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3月23日苏州人才市场综合人才现场招聘会

时间:2018-03-21 21:19来源:苏州人才市场 作者:苏州人才市场 点击: 次
3月23日苏州人才市场综合人才现场招聘会 苏州人才市场 现场招聘电话：65221911 传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、30

3月23日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

上午：综合人才集市现场招聘会；下午：苏州市第十一届‘天使之翼’医疗人才专场招聘会 日期：03-23 (周五) 摊位数：183 职位数：1205 岗位数：8510


A01:苏州亿智行营销策划有限公司 职位数：9 岗位数：180
1.置业顾问:底薪3500+高提成+上访奖+开单奖+年终奖等=综合工资8000以上。不限学历，不限经验，不限年龄。
2.话务员: 底薪3500起+提成+各项奖金=8000元左右。不限学历，不限经验，不限年龄。
3.人事专员: 底薪3500-4500元+招人奖励+开单奖励。=6000-8000元。不限学历，不限经验，不限年龄。
4.售楼精英: 底薪3500-4500元+谈判奖+年终奖=10000以上。不限学历，不限经验，不限年龄。
5.储备干部: 底薪（3500-4500）+提成+管理佣金+年终奖=10000以上。不限学历，不限经验，不限年龄。
6.实习生:底薪3200+高提成+奖金=6000-8000。不限学历，不限经验，不限年龄。
7.房产策划:1.大专或以上学历。房地产或市场营销相关专业优先； 2、1-2年房地产行业策划经验。
8.渠道专员:具备房产渠道半年以上经验。
9.外联经理:大专以上学历，一年以上房产外联经验。
其他:以上职位均不限学历


A02:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售代表:岗位描述： 1、男女不限，高中及以上学历，专业不限； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。底薪+提成+餐补+住宿
2.策划助理:岗位描述： 1、协助策划经理完成策划执行报告的撰写； 2、负责协助策划经理完成每日的日报、每周周报； 3、领导交待的其他事项。 4、大专以上学历，市场营销类专业优先考虑； 5、性格开朗，具有较强的团队合作意识，具有一定文字功底。
3.馆长助理: 岗位描述： 1、 按培训要求进行咖啡、花艺、茶道专业知识的学习及运用； 2、 围绕产品、服务、销售三大板块来开展工作； 3、 大专以上学历，有经验者可适当降低要求，可接收应届毕业生； 4、 热爱生活，懂生活，有志于在服务行业长期发展； 5、 沟通应变能力佳，具有良好的团队协作精神
4.案场助理:岗位描述： 1、销售案场各类日常行政工作和销售支持工作； 2、销售表单及文件的制作与流转，各类销售报表的制作； 3、大专及以上学历，熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练； 4、有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力。
5.市场研究专员:岗位描述： 1、房地产行业各维度数据收集、处理及运用； 2、行业跟踪及动态市场抓取分析和结论导向输出； 3、房地产市场调研并撰写调研报告，土地可行性研究及方案建议； 4、房地产项目前期定位、客户研究、产品匹配及成果输出； 5、本科及以上学历，统计学、城市规划等相关专业优先考虑。


A03:苏州中世佳自动化科技有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.销售工程师:招聘要求： 1，年龄23周岁以上（含23周岁）； 2，大专及以上学历，有1年以上销售工作经验； 3，专业要求：机电一体化，电子等相关专业，或有相关行业1年以上销售工作经验也可； 4，有较强的学习，沟通能力，善于交际，有良好的团队合作意识，和承压能力，能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性；工作职责： 1，主动开发新客户，整理客户材料，建立客户信息档案； 2，完成客户的洽谈，合同签订，跟单以及后期维护工作； 3，完成公司下达的销售任务，维护好客户关系； 4，能持续学习，不断进取，提升自我。
2.机械设计工程师:2名, 1,年龄25周岁以上（含25周岁）； 2,机械类相关专业 大专以上学历； 3,从事机械结构设计,3-5年以上工作经验 且具有整机设计能力； 4,熟悉气动 液压类产品,熟练使用AUTOCAD SOLIDWORKS 等绘图软件；福利待遇： 1，薪水面议； 2，工作时间，周一到周五，周末双休； 3，社保及其他福利。


A05:苏州恒驰顺投资股份有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.茶艺师:形象气质佳，具有良好的亲和力，懂各项茶艺礼仪。茶艺学校毕业，具有中级以上茶艺师资格优先。基本功扎实，精通各类茶叶冲泡方法；掌握茶叶分类评鉴、质量分级知识，性格开朗，热情，善于表达，有良好亲和力及良好的沟通能力。
2.网络主播:宣传产品，通过网络平台，宣传公司信息。负责公司网络平台的直播才艺展示，做好新老客户的交流沟通工作。良好的客户服务意识，责任心，具有积极的工作状态，网络直播内容需严格遵守法律法规，杜绝一切低俗不健康行为。
3.自媒体运营:负责传播计划的执行，能够与公司其他部门及团队融洽合作，顺利推进整体项目进程 ，提高粉丝活跃度，与粉丝做好互动，对粉丝的网络行为进行分析与总结。负责微信微博的推广及商务合作，跟踪推广效果，分析数据并反馈，微信微博日常内容撰写与发布、消息回复及利用其他有效方式推广自媒体账号。
4.网络销售:协助网红通过微信平台线上接待客户,解答疑问，引导客户并促进成交，并处理好售后服务；了解和挖掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色， 能和客户进行良好的沟通；独立完成订单，收集潜在客户资料，能协助团队完成销售任务。
5.人事专员:负责公司基础人事工作实施，包括招聘实施、培训组织、员工关系、人事档案管理等员工入离职、转正等异动手续的办理，日常行政事务处理，包括考勤管理、办公用品管理、办公环境管理、固定资产管理等工作开展。协助组织企业文化建设工作，包括年会安排、会务组织、文体活动安排等。


A06:苏州苏新汽车销售服务有限公司 职位数：11 岗位数：30
1.客服专员:2名, 男女不限，职责是客户关系维护，负责新车客户回访；售后车辆保养的提醒和招揽等。为人亲切和蔼，谈吐流畅。
2.续保专员:1名, 男女不限，负责售后车辆车辆续保提醒和招揽。沟通表达能力强，谈吐流畅，品貌端正，相关保险类经验者优先。
3.广汽本田（HONDA）/广汽讴歌（ACURA）新车销售顾问:4名, 男女不限，负责品牌新车销售。品貌端正，谈吐流畅，性格开朗，思维敏捷，待人亲切，营销专业或有销售实践类经验者优先，有驾驶证并独立安全驾驶经验优先。
4.售后服务顾问:4名, 男女不限，负责售后保养车辆的咨询和接待，品貌端正，表达流畅，沟通协调能力较好，有驾驶证并独立安全驾驶，汽修类运用专业。
5.市场专员:1名, 男，擅长营销方案制定和活动策划，擅于分析研究，具备市场活动的组织及沟通能力。市场营销专业者优先。
6.市场设计专员:1名, 男女不限，设计类专业，熟悉平面设计，熟练并灵活运用平面设计软件，负责活动方案制作，具备活动现场的协作沟通能力。
7.文员:1名, 女，专员不限，品貌端正，谈吐流畅，性格开朗，思维敏捷，待人亲切。主要负责维修前台来电客户的登记记录及相关业务资料整理。
8.汽车装潢美容（技师/学徒）:6名, 男，负责车辆用品安装、车辆美容。吃苦耐劳，具有较强的责任心。
9.车辆机修:4名, 男，吃苦耐劳，品行端正，细心仔细，责任心强，具有2~3年以上车辆机修类维修保养操作经验，独立完成车辆保养、维修故障检测。
10.钣金工/油漆工（技师学徒均可）:4名, 各2名，吃苦耐劳。
11.仓管员:2名, 男女不限，熟练电脑操作，吃苦耐劳，有相关经验者优先。


A07:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.房产经纪人/销售储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期底薪4000元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：20%-70%提佣比例； 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、快晋升：管理型晋升+业务型晋升，全面完善你的职业生涯规划； 5、强培训：带薪培训+一对一师徒带教； 6、多渠道：O2O模式，线上（链家网）+线下，更高效地获取资源信息；【岗位职责】： 1、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 ； 2、 解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3、 负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。 【任职资格】： 1、统招大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。【工作地点】： 全苏州170家门店，可就近分配！
2.运营专员，客服专员，招聘专员，行政助理，平面设计师:职能岗位：（统招本科学历）


A08:江苏德邦物流有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.接送货员（江苏事业部）:初中以上学历，男；具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。薪资水平3000-5000元/月
2.快递员（江苏事业部）:初中以上学历，男；能吃苦耐劳，工作地点苏州区域可就近安排。薪资水平5000-8000元/月
3.物流专员（江苏事业部）:2016/2017/2018届全日制统招大专/本科学历。专业不限。有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。薪资水平3000-4500元/月
4.财务出纳（江苏事业部）:2016/2017/2018届全日制统招大专/本科学历。财管专业优先，其他亦可。有较强抗压能力、沟通能力佳，有上进心。认同企业文化及发展方向，愿从基层开始。薪资水平3000-4500元/月
其他:薪酬福利： 1、月休6-7天； 2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展； 4、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。 5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等； 6、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车； 7、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包； 8、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等； 9、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；


A09:强世精密（苏州）电子有限公司 职位数：16 岗位数：160
1.出纳:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，会计相关专业，持有会计上岗证，优秀毕业生亦可，(提供住宿配有空调）。
2.成本会计:女性，年龄45岁以下，大专以上学历，持有会计上岗证，具有原物料生产、成本作帐经验者。(提供住宿配有空调) 。
3.税务会计:女性，年龄45岁以下，大专以上学历，持有会计上岗证，具国税、地税、以及进出口相关税务实际二年以上经验者， (提供住宿並配有空调)。
4.人事助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，会计相关专业，熟练操作办公自动化软件，(提供住宿配有空調)。
5.办公室文员:女性，年龄35岁以下，高中及以上学历，能够熟练操作办公自动化软件，(提供住宿配有空调）。
6.工程部助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，熟练使用AUTOCAD软件，能看懂模具图面，优秀毕业生亦可，(提供住宿配有空调）。
7.仓库仓管员:男性，45岁以下，高中及以上学历，数字观念强，刻苦耐勞者。
8.品管部储备干部:男性，35岁以下，大专以上学历，对专业知识与技能有兴趣者（优秀毕业生亦可）。
9.品管部品检员:男女不限，40岁以下，高中及以上学历，具一年以上塑胶产品品质检查经验。
10.品管部工程师:男女不限，40岁以下，大专以上学历，具塑胶产品品质检查经验，能独立作业，具二年以上经验者，(女性提供住宿配有空调）。
11.模具铣床技术员:男性，年龄45岁以下，初中及以上学历，具塑胶模具加工三年以上经验者。
12.模具钳工技术员:男性，年龄45岁以下，初中及以上学历，具塑胶模具维修、组装等三年以上经验者。
13.模具磨床技术员:男性，年龄45岁以下，初中及以上学历，具塑胶模具研磨三年以上经验者。
14.模具放电技术员:男性，年龄45岁以下，初中及以上学历，具放电模具加工三年以上经验者。
15.射出成型技术员:男性，年龄45岁以下，初中以上学历，具注塑成型调机、试模等五年以上工作经验者。
16.作业员:男女不限，18 ~ 45岁，初中及以上学历，能吃苦耐劳並可适应轮班制者。


A10:达成包装制品（苏州）有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.生产设备操作员:男，初中以上，20-35岁，从事流水线设备操作，培养技术骨干，能吃苦耐劳，配合加班，另设有生产绩效奖金。
2.品管员:①高中/中专以上，有品管工作经验，大专应届毕业生也可；②大专以上，英语良好，从事原料检查及文控工作。
3.纸板业务员:大专以上，沟通能力较强，负责新客户开发，老客户维护，市场信息收集分析，合同签订、订单审查，客诉处理，货款跟催等。
4.设计员:包装工程/艺术设计等相关专业，熟练COREIDRAW、CAD软件，应届生亦可。
5.排版员: 高中/中专以上，从事印版检查及排版作业，学习意愿强，工作认真细心。
6.机电维修:初中以上，有从事制造业生产设备维修、维护经验，必须持有电工证。懂PLC、变频器原理，有对瓦楞流水线及印刷机维修经验者或有套丝、钳工基础，会电焊或气割，持有电焊证或高空作业证、钳工证等相关证书优先考虑。
7.叉抱车司机: 男，初中以上，持有效的厂内机动车驾驶证，2年以上叉/抱车经验，能配合加班。
8.生产技术员:男，大专以上，22-35岁。此岗位为生产骨干培养性质，需从基层做起，能吃苦、愿学习，有上进心。
9.普工:多名； ⑴翻板打包（长白班）：男，初中文化，身体健康，服从安排，能吃苦，按翻板平米数计薪（计件制）。 ⑵男女不限，初中文化，身体健康，服从安排，能吃苦，配合倒班，无不良嗜好（计时制）。 备注：公司福利优厚，配有员工宿舍（空调、网络、淋浴房、电视机房等设施齐全），有全勤奖、年终奖、年休假、高温津贴等，有各种福利金（婚育红包、生病住院有慰问金、生日礼券、年终尾牙、组织旅游）、每年例行考核调薪，缴交社保。
其他:公司福利优厚，配有员工宿舍（空调、网络、淋浴房、电视机房等设施齐全），有全勤奖、年终奖、年休假、公休假，高温补贴，有各种福利金（婚育红包、生病住院有慰问金、生日礼物）、每年例行调薪。


A11:江苏昊清商贸有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.OTC销售代表: 岗位职责： 1、按区域整体营销政策及阶段性业务计划，按步骤落实执行； 2、负责区域内产品终端（药店、门诊）的日常拜访及维护工作； 3、真实、准确地填写并按时上交各类业务报表； 4、负责辖区终端客户的开发和管理； 5、负责市场信息收集与反馈。 任职资格： 1、大专以上学历，营销类相关专业；有工作经验者优先； 2、具备较强的客户开发能力，具有出色的谈判能力、沟通能力和说服力； 3、身体健康、性格开朗、塌实敬业、愿意接受挑战。 4、可常驻郊县尤佳。


A12:苏州中善生物科技有限公司 职位数：6 岗位数：27
1.健康管理储备干部（市场部）:10名, 岗位要求：年龄不限，要求具有良好的学习能力、沟通能力和亲和力，爱岗敬业；负责产品分析与定位，市场开发，活动推广。（接收敢于挑战的应届毕业生）培养方向：管理储备干部→业务部长→产品经理→区域经理→事业部总经理
2.企划专员:1名, 岗位要求：大专以上学历，熟练驾驭各类平面设计软件，有扎实的文字功底，拥有独立完成整个设计的强大能力，具有良好的团队协作，应变，沟通能力，工作敬业，有责任心。
3.人事专员:1名, 岗位要求：负责公司人力资源规划，制定并实施公司员工招聘及面试等工作；
4.财务/会计助理:2名, 岗位要求：协助会计审核报销附件、登记明细台账等；协助各种往来账务核对、核查、清算处理；协助处理部门内部其他工作；会计学、财务管理等专业优先。
5.办公室文员/服务部文员/销售部文员:3名, 岗位要求：熟练使用办公室软件，做事认真踏实，有责任心，有客户服务意识，有相关经验者优先。
6.会务:若干名；岗位要求：有气质、幽默、活泼、阳光，具备各种主持气势；学习能力强，创新能力强！


A13:苏州创峰光电科技有限公司 职位数：7 岗位数：17
1.SE（流程规划）:2名, 男/女，大专及以上学历，机械设计相关专业，熟练AutoCAD，能配合加班，综合工资（6000~8000），熟悉PCB制程（电镀、DES线佳）相关经验者优先。应届毕业生亦可。
2.研发工程师（机械设计）:5名, 男/女，大专及以上学历，机械设计相关专业，熟练AutoCAD，能配合加班，综合工资6000~8000，应届毕业生亦可。
3.实验工程师:4名, 男，大专及以上学历，机械/化工相关专业，熟练AutoCAD，能配合加班，有实验室工作经验者优先。综合工资6000~8000，应届毕业生亦可。
4.自控技术员:1名, 男性，年龄22-32岁，自动化控制专业，大专及以上学历，了解三菱FX及Q系列PLC程序编写，熟悉C#程序的编写。能熟练运用Auto CAD及OFFICE办公软件。 热爱运动，吃苦耐劳，服从安排，思维清晰，团结同事，能配合加班及出差。应届毕业生亦可。
5.NC技术员:2名, 男，中专及以上，23-35岁，机电专业，熟悉AutoCAD的应用，能配合生产加班，具有团队精神。
6.客服部技术员:1名, 男，中专及以上学历，20~40岁，会PP,PVC焊接及配管，有PCB设备行业相关工作经历，能吃苦耐劳，诚实可靠。
7.业务:2名, 男/女，年龄22~35岁，大专及以上学历，具英文说写能力，机电相关专业，可配合工作需要，国内外出差，有相关工作经验者优先。
其他:工作时间：五天8小时，缴纳五险一金。福利：年终奖金、节假日礼品，生日慰问，员工活动，团队聚餐等。


A14:苏州市恒升机械有限公司 职位数：13 岗位数：130
1.客服助理:学历：中专以上； 工作年限：2年以上； 职位要求： 1、客户来电来函处理； 2、订单处理与跟进； 3、出货资料准备； 4、报关资料制作； 5、客户接待准备； 6、订单情况汇总及库存管理（每周、每月）； 7、沟通协调能力较强。
2.财务部文员:学历：大专以上学历； 工作年限：1年以上； 职位要求： 1、大专以上学历，财务、会计、经济等相关专业； 2、较好的会计基础知识，有财会工作经验者优先； 3、熟悉ERP软件系统； 4、有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解、分析能力； 5、具有独立工作和学习能力，工作细心严谨。
3.文控:学历：机械类相关专业，大专以上学历；工作年限：1年以上；职位要求： 1、严格执行保密制度，做好文件资料密级划控和守密，解密工作； 2、熟悉体系文件内外审流程； 3、将公司需保管文件分类、整理、立卷保管； 4、确保公司文件安全； 5、严格按照公司保密制度实施档案管理； 6、其他相关工作。
4.项目助理:学历：机械类相关专业，大专以上学历； 工作年限：1年以上； 职位要求： 1、需求调研准确理解与判断客户的业务需求并能够形成规范的文档； 2、项目监督，及时了解项目进度，定期形成进度汇报材料向客户汇报进度情况； 3、项目资料整理，对项目过程中形成的各类文档进行收集、整理、归档。
5.仓库管理员:学历：中技；工作年限：2年以上； 职位要求： 1、负责仓库日常物资的验收入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 2、负责仓库日常物资的拣选、复核； 3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 4、信息系统数据的录入填写和传递，相关单证、报表的整理和归档； 5、定期与仓库核对数据并实地盘点。 6、熟悉Excel、Word、Office应用软件。有ERP系统操作经验者优先。
6.招聘专员:学历：大专以上学历；工作年限：1-3年；职位要求： 1、大专以上学历，有机械厂招聘经验者优先； 2、维护和拓展招聘渠道； 3、依据招聘计划和增补需求完成招聘任务； 4、初步筛选应聘人员； 5、维护并完善人才储备； 6、正确理解企业用人观，具有较强的招聘需求分析能力； 7、具备自我管理能力，较强的学习能力和沟通能力； 8、配合上级完成的其他事项； 9、需适当的外出招聘。
7.生产计划:学历：大专以上学历；工作年限：1-3年；职位要求： 1、大专以上学历，机械专业者优先； 2、具有1-3年以上生产计划工作经验； 3、了解机械加工制造加工工艺，生产计划与生产进度的掌控； 4、熟练使用办公自动化软件，熟悉ERP软件； 5、具有一定的组织协调能力、表达能力； 6、能合理安排各项计划使生产顺畅。
8.生产文员:学历：大专以上学历；工作年限：1-2年；职位要求： 1、根据生产任务安排生产进度并监督生产实施状况，确保按时交货； 2、协助管理生产现场，确保生产现场符合公司及工厂相关规定； 3、协助生产现场问题，指出各项问题根本原因并实施纠正并确保其可控制，协调工厂各部门以满足客户对及时供货的需求； 4、大专以上学历，有2年机械生产协调及类似相关经验者优先； 5、能熟练运用办公软件及ERP系统。
9.激光切割:学历：本科以上学历，机械相关专业；工作年限：1-2年；职位要求： 1、懂得操作激光切割； 2、能熟练识图，会CAD； 3、有两年以上相关工作经验； 4、能吃苦耐劳，有钣金加工经验，会操作普瑞玛设备者优先； 5、能独立编程操机，了解钣金加工工艺； 6、能配合上夜班。
10.机械工程师:学历：本科以上学历，机械相关专业；工作年限：3-4年；职位要求： 1、根据订单要求，设计产品的加工图纸； 2、根据新产品开发流程，参与新产品的设计开发工作； 3、根据产品的加工过程，控制产品的生产质量； 4、改进产品的加工工艺，提高生产的工作效率； 5、熟练使用CAD进行机械设计或电气设计； 6、机械设计要求熟练使用SOLIDWORKS，电气设计要求精通PLC编程，伺服驱动器及公众电气元件等选型。
11.项目工程师:学历：机械类相关专业，大专以上学历；工作年限：3-4年； 职位要求： 1.负责项目进度的追踪； 2.负责项目相关文件的制定； 3.负责新产品试生产导入； 4.负责与客户及内部沟通。
12.品质工程师:学历：机械类相关专业，大专以上学历；工作年限：3-4年 职位要求： 1.有机械行业工作经验，会使用各类量测工具； 2.维护、持续改进公司的质量管理体系; 3.与客户沟通、解决实际问题；对潜在品质隐患的提出及改善; 4.制定公司的来料、制程、出货品质接收标准，对来料、制程、出货中出现的不良品进行不良原因分析，制定纠正与改善措施; 5.现场跟进产品制造过程中的品质状况，及时与相关部门沟通； 6.供应商考评，协助采购部进行供应商开发; 7.客户投诉的接受、回复、纠正预防措施的提出及执行情况反馈。
13.电气工程师:学历：机械类相关专业，大专以上学历；工作年限：3-4年； 职位要求： 1、自动化、电气工程或相关专业，本科以上学历； 2、能熟练使用Panasonic、MITSUBISHI等公司的PLC、HMI进行编程； 3、解决技术问题并估算陈本和时间； 4、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型； 5、对设计电路图进行厂内设备调试，并协调和配合其他部门开展工作； 6、动手能力强，有较强的团队意识。


A15:苏州韩博厨房电器科技有限公司 职位数：8 岗位数：20
1.省区经理:8名, 专科以上学历，年龄28~35岁，市场营销专业优先；有3年以上渠道市场经历，5年以上销售经验；较好的沟通协调能力及管理能力。按照公司的规划及销售政策，规划省级市场的产品销售工作及团队建设与培养工作、客户开发建设工作、渠道开发建设工作等；市场费用的预算、把控、使用与统筹，合理的掌控、分配、使用市场费用，提前做好计划，有策略性的进行工作；根据公司下达的销售目标，合理分解成为区域市场销售目标，细化成不同客户的销售回款目标；落实并完成所负责区域市场及客户月度、季度、年度的销售目标达成；针对所负责区域的市场状况及公司产品状况做出并实施有效的市场推广方案；负责区域市场公司品牌形象的宣传与推广，树立终端形象，提高品牌知名度；制定合理有效的拜访计划，定期拜访，帮助客户达成销售目标，并与他们保持良好的合作关系；
2.仓储主管:1名, 中专以上学历，相关经验3年以上，负责制定、执行和改进仓储管理制度及其作业流程，并监督确保其有效实施；负责研究与分析仓库空间、设备、人力与产品销售形态等因素，拟定完善的物资管理制度及作业程序；负责对进库物品外观质量进行检查并实施入库验收负责对在库物品进行养护和管理工作；负责对出库物品进行验发等相关工作。
3.客服人员:2名, 性别：女 年龄：35岁以下 大专以上文化程度；协助服务部的日常管理和运营;负责客户信息的管理及反馈，提高企业服务水平及品牌影响力，并提供上级所需的参考数据;定期对客户进行回访、满意度调查、并做好相关记录;电话解答客户的疑难问题;负责部门文件的撰写、整理工作;负责收发传达文件等日常工作,妥善保管处理各类文件;快递收发状态确认并录入登记，快递台账的完善；普通话标准，有耐心，做事细致责任心强，服从工作安排；
4.研发工程师:3名, 性别：男 年龄：30-40岁 文化程度：大学以上机械设计相关专业优先，有机械类相关产品设计基础；参与所属产品项目开发的计划，实施，跟进，改善验证的全面管理与跟进工作；负责协助研发部主管完成本部门的相关工作；负责产品相关技术资料、制造工艺的编制及下发；服从研发主管安排及调动的工作；熟悉产品工艺，熟悉研发流程，熟悉Solidworks、CAD等机械制图软件；熟悉钣金制造工艺，机电专业相关经验；熟悉小家电或有小家电产品设计者经验优先；任职要求：为人稳重，踏实，细心，有较强的责任心，有团队意识及合作精神，有生产现场实际工作经验者优先。
5.品质主管:1名, 性别：男 ； 年龄：30-40岁 ； 文化程度：大学以上；负责对ISO9001/ISO14001/OHSAS18001管理体系策划、推行及持续改进；对应第二方、第三方审核实施及改善措施追踪；负责定期检查各部门体系运行并改善措施追踪；主导公司ISO体系培训计划的实施；客户投诉处理及改善措施追踪；负责人员的教育培训；熟悉电器产品的的质量控制流程，熟悉生产流程；负责制定公司产品的质量控制体系、流程及跟踪；：为人稳重，踏实，细心，有较强的责任心，有团队意识及合作精神，有生产企业品质控制工作及同等岗位经验2年以上者优先。
6.五金车间主管:2名, 性别：男 年龄：35-45岁 大专以上文化；负责安排冲压车间的日常工作等；.熟悉五金生产工艺,冲,拆,焊工艺流程,熟悉不锈钢产品的制造工艺,熟悉五金磨具的特性.；有冲压车间的管理经验.；具备五金车间主管经验，车间生产现场的管理和超强的工作责任心；根据生产需要，负责车间的生产管理工作，负责保质保量安全的完成生产部下达的生产任务，并有效的开展日常工作；对五金氩弧焊、打磨、折弯、冲压、焊接等生产工艺、生产设备熟悉，能够解决生产过程实际问题。
7.销售助理（文员）:2名, 协助销售部配套工作，打单、下单、跟踪等，要求有较强的团队意识，热爱自己的工作岗位. 年龄范围：22--38岁；女性，大专以上文凭.（大学毕业生也可）；要有吃苦耐劳的精神；有销售文员的工作经验优先.；会使用常用办公软件、word、excel、ppt等；、沟通能力要好，要能协调各部门工作.；能长期稳定的人员。
8.采购助理:1名, 26岁-35岁左右 有采购工作经理一年以上,要求如下: 熟悉供应链管理,具有良好的职业道德； 熟悉采购相关的流程,熟练使用WORD,EXCEL等办公软件；熟悉企业ERP操作系统； 服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；做事认真 仔细负责,对数据敏感,有团队合作精神,力求上进型。


A16:苏州大苏房产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.置业顾问:数名; 岗位要求：1、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 2、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；岗位职责：1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、 陪同客户看房，促成一/二手房买卖或租赁业务；3、 负责公司房源开发与维护，并与业主建立良好的业务协作关系。 薪资福利：1、不需要你有经验，1对1师徒带训，教会你是师傅的岗位职责之一. 2、完善的晋升体制（每两个月一次考核业绩） 3、入职第二个月即赠送价值600元的销售端口（其它公司均要半价购买） 4、带薪培训，工资不封顶; 薪资组成 无责高底薪4000+100全勤奖+高额提成15%-60%+五险一金+年终奖+分红
2.高端房产销售顾问（别墅、花园洋房）:若干; 薪资福利： 1、高底薪4100到10000（无责任）+高额提成60%+五险一金+年终奖+分红 2、入职满一年至少6天带薪年假，另有国内外旅游 3、网络销售端口不发愁，公司月月有赠送。 4、薪资不封顶，挑战高收入; 上班地址： 苏州越溪


A17:苏州新东方学校 职位数：9 岗位数：74
1.网络管理员:1名, 本科, 计算机类或相关专业大专以上学历；熟悉SQL SERVER数据库的数据备份机制；有扎实的网络基础，精通OSI模型与TCP/IP；熟练掌握HTML，能够使用ASP或PHP语言搭建网站；具备良好的沟通、协调能力和高度责任心；拥有品牌门户网站推广、线上活动策划或大型公益活动策划经验者优先考虑。
2.客户运营专员:4名, 大专, 20-35岁，大专，普通话标准流利，良好沟通协调能力，薪资4000-6000。
3.学习管理师:5名, 本科;4000-6000
4.课程销售顾问:8名, 本科;8000-10000
5.培训专员:1名, 本科;3000-5000
6.国外考试部教师（雅思、托福、SAT等）:10名, 本科, 本科;15000-20000; 有雅思托福考试经验者优先
7.优能一对一部教师（语数英物化）:20名, 本科, 本科;10000-15000 理工科、汉语言、英文相关专业为佳； 有相关教学经验者为佳。
8.优能中学部班教教师（语数英物化）:15名, 本科, 本科;10000-15000; 理工科、汉语言、英文相关专业为佳； 有相关教学经验者为佳。
9.泡泡少儿教师（语数英）:10名, 本科, 本科;10000-15000 理工科、汉语言、英文相关专业为佳； 有相关教学经验者为佳。


A19:苏州煜达林网络科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.网页设计: 薪资4000-6000元；负责公司网站的设计，负责网页美工的策划和设计，图片制作和修改；（pc端，移动端）；
2.网络编辑-网站优化: 薪资2500-4500元；负责公司业务宣传资料及其网站内容的信息搜集、编辑、伪原创、优化、更新、维护、公司产品发布等。协助开展网络推广（外链）工作；编辑的内容必须符合网站seo的优化，文章标题的撰写，负责整理符合SEO规范的文章。
3.推广专员(外链专员): 薪资2500-4500元；负责网站的外部链接建设和维护，如网站的目录提交、博客、论坛、书签、b2b、分类信息等网站推广工作。负责交换与网站相关，且权重对等，不被搜索引擎处罚过的正规站点。负责完善友链交换话术。负责建立友链资源库，并定期检查是否被撤链，更替不合格的友链。 以上所有岗位招聘要求： 1.男女不限，（应届生优先）大专及以上学历，18-30岁；计算机，互联网，电子商务专业优先考虑。持本人有效证件；身体健康，吃苦耐劳， 服从管理，要有高度的责任心。熟练使用word，excel等办公软件。打字要求：50~120字/分。 福利待遇： 公司秉承严谨的管理制度，注重员工个人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间：网站编辑，外链专员，友链专员→SEO优化分析师→SEO主管；按劳动法有关规定签订劳动合同、购买社会保险； 1、交五险一金； 2、年度奖金； 3、年度旅游； 4、双休、无加班； 5、带薪休假；


A20:绿城物业服务集团有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.专属管家:1、专业不限，全日制大专及以上学历； 2、具有团队精神和服务意识，能承受较大的工作压力，责任心强，具有较好的心理素质和敬业精神； 3、普通话标准，外表端庄大方； 4、熟悉相关办公软件； 5、较强的抗压能力； 6、福利待遇：提供免费工作餐/包住宿/年底双薪/高温补贴/加班费/节假日福利/免费体检/季度活动/培训等等多项福利。（薪资3600-4800） 7、工作时间：做五休二，8:30-17:30
2.健康专员:1、大专以上学历，2年工作经验； 2、具有良好的语言、文字表达能力、善于沟通，具有一定的应变能力及服务意识； 3、具备一定的计算机基础知识，尤其是Word、Excel的熟练使用； 4、积极进取，有团队合作意识； 5、药学及其相关专业； 6、福利待遇：提供免费工作餐/年底双薪/高温补贴/加班费/节假日福利/免费体检/季度活动/培训等等多项福利。(薪资3600-4800) 7、工作时间：上五休二，8:30-17:30
3.保安队员:1、年龄在18-35周岁，身高178cm-185cm左右，无犯罪记录，能吃苦耐劳，退伍军人或有相关工作经验者优先录用； 2、福利待遇：提供免费工作餐/包住宿/年底双薪/高温补贴/加班费/节假日福利/免费体检/季度活动/培训等等多项福利。（薪资4200-5500） 3、8小时制上四休二
4.工程人员:10名, （综合薪资3600-4500） 1、负责小区公用设施设备的日常运行检查，对共用设施设备进行维护、保养，并做好相关记录； 2、具有一定的物业从业经验和工程维修经验； 3、具有相关操作证件，如高/低压电工证等。


A21:银力体育发展（苏州）有限责任公司 职位数：5 岗位数：32
1.市场设计专员:1名, 岗位职责: 微信、微博、官网、天猫商城后台维护； 1.微信公众号运营：新闻采编、文案策划、资讯推送、商品上下架； 2.微博微博蓝v账号运营：新闻采编、文案策划、资讯推送、活动平台搭建； 3.官网平台运营：新闻采编、文案策划、资讯推送； 4.天猫商城后台维护：商品上下架、策划促销产品； 5.平面设计（海报、线上推广画面等）：活动组织策划；对外活动对接、洽谈；
2.财务实习生:1名, 岗位职责：1.转帐付款申请和费用报销单文件归档； 2.配合做好部门月结工作； 3.主管安排的其他工作。任职要求：1.在校大三学生优先考虑，财务相关专业； 2.具备良好的分析能力和系统性思维； 3.熟练使用Excel, Word以及PowerPoint软件； 4.主动积极的承担工作职责，良好的团队合作能力； 5.具备一定的抗压能力，良好的工作效率和时间管理能力。
3.招生老师:10名, 任职要求：1.学历不限，有无经验均可，应届毕业生亦可； 2.18--35岁，普通话流利； 3.思维灵活，性格开朗，为人正直，能吃苦耐劳； 岗位培训: 新人入公司安排手把手带，不怕你学不会，就怕你不肯学。不收取任何费用，带薪培训，底薪2500，五险一金，周末双休；
4.初级教练:职位要求：吃苦耐劳，持证上岗（CBBA等）；经过专业学校系统培训；形象气质佳、沟通能力强，需要超强的责任心，有团队意识；有相关经验者优先； 福利待遇：薪资15000元以上，节假日三薪，五险一金；
5.高级私人教练:职位要求：吃苦耐劳，持证上岗（CBBA等）；经过专业学校系统培训；形象气质佳、沟通能力强；需要超强的责任心，有团队意识；有2年以上相关经验者优先；福利待遇：薪资30000元以上，节假日三薪，五险一金；


A22:苏州万坤信息科技有限公司 职位数：3 岗位数：8
1.软件销售:4名, （底薪4000起）；大专及以上； 1.理工科、电子/通信/自动化专业优先 2.有1年以上销售相关工作经验，CAD/CAE/CAM/ERP/OA/PLM软件销售经验者优先考虑 3.熟悉制造业采购流程，有项目销售或解决方案销售经验者优先考虑；待遇福利：底薪+提成+绩效+年终奖+五险一金
2.电话销售:2名, （底薪3500起） ；大专及以上 1.富有销售激情、有良好的沟通能力； 2.收集、整理、反馈区域内行业客户资料；挖掘销售 线索/商机 3.电话或网络方式联系目标客户，了解客基本信息。待遇福利：底薪+提成+绩效+年终奖+五险一金
3.SOLIDWORKS 技术工程师:2名, （6000-12000） ；本科及以上 ； 1.熟练掌握SOLIDWORKS或其他三维设计软件，有相关证书优先考虑 2.为客负责客户的技术支持及SOLIDWORKS培训工作，能独立实施项目，处理和解决各类技术问题 3.培训用户，提供现场指导等售后技术支持工作；配合销售做好产品的技术支持、产品演示。待遇福利：底薪+提成+年终奖+五险一金


A23:苏州中能科微信息科技有限公司 职位数：7 岗位数：30
1.客户专员:3名, 岗位职责： 1、负责整理客户资料,向目标客户推送资料，向客户推送最新项目 2、负责联络沟通客户，接受客户订单，制作销售订单，并与财务对接； 3、配合大客户经理拜访客户、接待客户、维护客户。 4、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售后维护服务工作；岗位要求：良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取，善于学习与创新。
2.文员:3名, 1、负责人事招聘； 2、后勤事务管理； 3、给客户寄发票,合同，催款,缴费等； 4、公司资产管理； 5、办公室内的杂事； 6、公司报销管理； 7、领导交代的工作；
3.项目工程师:5名, 1. 有过制造行业: PE, RD,QE,ME,等岗位工作经验优先； 2. 大厂工作部门:如:生产, 制造, 工程, 品质, 研发,测试,模具 等部门工作过的优先； 3. 有三年以上的工厂工作经验； 4. 良好沟通和亲和力； 5. 能够独立的撰写:SOP或者产品说明书等文件；
4.专利工程师:5名, 1、国内专利申请文件撰写； 2、补正、审查意见的答复； 3、协助客户进行专科检索和分析； 4、与发明人沟通，协助发明人深入挖掘专利技术。
5.销售顾问:3名, 岗位职责: 1、挖掘潜在客户，将其转为意向客户； 2、为客户制定知识产权规划方案，帮助企业客户通过维护知识产权获得利益； 3、与客户建立长期良好合作关系，提供全面的售后服务； 4、不断扩大自己的客户圈，达成每月销售业绩指标。任职资格： 1、20-30岁，口齿清晰，灵活性强，抗压能力出众； 2、热爱并看好知识产权行业的发展前景，有志于在本行业长期发展； 3、对销售工作有较高的热情； 4、有上进心，富有不断进取的精神和良好团队合作意识； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
6.实习会计:3名, 1、负责整理开票资料； 2、负责登记公司办公用品及固定资产账目； 3、协助财务会计做好日常的财务工作； 4、整理登记公司内部的账务往来，凭证对凭证进行装订； 5、财务会计交代的工作；
7.知识产权顾问:8名, 1、挖掘潜在客户，将其转为意向客户； 2、为客户制定知识产权规划方案，帮助企业客户通过维护知识产权获得利益； 3、与客户建立长期良好合作关系，提供全面的售后服务； 4、不断扩大自己的客户圈，达成每月销售业绩指标。


A24:苏州健客健康管理有限公司 职位数：6 岗位数：29
1.行政助理:3名, 大专以上学历，做事细心、认真负责、积极主动，工作有热情。基本薪资：3000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
2.旅游专员:5名, 热爱旅游、工作有耐心、有爱心，适应出差，能吃苦耐劳。基本薪资：3500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
3.健康管理师（营养师）:5名, 大专以上学历，热爱健康养生，渴望传播自然健康理念，营养学、食品、药学、生物医学相关专业优先。基本薪资：4000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
4.储备干部（实习生）:5名, 大专以上学历，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。采用轮岗成长机制，欢迎有梦想、想创业者加入。基本薪资：3000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
5.销售专员:6名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，喜欢营销，能够吃苦耐劳，学习能力强。基本薪资：3000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
6.养生顾问:5名, 大专以上学历，热爱健康养生行业，喜欢与人沟通。基本薪资：3500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿、带薪培训、年底奖金、市区五险、出国旅游、企业无息贷款（购房、购车）。


A25:中海物业管理有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.安管员:岗位要求：男性，初中以上学历，身高173cm及以上，20-40周岁，裸眼视力1.0以上，无纹身。负责高档楼盘小区安全秩序维护工作。薪资待遇：基本工资4000元以上，转正后可参与评级，级别工资上涨150-300元/月不等，另有年终奖+ 高温费200元/月（每年6-9月）+生日券100元（转正后）+免费在职旅游、体检+节日购物券（春节、中秋、端午等）+带薪年休假，同时可参加公司关键岗位竞聘，岗位津贴300-400元/月，年综合工资4500-5000元（加班费另算：国假三倍，休息日两倍），免费提供食宿，缴纳社保以及住房公积金。
2.维修人员:岗位要求：男性，中技以上学历，年龄20-45周岁，水电暖通、楼宇智能化或相关专业优先。薪资待遇：基本工资3500元，转正后可参与评级，级别工资上涨150-300元/月不等，另有年终奖+ 高温费200元/月（每年6-9月）+生日券100元（转正后）+免费在职旅游、体检+节日购物券（春节、中秋、端午等）+带薪年休假，提供免费住宿及工作餐，缴纳社保及住房公积金。
3.物业管家:岗位要求：大专及以上学历，20-35周岁，物业管理或酒店管理等相关专业优先。薪资待遇：基本工资3500元，转正后可参与评级，另有年终奖+ 高温费200元/月（每年6-9月）+生日券100元（转正后）+免费在职旅游、体检+节日购物券（春节、中秋、端午等）+带薪年休假，提供工作餐，缴纳社保及住房公积金。


A26:苏州和丰工业设备有限公司 职位数：9 岗位数：65
1.销售工程师 （自动化物流）:2名, 机电、自动化或相关理工科专业背景，较好的商务谈判和技术交流能力，以及项目协调与管理的能力；培养后能独立开拓市场，适应出差，有汽车驾驶经验，如自备车辆更佳，具备团队合作精神
2.销售工程师（工业车辆）:2名, 营销或者机械等理工科专业背景；对销售感兴趣，擅长与人沟通具备一定的应变能力；具备团队合作精神；身体健康，品貌端正；应届生亦可；
3.仿真工程师:1-2名；全日制大专以上学历，具备基本自动化专业知识；具有2年以上物流相关行业仿真工作经验，熟悉车间生产线、工位、机器人布局、生产与物流管理，熟悉C++语言编程者优化；熟悉Flexsim、AutoMod、Witness、Quest其中一种物流仿真相关者优先；熟悉Robotguide、Robstudio等机器人仿真相关者优先；具备生产线工艺规划仿真和工装设计工作经验优先；肯吃苦，工作认真负责，思维清晰，逻辑性强，善于与人沟通具有团队合作精神,具有一定的项目承受压力，适应短期出差。
4.方案工程师:1-2名；机械设计工程、机电一体化工程等相关专业专科以上学历；至少两年以上自动化设备系统集成开发设计、解决方案经验，有非标自动化设备解决方案经验者优先；熟悉运用制绘图软件（2D/3D）及仿真软件(Robotguide)，对常见的各种机械结构及运动驱动方法（包括电驱动、气驱动、液压驱动等）有深入的了解；对PLC等电控系统的架构和选型有一定的基础，熟悉常用PLC及传感器的选用；优秀的方案编制能力，良好的英文听说读写能力，能阅读英文资料；性格外向，沟通能力强，工作认真负责，良好的团队协作意识。
5.机械设计工程师:4-5名；大专及以上学历，机械工程，工业自动化，机电一体化或相关专业 2年工作经验：2年以上非标设备机械设计经验，从事过自动化行业者优先；熟练使用3D/2D一款设计软件，能熟练使用Solidworks者优先；相关技能： a)、熟悉汽车配件流水线机械架构的设计，熟悉非标设备机械设计； b)、熟悉非标生产线工装和执行机构的机械设计； c)、熟悉机械手和机械臂，熟悉自动化元件的选型，使用，包括气动元件，各种传感器 （如位移传感器，光电传感器等），了解变频器 ，伺服和步进电机等； d)、熟悉气动，液压，马达等常用元件，熟悉市面上的主流品牌。使用过或者了解类似于MISUMI的产品， e)、了解电气控制原理及相关常识；人际相关能力： a)、能以客户为中心意识(内部和外部)，倾听客户声音，满足客户需求； b)、好学上进, 严谨正派, 工作积极主动, 具有较强的责任心； c)、良好的沟通能力。
6.软件工程师:1-2名；本科及以上学历，计算机、软件工程相关专业；具备基于Oracle、SqlServer、MySQL的数据库开发经验,熟悉PL/SQL编程,有一定的SQL优化基础；熟悉.NET框架、C# Windows应用程序开发，具有C/S、B/S软件架构开发经验；有MA/Flux WMS开发或实施经验者优先录用；良好的需求理解能力、文档编写能力和口头表达能力；具有良好的人际沟通能力和团队合作精神及较强的学习能力；良好的英语读写能力；能适应经常出差，有目标导向意识，能承受较大工作压力，保密意识强。
7.维修技师（叉车+自动化）:8名, 自动化维修技师2名，大专以上理工科专业背景，会各品牌电气伺服调试，有各品牌机器人和工厂设备维护经验；叉车维修技师6名，高中及以上学历、有多品牌叉车维修经验优先，有汽车或机械维修相关工作经验、有汽车驾驶经验,持C证、有叉车操作证者为佳，工作态度认真,努力,细心,有团队合作经验、提供免费住宿；
8.电工:3名, 技校或以上学历，有电工证；具有电气装配知识，能熟练看懂电气装配图纸；能独立完成电控柜的装配和接线工作。具有高度责任感和团队合作精神。
9.电气主管:1-2名； 专业学历：电气自动化控制/机电一体化专业相关专业, 专科以上学历；工作经验：非标自动化设备电气相关工作3年以上工作经验；知识/证书：熟悉KUKA/AB/FUNAC等工业机器人应用,有SIEMENS/AB PLC编程经验；能力/技能：EPLAN,CAD使用熟练, 英语读,写良好；良好的沟通和协作能力。了解主流品牌PLC(如西门子，OMRON、三菱)编程及HMI(西门子、威纶通等)编程，了解主流品牌的伺服、步进、变频等。熟悉电气绘图软件Eplan、Auto CAD, 熟悉电气软硬件元器件选型；了解常规电控系统中的通信方法及原理；熟悉西门子WINCC、组态王者佳，有高级语言编程经验者优先：对机器视觉（CCD）有一定了解；具有良好的沟通和表达能力, 主动学习能力强，愿意接受新知识, 有团队合作精神和较强的工作责任心。


A27:苏州六六视觉科技股份有限公司 职位数：7 岗位数：29
1.装配工:4名, 高中以上，吃苦耐劳有较强的动手能力
2.数控机床技工:4名, 初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验优先
3.铣工、车工:4名, 男，初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验优先
4.手术器械钳工（精细钳工）:10名, 初中以上，有精细钳工工作经验优先
5.模具钳工:1名, 男，初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验优先
6.抛光工（光学，器械）:5名, 初中以上，吃苦耐劳，有较强的动手能力。
7.检验员:1名, 大专以上学历，会看器械图纸。有相关工作经验的人优先。


A28:上海红门智能系统有限公司 职位数：4 岗位数：11
1.销售业务主任:1名, 要求：1）中专以上文化程度，户口不限； 2）具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的沟通能力、协调能力，分析和解决问题的能力； 3）有较强的事业心，具备一定的管理领导能力和沟通协调能力； 4）对工作有热情、有良发的沟通能力，性格开朗，能容入团队； 5）2年以上停车场车牌识别智能管理系统销售行业工作经验及管理工作经历者优先；
2.销售业务员:6名, （按需分配至昆山太仓吴江张家港常熟苏州市区等各区域）要求：1）中专以上文化程度，户口不限； 2）年龄25周岁以上，男女不限； 3）具有强烈工作责任心和事业心，勤奋刻苦； 4）具有相关业务工作经验； 5）喜欢销售工作，勇于挑战；
3.项目主管:1名, 要求：1）中专以上文化程度； 2）计算机应用专业，能安装调试软件； 3）具有弱电安装工程管理经验； 4）具有停车场、门禁等智能管理系统安装调试工作经验； 4）具有强烈的工作名责任心和事业心； 5）有驾照；
4.维修技术员:3名, 要求：1）中专以上文化程度； 2）电子、无线电、计算机专业懂软件安装调试者优先； 3）年龄25岁以上，一年工作经验以上； 4）具有强烈的工作责任心和事业心； 5）懂接线路，有电工证优先； 5）有驾照；


A29:苏州筑巢房产经纪有限公司 职位数：7 岗位数：35
1.销售人员:15名, 工作地点：苏州吴中区 ； 职位要求：18—30岁； 1、 年龄18—30岁，学历不限，经验不限，应届生实习生均可 2、 口齿清晰，普通话标准； 3、 具备良好的客户服务意识； 4、 富有激情，敢于挑战高薪； 5、薪资待遇：无责任底薪4000+包吃住+高额奖金
2.案场置业顾问:地点：服从调配 ； 职位要求：18—32周岁； 1、大专以上学历，男女皆可，女性优先录取； 2、口齿清晰，普通话标准； 3、具有优秀的沟通能力，敢于挑战高薪； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有兴趣从事地产销售工作者优先录取； 6、薪资待遇（综合8000元起）：3000底薪起+提成+绩效奖金
3.销售主管:2名, 工作地点：苏州吴中区 ； 职位要求：有管理经验优先； 1、面对大学期间有管理经历的出色学生，公司可培养晋升； 2、擅长主持本部门日常工作，部门计划、总结、考核及培训； 3、协助销售经理有效把控本部门的各个环节，落实上级下达的销售指标和细节执行； 4、具备较强的学习能力，较强的人际沟通能力； 5、薪资待遇（综合10000元起）：4500底薪+全勤奖金+话费补贴+团队佣金+绩效奖金+高额奖金
4.销售经理:2名, 工作地点：苏州 吴中区 ； 职位要求：有管理经验者优先； 1、从事房地产业有过2年以上带团队经验 2、擅长主持本部门日常工作，部门计划、总结、考核及培训； 3、完成上级领导下达指标 4、具备较强的学习能力，自律能力 5、薪资待遇（综合20000元起）：5000底薪+全勤奖金+话费补贴+团队佣金+绩效奖金+高额奖金
5.市场部经理:2名, 工作地点：苏州 ； 职位要求：有经验者优先；任职资格： 1、2年以上工作经验，有房地产项目拓展经验者优先； 2、熟悉房地产市场，有丰富的房地产拓展渠道及相关资源； 3、具备较强的目标感和行动力，以及较好的沟通协调、谈判能力； 4、性别不限，有自驾车者优先； 5、有开发商资源、商务沟通、商务谈判能力优秀者优先，形象气质佳优先 6、须有极强的团队归属感，团队组建、管理能力； 薪资底薪5K--10K，外加高额项目盈利提成分红；
6.后勤岗位（人事行政）:2名, 1. 大专以上学历，人力资源优先，有经验者优先； 2. 底薪3000起，上五休二
7.渠道专员:2名, 1 . 大专以上学历，做过中介的优先； 2.底薪3000起+提成


A30:苏州福田金属有限公司 职位数：5 岗位数：41
1.技术研发（现场储备干部）:1名, 男，大学本科及同等以上学历，金属材料或化学专业，需要思维开拓，做事专注，有较强的责任心及一定的动手能力。本市户口,有劳动手册人事档案。
2.设备工程师: 男，30周岁以下，本科学历，理工科专业，机械电子类相关专业优先。本市户口,有劳动手册人事档案。
3.男性操作工: 8小时或12小时工作制,高中或相当学历,35周岁以下,本市户口,有劳动手册人事档案。
4.女性操作工: 8小时工作制，高中或相当学历，35周岁以下,1.6米以上，已婚已育及有外企经历者优先。本市户口,有劳动手册人事档案。
5.电器维护: 男，1名，30岁以下，大专以上学历，电气自动化专业，有电工证、电器自控设备维修保养工作经验。本市户口，有劳动手册人事档案。
其他:福利待遇： 1、入职体检费用公司承担。 2、按上年度实际收入（工资含加班工资、奖金等）缴纳社保与公积金。 3、公司为员工投保雇主责任险、人身意外伤害险、补充医疗保险。 4、员工子女医药费、保育保教费可按比例报销。 5、生日当月发放购物券150元。 6、工会活动丰富（阅览室、旅游、球类体育运动、职业劳动技能比赛、安全知识有奖问卷）。 7、节日发放购物券（端午、夏季、中秋、元旦春节200－500元不等）。 8、奖金根据公司经济效益发放（3—6.5个月工资）。 9、主干道有班车接送上下班（三班、日班各3条线路）。


A31:无锡众业达电器有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售工程师: (工作地点：苏州、无锡) 岗位要求：大专以上学历，电气自动化、机电一体化及相关专业优秀人才，熟悉工控行业及产品知识，有相关工作经验者优先。可接收应届毕业生。
2.商务专员:（工作地点：无锡）岗位要求：中专及以上学历，自动化专业或机电一体化专业，熟练办公自动化软件操作；具备良好的沟通表达能力；心理承受力好；1年工作经验，有工业电器行业商务工作经验最优；可接收应届毕业生。 薪资待遇：提供五险一金，住宿，具体工资面议。


A32:苏州精控能源科技有限公司 职位数：5 岗位数：9
1.售后工程师:5名, 理工科专业， 大专以下学历，工资：4500-6000； 1、工作认真负责，有上进心； 2、沟通能力强，能够协调、解决客户的问题； 3、能够适应频繁出差的工作状态；从事一年以上售后服务工作者优先。
2.线束工程师:1名, 机械工程、自动化及车辆工程等专业，大专以上，工资：4000-6000； 1、有一定的电子电气，机械结构，锂电池系统行业相关知识； 2、一年以上的线束设计制图相关经验；具有整车或者新能源线束设计开发经验优先考虑； 3、对低压线束，连接器有一定的认识； 4、了解新能源线束的开发知识及过程； 5、对动力电池系统及BMS了解，可根据原理图及BMS规格书进行线束设计； 6、可使用CATIA、PRO/E、SolidWorks等3D软件进行线束布局设计，并使用2D输出。
3.资深硬件工程师:1名, 电子信息、电子工程等相关专业，本科以上，工资：10000-15000； 1、英语CET-4以上，3年及以上硬件设计经验； 2、精通模拟、数字等电子基础知识，熟悉一般电子产品硬件开发流程和设计方法，熟悉汽车电子尤佳； 3、熟悉使用至少一种EDA硬件开发工具，熟练使用常见的设计开发工具，如：示波器、电子负载、信号发生器等； 4、熟悉通信电源和电动汽车BMS 硬件构架；熟悉锂电池均衡，保护技术；有电动汽车BMS者优先； 5、熟悉电子产品EMC测试标准及整改方法，熟悉汽车电子EMC尤佳； 6、有扎实的电子理论基础，有丰富的电子元器件知识，较强的动手能力；具有一定项目工作经验，可以独立完成设计开发工作。
4.嵌入式软件开发工程师:1名, 电子、通信、计算机相关专业，本科以上，工资：8000-10000； 1、具有良好的嵌入式系统开发环境软件开发经验； 2、熟练掌握16/32位单片机的知识及应用； 3、具备扎实的C语言编程经验，熟悉汇编编码知识； 4、熟练的编译器应用与过程构建能力； 5、熟悉CAN、RS232/RS485、LIN通讯协议； 6、具有熟练的 IDE开发工具使用的经验； 7、熟悉Autosar标准；熟悉ISO26262标准及流程。
5.财务经理:1名, 财务管理、会计专业，本科以上，工资：6000-8000； 1、具有会计师资格，5年以上会计工作经验，3年以上财务管理经验；具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验； 2、具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题。 3、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验； 4、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策； 5、熟练使用财务软件。 6、诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养。


A33:苏州九玖维信息科技有限公司 职位数：4 岗位数：24
1.销售:8名, （底薪3500+提成，单休，交五险） 1、具备销售经验者优先考虑； 2、具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 3、具备独立处理复杂问题和危急事件的能力； 4、具备较强的工作积极性和主动服务的意识； 5、性格活泼开朗，愿意出外勤。
2.实习生:10名, （底薪2600+提成 包住宿，单休，交五险） 1、协助销售人员做好客户需求确认，衔接营销、技术和生产各部门的配合，提升效率与客户满意度； 2、采集客户对商品、服务及软件培训的认可度，第一时间解决客户的疑问； 3、定期回访老客户，统计客户对公司、产品和销售的满意度，采集客户新需求。任职资格: 1、有电话销售以及电话客服经验者优先； 2、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题； 4、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。
3.网页美工:3名, （底薪3500+提成 ，单双轮休，交五险） 1、负责网站的设计、改版、更新，以及配合运营、销售各个活动的广告宣传设计工作； 2、负责每款商品的设计和美化，包括图片修改和制作、动画、动态广告条等的设计等； 3、有1年以上门户网站或企业网站工作经验； 美术设计相关专业，大专以上学历； 4、完成上级交办的其他工作。岗位要求： 1、大专及以上学历，美术、平面设计等相关专业； 2、精通PS、AI、DW优先； 3、热爱创意和设计，了解最前沿的创意理念，对色彩搭配有自己的见解； 4、熟悉网页设计、UI、美工、平面； 5、有良好的团队合作精神，工作认真细致。
4.客服专员:3名, （底薪3500+提成，单双轮休，交五险） 1、大专及以上学历，美术、平面设计等相关专业； 2、精通PS、AI、DW优先； 3、熟悉网页设计、UI、美工、平面；热爱创意和设计，了解最前沿的创意理念，对色彩搭配有自己的见解；任职资格： 1、工作认真踏实、细致严谨； 2、较强的沟通能力、责任心及服务意识； 3、工作积极主动、执行力强。


A34:苏州工业园区圆融商业物业管理有限公司 职位数：6 岗位数：10
1.招商专员:1名, 专科及以上学历，有2-3年大型商业、购物中心运营经验。
2.运营专员:1名, 专科及以上学历，有2-3年大型商业、购物中心运营经验。
3.客服专员:1名, 专科及以上学历，有大型商业、购物中心、物业客服经验。
4.软硬件工程师:1名, 专科及以上学历，有大型商业、购物中心工作经验。
5.工程技工（强电、弱电、维修）:5名, 高中及以上学历，机电、电气、暖通、弱电等相关专业有2年以上相关工作经验，持有相关岗位操作证书。
6.保安（监控）:1名, 高中及以上学历，有相关工作经验或退伍军人。


B01:平安普惠投资咨询有限公司苏州爱河桥路分公司 职位数：3 岗位数：30
1.团队主管:工作职责： 1、执行公司各项规章制度，负责下属的合规工作； 2、管理销售及推广事宜，制定并落实各营业小组销售计划与工作安排； 2、管理业务员/客户经理素质，制定业务员培训计划，根据公司要求负责本组增员； 3、协助处理与其他部门的业务沟通，协助业务员处理内部关系、客户关系；应聘要求： 1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力。 "
2.客户经理:工作职责： 1、遵守公司各项规章制度； 2、向客户宣传、介绍、销售公司代理产品，达成公司各阶段销售任务； 3、参加公司组织的各项销售活动；进行营销活动的推广、实施； 4、进行市场信息、客户建议的收集、反馈； 5、客户关系维护。应聘要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上销售工作经验； 3、有直销经验者优先考虑；思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。
3.管理培训生:1、2017年毕业本科及以上毕业生，有学生干部经验者优先； 2、正直，诚实，有责任心； 3、较强的沟通能力，学习能力和抗压能力。


B02:苏州瑞乐教育科技有限公司 职位数：3 岗位数：21
1.英语老师:10名, 岗位职责： 1.用英文教授3到12岁幼、少儿英语课程，培养孩子英文思维； 2严格根据课程安排，充分备课以完成教学任务； 3对于孩子的学习情况和家长保持积极的沟通； 4积极参与部门组织的各种培训、教研活动； 5配合市场部门展开各类市场活动； 6服从学校和部门的工作安排。招聘要求： 1本科以上学历，英语、教育专业优先，英语六级以上； 2英语口语表达流利，发音标准，有同行业经验优先； 3热爱教育培训行业，有耐心、责任心、沟通能力强； 4熟练使用Word、Excel、PowerPoint等各类办公软件。
2.招生顾问:10名, 1、协助销售部门展开市场运作，与销售紧密配合，做出相应的积极市场计划和活动，并完成咨询量考核的要求。 2、协助销售展开大型宣传市场活动，积极与合作机构进行大型宣传活动。 3、接听客户咨询电话，接待上门咨询客户，了解客户需求，提供学习建议方案，合理宣传，销售中心课程。 4、协助销售经理做好其它后勤工作。任职要求： 1、大专或以上学历，了解教育行业者优先。 2、积极主动、性格开朗、具有较强的人际交往能力，公关能力和执行力，能在一定压力下积极工作，多才多艺者优先。 3、良好的表达能力及领悟力，能够很好的洞悉客户的心理。
3.财务:1名, 1.制定公司财务会计制度和预算管理制度，建立和完善财务管理和会计核算体系； 2.负责公司日常财务核算，编报公司财务预算和决算； 3.分析公司财务经营情况，负责公司资金调度和管理； 4.处理每周各部门的报销等事务； 5.上级交代的其他事宜；任职要求： 1.大专或以上学历；财务相关专业； 2.具有会计相关职称，沟通能力强； 3.两年以上财务工作经验；


B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：70
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。


B05:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 职位数：5 岗位数：50
1.雏鹰计划（2018）:一、岗位职责： 1. 设置两年培养期，计划在15个月内成为业务团队主管，并在两年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员; 2. 认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责； 3. 积极做好轮岗期间的学习及实践工作； 4. 深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程； 5. 按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作； 6. 根据卡中心的发展重点，完成两年培养计划。二、 岗位要求： 1. 2018届应届毕业生，具备全日制大学本科或以上学历； 2. 良好的沟通表达能力； 3. 做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力； 4. 具备出色的学习及团队合作精神； 5. 具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。
2.分中心部门经理（商务部）:一、岗位职责：（一）接受总经理领导，全面负责苏州商务团队日常管理工作。（二）带领商务客户经理团队完成分中心商户拓展和商户经营相关指标任务；（三） 带领商务客户经理团队开展市场调研，在苏州地区策划开展各类营销活动，提升市场占用率；（四） 配合其他团队需要，开展商务洽谈和签约等工作；（五）完成总经理要求的其他工作。二、 岗位要求：（一） 统招全日制本科及以上学历，具备经济、金融背景优先；（二） 工作年限5年以上，熟悉商务市场、收单业务者优先；（三） 具备良好的分析能力和解决问题能力，具有大局观念；（四） 具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，具有较强的责任心，执行力，愿意接受工作挑战；（五） 有一年以上团队管理经验，具有良好的战略思维能力，推动能力，领导能力以及市场策划能力，能承受一定压力。 三、薪酬福利：（一）提供具有市场竞争力的薪资待遇；（二）依法全额缴纳“五险一金”，此外，还增加补充商业医疗保险；（三）提供上、下班交通补贴和其他现金福利，以及节假日和生日慰问；（四）根据员工在职工作情况，按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；（五）依法提供独生子女奖励和入托费用报销；（六）提供年度健康体检和工作行服；（七）优于法定休假规定的带薪休假制度.
3.交通银行信用卡客户经理:一、岗位职责： 1、负责交行信用卡的销售及售后服务； 2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护；二、 岗位要求： 1、专科及以上学历，专业不限； 2、工作经验不限，招聘以人格品质优先； 3、对客户、对企业、对社会较强的责任意识； 4、对客户有较强售中、售后服务意识； 5、语言表达清晰，形象气质较佳者优先。
4.运维客户经理:一、 岗位职责： 1.负责商户维护工作，促进收单业务发展，提升特惠交易量，确保文宣摆放到位，提升客户用卡意愿。 2.负责优化、整合商户营销及宣传资源，确保总部活动的落地执行。 3.负责商户关系维护、店员沟通工作，确保商户活动顺利开展。 4.负责处理客户的咨询及投诉，提升客户满意度。二、 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历。 2.具有较强的商户维护和沟通能力。乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。
5.拓展客户经理:一、 岗位职责： 1.负责优质商户拓展工作，扩大商户规模，提升宣传覆盖面。 2.负责城市商圈建设，商圈商户拓展工作，打造信用卡中心品牌商圈。 3.负责拓展商户的签约、进件管理工作，按要求完成商户信。息维护，确保商户资料、协议签署规范和系统录入信息准确等。二、 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历。 2.具有较强的市场开拓和沟通能力。乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。


B07:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：4 岗位数：80
1.区域售后专员（薪资3880起）:职责：代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
2.团队主管（薪资8000起）:职责：负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划；协助业务人员开发保险市场，分析客户保险及财务状况；享受公司指定的完备晋升待遇，根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。要求：2年以上工作经验，有一定的团队管理经验者优先，本科以上学历。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
3.组训讲师（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
4.经理助理（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。


B08:北京精波仪表有限公司 职位数：2 岗位数：10
1.销售工程师:5名, 任职条件： 35岁以下，身体健康，仪器仪表、自动化、机电一体化、测控技术、计算机应用、市场营销等专业大专及以上学历。 1、优秀的表达能力，口齿清晰，有很强的亲和力，性格开朗； 2、热爱销售工作，有激情，有很大的进取心，具有团队精神，易于交流沟通； 3、熟悉工业仪器仪表，独立完成招投标工作； 4、独立完成相应的项目文档的编制，给用户做技术培训； 5、有一年以上销售工作经验，公司提供最佳销售平台及培训，良好工作环境及销售薪金； 6、具备较强的市场策划和实施能力，有大客户资源者优先； 7、适应经常出差。
2.售后技术支持:5名, 任职条件： 20到35岁之间，身体健康，仪器仪表、自动化、机电一体化、测控技术、计算机应用等专业大专及以上学历。 1、能经常出差； 2、有较强的责任心，工作认真； 3、及时与客户沟通解决问题； 4、有自动化仪表专业工作经验优先。


B09:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.理财规划师:底薪3600/月，双休。大专以上学历，25-35周岁。
2.筹备主管:底薪4000元/月，+35%管理津贴。有保险同业经验，或销量团队管理经验。
3.筹备经理:底薪12000/月+35%管理津贴。有多年保险同业经验，或销量团队管理经验。
4.部门综合内勤:底薪3000/月，大专以上学历，电脑熟练，年龄23-45周岁。
其他:岗位要求: 一、年龄25-45周岁，男女不限，大专（含）以上学历。二、有销售经验，客服经验，已婚者优先。三、有责任心，执行力强。四、条件优秀者可适当放宽以上条件。五、周一至周五上班，周末双休，固定节假日休息，待遇丰厚。


B10:苏州众联行营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.渠道销售:1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的，挖掘客户的最大潜力；4、定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。职位待遇：1、无责任底薪3300-4500+高额提成;2、提供员工宿舍、带薪培训。 3、宽阔的晋升空间，月聚餐，季度旅游，工作生活两不误。
2.案场置业顾问:1、负责售楼处案场的客户的接待、咨询。2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判。3、负责楼盘销售的全过程，包括带看、谈判、签约。4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作。5、负责与开发商之间的有效配合及协调工作。职位待遇：1、无责任底薪3300-4500+高额提成;2、提供员工宿舍、带薪培训。 3、宽阔的晋升空间，月聚餐，季度旅游，工作生活两不误。
3.案场主管:职位要求：有一定的案场销售经验，能独立谈判接待，做过售楼处管理工作；
4.移动客服:岗位职责：1.代表中国移动10086对客户实施新业务推广、优惠介绍、客户关怀等。2.不需要外出，在办公写字楼办公。3.运用公司统一的外呼坐席，电脑外呼，耳麦接听。4.周一至周五，每天8小时，长白班，固定双休（特殊情况除外），法定节假日均休息。5.拥有完善的培训体系，电话录音分析帮助尽快提升业务能力。职位要求1.高中、中专及以上学历，男女不限，年龄18岁—35岁，具备基本电脑操作能力。2.普通话标准，喜欢与人沟通、耐心具亲和力。3.热爱客服工作，积极乐观，勇于进取和挑战自我。4.具有出色的沟通、表达能力，良好的客户服务意识，有电话营销经验者优先。5.欢迎应届毕业生，实习生投递简历，公司统一培训上岗。


B11:无锡市今得利科技发展服务部 职位数：2 岗位数：8
1.销售精英:6名, 20-38岁，性别不限，工作时间周一至周五，8:30-17:00。工作地点：苏州姑苏区。
2.汽车轮胎护理师:2名, 20-38岁，性别不限，学历不限，1年以上汽车轮胎维修经验，工作地点：苏州姑苏区。工作时间：周一至周五，8:30-17:00.


B12:吴江腾飞橡胶科技有限公司 职位数：5 岗位数：5
1.新产品开发工程师:1名, 性别：男，大专以上学历，化学高分子专业，负责硅橡胶新产品开发工作，工作积极主动，责任心强。(本科优先录用)
2.绘图:1名, 性别:女，中专以上学历，cad熟练，工作态度积极主动者。工作时间5天8小时双休。
3.品保文员:1名, 性别:女，中专以上学历，文书处理工作熟练，熟练使用办公软件（注重excel），做事细緻认真，工作态度积级主动者。 工作内容：进料检验，出货报告，客户承认书，等等。
4.模具设计编程:1名, 性别不限，大专以上学历，机械制造与自动化相关专业应届毕业生，吃苦耐劳愿意学习者亦可，编程软件使用UG亦可。
5.业务助理:1名, 性别:女，中专以上学历，熟练使用办公软件，文书处理工作熟练，做事细心有责任感,有良好的沟通能力,反应灵敏者.欢迎到公司来面试。(有业助经验者优先)，工作时间5天8小时双休。以上岗位待遇简介:免费提供住宿及工作餐；有养老/医疗/生育/工伤/失业保险
其他:以上岗位待遇简介:免费提供住宿及工作餐；有养老/医疗/生育/工伤/失业保险


B13:苏州迪锐信科技服务有限公司 职位数：3 岗位数：25
1.电信流量客服:10名, 女，大专以上，周一至周五 双休、转正后五险一金，女生优先，5000起。
2.10000客服代表:10名, 大专以上，上五休二或上三休一任选、计算机操作熟练，3500起。
3.电信3G、4G维系客服:5名, 周六、日双休，五天8小时；五险一金；正式上岗薪资不低于5000。大专以上学历（含实习），普通话标准，从事过客服或营销工作者优先考虑。（工作地点：石路附近）


B14:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：6 岗位数：52
1.呼叫中心坐席:岗位描述： 1、高档5A级办公环境，完全室内办公，无须外访客户。 2、由公司提供优质客户数据，通过CTI系统向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3、分析客户存在的保险理财方面的需求，为客户设计专业的产品方案。 4、参与完成每月团队项目任务目标，进行客户关系管理和收集市场信息。任职资格： 1、大专及以上学历。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3、具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4、具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。薪酬待遇： 1、见习期待遇（2-3个月）：综合工资3500左右。 2、转正待遇：转正月平均收入4000元以上，工作满6个月月平均收入5000元以上，月入万元不是梦。 3、综合福利：五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。
2.销售管理培训生:任职资格： 1、全日制大学本科及以上学历，大专学历若有相似工作经验者也可择优录取。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业优先考虑。 3、认同企业文化，较强责任心，诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4、良好的团队合作精神、服务意识、组织策划和沟通协调能力，较强的学习能力和自我激励能力。 5、应届毕业生，学生干部、社团负责人优先录取。 6、具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者，具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。薪酬福利：提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇： 1、薪酬：综合薪资范围在4000-10000元，根据个人能力及经验确定。 2、保险：缴纳五险一金。 3、休假：国家法定节假日，享受带薪假期。 4、福利：五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。职业晋升：通过三个阶段的培训及实践，能初步胜任销售团队运营管理： 1、第一阶段:综合能力塑型，入职培训+销售岗位见习。 2、第二阶段:专业能力提升，专业能力提升培训+销售岗位晋升。 3、第三阶段:格局提升，管理基础培训+销售管理岗位见习与晋升。
3.电话销售专员:职位描述: 1、室内办公，无须外访客户； 2、为客户提供快速、准确与专业的保险信息咨询与相关理财服务。任职条件： 1、20-30周岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2、口齿清晰，普通话标准，思维敏捷，具有良好逻辑思维及较好的语言表达能力； 3、具有基本的电脑办公自动化工具使用技能； 4、工作态度端正认真，自信自律；具有很好的团队合作能力，并能独立完成公司交给的任务； 5、主动积极，能够承受工作压力，吃苦耐劳，乐于从事挑战性的工作； 6、如有本地一年以上相关工作经验者优先考虑。 岗位享受国企员工福利：（1）公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升；（2）签署劳动合同，缴纳社保（五险）；（3）双休，法定节假日休息，享受带薪年假；（4）全面提升的空间与后备管理人才库的成长机遇；（5）提供在职学历提升机会，并给与60%以上比例学费报销；（6）电销行业独有的续期佣金制度，提成系数高达17%。
4.销售支持（企划岗）:岗位职责： 1、销售方案执行，执行上级公司业务发展方案，在授权范围内策划实施销售方案； 2、销售督导，业务报表追踪与数据核对下发，业务竞赛奖励数据的核对与反馈； 3、产品管理，产说会等销售活动的配合运作，产品的销售管理配合； 4、短险管理，短险个单拓展，短险团单报价协调； 5、互动业务，落实互动业务企划方案，与销售人员沟通协作，开发并宣导互动业务专题。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，设计、统计学、经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学等相关专业； 2、拥有金融行业相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守； 4、岗位所需专业技能及其他条件。
5.电销主管:2名, 职位描述： 1、有效持续的进行电话销售团队建设与管理，制定电话销售计划； 2、指导团队通过电话进行产品销售，带领团队按时完成每月销售目标； 3、完成电话呼出数据的统计与分析，擅长对电话销售激励体系的运用，并对电话销售模式的管理不断完善和改进； 4、监督并辅导团队成员工作，通过定期的例会，对存在的问题进行总结并不断提升工作效率，提出如何提升销售的改进方案； 5、逐步提高电话呼出人员的整体水平，使电话销售（呼出）团队销售成交率持续提高； 6、及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工，协助区部经理完成管理工作。岗位要求： 1、市场营销、管理或金融等相关专业大专以上学历； 2、熟悉电话营销行业，一年以上大型呼叫中心主管工作经验； 3、具有丰富的电话营销实战方法和技巧，较强的电销团队管理能力； 4、较强的销售组织、销售培训和销售执行能力，能够激励团队工作，责任心强； 5、有较强的应变能力，思维敏捷、客户意识强、目标意识强，能承受工作压力。工作时间：周一到周五8:40--12:00，13;30--18:00。
6.综合服务专员岗（线下理财）:任职要求：全日制本科在校生，专业不限，毕业生优先；一、岗位描述: 1.高档5A级办公环境，室内办公为主。 2.由公司提供优质客户数据，向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3.为客户进行保险方面的信息资料变更、转账手续、客户礼品寄送等服务。 4.分析客户存在的保险理财方面的需求，为客户设计专业的产品方案。 5.参与完成每月团队项目任务目标，进行客户关系管理和收集市场信息。二、任职资格： 1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。三、岗位优势： 1.朝阳的行业发展前景 2.优厚的薪酬激励机制 3.多种竞赛和旅游奖励 4.五险一金和各项福利 5.带薪年假和带薪培训 6.公平透明的竞争机制 7.完善的人才培养机制 8.行业一流的办公职场 9.人性化的作息时间


B15:苏州新世纪金帆企业管理服务有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.业务代表:维护老客户、保持老客户、发展新业务；要求男性，年龄27-37岁，因我司业务在大苏范围内，苏州本地人或听得懂苏州话者优先；月薪税后2万余元；


B16:苏州印象镭射科技有限公司 职位数：8 岗位数：16
1.外贸业务员:2名, 任职要求： 1、大专或以上学历，国际贸易/商务英语/电子商务等相关专业； 2、英语四级上，可以直接与国外客户在线聊天或者邮件沟通,口语熟练； 3、熟悉互联网操作,有阿里巴巴电子商务平台操作经验优先。
2.生产计划:1名, 任职要求： 1、大专(含)以上文化; 2、有3年以上生产计划相关工作经验,有包装、印刷行业工作经验者优先考虑； 3、有较强的协调沟通能力、计划分析能力、抗压能力。
3.平面设计师:4名, 任职要求： 1、应届毕业生，全日制大专以上艺术类相关专业； 2、熟练使用CorelDRAW、Illustrator、PotoShop、3Dmax等绘图软件； 3、工作效率高，细致认真，有出色的创意，具良好的设计理念及设计能力。
4.生产作业员:4名, 任职要求： 1、20-35岁 中专及以上学历； 2、身体健康、视力良好 3、熟悉电脑办公软件操作 4、品持端正、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 5、有包装、印象工作经验者优先考虑。
5.质量检验员:2名, 任职要求： 1、年龄20--35岁，裸视1.0以上； 2、中专以上学历，理科类相关专业，2年以上品质管理相关经验； 3、熟悉品质管理的相关流程及统计方法，能独立完成各类品质记录、报表； 4、熟练使用基本检测量具（如放大镜、菲林尺等），熟练使用办公软件； 5、有印刷、包装行业产品检验相关经验者优先考虑。
6.成本会计:1名, 任职要求： 1、会计、财务、审计或相关专业大专以上学历； 2、3年以上制造型企业成本核算工作经验； 3、精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务； 4、熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策； 5、熟练应用财务软件和办公软件。
7.业务助理:1名, 任职要求： 1、市场营销类、经济管理类及相关专业，大专及以上学历。 2、两年及以上市场营销类、统计管理类等相关工作经验，有制造型企业销售助理、业务支持、统计管理等类工作经验者优先。 3、熟练运用OFFICE办公软件，精通EXCEL在数据分析中的各项函数与使用。
8.行政人事专员:1名, 任职要求： 1、人力资源、行政管理、法务相关专业，大专以上学历。 2、两年及以上行政、人事相关工作经验。 3、熟悉法律法规、能独立处理员工关系。 4、有亲和力及较强的服务意识、成本意识。


B17:苏州市复创职业培训学校 职位数：4 岗位数：40
1.校长:岗位职责： 1、负责培训校区的运营管理，根据总部下达的任务，按时完成校区的销售指标和利润指标； 2、根据总部下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划（包括预收款、实际教学销售额）； 3、根据业务发展情况对每个月、每个季度作好规划工作； 4、组织校区职员招聘、培训及日常工作指导； 5、依据市场变化，在校区附近开展有效市场活动，推动销售工作； 6、完成总部交办临时性工作内容。 任职要求: 1、26-35岁，大专以上学历，相关培训行业3年以上工作经验，1年以上团队管理工作经验为佳； 2、销售或市场管理背景，有超强团队管理及校区运营能力； 3、有良好的沟通表达能力，具有独立的分析和解决问题的能力； 4、有格局，有视野，有全局观，有较强的执行力及担当； 5、熟悉培训或高端培训市场。 薪资待遇： 年薪20-50万元；其中月薪1-2万元，年度奖金10-30万元。
2.教务/学习顾问/班主任:岗位职责： 1.负责学员的排课，通知上课，日常请休假、出勤等管理工作； 2.积极主动的关心学员的学习情况，帮助解决学员学习过程中遇到的问题与困惑； 3.跟踪学员的学习过程，处理解决学员学习过程中遇到的问题； 4.与老师交流学生学习内容； 5.相关教务数据的搜集、报表的整理及推送； 6.做好企业文化的口碑宣传，学员学习进度的跟踪与访谈，促成学员间的转介绍和续费。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 3.有教育培训业招生、咨询从业经验者优先。 4.会计专业专业优先考虑。
3.课程咨询:岗位职责： 1、接待来访学员，为来访者提供详细合适的课程解答，辅助其报名课程； 2、对校区提供的咨询者及时跟进，预约其来校咨询； 3、对有学习意愿的学员跟踪维护。任职要求： 1、形象佳，大专及以上学历； 2、良好的沟通技巧、责任心强，有耐心，积极，抗压能力良好； 3、热爱教育行业，有销售经验优先考虑。
4.管培生:1、通过一线轮岗管理培训形式，对集团组织结构进行深入了解和系统的学习，熟悉公司平台的运营模式； 2、通过在校区进行市场营销工作的执行并汇总分析数据，进行问题的提出和解决跟进； 3、轮岗学习，定期接受各岗位考核，为各地校区提供标准化运营管理支持； 4、轮岗期间完成校区的业绩目标； 5、熟练的电脑操作，热爱教育行业。 公司采取管培人员内部晋升： 1、管理方向：管理培训生-运营督导-区域督导-区域经理-大区总监；通过管理轮岗达标后，外派到各个城市任职校长； 2、专业方向：管理培训生-业务主管-校区校长-运营经理-城市总监。


B18:深圳君银证券投资咨询顾问有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：50
1.储备干部: 本科以上学历，年龄20岁-25岁，有无经验均可；公司有专业培训，有责任心，具有团队合作精神，执著有韧性，能长期胜任一份工作。基本底薪：4100+绩效
2.投资顾问: 大专以上学历，年龄20岁-29岁,有良好的语言表达与沟通能力，具备较强服务意识及团队协作能力，竞争与合作意识并存。综合薪资：8K--10K
3.人事专员: 大专以上学历，年龄20岁-26岁，工商管理专业、人力资源专业类优先；做事严谨、可以严格要求自己，能吃苦耐劳；熟练基本办公软件；综合薪资：4K--6K
4.客服专员: 大专以上学历，有客服和电话销售经验优先，勤奋敬业、责任心强，思路清晰；普通话标准，口齿伶俐，懂得客户心理，语言表达能力强，善于沟通。基本工资：3800+双休
5.行政前台: 年龄21岁-26岁，身高160cm以上，懂礼仪，形象气质佳；大专及以上学历，文秘，行政管理，人力资源等相关专业优先；熟练基本办公软件。3k---5k


B19:苏州惠得利贸易有限公司 职位数：12 岗位数：31
1.行政人事:1名, 主要负责招聘，日常业务管理，要求3年以上工作经验，底薪5000+绩效+年终奖；
2.橱柜跟单文员:1名, 协助财务做好订单的管理工作，做事细心、能吃苦耐劳、执行力强，应届毕业生亦可；
3.厨电导购:1名, 高中以上学历，有店面导购工作经验优先，具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳，应届毕业生亦可；
4.财务:1名, 有会计证书，工作经验2年以上经验，有内账及出纳工作经验优先，底薪4500+绩效+年终奖；
5.客服:3名, 主要负责客户订单的整理，送货下单、客户投诉、客户回访等日常业务，要求做过客服，应变能力强，能抗压力，底薪3800+绩效考核；
6.电器部销售:5名, 主要负责市场的开发维护，要求：销售经验3年以上，做过建材、家电、卫浴，负责过渠道，带过团队优先考虑；底薪+提成+利润分红；
7.电器部督导:2名, 负责市场培训，主持活动，给乡镇经销商培训，支持公司大小活动，召开各种会议，要求相关行业经验3年以上，底薪4000+提成+利润分红；
8.橱柜部销售:3名, 负责维护装饰公司的日常业务，要求做过建材、家电、卫浴、吊顶灯销售工作2年以上能吃苦耐劳、执行力强，底薪+提成+利润分红；
9.橱柜设计师:5名, 要求3年以上工作经验，会上门测量尺寸、出设计方案，与客户确认沟通。有两年以上测量设计经验，专业设计橱柜，能够独立出单。底薪+提成+年终奖+利润分成；
10.实习设计师:3名, 协助设计师画图，会使用CAD等工具，无工作经验亦可；
11.平面设计师:1名, 主要负责画面设计，广告公司对接，公众号发帖，底薪4500+绩效；
12.橱柜安装师傅:5名, 要求安装橱柜、衣柜经验3年以上，能看懂CAD图纸，按照图纸装配，吃苦耐劳、执行力强，底薪4000+提成+年终奖，保底年薪10万以上；


B20:江苏绿象律师事务所 职位数：5 岗位数：50
1.销售助理:职位描述：（1）负责与客户的邮件往来，记录和处理；（2）负责协助销售经理收集相关资料；（3）负责协助销售经理对客户进行日常维护；（4）完成销售经理安排的其他工作事项。岗位要求：（1）中专及以上学历，1年销售或销售助理相关工作经验优先，优秀应届毕业生可以适当放宽条件；（2）性格外向；性别不限，普通话标准，善于沟通交流；能够吃苦耐劳，抗压力强。
2.文员: 职位描述：（1）负责与客户的邮件往来，记录和处理；（2）负责协助销售经理收集相关资料；（3）负责协助销售经理对客户进行日常维护；（4）完成销售经理安排的其他工作事项；（5）处理公司内部往来文件。岗位要求：（1）中专及以上学历，1年销售、销售助理或文员相关工作经验优先，优秀应届毕业生可以适当放宽条件；（2）性格外向；性别不限，普通话标准，善于沟通交流；能够吃苦耐劳，抗压力强。
3.客户经理: 职位描述：（1）负责销售渠道的开拓与维护；（2）负责区域促销推广计划的制订/审核；（3）销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议；（4）与客户确立良好的人际关系；（5）利用公司晋升制度，为公司选拔合格的管理人才。岗位要求：（1）大专及以上学历，1年及以上销售工作经验，优秀应届毕业生可适当放宽条件；（2）具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；（3）有较强的沟通和表达能力，具有亲和力；（4）对客户推广产品、进行商务谈判、签署合同；（5）开发和跟踪客户，及时掌握客户的需求并进行沟通和响应，建立健全完善的客户关系管理体系。
4.呼叫中心专员: 职位描述： 1、高中及高中以上学历，有无工作经验都可； 2、掌握电话营销技巧，确保电话营销质量； 3、学习网络业务知识，提高客户服务水平； 4、参加公司培训，接受上级业务指导； 5、着重负责业务范围内的营销和客户服务工作； 6、不断完善客户信息，做好现有客户维护。岗位要求：（1）高中及高中以上学历，有无工作经验都可；（2）性格外向；性别不限，普通话标准，善于沟通交流；能够吃苦耐劳，抗压力强。
5.律师助理:职位描述：（1）接待客户、接听电话； （2）协助指导律师做好工作计划、工作安排； （3）协助律师接受、传递相关往来法律文书、文件、函件； （4）协助律师参与相关会议，整理会议纪要以及其它会议事务； （5）协助律师处理与客户相关联系人的沟通联系； （6）律师要求完成的其它工作；（7）位客户提供法律顾问和咨询。岗位要求： 1.大专以上学历，法律，金融专业优先考虑，能力突出者专业不限，优秀应届毕业生亦可投递； 2.1-3年工作经验，能力优秀者可以适当放宽条件； 3.性格开朗；普通话良好，沟通能力强。
其他:上班时间：9:00-18:00，上五休二，周末双休，法定节假日正常放假，交通便利，工作环境优雅。薪酬福利： 1.无责任底薪+提成； 2.补贴； 3.三天系统的岗前入职培训。工作地址：苏州市吴中区木渎雍尚华府8号营销中心（枫灵路），路线：地铁1号线金枫站1号口，直行500米右拐枫灵路。


B21:苏州费汀健身俱乐部有限公司 职位数：2 岗位数：70
1.健身教练学徒:50名, 薪资面议；福利：包吃包住。学习内容：主修：运动营养，运动解剖，体适能，运动计划，体重控制，私教小器械，格斗，筋膜放松，运动损伤，康复，器械使用，拉伸，静态评估，私教销售等。选修：普拉提、瑜伽、有氧热舞、太极、踏板操、搏击操。适合人群：男女不限，年龄在18--40周岁，积极乐观。就业前景：学习结束后安排工作（全国范围）。 要求： 1.对高薪的健身教练这个职业感兴趣； 2.男生身高在165厘米以上，女生身高在150厘米以上； 3.愿意成为大企业家的私人健康管理专家； 4.性格开朗，有挑战自我意识。
2.客服人员:20名, 薪资面议


B22:苏州米高财富投资咨询有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.销售代表: 职位描述： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的“潜力”； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 5、做过房地产销售方面的优先考虑。 6、薪资待遇：底薪（2600-13000）+提成+奖金+社保，带薪休假，出国旅游等。
2.副总经理: 职位描述： 1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成； 2、负责公司的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍； 3、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力； 4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。 5、薪资待遇：底薪10000+提成+奖金+社保，带薪休假，出国旅游等。
3.销售总监: 职位描述： 1、听从总经理工作安排，参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划经批准后组织实施。 2、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。 3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。 4.薪资待遇:底薪8000+提成+奖金+社保，带薪休假，出国旅游等。
4.人事行政/招聘专员: 职位描述： 1、熟用办公软件，负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档； 2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立； 3、对一般文件的起草和行政人事文档的管理； 4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作； 5、薪资待遇：底薪（3500-6000）+提成+奖金+社保，带薪休假，出国旅游等。
5.储备干部: 职位描述: 1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程； 2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标； 3、能通过学习迅速胜任各岗位工作； 4、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。 5、薪资待遇：底薪（3000-6000）+提成+奖金+社保，带薪休假，出国旅游等。
6.培训专员: 职位描述： 1、协助拟订培训与发展计划； 2、公司内部培训需求调查，会同直属上级共同确认需求； 3、培训活动的具体执行和后勤协助，使得培训顺利完成； 4、执行培训效果评估工具，编写评估报告； 5、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜； 6、薪资待遇：底薪5000+提成+奖金+社保，带薪休假，出国旅游等。
其他:公司福利：朝九晚五、国内外旅游、带薪年假、缴纳社保


B23:苏州庄泰萍缘堂生物科技有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.储备干部:大专及以上学历，勤奋踏实，善于沟通，组织力和团队意识佳有梦想 。 待遇:底薪+奖金+提成+五险+免费住宿（年薪达20万以上）
2.销售顾问:大专及以上学历，有较佳的的语言表达力和亲和力，勤奋敬业，服务意识强，有梦想，能承受工作压力。待遇:底薪+奖金+提成+五险+免费住宿
3.文案策划:较强的文字功底，组织协调能力佳，熟悉平面设计（ps、ar、ae）等优先录用。待遇:底薪2500元+奖金+提成+五险+免费住宿
4.科普讲师:大专及以上学历，善于沟通，亲和力强，勤奋敬业。待遇:底薪+奖金+提成+免费住宿（年薪达6-15万）
5.人事专员:人力资源，行政，文秘等专业大专以上学历。气质佳、爱岗敬业。具有良好的书面、口头表达能力，熟悉日常办公软件。待遇:底薪2500元+奖金+提成+五险+免费住宿
6.旅游计调:大专及以上学历，形象好，个性外向，亲和力强。熟练掌握普通话：善于自我鼓励，有团队精神，旅游管理专业优先。待遇:底薪+奖金+提成+五险+免费住宿
7.主持:大专及以上学历，形象好，亲和力强。熟练掌握普通话。待遇:底薪3000元+奖金+提成+五险+免费住宿
8.出纳:负责日常收支管理和核对、会计凭证、出纳、税务工作；成本核算与分析，熟悉ERP等财务软件。待遇:底薪2500元+奖金+提成+五险+免费住宿


B24:东吴人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.区域经理:岗位职责：1、有丰富的销售经验； 2、有团队管理经验； 任职要求：1、大专以上学历，年龄25岁—55岁； 2、5年以上从事保险销售或管理工作经验，有渠道资源； 3、良好的沟通技巧和团队合作精神； 4、强烈的责任感，长期服务意向和良好的服务意识； 收入：月薪10000-20000
2.渠道经理:岗位职责： 1、协助家庭客户做保险及理财的需求状况财务分析,并制定全套保险理财方案； 2、维护团队经营和业务追踪； 任职要求：1、大专以上学历，年龄22岁—45岁 2、2年以上从事保险销售或管理工作经验； 3、良好的沟通技巧和团队合作精神 4、强烈的责任感，长期服务意向和良好的服务意识。 收入：月薪8000-15000
3.保险顾问:岗位职责：1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务； 2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案；3、达到公司标准，可与公司签订劳动合同，购买五险一金，享受公司各项福利； 任职要求：1、高中及以上学历，年龄21周岁以上； 2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神； 3、具有积极进取的精神及挑战的个性； 4、热爱保险行业及营销的工作； 收入：底薪+提成600-20000元以上（理财顾问职级一个季度内晋升渠道经理奖励2000-10000元，两年内晋升区域经理奖励基金20万，三年内晋升总监奖励基金100万）


C01:苏州置悦物业服务有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.客户服务专员:岗位要求：中专以上学历，20-35岁, 沟通协调能力强，普通话标准、流利。主要负责工作：通过微平台系统进行派单、跟单及回访工作。待遇：上五休二，交完社保后，月到手薪资4000元。
2.物业管理员:岗位要求：大专以上学历，具有良好的沟通能力，负责处理业主的报修、投诉，追踪工程遗留、业主投诉、装修监管等问题。待遇：上六休一，交完社保后，月到手薪资3100-3700元。
3.小区保安/工厂保安:岗位要求：身高170左右，身体健康，无不良记录，有住宿。待遇：上六休一，餐费208元/月，月综合工资4200-4500左右。
4.品质专员:岗位要求：大专以上学历，会开车，需参与夜间查岗工作。待遇：上五休二，交完社保后，月到手薪资3500-4000元。
5.物业保安主管:
6.物业客服主管:


C02:苏州环宇人力资源服务有限公司 职位数：10 岗位数：48
1.行政经理:1名, 1.制定行政管理发展规划，建立及完善行政管理制度和工作流程； 2负责行政部门的日常管理工作及部门员工的管理； 3.负责整体的行政管理工作，包括办公环境管理、办公用品采购、车辆及食堂管理等；
2.人事经理:1名, 1、熟知国家各项人事劳动法规政策，熟悉行业知识。2、熟悉人力资源管理知识、招聘、薪酬、绩效、员工关系等各项流程，具有实操经验； 3.负责集团平台员工招聘工作，制定合理有效招聘计划，组织实施各类型招聘活动；
3.专职驾驶员:1名, 五年以上驾驶经验，有给总经理开车两年以上，熟悉苏州周边及江浙沪路况，服从安排，配合加班，家住新区附件优先考虑，具有较强的安全意识，年龄30-40岁之间
4.财务经理:1名, 1、大专及以上学历；2、具有较全面的财会专业知识、现代企业管理知识，熟悉财务法律法规和制度以及各项业务流程；3、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算，擅长财务规划、分析、决策；5、具有5年以上财务管理工作经验；
5.客服经理:1名, 1，大专及以上学历，有人力资源行业客服工作经验不低于3年的从业经历。2，熟悉客服流程，面试、报道等一系列手续，具有一定的社会招募渠道管理经验3，对市场的人力变化与波动具有较强的洞察力以及市场应变能力4，具有独立带领客服团队的能力
6.会计专员:1名, 1，大专以上学历，财经、会计相关专业毕业，有会计从业资格证书优先；2，有全盘账务处理及税务会计3年以上经验 3，资金管理（银行资金业务办理）4，体貌端正，有一定的沟通能力和语言表达能力，工作认真负责并且细心、耐心，能吃耐劳； 5，熟练运用Excel、Word、PPT等软件；
7.董事长助理:1名, 1，大专以上学历，文秘或管理类相关专业2，协助总经理展开工作，会议安排，重要事项跟踪3，根据董事长指示起草各种文稿，并及时向各部门传达指示4，协助董事长进行企业文化，战略发展规划，配合开展企业文化工作
8.客服:1名, 1，中专以上学历；2，有人力资源行业客服工作经验；3，熟悉客服流程，面试、报道等一系列手续。4，对市场的人力变化具有应变能力。5，工作责任心灵活性强
9.地推专员:20名, 1、负责产品的线下宣传推广和线下渠道拓展，配合地推经理开展线下营销推广活动；2、引导用户体验、下载蓝领通APP，协助用户注册，询问顾客体验，解答用户在产品使用和求职中的疑问。
10.客服专员:20名, 1、针对公司提供的新老会员名单，通过电话以及在线聊天方式推广蓝领通产品及服务； 2、维护好新老会员关系，全力帮助蓝领会员完成求职招聘过程。 3、与会员进行有效沟通，尽可能的解答会员在求职生活中问题；


C03:苏州工业园区悦美家居有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.门店导购:在大店经理和店长的带领下，积极维护展厅形象，用心接待客户，完成每月销售目标。薪资范围：5000-8000
2.人事招聘专员:1、全面负责人力资源员工关系板块工作 2、独立完成月度员工考勤结算 3、员工试用期转正跟进 4、协助招聘/培训事务性工作 5、公司各类规章制度落地跟进 6、销售模块业绩核查，月度薪酬核算； 薪资范围：4000-6000
3.市场专员:负责开发小区及楼盘客户，与物业公司达成合作促成销售。薪资范围：5000-10000
4.渠道专员:负责开发家装公司和设计师渠道，跟进家装公司活动，达成合作促成销售。薪资范围：5000-10000
5.大客户销售:负责房地产及工程类客户的开发，大宗团购洽淡，完成部门及人个销售任务；薪资范围：5000-10000
6.门店督导:跟进店面装修，五星店面打造，日常巡店检查；薪资范围：4000-6000
7.人力资源经理: 1、根据公司发展战略，协助副总经理组织制定人力资源战略规划； 2、根据人力规划，做岗位调置，人员配备计划，筹划实施人才储备及人才梯才建设； 3、组织制定招聘、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定及管理流程并负责具体实施落实； 4、根据公司发展战略和年度经营计划分解部门目标，制定和完善月度绩效考核制度，确保公司全体人员目标一致； 5、根据公司人性化管理经营理念，统筹制定公司福利方案，确保员工在公司平台上安居乐业，构建稳健的职工队伍等； 6、深化落地公司企业文化，建立营造公司企业文化氛围； 7、建立、完善员工职业生涯管理系统。 薪资范围：8000-10000
8.财务经理:1. 健全和完善全面财务管理体系，统筹财务部日常管理工作； 2. 根据公司战略目标，制定财务预决算工作，分解财务指标和控制成本； 3. 主持财务报表及经营会计报表编制工作，提供财务分析报告，对公司运营提出改善意见并推动改善； 4. 对公司税收进行整理筹划和管理； 5. 对公司品牌拓展、重大投资、收购、项目合作等经营活动提供建议和决策支持； 6. 制定公司资金运用计划，监控现金流量 7. 公司进销存监管，公司固定资产、饰品和赠品等管理； 8. 与各品牌总部、工商、银行、税务关系维护； 年薪12-18万
其他:公司福利：公司倡导“家”的文化，我们作为爱家者，致力于为员工打造一个温馨的大家庭。让员工在这个平台上实现安居乐业：（1）社会保障类：员工购买五险一金；（2）有薪假期类：法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、工伤假等；（3）衣食住行类：工作服、管理中心食堂、环境优美住宿、内购；（4）成长教育类：每人每年提供1-2次带薪外部培训机会；（5）康体文娱类：春游（五日带薪省外游，如海南、云南、北京、厦门等）、秋游（两日带薪省内游）、感恩父母游、季度活动、年终嘉年华晚会；（6）安居乐业类：购房无息贷款、员工汽车大奖；（7）员工关怀类：生日关怀、员工生子生病关怀、员工相亲会；（8）爱心基金类：公司设立爱心基金账户，用于员工大病救助、贫困儿童助学、季度公益活动、本土贫困救助、爱心捐款等。


C04:苏州电器科学研究院股份有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.EMC测试工程师:岗位职责： 1、EMC的基本测试项目以及测试过程的掌握。 2、产品对应EMC的标准掌握。 3、EMC设计整改元器件及测试设备的使用与掌握。 4、维持试验室的清洁（包括测试设备及周边设备的整理）。 5、领导交办的其他事宜。任职要求： 1、本科及以上学历。 2、有EMC测试工作经验者优先。 3、电子信息、通信工程、信号测量及电磁相关专业。 4、了解高低压电器，汽车及零部件测试标准。 5、工作细致严谨、责任心强、学习能力强。 6、良好的英语听说读写能力。 7、良好的学习能力，沟通能力和团队合作精神。 8、吃苦耐劳，能适应加班。
2.翻译兼行政专员:工作职责： 1、负责整个部门的支持工作； 2、负责必要的翻译工作（英语好）； 3、负责所在部门组织的相关官网运行和管理工作； 4、日常文件整理存档及相关文案编辑等； 5、与其他部门进行必要的相关协调； 6、领导安排的其他事宜。任职资格： 1、本科学历，英语类专业，专业英语四级及以上； 2、勤奋、踏实、细心、负责、有团队意识； 3、有亲和力、有耐心、沟通能力佳、优秀的服务意识； 4、熟练使用office各类软件，擅长PowerPoint制作。
3.能力验证项目工程师:岗位职责：负责电气类产品检测能力验证项目；根据能力验证提供者质量体系和技术标准要求进行能力验证计划的策划和执行；根据相关标准进行能力验证数据的统计分析和能力评定；编写能力验证结果报告；与客户及参加者沟通，提供技术指导；协调各方资源，确保项目进度；执行公司相关质量与管理要求，不断提高工作质量；公司安排的其它工作任职要求： -电气、机电类或数学类相关专业本科或以上学历； 2年以上能力验证经验（提供或参加）或实验室质量管理经验；有数据统计分析经验； - 熟悉能力验证提供者要求；熟悉检测实验室质量与管理要求； - 具有执行力、沟通理解能力、责任心强。
4.市场部销售人员:岗位职责： 1.完成个人销售指标和市场开发任务； 2.负责市场调研，搜集、反馈市场信息； 3.及时准确地反馈客户投诉和建议； 4.完成领导下达的其他各项工作。任职要求： 1.全日制大专及以上学历； 2.一年以上销售经验者优先； 3.普通话标准，个人形象佳； 4.善于交流，性格开朗。
5.电学校准检测人员:岗位职责： 1.能独立完成需校准的项目。 2.有一定的校准组织能力和团队精神。 3.能编写相关关校准规范和技术文档。 4.能完成领导安排的其它任务。任职要求： 1、本科及以上学历。 2、有一定的电气电学基础和相关的校准工作经验。 3、熟悉了解高低压电压、电流互感器及分压器分流器知识。 4、具有理解校准标准、编写校准规范能力。 5、有一定的英语阅读写能力。 6、同外部能合理的沟通能力和团队合作精神。 7、吃苦耐劳，能适应服从正常的工作需要。
6.温度校准检测人员:岗位职责： 1.能独立完成需校准的项目。 2.有一定的校准组织能力和团队精神。 3.能编写相关校准规范和技术文档。 4.能完成领导安排的其它任务。任职要求： 1、本科及以上学历。 2、有一定的电学基础和相关的校准工作经验。 3、熟悉了解温度箱、温度校验仪、等相关知识。 4、具有理解校准标准、编写校准规范能力。 5、有一定的英语阅读写能力。 6、同外部能合理的沟通能力和团队合作精神。 7、吃苦耐劳，能适应服从正常的工作需要。
7.工程技术员:岗位职责： 1.参与工程建设； 2.电线电缆排放； 3.设备安装； 4.器具电焊加工； 5.管道排放； 6.上级安排的其他工程任务。任职要求： 1.中专以上学历，机械、电子、电气等相关专业； 2.吃苦耐劳，适应加班； 3.有电焊证、叉车证、钳工证、电工证等相关技能者优先。
8.民兵:岗位职责： 1.协助和管理公司的安全秩序，消防安全，交通指挥； 2.协助开展公司现场管理工作； 3.协助开展公司的民兵组织建设，政治教育，军事训练等； 4.完成执勤任务，配合相关部门维持治安； 5.公司上班统一着武装部迷彩服，实行半军事化管理；任职要求： 1.退伍军人优先，身体健康； 2.政治素质好，遵纪守法，具有良好品行； 3.中专及以上文化程度。
9.霉菌试验人员:岗位职责： 1、负责菌种培养及管理。 2、做好试验室及设备的日常清洁，消毒，维护和保养工作。 3、配合项目工程师根据标准要求完成霉菌试验并出具试验原始记录。任职要求： 1、大专及以上学历，生物学专业。 2、从事微生物检测工作者优先，应届毕业生也可考虑。 3、工作态度认真，积极进取，沟通良好，注重团队合作。 4、诚实，敬业，工作严谨，具有良好的大局观和高度的责任心。


C06:苏州浩威尔精密机械工程有限公司 职位数：6 岗位数：18
1.财务人员:4名, 岗位要求：财务、会计类专业专科以上学历，持有会计证；工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；熟悉会计法规和税法，熟练使用财务软件（金蝶，用友），有一定的英语基础；取得C1驾照，有车优先考虑；相城区渭塘，北桥当地人优先，年龄、性别不限。
2.国际销售员:4名, 岗位要求：男，大学专科或以上学历，理工科优先；至少5年以上工业设备直接销售的行业背景，有发电机组或配套设备销售经验者优先；具有独立完成产品市场开拓能力，3年以上带团队开拓市场经验；沟通能力强，亲和力强，高度的责任感；良好的中英文读写能力，可以和国外客户电话交流。
3.国内销售员:4名, 岗位要求：男，大学专科或以上学历，理工科优先；至少5年以上工业设备直接销售的行业背景，有发电机组或配套设备销售经验者优先；具有独立完成产品市场开拓能力，3年以上带团队开拓市场经验；沟通能力强，亲和力强，高度的责任感；能适应出差。
4.注塑工程师:2名, 岗位要求：对注塑机有相当程度的认知，能够解决注塑成型障碍，能够独立调试格兰，震德、震雄等机器，制定生产计划，合理分配生产任务，能服从主管安排的其它工作。
5.加工中心编程:2名, 岗位要求：男、大专以上学历机械相关专业，一年以上编程经验，能够独立编程、能够操作机床（DMG机床、海德瀚系统）。能配合加班，苏州本地人优先。
6.模具设计师:2名, 岗位要求：大专以上学历，从事过模具钳工工作，模具设计与制造相关专业、两年以上注塑模工作经验、有独立设计能力，能够熟练操作Autocad、Pro-e以及Ug等三维设计软件。


C07:苏州远汇影视文化传播有限公司 职位数：8 岗位数：28
1.总经理助理:1名, 女性；任职要求： 1、大专以上学历，年龄25-35周岁，形象佳，待人热情，举止大方，能熟练使用各种办公自动化设备及Office软件，具有良好的沟通能力、应变能力； 2、一年以上总助经验，有采购经验优先； 3、月薪：3500-4500；工作时间：10:00-18:00；免费观影，五险一金，周末双休。
2.业务助理:1名, 男性；任职要求： 1、大专以上学历，有良好的客户沟通及客户管理能力，熟悉办公电脑操作； 2、协助经理与客户沟通业务工作，维护好客户关系；具备良好的团队合作及敬业精神。 3、月薪：3000-3500，工作时间：10:00-18:00，免费观影，五险一金，周末双休。
3.营运经理:1名, 男女不限；任职要求： 1. 大专以上学历，三年以上大型服务行业或快消品运营管理经验，能听懂苏州话，苏州本地户口优先。 2. 工作稳重，能承担较大压力，有政府关系优先。 3. 月薪：5000-8000，工作时间：能接受翻班工作，免费工作餐，五险一金，免费观影。
4.值班经理:3名, （男性2、女1名）任职要求： 1、大专以上学历，熟练使用电脑、能够完成报表、记录等影院相关操作； 2、两年以上服务管理经验，有星级酒店大堂管理经验或影院管理经验者优先； 3、具备较强的学习能力和良好的心理素质，能够胜任较大的压力和挑战； 4、月薪：5000-7000，工作时间：弹性工作，免费工作餐，五险一金，免费观影。
5.全职服务员 （售票、检票、卖品）:15名, （男女不限）任职要求： 1、18-30岁之间，中专以上学历，形象气质佳，有服务性行业经验优先； 2、能接受翻班工作，有亲和力、身体健康、适应能力强； 3、月薪：3000-3500，工作时间：10:00-22:30，做1休1，免费工作餐，五险一金，免费观影。
6.放映部经理:1名, （男性）任职要求： 1、做好影城的放映管理工作并对放映员的日常工作进行管理和监督，保证放映质量；做好基本故障排查，处理放映突发事件。 2、30-45周岁，大专或以上学历，计算机、电子信息工程、通信工程等专业优先。 3、月薪：4000-6000，工作时间：能接受翻班工作，免费工作餐，五险一金，免费观影。
7.放映员:3名, （男性）任职要求： 1、18-39岁之间，大专以上学历，主要负责电影放映及相关设备的保养维护。 2、有电影放映资格证者尤佳，对电影放映机或音响设备熟悉了解者优先。 3、月薪：3000-4000，工作时间：能接受翻班工作，免费工作餐，五险一金，免费观影。
8.电工:3名, （男性）任职要求： 1、30-45周岁，具有影院工作经验或物业管理经验者优先考虑；具有国家承认的电工资格证或电工上岗证书； 2、精通弱电系统、熟悉强电、管道及空调设备的使用，能熟练处理机器设备常见故障； 3、月薪：3500-4000，工作时间：能接受翻班工作，免费工作餐，五险一金，免费观影。
其他:做一休一岗位工作至晚上24:00。工作餐（翻班岗位）、员工旅游、生日会、免费观影、节日福利、带薪年假、五险一金、加班补贴、在职培训、绩效奖金


C08:江苏斯可馨家具股份有限公司 职位数：23 岗位数：51
1.绩效专员:1名, 1年上以上绩效领域工作经验，大专以上学历，人力资源等经营类专业，具备较强的沟通能力和主动性
2.内审员:1名, 男，大专以上学历，熟悉ISO质量管理体系,持有内审员资格证。
3.运营助理:1名, 大专, 熟悉淘宝后台，办公软件，会简单ps更好，开过淘宝店优先.
4.生产助理:1名, 男, 大专, 专业不限，能吃苦耐劳，愿意从基层做起。
5.硬件工程师:1名, 男, 大专, 一年以上上相关经验，懂得相关语言应用，数据库搭建，环境布置，设备问题诊断及解决等。
6.CAD制图（家具设计）:2名, 艺术设计、家具设计或工业设计类专业，男，有一年以上家具CAD制图经验优先。
7.文员:1名, 女，大专以上学历，能熟练操作Office软件，性格开朗，具有亲和力，一年以上文职类工作经验最佳，优秀毕业生亦可考虑
8.会计:2名, 女, 大专, 财经类专业，具有会计上岗证，至少2年以上会计工作经验；熟练使用Office等办公软件，熟悉金蝶K3财务软件；熟悉往来核算，处理审核，查询货款等
9.文案编辑:3名, 大专以上学历，新闻学、广告学或汉语言文学专业，较强的写作能力，应届毕业生即可
10.室内设计师:2名, 男, 大专, 室内设计或装潢相关专业，2年以上室内设计经验。创意思维活跃，熟练使用AutoCAD、3DMAX等设计相关软件。
11.招聘专员:1名, 大专以上学历，工商管理、行政管理或人力资源管理类专业，能熟练操作办公软件，有制造业招聘经验者优先
12.区域经理:2名, 大专以上学历，一年以上相关经验；具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神。
13.外贸业务:3名, 本科, 国际贸易类专业，英语6级以上，口语标准、流利，形象气质佳，有家具领域外贸业务工作经验更佳，负责国外专卖店的业务拓展及维护
14.家具设计师:5名, 大专以上学历，家具设计、工业设计类专业，能熟练操作CAD/PS/3DMAX等设计类软件，有软体/实木家具/板式家具/全屋定制家居设计经验优先
15.仓管员:2名, 男，中专以上学历，一年以上仓管工作经验，了解仓库管理流程，办公软件熟练,会开叉车更佳。
16.3D建模师/效果图制作:1名, 大专, 设计类专业，能熟练操作CAD/3DMAX等软件，有家具建模或者效果图制作经验者优先
17.全屋定制设计师:10名, 大专以上学历，年龄22-35岁之间，装潢、美术、家具设计等相关专业，熟练CAD 、3DMAX等软件操作，有板式家具、柜类设计、装修、室内设计等行业经验者优先，细心，善于与客户沟通，学习能力、服务意识强
18.空间设计师:2名, 大专，设计类专业，PHOTOSHOP、CAD、3DMAX等设计软件熟练，三年以上家具类品牌专卖店面形象设计、陈列展示、空间设计、室内设计经验，能独立完成专卖店的设计方案，包括施工图、效果图，美术功底深，手绘功底扎实。
19.产品经理:1名, 家具设计、产品设计等相关专业，有设计基础者优先
20.培训专员:1名, 男, 大专, 具有较强的沟通能力和组织协调能力，优先毕业生亦可考虑。
21.视觉设计:2名, 大专以上学历，美术、平面设计等相关设计类专业，有修图经验优先，熟练使用主流修图软件、PS/AI等具有良好的艺术判断和创新精神。
22.物控:1名, 男, 大专及以上学历，1年以上家具行业物料管理工作经验，熟练使用办公软件，熟悉家具行业物料。
23.店长（园区/木渎）:5名, 有家具店面管理经验或一年以上定制店面管理经验优先，具备较强的沟通协调能力,责任心与团队意识强.优秀毕业生亦可。工作地点：园区、木渎


C10:苏州鑫花溪餐饮管理有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.市场部专员: 数据采集分析，客户管理等工作，责任心沟通能力强，市场营销专业优先。
2.水电工: 负责食品工厂电路、水路，及相关设备维修维护保养，有高低压证，会电路图及其他相关工作。
3.仓管: 原物料的入库、发货、库存管理及日常盘点工作；对数字敏感，能清晰地完成手工台账，1年以上相关工作经验；愿意接受公司安排加班
4.采购专员: 协助部门经理对物资的采购工作，负责食品原材料、蔬菜、冻品、办公用品及其它物品的采购，完善采购验收标准及时掌握各部门对物资的需求及要求，并及时了解市场的供应情况。配合公司进行原材料的采购成本控制。
5.人事专员: 公司日常招募工作的执行；绩效考核基础管理；员工人事档案管理，员工异动手续处理。
6.市场部经理: 统筹协调组建市场部，负责客户管理、维系，市场营销，微信推送等市场部相关工作。
7.营运储干: 热情大方，热爱餐饮行业，有责任心及较强的抗压能力；具备一定的管理能力，有一定的餐饮行业经验。
8.行政经理: 统筹负责公司总务事务、后勤，内外关系协调，办公环境管理、车辆管理及其他相关工作。


C11:江苏华润万家超市有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.华润万家-超市主管（标超）:18-35岁，中专及以上学历，服从调配，有2年及以上超市零售行业相关管理工作经验。
2.华润万家-超市店长（标超）:18-35岁，中专及以上学历，服从调配，有2年超市零售行业相关工作经验（大卖场资深员工、主管、标超店长等同职位工作经验）。
3.店员:性别不限，18-47周岁，负责收银，理货等基础性工作，有责任心
4.全职计时工:18-47周岁，17元/小时。需倒班。
5.标超储备干部:岗位职责： 1.在门店从基层开始，通过培训学习营运标准及流程，负责带领门店员工达成销售预算和各项关键指标； 2.带领门店员工积极响应并满足顾客需求； 3.推动门店的团队建设和员工发展； 4.服从公司的工作调配。 任职资格： 1.专业不限；大专（含）以上学历，2015、2016、2017届毕业生； 2.具备良好的团队合作意识； 3.认同零售业、责任心强，并具备良好的沟通和协调能力； 4.熟悉使用office办公软件，适应能力和成就动机强


C12:我想去看看国际旅行社有限公苏州分公司 职位数：5 岗位数：50
1.导游:要求：大专及以上学历，由旅游管理和相关工作经验，有导游证或者相关工作经验优先，反应灵敏，普通话标准，具有较强的语言表达能力和沟通能力，能承受一定的工作压力。待遇：底薪+奖金+五险+免费住宿
2.旅游计调:要求：大专及以上学历，形象好个性外向，亲和力强，熟练掌握普通话，善自我激励，有团队合作精神，有导游证的优先。待遇:底薪+奖金+提成+五险+免费住宿
3.旅游顾问:要求：大专及以上学历，有较佳的的语言表达力和亲和力，勤奋敬业，服务意识强，有梦想，热爱旅游，个性外向，能承受工作压力。待遇:底薪+奖金+提成+五险+免费住宿
4.文案策划:较强的文字功底，组织协调能力佳，熟悉平面设计（ps、ar、ae）等优先录用。待遇:底薪2500元+奖金+提成+五险+免费住宿
5.人事专员:人力资源，行政，文秘等专业大专以上学历。气质佳、爱岗敬业。具有良好的书面、口头表达能力，熟悉日常办公软件。待遇:底薪2500元+奖金+提成+五险+免费住宿
其他:明确的无障碍晋升机制，员工带薪培训，老员工全程指导，生日、节假礼品补贴，带薪年假20天，中层主管以上参与公司入股分红，免费住宿，社保五险，团结友爱的办公氛围。


C14:苏州亚创工程技术有限公司 职位数：7 岗位数：22
1.SQE:3名, （汽车、机车或相关行业） 1.Understand quality system & EHS, Speaking and writing English fluently. 2.More than 3 years working experiences in manufacturing enterprise, and more than 2years quality management working experience.
2.检验/助理检验工程师:5名, 岗位要求： 1.熟练使用Office软件。英语读写良好。 2.依公司技术标准和作业指导书，对产品实施审核检验，并及时出具检验报告。有相关经验优先考虑。
3.助理:1名, (英语CET4级及以上) 岗位要求： 1.向COO汇报，协调公司各区域的日常工作开展，完成COO交代的工作。 2.形象气质佳，性格开朗,工作细致、负责，有较强的统筹协调能力，有良好的服务意识。
4.文员:2名, 岗位要求： 1.大专及以上学历，熟练使用Office等相关办公软件。
5.体系工程师:1名, 岗位要求： 1.熟悉ISO17020、ISO17025等体系文件、流程及管控要求。 2.丰富的体系管理推行经验，能独立建立及推行体系改善、维护、内外审等。
6.焊接检验工程师:5名, 岗位要求： 1.大专及以上学历，焊接、机械等相关专业；良好的英语听说读写能力，听说流利者优先考虑。 2.熟悉工业产品的制作及焊接检验相关流程， 有焊接方面相关证书，如CWI，CSWIP等。
7.实习生:5名, （正式员工储备）；岗位要求：汽车工程、机械、机电等相关专业，大专，本科及硕士研究生学历。英语良好。
其他:提供五险一金，员工旅游，交通补贴，餐饮补贴，通讯补贴，绩效奖金年终奖金，定期体检，专业培训。


C15:苏州市吴中区钜天澜装饰材料有限公司 职位数：3 岗位数：9
1.团队经理:3名, 任职要求： 1、大专以上学历，营销相关专业； 2、2年以上市场管理或销售管理工作经验； 3、较强的市场分析、营销推广能力及销售成本管控经验； 4、良好的人际沟通、谈判能力、分析和解决问题能力。
2.业务代表:5名, 任职要求： 1、中专及以上学历; 2、善于分析总结，能承受一定的工作压力； 3、积极进取，有团队合作精神；
3.客服专员:1名, 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练使用OFFICE等办公软件； 2、普通话标准，有良好的沟通、协调、商协能力； 3、有一定的绘图软件使用基础。


C16:苏州阿罗米科技有限公司 职位数：19 岗位数：106
1.人事/行政:1名, 男女不限，大专以上学历，相关工作经验1年以上。
2.采购:2名, 大专以上学历，男女不限，1年以上相关工作经验；
3.质量检验:2名, 大专以上学历，男女不限，机械设计与制造专业，有一年以上五金检验经验，服从领导安排，肯吃苦耐劳，有上进心；
4.质量部主管:1名, 男女不限，大专以上学历，相关工作经验5年以上。
5.质量工程师:2名, 男女不限，大专以上学历，相关工作经验3年以上；
6.仓管:1名, 大专以上学历，男女不限，1年以上相关工作经验；
7.金工车间操作工:50名, 男女不限，文化水平不限，年龄45周岁以下（主要操作岗位是：切边、包装、装箱、锉毛刺、校正、打眼、攻丝、打磨等），薪资计件制；
8.压铸车间操作工:20名, 男性，有经验熟练人员优先，25-45周岁；
9.自动化工程师:2名, 大专以上学历，机械自动化及相关专业，熟悉机器人编程、调试等，2年及以上相关工作经验；
10.驾驶员:1名, B2以上驾照，5年以上货车驾驶经验，熟悉江浙沪路线，45岁以下；
11.电工:1名, 男性，5年以上电工经验，熟悉水、电、气维修；
12.模具工:2名, 男性，1年以上模具组立、保养维修相关工作经验；
13.机修工:2名, 男性，3年以上相关工作经验，会修压铸机器及周边设备，会架模具等；
14.金工车间主管:1名, 大专以上学历，机械及相关专业，5年以上压铸厂金工车间主管工作经验；
15.压铸车间主管:1名, 大专以上学历，机械及相关专业，5年以上压铸厂压铸车间主管工作经验；
16.储备干部:5名, 本科以上学历（17届或18年毕业），男女不限，机械制造、机械制造与自动化或相关专业，公司提供发展空间，在各部门轮训后视个人情况安排工作岗位；
17.生产计划:1名, 男女不限，大专以上学历，相关工作经验2年以上；
18.财务会计:1名, 男女不限，大专及以上学历，有会计资格证，熟悉成本核算，1年以上相关工作经验。
19.研发工程师:2-3名（男女不限）；岗位职责： 1. 纳米碳材料分散； 2. 水性功能涂料配方设计与开发； 3. 改性树脂合成工艺流程控制； 4. 新产品开发实验研究； 5. 公司领导安排的其他事务。 岗位要求： 1、材料、化学、化工、高分子等相关专业大专以上学历，优秀者可以适当降低至中专高职学历； 2、有化学实验的良好技能，熟悉有机合成和检验； 3、良好的学习能力、独立工作能力及职业道德； 4、性格开朗、工作细致，责任感强，有良好的沟通能力、团队精神。


C17:苏州天虹商场有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.电工:高中或中专以上学历，有特种作业操作证，1年以上相关工作经验；熟悉维修作业的各项操作规程，掌握安全预防知识，能够排除常见的水电故障，熟悉空调、电梯维修工作者优先考虑
2.设计师:平面设计、广告设计、美术等相关专业本科以上学历；有经验者可大专学历；熟练应用相关办公软件及设计软件（CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）；月薪3800-5000
3.营销策划经理:市场营销、新闻传播、广告学、经济学等相关专业本科以上学历，有相关经验者可大专学历；熟悉本地区各广告媒体，能独立策划并开展大型活动，具有一定的文学功底和数据统计、分析能力。月薪3800-5000
4.运营管理（超市/百货）:大专以上学历，1年以上相关工作经验；熟悉现场营运管理，具有良好的团队管理能力、沟通协调能力；月薪3800-5000
5.收银员:18-40岁，10名，中专以上，熟悉超市/百货收银者优先，月薪2500-3000
6.理货员:18-40岁，10名，中专以上，月薪2500-3000
7.防损员:18-40岁，15名，中专以上，月薪2500-4000
8.客服（广播接待）:18-35岁，8名，中专以上，形象气质佳，月薪2500-3000


C18:苏州金鼎礼品有限公司 职位数：4 岗位数：26
1.销售代表:10名, 无责底薪3500+。职责：负责产品的市场渠道开拓和销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划，与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动热情满意周到的服务。
2.藏品顾问:2名, 无责底薪5000+。职责：带过5人以上团队，在收藏领域具备专业性，鉴赏性，保质保量完成团队的年度任务；贯彻执行企业文化中〔传帮带〕，指导和帮助新员工完成成长计划。
3.应届生、储备干部:10名, 无责底薪3200+。职责：态度端正，工作负责，遵守公司的规章制度，完成新员工成长计划。公司提供新员工学习机会～成长机会～发展机会～赚钱机会。
4.展厅接待:4名, 女，无责底薪3500+。职责：形象气质佳，语言表达流利；热情接待每一个客户，具备上进心，责任心，完成每个月个人计划。
其他:重量级福利：均提供五险一金；每天工作八小时，全年工作11个月，带薪年假1个月；满二年以上员工在苏州购房公司无息补贴首付款；包住宿，单人间豪华宿舍（可实地参观宿舍）；全年国内外旅游各一次，公司每个月组织聚餐，KTV娱乐等活动；员工生日专包，父母孝心专包等！！！公司成长18年来，承诺员工得到学习机会～成长机会～发展机会～赚钱机会！实现每一个年轻人的梦想！


C19:苏州鸿福祥物业管理有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.物业项目经理:任职要求： 男；年龄35-45岁左右，责任心强，持有国家颁发的物业管理证（物业项目经理证书）、有3-5年商业综合体物业管理工作经验且熟悉物业管理操作流程及物业前期接管流程者优先。待遇：缴纳社保，提供工作餐，话费补贴，一周单休一周双休，薪资：5000元~8000元/月。工作地点：吴中区苏蠡路
2.物业综合主管:任职要求：男 ；年龄35-45岁左右，责任心强，有国家颁发的物业管理证（物业项目经理证书者优先）、熟悉物业管理操作流程或同工种工作经验者优先。待遇：缴纳社保，提供工作餐，话费补贴，一周单休一周双休，薪资：4000元~6000元/月。工作地点：新区枫桥商业街。
3.物业工程技术人员:任职要求：男；年龄23-50岁左右，无不良记录，责任心强，中专或同等以上学历，服从安排，持有国家职能部门颁发证件（高低压操作证书等），有同工种工作经验者优先。待遇：缴纳社保，提供工作餐，话费补贴，一周单休一周双休，薪资：3000元~4500元/月。工作地点：苏州吴中区。
4.物业保安人员:任职要求：男；年龄18-45周岁，身高175cm以上，五官端正，身体健康，无残疾，无纹身，无不良嗜好，裸视力在1.0以上，品行端正，无犯罪记录，普通话标准。待遇：缴纳社保，提供工作餐，话费补贴，十二小时制，月休4天，加班另算，薪资4000元~5000元/月。工作地点:吴中区
5.物业客服专员: 任职要求：男女不限；年龄18-40周岁，具有良好的沟通能力，普通话标准，熟悉电脑办公软件操作，有一定客户服务工作经验者优先。待遇：缴纳社保，提供工作餐，话费补贴，长白班，一周单休一周双休，薪资2500元~3500元/月。工作地点:苏州吴中区
其他:公司福利： 1、公司提供工作午餐。 2、享受国家法定休息日。 3、公司为每位员工缴纳保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。


C20:苏州宏宇数码科技有限公司 职位数：4 岗位数：16
1.市场专员:5名, 薪资待遇：4500+，交园区社保；任职资格： 1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历； 2、具有相关行业的从业背景，有市场策划工作经验； 3、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力； 4、了解市场动态，依据市场变化适时策划制定整体促销方案，策划定期的促销活动； 5、有一定的组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行，有成功的策划案例者优先； 6、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力； 7、熟练操作办公软件。 8、应届毕业生亦可（市场营销或相关专业）。
2.中国移动营业厅台席员:3名, 岗位职责：负责移动业务的办理，如：充值，号卡，宽带等相关业务。任职条件： 1、形象气质佳，亲和力强；普通话准确流利； 2、具有较强的语言表达能力和沟通能力； 3、较强的服务意识，熟练电脑操作； 4、有客服或者销售相关工作经验优先考虑； 5、薪资待遇：底薪+提成+奖励，综合工资4000-8000，交园区社保。
3.手机销售员:6名, 岗位职责：接待顾客的咨询，跟顾客介绍手机的性能，配置参数等，了解顾客的需求，促成手机销售，完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作，完成公司月度下达的业务指标。任职资格：初中以上学历，有相关工作经验者优先，具有较强的沟通能力和服务意识，吃苦耐劳，18-35岁，身体健康。薪资待遇：底薪+提成+奖励，综合工资 4000-8000，交园区社保。
4.店面经理:2名, 薪资待遇：5000+ 岗位职责：负责整个门店的运营及日常管理；任职资格：有类似工作经验者优先考虑；工作时间：上六休一；工作地址：全市宏宇连锁，可以按住所就近分配。


C21:永旺永乐（江苏）物业服务有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.客服:35岁以下，长相端正2、上五休二，八小时制
2.保安:35岁以下，172以上，上六休一，12小时制，工资：3600-4000。
3.保洁:55岁以下，身体健康，上六休一，8小时制，工资：2500元/月。
4.水电维修:55岁以下，身体健康，有物业行业经验优先，持有高压或低压电工证
5.项目经理:有项目经理证，有同岗位工作经验。
6.审计经理:有会计中级证书，同岗位工作经验。


C22:苏州亿智行营销策划有限公司 职位数：9 岗位数：180
1.置业顾问:底薪3500+高提成+上访奖+开单奖+年终奖等=综合工资8000以上。不限学历，不限经验，不限年龄。
2.话务员: 底薪3500起+提成+各项奖金=8000元左右。不限学历，不限经验，不限年龄。
3.人事专员: 底薪3500-4500元+招人奖励+开单奖励。=6000-8000元。不限学历，不限经验，不限年龄。
4.售楼精英: 底薪3500-4500元+谈判奖+年终奖=10000以上。不限学历，不限经验，不限年龄。
5.储备干部: 底薪（3500-4500）+提成+管理佣金+年终奖=10000以上。不限学历，不限经验，不限年龄。
6.实习生:底薪3200+高提成+奖金=6000-8000。不限学历，不限经验，不限年龄。
7.房产策划:1.大专或以上学历。房地产或市场营销相关专业优先； 2、1-2年房地产行业策划经验。
8.渠道专员:具备房产渠道半年以上经验。
9.外联经理:大专以上学历，一年以上房产外联经验。
其他:以上职位均不限学历


C23:江苏明华机器人有限公司 职位数：6 岗位数：17
1.财务:1名, 财务会计专业，熟悉各类财务报表，2年以上经验优先。可提供食宿。薪资：4-5K，交社保。
2.售前工程师:1名, 男性；熟悉工业机器人技术及产品，两年以上相关工作经验者优先，薪资面议，交社保，可提供食宿。
3.爬虫工程师:性别年龄不限，有相关工作经验，薪资面议，交社保，可提供食宿。
4.业务部助理（急）:2名, 女性，中专以上学历，熟悉OFFICE操作及报价单制作；负责公司展会、微信群客户信息整理及客户咨询事宜。接受应届毕业生。薪资：底薪3-5K，另计订单提成奖金0.5-2%，交社保，可提供食宿。无需出差。
5.行政前台（急）:1名, 女性，18-25岁；中专以上学历，容貌端庄秀丽，言谈举止得体，有礼貌；接受应届毕业生。可提供食宿。薪资：3K以上，交社保。
6.业务担当（急）:2名, 男性，中专以上学历，负责工业机器人系统集成商洽谈合作，有相关工业设备销售经验者优先，需短期出差。薪资：底薪3-5K，另计订单提成奖金0.5-2%，交社保，可提供食宿。


C24:苏州工业园区安电电子有限公司 职位数：5 岗位数：7
1.售前工程师:1名, 岗位职责： 1.大专以上学历，电子类工科专业，会使用AuotCAD制图，有相关技能证书； 2.了解电源产品专业知识，熟悉UPS设备工作原理，有2年以上UPS、电子类产品技术支持工作经验，熟悉《计算机房设计规范》及环境要求。具有APC、山特等厂商产品工作经验优先； 3.熟悉UPS、精密空调等技术和相关产品。参加或获得过相关产品技术认证培训证书者优先； 4.待人诚实可信，具有亲和力，语言表达能力和动手能力强； 5.能够面对高任务压力的挑战，具备好的客户沟通、协调能力； 6.工作认真负责，良好的个人素养和沟通、协调能力。能够经常出差。
2.技术人员:2名, 岗位职责： 1、20岁以上，大专及以上学历，电力电子相关专业； 2、了解和熟悉基本电子电路,可以看懂基本电子电路图纸； 3、对强电知识有所了解,可以进行简单的供配电施工； 4、良好的工作心态、积极主动、善于沟通，有团队精神，能够吃苦耐劳、有一定的沟通协调能力，适应出差工作（华东地区）； 5、有电源产品维修或者技术服务经验者优先考虑。
3.业务人员:2名, 岗位职责： 1、25-40岁，大专及以上学历，电子信息类或营销相关专业，能够熟练运用各种办公软件； 2、二年以上的招投标工作经验，具备良好的沟通能力、业务开拓能力； 3、性格外向，善于搜集信息，能够与客户建立良好的关系和广泛的合作，有一定的管理能力及经验。 4、热爱销售工作，上进好学，能吃苦，有团队精神及积极主动的工作态度； 5、熟悉苏北片区及有驾照者优先考虑。
4.助理:1名, 大专, 1、熟悉电脑操作及Office软件操作； 2、负责技术部的日常行政工作； 3、协助主管完成招投标书制作； 4、完成上级交办的其它工作； 5、吃苦耐劳，做事积极，认真仔细，有责任心，待人热情诚恳，有团队协作意识，能承受工作压力。
5.业务经理:1名, 1、具有市场项目销售的业务跟踪能力（项目信息收集、跟踪分析、协调处理招投标问题的能力等）； 2、掌握国家、省、市的市场招投标法； 3、掌握智能化各专业系统的基本知识（系统名称、系统功能等知识）； 4、具有招投标文件的编制专业水平和市场业务投标环境的综合分析能力； 5、具有一定的商务沟通、谈判能力（业务洽谈、合同谈判等）； 6、具有一定word、excel的操作编辑能力。


C25:苏州市中川新材料商贸有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售助理:岗位职责： 1.搜集、整理相关产品的市场行情以及客户需求等情况，为销售代表提供销售信息；　 2.帮助销售代表联系客户，发掘客户需求； 3.帮助销售代表做好客户的接待以及沟通工作，负责记录客户或者顾客的需求并联系相关部门协助处理； 4.整理客户资料，及时更新客户情况； 5.协助销售代表做销售数据的统计、分析工作； 6.为客户提供咨询服务，建立与客户的良好合作关系； 7.完成领导交给的其他任务。任职条件： 1.具备销售产品的相关知识; 2.具备良好的语言表达能力，能与客户进行良好的沟通协调; 3.具备应变能力，遇到客户投诉能进行良好的沟通解决;　 4.善于学习，能快速掌握销售技巧。 5.工作认真负责，热爱销售行业,具有一年以上的工作经验优先，女性优先。


C27:宁波启航航空票务有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：12
1.销售代表（2700-4500+绩效奖金）:2名, 任职资格: 1、大专及以上学历，有相关工作经验优先； 2、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力；工作时间：周一至周五 8:30-17:30。 周六/周日值班（轮班）9:00-17:00。
2.客服(2700-3500+绩效奖金，需轮流值班 ):10名, 工作职责： 1、国内外机票操作； 2、代理查票预定，提交出票，政策维护； 3、国内外机票操作的其他事宜；任职资格： 1、中专或以上学历（性别不限，男生优先）； 2、熟悉电脑办公软件及网络操作, 能独立查找工作所需资料； 3、有良好的心理素质及语言表达能力，善于团队合作； 4、应聘者年龄要求：18-30岁。工作时间：周一至周五8:30-17:30（轮流值晚班12:00-21:00）。 周六/周日值班（轮班）9:00-17:00（含值班补贴）。大夜班值班（轮班）22:00-08:00（含值班补贴）。
其他:五险一金，绩效奖金，团建活动，半月奶茶日，环境好！


E01:苏州易房网络营销科技有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.电话客服:20-28，专业不限；良好的沟通表达能力，普通话标准，声音甜美；优秀应届毕业生优先；
2.案场助理:20-28，女性；大专以上学历，一年以上工作经验，从事过行政、文员类工作，了解房地产案场基本工作流程，良好的沟通能力；认真细致，勤奋踏实；
3.置业顾问:20-28，专业不限；强烈的目标感和上进心；良好的沟通与表达能力；欢迎优秀应届毕业生；
4.案场接待:一年以上房地产案场接待工作经验，熟悉案场操作流程，良好的销售技巧和系统的房地产知识；优秀的沟通能力和应变能力；勤奋、刻苦，强烈的目标感和热情；
5.人事专员:20-28岁，大专以上学历，人力资源管理、工商管理、法律等相关专业，两年以上人事行政相关工作经验，具有较强的沟通协调能力；
6.市场专员:大专以上学历，两年以上房地产工作经验，熟悉苏州房地产市场，具有良好的沟通能力和语言表达能力；自备自车（补贴油费）；
7.渠道专员:两年以上房地产工作经验，熟悉本区域房地产市场行情，熟悉商业地产营销运作模式。
8.策划经理:本科以上学历；参与或操作3个以上房地产项目；能够独立完成前期策划报告、营销策划报告、推广策划报告；熟悉房地产行业及相关国家政策，具有敏锐的市场洞察力和判断力；优秀的文案功底和良好的语言沟通表达能力，熟练使用PPT等办公软件。
9.案场经理:从事房地产行业三年以上，案场经理工作一年以上；熟悉案场操作流程，良好的组织能力和领导力；优秀的沟通和接待能力；熟悉项目营销与策划；
10.营销部经理:一年以上营销团队管理经验；深刻理解房地产市场与房地产营销策划；优秀的组织能力和领导力；熟练使用各类管理工具和考核方案；具有强烈的目标感和良好的抗压能力；


F01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：70
1.储备主管（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，有强烈的责任感和事业心，有一定的抗压能力，思维敏捷、积极向上，有良好的管理能力和团队合作精神；有带团队经验者优先。
2.金领计划（二部）:年龄25－45岁，大专及以上学历，2年以上工作经验，上年度个人收入不低于6万元，在苏州居住1年以上者优先。
3.招募助理（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，具有一定社会阅历及良好的沟通能力，工作细心认真，责任心强，形象气质佳。
4.电话服务助理（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，工作细心认真，责任心强，普通话标准具有良好的表达能力和沟通技巧。
5.销售助理（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，思维敏捷，责任心强，普通话标准，形象气质佳。


F02:光大永明人寿保险有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.金融服务专员:聘用条件： 1、 年龄在21 至45 周岁之间，具有一年以上的银行保险销售从业经验且业绩优秀人员，年龄可放宽至48周岁； 2、 学历要求：本科及以上学历，具有一年以上的保险销售经验或金融类培训经验，或两年以上销售类经验的人员且应聘人员销售能力优秀的情况下，学历可放宽至大专。 3、 高级及以上职级金融服务专员须具有两年以上的保险销售从业经验且业绩优秀； 4、 具备良好的沟通协调能力，具备较强的执行力和学习能力，富有责任感和敬业精神；工作职责： 1、 定位独立的网点经营能力,包括月（周）业务目标制定、周计划总结分析、网点业务资讯分析、网点日常沟通与关系维护、网点业务推动方案制定、网点保险和营销技能培训、网点业务保全与服务；协助银行网点销售人员销售公司产品； 2、 负责定期与所辖网点分管负责人、理财经理等进行有效沟通、协调，与所辖网点各层级银行人员保持良好的合作关系，并积极帮助所辖银行网点销售人员解决所遇到的业务问题，及时收集并反馈业务改善的需求和措施； 3、 熟练掌握业务工作的流程，按确定的流程及相关规定辅助银行人员做好销售产品的品质控制，对销售质量负责，杜绝各类违规行为的发生；薪资及福利待遇： 1、基本薪资（2300-6300）； 2、各类津贴（岗位津贴、午餐补贴、学历津贴、司龄津贴）； 3、首期+续期绩效； 4、年终奖； 5、六险二金（基本五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金；补充团体保险，企业年金） 6、法定休假及公司旅游。


F03:姑苏区乐福康食品商行 职位数：5 岗位数：50
1.销售:维护老客户，开发新客户；综合工资：3500以上（底薪+全勤+综合补助+提成）
2.客服:维护新老客户，与客户建立良好的长期合作关系。综合工资：2800以上 （底薪+全勤+综合补助+提成）。
3.会议主持:活泼开朗，能歌善舞，有良好的表达能力。工资：底薪2200+全勤200+话补 150+综合补助650+提成。综合工资：3500以上。
4.主管:有一定的工作经验，强烈的进取心，积极的工作态度；工资：底薪2200+全勤200+话补 150+综合补助650+提成；综合工资：5000以上。
5.区域总监:有1 年以上营销管理经验，良好的敬业精神和组织协调能力，有团队合作精神。工资：底薪2200+全勤200+话补 200+综合补助650+提成；综合工资：8000以上。


F04:苏州启点机械有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.钳工师傅: 中专及以上学历，三年以上精密塑胶模具相关经验。
2.火花机（EDM）技术员: 中专及以上学历，有精密注塑模具火花机经验2年以上。熟悉台一，北京阿奇、牧野机床的操作。
3.精加工部门主管: 具体要求：大专及以上学历，有精密塑胶模具3年以上相关工作经验。岗位职责：负责模具加工部门日常协调安排工作，以及保障生产计划体系的正常运作，并保质保量交付工件。负责组织精加工车间日常的生产管理与异常事务的及时处理，并对下属员工进行监督，指导，团队打造以及素质技术培训。合理规划公司生产计划和加工产能，协调公司生产产能和内部资源，满足客户及时交付需求。
4.模具设计工程师: 大专，三年以上模具设计专职工作，熟练使用UG6.0软件，能独立完成塑胶模具设计任务，执行、配合性佳。
5.模具项目工程师: 24-33岁，大专及以上学历，从事模具设计或钳工2年以上工作经验，熟悉塑胶模具结构及制造，对于模具加工有一定的概念。与客户商检讨模具问题点和内部修模方案的制定。英文能力：要求读写熟练，责任心强，有一定的团队协调能力。
6.慢丝操机: 中专及以上学历，两年以上慢丝技术员相关工作经验，熟悉塑料膜具结构，熟悉沙迪克机台。有责任心、较强的团队意识，能够配合公司的生产需求。
7.QE工程师: 大专及以上学历，有精密注塑厂经验者优先。工作职责：SIP制定，检验要点的培训，客诉处理及8D报告的回复，内部改善跟踪处理，PPAP相关资料的整理，产品审核及过程审核，新项目相关事宜的跟踪处理，生产过程异常跟踪改善，引导内部过程审核，进行过程优化改善等。
8.磨床师傅: 中专及以上学历，三年精密注塑模具磨床经验。能吃苦耐劳、配合加班，有团队合作精神，执行、配合能力强。
9.试模工程师 /注塑工艺工程师: 大专及以上学历，有精密注塑模具经验3-5年，熟悉模具的流程。有团队合作精神，执行、配合能力强。有管理经验者优先。
10.铣床师傅: 男，中专以上学历，三年精密注塑模具铣床操作经验。有良好的团队精神和安全意识、能配合加班。


F05:苏州蒙特梭利教育咨询服务有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.课程销售顾问（Sales Consultant）: 工作职责： 1、为会员营造一个合适、愉悦的学习氛围； 2、发展客户并且对其关系进行维护； 3、负责客户资料的维护和更新； 4、为户外展示、联合促销以及其他市场活中提供推广支持； 5、在中心内为其他员工提供临时和非常规性协助； 6、对儿童的发展和进步给予咨询意见； 7、了解如何促进并关注孩子的成长。 入职要求： 1.女性，喜欢小朋友的氛围。 2.大专及以上学历。 3.普通话标准，有良好的对话能力。 4.理性,成熟,有良好的人际交流技巧。 5.有一定的销售或服务经验者优先。 6.形象好，气质佳。
2.市场专员（Officer Marketing）: 工作职责： 1.安排中心销售宣传活动； 2.维护并且提高中心的品牌形象； 3.设计与品牌相关的相关宣传用品； 4.搜集市场信息。职位要求： 1.大专以上学历； 2.有平面设计基础或有一定的市场推广经验者优先； 3.能独立组织宣传活动； 4.个性活泼开朗，具有良好的人际沟通能力和外貌； 5.工作自觉，有团队精神。
3.服务专员（Service Administrator）: 工作职责： 1.负责早教中心的接待工作。 2.玩具和产品的销售。 3.协助处理内/外部的各种事宜，统计出勤率以及客户服务。 4.为父母/儿童营造一个合适的学习氛围，了解如何促进并关注孩子的成长。 5.为户外展示、联合促销以及其他市场活动提供推广支持。 职位要求： 1.大专以上学历，良好的形象和个性。 2.职业化的行为举止。 3.优异的人际交流技巧。 4.有一定维系客户关系/公共关系的经验者佳 5.掌握Microsoft Office办公软件操作和一般计算机技能。 6.条理清晰、整洁有序
4.指导老师（Instructor）: 工作职责 1.依照课程标准实施教学，并优质完成教学任务； 2.教室及教具的维护和管理； 3.定期与家长进行沟通并维系会员关系，组织各类集体活动； 4.协助中心主任完成中心业绩目标。 入职要求 1.喜欢小朋友的氛围。 2.30岁以下，幼儿或学前教育等相关专业，音乐或艺术专业优先； 3.具备幼儿心理学等相关专业知识及良好的幼儿教育专业技能； 4.具备幼儿园或早教机构相关工作经验者优先。


F06:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：4 岗位数：80
1.区域售后专员（薪资3880起）:职责：代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
2.团队主管（薪资8000起）:职责：负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划；协助业务人员开发保险市场，分析客户保险及财务状况；享受公司指定的完备晋升待遇，根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。要求：2年以上工作经验，有一定的团队管理经验者优先，本科以上学历。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
3.组训讲师（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
4.经理助理（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。


F07:江苏多飞网络科技有限公司 职位数：2 岗位数：13
1.项目经理（苏州市区）:1名, 岗位职责： 1、负责辖区内客户的营销走访工作； 2、负责辖区内办事处的日常服务质量管理工作； 3、负责重点项目的跟进及推进工作； 4、完成公司总部交办的其他工作。岗位要求： 1、25岁及以上，大专以上学历，形象佳 ； 2、有明确的人生目标，求知上进，对自身发展有长远规划； 3、良好的学习能力和抗压能力，良好的沟通表达能力和组织协调能力，吃苦耐劳，认真负责； 4、有银行工作经验或营销型、服务型企业工作经验者优先，晋升空间广阔，欢迎有事业心有激情的有为青年加入。薪资福利： 1、 工作时间：8:30-17:30 周一至周五；重要的事情说三遍：双休、双休、双休，享受国家法定节假日； 2、 福利：缴纳五险一金、话费补贴、交通补贴、餐费补贴、年假、无偿培训、各种惊喜福利； 3、 年薪：8-12万
2.商户服务专员:12名, （苏州市区6名，张家港2名，吴江1名，昆山2名，常熟1名）岗位职责 1、 负责所辖区域所有商户的定期巡查、回访工作； 2、 负责所辖区域所有商户终端安装、培训等工作，使商户熟悉收银操作； 3、 负责银行终端定期巡检、故障报修、耗材配送等商户服务工作； 4、 负责维护银行良好品牌形象，促进银行业务健康发展； 5、 负责处理商户相关的其他服务工作。岗位要求 1、 大专以上学历，金融、电子、计算机、电子商务等相关专业； 2、 沟通、协调、组织能力佳； 3、 自我管理能力强，有一定的进取心以及服务精神； 4、 欢迎应届毕业生加入，我们会提供优质的培训，帮助您成为优秀的金融行业工作者。薪资福利待遇 1、 工作时间：8:30-17:30 周一至周五；重要的事情说三遍：双休、双休、双休，享受国家法定节假日； 2、 福利：缴纳五险一金、话费补贴、交通补贴、餐费补贴、年假、无偿培训、各种惊喜福利； 3、 综合薪资： 4500-8000元/月。


F08:苏州崇爱保险代理有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.电销专员:岗位职责： 1、接受营销主管的管理，对营销主管负责； 2、着重负责业务范围内的营销和客户服务工作； 3、参加晨会和例会，总结经验教训，开展业务交流； 4、每日整理客户档案，不断完善内容，并报营销主管； 5、执行营销计划和方案，按时完成各项指标和工作任务； 6、掌握电话营销技巧，确保电话营销质量；任职要求： 1、20-35岁，高中或以上学历，外表端正； 2、性格热情、开朗； 3、熟练电脑操作； 4、有较强的团队合作意识； 5、普通话标准，表达清晰； 6、基本工资2500元+浮动绩效； 7、工作时间为5天8小时，五险一金，员工福利。
2.电销主管:岗位职责： 1、负责电销管理规章制度服务规范的建立工作； 2、负责团队的电话营销技能的培训； 3、负责并带领团队完成目标的分解及达成； 4、负责对同事电话营销与服务工作的监督检查。任职要求： 1、大专以上学历，1年以上电话营销团队管理经验； 2、很强的抗压能力、沟通表达能力、团队管理协调能力、电话营销专业技能； 3、工作认真负责，执行力强有良好的职业道德和上进心； 4、熟练计算机操作； 5、基本工资+个人浮动绩效+团队管理利益； 6、工作时间为5天8小时，五险一金，团体意外险等员工福利。
3.业务经理:岗位职责： 1、为个人及家庭保险解决方案； 2、为企业提供员工意外、重疾、医疗等福利保险规划； 3、按照公司基本法组建自己的业务团队。福利待遇： 1、个人收入：首年佣金提成+续期佣金； 2、团队收入：每月管理津贴+育成津贴+增员奖金+辅导津贴+年度奖金。任职要求： 1、有一年以上销售经验或保险销售经验者优先； 2、年龄25-36周岁，男女不限； 3、至少一年苏州本地工作经验； 4、具备良好的学习能力、适应能力和团队协作能力。
4.业务总监:岗位职责： 1、为个人及家庭提供教育金、养老金、年金、重大疾病、高端医疗、资产传承等保险解决方案； 2、为企业提供员工意外、重疾、医疗等福利保险规划； 3、按照公司基本法组建自己的业务团队，管理、督导、培训、激励团队；福利待遇： 1、个人收入：首年佣金提成+续期佣金+季度奖+季度续保奖+推荐奖+营销员长期服务基金等； 2、团队收入：每月管理津贴+育成津贴+晋级奖金+增员奖金+辅导津贴+年度奖金+主管管理基金。任职要求： 1、两年以上销售经验或保险销售经验者优先； 2、年龄30-40周岁，男女不限； 3、至少两年苏州本地工作经验； 4、最近一份工作税前年收入不低于10万元； 5、具备良好的学习能力、适应能力和团队协作能力。
5.财务顾问:岗位职责： 1、有3年以上财务经验或2年以上保险从业经验。福利待遇： 1、基本工资、年终绩效、交五险一金； 2、待遇面谈。


F10:苏州国际外语学校 职位数：12 岗位数：33
1.中学生活导师:6名, 大专, 男女不限，45岁以下，大专，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有生活老师工作经验者优先（条件优秀者学历可放宽），包食宿。
2.保安:3名, 男，45周岁以下，中专学历，形象良好, 遵纪守法，工作负责责任心强，有较强的服从意识，品行端正, 无不良社会记录,退伍军人或有保安经验者优先。
3.卓尔营培训部数学老师:2名, 本科, 相关师范专业，本科及以上。遵循培训机构上班时间，休息时间是周一到周五可以双休。
4.卓尔营培训部英语老师:2名, 本科, 英语专业，具有教师资格证书，专业基础知识扎实，爱岗敬业，热爱教育事业，责任心强，遵纪守法，品行端正，具有良好的表达、沟通能力。遵循培训机构上班时间，休息是周一到周五可以双休
5.卓尔营培训部语文老师:2名, 本科, 相关师范专业，本科及以上，喜欢孩子，遵循培训机构上班时间。休息时间是周一到周五可以双休
6.企划人员:2名, 本科, 1名，本科以上学历，新闻或相关专业毕业，了解网络媒介，熟悉微信、微博等新媒体的运作模式，熟悉微信、微博、软文写作，会摄影摄像，会PS或CDR、AI，懂SEO者优先。有一定广告设计能力，想象力丰富，工作认真负责，上进心强，具有团队合作精神，有一定的策划活动能力。
7.幼儿保育老师:5名, 女, 高中(职高), 中专以上学历，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有幼儿教育、护理经验，有幼儿园工作经验者优先。
8.幼儿园厨师:2名, 50岁以下，中专以上学历，身体健康，有卫生部门颁发的健康证。有面点或烹调师等级证书，工作责任感强，熟悉食品卫生法，熟练掌握烹饪技术，掌握各种消毒常规，遵守幼儿园的各项规章制度；性格开朗，人际关系好；有较强的敬业、服务精神和团队精神。
9.UWC幼儿保育老师:3名, 女, 高职, 有幼儿保育经验，有保育上岗证或育婴师等相关证书。 待遇：年收入4～6万 工作地点：常熟昆承湖世联学校内 应聘邮箱：szgjwh@163.com
10.幼儿园保健人员:1名, 女, 45岁以下，中专以上学历，医学相关专业，有从事过幼儿园保健2年以上工作经历。
11. 软件工程师:2名, 男, 本科, 软件工程专业，具有一定的软件开发能力（Java或PHP语言等），能使用专业软件对学校网站、学生系统等进行后台及页面的二次开发，能负责学校网站、学生系统等的日常运行及维护。
12.招生办工作人员:3名, 本科, 品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神，无不良社会记录，热爱教育工作，有招生类相关工作经验者优先。能出差，可驻点。


F13:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：30
1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。
2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业； 2、 大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;


F14:深圳市佳顺智能机器人股份有限公司 职位数：6 岗位数：38
1.方案工程师:8名, 岗位要求： 1、熟练使用CAD及OFFICE 办公软件； 2、3年以上工作经验，从事IE工作2年以上； 3、参与过IE项目改造优先，会使用3D动画模拟优先。 4、本岗位要求华东区出差，非诚勿扰。岗位职能： 1、与客户沟通现场技术问题； 2、根据客户提出需要完成技术方案； 3、给客户介绍公司产品。
2.销售工程师:14名, 岗位要求： 1、从事过自动化、仓储、搬运机械的销售工作或有相关客户资源的优先； 2、2年以上销售工作经验，大专以上学历，机械、电气、自动化、市场营销专业的优先； 3、具有良好的沟通、协调能力，丰富的业务活动经验。
3.软件工程师:6名, 职位要求： 1、大专及以上学历，计算机或自动相关专业，1年以上工作经验； 2、精通C#开发语言，熟悉C/S架构，能熟练运用VS软件； 3、精通SQL Server/Access数据库。 4、薪资条件优者可面议。主要职责： 1、基础技术的开发维护和升级，对基础技术进行优化； 2、新技术框架和系统的研发； 3、对新项目进行需求分析、系统设计，完成项目软件解决方案的整体规划； 4、负责系统代码质量评审，带动软件部门标准化的建设。
4.机械工程师:2名, 岗位要求： 1、机械设计专业，大专以上学历； 2、5年以上非标项目机械设计经验； 3、熟练使用Solidwords和AutoCAD等三维设计软件。
5.售后工程师:5名, 任职资格： 1、机械、电子、电气、自动化专业，大专及以上学历； 2、会审核机械图纸，懂电路图； 3、二年以上自动化相关设备售后工作经验。 4 工作主动热情，责任心强，能吃苦耐劳，为人诚市上进，能适应经常性出差，擅长沟通协调。注：具有机电设备安装调试售后的工作经验者优先；有从事AGV行业的项目管理经验者优先；特别优秀者可适当放宽其他条件。 工作职责： 1、负责公司设备的现场安装、调试、验收、日常维护，故障排除，以及更换配件等售后服务工作； 2、及时与客户沟通，跟踪项目中产品的运行状况、了解收集客户反馈信息、提供售后技术支持； 3、负责对客户进行培训工作； 4、服从公司项目经理管理及工作安排。
6.电子（单片机）工程师:3名, 任职资格： 1、电子、计算机、自动化等相关专业，本科以上学历。 2、具有单片机软件开发经验3年以上，熟悉C语言编程；熟悉51、STM32等单片机的应用编程； 3、熟悉单片机的内部结构、外围接口及单片机应用的CAN，I2C，SPI等相关通信协议,会使用逻辑分析仪分析各种通讯协议。 4、熟悉模拟/数字电路设计，能独立设计及分析电路。 5、有自动化行业工作背景优先。 6、工作态度积极认真；有团队合作精神；热心于从事研发方面工作。备注：能力强、学历更高者可适当放宽其它条件。岗位职责： 1、负责单片机程序开发及维护； 2、单片机AGV开发及维护； 3、处理客户现场单片机问题； 4、协助其它部门处理相关技术问题，提供技术支援。


F16:苏州市林间装饰设计有限公司 职位数：4 岗位数：26
1.平面设计或助理设计:6名, 1.男女不限，品行端正，大专及以上学历； 2.熟练操作Coreldraw、Photoshop、AI等操作软件（至少会两种软件）； 3.工作认真细致，有强烈的责任心，上进心，肯吃苦耐劳，具备良好的团队沟通与协作能力； 4.较强的创意、策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷； 5.能很好的理解客户的需求，有较强的学习能力。
2.三维设计或助理:6名, 1.设计类专科以上学历； 2.熟练使用3Dmax及CAD等相关工具软件； 3.熟悉装饰工艺及材料运用；会平面设计优先。 4.良好的沟通表达能力、责任心强、工作积极主动，富于创新，勇于挑战，有很强的团队协作精神。 5.具有独特的设计理念，视角独特，见解犀利，创意性思维及表达能力强。
3.客户服务部（策划）:6名, 1、专业不限，大专以上学历能熟练操作PPT,WORD，EXCEL等软件； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、口齿清晰，普通话流利，有独立开发客户能力； 4、形象气质佳，具有亲和力；热爱业务推广工作，有独立开发客户能力；富有激情和挑战性，表达能力和说服能力较好。 5、具有一定的美术基础，有良好的审美能力，具有通盘的文案策划能力； 6、有良好的语言表达能力和沟通能力，外表开朗，有团队精神、能承受较大的工作压力。有机动车驾驶证（C照）优先考虑。
4.项目推广及营销:8名, 岗位职责： 1、维护老客户的业务，挖掘老客户最大潜力。 2、收集新客户的资料，并进行沟通，拓展新客户。 3、建立并维护潜力客户资料库，定期跟进。 4、负责营销推广，及时了解客户需求，维护公司声誉。 5、达成销售环节中的各项指标。任职资格： 1、年龄：20-45岁，男女不限，大专以上学历。 2、普通话流利，对销售工作有较高的热情，具有较强的学习力、沟通力。 3、有团队协作精神，勇于挑战高薪。 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。有教师从业经验者或广告、装饰、工程营销经验者优先。有机动车驾驶证（C照）优先考虑。


F17:苏州黑猫（集团）有限公司 职位数：4 岗位数：20
1.销售代表:5名, 35周岁以下；大专以上学历；有较强的事业心，能适应出差，有机电或汽配销售经验或相关工作经历者优先；具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。
2.销售内勤:2名, 主要岗位职责：接受网络和电话订单并处理订单，回复网络和电话咨询，记录汇总咨询事件并做好订单的汇总，负责处理销售内勤统计、发票配件邮寄等，其他任务；学历：大专以上；其他要求：有较强的沟通能力，较强的执行能力；
3.工艺工程师:3名, 主要岗位职责：负责组装线、校泵、打包工装夹具的设计、组装、验证；负责新产品的试制、导入；负责车间布局规划的改善;负责车间工艺文件的编制，初期现场的工艺指导；年龄：25-45周岁；其他要求：熟练使用Soildworks、CAD等绘图软件；熟练使用办公自动化软件；性格开朗，沟通能力强；有一定的机械加工、组装的动手能力；有新产品导入经验者优先；熟悉PLC原理，有自动化设计维修经验者优先；
4.技术工程师:主要岗位职责：产品项目调研，开发立项报告 ；制定项目实施计划 ；产品开发、试验、测试；与客户沟通 5、负责项目实施及跟进 6、编制结题报告；其他要求：有清洗机行业或高压水泵行业相关行业的工作经验；能独立完成产品的设计开发工作


F18:国巨电子（中国）有限公司 职位数：25 岗位数：250
1.设备维护技术员:中专/大专,机械/机电/电气专业,1年以上自动化机器设备维修/组装经验,动手能力强,需12H轮班.
2.设备工程师:大专以上学历, 机械、电气、自动化相关专业,5年以上精密机械设备相关工作经验，优秀应届毕业生亦可，5天8小时工作制。
3.制程工程师:本科，机械、材料、理工科系背景，2年及以上电子制造业工作经验，熟悉制程/制造工程师相关职责，熟悉生产异常分析逻辑及处理方法，具备丰富制程改善经验优先。
4.测包设备工程师:大专以上, 机械、电子相关专业,3年以上测包设备相关工作经验，负责维修,保养,改机以及升级，稼动提升的专案改善，品质提升的专案改善。
5.化学分析技术员:高中/中专以上学历,有相关工作经验，专业不限，化学工程专业佳！需12H轮班
6.RD设备工程师:本科学历，机械制造或机电一体化相关专业毕业；1年以上工作经验；熟练应用PLC(欧姆龙或三菱)及HMI,能进行简单的编程及程序的修改；熟练应用CAD等绘图软件，能独立完成零件测绘，并画出完整的零件图纸；能看懂英语版本的设备操作保养说明书
7.IT系统管理工程师（硬件）:大专及以上学历，1年以上系统管理工程师经验，有台企相关经验优先。
8.SAP开发工程师（软件）:本科及以上，2-3年SAP系统开发工作经验，熟悉SD模块开发；计算机相关专业；
9.MES开发工程师（软件）:本科以上学历；经验丰富者，可放宽至大专学历；具备工厂MES系统开发维护经验，熟练使用相关语言（VB .NET SQL）；
10.厂务技术员:中专/大专,有电气维修或暖通/制冷相关经验1年以上,熟悉10KV高压供电系统,了解空压机,真空泵,抽风机等设备,能够适应轮班作业,并能保证在节假日正常轮班,持有高压电工证(国家电监委颁发)。熟悉中央空调系统,了解空调箱,气体管路,冷却水系统等,
11.水务技术员:高中/中专以上学历,有相关工作经验，需12H轮班
12.厂务工程师:本科，电气工程/机电工程专业。1年以上机电、电气、电力等厂务设施相关经验，沟通能力佳。熟悉机电&弱电监控相关知识，熟练使用AutoCAD及MS-OFFICE.
13.产品工程师（天线）:本科，理工科系背景，2年以上射频产品开发经验，精通射频产品设计与开发，熟悉手机/NB/其他无线通信产品。
14.测试工程师:本科，具备三年以上工作经验，SMT封装相关经验，Module测试及维护相关经验。 ISO90001内审员资质，熟悉QC7tools运用，熟悉SPC运用。
15.总务专员:大专及以上，文职类相关经验3年以上，电脑操作熟练，工作细心，有管理食堂及宿舍相关事务经验。
16.事务员(生管类):大专,1年以上相关工作经验,数字概念强,电脑操作熟练.8h工作制,女性优先.
17.业务助理:大专(2年以上企业业务助理相关工作经验),电脑操作熟练,善于沟通,反应敏捷.
18.业务代表:大专以上学历,商业及管理学科/市场行销相关专业,2年以上业务行销经验.
19.工程师(电容厂):本科, 电子、机电、化学、材料相关专业,应届毕业生或1年以上相关工作经验.主要负责: 1.外观异常模式分析.2.目检机退货模式分析与程序管理.3.电测条件分析管理.4.对制程能力进行定期分析并不断提高5. 对新进作业人员进行训练并考核.
20.工程师(工程部):本科,电子、无机化学、无机材料专业,3年以上制程相关工作经验或电子行业项目开发经验.
21.现场工程师:本科,3年以上生产线主管经验,电阻行业经验者优先;熟悉现场人员管理,品质改善,成本控制,5S管理,产量达成责任感强,能领导50人以上的团队,熟悉FMEA,OCAP 流程制定. 主要负责: 1.组织产品的生产,达成产量目标;;2.改善产品的品质,良率和成本改善,以达成工厂目标.
22.品保实验室工程师:本科，电子、机电、理工类专业（或大专学历，机电相关专业，有5年以上设备维护经验），有至少1年质量经验，有自动化设备维护经验，主要负责实验室自动化设备的维护及管理。
23.关务专员:大专以上学历，2-3年以上关务相关经验。持有报关员/报检员证优先考虑；
24.财务专员:本科以上学历（一本优先考虑）；财会相关专业，3年以上财务工作经验，熟悉成本/税务模块，Excel操作熟练，头脑灵活，会SAP者佳。
25.品检员:中专以上学历, 有品检员相关工作经验(女性佳).


F19:石家庄瑞诺网络科技有限公司 职位数：2 岗位数：6
1.销售顾问:5名, 岗位职责：通过跟客户沟通，介绍公司营销方案，达成合作。岗位要求：20-35 岁，热爱销售工作，有互联网销售或外贸工作经验者优先。待遇 ：试用期无责底薪 3000 元+200 元绩效+800 元补助，转正后综合底薪 8000—20000 ，缴纳 5 险。
2.储备销售干部:1名, 岗位职责：深入了解产品及业务流程，培养成为团队经理。岗位要求：专科及以上学历，20-35 岁，从事过销售管理工作者优先。待遇：面议


F20:苏州云杉世界信息技术有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售顾问:1、通过上门拜访，了解并分析商户需求，拓展及维护新老商户，与各商户建立长期稳定的区域商户关系，并不断开拓业务渠道；2、了解并根据商户需求，并结合消费者消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；3、执行公司的销售策略和政策，达成业绩目标；4、与公司各部门有效配合，并快速有效的解决产品上线前后所遇到的问题及突发事件，及时处理来自商家及消费者的投诉，反馈、建议等，以提高消费者和商家的满意度。
2.文化干事:岗位职责： 1、协助政委完成销售端和司机端的培训落地及跟踪； 2、日常司机团队的管理辅助和关怀活动； 3、办公室日常行政工作处理（如房屋租赁、水电费、办公用品采买、物料管理等）； 4、协助政委做城市端文化推动（包括战报推动、活动组织、团队建设、文化建设等）； 5、支持城市虚拟团队及虚拟项目组的需求； 6、城市端人力和业务线部分数据处理。任职要求： 1、全日制专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先； 2、三年以上中型企业相关岗位工作经验，培训、人事、行政等相关工作经验； 3、ppt、H5、ps等基本操作； 4、具有良好的职业操守和沟通能力，较强的责任心，工作细致认真负责，能够承受一定的工作压力； 5、熟练使用各类办公设备及办公软件。
3.出纳/应收专员:岗位职责： 1、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录； 2、现金盘点表的整理装订，日报的制作发送； 3、协助会计做好各种帐务的处理工作； 4、负责掌管小额现金； 5、收款审核及未收款的催收管理； 6、根据公司预收款的政策，及时将政策推广到销售、运营司机、商户； 7、根据工作安排临时安排的事项；任职要求： 1、会计、财务等相关专业大专专以上学历，有会计从业资格证书优先； 2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件； 4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
4.美工:岗位职责： 1、负责产品与网站的设计、改版、更新； 2、负责公司产品的界面进行设计、编辑、美化等工作； 3、对公司的宣传产品进行美工设计； 4、负责客户及系统内的广告和专题的设计； 5、负责与开发人员配合完成所辖网站等前台页面设计和编辑； 6、其他与美术设计相关的工作。任职资格： 1、美术、平面设计相关专业，专科及以上学历； 2、两年以上网页设计及平面设计工作经验； 3、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力，能及时把握客户需求； 4、熟练使用各种制图软件，如photoshop等对图片渲染和视觉效果有较好认识； 5、善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神，保证工作


F21:苏州易得家贸易有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.市场业务推广:5名, 1）美的净水器市场推广和销售 2）优秀的沟通交流能力及书面表达能力 3）基本的办公软件操作能力。任职要求： 1）专科及以上优秀的应届毕业生。2）踏实勤奋、思维敏捷。3）底薪+ 费用+高额提成 + 5险1金。 4）福利：每年定期健康体检、每年定期国内外旅游团建、美的总部培训学习机会、美的总部晋升机会。基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)。


F24:苏州艺往来文化传播有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.产品顾问:?岗位职责： 1、负责公司热线来电的接听工作； 2、根据顾客来电需求，给顾客介绍产品，并帮助客户完成订单购买；无需自己开发其他客户。 3、相关热线客户信息的录入。招聘要求： 1、年龄20－30周岁； 2、普通话标准，口齿清晰，表达流畅；男女不限。 3、吃苦耐劳，有上进心，责任心。薪资福利： 1、薪资：大专以下学历底薪4500＋提成＋奖金。大专(含)以上学历底薪5000＋提成＋奖金 2、朝九晚六，节假日正常休，不加班。 3、月绩效奖、个人奖金、团队奖金，旅游奖，实物奖等。


G01:苏州润沁水务技术有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售经理:岗位职责：根据公司下达的销售任务，独立、策划、组织、执行相关区域的市场销售活动，实现年度销售目标；负责水处理相关有效项目类信息的搜集、开发客户资源，维护客户关系；对所负责项目的重点部门和个人进行有效公关，与目标客户建立牢固的合作关系；岗位要求：大专以上学历，男女不限，有销售经验者可放宽学历要求优先考虑，欢迎优秀应届毕业生加入。能吃苦、善于沟通、善于观察，能够承担工作压力，适应长期出差或驻外工作。具备良好的市场开发能力、及销售战略规划的能力。基本工资：3300+出差补贴+提成+季度奖金+年终奖，综合薪资5000—8000元。
2.水处理工程师:岗位职责：负责客户的技术咨询、项目需求调查，项目的现场勘察、方案设计、方案制定，内部技术资源的协调及进度跟踪等。协助销售人员拜访客户，能与客户进行有效沟通，解决客户问题，为销售谈判提供技术支持。负责水处理工艺与设备调试，解决技术难题等。岗位要求：大专及以学历，21-30岁，环境工程、水处理、化学等相关专业优先。环保水处理工作2年以上实践经验者优先。为人诚实、工作细心、专心、积极，思路清晰，会电脑基本操作，字迹工整。有责任感强，团队协作精神及敬业精神，无出差要求从事分析工作。基本工资3500+出差补贴+季度奖金+年终奖，综合薪资5000元。
3.实验室检测员:职位要求：大专以上学历，环境工程、水处理、化学等相关专业优先。为人诚实、工作细心、专心、积极，思路清晰，会电脑基本操作，字迹工整。有责任感强，团队协作精神及敬业精神，无出差要求从事分析工作 。工作内容：污水处理添加剂分析、检测。基本工资3000+季度奖金+年终奖，综合薪资3500—4000元。


G02:苏州卓才企业管理咨询有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.网络销售，微信客服，课程顾问:基本薪酬和福利： 1、（月薪5000-20000以上）无责任底薪+绩效奖金＋高额浮动提成+高额年终奖+带薪旅游休假+节假日福利+其他补贴； 2、每年至少一次带薪旅游福利； 3、加班工作餐补贴； 4、员工生日祝福奖金福利； 5、优秀员工奖励基金； 6、节假日福利； 7、做五休二，早九晚六； 8、周六加班付加班工资；在以上薪酬福利的基础上，公司建立了一套透明、有效的激励措施，让员工劳有所得、多劳多得，期待优秀的您加入。岗位职责与要求： 1、学历：专科以上学历（特别优秀者可适当放宽）； 2、18-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 3、对网络销售工作有较高的热情，性格乐观、积极向上、具有自我情绪调控能力；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 4、有教育培训类似工作经验者优先考虑，无经验者或者应届毕业生可以培训上岗； 5、通过现场接待来访、微信、QQ等方式维护老客户业务，挖掘所服务客户的消费潜力； 6、通过现场接待来访、微信、QQ等方式，与新客户进行有效沟通，了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 7、定期参与公司各种活动，寻求更多的新客户沟通渠道，赢得更多新服务客户。


G03:苏州紫鑫环保科技有限公司 职位数：4 岗位数：12
1.文员:2名, 中专及以上学历，熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备较强的书面和口头表达能力。熟练运用OFFICE等办公软件。工作仔细认真，责任心强，能长期稳定工作。
2.工程主管:1名, 大专及以上学历，具有较高的综合素质，有3年以上带领团队经验；沟通协调、统筹能力良好，能承受一定的压力。熟悉项目管理及流程，包括人员管理、对外合作支持、物资管理、现场施工管理、项目进度跟踪等；项目实施过程中的全部安全职责，确保公司资产与员工安全不受损失与侵害；暖通专业优先。
3.销售:8名, 中专及以上学历，形象阳光，性格开朗、品行端正、遵纪守法；有较强的语言沟通能力及客户关系处理能力；具有良好的销售意识，强烈的事业心、高度的责任心、积极的工作态度；具备较强的学习能力和优秀的沟通技巧；有良好的亲和力和团队合作精神，服从上级安排，积极完成工作；销售行业工作者优先；
4.化工研发:1名, 大专及以上学历，化学工程与工艺、应用化学等相关专业；熟悉掌握化学分析方法，对常用化学分析仪器熟练使用。具备化工原理、应用化学、无机化学、有机化学、物理化学、分析化学等相关知识；1年以上本岗位工作经验。


G04:苏州健鼎生物科技有限公司姑苏区分公司 职位数：5 岗位数：50
1.行政助理:主要负责人员接待，文件处理，熟知办公软件。
2.人事:主要负责人员招聘，培训，以相关专业优先。
3.储备干部:以轮岗制在多个岗位进行轮流学习，应届毕业生优先。
4.销售:需要乐观开朗，想要挑战自我的人优先。
5.主持人:支持市场的各个活动，主要负责活动流程及主持。


G05:苏州市普实软件有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售实习生/销售代表:岗位要求： 1.教育背景：大专及以上，专业不限； 2.知识技能：能够熟练使用office软件，英语熟练； 3.学习和接受能力强，通过不断的、广泛的知识学习积累，适应岗位要求； 4.具有较强的理解能力及语言表达能力； 5.实习生有学生会或社团工作、实习经验者优先；销售助理有制造业经验者优先；
2.实施工程师/助理:岗位要求： 1.普通全日制院校本科及优秀大专生，英语四级以上，计算机、经济管理等相关专业； 2.了解数据库理论，了解SQL数据库，能编写简单SQL语句； 3.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力； 4.良好的沟通能力及书面表达能力； 5.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质； 6.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神； 7.能够适应短程出差工作。
3.软件开发工程师:岗位要求： 1.计算机相关专业2017应届毕业生或2年及以上工作经验； 2.熟悉C#程序开发，熟练掌握Javascript、ASP.NET等相关技术； 3.熟悉SQL2008数据库，能熟练编写各种应用开发过程SQL语句，了解数据库理论； 4.熟悉软件过程规范，有良好的设计思路和编程习惯，熟悉软件开发流程、设计模式； 5.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力； 6.良好的沟通能力及书面表达能力； 7.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度责任感，有良好的品质； 8.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神。
4.产品支持工程师:岗位要求： 1.普通全日制院校本科及以上学历； 2.良好的计算机技术基础； 3.良好的沟通能力及书面表达能力； 4.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力； 5.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神。
5.UI设计师:岗位要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.热爱设计工作，有优秀的审美，喜欢创意创新； 3.有互联网产品设计经验，熟练使用PS、AI、Flash等设计软件； 4.具有扎实的美术基础，色彩控制能力强，对用户体验和交互设计有一定的了解； 5.思维清晰，擅长沟通与团队合作，有高度的责任心。


G06:江苏苏南万科物业服务有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.特勤:任职资格 1.18-35周岁，初中及以上学历，小区特勤净身高1.70cm以上， 2.无纹身、无伤疤、无犯罪记录，有服务意识，有责任心； 3.退伍军人或有安全方面工作经验者优先考虑。上班时间： 五休一 12小时/天 黑白班 五天一换待遇： 小区特勤税后到手4700 提供住宿 交社保
2.管家、管家助理:任职资格 1.大专及以上学历，物业管理类及社会管理类专业优先考虑 2.35岁以下，有半年以上服务行业经历或销售经历者优先； 3.亲和力强，吃苦耐劳，有较强的团队合作意识；岗位职责：负责所辖楼栋客户咨询、投诉处理及所辖区域卫生、绿化等品质巡检，并及时记录、上报，跟进处理；向所辖楼栋客户收取物业服务费，负责向客户介绍一些公司的服务产品，提高客户满意；上班时间：上六休一，8小时 待遇： 3500-3800+提成 五险一金 提供宿舍
3.电工 / 物业维修员 / 维修工程师:任职资格： 1. 18-40周岁，初中及以上学历，持有电工证（IC卡）及相关岗位资格证书； 2.有物业相关工作经验者优先考虑。岗位职责： 1、二次供水泵房、供水管路各类阀门工作、维修； 2、小区排污泵保养维修工作； 3、供配电工作原理及保养维修工作； 上班时间：六休一，8小时 待遇：综合工资4000-4500+提成 五险一金 提供住宿
4.环境监控:岗位职责： 1、对物资供方与服务供方进行月度、年度评估，并提交评估分析报告。 2、负责与保洁分包方就有关事项进行沟通、协商，及时处理工作中的各种问题以及负责外包保洁人员的培训、考核及会议组织召开。 3、具物业管理上岗证可以优先考虑，物业同行经验优先考虑。待遇：3600-5000 五险一金 提供住宿、餐补
5.人事行政:任职要求： 1.大专以上学历，吃苦耐劳，胆大心细； 2.行政管理或人力资源管理相关专业优先考虑； 3.有过行政人事工作经验的优先考虑。工作时间： 单双休 8小时待遇：3400-4500 五险一金 提供宿舍、餐补
6.置业顾问: 任职资格： 1、大专及以上学历，强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 2、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。工作时间： 上六休一待遇：3450+150餐补+高额提成 五险一金
7.HRBP:（薪酬面议） 相城、园区任职要求： 1.2年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源管理的各个模块； 2.熟悉国家相关的政策法律法规； 3.很强的计划性和执行能力。
8.管培生:任职要求： 2018届本科毕业生，专业不限，能吃苦耐劳愿意从基层做起
9.产品经理（大卖场、3C方向）:任职资格： 本科，专业不限，有一定销售工作经验，熟悉办公软件操作底薪+提成
10.社区招商经理（社区广告类招商为主）:任职资格： 1、大学本科学历或大专学历2年以上相关工作经历； 2、良好的沟通谈判能力及资源统筹能力； 3、有传媒行业、高端消费品、服务、金融产品营销工作经验者优先
11.前期介入工程师、实习生:（2018届本科毕业生） 1.本科及以上学历，建筑类相关专业优先考虑； 2.1-2年工程施工或管理相关经验，能熟读建筑图纸，土建、水电、消防知识至少掌握一门，熟练使用办公软件，CAD软件； 3.具备良好的沟通能力和事务处理能力，工作积极主动，有上进心。
12.客户接待:任职要求： 1.大专及以上学历，18-30周岁，身高162CM以上； 2.形象好、有气质，沟通表达能力及主动服务意识良好，受过客户服务、礼仪等知识培训优先考虑。 3.负责客户指引、现场接待及水吧台器物整理等工作做六休一，8小时综合4000 正式员工缴纳五险一金，包住宿，有餐补。


G07:苏州市世华汽车销售服务有限公司 职位数：9 岗位数：26
1.汽车销售顾问:1、男女不限，中专以上学历 2、具有积极主动的工作态度；能够承受一定的工作压力，挑战高薪 3、优秀实习生或应届毕业生亦可 综合薪资4000-8000
2.网络销售:3名, 1、中专学历及以上 2、具有良好的语言表达能力及沟通能力;有电话销售经验者优先考虑；
3.销售主管:3名, 1、高中以上学历，两年以上销售管理经验 2、具备优秀的表达能力，执行能力
4.售后前台接待:3名, 1、男女不限、中专以上学历； 2、较好的沟通交流技巧及谈判技巧 3、汽车相关专业优先 地点：东环、木渎、相城
5.市场企划专员:1名, 1、大专以上文化 2、良好的组织协调能力，团结合作能力，熟练驾驶 3、具备市场营销、活动策划、方案撰写的能力 4、市场营销或设计类相关专业的应届生亦可
6.机电工/学徒工:3名, 两年上相关经验，可独立开展工作 地点：木渎、东环、相城、新区。学徒工无需经验
7.运营助理:1名, 女, 大专, 1、大专以上学历，熟练使用电脑办公软件2、做事细心、认真，能够服从上级工作安排 3、优秀应届毕业生亦可
8.信息员:1名, 1、女，大专以上 2、细心勤奋，有良好的团队合作精神 3、一年以上文员类工作经验 地点：相城、东环
9.行政助理:1名, 女, 大专, 1、负责公司车辆管理 2、办公劳保物品的采购与管理 3、配合各分店完成水电费的统计 4、每周店内卫生巡检 5、领导临时安排的工作


G08:苏州春叶金属制品制造有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.外贸业务员:大专以上学历，英语熟练，包吃住，底薪+绩效+奖金+补贴，综合5000-8000，应届亦可。
2.运营管理:能熟知天猫淘宝的运营管理，底薪+奖金，综合5000-8000。
3.销售:爱好营销，能吃苦，应届亦可，底薪+奖金，综合3000-5000。


G09:苏州凯文金属制品有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.操作工: 要求：男女不限。要求初中以上学历，熟悉五金厂机器。能熟练操作机械者优先。服从公司安排，能吃苦耐劳。综合工资：4000-4500左右。
2.技术员: 要求：初中或中专学历，机械相关专业。熟悉五金厂，熟悉五金厂工艺流程。负责公司车间电机的维修，测试，调试工作。有相关经验优先。综合工资：试用期工资综合6000-8000左右。
3.质检员: 要求：中专以上学历，机电一体化专业， 有检验员相关工作经验者优先。负责公司产品质量检验。有耐心，有责任心。能服从领导安排。能看懂图纸，会操作简单测量仪器等。
4.仓库文员: 工作职责：一、成品出入库业务执行： 1.车间入库产品核实及系统录入，做到账务卡相符； 2.对入库成品进行打包、缠绕并放置指定区域、货位； 3.依据销售出库单进行备货及外包装防护，满足物流运输要求； 4.出库成品分类摆放，满足装车要求，并完成装车作业； 5.整理业务单据并及时装订归档，清晰易查询。二、仓储防护及现场改善： 1. 整理货位上的库存物资，确保货物清洁及整齐； 2. 定期对库房物资进行盘点，分析盘点差异； 3. 对现场QCDSM自检，并积极改善； 4. 认真执行库房5S工作； 5. 作业及仓储器械的日常点检、保养。岗位要求： 1、中专或以上学历，物流及相关专业毕业优先； 2、有一年以上仓储管理经验； 3、参加过5S管理培训； 4、善于沟通、吃苦耐劳、敬业负责
5.品质工程师: 有三年以上工作经验，可以应对各种突发情况。


G10:苏州飘蓝物业服务有限公司 职位数：5 岗位数：28
1.项目设备维修及安全管理:1名, 男性，52岁以下，主要负责项目的设备维修及高空安全管理工作。要求：踏实本分，有良好的沟通能力，责任心强。有维修证、低压电工证、安全员证优先考虑。本地人优先。薪资3500-4000元。
2.保洁主管:主要负责园区项目的保洁管理工作。50岁以下，男女不限，要求：责任心强，配合度高。有很好的沟通能力，擅于处理突发事件。有外企、商场。写字楼保洁经验优先考虑。薪资：4000-4500元。
3.保洁员:10名, 男女不限，服从领导，配合度高。地址：项目很多，就近安排。
4.运送员:5名, 男女不限，服从领导，配合度高。主要协助护士长做外勤事宜。（送标本、药品、盐水、推送病人、收垃圾等服务）。上六休一，8h,薪资：2200-3000元。
5.招聘专员:2名, 男女不限，主要负责项目上的人员招聘工作。8h,时间弹性。薪资：3000元。


G14:苏州鼎胜商务信息咨询有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.客户经理: 底薪3000+提成45%+奖金，交五险一金。职务要求： 1、大专及以上学历（可接受应届毕业生）。 2、有销售经验者优先。 3、思维敏捷，沟通能力强，执行力强，有责任心。 4、有电销经验优先考虑。
2.客服专员: 底薪3000+提成+奖金，交五险一金。 1、大专及以上学历（可接受应届毕业生）。 2、口齿清晰、善于表达。 3、有电销经验优先考虑。
3.渠道专员: 底薪3500+提成45%+奖金，交五险一金。职务要求： 1、大专及以上学历。 2、善于交际。 3、思维敏捷、沟通能力强、学习能力强。 4、有驾照者优先考虑。


G15:苏州嘉禾食品有限公司 职位数：7 岗位数：45
1.020业务主管:10名, 高中，6-10万（上不封顶），吃苦耐劳具备一定的沟通能力，交五险、提供吃住。有意向从事销售行业并长期发展的亦可培养
2.仓库配货员/发货员:10名, 3200+奖金。岗位职责：1、 及时传达公司下达的各项管理政策、制度、规定，并负责解释监督执行； 2、 及时处理仓库的各种问题，意外情况和危机事件； 3、 及时总结仓库的工作状况，按规定完成报表； 4、 仓库保管员要亲自与送货人清点当天送货退回的商品名称、规格、数量是否一致，按各送货单位要求签字，清点清楚之后，就退货清单可回库的产品入库就位； 5、 清点中发现货品或数量不符时要与送货人沟通，无法沟通时应向 经理反映查询（一般应按实物规格、型号、数量签收或征询后直接拒收、拒签）； 6、严格保卫安全制度，禁止非公司仓库工作人员擅自入库。
3.业务助理:10名, 高中，3500+提成，具备一定的沟通能力，其余可以培养， 年龄不限，男女不限。必须会开车、C照。有提升空间
4.储备干部:10名, 高中，4000+奖金，备一定的沟通能力，其余可以培养， 年龄不限，男女不限。有提升空间
5.采购文员:1名, 2800+奖金。 1.将所负责的品牌每天根据同期销售分析向厂家下订单，并跟踪到货。 2.复印厂家到货单，及时入库，做新品和调价通知单。 3.关注待返厂仓可退回厂家商品情况，及时和厂家沟通退货事宜。 4.每月月初各厂家对账单跟踪。 5.完成主管交代的其他事项。
6.费管文员:3名, 2800+奖金。 1、和供应商之间的往来市场费用审核、核销。 2、协助费管部主管完成其他交代工作。
7.仓库主管:1名, 5000+奖金。 工作要求：成熟稳重，有责任心和担当，执行力强能有效的控制仓库的准确率，具体自己独特的管理方案，有快消品行业仓库管理经验者优先入取！


G16:苏州众人拾柴商务信息咨询有限公司 职位数：4 岗位数：33
1.出纳:1名, 工作经验不限，大专学历 。
2.销售经理:2名, 1年工作经验，大专学历。
3.销售代表:15名, 工作经验不限，中专学历。
4.客户经理:15名, 工作经验不限，中专学历。


G17:苏州云白环境设备股份有限公司 职位数：15 岗位数：150
1.营销总监: 1、5年以上制造型企业营销管理经验，本科学历及以上，营销、管理等相关专业；2、制定销售策略及系统的销售方案，并实施；3、组织进行市场调研分析，撰写项目定位，策划及实施方案；4、与客户、同行业间建立良好的合作关系。
2.事业部总经理: 1、本科及以上学历，工商管理、营销、管理、机械设计等相关专业；2、负责事业部整体经营计划和总目标，健全管理体系与组织架构；3、制定销售策略及系统的销售政策、计划方案并实施；4、主管并监督检查公司安全文明生产、生产环保工作。
3.计划总监: 1、5年以上制造型企业计划管理经验，本科学历及以上；2、采购计划的编排，物料的订购与交货期的控制；3、供应商体系状况的综合评估及认证；4、跟踪原材料市场行情变化及品质情况；
4.研发总监: 1、5年以上制造型企业研发管理经验，本科学历及以上，机械工程技术相关专业；2、制订并组织实施技术研发系统工作目标和工作计划；技术研发系统规章制度和实施细则；3、组织技术、产品开发与创新；
5.技术总工: 1、5年以上制造型企业管理经验，本科学历及以上机械工程技术相关专业；2、与设计院对接，组织对开发项目的设计方案进行论证；3、对项目设计过程各环节跟踪审核；4、关注市场动态，对行业中的新工艺、新技术进行研究，并对项目建设提出建议；
6.技术副工: 1、本科学历及以上机械工程技术相关专业，3年以上的相关工作经验；2、与设计院对接，组织对开发项目的设计方案进行论证；3、对项目设计过程各环节跟踪审核；组织施工图的设计审核工作；4、关注市场动态，对行业中的新工艺、新技术进行研究，并对项目建设提出建议；
7.技术（商务技术）: 1、本科以上学历，熟练使用CAD等制图软件，会三维制图者优先。
8.数据中心经理: 1、本科及以上学历；具有大数据工作经验3年以上；2、具有5年以上软件开发经验； 3、精通JAVE和MYAQL；4、具备至少1个以上大型成熟项目的经验；5、具有环保工作经验者优先考虑。
9.外贸销售: 1、本科及以上学历，国际贸易、语言类相关专业，英语六级以上，听说读写流利；2、熟悉外贸业务流程，有较强的客户开发能力；3、可接受应届毕业生。
10.国内销售: 1、大专及以上学历，良好的沟通能力；2、已婚已育优先，适应长期出差；
11.工艺主管: 1、本科及以上学历，材料、机电、机械设计类相关专业，具备一定的英语读写能力；2、熟悉产品设计开发流程和生产组织过程；了解制造型企业产品实现过程的工艺方法； 3、从事专业技术工作3年以上，熟悉钣金工艺、钣金放样、熟悉工装夹具。
12.工艺工程师: 1、大专及以上学历，机械、焊接、金属材料、工业工程等相关专业；2、熟练使用Office、CAD等相关办公、设计软件；3、2年以上制造业设计/工艺或现场管理的工作经验，钣金行业优先。
13.测量员: 1、测绘工程、土建等相关专业，具有团队合作精神；2、有2年以上测量经验，能适应出差者优先。
14.CAD制图员: 1、大专及以上学历，机电、数控技术、机械设计类相关专业；2、2年以上工作经验或相关专业应届毕业生。
15.设计员: 1、男性优先，大专及以上学历，机械设计等相关专业，熟练使用CAD等制图软件；2、熟悉产品开发流程；3、有3年以上相关工作经验者优先。


G18:天津信达科技有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.销售代表:10名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、我们不看学历，学历不如能力； 2、我们不谈理想，我们的理想都不是上班； 3、我们对于有激情，有欲望，敢想敢干的你，非常有兴趣； 4、沟通是第一要素，团队内部我们有什么说什么； 5、没经验没关系，只要你肯学，我们就肯要； 6、有责任心，有抗压能力，工作压力可能会非常大； 7、能适应短期出差。福利待遇：底薪（基础工资2000元+岗位工资500元）+绩效工资1000元+提成+五险一金+周末双休+法定节假日带薪休假+带薪年假+团队活动+限时奖金任务+出差日勤补助。
2.销售文员:2名, 岗位职责：负责销售后勤及相关辅助工作。任职资格： 1、熟悉办公软件，有财务知识基础； 2、吃苦耐劳，责任心强，有团队协作精神； 3、有工作经验者优先考虑。福利待遇：底薪（基础工资2000元+岗位工资500元）+绩效工资500元+五险一金+周末双休+法定节假日带薪休假+带薪年假+团队活动。工作时间：周一至周五早8：30至晚17：30 午休1小时。


G19:江苏盛世康禾生物技术有限公司 职位数：7 岗位数：23
1.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）
2.应届生:5名, 2017届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
3.财务:1名, 男, 1、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务； 2、财务相关专业毕业； 3、工作踏实、积极主动、适应能力强、能吃苦耐劳； 4、有驾驶执照者优先。
4.储备经理:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。 待遇：底薪5000+奖金+销售提成+五险+免费住宿+带薪培训
5.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间。待遇：底薪4500+奖金+销售提成+五险+免费住宿
6.人事专员:2名, 大专及以上学历，性格沉稳，为人诚实，有较强的协调能力和沟通能力，有爱心，有孝心，学生干部优先，有一定的人事工作经验为佳。服从公司安排，提供住宿。
7.店员:4名, 大专, 1名，女，能主动与人交流，热情，亲和力强，能吃苦耐劳


G20:东日精工（苏州）传动科技有限公司 职位数：5 岗位数：18
1.技术工程师:5名, 性别：男女不限；任职要求： 1.机械制造相关专业，统招专科及以上，熟练solidworks等3D软件； 2.有2年以上设计工作经验； 3.良好的沟通、技术交流能力; 薪酬:面议。
2.销售工程师:5名, 性别：男女不限；任职要求： 1.大专及以上； 2.市场营销、机械设计类等相关专业优先； 3.有一定的市场拓展能力，具有较强的沟通能力和谈判技巧； 4.吃苦耐劳, 自信开朗, 社交力强，良好的客户服务意识； 5.能够独立开发客户，运用各种销售技巧完成销售任务。薪酬:面议。
3.机械制图员:2名, 性别：女任职要求： 1.机械制造相关专业，统招专科及以上，熟练solidworks等3D软件； 2.本地户口优先，应届毕业生优先。
4.装配人员:5名, 1、年龄范围：25~40，男士； 2、能吃苦耐劳，责任心强，有组织能力、协调能力，坚持原则依法办事，有较强的学习力和团队合作精神； 3、有工作经验者优先； 4、工资待遇面议。
5.切割人员:1名, 1、年龄范围：30~45，男士； 2、有实际施工能力、吃苦耐劳； 3、有工作经验者优先； 4、工资待遇面议。
其他:工作地点：苏州市吴中区木渎


G21:苏州格林电子设备有限公司 职位数：8 岗位数：35
1.LABVIEW软件工程师:3名, 1.熟练掌握Labview编程技术，熟悉虚拟仪器架构；具有实际的虚拟仪器编程经验。 2.了解数据库技术，会使用Labview对数据库进行控制。 3.使用Labview通过相机对伺服进行引导定位及产品检查比对。 4.使用Labview与MES进行信息交互。 5.熟练掌握计算机接口技术，会通过VISA口对仪器进行控制。 6.熟练硬件电路开发者或有PLC编程经验会VB,C++等汇编语言者优先。
2.机械工程师:3名, 1、熟练掌握运用Auto CAD或PRO/E或solidworks等设计软件； 2、3年以上机械设备设计工作经验者优先； 3、熟悉机械原理、机械加工工艺；精通非标自动化行业设备，空间想象力丰富，构思灵活； 4、能接受加班与出差，抗压能力强， 5、有独立处理项目方案工作经验优先。
3.实习机械工程师:5名, 1、掌握Auto CAD或UG或solidworks等设计软件； 2、有机械设备设计工作经验者优先、懂SMT制造工艺优先； 3、熟悉机械原理、了解机械加工工艺； 4、空间想象力丰富，思维灵活；做事严谨踏实、责任心强、条理清楚、善于学习总结，有良好的团队合作精神和沟通能力；能接受加班与出差，抗压能力强。
4.实习电气工程师:5名, 岗位职责：1、 负责公司各项目的电气图纸编程；2、 负责公司各项目现场的电气调试工作；3、对生产车间和现场安装进行必要的技术指导。岗位要求：1、35岁以下，大专以上学历；2、有机械行业相关工作经验，2年以上机械设备维修经验，掌握非标设备的安装、调试以及维修技术者优先，会CAD制图、PLC编程。
5.售后服务（应届生亦可）:10名, 1、中专以上学历，机电一体化专业。 2、能识看一般自动化设备电路图，懂自动化PLC控制。 3、有电工证，自动化电子设备者优先。
6.激光切割 折弯（学徒）:2名, 1、35岁以下，数控、机电等相关专业。 2、熟悉钣金下料生产流程，剪板、折弯、冲压、焊接等工艺。 3、机械相关类行业工作经验，会看图纸优先。 4、做事认真仔细踏实、能适应倒班。
7.车床工、打孔打磨工:4名, 1、20-40岁，男女不限，初中或技校以上学历。 2、1年工作经验会看图纸。有电子设备制造工作经验者优先。
8.文员:3名, 1.女性，熟练使用办公软件。 2.工作认真负责，思维严谨，领悟能力强，具有良好的执行力。
其他:以上招聘岗位要求：喜欢非标自动化行业设备，空间想象力丰富，构思灵活；做事严谨踏实、责任心强、条理清楚、善于学习总结，有良好的团队合作精神和沟通能力；能接受加班与出差，抗压能力强。提供意外保险、免费吃住、旅游等福利。


G22:江苏朗玛过滤器材有限公司 职位数：5 岗位数：16
1.行政/文员:2名, 1、协助公司领导完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度、进行日常行政工作的组织与管理。 3、各项规章制度的监督与执行。 4、负责公司绩效管理、考勤等工作。 5、负责员工招聘，员工入职、离职流程的办理。 6、负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、维护管理工作；健全登记制度，做到账务相符。 7、负责公司日常生活用品的采购与管理。
2.机械制图:5名, 1、负责公司产品的机械类（包括钣金）设计、制图、应用； 2、电脑操作熟练，熟悉AutoCAD, 与solid work制图； 3、对现场安装设计有浓厚兴趣者，有家装行业经验优先； 4、责任心强，善于沟通，有团队合作意识，吃苦耐劳，服从组织安排。
3.销售工程师:5名, 1、独立开发新客户，建立和维护良好的客户关系； 2、处理客户的各类产品需求、演示、议价及货款回收； 3、有抗压能力,可以服从近距离出差； 4、完成公司交待的销售目标； 5、诚实可靠，责任心强，吃苦耐劳，良好的人际交往能力和团队协作能力，有经验者优先。
4.业务助理:2名, 女性； 1、协助业务工程师进行询价、报价的处理； 2、独立进行公司常规产品的销售业务； 3、熟练使用Office软件，会CAD者优先；
5.公司厂务 /司机:2名, 1、C1驾照及以上； 2、2年以上驾龄； 3、公司日常物流、人员接送； 4、能经常加班；


Z-A01:南通中山骨科医院有限公司 职位数：9 岗位数：35
1.脊柱外科医生:2名, 要求：主治或以上职称，本科或以上学历，5年以上脊柱外科相关工作经验。（已规培优先录取）工资：15000-35000元/月
2.手足外科医生:2名, 要求：执业医或以上职称，本科或以上学历，2年以上手足外科或骨科工作经验（已规培优先录取）。工资：6000-15000元/月
3.急诊科医生:2名, 要求：主治或以上职称，本科或以上学历，骨科急诊或创伤骨科工作经验5年左右。工资：8000-20000元/月
4.疼痛科医生:2名, 要求：主治或以上职称，大专或以上学历，疼痛科工作经验5年以上。能熟练操作椎间孔镜、射频、臭氧、小针刀等项目，沟通能力强。工资：15000-25000元/月
5.骨科医生:要求：骨科或临床专业，大专或以上学历，执业医或以上职称，2年左右工作经验。优秀毕业生亦可。工资：3500-8000元/月
6.检验科医生:2名, 要求：检验专业毕业，大专或以上学历，1年以上工作经验，优秀毕业生亦可。工资：2500-4000元/月
7.护士:要求：取得护士执业资格，一年以上工作经验，优秀应届毕业生亦可。工资：2500-4000元/月
8.应届骨科硕士:3名, 2018年应届毕业骨科专业硕士毕业生，正式录取将免费到上海长征医院进修半年。
9.疼痛科进修医生:2名, 麻醉科、骨科主治或以上职称医生，要求愿意往疼痛科方向发展，已规培，年龄40岁以下，正式录用后可选派至北京宣武医院进修。


Z-A02:无锡天一中医医院有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.中医医助:1、中医学、中药学或中西医结合等相关专业，具备一定的中医临床经验或有一定的中医理论基础； 2、熟悉中医体质辩证及中药材的性状用法； 3、善于与人沟通，有积极的心态与工作热情，较强的服务意识和亲和力； 4、薪资3000元/月-5000元/月。
2.针灸推拿医生:1、执业医师； 2、有相关针炙推拿执业工作经历1-3年； 3、擅长针灸、推拿、针刀以及物理治疗方法，具有明显的诊疗特色，对颈、腰、肩疾病及风湿、类风湿性关节炎有临床工作经验； 4、薪资6000元/月-10000元/月。
3.护理部主任:1、内部管理培训工作； 2、护理质量的把关控制工作； 3、与病人、医生的沟通工作； 4、掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则； 5、有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力； 6、责任心强，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力； 7、具有主管护师、护师以上技术职称； 8、薪资7000元/月-9000元/月。
4.中西医结合医生:1、中西医结合，有执业证，民营医院经优先验； 2、薪资7000元/月-1.2万元/月。
5.住院医生:1、有执业医师或助理证件； 2、有相关2-3年的住院部工作经验； 3、对病例书写熟练； 4、4000元/月-7000元/月。
6.住院部主任:1、有执业医师或主治医师以上的证件； 2、临床5-8年工作经验； 3、住院部有3-5年管理经验； 4、薪资7000元/月-1.2万元/月。
7.中药士:1、中药房经验优先； 2、有中药（士）师证件优先； 3、民营医疗机构经验优先； 4、薪资3000元/月-5000元/月。
8.B超医生:1、医学影像学超声专业，取得执业医师证； 2、熟练操作并准确掌握腹部、小器官、腔内、动脉和浅表淋巴系统超声诊断； 3、品行端正，责任心强，有团队协作意识录； 4、户口不限，年龄不限（退休人员优先）； 5、有较强的医患沟通能力； 6、薪资7000元/月-1.3万元/月。
9.针灸推拿医助:1、针灸推拿相关专业，擅长针灸、推拿、针刀以及物理治疗方法； 2、具有明显的诊疗特色，对颈、腰、肩疾病及风湿、类风湿性关节炎有临床工作经验； 3、薪资3000元/月-5000元/月。
10.新媒体客服:1、善于挖掘客户的健康需求，并为其提供服务健康咨询服务； 2、为客户到院就诊提供接待服务； 3、用户的回访与后期跟踪工作； 4、建立和完善客户的健康信息档案，能够处理临时突发问题； 5、具有良好的沟通及客户服务意识； 6、具有医疗健康服务经验优先； 7、较强的亲和力和团队协作能力； 8、薪资3000元/月-5000元/月。
11.网络客服:1、有临床医学知识，有过咨询经验的优先； 2、善于沟通，吃苦耐劳，具有团队合作精神； 3、薪资3000元/月-8000元/月。
12.会员中心客服:1.根据医院制定的年度工作任务，负责会员资料的收集，整理，归档，分类； 2.负责客户就诊过程中（诊前、诊中、诊后）的全部服务过程； 3.协助处理客户的投诉处理，并分析原因，上报直属领导； 4.负责会员中心就诊患者的回访工作； 5.负责收集客户对医院服务、环境，新活动等满意度的调研； 6.根据定期的会员政策活动，对非活跃的会员进行定期跟踪维护； 7.22-35岁，大专以上学历，形象气质佳； 8.谈吐清晰，善于沟通，具备基本的沟通服务意识； 9.较强的观察能力，应变能力； 10.有一定的营销经验，有会员发展的概念； 11、薪资4000元/月-6000元/月。


Z-A04:苏州新生植发 职位数：4 岗位数：40
1.市场专员:岗位职责： 1、负责制定专项市场调研方案，收集市场信息，分析调研结果，提交调研报告，预测市场动态，拟定应对策略。 2、在市场部经理的领导下，负责公司推广活动方案的设计、策划、实施与业务管理。 3、负责年度市场推广的组织规划，包括市场活动组织、渠道开发与建设等，并对执行过程进行管理和监督； 4、协助上级主管执行相关的政策和制度，服从市场部经理领导，按要求完成下达任务。任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销专业优先； 2、有医疗行业市场拓展经验优先，有经验者可适当放宽学历要求； 3、具备良好的营销意识与服务意识、有较强的说服、谈判和沟通能力； 4、对销售工作有较深刻认知，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作； 5、具有医疗行业资源背景和一定的客户资源者优先；福利待遇： 1、签订正式劳动合同、缴纳五险； 2、免费提供住宿、工作餐； 3、享受带薪年假、法定节假日、工龄工资、员工旅游、拓展活动、员工生日会等； 4、公司定期组织各类专业技能培训，提供长期职业发展的晋升通道； 5、公司位于武侯区，交通便利，工作环境舒适，工作氛围舒心，人性化管理。
2.医助:岗位职责： 1、协助主诊医生做好患者的检查、治疗、手术等工作； 2、随时关注检查、治疗中及手术后的患者情况，解答患者疑问，回复检查诊疗结果，提高患者满意度； 3、做好医生与其他相关科室的桥梁沟通工作，保持与其他科室的信息通畅，以更好掌握患者相关信息。任职要求： 1、医学相关专业； 2、拥有良好的医患沟通能力和服务营销意识； 3、性格随和，有团队协作精神，有责任心和亲和力，服从管理；福利待遇： 1、签订正式劳动合同、缴纳五险； 2、免费提供住宿、包吃/餐补； 3、享受带薪年假、法定节假日、工龄工资、员工旅游、拓展活动、员工生日会等； 4、公司定期组织各类专业技能培训，提供长期职业发展的晋升通道； 5、公司位于姑苏区，交通便利，工作环境舒适，工作氛围舒心，人性化管理。有意者可来电咨询！此岗位接收应届生，入职后公司提供专业知识培训与行业领先的薪资、福利。
3.客服:岗位职责： 1、负责客户现场、在线咨询应答，为其提供最佳服务方案； 2、负责带领病人及家属就诊参观，并作讲解和答疑； 3、负责客服电话回访、跟进及处理投诉等问题； 4、做好客户资料、反馈信息的统计、分析和汇报；任职资格： 1、身高1.60以上，形象好、气质佳，有良好的职业形象； 2、具有较强的语言沟通能力、协调能力，善于助人； 3、细心、服务意识好，有耐心，能承受一定工作压力； 4、工作积极、主动、灵活，热爱客服工作； 5、具有医学背景和服务行业工作经验或本岗位工作经验优先考虑。福利待遇： 1、签订正式劳动合同； 2、免费提供住宿、餐补； 3、享受带薪年假、法定节假日、工龄工资、员工旅游、拓展活动、员工生日会等； 4、公司定期组织各类专业技能培训，提供长期职业发展的晋升通道； 5、公司交通便利，工作环境舒适，工作氛围舒心，人性化管理。
4.护士:岗位职责： 1、熟练掌握治疗室／病房/手术室护理技术操作规程，具有较强的业务能力； 2、热爱护理岗位，精力充沛，能积极地配合手术医生； 3、富有亲和力、敬业精神、团队合作精神、良好的学习能力。 4、在护士长的指导下进行工作，以积极的态度服务病人。任职资格： 1、护理专业； 2、具备临床护理专业知识，病房管理知识； 3、有护士执业资格。有病区、手术室、输液室工作经验者优先。（通过护士执业资格考试，未取证人员亦可） 福利待遇： 1、签订正式劳动合同、缴纳五险； 2、免费提供住宿、餐补； 3、享受带薪年假、法定节假日、工龄工资、员工旅游、拓展活动、员工生日会等； 4、公司定期组织各类专业技能培训，提供长期职业发展的晋升通道； 5、公司交通便利，工作环境舒适，工作氛围舒心，人性化管理。


Z-A05:宜兴市中西医结合医院（宜兴市红塔医院） 职位数：1 岗位数：10
1.中医、中西医结合、临床医学、核医学、医学影像、针灸推拿等:要求一：年龄在50周岁以内（高级职称年龄可适当放宽），身体健康，大专及以上学历。要求二：具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。要求三：有二级及以上医院相关专业工作经历者或取得执业资格人员优先考虑，有意向者请携带个人简历、学历（位）证书、执业证书、资格证书、身份证等材料复印件来院面谈（应届毕业生需带双向选择就业推荐表和报到证），或发邮件至医院邮箱。


Z-A06:阜宁县人民医院 职位数：14 岗位数：28
1.内科学:2名, 全日制研究生。
2.外科学:2名, 全日制研究生。
3.儿科学:2名, 全日制研究生。
4.妇产科学:2名, 全日制研究生。
5.耳鼻咽喉科学:1名, 全日制研究生。
6.急诊医学:1名, 全日制研究生。
7.老年医学:1名, 全日制研究生。
8.免疫学:1名, 全日制研究生。
9.肿瘤学:1名, 全日制研究生。
10.重症医学:1名, 全日制研究生。
11.临床检验诊断学:1名, 全日制研究生。
12.放射医学:2名, 全日制研究生。
13.影像医学与核医学:1名, 全日制研究生。
14.临床医学:10名, 全日制本科及以上。


Z-A07:南京智海医学检验有限公司 职位数：8 岗位数：20
1.实验室副主任:1名, 医学检验，全日制本科及以上，医学检验执业医师，有医师执业资格证，2年以上相关工作经验，副高职称。综合薪资面议。
2.医学检验师:5名, 医学检验，全日制大专及以上，医学检验、医学遗传学、生物检验相关专业，有检验技师证优先。综合薪资：3K-8K。
3.检验员:5名, 分子生物，全日制大专及以上，生物技术、分子生物学相关专业。熟悉实验室工作流程，有相关工作经验优先。综合薪资：3K-8K。
4.董事长助理:1名, 专业不限，本科以上，男性，28-35岁，形象好，懂得商务礼仪，可适应出差，会开车能喝酒。有医疗或健康领域相关工作经验优先。综合薪资：6K-8K。
5.政府事务文员:1名, 专业不限，全日制大专及以上，女性，20-30岁，形象气质佳，懂得商务礼仪，能够独立对接政府或商务部门。接受江苏区域内工作地点随时人事调配。未婚或已婚3年内无生育计划者优先。有实际驾驶经验优先。综合薪资：4K-6K。
6.文案策划:1名, 专业不限，全日制大专及以上，有良好的文案功底；有品牌推广等相关经验，能够编写各种活动文稿。综合薪资：3K-5K。
7.美工/设计:1名, 专业不限，全日制大专及以上，2年以上平面设计经验；具有较强的创意思维、策略思维以及清晰的逻辑思维；能熟练使用PHOTOSHOP、Illustrator等设计工具；广告学、美术设计或相关专业优先。综合薪资：3K-5K。
8.销售:5名, 生物工程、医学、药学，全日制大专及以上，底薪+补贴+提成+奖金，工资上不封顶，弹性时间。相关行业背景优先。很强的谈判能力和沟通技能，能够说服和影响消费者和其他人。


Z-A08:浙江俪莱医疗投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：17
1.总经理特别助理:1名, 电子商务、市场营销相关专业,本科及以上学历,薪资面议,工作地点：上海；岗位职责： 1、协助总经理实现董事会下达的公司战略目标，为公司的发展献计献策； 2、配合总经理制定公司各项工作计划，并督促各相关部门落实； 3、配合总经理协调、处理公司内部事务； 4、负责总经理的工作日程安排以及预约工作；配合总经理做好公司重要客人的接待工作； 5、完成总经理交代的其他任务，与总经理保持工作方向一致。
2.护士/产康操作师:10名, 护理或相关专业，大专及以上学历，5000-20000元/月，工作地点：上海；岗位职责： 1.根据公司的产后康复项目，为客户提供一流舒心的服务； 2.与客户间有良好的沟通，包括详细了解客户对于护理项目的喜好等； 3.根据客户自身身体健康状况，为客户参谋，挑选合适的产后康复服务项目； 4.为会员建立个人档案，做好登记和查阅工作； 5.能够与客户进行良好的互动，回复产后康复相关知识的提问； 6.良好地服务态度及谈吐举止，服务过程中，始终询问客户的满意度。
3.市场专员:5名, 医学背景相关的市场营销专业或相关专业，大专及以上学历，4500-5000元/月+提成，工作地点：上海；岗位职责： 1、拜访客户，汇总客户的反馈信息； 2、收集医院信息及竞争对手信息，提出合理化建议； 3、负责开拓及维护大区医院； 4、完成销售目标； 5、做好保密工作。
4.财务经理:1名, 财务管理或相关专业，本科及以上学历，薪资面议，工作地点：上海；岗位职责： 1、全面负责财务部的日常管理工作； 2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行； 3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划； 4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告； 5、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作； 6、负责资金、资产等的管理工作； 7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动； 8、开展财务部与内外的沟通与协调工作； 9、完成上级交给的其他日常事务性工作。


Z-A10:苏哈国际医疗 职位数：10 岗位数：100
1.全科医师:任职要求： 1.本科及以上学历，职称主治及以上； 2.三级医院或500床以上规模二甲医院工作经验不少于3年，具备丰富的应急处理能力。
2.整形外科医师:任职要求： 1.本科及以上学历，临床医学专业，主治以上职称； 2.3年以上整形美容主刀经验； 3.具备良好的职业道德.，形象气质好，能与患者进行良好的沟通； 4.持美容主诊医师证者优先考虑。
3.骨科医师:任职要求： 1.本科及以上学历，职称主治及以上； 2.三级医院或500床以上规模二甲医院工作经验不少于3年，具备丰富的应急处理能力。
4.住院医师:任职要求： 1.国家统招本科以上学历，临床医学专业，医师（含）以上资格； 2.已完成规培者或有三级医院工作经历者优先； 3.英语口语流利； 4.良好的职业形象及沟通能力。
5.麻醉医师:任职要求： 1.本科及以上学历。职称主治及以上； 2.三级医院或500床以上规模二甲医院麻醉科工作经验不少于5年； 3.能够以英语进行工作交流。
6.B超、心电图医师:任职要求： 1.本科及以上学历。职称主治及以上； 2.三级医院或500床以上规模二甲医院工作经验不少于3年； 3.亲和力强，英语流利者优先录用。
7.护士:任职要求： 1.国家统招护理专业大专学历以上； 2.三级医院或500床以上规模二甲医院工作经验不少于2年； 3.熟悉美容整形护理，骨科，手术室等专科护理； 4.形象气质佳，亲和力强，沟通能力强，有奉献精神； 5.有海外学习工作经验，英语优秀者优先录用。
8.放射科技师/技士:任职要求： 1.具有医学影像学/放射医学专业大专及以上学历； 2.具有技士以上职称及大型仪器上岗证书； 3.熟悉与本专业有关的法律法规；熟悉本专业的技术规范和规章制度； 4.医学基础知识扎实，临床工作经验丰富，技术精湛； 5.具有良好的沟通能力和服务意识，具有团队协作精神，有责任心和亲和力； 6.身体健康，精力充沛。
9.医美咨询:任职要求： 1.医疗整容咨询师工作经验2年； 2.开发提单能力强，专业知识丰富； 3.经验丰富，具备医疗学习背景优先； 4.医疗售后工作经验，耐心，细心，有服务意识； 5.男女不限，形象须符合医美行业。
10.康复技师:任职要求： 1.大专及以上学历，康复医学专业； 2.具有康复技师资格证书，具有二级以上医院临床工作经验者优先，可适当放宽条件； 3.熟悉医疗行业相关法律、法规； 4.具有良好的职业道德素质和团队精神。


Z-A11:上海交通大学医学院附属新华医院崇明分院 职位数：1 岗位数：10
1.医师:岗位：心血管内科、消化内科、呼吸内科、血液内科、肾脏内科、内分泌科、神经内科、肿瘤科（放疗）、急危重症科、普外科、神经外科、胸外科、泌尿外科、麻醉科、外科重症监护室、妇科、产科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、皮肤科、中医科、康复医学科、儿科、医学影像科、超声诊断科、病理科、临床营养科。招聘条件：（一）医疗骨干：男性50周岁以下，女性45周岁以下，硕士及以上学历或学位;副高职称及以上;二级甲等或三级医院工作满5年，具备10年以上相关专业临床经验。（二）一般医师： 1、年龄40周岁以下，硕士及以上学位； 2、住院医师，取得全国住院医师规范化培训合格证书； 3、中级职称，二级甲等或三级医院工作满5年；相关待遇： 符合引进人才条件者，享受购房或租房补贴政策，给予事业单位编制，优先办理《上海市居住证》或上海户籍。


Z-A12:东南大学附属中大医院溧水分院（南京市溧水区人民医院 ） 职位数：29 岗位数：43
1.妇科:1名, 临床医学、妇产科学。
2.产科:1名, 临床医学、妇产科学、生殖医学。
3.骨科:2名, 临床医学、外科学、运动医学。
4.普外科:3名, 临床医学、外科学。
5.皮肤科:1名, 临床医学、皮肤病与性病学。
6.神经外科:2名, 临床医学、外科学。
7.泌尿外科:1名, 临床医学、外科学。
8.胸外科:2名, 临床医学、外科学。
9.新生儿:1名, 临床医学、儿科学、内科学。
10.儿科:1名, 临床医学、儿科学、内科学。
11.心内科:2名, 临床医学、内科学。
12.血液科:1名, 临床医学、内科学。
13.消化内科:2名, 临床医学、内科学。
14.神经内科:2名, 临床医学、内科学、神经病学、精神病与精神卫生学。
15.呼吸内科:2名, 临床医学、内科学。
16.肿瘤内科:1名, 临床医学、肿瘤学、放射医学、特种医学。
17.内分泌科:2名, 临床医学、内科学。
18.麻醉科:1名, 临床医学、麻醉学。
19.急诊科:2名, 临床医学、急诊医学、重症医学、外科学、内科学。
20.重症医学科:2名, 临床医学、急诊医学、重症医学、外科学、内科学。
21.眼科:1名, 临床医学、眼科学。
22.耳鼻喉科:1名, 临床医学、耳鼻咽喉科学。
23.检验科:1名, 医学检验、临床检验诊断学、病原生物学、免疫学、遗传学、生物化学与分子生物学、细胞生物学、医学生物化学与分子生物学。
24.介入科:2名, 临床医学、医学影像学、肿瘤学、影像医学与核医学、放射医学。
25.超声科:1名, 临床医学、医学影像学、影像医学与核医学。
26.病理科:1名, 临床医学、病理学、临床病理学、病理学与病理生理学。
27.核医学科:1名, 临床医学、医学影像学、放射医学、影像医学与核医学。
28.药剂科:2名, 药学、临床药学、药理学。
29.口腔科:1名, 口腔医学、口腔临床医学。


Z-A13:江阴元林康复医院 职位数：6 岗位数：51
1.学科带头人:4名, 岗位：神经与脊髓损伤康复科：1人，神经内科/康复医学；老年康复科（心肺康复）：1人，内科学/康复医学；骨与关节康复科（工伤康复）：1人，骨科/康复医学；儿童康复科：1人，儿科/康复医学；条件： 1、本科及以上学历，具有执业医师资格，副主任医师及以上； 2、二级及以上康复医院或三级综合医院工作经历5年以上； 3、年龄55周岁以下。待遇： 1、按规定缴纳五险一金； 2、入职5年内，免费提供90m2二室一厅住房； 3、可进入事业单位编制； 4、可享受江阴市政府高层次人才引进待遇。
2.康复医师:16名, 岗位：神经与脊髓损伤康复科主治医师：2人；神经与脊髓损伤康复科住院医师：3人；骨与关节康复科（工伤）主治医师：2人；骨与关节康复科（工伤）医师：3人；慢病康复（老年病）主治医师：2人；慢病康复（老年病）医师：3人；儿童康复（门诊）主治医师：1人；儿童康复（门诊）医师：2人；条件： 1、本科及以上学历，临床医学/康复医学专业，二级及以上康复医院或二级医院工作经历； 2、具有执业医师资格及住院医师规范化培训合格证书； 3、初级职称含应届毕业生。待遇： 1、按规定缴纳五险一金； 2、主治医师入职5年内免费提供单人间宿舍； 3、提供集体宿舍。
3.康复治疗师:3名, 本科及以上，主管技师，康复治疗学，二级及以上康复医院或二级医院工作经历；1、按规定缴纳五险一金；2、具有中级职称入职5年内免费提供单人宿舍。
4.医技人员:7名, 岗位：影像科影像技师：2人，影像技术；检验科医师：1人，主治医师，医学检验与诊断/医学检验技术；检验科医学检验技师：1人，医学检验技术；超声科医师：1人，主治医师，医学影像；心电、脑电、肌电医师：1人，主治医师，医学影像；心电、脑电、肌电医师：1人，医学影像；条件：大专及以上学历。
5.药剂师:5名, 岗位：主管药师：2人；药师：3人；条件： 1、药学，大专及以上学历； 2、二级医院及以上药剂科工作经历；初级职称含应届毕业生。待遇： 1、按规定缴纳五险一金； 2、提供集体宿舍。
6.护士:16名, 岗位：主管护师：3人；护师：6人；护士：7人；条件： 1、护理学，大专及以上学历，具有执业护士资格，二级医院及以上护理管理经历； 2、初级职称含应届毕业生。待遇： 1、按规定缴纳五险一金； 2、具有主管护师及以上职称入职5年内免费提供单人间宿舍； 3、提供集体宿舍。


Z-A14:常州金东方医院有限公司 职位数：11 岗位数：35
1.麻醉科:4名, 本科，临床医学或麻醉专业，英语四级，有执业医师证书。
2.放射科:3名, 诊断住院：二名，主治医生：一名，本科或以上学历，影像诊断或临床医学专业；有执业医师证书；能独立完成CT、CR、MRI等报告。
3.功能科:4名, 本科以上学历、影像或临床专业，英语四级，有执业医师证书；其中招聘心脏超声两位,脑电图、肌电图:两位，有相关工作经验者优先。
4.呼吸内科:4名, 住院医师：二名，主治医师：二名，本科及以上学历，临床医学、呼吸内科专业； 1.能承担住院部工作，管理住院患者，参加值班轮班； 2.具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3.有较好的英语基础，英语四级以者优先； 4.熟悉计算机基础知识，熟练使用Word及Excel； 5.具有良好的职业道德和团队协作精神，能吃苦耐劳； 6.有三年以上工作经验者优先。
5.普外科:6名, 住院医师：一名，主治医师：一名,本科及以上学历，临床医学、普外科专业，有执业医师证书； 1.能承担住院部工作，管理住院患者，参加值班轮班； 2.具备外科工作经验者优先； 3.熟悉计算机基础知识，熟练使用Word及Excel； 4.具有良好的职业道德和团队协作精神，能吃苦耐劳。
6.内科或全科:4名, 住院医师：二名，主治医师：二名，本科及以上学历，临床医学专业，有执业医师证书； 1.能承担住院部工作，管理住院患者，参加值班轮班； 2.具备老年科、内科或全科工作经验者优先； 3.熟悉计算机基础知识，熟练使用Word及Excel； 4.具有良好的职业道德和团队协作精神，能吃苦耐劳。
7.皮肤科:2名, 高年资主治医师或副主任医师：二名，本科及以上学历，临床医学或皮肤科专业，英语四级，有执业医师证书，有五年以上工作经验者。
8.妇科:2名, 主治医师或副主任医师：二名，本科及以上学历，临床医学或妇科专业，英语四级，有执业医师证书，有三年以上工作经验者。
9.眼科:2名, 主治医师或副主任医师：二名，本科及以上学历，临床医学或眼科专业，英语四级，有执业医师证书，有三年以上工作经验者。
10.五官科:2名, 主治医师或副主任医师：二名，本科及以上学历，临床医学或耳鼻咽喉科专业，英语四级，有执业医师证书，有三年以上工作经验者。
11.客服:2名, 大专以上学历,形象佳，责任心强，勤奋务实，具亲和力、有较强的服务意识。主要工作内容： 1.提供医院咨询指导工作，沟通协调能力强； 2.搜集和反馈医院门急诊运营情况，心细、洞察力强； 3.办理门急诊各种业务，解答病人及家属疑难，热情服务，并维持医院现场秩序； 4.保持工作场所干净整洁，及时整理和维护资料； 5.好学上进，有外语能力者优先考虑。


Z-A15:杭州求是眼科医院有限公司 职位数：5 岗位数：75
1.临床医师:20名, 硕士学位或以上，本科毕业有临床工作经验者优先。
2.视光医师:5名, 本科或以上，有工作经验者优先。
3.特检技师:15名, 专科或以上，有工作经验者优先。
4.护士长:5名, 大专或以上及中级职称，有眼科护理经验者优先。
5.护士:30名, 大专或以上学历，中专有护理经验者优先。


Z-A16:张家港市凤凰镇人民医院 职位数：5 岗位数：20
1.应届毕业生:14名, 临床医学10名（本科以上学历）、临床检验专业2名、康复技师和医师各1名。
2.超声室:1名, 临床专业或医学影像专业，本科以上学历，具有执业资格（女性）优先。
3.妇产科:2名, 本科学历，有执业资格优先。
4.针灸推拿:2名, 中医专业、中西医结合、针灸推拿（研究生）均可，有执业资格者优先。
5.学科带头人:1名, 外科（手足外科或普外），副主任医师职称，具有二甲以上医院10年工作经历,有科室管理经验者优先。


Z-A17:靖江市中医院 职位数：11 岗位数：18
1.骨伤科:1名, 骨伤科，硕士。
2.普外科:3名, 临床医学，硕士。
3.肺病:1名, 肺病科，硕士。
4.手术室:2名, 临床医学，硕士。
5.脑病科:2名, 临床1名，中医内科1名，硕士。
6.妇产科:1名, 临床医，硕士。
7.心内科:1名, 心内科，硕士。
8.肛肠科:1名, 肛肠科，硕士。
9.老年病科:1名, 老年病科，硕士。
10.药学部:4名, 中药3名，西药1名，硕士。
11.脾胃病:1名, 消化科，硕士。


Z-A19:苏州工业园区慈铭体检中心 职位数：10 岗位数：20
1.办公室主任:1名, 1人，男女不限 大专以上学历 35岁以上，五年以上工作经验，人力资源专业优先
2.护理部主任:1名, 女性，大专以上学历，35岁以上，五年以上工作经验，有体检工作优先
3.外科医生:1名, 男女不限，大专以上学历，65岁以下，中级以上职称，有体检工作优先
4.五官科、眼科医生:2名, 男女不限，大专以上学历，35岁—60岁，中级以上职，有体检工作优先
5.B超医生:2名, 限女性。大专以上学历。25岁—60岁，影像专业，三年以上工，有体检工作优先
6.放射医生:3名, 男女不限，大专以上学历，30岁—60岁， 三年以上工作经验，有职称者优先
7.护士:3名, 女性，中专以上学历，20岁—45岁，有体检工作经历优先
8.客服部主任:2名, 男女不限，25岁—40岁，大专以上学历，2年以上工作经验，医护专业优先
9.导检/前台:3名, 男女不限，中专以上学历，20岁—30岁，有体检工作经历优先
10.业务员:2名, 男女不限，中专以上学历，25岁—45岁，三年以上工作经验，有销售工作经验者优先


Z-A20:海门市卫计委 职位数：13 岗位数：38
1.工作人员:2名, 海门市第三人民医院1人；海门市第五人民医院1人；麻醉学、临床医学专业，本科及以上学历
2.工作人员:2名, 海门市仁济医院（精神卫生中心），精神医学、精神病与精神卫生学、临床医学专业，本科及以上学历
3.工作人员:6名, 海门市第二人民医院1人，海门市第三人民医院1人，海门市第四人民医院1人，海门市第五人民医院1人，海门市第六人民医院1人，海门市海门工业园区（三星镇）卫生院1人；医学影像、医学影像学、放射医学、临床医学专业，本科及以上学历
4.工作人员:4名, 海门市滨江街道第二社区卫生服务中心1人，海门市悦来镇卫生院1人，海门市海门港新区（包场镇）卫生院1人，海门市临江新区（临江镇）卫生院1人；临床医学专业，大专及以上学历
5.工作人员:1名, 海门市海门港新区（包场镇）卫生院；医学影像、医学影像学、医学影像技术、放射治疗技术、影像医学与核医学专业，大专及以上学历
6.工作人员:6名, 海门市第二人民医院1人，海门市第三人民医院1人，海门市第四人民医院1人，海门市第五人民医院1人，海门市第六人民医院1人海门市海门街道第二社区卫生服务中心1人；临床医学专业，本科及以上学历
7.工作人员:2名, 海门市第四人民医院1人，海门市海门街道第二社区卫生服务中心1人；护理、护理学、高级护理、涉外护理专业，本科及以上学历
8.工作人员:3名, 海门市第三人民医院1人，海门市第四人民医院1人，海门市第五人民医院1人；中医学、中西医结合临床、中西医临床医学专业，本科及以上学历
9.工作人员:3名, 海门市第三人民医院1人，海门市第五人民医院1人，海门市第六人民医院1人；临床检验诊断学、医学检验专业，本科及以上学历
10.工作人员:2名, 海门市第二人民医院1人，海门市滨江街道第一社区卫生服务中心1人；临床检验诊断学、医学检验、医学检验技术专业，本科及以上学历
11.工作人员:3名, 海门市悦来镇卫生院1人，海门市正余镇卫生院1人，海门市海门港新区（包场镇）卫生院1人；预防医学、公共卫生、妇幼保健医学、少儿卫生与妇幼保健学、公共卫生与预防医学专业，本科及以上学历
12.工作人员:1名, 海门市正余镇卫生院，卫生事业管理、社会医学与卫生事业管理专业，本科及以上学历
13.工作人员:3名, 海门市四甲镇卫生院1人，海门市第三人民医院2人；针灸推拿学、针灸推拿专业，大专及以上学历


Z-A21:海门市中医院 职位数：5 岗位数：7
1.工作人员:2名, 外科学（泌尿外）、中医男科学专业，研究生学历
2.工作人员:1名, 眼科学专业，研究生学历
3.工作人员:2名, 急诊医学专业，研究生学历
4.工作人员:1名, 急诊医学、临床医学专业，本科及以上学历
5.工作人员:1名, 医学影像、医学影像学、放射医学、临床医学专业，本科及以上学历


Z-A22:苏州福星医疗养老产业管理有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.院长: 1、医学、管理学相关专业毕业，年龄在35~65周岁之间，具有医师、护士经历者优先； 2、爱岗敬业，热爱老年事业，有养老服务的新理念，有强烈的责任心；
2.主任医师（内科副高）: 内科（类）副主任医师专业技术职称，有老年疾病诊治经验尤佳；
3.内科医生:大专及以上学历，临床医学相关专业；
4.中医医生:1、大专及以上学历，中医科相关专业； 2、熟悉本专业理论与操作知识，能用中医方法治疗常见疾病；
5.护士:1、中专及以上(含)学历，护理学相关专业； 2、有护士证优先考虑，优秀应届生亦可；
6.康复技师:1、中专及以上(含)学历，康复相关专业，一年以上经验，优秀应届毕业生亦可； 2、有相关工作经验或有康复医师执业证者优先考虑；
7.营养医师:熟悉营养专业理论知识和临床知识，掌握本院各项操作常规，有临床营养师的执业证书
8.检验员:大专以上学历医学检验专业；有职业资格证者优先考虑；
9.药师:药学专业，大专以上学历，药士及以上资格证优先；
10.影像技师:医学影像或临床医学等相关专业，大专以上学历；


Z-A23:东方华康医疗管理有限公司 职位数：19 岗位数：190
1.医院院长: 1人，临床医学、基础医学，本科及以上，1.十年以上二甲综合医院或高端医疗项目运营管理工作经验。2.康复医院运营工作经验者优先；上海、无锡、常州
2.医务科科长: 2人，临床医学、基础医学：本科及以上，1.3年以上医院中层管理经验，有医院医务管理工作者优先；2.掌握运用电脑办公软件，英语能力好；较强的组织、协调能力；上海、无锡
3.住院部主任: 3人，临床医学、基础医学，本科及以上，1.副主任医师及以上职称；2.热爱康复事业；3.ICU、急诊、心内科专业；4.二甲及以上综合医院临床工作5年以上，对住院部临床及行政管理工作具有全面的组织管理能力，能完成突发危重患者的急救及处理；上海、无锡、常州
4.病区主任: 6人，临床医学、基础医学，本科及以上，1.热爱康复事业；2.主治医师及以上职称；3.内科或康复科专业；4.二级及以上综合医院或康复医院专科医院临床工作3年以上；5.对病区临床及行政管理工作具有组织管理能力，有团队精神；上海、无锡、常州
5.护理部主任:2人，护理学，专科及以上 ；1.热爱康复事业；2.主管护师及以上职称；3.二级及以上综合医院护理工作和护理管理工作经验；4.对护理部管理工作具有较强组织管理能力，有团队精神；5.有医院感染相关工作经验；上海、无锡
6.护士长: 6人，护理学，专科及以上，1.热爱康复事业；2.护师及以上职称；3.有病区护理管理工作经验；上海、无锡、常州
7.内科医师:10人，临床医学、内科专业，专科及以上，1.取得执业医师资格，能变更注册； 2.语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；3.熟悉计算机基础知识，打字熟练；上海、无锡、常州
8.中医科医师: 10人，中医专业，专科及以上，1.取得执业医师资格，能变更注册；2.语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；3.熟悉计算机基础知识，打字熟练；上海、无锡、常州
9.针灸推拿师: 6人，针灸推拿专业，专科及以上，1.取得执业医师资格，能变更注册；2.语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；3.熟悉计算机基础知识，打字熟练；上海、无锡、常州
10.住院医师: 15人，临床医学、基础医学，本科及以上，1.取得执业医师资格，能变更注册；2.语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；3.熟悉计算机基础知识，打字熟练；4.优秀应届生可录用；上海、无锡、常州
11.康复医师: 10人，临床医学、康复医学，专科及以上，1.取得执业医师资格，能变更注册； 2.语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；3.熟悉计算机基础知识，打字熟练；上海、无锡、常州
12.康复治疗师: 20人，康复治疗技术，专科及以上，1.具有康复治疗师资格证；2.具有操作能力，具有良好的沟通能力；3.优秀应届生可录用；上海、无锡、常州
13.放射科医师: 2人，临床医学、放射医学，专科及以上，1.取得执业医师资格，能变更注册，具有大型设备操作上岗证。2.语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；3.熟悉计算机基础知识，打字熟练；上海、无锡
14.放射技师: 3人，医学影像，专科及以上，1.取得技士操作资格；2.语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；3.优秀应届生可录用；上海、无锡、常州
15.B超心电图医师: 2人，临床医学、医学影像，专科及以上，1.取得执业医师资格，能变更注册，具有大型设备操作上岗证；2.语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；3.熟悉计算机基础知识，打字熟练；上海、无锡、常州
16.药剂师: 5人，药学，大专及以上，1.取得药士资格证书；2.语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；上海、无锡、常州
17.医学检验师: 5人，医学检验，大专及以上，1.医学检验、医学遗传学、生物检验相关专业；2.有检验技师证优先；上海、无锡、常州
18.护士: 30人，护理专业，大专及以上，1.有护士上岗证，可变更注册；2.语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；3.优秀应届生可录用；上海、无锡、常州
19.咨询/客服人员: 10人，医学相关专业，大专及以上，1.语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；2.优秀应届生可录用；上海、无锡、常州


Z-A24:山东省蒙阴仁康医院 职位数：4 岗位数：24
1.内科、外科、康复科医生: 各5人，要求大专以上学历，具备良好的沟通能力和团队合作意识，有执业证者优先；
2.耳鼻喉门诊医生:2名, 大专以上学历，具备良好的沟通能力和团队合作意识，有执业证者、工作经验者优先；
3.麻醉师:2名, 大专以上学历，具备良好的沟通能力和团队合作意识，有执业证者、工作经验者优先；
4.护理:10名, 大、中专以上学历，具备良好的沟通能力和团队合作意识，有执业证者优先。


Z-A26:苏州倍磅康复医院有限公司 职位数：5 岗位数：11
1.神经内科医师（住院医师):2名, 本科及以上学历；临床医学专业；1-3年工作经验；具有医师资格证书及执业证书。
2.骨科医师（住院医师）:2名, 本科及以上学历；临床医学专业；1-3年工作经验；具有医师资格证书及执业证书。
3.儿科医生:1名, 本科及以上学历；从事儿科临床相关岗位2年以上工作经验;具有医师资格证书及执业证书。
4.护士/师:5名, 大专及以上学历，一年以上病房护理经验，有内、外、骨科护理经验优先考虑； 有护士及以上资格证书及执业证书；有夜班，不接受者慎投简历。
5.医教科副科长:1名, 临床医学相关专业，本科以上学历；医务科相关岗位3-5年工作经验，有二甲及以上医院工作经验优先考虑；医务科相关岗位3-5年工作经验，有二甲及以上医院工作经验优先考虑；熟悉医院各项医疗、医技业务流程和规范；熟悉医疗法律法规，具备良好的医患沟通能力，良好的组织协调能力和团队协作精神，敬业爱岗。


Z-A27:上海永慈康复医院 职位数：6 岗位数：60
1.临床医生: 要求：具有执业医师资格、可变更注册，职称不限； 业务方向：神经内科、神经外科、心内科、呼吸科、ICU、手术麻醉室、全科医学等。
2.心电图、B超医生: 要求：具有执业医师资格、可变更注册，职称不限； 能熟练操作心电图、B超。
3.放射科医生: 要求：具有执业医师资格、大型仪器操作证、可变更注册，职称不限； 能熟练操作DR、MRI等仪器并能独立诊断及发报告。
4.康复医生: 要求：具有执业医师资格、可变更注册，职称不限； 具有两年及以上康复医生工作经验。
5.康复治疗师: 要求：康复治疗技术或相关专业，本科及以上学历，职称不限； 具有一年及以上康复治疗工作经验。
6.护士长、临床护士、急诊护士: 要求：具有护士资格证书、可变更注册，大专及以上学历，职称不限； 业务方向：ICU、手术室、内外科、门急诊等。


Z-A28:苏州科技城社区卫生服务中心 职位数：6 岗位数：9
1.放射医生:1名, 医学影像专业，具有大专及以上学历；
2.B超医生:1名, 医学影像专业，具有大专及以上学历；
3.公共卫生:1名, 预防医学专业，具有本科及以上学历；
4.药学:1名, 药学专业，具有大专及以上学历（从事社区卫生服务站工作）；
5.妇产科医生:1名, 临床医学或妇产科学，具有本科及以上学历,取得医师以上职称；
6.全科医生:4名, 临床医学或中医学专业，具有大专及以上学历（从事社区卫生服务站工作），有工作经验者优先。
其他:待遇：初级：含缴纳社保、公积金9—14万元/年。中级：含缴纳社保、公积金15—19万元/年。高级：含缴纳社保、公积金20—22万元/年。


Z-A29:无锡耘林康复医院有限公司 职位数：11 岗位数：110
1.康复医师: 有职业医师资格证；临床专业，本科学历以上；两年以上相关工作经验。
2.康复治疗师: 有康复治疗师资格证；康复治疗学专业，专科及以上学历；两年以上相关工作经验。
3.护士: 取得护士执业证、可变更注册；护理学专业，专科以上学历；两年以上相关工作经验；应届毕业生通过护士执业考试也可。
4.影像科医生: 具备执业医师资格、上岗证书；医学影像学,临床放射学专业，专科以上学历；两年以上相关工作经验。
5.B超医生: 有相关资质证书；医学影像专业，专科以上学历；两年以上相关工作经验。
6.内科医生: 具有医师执业资格证，要求能变更注册；内科学专业，本科以上学历；两年以上相关工作经验。
7.外科（骨科）医生: 具备执业医师资格证书；临床医学专业，本科以上学历，硕士及以上学位优先；3-5年相关工作经验。
8.皮肤科医生: 具备执业医师资格证书；皮肤科专业，本科以上学历；两年以上相关工作经验。
9.五官科医生: 有执业医师证书；临床医学或耳鼻咽喉科专业，本科以上学历；两年以上相关工作经验。
10.口腔科医生: 医师资格证书，主治医师及以上职称；大学本科以上学历，口腔专业；两年以上工作经验，具有小儿口腔工作经验者优先；有三甲医院工作经验者优先。
11.中药师: 有中药师资格证者优先；中药学专业，大专或大学本科以上学历。1-3年工作经验。


Z-A30:如皋妇产医院 职位数：2 岗位数：15
1.临床医师:10名, 临床医学，本科及以上
2.影像医师:5名, 医学影像学、临床医学，本科及以上


Z-A31:苏州弘慈血液病医院有限公司 职位数：11 岗位数：214
1.临床医师:25名, 临床医学、中医、中西医结合专业毕业。往、应届毕业生均可。具有中高级职称或有血液内科、血透室工作经验优先。
2.放射科医生:5名, 医学影像学专业毕业。
3.超声科医生:2名, 医学影像学专业毕业。
4.检验士/师:5名, 医学检验专业毕业。往、应届毕业生均可。
5.中药师/药师/药士:8名, 药学、中药学专业毕业。往、应届毕业生均可。
6.护理人员:150名, 护理、助产专业毕业，往、应届毕业生均可，往届毕业必须具有护士执业资格，可做执业变更。
7.超声科技师:5名, 医学影像技术专业毕业。
8.放射科技师:5名, 医学影像技术专业毕业。
9.文案策划:3名, 良好的写作功底，
10.网络管理员:3名, 有计算机相关专业或相关工作经验优先。
11.维修水电工:3名, 有高低压证及相关工作经验者优先。


Z-A32:苏州永鼎医院有限公司 职位数：14 岗位数：140
1.肾内科: 本科及以上，有执业医师证、初中级职，招聘人数2-3人。
2.呼吸科: 本科及以上，有执业医师证、初中级职，招聘人数2-3人。
3.心内科: 本科及以上，有执业医师证、初中级职，招聘人数2-3人。
4.消化科: 本科及以上，有执业医师证、初中级职，招聘人数2-3人。
5.血液科: 本科及以上，有执业医师证、初中级职，招聘人数2-3人。
6.肿瘤科: 本科及以上，有执业医师证、初中级职，招聘人数2-3人。
7.内分泌科: 本科及以上，有执业医师证、初中级职，招聘人数2-3人。
8.耳鼻咽喉科: 本科及以上，有执业医师证、初中级职，招聘人数2-3人。
9.口腔科: 本科及以上，有执业医师证、初中级职，招聘人数2-3人。
10.眼科: 本科及以上，有执业医师证、初中级职，招聘人数2-3人。
11.妇产科: 本科及以上，有执业医师证、初中级职，招聘人数2-3人。
12.脑外科: 本科及以上，有执业医师证、初中级职，招聘人数2-3人。
13.泌尿外科: 本科及以上，有执业医师证、初中级职，招聘人数2-3人。
14.超声科: 本科及以上，有执业医师证、初中级职，招聘人数2-3人。


Z-A33:苏州和合医学检验有限公司 职位数：6 岗位数：21
1.实验室主任（工作地点：昆山）:1名, 任职要求： 1.硕士（有5年及以上工作经验）、本科（有8年及以上工作经验）； 2.药代动力学、药物分析、分析化学、药物化学专业； 3.均要有HPLC或LCMSMS仪器操作经验5年以上。
2.实验室仪器分析员（工作地点：昆山）:3名, 岗位职责： 1.根据公司要求，负责中心检验室日常检查项目的相关检测工作； 2.负责中心检验室检验仪器设备的使用、日常维护和保养事项，严格按照仪器设备标准操作规程操作，保证仪器设备处于良好状态，并作好各种维护保养记录； 3.协助技术质量部作好检验仪器的校正及验证工作； 4.负责精密仪器的配件，易耗品保管工作，建立相关台账。任职要求： 1.药代动力学、药物分析、分析化学、药物化学专业； 2.熟悉液相、色谱、质谱分析流程及技术； 3.硕士学历。
3.实验室医学检验员（工作地点：昆山）:4名, 岗位职责： 1.负责本专业组的日常标本检测； 2.负责当天所有检测项目的试剂的配制； 3.负责24小时报告标本的检测，审核及打印； 4.负责本专业组的仪器设备保养等。任职要求： 1.本科以上学历，医学检验相关专业； 2.具有1年以上医学检验工作经验者优先； 3.具有检验士或检验师资格证者优先； 4.工作认真负责，具有团队精神。
4.样本报告员（工作地点：昆山）:4名, 岗位职责： 1.专科及以上学历（医药学相关专业，医学检验专业优先）； 2.1年以上样本处理或录入方面的工作经验； 3.能接受白班夜班倒休。任职要求： 1.规范标本的验收、登记和保存程序； 2.及时发现标本采集、处理和送收过程中的不符合项，保证标本符合检测项目的要求。
5.市场学术专员（工作地点：昆山、南京）:3名, 任职要求： 1.临床医学或药学等相关专业本科及以上学历，医学硕士优先； 2.具有产品经理或医药销售工作经验者优先； 3.具备高度的敬业精神、责任感和自我驱动力； 4.具有团队合作及开拓创新精神，能适应较频繁的出差。
6.推广专员（工作地点：盐城、常州、无锡、南京、兴化）:6名, 任职要求： 1.大专及以上学历，医学检验、医药学等相关专业； 2.具有检验行业或者药品推广工作经验者优先； 3.较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力； 4.应具有吃苦耐劳、踏实勤奋的工作态度。


Z-B01:苏州康美美容医院有限公司 职位数：22 岗位数：266
1.整形外科医生:
2.皮肤科医生:
3.微整医生:
4.放射医生:
5.麻醉医生:
6.外科医助:
7.B超医生:
8.检验师:4名,
9.药剂师:2名,
10.微整科护士:
11.手术室护士:
12.皮肤科护士:
13.病房护士:
14.美容师:
15.网络竞价:
16.网络编辑:
17.网络美工:
18.网络优化:
19.平面设计:
20.文案策划:
21.前台:30名,
22.市场推广:50名,
其他:公司福利： 1、缴纳社保，提供住宿，提供工作餐； 2、多彩的员工活动（生日会、团队建设、年度晚会、优秀员工旅游，户外活动等）； 3、丰富节日福利（春季、端午节、中秋节、国庆节)； 4、具有竞争力的薪资和奖金，同时根据公司经营指标、部门工作绩效，享受年度奖金； 5、完善的培训机制，给予每个员工学习的机会，提升自我价值； 6、高档装修，交通便利，办公环境舒适整洁；


Z-B02:苏州沧浪医院有限公司 职位数：13 岗位数：61
1.内/外/血液科医生:10名, 男女不限、年龄不限（可应届/实习）；临床专业，大专以上学历；无色盲色弱、无传染病、外漏部位无烟疤纹身；能服从医院安排、能吃苦耐劳、有上进心责任感；亲和力强、富有爱心，踏实敬业；有医师上岗证者优先。
2.护士/护理人员:20名, 男女不限、年龄20-40周岁（可应届/实习）；无色盲色弱、无传染病、外漏部位无烟疤纹身；有护理及相关知识，能服从医院安排、能吃苦耐劳、有上进心责任感；亲和力强、富有爱心，踏实敬业；有护士上岗证者优先。
3.放射影像、心电图、B超（彩超）、检验科医生/技师:4名, 各2名）：大专以上学历，男女不限、年龄不限（可应届/实习）；无色盲色弱、无传染病、外漏部位无烟疤纹身；能服从医院安排、能吃苦耐劳、有上进心责任感；亲和力强、富有爱心，踏实敬业；具备执业证书，有医院工作经验者优先。
4.导医:10名, 年龄20-35岁，身高160以上，相貌体态端正，待人接物主动热情；有医院工作经验者优先录取。
5.中药仓库管理员:2名, 中专以上学历，男、年龄20-50周岁（可应届/实习）；医学药学专业；熟悉基本用药理论和药士管理相关知识，具有识别中药能力；具备较强的耐心和责任心，为人品行端正，原则性强；熟悉中药、具有药剂师（士）职称，有医院中药房工作经验者优先。
6.中药调剂员:2名, 中专以上学历，男女不限、年龄20-45周岁（可应届/实习）；医学药学专业；熟悉基本用药理论和药士管理相关知识，具有审核处方能力；具备较强的耐心和责任心，为人品行端正，原则性强；有调剂员或药士职称，有医院药房工作经验者优先。
7.设备维修工:2名, 20--50周岁，学历不限，身体健康，无纹身烟疤，无社会不良记录；能配合加班，吃苦耐劳，工作认真负责；有工作经验者优先录用，无经验者可带薪培训。康复理疗师5名：大专或本科以上学历，男女不限；有丰富的中医理论基础；热爱中医，爱岗敬业，勤学钻研。手法熟练，有良好的职业道德；有康复理疗师资格证书，具备相关工作经验者优先。
8.门诊窗口收费员:2名, 大专或本科以上学历，男女不限；责任心强，工作认真仔细，有耐心，亲和力强；五官端正、身高1米60以上，具有大专及以上学历；持有会计上岗证者优先，有挂号收费窗口工作经验者优先。
9.市场专员:2名, 市场营销相关专业大专以上学历，男女不限；具备相关的市场营销知识，有市场营销5年以上工作经验；具备较强的业务开拓能力以及公关能力；具备敏锐的市场洞察力以及市场分析能力；能吃苦耐劳，有服务意识；苏州本地人，有车者优先。
10.业务主管（专家、医生资源开发维护）:2名, 男女不限，大学本科以上学历，医学、药学等相关专业；三年以上医药代表或医疗相关工作经验；有三甲医院中医科专家、医生资源优先；具有良好的沟通表达和协调能力，突发事件的处理能力。
11.采购专员:1名, 男女不限，大专及以上学历，检验/采购等相关专业；具备一年以上采购/检验工作经验；熟悉采购工作流程，具备市场调研的能力；能够控制采购成本，并不断的寻找降低成本的方法和措施；工作认真，具有责任心。
12.企划文案专员:2名, 男女不限，新闻、中文等相关专业大专以上学历;具备1年以上相关工作经验;熟悉广告的各种文字表现形式，具备优秀的文字表达能力;有创意，思维敏捷，具备良好的观察能力;吃苦耐劳，能随时配合加班。
13.信息技术员:2名, 男女不限，大专或以上学历；具备2年以上相关工作经验；精通各项硬件及简单网络搭建架构，熟悉管理系统；有创意，思维敏捷，具备良好的观察能力；吃苦耐劳，能随时配合加班。


Z-B03:中国人民解放军第515医院 职位数：5 岗位数：36
1.临床医学专业:12名,
2.儿科专业:2名,
3.药学专业:1名,
4.麻醉专业:1名,
5.放射诊断专业:2名, 要求：政治合格、本科以上学历、专业过硬、身心健康、善于沟通。参照地方事业编制标准确定待遇。


Z-B04:中国人民解放军第515医院 职位数：5 岗位数：36
1.临床医学专业:12名,
2.儿科专业:2名,
3.药学专业:1名,
4.麻醉专业:1名,
5.放射诊断专业:2名, 要求：政治合格、本科以上学历、专业过硬、身心健康、善于沟通。参照地方事业编制标准确定待遇。


Z-B05:常州北极星口腔门诊部有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.医疗总监:任职要求： 1、本科学历，口腔医学专业，中级以上职称，10年以上口腔从业经验，有公立医院口腔从业经验者优先考虑； 2、具备专业的口腔诊疗技术及知识，对口腔院感及医疗质量把控有一定的经验； 3、沟通协调能力强，可适应出差； 4、其他医疗保障相关的任职要求。
2.运营总经理:任职要求： 1、熟悉口腔医疗服务市场，具有多年医院、医疗中心、医药、医疗器械经营管理经验优先； 2、对连锁医院的运营流程有丰富认识，拥有良好运营和推广资源优先； 3、事业心强，负责机构的正常运作，具备一定的管理能力； 4、具有较强的沟通协调能力及团队意识，具备市场意识，熟悉医疗机构的市场化运作模式，愿与公司共同建立新型医疗服务网络管理。
3.执行院长:任职要求： 1、管理类或口腔医学专业，专科以上学历，有中级以上职称者优先，5年口腔门诊或大型连锁机构的运营管理经验; 2、全面负责本学科的人才梯队建设，注重人才培养的质量和数量； 3、积极开展技术和学术交流，提升医院的技术水平和学术水平； 4、具有良好的沟通能力及较强的亲和力，同时具备较强的营销意识及团队合作能力。
4.咨询主管:任职要求： 1、专科及以上学历，医疗相关专业，2年以上相关工作经验，有口腔行业工作经验者优先； 2、有亲和力，具有良好的沟通能力和文字表达能力； 3、工作认真踏实，能承受一定的工作压力； 4、有强烈的营销意识和良好营销技巧； 5、有责任心，团队合作精神强。
5.企划总监:任职要求： 1、本科以上学历，营销类相关专业，5年以上营销策划管理经验或3年以上知名企业同等职位工作经历； 2、熟悉整形、口腔美容市场，能有效统筹各类营销策划活动，有成功案例者优先； 3、具备超前的营销理念及敏锐的市场洞察力； 4、优秀的领导、沟通、协调、统筹、分析能力，较强的判断和决策能力、较强的计划与执行能力。
6.市场经理:任职要求： 1、中专以上学历，2年以上医疗销售管理经验； 2、有一定的销售经验及销售意识，较强的沟通协调能力，执行力及公关能力； 3、具有亲和力，吃苦耐劳，抗压能力强。
7.种植医生:任职要求： 1、口腔医学专业毕业，大专以上学历，具备8年以上口腔临床工作经验； 2、具有良好的服务意识和沟通协调能力； 3、中级含以上职称，种植学分已修满，副主任医师以上者优先。
8.牙周医生:任职要求： 1、口腔医学专业毕业，大专以上学历，具备5年以上口腔临床工作经验； 2、口腔牙周病治疗方面有突出的临床技术特色和丰富的临床实践经验； 3、具有良好的服务意识和沟通协调能力； 4、初级含以上职称，中级或副主任医师以上者优先。
9.正畸医生:任职要求： 1、口腔医学专业毕业，大专以上学历； 2、熟练掌握牙齿畸形矫正各项技术，具备5年临床实践经验 ； 3、具备执业医师资格吗，可注册，隐形具备相应的认证，中级或副主任医师以上者优先。
10.修复医生:任职要求： 1、 口腔医学专业，大专以上学历，从事美容修复工作3年以上； 2、 口腔修复方面有突出的临床技术特色和丰富的临床实践经验； 3、具有良好的服务意识和沟通协调能力； 4、初级含以上职称，中级或副主任医师以上者优先。
11.口腔护士:任职要求： 1、全日制护理专业中专或大专上学历，具有1年以上护理工作经验； 2、熟悉口腔护理操作，已经取得护士执业资格，可注册； 3、具有良好的服务意识和沟通协调能力。
12.助理医生:任职要求： 1、正规院校毕业，口腔医学专业，有助理医师证，可注册； 2、有口腔手术室工作经验优先考虑。


Z-B06:如皋新姚医院 职位数：5 岗位数：24
1.护士:15名, 护理学专业（中专或大专），面议
2.血液内科:3名, 临床医学（血液科医师优先），面议
3.麻醉科:2名, 临床医学或麻醉学，面议
4.检验科:2名, 检验学或检验技术，面议
5.放射科:2名, 影像学或影像技术，面议


Z-B07:常州九悦医院有限公司 职位数：14 岗位数：140
1.内 科 医师以上:
2.外 科 医师以上:
3.骨 科 主治医师以上:
4.儿 科 主治医师以上:
5.皮肤科 主治医师以上:
6.五官科 医师以上:
7.中医科 主治医师以上:
8.泌尿科和男性不孕科 主治医师以上:
9.麻醉科 主治医师以上:
10.B超心电图 主治医师以上:
11.放射科医师 主治医师以上:
12.妇 科 主治医师以上:
13.药剂科主任 主管药师以上:
14.护士:以上岗位一经录用，院部将提供有竞争力的薪酬和内部晋升通道。薪资待遇：基本工资+绩效工资；福利：五险一金、带薪年假、节假日福利、食宿安排、技能培训、员工活动等


Z-B08:牙博士医疗控股集团有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.口腔种植医生:岗位职责： 1、能够开展各类口腔种植技术，熟悉各大主流种植系统； 2、接待日常门诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处理，杜绝误诊； 3、负责把控本岗位的医务质量及服务质量； 4、做好病历和处方的规范书写； 5、参与一些重大、疑难、紧急口腔问题的会诊及技术研究；任职要求： 1、口腔医学专业本科及以上学历，具备3年以上临床工作经验； 2、有执业医师资格证，可办理变更注册，主治以上职称者优先； 3、精通口腔种植技术，有实际操作经验和病例积累，能熟练开展各类种植手术； 4、口腔治疗技术规范、全面、耐心细致；
2.口腔正畸医生:岗位职责： 1．熟练掌握口腔正畸治疗，详细制定治疗计划，清楚而全面地做好解释工作，保证患者及监护人对治疗计划充分理解； 2．规范病历书写，及时完成； 3、严格遵守医疗法规，医疗常规、工作流程； 4、有一定带教能力，带教助理医生； 5、遵守各项医疗管理制度，详细制定治疗计划，为患者提供优质服务； 任职要求： 1、热爱口腔医疗工作； 2、口腔医学专业本科及以上学历，具备2年以上临床工作经验； 3、精通口腔正畸技术，独立操作、达到一定病例累计数； 4、有执业医师资格证，可办理变更注册，主治以上职称者优先； 5、医德良好、形象良好，沟通力能力强；
3.全科医生:岗位职责： 1、承担固定义齿、活动义齿、总义齿等修复治疗； 2、种植义齿上部结构，美学修复治疗； 3、接待日常门诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处理，杜绝误诊； 4、负责把控本科室的医务质量及服务质量； 任职要求： 1、口腔专业大专及以上学历，具备3年以上临床工作经验； 2、有执业医师资格证，可办理变更注册，主治以上职称者优先； 3、精通口腔修复技术及根管治疗技术, 操作动手能力强 ，有种植二期修复经验的优先； 4、良好的服务意识和沟通协调能力 。
4.医务部主任:岗位职责： 1、制定年度医疗计划，对集团的医疗活动全过程进行计划、组织、协调和控制，使其经常处于最佳状态，以达到取得最佳医疗效率和医疗效果的目的，保证患者安全； 2、负责集团年度医疗质控指标的设定、评估及考核，采用PDCA、5S等科学方法持续进行质量改进； 3、深入下属机构的医疗、医技科室，了解和掌握有关诊断、治疗和检查情况，督促、指导医疗任务的完成，不断提高医疗质量；对各机构的医疗纠纷做出专业鉴定，后续若有第三方鉴定提供意见参考； 4、负责制定有关医疗管理的制度、文件和办法，经集团批准后实施，解释相关医疗制度和标准； 5、检查、督促、考核下属机构各项规章制度和诊疗常规的落实情况，针对下属机构在制度执行过程中出现的问题提出切实可行的改进意见，持续促进质量提升，严防医疗差错事故的发生； 6、促进集团在口腔诊疗新技术方面的发展和创新，不断获得技术专利； 7、统筹集团下属医疗机构在职医生的继续教育和培训、进修工作，促进集团业务能力提升，为集团战略升级储备技术力量；任职要求： 1、本科以上学历； 2、3年以上医院中层管理经验，有口腔医务管理工作者优先； 3、掌握运用电脑办公软件，英语能力好；较强的组织、协调能力； 4、了解并掌握医院口腔临床的相关专业知识，具有丰富医务管理工作经验，有较强的教学经验，有组织科研创新的经验及能力，同时掌握院感等相关知识
5.教务部主任:岗位职责： 1、主持部门工作，负责培训体系的建立、制定、改修培训管理制度、并监督执行。 2、负责开发和设计教学培训课程，组织编写教材； 3、负责制定教学培训计划及组织、监督实施； 4、负责培训部与有关外部培训的组织和联络，根据需要引进培训项目； 5、负责公司科研申报和审核；组织安排公司内部学术活动；任职要求： 1、5年以上医院中层管理经验，有口腔医务管理工作者优先； 2、爱岗敬业，具有强烈的责任心和使命感； 3、了解并掌握医院口腔临床的相关专业知识，有较强的教学经验，有组织科研创新的经验及能力，具有管理工作经验。
6.护士:任职资格: 1、五官端正，形象气质佳； 2、有临床护理经验，熟四手操作者优先，须有护士资格证； 3、有二甲以上医院带教经验者优先； 4、有良好的服务意识和沟通协调能力； 5、户籍不限，提供食宿，优秀应届毕业生亦可。
7.现场咨询:岗位职责： 1.了解并熟悉公司所有治疗项目及阶段性政策； 2.开发并维护客户； 3.对相关顾客作简单口腔检查，促进就诊；任职资格： 1、口腔专业知识强，有口腔现场咨询经验； 2、沟通协调能力强； 3、受过良好教育，大专及以上学历有相关口腔教育背景者优先录取； 4、五官端正，形象气质佳，性格开朗，善于交流; 5、拥有销售工作经历者优先录取； 6、有相关岗位工作经验的优先录取，优秀应届生亦可；


Z-B09:无锡市惠山区阳山镇卫生院 职位数：2 岗位数：12
1.临床医师:本科及以上，临床医学、内科学、外科学、妇产科学
2.影像医师:2名, 本科及以上，临床医学、医学影像学、放射医学；医院对新职工有较多的照顾政策：试用期免费提供一日三餐及住宿，支持继续教育有一系列奖励措施。


Z-B10:苏州奥拉克医疗整形美容有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.皮肤管理师（美容师）:形象好，气质佳，乐于学习；沟通理解能力强，有服务意识。
2.市场拓展专员:根据公司业务发展的需要，开展各类宣传推广以及市场调研工作；负责线上、线下广告、媒体资源的获取与洽谈；协助上级领导开发并组织大型推广活动以增强品牌知名度、增加客户；有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。
3.美容督导:学历及工作经验不限；热爱医美行业，能吃苦耐劳；沟通理解能力强，有服务意识；具有亲和力和团队精神，有上进心;形象气质佳，男女均可。
4.护士:中专及以上学历，护理相关专业，护士执业考试合格；两年及以上护士岗位经验或医疗美容行业经历；形象气质佳，沟通能力强，具备团队合作、服务意识。
5.头皮护理师:有美容美发、按摩理疗、医学经验者优先；对研究头发、护理头发感兴趣;具备良好的形象;年龄在18岁以上；有良好的沟通能力。
6.前台:接收应届毕业生，身高155cm以上；形象气质良好、亲和力强，男女均可；具备良好的服务理念及良好沟通能力。
7.咨询师（商谈师）:五官端正，职业形象佳，性格开朗，亲和力强，沟通能力良好，普通话标准；具有医疗美容咨询工作经验，3年以上优先考虑；具备良好市场营销概念，深通消费心理学；熟练掌握医疗美容专业理论知识和心理沟通技巧、具备良好的医学审美及设计能力的优先考虑；工作严谨，为人踏实，认真负责，热爱本职工作，有客户至上的服务意识，具备团队精神和学习能力。 *优秀者可获赴韩国总部培训学习机会
8.牙医:口腔专业毕业，有执业医师证;可变更注册的副高及有江苏省美容主诊证件的优先考虑。
9.整形外科常驻医生:中级医师及以上，可注册的，优先考虑；有团队合作意识，有整形外科手术经验者优先；有学习能力，责任心强。


Z-B11:苏州市吴中区临湖镇浦庄卫生院 职位数：2 岗位数：8
1.临床医生:5名,
2.放射（男）医生:3名,


Z-B12:连云港市妇幼保健院 职位数：46 岗位数：460
1.临床、保健、医技等:博士，临床/保健/医技等相关专业方向
2.MICU医师:重症医学
3.医学遗传科医师:硕士及以上，临床医学/妇产科学
4.产科医师:硕士及以上，妇产科学/七年制临床医学；本科，临床医学
5.新生儿科医师:硕士及以上，儿科学（新生儿方向）/七年制临床医学；本科，临床医学/儿科学
6.心理医师:本科及以上，临床医学/精神医学/精神病与精神卫生学
7.产后保健:专科及以上，康复治疗学/康复治疗技术/护理学
8.妇科医师:硕士及以上，临床医学/妇产科学；本科，临床医学
9.生殖医学实验室:本科及以上，生殖医学/医学检验学/医学遗传学
10.生殖医学男科实验室:本科；医学检验学
11.计划生育科医师:本科及以上，临床医学/妇产科学
12.乳腺科医师:本科及以上，临床医学/外科学（普外或甲乳方向）
13.中医乳腺医师:本科及以上，中医学/中医妇科学
14.儿科医师:硕士及以上，儿科学（肾脏专业方向）/七年制临床医学；
15.儿外科医师:本科及以上，临床医学/外科学
16.口腔科医师:本科及以上，口腔医学/口腔临床医学
17.耳鼻喉科医师:本科及以上，耳鼻咽喉科学/临床医学
18.眼科医师:本科及以上，眼科学/眼视光学
19.健康管理科医师:本科及以上，临床医学/儿科学
20.预检医师:本科及以上，临床医学/全科医学/儿科学
21.家庭访视医师:本科及以上，临床医学/全科医学/儿科学
22.内分泌遗传代谢诊疗:本科及以上，临床医学/内分泌与代谢病
23.心理评估、心理治疗:本科及以上，应用心理学/临床心理学/心理医学/精神病与精神卫生学
24.心理科医师:本科及以上，临床心理学/心理医学/精神病与精神卫生学
25.特殊教育:专科及以上，特殊教育/特殊教育学/学前教育/学前教育学/小学教育/小学教育学
26.妇产科医师:本科，临床医学
27.儿科、新生儿科、儿童保健、儿外科医师:本科及以上，临床医学/儿科学
28.内科医师:本科及以上，内科学（消化系病方向）
29.临床医学/急诊医学/重症医学:本科及以上，临床医学/急诊医学/重症医学/妇产科学
30.超声科医师、放射科医师:硕士及以上，影像医学与核医学/临床医学
31.放射科技师:本科，医学影像技术
32.病理科医师:硕士及以上，临床病理/临床医学/病理学与病理生理学；本科，临床医学/临床病理/病理学
33.超声科医师:本科，医学影像学/临床医学
34.心电图医师:本科及以上，临床医学/内科学
35.护理:专科/本科/硕士及以上，护理学
36.助产:专科及以上，助产/护理学
37.宣传、文化、党建:硕士及以上，中文文秘类相关专业
38.预防保健:本科及以上，预防医学/公共卫生/公共卫生与预防医学
39.质量控制:本科及以上，医学类相关专业
40.医疗机构感染监测:本科及以上，医学检验/临床检验诊断学
41.会计:本科及以上，财务财会类相关专业
42.设备维护、质控等:本科及以上，生物医学工程/医学影像工程
43.病案管理:专科及以上，病案管理/卫生信息管理/信息资源管理/统计学
44.收费:专科及以上，财务财会类/计算机类相关专业
45.病例管理/妊娠随访/助诊和宣教:本科，医学类相关专业/其他相关专业
46.信息录入:专科/本科，医学类/计算机类/财务财会类/电子信息类/其他相关专业


Z-B13:无锡大尚美整形美容医院有限公司 职位数：12 岗位数：46
1.整形医生:2名, 要求：有执业医师证，有2-3年整形工作经验，薪资面谈。
2.口腔科医生:2名, 要求：有执业医师证，有2-3年口腔治疗工作经验，薪资面谈。
3.皮肤科医生:2名, 要求：有执业医师证，有1-3年皮肤科治疗工作经验，薪资面谈。
4.中医科医生:2名, 要求：有执业医师证，有3年中医工作经验，薪资面谈。
5.医生助理:2名, 要求：有助理医师证，有1-2年相应工作经验，薪资面谈。
6.中医理疗师:5名, 要求：熟悉中医基础理论、经络腧穴能准确熟练掌握，有1-2年理疗师工作经验，薪资面谈。
7.护士长:3名, 要求：有护师及以上资质，具备3年以上管理经验，薪资5000-6000元/月。
8.护士:10名, 要求：有护士证和工作经验，有医美行业工作经验优先考虑，薪资3000-4500元/月。
9.现场咨询师:3名, 要求大专及以上学历，有2-3年医美行业咨询师工作经验,薪资面谈。
10.咨询助理:5名, 要求：大专及以上学历，有医学或医美行业咨询助理工作经验,薪资3000-6000元/月。
11.新媒体咨询:5名, 要求：中专及以上学历，有销售或医学经验,薪资3000-6000元/月。
12.皮肤科美容师:5名, 要求：中专学历，有过1年美容师工作经验者，薪资3000-6000元/月。 以上职位均享受公司福利：待遇优厚、缴纳社保、包住宿、提供工作餐、法定节假日、专业培训、员工及家属节日礼品、生日祝福及礼品、加班福利、定期拓展活动、年终活动。


Z-B14:徐州市贾汪区人民医院 职位数：32 岗位数：80
1.临床医生:6名, 1:1，博士研究生，临床医学类，具有相应学位
2.心内科:3名, 1:1，硕士研究生，内科学，具有相应学位
3.内分泌科:1名, 1:1，硕士研究生，内科学，具有相应学位
4.呼吸内科:1名, 1:1，硕士研究生，内科学，具有相应学位
5.肾内科:2名, 1:1，硕士研究生，内科学，具有相应学位
6.神经内科:2名, 1:1，硕士研究生，神经病学，具有相应学位
7.妇产科:2名, 1:1，硕士研究生，妇产科学，具有相应学位
8.新生儿科:2名, 1:1，硕士研究生，儿科学，具有相应学位
9.肛肠科:1名, 1:1，硕士研究生，肛肠学，具有相应学位
10.耳鼻喉科:1名, 耳鼻喉科：1人,1:1，硕士研究生，耳鼻喉学，具有相应学位
11.中医科:1名, 1:1，硕士研究生，中医学，具有相应学位
12.介入科:1名, 1:1，硕士研究生，介入治疗学，具有相应学位
13.麻醉科:2名, 1:1，硕士研究生，麻醉学，具有相应学位
14.骨科:2名, 1:1，硕士研究生，骨科学，具有相应学位
15.普外科:2名, 1:1，硕士研究生，外科学，具有相应学位
16.泌尿外科:2名, 1:1，硕士研究生，外科学，具有相应学位
17.药剂科:2名, 1:1，硕士研究生，中药学，具有相应学位
18.药剂科:1名, 1:1，硕士研究生，临床药学，具有相应学位
19.影像科:4名, 1:1，硕士研究生，影像诊断，具有相应学位
20.影像科:2名, 1:3，本科及以上，影像诊断，具有相应学位
21.影像科:2名, 1:3，大专及以上，影像技术，高中起点三年制普通高校
22.检验科:2名, 1:1，硕士研究生，医学检验，具有相应学位
23.输血科:2名, 1:2，本科及以上，医学检验，具有相应学位
24.心电图室:2名, 1:2，本科及以上，临床医学，具有相应学位
25.皮肤科:1名, 1:2，本科及以上，临床医学，具有相应学位
26.ICU室:2名, 1:2，本科及以上，临床医学，具有相应学位
27.口腔科:1名, 1:2，本科及以上，口腔医学，具有相应学位
28.设备科:2名, 1:3，本科及以上，医疗器械维修、医学工程，具有相应学位
29.病理科:4名, 2人,1:3，本科及以上，临床医学，具有相应学位； 2人,1:3，大专及以上，检验技术，高中起点三年制普通高校
30.康复科:2名, 1:3，本科及以上，康复治疗，具有相应学位
31.护理部:2人，1:1，硕士研究生，护理学，具有相应学位； 5人，1:1，本科及以上，护理学，具有相应学位； 20人，1:3，大专，护理学，高中起点三年制普通高校；
32.病案室:1人,1:2，大专及以上，卫生统计，高中起点三年制普通高校； 1人，1:2，大专及以上，病案信息技术，高中起点三年制普通高校


Z-B15:苏州金阊医院 职位数：17 岗位数：170
1.泌尿外科医生:临床专业；大专以上；中级以上职称；有相关证件，并能变更注册。
2.口腔医生:口腔医学专业；大专以上；执业医师以上职称；有相关证件，并能变更注册。
3.心脑内科住院医:临床专业；本科；执业医师以上职称；有公立医院工作背景。
4.大内科住院医:临床；本科以上；.有大内科的临床工作工作经验；能独立书写病历。
5.放射诊断医生:医学影像与放射治疗；大专以上；执业以上职称；有相关证件，并能变更注册。
6.医助:临床；本科以上；本科以上专业；有公立医院实习工作经验。
7.护士:护理学；大专以上；有相关证件，能变更注册。
8.实习护士:护理学；大专以上；2018届优秀毕业生。
9.皮肤治疗师:护理学；大专以上；护理专业，有相关证件；有医美背景者优先考虑。
10.检验员:医学检验技术；大专以上；相关专业，有相关证件。
11.药剂师:药学；大专以上；相关专业，有相关证件。
12.康复治疗师:康复治疗技术；大专以上；2018届优秀毕业生。
13.美容现场咨询师:不限；大专以上；有3年以上相关岗位工作经验；形象好、气质佳，善于沟通。
14.美容现场咨询师助理:不限；大专以上；有1年以上相关岗位工作经验；形象好、气质佳，善于沟通。
15.竞价专员:不限；大专以上；3年以上竞价工作经验；熟悉整形美容项目。
16.网络文案:不限；大专以上；3年以上相关工作经验；熟悉新媒体操作、运营、公众号文章撰写。
17.医务科干事:公共卫生专业；本科；临床医学、公共卫生、卫生事业管理等专业；具有良好的沟通能力，有工作经验者优先。


Z-B16:常熟阳光护理院 职位数：2 岗位数：20
1.内科医师:（男女不限）若干；任职要求：一、 具有执业医师资格证书；二、 医师（包括医师）及以上专业技术职称；三、 具有二年及以上工作经验；
2.康复医师:（男女不限）；若干；任职要求：一、 具有执业医师资格证书二、 医师（包括医师）及以上专业技术职称三、 工作年限不限福利：五险一金、 提供餐饮、 节日福利、 提供住宿、 绩效奖金、 每星期休一天半；


Z-B17:苏州市相城区阳澄湖镇卫生院 职位数：12 岗位数：36
1.内科:3名, 临床医学、全科医学，专科及以上，有执业医师证可大专学历；
2.内科（社区）:3名, 临床医学、全科医学、中西医临床医学，本科及以上；
3.外科:3名, 临床医学、全科医学，本科及以上，有执业医师证可大专学历；
4.妇产科:2名, 女，临床医学、妇产科学，本科及以上，有执业医师证可大专学历；
5.B超室:2名, 医学影像学、医学影像、临床医学，本科及以上，有执业医师证可大专学历；
6.放射科:医学影像学、医学影像、临床医学、放射医学，大专及以上，有执业医师证可大专学历；
7.护士:7名, 女，苏州市，护理、护理学，本科及以上 ；
8.防保科:1名, 预防医学，本科及以上，有执业医师证可大专学历；
9.口腔科:1名, 口腔医学，本科及以上，有执业医师证可大专学历；
10.五官科:2名, 临床医学、眼科学、耳鼻咽喉科学，本科及以上，有执业医师证可大专学历；
11.办公室:1名, 汉语言文学、新闻学、秘书学，本科及以上，全日制本科；
12.信息科:1名, 男，电子与计算机工程、计算机、计算机及应用、计算机科学与技术，本科及以上，全日制本科。


Z-B18:苏州工业园区春轼医疗美容诊所有限公司 职位数：7 岗位数：61
1.院长:1名, （大学本科，三年以上）
2.美容皮肤科专家:若干(有职业资格证)
3.医疗器械操作医师:若干(有职业资格证)
4.护士:若干(有职业资格证)
5.网络咨询师:若干
6.客服主管:若干
7.行政专员:若干； 我们提供的支持： 1， 享受国家法定假期。 2， 按照国家规定缴纳五险一金。 3， 重点人才提供提供出国进修。 4， 符合相关条件人员提供优质住房。


Z-B19:昆山宗仁卿纪念医院有限公司 职位数：23 岗位数：230
1.心血管内科:主/副主任医师1人，主治医师1人，住院医师1人；
2.神经内科:住院医师1人；
3.消化内科:主/副主任医师1人，主治医师2人，住院医师4人；
4.内分泌科:主/副主任医师1人，主治医师1人，住院医师3人；
5.呼吸内科:主治医师3人，住院医师1人；
6.普外科:主/副主任医师2人，主治医师3人，住院医师1人；
7.神经外科:主/副主任医师1人，主治医师1人，住院医师1人；
8.泌尿外科:主/副主任医师1人；
9.骨科:主治医师2人，住院医师3人；
10.手外科:主/副主任医师1人，主治医师2人，住院医师2人；
11.妇产科:主/副主任医师2人，主治医师2人，住院医师6人；
12.儿科:主/副主任医师1人，主治医师3人，住院医师2人；
13.眼科:住院医师1人；
14.耳鼻喉科:主/副主任医师1人，主治医师1人，住院医师1人；
15.急诊科:主治医师1人，住院医师3-4人；
16.放射科:主治医师1人，住院医师2人；
17.检验科:初级技术员2人；
18.病理科:主/副主任医师1人，主治医师1人，住院医师1人；
19.麻醉科:主/副主任医师1人，住院医师2人；
20.药剂科:主治医师3人，住院医师4人；
21.医美科:主治医师3人，住院医师3人，需有主诊医师证；
22.口腔科:主治医师3人，住院医师1人；
23.康复科:主治医师2人，住院医师1人。


Z-B20:苏州市相城区康复医院（黄桥街道社区卫生服务中心） 职位数：7 岗位数：7
1.康复治疗师:1名, 性别不限，本科以上，康复治疗学；
2.妇科医师:1名, 女，本科以上，临床医学，具备执业资格者优先；
3.放射科医师或技师:1名, 男，本科以上，医学影像学、医学影像技术；
4.康复科医师:1名, 男，本科以上，临床医学（康复专业方向）；
5.药剂师:1名, 男，本科以上，药学；
6.公卫医师:1名, 性别不限，本科以上，预防医学，苏州籍优先；
7.内科医师:1名, 性别不限，本科以上，临床专业。


Z-B21:上海交通大学医学院附属瑞金医院无锡分院 职位数：12 岗位数：120
1.儿科医师: 主任医师、副主任医师: 硕士及以上学历，临床医学专业，具有二级甲等综合性医院临床工作经验8年以上，本学科专业领域10年以上工作经验，年龄一般在50周岁以下；主治医师: 硕士及以上学历，临床医学专业，年龄一般在40周岁以下，有5年以上二级综合医院本岗位工作经验；医师：硕士及以上学历，临床医学专业，年龄一般在35周岁以下，3年以上儿科二级综合医院工作经验，沟通能力强，谦和乐观，有亲和力；
2.妇产科医师: 主任医师、副主任医师：硕士及以上学历，临床医学专业，具有二级综合性医院临床工作经验8年以上，本学科专业领域10年以上工作经验，年龄一般在50周岁以下；主治医师：硕士及以上学历，临床医学专业，年龄一般在40周岁以下，有5年以上二级医院本岗位工作经验；医师：硕士及以上学历，临床医学专业，年龄一般在35周岁以下，特别优秀者可适当放宽；
3.急诊科医师: 主任医师、副主任医师：硕士及以上学历，临床医学、急诊或重症医学专业，具有二级综合性医院临床工作经验8年以上，本学科专业领域10年以上工作经验，年龄一般在50周岁以下；主治医师：硕士及以上学历，临床医学、急诊或重症医学专业，年龄一般在40周岁以下，有5年以上二级医院急诊科或ICU工作经验；医师：硕士及以上学历，临床医学、急诊或重症医学专业，年龄一般在35周岁以下，特别优秀者可适当放宽；
4.超声诊断科（B超、心超、妇产科）: 主任医师、副主任医师：硕士及以上学历，临床医学影像学、临床医学或超声专业，具备二级综合性医院临床工作经验8年以上，本学科专业领域10年以上工作经验，年龄一般在50周岁以下；主治医师：硕士及以上学历，临床医学放射学或超声专业，年龄一般在40周岁以下，有5年以上二级医院超声科工作经验，能够熟练掌握超声诊断和介入技术、操作及相应仪器设备的使用；医师：硕士及以上学历，临床医学放射医学或超声等专业，年龄一般在35周岁以下，3年及以上超声科二级综合性医院工作经验；
5.核医学科: 主任医师、副主任医师：硕士及以上学历，医学影像学、影像医学或核医学相关专业，具有二级综合性医院临床工作经验8年以上，本学科专业领域10年以上理论基础和临床实践经验，年龄一般在50周岁以下；主治医师：硕士及以上学历，医学影像学、影像医学或核医学相关专业，年龄一般在40周岁以下，有5年以上二级医院本岗位工作经验，从事SPECT、PET/CT显像诊断及核素治疗工作；医师：硕士及以上学历，医学影像学、影像医学或核医学相关专业，年龄一般在35周岁以下，特别优秀者可适当放宽；
6.放射科医师: 主任医师、副主任医师：硕士及以上学历，医学影像学、影像医学或核医学相关专业，具有二级综合性医院临床工作经验8年以上，本学科专业领域10年以上理论基础和临床实践经验，年龄一般在50周岁以下；主治医师：硕士及以上学历，医学影像学、影像医学或核医学相关专业，年龄一般在40周岁以下，有5年以上二级医院本岗位工作经验，熟练掌握DR阅片与诊断，提出衔接临床医生的意见方案；医师：硕士及以上学历，临床医学专业，年龄一般在35周岁以下，掌握CT、MRI机的一般原理、性能、使用及投照技术，负责CT、MRI诊断工作；
7.病理科: 主任医师、副主任医师：硕士及以上学历，临床病理学相关专业，具有二级综合性医院临床工作经验8年以上，本学科专业领域10年以上理论基础和临床实践经验，年龄一般在50周岁以下；主治医师：硕士及以上学历，临床病理相关专业，年龄一般在40周岁以下，有5年以上二级医院本岗位工作经验；医师：硕士及以上学历，临床病理相关专业，年龄一般在35周岁以下；
8.功能科（心电图、脑电图、肌电图）: 硕士及以上学历，临床医学专业，年龄一般在35周岁以下，有3年及以上二级综合医院心电、脑电、肌电医师或技师工作经验者优先考虑；
9.物理治疗师（医技）: 本科及以上学历， 生物医学工程、临床医学相关专业，有3年及以上二级综合医院放疗科、核医学科物理治疗等相关工作经验者优先考虑；
10.耳鼻喉科听力师（医技）: 有听力学培训证、技师职称证、助听器证者等优先考虑，能熟练操作纯音听阈，声导抗、耳声发射、前庭功能检查、听性脑干反应检查设备，能熟练运用办公软件；
11.血透室工程师（医技）: 生物医学工程及临床医学相关专业本科及以上学历；有3年以上二级综合医院血透室工作经验优先；
12.护士长: 本科及以上学历，护理学专业，身体健康，年龄在40岁以下，需从事护理工作8年以上，并从事本专业岗位5年以上工作经验，具备主管护师及以上职称。


Z-B23:上海盈康护理院 职位数：3 岗位数：30
1.临床医生:1、大专以上学历，临床医学专业或中西医结合专业；2、往应届毕业生均可，有执业医师证书优先录用。
2.康复师:1、大专及以上学历，康复治疗技术专业毕业；2、有作业、语言治疗经验优先考虑。
3.护士:1、护理及相关专业中专及以上学历；2、一年以上工作经验，有护士证；3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。


Z-B24:滨海康达医院有限公司 职位数：16 岗位数：42
1.心内科:1名, 能做心脏介入手术，本科及以上学历，副主任医师及以上职称
2.神经内科:2名, 大专及以上学历，主治医师及以上职称
3.内 科:5名, 住院医师，大专及以上学历，执业医师者优先
4.I C U:2名, 住院医师，大专及以上学历，执业医师者优先
5.外 科:5名, 住院医师，大专及以上学历，执业医师
6.胸外科:1名, 住院医师，大专及以上学历，主治医师及以上职称
7.手外科:1名, 住院医师，大专及以上学历，执业医师
8.普外科:2名, 腹腔镜方向，大专及以上学历，主治医师及以上职称
9.骨 科:2名, 临床，大专及以上学历，主治医师
10.妇产科:2名, 住院医师，大专及以上学历，执业医师
11.妇产科:2名, 助产士，大专及以上学历，证件齐全
12.放射科:2名, 影像诊断，大专及以上学历，执业医师
13.放射科:2名, 影像技术，大专及以上学历，熟悉CT、MRI操作，有相应上岗证者优先
14.口 腔:1名, 大专及以上学历，执业医师
15.耳鼻喉:2名, 大专及以上学历，主治医师及以上职称
16.护 理:10名, 大专及以上学历，执业护士
 
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