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3月16日苏州人才市场综合人才现场招聘会

时间:2018-03-14 21:35来源:苏州人才市场 作者:admin 点击: 次
3月16日苏州人才市场综合人才现场招聘会 苏州人才市场 现场招聘电话：65221911 传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、30

3月16日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：03-16 (周五)摊位数：176 职位数：749 岗位数：5487

A02:苏州恒驰顺投资股份有限公司 职位数：5 岗位数：50

1.茶艺师:形象气质佳，具有良好的亲和力，懂各项茶艺礼仪。茶艺学校毕业，具有中级以上茶艺师资格优先。基本功扎实，精通各类茶叶冲泡方法；掌握茶叶分类评鉴、质量分级知识，性格开朗，热情，善于表达，有良好亲和力及良好的沟通能力。
2.网络主播:宣传产品，通过网络平台，宣传公司信息。负责公司网络平台的直播才艺展示，做好新老客户的交流沟通工作。良好的客户服务意识，责任心，具有积极的工作状态，网络直播内容需严格遵守法律法规，杜绝一切低俗不健康行为。
3.自媒体运营:负责传播计划的执行，能够与公司其他部门及团队融洽合作，顺利推进整体项目进程 ，提高粉丝活跃度，与粉丝做好互动，对粉丝的网络行为进行分析与总结。负责微信微博的推广及商务合作，跟踪推广效果，分析数据并反馈，微信微博日常内容撰写与发布、消息回复及利用其他有效方式推广自媒体账号。
4.网络销售:协助网红通过微信平台线上接待客户,解答疑问，引导客户并促进成交，并处理好售后服务； 了解和挖掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色， 能和客户进行良好的沟通； 独立完成订单，收集潜在客户资料，能协助团队完成销售任务。
5.人事专员:负责公司基础人事工作实施，包括招聘实施、培训组织、员工关系、人事档案管理等 员工入离职、转正等异动手续的办理，日常行政事务处理，包括考勤管理、办公用品管理、办公环境管理、固定资产管理等工作开展。协助组织企业文化建设工作，包括年会安排、会务组织、文体活动安排等。

A04:苏州万瑞行商业地产管理有限公司 职位数：10 岗位数：100

1.销售经理:薪资6000+提成
2.销售主管:薪资4000+提成
3.置业顾问:薪资3500+提成
4.选址顾问:薪资3500-7000+提成
5.投资咨询顾问:薪资3500-7000+提成
6.新媒体营销:薪资6000-12000+提成
7.人事经理:薪资6000-8000
8.人事助理:薪资3000-4500
9.财务经理:薪资7000-10000
10.实习生:薪资3000-3500
其他:我们的要求: 1、正直、坦诚、坚毅而富有激情； 2、出色的分析能力、学习能力和商业头脑； 3、有效的同各层次人士交往的沟通能力； 4、无私的团队合作精神。

A05:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：5 岗位数：50

1.销售代表:岗位描述： 1、男女不限，高中及以上学历，专业不限； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。 底薪+提成+餐补+住宿
2.策划助理:岗位描述： 1、协助策划经理完成策划执行报告的撰写； 2、负责协助策划经理完成每日的日报、每周周报； 3、领导交待的其他事项。 4、大专以上学历，市场营销类专业优先考虑； 5、性格开朗，具有较强的团队合作意识，具有一定文字功底。
3.馆长助理: 岗位描述： 1、 按培训要求进行咖啡、花艺、茶道专业知识的学习及运用； 2、 围绕产品、服务、销售三大板块来开展工作； 3、 大专以上学历，有经验者可适当降低要求，可接收应届毕业生； 4、 热爱生活，懂生活，有志于在服务行业长期发展； 5、 沟通应变能力佳，具有良好的团队协作精神
4.案场助理:岗位描述： 1、销售案场各类日常行政工作和销售支持工作； 2、销售表单及文件的制作与流转，各类销售报表的制作； 3、大专及以上学历，熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练； 4、有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力。
5.市场研究专员:岗位描述： 1、房地产行业各维度数据收集、处理及运用； 2、行业跟踪及动态市场抓取分析和结论导向输出； 3、房地产市场调研并撰写调研报告，土地可行性研究及方案建议； 4、房地产项目前期定位、客户研究、产品匹配及成果输出； 5、本科及以上学历，统计学、城市规划等相关专业优先考虑。

A06:苏州苏新汽车销售服务有限公司 职位数：11 岗位数：30

1.客服专员:2名, 男女不限，职责是客户关系维护，负责新车客户回访；售后车辆保养的提醒和招揽等。为人亲切和蔼，谈吐流畅。
2.续保专员:1名, 男女不限，负责售后车辆车辆续保提醒和招揽。沟通表达能力强，谈吐流畅，品貌端正，相关保险类经验者优先。
3.广汽本田（HONDA）/广汽讴歌（ACURA）新车销售顾问:4名, 男女不限，负责品牌新车销售。品貌端正，谈吐流畅，性格开朗，思维敏捷，待人亲切，营销专业或有销售实践类经验者优先，有驾驶证并独立安全驾驶经验优先。
4.售后服务顾问:4名, 男女不限，负责售后保养车辆的咨询和接待，品貌端正，表达流畅，沟通协调能力较好，有驾驶证并独立安全驾驶，汽修类运用专业。
5.市场专员:1名, 男，擅长营销方案制定和活动策划，擅于分析研究，具备市场活动的组织及沟通能力。市场营销专业者优先。
6.市场设计专员:1名, 男女不限，设计类专业，熟悉平面设计，熟练并灵活运用平面设计软件，负责活动方案制作，具备活动现场的协作沟通能力。
7.文员:1名, 女，专员不限，品貌端正，谈吐流畅，性格开朗，思维敏捷，待人亲切。主要负责维修前台来电客户的登记记录及相关业务资料整理。
8.汽车装潢美容（技师/学徒）:6名, 男，负责车辆用品安装、车辆美容。吃苦耐劳，具有较强的责任心。
9.车辆机修:4名, 男，吃苦耐劳，品行端正，细心仔细，责任心强，具有2~3年以上车辆机修类维修保养操作经验，独立完成车辆保养、维修故障检测。
10.钣金工/油漆工（技师学徒均可）:4名, 各2名，吃苦耐劳。
11.仓管员:2名, 男女不限，熟练电脑操作，吃苦耐劳，有相关经验者优先。

A07:苏州市建筑科学研究院集团股份有限公司 职位数：3 岗位数：16

1.储备干部:若干；男性；大专以上学历。40岁以下。有在外资单位从事过高分子及塑料制品工作经验的优先。（学习液料车间、干粉车间、干粉实验室的各项操作技能等。）
2.办公室文员:3名, 女性，大专以上学历。35岁以下。熟悉了解 ERP流程。有一定的财务知识。
3.仓管管理:3名, 男性，大专以上学历。40岁以下。有外资单位工作经验优先。有叉车驾驶经验及驾照。熟悉ERP流程及WMS系统流程优先。责任心强，工作态度认真。 工作地址：郭巷河东工业园；

A08:江苏德邦物流有限公司 职位数：4 岗位数：40

1.接送货员（江苏事业部）:初中以上学历，男；具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。薪资水平3000-5000元/月
2.快递员（江苏事业部）:初中以上学历，男；能吃苦耐劳，工作地点苏州区域可就近安排。薪资水平5000-8000元/月
3.物流专员（江苏事业部）:2016/2017/2018届全日制统招大专/本科学历。专业不限。有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。薪资水平3000-4500元/月
4.财务出纳（江苏事业部）:2016/2017/2018届全日制统招大专/本科学历。财管专业优先，其他亦可。有较强抗压能力、沟通能力佳，有上进心。认同企业文化及发展方向，愿从基层开始。薪资水平3000-4500元/月
其他:薪酬福利： 1、月休6-7天； 2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展； 4、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。 5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等； 6、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车； 7、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包； 8、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等； 9、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；

A09:相城区元和仕女阁婚纱摄影店 职位数：6 岗位数：60

1.门市顾问:10名, 底薪+提成，综合4000-10000； 岗位职责： 1、负责店内或外展顾客的接待工作，解答顾客的咨询； 2、根据顾客的喜好或自身特点介绍适合客户的最佳方案供顾客参考。 岗位要求： 22周岁及以上，形象气质佳，沟通能力强，热爱销售，愿意挑战高薪。
2.选样师:10名, 底薪+提成，综合4000-10000； 岗位职责： 1、与顾客进行设计沟通，在修片师与顾客之间架起一座桥梁，并给予顾客引导； 2、帮助顾客挑选出最美的照片。 岗位要求： 22周岁及以上，形象气质佳，沟通能力强，审美能力强，艺术类、营销管理类专业者优先。
3.化妆师:10名, 底薪+提成，综合3000-5000； 岗位职责： 对化妆热爱，有化妆功底，有经验者优先。 岗位要求： 吃苦耐劳，对化妆有浓厚的兴趣，看重态度。
4.摄影师:10名, 底薪+提成，综合5000-10000； 岗位职责： 协助摄影师拍摄，热爱摄影，有2年经验者优先； 岗位要求： 吃苦耐劳，对摄影浓厚的兴趣。
5.数码师:10名, 底薪+提成，综合5000-10000； 岗位职责： 1、负责客户照片的初修、精修、排版、设计等工作； 2、负责客户返件照片、修改工作。 任职要求： 1、年龄22岁以上，大专以上学历，男女不限，2年以上数码工作经验； 2、熟悉操作photoshop等设计软件。
6.助理/学徒:10名, 岗位要求： 吃苦耐劳，有无经验均可，更看重态度。

A10:苏州和丰工业设备有限公司 职位数：8 岗位数：55

1.销售工程师 （自动化物流）:2名, 机电、自动化或相关理工科专业背景，较好的商务谈判和技术交流能力，以及项目协调与管理的能力；培养后能独立开拓市场，适应出差，有汽车驾驶经验，如自备车辆更佳，具备团队合作精神
2.销售工程师（工业车辆）:2名, 营销或者机械等理工科专业背景；对销售感兴趣，擅长与人沟通具备一定的应变能力；具备团队合作精神；身体健康，品貌端正；应届生亦可；
3.仿真工程师:1-2名； 全日制大专以上学历，具备基本自动化专业知识； 具有2年以上物流相关行业仿真工作经验，熟悉车间生产线、工位、机器人布局、生产与物流管理，熟悉C++语言编程者优化； 熟悉Flexsim、AutoMod、Witness、Quest其中一种物流仿真相关者优先； 熟悉Robotguide、Robstudio等机器人仿真相关者优先； 具备生产线工艺规划仿真和工装设计工作经验优先； 肯吃苦，工作认真负责，思维清晰，逻辑性强，善于与人沟通具有团队合作精神,具有一定的项目承受压力，适应短期出差。
4.方案工程师:1-2名； 机械设计工程、机电一体化工程等相关专业专科以上学历； 至少两年以上自动化设备系统集成开发设计、解决方案经验，有非标自动化设备解决方案经验者优先； 熟悉运用制绘图软件（2D/3D）及仿真软件(Robotguide)，对常见的各种机械结构及运动驱动方法（包括电驱动、气驱动、液压驱动等）有深入的了解； 对PLC等电控系统的架构和选型有一定的基础，熟悉常用PLC及传感器的选用； 优秀的方案编制能力，良好的英文听说读写能力，能阅读英文资料； 性格外向，沟通能力强，工作认真负责，良好的团队协作意识。
5.机械设计工程师:4-5名； 大专及以上学历，机械工程，工业自动化，机电一体化或相关专业 2年工作经验：2年以上非标设备机械设计经验，从事过自动化行业者优先； 熟练使用3D/2D一款设计软件，能熟练使用Solidworks者优先； 相关技能： a)、熟悉汽车配件流水线机械架构的设计，熟悉非标设备机械设计； b)、熟悉非标生产线工装和执行机构的机械设计； c)、熟悉机械手和机械臂，熟悉自动化元件的选型，使用，包括气动元件，各种传感器 （如位移传感器，光电传感器等），了解变频器 ，伺服和步进电机等； d)、熟悉气动，液压，马达等常用元件，熟悉市面上的主流品牌。使用过或者了解类似于MISUMI的产品， e)、了解电气控制原理及相关常识； 人际相关能力： a)、能以客户为中心意识(内部和外部)，倾听客户声音，满足客户需求； b)、好学上进, 严谨正派, 工作积极主动, 具有较强的责任心； c)、良好的沟通能力。
6.软件工程师:1-2名； 本科及以上学历，计算机、软件工程相关专业； 具备基于Oracle、SqlServer、MySQL的数据库开发经验,熟悉PL/SQL编程,有一定的SQL优化基础； 熟悉.NET框架、C# Windows应用程序开发，具有C/S、B/S软件架构开发经验； 有MA/Flux WMS开发或实施经验者优先录用； 良好的需求理解能力、文档编写能力和口头表达能力； 具有良好的人际沟通能力和团队合作精神及较强的学习能力； 良好的英语读写能力； 能适应经常出差，有目标导向意识，能承受较大工作压力，保密意识强。
7.维修技师（叉车+自动化）:8名, 自动化维修技师2名，大专以上理工科专业背景，会各品牌电气伺服调试，有各品牌机器人和工厂设备维护经验； 叉车维修技师6名，高中及以上学历、有多品牌叉车维修经验优先，有汽车或机械维修相关工作经验、有汽车驾驶经验,持C证、有叉车操作证者为佳，工作态度认真,努力,细心,有团队合作经验、提供免费住宿；
8.电工:3名, 技校或以上学历，有电工证； 具有电气装配知识，能熟练看懂电气装配图纸； 能独立完成电控柜的装配和接线工作。 具有高度责任感和团队合作精神。

A11:永旺永乐（江苏）物业服务有限公司 职位数：6 岗位数：60

1.客服:35岁以下，长相端正2、上五休二，八小时制
2.保安:35岁以下，172以上，上六休一，12小时制，工资：3600-4000。
3.保洁:55岁以下，身体健康，上六休一，8小时制，工资：2500元/月。
4.水电维修:55岁以下，身体健康，有物业行业经验优先，持有高压或低压电工证
5.项目经理:有项目经理证，有同岗位工作经验。
6.审计经理:有会计中级证书，同岗位工作经验。

A12:苏州中善生物科技有限公司 职位数：6 岗位数：27

1.健康管理储备干部（市场部）:10名, 岗位要求： 年龄不限，要求具有良好的学习能力、沟通能力和亲和力，爱岗敬业；负责产品分析与定位，市场开发，活动推广。（接收敢于挑战的应届毕业生） 培养方向： 管理储备干部→业务部长→产品经理→区域经理→事业部总经理
2.企划专员:1名, 岗位要求： 大专以上学历，熟练驾驭各类平面设计软件，有扎实的文字功底，拥有独立完成整个设计的强大能力，具有良好的团队协作，应变，沟通能力，工作敬业，有责任心。
3.人事专员:1名, 岗位要求： 负责公司人力资源规划，制定并实施公司员工招聘及面试等工作；
4.财务/会计助理:2名, 岗位要求： 协助会计审核报销附件、登记明细台账等；协助各种往来账务核对、核查、清算处理；协助处理部门内部其他工作；会计学、财务管理等专业优先。
5.办公室文员/服务部文员/销售部文员:3名, 岗位要求： 熟练使用办公室软件，做事认真踏实，有责任心，有客户服务意识，有相关经验者优先。
6.会务:若干名； 岗位要求： 有气质、幽默、活泼、阳光，具备各种主持气势；学习能力强，创新能力强！

A13:苏州创峰光电科技有限公司 职位数：7 岗位数：16

1.SE（流程规划）:4名, 男/女，大专及以上学历，机械设计相关专业，熟练AutoCAD，能配合加班，综合工资（6000~8000），熟悉PCB制程（电镀、DES线佳）相关经验者优先。应届毕业生亦可。
2.研发工程师（机械设计）:5名, 男/女，大专及以上学历，机械设计相关专业，熟练AutoCAD，能配合加班，综合工资6000~8000，应届毕业生亦可。
3.实验工程师:2名, 男，大专及以上学历，机械化工相关专业，熟练AutoCAD，能配合加班，有实验室工作经验者优先。
4.自控技术员:1名, 男性，年龄22-32岁，自动化控制专业，大专及以上学历，了解三菱FX及Q系列PLC程序编写，熟悉C#程序的编写。能熟练运用Auto CAD及OFFICE办公软件。 热爱运动，吃苦耐劳，服从安排，思维清晰，团结同事，能配合加班及出差。应届毕业生亦可。
5.客服助理:1名, 女性，年龄20~35岁，高中及以上学历。熟练办公软件，性格活泼开朗，具有良好的沟通能力。应届毕业生亦可。
6.生产文员:1名, 女性，年龄20~35岁，高中及以上学历，熟练办公软件，性格活泼开朗，具有良好的沟通能力。应届毕业生优先。
7.业务:2名, 男/女，年龄22~35岁，大专及以上学历，具英文说写能力，机电相关专业，可配合工作需要，国内外出差，有相关工作经验者优先。
其他:工作时间：五天8小时，缴纳五险一金。 福利：年终奖金、节假日礼品，生日慰问，员工活动，团队聚餐等。

A14:苏州久智营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：23

1.【实习客服】:岗位说明：根据公司提供客户名单，通过电话的形式与客户进行项目信息沟通，并邀约到楼盘处了解项目。 任职要求：大专及以上学历，专业不限， 男女不限， ，良好的沟通能力和学习能力，吃苦耐劳。实习结束可转为正式员工，对岗位及公司认可度高，声音甜美，个性开朗，抗压能力强，有上进心， 薪资待遇：5000综合底薪+邀约奖+成交奖；
2.【市场外拓专员】:岗位说明：展点行销、扫楼、门店销售、找中介谈合作、开拓公司市场 任职要求：性别不限，大专及以上学历，良好的沟通能力和学习能力，吃苦耐劳，需轮岗。 薪资待遇：5000综合底薪+邀约奖+成交奖
3.【销售助理】:2名, 性别不限，大专及以上学历，财务或人力资源相关专业，良好的沟通能力和学习能力，吃苦耐劳，需轮岗。 薪资待遇：3000元+0~1000绩效； 3200元+0~1500绩效； 任职要求：性别不限，大专及以上学历，形象好气质佳，性格开朗，思维缜密、机灵，能吃苦耐劳，对办公软件熟悉，了解掌握一定的工作对接技巧，对岗位及公司认可度高；
4.【财务助理】:1名, 性别不限，大专及以上学历，财务或会计相关专业，良好的沟通能力和学习能力，吃苦耐劳，需轮岗。 薪资待遇：3000元+0~1000绩效； 3200元+0~1500绩效； 任职要求：性别不限，大专及以上学历，形象好气质佳，性格开朗，思维缜密、机灵，能吃苦耐劳，对办公软件熟悉；

A15:苏州市凯润精密五金有限公司 职位数：13 岗位数：61

1.销售工程师:2名, 23-35；大专；工作地点:苏州吴中； 1.一年以上销售工作经验,有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先； 2.机械，模具，机电一体化专业优先； 3.为人诚信、正直、能吃苦耐劳； 4.热爱销售工作,学习能力强，积极主动，有良好的团队合作精神。
2.项目工程师:1名, 23-35； 大专以上； 二年以上； 苏州吴中1.大专以上学历，机械类专业，看懂机械图纸； 2.二年以上项目管理经验； 3.精通Excel等其他办公软件； 4.有机加工行业相关经验优先。
3.采购专员:5名, 25-38;大专以上;工作地点：苏州吴中；具有机械/模具/数控/机电一体化相关专业，2年以上工作经验；
4.采购经理:1名, 25-38岁； 大专以上； 盐城东台； 1、具有机械/模具/数控/机电一体化相关专业，2年工作经验以上；2、具有较强的商业谈判能力，能够严格执行采购程序，以及供应商开发及管控能力；3、具有良好的道德操守，认真、诚恳、有学习能力和较强的商业意识和团队精神;?4、看懂图纸，了解机加行业各工艺，基本能够核算成本，报价;5、自觉遵守公司有关保密工作的规定，严防泄密。
5.品质经理:1名, 男, 28-35;工作地点:盐城、东台 1:大专以上学历,具有同等工作经验两年以上 2、熟悉TS16949质量体系标准规范,保证公司质量管理体系的有效运行. 3、具ISO9001及TS169494内审员资格证书. 4、熟悉质检常用手法，能够熟练使用常用的量测工具. 5、具有较强的组织、协调、沟通及管理能力,具有较强的工作责任心和团队合作精神6、有团队管理经验，坚持原则对下属能指导工作并给予培训，执行力强7、有五金行业工作经验者优先;
6.CNC操作员:2名, 男；高中以上；三年以上；工作地点：盐城东台； 1、中级职称优先，机械相关专业； 2、有三年及上的数控机床操作经验，对于GMP有良好的认识； 3、熟悉各种测量设备和工具的使用，读图能力强，熟悉形位公差，对图纸公差要求能够准确的定义出测量方法；能操作多种数控车床或加工中心；了解机加工工艺，了解刀具知识，针对加工不同材料能合理选择切削用量；
7.走芯机操作员:2名, 男；高中以上；三年以上；工作地点：盐城东台； 1、中级职称优先，机械相关专业 2、有三年及上的数控机床操作经验 ,精通斯大走心机纵车床优先.
8.数控技术员/冷墩/搓牙技术员:10名, 25-45;高中以上;三年以上;盐城东台; 1、具备数控车床、普车、车铣复合等三年以上调机改机经验；2、能根据图纸编程并调试，有丰富的产品实现经验；3、对刀具、丝攻、钻头等工装夹具有丰富的使用经验；4、根据产品特性、客户要求，优化产品实现步骤，注重高品质、高效率、低成本的加工过程。
9.机加工:30名, 18-45;初中以上;盐城东台; 1、对机械加工有浓厚兴趣，愿意长期与公司共同发展成长； 2、有技术师傅传授技术经验，学习铣槽机、自动滚牙、自动割槽、自动倒角、仪表车、钻床、冲床等设备调机技术。
10.客户质量工程师:4名, 25-35；大专以上；一年以上；工作地点：盐城东台；大专以上文化程度以上，具备相关的机械专业知识，一年以上工作经验。
11.人事专员:1名, 25-40;大专以上; 二年以上； 盐城东台； 人力资源管理相关专业;
12.会计助理:1名, 女；23-30；大专以上；工作地点：盐城东台； 1、一年以上工作经验；会计相关专业。 2、具有较强的执行力、沟通能力及团队合作精神； 3、优秀应届生也可以。
13.驾驶员:1名, 男;28-35;高中以上;五年以上;苏州吴中区； 1.做事认真负责，服从管理，吃苦耐劳，持有B照。 2.负责车辆的日常维修和保养。 3.熟悉江、浙、沪路线。

A17:苏州纽奥德软件科技开发有限公司 职位数：9 岗位数：32

1.招聘/人事专员:2名, 大专及以上学历；普通话标准，懂沟通技巧，应变能力强，勇于挑战自我; 1年以上销售类工作经验，有过市场开拓、猎头从业者优先;良好的说服能力，条理清晰，思维敏捷;
2.软件实习生:5名, 统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩优异者优先考虑，欢迎优秀应届生加入。
3.JAVA开发工程师:3名, 岗位职责： 1. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 2. 对HTML5, CSS3 熟悉。 3. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 4. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 5. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
4.WEB前端开发:4名, 岗位职责： 应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 1.配合开发工程师根据设计稿开发页面，将视觉设计的效果图实现HTML页面； 2.与后台工程师进行页面开发联调并测试； 3.协助工程师，根据项目创意要求进行开发任务，确保开发符合要求 待遇：面议
5.业务拓展/销售:2名, 专科以上学历，有意从事销售行业，能独立开发客户，与老客户进行维护，性格开朗，抗压能力强。有软件行业，招聘经验者优先考虑。
6.渠道开发主管:4名, 女, 大专, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，性别不限； 2、两年以上保险、销售、院校渠道开拓开发经验，有一定院校资源者优先； 3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划； 4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通； 5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强； 6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
7.渠道专员:4名, 女, 大专, 1、市场营销、计算机、人力资源等相关专业，本科及以上学历； 2、26岁以上； 3、两年以上销售、渠道开发、院校渠道开拓招生经验； 4、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强、普通话标准； 5、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
8.咨询顾问:4名, 女, 大专, 1、人力资源/市场营销等相关专业，大专及以上学历； 2、性格开朗外向，沟通应变能力强； 3、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强； 4、具有良好的职业道德素养，形象气质佳； 5、好学、乐观、积极向上，具有一定抗压能力； 6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
9.销售:4名, 女, 大专, 1、25岁以上，大专及以上学历； 2、二年?及以上保险、直销或软件行业销售工作经验； 3、较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通协调以及危机处理能力； 4、熟悉office办公软件，可适应短期出差； 5、为人正直诚信，具备一定的职业素养、高度的责任心，抗压能力强； 6、对待工作主动积极，能适应公司发展的步伐，与公司共同发展； 7、一经录用，公司将提供优质的发展空间；

A19:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20

1.房产经纪人/销售储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期底薪4000元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：20%-70%提佣比例； 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、快晋升：管理型晋升+业务型晋升，全面完善你的职业生涯规划； 5、强培训：带薪培训+一对一师徒带教； 6、多渠道：O2O模式，线上（链家网）+线下，更高效地获取资源信息； 【岗位职责】： 1、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 ； 2、 解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3、 负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。 【任职资格】： 1、统招大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。 【工作地点】： 全苏州170家门店，可就近分配！
2.运营专员，客服专员，招聘专员，行政助理，平面设计师:职能岗位：（统招本科学历）

A20:江苏常诚润保安服务有限公司 职位数：4 岗位数：40

1.城管辅助人员:年龄18-40岁，中专以上，身高1.70米以上，无纹身，退伍军人优先。工资3500元，上五休二，包吃包住，交社保。工作地点：越溪太湖新城。
2.网格巡防员:年龄20-40岁，1.70米以上，大专以上学历，无纹身，退伍军人、苏州户籍优先，上五休二，长白班，提供工作餐，年收入不低于5万，交社保。工作地点：越溪太湖新城。
3.保安员:年龄18-55岁，身高1.70米以上，无纹身，有工作经验者优先，包吃住，就近安排，月综合工资3000-4500以上，有晋升空间。
4.业务专员:招聘条件：年龄25—40岁；男女不限；男性1.73米以上，女性1.60米以上。大专以上学历。 岗位职责：寻找保安市场，搜集保安需求信息； 工作时间：上五休二； 薪资待遇：月基本工资3500+考核工资1000元。缴纳社保。提供工作餐。

A21:银力体育发展（苏州）有限责任公司 职位数：5 岗位数：32

1.市场设计专员:1名, 岗位职责: 微信、微博、官网、天猫商城后台维护； 1.微信公众号运营：新闻采编、文案策划、资讯推送、商品上下架； 2.微博微博蓝v账号运营：新闻采编、文案策划、资讯推送、活动平台搭建； 3.官网平台运营：新闻采编、文案策划、资讯推送； 4.天猫商城后台维护：商品上下架、策划促销产品； 5.平面设计（海报、线上推广画面等）：活动组织策划；对外活动对接、洽谈；
2.财务实习生:1名, 岗位职责：1.转帐付款申请和费用报销单文件归档； 2.配合做好部门月结工作； 3.主管安排的其他工作。 任职要求：1.在校大三学生优先考虑，财务相关专业； 2.具备良好的分析能力和系统性思维； 3.熟练使用Excel, Word以及PowerPoint软件； 4.主动积极的承担工作职责，良好的团队合作能力； 5.具备一定的抗压能力，良好的工作效率和时间管理能力。
3.招生老师:10名, 任职要求：1.学历不限，有无经验均可，应届毕业生亦可； 2.18--35岁，普通话流利； 3.思维灵活，性格开朗，为人正直，能吃苦耐劳； 岗位培训: 新人入公司安排手把手带，不怕你学不会，就怕你不肯学。 不收取任何费用，带薪培训，底薪2500，五险一金，周末双休；
4.初级教练:职位要求：吃苦耐劳，持证上岗（CBBA等）； 经过专业学校系统培训； 形象气质佳、沟通能力强，需要超强的责任心，有团队意识； 有相关经验者优先； 福利待遇：薪资15000元以上，节假日三薪，五险一金；
5.高级私人教练:职位要求：吃苦耐劳，持证上岗（CBBA等）； 经过专业学校系统培训； 形象气质佳、沟通能力强； 需要超强的责任心，有团队意识； 有2年以上相关经验者优先； 福利待遇：薪资30000元以上，节假日三薪，五险一金；

A22:苏州明仁电力开发有限公司 职位数：1 岗位数：2

1.资料员（文员）:2名, 男女不限，户口不限，大专以上学历，有一定主动沟通能力，做事有责任心。会做施工资料和签证表格优先，了解cad图，有预决算经验者优先。

A23:强世精密（苏州）电子有限公司 职位数：16 岗位数：160

1.出纳:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，会计相关专业，持有会计上岗证，优秀毕业生亦可，(提供住宿配有空调）。
2.成本会计:女性，年龄45岁以下，大专以上学历，持有会计上岗证，具有原物料生产、成本作帐经验者。(提供住宿配有空调) 。
3.税务会计:女性，年龄45岁以下，大专以上学历，持有会计上岗证，具国税、地税、以及进出口相关税务实际二年以上经验者， (提供住宿並配有空调)。
4.人事助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，会计相关专业，熟练操作办公自动化软件，(提供住宿配有空調)。
5.办公室文员:女性，年龄35岁以下，高中及以上学历，能够熟练操作办公自动化软件，(提供住宿配有空调）。
6.工程部助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，熟练使用AUTOCAD软件，能看懂模具图面，优秀毕业生亦可，(提供住宿配有空调）。
7.仓库仓管员:男性，45岁以下，高中及以上学历，数字观念强，刻苦耐勞者。
8.品管部储备干部:男性，35岁以下，大专以上学历，对专业知识与技能有兴趣者（优秀毕业生亦可）。
9.品管部品检员:男女不限，40岁以下，高中及以上学历，具一年以上塑胶产品品质检查经验。
10.品管部工程师:男女不限，40岁以下，大专以上学历，具塑胶产品品质检查经验，能独立作业，具二年以上经验者，(女性提供住宿配有空调）。
11.模具铣床技术员:男性，年龄45岁以下，初中及以上学历，具塑胶模具加工三年以上经验者。
12.模具钳工技术员:男性，年龄45岁以下，初中及以上学历，具塑胶模具维修、组装等三年以上经验者。
13.模具磨床技术员:男性，年龄45岁以下，初中及以上学历，具塑胶模具研磨三年以上经验者。
14.模具放电技术员:男性，年龄45岁以下，初中及以上学历，具放电模具加工三年以上经验者。
15.射出成型技术员:男性，年龄45岁以下，初中以上学历，具注塑成型调机、试模等五年以上工作经验者。
16.作业员:男女不限，18 ~ 45岁，初中及以上学历，能吃苦耐劳並可适应轮班制者。

A24:苏州健客健康管理有限公司 职位数：6 岗位数：29

1.行政助理:3名, 大专以上学历，做事细心、认真负责、积极主动，工作有热情。基本薪资：3000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
2.旅游专员:5名, 热爱旅游、工作有耐心、有爱心，适应出差，能吃苦耐劳。基本薪资：3500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
3.健康管理师（营养师）:5名, 大专以上学历，热爱健康养生，渴望传播自然健康理念，营养学、食品、药学、生物医学相关专业优先。基本薪资：4000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
4.储备干部（实习生）:5名, 大专以上学历，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。采用轮岗成长机制，欢迎有梦想、想创业者加入。基本薪资：3000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
5.销售专员:6名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，喜欢营销，能够吃苦耐劳，学习能力强。基本薪资：3000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
6.养生顾问:5名, 大专以上学历，热爱健康养生行业，喜欢与人沟通。基本薪资：3500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿、带薪培训、年底奖金、市区五险、出国旅游、企业无息贷款（购房、购车）。

A25:中海物业管理有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30

1.安管员:岗位要求：男性，初中以上学历，身高173cm及以上，20-40周岁，裸眼视力1.0以上，无纹身。负责高档楼盘小区安全秩序维护工作。 薪资待遇：基本工资4000元以上，转正后可参与评级，级别工资上涨150-300元/月不等，另有年终奖+ 高温费200元/月（每年6-9月）+生日券100元（转正后）+免费在职旅游、体检+节日购物券（春节、中秋、端午等）+带薪年休假，同时可参加公司关键岗位竞聘，岗位津贴300-400元/月，年综合工资4500-5000元（加班费另算：国假三倍，休息日两倍），免费提供食宿，缴纳社保以及住房公积金。
2.维修人员:岗位要求：男性，中技以上学历，年龄20-45周岁，水电暖通、楼宇智能化或相关专业优先。 薪资待遇：基本工资3500元，转正后可参与评级，级别工资上涨150-300元/月不等，另有年终奖+ 高温费200元/月（每年6-9月）+生日券100元（转正后）+免费在职旅游、体检+节日购物券（春节、中秋、端午等）+带薪年休假，提供免费住宿及工作餐，缴纳社保及住房公积金。
3.物业管家:岗位要求：大专及以上学历，20-35周岁，物业管理或酒店管理等相关专业优先。 薪资待遇：基本工资3500元，转正后可参与评级，另有年终奖+ 高温费200元/月（每年6-9月）+生日券100元（转正后）+免费在职旅游、体检+节日购物券（春节、中秋、端午等）+带薪年休假，提供工作餐，缴纳社保及住房公积金。

A26:江苏明华机器人有限公司 职位数：6 岗位数：17

1.行政前台:1名, 女性，18-25岁；中专以上学历，容貌端庄秀丽，言谈举止得体，有礼貌，有经验者优先；可提供食宿。薪资：3K以上，交社保。
2.财务:1名, 财务会计专业，熟悉各类财务报表，2年以上经验优先。可提供食宿。薪资：4-5K，交社保。
3.业务部助理:2名, 女性，中专以上学历，熟悉OFFICE操作及报价单制作；负责公司展会、微信群客户信息整理及客户咨询事宜。有相关工业设备或线上营销经验者优先。薪资：底薪3-3.5K，另计订单提成奖金0.5-2%，交社保，可提供食宿。
4.业务担当:2名, 男性，中专以上学历，负责工业机器人系统集成商洽谈合作，有相关工业设备销售经验者优先，需短期出差。薪资：底薪3-3.5K，另计订单提成奖金0.5-2%，交社保，可提供食宿。
5.售前工程师:1名, 男性；熟悉工业机器人技术及产品，两年以上相关工作经验者优先，薪资面议，交社保，可提供食宿。
6.爬虫工程师:性别年龄不限，有相关工作经验，薪资面议，交社保，可提供食宿。

A27:苏州亿智行营销策划有限公司 职位数：9 岗位数：90

1.置业顾问:底薪3500+高提成+上访奖+开单奖+年终奖等=综合工资8000以上。 不限学历，不限经验，不限年龄。
2.话务员: 底薪3500起+提成+各项奖金=8000元左右。 不限学历，不限经验，不限年龄。
3.人事专员: 底薪3500-4500元+招人奖励+开单奖励。=6000-8000元。 不限学历，不限经验，不限年龄。
4.售楼精英: 底薪3500-4500元+谈判奖+年终奖=10000以上。 不限学历，不限经验，不限年龄。
5.储备干部: 底薪（3500-4500）+提成+管理佣金+年终奖=10000以上。 不限学历，不限经验，不限年龄。
6.实习生:底薪3200+高提成+奖金=6000-8000。 不限学历，不限经验，不限年龄。
7.房产策划:1.大专或以上学历。房地产或市场营销相关专业优先； 2、1-2年房地产行业策划经验。
8.渠道专员:具备房产渠道半年以上经验。
9.外联经理:大专以上学历，一年以上房产外联经验。
其他:以上职位均不限学历

A28:苏州市泰科日用服饰有限公司 职位数：5 岗位数：11

1.采购经理:1名, 任职要求：大专及以上学历，27-40岁，三年以上专业采购工作经验，有商贸企业相关采购管理经验者优先。抗压能力强，能适应出差，协调沟通能力强，有自主进行必要的加班。岗位职责：开发供应商，比价议价，交期评定，下达采购订单，供应商往来对账请款。供应商资质审核确保价格合理性竞争性，确保所供产品质量稳定。制定完善的供应链管理流程。完成公司全年成品及原材料相应辅料供应计划，控制采购成本，沟通跟踪供应商交期及异常处理。完成上一级领导安排的相关事项。
2.采购助理/文员:1名, 任职要求： 1、男女不限，大专学历，熟练使用ERP、办公管理系统。良好的数据分析能力，能熟练 使用word/excelt等办公软件。 2、两年以上工厂采购助理或跟单经验，熟悉采购流程， 良好的跨部门沟通、协调能力。有供应商开发、管理相关经验优先。 岗位职责： 1、负责辅料供应商开发及其它临时订单商品的开发、议价及跟单。 部门内各类商品的订单的跟踪及验收、对账、结算工作。 2、 遵循公司流程处理紧急的询报价或者项目类报价，处理销售/客服提交的询报价任务，在规定的时间内完成报价。 3、 协助配合销售部完成紧急订货或者异常订货，必要时协助订单专员处理疑难的售后任务。
3.网店运营专员:1名, 任职要求： 1.大专以上学历，经济管理、市场营销等相关专业优先；熟悉淘宝、京东店铺管理运营经验3年以上，对电商平台的服装配饰类目有一定的了解； 2.对数据敏感，有较为优秀的数据分析能力和运用能力；具有较强的沟通能、协调力，抗压能力强；执行力强，有计划性的合理安排工作。 职责描述： 1.负责店铺的整体规划营销，统筹网店日常改版策划、页面优化、上架、推广、销售、售后服务等经营与管理工作； 2.负责店铺日常维护，保证网店的正常运作，优化店铺及商品排名；执行与配合公司相关营销活动，策划店铺促销活动方案； 3.负责收集市场和行业信息，研究竞争对手，制定竞争策略并组织实施具体方案； 4.负责制定销售计划，店铺发展计划。带领团队完成销售业绩目标。
4.销售代表/市场开发:5名, 任职要求: 1.大专及以上学历,具备熟练的驾驶能力（可开手动档）。可适应长应出差的工作节奏。 2.性格开朗大方，注重个人形像管理，懂得基本商务礼仪。 3.具备KA及大、中型联锁超市及卖场货品供应的工作经验，具备一定的沟通、谈判能力，有很好的协调能力。 岗位职责： 1.所辖区域内大、中型联锁超市及优质大型个体卖场的进场谈判；所有已进场客户的跟踪维护，包括但不限于：合同续签、选品、铺货、销售跟踪、促销管理、对账等业务流程所涉工作。 2.根据销售任务，协调客户及公司内各部门，配合客户完成区域内销售计划。销售经理交办的其它事宜。
5.销售助理/文员:3名, 任职要求： 1.具备良好的沟通、表达、协调能力，具备较强的抗压能力； 2.熟练操作办公软件，思路清楚，可适应销售旺季的临时性、不定期的加班。 3.有超市类供应商相关工作经验者优先录用。 岗位职责： 1.配合区域业务人员完成客户（KA及大、中型联锁超市）进场合同、订单交付、往来对账等工作。 2.协调相关部门处理客户（KA及大、中型联锁超市）发货、结算及其它业务需求。跟踪门店销售业绩、促销效果等，定期对客户（KA及大、中型联锁超市）数据进行分析处理，提供给业务员及销售经理。 3.配合业务人员按计划完成区域销售任务。完成销售部经理交办的其它事宜。
其他:福利：缴纳五险一金.全勤奖.年资奖.学历补贴.带薪年假，员工旅游.在职带薪培训.节日福利等。

A29:江苏福寿人家健康管理股份有限公司 职位数：8 岗位数：43

1.销售经理:2名, （年薪15W 以上） 任职要求：1、大专以上学历；2. 有2-3年以上团队管理经验； 3. 出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能。 4. 具备优秀的领导能力和沟通协调能力。
2.行政文员 、客服文员:4名, 任职要求： 1、大专以上，相貌端正，有亲和力，具备良好的沟通能力； 2、年龄要求：23-30岁左右。
3.销售代表:10名, （年薪12W以上） 任职要求：1、形象好、普通话标准、外向、善于沟通； 2、性别不限；大专以上学历；医药学、食品营养、市场营销等专业优先。
4.营养咨询师:5名, （年薪10W以上） 任职要求：生物、医药、食品、营养等专业优先。口才佳，形象好，亲和力强。
5.招商助理:10名, （年薪12W以上） 任职要求：1、年龄23-35岁，男女不限，专业不限； 2、开朗，有一定的沟通能力，具有一定的执行能力。
6.文案编辑:1名, 任职要求：1、大专以上学历，编辑、中文、互联网等相关专业优先； 2、1年以上网络推广相关工作经验，熟悉软文撰写； 3、良好的文字功底，思维活跃，思路清晰，有较强的网站信息采编能力； 4、工作责任心强，敬业精神及团队精神，善于沟通。
7.会计助理:1名, 任职要求：诚实可靠，具备财务基础工作能力，汉字书写工整，具备良好书写习惯，工作态度仔细认真，精益求精。
8.金牌主持人、培训讲师（常年招聘）:薪资12W-20W之间。
其他:以上人员一经录用，待遇从优！ 五险+提成+奖金+旅游+各种补助

A30:苏州鑫花溪餐饮管理有限公司 职位数：10 岗位数：100

1.人事专员: 公司日常招募工作的执行；绩效考核基础管理；员工人事档案管理，员工异动手续处理。
2.营运稽核员: 负责每月门店稽核；并据此提供月度QSC绩效考核数据；原则性强，有无稽核经验均可。
3.采购专员: 协助部门经理对物资的采购工作，负责食品原材料、蔬菜、冻品、办公用品及其它物品的采购，完善采购验收标准及时掌握各部门对物资的需求及要求，并及时了解市场的供应情况。配合公司进行原材料的采购成本控制。
4.品检员: 有食品厂和中央厨房品检经验者佳；对食品管理体系了解；有实验室操作经验；食品专业优先。
5.来料检验: 采购原材料来货检验
6.电工: 负责食品工厂电路、水路，及相关设备维修维护保养，会电路图及其他相关工作。
7.仓管: 原物料的入库、发货、库存管理及日常盘点工作；对数字敏感，能清晰地完成手工台账，1年以上相关工作经验；愿意接受公司安排加班
8.市场部负责人: 统筹协调组建市场部，负责客户管理、维系，市场营销，微信推送等市场部相关工作。
9.行政经理: 统筹负责公司总务事务、后勤，内外关系协调，办公环境管理、车辆管理及其他相关工作。
10.营运储干: 热情大方，热爱餐饮行业，有责任心及较强的抗压能力；具备一定的管理能力，有一定的餐饮行业经验。

A31:江苏方智道管理咨询有限公司 职位数：5 岗位数：50

1.出纳兼行政: 岗位职责： 1. 负责收集和审核日常费用单据，保证报销手续及原始单据的正确，按规定给予报销并做好登记。 2. 负责开立各项票据、保管好各项空白支票，发票等。 3. 现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票； 4. 负责记录各项银行到款进账凭证，做好进出登记与财务做好对接。 5. 负责公司结汇、退税工作。 6. 负责办理财政、税务、银行、工商等部门的工作联络以及业务往来事项。 7. 整理、检查凭证完整性，定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档 8. 负责编制财务报表（月报、季报与年报）； 9. 负责公司行政工作 10. 完成上级交办的其它工作任务。 任职要求： 1. 大学专科以上学历，会计学或财务管理专业优先，具备会计上岗证。 2. 1年以上财务出纳相关工作经验，了解财务作业规范和流程，有行政工作经验尤佳； 3. 能单独完成工作，责任心强，做事踏实，细心，认真，对数据敏感。 4. 非常熟练操作办公软件和财务软件。 5. 有良好的团队意识和协助精神，具有良好的服务意识。
2.策划: 岗位职责： 1、负责项目活动前期策划的工作，如项目定位分析、媒体计划、市场定位建议等； 2、负责项目会展、活动营销策划的工作，如项目概念定位的成功演绎、各类营销手法的运用； 3、负责做好活动的策划,谈判、跟进、执行等工作； 4、撰写全程策划报告、策划方案、执行报告； 5、负责对项目活动策划进度进行动态掌控。 负责项目的策划方案，制定合理的业务营销策划和推广方案，完成活动信息内容的策划和日常更新与维护； 2、负责线上、线下推广活动策划、提升客户、市场的认可度和认知度； 3、负责产品文案的撰写以及文章的策划编写等； 微信推广中微信文章的撰写、推送； 3、与客户对接，沟通项目进度及计划安排。 任职资格： 1、营销、广告、艺术类相关专业大学专科及以上学历； 2、1年以上房地产、广告、公关、会展行业工作经验，有成功策划案例者优先； 3、熟悉房地产策划，广告、会展、传媒项目策划流程，能够完成前期策划报告、营销策划报告、推广策划书等广告、会展活动过程中的策划和撰写工作； 4、热爱广告、传媒、会展策划事业，上进心强，对市场、客户需求有一定的敏感性。 具有良好的市场分析和创新思维能力、以及逻辑分析能力，善于撰写活动策划方案； 2、 具有较强的沟通能力及高效的执行能力； 3、 具备良好的数据分析、语言表达、逻辑思维等能力； 4、 熟练使用各种制图软件，如photoshop、Sketchup、Coreldraw、Indesign、llustrator等 新闻、广告、语言等相关专业，大学专科以上学历； 2、具有较强的写作能力和文字组织能力； 创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力和沟通能力。
3.执行专员: 岗位职责: 1. 与客户就项目内容与细节确定进行良好有效的沟通，促进项目的落实与推进实施； 2. 参与活动前期筹备（如与供应商沟通、与场地方谈判，准备及分发物料）； 3. 协助并支持项目负责人执行日常工作，保证活动顺利进行； 4. 各部门工作无缝对接，具较高的协调性； 5. 参与活动现场的管理，解决突发问题，传达项目更新资料； 6. 负责项目各类文件、数据和照片的汇总、整理。 岗位要求： 1. 个性积极主动，为人细心有条理并具有较强的亲和力及责任心； 2. 具有良好的语言表达能力，较强的组织、协调、应变、团队领导及资源整合能力； 3. 具备吃苦耐劳的精神，接受项目执行时的不定时作息要求，服从公司的统一安排； 4. 熟练使用各办公应用软件，具有一定的平面设计知识者优先；
4.销售顾问: 岗位职责： 1、 通过各个渠道开发及拜访客户，推广公司产品，达成合作意向 2、了解客户的培训需求，制定满足客户需要的培训建议、服务及方案，与客户建立良好的关系； 3、有关客户合同文本的讨论、修改和拟定工作，并负责合同的签订和续约 4、定期参加公司召开的销售会议或组织的培训。 岗位要求： 1、年龄25-35、性别不限； 2、大专以上学历，一年以上销售相关工作经验； 3、有学习的愿望、愿意为投身到企业教育培训事业中； 4、普通话流利，有良好的沟通能力；有亲和力、敬业精神和团队合作意识； 5、性格外向、乐观积极、踏实肯干、吃苦耐劳； 6、具有较强的沟通能力和理解能力，良好的团队合作意识。
5.销售助理: 岗位职责： 1、 前期每天定期完成电话销售的工作，每个季度活动的策划及组织； 2、 配合销售顾问策划满足客户需求的培训策划书； 3、 配合销售顾问的工作，定期参加公司召开的销售会议或组织的培训。 岗位要求： 1、 年龄20-28，女士优先考虑； 2、 大专以上学历，设计专业；一年以上策划相关工作经验，培训机构优先考虑； 3、 熟练操作office办公软件； 4、 机灵活泼，乐观积极，踏实肯干、吃苦耐劳； 5、 具有较强的沟通能力和理解能力，良好的团队合作意识。

A32:美而高纺织品（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：1

1.业务跟单:1名, 要求：大专及以上学历，工作认真，有责任心， 1年以上外贸纺织品（围巾、手套、帽子）工厂跟单工作经验；性格开朗，有一定的沟通能力。英语4级及以上。 工作责职：主要是工厂样品或生产大货的跟进工作。 有意者请带身份证，一张一寸照片前来报名。

A33:我想去看看国际旅行社有限公苏州分公司 职位数：5 岗位数：50

1.导游:要求：大专及以上学历，由旅游管理和相关工作经验，有导游 证或者相关工作经验优先，反应灵敏，普通话标准，具有较强 的语言表达能力和沟通能力，能承受一定的工作压力。 待遇：底薪+奖金+五险+免费住宿
2.旅游计调:要求：大专及以上学历，形象好个性外向，亲和力强，熟练掌 握普通话，善自我激励，有团队合作精神，有导游证的优先。 待遇:底薪+奖金+提成+五险+免费住宿
3.旅游顾问:要求：大专及以上学历，有较佳的的语言表达力和亲和力，勤奋敬业，服务意识强，有梦想，热爱旅游，个性外向，能承受工作压力。 待遇:底薪+奖金+提成+五险+免费住宿
4.文案策划:较强的文字功底，组织协调能力佳，熟悉平面设计（ps、ar、ae）等优先录用。 待遇:底薪2500元+奖金+提成+五险+免费住宿
5.人事专员:人力资源，行政，文秘等专业大专以上学历。气质佳、爱岗敬业。具有良好的书面、口头表达能力，熟悉日常办公软件。 待遇:底薪2500元+奖金+提成+五险+免费住宿
其他:明确的无障碍晋升机制，员工带薪培训，老员工全程指导，生日、节假礼品补贴，带薪年假20天，中层主管以上参与公司入股分红，免费住宿，社保五险，团结友爱的办公氛围。

B01:平安普惠投资咨询有限公司苏州爱河桥路分公司 职位数：3 岗位数：30

1.团队主管:工作职责： 1、执行公司各项规章制度，负责下属的合规工作； 2、管理销售及推广事宜，制定并落实各营业小组销售计划与工作安排； 2、管理业务员/客户经理素质，制定业务员培训计划，根据公司要求负责本组增员； 3、协助处理与其他部门的业务沟通，协助业务员处理内部关系、客户关系； 应聘要求： 1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力。 "
2.客户经理:工作职责： 1、遵守公司各项规章制度； 2、向客户宣传、介绍、销售公司代理产品，达成公司各阶段销售任务； 3、参加公司组织的各项销售活动；进行营销活动的推广、实施； 4、进行市场信息、客户建议的收集、反馈； 5、客户关系维护。 应聘要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上销售工作经验； 3、有直销经验者优先考虑；思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。
3.管理培训生:1、2017年毕业本科及以上毕业生，有学生干部经验者优先； 2、正直，诚实，有责任心； 3、较强的沟通能力，学习能力和抗压能力。

B02:苏州瑞乐教育科技有限公司 职位数：3 岗位数：21

1.英语老师:10名, 岗位职责： 1.用英文教授3到12岁幼、少儿英语课程，培养孩子英文思维； 2严格根据课程安排，充分备课以完成教学任务； 3对于孩子的学习情况和家长保持积极的沟通； 4积极参与部门组织的各种培训、教研活动； 5配合市场部门展开各类市场活动； 6服从学校和部门的工作安排。 招聘要求： 1本科以上学历，英语、教育专业优先，英语六级以上； 2英语口语表达流利，发音标准，有同行业经验优先； 3热爱教育培训行业，有耐心、责任心、沟通能力强； 4熟练使用Word、Excel、PowerPoint等各类办公软件。
2.招生顾问:10名, 1、协助销售部门展开市场运作，与销售紧密配合，做出相应的积极市场计划和活动，并完成咨询量考核的要求。 2、协助销售展开大型宣传市场活动，积极与合作机构进行大型宣传活动。 3、接听客户咨询电话，接待上门咨询客户，了解客户需求，提供学习建议方案，合理宣传，销售中心课程。 4、协助销售经理做好其它后勤工作。 任职要求： 1、大专或以上学历，了解教育行业者优先。 2、积极主动、性格开朗、具有较强的人际交往能力，公关能力和执行力，能在一定压力下积极工作，多才多艺者优先。 3、良好的表达能力及领悟力，能够很好的洞悉客户的心理。
3.财务:1名, 1.制定公司财务会计制度和预算管理制度，建立和完善财务管理和会计核算体系； 2.负责公司日常财务核算，编报公司财务预算和决算； 3.分析公司财务经营情况，负责公司资金调度和管理； 4.处理每周各部门的报销等事务； 5.上级交代的其他事宜； 任职要求： 1.大专或以上学历；财务相关专业； 2.具有会计相关职称，沟通能力强； 3.两年以上财务工作经验；

B03:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：6 岗位数：52

1.呼叫中心坐席:岗位描述： 1、高档5A级办公环境，完全室内办公，无须外访客户。 2、由公司提供优质客户数据，通过CTI系统向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3、分析客户存在的保险理财方面的需求，为客户设计专业的产品方案。 4、参与完成每月团队项目任务目标，进行客户关系管理和收集市场信息。 任职资格： 1、大专及以上学历。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3、具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4、具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。 薪酬待遇： 1、见习期待遇（2-3个月）：综合工资3500左右。 2、转正待遇：转正月平均收入4000元以上，工作满6个月月平均收入5000元以上，月入万元不是梦。 3、综合福利：五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。
2.销售管理培训生:任职资格： 1、全日制大学本科及以上学历，大专学历若有相似工作经验者也可择优录取。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业优先考虑。 3、认同企业文化，较强责任心，诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4、良好的团队合作精神、服务意识、组织策划和沟通协调能力，较强的学习能力和自我激励能力。 5、应届毕业生，学生干部、社团负责人优先录取。 6、具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者，具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。 薪酬福利： 提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇： 1、薪酬：综合薪资范围在4000-10000元，根据个人能力及经验确定。 2、保险：缴纳五险一金。 3、休假：国家法定节假日，享受带薪假期。 4、福利：五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。 职业晋升： 通过三个阶段的培训及实践，能初步胜任销售团队运营管理： 1、第一阶段:综合能力塑型，入职培训+销售岗位见习。 2、第二阶段:专业能力提升，专业能力提升培训+销售岗位晋升。 3、第三阶段:格局提升，管理基础培训+销售管理岗位见习与晋升。
3.电话销售专员:职位描述: 1、室内办公，无须外访客户； 2、为客户提供快速、准确与专业的保险信息咨询与相关理财服务。 任职条件： 1、20-30周岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2、口齿清晰，普通话标准，思维敏捷，具有良好逻辑思维及较好的语言表达能力； 3、具有基本的电脑办公自动化工具使用技能； 4、工作态度端正认真，自信自律；具有很好的团队合作能力，并能独立完成公司交给的任务； 5、主动积极，能够承受工作压力，吃苦耐劳，乐于从事挑战性的工作； 6、如有本地一年以上相关工作经验者优先考虑。 岗位享受国企员工福利： （1）公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升； （2）签署劳动合同，缴纳社保（五险）； （3）双休，法定节假日休息，享受带薪年假； （4）全面提升的空间与后备管理人才库的成长机遇； （5）提供在职学历提升机会，并给与60%以上比例学费报销； （6）电销行业独有的续期佣金制度，提成系数高达17%。
4.销售支持（企划岗）:岗位职责： 1、销售方案执行，执行上级公司业务发展方案，在授权范围内策划实施销售方案； 2、销售督导，业务报表追踪与数据核对下发，业务竞赛奖励数据的核对与反馈； 3、产品管理，产说会等销售活动的配合运作，产品的销售管理配合； 4、短险管理，短险个单拓展，短险团单报价协调； 5、互动业务，落实互动业务企划方案，与销售人员沟通协作，开发并宣导互动业务专题。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，设计、统计学、经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学等相关专业； 2、拥有金融行业相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守； 4、岗位所需专业技能及其他条件。
5.电销主管:2名, 职位描述： 1、有效持续的进行电话销售团队建设与管理，制定电话销售计划； 2、指导团队通过电话进行产品销售，带领团队按时完成每月销售目标； 3、完成电话呼出数据的统计与分析，擅长对电话销售激励体系的运用，并对电话销售模式的管理不断完善和改进； 4、监督并辅导团队成员工作，通过定期的例会，对存在的问题进行总结并不断提升工作效率，提出如何提升销售的改进方案； 5、逐步提高电话呼出人员的整体水平，使电话销售（呼出）团队销售成交率持续提高； 6、及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工，协助区部经理完成管理工作。 岗位要求： 1、市场营销、管理或金融等相关专业大专以上学历； 2、熟悉电话营销行业，一年以上大型呼叫中心主管工作经验； 3、具有丰富的电话营销实战方法和技巧，较强的电销团队管理能力； 4、较强的销售组织、销售培训和销售执行能力，能够激励团队工作，责任心强； 5、有较强的应变能力，思维敏捷、客户意识强、目标意识强，能承受工作压力。 工作时间：周一到周五8:40--12:00，13;30--18:00。
6.综合服务专员岗（线下理财）:任职要求： 全日制本科在校生，专业不限，毕业生优先； 一、岗位描述: 1.高档5A级办公环境，室内办公为主。 2.由公司提供优质客户数据，向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3.为客户进行保险方面的信息资料变更、转账手续、客户礼品寄送等服务。 4.分析客户存在的保险理财方面的需求，为客户设计专业的产品方案。 5.参与完成每月团队项目任务目标，进行客户关系管理和收集市场信息。 二、任职资格： 1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。 三、岗位优势： 1.朝阳的行业发展前景 2.优厚的薪酬激励机制 3.多种竞赛和旅游奖励 4.五险一金和各项福利 5.带薪年假和带薪培训 6.公平透明的竞争机制 7.完善的人才培养机制 8.行业一流的办公职场 9.人性化的作息时间

B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：31

1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。

B07:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：4 岗位数：80

1.区域售后专员（薪资3880起）:职责：代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。 要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
2.团队主管（薪资8000起）:职责：负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划；协助业务人员开发保险市场，分析客户保险及财务状况；享受公司指定的完备晋升待遇，根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。 要求：2年以上工作经验，有一定的团队管理经验者优先，本科以上学历。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
3.组训讲师（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。 要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
4.经理助理（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。

B08:江苏铭昇医疗器械有限公司 职位数：6 岗位数：60

1.常州驻点销售: 职位描述： 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率; 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务 4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。 任职要求： 1、具有医学、药学专业基础，有市场网络及团队者优先考虑。 2、当地常住，男女不限，吃苦耐劳，为人诚恳 3、当地两年以上医药行业工作经验， 4、严谨、细致、耐心的工作作风，坚持公司的销售管理原则 5、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力； 6、身体健康，具有独立分析和解决问题的能力
2.无锡销售: 职位描述： 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率; 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务 4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。 任职要求： 1、具有医学、药学专业基础，有市场网络及团队者优先考虑。 2、当地常住，男女不限，吃苦耐劳，为人诚恳 3、当地两年以上医疗行业工作经验， 4、严谨、细致、耐心的工作作风，坚持公司的销售管理原则 5、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力； 6、身体健康，具有独立分析和解决问题的能力
3.超声销售:职位描述： 1、负责公司超声产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 任职要求： 1、大专（含）以上学历，市场营销、技术类、医学类专业，医学影像专业者尤佳； 2、年龄25-40岁，1年及以上销售经验，有医疗设备销售经验者优先考虑。 3、要求熟练使用office软件，善于学习，工作积极主动. 4、有良好的人际交往能力，性格开朗，思维及表达清晰，具备良好的观察与分析能力，良好的客户服务意识。 5、团队意识强，责任心强，勤奋、敬业、能出差。
4.超声临床应用:职位描述： 1.负责管理临床应用团队； 2.研发与市场的临床支持； 3.产品需求及临床发展趋势分析； 4.临床基地建设和专家关系维护； 5.超声产品临床应用和推广培训。 任职要求： 1.大学本科或以上学历，硕士研究生学历（超声医学）优先。 2.5年以上超声临床工作经验；同时具有医疗设备公司工作经验者优先 3.具备一定科研组织能力，发表过论文者优先 4.优秀的专业英语能力， 翻译文献，制作临床资料 5.良好的沟通能力和影响力； 6.能熟练使用Office软件 7.良好团队协作精神和技能 8.寻找和利用各种资源达成目标的能力 9.良好的演讲技能 10.能够适应经常出差。
5.临床应用工程师:职位描述： 1、负责客户端各类委托任务（装机培训、上试剂、主动走访、仪器校准等），并执行及反馈； 2、认真、耐心为客户提供公司血球、生化检验产品及化 学发光免疫体外诊断试剂产品的售前、售中及售后的技术应用工作，包括产品性能解释、产品应用培训及在使用过程中的问题解释； 3、负责公司销售产品的的实际应用信息收集、反馈及与 厂家产品工程师间的联络与技术交流； 4、负责支持与配合销售工作，积极加入售前客户小组配 合售前行为； 5、负责完成公司相关服务工作任务量 6、完成本职日常事务及部门领导交办的其他 任职要求： 1、本科及以上学历，医学检验专业 2、有两年以上医学检验相关工作经验或有临床检验技师 资格者优先考虑； 3、具有较强的客户服务意识，良好的沟通能力和独立工 作能力，责任心强，富有团队协作精神； 4、能吃苦耐劳、适应经常出差
6.民营产线销售经理:岗位职责： 1、负责民营医院渠道拓展及民营大客户的开发和维护； 2、负责渠道客户的管理、培训、业务支持； 3、参与区域内市场活动的管理、组织和执行工作； 4、承担区域内销售任务。 任职资格: 1、大专以上学历，三年以上医疗器械/药品的销售或渠道管理经验； 2、了解民营医院业务运作模式和特点，有民营医疗集团化采购谈判经验及新建医院大项目操作经验优先； 3、有市场推广能力，有激情，执行力强；

B09:苏州市苏石石油运输有限公司 职位数：3 岗位数：11

1.机务管理人员:1名, 工作职责： 主要负责车辆维修、维修现场管理、机务台账等机务管理工作。 任职条件： （1）20-35周岁，身体健康，大专及以上学历； （2）品行端正，吃苦耐劳，工作责任心较强； （3）一年以上车辆维修工作经验，有危险品车辆检修工作经验者或持电工从业资格证者优先考虑。 （4）特别优秀的应届毕业生亦可考虑。
2.危险品驾驶员:5名, 任职条件： （1）25-45岁，初中及以上文化，有5年以上安全驾驶经历； （2）具备危险化学品运输从业资格证书； （3）品行端正，遵纪守法意识强，自觉遵守交通法规等相关法律法规； （4）安全意识强，工作责任心强，能吃苦耐劳； （5）身份证、驾驶证等各类证件必须真实合法有效。
3.危险品押运员:5名, 任职条件： （1）18-50岁之间，初中及以上文化； （2）具备危险品押运从业资格证； （3）品行端正，遵纪守法，安全意识强，工作责任心强，能吃苦耐劳； （4）身份证等各类证件必须真实合法有效。

B10:苏州阿罗米科技有限公司 职位数：19 岗位数：106

1.人事/行政:1名, 男女不限，大专以上学历，相关工作经验1年以上。
2.采购:2名, 大专以上学历，男女不限，1年以上相关工作经验；
3.质量检验:2名, 大专以上学历，男女不限，机械设计与制造专业，有一年以上五金检验经验，服从领导安排，肯吃苦耐劳，有上进心；
4.质量部主管:1名, 男女不限，大专以上学历，相关工作经验5年以上。
5.质量工程师:2名, 男女不限，大专以上学历，相关工作经验3年以上；
6.仓管:1名, 大专以上学历，男女不限，1年以上相关工作经验；
7.金工车间操作工:50名, 男女不限，文化水平不限，年龄45周岁以下（主要操作岗位是：切边、包装、装箱、锉毛刺、校正、打眼、攻丝、打磨等），薪资计件制；
8.压铸车间操作工:20名, 男性，有经验熟练人员优先，25-45周岁；
9.自动化工程师:2名, 大专以上学历，机械自动化及相关专业，熟悉机器人编程、调试等，2年及以上相关工作经验；
10.驾驶员:1名, B2以上驾照，5年以上货车驾驶经验，熟悉江浙沪路线，45岁以下；
11.电工:1名, 男性，5年以上电工经验，熟悉水、电、气维修；
12.模具工:2名, 男性，1年以上模具组立、保养维修相关工作经验；
13.机修工:2名, 男性，3年以上相关工作经验，会修压铸机器及周边设备，会架模具等；
14.金工车间主管:1名, 大专以上学历，机械及相关专业，5年以上压铸厂金工车间主管工作经验；
15.压铸车间主管:1名, 大专以上学历，机械及相关专业，5年以上压铸厂压铸车间主管工作经验；
16.储备干部:5名, 本科以上学历（17届或18年毕业），男女不限，机械制造、机械制造与自动化或相关专业，公司提供发展空间，在各部门轮训后视个人情况安排工作岗位；
17.生产计划:1名, 男女不限，大专以上学历，相关工作经验2年以上；
18.财务会计:1名, 男女不限，大专及以上学历，有会计资格证，熟悉成本核算，1年以上相关工作经验。
19.研发工程师:2-3名（男女不限）； 岗位职责： 1. 纳米碳材料分散； 2. 水性功能涂料配方设计与开发； 3. 改性树脂合成工艺流程控制； 4. 新产品开发实验研究； 5. 公司领导安排的其他事务。 岗位要求： 1、材料、化学、化工、高分子等相关专业大专以上学历，优秀者可以适当降低至中专高职学历； 2、有化学实验的良好技能，熟悉有机合成和检验； 3、良好的学习能力、独立工作能力及职业道德； 4、性格开朗、工作细致，责任感强，有良好的沟通能力、团队精神。

B11:苏州科兰光通讯有限公司 职位数：3 岗位数：30

1.业务员:岗位职责： 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划； 2、维护和开拓新客户。 任职要求： 1、高中以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售工作经验，业绩突出者优先； 3、会熟练驾车，做事细心、有条理，有责任心，能承受较大的工作压力；性格开朗有团队合作精神； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有通讯器材销售经验者优先 。
2.移印车间外包:从事移印工作，熟悉移印设备操作，有意向承包移印车间者。
3.品质助理:男女不限，大专以上学历，会使用测量仪器、CAD软件，懂体系者优先。

B13:上海州外州投资控股集团有限公司 职位数：5 岗位数：34

1.电销+网销人员:20名, 试用期底薪3200转正后3700 +高提成+奖励。要求：1.口齿清晰，普通话流利；2.对销售工作有高度热情；3.具有较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.有无经验均可
2.电销经理:5名, 底薪5000+高提成+团体奖。要求: 1.两年以上电销经验及一年电销团队管理经验；2.反应敏捷、表达能力强；3.具有优秀的职业素养和服务意识，有团队精神。
3.微信运维人员:2名, 薪资4000—6000。要求：1.熟练使用IT网络平台工具，熟悉网络平台的日常运营管理；2.客户资源信息的引流；3.搭建网站平台架构及网络推广，跟踪微信推广效果，分析数据并反馈
4.营销策划人员:2名, 薪资4000—6000。要求：1.熟练使用PS、AI等设计软件；2.具有较强的规划、分析能力和创新意识；3.文字功底扎实，具备较强的文案编辑能力；4.熟悉社会化媒体营销及新媒体营销，较强的学习能力和独立思考能力4.有互联网平台公司或金融行业从业者优先
5.电销总监:5名, 底薪8000+高提成+团队奖。要求： 1.五年以上电销团队管理经验，专注于电销管理，运维经验方面；2.筹备过销售团队，经历过项目从0—1的搭建；3.有较强的分析和策划能力；4.能够带团入职。 福利待遇： 1.周末双休，弹性工作时间，五险一金； 2.带薪年假及各种法定节假日照常休； 3.极具竞争力的薪酬制度，广阔的发展平台；

B14:苏州卓才企业管理咨询有限公司 职位数：1 岗位数：10

1.网络销售，微信客服，课程顾问:基本薪酬和福利： 1、（月薪5000-20000以上）无责任底薪+绩效奖金＋高额浮动提成+高额年终奖+带薪旅游休假+节假日福利+其他补贴； 2、每年至少一次带薪旅游福利； 3、加班工作餐补贴； 4、员工生日祝福奖金福利； 5、优秀员工奖励基金； 6、节假日福利； 7、做五休二，早九晚六； 8、周六加班付加班工资； 在以上薪酬福利的基础上，公司建立了一套透明、有效的激励措施，让员工劳有所得、多劳多得，期待优秀的您加入。 岗位职责与要求： 1、学历：专科以上学历（特别优秀者可适当放宽）； 2、18-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 3、对网络销售工作有较高的热情，性格乐观、积极向上、具有自我情绪调控能力；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 4、有教育培训类似工作经验者优先考虑，无经验者或者应届毕业生可以培训上岗； 5、通过现场接待来访、微信、QQ等方式维护老客户业务，挖掘所服务客户的消费潜力； 6、通过现场接待来访、微信、QQ等方式，与新客户进行有效沟通，了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 7、定期参与公司各种活动，寻求更多的新客户沟通渠道，赢得更多新服务客户。

B15:上海泰一生国际旅行社有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：21

1.行政助理:2名, 大专以上学历，做事细心、认真负责、积极主动，工作有热情。基本薪资：3500-4500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
2.人事助理:2名, 大专以上学历，人力资源相关专业优先，沟通能力强。基本薪资：3500-4500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
3.销售专员:6名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，喜欢营销，能够吃苦耐劳，学习能力强。基本薪资：3500-5000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
4.储备干部（实习生）:3名, 大专以上学历，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。采用轮岗成长机制，欢迎有梦想、想创业者加入。基本薪资：3500-4500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
5.健康管理师（营养师）:2名, 大专以上学历，喜爱健康养生，渴望传播自然健康理念，营养学、食品、药学、生物医学相关专业优先。基本薪资：3500-4500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
6.旅游专员（行政/营销/策划）:6名, 喜欢旅游，能适应出差，能够吃苦耐劳，学习能力强。基本薪资：3500-4500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险，出国旅游，企业无息贷款（购房、购车）。

B16:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 职位数：5 岗位数：50

1.雏鹰计划（2018）:一、岗位职责： 1. 设置两年培养期，计划在15个月内成为业务团队主管，并在两年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员; 2. 认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责； 3. 积极做好轮岗期间的学习及实践工作； 4. 深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程； 5. 按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作； 6. 根据卡中心的发展重点，完成两年培养计划。 二、 岗位要求： 1. 2018届应届毕业生，具备全日制大学本科或以上学历； 2. 良好的沟通表达能力； 3. 做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力； 4. 具备出色的学习及团队合作精神； 5. 具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。
2.分中心部门经理（商务部）:一、岗位职责： （一）接受总经理领导，全面负责苏州商务团队日常管理工作。 （二）带领商务客户经理团队完成分中心商户拓展和商户经营相关指标任务； （三） 带领商务客户经理团队开展市场调研，在苏州地区策划开展各类营销活动，提升市场占用率； （四） 配合其他团队需要，开展商务洽谈和签约等工作； （五）完成总经理要求的其他工作。 二、 岗位要求： （一） 统招全日制本科及以上学历，具备经济、金融背景优先； （二） 工作年限5年以上，熟悉商务市场、收单业务者优先； （三） 具备良好的分析能力和解决问题能力，具有大局观念； （四） 具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，具有较强的责任心，执行力，愿意接受工作挑战； （五） 有一年以上团队管理经验，具有良好的战略思维能力，推动能力，领导能力以及市场策划能力，能承受一定压力。 三、薪酬福利： （一）提供具有市场竞争力的薪资待遇； （二）依法全额缴纳“五险一金”，此外，还增加补充商业医疗保险； （三）提供上、下班交通补贴和其他现金福利，以及节假日和生日慰问； （四）根据员工在职工作情况，按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利； （五）依法提供独生子女奖励和入托费用报销； （六）提供年度健康体检和工作行服； （七）优于法定休假规定的带薪休假制度.
3.交通银行信用卡客户经理:一、岗位职责： 1、负责交行信用卡的销售及售后服务； 2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护； 二、 岗位要求： 1、专科及以上学历，专业不限； 2、工作经验不限，招聘以人格品质优先； 3、对客户、对企业、对社会较强的责任意识； 4、对客户有较强售中、售后服务意识； 5、语言表达清晰，形象气质较佳者优先。
4.运维客户经理:一、 岗位职责： 1.负责商户维护工作，促进收单业务发展，提升特惠交易量，确保文宣摆放到位，提升客户用卡意愿。 2.负责优化、整合商户营销及宣传资源，确保总部活动的落地执行。 3.负责商户关系维护、店员沟通工作，确保商户活动顺利开展。 4.负责处理客户的咨询及投诉，提升客户满意度。 二、 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历。 2.具有较强的商户维护和沟通能力。乐于接受挑战，具有团 队合作精神，能承受一定的工作压力。
5.拓展客户经理:一、 岗位职责： 1.负责优质商户拓展工作，扩大商户规模，提升宣传覆盖面。 2.负责城市商圈建设，商圈商户拓展工作，打造信用卡中心品牌商圈。 3.负责拓展商户的签约、进件管理工作，按要求完成商户信。 息维护，确保商户资料、协议签署规范和系统录入信息准确等。 二、 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历。 2.具有较强的市场开拓和沟通能力。乐于接受挑战，具有团 队合作精神，能承受一定的工作压力。

B17:志捷物流（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：30

1.客服文员:1、中专以上学历，应届毕业生皆可；2、有一定的客户服务知识和能力 ； 3、能够熟练操作计算机办公软件，有一定的网络基础知识； 4、普通话标准、流利，反应灵敏。 5、薪资3500-4000左右。 6、上班时间8:00-18:00，上六休一。
2.搬运工:1、初中及以上学历，30-45周岁，男，有物流、运输类相关专业者优先考虑； 2、1年以上实际物流搬运操作工作经验；3、身体健康、吃苦耐劳。 3、薪资4500-5500.，公司包吃包住。
3.业务代表:1、中专及以上学历，专业不限，应届毕业生皆可； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、责任心强，有团队协作精神。 4、薪资4000-10000左右，上不封顶。 5、上班时间：早8:00-18:00，上六休一。 以上岗位包吃包住

B18:苏州印象镭射科技有限公司 职位数：8 岗位数：16

1.外贸业务员:2名, 任职要求： 1、大专或以上学历，国际贸易/商务英语/电子商务等相关专业； 2、英语四级上，可以直接与国外客户在线聊天或者邮件沟通,口语熟练； 3、熟悉互联网操作,有阿里巴巴电子商务平台操作经验优先。
2.生产计划:1名, 任职要求： 1、大专(含)以上文化; 2、有3年以上生产计划相关工作经验,有包装、印刷行业工作经验者优先考虑； 3、有较强的协调沟通能力、计划分析能力、抗压能力。
3.平面设计师:4名, 任职要求： 1、应届毕业生，全日制大专以上艺术类相关专业； 2、熟练使用CorelDRAW、Illustrator、PotoShop、3Dmax等绘图软件； 3、工作效率高，细致认真，有出色的创意，具良好的设计理念及设计能力。
4.生产作业员:4名, 任职要求： 1、20-35岁 中专及以上学历； 2、身体健康、视力良好 3、熟悉电脑办公软件操作 4、品持端正、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 5、有包装、印象工作经验者优先考虑。
5.质量检验员:2名, 任职要求： 1、年龄20--35岁，裸视1.0以上； 2、中专以上学历，理科类相关专业，2年以上品质管理相关经验； 3、熟悉品质管理的相关流程及统计方法，能独立完成各类品质记录、报表； 4、熟练使用基本检测量具（如放大镜、菲林尺等），熟练使用办公软件； 5、有印刷、包装行业产品检验相关经验者优先考虑。
6.成本会计:1名, 任职要求： 1、会计、财务、审计或相关专业大专以上学历； 2、3年以上制造型企业成本核算工作经验； 3、精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务； 4、熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策； 5、熟练应用财务软件和办公软件。
7.业务助理:1名, 任职要求： 1、市场营销类、经济管理类及相关专业，大专及以上学历。 2、两年及以上市场营销类、统计管理类等相关工作经验，有制造型企业销售助理、业务支持、统计管理等类工作经验者优先。 3、熟练运用OFFICE办公软件，精通EXCEL在数据分析中的各项函数与使用。
8.行政人事专员:1名, 任职要求： 1、人力资源、行政管理、法务相关专业，大专以上学历。 2、两年及以上行政、人事相关工作经验。 3、熟悉法律法规、能独立处理员工关系。 4、有亲和力及较强的服务意识、成本意识。

B19:鹏图建设有限公司 职位数：2 岗位数：20

1.驾驶员:熟悉苏州路线，有6年以上的开车经验，形象气质佳，遵守交通法规，服从领导安排，有较强的抗压能力，有安全意识；能适应出差，曾帮领导开车者优先考虑。
2.销售:1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划； 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率； 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作； 5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报； 6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户； 7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

B20:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40

1.理财规划师:底薪3600/月，双休。大专以上学历，25-35周岁。
2.筹备主管:底薪4000元/月，+35%管理津贴。有保险同业经验，或销量团队管理经验。
3.筹备经理:底薪12000/月+35%管理津贴。有多年保险同业经验，或销量团队管理经验。
4.部门综合内勤:底薪3000/月，大专以上学历，电脑熟练，年龄23-45周岁。
其他:岗位要求: 一、年龄25-45周岁，男女不限，大专（含）以上学历。 二、有销售经验，客服经验，已婚者优先。 三、有责任心，执行力强。 四、条件优秀者可适当放宽以上条件。 五、周一至周五上班，周末双休，固定节假日休息，待遇丰厚。

B23:无锡市今得利科技发展服务部 职位数：2 岗位数：8

1.销售精英:6名, 20-38岁，性别不限，工作时间周一至周五，8：:3-17:00。工作地点：苏州姑苏区。
2.汽车轮胎护理师:2名, 20-38岁，性别不限，学历不限，1年以上汽车轮胎维修经验，工作地点：苏州姑苏区。工作时间：周一至周五，8:30-17:00.

B24:北京厚生堂诊所有限责任公司苏州第一分公司 职位数：2 岗位数：15

1.理疗师:5名,
2.销售代表:若干； 备注：此为人员基本配置要求，各地市场可根据市场情况，执行所需招聘人员，所有人员上岗前，总部统一培训。

C+1:苏州高铁金科大酒店有限公司 职位数：15 岗位数：150

1.人力资源与行政部:行政主管、培训助理、宿舍管理员
2.财务部:出纳、应收会计、应付稽核、收入会计、审计主管、日审、IT主管、IT技术员、成本主管、成本会计、资产会计、库房管理员、验收员、采购主管、采购员
3.市场营销部:市场/公关部主管、销售部主管、美工、销售代表、预定中心主管、预定员
4.安全部:安全部主管、消控员、安全员
5.工程部:运行主管、维修主管、强电工、弱电工、机修工、空调工、装饰工、锅炉工
6.房务部前厅组:贵宾经理、礼宾员、司机（A1）、前台主管、前台接待、夜班前台接待
7.房务部客房组:楼层主管、客房仓管、楼层服务员、洗衣房主管、洗衣员、制服管理员、PA主管、保洁员
8.房务部康乐组:健身中心主管、救生员、健身中心服务员、SPA主管、SPA技师、SPA服务员
9.宴会厅:宴会主管、资深宴会服务员、宴会服务员
10.中餐厅:餐饮销售代表、中餐厅主管、资深中餐服务员、中餐服务员、资深传菜员、传菜员
11.西餐厅:西餐厅主管、西餐厅资深服务员、西餐厅服务员
12.大堂吧:酒水主管、资深酒水服务员、酒水服务员、行政酒廊服务员
13.管事部:管事部主管、资深管事员、管事员
14.中厨房:粤菜、川菜、本帮菜的高级厨师、厨工、粤式点心师、川菜面点师
15.西厨房:西热、西冷、日料、西饼高级厨师、厨工

C02:苏州惠得利贸易有限公司 职位数：10 岗位数：29

1.客服经理:3名, 主要负责客户订单的整理，送货下单、客户投诉、客户回访等日常业务，要求做过客服，应变能力强，能抗压力，底薪3800+绩效考核，月综合薪资5500元；
2.电器部销售经理:5名, 主要负责市场的开发维护，要求：销售经验3年以上，做过建材、家电、卫浴，负责过渠道，带过团队优先考虑；底薪+提成+利润分红；
3.电器部督导:2名, 负责市场培训，主持活动，给乡镇经销商培训，支持公司大小活动，召开各种会议，要求相关行业经验3年以上，底薪4000+提成+利润分红；
4.橱柜部销售经理:3名, 负责维护装饰公司的日常业务，要求做过建材、家电、卫浴、吊顶灯销售工作2年以上能吃苦耐劳、执行力强，底薪+提成+利润分红；
5.橱柜设计师:5名, 要求3年以上工作经验，上门测量尺寸、出设计方案，与客户确认沟通。有两年以上测量设计经验，专业设计橱柜，能够独立出单。，底薪3500+提成+年终奖+利润分成；
6.实习设计师:3名, 协助设计师画图，会使用CAD等工具，无工作经验亦可，底薪3000元；
7.平面设计师:1名, 主要负责画面设计，广告公司对接，公众号发帖，底薪4500+绩效；
8.文员:1名, 办公室日常工作，能吃苦耐劳、执行力强，应届毕业生亦可；
9.财务:1名, 有会计证书，工作经验3年以上经验；
10.橱柜安装师傅:5名, 要求安装橱柜、衣柜经验3年以上，能吃苦耐劳、执行力强，底薪4000+提成+年终奖，保底年薪10万以上；

C03:苏州诺美兹健康科技有限公司姑苏分公司 职位数：8 岗位数：43

1.销售经理:2名, 岗位职责：1、负责公司产品销售工作，维护新老客户以及团队的培训、管理工作； 2、积极组织市场活动，增加品牌影响力，拓展市场; 任职要求：1、大专以上学历，有2-3年以上团队管理经验，保健品行业优先考虑； 2、具有良好的销售市场营销技能，杰出的管理领导能力和沟通协调能力； 3、具备优秀的领导能力和沟通协调能力，有责任感，抗压能力强;
2.销售代表:10名, 岗位职责：1、主要负责公司客户的接待和维护，与客户保持良好沟通； 2、产品的市场渠道开拓与销售，执行并完成公司年度销售计划; 任职要求：1、性格开朗，有良好沟通能力, 热爱销售，对健康行业有热情，认同公司的企业文化； 2、中专以上学历，医药学、食品营养、市场营销等专业优先;
3.储备干部:5名, 岗位职责：主要负责公司客户的接待和维护、推广公司品牌、配合完成市场活动，熟悉各个部门运作和职责。 任职要求：1、具有组织管理能力，对健康行业有一定了解，愿意从基层做起； 2、大专以上学历，曾担任学生干部有优秀领导力的优先; 3、有明确的个人定位和职业发展规划;
4.营养咨询师:10名, 岗位职责：1、完成公司会员客户各类健康咨询工作、拟定合理且专业的推荐报告；提升公司品牌专业度; 2、向客户清晰表达公司产品知识以及健康理念，提供健康养生咨询服务; 任职要求：1、专科及以上学历，有相关培训、营养指导工作经验者优先； 2 、口才佳，形象好，亲和力强生物、医药、食品、护理学、营养学等专业优先;
5.行政文员:3名, 岗位职责：1、负责公司来访人员接待和咨询，会员信息的收集和整理； 2、 负责前台电话转接、记录、信件管理工作； 任职要求： 1、大专以上，相貌端正，有亲和力，具备良好的沟通能力； 2、20-30岁，做事细心认真，性格开朗，待人热情;
6.客服专员:10名, 岗位职责：1、客户服务及联络沟通工作，了解客户需求； 2、客户的来电受理和电话回访，处理客户服务满意度的跟踪及分析； 3、客户相关信息的录入管理，建立客户档案，以及上级交给的其它事务性工作; 任职要求：1、大专或以上学历，有客户接待和服务经验， 优秀本科应届毕业生可优先考虑； 2、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题
7.培训讲师:2名, 岗位职责：1、公司培训、包括对内产品培训，健康讲座分享，对外产品讲课等； 2、配合营销人员组织策划活动，维护和提升品牌的终端形象; 任职要求：1、有2年以上讲课经验，有丰富的专业知识，可以组织各类大小活动； 2、有健康行业、保健品行业经验的优先考虑;
8.文案编辑:1名, 岗位职责：1、负责公司各类宣传策划方案的撰写; 2、负责宣传推广文案及公司内刊的撰写及与平面设计沟通; 3、负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写; 4、定期更新行业资讯，撰写行业快讯; 5、负责媒体软文和广告资料的收集与整理; 任职要求1、大专以上学历，编辑、中文、互联网等相关专业优先; 2、1年以上网络推广相关工作经验，熟悉软文撰写; 3、良好的文字功底，思维活跃，思路清晰，有较强的网站信息采编能力; 4、工作责任心强，敬业精神及团队精神，善于沟通; 福利待遇： 1、综合岗位薪资5000-10000元以上; 2、为您购买社保（养老、医疗、生育、工伤、失业）； 3、完善的福利体系，享有带薪年假，结婚、各类假期； 4、完善的企业文化体系，丰富多彩的员工主题活动，温馨的生日祝福和礼物； 5、完善的培训体系，精英人才梯队培养计划（课程培训+实操+模拟演练）;

C04:苏州尚澜商务咨询有限公司 职位数：5 岗位数：50

1.培训讲师:岗位职责： 1、负责合作店家的培训； 2、负责内部员工的培训； 3、完善公司培训内容； 任职要求： 1、28-40岁，形体形象气质良好； 2、有美容，化妆品行业培训经验优先录用； 3、对自身形象要求严格优先录用； 4、综合能力突出以上条件可适当放宽；
2.形体导师:岗位职责： 1、负责高端女子美容会所等合作方的沟通和维护； 2、负责终端客户的销售和维护； 3、完成公司的业绩考核。 4、带薪培训、3个月无责任底薪。 任职要求： 1、23-40岁，身高165以上，形体形象气质良好； 2、有美容、化妆品行业从业经验或有奢侈品、高档服装销售经验优先录用； 3、对自身形象要求严格优先录用； 4、综合能力突出者以上条件可适当放宽；
3.市场推广专员:岗位职责： 1、负责合作店家的开发和维护； 2、负责项目合作的推进和跟踪； 3、完成公司的业绩考核。 4、带薪培训、3个月无责任底薪。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、28-40岁，形体形象气质良好； 3、需江浙沪短途出差； 3、有美容、化妆品行业从业经验或有江浙沪美容店资源优先录用。
4.平面设计:岗位职责： 1、参与公司创意策略的研讨和制定，负责品牌的平面设计； 2、负责公司公众号、网站推广的设计美化及创意性工作，可独立完成各类设计工作； 3、可根据公司策划思路和营销概念独立完成个案，充分理解创意意图并准确体现于创意设计中； 4、负责其他相关的美术设计方面工作。 任职资格： 1、美术、平面设计相关专业； 2、熟练使用各种制图软件，如PS、AI等； 3、热爱本职工作，工作细心、责任心强； 4、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力；
5.人事行政专员:岗位职责： 1、主要负责公司的招聘工作，邀约面试，复面安排，入职跟进； 2、其他人事行政相关工作； 3、领导安排的其他事项。 任职要求： 1、形象好、气质佳，有亲和力； 2、执行力强，能及时高效完成分配的工作任务。 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

C05:苏州小棉袄信息技术股份有限公司 职位数：4 岗位数：40

1.天猫/京东运营: 大专及以上学历，1年以上相关工作经验，5K-8K
2.电商设计: 大专及以上学历，有电商设计经验，熟练使用PS软件。5K-8K
3.大客户销售: 大专及以上学历，有互联网销售经验或线下销售经验，底薪加提成，综合收入8K以上。
4.电话客服: 大专及以上学历，对苏州景点交通熟悉，有咨询热线工作经验优先，4K.
其他:福利待遇：五险一金，带薪年假，带薪旅游，较短的晋升周期，完善的培训机制。

C06:嘉兴赛捷弹簧制造有限公司 职位数：3 岗位数：11

1.片簧调试员:3名, （男性）； 1.日常主要负责：国产，台湾和德国进口凸轮弹簧成型机器不同型号工装模具的安装，调试，生产及日常维护，熟知台湾逸升成型机，德国比勒恩成型机者优先考虑。 2. 工作认真负责，吃苦耐劳，动手能力强，有团队意识，听从生产主管的安排 3. 思维活跃，遇到问题，会主动寻找解决问题的方法 4. 熟知5S理念及对不良品的处置方法。 能对工位进行持续改善。 2年以上成型机调试经验，有一定的现场管理能力。
2.压簧调试员:5名, （男性）； 1、日常主要负责：国产，意大利国进口压簧成型机器调试，生产及日常维护，熟知金元发弹簧机者 优先。 2、工作认真负责，吃苦耐劳，动手能力强，有团队意识，听从生产主管的安排 3、思维活跃，遇到问题，会主动寻找解决问题的方法 4、熟知5S理念及对不良品的处置方法。 5、能对工位进行持续改善。 6、2年以上成型机调试经验，有一定的现场管理能力。
3.扭簧调试员:3名, 1、日常主要负责：国产、德国进口弹簧机的调试，生产及日常维护，熟知德国威夫斯弹簧机者优先。 2、工作认真负责，吃苦耐劳，动手能力强，有团队意识，听从生产主管安排； 3、思维活跃，遇到问题会主动寻找解决问题的方法； 4、能对工位进行持续改善； 5、2年左右成型机调试经验，有一定的现场管理能力； 福利： 1、五险一金（公积金按照工资的9%缴纳）； 2、商业医疗补充保险（本人生病或者主要报销100%，子女生病或者住院报销100%）； 3、每年员工旅游； 4、发放节日福利，假期按国家法定来，年休5天，做五休二； 5、专业培训，调试员有机会出国培训； 6、满一年7月调薪加薪，满一年4月多领一个月薪水；

C07:姑苏区仁泽保健食品经营部 职位数：4 岗位数：31

1.人事:1名, 乐观开朗，积极上进，沟通能力强，人力资源专业或者相关专业3000以上
2.储备干部:应届毕业生，无工作经验为宜，个性乐观开朗，积极向上，有思想有个性有目标有追求，吃苦耐劳，有集体荣誉感！试用期2000，转正3000-5000，后续有其他工作调动，待遇也会调整。
3.销售人员:不管你的专业，也不管你的学历，更不用谈工作经验，这些我们一概不做要求，只希望你真诚友善，有梦想有追求，吃苦耐劳，其他的交给我们，我们有专业的培训老师，尽职尽责的师傅，团结一心的团队来帮助每一位伙伴实现自己的价值，梦想和追求！
4.后勤（售后）:男女不限，熟悉基本的办公软件，普通话标准，待遇面议； 以上岗位均提供免费培训，完善的培训体制，外地人员可提供食宿，员工一经正式录用均缴社保。 选择我公司的理由： 1. 免费培训； 2. 提供住宿； 3. 缴纳社保； 4.可享受每年一次国内或国外精品旅游； 5. 每月员工集体聚餐狂欢一次； 6. 外派发展分公司，实现创业梦想； 7. 一个月带薪年假； 8. 中层干部有机会享受公司股份（干股无需投入）；
其他:以上岗位提供免费、完善的培训机制，外地员工可提供住宿。员工一经正式录用均缴社保。 选择我公司的理由： 1.免费培训。 2.提供住宿。 3.缴纳社保。 4.可享受每年一次的国内或国外精品旅游福利。 5.每月员工集体聚餐狂欢一次。 6.一个月带薪年假。

C08:上海红星美凯龙品牌管理有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：12

1.高压值班:1名, 1、熟悉商场变、配电室高低压设备的配置和使用状况，按规程操作高低压设备； 2、负责商场供配电设备进行的操作、监控、运行记录等各项日常工作； 3、负责定时检查配电室电压表、电流表、计量表是否正常，认真做好各种运行记录，及时处理发生的问题等。 任职要求： 1、具有两年以上专业电工工作经验，具有高压电工上岗证，熟悉电气具体业务知识； 2、熟悉大型商业空间用电或有商场电工工作经验者优先； 3、有较强的团队精神，善于与他人沟通，做事认真仔细，勤奋踏实，责任心强。 福利待遇：五险一金、包食宿、年度旅游、年度体检等，薪资3.5-4.5k（税后）。
2.营销专员:1名, 1、协助部门经理起草和实施营销方案； 2、负责本地区房地产开发商、小区楼盘的调研、联络工作；定期到小区宣传，并组织商家进小区展示、服务； 3、协助部门经理制定团购方案，策划相关活动并实施与跟踪；定期对各种营销数据进行统计、分析； 任职要求： 1、三年以上工作经验，一年以上同等职务工作经历；零售业商场自身经营、企划、营销人士优先； 2、有一定的商业敏感性和企划、营销活动方案策划能力，能捕捉市场变化信息并及时作出应对方案；熟练使用办公软件； 福利待遇：五险一金、包食宿、年度旅游、年度体检等，薪资税后4-5k。
3.店长、营业员:岗位职责： 1.年龄25岁-40岁，男女不限，开朗，肯吃苦，有团队精神，亲和力强； 2.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 3.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 4.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货等日常营业工作； 5.有门店销售经验者优先考虑。 任职要求： 1.从事销售者或店长管理者优先； 2.有较强的团队精神，具有高度的工作责任心； 福利待遇：五险一金、包食宿、年度旅游、年度体检等，薪资5000-10000。

C09:石家庄瑞诺网络科技有限公司 职位数：2 岗位数：6

1.销售顾问:5名, 岗位职责：通过跟客户沟通，介绍公司营销方案，达成合作。 岗位要求：大专及以上学历，20-35岁，热爱销售工作，有互联网销售或外贸工作经验者优先； 待遇：试用期平均无责底薪3000元+200元绩效+800元补助，转正后综合底薪8000+ ，缴纳5险。
2.储备销售干部:1名, 岗位职责：深入了解产品及业务流程，培养成为团队经理； 岗位要求：专科及以上学历，20-35岁，从事过销售管理工作者优先； 待遇：面议

C10:诸暨华海氨纶有限公司 职位数：10 岗位数：38

1.销售员（驻江苏办事处）:10名, 相关要求：大专及以上学历，专业不限，有较强的市场开拓能力及沟通能力，有销售工作经验者优先；
2.董事长助理:1名, 本科及以上学历，管理、经济类相关专业，3年以上规模企业相关工作经验，有良好的沟通协调能力及文案功底，拥有较强的抗压能力；
3.证券代表:1名, 本科及以上学历，财务、法学类专业，有证券从业资格证，有上市公司筹划经验者优先；
4.法务专员:1名, 本科及以上学历，法学类专业，2年以上企业法务工作经验，通过国家司法考试者优先；
5.机械工程师:2名, 本科及以上学历，机械类专业，2年以上机械行业研发经验，熟练运用CAD、solidworks等制图软件，较优秀应届生亦可考虑；
6.采购员:2名, 本科及以上学历，化工、机械类专业，能识别基本图纸，熟悉CAD制图，有工作经验者可适当放宽学历要求；
7.电仪运行:4名, 男性，23—45岁，2年以上工作经验，持电工证，主要负责整个公司电气设备及仪器仪表的维护和管理；
8.聚合操作员:5名, 男性，23—40岁，大专以上学历，化工、机械类相关专业，主要负责中控室DCS程序的监控，能适应倒班工作制；
9.检测员:8名, 女性，23—35岁，大专以上学历，专业不限，主要负责产品物理指标的检测与分析，常白班8小时工作制；
10.化验员:4名, 女性，23—35岁，大专以上学历，化工类专业，主要负责原料化学指标的检测与分析，能适应倒班工作制；
其他:相关待遇： 1、食宿方面：公司提供免费住宿，2人/间（内设独立卫生间、空调、热水器等）。 2、社会保险：缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五险。 3、其他福利：公司每年免费给员工体检1次；节假日发放礼品；定期组织旅游及多种娱乐、体育活动；每年报销一次探亲假往返车费，享探亲假。

C11:苏州金韵通企业管理有限公司 职位数：3 岗位数：33

1.团队经理:3名, 薪资待遇5000+补贴+奖金+绩效，转正后缴纳社保。 要求:形象好，语言表达能力强，男女不限，团队经理要求有两年以上团队管理经验。
2.营销人员:20名, 薪资待遇3500+补贴+奖金+绩效，转正后缴纳社保。
3.接待人员:10名, 薪资待遇3500+补贴+奖金+绩效 ，转正后缴纳社保。 要求:形象好，语言表达能力强，男女不限。

C13:江苏跃界建筑工程技术有限公司 职位数：5 岗位数：50

1.销售主管:职位描述：装配式建材工程营销业务，面向开发商、总承包商、设计院等客户，推荐建筑解决方案，为客户创造价值，解决问题。同时组建销售队伍，培训销售人员，建设销售团队。 1.年龄25周岁以上，大专及以上学历； 2.2年以上销售行业工作经验，有销售管理或建材销售工作经历者优先； 3.具有一定的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先； 4.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5.性格外向，有较强的事业心和团队精神，具备一定的抗压能力和领导力；
2.大工程业务:职位描述：从事装配式建材工程营销业务，面向开发商、总承包商、设计院等客户，推荐建筑解决方案，为客户创造价值，解决问题。公司有客户资源，对个人综合能力有一定要求。 年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.身体健康，具备优秀沟通表达能力、良好抗压能力、学习能力和执行力； 2.热爱营销工作，性格外向，积极主动，有激情，期望通过努力改变现状，提升自我，勇于挑战高薪、高职位； 3.能够较快适应开发、维护客户，能够进行商务谈判； 4.有驾照及会开车者优先。
3.工程业务员:职位描述：从事装配式建材工程营销业务，面向开发商、总承包商、设计院等，开发客户并维护客户关系。 年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.热爱销售工作，有较强的沟通表达能力及谈判能力； 2.良好的抗压能力，吃苦耐劳； 3.有驾照及会开车者优先； 4.公司有客户资源，优秀应届毕业生或熟悉建筑行业业务流程者可优先录用。
4.业务助理:主要工作内容：收集客户资料，协助市场营销部维护客户关系，做好销售支持工作。 要求： 1.年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象气质佳，具有亲和力； 2.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力； 3.工作认真细致，积极进取，善于学习与创新，有良好的客户服务意识； 4.优秀应届毕业生或熟悉建筑行业业务流程者可优先录用，有驾照及会开车者更佳。
5.钢结构设计员:职位描述： 1.根据客户要求，完成轻钢结构详图设计； 2.做好施工阶段的施工详图的计算及绘图工作； 3.参与项目工地的技术服务和验收、核量工作； 4.配合上级及时提供项目开发前期技术支持及方案配合。 要求：1.全日制专科或本科以上学历，土木工程、工民建、结构工程、力学相关专业； 2.一至两年以上钢结构工程设计经验； 3.能读懂工程图纸，熟练使用CAD、XSTEEL软件，能使用PKPM软件，有设计院或施工单位实习经验优先； 4.熟悉国际主流设计软件，能独立完成结构计算及施工图设计，有能力对钢结构施工技术进行沟通协调； 5.了解钢结构行业内相关的法律、法规，熟悉钢结构制作及安装方面的专业知识； 6.优先录用：能依据设计蓝图建立三维模型，拆图、转化成制造、安装使用的构件详图，有现场管理经验优先。

C14:苏州得亦名商贸有限公司 职位数：3 岗位数：5

1.商务助理:2名, 男女不限； 专科及以上学历，有相关大宗商品销售优先，能熟练操作office办公自动化软件，品貌端正，性格开朗，具备较强的业务执行、谈判能力；较好的亲和力及沟通协调能力，有相关工作经验者或驾照者优先，应届毕业生亦可。
2.业务助理:2名, 男女不限； 专科及以上学历，市场营销或相关专业，有相关大宗商品销售优先。能熟练操作office办公自动化软件，品貌端正，性格开朗，具有敏锐的市场洞察、数据分析能力；较好的语言表达与较强的营销意识，有相关工作经验者或驾照者优先，应届毕业生亦可。
3.内勤:1名, 女； 工作职责：负责公司日常内勤事宜及完成上级安排的其他事宜。 要求：专科及以上学历，性格开朗，积极主动，认真踏实，能熟练操作office办公自动化软件，有相关工作经验。

C15:苏州市吴中区钜天澜装饰材料有限公司 职位数：4 岗位数：10

1.团队经理:3名, 任职要求： 1、大专以上学历，营销相关专业； 2、2年以上市场管理或销售管理工作经验； 3、较强的市场分析、营销推广能力及销售成本管控经验； 4、良好的人际沟通、谈判能力、分析和解决问题能力。
2.业务代表:5名, 任职要求： 1、中专及以上学历; 2、善于分析总结，能承受一定的工作压力； 3、积极进取，有团队合作精神；
3.客服专员:1名, 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练使用OFFICE等办公软件； 2、普通话标准，有良好的沟通、协调、商协能力； 3、有一定的绘图软件使用基础。
4.招聘专员:1名, 任职要求： 1、熟悉招聘相关流程及招聘渠道； 2、具备较强的分析判断能力、语言表达能力及沟通能力； 3、具备亲和力和应应变能力。

C16:上海熊猫机械（集团）有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：11

1.业务精英:（若干名） 1.任职要求：年龄22岁以上，男女不限； 2.工作职责：开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；维护及增进已有客户关系； 3.待 遇：底薪3000-12000+签单提成+回款提成+年底分红+五险一金，具体面议；
2.出 纳:1名, 1.任职要求：专科以上学历，财务、会计相关专业，有会计从业资格证书，有相关工作者优先；正直诚信、踏实严谨，有责任心；具有良好的沟通能力、团队精神与服务意识。 2.工作职责：负责日常报销及现金的收入与支出； 3.待 遇：具体面议。

C17:苏州波发特电子科技有限公司 职位数：9 岗位数：90

1.工艺工程师:岗位职责： 1.生产线相关装配的分析； 2.制程的优化； 3.编制产品的工艺文件； 4.BOM的优化及审核。
2.测试工程师:岗位职责： 1.测试岗位的搭建及维护； 2.测试员的培训； 3.测试指导书的编写； 4.测试系统参数的设置。
3.设备工程师:岗位职责： 1、自动化设备的优化与开发； 2、自动化设备的引入； 3、自动化设备配套设施的设计开发与验证，如工装，夹头，振动盘等； 4、设备的管理、维护、校验和相应指导文件的编制； 5、简单工具、设备及设施的维修。
4.结构工程师:岗位职责： 1、参与产品项目立项可行性调研，参与系统方案设计。 2、拟制结构设计方案和实施，研究开发新结构新技术，提升产品性能和质量。 3、产品结构、零部件详细设计，BOM的整理和优化。 4、结构工艺评审，公差分析和DFMA确认。
5.射频技术员:岗位职责：滤波器调试及调试问题的分析能力。
6.质量工程师:岗位职责： 1.负责处理生产线的质量异常，并追踪产线的改善效； 2.负责对所负责客户的投诉进行处理； 3.对检验员进行相应的技术和管理培训，确保检验员的技能满足要求。
7.质量主管:1、主持质量管理的全面工作，并对质量管理的各项工作结果负责； 2、制定质量目标和质量计划，经批准后组织实施； 3、组织实施质量统计，对统计数据的真实性、可靠性负责； 4、负责制成过程中巡检工作和管理分析，对制程质量进行研究并提出改善和预防措施。
8.生产主管:岗位职责： 1、组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督执； 2、组织实施车间生产计划； 3、生产过程管理； 4、车间生产安全管理； 5、车间生产成本控制。
9.生产线长:岗位职责： 1、生产任务分配； 2、生产现场指挥； 3、班组物料控制； 4、班组生产记录。

C18:苏州六六视觉科技股份有限公司 职位数：7 岗位数：29

1.装配工:4名, 高中以上，吃苦耐劳有较强的动手能力
2.数控机床技工:4名, 初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验优先
3.铣工、车工:4名, 男,初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验优先
4.手术器械钳工（精细钳工）:10名, 初中以上，有精细钳工工作经验优先
5.模具钳工:1名, 男,初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验优先
6.抛光工（光学，器械）:5名, 初中以上，吃苦耐劳，有较强的动手能力。
7.核算主办:1名, 女，大专以上学历，会计相关专业，责任心强，有会计工作经验者优先

C19:苏州工业园区悦美家居有限公司 职位数：11 岗位数：110

1.门店导购:在大店经理和店长的带领下，积极维护展厅形象，用心接待客户，完成每月销售目标。薪资范围：5000-8000
2.文案策划:1、负责公司对外品牌广告文案、产品文案撰写， 2、活动宣传推广软文、公司大事件、行业新闻的撰写 3、网络平台、自媒体运营； 薪资范围：4000-6000
3.人事招聘专员:1、全面负责人力资源员工关系板块工作 2、独立完成月度员工考勤结算 3、员工试用期转正跟进 4、协助招聘/培训事务性工作 5、公司各类规章制度落地跟进 6、销售模块业绩核查，月度薪酬核算； 薪资范围：4000-6000
4.售后客服:1、客户满意度回访：负责公司送装、售后、增值服务每日的客户满意度质量监督回访；2、增值服务预约与推进：各品牌已送货的客户符合服务要求的，进行预约排单，定时的推进各店面 3、400客服热线的接听：负责公司400客服热线的接听，客户心声的记录与反馈 4、售后问题的受理与跟进：针对公司客户客户投诉以及售后问题的受理，跟进反馈相关部门直到问题关闭，保证问题及时的处理 5、客户资料管理：公司客户资料的归类整理与统计 6、客户服务推广与跟进：公司服务政策的推行与服务进度质量的监督，落实服务政策； 薪资范围：3500-5000
5.跟单客服:1、预约配送、送货排单 2、仓库进销存管控 3、送货满意度回访 4、库存数据统计分析、内部报表的制作； 薪资范围3500-5000
6.市场专员:负责开发小区及楼盘客户，与物业公司达成合作促成销售。薪资范围：5000-10000
7.渠道专员:负责开发家装公司和设计师渠道，跟进家装公司活动，达成合作促成销售。薪资范围：5000-10000
8.大客户销售:负责房地产及工程类客户的开发，大宗团购洽淡，完成部门及人个销售任务；薪资范围：5000-10000
9.门店督导:跟进店面装修，五星店面打造，日常巡店检查；薪资范围：4000-6000
10.人力资源经理: 1、根据公司发展战略，协助副总经理组织制定人力资源战略规划； 2、根据人力规划，做岗位调置，人员配备计划，筹划实施人才储备及人才梯才建设； 3、组织制定招聘、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定及管理流程并负责具体实施落实； 4、根据公司发展战略和年度经营计划分解部门目标，制定和完善月度绩效考核制度，确保公司全体人员目标一致； 5、根据公司人性化管理经营理念，统筹制定公司福利方案，确保员工在公司平台上安居乐业，构建稳健的职工队伍等； 6、深化落地公司企业文化，建立营造公司企业文化氛围； 7、建立、完善员工职业生涯管理系统。 薪资范围：8000-10000
11.财务经理:1. 健全和完善全面财务管理体系，统筹财务部日常管理工作； 2. 根据公司战略目标，制定财务预决算工作，分解财务指标和控制成本； 3. 主持财务报表及经营会计报表编制工作，提供财务分析报告，对公司运营提出改善意见并推动改善； 4. 对公司税收进行整理筹划和管理； 5. 对公司品牌拓展、重大投资、收购、项目合作等经营活动提供建议和决策支持； 6. 制定公司资金运用计划，监控现金流量 7. 公司进销存监管，公司固定资产、饰品和赠品等管理； 8. 与各品牌总部、工商、银行、税务关系维护； 年薪12-18万
其他:公司福利： 公司倡导“家”的文化，我们作为爱家者，致力于为员工打造一个温馨的大家庭。让员工在这个平台上实现安居乐业： （1）社会保障类：员工购买五险一金； （2）有薪假期类：法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、工伤假等； （3）衣食住行类：工作服、管理中心食堂、环境优美住宿、内购； （4）成长教育类：每人每年提供1-2次带薪外部培训机会； （5）康体文娱类：春游（五日带薪省外游，如海南、云南、北京、厦门等）、秋游（两日带薪省内游）、感恩父母游、季度活动、年终嘉年华晚会； （6）安居乐业类：购房无息贷款、员工汽车大奖； （7）员工关怀类：生日关怀、员工生子生病关怀、员工相亲会； （8）爱心基金类：公司设立爱心基金账户，用于员工大病救助、贫困儿童助学、季度公益活动、本土贫困救助、爱心捐款等。

C20:苏州搜藏文化传播有限公司 职位数：5 岗位数：33

1.珠宝导购员（可招应届生）: 1、底薪4000+提成+奖金。 2、岗位职责：负责到店顾客的接待与销售工作，店面货品陈列保管，确保货品安全、无损伤，保持店面整洁； 3、任职资格：男女不限，年龄23-32周岁，有亲和力和较强的服务意识 性格外向，开朗，有较强的售卖能力。
2.艺术品销售（可招应届生）: 1、底薪4000+提成+奖金，综合工资5000-20000元； 岗位职责：向客户讲解藏品，促成交易； 任职资格：18-35周岁，男女不限，勇于挑战高薪，有归属感和团队意识。
3.客服专员（可招应届生）: 1、底薪3200+ 提成，综合工资4000-8000元； 2、岗位职责：通过电话邀约客户或发传单引导客户到店领取精美礼品即可； 3、任职资格：18-30岁，男女不限。
4.前台接待:1名, 1、岗位职责：对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员；负责公司快递、信件、包裹的收发工作等； 2、任职资格：20-28岁，限女性，熟练使用办公软件。
5.人事专员:2名, 1、岗位职责：负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理 ； 2、任职资格：20-28岁，限女性，熟练使用办公软件、中专及以上学历，1年以上工经验，人力资源相关专业毕业优先。

C21:苏州金鼎礼品有限公司 职位数：4 岗位数：26

1.销售代表:10名, 无责底薪3500+。职责：负责产品的市场渠道开拓和销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划，与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动热情满意周到的服务。
2.藏品顾问:2名, 无责底薪5000+。职责：带过5人以上团队，在收藏领域具备专业性，鉴赏性，保质保量完成团队的年度任务；贯彻执行企业文化中〔传帮带〕，指导和帮助新员工完成成长计划。
3.应届生、储备干部:10名, 无责底薪3200+。职责：态度端正，工作负责，遵守公司的规章制度，完成新员工成长计划。公司提供新员工学习机会～成长机会～发展机会～赚钱机会。
4.展厅接待:4名, 女，无责底薪3500+。职责：形象气质佳，语言表达流利；热情接待每一个客户，具备上进心，责任心，完成每个月个人计划。
其他:重量级福利：均提供五险一金；每天工作八小时，全年工作11个月，带薪年假1个月；满二年以上员工在苏州购房公司无息补贴首付款；包住宿，单人间豪华宿舍（可实地参观宿舍）；全年国内外旅游各一次，公司每个月组织聚餐，KTV娱乐等活动；员工生日专包，父母孝心专包等！！！公司成长18年来，承诺员工得到学习机会～成长机会～发展机会～赚钱机会！实现每一个年轻人的梦想！

C22:苏州美庆商贸有限公司 职位数：6 岗位数：30

1.销售代表:5名, （大专及以上学历）；底薪3500元； 综合薪资：5000-10000元/月； 月度奖金+季度劳保+带薪年假+年度旅游+开车补贴+年终福利 ； 职位描述： 1、具有较强的责任心和工作主动性； 2、适应能力强，拥有市场开发及拓展能力； 3、维护好现有客户，有效执行公司业绩指标； 4、吃苦耐劳，善于沟通，服从公司工作安排。 5、管理好所负责区域，并完成上级指定的目标。 6、做好新产品、新活动的推广； 7、对错误决策达不到目标负责； 8、对不能完成目标负责；
2.销售经理:2名, （2年及以上工作经验，大专及以上学历）； 底薪5000元 ； 1.听从总经理工作安排，参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。 2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。 3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。 4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。 5.负责重大营销合同的谈判与签订。 6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。 7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。 8.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。 9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
3.总经理助理:（大专及以上学历）; 工作地点：苏州; 月薪3500-6000元; 1、根据销售人员的洽谈记录，负责建立、完善客户档案，并归档保存各种营销与服务记录单据； 2、负责销售台账，以及货款回笼款项的记录，协助销售人员按时回款； 3、定期对重要客户，进行客户满意度调查，以了解客户的动态； 4、将客户售后的问题进行每月汇总，并邮件形式发送给相关部门以便内部改善。 5、负责销售客户的电话售后维护; 6、协助销售总监定制销售目标，完成一些表格; 任职要求： 1、熟练使用office办公软件，对EXCEL中的函数熟练应用优先考虑； 2、做事认真、细心、责任心强，独立实际操作能力强，积极乐观，有良好的团队协作精神； 3、能够以良好心态面对挑战和压力，有良好的沟通和协调能力。
4.运营主管:（大专及以上学历）; 工作地点：苏州; 月薪6000-12000元; 职位描述： 1. 负责天猫店铺各项运营和销售工作，负责策划、提高店铺点击率和转化率； 2. 争取淘宝各类资源，报各种活动，制订活动营销方案并达成公司销售目标； 3. 策划各类活动，结合各种互联网资源提出建议； 4. 分析店铺数据，提出建议以增强店铺吸引力、产品销量； 5. 精通直通车，能运用直通车数据找到精准人群提高质量分降低费用; 6. 完成上级领导交办的其他任务； 任职要求： 1. 大专或以上学历，2年以上淘宝天猫运营或店长管理经验； 2. 熟悉淘宝食品类目、保健食品类目的运营环境，淘宝交易规则，有报名淘宝官方活动经验者优先，熟悉淘宝网站广告资源； 3. 高度的执行能力和责任心，能独挡一面； 4. 配合度高、积极乐观、良好的沟通表达能力；
5.采购:1名, 薪资：3000-5000元/月; 岗位职责: 　供应商的评审、物料的及时采购、跟单员工作的安排与考核、与供应商对帐，并对分管的工作承担责任。 每日应到物料的及时跟进与确认、物料帐目的记录及核查、协助处理来料异常、并对分管的工作承担责任。负责本部门工作安排，督导其执行效果，本部以及与其相关部门的沟通协调工作，并对分管的工作承担责任。单据的收发、订单的接收及结果情况的跟进、文件资料的收发、管理。依相关部门的要求计划，确保生产用原材料、辅料的准时到料，并确保来料的质量符合公司的质量标准要求。协助公司进行采购成本控制，不定时的向厂部总监汇报采购工作的运作情况。 工作经验：1年及以上;
6.美发导师:2名, （大专及以上学历）; 工作地点：江苏省; 薪资：3000元-8000元/月; 月度奖金+季度劳保+带薪年假+年度旅游+年终福利; 岗位职责： 1、负责教育部工作规划、执行; 2、制定月、年度公司培训计划，建立培训部制度体系; 3、课程资料建立、保留管理; 4、安排课程的讲师、学员; 任职要求： 1、熟悉美发行业; 2、有美发技术管理经验及讲师经验; 3、有大品牌任职经验者优先！

C24:苏州嘉禾食品有限公司 职位数：7 岗位数：45

1.020业务主管:10名, 高中，6-10万（上不封顶），吃苦耐劳具备一定的沟通能力，交五险、提供吃住。有意向从事销售行业并长期发展的亦可培养
2.仓库配货员/发货员:10名, 3200+奖金。岗位职责：1、 及时传达公司下达的各项管理政策、制度、规定，并负责解释监督执行； 2、 及时处理仓库的各种问题，意外情况和危机事件； 3、 及时总结仓库的工作状况，按规定完成报表； 4、 仓库保管员要亲自与送货人清点当天送货退回的商品名称、规格、数量是否一致，按各送货单位要求签字，清点清楚之后，就退货清单可回库的产品入库就位； 5、 清点中发现货品或数量不符时要与送货人沟通，无法沟通时应向 经理反映查询（一般应按实物规格、型号、数量签收或征询后直接拒收、拒签）； 6、严格保卫安全制度，禁止非公司仓库工作人员擅自入库。
3.业务助理:10名, 高中，3500+提成，具备一定的沟通能力，其余可以培养， 年龄不限。必须会开车、C照。有提升空间
4.储备干部:10名, 高中，4000+奖金，备一定的沟通能力，其余可以培养， 年龄不限。有提升空间
5.采购文员:1名, 2800+奖金。 1.将所负责的品牌每天根据同期销售分析向厂家下订单，并跟踪到货。 2.复印厂家到货单，及时入库，做新品和调价通知单。 3.关注待返厂仓可退回厂家商品情况，及时和厂家沟通退货事宜。 4.每月月初各厂家对账单跟踪。 5.完成主管交代的其他事项。
6.费管文员:3名, 2800+奖金。 1、和供应商之间的往来市场费用审核、核销。 2、协助费管部主管完成其他交代工作。
7.仓库主管:1名, 5000+奖金。 工作要求：成熟稳重，有责任心和担当，执行力强能有效的控制仓库的准确率，具体自己独特的管理方案，有快消品行业仓库管理经验者优先入取！

C25:苏州金柚子教育科技有限公司 职位数：4 岗位数：40

1.吉他老师:岗位要求： 1、全日制专科及以上学历，音乐、幼教等相关专业优先； 2、具备良好的音乐专业基础知识； 3、形象良好，有亲和力，课堂掌控能力良好； 4、热爱儿童教育事业，有爱心，对待工作认真负责； 5、会吉他者优先。 薪资：6000-10000
2.尤克里里老师助教老师:岗位要求： 1、大专以上学历； 2、音乐、幼教专业毕业或会吉他者优先； 3、形象良好，有亲和力，具有较强的沟通能力及服务意识； 4、热爱音乐，喜欢儿童，有爱心，对待工作认真负责，能积极学习； 薪资：3000-5000
3.市场专员:岗位要求： 1、高中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-35岁，身体健康。 薪资：4000-8000
4.前台教务:岗位要求： 1、大专以上学历 2、具有较强的沟通能力及服务意识，工作严谨、细心； 3、会office基本操作； 4.、学习能力强，有责任心，喜欢孩子； 薪资：3000-5000

C26:苏州沃丰投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：25

1.金融理财专员:岗位职责： 1.针对公司理财模式，电话进行潜在客户开发； 2.负责客户的维护提升工作，为客户提供理财服务； 3.根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品建议； 4.参加公司会议、培训等各项活动； 5. 严格遵守公司相关制度规定； 6. 完成公司制定的销售目标； 任职资格： 1）带薪岗位培训 2）有工作经历优先，欢迎优秀的应届毕业生加入； 3）具有一定的金融专业知识优秀考虑； 4）口吃清晰，五官端正，谈吐得体； 5）勤奋努力，具有吃苦耐劳以完成工作的毅力和决心。 薪资福利 ： 1、收入水平：底薪（3000-10000） + 销售提成 + 奖金； 2、晋升机会：为员工提供完善的业务培训体系和公平开放的职位晋升通道； 3、福利保障：按国家标准缴纳五险一金、公积金等社保福利； 4、旅游奖励：公司每年安排优秀员工去海外带薪旅游度假；
2.金融网络销售:岗位职责： 1、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 2、建立和维护客户档案； 3、自我管理能力好，能独立完成工作。 任职资格： 1、有团队合作精神； 2、具备一定的沟通技巧和应变能力； 3、热爱工作，有上进心者优先考虑； 4、有相关工作经验者优先考虑。 薪资福利 ： 1、收入水平：底薪（3000-10000） + 销售提成 + 奖金； 2、晋升机会：为员工提供完善的业务培训体系和公平开放的职位晋升通道； 3、福利保障：按国家标准缴纳五险一金、公积金等社保福利； 4、旅游奖励：公司每年安排优秀员工去海外带薪旅游度假；
3.团队经理:5名, 岗位职责： 1 有金融行业从业经验，能带团队入职优先考虑； 2 快速融入公司文化，管理经验丰富，善于培养激励员工； 3 具备较强销售技巧，能及时解决员工工作中遇到的问题； 4. 招聘筛选培养员工，优化团队，发展团队。 5 分解销售任务指标； 6. 带领团队完成目标业绩，起到团队灵魂作用； 任职要求： 1、 大专以上学历，经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑； 2、 2年以上金融相关行业工作经验，1年以上团队管理经验；有证券从业经验优先； 3、管理思路清晰，具有优秀的团队管理能力； 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力； 5、诚实守信，强烈的服务意识和时间观念，具有饱满的工作热情和团队合作精神； 薪资福利 ： 1、收入水平：底薪（4000-10000） + 销售提成 + 奖金； 2、晋升机会：为员工提供完善的业务培训体系和公平开放的职位晋升通道； 3、福利保障：按国家标准缴纳五险一金、公积金等社保福利； 4、旅游奖励：公司每年安排优秀员工去海外带薪旅游度假；

E+1:苏州易房网络营销科技有限公司 职位数：10 岗位数：100

1.电话客服:20-28，专业不限；良好的沟通表达能力，普通话标准，声音甜美；优秀应届毕业生优先；
2.案场助理:20-28，女性；大专以上学历，一年以上工作经验，从事过行政、文员类工作，了解房地产案场基本工作流程，良好的沟通能力；认真细致，勤奋踏实；
3.置业顾问:20-28，专业不限；强烈的目标感和上进心；良好的沟通与表达能力；欢迎优秀应届毕业生；
4.案场接待:一年以上房地产案场接待工作经验，熟悉案场操作流程，良好的销售技巧和系统的房地产知识；优秀的沟通能力和应变能力；勤奋、刻苦，强烈的目标感和热情；
5.人事专员:20-28岁，大专以上学历，人力资源管理、工商管理、法律等相关专业，两年以上人事行政相关工作经验，具有较强的沟通协调能力；
6.市场专员:大专以上学历，两年以上房地产工作经验，熟悉苏州房地产市场，具有良好的沟通能力和语言表达能力；自备自车（补贴油费）；
7.渠道专员:两年以上房地产工作经验，熟悉本区域房地产市场行情，熟悉商业地产营销运作模式。
8.策划经理:本科以上学历；参与或操作3个以上房地产项目；能够独立完成前期策划报告、营销策划报告、推广策划报告；熟悉房地产行业及相关国家政策，具有敏锐的市场洞察力和判断力；优秀的文案功底和良好的语言沟通表达能力，熟练使用PPT等办公软件。
9.案场经理:从事房地产行业三年以上，案场经理工作一年以上；熟悉案场操作流程，良好的组织能力和领导力；优秀的沟通和接待能力；熟悉项目营销与策划；
10.营销部经理:一年以上营销团队管理经验；深刻理解房地产市场与房地产营销策划；优秀的组织能力和领导力；熟练使用各类管理工具和考核方案；具有强烈的目标感和良好的抗压能力；

E01:苏州思源环保工程有限公司 职位数：3 岗位数：4

1.环保工程师:2名, 要求： 1. 本科及以上学历，环境工程/机械/热工/暖通等相关专业； 2. 有废气设计方面的工作经验优先，男性优先； 3.有相关环保工程项目设计和施工经验者优先； 4. 熟练使用AutoCAD及办公软件； 5. 吃苦耐劳，适应短期出差； 6. 良好的团队意识，善于沟通。 岗位职责： 1、负责编写废水废气处理技术方案、图纸设计及现场安装调试； 2、协助业务、工程部门解决客户技术问题，并配合业务部门进行技术交流达成成交； 3、协助工程部门核算工程料单； 4、完成公司领导安排的日常工作。
2.电工:1名, 要求： 1、需要有电工证。 2、一~三年左右工作经验，有相关项目经验者优。 3、了解电气安装相关规程，熟悉电机常见控制电路。 4、吃苦耐劳，具有团队协作的精神。
3.焊工:1名, 要求： 1、有电焊作业证者优先。 2、一~三年左右相关工作经验。 3、熟悉焊接原理及工艺，熟练使用电焊设备。 4、吃苦耐劳，具有团队协作的精神。

E03:天津信达科技有限公司 职位数：2 岗位数：12

1.销售代表:10名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、我们不看学历，学历不如能力； 2、我们不谈理想，我们的理想都不是上班； 3、我们对于有激情，有欲望，敢想敢干的你，非常有兴趣； 4、沟通是第一要素，团队内部我们有什么说什么； 5、没经验没关系，只要你肯学，我们就肯要； 6、有责任心，有抗压能力，工作压力可能会非常大； 7、能适应短期出差。 福利待遇： 底薪（基础工资2000元+岗位工资500元）+绩效工资1000元+提成+五险一金+周末双休+法定节假日带薪休假+带薪年假+团队活动+限时奖金任务+出差日勤补助。
2.销售文员:2名, 岗位职责： 负责销售后勤及相关辅助工作。 任职资格： 1、熟悉办公软件，有财务知识基础； 2、吃苦耐劳，责任心强，有团队协作精神； 3、有工作经验者优先考虑。 福利待遇： 底薪（基础工资2000元+岗位工资500元）+绩效工资500元+五险一金+周末双休+法定节假日带薪休假+带薪年假+团队活动。 工作时间：周一至周五早8：30至晚17：30 午休1小时。

E04:苏州英派斯健身俱乐部有限公司 职位数：5 岗位数：50

1.健身顾问（健身会员卡销售）:1、热爱销售工作，与客户沟通能力强，热爱体育、健身运动，谈吐流利，仪表端正，工作勤奋，为人正直、诚实、敬业，富有责任心及团队精神； 2、具备良好的服务意识，能耐心周到的维护跟踪老会员； 3、男女不限，大专及以上学历，18-30周岁，营销专业优先考虑。 底薪3000元+提成
2.前台接待:1、女，中专及以上学历，20-25周岁； 2、身高160CM以上，形象好，气质佳，有良好的亲和力及服务意识，工作细心，责任心强，能按要求完成各项工作； 3、能做好收银、接待工作。 底薪3000元+提成
3.教练员:1、男女不限，户口不限，大专以上学历，18-30周岁，体育专业毕业； 2、性格开朗、有责任心、沟通、学习能力强； 3、具备基础健身知识及指导能力，形象好，体型佳； 4、具有健美操、游泳、网球、田径专长者优先考虑； 5、有相关体适能培训经历者优先考虑。 底薪1900元+提成
4.项目现场管理: 工作内容： 1、主持所负责项目施工管理工作。； 2、协调甲方，装修单位，配套单位等各方面的关系； 3、监督项目进度、质量，控制项目成本； 4、负责项目的竣工验收，组织编制项目竣工报告； 5、组织项目竣工决算； 任职要求： 1、具有建造师执业资格证或有工程项目施工管理经验者优先考虑； 2、精通图纸，熟练使用CAD； 3、项目需驻场管理，外地项目要经常出差； 4、熟悉水电施工规范；
5.工程核价主管:岗位职责： 1、负责项目的装修装饰工程清单编制工作； 2、负责项目装修装饰修相关的预算、结算以及进度款审核等； 3、负责项目装修装饰及相关材料考察及招标、评标、合同谈判等； 4、审核公司装修装饰工程项目目标成本、签证、设计变更和竣工结算等； 5、项目审计的管理、审计过程的跟踪； 6、项目施工过程中成本的内部控制； 7、项目后期的成本对比分析； 8、分包班组合同结算的执行； 9、能适应出差； 基本条件： 1、大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽条件）工程造价、工民建等相关专业本科以上学历，3年以上相关工作经验； 2、熟悉装修装饰工程施工工艺，熟悉预算定额及其他各种计价方式，具有一定现场施工经验、熟悉各种装饰材料的市场价格； 3、熟练使用办公软件及预算软件； 4、具有良好沟通、协调能力；

E06:苏州市百信环境检测工程技术有限公司 职位数：4 岗位数：27

1.检验员:10名, 化学分析、检验、检测相关专业(环境监测、环境工程、卫生检验、食品检测等)，有1年检测相关工作经验。
2.采样员:10名, 化学分析、检验、检测相关专业 (环境监测、环境工程、卫生检验、食品检测等)，有1年检测相关工作经验。
3.业务员:5名, 与检测相关专业优先考虑，有1年业务相关工作经验。
4.文员:2名, 与检测相关专业优先考虑，练操作办公软件（Word、 Excel等）。
其他:工作时间：做五休二，周末双休。 福利待遇：以上岗位一经录用公司免费缴纳意外险，转正后缴纳五险。享受国假法定节假日！

E07:国巨电子（中国）有限公司 职位数：25 岗位数：250

1.设备维护技术员:中专/大专,机械/机电/电气专业,1年以上自动化机器设备维修/组装经验,动手能力强,需12H轮班.
2.设备工程师:大专以上学历, 机械、电气、自动化相关专业,5年以上精密机械设备相关工作经验，优秀应届毕业生亦可，5天8小时工作制。
3.制程工程师:本科，机械、材料、理工科系背景，2年及以上电子制造业工作经验，熟悉制程/制造工程师相关职责，熟悉生产异常分析逻辑及处理方法，具备丰富制程改善经验优先。
4.测包设备工程师:大专以上, 机械、电子相关专业,3年以上测包设备相关工作经验，负责维修,保养,改机以及升级，稼动提升的专案改善，品质提升的专案改善。
5.化学分析技术员:高中/中专以上学历,有相关工作经验，专业不限，化学工程专业佳！需12H轮班
6.RD设备工程师:本科学历，机械制造或机电一体化相关专业毕业；1年以上工作经验；熟练应用PLC(欧姆龙或三菱)及HMI,能进行简单的编程及程序的修改；熟练应用CAD等绘图软件，能独立完成零件测绘，并画出完整的零件图纸；能看懂英语版本的设备操作保养说明书
7.IT系统管理工程师（硬件）:大专及以上学历，1年以上系统管理工程师经验，有台企相关经验优先。
8.SAP开发工程师（软件）:本科及以上，2-3年SAP系统开发工作经验，熟悉SD模块开发；计算机相关专业；
9.MES开发工程师（软件）:本科以上学历；经验丰富者，可放宽至大专学历；具备工厂MES系统开发维护经验，熟练使用相关语言（VB .NET SQL）；
10.厂务技术员:中专/大专,有电气维修或暖通/制冷相关经验1年以上,熟悉10KV高压供电系统,了解空压机,真空泵,抽风机等设备,能够适应轮班作业,并能保证在节假日正常轮班,持有高压电工证(国家电监委颁发)。熟悉中央空调系统,了解空调箱,气体管路,冷却水系统等,
11.水务技术员:高中/中专以上学历,有相关工作经验，需12H轮班
12.厂务工程师:本科，电气工程/机电工程专业。1年以上机电、电气、电力等厂务设施相关经验，沟通能力佳。熟悉机电&弱电监控相关知识，熟练使用AutoCAD及MS-OFFICE.
13.产品工程师（天线）:本科，理工科系背景，2年以上射频产品开发经验，精通射频产品设计与开发，熟悉手机/NB/其他无线通信产品。
14.测试工程师:本科，具备三年以上工作经验，SMT封装相关经验，Module测试及维护相关经验。 ISO90001内审员资质，熟悉QC7tools运用，熟悉SPC运用。
15.总务专员:大专及以上，文职类相关经验3年以上，电脑操作熟练，工作细心，有管理食堂及宿舍相关事务经验。
16.事务员(生管类):大专,1年以上相关工作经验,数字概念强,电脑操作熟练.8h工作制,女性优先.
17.业务助理:大专(2年以上企业业务助理相关工作经验),电脑操作熟练,善于沟通,反应敏捷.
18.业务代表:大专以上学历,商业及管理学科/市场行销相关专业,2年以上业务行销经验.
19.工程师(电容厂):本科, 电子、机电、化学、材料相关专业,应届毕业生或1年以上相关工作经验.主要负责: 1.外观异常模式分析.2.目检机退货模式分析与程序管理.3.电测条件分析管理.4.对制程能力进行定期分析并不断提高5. 对新进作业人员进行训练并考核.
20.工程师(工程部):本科,电子、无机化学、无机材料专业,3年以上制程相关工作经验或电子行业项目开发经验.
21.现场工程师:本科,3年以上生产线主管经验,电阻行业经验者优先;熟悉现场人员管理,品质改善,成本控制,5S管理,产量达成责任感强,能领导50人以上的团队,熟悉FMEA,OCAP 流程制定. 主要负责: 1.组织产品的生产,达成产量目标;;2.改善产品的品质,良率和成本改善,以达成工厂目标.
22.品保实验室工程师:本科，电子、机电、理工类专业（或大专学历，机电相关专业，有5年以上设备维护经验），有至少1年质量经验，有自动化设备维护经验，主要负责实验室自动化设备的维护及管理。
23.关务专员:大专以上学历，2-3年以上关务相关经验。持有报关员/报检员证优先考虑；
24.财务专员:本科以上学历（一本优先考虑）；财会相关专业，3年以上财务工作经验，熟悉成本/税务模块，Excel操作熟练，头脑灵活，会SAP者佳。
25.品检员:中专以上学历, 有品检员相关工作经验(女性佳).

E08:苏州全一建筑装饰工程有限公司 职位数：8 岗位数：26

1.门店副店长:1名, 岗位职责； 1、有过管理家装公司工作经验5年以上(店长，副店长）； 任职资格； 1、懂材料，有较强销售技巧和逼单能力； 2、能组织产品培训和门店正常运营管理；
2.橱柜设计师:2名, 岗位职责: 1、负责设计跟单和现场测量，售后安装； 任职资格: 1、熟练运用CAD软件； 2、沟通能力好，有良好的销售服务意识；
3.小区精准销售工程师:10名, 岗位职责: 1、负责公司建材、家居产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、配合销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 任职资格: 1、大专以上学历，应届毕业生优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心以及良好的团队意识；
4.软装设计师:2名, 岗位职责: 1、负责酒店，样板房，售楼处等软装设计与布置； 2、了解客户需求，与客户进行良好的沟通，提出合理化建议与方案； 任职资格: 1、室内装修设计，美术或艺术设计专业毕业； 2、沟通能力好，有良好的销售服务意识； 3、有相关设计经验2年及以上优先考虑；
5.家装顾问:5名, 岗位职责: 1.实行全面客户接待，产品介绍，并保持店面的整洁，客户资料维护； 2.合同的准确签订、货款的及时回收、产品的顺利交付、设计，售后服务的协调； 任职资格: 1.五官端正，身材匀称，口齿清晰，普通话标准，灵动性强； 2.应届毕业生优先； 3.女，年龄22---50岁以内；
6.工程渠道销售专员:2名, 岗位职责: 1.有过建筑材料工程渠道跟单2年以上工作经验，有较强的沟通，维护和协调客户能力； 任职资格: 1.熟练运用办公软件，熟悉CAD图纸； 2.有驾照有限考虑，男性优先；
7.测量员:2名, 岗位职责: 1.精确测量房屋面积，计算出相对应的产品用量； 任职资格: 1.熟练运用办公软件，看得懂CAD图纸； 2.有驾照优先考虑，男性优先；
8.瓷砖设计师:2名, 岗位职责: 1、两年以上设计瓷砖工作经验； 2、 能独立完成测量瓷砖，做瓷砖设计图方案，能开加工单。 任职资格: 1、熟练运用CAD软件； 2、沟通能力好，有良好的销售服务意识； 3、男女不限，工作仔细，吃苦耐劳；

E09:苏州肯德基有限公司 职位数：1 岗位数：8

1.肯德基餐厅储备经理:8名, 1、大专以上学历，专业不限 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州吴中区，吴江松陵镇，吴江盛泽，吴江汾湖，苏州工业园区，苏州相城区

E10:江苏权威影视传媒有限公司 职位数：1 岗位数：10

1.客户助理:10名, 岗位职责：1、负责销售CCTV-1至CCTV-15频道的宣传片、访谈栏目、广告片及广告等央视产品;2、开发和维护客户，及时挖掘客户需求，准确地向客户推荐央视产品资源;3、管理、参与和跟进项目进展;任职资格：1、大专及以上学历(有相关工作经验的高 中学历亦可)，欢迎应届毕业生; 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧; 3、为人正直忠诚，具备良好的职业道德和 团队意识。薪资：无责任底薪3000+5～30%业绩提成+全勤奖 福利：社保+孝基金+生日福利+节日礼品+员工旅游+不定时奖励

E11:安盛天平财产保险股份有限公司无锡中心支公司 职位数：1 岗位数：10

1.电话销售坐席:工作内容： 凭借公司提供的高潜力客户名单，开展电话销售业务，无需外出；为客户提供快速、准确、专业的咨询和保险服务。 任职资历： 1、高中以上学历，普通话流利，有上进心； 2、为人积极诚恳，有亲和力，工作认真、仔细，有较强的责任心； 3、熟练地使用电脑，有较强的沟通表达能力； 4、固定底薪+各类福利补贴+业绩提成，薪资由能力决定，上不封顶； 5、5A级写字楼，办公环境优越； 6、工作时间：9:00—18:00，双休，享受带薪年假、法定节假日。 7、广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间，你的发展完全取决于你的努力，一年内晋升团队长，三年可晋升经理，5年可以达到业务总监； 8、公司每年都会国外旅游例如：美国塞班岛、韩国、日本、泰国等。
其他:（1）稳定的薪酬体系： 基本工资+绩效提成+餐补+年度奖金+各项福利； （2）福利体系： 社会保险：公司根据无锡市政府规定为员工缴纳社会保险、五险一金，同时公司为所有员工购买商业意外险； 福利：享受国家法定假节日及带薪年假；年度出国旅游；总公司晋升机会；法国集团公司进修学习机会。 工作时间：9:00—18:00，中午休息，周末双休； 工作地点：无锡；

E12:苏州万德福尔新材料有限公司 职位数：2 岗位数：7

1.国际贸易:6名, 女, 条件：女性优先，大专以上， 30岁以下； 要求：国际贸易专业，英语四级以上，有独立成功开发客户经验者优先。具有敬业精神、团队合作精神
2.行政人事助理:1名, 条件：女性，大专以上文凭，35岁以下； 要求：从事行政事务、人事相关工作经验1年以上，有驾照会开车，文字功底较好，组织协调能力强，执行力强，具有敬业精神。

E13:苏州国际外语学校 职位数：14 岗位数：38

1.小学生活导师:3名, 女, 高职, 45岁以下，高中以上，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有生活老师工作经验者优先（条件优秀者学历可放宽），包食宿。
2.中学生活导师:6名, 大专, 男女不限，45岁以下，大专，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有生活老师工作经验者优先（条件优秀者学历可放宽），包食宿。
3.保安:3名, 男，45周岁以下，中专学历，形象良好, 遵纪守法，工作负责责任心强，有较强的服从意识，品行端正, 无不良社会记录,退伍军人或有保安经验者优先。
4.卓尔营培训部数学老师:2名, 本科, 相关师范专业，本科及以上。遵循培训机构上班时间，休息时间是周一到周五可以双休。
5.卓尔营培训部英语老师:2名, 本科, 英语专业，具有教师资格证书，专业基础知识扎实，爱岗敬业，热爱教育事业，责任心强，遵纪守法，品行端正，具有良好的表达、沟通能力。遵循培训机构上班时间，休息是周一到周五可以双休
6.卓尔营培训部语文老师:2名, 本科, 相关师范专业，本科及以上，喜欢孩子，遵循培训机构上班时间。休息时间是周一到周五可以双休
7.企划人员:2名, 本科, 1名，本科以上学历，新闻或相关专业毕业，了解网络媒介，熟悉微信、微博等新媒体的运作模式，熟悉微信、微博、软文写作，会摄影摄像，会PS或CDR、AI，懂SEO者优先。有一定广告设计能力，想象力丰富，工作认真负责，上进心强，具有团队合作精神，有一定的策划活动能力。
8.幼儿保育老师:5名, 女, 高中(职高), 中专以上学历，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有幼儿教育、护理经验，有幼儿园工作经验者优先。
9.幼儿园厨师:2名, 50岁以下，中专以上学历，身体健康，有卫生部门颁发的健康证。有面点或烹调师等级证书，工作责任感强，熟悉食品卫生法，熟练掌握烹饪技术，掌握各种消毒常规，遵守幼儿园的各项规章制度；性格开朗，人际关系好；有较强的敬业、服务精神和团队精神。
10.UWC幼儿保育老师:3名, 女, 高职, 有幼儿保育经验，有保育上岗证或育婴师等相关证书。 待遇：年收入4～6万 工作地点：常熟昆承湖世联学校内 应聘邮箱：szgjwh@163.com
11.幼儿园保健人员:1名, 女, 45岁以下，中专以上学历，医学相关专业，有从事过幼儿园保健2年以上工作经历。
12.驾驶员:2名, 男, 高中(职高), 2名，男，42岁以下，3年以上驾龄，A1照，身体健康，能吃苦耐劳。
13. 软件工程师:2名, 男, 本科, 软件工程专业，具有一定的软件开发能力（Java或PHP语言等），能使用专业软件对学校网站、学生系统等进行后台及页面的二次开发，能负责学校网站、学生系统等的日常运行及维护。
14.招生办工作人员:3名, 本科, 品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神，无不良社会记录，热爱教育工作，有招生类相关工作经验者优先。能出差，可驻点。

E14:企优托（江苏）科技集团有限公司 职位数：4 岗位数：40

1.销售代表:1、大专及以上学历（含应届毕业生），电子商务行业、市场营销经验者优先；2、性格开朗，有上进心，充满激情，具有团队精神，勇于挑战，不畏困难；3、思维清晰，口齿伶俐，对电子商务行业感兴趣，能承受一定的工作压力；4、有激情，热爱销售工作，有无销售经验均可；5、具有高度执行力，不怕吃苦；6、行为自律、渴望成功、欢迎喜爱营销类工作者。
2.平面设计/美工:1、大学专科及以上学历(可实习)，相关专业优先；2、有进行过平面设计专业培训，一年以上相关工作经验者优先；3、熟练应用计算机软件Photoshop、dreamweaver、CorelDraw、网页设计等网络知识；4、具有较强的审美能力和扎实的平面设计基础；5、具有一定的人际能力、沟通能力和计划与执行能力。
3.运营助理:1、大专及以上学历，有客服工作经验者优先；2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；5、熟练运用office及良好的文档写作能力。
4.Seo优化:1、大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先，熟悉相关网络营销推广；2、具有一年及以上工作经验；3、精通HTML,熟悉PhotoShop等图片处理软件,能完成各种搜索引擎优化等网络推广任务；4、文字功底扎实,有较强的文案撰写能力。

E19:江苏鑫义东冷暖设备有限公司 职位数：1 岗位数：10

1.销售代表:薪资待遇：5000-8000元。 任职资格：1.年龄在20周岁以上，学历不限； 2.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3.具备一定的市场分析及判断能力、良好的客户服务意识；薪资福利：底薪+高提成20%-50%+五险一金+单休+法定节假日+工作自由；工作时间8：30-17：30； 岗位职责：1.负责公司产品的销售及推广； 2. 根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

E20:苏州春叶金属制品制造有限公司 职位数：3 岗位数：30

1.外贸业务员:大专以上学历，英语熟练，包吃住，底薪+绩效+奖金+补贴，综合5000-8000，应届亦可。
2.运营管理:能熟知天猫淘宝的运营管理，底薪+奖金，综合5000-8000。
3.销售:爱好营销，能吃苦，应届亦可，底薪+奖金，综合3000-5000。

E21:苏州华天办公设备有限公司 职位数：3 岗位数：6

1.复印机技术员:2名, 男，大专及以上学历，有驾照者优先考虑，公司提供培训，做事踏实，吃苦耐劳，要有奉献精神，需上门为客户提供技术问题。接受应届生，公司提供相关培训。
2.电脑维修员:2名, 男，大专及以上学历，能够解决排除各种软硬件故障；安装和维护计算机，服务器系统软件和应用软件；做事踏实，吃苦耐劳，要有奉献精神；有驾照者优先考虑。
3.销售代表:2名, 专科或以上学历，形象气质佳，具亲和力、有较强责任心、自信心和进取心；良好的沟通协调能力，洞察力强，能了解客户的真实想法。

E22:苏州工业园区圆融商业物业管理有限公司 职位数：7 岗位数：23

1.推广专员（项目）:1名, 大专毕业，1年以上相关工作经验，富有创意灵感，对美学有独到理解，有一定协调和执行能力，熟悉商业项目企划工作内容及流程，有相关商业经验优先。
2.项目软硬件工程师（项目）:2名, 大专以上学历，男，1年以上工作经验，具备软硬件系统搭建与维护能力，熟悉商业POS系统的管理和维护，有大中型商业企业相关工作经验者优先。
3.万能工（项目）:3名, 中专/高中以上学历，有1年以上泥瓦工/油漆工/木工/管道工作经验，有低压维修证及电工基础知识。主要岗位职责：项目所有公共区域土建及装饰的维护与巡检、停车场设备设施的维护与巡检、幕墙与钢结构的维护（补漆、电焊）等。
4.弱电技工（项目）:2名, 中专/高中以上学历，相关工作经验1年以上。能进行电脑设备的日常运用及维护，熟悉弱电系统的综合布线系统(如：网络、语音、监控、门禁、会议等)，熟悉监控系统(主机及摄象头的日常维护)，基本了解一卡通系统(门禁、道闸等)的组成及维护，基本了解会议系统(功放、中控、矩阵等)的组成及维护，基本了解计算机网络系统(防火墙、路由器及二、三层网络交换机)的架构，有弱电系统项目工程经验的优先。
5.强电技工（项目）:3名, 高中/中专以上学历，有高压进网作业证，1年以上相关工作经验，有低压维修证，有消防及低压维修工作经验者优先。
6.企划（平面设计方向）:大专以上学历，有设计作品
7.高级客服专员（本部）:2名, 大专, 上一休一，薪酬优越，工作环境优越。 紧急招聘。

E23:苏州亚创工程技术有限公司 职位数：6 岗位数：20

1.SQE:3名, （汽车、机车或相关行业） 1.Understand quality system & EHS, Speaking and writing English fluently. 2.More than 3 years working experiences in manufacturing enterprise, and more than 2years quality management working experience.
2.质量/助理质量工程师:5名, 岗位要求： 1.熟练使用Office软件。英语读写良好。 2.依公司技术标准和作业指导书，对产品实施审核检验，并及时出具检验报告。有相关经验优先考虑。
3.助理:1名, (英语CET4级及以上) 岗位要求： 1.向COO汇报，协调公司各区域的日常工作开展，完成COO交代的工作。 2.形象气质佳，性格开朗,工作细致、负责，有较强的统筹协调能力，有良好的服务意识。
4.体系工程师:1名, 岗位要求： 1.熟悉ISO17020、ISO17025等体系文件、流程及管控要求。 2.丰富的体系管理推行经验，能独立建立及推行体系改善、维护、内外审等。
5.焊接检验工程师:5名, 岗位要求： 1.大专及以上学历，焊接、机械等相关专业；良好的英语听说读写能力，听说流利者优先考虑。 2.熟悉工业产品的制作及焊接检验相关流程， 有焊接方面相关证书，如CWI，CSWIP等。
6.实习生:5名, （正式员工储备）； 岗位要求：汽车工程、机械、机电等相关专业，大专，本科及硕士研究生学历。英语良好。
其他:提供五险一金，员工旅游，交通补贴，餐饮补贴，通讯补贴，绩效奖金年终奖金，定期体检，专业培训。

E24:苏州恒基机电工程有限公司 职位数：1 岗位数：10

1.弱电技术员:职位要求： 高中、中专（应届生）及以上学历，弱电、电子专业或楼宇控制专业，身体健康、有安全意识、肯吃苦耐劳、善于学习并能承受较大压力。有消防设施维护经验者及有消防初级上岗证、消防职业资格证者待遇从优。

E25:苏州法智信法律咨询服务有限公司 职位数：1 岗位数：30

1.商务代表/销售代表:30名, 薪资5000-10000，无责任底薪+社保+带薪假期；男女不限、实习生亦可； 岗位职责： （律师全程配合） 1、通过高效的市场推广方式向中大型企业提供专业的法律产品和优质服务； 2、收集相关客户信息，并通过各种途径开发合作企业（公司提供企业资源信息）； 3、能合理的从商家角度出发，结合律师的专业知识，给出企业合理的解决方案； 4、根据公司战略，建立和维护高价值合作渠道的合作关系； 5、推动解决合作中存在的问题。 任职要求： 1、沟通、协调、推动能力强； 2、心理素质足够强并有较强的进取心； 3、有积极向上的心态，乐于挑战自我。 我们能给到你的所有： 1、明确的职位晋升：销售-经理-总监-城市负责人-合作伙伴。 2、团建，户外拓展，聚餐，我们会一起过生日，一起唱K，各种节日各种福利。 福利待遇： 1、薪资机构：基本工资+岗位工资+车费补贴+提成+奖金； 2、入职后即签订劳动合同； 3、完备的社会统筹保险，五险； 4、公司提供完善的行业资源、法律知识培训、销售技能培训和职业发展规划； 5、全体员工除享受以上福利待遇外还将享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等国家法定节假日； 6、为优秀销售员提供广阔的职业发展空间。

E26:苏州全毅源科技有限公司 职位数：2 岗位数：11

1.品质课长:1名, 大专以上学历，三年以上五金冲压厂品质管理工作经验，可独挡一面，具有良好的沟通协调能力和团队精神。 熟悉IATF16949体系，有驾照。
2.模具师:中专以上学历，三年以上五金模制造会使用小磨床，大水磨，铣床，氩弧焊等一些常用设备。 新模组模与维修模具。

E28:苏州红荔汽车零部件有限公司 职位数：8 岗位数：80

1.工艺设计工程师:大专以上学历，英文熟练程度佳；二年以上机械厂工艺设计工作经验；熟练使用相关软件，会工艺制作图纸转化制作产品作业指导书及包装设计，现场样件制作跟踪。
2.项目工程师:本科以上学历，有三年以上汽车座椅骨架项目开发经验，具有五金、冲压类加工行业项目先期策划；熟悉PPAP等文件，熟悉开发、制造工艺（冲压、弯管、焊接等）；.熟悉国内、国外图纸和掌握金属材料的基本要求，英语熟练。
3.业务经理:1、三年以上汽车行业业务主管工作经验。 2、大专以上机械、电机、理工等相关科系毕业。 3、熟悉Office软件使用及CAD/UG/pro操作系统。 4、熟悉APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC； 5、英语口语能力强； 6、具有管理与统筹、组织与协调能力。
4.业务专员:1、机械专业毕业生； 2、聪明灵活，性格开朗，勤快好学，沟通力强，外形佳； 3、优秀大学应届生亦可，大学生干部优先录用； 4、需要有跟踪项目的相关工作经验。
5.应届大学毕业生:机械、模具、机电一体等理科专业毕业，熟悉设备仪器的基本知识，勤奋好学，能吃苦耐劳。
6.外协采购:1、供应商开发；2、对金属材料表面处理工艺熟悉，熟悉电镀、电泳、喷涂工艺技术要求；3、五金配件（紧固件类）加工工艺熟悉；4、日常外协件交期的跟踪及质量管控；5、有良好的沟通能力和处理事情的能力。
7.工程技术人员:熟悉冲压、金属焊接技术，对模具加工有一定的了解。
8.会计:有2年工作经验，女25-45岁，上班地点离公司近的优先考虑

E29:苏州翰尔酒店有限公司 职位数：6 岗位数：22

1.餐饮部服务员/传菜员:10名, 岗位要求： 1、性别不限，品行端正，诚实守信，身体健康，有积极的工作态度，责任心强。 2、能做好自己的本职工作，待客热情，有较强的服务意识，服从领导指挥，具有团队精神。 3、包食宿，综合工资3200-3500，提成、奖金另算。
2.销售经理:5名, 大专, 岗位要求： 1、成熟稳重、形象佳、具亲和力、性格外向，喜欢与人交际，有良好的团队意识； 2、根据公司销售策略，制定不同的销售政策，开发相应销售市场； 3、跟踪客户，维护原有的销售渠道，开拓新的市场； 4、建立并维护销售数据库，并及时更新进度信息； 5、建立并维护良好的客户关系以增加销售额； 6、服务客户，了解需求并尽量满足客户的要求。 7、熟练掌握销售技巧，以自信、积极的态度促销销售，达成每月销售指标。
3.餐饮部经理:1名, 大专, 岗位要求： 1、性别不限，男身高170CM以上；女身高160CM以上； 2、认真执行店总下达的各项工作任务和工作指标,对饮食的经营好差负有重要的责任。 3、做好客情接待安排工作。 4、对部属管理人员的工作进行督导，帮助他们不断提高业务能力 5、给领导提出建议，提高工作效率，促进销售，并达到增源节支的目的。 6、建立收银调节控制程序，在服务前后，要按此程序来工作。 7、对部属管理人员的工作进行督导，帮助他们不断提高业务能力。 8、负责督促部属员工的服务情况，使餐饮部的服务档次得以提高。
4.水电工:2名, 男, 中专, 岗位要求： 1、负责日常维修、计划检修、保养； 2、及时巡查，发现问题及时处理； 3、负责内部所有电气设备的维护检修工作； 4、持有电工证。
5.咖啡师:1名, 中专, 岗位要求： 1、负责咖啡厅日常服务工作； 2、性格开朗、亲和力强； 3、服务上级领导的工作安排；
6.茶艺师:3名, 岗位要求： 1、性别不限，形象良好，端正大方； 2、热爱茶艺，无经验者可培训上岗 ， 3、向顾客介绍名茶以及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化； 4、对于综合素质特别优秀者可适当放宽条件。

E30:苏州劲山电动工具有限公司 职位数：3 岗位数：4

1.IE工程师:1名, 岗位职责： 1、全面负责公司自动化推行工作，和自动化设备维护； 2、负责现场改善，产能提升； 3、工装治具的设计与改进； 4、作业指导书的制作，工时工序的制作与维护。 任职要求： 1、自动化推行两年以上经验，能够根据公司产品现有状况提出自动化方案并实施； 2、熟悉产能分析并提升，熟练制作SOP、标准工时的制定与维护； 3、精通IE七大手法并应用； 4、善于识别8大浪费并消除浪费； 5、能够设计工装治具，熟练应用Pro-e绘图软件； 6、了解精益生产，价值流（VSM）分析。
2.车间主任:1名, 岗位职责： 全面负责生产工作。 任职要求： 1、大专以上学历，相关生产部负责人或厂长工作经验3年以上； 2、精通自动化、半自动化生产； 3、熟悉精益生产； 4、对人机料法环有研究。
3.项目工程师:2名, 岗位职责： 从事园林电动工具（如剪草剪枝机、除草机、割草机等）的项目设计，负责从立项至试生产的整个过程，需完成整个产品的3D建模、2D全套技术资料及性能测试、小批试制等工作。 职位要求： 1、熟悉各种齿轮传动设计，各种运动结构的设计，如：凸轮机构、连杆机构。 2、熟悉各种材料性能，金加工工艺特性，表面处理特性。 3、熟练运用CAD、PRO/E、绘图软件、Office办公软件。

F01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：4 岗位数：31

1.人事助理（一部）:2名, 1.年满20周岁，高中及以上学历 2.通过公司的现有资源负责团队人员招募，审核 3.有良好的沟通和协调能力 4.具备一定的招聘渠道开拓能力和想法，有人事工作经验优先。
2.储备干部（一部）:2名, 1.年满20周岁，高中及以上学历。 2.责任心强，有较强的团队协作能力。 3.具备良好的逻辑思维能力和沟通能力。 4.有成功欲望，敢于挑战，具备一定的市场分析能力。
3.组训讲师（一部）:2名, 1.年满20周岁，本科及以上学历。 2.具备良好的个人品质，亲和力强。 3.有授课及团队管理经验者优先。
4.销售精英（一部）:5名, 1.年满20周岁，高中及以上学历 2.根据营销计划，完成部门销售指标 3.负责销售区域内销售活动的策划和执行 4.具备较强的沟通能力和亲和力

F02:上海东方泵业（集团）有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20

1.客户经理:工作地点：常熟、常州、无锡、宜兴、苏州。 岗位职责： 1、宣传公司品牌，收集项目信息。 2、负责区域市场新客户开发与老客户维护，跟踪项目、促成项目成交。 3、按照公司要求与客户签订合同；负责合同货物的送达与有效回单等单据。 4、负责合同履行中的相关事宜。 5、完成上级交办的其他任务。 任职资格： A、大专以上学历，24周岁以上，男女不限具有2年以上工程设备直销经验。营销、机电、机械、经济类专业等优先录用； B、熟悉机电设备产品的目标市场及业务操作流程； C、踏实勤奋，敢于吃苦拼搏； D、具有较强的语言表达，沟通能力，善于学习，悟性强； 薪资福利： 1、工作时间朝8晚5，周末双休，节假日正常。 2、五险、车补、交通补贴等。 3、综合薪资在3700-20000之间。 4、晋升方向：办事处主任。
2.技术助理:岗位职责： 1、分析招标文件要求，制定技术方案，制作投标文件技术部分。 2、负责制作、传递报价、投标文件。 3、负责分公司项目技术方案制定，主动关注重点项目前期技术服务工作。 4、负责现场技术交底、答疑、答标，负责解答客户及员工技术咨询。 5、协助营业部进行合同评审。 任职资格： 1、年龄在25周岁以上，大专以上，机电类、工程类专业优先。 2、至少两年泵及电气行业工作经验。 3、熟练使用CAD等常用软件。 4、具有较强沟通能力及阐述能力，善于合作。 薪资福利： 1、工作时间朝8晚5，周末双休，节假日正常。 2、五险、车补、交通补贴。 3、综合薪资在3700-20000之间。 4、晋升方向：技术部经理。

F03:苏州云白环境设备股份有限公司 职位数：15 岗位数：150

1.营销总监: 1、5年以上制造型企业营销管理经验，本科学历及以上，营销、管理等相关专业；2、制定销售策略及系统的销售方案，并实施；3、组织进行市场调研分析，撰写项目定位，策划及实施方案；4、与客户、同行业间建立良好的合作关系。
2.事业部总经理: 1、本科及以上学历，工商管理、营销、管理、机械设计等相关专业；2、负责事业部整体经营计划和总目标，健全管理体系与组织架构；3、制定销售策略及系统的销售政策、计划方案并实施；4、主管并监督检查公司安全文明生产、生产环保工作。
3.计划总监: 1、5年以上制造型企业计划管理经验，本科学历及以上；2、采购计划的编排，物料的订购与交货期的控制；3、供应商体系状况的综合评估及认证；4、跟踪原材料市场行情变化及品质情况；
4.研发总监: 1、5年以上制造型企业研发管理经验，本科学历及以上，机械工程技术相关专业；2、制订并组织实施技术研发系统工作目标和工作计划；技术研发系统规章制度和实施细则；3、组织技术、产品开发与创新；
5.技术总工: 1、5年以上制造型企业管理经验，本科学历及以上机械工程技术相关专业；2、与设计院对接，组织对开发项目的设计方案进行论证；3、对项目设计过程各环节跟踪审核；4、关注市场动态，对行业中的新工艺、新技术进行研究，并对项目建设提出建议；
6.技术副工: 1、本科学历及以上机械工程技术相关专业，3年以上的相关工作经验；2、与设计院对接，组织对开发项目的设计方案进行论证；3、对项目设计过程各环节跟踪审核；组织施工图的设计审核工作；4、关注市场动态，对行业中的新工艺、新技术进行研究，并对项目建设提出建议；
7.技术（商务技术）: 1、本科以上学历，熟练使用CAD等制图软件，会三维制图者优先。
8.数据中心经理: 1、本科及以上学历；具有大数据工作经验3年以上；2、具有5年以上软件开发经验； 3、精通JAVE和MYAQL；4、具备至少1个以上大型成熟项目的经验；5、具有环保工作经验者优先考虑。
9.外贸销售: 1、本科及以上学历，国际贸易、语言类相关专业，英语六级以上，听说读写流利；2、熟悉外贸业务流程，有较强的客户开发能力；3、可接受应届毕业生。
10.国内销售: 1、大专及以上学历，良好的沟通能力；2、已婚已育优先，适应长期出差；
11.工艺主管: 1、本科及以上学历，材料、机电、机械设计类相关专业，具备一定的英语读写能力；2、熟悉产品设计开发流程和生产组织过程；了解制造型企业产品实现过程的工艺方法； 3、从事专业技术工作3年以上，熟悉钣金工艺、钣金放样、熟悉工装夹具。
12.工艺工程师: 1、大专及以上学历，机械、焊接、金属材料、工业工程等相关专业；2、熟练使用Office、CAD等相关办公、设计软件；3、2年以上制造业设计/工艺或现场管理的工作经验，钣金行业优先。
13.测量员: 1、测绘工程、土建等相关专业，具有团队合作精神；2、有2年以上测量经验，能适应出差者优先。
14.CAD制图员: 1、大专及以上学历，机电、数控技术、机械设计类相关专业；2、2年以上工作经验或相关专业应届毕业生。
15.设计员: 1、男性优先，大专及以上学历，机械设计等相关专业，熟练使用CAD等制图软件；2、熟悉产品开发流程；3、有3年以上相关工作经验者优先。

F04:姑苏区颐云阁健康养生馆 职位数：1 岗位数：5

1.养生顾问:5名, 薪资待遇：底薪4000+高提成+年底分红； 晋升职位：养生资深顾问、讲师，经理，区总监， 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

F05:苏州德仁交通系统科技有限公司 职位数：2 岗位数：3

1.设计助理:2名, 岗位要求： 1、大专及以上学历；有驾照者优先 2、艺术设计、工业设计等设计类专业熟练操作 如：Auto CAD、Adobe Illustrator、Adobe Photoshop、 CorelDRAW； 3、按时保质完成各项制图任务，也可以有自己的想法、做事思路清晰 4、与同事可以沟通协作 福 利 待 遇 1、公司按照国家标准缴纳五险 2、法定节假日带薪休息，上五休二 3、公司不定期组建活动，年终奖金 4、试用期一个月
2.淘宝销售:1名, 岗位要求： 1、熟悉淘宝的各项操作流程，有工作经验者优先 2、负责淘宝/阿里巴巴店铺的售前/售中/售后客服等工作 3、熟练掌握公司产品，了解客户需求，准确报价 4、通过旺旺等在线聊天工具为客户导购，解答顾客对产品的疑问，接待客户、推销产品，促成订单成交并及时、有效、妥善的处理客户的各种问题 5、完成主管安排的其他工作等。 福利待遇： 1、公司按照国家标准缴纳五险 2、法定节假日带薪休息，上五休二 3、公司不定期组建活动，年终奖金 4、试用期一个月，薪资面议，多劳多得 上班时间：8:30—17:30地点：苏州金阊区
其他:福利待遇： 1）公司按照国家标准缴纳五险 2）上五休二，不定期组建活动，年终奖金。

F06:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：4 岗位数：80

1.区域售后专员（薪资3880起）:职责：代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。 要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
2.团队主管（薪资8000起）:职责：负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划；协助业务人员开发保险市场，分析客户保险及财务状况；享受公司指定的完备晋升待遇，根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。 要求：2年以上工作经验，有一定的团队管理经验者优先，本科以上学历。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
3.组训讲师（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。 要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
4.经理助理（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。

F08:苏州大胖虎驾驶员培训有限公司 职位数：5 岗位数：43

1.教练员:驾龄必须满5年，中专/高中及以上学历，需要毕业证原件。凡有超速50%，超载，重大交通事故包括毒驾，醉驾，5年内无一年扣满过12分，1年内没有超过10次违章（没有扣分的也算）。25-40岁，男女不限。薪资待遇6000以上。
2.业务员:具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳。中专/高中及以上学历，有销售经验优先，薪资待遇5000以上。
3.文员:具有较强的沟通能力及服务意识，中专/高中及以上学历。薪资待遇：3000-3500元。
4.会计:3名, 大专以上学历（会计学或相关专业）。女性，20-45岁。
5.班车司机:A1驾照，年龄25-50岁，具有自觉积极的服务意识和良好的驾驶员职业素养，薪资待遇：4500。
其他:缴纳社保，上六休一。

F10:苏州瑞米勒机电有限公司 职位数：3 岗位数：5

1.销售经理:1名, 职位说明与要求： 性别：男； 年龄：23岁以上； 专业：数控刀具及市场营销； 学历：大专及以上； 工作地址：苏州； 工作年限：3年； 工作职责要求: 1.协助上层制定、参与执行相关的政策和制度； 2.负责团队的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 3.建立和管理销售队伍，完成销售目标； 4.负责拜访、开发区域内的重要客户和大型客户，确保销售目标的完成； 5.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 6.有较强的事业心，具备一定的领导能力。 7.市场营销专业 有刀具或工业品销售经验 会驾驶汽车的优先。
2.刀具应用工程师:2名, 性别：男； 年龄：23岁以上； 专业：数控刀具应用； 学历：大专及以上； 工作地址：苏州； 工作年限：2年； 工作职责要求: 1.协助销售人员及公司进行技术支持； 2.提供加工方案以改善客户现有生产状况，提高效率； 3.针对客户新的需求提供选型的帮助和技术支持。 4.机械数控专业,懂CAD,懂刀具应用, 有驾驶证及市场营销专业者优先。
3.刀具销售:2名, 性别：男； 年龄：23岁以上； 专业：数控刀具及市场营销； 学历：大专及以上； 工作地址：苏州； 工作年限：2年； 工作职责要求: 1.工作主要负责已成交客户的跟踪 新客户的开发。 2.愿意学习 有理想 有梦想 有开拓的精神 准时完成工作目标 有良好的团队合作精神和语言沟通能力 3.市场营销专业 有工业品销售经验 会驾驶汽车的优先。

F11:苏州市安新控虫服务有限公司 职位数：4 岗位数：40

1.有害生物防制员（普工）:1.1、18-40周岁； 1.2、提供宿舍 1.3、薪金：3500+超额奖金+驾驶补助+其他补助（综合工资：4000-6000） 1.4、有经验者可承包区域（客户）拿提成（综合工资预计6000以上）
2.业务助理:（需要外出） 2.1、22周岁以上； 2.2、薪金：底薪+提成（综合工资5000以上）；
3.业务员: 面谈
4.客服员:4.1、20周岁以上（女）； 4.2、试用期3000（1个月）；见习期3500（三个月）；转正后4000 +；

F13:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：30

1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。
2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业； 2、 大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;

F15:苏州市普实软件有限公司 职位数：5 岗位数：50

1.销售实习生/销售代表:岗位要求： 1.教育背景：大专及以上，专业不限； 2.知识技能：能够熟练使用office软件，英语熟练； 3.学习和接受能力强，通过不断的、广泛的知识学习积累，适应岗位要求； 4.具有较强的理解能力及语言表达能力； 5.实习生有学生会或社团工作、实习经验者优先；销售助理有制造业经验者优先；
2.实施工程师/助理:岗位要求： 1.普通全日制院校本科及优秀大专生，英语四级以上，计算机、经济管理等相关专业； 2.了解数据库理论，了解SQL数据库，能编写简单SQL语句； 3.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力； 4.良好的沟通能力及书面表达能力； 5.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质； 6.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神； 7.能够适应短程出差工作。
3.软件开发工程师:岗位要求： 1.计算机相关专业2017应届毕业生或2年及以上工作经验； 2.熟悉C#程序开发，熟练掌握Javascript、ASP.NET等相关技术； 3.熟悉SQL2008数据库，能熟练编写各种应用开发过程SQL语句，了解数据库理论； 4.熟悉软件过程规范，有良好的设计思路和编程习惯，熟悉软件开发流程、设计模式； 5.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力； 6.良好的沟通能力及书面表达能力； 7.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度责任感，有良好的品质； 8.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神。
4.产品支持工程师:岗位要求： 1.普通全日制院校本科及以上学历； 2.良好的计算机技术基础； 3.良好的沟通能力及书面表达能力； 4.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力； 5.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神。
5.UI设计师:岗位要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.热爱设计工作，有优秀的审美，喜欢创意创新； 3.有互联网产品设计经验，熟练使用PS、AI、Flash等设计软件； 4.具有扎实的美术基础，色彩控制能力强，对用户体验和交互设计有一定的了解； 5.思维清晰，擅长沟通与团队合作，有高度的责任心。

F16:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司蠡口营销服务部 职位数：1 岗位数：10

1.综合金融专员、信用卡专员、寿险专员、银行专员、基金专员、贷款专员、好车好房专员、车险专员等16个岗位:职位要求： 20-45周岁，一年及以上苏州工作经验；高中以上学历，热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；具有良好的心理素质及良好的沟通能力；喜欢金融理财行业；有销售、教师、会计师、人力资源、客户服务等岗位从业经验的优先。 收入及福利待遇： 1.岗位津贴（最高3400元/月）+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+季度奖+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+终身免费享受平安培训（平安金融培训学院）收入无上限。 2.享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障。 3.绩优人员和管理人员享有特别养老补贴。 4.任职10周年以上享有长期养老津贴。 5.享有长期团队管理、营销知识、技能等专业培训。 6.参加公司管理团队，晋升主任/高级主任/经理/市场总监。 公司地址：江苏相城区。

F17:东吴人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30

1.区域经理:岗位职责：1、有丰富的销售经验； 2、有团队管理经验； 任职要求：1、大专以上学历，年龄25岁—55岁； 2、5年以上从事保险销售或管理工作经验，有渠道资源； 3、良好的沟通技巧和团队合作精神； 4、强烈的责任感，长期服务意向和良好的服务意识； 收入：月薪10000-20000
2.渠道经理:岗位职责： 1、协助家庭客户做保险及理财的需求状况财务分析,并制定全套保险理财方案； 2、维护团队经营和业务追踪； 任职要求：1、大专以上学历，年龄22岁—45岁 2、2年以上从事保险销售或管理工作经验； 3、良好的沟通技巧和团队合作精神 4、强烈的责任感，长期服务意向和良好的服务意识。 收入：月薪8000-15000
3.保险顾问:岗位职责：1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务； 2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案；3、达到公司标准，可与公司签订劳动合同，购买五险一金，享受公司各项福利； 任职要求：1、高中及以上学历，年龄21周岁以上； 2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神； 3、具有积极进取的精神及挑战的个性； 4、热爱保险行业及营销的工作； 收入：底薪+提成600-20000元以上（理财顾问职级一个季度内晋升渠道经理奖励2000-10000元，两年内晋升区域经理奖励基金20万，三年内晋升总监奖励基金100万）

F18:苏州市世华汽车销售服务有限公司 职位数：7 岗位数：22

1.汽车销售顾问:1、男女不限，中专以上学历 2、具有积极主动的工作态度；能够承受一定的工作压力，挑战高薪 3、优秀实习生或应届毕业生亦可 综合薪资4000-8000
2.销售主管:3名, 1、高中以上学历，两年以上销售管理经验 2、具备优秀的表达能力，执行能力
3.售后前台接待:3名, 1、男女不限、中专以上学历； 2、较好的沟通交流技巧及谈判技巧 3、汽车相关专业优先 地点：东环、木渎、相城
4.市场企划专员:1名, 1、大专以上文化 2、良好的组织协调能力，团结合作能力，熟练驾驶 3、具备市场营销、活动策划、方案撰写的能力 4、市场营销或设计类相关专业的应届生亦可
5.机电工/学徒工:3名, 两年上相关经验，可独立开展工作 地点：木渎、东环、相城、新区。学徒工无需经验
6.运营助理:1名, 女, 大专, 1、大专以上学历，熟练使用电脑办公软件2、做事细心、认真，能够服从上级工作安排 3、优秀应届毕业生亦可
7.信息员:1名, 1、女，大专以上 2、细心勤奋，有良好的团队合作精神 3、一年以上文员类工作经验 地点：相城、东环

F19:苏州朗坤自动化设备有限公司 职位数：17 岗位数：127

1.作业员/学徒:10名, 1、男，22-40岁，2、工作认真负责，吃苦耐劳，工作责任心强，能配合加班，具有团队合作精神。
2.接线工:3名, 1、男，22-40岁，机电一体化专业、有电工证优先。 2、了解电气原理、能看懂简单的电气原理图。 3、熟练运用电气配线图纸，按照机台设备控制柜的接线要求自行布线、接线。 4、熟练运用辅助工具：烙铁、万用表等。 5、工作认真负责，吃苦耐劳，工作责任心强，能配合加班，具有团队合作精神。
3.装配钳工:3名, [治具钳工、设备钳工、模具钳工] 。 1、男、22-45岁，中专及以上学历，机械专业优先。 2、熟练掌握各种机械传动原理，液压传动原理、电气原理。 3、具有专业的机械基础，能看懂图纸，准确把握看图视角及图纸要求。 4、设备的组立与调试工作及售后维护。 5、能吃苦耐劳，服从安排、责任心强、配合加班及出差。
4.精雕技术员或学徒:2名, 1、男，机械专业优先。 2、看懂图纸，有模具治具相关加工经验。 3、熟悉北京精雕系统加工。 4、能吃苦耐劳，配合加班。
5.CNC技术员:2名, 1、男,机械相关专业、会调机者。 2、熟练操作法兰克、三菱系统,精通加工工艺； 3、能看懂图纸，准确把握看图视角及图纸要求。 4、熟练运用CNC程序代码、能够简单运用mastercam、进行刀补的修改以及路径的优化。 5、熟悉刀具的基本规格及熟练选用刀具，熟练运用各种量具（千分尺、数显卡尺）。 6、吃苦耐劳，能配合加班，责任心强。
6.铣床技术员:2名, 1、男，22-30岁、高中以上文化，机械类相关专业、从事过治具加工行业优先； 2、能看懂图纸要求、熟练运用立式炮塔铣床设备并且能够灵活运用辅助工具。 3、工作细心，吃苦耐劳，能配合加班，责任心强。
7.车床工:1、高中或以上学历， 有6140、6132、6136等小车床操作经历； 2、两年以上工作经验，熟练使用各种量具（千分尺、油标卡尺等）； 3、能看懂图纸，吃苦耐劳，能配合加班，责任心强,机械专业优先考虑。
8.打孔攻丝钳工或学徒:5名, 1、男、22-45岁，中专及以上学历，机械专业优先； 2、熟练掌握钻孔攻丝，负责零部件的后道加工处理； 3、具有专业的机械基础，能看懂图纸； 4、能吃苦耐劳，服从安排、责任心强、配合加班。
9.品检员:1、男、中专及以上学历，会正确使用测量工具，一年以上机加工检验经验， 2、负责公司产品的来料检验， 3、测量数据统计记录， 4、妥善处理不良品及报废品， 5、异常问题措施执行情况及跟踪确认。
10.调试售后工程师:1.中专以上学历，能吃苦耐劳，配合加班及出差。 2有非标自动化设备安装调试的经验（机电都会者优先）。 3.服务客户端，有热情激情，细心了解产品发生问题时的状况，提出解决问题的方法，处理问题时能耐心与与客户交流。
11.生管:1.大专以上学历。 2.3年以上工作经验。 3.熟练运用办公软件。 4.有物控管理，采集生产信息经验，会生产计划，有物料追踪经验。 5.抗压能力强，能配合加班，有责任心。 6.能够看懂CAD图纸，懂机械加工工艺，有驾照者优先。
12.业务助理:1、接待客户来访：处理客户的来电、邮件咨询及回复，熟悉进出口报关流程； 2、客户订单转换成厂内生产订单并跟踪到出货完成； 3、处理客户的投诉及建议，做好相关记录，及时联系厂内的品管人员及生产人员进得处理； 4、整理归档所负责客户业务资料、报表资料，会简单CAD等； 5、及时跟催客户货款，并及时向业务主管反馈货款回收情况，做好财务对接工作等； 6、有较强的服务意识，头脑灵活，有团队协作精神。 7、有良好的沟通能力，较强的抗压能力，吃苦耐劳，配合加班，熟练运用办公软件。
13.实习机械/电气工程师:1.2017/2018年应届本科生，机械设计及自动化/电气自动化/自动化等相关专业，CET-4以上。 2.熟练应用CAD二维、SolidWorks三维应用软件。 3.工作认真负责，态度主动积极，思维敏捷，有较强的创新能力和专研精神。 4.对非标自动化行业充满愿景和兴趣。 5.接受6天制和加班。
14.电气工程师:
15.模具设计工程师:
16.治具工程师:
17.机械工程师:

F20:永丰余纸业（苏州）有限公司 职位数：4 岗位数：40

1.业务员:男女不限，纸箱纸板的销售，维护客户良好关系。
2.业务主管:有纸箱包装行业及主管经验，熟悉包装行业市场，有领导能力，自配车。
3.电工技术员:机电技术专业，设备电工，可配合生产加班。
4.生产技术工:中专，能上夜班（两班倒），对纸箱印刷技术有兴趣。
其他:面试合格后，办理录用手续、签订劳动合同，缴纳五险一金。公司提供食宿。

F23:苏州市阳光川上管道有限公司 职位数：2 岗位数：7

1.销售员:5名, 岗位职责： 1、大专以上学历，专业不限，年龄35岁以下； 2、敬业爱岗，能吃苦耐劳，责任心强； 3、语言表达及客户沟通能力良好，有团队合作精神； 4、1-2年以上建材、家装销售方面经验优先考虑。 薪资福利： 薪资标准：底薪3500+提成 综合工资5000元以上； 其他福利：五险一金，周末双休，法定节假日休，带薪年假，用餐补助； 工作时间：早8:30-晚17：00。
2.销售助理:2名, 1、大专以上学历，专业不限，年龄35岁以下； 2、有商务助理/销售助理/销售工作经验者优先考虑。
其他:薪资待遇：提供五险一金，周末双休，法定节假日，年休假，以及有竞争力的薪酬。

F24:苏州蓝腾智宇信息科技有限公司 职位数：2 岗位数：20

1.业务员: 若干名； 要求： 1、年龄不限，性别、学历、经验不限，热爱销售工作 2、性格外向、具有较强的市场开拓能力及沟通能力
2.销售代表:其他类, 若干名； 要求： 1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、有无销售经验均可，热爱销售工作，学历不限； 工作时间：周一到周五早上9点上班，其余时间自由，周末双休，法定节假日正常休息； 薪资待遇：底薪3200加提成；

G+2:世谙倍康（苏州）商贸有限公司 职位数：2 岗位数：20

1.销售/直销 (北美進口保健食品):时间自由，提供定期的产品销售培训，不定期组织线下交流会，底薪＋獎金、综合薪资6,000-10,000元，上不封顶，欢迎您的加入。
2.客服专员/销售助理::管理微信客服号、产品解说、客户平日联系、订单以及文书处里、主管日常交代工作。

G+3:苏州康培朗门诊部有限公司 职位数：3 岗位数：30

1.销售:任职要求： 1、掌握体检知识，有销售经验。 2、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协作能力，应变能力和解决问题的能力。 3、勤奋努力，热爱销售。
2.网络管理员:任职要求： 1、1年以上从事网络、计算机等相关工作经验，有的网络维护经验。 2、熟悉弱电项目（监控、门禁、灯控、电子巡更、影响、投影仪等）设备的按装与调试，故障排除，确保能正常运行。 3、熟悉电话线路的检测、铺设、网络线路的检测和铺设。
3.护士:任职要求： 1、相关护理专业毕业； 2、有护士执业证书；

G+6:苏州金倍力建设有限公司 职位数：1 岗位数：2

1.消防维保技术人员:2名, 工作范围：苏州大市范围 要求：有相关经验或应届毕业生； 福利：通讯补助、年终奖金、绩效奖金、五险一金； 工作内容： 1、火灾自动报警系统工程调试； 2、消防规范和苏州市消防维保工作的内容和要求； 3、各消防报警设备品牌的技术特性，熟悉操作和使用报警主机，懂 得排除各种故障； 4、消防水系统（消火栓，水喷淋）的基本配置和工作原理； 5、其他消防专业维保知识。 条件要求： 1、敬业爱岗、吃苦耐劳； 2、常规试用期 1‐3 个月，条件优秀者或在工作中表现优秀者可放宽或提前转正。 欢迎有志之士加盟，一经录用，公司提供具有竟争力的薪酬及发 展平台，前沿将与您共成长。

G+7:苏州友博货运有限公司 职位数：1 岗位数：10

1.货车司机:10名, 岗位职责：根据调度的安排出车；认真确认出车路线，并按路线行车，及时、安全到达指定地点。辅助提送货物时的清点、验收、装卸的交接工作。进行车辆内外部的日常清洁； 负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作； 任职资格：有B2以上驾驶证和货运资格证(5年以上实际驾龄)；熟悉车辆年检、保险、简单维修等程序； 具有良好的驾驶技术和安全、服务意识，身体健康、为人正直、踏实，工作积极主动。能适应加班/夜班。服从领导安排。 薪资：综合工资4500以上

G+8:北京精波仪表有限公司 职位数：2 岗位数：10

1.销售工程师:5名, 任职条件： 35岁以下，身体健康，仪器仪表、自动化、机电一体化、测控技术、计算机应用、市场营销等专业大专及以上学历。 1、优秀的表达能力，口齿清晰，有很强的亲和力，性格开朗； 2、热爱销售工作，有激情，有很大的进取心，具有团队精神，易于交流沟通； 3、熟悉工业仪器仪表，独立完成招投标工作； 4、独立完成相应的项目文档的编制，给用户做技术培训； 5、有一年以上销售工作经验，公司提供最佳销售平台及培训，良好工作环境及销售薪金； 6、具备较强的市场策划和实施能力，有大客户资源者优先； 7、适应经常出差。
2.售后技术支持:5名, 任职条件： 20到35岁之间，身体健康，仪器仪表、自动化、机电一体化、测控技术、计算机应用等专业大专及以上学历。 1、能经常出差； 2、有较强的责任心，工作认真； 3、及时与客户沟通解决问题； 4、有自动化仪表专业工作经验优先。

G01:吉林省吉翔堂生物科技有限公司上海分公司 职位数：4 岗位数：15

1.总监:1名, 要求：男女不限；薪资：底薪3600元＋提成＋分红＋奖金＞120000元/年。
2.部长:3名, 要求：男女不限；薪资：底薪3200元＋提成＋管理费+奖金＞7000元/月。
3.销售:10名, 要求：男女不限；薪资：底薪3000元＋提成＋奖金＞5000元/月。
4.人事主管:1名, 薪资：底薪3000元＋提成＋奖金； 要求：仅限女，年龄25岁以上，有工作经验，试用期一周，转正后+200元，责任心强，熟悉办公软件，服从公司安排，较强的招聘能力。（性格强势）
其他:以上职位待遇：保险补助、父母补助、包住、旅游、晋升空间、内部深造、专业深造（商学院总裁班）、提供发展平台、管理补助、分红＝实现人生梦想 注：上市集团的以上职位福利好、待遇高、晋升快、发展空间大。我们只注重人品，吉翔堂都可以为你提供平台，打造属于你自己的梦。吉翔堂可以为你组建团队，使你快速成长。只要你敢想、敢做、愿意付出自己的努力，在这里就有你快速发展的空间。

G02:江苏康众汽配有限公司 职位数：4 岗位数：40

1.财务人员:有会计证，薪资3500+绩效提成补贴。
2.销售服务:汽车相关专业，持有驾照优先，薪资3500+绩效提成加补贴等。
3.储备干部:管理营销等相关专业，3500+绩效提成加补贴等。以上岗位均缴纳社保，提供住宿，享受正常节假日。
4.前台销售:薪资3500+绩效提成补贴。认真负责，热情服务。
其他:以上岗位均缴纳社保，提供住宿，享受正常节假日。

G03:苏州佳值电子工业有限公司 职位数：10 岗位数：100

1.司机:男, 高中学历，有B2或汽车驾驶资格证及货运道路资格通行证，能吃苦耐劳，配合公司加班。有外企司机经验两年经验以上。
2.生管(生产计划）:大专, 有一年以上生管,物控，接单等工作经验佳。优秀应届生亦可。
3.品管部工程师:男, 本科, 有厂内制程异常分析改善和追踪，客诉异常分析改善和追踪相关工作经验1年以上，英语4级。优秀应届生亦可。
4.采购助理:女, 大专, 有良好的沟通表达能力,精通电脑操作，优秀应届亦可。
5. 商务助理-跟单员:大专, 有一年以上跟单、商务、生产计划等相关经验均可。优秀应届生亦可。
6.业务助理:大专以上学历，有相关业务助理工作经验一年以上，形象气质质佳，工作认真负责，能吃苦耐劳，有良好的团队精神。
7.业务部开发助理:本科, 英文专业或相关工科类专业（英语佳），对于业务工作有一定认识，能够乐观积极的应对业务挑战。形象气质良好，英文交流良好。
8.业务部行政助理:女, 大专, 有相关部门行政经验。
9.工程部开发工程师:男, 大专, 3年以上模切工程经验 ，前期样品评估，报价，开模跟踪制程，解决制样异常，量产模具及资料导入，量产后产线异常处理及制程改善等。英语熟练。
10.研发制程工程师:大专, 有制程改善、产线异常处理、专案追踪等相关经验，能熟练使用相关制图软件。

G04:苏州德道智能科技有限公司 职位数：3 岗位数：26

1.电气工程师:6名, 1.电气自动化控制相关专业；2.有S7-200PLC理论知识；3.能适应长期出差；4.责任心强，能吃苦耐劳；应届生优先；
2.装配工: 中专学历，肯吃苦耐劳！懂电气安装优先
3.业务员: 负责中央空调销售，高中以上文化，肯吃苦耐劳

G05:苏州凯雷特精密机械有限公司 职位数：8 岗位数：24

1.CNC 加工中心技术员:6名, 男。1.?中技或同等学历以上，工作细心负责有上进心，机械或模具、数控专业毕业；2.?有1年以上相关机械工作经验（独立操作机床），熟悉机械加工原理，熟悉FANUC、哈斯系统，能识懂图纸；3.?能配合生产安排，有团队精神，积极向上。
2.CNC编程:2名, 一年以上。1.?会运用UG高版软件优先，MasterCAM进行编程；2.?公司有一支精干的技术团队，帮助你在新环境中的适应和学习；3.?高中及以上学历，积极向上，具有独立学习能力，能配合厂部生产安排，积极主动。
3.龙门操作员:2名, 男。1.?中技或同等学历以上，工作细心负责有上进心，机械或模具、数控专业毕业；2.?有1年以上相关机械工作经验（独立操作机床），熟悉机械加工原理，能识懂图纸；3.?能配合生产安排，有团队精神，积极向上。
4.数控车床技术员:6名, 中专，男。1.?一年以上工作经验，会广数980系统、哈斯系统、法兰克系统，能独立操作机床；2.?能识懂图纸，熟悉加工工艺；3.?服从公司制度管理，工作认真负责，有一定的质量意识，较强的团队合作精神。
5.检验:2名, 中专，男。1.相关机械行业检验工作经验1年以上，工作细心，有责任心，能配合生产；2.会使用各种量具设备（会使用三座标优先），能识懂图纸；3.服从公司制度管理，工作认真负责，有一定的质量意识，较强的团队合作精神。
6.业务助理:2名, 中专，男。1.会开手动档汽车，具有机械或模具数控等相关专业工作经验，为人积极亲和有团队意识。
7.钣金:2名, 男。1.?中技或同等学历以上，工作细心负责有上进心，机械或模具、数控专业毕业；2.?有1年以上相关工作经验，熟悉机械加工原理，3.?能配合生产安排，有团队精神，积极向上。
8.技术绘图:2名, 一年以上。1.?会运用相应软件绘制3D图形；2.?公司有一支精干的技术团队，帮助你在新环境中的适应和学习；3.?高中及以上学历，积极向上，具有独立学习能力，能配合厂部生产安排，积极主动。

G06:苏州电器科学研究院股份有限公司 职位数：6 岗位数：60

1.EMC测试工程师:岗位职责： 1、EMC的基本测试项目以及测试过程的掌握。 2、产品对应EMC的标准掌握。 3、EMC设计整改元器件及测试设备的使用与掌握。 4、维持试验室的清洁（包括测试设备及周边设备的整理）。 5、领导交办的其他事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历。 2、有EMC测试工作经验者优先。 3、电子信息、通信工程、信号测量及电磁相关专业。 4、了解高低压电器，汽车及零部件测试标准。 5、工作细致严谨、责任心强、学习能力强。 6、良好的英语听说读写能力。 7、良好的学习能力，沟通能力和团队合作精神。 8、吃苦耐劳，能适应加班。
2.翻译兼行政专员:工作职责： 1、负责整个部门的支持工作； 2、负责必要的翻译工作（英语好）； 3、负责所在部门组织的相关官网运行和管理工作； 4、日常文件整理存档及相关文案编辑等； 5、与其他部门进行必要的相关协调； 6、领导安排的其他事宜。 任职资格： 1、本科学历，英语类专业，专业英语四级及以上； 2、勤奋、踏实、细心、负责、有团队意识； 3、有亲和力、有耐心、沟通能力佳、优秀的服务意识； 4、熟练使用office各类软件，擅长PowerPoint制作。
3.市场部销售人员:岗位职责： 1.完成个人销售指标和市场开发任务； 2.负责市场调研，搜集、反馈市场信息； 3.及时准确地反馈客户投诉和建议； 4.完成领导下达的其他各项工作。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历； 2.一年以上销售经验者优先； 3.普通话标准，个人形象佳； 4.善于交流，性格开朗。
4.能力验证项目工程师:岗位职责： 负责电气类产品检测能力验证项目； 根据能力验证提供者质量体系和技术标准要求进行能力验证计划的策划和执行； 根据相关标准进行能力验证数据的统计分析和能力评定； 编写能力验证结果报告； 与客户及参加者沟通，提供技术指导； 协调各方资源，确保项目进度； 执行公司相关质量与管理要求，不断提高工作质量； 公司安排的其它工作 任职要求： -电气、机电类或数学类相关专业本科或以上学历； 2年以上能力验证经验（提供或参加）或实验室质量管理经验； 有数据统计分析经验； - 熟悉能力验证提供者要求； 熟悉检测实验室质量与管理要求； - 具有执行力、沟通理解能力、责任心强；
5.工程技术员:岗位职责： 1. 参与工程建设； 2. 电线电缆排放； 3. 设备安装； 4. 器具电焊加工； 5. 管道排放； 6. 上级安排的其他工程任务。 任职要求： 1. 中专以上学历，机械、电子、电气等相关专业； 2. 吃苦耐劳，适应加班； 3. 有电焊证、叉车证、钳工证、电工证等相关技能者优先。
6.民兵:岗位职责： 1.协助和管理公司的安全秩序，消防安全，交通指挥； 2.协助开展公司现场管理工作； 3.协助开展公司的民兵组织建设，政治教育，军事训练等； 4.完成执勤任务，配合相关部门维持治安； 5.公司上班统一着武装部迷彩服，实行半军事化管理； 任职要求： 1.退伍军人优先，身体健康； 2.政治素质好，遵纪守法，具有良好品行； 3.中专及以上文化程度。

G07:苏州特诺尔实验室系统工程有限公司 职位数：4 岗位数：40

1.销售工程师(年薪15w+):岗位职责： 1.负责实验室及相关领域的推广及销售（实验室家具、排风系统、恒温恒湿、洁净工程、净化工程等）； 2.现有客户关系的维护和管理，新客户关系的开发和建立； 3.设计院、管理公司等渠道客户关系的开发与维护。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、语言类或化工、医药类专业优先； 2.较强的语言表达能力、社交公关能力、市场分析及组织协调能力； 3.良好的敬业精神及团队合作能力； 4.有实验室销售经验者优先录用。
2.销售助理(年薪8w+):岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有销售工作经验者优先。
3.暖通工程师(年薪12w+): 岗位职责： 1.独立完成各项目的通风方案设计、报价、施工技术制定等工作； 2.协助营销部门同事参与各项目通风部分的技术沟通、现场勘查等工作； 3.协助部门经理做好技术文件、资料、图纸等的归档工作； 任职资格： 1.本科以上学历，暖通或机电工程类专业（岗位经验丰富者，学历可放宽）； 2.熟悉实验室的通风规划设计要求，建筑设计、水电通风、净化、空调等进行一定程度的协调、判断和控制； 3.一年以上实验室通风系统规划设计工作经验，了解实验室通风系统结构、安装流程； 4.精通运用AUTOCAD等绘图软件； 5.有甲级设计院暖通专业一年以上设计经验者优先。
4.仪器销售工程师(年薪15w+): 岗位职责： 主要负责实验室仪器的整体打包项目（公司提供资源），收到业主的请购需求后，联系厂商进行授权报备，按照项目的流程进行跟踪，参与投标、报价、技术澄清、商务谈判及供货。 任职资格： 1、本科以上学历，为人正直、工作认真； 2、熟悉各大知名仪器设备厂商及其采购渠道（第一优先）； 3、化学专业，熟悉实验室通用分析仪器，有两年以上化工、制药、微生物行业实验室工作经验者优先； 4、有较好的英语阅读能力者优先。

G08:圣康源养生科技（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：60

1.客户专员: 岗位职责： 1、负责通过电话和意向客户沟通（公司提供意向客户），了解客户需求； 2、根据客户需求，推荐公司合适的产品，促成订单； 2、维护客户，为客户提供售前咨询及售后服务； 任职资格： 1、高中以上学历； 2、有相关工作经验优先； 3、善于沟通，具有一定的抗压能力； 5、吃苦耐劳，具有良好的服务意识和团队协作精神。
2.业务跟单: 岗位职责： 1、负责生产跟单工作； 2、根据客户订单要求开生产单、排期、安排生产； 3、协助销售人员跟进客户的合同、订单、交货、回款及相关工作。 任职条件： 1、高中以上学历； 2、熟悉办公软件。 3、有相关工作经验优先。
3.淘宝运营店长: 岗位职责： 1、负责淘宝店铺的上架、营销、管理等一切事物； 2、负责淘宝店铺推广，提高店铺点击率和浏览量，完成店铺销售目标； 3、负责对店铺数据进行分析整理，提出改良建议并执行。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、熟悉淘宝规则，有三年以上网店运营经验者优先；
4.渠道运营经理（代理商管理方向）:岗位职责： 1. 管理现有代理商及其员工的日常工作； 2. 协助代理商开展本地业务市场，提供方案支持； 3. 定期完成代理商线上线下业务培训等事宜 4. 制定相关政策确保代理商可以完成kpi指标； 任职资格： 1、市场营销专业优先； 2、需熟练操作与使用office办公软件； 3、具有较好的产品知识及销售技巧培训能力； 4、能适应长期出差。
5.销售代表（储备经理）:岗位职责： 1.负责公司产品的推广、开发新客户,有较强的客户开发能力，勤奋踏实； 2. 有强烈的上进心，具有积极的处事态度，富有挑战精神，有一定的抗压能力； 职位要求： 1.高中以上学历； 2.工作认真敬业，具有挑战精神，心思复杂一心二用怕苦怕累者勿扰！
6.设计: 岗位职责： 1.配合营销人员，做设计效果图； 2.负责活动广告、微信公众号推广、公司内刊、活动摄影和其它设计类工作。 3.公司或部门安排的其它辅助性工作。 任职条件： 1.年龄20-35岁，中专以上学历， 2.设计软件熟练，相关工作一年以上者优先； 3.会3D效果图优先。

G10:姑苏区益来健贸易商行 职位数：4 岗位数：40

1.人事专员:大专以上学历，女，20-30岁，五险一金，包吃住，话费补贴+绩效+奖金，综合3000-5000元。
2.销售助理:学历不限，做事认真细心，具有服务意识，善于沟通，有一定的抗压能力，五险一金，包吃住，话费补贴+绩效+奖金，综合5000-8000元。
3.销售主管:学历不限，有会销，体销或其他销售行业1年以上经验，五险一金+包吃住+话费补贴+绩效+奖金。综合6000-10000，优秀者赠送公司股份，享受分红。
4.营销总监:大专以上学历，会销，体销经历3-5年，有成功操盘市场的经历。

G11:上膳源（苏州）贸易有限公司 职位数：6 岗位数：24

1.销售代表（薪资待遇： 4000-10000元/月）:8名, 职位职责： 1、承担销售任务，对门店进行日常维护，产品推广、陈列，及终端门店目标会员的转换工作，并与客户保持可持续的良性合作关系； 2、根据公司制订的销售推广方案进行终端活动推广及周边的宣传工作，社区活动组织等； 3、协助完成终端包装、产品陈列及客情关系的维护； 4、做好终端产品销售的分析，以及终端门店订货数量的上报； 5、做好终端消费者的信息收集和登记，并保持良好的沟通和交流。 任职要求： 1、年龄22-35岁之间，大专以上学历，男女不限，性格开朗，沟通能力强； 2、2年以上食品生鲜行业销售相关工作经验，熟悉当地卖场系统及直营门店； 3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神。
2.销售经理（薪资待遇： 6000-15000元/月）:2名, 职位职责 ： 1、按公司下达的销售目标制定销售战略规划，合理分解并细化成各位销售员工的指标； 2、带领团队完成公司各项销售指标，落实并完成所负责区域的销售回款，每月做出销售分析及工作总结； 3、负责门店附近各销售渠道的谈判、协调、落实并控制执行过程； 4、定期拜访客户，与客户保持良好的沟通与联络，随时了解客户状态，收集客户信息，解决客户就销售和服务提出的各项问题与投诉； 5、负责所辖门店财务运营管理, 制定和跟进客户销售指标、费用指标、控制、审核、落实等工作； 6、有效地带领、管理并激励销售队伍，对所辖销售人员进行业务管理和业务培训，确保所有销售代表熟悉业务知识及技巧； 7、协助和维护市场部拓展下游渠道客户，建立良性，合理与足够的销售市场； 8、针对所负责区域的市场状况及公司产品状况，做出并实施有效的市场推广方案； 9、 每天24小时随时保持与客户良好的沟通状态，并须对重点客户进行主动密切的联系，确保客户的合理建议，问题，要求及时解决。 任职要求： 1、年龄30--45岁； 2、市场营销类或管理类相关专业大专（全日制）以上学历； 3、从事3年以上销售团队管理工作经历者优先，必须要有直销或者会销经验； 4、具备优秀市场拓展及项目开发能力； 5、熟悉健康类产品市场或有机食品市场，了解本市同行业竞争品情况，有较强的市场洞察能力； 6、对数据敏感、有较强的数据分析能力； 7、具有优秀的口才表达能力和沟通能力、谈判能力、并有较强的影响力； 8、具备较强的协调能力、团队管理能力，计划与执行能力。
3.策划主管（薪资待遇： 8000-12000元/月）:1名, 职位职责 ： 1、负责公司营销推广方案及活动方案策划； 2、负责合作机构洽谈、沟通及推广活动方案制定和推进； 3、负责公司广告宣传文案的起草及审定； 4、负责组织实施营销活动、社区活动、农庄亲子类活动的开展； 5、协调公司内部的运作实施，并完成品牌、产品推广的效果评估，提出改进方案。 任职要求： 1、具有较强的文字功底，思路清晰，善于沟通和表达； 2、大专以上学历，3年以上市场策划、线上线下活动策划经验； 3、有主题活动、亲子活动、会议会务的策划及执行经验； 4、有基础的设计功底，会PS、CDW等设计软件者佳； 5、营销、广告、新闻、中文系等相关专业毕业； 6、热爱有机农业、喜欢美食、营养烹饪者，热爱生活是我们的优选对象。
4.活动策划（薪资待遇： 6000-8000元/月）:1名, 职位职责 ： 1、组织建设：参与组织团队讨论方案、方案撰写、能够独立完成活动方案的执行工作； 2、筹备管理：成本控制，创意表现，流程编排，环节彩排； 3、流程控制；各项工作的落实，制定活动方案流程并根据方案流程执行活动演出细则等；负责落实活动方案，并跟踪、执行好活动方案的每一项细节； 4、协调沟通：协调活动中与其他协作部门的关系； 5、结果管控：活动后的图文资料整理，活动执行总结报告等； 6、其他领导安排的相关事务。 任职要求： 1、大专以上学历，师范类或艺术学校优先，形象气质佳，男女不限； 2、文字功底扎实，语言表达能力强；能歌善舞、活泼开朗、阳光激情； 3、 语言表达能力强，具有极强的工作执行力，注重工作时效性，有很好团队协作精神； 5、1年以上大型活动策划，活动执行经验，有会务营销方面经验者优先考虑。
5.配送司机（薪资待遇： 4000-5000元/月）:2名, 职位职责 ： 1、在苏州市区内配送产品； 2、负责车辆维修及车辆保险的维护；
6.包装工（薪资待遇：包食宿， 3000-4000元/月）:10名, 职位职责 ： 1.根据作业标准书完成对农产品包装的分拣及包装； 2.保持工作环境整洁、有序； 3.完成部门组长安排的其他工作任务。 任职要求：50岁以下，男女不限。
其他:工作时间：晚间工作，20:30-24:00，早上6:00-7:00，月休息四天。 福利待遇： 1.带薪年休假。 2.五险。 3.年终奖金。 4.生日、假日福利。 5.团建活动。 6.内部购有机。 7.完善的培训体系。 8.明确的职业发展路径。

G12:苏州艺往来文化传播有限公司 职位数：1 岗位数：10

1.产品顾问:?岗位职责： 1、负责公司热线来电的接听工作； 2、根据顾客来电需求，给顾客介绍产品，并帮助客户完成订单购买；无需自己开发其他客户。 3、相关热线客户信息的录入。 招聘要求： 1、年龄20－30周岁； 2、普通话标准，口齿清晰，表达流畅；男女不限。 3、吃苦耐劳，有上进心，责任心。 薪资福利： 1、薪资：大专以下学历底薪4500＋提成＋奖金。大专(含)以上学历底薪5000＋提成＋奖金 2、朝九晚六，节假日正常休，不加班。 3、月绩效奖、个人奖金、团队奖金，旅游奖，实物奖等。

G13:苏州品冠企业管理有限公司 职位数：4 岗位数：23

1.会计:1名, 1年左右的工作经验，踏实稳重，细心和耐心，工资3500
2.商务代表:10名, 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
3.会计实习:2名, 学历要求：大专及以上；工作经验：不限; 年龄范围：18-28岁; 工资待遇：2500+绩效奖金; 岗位要求： 1.有会计从业资格证，有财务相关知识； 2.形象气质良好，善于沟通； 3.能够吃苦耐劳，工作积极主动。
4.销售代表:人数：8-10人; 学历要求：大专及以上；工作经验：不限; 年龄范围：18-28岁; 工资待遇：无责任底薪+提成+绩效奖金，平均约5000-8000; 岗位要求： 1.专科以上学历，有财务相关知识最佳； 2.形象气质良好，身体健康，能吃苦耐劳，勤奋进取，工作积极主动； 3.男女不限，有客户资源或管理经验者优先考虑。

G16:苏州市旗舰办公用品有限公司 职位数：2 岗位数：4

1.销售人员:2名, 要求大专以上学历，户籍不限，三年以上销售工作经验，抗压能力强，有办公用品行业经验都优先。
2.司机:2名, 能吃苦耐劳，C照即可，人品一定要OK！

G17:苏州尚观装饰设计工程有限公司 职位数：9 岗位数：88

1.拓展专员:8名, 岗位职责： 负责物业，售楼处，中介等渠道的开发和维护；负责客户的跟进和约访。 任职资格： 具备良好的语言沟通表达能力以及缜密的逻辑思维能力；室内、环艺、建筑、市场、传媒等专业更佳、有在苏州从事地产销售、租赁、装饰公司业务拓展人员优先录用；底薪+奖金年薪可达20万以上，接受实习生或优秀应届毕业生。
2.网销专员:岗位职责： 通过网络渠道开发客户资源；开展洽谈活动及具体工作；利用网络资源进行公司品牌形象推广。 任职要求： 具备良好的语言沟通表达能力以及缜密的逻辑思维能力；室内、环艺、建筑、市场、传媒等专业更佳、有在苏州从事地产销售、租赁、装饰公司业务拓展人员优先录用；底薪+奖金年薪可达20万以上。
3.客户经理:岗位职责： 客户约访及接待；协助设计师与客户沟通洽谈，促成签单及落地；协调设计、施工过程中的客户服务；客户和渠道的有效积极维护与拓展。 任职资格： 具备良好的语言沟通表达能力以及缜密的逻辑思维能力；室内、环艺、建筑、市场、传媒等专业更佳、有在苏州从事地产销售、租赁、装饰公司业务拓展人员优先录用；底薪+奖金年薪可达20万以上。
4.主创设计师:岗位职责： 与客户了解客户需求，完成设计方案，促成设计、施工合同的达成；与工程有效对接，保证施工有效、有序进行。 任职资格： 艺术设计等相关专业大专以上学历；有8年以上装饰行业工作经验，有大中型项目设计经验者优先；良好的谈判和客户心理把握能力，表达沟通能力强，具有独立处理项目的能力；底薪+奖金年薪可达30万以上。
5.主材/软装设计师:岗位职责： 负责客户关于材料订购问题的咨询、销售工作；结合设计风格推荐并销售产品，制作产品订单并加以审核确认。 任职资格： 室内设计或环境设计等相关专业；三年以上相关设计工作经验；对产品的种类与特性及施工工艺有准确的了解；沟通协调能力强，有良好的团队合作精神与配合能力；有别墅主材设计经验者优先，底薪+奖金年薪可达20万以上。
6.项目经理:岗位职责： 执行施工规范及质量验收标准，对项目的工程质量、进度、资金负责；组织、协调、监督供应商按合同约定进场、安装、调试、验收；协调客户、项目小组成员、供应商之间的关系。 任职资格： 建筑、土木、结构，工程管理类相关专业；从事室内装饰工程施工管理工作经验5年以上（有别墅装饰装修管理经验者优先）；具备协调组织能力，不畏困难、有较强责任心；底薪+奖金年薪可达20万以上。
7.文案策划:岗位职责： 制定网络内容推广计划并予以实施；根据业务状况和行业热点策划公司进行线上活动并进行文章撰写。 任职要求： 一年以上文案策划任职经验，熟悉品牌推广、宣传策划等工作；具备出色的文字编辑能力和表达能力,能独立撰写活动创意和广告文案；有媒体资源者优先。
8.行政专员:岗位职责： 负责日常行政工作的组织与管理，各项规章制度监督与执行；公司行政、采购事务管理，负责公司各部门办公用品的领用和分发工作；公司办公设施的维护与运营，包括办公用品采购，办公设备管理和使用。 任职要求 大专以上学历，行政管理、公共关系管理类专业优先；具备较强的沟通、协调能力，熟悉各项行政工作流程；熟练操作办公软件，具备一定的文字写作能力；二年以上行政相关工作经验尤佳。
9.出纳:岗位职责： 现金的日常管理和收付，盘点库存现金与报表核对；银行账户的日常结算、编制银行余额调节表； 保管现金、各种印章、空白支票及其它记录。 任职要求： 1-2年出纳工作经验；.熟练使用Excel表格及Word文档；.熟悉银行各种票据使用及银行办事流程。

G19:苏州苏阀达尔阀门有限公司 职位数：5 岗位数：50

1.销售经理:岗位职责： 1.协助总经理进行业务开拓和重要客户的维护工作； 2.带领团队负责区域内重要客户的维护、跟踪及后续的合作； 3.管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；培训市场销售人员，建设和管 理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场销售任务； 4.提高团队凝聚力，跟进目标的达成情况并制定合适的销售策略及方案； 5.协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查； 6.总经理交办事宜。 岗位要求： 1.市场营销、工商管理相关专业； 2.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀者； 3.具备较强的分析能力、判断、沟通和应变能力； 4.能够管理销售团队并带领、协调销售人员完成销售目标； 5.对建筑行业、污水处理、消防用水设备、市政供水，水利工程等行业有一定的了解； 6.有设备（水处理、泵阀、电缆、电梯）等行业销售工作经验，有销售管理工作经历者优先； 7.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通协调能力，分析和解决问题的能力； 8.具有较强的责任心，事业心、团队合作精神,带领团队良性发展； 9.诚信正直，细心认真，积极热情，有一定的自我学习能力和自我情绪管理能力； 10.公司倡导诚信团结、学习创新、以人为本、开放包容的企业文化； 11.年龄：男性20-38岁之间，女性20-35岁之间，能力优秀者可适当放宽； 12.欢迎与企业文化相吻合的有志之士加入，公司将提供完善的培训体系及晋升空间。
2.销售工程师:岗位职责： 1.维护现有客户并保持长久合作伙伴关系。 2.在原有客户资源的基础上转介绍并开发新客户。 3.负责向各建筑设计院、造价事务所及业主方推荐公司的品牌产品。 岗位要求： 1.市场营销等相关专业； 2.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀者； 3.对建筑行业、污水处理、消防用水设备、市政供水、水利工程等行业有一定的了解。 4.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通协调能力，分析和解决问题的能力； 5.有设备（水处理、电缆、泵阀、电梯、管道）等相关行业销售工作经验，有销售管理工作经历者优先； 6.诚信正直，细心认真，积极热情，有一定的自我学习能力和自我情绪管理能力； 7.公司倡导诚信团结、学习创新、以人为本、开放包容的企业文化； 8.年龄：男性20-38岁之间，女性20-35岁之间，能力优秀者可适当放宽； 9.欢迎与企业文化相吻合的有志之士加入，公司将提供完善的培训体系及晋升空间。
3.采购助理:岗位职责： 1.向供应商下达销售计划及订单。 2.进销存管理软件的录入和维护。 3.月度对账、年度对账。 4.供应商的付款统计申请及发票接收提供至财务部门。 5.阀门的售后服务和维修协调； 6.负责安排货物的配送及销售单据的签收和归档工作。 9.公司临时安排的其它工作。 任职要求： 1.专科及以上学历，采购等相关专业； 2.有阀门、水泵或同等行业采购管理工作经验； 3.商务谈判能力、良好的沟通协调组织能力！ 4.有良好的书面文字能力； 5.有3年以上采购工作及管理经验； 6.对国内阀门行业及生产基地和生产流程了解深刻。 7.具有处理阀门采购过程中出现的各种问题的能力及与供应商之间协调的能力。 8.有驾驶证C证或B证并安全行车； 9.年龄在25-40周岁、能吃苦耐劳。 13.能适应出差。
4.电子商务人员:岗位职责： 1、 信息的收集反馈与计划执行。协助主管收集和分析所涉领域整体市场信息数据，为销售决策提供参考意见。根据市场发展和公司战略规划，制定客户开发计划并落实执行。 2、市场及客户的开发。利用互联网但不局限于互联网，落实市场及客户开发计划，针对性的开发方案。收集客户信息并建立客户档案，对客户进行全方位的鉴定。联系潜在客户，争取合作机会。3、 报价及合同签订。参数的确定，协助客户选型，并报价。报价的跟踪推进，合同条款的拟定、谈判、签约、发货后的回访。4、 项目的跟进，货款的跟催。对签约项目进行协调跟进，有问题及时与客户沟通，做好工程师与客户的沟通桥梁，合同期间，及时向客户催款。 5、 客户维护和售后服务 建立良好的客户关系，对长期客户进行跟踪和维护，做好市场和客户色信息收集工作。 协调货品的退换和核查，及时反馈并处理客户投诉意见。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、熟练使用office办公软件和PHOTOSHOP者佳； 3、有1年以上电话销售经验者优先；致力于销售行业的优先应届毕业生亦可。 4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 6、有责任心，能承受较大的工作压力； 7、有团队协作精神，善于挑战。
5.总经理助理:岗位职责： 1.总经理交代事宜； 2.负责苏州市区内重要客户的维护、跟踪及后续的合作。 3.负责公司重大项目的跟进、谈判、签约及后续服务。 4.公司储备干部。 任职要求： 1.市场营销、工商管理相关专业； 2.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀者； 3.能够管理销售团队并带领、协调销售人员完成销售目标； 4.对建筑行业、污水处理、消防用水设备、室内智能化控制等行业有一定的了解； 5.有设备（水处理、泵阀、电缆、电梯）等行业销售工作经验，有销售管理工作经历者优先； 6.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通协调能力，分析和解决问题的能力； 7.公司欢迎有事业心、职业目标明确的人才加盟。

G20:江苏华润万家超市有限公司 职位数：3 岗位数：30

1.店员:性别不限，18-47周岁，负责收银，理货等基础性工作，有责任心
2.全职计时工:18-47周岁，17元/小时。需倒班。
3.标超储备干部:岗位职责： 1.在门店从基层开始，通过培训学习营运标准及流程，负责带领门店员工达成销售预算和各项关键指标； 2.带领门店员工积极响应并满足顾客需求； 3.推动门店的团队建设和员工发展； 4.服从公司的工作调配。 任职资格： 1.专业不限；大专（含）以上学历，2015、2016、2017届毕业生； 2.具备良好的团队合作意识； 3.认同零售业、责任心强，并具备良好的沟通和协调能力； 4.熟悉使用office办公软件，适应能力和成就动机强

G21:江苏苏南万科物业服务有限公司 职位数：12 岗位数：120

1.特勤:任职资格 1.18-35周岁，初中及以上学历，小区特勤净身高1.70cm以上， 2.无纹身、无伤疤、无犯罪记录，有服务意识，有责任心； 3.退伍军人或有安全方面工作经验者优先考虑。 上班时间： 五休一 12小时/天 黑白班 五天一换 待遇： 小区特勤税后到手4700 提供住宿 交社保
2.管家、管家助理:任职资格 1.大专及以上学历，物业管理类及社会管理类专业优先考虑 2.35岁以下，有半年以上服务行业经历或销售经历者优先； 3.亲和力强，吃苦耐劳，有较强的团队合作意识； 岗位职责： 负责所辖楼栋客户咨询、投诉处理及所辖区域卫生、绿化等品质巡检，并及时记录、上报，跟进处理；向所辖楼栋客户收取物业服务费，负责向客户介绍一些公司的服务产品，提高客户满意； 上班时间：上六休一，8小时 待遇： 3500-3800+提成 五险一金 提供宿舍
3.电工 / 物业维修员 / 维修工程师:任职资格： 1. 18-40周岁，初中及以上学历，持有电工证（IC卡）及相关岗位资格证书； 2.有物业相关工作经验者优先考虑。 岗位职责： 1、二次供水泵房、供水管路各类阀门工作、维修； 2、小区排污泵保养维修工作； 3、供配电工作原理及保养维修工作； 上班时间：六休一，8小时 待遇：综合工资4000-4500+提成 五险一金 提供住宿
4.环境监控:岗位职责： 1、对物资供方与服务供方进行月度、年度评估，并提交评估分析报告。 2、负责与保洁分包方就有关事项进行沟通、协商，及时处理工作中的各种问题以及负责外包保洁人员的培训、考核及会议组织召开。 3、具物业管理上岗证可以优先考虑，物业同行经验优先考虑。 待遇：3600-5000 五险一金 提供住宿、餐补
5.人事行政:任职要求： 1.大专以上学历，吃苦耐劳，胆大心细； 2.行政管理或人力资源管理相关专业优先考虑； 3.有过行政人事工作经验的优先考虑。 工作时间： 单双休 8小时 待遇：3400-4500 五险一金 提供宿舍、餐补
6.置业顾问: 任职资格： 1、大专及以上学历，强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 2、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 工作时间： 上六休一 待遇：3450+150餐补+高额提成 五险一金
7.HRBP:（薪酬面议） 相城、园区 任职要求： 1.2年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源管理的各个模块； 2.熟悉国家相关的政策法律法规； 3.很强的计划性和执行能力。
8.管培生:任职要求： 2018届本科毕业生，专业不限，能吃苦耐劳愿意从基层做起
9.产品经理（大卖场、3C方向）:任职资格： 本科，专业不限，有一定销售工作经验，熟悉办公软件操作 底薪+提成
10.社区招商经理（社区广告类招商为主）:任职资格： 1、大学本科学历或大专学历2年以上相关工作经历； 2、良好的沟通谈判能力及资源统筹能力； 3、有传媒行业、高端消费品、服务、金融产品营销工作经验者优先
11.前期介入工程师、实习生:（2018届本科毕业生） 1.本科及以上学历，建筑类相关专业优先考虑； 2.1-2年工程施工或管理相关经验，能熟读建筑图纸，土建、水电、消防知识至少掌握一门，熟练使用办公软件，CAD软件； 3.具备良好的沟通能力和事务处理能力，工作积极主动，有上进心。
12.客户接待:任职要求： 1.大专及以上学历，18-30周岁，身高162CM以上； 2.形象好、有气质，沟通表达能力及主动服务意识良好，受过客户服务、礼仪等知识培训优先考虑。 3.负责客户指引、现场接待及水吧台器物整理等工作 做六休一，8小时综合4000 正式员工缴纳五险一金，包住宿，有餐补。

G23:新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司 职位数：9 岗位数：90

1.文员:女，25-35岁； 1、根据办公室领导的要求，完成打字、复印及传真等工作，及时送交. 2、做好日常电话接待工作，完成书面记录、整理；　　 3、完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作； 　　 4、根据要求采购日常办公用品，并及时登帐.　　 5、做好办公室每月考勤。做好物品保管工作。
2.前台接待:1.女，身高160cm以上，30岁以下，形象好，气质佳； 2.性格开朗，声音甜美，善与人交际； 3.负责外来客户的登记与确认，做好部门负责人交待的其他事项。
3.会议服务:1.女，身高165cm以上，30岁以下，形象好，气质佳； 2.主要负责银行开会时的服务，平时参加一些礼仪方面的服务； 3.有相同工作经验者优先； 4.形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。
4.银行保洁:女，50周岁以下，有本地农保者年龄可放宽至55周岁；主要负责楼层打扫及办公区域卫生，工作仔细，能够服从领导的安排。有经验者优先。缴纳五险一金，13薪，上五休二。
5.银行食堂厨工:男女不限，50岁以下，有本地农保者年龄可放宽至55周岁。工作认真，勤劳踏实，讲究卫生；负责厨房洗菜，洗碗工作。缴纳五险一金，13薪，上五休二。
6.银行食堂服务员:女，45岁以下，热爱服务行业；主要负责银行内部餐厅打菜打饭及卫生工作；缴纳五险一金，13薪，上五休二。
7.银行宴会服务员:岗位职责： 银行包厢用餐的服务工作，周末偶尔会有加班。领导要求的其他任务！ 任职要求： 形象佳，脑子灵活，35岁左右；缴纳五险一金，13薪，上五休二。
8.消防巡视员:岗位职责： 1、全面负责物业项目的人员管理、物品管理和各项现场管理； 2、能及时向各部门传达公司各项工作会议的精神及颁布的制度，督促严格执行； 3、落实人员做好物业内楼宇管理、日常维修、门卫保安、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作。 岗位要求： 1、身体健康，形象佳，年龄25～45岁，男； 2、大专以上学历，物业管理专业更佳； 3、五大行物业从业者优先。
9.钟点工:银行保洁：3h/天、17元/h、上五休二； 银行食堂厨工：17元/h、上五休二； 银行食堂服务员：17元/h、上五休二。

G24:苏州合仕德信息科技有限公司 职位数：6 岗位数：18

1.美工:2名, 任职要求： 1、平面设计相关专业，专科及以上学历； 2、1年以上网页设计及平面设计工作经验，优秀应届毕业生也可以考虑； 3、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力，能及时把握客户需求； 4、精通Photoshop\Dreamweaver\Illustrator等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识； 5、善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神，保证工作质量； 6、应聘时请务必提供个人作品。 薪资：2000-5000元+奖金 综合：4000-8000元
2.程序员:1名, 任职要求： 1.要求具有asp、php、java语言开发经验。 精通html、JavaScript、DIV+CSS等网页制作相关技术。 2.了解SQLSERVER、mysql等常用数据库。 3.精通PHP或ASP编程，有ecshop、shopex、dede的实际项目经验，熟练使用Eclipse等开发工具； 4.具备良好的学习能力,思维敏捷,逻辑分析能力强。 薪资：2500-5000元+奖金 综合：4000-10000
3.销售顾问:10名, 任职要求： 1、年龄在18-26周岁，大专以上学历； 2、电子商务、市场营销等相关专业优先专业优先考虑； 3、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作； 4、良好的客户服务意识，较强的品牌及营销策划能力； 5、有经验者优先。 薪资：2000-3500元+提成+奖金 综合：3000-8000
4.销售经理:2名, 任职要求： 1、大专以上学历，有2年以上团队管理经验； 2、熟悉互联网行业，对现有互联网产品了解； 3、良好的职业道德和个人职业素质，具备较强的管理能力； 4、有互联网行业营销管理经验者优先考虑。 薪资：4000-6000元+提成+奖金
5.客服:2名, 任职要求： 1、专科以上学历，具有较强的沟通能力； 2、负责维护现有客户，有较强的沟通、协调能力； 3、有较强的学习和环境适应能力，工作主动、认真细致、责任心强。 薪资：2000-3500元+提成+奖金 综合：3000-6000元 备注：上半月双休，下半月单休。
6.人事行政:1名, 任职要求： 1.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源等，及时掌握国家相关法律法规政策。 2.负责公司保密工作，妥善保管和正确使用公司重要文件、印章。 3.负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。 4.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理。 6.负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。 7.熟悉行政部其他岗位工作。 薪资：3000-6000元+提成+奖金

K01:苏州紫鑫环保科技有限公司 职位数：4 岗位数：12

1.文员:2名, 中专及以上学历，熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备较强的书面和口头表达能力。熟练运用OFFICE等办公软件。工作仔细认真，责任心强，能长期稳定工作。
2.工程主管:1名, 大专及以上学历，具有较高的综合素质，有3年以上带领团队经验；沟通协调、统筹能力良好，能承受一定的压力。熟悉项目管理及流程，包括人员管理、对外合作支持、物资管理、现场施工管理、项目进度跟踪等；项目实施过程中的全部安全职责，确保公司资产与员工安全不受损失与侵害；暖通专业优先。
3.销售:8名, 中专及以上学历，形象阳光，性格开朗、品行端正、遵纪守法；有较强的语言沟通能力及客户关系处理能力；具有良好的销售意识，强烈的事业心、高度的责任心、积极的工作态度；具备较强的学习能力和优秀的沟通技巧；有良好的亲和力和团队合作精神，服从上级安排，积极完成工作；销售行业工作者优先；
4.化工研发:1名, 大专及以上学历，化学工程与工艺、应用化学等相关专业；熟悉掌握化学分析方法，对常用化学分析仪器熟练使用。具备化工原理、应用化学、无机化学、有机化学、物理化学、分析化学等相关知识；1年以上本岗位工作经验。

K03:苏州铂川自动化科技有限公司 职位数：7 岗位数：110

1.业务经理:岗位要求： 1、学历不限，男性。 2、有很强的事业心、责任心；为人正派、自律有爱心；乐观向上做事有恒心有毅力。 3、有很好的沟通协调能力；有很好的学习能力。 4、有1-3年以上自动化经验。 5、会开车。
2.文员助理:女性，20-35周岁，略懂机械工程图纸，能熟练使用办公软件，工作心态好，积极向上，可随时上岗。
3.组装调试工程师:男性，20-45周岁，机械或机电专业最佳，二年以上工作经验，熟悉非标自动化产品的组装调试；能够看懂图纸，了解PLC及触摸屏与应用；熟悉各种常用电控产品和标准件安装。无不良嗜好，服从工作安排，可随时上岗。（学徒亦可）
4.电气工程师:职位描述： 1、能够独立完成控制器PLC程序编写，HMI画面制作，调试工作。 2、负责控制器电气元器件选型与BOM单编制，电气图、接线图编制。 3、工作中具有较强自学能力和解决问题的能力。 技能要求： 1、熟练使用三菱、OMRON等主流PLC的程序编写，组态软件使用； 2、熟悉Modbus、485等通讯。 3、能够编制电气原理图、接线图。 4、具有2年以上非标设备开发经验，了解各类电气元器件，熟悉电气接线要求。 5、工作地点以江西萍乡铂川科技总公司为主。
5.软件工程师:负责非标自动化设备、产品的软件部分开发工作。 1.按照非标设备的制造工艺要求，配合电气工程师以及机械工程师制定系统方案和报价。 2.根据客户的视觉检测要求提供解决方案并与以实现。 3.图形图像处理、计算机视觉相关算法以及应用程序的编写，调试。 4.向其他电气工程师提供技术支持以及相互技术交流。 技能要求： 1.有机器视觉应用开发经验，有产品表面缺陷识别、尺寸测量、特征识别、光强度亮度检测、视觉和机器人联动、图像处理等研发经验者优先。 2.熟悉C++/C#/VB中一种语言，熟悉NI视觉库或VisionPro等机器视觉开发包者优先，具备软件架构搭建能力。 3.熟悉至少一种视觉产品的硬件以及编程应用。 4.可独立完成整套机器视觉系统的搭建，软件开发，包括相机、镜头及光源搭建及外围设备的配合。 5.有很强的责任心，能根据工作生产任务需要，配合出差以及现场调试。 6.支持内工程师掌握基本视觉调试。 7.且有运动控制卡开发经验者优先。
6.汽车配件自动化非标设计师:10名, （含高级、中级、初级工程师、助工） 任职要求： 1、汽车相关专业毕业，大专以上学历； 2、有3-5年以上相关非标设备机械设计工作验验(汽车配件，测试等行业经验)； 3、熟悉非标常用机械结构，熟悉零部件加工工艺，以及表面处理方法，了解材料特性； 4、熟练使用Office办公软件，熟练使用SolidWorks（必须）、AUTOCAD，掌握ProE（Creo）、inverntor、UG等三维设计软件； 5、能独立完成非标自动化整机设计，并能与其他工程师配合完成线体设计； 6、要有较强的沟通能力，以及良好的团队配合能力，能承受较强的工作压力，以及良好的责任心； 7、服从公司领导管理及工作分配，适应项目出差。 工作职责： 1、参与新项目的评估、方案制作、检讨； 2、按公司文件，优化设计出图以及BOM整理； 3、现场指导安装调试，处理过程中遇到的问题； 4、完成领导安排的其他工作； 5、项目出差： A类：配合公司安排的项目出差； B类：苏州与江西萍乡两地往返出差，完成项目。（如果有愿待在江西萍乡的最佳，待遇可谈）
7.机构设计工程师:50名, （含高级、中级、初级工程师、助工） 任职要求： 1、机械设计或机电一体化、自动化相关专业毕业，大专以上学历； 2、有3-5年以上相关非标设备机械设计工作验验(3C电子、注塑成形、冲压、包装、汽车配件，测试等行业，至少1-2种行业经验)； 3、熟悉非标常用机械结构，熟悉零部件加工工艺，以及表面处理方法，了解材料特性； 4、熟练使用Office办公软件，熟练使用SolidWorks（必须）、AUTOCAD，掌握ProE（Creo）、inverntor、UG等三维设计软件； 5、能独立完成非标自动化整机设计，并能与其他工程师配合完成线体设计； 6、要有较强的沟通能力，以及良好的团队配合能力，能承受较强的工作压力，以及良好的责任心； 7、服从公司领导管理及工作分配，适应项目出差。 工作职责： 1、参与新项目的评估、方案制作、检讨； 2、按公司文件，优化设计出图以及BOM整理； 3、现场指导安装调试，处理过程中遇到的问题； 4、完成领导安排的其他工作； 5、项目出差： A类：配合公司安排的项目出差； B类：苏州与江西萍乡两地往返出差，完成项目。（如果有愿待在江西萍乡的最佳，待遇可谈）

K04:苏州欧美联进出口有限公司 职位数：1 岗位数：3

1.业务员（国际贸易）:3名, 需要具备流利的英文书写、口语交流的能力。每年定期赴国外参展（意大利，法国，美国，日本）发掘潜在客户，定期邮件追踪国外客户，英文听写熟练，熟悉外贸业务流程，询价报价。 专科以上学历。 一年参加两次法国展会，有较强的语言表达和沟通交流能力。 外地员工配备员工宿舍；底薪4000+提成；交五险一金。

K05:苏州晶泽君和企业管理顾问有限公司 职位数：3 岗位数：9

1.经理助理:1名, 计算机，信息，财务，人力资源，法律，工程等专业大专以上学历，工作5年以上，管理工作经验3年以上，具有良好的沟通能力，具有一定的管理能力，做事干练，讲求效率。
2.文员:5名, 岗位职责：负责客户行政文字资料的编辑与整理，负责客户涉外行政事项的办理。 岗位要求：全日制大专及以上学历，有较好的办公软件操作能力，熟练使用PHOTOSHOP图像处理软件。有良好的沟通能力，并乐于与客户交流。
3.会计:3名, 全日制会计及相关专业，具有会计从业资格证书，1-3年财务管理或相关工作经验，熟练使用办公软件和金蝶财务管理软件，认同企业文化，诚实守信，清正廉洁，为人正派，以身作则，积极主动，勤勉敬业，具有良好的团队协作精神，有助理会计师及以上职称，优先录用。

K06:苏州八仙网络科技有限公司 职位数：5 岗位数：50

1.程序员:薪资待遇：6K-10K 要求： 1、计算机或相关专业专科及以上，5年以上C#编程经验。 2、熟练掌握Visual Studio 2010；熟练使用C#，熟悉.NET框架。 3、熟悉多线程、网络编程、数据结构、并行处理等相关C#开发技术。 4、熟悉SQL Server, Oracle, MySQL数据库中的一种或多种；熟练使用SQL脚本/存储过程/触发器等。 5、对UI及用户体验有良好的认识。 6、有分布式系统开发经验者优先；有CS项目经验，熟练使用winform优先；熟悉GIS、熟悉DevExpress控件优先。
2.销售(互联网):薪资待遇：底薪+提成； 要求： 1.专科以上学历，专业不限，具有良好的文化修养与亲和力，为人诚信正直。 2.有较强的抗压性和成就欲望，在较强的压力下能持续保持积极的工作心态。 3.富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的商务处理与分析问题的能力，及务实细致的作风。
3.平面设计:薪资待遇：4.5K-6.5K 要求： 1．3年以上电商设计工作经验，熟悉天猫装修后台、商品流程等； 2．具有较强的制图功底、网页设计表现力，有创意，对视觉色彩与网店布局有把控力； 3．精通PS、AI等网页、图形设计编辑软件； 4．有天猫店铺装修,拓展版旺铺装修,独立网站页面设计经验，有农业、玉石行业经验优先； 5．有良好的沟通能力，团队合作精神，自我提升意识，耐心、诚恳，有强烈的责任心和积极主动的工作态度。
4.淘宝运营:薪资待遇：底薪+提成 要求： 1. 电子商务2年以上经验，有1年以上店铺运营管理的经验，具有短时间内打造爆款的经验； 2. 具备一定的市场敏感性、文字功底； 3. 精通淘宝天猫的各种规则和操作流程，熟悉钻展、淘宝客、直通车及聚划算等活动工具； 4. 熟悉生意参谋等数据工具，有较强数据分析能力； 5. 具备较强数据分析和营销策划能力。
5.营销策划:薪资待遇：4K-6K 要求： 1、广告、策划、新闻学等相关专业或工作经历，大专以上学历； 2、具有较强的文案写作能力和语言表达能力，可独立完成活动组织、方案策划等工作； 3、有1年以上相关工作经验者优先考虑。

K07:四川维尔法交通科技有限公司 职位数：2 岗位数：26

1.销售部:16名, 学历要求：大专以上学历 工作经验：1年左右 年龄范围：18-35 岁； 工资待遇：底薪 3500+提成12%+五险+出差补助+住宿补贴+每月话费补贴+交通补助，公司可提供住宿。 具体要求： 1：有拼搏，上进的心，愿意出差，不想一直领死工资，有创新积极的人才。 2：学习心强，三观正，待人接物有礼貌，遵守公司的规章制度。 3：男女不限，协调能力，执行力强。 4：有客户资源，渠道资源者优先。
2.内勤部:学历要求：大专及以上学历 工作经验：3年左右 年龄范围：22-35； 工资待遇：底薪3500+绩效工资1000+五险+出差补助+住宿补贴+每月电话补贴+交通补助，公司可提供住宿； 具体要求： 1：熟悉各种电脑软件使用，协助销售处理客户订单； 2：沟通能力强，性格外形善于交流； 3：处理客户的订单问题，联络客户； 4：有客户资源，渠道资源者优先；

K08:苏州市中坚基础工程有限责任公司 职位数：1 岗位数：6

1.现场施工管理:6名, 一、专业要求：岩土地基工程； 二、学历要求：本科及大专学历； 三：招聘对象：有工作经验优先，应届毕业生
 
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