3月30日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会日期：03-30 (周五) 摊位数：96 职位数：439 岗位数：2995

A01:银力体育发展（苏州）有限责任公司职位数：5 岗位数：32
1.市场设计专员:1名, 岗位职责: 微信、微博、官网、天猫商城后台维护； 1.微信公众号运营：新闻采编、文案策划、资讯推送、商品上下架； 2.微博微博蓝v账号运营：新闻采编、文案策划、资讯推送、活动平台搭建； 3.官网平台运营：新闻采编、文案策划、资讯推送； 4.天猫商城后台维护：商品上下架、策划促销产品； 5.平面设计（海报、线上推广画面等）：活动组织策划；对外活动对接、洽谈；
2.财务实习生:1名, 岗位职责：1.转帐付款申请和费用报销单文件归档； 2.配合做好部门月结工作； 3.主管安排的其他工作。任职要求：1.在校大三学生优先考虑，财务相关专业； 2.具备良好的分析能力和系统性思维； 3.熟练使用Excel, Word以及PowerPoint软件； 4.主动积极的承担工作职责，良好的团队合作能力； 5.具备一定的抗压能力，良好的工作效率和时间管理能力。
3.招生老师:10名, 任职要求：1.学历不限，有无经验均可，应届毕业生亦可； 2.18--35岁，普通话流利； 3.思维灵活，性格开朗，为人正直，能吃苦耐劳；岗位培训: 新人入公司安排手把手带，不怕你学不会，就怕你不肯学。不收取任何费用，带薪培训，底薪2500，五险一金，周末双休；
4.初级教练:职位要求：吃苦耐劳，持证上岗（CBBA等）；经过专业学校系统培训；形象气质佳、沟通能力强，需要超强的责任心，有团队意识；有相关经验者优先；福利待遇：薪资15000元以上，节假日三薪，五险一金；
5.高级私人教练:职位要求：吃苦耐劳，持证上岗（CBBA等）；经过专业学校系统培训；形象气质佳、沟通能力强；需要超强的责任心，有团队意识；有2年以上相关经验者优先；福利待遇：薪资30000元以上，节假日三薪，五险一金；

A02:博思堂地产综合服务股份有限公司职位数：5 岗位数：50
1.管理培训生: 任职要求： 1、男女不限，大专以上学历，市场营销相关专业优先考虑； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有良好的沟通协调能力，注重团队合作； 4、对自己的人生规划及职业规划有清晰明确的目标。
2.策划助理: 任职要求： 1、大专以上学历，广告学、市场营销等相关专业优先考虑； 2、热爱广告，适应广告公司工作模式，随时掌握行业内最新市场动态、新闻热点； 3、具有良好的品牌推广创新意识，策划执行能力； 4、接受相关专业的实习生/应届毕业生，有专业人士培养。
3.平面设计:任职要求： 1、大专及以上学历，美术、平面设计相关专业优先考虑； 2、熟练使用各种制图软件； 3、良好的创意能力，色彩及构图表现力强； 4、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力，能附上自己独立完成的作品为佳。
4.文案:任职要求： 1、大专及以上学历，中文、新闻、广告等相关专业优先考虑； 2、 .富有激情，极具开拓创新意识，文笔流畅、字字珠玑； 3、具备时尚文化与行业特征相结合的文字创意表达能力； 4、具有团队精神，对工作认真负责。
5.市场研究员: 岗位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力； 3、具备一定的抗压及适应能力； 4、接受相关专业的实习生/应届毕业生，有专业人士培养。

A03:宁波领越智能设备有限公司职位数：4 岗位数：19
1.电子软硬件研发工程师:3名, 电子专业本科生，能独立设计电池包、充电器、控制板产品开发项目，有同行业8年以上工作经验；会使用相关设计软件，英语良好；工作地点：苏州；税前8000-13000元/月，缴纳五险一金，年终奖双薪考核发放
2.无刷电机研发工程师:3名, 机械设计及模具自动化专业毕业的本科生，有无刷电机设计工作经验，能独立设计无刷电机项目，并且对无刷电机的生产设备、工艺改善经验熟悉；工作地点：苏州；税前8000-13000元/月，缴纳五险一金，年终奖双薪考核发放
3.结构研发工程师:3名, 机械设计及模具自动化专业毕业的本科生，有资深园林工具及设备行业设计工作经验，能独立设计整机项目，会使用相关设计软件，英语能看懂；工作地点：苏州；税前8000-13000元/月，缴纳五险一金，年终奖双薪考核发放
4.应届毕业生:10名, 机械设计自动化、电子、工业工程等专业应届本科毕业生；工作地点：苏州；税前4000-6000元/月，缴纳五险一金

A04:苏州一平米软件科技有限公司职位数：11 岗位数：110
1.门店选址经理: 岗位职责： 1、选址团队的建设及员工的培养； 2、在苏州区域，根据大中小商家的需求，为商家选择合适的门店；包括物业信息收集、筛选、洽谈、签约、租赁备案及后期开店协助等工作，并为商家做出《损益表》；任职条件：大专及以上学历，CAD简单使用，具有营销策划、连锁店经营管理、市场调查等专业知识，有良好的人际关系、资源者优先；
2.投资咨询顾问: 岗位职责： 1、通过线上线下拓展客户； 2、根据客户的需求，为客户做出商业地产投资做出最合理的方案。任职要求： 1、本科以上学历，具有商业地产相关工作经验者可放宽条件； 2、善于沟通，较强的数据分析能力，学习能力；
3.投资咨询顾问: 岗位职责： 1、通过线上线下拓展客户； 2、根据客户的需求，为客户做出商业地产投资做出最合理的方案。任职要求： 1、本科以上学历，具有商业地产相关工作经验者可放宽条件； 2、善于沟通，较强的数据分析能力，学习能力；
4.商业地产租金评估师: 岗位职责：市场营销、媒体对接、用户的增长，客户满意度，品牌建设，新的用户的体验的建议与增加。任职要求： 1、本科以上学历； 2、三年以上商业地产工作经验，一年以上商业体运营经验； 3、出色的分析能力、学习能力、沟通能力、具有商业头脑
5.选址咨询顾问: 岗位职责：通过线上线下拓展店铺、对店铺进行评估；对商业的经营方式充分了解，为商家开店做出合理的建议。任职要求： 1、大专以上学历，具有商业地产相关工作经验者优先；
6.新媒体营销: 任职要求： 1、2年以上互动广告公司全案服务经验，2年网络营销（网络公关、活动、论坛营销、新营销、事件营销、病毒营销、互动营销等）策划及提案经验； 2、对社会化媒体传播形式如微博营销、SNS社区及论坛营销有丰富的实操经验，在论坛、网盟等互联网平台有一定的推广资源；
7.爬虫开发工程师: 任职要求： 1、计算机相关专业，3年以上实际爬虫开发、内容提取工作经验，能独立解决实际开发过程碰到的各类问题；
8.系统工程师: 具备以下一项或多项条件者优先： 1、有分布式系统性能优化经验； 2、搭建、部署、使用过Cloudera/Hortonworks Hadoop发行版； 3、有Hue、Oozie使用经验者； 4、有流式计算项目开发经验者； 5、有Spark项目开发经验，工作年限/项目经验2年以上大数据项目研发经验。
9.架构师: 任职要求：计算机相关专业本科以上学历，5年以上工作经验，2年以上大数据相关经验；具有扎实的大数据和数据仓库的理论功底，负责过大数据平台或数据仓库设计；基于Hadoop的大数据体系有深入认识，具备相关产品（Hadoop、Hive、HBase、Spark、Storm、 Flume、Kafka、ES等）项目应用研发经验，有Hadoop集群搭建和管理经验；算法基础扎实，熟悉常见的数据结构，深入理解分布式算法和以上提到的分布式系统； 5、具有一线coding的能力。
10.高级招聘专员: 岗位职责： 1、简历甄别、人员招聘、背景调查； 2、保持组织人员活性，保证人才流动；要求：有猎头或者人力资源招聘顾问经验优先
11.财务经理: 岗位职责： 1、总管公司会计、报表； 2、协助公司投融资战略规划； 3、协助公司落实股改、制定股权激励制度； 4、负责投融资渠道的建设与维护，负责公司投融资项目的商务谈判与对接。任职要求： 1、经济、金融、法律、投资等专业本科及以上学历； 2、具有投融资经验者优先；

A05:苏州工业园区悦美家居有限公司职位数：8 岗位数：80
1.门店导购:在大店经理和店长的带领下，积极维护展厅形象，用心接待客户，完成每月销售目标。薪资范围：5000-8000
2.人事招聘专员:1、全面负责人力资源员工关系板块工作 2、独立完成月度员工考勤结算 3、员工试用期转正跟进 4、协助招聘/培训事务性工作 5、公司各类规章制度落地跟进 6、销售模块业绩核查，月度薪酬核算；薪资范围：4000-6000
3.市场专员:负责开发小区及楼盘客户，与物业公司达成合作促成销售。薪资范围：5000-10000
4.渠道专员:负责开发家装公司和设计师渠道，跟进家装公司活动，达成合作促成销售。薪资范围：5000-10000
5.大客户销售:负责房地产及工程类客户的开发，大宗团购洽淡，完成部门及人个销售任务；薪资范围：5000-10000
6.门店督导:跟进店面装修，五星店面打造，日常巡店检查；薪资范围：4000-6000
7.人力资源经理: 1、根据公司发展战略，协助副总经理组织制定人力资源战略规划； 2、根据人力规划，做岗位调置，人员配备计划，筹划实施人才储备及人才梯才建设； 3、组织制定招聘、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定及管理流程并负责具体实施落实； 4、根据公司发展战略和年度经营计划分解部门目标，制定和完善月度绩效考核制度，确保公司全体人员目标一致； 5、根据公司人性化管理经营理念，统筹制定公司福利方案，确保员工在公司平台上安居乐业，构建稳健的职工队伍等； 6、深化落地公司企业文化，建立营造公司企业文化氛围； 7、建立、完善员工职业生涯管理系统。薪资范围：8000-10000
8.财务经理:1. 健全和完善全面财务管理体系，统筹财务部日常管理工作； 2. 根据公司战略目标，制定财务预决算工作，分解财务指标和控制成本； 3. 主持财务报表及经营会计报表编制工作，提供财务分析报告，对公司运营提出改善意见并推动改善； 4. 对公司税收进行整理筹划和管理； 5. 对公司品牌拓展、重大投资、收购、项目合作等经营活动提供建议和决策支持； 6. 制定公司资金运用计划，监控现金流量 7. 公司进销存监管，公司固定资产、饰品和赠品等管理； 8. 与各品牌总部、工商、银行、税务关系维护；年薪12-18万
其他:公司福利：公司倡导“家”的文化，我们作为爱家者，致力于为员工打造一个温馨的大家庭。让员工在这个平台上实现安居乐业：（1）社会保障类：员工购买五险一金；（2）有薪假期类：法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、工伤假等；（3）衣食住行类：工作服、管理中心食堂、环境优美住宿、内购；（4）成长教育类：每人每年提供1-2次带薪外部培训机会；（5）康体文娱类：春游（五日带薪省外游，如海南、云南、北京、厦门等）、秋游（两日带薪省内游）、感恩父母游、季度活动、年终嘉年华晚会；（6）安居乐业类：购房无息贷款、员工汽车大奖；（7）员工关怀类：生日关怀、员工生子生病关怀、员工相亲会；（8）爱心基金类：公司设立爱心基金账户，用于员工大病救助、贫困儿童助学、季度公益活动、本土贫困救助、爱心捐款等。

A06:苏州华东镀膜玻璃有限公司职位数：7 岗位数：70
1.销售工程师:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。任职要求： 1、性别要求：男女不限，中专及以上学历； 2、1年以上销售行业工作经验；（有建筑建材行业销售经验者优先）； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，热爱销售工作，抗压能力强，愿意接受有挑战性的工作。
2.采购工程师:任职要求： 1、1年以上供应商质量管理工作经验；有玻璃行业工作经验者优先; 2、参与开发、评审、管理供应商； 3、根据采购计划对交货情况进行跟踪； 4、提供市场信息和供应商信息，定期审核采购价格的合理性； 5、做好应付款的发票管理、核对款项、通知付款。 6、做好采购件不良品的投诉、退换货处理任职要求： 1、专科及以上学历，理工科相关专业优先； 2、2年以上机电类采购工作经验； 3、吃苦耐劳，爱学习，具有良好的沟通力、执行力及团队协作力。
3.仓储管理:岗位职责： 1、负责仓库整体事物及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作； 2、负责仓库日常物资的验收、码放、保管、盘点、对账等工作； 3、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入、产品出入库操作，确保账、物一致； 4、仓库要合理化布局和管理，负责制定各物品规划，标识、防火、防盗、防潮及货物的准确性管理标准； 5、完成上级交办的其它各项工作。任职资格： 1、物流、财务相关专业大专以上学历优先考虑； 2、3年以上相关工作经验，熟悉物流行业流程，具有仓储经验； 3、具备良好的协调、沟通、管理能力； 4、具有良好的责任心、团队合作精神。
4.设备维修工程师:岗位职责： 1、熟悉自动控制或机械原理。熟悉CAD制图、熟练运用相关设计软件； 2、具有通用设备故障的分析处理能力。 3、负责产品的电气系统项目的技术支持、协调与项目管理； 4、.参与产品开发设计，就电气系统提供可行性研究服务。任职资格： 1、自动化、电气相关专业，大专及以上学历； 2、两年以上电气设计经验； 3、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件等； 4、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。
5.产品工艺技术工程师:岗位职责： 1、负责编制产品制造工艺文件、设计等技术工作； 2、对现场生产过程中的技术问题进行技术指导； 3、负责现有各产品体系中的生产工艺的完善及提高； 4、配合销售部，开展技术服务工作。任职要求： 1、具备相关学科大专以上学历； 2、从事相关工作二年以上，熟悉机械加工工艺； 3、有一定专业技术及独立处理相关问题的能力； 4、具有一定的管理能力，能有机协调本部门的相关资源； 5、有一定的人际沟通协调能力。
6.销售助理:职位描述： 1、负责整理客户资料，联络沟通客户； 2、负责客户订单的跟踪、做好销售的后台支持；； 3、相关的销售协议、合同等存档管理。岗位要求： 1、普通话标准，善于沟通，具有亲和力和高度的工作热情； 2、工作细心、认真负责、上进心强，具备良好的沟通能力及团队合作精神； 3、熟练操作OFFIC软件，使用过ERP软件优先； 4、吃苦耐劳，有一定的抗压能力；
7.储备干部:岗位职责： 1、负责相关部门主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、管理、参与和跟进项目进展； 4、建立管理数据库，跟踪分析相关信息； 5、向公司提供市场资讯及所属客户信息。岗位要求： 1、具有良好的沟通能力、协调能力 2、具备较强的责任心、结果导向明显，能承受一定的工作压力； 3、具备良好的人际沟通、团队协作能力; 4、愿意从基层做起，想全面提升自己者。薪资待遇：综合工资2800元~6000元，公司全员参加社会保险、住房公积金。享受国家规定的各种假期，本市职工的独生子女可享受部分医药费和入托保育费。另外公司提供免费工作餐、夜班津贴、高温补贴、年终奖，每年有工资加升机会。

A07:苏州链家房地产经纪有限公司职位数：2 岗位数：20
1.房产经纪人/销售储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期底薪4000元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：20%-70%提佣比例； 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、快晋升：管理型晋升+业务型晋升，全面完善你的职业生涯规划； 5、强培训：带薪培训+一对一师徒带教； 6、多渠道：O2O模式，线上（链家网）+线下，更高效地获取资源信息；【岗位职责】： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。【任职资格】： 1、统招大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。【工作地点】：全苏州170家门店，可就近分配！
2.运营专员，客服专员，招聘专员，行政助理，平面设计师:职能岗位：（统招本科学历）

A08:苏州市朝阳加油（气）站管理服务有限公司职位数：1 岗位数：10
1.加油（气）员: 工作职责：按公司要求为顾客提供最规范、优质的服务。职位要求： 1、年龄18--45周岁，职高、中专及以上学历； 2、能吃苦耐劳，服务意识强。综合工资5000元/月，上班时间：每班11小时，每月休息15天。
其他:您将获得： 1、标准的业务流程体系培训。2、有竞争力的薪资待遇与完善的福利保障，基本薪酬+绩效奖金+伙食补贴+休假补贴，缴纳五险一金。3、积极上进、团队合作、欢乐和谐的工作氛围。您将成为：加油（气）员--领班长—油站经理--片区经理--公司管理职位。

A09:苏州华泰空气过滤器有限公司职位数：5 岗位数：7
1.销售:3名, 学历：专科以上；任职要求：1、具有较强的沟通能力，热爱销售工作，能够适应长期出差；2、有一年以上工作经验。
2.自动化工程师:1名, 学历：本科，男性；任职要求：1、机械电气工程或自动化专业； 2、熟悉PLC程序设计； 3、有1-3年工作经验。
3.机械工程师:1名, 学历：本科，男性；任职要求： 1、熟悉机械设计相关理论知识； 2、了解钣金加工工艺； 3、能熟练运营机械制图软件，如三维软件； 4、机械设计或相关专业，有设计加工经验。
4.销售助理:1名, 女性；岗位职责： 1.负责整个公司的销售订单的下单工作； 2.部分客户的下单、发货、对账等事宜。任职要求： 1、专科学历； 2、销售相关文档管理，订单及销售合同的处理，善于沟通交流； 3、能够熟练使用WORD和EXCEL。
5.折弯工:1名, 学历：高中以上学历，男性；任职要求： 1、身体健康，具有吃苦耐劳精神； 2、有折弯工作经验。

A10:苏州费汀健身俱乐部有限公司职位数：2 岗位数：70
1.健身教练学徒:50名, 薪资面议；福利：包吃包住。学习内容：主修：运动营养，运动解剖，体适能，运动计划，体重控制，私教小器械，格斗，筋膜放松，运动损伤，康复，器械使用，拉伸，静态评估，私教销售等。选修：普拉提、瑜伽、有氧热舞、太极、踏板操、搏击操。适合人群：男女不限，年龄在18--40周岁，积极乐观。就业前景：学习结束后安排工作（全国范围）。要求： 1.对高薪的健身教练这个职业感兴趣； 2.男生身高在165厘米以上，女生身高在150厘米以上； 3.愿意成为大企业家的私人健康管理专家； 4.性格开朗，有挑战自我意识。
2.客服人员:20名, 薪资面议

A11:苏州正峰建设工程有限公司职位数：6 岗位数：15
1.公装施工员:3名, 男, 大专,建筑工程专业，大专以上学历，有两年以上公装管理经验，能吃苦耐劳，服从公司安排，持有施工员上岗证优先。
2.公装资料员:3名, 大专, 男，建筑或相关专业，大专以上学历，能熟练使用OFFICE等办公软件以及CAD等专业制图软件，熟悉施工管理的工作流程，能独立完成全套竣工资料的搜集和整理，工作细致，责任心强，能吃苦耐劳，可随工地，有较强的沟通协调能力。
3.合约部资料员:2名, 男女不限，大专及以上学历，文秘、行政管理或工民建专业，能熟练使用OFFICE软件及其它电脑软件；身体健康，为人踏实、仔细，善于学习。有工作经验及定居在苏州的优先。
4.经营部专员:3名, 男女不限，大专及以上学历，能熟练使用OFFICE软件及其它电脑软件；身体健康，为人踏实、仔细，善于学习。有工作经验及定居在苏州的优先。
5.预决算专员:2名, 男性，预决算相关专业大专及以上学历，熟练运用CAD、OFFICE等相关软件。有工作经验及定居在苏州优先。
6.行政文员:2名, 档案管理等相关专业大专及以上学历，熟练运用office办公系列软件。有工作经验及定居在苏州优先。
其他:凡面试合格者，须试用3个月。后视个人情况分派相关部门。

A13:苏州市海新机电工业设备有限公司职位数：4 岗位数：18
1.销售专员:5名, 男女不限；大专以上； 1、市场营销专业佳，有一年以上工业品销售工作经验优先； 2、有较强的学习、沟通能力，善于交际； 3、有良好的团队合作意识和承压能力； 4、熟悉静电消除设备或熟悉半导体行业、LED行业的优先考虑。
2.淘宝运营专员:3名, 男女不限；大专以上； 1、大专以上学历，有淘宝运营经验优先； 2、负责公司网络平台淘宝店铺的整体装修设计； 3、负责公司网络销售平台的每款宝贝图片的设计和美化，包括图片的修改和制作等；
3.高级销售:5名, 男女不限；大专以上； 1、年龄25-38岁，大专以上学历； 2、市场营销相关专业或受过市场营销、管理技能开发、财务知识、产品知识等方面专业培训； 3、三年以上企业销售工作经验； 4、良好的沟通、协调、销售谈判能力、市场判断能力和开拓能力；5、熟练操作办公软件和ERP系统； 6、高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力； 7、熟悉静电消除设备或熟悉半导体行业、LED行业的优先考虑，有客源的高薪聘用。
4.外贸销售:5名, 男女不限；大专以上； 1、年龄25-38岁，大专以上学历，市场营销或国际贸易专业； 2、英语专业水平高，有专六或专八证书或懂多国语言者优先； 3、熟悉外贸业务流程和进出口手续办理、外贸结汇等； 4、会自行建站及外贸推广； 5、有优秀外贸销售业绩者和外贸管理经验者优先。

A14:达成包装制品（苏州）有限公司职位数：10 岗位数：100
1.生产设备操作员:男，初中以上，20-35岁，从事流水线设备操作，培养技术骨干，能吃苦耐劳，配合加班，另设有生产绩效奖金。
2.品管员:①高中/中专以上，有品管工作经验，大专应届毕业生也可；②大专以上，英语良好，从事原料检查及文控工作。
3.纸板业务员:大专以上，沟通能力较强，负责新客户开发，老客户维护，市场信息收集分析，合同签订、订单审查，客诉处理，货款跟催等。
4.业务助理:大专以上，熟练操作办公软件，工作认真仔细，沟通能力较强，应届生亦可。
5.设计员:包装工程/艺术设计等相关专业，熟练COREIDRAW、CAD软件，应届生亦可。
6.排版员:高中/中专以上，从事印版检查及排版作业，学习意愿强，工作认真细心。
7.机电维修:初中以上，有从事制造业生产设备维修、维护经验，必须持有电工证。懂PLC、变频器原理，有对瓦楞流水线及印刷机维修经验者或有套丝、钳工基础，会电焊或气割，持有电焊证或高空作业证、钳工证等相关证书优先考虑。
8.叉抱车司机:男，初中以上，持有效的厂内机动车驾驶证，2年以上叉/抱车经验，能配合加班。
9.生产技术员:男，大专以上，22-35岁。此岗位为生产骨干培养性质，需从基层做起，能吃苦、愿学习，有上进心。
10.普工:多名； ⑴翻板打包（长白班）：男，初中文化，身体健康，服从安排，能吃苦，按翻板平米数计薪（计件制）。 ⑵男女不限，初中文化，身体健康，服从安排，能吃苦，配合倒班，无不良嗜好（计时制）。备注：公司福利优厚，配有员工宿舍（空调、网络、淋浴房、电视机房等设施齐全），有全勤奖、年终奖、年休假、高温津贴等，有各种福利金（婚育红包、生病住院有慰问金、生日礼券、年终尾牙、组织旅游）、每年例行考核调薪，缴交社保。
其他:备注：公司福利优厚，配有员工宿舍（空调、网络、淋浴房、电视机房等设施齐全），有全勤奖、年终奖、年休假、高温津贴等，有各种福利金（婚育红包、生病住院有慰问金、生日礼券、年终尾牙、组织旅游）、每年例行考核调薪，缴交社保。

A15:成都新得利电子有限公司职位数：1 岗位数：10
1.调试工程师: 5000—8000元/月（昆山+住宿）。工作内容：视觉检测设备的调试、维护和保养工作。处理系统异常和突发问题。任职要求： 1、大专及以上学历，测控、自动化、机械、机电、计算机、电子相关专业在读或已毕业； 2、沟通能力良好，吃苦耐劳，头脑灵光，动手能力强。（公司提供岗前培训）； 3、有工业自动化或机器视觉工作经验优先。
其他:福利：免费住宿、节日礼物、生日礼物、带薪年假、加班津贴、年终奖金、带薪培训、不定期聚餐活动、优秀员工每年国外游、工龄达两年以上的员工享受公司身股分红奖励，技能工资补助、出差补助、调薪及晋升空间等福利。

A16:苏州基材化工有限公司职位数：1 岗位数：10
1.会计:1. 财务/会计相关科系， 2. 女性，肯学习，细心， 3 .工作内容为会计相关工作。 4 福利制度：五险一金，周休二日，年休假按政府规定同。

A17:苏州工业园区圆融商业物业管理有限公司职位数：4 岗位数：8
1.招商专员:1名, 专科及以上学历，有2-3年大型商业、购物中心运营经验
2.客服专员:1名, 专科及以上学历，有大型商业、购物中心、物业客服经验
3.软硬件工程师:1名, 专科及以上学历，有大型商业、购物中心工作经验
4.工程技工（强电、弱电、维修）:5名, 高中及以上学历，机电、电气、暖通、弱电等相关专业有2年以上相关工作经验，持有相关岗位操作证书

A19:苏州我爱我家房地产经纪有限公司职位数：2 岗位数：30
1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感。
2.置业顾问:20名, 1、热爱房产中介事业； 2、大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;

A20:江苏明华机器人有限公司职位数：8 岗位数：23
1.电气工程师:2名, 1.电气自动化、机电一体化等相关专业； 2.有4年以上的自动化设备电气设计经验，能根据设备工艺功能设计电气方案、电气原理图以及PLC控制编程、调试、维护，有自动化设备项目组织实施经验者优先； 3、熟练应用PLC(三菱、西门子等)编程、人机触摸屏(三菱、步科、信捷等)WINCC; 4、熟练掌握工业自动化电气控制系统、工业总线、伺服电机、变频器、各种传感器以及其它低压电器等相关自动化空制技术，并掌握机械、气动控制、液压等方面的基础知识； 5、具有独立设计电气自动化控制回路及项目工程管理能力； 6、具有高度责任感，诚信正直、积极主动、工作细致、有耐心。
2.机械工程师助理:1名, 1、机电、测控、仪器仪表、自动控制、电子工程等电子类相关专业大专及以上学历； 2、熟悉系统自动控制相关的程序设计； 3.有无相关工作经验均可，可接受应届生； 4.做事严谨踏实，责任心强，善于学习总结以及分析、解决能力 5、年龄18-30岁，超龄勿扰，请勿重复投递。 6、无经验可培养，欢迎转行，无经验可带教。本岗位欢迎应届毕业生投递。
3.电气工程师助理:1名, 1、机电、测控、仪器仪表、自动控制、电子工程等电子类相关专业大专及以上学历； 2、熟悉系统自动控制相关的程序设计； 3.有无相关工作经验均可，可接受应届生； 4.做事严谨踏实，责任心强，善于学习总结以及分析、解决能力 5、年龄18-30岁，超龄勿扰，请勿重复投递。 6、无经验可培养，欢迎转行，无经验可带教。本岗位欢迎应届毕业生投递。
4.机器人调试工程师:4名, 从事工业机器人自动线（站）的装配、维护、编程调试等。
5.售前工程师:1名, 男性；熟悉工业机器人技术及产品，两年以上相关工作经验者优先，薪资面议，交社保，可提供食宿。
6.爬虫工程师:性别年龄不限，有相关工作经验，薪资面议，交社保，可提供食宿。
7.业务担当（急）:2名, 男性，中专以上学历，负责工业机器人系统集成商洽谈合作，有相关工业设备销售经验者优先，需短期出差。薪资：底薪3-5K，另计订单提成奖金0.5-2%，交社保，可提供食宿，提供上班交通补贴。
8.业务部助理（急）:2名, 女性，中专以上学历，熟悉OFFICE操作及报价单制作；负责公司展会、微信群客户信息整理及客户咨询事宜。接受应届毕业生。薪资：底薪3-5K，另计订单提成奖金0.5-2%，交社保，可提供食宿。无需出差，提供上班交通补贴。

A21:江苏德邦物流有限公司职位数：4 岗位数：40
1.接送货员（江苏事业部）:初中以上学历，男；具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。薪资水平3000-5000元/月
2.快递员（江苏事业部）:初中以上学历，男；能吃苦耐劳，工作地点苏州区域可就近安排。薪资水平5000-8000元/月
3.物流专员（江苏事业部）:2016/2017/2018届全日制统招大专/本科学历。专业不限。有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。薪资水平3000-4500元/月
4.财务出纳（江苏事业部）:2016/2017/2018届全日制统招大专/本科学历。财管专业优先，其他亦可。有较强抗压能力、沟通能力佳，有上进心。认同企业文化及发展方向，愿从基层开始。薪资水平3000-4500元/月
其他:薪酬福利： 1、月休6-7天； 2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展； 4、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。 5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等； 6、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车； 7、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包； 8、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等； 9、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；

A23:苏州苏新汽车销售服务有限公司职位数：11 岗位数：30
1.客服专员:2名, 男女不限，职责是客户关系维护，负责新车客户回访；售后车辆保养的提醒和招揽等。为人亲切和蔼，谈吐流畅。
2.续保专员:1名, 男女不限，负责售后车辆车辆续保提醒和招揽。沟通表达能力强，谈吐流畅，品貌端正，相关保险类经验者优先。
3.广汽本田（HONDA）/广汽讴歌（ACURA）新车销售顾问:4名, 男女不限，负责品牌新车销售。品貌端正，谈吐流畅，性格开朗，思维敏捷，待人亲切，营销专业或有销售实践类经验者优先，有驾驶证并独立安全驾驶经验优先。
4.售后服务顾问:4名, 男女不限，负责售后保养车辆的咨询和接待，品貌端正，表达流畅，沟通协调能力较好，有驾驶证并独立安全驾驶，汽修类运用专业。
5.市场专员:1名, 男，擅长营销方案制定和活动策划，擅于分析研究，具备市场活动的组织及沟通能力。市场营销专业者优先。
6.市场设计专员:1名, 男女不限，设计类专业，熟悉平面设计，熟练并灵活运用平面设计软件，负责活动方案制作，具备活动现场的协作沟通能力。
7.文员:1名, 女，专员不限，品貌端正，谈吐流畅，性格开朗，思维敏捷，待人亲切。主要负责维修前台来电客户的登记记录及相关业务资料整理。
8.汽车装潢美容（技师/学徒）:6名, 男，负责车辆用品安装、车辆美容。吃苦耐劳，具有较强的责任心。
9.车辆机修:4名, 男，吃苦耐劳，品行端正，细心仔细，责任心强，具有2~3年以上车辆机修类维修保养操作经验，独立完成车辆保养、维修故障检测。
10.钣金工/油漆工（技师学徒均可）:4名, 各2名，吃苦耐劳。
11.仓管员:2名, 男女不限，熟练电脑操作，吃苦耐劳，有相关经验者优先。

A24:苏州健客健康管理有限公司职位数：6 岗位数：26
1.行政助理:3名, 大专以上学历，做事细心、认真负责、积极主动，工作有热情。基本薪资：3000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
2.旅游专员:5名, 热爱旅游、工作有耐心、有爱心，适应出差，能吃苦耐劳。基本薪资：3500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
3.健康管理师（营养师）:5名, 大专以上学历，热爱健康养生，渴望传播自然健康理念，营养学、食品、药学、生物医学相关专业优先。基本薪资：4000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
4.储备干部（实习生）:5名, 大专以上学历，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。采用轮岗成长机制，欢迎有梦想、想创业者加入。基本薪资：3000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
5.讲师助理:3名, 大专以上学历，性格乐观开朗，爱笑，表达能力强，口齿清晰。基本薪资：3000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
6.养生顾问:5名, 大专以上学历，热爱健康养生行业，喜欢与人沟通。基本薪资：3500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿、带薪培训、年底奖金、市区五险、出国旅游、企业无息贷款（购房、购车）。

A26:苏州佳值电子工业有限公司职位数：10 岗位数：100
1.司机:男, 高中学历，有B2或汽车驾驶资格证及货运道路资格通行证，能吃苦耐劳，配合公司加班。有外企司机经验两年经验以上。
2.生管(生产计划）:大专, 有一年以上生管,物控，接单等工作经验佳。优秀应届生亦可。
3.品管部工程师:男, 本科, 有厂内制程异常分析改善和追踪，客诉异常分析改善和追踪相关工作经验1年以上，英语4级。优秀应届生亦可。
4.采购助理:女, 大专, 有良好的沟通表达能力,精通电脑操作，优秀应届亦可。
5. 商务助理-跟单员:大专, 有一年以上跟单、商务、生产计划等相关经验均可。优秀应届生亦可。
6.业务助理:大专以上学历，有相关业务助理工作经验一年以上，形象气质质佳，工作认真负责，能吃苦耐劳，有良好的团队精神。
7.业务部行政助理:女, 大专, 有相关部门行政经验。
8.工程部开发工程师:男, 大专, 3年以上模切工程经验，前期样品评估，报价，开模跟踪制程，解决制样异常，量产模具及资料导入，量产后产线异常处理及制程改善等。英语熟练。
9.研发制程工程师:大专, 有制程改善、产线异常处理、专案追踪等相关经验，能熟练使用相关制图软件。
10.业务部开发助理:本科, 英文专业或相关工科类专业（英语佳），对于业务工作有一定认识，能够乐观积极的应对业务挑战。形象气质良好，英文交流良好。

A27:苏州亿智行营销策划有限公司职位数：9 岗位数：180
1.置业顾问:底薪3500+高提成+上访奖+开单奖+年终奖等=综合工资8000以上。不限学历，不限经验，不限年龄。
2.话务员: 底薪3500起+提成+各项奖金=8000元左右。不限学历，不限经验，不限年龄。
3.人事专员: 底薪3500-4500元+招人奖励+开单奖励。=6000-8000元。不限学历，不限经验，不限年龄。
4.售楼精英: 底薪3500-4500元+谈判奖+年终奖=10000以上。不限学历，不限经验，不限年龄。
5.储备干部: 底薪（3500-4500）+提成+管理佣金+年终奖=10000以上。不限学历，不限经验，不限年龄。
6.实习生:底薪3200+高提成+奖金=6000-8000。不限学历，不限经验，不限年龄。
7.房产策划:1.大专或以上学历。房地产或市场营销相关专业优先； 2、1-2年房地产行业策划经验。
8.渠道专员:具备房产渠道半年以上经验。
9.外联经理:大专以上学历，一年以上房产外联经验。
其他:以上职位均不限学历

A29:苏州广益房地产经纪有限公司职位数：4 岗位数：40
1.房管专员:4K-10K; 无责底薪3000+22%提成+工龄; 1、年龄20岁-35岁之间，男女不限,专业不限； 2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力； 4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 5、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。
2.店面经理: 6K-14K; 无责任底薪+提成+工龄 1、大专以上学历，（条件优越者可放宽） 2、三年以上同行业工作经验，一年以上团队管理经验； 3、熟悉苏州房地产市场； 4、有管理能力，能够引导整个门店的工作。
3.店面助理:3K-5K;无责底薪+提成+工龄+满勤; 1、年龄20岁-30岁之间，女性，有经验者优先 2、普通话流利，表达能力强，具有良好的沟通和理解能力； 3、做事认真负责，有责任感，执行能力强； 4、熟练操作各种办公软件。
4.财务助理及文员:3K-5K; 无责底薪+工龄+满勤; 1、大专以上学历 2、具有良好的沟通和理解能力； 3、做事认真负责，有责任感，执行能力强； 4、熟练操作各种办公软件。

A30:苏州春叶金属制品制造有限公司职位数：4 岗位数：40
1.外贸业务员: 大专以上学历，英语熟练，包吃住，底薪+绩效+奖金+补贴，综合5000-8000，应届亦可。
2.运营管理: 能熟知天猫淘宝的运营管理，底薪+奖金，综合5000-8000
3.销售: 爱好营销，能吃苦，应届亦可，底薪+奖金，综合3000-5000
4.业务助理: 大专以上学历，英语熟练，包吃住，勤学上进，底薪+绩效+奖金+补贴，综合3000-5000，应届亦可。

A31:永旺美思佰乐（江苏）商业有限公司职位数：5 岗位数：50
1.采购:有零售采购相关工作经验，毛利等数据分析；对店铺部门商品管理；销售数据分析；预算目标的达成；
2.开发/招商经理:新店开发含招商；开发阶段的商圈市调及相关资料作成；租赁条件的商务谈判及合同条款的确认；店铺租户的招商；
3.营运主管（日式美食）:对店铺部门商品管理，人员安排及工作分配；销售数据分析；毛利等数据分析；
4.理货员/收银员:负责部分商品的陈列、加货、保质期检查等日常工作，服从管理；
5.全职计时工:男女不限，能固定时间上班，服从管理，无需经验；
其他:缴交商业保险、享受交通补贴2元/天，平均出勤4小时/天；

A33:姑苏区乐福康食品商行职位数：5 岗位数：50
1.销售:维护老客户，开发新客户；综合工资：3500以上（底薪+全勤+综合补助+提成）
2.客服:维护新老客户，与客户建立良好的长期合作关系。综合工资：2800以上（底薪+全勤+综合补助+提成）。
3.会议主持:活泼开朗，能歌善舞，有良好的表达能力。工资：底薪2200+全勤200+话补 150+综合补助650+提成。综合工资：3500以上。
4.主管:有一定的工作经验，强烈的进取心，积极的工作态度；工资：底薪2200+全勤200+话补 150+综合补助650+提成；综合工资：5000以上。
5.区域总监:有1 年以上营销管理经验，良好的敬业精神和组织协调能力，有团队合作精神。工资：底薪2200+全勤200+话补 200+综合补助650+提成；综合工资：8000以上。

A34:苏州劲山电动工具有限公司职位数：6 岗位数：8
1.IE工程师:1名, 岗位职责： 1、全面负责公司自动化推行工作，和自动化设备维护；2、负责现场改善，产能提升；3、工装治具的设计与改进；4、作业指导书的制作，工时工序的制作与维护。任职要求： 1、自动化推行两年以上经验，能够根据公司产品现有状况提出自动化方案并实施； 2、熟悉产能分析并提升，熟练制作SOP、标准工时的制定与维护； 3、精通IE七大手法并应用； 4、善于识别8大浪费并消除浪费； 5、能够设计工装治具，熟练应用Pro-e绘图软件； 6、了解精益生产，价值流（VSM）分析。
2.车间主任:1名, 岗位职责：全面负责生产工作。任职要求： 1、大专以上学历，相关生产部负责人或厂长工作经验3年以上；2、精通自动化、半自动化生产；3、熟悉精益生产；4、对人机料法环有研究。
3.项目工程师:2名, 岗位职责：从事园林电动工具（如剪草剪枝机、除草机、割草机等）的项目设计，负责从立项至试生产的整个过程，需完成整个产品的3D建模、2D全套技术资料及性能测试、小批试制等工作。职位要求： 1、熟悉各种齿轮传动设计，各种运动结构的设计，如：凸轮机构、连杆机构。2、熟悉各种材料性能，金加工工艺特性，表面处理特性。 3、熟练运用CAD、PRO/E、绘图软件、Office办公软件。
4.司机:1名, 岗位职责： 1、接送员工上下班，员工公务用车，接送客人等；2、车辆保养维护、年检、保险购买及有关车辆的一切手续等；3、行车里程登记；4、后勤维修；5、相关安全检查工作。任职要求： 1、中专以上学历，年龄30-45岁；2、5年以上相关经验，无事故记录；3、会车辆和水电的基本维修。
5.销售助理:1名, 岗位职责： 1、合同（大货）评审、下单（大货和样机），订单跟踪；2、销售数据统计；3、货款回笼跟踪；4、领导临时交办的工作。任职要求： 1、英语四级及以上，有业务跟单工作经验；2、熟悉贸易进出口相关流程；3、善于沟通协调，责任心强，工作细致，具备较强的应变及适应能力；4、户口在江苏、浙江、安徽省优先。
6.助理项目工程师:2名, 岗位职责： 1、协助工程师进行相关工作，如绘图、领料、组装机器等；任职资格： 1、男，大专以上学历，机电或机械设计等相关专业一年以上工作经验；2、会使用Pro,e、CAD等绘图软件；3、有园林电动工具、电动工具或吸尘器助理项目工程师工作经验佳；4、相关专业优秀应届毕业生亦可。

B01:平安普惠投资咨询有限公司苏州爱河桥路分公司职位数：3 岗位数：30
1.团队主管:工作职责： 1、执行公司各项规章制度，负责下属的合规工作； 2、管理销售及推广事宜，制定并落实各营业小组销售计划与工作安排； 2、管理业务员/客户经理素质，制定业务员培训计划，根据公司要求负责本组增员； 3、协助处理与其他部门的业务沟通，协助业务员处理内部关系、客户关系；应聘要求： 1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力。 "
2.客户经理:工作职责： 1、遵守公司各项规章制度； 2、向客户宣传、介绍、销售公司代理产品，达成公司各阶段销售任务； 3、参加公司组织的各项销售活动；进行营销活动的推广、实施； 4、进行市场信息、客户建议的收集、反馈； 5、客户关系维护。应聘要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上销售工作经验； 3、有直销经验者优先考虑；思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。
3.管理培训生:1、2017年毕业本科及以上毕业生，有学生干部经验者优先； 2、正直，诚实，有责任心； 3、较强的沟通能力，学习能力和抗压能力。

B02:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心职位数：6 岗位数：52
1.呼叫中心坐席:岗位描述： 1、高档5A级办公环境，完全室内办公，无须外访客户。 2、由公司提供优质客户数据，通过CTI系统向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3、分析客户存在的保险理财方面的需求，为客户设计专业的产品方案。 4、参与完成每月团队项目任务目标，进行客户关系管理和收集市场信息。任职资格： 1、大专及以上学历。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3、具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识，具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4、具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。薪酬待遇： 1、见习期待遇（2-3个月）：综合工资3500左右。 2、转正待遇：转正月平均收入4000元以上，工作满6个月月平均收入5000元以上，月入万元不是梦。 3、综合福利：五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。
2.销售管理培训生:任职资格： 1、全日制大学本科及以上学历，大专学历若有相似工作经验者也可择优录取。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业优先考虑。 3、认同企业文化，较强责任心，诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4、良好的团队合作精神、服务意识、组织策划和沟通协调能力，较强的学习能力和自我激励能力。 5、应届毕业生，学生干部、社团负责人优先录取。 6、具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者，具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。薪酬福利：提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇： 1、薪酬：综合薪资范围在4000-10000元，根据个人能力及经验确定。 2、保险：缴纳五险一金。 3、休假：国家法定节假日，享受带薪假期。 4、福利：五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。职业晋升：通过三个阶段的培训及实践，能初步胜任销售团队运营管理： 1、第一阶段:综合能力塑型，入职培训+销售岗位见习。 2、第二阶段:专业能力提升，专业能力提升培训+销售岗位晋升。 3、第三阶段:格局提升，管理基础培训+销售管理岗位见习与晋升。
3.电话销售专员:职位描述: 1、室内办公，无须外访客户； 2、为客户提供快速、准确与专业的保险信息咨询与相关理财服务。任职条件： 1、20-30周岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2、口齿清晰，普通话标准，思维敏捷，具有良好逻辑思维及较好的语言表达能力； 3、具有基本的电脑办公自动化工具使用技能； 4、工作态度端正认真，自信自律；具有很好的团队合作能力，并能独立完成公司交给的任务； 5、主动积极，能够承受工作压力，吃苦耐劳，乐于从事挑战性的工作； 6、如有本地一年以上相关工作经验者优先考虑。岗位享受国企员工福利：（1）公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升；（2）签署劳动合同，缴纳社保（五险）；（3）双休，法定节假日休息，享受带薪年假；（4）全面提升的空间与后备管理人才库的成长机遇；（5）提供在职学历提升机会，并给与60%以上比例学费报销；（6）电销行业独有的续期佣金制度，提成系数高达17%。
4.销售支持（企划岗）:岗位职责： 1、销售方案执行，执行上级公司业务发展方案，在授权范围内策划实施销售方案； 2、销售督导，业务报表追踪与数据核对下发，业务竞赛奖励数据的核对与反馈； 3、产品管理，产说会等销售活动的配合运作，产品的销售管理配合； 4、短险管理，短险个单拓展，短险团单报价协调； 5、互动业务，落实互动业务企划方案，与销售人员沟通协作，开发并宣导互动业务专题。任职要求： 1、全日制本科及以上学历，设计、统计学、经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学等相关专业； 2、拥有金融行业相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守； 4、岗位所需专业技能及其他条件。
5.电销主管:2名, 职位描述： 1、有效持续的进行电话销售团队建设与管理，制定电话销售计划； 2、指导团队通过电话进行产品销售，带领团队按时完成每月销售目标； 3、完成电话呼出数据的统计与分析，擅长对电话销售激励体系的运用，并对电话销售模式的管理不断完善和改进； 4、监督并辅导团队成员工作，通过定期的例会，对存在的问题进行总结并不断提升工作效率，提出如何提升销售的改进方案； 5、逐步提高电话呼出人员的整体水平，使电话销售（呼出）团队销售成交率持续提高； 6、及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工，协助区部经理完成管理工作。岗位要求： 1、市场营销、管理或金融等相关专业大专以上学历； 2、熟悉电话营销行业，一年以上大型呼叫中心主管工作经验； 3、具有丰富的电话营销实战方法和技巧，较强的电销团队管理能力； 4、较强的销售组织、销售培训和销售执行能力，能够激励团队工作，责任心强； 5、有较强的应变能力，思维敏捷、客户意识强、目标意识强，能承受工作压力。工作时间：周一到周五8:40--12:00，13;30--18:00。
6.综合服务专员岗（线下理财）:任职要求：全日制本科在校生，专业不限，毕业生优先；一、岗位描述: 1.高档5A级办公环境，室内办公为主。 2.由公司提供优质客户数据，向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3.为客户进行保险方面的信息资料变更、转账手续、客户礼品寄送等服务。 4.分析客户存在的保险理财方面的需求，为客户设计专业的产品方案。 5.参与完成每月团队项目任务目标，进行客户关系管理和收集市场信息。二、任职资格： 1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识，具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。三、岗位优势： 1.朝阳的行业发展前景 2.优厚的薪酬激励机制 3.多种竞赛和旅游奖励 4.五险一金和各项福利 5.带薪年假和带薪培训 6.公平透明的竞争机制 7.完善的人才培养机制 8.行业一流的办公职场 9.人性化的作息时间

B03:深圳君银证券投资咨询顾问有限公司苏州分公司职位数：5 岗位数：50
1.储备干部: 本科以上学历，年龄20岁-25岁，有无经验均可；公司有专业培训，有责任心，具有团队合作精神，执著有韧性，能长期胜任一份工作。基本底薪：4100+绩效
2.投资顾问: 高中及高中以上学历，年龄20岁-30岁,对销售工作有较高的热情，公司提供优质资源开发客户，具备较强服务意识及团队协作能力，竞争与合作意识并存。综合薪资：8K--10K
3.招聘专员: 大专以上学历，年龄20岁-26岁，工商管理专业、人力资源专业类优先；有工作经验优先考虑；做事严谨、可以严格要求自己，能吃苦耐劳，综合薪资：4K--6K
4.客服专员: 大专以上学历，有客服和电话销售经验优先，勤奋敬业、责任心强，思路清晰；普通话标准，口齿伶俐，懂得客户心理，语言表达能力强，善于沟通。基本工资：3800+双休
5.行政前台: 年龄21岁-26岁，身高160cm以上，双休，懂礼仪，形象气质佳；大专及以上学历，文秘，行政管理等相关专业优先；熟练基本办公软件。基本工资：3K--5K

B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司职位数：4 岗位数：40
1.区域售后专员（薪资3880起）:职责：代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
2.团队主管（薪资8000起）:职责：负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划；协助业务人员开发保险市场，分析客户保险及财务状况；享受公司指定的完备晋升待遇，根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。要求：2年以上工作经验，有一定的团队管理经验者优先，本科以上学历。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
3.组训讲师（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
4.经理助理（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。

B05:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心职位数：5 岗位数：50
1.雏鹰计划（2018）:一、岗位职责： 1. 设置两年培养期，计划在15个月内成为业务团队主管，并在两年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员; 2. 认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责； 3. 积极做好轮岗期间的学习及实践工作； 4. 深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程； 5. 按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作； 6. 根据卡中心的发展重点，完成两年培养计划。二、岗位要求： 1. 2018届应届毕业生，具备全日制大学本科或以上学历； 2. 良好的沟通表达能力； 3. 做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力； 4. 具备出色的学习及团队合作精神； 5. 具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。
2.分中心部门经理（商务部）:一、岗位职责：（一）接受总经理领导，全面负责苏州商务团队日常管理工作。（二）带领商务客户经理团队完成分中心商户拓展和商户经营相关指标任务；（三）带领商务客户经理团队开展市场调研，在苏州地区策划开展各类营销活动，提升市场占用率；（四）配合其他团队需要，开展商务洽谈和签约等工作；（五）完成总经理要求的其他工作。二、岗位要求：（一）统招全日制本科及以上学历，具备经济、金融背景优先；（二）工作年限5年以上，熟悉商务市场、收单业务者优先；（三）具备良好的分析能力和解决问题能力，具有大局观念；（四）具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，具有较强的责任心，执行力，愿意接受工作挑战；（五）有一年以上团队管理经验，具有良好的战略思维能力，推动能力，领导能力以及市场策划能力，能承受一定压力。三、薪酬福利：（一）提供具有市场竞争力的薪资待遇；（二）依法全额缴纳“五险一金”，此外，还增加补充商业医疗保险；（三）提供上、下班交通补贴和其他现金福利，以及节假日和生日慰问；（四）根据员工在职工作情况，按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；（五）依法提供独生子女奖励和入托费用报销；（六）提供年度健康体检和工作行服；（七）优于法定休假规定的带薪休假制度.
3.交通银行信用卡客户经理:一、岗位职责： 1、负责交行信用卡的销售及售后服务； 2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护；二、岗位要求： 1、专科及以上学历，专业不限； 2、工作经验不限，招聘以人格品质优先； 3、对客户、对企业、对社会较强的责任意识； 4、对客户有较强售中、售后服务意识； 5、语言表达清晰，形象气质较佳者优先。
4.运维客户经理:一、岗位职责： 1.负责商户维护工作，促进收单业务发展，提升特惠交易量，确保文宣摆放到位，提升客户用卡意愿。 2.负责优化、整合商户营销及宣传资源，确保总部活动的落地执行。 3.负责商户关系维护、店员沟通工作，确保商户活动顺利开展。 4.负责处理客户的咨询及投诉，提升客户满意度。二、岗位要求： 1.全日制大专及以上学历。 2.具有较强的商户维护和沟通能力。乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。
5.拓展客户经理:一、岗位职责： 1.负责优质商户拓展工作，扩大商户规模，提升宣传覆盖面。 2.负责城市商圈建设，商圈商户拓展工作，打造信用卡中心品牌商圈。 3.负责拓展商户的签约、进件管理工作，按要求完成商户信。息维护，确保商户资料、协议签署规范和系统录入信息准确等。二、岗位要求： 1.全日制大专及以上学历。 2.具有较强的市场开拓和沟通能力。乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。

B07:苏州嘉禾食品有限公司职位数：7 岗位数：45
1.020业务主管:10名, 高中，6-10万（上不封顶），吃苦耐劳具备一定的沟通能力，交五险、提供吃住。有意向从事销售行业并长期发展的亦可培养
2.仓库配货员/发货员:10名, 3200+奖金。岗位职责：1、及时传达公司下达的各项管理政策、制度、规定，并负责解释监督执行； 2、及时处理仓库的各种问题，意外情况和危机事件； 3、及时总结仓库的工作状况，按规定完成报表； 4、仓库保管员要亲自与送货人清点当天送货退回的商品名称、规格、数量是否一致，按各送货单位要求签字，清点清楚之后，就退货清单可回库的产品入库就位； 5、清点中发现货品或数量不符时要与送货人沟通，无法沟通时应向经理反映查询（一般应按实物规格、型号、数量签收或征询后直接拒收、拒签）； 6、严格保卫安全制度，禁止非公司仓库工作人员擅自入库。
3.业务助理:10名, 高中，3500+提成，具备一定的沟通能力，其余可以培养，年龄不限。必须会开车、C照。有提升空间
4.储备干部:10名, 高中，4000+奖金，备一定的沟通能力，其余可以培养，年龄不限。有提升空间
5.采购文员:1名, 2800+奖金。 1.将所负责的品牌每天根据同期销售分析向厂家下订单，并跟踪到货。 2.复印厂家到货单，及时入库，做新品和调价通知单。 3.关注待返厂仓可退回厂家商品情况，及时和厂家沟通退货事宜。 4.每月月初各厂家对账单跟踪。 5.完成主管交代的其他事项。
6.费管文员:3名, 2800+奖金。 1、和供应商之间的往来市场费用审核、核销。 2、协助费管部主管完成其他交代工作。
7.仓库主管:1名, 5000+奖金。工作要求：成熟稳重，有责任心和担当，执行力强能有效的控制仓库的准确率，具体自己独特的管理方案，有快消品行业仓库管理经验者优先入取！

B09:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数：2 岗位数：20
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。

B11:苏州卓一企业管理顾问有限公司职位数：3 岗位数：10
1.教务助理:2名, 1、运用办公软件，相关报表的统计与汇总等； 2、销售数据统计、跟踪、核查，协助财务的工作； 3、其他文件资料的管理、归类、整理、和保管工作； 4、完成主管布置的其他事务；任职要求： 1、大专及以上学历； 2、熟练掌握电脑技术、Word、E xcel和PowerPoint； 3、书面写作、语言表达能力良好，并具备一定应变能力； 4、工作热情、积极主动，对新事物的学习能力强；
2.讲师助理:3名, 1、布置教室，对接讲师与学员，协助教学过程的顺利开展； 2、负责协调教学过程中相关的协调、沟通工作； 3、对课程实施过程中的一些突发事件进行积极管理，起到学员与公司保持沟通的关键作用； 4、负责公司临时交代的一些其他任务。任职要求： 1、大专及以上学历，具备良好的服务意识，有责任心，做事细心； 2、熟练掌握电脑技术、Word、E xcel和PowerPoint； 3、书面写作、语言表达能力良好，具备一定应变能力； 4、工作热情、乐于与人沟通，个性主动，对新事物的学习能力强；
3.培训顾问:5名, 1、熟练掌握课程信息，接听客户电话，维护固定客户开拓多类课程； 2、维护老客户的业务，深入挖掘客户的“潜力”； 3、有关客户合同文本的讨论、修改和拟定工作，并负责合同的签订和续约； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职要求： 1、对本职工作充满热情； 2、大专以上学历，有电话客服经验优先考虑，条件优秀者忽略此条； 3、性格外向、乐观积极、踏实肯干、吃苦耐劳；

B12:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司职位数：4 岗位数：40
1.理财规划师:底薪3600/月，双休。大专以上学历，25-35周岁。
2.筹备主管:底薪4000元/月，+35%管理津贴。有保险同业经验，或销量团队管理经验。
3.筹备经理:底薪12000/月+35%管理津贴。有多年保险同业经验，或销量团队管理经验。
4.部门综合内勤:底薪3000/月，大专以上学历，电脑熟练，年龄23-45周岁。
其他:岗位要求: 一、年龄25-45周岁，男女不限，大专（含）以上学历。二、有销售经验，客服经验，已婚者优先。三、有责任心，执行力强。四、条件优秀者可适当放宽以上条件。五、周一至周五上班，周末双休，固定节假日休息，待遇丰厚。

B13:上海州外州投资控股集团有限公司职位数：5 岗位数：34
1.电销+网销人员:20名, 试用期底薪3200转正后3700 +高提成+奖励。要求：1.口齿清晰，普通话流利；2.对销售工作有高度热情；3.具有较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.有无经验均可
2.电销经理:5名, 试用期底薪3200转正后3700 +高提成+奖励。要求：1.口齿清晰，普通话流利；2.对销售工作有高度热情；3.具有较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.有无经验均可
3.微信运维人员:2名, 薪资4000—6000。要求：1.熟练使用IT网络平台工具，熟悉网络平台的日常运营管理；2.客户资源信息的引流；3.搭建网站平台架构及网络推广，跟踪微信推广效果，分析数据并反馈
4.营销策划人员:2名, 薪资4000—6000。要求：1.熟练使用PS、AI等设计软件；2.具有较强的规划、分析能力和创新意识；3.文字功底扎实，具备较强的文案编辑能力；4.熟悉社会化媒体营销及新媒体营销，较强的学习能力和独立思考能力4.有互联网平台公司或金融行业从业者优先
5.电销总监:5名, 底薪8000+高提成+团队奖。要求： 1.五年以上电销团队管理经验，专注于电销管理，运维经验方面；2.筹备过销售团队，经历过项目从0—1的搭建；3.有较强的分析和策划能力；4.能够带团入职。福利待遇 1.周末双休，弹性工作时间，五险一金 2.带薪年假及各种法定节假日照常休 3.极具竞争力的薪酬制度，广阔的发展平台

B14:新华人寿保险股份有限公司苏州中心支公司职位数：9 岗位数：16
1.营业部经理招聘助理:2名, 1.有亲和力，善交流、沟通能力强，做事稳重； 2.有志于投身保险事业的优秀大学生，专业不限，愿意接受挑战，有进取心，有一定的抗压或自我调节能力，有自我价值实现及生活品质要求者。我们能为你提供优良的发展、晋升平台！福利待遇：3000元
2.储备营业部经理:2名, 1.年龄25-40岁，大专学历，综合素质良好、品行端正、身体健康、遵纪守法，具有团队合作精神； 2.有从事管理、区域销售，大客户开拓经验优先。福利待遇：提成+绩效+奖励+培训
3.储备主管:2名, 1.年龄22-35周岁，大专以上学历，综合素质良好、品行端正、身体健康、遵纪守法，具有团队合作精神； 2.有销售、管理培训经验，善于沟通协作，具备组织管理能力； 3.保险经验2年以上或者本地企业经营3年以上者优先。福利待遇：初佣+绩效+奖励+培训
4.组训岗:2名, 职位描述:1.负责营业区业务推动、新员辅导； 2.对产品销售人员的培训及管理工作； 3.营业区销售人员业绩追踪。任职要求:1.大学全日制本科及以上学历，有强烈的事业心； 2.沟通能力强，有一定的组织协调能力； 3.有较强的文字、口头表达能力； 4.性格开朗、有较强的领悟力和学习能力。市区、常熟、吴江、太仓、昆山；月薪5000-7000
5.销售支持岗:2名, 职位描述:1.各类数据报表的编制与分析； 2.每月部门工作计划的监督； 3.每阶段时期工作的总结与分析。 4.会议会务活动筹备举办，策划宣导片制作； 5.领导交办的其他事项。任职要求:1.全日制本科以上学历，品德端正、思想上进； 2.沟通能力佳，各类办公软件运用熟练； 3.团队协作能力强、思路清晰。市区；月薪5000-6000
6.企划督导岗:2名, 职位描述:1.各类业务推动会、大型活动会、创说会等策划、筹备及执行； 2.根据公司业务节奏制定相应推动方案； 3.业绩追踪、宣传播报及各类销售报表的制作报送； 4.领导交办的其他事项。任职要求:1.全日制本科及以上学历，责任心强，思维敏捷，有较强的口头表达能力； 2.执行力强，具有很强的独立解决问题的能力； 3.有一定的抗压能力和团队协作精神。市区；月薪5000-7000
7.培训岗:2名, 职位描述:1.负责营业区新人培训及各类新人数据追踪； 2.负责新人培训班训后追踪业绩达成情况和关键指标完成情况 3.组织实施营业区销售人员的合规经营意识和销售技能。任职要求:1.全日制本科及以上学历，师范类、法律或保险相关专业优先； 2.责任心强，思维敏捷，有较强的口头表达能力； 3.学习能力强，有一定的独立解决问题的能力。市区；月薪5000-7000
8.业务督导岗:1名, 职位描述:1.团队业务追踪与新人辅导、培训； 2.负责团队各类数据报表的编制与分析，宣导公司政策以及部门工作计划的追踪； 3.每阶段时期工作的总结与分析。 4.各业会议会务活动筹备举办，策划宣导片制作； 5.领导交办的其他事项。任职要求:1.大学全日制本科及以上学历，有一定的组织协调能力； 2.有较强的沟通能力和口头表达能力； 4.性格开朗、有较强的领悟力和学习能力。昆山；月薪5000-6000； 1(1.2.3.4.7)一经录用，签订劳动合同，缴纳五险一金，享受商业保险、企业年金、年度体检、司服制作等，以及各类补贴和礼金等。 2薪酬福利：无忧的薪酬福利：具有竞争力的薪酬水平和让你看花眼的各种福利，更有各类假期在向你招手哦?新华为你提供的，一定让你数不清！完善的培训计划：创新的“5+X”培训体系和应届生培养计划，广阔的交流学习深造平台和机会让你放眼世界，轻松拥有大格局！宽广的职业通道：专业职和管理职两条职业发展跑道，任你奔跑！
9.总经理室秘书:1名, 职位描述： 1.负责总经理室各类报告撰写； 2.负责总经理室内外各类会务的安排、联系、落实； 3.辅助总经理室协调各部门关系； 4.协助总经理室关注各业务条线业务考核指标的落实、追踪； 5.其他临时性、突发性事务处理。岗位要求：1.全日制大学本科及以上学历，品德端正、思想上进，有强烈的事业心，师范类、法律或保险相关专业优先； 2.性格开朗、思路清晰，有较强的文字、口头表达能力； 3.沟通能力强，有一定的组织协调能力，有较强的领悟力和学习能力。 4.团队协作能力强、责任心强，执行力强，具有很强的独立解决问题的能力； 5.熟练运用各类办公软件。市区；月薪5000-7000; 1、(4-9)一经录用，签订劳动合同，缴纳五险一金，享受商业保险、企业年金、年度体检、司服制作等，以及各类补贴和礼金等。 2、薪酬福利：无忧的薪酬福利：具有竞争力的薪酬水平和让你看花眼的各种福利，更有各类假期在向你招手哦?新华为你提供的，一定让你数不清！完善的培训计划：创新的“5+X”培训体系和应届生培养计划，广阔的交流学习深造平台和机会让你放眼世界，轻松拥有大格局！宽广的职业通道：专业职和管理职两条职业发展跑道，任你奔跑！

B15:工银安盛人寿保险有限公司苏州中心支公司职位数：1 岗位数：5
1.银保理财经理:5名, 工作地点：苏州市区、吴江、张家港、常熟、昆山；岗位要求： 1、 23-45周岁间，大专及以上学历； 2、具有1年及以上的工作经验； 3、有销售经验的将优先考虑； 4、具有团队合作精神，并有良好的沟通及表达能力； 5、身体健康、品行端正。工作职责： 1、完成与超额完成业务目标； 2 、开展专业的理财服务； 3 、提供基于客户需求的专业理财意见； 4、进行客户服务的跟进与追踪； 5 、代表公司提供银行最佳服务； 6 、通过与银行的合作不断开发新的客户资源； 7 、为银行方面的活动提供支持； 8、开展客户转介绍；

B16:爱上租（苏州）物业服务有限公司职位数：5 岗位数：50
1.业务管家/销售代表，6000以上，专业做租房，非中介:工作职责： 1、出房：通过爱上租APP和其他第三方平台获取用户资源，准确了解用户的需求和偏好推荐合适的公寓产品； 2、收房：根据获得的房东和委托房源信息实际勘查房屋情况，根据爱上租的收房标准进行谈判、议价，达成与房东的资产委托管理合作关系； 3、商圈调研：通过调研走访不断熟悉和积累所在城市、所在商圈的房源、用户信息以及同行竞品的产品、用户、政策信息；同时与商圈内的中介公司、物业公司、开发商保持良好的业务关系； 4、用户维护：协助服务管家跟进用户租后的物业交割、用户档案信息完善等工作，提升用户满意度，增强对爱上租品牌的用户黏度。任职资格： 1、18-30周岁，普通话流利，大专及以上学历； 2、诚实守信，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪。福利待遇： 1、无责底薪3200+提成（前三月新人平均6-8K）； 2、朝九晚六，做六休一，法定假日，弹性工作时间； 3、五险+商业保险。工作地点：湖东、湖西、高教、姑苏、吴中、新区等各区域30多家门店。
2.招聘专员，上五休二、五险一金:岗位职责： 1、协作城市公司人事经理，负责城市公司的团队组建、人员招聘工作； 2、负责城市公司各类招聘渠道的日常维护； 3、全面负责城市公司日常的人员招聘，满足城市公司人力发展需要。任职要求： 1.具有1年以上招聘相关工作经验; 2.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规; 3.具备良好的沟通交流能力; 4.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作; 上班时间：朝九晚六，上五休二。入职交五险一金。
3.培训专员，上五休二、五险一金:岗位职责： 1，培训组织管理。 - 协助培训主管完善企业培训体系； - 协调培训讲师，并监督、评价其课程方法及课程效果，积极推动区域讲师队伍建设； - 定期巡店了解员工服务状况水平。 2，培训课程改善&研发。 - 对员工培训需求进行调查分析，并根据企业资源、发展要求等拟定培训计划； - 协助培训主管进行企业内部线上+线下培训课程开发，并监督和评估培训效果，如有需要则担任培训课程的基础教学工作。 3，培训后期跟进。 - 管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告； - 负责与外部培训机构建立良好的合作关系，为企业引进合适的外部培训资源。岗位职责： 1，大专及以上学历； 2，有房地产行业经验者优先； 3，较强的沟通协调能力，积极正面、主动热情； 4，熟练操作电脑，熟悉办公化的相关软件，如：WORD/EXCEL/POWERPOIN。
4.设计师助理/装配操作专员，有提成:岗位职责： 1、负责品牌公寓改造房、老房全装房的现场测绘、装修成本测算、方案设计和制图、采购下单、ERP录入、技术交底； 2、负责各类装修项目过程控制，对施工流程，施工安全，施工质量、进度、材料，施工现场管理等工作进行综合协调、管控； 3、负责各类装修项目各项验收及交付工作； 4、负责各类装修项目结算审核工作，根据现场实际对施工单位上报决算进行审核； 5、负责托管合租房的现场测绘、智能锁及电信安装管控、ERP录入、项目验收及移交； 6、负责工作相关的突发事件的处理及协调工作。任职要求： 1、大专及以上学历，室内设计、建筑相关专业优先； 2、熟悉装修专业各项规范、规程； 3、熟练使用CAD、office等软件； 4、具备较强的沟通过协调能力，有在责任心，事业心强，能吃苦耐劳； 5、有家装项目设计和管理经验优先。
5.客服专员，文职岗位（绩效+提成）月薪6k+:岗位职责： 1、维修订单管理：负责维修工单的协调，沟通以及跟进； 2、维修供应商结算管理：负责各供应商维修结算的审核工作； 3、维修数据统计：负责统计维修30天数据，及相关数据分析； 4、维修回访：对客户满意度回访。 5、保洁订单管理：负责保洁工单的协调，沟通以及跟进； 6、保洁供应商结算管理：负责各供应商保洁结算的审核工作；任职要求： 1、18-30，大专及以上学历。 2、良好的沟通能力和抗压能力。 3、良好的服务意识，并具有主动服务精神。 4、具有物业后勤、短租公寓、客房服务或其他房地产行业客服类岗位工作经验者优先考虑； 5、优秀应届生亦可。

B18:苏州米高财富投资咨询有限公司职位数：6 岗位数：60
1.销售代表: 职位描述： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的“潜力”； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 5、做过房地产销售方面的优先考虑。 6、薪资待遇：底薪（2600-13000）+提成+奖金+社保，带薪休假，出国旅游等。
2.副总经理: 职位描述： 1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成； 2、负责公司的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍； 3、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力； 4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。 5、薪资待遇：底薪10000+提成+奖金+社保，带薪休假，出国旅游等。
3.销售总监: 职位描述： 1、听从总经理工作安排，参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划经批准后组织实施。 2、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。 3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。 4.薪资待遇:底薪8000+提成+奖金+社保，带薪休假，出国旅游等。
4.人事行政/招聘专员: 职位描述： 1、熟用办公软件，负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档； 2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立； 3、对一般文件的起草和行政人事文档的管理； 4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作； 5、薪资待遇：底薪（3500-6000）+提成+奖金+社保，带薪休假，出国旅游等。
5.储备干部: 职位描述: 1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程； 2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标； 3、能通过学习迅速胜任各岗位工作； 4、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。 5、薪资待遇：底薪（3000-6000）+提成+奖金+社保，带薪休假，出国旅游等。
6.培训专员: 职位描述： 1、协助拟订培训与发展计划； 2、公司内部培训需求调查，会同直属上级共同确认需求； 3、培训活动的具体执行和后勤协助，使得培训顺利完成； 4、执行培训效果评估工具，编写评估报告； 5、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜； 6、薪资待遇：底薪5000+提成+奖金+社保，带薪休假，出国旅游等。
其他:公司福利：朝九晚五、国内外旅游、带薪年假、缴纳社保

B19:苏州全一建筑装饰工程有限公司职位数：7 岗位数：26
1.门店副店长:1名, 岗位职责： 1、有过管理家装公司工作经验5年以上(店长，副店长）；任职资格： 1、懂材料，有较强销售技巧和逼单能力； 2、能组织产品培训和门店正常运营管理；
2.小区精准销售工程师:10名, 岗位职责： 1、负责公司建材、家居产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、配合销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；任职资格： 1、大专以上学历，应届毕业生优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心以及良好的团队意识；
3.电话营销客服:5名, 岗位职责： 1、负责公司电话营销推广； 2、根据市场营销计划，完成团队客户导流进店指标；任职资格： 1、大专以上学历，欢迎优秀应届毕业生加入； 2、思路活跃、表达能力强，擅长聊天工具沟通； 3、有上进心以及良好的团队意识；
4.软装设计师:2名, 岗位职责： 1、负责酒店，样板房，售楼处等软装设计与布置； 2、了解客户需求，与客户进行良好的沟通，提出合理化建议与方案；任职资格： 1、室内装修设计，美术或艺术设计专业毕业； 2、沟通能力好，有良好的销售服务意识； 3、有相关设计经验2年及以上优先考虑；
5.家装顾问:5名, 岗位职责： 1.实行全面客户接待，产品介绍，并保持店面的整洁，客户资料维护； 2.合同的准确签订、货款的及时回收、产品的顺利交付、设计，售后服务的协调；任职资格： 1.五官端正，身材匀称，口齿清晰，普通话标准，灵动性强； 2.应届毕业生优先； 3.女，年龄22---50岁以内；
6.咖啡师:1名, 岗位职责： 1.熟练掌握机器的温度、水的压力和咖啡豆的配比，各个环节都要配好。 2.对咖啡的操作具艺术感，创意。任职资格： 1.相关工作经验1年以上，女生优先。 2.形象出众，良好的沟通能力。
7.工程渠道销售专员:2名, 岗位职责： 1.有过建筑材料工程渠道跟单2年以上工作经验，有较强的沟通，维护和协调客户能力；任职资格： 1.熟练运用办公软件，熟悉CAD图纸； 2.有驾照有限考虑，男性优先；

B22:江苏悠泰主题酒店管理股份有限公司职位数：5 岗位数：50
1.出纳: 岗位职责: 1、负责门店日常收支的管理和核对； 2、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表； 3、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。任职要求： 1、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业； 2、具有1年以上出纳工作经验有限，可接受应届生； 3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件； 4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结；薪资：4000元/月
2.酒店保安: 岗位职责： 1、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排； 2、身体健康，能吃苦耐劳并服从领导安排； 3、主动热情寻求客人是否需要帮忙。任职要求： 1、退伍军人或有保安工作经验者优先； 2、年龄25-50岁以内；薪资：3000元/月
3.PA保洁: 岗位职责： 1、负责所分配区域卫生清洁工作； 2、保证按质按量的完成所分配的任务； 3、听从分配和安排。任职资格： 1、身体健康，年龄45岁以内。 2、有相关工作经验者优先考虑。薪资：4000元/月
4.酒店前台: 岗位职责： 1、在客人入住，离店和逗留过程中，有效和礼貌的回答客人提问提供优质服务； 2、登记，处理，和迎接客人； 3、回答客人关于酒店的的问题； 4、通过审查每一班的工作日志掌握酒店的最新进展，为下一班更新工作日志； 5、通过和，客务部，预定部和客房服务等部门合作，安排完成客户服务。任职要求： 1、形象好,年龄18—26岁,身高1.60cm以上； 2、性格开朗，善于沟通。薪资：4000+元/月。
5.酒店早餐服务员: 岗位职责： 1、检查工作，每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况； 2、检查服务用品及清洁卫生，检查库存物资； 3、负责酒店早餐的打扫、摆放。任职要求： 1、年龄45岁以内； 2、从事过酒店餐厅服务员至少一年以上。薪资：3000元/月。

B24:苏州艾美丽家建材有限公司职位数：2 岗位数：20
1.定制家具销售顾问/门店导购:10名, 综合工资5000元以上/月；无需出去跑业务；任职资格： 1、高中以上学历，形象气质佳，男女不限 2、负责门店客户接待和产品讲解，不需要出去跑业务； 3、做事认真、细心、负责、耐心；有服务意识和行动；能吃苦耐劳，能适应较大的工作压力； 4、机敏灵活，要有不服输的性格方可，具有较强的沟通协调能力
2.市场销售:10名, 综合工资5000元以上/月；任职要求： 1、高中以上学历，形象气质佳； 2、喜欢销售或从事过销售工作 1年以上，对市场有一定的了解，同行业者优先考虑； 3、做事认真、细心、负责、耐心；有服务意识和行动；能吃苦耐劳，能适应较大的工作压力； 4、机敏灵活，要有不服输的性格方可，具有较强的沟通协调能力。福利待遇： 1、正式录用后统一缴纳社保 2、交通补贴、电话补贴、旅游聚餐等福利； 3、前期提供到集团总部基础班培训、实战班培训、现场实战、高级课程培训，优秀员工可享受公司定期外训学习福利； 4、入职满1年以上员工，员工装修可享受出厂价优惠，直系亲属装修可享受员工亲友内购价格福利。

C+1:苏州隆泰电力建设工程有限公司职位数：8 岗位数：22
1.总经理助理:1名, 任职要求：1、文秘、法律、行政、会计等相关专业，大专以上学历，优秀应届生也可2、形象气质佳，热情大方，具备良好的亲和力，能适应出差3、细致认真、诚实有责任心、有良好的沟通能力，具有团队合作精神4、熟练使用office办公软件及自动化设备
2.行政助理:1名, 任职要求：1、法学、秘书、电力、行政等相关专业，普通高校全日制本科及以上学历2、普通话良好，有较强的沟通能力、表达能力3、有驾照的优先4、能够出差，应届毕业生也可以
3.项目经理助理:2名, 任职要求：1、机电一体化、电气自动化等电力相关专业，普通高校全日制专科及以上学历2、有较强的沟通能力、表达能力3、能够简单应用Auto CAD、新点软件、广联达软件等软件优先4、有驾照的优先5、能够出差，应届毕业生也可以
4.商务部助理:4名, 任职要求：1、机电一体化、电气自动化、工程造价、秘书等相关专业，普通高校全日制专科及以上学历2、有较强的沟通能力、表达能力3、能够简单应用Auto CAD、新点软件、广联达软件等优先4、有驾照的优先5、能够出差，应届毕业生也可以
5.预算员:2名, 任职要求：1、工程造价等相关专业，普通高校全日制专科及以上学历2、有电力行业工作经验的优先3、能够应用Auto CAD、新点软件、广联达软件，有驾照的优先4、能够出差
6.项目经理:1名, 任职要求：1、机电一体化、电气自动化等电力相关专业，普通高校全日制专科及以上学历2、有较强的沟通能力、表达能力3、能够简单应用Auto CAD、新点软件、广联达软件等软件优先4、有驾照5、能够出差，有建筑行业相关证书，如：安全员、材料员、施工员、二级建造师证书的优先录用
7.总工:1名, 任职要求：1、机电一体化、电气自动化等电力相关专业，普通高校全日制专科及以上学历2、有较强的沟通能力、表达能力3、能够简单应用Auto CAD、新点软件、广联达软件等软件优先4、有驾照5、能够出差，有建筑行业相关证书，二级建造师证书或一级建造师证书。
8.出纳: 任职要求：1、会计相关专业，有会计从业资格证优先；2、有相关工作经验2年以上，优秀应届毕业生也可以；3、苏州本地人或有苏州户口的优先
其他:工作时间：8:30-17:00，做五休二。一经录用，待遇从优。

C+10:上海维信荟智金融科技有限公司苏州分公司职位数：4 岗位数：26
1.电话销售专员:5名, 岗位要求： 1. 18—30岁，大专以上学历(条件优秀者可放宽至高中，中专学历)，普通话标准,良好的语言表达能力和沟通能力；2. 热爱工作，工作积极主动，责任心强；3. 较强的团队合作意识；4.欢迎应届生投递简历。职位描述： 1. 公司提供意向客户资源，通过电话了解客户需求及资质，符合公司要求的促成合作； 2.老客户维护工作； 3.全天候办公室工作，无须外出。薪资福利：综合工资5500以上，入职签订劳动合同、即缴纳五险一金，周末双休。
2.总账会计:1名, 1. 财经类本科以上学历，5年以上制造业相关工作经验。 2.熟练使用SAP。
3.税务会计1名，应付会计2名，应收会计1名:财经类本科以上学历，1年以上相关工作经验
4.人事专员: 1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，负责招聘需求沟通、岗位盘点，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务； 2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道，提高招聘效率； 3、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、录用等； 4、完善招聘评估体系，建立候选人和招聘相关数据库，分析、评估、改进招聘效果。

C+2:美利龙餐厨具（苏州工业园区）有限公司职位数：6 岗位数：19
1.业务开发:4名, 1）大专及以上学历，国际贸易、英语等相关专业优先； 2）1年以上工作经验，有进出口贸易或项目开发工作经验者优先考虑； 3）了解进出口贸易流程； 4）熟练操作办公软件。
2.供应商开发主管:2名, 1）大专及以上学历，国际贸易、英语等相关专业优先； 2）3年以上工作经验，有进出口贸易或项目开发工作经验者优先考虑； 3）了解进出口贸易流程； 4）有一定的英语听说读写能力； 5）熟练操作办公软件。
3.电气维修技术员:1名, 1）高中及以上学历，专业不限； 2）三年以上经验，有低压电工证，高、低压电工证齐全者优先，能适应加班和夜班； 3）精通电机维修、各类设备电气部分维修，保养、参与车间设备改造，能吃苦耐劳。
4.CNC工程师:1名, 1）熟悉MasterCAM9.1以上版本； 2）了解五金冲裁模具结构； 3）熟悉加工中心维护、保养。
5.模具师傅:1名, 1）有三年五金成型模具制作经验，餐厨具类优先； 2）能独立制作及维修五金成型模具； 3）高中及以上，薪资5000-10000（可面谈）。
6.模具学徒:年满18周岁，5天8小时，配合加班；本公司免费提供工作餐、厂车接送；春节、端午、中秋节节假日礼品，高温补贴，一年二次旅游，年终聚餐。

C+3:苏州事达同泰汽车零部件有限公司职位数：9 岗位数：21
1.业务员:2名, 男, 大专, 1、大专以上学历，国际贸易、市场营销或机械相关专业； 2、至少2年机械加工相关销售经验。 3、有一定市场开发能力，有文案写作能力和商务谈判能力。 4、勤奋、对工作有激情、有进取精神和团队精神、责任心强、良好的时间管理能力。（有汽车零部件销售经验优先）
2.项目工程师:2名, 男, 大专, 1、大专及以上学历，工程机械相关专业； 2、受过质量管理体系知识，熟悉APQP/FMEA/CP/PPAP/等工具手册，与生产、品质、质量体系相关的培训，熟悉质量体系文件； 3、熟悉项目流程，具有一年以上项目管理经验，有机加工相关工作经验者优先； 4、较强的抗压能力、逻辑思维能力以及良好的人际关系协调能力；
3.业务员（对韩业务）:1名, 大专, 1、专科以上学历，国际贸易、韩语或机械类相关专业 2、至少3年以上相关工作经验如：外贸销售经理或者机械外贸经验。 3、有一定市场开发能力，有文案写作能力和商务谈判能力。 4、精通整个外贸业务流程、国际结算业务，要求良好的业务开发能力，能独立处理外贸出口实务, 独挡一面；（有汽车零部件销售经验优先）
4.助理工程师:1名, 女, 大专, 技术部部长助理，专科以上学历，机械相关专业，精通各类办公软件，熟练操作1到2种三维制图软件，1年以上助理工程师经验优先，优秀应届毕业生亦可。
5.质量工程师:2名, 大专, 性别不限，专科以上学历，机械、模具、金属类专业，CET四级；会CAD，懂ISO/TS16949、五大手册、过程审核、产品审核，对品质稽核、品质改善及问题分析具有展开能力；从事机械、汽车行业质量管理、项目管理2年以上工作经验。
6.模具设计:1名, 男, 大专, 1. 模具制造与设计、机械制造专业大专及以上学历； 2. 3年以上冲压模具设计经验、2年以上连续拉深模具设计经验； 3. 熟悉模具加工工艺，了解各种加工设备及加工方法。对加工的合理性有一定的认识； 4. 熟练使用各类设计软件；5. 有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力；（有汽车行业工作经验优先）
7.底盘结构工程师:1名, 本科, 任职资格： 1、本科及以上学历，汽车、机械或车辆工程相关专业； 2、三年汽车主机厂、零部件或设计公司底盘结构设计工作经验（熟悉转向、制动、悬架等相关模块）； 3、熟练运用Catia或UG等相关设计软件； 4、熟悉汽车理论知识，了解汽车四大工艺。工作职责： 1、能独立负责总成设计，制定总成设计方案；
8.机械专业应届生:10名, 大专, 专科以上学历，机械相关专业，能吃苦耐劳，有上进心，动手能力强。 1、培养主要方向：车间基层干部储备，业务部、品质部、项目部、技术部、模具部等。公司福利：免费提供住宿，统一厂车接送；免费提供工作餐；交五险、带薪年假、生日礼品、各类体育运动会、年会等
9.人事专员（培训模块）:1名, 男, 大专, 1、制订年度培训计划，并推动落实，新员工入职培训实施； 2、协助上级制订培训制度并完善培训流程； 3、组建内部讲师团，并负责日常考核； 4、培训课件的开发及培训课程内容的定期更新； 5、培训效果评估及改善；任职要求： 1、专科以上学历，人力资源专业、机械专业； 2、一年以上中型制造企业培训工作经验尤佳，应届生亦可； 3、对培训、企业文化工作有浓厚兴趣，性格开朗、外向；

C+4:苏州尚澜商务咨询有限公司职位数：3 岗位数：30
1.培训讲师:岗位职责： 1、负责合作店家的培训； 2、负责内部员工的培训； 3、完善公司培训内容；任职要求： 1、28-40岁，形体形象气质良好； 2、有美容，化妆品行业培训经验优先录用； 3、对自身形象要求严格优先录用；
2.形体导师:岗位职责： 1、负责终端客户的销售和维护； 2、完成公司的业绩考核。任职要求： 1、23-40岁，身高165以上，形体形象气质良好； 2、有美容、化妆品行业从业经验或有奢侈品、高档服装销售经验优先录用； 3、对自身形象要求严格优先录用； 4、综合薪资8000+；
3.市场推广专员:岗位职责： 1、负责合作店家的开发和维护； 2、负责项目合作的推进和跟踪； 3、完成公司的业绩考核。任职要求： 1、大专及以上学历； 2、28-40岁，形体形象气质良好； 3、需江浙沪短途出差； 3、有美容、化妆品行业从业经验或有江浙沪美容店资源优先录用。

C+6:苏州安特实业有限公司职位数：3 岗位数：6
1.工程技术人员:2名, 专科及以上，包装设计、机械类专业，机械制图(二维/三维)，欢迎应届毕业生，有驾照者优先。
2.冷链销售工程师:2名, 专科及以上，熟悉生物、医药相关知识者优先。
3.生产管理人员:2名, 中专以上。公司提供食宿，要求住在厂里，配合加班。看懂图纸，会用电脑。

C+7:相城区元和圆爱健康咨询服务部职位数：3 岗位数：11
1.美容学徒:5名, 要求：a、年满18周岁，愿意从事美容行业; b、能吃苦、爱学习;
2.美容师&顾问:5名, 要求：a、有一定美容经验，能够熟练操作相关仪器; b、能够完成本职工作，有出色服务意识;
3.门店经理:1名, 要求：a、有丰富美容行业管理经验，有专业的美容知识; b、能够带领团队积极奋进，营造良好工作氛围; c、能经营并管理好门店; 福利待遇及其他: 包吃包住+社会保险+保底工资+业绩提成+带薪培训+员工活动+社会公益+只服务女顾客

C+8:苏州市通达自动扶梯配件厂职位数：3 岗位数：16
1.注塑操作工:5名, 性别不限，45岁左右，身体健康，服从安排，有独立工作能力。有过注塑工作经验者优先。3500~5000元/月。
2.办公室文员:1名, 女，40岁左右，能熟练操作电脑，会使用 Word、Excel软件。有销售经验优先.
3.制造部技术:识图能力强，熟练使用CAD、Pro E等制图软件，熟悉钣金装配流程。

C+9:苏州老万年文化创意有限公司职位数：3 岗位数：4
1.网络运营:1名, 岗位职责： 1、负责网上商城的日常维护与更新； 2、对网站系统数据库进行日常管理，统计数据库中相关信息； 3、负责公司网站运营及线上活动的策划和执行； 4、负责网络运行的安全性、可靠性及稳定性；任职资格： 1、大专以上学历； 2、有线上推广及文案相关工作经验者优先、有较强的写作能力； 3、熟练使用photoshop、dreamweaver等工具； 4、可以独立完成网站前后台工作，熟悉互联网C2C、B2C网站的运营及推广营销； 5、良好的沟通能力及团队协作能力，富有责任心、学习能力
2.总经理助理（职业发展方向：销售或者网上运营）:1名, 此岗位为储备干部，前期协助经理完成一些市场推广相关的工作，后期看个人意愿及工作表现，往销售或者网上运营方向走。任职资格：1.大专以上学历； 2.沟通能力强，善于思考，有较强的文案写作能力，创意能力强，思维敏捷，善于沟通。 3.吃苦耐劳，愿意从最基础做起 4.热爱销售工作者优先。
3.销售:2名, （可接受应届毕业生）岗位职责： 1、负责市场的拓展，开发新的客户; 2、建立和维护更新客户档案； 3、能独立完成或协助完成部门所制定的销售目标，并制定实施及落实执行。任职资格： 1.大专以上学历； 2.具有优秀的沟通能力、表达能力和销售技巧； 3.高度的工作热情、工作积极性及团队合作意识、超强的责任心和协作能力；晋升空间：销售员-销售主管-销售经理-销售总监

C01:苏州电器科学研究院股份有限公司职位数：9 岗位数：90
1.EMC测试工程师:岗位职责： 1、EMC的基本测试项目以及测试过程的掌握。 2、产品对应EMC的标准掌握。 3、EMC设计整改元器件及测试设备的使用与掌握。 4、维持试验室的清洁（包括测试设备及周边设备的整理）。 5、领导交办的其他事宜。任职要求： 1、本科及以上学历。 2、有EMC测试工作经验者优先。 3、电子信息、通信工程、信号测量及电磁相关专业。 4、了解高低压电器，汽车及零部件测试标准。 5、工作细致严谨、责任心强、学习能力强。 6、良好的英语听说读写能力。 7、良好的学习能力，沟通能力和团队合作精神。 8、吃苦耐劳，能适应加班。
2.翻译兼行政专员:工作职责： 1、负责整个部门的支持工作； 2、负责必要的翻译工作（英语好）； 3、负责所在部门组织的相关官网运行和管理工作； 4、日常文件整理存档及相关文案编辑等； 5、与其他部门进行必要的相关协调； 6、领导安排的其他事宜。任职资格： 1、本科学历，英语类专业，专业英语四级及以上； 2、勤奋、踏实、细心、负责、有团队意识； 3、有亲和力、有耐心、沟通能力佳、优秀的服务意识； 4、熟练使用office各类软件，擅长PowerPoint制作。
3.能力验证项目工程师:岗位职责：负责电气类产品检测能力验证项目；根据能力验证提供者质量体系和技术标准要求进行能力验证计划的策划和执行；根据相关标准进行能力验证数据的统计分析和能力评定；编写能力验证结果报告；与客户及参加者沟通，提供技术指导；协调各方资源，确保项目进度；执行公司相关质量与管理要求，不断提高工作质量；公司安排的其它工作任职要求： -电气、机电类或数学类相关专业本科或以上学历； 2年以上能力验证经验（提供或参加）或实验室质量管理经验；有数据统计分析经验； - 熟悉能力验证提供者要求；熟悉检测实验室质量与管理要求； - 具有执行力、沟通理解能力、责任心强。
4.市场部销售人员:岗位职责： 1.完成个人销售指标和市场开发任务； 2.负责市场调研，搜集、反馈市场信息； 3.及时准确地反馈客户投诉和建议； 4.完成领导下达的其他各项工作。任职要求： 1.全日制大专及以上学历； 2.一年以上销售经验者优先； 3.普通话标准，个人形象佳； 4.善于交流，性格开朗。
5.电学校准检测人员:岗位职责： 1.能独立完成需校准的项目。 2.有一定的校准组织能力和团队精神。 3.能编写相关关校准规范和技术文档。 4.能完成领导安排的其它任务。任职要求： 1、本科及以上学历。 2、有一定的电气电学基础和相关的校准工作经验。 3、熟悉了解高低压电压、电流互感器及分压器分流器知识。 4、具有理解校准标准、编写校准规范能力。 5、有一定的英语阅读写能力。 6、同外部能合理的沟通能力和团队合作精神。 7、吃苦耐劳，能适应服从正常的工作需要。
6.温度校准检测人员:岗位职责： 1.能独立完成需校准的项目。 2.有一定的校准组织能力和团队精神。 3.能编写相关校准规范和技术文档。 4.能完成领导安排的其它任务。任职要求： 1、本科及以上学历。 2、有一定的电学基础和相关的校准工作经验。 3、熟悉了解温度箱、温度校验仪、等相关知识。 4、具有理解校准标准、编写校准规范能力。 5、有一定的英语阅读写能力。 6、同外部能合理的沟通能力和团队合作精神。 7、吃苦耐劳，能适应服从正常的工作需要。
7.工程技术员:岗位职责： 1.参与工程建设； 2.电线电缆排放； 3.设备安装； 4.器具电焊加工； 5.管道排放； 6.上级安排的其他工程任务。任职要求： 1.中专以上学历，机械、电子、电气等相关专业； 2.吃苦耐劳，适应加班； 3.有电焊证、叉车证、钳工证、电工证等相关技能者优先。
8.民兵:岗位职责： 1.协助和管理公司的安全秩序，消防安全，交通指挥； 2.协助开展公司现场管理工作； 3.协助开展公司的民兵组织建设，政治教育，军事训练等； 4.完成执勤任务，配合相关部门维持治安； 5.公司上班统一着武装部迷彩服，实行半军事化管理；任职要求： 1.退伍军人优先，身体健康； 2.政治素质好，遵纪守法，具有良好品行； 3.中专及以上文化程度。
9.霉菌试验人员:岗位职责： 1、负责菌种培养及管理。 2、做好试验室及设备的日常清洁，消毒，维护和保养工作。 3、配合项目工程师根据标准要求完成霉菌试验并出具试验原始记录。任职要求： 1、大专及以上学历，生物学专业。 2、从事微生物检测工作者优先，应届毕业生也可考虑。 3、工作态度认真，积极进取，沟通良好，注重团队合作。 4、诚实，敬业，工作严谨，具有良好的大局观和高度的责任心。

C03:江苏一骏诚信息技术有限公司职位数：5 岗位数：37
1.储备干部:10名, 男女不限，大专及以上学历。具备独立的学习和分析能力，以及良好的沟通，表达能力，喜爱微信等互联网产业。（无责基本底薪2500，3000，3500元，绩效，奖金另算）;
2.客服文员:10名, 男女不限，高中及以上学历。性格开朗，长相端正。熟练使用相关办公软件，良好的语言沟通能力以及懂得基本商务礼仪。（无责基本底薪2500，3000，3500元，绩效，奖金另算）
3.招商专员:5名, 男女不限，大专及以上学历。思维敏捷，负责现场商务谈判工作，有现场把控能力者优先考虑。（无责基本底薪3500元，提成，绩效，奖金另算）
4.新媒体运营专员:2名, 男女不限，大专及以上学历。有二年以上微信，淘宝，网站运营经验者优先录用。无经验者需到基层历练2-3个月，考核通过者方可上岗。（无责基本底薪3000元，绩效，奖金另算）
5.财务:工资面议；包住宿，交五险，20天带薪年假；

C04:永旺永乐（江苏）物业服务有限公司职位数：6 岗位数：60
1.客服:35岁以下，长相端正2、上五休二，八小时制
2.保安:35岁以下，172以上，上六休一，12小时制，工资：3600-4000。
3.保洁:55岁以下，身体健康，上六休一，8小时制，工资：2500元/月。
4.水电维修:55岁以下，身体健康，有物业行业经验优先，持有高压或低压电工证
5.项目经理:有项目经理证，有同岗位工作经验。
6.审计经理:有会计中级证书，同岗位工作经验。

C05:苏州市世华汽车销售服务有限公司职位数：7 岗位数：22
1.销售主管:3名, 1、高中以上学历，两年以上销售管理经验 2、具备优秀的表达能力，执行能力
2.售后前台接待:3名, 1、男女不限、中专以上学历； 2、较好的沟通交流技巧及谈判技巧 3、汽车相关专业优先地点：东环、木渎、相城
3.市场企划专员:1名, 1、大专以上文化 2、良好的组织协调能力，团结合作能力，熟练驾驶 3、具备市场营销、活动策划、方案撰写的能力 4、市场营销或设计类相关专业的应届生亦可
4.机电工/学徒工:3名, 两年上相关经验，可独立开展工作地点：木渎、东环、相城、新区。学徒工无需经验
5.行政助理:1名, 女, 大专, 1、负责公司车辆管理 2、办公劳保物品的采购与管理 3、配合各分店完成水电费的统计 4、每周店内卫生巡检 5、领导临时安排的工作
6.汽车销售顾问:1、男女不限，中专以上学历 2、具有积极主动的工作态度；能够承受一定的工作压力，挑战高薪 3、优秀实习生或应届毕业生亦可综合薪资4000-8000
7.相城-财务结算:1名, 大专, 1、专科以上学历 2、品行端正，有良好的职业道德； 3、对数字较敏感，良好的服务意识； 4、会计等相关专业或有会计证者优先

C06:苏州工业园区华扬智能控制系统有限公司职位数：3 岗位数：15
1.现场调试工程师:5名, 任职要求： 1、35岁以下，大专以上学历； 2、电气自动化相关专业或暖通相关专业； 3、熟悉西门子和霍尼韦尔楼宇工控产品，对BA、DDC、PLC组态软件等有应用案例； 4、能独立完成系统编程调试； 5、吃苦耐劳，能适应出差调试； 6、在中央空调或机电行业有工作经验者优先.
2.现场安装电工:5名, 任职要求： 1、有电工证，高中以上学历； 2、有暖通行业布桥架管线经验； 3、能吃苦能适应出差； 4、有驾照及一年以上的实际上路经验； 5、有上进心。
3.安装电工学徒:5名, 任职要求： 1、有电工证，高中学历； 2、能吃苦耐劳；能看懂配电柜接线图纸； 3、有驾照及一年以上的实际上路经验； 4、有上进心。

C07:苏州金鼎礼品有限公司职位数：4 岗位数：26
1.销售代表:10名, 无责底薪3500+。职责：负责产品的市场渠道开拓和销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划，与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动热情满意周到的服务。
2.藏品顾问:2名, 无责底薪5000+。职责：带过5人以上团队，在收藏领域具备专业性，鉴赏性，保质保量完成团队的年度任务；贯彻执行企业文化中〔传帮带〕，指导和帮助新员工完成成长计划。
3.应届生、储备干部:10名, 无责底薪3200+。职责：态度端正，工作负责，遵守公司的规章制度，完成新员工成长计划。公司提供新员工学习机会～成长机会～发展机会～赚钱机会。
4.展厅接待:4名, 女，无责底薪3500+。职责：形象气质佳，语言表达流利；热情接待每一个客户，具备上进心，责任心，完成每个月个人计划。
其他:重量级福利：均提供五险一金；每天工作八小时，全年工作11个月，带薪年假1个月；满二年以上员工在苏州购房公司无息补贴首付款；包住宿，单人间豪华宿舍（可实地参观宿舍）；全年国内外旅游各一次，公司每个月组织聚餐，KTV娱乐等活动；员工生日专包，父母孝心专包等！！！公司成长18年来，承诺员工得到学习机会～成长机会～发展机会～赚钱机会！实现每一个年轻人的梦想！

C08:苏州吉辉房地产营销策划有限公司职位数：4 岗位数：25
1.置业顾问:10名, 工作地点：苏州高新区(提供食宿)。职位要求： 1、口齿清晰，思维敏捷，普通话流利； 2、具有优秀的沟通能力和有强烈的赚钱的欲望，良好的客户服务意识，敢于挑战高薪； 3、薪资待遇：3500+高提成+绩效奖金+年终奖金
2.客服专员:10名, 工作地点：苏州高新区(提供食宿) 。职位要求： 1、口齿清晰，思维敏捷，普通话流利； 2、具有优秀的沟通能力，良好的客户服务意识，敢于挑战高薪； 3、具有良好的应变能力和承压能力； 4、薪资待遇：3500+奖励+福利+五险一金+每月聚餐+员工慰问
3.销售主管:4名, 工作地点：苏州高新区(提供食宿)。 1、性格开朗，思维敏捷，普通话标准，具备良好的语言表达能力、沟通能力，拥有良好的心态。 2、大专以上学历，有上进心，有目标，执行力强，具有向高新挑战的决心。 3、擅长主持团队会议，活跃氛围，团队日常工作计划、总结、考核及培训，能够严格落实上级下达的销售指标和细节执行； 4、薪资待遇：4000+个人提成+团队提成+绩效奖金+年终奖金
4.人事专员:1名, 工作地点：苏州高新区(提供食宿) 。职位要求： 1、熟练使用Word、Excel等办公软件，熟练使用各种办公自动化设备； 2、普通话标准，吐字清晰，具有良好的语言表达能力，善于沟通； 3、具有团队合作意识； 4、有人事经验者优先。 5、薪资待遇：2800（底薪）+200（全勤）+节日福利+年底奖金

C10:苏州德创测控科技有限公司职位数：1 岗位数：10
1.机器视觉调试工程师: 岗位职责： 1、负责自动识别视觉检测系统的前期安装和调试工作； 2、负责自动识别视觉检测系统中期维护和保养工作； 3、负责处理系统异常和突发问题。职位要求： 1、工作经验不限，接受应届毕业生； 2、计算机、机电、电子、机械、自动化、软件等相关理工专业； 3、团队合作精神、有责任心、工作勤恳、吃苦耐劳、有良好的沟通和学习能力。工资待遇及构成： 1、综合薪资：5000-8000，保底5000，薪资架构=基本工资+加班费+餐补+夜班补助+绩效； 2、除过年那个月不保底，转正后其它月份均保底，保底工资5000元，满一年以上加200～400元技能工资； 3、公司免费提供住宿； 4、转正后购买六险（五险+商业险）。上班时间及休息： 1、有加班和夜班； 2、每天工作12小时（其中2小时是就餐休息时间）； 3、两班倒（8:00-20:00；20:00-次日8:00），每月随机轮换，夜班有夜班补贴，30元/天；（1）架线期：每天工作会超过12小时，超出部分均算加班，一个月休息最多2天时间，根据项目安排而定；（2）运维期：正常工作时间：做六休一，每天进行设备维护时间最多3～4小时，一般情况大小星期休息，有时也会双休。
其他:入职带薪培训： 1、培训期间费用100元/天，理论考核通过后，入厂权限下来后由指定专人带、在入厂实习，培训补助随工资一起发放； 2、培训内容：（1）新员工培训：理论知识学习、上机操作实习；（2）在职员工提高培训：编程培训、英语专业术语培训、机种之间相互交叉。岗位晋升： 1、专业路线：初级工程师—中级工程师—高级工程师，优秀者进康耐视工作/国外项目工作；视觉应用工程师视觉项目工程师；培训工程师； 2、管理路线：做项目PM，带团队进行项目管理；员工--小组长--组长--项目DRI--区长--区域经理—全国PM。福利： 1、社保（五险）+商业险； 2、公司提供免费住宿； 3、完善的晋升体系（详细参见岗位晋升）； 4、专业的培训和出国学习机会； 5、项目奖金和年终奖； 6、带薪年假和法定节假日； 7、员工活动：化装舞会、单身派对、联谊活动、兴趣小组（篮球、足球、羽毛球、瑜伽等）； 8、季度聚餐：每季度员工聚餐一次。

C11:苏州天虹商场有限公司职位数：8 岗位数：80
1.电工:高中或中专以上学历，有特种作业操作证，1年以上相关工作经验；熟悉维修作业的各项操作规程，掌握安全预防知识，能够排除常见的水电故障，熟悉空调、电梯维修工作者优先考虑
2.设计师:平面设计、广告设计、美术等相关专业本科以上学历；有经验者可大专学历；熟练应用相关办公软件及设计软件（CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）；月薪3800-5000
3.营销策划经理:市场营销、新闻传播、广告学、经济学等相关专业本科以上学历，有相关经验者可大专学历；熟悉本地区各广告媒体，能独立策划并开展大型活动，具有一定的文学功底和数据统计、分析能力。月薪3800-5000
4.运营管理（超市/百货）:大专以上学历，1年以上相关工作经验；熟悉现场营运管理，具有良好的团队管理能力、沟通协调能力；月薪3800-5000
5.收银员:18-40岁，10名，中专以上，熟悉超市/百货收银者优先，月薪2500-3000
6.理货员:18-40岁，10名，中专以上，月薪2500-3000
7.防损员:18-40岁，15名，中专以上，月薪2500-4000
8.客服（广播接待）:18-35岁，8名，中专以上，形象气质佳，月薪2500-3000

C12:江苏艾思德森信息科技有限公司职位数：3 岗位数：30
1.区域销售:职位描述：负责本公司产品在所管辖区域内的销售，与客户保持密切联系，管理及发展经销商；开拓各类销售渠道资源（经销商与代理商）及终端客户（各类医疗机构）；及时收集并反馈客户信息和市场情况，完善现有经销渠道，扩展市场份额；运用各类渠道完成医用消耗品和医疗类设备的销售任务。岗位要求： 35岁以下，具备医药、营销或相关专业，有医疗产品销售工作经验，熟悉计算机办公操作软件应用；具有较强的销售、谈判技巧、沟通能力及独立工作能力和团队合作精神；良好的市场分析能力，身体健康，性格开朗，热爱医疗产品销售服务工作，能够经常出差。
2.出纳:职位描述：管理现金、银行存款的收、支、存；按月发放员工薪资及费用报销；开具发票；核算销售奖金；财务部门相关其他事项。岗位要求：有1年以上出纳工作经验者优先考虑；财务类专业者优先考虑，遵纪守法，品行良好，性格稳重。具备扎实的职业技能，良好的职业道德。工作严谨，责任心强，做人踏实、敬业。能熟练操作office办公软件和财务相关软件。具备良好的学习能力和独立工作能力。能够融入公司文化，具备良好的沟通能力和团队协作能力。
3.售后服务工程师:职位描述：负责对公司指派的设备进行安装、测试与维护等技术工作；负责对新设备的操作培训及设备保养的培训执行零配件、维修产品的销售；解答客户提出的技术问题，提供技术支持。岗位要求：医疗器械、机械工程、电子工程等专业；熟悉技术服务流程，规范化操作指导；敢于承担责任与压力，能采取有效措施，提高客户满意度；工作耐心细致、认真负责，有一定的学习能力；感染控制类产品相关行业售后经验工作者优先；能适应长期出差。
其他:我们将提供： 1、双休； 2、国家规定的各项休假，包括带薪年休假； 3、交纳五险一金； 4、团队活动：旅游、聚餐等； 5、年终奖金； 6、有竞争力的销售激励政策； 7、舒适优质的工作环境。

C13:苏州惠得利贸易有限公司职位数：11 岗位数：30
1.橱柜跟单文员:1名, 协助财务做好订单的管理工作，做事细心、能吃苦耐劳、执行力强，应届毕业生亦可；
2.厨电导购:1名, 高中以上学历，有店面导购工作经验优先，具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳，应届毕业生亦可；
3.财务:1名, 有会计证书，工作经验2年以上经验，有内账及出纳工作经验优先，底薪4500+绩效+年终奖；
4.客服:3名, 主要负责客户订单的整理，送货下单、客户投诉、客户回访等日常业务，要求做过客服，应变能力强，能抗压力，底薪3800+绩效考核；
5.电器部销售:5名, 主要负责市场的开发维护，要求：销售经验1年以上，做过建材、家电、卫浴，负责过渠道，带过团队优先考虑；底薪+提成+利润分红；
6.电器部督导:2名, 负责市场培训，主持活动，给乡镇经销商培训，支持公司大小活动，召开各种会议，要求相关行业经验3年以上，底薪4000+提成+利润分红；
7.橱柜部销售:3名, 负责维护装饰公司的日常业务，要求做过建材、家电、卫浴、吊顶灯销售工作2年以上能吃苦耐劳、执行力强，底薪+提成+利润分红；
8.橱柜设计师:5名, 要求3年以上工作经验，会上门测量尺寸、出设计方案，与客户确认沟通。有两年以上测量设计经验，专业设计橱柜，能够独立出单。底薪+提成+年终奖+利润分成；
9.实习设计师:3名, 协助设计师画图，会使用CAD等工具，无工作经验亦可；
10.平面设计师:1名, 主要负责画面设计，广告公司对接，公众号发帖，底薪4500+绩效；
11.橱柜安装师傅:5名, 要求安装橱柜、衣柜经验3年以上，能看懂CAD图纸，按照图纸装配，吃苦耐劳、执行力强，底薪4000+提成+年终奖，保底年薪10万以上；

C14:苏州市凯润精密五金有限公司职位数：15 岗位数：63
1.销售工程师:2名, 23-35；大专；工作地点:苏州吴中； 1.一年以上销售工作经验,有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先； 2.机械，模具，机电一体化专业优先； 3.为人诚信、正直、能吃苦耐劳； 4.热爱销售工作,学习能力强，积极主动，有良好的团队合作精神。
2.外贸销售工程师:1名, 女, 23-35；大专；工作地点：苏州吴中； 1.两年以上工作经验，熟悉外贸销售工作流程； 2.有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先； 3.为人诚信、正直、能吃苦耐劳； 4.热爱销售工作,学习能力强，积极主动，有团队合作精神； 5.英语听说读写流利，能读懂德语优先。
3.业务助理:1名, 女；23-30；大专以上；一年以上工作经验；工作地点：相城黄桥； 1、一年以上工作经验。 2、有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先。 3、诚信、正值、能吃苦耐劳，工作细心，条理清晰，积极主动，有团队合作精神。 4、英语要求：能读懂英文邮件。
4.项目工程师:1名, 23-35；大专以上；二年以上；苏州吴中1.大专以上学历，机械类专业，看懂机械图纸； 2.二年以上项目管理经验； 3.精通Excel等其他办公软件； 4.有机加工行业相关经验优先。
5.采购专员:5名, 25-38;大专以上;工作地点：苏州吴中；具有机械/模具/数控/机电一体化相关专业，2年以上工作经验；
6.采购经理:1名, 25-38岁；大专以上；盐城东台； 1、具有机械/模具/数控/机电一体化相关专业，2年工作经验以上；2、具有较强的商业谈判能力，能够严格执行采购程序，以及供应商开发及管控能力；3、具有良好的道德操守，认真、诚恳、有学习能力和较强的商业意识和团队精神;?4、看懂图纸，了解机加行业各工艺，基本能够核算成本，报价;5、自觉遵守公司有关保密工作的规定，严防泄密。
7.品质经理:1名, 男, 28-35;工作地点:盐城、东台 1:大专以上学历,具有同等工作经验两年以上 2、熟悉TS16949质量体系标准规范,保证公司质量管理体系的有效运行. 3、具ISO9001及TS169494内审员资格证书. 4、熟悉质检常用手法，能够熟练使用常用的量测工具. 5、具有较强的组织、协调、沟通及管理能力,具有较强的工作责任心和团队合作精神6、有团队管理经验，坚持原则对下属能指导工作并给予培训，执行力强7、有五金行业工作经验者优先;
8.CNC操作员:2名, 男；高中以上；三年以上；工作地点：盐城东台； 1、中级职称优先，机械相关专业； 2、有三年及上的数控机床操作经验，对于GMP有良好的认识； 3、熟悉各种测量设备和工具的使用，读图能力强，熟悉形位公差，对图纸公差要求能够准确的定义出测量方法；能操作多种数控车床或加工中心；了解机加工工艺，了解刀具知识，针对加工不同材料能合理选择切削用量；
9.走芯机操作员:2名, 男；高中以上；三年以上；工作地点：盐城东台； 1、中级职称优先，机械相关专业 2、有三年及上的数控机床操作经验 ,精通斯大走心机纵车床优先.
10.数控技术员/冷墩/搓牙技术员:10名, 25-45;高中以上;三年以上;盐城东台; 1、具备数控车床、普车、车铣复合等三年以上调机改机经验；2、能根据图纸编程并调试，有丰富的产品实现经验；3、对刀具、丝攻、钻头等工装夹具有丰富的使用经验；4、根据产品特性、客户要求，优化产品实现步骤，注重高品质、高效率、低成本的加工过程。
11.机加工:30名, 18-45;初中以上;盐城东台; 1、对机械加工有浓厚兴趣，愿意长期与公司共同发展成长； 2、有技术师傅传授技术经验，学习铣槽机、自动滚牙、自动割槽、自动倒角、仪表车、钻床、冲床等设备调机技术。
12.客户质量工程师:4名, 25-35；大专以上；一年以上；工作地点：盐城东台；大专以上文化程度以上，具备相关的机械专业知识，一年以上工作经验。
13.人事专员:1名, 25-40;大专以上; 二年以上；盐城东台；人力资源管理相关专业,2年以上工业企业工作经验.
14.总经理专职司机:1名, 男； 28-35；高中以上；五年以上；苏州吴中； 1.做事认真负责，服从管理，吃苦耐劳，能配合加班,持有B照并有5年以上驾驶经验。 2.负责车辆的日常维修和保养。 3.熟悉江、浙、沪路线。 4.形象好，懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；
15.会计助理:1名, 女；23-30；大专以上；工作地点：盐城东台； 1、一年以上工作经验；会计相关专业。 2、具有较强的执行力、沟通能力及团队合作精神； 3、优秀应届生也可以。

C15:苏州市吴中区钜天澜装饰材料有限公司职位数：3 岗位数：9
1.团队经理:3名, 任职要求： 1、大专以上学历，营销相关专业； 2、2年以上市场管理或销售管理工作经验； 3、较强的市场分析、营销推广能力及销售成本管控经验； 4、良好的人际沟通、谈判能力、分析和解决问题能力。
2.业务代表:5名, 任职要求： 1、中专及以上学历; 2、善于分析总结，能承受一定的工作压力； 3、积极进取，有团队合作精神；
3.客服专员:1名, 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练使用OFFICE等办公软件； 2、普通话标准，有良好的沟通、协调、商协能力； 3、有一定的绘图软件使用基础。

C16:卡士酸奶（苏州）有限公司职位数：15 岗位数：59
1.动力设备工程师:2名, 1、大专及以上学历，机电一体化相关专业； 2、有动力设备高低压电工证、压力容器操作证、特种设备管理员证优先； 3、两年以上生产动力设备现场安装维修经验，有饮料乳品行业工作经验者优先； 4、具有较强动手维修操作能力、协调沟通能力和具有较强的表达能力。
2.中控员:5名, 1、食品、机电、自动化、生物相关专业，专科以上学历； 2、有奶制品相关生产经验优先。
3.包装机操作工:10名, 1、食品、机电、化工相关专业，专科以上学历。 2、有奶制品相关生产经验优先。
4.灌装机操作工:10名, 1、食品、机电、化工相关专业，专科以上学历。 2、有奶制品相关生产经验优先。
5.人事专员:1名, 1、大专及以上学历，管理类、心理学及会计类专业优先考虑； 2、有生产企业工作经验，有一定逻辑思维能力； 3、耐心细心，善于沟通。
6.前处理主管:2名, 1、大学专科以上学历； 2、熟悉SPX前处理工艺设备技术； 3、一年以上相关工作经验。
7.品控/品检:6名, 1、食品或生物相关专业，大专以上学历，应届生亦可接受，接受实习； 2、具有较强食品品质检验、现场品控能力，身体健康，爱岗敬业； 3、品检工作要求有食品检验工资格证书； 4、品控员/品检员为三班倒，不能接受者请勿投。
8.体系工程师:2名, 1、相关专业本科以上学历；英语良好； 2、2年或以上企业QA管理经验，质量体系管理经验； 3、熟悉国内外ISO9000标准及QA工作流程，具质量审计（GMP，ISO9001,HACCP）和培训工作经验；熟练使用office办公软件； 4、较强的组织，协调和沟通能力；责任心强，具备团队合作精神； 5、具有国家注册质量工程师证书；质量外审员资格。
9.生产设备维修工程师:6名, 1、大专及以上学历，机电一体化相关专业；有低压电工证、压力容器操作证优先； 2、有至少一年生产动力设备现场安装维修经验，有饮料乳品行业工作经验者优先； 3、具有较强动手维修操作能力、协调沟通能力和具有较强的表达能力。
10.污水处理主管:1名, 1、大专及以上学历，环境监测、环境工程、污水处理相关专业，有污水处理证，废水监测证优先； 2、工作经验：有至少一年污水处理操作经验，有饮料乳品行业工作经验者优先； 3、能力要求：具有较强动手操作能力、协调沟通能力和具有较强的表达能力。
11.生产文员:2名, 1、有生产文员工作经历； 2、有食品、药品厂工作经历； 3、对ISO、ERP熟悉。
12.内包班长:3名, 1、食品、机电、自动化、生物相关专业； 2、有酸奶等食品生产经验；有管理经验； 3、一年以上相关工作经验，有生产协调及类似工作经验者优先。
13.前处理班长:3名, 1、食品、机电、自动化、生物相关专业； 2、有酸奶等食品生产经验；有管理经验； 3、一年以上相关工作经验，有生产协调及类似工作经验者优先。
14.生产计划:2名, 1、大学专科以上学历； 2、一年以上相关工作经验，有生产协调及类似工作经验者优先； 3、能熟练运用办公室软件。
15.生产主管:4名, 1、食品、机电、自动化、生物相关专业； 2、有酸奶等食品生产经验；有管理经验； 3、有生产协调及类似工作经验者优先。

C17:苏州亿智行营销策划有限公司职位数：9 岗位数：180
1.置业顾问:底薪3500+高提成+上访奖+开单奖+年终奖等=综合工资8000以上。不限学历，不限经验，不限年龄。
2.话务员: 底薪3500起+提成+各项奖金=8000元左右。不限学历，不限经验，不限年龄。
3.人事专员: 底薪3500-4500元+招人奖励+开单奖励。=6000-8000元。不限学历，不限经验，不限年龄。
4.售楼精英: 底薪3500-4500元+谈判奖+年终奖=10000以上。不限学历，不限经验，不限年龄。
5.储备干部: 底薪（3500-4500）+提成+管理佣金+年终奖=10000以上。不限学历，不限经验，不限年龄。
6.实习生:底薪3200+高提成+奖金=6000-8000。不限学历，不限经验，不限年龄。
7.房产策划:1.大专或以上学历。房地产或市场营销相关专业优先； 2、1-2年房地产行业策划经验。
8.渠道专员:具备房产渠道半年以上经验。
9.外联经理:大专以上学历，一年以上房产外联经验。
其他:以上职位均不限学历

C18:苏州六六视觉科技股份有限公司职位数：7 岗位数：29
1.装配工:4名, 高中以上，吃苦耐劳有较强的动手能力
2.数控机床技工:4名, 初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验优先
3.铣工、车工:4名, 男，初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验优先
4.手术器械钳工（精细钳工）:10名, 初中以上，有精细钳工工作经验优先
5.模具钳工:1名, 男，初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验优先
6.抛光工（光学，器械）:5名, 初中以上，吃苦耐劳，有较强的动手能力。
7.检验员:1名, 大专以上学历，会看器械图纸。有相关工作经验的人优先。

C19:苏州紫苏网络科技有限公司职位数：4 岗位数：40
1.淘宝美工:一、岗位职责： 1、全面负责淘宝店铺美术设计和创意工作。包括：店面整体形象设计更新、商品描述美化、模板设计、促销活动海报支持等； 2、相关营销活动的平面美工设计； 3、日常产品维护、调整、美化； 4、配合其他同事合作完成特定活动项目。二、任职要求： 1、大专以上学历，有两年以上电商设计师工作经验； 2、熟练掌握Photoshop、Dreamweaver 等专业设计软件； 3、对设计有自己的风格，需具有一定的文案功底，对于各种活动形式有着深入的了解，同时对视觉也有敏锐的鉴赏力，要求工作认真，努力，对设计有自己的理解； 4、热爱页面设计，沟通能力好、责任心强，有团队合作精神、较强的上进心和学习能力； 5、有一定的设计创意，能够快速、准确领会设计意图。
2.电商客服: 岗位职责： 1、通过即时聊天工具与客户沟通，热情、耐心、专业地回复电商平台（包括天猫淘宝京东）顾客咨询； 2、介绍产品，引导消费，促成订单；及时、准确地处理跟进订单，让客户满意并创造公司利益的最大化； 3、积极主动的帮助客户处理售后问题； 4、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好线上线下售后指导和服务工作。任职要求： 1、大专或以上学历，至少1年以上客服工作经验，具备一定的客户服务技巧，打字速度每分钟60字，能够熟练应用OFFICE办公软件，熟悉电商网购流程； 2、具备较强的应变能力，喜欢美食及化妆者优先。
3.淘宝运营: 岗位职责： 1、负责电商平台运营团队建设及管理，熟悉并把控电商平台建设工作； 2、根据销售目标，制定资源规划及计划、活动计划、推广计划并检核执行情况； 3、熟悉淘宝、京东等主流电商平台，能够制定、执行网络营销推广方案（收费和免费），定期进行效果分析； 4、熟悉电商平台的运营环境、交易规则、数据分析统计，热销产品走势等； 5、对店铺日常数据直接负责，包括流量、点击率、转化率、复购率等，并形成报表和提出改进策略； 6、深度分析用户需求，并依此制定店铺装修、宝贝详情及品牌形象的策略、方案并实施； 7、负责店铺活动的策划、执行、站内及站外推广，负责各类合作资源的规划、拓展、执行； 8、负责店铺运营的各项技术方案及实施方案的制定、执行。任职要求： 1、大专科及以上学历，有电子商务渠道资源优先； 2、具有2年以上淘宝/B2B B2C电子商务网站运营工作经验，有成功店铺案例； 3、熟悉淘宝各种规则、推广方式、活动策划，熟练操作淘宝店铺； 4. 有店铺分析和运营思路，可以独立运营店铺，有策划运营能力； 5、了解主流电商平台常用的免费和付费推广方式包括：直通车、钻展、淘宝客等。
4.采购经理: 1、整理供应商采购合同及汇总表格，跟进合同及付款进度； 2、整理每周采购明细及供应商基本信息登记； 3、根据需求完成初步询价及制作询价单； 4、根据采购需求完成采购订单； 5、协助主管与供应商谈判价格、付款方式、交货日期等； 6、采购产品后续问题及入库前表单汇总； 7、与原厂，经销商建立良好的沟通； 8、完成领导交代的其他工作。任职要求： 1、本科及以上学历； 2、能熟练使用Excel、Word等办公软件； 3、熟悉采购操作流程，有较好的采购议价和控制能力； 4、具备良好的沟通及协调能力，正确处理供应商的关系； 5、具有良好的职业道德操守、责任心、团队精神和亲和力，较强的工作抗压性； 6、服务意识强，工作认真仔细，对价格敏感，有较强的议价及谈判能力，具有较强的团队合作精神，了解化妆品行业相关信息。

C20:上海泰一生国际旅行社有限公司苏州分公司职位数：6 岗位数：21
1.行政助理:2名, 大专以上学历，做事细心、认真负责、积极主动，工作有热情。基本薪资：3500-4500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
2.人事助理:2名, 大专以上学历，人力资源相关专业优先，沟通能力强。基本薪资：3500-4500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
3.销售专员:6名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，喜欢营销，能够吃苦耐劳，学习能力强。基本薪资：3500-5000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
4.储备干部（实习生）:3名, 大专以上学历，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。采用轮岗成长机制，欢迎有梦想、想创业者加入。基本薪资：3500-4500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
5.健康管理师（营养师）:2名, 大专以上学历，喜爱健康养生，渴望传播自然健康理念，营养学、食品、药学、生物医学相关专业优先。基本薪资：3500-4500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
6.旅游专员（行政/营销/策划）:6名, 喜欢旅游，能适应出差，能够吃苦耐劳，学习能力强。基本薪资：3500-4500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险，出国旅游，企业无息贷款（购房、购车）。

C21:苏州云白环境设备股份有限公司职位数：14 岗位数：140
1.营销总监: 1、5年以上制造型企业营销管理经验，本科学历及以上营销、管理等相关专业； 2、根据公司发展战略，市场发展态势，制定销售策略及系统的销售政策，计划方案，并实施； 3、组织进行市场调研分析，撰写项目定位，策划及实施方案； 4、加强营销队伍建设，筹备销售人才； 5、与客户、同行业间建立良好的合作关系； 6、引导和控制市场销售工作的方向和进度。
2.研发总监: 1、5年以上制造型企业研发管理经验，本科学历及以上，机械工程技术相关专业； 2、制订并组织实施技术研发系统工作目标和工作计划； 3、组织制订并实施技术研发系统规章制度和实施细则； 4、组织技术、产品开发与创新； 5、拟定团队的工作目标并监督实施。
3.技术副工: 1、本科学历及以上机械工程技术相关专业； 2、有3年以上的相关工作经验，服从总工的的工作安排； 3、与设计院对接，组织对开发项目的设计方案进行论证； 4、组织对项目设计过程各环节跟踪审核，并进行有效控制；负责组织施工图的设计审核工作； 5、关注市场动态，对行业中的新工艺、新技术进行研究，并对项目建设提出建议； 6、参加图纸会审，审批专项施工方案； 7、协调解决项目中存在的技术问题，协调各专业的相互衔接、配合。
4.技术（商务技术）: 1、协调各区域业务团队做好销售过程的技术支持服务工作，与客户交流讨论项目的技术问题。确保各区达到年度销售目标； 2、做好工程项目技术方案、投标方案、烟排计算、生产核定、竣工图等日常基础性工作； 3、协同区域业务团队做好重大客户的技术谈判和现场技术方案支持工作。岗位具体要求： 1、本科以上学历，熟练使用CAD等制图软件，会三维制图者优先。
5.数据中心经理: 1、负责设计、构建和优化工业烟囱数据监测平台； 2、负责废气检测平台的点位丰富； 3、协助建立了ABC环保服务平台模式的落实实施； 4、数据中心外部资源的快速整合； 5、负责已研发设备实现嵌入式监测功能的实施。任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具有大数据工作经验3年以上； 3、具有5年以上软件开发经验； 4、精通JAVE和MYAQL； 5、具备至少1个以上大型成熟项目的经验； 6、具有环保工作经验者优先考虑
6.外贸销售: 工作职责: 1、开拓国外市场，开发海外业务； 2、客户资料的整理，做好客户要求的及时反馈和处理； 3、协调工厂，安排客户的样品和订单； 4、接受上级的领导并完成销售目标。岗位具体要求： 1、本科及以上学历，国际贸易、语言类相关专业，英语六级以上，听说读写流利； 2、热爱外贸行业，熟悉外贸业务流程，有较强的客户开发能力； 3、良好的沟通能力、执行力和谈判力； 4、责任心强，具有积极主动、乐观向上、团队协作的精神； 5、可接受应届毕业生，2年以上外贸工作，熟悉亚马逊电子商务平台的优先。
7.国内销售: 工作职责： 1、负责日常销售工作、适应长期出差； 2、负责系统客户开发与维护； 3、客户资源——销售——签单。岗位具体要求： 1、大专及以上学历，良好的沟通能力； 2、已婚已育优先，适应长期出差； 3、头脑清晰、反应灵敏、为人正派； 4、有目标、有定位、团队意识、领导能力；
8.工艺主管: 工作职责： 1.负责制定产品生产工艺及部门工艺流程细化； 2.指导产品工艺人员工艺编制；负责工艺开发、改善项目的进度。 3.负责产品性能试验规划、设计及实施； 4.负责生产与技术方面的各项沟通协调； 5.负责工艺的优化、改进，提高产品品质、提升产能； 6.负责工时定额核算、制定； 7.优化、制定产品的材料利用率； 8.工艺管理制度的编制、完善。岗位要求： 1.本科及以上学历，材料、机电、机械设计类相关专业，具备一定的英语读写能力； 2.熟练掌握机械制图、办公软件、二维、三维绘图软件，拆装能力强，工装设计及改善经验丰富； 3.熟悉产品设计开发流程和生产组织过程；了解制造型企业产品实现过程的工艺方法和相关行业基本状况；掌握产品设计和工艺设计有关的国际标准、国家标准、行业标准； 4.具备较强的组织协调能力，从事专业技术工作3年以上，熟悉钣金工艺、钣金放样、熟悉工装夹具、思路清晰，考虑问题周全，有一定创造力。
9.工艺工程师: 工作职责： 1.配合主管对工艺流程的指导和产品工艺人员工艺的编制； 2.SOP、SIP制作、下发及管控； 3.协调、处理生产过程中的技术问题；岗位要求： 1.大专及以上学历，机械、焊接、金属材料、工业工程等相关专业； 2.熟练使用Office、CAD等相关办公、设计软件，责任心强，能吃苦耐劳，爱岗敬业； 3.较强的逻辑思维能力和沟通、协调能力；善于创新、较强的分析问题解决问题的能力；责任心强，具备良好的职业素养和团队精神。 4.2年以上制造业设计/工艺或现场管理的工作经验，钣金行业优先。
10.测量工程师: 工作职责： 1.熟悉标书文件、施工图纸及数据等工程常用资料，使用各种测量仪器，根据前期方案及现场实际情况进行勘察、测绘，并详细的记录原始测量数据； 2.对勘察测绘结果绘制工程施工图，并根据现场情况提出工程配合要求； 3.对施工图纸根据车间实际生产要求进行分节； 4.完成测量仪器的检定、维护与保管。岗位要求： 1. 男性优先，测绘工程、土建等相关专业，具有团队合作精神； 2. 能吃苦耐劳，服从安排，有一定的沟通协调、理解能力； 3. 有2年以上测量经验，能适应出差者优先。
11.CAD制图员:工作职责： 1.负责图纸深化，包括设计方案的修改、确认，图纸绘制、扩充、变更图以及各专业图纸的完善； 2.了解钣金行业的绘图深度，严格按照不同项目的绘图深度制图。包括图纸的图形、线条、图签要清楚，图面布置合理、比例恰当，尺寸正确等。岗位要求： 1.大专及以上学历，机电、数控技术、机械设计类相关专业； 2.做事周密、细致、有序、忠诚、踏实、负责、敬业，主动性较强，熟练使用CAD软件； 3.具有高度的团队精神，能吃苦耐劳，爱岗敬业，有相关工作经验者优先。 4.2年以上工作经验或相关专业应届毕业生。
12.设计员: 工作职责： 1. 负责项目前期方案的选型选材计算及方案图的绘制； 2. 负责进行方案设计（绘制图纸、编写清单、项目预算、方案设计等）相关工作； 3. 负责编写招标文件技术要求书并编制项目清单； 4. 配合项目经理或负责项目的深化设计；岗位要求： 1. 男性优先，大专及以上学历，机械设计等相关专业，熟练使用CAD等制图软件； 2. 熟悉产品开发流程，具有团队合作精神，服从领导安排； 3. 能吃苦耐劳，服从领导安排，爱岗敬业。 4. 有3年以上相关工作经验者优先。
13.人事专员: 1、熟练办公软件，有人事管理工作经验者优先； 2、负责现场整改制度文件修订的电脑操作； 3、负责现场整改的各类表单制作及信息录入； 4、负责部门间的信息传递； 5、领导交代的其他事宜。
14.商务助理: 1、负责市场开发，包括信息的搜集，整理和跟踪；网络推广等等； 2、负责商务部日常事务工作：报价、标书、合同等； 3、负责工程跟踪、款务跟进； 4、负责业务管理； 5、部门其他需要配合的事宜； 6、客户接待。

C22:苏州市振业模具有限公司职位数：14 岗位数：69
1.项目部副经理:1名, 本科及以上学历，项目类、工程类、机电类、电子类等理工专业；两年以上项目技术管理工作经验；薪资：9000-12000
2.项目经理:专科以上学历；汽车相关专业或机械相关专业背景，有发动机零配件项目经验优先；熟悉APQP，PPAP等相关工具；
3.质量工程师:1名, 有模具钳工经验者优先；熟悉掌握质量体系要求；薪资：6000-8000
4.外贸销售:若干；大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业；一年以上外贸营销工作经验，有国外参展经验；了解进出口业务流程，熟悉外贸进出口业务环节；具备良好的英语听说读写能力，熟练运用各种办公软件；薪资：8000-10000
5.火花机师傅:2名, 薪资：5000-8000
6.钳工组长、钳工师傅、钳工学徒、钳工补师:若干名；学历不限，身体健康，能吃苦耐劳；两年以上相关工作经验，有本工种的操作证书，具备两项技能以上者优先考虑；有良好的设备安装及技术改造能力。薪资：4500-8000
7.抛光师傅:1名, 有相关经验者优先。薪资：4000-7500；
8.CNC操机师傅:数名；两年以上工作经验，熟悉三菱，法兰克，西门子系统！会磨刀，删程序；薪资：4500-8000
9.设计部主管:1名, 大专以上学历，机械工程或模具相关专业；熟练使用UG软件、AutoCAD等软件，了解塑料及金属材料特性；有管理经验者优先。薪资：10000-15000
10.设计工程师:数名；薪资：6000-10000 ；中专以上学历，机械工程或模具相关专业；熟练使用UG软件、AutoCAD等软件，了解塑料及金属材料特性；三年以上塑料机壳类模具设计工作经验，有汽车内外饰件设计经验者优先；
11.模流分析:1名, 熟练运用MOLDFIOW软件，有汽车内饰及结构件经验者优先。薪资6000-8000
12.工艺工程师:有设计评审、工艺评审经验者优先。五年经验以上。
13.编程:1名, 高中以上，熟悉模具工作（普通车床、数控、CNC等）相关技术。有丰富的注塑模具维修经验，两年以上相关工作经验。薪资：4500-10000；
14.注塑料机师傅:1名, 有五年以上试模工作经验，能独立试模，熟悉海天机，海星机，台湾机；

C23:江苏中科智能系统有限公司职位数：2 岗位数：20
1.工程技术人员:岗位招聘要求： 1、全日制大学本科及以上学历，楼宇智能化、电气工程及其自动化、通信工程、计算机科学与技术、自动化、电子信息工程等相关专业； 2、有较强的组织协调能力，人际交往能力，具备学习能力和创新意识； 3、有一定的计算机软硬件、网络架构及电工、电子基础知识，熟练使用AutoCAD制图软件及办公软件，熟悉或有志于智能化工程行业者优先考虑； 4、在校期间，各方面表现优异，如担任过班级及学生会相关职务、获得有关荣誉证书，有社会实践经验者优先考虑；
2.设计人员:要求：1、楼宇智能化、自动化、通信工程、计算机科学与技术等相关专业； 2、有计算机软、硬件及网络架构基础知识，熟练操作OFFICE办公软件、AUTOCAD绘图软件； 3、学习能力强，工作认真踏实，有责任心，能吃苦耐劳、有较强的组织、协调、沟通和管理能力。 4、有智能化公司从业经验优先；

C24:苏州纤联电子商务有限公司职位数：2 岗位数：12
1.业务员:转正薪资： 4000元/月+业绩奖金。福利：专业培训、餐补、话费补贴等。岗位描述： 1、针对性开拓市场，完成公司制订交易目标。 2、巩固入驻供应商关系，提升在线成交额。 3、宣传销售平台，扩大平台影响力，吸引采购商注册，并及时跟进分配的采购商，挖掘客户价值。 4、培育采购商在线上交易，提升采购额。 5、不断提高自身业务和管理能力，跟踪销售的整个流程，努力实现优秀的业绩。 6、开发潜在客户，打造良好品牌口碑。岗位要求： 1、思维灵活，具有敏锐的市场分析能力，自我约束力及学习能力。 2、具有良好的团队合作意识，良好的职业操守。 3、具有强烈的成功欲望，勇于挑战自己。 4、具有良好的理解和沟通能力，较强的执行能力和工作抗压力。
2.客服专员:2名, 转正薪资：3500元/月+业绩奖金。福利：专业培训、餐补、话费补贴等。岗位职责： 1、负责平台的客户服务体系，运用官方在线工具为客户答疑解惑。 2、对平台的用户交易行为进行跟踪、监测，并做数据汇总及分析。岗位要求： 1、普通话标准，语言表达能力强，善于沟通。 2、细心耐心有责任心，具有较强的服务意识。 3、抗压能力强，对工作情绪有较强的自我调节及管控能力。

C25:江苏华润万家超市有限公司职位数：6 岗位数：51
1.华润万家-超市主管（标超）:18-35岁，中专及以上学历，服从调配，有2年及以上超市零售行业相关管理工作经验。
2.华润万家-超市店长（标超）:18-35岁，中专及以上学历，服从调配，有2年超市零售行业相关工作经验（大卖场资深员工、主管、标超店长等同职位工作经验）。
3.店员:性别不限，18-47周岁，负责收银，理货等基础性工作，有责任心
4.全职计时工:18-47周岁，17元/小时。需倒班。
5.标超储备干部:岗位职责： 1.在门店从基层开始，通过培训学习营运标准及流程，负责带领门店员工达成销售预算和各项关键指标； 2.带领门店员工积极响应并满足顾客需求； 3.推动门店的团队建设和员工发展； 4.服从公司的工作调配。任职资格： 1.专业不限；大专（含）以上学历，2015、2016、2017届毕业生； 2.具备良好的团队合作意识； 3.认同零售业、责任心强，并具备良好的沟通和协调能力； 4.熟悉使用office办公软件，适应能力和成就动机强
6.IT:1名, 男, 大专, 1、门店信息设备的运行维护 2、写字楼网络、PC等信息设备的运行维护 3、机房的服务器、交换机、网络的维护 4、快速处理实际运行中遇到的各种系统故障，并运行问题预防 5、公司领导安排的其他工作基本要求： 1. 年龄：18--28 2. 学历：大专及以上 3. 专业：计算机相关专业 4. 其它：要求性别男，无色盲工作经验/能力/个性特质描述： 1、熟悉局域网的运行维护 2、精通windows各版本OS的安装、应用与维护、熟悉各种应用软件的安装与维护 3、对SQL语句有一定的了解 4、熟悉POS软、硬件者优先

C26:苏州市苏石石油运输有限公司职位数：3 岗位数：12
1.管理人员:2名, 工作职责：主要负责负责车辆日常维保计划及实施，负责维修现场及配件仓库管理，负责机务台账等机务管理工作。任职条件：（1）20-35周岁，身体健康，大专及以上学历；（2）车辆工程、汽车检测与维修、机械设计、自动化控制等相关专业应届毕业生（有相关车辆维修工作经验的亦可）。（3）品行端正，吃苦耐劳，工作责任心较强。
2.危险品驾驶员:5名, 任职条件：（1）25-45岁，初中及以上文化，有5年以上安全驾驶经历；（2）必须持有危险化学品运输从业资格证书；（3）品行端正，遵纪守法意识强，自觉遵守交通法规等相关法律法规；（4）安全意识强，工作责任心强，能吃苦耐劳；（5）身份证、驾驶证等各类证件必须真实合法有效。
3.危险品押运员:5名, 任职条件：（1）18-50岁之间，初中及以上文化；（2）必须持有危险品押运从业资格证；（3）品行端正，遵纪守法，安全意识强，工作责任心强，能吃苦耐劳；（4）身份证等各类证件必须真实合法有效。

C27:新丽（苏州）文化传媒有限公司职位数：3 岗位数：30
1.剪辑师: 岗位职责：负责剪辑各类活动视频、自制节目、微电影、宣传片等。职位要求：男女不限。年龄无要求。熟练运用PR、EDIUS等剪辑软件，掌握各类剪辑技巧，会运用多种转场（非剪辑软件自带的转场插件。）来实现活动视频剪辑的最大精彩化，对PS、AE有一定的掌握能力。为人须吃苦耐劳、品行端正。一年及以上工作经验或会调色或会处理音频者优先。基本薪资：4500+
2.户外广告业务专员:岗位职责：负责公司户外广告位的业务推广。岗位要求： 1、能够吃苦耐劳，有一定的业务拓展能力，了解熟悉苏州户外广告投放流程。 2、最好有1年以上市场从业经验。 3、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱市场推广工作。 4、性格外向，具有较强的沟通表达能力，较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力。 5、良好的客户服务意识，较强的品牌及营销策划能力。基本薪资：3000+提成
3.媒体采编及业务:岗位职责：服务于苏州地区各汽车品牌，采集汽车资讯，洽谈广告活动业务。岗位要求： 1-热爱汽车行业，为人正直，吃苦耐劳，良好的沟通谈判以及较强的抗压能力； 2-服务于苏州地区各汽车品牌，采集汽车资讯，有一定的文字功底； 3-双休，周末根据客户活动需要参加媒体报道；基本薪资：3000+提成+媒体活动补贴
其他:公司福利：五险一金、饭补交通补贴、周末双休、朝九晚五

C28:江苏正大丰海制药有限公司职位数：4 岗位数：16
1.学术代表:10名, 年薪5-8万及以上、六险、住宿、差旅费报销、补贴、固定休假、法定节假日等； 1、大专及以上学历； 2、工作态度认真负责、细致谨慎，具有良好的职业道德、进取精神，个人精神状态充满活力； 3、工作地点：苏州、无锡、常州等；
2.招商专员:2名, 年薪5-8万及以上、六险、住宿、差旅费报销、补贴、固定休假、法定节假日等； 1、大专及以上学历； 2、适应长期出差驻外； 3、工作地点：浙江；
3.学术推广:1名, 医药相关专业；年薪5-8万、五险一金、差旅报销、补贴、法定节假日等； 1、大专、本科； 2、根据工作计划，能够适应出差； 3、工作地点：苏南；
4.销售管理:3名, 年薪10-15万及以上； 1、大专及以上学历； 2、三年以上医药销售管理经验；

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