欢迎来到新苏州人才网！
高级搜索|网站地图|TAG标签RSS订阅[设为首页] [加入收藏]

苏州招聘会,苏州新区招聘会,苏州园区招聘会,新苏州人才网招聘会频道

搜索

热门标签:

当前位置: 苏州招聘会频道 > 市区招聘会 >

3月24日苏州人才市场综合人才现场招聘会

时间:2018-03-22 21:25来源:苏州人才市场 作者:苏州人才市场 点击: 次
3月24日苏州人才市场综合人才现场招聘会 苏州人才市场 现场招聘电话：65221911 传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、30

3月24日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：03-24 (周六) 摊位数：367 职位数：2001 岗位数：12523


A01:苏州华贵汽车销售服务有限公司 职位数：12 岗位数：50
1.人事专员:1名, 男性，全日制本科学历，有服务意识和较强沟通能力。工作踏实，责任心强。应届优秀毕业生亦可，党员、学生干部优先考虑。
2.二手车销售客户经理和评估师:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验或有评估师职称。有驾照，一年以上驾龄。
3.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
4.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
5.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
6.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
7.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
8.展厅保险专员、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神；
9.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
10.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
11.行政人事主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。


A02:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.管理培训生: 任职要求： 1、男女不限，大专以上学历，市场营销相关专业优先考虑； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有良好的沟通协调能力，注重团队合作； 4、对自己的人生规划及职业规划有清晰明确的目标。
2.策划助理: 任职要求： 1、大专以上学历，广告学、市场营销等相关专业优先考虑； 2、热爱广告，适应广告公司工作模式，随时掌握行业内最新市场动态、新闻热点； 3、具有良好的品牌推广创新意识，策划执行能力； 4、接受相关专业的实习生/应届毕业生，有专业人士培养。
3.平面设计:任职要求： 1、 大专及以上学历，美术、平面设计相关专业优先考虑； 2、 熟练使用各种制图软件； 3、 良好的创意能力，色彩及构图表现力强； 4、 具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力，能附上自己独立完成的作品为佳。
4.文案:任职要求： 1、 大专及以上学历，中文、新闻、广告等相关专业优先考虑； 2、 .富有激情，极具开拓创新意识，文笔流畅、字字珠玑 ； 3、 具备时尚文化与行业特征相结合的文字创意表达能力； 4、 具有团队精神，对工作认真负责。
5.市场研究员: 岗位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力； 3、具备一定的抗压及适应能力； 4、接受相关专业的实习生/应届毕业生，有专业人士培养。


A04:苏州万瑞行商业地产管理有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.销售经理: 薪资6000+提成
2.销售主管: 薪资4000+提成
3.置业顾问: 薪资3500+提成
4.选址顾问: 薪资3500-7000+提成
5.投资咨询顾问: 薪资3500-7000+提成
6.人事助理: 薪资3000-4500
7.实习生: 薪资3000-3500
其他:我们的要求: 1、正直、坦诚、坚毅而富有激情； 2、有效的同各层次人士交往的沟通能力； 3、无私的团队合作精神。


A05:苏州恒驰顺投资股份有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.茶艺师:形象气质佳，具有良好的亲和力，懂各项茶艺礼仪。茶艺学校毕业，具有中级以上茶艺师资格优先。基本功扎实，精通各类茶叶冲泡方法；掌握茶叶分类评鉴、质量分级知识，性格开朗，热情，善于表达，有良好亲和力及良好的沟通能力。
2.网络主播:宣传产品，通过网络平台，宣传公司信息。负责公司网络平台的直播才艺展示，做好新老客户的交流沟通工作。良好的客户服务意识，责任心，具有积极的工作状态，网络直播内容需严格遵守法律法规，杜绝一切低俗不健康行为。
3.自媒体运营:负责传播计划的执行，能够与公司其他部门及团队融洽合作，顺利推进整体项目进程 ，提高粉丝活跃度，与粉丝做好互动，对粉丝的网络行为进行分析与总结。负责微信微博的推广及商务合作，跟踪推广效果，分析数据并反馈，微信微博日常内容撰写与发布、消息回复及利用其他有效方式推广自媒体账号。
4.网络销售:协助网红通过微信平台线上接待客户,解答疑问，引导客户并促进成交，并处理好售后服务；了解和挖掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色， 能和客户进行良好的沟通；独立完成订单，收集潜在客户资料，能协助团队完成销售任务。
5.人事专员:负责公司基础人事工作实施，包括招聘实施、培训组织、员工关系、人事档案管理等员工入离职、转正等异动手续的办理，日常行政事务处理，包括考勤管理、办公用品管理、办公环境管理、固定资产管理等工作开展。协助组织企业文化建设工作，包括年会安排、会务组织、文体活动安排等。


A06:美而高纺织品（苏州）有限公司 职位数：4 岗位数：8
1.业务跟单:1名, 要求：大专及以上学历，工作认真，有责任心，性格开朗，有一定的沟通能力，英语4级及以上。有1年以上外贸纺织品（围巾、手套、帽子）工厂跟单工作经验者优先。工作责职：主要是工厂样品或生产大货的跟进工作。
2.品管员:1名, 要求：大专及以上学历，工作认真，有责任心，有一定的英语基础。有纺织品相关工作经验者优先。
3.横机工:5名, 要求：能够熟练操作电脑机，能吃苦耐劳，认真工作，服从安排。
4.倒线工:1名, 要求：能吃苦耐劳，认真工作，服从安排。有意者请带身份证，一张一寸照片前来报名。


A07:智链云（江苏）信息科技有限公司 职位数：3 岗位数：38
1.营销业务员:30名, 1、负责区域精准客户的邀约，跟进和服务工作。 2、大专及以上学历，开朗、乐于从事销售、高薪事业。 3、善于沟通和团队协作，有责任心，勤奋务实的工作心态。 4、薪资：底薪+提成+年终奖+五险+公司各项福利（综合月薪：15000+） 5、岗位晋升制度：业务员-高级业务员-营销经理-营销总监。
2.运营/售后（客服）专员:6名, 1、负责对接已成交客户，对客户遇到的问题进行及时且专业的解决（无任何销售任务）。 2、年龄20-28岁，专科及以上学历。 3、责任感心强，有良好的沟通和语言表达能力，能和客户建立良好的关系。 4、薪资：岗位工资+月奖金+年终奖+五险+公司各项福利（综合月薪：6000+）
3.平面设计师:2名, 1、负责集团对外形象，网站美化、企业文化设计等，如公司VI设计，宣传册设计，会议布置设计，宣传海报设计等。 2、年龄23-35岁，本科及以上学历，设计专业，2年及以上工作经验。 3、责任感心强，对工作认真负责，有团队合作精神！。 4、薪资：岗位工资+月奖金+年终奖+五险+公司各项福利（综合月薪：6500+） ★ 如上岗位，一经录用，均享有如下福利待遇： 1、薪资结构：基础工资+月奖金+年终奖金+五险； 2、完善的职业生涯规划，人性化的培养机制； 3、每年1-2次国外或国内旅游机会； 4、提供月度、季度、年度管理能力及业务技能集训机会； 5、每年2次管理晋升机会，且90%的管理干部内部提拔制（6月、12月） 6、春节15天起长假（国定假日+年假，全员享受）； 7、员工生日举办庆生party，定期举行的集团活动（表演、庆功会、表彰大会等）。


A09:苏州乐语冠芝霖通讯设备有限公司 职位数：11 岗位数：49
1.数据分析专员（文职岗非销售）:1名, 大专, 岗位职责： 1、负责分析处理本部门的相关数据，完成相关数据报表制作； 2、及时提供销售分析的各类数据报表； 3、完成上级领导安排的其他工作事项； 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.熟练掌握办公软件，对数据敏感，善于思考分析； 3.工作细心，具备有较强的责任心和沟通能力，抗压能力强；
2.门店店长:5名,
3.手机销售顾问:10名,
4.会计:2名, 1.组织子公司日常财务核算工作，指导、监督下属财务人员各项工作； 2.审核子公司财务凭证，确保财务数据的真实性、合法性，及时准确编制月、季、年度会计报表及其相关内外经营报表； 3.配合当地财税部门和会计师事务所，完成财税检查和年度审计工作； 4.分析对接子公司税收政策，控制子公司税赋，做好税收风险评估，及时提出有利于企业发展的建议； 5.负责子公司凭证、账簿等会计资料的保管和归档工作；
5.超融合业务部（销售专员）:20名,
6.商务专员/主管（文职岗非销售）:2名, 1、负责本部门相关数据分析及报表的制作；2、及时提供销售分析的各类数据报表；3、能熟练使用excel常用函数公式；4、完成上级领导安排的其他工作事项
7.总部运营商主管（电信、联通、移动）:2名, 大专, 岗位职责： 1、负责全省联通，电信，移动三大运营商的政策沟通及业务指导 2、跟进各地市的政策落地，对接地市三大运营商资源获取 3、制定全省运营商营销政策及奖励与绩效考核 4、负责各地市运营商任务分解及政策对比 任职要求: 1、市场营销等相关专业大专以上学历 2、2年以上营销管理工作经验，1年以上运营商业务工作经验 3、熟悉运营商内部流程和业务有运营商资源优先 4、具备整合和策划能力 5、运营商门店管理经验 6、敏锐的观察、组织、应变能力 7、良好的沟通与协调能力
8.90后管理培训生（营销管理岗方向）:2名, 岗位职责： 1、协助部门经理开展新型门店的运营管理工作，配合公司各项营销策略的实施； 2、根据公司各门店完成情况，合理制定店面销售任务，调动店面人员积极性，高效完成销售任务； 3、负责新型门店产品市场发展的制定及指引； 4、对于新型门店及时进行培训赋能 任职要求： 1．专科以上学历，专业不限，无需工作经验，优秀应届毕业生优先； 2．工作细致积极主动、认真、有条理、具备高度自律性和责任感及一定的抗压能力； 3．有良好的语言表达、协调、沟通、及人际交往能力具备敏锐的洞察力； 4．具备良好的分析、解决问题能力 5．思维开阔、愿意接受新鲜事物，有持续的学习意愿 管培生培养岗位：新型门店店长、城市经理、地市经理、大区总部职能岗（产品部、销管部、市场部、运营商部、超融合业务部等）交五险一金，提供住宿。
9.90后管理培训生（总部职能管理岗方向）:2名, 大专, 工作职责： 1．负责本部门合同及数据的收集维护； 2．协助上级完成本部门相关数据的处理及分析； 3．及时处理与供应商的合同管理； 4．上级交代的其他临时性事务。 任职要求： 1．专科以上学历，专业不限，无需工作经验，优秀应届毕业生优先； 2．工作细致积极主动、认真、有条理、具备高度自律性和责任感及一定的抗压能力； 3．有良好的语言表达、协调、沟通、及人际交往能力具备敏锐的洞察力； 4．具备良好的分析、解决问题能力 5．思维开阔、愿意接受新鲜事物，有持续的学习意愿 管培生培养岗位：大区总部职能岗（产品部、销管部、市场部、运营商部、超融合业务部）交五险一金，提供住宿。
10.储备店长:2名, 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，优秀的应届毕业生亦可； 2.主动积极，做事认真，具备良好的沟通与团队协作能力； 3.热爱零售行业，适应零售业工作节奏，对手机数码类产品感兴趣；
11.超融合业务部（运营经理/主管）:1名, 大专, 岗位职责： 1、负责培训门店人员销售技巧； 2、负责新型门店游乐设备标准服务流程的培训落地，实施情况监控等； 3、公司新门店的产品展陈标准提炼； 4、公司负责店面产品落位标准提炼； 5、参与新业务中心门店运营标准建立及落地培训工作 6、参与新店面人员培训培养，为未来新店建设做人员贮备； 7、负责新门店员工公司企业文化应知应会等培训工作


A11:江苏德邦物流有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.接送货员（江苏事业部）:初中以上学历，男；具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。薪资水平3000-5000元/月
2.快递员（江苏事业部）:初中以上学历，男；能吃苦耐劳，工作地点苏州区域可就近安排。薪资水平5000-8000元/月
3.物流专员（江苏事业部）:2016/2017/2018届全日制统招大专/本科学历。专业不限。有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。薪资水平3000-4500元/月
4.财务出纳（江苏事业部）:2016/2017/2018届全日制统招大专/本科学历。财管专业优先，其他亦可。有较强抗压能力、沟通能力佳，有上进心。认同企业文化及发展方向，愿从基层开始。薪资水平3000-4500元/月
其他:薪酬福利： 1、月休6-7天； 2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展； 4、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。 5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等； 6、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车； 7、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包； 8、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等； 9、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；


A12:苏州万宝银楼有限公司 职位数：5 岗位数：39
1.货品部柜员:1名, 任职要求：1. 女性：身高160以上，25-35岁，大专以上学历，三年以上工作经验,对珠宝有一定的了解；2. 熟练使用电脑；岗位职责： 1.货品的收发货，退货数量的核对，门店的配货、柜台货品出样； 2.单据的核对、标签打印； 3.门店货品的打包； 4.每周店总挑货，货品的推荐；工作时间：8:30-17:00，5天8小时，薪资2800+提成，综合薪资5000以上，五险一金，双休，工作餐，旅游，体检，节日福利，生日券。
2.储备干部:20名, 任职要求：1.大专以上学历，18-30岁，两年以上零售业工作经验,2. 女性：身高160以上，男性身高 175以上，身材匀称、形象好、气质佳。 3.常驻苏州稳定。底薪2600元+提成，综合薪资5000以上，五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、免费体检、旅游补助、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠工作地址：观前 木渎
3.珠宝导购:10名, 任职要求： 工作地址：观前 木渎 光福 胥口 郭巷 车坊 越溪 渡村 浒关 东桥 北桥； 1.中专/高中，18-30岁, 2.女性身高160以上 男性身高 175以上，身材匀称、形象好、气质佳。 3.常驻苏州稳定。底薪2100元+提成，综合薪资4000~6000，五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、免费体检、旅游补助、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠
4.大堂助理兼珠宝维修:5名, 男, 任职要求：1.中专/高中，年龄18-35岁，2.身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强，形象好气质佳，退伍军人优先。综合薪资：3500~4000，五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、免费体检、旅游补助、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠。工作地点：观前、木渎、蠡口、甪直、浦庄、渡村、北桥、浒关
5.保安:3名, 男, 任职要求：1.中专/高中，年龄50-55岁，2.身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强，形象好气质佳，退伍军人优先。综合薪资：2500-3000，五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、免费体检、旅游补助、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠。工作地点：太平、越溪、湘城


A13:苏州好百年互联网汽车管理有限公司 职位数：7 岗位数：40
1.展厅前台:1名, 女；形象好，气质佳。性格外向，反应灵敏，有良好的语言沟通能力、懂得基本的商务礼仪。有驾照优先考虑，有汽车销售理念者优先。
2.公司文员:2名, 女； 专科及以上，熟悉办公软件和办公用品，有良好的语言沟通能力、懂得基本的商务礼仪，有文字功底，工作效率高，记忆力好，细心周到，有良好的协调沟通力。有驾照优先考虑，有汽车销售理念者优先。
3.零首付汽车销售专员:20名, 男女不限，积极乐观，良好的口头表达和谈判沟通能力，具备团队合作精神等等。维护（自主开发）开拓新的销售渠道和新客户。了解和发掘客户需求及购买意向，介绍自己产品的优势和特色，管理客户关系，完成销售任务，有驾驶证优先考虑。
4.汽车金融投资顾问、贷款专员:10名, 男女不限，大专及以上学历。良好的口头表达和谈判沟通能力，有较强的学习能力，具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够有效防范风险；有激情，工作认真能接受挑战，主动承担工作压力，意在销售方面长期发展。（有车贷经验、有驾驶证者优先考虑）
5.销售经理:5名, 男女不限，积极乐观，良好的口头表达和谈判沟通能力，具备团队协调能力，定期制定自己与团队的销售计划和可实施性方案，规划好团队销售目标，完成团队销售目标，并定期及时汇报销售目标与销售情况，有驾驶证优先考虑。
6.销售总监:1名, 男女不限，积极乐观，良好的口头表达和谈判沟通能力，洞察能力强，根据现有销售团队，制定公司的销售目标。不定期的制定可行性销售企划方案，协助公司完成公司销售目标，有驾驶证优先考虑。
7.财务总监:1名, 男女不限，负责公司日常财务核算，根据公司运作情况，合理调配资金确保公司正常运转，搜集公司经营活动、资金动态、营业收入和费用开支制定财务计划，提出建议，定期向总经理报告，公司进出账，有关单据报账的处理，营、印税等事务处理。


A14:苏州市夏星食品有限公司 职位数：4 岗位数：22
1.省区总监5名、区域经理10名:岗位职责： 1、承担营销中心下达的销售任务，并按季度、月度完成目标。 2、根据规划的经销商、品项商、渠道商布局，有计划的完成开发新客户工作。
2.设计经理:1名, 1、负责微信宣传文案的制作、海报设计及制作、企业门户网站的维护工作。 2、新产品包装设计，老包装升级、更换的相关设计工作。
3.产品经理:1名, 1、根据市场渠道商、消费者对产品的潜在需求，进行新产品开发、储备的相关工作准备。 2、负责产品的推广工作规划及推广相关工作过程管理、追踪。
4.电商总监:1、制定电商渠道（包括但不限于淘宝）短中长期战略规划、预算。 2、电商销售团队组建及管理；内部管理体系建立，制定团队工作计划并督导实施，确保目标的达成。 3、推动执行年度、季度战略规划；主导电商渠道的月度REVIEW。


A15:苏州市东吴物业管理有限公司 职位数：10 岗位数：48
1.保安:10名, 男, 高中以下, 1、初中及以上学历，品行良好，无纹身，能吃苦耐劳，退伍军人优先，综合薪资3000-4000元。
2.保洁员:5名, 高中以下, 身体健康，吃苦耐劳，工作认真，有责任心，有保洁工作经验者优先，综合薪资2000-2500元。
3.人事专员:2名, 本科, 本科学历及以上，管理类相关专业，有较强的抗压能力和责任心，综合月薪3800-4500元。
4.物业管理员:10名, 男, 大专, 大专学历及以上，认同服务业，愿意从基层做起，有学生干部和团队管理经验者优先，综合薪资3800-4500元。
5.保安队长:2名, 男, 高中(职高), 有3年以上安保队伍管理经验，有较强的的执行力和责任感，身体健康，无不良记录，武警、消防及特种兵，或在部队带过兵者优先，综合薪资3500-4500元。
6.维修电工:5名, 男, 高中(职高), 能吃苦耐劳，有责任心，2年以上相关工作经验，持有电工证，综合薪资3000-4000元。
7.值班电工:5名, 男, 高中(职高), 能吃苦耐劳，有责任心，2年以上相关工作经验，持有高压证，综合薪资3000-4000元。
8.保洁领班/技工:2名, 学历不限，肯吃苦耐劳，懂常用保洁机器和工具，有保洁工作及管理经验者优先，综合薪资2500-3500元。
9.工程（绿化）管理员:5名, 男, 大专, 大专学历及以上，工程、电气、机电、园林、绿化类专业，肯吃苦耐劳，综合薪资3800-4500元。
10.客服管理员:2名, 女, 大专, 大专学历及以上，形象气质较好，愿意从基层做起，有服务业工作经验者优先，综合薪资3800-4500元。


A16:苏州民生电热工程有限公司 职位数：8 岗位数：29
1.电气工程师:5名, 电气自动化及热加工相关专业，专科以上学历，能够熟练运用 AutoCAD、Eplan绘图，熟悉西门子、欧姆龙、PLC等编程，对电气标准熟悉。
2.机械工程师/绘图员:5名, 自动化及机械设计或热加工相关专业，专科以上学历，能够熟练运用AutoCAD、 UG、Solidworks等三维设计软件。
3.电气接线工:3名, 中专以上学历，电气相关专业，能看懂电气原理图，并按照其布线，正确连接各部分电气组件，有电工证。
4.财务人员:1名, 一年以上工作经验（全日制大专及以上学历），熟练使用用友通财务软件及EXCEL、WORD等工作表，能独立操作全盘帐务，做事认真严谨,有高度责任心，沟通能力良好。
5.文员:3名, 中专以上学历，熟练办公软件。文笔好，思路清晰，能编写标准格式公文，具备良好的敬业精神，有上进心,反应灵活，工作认真负责，沟通能力和接受能力强,能吃苦耐劳。有驾照优先。
6.焊工:5名, 技校、高中以上文化，会手焊、二保焊，有焊工证者优先。
7.钳工:5名, 有非标设备安装经验，懂得机械安装，有编制装配工艺经验者优先，大专以上学历，能熟练识图。
8.铆工:2名, 大专学历，机械或相关专业，识图能力强，有非标设备制造经验者优先。


A17:苏州宝成汽车冲压有限公司 职位数：16 岗位数：160
1.人事专员:25-35岁，已婚已育，大专及以上学历；有档案管理、社保、公积金操作、招聘经验者优先；具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；熟练使用常用办公软件。苏州本地人优先考虑。
2.行政专员:25-35岁，已婚已育，中专以上学历；二年以上相关工作经验；熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；具备较强的书面和口头表达能力。苏州本地人优先考虑。
3.SQE:机械类大专及以上学历；汽车行业质量管理工作3年及以上工作经验，其中至少1年供应商质量管理经验，有ISO/TS 16949：2009内审员资格优先。为人正直，沟通能力强，责任心强，具有较好的抗压能力。
4.体系工程师:大专及以上学历，沟通能力较好，有相关工作经验者优先；熟练掌握汽车行业质量管理体系及环境管理体系，可熟练使用TS设计的5大工具；有TS16949内审员资格证优先。
5.质量工程师:男性优先，35周岁以下；理工类或相关专业大专及以上学历，2年以上相关工作经验；熟悉汽车行业5大工具及质量控制标准，具有一定的计量知识；具有较强的沟通能力和抗压能力。
6.质管部文员:女，22-35岁，大专及以上学历，熟练应用办公软件；做事细心、性格开朗、沟通能力强；有相关工作经验者优先。优秀的应届毕业生亦可。
7.技术部文员:女性，25-35岁，办公软件熟练（WORD、EXCEL）；能看懂基本的机械图纸会操作CAD者优先；优秀的应届毕业生亦可。
8.产品工程师:男，25-35岁，大专以上学历，模具设计或机械相关专业，3年以上五金冲压模具设计经验；掌握冷冲模设计与制造原理、熟悉冷冲模产品结构及工装、冲压工艺等知识；熟悉使用办公软件和CAD、Pro/E、UG等绘图软件；有五金冲压拉伸模设计经验可放宽条件考虑优先录用。
9.绩效专员:女性，25-35岁，大专及以上学历，有相应工作经验者可适当放宽要求；人力资源专业优先；良好的沟通能力、工作推动能力、团队合作意识；善于学习，力求上进的优秀应届毕业生亦可。
10.销售内勤:女性，23-30岁，大专及以上学历，英语相关专业优先。熟练使用OFFICE相关软件，1年以上相关工作经验（优秀的应届毕业生也可，英语熟练者优先）。
11.小磨床技术员:男性，23-35岁，中专及以上学历，二年以上小磨床操作经验。
12.模具车工:男，22-40周岁，初中及以上学历，能熟练操作普通车床，会硬科精车优先，有两年以上工作经验。
13.模具钳工:具备良好的机械识图能力，能够准确识别加工图；具备各种机床（如车床、磨床、冲压机床、钻床、铣床）的基本操作能力；有5年以上模具钳工工作经验。
14.生产计划员:年龄在30-45岁之间，大专以上学历，专业不限，有汽车零部件行业同岗位工作经验3年以上。善于沟通协调，有较强的组织和控制能力，熟悉办公软件，有ERP系统经验优先。
15.架模工:高中及以上学历，能配合加班；有普通冲床架模经验；有级进模架模工作经验者优先。
16.设备维修员:中专及以上学历，5年以上相关工作经验。熟悉机械设备原理、构造。熟悉设备维护、保养、维修等相关知识，会维修各种冲床、普通车床、数控车床等设备。


A18:苏州全康医疗器械有限公司 职位数：9 岗位数：68
1.客服专员:3名, 薪资待遇4500-7000元，工作地点：上海总部。
2.视频编辑:2名, 薪资待遇6500-10000元，工作地点：上海总部。
3.行政人事:5名, 薪资待遇4000-6000元，工作地点：南京、宁波。
4.店长助理:10名, 薪资待遇5000-8000元，工作地点：上海、南京、宁波、杭州、苏州、嘉兴均可。
5.店铺销售:20名, 薪资待遇8000-15000元，工作地点：上海、南京、宁波、杭州、苏州、嘉兴均可。
6.店长:10名, 薪资待遇12000元，工作地点：上海、南京、宁波、杭州、苏州、嘉兴均可。
7.销售主管:5名, 薪资待遇8000-12000元，工作地点：上海、南京、宁波、杭州、苏州、嘉兴均可。
8.区域经理:3名, 薪资待遇15000元以上，工作地点：上海、南京、宁波、杭州、苏州、嘉兴均可。
9.基础业务岗位: 试用期2个月，底薪3000元包住；转正后底薪3500元包住。
其他:“家”般温馨的员工福利： 1）提供住宿（两室一厅或三室一厅）。 2）员工奖励政策：年度年销售冠军奖励价值30万左右的轿车，年销售亚军奖励价值15万左右的轿车，年销售季军奖励5万元的购车费。 3）节日祝福：康梦孝心节、38妇女节、中秋节等。 4）优秀员工关爱基金：给优秀员工父母发放200元/月的养老金。 5）优秀员工父母可享受公司组织的旅游，并来公司参观，为员工颁奖，见证子女成长。 6）带薪年休假：入职年限一年以上，可享受带薪年假5天-15天。 7）股权奖励：业绩突出且为公司做出杰出贡献的员工，公司奖励股权，享受年终分红。 8）工龄工资：入职达一定年限可享受1200-6000元。 9）特殊日期贺礼：结婚生子600元红包等。 10）员工活动丰富：每月团建拓展一日游、每年国内三日游、员工聚餐唱K 、员工生日趴、员工活动基金、年中庆典、年末晚会等其他福利。


A19:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.房产经纪人/销售储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期底薪4000元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：20%-70%提佣比例； 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、快晋升：管理型晋升+业务型晋升，全面完善你的职业生涯规划； 5、强培训：带薪培训+一对一师徒带教； 6、多渠道：O2O模式，线上（链家网）+线下，更高效地获取资源信息；【岗位职责】： 1、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 ； 2、 解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3、 负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。 【任职资格】： 1、统招大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。【工作地点】： 全苏州170家门店，可就近分配！
2.运营专员，客服专员，招聘专员，行政助理，平面设计师:职能岗位：（统招本科学历）


A20:苏州高创人力资源开发有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.业务代表:大专以上； 1、目标清晰，对结果高度负责。 2、沟通能力、表达能强，学习能力强。 3、领导力强，团队培育能力强。 4、自律能力强，管理自我能力强。 5、进取心强，有强烈使命感。 6、态度务实、踏实稳定、吃苦耐劳。 7、工作认真负责、做事耐心强。 8、文字功底好，文案娴熟。 9、目标感强、时间观念强。 10、工作积极主动、自我约束能力强。 11、工作纪律性强，服从精神强。 12、奉献精神强、工作意识强，服从工作任务，能不定期加班、出差。 13、情绪管理能力强。 14、本市户籍、有驾照、熟练掌握办公软件者优先。
2.管理代表:大专以上； 1、目标清晰，对结果高度负责。 2、沟通能力、表达能强，学习能力强。 3、领导力强，团队培育能力强。 4、自律能力强，管理自我能力强。 5、进取心强，有强烈使命感。 6、态度务实、踏实稳定、吃苦耐劳。 7、工作认真负责、做事耐心强。 8、文字功底好，文案娴熟。 9、目标感强、时间观念强。 10、工作积极主动、自我约束能力强。 11、工作纪律性强，服从精神强。 12、奉献精神强、工作意识强，服从工作任务，能不定期加班、出差。 13、情绪管理能力强。 14、本市户籍、有驾照、熟练掌握办公软件者优先。
3.客服人员:大专以上； 1、工作严谨细致、稳定性强。 2、沟通能力和表达能力强。 3、做事积极主动、工作效率高，有时间观念。 4、心理素养好，组织纪律强。 5、态度务实、踏实稳定、吃苦耐劳。 6、工作认真负责、做事耐心强。 7、本市户籍、有驾照、熟练掌握办公软件者优先。
4.人事专员:大专以上； 1、工作严谨细致、稳定性强。 2、沟通能力和表达能力强。 3、做事积极主动、工作效率高，有时间观念。 4、心理素养好，组织纪律强。 5、态度务实、踏实稳定、吃苦耐劳。 6、工作认真负责、做事耐心强。 7、本市户籍、有驾照、熟练掌握办公软件者优先。
5.前台:大专以上； 1、形象好，气质佳，要有亲和力。 2、工作严谨细致、稳定性强。 3、沟通能力和表达能力强。 4、做事积极主动、工作效率高，有时间观念。 5、心理素养好，组织纪律强。 6、态度务实、踏实稳定、吃苦耐劳。 7、工作认真负责、做事耐心强。 8、本市户籍、有驾照、熟练掌握办公软件者优先。
6.文案文员:高中以上； 1、工作严谨细致、稳定性强。 2、沟通能力和表达能力强。 3、做事积极主动、工作效率高，有时间观念。 4、心理素养好，组织纪律强。 5、态度务实、踏实稳定、吃苦耐劳。 6、工作认真负责、做事耐心强。 7、本市户籍、有驾照、熟练掌握办公软件者优先。工作时间充裕，有驾照者优先。


A23:苏州电器科学研究院股份有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.EMC测试工程师:岗位职责： 1、EMC的基本测试项目以及测试过程的掌握。 2、产品对应EMC的标准掌握。 3、EMC设计整改元器件及测试设备的使用与掌握。 4、维持试验室的清洁（包括测试设备及周边设备的整理）。 5、领导交办的其他事宜。任职要求： 1、本科及以上学历。 2、有EMC测试工作经验者优先。 3、电子信息、通信工程、信号测量及电磁相关专业。 4、了解高低压电器，汽车及零部件测试标准。 5、工作细致严谨、责任心强、学习能力强。 6、良好的英语听说读写能力。 7、良好的学习能力，沟通能力和团队合作精神。 8、吃苦耐劳，能适应加班。
2.翻译兼行政专员:工作职责： 1、负责整个部门的支持工作； 2、负责必要的翻译工作（英语好）； 3、负责所在部门组织的相关官网运行和管理工作； 4、日常文件整理存档及相关文案编辑等； 5、与其他部门进行必要的相关协调； 6、领导安排的其他事宜。任职资格： 1、本科学历，英语类专业，专业英语四级及以上； 2、勤奋、踏实、细心、负责、有团队意识； 3、有亲和力、有耐心、沟通能力佳、优秀的服务意识； 4、熟练使用office各类软件，擅长PowerPoint制作。
3.能力验证项目工程师:岗位职责：负责电气类产品检测能力验证项目；根据能力验证提供者质量体系和技术标准要求进行能力验证计划的策划和执行；根据相关标准进行能力验证数据的统计分析和能力评定；编写能力验证结果报告；与客户及参加者沟通，提供技术指导；协调各方资源，确保项目进度；执行公司相关质量与管理要求，不断提高工作质量；公司安排的其它工作任职要求： -电气、机电类或数学类相关专业本科或以上学历； 2年以上能力验证经验（提供或参加）或实验室质量管理经验；有数据统计分析经验； - 熟悉能力验证提供者要求；熟悉检测实验室质量与管理要求； - 具有执行力、沟通理解能力、责任心强。
4.市场部销售人员:岗位职责： 1.完成个人销售指标和市场开发任务； 2.负责市场调研，搜集、反馈市场信息； 3.及时准确地反馈客户投诉和建议； 4.完成领导下达的其他各项工作。任职要求： 1.全日制大专及以上学历； 2.一年以上销售经验者优先； 3.普通话标准，个人形象佳； 4.善于交流，性格开朗。
5.电学校准检测人员:岗位职责： 1.能独立完成需校准的项目。 2.有一定的校准组织能力和团队精神。 3.能编写相关关校准规范和技术文档。 4.能完成领导安排的其它任务。任职要求： 1、本科及以上学历。 2、有一定的电气电学基础和相关的校准工作经验。 3、熟悉了解高低压电压、电流互感器及分压器分流器知识。 4、具有理解校准标准、编写校准规范能力。 5、有一定的英语阅读写能力。 6、同外部能合理的沟通能力和团队合作精神。 7、吃苦耐劳，能适应服从正常的工作需要。
6.温度校准检测人员:岗位职责： 1.能独立完成需校准的项目。 2.有一定的校准组织能力和团队精神。 3.能编写相关校准规范和技术文档。 4.能完成领导安排的其它任务。任职要求： 1、本科及以上学历。 2、有一定的电学基础和相关的校准工作经验。 3、熟悉了解温度箱、温度校验仪、等相关知识。 4、具有理解校准标准、编写校准规范能力。 5、有一定的英语阅读写能力。 6、同外部能合理的沟通能力和团队合作精神。 7、吃苦耐劳，能适应服从正常的工作需要。
7.工程技术员:岗位职责： 1.参与工程建设； 2.电线电缆排放； 3.设备安装； 4.器具电焊加工； 5.管道排放； 6.上级安排的其他工程任务。任职要求： 1.中专以上学历，机械、电子、电气等相关专业； 2.吃苦耐劳，适应加班； 3.有电焊证、叉车证、钳工证、电工证等相关技能者优先。
8.民兵:岗位职责： 1.协助和管理公司的安全秩序，消防安全，交通指挥； 2.协助开展公司现场管理工作； 3.协助开展公司的民兵组织建设，政治教育，军事训练等； 4.完成执勤任务，配合相关部门维持治安； 5.公司上班统一着武装部迷彩服，实行半军事化管理；任职要求： 1.退伍军人优先，身体健康； 2.政治素质好，遵纪守法，具有良好品行； 3.中专及以上文化程度。
9.霉菌试验人员:岗位职责： 1、负责菌种培养及管理。 2、做好试验室及设备的日常清洁，消毒，维护和保养工作。 3、配合项目工程师根据标准要求完成霉菌试验并出具试验原始记录。任职要求： 1、大专及以上学历，生物学专业。 2、从事微生物检测工作者优先，应届毕业生也可考虑。 3、工作态度认真，积极进取，沟通良好，注重团队合作。 4、诚实，敬业，工作严谨，具有良好的大局观和高度的责任心。


A24:苏州市远帆电器有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.财务助理: 1.大专以上学历，2年以上工作经验； 2.会计、财务及经济管理类相关专业； 3.熟练使用财务软件和办公软件,逻辑思维清晰； 4.工作积极主动、责任心强、敢于坚持原则；薪资待遇：底薪（3000-3500）+提成（2~3%）
2.销售工程师: 1.为人诚实正直，具有一定的销售工作经验和社会实践经验； 2具有良好的沟通能力和强烈的学习愿望； 3.有较强的市场开拓能力，良好的团队合作精神和创新精神； 4.优秀应届毕业生亦可；薪资待遇：底薪（3000-3500）+提成（2~3%）
3.区域销售经理: 1.大专以上学历，有一定销售经验； 2.拥有良好的职业素养及沟通谈判技巧，有团队合作精神和较强的服务精神； 3.主要负责供电局产品销售与客户关系维护，以及项目跟踪和销售拓展；薪资待遇：底薪（3500-4000）+提成（2~3%）
4.技术支持/工程师: 1、大专以上学历，计算机信息、自动化、电子等相关专业； 2、性格开朗、外向，有较强的语言表达能力和沟通能力； 3、责任心强、有上进心，能承担一定的工作压力； 4、电力信息自动化产品行业从业经验者优先； 5、驻点地：苏州、泰州、杭州。薪资待遇：3000-6000元/月
5.策略发展/运营总监: 1、本科及以上学历，5年以上相关岗位与销售管理经验?。 2、拥有良好的战略规划能力、综合问题处理能力和大局观；? 3、较强的沟通表达能力及应变能力，出色的分析能力和业务管理能力，具备良好的团队合作精神； 4、正直、坦诚及高度的敬业精神和责任心，抗压力和执行力强； 5、有长期的职业规划，能长期的从事此职位。薪资待遇：10000-15000元
其他:招聘岗位福利待遇： 1、享受五险一金，年终奖金，法定节假日； 2、提供午餐补贴、通讯补贴、节日福利、带薪年假等； 3、每年定期组织岗位培训提升专业能力，费用全部公司承担； 4、一年至少一次的员工旅游、户外拓展等，年度调薪；


A26:江苏福寿人家健康管理股份有限公司 职位数：8 岗位数：43
1.销售经理:2名, （年薪15W 以上）任职要求：1、大专以上学历；2. 有2-3年以上团队管理经验； 3. 出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能。 4. 具备优秀的领导能力和沟通协调能力。
2.行政文员 、客服文员:4名, 任职要求： 1、大专以上，相貌端正，有亲和力，具备良好的沟通能力； 2、年龄要求：23-30岁左右。
3.销售代表:10名, （年薪12W以上）任职要求：1、形象好、普通话标准、外向、善于沟通； 2、性别不限；大专以上学历；医药学、食品营养、市场营销等专业优先。
4.营养咨询师:5名, （年薪10W以上）任职要求：生物、医药、食品、营养等专业优先。口才佳，形象好，亲和力强。
5.招商助理:10名, （年薪12W以上）任职要求：1、年龄23-35岁，男女不限，专业不限； 2、开朗，有一定的沟通能力，具有一定的执行能力。
6.文案编辑:1名, 任职要求：1、大专以上学历，编辑、中文、互联网等相关专业优先； 2、1年以上网络推广相关工作经验，熟悉软文撰写； 3、良好的文字功底，思维活跃，思路清晰，有较强的网站信息采编能力； 4、工作责任心强，敬业精神及团队精神，善于沟通。
7.会计助理:1名, 任职要求：诚实可靠，具备财务基础工作能力，汉字书写工整，具备良好书写习惯，工作态度仔细认真，精益求精。
8.金牌主持人、培训讲师（常年招聘）:薪资12W-20W之间。
其他:以上人员一经录用，待遇从优！五险+提成+奖金+旅游+各种补助


A27:苏州亿智行营销策划有限公司 职位数：9 岗位数：180
1.置业顾问:底薪3500+高提成+上访奖+开单奖+年终奖等=综合工资8000以上。不限学历，不限经验，不限年龄。
2.话务员: 底薪3500起+提成+各项奖金=8000元左右。不限学历，不限经验，不限年龄。
3.人事专员: 底薪3500-4500元+招人奖励+开单奖励。=6000-8000元。不限学历，不限经验，不限年龄。
4.售楼精英: 底薪3500-4500元+谈判奖+年终奖=10000以上。不限学历，不限经验，不限年龄。
5.储备干部: 底薪（3500-4500）+提成+管理佣金+年终奖=10000以上。不限学历，不限经验，不限年龄。
6.实习生:底薪3200+高提成+奖金=6000-8000。不限学历，不限经验，不限年龄。
7.房产策划:1.大专或以上学历。房地产或市场营销相关专业优先； 2、1-2年房地产行业策划经验。
8.渠道专员:具备房产渠道半年以上经验。
9.外联经理:大专以上学历，一年以上房产外联经验。
其他:以上职位均不限学历


A28:苏州鑫泽雅节能设备有限公司 职位数：3 岗位数：4
1.服务施工工程师:2名, 男，专科及以上学历，环工、自动化控制、机械、电机工程等相关专业毕业；有1年以上环境工程、水处理（纯水）设备现场安装经验，懂管道安装及电路（优先录取）；能吃苦耐劳及愿意学习之人；工作要求：制图、备料、现场施工、配电配管等；有驾照者优先考虑。(能力突出者可适当放宽条件)。
2.资讯助理:1名, 男，专科及以上学历，环工、机械自动化控制、计算机等理工科相关专业。熟练掌握Office办公软件、会使用CAD、熟悉水处理设备佳。会远程控制程序。
3.化验员:1名, 女，专科及以上学历，掌握分析时取样和制样的常识，溶液的配制和计算的基本操作；掌握酸碱滴定法、氧化还原滴定法、重量分析、比色分析的基础理论并熟练操作；2熟悉化验室安全管理、试剂、器材、仪器基本知识；熟悉进行化验室分析项目测试；熟练使用Excel。


A30:上海泰一生国际旅行社有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：21
1.行政助理:2名, 大专以上学历，做事细心、认真负责、积极主动，工作有热情。基本薪资：3500-4500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
2.人事助理:2名, 大专以上学历，人力资源相关专业优先，沟通能力强。基本薪资：3500-4500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
3.销售专员:6名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，喜欢营销，能够吃苦耐劳，学习能力强。基本薪资：3500-5000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
4.储备干部（实习生）:3名, 大专以上学历，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。采用轮岗成长机制，欢迎有梦想、想创业者加入。基本薪资：3500-4500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
5.健康管理师（营养师）:2名, 大专以上学历，喜爱健康养生，渴望传播自然健康理念，营养学、食品、药学、生物医学相关专业优先。基本薪资：3500-4500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
6.旅游专员（行政/营销/策划）:6名, 喜欢旅游，能适应出差，能够吃苦耐劳，学习能力强。基本薪资：3500-4500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险，出国旅游，企业无息贷款（购房、购车）。


A31:苏州皓川科技有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.商务助理:5名, 1、年龄22-35，大专以上学历，熟练使用办公软件、CAD等制图软件； 2、负责部门日常性事务，协助主管进行订单管理、发货、发票管理等； 3、负责与厂商、供应商及公司各部门之间商务沟通； 4、熟悉自动化、弱电、自控行业者优先； 5、工作态度端正，有良好沟通能力及理解能力； 6、为人踏实，耐心，细致，有责任心。
2.技术工程师:10名, 1、年龄20-35，学历：大专； 2、专业：电气自动化、建筑电气、智能化等相关专业； 3、熟练运用CAD等制图及办公软件；了解电路。 4、具有团队精神，为人正直，吃苦耐劳，诚实敬业； 5、能适应短期出差。
3.技术经理:5名, 1、大专以上学历，熟练运用CAD等制图及办公软件； 2、专业：电气自动化、建筑电气、智能化等相关专业； 3、有楼宇自控、智能化相关工作经验两年以上； 4、有西门子、江森、霍尼韦尔工作经验优先，熟悉DDC、西门子PLC300； 5、具有良好的设计思路和设计功底，遵守职业道德； 6、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。


A32:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：8 岗位数：34
1.产品经理:1名, 1、本科以上学历，药学、医学、临床医学相关专业; 2、具有1年以上同岗位工作经验; 3、思路清晰，善于沟通，总结经验; 4、文献检索熟练; 5、有肿瘤，骨科药品管理经验者优先;
2.临床监察员:5名, 1、临床药学、药理学和临床医学等相关专业； 2、熟悉GCP及新药临床实施的工作流程； 3、临床医学专业或医院临床工作经验背景; 4、擅长文献检索、医学写作，项目调研;
3.出纳:1名, 1、大专及以上学历，财务、会计相关专业; 2、熟悉会计业务的处理流程，银行结算业务程序和各项费用标准等; 3、2年以上相关行业出纳等财会相关工作，有一定的英语技能和计算机技能;
4.QC分析员:5名, 1、大专以上学历，中药学、化学相关专业； 2、熟悉药物分析方法和分析仪器； 3、有一年以上工作经验或优秀应届毕业.
5.QA分析员:5名, 1、药学、化学、生物学相关专业； 2、有相关领域工作经验者优先；
6.设备维修:5名, 1、机械、机电一体化相关专业 2、有相关行业工作经验
7.生产储备技术员:大专及以上学历。化学、药学相关专业
8.仓库管理员:2名, 物流、财务管理相关专业，大专及以上学历


A34:苏州诺曼机电设备有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.（三菱电机中央空调）产品销售工程师（负责渠道对接）:岗位职责： 1、销售家用、商用中央空调、户式采暖、新风、净水类产品； 2、年龄小于38周岁；3、目标楼盘及意向客户的开发和跟进，装修公司及业务跟进；任职要求: 1、具备强烈的目标感和积极主动性，对产品知识的学习有较深的认知； 2、拥有圆通的沟通技巧和人际关系；
2.中央空调售后维修:岗位职责： 1、负责中央空调售后维修，清洗保养，开机调试等工作;2、配合领导的工作安排。任职要求：1、吃苦耐苦，勇于奉献，工作责任心强 ； 2、具备优秀的服务意识和良好的抗压能力、心态积极、思路灵活。
3.暖通设计师:岗位职责： 1、能独立完成工程项目的CAD施工图；空调、地暖安装设计2、积极配合项目部及工程部的各项工作。任职要求： 1、熟练使用CAD，绘图；熟练EXCLE、WORD等办公软件；2、具备高度的工作热情，沟通协调能力较强。
4.货车司机:任职要求：1、服从工作调配，积极配合货物运输。2、遵守交通规则，注意行车安全。 3、有B2及以上驾驶证。
5.办公室文员:任职要求： 1、熟练掌握office等常用办公软件；2、良好的沟通能力。岗位要求：工作认真积极耐心，有较强的责任心，服从工作安排。
6.后勤仓库管理:工作职责： 1、仓库物品出入库记录。 2、仓库物品盘点。任职要求： 1、服从安排，能吃苦耐劳； 2、执行力强，有责任心； 3、年龄35岁以上。


B01:平安普惠投资咨询有限公司苏州爱河桥路分公司 职位数：3 岗位数：30
1.团队主管:工作职责： 1、执行公司各项规章制度，负责下属的合规工作； 2、管理销售及推广事宜，制定并落实各营业小组销售计划与工作安排； 2、管理业务员/客户经理素质，制定业务员培训计划，根据公司要求负责本组增员； 3、协助处理与其他部门的业务沟通，协助业务员处理内部关系、客户关系；应聘要求： 1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力。 "
2.客户经理:工作职责： 1、遵守公司各项规章制度； 2、向客户宣传、介绍、销售公司代理产品，达成公司各阶段销售任务； 3、参加公司组织的各项销售活动；进行营销活动的推广、实施； 4、进行市场信息、客户建议的收集、反馈； 5、客户关系维护。应聘要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上销售工作经验； 3、有直销经验者优先考虑；思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。
3.管理培训生:1、2017年毕业本科及以上毕业生，有学生干部经验者优先； 2、正直，诚实，有责任心； 3、较强的沟通能力，学习能力和抗压能力。


B02:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：2 岗位数：14
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。 人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。 优越的薪酬福利待遇： 1、 薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、 保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、 其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。 完善的培训体系： 1、 全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、 年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。 广阔的职业发展空间 1、 内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、 行员晋升：客户经理 储备专员 业务主任 经理。 3、 分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。
2.市场营销:4名, 职位描述： 1、从事苏州地区招商银行合作商户的开拓及后续合作商户日常维护工作； 2、苏州地区市场活动的策划及执行。 职位要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、有渠道销售、市场开拓、活动执行、关系维护等工作经验者； 3、性格开朗、思想活跃、具有创新精神，对移动互联技术发展有一定的认知及学习意愿； 4、诚实守信、能有效执行上级交代的工作任务。 我们能为您提供： 1、丰厚的薪酬 ：底薪+奖金+津贴+激励 ； 2、丰富的福利 ： 1） 入职即缴纳完善的社会保险和住房公积金； 2） 为每位入职员工量身定制行服； 3） 服务一年以上在职员工每年享受全面体检； 4） 逢重大节日，为每位员工发放节日礼品； 5） 每月不定期举行丰富多彩的企业文化活动； 6） 享受带薪年假及《劳动法》规定的相关假期。 3、完善的培训及合理的晋升 1）为每位员工提供一个月专业的职前培训； 2）入职后每月系统的在职培训及持续的回炉强化培训； 3）不定期举办行员内部竞聘，为每位员工提供广阔的发展平台和公平的晋升空间。


B03:新华人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数：9 岗位数：16
1.营业部经理招聘助理:2名, 1.有亲和力，善交流、沟通能力强，做事稳重； 2.有志于投身保险事业的优秀大学生，专业不限，愿意接受挑战，有进取心，有一定的抗压或自我调节能力，有自我价值实现及生活品质要求者。我们能为你提供优良的发展、晋升平台！福利待遇：3000元
2.储备营业部经理:2名, 1.年龄25-40岁，大专学历，综合素质良好、品行端正、身体健康、遵纪守法，具有团队合作精神； 2.有从事管理、区域销售，大客户开拓经验优先。福利待遇：提成+绩效+奖励+培训
3.储备主管:2名, 1.年龄22-35周岁，大专以上学历，综合素质良好、品行端正、身体健康、遵纪守法，具有团队合作精神； 2.有销售、管理培训经验，善于沟通协作，具备组织管理能力； 3.保险经验2年以上或者本地企业经营3年以上者优先。福利待遇：初佣+绩效+奖励+培训
4.组训岗:2名, 职位描述:1.负责营业区业务推动、新员辅导； 2.对产品销售人员的培训及管理工作； 3.营业区销售人员业绩追踪。 任职要求:1.大学全日制本科及以上学历，有强烈的事业心； 2.沟通能力强，有一定的组织协调能力； 3.有较强的文字、口头表达能力； 4.性格开朗、有较强的领悟力和学习能力。 市区、常熟、吴江、太仓、昆山； 月薪5000-7000
5.销售支持岗:2名, 职位描述:1.各类数据报表的编制与分析； 2.每月部门工作计划的监督； 3.每阶段时期工作的总结与分析。 4.会议会务活动筹备举办，策划宣导片制作； 5.领导交办的其他事项。任职要求:1.全日制本科以上学历，品德端正、思想上进； 2.沟通能力佳，各类办公软件运用熟练； 3.团队协作能力强、思路清晰。 市区； 月薪5000-6000
6.企划督导岗:2名, 职位描述:1.各类业务推动会、大型活动会、创说会等策划、筹备及执行； 2.根据公司业务节奏制定相应推动方案； 3.业绩追踪、宣传播报及各类销售报表的制作报送； 4.领导交办的其他事项。任职要求:1.全日制本科及以上学历，责任心强，思维敏捷，有较强的口头表达能力； 2.执行力强，具有很强的独立解决问题的能力； 3.有一定的抗压能力和团队协作精神。 市区； 月薪5000-7000
7.培训岗:2名, 职位描述:1.负责营业区新人培训及各类新人数据追踪； 2.负责新人培训班训后追踪业绩达成情况和关键指标完成情况 3.组织实施营业区销售人员的合规经营意识和销售技能。任职要求:1.全日制本科及以上学历，师范类、法律或保险相关专业优先； 2.责任心强，思维敏捷，有较强的口头表达能力； 3.学习能力强，有一定的独立解决问题的能力。市区； 月薪5000-7000
8.业务督导岗:1名, 职位描述:1.团队业务追踪与新人辅导、培训； 2.负责团队各类数据报表的编制与分析，宣导公司政策以及部门工作计划的追踪； 3.每阶段时期工作的总结与分析。 4.各业会议会务活动筹备举办，策划宣导片制作； 5.领导交办的其他事项。任职要求:1.大学全日制本科及以上学历，有一定的组织协调能力； 2.有较强的沟通能力和口头表达能力； 4.性格开朗、有较强的领悟力和学习能力。 昆山； 月薪5000-6000； 1(1.2.3.4.7)一经录用，签订劳动合同，缴纳五险一金，享受商业保险、企业年金、年度体 检、司服制作等，以及各类补贴和礼金等。 2薪酬福利： 无忧的薪酬福利：具有竞争力的薪酬水平和让你看花眼的各种福利， 更有各类假期在向你招手哦?新华为你提供的，一定让你数不清！完善的培训计划：创新的“5+X”培训体系和应届生培养计划，广阔的交流学习深造平台和机会让你放眼世界，轻松拥有大格局！宽广的职业通道：专业职和管理职两条职业发展跑道，任你奔跑！
9.总经理室秘书:1名, 职位描述： 1.负责总经理室各类报告撰写； 2.负责总经理室内外各类会务的安排、联系、落实； 3.辅助总经理室协调各部门关系； 4.协助总经理室关注各业务条线业务考核指标的落实、追踪； 5.其他临时性、突发性事务处理。岗位要求：1.全日制大学本科及以上学历，品德端正、思想上进，有强烈的事业心，师范类、法律或保险相关专业优先； 2.性格开朗、思路清晰，有较强的文字、口头表达能力； 3.沟通能力强，有一定的组织协调能力，有较强的领悟力和学习能力。 4.团队协作能力强、责任心强，执行力强，具有很强的独立解决问题的能力； 5.熟练运用各类办公软件。市区； 月薪5000-7000; 1、(4-9)一经录用，签订劳动合同，缴纳五险一金，享受商业保险、企业年金、年度体 检、司服制作等，以及各类补贴和礼金等。 2、薪酬福利：无忧的薪酬福利：具有竞争力的薪酬水平和让你看花眼的各种福利，更有各类假期在向你招手哦?新华为你提供的，一定让你数不清！完善的培训计划：创新的“5+X”培训体系和应届生培养计划，广阔的交流学习深造平台和机会让你放眼世界，轻松拥有大格局！宽广的职业通道：专业职和管理职两条职业发展跑道，任你奔跑！


B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：4 岗位数：80
1.区域售后专员（薪资3880起）:职责：代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
2.团队主管（薪资8000起）:职责：负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划；协助业务人员开发保险市场，分析客户保险及财务状况；享受公司指定的完备晋升待遇，根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。要求：2年以上工作经验，有一定的团队管理经验者优先，本科以上学历。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
3.组训讲师（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
4.经理助理（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。


B05:安盛天平财产保险股份有限公司无锡中心支公司 职位数：1 岗位数：10
1.电话销售坐席:工作内容：凭借公司提供的高潜力客户名单，开展电话销售业务，无需外出；为客户提供快速、准确、专业的咨询和保险服务。任职资历： 1、高中以上学历，普通话流利，有上进心； 2、为人积极诚恳，有亲和力，工作认真、仔细，有较强的责任心； 3、熟练地使用电脑，有较强的沟通表达能力； 4、固定底薪+各类福利补贴+业绩提成，薪资由能力决定，上不封顶； 5、5A级写字楼，办公环境优越； 6、工作时间：9:00—18:00，双休，享受带薪年假、法定节假日。 7、广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间，你的发展完全取决于你的努力，一年内晋升团队长，三年可晋升经理，5年可以达到业务总监； 8、公司每年都会国外旅游例如：美国塞班岛、韩国、日本、泰国等。
其他:（1）稳定的薪酬体系：基本工资+绩效提成+餐补+年度奖金+各项福利； （2）福利体系： 社会保险：公司根据无锡市政府规定为员工缴纳社会保险、五险一金，同时公司为所有员工购买商业意外险； 福利：享受国家法定假节日及带薪年假；年度出国旅游；总公司晋升机会；法国集团公司进修学习机会。工作时间：9:00—18:00，中午休息，周末双休；工作地点：无锡；


B06:苏州市艺玛教育投资有限公司 职位数：8 岗位数：17
1.前台客服:2名, 大专及以上学历；月薪3000~4500元。
2.课程销售:5名, 大专及以上学历，工作积极、热情，具备优秀的语言表达能力和沟通能力，无责任底薪3500+提成，月薪8000~15000元。
3.市场专员:2名, 大专及以上学历，善于处理人际关系，具有较强的沟通表达能力，敢于创新具有一定的前瞻性，月薪5000~7000元。
4.文案策划:1名, 大专及以上学历，中文或新闻学等相关专业，具有较强的文字功底，敢于创新，月薪4500~7000元。
5.人事专员:1名, 大专及以上学历，人力资源相关专业毕业，三级企业人力资源管理师更佳，月薪4500~6000元。
6.英语老师:2名, 本科及以上学历，专四以上水平，普通话及英文发音标准；月薪4500~8000元，优秀实习生亦可。
7.美术老师:2名, 大专及以上学历，擅长儿童画、动漫、色彩，月薪4500~8000元，优秀实习生亦可。
8.早教老师:2名, 大专及以上学历，学前教育专业或有同等学历知识背景毕业，有教师资格证，月薪4500~8000元，优秀实习生亦可。 公司福利：园区社保及住房公积金；免费工作餐；节日福利；员工生日礼券；定期体检；春游、秋游以及不定期团建活动；小暑假：公司于每年8月中下旬安排员工为期10天左右的小暑假；


B07:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 职位数：5 岗位数：50
1.雏鹰计划（2018）:一、岗位职责： 1. 设置两年培养期，计划在15个月内成为业务团队主管，并在两年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员; 2. 认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责； 3. 积极做好轮岗期间的学习及实践工作； 4. 深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程； 5. 按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作； 6. 根据卡中心的发展重点，完成两年培养计划。二、 岗位要求： 1. 2018届应届毕业生，具备全日制大学本科或以上学历； 2. 良好的沟通表达能力； 3. 做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力； 4. 具备出色的学习及团队合作精神； 5. 具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。
2.分中心部门经理（商务部）:一、岗位职责：（一）接受总经理领导，全面负责苏州商务团队日常管理工作。（二）带领商务客户经理团队完成分中心商户拓展和商户经营相关指标任务；（三） 带领商务客户经理团队开展市场调研，在苏州地区策划开展各类营销活动，提升市场占用率；（四） 配合其他团队需要，开展商务洽谈和签约等工作；（五）完成总经理要求的其他工作。二、 岗位要求：（一） 统招全日制本科及以上学历，具备经济、金融背景优先；（二） 工作年限5年以上，熟悉商务市场、收单业务者优先；（三） 具备良好的分析能力和解决问题能力，具有大局观念；（四） 具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，具有较强的责任心，执行力，愿意接受工作挑战；（五） 有一年以上团队管理经验，具有良好的战略思维能力，推动能力，领导能力以及市场策划能力，能承受一定压力。 三、薪酬福利：（一）提供具有市场竞争力的薪资待遇；（二）依法全额缴纳“五险一金”，此外，还增加补充商业医疗保险；（三）提供上、下班交通补贴和其他现金福利，以及节假日和生日慰问；（四）根据员工在职工作情况，按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；（五）依法提供独生子女奖励和入托费用报销；（六）提供年度健康体检和工作行服；（七）优于法定休假规定的带薪休假制度.
3.交通银行信用卡客户经理:一、岗位职责： 1、负责交行信用卡的销售及售后服务； 2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护；二、 岗位要求： 1、专科及以上学历，专业不限； 2、工作经验不限，招聘以人格品质优先； 3、对客户、对企业、对社会较强的责任意识； 4、对客户有较强售中、售后服务意识； 5、语言表达清晰，形象气质较佳者优先。
4.运维客户经理:一、 岗位职责： 1.负责商户维护工作，促进收单业务发展，提升特惠交易量，确保文宣摆放到位，提升客户用卡意愿。 2.负责优化、整合商户营销及宣传资源，确保总部活动的落地执行。 3.负责商户关系维护、店员沟通工作，确保商户活动顺利开展。 4.负责处理客户的咨询及投诉，提升客户满意度。二、 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历。 2.具有较强的商户维护和沟通能力。乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。
5.拓展客户经理:一、 岗位职责： 1.负责优质商户拓展工作，扩大商户规模，提升宣传覆盖面。 2.负责城市商圈建设，商圈商户拓展工作，打造信用卡中心品牌商圈。 3.负责拓展商户的签约、进件管理工作，按要求完成商户信。息维护，确保商户资料、协议签署规范和系统录入信息准确等。二、 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历。 2.具有较强的市场开拓和沟通能力。乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。


B08:建信金融信息服务有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.银行卡客户服务专员:工作地点：苏州建行；岗位职责：通过外呼方式与银行卡客户在线沟通，推荐银行卡产品及服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，身体健康，反应敏捷，亲和力强； 2、普通话标准，口齿清晰，声音有亲和力，沟通力强； 3、有较强的服务意识，乐观积极； 4、金融、市场营销等相关专业优先考虑，有银行信用卡业务经验的优先考虑。 薪资待遇：固定底薪+绩效奖金（综合收入4000-10000元）福利待遇：五险一金+带薪年假+高温补贴+节日福利+补充医疗+定期体检等。工作地址：苏州市姑苏区建行平江支行；
2.分期通电话服务专员: 工作地点：苏州建行；薪资待遇：2400-10000；岗位职责：负责银行分期通业务等金融产品的推广以及银行客户关系的维护任职要求： 1.大专及以上学历，反应敏捷，声音具有亲和力，沟通力强； 2.勤奋刻苦，具有目标感和进取精神，执行力强； 3.具备较强的语言表达，沟通协调，分析问题和解决问题的能力； 4.金融，营销等相关专业优先考虑；


B09:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：4 岗位数：31
1.人事助理（一部）:2名, 1.年满20周岁，高中及以上学历 2.通过公司的现有资源负责团队人员招募，审核 3.有良好的沟通和协调能力 4.具备一定的招聘渠道开拓能力和想法，有人事工作经验优先。
2.储备干部（一部）:2名, 1.年满20周岁，高中及以上学历。 2.责任心强，有较强的团队协作能力。 3.具备良好的逻辑思维能力和沟通能力。 4.有成功欲望，敢于挑战，具备一定的市场分析能力。
3.组训讲师（一部）:2名, 1.年满20周岁，本科及以上学历。 2.具备良好的个人品质，亲和力强。 3.有授课及团队管理经验者优先。
4.销售精英（一部）:5名, 1.年满20周岁，高中及以上学历 2.根据营销计划，完成部门销售指标 3.负责销售区域内销售活动的策划和执行 4.具备较强的沟通能力和亲和力


B10:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州时代广场分店 职位数：4 岗位数：40
1.营销储备:（本科或通过CET-4大专） 1、 市场营销、工商管理等相关专业本科学历优先； 2、 对数码、家电、家居产品有兴趣，并致力于零售行业长期发展； 3、 良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高。
2.数码家电产品营销专员:1、 大专及以上学历，不限专业； 2、 喜欢销售工作，性格开朗善于沟通；对手机、苹果系列、电脑、电视等电器感兴趣；
3.家居产品营销专员:1、 大专及以上学历，不限专业； 2、 喜欢销售工作，性格开朗善于沟通；对厨具餐具、茶、酒等家居产品感兴趣；
4.财务助理（收银岗位）:1、 大专及以上学历，会计专业优先； 2、 良好的沟通与部门协调能力，责任心强，工作认真细致，能吃苦耐劳。 【福利待遇】（1） 入职即缴纳五险一金，十三月薪资；（2） 国假日3倍薪资；每月5号准时发薪；（3） 排班排休，上六休一，一周工作40小时；（4） 一年四次晋升加薪机会，每年4月份薪资普调；（5） 大型高端数码家居家电商场工作，环境好地点便捷。 工作地点：园区圆融时代广场/ 金鸡湖欧尚/ 新区狮山天街


B11:江苏爱施德文化传媒有限公司 职位数：7 岗位数：54
1.会务专员:8名, 男女不限，专业不限，文凭不限，市场营销、电子商务或工商管理专业优先； 2、在校经常参加社团，社会实践活动; 3、性格外向，活泼开朗，表现欲强，善于表达，思维敏捷，能吃苦，有工作激情； 底薪2500-3000
2.储备干部:2名, 1、普通话标准，对营销工作有强烈兴趣和自信心，勇于承受压力，战胜挑战，诚实守信，擅于与人沟通，富有团队协作精神； 2、在校经常参加社团，社会实践活动，有一定的组织能力； 3、思维敏捷，能吃苦，有工作激情，对突发事件有一定的应变能力。
3.商务助理:6名, 1、大专及以上学历，普通话流利，谈吐清晰，音质优美，热情温和，积极向上； 2、有良好的语言表达及沟通能力，有团队协作精神； 3、热衷销售工作，有良好的语言表达能力，亲和力，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调，有进取心和责任心。
4.商务客服:8名, 1、具有良好的人际沟通、交往及人脉交际能力； 2、具备团队合作和吃苦耐劳精神； 3、有较强学习能力及团队协作精神
5.行政助理:具有不怕吃苦的精神，能够协调公司基本事务，亲和力较强。基本工资：3500-4000元
6.司仪:形象气质佳，身材高挑，语言表达能力较强
7.秘书:负责安排、协调董事长、总经理的工作日程，及时提醒董事长、总经理计划内的工作安排；及时记录董事长的指示，并传达和监督落实；负责来函、传真、邮件、文件、报告等文书的整理、处理与归档；负责完成公司法务相关的指导工作；负责完成董事长、总经理交办公文起草工作及其他临时交办的工作；任职资格：本科及以上学历，法务相关专业;文字表达能力好，有一定的英文基础；精通公关礼仪，熟悉计划管理、时间管理，了解电子商务相关知识；应变能力强，能够处理突发事件；工作认真，责任心强，能够严于律己；具有一定的人际沟通能力，能适应加班。


B12:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.理财规划师:底薪3600/月，双休。大专以上学历，25-35周岁。
2.筹备主管:底薪4000元/月，+35%管理津贴。有保险同业经验，或销量团队管理经验。
3.筹备经理:底薪12000/月+35%管理津贴。有多年保险同业经验，或销量团队管理经验。
4.部门综合内勤:底薪3000/月，大专以上学历，电脑熟练，年龄23-45周岁。
其他:岗位要求: 一、年龄25-45周岁，男女不限，大专（含）以上学历。二、有销售经验，客服经验，已婚者优先。三、有责任心，执行力强。四、条件优秀者可适当放宽以上条件。五、周一至周五上班，周末双休，固定节假日休息，待遇丰厚。


B13:深圳君银证券投资咨询顾问有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：50
1.储备干部: 本科以上学历，年龄20岁-25岁，有无经验均可；公司有专业培训，有责任心，具有团队合作精神，执著有韧性，能长期胜任一份工作。基本底薪：4100+绩效
2.投资顾问: 大专以上学历，年龄20岁-29岁,有良好的语言表达与沟通能力，具备较强服务意识及团队协作能力，竞争与合作意识并存。综合薪资：8K--10K
3.人事专员: 大专以上学历，年龄20岁-26岁，工商管理专业、人力资源专业类优先；做事严谨、可以严格要求自己，能吃苦耐劳；熟练基本办公软件；综合薪资：4K--6K
4.客服专员: 大专以上学历，有客服和电话销售经验优先，勤奋敬业、责任心强，思路清晰；普通话标准，口齿伶俐，懂得客户心理，语言表达能力强，善于沟通。基本工资：3800+双休
5.行政前台: 年龄21岁-26岁，身高160cm以上，懂礼仪，形象气质佳；大专及以上学历，文秘，行政管理，人力资源等相关专业优先；熟练基本办公软件。3k---5k


B14:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：4 岗位数：25
1.寿险业务协同经理:4名, 岗位职责： 1.根据卡中心的交叉营销业务目标及营销方案，推动在所辖寿险营销服务部的实施； 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施； 3.负责及推动信用卡交叉营销培训工作在所辖寿险服务部的开展； 4.负责达成所辖寿险营销服务部的卡量、质量及风险等各项指标。 任职资格: 1.2年以上银行、较大规模保险（寿险）行业工作经验； 2.具备一定的营销渠道管理经验，熟悉信用卡交叉营销； 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。 福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬待遇：月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金； 2、全面的福利保障：五险一金+补充医疗保险+家属补充医疗保险，弹性福利，行服工装，生日福利，高温补贴，年度免费体检等；
2.人事行政专员:1名, 本科, 岗位职责: 1、协助分支机构非管理级岗位的招聘工作。 2、协助负责分支机构各类人事手续的办理、各类人事报表的制定、员工考勤管理、员工关系管理、各类人力资源制度的宣导落地等日常事务。 3、协助负责分支机构的报销、预算及费用管理、业绩数据报表制定等日常事务。 4、协助负责分支机构的物料及固定资产管理。 5、协助负责客户申请表的审核及工单的处理。 岗位要求： 1、本科及其以上学历，人力资源类专业优先； 2、一年以上相关工作经验； 3、良好的执行力和沟通能力； 4、良好的服务意识、团队精神和职业操守。
3.广发信用卡客户经理（储备骨干）:大专, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验，销售经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成（不封顶）+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资6000元以上），可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 1）营销岗：可晋升为资深营销员，营销专家岗； 2）营销管理岗：可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理； 3）业绩突出，表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后，转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系（包括六险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动
4.大学生专项发卡客户经理:10名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、针对专门的客群有专项项目支持；如蓝领、服务行业、大学生等人群。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、优秀的应届毕业生，有丰富销售经验的可优先考虑； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成（不封顶）+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资6000元以上），专项客户经理更有特殊薪酬待遇，额外补贴，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 3、健全的福利保障体系（包括五险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动


B16:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：6 岗位数：52
1.呼叫中心坐席:岗位描述： 1、高档5A级办公环境，完全室内办公，无须外访客户。 2、由公司提供优质客户数据，通过CTI系统向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3、分析客户存在的保险理财方面的需求，为客户设计专业的产品方案。 4、参与完成每月团队项目任务目标，进行客户关系管理和收集市场信息。任职资格： 1、大专及以上学历。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3、具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4、具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。薪酬待遇： 1、见习期待遇（2-3个月）：综合工资3500左右。 2、转正待遇：转正月平均收入4000元以上，工作满6个月月平均收入5000元以上，月入万元不是梦。 3、综合福利：五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。
2.销售管理培训生:任职资格： 1、全日制大学本科及以上学历，大专学历若有相似工作经验者也可择优录取。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业优先考虑。 3、认同企业文化，较强责任心，诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4、良好的团队合作精神、服务意识、组织策划和沟通协调能力，较强的学习能力和自我激励能力。 5、应届毕业生，学生干部、社团负责人优先录取。 6、具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者，具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。薪酬福利：提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇： 1、薪酬：综合薪资范围在4000-10000元，根据个人能力及经验确定。 2、保险：缴纳五险一金。 3、休假：国家法定节假日，享受带薪假期。 4、福利：五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。职业晋升：通过三个阶段的培训及实践，能初步胜任销售团队运营管理： 1、第一阶段:综合能力塑型，入职培训+销售岗位见习。 2、第二阶段:专业能力提升，专业能力提升培训+销售岗位晋升。 3、第三阶段:格局提升，管理基础培训+销售管理岗位见习与晋升。
3.电话销售专员:职位描述: 1、室内办公，无须外访客户； 2、为客户提供快速、准确与专业的保险信息咨询与相关理财服务。任职条件： 1、20-30周岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2、口齿清晰，普通话标准，思维敏捷，具有良好逻辑思维及较好的语言表达能力； 3、具有基本的电脑办公自动化工具使用技能； 4、工作态度端正认真，自信自律；具有很好的团队合作能力，并能独立完成公司交给的任务； 5、主动积极，能够承受工作压力，吃苦耐劳，乐于从事挑战性的工作； 6、如有本地一年以上相关工作经验者优先考虑。 岗位享受国企员工福利：（1）公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升；（2）签署劳动合同，缴纳社保（五险）；（3）双休，法定节假日休息，享受带薪年假；（4）全面提升的空间与后备管理人才库的成长机遇；（5）提供在职学历提升机会，并给与60%以上比例学费报销；（6）电销行业独有的续期佣金制度，提成系数高达17%。
4.销售支持（企划岗）:岗位职责： 1、销售方案执行，执行上级公司业务发展方案，在授权范围内策划实施销售方案； 2、销售督导，业务报表追踪与数据核对下发，业务竞赛奖励数据的核对与反馈； 3、产品管理，产说会等销售活动的配合运作，产品的销售管理配合； 4、短险管理，短险个单拓展，短险团单报价协调； 5、互动业务，落实互动业务企划方案，与销售人员沟通协作，开发并宣导互动业务专题。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，设计、统计学、经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学等相关专业； 2、拥有金融行业相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守； 4、岗位所需专业技能及其他条件。
5.电销主管:2名, 职位描述： 1、有效持续的进行电话销售团队建设与管理，制定电话销售计划； 2、指导团队通过电话进行产品销售，带领团队按时完成每月销售目标； 3、完成电话呼出数据的统计与分析，擅长对电话销售激励体系的运用，并对电话销售模式的管理不断完善和改进； 4、监督并辅导团队成员工作，通过定期的例会，对存在的问题进行总结并不断提升工作效率，提出如何提升销售的改进方案； 5、逐步提高电话呼出人员的整体水平，使电话销售（呼出）团队销售成交率持续提高； 6、及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工，协助区部经理完成管理工作。岗位要求： 1、市场营销、管理或金融等相关专业大专以上学历； 2、熟悉电话营销行业，一年以上大型呼叫中心主管工作经验； 3、具有丰富的电话营销实战方法和技巧，较强的电销团队管理能力； 4、较强的销售组织、销售培训和销售执行能力，能够激励团队工作，责任心强； 5、有较强的应变能力，思维敏捷、客户意识强、目标意识强，能承受工作压力。工作时间：周一到周五8:40--12:00，13;30--18:00。
6.综合服务专员岗（线下理财）:任职要求：全日制本科在校生，专业不限，毕业生优先；一、岗位描述: 1.高档5A级办公环境，室内办公为主。 2.由公司提供优质客户数据，向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3.为客户进行保险方面的信息资料变更、转账手续、客户礼品寄送等服务。 4.分析客户存在的保险理财方面的需求，为客户设计专业的产品方案。 5.参与完成每月团队项目任务目标，进行客户关系管理和收集市场信息。二、任职资格： 1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。三、岗位优势： 1.朝阳的行业发展前景 2.优厚的薪酬激励机制 3.多种竞赛和旅游奖励 4.五险一金和各项福利 5.带薪年假和带薪培训 6.公平透明的竞争机制 7.完善的人才培养机制 8.行业一流的办公职场 9.人性化的作息时间


B17:东吴人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.区域经理:岗位职责：1、有丰富的销售经验； 2、有团队管理经验； 任职要求：1、大专以上学历，年龄25岁—55岁； 2、5年以上从事保险销售或管理工作经验，有渠道资源； 3、良好的沟通技巧和团队合作精神； 4、强烈的责任感，长期服务意向和良好的服务意识； 收入：月薪10000-20000
2.渠道经理:岗位职责： 1、协助家庭客户做保险及理财的需求状况财务分析,并制定全套保险理财方案； 2、维护团队经营和业务追踪； 任职要求：1、大专以上学历，年龄22岁—45岁 2、2年以上从事保险销售或管理工作经验； 3、良好的沟通技巧和团队合作精神 4、强烈的责任感，长期服务意向和良好的服务意识。 收入：月薪8000-15000
3.保险顾问:岗位职责：1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务； 2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案；3、达到公司标准，可与公司签订劳动合同，购买五险一金，享受公司各项福利； 任职要求：1、高中及以上学历，年龄21周岁以上； 2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神； 3、具有积极进取的精神及挑战的个性； 4、热爱保险行业及营销的工作； 收入：底薪+提成600-20000元以上（理财顾问职级一个季度内晋升渠道经理奖励2000-10000元，两年内晋升区域经理奖励基金20万，三年内晋升总监奖励基金100万）


B18:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.客户经理（苏州及大市范围）:10名, 本科, 1、统招全日制本科及以上学历；1年以上工作经历；35周岁以下。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。


B19:苏州中善生物科技有限公司 职位数：6 岗位数：27
1.健康管理储备干部（市场部）:10名, 岗位要求：年龄不限，要求具有良好的学习能力、沟通能力和亲和力，爱岗敬业；负责产品分析与定位，市场开发，活动推广。（接收敢于挑战的应届毕业生）培养方向：管理储备干部→业务部长→产品经理→区域经理→事业部总经理
2.企划专员:1名, 岗位要求：大专以上学历，熟练驾驭各类平面设计软件，有扎实的文字功底，拥有独立完成整个设计的强大能力，具有良好的团队协作，应变，沟通能力，工作敬业，有责任心。
3.人事专员:1名, 岗位要求：负责公司人力资源规划，制定并实施公司员工招聘及面试等工作；
4.财务/会计助理:2名, 岗位要求：协助会计审核报销附件、登记明细台账等；协助各种往来账务核对、核查、清算处理；协助处理部门内部其他工作；会计学、财务管理等专业优先。
5.办公室文员/服务部文员/销售部文员:3名, 岗位要求：熟练使用办公室软件，做事认真踏实，有责任心，有客户服务意识，有相关经验者优先。
6.会务:若干名；岗位要求：有气质、幽默、活泼、阳光，具备各种主持气势；学习能力强，创新能力强！


B20:苏州三六六教育投资有限公司 职位数：5 岗位数：53
1.中小学各科教师:12名, 教育专业，大专。
2.教务管理:15名, 教育专业，大专。
3.教育咨询师:20名, 教育专业，大专。
4.行政人事专员:3名, 人力资源专业，大专。
5.财务专员:3名, 财务会计专业，大专。


B21:苏州声呼吸通讯科技有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.10086客服专员:数名（综合4000以上）职位要求：男女不限，35岁以下，学历不限，五官端正，口齿伶俐，普通话标准，积极乐观，具有良好的团队合作及敬业精神，能够熟练使用计算机和office办公一体化，有从事销售、话务员等工作经验优先;
2.文员:2名, 岗位职责：主要负责联通用户的业务办理、数据整理及上级主管交代的其他事宜。任职资格： 1、女性，18-30岁以下，中专以上学历； 2、能够熟练的操作办公软件；周末双休，每天8小时（早8：30-下午5：30），法定节假日休息。


B23:苏州诺美兹健康科技有限公司姑苏分公司 职位数：8 岗位数：43
1.销售经理:2名, 任职要求：1、大专以上学历，有2-3年以上团队管理经验，保健品行业优先考虑； 2、具有良好的销售市场营销技能，杰出的管理领导能力和沟通协调能力； 3、具备优秀的领导能力和沟通协调能力，有责任感，抗压能力强
2.销售代表:10名, 任职要求：1、性格开朗，有良好沟通能力, 热爱销售，对健康行业有热情，认同公司的企业文化； 2、中专以上学历，医药学、食品营养、市场营销等专业优先
3.储备干部:5名, 任职要求：1、具有组织管理能力，对健康行业有一定了解，愿意从基层做起； 2、大专以上学历，曾担任学生干部有优秀领导力的优先 3、有明确的个人定位和职业发展规划
4.招商办公室助理:10名, 任职要求：1、形象好、气质佳，有较好的沟通能力； 2、年龄要求：20-35岁之间，男女不限； 3、有较强的沟通能力，有过销售经验、能吃苦、有电话营销经验优先，优秀的应届毕业生亦可
5.行政文员:3名, 任职要求： 1、大专以上，相貌端正，有亲和力，具备良好的沟通能力； 2、20-30岁，做事细心认真，性格开朗，待人热情
6.客服专员:10名, 任职要求：1、大专或以上学历，有客户接待和服务经验， 优秀本科应届毕业生可优先考虑； 2、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题
7.培训讲师:2名, 任职要求：1、有2年以上讲课经验，有丰富的专业知识，可以组织各类大小活动； 2、有健康行业、保健品行业经验的优先考虑
8.文案编辑:1名, 任职要求1、大专以上学历，编辑、中文、互联网等相关专业优先 2、1年以上网络推广相关工作经验，熟悉软文撰写 3、良好的文字功底，思维活跃，思路清晰，有较强的网站信息采编能力 4、工作责任心强，敬业精神及团队精神，善于沟通


B24:苏州卓才企业管理咨询有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.网络销售，微信客服，课程顾问:基本薪酬和福利： 1、（月薪5000-20000以上）无责任底薪+绩效奖金＋高额浮动提成+高额年终奖+带薪旅游休假+节假日福利+其他补贴； 2、每年至少一次带薪旅游福利； 3、加班工作餐补贴； 4、员工生日祝福奖金福利； 5、优秀员工奖励基金； 6、节假日福利； 7、做五休二，早九晚六； 8、周六加班付加班工资；在以上薪酬福利的基础上，公司建立了一套透明、有效的激励措施，让员工劳有所得、多劳多得，期待优秀的您加入。岗位职责与要求： 1、学历：专科以上学历（特别优秀者可适当放宽）； 2、18-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 3、对网络销售工作有较高的热情，性格乐观、积极向上、具有自我情绪调控能力；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 4、有教育培训类似工作经验者优先考虑，无经验者或者应届毕业生可以培训上岗； 5、通过现场接待来访、微信、QQ等方式维护老客户业务，挖掘所服务客户的消费潜力； 6、通过现场接待来访、微信、QQ等方式，与新客户进行有效沟通，了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 7、定期参与公司各种活动，寻求更多的新客户沟通渠道，赢得更多新服务客户。


C+1:苏州市华测检测技术有限公司 职位数：8 岗位数：29
1.销售工程师（工作地点：苏州、无锡、南通）: 任职资格: 1、大专及以上学历，有仪器仪表销售工作经验优先考虑，理工科背景为佳； 2.较好的表达沟通能力和业务谈判能力,1年以上销售经验者优先。 3.负责客户资讯的收集工作，开发、联系； 4.拜访客户并促成合作，提出合理的销售策略建议,完成销售指标；
2.力学校准工程师:2名, 任职资格: 1、大专及以上学历，物理、机械类专业； 2、一年以上计量校准工作经验，熟悉力学（扭力测试仪，试验机等）类仪器的计量方法； 3、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
3.热工校准工程师:2名, 任职资格: 1、 大专及以上学历，热能、动力、测试类专业；有一定的英文基础； 2、一年以上计量校准工作经验，熟悉热工（恒温恒湿箱，盐雾试验箱，烤箱等）类仪器的使用； 3、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
4.理化校准工程师:1名, 任职资格： 1、 本科及以上学历，化学类专业；有一定的英文基础； 2、 一年以上计量校准工作经验，会使用色谱仪、光谱仪、质谱仪等大型分析设备为佳； 3、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
5.电学校准工程师:2名, 任职资格： 1、 本科以上学历，通讯、电子类专业； 2、 一年以上计量校准工作经验，熟悉电磁安规测试仪等）、无线电仪器（频谱分析仪，示波器等）类仪器的计量方法； 3、 了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
6.2018届实习生（实习期间可提供住宿）: 1、要求机械类、通讯类、电子类、化学类、测试类、热能动能类专业，2018届毕业生可尽快实习者优先； 2、沟通能力良好，主动积极、踏实。
7.客服:1名, 本科学历，机械类专业，沟通良好，办公软件比较熟悉；一年以上相关工作经验优先；
8.HR专员:1名, 熟悉人力资源中的2个以上模块，有2年以上招聘或人事服务经验优先，良好的沟通表达能力和抗压能力；


C+2:苏州高铁金科大酒店有限公司 职位数：15 岗位数：150
1.人力资源与行政部:行政主管、培训助理、宿舍管理员
2.财务部:出纳、应收会计、应付稽核、收入会计、审计主管、日审、IT主管、IT技术员、成本主管、成本会计、资产会计、库房管理员、验收员、采购主管、采购员
3.市场营销部:市场/公关部主管、销售部主管、美工、销售代表、预定中心主管、预定员
4.安全部:安全部主管、消控员、安全员
5.工程部:运行主管、维修主管、强电工、弱电工、机修工、空调工、装饰工、锅炉工
6.房务部前厅组:贵宾经理、礼宾员、司机（A1）、前台主管、前台接待、夜班前台接待
7.房务部客房组:楼层主管、客房仓管、楼层服务员、洗衣房主管、洗衣员、制服管理员、PA主管、保洁员
8.房务部康乐组:健身中心主管、救生员、健身中心服务员、SPA主管、SPA技师、SPA服务员
9.宴会厅:宴会主管、资深宴会服务员、宴会服务员
10.中餐厅:餐饮销售代表、中餐厅主管、资深中餐服务员、中餐服务员、资深传菜员、传菜员
11.西餐厅:西餐厅主管、西餐厅资深服务员、西餐厅服务员
12.大堂吧:酒水主管、资深酒水服务员、酒水服务员、行政酒廊服务员
13.管事部:管事部主管、资深管事员、管事员
14.中厨房:粤菜、川菜、本帮菜的高级厨师、厨工、粤式点心师、川菜面点师
15.西厨房:西热、西冷、日料、西饼高级厨师、厨工


C+3:苏州白金汉爵大酒店有限公司 职位数：8 岗位数：73
1.娱乐储备干部:10名, 待遇6000元起。男，一本及以上学历，责任心强，具有良好的沟通能力、表达能力，能服从工作调动（江浙沪皖）。房务需能适应轮班工作制；娱乐需能承受较强的工作强度，能适应中夜班（16：00-02：00）
2.财务会计:5名, 待遇5000元起。男，二本及以上学历，会计、审计等专业，熟悉电脑操作及财务软件，责任心强，了解银行、税务等相关内容。
3.前厅接待:10名, 待遇4050元起。男女不限，大专以上学历，女性158CM以上，男性170CM以上，责任心强，具有良好的沟通能力、表达能力，普通话流利，能适应轮班工作制。
4.餐饮服务员:25名, 待遇3700元起。男女不限，初中以上学历，16-35周岁，身体健康，热情待客，有服务行业工作经验优先。
5.弱电:3名, 待遇4900元起。男，大专及以上学历，计算机、网络维护等专业或专业调音师1年以上工作经验，熟悉酒店网络系统维护。
6.收银员:5名, 待遇3700元起。女，18-28岁，高中及以上学历，形象气质佳、熟悉简单的电脑操作，能适应夜班。
7.厨房打荷:5名, 待遇3600元起。女，35-47岁，初中及以上学历，身体健康、吃苦耐劳。
8.客户经理: 待遇4200元起。男女不限，大专及以上学历，人脉资源丰富，从事高星级酒店营销的工作经验，本地人优先考虑；


C01:南京垦荒人信息科技有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.销售代表:任职要求： 1、年龄20岁-45岁； 2、中专学历及以上 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围，以及维护老客户。
2.财务/会计助理:任职资格： 1、年龄20岁--29岁； 2、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业； 3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件； 4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；岗位职责： 1、负责日常收支的管理和核对； 2、办公室基本账务的核对； 3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性； 4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表； 5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料； 6、负责开具各项票据； 7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。工作时间：上午 8:30-11:30 13:30-18:00 职位福利：五险一金、包住、话补、交通补助、加班补助、生日福利、带薪旅游
3.企划专员:任职要求： 1、播音主持、新闻、广播电视编导、市场营销、行政管理、会展策划等相关专业。 2、沟通和表达能力强，善于总结和分析。 3、思维敏捷，团队意识强，有较好的文字功底和标准的普通话，具有主持经验者优先。 4、责任心强，积极上进充满正能量。岗位职责： 1、负责本部门会议活动的策划、主持工作； 2、日常公司大型活动，包括年会，周年庆典，顾客答谢，产品上市等活动，提供策划方案并实施完成； 3、协助总经理进行销售数据的统计和分析； 4、对总经理安排的事项进行布置、落实、监督、完成，反馈，并能及时反映进展和过程中出现的问题； 5、能够发现榜样亮点并总结，形成能够推广的文字，善于总结。
4.文员包住:任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性；接受应届生 2、文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 5、完成部门经理交代的其它工作。工作时间：8：30-11:30 13:30-18:00 职位福利：五险一金、包住、话补、交通补助、加班补助、生日福利、带薪旅游；
5.收银员:任职资格： 1、27--35岁； 2、连锁、会计相关专业； 3、具有亲和力，有较强的责任心，认真努力，耐心细致。岗位职责： 1.遵守各项财务制度和操作程序； 2.按规定为离店客人办理离店手续，确保客人在离店之前办好所有帐目的手续； 3.催收已退未结的账目，将未结帐目报告给店长； 4.处理好退款，付款； 5.确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准； 6.调查任何可能出现在夜间审核基础上的帐户差异；工作时间：上午班;8:00--14:00;下午班：13:30--19:00 福利待遇：包住；员工生日福利；不定期组织旅游；
6.连锁店营业员:岗位职责： 1、年龄27-35岁； 2、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 4、协助实施销售计划，完成销售指标； 5、做好所负责区域的卫生清洁工作；工作时间：上午8：00--11:30；下午14:00--18:00
7.配送师傅少量货物送货上门:任职资格： 1、年龄28-40岁，熟悉本地路况；　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　 4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。岗位职责： 1、负责公司的货物运送、数量清点； 2、协助处理日常行政事务。工作时间：8:30-18:00,月休四天（调休）


C02:上海胜和诚国际贸易有限公司 职位数：13 岗位数：39
1.外贸服装业务跟单:4名, 大专以上学历，外贸服装业务工作从业经历1年以上；具有一定的服装和面料基础知识。
2.业务主管:1名, 1、大专以上学历，最好为英语、服装或者贸易类学科毕业； 2、外贸服装业务工作从业经历3年以上；具有一定的服装和面料基础知识； 3、对于计划进程有高度敏感性和掌控能力；具备一定的管理思想和管理技能； 4、英文听说读写流利，具备一定的口语能力。
3.技术员/服装制版师:1名, 手工制版熟练，会PGM电脑制版，会排料写工艺单，熟悉针织服装工艺流程，熟练使用电脑。
4.成衣生产计划员:2名, 1、熟悉外贸服装生产流程，1年以上服装企业生产计划调度工作任职资历。 2、思路清晰、积极主动、有责任心，接受加班，吃苦耐劳。
5.服装IE员:2名, 1、 大专以上学历（应届毕业生亦可），服装设计&服装工业工程毕业者优先。 2、 熟悉办公软件/Excel/Word/PPT等； 3、 精通服装结构和工艺流程，能分析整件成品的工艺流程，熟悉服装面辅料的性能； 4、 具有3年以上服装行业相关工作经验优先。
6.印绣花跟单:2名, 有服装QC跟单经验 ，对工作认真负责，能吃苦可以出差。
7.水洗跟单:2名, 有服装水洗跟单经验 熟悉针织扎染，矿物洗和手绘等工艺，对工作认真负责，能吃苦可以出差
8.成衣QC:2名, 中专以上学历，有纺织服装行业工作经验，工作认真，能适应加班及长期出差。
9.验货QC （英语）:1名, 大专以上学历，英语口语流利，有较强沟通协调能力，工作认真，能配合出差及加班。
10.面料采购员:1名, 大专以上学历，熟悉针织面料生产流程，英语四级以上。
11.面料检验员:1名, 能吃苦耐劳，有纺织服装或者面料相关经验的优先。
12.工厂整烫工10人，裁剪工10人，包装工20人，车缝工80人，检验员10人，机修工1人:要求年龄在18-45周岁之间，熟练学徒都可以。
13.工厂厂长、综合管理部主管、质量主管、车缝主管、后道主管、裁剪主管、IE员各1人:外派山东。


C03:苏州信义置业房产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：30
1.房产经纪人:10名, 大专, 性别不限，30岁以下，全日制大专及以上学历，无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳，为人踏实，积极上进，肯吃苦，抗压能力强，具有良好的沟通与协调能力，有志于长期从事房地产销售事业，前五个月保障薪资4800/月，五个月之后，底薪（3000起）+提成+奖金，六险一金。
2.置业顾问（储备业务主管）:20名, 大专, 岗位要求： 1、全日制大专（含）以上学历，30岁以下性别不限、专业不限 2、无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳 3、为人踏实、吃苦耐劳，积极进取，抗压能力强具有良好的沟通协调能力，有志长期从事房地产销售工作。 前5个足月保障薪资4800元/月。之后底薪+提成+奖励。工作地点：苏州高新区、园区


C04:苏州宏茂进出口贸易有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.外贸管培生:岗位职责： 1.公司现有订单维护； 2.负责公司开发的新产品维护； 3.及时处理客户询盘，并保持跟进、获取订单； 4.通过网络平台、邮件、电话、展会等形式开发客户。 任职要求： 1.英语四级及以上，国际贸易、小语种，商务英语、俄语、营销工商管理类相关专业优先； 2.会基本办公软件操作； 3.热爱外贸，能够承受较大工作压力。
2.国内销售:岗位职责： 1.负责新客户的开发，完成销售目标； 2.开发渠道主要有诚信通，展会以及Ebay/Amazon平台上主动开发跨境电商客户群（中国人在国外开店）； 3.出差与客户见面，去工厂出差培训产品。任职要求： 1.人品好，说话态度端正； 2.说话有逻辑，会抓重点； 3.意志力强，有达成目标的决心； 4.有一定抗压能力。
其他:薪资福利： 1.实习生基本薪资3000+提成+奖金+福利；（转正底薪3500）； 2法定节假日正常休息； 3完善系统的带薪入职培训； 4明确的晋升空间，所有的管理层100%内部提拔 5包住(公寓式4-6人间)。


C05:苏州宽加窄餐饮管理有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.服务员+包吃住: 薪资待遇：3500到5000综合薪资，包吃住，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！任职资格：年龄18-30岁，身体健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，有经验者优先。
2.收银员+包吃住: 薪资待遇：3500到5000综合薪资，包吃住，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！任职资格：年龄18-30岁，身体健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，有经验者优先。
3.后厨厨师+包吃住: 薪资待遇：3500到5000综合薪资，包吃住，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！任职资格：年龄18-35岁，身体健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，男士优先。
4.串菜阿姨: 薪资待遇：3300到3700综合薪资，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！任职资格：1、年龄48岁以下，身体健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，有经验者优先。
5.司机: 薪资待遇：试用工资4000，转正综合工资5000起，包吃包住，基本岗位全勤200+，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！任职资格：1、年龄40岁以下，有一年驾龄以上优先，初中以上文化程度，品行端正，能吃苦耐劳。


C06:苏州晋汉贸易有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.厂务工程师: 数名； 男，30岁以下，机械或电气专业，有电工证，精通CAD画图，有一定的PLC控制及电控系统的相关经验，需熟悉PLC编程，精通通讯、模拟量、数据处理。主要从事自动控制研发与机械设备安装，需配合国、内外出差。欢迎应届毕业生，精通PLC程序软件者。
2.厂务人员:数名；男，30岁以下，机械或电气专业，有电工证，精通CAD画图，有一定的PLC控制及电控系统的相关经验，主要从事自动控制机械设备安装，需配合国内、外出差。欢迎应届毕业生。
3.销售工程师（业务）:数名；男女不限，45岁以下，学历大专及以上，有驾照，熟悉机械设备，有相关业务经验者优先考虑，能适应出差。


C07:苏州一番车道汽车维修有限公司 职位数：5 岗位数：19
1.人事助理:2名, 招聘、培训各一名；简述：在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，协助主管处理和解决所负责的培训、招聘等相关人事工作；管理劳动合同，办理用工、退工手续，配合培训经理开展培训工作；协助主管执行招聘工作流程，办理员工入职、离职等手续；整理人力资源相关文件和档案。条件：男女，大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，可接受实习生；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，了解国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；具有良好的职业道德，踏实稳重，有团队协作精神；熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。岗位待遇：2700-4500。
2.新媒体运营专员:2名, 简述：结合公司品牌与产品特点，协助运营经理规划媒体运营维护、内容编辑与输出、活动发起、用户维系（微博、微信、百度知道、贴吧、知乎、各种H5推广等），协助新媒体经理对公司新媒体渠道营销推广方案制定及公司品牌与产品推广，关注微信账号的粉丝数、活跃度，协助建立有效运营手段提升用户的活跃度，挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动。条件：男女，大专及以上学历，电子商务、新闻及汉语文言等相关专业，可接受实习生；了解网站和新媒体运营，有微信运营经验优先；具有良好的沟通能力，知识储备广泛，文字表达能力强；热爱新媒体和自媒体运营，对微信、微博、大众点评等平台有一定了解，对移动互联网发展潮流高度关注，思维活跃且有创新意识。岗位待遇：3000-5000。
3.汽车配件管理:5名, 简述：负责门店运营过程中配件的管理，根据客户需求及施工派单提供报价、配件采购、产品识别等；协助门店进行日常仓库6s管理，常用配件备货、配货等。条件：男女不限，大专及以上学历，汽车及物流相关专业，具备一定的汽车知识基础，做事认真、仔细，Office等办公软件熟练运用，优秀毕业生优先考虑。岗位待遇：3500-5500。
4.门店出纳:5名, 简述：负责门店每日流水账的登记与整理，客户应收账款的管理，销售业绩、门店员工薪资的统计分析，领导安排的其他财务工作。条件：女，财务及相关专业应届生优先考虑，可接受实习生。有上进心，具备良好的团队合作精神，应届财会毕业生优先考虑。岗位待遇：底薪2500起+绩效 综合：3000-4500。
5.业务顾问:5名, 简述：负责到店客户车辆维修、美容、装潢等项目预约，与客户沟通维修、填写派工单、服务进度跟踪，维护现有客户关系，开发新客户资源。条件：男女，汽车技术服务与营销、市场营销等相关专业优先，具备一定的汽车知识基础，较强的应变能力、学习能力，Office办公软件熟练运用。岗位待遇：底薪2500起+接车提成 综合工资5000-8000。


C08:苏州艾克夫电子有限公司 职位数：24 岗位数：46
1.财务总监(总公司):1名,
2.成本会计(总公司):1名,
3.品质主管(HT):1名,
4.仓库主管（AKF）:1名,
5.设备主管（AKF）:1名,
6.生产计划主管（AKF）:1名,
7.工艺工程师（AKF）:1名,
8.业务内勤（AKF）: 。
9.项目申报专员（总公司）:
10.行政主管（上班地点：南通启东市天汾镇）:1名,
11.人事专员（上班地点：南通启东市天汾镇）:1名,
12.结构工程师（上班地点：南通启东市天汾镇）:1名,
13.电机工程师（上班地点：南通启东市天汾镇）:1名,
14.电子硬件工程师（上班地点：南通启东市天汾镇）:1名,
15.造型设计师（上班地点：南通启东市天汾镇）:1名,
16.平面设计师（上班地点：南通启东市天汾镇）:1名,
17.工艺技术员（上班地点：南通启东市天汾镇）:1名,
18.工程内勤员（上班地点：南通启东市天汾镇）:1名,
19.工程内勤员（上班地点：南通启东市天汾镇）:1名,
20.品质经理（上班地点：南通启东市天汾镇）:1名,
21.体系工程师（上班地点：南通启东市天汾镇）:1名,
22.组装车间主任（上班地点：南通启东市天汾镇）:1名,
23.采购工程师（上班地点：南通启东市天汾镇）:1名,
24.片区销售经理（上班地点：南通启东市天汾镇）:5名,
其他:公司福利：缴纳保险、带薪年假、工龄奖、生日礼品、节日礼品、员工旅游。公司免费提供工作餐、住宿。


C09:苏州美庆商贸有限公司 职位数：5 岗位数：20
1.销售代表:5名, （大专及以上学历）；底薪3500元；综合薪资：5000-10000元/月；月度奖金+季度劳保+带薪年假+年度旅游+开车补贴+年终福利 ；职位描述： 1、具有较强的责任心和工作主动性； 2、适应能力强，拥有市场开发及拓展能力； 3、维护好现有客户，有效执行公司业绩指标； 4、吃苦耐劳，善于沟通，服从公司工作安排。 5、管理好所负责区域，并完成上级指定的目标。 6、做好新产品、新活动的推广； 7、对错误决策达不到目标负责； 8、对不能完成目标负责；
2.销售经理:2名, （2年及以上工作经验，大专及以上学历）；底薪5000元 ； 1.听从总经理工作安排，参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。 2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。 3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。 4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。 5.负责重大营销合同的谈判与签订。 6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。 7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。 8.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。 9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
3.运营主管:（大专及以上学历）; 工作地点：苏州; 月薪6000-12000元; 职位描述： 1. 负责天猫店铺各项运营和销售工作，负责策划、提高店铺点击率和转化率； 2. 争取淘宝各类资源，报各种活动，制订活动营销方案并达成公司销售目标； 3. 策划各类活动，结合各种互联网资源提出建议； 4. 分析店铺数据，提出建议以增强店铺吸引力、产品销量； 5. 精通直通车，能运用直通车数据找到精准人群提高质量分降低费用; 6. 完成上级领导交办的其他任务；任职要求： 1. 大专或以上学历，2年以上淘宝天猫运营或店长管理经验； 2. 熟悉淘宝食品类目、保健食品类目的运营环境，淘宝交易规则，有报名淘宝官方活动经验者优先，熟悉淘宝网站广告资源； 3. 高度的执行能力和责任心，能独挡一面； 4. 配合度高、积极乐观、良好的沟通表达能力；
4.采购:1名, 薪资：3000-5000元/月; 岗位职责: 　供应商的评审、物料的及时采购、跟单员工作的安排与考核、与供应商对帐，并对分管的工作承担责任。 每日应到物料的及时跟进与确认、物料帐目的记录及核查、协助处理来料异常、并对分管的工作承担责任。负责本部门工作安排，督导其执行效果，本部以及与其相关部门的沟通协调工作，并对分管的工作承担责任。单据的收发、订单的接收及结果情况的跟进、文件资料的收发、管理。依相关部门的要求计划，确保生产用原材料、辅料的准时到料，并确保来料的质量符合公司的质量标准要求。协助公司进行采购成本控制，不定时的向厂部总监汇报采购工作的运作情况。工作经验：1年及以上;
5.美发导师:2名, （大专及以上学历）; 工作地点：江苏省; 薪资：3000元-8000元/月; 月度奖金+季度劳保+带薪年假+年度旅游+年终福利; 岗位职责： 1、负责教育部工作规划、执行; 2、制定月、年度公司培训计划，建立培训部制度体系; 3、课程资料建立、保留管理; 4、安排课程的讲师、学员; 任职要求： 1、熟悉美发行业; 2、有美发技术管理经验及讲师经验; 3、有大品牌任职经验者优先！


C11:精元电脑（江苏）有限公司 职位数：14 岗位数：255
1.模具设计:20名, 模具设计/机械专业，本科以上，可独立设计组立固面，会使用Auto/UG/PROE等2D、3D软件，模具设计与绘制图面
2.钳工/CNC/线割:15名, 模具设计/机械专业； 1.能看懂机械制图，例如：公差、视角、主体形状； 2.会操作基本机台最佳，洗床、车床、磨床任何一项都可以； 3.钳工基本实习操作（2、3两项不会，只会第一项也可以）；组装模具/维修模具/慢走丝操作/CNC机台/放电/氩焊、激光焊烧咬花模
3.机构/电子工程师:20名, 机械、机电专业/应用电子专业，本科以上，机械、机电相关专业，会使用3D绘图工具Pro-E, UG、2D Auto CAD; 英语4级以上可读写，产品图纸、线路图设计
4.ME工程师:20名, 机械及自动化专业，本科学历，工作认真、积极，上进心强，有模具或治具设计工作经验或者机械类相关应届毕业生，产线治工具设计与改善
5.TE工程师:20名, 电气工程/自动化/计算机科学与技术专业，本科学历，会测试机器电气部分维护、PLC程式编写。电测治具/AOI设备调试、维护改善
6.PE工程师:30名, 电气自动／机械专业，本科学历，能熟练使用CAD软件，Excel，CET-4优先,男女不限，生产线异常分析，异常改善，制程优化
7.PE技术员:20名, 电气自动／机械专业，本科学历，能熟练使用CAD软件，男女不限,生产线设备／治具，保养维修，
8.TPM工程师:5名, 外语（英语）专业，本科以上，英文要6级以上，能熟练与客户英文沟通。熟练运用办公软件（word,Excel,ppt）,会JMP软件优先。 1.需要用英语mail或者会议与客户沟通新机种设备的相关信息； 2.相关报告的英文翻译/整理，试产的数据整理。重大事项的追踪 ；3.新机种的制程设计，人力/工时 核算；
9.PM工程师:20名, 外语（英语）专业，本科以上，英文8级，能熟练与客户英文沟通。熟练运用办公软件（word,Excel,ppt）1.需要用英语mail或者会议与客户沟通新机种、量产机种订单信息； 2.相关报告的英文翻译/整理；3.新机种试产计划
10.QE工程师:20名, 专业不限，英语4-8级，本科学历，英语4级以上，读写熟练，积极主动、灵活应变、认真负责，QE实验室产品信赖性测试及制作测试报告
11.PQE/SQE:30名, 专业不限，英语4-8级，本科学历，有品保工作经验或英语良好，积极主动,灵活应变,认真负责；1. PQE主导制程异常分析改善、协助CQE追踪客诉品质异常改善、新机种试产品质状况跟踪； 2. SQE对供货商承认书确认及建档.新供应商稽核及辅导。参与因原材料不良引起的問題點的檢討、分析及對策評估，推動供應商改善。负责对不合格产品的纠正预防进行验证追踪。 3、熟悉了解厂内各相关体系的运作及基础知识（ISO9001、QC080000、ISO14001、OHSAS18001、EICC、TS16949）
12.PM:20名, 精通英语，工作认真、能接受工作压力、积极性高； 1、负责客户新机种开发跟催、并如开新机种开发会议，介绍新机种状况;排定试产计划，异常材料协调跟催，确保顺利试产。 2、确认新机种新工艺所需要新设备购置进度追踪。 3、客户的资讯沟通，资料收集建档。 4、与客户联络，并及时传递客户的资讯至公司各相关部门。 5、定期跟进新机种进度、掌控治工具、材料等状况，整合合机种问题点及提出解决方案。 6、承认书的收集、样品跟催和送签。
13.TPM:5名, 1）英文熟悉，能与客户英文沟通2）熟练运用办公软件（word,Excel,ppt）,会JMP软件优先。 3）会追踪相关工作事项进度。 1.新机种的制程设计，人力/工时 核算； 2.需要用英语mail或者会议与客户沟通新机种的相关信息； 3.相关报告的英文翻译/整理，试产的数据整理。重大事项的追踪。
14.品保部SQE:10名, 英语良好，积极主动、灵活应变、认真负责； 1. 接到产品品质异常投诉时，迅速确认库存进行围堵，并追踪厂商重工物料及来料改善品之品质状况。 2、 相關檢驗治工具的日常保養及保管。 3、熟悉了解厂内各相关体系的运作及基础知识（ISO9001、QC080000、ISO14001、OHSAS18001、EICC、TS16949）。


C12:深圳市原飞航物流有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：32
1.办公室文员:2名, 岗位职责： 1：负责货物出入库扫描，货物录单； 2：分公司车辆调度，协调客户收派件； 3：公司货物流通各环节异常跟踪处理；岗位要求： 1：女，熟悉常用办公软件，打字不低于40字/每分钟； 2：较强的沟通表达能力，吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神，有经验者优先 ；
2.收派件调度: 岗位职责：负责江苏区各网点收派件调度工作（江苏省内就近安排）；任职资格：一年以上工作经验，大专以上学历；工作时间：8:30-20:00（中午休息1.5小时）；
3.跟车外务:岗位职责： 1、负责货物的装卸入库与搬运，协助司机做好收派件工作； 2、指导客户填写运输单，保证填写的规范准确； 3、领导交代的其它事宜。任职资格： 1、20-35岁，身体健康，吃苦耐劳，服从管理； 2、熟悉货物的出入库作业，有相关工作经验者优先； 3、勤奋好学，热爱物流行业。有意向长期在此行业发展。
4.销售代表:岗位职责： 1：客户信息的收集、整理、分析，开发方案的制定； 2：与客户沟通，达成合作； 3：维护客户关系，客户常规问题处理；


C13:苏州维联网络科技有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.媒体商务代表:2名, 职位要求：1、大专及以上学历，具有一定销售经验； 2、有明确的奋斗目标，愿意向高薪发起挑战； 3、具有互联网行业经验，或熟悉新闻媒体行业者优先考虑；有能力的应届毕业生亦可优先录取。职位为商务销售类，非文案编辑，不符条件者，请勿投，谢谢！岗位职责：了解公司产品，挖掘潜在客户销售产品，完成一定的任务福利待遇：1、爬坡式底薪 2、同行业数一数二提成点 3、工作技能提升培训+工作奖励+竞赛奖金+境内外旅游+上市公司股票 4、全国分公司公开透明扁平化竞争，完善的晋升体系成就更多员工的职业经理人梦想 5.满一年后带薪年假，转正后保险，优秀者跨级别晋升


C15:昆山中辰矽晶有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.厂务工程师:男性，五天八小时。 职位要求：本科以上学历，年龄不限，土木工程、环境工程专业等相关专业
2.制程工程师:男性，五天八小时。 职位要求：本科以上学历，年龄不限，化学、材料、物理、电子相关专业
3.设备工程师:男性，五天八小时。 职位要求：本科以上学历，年龄不限，機械自動化相關专业
4.工安工程师:男性，五天八小时。 职位要求：本科以上学历，年龄不限，環境工程專業、化學專業


C16:苏州阿罗米科技有限公司 职位数：19 岗位数：106
1.人事/行政:1名, 男女不限，大专以上学历，相关工作经验1年以上。
2.采购:2名, 大专以上学历，男女不限，1年以上相关工作经验；
3.质量检验:2名, 大专以上学历，男女不限，机械设计与制造专业，有一年以上五金检验经验，服从领导安排，肯吃苦耐劳，有上进心；
4.质量部主管:1名, 男女不限，大专以上学历，相关工作经验5年以上。
5.质量工程师:2名, 男女不限，大专以上学历，相关工作经验3年以上；
6.仓管:1名, 大专以上学历，男女不限，1年以上相关工作经验；
7.金工车间操作工:50名, 男女不限，文化水平不限，年龄45周岁以下（主要操作岗位是：切边、包装、装箱、锉毛刺、校正、打眼、攻丝、打磨等），薪资计件制；
8.压铸车间操作工:20名, 男性，有经验熟练人员优先，25-45周岁；
9.自动化工程师:2名, 大专以上学历，机械自动化及相关专业，熟悉机器人编程、调试等，2年及以上相关工作经验；
10.驾驶员:1名, B2以上驾照，5年以上货车驾驶经验，熟悉江浙沪路线，45岁以下；
11.电工:1名, 男性，5年以上电工经验，熟悉水、电、气维修；
12.模具工:2名, 男性，1年以上模具组立、保养维修相关工作经验；
13.机修工:2名, 男性，3年以上相关工作经验，会修压铸机器及周边设备，会架模具等；
14.金工车间主管:1名, 大专以上学历，机械及相关专业，5年以上压铸厂金工车间主管工作经验；
15.压铸车间主管:1名, 大专以上学历，机械及相关专业，5年以上压铸厂压铸车间主管工作经验；
16.储备干部:5名, 本科以上学历（17届或18年毕业），男女不限，机械制造、机械制造与自动化或相关专业，公司提供发展空间，在各部门轮训后视个人情况安排工作岗位；
17.生产计划:1名, 男女不限，大专以上学历，相关工作经验2年以上；
18.财务会计:1名, 男女不限，大专及以上学历，有会计资格证，熟悉成本核算，1年以上相关工作经验。
19.研发工程师:2-3名（男女不限）；岗位职责： 1. 纳米碳材料分散； 2. 水性功能涂料配方设计与开发； 3. 改性树脂合成工艺流程控制； 4. 新产品开发实验研究； 5. 公司领导安排的其他事务。 岗位要求： 1、材料、化学、化工、高分子等相关专业大专以上学历，优秀者可以适当降低至中专高职学历； 2、有化学实验的良好技能，熟悉有机合成和检验； 3、良好的学习能力、独立工作能力及职业道德； 4、性格开朗、工作细致，责任感强，有良好的沟通能力、团队精神。


C17:华凌光电（常熟）有限公司 职位数：7 岗位数：18
1.工程助理工程师:4名, 大专以上学历,电子相关专业,熟练操作电脑办公软件,能看懂电子电路图,会使用CAD,电子工具,掌握电子专业基础知识,优秀应届生亦可.
2.设备助理工程师:2名, 电子机械类工科专业,大专学历,熟悉基本计算机操作及办公软件应用,负责自动化设备作业程序编写维护,所属设备异常快速处理恢复运作,设备定期维护保养及一般故障检修,能接受倒班制,有类似工作经验者优先录用.
3.研发助工工程师:4名, 电子信息相关专业,熟练运用CAD，protel软件,熟悉汇编,C语言编程、Keil,熟练掌握专业基础知识.协助工程师进行试产机种开发异常的改善处理,协助工程师进行数据的准备,LCD开发案担当等。
4.IE工程师:2名, 大专以上学历,工业工程专业,计算机应用熟练,掌握CAD软件,具有良好的分析、解决问题的能力,以及沟通、协调能力;有相关工业工程工作经验,可放宽专业要求.
5.QE助理工程师:2名, 电子相关专业,熟悉CAD、OFFICE办公软件,负责厂内产线异常处理；不良责任判定,异常分析，制程改善等，熟悉SMT、COB制程优先录取。应届生亦可.
6.领班/多能工:2名, 男女不限，学历不限，相关制造行业产线管理工作经验一年以上，熟悉SMT\COB相关制程，能适应倒班制。
7.销售业务员:2名, 专业不限，具有良好的语言表达及较强得沟通能力，有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心，思路清晰！稳定后在业务员家乡开设办事处。


C18:青岛银色世纪健康产业集团有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.人事专员、人事助理:大专及以上，负责公司人才库的内外资讯，建立公司人才库，保证人才储备，负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划。
2.出纳:岗位职责：1、大专以上学历，必须持有会计上岗证，2负责银行账户的日常结算管理，3、保管现金、存单及其他有价证券，并定期盘点。4、产品及礼品的管理盘点。5、上级领导交代的其他工作。
3.综合文员:岗位职责：1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理。2、负责会议期间视频、音乐的播放。3、负责活动期间各种物品的准备工作。4、上级领导交代的其他工作。
4.销售助理:高中(职高), 高中(职高), 岗位职责：1、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据；2、进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理；3、依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动；4、整理公司订单，合同的执行并归档管理；协助公司做好售后服务工作；5、接待来访客户及综合协调日常行政事务。
5.销售精英:18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
6.营销讲师:1、28-40岁，熟悉保健养生行业，语言表达能力强，有激情和感染力。2、2年以上会销讲师经验。
7.管培生:18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
8.杂志办理员:18-40岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
9.客服专员:1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理，2、客户的维护。
其他:以上岗位均提供免费宿舍！！！


C19:苏州工品汇信息科技有限公司 职位数：4 岗位数：32
1.商务专员:2名, 工作职责： 1、日常销售工作报价接单等，对现有客户的维护和订单处理，按时完成销售目标； 2、收集有效客户信息，能独立开拓网络市场，从事客户开发及维护，建立良好客户关系； 3、主动了解客户需求，妥善处理售后及客户投诉，及时回复跟进处理，尽力达到客户满意。
2.网络销售专员:工作职责： 1、QQ群寻找潜在客户，在线解答客户的产品咨询问题，引导和促进客户注册和成交； 2、能够有效的处理客户的询价及下单问题； 3、沟通能力强，具有敏锐的洞察力，有团队合作精神。
3.网店客服:工作职责： 1、负责天猫京东的买家咨询、产品销售、订单查询、发货状态跟踪等； 2、及时与公司其他部门协调沟通并解决售后问题； 3、跟踪未成交客户并分析原因，提高成交率。
4.Java实习生:岗位要求： 1、大专以上学历，计算机相关专业，对计算机语言有一定的了解； 2、热爱软件开发专业，善于学习和总结分析。


C20:苏州工业园区美年诊所有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.会计:任职资格： 1、经济等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格； 2、具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验； 3、熟悉现金管理和银行结算，熟悉用友或其他财务软件的操作； 4、负责与银行、税务等部门的对外联络； 5、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动； 6、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。
2.人事行政文员:1、女性，20-28岁； 2、人力资源或行政管理等相关管理专业，大专及以上学历； 3、从事人力资源或行政管理相关工作一年以上； 4、对人力资源六大模块有一定的认知；对人事行政工作办事流程熟悉； 5、具备独立处理事务的能力； 6、熟练使用办公软件。
3.客服人员:1、女性，20-28岁，中专以上学历； 2、一年客服相关工作经验； 3、熟悉办公室软件； 4、做事细致，接待客户态度良好； 5、具备较强的服务意识。
4.销售精英:1、性别不限，20-35岁 2、大专以上学历，经济管理、市场营销等相关专业为佳；? 3、一年以上企业市场或销售工作经验； 4、性格开朗，为人细致有耐心，能吃苦耐劳； 5、良好的语言表达沟通能力、谈判能力及市场分析能力； 6、具有较强的挖掘客户、市场拓展及推广能力?，具备强烈的职业责任心； 7、形象气质佳?； 8、熟练操作办公软件。?
5.护士:1、中专以上学历，护理或医学专业优先； 2、护理专业持护士执业证与资格证者优先； 3、电脑操作熟练，有良好的服务意识；、
6.体检中心各科室医生:一、任职资格要求： 1.有相关经验2-3年，CT诊断医师，具有大型医疗设备上岗证； 2.有体检中心工作经验者优先； 3.有良好的服务精神和团队精神；二、职位描述： 1.能够发现阳性体征并及时上报； 2.服从体检中心主任的安排，完成科室的检查工作； 3.工作时间为半天班； 4.外地医生可提供住宿；
其他:福利优厚：双休；五险一金；家属福利体检；节假日福利；生日福利；季度奖金；旅游等。


C21:福裕电子科技（苏州）有限公司 职位数：21 岗位数：47
1.生产副课长:1名, 男，大专以上学历，管理类相关专业，两年相关工作经验。負責生産流程之規劃及産出掌控.不良率的掌握及設定.現場管理及改善.客訴的防範。“6S”的執行.公司的政策宣導及執行.
2.品管副课长:1名, 男，大专以上学历，有品质主管相关工作经验两年以上，熟悉ISO9001质量体系，具有较强的沟通管理能力，责任心强。
3.品质文员:1名, 女，高中以上学历，有文员工作一年以上经验，熟练使用各种办公软件，优秀应届毕业生亦可。
4.品管员:2名, 男，20-30岁，高中及以上学历，负责进料检验、制程检验等相关工作。熟练使用各种量具，能看懂图纸，有一年以上相关品管工作经验者优先。
5.仓管员:2名, 男，中专以上学历，熟悉仓储管理,从事相关仓库管理半年以上，能吃苦耐劳,服从安排,能独立完成各项工作任务。
6.仓库文员:1名, 1、女，负责仓库出入库各单据办理； 2、数据录入登记管理； 3、各种工作报表制作； 4、协助仓库主管做好仓库日常事物。
7.CNC编程:1名, 男，20-40岁，高中及以上学历，从事修模和新模编程加工，CNC操作加工。能独立编程。有CNC操作工作经验者优先。
8.生技技术员:2名, 男。1、新机种试产确认，SOP制作，治具制作；2、塑胶，五金产品确认；3、产品异常分析处理；4、实验室相关测试
9.会计:1名, 女。会计专业或一年以上会计工作经验，大专以上学历，女性。
10.业务助理:1名, 女。跟踪总部业务订单；相关异常处理；日常事务处理。
11.业务储备干部:1名, 女。1、协助业务课长做好部门管理工作，业务课日常事务处理，部门沟通协调。2、最好有做过业务组长以上工作经验。3、英语6级或4级证书
12.成型技术员:1名, 男。从事过注塑机生产，操作，能架模，调机。
13.火花机师傅:2名, 男女不限。有放电实际工作经验3年以上，能独立照图加工零件，有上进心。能服从领导安排，配合公司加班。
14.火花机学徒:1名, 男女不限。模具相关专业，认真细心，能配合加班。高中以上机械/数控相关专业
15.钳工补师:2名, 男。有3年塑胶模具相关工作经验，能吃苦耐劳，配合公司加班，服从领导安排。
16.钳工师傅:2名, 男。5年以上塑胶模具相关工作经验，能自己开新模。
17.清洁工:1名, 男。能吃苦耐劳；身体健康；保持楼道、地面干净、整洁；清运责任区的生活垃圾等。
18.冲压员/冲压技术员:2名, 男。从事过产品零件的冲裁、落料、冲孔、弯曲、矫正、挤压、拉伸等工序或直接冲压成形零件的加工任务。
19.印刷技术员:1名, 1、 男，从事移印及网印工作2年以上。 2、油墨的调配。 3、移印机、网印机调机及运作。
20.印刷线长:1名, 1、男，有一年以上印刷线长经验； 2、按照生产计划组织生产。
21.作业员:20名, 男女不限。能适应加班，吃苦耐劳。包工作餐，包住宿。


C22:苏州泰高烟囱科技有限公司 职位数：13 岗位数：41
1.总经理助理:1名, 男性26－35岁，大专或以上文凭，喜爱管理，具有极强的沟通协调能力,敬业、爱岗、责任、担当。
2.销售部经理:2名, 男女不限，26－35岁，大专及以上学历，5年以上相关工作经验，具有团队管理能力，极强的沟通协调能力，学习力，有工程、机电产品销售的优先考虑。
3.销售专员:8名, 男女不限，25－40岁，大专及以上学历，3年以上相关工作经验，吃苦耐劳，能够适应长期出差，具有较强的沟通协调能力，有机电产品销售的优先考虑。
4.销售助理:2名, 女，22－35岁，大专及以上学历，心态平和激进、沟通有序高效，具备较好的逻辑思维能力，对数据具备一定敏感度，不断追求职业化；承担日常业务报价、标书、竣工结算、数据统计，及协调商务经理、区域经理对业务区域展开系统管理工作；已婚已育、有相关工作经验者优。
5.CAD绘图员:2名, 女，22－40岁，机电一体化专业，大专文凭及以上，能够熟练操作cad计算软件，具有通风及厨房油烟管设计者优先。
6.主办会计:1名, 男女不限，26－40岁，会计相关专业，大专以上学历，能够全面担当起财务部工作。
7.生产助理:1名, 男女不限，22－35岁，大专及以上学历，3年以上相关工作经验，具有较强的沟通能力及团队精神，能够熟练操作office ，CAD办公软件，有仓库管理和质检工作经验优先。
8.工程测量员（车间放样）:1名, 男，22－40岁，熟练CAD软件，有类似测量工作经验者优先，能适应经常出差。
9.安装队长:4名, 男, 男，22－40岁，初中及以上学历，2年以上相关工作经验，吃苦耐劳，长期出差，具有一定的沟通协调能力。有建筑工地通风施工经验者优先。
10.安装工:10名, 男，22－40岁，初中及以上学历，2年以上相关工作经验，有通风管道安装经验及有焊工证的优先。
11.氩弧焊工:2名, 男，22－40岁，初中及以上学历，2年以上相关工作经验，能够熟练操作氩弧焊设备，有金属薄板加工经验的优先。
12.折弯工、剪板工:2名, 男，22－40岁，初中及以上学历，2年以上相关工作经验，能够熟练操作折弯机，有金属薄板加工经验的优先。
13.普工:5名, 男，20－40岁，初中及以上学历，2年以上相关工作经验，有金属薄板加工经验的优先。


C23:苏州市珀丽春申湖度假酒店有限公司 职位数：11 岗位数：34
1.大堂副理:3名, 具有2年以上同等工作经验，形象气质良好，具有良好的沟通和协调能力，良好的英语表达能力，反映灵活，沟通能力和销售意识强。
2.装修工:1名, 身体健康，能吃苦耐劳。熟悉酒店的设备设施和维修服务工作要求，能熟练地对有关设备设施进行维修、保养。
3.礼宾员:1名, 男，身高1.75米以上，具有一定英语基础，形象气质良好，吃苦耐劳，能适应翻班工作，有亲和力，具有一定组织协调能力、思维敏捷，应变能力强，有相关工作经验者优先。
4.前台接待:2名, 女，身高1.62米以上，男，身高1.75米以上，形象气质良好，具有一定组织协调能力、思维敏捷，应变能力强，从事前台接待工作者优先考虑，热爱并立志于服务行业长期发展。
5.销售主管:5名, 一年以上市场营销从业经验，并从事过酒店的工作，沟通协调能力强，具备良好的团队素质，具备有较强的开拓市场能力，具有敏锐的市场观察和洞悉力。
6.客房服务员:7名, 有酒店客房工作经验，熟悉客房的清洁和操作流程，吃苦耐劳，勤奋肯干，具有良好的沟通能力，服从上级安排。
7.厨工:2名, 有相关工作经验者优先。
8.洗碗工:3名, 有相关工作经验者优先。
9.中西餐服务员:5名, 有一定的服务技能技巧和应变能力，工作热情，责任心强，身体健康，仪表端正，有工作经验优先。
10.餐饮预定员:2名, 有1年以上相关工作经验，责任心强，身体健康，仪表端正。
11.保安员:3名, 40岁以下，身高170cm以上，身体健康，反应灵敏；有一定酒店消防工作经验，责任心强，有退伍证及消防证者优先。


C24:苏州亿智行营销策划有限公司 职位数：9 岗位数：180
1.置业顾问:底薪3500+高提成+上访奖+开单奖+年终奖等=综合工资8000以上。不限学历，不限经验，不限年龄。
2.话务员: 底薪3500起+提成+各项奖金=8000元左右。不限学历，不限经验，不限年龄。
3.人事专员: 底薪3500-4500元+招人奖励+开单奖励。=6000-8000元。不限学历，不限经验，不限年龄。
4.售楼精英: 底薪3500-4500元+谈判奖+年终奖=10000以上。不限学历，不限经验，不限年龄。
5.储备干部: 底薪（3500-4500）+提成+管理佣金+年终奖=10000以上。不限学历，不限经验，不限年龄。
6.实习生:底薪3200+高提成+奖金=6000-8000。不限学历，不限经验，不限年龄。
7.房产策划:1.大专或以上学历。房地产或市场营销相关专业优先； 2、1-2年房地产行业策划经验。
8.渠道专员:具备房产渠道半年以上经验。
9.外联经理:大专以上学历，一年以上房产外联经验。
其他:以上职位均不限学历


C25:苏州美恒化工科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.区域销售:岗位职责： 1.收集潜在客户信息； 2.开发新客户，拜访客户并达成销售； 3.维护老客户，并进行二次销售； 4.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标。任职资格： 1. 有销售经验者优先； 2. 具有良好的职业道德，务实，具有销售经验者优先； 3. 热衷销售工作，有强烈的进取心和责任心，团队合作意识强； 4. 吃苦耐劳，能适应出差；工作时间：周一~周五8:30~17:00，周六：8:30~12:00放假按国家规定为准。公司福利： 1、中秋、端午、生日等节日都有礼物或现金福利； 2、缴纳五险一金；年终奖； 3、定期举行拓展活动、外出旅游等福利。
2.实验室技术员:1、负责样品的采样、制样工作； 2、做好原辅料、工序产品、成品的化验和留样工作； 3、负责实验室设备的保管、维护； 4、记录各项检测结果、确保数据的准确，及时存档。 5、遵守实验室各项规章制度，体系相关要求；实验室5S保持。任职资格： 1、有较强的学习、动手能力，用短的时间掌握操作规程及仪器设备的使用方法； 2、做事有责任心、积极上进、严谨细致； 3、中专及以上学历，化学、应用化学、高分子等化工专业优先考虑；工作时间：周一~周五8:30~17:00，周六：8:30~12:00放假按国家规定为准。公司福利： 1、中秋、端午、生日等节日都有礼物或现金福利； 2、缴纳五险一金；年终奖； 3、定期举行拓展活动、外出旅游等福利。


C26:广州市宁骏物业管理有限公司苏州分公司 职位数：11 岗位数：69
1.客服经理/主管:3名, (工资待遇6k-10k） 1、组织领导管辖区域范围内的客服工作，制订工作计划和目标，并负责落实安排实施； 2、熟悉本项目客户的基本情况，负责建立客户档案并及时维护和管理，定期开展顾客满意率的调查工作，进行数据汇总，形成书面分析报告，制定改进措施和落实； 3、负责维护客户关系，处理客户投诉、咨询、建议等，并做相关记录，并跟进处理，对重大投诉及时上报上级； 4、大专以上学历，具有3年以上相关岗位工作经历；
2.环境/绿化主管:2名, (工资待遇6k-8k） 1、负责作好花草树木的防病防虫和抗旱抗涝保湿保温工作； 2、负责对公司各类绿化合同审核工作； 3、负责对绿化外包养护的绿化公司的月度考核工作； 4、负责各个项目环境的日常管理和监督工作，协助品质部门开展环境工作； 5、大专以上学历，园林绿化相关专业，具有3年以上相关岗位工作经历。
3.工程主管:2名, (工资待遇6k-8k） 1. 5年以上工程工作经验，工程类相关专业中专以上学历，助理级工程师以上职称，具备技师、高级技师资格者优先考虑，必需具相关高、低压电工、电梯操作证、制冷等技能证书。 2. 掌握物业工程特点和专业技能，熟悉企业机构设置和公司的各项规章制度，具有组织完成工程部日常维修工作的能力；能迅速有效地为业户解决的各种工程问题，对突发事件具有较快的反应能力和统筹解决能力，具有较强的语言沟通能力，熟悉公司质量管理体系；具较强的成本意识，能合理有效地对工程材料、工具等进行控制。
4.机电工程师:1名, （工资待遇面议）1参加新项目图纸评审，提出合理建议。 2负责新项目机电工程物业前期介入，分户验收、接管验收。3负责对项目强、弱电设施设备的技术指导，帮助项目解决技术问题。4负责本部门年度、季度和月度计划的编制。 5指导项目工程部节支运行、跟踪、控制所有水、电等的消耗并严格控制维修费用，保证物业公司最大限度的节能、节支。6协助消防、安全工作，保障消防设备设施的正常运行。 7检查监督项目日常设备设施运行情况，定期对项目工程人员进行专业技术培训。8检查项目工程体系文件及表单落实情况，参与公司月度品质检查。9工程质量问题提出合理维修方案，与地产各相关部门对接，参与质量维修后联合验收。
5.项目人事行政专员:1名, （薪资待遇4K--5K）岗位职责1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、推行公司各类规章制度的实施；3、执行行政人事管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、负责项目人员的考勤工作；6、负责管理人力资源相关文件和档案；7、负责项目日常行政事务。
6.售场处接待:5名, （薪资待遇4K-6K） 1、负责销售中心或会所参观客户的礼仪迎送、茶水供应、参观客户所需饮品的制作及洽谈区桌面杯具撤离等综合服务工作； 2、负责备餐作业区内部及各类杯具、器皿的清洗、消毒、贮存管理等相关工作； 3、负责服务区域的清洁卫生、设施设备的日常养护维修、绿化管护工作的日检及协调监督工作；
7.秩序部秩序员:20名, （工资待遇4200-5000元） 1、按照上级要求完成所辖物业现场安全管理工作，及安全防范落实并协助秩序主管工作； 2、初中以上学历，持消防上岗证、保安岗位证书者优先； 3、具有1年以上相关工作经验，退伍军人、具有大型豪宅项目及酒店安管从业人员优先。
8.工程部综合维修:10名, （工资待遇3500-5500元） 1、严格执行项目公共设施设备的日常维护及上级安排的其他工作，及时处理客户工程报事，保障小区设施设备安全、高效运行，为客户提供优质的服务； 2、气/自动化/空调等机电类专业中专以上学历;高压进网证、维修电工证、空调制冷上岗证、电梯证，电工证；（同时具备多种技能岗位证书者优先录用） 3、有1～3年以上物业公司工程部工作经验。
9.客服部客服专员（管家）:10名, （工资待遇3500-5500元） 1、通过对服务区域的楼宇交付、客户投诉、咨询、建议、报事进行登记、处理；及对客户资产管理、公区巡视、装修管理、社区文化管理、外来人员控制等，有效提高客户服务质量； 2、房地产、物业管理等相关专业中专以上学历。持物业管理员上岗证书优先考虑； 3、二年以上大型物业项目相当职位工作经历，突出优异表现者优先。
10.置业顾问:5名, （基本薪资3500-5000外加提成）1、负责公司房源信息回访更新跟进工作；2、为客户提供专业的二手房地产投资分析，跟进客户置业，售后情况跟踪；3、负责店面客户的接待、咨询工作，为顾客提供咨询服务；4、陪同客户看房，了解客户需求，提供合适房源，促成租赁、买卖业务的成交；5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系；6、房屋租赁、买卖合同的签订
11.实习生:若干名，120元/天，人事行政部文员、客服部专员实习岗位。培训、发展空间大。2018年、2019年毕业生均可！ 其他:以上岗位均缴纳社保，提供免费食宿。公司直招，无任何押金。
其他:以上岗位均缴纳社保，提供免费食宿。公司直招，无任何押金。


C28:苏州万隆华宇物流有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.收银员、营业员:高中以上学历，可接收应届生，专业不限，熟悉等办公软件的操作，吃苦耐劳；综合工资3000-5000元；单休，包住有餐补；
2.提送货员:高中以上学历，吃苦耐劳，跟车提送货；综合工资3500-5500，单休，包住有餐补；
3.叉车司机:20-48周岁，机叉司机叉车证满一年；电拖车无要求；综合工资：4000-5500元；单休，包吃包住；
4.驾驶员:男，B2驾照，20-44周岁，身体健康，能吃苦耐劳；综合工资4500-7000元；单休，包吃包住；


E+1:苏州东美顺商贸有限公司 职位数：4 岗位数：18
1.销售代表:15名, 工作职责:负责区域里的产品销售，完成当月销售任务量。（主要经销产品：娃哈哈产品、景田、光明、天下水坊、母乳泉、淮盐）
2.业务助理:1名, 工作职责：协助业务人员订单制作、跟单，并跟进，为销售提供帮助；定期对重要客户进行电话回访、做好客情；提醒业务人员相关货款情况，并及时收回货款。
3.仓库管理:1名, 男性，工作职责仓库产品进销存管理，仓库产品归类、归日期摆放，仓库产品按日期安排进出。
4.财务主管:1名, 主要职责：负责公司的全面账务处理，服从财务总监工作分配；制定并完成公司的财务制度；编制公司记账凭证，登记会计账簿；编制、核算、统计每月工资、奖金发放表。


E01:苏州汇智谷文化传媒有限公司 职位数：5 岗位数：70
1.销售精英:60名, 岗位职责：在公司与营销中心的带领下，全面参与公司全系产品的宣传推广与市场营销，并对个人与团队业绩目标负责。任职资格：专业/学历不限；形象气质佳，性格开朗外向，沟通能力强，有梦想并愿意付出不懈努力者优先。薪资待遇：底薪2000元（起）+新人补贴（1800元/前3月）+提成10%-30%（按产品）+现金奖励（优秀人员）+年终奖（工龄奖励），月综合收入5000-100000元。
2.客服经理:5名, 岗位职责：汇智谷财神学院与项目组的带领下，全面参与公司旗下各类培训产品的课程现场与客户服务，并对个人与团队目标负责。任职资格：专业/学历不限；形象气质佳，性格开朗外向，沟通能力强，有课程服务顾问或销售经验优先。薪资待遇：底薪2200元（起）+绩效奖励+销售提成+年终奖（工龄奖励），月综合收入3000-7000元。
3.文案策划:2名, 岗位职责：在汇智谷传媒与项目组的带领下，服务客户文字创意与编撰，对客户满意度与服务口碑负责。任职资格：大专以上学历，汉语言文学或广告学专业；文笔好、文字功底强，有文案/活动策划项目管理经验优先；应聘需提供文案/活动策划作品案例。薪资待遇：岗位工资3500元（起）+提成5%（按月）+年终奖（工龄奖励），月综合收入4000-8000元。
4.平面设计:2名, 岗位职责：在汇智谷传媒与项目组的带领下，服务客户视觉产品创意与设计，对客户满意度与服务口碑负责。任职资格：大专以上学历，平面/艺术设计专业；熟练使用ps、ai、cdr软件；应聘需提供设计作品。薪资待遇：岗位工资3500元（起）+提成5%（按月）+年终奖（工龄奖励），月综合收入4000-10000元。
5.编辑:1名, 岗位职责：在汇智谷传媒与编辑部的带领下，配合《华东家具》&《印象红木》杂志内容编撰。任职资格：大专以上学历，汉语言文学/新闻学专业；文笔好，文字功底强；应聘需提供文字作品。薪资待遇：岗位工资3500元（起）+绩效（按月）+年终奖（工龄奖励），月综合收入4000-6000元。备注： 1、公司为员工提供系统培训与业务辅导以及完善的晋升与发展通道； 2、新员工可免费入住职工宿舍一年； 3、缴纳苏州工业园区社会保险，其他福利待遇从公司规定。
其他:其他:备注/说明： 1、以上岗位一经录用，公司免费为员工提供系统培训并量身设计职业生涯规划； 2、工作地点在相城区生态园，视员工个人需要，可申请在工业园区缴纳社会保险与住房公积金； 3、公司及旗下5大事业部均为创业平台，提供富有刺激性的奖励机制，另有丰富多彩的企业文化活动。


E03:苏州迪凡贸易有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.市场推广人员（工作地点：苏州）:2名, 要求： 1、大专以上学历； 2、年龄：23-35岁，性别不限； 3、性格外向，有亲和力，能熟练使用办公软件； 4、两年及以上工作经验，具备相关建材、家电营销工作经验者优先。负责工作： 1、终端6S标准管理及执行者； 2、团购、展会对接工作； 3、活动的策划与执行； 4、提供有建设性的品牌推广意见。待遇：5000-8000元/月，享受13薪。
2.业务经理（工作地点：苏州）:2名, 要求： 1、大专以上学历； 2、年龄：23-35岁，性别不限； 3、性格外向，有亲和力，能熟练使用办公软件； 4、两年及以上工作经验，具备相关家电营销工作经验者优先。负责工作： 1、目前运营终端的维护； 2、新终端的开拓； 3、终端客情维护； 4、终端推广的策划与践行；待遇：5000元以上/月，上不封顶，享受13薪。


E04:苏州弘泰佳业房地产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：19
1.渠道专员:10名, 1. 负责维护和开拓公司二手房、一手房、垫资等相关业务，建立长期稳定的合作客户群； 2. 客户的跟踪,积极宣传和推广公司房产网络平台《城市房产网》； 3.交际能力强，热爱本行业，具备积极进取精神，能吃苦，与公司同奋进； 4. 薪资：底薪3000元+提成+话补+交补+培训+晋升空间。
2.销售团队经理:2名, 1.具有一年以上团队管理经验； 2. 维护客户关系，掌握团队工作进度和方向； 3.协助领导完成团队日常管理和团队绩效考核管理； 4.出色的资源拓展能力和沟通能力； 5.薪资：底薪5000元+个人业绩提成+团队绩效提成+社保+话补+交补+培训+晋升空间。
3.权证人员:5名, 1.负责公司各区的房屋贷款、过户事宜； 2.尽快熟悉各房管局工作流程，确保顺利完成所有过户事宜； 3.负责向公司其他同仁宣导房管局政策； 4.学历不限，具有权证工作经验的优先录取； 5.具备良好的沟通能力，耐心认真、细心的工作态度； 6.薪资：底薪4000元+提成+话补+交补+培训。
4.人事专员:2名, 1.负责公司日常招聘、员工入职、离职、档案管理等事宜； 2. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度； 3.中专以上学历，责任心强，具有与各部分沟通能力； 4.具有人事工作经验。
其他:工作时间：上五休二，时间8:30-17:30，单位地址：苏州市西环路2718号海弘大厦。


E05:玖龙纸业（太仓）有限公司 职位数：16 岗位数：60
1.电气维修:5名, 男, 高中(职高), 40岁以下，2年以上电气维修经验，熟悉电动机及控制柜原理，5000-6000。
2.仪表维修:5名, 男, 高中(职高), 40岁以下，2年以上仪表维修工作经验，熟悉基本的现场仪表的维护方法，5000-6000。
3.行车工:2名, 男, 40岁以下，有行车证，2年以上行车工作经验，能适应倒班，5000-6000。
4.叉车司机:5名, 学历不限，持叉车证，1年以上工作经验，能吃苦耐劳，适应倒班，5000-6000。
5.安保:10名, 男, 32岁以下，有退伍证或2年以上保安工作经验，4500-5000。
6.汽车/叉车修理:2名, 男, 学历不限，有1年以上工作经验，5000-7000。
7.半挂车司机:5名, 男, A2驾照，有货运资格证，1年以上驾驶集卡车（半挂车）驾驶经验，7000-12000。
8.机械维修:5名, 男, 学历不限，从事机械钳工、焊工、电工维修3年以上工作经验，5000-6000。
9.销售培训生:3名, 本科, 2018届应届毕业生，销售、管理类、化学类专业。
10.法务专员:1名, 本科以上学历，经验不限，法学相关专业。
11.安全员:2名, 男, 男性，中专以上学历，有制造企业安全管理工作经验，6000-8000。
12.大巴司机:2名, 42岁以下，3年以上大巴车工作经验，持A1驾照，综合薪资6000。
13.土建/安装预算员:2名, 本科, 大专以上学历建设工程或相关领域从事预结算2年以上，建筑电气、建筑给排水、暖通以及造价管理专业优先。具有工程造价编制的资格证书或执业资格证书能满足公司不定时短期出差。
14.污水处理:3名, 男, 中专以上学历，环境工程及排水工程等。1年以上污水处理工作经验，四班三倒。
15.电厂检修:5名, 男, 高中(职高), 45岁以下，高中以上学历，有汽机、锅炉或电气仪表检修岗位2年以上工作经验，5000-7000。
16.电厂运行:3名, 男, 高中(职高), 高中中专学历，1年以上电厂运行相关工作经验，5000-7000


E06:江苏老妈米线（连锁）有限公司 职位数：7 岗位数：62
1.收银员:6名, （3400-3800元/月，另加销售奖）35岁以下，初中（含）以上学历，五官端正，有亲和力，服务意识强，提供食宿。
2.厨工:10名, (3400-4000元/月）年龄 20-45岁，男女不限，吃苦耐劳，有经验者佳，无经验肯学习可以教授，提供食宿。
3.服务员:6名, (3200-3500元/月)，18-40岁，男女不限，有亲和力，吃苦耐劳，提供食宿。
4.储备干部: 中专以上（含高中）文化，工资3400（含）元以上，试用期2个月以上，五官端正，有亲和力，吃苦耐劳，热爱餐饮工作，提供食宿。
5.加工厂操作工: 年龄45岁以下，3200--3500元/月，能吃苦，提供食宿。（工作地址：干将西路138号）
6.中菜厨师2名、厨工10名（园区钟南街永旺梦乐城煮动力自助餐厅）: （3500-4500元/月），男女不限。
7.服务员5名、收银员3名（园区钟南街永旺梦乐城煮动力自助餐厅）: （3400-3800元/月），提供食宿。


E07:上海盒马网络科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.盒马小二:（餐饮学徒、陈列员、理货员、水产员工、熟食加工肉禽蛋员工、前厅服务员）岗位要求： 1.18-35周岁，吃苦耐劳，良好的客户服务意识及团队协作精神。 2.具备基础的计算机及智能手机运用能力。 3.税前月收入3500~4000元。
2.盒马师傅（水产师傅、厨师）: 岗位要求： 1.25~40周岁，需具备相关岗位专业技能，良好的客户服务意识及团队协作精神。 2.具备基础的计算机及智能手机运用能力。 3.税前月收入4000~6000元。
3.餐饮主管、水产主管、海鲜吧主管: 主管税前收入6000~8500。 岗位要求：大专及同等以上学历，熟悉应聘岗位专业技能，3年以上同行业团队管理经验。
其他:盒马给你的福利： 1、法定假日上班享受三倍加班工资； 2、12元/天饭贴； 3、通过试用期可报销办理健康证的费用； 4、根据工龄享受带薪年假； 5、推荐朋友入职盒马可根据录用职位享受200-2000的内推奖金； 6、不定期的激励+各种节日员工活动；


E08:苏州庄泰萍缘堂生物科技有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.储备干部:大专及以上学历，勤奋踏实，善于沟通，组织力和团队意识佳有梦想 。 待遇:底薪+奖金+提成+五险+免费住宿（年薪达20万以上）
2.销售顾问:大专及以上学历，有较佳的的语言表达力和亲和力，勤奋敬业，服务意识强，有梦想，能承受工作压力。待遇:底薪+奖金+提成+五险+免费住宿
3.文案策划:较强的文字功底，组织协调能力佳，熟悉平面设计（ps、ar、ae）等优先录用。待遇:底薪2500元+奖金+提成+五险+免费住宿
4.科普讲师:大专及以上学历，善于沟通，亲和力强，勤奋敬业。待遇:底薪+奖金+提成+免费住宿（年薪达6-15万）
5.人事专员:人力资源，行政，文秘等专业大专以上学历。气质佳、爱岗敬业。具有良好的书面、口头表达能力，熟悉日常办公软件。待遇:底薪2500元+奖金+提成+五险+免费住宿
6.旅游计调:大专及以上学历，形象好，个性外向，亲和力强。熟练掌握普通话：善于自我鼓励，有团队精神，旅游管理专业优先。待遇:底薪+奖金+提成+五险+免费住宿
7.主持:大专及以上学历，形象好，亲和力强。熟练掌握普通话。待遇:底薪3000元+奖金+提成+五险+免费住宿
8.出纳:负责日常收支管理和核对、会计凭证、出纳、税务工作；成本核算与分析，熟悉ERP等财务软件。待遇:底薪2500元+奖金+提成+五险+免费住宿


E09:苏州天合宝礼品包装有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.外贸业务员:2名, 岗位职责： 1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，客户的拓展与维护； 2、业务相关资料的整理和归档,相关业务工作的汇报。岗位要求： 1、大专以上学历，英语6级以上； 2、外贸或者英语相关专业，熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备一定的贸易领域专业知识； 3、听写说能力良好，能直接与国外客户进行沟通； 4、具有团队精神，较强的沟通、协调能力，责任心强； 5、具有一定工作经验者优先录用； 6、应届毕业生亦可。
2.采购专员:5-6名。岗位职责： 1、深入学习和了解各项目产品的信息并积极配合业务部门做好每个项目的产品价格和信息确认。 2、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程。 3、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪货物生产进度。 4、严格要求按照流程执行并做到货比三家，在保证质量基础上控制并降低采购成本。 5、对供应商进行管理及考评，寻找和维护优质供应商。任职要求： 1、全日制大专以上学历，专业不限，有一定的英语阅读理解能力。 2、有良好的沟通协商能力，工作态度端正，认真有拼劲。 3、责任心强，能够合理的安排自己手上的工作。 4、能接受加班及出差。


E10:张家港天乐橡塑科技股份有限公司 职位数：10 岗位数：22
1.工程经理:1名, 1. 本科或以上学历，或工程管理经验； 2. 熟悉项目管理、产品研发、制造过程开发和工程变更等流程； 3. 熟悉ISO/TS16949、ISO14001和OHASA81001相关要求和程序，掌握汽车工业核心工具以及CAD—UG、Pro-E或CATIA； 4. 熟悉塑料和/或橡胶零件制造工艺； 5. 良好的策划、组织、沟通和协调能力，良好的人际和团队管理技能。
2.项目管理工程师:1名, 1. 本科或本科以上学历，理工类专业。 2. 熟悉ISO/TS16949和汽车工业核心工具，包括APQP、FMEA、SPC、MSA和PPAP。 3. 5年汽车行业工作经验，有3年以上项目管理经验。
3.产品开发工程师:2名, 1. 本科以上学历，高分子材料、机械/模具设计或工业工程等相关专业； 2. 5年以上工作经验，包括至少3年汽车零部件行业质量或工程工作经验； 3. 了解IATF 16949要求，掌握相关汽车工业核心工具(如APQP、FMEA、PPAP等)； 4. 熟悉项目管理和技术开发流程。
4.注塑工程师:1名, 1.大专以上学历，高分子材料、机械/模具设计或工业工程等相关专业； 2.5年以上工作经验，包括至少2年汽车零部件行业注塑工艺经验； 3.熟悉IATF 16949要求，掌握相关汽车工业核心工具(如APQP、FMEA、SPC、PPAP等)； 4. 熟悉项目管理和技术开发流程。
5.硫化工程师:1名, 1. 大专以上学历，高分子材料、机械/模具设计或工业工程等相关专业； 2. 5年以上工作经验，包括至少2年汽车零部件行业硫化工艺经验； 3. 熟悉IATF 16949要求，掌握相关汽车工业核心工具(如APQP、FMEA、SPC、PPAP等)； 4. 熟悉项目管理和技术开发流程。
6.工装工程师（机械）:1名, 1.大专以上学历，机械/模具设计等相关专业； 2.5年以上工作经验，包括至少3年工装设计经验； 3.熟悉IATF 16949要求，掌握APQP、PPAP、FMEA等相关工具； 4.熟悉项目管理和技术开发流程。
7.工装工程师（电气）:1名, 1. 大专以上学历，机械/电气等相关专业； 2. 5年以上工作经验，包括至少3年工装设计经验； 3. 熟悉IATF 16949要求，掌握APQP、PPAP、FMEA等相关工具； 4. 熟悉项目管理和技术开发流程。
8.新产品导入工程师:1名, 1. 大专以上学历，高分子材料、机械/模具等工程类专业； 2. 掌握IATF 16949、 5S/6S和现场管理基本知识； 3. 接受过ISO14001、OHSAS18001、APQP、JIT或精益生产等培训尤佳； 4. 1年以上汽车零部件产品研发或现场管理经验； 5. 熟悉注塑或硫化成型工艺，了解相关生产设备/模具的结构和原理。
9.检验员:1名, 1. 中技或中专以上学历，机械等相关专业。 2. 视力良好，书写能力佳，会使用简单量器具。 3. 性格温和，有耐心，主动积极，工作严谨、敬业，责任心强，团队意识强。
10.储备技术人员:12名, 1. 应届高校毕业生，机械（机电）、模具、电气或高分子材料等相关专业； 2. 有志于从事汽车塑料/橡胶零件及其制造工艺的设计和开发，或生产、质量管理； 3. 愿从基层锻炼开始，通过努力学习和系统化培训，迅速成长为技术或管理骨干。


E11:嘉基电子科技（苏州）有限公司 职位数：7 岗位数：11
1.PM工程師:2名, 女, 大专, 1、英語四級以上，聽說讀寫熟練 2、有新產品開發工作經驗經驗 3、口語熟練的應屆畢業生亦可
2.PE工程師:1名, 男, 大专, 職位要求：1、有3-5年cable assembly製程工作經驗，懂主動式cable優先 2、能夠獨立設計開發cable assembly製程工作職責：1、負責cable assembly製程開發 2、負責project專案 3、生產異常處理和提升產能
3.机械工程师:2名, 任职要求： 1、具有大专以上学历，机械类相关专业； 2、具有三年以上自动化设备及模治具的设计工作经验，有丰富的机械装配调试及产线设备故障排除经验； 3、熟悉使用Autocad，Solidworks and Office等操作软件； 4、熟悉设备开发流程； 5、能够解决各类模治具生产异常和改善； 6、熟悉各类机械设备的操作要求和安全注意事项。
4.测试技术员:3名, 任职要求： 1.架设产线测试治具； 2.基本电烙铁操作,焊接电子组件； 3.维护测试治具； 4.测试治具备件替换。
5.SQE工程師:1名, 任职要求 1、两年以上电子机构产品供货商管理相关经验，熟悉ROHS，HSF等标准的相关要求。 2、供货商例行质量绩效评估与稽核。 3、质量监督与异常辅导。 4、来料异常处理。
6.環安衛專員:1名, 大专, 3年以上環安相關工作經驗，具有工安管理方面知識，熟悉環境安全，生產安全及職業健康等法律法規，EHS目標指針的制定與追蹤，環安活動的規劃，組織評估環境安衛風險等，組織各類環安專項培訓等
7.QA工程師:1名, 大专, 負責建立及維護公司管理體系，包括ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、QC080000等；組織和實施管理體系內部審核，向管理代表報告管理體系運行績效和改善意見；組織對公司進行管理評審，監督和考核體系制度的執行落實情況；策劃和應對第三方審核；負責應對客戶品質系統審核并追蹤問題點改善。


E12:苏州耀群净化科技有限公司 职位数：11 岗位数：41
1.电气工程师:8名, 电气自动化或相关专业； 1-5年以上自控工作经验或5年以上CAD电气图纸工作经验； 熟悉AB、西门子、三菱、OMRON、GE等至少一种PLC或Intouch、Ifix、Wincc、组态王等至少一种SCADA软件； 熟练使用CAD，可以独立设计强弱电盘柜，熟悉Office； 熟悉纯水、工业废水、特气GAS、整厂监控FMCS工程相关经验者佳；
2.实验室 / 售后工程师:5名, 测控、机电等理工科专业，了解仪器仪表
3.无尘室系统工程师:5名, 机电一体化、测控、电气自动化等专业； 熟练使用CAD制图工具及Office办公软件；熟悉S7-200/S7-1200plc编程及组态软件优先
4.化学 / 水质工程师:4名, 化学、化工专业。 熟悉液体分析类仪器、试剂、光谱仪或熟悉水质仪表。
5.智能家居销售:3名, 1年以上智能家居工作经验，有房地产，电子行业，医疗行业，安防、楼宇对讲经验。熟悉弱电工程、智能软件及家居类产品；乐于沟通协调，善于进行客户分析，有较好的团队合作意识。
6.电控工程销售:3名, 电气自动化、市场营销等相关专业； 有1-3年电子半导体、制药等行业销售系统工作经验；熟悉厂务自控系统、水系统、气体系统、化学系统、电力监控系统等电气工程智能化控制或相关自控、气动产品及工控行业的销售策略和渠道；
7.仪表销售:5名, 机电一体化、测控、化学等相关专业。 2年以上半导体及制药行业等仪表类销售经验，热爱销售工作的优秀应届毕业生亦可。
8.检测工程师:5名, 电气、机械、测控类理工科专业，熟悉CAD软件和厂房平面图纸。
9.应收会计:1名, 大专以上学历，财务管理、会计等相关专业，2年以上的会计工作经验。全面的专业知识、帐务处理及财务管理经验；熟悉财政及税务的政策法规。能力与技能：有较强的沟通能力，有良好的纪律性、自律性以及对工作认真、细致、负责的态度，并能在压力下工作；熟练使用金蝶财务软件和EXCEL、WORD等信息技术工具
10.总账会计:1名, 1. 专科及以上学历，财务会计专业毕业。 2.. 熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、税务、工商的工作流程。 3.能独立核算企业的账务工作，了解相关法律法规。 4. 工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 5. 为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。
11.MIS资讯管理师:1名, 1、 C语言及计算机专业毕业，有相关经验者优先； 2、有电脑软、硬件维护实际工作经验、熟练ERP、EIP、编程，并具备IT项目管理能力； 3、有ERP系统技术支持和二次开发工作；


E13:上海熊猫机械（集团）有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：11
1.业务精英:（若干名） 1.任职要求：年龄22岁以上，男女不限； 2.工作职责：开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；维护及增进已有客户关系； 3.待 遇：底薪3200-12000+签单提成+回款提成+年底分红+五险一金，具体面议；
2.推广助理:1名, 1、有较强的学习能力，言语表达能力，性格开朗，良好的亲和力，男女不限； 2、待遇：底薪 3000以上+提成，五险一金，具体面议；


E14:苏州菱欧自动化科技股份有限公司 职位数：12 岗位数：82
1.软件工程师:职位要求：1、大专以上学历，工业自动化或计算机等相关专业；2、3年以上软件设计开发等实际经验；3、精通.NET（C#）语言编程，对UML,Socket,WPF等相关技术熟悉；4、熟悉基于DotNet平台的WinForm或WPF开发；5、熟悉SQL Server,了解Oracle和MySQL等主流数据库；6、有C++语言项目开发经验；7、具备机器视觉相关的CCD，照明和光学元件等相关知识；有机器视觉或图像处理相关项目开发经验；8、有Web开发经验的优先考虑；9熟悉基本的软件框架设计方法，设计模式；10、动手能力强，有较强的团队意识。职位职责：1、按照非标设备的制造工艺流程，开发新的功能模块并测试上线使用，对已开发程序和模块进行移植和维护；2、严格执行项目的时间表和质量要求；3、向其他电气工程师提供技术支持以及相互技术交流；4、对售后服务部门给予支持和指导，给予销售相关的技术咨询和支持；5、配合部门内部完成相关标准化流程以及工作，内部培训等。
2.机械装配调试技术员:职位要求：1、学历中专以上，机电一体化专业或相关机械类专业；2、2年以上自动化非标设备制造行业装配工作经验，能独立完成整台设备安装与调试；3、有钳工组者优先；4、有较强的团队意识。职位职责：1、按图纸要求进行机械装配；2、完成主管交办的其他工作。
3.电气装配调试技术员:职位要求：1、学历中专以上，机电一体化专业或自动化专业；2、３年以上自动化非标设备制造行业电气装配工作经验；3、能看懂图纸，独立配盘、接线，熟悉PLC及各种电器元件；4有电工证（IC卡），能配合工程师调试，吃苦耐劳；5、有较强的团队意识职位职责：1、按图纸要求进行电气装配；2、完成主管交办的其他工作。
4.资深机械工程师:5名, 大专及以上学历；英语良好，5年以上自动化设计工作经历，熟悉机械原理，熟悉液压系统和气压系统，熟悉机械加工工艺，精通计算机辅助设计，工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神。
5.钳工:5名, 学历初中以上，性别：男，年龄：25-38岁，具体要求：2年以上自动化非标设备制造行业工作经验，能独立完成整台设备与调试。
6.铣工:3名, 学历初中以上，性别：男，年龄：22-38岁，具体要求：需有2年以上工作经验 ，能吃苦耐劳。
7.资深电气工程师:2名, 学历大专，电气设计专业，性别：不限，年龄：25岁以上，具体要求：熟练使用PLC及编程，五年以上自动化设计工作经验，有PC经验优先！有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。
8.电工:4名, 男，中专以上学历，有２-３年以上自动化非标设备制造行业配线工作经验，能看懂图纸，独立配盘、接线，熟悉PLC及各种电器元件，有电工证，能配合工程师调试，吃苦耐劳。
9.磨床:3名：学历初中以上，性别：男，2年以上相关工作经验。
10.车床:3名：学历初中，性别男，有相关工作经验。
11.CNC:3名, 学历中专以上，性别男，会编程操机。
12.线切割:3名：性别男，2年又以上快丝工作经验。


E15:苏州弘瀚光电有限公司 职位数：7 岗位数：10
1.销售工程师:3名, 任职资格： 1、本科及以上学历，电子类或营销专业优先考虑； 2、对LED产品及应用了解，有LED销售工作经验优先； 3、活泼开朗，抗压能力强。具备良好的沟通能力及敏锐的洞察力，做事执行力强，踏实细心； 4、拥有独立分析问题、解决问题的能力，有良好的职业道德及敬业精神。岗位职责： 1、从事LED及相关产品的销售；
2.电子工程师:2名, 岗位职责要求： 1、应用电子技术和电子信息工程专业，具备模拟电路分析及相关电路设计经验 2、熟练使用ALTIUM DESIGNER,PROTEL99SE AUTO CAD软件 3、熟悉模拟电路，数字电路，EMC，单机片等专业知识 4、熟悉开关电源EC/TO/DC,能画原理图器件的选型SCH，能画PCB板图，Layout 5、具备良好的沟通能力与工作规划能力，并有良好的团队合作意识,能配合出差，与客户沟通 6、二年及以上相关经验者优先 任职资格： 1、LED恒流电路设计，样件的制作、调试确认 2、独立完成PCB layout (AD) 3、EMC整改，BOM建立，电子元器件选型
3.客户品质服务:1名, 岗位职责： 1:对电子电路精通者优先； 2:了解电子元件性能及工作原理优先； 3:能独立分析故障电子电路优先； 4:能独立完成8D报告的编写；任职资格： 1:一年以上汽车行业客户品质服务经验优先； 2:有独立完成客户现场品质异常处理经验者优先；
4.光学工程师:1名, 岗位职责： 1、熟悉光学原理，负责产品的光学部分的设计工作，编制技术图纸，工作报告等相关文档； 2、熟悉LED灯具配光，负责产品光学装配指导工艺编写； 3、负责产品光学设计与绘图，模拟样品制作； 4、及时完成相关文档的评审、归档，并做好相关技术资料的保密工作； 5、产线支援与导入，进度掌控及沟通协调，专案计划执行； 6、完成上级交办的其他临时性工作。任职资格： 1、光学待相关专业本科及以上学历，有透镜光学经验优先； 2、办公自动化操作熟练，使用过相关光学设计软件并熟练使用光学模拟软件； 3、沟通能力强，动手能力强，责任心强，团队协作良好。
5.网管:1名, 岗位职责要求： 1、 大专以上学历，计算机相关专业，两年以上相关工作经验； 2、 熟悉路由器，交换机、网络设备的设置与管理以及网络布线，电话布线； 3、 熟悉ERP、生产流程、数据库； 4、 熟练Windows Server 操作系统，XP操作系统，苹果电脑操作系统，熟悉服务器的架设，金蝶、用友ERP的维护管理； 5、 网页开发、网络管理、网站建设相关工作经验优先考虑；
6.项目开发专员:1名, 岗位职责： 1、跟进车厂项目进展,调用和组织公司资源跟进,具有项目协调管理的能力及组织技巧； 2、定期拜访车厂,与车厂进行技术交流,了解车厂项目,收集背光和光源要求和对应供货厂家； 3、执行公司项目管理与产品开发流程，定期汇报项目总体情况； 4、协调和解决新产品项目题周期内的出现的各种问题；
7.工程测试技术员:1名, 岗位要求： 1、懂的基础串并联电路，会运用欧姆定律计算； 2、会使用烙铁，会焊接优先； 3、有接触过万用表，电源供应器等设备； 4、懂电子电路及电子元器件相关应用知识； 5、适应能力强，考虑应届生 岗位职责： 1、成品及LED灯珠测试，可靠性验证； 2、各类封装形式LED测试


E17:江苏华润万家超市有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.华润万家-超市主管（标超）:18-35岁，中专及以上学历，服从调配，有2年及以上超市零售行业相关管理工作经验。
2.华润万家-超市店长（标超）:18-35岁，中专及以上学历，服从调配，有2年超市零售行业相关工作经验（大卖场资深员工、主管、标超店长等同职位工作经验）。
3.店员:性别不限，18-47周岁，负责收银，理货等基础性工作，有责任心
4.全职计时工:18-47周岁，17元/小时。需倒班。
5.标超储备干部:岗位职责： 1.在门店从基层开始，通过培训学习营运标准及流程，负责带领门店员工达成销售预算和各项关键指标； 2.带领门店员工积极响应并满足顾客需求； 3.推动门店的团队建设和员工发展； 4.服从公司的工作调配。 任职资格： 1.专业不限；大专（含）以上学历，2015、2016、2017届毕业生； 2.具备良好的团队合作意识； 3.认同零售业、责任心强，并具备良好的沟通和协调能力； 4.熟悉使用office办公软件，适应能力和成就动机强


E18:适新科技（苏州）有限公司 职位数：21 岗位数：32
1.电气工程师:2名, 1、大专及以上学历,机电一体化等相关专业,三年以上同岗位开发经验； 2、熟练使用基恩士PLC或欧姆龙等日系PLC编程,熟悉电气原理,能独立生成BOM表。
2.工艺工程师:1名, 1、大专及以上学历,专业不限,三年以上3C行业产品开发经验，熟知CNC加工制造工艺 2、会CAD制图，良好的沟通能力，服从公司安排。
3.机械工程师:2名, 1、大专及以上学历,机械设计或机电一体化等相关专业,三年以上同岗位工作经验； 2、熟练使用三维软件，熟悉机械原理，能出产品加工图及BOM表。
4.软件工程师:1名, 1、本科及以上学历，电气相关专业，英语4级以上，能配合海外出差； 2、3年以上机械行业工作经验，精通基恩士PLC编程； 3、熟练使用VB/VC/C++/C#等软件进行上位机的开发。
5.项目工程师（五金）:1名, 1、两年以上冲压模具设计或项目评估经验；有委外零件、模具报价经验； 2、熟练使用CAD、Pro/E等绘图软件。
6.模具报价工程师:1名, 1、两年以上冲压模具设计或项目评估经验。 2、熟练使用CAD、Pro/E等绘图软件。 3、有委外零件、模具评估报价相关经验，能与供应商协调沟通。 4、负责相关技术文件及DFM的整理。
7.CNC工程师:3名, 1、大专及以上学历，数控等相关专业； 2、有两年以上相关工作经验，能独立进行CNC工艺编制、程序编制； 3、懂刀具设计、工装夹具设计。
8.SAP专员:2名, 1、大专及以上学历，从事SAP的日常运用维护及其相关的管理工作； 2、有SAP系统操作经验或ERP系统操作经验佳； 3、有较强的逻辑思维能力,熟练使用常用的计算机软件，有一定的英语基础。
9.模具设计员:1名, 1、本科及以上学历，机械类相关专业且能熟练阅读英文文件； 2、熟悉CAD等绘图软件及office等基本办公软件； 3、有SAP使用经验优先。
10.项目助理:1名, 1、本科及以上学历，专业不限，英语六级及以上。 2、负责项目跟踪，文件整理。
11.高级工艺工程师:1名, 1、本科及以上学历，机械或金属加工类专业，英语读写能力佳； 2、有10年以上工作经验，熟悉金属材料与多种加工工艺，涵盖冲压、机加、焊接、表面处理； 3、能根据图纸与技术规范，能独立完成工艺设计，完成可行性评估。
12.质量体系工程师:1名, 1、本科及以上学历，质量管理或机械工程相关专业； 2、熟悉ISO9001和IATF16949质量体系，熟悉五大手册； 3、有体系推行经验，熟悉QC080000新版标准者优先考虑； 4、有2-3年质量管理或汽车工程类工作经验。
13.QA质量工程师:3名, 1、大专以上学历，机电一体化、机械或模具设计专业； 2、有三年以上新产品导入、客诉处理工作经验； 3、熟悉ISO、IATF体系要求，能操作三坐标，会三次元编程者尤佳； 4、有五金冲压经验者优先。
14.QC质量工程师:2名, 1、大专及以上学历，机械设计与制造类或相关理工科专业； 2、熟悉ISO9001或IATF16949质量体系，掌握QC7大手法，能协调解决生产过程中的品质问题； 3、有五金冲压或CMM/OMM测量编程经验优先。
15.夹检具设计工程师:1名, 1、大专及以上学历，自动化相关专业； 2、3年以上较复杂的精密的机加工产品夹检具设计经验（3C行业优先）； 3、能吃苦耐劳,服从管理。
16.模具工程师:1名, 1、本科及以上学历，机械类相关专业； 2、英语4级，熟悉CAD及Office等办公软件，了解冲压模具加工流程，熟悉IATF质量体系； 3、熟悉SAP系统导入，有较好的文字表述功底。
17.助理电镀工程师:2名, 1、本科学历，化学化工相关专业； 2、一年以上相关工作经验；有污水处理经验者优先。 3、能适应12小时两班倒。
18.人事专员:1名, 1、专业不限，本科及以上学历，英语4级； 2、有3年以上员工关系或培训经验；优秀应届毕业生亦可； 3、个性积极，好学上进，主动性强，亲和力好，善于员工沟通； 4、思维敏捷，接受能力强。
19.行政专员:2名, 1、专业不限，本科及以上学历，英语4级； 2、有两年以上类似岗位工作经验，擅长宿舍、食堂、厂区绿化等行政管理事务； 3、有深厚的语言组织功底。
20.物料计划员:2名, 1、大专及以上学历，统计学、会计或计算机等相关专业； 2、两年以上计划相关工作经验,有SAP系统操作经验者优先考虑； 3、具备一定的英语读写能力。
21.模具生产计划员:1名, 1、大专及以上学历，机械类相关专业； 2、熟悉CAD软件操作，能熟练使用office等办公软件； 3、有模具加工工艺、模具生产类文职经验者优先考虑。


E19:苏州市新和迪基塔尔科技有限公司 职位数：7 岗位数：32
1.线切割(慢丝）:5名, 高中以上学历，二年以上注塑模具加工经验，熟悉夏米尔SPM操作系统优先，有团体荣誉感；
2.线切割(学徒）:2名, 高中以上学历，好学上进，机电专业毕业生优先考虑.
3.五金组立/钳工:5名, 初中以上学历，能独立视图组立。熟悉各种冲压材料的拉伸力和反弹力。三年以上工作经验。
4.五金CNC操机:2名, 高中以上学历，有两年以上CNC操机工作经验，服从管理,能上夜班。
5.注塑钳工师傅:10名, 初中以上学历，三年以上塑胶模具经验，能独立模具制作，能熟练运用车铣磨床，能吃苦耐劳，有团体荣誉感；
6.CNC操机:5名, 初中以上学历，22岁以上，有过注塑或五金模具加工经验两年以上，熟悉法兰克系统；
7.EDM:3名, 初中以上学历，22岁以上，有过注塑EDM加工经验两年以上，服从管理，配合加班。


E20:永旺永乐（江苏）物业服务有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.客服:35岁以下，长相端正2、上五休二，八小时制
2.保安:35岁以下，172以上，上六休一，12小时制，工资：3600-4000。
3.保洁:55岁以下，身体健康，上六休一，8小时制，工资：2500元/月。
4.水电维修:55岁以下，身体健康，有物业行业经验优先，持有高压或低压电工证
5.项目经理:有项目经理证，有同岗位工作经验。
6.审计经理:有会计中级证书，同岗位工作经验。


E21:上海红门智能系统有限公司 职位数：4 岗位数：11
1.销售业务主任:1名, 要求：1）中专以上文化程度，户口不限； 2）具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的沟通能力、协调能力，分析和解决问题的能力； 3）有较强的事业心，具备一定的管理领导能力和沟通协调能力； 4）对工作有热情、有良发的沟通能力，性格开朗，能容入团队； 5）2年以上停车场车牌识别智能管理系统销售行业工作经验及管理工作经历者优先；
2.销售业务员:6名, （按需分配至昆山太仓吴江张家港常熟苏州市区等各区域）要求：1）中专以上文化程度，户口不限； 2）年龄25周岁以上，男女不限； 3）具有强烈工作责任心和事业心，勤奋刻苦； 4）具有相关业务工作经验； 5）喜欢销售工作，勇于挑战；
3.项目主管:1名, 要求：1）中专以上文化程度； 2）计算机应用专业，能安装调试软件； 3）具有弱电安装工程管理经验； 4）具有停车场、门禁等智能管理系统安装调试工作经验； 4）具有强烈的工作名责任心和事业心； 5）有驾照；
4.维修技术员:3名, 要求：1）中专以上文化程度； 2）电子、无线电、计算机专业懂软件安装调试者优先； 3）年龄25岁以上，一年工作经验以上； 4）具有强烈的工作责任心和事业心； 5）懂接线路，有电工证优先； 5）有驾照；


E22:上海旭欧轴承有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售:岗位要求： 1.学历：高中及以上学历，专业不限。有经验者不限学历。 2.语言：良好的沟通能力。 3.技能：熟练操作常用办公软件。 4.经验：有销售相关经验者优先，对销售感兴趣的应届毕业生亦可。 5.能力：协调性强，抗压耐挫能力优；反应快速，执行力强；具有团队协作精神。 薪资福利： 1.底薪3000-5000+提成+奖金。综合年薪8万-20万。 2.双休，法定假日。 3.转正缴纳五险。 4.餐补。 5.员工培训、旅游等。
2.驾驶员:岗位职责要求： 1、负责送货订货，根据订单将货物分类整理，按时送达指定地点； 2、负责相关单据的保管和客户的维护工作； 3、处理公司领导交待的其他工作；4、年龄25周岁以下，无不良驾驶记录，具有较强的安全意识，责任心强。薪资待遇：1.工资面议； 2.双休，法定假日。 3.缴纳五险。 4.餐补。 5.员工培训、旅游等。


E23:苏州工业园区天源服装有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.业务员（业务开发、采购）、QA中心（质量跟单员）:招聘条件：专业：（国际贸易专业、服装工程与设计专业）。 1、本科学历，英语四级以上。熟悉面料结构与织造。对市场和客户有敏锐的观察、分析、判断能力。 2、有纺织、服装工程专业知识，工作认真、细心、条理清晰，精通外贸、并有良好的沟通技巧、协调能力，工作条理性好，有强烈的工作责任心、团队的合作精神。
2.行政中心（HSE、HR、信息安全专员）:HSE（安全、环境健康行政助理）：（专业不限）。 1、本科学历，英语六级以上。擅长英语读写。 2、工作认真、细心、条理清晰，善于沟通。熟练掌握应用办公自动化软件。有扎实计算机基础，富有团队合作精神。 3、有三大体系认证工作经验者优先。
3.财会成本核算员:1、本科以上学历，会计专业，英语四级以上，已婚已育。 2、有会计上岗证，三年以上的工作经验，工作认真、细心、负责、严守纪律。能熟练操作财务上友用计算机软件。（具有服装厂二年以上工作经验者优先）
其他:薪酬与福利: 1. 试用期一个月(月收入3000元)，第二个月起(月收入3600元)，第二年年收入6w+。 2、五险一金/季度、年度奖/年休假/生日礼金/年终服装/外地员工享受一次返乡交通费用报销,末婚非苏州户籍者每月可享受住房补贴300元。其他： 1、公司主要生产世界著名运动品牌服装； 2、热爱服装事业、勤学肯干、锐以进取； 3、性格活泼、勇于交流、懂得沟通。


E24:苏州罗普斯金铝业股份有限公司 职位数：7 岗位数：16
1.市场专员:1名, 大专以上学历，22~30岁，熟练运用PPT、word、excel，积极主动、开朗上进、良好的沟通协调能力，有线下推广活动的经验，有独立操作项目的能力。有广告公司工作经验者优先，有建材行业或相关行业的活动策划及执行经验的优先。
2.法务助理 :1名, 年龄22-30周岁，本科及以上学历，法学或经济法等相关专业，大学英语六级以上，应届法学硕士亦可；思维严谨、做事认真、能承受很强的工作压力。有较强的沟通能力、工作责任心，适应接受能力强。
3.业务员:10名, 男, 大专, 男，22-35岁，大专以上学历，专业不限，热爱业务工作，能适应长期出差。优秀应届生亦可。
4.门窗技术员:1名, 大专, 大专及以上学历/金属压力加工、材料、机械制造；建筑设计。熟练使用CAD 软件，使用过SAP，Klces软件优先。
5.财务会计师:1名, 大专, 全面负责账务处理；会税务申报；管理类报表。会SAP、有审计相关经验优先。
6.检测中心/实验员:1名, 男女不限，22-35岁。理工科大专以上学历。具有按照有关标准规范和规程完成检测工作的能力。
7.研发助理:1名, 女, 大专, 1、女，大专（含）以上学历，机电/机械类专业 2、熟练操作CAD及办公软件，责任心强、服从领导安排、良好的沟通能力及团队协作能力。


E25:苏州市同策房地产经纪有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.置业顾问:苏州（六区四县）、徐州（丰县、沛县、邳州）、常熟、泰州（泰兴）有志于加入房地产销售的年轻人，富有团队精神、充满 激情、积极上进的有志之士。
2.案场助理:（工作地点：售楼处 ）大专以上学历，电脑办公自动化（必要）、文字／报表及公文的处理及编写（必要）。
3.市场研展专员:1） 市场营销、房地产管理等相关专业应届本科毕业； 2） 较强的数据调研、数据分析、撰写分析报告的能力。
4.文案:性别不限，本科学历，中文、广告、新闻学等相关专业，具备良好的文字创意及表达能力。具有良好的表达沟通、理解分析、组织能力。熟悉办公自动化及文字编辑类软件。
5.设计:平面设计、艺术类等相关专业，具有良好的平面设计、创意创新能力，熟练运用各种平面设计软件及工具，有较强的承压能力及独具匠心的设计理念，兼有书法、插画技能者优先，人品优良。
其他:薪资福利：工资收入 = 综合底薪 + 销售奖金，销售奖金上不封顶。社会保险：加入公司即刻为您购买社会保险，保障从此开始。其他福利：节假日礼金/生日礼物/结婚礼金/新年年会/员工关怀，福利面面俱到。职业发展：提供专业培训及带教人计划，即使菜鸟入门，也有机会成为业内精英。成长通道：置业顾问→资深置业顾问→销售经理→项目经理→销售总监


E26:天华企业发展（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.业务经理（纺织浆料）:10名, 年龄：男25~45周岁，女25~40周岁。条件：（1）身体健康，吃苦耐劳，适应短期出差；（2）有强烈的责任心和上进心；（3）沟通能力强，具备良好的团队精神；（4）具有亲和力，具备一定的交际及客户开发能力；（5）有销售或纺织行业工作经验者优先。薪资：保底工资4000左右+高提成+年终奖=4000-20000/月，上不封顶。
其他:福利：（1）免费提供住宿；（2）法定假日全休，春节多休假一周；（3）免费提供工作午餐，享受带薪休假；（4）朝九晚五，班车接送；（5）养老医疗保险；（6）定期旅游，体检；（7）免费培训。


E28:江苏权威影视传媒有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.客户助理:10名, 岗位职责：1、负责销售CCTV-1至CCTV-15频道的宣传片、访谈栏目、广告片及广告等央视产品;2、开发和维护客户，及时挖掘客户需求，准确地向客户推荐央视产品资源;3、管理、参与和跟进项目进展;任职资格：1、大专及以上学历(有相关工作经验的高 中学历亦可)，欢迎应届毕业生; 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧; 3、为人正直忠诚，具备良好的职业道德和 团队意识。薪资：无责任底薪3000+5～30%业绩提成+全勤奖 福利：社保+孝基金+生日福利+节日礼品+员工旅游+不定时奖励


E29:苏州恩桥智能科技有限公司 职位数：3 岗位数：10
1.销售工程师/市场专员（提供住宿）:6名, （1）男女不限，年龄20-35周岁，性格开朗，亲和力强，形象气质佳。（2）专业不限，热爱销售，具备清晰的职业规划和团队精神。（3）有弱电行业和高端家装建材行业经验者优先。 （4）优秀应届生亦可。
2.家装弱电智能设计师:2名, （1）2年以上设计工作经验，能独立完成弱电智能设计方案，熟练使用各种设计软件（PS、AutoCad）3DMAX、） （2）熟悉弱电设计规范，熟悉材料，预算，能独立完成整套设计、施工图纸。（3）有较好的沟通协调能力、高度的责任心和敬业精神，对工作认真负责，具有团队精神（4）有弱电行业和家装行业经验者优先。
3.技术工程师:2名, 男性；（1）要求责任心强。（2）电子专业、建筑智能化专业、计算机网络专业、通讯专业均可。（3）有弱电行业从业经验者优先。
其他:薪酬待遇： 1、薪资面议； 2、基本工资+高额提成+奖金+补贴+其他福利待遇。


E31:苏州好一佳贸易有限公司 职位数：6 岗位数：62
1.售后商务经理:1名, 大专, 大专以上，熟电脑办公，有亲和力，有商务工作经验。
2.财务经理:1名, 女，大专以上，财会专业，工作3年以上。
3.渠道业务经理:53名, 35岁以下，大专以上，有品牌家电建材营销经验三年以上。
4.KA业务经理:2名, 35岁以下，大专以上，有品牌家电建材营销经验三年以上。
5.工装业务经理:2名, 35岁以下，大专以上，有品牌家电建材营销经验三年以上。
6.门店经理:3名, 35岁以下，大专以上，有品牌家电建材营销经验一年以上。


E32:苏州盘龙电子科技有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.助理、文员:职位描述： 1、协助项目经理制作标书； 2、协助项目经理整理项目所需资料； 3、配合销售经理项目回款跟踪工作； 4、配合完成上级交代的其他事务；职位要求： 1、大专及以上学历； 2、熟练使用office等办公软件，尤其word编辑操作能力； 3、欢迎应届生加入；
2.现场项目经理:职位描述： 1.根据现场情况绘制电路施工图、气路施工图，并作出准确预算； 2.制定工期计划、人员计划、材料供给计划，各项所需资金计划表； 3.定期向公司汇报该项目的工作情况； 4.主持和协调现场重大质量事故的调查和处理；职位要求： 1.有电路、气路安装实施经验者优先； 2.可长期出差； 3.数铣机床结构者优先； 4.机械相关专业；
3.机床维修工:职位描述： 1.铣床的维修保养； 2.车床的维修保养； 3.CNC的维修保养；职位要求： 1.机械、电气等相关专业专科以上学历；
4.数控机床维修工程师:职位描述： 1.数控机床系统调试和优化； 2.机床电气和气动液压部分的调试； 3.机床设备保养及维修；职位要求： 1.机械相关专业大专以上学历； 2.熟悉西门子或发那科系统，有相应的项目经验优先； 3.熟悉机、电、液系统及数控加工工艺，磨床优先； 4.精通熟练数控系统调试和相关技术； 5.熟悉伺服驱动器的安装、调试、配置及使用； 6.具备较强的逻辑分析和独立解决问题能力； 7.富有团队精神,责任感和沟通能力。
5.销售经理（底薪+提成）:职位描述： 1.建立高效营销队伍； 2.负责电子商务工作，完成上级下达的各项任务； 3.做好上门客户的接待和电话来访工作；职位要求： 1.有教育行业或教育设备销售经验优先； 2.良好的口头表达能力和沟通技巧； 3.思维敏捷,领悟能力强； 4.有很强的亲和力，思维及洞察力强，可以独立拓展市场； 5.会驾驶，可独自开车出差。
6.销售助理:职位描述： 1.配合经理建立高效营销队伍； 2.负责商务工作，完成上级下达的各项任务； 3.协助销售经理做好上门客户的接待和电话来访工作； 4.会驾驶，可独自开车出差。职位要求： 1.有相关工作经验优先； 2.良好的口头表达能力和沟通技巧； 3.思维敏捷,领悟能力强； 4.有很强的亲和力，思维及洞察力强。
7.财务:职位描述： 1.按照公司财务制度规定审核原始报销单据的合法性和准确性公司的会计核算、会计监督工作。 2.及时编制并上报资金日报及资金月报。 3.配合会计人员做好每月的报税和账务核对工作。 4.负责现金及银行凭证的编制及录入。 5.依据公司财务要求进行现金收付、定期核对帐目，盘点现金 6.完成上级交给的其它事务性工作。职位要求： 1.3年以上相关工作经验者优先。 2.独立承担财务工作能力，具有一定的财务分析能力。 3.工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调能力。 4.熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。


E33:苏州兆和通风设备制造有限公司 职位数：21 岗位数：60
1.总账会计:1名, 1、专科以上学历,财务相关专业,高级会计师或注册会计师； 2、具有3年以上财务管理经历,能全面承担财务及审计的各项职责,能对经济业务做出及时准确的评估； 3、熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策； 4、良好的沟通技巧,分析能力以及解决问题的能力； 5、具备团队精神,可信,稳重。
2.出纳:2名, 1、大专及以上学历，会计、财务等相关专业； 2、诚信正直爱岗敬业认真仔细高度的责任感良好的职业道德； 3、了解财务相关知识； 4、熟练操作财务软件、MSOFFICE（例如Excel等），熟悉办理各项银行业务； 5、具备日常现金管理、银行的收支、核算、记账、票据审核的知识和能力； 6、良好的学习能力、独立工作能力和扎实的财务知识。
3.钣金技术员:4名, 1、暖通机械类相关专业，应届毕业生亦可； 2、熟练运用CAD、SolidWorks等制图软件，看图能力强。
4.钣金技术主管:1名, 1、大专以上学历，暖通机械类相关专业； 2、熟练运用CAD、SolidWorks等绘图软件，3年以上钣金行业工作经验。
5.体系工程师:1名, 1、理科、工科类专业，专科以上学历； 2、熟悉ISO9001/14001/18001等管理体系，有三体系的内审员证书佳； 3、3年以上体系推行的相关工作经验； 4、有一定的管理经验，有较好的沟通能力； 5、熟悉管道生产技术标准的优先； 6、吃苦耐劳，有责任心，服从领导安排。
6.EHS工程师:1名, 1、大专及以上学历，安全工程环境工程相关专业； 2、3年以上环安卫体系推动及管理经验、有中小型制造企业管理经验； 3、有安全员资格证书者优先，有ISO14001、OHSAS18001内审员资格证书者优先。
7.品质工程师:1名, 1、相关行业本科以上学历；英语良好； 2、3年以上质量相关岗位工作经验； 3、熟悉ISO9000质量管理体系；了解ISO9000质量体系在企业的运作方法；了解产品工艺流程；熟悉运用质量管理工具及方法，如6sigma等；熟练使用办公软件； 4、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的团队协作精神； 5、具有国家审核员资格。
8.暖通工程师:6名, 1、通风及采暖等相关专业专科及以上学历，具有相关任职证书； 2、2年以上相关工作经验，具有较强的工程管理能力； 3、能熟练操作办公软件及CAD绘图软件； 4、具有具备较强的沟通能力和语言表达能力，思维活跃，踏实肯干，责任心强。
9.安全员:4名, 1、大专及以上学历，40岁以下； 2、熟悉计算机操作及办公软件； 3、有建筑安全管理经验，能看懂图纸，具备安全员C证及驾驶证。
10.产品工程师:1名, 1、本科以上学历，暖通、机械类相关专业； 2、熟悉产品的开发流程，对空调通风产品的结构、材料和工艺有深入的了解，熟悉钣金、塑料零件的设计； 3、熟悉空调通风设备的功能及应用，如防火阀、风口、空调箱、柜式空调、变风量末端； 4、熟练掌握并运用CAD、SolidWorks等绘图软件； 5、具有良好的团队合作意识和沟通协调能力； 6、具有创新精神，能独立解决工作中遇到的问题，具有传播产品设计经验； 7、能力突出者科担任产品经理。
11.市场推广主管:1名, 1、年龄22—35岁； 2、全日制大专及以上学历，市场营销、机械制作、建环等相关专业； 3、可熟练使用Office及PS软件等软件； 4、英文熟练读写，良好口语者优先； 5、具有自我管理能力、独立工作能力及团队合作能力，曾从事创意工作并有成果者优先考虑。
12.采购工程师:2名, 任职要求： 1、本科以上学历，机械设计相关专业； 2、熟练运用AutoCAD、solidworks等设计软件； 3、熟悉五金件、塑料件结构设计，了解材料性能和工艺要求； 4、良好的团队合作精神，较强的沟通、协调能力； 5、能独立设计产品的结构或熟悉模具制作者优先； 6、产品装配图设计及装配文件编写，出产品效果图； 7、具有一定动手能力，可装配调试样机。
13.研发工程师:2名, 1.熟练使用SolidWorks和CAD软件进行设计； 2.编写相关技术文档，负责设备售前售后相应技术支持； 3.环境类本科相关专业应届毕业生亦可。
14.环境工程师:2名, 任职要求： 1、本科以上学历，环境工程相关专业，有结构设计工作经验优先考虑； 2、熟练掌握SolidWorks、proe、CAD等软件； 3、熟悉大气处理相关的国家规范、标准，了解国家在大气处理方面的政策方针。岗位职责：为实现项目的总体技术目标，在满足规范、现场、用户要求及公司设计、制造能力的前提下，做项目的工艺技术方案、工艺图纸设计、主要材料单编制及相关协调工作。
15.焊接工程师:1名, 1、机电、机械或焊接等设计类相关专业，本科及以上学历； 2、熟悉焊接标准和焊接工艺，能评估新产品身材工艺的合理性； 3、5年以上钣金件焊接工艺工作经验； 4、熟练运用日常办公软件、CAD和任意一种三维制图软件； 5、良好的沟通能力、道德品质和团队合作精神。
16.外贸业务员:1名, 1、大专以上学历,1年以上业务跟单工作经验； 2、较好的人际关系，有较强的创新意识和开拓进取精神； 3、工作细心、认真负责、具备良好的沟通能力及团队合作精神； 4、大学四级以上英语水平，熟练的电脑操作技巧。
17.生产主管:1名, 1、负责管道焊接，管道焊接工艺建立，解决焊接生产过程中的产品质量、工艺工装等技术问题； 2、具有较强组织管理协调能力和较强的安全培训技能； 3、大专及以上暖通机械类专业，2年以上钣金行业工作经验。
18.架模维修工:2名, 1、高中以上学历，能看懂图纸； 2、能够独立维修冲压模和拉伸模，会使用冲床和拉伸机架模,调试模具； 3、有从事冲压模架模维修2年以上相关工作经验。
19.生产线长:6名, 1、中专以上学历，能看懂图纸； 2、2年以上流水线及钣金加工管理经验。
20.焊工:1、初中以上文化，能看懂图纸； 2、熟练操作氩弧焊，能吃苦耐劳，服从管理。
21.钣金工:1、初中以上文化，能看懂图纸； 2、有钣金厂工作经验，能吃苦耐劳，服从管理。


F01:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：60
1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。
2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业； 2、 大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;


F02:苏州彦阳电子有限公司 职位数：7 岗位数：8
1.仓库主管:1名, 要求：大专以上学历，仓储/物流专业优先，三年以上仓库管理经验；为人正直，做事认真细致，有条理，善于沟通协调，思维清晰；熟悉塑胶类产品的仓库管理，熟悉金蝶ERP系统，办公软件熟练。
2.行政人事:1名, 要求：大专以上学历，人力资源管理专业优先，熟练运用办公软件，具备良好的沟通协调能力，抗压能力，责任心、原则性强。熟悉国家法律法规。
3.生产计划:1名, 要求：男女不限，高中以上学历，2年以上相关工作经验，根据业务所提供的订单纳期制定日、周、月计划，建立生产排程，沟通能力强，执行力强，能够承受压力，配合加班，协助完成生产方面的事宜。
4.营业担当:1名, 2年以上相关工作经验,善于人际交流,责任心强。
5.注塑技术员:2名, 要求：具备塑胶行业及调机工作经验3年以上，懂热流道模具，有较强的沟通协调能力。
6.注塑机修工:1名, 要求：注塑行业相关工作经验3年以上，熟悉注塑机台设备的维修、保养。具有较强的协调和统筹能力。
7.电工:1名, 要求：3年以上相关工作经验，持有高、低压电工证，具备较高的维修电工专业知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范，具有较强的纪律性、责任心。执行力强。


F03:苏州顺华昶利环保新材料有限公司 职位数：6 岗位数：29
1.业务工程师:10名, 1、男女不限，中专以上学历，环境工程或环境污染治理、化学工程等相关专业优先； 2、严谨认真的工作态度，吃苦耐劳的精神,较强的执行和沟通能力，较好的团队合作精神。 3、利用网络平台和现场开拓客户，主动开拓，完成上级下达的任务指令； 4、保持与客户良好的沟通，维护好新老客户关系； 5、掌握客户需求，整理并回复咨询并做好后期跟进工作； 6、收集业务信息，掌握市场动态，及时向领导汇报并积极与各部门沟通协调各项工作。
2.业务主管:2名, 1、男女不限，大专学历，1~2年以上环境工程或环境污染治理、化学工程等相关行业工作经验； 2、了解污水处理工艺流程、设备和工程施工； 3、具备独立带领团队的能力和号召力，具备独立开发新市场的突破能力； 4、严谨认真的工作态度，吃苦耐劳的精神,较强的执行和沟通能力，较好的团队合作精神。
3.电子商务专员:5名, 1、有一定网络知识基础，能熟练操作计算机及各种办公软件，对网站及电商平台有足够了解； 2、具有良好的客户沟通协调能力，有网络销售及客服经验者优先； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 4、有很好的沟通及学习能力，团队协作精神。 5、电子商务专员月薪资4000元起+提成+奖金
4.外贸专员:2名, 1、大专以上学历，国际贸易或英语专业，英语水平TEM-8或CET-6，具有较强的英语口语、书面沟通能力，口语佳者可放宽； 2、1年以上海外销售工作经历，（化工行业内优先考虑）； 3、具备一定的国际贸易知识，熟悉外销操作流程，可参加国外展会； 4、仪表端庄大方，语音语句清晰；性格外向开朗，善于与人沟通； 5、具有高度责任感和敬业精神，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神； 6、具有不服输精神及灵活应变的能力。
5.业务助理:5名, 1、中专及以上学历，熟练运用OFFICE办公软件； 2、有很好的沟通及学习能力，团队协作精神； 3、从事相关工作经验1年以上。
6.销售储备干部（成都）:5名, 1、利用网络平台和现场开拓客户，主动开拓，完成上级下达的任务指令； 2、保持与客户良好的沟通，维护好新老客户关系； 3、掌握客户需求，整理并回复咨询并做好后期跟进工作； 4、收集业务信息，掌握市场动态，及时向领导汇报并积极与各部门沟通协商各项工作。


F04:红上诚诚（上海）商务信息咨询有限公司苏州第一分公司 职位数：3 岗位数：30
1.团队管理: 任职要求：1、一年以上同行业团队管理工作经验； 2、沟通能力强，有丰富的客户资源，对金融有自己的认识与思考。底薪6-20K/月+业绩佣金+管理佣金+年终奖金
2.客户经理: 任职要求：1、对金融销售感兴趣，亲和力强，沟通能力强； 2、具有一定的客户服务经验，有一定人脉基础优先。底薪:4-15K/月+业绩佣金+年终奖金
3.市场专员: 任职要求：1、一年以上市场工作经验，有金融行业同类工作经验者优先； 2、性格开朗外向，人际关系佳，具有良好的沟通能力。
其他:以上岗位一经录入,均提供广阔的个人发展空间,并缴纳苏州市五险一金。


F05:苏州天地和豪装饰设计有限公司 职位数：7 岗位数：66
1.话务员:20名, 岗位职责： 1、接听业主电话，简单解答疑问，邀约至店； 2、声音热情甜美； 3、熟练理解并掌握本部门的相关知识；要求： 1.沟通能力好 2.普通话标准 3.抗压能力强4.能够适应加班；薪资：3500底薪+提成（综合薪资5500以上）
2.规划设计师:10名, 岗位职责： 根据顾客的要求进行风格设计；任职要求： 1、大专以上学历，设计及相关专业毕业； 2、3年以上装饰设计工作经验和从业经历； 3、熟悉施工工艺，能够独立跟客户洽谈、预算； 4、熟练使用croldarw、CAD、草图大师等绘图软件； 5、具有出色的提案能力、沟通协调能力，能独立完成项目创意设计工作；薪资：3300底薪+提成（综合薪资8000-15000以上）；
3.顾客经理/督导:5名, 岗位要求： 1、大专以上学历、能熟练操作办公软件； 2、有无经验均可，有客户服务经验优先； 3、有良好的服务意识、较强的沟通能力； 4、相貌端正，身高160以上，年龄25岁以下；薪资：3500底薪+提成 （综合薪资8000以上）岗位职责： 1、督导负责维护客户感情； 2、协助并配合规划设计师签订施工合同。 3、签订施工合同后，准备开工文件包交至相应部门。 4、表格统计及资料录入。
4.深化设计师:10名, 任职要求： 1、能够良好的沟通； 2、具有责任心、执行力；职位要求： 1、负责与客户传达并沟通现场变更的项目。 2、负责对施工过程中的客户按时回访，遇到客户投诉，及时向公司传达并协助解决。 3、负责解决施工中相关设计问题。薪资：3000底薪+提成
5.销售（顾问设计师）:10名, 要求：1.有相关的营销工作经验； 2、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神； 3、善于沟通，表达能力强，有团队精神； 4、富有创意及执行力，有责任感。 5、有效强的视觉搭配能力； 6、不需要出去跑业务；薪资:底薪+提成(年薪15万-50万)；
6.财务:10名, 要求：持有会计上岗证，一年以上工作经验，可接受出差者优先；
7.摄像:1名, 要求：会使用单反，会剪辑视频图像，有审美观和足够的耐心；薪资：5500元/月 缴五险；


F06:红蚂蚁装饰股份有限公司 职位数：14 岗位数：106
1.高端家装设计师:若干；要求：室内设计相关专业，熟悉施工工艺流程，对家居设计有独到见解，5年以上高端家装客户设计、服务经验，可接受江苏省内各地区工作者优先。工作地点：苏州、张家港、太仓、无锡、江阴、南京江宁。
2.家装设计师:若干；要求：室内设计相关专业，了解施工工艺流程，独立设计、服务客户，3-5年家装行业同岗位工作经验，可接受江苏省内各地区工作者优先。工作地点：江苏省内。
3.设计部经理:若干；要求：环艺、市场营销、工商管理专业，有营销类、商务礼仪等相关培训，3年以上相关行业工作经验，2年以上管理工作经验（独立管理5人以上团队）。工作地点：苏州、泰州、常熟、无锡。
4.橱柜设计师:2名, 要求：环艺设计相关专业，3年以上家装或相关行业同岗位工作经验。工作地点：苏州（可接受江苏省内出差）。
5.市场营销:若干；要求：1年以上销售工作经验，了解家装等相关行业，具有较强的抗压能力，激情敬业、勇于挑战；优秀应届生亦可。 工作地点：江苏省内。
6.网络营销:若干；要求：1年以上网络销售工作经验，了解互联网家装，具备网络推广、网络优化等基本技能，具有较强的抗压能力，激情敬业、勇于挑战；优秀的应届生亦可。工作地点：苏州、南通。
7.客户管家:若干；要求：身高160cm以上，形象气质佳，具有良好的沟通及协调能力，熟练使用办公软件，优秀应届生亦可。工作地点：苏州、常熟、无锡。
8.主材管家:若干；要求：身高160cm以上，形象气质佳，具有良好的沟通及协调能力，熟练使用办公软件，优秀应届生亦可。工作地点：苏州。
9.网络管理员:2名, 要求：计算机管理相关专业，1年以上相关工作经验，良好的沟通及协调能力，做事积极主动。工作地点：苏州。
10.财务助理:6名, 要求：财务管理/审计/税务相关专业，1年以上相关工作经验，良好的沟通及协调能力，做事细心、踏实。工作地点：苏州。
11.项目经理:若干；要求：有稳定的施工队伍，具有良好的职业素质，较强的沟通和协调能力；能及时处理工地应急事务，至少2年以上装饰行业项目经理经验。工作地点：苏州、张家港、江阴、宜兴、泰州、南京。
12.工程管理:若干；要求：大专及以上学历，工程管理、土木工程等相关专业，3年以上装饰行业工程项目管理经验，1年以上团队管理经验。工作地点：江苏省内。
13.质检员:2名, 要求：大专及以上学历，专业不限，能看懂图纸，有板式家具产品培训、产品质量培训者佳。工作地点：苏州。
14.工艺师:4名, 要求：大专及以上学历，机械制造、室内设计等相关专业，接受过板式家具工艺、材料知识及软件运用相关培训者佳。工作地点：苏州。


F07:苏州领跑线教育科技有限公司 职位数：5 岗位数：17
1.平面设计师:1名, 薪　　资：每月3-4.5千；福　　利：五险一金、补充医疗保险、补充公积金、弹性工作绩效奖金 ；
2.小主持人老师:9名, 职 能: 主持人、 培训 、老师、 教师 、幼教、 表演、 礼仪；薪　　资：每月5-8千；福　　利：房补、餐补、交通补贴、五险一金、暑假一周的带薪休假、春节两周的带薪休假！
3.市场营销经理:5名, 职 能:市场推广、营销；薪　　资：每月4千-1万；福　　利：五险一金、餐饮补贴、弹性工作、定期体检；
4.行政专员:1名, 职 能: 客服专员；薪　　资：每月2.5 -3千；福　　利：五险一金、绩效奖金、弹性工作；
5.会计:1名, 薪　　资：每月3 -4.5千；福　　利：五险一金、弹性工作；


F08:中合国际知识产权股份有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.前台文员/人事助理:岗位职责： 1、负责记录面试人员信息，前期的面试接待工作； 2、协助人事的招聘，面试，考勤，培训工作； 3、负责公司人员资料的登记审核，快递、文件等收发工作；
2.网路客服:通过公司官网接受咨询，为客户提供产品的售前引导、售中介绍和售后服务，细心友善解答客户疑问，将用户信息录入系统。
3.销售代表:岗位职责： 1、根据部门销售计划，完成个人销售目标； 2、学习了解知识产权服务，能为客户做业务沟通； 3、利用公司平台和资源咨询、转化客户，达成合作； 4、电话邀约或上门拜访有知识产权需求企业，帮客户做知识产权方案；
4.大客户经理:岗位职责： 1、根据部门销售计划，完成个人销售目标； 2、能熟练的用专业知识，开发知识产权大客户； 3、利用公司平台和资源咨询、转化客户，达成合作； 4、积极开拓和维护客户关系，力求建立长期合作关系；
5.销售部门经理: 岗位职责根据公司年度业务发展目标，制定团队业务拓展计划； 2、负责销售团队管理工作，确保销售团队业绩目标达成； 3、执行公司销售战略，辅导培训员工提升销售业绩； 4、执行公司标准化管理，做好部门配合衔接工作； 5、负责部门团队建设
6.国际部知识产权顾问:岗位职责 1、贯彻执行部门的销售策略，负责客户资源开发，寻求潜在客户 2、自行通过会议培训，精准渠道等方式开发自我业务并维护已成交客户 3、负责客户的国际专利咨询代理工作 4、外部新资源开发，参与行业内的各种论坛活动及讲座活动，与中大型客户的IP人员进行交流沟通，展现中合品牌形象
7.国际流程专员:岗位职责： 1、扩展公司国际专利合作渠道，与各国事务所联系达成互惠互利的合作模式； 2、负责涉外专利案件的递交，官文转达，状态监控，年费缴纳等相关流程事项； 3、通过邮件，电话等方式与国外事务所保持沟通； 4、涉外专利文档，案卷的管理，官文，信函及相关电子文件的归档； 5、涉外案件的账单，付款，账目及票据等涉外财务相关工作
8.专利工程师:岗位职责： 1、负责专利申请文件的撰写、补正及审查意见的答复； 2、负责交底文件的检索和分析； 3、协助研发人员挖掘专利和辅导企业建立专利布局意识；
9.科技项目申报工程师:岗位职责： 1、负责收集、了解与客户相关的各省、地方的政策信息及相关项目申报信息； 2、与客户方项目负责人进行不定期沟通，定期汇报项目进度； 3、配合部门负责人完成各类型的政府项目申报工作，编制项目申报材料，完成申报任务，跟踪项目进展，进行验收资料的准备送审和验收等； 4、从事项目立项分析、申报对策、知识产权管理等相关项目事物的办理；
10.商标流程助理:岗位职责： 1、负责公司商标业务的日常咨询和代理工作； 2、负责商标、专利申请递交以及案件质量、状态的监控和管理； 3、负责商标续展注册、转让注册、许可使用合同备案、变更注册人名称或地址、补发注册证等有关事务；


F09:江苏歌斐教育科技有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.课程顾问:
2.科创艺术老师（乐高、美术、书法、主持人、机器人、编程、3D创意）:
3.学科老师（物理、化学、数学、语文、英语）:
4.体育老师（击剑、体能、攀岩、象棋围棋）:
5.出国留学（咨询规划师、文案指导师）:
6.人事专员、行政专员、教务专员:
7.学习管理师:
8.外呼专员:
9.法务实习生:以上岗位底薪3000-5000+提成+绩效+奖金；任职要求： 1、年龄22-35岁之间，性别不限； 2、热爱教育行业； 3、有1年以上同行业或同岗位工作经验优先。 工作地址：苏州园区
其他:发展通道：对于老师会有专业的教研团队和培训体系；转正后会根据老师个人特点进行培养计划。除了每年根据考核结果涨薪外（涨幅不低于10%，最高可达200%），表现优秀者经测评可进入教研团队获得总比例分红；在团队培训下考取国际教师资格认证Celta。


F10:深圳市融玖信息技术咨询有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.风控专员 (催收岗):职位描述： 1、协助银行进行风险管理，针对信用卡及个人消费贷款逾期客户通过电话、信函等形式进行告知； 2、催缴客户回款，降低银行资产不良率。岗位要求： 1、18岁以上，专科以上学历，男女不限； 2、沟通能力强，具有良好的逻辑分析能力，工作严谨，性格开朗，处事果断，抗压能力强。 3、有电话客服、销售、信用卡催收经验者及法律专业毕业生优先考虑。
2.阿里巴巴贷后客服:高中以上，待遇：5K-8K；职位描述：针对阿里巴巴小额贷款逾期客户通过电话、信函等形式进行告知，降低阿里资产不良率。岗位要求： 1、沟通能力强，具有良好的逻辑分析能力，工作严谨，性格开朗，处事果断，抗压能力强。 2、有银行或信用卡催收、客服热线服务经验者及法律专业毕业生优先考虑。职位要求： 1、25岁以上，专科以上学历，男女不限； 2、具有银行或外包公司2年以上催收经验，具有带领团队经验，有良好的团队合作意识，抗压性强。 3、主管要求具有银行或外包公司3年以上催收经验以及1年以上团队管理经验，具备较强的数据分析能力，了解对不良贷款的外包、法律诉讼等催收方式。 待遇：以上岗位无责任底薪+业绩奖金+五险一金+星级奖励+过节费+年终奖+年休假+年度旅游+日常活动


F11:苏州市兴鲁空分设备科技发展有限公司 职位数：16 岗位数：32
1.电气工程师/自动控制工程师:2名, 具体要求：大专及以上学历，自动化相关专业，具备一定的机械、气动控制等方面的基础知识，优秀应届毕业生亦可。
2.调试员:2名, 具体要求：中专及以上学历，机械类相关专业，负责设备现场调试安装工作，能接受国内外出差，应届毕业生亦可。
3.办公室文员:2名, 具体要求：中专以上学历，熟练使用办公软件，头脑灵活，应变能力强。
4.外贸专员:3名, 具体要求：英语六级以上，国际贸易专业或英语类专业，优秀应届毕业生亦可。
5.压力容器/管道设计工程师:4名, 具体要求：本科及以上学历，过程装备与控制工程专业，应届生亦可。
6.焊工:5名, 具体要求：持有焊工证，有焊过压力容器经验者优先，或焊接专业刚毕业的中技及以上，公司可培养。
7.销售:2名, 具体要求：专业不限，热爱销售，沟通能力强，应届生亦可。
8.生产主管:1名, 男，具体要求：大专及以上学历，有5年以上机械行业生产管理工作经验，从事公司的生产管理工作。有压力容器或钢结构行业生产管理经验者优先考虑，熟练使用P6管理软件者优先。
9.制造工艺工程师:1名, 具体要求：大专及以上学历，化机类相关专业，负责产品的生产工艺及流程，并编制和审核制造工艺规范、作业指导和其他工艺文件。
10.冷作工/钣金工:2名, 具体要求：熟悉钣金工艺，能够看懂图纸，熟悉剪切、卷板、装配等工作，懂日常保养和维护，公司亦招收刚毕业的技工学徒。
11.化工工艺工程师:2名, 具体要求：本科及以上学历，化工工程专业，熟练掌握本专业知识，工作主动，责任心强，优秀应届生亦可。
12.分析设计师:2名, 具体要求：本科及以上学历，机械或流体专业，熟练掌握能熟练使用ANSYS等分析软件，应届生亦可。
13.工艺员:1名, 具体要求：中专及以上学历，能熟练操作办公软件OFFICE以及CAD绘图软件；沟通能力强，口头表达能力好，细心，工作踏实，责任心强，诚实稳重，应届生亦可。
14.工程项目管理:1名, 具体要求：中专及以上学历，机械、工程管理类专业；2年以上独立现场项目现场管理经验；熟悉工程现场安装规范。
15.项目计划:1名, 具体要求：大专及以上学历，计划管理、机械类等相关专业，3年以上相关行业同岗位工作经验；根据项目任务书、合同评审，与各部门沟通后，编制各部门的项目计划，保证客户交货期；负责各部门项目计划达成率的统计工作。
16.设备管理员:1名, 具体要求：熟悉设备机械原理，负责维修和保养钣金设备、焊机、行车等，整理设备台账，有多年设备维修经验者年龄可适当放宽。


F13:苏州铭德铝业有限公司 职位数：10 岗位数：12
1.电气工程师/机械工程师:1名, 岗位要求：5年左右电气维修调试经验，熟练应用触摸屏、变频器、PLC等；
2.业务员----急聘:2名, 岗位要求：大专及以上学历，良好的沟通协调能力，会CAD优先，底薪3750元，2017届应届生亦可。
3.日语翻译:1名, 岗位要求：接待来访日本技术人员，翻译文档，薪资5000-6000；
4.产品技术员:2名, 3000； 岗位要求：大专及其以上学历，机械设计及其自动化、材料成型与控制专业等理工科专业，有铝合金行业先期产品开发经验优先，2017届应届生亦可。
5.模具设计工程师（铝挤压行业）:1名, 25-35岁，大专及以上学历，有2-3年以上铝挤压型材模具设计经验。
6.模具设计技术员:1名, 21-30岁，男，大专及以上学历，模具设计及制造、机械设计及其自动化、材料成型与控制专业，熟练使用CAD、UG，有抗压能力，2017届优秀毕业生亦可考虑。
7.英/日语外贸业务员:1名, 岗位要求：大专及以上学历，良好的沟通协调能力，英、日语可以交流，底薪4250。
8.客诉工程师:1名, 大专及以上学历，处理客诉，熟悉8D报告、QC7大手法，了解IAIF16949体系为佳
9.急聘维修技术员:1名, 机器设备的维修
10.三坐标测量员:1名, 中专, 岗位要求：熟练使用海克斯康系统3D坐标，并熟练编程（同时熟悉蔡司系统的优先考虑）；会使用CAD软件，熟练阅读产品图纸；2年以上相关工作经验；


F14:苏州市东吴家用电器有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.乡镇、超市、百货商店业务员:若干。 1、有家电销售经验。
2.货车司机:要求： 1、苏州本市户口或常驻户口 2、有货运资格证，A2驾照。
3.跟车搬运工:要求：1、吃苦耐劳，有家电送货经验。
4.仓库装卸工:若干，要求 1、吃苦耐劳，有家电装卸经验。
5.财务:要求： 1、本市户口； 2、有会计证，有相关经验者优先； 福利待遇面议；


F16:苏州竞予信息科技有限公司 职位数：4 岗位数：20
1.网络实训生:10名, 职位月薪：4000-6000元/月；要求： 大专或以上学历，IT专业外，机械、电子、自动化、数控机电一体化等专业优先，本科无专业要求；有打算长期从事互联网工作；对网络技术有兴趣；
2.IT工程师:3名, 职位月薪：8000-12000元/月；要求：计算机/通信相关专业，专科以上；熟悉网络设备的安装、调试、维护、网络故障解决；具备CCNP、CCIE专业证书优先。
3.咨询顾问:5名, 职位月薪：5000-8000元/月；要求： 大专以上学历，计算机、营销专业优先；个性主动，思路敏捷，沟通能力强， 愿意挑战高薪。
4.招聘助理:2名, 大专以上，根据招聘需求和行程开展各职位招聘活动；协助主管日常管理工作；收集、整理面试招聘信息；熟悉各种招聘渠道（包括网络，校园招聘等流程）；优秀的沟通能力和学习意愿；.熟悉各类办公软件；接受在校实习生。职位月薪：3000-5000元/月


F17:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：31
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。


F18:苏州工业园区悦美家居有限公司 职位数：8 岗位数：100
1.门店导购:在大店经理和店长的带领下，积极维护展厅形象，用心接待客户，完成每月销售目标。薪资范围：5000-8000
2.人事招聘专员:1、全面负责人力资源员工关系板块工作 2、独立完成月度员工考勤结算 3、员工试用期转正跟进 4、协助招聘/培训事务性工作 5、公司各类规章制度落地跟进 6、销售模块业绩核查，月度薪酬核算； 薪资范围：4000-6000
3.市场专员:负责开发小区及楼盘客户，与物业公司达成合作促成销售。薪资范围：5000-10000
4.渠道专员:负责开发家装公司和设计师渠道，跟进家装公司活动，达成合作促成销售。薪资范围：5000-10000
5.大客户销售:负责房地产及工程类客户的开发，大宗团购洽淡，完成部门及人个销售任务；薪资范围：5000-10000
6.门店督导:跟进店面装修，五星店面打造，日常巡店检查；薪资范围：4000-6000
7.人力资源经理: 1、根据公司发展战略，协助副总经理组织制定人力资源战略规划； 2、根据人力规划，做岗位调置，人员配备计划，筹划实施人才储备及人才梯才建设； 3、组织制定招聘、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定及管理流程并负责具体实施落实； 4、根据公司发展战略和年度经营计划分解部门目标，制定和完善月度绩效考核制度，确保公司全体人员目标一致； 5、根据公司人性化管理经营理念，统筹制定公司福利方案，确保员工在公司平台上安居乐业，构建稳健的职工队伍等； 6、深化落地公司企业文化，建立营造公司企业文化氛围； 7、建立、完善员工职业生涯管理系统。 薪资范围：8000-10000
8.财务经理:1. 健全和完善全面财务管理体系，统筹财务部日常管理工作； 2. 根据公司战略目标，制定财务预决算工作，分解财务指标和控制成本； 3. 主持财务报表及经营会计报表编制工作，提供财务分析报告，对公司运营提出改善意见并推动改善； 4. 对公司税收进行整理筹划和管理； 5. 对公司品牌拓展、重大投资、收购、项目合作等经营活动提供建议和决策支持； 6. 制定公司资金运用计划，监控现金流量 7. 公司进销存监管，公司固定资产、饰品和赠品等管理； 8. 与各品牌总部、工商、银行、税务关系维护； 年薪12-18万
其他:公司福利：公司倡导“家”的文化，我们作为爱家者，致力于为员工打造一个温馨的大家庭。让员工在这个平台上实现安居乐业：（1）社会保障类：员工购买五险一金；（2）有薪假期类：法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、工伤假等；（3）衣食住行类：工作服、管理中心食堂、环境优美住宿、内购；（4）成长教育类：每人每年提供1-2次带薪外部培训机会；（5）康体文娱类：春游（五日带薪省外游，如海南、云南、北京、厦门等）、秋游（两日带薪省内游）、感恩父母游、季度活动、年终嘉年华晚会；（6）安居乐业类：购房无息贷款、员工汽车大奖；（7）员工关怀类：生日关怀、员工生子生病关怀、员工相亲会；（8）爱心基金类：公司设立爱心基金账户，用于员工大病救助、贫困儿童助学、季度公益活动、本土贫困救助、爱心捐款等。


F19:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：4 岗位数：80
1.区域售后专员（薪资3880起）:职责：代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
2.团队主管（薪资8000起）:职责：负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划；协助业务人员开发保险市场，分析客户保险及财务状况；享受公司指定的完备晋升待遇，根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。要求：2年以上工作经验，有一定的团队管理经验者优先，本科以上学历。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
3.组训讲师（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
4.经理助理（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。


F20:浙江夏至梅酒业有限公司 职位数：3 岗位数：25
1.酒水业务代表:5名, 月薪3000-5000，加提成，负责苏州的经销商洽谈与终端客户的开发维护。
2.文员:薪资面议
3.送货工:薪资面议； 工作地点：吴中区旺山;


F22:苏州全一建筑装饰工程有限公司 职位数：9 岗位数：31
1.门店副店长:1名, 岗位职责；有过管理家装公司工作经验5年以上(店长，副店长）；任职资格； 1、懂材料，有较强销售技巧和逼单能力； 2、能组织产品培训和门店正常运营管理；
2.橱柜设计师:2名, 岗位职责: 负责设计跟单和现场测量，售后安装；任职资格: 1、熟练运用CAD软件； 2、沟通能力好，有良好的销售服务意识。
3.小区精准销售工程师:10名, 岗位职责: 1、负责公司建材、家居产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、配合销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；任职资格: 1、大专以上学历，应届毕业生优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心以及良好的团队意识。
4.电话营销客服:5名, 岗位职责： 1、负责公司电话营销推广； 2、根据市场营销计划，完成团队客户导流进店指标；任职资格： 1、大专以上学历，欢迎优秀应届毕业生加入； 2、思路活跃、表达能力强，擅长聊天工具沟通； 3、有上进心以及良好的团队意识。
5.软装设计师:2名, 岗位职责: 1、负责酒店，样板房，售楼处等软装设计与布置； 2、了解客户需求，与客户进行良好的沟通，提出合理化建议与方案；任职资格: 1、室内装修设计，美术或艺术设计专业毕业； 2、沟通能力好，有良好的销售服务意识； 3、有相关设计经验2年及以上优先考虑。
6.家装顾问:5名, 岗位职责: 1.实行全面客户接待，产品介绍，并保持店面的整洁，客户资料维护； 2.合同的准确签订、货款的及时回收、产品的顺利交付、设计，售后服务的协调；任职资格: 1.五官端正，身材匀称，口齿清晰，普通话标准，灵动性强； 2.应届毕业生优先； 3.女，年龄22---50岁以内。
7.工程渠道销售专员:2名, 岗位职责: 有过建筑材料工程渠道跟单2年以上工作经验，有较强的沟通，维护和协调客户能力；任职资格: 1.熟练运用办公软件，熟悉CAD图纸； 2.有驾照有限考虑，男性优先。
8.测量员:2名, 岗位职责: 精确测量房屋面积，计算出相对应的产品用量；任职资格: 1.熟练运用办公软件，看得懂CAD图纸； 2.有驾照优先考虑，男性优先。
9.瓷砖设计师:2名, 岗位职责: 1、两年以上设计瓷砖工作经验； 2、能独立完成测量瓷砖，做瓷砖设计图方案，能开加工单。任职资格: 1、熟练运用CAD软件； 2、沟通能力好，有良好的销售服务意识； 3、男女不限，工作仔细，吃苦耐劳。


F23:苏州高中压阀门厂有限公司 职位数：22 岗位数：67
1.销售区域经理:3名, 男，具有开拓精神和良好的团队合作意识，有较强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解除问题的能力。
2.销售员:6名, 男，有较强的学习和沟通能力，熟练操作office办公软件。
3.阀门设计工程师:2名, 大专及以上学历，机械类相关专业，3年以上相关工作经验，掌握机械原理、阀门设计知识，工程师优先。
4.阀门设计技术员:6名, 大专及以上学历，机械类相关专业，熟练使用绘图及办公软件，接受应届生。
5.技术储备人才:10名, 男女不限，大专或以上学历，机械类专业背景，接受应届生。
6.客服:5名, 男女不限，大专及以上学历，熟练使用办公软件，接受应届生。
7.前台:1名, 女，形象气质佳，熟练操作office办公软件，接受应届生。
8.采购员:2名, 男女不限，大专及以上学历，采购、物流等相关专业，2年以上相关工作经验，有铸、锻件或同行业采购经验者优先。
9.会计:1名, 男女不限，大专及以上学历，熟练使用办公及财务软件，有成本核算工作经验者优先。
10.体系专员:2名, 男女不限，大专以上学历，专业不限，熟练使用办公软件，有相关工作经验者优先，接受应届生。
11.理化检验员:2名, 大专及以上学历，机械、金属材料等相关专业，有力学/化学/金相Ⅱ级证书者优先。
12.成品检验员:2名, 男，25-50，3年以上机械行业相关经验，熟练使用计量工具及办公软件。
13.仓库管理员:1名, 男女不限，2年以上仓库管理经验，熟悉ERP操作系统，熟练使用办公软件。
14.镗床工（卧式镗床T68）:2名, 男，2年以上工作经验，能看懂图纸，有普通车床操作经验的优先。
15.立车工:4名, 男，2年以上工作经验，能看懂图纸，有相关车床操作经验的优先。
16.普车工:6名, 男，2年以上工作经验，能看懂图纸，有普通车床操作经验的优先。
17.钻床工:2名, 男，2年以上工作经验，能看懂图纸，有钻床操作经验的优先。
18.铣床工&刨床工:2名, 男，2年以上工作经验，能看懂图纸，有相关车床操作经验的优先。
19.电焊工:2名, 男，2年以上机械行业氩弧焊焊接经验，持有焊工证。
20.辅助工:2名, 男，服从管理，持有行车或叉车证优先。
21.合同专员:2名, 男，大专以上学历，熟练使用办公软件，接受应届生。
22.报价专员:2名, 男，大专以上学历，熟练使用办公软件，接受应届生。


F24:光大永明人寿保险有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.金融服务专员:聘用条件： 1、 年龄在21 至45 周岁之间，具有一年以上的银行保险销售从业经验且业绩优秀人员，年龄可放宽至48周岁； 2、 学历要求：本科及以上学历，具有一年以上的保险销售经验或金融类培训经验，或两年以上销售类经验的人员且应聘人员销售能力优秀的情况下，学历可放宽至大专。 3、 高级及以上职级金融服务专员须具有两年以上的保险销售从业经验且业绩优秀； 4、 具备良好的沟通协调能力，具备较强的执行力和学习能力，富有责任感和敬业精神；工作职责： 1、 定位独立的网点经营能力,包括月（周）业务目标制定、周计划总结分析、网点业务资讯分析、网点日常沟通与关系维护、网点业务推动方案制定、网点保险和营销技能培训、网点业务保全与服务；协助银行网点销售人员销售公司产品； 2、 负责定期与所辖网点分管负责人、理财经理等进行有效沟通、协调，与所辖网点各层级银行人员保持良好的合作关系，并积极帮助所辖银行网点销售人员解决所遇到的业务问题，及时收集并反馈业务改善的需求和措施； 3、 熟练掌握业务工作的流程，按确定的流程及相关规定辅助银行人员做好销售产品的品质控制，对销售质量负责，杜绝各类违规行为的发生；薪资及福利待遇： 1、基本薪资（2300-6300）； 2、各类津贴（岗位津贴、午餐补贴、学历津贴、司龄津贴）； 3、首期+续期绩效； 4、年终奖； 5、六险二金（基本五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金；补充团体保险，企业年金） 6、法定休假及公司旅游。


G+1:苏州海基飞跃特种装备工程有限公司 职位数：8 岗位数：48
1.设计人员:10名, 任职要求： 1、应届毕业或有1年以上换热器或压力容器技术工作经验； 2、大专及以上学历，化工、机械、容器、热能等相关专业； 3、工作态度积极有责任心。
2.设计工程师:5名, 任职要求： 1、有3年以上换热器或压力容器技术工作经验； 2、大学及以上学历，化工、机械、容器、热能等相关专业； 3、工作态度积极有责任心。
3.产品工艺工程师:3名, （ 拟聘3名（含一名焊接工艺工程师）） 任职要求： 1、有2年以上换热器或压力容器制作工艺或焊接工艺工作经验； 2、大学及以上学历，化工、机械、容器、热能等相关专业； 3、工作态度积极有责任心。
4.质量工程师:2名, （ 拟聘2名）　　任职要求： 1、有3年以上换热器或压力容器质量管理经验； 2、大专及以上学历，熟悉压力容器及换热器的标准规范及质量体系要求； 3、工作态度积极有责任心。
5.质量检验员:5名, 任职要求： 1、有3年以上换热器或压力容器质量检验经验； 2、大专及以上学历，熟悉压力容器及换热器的标准规范及质量体系要求； 3、工作态度积极有责任心。
6.电焊工:10名, 任职要求： 1、高中或中技学历，熟练掌握相应焊接方法； 2、持有《特种作业人员操作证》； 3、严格遵守安全操作规程，积极参加公司培训，不断提高个人技能； 4、具有较强的组织纪律性和工作主动性，较高的质量意识和团队合作精神。
7.冷作工:10名, 任职要求 1. 高中或中技学历，熟悉和了解相应的冷作工艺； 2. 具备必要的识图知识和了解常用钢材的性能； 3. 具备一定的冷作、装配经验，积极参加公司培训，不断提高个人技能； 4. 具有较强的组织纪律性和工作主动性，较高的质量意识和团队合作精神。
8.油漆工:3名, 任职要求: 1. 高中或中技学历，熟悉和了解相应的油漆工艺； 2. 熟练掌握常用油漆的喷涂方法，做好个人防护及环境保护； 3.积极参加公司培训，不断提高个人技能； 4. 具有较强的组织纪律性和工作主动性，较高的质量意识和团队合作精神。


G+10:苏州众鑫诚企业管理有限公司 职位数：3 岗位数：16
1.信控专员:3名, 高中及以上学历，年龄在18-35周岁。岗位要求：1、有良好的沟通能力，有团队精神 2、能吃苦耐劳，有应变和解决问题的能力。 3、无不良征信记录。有电话销售经验者可优先考虑。综合薪资4000-8000元。
2.客服专员:5名, 学历不限、年满18周岁。岗位要求：1、有较好的学习、适应能力2、有团队精神，吃苦耐劳的精神。3、普通话标准，无不良征信记录。综合薪资3500元以上。
3.实习人员:8名, 年满18周岁。岗位要求：1、有良好的个任综合素质2、乐于学习、积极进取3、可以完成公司安排的各项工作。基本工资：3000元


G+11:苏州姑苏区维秘医疗美容诊所有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.前台:2名, 实习2000加补贴
2.护士:2名, 3000加补贴加绩效奖金
3.咨询师:2名, 4000加补贴加业绩提成奖金；每周休息一日半，员工福利待遇从优，转正后交金，每季度医院提供免费培训。


G+12:苏州辉睿房产经纪有限公司 职位数：5 岗位数：59
1.运营总监:2名, 5000+团队提成（综合工资15000左右）
2.房产销售:30名, 底薪2500-3000+提成+奖金（综合工资5000~12000）
3.话务员:25名, 底薪2500+3000+提成+奖金（综合工资4500~12000）
4.人事专员:1名, 无责任底薪3000上五休二
5.财务专员:1名, 无责任底薪4000上五休二；以上工作均提供住宿；有无经验者均可，可接受实习生，应届毕业生；


G+13:苏州泽宇智能系统工程有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.项目经理:2名, 岗位职责： 1. 计算机相关专业，熟悉计算机及网络相关知识，熟练CAD制图及Office等相关软件； 2. 具有智能化系统施工经验（主要是综合布线、通信机房设备安装/调试、计算机网络系统、安防系统、系统集成等）； 3. 熟悉弱电行业的相关规范和标准等，具备较强的项目管理协调能力；任职要求：有智能化相关工作经验者优先！
2.工程部经理:1名, 岗位职责 1、 熟悉智能化设计、施工管理、施工工艺； 2、 对项目的安全、质量、进度和成本负责； 3、 确保监控现场施工过程符合施工进度计划及规范； 4、 负责工程主管部门以及甲方、各分包商、供货商的协调工作； 5、 审核现场施工变更； 审核合同规定的工程进度款支付工程量 任职要求： 1. 具有3年以上智能化工程类管理经验； 2. 具备较强的施工现场管理与协调能力，有丰富的施工管理经验，具备良好的团队精神和沟通能力。
3.业务员:2名, 岗位职责： 1、负责搜集开拓新市场（新建小区、商圈的智能化安装工程）； 2、与客户进行有效沟通并了解客户需求,寻找工程业务合作机； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的“潜力”。任职要求： 1、对工程业务有具体的了解，并有自己相应的人脉关系； 2、具备较强沟通能力；具备良好的应变能力和承压能力。


G+14:苏州龙居电子科技有限公司 职位数：12 岗位数：13
1.模具设计:1名, 大专学历，有UG塑胶模具设计经验,能够独立完成各种注塑模具设计，限男性
2.钳工:1名, 中专，有两年以上注塑模钳工工作经验，限男性。
3.电火花:1名, 有两年以上相关工作经验，熟悉电脑操作，了解塑胶行业。
4.注塑领班:1名, 高中，有三年以上注塑厂车间领班工作经验。
5.调试员:1名, 中专学历，有两年以上注塑厂调试员工作经验，熟悉注塑机及各类塑料粒子性能，限男性。
6.设备维修:1名, 两年以上注塑厂工作经验，了解注塑机等辅助设备。
7.修模钳工:1名, 中专学历，有二年以上注塑模修模钳工工作经验，限男性。
8.生产计划:1名, 一年以上相关工作经验，熟悉注塑、丝印、组装、喷涂的整个生产流程。
9.仓管:2名, 中专学历，一年以上注塑厂仓管工作经验做事细心，电脑操作熟练。
10.营销助理:1名, 高中学历，电脑熟练操作，有相关工作经验者优先。
11.大车司机:1名, 驾驶证B照，熟悉苏州道路，本地人优先。
12.注塑部主管:1名, 大专学历，三年以上注塑厂车间主管工作经验。


G+15:苏州西诺泛斯橡胶制品有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售: 岗位职责： 1.进行市场调研，寻找客户，拜访客户，成交客户，客户回款。 2.负责销售以及发展新客户，维护老客户，完成销售任务。任职要求： 1.大专以上学历，年龄在22-35岁之间，有橡胶、汽车配件等行业从业经验者优先考虑，市场营销专业优先； 2.有驾驶证优先，方便出行； 3.有良好的沟通能力，交际能力应变能力和独立解决问题的能力； 4.热爱销售工作，积极进取，有着对销售工作的热情； 5.能吃苦耐劳，具有良好的抗压能力和团队合作精神。工作时间：做五休二，节假日正常休息；
其他:薪资待遇： 1.底薪3500+提成+补助≧1W。 2.年终奖，全勤奖，节假日福利。 3.公司提供五险，包午餐，餐补，交通补助等； 4..拥有巨大的发展机会，可以得到晋升、提拔。


G+2:苏州弛晟进出口有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.外贸业务员:2名, 任职要求： 1. 有一年及以上外贸工作经验，精通外贸流程。优秀应届毕业生亦可。 2. 本科，大学CET6或者英语专业四级以上； 3. 我司以国外展会为主，良好的英语口语表达及信件沟通能力； 4. 有良好的团队意识、开发和维护客户的意志力。


G+3:苏州康宝精密机械有限公司 职位数：10 岗位数：91
1.品管员: 要求：1、女，中专以上学历，23-35岁; 2、一年以上品管经验，具识图能力，熟练使用各种量具； 3、做事认真、细心、负责；
2.模具工: 要求：1、男，高中以上学历，40岁以内； 2、3年以上电子五金冲压模具工作经验； 3、熟悉阻力维修；
3.品管班长: 要求：男女不限，年龄28-38岁，大专以上学历； 3年以上管理经验，熟悉质量管理体系、产品质检相关知识，负责制程过程中的品质异常的处理及改善，负责品质客诉的处理；
4.产线储备干部: 要求：1、高中以上学历，25-35岁； 2、1年以上产线管理经验； 3、有高度责任感、团队意识；
5.行政助理: 要求：1、女，25-35岁大专以上学历,可接受应届毕业生； 2、性格开朗、外向，善于与人沟通，能积极处理完成上级领导交代的工作事； 3、熟悉办公软件，有工作经验者优先考虑；
6.项目工程师: 要求： 1大专以上学历，项目类、工程类、机电类、等理工专业; 2、熟悉项目方案制作流程，负责与客户沟通，项目跟踪与实施； 3、较强的逻辑思维能力； 4、会使用2D,3D 等软件
7.电工: 要求：1、男，40岁以内，2年以上相关工作经验； 2、有高低压电工证（110V/220V/380V）； 2、负责公司供电房水电气的维护、修理及安装和工厂设备维护保养；
8.品质工程师: 要求：1、男女不限，28-38岁，大专以上学历； 2、2年以上五金厂工作经验，熟悉质量管理体系、产品质检相关知识； 3、能独立处理品质客诉； 4、无色盲色弱；
9.会计: 要求; 1.专科以上学历，会计相关专业，1年以上相关经验，可接受应届生， 2、工作责任心强，认真，负责，善于交流和沟通; 3,熟练操作办公软件和财务软件。
10.CNC技术员:1名, 要求：1、男，年龄22-35，中专及以上学历； 2、3年以上五金模及铝合金编程加工经验，熟练应用cimatron it 或 cimatron E ； 3、能独立完成CNC加工工艺流程； 4、新产品程序编写及调试加工首件样品； 5、能独立操作三菱M70系统优先；


G+4:苏州德易佳冷暖设备工程有限公司 职位数：1 岗位数：30
1.销售:30名, 中央空调部，进口橱柜部，高端厨电部，智能影音部，家用光伏部。岗位职责： 1、负责公司产品的销售； 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、高中及以上学历； 2、年龄22-32左右，有销售经验者优先录用； 3、欢迎有一定沟通能力勇于挑战高薪的年轻人加入；福利待遇： 1、底薪+提成(10万至40万）； 2、缴纳五险一金； 3、按国家规定带薪年休假 不定时国内外旅游； 4、公司提供完备的职员上升空间；


G+5:苏州海盾消防安全设备有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.文员:1名, 数名女，学历不限，要求气质好，主要负责公司报价和设计院沟通协调工作。有熟悉办公软件类优先。
2.业务员:数名；男女不限，学历不限，语言沟通能力强，做事认真仔细，责任心强，能吃苦，有一定的销售经验，熟悉消防工程及产品类者优先。


G+6:姑苏区兴柏养发馆 职位数：2 岗位数：5
1.丝域养发店长:1名, 女，25-35周岁，形象气质佳，高中或中专以上学历，负责门店的销售，人事，收银，行政，仓储等管理工作，有从事美容美发行业管理经验者 优先录用，前3个月保底薪资5000元，3个月后薪资3000-5000元加提成，如有需要可提供住宿，餐补每月400元。
2.丝域养发店员:4名, 男女不限，18-30周岁，初中以上学历，五官端正，开朗健康沟通良好，能服从店长的工作安排，有从事美容美发行业经验者优先，前3个月保底薪资3000元，3个月后薪资1600-2000元加提成，如有需要可提供住宿，餐补每月400元。


G+7:苏州德道智能科技有限公司 职位数：3 岗位数：26
1.电气工程师:6名, 1.电气自动化控制相关专业；2.有S7-200PLC理论知识；3.能适应长期出差；4.责任心强，能吃苦耐劳；应届生优先；
2.装配工: 中专学历，肯吃苦耐劳！懂电气安装优先
3.业务员: 负责中央空调销售，高中以上文化，肯吃苦耐劳


G+8:苏州轩璞建筑装饰工程有限公司 职位数：3 岗位数：8
1.设计师:2名, 熟练掌握CAD及OFFICE 办公软件，会PHOTOSHOP 更佳，月薪面议。
2.业务员:4名, 性格开朗，踏实进取，有开拓精神有建材行业业务经验者优先，月薪面议。
3.操作工:2名, 吃苦耐劳，有木工基础的优先。


G+9:信诺美达板金科技工业（苏州）有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.生产经理:男，大专及以上，五年五金冲压厂管理经验，精通冲压制程以及人员管理，工作认真负责。
2.品质工程师:男女不限，大专/技校及以上，接受应届毕业生，提供培训，熟悉办公软件/CAD,工作认真负责。
3.检验员:男女不限，初中及以上，能上夜班，接受应届毕业生，提供培训，工作认真负责。
4.生产计划组长:男女不限，初中及以上，两年计划经验，熟悉办公软件，工作认真负责。
5.生产计划文员:男女不限，初中及以上，接受应届毕业生，提供培训，会使用电脑，工作认真负责。
6.冲压组长:男，初中及以上，3年冲压管理经验，熟悉冲压工艺，工作认真负责。
7.模具技工:男，初中及以上，五年制模组立维修经验，熟悉冲压模具结构、原理，工作认真负责。
8.模具监管:男，初中及以上，五年制模组立维修经验，熟悉冲压模具结构、原理，有一定的管理能力，工作认真负责。
9.调模员:男，初中及以上学历，一年冲压经验，有架模/调模经验，工作认真负责。
10.办公室文员:男女不限，年龄40岁以下，初中及以上学历，熟悉办公软件，应届生亦可，有基本的数字概念，工作认真负责。


G01:苏州立升膜分离科技有限公司 职位数：22 岗位数：67
1.零售直销业务员:大专以上学历，能力突出者可放宽学历要求，普通话流利，良好的沟通能力 。有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶，有望成为优秀组织管理及经营人员 。性格开朗，富有爱心及高度责任感 。普通话标准，善于交流，性格开朗。勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力。具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神；性别男女不限，年龄20岁-45岁。
2.IT工程师:1名, 大专及其以上学历，计算机相关专业，大专以上学历，25岁以上年龄，3年以上相关工作经历，熟练掌握计算机软件，硬件及网络技术的基础知识，有主流大型数据库的实际维护经验者优先，良好的沟通能力，分析能力，良好的团队精神和责任心。
3.安全生产管理工程师:1名, 大专及以上学历，专业不限；三年以上制造型企业安全管理相关工作经验；熟悉相关安全体系内容，掌握安全生产管理知识（包括安全组织管理、安全检查、安全教育、安全技术措施计划、事故管理，安全目标管理与标准化作业等）；具备良好的安全管理意识、有国家颁发的安全员证书优先。
4.结构工程师:2名, 机械相关专业，大专以上学历，男女不限，25-40岁之间，3年以上产品开发、机械结构设计等相关经验；熟悉常用塑胶材料及模具相关知识，有熟悉模具结构及工艺者优先；熟练使用2D、3D版制图软件；.有高度工作热情和责任心，良好的人际沟通能力和协作精神。机械相关专业大专及以上学历，3年以上研发设计类工作经验；
5.机械工程师: 机械相关专业本科学历， 5年以上产品开发工作经验；可独立主导完成设备类产品开发，有环保行业工程项目经验优先；具备良好的创新能力，思维活跃、工作责任心强。（优秀应届生也可）
6.电气工程师:2名, 自动化专业，本科以上学历，工作经验2年以上；能够熟练的完成PLC、触摸屏、上位机等工控产品的程序编程；熟悉各类自动化元件的应用与选型设计（如变频器、各类传感器或变送器）。熟悉低压电气元件及电路设计；有水处理工作经验优先。
7.产品工程师:1名, 机械设计、模具设计及制造或相关专业，大专以上文化程度；具有3年以上相关工作经验，熟悉塑料件制品、金属加工、模具制造等工艺，能独立完成新产品导入制造系统；熟悉ISO9000体系与设计开发流程；有小家电制造从业经验者优先。
8.产品开发工程师:4名, 机械相关专业本科学历，5后以上产品开发工作经验；可独立主导完成设备类产品开发，有环保行业工程项目经验优先；具备良好的创新能力，思维活跃、工作责任心强。
9.水处理工程师: 大专及以上学历，环境工程、给排水专业，1年以上环保公司或水处理工作经验，熟练使用各种office办公软件及绘图软件Auto CAD等，能吃苦耐劳，具备现场处理能力和沟通协调能力，具有较强的沟通和执行能力，团队合作精神和敬业精神；能配合出差。
10.运营工程师:3名, 环境工程或机械制造及自动化专业，大专及以上学历同，1年以上本专业相关工作经验，具备良好的语言沟通能力，较强的执行力；能进行简单的机械设备操作；有水处理设计、安装、调试工作经验或者熟悉水处理设备工艺及设备；或者熟悉PLC及触摸屏编程者优先；有C1驾照及驾驶经验者优先。能接受经常出差。
11.IE工程师:1名, 大专及以上学历，机械或工业工程类专业，2年以上相关工作经验；根据不同的工艺要求进行相应的SOP编写；对生产过程中出现的异常情况及时处理；对新产品生产工时进行统计确认；简单工装的设计及改进；生产质量和效率的持续优化与提升。
12.工艺改善工程师（生产）:1名, 机械或工业工程类专业，大专以上学历，相关工作经验2年以上。熟练编写SOP，可设计、改进简单工装，可对新产品生产工时进行统计，较强的应变能力及问题处理能力。
13.生产计划员（生管）:2名, 男女不限，大专以上学历；三年以上生管相关工作经验，具有机加工企业计划管理或项目管理工作经验优先；能够独立完成综合计划编制及管理，良好文字功底，熟练使用办公软件，对数字敏感，有良好的数据统计分析能力；熟练使用ERP系统，以及MPR相关理论操作知识。
14.会计主管:1名, 大专及其以上学历，三年以上制造型企业财务主管相关工作经历。财务类相关专业大专（含）以上学历； 6年以上制造业会计工作经验；2年以上部门主管经验；熟练使用办公软件、财务软件；熟悉国家及当地的财会、税务等法律法规；有中级会计证或者注册会计师资格优先。
15.成本会计:1名, 有会计证或会计类大专毕业；3年以上工作成本类工作经验。能熟练操作ERP系统，能够长期稳定呆下去。
16.税务会计:1名, 有会计证或会计类大专毕业；2-3年工作财务类工作经验；能够长期稳定呆下去。
17.实验室技术员:1名, 大专及以上学历，化工类相关专业，有一年以上化学分析相关工作经验，具有良好的沟通、执行能力，具备一定的分析能力，有水质的日常化验工作经验者优先。
18.项目申报工程师:1名, 本科及以上学历，男女不限，有环境工程、给排水工程、水处理工程等工科相关背景者优先考虑；熟悉科技法律法规、国家科技类项目政策和申报流程；文字功底扎实，能独立撰写申报材料；有制造型企业工作经验优先；具有良好的沟通、协调及独立解决问题能力。
19.品质工程师:1名, 1、大专及以上学历；专业不限；2年以上质量相关岗位工作经验；擅长客诉处理或供应商管理或制程管控；熟悉质量管理体系；了解质量体系在企业的运作方法；了解产品工艺流程；熟悉运用相关质量管理工具及方法；熟练使用办公软件；工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的团队协作精神；
20.氩弧焊工:2名, 3年或以上相关工作经验，熟练操作电焊、氩焊机、气体保护焊等焊接设备，能看懂一般机械图纸者佳；有焊工证优先考虑。
21.注塑领班:1名, 高中及以上学历，男性优先，2年或以上相关工作经验，能够熟练操作海天牌系列注塑机，能够对海天系列注塑机及注塑模具进行日常保养维护，能够适应白晚班倒班，并积极配合公司加班。
22.采购助理: 大专及其以上学历，有2年以上业务助理，物控计划方面工作经验，沟通协调能力强，已婚已育者优先。


G02:苏州凯欧机械科技有限公司 职位数：5 岗位数：20
1.营业担当:10名, -----提供住宿 1、22-35周岁，男女不限，专业不限； 2、能吃苦耐劳，有敬业精神； 3、热爱销售，爱沟通且主动沟通； 4、良好的商务形像及亲和力； 5、品德好，能承受压力；
2.营业主任工作:5名, 1、28-35周岁，男女不限，专业不限； 2、能吃苦耐劳，有敬业精神； 3、热爱销售，爱沟通且主动沟通； 4、良好的商务形像及亲和力； 5、品德好，能承受压力； 6、在原单位职务必须主管以上，年收入在10万以上，并能提供原单位职务及收入证明者优先考虑！
3.营业课长:3名, 职位要求： 1、30-35周岁，男女不限，专业不限； 2、有3年销售经验，并有5年大客户开发及跟进经验； 3、能吃苦耐劳，有敬业精神； 4、热爱销售，爱沟通且主动沟通； 5、良好的商务形像及亲和力； 6、品德好，能承受压力； 7、在原单位职务必须经理以上，年收入在15万以上，并能提供原单位职务及收入证明者优先考虑！
4.平面设计:1名, 1、23岁以上，本科以上学历；能熟练使用各类平面设计软件，对网页设计和微信公众号内容设计熟悉； 2、会摄影、摄像者优先考虑！ 3、设计有创意，善沟通交流； 4、企业VI设计非常了解，且了解各类包装材料；
5.文员:1名, 女性，28大专及以上学历; 善长数据工作，熟练操作办公软件及EXCEL; 思维清晰，语言表达能力强; 为人亲和大方，有耐心，具有极强的团队合作精神;


G03:苏州骏创汽车科技股份有限公司 职位数：12 岗位数：23
1.品保经理:1名, 岗位职责： 1．负责质量团队的培养、提升。 2．负责厂内检验管控标准的制定，推广。 3．负责质量异常的判定，客诉异常的处理。任职要求： 1．有塑胶模具制造行业品质管理阅历五年以上，有品质团队管理阅历，熟悉机加工工件的品质，有品质标准文件制作能力和客诉处理能力。
2.项目质量工程师:1名, 1．性别不限，大专或以上学历，工科背景； 2．有生产型企业项目或品质管理相关岗位工作经验五年以上，熟悉塑胶件品质管控 点，具备图纸识别、标准制定、客诉处理能力。 3．英文读写能力，办公自动化操作熟练，会使用CAD者优先。 4．具备良好的沟通协调能力，时间观念强。
3.人事&行政课长: 岗位职责： 1.负责分公司人事&行政管理。 2.负责分公司工程师及以上岗位人员的筛查及招聘补充。 3.负责公司培训体系的推动。 4.负责绩效方案的策划及实施。 5.负责劳资纠纷的应对。任职要求： 1．有制造型企业人事&行政领域岗位工作经验5年以上，主管级工作经验2年以上。 2.熟悉人事六大模块及行政总务具体事务的整体运作。 3.具备丰富的专业知识及学习能力，具有高阶人才的招聘拓展能力和甄别能力。 4.较强的沟通能力，有培训体系建立及推动工作经历，执行力强。
4.质量工程师:1名, 1. 现场异常处理，品质制定，供应商导入，品质改善； 2. 品质人员技能培训及人员协调； 3. 新品导入，品质会议主持召开，部门考核制表确定并负责； 4. 8D书写，品质报告书写； 5. 本行业3年以上品质管理相关工作经验。
5.模流工程师:1名, 1.负责模流分析报告，为后期设计做定性分析； 2.具备5年以上同行业相关工作经验。
6.设备维修/保养:1名, 1. 注塑维修保养东芝、博创、震雄（双色）机台； 2. 注塑机附件维修保养，模温机、机械手、温控箱、烘料箱、水塔等； 3. 了解铣床、磨床维修； 4. 有低压、维修电工证； 5. 具备本岗位3年以上相关工作经验。
7.测量工程师:1名, 1．大专以上学历，理工科背景； 2．2.3年以上海克斯康CMM编程经验； 3．精通行位公差，懂得各类行位公差计算； 4．精通过程统计SPC、MSA； 5．海克斯康PC-DMis软件； 6．高级编程优先； 7．汽车配件制造相关工作经验，熟悉TS16949管理体系；
8.CNC编程:1名, 岗位职责： 1．CNC加工中心刀路编程，加工图纸编制；电极设计，并编制电极和钢料的机加工编程及图纸；线割编程，线割加工图纸编制； 2．加工工艺评审主导，记录并编制工件加工工艺图纸；模具设计评审参与； 3．不断优化加工序、工艺；形成加工标准作业指导书；提升客户满意度；任职要求： 1．大专或以上学历，机械、模具设计专业。相关专业经验5年以上； 2．模具设计、模具制造、懂Siemens和Funuc系统,熟悉UG系统优先考虑。
9.模具项目工程师:2名, 岗位职责： 1．与客户确认新项目产品和开模信息及要求，样品的送样及与客户的检讨等。 2．模具进度控制及模具试模跟踪。 3．与钳工等人员一同制定修模方案、进度及质量跟踪。 4．负责产品2D图档审核及修模报告的制定评估与发放。任职要求： 1．28岁以上，大专以上学历，有6年以上模具设计或钳工工作背景； 2．能使用CAD，UG看图，制定DFM报告。 3．具备一定的英语读写能力，模具设计等工科专业背景。
10.模具钳工:1名, 岗位职责： 1．负责新模的配模和进度跟踪及改善，确保合模的品质， 2．负责老模具的修模，任职要求： 1．高中/中专以上机械制造相关学历专业，3年或以上工作经验，识图经验丰富，模具组配经验丰富可参与模具设计检讨，并优化模具， 2．会UG、CAD者优先录用。
11.销售:2名, 岗位职责： 1．负责新客户的开发及客户关系的维护。任职要求： 1．大专及以上学历，具备同行业本领域3年及以上的工作经验；办公软件熟练，性格外向，表达、沟通能力佳。
12.模具设计工程师:1名, 岗位职责： 1.模具DFM、tooling spec制作； 2.模具全3D设计，2D零件图，公差标注，设计自检，产品前期评估； 3.工程变更，修模方案制定，修模问题点跟踪； 4.模具设计归档，确保设计图和模具实物完全一致. 5.手册编制（含DFM、模具设计3D、2D、ECN、热流道图纸、水路连接图、保养手册、注 塑工艺（注：成型提供））任职要求： 1.大专或以上学历，模具设计、高分子类专业 2.熟练使用CAD、UG8.0绘图软件，能够使用MOLDFLOW。 3.办公自动化熟练，具备英语读写能力。


G04:苏州日新电器科技有限公司 职位数：4 岗位数：16
1.外贸业务员:5名, 男，20-40周岁，大专及以上学历，英语4级及以上，日语、英语、韩语、德语国贸相关专业优先，必须具有1年以上外贸方面工作经验。双休，五险一金,可提供班车。
2.工程师助理:5名, 男，20-40岁，大专及以上学历，机械相关专业，熟悉会用Autocad软件及Pro/e软件绘图软件，应届本科毕业生也可，提供五险一金。
3.工程师助理:5名, 男，20-40岁，大专及以上学历，机械相关专业，熟悉会用Autocad软件及Pro/e软件绘图软件,应届本科毕业生也可，提供五险一金。
4.人事行政专员:1名, 女，20-35周岁，大专及以上学历，人力资源或行政管理专业优先，必须具有1年以上文职方面工作经验。双休，五险一金，可提供班车。


G05:苏州市清华阳光能源有限公司 职位数：8 岗位数：26
1.项目经理:3名, 男性，大专以上文化水平，空调、给排水、暖通、机电、电力专业，有2年以上中央空调和热水工程项目管理经验，有较强的组织领导能力，熟悉施工管理流程和施工管理要点，能独立解决工程施工中遇到的质量技术问题，具备对项目质量、项目成本、项目进度整体把控能力；有建造师证、会开车、自备车辆优先。
2.暖通设计师:3名, 性别不限，大专及以上文化水平，空调、给排水、暖通、机电、电力专业，熟练CAD制图、编制招投标标书制作和预算文件，有2年以上暖通类工程设计施工经验。
3.助理设计师:3名, 性别不限，大专及以上文化水平，空调、给排水、暖通、机电、设计等专业，熟练CAD、WORD、EXCEL。有标书制作、工程设计施工相关工经验优先。
4.施工员:4名, 男性， 中专及以上文化，空调、给排水、暖通、机电、电力相关专业，熟悉施工管理流程，有一定的组织协调能力，有中央空调或太阳能热水工程项目管理经验1年以上。会开车，持八大员证或建造师证、自备车辆优先。
5.售后（电工）技师:2名, 男23-50周岁，有电工证，水电和大型空调专业安装维修工作经验3年以上，能吃苦耐劳，无恐高症。能独立组装电器控制柜、有驾照，会开车。
6.业务经理:8名, 高中及以上文化，20-55周岁，主要负责苏州地区美的空调的市场开发渠道销售业务。有相关销售经验1年以上。
7.业务内勤:1名, 女，中专及以上文化，办公电脑操作熟练，有上进心，做事灵活细心。负责业务部资料整理保管、销售订单处理及上下游客户维护等。
8.文员:2名, 中专及以上文化，CAD及基本办公电脑操作熟练。负责简单制图、资料整理，商业往来文件处理等。


G06:苏州希密埃电子科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.总经理助理、营业:工作内容： 协助总经理日常工作、负责企业管理、掌握总经理的日程安排； 性格活泼开朗、善于交际、沟通能力强；开拓市场、发展新客户、维护老客户、应聘者要求： 年龄在 20—30岁之间，（女性）、本科及以上学历日语二级、（有驾照优先考虑）； 服从公司领导安排、可加班、可出差；
2.探针卡、调针、摆针师傅:工作内容：高薪聘请：探针卡调针师傅、探针卡摆针师傅；应聘者要求： 男女不限；制作探针卡（进行调针、摆针）经验丰富； 服从公司领导安排、可配合公司产线加班；
3.设计部专员:工作内容： CAD图纸设计、办公软件、应聘者要求：年龄在 18—35岁之间，男女不限；大专及以上学历（电子半导体相关专业）；有探针卡设计经验优先、 会日语者优先；服从公司领导安排、可加班；
4.生产作业员:工作内容： ①探针卡 ②半导体制造仪器输液管；应聘者要求：年龄在 18—35岁之间，男女不限 穿无尘衣、看显微镜 ； 常白班（8:30-17:30） 加班时间：（17：30-20:30）综合工资：4000 –6000元/月 ① 基本底薪2200元 ② 岗位津贴（50-1000元）不同岗位的技能补助（多岗位可兼得） ③ 全勤奖150元/月 ④ 车贴20元/天（公司暂无厂车） ⑤ 住房补贴300元/月（公司不提供住宿） ⑥ 加班费（加班基数：2200元，平时1.5倍、双休日2倍） ⑦ 缴纳（社保+住房公积金）
其他:公司福利： 1：半年度全勤（无病事假）奖励500元（1年2次）； 2：年终奖（14薪）每年1月、3月、6月、9月分4次发放； 具体规程如下（2018.1月 发放 基本薪资+技术津贴）/2 ；（2018.3月发放 基本薪资+技术津贴）/2 ；举例：（基本薪资2200+技术津贴500）/2=1350 ；（2018.6月发放基本薪资）/2；（2018.9月发放基本薪资）/2；举例：（基本薪资2200）/2=1100； 3： 员工生日福利（购物卡）； 4： 节假日福利（中秋、国庆、春节、端午节等）（购物卡）； 5： 员工子女 --九年制义务教育（小学至初中）学杂费凭学校发票报销； 第一个孩子（100%报销） 第二个孩子（50%报销） 6: 女员工（每月、日用品发放、三八妇女节福利）； 7： 每月1天有薪病假、（凭医院敲章病假单）； 8： 入职一年：有薪年假7天（第二年8天、以此类推）； 9： 公司组织旅游（1年/次）


G07:苏州安若特汽车技术有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售:（包吃住）岗位职责：对国内所有的修理厂、改装厂、4S店、平行进口车商以及个人，进行销售公司产品（机械增压套件、涡轮增压套件、对汽车能增加马力的产品），销售主要途径是互联网和全国实体店上门销售。 上六休一，多劳多得，工资面议。任职要求：从事过汽车行业对汽车有基本了解的优先。
2.技师:（包吃住） 1、对车辆进行日常保养、检查和维修； 2、进行新车交车给客户前进行检查（PDI） 3、需出差，对汽车进行动力改装。 任职要求： 1、品行端正，能吃苦耐劳、服从分配。 2、良好的团队合作精神。 3、有汽车维修工作经验，有4S店工作经验者优先考虑。上六休一，多劳多得，工资面议
3.外贸业务员:10名, （包吃住）； 1国外客户的发展与维护； 2英语沟通力良好，有一定的汽车基础知识；


G08:江苏亨通光导新材料有限公司 职位数：14 岗位数：64
1.技术作业员:30名, 大学专科，男，工作经验不限，20-35周岁之间，薪资：4700-5500元/月
2.设备维护员:10名, 大学专科，男，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，薪资：4700-6000元/月
3.工艺工程师:3名, 大学本科，工作经验不限，硕士优先，材料类专业，20-35周岁之间，CET-6，薪资：6000-10000元/月
4.工艺技术员:2名, 大学专科，男，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，薪资：4700-6000元/月
5.机械工程师:3名, 大学本科，有一年以上的非标自动化经验者优先，以研发改善为主，一年一次调薪，无出差，薪资：6000-10000元/月
6.电气工程师:5名, 大学本科，有一年以上的非标自动化经验者优先，以研发改善为主，一年一次调薪，无出差，薪资：6000-10000元/月
7.铣床工:3名, 男，6天制长白班，2年以上相关工作经验，20-35周岁之间，薪资：6000-7000元/月
8.管道装配工:1名, 男，6天制长白班，2年以上相关工作经验，20-35周岁之间，薪资：6000-7000元/月
9.机械装配工:2名, 男，6天制长白班，2年以上相关工作经验，20-35周岁之间，薪资：6000-7000元/月
10.质检员:1名, 男，有两年以上相关工作经验，熟悉ISO质量体系，能看懂机械加工图纸，熟练使用千分尺。卡尺等测量仪器。
11.产品核价工程师:1名, 大学专科，男，5年以上机械加工厂图纸审核、核价经验。
12.自动化业务工程师:1名, 大学专科，男，3年以上自动化立体仓库、输送线、AVG等产品市场一线调研、开拓、销售工作经验，有一定的客户资源，薪资面议
13.洁净管道业务工程师:1名, 大学专科，男，3年以上半导体、医药等相关行业洁净管道工程市场一线调研、开拓、销售工作经验，有一定的客户资源，薪资面议
14.窑炉业务工程师:1名, 大学专科，男，3年以上新能源电池材料用气氛窑、辊道窑、堆板窑等工业窑炉市场一线调研、开拓、销售工作经验，有一定的客户资源，薪资面议


G09:苏州佳晟实业有限公司 职位数：4 岗位数：10
1.国际业务及助理:2名, 英语、国际贸易；本科；英语六级以上，具备较强商务英文书写、口语交流能力；良好口头表达、谈判能力；有一定电子商务基础；极强责任心、团队精神和刻苦工作态度；熟悉国际贸易知识。
2.国内采购:3名, 大专以上；良好谈判和沟通能力；有强烈的责任心和上进心；熟悉电子商务；善于总结改进，能承受较大的工作压力。熟悉塑料、五金产品、手动工具、园林用品者。
3.采购助理:3名, 大专；大专以上文化程度；能熟练使用办公软件，有责任心、工作细心、条理清晰；有1年相关工作经验优先；具有团队合作精神；
4.质量检验员:2名, 大专； 岗位职责：负责来货检验，做好首件检验，过程检验及成品检验，做好批次检验记录；任职要求：大专及以上学历，男女不限，30岁-45岁，具备五金工具、园林工具等成品检验工作经验5年以上； 2、具有较强的观察力，能熟练使用多种计量工具； 3、具有团队协作精神、工作责任心强，能吃苦耐劳； 4、交流沟通能力强、执行力和配合度良好，工作负责追求结果； 5、了解第三方验货流程，熟悉QC工作流程; 2、负责对成品入库质量问题的追踪、记录并及时反馈，不合格品不得入库； 3、认真做好检验记录、并做好传递、整理、归档工作；


G10:健和兴科技（苏州）有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.PMC-生管:1、依据销售订单制定生产计划（需熟悉ERP生产计划排程）； 2、物料需求计划（MRB)的库存规划、请购、物料调度、物料的控制等； 3、追踪生产计划单完成及结案； 4、生产急单插单调配； 5、呆滞品处理。
2.IPQC-品检:1. 能识图，会使用游标卡尺/投影仪/2.5D等等各种测量工具； 2. 熟悉五金冲压厂和塑胶厂品检工作。
3.QE客服:1.熟悉8D处理流程； 2.具有独立的异常分析能力，熟悉QC七大手法，善于数据统计分析，有工程经验的优先考虑； 3.能识图，会使用各种测量工具； 4.了解冲压五金及塑胶产品技术工艺品质标准。
4.专案工程助理:1、需熟悉产品知识，能独立为客户产品送型； 2、熟悉新品估价及开发和客诉等流程并能独立作业； 3、需能熟悉公司各种操作软件； 4、具有独立撰手报告及资料整合能力； 5、具有较强的学习与沟通协调能力。
5.产品工程助理:1、会2D、3D，协助工厂各单位治具绘制,及图面归档； 2、协助处理完成单位主管交办的任务。
6.华中华北区销售专员:1. 大专（以上）专业不限； 2、负责华中区（山东、济南、山西、太原）/华北区（天津、北京）客户维护及市场开拓； 3、表达能力强，善于与人沟通,有良好的团队合作精神； 4、能吃苦耐劳。
7.模具放电技术员:1、会简单的放电机台操作，会使用简易的测量仪器； 2、配合上级工作安排，工作主动有责任心。
8.修模技术员:1.冲压或注塑模具维修经验一年以上； 2.配合上级工作安排。
9.模治具设计工程师:1.熟练操作CAD； 2.有治具设计经验。
其他:福利：（提供工作餐及宿舍，每年组织旅游活动，端午节、中秋节、结婚、生日礼金，缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)及住房公积金，享有带薪年假福利）


G11:安徽汉高电力科技有限公司 职位数：3 岗位数：15
1.外业：电力设备（测）调试技术员:8名, （男）, 大专以上；职位描述：电力低压设备安装、调试、维护、技术支持。岗位职责：1、根据维护单进行现场分析、检修、维护。2、远程通讯设备更换；计量设备更换；3、利用设备对现场归属关系进行梳理、分析、归类；5、完成上级负责人安排的其他工作；任职资格：熟悉计算机基本操作；能每日从事户外作业，能承受一定工作压力；工作经验不限。工作地点：姑苏区；薪资待遇：3500~5000元/月；
2.主站：内业文员:6名, （大专以上）；职位描述：根据项目指标要求，协助外业对系统内数据分析、整理、分类，指标汇报。岗位职责：1、应用系统数据的导出、分析、归类；2、协助外业人员进行数据查询、召测、分析；3、对维护单进行收集、归档；4、完成上级负责人安排的其他工作。任职资格：能熟练使用Word、Excel等办公软件； 电力、建筑、机械、计算机等相关专业优先。工作地点：姑苏区；薪资待遇：3500~4000元/月；
3.招投标专员:1名, （大专以上）；职位描述：根据公司要求负责江苏省内招投标事宜。岗位职责：1、各类行业网站招投标信息收集；2、招标信息汇总，投标文件的编制、排版、装订等工作；3、负责投标文件的投递。4、有预决算经验者优先。工作地点：姑苏区／合肥；薪资待遇：4000~6000元/月； 公司福利：以上岗位均享受国家法定节假日、男性提供住宿，水电气公司报销，旅游休假，绩效考核和年终奖金。


G12:苏州新华商智教育培训有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.行政助理（急需）:岗位要求： 1、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求。 2、相关报表的制作、文件的复制、打印。 3、维护好公司的办公环境。 4、办公用品的保管与采购。 5、辅助公司业务部门数据录入。 6、领导安排的其他相关事务。
2.呼叫中心客服:任职要求： 1、要负责与企业家针对工商管理课程的学习咨询。 2、工作富有激情，有责任感，亲和力强，具有挑战年薪10万以上的野心和动力。 3、性别不限，年龄20-28岁，大专以上学历！
3.课程顾问（电话销售）:岗位要求： 1、年龄18-30岁； 2、口齿清晰，普通话流利，语言表达清晰； 3、对销售工作有较高热情，渴望高薪。 4、无经验者可在职培训。
4.招生主任:任职要求： （附照片者优先） 1、性别不限，26岁以上，本科以上学历，形象良好； 2、两年以上销售岗位工作经验，有教育、咨询、培训行业工作经验者优先； 3、良好的沟通表达能力，一定的书面表达能力。
其他:福利：为员工缴纳各类政府规定的社会保险及公积金；双休、法定节假日休；按照公司制度规定，除个人劳动提成外设有奖金奖励或年度旅游等。


G15:苏州航联集运物流有限公司 职位数：3 岗位数：9
1.办公室文员:2名, 岗位职责： 负责货物出入库，录单，公司车辆调度，协调客户收派件，公司货物流通等，各环节异常跟踪处理。岗位要求： 1.女，年龄20-35岁，中专以上学历，熟悉常用办公软件，2.较强的沟通表达能力，具有良好的团队合作精神，有经验者优先 。3、勤奋好学，热爱物流行业。有意向长期在此行业发展。 认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
2.物流专员:2名, 岗位职责：负责货物的入库，协助司机做好收派件工作，指导客户填写运输单，保证填写的规范准确，领导交代的其它事宜。岗位要求：1、男女不限，年龄20-35岁，中专以上学历，熟悉常用办公软件，身体健康，吃苦耐劳，服从管理； 2、熟悉货物的出入库作业，有相关工作经验者优先；3、勤奋好学，热爱物流行业。有意向长期在此行业发展。 认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
3.销售代表:5名, 岗位职责： 负责客户信息的收集、整理、分析，开发方案的制定，与客户沟通，达成合作，维护客户关系，客户常规问题处理。岗位要求：1.男女不限，年龄20-35岁，大专以上学历，有工作经验优先考虑。有较强的学习和沟通能力. 2.能够独立开展工作，良好的心理素质及承受能力，电脑能熟练的操作和运用，具有较强的团队合作精神；3.具有较强的市场分析和预测能力，及良好的沟通能力。


G16:苏州河马建材有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.业务助理:工作内容：1、负责拜访、维护设计院给排水设计师；2、配合销售工程项目的方案设计配合工作；3、配合销售经理工作(限女性)。
2.办公室文员:工作内容：1、做好各部门的协调工作，部门日常文档的归类和整理工作；2、熟练使用各类办公软件；3、完成临时交办的其他工作。
3.造价事务所配合专员:工作内容：：1、配合事务所完成产品造价；2、协调公司内部资源，为客户提供专业化服务；3、定期对事务所情况进行追踪，维护好客情关系；4、协助完成公司其他事宜。
4.销售工程师:中专及以上学历，30岁以下，具备1年以上相关销售经验，能吃苦耐劳，有较强的市场开拓和沟通协调能力，具有一定的商务谈判能力，有给排水相关行业销售经验者优先。男女不限。薪资待遇：3K-6K,五险+双休+带薪年假+丰厚年终奖励。


G17:苏州苏宁标准件有限公司 职位数：13 岗位数：69
1.生产主管: A:30岁以上，高中以上学历； B:从事螺丝、螺母生产制造工作5年以上，有5年以上的生产管理经验。 C:作风正派、顽强、肯干、能吃苦。工作时间：8：00至17：30
2.搓牙师傅: A:30岁以上，有螺丝搓牙操作5年以上工作经验； B:有实际操作和保养维护经历，熟悉机台操作、品质管控，了解产品工艺，模具装配工艺等； C:为人正直，吃苦耐劳，服从管理。 工作时间：8：00至17:30
3.打头师傅: A:30岁以上，有多工位设备操作5年以上工作经验； B:有多工位成型机的实际操作和保养维护经历，熟悉机台操作，品质管控，了解产品工艺，模具装配工艺等； C:为人正直，吃苦耐劳，服从管理。工作时间：8：00至17：30
4.多工位螺母师傅:A:30岁以上，有螺母成型操作5年以上工作经验。 B:有螺母多工位成型设备的实际操作和保养维护经历，熟悉机台操作、品质管控，了解产品工艺、模具装配工艺等。 C:有焊接/六角/四角/非标等螺母生产经验。 D:会操作11B/14B/19B等机器并熟悉台湾多工位机器。 E:为人正直，服从管理安排。
5.进出口业务工程师:5名, A:正规全日制本科毕业（限本一），英语及国际贸易专业。 B:五年以上进出口业务经验，英语听说读写流利，须持有报关证。 C：具有良好沟通能力和良好团队合作精神。
6.供应商开发部工程师:5名, A:本二以上学历，英语听说读写熟练。 B:会识别图纸，机械制造及紧固件行业工作经验优先考虑。 C:具有很强的开发供应商能力和良好的沟通协调能力。
7.销售内勤:5名, A:限女性，中专以上学历，有业务助理工作经验优先考虑。 B:能够独立完成工作，能承受工作压力和挑战，具有很强的责任心。 C:具有很强的沟通协调能力，同时具有很强的客户沟通和维护处理能力。
8.主办会计:1名, A:男女均可，女性需已婚已育，本科及以上学历，相关财会专业毕业，持有中级资格证书。 B:年龄30岁以上，三年以上会计工作经验。 C:熟练应用财务软件和办公软件。 D:具备良好的职业素养与职业道德，敬业、诚信；办事细心、作风正派严谨、对工作认真负责，责任感强。
9.物流工程师:2名, A:男女不限，中专以上学历，有工作经验优先考虑； B:能吃苦耐劳，仔细认真负责，有极强的工作耐心； C:电脑熟练操作，熟悉相关仓储物流系统者优先考虑。
10.品保工程师:2名, A:男女不限，大专以上学历，机械制造专业，有工作经验优先考虑。 B:熟悉电脑，能熟练运用CAD绘图。 C:能独立开展工作，吃苦耐劳，良好的团队合作精神。 D:有良好的语言表达能力，较强的沟通能力。
11.采购工程师:3名, A:男女不限，大专以上学历，机械制造专业或相关行业工作经验。 B:了解钢材市场价格，熟悉钢材性能，熟悉采购流程，具有较强的协调和沟通能力。 C:能独立开展工作，良好的心理素质及承受能力，电脑能熟练的操作和运用。 D:具有较强的团队合作精神，熟悉CAD优先考虑。
12.销售工程师:5名, A:男女不限，大专以上学历，有工作经验优先考虑； B:熟悉金属材料，及其相关生产工艺流程和性能等级者优先考虑； C:能够独立开展工作，良好的心理素质及承受能力，电脑能熟练的操作和运用，具有较强的团队合作精神； D:熟悉苏州及上海等长三角市场，具有较强的市场分析和预测能力，能经常外地出差。
13.财务主管:1名, A:男女不限，正规大学全日制本科学历，财经或金融专业，并持有会计证。 B:年龄30岁以上，有财务主管经验，私企经验者优先考虑。C:熟练应用财务软件和办公软件。 D:具备良好的职业素养与职业道德，敬业、诚信；办事细心、作风正派严谨、对工作认真负责，责任感强。
其他:福利待遇： 1、双休（5天8小时），生产部、物流部六天九小时，特殊情况，公司通知加班单独处理。 2、缴纳五险（试用期非业务三个月后；业务三至六个月后）。 3、特殊贡献奖（开发到大客户；采购降价幅度很大；物流部无出入很大的账目等）。 4、年终奖（工作年限、公司突出表现、工作能力、工作态度等）。 5、每年1次旅游，当年度末旅游满一年以上补贴300元，计入次年1月份工资。 6、生日补贴（试用期满三个月/每人五十元计入当月工资中），公司管理者参与生日聚会。 7、节假福利待遇（现金或购物券）。 8、每年1次体检（依照公司通知），个人自愿。 9、满一年以上员工有五天带薪假期，每服务多一年增加1天，最多十五天年假。 10、一年以上员工，依照公司情况每年可两次加薪（1月份、7月份），以工作能力、态度、表现等。 11、年终聚餐。 12、免费一顿工作午餐及水果。


G18:苏州科奕凯智能泵业有限公司 职位数：5 岗位数：35
1.销售部文员:岗位职责: 1．辅助销售经理制作报价单，合同管理。 2. 辅助销售团队日常文档工作。客户资料CRM系统录入，出库单，送货单制作。任职资格： 1. 女性，大专以上学历，3人 2.能吃苦，工作踏实，能承受工作压力； 3.服务意识好，团队精神好，心胸开阔。
2.销售代表:工作职责： 1、做好售前、售后工作， 2、对废水处理，废气处理，电镀行业有一定了解；负责市场开拓和客户维护 3、拜访直接客户及项目相关工程公司、设计院等，收集和了解项目信息，并与客户建立良好关系，跟踪项目职位要求： 1. 3人，大专以上学历。有驾照。 2.良好的沟通能力和团队合作意识，优秀的自我管理能力及压力承受能力； 3. 对销售工作有较强的兴趣和理解，吃苦耐劳，善于学习，具备独立的市场开发能力，能独立工作。 4.底薪+提成。 5.应届毕业生亦可。
3.售后服务维修员:3名, 岗位职责 1、负责用户设备的故障诊断和排除。 2、安装、调试、维护产品； 任职资格 1、高中及以上学历，男，3人 2、具有良好的服务意识，工作认真负责； 3、身体健康、人品端正、忠于职守、能吃苦耐劳。 4. 可以接受实习生。 5. 有驾照。
4.机械绘图员:职位描述： 1. 离心泵的AUTOCAD, PRO/E，UG制图。 2. 将设计图转化成工程生产图。 3. 配合工程师完成设计项目，文件管理。任职资格： 1 大专以上学历，机电专业或能动专业（水力方向）或流体机械专业。 2. 熟练使用AUTO CAD, PRO/E,UG等软件 3.良好的学习能力 4. 能独立应对工作压力。 5.应届毕业生亦可。
5.产品研发工程师:2名, 职位描述： 1 负责主泵水力部件的研发、试制和后期改进，完成水泵设计文件的技术准备和技术支持工作； 2.负责客户提出的水泵相关问题的回复、厂内水泵技术问题的解决。任职要求： 1.本科3年以上水泵设计经验或研究生及以上学历。能独立开展离心泵研发和改进。流体机械专业（非流体机械专业或未满3年以上独立设计水泵者请勿投简历）。 2.具有良好的流体力学基础及数学建模基础，熟悉数值模拟分析特别是流体仿真分析;能熟练运用相关CFD分析软件； 3. 有从事相应产品研发的经验，有磁力泵开发经验优先。熟悉机械和流体等方面的知识。 4. 良好的敬业精神和职业道德，有独立完成产品的零件图、总装图等技术文件的能力； 5.具有高度自觉性和积极的团队精神，有责任心； 6 .年薪：10-20万。


G19:姑苏区可诺丹婷美容美体院 职位数：5 岗位数：50
1.前台:女性，160以上，形象气质佳， 做事细心亲和力好； 月薪3000--4000；
2.经理助理/行政助理:女性，沟通能力强，办事效率高，月薪3500--5000；
3.人事助理:有人力资源相关经验，无经验者具备丰富的社会阅历、销售经验者也可优先录用；月薪4000以上；
4.美容顾问:160以上，形象气质佳，沟通能力强； 月薪：5000-20000；
5.美 容 师:5000-10000，无经验者可以享受免费教学专业培训； 一经录用，办理社保、孝心金补助（2400-7200），提供住宿，就近分配。免费旅游机会，晋升一年6次


G20:苏州市耀闽汽车玻璃有限公司 职位数：5 岗位数：35
1.前台文员（急聘）: 工作内容：1. 中专及以上学历； 2.会基本的电脑操作，对汽车行业感兴趣。
2.汽车玻璃服务技师（男）:10名, 薪资转正后4500-6500。 要求：1. 性别男，初中或中专以上学历； 2.具有责任心，有驾驶证者优先。
3.业务顾问/储备店长:3名, 薪资转正后4000以上。要求：1. 中专及以上学历； 2. 具有良好的亲和力，沟通能力和交际能力，会基本的电脑操作，对汽车行业感兴趣。
4.汽车玻璃服务技师（男）:10名, 薪资转正后4500-6500。 要求：1. 性别男，初中或中专以上学历； 2.具有良好的服务意识，有责任心，有驾驶证者优先。
5.财务/财务助理（女）:2名, 要求：会计从业资格证，学习能力强，积极主动。备注：公司免费提供住宿


G21:苏州诺沃福机电设备有限公司 职位数：8 岗位数：38
1.营销人员:
2.财务助理:1名,
3.行政助理:1名,
4.项目经理:2名,
5.暖通设计师:2名,
6.渠道专员:2名,
7.空调、地暖、净水安装、水电工及维修人员:
8.车间风口加工人员:
其他:以上职位年薪丰厚，欢迎有能力挑战高薪实现自我价值的人员加入本公司，福利待遇：基本工资+五险一金+提成+住宿+年终奖+旅游+各类补贴（交通、话费、出差、节日等）+国家规定的法定节假日及婚假、产育假、带薪休假、事假等假期+通畅的晋升通道……


G22:苏州新源整合营销有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.置业顾问:职位要求男女不限，专业不限； 1.性别不限，形象气质佳，思路清晰、亲和力强、综合素质高； 2.普通话标准、较强的语言表达能力和沟通协调能力； 3.具有团队合作精神以及高度敬业精神，能吃苦耐劳； 4.本岗位接受实习生及优秀应届毕业生，公司将提供全面系统的培训机会和晋升平台。备注：此岗位工作地点为苏州，底薪2300+丰厚提成。
2.资深置业顾问:职位要求 1.性别不限，大专(含)以上学历； 2.1年以上房地产开发或经纪公司销售经验； 3.良好的表达沟通及协调能力，能吃苦，抗压能力强； 4.工作富有激情、热情度高； 5.了解周边市场情况,熟悉案场的销售流程及签约流程； 6.有独立销售和逼定能力。备注：此岗位工作地点为苏州，底薪2500+丰厚提成。
3.销售主任:职位要求： 1、性别不限，大专(含)以上学历； 2、个人明星意识明显，有很强的个人魅力； 3、2年以上房地产开发或经纪公司销售经验； 4、熟悉案场的销售流程及签约流程； 5、优秀的团队管理能力和服务意识。 6、备注：此岗位工作地点为苏州，底薪3000+丰厚提成。
4.案场助理:职位要求： 1、女性，大专(含)以上学历，一年以上工作经验； 2、性格开朗、大方、稳重，待人接物周到； 3、工作勤奋、细致、有条理，能适应加班要求； 4、能熟练掌握OFFICE办公软件。 备注：此岗位工作地点为苏州，底薪2080+丰厚提成
5.专案经理:职位要求 1、大学大专以上学历，销售管理、营销专业优先。 2、三年以上房地产经验，独立负责1-2个项目的案场销售及管理，具有参与案场的销售管理的经验。 3、配合项目经理、营销总监，制订售前销售计划，及时提出销售方案及修正意见。 4、独立完成策划方案，能参与项目提报。备注：此岗位工作地点为苏州，底薪4000+丰厚提成。
6.策划师:职位要求 1、有较强的工作责任心与团队意识； 2、较强的文字功底扎实，语言表达能力强； 3、相关工作经验，广告、策划专业优先。备注：此岗位工作地点为苏州，底薪3000+丰厚提成
7.经服部—经服专员:职位要求; 1.相关电商或者渠道公司二年以上工作经验, 2.熟悉苏州区域的经纪公司。备注：此岗位工作地点为苏州，底薪5000+丰厚提成。
8.市场专员:职位要求: 1、本科以上学历，房地产相关专业、市场营销、统计学、工商管理、投资类等相关专业优先； 2、有房产行业市场研究工作一年及以上工作经验； 3、具有较强的文字功底、数据分析能力，具备敏锐的房地产市场分析能力，能独立撰写相关市场报告； 4、有较强的抗压能力，善于与他人合作。备注：此岗位工作地点为苏州，底薪4000+丰厚提成.
9.出纳:职位要求： 1、会计专业毕业，初级会计职业资格优先，本科以上学历； 2、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力、性格开朗； 3、工作细致，责任感强，良好的沟通能力，团队精神；备注：此岗位工作地点为苏州，底薪4000。
10.人事专员:职位要求 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、1年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。备注：此岗位工作地点为苏州，底薪4000。


G23:苏州唐巢房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.客户关系维护:（女*6.男*6）； 1.整理公司老客户资料信息并进行跟踪维护服务； 2.、薪资待遇，底薪4500+提成+奖金+年底分红；
2.邀约客服:（男*8、女*8）； 1.对有意向看房客户，进行邀约，确定客户看房时间； 2.薪资待遇，底薪4500+提成+奖金+年底分红；
3.售楼处接待:（女*2）； 1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业服务； 2、薪资待遇，底薪4500+提成+奖金+年底分红；
4.客服专员:（男*8、女*8）； 1、负责搜集客户的资料并进行沟通； 2、通过电话微信与客户进行有效沟通了解客户需求, 邀约到售楼处看房； 3、薪资待遇，底薪4500+提成+奖金+年底分红；工作时间：09:00-18:00（8H、单休）；公司工作环境优雅、氛围好，同事关系融洽，生日派对、聚餐K歌、带薪休假、节日礼金


H01:天津信达科技有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.销售代表:10名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、我们不看学历，学历不如能力； 2、我们不谈理想，我们的理想都不是上班； 3、我们对于有激情，有欲望，敢想敢干的你，非常有兴趣； 4、沟通是第一要素，团队内部我们有什么说什么； 5、没经验没关系，只要你肯学，我们就肯要； 6、有责任心，有抗压能力，工作压力可能会非常大； 7、能适应短期出差。福利待遇：底薪（基础工资2000元+岗位工资500元）+绩效工资1000元+提成+五险一金+周末双休+法定节假日带薪休假+带薪年假+团队活动+限时奖金任务+出差日勤补助。
2.销售文员:2名, 岗位职责：负责销售后勤及相关辅助工作。任职资格： 1、熟悉办公软件，有财务知识基础； 2、吃苦耐劳，责任心强，有团队协作精神； 3、有工作经验者优先考虑。福利待遇：底薪（基础工资2000元+岗位工资500元）+绩效工资500元+五险一金+周末双休+法定节假日带薪休假+带薪年假+团队活动。工作时间：周一至周五早8：30至晚17：30 午休1小时。


H02:苏州科桥物业管理有限公司 职位数：5 岗位数：22
1.水电维修工:任职条件：1、年龄在55岁以下;2、熟悉水、电维修，并会正常维修操作；持电工证等岗位上岗证者优先录用；
2.学校客服:2名, 女, 任职条件： 1、中专及以上学历，专业不限、身高不低于160cm； 2、形象气质佳、善于与人沟通； 3、工作地点：苏州湾外国语学校； 4、薪酬面议,可提供住宿、餐补，寒暑假可带薪休假； 岗位职责： 1、根据学校提供的会务时间，提前安排会议； 2、负责会前，会中，会后的服务；
3.保安:3名, 男, 任职条件：1、性别男、高中以上学历、身高172CM以上、形象气质好； 2、有相关工作经验、保安员证、退伍军人优先考虑； 3、年龄在40周岁左右；岗位职责：1、负责高校、酒店、写字楼、电信、银行等项目的公共秩序和安全维护工作； 2、根据保安相关规定，负责做好防火、防盗、防事故等工作，保障公司利益； 3、严格按照公司规章制度，防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进入公司，维护公司的治安秩序； 4、负责做好登记工作，做好人员进出登记、物资进出的登记查验、车辆进出指挥有序停放； 5、夜班岗位认真做好夜间巡逻检查工作，按时巡查，认真仔细机智勇敢，机动灵活，警惕性高。对重点要害部位加强防范； 6、树立崭新保安人员风貌、展现公司窗口，做好门卫室及周围卫生保洁工作，维护公司形象； 7、完成领导交办的其他工作事项。
4.物业管理员:5名, 任职条件：1、大专及以上学历，专业不限；2、服从外派者优先考虑； 3、工作地点：苏州、山西、河南、甘肃兰州； 4、薪酬面议，每年有2次晋升机会，外派人员提供外派补贴； 岗位职责： 1、做好分管范围内的管理、服务和安全防范工作，沟通、协调工作，发生异常情况立即上报； 2、熟悉各工种的工作内容、要求及流程，执行公司管理体系、5S要求，协助主管对员工的工作进行培训、指导、检查和考核； 3、了解业主的活动及安排，进行动态管理；加强与其他部门、业主、外部机构的联系与沟通； 4、掌握各种突发事件的应急处理程序，作出应急处理； 5、关心员工的思想、工作和生活，增强队伍的凝聚力； 6、按公司要求正确处理客户投诉、突发事件或事故； 7、及时完成上级交办的其他工作。
5.项目经理:2名, 男, 大专, 任职要求：1、大专及以上学历，专业不限； 2、具有大型综合物业管理项目经验者优先考虑； 3、有相关职业证书者优先考虑； 4、薪资8000-10000元/月，年终不低于1个月的薪资、服从外派者外派补贴另算或者面议； 5、工作地点：苏州、山西、河南、甘肃； 岗位职责：1、负责项目的日常运营与管理； 2、熟悉与了解项目的运营情况，对于突发事件具有应急处理的能力与方法； 3、负责与公司，及甲方的沟通； 4、对日常事务进行监督，检查；


H03:苏州易豪思房地产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：32
1.置业顾问:20名, 薪资待遇：底薪2500-3500+佣金+奖金；岗位职责： 1、承担行销项目的销售执行工作； 2、负责行销项目的对外推荐与信息传递工作； 3、依据项目销售推广策略、战术，积极有效地完成各项销售指标； 4、填写各项业务报表； 5、做好客户服务满意度调查、售后服务及客户的维护工作。
2.项目经理:5名, 薪资待遇：底薪4000-8000+佣金+奖金；岗位职责： 1、负责案场行政管理、销售执行和开发商协调； 2、管理销售现场，并且指导和监督下属有效工作，积极培训和考核下属员工； 3、完成各类销售推广活动，配合协助企划执行，并和开发商及公司各部门有效协调沟通，确保项目销售目标的实现。
3.策划经理/专员:5名, 薪资待遇：底薪5000-10000+佣金+奖金； 岗位职责： 1、组织参与部门及项目的策划工作，以优良、稳定的质量完成项目，确保客户满意度，保证项目销售目标的达成。 2、与开发商进行策划方向的日常对接，推进各项策划工作开展，保持良好的合作关系。 3、在项目总监的指导下，配合进行项目拓展，开展地块勘查、市场调研、客户访谈及其问题诊断，撰写拓展报告，提供枝术支持，促成项目签约。 4、完成领导布置的其它事务性的工作。
4.业务助理:2名, 薪资待遇：底薪3500+佣金+奖金；岗位职责： 1、制作结佣报表以及一系列报表； 2、案场人员考勤、排班以及行政物品采购； 3、负责所属案场的销售数据管理、统计和维护工作。


H04:苏州工业园区同发餐饮管理服务有限公司 职位数：5 岗位数：8
1.出纳:2名, 岗位招聘说明： 1.财务、会计专业大专以上学历，一年出纳的实际工作经验. 能够独立进行账务处理，熟悉会计法规及税法，熟练使用财务软件。 2.现金及银行收付处理，制作记账凭证，单据审核，开具与保管发票。 3.每月客户对账单，准时、准确的进行客户对账。 4.合作企业合同管理；各类证照、文件材料等，整理有序，保管无误。未发生任何材料缺失。 5.每月记账凭证的制作与分类管理。与银行、税务、工商的临时外出工作。 6.给客户开具发票，负责发票签收单及时收回。每月固定凭证装订、保管。 7.工作细致，责任感强，良好的沟通能力，团队精神。
2.企划专员:2名, 岗位职责及要求： 1、男女不限，相关设计或者企划专业。 2、负责公司媒体推广，收集整理媒体资源，制定品牌推广计划。官方微信/微博/公司主页上新闻栏目编辑等自媒体平台的策划与撰写执行。 3、结合热点话题通过自媒体宣传，提高公司的影响力和关注度。 4、负责公司宣传资料编辑，企业文化相关文案编纂，媒体软文等撰写工作。 5、本部门一切市场创意点子开发与文案撰写；有很好的图片处理、文字编辑功底。 6、负责公司相关的标识、标志、宣传语等的设计制作。 7、参与策划公司外场相关美食节主题活动及执行。 8、熟悉制作标书以及投标流程并参与本部门相关标书制作的文案工作。 9、一年以上相关企业文案策划经验，思维活跃，热爱互联网，对热点事件有高敏感度。，优秀应届毕业生也可。
3.现场经理/储备经理:2名, 工作职责： 1. 管理、督导餐厅所有日常工作，保证各点高质量的工作水准。 2、根据公司管理制度监管及督导层工作程序、标准，审定操作层工作程序、标准，参与制定餐厅各类岗位工作计划，并督促和检查员工认真贯彻执行。 3、 参与制定服务员或中层管理人员的所有岗位职责，考核计划等并执行考核。 4、 协助制定并监督实施各项培训计划。 5、 负责定期对下属进行评估，按制度提出书面升降级或录用与否建议。 6、 成本控制。 7、 协助公司市场经理制定和实施各项餐饮推广计划。 8、 负责餐厅所有人员岗位之间的协调工作及与其他相关部门的沟通合作，提高工作效率，减少不必要的差错。 9、 每日巡视各点工作、卫生、餐食等情况，负责督导、检查餐厅服务质量、各厨房生产质量。 10、 负责广泛征集甲方员工对餐厅的意见和建议，合理处理投诉，并组织调整管理制度、工作程序并予以落实。 11、 负责检查员工仪表仪容和执行规章制度的情况，按奖惩制度实施奖惩。 12、 负责所辖范围内的安全管理工作，向甲方员工提供安全的就餐环境、食品卫生，负责督导下属对所辖范围内的设施设备进行维护保养管理。 13、 按时参加公司组织的各种相关会议，并通过会议向下属传达布置工作任务，确保公司的政令传达畅通和任务逐级落实。 14、 完成公司布置的各项其他任务。 任职条件： 1、 有较强的事业心和责任感，工作认真踏实，为人处事公正严明。 2、 熟练掌握餐饮管理与服务的专业知识和技能。 3、 具有组织管理能力，能参与执行各种餐饮服务、生产的规范和程序，并组织员工认真贯彻执行。 4、 具有妥善处理客人投诉及其他突发事件的能力。 5、 受过餐饮管理专业培训。 6、 身体健康，精力充沛，无传染疾病。 管理权限： 1、 对本餐厅员工有选用、调配、奖惩权。 2、 有签批下属上报的一日内休假、考勤的权力。 3、 处理客人投诉时，有现场临时调控权。
4.运营助理（餐厅）:1名, 工作职责： 1. 协助现场经理管理、督导餐厅所有日常工作。 2、协助现场经理根据公司管理制度监管及督导层工作程序、标准，审定操作层工作程序、标准，参与制定餐厅各类岗位工作计划，并督促和检查员工认真贯彻执行。 3、 协助部门主管参与制定服务员或中层管理人员的所有岗位职责、考核计划等并执行考核。 4、 协助公司市场经理制定和实施各项餐饮推广计划。 8、 参与协调餐厅所有人员岗位之间的协调工作及与其他相关部门的沟通合作，提高工作效率，减少不必要的差错。 9、 参与巡视各点工作、卫生、餐食等情况，负责督导、检查餐厅服务质量、各厨房生产质量。 10、 负责广泛征集甲方员工对餐厅的意见和建议，合理处理投诉，并组织调整管理制度、工作程序并予以落实。 11、 检查员工仪表仪容和执行规章制度的情况，按奖惩制度实施奖惩。 12、 按时参加公司组织的各种相关会议，并通过会议记录或传达布置工作任务。 14、 完成领导布置的各项其他任务。 任职条件： 1、 欢迎广大优秀应届毕业生，有较强的事业心和工作责任感，工作认真踏实，为人处事公正严明。 2、 对餐饮管理运营有兴趣，愿意潜心学习相关管理知识。 3、 能参与制定或者 执行各种餐饮服务、生产的规范和程序。 4、 针对甲方投诉及其他突发事件有基本的应变能力，并认真反馈相关信息至相关部门。 5、 身体健康，精力充沛，无传染疾病。
5.销售经理:1名, 岗位职责： 1、负责市场部相关业务工作的开展：招投标等工作； 2、负责本人及下属人员年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定本部门内下属人员当月、年的业绩目标体系和销售配额； 4、根据当年分配的销售指标，制定销售计划和销售预算； 5、负责渠道和客户的管理、维护； 6、组建销售队伍，培训销售人员。任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业，有餐饮行业招投标经验者优先录取； 2、1-2年以上行业销售工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。


H05:苏州华英阀门有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售代表:大专及以上学历，2年以上销售经验，35岁以下，具备自我否定、积极进取的良好心态，处事为人客观、包容、敢于承担责任，具备良好沟通协调能力、工作抗压能力强、自我调节能力较好，能吃苦，上进心强，有一定的销售技巧、情商高、有驾照者佳，男女不限。交五险，待遇：底薪+提成(丰厚)。


H06:阳光人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数：4 岗位数：32
1.区域服务专员:若干名，学历要求：大专以上，年龄范围：22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
2.区域销售专员:若干名，薪资3000+绩效；（1）职责：代表公司为新老客户办理售后服务、保险销售、业务拓展、渠道开发、客户关系维护等工作。（2）要求：具有较强的沟通能力、交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。
3.储备管理干部:若干名，薪资6000+绩效；（1）职责：负责市场分析，推广，为客户制定完善的投资计划：协助业务员开发业务员周围的保险市场，协助业务员分析客户的保险及财务状况；享受公司制定的完备晋升待遇、晋升业务主管后，根据全组的业绩享受辅导津贴与晋升津贴。（2）要求：有一定的团队管理经验者优先。
4.人事助理:2名, 薪资2000+绩效；（1）职责：协助主管负责招聘，服务老客户等工作（2）要求：学历大专及以上，22周岁-30周岁，专业不限，能熟练使用办公软件，责任感强，沟通能力优秀，逻辑严谨。


H07:江苏苏南万科物业服务有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.特勤:任职资格 1.18-35周岁，初中及以上学历，小区特勤净身高1.70cm以上， 2.无纹身、无伤疤、无犯罪记录，有服务意识，有责任心； 3.退伍军人或有安全方面工作经验者优先考虑。上班时间： 五休一 12小时/天 黑白班 五天一换待遇： 小区特勤税后到手4700 提供住宿 交社保
2.管家、管家助理:任职资格 1.大专及以上学历，物业管理类及社会管理类专业优先考虑 2.35岁以下，有半年以上服务行业经历或销售经历者优先； 3.亲和力强，吃苦耐劳，有较强的团队合作意识；岗位职责：负责所辖楼栋客户咨询、投诉处理及所辖区域卫生、绿化等品质巡检，并及时记录、上报，跟进处理；向所辖楼栋客户收取物业服务费，负责向客户介绍一些公司的服务产品，提高客户满意；上班时间：上六休一，8小时 待遇： 3500-3800+提成 五险一金 提供宿舍
3.电工 / 物业维修员 / 维修工程师:任职资格： 1. 18-40周岁，初中及以上学历，持有电工证（IC卡）及相关岗位资格证书； 2.有物业相关工作经验者优先考虑。岗位职责： 1、二次供水泵房、供水管路各类阀门工作、维修； 2、小区排污泵保养维修工作； 3、供配电工作原理及保养维修工作； 上班时间：六休一，8小时 待遇：综合工资4000-4500+提成 五险一金 提供住宿
4.环境监控:岗位职责： 1、对物资供方与服务供方进行月度、年度评估，并提交评估分析报告。 2、负责与保洁分包方就有关事项进行沟通、协商，及时处理工作中的各种问题以及负责外包保洁人员的培训、考核及会议组织召开。 3、具物业管理上岗证可以优先考虑，物业同行经验优先考虑。待遇：3600-5000 五险一金 提供住宿、餐补
5.人事行政:任职要求： 1.大专以上学历，吃苦耐劳，胆大心细； 2.行政管理或人力资源管理相关专业优先考虑； 3.有过行政人事工作经验的优先考虑。工作时间： 单双休 8小时待遇：3400-4500 五险一金 提供宿舍、餐补
6.置业顾问: 任职资格： 1、大专及以上学历，强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 2、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。工作时间： 上六休一待遇：3450+150餐补+高额提成 五险一金
7.HRBP:（薪酬面议） 相城、园区任职要求： 1.2年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源管理的各个模块； 2.熟悉国家相关的政策法律法规； 3.很强的计划性和执行能力。
8.管培生:任职要求： 2018届本科毕业生，专业不限，能吃苦耐劳愿意从基层做起
9.产品经理（大卖场、3C方向）:任职资格： 本科，专业不限，有一定销售工作经验，熟悉办公软件操作底薪+提成
10.社区招商经理（社区广告类招商为主）:任职资格： 1、大学本科学历或大专学历2年以上相关工作经历； 2、良好的沟通谈判能力及资源统筹能力； 3、有传媒行业、高端消费品、服务、金融产品营销工作经验者优先
11.前期介入工程师、实习生:（2018届本科毕业生） 1.本科及以上学历，建筑类相关专业优先考虑； 2.1-2年工程施工或管理相关经验，能熟读建筑图纸，土建、水电、消防知识至少掌握一门，熟练使用办公软件，CAD软件； 3.具备良好的沟通能力和事务处理能力，工作积极主动，有上进心。
12.客户接待:任职要求： 1.大专及以上学历，18-30周岁，身高162CM以上； 2.形象好、有气质，沟通表达能力及主动服务意识良好，受过客户服务、礼仪等知识培训优先考虑。 3.负责客户指引、现场接待及水吧台器物整理等工作做六休一，8小时综合4000 正式员工缴纳五险一金，包住宿，有餐补。


H08:苏州盈科电子有限公司 职位数：7 岗位数：34
1.IE/研发工程师（各4名）: 培训与工作经历： CAD/Proe等绘图软件，二年以上相关工作，熟悉五金冲压件产品结构者优先录用。要求： 男女不限，能熟练运用3维绘图软件/CAD。能力： 有良好的分析能力,有很好对外沟通能力。
2.业务助理:1名, 有一年以上业务跟单出货工作经验，沟通协调能力强。
3.品质课长:1名, 3年以上工作经验
4.QE: 有冲压行业客服品质工程师经验，客诉处理、对策分析、持续改善的主导及跟踪；QC手法、体系知识、质量成本；有品质QE工作经验。DQE工程经验者优先
5.体系工程师:1名, 熟悉ISOO9001、14001、QC08000文件编辑与推行
6.冲压课长:1名, 3年以上冲压生产管理经验，连续模、单冲模、生产协调、7S管理等
7.模具普师: 能独立组新模，调试，模具异常会处理；要会单简一些机床操作，如：钻，铣，磨等等；听从安排，工作态度要好。


H09:苏州市大有家用纺织品有限公司 职位数：7 岗位数：24
1.产品设计师:2名, 要求：美术或艺术设计类大专以上学历，有3年以上纺织类产品开发设计工作经验，对家纺时尚和产品开发设计理念有独到的见解，熟练操作Photoshop、Coreldraw等应用软件，有责任感、沟通能力强，乐观、勇于承担工作压力。
2.仓管:4名, 男性, 20-40岁，中专及以上学历，有3以上成品仓库收发工作经验，有一定的仓库综合管理能力，有责任心，思路清晰，电脑熟练。
3.生产助理:1名, 要求：22岁—30岁，大专以上学历，有两年以上相关生产管理工作经验。1、必须从事过纺织类企业生产经验的专业人事，熟悉纺织品生产工艺流程及加工技术；2、熟练使用办公软件EXCEL和WORD；3.注重团队合作，服从领导安排，有较强的责任心强，对工作认真负责，能承受工作压力。
4.缝纫工:若干，20-40岁，缝纫熟练工。身体健康，能吃苦耐劳，有工作餐。工资4000元-6000元，节假日正常休息，有年假和年终有红包。
5.食堂帮厨:2名, 40-55岁，女，协助食堂工作，会烧大锅饭。工资3000元-3500元，节假日正常休息，有年假和年终有红包。
6.操作工:3名, 20-45岁，女，身体健康，能吃苦耐劳，有工作餐。工资3000元-4000元，节假日正常休息，有年假和年终有红包。
7.品检工:2名, 30-45岁，身体健康，能吃苦耐劳，有工作餐。工资3000元-4000元，节假日正常休息，有年假和年终有红包。


H10:苏州彤帆智能科技有限公司 职位数：14 岗位数：140
1.财务总监: 要求： 1、会计、财务管理等相关专业大学本科学历、中级及以上职称优先； 2、精通财务知识，较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 3、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验； 4、熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；
2.注塑厂模修: 中专以上学历，有注塑厂模具维修经验优先。
3.生产计划: 有制造业生产计划工作经验一年以上。
4.SMT工程师: 1、负责SMT设备的保养维护，设备及工程异常的处理。 2、对松下NPM贴片机有相关操作经验。 3、负责新产品SMT工艺文件的制作及生产的导入。
5.项目经理: 1、新项目的导入及项目进度推进管理； 2、与外部、内部的沟通协调，保证新项目目标的达成； 3、项目管理方法的使用，新项目后的总结及项目流程优化；
6.人力资源总监: 1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划； 2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设； 3、及时完成公司人才队伍建设的要求； 4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议； 5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制； 6、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力； 7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
7.急招模具设计师/学徒: 要求：2年以上塑胶模具设计工作经验；优秀应届毕业生亦可。待遇优厚。
8.急招CNC编程: 要求：1年以上塑胶模具编程工作经验。待遇优厚。
9.急招抛光师傅: 要求：初中以上学历，2年以上专业塑胶模具厂抛光经验。待遇优厚。
10.急招钳工师傅: 要求：2年以上塑胶模具钳工工作经验。待遇优厚。
11.急招CNC技工: 要求：高中以上学历，1-3年CNC加工操机经验，有FANUC、三菱、北京精雕系统，会磨刀，懂模具结构者优先。待遇优厚。
12.急招磨床师傅: 要求：2年以上塑胶模具磨床工作经验。待遇优厚。
13.项目工程师: 要求：大专以上学历，机械加工或模具专业，3年以上模具工程以上工作经验，有设计或钳工经验者优先。待遇优厚。
14.线切割师傅/学徒: 要求：1年以上塑胶模具线切割操机经验者。能配合加班，吃苦耐劳者。优秀应届生亦可。待遇优厚


H100:苏州光鼎电子有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售工程师（33岁以下）:工作地点苏州、新区新地中心。岗位职责： 1、负责所辖区域的产品销售任务； 2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、维护及增进已有客户关系； 5、完成部分技术支持工作，与客户进行技术交流； 6、负责收集市场和行业信息，加深了解； 任职资格： 1、专科及以上学历，专业不限； 2、一年以上销售工作经验，有台企销售或工程师经历者优先； 3具备良好的客户沟通能力和商务处理能力，且有良好的团队协作精神； 4、学习能力强，有挑战精神。
2.销售助理工程师:工作地点苏州、新区新地中心。岗位职责： 1、负责区域内的销售帐务循环； 2、维护公司旧客户的关系，定期商务、互动；任职资格： 1、专科及以上学历，专业不限（财务、、会计专业优先）。


H101:江苏绿象律师事务所 职位数：5 岗位数：50
1.销售助理:职位描述：（1）负责与客户的邮件往来，记录和处理；（2）负责协助销售经理收集相关资料；（3）负责协助销售经理对客户进行日常维护；（4）完成销售经理安排的其他工作事项。岗位要求：（1）中专及以上学历，1年销售或销售助理相关工作经验优先，优秀应届毕业生可以适当放宽条件；（2）性格外向；性别不限，普通话标准，善于沟通交流；能够吃苦耐劳，抗压力强。
2.文员: 职位描述：（1）负责与客户的邮件往来，记录和处理；（2）负责协助销售经理收集相关资料；（3）负责协助销售经理对客户进行日常维护；（4）完成销售经理安排的其他工作事项；（5）处理公司内部往来文件。岗位要求：（1）中专及以上学历，1年销售、销售助理或文员相关工作经验优先，优秀应届毕业生可以适当放宽条件；（2）性格外向；性别不限，普通话标准，善于沟通交流；能够吃苦耐劳，抗压力强。
3.客户经理: 职位描述：（1）负责销售渠道的开拓与维护；（2）负责区域促销推广计划的制订/审核；（3）销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议；（4）与客户确立良好的人际关系；（5）利用公司晋升制度，为公司选拔合格的管理人才。岗位要求：（1）大专及以上学历，1年及以上销售工作经验，优秀应届毕业生可适当放宽条件；（2）具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；（3）有较强的沟通和表达能力，具有亲和力；（4）对客户推广产品、进行商务谈判、签署合同；（5）开发和跟踪客户，及时掌握客户的需求并进行沟通和响应，建立健全完善的客户关系管理体系。
4.呼叫中心专员: 职位描述： 1、高中及高中以上学历，有无工作经验都可； 2、掌握电话营销技巧，确保电话营销质量； 3、学习网络业务知识，提高客户服务水平； 4、参加公司培训，接受上级业务指导； 5、着重负责业务范围内的营销和客户服务工作； 6、不断完善客户信息，做好现有客户维护。岗位要求：（1）高中及高中以上学历，有无工作经验都可；（2）性格外向；性别不限，普通话标准，善于沟通交流；能够吃苦耐劳，抗压力强。
5.律师助理:职位描述：（1）接待客户、接听电话； （2）协助指导律师做好工作计划、工作安排； （3）协助律师接受、传递相关往来法律文书、文件、函件； （4）协助律师参与相关会议，整理会议纪要以及其它会议事务； （5）协助律师处理与客户相关联系人的沟通联系； （6）律师要求完成的其它工作；（7）位客户提供法律顾问和咨询。岗位要求： 1.大专以上学历，法律，金融专业优先考虑，能力突出者专业不限，优秀应届毕业生亦可投递； 2.1-3年工作经验，能力优秀者可以适当放宽条件； 3.性格开朗；普通话良好，沟通能力强。
其他:上班时间：9:00-18:00，上五休二，周末双休，法定节假日正常放假，交通便利，工作环境优雅。薪酬福利： 1.无责任底薪+提成； 2.补贴； 3.三天系统的岗前入职培训。工作地址：苏州市吴中区木渎雍尚华府8号营销中心（枫灵路），路线：地铁1号线金枫站1号口，直行500米右拐枫灵路。


H102:上海富电国际贸易有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售人员:负责江、浙、沪、皖、闽、湘、鄂等地方的销售。加入我们的团队吧，我们给您提供梦想舞台，让您展翅翱翔！待遇： 底薪+提成+补助，五险一金，双休；


H103:苏州市易柯露环保科技有限公司 职位数：7 岗位数：14
1.销售部主管:2名, 要求：1、大专及以上学历，营销、环境工程类专业优先；2、具有较强的销售能力，有环保相关销售经验者优先；3、具有较强的市场调研、策划能力。
2.营销助理:5名, 要求：1、专业不限，营销专业优先；2、欢迎应届毕业生加入。
3.科技项目经营经理:1名, 要求：1、大专及以上学历，熟悉政府申报工作流程，有相关经验者优先；2、有一定的管理能力和组织能力；3、有相关政府资源者优先。
4.行政专员（项目申报/科技申报）:2名, 要求：1、大专及以上学历；2、文笔佳，善于各类公文写作；3、具有较强的组织、协调、沟通能力；4、对国家规划、国家政策有敏锐的洞察力，善于查找资料，归纳总结能力强；5、有项目申报工作经验者优先。
5.污水/渗沥液处理工程师:2名, 要求：1、全日制本科及以上学历，环境工程或应用化学等相关专业，2年以上相关工作经验，中级及以上职称优先；2、掌握污水、渗滤液处理系统工艺及运行、设备管理知识。
6.平面设计师:1名, 要求：1、大专及以上学历，艺术设计类专业；2、有平面设计工作经验者优先；3、有独立完成整个设计的能力；4、精通各种电脑绘图软件，熟练掌握数码图像处理方法为佳。
7.总经理助理:1名, 要求：1、大专及以上学历，环境工程或营销类专业优先；2、善于处理维系各种关系，沟通能力、思维能力良好；3、有相关工作经验者优先。


H104:苏州凯迪特轨道设备有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.文员:1名, 任职要求：中专以上学历，会基本的PPT/WORD/EXCEL等办公软件，为人踏实，工作认真细致、有责任心，熟悉，有相关工作经验，懂基本财务知识（不懂也可，有人带）、苏州本地人优先。工作内容：主要负责发票开具、整理，进项发票月底汇总、验票；日常费用报销及备用金支出管理；月初网上报税处理；公司日常文档的整理、编辑、扫描及打印；领导交代的其他事项。待遇：3000-3500,上班地在苏州,提供五险，双休。


H105:中国民族证券有限责任公司苏州玉山路证券营业部 职位数：4 岗位数：40
1.客户经理:任职要求： 1、 具有证券从业资格； 2、 年龄20-40周岁，有从业经验及资源者可适当放宽； 3、 全日制本科（含）以上学历，有从业经验及资源者可适当放宽；薪酬待遇：底薪+经纪提成+开户奖励+五险一金+国内外公费培训+员工温馨关怀活动+周末双休+各项补贴；
2.经纪人:任职要求： 1、 具有证券从业资格或经纪人专项资格考试； 2、 年龄18周岁-60岁； 3、 高中以上文化程度； 4、 与其他单位无任何劳动服务关系，未接受其他证券公司的委托从事证券经纪人业务；薪酬待遇：提成30%-50%
3.理财经理:任职要求： 1、 全日制本科及以上学历；通过证券投资顾问及基金从业资格考试； 2、 年龄不超过35周岁； 3、 具有投资咨询专业能力及客户服务经验，熟悉各类金融产品。薪酬待遇：底薪+经纪提成+服务提成+五险一金+国内外公费培训+员工温馨关怀活动+周末双休+各项补贴；
4.总经理助理（分管营销）: 任职要求： 1、通过证券从业资格考试； 2、全日制本科及以上学历，金融、财务、管理、经济等相关专业优先； 3、3年以上证券从业经验、5年以上金融行业从业经验者优先； 4、年龄不超过40周岁； 5、具有强有力的市场开拓、营销、管理能力，能带领所属各部门超额完成总经理下达的各项指标；薪酬待遇：面议


H106:苏州冬俊体育发展有限公司 职位数：4 岗位数：31
1.篮球教练:5名, 薪资待遇： 1.试用期底薪5000+高额提成+课时费+奖金+提供住宿； 2.弹性工作，每天8小时。
2.篮球助理教练:10名, 薪资待遇： 1.试用期底薪5000+高额提成+奖金+提供住宿； 2.弹性工作，每天8小时。
3.课程销售代表:15名, 薪资待遇： 1.试用期底薪5000+高额提成+奖金+提供住宿； 2.弹性工作，每天8小时。
4.人事主管/助理:1名, 每天工作8小时，薪资主管面议，助理3000-4000，有五险一金。


H107:苏州锦驰暖通设备维修服务有限公司 职位数：5 岗位数：12
1.市场专员:2名, 1、中专及以上学历，专业不限,优秀者放宽学历要求； 2、会运用Word、excel等办公软件； 3、负责对外拓展项目合作资源； 4、有一定的抗压能力，吃苦耐劳。
2.暖通项目经理:1名, 1、暖通专业方向大专或以上学历； 2、2年以上暖通行业现场施工管理工作经验； 3、能解读施工图纸，熟悉暖通施工流程、暖通施工技术规范、暖通材料市场行情，熟悉暖通行业相关法律法规，善于解决施工过程中出现的各种问题； 4、有较强的客户沟通能力，一定的现场协调及综合管理和成本预控能力； 5、身体健康，吃苦耐劳，诚实正派，遵纪守法，有良好的职业道德以及较强的执行力。
3.中央空调销售代表:5名, 1、从事商用、家用中央空调、中央采暖、中央净水等舒适家居产品终端销售； 2、负责公司产品销售与推广工作，并完成公司下达的销售任务指标； 3、负责项目信息的收集、反馈及项目后期的跟踪、落实； 4、装饰公司渠道客情关系开发维护及管理维护客户关系； 5、中专及以上学历，1-2年销售工作经验，优秀者可放宽要求； 6、有责任心、团队协作精神；善于挑战，能承受较大的工作压力。
4.空调维修学徒:2名, 男性；吃苦耐劳，服从安排；暖通专业优先；无经验者可安排专业培训。
5.空调售后工程师:2名, 1、空调上门安装、维修工作； 2、负责空调系统及制冷设备设施的维修、保养； 3、熟悉空调的工作原理； 4、服从部门经理、主管工作安排等。 5、初中以上文化程度，具有空调基础理论知识，对空调运行状态能作正确判断，能够进行空调维修 6、熟悉售后工作的，具有中央空调机组的维修保养专业经验和理论，优先考虑。


H108:江苏哥伦布商业物业管理有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：13
1.商场品质专员:2名, 女性； 要求：有过商业综合体工作经验优先考虑； 待遇：月薪4-6K,五险一金，带薪年假，餐补+话补，年15.5薪；
2.综合水电工:4名, 要求： 1、有物业类水电工工作经验，有电工证； 2、年龄：20-45岁； 3、待遇：月薪3-4.5K，五险一金，带薪年假，餐补+话，年15.5薪；
3.楼层秩序维护员:5名, 要求： 1、有过保安类工作经验，退伍军人优先考虑； 2、年龄：20-40岁； 3、 待遇：月薪4.5-6K，五险一金，带薪年假，餐补+话补，年13薪；
4.营运主管/经理:1名, 要求：1、有过商业综合体相关工作经验，熟悉各种商业业态运作模式并有较深入研究和分析， 2、 能够根据公司总体战略和年度计划制订完善的营运实施方案待遇：面聊，五险一金，带薪年假，餐补+话补
5.招商经理:1名, 要求：1、有过商业综合体招商经验 2、能够独立谈判招商；待遇：面聊，五险一金，带薪年假，餐补+话补； 上班地址：苏州市相城区
其他:公司福利：五险一金、绩效奖金、节假日福利、定期体检、餐补等


H109:苏州丰茂科技有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.关务:20-35岁，大专以上学历。 岗位职责 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、负责办理公司进出口货物的清关工作和货物中转手续； 3、计算应缴关税及转换价格，转化并核实产品价格、数量； 4、制作报关单，整理报关档案； 5、负责与海关，商检部门等联系，确保所有进出口相关事务操作合法有效。 有工作经验者优先考虑，优秀应届生亦可。
2.文员:1、负责部门日常行政工作； 2、负责部门内外部沟通，以及日常报表类工作； 3、熟练掌握word、excel、PPt等办公软件；
3.人事培训专员:岗位职责：负责一线员工的面试、培训工作； 任职要求：大专以上学历，熟悉人力资源六大模块，了解招聘、面试、培训等一系列流程，开朗外向，熟悉excel、word等网络办公软件，优秀应届毕业生亦可。
4.业务助理:大专以上学历，英语水平良好四级以上，形象好，气质佳，表达能力，沟通能力及亲和力，服从管理，坚持原则，具有较强的承压能力及应变能力。
5.采购助理:職位要求： 熟悉采购流程，熟练使用Word, excel等办公软件，电脑操作熟练。工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。


H11:苏州网信工商信用服务有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售顾问/认证专员: 负责苏州大市区域企业体系认证及信用等级评定审核服务;通过电话+网络+拜访形式建立良好的客户合作关系 要求:较强的业务拓展能力,有一定的市场销售经验及资源者优先考虑; 优秀应届毕业生予以考虑; 综合收入6000+
2.平台运营经理: 1.平台推广：渠道搜寻和拓展，商务洽谈和合作，渠道建设维护； 2.平台运营：负责诚信惠移动端的用户运营、活动运营、内容运营； 3.团队管理：以己为中心，构建“诚信惠”运营团队建设； 4.规划目标：以“诚信惠”为基础，构建围绕“诚信惠”以及与公司其他产品的联合生态建设。
3.客户服务专员: 客户关系维护，协助客户服务相关活动开展。要求：责任心强，服从管理，抗压能力强，积极乐观的态度。
4.人事专员: 1.1-3年人事工作经验，偏招聘方向佳； 2.具备较好的沟通理解能力； 3.大专及以上学历，人力资源相关专业毕业；
其他:互联网行业轻松美丽的工作环境，享受节日福利，作息双休.


H110:江苏百正信息科技有限公司 职位数：4 岗位数：16
1.现场工程师人数:4名, 岗位职责：1、负责客户现场的项目实施（主要为弱电）； 2、负责处理客户日常维护工作（主要为弱电）； 3、负责公司主要设备产品安装、维护； 4、有综合布线产品与系统集成施工等弱点技术支持工作经验优先；岗位要求：1、全日制大专及以上学历； 2、有C1及以上车辆驾照者优先； 3、工作责任心强，做事仔细，有耐心； 4、有良好的服务意识及团队协作意识； 5、能够接受并服从公司的一些安排（包括出差、加班等）
2.IT技术支持:4名, 岗位职责：1、IT服务，技术支持； 2、主要负责客户的售后服务工作，应届生不限； 3、未来个人发展方向为团队负责人、项目经理或者售前支持工程师。岗位要求：1、全日制大专及以上学历； 2、有C1及以上车辆驾照者优先； 3、有工作热情，工作责任心强，学习能力强，做事仔细，有耐心； 4、有良好的服务意识及团队协作意识； 5、能够接受并服从公司的一些安排（包括出差、加班等）。
3.运维工程师:4名, 本岗位人员将长期派驻苏州工业园区外企( 日常接受外企统一管理)。岗位职责：1、解决排除各种硬件故障，定期升级系统，保证系统顺利运行； 2、桌面设备(台式机、笔记本、打印机) 安装、调试、配置及维护； 3、定期检测IT设备，保证设备正常运行，完成部门主管交办的其它任务； 4、IT资产(PC、软件等) 管理、维护，保证数据及时更新。 岗位要求：1、大专及以上文化程度，计算机相关专业优先； 2、至少具备2年以上企业IT工作经验； 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神,学习力强，工作积极主动，耐心细致，责任心强，具有吃苦耐劳的精神； 4、以用户满意为宗旨,积极提出合理建议,提升技术能力及用户沟通技巧； 5、具备4级以上的英语听说读写能力。
4.Helpdesk工程师:4名, 本岗位人员将长期派驻苏州工业园区外企( 日常接受外企统一管理)。岗位职责：1、遵循全球服务台标准，提供及时和高质量的技术支持； 2、通过电话、聊天、票务系统提供一流的支持； 3、协助团队领导维护台知识库和文档翻译； 4、IT资产(PC,软件等) 管理、维护，保证数据及时更新； 5、公司会有相应的培训流程。岗位要求 :1、本科学历，英语或计算机专业优先； 2、至少1-2年的工作经验； 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，学习力强，工作积极主动，耐心细致；责任心强，具有吃苦耐劳的精神； 4、英语六级以上：具备良好的英语书写和口语能力。
其他:休假规定：1、八小时工作制，双休 2、法定节假日


H111:江苏如意食品有限责任公司 职位数：11 岗位数：24
1.税务会计:1名, 任职要求： 1、财务相关专业，熟练使用财务办公软件； 2、做事认真，有责任心，能吃苦耐劳； 3、为人真诚友善，有足够的耐心和细心，并由较强的抗压能力； 4、优先考虑：有餐饮行业或连锁企业工作经验者，已婚已育。
2.收入专员兼会计:3名, 任职要求： 1、财务相关专业，熟练使用财务、办公软件； 2、对数字敏感，做事认真、有责任心； 3、为人真诚友善，有足够的耐心和细心，并有较强的抗压能力； 4、优先考虑：有餐饮行业或连锁企业工作经验者。
3.商服助理:1名, 任职要求： 1、 大专及以上学历，熟练使用word, excel等办公软件； 2、 年龄在25-35岁之间，一年以上工作经验，有客服等相关工作经验者优先； 3、 良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神； 4、 做事认真仔细，责任心强，抗压能力强，有耐心，能服从领导安排。
4.馄饨研发助理:1名, 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，食品工程及食品相关专业； 2、具备良好的沟通能力，执行力强，对食品类研发有浓厚兴趣； 3、有食品类企业现场品控、研发助理岗位经验者优先考虑。
5.物流部部长:1名, 任职要求： 1、大专及以上学历，管理相关专业； 2、有企业物流管理5年以上经验； 3、责任心强、爱岗敬业，很强的自我约束力，有团队合作精神； 4、工作仔细认真，能承受一定个的工作压力。
6.供应商质量管理主管:1名, 任职资格： 1、大专及以上学历，食品相关专业； 2、2年以上工作经验，有食品行业相关工作经验者优先； 3、掌握基础计算机操作技能，熟悉常用计算机办公软件； 4、身体健康状况良好，爱岗敬业，认真负责、严谨自律，工作原则性强。
7.品控专员:3名, 任职要求： 1、食品安全、食品科学专业； 2、食品工程专科以上学历； 3、1年以上相关质量管理经验。
8.车间主任:1名, 任职要求： 1、中专及以上学历，二年以上食品或餐饮行业的工作经验； 2、熟练操作ERP优先，具备较强的沟通、协调、组织及管理能力； 3、一年以上同行业的管理经验。熟悉相关食品知识，具有较强的食品安全及成本意识。
9.设备保障员:1名, 任职要求： 1、机械类相关专业，大专以上学历； 2、具备国家规定的电工操作技能和安全知识； 3、具有机械设备维修养护知识，机械设备的维修技能； 4、认真负责,责任心较强，具有较强的执行力。
10.设备制冷工:1名, 任职要求： 1.中专及以上学历，具备国家规定的电工操作基本技能，有制冷工证； 2.能够独立进行机械设备维修、养护 3.能够处理突发设备险情，保证生产进行 4.能够进行水电作业。
11.餐厅管理人员（餐厅经理、副理、助理）:（若干）任职要求： 1、男女不限，大专及以上学历； 2、五官端正、仪容仪表干净整齐，性格开朗大方，普通话良好； 3、良好的沟通管理能力及优秀的组织协调能力；此职位在门店基层工作后，可逐步升职，本公司升职空间畅通。


H112:嘉联益科技（苏州）有限公司 职位数：11 岗位数：41
1.技术部储备工程师:6名, 大专（含）以上学历，理工科系 电子信息类相关专业优先
2.业务部业务代表:大专（含）以上学历，英语四级，35岁以下，熟练运用office办公软件，善沟通，性格开朗，业务相关工作经验者优先；
3.客服部储备工程师:2名, 大专（含）以上学历，能吃苦耐劳，责任心强，有工作经验者优先
4.研发制样处储备工程师:3名, 大专（含）以上学历，电子计算机相关专业，FPC相关工作经验者优先；
5.IE工程师:CET-4（含）以上，口语流利；
6.工程处电资课储备工程师:4名, 大专学历 机电、电子专业 或有GenFlex工作经验者优先;
7.研发工程师:2名, 本科学历，理工科相关专业，英语四级（含）以上;
8.环保课专员:1名, 大专（含）以上学历，环境或安全工程相关科系，有EHS相关工作经验者优先;
9.人事专员:1名, 大专（含）以上学历，有相关工作经验；
10.司机:1名, 男，A2驾驶证，货运从业资格证，5年以上驾驶货车经验，30-40岁左右；
11.出纳:1名, 大专（含）以上学历，商科相关科系，会计证书；


H12:江苏中科朗恩斯车辆科技有限公司 职位数：7 岗位数：22
1.生产副总:（待遇：面议）一、岗位职责： 1、负责制定生产、资材部年/月度工作计划和预算，并组织实施； 2、负责建立和完善生产、资材部所有管理及体系文件，并监督检查执行情况； 3、负责组织产品工艺流程的制定与执行情况，主持重大工艺方案的论证； 4、参与产品重大质量事故的分析和处理，提出改善措施并落实； 5、根据年度生产计划，对分管部门年度用人计划及岗位配置进行审核，并配合完成人员招聘工作二、任职要求： 1、4年以上生产型企业管理经验，2年以上相同岗位工作经验； 2、企业管理、电子类、机电一体化等相关专业； 3、具备良好的生产经营管理理念，能组织及掌控产品的生产； 4、具备财务管理、法律、质量管理等方面的知识； 5、有汽车及电子行业从业经验者优先。
2.生产主管:2名, （待遇：8000-10000）一、岗位职责： 1、根据客户订单数量及交期要求，组织制定月度/每周生产计划， 跟进实施； 2、按照TS16949质量体系及公司生产流程要求，监控并汇报生产实绩，推进精益生产； 3、负责生产部门员工的管理、培训和培养，绩效考核； 4、制定提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施； 5、生产车间推行5S管理，及时清理整顿； 6、完成上级交办的其它任务。二、任职要求： 1.机械或电子专业，大专及以上学历，十年以上相关工作经历； 2.精通行业产品质量规范与生产标准，熟悉产品技术特点与生产流程，熟悉制造企业生产、物流和技术内部的运营流程； 3.具备较强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力； 4.工作认真严谨，有良好的管理及沟通能力； 5.有汽车及电子行业从业经验者优先。 4、有汽车及电子行业从业经验者优先。
3.结构工程师:2名, （待遇：6000——8000）一、岗位职责： 1.进行汽车灯具零部件，塑料零部件等产品3D&2D设计，直至投产； 2.根据公司项目开发流程进行新项目管理； 3.主导产品改进，改型，完善各个产品技术规范，协助生产工艺改进及质量检验工作； 4.作为技术代表，进行客户访问，支持客户项目； 5.积极参与解决客户投诉，PDCA，8D分析； 6. 完成上级交办的其他工作； 二、任职要求： 1.大专及以上学历, 机械，模具，电子等专业，2年以上工作经验；（优秀应届生亦可） 2.设计思想开阔，对产品设计，模具，制造方法有深刻的认识；　 3.熟练应用CATIA，Pro/E等3D软件及AutoCAD软件； 4.具有较强的管理能力和协调能力，责任心和团队意识强； 5. 独立承担过新产品开发项目优先。
4.电子设计工程师:4名, （待遇：6000——8000）一、岗位职责： 1.负责产品的电子电路设计，原理图设计，PCB Layout，BOM编写，硬件焊接，硬件调试； 2.负责元器件的分析与选型，元器件性能验证； 3.产品的电路调试和问题解决，产品性能验证； 4.编写研发流程要求，硬件规范设计流程等技术文档。二、任职需求： 1.电子电路，电子电气，电力电子等相关专业； 2.熟练掌握模拟电路设计，数字电路设计，掌握ARM单片机的设计与应用； 3.熟练运用PCB设计软件，如Cadence , Altium designer等（一种即可）； 4.熟练使用万用表，示波器等测试设备进行硬件调试与测试； 5.具有汽车行业线路板、电控板、模组等产品相关的开发经验者优先。
5.工艺工程师:1名, （待遇：6000——8000）岗位职责： 1、负责参与新产品项目的导入时的试生产工作 2、参与新项目的图纸会审、技术交流等工作，对设计图纸及设计方案提出合理建议； 3、负责产品生产工艺的合理设定，并编制产品工艺信息表及作业指导书，为其他工作的开展提供依据; 4、责产品生产过程中出现的疑难问题的处理 5、负责不定期对在制品进行工艺优化及完善工作; 6、工艺变更后文件的修订; 7、负责工艺文件落实前的员工培训工作及生产过程中的监督、指导工作; 8、负责生产工艺涉及的工装治具的设计及改进，确保产能的最大化、质量的稳定性及成本的有效控制; 9、积极参加公司内的各种业务知识培训，提高自身业务水平; 10、完成领导交办的其他工作; 任职要求： 1.工业工程或电子技术等相关专业，大专及以上学历，三年以上相关工作经历； 2.熟练操作CAD，SOLID WORKS制图软件等； 3.动手能力及责任心强、具备积极的工作态度； 4. 企业管理、ISO/TS16949、精益生产管理等相关培训经历 5.有汽车及电子行业从业经验者优先。
6.模具工程师:1名, （待遇：6000——8000）一、岗位要求： 1、能独立设计模具、治具； 2、负责新品目导入，以及生产维护； 3、独立承担模具结构设计与改模设计； 4、对自己的模具设计失效进行改善解决，总结和提出预防措施； 5、解决生产和制造过程中的模具技术问题；二、任职要求： 1、大学本科以上学历； 2、熟练掌握UG,PROE和3D设计等； 3、两年以上塑料模具设计经验； 4、能够解决模具制作中出现的模具结构问题； 5、良好的团队合作精神。
7.生产计划:2名, （待遇：4500-5500）岗位职责： 1、生产计划、物料计划的编制与汇总； 2、生产任务的编制与下达； 3、负责产品零件生产计划、下料计划和工作协调，确保生产顺利进行； 4、负责生产所需物料的跟催工作，确保生产顺利进行； 5、协调、督促生产车间零部件的流转及转工序工作； 6、协调解决生产过程中出现的问题； 7、负责各车间生产计划执行情况的检查及落实工作； 8、负责周、月生产数据的统计、分析工作，改进生产计划任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 同岗位工作经验1年以上； 3. 能熟练操作SAP系统； 4. 有责任心。


H13:苏州新房博士投资顾问有限公司 职位数：6 岗位数：44
1.财务顾问（工资：3000+住宿）:2名, 任职要求： 1.专科及以上学历，财务专业优先，有会计上岗证； 2.具备强烈的时间观念和服务意识以及良好的沟通能力，有一定的商务谈判能力，具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力； 3.诚实守信,为人谦虚、勤奋努力，责任感强； 4.具有高度的团队合作精神，有较强的抗压能力； 5.勇于创新、渴望成功； 岗位职责： 1.负责和管理公司日常工作记账、报账；编制财务报表，做到账面健全，账证相符，报送及时； 2主动热情地接待客户，耐心的帮助客户咨询、了解、解答贷款事项，与客户维持长久合作关系； 3及时准确处理与客户的日常管理和记账工作，与客户通信和其他沟通事宜，负责注册公司代理记账； 4定期做客户回访，做好老客户维护和再开发，主动积极地为客户提供各类理财产品；
2.置业顾问（工资3800+住宿）:20名, 任职要求： 1.工作态度认真踏实，能吃苦耐劳； 2.沟通能力好，有亲和力，工作积极主动； 3.具有较强的团队精神，勇于挑战高薪； 4.无经验者，公司可提供培训； 岗位职责： 1.推广公司形象，传递公司信息； 2.积极主动向客户推荐楼盘； 3.按照服务标准指引，保持高水平服务素质； 4.对来电来访者进行推销，登记，跟进； 5.向客户提供各种所需的销售物料； 6.及时反映客户情况，包括投诉情况； 7. 服从公司的工作调配几安排； 8.严格遵守公司的各项规章制度；
3.电子商务（工资=3600+住宿）:10名, 任职要求： 1.大专及以上学历，形象较好，有较强的语言表达能力和沟通能力； 2.热爱本职工作，积极向上，有上进心，勇于挑战高薪； 3.做事认真踏实，为人诚恳，有较强的的团队合作精神和服务意识； 岗位职责： 1.利用网络、微信等渠道发布房产信息，进行网络推广。为潜在客户提供专业的房地产信息咨询服务(公司会培训）。 2.周边潜在资源的开发维护及利用，商圈内资源的有效整合。 3.将搜集的房源、客源信息分门别类录入公司ERP系统，交由销售部跟进。 4.售后服务：核实所有成交信息，监督公司销售服务体系评价，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
4.店长助理（工资：4000）:5名, 岗位职责： 1、协助店长做好吧店内事物，热情友好的接待公司上门客户，进行沟通维护； 2、负责分店内的人事、行政、财务等相关方面的工作； 3、负责分店的广告管理，并对广告渠道进行有效的维护和开发； 4、在店长不在的情况下保证店面的正常运作，担负起店长的责任。 任职要求： 1、年龄在20-45周岁； 2、形象好，气质佳，有良好的语言表达能力和亲和力； 3、具备吃苦耐劳、积极进取的精神，性格活泼开朗，有责任心； 4、为人诚实守信、可靠、品行端正； 5、有销售经验、销售管理经验者优先； 6、具有高度合作团队精神，有较强的抗压能力。
5.人事招聘专员:2名, 1.人力资源专业及相关专业。 2.能独立开展人事招聘及相关工作。 3.形象好，语言表达沟通能力强。 4.热爱人力资源专业，愿意通过学习锻炼在本岗位长期发展。
6.管培生（工资：3500+住宿）:5名, 管岗位职责： 1.在上级的领导下和监督下制定自己的工作目标，并独立高效地去完成； 2.根据电子商务部开发的客源以及房源进行匹配； 3.给客户提供专业的置业咨询服务； 4..跟踪客户，了解客户真正的需求，挖掘客户的购买欲望，达成交易； 5.学习房地产知识，给自己的工作实践提供理论基础。并为以后的独立管理做准备。 任职要求： 1、普通话标准，有良好的沟通及表达技巧，亲和力佳； 2、工作认真踏实，有良好的团队协作精神； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力。 5、对销售工作有着高度的热情，无经验可培训。


H14:欧菲斯办公伙伴（苏州）贸易有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.采购员/采购主管:1、大专以上学历，电子商务，贸易等相关专业优先； 2、年龄25-35，（男性优先) 3、2年以上、采购助理等相关工作经验；高度责任感、良好沟通能力较好表述能力。 4、具有较强的文档处理能力和沟通能力； 5、爱岗敬业、工作认真、有责任心，且具备一定的学习能力。 6、熟练操作电脑， 比较熟悉打印/复印设备、耗材、pc产品，这方面产品有一定的采购渠道；会开车，需要经常外出寻找、拜访供应商、根据工作要求能做到完成工作再下班。
2.投标专员:1、能熟练运用office软件，熟练操作办公自动化设备； 2、具有较强的学习能力，从事过政府采购投标工作尤佳，具备一定的相关专业知识优先； 3、40岁以下、大专以上、3年以上相关经验、薪资面谈。
3.业务员:（办公地点苏州、吴江、无锡、常熟、太仓）： 1、遵守公司规章制度，完成部门或小组下达的各项任务； 2、在完成任务的前提下，按“业绩”提成，多劳多得； 3、按要求参加公司组织的业务培训学习，会使用基本的办公软件； 4、有驾照（交通工具）45岁以下中专以上学历、高度责任感、良好沟通能力较好表述能力、具备一定销售技能、办公用品相关行业工作经验优先择录； 5、亲和力要好，有一年以上的销售经验，善于与客户进行沟通，能吃苦耐劳，不抱怨。
4.销售助理:1、学历大专及以上，应届毕业生或工作经验少于两年，形像好，有亲和力； 2、认真工作，耐心细致，善于沟通与协调； 3、学习能力强、抗压能力强、能适应加班； 4、最好有交通工具（有驾照）。
5.网络营销、运营主管:1、具备一年以上同岗位经验； 2、具备扎实的淘宝、天猫平台基础运营经验，善于学习，熟悉各类运营方式。善于运用站内站外方法推广店铺和产品，提升店铺粉丝累计。 3、熟练运用基础办公软件，懂得基本图片处理Photoshop软件； 4、有良好的工作和学习方法，擅长对繁琐的工作进行统筹与规划。
6.开票员:1、整理销售单，开发票； 2、熟悉电脑，有相关防伪税控开票经验者优先； 3、吃苦耐劳，早中轮岗。
7.程序员:1.具有相关经验2年以上开发经验，有较强的需求理解能力。 2.技能要求熟练应用C#语言，.net开发环境； 3.精通面向对象技术和三层架构；熟悉各种常规数据库（SQL Server等）应用及开发；能力要求能独立完成网站的开发，能熟练运用C# ASP.NET开发系统。 4.其他要求计算机技术相关专业大专以上学历，男女不限。
8.运输调度:男，25-45岁，大专及以上学历，三年以上车辆调度经验，有连锁企业车辆排班经验优先。
9.物流专员:男，20-35岁，大专及上学历，熟练使用Office办公室软件。
10.仓库理货员:任职要求： 1.高中以上学历，45岁以下，身体健康，男性优先; 2.有同类工作经验者优先；当地常住人员优先。 3.识字，会基本的电脑知识。


H15:苏州妈咪家母婴护理服务有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售:主要职责：负者公司产品的销售及推广。根据市场营销计划完成部门销售指标。 开拓新市场，发现新目标，扩大销售范围。 负责销售区域内的活动策划和执行，完成销售任务。 维护客户关系及客户间的长期合作。任职要求：学历不限。有工作经验者优先录取。反应敏捷，沟通能力强，具有亲和力。有一定的市场分析及判断能力和良好的服务意识。有责任心和团队合作精神，善于挑战。工作时间：8小时；工作地点：苏州市相城区；


H16:常州市博聪儿童用品股份有限公司 职位数：5 岗位数：8
1.董事长秘书:2名, 任职资格： 1、文秘、行政管理或英语等相关专业本科以上学历； 2、有跨国集团公司高级文秘2~3年相关工作经验者优先； 3、具备良好的中英文公文写作能力、口语表达能力，专业英语4级及以上； 4、办事果断、谨慎、细致，勇于接受各种挑战； 5、懂档案管理、财务知识、质量体系的优先考虑。
2.人力资源经理:1名, 任职资格： 1、 35岁以上，大学本科及以上学历，人力资源、企业管理、法学等相关专业优先考虑； 2、 五年以上大中型制造企业人力资源经理及以上工作经验，其中有外资企业工作经验或IPO企业上市经历者优先考虑； 3、 具备企业人力资源管理师二级及以上证书； 4、 具有很强的保密意识和良好的职业道德，具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力； 5、 熟练掌握windows操作系统及office办公软件。
3.质量经理:1名, 任职资格： 1、汽车行业大专及以上学历； 2、3年以上质量相关岗位工作经验； 3、熟悉TS16949管理体系；了解产品工艺流程；熟悉运用质量管理工具及方法，如6sigma等；熟练使用办公软件； 4、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的队协作精神； 5、具有国家审核员资格。
4.设计开发工程师:3名, 任职资格： 1、 大专以上文凭； 2、 机械设计，模具设计，IE工业设计等相关专业，并有相关专业工作经验3年以上： 3、 熟练使用绘图软件（UG,PRO/E,SOLIDWORKS）,CAD，以及办公软件。 4、 按照设计开发要求，完成研发项目设计开发过程中与自己有关的技术文件撰写、分类与归档。负责产品导入生产过程与自己有关的技术支持。 5、 了解产品的加工及工艺，了解体系文件并会编写APQP文件。 6、 具有很好的沟通能力，较强的责任心和良好的团队合作意识，工作认真细致、积极进取。 7、 了解儿童座椅的优先。
5.IE工程师:1名, 任职资格： 1、专科及以上学历，工业工程相关专业； 2、2年以上汽车行业IE工作经验，有外企工作经验者优先考虑； 3、熟悉产品工艺流程，熟练运用IE工具，推动并指导IE及工艺方面的持续改善工作； 4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件； 5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。


H17:苏州明钧信息系统工程有限公司 职位数：2 岗位数：5
1.维修工程师:4名, 苏州-吴中区4-8千/月。 任职要求： 1． 中技及以上学历，建筑工程、计算机应用等相关专业，有一定的智能化安装维修经验。持注册建造师资格证书和相关专业技术职称优先考虑； 2． 能熟练运用Excel、Word等软件。 3． 了解弱电工程的多个子系统常用产品的安装调试及系统架构，了解弱电工程的施工工艺及规范，有一定的动手能力、综合协调能力、语言文字能力、沟通领悟能力，掌握本行业弱电系统其他相关专业知识。 4． 做事有耐心，工作踏实，为人诚恳，且具有吃苦耐劳的精神。 5． 能认真遵守维保服务流程及相关考核制度。 6. 应届毕业生亦可。职位职责： 1． 作为现场工程师，对公司固定维保客户进行维修及保养服务。 2． 公司安排的其它工作。
2.弱电设计助理:1名, 苏州-吴中区4-6千/月。任职要求： 1． 大专及以上学历，建筑智能化、计算机应用等相关专业，有一定的智能化系统设计经验。 2． 能熟练运用Excel、Word、AutoCAD等软件。 3． 了解弱电工程的多个子系统的设计流程和常用产品，了解弱电工程的施工设计规范，有一定的图纸绘制能力、综合协调能力、语言文字能力、沟通领悟能力，掌握本行业弱电系统其他相关专业知识。 4． 做事有耐心，工作踏实，为人诚恳，且具有吃苦耐劳的精神。职位职责： 1． 维保及小项目投标和规划设计阶段，完成方案设计排版、图纸绘图及相关技术服务工作。 2. 负责智能化产品的询价工作. 3. 项目实施阶段，负责项目执行中的图纸、清单变更的审核、校对，并向项目实施人员提供技术支持。 4. 协调并跟进维保部门维修工程师工作。 5． 公司安排的其它工作。


H18:北京航天汇信科技有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.维修工程师:5名, 机电自动化相关专业中专以上学历； 3年以上几点维修工作经验，有扎实的理论基础和设计、调试工作经验；熟悉机械原理、熟练电脑操作，应用计算机辅助设计软件制图；岗位职责： 1.负责完成公司产品在售后维修过程中的改造方案设计； 2.负责售后过程中产品机械设备的现场安装调试的技术指导； 3.计划并实施定期和不定期的最终产品检验操作、专业流程运行和整体环境方面的审核评估； 4.主动与公司其他部门的专业设计人员沟通，做好专业的接口管理； 5.负责为维修工进行产品原理、维修技能的培训； 6.负责产品故障分析，提交分析报告。
2.维修技师:5名, 机电类或液压类中专以上学历； 5年以上机电液压维修工作经验，有扎实的理论基础和设计、调试工作经验；熟悉机电原理、液压传动、熟练电脑操作，应用计算机辅助设计软件制图；岗位职责： 1.辅助液压起重产品维修保养； 2.参与液压起重产品安装调试； 3.负责液压起重产品用户的定期培训； 4.负责整理液压起重产品维保档案并分析故障原因，提交分析报告； 5.能适应经常出差。
3.维修电工:10名, 20-40岁；机械类中技以上学历；熟悉机械安装、调试、维护的技能技巧；岗位要求： 1.负责机械车库维修保养； 2.能看懂电气原理图及外部接线图； 3.3年以上机电自动化维修经验； 4.敬业精神、吃苦耐劳、责任心强。


H19:苏州婴知岛孕婴用品有限公司 职位数：5 岗位数：26
1.营业员:女, 高中(职高), 1、高中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄20-40岁，身体健康。 工作地点：姑苏区/吴中区/相城区/园区 工作时间：8：00-14：30早班/14：30-21：00中班；
2.总裁助理:1名, 本科, 岗位职责： 1、辅助总裁处理事务性工作； 2、会务安排工作； 3、起草、存档整理总裁签发文件； 4、掌握总裁的日程安排做好预约工作，安排商务旅行； 5、总裁安排的其他工作等； 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、相关工作经验1年以上； 3、适应能力强，学习能力强；
3.储备店长:1、大专及以上学历； 2、吃苦耐劳，有较强的适应能力； 3、学习能力强，有较强的亲和力； 4、热爱零售行业，愿意从基层学起； 4、有相关工作经验者优先考虑；
4.采购:3名, 大专, 1.有较强的执行力，数据分析能力； 2.熟练操作excel等办公软件（vlookup/透视等）； 3.有良好的沟通能力,团队合作，可配合加班 ；
5.会计:2名, 1、22-35岁，本科以上，会计、财务管理等相关专业，有1-3年以上岗位工作经验。 2、初级会计师证，有往来模块，熟练操作海鼎ERP软件优先考虑。 3、能正确的进行财务核算，并有一定的专业学习能力。


H20:苏州安特威阀门有限公司 职位数：6 岗位数：28
1.数控车床:5名, 男性、25-38岁，数控车床专业 ，熟练操作法兰克系统，会手动编程。
2.加工中心:5名, 男性、25-38岁，数控车床专业 ，熟练操作法兰克系统，会手动编程。
3.数控立车:2名, 男性、25-38岁，3年以上经验，会手动编程和操作广数系统。
4.装配学徒:4名, 男性，24-30岁，机械专业应届毕业生亦可，服从领导安排，配合加班。
5.数控、加工中心操作工:10名, 男性、24-35岁，数控车床专业 ，有CNC操机经验。
6.钻床:2名, 男性、24-35岁，会磨50、60钻头、摇臂钻
其他:工作时间和福利待遇：员工工作时间为每周5天8小时，员工试用期为2-3个月。工作时间免费中餐与晚餐，入职当月公司为员工缴纳五险一金。


H21:南通超达装备股份有限公司 职位数：10 岗位数：24
1.国际业务员:2名, 大学英语六级以上，口语表达能力强，有一定的沟通、协调，抗压能力，机械或模具专业者优先。
2.编程技术员:1名, 男女不限，有1年以上模具加工编程工作经验，熟练使用UG、Powermill等编程软件。
3.模具设计员（可招学徒）:6名, 大专以上学历，机械或模具设计相关专业，1年以上汽车模具/检具设计工作经验，UG设计软件运用熟练。
4.检具设计员（可招学徒）:1名, 大专以上学历，机械或检具具设计相关专业，1年以上汽车模具/检具设计工作经验，UG设计软件运用熟练。
5.机械设计员:4名, 大专以上学历，机械相关专业，能独立完成设计项目的计算和选型，熟练使用CAD,UG相关设计软件，完成相关设计工作，3年以上非标设备工作经验或自动化装备设计经验。
6.数控技术员（CNC操机，可招学徒）:4名, 男性，18-35周岁，有1年以上模具或产品数控操机工作经验，能够适应两班倒，配合加班。
7.装配技术员（可招学徒）:2名, 男性，40周岁以内，有机械或模具行业钳工装配工作经验，熟悉车、铣、钻、磨等工序，能够配合加班。
8.会计:1名, 大专以上学历，有2年以上会计工作经验，较强的英语口语能力，能适应国外出差，涉外会计专业优先考虑。
9.内控专员:1名, 本科以上学历，经济、审计、会计相关专业，英语四级以上，口语好，有相关工作经验优秀考虑。
10.测量调试员（可招学徒）:2名, 男性，40周岁以内，中专以上学历，能够识别机械图纸，有检具、模具行业相关测量工作经验，能够适应两班倒，有钳工基础者优先。


H22:苏州市聚成盛世企业管理顾问有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.储备干部: 大专及以上学历，应届毕业生，具备良好的沟通能力，良好的逻辑思维、统筹能力、策划能力，班级、学生会干部优先。基本底薪3000+绩效奖金
2.销售顾问: 有较强的学习和应变能力，善于交流；有良好的团队合作意识和承压能力；有吃苦耐劳的精神，愿意尝试挑战型工作。综合年薪10-20万
3.行政助理: 工作仔细认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神和较强的沟通协调能力，亲和力强 ，熟练运用OFFICE等办公软件。月薪3000+绩效奖金
4.讲师助理: 大专（含）以上学历，年龄：22-30岁，有较强的辅导能力、分析能力和管理能力；强烈的责任感、抗压力强和进取心；熟练运用OFFICE等办公软件，具备报表分析能力；有销售经验，优先考虑。月薪4000+绩效奖金
其他:公司福利： 1、享有国家规定的法定节假日，逢年过节公司会发放各种节假日福利、生日福利等。 2、享受免费带薪岗前培训，免费参加公司举办的高端课程培训。 3、优越的晋升机制：我们拥有良好的职业规划和公正、公平的人才竞争发展平台，每年4次调岗调薪的机会。 4、6险1金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、意外伤害保险和住房公积金。 5、年度大型活动：功勋盛世颁奖典礼、职工运动会、职工户外拓展、公司周年庆典、中秋晚会、年会等等。每年1~2次旅游。


H23:苏州惠得利贸易有限公司 职位数：12 岗位数：31
1.行政人事:1名, 主要负责招聘，日常业务管理，要求3年以上工作经验，底薪5000+绩效+年终奖；
2.橱柜跟单文员:1名, 协助财务做好订单的管理工作，做事细心、能吃苦耐劳、执行力强，应届毕业生亦可；
3.厨电导购:1名, 高中以上学历，有店面导购工作经验优先，具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳，应届毕业生亦可；
4.财务:1名, 有会计证书，工作经验2年以上经验，有内账及出纳工作经验优先，底薪4500+绩效+年终奖；
5.客服:3名, 主要负责客户订单的整理，送货下单、客户投诉、客户回访等日常业务，要求做过客服，应变能力强，能抗压力，底薪3800+绩效考核；
6.电器部销售:5名, 主要负责市场的开发维护，要求：销售经验3年以上，做过建材、家电、卫浴，负责过渠道，带过团队优先考虑；底薪+提成+利润分红；
7.电器部督导:2名, 负责市场培训，主持活动，给乡镇经销商培训，支持公司大小活动，召开各种会议，要求相关行业经验3年以上，底薪4000+提成+利润分红；
8.橱柜部销售:3名, 负责维护装饰公司的日常业务，要求做过建材、家电、卫浴、吊顶灯销售工作2年以上能吃苦耐劳、执行力强，底薪+提成+利润分红；
9.橱柜设计师:5名, 要求3年以上工作经验，会上门测量尺寸、出设计方案，与客户确认沟通。有两年以上测量设计经验，专业设计橱柜，能够独立出单。底薪+提成+年终奖+利润分成；
10.实习设计师:3名, 协助设计师画图，会使用CAD等工具，无工作经验亦可；
11.平面设计师:1名, 主要负责画面设计，广告公司对接，公众号发帖，底薪4500+绩效；
12.橱柜安装师傅:5名, 要求安装橱柜、衣柜经验3年以上，能看懂CAD图纸，按照图纸装配，吃苦耐劳、执行力强，底薪4000+提成+年终奖，保底年薪10万以上；


H24:银力体育发展（苏州）有限责任公司 职位数：5 岗位数：32
1.市场设计专员:1名, 岗位职责: 微信、微博、官网、天猫商城后台维护； 1.微信公众号运营：新闻采编、文案策划、资讯推送、商品上下架； 2.微博微博蓝v账号运营：新闻采编、文案策划、资讯推送、活动平台搭建； 3.官网平台运营：新闻采编、文案策划、资讯推送； 4.天猫商城后台维护：商品上下架、策划促销产品； 5.平面设计（海报、线上推广画面等）：活动组织策划；对外活动对接、洽谈；
2.财务实习生:1名, 岗位职责：1.转帐付款申请和费用报销单文件归档； 2.配合做好部门月结工作； 3.主管安排的其他工作。任职要求：1.在校大三学生优先考虑，财务相关专业； 2.具备良好的分析能力和系统性思维； 3.熟练使用Excel, Word以及PowerPoint软件； 4.主动积极的承担工作职责，良好的团队合作能力； 5.具备一定的抗压能力，良好的工作效率和时间管理能力。
3.招生老师:10名, 任职要求：1.学历不限，有无经验均可，应届毕业生亦可； 2.18--35岁，普通话流利； 3.思维灵活，性格开朗，为人正直，能吃苦耐劳； 岗位培训: 新人入公司安排手把手带，不怕你学不会，就怕你不肯学。不收取任何费用，带薪培训，底薪2500，五险一金，周末双休；
4.初级教练:职位要求：吃苦耐劳，持证上岗（CBBA等）；经过专业学校系统培训；形象气质佳、沟通能力强，需要超强的责任心，有团队意识；有相关经验者优先； 福利待遇：薪资15000元以上，节假日三薪，五险一金；
5.高级私人教练:职位要求：吃苦耐劳，持证上岗（CBBA等）；经过专业学校系统培训；形象气质佳、沟通能力强；需要超强的责任心，有团队意识；有2年以上相关经验者优先；福利待遇：薪资30000元以上，节假日三薪，五险一金；


H25:宁波市宝敏瑞贸易有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：12
1.销售经理（苏州）（4500-5500）:1名, 1、具有较强的沟通能力及团队组织能力； 2、从事过快销行业者优先； 3、能接受短途出差（当天来回，出差地点主要是昆山地区）。
2.销售经理（常熟）（4500-5500）:1名, 负责大型连锁客户总部对接事宜，常驻常熟不用出差
3.销售代表（4000-4500）:10名, 负责化妆品店、母婴散店、婴知岛等销售。岗位职责： 1、苏州大市区域内化妆品门店或母婴店的开发及维护； 2、根据公司市场营销战略，对所负责的区域做好宣传等工作； 3、扩大产品市场的占有率，积极完成销售指标； 4、建立客户资料及客户档案，定期对客户进行拜访交流，了解客户需求；
其他:学历补贴（对象：本年度应届毕业生）。专科毕业：3600元/年。本科毕业：6000元/年。一本以上毕业：12000元/年。 以上岗位均享受带薪年假、节日福利、每年旅游及体检！


H26:上海红星美凯龙品牌管理有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：12
1.高压值班:1名, 1、熟悉商场变、配电室高低压设备的配置和使用状况，按规程操作高低压设备； 2、负责商场供配电设备进行的操作、监控、运行记录等各项日常工作； 3、负责定时检查配电室电压表、电流表、计量表是否正常，认真做好各种运行记录，及时处理发生的问题等。任职要求： 1、具有两年以上专业电工工作经验，具有高压电工上岗证，熟悉电气具体业务知识； 2、熟悉大型商业空间用电或有商场电工工作经验者优先； 3、有较强的团队精神，善于与他人沟通，做事认真仔细，勤奋踏实，责任心强。福利待遇：五险一金、包食宿、年度旅游、年度体检等，薪资3.5-4.5k（税后）。
2.营销专员:1名, 1、协助部门经理起草和实施营销方案； 2、负责本地区房地产开发商、小区楼盘的调研、联络工作；定期到小区宣传，并组织商家进小区展示、服务； 3、协助部门经理制定团购方案，策划相关活动并实施与跟踪；定期对各种营销数据进行统计、分析；任职要求： 1、三年以上工作经验，一年以上同等职务工作经历；零售业商场自身经营、企划、营销人士优先； 2、有一定的商业敏感性和企划、营销活动方案策划能力，能捕捉市场变化信息并及时作出应对方案；熟练使用办公软件；福利待遇：五险一金、包食宿、年度旅游、年度体检等，薪资税后4-5k。
3.店长、营业员:岗位职责： 1.年龄25岁-40岁，男女不限，开朗，肯吃苦，有团队精神，亲和力强； 2.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 3.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 4.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货等日常营业工作； 5.有门店销售经验者优先考虑。任职要求： 1.从事销售者或店长管理者优先； 2.有较强的团队精神，具有高度的工作责任心；福利待遇：五险一金、包食宿、年度旅游、年度体检等，薪资5000-10000。


H27:苏州印象镭射科技有限公司 职位数：8 岗位数：16
1.外贸业务员:2名, 任职要求： 1、大专或以上学历，国际贸易/商务英语/电子商务等相关专业； 2、英语四级上，可以直接与国外客户在线聊天或者邮件沟通,口语熟练； 3、熟悉互联网操作,有阿里巴巴电子商务平台操作经验优先。
2.生产计划:1名, 任职要求： 1、大专(含)以上文化; 2、有3年以上生产计划相关工作经验,有包装、印刷行业工作经验者优先考虑； 3、有较强的协调沟通能力、计划分析能力、抗压能力。
3.平面设计师:4名, 任职要求： 1、应届毕业生，全日制大专以上艺术类相关专业； 2、熟练使用CorelDRAW、Illustrator、PotoShop、3Dmax等绘图软件； 3、工作效率高，细致认真，有出色的创意，具良好的设计理念及设计能力。
4.生产作业员:4名, 任职要求： 1、20-35岁 中专及以上学历； 2、身体健康、视力良好 3、熟悉电脑办公软件操作 4、品持端正、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 5、有包装、印象工作经验者优先考虑。
5.质量检验员:2名, 任职要求： 1、年龄20--35岁，裸视1.0以上； 2、中专以上学历，理科类相关专业，2年以上品质管理相关经验； 3、熟悉品质管理的相关流程及统计方法，能独立完成各类品质记录、报表； 4、熟练使用基本检测量具（如放大镜、菲林尺等），熟练使用办公软件； 5、有印刷、包装行业产品检验相关经验者优先考虑。
6.成本会计:1名, 任职要求： 1、会计、财务、审计或相关专业大专以上学历； 2、3年以上制造型企业成本核算工作经验； 3、精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务； 4、熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策； 5、熟练应用财务软件和办公软件。
7.业务助理:1名, 任职要求： 1、市场营销类、经济管理类及相关专业，大专及以上学历。 2、两年及以上市场营销类、统计管理类等相关工作经验，有制造型企业销售助理、业务支持、统计管理等类工作经验者优先。 3、熟练运用OFFICE办公软件，精通EXCEL在数据分析中的各项函数与使用。
8.行政人事专员:1名, 任职要求： 1、人力资源、行政管理、法务相关专业，大专以上学历。 2、两年及以上行政、人事相关工作经验。 3、熟悉法律法规、能独立处理员工关系。 4、有亲和力及较强的服务意识、成本意识。


H28:苏州阳光冷暖机电设备有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.咨询顾问:1.根据客户提供的户型面积及要求为客户设计初步方案；2.维护发掘客户资源；3.团队合作意识强，自律性高；综合工资（6000K-8000K）
2.销售工程师:销售工程师： 1.负责所属区域中央空调、地暖、新风、水处理等产品的销售工作，并能积极维护客户关系，拓展销售渠道；综合工资（8000K-10000K）
3.批发专员:1.负责各区域分销商的维护及开发；2.具备丰富的市场渠道开发经验；3.对暖通相关行业有经验者优先；工资面议
4.售后师傅:1.服从安排，吃苦耐劳有责任心，有相关经验优先。工资面议薪资待遇：底薪+绩效+提成+油补+激励（一年一次出国旅游+节日福利+超长年假）


H29:苏州蒙牛乳业销售有限公司 职位数：5 岗位数：40
1.渠道销售/销售代表:若干名。岗位职责：实现个人销售指标，与客户保持良好的合作关系，并开拓市场。职位要求：大专以上学历（接受应届生，可培训），能抗压有沟通能力和团队精神，能自我激励。待遇：交五险，底薪+提成+月度奖励+年终奖+福利=4000~10000。
2.巡店/督查:5名, 岗位职责：执行所辖区域的销售巡查、数据收集汇总和上报并撰写报告。职位要求：男性，大专以上学历（接受应届生，可培训），能抗压、有分析能力；为人正直，办事严谨会做报告。待遇：交五险，4000~7000。
3.特通/特渠主管:5名, 岗位职责：1、对区域特通专属渠道进行项目分解落地拉订单及日常维护工作；2、负责区域大客户的谈判、签约，并负责签约金额、签约客户数量、实际销售指标达成；执行已签订合同，跟踪落实特通客户的分销、陈列、促销执行与价格管控；3、负责客户内部决策流程、客户决策关键人员等信息收集，归档工作，为持续性的客户关系建设负责。职位要求：大专以上学历，熟悉特通渠道有客户资源并有开拓新客户的能力；能吃苦抗压会沟通有亲和力；有市场分析及判断能力和良好的服务意识。待遇：交五险，3500起。
4.销售行政:2-5名。岗位职责：主要负责销售部的相关数据处理及后台运营各项工作；负责数据及费用的整理、审核和进行结案。职位要求：大专以上学历（接受应届生，可培训），熟悉办公软件，思维清楚有条理。待遇：4000。
5.装卸工:若干名。负责仓库物品的卸货工作。职位要求：男性，18-50岁，无吸毒史，无重大犯罪记录，无传染疾病、心脏病等。身强力壮，能服从领导安排。待遇：免费意外险，计件提成，多劳多得，平均5000~10000。


H30:东莞市贝斯特热流道科技有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.各区域销售经理:（广东6人、上海2人、江苏4人、浙江2人、福建1人。35万以上年薪） 1、男女不限，25-50岁，高中以上学历； 2、逻辑思维强，沟通应变能力强，可出差； 3、能吃苦耐劳，工作热情、有耐心，服从领导安排，具有强烈的团队意识； 4、两年以上销售经验。 5、从事过热流道或塑胶模具、钢材、模具配件、塑胶原料，塑胶机械手等行业优先。
2.项目经理:2名, （薪资：30万以上）工作地点：广东/江苏/天津/重庆/四川/湖北等 1、男性，26岁以上 大专以上学历，模具、机械等相关专业。 2、3年以上热流道，模具相关行业经验。熟练CAD、UG及办公软件。 3、有项目和业务经验、沟通总结能力强的优先。 4、适应出差。 福利待遇： 1，26天8小时工作制 2，购买五险（养老保险，工伤保险，医疗保险，失业保险，生育保险） 3，每月部门聚餐，每年举行一次集体旅游 4，按国家规定的法定节假日放假 6, 公司提供优质资源，优秀员工参与奖金分红 7，享有年终奖
3.销售助理:1名, 女，接受应届毕业生，办公软件操作熟练。协助总监处理日常事务。日常销售管理，大专以上，25-30岁。


H31:苏州市高永物业服务有限公司 职位数：9 岗位数：26
1.项目经理:2名, （1）持有物业管理岗位证书，具物业管理师执业资格证优先；具有三年以上物业管理同等岗位工作经验(住宅类20万方以上或非住宅类5万方以上）；具有较强的组织管理能力，沟通能力和表达能力；具有良好的服务意识，职业道德和优秀的执业经历。（2）福利待遇：上六休一，综合月薪8000-10000元。
2.行政人事专员:1名, （1）任职要求：大专及以上学历，行政、管理类相关专业优先；1年以上人事行政相关经验；有一定的应用写作基础，文字功底较好；了解人事及行政工作流程；熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件；沟通协调能力较强，执行力强。（2）福利待遇：双休，综合月薪3500-4500元。
3.综合助理:1名, （1）任职要求：大专以上学历，房地产、市场营销或经济类相关专业毕业优先；形象气质较佳，有亲和力；有较强的书面及口头表达能力；善于总结；有强烈的责任心和敬业精神，善于交流，有良好的团队合作意识。（2）福利待遇：双休，综合月薪3500-4500元。
4.会计:1名, （1）任职要求：性别不限，年龄35周岁以下，大专及以上学历，财务会计等相关专业；2年及以上财务工作经验，有全盘会计工作经验优先；具有会计从业资格证，具备会计专业知识，熟悉国家财务政策及会计法规，了解税务法规和相关政策；熟悉报税流程，能完成一般纳税人、小规模增值税申报；地税申报、企业所得税申报、个人所得税申报。（2）福利待遇：双休，综合月薪3500-5500元。
5.出纳兼内勤:1名, （1）任职要求：会计、财务等相关专业大专以上学历，有会计从业资格证书；了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；熟练使用办公软件及财务软件；工作细致，责任感强，良好的沟通能力；（2）福利待遇：上六休一（每天8小时），综合月薪3500-4500元。
6.客服主管:1名, （1）任职要求：女性，身高1.63米以上，年龄18-40周岁。五官端庄，形象气质良好，具有2年以上物业客服相关经验。（2）福利待遇：上六休一（每天8小时），综合月薪5500-6500元。
7.客服专员:5名, （1）任职要求：女性，身高1.63米以上，年龄18-35周岁。五官端庄，形象气质良好，具有服务类相关经验者优先。（2）福利待遇：上六休一（每天8小时），综合月薪3500-4500元。
8.工程主管、专员:4名, （1）任职要求：中专及以上学历，具有写字楼或商业工程、物业等相关经验；持有相关证书(高、低压电工、暖通、智能化、电梯等)；踏实肯干，具良好的责任感、职业道德。（2）福利待遇：上六休一（每天8小时），综合月薪4500-6000元。
9.秩序维护员:10名, （1）任职要求：男性，身高1.73米以上，年龄18-35周岁。身体健康，五官端正。具有安保经验者优先。（2）福利待遇：工作环境好，包住、上六休一（每天12小时），具有良好晋升空间，综合月薪4300-4800元。


H32:上海维信荟智金融科技有限公司 职位数：4 岗位数：26
1.电话销售专员:5名, 岗位要求： 1. 18—30岁，大专以上学历(条件优秀者可放宽至高中，中专学历)，普通话标准,良好的语言表达能力和沟通能力；2. 热爱工作，工作积极主动，责任心强；3. 较强的团队合作意识；4.欢迎应届生投递简历。职位描述： 1. 公司提供意向客户资源，通过电话了解客户需求及资质，符合公司要求的促成合作； 2.老客户维护工作； 3.全天候办公室工作，无须外出。薪资福利：综合工资5500以上，入职签订劳动合同、即缴纳五险一金，周末双休。
2.总账会计:1名, 1. 财经类本科以上学历，5年以上制造业相关工作经验。 2.熟练使用SAP。
3.税务会计1名，应付会计2名，应收会计1名: 财经类本科以上学历，1年以上相关工作经验
4.人事专员: 1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，负责招聘需求沟通、岗位盘点，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务； 2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道，提高招聘效率； 3、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、录用等； 4、完善招聘评估体系，建立候选人和招聘相关数据库，分析、评估、改进招聘效果。


H33:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：60
1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。
2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业； 2、 大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;


H34:我想去看看国际旅行社有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：50
1.导游:要求：大专及以上学历，由旅游管理和相关工作经验，有导游证或者相关工作经验优先，反应灵敏，普通话标准，具有较强的语言表达能力和沟通能力，能承受一定的工作压力。待遇：底薪+奖金+五险+免费住宿
2.旅游计调:要求：大专及以上学历，形象好个性外向，亲和力强，熟练掌握普通话，善自我激励，有团队合作精神，有导游证的优先。待遇:底薪+奖金+提成+五险+免费住宿
3.旅游顾问:要求：大专及以上学历，有较佳的的语言表达力和亲和力，勤奋敬业，服务意识强，有梦想，热爱旅游，个性外向，能承受工作压力。待遇:底薪+奖金+提成+五险+免费住宿
4.文案策划:较强的文字功底，组织协调能力佳，熟悉平面设计（ps、ar、ae）等优先录用。待遇:底薪2500元+奖金+提成+五险+免费住宿
5.人事专员:人力资源，行政，文秘等专业大专以上学历。气质佳、爱岗敬业。具有良好的书面、口头表达能力，熟悉日常办公软件。待遇:底薪2500元+奖金+提成+五险+免费住宿
其他:明确的无障碍晋升机制，员工带薪培训，老员工全程指导，生日、节假礼品补贴，带薪年假20天，中层主管以上参与公司入股分红，免费住宿，社保五险，团结友爱的办公氛围。


H35:昆山阿巴达贸易有限公司 职位数：8 岗位数：43
1.【市场经理】:2名, 三年以上相关工作经验，自有团队优先，责任心强，有较强管理组织能力。年薪15万以上
2.【经理助理】:2名, 大专以上学历，责任心强，有较强管理组织能力，熟悉相关办公软件。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励
3.【储备干部】:5名, 20—35岁，大专以上学历，责任心强，有较强的团队意识和协调能力。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励
4.【企划文员】:2名, 要求：大专以上学历，积极肯干，吃苦耐劳，具有团队协作精神。精通AI,CorelDRAW,Photoshop等相关设计辅助软件，有较好的美术功底，有一定创新思路和设计能力，优秀文案功底。 底薪3000+津贴+奖励
5.【营销专员】:10名, 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，热爱销售，有上进心。 底薪3000+津贴+奖励
6.【客服专员】:10名, 要求：大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励
7.【办公文员】:10名, 要求：大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励
8.【活动主持】:2名, 大专以上学历，口齿伶俐，活泼开朗，五官端正，气质佳，普通话标准，身高160cm以上。底薪4000+津贴+奖励【备注】以上人员一经录用，提供相应岗位系统带薪培训、签订正规劳动合同，缴纳五险，提供住宿。


H36:台荣建材（湖州）有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.业务员:岗位职责： 1、负责产品市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划； 2、根据公司市场的营销简略，提升销售价值，控制成本，扩大产品市场占有率； 3、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。 4、与客户保持良好的沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、满意、周到的服务。任职要求： 1、 年龄40岁以下 ，大专以上学历，最好具有建材营销工作经验。 2、具备良好的沟通能力，能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。 3、解决突发事件能力，有管理经验，可独立主持处理事务。工资待遇：底薪+补助+提成+奖金。


H37:苏州仪元科技有限公司 职位数：9 岗位数：77
1.模具设计（注塑）: 本科学历，熟练使用相关软件，熟悉模具制造各流程及工艺，能及时解决生产中存在的模具问题，不断改善模具品质和使用性能。3年以上相关工作经验（注塑模具），工作认真细致，积极热情，责任心强。
2.产品研发工程师: 本科学历；机械设计、机电工程、微电子工程、测控仪器相关专业；具备动手能力，熟练使用相关绘图相关软件（二维/三维）；思路清晰，有独立问题分析能力。优秀应届生可。
3.FPC设计技术员:2名, 本科学历；男女不限；机电、设计相关、化学专业；熟练绘图工具软件；细心认真，责任心强，有团队合作精神；有PCB行业、FPC行业、相关经验优先。
4.营业助理: 大专及以上，有业务助理或营业助理经验，办公软件熟练，工作细心责任心强。负责订单跟踪及对帐相关内容。
5.注塑成型调试员:5名, 有注塑车间模具调试经验三年及以上；注重团队协作，责任心强；能配合加班与倒班。
6.水处理操作员:男性，45岁左右，居住苏州新区优先；身体健康，吃苦耐劳,态度端正，主动积极；积极好学，愿意学习水处理相关知识；
7.厂务维修: 男性，45岁左右，有基础水电维修知识，吃苦耐劳,态度端正。
8.化学分析员: 大专学历，化学专业，动手能力强，擅于分析，性格谦虚温和，好学好问，团队意识强；性格坚毅、乐观，认真细心、为人踏实。能配合加班。
9.FPC导班品管（IPQC）: 中专及以上，有品管经验一年以上，会使用卡尺、千分尺、能配合加班与倒班。


H38:长青食品（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：3
1.生产副主任:1名, 高中及以上学历，有相关三年以上工作经验。熟悉6S现场管理及安全生产、消防知识与应用。
2.电工:1名, 高中及以上学历，持有效高低压电工证，5年以上工作经验。
3.出纳:1名, 大学专科以上学历，会计学、财务管理等相关专业毕业；一年以上出纳相关工作经验、具有会计从业资格证书；熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；工作认真负责，责任心强，具有良好的沟通能力，团队精神。


H39:苏州日旭精密机械有限公司 职位数：5 岗位数：33
1.生产主管:1-2名；工作经验： 1）学历要求：大专及以上学历； 2）注塑工厂3-5年工作经验者优先； 3）熟练操作注塑机设备；技能要求： 1:负责生产任务评审,保证生产准备工作完成; 2:负责试产阶段,工艺,设备,人员满足; 3:负责组织生产,保证交期,品质,成本,服务; 4:负责人员,设备安全.
2.品质主管:1-2名； 工作经验： 3-5年以上品质管理经验者优先。 专业及教育水平：大专及以上学历。 技能要求： 1）熟悉ISO09001/ISO14001体系，并能独立进行相关质量体系的建立、维护及审核工作； 具有组织年度质量体系内审和管审的能力； 2）熟悉产品认证要求，以及客户和第三方审核的要求； 3）熟练使用MS Office等办公软件，熟悉相关统计软件； 4）掌握并能熟练使用基本的质量管理工具，如SPC、QC七大手法、PPAP等。 5）熟悉注塑成型及模具生产流程.
3.印刷作业员:2-3名； 工作经验： 移印，丝网印刷1-2年工作经验。 专业及教育水平：初中及以上学历。 技能要求： 1）熟练使用移印机及手印台印刷产品。 2）保证自己印刷产品质量。
4.塑胶模钳工:2名, 5年以上相关工作经验，熟悉车床、铣床、磨床使用，并能独立完成制模。
5.品质文员:1名, 要求：女，25-35岁，熟练使用办公软件，有1-2年相关工作经验。


H40:苏州建孚汽车销售服务有限公司 职位数：8 岗位数：27
1.销售顾问:4名, 男女不限，大专及以上学历，形象气质佳，有较好的语言沟通和表达能力，具备较强的团队意识，有相关销售工作经验优先录用，必须有驾照。
2.市场专员:1名, 男女不限，大专学历，有相关工作经验佳，主要做文案报表等文职类工作，无需策划，具有较强的沟通能力，有驾照。可接受实习和应届生。
3.电销员:1名, 女，大专学历，有较好的语言沟通和表达能力，具备较强的团队意识，有相关销售工作经验择优，绩效考评。无经验可培训。
4.文员:1名, 女，大专学历，熟练使用office等办公软件，做事认真细心，工作内容：1、做好厂家、部门文件整理及归档工作。可接受实习生。
5.售后接待文员:1名, 女，中专及以上学历，有文员或其他相关工作经验，吃苦耐劳，已婚已育、住新区佳，无经验但想从事汽车售后工作可培养上岗。
6.机电工:3名, 男，汽修专业毕业，有1-3年以上的汽车维修经验和相关证书，能够服从公司的工作安排，刻苦耐劳，有驾照。长期招收大小中工。
7.钣金油漆工:6名, 男，有相关汽车钣金喷漆经验1年以上，具汽车这类维修基本技能，工作认真负责，有责任心，有汽车4S店钣喷工经验优先考虑。长期招收大小中工。
8.售后各类学徒:男，中专及以上学历，汽车维修专业毕业，工作认真负责，对各种车辆的构造原理和特性有一定的了解，有驾照，有技术等级证书者优先。


H42:苏州泰华商城有限公司 职位数：7 岗位数：49
1.楼层业务(应届生亦可）:6名, 1.男女不限，大专以上学历（经验佳者可放宽学历）； 2.有过超市，商城或百货行业销售经验或有过销售管理优先考虑； 3.具有良好的应变能力和解决问题的能力,执行力佳，沟通能力强。
2.现场管理主管:2名, 1.大专以上学历，有3年以上同岗位工作经验； 2.纪律性、执行力及组织能力强，有高度责任感，服从管理； 3.有商场管理经验，有大型酒店管理经验，有退伍证、武警、消防及特种兵，或在部队带过兵者优先录用。
3.现场管理员:3名, 1.20-45周岁，男性，中专及以上学历； 2.身体健康，吃苦耐劳，能服从公司安排； 3.苏州本地户口或已在苏州购房定居的； 4.善于沟通，有一定的独立管理和现场处置的能力； 5.从事零售企业或顾客服务类工作经验者优先。
4.会计:2名, 1.22-40周岁，财务、会计专业大专以上学历，持有会计证(应届生亦可）； 2.有财务会计工作经历者优先； 3.熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件； 4. 良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
5.人事专员:1名, 1.22-35周岁，人力资源或相关专业大专以上学历(应届生亦可）； 2.工作有条理性、计划性，具有很好的语言文字表达能力； 3.沟通协调能力强，团队协作精神； 4.熟练使用办公软件，具备相应的网络知识。
6.企业管培生:5名, 1.应届毕业生，男女不限； 2.专科及以上学历，专业不限，管理类专业者优先； 3.思维灵活敏捷，学习能力强，分析能力强，文字写作功底好； 4.具有高效的人际交往与沟通能力，具有跨部门沟通、协调、组织能力；较强的发现问题、分析问题及解决问题能力；高效的行动力、执行能力，较强的抗压能力；不断自我完善、追求卓越的品质。
7.一线品牌营业员:30名, 1.专科以上学历，形象佳，服装设计或连锁销售管理等相关专业； 2.反应敏捷、表达能力强，具有较强沟通能力及交际技巧，具有亲和力。待遇：基本底薪+业绩提成+绩效奖金+福利补贴=综合薪资：4000-8000元/月。


H43:强世精密（苏州）电子有限公司 职位数：11 岗位数：110
1.办公室文员:女性，年龄35岁以下，高中及以上学历，能够熟练操作办公自动化软件，(提供住宿配有空调）。
2.工程部助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，熟练使用AUTOCAD软件，能看懂模具图面，优秀毕业生亦可(提供住宿配有空调）。
3.仓库仓管员:男性，45岁以下，高中及以上学历，数字观念强，刻苦耐勞者。
4.品管部储备干部:男性，35岁以下，大专以上学历，对专业知识与技能有兴趣者（优秀毕业生亦可）。
5.品管部品检员:男女不限，40岁以下，高中及以上学历，具一年以上塑胶产品品质检查经验。
6.品管部工程师:男女不限，40岁以下，大专以上学历，具塑胶产品品质检查经验，能独立作业，具二年以上经验者(女性提供住宿配有空调）。
7.模具铣床技术员:男性，年龄45岁以下，初中及以上学历，具塑胶模具加工三年以上经验者。
8.模具钳工技术员:男性，年龄45岁以下，初中及以上学历，具塑胶模具维修、组装等三年以上经验者。
9.模具磨床技术员:男性，年龄45岁以下，初中及以上学历，具塑胶模具研磨三年以上经验者。
10.模具放电技术员:男性，年龄45岁以下，初中及以上学历，具放电模具加工三年以上经验者。
11.作业员:男女不限，18 ~ 45岁，初中及以上学历，能吃苦耐劳並可适应轮班制者。


H44:苏州盛世银舟商务信息咨询有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.银行销售渠道专员:10名, （有无行业经验均可，公司免费提供专业培训）岗位职责：通过电话销售、渠道推荐、广告宣传、陌生拜访、转介绍、微信朋友圈转发等多种形式了解客户需求，寻找销售机会，并完成销售目标。岗位要求： 18-32周岁，男女不限，有责任心，积极向上，沟通能力好，有强烈的挣钱欲望。
2.储备经理:2名, 岗位职责：负责团队招募、培训、销售推动，日常管理工作；岗位福利：考核底薪1000＋高提成（招募奖200/人）转正考核底薪2500-4000＋团队管理津贴，综合月收入10000-30000上不封顶；岗位要求：年龄22-35，性别不限，大专及以上学历（优秀者可以放宽）；任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对渠道服务有较高的热情；有吃苦耐劳精神； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维明捷具备良好的应变能力和承受能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 6、有其他行业销售、渠道开拓经验者优先考虑； 7、无相关行业经验者，公司可以提供免费专业培训。作息时间：上午8:45-11:45下午1:15-5:30；做五休二；薪资福利： 1、正常做：年薪8-10万，用心做：年薪10-15万，表现优异者：年薪15万起。2、转正缴五险，周末双休，节假日福利，带薪休假，不定期旅游激励，现金奖励。 3、员工管理以人为本，晋升渠道广阔，公司长期与中行、农行、工行、建行等多家银行深度合作，解决各类客户贷款难的问题，新人入职一个月月薪过万例子比比皆是，一年让你有房有车。


H47:苏州顶尖电子有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.渠道销售:无责任底薪3000； 1、有销售经验者优先； 2、有良好的商务沟通技巧； 3、有良好的团队意识及集体荣誉感，工作仔细认真，责任心强！
2.销售代表:无责任底薪3000； 1、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 2、高度的工作热情和团队合作意识，工作积极，乐观开朗； 3、大专及以上学历 有信心坚定目标者 条件可适当放宽； 4、优秀应届毕业生可考虑。
3.天猫/京东运营专员:5K-8K； 1、与各平台（天猫、淘宝、京东、苏宁易购等）小二保持良好互动，保障直营系及分销系的活动开展；保持一定敏感度，汇总信息收集，并向上级汇报； 2、在保持现有资源的基础上，持续开发新的平台资源； 3、配合电商营销，按照联合活动需求联系其他品牌，并推进联合营销活动。
4.速卖通运营专员:薪资范围：5K-8K； 1、负责速卖通销售管理，制作和审查产品的图片、描述、价格、服务条款等，完善各产品的上架工作； 2、了解销售平台政策与制度，维护账号的评分和信用评价，保持账号评级，处理和记录各种投诉、争议，汇总并整理各种投诉类型； 3、了解速卖通店铺的经营与销售，能全盘操作速卖通销售和客服工作。
5.售后技术员:薪酬范围：4K-7K； 1、通过电话或上门等方式处理我司客户处出现的所有技术问题（收银系统类、网络故障类、电脑硬件类、数据库统计类等） ； 2、 协助业务员做售前演示等工作。
6.外贸Google开发:薪酬范围：5K-8K； 1、有阿里巴巴或者亚马逊等b2b平台、搜索引擎google.bing.yandex、社媒fb.领英.推特.youtube等海外推广经验的； 2、负责公司搜索引擎这块竞价推广和seo推广的外包效果监督，询盘跟进转化； 3、负责公司社会化媒体主页的更新维护； 4、有一定的数据分析能力,能针对不同类型产品及目标地区制定不同投放策略，负责广告素材制作与文案； 5、客户询盘和订单处理。
7.高级机构工程师:薪资面议。 1、配合进行pos收银机模块、组件、内部结构设计； 2、编制新产品结构图纸和技术文件； 3、处理产品加工过程中结构设计问题； 4、配合团队做好收银机服务工作。
8.电商客服:薪酬范围：4K-6K； 1、在线客服,熟练使用淘宝旺旺等软件与客户进行亲切沟通，了解客户需求，为其提供专业的知识。 2、跟进订单，解决客服物流查件、催单，并进行登记、反馈和跟进 。 3、回答买家并引导买家顺利的购买，促成愉快交易成功。
9.阿里巴巴中文站运营:薪酬范围：6K-8K； 1、全面负责阿里巴巴平台的运营管理； 2、负责在阿里巴巴中文站的运营管理和营销推广，提高店铺和产品的点击率，浏览量和转化率； 3、定期针对阿里巴巴推广效果进行跟踪，评估，给出切实可行的改进方案； 4、日常维护，发布更新产品，优化产品信息的关键词，提升产品信息排名； 5、通过策划各类活动，结合各种互联网资源进行有效的广告宣传和促进推广。


H48:苏州金鼎礼品有限公司 职位数：4 岗位数：26
1.销售代表:10名, 无责底薪3500+。职责：负责产品的市场渠道开拓和销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划，与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动热情满意周到的服务。
2.藏品顾问:2名, 无责底薪5000+。职责：带过5人以上团队，在收藏领域具备专业性，鉴赏性，保质保量完成团队的年度任务；贯彻执行企业文化中〔传帮带〕，指导和帮助新员工完成成长计划。
3.应届生、储备干部:10名, 无责底薪3200+。职责：态度端正，工作负责，遵守公司的规章制度，完成新员工成长计划。公司提供新员工学习机会～成长机会～发展机会～赚钱机会。
4.展厅接待:4名, 女，无责底薪3500+。职责：形象气质佳，语言表达流利；热情接待每一个客户，具备上进心，责任心，完成每个月个人计划。
其他:重量级福利：均提供五险一金；每天工作八小时，全年工作11个月，带薪年假1个月；满二年以上员工在苏州购房公司无息补贴首付款；包住宿，单人间豪华宿舍（可实地参观宿舍）；全年国内外旅游各一次，公司每个月组织聚餐，KTV娱乐等活动；员工生日专包，父母孝心专包等！！！公司成长18年来，承诺员工得到学习机会～成长机会～发展机会～赚钱机会！实现每一个年轻人的梦想！


H49:苏州凌巨网络科技有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.人事总监:薪资：5000~7000，转正后交社保加五险
2.摄影师助理:薪资：3000~5000，转正后待遇面谈
3.外贸业务员:薪资：3000~8000，转正后待遇面谈
4.销售代表:底薪3000+高提成
5.市场专员:薪资：3000~5000，转正后待遇面谈
6.客户服务顾问:薪资：底薪3000+高提成，转正后待遇面谈
7.行政专员:薪资：3000~4000，转正后待遇面谈
8.销售助理:薪资：3000~5000，转正后待遇面谈； PS：以上所有岗位工作时间均为8:30~17:30，周末双休。


H50:威尔廉（苏州）机械有限公司 职位数：15 岗位数：117
1.CNC编程:数控加工等相关专业，中专以上学历；能看懂图纸独立完成编程工作，具有加工经验； 能独立操作机床， 注重细节，勤劳踏实；熟悉各种材质的加工特性，会四轴优先；
2.技术员:高中以上学历机械相关科系;年龄18-36;熟悉CNC加工中心机床加工工艺，能看懂图纸，服从领导安排;熟练操作AFNUC或者SINUMERIK经验者优先，在学期间有数控机床基础操作无经验亦可
3.设计助理:男，20-32岁，大专以上学历，机械工程相关专业，会使用PRO-E CADKEY绘图软件，熟悉办公软件，男女不限；愿意学习，能配合公司加班，应届毕业生亦可
4.机械组立人员:男，20-32岁，高中以上学历，机械相关专业毕业，能配合公司加班，有机械组立相关经历优先;能看懂图纸，能配合公司加班，无经验亦可；
5.电控组装:男，20-38岁，专科以上学历，机电相关专业毕业，吃苦耐劳，有电控配电、配线相关经历优先，无经验亦可；
6.维修员:高中以上学历，年龄20-35岁，熟悉基本电气、装配工艺，能吃苦耐劳，服从管理；有较强的沟通协作能力，遵守公司规章制度；
7.接线员: 高中以上学历，年龄22-35岁，懂基本电路，能吃苦耐劳，服从管理；
8.PLC编写:2名, 要求：1、自动化，电气或机电专业，2年以上电气设计工作经验; 2、可独立设计电路和控制系统，熟悉伺服与步进电机控制； 3、能独立进行非标设备的电气系统设计，选型，PLC、触摸屏编程及调试！ 4、熟悉非标自动化设备的电气控制系统，伺服控制系统，熟悉三菱，欧姆龙或其他品牌PLC运用（包括模拟量、定位、通讯等）； 5、有从事过非标设备行业者优先。
9.检验员:男，20-35岁，高中以上学历，机械相关专业毕业，吃苦耐劳，能看懂图纸，有品保检验经历优先 ，无经验亦。
10.生管:男，22-32岁，专科以上学历，机械相关专业毕业，吃苦耐劳，熟悉办公软件及ERP,有生产管理经历优先，有生产管理经历优先，无经验亦可
11.仓管员:20-35岁，高中以上学历，机械相关专业毕业，能配合公司加班，有机械组立相关经历优先;能看懂加工图纸，无经验亦可；
12.业务员:男，20-35岁高中以上学历，机械相关专业毕业，有较好的语言表达能力，思维敏捷，性格开朗，善于人际关系的协调和沟通；具有良好的团精神；有木工机械相关经验者优先录用。
13.业务助理:2名, 女，20-32岁，大专以上学历，英文六级，熟悉办公软件及ERP，有业务相关经历优先，无经验亦可（无经验的需在艾尔发培训）
14.文员:2名, 要求女性，大专以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业；能熟练掌握OFFICE办公软件及ERP； 性格稳重，有亲和力，善于沟通；有文职类工作经验者优先
15.采购:1名, 要求：1.大专以上毕业。 2.进行原物料采购，采购比价议价，月底对帐。 3.有采购一年以上经历会使用ERP系统。 4.能熟练掌握OFFICE办公软件及ERP； 性格稳重，有亲和力，善于沟通；有文职类工作经验者优先。
其他:工作地点：相城区渭塘镇


H51:苏州紫光利泰教育科技有限公司 职位数：9 岗位数：40
1.校长:3名, 1、 专科以上学历，3-5年教育培训行业经验； 2、 良好的团队领导能力，能带领团队完成目标； 3、 熟悉中小学招生和校区运营，有较强的管理和执行能力；
2.咨询主任:3名, 1、本科或以上学历，销售、管理等相关专业； 2、有丰富的招生管理经验，了解招生咨询工作的流程； 3、对本地区教育行业有一定的了解； 4、有教育行业销售管理经验者优先。
3.教学主管:3名, 1、本科及以上学历，教育等相关专业； 2、5年以上教育行业工作经验，5年以上授课经验，3年以上教学管理经验，熟悉国内应试教育发展优先； 3、精通团队管理，课程管理，培训等各项教学流程的制定和执行； 4、有教育行业管理经验者优先。
4.教育咨询师:5名, 1、大专及以上学历； 2、有较强的学习力、抗压能力、销售能力，善于沟通、亲和力强； 3、热爱教育行业,有良好的客户服务意识。
5.外呼客服专员:5名, 1、邀请并跟进客户到校进行课程体验咨询； 2、参加中心和总部提供的产品知识相关培训； 3、根据教育产品特性，开发销售渠道，制定销售推广方案； 4、开发新客户，维护和回访老客户，推广学校组织的各项活动。
6.市场主管:3名, 1. 专科及以上学历，市场营销、公关策划类专业； 2. 两年以上相关行业市场推广策划、组织、实施经验； 3. 热爱教育事业，对市场营销工作有一定认知，具备分析市场动态、市场方向的能力； 4. 监督和管理推广团队，有密切的中小学或其它相关合作关系，并具备大型活动的现场管理能力；
7.市场专员:5名, 1、组织协调能力强，具备良好的人际交往能力； 2、能吃苦耐劳、具有高度的工作热情和工作耐性，有团队合作精神； 3、能够承受较强的工作压力。 4、有教育行业工作经验者优先；
8.学习管理师:3名, 1、善于沟通，有良好的亲和力； 2、语言表达能力优秀，思维灵活； 3、对教育行业有一定了解。
9.语数英物化各科老师: （各2名） 1、师范类专业毕业优先，有教师资格证书，有一定的教学经验； 2、负责授课、学科研究与教学工作、试卷出题、批改； 3、针对学生情况，对其进行个性化的课程安排，因材施教； 4、热爱教师工作，能开拓发掘组织多种教学方式。


H53:上海全毅快递有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.大客户销售代表/销售主管:1、大专以上学历，营销或经济专业毕业，熟悉现代物流与供应链管理、客户关系管理知识、市场营销知识； 2、至少有1年以上相关行业工作经验，有相关客户基础； 3、良好的沟通能力，较好的亲和力； 4、诚信正直，有良好的责任感和团队合作精神，有主动服务客户的意识 5、有驾照者优先录用；
2.司机:1、司机必须持B2以上的驾驶证件，一年以上的开车经验；有货运资格证优先考虑。 2、45岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，诚实忠厚，服从安排； 3、文明驾驶，遵守交通规则。 4、高中以上学历，普通话流利； 5、亲和力较强，有良好的学习沟通能力； 6、诚信正直，有良好的责任感和团队合作精神，有主动服务客户的意识；
3.快递员:1、25-40岁男性，身体健康，高中以上文化。 2、做事认真细致，责任心强，能吃苦耐劳。 3、沟通协调能力好， 4、汽车外务员有驾照，一年以上连续驾齡，有从业资格证者优先考虑。 5、电瓶车外务员如自带电瓶车月补贴200元/月，三轮车补贴300元/月. 如自带面包车外务员补贴1600元/月，油费公司承担。
4.客服代表:1、中专及以上学历，电脑操作熟练。 2、具有较强的组织协调能力，熟练应用办公软件。 3、为人诚实，能吃苦耐劳，热爱本职工作，开朗乐观，有积极奉献精神。 4、每周休息一天。以上人员一经录用，公司可提供住宿、社会保险等。


H55:宏易电子（苏州）有限公司 职位数：11 岗位数：17
1.UG编程员:1名, 男，25周岁以上，中专及以上学历，2年以上实际CNC操机经验，3年以上精密塑胶机壳模具编程工作经验，熟悉法兰克系统，具备良好的协调与沟通能力，有较强的抗压能力。
2.塑胶模钳工:1名, 男性，五年以上相关工作经验，熟悉塑胶模结构及流程，熟练操作相关机械设备，能独立装配，对模具的异常问题能够进行独立分析和判断。
3.SQE:1名, 大专及以上学历，有一定的英文读写能力，2年以上同岗位工作经验，了解IATF16949/ISO13485等相关知识，良好的沟通与协调能力。
4.质量工程师:2名, 大专及以上学历，有一定的英文读写能力，2年以上同岗位工作经验，熟悉QC七大手法，了解IC制程专业知识，了解各种品管仪器之原理及特性，熟练应用TS16949及 5大改善工具的运用能力。
5.项目助理工程师:1名, 大专及以上学历，熟悉模具设计及APQP,FMEL,PPAP文件，精通注塑（汽车零件类）成型，本职工作经验3年以上，具备良好的沟通协调能力及较强的抗压能力。
6.文员:3名, 女，大专及以上学历；1年及以上制造型企业相关工作经验，会ERP软件操作，应届生亦可考虑。
7.线割技术员:1名, 男，高中学历，熟悉五金注塑模结构及线割流程，熟练操作沙迪克机械型。
8.注塑技术员:2名, 男，高中以上学历，5年以上注塑厂调机经验，能独立调试机器并解决生产中的疑难问题，熟练操作日式优先。
9.品检:3名, 18- 35岁，高中学历，一年以上注塑/冲压品管工作经验，会使用各种测量仪器，熟悉注塑品管工作流程，熟悉QC七大手法，能配合加班。
10.折弯操作工:1名, 高中及以上学历，折弯经验2年以上，能看懂机械图纸，会计算钣金的展开尺寸，熟悉钣金的加工工艺流程，能熟练根据零件图型合理选用刀具，能独立完成本岗位设备的调试与生产，有良好的团队合作意识，较强的责任心，服从生产安排，听从合理的调度。
11.行政司机:1名, 性别不限，年龄25-35岁，持有效的C1驾照，实际安全驾龄3年以上，近1年内无违章记录，熟悉江浙沪一带路况，形象良好，无不良嗜好。


H56:研华科技（中国）有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.网页研发工程师:薪资：5-20W/年；职责：负责自动化数据网页开发，以及远程操控；企业内部报表性网页制作等；要求：1、有1-2年以上网页相关开发经验，可接受计算机相关专业应届生；2、熟悉PHP+APACHE+MYSQL 或 ASP、net、C#(主要)、SQLServer 的应用开发；3、掌握DIV+CSS布局设计、Javascript、ajax、jquery、XHTML、HTML5，HTML等网页开发技术。
2.Windows开发工程师: 薪资：5-20W/年职责：1、负责自动化应用链接开发,补充厂商自动化中未完善的程序；2、开发运动控制及其视觉检测部分程序、完成自动化在产线上运用。要求：1、1-2年以上相关工作经验，计算机相关专业应届生亦可；2、熟悉c#(主要) 或C++ building，掌握VC++/MFC，熟悉Win32 API， STL库，熟悉面向对象技术；3、熟悉Win32多线程编程，及windows下的程序设计。
3.系统整合工程师: 薪资：7-20W/年职责：1、对产品进行成本选型,完成系统集成设计；2、配合完成EMC,震动,高低温等稳定性测试；3、与业务搭配,进行客户调研和新专案开发确认。要求：1、大专学历含以上，两年物联网软件开发搭建相关工作经验；2、会工控组态软件,以及熟悉掌握工控协议，具备软硬件整合能力；3、能配合短期出差，有SI工作经验者优先。
4.MES软件工程师: 薪资：5-20W/年职责：1、主要负责专案中模块级的开发；2、设备接口及硬件接口的设计和开发。要求：1、1-2年以上相关软件开发工作经验，计算机相关专业应届生亦可；2、熟练使用Oracle数据库；精通C#开发语言；3、有MES工作经验者或者对工厂流程熟悉者优秀。
5..Net开发工程师: 薪资：5-15W/年；职责：1、规划和开发电子商务站点；2、开发和维护周边站点,如HR Porta；3、进行需求调研和分析，提供方案，解决客户所遇问题。要求：1、一年相关工作经验，计算机相关专业应届生亦可；2、计算机等相关专业本科及以上学历；3、了解、NET/C#编程/Java/Windows Remoting等开发语言；熟练SQLServer/Oracle等至少一种数据库。
6.产品制程工程师: 薪资：5-10W/年; 要求：1、负责产品NPI阶段技术承接及协助RD debug；2、解决产品功能相关异常，客诉功能问题分析；3、建立产品测试程式，测试自动化模块开发和导入（硬、软件）。
7.RMA维修工程师: 薪资：5-10W/年; 要求：1、大专学历及以上，两年电子厂维修主板经验；2、熟练使用电烙铁，热风枪/万用表/示波器 ；3、有数字电路/模拟电路基础，能看懂电路图。


H57:苏州伊塔电器科技股份有限公司 职位数：8 岗位数：10
1.按摩器高级开发工程师:2名, 岗位职责： 1.担任按摩器研发项目负责人，承担按摩器研发项目的主要设计工作，确保项目成功； 2.带领并培养助理工程师，提升助理工程师工作能力。任职要求： 1、专科以上，机械设计与制造或者相关专业，具有5年以上按摩器开发工作经验，并可以独立完成按摩器开发项目，年龄45岁以下； 2、能熟练运用专业知识进行进行产品机械系统的方案和具体设计工作； 3、能熟练运用三维设计软件进行工程设计和样机跟踪试制工作； 4、有较强的技术研究能力，创新意识较强，在技术上能购提出新观点； 5、工作效率较高，发现和处理问题及时，解决问题能力好。
2.品质经理:1名, 岗位职责： 1、根据公司整体质量状况组织制定质量控制方案，监控产品全程质量。组织检验员做好检验记录； 2、系统性地对质检人员进行相关培训，对公司员工质量意识进行培训； 3、熟悉ISO质量体系，熟练运用品质统计分析工具对数据进行分析，制定纠正措施，跟踪措施的有效执行； 4、来料，制程和出厂检验文件的制作完善； 5、每周品质会议改善主导及重点问题跟进责任单位改善落实。任职要求： 年以上QE经验或2年以上品质经理工作经验，小家电吸尘器厂工作经验优先。
3.工艺工程师(PE):2名, 岗位职责： 1.熟悉小家电类（如吸尘器）产品的结构和生产工艺流程，能够分析、解决生产装配过程中的相关问题； 2 能够编制工艺文件，改进产品缺陷，对模具结构有一定了解； 3 具备一定的学习能力和创新精神； 4 工作认真，具备良好的团队合作精神； 5 能看懂基本的英文技术资料，熟练使用PROE/CAD绘图软件者优先。任职要求：工艺工程师（PE），3年以上吸尘器厂相关工作经验。
4.人事专员:1名, 岗位职责： 1、协助上级开展招聘工作； 2、培训相关工作； 3、员工活动的组织与策划； 4、负责员工人事手续办理，包括员工入职手续、试用跟踪及转 正、调动手续、离职手续等； 5、协助完成其他人事相关工作； 6、包括客户审厂一些相关事宜； 7、协助其他部门同事完成一些相关事宜。任职要求： 1、大专以上学历，行政管理、人力资源或相关专业优先； 2、熟练运用Office办公软件，有招聘相关经验优先； 3、沟通表达能力强，工作认真细致，良好的执行力； 4、具有一定的抗压能力，充满正能量和工作热情。
5.研发工程师:1名, 1. 参与试产项目样机试制及结构问题处理并追踪结果； 2. 量产项目产线机构异常处理及问题追踪，产品结构持续改 进； 3. 量产项目模具维修跟进及修模样品验证； 4. 新产品导入产线，顺利生产； 5. 对现有产品结构进行优化，持续改进产品性能，不断完善产品结构； 6. 能独立完成整个产品的设计工作。岗位职责： 1. 本科及以上学历，机械、电子、自动化等理工相关专业； 2. 具备3年以上产品设计经验，有吸尘器、电动工具等相关经验者优先； 3. 能熟练使用ProE(Creo)/CAD等软件、并能看懂且修改图纸； 4. 良好的沟通能力，有责任心； 5. 了解塑胶性能、塑胶成型、冲压成型、CNC等制程为佳。
6.生产计划:1名, 岗位职责：1、生产计划的编排、制定、跟进与实施安排； 2、物料计划制定； 3、物料需求采购申请； 4、物料管理目标达成； 5、相关部门的沟通与协调； 6、订单评审； 7、沟通仓库管理、客诉反应及客户满意度调查。任职要求：1、大专以上学历，应届毕业生优先； 2、熟练运用Office办公软件； 3、沟通表达能力强，工作认真细致，良好的执行力； 4、具有一定的抗压能力，充满正能量和工作热情；
7.采购:1名, 岗位职责：1、建立供应商评估资料及价格记录； 2、询价、比价、议价、订购作业； 3、交料进度控制与逾交跟催； 4、进料品质、数量异常处理 5、协助配合应付款整理、审查； 6、供应商考核提报； 7、控制回货计划，控制仓库库存。任职要求：1、大专以上学历，应届毕业生优先； 2、熟练运用Office办公软件； 3、沟通表达能力强，工作认真细致，良好的执行力； 4、具有一定的抗压能力，充满正能量和工作热情；
8.外贸业务经理:1名, 岗位职责：1、根据部门战略计划，有效达成个人及团队的销售指标。 2、负责客户的日常联系工作，以及订单的处理落实和措施。 3、负责通过各种渠道开发接洽区域内的客户和样品。 4、负责客户销售情况的跟踪、分析、市场及竞争对手的信息了解和反馈。 5、负责团队建设，指导和培养部门业务人员的业务工作。 6、陪同接待外国客户来访， 参观工厂。 7、协助， 配合上级领导做好部门管理工作。任职要求： 1、专科以上学历，3年以上外贸工作经验， 具备优秀的英语听说读写能力，有按摩器行业工作经验者优先。 2、具备丰富的外贸及商务知识，熟悉国际贸易流程，能独立操作外贸出口订单。 3、具备良好的职业形象，较强的沟通能力和谈判能力，课独立接待客户。 4、能预测，判断，协调处理工作过程中的问题，矛盾或意外事件，能有效预测贸易风险并积极应对。 5、具有较强的进取精神和团队精神，工作认真， 责任心强，有丰富的实践能力。 6、具有良好的亲和力和道德操守。


H59:创正防爆电器有限公司 职位数：8 岗位数：15
1.模具制作工:1名, 中专及以上学历； 1.2年以上模具组装与维修经验； 2.有塑料或压铸模具产品制作经验； 3.会CAD制图软件。
2.注塑机调试员:1名, 中专及以上学历； 1.熟悉注塑机调试，保养、维修等，相关工作经验3年以上； 2.熟悉注塑机操作的工艺流程； 3.负责巡视注塑机运行情况，确保产线正常运转。
3.数控折弯工:1名, 中专及以上； 1、能看懂CAD图纸，并会钣金零件展开计算； 2、熟练操作钣金零件折弯，会剪板者优先考虑； 3、从事相关岗位3年以上。
4.数控操作工:2名, 中专及以上；会CAD制图软件，数控相关专业毕业（应届生亦可）。
5.储备技术员:2名, 大专及以上；机电一体化或数控专业应届生。
6.电器装配工:2名, 中专；略懂电路知识，踏实肯学。
7.销售经理:1名, 本科；1.有团队带领经验，带过5-8人的团队；2.有一定的市场拓展经验，开发新市场，有一定的客户资源。
8.销售工程师:5名, 大专；从事工业品销售2年以上，良好的沟通能力。
其他:您若胜任以上岗位要求，圆满完成工作任务，您还会得到： ? 良好的工资待遇； ? 丰富的培训课程； ? 多彩的集体活动； ? 养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险； ? 节日福利、生日礼券、有薪年假、定期旅游； ? 优美的办公环境及良好的生活环境（食堂、公寓、乒乓球室、阅览室、篮球场、健身房，公寓配备空调、热水器、有线、网线、独立卫生间等）……


H60:苏州维田汽车贸易服务有限公司 职位数：4 岗位数：25
1.汽车销售顾问:10名, 岗位要求： 1、 品貌端正，形象气质佳。 2、 有较好的语言表达能力和沟通能力。 3、 对销售有极高的热情，勇于挑战高薪，有汽车销售经验1-2年。 4、 有驾照。薪资待遇：底薪+提成+餐补+年终奖，工资3000-20000，上不封顶。福利：缴纳5险
2.售后服务顾问:5名, 岗位要求： 1、普通话标准，五官端正； 2、数量操作电脑及办公软件 3、优秀的应届毕业生即可。
3.网络管理员:2名, 岗位要求： 1、专科以上学历，计算机相关专业； 2、能熟练操作office办公软件、PHOTOSHOP、AUTOCAD等常用办公工具； 3、具有良好的沟通能力及团队合作精神； 4、勤而好学的应届毕业生可优先考虑；
4.汽车维修技师或学徒:8名, 1、有过汽车维修经验1-2年； 2、汽车维修专业的应届毕业生亦可。


H61:江苏中业鑫服信息咨询有限责任公司 职位数：8 岗位数：65
1.业务经理:40名, 待遇:无责底薪4800-15000元/月+绩效+提成（综合薪资20000+）。要求：有销售或金融行业经验优先。
2.团队经理:10名, 待遇：无责底薪15000-20000元/月+绩效 +提成（综合薪资30000+）。要求：有金融行业销售经验，具备销售技巧、管理技巧、招聘技巧和培训技巧。带团队入职者优先。
3.团队总监:5名, 待遇：无责底薪25000—35000元/月+绩效+业绩提成（综合薪资40000+）。要求：有金融行业带团队15人及以上的管理经验，有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，能够有效开发客户资源，具有开发大客户经验者和有高端客户资源者优先考虑。
4.财务经理:1名, 待遇：底薪10000-15000元/月。要求：大专及以上学历，财务管理工作3-5年，有金融行业财务管理经验优先。
5.人事专员:2名, 待遇：底薪4000-6000元/月+奖金。要求：大专及以上学历，工商管理、人力资源管理和文秘汉语言专业优先，一年及以上企业招聘经验，优秀应届生考虑。
6.行政专员:2名, 待遇：底薪4000-6000元/月。要求：大专及以上学历，工商管理、人力资源管理和文秘汉语言专业优先，有采购经验和接待经验，一年及以上企业行政工作经验，优秀应届生考虑。
7.运营专员:3名, 待遇：底薪4000-8000元/月。要求：大专及以上学历，计算机，统计和金融专业优先，沟通交流能力强，Excel使用熟练，数据分析能力强。
8.市场专员:2名, 待遇：底薪6000-8000元/月+提成。要求：有金融行业市场经验优先，有一定的社会资源和渠道。
其他:福利待遇：以上岗位，公司均提供入职商业保险、五险一金、双休、法定节假日，其中有经验者与特别优秀者以及带团入职者其底薪和提成可再协商。


H63:苏州大胖虎驾驶员培训有限公司 职位数：5 岗位数：43
1.教练员:驾龄必须满5年，中专/高中及以上学历，需要毕业证原件。凡有超速50%，超载，重大交通事故包括毒驾，醉驾，5年内无一年扣满过12分，1年内没有超过10次违章（没有扣分的也算）。25-40岁，男女不限。薪资待遇6000以上。
2.业务员:具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳。中专/高中及以上学历，有销售经验优先，薪资待遇5000以上。
3.文员:具有较强的沟通能力及服务意识，中专/高中及以上学历。薪资待遇：3000-3500元。
4.会计:3名, 大专以上学历（会计学或相关专业）。女性，20-45岁。
5.班车司机:A1驾照，年龄25-50岁，具有自觉积极的服务意识和良好的驾驶员职业素养，薪资待遇：4500。
其他:缴纳社保，上六休一。


H64:苏州市伟业金属制品有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.总经理:1、大专以上学历； 2、3年以上总经理工作经验，有本领域工作经验者优先； 3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
2.生产副总:中专以上学历，3年以上工作经验，有本领域工作经验者优先
3.生产经理:机械制造类工作经验者优先。
4.车间主任:有相关经验者优先
5.钣金技术员:应届毕业生，模具设计、机械制造类等相关专业。
6.模具设计师:应届毕业生，模具设计、机械制造类等相关专业。
7.模具设计技术员:应届毕业生，模具设计、机械制造类等相关专业。
8.体系工程师:有相关专业者优先。
9.行政人事经理:大专以上，相应工作经验三年以上


H65:苏州科阳光电科技有限公司 职位数：7 岗位数：18
1.MES经理/副经理:1名, 岗位要求： 1.本科及以上学历，自动化、计算机等信息化相关专业，3年以上工作经验； 2.熟练掌握.net(C#，VB)和WinForm开发相关控件、类库，熟悉WebService及三层架构； 3.熟练掌握SQL Server 或 Oracle 数据库开发； 4.对Web开发技术(Ajax、HTML、JavaScript、jQuery、CSS等)有一定的了解； 5.有生产企业MES开发经验的优先，熟悉制造企业环境及电子半导体业生产流程； 6.具有较强的沟通能力、团队协作能力、组织协调能力及亲和力，具有较强的执行力，学习能力高； 7.CET-4及以上，英语读写能力良好。
2.助理设备/工艺工程师(优秀应届生亦可）:5名, 要求： 1.本科及以上学历，微电子、化学、物理、材料、机械、自动化相关专业； 2.具有良好工作责任心和团队协作精神，具有一定的创新意识和能力； 3.能配合夜班倒班工作，能够承受一定的工作压力； 4.优秀应届生亦可。
3.NPI助理工程师(优秀应届生亦可）:5名, 要求： 1.本科及以上学历，微电子、化学、物理、材料、机械相关专业； 2.具有良好工作责任心和团队协作精神，具有一定的创新意识和能力； 3.能配合夜班倒班工作，能够承受一定的工作压力； 4.优秀应届生亦可。
4.生产部轮班主管:1名, 要求： 1、大专及以上，理工类专业，28-35岁； 2、五年及以上无尘室管理经验，有PCB/TSV/CSP/集成电路制造/半导体封装生产经验的优先； 3、较强领导能力，良好的沟通能力，较强的抗压能力； 4、具备电脑操作及处理相关资料、教材、报告的编辑整理的能力； 5、掌握质量认证体系及各种改善手法的基本内容； 6、了解精益生产的相关内容，并应用与日常工作之中。
5.生产领班 /组长:4名, 要求： 1.中专以上或经公司认同&同等之文化背景； 2.具备电脑操作能力及处理相关质料、教材、报告的编辑整理； 3.掌握ISO14000、ISO9001、TS16949、AS9100……认证体系之基本内容； 4.具较强领导能力,良好的沟通能力、人际关系、部门间沟通； 5.有PCB/TSV/CSP/集成电路制造/半导体封装生产经验的优先。
6.采购文员兼前台(优秀应届生亦可）:1名, 要求： 1、大专及以上学历，财务、国际贸易相关专业； 2、了解采购和财务的基础知识； 3、细心、耐心、热情开朗； 4、五官端正、大方、得体，苏州本地人优先录用； 5、优秀本科毕业应届生亦可。
7.食堂切配工:1名, 要求： 1.男女不限； 2.1年以上切配工作经验； 3.熟练掌握切配基本技能，刀工熟练、迅速； 4.有厨师工作经验者优先考虑； 5.负责厨师食材、摘洗、切配、善后等。


H67:无锡市今得利科技发展服务部 职位数：2 岗位数：8
1.销售精英:6名, 20-38岁，性别不限，工作时间周一至周五，8:30-17:00。工作地点：苏州姑苏区。
2.汽车轮胎护理师:2名, 20-38岁，性别不限，学历不限，1年以上汽车轮胎维修经验，工作地点：苏州姑苏区。工作时间：周一至周五，8:30-17:00.


H70:苏州市华亿电子有限公司 职位数：4 岗位数：5
1.钳工师傅:2名, 男，年龄25岁-40岁，中专以上文化，熟练铣磨，电火花，机械，有塑胶模具制作加工维修五年以上工作经验。
2.工程助理:1名, 年龄23岁-40岁，大专文化，机械、模具设计专业。
3.品管:1名, 年龄20岁-45岁，中专以上文化，有相关塑胶产品工作经验。
4.统计员:1名, 年龄25岁-45岁，高中以上文化，有相关工作经验。


H71:苏州爱瑛日用品有限公司 职位数：9 岗位数：82
1.人力资源合伙人:2名, 具备6大模块的设计及执行能力，有凝聚力，有团队合作精神。待遇:保底+团队提成+奖金+总公司原始始份（20-50万/年）.
2.产品合伙人:2人。具备产品的定项，评定，申报等专业能力。待遇:保底+团队提成+奖金+总公司原始始份（20-50万/年）。
3.财务合伙人:2名，精通财务的全部流程及模式，并了解VC,PE等模式，有财务战略规划经验，有合理避税经验（公司决不偷税但合法避税）。待遇:保底+团队提成+奖金+总公司原始始份（20-50万/年）。
4.策划合伙人:2名，能够熟练操作PS AI CD 设计软件进行设计，主要负责公司品牌的宣传策划和推广，以及所有产品的策划包装文案，市场调查、竞品分析、宣传策划、品牌推广、产品手册、品牌故事、品牌命名、产品包装、产品说明书等工作。待遇:保底+团队提成+奖金+总公司原始始份（20-30万/年）。
5.分公司总经理:10名, 有分公司整体管理及运营经验3年以上，精通管理，策划，人资，财务，营销等相关工作。待遇:保底+团队提成+奖金+分公司原始始份（30-70万/年）。
6.营销中心内勤:3名，有建立全营销体系的经验，办公软件的熟练应用，对ERP,APP等软件有应用及规划经验。待遇:保底+团队提成+奖金+总公司原始始份（15-30万/年）。
7.销售精英:20名,普通话流利,口才较好,有一定的亲和力，大学专科以上学历。待遇:保底+团队提成+奖金+分公司原始始份（15-25万/年）。
8.法务合伙人:2名，本科以上学历，从业三年以上。对与公司运营相关的法律熟知。待遇:保底+团队提成+奖金+分公司原始始份（20-35万/年）。
9.平台运营合伙人:2名，3年以上移动互联网相关领域从业经历，2年以上手机APP产品运营经验；了解移动社交，熟悉Android/iOS智能手机平台的特性，熟练管理与设计APP商业运营系统的设计。待遇:保底+团队提成+奖金+分公司原始始份（30-50万/年）。
其他:公司实行全员持股（分公司与总公司），个人业绩达到30万/月（团队业绩超过100万）配车一辆，所有与工作相关的费用全报。以上人员一经录用，待遇优厚！


H72:苏州超宇纺织化工有限公司 职位数：2 岗位数：9
1.化验员（男女不限）:4名, 1．大专以上学历，化工、染整专业优秀应届生优先； 2．工作积极、主动，具有开拓精神； 3．良好的职业道德操守，有较强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强；。 4．工作地点：苏州经贸学院苏州超宇产品研发中心
2.销售人员:5名, 1、?对销售有强烈的兴趣、有强烈的成就动机和挑战高薪的愿望； 2、协助公司开拓纺织助剂的销售渠道，主要负责染厂；? 3、有强烈的自信心和极强的压力承受能力；?? 4、服从公司安排的规章制度； 5、综合素质好；有良好的销售经验，有染厂助剂销售经验者优先。对销售有强烈的兴趣、有强烈的成就动机和挑战高薪的愿望


H73:苏州新东方学校 职位数：9 岗位数：74
1.网络管理员:1名, 本科, 计算机类或相关专业大专以上学历；熟悉SQL SERVER数据库的数据备份机制；有扎实的网络基础，精通OSI模型与TCP/IP；熟练掌握HTML，能够使用ASP或PHP语言搭建网站；具备良好的沟通、协调能力和高度责任心；拥有品牌门户网站推广、线上活动策划或大型公益活动策划经验者优先考虑。
2.客户运营专员:4名, 大专, 20-35岁，大专，普通话标准流利，良好沟通协调能力，薪资4000-6000。
3.学习管理师:5名, 本科;4000-6000
4.课程销售顾问:8名, 本科;8000-10000
5.培训专员:1名, 本科;3000-5000
6.国外考试部教师（雅思、托福、SAT等）:10名, 本科, 本科;15000-20000; 有雅思托福考试经验者优先
7.优能一对一部教师（语数英物化）:20名, 本科, 本科;10000-15000 理工科、汉语言、英文相关专业为佳； 有相关教学经验者为佳。
8.优能中学部班教教师（语数英物化）:15名, 本科, 本科;10000-15000; 理工科、汉语言、英文相关专业为佳； 有相关教学经验者为佳。
9.泡泡少儿教师（语数英）:10名, 本科, 本科;10000-15000 理工科、汉语言、英文相关专业为佳； 有相关教学经验者为佳。


H74:江苏众明环保科技有限公司 职位数：9 岗位数：73
1.RTO、RCO工程师: 两年以上工作经验，能够与客户进行RTO蓄热燃烧，RCO催化燃烧、活性炭吸附脱附净化装置、活性炭回收装置等技术交流、编制技术方案 ；精通RTO蓄热燃烧，RCO催化燃烧、活性炭吸附脱附净化装置等处理工艺，熟悉环境类各种规范、标准，能独立编写废气工程项目设计方案及施工图纸；准确的勘察现场，指导并协助现场施工，做好设备安装、定位、调试运行及验收的技术支持。工资8000-20000。
2.VOC废气处理工程师: 两年以上工作经验，能独立完成工程的投标文件制作、技术方案制定、设备选型、施工图绘制等。待遇8000-20000。
3.废水处理工程师: 负责废水处理工程和成套设备工艺专业各阶段（初步设计、施工图/详图）设计图纸的绘制及 材料统计等； 向施工单位或设备安装部门进行技术交底，协调解决项目施工、安装以及调试过程中出现的 技术问题； 2年以上废水处理工作经验，待遇8000-20000。
4.销售代表:10名, 大专以上学历，年龄20-35岁左右，有工业品销售经验者优先，工资待遇3200，提成另算。
5.电子商务运营助理:1名, 年龄22-40岁，大专以上学历，负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布；通过网络进行渠道开发和业务拓展，推广销售公司产品， 按时完成招商、销售任务。有经验者优先，工资4000。
6.CAD制图员: 熟练操作CAD软件，有两年以上钣金厂工作经验，懂算料、折弯等钣金件加工工艺。
7.低压电工:2名, 年龄22-40岁，中专以上学历，有经验者优先，工资待遇5000-8000元。
8.电焊工师傅:10名, 25-40岁，有两年以上工作经验，熟练进行氩气焊、气保焊组装焊接，能识别图纸，按图加工，按时保质保量完成任务。工资：5000-12000元。
9.钣金工程师: 25-40岁，熟练钣金剪板、折弯、滚圆等操作，能独立根据设计图纸装配大型设备。
其他:工厂提供免费午餐及晚餐。


H76:智造节能科技（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.渠道销售工程师(设计院、盘厂、智能化总包):职位月薪： 4000-6000元工作地点： 苏州工作性质： 全职工作年限： 3-5年最低学历： 大专招聘人数： 1人职位类别： 销售工程师岗位职责：设计院渠道： 1.拜访建筑设计院，与设计师建立良好的合作关系。 2.根据公司的年度销售目标，完成公司产品在设计院的上图任务。 3.协助完成销售订单。盘柜厂、智能化总包渠道 1.拜访盘柜厂、智能化总包，与各渠道建立良好的合作关系。 2.根据公司的年度销售目标，完成公司产品在渠道的销售任务。 3.承担部分关联项目销售工作。任职要求： 1.28-45岁，电气、机电、建筑、营销等相关专业； 2.有3年以上相关渠道销售工作经历，有相应人脉关系； 3.能看得懂CAD图纸。
2.大客户销售经理:职位月薪： 6000-8000元; 工作地点： 苏州工作性质： 全职工作年限： 3-5年最低学历： 大专招聘人数： 1人职位类别： 销售经理; 岗位职责： 1、熟悉并掌握公司产品特性，根据客户实际情况，制定相应的销售策略； 2、向客户推荐我司产品、方案和理念； 3、根据公司营销战略，制定销售计划，在制定区域内完成销售目标； 4、了解客户显性及潜在需求，提供最适合的解决方案及产品，最终达成销售； 5、所负责区域内市场和行业信息搜集，并对信息进行分析、提炼； 6、公司和领导安排其他相关工作。任职要求： 1. 建筑电气、楼宇智能化、暖通、电气自动化专业毕业，大专以上； 2. 有奋斗精神，能吃苦耐劳； 3. 五官端正、性格开朗、亲和力强，善于察颜观色，反应敏捷，待人接物成熟稳重； 4. 有丰富建筑电气设备、楼宇智能化、暖通设备行业销售经验和人脉资源的待遇从优。工作地点：苏州
3.硬件研发工程师:职位月薪： 6000-8000元工作地点： 苏州-工业园区工作性质： 全职工作年限： 经验不限最低学历： 本科招聘人数： 1人职位类别： 硬件工程师; 职位要求: 1. 能独立对产品的立项进行评估并提出方案。完成新产品硬件系统架构规划和设计评审。完成产品的物理结构、硬件电路、MCU程序及生产工艺等工作，推动项目完成。 2. 较强的电子技术产品开发能力，对电路设计有一定的理解，负责硬件产品的原理设计，PCB排布、产品内部和外部的结构设计以及硬件产品的调试和测试，保证输出产品的质量。 3. 协助解决产品量产阶段的选型、生产和测试问题。能力要求： 1. 负责实施具体的硬件设计工作，能够运用相关绘图软件。 2. 有模拟电路及数字电路基础，能分析基本的电路。 3. 会用常用的硬件开发和调试工具。 4. 本科及以上学历。 5. 能够依据公司技术文档规范，编写合格的设计文档。 8. 能够独立完成新产品样品的焊接和软硬件调试工作 9. 能够参与并配合完成新产品内部和外部结构的设计工作
4.软件开发工程师:职位月薪： 6000-8000元工作地点： 苏州工作性质： 全职工作年限： 经验不限最低学历： 本科招聘人数： 1人职位类别： 软件工程师【岗位职责】 1、按需求说明和规定计划编写相关代码； 2、能够独立完成项目的模块设计； 3、能够参与公司软件产品开发及设计； 4、按照规范编写相关开发文档；【岗位要求】 1、本科及以上学历； 2、一年以上C#项目开发经验，工业控制或者智能家居行业工作经验者优先； 4、熟悉windows平台.net技术，熟悉WinForm、WPF、ASP.net技术优先。
5.工程部调试工程师:职位月薪： 3000-4000元; 工作地点：苏州; 工作性质：全职; 工作年限：经验不限; 最低学历：大专; 招聘人数： 1人; 职位类别：智能大厦/布线/弱电/安防; 岗位职责： 1、熟练使用AUTOCAD，进行系统设计; 2、负责协助拟定智能化系统项目的具体实施方案，协助电气图纸和相关施工方案； 3、组织、协助项目工程的实施，负责各环节中技术问题的实施管理工作； 4、负责公司产品的现场安装或指导，及系统设备调试； 5、收集整理智能化系统设计、施工、验收标准规范，协助销售部完成工程量清单对比表。岗位待遇： 1、 除基础工资外，按完成的项目结算奖金； 2、 工作日午饭补贴10元/天； 3、 周末双休； 4、 缴纳五险一金


H77:苏州科立玛精密电子有限公司 职位数：3 岗位数：22
1.品质主管:男女不限，20到40岁，高中以上文化，三年以上工作经验，对塑胶，包材等物料品质检验标准熟悉，能运用AQL抽样标准和熟练运用QC七大手法，熟悉体系管理，及时对品质人员做培训管理，统筹品质部内部外部沟通所有工作，有一定的抗压力。
2.仓库主管:男女不限，三年以上仓库管理经验，熟悉仓库一系列进出货流程以及仓库内部包材摆放规定，各部门之间熟练沟通以及包材物料管控流程，熟悉体系管理，及时做好规划。
3.扫地/做饭阿姨:2名, 两名，女，身体健康干净利索，负责打扫卫生，收拾房间，负责早中晚三餐，6到10人份。


H78:苏州世纪经典园林景观工程有限公司 职位数：10 岗位数：29
1.绩效考核主管:1名, 1、具备绩效评价的专业知识，熟悉各种绩效评价方法和绩效管理流程； 2、具备良好的沟通能力，能够与相关工作人员进行充分的沟通，协调各部门之间的关系，顺利开展绩效管理工作； 3、具备良好的执行能力，能有效推动绩效考核管理制度并将其落在实处； 4、具备良好的分析归纳能力，对数字敏感，能够科学、合理的分析绩效考核数据； 5、具备良好的人机关系处理能力和团队合作能力； 6、任职要求： ①具备2年以上绩效管理或人力资源管理工作经验； ②大专以上文凭，男女不限，26-45岁。 7、熟练使用办公软件，会普通话。
2.市场营销经理:1名, 1、负责整理营销思路和方向的把控，制定相应营销目标、营销模式、营销战略、营销预算等，并监督执行营销工作的完成； 2、参与制定公司营销战略，并组织实施，定期对市场销售环境、目标、计划、业务活动进行核查分析、及时调整、制定预防和纠正措施，确保完成营销目标和计划。 3、具有良好的素养、负责人、有强势的沟通能力、组织能力。 4、任职要求： ①大专以上文凭，男女不限，年龄27-50岁，会普通话； ②具有在公司担任中层营销管理工作2年以上者优先，会开车者优先。
3.财务部经理:1名, 1、主持财务部的日常工作和全面工作； 2、负责组织公司财务管理、成本管理、预算管理等制度的拟定、修改、补充； 3、精通国家税法法律法规，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析能力； 4、熟练使用办公软件，会开车者优先； 5、勤奋敬业、作风严谨、诚信廉洁，有良好的职业素养； 6、大专以上或同等学力文凭，男女不限，30-50岁；
4.主办会计:1名, 1、、根据会计制度，定期汇总会计凭证，并与科目明细帐核对相符。 2、负责企业管理费核算，认真审核收支原始凭证，帐务处理符合制度规定，帐目清楚，数字准确，结算及时。 3、负责专用款项的明细核算，正确反映各项专用基金运用和结余情况以及专项工程支出和完工情况。专用基金的往来款项要及时对帐清算。 4、负责每月各项按规定进行预提和待摊费用的核算。 5、负责公司税金合帐的登记和税金的交纳。 6、老板交代的其他事务。
5.董事长助理:1、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考建议； 2、协助董事长开展各项工作，处理日常事务； 3、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作； 4、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况； 5、协助董事长做好日程安排及秘书工作，会开车； 6、大专以上文凭，男性，年龄27-40岁，有1年以上工作经验，会普通话；
6.业务员:10名, 1、具有良好的表达能力、沟通能力、组织能力和较强的执行力； 2、具有良好的思想品质，对工作恪尽职守； 3、吃苦耐劳，保持良好的工作积极性； 4、有一定销售经验者优先，会开车者优先； 5、高中以上文凭，男女不限，年龄25-55岁，会普通话；
7.内勤:2名, 1、应届毕业生也可以，要求女性。
8.资料员:1名, 1、负责工程项目资料收集、管理； 2、参加分部分项工程的验收工作； 3、负责计划、统计的管理工作； 4、负责工程项目的业内管理工作； 5、完成工程部经理交办的其他人物。
9.绿化施工员:1名, 1、负责对绿化区域的种植土回填标高核对，苗木种植、挖树穴、花坛、地被的放线工作，并要做好放线、复线的记录； 2、做好苗木进场的验收、签证工作，负责对绿化队的工作安排； 3、要做好种植土、肥料的调配工作，做好回填肥泥、种植土的厚度记录； 4、负责对成本控制的计划实施。
10.总经理:1名, 1、领导执行、实施董事长的各项决议 2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。 3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。 4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜； 5、领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。


H81:苏州市海外装饰设计工程公司 职位数：5 岗位数：8
1.机电安装造价员:1名, 任职要求： 1、具有建筑、机电工程造价等相关专业大专以上学历； 2、有2年以上机电安装工程预结算工作经验，能独立完成机电安装项目的报价工作； 3、能熟练使用AUTOCAD以及定额报价软件，熟练使用办公自动化软件； 4、具有良好的服务意识，强的责任心，流畅的沟通协调能力。
2.装饰装修造价员:1名, 任职要求： 1、工程造价相关专业大专以上学历； 2、 有2年以上装饰装修工作经验及大型装饰工程预结算经验； 3、能熟练使用AUTOCAD以及定额报价软件，熟练使用办公自动化软件； 4、具有良好的服务意识，强的责任心，流畅的沟通协调能力。
3.室内设计师:2名, 岗位职责： 1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见； 2、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；制定项目设计计划及设计任务书； 3、负责对项目进行跟踪和监督； 4、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作； 5、负责案例，技术及资源的整理； 6、配合项目经理制定工作进度。 任职资格 ： 1、装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历； 2、2年以上的独立设计工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑； 3、能熟练操作应用CAD、3D max、ps等相关设计制图软件 ，同时会画效果图者优先录用； 4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神； 5、善于沟通，表达能力强，有团队精神。
4.现场项目经理:2名, 任职条件： 1、3年以上装饰装修施工管理工作经验，有相关行业工程管理经验者优先； 2、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作； 3、会工程丈量和工程量计算，以及装饰装修工程的相关知识,熟悉施工规范要求。 4、有职称证、建造师证或安全员证书者优先录用。 5、具有很强的责任心。
5.现场施工员:2名, 任职要求： 1、具有建筑类相关专业，中专以上学历；2、熟悉质量验收评定标准，项目施工管理，安全文明施工规范； 3、熟悉相关技术、验收标准、工作流程安排、工艺重点及工序衔接； 4、具备较强的施工组织、协调和沟通能力。 岗位职责： 1、协助项目经理做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案。2、认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关。 3、对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决。4、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。


H82:苏州一淘照明科技有限公司 职位数：8 岗位数：28
1.国际贸易部经理:2名, 学历不限，专业不限，负责公司国际贸易工作，有独立工作能力，有创新理念，思维敏捷，语言表达能力强、具有领导能力，能够与客户进行沟通，具有团队合作精神。
2.电商部运营经理:2名, 学历不限，专业不限，全面负责电商运营工作，熟悉网络运营销售模式，有创新理念，思维敏捷，语言表达能力强、具有独立工作能力，领导能力，能够与客户进行沟通，能带领团队，具有团队合作精神。
3.电商部运营助理:5名, 学历不限，专业不限，有电商运营工作经验，熟悉网络运营销售模式，懂网络推广，有创新理念，思维敏捷，语言表达能力强，能够与客户进行沟通，具有团队合作精神。
4.美工:3名, 专业不限，懂电子商务销售模式，有电商工作经验，熟悉网络运营销售模式，熟练应用photoshop、等软件，图片、文字处理能力强，应届生、实习生亦可。
5.销售部经理:2名, 专科学历，专业不限，热爱销售，有较强的市场开发能力，良好的语言表达能力、协调能力、沟通能力，有独立开发客户能力。
6.销售工程师:6名, 专科学历，热爱销售，有较强的市场开发能力，语言表达能力、说服能力、能够与客户进行沟通，独立工作能力，有销售经验佳，应届生亦可。
7.电商客服专员:5名, 专科学历，专业不限，沟通、协调能力强，语言表达能力、说服能力强、能够与客户沟通，电子商务销售经验佳，应届生、实习生亦可。
8.人事:3名, 人力资源或相关专业，熟悉人事流程，沟通、协调能力强，语言表达能力、说服能力强、能够与客户沟通，应届生、实习生亦可。


H83:浙江迈兴途智能设备有限公司 职位数：11 岗位数：33
1.生产管理:1名, 月薪:面议；岗位描述: 1、业务主管职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责工厂生产计划落实，物料准备，新产品导入准备； 4、完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计； 5、对所负责员工进行日常管理并负责对其进行考核； 6、责后加工车间设备保养规范使用和现场管理； 7、负责出厂产品的工序质量控制工作； 8、厂区进行5S规范。
2.售后技术服务:5名, 月薪:6000~8000；岗位描述: 1、对内负责数控机床的调试和检测工作； 2、对外负责数控机床销售后的调试和维修工作； 3、熟悉西门子、发那科、新代等系统的调试和操作； 4、有相关机床企业工作经验。
3.钣金工程师:1名, 月薪:面议；岗位描述: 1、对机床的内防护和外罩壳进行设计； 2、对需要改制的机床的防护的改动进行有效跟进； 3、管理好相关的防护外协厂家和图纸； 4、要有一定的美学思维，能对机床的配件配色进行合理设计； 5、由机床公司工作经验，喜欢向机械方面发展。
4.工艺工程师:1名, 月薪:面议；岗位描述: 1、大专以上学历，机械相关专业； 2、熟悉制造工艺和机加工工艺流程； 3、具备独立设计、改进零件加工工艺的能力； 4、掌握各类加工刀具的使用。
5.铣床操作工:2名, 月薪:面议；岗位描述: 主要进行各类铣床的加工，加工机床床身、床脚、托板、尾架等。 要求： 1、懂铣床原理，能看懂图纸； 2、2年以上铣床加工经验，能熟悉机械加工工艺； 3、熟练使用检具；工作主动，吃苦耐劳，高度自律，良好团队合作精神。
6.销售经理:10名, 月薪:面议；岗位描述: 1、数控车床、加工中心、斜导轨机床的销售工作； 2、针对绍兴、杭州、湖州等周边市场进行开发； 3、有一定的行业基础，懂技术、会售后更佳； 3、要求能吃苦耐劳、工作积极。我们提供完善的技术培训和行业里较高的销售待遇，竭诚欢迎有能力、有梦想、有冲劲的销售精英加盟！
7.质量检验员:2名, 月薪:4500~6000；岗位描述: 1、数控机床的相关机械零部件的检验工作，包括车、铣、刨、磨等等； 2、要求有相关工种的生产加工经验，并能熟练使用相关的工量具和检测设备，同时有一定的加工工艺经验； 3、吃苦耐劳、勤劳肯干、有一定的沟通能力，能看懂图纸； 4、有机床制造企业的工作经验优先。
8.电器装配:2名, 月薪:面议；岗位描述: 具有一年以上制造型企业工作经验； 有电器装配基础； 能吃苦,配合加班；
9.机床装配工:5名, 月薪:8000~10000；岗位描述: 1、数控车床、斜导轨车床、加工中心的装配； 2、有专业机床厂工作经验和售前售后服务经验；
10.机械工程师:2名, 月薪:8000~10000；岗位描述: 1、对斜导轨数控车床的设计制造有充分经验； 2、对普通数控车床的设计制造熟悉； 3、能进行自主的设计绘图和工作实施，对工艺流程也能进行安排； 4、对电气、钣金等辅助工作也能有一定的见解； 5、有一定的自动化方面的经验； 5、对机床行业的发展有较深入的了解，并能对技术部的规范操作进行管理；
11.加工中心操作工:2名, 月薪:6000~8000；岗位描述: 1、加工斜导轨车床的床身、数控机床用车头、托板等部件； 2、能数量操作卧式加工中心和立式加工中心，主要为发那科系统等； 3、能看懂图纸，懂一定的加工工艺； 4、勤劳肯定，积极努力，有机床厂或同类型产品加工经验优先。


H84:上海透云物联网科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.市场推广:岗位职责： 1、负责公司“智能终端收银产品”的推广（目前产品免费提供给客户使用，推广压力小）； 2、开拓新市场，发展新客户，增加产品推广区域范围； 3、负责销售区域内推广活动的策划和执行，完成推广任务； 4、管理维护客户关系。任职要求： 1、18-40周岁，男女不限，学历大专以上（能力突出者可放低标准），吃苦耐劳，有理想，有干劲的优先； 2、有互联网O2O、新零售、快消相关地面推广、拓展、销售经验者优先； 3、对推广工作有高度认可，执行力佳，自律性强，适应力强，可独自开展推广工作的优先； 4、提成上不封顶，多劳多得；有能力挑战高薪，期望成就事业梦想； 5、面试成功后公司统一进行新人培训，可快速适应岗位。
其他:薪资福利： ? 1、优厚的薪金：月收入6000-10000及以上+五险一金+通讯补贴+交通补贴+周末双休+高额提成奖金+晋升机会； ? 2、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节假礼品、优秀员工表彰活动等； ? 3、多元化培训课程、在职个人提升计划； ? 4、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升（推广专员—推广组长—储备城市经理—城市经理—区域总监—大区总经理） ? 5、舒适的工作环境。


H85:苏州破浪电子商务有限公司 职位数：5 岗位数：16
1.亚马逊（EBAY）外贸运营:3名, 1、大专以上学历，贸易、英语相关专业，英语六级（有相关平台经验可4级）； 2、思维活跃、沟通能力佳，责任心高，抗压能力强。
2.推广专员:1名, 1、大专以上学历，贸易、英语相关专业，英语六级（有国外推广经验可4级）； 2、工作积极主动，具备良好的沟通能力和抗压能力，工作细心，思维活跃。
3.广告投放专员:1名, 1、英语或计算机相关专业，4级及以上； 2、 有过天猫、淘宝广告运营投放经验者优先考虑且忽略英语等级； 3、有半年及以上亚马逊及相关电商平台的广告投放经验的优先。
4.设计师:1名, 1、大专以上学历，设计类相关专业； 2、精通PS、熟练使用CDR、AI，有设计类半年以上经验优先；
5.业务管培生:10名, 1、大专学历、英语6级，贸易及相关专业优先考虑。 2、具备良好的沟通、思维灵活，积极进取； 3、思维活跃、沟通能力佳，责任心高，抗压能力强。
其他:工资结构：基本工资+绩效考核+提成+全勤+社保愿意学习者，上岗后综合年收入十万以上（上不封顶）。 员工福利： 1.工龄奖。 2.年终奖。 3.生日福利。 4.1年2次旅游。 5.不定期聚餐。 6.其他福利津贴。 7.法定节假日。


H86:苏州博蒙家居建材有限公司 职位数：4 岗位数：14
1.客户经理:5名, 工作内容： 1.掌握苏州及周边高端小区信息，拜访客户并填写客户资料； 2.掌握公司相关产品的市场状况、销售形势及竞争对手信息； 3.客户资源建立、完善、开发并维护客户。职位要求： 1.男女不限，有良好的沟通能力； 2.有责任心，对工作热忱，能积极主动的进行业务拓展； 3.有销售经验优先考虑。待遇：薪资：高于同行业薪酬水平，底薪+绩效+提成+年终奖金，综合年薪8-15万；福利：完善的社会保险、员工旅游、商业保险；假期：朝九晚五，弹性工作，超长春节假期；职位晋升：完善的晋升制度，无限制门槛，心有多大，舞台就有多大；培训：提供专业培训，个人发展空间大。工作时间：8:45-17:00
2.导购:5名, 工作内容： 1.负责到店客户的接待与销售工作，完成销售目标； 2.掌握各类木地板专业知识及销售技巧，为客户提供详细、耐心的产品介绍 3.协助店长做好相关信息登记和整理工作； 4.负责店务日常工作。职位要求： 1.男女不限，形象气质佳，性格开朗，热爱零售行业； 2.有较强的沟通能力及客户服务意识； 3.具有良好的团队合作意识及抗压能力,富有挑战精神。工作时间：8:45-17:00
3.店长:2名, 工作内容： 1.全面负责店铺管理工作，配合公司各项营销策略的实施； 2.完成店铺销售指标，拓展及维护客户； 3.负责店铺员工分工管理工作，协调部门内部关系职位要求： 1.两年以上店务管理经验，男女不限，形象气质佳； 2.有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强； 3.为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。工作时间：8:45-17:00
4.设计师助理:2名, 工作内容： 1.配合设计师绘图、下单， 协助设计师完成项目所需的设计任务； 2.合理安排项目进度，独立完成简单项目设计，并负责后续进度跟进； 3.对设计项目的资料进行整理保存工作；任职要求： 1.一年以上工作经验 ，或半年以上文字录入或图片处理经验； 2.熟悉使用CAD软件及相关的办公软件； 3.优秀应届毕业生可。


H87:国巨电子（中国）有限公司 职位数：25 岗位数：250
1.设备维护技术员:中专/大专,机械/机电/电气专业,1年以上自动化机器设备维修/组装经验,动手能力强,需12H轮班.
2.设备工程师:大专以上学历, 机械、电气、自动化相关专业,5年以上精密机械设备相关工作经验，优秀应届毕业生亦可，5天8小时工作制。
3.制程工程师:本科，机械、材料、理工科系背景，2年及以上电子制造业工作经验，熟悉制程/制造工程师相关职责，熟悉生产异常分析逻辑及处理方法，具备丰富制程改善经验优先。
4.测包设备工程师:大专以上, 机械、电子相关专业,3年以上测包设备相关工作经验，负责维修,保养,改机以及升级，稼动提升的专案改善，品质提升的专案改善。
5.化学分析技术员:高中/中专以上学历,有相关工作经验，专业不限，化学工程专业佳！需12H轮班
6.RD设备工程师:本科学历，机械制造或机电一体化相关专业毕业；1年以上工作经验；熟练应用PLC(欧姆龙或三菱)及HMI,能进行简单的编程及程序的修改；熟练应用CAD等绘图软件，能独立完成零件测绘，并画出完整的零件图纸；能看懂英语版本的设备操作保养说明书
7.IT系统管理工程师（硬件）:大专及以上学历，1年以上系统管理工程师经验，有台企相关经验优先。
8.SAP开发工程师（软件）:本科及以上，2-3年SAP系统开发工作经验，熟悉SD模块开发；计算机相关专业；
9.MES开发工程师（软件）:本科以上学历；经验丰富者，可放宽至大专学历；具备工厂MES系统开发维护经验，熟练使用相关语言（VB .NET SQL）；
10.厂务技术员:中专/大专,有电气维修或暖通/制冷相关经验1年以上,熟悉10KV高压供电系统,了解空压机,真空泵,抽风机等设备,能够适应轮班作业,并能保证在节假日正常轮班,持有高压电工证(国家电监委颁发)。熟悉中央空调系统,了解空调箱,气体管路,冷却水系统等,
11.水务技术员:高中/中专以上学历,有相关工作经验，需12H轮班
12.厂务工程师:本科，电气工程/机电工程专业。1年以上机电、电气、电力等厂务设施相关经验，沟通能力佳。熟悉机电&弱电监控相关知识，熟练使用AutoCAD及MS-OFFICE.
13.产品工程师（天线）:本科，理工科系背景，2年以上射频产品开发经验，精通射频产品设计与开发，熟悉手机/NB/其他无线通信产品。
14.测试工程师:本科，具备三年以上工作经验，SMT封装相关经验，Module测试及维护相关经验。 ISO90001内审员资质，熟悉QC7tools运用，熟悉SPC运用。
15.总务专员:大专及以上，文职类相关经验3年以上，电脑操作熟练，工作细心，有管理食堂及宿舍相关事务经验。
16.事务员(生管类):大专,1年以上相关工作经验,数字概念强,电脑操作熟练.8h工作制,女性优先.
17.业务助理:大专(2年以上企业业务助理相关工作经验),电脑操作熟练,善于沟通,反应敏捷.
18.业务代表:大专以上学历,商业及管理学科/市场行销相关专业,2年以上业务行销经验.
19.工程师(电容厂):本科, 电子、机电、化学、材料相关专业,应届毕业生或1年以上相关工作经验.主要负责: 1.外观异常模式分析.2.目检机退货模式分析与程序管理.3.电测条件分析管理.4.对制程能力进行定期分析并不断提高5. 对新进作业人员进行训练并考核.
20.工程师(工程部):本科,电子、无机化学、无机材料专业,3年以上制程相关工作经验或电子行业项目开发经验.
21.现场工程师:本科,3年以上生产线主管经验,电阻行业经验者优先;熟悉现场人员管理,品质改善,成本控制,5S管理,产量达成责任感强,能领导50人以上的团队,熟悉FMEA,OCAP 流程制定. 主要负责: 1.组织产品的生产,达成产量目标;;2.改善产品的品质,良率和成本改善,以达成工厂目标.
22.品保实验室工程师:本科，电子、机电、理工类专业（或大专学历，机电相关专业，有5年以上设备维护经验），有至少1年质量经验，有自动化设备维护经验，主要负责实验室自动化设备的维护及管理。
23.关务专员:大专以上学历，2-3年以上关务相关经验。持有报关员/报检员证优先考虑；
24.财务专员:本科以上学历（一本优先考虑）；财会相关专业，3年以上财务工作经验，熟悉成本/税务模块，Excel操作熟练，头脑灵活，会SAP者佳。
25.品检员:中专以上学历, 有品检员相关工作经验(女性佳).


H89:工芸冲压（苏州）有限公司 职位数：4 岗位数：6
1.工艺员（性别不限）:2名, 要求： 1、大专及以上学历； 2、机械相关专业； 3、熟练AUTOCAD绘图软件。
2.治具设计（男）:2名, 要求： 1、大专及以上学历； 2、机械相关专业； 3、熟练AUTOCAD/SOLIDWORKS (3D) 绘图软件。
3.品质管理（男）:1名, 要求： 1、大专及以上学历； 2、机械相关专业。
4.模具设计（男）:1名, 要求： 1、大专及以上学历； 2、机械相关专业； 3、应届生优先。


H90:深圳中天荣金财富管理有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：14
1.电话销售:5名, 工作职责：负责基金理财类产品的销售、推广,挖掘有效客户信息,并跟进服务和成交。应聘要求：18-35岁，口齿伶俐；对销售工作充满热情，积极努力，勇于拼搏。综合月薪：3000——10000元（底薪+提成+全勤奖+节日福利补贴+年度旅游）注：新成立电销团队，专业培训管理，发展机会好!
2.理财经理/高级理财经理:5名, 工作职责：开发客户，掌握客户的理财需求，为客户提供优质的理财方案和销售服务。应聘要求：1年以上金融行业工作经历，性格开朗，善于沟通，敢于挑战；有追求财富自由的渴望和激情！综合月薪：5000——20000元（底薪+岗位津贴+提成+全勤奖+节日福利补贴+阶梯培训）
3.初/中/高级团队经理:3名, 工作职责：负责团队业绩达成；团队人员的招募、培养、激励；团队日常工作的分配与管理；市场活动的策划组织等。应聘要求：精力充沛，具有创业激情；2年以上团队管理经验；有股权投资基金、信托，银行，证券，p2p，私募产品销售工作经验者优先。综合月薪：8000——50000元（底薪+岗位津贴+团队提成+全勤奖+节日福利+管理培训）注：个人实力优秀者，可晋升为营业部经理
4.销售行政:1名, 工作职责：协助销售经理进行客户资料的收集、筛选，协助销售部门开展各类市场营销活动，策划及负责落地执行，负责部分客户服务工作。应聘要求：形象良好，性格开朗，具备一定的策划能力，客户服务意识强。苏州本地人优先。 综合月薪：5000——8000元（底薪+销售奖金+全勤奖+节日福利+年度旅游）
其他:我们的福利待遇： 1、 入职签订劳动合同，缴纳苏州园区五险一金；周末双休；5A级办公环境，人性化管理； 2、 享受国家法定节假日+带薪年假+生日礼包+各类节日福利+年度旅游+专业培训； 3、 晋升空间：按季度考核，每季度进阶选拔，并提供完善的职级培训。


H91:苏州泽海电子塑胶有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.日系营业担当:大专。能够熟练运用OFFICE 办公软件，良好的语言表达和文书报告能力，须有日语一级证书，能熟练运用日语读写和交流。
2.英语营业担当:大专及以上学历，精通英语，有英语8级证书者优先考虑。
3.新品认定工程师:大专及以上学历，一年以上新品品质管理工作经验，或优秀的应届毕业生（机械相关专业）
4.校准工程师:大专及以上理工类专业，从事计量工作1年以上，有注册计量师注册证或计量检定员证的优先考虑。
5.业务员/经理:中专，2年以上检测行业业务经验。主要负责市场拓展，业务管理等
6.电工:中专，有1年以上工作经验，专业：机电/自动化，懂PLC，冲压设备维修，保养，有高压或者低压电工证。
7.计划担当:女, 大专以上学历，能熟练使用办公软件，具有计划管理相关工作1年以上，数字慨念强。岗位职责：接收客户订单，制定营业出货计划，出货指示制作等。
8.仓管员:中专，有一年以上相关工作经验，需有叉车证。
9.采购担当:女性，中专及以上学历，有一年以上相关工作经验。


H92:苏州市集美厨具有限公司 职位数：7 岗位数：12
1.氩焊工:3名, 20岁-45岁，有焊工证优先、能看懂图纸、吃苦耐劳、服从安排、对工作负责。上六休一，交五险一金，基本工资2500元--3500元（能力定）+绩效奖（1000元--1500元），加班有加班费（国家规定发），有工作餐，不包住。
2.激光操作工:1名, 25岁-45岁，能看懂图纸，熟练操作机器，吃苦耐劳，对工作负责。上六休一，交五险一金，基本工资2500元+绩效奖1500元，加班有加班费（国家规定发），有工作餐，不包住。
3.管道安装人员:2名, 25岁-45岁，能吃苦耐劳，服从安排，有团队精神，有相关工作经验优先，基本工资2500元-3500元（能力定）+绩效奖（1000元+1500元），上六休一，交五险一金，加班有加班费（国家规定发），有工作餐，不包住。
4.管道主管（排油烟、排风）:1名, 对厨房设备了解，有驾驶证。上六休一，交五险一金，有工作餐，加班另计（按国家规定），综合工资7000-8000，能力越强工资越高。
5.项目主管:1名, 对厨房设备了解，有驾驶证。上六休一，交五险一金，有工作餐，加班另计（按国家规定），综合工资7000-8000，能力越强工资越高。
6.业务助理:3名, 20岁-45岁，熟练办公软件，能吃苦耐劳，服从安排，有团队精神，试用期综合工资3000元，加班另计（按国家规定），试用期限三个月，试用期后4000元左右。
7.设计员:1名, 25-35岁，男女不限，会CAD、EXCEL、WORD等软件，会3DMAX 优先，上五休二，交五险一金；试用期工资3000元，加班另计（按国家规定），试用期限三个月，综合工资4000元左右。


H93:爱芬（苏州）环保信息科技有限公司 职位数：5 岗位数：6
1.项目经理:2名, 性别不限、本科及以上学历、薪资面议；（1）职位描述： 1、执行公司的规章制度，落实项目的安全教育、项目进度、现场管理、质量检验、结算、支付等方面的工作； 2、主持制定项目实施流程、质量计划及总体计划和年、月、季、月项目实施情况和完成情况； 3、协调现场居民、参与者和各关联单位，确保项目进展和实施效果； 4、做好项目基础管理工作，保证各文件、资料、数据等信息准确及时的传递和反馈，及时跟踪经费发放情况。（2）任职要求： 1、环境工程、计算机技术、项目管理经验者优先； 2、有较强的的沟通能力、现场综合协调能力、处理现场危机决策能力； 3、责任心强、工作认真踏实、能适应出差、熟练驾驶优先。
2.活动策划专员:1名, 女性优先、专科及以上学历、薪资面议；（1）活动策划职位描述： 1、负责编写公司网站、微信公众号的文案； 2、制作和完善活动策划案； 3、辅助项目经理保证活动的顺利开展； 4、负责大型活动的组织协调工作。（2）活动策划专员职位要求 1、亲和力强、有一定的文字功底； 2、熟悉使用计算机办公软件； 3、性格开朗善于表达、有文艺表演特长的优先。
3.市场助理:1名, 女性优先、本科及以上学历、薪资面议；（1）职位描述： 1、有效的挖掘市场信息并及时把相关信息反馈给上级领导； 2、协助部门制定市场拓展计划和组织投标活动； 3、进行业务拓展和市场关系维护； 4、策划与设计市场方案和市场调研。（2）职位要求： 1、工作认真负责、做事心细拥有团队精神； 2、形象好气质佳、举止大方得体； 3、熟练使用WORD\PPT等办公软件。
4.管理部经理助理:1名, 女性优先、大专或以上、薪资面议；（1）职位描述： 1.负责公司文件、合同、公司资质等的管理、归类、存档，信件的接收与传达； 2.负责接待顾客、顾客信息的反馈，以及对内外的沟通协调； 3.对公司各项用品进行统计，申请购买； 4.负责台账登记、数据表格的制作及统计，工资单的制作； 5.完成领导交给的其他工作；（2）任职要求： 1.具有较强的责任感，良好的语言表达能力、协调能力和团队合作能力，听从领导的指挥； 2.熟练办公软件运用； 3.有较好的文字水平听从领导的指挥。
5.财务出纳:1名, 女性优先、大专或以上、薪资面议；（1）职位描述 1.负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录； 2.按月申报公司各项税金及缴纳工作，配合各部门办理电汇、信汇等有关手续； 3.妥善保管各种凭证，定期整理、装订银行对账单，及时、准确、完整地向总公司会计人员递交各种原始凭证； 4.定期核对银行账目，编制银行存款余额调节表。（2）任职要求 1.有会计从业资格证书，了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 2.善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 3.熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件；责任感强，良好的沟通能力、团队精神。


H94:苏州八齐信息技术有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售精英:中专及以上学历（有经验或优秀人员高中学历亦可）。任职资格： 1、热爱销售，抗压能力强，无经验可带薪培训； 2、有责任心，做事认真，积极主动，热情有活力； 3、做事有方法，善与人交流沟通，爱学习，有销售经验优先考虑； 4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；薪资待遇：底薪+补助+绩效+高提成+新人奖+带薪培训+实物奖+保险+旅游
2.储备销售主管、销售主管、销售经理:中专及以上学历。任职资格： 1、对销售管理类工作有浓厚兴趣，有1年以上销售相关工作经验； 2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 3、做事有方法、条理分明、积极主动； 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。薪资待遇：底薪 + 团队绩效 + 个提 + 带薪培训 + 实物奖 + 保险 + 旅游 + 更好的升职空间
3.人事专员:中专及以上学历。任职资格： 1、人力资源、工商企业管理或相关专业中专及以上学历； 2、年龄20-30周岁，限女孩，五官端正、有一定气质为佳； 3、沟通能力强，应变能力快，富有激情、积极、责任心强、有亲和力； 4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；薪资待遇：底薪+补助+绩效+高提成+带薪培训+实物奖+社保+旅游
4.实习会计: 中专及以上学历。 1、会计类相关专业，有相关资格证书； 2、愿从基层做起， 3、沟通能力强，应变能力快，富有激情、积极、责任心强、有亲和力；
其他:福利待遇：带薪培训、五险、国假、节日礼品、生日礼品、旅游、高提成、现金奖、饭补、交通补助、话补、带薪年假等。


H95:群光电子（苏州）有限公司 职位数：23 岗位数：67
1.财务专员:1名, 大专以上。1.负责平时成本核发及工单结案 2.月底结账相关工作及报表 3.领导安排的其他工作 4.具有良好的会计道德，工作认真负责，积极上进。
2.总机（前台接待）:3名, 大专以上，1年以上工作年限。1.五官端正，形象好，有亲和力，文秘，行政管理专业。
3.印刷工程师:1名, 本科以上。学历大专以上，有4年以上丝网印刷，移印经验，能独立调机打样，熟悉系统厂运作流程。
4.NE:4名, 本科以上。英语6级以上，熟练运用CAD，PRO-E，了解塑胶模具成型，有3年以上机构设计，新产品开发经验。
5.AUTO、PE（模具）:4名, 本科以上。英语4级以上，熟练运用CAD，有2年以上自动设备维护，调试，异常分析处理经验。
6.laser工程师:2名, 大专以上。4年以上工作年限。熟练调试各类镭射雕刻机，可以独立制作镭雕程式
7.TE:1名, 大专以上。1.有TE相关工作经验更佳 3.从事过键盘、鼠标测试经验更佳 4.可以整理英文报告，可以英语口语交流。
8.工程师:1名, 中专以上。1年以上工作年限。1.英语六级、会二D图制作（熟练绘图）2.熟练各办公软件，英语六级者优先。
9.IE:1名, 大专以上。1.英语六级且能用英语对话 2.有IE相关工作经验1年以上 3.会CAD制图，英语六级
10.ME:1名, 大专以上。1.有镭射机调试经验优先。
11.PE:15名, 本科以上。3年以上工作年限。英语4级以上，熟练运用CAD，熟悉QC7大手法，失效模式分析。
12.PM:2名, 大专以上。2年以上工作年限。1.大专/大学以上 2.硕士者需英文4级以上（6级佳）
13.QE:3名, 大专以上。1.具有数据分析及品质异常处理工作经验 2.有技术员工作经验者优先 3.工作认真负责
14.品保工程师:1名, 大专以上 。1.有品保工作经验 2.英语四级
15.助理工程师:1名, 本科。1.熟练掌握C语言或C++,能开发UI，有影像开发经验，有机电开发经验。
16.CQS:2名, 本科以上 。1.熟练使用Office 2.沟通交流能力较好或性格外向 3.其它专业英语较好者亦可。
17.组长:2名, 大专以上。1.有工作经验更佳 2.应届毕业生可培养。
18.ERD:2名, 大专以上。1年以上工作年限。1.熟悉CAD、proe，对钣金塑胶材料及加工工艺熟悉 2.逻辑观念好，理工相关类。
19.机构助理工程师:10名, 大专以上。1.熟练使用CAD、Proe 2.对钣金/塑胶材料及外观加工工艺熟悉 3.英语最佳六级
20.物控/生管:3名, 大专以上 。1.会使用SAP优先 2.沟通能力强，能抗压 3.有物控经验，工作认真负责
21.护士:3名, 大专以上。1年以上工作年限。1.负责公司员工常见病、多发病等疾病的治疗工作 2.常见外伤、急救处理
22.MIS（7职等专员和副课）:2名, 大专以上 。有以下任何一项工作经验即可1.有从事网络管理和系统维护工作经验 2.有MES管理和维护经验 3.有物联网(IOT)经验 4.有软件开发经验
23.生管:2名, 高中以上。1.注塑排单，有注塑经验优先 2.具有较强的沟通能力，抗压能力强 。


H96:苏州捷维教学设备有限公司 职位数：4 岗位数：6
1.新能源汽车教学设备研发人员:1名, 汽车运用、维修及相关专业，大专及以上。按照国家规定交纳五险、双休，享受餐补、年度旅游、半年奖、全年奖。欢迎应届毕业生应聘。基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.机电控制研发人员:2名, 机电控制或电气自动化专业，大专及以上，会PLC。按照国家规定交纳五险、双休，享受餐补、年度旅游、半年奖、全年奖。欢迎应届毕业生应聘。基本工资:3300元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.销售工程师:2名, 大专及以上，善于与教师沟通。按照国家规定交纳五险、双休，享受餐补、年度旅游、半年奖、全年奖。欢迎应届毕业生应聘。基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
4.业务助理:1名, 大专及以上，理工科专业。按照国家规定交纳五险、双休，享受餐补、年度旅游、半年奖、全年奖。欢迎应届毕业生应聘。基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
其他:按照国家规定交纳五险，双休。


H97:中商溯源（苏州）软件科技有限公司 职位数：5 岗位数：16
1.人事专员:1名, 薪资：3K-5K 1.依据公司人力需求，合理进行人力配置并组织实施招聘活动： 2.不定期与各部门沟通招聘进度，工作改进； 3.结合公司实际状况以及发展，开发适合公司的招聘渠道。
2.商务代表:10名, 薪资：3k-10k以上 1.寻找潜在客户，利用网络，电话等沟通工具与客户沟通，拜访客户； 2.了解客户需求，达成合作意向，完成签单；与客户保持良好关系，完成销售任务； 3.吃苦上进，乐于学习，积极向上。
3.商务经理:2名, 薪资：4K-8K 1.从事互联网行业1-2年优先考虑，提供合适资源，与客户沟通交涉，促成业务； 2.客户管理，谈判以及大客户的开发和维护； 3.有带团队经验（个人销售能力突出，进一步锻炼自己亦可）； 4.建立和管理销售团队，完成销售目标； 5.协调力强，能完成上级下发的任务。
4.商务助理:2名, 薪资：3K-5K 1.负责市场部客户资料的收集，管理等工作； 2.协助市场部日常行政事务； 3.有销售经验者优先； 4.能接受打电话。
5.产品经理:1名, 薪资：8k-15K 1.根据公司产品以及用户需求，结合市场调研，进行产品规划； 2.产品设计，新功能的规划以及推进； 3.负责产品定位，用户体验流程定位； 4.与市场部，技术部等团队沟通紧密，持续产品升级； 5.2年以上互联网行业同类工作经验。


H98:苏州朗威电子机械股份有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.钣金设计工程师:男，20-35岁，本科及以上学历，机械类相关专业，有钣金设计相关工经验，会使用CAD,Solidworks等绘图软件和office办公软件，需配合生产部门解决现场问题，根据客户要求进行产品设计，对钣金工艺流程熟悉，英语听说读写熟练优先。
2.钣金设计学徒:男，18-30岁，本科学历，机械类专业，能熟练使用CAD, solidworks等软件，有钣金行业工作经验优先,应届生亦可。
3.计划员:男女不限，大专及以上学历，机电一体化专业，能熟练使用各种办公软件与CAD和三维设计软件等，根据客户订单合理安排生产产品的工序，合理订购原材料，杜绝材料的过多或浪费，审批图纸，有外企或台企从事过相同工作经历者优先。
4.销售工程师:男，20-35岁，本科及以上学历， 熟悉钣金行业，有销售和管理经验者优先； 具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格；为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通； 有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力，优秀应届生也可。
5.工艺工程师:男，20-35岁，专科及以上学历， 熟悉钣金行业，会使用solidworks验者优先； 负责审核设计部的生产图纸，对现有工艺完善并改进。具备与车间相关主管沟通确认新工艺正常排产！
6.生产助理:男女不限，22-30岁，大专以上学历，有一定的语言组织策划与表达能力；三年以上工作经验，具有钣金行业类相关经验优先；熟练使用各种办公室软件；具有较强的沟通与协调能力；在公司内部与各部门有密切的工作联系，并与客户、供应商及相关部门保持良好的工作。
7.来料检验工程师:男，22-35岁，大专学历。理工科毕业。会CAD制图。主要制定来料检验的SIP。处理来料不良，追踪供应商改善。对供应商进行稽核和评审等。
8.客服工程师:男，22-35岁，大专学历。理工科毕业。主要负责客诉问题的现场沟通确认处理 ；客诉8D报告的回复处理 客户现场审核的处理；有客户服务工作经验，懂产品问题分析手法，文笔优良，熟悉8D报告的拟制，思维能力、沟通能力强。能适应出差工作，熟悉钣金或网络机柜产品行业工作者优先。


H99:苏州市春菊电器有限公司 职位数：7 岗位数：24
1.业务跟单:6名, 岗位职责：负责接单、下单、出货验货安排；负责业务计划更新。岗位要求：大专以上，英语流利。
2.单证员:1名, 岗位职责 ：负责贸易开证和收证初审，收单和制单的初审和制作，交单等单据结算的全过程执行和跟踪，确保单证的质量及各项条款的正确性；负责商务函电、合同的归档工作；联系沟通客户，及时反馈客户定单情况；上级交办的其他相关工作。 岗位要求：大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业，有报关员证。
3.项目经理助理:2名, 岗位职责：负责公司大客户项目的管理，跟踪，沟通，试产组织直至大货出运；负责项目中异常处理。岗位要求：优秀的英文沟通能力，英语六级，口语熟练；小家电或电动工具行业工作背景优先，外贸行业皆可；懂得项目管理的基本流程和理论知识；会使用基本的项目管理工具；
4.开发部设计助理工程师:8名, 岗位职责：研发设计家用清洁器具，如真空吸尘器、空气净化器等；负责从产品设计到试产全过程； 领导交待的其他的事项。 岗位要求： 大专学历，机械专业毕业；熟练使用制图软件PROE、CAD等。有小家电产品设计经验者优先。
5.电机开发工程师助理:2名, 岗位职责：电机图纸绘制，新品开发制样、测试。岗位要求：大专及以上学历；能熟练使用CAD或Pro.E绘图软件；能吃苦耐劳，有团队合作精神；应届毕业生优先。
6.电机开发工程师:2名, 岗位职责：负责新品电机开发设计、样品测试、产品改型全面工作。岗位要求：大专及以上学历，45周岁以下。电机开发3年以上工作经验，吸尘器电机开发方向优先。有良好的团队合作精神。
7.设备维修工程师:3名, 中专及以上学历，45周岁以下；有吸尘器用串接电机生产设备维修工作经验优先；有良好的团队合作精神；岗位职责：负责电机生产设备的维护、保养、生产换型。


K01:雾的池内（上海）贸易有限公司 职位数：3 岗位数：3
1.电气工程师:1名, 男性；福利薪资待遇： 1.工资结构如下: 基本工资：4000-6500元/月餐费补贴：300元/月交通补贴：实报实销住房补贴：500元/月（仅适用于的公司规定的人员） 2. 年度奖金：2回/年(7月、12月）（※2017年实际发放约3个月工资金额） 3. 有薪年假：7天/年(根据国家规定，按照累计工作年限调整带薪年假) 4. 五险一金：按照国家规定缴纳<社会保险金>及<住房公积金> 5. 商业保险：交通意外险，住院及门急诊医疗保险，重大疾病保险 6. 其他福利：定期体检，员工旅游，节日福利，生日礼卡，员工每月聚餐等 7. 工资每年调整一次本公司可提供住宿任职要求： 1）理解公司社训：不走他人之路。 2）电气自动化，机电一体化，电子等相关专业，大专以上学历。 3）30周岁以内。 4）2年及以上电气行业工作经验。 5）熟悉电气行业标准。 6）熟练绘制电路图，并制作电气柜。 7）熟练OFFICE办公自动化软件。 8）熟悉PLC编程（三菱，西门子等）。 9）有驾驶执照者优先考虑。工作内容： 1）设备电器柜设计，布线及电气部件选型。 2）电气设计图的绘制。 3）电气类产品的供应商评估，制作联络及验收。 4）电气技术问题的处理及结果报告。 5）电气产品使用手册等相关资料的准备。 6）工厂整理，整顿，清洁，清扫。工作时间：上五休二（无夜班，适量加班）。工作地点：苏州市相城区黄桥镇。
2.设备维护/生产技术员:1名, 男性；福利薪资待遇： 1.工资结构如下：基本工资：面议餐费补贴：300元/月交通补贴：实报实销住房补贴：500元/月（仅适用于的公司规定的人员） 2. 年度奖金：2回/年(7月、12月）（2017年实际发放约3个月工资金额） 3. 有薪年假：7天/年(根据国家规定，按照累计工作年限调整带薪年假) 4. 五险一金：按照国家规定缴纳<社会保险金>及<住房公积金> 5. 商业保险：交通意外险，住院及门急诊医疗保险，重大疾病保险 6. 其他福利：定期体检，员工旅游，节日福利，生日礼卡，员工每月聚餐等 7. 工资每年调整一次本公司可提供住宿任职要求： 1）理解公司社训：不走他人之路。 2）高中及以上学历，应届毕业生可。 3）30周岁以内。 4）熟悉电脑办公软件。 5）能看懂CAD图纸。 6）服从上级领导安排。 7）性格开朗，善于沟通，具备独立处理能力,具有良好的团队精神。 8）有设备维护经验优先考虑，特别是纯水机设备。 9）有暖通经验者有限考虑。 10）持有驾驶证优先考虑工作内容： 1）纯水机设备的定期维保。 2）加湿系统产品的维护。 3）喷雾产品的制作。 4）客户现场异常处理。 5）工厂5S。工作时间：上五休二（无夜班，适量加班）。工作地点：苏州市相城区黄桥镇。
3.作业员:1名, 福利薪资待遇： 1.工资结构如下：基本工资：面议餐费补贴：300元/月交通补贴：实报实销住房补贴：500元/月（仅适用于的公司规定的人员） 2. 年度奖金：2回/年(7月、12月）（※2017年实际发放约3个月工资金额） 3. 有薪年假：7天/年(根据国家规定，按照累计工作年限调整带薪年假) 4. 五险一金：按照国家规定缴纳<社会保险金>及<住房公积金> 5. 商业保险：交通意外险，住院及门急诊医疗保险，重大疾病保险 6. 其他福利：定期体检，员工旅游，节日福利，生日礼卡，员工每月聚餐等 7. 工资每年调整一次本公司可提供住宿任职要求： 1）理解公司社训：不走他人之路。 2）初中及以上学历，应届毕业生可。 3）30周岁以内。 4）熟悉电脑办公软件。 5）能看懂CAD图纸。 6）服从上级领导安排。 7）性格开朗，善于沟通，具备独立处理能力,具有良好的团队精神。 8）有机械加工行业经验者优先考虑。工作内容： 1）喷雾产品的制作。 2）原材料的准备。 3）产品出厂测试。 4）产品的捆包。 5）工厂5S。工作时间：上五休二（无夜班，适量加班）。工作地点：苏州市相城区黄桥镇。


K02:苏州富怡达超声波有限公司 职位数：5 岗位数：20
1.机械工程师:3名, 任职要求： 1、大专及以上，机械、自动化、机电一体化等相关专业，熟练运用SOLIDWORKS绘图软件及CAD； 2、独立主导机构设计工作经验2年以上； 3、熟练掌握机械原理，能胜任非标机械设计和机械制图； 4、对机械结构、机械传动等工艺设计熟悉；年薪8-12万元。
2.销售工程师:2名, 任职要求：大专及以上学历，机械电子、机电、自动化等相关专业；有从事相关行业销售工作经验1年以上；具有良好的沟通协调能力、较强的承受能力；有C1驾照；年薪10-20万元。
3.装配钳工:3名, 任职要求： 1、主要从事机械产品装配，方管圆管支架下料焊接（气保焊和氩弧焊）； 2、熟悉气动元件的安装和使用； 3、熟悉机械传动（齿轮，带链条）的安装和调整； 4、能吃苦耐劳，服从工作安排； 具备良好的机械识图能力，月薪5000-7000元。
4.氩弧焊工:2名, 3年或以上相关工作经验，熟练操作电焊、氩弧焊、气体保护焊等焊接设备，能看懂一般机械图纸者佳；有焊工证优先考虑，月薪4000-6000元。
5.储干/学徒:中专及以上，机械、自动化、机电一体化等相关专业，能看懂一般机械图纸者佳，优先考虑，月薪3000-4000元。


K03:百容电子（苏州）有限公司 职位数：10 岗位数：91
1.产线储备干部:1. 大专以上学历，工厂管理、生产管理、行政管理、机电、机械等相关专业； 2. 熟悉办公软件及ERP系统，并具有良好的沟通能力与领导能力； 3. 工作细致认真、责任心强、思维敏捷，同时具有强烈的团队合作精神； 4. 有强烈的责任感与敬业精神，且能承受较大的工作压力； 5. 具备创新改革的热忱，同时也能接受不同的声音与意见。
2.业务行销:1. 中专以上学历，电子、机械、机电一体化等相关专业优先； 2. 有无业务行销经验均可，但需能刻苦耐劳勇于接受挑战者； 3. 面貌清秀、口齿清晰、衣着整齐干净，具有良好的亲和力与沟通能力； 4. 具备程序开关、继电器、端子台、连接器等元器件销售经验者尤佳； 5. 欢迎有企图心与未来愿景，敢于挑战自我成就的年轻人加入。
3.业务助理:1. 女，中专以上学历，电子、电机、机械、行政管理或文秘等相关专业优先； 2. 熟练使用办公软件，字迹清秀、口齿清晰、沟通领悟能力强； 3. 苏州市户籍已婚已育者优先，居住相城地区者尤佳。
4.产线技术人员:1. 男，中专以上学历，电子、电机、机械等相关专业； 2. 熟悉自动化设备操作或维修经验者优先； 3. 工作细致认真、责任心强、思维敏捷，具有团队合作精神； 4. 肯吃苦耐劳、上进心强，愿意学习新的工作领域，服从工作调度。
5.冲压生产技术:1. 男，中专以上学历，机械相关专业科系毕业； 2. 工作需要时，可配合轮班作业或夜班作业者； 3. 工作细致认真、责任心强，具有团队合作精神； 4. 肯吃苦耐劳、上进心强者，能接受公司适当的升迁晋升安排； 5. 具有连续模冲压生产工作经验者优先录用。
6.模具维护技术:男, 1. 男，中专以上学历(大专毕业优先)，模具或机械相关专业科系毕业； 2. 工作细致认真、责任心强，具有团队合作精神； 3. 工作需要时，可配合轮班作业或夜班作业者； 4. 肯吃苦耐劳、上进心强者，能接受公司适当的升迁晋升安排； 5. 具精密注塑模具或连续冲压模具维修工作经验者优先录用。
7.研磨加工技术:1. 中专以上学历，机械相关专业科系毕业； 2. 工作细致认真、责任心强，具有团队合作精神； 3. 肯吃苦耐劳、上进心强者，能接受公司适当的升迁安排与工程调度； 4. 具精密磨床加工经验，且可独立作业者优先录用。
8.铣床操作技术:1. 男，中专以上学历，机械相关专业科系毕业； 2. 工作细致认真、责任心强，具有团队合作精神； 3. 肯吃苦耐劳、上进心强者，能接受公司适当的升迁安排与工程调度； 4. 具精密铣床加工经验，且可独立作业者优先录用。
9.生管员:1. 中专以上学历，生产管理、机电、机械等相关专业； 2. 具有一年以上的生产排程、生产管理工作经验； 3. 头脑清晰、数字观念正确、做事细心、执行力强，同时具有团队合作精神。
10.人事总务主管:1名, 1.大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业； 2.熟悉人力资源六大模块，精通其中两个模块； 3.具优秀的书面与口头表达能力，极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强； 4.工作细致认真、原则性强、有良好的执行力及职业道德和素养； 5.有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力； 6.具有工厂总务工作经验； 7.熟练使用办公软件； 8.有厂内统筹工作能力，对外有协调处理工作的能力。


K04:苏州云白环境设备股份有限公司 职位数：15 岗位数：210
1.营销总监: 1、5年以上制造型企业营销管理经验，本科学历及以上，营销、管理等相关专业；2、制定销售策略及系统的销售方案，并实施；3、组织进行市场调研分析，撰写项目定位，策划及实施方案；4、与客户、同行业间建立良好的合作关系。
2.事业部总经理: 1、本科及以上学历，工商管理、营销、管理、机械设计等相关专业；2、负责事业部整体经营计划和总目标，健全管理体系与组织架构；3、制定销售策略及系统的销售政策、计划方案并实施；4、主管并监督检查公司安全文明生产、生产环保工作。
3.计划总监: 1、5年以上制造型企业计划管理经验，本科学历及以上；2、采购计划的编排，物料的订购与交货期的控制；3、供应商体系状况的综合评估及认证；4、跟踪原材料市场行情变化及品质情况；
4.研发总监: 1、5年以上制造型企业研发管理经验，本科学历及以上，机械工程技术相关专业；2、制订并组织实施技术研发系统工作目标和工作计划；技术研发系统规章制度和实施细则；3、组织技术、产品开发与创新；
5.技术总工: 1、5年以上制造型企业管理经验，本科学历及以上机械工程技术相关专业；2、与设计院对接，组织对开发项目的设计方案进行论证；3、对项目设计过程各环节跟踪审核；4、关注市场动态，对行业中的新工艺、新技术进行研究，并对项目建设提出建议；
6.技术副工: 1、本科学历及以上机械工程技术相关专业，3年以上的相关工作经验；2、与设计院对接，组织对开发项目的设计方案进行论证；3、对项目设计过程各环节跟踪审核；组织施工图的设计审核工作；4、关注市场动态，对行业中的新工艺、新技术进行研究，并对项目建设提出建议；
7.技术（商务技术）: 1、本科以上学历，熟练使用CAD等制图软件，会三维制图者优先。
8.数据中心经理: 1、本科及以上学历；具有大数据工作经验3年以上；2、具有5年以上软件开发经验； 3、精通JAVE和MYAQL；4、具备至少1个以上大型成熟项目的经验；5、具有环保工作经验者优先考虑。
9.外贸销售: 1、本科及以上学历，国际贸易、语言类相关专业，英语六级以上，听说读写流利；2、熟悉外贸业务流程，有较强的客户开发能力；3、可接受应届毕业生。
10.国内销售: 1、大专及以上学历，良好的沟通能力；2、已婚已育优先，适应长期出差；
11.工艺主管: 1、本科及以上学历，材料、机电、机械设计类相关专业，具备一定的英语读写能力；2、熟悉产品设计开发流程和生产组织过程；了解制造型企业产品实现过程的工艺方法； 3、从事专业技术工作3年以上，熟悉钣金工艺、钣金放样、熟悉工装夹具。
12.工艺工程师: 1、大专及以上学历，机械、焊接、金属材料、工业工程等相关专业；2、熟练使用Office、CAD等相关办公、设计软件；3、2年以上制造业设计/工艺或现场管理的工作经验，钣金行业优先。
13.测量员: 1、测绘工程、土建等相关专业，具有团队合作精神；2、有2年以上测量经验，能适应出差者优先。
14.CAD制图员: 1、大专及以上学历，机电、数控技术、机械设计类相关专业；2、2年以上工作经验或相关专业应届毕业生。
15.设计员: 1、男性优先，大专及以上学历，机械设计等相关专业，熟练使用CAD等制图软件；2、熟悉产品开发流程；3、有3年以上相关工作经验者优先。


K05:丰铁机械（苏州）有限公司 职位数：14 岗位数：32
1.研发助理:1名, 女，大专及以上学历，机械相关专业，沟通能力佳、配合性强，熟悉办公软件，对CAD有一定了解。
2.注塑机成品检验:1名, 机械相关专业，对注塑机有一定了解优先录用，毕业实习生亦可。具有较强的品质观念和协调沟通能力。
3.仓管:2名, 男 23-30周岁 会叉车 有一定的仓管经验优先
4.加工中心:4名, 男，中专以上学历，有一年以上工作经验，会编程。能吃苦耐劳。
5.钻床:3名, 初中学历，薪水面议，22-40周岁，识图懂工艺，有两年以上工作经验，会钻油路板加工经验。
6.电工:2名, 需持电工证
7.注塑机零件检验:1名, 要求： 中专以上学历 机械专业，能够看懂CAD图纸，具有机加工经验和机械零件检验经验，有一年工作经验优先录取
8.油漆工:1名, 男，45周岁以下，做过机械喷漆，会油漆工艺及调色，愿意做学徒亦可。
9.镗床:1名, 男，能看懂加工图纸，有一年以上加工经验，身体健康，能吃苦耐劳。
10.普通车床:2名, 男，能看懂加工图纸，有一年以上加工经验，身体健康，能吃苦耐劳。
11.机械设计员:6名, 大专, 岗位职责 ①产品机械结构、机械部件的设计、材料选用 ②产品机械结构的仿真模拟 ③与电路工程师配合完成产品设计 任职资格 ①男，22周岁以上，机械制造专业，本科及以上学历（从事机械设计相关工作者可放宽学历要求） ②熟练掌握机械制图及cad软件，对液压和气动技术有一定了解；对注塑机结构有一定了解或从事机械设计相关工作者可优先录取 ③工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神
12.机加工学徒:2名, 男，中专及技校毕业优先，身体健康，能吃苦。
13.电气工程师:1名, 岗位职责 ①了解基本低压元件及电子元件的功能、特性 ②能很好的运用欧姆龙、三菱、富士等软件 ③具备优化电器原理图面的能力 ④能很好的应用新产品及新技术 ⑤具备机械、液压、电气的综合故障判断能力 任职资格 ①本科电动化相关专业；或对注塑机结构有一定了解或从事相关工作者也可 ②2年以上相关工作经历 ③具备电气、自动控制相关知识；能够使用Protel，CAD等软件；熟悉电气标准 ④有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、善于学习；动手能力强
14.钳工:5名, 装配钳工


K06:招商局物业管理有限公司苏州分公司 职位数：12 岗位数：58
1.保安:20名, 岗位职责：负责项目部工作秩序，对办公区域进行巡逻，对停车场及外来人员进行登记管理。任职资格：20~40周岁，身高175cm以上，身体健康，容貌端正，有良好的亲和力。
2.高压值班:2名, 任职资格： 50岁以下，男性为佳；中等专科或以上相关专业者优先；具备2年以上住宅物业或星级酒店工作经验，持有电工高压操作证，对高、低压配电设备，弱电设备，给排水设备，土建装饰设施的维护保养工作有相关经验，有较强的责任心。
3.工程维修工:8名, 任职资格：男，18~55岁，中专电工专业，1年以上物业工作经验，电工证。
4.物业管家:12名, 任职资格：男女不限，20-40岁以下 高中或中等专科以上学历，具备1年以上住宅物业或相关工作经验，有良好的服务意识和团队协助精神，对物业知识有较深了解，熟悉对外服务的流程，具有一定的电脑操作能力及对客服务能力。
5.物业前台:4名, 任职资格：性别不限，年龄在20-35左右，条件优异者可降低标准；学历高中以上，专业不限；有对客服务经验及物业管家经验者优先。
6.客服:2名, 女，身高1.62m以上，有同行工作经验者或服务性行业者优先考虑；形象良好，吃苦耐劳。
7.市场经理:1名, 任职资格：26～45岁之间，性别不限；大学专科及以上学历，市场营销等相关专业；具有5年以上相关工作经验。
8.安全工程师:1名, 任职资格：26～45周岁，全日制大专及以上学历；从事安全管理工作岗位3年以上，具有国家注册安全工程师证书（EHS）。
9.服务礼仪师:1名, 任职资格：女，1.65m以上，长发，形象气质佳，有空姐工作经验优先。
10.多种经营专员:1名, 任职资格：26～35岁之间，性别不限；大学本科或以上学历优先，物业管理、企业管理、经济学或市场营销等其它相关专业；具备1年以上相关工作经验。
11.项目负责人:5名, 任职资格：45岁以下，性别不限；大学本科或以上学历，企业管理或其他相关管理专业；具有5年以上工作经验，3年以上物业行业项目现场管理工作经验；取得中级以上职称，或取得物业管理企业经理上岗证者优先。
12.客服主管:1名, 任职资格：26～40岁之间，性别不限。大学专科或以上学历，物业管理或其它相关专业。具备2年以上相关工作经验。


K07:齐家居美（苏州）精装科技有限公司 职位数：5 岗位数：32
1.家装顾问（应届毕业生也可）:10名, 任职资格： 1、男女不限，年龄20—35岁； 2、对市场和销售工作有较深刻的认知，有优秀的判断能力和开拓能力； 3、较强的沟通协调和人际交往的能力；能够维系好与客户之间的关系；
2.整装设计师:5名, 任职要求： 1、26岁以上，室内设计、装饰、环艺相关专业大专以上学历； 2、3年以上室内设计从业经历，有项目设计经验，富有创意的成功案例； 3、熟悉施工工艺流程及室内设计规范，熟悉工程材料、预算； 4、具备较好的客户沟通与谈判能力，具备良好的形象气质，勇于接受挑战，抗压能力好，并有高度责任心；
3.网络销售专员:5名, 任职要求： 1、熟悉互联网及移动互联网，具备一定的市场分析及判断能力； 2、大专以上学历，1年以上销售岗位工作经验； 3、办公软件使用熟练，对装修设计、装修流程熟悉，对互联网及网站商业模式有一定认识优先；
4.软装设计师:2名, 1、能独立根据客户需求做出软装设计方案，有营销意识； 2、大专以上学历，1年以上软装设计工作经验； 3、精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服，根据客户需求，合理分配工作任务并与客户沟通工作进程； 4、对家具、灯具、窗帘布艺、绿化、工艺品、画及各种图案有着独特的见解和较强的视觉搭配能力；
5.其他在招岗位: 人事主管（1名，5年以上经验）、供应链采购助理（1名，有装饰建材销售相关经验者优先）、预算员（1名，实习或应届毕业生都可）、文案策划（1名，家装从业经验者优先）、UI设计师（1名，2年以上经验）、深化设计师（1名，可接受出差者优先）、工程监理（2名，3年以上经验）、订单员（1名，1年以上经验）


K08:苏州苏镇自动化科技有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.销售工程师:2名, 职位描述： 1、负责公司产品销售及推广，积极开拓新市场，寻找潜在客户，完成销售目标. 2、建立及维护客户关系；任职要求： 1、大专及以上学历，一年以上工作经验，计算机专业毕业的应届生亦可，具有工控或相关行业产品的销售经验者优先； 2、具有较强的事业心，良好的学习能力、沟通能力，性格活波开朗. 年龄：22-27岁；工作地点：苏州/无锡/南通；薪资：面议；


S01:苏州敏行医学信息技术有限公司 职位数：5 岗位数：20
1.产品经理:4名, 本科, 岗位职责： 1. 负责产品需求调研和客户需求整合 2. 负责产品规划和形态设计 3. 负责产品需求定义、功能定义、性能定义、交互定义及产品实施 4. 负责产品的不断优化，确认产品阶段目标、进度及质量，参与技术方案讨论和改进 5. 负责产品培训资料、宣传资料、销售资料的整理，并开展内部培训，外部产品宣讲 6. 负责协调各部门之间各个环节的工作和资源任职要求： 1. 本科及以上学历，3年以上工作经验,至少1年以上产品管理相关经验； 2. 有较好的沟通和表达能力，责任心强，良好的执行力和协作精神 3. 有独立分析和发现问题、解决问题的能力 4. 可接受国内短期出差 5. 医疗或医学教育相关领域行业背景，IT行业经验优先。
2.高级机械工程师:2名, 1.机械设计自动化专业或机电一体化专业，本科以上要求； 2.精通自动化及传动机构设计，如齿轮，齿条，滑轨，皮带，凸轮，气缸，液压缸等； 3.精通各类传感器，电机的选型； 4.熟悉各种机加工工艺； 5.精通Pro/E或UG或solidworks设计软件，具备整机机构独立设计能力； 6.4年以上工作经验，有机器人机构设计经验或医疗设备经验者佳。
3.医学产品经理:3名, 岗位职责： 1. 参与公司产品策划、设计和功能定义 2. 负责产品的医学定义，医学支持 3. 负责产品研发内部医学培训，公司内产品培训，外部产品介绍和交流 4. 能够向客户较好的介绍产品和交流 5. 负责公司产品的体验、测试，从医学专业角度反馈意见任职要求： 1. 本科及以上学历，3年及以上工作经验 2. 具有一定的资料检索，文档整理、编写能力 3. 有较强的医学知识和临床思维，学习能力较好 4. 有较强的表达沟通能力，责任心强 5. 可接受国内短期出差 6. 有临床经验者，尤其是有外科、微创外科、妇科经验者优先
4.高级结构工程师:岗位职责： 1.医疗教育类产品的机械结构设计开发； 2.根据产品需求设计可行的方案并充分验证； 3.完成图纸以及相关产品开发文档； 4.产品跟进及后期问题跟踪处理改善。岗位要求： 1.机械相关专业本科以上学历，2年以上工作经验； 2.熟练使用Proe及CAD等绘图软件以及各类办公软件 ； 3.熟悉各种加工工艺，如机加、钣金、塑胶类等，熟悉不同材料的特性，根据需求选择合适的材料及加工方式 ； 4.熟悉产品设计开发流程； 5.有过传动结构量产产品设计工作经验 ； 6.有大型医疗设备工作经验者优先
5.硬件总监:1名, 岗位职责： 1.根据公司战略规划，协助定制自动化、智能化整机及装置的新产品开发方向，对可行性方案进行论证及项目整体方案组织实施； 2、负责公司产品技术方案总体评估，项目进度把控、完成新产品的研发过程方案设计及技术分解； 3、组织和管理人员完成相关项目研发工作，解决研发项目中出现的技术难题； 4、组织协调相关研究制造院校及公司资源，构建外部研发制造产业链； 5、制定公司未来的业务发展的预研规划，如产品预研规划和技术预研规划； 6、负责对市场行业技术调研分析 7、负责组织相关人员对产品技术资料及知识产权申请等各类技术性文件的编写及归档； 8、根据公司战略规划，匹配技术人力资源架构，建立有效的研发团队管理体系。任职资格： 1、硕士及以上学历，本科毕业于985、211高校毕业生，机电一体化、电气工程及自动化，电力电子、测控、机械设计等相关专业； 2、八年以上自动化、智能化设备与装置的相关行业工作背景（机器人、自动化）研发经验，五年以上技术运营及团队管理经验，拥有外资或国外研发管理背景者优先； 3、精通嵌入式开发（Linux）、熟悉机器人控制系统优先；4、有系统分析设计能力，能独自解决整体规划方案，制定技术规范书； 5、对技术市场具有一定的敏锐度，能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能提供决策性的建议； 6、具有较强的风险意识和风险识别能力，能有效识别项目潜在风险，对项目的关键节点进行有效管控；7、品行端正，热爱智能制造事业，具有良好的职业道德；


S02:苏州伟业集团有限公司 职位数：6 岗位数：15
1.财务经理（房地产事业部）:1名, 本科, 其他类, 薪资待遇：18万/年及以上 1、负责及时向集团及事业部管理层提供财务分析和财务预算资料，并对相关合作单位项目的预算执行情况进行定期审核。 2、做好与相关合作单位项目的资金管理工作。在合作项目资金的筹集、分配、监督使用等具体过程中，根据年、季、月资金使用计划对资金实行严格的科学管理，加快资金周转，降低资金成本，确保资金安全。 3、根据相关合作要求，有针对性参与相关合作单位项目在房地产开发、建设、销售全过程的会计核算工作。 4、参与相关合作单位项目财务凭证的审核工作，保证凭证的真实、合法、有效并保证帐帐相符、帐表相符、帐实相符，使之符合会计制度的规范要求。 5、在集团公司财务部门的指导下，完成纳税工作，同时从合理的避税、减免税等方面积极策划，做好相关的基础工作。 6、根据相关合作要求，有针对性参与相关合作单位项目的审计管理工作。任职要求： 1、大学本科以上学历，3-5年大中型房地产企业工作经验，38岁以下； 2、财会类相关专业，有中级会计职业资格证； 3、拥有项目开发、建设、销售全过程财务管理经验； 4、可适应出差。
2.规划设计工程师（房地产事业部）:1名, 本科, 城市规划, 薪资待遇：18万/年及以上 岗位职责： 1、 负责项目（包括住宅、商业综合体）的概念性规划、总体规划、详细规划编制工作； 2、 负责项目规划设计理念及产品策划定位，跟踪各阶段设计方案审查，参与设计会审、设计修改、设计定案工作； 3、 负责与各设计方及设计院对项目进行定位及沟通等，负责组织项目汇报工作； 4、 了解国家、省、市关于规划专业的政策、法规并协助公司取得相关文件，为公司提供政策依据。任职要求： 1、本科及以上学历，建筑、城市规划等相关专业，38岁以下； 2、5年以上相关工作经验； 3、精通相关设计规范、熟练操作绘图、办公软件； 4、有较强的管控能力，良好的沟通能力、抗压性强； 5、有房地产住宅项目规划设计经验者优先。
3.房地产营销主管（房地产事业部）:1名, 其他, 薪资待遇：18万/年及以上 岗位职责： 1.制订项目销售计划、推广计划和价格策略 2.能独立完成项目各类设计稿、新闻稿的文案创作 3.完成项目的销售包装工作，以及各类营销活动及媒介活动的策划与执行工作 4.与发展商以及相关合作单位的日常沟通 5.跟踪市场和客户动态，检讨项目营销策略，及时提出调整建议和方案 6. 负责完成接案报告的制作 7.参与销售案场的管理。任职要求： 1.知名地产代理机构相关岗位3年以上工作经验，38岁以下； 2.具备独立主持房地产项目策划经验，具有较强的执行力； 3.负责拟订项目主体产品及营销策划报告，具有独立撰写项目定位报告、项目营销执行报告等策划报告的能力，熟悉项目各销售阶段的策划工作流程，包括价格策略、推广策略、定位策略； 4.对各项策划执行工作进行品质把控，有较强的市场延展及拓展能力，了解策划的重点工作，有效的完成项目的市场定位及整合工作，能独完成项目提案工作。
4.财务经理（投资）:1名, 薪资待遇：18万/年及以上 岗位职责： 1、掌握国家最新的资本市场、金融市场动向和财务、金融的法律法规； 2、参与对拟投资项目进行成本分析、现金流分析及盈亏分析等； 3、参与拟投资项目的谈判、签约等前期工作； 4、分析各种融资渠道的融资成本，根据业务发展的需要编制最佳的融资方案；根据公司战略规划、年度资金预算、月度资金计划，制定公司整体的长短期融资策略和融资计划； 5、负责与金融机构建立长期战略合作关系，保证现有资金来源的稳定性； 6、完成企业制定的融资计划，对项目融资全过程进行监控和指导； 7、对已实施的投融资项目进行监控、分析、评估、管理； 8、建立并完善公司投资和融资管理体系，建立健全投融资管理制度和规定； 9、负责权限范围内工作事项的审批和审核； 10、全面负责投融资中心日常的部门管理工作。任职要求： 1、五年以上财务会计工作经验，其中三年以上投融资管理工作经验，38岁以下； 2、具备较强融资项目评估及监控能力，熟悉国家、地方有关财会准则及相关法律法规，并能灵活运用； 3、熟悉房地产开发流程和房地产企业融资流程； 4、熟练掌握办公软件和财会软件的使用知识。
5.人力资源总监:1名, 本科, 薪资待遇：20万/年及以上 岗位职责： 1. 全面统筹规划公司的人力资源战略； 2. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善各项管理规范、制度和流程； 3. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平； 4. 塑造、维护、发展和传播企业文化； 5. 负责重大人事调整、组织机构变动、薪资福利、激励考核变动； 6. 为公司核心储备人才进行职业生涯规划设计； 7. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。任职资格： 1. 统招本科及以上学历，211/985高校，35~45岁； 2. 受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训； 3. 10年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验； 4. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5. 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础； 6. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 7. 很强的计划性和实施执行的能力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
6.财务总监:本科, 薪资待遇：30万/年及以上岗位职责： 1、 组织领导公司的财务、成本、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作； 2、 主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序，制定和管理税收政策方案及程序； 3、 掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案； 4、 组织拟定公司年度预算大纲及财务预算，并提交董事会审议； 5、 组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等； 6、 负责组织实施内部审计并配合外部审计工作； 7、 协调公司同银行、工商、税务等部门的关系。 任职资格： 1、财务管理类专业毕业， 35~45岁，五年以上房地产财务经理及以上管理工作经验； 2、具备较强的判断力和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力，工作细致、严谨，事业心、责任心强。


S03:苏州万丽织造有限公司 职位数：6 岗位数：12
1.IE精益管理/经理:2名, 1、本科以上学历，熟悉服装行业IE管理，工业工程工作经验8年以上，其中不少于3年管理经验。2.数据敏感性强，善于分析问题，成本意识强, 能优在流程、动作分析、人员分配、设备改良、现场改善、布局规划等方面进行改善，不断提升生产效率。3.工作责任心强。4、工作地点：苏州。年薪40W+。
2.人事行政经理:2名, 1、人力资源管理或相关专业，本科以上学历。 2、五年以上人事行政管理经验。三年或以上人事经理经验，有服装行业及验厂经验优先考虑。 3、了解现代企业人力资源管理模式，具有丰富的实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,对如何提高企业效益，降低人力成本率，减少员工流失等有独特方法。 4、熟悉国家相关的政策、法律法规， 善于规避人力资源和行政方面的法律风险，熟练运用法律法规。 5、工作地点：缅甸、山东。年薪15W。
3.梭织/针织厂长:4名, 1、35-50岁，五年以上服装工厂生产管理工作经验；熟悉服装厂各个流程和环节，有完整的服装厂管理办法和思路2.、熟悉针织/梭织服装生产工艺流程的各个环节及质量标准3.熟悉服装工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理等经验；4、高度的责任心、沟通能力。5、工作地点：山东。年薪16W。
4.绣花/打带师傅:2名, 1、30岁以上，从事服装绣花打带工作经验3年以上，熟悉各类绣花工艺技术；2、负责设计部所有产品绣花图案的打带与绣花工作。3、能严格按照工艺要求完成生产任务，细心、认真，工作质量高，具有良好的团队合作精神；年薪15W。
5.供应链总监:1名, 1、大专以上学历，5年以上供应链相关领域工作经验，有服装行业供应链管理工作经历者优先； 2、对企业供应链管理具备深厚的专业背景与丰富的实操经验，拥有丰富的生产管理、计划管理、成本控制、质量管理、采购管理、物流管理方面的经验； 3、熟悉供应商的评估和询价系统，谈判能力强，有丰富的供应商管理和运营经验； 4、丰富的服装行业生产管控经验，熟知生产流程，以及相关的原材料及物料知识，ERP、MRP。年薪50W。
6.总经理/生产总监:1名, 1、本科以上学历，10年以上相关工作经验，有大局观，整体把控能力强，熟悉生产运营整体流程2.、拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理等经验；4、高度的责任心、沟通能力。年薪50W。


S04:苏州云白环境设备股份有限公司 职位数：6 岗位数：210
1.营销总监:本科, 1、5年以上制造型企业营销管理经验，本科学历及以上营销、管理等相关专业 2、根据公司发展战略，市场发展态势，制定销售策略及系统的销售政策，计划方案，并实施 3、组织进行市场调研分析，撰写项目定位，策划及实施方案 4、加强营销队伍建设，筹备销售人才。 5、与客户、同行业间建立良好的合作关系； 6、引导和控制市场销售工作的方向和进度；
2.事业部总经理:本科, 1、本科及以上学历，工商管理、营销、管理、机械设计等相关专业； 2、负责事业部整体经营计划和总目标，健全管理体系与组织架构； 3、负责向总经理进行汇报，请示批准事业部整体经营计划和公司总目标； 4、根据公司发展战略，制定销售策略及系统的销售政策，计划方案，并实施 5、主管并监督检查公司安全文明生产、生产环保工作。
3.研发总监:本科, 1、5年以上制造型企业研发管理经验，本科学历及以上，机械工程技术相关专业 2、制订并组织实施技术研发系统工作目标和工作计划。 3、组织制订并实施技术研发系统规章制度和实施细则。 4、组织技术、产品开发与创新。 5、拟定团队的工作目标并监督实施；
4.技术总工:本科, 1、5年以上制造型企业管理经验，本科学历及以上机械工程技术相关专业 2、在总经理的领导下开展工作，向总经理会汇报工作。 3、与设计院对接，组织对开发项目的设计方案进行论证； 4、组织对项目设计过程各环节跟踪审核，并进行有效控制；负责组织施工图的设计审核工作。 5、关注市场动态，对行业中的新工艺、新技术进行研究，并对项目建设提出建议。 6、参加图纸会审，审批专项施工方案。 7、协调解决项目中存在的技术问题，协调各专业的相互衔接、配合。
5.VOCS销售总监:1、独立开展VOCS的项目销售工作，在熟悉的行业可以独当一面； 2、拜访设计院，拜访政府环保部门，推广公司信息； 4、熟悉产品，并能独立分析组成和给予准确的报价，负责合同谈判。 5、每季度提交销售总结、市场策划方案、把握市场、确保完成月度，季度、年度销售目标； 6、加强营销队伍建设，筹备销售人才
6.外贸营销总监:本科, 1、认真执行总公司有关方针、政策、及规章制度。 2、全责制负责公司所有海外业务管理工作，确保部门健康、持续的发展。 3、制定部门整体目标，确保完成总公司的销售、回款、利润指标。 4、经常调查、听取销售情况的发展，及时调整营销方向。 5、定期总结国外先进的营销理念、新品和先进工艺、给总部提供信息和合理化建议。 6、加强海外营销队伍建设，筹备营销人才。


S05:苏州市依耐洁清洁用品有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.职业经理:1.有多年工厂管理经验, 2.能带领整个公司整个团队发展的职业经理人才. 大专以上学历，具有公司高层管理工作经验，精通公司各方面事务，如：营销流程、团队管理等各方面，综合能力强，管理经验丰富。


S06:苏州工业园区悦美家居有限公司 职位数：2 岗位数：100
1.财务经理:1. 健全和完善全面财务管理体系，统筹财务部日常管理工作； 2. 根据公司战略目标，制定财务预决算工作，分解财务指标和控制成本； 3. 主持财务报表及经营会计报表编制工作，提供财务分析报告，对公司运营提出改善意见并推动改善； 4. 对公司税收进行整理筹划和管理； 5. 对公司品牌拓展、重大投资、收购、项目合作等经营活动提供建议和决策支持； 6. 制定公司资金运用计划，监控现金流量 7. 公司进销存监管，公司固定资产、饰品和赠品等管理； 8. 与各品牌总部、工商、银行、税务关系维护； 年薪15-18万
2.企划经理:职位描述： 1.负责悦美家居旗下多个家具品牌的品牌推广工作，制定年度品牌推广计划 2.与市场部和渠道部门联合开发地产，物业，家装，小区及异业合作业务，将品牌进行前置营销 3.制定年度品牌促销计划，负责月度促销活动策划及落地执行（活动策划案、目标管控激励案、过程执行方案等） 4.负责策划品牌季度客户体验活动，并进行资源整合，主导落地 5.负责广告媒体筛选与投放，开发自媒体，微信营销客户推广，事件营销等 6.协助上级完成其他工作事项； 任职要求： 1.大专以上学历 2.了解平面设计软件，有一定的平面审美 3.三年以上工作经验，一年以上同等职位经验 4.有家居建材销售行业，家装行业和地产行业工作经验优先考虑 5.能承受工作压力，有高目标感，行动力强；年薪15万-18万
其他:公司福利：公司倡导“家”的文化，我们作为爱家者，致力于为员工打造一个温馨的大家庭。让员工在这个平台上实现安居乐业：（1）社会保障类：员工购买五险一金；（2）有薪假期类：法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、工伤假等；（3）衣食住行类：工作服、管理中心食堂、环境优美住宿、内购；（4）成长教育类：每人每年提供1-2次带薪外部培训机会；（5）康体文娱类：春游（五日带薪省外游，如海南、云南、北京、厦门等）、秋游（两日带薪省内游）、感恩父母游、季度活动、年终嘉年华晚会；（6）安居乐业类：购房无息贷款、员工汽车大奖；（7）员工关怀类：生日关怀、员工生子生病关怀、员工相亲会；（8）爱心基金类：公司设立爱心基金账户，用于员工大病救助、贫困儿童助学、季度公益活动、本土贫困救助、爱心捐款等。


S07:苏州朗坤自动化设备有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.资材经理(薪资年薪15W-20W): 1.熟悉非标自动化行业，5年以上资材管理经验； 2.熟悉生产计划、采购、仓库等模块知识；熟悉生产、资材运作流程； 3.采购交期及供应商品质管理；仓库账务及呆滞料管理； 4.沟通协调能力强，性格沉稳有担当，为人正直，做事有魄力。


S08:苏州中储普华电力科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.生产副总: 岗位职责： 1、全面统筹公司工程部、计划经营部、运行检修部、安质部工作； 2、具备良好的战略规划能力、决策能力和号召能力，有大局观； 3、了解国内外电力行业状况和发展趋势，熟悉企业经营管理，分析企业运营利弊为公司发展出谋划策，带动公司向更好更快发展； 4、对工程的安全、质量、成本、进度控制管理有较深的理解和认识。任职要求： 1、本科以上学历，电气工程及其自动化相关专业； 2、持有二级及以上建筑师（机电）资格证； 3、熟悉电力行业相关流程政策； 4、20年以上电力行业工作经验，至少10年以上相关管理经验； 5、具有丰富的电力工程项目管理经验和较强的组织能力，能够较好地控制施工质量、进度、成本、并具有较强协调沟通能力； 6、具有良好的职业道德，善于沟通，能够及时、有效地协调各项工作，抗压性强。 薪资：15000以上
2.财务经理: 岗位职责： 1、建立健全适合公司财务管理制度和资本运营体系； 2、负责制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准； 3、参与集团重大投融资决策，优化资本结构和资本配置，监督资金管理报告、财务预算及决算的真实和完整性； 4、负责现金流量管理、营运资本管理及资本预算、企业分立或合并相关财务事宜、企业融资管理、企业资本变动管理（管理者收购、资本结构调整）等； 5、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制； 6、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，财会相关专业； 2、具有10年以上相关工作经验，其中5年以上财务总监或者财务高级经理任职背景； 3、具有中级以上会计师职称，具有注册会计师资格优先考虑； 4、有集团公司、上市公司财务经验者优先； 5、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验； 6、对企业资本运营有很深刻的理解，有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力； 7、具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感，严守公司机密； 8、有上市公司财务总监经验及实际操作上市相关财务工作经验优先考虑。薪资：12000-15000
3.市场营销副总:岗位职责： 1、 制定公司年度、季度、月度经营和销售计划，并对计划指标的实现进行督导，同时对公司年度销售目标、市场占有率等完成情况负责； 2、 制定中、长期的市场开拓计划、销售目标并提出可行的实施路线； 3、 管理、协调市场部和销售部工作； 4、 市场日常事务，负责跟踪、指导、控制各层具体事务及个别重大项目的落实情况，并及时向总经理回馈具体数据和相关信息； 5、 负责销售团队建设，增强团队的凝聚力、战斗力。并负责团队成员的招聘、培训、评估与激励工作； 6、 制定营销策略、拓展营销网络、开拓新的销售渠道，并及时掌握行业信息及市场动态，锐敏地采取相应措施，指导市场营销工作； 7、 协同财务部管控销售、回款及费用支出，对公司资金安全负责； 8、 协助总经理处理好各种关系，创造良好的经营氛围和内外部环境。 岗位要求： 1、具有十年以上实际工作经验及市场营销团队领导经历，并有出色的业绩； 2、本科以上学历； 3、良好的组织能力和协调能力； 4、积极，勤奋，认真负责，敢于接受挑战； 5、有电力、新能源、智能化电网等行业经验的优先考虑。 薪资年薪15-20万


T01:苏州红荔汽车零部件有限公司 职位数：9 岗位数：73
1.业务专员（急招）:2名, 可用英语交流、书写；聪明灵活，性格开朗，勤快好学，沟通力强，外形良好；需要有跟踪项目的相关工作经验。
2.应届大学毕业生（急招）:1名, 机械、模具、机电一体等理科专业毕业，熟悉设备仪器的基本知识，勤奋好学，能吃苦耐劳。
3.工艺设计（储备干部）:机械、模具、机电一体等理科专业毕业，英文有阅读能力；了解机械厂工艺设计；熟练使用相关软件，会工艺制作图纸转化制作产品作业指导书及包装设计，现场样件制作跟踪。
4.项目工程师:大专以上学历，有两年以上汽车座椅骨架项目开发经验，具有五金、冲压类加工行业项目先期策划；熟悉PPAP等文件，熟悉开发、制造工艺（冲压、弯管、焊接等）；熟悉国内、国外图纸和掌握金属材料的基本要求，英语熟练。
5.测量工程师:大专以上学历，熟悉海克斯康三坐标，具备中级编程能力，办公软件熟练，熟悉FAI报告、测量系统分析等，有内校证书优先考虑。
6.CQE（质量工程师）:大专以上学历，英语熟练，有相关五金行业工作经验2年以上；应届本科机械专业可以考虑。
7.工程技术人员:熟悉冲压、金属焊接技术，对模具加工有一定的了解。
8.业务经理:三年以上汽车行业业务主管工作经验；大专以上机械、电机、理工等相关科系毕业；熟悉Office软件使用及CAD/UG/pro操作系统；熟悉APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC；英语口语能力强；具有管理与统筹、组织与协调能力。
9.外协采购:供应商开发；对金属材料表面处理工艺熟悉，熟悉电镀、电泳、喷涂工艺技术要求；五金配件（紧固件类）加工工艺熟悉；日常外协件交期的跟踪及质量管控；有良好的沟通能力和处理事情的能力。


T02:江苏云梦想装饰有限公司 职位数：6 岗位数：26
1.大客户经理:5名, 岗位职责： 1、对接市场部意向客户，充分了解客户需求，倾听客户意见，提供良好的客户接洽前端服务；做出客户方案计划（初次对接，初步方案，方案确定，施工签约时间等相关主要节点） 2、帮助公司为客户安排最合适设计师，并与客户保持积极沟通，配合设计师促成设计合同和施工合同的签订； 3、跟踪所负责项目的工程进度，积极配合客户的要求，协调解决客户在工程项目中遇到的各种问题，提高客户对公司的满意度； 4、负责对接客户意向达成率的提高及废单率的下降，积极参与公司的各项培训，熟悉并掌握家装各个环节流程的专业知识，提高意向客户落单能力和服务能力； 5、大客户方案完成后，负责组织内部团队的方案预演进行，确保客户需求得到满足； 6、有意识的开拓个人可原渠道，积极争取老客户转介绍，接洽更多安源达成优秀业绩； 7、负责完成上司下达的业绩考核指标。 任职要求： 1、具有良好的办公自动化知识背景、具有客户管理、电话营销和信息手机分析方面的理论知识； 2、有业内或者同目标市场和客户行业销售工作经验； 3、了解业内市场状况和运作特点，具备良好的目标客户判断能力，较强的管理技巧及沟通协调能力，善于过程控制管理。 薪资：基本工资（10000）+提成，转正后交五险一金。
2.客户代表:10名, 任职要求： 1、具有丰富渠道资源和客户关系，具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的沟通和协调能力，分析和应变能力； 2、有较强的沟通表达能力，具有一定的亲和力，熟悉家装行业的营销流程及细节；对家装业务有一定的了解。岗位职责： 1、负责客户邀约，解决客户疑问达成签单，按时完成销售指标； 2、负责电销及客户维护； 3、负责小区开发和小区信息、业主信息、小区论坛采集及业务宣传； 4、负责老客户节日关系维护及老客户活动组织适度进行； 5、协助设计师签单和签合同； 6、负责市场调研和客户需求分析； 7、负责线下活动组织实施。 薪资：基本工资（5000）+提成，转正后交五险一金。
3.家装设计师:5名, 任职要求： 1、有较强的沟通表达能力，具有一定的亲和力，精通AutoCAD等设计软件的运用，具备独立出图能力，精通家装业务及设计施工流程； 2、销售谈单技巧、家装设计规则； 3、2年以上大平层/别墅设计经验。岗位职责： 1、负责接待客户，解决客户疑问达成签单，按时完成签单指标； 2、负责客户15-20天签单进度计划表制订并执行； 3、负责和客户签订意向书及施工合同； 4、负责上门勘测，出具全套施工图（24张标准图纸）、客户选品单及客户预算书； 5、负责在开工前5天内完成客户施工合同的签订，并审核施工经理提交的材料计划、耗材数量、规格型号是否正确，审核后提交材料计划于订单管理员； 6、负责组织设计客户装修内部交底工作（于正式开工3天前完成）； 7、负责在施工程重大节点、工程工地现场对接配合； 8、负责市场开发所需户型的模拟设计方案工作配合； 9、负责施工开工后及中途的交底跟进； 10、负责完工客户后期关系维护和节日问候。 薪资：基本工资（5000）+提成，转正后交五险一金。
4.企划/平面设计/新媒体运营:2名, 任职要求： 1、家装行业2年以上市场策划经验！具备全面的品牌经营观念、活动策划执行、渠道客户资源拓展； 2、有较强的组织策划能力、良好的文案功底；有一定的媒体资源，执行力强； 3、能够独立组织活动，有一定的媒体渠道，可以与媒体进行沟通，组织网络、论坛、微信等活动。岗位职责： 1、负责门店品牌推广、对外形象的建立和宣传，建立门店和本地行业媒体的、相关协会的交流； 2、负责拓展公司市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈； 3、负责运营企划对接、集团各类营销活动的执行； 4、负责店面店内各节点促销活动策划和落地； 5、负责制定和完善店面各类地推活动策划及落地； 6、负责物业开发商渠道拓展； 7、负责市场调研、竞品调研； 8、负责门店当地的线上营销以及推广。 薪资：基本工资（5000）+提成，转正后交五险一金。
5.客服专员:3名, 岗位职责： 1. 做好客户到访的接待工作； 2. 整理客户资料完善客户档案； 3. 对客户信息进行分类、分析，并递交给相关部门 4. 负责公司卫生环境的处理
6.人事行政专员:1名, 岗位职责： 1、协助完成绝大部分岗位的招聘活动； 2、完成通知面试、到访登记、后期通知等工作； 3、上级领导交办的其他工作任务； 4、收集工作过程中产生的各类招聘数据，提供招聘工作分析报告； 5、初步研究行业内竞争对手的数据； 6、完成公司考勤、社保、工资结算。 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理专业优先； 2、1-2年工作经验优先； 3、熟练操作Office办公软件； 4、优秀的计划，分析，沟通和问题解决能力； 5、较强的团队协作精神、敬业精神、服务意识。基本薪资（2500+绩效奖金）


T03:苏州市嘉创电子材料有限公司 职位数：6 岗位数：16
1.研发工程师:2名, 学历大专，会使用PROE、CAD等软件，具有开放性设计思维，应届毕业生优先；
2.体系工程师:1名, 1、参与公司体系的策划、推行、维护、改进及体系推行过程中的监督管理工作； 2、应对外部审核，包括第二方、第三方的各类认证、监督审核，对审核目标绩效进行统计并分析； 3、参与策划实施内审、管理评审活动，整理并分析相关数据；
3.关务:1名, 会生产加工企业的加贸手册核销，熟悉报关各项流程，有在生产加工企业的工作经验；
4.业务:1名, 会使用基本电脑软件，年龄20~30岁；
5.仓管:1名, 有一年以上仓库工作经验，会使用电脑软件；
6.模切工:（若干）会开模切机，能独立操机，18~35岁左右；


T04:苏州乐图唯优工业设计有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.销售代表:2名, 任职人员主要负责推广公司品牌，协助总经理拓展公司业务，寻求客户资源，维护新老客户关系。岗位职责： 1、在销售部经理的指导下,负责制定各自的月度及季度销售计划,并根据客户特性,提出相应的销售建议及方案。 2、负责完成销售部经理下达的各项营销目标,对负责的客户资源销售目标的达成情况负责。 3、负责收集所跟进客户的各类信息及挖掘相关市场资讯并形成报告。 4、分析客户特质,在销售部经理的指导下,制定及实施客户公关策略并对实施成效负责。 5、负责跟进开拓客户需求,维护客户良好关系并保持持续发展。 6、客户关系管理及维护,帮助客户解决困难,跟踪客户投诉处理结果, 协助公司做好售后服务工作,提升客户满意度。任职要求： 1、有保险和房地产销售经验优先，有驾照者优先； 2、二年以上销售经验，熟悉市场开发推广。 3、热情、开朗，具有极强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，工作积极主动。福利： 1、有销售提成。 2、只要您有能力，公司会为您提供丰厚的待遇。待遇：基本工资+丰厚提成+年终奖+保险+旅游+学习机会
2.销售助理:2名, 1、大专学历，能熟练使用电脑，销售专业优先； 2、年龄35周岁以下，有工业低压设备设备销售经验者优先； 3、性格开朗、外向，善于沟通，普通话标准； 4、工作踏实、责任心强、面对挫折能保持积极乐观态度； 5、喜欢从事销售工作。 6、欢迎实习生加入。 试用期两个月。
3.行政助理:1名, 岗位职责： 1. 负责前台各项日常行政事务。2. 负责来访人员的接待和引见。3. 负责信件、快递的接收和派发。4. 负责公司行政办公用品等的管理工作，包括清点、维护、登记等。 5. 负责维护办公环境，做好后勤支持等工作。6. 表格更新及打印、报表的收编以及整理。7. 完成上级交代的其他工作。任职要求：1.文秘、行政管理等相关专业优先，大专或以上学历。2.可即刻上岗。3.熟练操作办公软件的使用。4.具有良好的沟通表达能力，执行能力强，具备亲和力及礼仪。


T05:苏州市质量和标准化研究所 职位数：2 岗位数：20
1.标准化技术员:（1）学历：本科及以上学历；（2）专业：英语相关专业（文献翻译、口语熟练）；电子信息类；材料工程类；机械工程类；质量管理类；（3）经历：有光纤、纳米、平板、智能装备等新兴行业或有标准化相关工作经历者优先。
2.驾驶员:（1）大专及以上学历，B照及以上驾照，8年及以上驾龄，40周岁以下；（2）姑苏区户口者优先。


T06:浙江治丞智能机械科技有限公司 职位数：4 岗位数：32
1.销售经理:2名, 学历要求： 专科 （大专以上学历，机电类专业）职位要求： 1、年龄：28—45岁。 2、具有3年以上销售经验，要熟悉机电产品或设备。 3、有亲和力和感染力，热爱销售行业。 4、基本工资+提成； 5、工作地点：苏州、江苏地区等；
2.机械设计工程师:招聘人数： 若干； 学历要求：本科(全日制普通高校)； 职位要求： 1、年龄：25—45岁。 2、有机床及自动化行业背景者待遇从优。 3、专业要求：机械设计或机电一体化专业。 4、本科及以上学历。 5、要求掌握 CAD或CAXA制图软件及solidworks软件。 符合条件并在本公司工作一年以上者可在嘉兴当地落户。享受带薪年假。公司提供免费住宿。 6、视工作能力，月综合工资在5000~8000元。 7、工作地点：嘉兴?平湖
3.电气工程师:招聘人数： 若干； 学历要求：本科(全日制普通高校) ；职位要求： 1、自动化专业或电气工程相关专业； 2、工作仔细认真负责，精通FANUC、西门子、凯恩帝系统的电路知识； 3、了解各类电子元器件的原理，有机械、电气和PLC基础和使用经验； 4、会分析电路故障，对产品进行调试、检测； 5、有3年以上相关工作经验。 6、视工作能力，月综合工资在5000~8000元。 7、工作地点：嘉兴?平湖
4.电工:招聘人数： 若干； 学历要求：专科；职位要求： 1、持有电工证，能看懂电气原理图； 2、熟悉机床、桁架等电路基本知识的优先； 3、踏实肯干，富有团队协作精神； 4、视工作能力，月综合工资在5000~8000元。 5、工作地点：嘉兴?平湖；


T07:巴尔蒂克（苏州）幕墙门窗系统有限公司 职位数：4 岗位数：30
1.销售代表:15名, 要求： 1、 年龄23-36岁之间，男女不限，女士更佳； 2、 大专以上学历，行业经验优秀者可放宽学历要求； 3、 2年以上家居、建材、装饰经验； 4、形象较好，学习能力强，善于沟通交流。薪资待遇： 1、薪资包含个人业绩， 个人业绩提成每单销售额的5%进行提成； 2、提供食宿。
2.设计师:3名, 要求： 1、年龄22岁以上，男女不限； 2、大专以上学历，精通CAD、草图大师等绘图软件； 3、有整体家居、定制家装类设计经验优先； 4、做事认真细心，沟通及学习能力强。薪资待遇： 1、薪资包含个人业绩，个人业绩提成每单销售额的5%进行提成； 2、提供食宿。
3.渠道销售:2名, 要求： 1、年龄28岁以上，男女不限； 2、有建材、家居行业渠道开发经验，有高端装饰公司寄设计师资源。薪资待遇：面议。
4.仓库主管:要求： 1、年龄23-36岁之间，男女不限； 2、大专以上学历，行业经验优秀者可放宽学历要求； 3、3年以上仓库主管工作经验； 4、良好的团队管理能力，良好的团队合作精神和沟通能力； 5、提供食宿。


T09:苏州思创平面设计有限公司 职位数：2 岗位数：14
1.平面设计师:4名, 工资3000-5000
2.业务员:若干 ，底薪3000+提成


T10:上海柏斯琴行有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：50
1.管理培训生:1、管理培训生是我公司管理阶层的人才储备，我们注重招聘，但我们更注重培养； 2、负责公司业务的运营及推广；多维度多层面了解接触业务，培养期间有机会在公司业务体系内轮岗实践； 3、认识行业，详细了解企业的业务核心技术与客户的核心诉求，以及产品的核心优势； 4、通过公司系列的培训和锻炼，学习成为专业经理人所需要的一切能力和技能，最终发展成为公司中层，甚至高层管理人员。任职要求： 1、有志于在乐器零售行业长期发展，本科以上应届毕业生，市场营销、工商管理等经济管理类专业或音乐表演、钢琴调律等艺术类专业等； 2、有学生会、社团任职经验，销售类社会实践经验优先； 3、勤奋踏实、积极向上、沟通及理解能力强，有一定的领导与组织能力； 4、此职位前2个月会在湖北宜昌接受系统培训，考核合格后，由公司统一安排分配至柏斯集团旗下23个分公司工作，可接受公司根据经营需要和个人意向分配工作岗位、地点。福利待遇： 1、薪资结构：底薪+销售提成+管理奖金； 2、任何阶段均免费提供良好的住宿环境； 3、统一购买五险一金，享受国家法定节假日； 4、出差学习享受交通、餐饮、话费等各项补贴； 5、员工福利：免费住宿、员工旅游、过节礼品、春节礼物等多项福利； 6、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假（陪护假）、病假、丧假、年假等； 7、工作环境：同事相处真诚和谐，团队氛围激情活跃； 8、丰富多彩的员工活动：周末聚餐、季度会议、素质拓展、优秀员工还有公费旅游机会； 9、免费学习各类乐器，提升文化素养。
2.音乐推广专员:职责描述： 1、负责苏州市场的开拓工作，开发新客户，完成公司下达的销售指标。 2、以渠道销售为主要手段，在区域内建立销售网络。 3、推广公司文化，树立公司品牌形象。 4、定期收集并及时反馈市场需求。岗位要求： 1、大专以上学历，一年以上销售经验。 2、性格外向，品貌端正，具有亲和力，善于与人沟通。 3、热爱销售工作，有强烈的工作责任心，能承受工作压力。 4、有较强的产品推广能力和发展客户能力。 5、应届毕业生，市场营销相关专业可优先考虑。 6、有一定乐器知识或乐器相关专业可优先考虑。工作时间：周一-周五9:00-18:00；
3.销售顾问:职位描述： 1、产品介绍及演示，了解并挖掘顾客需求； 2、处理顾客提出的咨询，与顾客建立良好的关系； 3、完成销售报表的统计及管理工作，填写客户资料，以便及时对顾客进行跟踪购买及服务； 4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 5、店内的清洁工作及产品的维护保养工作；岗位要求： 1、大专及以上学历，一年以上销售工作经验优先； 2、性格开朗，善于与人沟通； 3、热爱销售工作； 4、吃苦耐劳，积极主动；工作时间：做五休二（非周末固定双休）
4.乐器老师:(简历请注明应聘老师类别）；岗位职责及要求： 1、全日制大专及以上学历，主修相关音乐专业。 2、热爱音乐教育事业，具备幼儿、学前教育教学经验尤佳，工作耐心、有爱心。 3、对琴行有一定的了解，熟悉音乐教学课程及考级运作。 4、严格按照教学大纲进行授课。 5、跟进、了解学员学习进度，重视教学质量。 6、善于与人沟通，亲和力强。 7、遵守公司规章制度。 8、工作地点：苏州
5.教学文员:岗位职责： 1、配合教务主任工作，完成教务主任下达的教务工作。 2、协助教务主任做好新教师的培训工作，做好与本校兼课教师的协调沟通工作。 3、完成音乐沙龙及音乐会的各项准备工作。 4、做好学生的流量统计，学费的核对，师生的事、病假统计。 5、做好档案编制整理、保管工作。 6、做好家长、学生的沟通联系，及时向教务主任汇报。 7、定期到门店检查教师教学情况及学生学习情况，并向学校汇报。 8、定期到校外单位接洽招生。岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、沟通能力强； 3、有爱心。工作时间：做五休二（非周末固定双休）


T12:苏州电讯电机厂有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.检验、试验:专业：电子技术专业（男、女）
2.检验、试验:专业：机电一体化专业（男、女）；每周休息日：六、日二天；工资待遇（2500元-3500元）


T13:苏州市新信机电工程有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.中央空调维修保养:有驾照，会开车，三年以上空调维修经验，熟悉空调制冷原理、控制原理，工作细致，有较强的学习能力。


T14:苏州安来强电子科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售工程师:（年薪10-15万）岗位职责：业务获得、客户关系管理、业务开发； 任职要求： 1、大专以上学历，机电、营销类专业； 2、正直诚实、思维活跃、性格开朗、有上进心、责任心，有团队精神； 3、良好的沟通能力，很好的分析与应变能力。
2.销售管理培训生:（月薪4000-8000）任职要求：大专以上学历，机电/市场营销相关专业。
3.品质工程师:（月薪6000-8000）岗位描述： 1、接受过质量、制造类知识的培训，具有质量管理理论知识和实践； 2、有概率论和统计概念，熟悉APQP五大工具等； 3、了解并熟悉体系（ISO9001、TS16949、ISO14001)； 4、熟悉生产工艺、态度严谨，有良好的职业素养。


T15:苏州市康龙环境工程有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售:【岗位职责】: 1、负责产品的销售工作；开发新客户，维护老客户，协助售后技术人员解决客户问题； 制定销售计划，完成销售指标；能够独立开发市场，适应短期出差；【任职资格】： 1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 6、可接受应届毕业生专科以上学历；
2.网络推广专员:【岗位职责】： 1、负责公司网站及自媒体的运营及推广； 2、负责微信、微博、行业门户论坛等内容的发布、更新、维护，及有计划展开品牌推广活动; 3、利用百度贴吧、百科、社区、qq群、微博、微信等各种网络营销渠道宣传推广公司网站; 4、网络营销实施进行跟踪和营销效果的评估，以求达到广告的效果最佳; 5、负责在线客户接待及客户资料的收集和汇总; 6、负责在第三方网络平台注册及发布公司和产品信息并搜集客户信息； 7、配合公司行政工作；【任职要求】： 1、市场营销、电子商务、经济管理等相关专业，熟悉互联网行业； 2、一年以上的网络推广经验，了解互联网的特质，熟悉网络平台的运作和推广的各种方式； 3、熟悉软文、Blog、论坛、社区、群，图片和视频等及其他新兴网络推广媒介； 4、工作认真，细致，敬业，注重团队合作；善于沟通，语言表达能力强，富有创意，具有较强的学习能力；
3.施工员:【岗位职责】： 1、负责家装和工程室内装修污染的治理； 2、负责施工现场客户问题的沟通与反馈； 3、定期维护保养施工设备，施工前确认物料设备的准备； 4、有较强的执行力. 可接受实习生（带薪培训）；【任职要求】：工作认真，细致，敬业，注重团队合作；善于沟通，语言表达能力强，富有创意，具有较强的学习能力；


T16:苏州崇爱保险代理有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.电销专员:岗位职责： 1、接受营销主管的管理，对营销主管负责； 2、着重负责业务范围内的营销和客户服务工作； 3、参加晨会和例会，总结经验教训，开展业务交流； 4、每日整理客户档案，不断完善内容，并报营销主管； 5、执行营销计划和方案，按时完成各项指标和工作任务； 6、掌握电话营销技巧，确保电话营销质量；任职要求： 1、20-35岁，高中或以上学历，外表端正； 2、性格热情、开朗； 3、熟练电脑操作； 4、有较强的团队合作意识； 5、普通话标准，表达清晰； 6、基本工资2500元+浮动绩效； 7、工作时间为5天8小时，五险一金，员工福利。
2.电销主管:岗位职责： 1、负责电销管理规章制度服务规范的建立工作； 2、负责团队的电话营销技能的培训； 3、负责并带领团队完成目标的分解及达成； 4、负责对同事电话营销与服务工作的监督检查。任职要求： 1、大专以上学历，1年以上电话营销团队管理经验； 2、很强的抗压能力、沟通表达能力、团队管理协调能力、电话营销专业技能； 3、工作认真负责，执行力强有良好的职业道德和上进心； 4、熟练计算机操作； 5、基本工资+个人浮动绩效+团队管理利益； 6、工作时间为5天8小时，五险一金，团体意外险等员工福利。
3.业务经理:岗位职责： 1、为个人及家庭保险解决方案； 2、为企业提供员工意外、重疾、医疗等福利保险规划； 3、按照公司基本法组建自己的业务团队。福利待遇： 1、个人收入：首年佣金提成+续期佣金； 2、团队收入：每月管理津贴+育成津贴+增员奖金+辅导津贴+年度奖金。任职要求： 1、有一年以上销售经验或保险销售经验者优先； 2、年龄25-36周岁，男女不限； 3、至少一年苏州本地工作经验； 4、具备良好的学习能力、适应能力和团队协作能力。
4.业务总监:岗位职责： 1、为个人及家庭提供教育金、养老金、年金、重大疾病、高端医疗、资产传承等保险解决方案； 2、为企业提供员工意外、重疾、医疗等福利保险规划； 3、按照公司基本法组建自己的业务团队，管理、督导、培训、激励团队；福利待遇： 1、个人收入：首年佣金提成+续期佣金+季度奖+季度续保奖+推荐奖+营销员长期服务基金等； 2、团队收入：每月管理津贴+育成津贴+晋级奖金+增员奖金+辅导津贴+年度奖金+主管管理基金。任职要求： 1、两年以上销售经验或保险销售经验者优先； 2、年龄30-40周岁，男女不限； 3、至少两年苏州本地工作经验； 4、最近一份工作税前年收入不低于10万元； 5、具备良好的学习能力、适应能力和团队协作能力。
5.财务顾问:岗位职责： 1、有3年以上财务经验或2年以上保险从业经验。福利待遇： 1、基本工资、年终绩效、交五险一金； 2、待遇面谈。


T17:苏州芘丽芙华美美容医院有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.前台导医:4名, 要求：28岁以下，中专以上学历，性格活泼开朗，沟通能力良好待人接物热情礼貌，有前台经验者或面容较好皮肤较好者可优先录用。职责：负责接听电话并且招待顾客，记录好到访记录；维护大厅及科室环境的整洁。薪资待遇：试用期2-3个月，转正之后薪资3000+，提成另计。福利保障：交五险一金，包食宿，生日福利，带薪培训，公共节假日放假。
2.市场销售:25名, 要求：高中以上学历，20-40岁，男女不限；有销售经验者、渠道资源丰富者优先。职责：主要负责院外渠道开发，建立与市场上合作店家关系维护；定期收集院外拓展的求美者信息，了解对方诉求，提供优质咨询服务。 薪资待遇：试用期3个月，保底3000，后期根据业绩进行阶梯性的上涨，提成及补贴另计。福利保障：交五险一金，包食宿，生日福利，带薪培训，公共节假日放假。
3.外科医生助理:7名, 要求：临床医学专业，大专以上学历，至少有一年以上工作经验（包括一年）；有外科实习、工作经验，会基础的缝合、拆线、换药者优先；有良好的沟通能力和学习能力，勤勉负责。职责：主要积极主动配合医生诊疗工作；提前进入诊室，准备开诊前工作；熟练掌握本科常用器械、药物的用法及常见病的诊断、治疗和护理。薪资待遇：试用期2个月，综合工资6000-8000。福利保障：交五险一金，包食宿，生日福利，带薪培训，公共节假日放假。
4.网络咨询:4名, 要求：对医院微信营销的工作熟悉并了解，有一定的医护经验，从事过医疗咨询工作者优先。热爱网络，思维活跃，乐于接受并能及时掌握网络新鲜事物；能熟练运用微信，QQ等社交软件 。薪资待遇：试用期3个月，保底3000；根据个人业绩后期进行阶梯性上涨，奖金另计。福利保障：交五险一金，包食宿，生日福利，带薪培训，公共节假日放假。


T18:无锡天心开物文化发展有限公司 职位数：3 岗位数：8
1.品牌销售导购:6名, （工作地点：无锡或苏州，包住宿），薪资4000-8000；任职要求：1、形象气质好。 2、具有良好的沟通和表达能力，能敬业吃苦耐劳，能承受工作压力，有商场工作经验者优先。 3、爱好传统、佛教文化者优先。
2.见习店长:1名, 薪资5000-10000；任职要求： 1．担任过两年以上店长职务。 2．门店经营状况良好，经营业绩在其任职期间有显著改善。 3．具备专业的经营管理能力和创新的营销能力，保证经营目标达成、管理规范执行到位。 4．以自身影响力激发员工的热情和潜能，能够带动员工素质的整体提高。 5、爱好传统、佛教文化者优先。
3.项目经理:1名, 薪资5000-10000；任职要求： 30-45岁，中专及以上学历,有相关工作经验,既能适应变化、有实践能力、能进行创造性的思考、乐于学习、有带团队的能力、具有大局观与组织能力、适应本企业的文化与价值观、善于与人沟通、善于描绘愿景。 以上工作地点在苏州吴中区木渎


T19:苏州希贝克工业皮带有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售工程师:男女不限，有工业品销售经验优先；有C证，应届生亦可；工资：底薪3500+提成+年终奖；提供五险一金；
2.区域经理:有相关行业经验三年以上；有业务团队管理经验，熟悉江浙沪市场，年薪10-15万
3.物流（食品）行业经理:有物流/食品行业相关工作资历；有相关工业产品销售经验，适应出差，薪资另议


T20:江苏新起点展览展示有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.设计师:①能根据客户的要求设计图纸； ②沟通能力强，有问题及时回复客户； ③能吃苦耐劳；
2.业务:①沟通能力强，能吃苦耐劳； ②适应出差，能及时解决客户的问题； ③有团队精神；
3.工程:①沟通能力强，有展览展示业务者优先； ②适应出差，有吃苦耐劳的精神；
4.策划:①有策划项目者优先； ②有团队精神，能吃苦耐劳；


T22:苏州金之灵生物科技有限公司 职位数：2 岗位数：18
1.市场文案美工策划（月薪：4000-6000元 ）: 待遇：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补贴、带薪年假、员工旅游、高温补贴。工作内容： 1、负责公司品牌的策划整体方案以及节点项目； 2、整合设计、规划、营销、广告、销售等资源，制定项目营销和推广方案； 3、策划组织公司项目营销额重大节点活动方案。任职要求： 1、大专以上学历，有新媒体工作经验优先，美术类、新闻类相关专业优先考虑； 2、肯吃苦耐劳，有较好的文字功底； 3、审美意识、创新意识强，对时尚、潮流类资讯敏感度高。
2.城市高级客户经理（月薪：6000-8000元）:8名, 待遇：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补贴、员工旅游、节日福利、创业公司每年多次。岗位职责： 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 2、与客户保持良好沟通，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 3、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。　 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；1年以上快消品销售行业工作经验，业绩突出者优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；　 4、有责任心，抗压力强，有良好的团队协作精神，善于挑战。


T23:苏州市兰陵办公设备有限公司 职位数：6 岗位数：54
1.高级销售代表:双休，五险一金 苏州2名，常州2名； 岗位职责： 1、了解富士施乐品牌复印机、打印机的产品知识，收集潜在客户资料，积极融入团队。 2、凭借专业办公产品的销售服务，提升客户满意度，推动公司产品在客户中的印象，负责所覆盖区域的客户管理。 3、通过拜访及客户活动等方式,挖掘及维护潜在客户，建立良好客情关系,以确保客户具备长期购买能力。任职要求： 1、大专及本科以上学历，二年及以上的直销销售经验。立志从事富有挑战的销售工作，具备IT及高端硬件产品销售经验者优先考虑，欢迎应届生，女性优先。 2、具有良好的沟通协调能力、谈判技巧及表达分析能力，思路清晰，目标明确，积极主动，有责任心，良好的学习能力，能在高强度下完成销售任务。
2.销售助理:双休，五险一金 ； 苏州2名，常州1名； 岗位职责： 1、协助部门经理处理报表相关资料。 2、协助部门老客户的维护，电话的沟通及拜访。 3、协助部门去政府机关签约合同与维护业务工作。任职要求： 1、大专及本科以上学历，二年及以上相关经验，欢迎应届生，女生优先。 2、具有良好的沟通协调能力及表达分析能力，思路清晰，积极主动，有责任心。
3.办公室文员:苏州2名；岗位职责： 1、销售部电话的接听、转接电话；人员来访接待，做好公司宣传栏的组稿，及整理好销售部的会议纪要。 2、销售部产品知识的学习与培训。 3、协助部门老客户的维护，电话的沟通及拜访，协助部门去政府机关签约合同与维护业务工作。任职要求： 1、大专及本科以上学历，一年及以上相关经验，欢迎应届生，女生优先。 2、具有良好的沟通协调能力及表达分析能力，思路清晰，积极主动，有责任心。
4.商务采购专员:4名, 苏州2名，常州2名 ；岗位职责： 1、负责公司的物资采购，根据采购需求，货比3家，积极开拓供应商资源，找到便优惠的供应商。 2、负责采购合同的拟定、上报审批、执行及跟进，采购物品交货期的跟踪及控制，进出货的跟踪；整理和登记采购相关合同文件，保管采购记录、购货合同、供应商信息。 3、负责政府采购中心网上商城商品的上架，后台管理；协助上级领导做好政府项目的投标工作；完成上级领导交代的其他工作。 任职要求： 1、大学专科及以上学历，计算机、采购、物流、及法律相关专业，欢迎应届生加入。 2、条理清晰，思维敏捷，工作认真仔细，对数据敏感，有勤奋耐劳的精神。
5.维修工程师:苏州2名，常州2名； 岗位职责： 1、负责施乐品牌客户的送货、安装、维护及保养服务； 2、帮助客户解决问题，指导客户合理用机、换墨等。 3、通过优质服务达成100%客户满意度。职位要求： 1.机械、计算机或电气工程类专业毕业的学生，大专以上学历； 2.动手能力强，热爱设备维修工作，具有一定计算机方面的知识，有驾照优。 3.具备良好的沟通能力及客户服务意识，有同行业客户现场服务经验更优。
6.总经理助理（营销总助）:苏州1名； 1、协助总经理制定营销战略规划，为重大营销政策提供建议和信息支持； 2、协助完成销售部门：市场调研与推广、客户开发、服务及回访等工作； 3、完成总经理交待其他任务及相关报表事务。 任职要求： 1、大学本科学历，营销专业，同OA行业同经验三年以上优先录； 2、本地人或新苏州人优，男女不限，会开车有实际驾龄3年以上； 3、执行力、责任心强；谈吐大方；
其他:（薪酬福利） 工时安排： 5天8小时工作制，超时工作按劳动法的标准支付加班工资。 休息休假： 享有国家劳动法规定的婚、丧、产、病假和有薪休假。 月薪奖金： 具有竞争力的月薪+季度奖+年终奖+英雄奖。 保险福利： 为职工办理社会养老保险、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金。 晋升机制： 每年1次任用晋升机会,以"适才适用"的原则,根据岗位职责矩阵表的要求进行人才的任用(晋升)。 培训机会： 职工在职培训、技能类培训、管理类培训等等。


T24:苏州九玖维信息科技有限公司 职位数：4 岗位数：24
1.销售:8名, （底薪3500+提成，单休，交五险） 1、具备销售经验者优先考虑； 2、具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 3、具备独立处理复杂问题和危急事件的能力； 4、具备较强的工作积极性和主动服务的意识； 5、性格活泼开朗，愿意出外勤。
2.实习生:10名, （底薪2600+提成 包住宿，单休，交五险） 1、协助销售人员做好客户需求确认，衔接营销、技术和生产各部门的配合，提升效率与客户满意度； 2、采集客户对商品、服务及软件培训的认可度，第一时间解决客户的疑问； 3、定期回访老客户，统计客户对公司、产品和销售的满意度，采集客户新需求。任职资格: 1、有电话销售以及电话客服经验者优先； 2、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题； 4、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。
3.网页美工:3名, （底薪3500+提成 ，单双轮休，交五险） 1、负责网站的设计、改版、更新，以及配合运营、销售各个活动的广告宣传设计工作； 2、负责每款商品的设计和美化，包括图片修改和制作、动画、动态广告条等的设计等； 3、有1年以上门户网站或企业网站工作经验； 美术设计相关专业，大专以上学历； 4、完成上级交办的其他工作。岗位要求： 1、大专及以上学历，美术、平面设计等相关专业； 2、精通PS、AI、DW优先； 3、热爱创意和设计，了解最前沿的创意理念，对色彩搭配有自己的见解； 4、熟悉网页设计、UI、美工、平面； 5、有良好的团队合作精神，工作认真细致。
4.客服专员:3名, （底薪3500+提成，单双轮休，交五险） 1、大专及以上学历，美术、平面设计等相关专业； 2、精通PS、AI、DW优先； 3、熟悉网页设计、UI、美工、平面；热爱创意和设计，了解最前沿的创意理念，对色彩搭配有自己的见解；任职资格： 1、工作认真踏实、细致严谨； 2、较强的沟通能力、责任心及服务意识； 3、工作积极主动、执行力强。


T25:应华精密金属制品（苏州）有限公司 职位数：9 岗位数：9
1.品保客服人员:1名, 女, 35岁以下，中以上学历，相关专业；会使用各种量测仪器，有冲压厂品质及客诉处理相关工作2年以上经验。
2.水电工:1名, 男, 45岁以下， 中专以上， 相关专业， 低压电器安装配电及维修,熟悉各种电器及配线、低压值班，持有电工证.
3.模具保养:1名, 男，30岁以下，高中以上，两年以上塑胶模具保养、模具维修工作经验。
4.生产管理:1名, 大专, 30岁以下，大专以上，相关专业，财务、采购、数控相关工作经验，熟练操作办公软件。
5.品质工程师:1名, 女, 35岁以下，中专以上学历，相关专业，会使用各种量测仪器，有冲压厂或塑胶厂品质相关工作两年以上经验。
6.日文翻译:1名, 男/女，35岁以下，大专以上，相关专业，两年以上业务担当相关工作经验,日语二级以上，掌握销售流程,能独立对应客户，应届毕业生亦可.
7.成型技术员:1名, 男，40岁以下，高中以上，相关专业，熟练操作注塑机，有调试两臂机械手经验者优先.
8.制造技术:1名, 男/女，35岁以下，大专以上，相关专业，机电类专业,熟悉冷冲压生产工艺,治工夹具设计制作两年以上工作经验,熟练运用CAD绘图软件.
9.财务:1名, 女, 大专, 女，35岁以下，大专以上，相关专业，有一年以上外企(制造业)会计、财务、关务工作经验，熟练操作办公软件, 细心，责任心强.


T26:苏州尼普环境科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.业务经理:学历要求：大专以上学历，3年以上VOCs废气治理相关工作经验；能力要求： 1、具有较强的市场开发拓展和项目执行能力； 2、良好分析能力和解决问题能力； 3、良好的沟通技能和谈判能力。工作经验：业务领域开发和市场拓展。工作待遇：面议。
2.业务专员:学历要求：大专以上学历，3年以上VOCs废气治理相关工作经验；能力要求： 1、熟悉业务（VOCs）操作流程； 2、有开发新客户经验； 3、能吃苦耐劳。工作待遇：面议。
3.技术经理:学历要求：大专以上学历，3年以上VOCs废气治理相关工作经验；能力要求： 1、能独立完成项目方案设计和施工图设计； 2、负责环境工程项目的管理；并为技术决策和项目策划提供技术保障； 3、负责建立和规划工程技术管理。工作经验：3年以上相关废气治理工作经验；具备VOCs净化具有良好的沟通协调能力。工作待遇：面议。
4.环保工程师:学历要求：大专以上学历，2年以上VOCs废气治理相关工作经验；能力要求： 1、掌握工业废气处理流程，独立设计过相关工程案例及项目跟进； 2、负责环保工程现场测量；安装及工艺调试。工作经验：3年以上VOCs及恶臭废气治理工作经验；能够独立进行VOCs治理系统及产品开发与设计工作。工作待遇：面议。


T27:苏州市凯利勋实验室设备有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售专员:大专及以上学历，有相关行业销售经验，沟通表达能力强，有一定抗压能力，能积极学习行业新知识，拓展自己的专业素养。薪资待遇：底薪加提成。
2.暖通设计师:大专及以上学历，有相关工作经验，熟练使用CAD等相关画图软件，能承受一定工作压力。善于创新，积极扩展自己的专业素养。工作认真负责，能积极沟通工作中遇到的问题。
3.装修设计师:大专及以上学历，有相关工作经验，熟练使用CAD等相关画图软件，能承受一定工作压力。善于创新，积极扩展自己的专业素养。工作认真负责，能积极沟通工作中遇到的问题。
4.造价员:大专及以上学历，数熟练应用新点、广联达软件。工作认真负责，态度端正。有相关工作经验者。
5.钣金工:从事钣金工艺相关工作3年以上，熟悉钣金工艺的各个流程，并熟知整个生产线的所有相关流程，薪资待遇：6000以上。工作地点：苏州市相城区黄桥镇。


T28:苏州百家联行房地产投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.客户接待:底薪4000+提成+奖金
2.市场销售:底薪3500+提成+奖金
3.人事:底薪3500+社保+团队提成+奖金
4.储备干部:底薪3500+提成+奖金


T29:苏州正茂食品有限公司 职位数：3 岗位数：3
1.电工:1名, 1、男，年龄50周岁以下，初中及以上学历。 2、从事相关工作2年以上，需持有低压电工证。 3、吃苦耐劳，动手能力强，有责任心，负责厂区内各类设施设备电路维修工作。 4、长白班，月休4天左右。
2.机械维修工程师:1名, 1、男，年龄50周岁以下，初中及以上学历。 2、从事相关工作2年以上，会电焊及氩弧焊，需持有相关证件。 3、吃苦耐劳，有责任心、服从领导安排。 4、长白班，月休4天左右。
3.农村基地管理人员（南通）:1名, 1、男，年龄40周岁以下，中专及以上学历，农业相关专业者优先。 2、从事相关管理工作3年以上。 3、吃苦耐劳，有责任心、服从领导安排。


T30:苏州飞鸟信息技术有限公司 职位数：4 岗位数：24
1.技术服务工程师:2名, 1、大专以上学历，具备2年以上企业或系统集成商IT技术支持工作经验； 2、熟悉企业IT基础架构的主要架构体系与技术点； 3、具备良好的沟通能力，以及良好的团队合作与客户服务意识。
2.销售工程师:2名, 1、大专以上学历，具备丰富的项目交付与服务经验与专业IT能力； 2、熟悉企业IT基础架构的各项技术体系与专业知识； 3、具备良好的协调沟通能力及掌握专业的项目管理方法。
3.外部销售（大客户经理）:1-2名； 1、三年以上销售工作经验，具备丰富客户管理，沟通与解决问题能力； 2、拥有苏南地区企业级IT软硬件、解决方案销售经验优先； 3、具备良好的诚信、担责、协作、积极进取的工作态度等职业精神。
4.内部销售（电话及互联网拓展）:1-2名； 1、大专以上学历，一年以上相关工作经验（实习经验也OK）； 2、具备良好的客户沟通能力与客户管理能力； 3、具有良好的团队协作意识及积极学习的意愿。


T31:苏州印刷总厂有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.印刷研发工程师 /助理:2-4名；印刷包装工程或相关专业大专及以上学历，在行业领域有技术、工艺、材料研究开发及项目申报的工作经验者优先，待遇面议；
2.包装销售经理/助理:2-4名；经贸、外语、印刷相关专业大专及以上学历优先, 在行业领域有销售工作经验，熟练翻译技巧，外语口语对话流利，待遇面议
3.项目申报专员: 1-2名；大专及以上学历，大专需印刷、包装相关专业、本科及以上不限专业，企业科技文化项目申报、专利申报、高品申报、高企维护等工作方向，有相关工作经验者优先，责任心强，有良好的交流沟通能力，待遇面议；
4.质量检验员:2-4名；中专以上学历，印刷产品化验、现场巡查检验、全检、产品终检方向，了解ISO9000和ISO14000质量环境管理体系，有内审员资格者优先。视力1.0以上；有较好的学习能力，适应能力强。综合工资：3000元-4000元/月；
5.喷码作业员: 1-2名；印刷、包装、机械制造、机电一体化等相关专业中专及以上学历；熟练操作电脑；条形码喷码操作方向，综合工资：3800元-5000元/月；
6.印刷机长/作业员:4-6名；印刷、包装、机械制造、机电一体化等相关专业大专及以上学历，进口胶印机操作方向，综合工资：作业员：2800元-4500元/月；机长：3800元-7000元/月；
7.切纸机长/作业员:2-4名；高中或中专以上学历，白料裁切方向，综合工资：4500元以上； 说明：上述岗位对无工作经验者均招收2017年应届毕业生：基本工资：2500元-2800元/月。招聘要求： 1. 能吃苦耐劳，工作责任心强，工作细心，反应敏捷，有团队协作精神，群体观念强，善于沟通，自律性强。 2. 试用期1-3个月。 3. 工作时间：每周一至周五；日班：8:30－17:00 ；中班：17:00－1:30 。（隔周轮换）招聘待遇： 1. 缴纳社保五险一金。 2. 提供工作餐、中班津贴、加班津贴、高温津贴、带薪年休假、年终双薪、生日福利、年节福利等。


T32:苏州天诚家具有限公司 职位数：6 岗位数：19
1.销售工程师:3名, 任职要求 1、中专学历以上，性别不限，35岁以下，应届生也可。 2、负责公司产品的销售及推广和开发和挖掘潜在客户。 3、了解客户的需求，负责客户的后续服务工作。 4、善于沟通、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧。 5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。 6、有责任心，有承受承受压力的意识和毅力。
2.家具店店长:1名, 任职要求： 1、大专（含）以上学历；形象气质佳，有亲和力，思维活跃； 2、两年以上家具或家居店长工作经验，具有一定的客户资源和良好的客户关系。 3、有较强的组织管理能力、良好的沟通力和高效的执行力；具有较强的经营服务意识；具备一定的营销知识，对本行业营销模式、盈利模式、客户服务等有深刻认识。
3.品牌推广:1名, 任职要求： 1、性别不限，大专以上学历，广告、市场营销、新闻传播等专业； 2、3年以上品牌建设和策划推广相关工作经验，1年以上相同岗位从业经历，具有较强的品牌整合营销、传播及创意思维，营销策划经验，善于挖掘客户的潜在需求，从客户体验角度进行品牌推广。熟悉居家装饰市场，有产品装饰行业从业经验者优先； 3、有丰富的网络推广执行经验，诸如网站联盟、广告投放、论坛营销等一切有成效的推广方式； 擅长网络/社区交流、熟悉网站操作;且对大型站点的内容架构和技术架构较为了解。 4、有敢于大胆策划的思想并执行力强。
4.市场部经理:1名, 1、大专及大专以上学历，性别不限； 2、负责归档整理市场部的数据及资料，并每月做出相应报表；并参加市场部后期跟进； 3、熟练使用WPS, Photoshop等软件； 4、诚实、敬业、认真、细心、具备较强的亲和力和沟通能力。
5.家居顾问:3名, 任职要求： 1、大专以上学历，艺术设计、家具陈列、室内装潢等设计类专业优先； 2、有一定搭配审美能力，沟通协调能力； 3、有较好的综合素质及文化修养，敬业、有团队合作精神； 4、具有亲和力，较强的执行能力； 5、熟练操作OFFICE软件。
6.销售助理:1、协助销售部门客户拜访和维护；2、跟进订单的进度；3、协调与其他部门的合作；4、协助销售处理实际工作中的问题，并结合情况做出合理性的建议；5、完成临时交办的其他工作。


T33:苏州天昱莹馨美容有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.市场营销:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；任职资格： 1、喜欢销售，学历不限，有一定的耐心和良好的团队协作能力； 2、有积极进取学习的精神和接受挑战的性格。公司免费培养专业知识学习，做专业型销售 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
2.人力资源:职位描述： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订与管理； 3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 4、员工每月考勤信息的统计，汇总； 5、公司交办的其他事务。岗位要求 1、人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业本科以上学历； 2、具有良好的书面，口头表达能力，极强的亲和力与服务意识，较强的沟通，协调能力； 3、具有良好的职业道德及职业形象，工作勤奋，稳重踏实； 4、具有良好的执行力及职业素养； 5、熟练操作0ffice办公软件任职资格。上班时间：9:00---18:00 上六休一
3.会计:1.负责公司的财务凭证的编制，装订，员工的报销，公司往来账务。 2.负责公司门店（3-4家）的支付宝POS机等入账金额与销售额的核对。 3.公司固定资产，房租，物业费等企业相关资产负债等录入企业运营系统，并后期维护。 4.负责公司对外发票的开具，税务方面的事宜。 5.负责企业微信公众号的发布。 6.领导安排的其他事宜。 7.此岗位周一到周六上班，周日休息。上班时间：9:00-18:00 任职要求： 1.财务管理或会计学相关专业毕业。 2.有会计上岗证。 3.相关工作经验1年以上者。
4.法务专员:岗位职责： 1、根据公司当前情况，建立适合公司发展的法务工作流程； 2、负责为公司提供法律服务及咨询，为公司起草部分合同协议； 3、监督公司重要合同洽谈及招投标等工作，提出相应法律意见，在过程中利用法律手段维护公司权益； 4、负责处理公司内法律纠纷、法律问题，提出法律意见； 5、负责对公司各级相关人员提供法律知识培训； 6、领导安排的其他事宜任职资格： 1、本科及以上学历，法律相关专业毕业 2、熟悉公司法、合同法、经济法等方面的法律法规 3、良好的沟通和协调能力，较强的文字表达能力； 4、良好的职业操守，法律思维严谨、逻辑性强，正直、诚实、公正。
5.系统管理员:岗位职责： 1、负责公司计算机软硬件、复印机、打印机等办公设备及网络的维修、保养和更新； 2、协助公司内部信息化、对外网站平台及网络的建设和维护； 3、新进美容师企业运营系统的账户开通 4、与后台系统开发者的对接，要增加系统/调整功能 5、到达各个门店对美容师进行系统操作的培训 6、系统上操作产品的调拨 7、领导安排的其他事宜任职资格： 1、本科以上学历，计算机、电子信息技术等相关专业毕业； 2、熟悉局域网建设，对路由器设置、网络结构设置熟练，熟悉各类网络协议和服务，比如TCP/IP协议、各类路由协议、WEB服务、DNS服务、DHCP服务、HTTP服务等； 3、熟悉打印机、复印机、传真机、服务器、路由器、网络布线、电话布线等日常维护保养。 4、愿意了解美容行业者
6.商务代表:岗位职责： 1、熟悉美容院自主研发的一套系统（产品调拨，客户维护等功能） 2、收集、分析商务合作目标客户并建立客户信息库； 3、与目标客户协助领导谈判，签订合同。 4、为客户提供自主研发系统的培训，提供技术支持。 5、协助财务沟通买卖方资金贸易往来。 6、领导安排的其他事情。任职资格： 1、对美容行业有一定的了解。 2、计算机专业优先，其他专业也可。 3、具有良好的谈判能力，亲和力强。 4、协调和管理能力强，工作态度积极，做事认真负责。 5、性格外向，反应敏捷，表达能力强； 6、有责任心，能承受较大的工作压力。 7、本岗位为单休，上六休一（9:00-18:00）
7.店长: 作息时间：上六休一 ；每周休息一天；薪资待遇：面议；晋升空间：店长-运营经理 ；岗位要求：女性，有相关工作经验1年以上者；
8.4K本科美容师储备干部: 作息时间：上六休一 ；每周休息一天；薪资待遇：4000元（保底工资，入职前6个月）；晋升空间：美容师-店长-运营经理 ；岗位要求：女性，本科学历，医学相关类专业者优先；
9.美容师/学徒:作息时间：上六休一； 每周休息一天；薪资待遇：2000+1000元（学习津贴）+提成； 岗位要求：女性，学历，年龄不限，有志投身于美容养生行业者； 以上岗位均享受如下: 福利待遇：1.员工每年一次的旅游 2.入职满一年可以申请面部/身体项目 3.不定期的员工聚餐 4. 15天春节欢乐假期


T34:苏州宝业锻造有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.锻造工程师:1、 材料科学、锻压工艺、材料成型与控制技术、金属塑性成型及工艺设备专业，本科以上学历 2、 锻造厂两年以上工作经验，数练掌握锻锤和水压机工艺、以及对生产流程有较深见解 3、 工作积极主动，勤恳踏实，敬业负责并有良好的团队合作精神
2.热处理工程师:1、了解热处理工艺、金属材料及热处理相关标准，具备金属材料及热处理专业知识。 2、精通各式淬火，懂调质、中频、渗碳、淬火、回火等热处理工艺及操作。 3、能解决热处理生产过程中的工艺及金相问题，能编制热处理工艺。 4、 具有良好的沟通协调能力，有团队协作精神 。
3.质量工程师:1、定期组织公司内部的质量统计分析 ； 2、负责客户现场生产见证的协调沟通 ； 3、协助指导现场品管组长进行产品的检验管理 ； 4、 协调处理客户投诉及现场质量问题处理； 5、 两年以上质量相关工作经验，熟练掌握应用办公软件和CAD等设计软件
4.车工:1、 性别：男；年龄21-35岁，初中以上学历 2、 试图能力强、有相关机械工作经验者，一年以上工作经验


T35:蓝色麦田科技（北京）有限公司 职位数：3 岗位数：9
1.销售经理:2名, 薪资：5000-10000；岗位职责: 1、在销售总监领导下负责蓝氏产品的销售工作、管理团队业务人员； 2、参与公司总部年度销售目标的具体分解并实施、制定部门推广计划； 3、维护公司老客户、发展新客户、收集行业及竞品信息并分析数据和措施；岗位要求： 1、有5年以上销售管理经验； 2、解决问题的综合能力； 3、执行力强、学习总结培训能力强；
2.业务主管:5名, 薪资：3500-8000； 1、在销售经理领导下负责蓝氏产品的销售工作； 2、负责管理好自有区域的代理商、维护老客户、发展新客户； 3、收集行业及竞品信息并分析数据和措施；岗位要求： 1、熟悉销售业务及销售流程、1年以上销售工作经验； 2、有团队合作精神、执行能力强； 3、热爱宠物行业、喜欢小动物；
3.网络运营:2名, 薪资：3500-8000 岗位要求： 1、负责公司阿里巴巴店铺管理及运营； 2、协助公司开拓网络营销资源和渠道； 3、熟悉新媒体、定期维护好客户关系，促进销售； 4、收集行业及竞品信息，定期汇总给公司； 5、互联网各种资源相关的品牌推广、活动策划等；任职要求: 1、有最少1年以上阿里巴巴、淘宝等的实际工作经验； 2、会操作PHOTOSHOP、美图、具有敏锐度； 3、具有团队精神、爱学习、执行力强；


T36:牧世复合材料科技（苏州）有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.内贸销售工程师:10名, 内贸销售岗位职责： 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，完成销售任务； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 4、收集潜在客户资料； 5、收取应收帐款。内贸销售任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销，建筑设计事务所，建筑设计院、房地产开发商、新能源汽车客户等相关资源； 2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。
2.外贸销售工程师:2名, 外贸销售岗位职责： 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、了解和发掘客户需求及购买愿望，能用英语介绍自己产品的优点和特色； 3、对客户提供专业的咨询； 4、收集潜在客户资料； 5、收取应收帐款。外贸销售任职资格： 1、专科及以上学历，电气，机械、市场营销，建筑设计事务所、建筑设计院、房地产开发商、新能源汽车客户等相关资源； 2、2年以上销售行业工作经验，有外贸销售经验且业绩突出者优先； 3、英语四级（及）以上，口语较好； 4、能熟练的用英文书写邮件且回复邮件。
其他:薪资待遇： 1.底薪加提成5000+，享受国家规定的社保政策，休假制度，缴纳五险一金。


T37:苏州湖坪贸易有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.办公室行政文员: 岗位职责：主要负责接听电话、开具销售单据、数据统计等工作。 任职要求：女性，做事认真仔细，责任心强。
2.仓库管理员: 岗位职责：主要负责仓库的货品管理，产品及配件的入库、出库管理等。 任职要求：男性，做事认真仔细，责任心强。
3.销售总监:岗位职责：1、带领销售团队完成公司计划； 2、全面了解市场，提长品牌竞争力。任职要求：1、要有厨电行业相关销售经验； 2、具有团队管理方面的经验。
4.会计:岗位职责：1、负责公司日常财务记账； 2、 员做好报税.开具发票.打印装订凭证及工资核算发放等工作；任职要求：1、大专以上学历； 2、有会计从业资格证，有相关工作经验优先。
5.业务经理:岗位职责：1、按时完成公司制定的销售计划； 2、定期和不定期的对客户进行回访，解决客户提出的问题，进行日常沟通； 3、对业内市场进行全面的了解，积极开发新客户。任职要求：1、大专以上学历； 2、具有良好的组织能力及语言表达能力，善于沟通。
6.市场推广人员:岗位职责：1、掌握本行业的信息，熟记本公司的产品知识及产品卖点； 2、组织并参于公司组织的产品促销活动。任职要求：表达能力强，要求有一定的适应能力。
7.售后维修人员:岗位职责：主要负责产品的送货及维修。任职要求：男性，有驾驶证，有一定的吃苦精神，具有服务意识。人才核心理念：让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位有待遇。


T38:瑞田汽车压缩机（江苏）有限公司 职位数：9 岗位数：49
1.大区销售经理:5名, 岗位要求： 1、热爱销售工作，有两年以上工业品设备或汽车零部件行业销售经验优先； 2、能完成公司下达的销售目标，进行终端的开发及维护、有优秀的市场分析能力及判断能力；薪资待遇: 1.薪资待遇：底薪4000-8000元/月，基本工资+提成+年终奖,轻松挑战年薪30万. 2.销售区域管辖范围：苏州、武汉、郑州、北京、东莞、山东、珠江、成都、重庆、西安等城市（各当地区域负责人，最好有当地公交公司社会人脉关系的优先）。
2.业务助理/内勤:2名, 岗位要求： 1、专科及以上学历、有两年以上工作经验(优秀应届生也可)，细心,熟练使用office办公软件； 2、能熟练利用各网络推广宣传公司产品优先考虑 ；薪资待遇： 1. 底薪3500-5000元/月（具体面议）； 2.公司提供午餐和晚餐工作餐(公司自备食堂)。
3.售后/售前工程师:岗位要求： 1.机电一体化、机械自动化专业或相关专业优先； 2.了解并具有压缩机行业工作经验者优先；薪资待遇: 面谈。
4.财务主办会计:岗位描述: 1.具有优秀生产企业三年年以上主办会计工作经验； 2.能通过财务手段帮助公司创造效益，参与并主导公司高新技术企业申请。薪资待遇：综合工资6000-9000元/月.具体待遇面议。
5.生产储备干部/技术员:8名, 生产储备干部3名和技术员5名；岗位要求：热爱机械制造或新能源汽车零部件制造工作，5年以上特种兵或工程兵转业军人优先，外资汽车及零部件制造行业组长从业2年以上优先；薪资待遇: 综合工资3500-7000元/月，具体待遇面议。
6.仓库管理工程师:1名, 岗位描述: 1.建立完善的仓库管理制度并严格执行； 2.拥有2年以上外资企业仓库管理工作经验；薪资待遇: 综合工资4000-7000元/月.具体待遇面议。
7.B TO B网络推广兼职工程师:2名, 岗位要求: 1.熟练B TO B 网站推广技巧,拥有丰富的机械设备平台网站和门户网站资讯； 2.以公司网站内容为基础,以推广建立网站数量计算报酬； 3.微信公众号和网页软文推广以软文发布数量计算报酬。薪资待遇:面谈。
8.品质管理课长:1名, 岗位要求： 1、拥有3年以上日资企业工作背景，空调、汽车及零部件制造行业品质管理2 年以上优先； 2、了解精密机加工现场在线快速检测方法和工具，熟练使用卡尺，三坐标等检验仪器（熟悉 铝合金压铸件、机加工产品检验优先老虑）； 3、为公司建立丰田精益生产品质管理体系，并通过ISO9001和IATF6949认证；薪资待遇: 综合工资7000-13000元/月.具体待遇面议。
9.精密机加工课长:岗位描述: 1.熟悉铝合金精密机械加工进口品牌CNC工艺编程和现场生产管理； 2.了解涡旋加工工艺优先； 3.能带团队，善领导；具有外资企业精益生产管理理念。薪资待遇： 综合工资8000-15000元/月.具体待遇面议。


T39:苏州沃丰投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：25
1.金融理财专员:岗位职责： 1.针对公司理财模式，电话进行潜在客户开发； 2.负责客户的维护提升工作，为客户提供理财服务； 3.根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品建议； 4.参加公司会议、培训等各项活动； 5. 严格遵守公司相关制度规定； 6. 完成公司制定的销售目标； 任职资格： 1）带薪岗位培训 2）有工作经历优先，欢迎优秀的应届毕业生加入； 3）具有一定的金融专业知识优秀考虑； 4）口吃清晰，五官端正，谈吐得体； 5）勤奋努力，具有吃苦耐劳以完成工作的毅力和决心。薪资福利 ： 1、收入水平：底薪（3000-10000） + 销售提成 + 奖金； 2、晋升机会：为员工提供完善的业务培训体系和公平开放的职位晋升通道； 3、福利保障：按国家标准缴纳五险一金、公积金等社保福利； 4、旅游奖励：公司每年安排优秀员工去海外带薪旅游度假；
2.金融网络销售:岗位职责： 1、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 2、建立和维护客户档案； 3、自我管理能力好，能独立完成工作。任职资格： 1、有团队合作精神； 2、具备一定的沟通技巧和应变能力； 3、热爱工作，有上进心者优先考虑； 4、有相关工作经验者优先考虑。薪资福利 ： 1、收入水平：底薪（3000-10000） + 销售提成 + 奖金； 2、晋升机会：为员工提供完善的业务培训体系和公平开放的职位晋升通道； 3、福利保障：按国家标准缴纳五险一金、公积金等社保福利； 4、旅游奖励：公司每年安排优秀员工去海外带薪旅游度假；
3.团队经理:5名, 岗位职责： 1 有金融行业从业经验，能带团队入职优先考虑； 2 快速融入公司文化，管理经验丰富，善于培养激励员工； 3 具备较强销售技巧，能及时解决员工工作中遇到的问题； 4. 招聘筛选培养员工，优化团队，发展团队。 5 分解销售任务指标； 6. 带领团队完成目标业绩，起到团队灵魂作用；任职要求： 1、 大专以上学历，经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑； 2、 2年以上金融相关行业工作经验，1年以上团队管理经验；有证券从业经验优先； 3、管理思路清晰，具有优秀的团队管理能力； 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力； 5、诚实守信，强烈的服务意识和时间观念，具有饱满的工作热情和团队合作精神；薪资福利 ： 1、收入水平：底薪（4000-10000） + 销售提成 + 奖金； 2、晋升机会：为员工提供完善的业务培训体系和公平开放的职位晋升通道； 3、福利保障：按国家标准缴纳五险一金、公积金等社保福利； 4、旅游奖励：公司每年安排优秀员工去海外带薪旅游度假；


T40:千微（杭州）科技有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：25
1.客户经理:10名, 任职要求： 1.年龄20/40岁，性别，学历，经验不限。 2.大专以上学历，有小额信贷经验的优先录取。 3.熟悉贷款金融机构相关产品、业务知识与操作流程。 4.具备良好的业务开拓沟通和维护能力。 5.思维敏捷具有独立工作能力，具备良好的工作能力和理解能力，需要两年从业经验。薪资待遇：底薪（3500-4-5500）+提成。竞升空间：客户经理+团队经理+经理+总监。
2.行政人事专员:任职要求： 1.大专以上学历，年龄22-33岁之间。 2.有行政管理经验的优先考虑。工作职责：1.负责行政人事工作，人员招聘，合同签订，负责公司员工的入职离职办理，合同签订及管理。 2.负责公司员工考勤，节假日安排，和会议安排通知等事宜。 3.负责与工作内容相关的各类文件的归档。 4.向员工传达总部要求及通知的下发。
3.技术员:5名, 任职要求：1.年龄22-30岁之间，性别不限，具有大专以上学历，汽车，营销，管理类专业优先考虑。 2.具有坚强的谈判能力、解决问题能力和良好的内外沟通能力且遇事沉着冷静，不毛躁。 3.抗压能力强，具备良好的心里素质，风险意识强。工作职责：1.需要协助公司员工办理外出事宜 2.办理公司客户车辆抵押登记。 3.安装车辆GPS。 4.至少具有C1驾照，有两年驾驶经验。


T41:苏州赛华仪控股份有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.项目销售员:学历：专科及以上，电子机械或市场营销相关专业；任职条件： 1．具有相关工作经验2年以上。 2.良好的计算机操作能力（office软件等）；良好的语言沟通能力和对问题的应急处理能力；产品的基本动手能力； 3.诚实、敬业、服从、工作积极主动，有较强的责任心，能吃苦耐劳，具有团队精神；薪资：底薪4000+，年薪8-16万，上不封顶；
2.出纳: 学历：大专及以上，财务会计类相关专业；任职条件： 1. 工作经验：具有相关工作经验1年以上。 2. 能够独立处理出纳岗位的工作事物； 3. 有车者优先。薪资：面议
3.数控操作技术员: 学历：中专及以上，数控类相关专业；任职条件： 1. 数控相关专业，对机加工有一定了解，有工作经验者优先； 2. 团队意识强，服从管理，能够吃苦耐劳；薪资：3500-4000；


T42:苏州泓臻博电子科技有限公司 职位数：2 岗位数：23
1.销售工程师:15名, 职位描述： 1、负责公司设备在华中及华北地区的销售及推广，积极开拓新市场，寻找潜在客户，完成销售目标。 2、建立及维护客户关系，树立公司良好形象，定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责人的任务。任职要求： 1、大专及以上学历，一年以上工作经验，或优秀的应届毕业生。 2、有相关电子制造行业或原材料销售工作经验者优先。 3、具有较强的事业心，良好的学习能力、沟通能力，性格活波开朗。 说明： 试用期1-3个月，有相关经验和快速适应岗位并业绩优秀的，可提前转正。
2.技术工程师:8名, 职位描述： 1、配合部门经理做好设备的维修、保养、技改、安装调节等工作。 2、配合部门经理确保维修、安装或技改工作质量，做好维修成本的降低。 3、处理本部门日常生产中所发生的问题，并提出改进方案及处理意见。 4、协助部门解决生产中碰到的技术难题。 5、协助部门对日常工作中的维修工艺和安装工艺进行监督。 6、对现有设备的隐患提出建议。 7、协助部门管理好维修配件及相关材料的质量工作。 8、对一些新技术进行引进，并对员工进行培训。 9、完成上级主管分派的其他工作。任职要求： 1、学历要求：大学专科以上，电气工程及其自动化、机械设计、机电一体化相关专业毕业 ； 2、技能要求：熟练运用CAD等制图软件、懂日语英语者优先； 3、经验要求：1-2年以上从事机械设计相关工作 ，对应专业的优秀毕业生亦可。


T43:阿贝精密电子(苏州)有限公司 职位数：5 岗位数：14
1.CAM（加工中心编程）:1名, 1. 有模具精密加工相关经验1年以上 优先 2.能熟练操作UG编程 3.工作积极认真，安全意识强，学习能力强 4.有工作责任心和团队精神
2.CNC加工中心工程师:1名, 1. 有模具精密加工相关经验1年以上 优先 2.能熟练操控机器、熟悉相关刀具性能(会手动编程者佳) 3.工作积极认真，安全意识强，学习能力强 4.有工作责任心和团队精神
3.SG平面磨床工程师:1名, 1.熟悉模具结构和磨床操作及加工流程；（ 有模具精密加工相关经验） 2.熟悉模具加工工艺和模具制作流程； 3.能够熟练操作磨床者优先； 4.服从上司领导的工作安排和管理，并能配合公司加班； 5.工作责任心强，学习能力强，工作积极性高。
4.放电工程师/线切割工程师（EDM）: 各1名 1.熟悉模具加工工艺，熟练掌握图纸信息，有实际放电和慢走私线割加工经验1年以上者佳； 2.会熟练操作三菱，沙迪克机器者优先； 3.能配合公司安排，适应倒班者优先； 4.有团队合作精神，敬业精神； 5.能自检尺寸，熟练使用各种检验器具。
5.厨师（ 急！！！）:1名, 1.苏州本地东桥附近持有厨师证人员优先。 2.年龄50岁以下。


T44:苏州蓝腾智宇信息科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.业务员: 若干名； 要求： 1、年龄不限，性别、学历、经验不限，热爱销售工作 2、性格外向、具有较强的市场开拓能力及沟通能力
2.销售代表:其他类, 若干名； 要求： 1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、有无销售经验均可，热爱销售工作，学历不限；工作时间：周一到周五早上9点上班，其余时间自由，周末双休，法定节假日正常休息；薪资待遇：底薪3200加提成；


T45:苏州创轩激光科技有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.激光工程师:
2.区域销售代表:
3.外贸业务员:
4.网络推广:
5.激光学徒:
6.采购文员:
7.会计:以上所有岗位入职转正后统一缴纳五险一金，并有节假日福利（中秋、端午、新年过节费等）+高温补贴+生日券+年终分红 +企业年金+每年免费体检+定期团队活动，以及一年一次旅游机会


T46:苏州市遮阳节能行业协会 职位数：4 岗位数：16
1.研发及机械操作人员:2名, 中专职校学历以上、苏州户口优先；
2.项目踏勘及投标策划人员:2名, 学历大专以上、苏州户口优先；
3.工程项目及评估验收人员:2名, 学历大专以上、苏州户口优先；
4.协会副秘书长: 要求人员语言表达能力强，思路清晰，文笔流畅。


T47:苏州市集胜全东化工有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.客服专员:（月薪：底薪4000元+奖金） 1、中专以上学历，女性，年龄25-40岁，有稳定的家庭、已婚已育优先。 2、态度谦虚，语言热情和气，言谈有礼貌，性格外向、善于和客户沟通。 3、有客服、销售、生产跟单文员工作经历，热爱客户服务工作，能够承受压力。 4、工作内容：接受订单处理、客户对账、收款、客诉受理并追踪，客户档案管理。 5、特别要求：能够定期主动拜访客户，维护好客户关系，不晕车能接受出差。 6、试用期待遇3500元/月，试用期2个月。 7、转正后待遇4000元/月+销售收款奖+团队奖 8、待遇：国家社保五项+商业意外保险100万+出差住宿报销+交通费实报+带薪培训+带薪旅游+带薪年假+每周双休。 9、工作地点可选：杭州1人、温州1人。（苏州地址：苏州市相城区）
2.销售代表:（月薪7000-20000元） ； 1、性别不限、22-35岁，高中或以上学历，一年以上销售经验。 2、性格外向、热情、健谈，善于和客户沟通。 3、能够承受压力，敢于挑战目标，热爱销售工作。 4、可以招聘愿意从事销售工作的应届毕业生。 5、每月综合收入=底薪3250+提成+奖金=7000元～20000元。 6、待遇：公司提供电话补助+出差住宿报销+交通费实报+带薪培训+带薪旅游+带薪年假。工作地点可选：苏州、杭州、温州、广州、深圳、武汉、青岛、天津、大连。


T49:苏州市盛世和家装饰设计工程有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.客户经理:岗位职责： 1、通过电话或微信与客户进行有效沟通了解客户需求, 开发新客户； 2、配合设计师跟踪老客户，促成签单。 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利； 2、责任感强、善于沟通，表达能力强，具备较强的抗压能力及团队精神。 3、有电话及网络销售工作经验者优先。
2.设计师:任职资格： 1、本科或以上学历，建筑、装饰设计、室内设计等相关专业； 2、能全面掌握内装设计相关知识，熟悉施工工艺及流程，能独立完成方案设计和施工图深化设计，能进行结构设计和计算； 3、6年以上工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑； 4、能熟练操作AutoCAD、MS Office、sketchup、photoshop等软件； 5、责任感强、善于沟通，表达能力强，具备较强的抗压能力及团队精神。应征设计工作者请务必附上至少三页，每页为1280*1024.jpg格式的作品集。（请务必附上作品集）


T50:苏州市洋基机电工程有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.工程师/工程师助理:15名, 要求：专科（含）以上学历，应届毕业生可，男女不限 ，年龄20~35岁，机电、暖通、电气及消防等相关专业。
2.绘图员:5名, 要求：专科（含）以上学历，应届毕业生可，男士优先 ，年龄22~35岁熟练掌握CAD、Office 等办公软件，能进行3D绘图（BIM）者优先。


T51:苏州飞华铝制工业有限公司 职位数：14 岗位数：33
1.外贸业务员:2名, 男，35岁以下，大专以上学历，商务英语或国际贸易类相关专业；英语听说读写流利，有较好的表达和沟通能力, CET6级或专业8级水平；有1年以上外贸工作经验，能独自处理国外客户的订单；有亲和力,善于与人沟通，细心有责任心，思维敏捷，有良好的市场意识；上班时间：每周一大休一小休，提供工作餐，缴纳社保，薪资根据个人能力面谈。
2.薪资专员:1名, 女，25-40岁左右；大专以上学历，电脑操作熟练；熟悉绩效管理流程，精通考勤系统及ERP系统，对企业的薪酬福利体系进行熟练分析；有相关工作经验2年以上，需具备较强的责任心及抗压力；上班时间：上六休一，提供工作餐，缴纳社保，薪资面议。
3.招聘专员:1名, 大专及以上学历，有3年以上人力资源管理，招聘岗位经验优先考虑；善于沟通，普通话标准，条理清晰，抗压性强；主要负责公司内部人才的招聘工作；上班时间：上六休一，提供工作餐，缴纳社保，薪资面议。
4.人事助理:2名, 女，25-40岁，电脑操作熟练，思路清晰、善于沟通，有相关公司考勤、社保、招聘等相关经验者优先考虑，公司缴纳社保，提供工作餐；薪资面谈。
5.客服（淘宝/京东）:1名, 1名，男女不限；熟悉淘宝、京东等聊天工具，了解淘宝相关规则，有淘宝天猫和京东售后经验优先；负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布；打字快，执行力强；上班时间：上六休一，提供工作餐，缴纳社保。薪资面谈。
6.助理工程师:3名, 年龄40岁以下，男，大专及以上学历，机械制造及自动化等相关专业，从事机械制造类相关工作一年以上，会看图纸，能熟练使用Solidworks、PROE、CAD等制图软件，具有较强责任心、吃苦耐劳素质、团队合作意识、动手能力强。编制整理工艺文件。 上班时间：上六休一，提供食宿，缴纳社保。薪资面谈。（集团）
7.产品结构设计工程师:3名, 男女不限，18-40岁，大专及以上学历，机械设计类相关专业； 从事机械设计类相关工作5年以上； 熟悉图纸，能熟练使用Solidworks、PROE、CAD等制图软件；具有较强责任心、吃苦耐劳素质、团队合作意识、动手能力强；主要职责：内、外销产品开发、结构设计，为客户提供可行性技术咨询服务及建议。
8.非标设备设计工程师:3名, 男女不限，18-40岁，大专以上学历；知识和技能：机械设计专业等相关专业,熟悉PROE、UG、solid works等软件，熟练掌握至少1种三维软件；工作经验：熟悉自动化设备加工工艺，具有设备设计项目独立处理能力；有非标设备设计（结构设计）、大型工装夹具设计相关工作经验5年以上。
9.电气工程师:2名, 男女不限，18-40岁，大专以上学历，知识和技能：精通PLC，包括各种智能语言，对c++有所了解，并能对单片机进行编程；工作经验：有非标自动化电气设计经验、具备伺服运动控制方面设计、调试、编程经验5年以上。
10.测试员:男女不限，35周岁以下，本地人优先考虑；高中以上学历，会操作电脑，熟悉办公软件； 有测试、检验类相关工作经验1年以上优先考虑；具有较强责任心、吃苦耐劳素质、团队合作意识、动手能力强；主要职责：主导完成各类测试工作，整理收集测试资料。
11.机修:1名, 男，25-45岁，中专以上学历，有吃苦耐劳精神，2年以上铝挤压行业机修经验，熟悉铝型材生产设备的液压、气动和电器控制原理，能够迅速的诊断和排除设备突发故障，懂得电焊、气焊等机械技术的相关知识。薪资面谈。（日中天）
12.IE工程师:2名, 男女不限，大专学历以上；负责生产各工序IE及精益生产改善项目；负责生产各工序动作分析、布局；负责工厂布局规划及改善；有涉及自动化、半自动化、工装夹具等设备装配经验；有接触过程序分析、作业分析、动作分析、6S管理等相关经验者优先考虑；上班时间：上六休一，缴纳社保，提供工作餐。薪资面谈。
13.品质主管:1名, 男，25-45岁，大专以上学历，有吃苦耐劳精神，岗位职责：负责供方管理、新产品品质管理、进料品质管理、过程质量控制、最终成品质量管理、质量团队建设管理等机械加工质量管理经验5年以上，电动工具、冲压钣金质量管理经验优先考虑。薪资面谈。
14.生产主管:1名, 男，25-45岁，大专以上学历，有3年以上机械加工类工厂相关经验；根据生产任务，制定生产计划，生产物料准备工作，安排车间设备、人力情况，组织生产，保证各项生产计划；沟通能力强，有团队合作精神；工作仔细认真，能灵活应对企业安全、环境等相关事务；薪资面谈。


T52:维信融资租赁（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.上门催收专员:月薪：6000元以上，工作地址：苏州工业园区；一、岗位职责： 1、对逾期客户分别采用电话、上门的催收方式，以降低逾期率；2、具备对各类客户采用不同催收策略和工具的判断能力，确保回收金额和效率的最大化； 3、对每个周期内催收数据进行管理和分析，总结经验教训，提供工作改进建议； 4、获取更新与催收对象相关的资料信息，判断高风险客户提前进入相关流程以减少信用损失的风险； 5、协助对放贷客户风险预警工作； 二、任职要求： 1、专科以上学历 2、对苏州片区熟悉，能够听懂苏州话； 3、主动性及责任心强； 4、有房地产销售经验者，优先考虑。 三、核心能力： 1、具有良好的职业道德； 2、具备良好的语言表达能力和客户服务意识； 3、具备高度责任感良好的沟通谈判能力，及较强的团队协作能力； 4、能够承受工作压力，具备良好的心理素质。 目前公司福利： 1、苏州园区社保公积金入职即缴纳； 2、试用期工资不打折； 3、每年进行免费体检； 4、节假日正常休假，发放福利品； 5、生日福利； 6、带薪年假


T53:苏州费汀健身俱乐部有限公司 职位数：2 岗位数：70
1.健身教练学徒:50名, 薪资面议；福利：包吃包住。学习内容：主修：运动营养，运动解剖，体适能，运动计划，体重控制，私教小器械，格斗，筋膜放松，运动损伤，康复，器械使用，拉伸，静态评估，私教销售等。选修：普拉提、瑜伽、有氧热舞、太极、踏板操、搏击操。适合人群：男女不限，年龄在18--40周岁，积极乐观。就业前景：学习结束后安排工作（全国范围）。 要求： 1.对高薪的健身教练这个职业感兴趣； 2.男生身高在165厘米以上，女生身高在150厘米以上； 3.愿意成为大企业家的私人健康管理专家； 4.性格开朗，有挑战自我意识。
2.客服人员:20名, 薪资面议


T54:苏州本信企业管理服务有限公司 职位数：4 岗位数：26
1.销售经理:2名, 薪资：面议；工作职责： 1、负责公司网站品牌和产品的网络推广； 2、全面掌握销售核心流程，完成团队销售指标； 3、注重客户满意度，协助解决用户咨询，并与客户建立良好关系； 4、完成上级临时交办的其他工作，服从上级管理理念；任职要求：1、大专以上学历；2. 有2-3年以上团队管理经验； 3. 出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能。 4. 具备优秀的领导能力和沟通协调能力。
2.销售顾问:20名, 工作职责： 1、详细了解客户的需求，做合理的信息匹配； 2、利用电话、网络等多媒体渠道进行公司产品的销售及推广； 3、跟进和维护客户，尽力促成成交，达成销售目标。 4、统计分析各类信息、数据，并制定周、月工作计划 ； 岗位要求： 1、专科及以上学历，应届毕业生、实习生均可，专业不限； 2、思维活跃，有较强的沟通及综合能力，学习能力强； 3、较好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力；从事过销售的优先考虑。薪资待遇：公司提供良好的福利待遇及发展空间。 1、底薪（3000元）+提成+奖金，综合薪资：5000--15000。 2、缴纳社会保险，不定期聚餐等活动。 3、年度旅游、年度优秀员工奖金、年终奖，有良好的工作发展前景。
3.信用管理工程师:2名, 薪资：面议；工作职责： 1、苏州大市范围内企业诚信认证，信用等级评定； 2、与企事业单位客户进行有效沟通，了解企业认证需求, 根据诚信认证体系，完成认证工作。 3、通过信用评价为企业出具信用报告； 4、完成上级临时交办的其他工作，服从上级管理理念；任职要求：1、大专以上学历；2. 有信用管理师资格证书优先； 3. 两年以上相关工作经验
4.项目申报工程师:2名, 薪资：面议；工作职责：1、负责申报国家及相关部门的科技项目及公司的荣誉项目（高新技术企业各类认证、工程研究中心所需各类资质、政府资助项目、科技型中小企业等）； 2、及时关注行业动态及相关部委的政策，搜集、汇总有价值的行业信息及政策信息； 3、协助项目经理做好与客户做好沟通，指导、收集项目申报所需的材料； 4、根据项目申报计划，对申报项目进行可行性分析、推进意见及前期准备； 5、参与项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作，并负责申报项目的报送跟踪，直至项目完成； 6、收集项目申报、批复文件等相关数据，做好客户档案的统筹管理；任职要求：1、大专及以上学历，有相关工作经验者优先；2、1年以上科技项目申报经验，良好的学习能力与沟通能力，较强的文字撰写能力；3、思维敏捷，主动性强，良好的时间管理理念，抗压性强；4、有同行业项目申报经验的优先。或丰富的企业科技项目申报经验者学历可放宽至大专。


T55:苏州新人类软件有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.企业服务中心客服专员:福利待遇：五险一金、饭补、加班补助、每周双休。工作年限：不限，可接收应届生。工作时间：每天8小时、每周5天工作制。岗位描述与职责：无需电话销售。接听服务需求电话，外拨电话协调安排服务资源。口齿清晰，良好的语言表达能力以及人际沟通能力。主动积极、性格开朗、具服务热忱。


T56:苏州维德利汽车用品科技有限公司 职位数：6 岗位数：34
1.加盟顾问:2名, 任职资格： 1.大专以上学历、市场营销或者管理类相关专业优先；2.有终端客户销售管理经验，或者对销售意愿强的优秀应届生亦可； 3.熟悉卡车后市场（如大胎销售），或者对自有卡货车队型物流企业熟悉者优先。工作职责：主责负责线下开发、拜访客户：收集信息、搜寻目标客户、扩展潜在客户、达成交易。薪资待遇：3000-5000底薪+提成；公司提供工作手机及补贴话费；出差报销交通费、住宿费、餐费。
2.销售经理:任职资格： 1.大专及以上学历，市场营销或者管理类相关专业； 2.3年以上销售经验，有物流行业或者卡客车轮胎等汽车用品零售行业经验优先； 3.较强的沟通能力、人际交往能力和分析判断能力；具备强烈的敬业和团队合作精神，有自我挑战能力能够承受较大的工作压力，具有积极的工作心态。工作职责： 1.依据公司的战略规划，拟定业务团队营销方针和销售策略，并有效执行和持续跟踪改善； 2.负责协调和解决团队内部的管理事务，并及时传达上级指令； 3.参与考核绩效管理并监督执行； 4.负责销售数据的统计分析，汇编整理成相关销售报表，并根据分析结果提出可行性的改善建议方案。薪资待遇：面议
3.供应链客服:1名, 任职资格： 1.大专或本科学历；2.两年左右销售客服/销售助理等相关工作经验； 3.熟悉汽车用品，特别是轮胎行业知识优先；4.具有亲和力，工作积极主动；沟通能力、抗压能力强。工作职责： 1.销售跟单、销售回款、配送调度、客户信息记录、需求预估、定期对仓库进行盘点、完成领导交代的其他工作。
4.出纳:任职资格： 1.大专或本科，一年以上商贸公司出纳工作经验； 2.保密意识强，良好的学习能力和执行能力； 3.家住墅关、姑苏金阊新城、高新区长江花园附近者优先。工作职责：现金相关业务，以及主管安排的其他业务。
5.普通会计（财务助理）:任职资格： 1.大专或本科，一年左右连锁商贸企业或商业中心会计经验； 2.有会计证，能熟练使用财务系统；优秀的应届生亦可考虑； 3.保密意识强，良好的学习能力和执行能力。 4.家住墅关、姑苏金阊新城、高新区长江花园附近者优先。工作职责：公司账务记录，以及其他主管安排的其他业务。
6.物流配送司机:1名, （无锡）；任职资格：1.熟悉江浙沪货运路线，B证及以上，有货运资格证；2.有驾驶1年以上9.6m厢货车的经验。工作职责：1.公司产品配送；2.大车轮胎等产品的装货及卸货。薪资待遇：税前4000-8000元/月


T57:苏州启策堂营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售代表:底薪3500+提成+奖金；综合薪资：5000--15000；任职要求： 1、大专及以上学历，有一定社会工作阅历，认同房地产行业； 2、服务意识较强，喜欢与人沟通，具有团队合作意识，个性开朗积极，服从领导安排； 3、有销售工作经验者优先考虑； 4、可接受出差。
2.项目经理:薪资：面议； 任职要求： 1、大专及以上学历，敬业、诚实、积极向上、待人热情、严谨、善于沟通； 2、了解房地产业动态，具备一定的市场营销知识和现场管理技能； 3、具备较强的业务培训能力； 4、要求两年以上房地产销售管理经验，销售主管以上职位佳； 5、可接受出差。
3.策划专员:底薪5000+提成；综合薪资：6500--8000 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、广告策划、房地产经营管理等相关专业； 2、文字功底好，逻辑思维能力和创意能力强； 3、要求两年以上房地产策划工作经验。

 
  • 苏州人才网                                                                                                                         返回
(责任编辑：admin)
织梦二维码生成器
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规，严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
表情:
用户名: 验证码:点击我更换图片
最新评论 进入详细评论页>>
栏目列表
推荐内容
热点内容

Powered by 苏州人才网 © 2004-2022 xszrcw Inc.

苏州人才网招聘会频道，提供苏州人才市场、苏州新区人才市场、苏州园区人才市场及其他人才市场最新、最快、最全的招聘会信息 苏州人才网(www.xszrcw.com)—— 苏州最权威的人才招聘网站 苏州招聘网 www.xszrcw.com ©版权所有