9月30日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 综合人才集市现场招聘会 日期：09-30 (周六) 摊位数：33 职位数：185 岗位数：977 A01:苏州华美都汽车销售服务有限公司 职位数：12 岗位数：50 1.人事专员:1名, 男性，全日制本科学历，有服务意识和较强沟通能力。工作踏实，责任心强。应届优秀毕业生亦可，党员、学生干部优先考虑。 2.二手车销售客户经理和评估师:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验或有评估师职称。有驾照，一年以上驾龄。 3.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递； 4.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。 5.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可 6.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。 7.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。 8.展厅保险专员、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ； 9.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。 10.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望； 11.行政人事主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。 12.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。 A02:苏州高创人力资源开发有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.业务开发助理:专业不限，学历大专以上，人数若干名；1态度务实、踏实稳定、吃苦耐劳。 2工作认真负责、做事耐心强。 3表达能力和沟通能力强。 4目标感强、时间观念强。 5工作积极主动、自我约束能力强。 6工作纪律性强，服从精神强。 7 奉献精神强、工作意识强，服从工作任务，能不定期加班、出差。 8本市户籍、有驾照、熟练掌握办公软件者优先。 2.驻厂代表助理:专业不限，学历大专以上，人数若干名； 1亲和力强，沟通能力强。 2工作稳定性强，踏实可靠。 3严谨认真，细致负责。 4心理素养好，情绪管理能力强。 5工作积极主动、自我约束能力强。 6做事效率高，时间观念强。 7工作意识高，组织纪律性强。 8 本市户籍、有驾照、熟练掌握办公软件者优先。 3.客户管理人员:专业不限，学历大专以上，人数若干名； 1工作严谨细致、稳定性强。 2沟通能力和表达能力强。 3做事积极主动、工作效率高，有时间观念。 4心理素养好，组织纪律强。 5本市户籍、有驾照、熟练掌握办公软件者优先。 4.驻厂宿舍管理:专业不限 ，学历高中以上，人数若干名； 1工作认真负责、态度务实、细致严谨。 2做事吃苦耐劳、有耐心，工作稳定性强。 3做事积极主动、工作纪律性强 4本市户籍、有职校管理经验、工作时间充裕，有驾照者优先。 A03:苏州新欧尚超市发展有限公司 职位数：6 岗位数：36 1.商场见习部门经理:6名, 性别不限，年龄30岁以下。文化程度: 本科及以上学历（欢迎优秀应届毕业生）。其他要求：1、热爱零售行业，商业意识及服务意识强，有良好的沟通能力，领导能力。 2、有较强的承受压力和挫折的能力，有良好的预见性。 3、有一定的英语水平，有大卖场经历为佳。 2.面包部门经理 、熟食部经理、点心部门经理:3名, 性别不限，年龄40岁以下。文化程度: 专科及以上学历（有经验者酌情考虑）。其他要求：1、精通相关的制作技能（会做面包、会做各种点心、会卤，炸，烤等烧菜技能）。 2、热爱零售行业，商业意识及服务意识强，有较强的承受压力和挫折的能力。 3、有大卖场经历为佳。 3.生鲜专业员工：面点师、面包师、厨师，刀手，水产员工:5名, 性别不限，年龄50岁以下。文化程度: 高中或中专以上学历，吃苦耐劳，能够接受早中班制。其他要求：1、能够制作各式中式面点及点心/能够制作面包、蛋糕、幕司、果冻等中西点/ 熟悉烤，炸，卤等相关的加工制作流程。 2、持有相关岗位证件者优先。 4.收银员:10名, 性别不限，年龄45岁以下。文化程度:高中或中专以上学历；（有经验者佳）。其他要求：有亲和力，服务意识强，诚实、有责任心；良好的应变能力及承受压力和挫折的能力。 5.商业部门理货员:10名, 性别不限，年龄:35岁以下。文化程度:高中或中专以上学历；熟悉电脑的基本操作。其他要求：35岁以下，高中或中专以上学历；熟悉电脑的基本操作。 6.团购部主管、团购部员工:2名, 性别不限，年龄35岁以下。文化程度: 高中或中专以上学历。其他要求：有亲和力，服务意识强，诚实、有责任心，勇于承担责任。 A04:苏州鼎联服务外包有限公司 职位数：1 岗位数：3 1.销售人员（调单员）:3名, 工作概述：协助公司完成合作企业的人员招聘工作、与中介公司往来调派人员、发展新的招聘渠道及方式以完成公司的招聘任务。职位要求： 1.男女不限，要有驾驶证。 2.具有良好的沟通能力和吃苦耐劳的精神； 3.勇于迎接挑战、追求高薪；薪资福利： 1.底薪（3000-3500）+提成； 2.缴纳五险一金 A05:江苏常诚润保安服务有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.网格巡防员:岗位职责： 1、全面负责辖区范围，维持辖区内城市道路秩序，维护辖区稳定，及时发现和消除安全隐患。 2、协助有关部门做好社会管理工作及社会服务工作，完成上级综治部门和网格管理机构交办的其他工作任务。 3、及时了解民情、转达民情、帮助相关部门完成好辖区内的管理和服务，限度的减少矛盾，帮助促进和谐。 4、随时出员，为辖区提供紧急救助服务，做好辖区内各项安全保卫工作，做好应急预案处置工作。任职要求： 1、相貌端正、体态矫健，相貌清秀、体态匀称； 2、大专以上学历，会电脑操作； 3、20-40岁，1.70米以上；20-35岁，1.60米以上； 4、具备一定的事件识别能力和预先处置能力； 5、具备吃苦耐劳精神； 6、党员、团员优先，退伍军人优先，苏州户籍优先。薪资待遇： 1、上五休二，长白班； 2、提供工作餐； 3、提供各项工作装备； 4、年收入不低于5万； 2.城市协管员:岗位职责： 1、全面负责辖区范围，维持辖区内城市道路秩序，维护辖区稳定，及时发现和消除安全隐患。 2、协助有关部门做好社会管理工作及社会服务工作，完成上级综治部门和网格管理机构交办的其他工作任务。 3、及时了解民情、转达民情、帮助相关部门完成好辖区内的管理和服务，限度的减少矛盾，帮助促进和谐。 4、随时出员，为辖区提供紧急救助服务，做好辖区内各项安全保卫工作，做好应急预案处置工作。任职要求： 1、相貌端正、体态矫健，相貌清秀、体态匀称； 2、中专或高中以上学历，会电脑操作； 3、20-40岁，1.70米以上；20-35岁，1.60米以上； 4、具备一定的事件识别能力和预先处置能力； 5、具备吃苦耐劳精神； 6、党员、团员优先，退伍军人优先，苏州户籍优先。薪资待遇： 1、上五休二，长白班； 2、提供工作餐； 3、提供各项工作装备； 4、年收入不低于5万； A06:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：60 1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。 2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业； 2、 大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利; A07:苏州斯格别墅电梯有限公司 职位数：10 岗位数：56 1.车间普工:工作要求：吃苦耐劳。工资待遇：五险+带薪假+年底奖金+旅游+培训，3500-7000/月。 2.生产经理:1名, 工作要求：2年以上电梯生产、管理或类似工作经验,了解电梯基本知识,熟悉使用cad软件或者能够看懂cad图纸,进行产品生产指导和管理。工资待遇：五险+带薪假+年底奖金+旅游+培训，5000-12000/月。 3.销售员:工作要求：应届毕业生或有销售工作经验的（有事业心，能吃苦耐劳，有独立开发市场的能力）工资待遇：五险+带薪假+年底奖金+旅游+培训，底薪3000+提成 4.网络销售:有网络线上工作经验者优先工资待遇：五险+带薪假+提成+年底奖金+旅游+培训，3000-5000/月。 5.国内、国际网站维护:工作要求：会设计效果图，会网站建设/维护工作经验者优先。工资待遇：五险+带薪假+年底奖金+旅游+培训， 3000-5000/月。 6.电梯安装工:工作要求：有电梯安装经验、能带队安装，会调试优先。 工资待遇：五险+带薪假+年底奖金+旅游+培训，3500-7000/月。 7.采购员:1名, 工作要求：具备开发维护优质供应商，熟练运用Office软件、会看CAD图纸。工资待遇：五险+带薪假+年底奖金+旅游+培训，3000-5000/月。 8.出纳:1名, 工作要求：对数字敏感，熟练运用Office软件。工资待遇：五险+带薪假+年底奖金+旅游+培训，3000-5000/月。 9.董事长助理:1名, 技能要求：1、本科毕业，三年以上。2、会看CAD图纸。3、有驾驶证，会开车。4、英语四级。5、爱学习。7、品德好。岗位职责：1、跟随主管常年出差，不限国内国际。2、现场勘测井道尺寸（方法可以在公司学习）。3、做各种合作协议书和PPT演讲稿中英文版。4、客户资料统计和数据分析。5、预订酒店、餐饮、交通票。6、客户拜访和回访。7、处理总经理的邮件、微信、QQ、电话。8、协助总经理做每日工作计划和任务书，并且协助完成。9、独立处理其它临时任务。工资待遇：1、年休息天数为法定节假日天数，但是没有固定休息日，不可超出天数，工作不忙时休假。2、月薪6000-7000元左右。3、年终奖标准新开发客户交易额的1% 。4、学习费用报销。5、升职空间很大。6、出差费用实报实销（不可超出标准）。(五险+带薪假+年底奖金+旅游+培训)。 10.技术员:2名, 工作要求：1-3年以上(熟练运用Office软件、CAD图纸设计；有电梯方面的相关经验，德语口语流利，能常年在国外工作，能独立研发电梯，对电梯结构比较了解)。专业要求：机电一体化，电气自动化类。工资待遇：年薪10-30万 (五险+带薪假+年底奖金+旅游+培训+国外住宿及来回路费报销)。 A08:威尔廉（苏州）机械有限公司 职位数：13 岗位数：121 1.设计助理:数名；男，20-32岁，大专以上学历，机械工程相关专业，会使用Auto CAD、SolidWorks、PRO-E CADKEY等3D绘图软件，熟悉办公软件，男女不限；愿意学习，能配合公司加班，应届毕业生可；基本工资3000-5000元/月； 2.机械组立人员:数名；男，20-32岁，高中以上学历，机械相关专业毕业，能配合公司加班，有机械组立相关经历优先;能看懂图纸.能配合公司加班，无经验亦可。基本工资3000-5000元/月； 3.机械工程师:数名；男，20-32岁，高中以上学历，机械相关专业毕业，能配合公司加班，有机械组立相关1-3年经历优先;能看懂图纸.能配合公司加班。 基本工资3000-5000元/月； 4.电控组装:数名；男，20-38岁，专科以上学历，机电相关专业毕业，吃苦耐劳，有电控配电、配线相关经历优先，无经验亦可。基本工资3000-5000元/月； 5.机电工程师:数名；男，20-38岁，专科以上学历，机电相关专业毕业，吃苦耐劳，有机械调试、维修相关1-3年经历优先；基本工资3000-5000元/月 6.业务助理:数名；女，20-32岁，大专以上学历，熟悉办公软件及ERP，有业务相关经历优先，无经验亦可（无经验的需在艾尔发培训）。基本工资3000-5000元/月 7.检验员:数名；男，20-35岁，高中以上学历，机械相关专业毕业，吃苦耐劳，能看懂图纸，有品保检验经历优先 ，无经验亦。基本工资3000-5000元/月 8.生管人员:数名；男，22-32岁，专科以上学历，机械相关专业毕业，吃苦耐劳，熟办公软件及ERP,有生产管理经历优先，有生产管理经历优先，无经验亦可；基本工资3000-5000元/月； 9.业务员:数名；男，20-35岁高中以上学历，机械相关专业毕业，有较好的语言表达能力，思维敏捷，性格开朗，善于人际关系的协调和沟通；具有良好的团精神；有木工机械相关经验者优先录用。基本工资3000-5000元/月； 10.文员:数名；要求女性，大专以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业；能熟练掌握OFFICE办公软件及ERP； 性格稳重，有亲和力，善于沟通；有文职类工作经验者优先；基本工资3000-5000元/月 11.cnc工程师:数名；中专以上学历机械相关科系;年龄18-36;有一年以上经历优先录用;再学期间有数控机床基础操作无经验亦可；基本工资3000-5000元/月 12.机械设计:数名；男女不限，年龄24~32岁，大专以上学历，机械工程相关专业，会使用AutoCAD、SolidWorks、PRO-E?CADKEY等绘图软件，熟悉动力滚筒、机械手等自动化设备者佳，行业工作经验一年以上。基本工资3000-5000元/月； 13.采购:1名, 要求：1.大专以上毕业。 2.进行原物料采购，采购比价议价，月底对帐。 3.有采购一年以上经历会使用ERP系统。 4.能熟练掌握OFFICE办公软件及ERP； 性格稳重，有亲和力，善于沟通；有文职类工作经验者优先。基本工资3000-5000元/月； 其他:工作地点：相城区渭塘镇 A09:苏州富聟康电子科技有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.普工:工作内容：组装、检验、测试、插件、包装；要求：16-40岁，男女不限；工资待遇：基本工资1980元，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍，综合工资3200-4500元，上不封顶，包吃住。有无工作经验均可。 A10:顶贸木业（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：8 1.统计:1名, 主要负责与供应商核对账目，核算成本，采购部分原材料，以及审核账目，优秀应届毕业生亦可。 2.CAD绘图员:2名, 设计专业毕业，熟练使用CAD制图软件及办公软件，了解家具结构及工艺流程，可独立绘制产品结构图，产品安装拆卸图等，有较强的工作责任心及对外沟通能力。 3.生产助理:2名, 会基本办公软件，能吃苦耐劳，工作细致，服从管理，主动力、执行力强；优秀应届毕业生亦可。 4.业务跟单员:2名, 男女不限，会基本的办公软件，遇事积极主动，有责任感及良好的沟通能力，可适应出差。 5.程序操作员:1名, 机电一体化专业，会机器操作和简单的程序编制。 其他:公司免费提供食宿。 A11:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：18 岗位数：64 1.药品注册（化药）:1名, 1、本科以上学历，药学相关专业，熟悉药品注册流程及相关法规；2、有药品注册申报和CTD资料撰写工作经验；3、具备一定的英语阅读及文献检索能力；4、有较强的学习能力和沟通协调能力，能承受一定的工作压力，并注重细节。 2.生产储备技术员:10名, 药学、化学、生物、机电相关专业，专科以上学历。 3.设备维修:2名, 机械、电气相关专业，专科以上学历。 4.QC分析员:2名, 中药学专业，专科以上学历 5.采购助理:专科以上学历，药学、中药学相关专业。 6.外贸业务员:2名, 专科以上学历，英语熟练，苏州本地人。 7.医药代表:10名, 药学、生物相关专业，专科以上学历 8.区域推广经理:1名, 男, 本科, 1、代理商的产品知识培训； 2、科室会等学术活动的的执行与跟进； 3、通过专业化拜访，向临床医生传递产品信息； 4、进行市场调研，收集并反馈产品及竞争产品的市场信息。 5、PPT演讲技能，熟练掌握办公软件，无障碍检索阅读文献文献，良好的沟通和表达能力； 6、医药销售或市场2年的工作经验，学术推广经验者优先； 7、学习能力强，积极主动，有进取心； 8、能适应出差。 9.药品验收养护员:1名, 1、大专以上学历，药学、检验学、生物工程相关专业； 2、做事认真细心，吃苦耐劳，责任心强； 3、可接受想长期在医药行业发展的优秀应届毕业生。 10.原料药工艺研究员:1、35岁以下，本科学历，制药工程、药物化学相关专业； 2、英文阅读理解能力较强，了解药物合成相关知识； 3、有项目管理经验、了解江苏药物注册申报政策及流程优先。 11.环卫专员:1名, 1、具有一定的污水处理工作经验； 2、能吃苦耐劳。 12.消防值班员:6名, 可接受两班倒，轮岗值班。 13.项目经理/主管:3名, 1、跟进苏药研发进展； 2、跟进工厂中试及放大进展； 3、衔接研发与生产的项目转移； 4、以项目为轴线负责研发项目的整体进度及工作分解； 5、以项目为轴线负责研发项目技术部分及申报资料的整体把控； 6、以项目为轴线协调项目组和各个职能部门之间的沟通合作，确保项目的各种资源及协调资源上的冲突问题。 14.注册经理/主管/专员:1名, 1、组织公司新品注册申报工作； 2、及时掌握药品注册政策的变化情况； 3、推进药品注册申报工作，及时掌握注册药品的最新动态，及时与相关人员沟通并协助完成申报资料及补充资料； 4、承担注册政策法规宣传任务，为部门提供政策法规信息的支持； 5、协助其他部门处理国CDE、省市药监局、药检所等上级部门相关事务。 15.药学信息主管/专员:1名, 1、收集及整理国内外药学、专利信息等药品研发信息，并形成报告； 2、负责为药学研发人员查询药物开发过程中需要的信息； 3、对目标品种进行与药学相关的立项调研并形成相应报告； 4、负责药学综述资料的文献检索及撰写； 5、负责药学研发信息检索，调研资料的归档管理。 16.研发资料管理员:1名, 1、负责与药学研发相关的文档材料的收集、扫描、整理、归档、保管、统计、借阅及保密管理工作； 2、负责与药学研发资料相关的档案室的管理，存档资料的分类录入与管理； 3、负责对获批产品的资料进行转移到上一级保管； 4、负责相关台账、重要会议纪要、合同等资料的收集、合并、归档及保管工作； 5、完成上级交办的其他任务。 17.研发质量保证经理/主管:1名, 1、负责公司新产品研发全过程的质量保证； 2、简历和完善与研发相关的质量管理体系文件，审核和批准相关文件； 3、根据药品注册要求，组织新药研制现场内部审计，对研发记录和原始数据进行核查； 4、根据GMP要求，组织新药生产现场的内部审计，监督临床用杨品及验证批样品的生产过程； 5、根据GMP/GLP/GCP要求，对合同研究、委托检验、进行供应商审计和原始数据核查； 6、审核和批准设备设施的验证方案和报告，监督研发设备设施是的管理； 7、负责公司质量相关培训计划的审核和培训体系的监督； 8、完成上级领导交办的其他工作。 18.总监助理:1名, 1、辅助研发管理：辅助研发总监进行日常管理的跟进工作； 2、项目跟踪及管理：按要求对研发产品进行项目的推进执行及监控并及时反馈； 3、研发会议及项目会议的组织：按要求定期组织召开研发会议、项目会议、跨系统会议及专题讨论会议，并撰写会议纪要； 4、流程体系制度的执行跟进：依据项目化管理机制，对流程制度的执行进行跟进及反馈； 5、项目综合信息的管理及收集：依据各种管理的需要进行项目管理信息的整理和维护； 6、研发支撑的其他临时性对外业务的沟通与协调； 7、其他临时性事项 A12:苏州雍之真餐饮管理有限公司 职位数：6 岗位数：45 1.销售助理:10名, 1、专科以上学历，形象气质佳； 2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑； 3、做事认真、细心、负责； 4、熟练使用office等办公软件； 5、具有服务意识，能适应较大的工作压力； 6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力；工作地点：苏州。 2.市场专员:1、年龄在20-35岁之间，欢迎应届毕业生报名； 2、大学本科以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先； 3、熟悉相关行业，一年以上相关工作经验，具有产品市场专员从业经验者优先； 4、具备较强的中英文字表达能力，文档组织编写能力； 5、熟练使用MS Office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析； 6、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感，思维清晰而有条理； 7、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力； 8、良好的职业素质和敬业精神；工作地点：苏州。 3.出纳员:2名, 女性，23-36岁之间。任职要求： 1、23-30岁左右，会计相关专业，大专以上学历； 2、1-3年及以上相关从业经验，有会计相关资格证书； 3、认真细致，团队精神，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 4.总经理助理:3名, 大专及以上学历，熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力。 5.平面设计:要求： 1、熟练使用photoshop、Illustrator 等设计软件； 2、熟练使用word、excel等办公软件； 3、较强的学习能力；做事主动、认真；擅于团队协作、沟通。 待遇：1、社会保险与补贴；2、薪资3500+； 6.业务员:10名, 学历不限，具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。 A13:真老陕餐饮管理（江苏）有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.后厨学徒:岗位职责：系统学习制作扯面、裤带面、臊子面、凉皮、肉夹馍、羊肉泡馍等各种陕西小吃。学徒制作技能熟练后，即可享受厨师待遇。随着不断过岗，薪资会不断提升。要求：爱岗敬业，愿意钻研制作技能，工作认真踏实，服从公司的安排。有经验者优先。工资待遇：2800—5000/月 2.服务员:岗位职责：负责开餐前的准备工作，搞好营业前后的卫生工作，保持餐厅环境整洁。保证各种餐具、用品、调料的清洁和充足。热情接待客人，为客人细节周到服务。可以进后厨学习厨艺，人品好、工作踏实、干得好，可以晋升。工资待遇：2800—3800/月 3.收银员:岗位职责：接待顾客、收银、简单会计工作、传递顾客需求，前厅辅助性工作。要求有素质、懂礼貌、性格温和，有经验者优先。要求忠诚实在、踏实肯干、做事用心、有责任心、有良知，服从安排。工资待遇：2800—4000/月晋升路径：后厨八大岗位过岗→训练员→主管助理→副主管→主管→店长助理→副店长→店长→督导→部门经理/总监。达到主管级别，就有机会入股，成为合伙人。以上人员，16周岁至27周岁，男女不限。要求工作认真踏实，服从公司的安排，接受上级分配的工作。以上岗位都有升职加薪通道。公司准时发工资，包食宿。有经验者优先。陕西老乡优先。待遇高于行业水平，而且收入上不封顶。优秀者有机会自愿入股，成为创业合伙人。 A19:适新科技（苏州）有限公司 职位数：27 岗位数：43 1.人事专员（培训）（北桥分厂）:1名, 1.专业不限，本科及以上学历，英语4级，优秀毕业生亦可； 2.有2年以上培训经验，全面负责人员培训事宜； 3.个性积极，好学上进，主动性强，亲和力好，善于员工沟通。 4. 协助人事行政部门其它工作安排。 2.电气工程师（北桥厂1）:3名, 1、大专及以上学历,机电一体化等相关专业,三年以上同岗位开发经验； 2、熟练使用欧姆龙PLC编程，熟悉电气原理,能独立生成BOM表。 3.工艺工程师:1名, 1、大专及以上学历,专业不限,三年以上3C行业产品开发经验，熟知CNC加工制造工艺； 2、会CAD制图，良好的沟通能力，服从公司安排。 4.报价工程师:1名, 1、本科及以上学历； 2、2年以上相关工作经验，熟悉金属材料与不同标准下的对应关系； 3、有冲压，CNC行业经验优先 5.电气技术员:2名, 1、中专及以上学历，机电相关专业。 2、会简单PLC编程，能适应12小时两班倒。 6.QE质量工程师(过程控制)（北桥厂1）:2名, 1、大专及以上学历，机械设计与制造类或相关理工科专业； 2、熟悉ISO9001或TS16949质量体系，掌握QC7大手法，能协调解决生产过程中的品质问题； 3、有五金冲压或CMM/OMM测量编程经验优先。 7.助理质量工程师:2名, 1、机械设计与制造类或相关理工科专业, 大专以上学历，英语4级以上； 2、具备质量管理理论知识，具有一定的统计基础知识。 8.机械工程师（北桥厂2）:3名, 1、大专及以上学历,机械设计或机电一体化等相关专业,三年以上同岗位开发经验； 2、熟练使用三维软件，熟悉机械原理，能出产品加工图及BOM表。 9.包装设计助理工程师:1名, 1、本科及以上学历，包装工程、机械设计等相关专业； 2、两年以上包装设计经验，熟练使用CAD等设计软件。 10.项目工程师（五金）:1名, 1、两年以上冲压模具设计或项目评估经验；有委外零件、模具报价经验； 2、熟练使用CAD、Pro/E等绘图软件。 11.夹检具设计工程师:1名, 1、大专及以上学历，自动化相关专业； 2、3年以上较复杂的精密的机加工产品夹检具设计经验（3C行业优先）； 3、能吃苦耐劳,服从管理。 12.质量体系主管:1名, 1、行业/产品相关专业本科以上学历; 2、五年以上工作经历,从事质量管理和生产技术工作三年以上; 3、英语熟练，具有工程师专业职称，有内审员资格证书，受过项目管理、质量管理方面的培训. 13.模具设计工程师:1名, 1、大专以上学历，模具设计相关专业； 2、五年以上五金模具设计经验，熟练使用proe/CAD等设计软件。 14.模具工程师:1名, 1、机械专业全日制公办本科毕业，男女不限，年龄24-35岁。 2、英语4级，熟悉CAD及Office办公软件，了解冲压模具加工流程，熟悉TS质量体系。 3、熟悉SAP系统导入，有较好的文字表述功底 15.软件工程师:1名, 1、电气相关专业本科毕业，英语4级以上，能配合海外出差； 2、3年以上机械行业工作经验，精通基恩士PLC编程； 3、熟练使用VB/VC/C++/C#等软件进行上位机的开发。 16.体系文员:1名, 1、大专及以上学历，质量工程相关专业； 2、熟练使用office办公软件，有一定写作能力与表达沟通能力且服从管理。 3、有SAP、ISO文控经验优先考虑 17.模具设计员:1名, 1、本科及以上学历，机械类相关专业且能熟练阅读英文文件； 2、熟悉CAD等绘图软件及office等基本办公软件； 3、有简单工装夹具设计经验者优先考虑。 18.QE质量工程师(新品导入) （北桥厂）:1名, 1、大专以上学历，机电一体化、机械或模具设计专业； 2、三年以上新产品导入、客诉处理工作经验； 3、熟悉ISO、TS体系要求，能操作三坐标，会三次元编程者尤佳； 4、有五金冲压经验者优先。 19.CNC工程师（量产车间）（北桥分厂）:1名, 1、大专以上学历，数控等相关专业，两年以上相关工作经验； 2、能独立进行CNC工艺编制、程序编制； 3、懂刀具设计、工装夹具设计。 20.文员（北桥厂1）:1名, 1、负责部门考勤工作；部门单据处理、项目进度跟踪以及部门物品管理。 2、大专及以上学历，机电类专业且英语能佳者优先考虑； 3、熟练使用office办公软件，有一定写作能力与表达沟通能力且服从管理，配合项目进度加班。 21.CNC技术员（北桥厂）:1名, 男性，机械类专业，中技及以上学历，2年以上数控车床工作经验，能适应12小时两班制工作。 22.模具工（模具制造部）:4名, 男性，机械或模具专业，技校及同等学历。3年以上五金模制造/维修经验，车、铣、磨熟练 23.模修工（冲压部）:4名, 男性，初中学历，35周岁以下，2年以上五金模制造/维修经验，能适应12小时两班制工作。 24.铣床工（模具制造部）:2名, 男性，学历不限。有1-3年的手动铣床操作工作经验。 25.磨床工（模具制造部）:3名, 男性，学历不限。有1-3年的手动工具小磨床操作经历。（主要磨五金模具上的一些配件如：平面，圆弧，深度等） 26.设备技术员（北桥厂）:1名, 男性，中专以上学历，有数控设备维修经验，从事数控设备维修2年以上工作经验。 27.电工（北桥厂）:1名, 男性，中专及同等学历，35周岁以下，有IC卡上岗证，有电子厂房内设备设施维护维修经验优先，能适应12小时两班制工作。 A20:江苏苏鑫装饰（集团）公司 职位数：8 岗位数：12 1.应届毕业生:2名, 大专及以上学历；财务或审计储备干部。 2.贷后/风控专员:2名, 大专及以上学历；2年以上金融业同岗位工作经验，具有驾驶证、行驶证优先。 3.客户经理:2名, 本科及以上学历；有相关从业经验者，有驾驶证、行驶证。 4.主办会计:1名, 会计、财务等相关专业大专以上学历，中级会计师；3年以上相关经验。 5.记账会计:1名, 会计、财务等相关专业大专以上学历；3年以上相关经验。 6.审计:2名, 财务相关专业本科及以上学历，中级会计师；2年以上相关经验。 7.总经理助理:1名, 本科及以上学历（男性）；3年以上营销及管理工作经验。 8.财务经理:1名, 本科及以上学历，会计、财务专业；持中级会计证。 A21:苏州福田金属有限公司 职位数：4 岗位数：31 1.男性操作工:8小时三班工作,高中或相当学历,35周岁以下,本市户口,有劳动手册人事档案。 2.技术研发（现场储备干部）:1名, 男，大学本科及同等以上学历，金属材料或化学专业，需要思维开拓，做事专注，有较强的责任心及一定的动手能力。 3.日语临时翻译:男女不限，35周岁以下，本科以上，日语二级以上，有工作经验及日语水平可以满足日常工作需求。 4.设备工程师:男，30周岁以下，本科学历，理工科专业，机械电子类相关专业优先。本市户口。 A22:瑞宏精密电子（太仓）有限公司 职位数：7 岗位数：14 1.加工课长:1名, 职责：每日生产计划达成，跨单位沟通协调，现场督导，产线管理；要求：CNC车间管理经验5年以上。 2.加工组长:2名, 职责：产线管理，人员安排，每天生产异常处理分析，6s管理，产出、良率的跟进。要求：从事数控机械工作3年，具备沟通协调组织能力； 3.加工品质组长:1名, 职责：检验质量人员教育培训，异常处理，质量的跟进，良率的改善提升，检验文件手法制定；要求：从事检验等相关工作3年，具备独立处理质量异常的能力； 4.加工班长:2名, 职责：安排人员对上制成来料进行抽验，不良品的确认整理及复判，同步数据整理汇总，物料确认与巡线，人员的教育训练与检验标准的核查。 5.菲林/包材设计:2名, 职责：1.新机种包材设计、验证及导入； 2.包装材料成本持续优化方案的拟定； 3.各制程菲林设计； 4.相关图面的整理及汇整； 5.熟练操作绘图软件AI及Office等软件，熟悉UG或pore等3D软件； 6.熟悉笔记本外观处理，成型工艺； 7.熟悉包材及菲林设计； 6.产品开发工程师:3名, 职责：1.熟悉产品工艺，了解各制程内容； 2.BOM表、图档、包装计划书等文件建立更新发行； 3.相关检/治/模具了解极其状态追踪； 4.试产与样品数量计划拟定，进度跟踪；每次试产量相关量测试报告追踪及其检讨ECR/PCR接受导入发行及追踪； 7.QE工程师:3名, 职责：1.对各种材料及成品之检验标准书/检具进行审核； 2.实时处理客户抱怨及退货，以确保客户满意； 3.主持每周质量会议并推动全公司相关人员共同提升质量； 4.统计、分析各质量会议，并推动全公司相关人员共同提升质量； 5.统计、分析各阶段质量不良，并推动各部门改善以达到目标； 6.针对材料不良辅导供货商分析、改善； A23:苏州合美制冷设备有限公司 职位数：3 岗位数：22 1.冷水机组售后人员（若干名）:岗位要求： 高中以上学历，能吃苦耐劳，服从管理！有从事冷水机、大型中央空调等生产经验者优先考虑，会PVC、PPR、镀锌管道等安装连接的优先考虑，会氩弧焊、氧焊、电焊的优先考虑。本地人优先考虑！年纪18-40岁之间。工作职责：外出安装调试机器，不会可以教。只要肯学。待遇：底薪3000+奖金+加班费+节日福利。食宿全包。 2.销售经理（若干名):中专及以上学历（应届生也可），具有良好的沟通和语言表达能力，能吃苦耐劳，执行力强，能承受一定的工作压力，能够独立开拓市场并完成公司的销售任务，能接受长期驻外。待遇：底薪+提成+节日福利。公司包食宿，外派人员食宿报销，年均收入8万~20万之间。 3.电气工程师:2名, 大专以上学历，能吃苦耐劳，服从管理！会CAD绘图软件，懂电路图纸，懂单片机和PLC控制系统接线及调试，能做整体控制电箱，有行业经验的优先考虑！ A24:苏州家安天下信息科技有限公司 职位数：1 岗位数：3 1.网络推广员:3名, 要求： 1、大专学历以上优先； 2、普通话流利，有良好的沟通理解能力； 3、个人形象良好，懂得基本的商务礼仪； 4、对互联网或者建材行业有一定的了解。我们的职位与责任：让我们的能力与努力共同去推广家安天下、电子商务平台。我们的职位与责任：让我们更好地去服务客户，更好地满足客户需求。让我们更好地去维护家安天下商务平台的信息资源。我们需要有理想、有梦想的年轻人参加我们的团队。我们需要有责任心、积极主动、工作细心、思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神的人来加入我们的团队。 A25:苏州建通汽车销售服务有限公司 职位数：8 岗位数：26 1.销售顾问（凯迪拉克品牌）:2名, 要求：男女不限，大专及以上学历，形象气质佳，有较好的语言沟通和表达能力，具备较强的团队意识，有相关销售工作经验择优，必须有驾照。 2.销售顾问（荣威名爵品牌）:2名, 要求：男女不限，大专及以上学历，形象气质佳，有较好的语言沟通和表达能力，具备较强的团队意识，有相关销售工作经验择优，必须有驾照。 3.市场专员:3名, 要求：男女不限，大专及以上学历，市场营销等相关专业，有相关工作经验佳，具有较强的沟通能力，良好的客户服务意识，有责任心，有团队协作精神，有驾照。 4.售后接待文员:2名, 要求：女，中专及以上学历，有文员或其他相关工作经验，吃苦耐劳，已婚已育、住新区佳，无经验但想从事汽车售后工作可培养上岗。 5.收银结算:2名, 要求：女，中专及以上学历，财务专业（或接受过相应财务培训），品貌端正，做事细致，办公软件熟练，住新区、已婚已育佳。主要负责完成公司日常往来账目的结算收银工作。 6.客服文员:2名, 要求：女，中专及以上学历，沟通谈吐佳、耐心细致，有相关客服工作经验，能熟练操作office办公软件，住新区、已婚已育佳。 7.机电工:3名, 要求：男，汽修专业毕业，有1-3年以上的汽车维修经验和相关证书，能够服从公司的工作安排，刻苦耐劳，熟练汽车的维修原理和专业技术，有驾照。 8.机电学徒:要求：男，中专及以上学历，汽车维修专业毕业，工作认真负责，对各种车辆的构造原理和特性有一定的了解，有驾照，有技术等级证书者优先。 A26:江苏五光电子商务有限公司 职位数：6 岗位数：43 1.推广人员:20名, 男女不限，学历初中以上，应届毕业生或无工作经验均可，基本工资2500元，综合薪资3500一5000，包午餐、提供住宿、交五险。 2.销售区域经理:15名, 男女不限，学历初中以上，有销售经验有优先，基本工资2500+补贴～500-1000元，综合薪资7000至上不封顶，包午餐+五险。 3.讲师（营销人员）:5名, 男女不限，学历不限，工作经验不限，基本工资：3500，综合薪资3500-5000，包午餐+五险。 4.总经理助理:1名, 男，学历本科以上，工作经验不限，薪资面议，包午餐+五险。 5.客服:1名, 男女不限，学历大专以上，工作经验1至3年，薪资面议，包午餐+五险。 6.文案:1名, 男女不限，学历大专以上，工作经验1至3年，薪资面议，包午餐+五险。 A27:苏州工业园区尚佳新意餐饮有限公司 职位数：7 岗位数：18 1.服务主管:1名, 薪酬范围6000-7000。男女不限，形象良好。酒吧现场管理3年以上经验。能服从管理，吃苦耐劳，踏实勤奋， 2.服务员:10名, 薪酬范围4000-4500。男女不限，形象良好。有酒吧相关工作经验优先，能服从管理，吃苦耐劳，踏实勤奋 3.保洁工:2名, 薪酬范围3500-3800。男女不限，能服从管理，吃苦耐劳，踏实勤奋 4.收银员:1名, 薪酬范围4500-5000。限女性，1年以上酒吧收银工作经验优先。形象良好，能服从管理，吃苦耐劳，踏实勤奋，本地户口优先 5.前厅主管:1名, 薪酬范围5500-6000。限女性，形象良好，沟通能力强，头脑灵活，1年以上酒店前厅部管理工作经验 6.灯光调音师:1名, 薪酬范围4500-5000。男女不限，3年以上娱乐场所音响灯光师经验，能服从管理，吃苦耐劳，踏实勤奋。 7.调酒师:2名, 薪酬范围4500-5000。男女不限，2年以上高级酒吧吧台工作经验，形象良好，能服从管理，吃苦耐劳，踏实勤奋 A28:苏州圣阳机械设备有限公司 职位数：2 岗位数：7 1.叉车销售工程师:5名, 要求：有1-2年的业务经验，熟悉业务基本流程，具有良好的人际沟通能力，有机械行业相关背景最佳。有交通工具者、有一定的日语、英语基础者优先。 2.销售助理:2名, 工作内容： 1、负责销售业务跟单处理、出货的安排、回收款项确认、电话接听、货物寄送等工作。 2、协助处理客户报价、合同， 处理客户订单,。 3、资料整理、归档。 B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：20 1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。 2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 B02:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10 1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。 人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。 优越的薪酬福利待遇： 1、 薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、 保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、 其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。 完善的培训体系： 1、 全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、 年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。 广阔的职业发展空间 1、 内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、 行员晋升：客户经理 储备专员 业务主任 经理。 3、 分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。 B04:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：4 岗位数：25 1.寿险业务协同经理:4名, 岗位职责： 1.根据卡中心的交叉营销业务目标及营销方案，推动在所辖寿险营销服务部的实施； 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施； 3.负责及推动信用卡交叉营销培训工作在所辖寿险服务部的开展； 4.负责达成所辖寿险营销服务部的卡量、质量及风险等各项指标。 任职资格: 1.2年以上银行、较大规模保险（寿险）行业工作经验； 2.具备一定的营销渠道管理经验，熟悉信用卡交叉营销； 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。 福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬待遇：月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金； 2、全面的福利保障：五险一金+补充医疗保险+家属补充医疗保险，弹性福利，行服工装，生日福利，高温补贴，年度免费体检等； 2.人事行政专员:1名, 本科, 岗位职责: 1、协助分支机构非管理级岗位的招聘工作。 2、协助负责分支机构各类人事手续的办理、各类人事报表的制定、员工考勤管理、员工关系管理、各类人力资源制度的宣导落地等日常事务。 3、协助负责分支机构的报销、预算及费用管理、业绩数据报表制定等日常事务。 4、协助负责分支机构的物料及固定资产管理。 5、协助负责客户申请表的审核及工单的处理。 岗位要求： 1、本科及其以上学历，人力资源类专业优先； 2、一年以上相关工作经验； 3、良好的执行力和沟通能力； 4、良好的服务意识、团队精神和职业操守。 3.广发信用卡客户经理（储备骨干）:大专, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验，销售经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成（不封顶）+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资6000元以上），可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 1）营销岗：可晋升为资深营销员，营销专家岗； 2）营销管理岗：可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理； 3）业绩突出，表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后，转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系（包括六险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动 4.大学生专项发卡客户经理:10名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、针对专门的客群有专项项目支持；如蓝领、服务行业、大学生等人群。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、优秀的应届毕业生，有丰富销售经验的可优先考虑； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成（不封顶）+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资6000元以上），专项客户经理更有特殊薪酬待遇，额外补贴，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 3、健全的福利保障体系（包括五险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动 B06:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：60 1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。 2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业； 2、 大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利; B13:平安普惠投资咨询有限公司苏州爱河桥路分公司 职位数：2 岗位数：20 1.团队主管:工作职责： 1、执行公司各项规章制度，负责下属的合规工作； 2、管理销售及推广事宜，制定并落实各营业小组销售计划与工作安排； 2、管理业务员/客户经理素质，制定业务员培训计划，根据公司要求负责本组增员； 3、协助处理与其他部门的业务沟通，协助业务员处理内部关系、客户关系；应聘要求： 1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力。 " 2.客户经理:工作职责： 1、遵守公司各项规章制度； 2、向客户宣传、介绍、销售公司代理产品，达成公司各阶段销售任务； 3、参加公司组织的各项销售活动；进行营销活动的推广、实施； 4、进行市场信息、客户建议的收集、反馈； 5、客户关系维护。应聘要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上销售工作经验； 3、有直销经验者优先考虑；思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。 B14:苏州市名思教育咨询有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.行政类岗位（3000-5000）:1、行政助理/文员。 2、人事助理/财务助理。 3、董事长/总经理助理。 2.营销类岗位（3000-10000）:1、市场专员。 2、课程顾问。 3、渠道销售专员。 3.教学类岗位（3000-8000）:1、文化课教师：语数英物化教师（小学、初中、高中）。 2、艺术课教师：儿童话剧、京剧、作文、绘画教师。 4.管理类岗位（3000-8000）:1、教务管理/班主任。 2、教学主管。 3、校区主管。 5.其他专业岗位（3000-6000）:1、平面设计。 2、编辑记者。 3、活动策划与执行。 4、咖啡师。 B15:江苏延森装饰设计工程有限公司 职位数：4 岗位数：43 1.室内设计师:10名, 岗位职责： 1、装饰设计、室内设计等相关专业，大专及以上学历； 2、有相关设计经验者优先考虑； 3、熟练使用绘图软件如AutoCAD、酷家乐、3Dmax等； 4、具备良好的沟通能力、富有创意及执行力、团队协作能力； 2.设计总监:3名, 岗位职责： 1、装饰设计、室内设计等相关专业，大专及以上学历，设计能力强； 2、有相关设计经验者及管理经验优先考虑； 3、熟练使用绘图软件如AutoCAD、酷家乐、3Dmax等； 4、具备良好的沟通能力、富有创意及执行力、团队协作能力； 3.全国市场总监:10名, 岗位职责： 1、大专及以上市场营销专业毕业，应届毕业生优先考虑； 2、负责区域业务拓展与现有客户维护，目标感强，具备良好的应变能力和承压能力； 3、负责参与销售计划的制定及目标达成，区域市场人员的管理； 4、优秀的组织、管理、协调和沟通能力、责任心强； 5、喵咚家总部定期进行系统性培训，培训地点为养育巷体验中心，培训合格后发放证书，输送至各地喵咚家体验中心任职。 4.微营销精英:20名, 岗位职责： 1、口齿清晰、普通话流利，语音富有感染力； 2、热爱销售工作，具有独立的分析和解决问题的能力； 3、有电销、QQ群、微信群营销经验优先考虑； 4、良好的沟通及表达能力，富有团队精神，有高度的责任心。 B16:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：5 岗位数：21 1.人事专员/助理:2名, 1.年龄22~35周岁，大专及以上学历；2.熟练office办公软件；3.普通话标准，声音甜美；4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 2.收展员/区域客服:10名, 1.年龄22~40周岁，大专及以上学历；2.有良好的服务意识和应变能力；3、有意愿从事销售行业 3.销售主管:2名, 1.年龄22~40周岁，大专及以上学历；2.有意愿从事管理岗位：3.上一年度收入5万以上；4.有保险行业管理经验优先 4.储备经理:2名, 1.年龄22~35周岁，本科及以上学历；2.意愿从基层做起，有意愿从事管理岗位；3.具有一定的社会阅历，有良好的语言沟通能力 5.销售专员:5名, 1.年龄22~40周岁，大专及以上学历；2.具有良好的组织能力和语言表达能力；3.有意愿从事销售行业 B18:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10 1.客户经理（苏州及大市范围）:10名, 本科, 1、统招全日制本科及以上学历；2年以上工作经历；35周岁以下。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。 B19:苏州汪氏兄弟文化传播有限公司 职位数：3 岗位数：16 1.导购:5-8名，热爱零售行业，具备良好的精神面貌，有强烈的责任心和执行力，有明确的目标感和沟通能力。 2.库管:1名, 对出入库的物资进行数量确认并办理出入库手续，并配合导购人员的工作对仓库物资的摆放进行合理的调整，提高管理的效率。 3.淘宝运营:5名, 淘宝/天猫/京东店铺日常运营以及活动报名，对店铺的数据进行详细的分析，总结，店铺页面的调整与优化。 其他:薪资待遇：底薪5000元+提成+奖金+补助+带薪年假。 |
