10月13日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 综合人才集市现场招聘会 日期：10-13 (周五) 摊位数：52 职位数：166 岗位数：1533 A01:苏州小棉袄信息技术股份有限公司 职位数：6 岗位数：60 1.淘宝客服:要求：中专以上学历，销售、服务行业半年以上从业经验，有服务意识，吃苦耐劳。待遇：底薪+提成，综合收入4-8K；上班时间：白班8:30-17:30，晚班17:00-24:00。 2.京东/天猫运营:要求：大专以上学历，2年以上天猫/京东店铺实操经验，精通推广、内容运营、资源整合，团队意识强。待遇：底薪+提成，综合收入6-15K。 3.运营助理:要求：大专以上学历，可接收实习生，半年以上运营助理相关工作经验，食品类目优先。待遇：底薪+绩效，综合收入3-5K。 4.天猫美工（储备主管）:要求：本科以上学历，设计相关专业，2年以上电商线上设计经验，团队意识，带过设计领团队的优先。待遇：底薪+绩效。 5.大客户销售:要求：大专以上学历。1年以上互联网行业销售经验。待遇：底薪+提成，综合收入：8-15K。 6.文案策划:要求：大专以上学历，1年以上微信、微博文案策划经验。待遇：底薪+绩效，综合收入5-7K。 其他:福利待遇：五险一金，带薪年假，带薪旅游，较短的晋升周期，完善的培训机制。 A05:苏州富聟康电子科技有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.普工:工作内容：组装、检验、测试、插件、包装；要求：16-40岁，男女不限；工资待遇：基本工资1980元，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍，综合工资3200-4500元，上不封顶，包吃住。有无工作经验均可。 A07:苏州迪锐信科技服务有限公司 职位数：3 岗位数：25 1.电信流量客服:10名, 女，大专以上，周一至周五 双休、转正后五险一金，女生优先，5000起。 2.10000客服代表:10名, 大专以上，上五休二或上三休一任选、计算机操作熟练，3500起。 3.电信3G、4G维系客服:5名, 周六、日双休，五天8小时；五险一金；正式上岗薪资不低于5000。大专以上学历（含实习），普通话标准，从事过客服或营销工作者优先考虑。（工作地点：石路附近） A08:江苏福寿人家健康管理股份有限公司 职位数：4 岗位数：32 1.董事长特助:岗位职责：1 、协助董事长做好公司行政办公的各项工作安排，文件，信件，函电的接收与转达； 2、协助董事长对公司运作及各职能部门各项工作执行监督检查； 3 、协助董事长安排好重要会议和日常会议的组织，并做好会议记录、整理会议纪要和简报； 4、负责董事长日常安排以及外出行程安排等； 5、完成董事长授权交办的其他任务； 6、协助董事长做好对外招商加盟以及拓展市场工作；任职资格：1、年龄26—35岁，大专及以上学历；男女不限，身体健康，相貌端正，形象好； 2、 有5年以上会议营销经验，必须有同行业（健康养老，保健）经验； 3、有良好的英语口头交流及书面能力，会视频剪辑和PPT； 4、 会开车，能出差，思维逻辑敏捷，有出色的人际交往能力，公关能力，书面及口头表达能力优秀； 5 、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力；薪资：年薪20-30万； 2.销售代表:10名, (无责任底薪3000+提成)；要求：普通话标准，有上进心，善于沟通，有梦想，年龄20---35岁，性别不限，中专以上学历，能够吃苦耐劳，热爱服务行业，有过销售经验者优先； 3.储备干部:10名, 要求：富有开拓创新意识，具有吃苦耐劳的精神，有责任心，专业不限，市场营销，金融专业优先，大专以上学历，曾担任学生干部有优秀领导力的优先，应届毕业生亦可； 4.内勤文员:2名, 要求：形象好，普通话标准，性别不限，年龄20—35岁，较强的服务意识，有责任心，具有亲和力，中专以上学历； 福利待遇： 1、综合薪资5000-10000元； 2、为您购买社保（养老、医疗、生育、工伤、失业）； 3、完善的福利体系，享有带薪年假，结婚、生育贺金； 4、完善的企业文化体系，丰富多彩的员工主题活动，温馨的生日祝福； 5、完善的培训体系，精英人才梯队培养计划（课程培训+实操+模拟演练） 晋升渠道：销售代表—销售主管—销售经理—销售总经理；公司90%以上中高层人才都是由基层人员提拔，最快三年晋升总经理；公平竞争的企业文化，职业发展靠能力； 其他:以上人员一经录用，待遇从优！五险+提成+奖金+旅游+各种补助 A11:苏州悦家超市有限公司（万达店） 职位数：6 岗位数：49 1.熟食课师傅:2名, 职位要求：男女不限，25周岁-45周岁，要求：会烧菜，上5休2，薪资：3000元-4000元，缴纳园区五险一金。 2.理货员:5名, 职位要求：男女不限，20周岁-40周岁，要求：吃苦耐劳，上5休2，薪资：2500元-2800元，缴纳园区五险一金。 3.收银员/客服:5名, 职位要求：男女不限，20周岁-45周岁，要求：吃苦耐劳，上5休2，薪资：2260元/月，另有收银奖金，缴纳园区五险一金。 4.电商后台配货员工:5名, 职位要求：男女不限，20周岁-40周岁，要求：吃苦耐劳，上5休2，薪资：2300-2500元/月，缴纳园区五险一金。 5.工程维修员工:2名, 职位要求：男女不限，20周岁-45周岁，要求：有电工证，一周工作3天，17元/小时。 6.理货员/收银员:30名, 职位要求：男女不限，18周岁-50周岁，在校大学生或社会兼职都可，17元/小时。 A12:苏州领裕电子科技有限公司 职位数：6 岗位数：60 1.自动化技术员::1.中专或高中以上学历，机电、机械专业； 2.了解自动化，能积极配合各种工程改造、安装、设备维护保养项目的推动与实施； 3.协助冲压设备导入、安装、调试、改善、设备应急维修； 4.具激光机知识，懂气动、液压有调机经验者优先 2.电气工程师:1.机电一体化、电气自动化、自动控制等相关专业，本科及以上学历； 2.3年以上电气产品设计经验，精通电气原理知识。 3.熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型； 4.有较强的动手安装布线能力。 3.工务工程师:1.熟悉水电安装，设备维修，有电控知识基础，熟悉使用电脑等； 2.能积极配合各种工程改造，安装，设备维护保养项目的实施； 3.吃苦耐劳，责任心强； 4.能协调各单位关系。 4.机械设计工程师:1、机械或机电一体化专业，全日制大专以上； 2、从事机械（结构）设计工作/非标自动化设备设计2年（含）以上； 3、能胜任非标设备的设计制作； 4、熟悉PRO/E、UG等绘图软件，了解夹治具设计； 5、英语良好； 5.设备维护工程师:1.电气一体化或机械专业中专（含）以上学历； 2. 3年（含）以上模切设备及自动化辅机维修工作经验； 3.电工证等证照齐全，团队协作能力强，工作主动学习意愿强； 4、熟悉小孔机，圆刀机，复合机，裁切机等维修 6.ME技术员:1、高中以上学历； 2、2年以上模切工作经验，熟悉圆刀、小孔套位操作； 3、 解决生产技术问题,确保生产正常运行. 4、 分析生产数据,优化生产工艺,处理品质异常,提高生产效率和良率. 5、 组织对机台操作人员进行培训,确保员工操作正确性. 其他:薪酬：我们提供具有竞争力的薪酬和丰厚的年终奖，每年至少一次的加薪机会，薪酬调整与绩效表现紧密联系，确保优秀员工获得更多认可和激励。本科生：4000元起+年终奖（1～4个月）+福利；大专生：3500元起+年终奖（1～4个月）+福利。工作时间：每周五天八小时工作制。福利：公司提供食宿，五险一金，年度体检，带薪休假，过节福利等。 A13:苏州急创速国际货运代理有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.物流专员／单证员:招聘要求： 1、年龄20～30岁，中专以上学历， 2、物流相关专业，熟练使用办公软件， 3、吃苦耐劳，能上中夜班。福利待遇： 1、底薪2500元／月＋计件工资，月综合工资4500～5500元／月； 2、带薪年假／节假日福利／年度旅游／户外拓展／生日会／带薪培训／免息借款买车／房； 2.2018届实习生（储备干部）:1.2018年毕业生，大专以上学历。 2.物流管理相关专业及行政管理向关专业。 3.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。 4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。福利待遇： 1、底薪2500元／月＋计件工资，月综合工资4500～5500元／月； 2、带薪年假／节假日福利／年度旅游／户外拓展／生日会／带薪培训／免息借款买车／房； A19:王座餐饮管理（上海）有限公司 职位数：6 岗位数：36 1.餐厅主管:3名, 职位描述： 1、从实地训练、区域管理及铺面管理，学习基本的餐厅营运知识与行政管理； 2、管理现场的员工、产品以达到最佳的质量、服务、清洁； 3、维护顾客满意度； 4、对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解； 5、确保众伙伴在相互尊重学习的良好环境下工作。任职资格： 1、高中或以上学历，40岁以内； 2、良好的顾客服务意识和沟通能力； 3、良好的领导意愿和团队合作精神； 4、自我激励且具有不断学习的能力。工资福利： 3900-7500元。 1、工作餐； 2、住宿(或住宿补贴500)； 3、业绩奖金； 4、年度调薪； 5、在职训练； 6、考核升迁调薪。五险、包吃 节日福利 免费培训 环境好。工作时间：做6休1，排班制。工作地点：苏州市工业园区苏州中心商场内。 2.后厨主管:3名, 职位描述： 1、负责协助处理厨房的运作及行政事务； 2、执行厨师长下达的各项工作任务和工作指示； 3、负责制订厨房的各种工作计划； 4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任； 5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，预防与解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力； 6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，，维护食品卫生，并合理地控制食品成本； 7、检查厨房所属各岗位员工的纪律与操作规范； 9、负责厨房员工的教育和培训。任职资格： 1、年龄25岁以上，高中以上学历； 2、身体健康、精力充沛，一年以上厨房管理职经验。工资福利： 3900-7500元。 1、工作餐。 2、住宿(或住宿补贴500)。 3、业绩奖金。 4、年度调薪。 5、在职训练。 6、考核升迁调薪。五险、包吃 节日福利 免费培训 环境好。工作时间：做6休1，排班制。工作地点：苏州市工业园区苏州中心商场内。 3.外场储备干部:3名, 职位描述： 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用； 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务； 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点； 5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 6、积极参加培训，不断提高服务技能。任职资格： 1、年龄18-38岁，身体健康，女性身高1.55m以上、男性身高1.70以上，能吃苦； 2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。工资福利： 3000-3600元。 1、工作餐。 2、住宿(或住宿补贴500)。 3、业绩奖金。 4、年度调薪。 5、在职训练。 6、考核升迁调薪。五险、包吃 节日福利 免费培训 环境好。工作时间：做6休1，两头班（10:00-14:00 16:30-20:30）工作地点：苏州市工业园区苏州中心商场内。 4.服务员:16名, 职位描述： 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用； 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务； 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点； 5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 6、积极参加培训，不断提高服务技能。任职资格： 1、年龄18-38岁，身体健康，女性身高1.55m以上、男性身高1.70以上，能吃苦； 2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。工资福利： 1、工作餐； 2、在职训练； 3.、考核升迁调薪；工作时间：两头班（10:00-14:00 16:30-20:30）工作地点：苏州市工业园区苏州中心商场内。 5.厨房储备干部:4名, 职位描述： 1、服从料理长的工作安排等； 2、准备所需的食材、确保食材的新鲜、卫生等； 3、负责厨房卫生清理、正常使用及食材烹饪。任职资格： 1、年龄18岁以上，性别不限，身体健康； 2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作； 3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。工资福利： 3000-3600元。 1、工作餐； 2、住宿(或住宿补贴500)； 3、业绩奖金； 4、年度调薪； 5、在职训练； 6、考核升迁调薪。五险、包吃 节日福利 免费培训 环境好。工作时间：做6休1。工作地点：苏州市工业园区苏州中心商场内。 6.厨房:7名, 职位描述： 1、服从料理长的工作安排等； 2、准备所需的食材、确保食材的新鲜、卫生等； 3、负责厨房卫生清理、正常使用及食材烹饪。任职资格： 1、年龄18岁以上，性别不限，身体健康； 2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作； 4、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。工资福利： 1工作餐。 2.在职训练。 3.考核升迁调薪。工作地点：苏州市工业园区苏州中心商场内。 A20:苏州六六视觉科技股份有限公司 职位数：7 岗位数：28 1.数控机床技工:4名, 初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验，苏州本地人优先。 2.铣工、车工:4名, 男，初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验，苏州本地人优先。 3.手术器械钳工（精细钳工）:10名, 初中以上，有精细钳工工作经验。苏州本地人优先。 4.模具钳工:1名, 男，初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验，苏州本地人优先 5.抛光工（光学，器械）:5名, 初中以上，有较强的动手能力。苏州本地人优先。 6.工艺员:3名, 男，大专以上学历，机械或工艺专业。会看机械图纸，图纸绘画。熟练掌握ERP。有较好的沟通能，责任心强。 7.过程检验:1名, 男，大专以上学历，会看器械图纸。有相关工作经验的本地人优先。 A21:苏州蒂亚康电子科技有限公司 职位数：4 岗位数：19 1.文员:2名, 女性，年龄18—28岁，高中以上学历，熟悉Office办公软件，做事细心，形象气质佳。口齿伶俐，有一定的沟通能力、能够灵活处理各项 事物。（综合薪资3500左右）。 2.出差专员:8名, 男女不限，年龄18—30岁，性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。主要负责维市场调研及后期维护，进行老客户的跟踪及回访。（综合薪资4500-6000左右）。 3.实习市场专员:6名, 男女不限，年龄18--30岁，有亲和力，有一定的上进心，热爱销售，能够吃苦耐劳，可以挑战高薪。主要负责公司产品的销售及推广；开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。（综合薪资4500-5500左右）。 4.储备干部:3名, 大专以上学历，无专业限制。年龄30岁以下，形象专业、学习能力强、态度端正、对管理工作感兴趣、有热情。公司管理层储备人才，1-3个月晋升主管，可塑性强者1-2年可晋升部门主管，独立负责新部门的拓展运作。 工作性质：配合主管进行基层市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管理，有上进心和事业心，有较强的团队合作精神。 综合薪资3500―5000左右。 其他:以上人员一经录用，公司免费提供住宿及各方面培训，交五险一金。 A23:苏州量健生物技术有限公司 职位数：4 岗位数：18 1.行政助理:3名, 专科以上学历，性格稳重，待人亲和，做事情认真踏实。 2.旅游专员:5名, 热爱旅游，性格随和，责任心强，待人有耐心、有爱心，能适应出差。 3.储备干部（管培生）:5名, 大专以上学历，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。 4.养生顾问:5名, 热爱健康产业，注重养生，渴望传播健康理念，专业要求临床、药学、医学、食品、生物制药等，有健康行业相关工作经验者或无经验有相关证书者优先。 其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险，出国旅游，企业无息贷款（购房、购车）。工作地点：市区、新区、吴中、张家港、吴江、太仓、常熟、昆山 A24:苏州道合房地产营销策划有限公司 职位数：6 岗位数：77 1.前台文员:2名, 1.接待来访人员。2.负责接听、转接来电。3.负责收发传真，负责收发快递。 2.实习生:20名, 公司提供实习生的岗位，实习期两个月，完成绩效，公司将提供正式员工或者主管的岗位。 3.客服文员:20名, 1.大专以上学历，优秀者可放宽。2.有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。3.能吃苦耐劳。公司提供免费住宿。底薪3000+提成。 4.储备干部:10名, 诚实守信，勤奋主动，具有高度的工作热情，良好的沟通能力和团队合作意识。专业不限。公司提供免费住宿。 5.案场接待:5名, 亲和力强，团队意识强，能承受工作压力，有经验者优先。 6.置业顾问:20名, 有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 A25:京隆科技（苏州）有限公司 职位数：10 岗位数：100 1.TDI(研发)工程师:职位描述： 1.新产品开发 2.旧产品测试平台移转 3.TDI开发产品量产后测试异常处理 4.产品异常分析岗位要求: 1.本科学历，电子/微电子类专业； 2.具备基本英语口语交流能力、良好的沟通表达能力； 3.对半导体芯片测试有初步了解 4.熟练掌握模电,数电知识 5.熟练使用C++,VB等编程语言 6.对ATE测试平台熟悉并熟练掌握一种ATE测试平台程序开发者佳 2.封装产品开发工程师:职位描述: 1.针对所负责的工程批：成功解决工程样品一系列的突发状况 ，并及时将问题反馈给客户。 2.新产品的开发与量产导入： a.完成工程批样品阶段评估及可靠性试验，以及材料的选取与验证 b.前期BOM计算及可行性评估 c.对于目前均处于新产品qual run阶段的，需要配合客户端解决生产问题,争取导入量产。 d.新产品开发中涉及到的新规范的定义（FMEA、Control plan、APQP等） 3.新材料以及新治具的评估: a.根据产品特性，对材料进行正确选取 b.新产品导入中，新治具规格的定义岗位要求: 1.具半导体封装实习经验者优先； 2.具研发或者制程工作经验者优先； 3.学术能力需求：有DOE/JMP等经验者优先； 4.CET-4以上（包含） 5.熟悉电子封装工艺流程。 3.产品/制程工程师:职位描述： 1.新产品的导入； 2.产线良率管控分析与制程改善； 3.协助客户完成工程分析验证事项。岗位要求: 1.电子/微电子类专业； 2.良好的语言表达能力，有团队合作精神； 3.无色盲色弱 4.品质管理师:职位描述: 1.客户来料异常的确认和处理； 2.客户诉怨的处理和异常改善的追踪； 3.客户稽核的准备和主导； 4.客户需求的配合和处理； 5.厂内异常的处理和异常改善的追踪； 6.根据客户要求制定厂内检验标准，判定产品出货品质； 岗位要求: 1.英语四级或以上； 2.具备制造业品质管理经验者优先； 3.具备较强的沟通、协调能力，抗压力强； 4.无色盲色弱 5.设备工程师:职位描述： 1.机台的定期保养； 2.机台效率提升、执行机台调试任务； 3.机台异常分析及异常的解决岗位要求： 1.无色盲色弱； 2.电气/机械/自动化相关专业佳； 3.具电子、电路相关知识； 4.能适应无尘车间环境 6.业务工程师:职位描述： 1.负责相关客户的关系维护，定期拜访客户； 2.新客户及新产品的开发及导入； 3.协调与处理客户需求； 4.负责所管理客户的业绩及达成率； 5.接待来访客户及其它综合日常销售事务岗位要求： 1.本科学历，贸易/营销/英语类专业均可； 2.态度积极，沟通能力强，形象气质佳； 3.抗压力强，逻辑思维清晰； 4.英文CET-4或以上水平； 5.有电子/半导体行业工作经验或业务工作经验者优先，无相关经验亦可； 6.能配合出差，男女不限 7.生产计划工程师:职位描述： 1.根据客户订单合理安排生产及各站排程,并确定交期； 2.产品料号建立及工单开立； 3.生产进度跟催与管控； 4.Cycle Time、CLIP及CVP管控； 5.生产相关报表阅读与制作. 岗位要求： 1.理工科专业； 2.具备制造行业生产计划工作经验优先； 3.熟悉ERP,MES系统； 4.具备良好的沟通能力与抗压能力，积极主动责任心强。 8.网络工程師:职位描述： 1.计算机或IT相关专业，本科学历，获得相关资质证书者佳； 2.具网络架构和管理、服务器架构和网管工作经验者佳； 3.熟悉路由器，交换机、防火墙的网络设备的设置与管理者佳； 4.学习能力强，较好的沟通和协作能力，极强的执行力和沟通能力，具备良好的服务意识。岗位要求： 1.负责公司网络架构和维护； 2.进行交换机 （Cisco）、服务器（IBM 或 DELL）、路由器（Cisco）等设备管理，以及网络平台的运行监控和维护； 3.负责病毒的查杀，维护网络系统安全和信息安全； 4.处理网络及计算机故障； 5.负责机房网络监控，交换机、防火墙等设备监控和管理，故障处理、网络安全管理等。 9.软件开发工程师:职位描述： 1.厂内MES/CIM系统二次开发及维护； 2.相关报表及厂内EIS报表开发岗位要求： 1.本科以上学历，计算机相关专业； 2.熟练操作VB,JAVA,DONET等开发工具； 3.了解Oracle，SQL Server数据库,熟练使用SQL语句； 4.熟悉CS/BS架构 10.机台操作员/QC/仓管:1.无色盲色弱 2.能配合倒班(上三休一、一个月换一次白夜班) 3.公司提供食宿 4.综合薪资4000+ A26:苏州和奥汽车销售服务有限公司 职位数：9 岗位数：20 1.保险专员（电话营销）:5名, （月薪4-6k）；任职要求： 1、汽车或营销专业；2、服务意识、沟通能力、语言表达能力强；3、勤奋刻苦，有很好的业务执行能力，能承受工作和各方面的压力；4、计算机使用熟练； 2.销售前台:2名, （月薪4-6k）；任职要求： 1、女性身高165cm以上，男性身高175cm 以上；2、语言表达能力强，勤奋刻苦，有很好的业务执行能力，能承受工作和各方面的压力；3、有很强的工作主动性，具有与客户沟通和协调能力；4、热爱销售工作，有强烈的责任心、工作积极主动、良好的沟通能力和团队合作精神； 3.客户关系助理:2名, （月薪4-6k）；任职要求： 1、形象好，声音甜美，普通话标准；2、大专以上学历，熟悉客服工作相关知识，熟练掌握办公软件；3、热爱客服工作，具有亲和力、协调能力、优秀的沟通技能和良好的服务意识； 4.销售顾问:2名, （月薪6-8k）；任职要求： 1、汽车或市场营销等相关专业，持有驾驶执照；2、五官端正，形象气质佳；男身高175cm以上，女身高165cm以上；3、具有良好的语言表达能力及沟通能力，思维敏捷，有亲和力；4、有很好的业务执行能力，能承受工作和各方面的压力； 5.二手车销售顾问:2名, （月薪6-8k）；任职要求： 1、大专及以上学历，汽车或市场营销相关专业，持有驾驶执照；2、男身高175cm以上，女身高165cm以上； 3、语言表达能力强，勤奋刻苦，有很好的业务执行能力，能承受工作和各方面的压力；4、有很强的工作主动性，具有与客户沟通和协调能力；5、热爱销售工作，有强烈的责任心、工作积极主动、良好的沟通能力和团队合作精神； 6.服务顾问:2名, （月薪6-8k）；任职要求： 1、汽车或市场营销等相关专业，持有驾驶执照；2、五官端正，形象气质佳；男身高175cm以上，女身高165cm以上；3、具有良好的语言表达能力及沟通能力，思维敏捷，有亲和力；4、有很好的业务执行能力，能承受工作和各方面的压力； 7.机电学徒:2名, （月薪4-6k）；任职要求： 1、大专及以上学历，汽车或机电类相关专业；2、掌握班组管理管理职责范围的各项工作内容，能够解决职责范围内的问题和疑难；3、严格按照保养标准流程操作；4、熟悉汽车构造及汽车电控系统，有现代汽车维修经验、熟练掌握汽车机工及金属工艺基础知识，业务水平强；5、具有技术等级证书、持有驾驶执照，能吃苦耐劳、爱岗敬业；6、具备良好的沟通协调能力、团队协作精神和服务意识； 8.钣金学徒:2名, （月薪4-6k）；任职要求 ： 1、中专以上学历，汽车维修专业优先；2、持有驾驶执照，，具有技术等级证书，熟练掌握汽车机工及金属工艺基础知识；3、动手能力强，能协助完成钣金维修工作； 9.财务助理:1名, （月薪3-4.5k）任职要求： 1、大专及以上学历，财务管理等相关专业； 2、持有会计从业资格证优先；3、工作认真，细心，有责任心； 4、在读学生且课程少； A27:苏州市朝阳加油（气）站管理服务有限公司 职位数：2 岗位数：16 1.加油（气）员:6名, 职位要求： 1、年龄20--40周岁，高中学历； 2、能吃苦耐劳，服务意识强； 2.网点充值人员:职位要求： 1、女性，年龄20--40周岁，大专及以上学历； 2、能吃苦耐劳，服务意识强。 3、熟悉掌握办公软件操作 A28:苏州肯德基有限公司 职位数：1 岗位数：8 1.肯德基餐厅储备经理:8名, 1、大专以上学历，专业不限 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州吴中区，吴江松陵镇，吴江盛泽，吴江汾湖，苏州工业园区，苏州相城区 A29:徐州德胜石油机械有限公司 职位数：9 岗位数：85 1.浇铸经理:月薪：8000——12000元； 1、根据公司生产计划，配合生产经理合理安排生产进程，确保产品品质、交期； 2、认真落实5S现场管理，实现生产车间的标准化生产； 3、严格控制关键岗位，杜绝安全隐患； 4、5年以上生产管理工作经验，2年以上浇铸车间同岗位工作经验； 5、大专及以上学历，年龄45岁以下。 2.装配经理:月薪：4000——6000元； 1、根据公司生产计划，配合生产经理合理安排生产进程，确保产品品质、交期； 2、认真落实5S现场管理，实现生产车间的标准化生产； 3、严格控制关键岗位，杜绝安全隐患； 4、5年以上生产管理工作经验，2年以上装配车间同岗位工作经验； 3.品质经理: 月薪：4000——6000元； 1、配合公司生产经理，全面负责品质工作； 2、产品验收标准、制度的建立完善； 3、重大品质异常的改善措施的跟踪验证； 4、客户投诉的处理及跟踪；具有争议品质状况的仲裁； 5、5年以上品质相关工作经验，2年以上品质管理工作经验。 4.技术工程师:年薪：10万——30万。 1、全面负责和主持研发与技术管理工作，规划公司的技术发展路线与新产品开发，指导、审核、推进公司研发与技术改进等工作； 2、分析和主导公司新产品研发与技术提升工作； 3、重大质量问题决策技术支持； 4、负责指导、处理、协调和解决项目中出现的技术问题； 5、负责组织编制和修订各项工艺、技术规范；并对其进行有效控制。 6、完成公司安排的其他各项工作任务； 5.加油机车间主任:月薪6000——8000元； 1、有加油机车间生产、管理工作经验； 2、熟悉加油机生产工艺流程，能够对现场进行指导； 3、懂得精益生产，熟知车间5S管理； 4、有处理、解决生产现场问题的能力。 5、30-50岁，身体健康。 6.数控编程师傅:5名, 月薪4000——8000元； 1、能够根据图纸要求，进行独立编程及操作； 2、熟练磨各种刀具； 3、年龄45岁以下，身体健康，能够吃苦耐劳。 7.普车工:10名, 月薪3000——5000元； 1、熟练处理刀具，会磨刀，能识别简单图纸； 2、有加工铁件模具专业者优先； 3、年龄45岁以下，身体健康，能够吃苦耐劳。 8.低压铸造熟练工:10名, 月薪5000——10000元； 1、有低压铸造工作经验，能够进行熟练操作； 2、年龄45岁以下，身体健康，能够吃苦耐劳。 福利待遇：公司提供免费食宿，优越的薪资，员工年收入每年增长5%-10%，办理保险。一经录用，本公司将提供完善的培训、福利待遇及晋升机会，薪资高于本地区同行业企业。 9.生产助理:月薪4000——5000元； 1、具备2年以生产制造业生产管理工作经验； 2、具备专业的技术能力和生产管理能力; 3、具备工作责任心和工作热情; 4、具备良好的沟通协调能力以及人际关系处理能力。 5、23-35岁，身体健康。 A31:江苏华润万家超市有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.全职计时工:18-45周岁，不招兼职。 2.标超储备干部:岗位职责： 1.在门店从基层开始，通过培训学习营运标准及流程，负责带领门店员工达成销售预算和各项关键指标； 2.带领门店员工积极响应并满足顾客需求； 3.推动门店的团队建设和员工发展； 4.服从公司的工作调配。 任职资格： 1.专业不限；大专（含）以上学历，2015、2016、2017届毕业生； 2.具备良好的团队合作意识； 3.认同零售业、责任心强，并具备良好的沟通和协调能力； 4.熟悉使用office办公软件，适应能力和成就动机强 3.营业员:18-45周岁，性别不限，身体健康， 4.华润万家-超市主管（标超）:26-40岁，中专及以上学历，服从调配，有2年及以上超市零售行业相关管理工作经验。 5.华润万家-超市店长（标超）:28-40岁，中专及以上学历，服从调配，有2年超市零售行业相关工作经验（大卖场资深员工、主管、标超店长等同职位工作经验）。 B02:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：5 岗位数：21 1.人事专员/助理:2名, 1.年龄22~35周岁，大专及以上学历；2.熟练office办公软件；3.普通话标准，声音甜美；4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 2.收展员/区域客服:10名, 1.年龄22~40周岁，大专及以上学历；2.有良好的服务意识和应变能力；3、有意愿从事销售行业 3.销售主管:2名, 1.年龄22~40周岁，大专及以上学历；2.有意愿从事管理岗位：3.上一年度收入5万以上；4.有保险行业管理经验优先 4.储备经理:2名, 1.年龄22~35周岁，本科及以上学历；2.意愿从基层做起，有意愿从事管理岗位；3.具有一定的社会阅历，有良好的语言沟通能力 5.销售专员:5名, 1.年龄22~40周岁，大专及以上学历；2.具有良好的组织能力和语言表达能力；3.有意愿从事销售行业 B03:苏州朗阁外语培训中心 职位数：4 岗位数：40 1.助教/雅思/托福老师:基本工资：3500 任职要求： 1、英语专四以上本科学历，英语专八优先，熟悉了解雅思/托福； 2、有相关雅思、托福成绩者优先考虑； 3、热爱英语培训行业，亲和力强、责任感、团队合作意识、良好的沟通能力。 4、做五休二，缴纳五险一金，享有带薪年假和餐补。 2.市场专员: 基本工资：3000; 任职要求： 1、大专及以上学历，营销类、企业管理类专业优先。 2、熟悉培训行业，有渠道推广经验和独立策划活动的能力，有同行经验优先。 3、周末双休，缴纳五险一金，享有带薪年假和餐补。 3.客服专员:基本工资：3000; 任职要求： 1、大专及以上学历，营销类、行政管理类专业优先。 2、有耐心，有亲和力，有责任心，沟通能力强。 3、做五休二，缴纳五险一金，享有带薪年假和餐补。 4.课程顾问:基本工资：3000; 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、有1年以上同行经验的优先考虑，热爱销售，敢于挑战高薪，抗压性强。 3、做五休二，缴纳五险一金，享有带薪年假和餐补。 B04:光大永明人寿保险有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40 1.IT兼行政岗:岗位要求：本科以上学历，计算机专业，应届毕业生优先，熟悉电脑硬件。岗位职责： 1、IT相关项目建设，及时统计项目需求，积极与领导反馈和沟通等； 2、办公网络和网络设备的维护，确保新员工及时投入到工作岗位。 3、固定资产盘点、转移、报废等工作。 2.个险组训:岗位要求：大学本科以上学历，金融类或师范类相关专业，2年以上个险培训相关工作经验；熟悉寿险公司培训操作作业流程；掌握培训理论知识及丰富授课技能；岗位职责： 1、配合部门负责人，制定业务推动计划，根据业务开展情况，开发培训课程并实施； 2、负责业务员的各阶段培训管理工作及授课； 3、日常例会组织和召开，业绩追踪； 3.个险负责人:岗位要求：全日制大学本科及以上学历； 6年以上寿险从业经验；具备个险营销管理相关专业知识，有良好的团队运作、业务推动及沟通协调能力。岗位职责： 1、负责组织实施年度营销方案制定及执行、追踪，确保营销团队有效的完成全年业绩指标； 2、负责营销团队建设包括招聘、培训、会议及日常团队管理； 3、做好业务研究分析报告，对公司个险经营指标进行分析，提出决策建议； 4.个险综合内勤:岗位要求：大学本科以上学历，金融类相关专业，较强的沟通能力、统筹能力；岗位职责： 1、协助部门负责人招聘，管理销售人员的入、离职及业务人员考核预警追踪及确认等； 3、负责部门业务人员薪资计算及发放工作；制作各类报表制作、业务台账登记； 5、负责新契约交接工作、负责部门单证、行销辅助品管理； B07:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：2 岗位数：20 1.销售主管:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。 2.区域服务专员:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 B08:江苏省广电有线信息网络股份有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30 1.社区工程师:岗位职责：负责广电有线网络运行维护和数字电视、高清互动电视和有线宽带的安装维护等工作。职位要求： 1.大专及以上学历，计算机、电子信息、通讯工程等相关专业，男，35周岁及以下，持电工证者优先； 2.有较强的动手能力，具备相关岗位工作经验者优先； 3.爱岗敬业，具备良好的服务意识、团队精神和沟通能力。 2.营销员:岗位职责： 1.根据服务要求办理各项业务，做好客户维系； 2.完成本部门下达的营销任务； 3.通过多种途径（上门、路演、朋友圈等）做好公司各类产品及营销政策宣传、客户发展工作； 4.所属营业厅各项工作的落实，保证营业厅工作的正常开展。职位要求： 1.大专及以上学历，35周岁以下，具有相关岗位工作经验优先； 2.有较强的语言表达和沟通能力，组织策划能力强； 3.爱岗敬业，具备良好的服务意识和团队精神。 3.96296呼叫中心话务员:岗位职责：负责受理96296客服热线各类业务，处理客户的咨询、报修、投诉、回访等工作。职位要求： 1.大专及以上学历， 35周岁及以下，男女不限，具有相关岗位工作经验优先； 2.有较强的语言表达和沟通能力，普通话标准，能熟练掌握计算机应用，胜任倒班工作，会说苏州方言者优先； 3.爱岗敬业，具备良好的服务意识、团队精神和沟通能力。 其他:用工方式: 实行劳务委派方式，人员编制隶属苏州市人力资源开发有限公司。由苏州市人力资源开发有限公司与录用员工签订《劳动合同》，为录用员工办理录用手续，开立社会保险帐户，缴交社会保险金。工作后表现优秀者，根据江苏有线苏州分公司相关规定，可择优与公司签订合同。 B09:苏州市坦途商务咨询有限公司 职位数：2 岗位数：15 1.外汇专员:5名, 综合工资：底薪+提成=5000+。岗位职责： 1.配合公司对展会、商演、沙龙等活动的策划及组织执行。 2.互联网推广工作，包括来电咨询受理，金融平台推广等。 3.培训客户掌握对国际金融产品的下单程序，以及对交易平台的使用。 4.维护稳定的客户关系，收集并处理客户的反馈意见，服务和维护存量客户。任职要求：性格开朗热情，有一定的学习能力和良好的团队合作能力。 2.实习生:岗位职责：工作热情，好学上进，为人开朗大胆，追求高薪。综合工资：3500-5000。 其他:公司提供：免费培训，高档办公场所，靠谱的金融平台；系统的外汇金融知识，高质量客户利于自身发展，与你的努力相匹配的薪资。 B11:苏州环宇人力资源服务有限公司 职位数：7 岗位数：70 1.客服经理:1，大专及以上学历，有人力资源行业客服工作经验不低于3年的从业经历。 2，熟悉客服流程，面试、报道等一系列手续，具有一定的社会招募渠道管理经验 3，具有独立带领客服团队的能力，较强的领导、规划以及协调能力。 2.客服主管:1，大专及以上学历 2，熟悉客服流程，面试、报道等一系列手续 3，了解人力资源行业的相关的政策 4，有同行业工作经验者优先考虑。 3.招聘专员:1、管理和维护招聘渠道，保证及时满足招聘需求 2、供应商维护 3、做好简面试安排、培训、报道及后续的员工关系处理 4、完成领导交给的其他相关工作或任务。 4.驻厂人事（国巨电子）:1、中专以上学历，人力资源相关专业优先； 2、负责各部门人事相关业务的对接； 3、负责供应商的维护与招聘，每天进行带队面试及相关表单的制作； 4、有驻厂工作经验者优先。 5.总经理司机:1、负责总经理用车，熟悉商务礼仪接待工作； 2、负责车辆的日常清洁与保养； 3、协助领导处理公司车辆及突发状况处理； 4、熟悉周边路况，熟练驾驶轿车，有3-5年以上驾龄，长途驾驶经验丰富。 6.仓库文员:女性，熟练使用基本办公软件。有仓库文员工作经验者优先。 7.仓库管理员:熟悉仓库出入库存管理流程。 B15:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：4 岗位数：11 1.人事助理（一部）:2名, 1.年满20周岁，高中及以上学历 2.通过公司的现有资源负责团队人员招募，审核 3.有良好的沟通和协调能力 4.具备一定的招聘渠道开拓能力和想法，有人事工作经验优先。 2.储备干部（一部）:2名, 1.年满20周岁，高中及以上学历。 2.责任心强，有较强的团队协作能力。 3.具备良好的逻辑思维能力和沟通能力。 4.有成功欲望，敢于挑战，具备一定的市场分析能力。 3.组训讲师（一部）:2名, 1.年满20周岁，本科及以上学历。 2.具备良好的个人品质，亲和力强。 3.有授课及团队管理经验者优先。 4.销售精英（一部）:5名, 1.年满20周岁，高中及以上学历 2.根据营销计划，完成部门销售指标 3.负责销售区域内销售活动的策划和执行 4.具备较强的沟通能力和亲和力 B16:天华企业发展（苏州）有限公司 职位数：2 岗位数：13 1.业务经理（纺织浆料）:10名, 年龄：男25~45周岁，女25~40周岁。条件：（1）身体健康，吃苦耐劳，适应短期出差；（2）有强烈的责任心和上进心；（3）沟通能力强，具备良好的团队精神；（4）具有亲和力，具备一定的交际及客户开发能力；（5）有销售或纺织行业工作经验者优先。薪资：保底工资4000左右+高提成+年终奖 =4000-20000/月，上不封顶。 2.销售主管（农业及环保相关的产品的实验、销售）:3名, 条件：（1）大学本科以上学历，能力突出者可放宽学历要求，熟悉办公软件的使用。（2） 男性，5年以上销售和管理经验，有农业及环保行业经验优先录取。（3）对自己严格要求有上进心，有目标。有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶，有望成为优秀组织管理及经营人员 。（4）性格开朗，富有爱心及高度责任感。（5）普通话标准，善于交流，性格开朗。 （6）勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力。 （7）具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神，服从公司的工作安排。（8）苏州本地户籍和已婚者优先。薪资：底薪（3K）+抽成，试用期3个月合格，转正后月收入可达3.5K-4K，并提供社保。 其他:福利：（1）免费提供住宿；（2）法定假日全休，春节多休假一周；（3）免费提供工作午餐，享受带薪休假；（4）朝九晚五，班车接送；（5）养老医疗保险；（6）定期旅游，体检；（7）免费培训。 B18:苏州申诗体育管理有限公司 职位数：8 岗位数：39 1.门店店长:5名, 要求：5年以上健身服务业相关工作经验，有2年以上管理经验。薪资：10000-35000； 2.会籍经理:8名, 要求：2年以上健身服务业从业经历，1年以上管理经验 ；月薪 8000-25000； 3.会籍顾问:15名, 要求：有较好的沟通、语言表达能力，吃苦耐劳、进取心强。月薪：6000---15000元； 4.平面设计+活动策划:1名, 要求：有设计功底，思想新颖。月薪：4000—8000元； 5.市场推广专员:1名, 要求：有广告、营销策划从业经验者优先。月薪：5000--8000元。 6.人事专员:1名, 要求：有丰富的招聘经验，又招聘渠道等优先月薪4000—8000元； 7.大客户专员:2名, 要求：善于沟通，有一定的销售能力和团队意识；月薪6000-10000元； 8.前台接待及收银:6名, 要求：由良好的服务意识和亲和力。月薪：3000---6000元 B20:高新区狮山水律坊洗浴店 职位数：8 岗位数：98 1.主管:6名, 岗位要求：负责本部门的日常管理工作。要求从事同行业1年以上工作经验，责任心强，男、女不限。 薪金待遇：3300元+300元+200工龄+提成 2.服务员:50名, 岗位要求：负责前厅、沐浴、餐厅、休闲区、客房的对客服务工作。男女不限，要求品质优秀、善于团队合作。会讲普通话，会写字。 薪金待遇：2700元+300元+200工龄+提成 3.销售:8名, 岗位要求：负责企业的推广和客户的接待服务与维护。要求形象好气质佳，具备良好的社会关系和及强的语言表达能力。限女性，身高1.58米以上 薪金待遇：3000元+300元+工龄+高额提成 4.接待员:6名, 岗位要求：身高170厘米以上，要求形象好、气质佳。语言表达能力强，限男性。 薪金待遇：2700元+300元+200工龄+100块津贴+提成 5.收银员:8名, 岗位要求：负责单据入录和现金收取工作。要求熟练使用电脑收银软件，品貌端正，有极强的表达能力和责任心。限女性。 薪金待遇：3100元+300元+200工龄+提成 6.吧员:8名, 岗位要求：负责供应酒水等销售物品的收付，吧台物品的管理。要求具备一定的个人素质，超强的责任心和耐心。 薪金待遇：2700元+300元+200工龄+提成 7.保安员:6名, 岗位要求：负责企业礼宾和安保及车辆管理工作。要求年龄35周岁以下，身高175以上，身体素质好，退伍军人优先入用。 薪金待遇：2700元+300元+200工龄+4个月/年寒暑补贴100元/月 8.保洁员:6名, 岗位要求：要求吃苦耐劳、责任心强，会讲普通话，会写字。限女性，55周岁以下。 薪金待遇：2300元 +300元+200工龄+提成 其他:以上人员月休3天，包食宿。水区/接待/各加津贴100元/月，工龄工资每满三个月加50元，200元封顶。 B21:苏州热拍信息技术有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.城市经理1名；区域经理4名；市场专员8名；综合办事员1名；实习人员8名；城市代理8名:任职要求： 1.热爱战略营销或销售相关工作，对互联网行业抱有热情，死磕用户体验； 2.勤奋、踏实、极富责任心，沟通能力强； 3.富有激情，敢于挑战压力和高薪； 4.有团队组建、管理者优先考虑；有社团组织者优先考虑；有营销专业人员优先考虑；有BD资源或者经验的优先；有实体店商家资源的优先。我们为您提供 1. 最具竞争力的薪资——挑战年薪20万； 2. 良好的福利待遇——五险一金+高提成+各类奖金+补贴+带薪假期+节日福利+员工旅游+巡回学习； 3. 充分的成长空间——带薪培训+团队交流+自主空间； 4. 广阔的晋升平台——公司处于快速发展期，在已开通的二十四大城市的基础上不断开拓新区域，所有管理人员均由内部选拔。 B22:江苏康众汽配有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.财务人员:有会计证，薪资3000+绩效提成补贴。 2.销售服务:汽车相关专业，持有驾照优先，薪资3000+绩效提成加补贴等。 3.储备干部:管理营销等相关专业，3000+绩效提成加补贴等。以上岗位均缴纳社保，提供住宿，享受正常节假日。 4.前台销售:薪资3000+绩效提成补贴。认真负责，热情服务。 其他:以上岗位均缴纳社保，提供住宿，享受正常节假日。 C+10:苏州红星美凯龙世博家居广场有限公司 职位数：5 岗位数：330 1.品牌店长:50名, 有门店管理经验；沟通表达能力强 耐心负责，薪资面议 2.品牌导购:200名, 形象好气质佳，沟通能力强，有一线导购销售经验者优先。底薪+提成，综合工资4000-10000。 3.设计师:50名, 1年以上家居行业设计经验，熟练掌握CAD；薪资面议 4.人事专员:2名, 任职要求：学历大专以上，有人事管理经验，沟通表达能力强，耐心负责。薪资待遇：3500-4200，五险一金、月度考核/季度奖金、年终奖、年度体检、工会旅游。 5.行政专员:3名, 任职要求：学历大专以上，一年以上行政或文秘相关工作经验；有服务意识，责任心强。薪资待遇：3500-4200，五险一金、月度考核/季度奖金、年终奖、年度体检、工会旅游。 C+8:苏州红星美凯龙世博家居广场有限公司 职位数：5 岗位数：330 1.保洁绿化主管:1名, 有2年以上商场保洁绿化管理经验，沟通协调能力强，认真负责，主动积极。薪资待遇4000-5000，上五休二、五险一金、年休假、年终奖、年度体检、工会旅游。 2.文案策划:2名, 学历大专以上，思维活跃，富有创意，有较强的理解领悟能力、责任心强。薪资待遇3500-4500，上五休二、五险一金、年休假、年终奖、年度体检、工会旅游。 3.低压电工:4名, 任职要求：年龄18-45周岁，2年以上工作经验，具有电工上岗证，熟悉电气、水、暖、通等专业知识，了解空调机组的各项操作及维护保养，有一定沟通能力和团队合作精神，责任心强。薪资待遇4000-4500，上五休二、五险一金、年休假、年终奖、年度体检、工会旅游 4.高压电工:2名, 任职要求：年龄50周岁以下 ，具有高压电工上岗证，熟悉大型商业空间用电或有商场电工工作经验者优先；做事认真仔细，勤奋踏实，责任心强。薪资待遇4000-5000，上一休二、 五险一金、年终奖、年休假、年度体检、工会旅游。 5.保安/消防员:5名, 任职要求：年龄18-40周岁，无不良记录，有团队精神，有责任心，退伍军人优先；薪资待遇：4500-5000，包食宿、五险一金、年终奖、年度体检、工会旅游。 C+9:苏州红星美凯龙世博家居广场有限公司 职位数：5 岗位数：330 1.收银员:2名, 任职要求：年龄35周岁以下，有收银工作经验。薪资待遇3000-3500，五险一金、年终奖、年度体检、工会旅游 2.客服前台:3名, 任职要求：形象好气质佳，普通话标准，服务意识强;做事认真仔细，勤奋踏实，责任心强。薪资待遇3200-4000，上五休二、五险一金、年休假、年终奖、年度体检、工会旅游。 3.营销专员（可接受应届毕业生）:3名, 任职要求：学历大专以上，2年相关工作经验，有较强的沟通管理能力，有驾照C1，熟悉苏州各楼盘及小区者优先。薪资待遇3500-4500，五险一金、月度考核/季度奖金、年终奖、年度体检、工会旅游。 4.楼层管理员（可接受应届毕业生）:2名, 任职要求：学历大专以上，有较强的沟通管理能力，富有团队精神，责任心强。薪资待遇4000-4500，五险一金、月度考核/季度奖金、年终奖、年度体检、工会旅游。 5.客服主管:1名, 任职要求：学历大专以上，2年以上大型商场、酒店管理服务经验，有较强的沟通管理、处理客诉的能力。薪资待遇：4500-5500，五险一金、月度考核/季度奖金、年终奖、年度体检、工会旅游。 C01:苏州江源精密机械有限公司 职位数：6 岗位数：43 1.销售员:任职要求： 1、大专学历以上，市场营销或者机械类相关专业； 2、工作经验：机床制造或机床销售行业工作3年以上； 3、抗压能力强、能吃苦、服从冷到安排。 2.机械设计员（实习生）:岗位职责： 熟悉公司产品种类和结构；熟悉装配流程及现场操作规范； 任职要求： 1、学历要求：本科（一本）以上学历、机械设计与制造相关专业、在校成绩优秀。 2、工作经验：需在本公司参加车间实习1年以上，实习期间主要工作：机床安装、调试、调精度等工作； 3、人品素养：无不良嗜好、爱好健康、团队意识、服从领导安排。 4、晋升空间：实习生设计员——装配工艺设计员——实习设计员——零部件设计——部件设计员 5、工作方向：机械设计工艺师、机械设计工程师或生产工艺师。 6、福利待遇：实习期底薪3500元，根据生产任务安排加班有加班费。交五险、免费食宿、生日及节假日礼品、年度活动等。 3.质检员:22~35岁，男，学历：中专~大专，机械类相关专业，熟悉了解机械检验标准及流程；熟悉看懂零件图纸，装配图纸；工作勤奋、细致认真。公正廉洁、责任感和原则性强，从事与本岗位工作相似，有经验优先。工作职责：负责零件检验，公司产品装配过程及整机验收任务，会使用激光干涉仪等部装检测仪器。（公司接受应届生或实习生前来学习） 4.装配钳工:18~35岁，男，学历：中专~大专，机械、数控方面专业1年以上相关经验，熟悉数控机床等大型设备的安装流程及程序，能服从领导安排按图安装。能服从生产需求，适应短途及长途出差。（公司接受应届生或者实习生来公司学习）。 5.CNC操作员:1名, 男, 高职, 20~35岁，男，学历：中专~大专，数控技术专业，2年以上相关经验，具备手动编程能力，服从生产安排。公司主要操作设备有（法兰克系统）卧式加工中心。需服从领导安排，能吃苦，能适应夜班、倒班者优先考虑。薪酬待遇：基本工资+工时工作制，税前综合工资4千~6千不等，交社保，提供免费中晚餐及宿舍。 6.龙门铣加工中心操作员:2名, 男, 中专, 数控技术专业或3年以上相关龙门铣加工中心操作经验，具备手动编程能力，服从生产安排。会法兰克系统。能适应夜班、倒班者优先考虑。薪酬待遇：基本工资+工时工作制，税前综合工资5千~6千不等，交社保，提供免费中晚餐及宿舍。 |
