3月27日苏州人才市场建筑房产类企业现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 建筑房产类企业专场（建筑建材、房产物业、装潢设计类企业） 日期：03-27 (周二) 摊位数：55 职位数：263 岗位数：1697 A01:苏州万瑞行商业地产管理有限公司 职位数：7 岗位数：70 1.销售经理: 薪资6000+提成 2.销售主管: 薪资4000+提成 3.置业顾问: 薪资3500+提成 4.选址顾问: 薪资3500-7000+提成 5.投资咨询顾问: 薪资3500-7000+提成 6.人事助理: 薪资3000-4500 7.实习生: 薪资3000-3500 其他:我们的要求: 1、正直、坦诚、坚毅而富有激情； 2、有效的同各层次人士交往的沟通能力； 3、无私的团队合作精神。 A02:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.管理培训生: 任职要求： 1、男女不限，大专以上学历，市场营销相关专业优先考虑； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有良好的沟通协调能力，注重团队合作； 4、对自己的人生规划及职业规划有清晰明确的目标。 2.策划助理: 任职要求： 1、大专以上学历，广告学、市场营销等相关专业优先考虑； 2、热爱广告，适应广告公司工作模式，随时掌握行业内最新市场动态、新闻热点； 3、具有良好的品牌推广创新意识，策划执行能力； 4、接受相关专业的实习生/应届毕业生，有专业人士培养。 3.平面设计:任职要求： 1、 大专及以上学历，美术、平面设计相关专业优先考虑； 2、 熟练使用各种制图软件； 3、 良好的创意能力，色彩及构图表现力强； 4、 具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力，能附上自己独立完成的作品为佳。 4.文案:任职要求： 1、 大专及以上学历，中文、新闻、广告等相关专业优先考虑； 2、 .富有激情，极具开拓创新意识，文笔流畅、字字珠玑 ； 3、 具备时尚文化与行业特征相结合的文字创意表达能力； 4、 具有团队精神，对工作认真负责。 5.市场研究员: 岗位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力； 3、具备一定的抗压及适应能力； 4、接受相关专业的实习生/应届毕业生，有专业人士培养。 A03:苏州市平海排水服务有限公司 职位数：2 岗位数：5 1.项目部经理:1名, 岗位要求： 1、28岁-35岁，本科及以上文化程度，给排水相关专业； 2、有5年以上工程项目管理经验，有市政专业建造师证书和安全员B证优先； 3、能熟练运用CAD等办公软件，有驾照； 4、具备良好的职业道德素养，有责任心； 5、具备较强的沟通、组织、协调及现场管理能力，能吃苦耐劳，服从公司安排； 6、负责各个项目对内与对外的所有沟通和协调工作； 7、负责公司主要项目的人员、设备、资料和项目现场的全面管理工作。工资待遇：两个月试用期满经考核合格，实行基本工资加绩效工资的薪酬制度。交社保，交通补贴，餐补，通讯补贴，补充医疗保险，项目补贴，年终奖金齐全，综合薪资面议。 2.项目管理实习生:4名, 岗位要求： 1、2018年应届毕业生优先，本科学历，给排水或者土木工程相关专业； 2、能熟练运用CAD、OFFICE等项目管理及办公软件，有驾照者优先； 3、善于学习，能吃苦耐劳，服从工作安排，有较强的工作热情和责任感； 4、参与部分项目现场的管理以及项目资料编写及整理工作；工资待遇：实习期间150元/天，包两顿用餐，包住宿。实习期结束之后，经公司考核合格者，毕业之后可根据双方意愿，同公司签订长期劳动合同。 A04:苏州朝旭建设有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.土建预算员: 有3年以上的施工方造价经验，能熟练使用广联达、未来、新点计价软件，编制清单、概预结算等。 2.土建资料员: 有3年以上的工作经验，能独立完成土建质量和安全等一套资料的送检、报验、收集、整理、归档等工作，会开车者优先。 3.土建安全员负责人:有3-5年的工作经验，能独立完成施工现场的安全管理工作，组织和指导现场文明施工。 A05:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.房产经纪人/销售储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期底薪4000元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：20%-70%提佣比例； 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、快晋升：管理型晋升+业务型晋升，全面完善你的职业生涯规划； 5、强培训：带薪培训+一对一师徒带教； 6、多渠道：O2O模式，线上（链家网）+线下，更高效地获取资源信息；【岗位职责】： 1、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 ； 2、 解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3、 负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。 【任职资格】： 1、统招大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。【工作地点】： 全苏州170家门店，可就近分配！ 2.运营专员，客服专员，招聘专员，行政助理，平面设计师:职能岗位：（统招本科学历） A06:苏州电器科学研究院股份有限公司 职位数：9 岗位数：90 1.EMC测试工程师:岗位职责： 1、EMC的基本测试项目以及测试过程的掌握。 2、产品对应EMC的标准掌握。 3、EMC设计整改元器件及测试设备的使用与掌握。 4、维持试验室的清洁（包括测试设备及周边设备的整理）。 5、领导交办的其他事宜。任职要求： 1、本科及以上学历。 2、有EMC测试工作经验者优先。 3、电子信息、通信工程、信号测量及电磁相关专业。 4、了解高低压电器，汽车及零部件测试标准。 5、工作细致严谨、责任心强、学习能力强。 6、良好的英语听说读写能力。 7、良好的学习能力，沟通能力和团队合作精神。 8、吃苦耐劳，能适应加班。 2.翻译兼行政专员:工作职责： 1、负责整个部门的支持工作； 2、负责必要的翻译工作（英语好）； 3、负责所在部门组织的相关官网运行和管理工作； 4、日常文件整理存档及相关文案编辑等； 5、与其他部门进行必要的相关协调； 6、领导安排的其他事宜。任职资格： 1、本科学历，英语类专业，专业英语四级及以上； 2、勤奋、踏实、细心、负责、有团队意识； 3、有亲和力、有耐心、沟通能力佳、优秀的服务意识； 4、熟练使用office各类软件，擅长PowerPoint制作。 3.能力验证项目工程师:岗位职责：负责电气类产品检测能力验证项目；根据能力验证提供者质量体系和技术标准要求进行能力验证计划的策划和执行；根据相关标准进行能力验证数据的统计分析和能力评定；编写能力验证结果报告；与客户及参加者沟通，提供技术指导；协调各方资源，确保项目进度；执行公司相关质量与管理要求，不断提高工作质量；公司安排的其它工作任职要求： -电气、机电类或数学类相关专业本科或以上学历； 2年以上能力验证经验（提供或参加）或实验室质量管理经验；有数据统计分析经验； - 熟悉能力验证提供者要求；熟悉检测实验室质量与管理要求； - 具有执行力、沟通理解能力、责任心强。 4.市场部销售人员:岗位职责： 1.完成个人销售指标和市场开发任务； 2.负责市场调研，搜集、反馈市场信息； 3.及时准确地反馈客户投诉和建议； 4.完成领导下达的其他各项工作。任职要求： 1.全日制大专及以上学历； 2.一年以上销售经验者优先； 3.普通话标准，个人形象佳； 4.善于交流，性格开朗。 5.电学校准检测人员:岗位职责： 1.能独立完成需校准的项目。 2.有一定的校准组织能力和团队精神。 3.能编写相关关校准规范和技术文档。 4.能完成领导安排的其它任务。任职要求： 1、本科及以上学历。 2、有一定的电气电学基础和相关的校准工作经验。 3、熟悉了解高低压电压、电流互感器及分压器分流器知识。 4、具有理解校准标准、编写校准规范能力。 5、有一定的英语阅读写能力。 6、同外部能合理的沟通能力和团队合作精神。 7、吃苦耐劳，能适应服从正常的工作需要。 6.温度校准检测人员:岗位职责： 1.能独立完成需校准的项目。 2.有一定的校准组织能力和团队精神。 3.能编写相关校准规范和技术文档。 4.能完成领导安排的其它任务。任职要求： 1、本科及以上学历。 2、有一定的电学基础和相关的校准工作经验。 3、熟悉了解温度箱、温度校验仪、等相关知识。 4、具有理解校准标准、编写校准规范能力。 5、有一定的英语阅读写能力。 6、同外部能合理的沟通能力和团队合作精神。 7、吃苦耐劳，能适应服从正常的工作需要。 7.工程技术员:岗位职责： 1.参与工程建设； 2.电线电缆排放； 3.设备安装； 4.器具电焊加工； 5.管道排放； 6.上级安排的其他工程任务。任职要求： 1.中专以上学历，机械、电子、电气等相关专业； 2.吃苦耐劳，适应加班； 3.有电焊证、叉车证、钳工证、电工证等相关技能者优先。 8.民兵:岗位职责： 1.协助和管理公司的安全秩序，消防安全，交通指挥； 2.协助开展公司现场管理工作； 3.协助开展公司的民兵组织建设，政治教育，军事训练等； 4.完成执勤任务，配合相关部门维持治安； 5.公司上班统一着武装部迷彩服，实行半军事化管理；任职要求： 1.退伍军人优先，身体健康； 2.政治素质好，遵纪守法，具有良好品行； 3.中专及以上文化程度。 9.霉菌试验人员:岗位职责： 1、负责菌种培养及管理。 2、做好试验室及设备的日常清洁，消毒，维护和保养工作。 3、配合项目工程师根据标准要求完成霉菌试验并出具试验原始记录。任职要求： 1、大专及以上学历，生物学专业。 2、从事微生物检测工作者优先，应届毕业生也可考虑。 3、工作态度认真，积极进取，沟通良好，注重团队合作。 4、诚实，敬业，工作严谨，具有良好的大局观和高度的责任心。 A07:苏州雅彩家具装配有限公司 职位数：1 岗位数：1 1.资料员:1名, 职位描述： 1、 工程报价和预决算 2、 负责打包时测量成品尺寸与图纸是不是相符，出货任职要求： 1、 会CAD并且能熟练使用办公软件 2、 有强烈的责任心，具吃苦耐劳的精神，能够在压力下完成任务 3、 具有良好的沟通能力 4、 中专以上学历，年龄20岁以上 5、 有工作经验者优先，应届毕业生亦可；薪资待遇：试用期工资3500元/月，试用期一个月。试用期满考核合格，缴纳社保，工资4000-5000元。上班时间上7：30-16：30，上六休一，无加班，法定假日正常休息。提供午餐和房租补贴。 A08:杭州市市政工程集团有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.市政质量员: 土木工程、工程管理等相关专业，大专及以上学历，具备工程项目质量管理相关岗位工作经验，熟悉行业质量规范及操作规程。亦接受应届毕业生。 2.市政资料员: 土木工程、工程管理等相关专业，大专及以上学历，熟悉江浙沪资料整理流程，能够独立完成项目工程过程中工序资料报验工作，对工作认真、敬业。亦接受应届毕业生。 3.招投标部工作人员: 土木工程、工程管理等相关专业，大专及以上学历，熟练掌握计算机基本操作（文字处理，表格制作），能够出差，会开车。亦接受应届毕业生。 A09:苏州市旭阳机电设备有限公司 职位数：5 岗位数：21 1.采购助理:1名, 性别不限； 1.要求：专科以上学历，有意在此行业长期发展的有志之士； 2.具有较强的沟通能力和协调能力； 3.吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。 2.行政专员:1名, 30-40岁，大专（工程管理）以上学历，优先负责行政综合档案、经营、生产档案的管理工作，指导各部门的档案管理工作，制定公司各项行政管理制度并监督各部门贯彻执行。有相关工作经验者。要求能吃苦耐劳，有良好的团队合作精神。薪酬面议。 3.施工员:3名, 性别：男； 1.要求：专科以上学历，有意在此行业长期发展的有志之士。 2.具有较强的沟通能力和协调能力。 3.吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。 4.机电安装或给排水专业 4.预算员:6名, 性别不限； 1.要求：专科以上学历，有意在此行业长期发展的有志之士。 2.具有较强的沟通能力和协调能力。 3.吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。 4.机电安装或给排水专业 5.资料员:10名, 应届毕业生，高中以上学历，男性，机电安装或给排水专业 A10:苏州市凯利勋实验室设备有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.销售专员:大专及以上学历，有相关行业销售经验，沟通表达能力强，有一定抗压能力，能积极学习行业新知识，拓展自己的专业素养。薪资待遇：底薪加提成。 2.暖通设计师:大专及以上学历，有相关工作经验，熟练使用CAD等相关画图软件，能承受一定工作压力。善于创新，积极扩展自己的专业素养。工作认真负责，能积极沟通工作中遇到的问题。 3.装修设计师:大专及以上学历，有相关工作经验，熟练使用CAD等相关画图软件，能承受一定工作压力。善于创新，积极扩展自己的专业素养。工作认真负责，能积极沟通工作中遇到的问题。 4.造价员:大专及以上学历，数熟练应用新点、广联达软件。工作认真负责，态度端正。有相关工作经验者。 5.钣金工:从事钣金工艺相关工作3年以上，熟悉钣金工艺的各个流程，并熟知整个生产线的所有相关流程，薪资待遇：6000以上。工作地点：苏州市相城区黄桥镇。 A11:苏州欧华建筑装饰工程有限公司 职位数：1 岗位数：2 1.图纸深化及工程预决算:2名, 1:大专及以上学历； 2:年龄22一35岁； 3:具备良好的勾通交流能力:有较强的责任心:能吃苦耐劳； 4:薪资待遇:底薪5000元:加奖金:任职三个月后:薪资根据办事效率等综合评分再作上调; A12:苏州工业园区广土科技有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.设计人员:岗位职责： 1、提供楼宇设备自控、建筑节能、建筑智能化及系统集成设计优化解决方案； 2、解决标书制作过程中的技术问题，制作投标文件中的技术标； 3、进行上述系统工程售前技术支持，协助投标技术谈判； 4、负责上述系统工程的深化设计和调试技术； 5、擅长其中一项或多个项目的系统设计及规划。任职要求： 1、大专及以上学历，楼宇智能化、自动化控制、计算机、通信、电子、建筑等相关专业；熟知其中一个或多个系统的配置。 2、机电一级或二级建造师（非强制，优先考虑）； 3、具有良好的客户沟通能力，和较强的售前、售中、售后技术支持能力； 4、熟悉楼宇自控、机房工程、系统集成、建筑节能等技术，并熟悉以上系统的至少二个以上主流品牌产品； 5、认同企业文化，具有良好的团队合作能力。 2.文员:岗位职责： 1、负责文件的处理与存档、档案的收集与整理 2、来访客人的接待；任职要求： 1、大专以上学历； 2、能熟练操作能熟练操作word , Excel等办公软件及办公设备； 3、有责任心，做事用心、踏实、细致； 4、有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力； 5、外表端庄，气质佳； 6、全面配合公司总经理狠抓各项目相关人员的执行力。 3.智能化项目经理:岗位职责： 1、跟踪公司内部智能化项目进展情况及对接人； 2、负责公司内部智能化项目具体实施管理工作； 3、负责分管项目工程款的收付； 4、负责分管项目审计与决算； 5、负责分管项目竣工后售后维护； 6、协助公司建立、培养分包合作单位；任职要求： 1、善于沟通交流，较好的人际关系 2、要具备吃苦耐劳的精神 3、机电建造师、工程师优先 A13:苏州工业园区五九洁净工程有限公司 职位数：8 岗位数：80 1.工程管理/项目经理:1、大专及以上学历； 2、机电一体化、暖通、给排水、电气、消防等相关专业，具有一定的外语读写能力； 3、持有建造师（机电、建筑）证书优先； 4、3年以上建筑施工现场管理经验，精通施工技术和规范，对工程质量、进度有较强的把控能力； 5、有外企和光学膜洁净室工作经验者优先； 5、责任心强、吃苦耐劳，能适应经常出差，具有团队精神及沟通协调能力； 2.工程设计:1、大专及以上学历，精通英语或日语； 2、暖通/给排水/电气/自控相关专业，能熟练应用CAD及Revit软件，有丰富制图经验； 3、3年以上相关工作经验; 4、有高度的工作热情和责任感，具有团队精神及沟通协调能力； 3.商务助理:1、大专及以上学历,精通英语或日语； 2、掌握CAD制图软件和office等办公软件使用方法，工程造价、工程管理或相关专业优先； 3、有工程建筑类工作经验者优先； 4、性格细心严谨， 善与人沟通，有较强谈判能力。 4.预算员:1、机电工程、造价、预算等相关专业大专以上学历； 2、两年以上预算类工作经验，具有相关造价员资格优先； 3、熟悉工程图纸，懂得根据图纸复核工程量清单，了解市场材料价格，熟悉使用CAD制图、新点等造价软件，能独立完成任务； 4、能应对工作出差，具备现场施工经验及审计经验者优先。 5.储备干部:1、大专及以上学历,建筑、机械、暖通、给排水、电气等专业； 2、熟练掌握CAD，具有一定的外语读写能力； 3、能吃苦耐劳，灵活，自我学习性强； 4、能应对工作出差，具备现场施工经验及审计经验者优先。 6.专职安全员:1、建筑/机电相关专业，专科以上学历； 2、持有安全员证书，具有3年以上的机电工程安全管理经验； 3、熟悉施工程序、安全技术{标准）、安全资料和建筑法规，执行力强； 4、能够服从上级调动，适应长期出差工作。 7.行政司机:1、高中及以上学历； 2、身体健康、能够吃苦耐劳，无不良嗜好，不抽烟； 3、主动热情、服务意识强、为人正直、踏实，工作积极主动； 4、服从领导的工作安排，做好车辆的保险、验车、保养及订餐、订酒店等工作； 5、熟悉江浙沪地区路线，熟练驾驶欧美系列车辆。 6、可以接受加班及出差。 8.技术工人（电工，焊工，钣金工，管道工）:1、初中及以上学历； 2、持有相关技能证书（电工、焊工、钳工、管道工等）； 3、有2年以上工程现场经验者； 4、工作认真负责，能吃苦耐劳，有良好的创新精神和团队精神，能适应派遣； 5、工资面议，工作态度认真，待遇从优。 A14:苏州同科建筑节能系统工程有限公司 职位数：2 岗位数：11 1.出纳:1名, 女, 大专, 大专以上学历，财务管理相关专业，有建筑行业财务相关工作经验优先，2年以上会计岗位实际工作经验；具有较全面的财务专业理论知识，精通账务处理、账务核算，本地人优先。 2.实习施工员:男, 本科, 招聘人数： 若干； 最低学历： 大专以上 性别要求： 男性； 年龄要求：20以上； 职位月薪： 面议； 专业要求: 建设工程； 岗位职责： 岗位描述： 1）负责项目的施工进度、施工质量、施工安全及环境保护的监督检查，并在项目实施前对施工方提出相应书面要求； 2）会CAD制图，能熟练阅读施工图纸及相应技术文件，并熟悉现行的施工规范； 3）参与工程施工原材料进场验收、隐蔽工程检查验收和各分项、分部工程检查验收； 4）配合相关人员做好现场收方、签证工作； 5）督促检查作业人员入场安全教育、安全技术交底、特殊工种持证上岗、劳动保护用品的发放与配戴、安全施工防护措施等落实情况。 本岗位招聘应届毕业生，条件如下： 1、建筑工程相关专业毕业； 2、爱学习、悟性强、善于沟通； A19:苏州嵩泰建设工程有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.洁净室装修工程师:职位描述： 1、负责项目前期分包招标文件的起草，招标过程的参与； 2、项目执行过程中的方案的编制，设备材料采购送审。技术参数的核对和确认，采购计划的把控及提交； 3、现场施工队伍的管理，施工任务的安排，协调； 4、上包及下包的现场变更的管理，上报，跟踪等； 5、专业技术方案制定，技术交底的编制及落实。对现场的本专业的技术工作负责； 6、现场质量工作的检查，监督，整改及落实。对本专业的质量负责； 7、传、帮、带年轻工程师； 8、现场与业主、管理公司、监理的沟通及协调工作； 9、领导安排的其他工作，如投标等。任职资格： 1、专科及以上学历，工程技术相关专业； 2、有3年以上洁净工程施工管理工作经验，常驻项目现； 3、有一定的英语基础，能看懂英文资料和图纸； 4、有设计经验者优先； 5、能够适应全国各地的常驻项目现场。 2.无尘室设计/施工暖通工程师: 职位描述： 1、洁净室暖通空调系统，净化空调项目方案、施工图暖通设计； 2、洁净手术室、洁净厂房、制药厂等无尘室的设计、预算、施工管理等； 3、销售、施工现场技术支持； 4、部门及领导安排的其他工作。任职资格： 1、暖通空调相关专业本科以上学历，至少5年以上净化行业工作经验； 2、熟练运用CAD、REVIT等常用制图软件； 3、熟悉现行相关规范标准，了解暖通专业相关的招标、造价、方案及洁净手术部、国家GMP等现行制度规范等； 4、具有较强的专业知识，能够独立完成无尘室工程的专业设计； 5、较强的沟通及协调能力，能组织、协调、配合与其它专业的对接和设计完成； 6、有手术室、医药厂或生物实验室等洁净室的空调设计或施工经验； 7、工作积极努力、责任心强，有较强的沟通能力及陈述汇报能力，有很强的团队协作精神。 8、能适应短期出差和临时加班需要，熟练操作绘图软件，具有良好语言表达、沟通能力和团队合作精神，工作积极、责任心强。 3.电气工程师: 职位描述： 1、负责项目前期分包招标文件的起草，招标过程的参与。 2、项目执行过程中的方案的编制，设备材料采购送审。技术参数的核对和确认。采购计划的把控及提交。 3、现场施工队伍的管理，施工任务的安排，协调。 4、上包及下包的现场变更的管理，上报，跟踪等。 5、专业技术方案制定，技术交底的编制及落实。对现场的本专业的技术工作负责。 6、现场质量工作的检查，监督，整改及落实。对本专业的质量负责。 7、现场与业主、管理公司、监理的沟通及协调工作。 8、领导安排的其他工作，如投标等。任职要求： 1、大专及以上学历，电气专业毕业。 2、电气工程、机电一体化、自动控制等相关专业 3、熟练运用CAD.有驾照优先考虑 4、从事工程机电安装5年以上经验，对强电、弱电施工以及设计有丰富现场经验，从事电气安装、净化行业工作优先。 5、熟悉空调自动化控制系统。 6、熟悉现场图纸及能画简单线路图。 7、具有良好的人际沟通和协调能力，考虑问题全面细致。 A20:龙元建设集团股份有限公司 职位数：7 岗位数：18 1.施工经理:3名, 1、10年以上现场施工经验，熟练使用CAD制图；有一级建造师证优先; 2、很强的识图能力、独立熟练工业厂房及各类建筑工程的现场施工管理。 3、建筑工程的班组召集、材料单价、发包单价，班组管理。 4、熟悉建筑工程的材料送检、竣工验收及主管部门协调。 5、熟悉工程安全、质量、成本、工期、签证增补，结算整体把控。 6、现场协调能力强，沟通能力强。 7、能够独立带领20人以上的项目管理团队； 8、独立编排进度计划（Project）； 9、独立组织生产协调会； 10、独立完成分包协调工作； 11、工作地点：能派驻全国项目部。 2.施工员 （土建，机电（电气，暖通，管道））:3名, 1、1以上年工作经验，有一级建造师证优先;； 2、按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底；建立作业标准，明确施工工艺，制定出每项工作的作业顺序，使施工有条不紊； 3、熟悉图纸并能对当中问题及时解决； 4、负责监督施工过程、质量、原材料检测，基础、中间结构和隐蔽工程验收，对工程资料的收集整理等。 5、有一定的英语阅读能力，吃苦耐劳，能外派全国项目部。 6、接受应届毕业生 3.预算员:3名, 1、执有预算员上岗证，熟悉预算软件系统；3年以上工作经验; 有一级建造师证优先; 2、熟悉建筑工程预算、结算等相关工程预算，熟悉工程量清单计价； 3、能独立完成各类项目预决算，协助经理完成各项目与基地的成本统计、汇总； 4、有投标预算和竣工结算经验，能独立完成投标阶段的预算编制和竣工后和业主、审计公司的竣工结算工作； 5、掌握定额和清单报价熟悉相关报价管理文件； 6、有一定的英语阅读能力。认真、敬业，能够派驻到全国项目部。 7、从事过公建、外资类工程投标经验； 4.电气工程师:2名, 1、2以上年工作经验，电气相关专业; 有一级建造师证优先;； 2、按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术交底；建立作业标准，明确施工工艺，制定出每项工作的作业顺序，使施工有条不紊； 3、熟悉图纸并能对当中问题及时解决； 4、负责监督施工过程质量，基础、中间结构和隐蔽工程验收，对工程资料的收集整理等。 5、有一定的英语阅读能力优先，吃苦耐劳,能派驻全国项目部。 6、接受应届毕业生； 5.技术负责人 （土建，机电）:3名, 1、工作年限5年以上，中级以上职称，有外资项目工作经验；有一级建造师证优先; 2、会Auto CAD、OFFICE、Project进度计划软件，能独立编制施工组织设计及施工技术方案、技术交底。 3、熟悉有关施工及验收标准、规范、规程和建设工程强制性条文，具有较强的沟通能力； 4、熟悉政府验收流程，协助施工编排项目施工段划分及制定进度计划，有一定的设计概念，能绘制深化施工图纸，会脚手架及支模架体系的结构计算。 5、有一定的英文阅读和口语能力者优先； 6、工作地点：能派驻全国项目部； 6.资料员:2名, 1.熟悉江浙沪资料整理经验2年以上（或从事过两个完整工程的资料管理）；有一级建造师证优先; 2.持有资料员证书； 3.能够独立完成项目工程过程中工序资料报验工作； 4.英文流利。认真、敬业，工作地点:苏州吴江。 5.接受应届毕业生; 7.技术标投标负责人:2名, 1. 2年以上建筑施工企业技术标投标工作经历；有一级建造师证优先; 2.能独立按要求高标准完成技术标投标； 3.熟练运用AutoCAD,office,Project进度计划软件等； 4.能代表公司与招标单位进行很好的沟通； 5.英文笔译和口语能力良好者优先； 6.工作地点：能派驻到全国项目部； A21:苏州亿智行营销策划有限公司 职位数：9 岗位数：90 1.置业顾问:底薪3500+高提成+上访奖+开单奖+年终奖等=综合工资8000以上。不限学历，不限经验，不限年龄。 2.话务员: 底薪3500起+提成+各项奖金=8000元左右。不限学历，不限经验，不限年龄。 3.人事专员: 底薪3500-4500元+招人奖励+开单奖励。=6000-8000元。不限学历，不限经验，不限年龄。 4.售楼精英: 底薪3500-4500元+谈判奖+年终奖=10000以上。不限学历，不限经验，不限年龄。 5.储备干部: 底薪（3500-4500）+提成+管理佣金+年终奖=10000以上。不限学历，不限经验，不限年龄。 6.实习生:底薪3200+高提成+奖金=6000-8000。不限学历，不限经验，不限年龄。 7.房产策划:1.大专或以上学历。房地产或市场营销相关专业优先； 2、1-2年房地产行业策划经验。 8.渠道专员:具备房产渠道半年以上经验。 9.外联经理:大专以上学历，一年以上房产外联经验。 其他:以上职位均不限学历 A22:苏州厚煦洁净工程有限公司 职位数：6 岗位数：19 1.电气工程师:2名, 学历要求：应届大专以上，电气类专业, 性别：男；熟练使用CAD，能适应出差，英语同等读写水平，能看懂及制作电路图，能熟练运用各种电气元件和电线电缆。工资：面议。有餐费补贴28元*22天，交五险。（工资月结）提供住宿。 2.暖通工程师:2名, 学历要求：应届大专以上，暖通类专业, 性别：男；熟练使用CAD，能适应出差，英语同等读写水平，对暖通空调施工图纸进行深化设计，做好本专业有关技术资料的整理工作工资：面议。有餐费补贴28元*22天，交五险。（工资月结）提供住宿 3.维护结构工程师:2名, 学历要求：应届大专以上，机械、机电类专业, 性别：不限能熟练使用CAD，能看懂3D图，能适应偶尔出差，英语同等读写水平，机械类专业也可以。工资：面议。餐费补贴28元*22天，交五险。（工资月结）提供住宿 4.设计人员:2名, 学历要求：应届大专以上，机械制造类专业, 性别：不限能熟练使用CAD，能看懂3D图，能适应偶尔出差，英语同等读写水平工资：面议。餐费补贴28元*22天，交五险，每天8小时，双休。（工资月结）。提供住宿 5.采购员及助理:1名, 学历要求：大专以上，了解采购流程、有一年以上相关经验，了解建筑市场行情、品牌等情况，会比价及议价，会使用Word、Excel等办公软件，掌握合同相关知识，具备较高的沟通协调和组织能力，廉洁自律等。工资：面议，五天八小时，交社保。提供餐补。 6.施工员:（若干）要求：学历不限，有木工、电工、焊工经验的优先。工资：试用期140元/天，餐费补贴28元/天，试用期满交社保，提供住宿。施工地点：根据项目安排。 以上职位，能吃苦耐劳，有责任感的应届毕业生均可， 薪资待遇：根据实习期工作能力综合考评。 A23:苏州柯利达装饰股份有限公司 职位数：14 岗位数：93 1.内/外装施工员:任职要求： 1)工程管理、工民建等建筑类相关专业，大专以上学历。 2)3年以上同等工作经验，熟悉国家规范、标准，了解施工定额、工艺，具有对装饰效果总体把握的能力，熟悉办公自动化软件、CAD软件的操作。 3)工作细心、沟通能力强，身体健康、精力充沛，有良好的职业精神。（视公司项目需要服从调配） 2.资料员:任职要求： 1)工程管理、工民建等建筑类相关专业，大专及以上学历。 2)具有1年以上同等工作经验，熟悉国家规范、标准，了解施工定额、工艺，具有对装饰施工图的节点深化的能力，熟练操作CAD和其他相关办公软件； 3)具有绘制“单项施工技术方案”、“技术核定”、“工程隐蔽”等配套图的能力，会使用检测工具。并具有一定的档案管理的能力； 4)工作细心、沟通能力强，身体健康、精力充沛，有良好的职业精神。(可接受应届毕业生） 3.幕墙设计师:任职要求： 1)本科及以上学历，建筑设计、土木工程、结构或机械工程等建筑类相关专业； 2)两年以上工作经验，了解各种幕墙形式及原理，有较大型工程的设计经验者优先； 3)了解幕墙装饰工程的整个施工流程，能完成幕墙门窗方案到施工图的设计工作； 4)熟悉各类幕墙系统构造设计、建筑幕墙设计规范和各类幕墙材料； 5)熟悉操作CAD、3D3S、SAP2000等相关技术软件。 6)具有独立完成单项工程设计的能力、能完成多种幕墙结构计算分析并具备对设计效果总体把握的能力； 4.业务经理:任职要求： 1)本科及以上学历，土木工程、安装工程、市场营销等相关专业，具备一定的幕墙装饰或内装饰等专 业知识；年龄45岁以下； 2)会驾驶，有C照并有不少于1年的实际驾龄，自配车辆人员优先； 3)一年以上销售工作经验，具备装饰装修，幕墙建筑工程等行业销售经验者优先； 4)有成功案例以及一定社会资源者优先； 5)对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 6)性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力，有团队精神，能吃苦耐劳。 5.大学生人才储备:任职资格： 1)土木工程、工程管理、室内设计、建筑学、工民建等建筑类相关专业，大专以上学历。 2)视专业方向、个人意愿及公司情况，安排相关工作岗位，主要有现场施工管理、装饰室内设计、幕墙设计、工程预决算等。 3)有一定的学历能力、沟通能力，愿意服从公司安排，能适应出差。 6.信息技术员:3名, 岗位职责： 1、解决公司所有员工使用公司系统时出现的各种问题，保证各部门正常运作。 2、负责公司计算机网络的建设、维护与优化及计算机设备的维修、维护，为公司信息化提供服务与支持。 任职要求： 1、计算机相关专业，软件开发专业的优先考虑，本科以上学历。 2、熟练掌握计算机工作原理，了解最新的硬件网络发展方向 3、有较强的学习能力和沟通能力。 4、应届生亦可 7.电气设计师:1名, 1.电气类相关专业毕业，本科以上学历。 2。从事过公共建筑装饰电气设计工作或建筑设计院电气设计工作 3.熟练掌握AutoCAD,天正电气等相关软件，能独立绘制建筑电气施工图。 4.懂得建筑电气设计行业、技术规范。 5.工作认真负责，具有团队合作精神，有一定的抗压能力。 8.内外装项目经理:5名, 男, 1、工程管理、工民建、土木工程、室内设计等建筑类相关专业，大专以上学历 2、熟悉国家规范、标准，了解施工定额、工艺，具有对装饰效果总体把握的能力。 3、装饰行业五年以上同等工作经验，熟练操作CAD等办公自动化，具有编制相关技术文件的能力。 4、须持有国家一级建造师证者。 5、工作细心、沟通协调能力强，能适应出差。 9.效果设计师:5名, 男, 1、建筑学、环境艺术、美术等相关专业，有较好的美术功底，本科以上学历； 2、主要负责效果图制作，配合主案深化方案设计 3、效果图素材的搜集整理，以确保资料的及时更新 4、研究最新的三维渲染和图像后期技术，确保优质的效果表现 5、负责简单空间的方案制作 10.施工图设计师:1、建筑、室内设计或美术等相关专业，本科及以上学历； 2、两年以上室内设计工作经验，能独立进行方案的深化和全套图纸的制作； 3、熟练使用Photoshop、Auto CAD 、3DMax 、Coveldraw等相关设计应用软件。有较好的手绘能力、新颖的设计创意及较强的表现水准 4、具有强烈的责任心和团队合作的意识； 11.BIM工程师:5名, 男, 1、室内设计、建筑等相关专业，本科以上学历。 2、精通Revit、Navisworks、Rhino、Dynamo、AutoCAD、Fuzor等软件及相关插件，有项目经验者优先， 3、品德端正、敬业踏实、细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力，能长驻工地。 12.主案设计师:3名, 男, 1、建筑学、室内设计、环境艺术等相关专业本科以上学历，5年以上相关工作经历，至少有三年以上的设计全过程（规划、方案、初设、施工图）工作经验。 2、对室内装潢的结构、工程方面有一定的了解。设计或参与过1000万以上大型酒店和商场项目。 3、能自由表达设计想法，熟练应用设计软件；方案设计能力强、素质高，手绘基础功扎实；对建筑艺术有执著的追求和创新精神，思维敏锐、活跃； 4、工作认真细致，责任感强，踏实敬业，有团队协作精神。 13.审计专员:1名, 1、工程造价、编审等相关专业毕业，本科以上学历。 2、熟悉装饰行业预算工作；熟悉使用办公自动化软件，能独立开展审计工作、落实跟踪审计整改实施情况；具有良好的组织协调能力和沟通能力，3年以上同等工作经验。 3、具有良好的工作责任心及较强的沟通能力，具有团队合作精神，能吃苦耐劳。 14.装饰/幕墙预算员:10名, 男, 1、工程造价等相关专业毕业，本科以上学历，男性 2、1-2年建筑装饰或幕墙造价工作经验，熟练使用相关造价软件。 3、有一定的沟通能力和协调能力，能适应出差。 A24:江苏元和建设工程有限公司 职位数：11 岗位数：42 1.工程助理:1名, 要求：专业不限，工程、机电类专业优先 2.资料员:4名, 要求：专业不限，厂房类的工地行政文员或有资料员经验的 3.安全工程师（安全员）:4名, 要求：专业不限，须取得安全员C类证书，厂房类的工作经验 4.管道工程师:4名, 要求：机械类专业，厂房类的CDS和SDS系的工作经验 5.电气工程师:4名, 要求：电力工程专业，厂房类的电气工程（高低压配电）工作经验 6.暖通工程师:4名, 要求：暖通类专业，厂房类的暖通工程经验 7.项目负责人:5名, 要求：风管制作安装的相关工作经验，10年以上厂房类工作经验 8.项目经理:3名, 要求：持证、电气暖通等机电类的专业，厂房类的机电工程工作经验8年以上 9.总经理助理:1名, 要求：1.年龄必须30岁以上50岁以下，男女不限； 2.大专或本科以上学历；待遇年薪20万元（可根据实际面谈为准） 3.有大型企业（500人以上）董事长或总经理助理工作经验； 4.具有现代化管理思想理念，有人事行政管理方面经验三年以上总监工作经验； 5.务实，敬业，有实操写作沟通畅顺者佳； 6.有创新思维观念，电脑操作熟练者佳； 10.采购员:2名, 要求：1、大专以上学历，两年以上机电专业或相关工程行业采购经验; 2、良好的谈判能力、团队精神强，品德优良，有良好的职业道德和敬业精神，工作主动且有责任感; 3、熟练使用办公软件； 4、适应短期出差。 11.应届毕业生: 要求：机电，工程相关专业，3500-4000元 A25:苏州三联建设顾问有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.现场监理员:大专及以上学历，建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、风景园林、林业园艺、建筑电气与智能化、给水排水、建筑环境等工程建筑类相关专业。 2.国家注册监理工程师:大专及以上学历，水利水电、建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、风景园林、林业园艺、建筑电气与智能化、给水排水、建筑环境等工程建筑类相关专业。 3.省注册监理工程师:大专及以上学历，水利水电、建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、风景园林、林业园艺、建筑电气与智能化、给水排水、建筑环境等工程建筑类相关专业。 4.房屋建筑、市政、园林专业监理工程师:要求：学历：大学专科及以上学历专业：房屋建筑、园林工程、市政工程类性别：不限工作经验：一年及以上 A26:江苏苏南万科物业服务有限公司 职位数：12 岗位数：120 1.特勤:任职资格 1.18-35周岁，初中及以上学历，小区特勤净身高1.70cm以上， 2.无纹身、无伤疤、无犯罪记录，有服务意识，有责任心； 3.退伍军人或有安全方面工作经验者优先考虑。上班时间： 五休一 12小时/天 黑白班 五天一换待遇： 小区特勤税后到手4700 提供住宿 交社保 2.管家、管家助理:任职资格 1.大专及以上学历，物业管理类及社会管理类专业优先考虑 2.35岁以下，有半年以上服务行业经历或销售经历者优先； 3.亲和力强，吃苦耐劳，有较强的团队合作意识；岗位职责：负责所辖楼栋客户咨询、投诉处理及所辖区域卫生、绿化等品质巡检，并及时记录、上报，跟进处理；向所辖楼栋客户收取物业服务费，负责向客户介绍一些公司的服务产品，提高客户满意；上班时间：上六休一，8小时 待遇： 3500-3800+提成 五险一金 提供宿舍 3.电工 / 物业维修员 / 维修工程师:任职资格： 1. 18-40周岁，初中及以上学历，持有电工证（IC卡）及相关岗位资格证书； 2.有物业相关工作经验者优先考虑。岗位职责： 1、二次供水泵房、供水管路各类阀门工作、维修； 2、小区排污泵保养维修工作； 3、供配电工作原理及保养维修工作； 上班时间：六休一，8小时 待遇：综合工资4000-4500+提成 五险一金 提供住宿 4.环境监控:岗位职责： 1、对物资供方与服务供方进行月度、年度评估，并提交评估分析报告。 2、负责与保洁分包方就有关事项进行沟通、协商，及时处理工作中的各种问题以及负责外包保洁人员的培训、考核及会议组织召开。 3、具物业管理上岗证可以优先考虑，物业同行经验优先考虑。待遇：3600-5000 五险一金 提供住宿、餐补 5.人事行政:任职要求： 1.大专以上学历，吃苦耐劳，胆大心细； 2.行政管理或人力资源管理相关专业优先考虑； 3.有过行政人事工作经验的优先考虑。工作时间： 单双休 8小时待遇：3400-4500 五险一金 提供宿舍、餐补 6.置业顾问: 任职资格： 1、大专及以上学历，强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 2、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。工作时间： 上六休一待遇：3450+150餐补+高额提成 五险一金 7.HRBP:（薪酬面议） 相城、园区任职要求： 1.2年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源管理的各个模块； 2.熟悉国家相关的政策法律法规； 3.很强的计划性和执行能力。 8.管培生:任职要求： 2018届本科毕业生，专业不限，能吃苦耐劳愿意从基层做起 9.产品经理（大卖场、3C方向）:任职资格： 本科，专业不限，有一定销售工作经验，熟悉办公软件操作底薪+提成 10.社区招商经理（社区广告类招商为主）:任职资格： 1、大学本科学历或大专学历2年以上相关工作经历； 2、良好的沟通谈判能力及资源统筹能力； 3、有传媒行业、高端消费品、服务、金融产品营销工作经验者优先 11.前期介入工程师、实习生:（2018届本科毕业生） 1.本科及以上学历，建筑类相关专业优先考虑； 2.1-2年工程施工或管理相关经验，能熟读建筑图纸，土建、水电、消防知识至少掌握一门，熟练使用办公软件，CAD软件； 3.具备良好的沟通能力和事务处理能力，工作积极主动，有上进心。 12.客户接待:任职要求： 1.大专及以上学历，18-30周岁，身高162CM以上； 2.形象好、有气质，沟通表达能力及主动服务意识良好，受过客户服务、礼仪等知识培训优先考虑。 3.负责客户指引、现场接待及水吧台器物整理等工作做六休一，8小时综合4000 正式员工缴纳五险一金，包住宿，有餐补。 A27:吴江建发建设监理有限公司 职位数：4 岗位数：31 1.国家注册监理工程师: 所学专业：道路桥梁专业、建筑安装专业、电力工程专业、弱电/电子或通信工程、设备安装专业、建筑设备、建筑材料工程、工程监理专业、管理工程或工程管理、岩土工程（地质工程）、输变电线路、工程概预算、建筑工程装饰、环境工程专业、工程力学或结构力学专业。工资标准：12-16万。 2.江苏省注册监理工程师: 所学专业：不限。工资标准：7-10万。 3.监理员: 学历要求：中专及以上。专业：房屋建筑工程类（工民建、建筑工程技术、给排水、建筑电气、暖通空调、建筑智能化等）、市政公用工程类（道路桥梁、给排水、园林绿化等）、电力工程类（输变电技术、电气自动化等）工资标准：2500~4000元/月。 4.招投标部工作人员:1名, 要求男性30周岁以下，大专以上学历，专业不限，熟练掌握计算机基本操作（文字处理，表格制作）有时需出差 ，年薪4-5万 。（最好是苏州大市内户口） 其他:福利待遇：一经正式录用，享受各种福利待遇（缴纳各种社会保险；过节费；年终绩效奖金；公司为其提供各种培训的机会等。） A28:苏州君合建设工程有限公司 职位数：10 岗位数：21 1.项目经理:4名, 必须要求有酒店装修经验，适应出差 2.施工员:4名, 1.有装修公司现场施工管理经验。 2.看得懂图纸，简单的工程量会核算。 3.配合项目经理进行工地成本控制，现场施工和管理。 4.适应出差 3.资料员:4名, 1、负责工程部档案文件的归档、移交、借阅管理； 2、负责工程资料、图纸的管理，工程文件的处理； 3、负责会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公文整理； 4、完成上级交办的其他任务。 4.工装材料采购:2名, 1.对工业装修建筑材料熟悉价格，有一定的采购经验。 2.工作认真负责，有一定的责任心 3.适应出差 4.一定要有工装采购的相应经验，有一定的供应商资源。 5.设计师:2名, 熟练使用CAD，能按照规范独立完成完整的施工图纸； 必要时需要出差 6.预决算经理:1名, 1.负责设计估算，施工图预算，工料分析及工程量计算。 2.通过人工费、材料价格、设备价格等进行市场调查，结合定额进行工程量清单标底的核算。 3.依据项目现场进度，对工程量统计进行审核，配合进行施工过程中的造价管理及审核工程款付款申请。 4.确认项目使用的劳务定额、材料定额、设备定额，对其数量与价格进行检查和控制。 5.对项目实施过程中因设计变更产生的工程量（预算未包括和未包干的）要及时准确的掌握，为项目提供结算调整资料。 6.根据项目验收情况和施工承包合同，负责项目承包商、材料供应商的最终结算工作，并进行成本差异分析。 7.负责建立健全公司项目预决算各项规章制度。 8.负责预决算资料定期归档，建立新建和维修项目造价台帐，按照项目进度进行严格控制，定期和不定期的将台账所反映的资金使用情况向项目经理通报。 9.完成领导交办的其他工作。 7.预决算:1名, 1.熟练使用造价软件，有装修报价的经验优先 2.服从公司管理，能够熟练的根据甲方的要求作出预算。 3.配合项目经理现场工作，后期的签证、决算工作 8.会计:1名, 1.财务，会计等相关专业专科及以上学历。 2.工作细致，认真，负责，有较强的沟通协调以及语言表达能力。 3.能严格按照规范进行工作，录入准确快速，差错率小。 4.纪律性强，能够在规定时间内按照要求完成任务。 9.人事助理:1名, 1、协助人事经理确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、负责公司一些采购，文案，内勤工作； 5、领导交办的其他事情。 10.前台:1名, 1.形象气质好，有接待意识。 2.熟练使用办公软件，发布招聘信息，预约人员前来面试。 3.对行政事务有一定的了解。 A29:苏州景岚木业有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.拓展部招聘设计师:要求： 1.根据客户信息上门量尺，了解客户要求； 2、按客户要求制作方案，制作效果图； 3、将方案与客户沟通，修正 4、确保方案按时下单工厂，确保下单无误； 5、协助客服部门完成家具安装售后工作； 任职要求： 1、熟练掌握家具项目从现场测量、设计出图到现场安装全过程，熟悉家具工艺、结构及生产流程，熟悉家具板材和家具五金； 2、熟悉室内设计原理与现场施工，能熟练与室内设计配合进行家具深化设计类工作，详细绘制家具施工图纸 3、熟练操作CAD、Excel等常用软件。 4、有较强的责任心、语言表达能力、吃苦耐劳； 5、熟练掌握CAD等软件； 6、踏实肯干，勤奋努力，能承受压力，沟通能力强；薪资面谈！ A30:通州建总集团有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.土建工程师（助理工程师）:职位要求： 1、第一学历全日制本科及以上学历，土建或工程类相关专业； 2、优秀的专业能力，能够独立处理相关技术问题； 3、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉施工图、施工管理和有关土建施工范围及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序。 4、能运用办公及设计软件。 2.机电工程师（助理工程师）:职位要求： 1、本科及以上学历，电力、电气工程、机电一体化等专业毕业； 2、拥有机电安装工作经验和有从事大型工程建设经验； 3、熟悉电气布线、电气安装规范和电气设备安装流程，了解光伏发电基础知识； 4、熟练掌握行业技术规范、施工工艺； 5、熟悉CAD软件，及Office等办公软件的使用。 3.人事:职位要求： 1. 人力资源或相关专业大专以上学历优先；在苏州工业园区有相关工作经验者优先； 2. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调和执行能力，有团队协作精神； 3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运； 4. 熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 4.工程采购:职位要求： 1、大专以上学历； 2、工程采购工作经验2年以上； 3、有较强的谈判沟通能力，熟悉电脑操作，熟悉相关采购常识； 4、有一定的成本概念；须有驾驶经验。 B01:苏州正源园林发展有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.资料员:1、园林建筑、土木工程等专业专科或以上学历。 2、同岗位工作经验1年以上。 2.施工员:1、园林建筑、土木工程等专业专科或以上学历。 2、同岗位工作经验2年以上，持有建筑类相关证书优先。 3.项目经理:1、园林建筑、土木工程等专业专科或以上学历。 2、同岗位工作经验5年以上，持有二级建造师以上证件优先。 4.董事长专职司机:1、25~40周岁以内，形象良好，退伍军人； 2、驾驶员经验3年以上，总经理或董事长专职司机从业经验1年以上。 其他:所有岗位持有行业相关专业证件优先考虑。 B02:苏州天阳新能源科技有限公司 职位数：4 岗位数：20 1.设计师:2名, 薪资范围： 6000～8000；设计经验1年以上，学历：大专及以上学历。工作地点: 江苏；工作职责: 1. 制作或审核热水、采暖、净水等投标文件，参与工程的招投标过程； 2. 负责工程方案的编制和图纸设计； 3. 重大项目的工程现场技术指导、后期维护管理等工作；任职资格： 给排水、暖通、工程建筑类相关专业，熟练使用CAD等制图软件； 2.助理设计师:5名, 薪资： 4500；学历：大专及以上学历，给排水、暖通、电气、自动控制等工程建筑类相关专业。 3.业务经理:8名, 薪资范围：6000～10000；学历：无要求。工作地点: 江苏；工作职责: 1. 负责本区域太阳能、净水、空气能、新风系统、壁挂炉等销售任务达成； 2. 负责开拓市场，招收二级经销商并对其服务、渠道评估建议； 3. 跟进项目施工进度，落实各阶段回款，完成月、年销售任务。 4. 分析客户需求、提供解决方案，完成工程项目洽谈、招投标、合同签订；任职资格： 1. 给排水、暖通、工程建筑类相关专业，熟悉CAD图纸。 2. 形象气质佳、语言表达能力强，情商高。 3. 想挑战自己，有创业激情的优先。 4.项目经理:5名, 薪资范围： 6000～10000；学历：大专及以上，优秀者可放宽条件。工作地点: 江苏、上海; 工作职责:项目现场管理，技术指导。任职资格： 1. 给排水、暖通、工程建筑类相关工程施工管理经验; 2.语言表达能力强，情商高，沟通能力强； B03:南方雄狮创建集团股份有限公司 职位数：16 岗位数：58 1.幕墙/装饰施工员/安全员/材料员:20名, 大学专科，工作年限不限，男，1、全日制大专及以上学历，土木工程等相关专业毕业，熟悉 图纸，有经验者优先； 2、熟悉相应国家施工规范政策，有装饰、幕墙工程现场施工员、安全员、材料员经验； 3、熟练运用CAD及各种办公软件； 4、工作积极主动，责任心强，善于沟通，有良好的团队意识,能接受外地项目优先录用； 5、优秀应届毕业生亦可考虑录用。 2.幕墙/装饰项目经理:6名, 大学专科，三年以上，男； 1、熟悉AUTOCAD等相关软件的操作； 2、具有建筑行业相关装饰项目管理经验3年以上； 3、配合和监督现场安装及沟通、解决现场突发技术问题，确保工程安装的工期、质量和成本； 4、工作严谨、负责，具有较强的责任心和事业心。 3.技术员（下单）:3名, 大学专科，二年以上，男，1、2年以上设计公司建筑设计、装饰施工图制作经验； 2、精通AUTOCAD软件，并同时熟练使用其它相关软件，熟悉掌握施工图绘制规范和要求； 3、熟悉工程设计标准和各项要求，对于国家相关行业的规范有一定的了解； 4、负责幕墙图纸深化细化优化进行分解下料，保证施工的可行性，并控制成本； 5、工作积极主动、热情高、效率高、态度严谨； 6、有良好的理解和沟通能力，较强的组织协调、团队协作能力及解决问题的能力； 7、勤奋踏实，有良好的职业道德、有较强的责任心和敬业精神，严谨稳健、能够承受较大的工作压力； 8、能接受外派项目地的优先录用。 4.工程助理:1名, 大专，五年以上，工作年限不限；1、大专及以上学历，有一定建筑、装饰行业从业经验，或相关专业应届生也可； 2、熟练掌握OFFICE办公管理软件，会简单CAD； 3、品行端正，责任心强，保密原则性强，具备良好的职业素养，团队协作精神好； 4、协助总经理完成部门质量、安全、进度、回款、培训等相关工作。 5.质量安全员:1名, 大专，二年以上，男；1、大专及以上学历； 2、持有相关从业资格证（如资料员必须持有资料员证）； 3、同行业施工管理工作经验2年以上； 4、监督和检查各工程项目，落实公司技术和质量要求，发现项目部存在的问题并协助改进，促进项目施工质量。 6.生产经理/主管:1名, 大专，五年以上，男；1、土木工程、工民建相关专业，大专及以上学历，同岗位3年以上工作经历； 2、熟悉幕墙车间管理及质量管理方面的法律法规和技术标准有关要求； 3、有较强的沟通协调能力、人员协调安排能力，做事沉稳、果断、责任心强、安全、成本、质量管理意识。 4、工作地点：武汉。 7.技术工人:3名, 高中，二年以上工作年限，男；1、 20-40周岁，男； 2、有二年以上??金属加工相关行业工作经验； 3、熟悉安全生产基本要求，良好的安全和质量意识； 4、严格遵守公司管理规章制度及操作规范； 5、能熟练操作剪钣机、折弯机等设备； 6、会电焊的优先考虑录用； 7、工作地点：吴江中鲈科技园。 8.仓管:2名, 高中，二年以上工作年限，男；1、同岗位相关工作经验1年及以上； 2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 3、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入； 4、负责相关单据的保管与存档； 5、工作地点：武汉/吴江中鲈科技园。 9.法务专员/主管:1名, 大学本科，三年以上工作年限，男；1、大学本科以上学历，法律相关专业； 2、具有律师资格证或通过司法考试者优先； 3、具有3年以上建筑行业法务工作经验； 4、有良好的法律基础，熟悉并可运用民事法律技巧； 5、具有较强的逻辑思维、沟通协调以及写作能力。 6、熟悉建筑法、合同法、公司法等相关法律法规。 10.市场营销专员/主管:3名, 大学本科，三年以上工作年限，男‘1.大学专科及以上学历，市场营销及相关专业； 2.5年以上工作经验，熟悉招投标相关规定及法律法规； 3.具备商务谈判能力和市场开拓能力； 4.熟悉公司生产、技术、运营等业务工作，具备基本工程造价管理知识； 5.为人正直，对公司忠诚，具有一定的组织管理能力；6、工作地点：苏州或各地分公司。 11.主办会计:1名, 大专，五年以上工作年限，男；1、会计、财务、金融、财经类大及以上学历，有会计资格证； 2、有3年以上建筑类公司主办会计工作经验； 3、了解国家财经政策和会计法规，熟悉财务、会计、金融知识，熟悉财税相关法律法规及财务内控制专度工作流程，熟悉财务软件的使用； 4、较强的总账核算、成本管理能力；成熟稳重、严谨细致、责任心强、保密意识强，忠于职业操守； 5、具有良好的沟通表达能力、团队合作精神，抗压能力强。 12.财务助理:1名, 大专，二年以上工作年限，男；1、大专以上学历，财务相关专业，1年以上企业财务工作经验； 2、熟悉国家财经税务等政策法规，能够熟练使用相关财务软件； 3、有基本的英语听、说、读、写能力； 4、有很强的工作责任心和良好的职业道德，工作严谨； 5、能接受出差优先考虑录用。 13.工程造价/预结算员:6名, 大学专科，三年以上工作年限，男；1、造价等相关专业大专以上学历； 2、3年以上从事幕墙、工装、装饰相关工作经验； 3、人品端正，责任心强； 4、做事认真，有一定的沟通协调能力；能接受驻外地项目优先录用。 14.（装饰/幕墙）采购专员:5名, 大专，三年以上工作年限，男；1、25-45岁，大专以上相关学历，3年以上工作经验； 2、熟悉建筑装饰行业材料市场及材料价格，熟练掌握建筑材料管理等专业知识； 3、具备一定的建筑材料采购和谈判能力，能及时了解材料的市场行情动态； 4、熟练操作电脑，作风正派、为人诚实；沟通、协调能力强；工作敬业。 15.幕墙设计师（绘图员）:2名, 大学专科，二年以上工作年限，男；1、建筑、土木、机械类相关专业，大专及以上学历，3年以上幕墙工程方案和施工等设计工作经验； 2、熟练使用AUTOCAD、3ds Max等绘图软件及办公软件； 3、熟悉建筑相关的国家规范及法规； 4、熟练掌握建筑施工图要求及做法； 5、有现场施工配合经验，有住宅房型、规范等设计经验； 6、具备良好的沟通协调及人际关系能力。 16.深化设计师:2名, 大学专科，三年以上工作年限，男；1、建筑、土木、机械类相关专业，大专及以上学历； 2、3年以上装饰设计工作经验； 3、能独立完成现场设计深化工作，并协调好设计、施工及业主的关系； 4、具备良好的思想品德和团队合作精神，能适应外地项目，及施工现场。 B04:苏州市科正工程管理咨询有限公司 职位数：3 岗位数：24 1.国家注册监理工程师:4名, 土建、市政、建筑电气专业，年龄40岁以下； 2.专业监理工程师:10名, 土建、市政、建筑电气专业，年龄35岁以下； 3.监理员:10名, (土建、市政、建筑电气专业)，年龄30岁以下； B05:苏州伟基集团有限公司 职位数：4 岗位数：17 1.技术员:10名, （1）、土木工程或相关专业，专科及以上学历。（2）、熟悉地基基础或岩土专业学科知识，熟练掌握CAD软件，word等办公软件。编制技术方案，有经验者为佳。应届毕业生优先。薪资面议。 2.水电工:2名, 要求有电工证，2年以上工作经验。 3.造价员:2名, 要求有工作经验。 4.项目经理:3名, 要求有工作经验。 B06:苏州市建筑防水装修工程有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.项目经理/施工员（各5名）:要求如下：年龄：25-45岁。学历要求：土木工程或相近专业，全日制本科以上学历。能力要求：诚实守信，责任心强，具备较强人际沟通、协调能力。熟悉CAD绘图软件、预决算、常用办公软件。岗位职责：现场施工管理。工作经验：有相关工作经验、建造师、施工员、质量员、安全员等岗位证书优先。 其他:薪资待遇：餐补、话补、五险一金、交通补助、带薪年假、生日福利、节假日福利！ B07:苏州市林间装饰设计有限公司 职位数：4 岗位数：26 1.平面设计或助理设计:6名, 1.男女不限，品行端正，大专及以上学历； 2.熟练操作Coreldraw、Photoshop、AI等操作软件（至少会两种软件）； 3.工作认真细致，有强烈的责任心，上进心，肯吃苦耐劳，具备良好的团队沟通与协作能力； 4.较强的创意、策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷； 5.能很好的理解客户的需求，有较强的学习能力。 2.三维设计或助理:6名, 1.设计类专科以上学历； 2.熟练使用3Dmax及CAD等相关工具软件； 3.熟悉装饰工艺及材料运用；会平面设计优先。 4.良好的沟通表达能力、责任心强、工作积极主动，富于创新，勇于挑战，有很强的团队协作精神。 5.具有独特的设计理念，视角独特，见解犀利，创意性思维及表达能力强。 3.客户服务部（策划）:6名, 1、专业不限，大专以上学历能熟练操作PPT,WORD，EXCEL等软件； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、口齿清晰，普通话流利，有独立开发客户能力； 4、形象气质佳，具有亲和力；热爱业务推广工作，有独立开发客户能力；富有激情和挑战性，表达能力和说服能力较好。 5、具有一定的美术基础，有良好的审美能力，具有通盘的文案策划能力； 6、有良好的语言表达能力和沟通能力，外表开朗，有团队精神、能承受较大的工作压力。有机动车驾驶证（C照）优先考虑。 4.项目推广及营销:8名, 岗位职责： 1、维护老客户的业务，挖掘老客户最大潜力。 2、收集新客户的资料，并进行沟通，拓展新客户。 3、建立并维护潜力客户资料库，定期跟进。 4、负责营销推广，及时了解客户需求，维护公司声誉。 5、达成销售环节中的各项指标。任职资格： 1、年龄：20-45岁，男女不限，大专以上学历。 2、普通话流利，对销售工作有较高的热情，具有较强的学习力、沟通力。 3、有团队协作精神，勇于挑战高薪。 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。有教师从业经验者或广告、装饰、工程营销经验者优先。有机动车驾驶证（C照）优先考虑。 B08:江苏迈腾建筑工程有限公司 职位数：5 岗位数：15 1.总经理:1名, 年薪：20万-40万。 1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式； 2、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度； 3、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能 3、机电安装方面有工作经验者优先。 2.会计总监:1名, 年薪：8万-10万。 1、报送会计报表，办理税务报表，进行必要的财务分析，提出相应的管理建议； 2、进行有关成本管理工作，主要做好成本的核算和控制，负责成本的汇总、决算工作； 3、管理现金、银行收付处理，审核各种会计原始凭证，分类记账，及时将每月会计凭证整理归档，确保单据凭证的合法性和合理性； 4、负责公司 进出口退税、税务筹划、股权转让等事宜的优先 3.预决算员:4名, 年薪：7万-13五。 1、水电安装预算三年以上工作经验（土建、市政专业勿扰），最好有C1驾照，会开车。 2、表达能力好，做事逻辑性强，有一定的组织能力。 3、对工程施工及规范有一定了解，愿意长期从事预算方面工作。 4、能对接现场，跟踪签证者优先 4.项目经理:4名, 年薪：10万-15万。 1、负责施工图纸的确认，配合预算部做成本预算。负责协助工程中心组建项目部，并合理分配工作任务。 2、负责现场临时设施的安排及开工准备，负责审核并组织材料、设备、下包请购。 3、负责整个项目质量管理、安全管理、进度管理、成本控制、合同管理。 4、定期收集现场的影像资料并交工程管理部归档。 5.项目助理:5名, 年薪：3万-五万。 1、应届毕业生，男女不限，工程造价，机电，给排水/暖通工程等建筑相关专业； 2、熟练电脑办公软件，懂一定的电脑程序及网络维护； 3、熟练掌握及使用CAD制图软件；或BIM软件。 4、有C1驾照，会开车； 5、做事认真、细心，善于表达自己的观点，善于人际关系交流，吃苦耐劳者优先 其他:工作时间：周一到周六8:00-17:00。 1、转正可提供宿舍（公寓式的集体宿舍）。 2、缴纳五险，有饭补、车补、每年两次员工旅游、重大节假日礼品慰问，年终奖、超长春节假期，不定期的聚餐。 B09:苏州草庐装饰工程有限公司 职位数：3 岗位数：15 1.项目经理:5名, 性别：男。岗位职责：室内翻新改造工程一条龙工作：看现场、与客户进行工地技术交底、施工安排管理、与业主沟通结算、保修服务等；要求：熟悉室内装修业务、诚信努力、良好的沟通和管理能力、电脑操作熟练（Excel、Word等） 2.预算员:3名, 性别不限，学历：大专及以上。岗位职责： 1、审核项目报送的结算是否符合公司要求； 2、根据合同版本预算及签证等资料核定工程量； 3、根据公司劳务单价及经营小组定价，核定劳务结算价； 4、对设计图纸的做法、用料提出调整、变更意见； 5、配合项目部，编制工程签证，完成竣工结算。 3.室内设计师:7名, 性别不限，学历：设计专业大专及以上。岗位职责： 1.和客户沟通，知道客户的想法。并用专业知识让客户明白怎么做。 2。制图的技能。合理的空间规划，色彩搭配等。3DMAX 和CAD的熟练操作 3.材料的选用，在客户有限的预算里，选择最合适的材料，比较好的效果。 4.沟通客户和公司的关系。 B13:苏州工业园区娄葑镇捷顺成隆建材商行 职位数：5 岗位数：21 1.设计师|Designer:2名, 6-20W/年；大专以上学历；熟练掌握Sketchup、CAD、PS等设计软件；审美能力强；一年以上建材销售经验者优先 2.店长|Manager:2名, 8-25W/年；大专以上学历；五年以上建材销售经验；能独立处理大客户，管理团队 3.导购（储备店长）|Sales Guide:4名, 5-18W/年；大专以上学历；五官端正，有亲和力，精神面貌良好，有挑战精神；有门窗或建材销售经验者优先 4.业务员|Market Salesman:3名, 5-20W/年；大专以上学历；五官端正，吃苦耐劳，语言表达能力强，有挑战精神；有门窗或建材销售经验者优先 5.业务经理|Sales Manager:（1-2名）8W/年+无上限；大专以上学历；三年以上建材销售经验；可以独立管理销售团队；具有挑战精神；薪资福利: 1、做六休一，底薪+提成+奖金+补贴； 2、带薪培训（新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训）全方位助你成长； 3、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道； 4、缴纳园区五险； 5、年终免费旅游，以及各种员工活动（聚餐、郊游员工生日会等）； B14:苏州信谊行房地产土地评估咨询有限公司 职位数：3 岗位数：4 1.估价员:2名, 房地产相关专业，如工程管理、土木工程等；形象良好、工作认真、做事踏实细致，具有团队合作精神、本科以上学历优秀员工。 2.测绘员:1名, 测绘相关专业，如测绘工程、地理信息系统等；形象良好、工作认真、做事踏实细致，具有团队合作精神、本科以上学历优秀员工。 3.评估员:1名, 资产评估，会计等相关专业，本科以上。 B15:苏州开普岩土工程有限公司 职位数：2 岗位数：6 1.项目经理:3名, 施工管理、岩土工程及其相关专业。具有一定的地基处理工作经验，有扎实的专业技能和一定的现场管理经验。有较强领导力，对施工中出现的新事物新问题有较强的认知力及解决能力。 2.施工员、质检:3名, 地质工程，岩土及其相关专业.掌握岩土工程基本知识、地基处理的方法。道德品质好，服从安排，能吃苦耐劳，能去海外项目。 其他:相关待遇：公司新招聘的员工，新进公司的应届生第一年工资津贴按实际年计算；研究生学历70000元以上/年，本科学历60000元以上/年；专科学历50000元以上/年；年工资中包含：自己应交社保、公积金、奖金及其他福利等；新员工进公司转正后按公司相应岗位薪级执行。有经验的项目经理薪资面议。薪酬构成：由岗位工资、工龄工资、绩效工资和特殊津贴组成。缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金（五险一金），享受国家事业单位租（住）房补贴等福利待遇。 B16:苏州大木轩装饰设计有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.市场营销:15名, 工资待遇3000+提成综合工资8000+；工作要求：1,会说普通话2,能服从工作安排。 2.家装顾问:10名, 工资待遇3500+综合提成工资8000―10000 ；工作要求：1,能吃苦耐劳，服从管理。2,工作激情要高，能独立完成工作。 3.工程监理:5名, 要求：1普通话流利，2，从事工程监理3年以上，可接受实习生。3，有驾驶证且能自带交通工具，4，薪资待遇标准：试用期为2个月，底薪3500，试用期过后有油补加提成，绩效提成，综合月工资8000――10000元。 B17:苏州豪门建筑装饰工程有限公司 职位数：6 岗位数：10 1.设计师:1名, 工资：底薪+提成+社保+年底分红（具体面议）要求：能够独立完成家装设计，有工装设计经验，能独立的完成图纸现场交底工作。 2.工程部经理:1名, 工资：底薪+提成+社保+年底分红（具体面议） 要求：三年以上的管理经验，熟知工程流程、施工验收标准、良好的沟通能力； 3.出纳:1名, 工资：底薪+社保+年底分红（具体面议）；要求：五年以上工作经验，熟练应用财务及Office办公软件，日常收支，分析表，资金计划表，熟悉工商法务。 4.业务助理:1名, 工资：底薪+提成+社保+年底分红（具体面议）要求：三年以上家装工作经验，良好的沟通能力，勤奋好学，为人正直。 5.文员:1名, 工资：底薪+社保+年底分红（具体面议）要求：女，三年以上大公司工作经验，良好的沟通能力。 6.项目经理:5名, 工资：面议；要求：5年以上工地管理经验，有素质，有充足的施工人员，良好的沟通能力，3年以上小工作施工经理优先。 B18:苏州市清华阳光能源有限公司 职位数：8 岗位数：26 1.项目经理:3名, 男性，大专以上文化水平，空调、给排水、暖通、机电、电力专业，有2年以上中央空调和热水工程项目管理经验，有较强的组织领导能力，熟悉施工管理流程和施工管理要点，能独立解决工程施工中遇到的质量技术问题，具备对项目质量、项目成本、项目进度整体把控能力；有建造师证、会开车、自备车辆优先。 2.暖通设计师:3名, 性别不限，大专及以上文化水平，空调、给排水、暖通、机电、电力专业，熟练CAD制图、编制招投标标书制作和预算文件，有2年以上暖通类工程设计施工经验。 3.助理设计师:3名, 性别不限，大专及以上文化水平，空调、给排水、暖通、机电、设计等专业，熟练CAD、WORD、EXCEL。有标书制作、工程设计施工相关工经验优先。 4.施工员:4名, 男性， 中专及以上文化，空调、给排水、暖通、机电、电力相关专业，熟悉施工管理流程，有一定的组织协调能力，有中央空调或太阳能热水工程项目管理经验1年以上。会开车，持八大员证或建造师证、自备车辆优先。 5.售后（电工）技师:2名, 男23-50周岁，有电工证，水电和大型空调专业安装维修工作经验3年以上，能吃苦耐劳，无恐高症。能独立组装电器控制柜、有驾照，会开车。 6.业务经理:8名, 高中及以上文化，20-55周岁，主要负责苏州地区美的空调的市场开发渠道销售业务。有相关销售经验1年以上。 7.业务内勤:1名, 女，中专及以上文化，办公电脑操作熟练，有上进心，做事灵活细心。负责业务部资料整理保管、销售订单处理及上下游客户维护等。 8.文员:2名, 中专及以上文化，CAD及基本办公电脑操作熟练。负责简单制图、资料整理，商业往来文件处理等。 C01:苏州爱美家装饰工程有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.室内设计师:岗位职责： 1、具有1-2年以上室内设计工作经验，有别墅设计经验的优先。 2、大专及以上学历，正规院校室内设计或环艺、美术等相关专业毕业。 3、熟练使用CAD、3dmax、Photoshop等专业软件，具备较强的方案构思及手绘功底。 4、具备良好的沟通能力、扎实的专业技能、较强的服务意识及团队意识。 5、综合月薪10000以上（底薪+提成+奖励+旅游） 6、为客户提供完善的设计方案、预算以及相关配套的服务。 7、帮助客户进行主材选择、软装搭配，跟进工地服务。 2.网络销售:岗位职责： 1、利用网络进行公司产品的销售及推广； 2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布； 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息； 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展； 5、按时完成销售任务。任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先； 3、精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站； 4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 5、有较强的沟通能力。 3.销售代表:岗位职责： 1.根据公司提供的资源联系意向客户，预约量房 谈方案； 2.协助设计师谈单； 3.领导安排的其他事项。岗位要求：表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先。 4.助理设计师:岗位职责： 1.可独立量房，并画出标准的平面图； 2.熟练使用CAD等相关设计软件； 3.辅助主任设计师细化平面图，调整方案册，文件及材料模板； 4.完成上级及团队要求的其他工作；任职要求： 1.设计相关专业的大专及以上学历； 2.在职期间需服从公司管理制度；可接受应届毕业生或者想从事室内设计行业的初学者，只要热爱室内设计行业，公司愿从零基础一步步耐心培养。 C02:江苏佳翰项目管理咨询有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.总监理工程师:5名, 大专及以上学历，土建、电气、市政等相关专业，中级及以上职称，有较强的组织协调能力和语言表达能力，从事监理工作3年以上，有国家注册监理工程师岗位证者优先。 2.监理工程师:10名, 大专及以上学历，土建、电气、市政等相关专业，中级职称，从事监理工作2年以上，有江苏省监理工程师岗位证书者优先。 3.监理员:15名, 大专及以上学历，土建、电气、市政等相关专业，有江苏省监理员岗位证书者优先，欢迎应届毕业生参与应聘。 C03:上海连成（集团）有限公司苏州销售分公司 职位数：2 岗位数：20 1.销售代表:岗位职责： 1.维护区域内老客户关系，开发新客户，根据市场情况制定销售目标； 2.能清楚掌握公司业务范围，掌握产品知识； 3.联系拜访客户，商业谈判，完成签单； 4.合同签订后负责货款的回收。任职要求： 1.责任心强，热爱销售行业； 2.有一定的大型设备销售经验或丰富的工程行业销售经验； 3.上五休二，享受假日福利，社保等； 4.工资待遇：基本工资：2200-7500(考核工资）+销售提成。 2.销售助理:岗位职责: 1.订单生产、催产、发货管理、报价、标书制作，文件整理、归档、录入报备； 2.信息收集、整理、考核、归档、录入报备； 3.熟悉掌握办公自动化软件excle、word等； 4.完成领导交代的其他任务。任职要求： 1.大专及以上学历要求； 2.具备较强的抗压力、沟通能力及独立解决问题的能力； 3.已离职状态，能接受近期到岗； 4.上五休二，享受假日福利，社保等。 C04:苏州恩桥智能科技有限公司 职位数：3 岗位数：10 1.销售工程师/市场专员（提供住宿）:6名, （1）男女不限，年龄20-35周岁，性格开朗，亲和力强，形象气质佳。（2）专业不限，热爱销售，具备清晰的职业规划和团队精神。（3）有弱电行业和高端家装建材行业经验者优先。 （4）优秀应届生亦可。 2.家装弱电智能设计师:2名, （1）2年以上设计工作经验，能独立完成弱电智能设计方案，熟练使用各种设计软件（PS、AutoCad）3DMAX、） （2）熟悉弱电设计规范，熟悉材料，预算，能独立完成整套设计、施工图纸。（3）有较好的沟通协调能力、高度的责任心和敬业精神，对工作认真负责，具有团队精神（4）有弱电行业和家装行业经验者优先。 3.技术工程师:2名, 男性；（1）要求责任心强。（2）电子专业、建筑智能化专业、计算机网络专业、通讯专业均可。（3）有弱电行业从业经验者优先。 其他:薪酬待遇： 1、薪资面议； 2、基本工资+高额提成+奖金+补贴+其他福利待遇。 C05:苏州城市建设项目管理有限公司 职位数：3 岗位数：35 1.监理员:若干名;大专及以上学历，有两年以上施工、监理工作经验，专业为工程系列。 2.省注册监理工程师:15名, 专业：土建、道桥、水电、园林绿化等，大专及以上学历，长期从事施工、监理、工程管理等工作，有监理从业经历或持有省注册监理工程师证书、工程类注册执业资格证书的人员，个人综合能力突出或可胜任外地工作岗位者优先. 3.国家注册监理工程师:10名, 专业：房屋建筑、市政公用、道路桥梁、机电安装、给排水、建筑智能化、轨道交通专业等。大专及以上学历，长期从事施工、监理、工程项目管理等工作，有监理从业经历或有监理岗位证书，个人综合能力突出或可胜任外地工作岗位者优先。 C06:江苏远环建设工程有限公司 职位数：3 岗位数：9 1.土建工程师技术负责人:3名, 大专以上学历，有中级工程师职称或建造师证书者优先，3-5年工作经验，有3万平方米以上高层住宅小区的施工经验。 2.施工员:3名, 大专以上学历，有施工员证书者优先，具备1年以上施工经验，吃苦耐劳，能适应派驻外地。 3.土建资料员:3名, 大专以上学历，有资料员证书者优先，具备3个项目以上的资料收集和编制经验，能适应派驻外地。 C13:苏州鑫斯特装饰工程有限公司 职位数：4 岗位数：16 1.总经理助理:1名, 男, 基本要求：大专及以上学历，吃苦耐劳，勤奋好学有上进心，有销售工作经验者优先，具备较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力。服从公司的加班及其他安排，抗压能力强，有驾照，能力突出者可不受学历限制，工资面议！ 2.设计预算:3名, 基本要求：大专及以上学历，勤奋好学有上进心，熟练操作CAD及常用的办公软件,能独立完成施工图深化设计，能够根据招标文件及招标图纸，认真做好预算的投标编制做出有效合理的投标预算，有建筑行业工作经验者优先。其他要求：服从公司的加班及其他安排，抗压能力强，能力突出者可不受学历限制，工资面议。（公司一经录用，待遇从优！） 3.工程管理部-项目经理:2名, 基本要求：大专及以上学历，勤奋好学有上进心，有建筑行业工作经验者优先，服从公司的加班及其他安排，抗压能力强，能力突出者可不受学历限制，工资面议。 4.电焊工及杂工:（若干）基本要求：男士，45周岁以下，能服从公司的加班及其他安排，抗压能力强。电焊工日薪200元起，需焊工证；杂工日薪150元起。 C14:霍曼（北京）贸易有限公司上海分公司 职位数：3 岗位数：30 1.常熟销售支持:工作职责： 1. 协助销售工程师跟进项目。 2. 协助销售工程师投标及相关合同准备。 3. 发布销售订单，追踪订单合同执行进程。 4. 维护和管理销售部门的文件及信函。 5. 提供基础技术支持。 6. 协调各部门，各区域工作关系。 7. 处理日常的行政工作。资格要求： 1. 本科以上学历,可考虑应届毕业生。 2. 良好的计算机使用能力。 3. 优秀的英语口语及书面表达能力。 4. 具有长期服务意愿。 2.常熟安装工程师:主要职责： 1.安装现场进度，质量和安全 三要素过程管理。 2.协调和管理安装供应商。 3.安装调试现场问题收集，反馈和处理。 4.维护客户满意度。 5.多项目管理。 6.交工资料收集整理。 7.日报、周报，进度报表更新。资格要求： 1.大专及以上学历，建筑，机械，机电一体化，工程管理，项目管理等专业。 2.具有建筑或工业现场管理经验。 3.会CAD基本操作，能够看懂建筑和结构图纸者优先。 4.具有良好的客户服务意识和良好的沟通能力。 3.常熟销售工程师:主要职责： 1. 定期拜访客户，维护现有客户关系并开发新的潜在客户。 2. 搜集相关信息，了解行业市场趋势与需求，开拓和扩大市场份额。 3. 参加行业相关展会，搜集市场信息，与销售团队一起制订销售与市场策略。 4. 学习和更新产品知识，提供技术支持，协助客户制定产品方案。 5. 负责完成项目投标、商务谈判、合同执行、货物配送，回收货款等各个销售环节的工作。 6. 通过内部部门间和客户的协调，做好售后服务工作。 7. 领导安排的其他事宜。资格要求： 1. 本科以上学历。 2. 二年以上相关工作经验，建材行业经验者优先。 3. 具有良好的销售与沟通技巧，良好的团队合作精神。 4. 有英语读写能力，口语良好。 5. 掌握基本的计算机操作。 6. 有外企工作经验优先。 C15:苏州利达市政工程有限公司 职位数：4 岗位数：22 1.施工员:若干名；职位要求：男女不限，大专及以上学历，2年及以上现场路桥施工及管理经验，会使用全站仪、经纬仪等测量仪器,有驾驶证。吃苦耐劳，能适应外地出差，服从上级领导安排，持有施工员证或二级建造师资格证书者优先。 2.资料员:若干名；职位要求：男、大专及以上学历、建筑工程类相关专业、熟练使用CAD绘图等办公软件，有2年及以上市政项目现场做资料工作经验，有驾驶证、能吃苦耐劳，服从领导安排。有资料员证书或二级建造师资格证书者优先。 3.办公室主任:1名, 职位要求：女、本科以上学历，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；根据公司要求，制定公司行政管理的方针、政策和制度；负责公司日常行政的管理和信息化的建设；建设企业文化建设和推广；负责公司固定资产的管理，保障各级资产的管理制度化、程序化、后勤管理等。 4.办公室人员:1名, 女，20-35岁，大专及以上学历，文秘专业，形象好，气质佳。熟练使用OFFICE办公软件，熟悉建筑施工单位办公室相关办事流程（资质、人员证书、劳动合同、社保、车辆年检等），会开车，开车熟练，吃苦耐劳、能服从上级领导安排。有经验且定居苏州者优先。 C16:苏州金瑞德石业有限公司 职位数：3 岗位数：20 1.项目经理:5名, （6000-10000）+1.5%提成，综合待遇20万/年；岗位要求： 1、有一定的石材深化施工现场管理工作经验，成本控制意识强，有良好的现场组织、调度能力及其他相关管理能力； 2、良好的沟通能力和团队合作精神，思维敏捷，语言表达能力强； 3、熟悉现场石材施工技术及石材工艺，具备较强的石材工程进度控制，工程质量控制，工程安全文明控制，材料管理，成本控制等能力，能迅速处理各阶段各环节突发事件； 4、有丰富的工程各项管理的实际经验；有大型石材装饰经验的优先。岗位职责： 1、负责现场施工组织安排,工程实施管理； 2、负责施工现场日常管理和安全管理工作； 3、协调与甲方、设计、公司各部门事宜。一旦录用，公司会提供广阔的发展平台及优厚的薪酬待遇。 2.销售代表:10名, （5000-10000）+3%提成，综合待遇18万-50万/年 岗位职责： 1. 负责代表公司收集和分析本销售区域销售信息； 2. 负责寻找客户，进行销售区域市场客户开发与维护；岗位要求： 1. 具有市场营销工作经验，市场开拓能力强； 2. 良好的沟通能力，人际交往能力强，应变能力强，善于分析问题，擅长关系营销； 3. 有责任心，能承受较大的工作压力； 4. 有团队协作精神，善于挑战 PS:有建材行业者优先考虑 3.室内设计:5名, （3000-5000）+1%提成,综合待遇15-25万/年； 1.要求有创新的理念，能够独立的完成项目的作品； 2.熟悉设计绘图，懂节点大样，具备相关领域的专业知识和技能； 3.熟练使用Auto CAD、草图等软件； 4.懂装修风格及设计理念； 5.有石材企业工作过优先考虑； C17:江苏颐晟装饰有限公司 职位数：6 岗位数：60 1.应届毕业生/实习生:专科及以上学历，有意愿在建筑装饰行业长期发展。 2.质量员:认真、严谨，有意愿在建筑装饰行业长期发展；有建筑行业经验优先。 3.资料员:沟通协调能力强，熟练使用OFFICE办公软件，有意愿在建筑装饰行业长期发展。 4.施工员助理:有上进心，协作能力较强，有意愿在建筑装饰行业发展。 5.施工员:3年以上装饰类工程施工工作经验，掌握建筑规范和施工工序及技术要求。有较强责任心，能承受工作压力，沟通协作能力强；有建造师证书者优先。 6.项目负责人:5年以上装饰类行业工作经验，熟悉整个施工流程；熟悉并掌握设计图纸、施工规范、质量标准、工艺流程及工程的衔接安排；有较强的沟通协调能力和责任心，良好的团队号召力；有建造师证书者优先。 其他:颐晟热烈欢迎你的加入！在这里，你将得到： 1、高起点的发展平台（公司致力于地产公司优秀战略单位，与万科、九龙仓、景瑞、海亮、世茂、华夏幸福基业等国内著名房地产商保持着良好的合作关系）； 2、逐步完善的培训体系和员工提升体系（入职培训、在岗培训、“师带徒”帮带模式、定期技术学习交流会、“八大员”资质证书考试组织...） 3、“家”的团队文化（包食宿、年终奖、定期体检、社保缴纳、员工带薪旅游、羽毛球赛、春/秋季徒步活动、生日蛋糕卡券、项目部不定时聚餐...） C18:苏州市良士文化发展有限公司 职位数：10 岗位数：23 1.工程部经理:1名, 5年以上工作经验，中级以上职称，5年以上房地产工作经验；熟悉房地产项目的开发流程和业务管理，具有丰富的项目管理经验；为人正直，责任心强，具良好的素质和团队精神，抗压能力强，有一定的组织协调能力。（有出差需求） 2.土建/水电工程师:4名, 各2名，大专及以上相关专业，3年以上房地产工作经验，初级以上工程师职称，熟悉项目施工规范和要求，熟悉专业设计思路和图纸要求，对关键部位工序有较强的控制能力，协调施工单位、监理单位三方关系，并配合政府部门相关验收工作。（有出差需求） 3.土建/水电造价工程师:4名, 各2名，大专及以上相关专业，3年以上相关工作经验，熟悉建筑工程造价及市场信息，熟练掌握工程量清单计价及计算规则，了解房地产公司运作的流程，熟悉造价管理工作流程，熟练使用常用预算软件及成本管理软件，有一定的组织协调能力和谈判技巧。（有出差需求） 4.行政兼档案管理员:2名, 大专及以上相关专业，2年以上行政、档案管理工作经验，熟悉建筑工程档案相关法规、流程，管理施工过程中的各种文件、资料、设计图纸等工程档案，具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，有工程档案管理工作经验者优先。 5.财务出纳:2名, 财务会计、金融相关专业，会计初级以上职称；3年以上工作经验，熟悉教育行业会计、财务、税务知识；具有严谨的工作态度、卓越的执行能力、良好的职业操守，能够承受压力；熟悉使用财务软件，工作细致，责任心强。（物业公司、启东幼儿园） 6.财务会计:2名, 财务会计、金融相关专业，会计初级以上职称；3年以上工作经验，熟悉教育行业会计、财务、税务知识；具有严谨的工作态度、卓越的执行能力、良好的职业操守，能够承受压力；熟悉使用财务软件，工作细致，责任心强。（启东幼儿园） 7.装修公司项目经理:2名, 大专及以上相关专业，3年以上相关工作经验，熟悉装修公司工作流程，有工装施工管理经验，看图、识图能力强,能熟练操作AutoCAD软件；具有一定的沟通与谈判能力，具备较强的协调管理能力，能处理突发事件；做事谨慎、踏实、有责任心。（有出差需求） 8.装修公司造价工程师:2名, 大专及以上相关专业，3年以上相关工作经验，熟悉建筑工程造价及市场信息，熟练掌握工程量清单计价及计算规则，了解装修公司运作的流程，熟悉造价管理工作流程，熟练使用常用预算软件及成本管理软件，有一定的组织协调能力和谈判技巧。 9.装修公司资料员:2名, 大专及以上相关专业，2年以上相关工作经验；有建筑工程档案资料管理经验；熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件；具有良好的团队合作精神，责任心强；工作有条理，有较强协调能力；吃苦耐劳，服从上级领导安排。 （有出差需求） 10.装修公司施工员:2名, 大专及以上相关专业，2年以上相关工作经验；有建造师证书优先；熟悉并掌握工程预决算；熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件；具备良好的文字基础，口头表达、沟通能力强，具备高度的敬业精神和团队精神。（有出差需求） C19:江苏苏州锦安消防工程有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.消防维保人员:高中以上学历，有有电工、焊工证优先，试用期三个月，3000元。 C21:苏州维欧新材料有限公司 职位数：2 岗位数：6 1.销售:4名, 职位要求：高中以上学历，对销售行业有极大的兴趣，高中以上学历，对销售行业有极大的兴趣，具有亲和力；反应敏捷、表达能力强，有销售行业工作经验、业绩突出者优先。 2.硅藻泥店面营业员:2名, 职位要求：高中以上学历；有硅藻泥相关工作经验者优先；具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；年龄18-35岁，身体健康。 |
