10月15日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 综合人才集市现场招聘会 日期：10-15 (周日) 摊位数：23 职位数：67 岗位数：640 A01:安徽汉高电力科技有限公司 职位数：4 岗位数：23 1.主站：内页文员（驻苏州分公司）:8名, 大专以上；职位描述：根据项目指标要求，协助外业对系统内数据分析、整理、分类，指标汇报。岗位职责：应用系统数据的导出、分析、归类；2、协助外业人员进行数据查询、召测、分析；3、对外业维护单进行收集、归档；4、完成上级负责人安排的其他工作。能熟练使用Word、Excel等办公软件； 电力、建筑、机械、计算机等相关专业优先。任职资格：熟悉计算机基本操作；能承受一定工作压力；工作经验不限，提供在岗实习培训。 工作地点：苏州市姑苏区、高新区。薪资待遇：3000~6000元/月；公司福利：享受国家法定节假日、提供住宿，水电气公司报销，旅游休假，绩效考核年度奖金。 2.外业：电力设备（测）调试工程师、技术员（男）:8名, 大专以上; 职位描述：电力低压设备安装、调试、维护、技术支持。岗位职责：1、根据维护单进行现场分析、检修、维护。2、远程通讯设备更换；计量设备更换；3、利用设备对现场归属关系进行梳理、分析、归类；5、完成上级负责人安排的其他工作；任职资格：熟悉计算机基本操作；能每日从事户外作业，能承受一定工作压力；工作经验不限。工作地点：姑苏区; 薪资待遇：3500~5000元/月; 3.主站：内页文员:6名, 大专以上; 职位描述：根据项目指标要求，协助外业对系统内数据分析、整理、分类，指标汇报。岗位职责：1、应用系统数据的导出、分析、归类；2、协助外业人员进行数据查询、召测、分析；3、对维护单进行收集、归档；4、完成上级负责人安排的其他工作。任职资格：能熟练使用Word、Excel等办公软件； 电力、建筑、机械、计算机等相关专业优先。工作地点：姑苏区; 薪资待遇：3500~4000元/月; 4.招投标专员:1名, 大专以上；职位描述：根据公司要求负责江苏省内招投标事宜。岗位职责：1、各类行业网站招投标信息收集；2、招标信息汇总，投标文件的编制、排版、装订等工作；3、负责投标文件的投递。4、有预决算经验者优先。工作地点：姑苏区／合肥; 薪资待遇：4000~6000元/月; 公司福利：以上岗位均享受国家法定节假日、男性提供住宿，水电气公司报销，旅游休假，绩效考核和年终奖金。 A02:青岛银色世纪健康产业集团有限公司 职位数：9 岗位数：90 1.人事专员、人事助理:大专及以上，负责公司人才库的内外资讯，建立公司人才库，保证人才储备，负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划。 2.出纳:岗位职责：1、大专以上学历，必须持有会计上岗证，2负责银行账户的日常结算管理，3、保管现金、存单及其他有价证券，并定期盘点。4、产品及礼品的管理盘点。5、上级领导交代的其他工作。 3.综合文员:岗位职责：1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理。2、负责会议期间视频、音乐的播放。3、负责活动期间各种物品的准备工作。4、上级领导交代的其他工作。 4.销售助理:高中(职高), 高中(职高), 岗位职责：1、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据；2、进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理；3、依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动；4、整理公司订单，合同的执行并归档管理；协助公司做好售后服务工作；5、接待来访客户及综合协调日常行政事务。 5.销售精英:18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。 6.营销讲师:1、28-40岁，熟悉保健养生行业，语言表达能力强，有激情和感染力。2、2年以上会销讲师经验。 7.管培生:18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。 8.杂志办理员:18-40岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。 9.客服专员:1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理，2、客户的维护。 其他:以上岗位均提供免费宿舍！！！ A03:苏州阳光冷暖机电设备有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.空调安装工/学徒:1.服从指挥，工作态度认真具备较强的团队意识；2.吃苦耐劳，具备一定的学习和动手能力；3.认真负责，有责任心（包住宿）； 2.冷暖顾问:1.根据客户提供的户型面积及要求为客户设计初步方案；2.维护发掘客户资源；3.团队合作意识强，自律性高； 3.销售代表:1.负责所属区域中央空调、地暖、新风、水处理等产品的销售工作，并能积极维护客户关系，拓展销售渠道；（包住宿）。薪资待遇：底薪+绩效+提成+车补+激励（一年一次出国旅游+节日福利+超长年假）上班时间：8：30----17:00；任职资格： 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿）； 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出）； 3、有良好的服务意识、综合素质； 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现）。 4.设计:1.熟练操作CAD及各类办公软件;2.了解暖通行业基本设计规范，颜暖通或者室内设计专业优先；3.理工科或设计类专业毕业，逻辑思维能力强积极主动具有高度团队配合意识；4.学习能力强，吃苦耐劳者可放宽录用条件； A04:江苏常诚润保安服务有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.网格巡防员:岗位职责： 1、全面负责辖区范围，维持辖区内城市道路秩序，维护辖区稳定，及时发现和消除安全隐患。 2、协助有关部门做好社会管理工作及社会服务工作，完成上级综治部门和网格管理机构交办的其他工作任务。 3、及时了解民情、转达民情、帮助相关部门完成好辖区内的管理和服务，限度的减少矛盾，帮助促进和谐。 4、随时出员，为辖区提供紧急救助服务，做好辖区内各项安全保卫工作，做好应急预案处置工作。任职要求： 1、相貌端正、体态矫健，相貌清秀、体态匀称； 2、大专以上学历，会电脑操作； 3、20-40岁，1.70米以上；20-35岁，1.60米以上； 4、具备一定的事件识别能力和预先处置能力； 5、具备吃苦耐劳精神； 6、党员、团员优先，退伍军人优先，苏州户籍优先。薪资待遇： 1、上五休二，长白班； 2、提供工作餐； 3、提供各项工作装备； 4、年收入不低于5万； 2.城市协管员:岗位职责： 1、全面负责辖区范围，维持辖区内城市道路秩序，维护辖区稳定，及时发现和消除安全隐患。 2、协助有关部门做好社会管理工作及社会服务工作，完成上级综治部门和网格管理机构交办的其他工作任务。 3、及时了解民情、转达民情、帮助相关部门完成好辖区内的管理和服务，限度的减少矛盾，帮助促进和谐。 4、随时出员，为辖区提供紧急救助服务，做好辖区内各项安全保卫工作，做好应急预案处置工作。任职要求： 1、相貌端正、体态矫健，相貌清秀、体态匀称； 2、中专或高中以上学历，会电脑操作； 3、20-40岁，1.70米以上；20-35岁，1.60米以上； 4、具备一定的事件识别能力和预先处置能力； 5、具备吃苦耐劳精神； 6、党员、团员优先，退伍军人优先，苏州户籍优先。薪资待遇： 1、上五休二，长白班； 2、提供工作餐； 3、提供各项工作装备； 4、年收入不低于5万； A06:苏州富聟康电子科技有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.普工:工作内容：组装、检验、测试、插件、包装；要求：16-40岁，男女不限；工资待遇：基本工资1980元，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍，综合工资3200-4500元，上不封顶，包吃住。有无工作经验均可。 A07:北京择居网络技术有限公司 职位数：3 岗位数：23 1.政委:1名, 大专以上学历，HR相关专业优先。负责整个销售团队后勤保障。CRM&亿方云系统管理及维护。运行数据统计分析，制定报表。销售提成计算。合同商务条款审核。配合销售团队进行员工培训等。薪酬:底薪4000-6000（具体面议）+提成 2.销售主管:2名, 大专以上学历。建立组织完善及实施销售方案。组织领导销售团队完成销售目标。薪酬:底薪6000+团队提成 3.销售顾问:20名, 大专以上学历，具有良好的表达能力和沟通协调能力，认真贯彻公司销售管理规定，能独立完成相关销售任务流程。薪酬:底薪3000+全勤300+饭补260+提成备注:以上职位均享受带薪年假，海外游，团康，生日宴，孝顺金等福利 A08:苏州市良工中央空调系统工程有限公司 职位数：4 岗位数：6 1.项目经理:2名, 任职要求： 1、暖通相关专业，专科或以上学历，1年以上项目施工管理经验； 2、熟练运用Office、AtuoCAD、天正暖通等计算机软件。 3、熟悉空调项目设备、材料的预算及报价过程，能根据招标文件熟练制作投标标书，熟悉工程资料管理。 4、细心严谨，能吃苦耐劳，具有团队精神及沟通协调能力。 2.暖通设计师:2名, 任职要求： 1、暖通相关专业，专科及以上学历，1年以上空调项目设计经验，能够独立完成暖通设计及施工图绘制； 2、熟悉国家及地方暖通设计规范、标准,熟练操作各专业软件,如AutoCAD、天正暖通等； 3、细心严谨，能吃苦耐劳，具有团队精神及沟通协调能力； 3.文案策划:1名, 任职要求： 1、大专及以上，市场营销学、广告学或相关专业等尤佳； 2、根据公司营销策略和方案，撰写宣传资料和相关活动文案； 3、根据公司产品、服务规划，编写产品、服务广告和宣传文案； 4.售后文员:1名, 1、从事售后服务或后勤保障工作经验者者优先。 2、报修单通知，用户档案存档备案，配件申请领用做好记录，旧件返厂单据整理； 3、调试单数据完善并整理退厂结算； 4、统计公司相关资料，做好出入库记录； 5、完成领导交办的其他任务。 A09:苏州大楚网络科技有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.销售代表:上班区域： 1.工业园区；2.新区；3.相城区。 岗位职责：维护老客户，开发新客户 任职要求： 1、性格开朗热情、吃苦耐劳，具有较强的抗压力和沟通能力。 2、具备独立开拓市场的能力。 3、有快消品从业经验者优先，自备交通工具者优先。 4、应届毕业生亦可。 2..net开发程序员:岗位职责：熟悉visual studio 2010或以上ide的使用。 1.熟悉sqlserver2005或以上db的使用。 2.熟悉任意源码管理环境(svn git tfs)。 3.熟练使用ado.net 或任意orm框架使用。 4.熟悉asp.net MVC2.0-4.0开发模式。 5.熟悉asp.net api 开发模式。 6.熟悉jquery使用。 7.有一定前端开发基础:html,javascript,css。 8.有电商行业从业经验者优先录用。 9.有物流行业从业经验者优先录用。工作内容: 1.按要求完成我司系统功能的协同开发和模块迁移。 2.按要求提交工作日志和开发文件。 3.按要求完成技术需求的调研。 4.按要求对现有开发和设计模式提出意见和建议。 3.驾驶员（新区）:岗位职责： A 负责按照配送任务核对订单、协助装车； B 负责在出车前联系客户约定大概接货时间和规划行走路线； C 负责对车辆的维护保养，以及行车里程和加油情况的记录； C 负责送货和收款； D 负责客情关系的维护；任职要求： A 年龄45岁以下，初中及以上文化程度； B 身体健康可以承受装货卸货的劳动强度（单箱最重13.5KG) C 为人正直、积极，擅于沟通； D 驾照要求B2， 一年以上实际驾驶货车的经验。工作地址：苏州高新区金庄街 。 A21:上海璟承文化发展有限公司 职位数：8 岗位数：23 1.销售主管:5名, 岗位职责： 1、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 2、确定销售部门目标体系和销售配额； 3、制定销售计划和销售预算； 4、负责销售渠道和客户的管理； 5、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 6、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 7、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；任职资格： 1、大专学以上学历，2年以上工作经验； 2、热爱销售工作，思维敏捷，良好的口才和市场开拓经验； 3、较强的沟通、协作能力和团队协作能力； 4、具有良好的职业道德，务实及能吃苦耐劳；工作时间：早8：00-17：00。 2.销售员:5名, 岗位职责： 1、负责销售渠道和客户的管理； 2、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 3、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先考虑； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；任职资格： 1、大专学以上学历，2年以上工作经验； 2、热爱销售工作，思维敏捷，良好的口才和市场开拓经验； 3、较强的沟通、协作能力和团队协作能力； 4、具有良好的职业道德，务实及能吃苦耐劳；工作时间：早8：00-17：00。 3.销售助理:5名, 岗位职责： 1、搜集、整理相关产品的市场行情以及客户需求情况，为销售人员提供销售信息； 2、帮助销售人员联系客户，发掘客户需求； 3、协助销售人员与主管之间日常工作； 4、协助销售人员做销售数据的统计、分析工作，并制定销售报表； 5、完成主管交代的其他任务；任职资格： 1、大专学以上学历，1年以上工作经验； 2、具有较强的抗压能力，敢于挑战自我； 3、工作严谨，坦诚正直，工作计划性强； 4、吃苦耐劳； 5、有一定的文笔功底，熟悉公司的企划流程； 6、熟悉使用办公软件；工作时间：早8：00-17：00。 4.公关:2名, 岗位职责： 1、负责公司客户接待； 2、接受客户咨询，记录客户咨询、投诉内容，按照相应流程给予客户反馈； 3、为客户提供完整准确的方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务； 4、一站式解决客户需求，为客户提供全套咨询和服务； 5、完成上级交给的其它事务性工作；任职要求： 1、身高155-175，23-28岁，身体健康，踏实肯干； 2、工作热情积极、细致耐心，具有良好的协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚； 3、口齿伶俐，反应能力强； 4、大专以上学历，形象气质佳； 5、对销售行业感兴趣，应届毕业生也可； 6、熟练使用相关办公软件；工作时间：早8：00-17：00。 5.总经理助理:2名, 岗位职责： 1、协助总经理做好经营服务各项管理； 2、负责各内文件的分类呈送； 3、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录； 4、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办等工作； 5、负责企业内外的公文办理； 6、负责上级领导机关的接待，参观工作；任职资格： 1、年龄：30岁以下，学历：大专以上，性别：女； 2、会驾照，需要手动、自动挡都会； 3、有一定的文案功底； 4、有较强的组织、协调、沟通以及人际交往能力； 5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠，品行端正； 6、思维敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心；工作时间：早8：00-17：00。 6.设计:1名, 岗位职责： 1、负责公司的形象设计、产品宣传的设计，公司对外宣传活动的设计； 2、配合市场推广员按时完成设计制作； 3、根据推广内容，进行构思、策划和平面与立体形象设计； 4、公司微信公众号的维护，以及活动的安排；任职资格： 1、广告学、美术设计或相关专业； 2、1年以上广告设计经验； 3、有较强的沟通、协调能力和开拓意识、思路清晰，反应敏捷； 4、能熟练使用PHOTOSHOP等设计工具 5、有很好的团队协作能力：工作时间：早8：00-17：00。 7.前台:1名, 岗位职责： 1、负责访客接待工作； 2、负责会议室管理及服务工作； 3、负责5S各项工作的开展； 4、负责办公设备、公共环境的管理等工作； 5、领导交代的其办的其他工作；任职资格： 6、年龄：25岁以下，学历：大专以上，性别：女； 7、最好会苏州话； 8、形象气质佳；人际交往能力佳；待人热忱。 8.文化讲师:2名, 岗位职责： 1、负责公司品牌宣传，推动企业文化系统的建设； 2、企业文化活动方案的讲解； 3、领导交办的其他工作；任职资格： 4、年龄：22-40岁以下，学历：大专以上，性别：女； 5、最好会说苏州话； 6、旅游专业优先、口才好、吃苦耐劳。 A23:苏州市惜今科技有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.渠道专员3名，外贸专员2名。:要求：25岁—40岁，专科以上学历，谈吐清晰，有上进心。性别：男女不限；薪资：3000元/月+提成；转正后交社保。工作地点：石湖 A24:苏州麦丰房地产经纪有限公司 职位数：6 岗位数：145 1.业务经理:5名, 底薪4000+高提成； 1.在国内房地产市场有1年以上工作经验者优先。 2.能够独立完成团队培训帮助员工拓展客户，沟通维护业主。 3.能够完成公司业绩考核。 4.有团队客户资源者优先。 注：以上所有岗位提供带薪培训。 2.客服专员:20名, 3000+元；良好的沟通能力，形象谈吐佳，具有灵活的谈判技巧和高昂的工作热情，为客户提供购房建议和指导，推荐投资小区。 3.储备干部:20名, 3000-8000；有良好的职业操守，服从上司管理安排，能够有效的协调团队间工作。善交际，有较强的沟通能力，愿做地产行业的领路者，敢于挑战高薪 4.应届毕业生:40名, 3000+高提成；欢迎各路精英前来加盟，只要你怀揣梦想，有努力拼搏的精神，麦丰房地产将给予你平台，让你尽情翱翔，快来加入我们吧！ 5.投资顾问:20名, 3000+高提成；具有强烈进取精神和勇于挑战高薪的欲望，有团队协作精神。 6.置业顾问:40名, 3000+高提成；负责公司房源开发和积累，并与业主建立良好的业务协作关系。负责客户接待咨询工作，提供合适的房源，陪客户看房，促成房产交易。 A26:苏州兰舟里通信技术有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.电信客户经理:应聘要求：有较强事业心，责任心，进取心；具备良好沟通，和团队合作精神，品行端正；具有独立开发市场工作能力；有销售或从事通讯工作相关经验者优先。岗位描述：负责苏州全区企业通信开发工作（固话，专线宽带，物联网，大数据，合约手机，手机卡等全业务）；工资待遇：试用底薪：2000元＋提成＋话补＋车补+房补，综合工资6000+；公司福利年终奖励，节假日购物券，年休假，旅游，年底双薪等； 2.电信客服经理:应聘要求：普通话标准，有良好的沟通与表达能力，有客服经验的可优先考虑。岗位描述：负责客户客服回访，投诉，维护，产品介绍等工作。 3.人事:岗位职责: 1、负责公司内部人才的招聘工作； 2、发布招聘信息，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试； 4.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 5.与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率。任职资格： 1、男女不限，年龄19-30周岁，可接收应届生/实习生； 2、形象好，普通话标准、流利，反应灵敏； 3、具有一定的问题处理及文字组织能力； 4、熟悉基本的办公室软件。工资待遇：试用底薪：2000元＋话补＋车补+房补，综合工资3000+；公司福利年终奖励，节假日购物券，年休假，旅游，年底双薪等； 4.前台:岗位职责： 1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员； 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作； 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定； 5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）； 6、协助公司员工的复印、传真等工作； 7、完成上级主管交办的其它工作；任职资格：女，形象好，气质佳，年龄18—24岁，身高1.58以上；工资待遇：试用底薪：2000元＋话补＋车补+房补，综合工资3000+；公司福利年终奖励，节假日购物券，年休假，旅游，年底双薪等； B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：50 1.储备主管（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，有强烈的责任感和事业心，有一定的抗压能力，思维敏捷、积极向上，有良好的管理能力和团队合作精神；有带团队经验者优先。 2.金领计划（二部）:年龄25－45岁，大专及以上学历，2年以上工作经验，上年度个人收入不低于6万元，在苏州居住1年以上者优先。 3.招募助理（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，具有一定社会阅历及良好的沟通能力，工作细心认真，责任心强，形象气质佳。 4.电话服务助理（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，工作细心认真，责任心强，普通话标准具有良好的表达能力和沟通技巧。 5.销售助理（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，思维敏捷，责任心强，普通话标准，形象气质佳。 B02:苏州莱创知识产权运营管理有限公司 职位数：6 岗位数：60 1.业务员:岗位职责：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,通过电话的形式开发客户（客户群体明确），邀约到意向客户，后续工作将由我们专业的工程师来完成，无需外出。3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。岗位要求： 1、18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先考虑。薪资待遇： 1、底薪2800+提成，周末双休，每天八小时，转正后买五险； 2、无加班，国家法定节假日 ； 4、节假日福利，年终奖，员工定期聚餐，旅游； 5、成功开发的客户，后续的订单皆有提成，业绩突出员工月薪3-5W以上 。 2.项目培训员:岗位职责： 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案； 2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划； 3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库； 4、讲授培训课程，解答疑难问题等； 5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果； 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。岗位要求： 1、大专以上学历； 2、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力； 3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷； 4、熟练使用办公软件，可制作课件。需要有知识产权方面知识和经验。薪资待遇： 1、试用期底薪3200+项目提成，转正后3500+项目提成，周末双休，每天八小时，转正后买五险； 2、无加班，国家法定节假日 ； 4、节假日福利，年终奖，员工定期聚餐，旅游。 3.专利代理人:岗位职责： 1、根据公司下达的年度部门任务，指导团队完成； 2、负责部门的日常工作管理，有序进行； 3、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作； 4、做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。岗位要求： 1、有专利代理执业证； 2、年龄35周岁以下，三年以上岗位工作经验； 3、有成功团队管理案例。 4、大学本科及以上学历；薪资待遇： 1、年薪15万，周末双休，每天八小时，转正后买五险； 2、无加班，国家法定节假日 ； 4、节假日福利，年终奖，员工定期聚餐，旅游。 4.知识产权顾问:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力；薪资待遇： 1、试用期底薪2800+提成，周末双休，每天八小时，转正后买五险； 2、无加班，国家法定节假日 ； 4、节假日福利，年终奖，员工定期聚餐，旅游。 5.项目工程师:岗位职责： 1、为客户策划各类科技项目，及时跟进客户并进行沟通交流和分析汇报，完成各类科技项目的申报工作以及结题验收工作，包括项目建议书、可行性研究报告等文件的编撰修订工作； 2、苏州市各级各类科技项目材料的申报（组织编制、审改、材料报送），如苏州市高新企业项目申报、创新基金项目、工业后补助项目、姑苏天使项目、知识产权计划等 3、企业研发费用加计扣除项目材料的申报（组织编制、审改、材料报送）； 4、实地调查项目企业，与企业保持良好沟通，获取信息；为客户提供知识产权法律咨询及认证业务咨询；给予企业知识产权的保护建议与战略规划； 5、为科技型企业撰写科技项目可行性分析报告；系统分析客户企业情况，为客户企业定位申报各类科技项目； 6、具备良好的团队工作意识、工作中具有激情和强烈的责任感，良好的沟通和表达能力，良好的服务意识，能灵活处理客户的各种专利相关的需求和问题；岗位要求： 1、本科及以上学历，经管类或理工类教育背景； 2、一年或以上科技项目申报工作经验，有事业单位外聘岗位工作经验、科技系统工作经验者尤佳； 3、具有较强的逻辑及写作能力，能熟练使用互联网及办公软件； 4、有良好的沟通能力和团队协作意识，发现问题、分析问题和解决问题的能力强； 5、思维缜密，富有耐心，具备良好的职业操守和团队精神。薪资待遇： 1、试用期3500+提成，转正后4000+提成； 2、无加班，国家法定节假日 ； 3、节假日福利，年终奖，员工定期聚餐，旅游。 6.流程工程师:岗位职责： 1.负责客户信息的搜集与归档整理； 2.负责服务部门的工作协调； 3.负责知识产权部门的文案资料呈报； 4.专利案件提交，数据信息汇总，案件审核状态跟踪，定期向客户反馈案件进度； 5.知识产权奖励申请。岗位要求： 1.认真负责的工作态度，心细，耐心，踏实 2.基本的office办公软件，photoshop要熟练操作 3.学习沟通能力强，做事有条理，具有基本文案归档整理能力。薪资待遇： 1、试用期2800+提成，转正后3200+提成； 2、无加班，国家法定节假日 ； 3、节假日福利，年终奖，员工定期聚餐，旅游。 B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：4 岗位数：40 1.区域售后专员（薪资3880起）:职责：代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 2.团队主管（薪资8000起）:职责：负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划；协助业务人员开发保险市场，分析客户保险及财务状况；享受公司指定的完备晋升待遇，根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。要求：2年以上工作经验，有一定的团队管理经验者优先，本科以上学历。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 3.组训讲师（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 4.经理助理（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。 B13:鸿泰鼎石资产管理有限责任公司 职位数：1 岗位数：10 1.资产管理岗:任职要求： 1.全日制本科及以上学历； 2.年龄35周岁以下； 3.有相关从业经验者优先； 4.中共党员优先； 5.具有行驶证、驾驶证者优先； 6.应届毕业生也可。 B15:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：2 岗位数：20 1.销售主管:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。 2.区域服务专员:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 |
