9月23日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会日期：09-23 (周六) 摊位数：150 职位数：508 岗位数：3248

A01:苏州宏泰汽车销售服务有限公司职位数：12 岗位数：50
1.人事专员:1名, 男性，全日制本科学历，有服务意识和较强沟通能力。工作踏实，责任心强。应届优秀毕业生亦可，党员、学生干部优先考虑。
2.二手车销售客户经理和评估师:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验或有评估师职称。有驾照，一年以上驾龄。
3.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
4.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
5.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
6.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
7.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
8.展厅保险专员、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神；
9.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
10.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
11.行政人事主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。

A02:苏州道合房地产营销策划有限公司职位数：6 岗位数：77
1.前台文员:2名, 1.接待来访人员。2.负责接听、转接来电。3.负责收发传真，负责收发快递。
2.实习生:20名, 公司提供实习生的岗位，实习期两个月，完成绩效，公司将提供正式员工或者主管的岗位。
3.客服文员:20名, 1.大专以上学历，优秀者可放宽。2.有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。3.能吃苦耐劳。公司提供免费住宿。底薪3000+提成。
4.储备干部:10名, 诚实守信，勤奋主动，具有高度的工作热情，良好的沟通能力和团队合作意识。专业不限。公司提供免费住宿。
5.案场接待:5名, 亲和力强，团队意识强，能承受工作压力，有经验者优先。
6.置业顾问:20名, 有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。

A03:绿点（苏州）科技有限公司职位数：13 岗位数：143
1.PE专案工程师:4名, 要求：本科以上学历，2年以上工作经验。英语读写流利，４级以上。有制程相关经验，具备一定分析能力。
2.CNC技术员:20名, 要求：中专以上学历，2年以上工作经验。熟练操作CNC，会简单手动编程（會UG編程優先）；熟练操作调试加工中心及机器日常维护保养；能正確地使用與保養量具（如卡尺/千分尺等）
3.组装技术专案:3名, 要求：大专以上学历，2年以上工作经验，英语读写流利，４级以上；有新产品组装后制程导入经验,如点胶,清洗,镭雕,镭焊,打磨等。一定分析能力；可配合加班。
4.维修电工:5名, 要求：大专学历、机电一体化相关专业,有1年以上工厂水电和机器维修(注塑成型机)的工作经验,肯吃苦,需有低压电工证. 常白班工作！
5.自动化技术员:14名, 要求：: 大专，电气自动化专业，懂PLC编程和非标自动化设备组装调试，相关工作经验1-2年以上。欢迎优秀应届毕业生。
6.镭雕技术员:4名, 要求：中专以上学历，1-2 年制造企业设备保养及维修工作经验，有自动化相关工作经验佳，有镭雕机调试经验者优先考虑。
7.班线长:20名, 要求：中专以上学历，有1-2年产线管理工作经验，可独立处理异常，较好的沟通能力，配合度佳。有喷涂方面的知识者优先考虑！
8.带班干部:5名, 要求：大专以上学历，机械类相关专业，英语良好,1-2年制造企业生产管理相关工作经验，良好的沟通协调能力，学习能力强。可配合倒班！
9.成型/试模技术员:25名, 要求：中专以上学历，机械类相关专业，需倒班及加班,需有注塑成型机台操作经验,了解注塑成型流程及工艺，有注塑成型不良分析判断能力,有注塑机维护保养能力.
10.量测检验员:10名, 要求: 中专以上学历,；熟悉塑料产品得不良；有一年以上品保量测得工作经验；可以熟练使用高度规,千分尺等相关量测工具, 有三次元量测经验者优先考虑；具有一定识图能力；可配合倒班。
11.检验员:17名, 要求: 中专以上学历；熟悉塑料产品得不良；有一年以上品保检测工作经验；可以熟练使用高度规,千分尺等相关工具。可倒班。可配合驻厂。
12.QE:6名, 要求: 大专（含）/本科学历，机械类相关专业。英文良好，听说读写熟练，有1-2年制造企业品质管理、质量管控工作经验。
13.印刷技术员:10名, 要求: .中专以上学历，有制造企业丝网印刷工作经验2年以上，负责机台设备日常维护保养与点检、网板,钢板架设,调试 .异常原因分析，油墨调配,油墨更换,加墨等

A06:博思堂地产综合服务股份有限公司职位数：6 岗位数：60
1.置业顾问:岗位描述： 1、男女不限，市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。（工作地点：苏州市各大区域）
2.策划助理:岗位描述 1、协助撰写项目营销，策划，推广方案，活动执行； 2、大专以上学历，市场营销类专业优先； 3、热爱房地产营销行业，具有一定文字功底； 4、性格开朗，具有较强的团队合作意识。
3.案场助理:岗位描述： 1、销售案场各类日常行政工作和销售支持工作； 2、销售表单及文件的制作与流转，各类销售报表的制作； 3、大专及以上学历，熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练； 4、有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力。
4.文案:岗位描述： 1、负责项目推广的创意表现、媒介计划、推广活动建议及各类相关文字工作等； 2、配合项目简报，协助与客户沟通、接洽，配合项目主管积极提供创意建议，并完成报告及文字创意部分； 3、专业负责地完成项目主管交与项目任务、工作分配，并和项目组成员良好互动、沟通。 4、1年以上相关岗位工作经验。
5.软装销售:岗位描述： 1、负责接待客户，快速了解客户需求，完整介绍设计方案的设计意图、品牌故事，积极跟进客户，促成销售； 2、大专及以上学历，市场营销或软装家装设计等相关专业，有相关工作经验者优先； 3、具有良好的沟通能力、抓取客户需求的能力、良好的客户服务意识及较好的谈判能力； 4、能适应节假日上班平日调休的节奏，有一定抗压力。
6.养老地产销售:1、大专（含）以上学历，有养老地产销售从业经验者优先考虑； 2、形象谈吐佳，具有良好的亲和力及服务意识； 3、具有工作计划及目标拟定、管理能力，有良好的沟通技巧、组织协调能力。

A09:苏州阳光冷暖机电设备有限公司职位数：5 岗位数：50
1.空调安装工/学徒:要求1.服从指挥，工作态度具备较强组织协认真；2.吃苦耐劳，积极向上；3.言谈举止大方得体，调能力，有较强的责任心.（包住宿）；
2.设计:1.熟练操作CAD及各类办公软件;2.了解暖通行业基本设计规范，颜暖通或者室内设计专业优先；3.理工科或设计类专业毕业，逻辑思维能力强积极主动具有高度团队配合意识；4.学习能力强，吃苦耐劳者可放宽录用条件；
3.冷暖顾问:1.根据客户提供的户型面积为客户设计初步方案2.维护发掘客户资源；3.团队合作意识强，自律性高；
4.销售代表:1.能吃苦耐劳、踏实勤奋，不断学习、服从管理；2.负责所属区域中央空调、地暖、新风、水处理等产品的销售工作，并能积极维护客户关系，拓展销售资源；（包住宿）；
5.业务员:1.客户查询与探访、目标客户整理；2.跟踪及签单、具有较强客户服务和团队合作意识。（包住宿）；以上岗位薪资待遇：底薪+绩效+提成+车补+激励（一年一次出国旅游+节日福利+超长年假）；工作时间：上六休一（8:30~17:00）；

A10:江苏畅通汽车牵引救援服务有限公司职位数：7 岗位数：30
1.结算员:5名, 薪资：3500-4600元；加班补助、五险、餐费补助；岗位职责：1、负责客户单位账目核对与结算。 2、账目核对好后安排开票人员开具发票和催款。 3、登记应收款往来账。任职资格：1、中专以上学历，可接受应届毕业生； 2、对电脑操作、办公自动化熟悉； 3、有责任心、吃苦耐劳，敬业爱岗、工作态度积极，优秀的沟通、协调、执行能力； 4、女性，40岁以下。
2.会计:2名, 薪资：4000-4800元；加班补助、五险、餐费补助；岗位职责：1、负责客户单位账目核对与结算。 2、核算工资。 3、登记应收应付和分公司往来账的核对。 4、驾驶员营业额统计。任职资格：1、中专以上学历，可接受应届毕业生； 2、对电脑操作、办公自动化熟悉；会使用金蝶软件，会做账； 3、有责任心、吃苦耐劳，敬业爱岗、工作态度积极，优秀的沟通、协调、执行能力； 4、女性，40岁以下。
3.录单文员:6名, 薪资：3500元以上；加班补助、五险、餐费补助；岗位职责：1、接听电话，并将信息录入到工单系统中； 2、公司车辆的跟踪；任职资格：1、普通话标准；初中以上学历，可接受应届毕业生； 3、有电脑操作经验； 4、有责任心、吃苦耐劳，敬业爱岗、工作态度积极，优秀的沟通、协调、执行能力；工作时间：上五休二；
4.客服文员:3名, 薪资：3500元以上；加班补助、五险、餐费补助；岗位职责：1、接听合作单位电话； 2、公司车辆的调度，对司机出车路程、次数等进行安排；任职资格：1、初中以上学历，可接受应届毕业生； 2、标准的普通话； 4、有责任心、吃苦耐劳，敬业爱岗、工作态度积极，优秀的沟通、协调、执行能力；工作时间：上五休二；
5.车辆调度员:2名, 薪资：3500元以上；加班补助、五险、餐费补助；岗位职责：1、建立和完善车辆管理制度； 2、公司车辆的调度，对司机出车路程、次数等进行安排； 3、完成司机的日常管理及考核等工作；任职资格：1、普通话标准；初中以上学历，可接受应届毕业生； 3、有电脑操作经验； 4、有责任心、吃苦耐劳，敬业爱岗、工作态度积极，优秀的沟通、协调、执行能力；工作时间：上五休二；
6.车辆保养维修:2名, 薪资：3000-6000元；加班补助、五险、餐费补助、提供住宿；岗位职责：1、对车辆进行日常保养，检查。 2、会对车辆四轮定位和轮胎修补。 3、对工具和设备进行定期保养。任职资格：1、品行端正，能吃苦耐劳和服从安排。 2、良好的团队精神。 3、二年以上汽车保养及四轮定位的工作经验，有4s店工作经验者优先。
7.B2+A2驾驶员:10名, 工作年限：3-5年；薪资：4000元以上；五险、提供住宿、话费补助；岗位职责：1、热情的服务于客户，保证服务质量； 2、上下班按时报到、交接； 3、负责道路清障和路修工作；任职资格：1、男，年龄26-45岁，B2驾照及以上，3年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况者优先；有货运资格证； 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、具有一定的服务意识； 4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。

A11:苏州旋风新能源设备有限公司职位数：3 岗位数：30
1.国内销售:两年以上销售经验，能适应经常性出差。主营产品：超声波清洗机、风力发电机、空气净化器；
2.外贸销售:两年以上外贸经验，独立开发客户能力强。主营产品：超声波清洗机、风力发电机、空气净化器；
3.网络销售:两年以上经验，熟悉淘宝、京东、天猫、微信推广等。主营产品：超声波清洗机、风力发电机、空气净化器；以上岗位薪酬待遇：底薪 + 提成 + 年终奖；

A12:苏州美极食品有限公司职位数：4 岗位数：5
1.销售代表(驻苏州）:1名, 高中以上，一年以上工作年限，性别不限，有相关快消行业销售经验. 负责苏州区域内（除吴江区）销售活动的策划和执行、客情维护及销量目标达成.拥有工作热情及冲劲。有自驾车尤佳。
2.市场部主管（吴江区）:1名, 大学专科，三年以上工作年限，性别不限，依据市场调研结果拟定市场推广建议案，负责产品宣传册等的设计及各类媒体、活动的宣传策划工作，撰写各类推广文案；要求有美工基础，能配合短期出差。
3.品控主管（吴江区）:1名, 高中，二年以上工作年限，性别不限，有食品厂相关工作经验，做事积极主动有责任心；食品相关专业尤佳
4.统计（吴江区）:2名, 高中，一年以上，男，负责产线人员产量统计及其他主管安排之事项。要求会电脑操作，有数字概念、主动性强，作息随生产车间。包食宿。

A16:苏州诺曼机电设备有限公司职位数：6 岗位数：60
1.（三菱电机中央空调）产品销售工程师（负责渠道对接）:岗位职责： 1、销售家用、商用中央空调、户式采暖、新风、净水类产品； 2、年龄小于38周岁；3、目标楼盘及意向客户的开发和跟进，装修公司及业务跟进；任职要求: 1、具备强烈的目标感和积极主动性，对产品知识的学习有较深的认知； 2、拥有圆通的沟通技巧和人际关系；
2.中央空调售后维修:岗位职责： 1、负责中央空调售后维修，清洗保养，开机调试等工作;2、配合领导的工作安排。任职要求：1、吃苦耐苦，勇于奉献，工作责任心强； 2、具备优秀的服务意识和良好的抗压能力、心态积极、思路灵活。
3.暖通设计师:岗位职责： 1、能独立完成工程项目的CAD施工图；空调、地暖安装设计2、积极配合项目部及工程部的各项工作。任职要求： 1、熟练使用CAD，绘图；熟练EXCLE、WORD等办公软件；2、具备高度的工作热情，沟通协调能力较强。
4.货车司机:任职要求：1、服从工作调配，积极配合货物运输。2、遵守交通规则，注意行车安全。 3、有B2及以上驾驶证。
5.办公室文员:任职要求： 1、熟练掌握office等常用办公软件；2、良好的沟通能力。岗位要求：工作认真积极耐心，有较强的责任心，服从工作安排。
6.后勤仓库管理:工作职责： 1、仓库物品出入库记录。 2、仓库物品盘点。任职要求：1、服从安排，能吃苦耐劳； 2、执行力强，有责任心； 3、年龄35岁以上。

A18:吴江市孚华纺织品有限公司职位数：1 岗位数：3
1.外贸业务助理:3名, 国际贸易、英语或纺织类专业，大专以上学历，英语四级或以上，熟悉阿里巴巴等B2B平台操作，试用期3个月，工资2500元/月，转正后，工资3800元/月，社保，公司提供住宿和午餐。

A20:江苏德邦物流有限公司职位数：3 岗位数：30
1.物流专员（江苏事业部）:2016/2017/2018届全日制统招大专/本科学历。专业不限、性别不限。有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。薪资水平3000-4500元/月
2.财务出纳（江苏事业部）:2016/2017/2018届全日制统招大专/本科学历。性别不限，财管专业优先，其他亦可。有较强抗压能力、沟通能力佳，有上进心。认同企业文化及发展方向，愿从基层开始。薪资水平3000-4500元/月
3.接送货员（江苏事业部）:初中以上学历，男；具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。薪资水平3000-5000元/月
其他:薪酬福利 1、月休6-7天； 2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展； 4、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。 5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等； 6、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车； 7、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包； 8、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等； 9、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；

A21:浙江治丞智能机械科技有限公司职位数：4 岗位数：10
1.销售经理:2名, 学历要求：专科（大专以上学历，机电类专业）；职位要求： 1、年龄：28—45岁。 2、具有3年以上销售经验，要熟悉机电产品或设备。 3、有亲和力和感染力，热爱销售行业。 4、工作地点：苏州
2.机械设计工程师:5名, 学历要求：本科(全日制普通高校) ；职位要求： 1、年龄：25—45岁。 2、有机床及自动化行业背景者待遇从优。 3、专业要求：机械设计或机电一体化专业。 4、本科及以上学历。 5、要求掌握 CAD或CAXA制图软件及solidworks软件。符合条件并在本公司工作一年以上者可在嘉兴当地落户。享受带薪年假。公司提供免费住宿。 6、工作地点：嘉兴?平湖
3.电气工程师:1名, 学历要求：本科(全日制普通高校) ；职位要求： 1、自动化专业或电气工程相关专业； 2、工作仔细认真负责，精通FANUC、西门子、凯恩帝系统的电路知识； 3、了解各类电子元器件的原理，有机械、电气和PLC基础和使用经验； 4、会分析电路故障，对产品进行调试、检测； 5、有3年以上相关工作经验。 6、工作地点：嘉兴?平湖
4.加工中心:2名, 学历要求：专科；职位要求： 1、能看懂机械图纸，熟悉并会使用各种量器具。 2、从事过2年以上机械加工行业优先。 3、熟悉UG、AutoCAD、Solidwork等软件，熟悉手工编程。 4、年龄20~40岁； 5、能吃苦耐劳,服从上级领导的工作安排。 6、工作地点：嘉兴?平湖。

A22:苏州黑白键文化信息咨询有限公司职位数：4 岗位数：40
1.平面设计:职责： 1、宣传海报、宣传册、展架等宣传媒介的设计制作； 2、微信、微博文章的排版发布； 3、广告机、户外显示屏内容的设计排版；学员课堂、音乐会等活动的照片、美术作品的拍摄收集； 4、其它与设计相关的工作。要求： 1、熟练使用photoshop、Illustrator 等设计软件； 2、熟练使用word、excel等办公软件； 3、较强的学习能力；做事主动、认真；擅于团队协作、沟通。待遇： 1、社会保险与补贴；2、薪资3500+
2.财务会计:职责： 1、管理公司日常出入帐目； 3、统计、编制公司收支数据及报表并核发公司应付款项； 3、与银行、税务等部门的对外联络；管理公司的银行账户，及月末的结账、对账、交易凭单； 4、申请、购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务申报、企业信息公示的填报； 5、负责财务档案的收集、整理、归档工作。要求： 1、熟练使用会计业务相关软件；熟练使用word、excel等办公软件； 3、较强的学习能力；做事主动、认真；擅于团队协作、沟通，服从公司财务管理制度。待遇： 1、社会保险与补贴；2、薪资3500+
3.市场主管:职责： 1、参与产品的销售、推广，协助制定相关方案和计划； 2、参与市场调研，收集、分析市场和行业的相关数据信息。要求： 1.有相关市场营销工作经验；熟悉多种渠道的市场推广业务； 2.积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战、具备开拓精神；待遇： 1、社会保险与补贴；2、薪资4000+
4.招生与教务主管:职责： 1、负责公司的招生与教务工作分配。 ①负责招生计划方案的制定和实施，以及参与招生，了解和熟悉学员学习培训需求，能根据实际情况、区域特点宣传职业培训课程，开展招生宣传推广活动。 ②负责学员上课按排与教师的授课工作按排。 ③负责公司的师资招聘工作与管理。 2、热爱教育培训工作，对于高强度的工作具备一定抗压能力，善于交谈为人正直，具有团队合作，吃苦耐劳的精神，要求：服从公司安排，以及良好的表达能力和领悟能力，善于人事管理和资源分配工作。待遇： 1、社会保险与补贴；2、薪资4000+

A24:适新科技（苏州）有限公司职位数：28 岗位数：46
1.人事专员（培训）（北桥分厂）:1名, 1.专业不限，本科及以上学历，英语4级，优秀毕业生亦可； 2.有2年以上培训经验，全面负责人员培训事宜； 3.个性积极，好学上进，主动性强，亲和力好，善于员工沟通。 4. 协助人事行政部门其它工作安排。
2.总台接待:1名, 1、专业不限，本科学历，形象气质佳，音色甜美； 2、英语四级，普通话及英语口语俱佳，表达流利，熟练应用OFFICE办公软件。
3.电气工程师（北桥厂1）:3名, 1、大专及以上学历,机电一体化等相关专业,三年以上同岗位开发经验； 2、熟练使用欧姆龙PLC编程，熟悉电气原理,能独立生成BOM表。
4.助理质量工程师:2名, 1、机械设计与制造类或相关理工科专业, 大专以上学历，英语4级以上； 2、具备质量管理理论知识，具有一定的统计基础知识。
5.QE质量工程师(过程控制)（北桥厂1）:2名, 1、大专及以上学历，机械设计与制造类或相关理工科专业； 2、熟悉ISO9001或TS16949质量体系，掌握QC7大手法，能协调解决生产过程中的品质问题； 3、有五金冲压或CMM/OMM测量编程经验优先。
6.QE质量工程师(新品导入)（北桥厂1）:3名, 1、大专以上学历，机电一体化、机械或模具设计专业； 2、三年以上新产品导入、客诉处理工作经验； 3、熟悉ISO、TS体系要求，能操作三坐标，会三次元编程者尤佳； 4、有五金冲压经验者优先。
7.工艺工程师:1名, 1、大专及以上学历,专业不限,三年以上3C行业产品开发经验，熟知CNC加工制造工艺； 2、会CAD制图，良好的沟通能力，服从公司安排。
8.机械工程师（北桥厂2）:3名, 1、大专及以上学历,机械设计或机电一体化等相关专业,三年以上同岗位开发经验； 2、熟练使用三维软件，熟悉机械原理，能出产品加工图及BOM表。
9.包装设计助理工程师:1名, 1、本科及以上学历，包装工程、机械设计等相关专业； 2、两年以上包装设计经验，熟练使用CAD等设计软件。
10.质量体系工程师:1名, 1、本科毕业，质量管理或机械工程相关专业； 2、熟悉ISO9001和TS16949质量体系，熟悉五大手册； 3、有2-3年质量管理或汽车工程类工作经验
11.项目工程师（五金）:1名, 1、两年以上冲压模具设计或项目评估经验；有委外零件、模具报价经验； 2、熟练使用CAD、Pro/E等绘图软件。
12.模具设计工程师:1名, 1、大专以上学历，模具设计相关专业； 2、五年以上五金模具设计经验，熟练使用proe/CAD等设计软件。
13.模具工程师:1名, 1、机械专业全日制公办本科毕业，男女不限，年龄24-35岁。 2、英语4级，熟悉CAD及Office办公软件，了解冲压模具加工流程，熟悉TS质量体系。 3、熟悉SAP系统导入，有较好的文字表述功底
14.软件工程师:1名, 1、电气相关专业本科毕业，英语4级以上，能配合海外出差； 2、3年以上机械行业工作经验，精通基恩士PLC编程； 3、熟练使用VB/VC/C++/C#等软件进行上位机的开发。
15.报价工程师:1名, 1、本科及以上学历； 2、2年以上相关工作经验，熟悉金属材料与不同标准下的对应关系； 3、有冲压，CNC行业经验优先
16.夹检具设计工程师:1名, 1、大专及以上学历，自动化相关专业； 2、3年以上较复杂的精密的机加工产品夹检具设计经验（3C行业优先）； 3、能吃苦耐劳,服从管理。
17.CNC工程师（量产车间）（北桥分厂）:1名, 1、大专以上学历，数控等相关专业，两年以上相关工作经验； 2、能独立进行CNC工艺编制、程序编制； 3、懂刀具设计、工装夹具设计。
18.文员（北桥厂1）:1名, 1、负责部门考勤工作；部门单据处理、项目进度跟踪以及部门物品管理。 2、大专及以上学历，机电类专业且英语能佳者优先考虑； 3、熟练使用office办公软件，有一定写作能力与表达沟通能力且服从管理，配合项目进度加班。
19.体系文员:1名, 1、大专及以上学历，质量工程相关专业； 2、熟练使用office办公软件，有一定写作能力与表达沟通能力且服从管理。 3、有SAP、ISO文控经验优先考虑
20.模具设计员:1名, 1、本科及以上学历，机械类相关专业且能熟练阅读英文文件； 2、熟悉CAD等绘图软件及office等基本办公软件； 3、有简单工装夹具设计经验者优先考虑。
21.电气技术员:2名, 1、中专及以上学历，机电相关专业。 2、会简单PLC编程，能适应12小时两班倒。
22.CNC技术员（北桥厂）:1名, 男性，机械类专业，中技及以上学历，2年以上数控车床工作经验，能适应12小时两班制工作。
23.模具工（模具制造部）:4名, 男性，机械或模具专业，技校及同等学历。3年以上五金模制造/维修经验，车、铣、磨熟练
24.模修工（冲压部）:4名, 男性，初中学历，35周岁以下，2年以上五金模制造/维修经验，能适应12小时两班制工作。
25.铣床工（模具制造部）:2名, 男性，学历不限。有1-3年的手动铣床操作工作经验。
26.磨床工（模具制造部）:3名, 男性，学历不限。有1-3年的手动工具小磨床操作经历。（主要磨五金模具上的一些配件如：平面，圆弧，深度等）
27.设备技术员（北桥厂）:1名, 男性，中专以上学历，有数控设备维修经验，从事数控设备维修2年以上工作经验。
28.电工（北桥厂）:1名, 男性，中专及同等学历，35周岁以下，有IC卡上岗证，有电子厂房内设备设施维护维修经验优先，能适应12小时两班制工作。

A27:苏州汽车客运集团有限公司汽车客运总站职位数：1 岗位数：10
1.站务员（男女不限，实习生优先考虑）:10名, 招聘要求：高中以上学历，年龄35周岁以下，有服务业工作经验者优先。工作内容：巴士管家APP下载、售票、检票、安检、服务内勤等要求：身体健康、形象气质佳、普通话标准、沟通及表达能力强。具体职位描述： 1、上班时间：分2班制度，早班：早上5：30-12:00，中班：中午11：45-18:00（每天工作时间大概在6小时，不提供工作餐）。 2、休息休假：每月休息进行排休，正常每月休息大概在4-5天，满一年有带薪休假5天。 3、节假日：按照国家规定支付三倍工资，缴纳园区乙类社保（住房公积金不缴纳）。 4、年收入：4万元左右（税后）

A28:江苏斯可馨家具股份有限公司职位数：15 岗位数：58
1.客服:1名, 大专以上学历，一年以上相关工作经验，细心、耐心、善于沟通，具有亲和力，声音甜美。
2.人事主管:1名, 女，大专以上学历，人力资源管理类专业，两年以上人事经验，擅长制度和流程制定，劳动关系管理，企业文化建设，熟悉国家法律法规和苏州市地方劳动人事政策。
3.CAD制图（家具设计）:2名, 艺术设计、家具设计或工业设计类专业，男，有一年以上家具CAD制图经验优先。
4.文员:1名, 女，大专以上学历，能熟练操作Office软件，性格开朗，具有亲和力，一年以上文职类工作经验最佳，优秀毕业生亦可考虑
5.文案编辑:3名, 大专以上学历，新闻学、广告学或汉语言文学专业，较强的写作能力，应届毕业生即可
6.招聘专员:1名, 大专以上学历，工商管理、行政管理或人力资源管理类专业，能熟练操作办公软件，有制造业招聘经验者优先
7.区域经理:2名, 大专以上学历，一年以上相关经验；具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神。
8.外贸业务:3名, 本科, 国际贸易类专业，英语6级以上，口语标准、流利，形象气质佳，有家具领域外贸业务工作经验更佳，负责国外专卖店的业务拓展及维护
9.业务跟单:3名, 女，中专以上学历，能熟练操作办公软件，沟通能力较强，有业务跟单经验优先
10.消防安全主管:1名, 男，有2年以上企业消防安全工作经验，了解消防安全知识，退伍军人优先考虑。
11.销售顾问:12名, 两年以上家具品牌销售经验或一年以上定制品牌销售经验者优先，具有较好的团队意识，积极学习的心态，五官端正，语言表达能力较好，思维逻辑清晰
12.渠道组拓展专员:15名, 1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识等
13.全屋定制设计师:10名, 大专以上学历，年龄22-35岁之间，装潢、美术、家具设计等相关专业，熟练CAD 、3DMAX等软件操作，有板式家具、柜类设计、装修、室内设计等行业经验者优先，细心，善于与客户沟通，学习能力、服务意识强
14.总裁办秘书:1名, 男, 大专, 大专以上学历，文秘等相关专业，25-35周岁，一年以上相关工作经验，较强的写作能力、沟通协调能力
15.空间设计师:2名, 大专，设计类专业，PHOTOSHOP、CAD、3DMAX等设计软件熟练，三年以上家具类品牌专卖店面形象设计、陈列展示、空间设计、室内设计经验，能独立完成专卖店的设计方案，包括施工图、效果图，美术功底深，手绘功底扎实。

A30:青岛银色世纪健康产业集团有限公司职位数：9 岗位数：90
1.人事专员、人事助理:大专及以上，负责公司人才库的内外资讯，建立公司人才库，保证人才储备，负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划。
2.出纳:岗位职责：1、大专以上学历，必须持有会计上岗证，2负责银行账户的日常结算管理，3、保管现金、存单及其他有价证券，并定期盘点。4、产品及礼品的管理盘点。5、上级领导交代的其他工作。
3.综合文员:岗位职责：1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理。2、负责会议期间视频、音乐的播放。3、负责活动期间各种物品的准备工作。4、上级领导交代的其他工作。
4.销售助理:高中(职高), 高中(职高), 岗位职责：1、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据；2、进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理；3、依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动；4、整理公司订单，合同的执行并归档管理；协助公司做好售后服务工作；5、接待来访客户及综合协调日常行政事务。
5.销售精英:18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
6.营销讲师:1、28-40岁，熟悉保健养生行业，语言表达能力强，有激情和感染力。2、2年以上会销讲师经验。
7.管培生:18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
8.杂志办理员:18-40岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
9.客服专员:1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理，2、客户的维护。
其他:以上岗位均提供免费宿舍！！！

A33:欧菲斯办公伙伴（苏州）贸易有限公司职位数：3 岗位数：30
1.采购员:岗位职责： 1、根据日常进销存业务的情况对库存进行管理、采取措施优化库存商品结构，加快商品周转； 2、引进具有竞争力的新品牌和产品，做好新产品引进的有关谈判； 3、开发供应商渠道资源，与供应商保持有效的沟通和交流，强化协作关系，争取必要的支持； 4、根据日常销售业务向供应商下达采购订单，并对订单到货情况进行监督； 5、了解所负责产品的规格型号，熟悉所负责产品的相关标准； 6、完成部门经理交办的其他临时工作。任职要求： 1、遵守公司规章制度 2、完成部门或小组下达的各项任务 31、高中及以上学历，电子商务，贸易等相关专业优先； 4、年龄25-45，性别不限； 5、3年以上、采购助理等相关工作经验；高度责任感、良好沟通能力较好表述能力、工作时间能外出办事购物 6、具有文档处理能力和沟通能力；
2.送货驾驶员:45周岁以下，身体健康A2驾照、有资格证；
3.仓库理货员:年龄25-45，性别不限，熟知WMS系统操作；以上人员交市区五险一金、基本月薪3000以上。

A34:苏州嘉创信息咨询有限公司职位数：2 岗位数：16
1.团队主管:6名, 月薪3500。工作职责：1、执行公司各项规章职工，负责下属的合规工作；2、管理销售及推广事宜，制定并落实业务部门的销售计划与工作安排；3、协助处理与其他部门的业务沟通，协助业务员处理内部关系，协助维护客户管理。应聘要求：1、大专及以上学历，男女不限；2、有一定的领导能力，能够带领团队处理各类关系；
2.销售专员:10名, 月薪3000。工作职责：1、遵守公司各项规章制度；2、参加公司组织的各项销售活动、培训及学习；3、能够按照公司制定的销售计划完成各个阶段的销售任务，积极配合业务经理进行营销活动的推广；4、随时关注市场信息、与客户建立良好的个人关系，收集客户的需求并及时反馈。应聘要求：1、大专及以上学历，男女不限；2、思维敏捷、沟通能力强、能妥善处理客户关系；4、接受应届毕业生；
其他:福利待遇：绩效奖金、五险一金、法定假日、带薪年假、带薪旅游、年终奖金。

B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数：2 岗位数：31
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。

B03:建信人寿保险股份有限公司苏州分公司职位数：2 岗位数：60
1.综合金融服务专员（非保险）:岗位职责： 1. 负责银行手机银行、支付平台等移动金融产品的服务工作； 2. 负责银行优质存量客户的维护和开发工作； 3. 领导交办的其他工作。任职要求： 1. 大专及以上学历，中共党员优先； 2. 身体健康，形象气质佳，亲和力强； 3. 具备较强的语言表达、沟通协调、分析问题和解决问题的能力； 4. 金融、营销等相关专业优先考虑。
2.信用卡分期业务专员:50名, 学历要求：大专；工作经验：一年及以上； 1.大专及以上学历； 2.反应敏捷、沟通能力强，声音具有亲和力； 3.中文打字速度30字/分钟 4.薪资待遇：3000-6000元+五险一金+高温补贴+节日福利+专业培训+定期体检；

B04:平安普惠投资咨询有限公司苏州爱河桥路分公司职位数：2 岗位数：20
1.团队主管:工作职责： 1、执行公司各项规章制度，负责下属的合规工作； 2、管理销售及推广事宜，制定并落实各营业小组销售计划与工作安排； 2、管理业务员/客户经理素质，制定业务员培训计划，根据公司要求负责本组增员； 3、协助处理与其他部门的业务沟通，协助业务员处理内部关系、客户关系；应聘要求： 1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力。 "
2.客户经理:工作职责： 1、遵守公司各项规章制度； 2、向客户宣传、介绍、销售公司代理产品，达成公司各阶段销售任务； 3、参加公司组织的各项销售活动；进行营销活动的推广、实施； 4、进行市场信息、客户建议的收集、反馈； 5、客户关系维护。应聘要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上销售工作经验； 3、有直销经验者优先考虑；思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。

B05:广发银行股份有限公司信用卡中心职位数：4 岗位数：25
1.寿险业务协同经理:4名, 岗位职责： 1.根据卡中心的交叉营销业务目标及营销方案，推动在所辖寿险营销服务部的实施； 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施； 3.负责及推动信用卡交叉营销培训工作在所辖寿险服务部的开展； 4.负责达成所辖寿险营销服务部的卡量、质量及风险等各项指标。任职资格: 1.2年以上银行、较大规模保险（寿险）行业工作经验； 2.具备一定的营销渠道管理经验，熟悉信用卡交叉营销； 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬待遇：月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金； 2、全面的福利保障：五险一金+补充医疗保险+家属补充医疗保险，弹性福利，行服工装，生日福利，高温补贴，年度免费体检等；
2.人事行政专员:1名, 本科, 岗位职责: 1、协助分支机构非管理级岗位的招聘工作。 2、协助负责分支机构各类人事手续的办理、各类人事报表的制定、员工考勤管理、员工关系管理、各类人力资源制度的宣导落地等日常事务。 3、协助负责分支机构的报销、预算及费用管理、业绩数据报表制定等日常事务。 4、协助负责分支机构的物料及固定资产管理。 5、协助负责客户申请表的审核及工单的处理。岗位要求： 1、本科及其以上学历，人力资源类专业优先； 2、一年以上相关工作经验； 3、良好的执行力和沟通能力； 4、良好的服务意识、团队精神和职业操守。
3.广发信用卡客户经理（储备骨干）:大专, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议；岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验，销售经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强；薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成（不封顶）+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资6000元以上），可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 1）营销岗：可晋升为资深营销员，营销专家岗； 2）营销管理岗：可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理； 3）业绩突出，表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后，转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系（包括六险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动
4.大学生专项发卡客户经理:10名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、针对专门的客群有专项项目支持；如蓝领、服务行业、大学生等人群。岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、优秀的应届毕业生，有丰富销售经验的可优先考虑； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强；薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成（不封顶）+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资6000元以上），专项客户经理更有特殊薪酬待遇，额外补贴，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 3、健全的福利保障体系（包括五险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动

B06:苏州我爱我家房地产经纪有限公司职位数：2 岗位数：30
1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感。
2.置业顾问:20名, 1、热爱房产中介事业； 2、大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;

B07:江苏福寿人家健康管理股份有限公司职位数：3 岗位数：30
1.经理助理（储备干部）:月薪5000 +社保+年终奖+带薪年假+旅游; 岗位职责：主要负责公司客户的接待和维护，推广公司品牌，配合完成市场活动，辅助销售经理完成销售任务。任职要求：形象好、普通话标准、外向，善于沟通，性别不限，大专以上学历，有能力者可降低学历要求，年龄24-35岁。
2.销售人员:无责任底薪3000起+社保+高提成+年终奖+带薪年假+旅游; 岗位职责：较强的应变能力、协调能力，沟通能力，能独立处理客户问题。具有开拓精神、吃苦耐劳的精神，可以维护好客户并开拓发展新客户。
3.主持人:薪资面议+社保+年终奖+带薪年假+旅游; 岗位职责：完成公司各项活动、会议、讲座的礼仪主持工作。配合领导完成整场活动的各项事宜。任职要求：男女不限，有1年以上主持工作经验。活泼、热情，有亲和力，可独立完成会议或活动的主持工作。同行业优先。带薪培训+苏州市社保+公司旅游+带薪年假+各项补贴+年终奖，月薪基本工资五千，绩效优秀每月均可月入上万！
其他:以上人员一经录用，待遇从优！五险+提成+奖金+旅游+各种补助

B08:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司职位数：5 岗位数：21
1.人事专员/助理:2名, 1.年龄22~35周岁，大专及以上学历；2.熟练office办公软件；3.普通话标准，声音甜美；4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。
2.收展员/区域客服:10名, 1.年龄22~40周岁，大专及以上学历；2.有良好的服务意识和应变能力；3、有意愿从事销售行业
3.销售主管:2名, 1.年龄22~40周岁，大专及以上学历；2.有意愿从事管理岗位：3.上一年度收入5万以上；4.有保险行业管理经验优先
4.储备经理:2名, 1.年龄22~35周岁，本科及以上学历；2.意愿从基层做起，有意愿从事管理岗位；3.具有一定的社会阅历，有良好的语言沟通能力
5.销售专员:5名, 1.年龄22~40周岁，大专及以上学历；2.具有良好的组织能力和语言表达能力；3.有意愿从事销售行业

B09:苏州市韦博语言培训中心职位数：4 岗位数：40
1.中教tutor:1.英语专业本科及以上学历; 2.拥有专业英语八级证书，托福，雅思; 3.良好的中英文沟通能力; 4.责任心强，有耐心，积极，热情; 5.两年教学经历优先考虑，有家教经验者优先。 6.有同行业工作经验者优先考虑;
2.市场推广主管:（1）大专以上学历，有一定管理经验者优先。（2）1年以上行业工作经验，有较强的沟通能力及抗压能力。（3）较强的团队协作意识与执行能力。（4）熟练使用办公自动化软件，具备数据意识及数据分析能力（Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等）。
3.市场推广:1、热爱与人沟通，性格外向开朗； 2、思维敏捷, 反应快，有良好的沟通技巧和服务意识； 3、热爱销售类工作，具有良好的学习能力、表达能力。 4、敢于挑战高薪，具有团队合作精神。
4.课程顾问:1、大专以上学历，英语专业优先； 2、五官端正、形象气质佳； 3、个性主动，思路敏捷，沟通能力强，服务意识强； 4、热衷销售工作，愿意挑战高薪，能在压力环境下有效地完成任务；

B13:招商银行股份有限公司信用卡中心职位数：1 岗位数：10
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。优越的薪酬福利待遇： 1、薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。完善的培训体系： 1、全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。广阔的职业发展空间 1、内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、行员晋升：客户经理储备专员业务主任经理。 3、分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。

B15:华夏信财投资管理（上海）有限公司职位数：4 岗位数：40
1.城市总监:任职要求： 1、根据营业部发展需求，制定所负责营业部人力及销售战略规划； 2、按照分公司要求下达目标，制度销售策略，完成销售任务； 3、三年以上银行、证券等金融业从业经验，两年以上同行业管理经验（如：三方财富公司等），在当地具有一定的客户资源和人脉关系； 4、具有同行带过30人以上团队经验者优先。基本薪资：15000+提成+绩效奖金；福利:双休，试用期缴纳五险一金，国内外旅游；
2.团队经理:任职要求： 1.?带领团队开拓市场，达成团队销售目标；； 2.?主持团队日常会议，总结团队人员的销售经验，指导队员作业方向和技巧； 3.?组织本团队人员培训，团队人员职业操守教育； 4.?三年以上工作经验，一年以上银行、保险、证券或第三方理财行业经验，有销售团队管理经验优先考虑。基本薪资：6000+提成+绩效奖金; 福利:双休，试用期缴纳五险一金，国内外旅游;
3.财富管理顾问:任职要求: 1. 开发及维护高端客户，与客户建立长期良好关系； 2. 分析客户的综合需求，并为客户提供理财产品的配置服务，制定销售方案，完成销售目标； 3. 持续跟进与服务，为客户不断提供专业的财富管理咨询与服务； 4、大专以上学历，金融学、营销类专业为佳，优秀者可放宽要求； 5、对销售工作有较高的热情。 ? 基本薪资:3000+提成+绩效奖金；福利:双休，试用期缴纳五险一金，国内外旅游；
4.电话销售:任职要求: 1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 4、18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 5、对销售工作有较高的热情。 ?基本薪资:3000+提成+绩效奖金；福利:双休，试用期缴纳五险一金，国内外旅游；

B16:苏州博纳天下文化传播有限公司职位数：1 岗位数：10
1.收藏品导购销售:（8000-12000）；岗位职责：负责在展厅接待上门客户，参观展厅，讲解产品，促成交易任职要求： 1、有亲和力,形象气质佳,口齿清楚,标准流利的普通话； 2、年龄在20-30岁之间; 3、有较强的语言表达能力,良好的逻辑思维能力和行动力; 4、有强烈的进取意识,有热情,责任心强,有团队意识; 薪资待遇： 1、高底薪：无责底薪2600元+高提成+现金奖＞8000元； 2、高保障：每月5号准时发底薪，20号发提成；

B18:中信银行股份有限公司信用卡中心职位数：1 岗位数：10
1.客户经理（苏州及大市范围）:10名, 本科, 1、统招全日制本科及以上学历；2年以上工作经历；35周岁以下。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作，能承受较大工作压力。

B20:苏州市名思教育咨询有限公司职位数：5 岗位数：50
1.行政类岗位（3000-5000）:1、行政助理/文员。 2、人事助理/财务助理。 3、董事长/总经理助理。
2.营销类岗位（3000-10000）:1、市场专员。 2、课程顾问。 3、渠道销售专员。
3.教学类岗位（3000-8000）:1、文化课教师：语数英物化教师（小学、初中、高中）。 2、艺术课教师：儿童话剧、京剧、作文、绘画教师。
4.管理类岗位（3000-8000）:1、教务管理/班主任。 2、教学主管。 3、校区主管。
5.其他专业岗位（3000-6000）:1、平面设计。 2、编辑记者。 3、活动策划与执行。 4、咖啡师。

B21:苏州小金库网络科技有限公司职位数：4 岗位数：18
1.文员:2名, 女大专及以上学历。能服从单位的安排，能动性强、熟悉使用OFFICE及相关的办公软件，长相端正性格开朗，有良好的语言沟通能力、懂得基本的商务礼仪。
2.零首付汽车销售专员:10名, 男女不限，大专及以上学历。在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;管理客户关系，完成销售任务;了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色.
3.汽车金融投资顾问、贷款专员:5名, 男女不限，大专及以上学历。热爱与人沟通交流，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付诸努力；有激情，工作认真能接受挑战，主动承担工作压力，意在销售方面长期发展。（有银行贷款、P2P等工作经验的优先考虑）
4.会计:1名, 男女不限。有会计从业资格证，掌握会计基础知识，了解一定的财务管理知识，熟悉财务各项实物的操作流程，熟悉国家相关法规政策，并能实际操作，熟练使用相关办公软件和财务软件，具备基本的网络知识，具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强。

B23:苏州高创人力资源开发有限公司职位数：4 岗位数：40
1.业务开发助理:专业不限，学历大专以上，人数若干名；1态度务实、踏实稳定、吃苦耐劳。 2工作认真负责、做事耐心强。 3表达能力和沟通能力强。 4目标感强、时间观念强。 5工作积极主动、自我约束能力强。 6工作纪律性强，服从精神强。 7 奉献精神强、工作意识强，服从工作任务，能不定期加班、出差。 8本市户籍、有驾照、熟练掌握办公软件者优先。
2.驻厂代表助理:专业不限，学历大专以上，人数若干名； 1亲和力强，沟通能力强。 2工作稳定性强，踏实可靠。 3严谨认真，细致负责。 4心理素养好，情绪管理能力强。 5工作积极主动、自我约束能力强。 6做事效率高，时间观念强。 7工作意识高，组织纪律性强。 8 本市户籍、有驾照、熟练掌握办公软件者优先。
3.客户管理人员:专业不限，学历大专以上，人数若干名； 1工作严谨细致、稳定性强。 2沟通能力和表达能力强。 3做事积极主动、工作效率高，有时间观念。 4心理素养好，组织纪律强。 5本市户籍、有驾照、熟练掌握办公软件者优先。
4.驻厂宿舍管理:专业不限，学历高中以上，人数若干名； 1工作认真负责、态度务实、细致严谨。 2做事吃苦耐劳、有耐心，工作稳定性强。 3做事积极主动、工作纪律性强 4本市户籍、有职校管理经验、工作时间充裕，有驾照者优先。

C+1:苏州瀚鼎新能源设备有限公司职位数：7 岗位数：34
1.销售经理:1名, 招聘要求： 1.性格开朗，沟通能力强，服务意识好、能吃苦耐劳，富有团队协作精神； 2.热爱销售工作，思维敏捷，良好的口才和市场开拓经验； 3.具有良好的职业道德，有2-3年的销售经验； 4.持有驾驶证件，有工作经验者优先。
2.业务员:（1-3名）；招聘要求： 1 . 学历不限，有工作经验均可，愿意从基层销售做起，能够吃苦耐劳，有一定的工作抗压能力，并服从公司调动。 2. 为人正直，品德高尚，工作认真，勤恳踏实，执行能力强，能够全面配合经理及高层管理人员的工作，对人生有梦想、有规划、有抱负，渴望成为职业经理人，主宰自己的职业道路。 3. 持有驾驶证件
3.业务助理:1名, 招聘要求： 1.大专以上学历，要求女性,五官端正，未婚优先，年龄在20岁以上30岁以下； 2.熟练操作Word、Excel等办公软件； 3.性格开朗，沟通能力强； 4.有工作经验者优先； 5.具有追求优越生活的渴求
4.售后服务工程师及学徒:（2-3名）招聘要求 1.初中以上学历，要求男性，年龄在20岁以上40岁以下； 2.服务意识好、能吃苦耐劳，服从领导工作安排； 3.两年以上空压机行业工作经验者优先； 4.条件优秀者，可适当放宽条件。
5.工程项目规划:1名, 招聘要求 1.大专以上学历，要求男性，暖通专业优先； 2.熟练操作CAD软件，熟练绘制图纸； 3.主要负责工程报价，现场勘察等； 4.条件优秀者，可适当放宽条件。
6.电焊工:（2-3名）；招聘要求 1、能在民用建筑施工现场进行钢筋、埋件等焊接，满足劳务分包施工现场焊接需求。 2、持有安全生产监督局或许住建厅发给的特种作业操作证； 3、工作认真负责，能吃苦耐劳。
7.厨师:1名, 招聘要求： 1.两年以上厨师工作经验，年龄在20岁以上40岁以下； 2.勤奋、吃苦耐劳、工作主动性强、有礼貌、形象良好； 3.熟悉普通家常菜的基本做法，有一定的基本功；福利待遇：免费提供食宿，转正后购买社保，年底双薪。

C+12:苏州乐艺罗兰文化传播有限公司职位数：4 岗位数：16
1.行政前台:3名, 岗位职责： 1、负责整理公司各类文档； 2、友好接待来访的客户； 3、确保办公区环境的整洁有序； 4、完成上级交代的其它工作。任职资格： 1、性格外向，开朗； 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，沟通能力强 3、熟练运用OFFICE等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强。薪酬待遇：试用期底薪3000转正500绩效+提成。
2.课程顾问:3名, 职位描述： 1.负责课程的推广及客户的开发与维护。 2.电话邀约客户、上门接待、咨询，促成签单，完成月度销售任务。 3.做好咨询登记表的记录，定期对客户进行回访，收集客户需求信息以及消费习惯等信息，分析客户需求与反馈，不断进行工作反思。 4.积极参与部门和公司组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养与销售沟通技巧。 5.协助建立和维护客户服务管理系统。 6.协助处理教学中的日常事务，协助其他部门完成教学中心组织的各种活动。岗位要求： 1.热爱教育行业，喜欢和小朋友一同工作。 2.有团队精神，具有快速适应环境的能力。 3.形象佳，亲和力强。薪酬待遇：试用期底薪3000转正500绩效+提成。
3.销售工程师:5名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；薪酬待遇：试用期底薪3000转正500绩效+提成。
4.业务员:5名, 岗位描述： 1、通过现有或开拓各类渠道负责招生工作 2、独立开拓市场能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 3、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境；任职资格： 1、男女不限18-35岁，口齿清晰，普通话流利，愿意挑战自己，对销售有热情，具备较强的学习能力和沟通能力。薪资待遇：公司注重员工的培养，带薪培训，为员工提供广阔的发展空间。薪酬待遇：试用期底薪3000转正500绩效+提成。

C+13:苏州莺脰湖教育管理集团有限公司职位数：5 岗位数：41
1.咨询顾问:10名, 要求大专及以上学历。负责市场宣传，咨询接待等工作。薪资3000到10000元;
2.行政人事:1名, 负责教师岗位的招聘工作。薪资3000到5000元左右；
3.中小学各科老师:岗位职责：热爱教育，热爱教学，热爱学生，热爱集体； 1、针对学生自身情况，为其制定个性化提分方案并进行一对一个性化教学； 2、在教学过程中根据学生学习情况及时对教学进行调整； 3、定期进行集体备课、教研活动，配合班主任和教育咨询师的工作； 4、在教学过程中不断进行总结、归纳和创新； 5、负责学生陪读辅导工作；任职资格：具备一对一上课能力，有扎实的学科知识，富有责任心和集体意识； 1、专业知识扎实，有教学工作经验者优先； 2、热爱教师工作，熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学； 3、表达能力优秀，口齿清晰，普通话标准，有耐心和责任心，善于与学生沟通，能调动学生的学习兴趣；薪资4000到10000元。
4.校区主任:要求大专及以上学历，有一年以上招生和管理经验优先。岗位职业：负责整个校区的日常管理，财务管理，以及招生招聘工作。年薪10万到15万；
5.校长:负责三家到四家的校区管理工作，管理好主任。要求有较强的组织管理能力，具备教育行业管理三年以上运营经验。年薪15到30万。

C+14:禾信建设工程（苏州）有限公司职位数：5 岗位数：33
1.工程助理:1.工程相关专业毕业； 2.大专及以上学历，接收优秀应届毕业生，具有现场施工技术指导与管控经验者优先； 3.有驾照，熟练驾车； 4.熟悉施工现场工作流程，参与做好施工现场组织协调工作，包括施工质量、物料、进度和安全管理以及员工队伍的管理； 5.要求脚踏实地，责任心强，吃苦耐劳，服从工作安排。
2.大客户经理:岗位职责： 1.负责公司产品的销售和推广； 2.负责客户的维护和开发。任职资格： 1.热爱销售，喜欢自我突破的有识人士； 2.要求有消防、房产等行业相关工作经验； 3.善于沟通，主动性强、人际交往能力强，为人正直、诚信； 4.积极热情、敬业爱岗、心理素质佳，较强的抗压能力。福利待遇： 1.底薪+提成（年薪面议）； 2.上五休二、员工保险、公司旅游、交通补助、通讯补贴、定期培训、快速晋升等完善机制。
3.防火门、防火卷帘门项目经理:1、具有防火门、防火卷帘门一年以上安装管理经验； 2、熟练使用CAD制图软件、办公自动化； 3、熟悉防火门、卷帘门有关施工依据和验收标准、规范； 4、能够独立分析防火门、防火卷帘门安装工程图纸、计算工程量、指导施工及协调进度，具备防火门安装工程现场施工管理能力。
4.工程预结算:2名, 大专, 1、根据工程部提供的下单数量规格按实填列数据，超出合同数量的须有签证，做好发出商品台账。 2、根据工程部填写的开票通知，填制做好发出商品台账以及应收款台账。 3、零星订单的报价以及销售合同的制定，确认好交工程部审核下单。 4、根据工程部提供的安装工及油漆工各项目工程量清单，做好安装工和油漆工的相关费用明细。 5、负责项目成本台账的登记汇总工作。完成与财务部的各项对接工作。任职资格：1、工程造价相关专业专科及以上学历 2、接受迎接毕业生、男女不限
5.工程主管:1名, 男, 大专, 1、负责施工图的内部审核，参加各项目设计方案会议； 2、协助预算部做好工程招投标、施工合同、工程成本、面积计算管理，并对部门内的工作质量及其合法性承担直接的管理职责； 3、组织讨论项目实施进度情况的会议，其中包括对质量事故等问题进行分析并监督相关人员进行查改，对于质量问题引起的投诉及时安排人员进行处理； 4、审核施工单位的施工进度总计划和具体单位工程进度计划，审批施工单位分步工程计划和月度进度计划及月度、季度、年度资金使用计划，并督促工程具体分管人员的工作； 5、负责督促项目经理做好工程复核工作以及审核施工单位变更联系单； 6、负责项目总体进度、质量、成本的控制，管理和协调并做好与公司各部门工作的沟通与协调；

C+15:苏州市都市飞扬汽车销售服务有限公司职位数：8 岗位数：21
1.销售顾问:若干; 1、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 2、负责挖掘客户需求，实现产品销售； 3、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。任职资格： 1、高中及以上学历，有驾驶证并驾驶熟练； 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3、有较强的事业心，勇于面对挑战； 4、良好的应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 5、良好的团队协作精神和客户服务意识；
2.销售内勤:1名, 岗位职责： 1.4s店新车的入库和出库，记录； 2.日常商品车的管理，调配； 3.客户信息收集； 4.跟厂家的信息沟通；任职要求： 1.工作细心，负责； 2.沟通协调能力强； 3.能用一些基本的办公软件； 4.服从领导安排；工作时间：早上8点半到下午5点半
3.前台录入专员:2名, 岗位职责： 1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、负责前台区域的环境维护； 3、完成上级主管交办的其它工作; 任职资格：具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；工作时间：8点半-5点半;
4.销售内勤:1名, 1、统计销售数据及时上报销售经理； 2、向厂家反馈销售信息及报表； 3、做好订单和库存管理； 4、厂家信息系统的维护及更新； 5、部门重要文件的整理归档； 6、协助销售经理做好各项报表数据并及时上交；
5.金融专员:1名, 1、负责与银行金融公司联系; 2、根据最新的信贷信息对销售顾问进行传达或培训; 3、帮助销售顾问递交资料及跟进信贷订单; 4、完成信贷目标及利润; 5、统计汇总资料形成报表;
6.客服专员:2名, 要求： 1、性格温和,普通话标准. 2、全面贯彻以及落实4S店标准服务流程。 3、及时热忱的接待客户并关注客户需求及向上级提出合理化的建议; 4、有相关工作经验者优先录用。 5、优秀的应届生亦可; 6、主要电话回访; 7、声音甜美，要细心、耐心和较强的责任心，拥有良好的服务态度和沟通能力；
7.服务顾问:2名, 1. 学历要求：中专及以上学历。 2. 工作经验：具有1年以上相关岗位工作经验。 3. 了解服务流程、客户满意度。 4. 掌握汽车专业知识、养护常识。 5. 具有良好的沟通能力和心理素质。 6. 熟悉汽车维修检测作业规范，掌握简易维修故障诊断相关技术和沟通技巧。 7. 熟悉售后服务流程。 8. 有驾驶执照且能熟练驾驶，能熟悉操作办公软件。
8.机修技师:2名, 1、学历要求：汽车运用相关专业, 中专及以上学历。 2、一年以上汽车售后服务工作经验，具备一定的管理能力。 3、有较强的汽车车辆维修技术能力。 4、具有解决车辆疑难故障和指导维修技师排除车辆故障能力。 5、熟练汽车驾驶，有驾驶执照。 6. 较高的维修统筹，维修诊断能力。

C+16:苏州有住装饰工程有限公司职位数：1 岗位数：10
1.家具销售客服:10名, 待遇：底薪3000+提成（2%），综合工资5000-10000元。中午工作餐，可提供住宿！要求：1：18-35周岁，五官端正，会说普通话。 2：初中以上学历，可接受应届生。 3：工作认真，有拼搏精神！ 4：从事过销售相关工作优先录取。工作地点：高铁新城；

C+17:上海华润万家超市有限公司职位数：11 岗位数：110
1.生鲜技工:"1、中专及以上学历，身体健康，1年以上相关岗位的任职经验； 2、持有国家认定的相关上岗证件和技能级别证书者优先；有四星级或五星级酒店1年以上的工作经历者优先； 3、具备丰富的相关生鲜产品知识。工作地点：上海#南京#杭州#苏州#无锡#合肥#温州#青岛#济南#宁波
2.营业员(生鲜/商品）:"1、高中及以上学历； 2、熟悉公司的业务流程、规章制度、营运标准行业知识，了解零售行业的业务特点； 3、熟悉商品知识，了解商品特点，了解商品陈列原则和日常促销方式； 4、具有一定的电脑知识，能使用公司的业务系统。" 工作地点：上海#南京#杭州#苏州#无锡#合肥#温州#青岛#济南#宁波
3.收银员:"1、高中及以上学历； 2、了解公司的收银业务流程、规章制度、服务标准； 3、了解零售行业的业务特点； 4、了解与收银有关的财务知识，具备识别真假币和鉴别真假支票的能力； 5、具有一定的电脑知识。" 工作地点：上海#南京#杭州#苏州#无锡#合肥#温州#青岛#济南#宁波
4.防损员:"1、高中及以上学历； 2、具有一定消防、防盗知识； 3、了解零售行业的业务特点； 4、熟练使用消防器材,安全设备； 5、具有一定的电脑知识。" 工作地点：上海#南京#杭州#苏州#无锡#合肥#温州#青岛#济南#宁波
5.质检专员:"1、大专及以上学历，质量管理工作经验、应届毕业生有相关实习经历优先； 2、具有创新、乐观、积极的态度和团队合作精神； 3、熟练使用office 等办公软件； 4、爱岗敬业，善于沟通与协调，做事认真细致，具有高度的责任心。工作地点：上海#南京#杭州#苏州#无锡#合肥#温州#青岛#济南#宁波
6.美陈专员:"1、年龄：35以下 2、学历：大专 3、专业：设计专业/熟练Photoshop（会illustrator coreldRAW firework优先考虑） 4、善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神； 5、其它：有商超卖场美工经验的优先录用；工作地点：上海#南京#杭州#苏州#无锡#合肥#温州#青岛#济南#宁波
7.电工:"1、身体健康，年龄在35岁以下； 2、2年以上工作经验，具备初级以上电工证； 3、具备较高的维修电工专业知识，熟知安全规范和操作规范； 4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力； 5、有零售行业或者酒店餐饮行业工作经验优先。工作地点：上海#南京#杭州#苏州#无锡#合肥#温州#青岛#济南#宁波
8.酒窖专员:1、有相关工作经验者优先； 2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳" 工作地点：上海#南京#杭州#苏州#无锡#合肥#温州#青岛#济南#宁波
9.ＶＩＰ专员:"1、大专及以上学历，30周岁以下，形象气质佳； 2、热爱零售行业，有丰富的客诉处理经验； 3、责任心强，具备一定的抗压能力； 4、具备良好的沟通表达能力； 5、熟练使用办公软件。工作地点：上海#南京#杭州#苏州#无锡#合肥#温州#青岛#济南#宁波
10.客服文员:"１、高中及以上学历；２、了解公司的顾客服务流程、规章制度、服务标准；３、了解零售行业的业务特点；４、熟悉广播设备的操作；具有一定的写作能力，能独立组织广播稿件；５、具有一定的电脑知识，能使用基本的办公软件；６、有一定沟通能力和服务意识；有较强的团队合作意识" 工作地点：上海#南京#杭州#苏州#无锡#合肥#温州#青岛#济南#宁波
11.控制专员:1、男女不限，大专以上学历 2、相关专业毕业或者一年以上同岗位工作经验。工作地点：上海#南京#杭州#苏州#无锡#合肥#温州#青岛#济南#宁波

C+18:苏州市台群机械有限公司职位数：7 岗位数：19
1.售服员:5名, 1、负责与客户沟通确认需要提供的售后支持工作，执行行动计划并予以实施； 2、为客户及相关人员提供与公司产品相关的技术支持及技术服务； 3、负责现场售后服务工作的安排、操作、监督和实施，有较强的产品故障分析、排除的实际工作经验和能力，了解机床结构，熟悉三菱、FANUC系统； 4、具有向客户讲解产品使用、保养、维护、筒单故障排除的能力，具有一定的产品故障统计分析能力，工作配合度高； 5、大专以上学历，2年以上相关经验，熟悉机械等相关专业知识，优秀应届生可以培养；
2.电工:1名, 1、负责公司设备电气维修工作，能够熟练操作设备； 2、能够独立发现问题及解决问题，懂得机器的保养与维护； 3、有电工证, 严格遵守电路技术与安全规程，保证安全供电、保证电器设备、机械设备正常运转； 4、中专及以上学历，45周岁以下，二年以上相关岗位工作经验；
3.销售:5名, 1、中专以上学历，两年以上销售工作经验，能独立开展工作，开拓市场，收集客户资料，维护客户关系； 2、具有良好的沟通协调能力、抗压能力，热爱销售工作，有较高的工作热情，工作积极主动； 3、熟悉机械设备制造行业，做过数控机床销售者佳； 4、本岗位可接受应届毕业生（市场营销、机械制造、机电一体化、数控机床等相关专业）；
4.装配工:5名, 1、大专以上学历，机械、机电、电气、数控相关专业毕业； 2、有相关工作经验优先考虑，能吃苦耐劳，服从管理； 3、有CNC行业装配经验者，学历可降低至高中/中专学历；
5.IT专员:1名, 1. 公司新员工的PC账户管理，系统安装，日常维护和故障处理，服务器更新与维护； 2. 负责公司办公用硬件设备（打印机、复印机、服务器、交换机、考勤、门禁）等常用办公设备的维护、管理、故障排除等，确保公司办公设备的正常运作； 3. 配合公司维护内网环境及对各信息系统应用提供技术支持，负责公司安防监控的故障处理、公司电话设备的安装与故障处理及公司其他各类信息化工作； 4、大专及以上学历，计算机或信息管理等相关专业，二年以上相关岗位工作经验,有制造型企业经验者佳；
6.仓管员:1名, 1、按规定做好货物进出库的验收、记帐工作，随时掌握库存状态，保证产品供应，充分发挥周转效率； 2、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使产品分类排列，存放整齐，数量准确； 3、有二年以上仓库管理经验，会操作电脑，熟悉ERP系统，中专及以上学历，物流仓储类相关专业； 4、熟悉物流仓储业务流程与规范工作认真、有责任心，持有叉车证优先；
7.叉车工:1名, 1、依据PMC、仓管提供的编号、型号及机器存储位置，将机器装运至指定车辆，确保机器的安全； 2、负责生产车间的成品机拉出 ,协助厂区内各需求部门进行调转、运送作业； 3、负责叉车日检，确保运行良好以及后续正常使用，负责叉车报修作业，确保叉车的高利用率,协助完成物流部其他工作； 4、高中及以上学历，熟悉叉车驾驶，有叉车证，2年以上机械厂相关工作经验；

C+19:苏州市坦途商务咨询有限公司职位数：3 岗位数：25
1.外汇经纪人:5名, 综合工资：底薪+提成=5000+。岗位职责： 1.通过客户来访、来电合作咨询、电话销售、拜访、研讨会、专业讲座、金融展会等途径向潜在代理商及个人推介公司的金融产品及交易平台； 2.培训客户掌握对国际金融产品的下单程序，以及对交易平台的使用； 3.外汇保证金业务拓展； 4.向客户提供高质量服务，从客户利益角度出发，以科学的专业的知识和技术为其提供专业的理财投资规划； 5.跟代理商建立稳固长期发展的关系； 6.收集并处理客户的反馈意见，服务和维护存量客户，定期回访客户任职要求： 1.有一定的金融产品、投资、营销、法律等方面的专业知识； 2.具有良好的团队合作和优秀的客户拓展能力； 3.勤奋努力，踏实肯干，能够承担较大的工作压力，愿意挑战自己。
2.外汇实习生:综合工资：3500-5000。岗位职责：工作热情，好学上进，为人开朗大胆，追求高薪。公司提供：免费培训，高档办公场所，靠谱的金融平台；系统的外汇金融知识，高质量客户利于自身发展，与你的努力相匹配的薪资。
3.文员:综合工资：3500。岗位职责：文职类工作，通过电脑、手机端等收发信息，宣传公司，收集潜在客户信息。

C+3:德尔未来科技控股集团股份有限公司职位数：11 岗位数：110
1.区域未来之星:1、优秀应届生、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业； 2、高度的工作热情，良好的团队合作精神，具有较好的承受能力和责任感； 3、负责产品的市场销售、活动策划、品牌推广等相关工作；
2.区域经理:1、25～36岁，正规院校大专以上学历，市场营销、工商管理等相关专业； 2、高度的工作热情，良好的团队合作精神，具有较好的承受能力和责任感； 3、3年以上同行业（地板、木业、厨卫）营销管理工作经验； 4、负责产品的市场销售及管理工作； 5、策划并组织相关品牌推广、产品促销活动； 6、其它销售相关事项的管理工作。
3.出纳员:1、本科及以上学历，财会类专业，优秀应届生亦可； 2、为人正直，原则性强，做事踏实认真，责任心强； 3、负责公司财务的收付款、登记往来帐及相关银行事宜；
4.IT信息专员:1、大专及以上学历，计算机相关专业，优秀应届生亦可； 2、责任心强，有一定的抗压能力，具有良好的团队意识； 3、熟悉用友、NC系统或参与过企业ERP实施者优先；
5.项目监理:1、年龄35周岁以下，大专及以上学历，工程类相关专业，优秀应届生亦可 2、能适应长期出差，服从公司调配 3、负责项目样板间安装、沟通服务商及甲方 4、负责区域内项目工程备、收、发货及批量安装，售后准保，对项目进度款、结算款按时收回负责，及时转回公司项目签字、盖章等 5、负责区域内项目工程突发性事件有效解决项目问题，对业主满意度，工程质量负责。
6.工程业务经理:1、本科及以上学历，工程类相关专业，优秀应届生亦可； 2、能适应阶段性出差； 3、会做投标书、能与甲方交流、踏实肯干，年轻有激情； 4、对所辖区域工程的开发和维护；
7.业务助理:1、大专及以上学历，优秀应届生亦可； 2、具有良好的沟通协调能力，工作认真负责； 3、熟练使用EXCEL 、PPT等办公软件；
8.家装业务经理:1、大专及以上学历，营销类相关专业，优秀应届生亦可； 2、具有良好的沟通协调能力，工作认真负责； 3、能适应出差，具备三年以上市场销售工作经验，从事过家装、建材相关工作、地板行业工作或有家装渠道客户资源者优先；
9.客服:1、大专及以上学历，优秀应届生亦可； 2、熟练使用EXCEL 、WORD等办公软件； 3、声音甜美，有良好的沟通能力，有耐心；
10.电商设计:1、大专及以上学历，设计类专业，应届生亦可； 2、负责公司电商平台店铺的装修，商品详情页的设计及美化； 3、配合运营不定期优化产品页面、店铺首页等； 4、能独立完成店铺装修、产品上下架等工作；
11.储备干部:1.大专及以上学历，机电相关专业 2.能吃苦耐劳，从基层做起

C+5:苏州河马建材有限公司职位数：4 岗位数：40
1.办公室文员:（3000元~4000元/月，另加奖金，双休） 1、有较好的沟通表达能力及服务意识；2、熟练电脑操作及Office办公软件；3、具备较强的工作积极性和主动服务的意识；4、性格活泼开朗，愿意出外勤。5、辅助销售工作；
2.业务助理:（3000元~6000元/月，另加奖金，双休） 1、35岁以下，形象气质佳；2、负责拜访设计院,收集项目信息；3、具有基本的电脑操作技能，熟练使用OFFICE等办公软件；
3.销售工程师:(3000元~6000元/月，另加奖金，双休）中专及以上学历，30岁以下，具备1年以上相关销售经验，能吃苦耐劳，有较强的市场开拓和沟通协调能力，具有一定的商务谈判能力。男女不限。
4.销售经理:大专及以上学历， 35岁以下，具备2年以上相关销售经验，能吃苦耐劳，有较强的市场开拓和沟通协调能力，具有一定的商务谈判能力，男女不限。公司地点：姑苏区宝带西路世茂广场。

C+7:迎新科技（中国）有限公司职位数：2 岗位数：3
1.工业设计师:2名, 要求： 1.专科及专科以上学历，工业设计/艺术设计/等相关艺术类专业。 2.建模、渲染器、平面设计等软件至少各精通一项。 3.一年以上工业设计经验，熟悉设计提案流程，成绩突出的优秀应届毕业生也可考虑。 4.性格随和，不张扬，有团队意识并主动虚心的学习习惯。
2.资深工业设计师:1名, 要求： 1.专科及专科以上学历，工业设计/艺术设计/等相关艺术类专业。 2.建模、渲染器、平面设计等软件至少各精通一项。 3.三年以上工业设计经验，可独立完成产品设计提案，熟悉产品生产制造以及各类工艺。对产品结构，成本有基本的了解。 4.性格随和，团队意识强，能够谦逊的带领新人提升设计能力。

C+9:苏州佳晟实业有限公司职位数：2 岗位数：13
1.采购员:3名, 工作地点：苏州 1、熟悉DIY、五金、建材、园林用品等产品系列；2、有三年以上外贸公司采购工作经验；3、大专以上学历，男女不限；4、具有良好的谈判沟通能力，有高度责任心和上进心,善于对工作总结和改进，能承受工作压力；5、熟悉采购流程熟练使用办公软件及电子商务；
2.采购跟单:要求：1、大专及以上文化程度；2、能熟练使用办公软件，有责任心、工作细心、条理清晰；3、有1年相关工作经验优先；4、具有团队合作精神；

C02:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂职位数：18 岗位数：64
1.药品注册（化药）:1名, 1、本科以上学历，药学相关专业，熟悉药品注册流程及相关法规；2、有药品注册申报和CTD资料撰写工作经验；3、具备一定的英语阅读及文献检索能力；4、有较强的学习能力和沟通协调能力，能承受一定的工作压力，并注重细节。
2.生产储备技术员:10名, 药学、化学、生物、机电相关专业，专科以上学历。
3.设备维修:2名, 机械、电气相关专业，专科以上学历。
4.QC分析员:2名, 中药学专业，专科以上学历
5.采购助理:专科以上学历，药学、中药学相关专业。
6.外贸业务员:2名, 专科以上学历，英语熟练，苏州本地人。
7.医药代表:10名, 药学、生物相关专业，专科以上学历
8.区域推广经理:1名, 男, 本科, 1、代理商的产品知识培训； 2、科室会等学术活动的的执行与跟进； 3、通过专业化拜访，向临床医生传递产品信息； 4、进行市场调研，收集并反馈产品及竞争产品的市场信息。 5、PPT演讲技能，熟练掌握办公软件，无障碍检索阅读文献文献，良好的沟通和表达能力； 6、医药销售或市场2年的工作经验，学术推广经验者优先； 7、学习能力强，积极主动，有进取心； 8、能适应出差。
9.药品验收养护员:1名, 1、大专以上学历，药学、检验学、生物工程相关专业； 2、做事认真细心，吃苦耐劳，责任心强； 3、可接受想长期在医药行业发展的优秀应届毕业生。
10.原料药工艺研究员:1、35岁以下，本科学历，制药工程、药物化学相关专业； 2、英文阅读理解能力较强，了解药物合成相关知识； 3、有项目管理经验、了解江苏药物注册申报政策及流程优先。
11.环卫专员:1名, 1、具有一定的污水处理工作经验； 2、能吃苦耐劳。
12.消防值班员:6名, 可接受两班倒，轮岗值班。
13.项目经理/主管:3名, 1、跟进苏药研发进展； 2、跟进工厂中试及放大进展； 3、衔接研发与生产的项目转移； 4、以项目为轴线负责研发项目的整体进度及工作分解； 5、以项目为轴线负责研发项目技术部分及申报资料的整体把控； 6、以项目为轴线协调项目组和各个职能部门之间的沟通合作，确保项目的各种资源及协调资源上的冲突问题。
14.注册经理/主管/专员:1名, 1、组织公司新品注册申报工作； 2、及时掌握药品注册政策的变化情况； 3、推进药品注册申报工作，及时掌握注册药品的最新动态，及时与相关人员沟通并协助完成申报资料及补充资料； 4、承担注册政策法规宣传任务，为部门提供政策法规信息的支持； 5、协助其他部门处理国CDE、省市药监局、药检所等上级部门相关事务。
15.药学信息主管/专员:1名, 1、收集及整理国内外药学、专利信息等药品研发信息，并形成报告； 2、负责为药学研发人员查询药物开发过程中需要的信息； 3、对目标品种进行与药学相关的立项调研并形成相应报告； 4、负责药学综述资料的文献检索及撰写； 5、负责药学研发信息检索，调研资料的归档管理。
16.研发资料管理员:1名, 1、负责与药学研发相关的文档材料的收集、扫描、整理、归档、保管、统计、借阅及保密管理工作； 2、负责与药学研发资料相关的档案室的管理，存档资料的分类录入与管理； 3、负责对获批产品的资料进行转移到上一级保管； 4、负责相关台账、重要会议纪要、合同等资料的收集、合并、归档及保管工作； 5、完成上级交办的其他任务。
17.研发质量保证经理/主管:1名, 1、负责公司新产品研发全过程的质量保证； 2、简历和完善与研发相关的质量管理体系文件，审核和批准相关文件； 3、根据药品注册要求，组织新药研制现场内部审计，对研发记录和原始数据进行核查； 4、根据GMP要求，组织新药生产现场的内部审计，监督临床用杨品及验证批样品的生产过程； 5、根据GMP/GLP/GCP要求，对合同研究、委托检验、进行供应商审计和原始数据核查； 6、审核和批准设备设施的验证方案和报告，监督研发设备设施是的管理； 7、负责公司质量相关培训计划的审核和培训体系的监督； 8、完成上级领导交办的其他工作。
18.总监助理:1名, 1、辅助研发管理：辅助研发总监进行日常管理的跟进工作； 2、项目跟踪及管理：按要求对研发产品进行项目的推进执行及监控并及时反馈； 3、研发会议及项目会议的组织：按要求定期组织召开研发会议、项目会议、跨系统会议及专题讨论会议，并撰写会议纪要； 4、流程体系制度的执行跟进：依据项目化管理机制，对流程制度的执行进行跟进及反馈； 5、项目综合信息的管理及收集：依据各种管理的需要进行项目管理信息的整理和维护； 6、研发支撑的其他临时性对外业务的沟通与协调； 7、其他临时性事项

C04:苏州市金盛医疗用品有限公司职位数：1 岗位数：1
1.外贸翻译:1名, 英语六级或者专业八级，有外贸工作经验优先。

C05:苏州印刷总厂有限公司职位数：6 岗位数：60
1.包装销售经理/助理:2-4名,(经贸、外语、印刷相关专业大专及以上学历优先, 在行业领域有3-5年以上销售工作经验，熟练翻译技巧，英语口语对话流利）
2.印刷研发工程师:2-4名,(本科及以上学历，印刷包装工程或相关专业;在行业领域有3-5年以上技术、工艺、材料研究开发及项目管理的工作经验)
3.质量检验员:2-4名,（中专以上学历，印刷产品现场巡查检验、全检、产品终检方向，了解ISO9000和ISO14000质量环境管理体系，有内审员资格者优先。视力1.0以上；有较好的学习能力，适应能力强。综合工资：3000元-4000元/月）
4.印前制作员:2-4名,（印刷、包装、出版编辑、计算机应用等相关专业大专及以上学历；熟悉各类印前软件的操作，熟悉印能捷操作系统；印前拼版、CTP发排操作方向，综合工资：3200元-4800元/月）
5.印刷机长/作业员:4-6名,（印刷、包装、机械制造、机电一体化等相关专业大专及以上学历，进口胶印机操作方向，综合工资：作业员：2800元-4500元/月；机长：3800元-7000元/月）
6.印后机长/作业员:4-6名,（高中或中专以上学历，模切、糊盒、上光、压光、覆膜机器操作方向，综合工资：作业员：2600元-4000元/月；机长：3500元-6500元/月）说明：上述岗位对无工作经验者均招收2017年应届毕业生：基本工资：2500元-2800元/月。招聘要求： 1. 能吃苦耐劳，工作责任心强，工作细心，反应敏捷，有团队协作精神，群体观念强，善于沟通，自律性强。 2. 试用期1-3个月。 3. 工作时间：每周一至周五；日班：8:30－17:00 ；中班：17:00－1:30 。（隔周轮换）招聘待遇： 1. 缴纳社保五险一金。 2. 提供工作餐、中班津贴、加班津贴、高温津贴、带薪年休假、年终双薪、生日福利、年节福利等。公司地址：苏州市工业园区通园路236号（独墅湖大道南、企鸿路口）

C08:北京搜房网络技术有限公司苏州分公司职位数：1 岗位数：20
1.加盟置业顾问:20名, 中专, 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、陪同客户看房，促成买卖业务； 4、协助业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 6、能完成上级领导指派的其它各项工作

C09:苏州苏宁标准件有限公司职位数：12 岗位数：68
1.生产主管:1、30岁以上，高中以上学历； 2、从事螺丝、螺母生产制造工作5年以上，有5年以上的生产管理经验。 3、作风正派、顽强、肯干、能吃苦。工作时间：8：00至18：00
2.搓牙师傅:1、30岁以上，有螺丝搓牙操作5年以上工作经验； 2、有实际操作和保养维护经历，熟悉机台操作、品质管控，了解产品工艺，模具装配工艺等； 3、为人正直，吃苦耐劳，服从管理。工作时间：8：00至18：00
3.打头师傅:1、30岁以上，有多工位设备操作5年以上工作经验； 2、有多工位成型机的实际操作和保养维护经历，熟悉机台操作，品质管控，了解产品工艺，模具装配工艺等； 3、为人正直，吃苦耐劳，服从管理。工作时间：8：00至18：00
4.多工位螺母师傅:1、30岁以上，有螺母成型操作5年以上工作经验； 2、有螺母多工位成型设备的实际操作和保养维护经历，熟悉机台操作、品质管控，了解产品工艺、模具装配工艺等； 3、有焊接/六角/四角/非标等螺母生产经验。 4、会操作11B/14B/19B等机器并熟悉台湾多工位机器。 5、为人正直，服从管理安排。
5.进出口业务工程师:5名, A:正规全日制本科毕业（限本一），英语及国际贸易专业。 B:五年以上进出口业务经验，英语听说读写流利，须持有报关证。 C：具有良好沟通能力和良好团队合作精神。
6.供应商开发部工程师:5名, A:本二以上学历，英语听说读写熟练。 B:会识别图纸，机械制造及紧固件行业工作经验优先考虑。 C:具有很强的开发供应商能力和良好的沟通协调能力。
7.销售内勤:5名, 女, A:中专以上学历，有业务助理工作经验优先考虑。 B:能够独立完成工作，能承受工作压力和挑战，具有很强的责任心。 C:具有很强的沟通协调能力，同时具有很强的客户沟通和维护处理能力。
8.出纳（男女不限）:1名, A:大专以上学历，相关财会专业毕业，持有会计证。 B:年龄30岁以上，三年以上会计工作经验。 C:熟练应用财务软件和办公软件。 D:具备良好的职业素养与职业道德，敬业、诚信；办事细心、作风正派严谨、对工作认真负责，责任感强。
9.物流工程师:2名, A:中专以上学历，有工作经验优先考虑。 B：能吃苦耐劳，仔细认真负责，有极强的工作耐心。 C：电脑熟练操作，熟悉相关仓储物流系统者优先考虑。 D：工作时间：六天九小时。
10.品保工程师:2名, A: 大专以上学历，机械制造专业，有工作经验优先考虑。 B：熟悉电脑，能熟练运用CAD绘图。 C：能独立开展工作，吃苦耐劳，良好的团队合作精神。 D：有良好的语言表达能力，较强的沟通能力。
11.采购工程师:3名, A: 大专以上学历，机械制造专业或相关行业工作经验。 B：了解钢材市场价格，熟悉钢材性能，熟悉采购流程，具有较强的协调和沟通能力。 C：能独立开展工作，良好的心理素质及承受能力，电脑能熟练的操作和运用。 D：具有较强的团队合作精神,熟悉CAD优先考虑。
12.销售工程师:5名, A:大专以上学历．有工作经验优先考虑。 B:熟悉金属材料,及其相关生产工艺流程和性能等级者优先考虑。 C:能够独立开展工作,良好的心理素质及承受能力.电脑能熟练的操作和运用，具有较强的团队合作精神。 D:熟悉苏州及上海等长三角市场.具有较强的市场分析和预测能力，能经常外地出差。

C10:浙江正理生能科技有限公司职位数：8 岗位数：38
1.董事长助理（营销总监）:1名,
2.大区经理:3名, 1、渠道管理工作5年以上，家电行业、暖通行业优先考虑； 2、大专以上文凭，营销专业优先考虑； 3、具备一定的谈判技巧及沟通能力； 4、能带领好团队并传达正能量；备注：大区经理一般负责四个省的区域，平时以在市场指导工作为主，定期回公司。薪资待遇：底薪12000-18000元/月+其他福利
3.省区经理(国内26省):8名, 1、渠道开发管理工作2年以上，家电、空调行业优先考虑； 2、大专以上学历，营销专业优先考虑； 3、具备一定的谈判技巧及渠道开发工作经验；薪资待遇：底薪8000-12000元/月+其他福利
4.区域经理(国内26省):20名, 1、专科及以上学历，市场营销、暖通、中央空调等相关专业优先；　　　　　　　　　　　　 2、1年以上家电、建材、暖通或其他行业销售工作经验； 3、熟悉传统渠道开发运作模式或北方暖通相关市场； 4、具备较强的沟通能力，吃苦耐劳，能有一定抗压能力； 5、意向长期从事销售的应届大学生，公司可以培养；薪资待遇：底薪5000-6000元/月+其他福利
5.培训讲师:1名, 1.大专以上学历，市场营销专业优先； 2.有1年以上培训授课经验，能独立开展培训。工作地点：温州总部薪资：6000-8000元/月
6.方案设计（排水、暖通行业）:2名, 1.建筑、暖通、机电、给排水、空调等相关专业； 2.能熟练操作办公软件、CAD等绘图软件； 3.有一年以上过排水、暖通工程预算、设计、施工等工作经验；能适应短期出差。工作地点：温州总部。薪资：6000-10000元/月
7.研发工程师:2名, 1.大学专科或以上学历，机械、机电一体、机械电气、暖通、制冷、空调等相关专业； 2.五年以上工作经验，两年以上壁挂炉产品开发经验； 3.熟悉CAD制图、UG等二维、三维软件的使用； 4.接受过技术管理、质量管理体系等方面的知识培训； 5.通晓产品特性相关方面的专业知识和具备企业管理、质量管理体系、法律等方面的知识。工作地点：温州总部、佛山研发中心.薪资：10000-15000元/月
8.品质经理:1名, 1.制冷或热泵相关行业； 2.大专及以上学历，3年以上相关工作经验； 3.有家电或电器项目管理工作经验者优先； 4.具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。工作地点：温州总部薪资：8000-12000元/月

C12:苏州高景科技有限公司职位数：6 岗位数：10
1.打样员:2名, 男女不限，待遇从优。中专及以上学历，20-35岁，8小时工作制，长白班，上六休一。主要负责新样或复样的样品染色技术，需有吃苦耐劳的精神，纺织染色相关专业者或有相关工作经验者优先录用。
2.业务助理:1名, 女，大专及以上学历，20-35岁，8小时工作制，长白班，上五休二。主要负责业务跟单作业，对客户所下订单的数量及质量进行相关监督，对接客户及生产车间工作，确保生产进度，完成业务领导下达的任务；需要有相应工作经验，有一定英语口语基础。
3.染色员:3名, 男，高中及以上学历，20-35岁，12小时工作制，上两班，上六休一。主要负责立缸或喷缸机器操作，勤奋好学，吃苦耐劳者优先录用。
4.辅工:2名, 男，初中及以上学历，20-40岁，12小时工作制，上两班，上六休一。主要负责生产辅助工作，包括打包和烘干两类，操作简单，吃苦耐劳者优先录用。
5.织片工:1名, 女，初中及以上学历，20-40岁，8小时工作制，长白班，上六休一。主要负责纱线织片，有相关工作经验者优先录用。
6.后勤保全:1名, 男，高中及以上学历，20-40岁，12小时工作制，长白班，上六休一。主要负责厂区设备维护及维修，保证生产设备、生活设施正常工作，有焊工证者优先录用。
其他:所有岗位均提供以下福利： 1、缴纳吴中区五险一金，满一年者享有带薪年假； 2、免费提供工作餐（长白班者提供一餐，倒班者提供两餐）； 3、提供住宿（空调热水器都有、公司负责水电费）； 4、入职满6个月，过年来回车费公司报销； 5、春游，中秋晚会、年终尾牙抽奖，年终奖。

C15:苏州森瑞广告设计制作有限公司职位数：3 岗位数：6
1.广告项目经理助理:2名, 1.要求男生，年龄在22-30岁，大专以上学历,有相关工作经验者优先； 2.优秀的应届生也可考虑，广告平面设计等相关专业优先； 3.积极的工作热情、优秀的团队合作意识以及良好的问题解决能力； 4.思路清晰，具备良好的沟通能力及表达能力以及文档整理编写能力； 5.熟练使用办公软件； 6.具有较强的责任心及主动服务意识；性格开朗外向，抗压能力强；岗位职责： 1.负责实施各阶段的文档整理、收集工作； 2.协助项目过程中与客户的沟通联系工作； 3.协助项目经理进行并完成项目实施，制作报表及后期客户维护等。 4.协助沟通项目会议安排、会议记录以及会议结果的执行追踪； 5.服从公司领导安排的其他相关工作。注：满足以上条件有驾照者可优先录用
2.驾驶员（男）:2名, 1、学历：中专以上； 2、年龄：30-40岁； 3、驾驶证B照； 4、公司配备全顺，有全顺驾驶经验3年以上者优先； 5、要有强烈的责任心和敬业精神，吃苦耐劳。
3.平面设计师:2名, 1、年龄20—35岁，男女不限； 2、学历：大专以上； 3、能够熟练操作 AI coreldraw 等平面设计相关软件，有从事平面广告设计相关工作2年以上经验者优先考虑； 4、具有较丰富的创意能力，视觉表现力强，根据客户的要求能够独立完成各类平面设计、构思设计、排版工作； 5、有一定的沟通能力、上手快，有一定的设计概念，有强烈的责任心和敬业精神，能吃苦耐劳。

C16:上海硒悦农业科技有限公司职位数：6 岗位数：41
1.市场拓展经理:3名, 2年相关工作经验;底薪5500，年薪10-15万元
2.推广专员:30名, 吃苦耐劳，团队合作精神；底薪5000，年薪8-15万元
3.店长:2名, 2年相关工作经验;底薪5500，年薪10-15万元
4.客服专员:2名, 医/药/农/生物专业优先; 底薪4000，年薪6-10万元
5.会计:2名, 财会相关专业优先;底薪4000，年薪5-8万元;
6.企划:2名, 2年相关工作经验；底薪5000，年薪6-10万元

C18:苏州福满家便利店有限公司职位数：2 岗位数：20
1.营运储备干部/储备店长/营业店员:各15名。岗位职责：从店铺基础事务开始历练（收银、清洁、排面整理、商品订购、销售分析、账目及店铺人员的管理等），经公司既定培训、考核，最终培养为营运管理干部（24小时营业需早中晚三班轮换，需上夜班）。任职资格：高中以上学历，能吃苦耐劳，诚实守信。从店铺基层工作做起，逐步培养成为店铺管理者或公司经营干部（欢迎应届毕业生）。月休6天，带薪培训一周即可上班。缴纳园区公积金。
2.开发担当（苏州、吴江）:岗位职责：根据公司开店标准，负责店面寻找，租赁商谈及合同签订；辖区内竞争店调查；立地判断及踩点调查；租赁之物件房东、物业交涉；开店之申请材料配合（工商、食品卫生等）；既存房东之关系维护（续约、降租、闭店等）。任职要求：一年以上工作经验，具有连锁企业市场（店铺）拓展经验或房产商铺中介经验或市场销售或保险销售经验者；根据公司开店标准，负责店面寻找，租赁商谈及合同签订；半年期开发人员专业养成训练，采用师徒教学制一对一培养；底薪+交通通讯补助+开店奖金+店质奖金，优质单店奖金超万元！本地人！

C25:上海旭欧轴承有限公司职位数：2 岗位数：12
1.销售:岗位要求： 1.学历：高中及以上学历，专业不限。有经验者不限学历。 2.语言：良好的沟通能力。 3.技能：熟练操作常用办公软件。 4.经验：有销售相关经验者优先，对销售感兴趣的应届毕业生亦可。 5.能力：协调性强，抗压耐挫能力优；反应快速，执行力强；具有团队协作精神。薪资福利： 1.底薪3000-5000+提成+奖金。综合年薪8万-20万。 2.双休，法定假日。 3.转正缴纳五险。 4.餐补。 5.员工培训、旅游等。
2.内勤文员:2名, 职位描述： 1、了解公司产品的规格型号及市场价格，负责产品的询价和报价，控制成本，对订单合同的交期进行掌控； 2、协助业务人员处理合同、订单、送货单等，并及时跟进，为业务部提供后勤服务； 3、及时将款项已收、未收情况与相关业务人员及财务部沟通，每月协助财务及时对账工作； 4、负责客户投诉建议的汇报处理、所有文件资料的存档保存工作； 5、领导交办的其他工作。岗位要求： 1、专科以上学历，有相关工作经验者优先考虑； 2、做事认真细心，有较强的责任感； 3、头脑灵活，有良好的沟通能力和团队意识。薪资福利：3000～4500，缴纳社保，双休。

C26:北京中博诚通国际技术培训有限责任公司职位数：4 岗位数：40
1.邀约师（年薪10w以上！！！）:工作要求：通过电话与潜在客户进行联系，介绍课程，解答其疑惑并邀约至分部。无责任底薪，按邀约人数提成，每季度按业绩晋升。五险一金，免费班车，提供住宿，带薪培训，做五休二，八小时工作制。
2.项目经理:工作要求：拥有领导能力，能带领团队完成每月任务。有相关类型的工作经验者优先。
3.行政前台:工作要求：形象好气质佳，净身高165cm以上，要求保持淡妆上班。有相关类型的工作经验者优先
4.招聘专员:工作要求：熟悉各类招聘平台，熟悉线上线下的招聘流程，能独立完成经理以下级别的人员招聘。有相关类型的工作经验者优先

C27:苏州杜尔气体化工装备有限公司职位数：5 岗位数：11
1.电仪工程师:2名, 岗位职责： 1、负责组织项目仪表系统和电气系统的管理工作； 2、负责项目现场仪表、电气安装及日常管理，包括技术选择和仪表、电气的设计管理； 3、参加现场试验并处理电气故障，提出产品改进措施。任职要求： 1、45周岁以下，电子、电气或相关专业，专科及以上学历； 2、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型； 3、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实
2.技术设计员:2名, 任职要求： 1、45周岁以下，机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、电气工程及其自动化等相关专业本科及以上学历； 2、能熟练操作AUTOCAD、PRO/E、UG等常用制图软件。 3、能服从公司部门领导安排;有团队合作精神;有不断进取的自我向上的欲望和行动。
3.质检员:2名, 任职要求： 1、45周岁以下，有一定的读图能力； 2、原材料检验，生产过程检验，整理开具出厂资料
4.普工（电气接线）:2名, 任职要求： 1、45周岁以下，能看懂图纸，根据图纸接线；吃苦耐劳、有工作经验者优先。
5.焊工:3名, 任职要求： 1、身体健康，吃苦耐劳，善于沟通，责任心强，年龄45周岁以下； 2、具备氩弧焊、电焊能力，并持有对应的证件。

C28:苏州国亚达汽车服务有限公司职位数：6 岗位数：8
1.销售助理:1名, 性别：女，学历：不限，熟练办公软件，有较强的沟通能力；形象气质佳、责任心强、执行能力强、工作仔细。
2.车险续保客服:1名, 性别：女，学历：不限，声音甜美，普通话标准，沟通表达能力佳；熟悉电话销售或客户服务的业务模式，有电话销售经验者优先。
3.洗车工:2名, 性别：男,年龄：不限；学历：不限，能吃苦耐劳；身体健康；有无相关经验者均可。
4.机修工:1名, 性别：男，学历：高中及以上，有两年及以上汽车修理相关工作经验者优先考虑！
5.学徒工:2名, 性别：男，学历：不限，工作经验不限，能吃苦耐劳，抗压力强。
6.厨师:1名, 擅长大锅菜、小锅菜；会控制成本；团队合作；有3年以上食堂工作经验者优先考虑。
其他:公司福利：免费提供食宿、免费提供技能专业培训、话补、年底福利（出国旅游）等

E19:苏州市创怡盛实业有限公司职位数：20 岗位数：44
1.经理助理:1名, 女, 1、日语二级以上、英语四级以上；35岁以下，大专以上， 2、书面与口头表达能力强； 3、形象气质佳； 4、熟悉商务礼仪。
2.营业助理:3名, 1、日语二级以上，思路清晰，表达流畅；35岁以下，大专以上； 2、性格开朗，积极进取，有良好的团队合作意识； 3、负责或者协助营业担当维护日系客户的日常营业工作； 4、能适应海外派遣或出差。
3.机械设计工程师:1名, 1、机械制造、机电一体化或其他理工科专业毕业；男；25岁以上；大专以上；2、熟练使用工程软件；3、有5年以上制造业加工设备开发设计经验，有日系企业经验更佳；4、有一定的组织及领导能力；5、要有一定的英语基础，会日本语者更佳。
4.QC:4名, 1、负责产品日常检验，对检验后的产品进行状态标识；35岁以下；中专/高中；2、填写相应的检验记录表格并且进行数据统计和汇报；3、熟悉品质检验七大手法，熟悉品质检验流程；4、熟练运用常规检测设备如卡尺，千分尺检测仪器。
5.人事助理:1名, 女, 1、文秘或企业管理专业毕业，大专以上学历；23岁以上，大专以上。2、熟悉招聘/培训/考勤/档案管理等作业；3、officce办公软件操作熟练，特别是Powerpoint/EXCEL函数运用熟练，使用过ERP软件者优先；4、2年以上工作经验，1年以上人事工作经验；5、工作认真、敬业，学习和接受能力强；6、熟悉商务礼仪（兼做前台接待工作），普通话流利。
6.车床师傅:4名, 男, 1、学历要求：初中以上学历； 2、年龄45岁以下，能出差； 3、有现场生产技术调机经验8年以上，对凸轮走心机、走刀机、数控走心机有熟练调机经验； 4、对生产品质能果断判定和解决，具备团队合作精神； 5、机床类型要求：A、凸轮走刀机 B、凸轮走心机 C、数控走心机（STAR、津上BO205）； 6、必须熟练操作、调试其中两种或两种以上机型。
7.品质工程师:1名, 1、熟悉制程巡检、出货检验、客诉处理等环节工作流程，并对各类品质异常组织相关部门检讨分析，并提出改善方案；45岁以下；大专以上。 2、对二次元、投影仪、恒温恒湿机、高温试验机、盐雾试盐机等实验室常规仪器能熟练掌握和应用； 3、能依照客户标准独立编写品质检验标准/检验规范（SIP）及QC工程图； 4、熟悉品管QC七大手法，并能将SPC 、FMEA等运用在生产中解决异常问题； 5、能熟练操作计算机，对office、CAD等常用办公软件比较熟悉； 6、有机加工行业或OA轴加工行业经验优先。
8.模切工程师:1名, 男, 1、在日系企业如千代达、平田、普利司通等公司从事过模切工作者优先；40岁以下；大专以上；2、负责工程模具设计、工艺改善、样品跟踪等工作；3、大专以上学历，熟练使用各类工程软件。
9.工程文员:2名, 1、30周岁以下，大专及以上学历；2、工科类专业优先，熟练使用CAD等软件；3、工作内容：制作作业指导书（SOP）；整理文件；样品跟踪等；4、可以配合加班。
10.储备干部:5名, 1、机械、电子或机电一体化或其他理工科专业毕业；30岁以下；大专以上。 2、有一定的管理才能和组织才能； 3、有意愿从基层做起。
11.主管工程师:2名, 1、机械类相关专业毕业，熟练使用CAD；35岁以上；大专以上；2、具有3年以上生产现场管理经验，能及时有效的处理生产现场异常；3、办公软件使用熟练，会制作SOP、会编写设备操作规程；4、工作主动性强、吃苦耐劳；5、能要适应异地出差（如越南、泰国）。
12.机械工程师:2名, 1、5年以上自动、半自动化设备独立开发经验，动手能力强；40岁以下；大专以上。 2、精通CAD绘图；熟练使用简单的3D软件； 3、机械类专业，英语四级以上，熟悉机械加工工艺； 4、熟练使用excel、ppt等办公软件，能分析数据； 5、对电气原件、标准件熟悉； 6、服从安排，积极主动，具备良好的学习、团队协作和沟通能力。
13.助理工程师:1名, 1、35岁以下，大专以上机械电子类专业毕业，1年以上工作经验； 2、熟练使用office办公软件，熟练使用CAD； 3、能分析数据，有工艺工程文件制作经验。
14.橡胶工程师:1名, 男, 1、机械电子类专业，精通CAD制图，会简单的机器维修及异常处理；40岁以下，大专以上。 2、懂得硅胶、橡胶工艺优先，会炼胶机以及外圆磨床； 3、从事过橡胶类行业一年以上工作经验。
15.材料工程师:1名, 1、精通尼龙材料性能，懂成型原理和生产工艺；40岁以下；高中以上； 2、具有较强的分析、学习、创新、组织协调和文字及语言表达能力； 3、熟悉尼龙绕线丝细旦喷丝生产工艺设备。
16.工艺工程师:1名, 男, 1、熟悉整套过滤器（空气净化器滤芯、汽车空调滤网等）生产流程，有过滤器生产线经验一年以上；40岁以下；大专以上； 2、熟练操作过滤网生产线上各种设备，如折纸机、注胶机、贴边机、热熔胶机等； 3、掌握AutoCAD、Pro-E、SolidWorks等设计软件，有工夹具设计经验优先； 4、过滤器生产经验丰富者可适当放宽。
17.数控调机师傅:1名, 男, 1、会操作发那科（FANUC）系统或三菱（MITSUBISHI）系统数控车床其中一种；35岁以下；中专/技校以上；2、会基础调机，能看懂数控车床程序和改刀补，能辨别加工后的产品优劣；3、能配合加班。
18.组长（拉长）:1名, 1、有50人以上班组管理经验；35岁以下高中/中专以上； 2、能熟练使用办公软件； 3、团队意识较强； 4、吃苦耐劳，能配合加班。
19.作样/技工:1名, 1、办公软件熟练；30岁以下；高中以上。 2、CAD有基础者优先； 3、吃苦耐劳，能配合加班； 4、有机械行业经验优先。
20.作业员:1、身份证真实有效，初中以上，年龄18-35岁之间； 2、身体健康，五官端正，初中以上学历； 3、没有不良嗜好，没有烟疤烫痕，没有纹身和彩色头发; 4、有QC 或冲压或模切工作经验者优先录用。

F01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数：4 岗位数：31
1.人事助理（一部）:2名, 1.年满20周岁，高中及以上学历 2.通过公司的现有资源负责团队人员招募，审核 3.有良好的沟通和协调能力 4.具备一定的招聘渠道开拓能力和想法，有人事工作经验优先。
2.储备干部（一部）:2名, 1.年满20周岁，高中及以上学历。 2.责任心强，有较强的团队协作能力。 3.具备良好的逻辑思维能力和沟通能力。 4.有成功欲望，敢于挑战，具备一定的市场分析能力。
3.组训讲师（一部）:2名, 1.年满20周岁，本科及以上学历。 2.具备良好的个人品质，亲和力强。 3.有授课及团队管理经验者优先。
4.销售精英（一部）:5名, 1.年满20周岁，高中及以上学历 2.根据营销计划，完成部门销售指标 3.负责销售区域内销售活动的策划和执行 4.具备较强的沟通能力和亲和力

F04:上海锐翔上房物业管理有限公司苏州分公司职位数：9 岗位数：18
1.维修领班:4名, 男, 大专, 50岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。2年以上水电维修工作经验，2年以上带领团队工作经验，具有良好的责任心和服务意识。有物业行业工作经验者优先考虑!
2.工程部主管:1名, 男, 大专, 45岁以下，机电工程、电气自动化相关专业大专以上学历，具有工程师职称；具有2年以上大中型物业管理企业的设施设备管理部门经理岗位工作经历；熟悉机电、弱电及电气自动化、楼宇智能化等设施设备的施工安装和维修；精通物业工程修理和养护的实施过程和质量标准；良好的口头和文字表达能力。
3.物业专员:2名, 女, 大专, 大专以上学历；性格开朗，沟通能力强；工作认真负责，具有学习进取精神；熟练电脑office操作。有物业行业相关经验或会计从业资格证书者优先！
4.前台客服:2名, 女, 大专, 大专及以上学历，女身高1.62M以上，性格开朗，谈吐文雅，富有亲和力，熟练office电脑操作。（应届毕业生亦可）
5.维修工:2名, 男, 中专, 50岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。5年以上水电维修工作经验。具备一定的沟通能力和良好的服务意识。
6.管理培训生:1名, 本科, 2017届毕业生；本科及以上学历，专业不限。具有良好的沟通能力和文字表达能力；诚实正直，做事踏实勤奋，有担当学习愿望强烈，富有创新意识；有志于在物业经营管理领域长期发展。
7.装修管理员:2名, 男, 1.在小区内进行巡逻，查看并管理小区业主的装修事宜，杜绝违章违建事宜出现 2.为小区业主提供必要的服务，并协助保安做好小区安保工作。 3.听从领导的其他安排
8.物业主管（急招）:2名, 大专, 25岁以上，大专以上学历，3年以上物业管理及相关行业从业经验，性格开朗，富有亲和力，具有较强的沟通和组织协调能力，熟悉物业管理相关政策、法规，电脑操作熟练。
9.项目经理（无锡市工作）:2名, 大专, 大专以上学历，30周岁以上，5年以上物业管理从业经验，曾担任5万平米以上规模物业的项目经理，熟悉物业管理政策法规和行业发展状况，良好的口头表达能力、沟通能力和公关技巧，较好的公文写作能力，熟练使用Office系列软件，有创优及惯标经验优先。

F05:吴中区郭巷东方商城四品樽建材商行职位数：3 岗位数：16
1.导购:5名, 沟通能力强，有销售经验者优先，性格活泼开朗，总体薪资待遇5000元-8000元。
2.业务员:10名, 勤奋吃苦，沟通能力强，有销售经验者优先，总体6000-15000薪资待遇。
3.店长:1名, 沟通能力极强，销售经验丰富，性格外向，有领导能力，总体薪资待遇：8000-15000。

F06:上海途光网络科技有限公司职位数：4 岗位数：40
1.PHP工程师程序员:1、能独立开发，熟悉TP框架；熟悉服务器数据库配置； 2、工资6k-12k。
2.美工前端/Seo优化人员:1、女性，网页美工,会UI设计，会做LOGO； 2、工资4k-8k。
3.电话/网络销售:1、男女不限，公司会对新人一对一带薪培训； 2、通过电话或QQ、微信传递公司项目给客户，有较强的表达、沟通及应变能力，抗压能力强。工资8000-20000。
4.销售经理:
其他:工作时间：朝九晚六、上六休一。福利待遇： 1、无责任底薪+高额提成+奖金+年终奖； 2、交五险、提供住宿、年底双薪、不定期聚餐、出游、节日福利等。

F07:苏州金创新天管业有限公司职位数：3 岗位数：30
1.数控车工:2年以上数控车床经验，能看懂图纸，按工艺要求进行生产操作，踏实肯干，吃苦耐劳，干活快。待遇4500-6000元。
2.普车车工:2年以上普车车床经验，能看懂图纸，按工艺要求进行生产操作，踏实肯干，吃苦耐劳，干活快。待遇：4500-6000。
3.数控学徒工/普工:工作认真负责，有上进心，能吃苦耐劳，待遇3000-4500元。工作时间：上六休一，早上8：:3-17:30。

F08:佳兆业物业管理（深圳）有限公司江阴分公司职位数：5 岗位数：13
1.大堂助理:3名, 女，18-28周岁，165cm以上，高中及以上学历，普通话标准，形象气质佳，有相关工作经验者优先
2.秩序维护员:5名, 男，18-30周岁，175cm以上，高中及以上学历，普通话标准，形象气质佳，无不良嗜好，有服务意识，退伍军人优先。
3.工程维修员:3名, 高中，男，40周岁以下，持中级电工证或具备特殊岗位上岗证（例如：电梯/空调等级证及操作证），能吃苦耐劳，有相关工作经验1年以上。
4.帮厨:1名, 女，高中，50周岁以下，热情随和，干净利落，擅长做饭和家务者优先。
5.环境主任:1名, 岗位要求： 1、男，45岁以下，大专及以上学历，园林或绿化等相关专业，具有1-3年住宅小区物业现场绿化保洁管理工作经验； 2、较强的责任心及执行力、吃苦耐劳； 3、能与外包方进行较好的沟通；任职要求： 1、两年以上环境主管工作经验； 2、熟练操作办公软件（word、 excel、 ppt等）； 3、有良好的服务理念，较强的责任感和敬业精神，工作原则性强。

F09:苏州朗华环境科技有限公司职位数：9 岗位数：50
1.暖通工程师:2名, 职责：进行暖通领域的设计、产品选型与现场指导，以及相关的技术支持;
2.机械工程师:2名, （驻厂）职责：进行机械类（空气处理、能量回收产品）设备制造的结构设计与实施
3.办公文员:2名, 职责：办公的日常工作和档案管理，及其它任务的协助;
4.话务:2名, 职责：进行电话和网络推广、联系，以及助理性支持
5.电子商务:2名, 职责：进行产品的网络销售、推广与服务
6.产品销售:（若干人）职责：进行产品的市场推广、销售与服务
7.销售经理:空气处理事业部，能量回收事业部，各若干人; 职责：销售的策划与布域、推广、目标完成，队伍的建设和管理;
8.销售总监:空气处理事业部，1人；能量回收事业部，1人; 职责：所辖销售的全面负责
9.渠道经理:（若干人，兼职亦可）; 谙熟造纸、汽车制造、光电/光伏、液氮、包装、热电、纺织、锅炉应用、半导体、制药、医院、动物实验、食品、化工、铸造、精密制造、钢铁等等能源耗用行业; 职责：行业定向销售;

F12:苏州金海业汽车配件有限公司职位数：4 岗位数：40
1.统计文员:1、公司日常行政工作的运作； 2、负责公司各类文件、资料的统计及管理工作； 3、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格 1、一年以上相关工作经验，优秀的应届毕业生亦可; 2、工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力； 3、熟练使用office办公软件。
2.仓管员:会常用办公软件；服从领导安排，工作认真负责，遵守企业规章制度；按规定的工作流程进行物料的出入库管理，合理有序布放各类材料；做好进出明细报表与定期盘存；有驾照者优先。40岁以内，身体健康，认真负责，持C1及以上驾照，安全驾龄3年以上，熟悉苏州市及周边道路。
3.驾驶员:40岁以内，身体健康，认真负责，持C1及以上驾照，安全驾龄3年以上，熟悉苏州市及周边道路。
4.业务销售:认真负责，思路清晰，有良好的沟通能力。

F13:苏州纽克斯电源技术股份有限公司职位数：12 岗位数：120
1.行政前台:大专以上学历，行政、人事、酒店等相关管理类专业，性格外向、形象气质佳，熟练使用办公软件，优秀应届毕业生亦可。
2.结构助理工程师:大专以上学历，工业工程、机械设计等相关专业，熟悉Pro E、 AutoCAD等制图软件，优秀应届生亦可。
3.包装设计助理工程师:大专及以上学历，平面设计相关专业优先；熟练运用绘图软件：Adobe Illustrator、CorelDraw、Photoshop等平面设计软件，欢迎广大应届生。
4.4. 电源开发（电路设计开发）:大专以上学历，通信工程、电子信息工程等相关专业，会运用电压表、电流表、功率计、示波器等测试工具；熟悉电子专业的相关软件，如Protel99（Altium Designer）、saber等。
5.项目助理工程师:本科学历，电子、机械、结构等相关专业，一年技术类相关项目管理工作经验，熟悉各类电子元器件，具备CAD、Protel等软件操作能力为佳。
6.波峰焊技术员:大专学历，有2年以上设备检修、维修、维护经验，熟悉PCBA类产品生产设备工作原理。
7.样品技术员:大专学历，具备扎实手工焊接能力，能够熟练运用烙铁、热风枪等工具；熟悉生产制作工艺和设计开发流程，具有分析和察觉问题能力，能配合加班。
8.PE工程师/制程工程师:大专科以上学历，电子、电气、自动化或通讯类相关专业，熟悉NPI流程，具有良好的电路分析能力，熟悉PCBA生产制程与工艺。
9.应用工程师:大专以上学历，2年工作经验，英语四级以上；会使用DIALUX软件，熟悉光学，对配光及光谱识别有相关经验，有产品项目跟进及管理经验。
10.单片机软件开发:大专以上学历，熟练PIC、51、STM32等系列处理器的软硬件原理，以及开发、调试、仿真工具；熟练使用串口、SPI、IIC、AD等基本外围设备的通讯；能够根据产品需求，独立开发产品。
11.作业员:组装、测试、包装、插件等岗位，能配合加班；会焊锡、烙铁者为佳。
12.生产线长/物料组长:相关电子产品实际带线经验2年以上，熟悉DIP或组测包生产流程，或有1年以上生产现场物料管理经验，熟悉人员管理技巧，能配合加班。

F14:苏州同科建筑节能系统工程有限公司职位数：4 岗位数：27
1.投标员:招聘人数：若干；最低学历：大专；性别要求：不限；年龄要求：不限；工作经验： 2年以上；职位月薪：面议；专业要求: 建筑工程；任职要求: 1、负责搜集全国招标信息，掌握各地区招标动态； 2、熟悉国家政策招投标相关法律、法规，整理并进行分析形成资料； 3、解读招标文件条款，研究招标规则，详细掌握招标文件内容和相关要求； 4、按照招标文件要求准备投标相关材料，制作标书； 5、负责公司招标文件资料的归档与管理，并定期对招投标数据进行汇总、分析； 6、跟踪投标信息，了解投标进程. 任职资格: 1、具有两年招投标相关从业经验者； 2、为人诚实，工作认真仔细，有责任心，爱岗敬业，有团队合作精神。
2.实习施工员:招聘人数：若干；最低学历：大专；性别要求：男性；年龄要求：20以上；工作经验：应届毕业生；职位月薪：面议；专业要求: 建设工程；岗位职责：岗位描述： 1）负责项目的施工进度、施工质量、施工安全及环境保护的监督检查，并在项目实施前对施工方提出相应书面要求； 2）会CAD制图，能熟练阅读施工图纸及相应技术文件，并熟悉现行的施工规范； 3）参与工程施工原材料进场验收、隐蔽工程检查验收和各分项、分部工程检查验收； 4）配合相关人员做好现场收方、签证工作； 5）督促检查作业人员入场安全教育、安全技术交底、特殊工种持证上岗、劳动保护用品的发放与配戴、安全施工防护措施等落实情况。本岗位招聘应届毕业生，条件如下： 1、建筑工程相关专业毕业； 2、爱学习、悟性强、善于沟通；
3.项目经理:5名, 岗位要求： 1、具备二级建造师资格； 2、具备较强的责任心； 3、具备较强的服务意识，善于沟通； 4、对工程项目质量，施工进度，客户服务等负责; 5、具有较强的施工组织能力以及时间观念；岗位职责： 1、精通施工工艺要求，合理制定施工组织计划； 2、根据公司要求负责组织安排施工； 3、能够主动与客户，设计师以及工程部经理进行沟通； 4、按图纸规范和进度完成操作；
4.预决员:2名, 岗位要求： 1、大专及以上学历，预算相关专业毕业，熟悉招投标工作； 2、有外墙保温工作经验优先； 3、能单独胜任相关工作； 4、具有很强的责任心。

F16:苏州樱源食品有限公司职位数：5 岗位数：14
1.电工:1名, 岗位要求： 1.机电一体化等相关专业技校及以上学历； 2.有1年以上工作经验，年龄22-45岁之间； 3.必需有电工上岗证（必需）； 4.思维敏捷、动手能力强、能吃苦，坚强的意志； 5.人品端正、工作细心、责任心强； 6.有驾驶证优先； 7.负责工厂电器、设备、正常运转； 8.维护保养电工工具。薪资待遇：3000元-4000元，包食宿，试用期合格后缴纳五险一金。
2.门卫:1名, 岗位要求： 1.保障公司财产及员工的安全； 2.负责进出人员登记、车辆出厂检查； 3.巡查安全隐患，防止打架斗殴和盗窃行为，听从工作安排； 4.退伍军人优先，年龄35-50岁之间； 5.人品端正、工作细心、责任心强、能吃苦。薪资待遇：2000元-3000元，包食宿，试用期合格后缴纳五险一金。
3.车间工人:岗位要求： 1.身体健康，思想素质良好，遵纪守法； 2.吃苦耐劳，男女不限，年龄20岁-50岁； 3.对食品行业爱好者、有家庭宿舍，夫妻两人同时入厂者优先；薪资待遇：2000元起+计件工资+加班费，多劳多得，包食宿，试用期合格后缴纳五险一金。
4.化验、质检员:1名, 岗位职责: 1．服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定； 2．负责公司产品出售前的质量检查工作； 3．负责对公司产品合格数的统计工作； 4．负责产品率的分析工作； 5．协助做好产品质量保证体系的标准； 6．协助做好公司iso9000质量管理标准； 7．对所承担的工作全面负责。
5.销售经理:1名, 1.执行公司各项政策，完成公司下达的销售目标。按计划有效地、并有效率地完成公司长期和短期目标； 2.负责业务人员招聘、培训、指导、提升、管理和监控； 3.组建配置合理的销售团队，制定有效的培训方案，；任职资格:1.吃苦耐劳，具有团队合作，开拓精神； 2.优胜劣汰，3个月累计未完成销售指标，自动离职。

F17:苏州东利鸿电子科技有限公司职位数：6 岗位数：16
1.大货车司机:2名, 初中以上文化、B2驾照、从业资格证、文明驾驶、实际驾龄5年以上、不吸烟者优先；能吃苦耐劳、工作积极主动、责任心强，有担当、有道德和个人素养、服从和遵守公司的规章制度及送货要求；装、卸货按单清点数量、送货遇到问题及时电话反馈给部门主管或业务员；
2.操作工:8名, 中专或高中文化、年龄18~30岁限男性、能吃苦耐劳、责任心强，有担当、肯学习、服从主管工作安排；
3.物料管控兼品质文员:1名, 中专或高中文化、年龄25~30岁限女性、有生管跟单经验或有品质部文书经验两年以上、能吃苦耐劳、责任心强，有担当、肯学习、熟练操作word、PowerPoint演示文稿、Excel文档有数据统计和数据分析经验；
4.生产主管:1名, 男性30~35岁，有C1驾照。有现场管理工作经验8年以上（对现场可视化管理、精益生产有丰富的工作经验）；有极强的责任心和担当，能吃苦好学（不同行业，管理虽然相通跨行业.勤劳好学者）
5.检验员:3名, 已婚已育女性，中专或高中文化、年龄25~30岁责任心强，有担当、肯学习；
6.人事:1名, 高中以上文化、C1驾照、女性、有三年以上工作经验；工作积极主动、责任心强，有担当、沟通能力及抗压能力强、对新入职人员进行厂纪厂规的教育训练、保安每周进行至少1次工作交流及教育训练；制度监督执行及修订、各类公告的打印及公布、考勤统计汇总公布、绩效汇总、奖惩汇总、人员招聘、人员入职及离职的办理、社保购买、工伤事故处理、保险理赔；厂内日常工作的点检：消防器材、厂区内门窗、水电、各部门的5S；未按时到岗、未在指定区域抽烟、提前用餐；工作时间：单休8小时。

F18:苏州诚开医疗净化工程有限公司职位数：1 岗位数：10
1.财务会计:要求：1、年龄45岁以下，男女不限；专科及以上学历，财务、会计类相关专业；品行端正，反应灵活； 2、有一年以上建筑企业从业经验，财务工作经历。 3、熟练使用金蝶财务软件； 4、工作地点：苏州工业园区。主要工作职责及标准要求： 1、做好建筑施工项目会计核算工作； 2、负责费用支出与项目成本支出审核工作； 3、负责各项支出付款审核工作； 4、负责财务账务处理及财务报表编制工作； 5、负责各项管理报表的编制工作； 6、负责纳税申报工作；按项目分类做好增值税台账明细工作； 7、负责合同台账、往来台账及财务档案的管理工作； 8、完成领导安排的其他工作。

F19:苏州家安天下信息科技有限公司职位数：2 岗位数：6
1.业务员:5名, 职位描述： 1.开发供应商业务员：邀请建材商入驻家安商城，登入商品，协调商品价格，负责产品销售工作，完成销售业务指标，迅速反馈目标市场客户的信息，协调公司内部资源，及时完善服务；2.开发采购商业务员：邀请采购商（装修公司，项目经理，设计师等）入驻家安商城，维护采购商在商城上下单，负责下单产品销售工作，完成销售业务指标，迅速反馈目标市场客户的信息，协调公司内部资源，及时完善服务。任职资格：懂建材行业经验者优先考虑（应届毕业生，无经验者可培训）；大专以上学历，20周岁以上，有强烈的责任心，具有吃苦耐劳的精神，能够在压力下完成任务；具有良好的沟通能力及客户服务意识，可与客户保持良好的沟通；积极主动，思维敏捷，性格开朗，有团队协作精神，条件优秀者可适当放宽。薪资待遇：3500+绩效，不包吃住。
2.客服:1名, 职位描述：负责服务站后台的一切操作及文秘工作，开发客户，拓展，维护，负责销售产品的工作，完成业务指标，公司人员互相协助，提高办公效率。任职要求：能操作平台服务者或懂建材行业经验者优先（应届毕业生，无经验者可培训）。大专以上学历，20周岁，有强烈的责任心，工作认真仔细，具有吃苦耐劳的精神，有良好的沟通能力及客户服务意识，可与客户保持良好的沟通，积极主动，思维敏捷，性格开朗，有团队协作精神。薪资待遇：2800+绩效，不包吃住。

F20:北京美兰德信息公司苏州分公司职位数：4 岗位数：8
1.研究人员:3名, 本科, 1、统计学、社会学、心理学、数学专业优先； 2、严谨、善于学习； 3、研究生优先；
2.项目助理:2名, 1、学习能力、沟通协调能力； 2、本科。
3.文员:2名, 1、OFFICE文档较熟练； 2、认真细致、有耐心。
4.前台:1名, 1、气质良好； 2、OFFICE文档较熟练。
其他:简历请附近照！

G01:嘉基电子科技（苏州）有限公司职位数：10 岗位数：24
1.IE工程師:1名, 男, 大专, 任職要求： 1、具有三年以上Connector and Cable Assembly工業工程的工作經驗 2、熟悉使用Autocad, office software 工作內容： 1、協助新產品開發和NPI導入 2、負責新產品試產的生產指導及現場異常問題的及時排除 3、負責ERP標工的維護及異常工時分析 4、負責處理日常中出現的異常(包括人.機.料.法.環),提出應對對策並參與各部門的改善計畫,即時報告的改善進度度
2.機修技術員:1名, 1、具有大专以上学历，机械类相关专业； 2、具有一年年以上自动化设备及模治具的设计工作经验，有丰富的机械装配调试及产线设备故障排除经验； 4、熟悉设备开发流程； 5、能够解决各类模治具生产异常和改善； 6、熟悉各类机械设备的操作要求和安全注意事项；
3.生产班长:高中及以上学历，有工厂管理至少一年工作经验
4.產品工程師:2名, 任职要求： 1、机械类专业大专以上学历； 2、有从事机械设计相关工作1年以上者； 3、能熟练操作运用AutoCAD.OFFICE软件； 4、有上进心，团队意识强，能配合加班； 5、协助机械工程师完成相关工作； 6、负责设备的引进导入与验收； 7、指导技术员队设备课维护； 8、完成领导安排的其它工作。
5.机械工程师:2名, 任职要求： 1、具有大专以上学历，机械类相关专业； 2、具有三年以上自动化设备及模治具的设计工作经验，有丰富的机械装配调试及产线设备故障排除经验； 3、熟悉使用Autocad，Solidworks and Office等操作软件； 4、熟悉设备开发流程； 5、能够解决各类模治具生产异常和改善； 6、熟悉各类机械设备的操作要求和安全注意事项。
6.QE工程师:2名, 任职要求： 1、两年以上通讯类产品质量工作经验。 2、熟练使用6sigma,FMEA,DOE SPC等分析工具及方法。 3、负责生产过程和成品的质量控制。 4、对质量异常进行分析，确认，对改进措施进行落实，跟踪。 5、负责部门间基础工作的协调，确保产品质量得到有效的管控。
7.测试工程师:3名, 任职要求： 1、架设产线治具及维护,有TE测试工作2年以上经验,有CABLE或是电子产品经验优先； 2、测试不良品分析和维护方案制作； 3、新产品导入及验证； 4、英语四级以上，口语流利。
8.SQE工程師:1名, 任职要求 1、两年以上电子机构产品供货商管理相关经验，熟悉ROHS，HSF等标准的相关要求。 2、供货商例行质量绩效评估与稽核。 3、质量监督与异常辅导。 4、来料异常处理。
9.项目管理工程师:1名, 任职要求：. 1、英语四级及以上,口语流利.理科毕业应庙生也可考虑。 2、有外企项目管理相关经验,熟悉进出口流程。 3、熟悉电子类产品制造,有新产品导入相关经验。 4、性格开朗,积极上进,擅长与人沟通,服从分配,遵守公司规章制度。
10.電工:1名, 中专, 1：负责公司的水、电安装、维护、维修:2：.负责公司杂项维修工作3：持有效电工证，会简单的电焊技术，懂制冷技术，一般机械维修4：协助各部门因电路产生的问题等工作

G02:苏州恒跃汽车销售服务有限公司职位数：1 岗位数：3
1.业务代表（销售经理）:3名, 要求：男女不限，年龄不限，主要负责客户开发，产品销售等工作。有驾驶证或车辆销售经验者优先。工作时间：8点30分—17点；周末单休，节假日排班轮休。综合工资：2500元底薪起＋销售提成＋餐补＋外出车贴（月均8千）。

G03:苏州雁江南健身管理有限公司职位数：1 岗位数：20
1.销售代表:20名, 岗位职责： 1、主要负责健身卡及游泳卡的销售、会员管理及售后服务工作； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、有销售工作经验，业绩突出者优先；性格外向，提供带薪培训。 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，有团队协作精神，敢于挑战自我。薪资待遇：底薪3500+提成+绩效奖金+包住=8000-15000元。 5、晋升空间：销售代表—销售主管—销售经理—店长。

G04:苏州爱蓓尔商务信息咨询有限公司职位数：5 岗位数：50
1.销售主管:主要职责： 1、带领顾问团队与家长建立良好的互动关系，积极开展课程推荐、体验课程预约和报名签约； 2、对儿童的英语学习进展给予专业反馈和建议； 3、带领顾问团队完成每月的销售指标； 4、参与和支援相关市场和促销活动。职位要求： 1、大学本科或以上学历，有良好的英语听说读写能力（英语4级或以上者优先）； 2、二年以上销售或服务行业管理工作经验，喜欢销售工作； 3、喜欢儿童，愿意帮助更多孩子及家长； 4、善于与人沟通，待人亲切沉稳； 5、勇于挑战高薪，对目标坚持不懈； 6、可以接受弹性工作时间，包括晚上和周末。
2.课程咨询顾问:工作职责： 1、详细了解家长对英语教育的理解和需求，并了解孩子的实际英语水平，帮助他们纠正错误的教育观念和教育方法，树立正确的英语教育、英语应用能力教育和人格教育的观念，帮助家长为孩子做好正确的人生抉择！ 2、在充分了解孩子的英语学习基础的前提下，和不同阶段的老师进行协商后，为孩子选择恰当的学习阶段。 3、在家长决定购买意向后，督促家长认真阅读《入学协议》，帮助家长完成缴费的全部手续。 4、时将手中的客户数据，按照公司的规范要求进行数据整理、录入和其他维护工作。 5、及时提醒已经付费的家长，按照预定的日期，准时送孩子参加英语课程学习。 6、以及其他一些必要的销售管理工作。任职要求： 1、您需要具备积极乐观的人生态度，您应该是一个相信“没有解决不了的问题，没有克服不了的困难”的人； 2、您需要具备勤奋坚韧的性格，因为我们相信“天道酬勤，勤能补拙”； 3、您需要具备尊重他人的良好修养； 4、您还需要具备认真细致的工作作风； 5、诚实正直并具有良好职业道德； 6、大专或以上学历，英语4级以上者优先，有良好的英语听说读写能力。
3.教学主管助理:工作职责： 1、依据整体运营目标，把握中心教学和学术工作的关键指标； 2、评估和监控中心的教学质量及沟通工作质量； 3、管理学术团队，进行在职培训，培养学术人员梯队； 4、综合管理校区学术部，保证教学工作的严谨、提高家长满意度和学生的升学率； 5、协调及处理日常发生的各种突发紧急状况。任职要求： 1、本科及以上学历，英语6级或专4以上，拥有外语教学经验，特别是3-12岁儿童英文教育； 2、具有管理学术团队的经验； 3、理解中国家长对孩子教育的思维模式、有耐心，并且具有很强的解决问题的能力； 4、热爱教育事业，认真负责，团队协作，极好的沟通技能,演讲演示技能和领导技能，能够承担较大的工作压力； 5、熟练的电脑操作技能例如：MS Word, Excel, Powerpoint。
4.中教老师:工作职责： 1、教授英语课程；制定授课计划和课前准备，在课堂上配合外籍教师授课； 2、协助校方管理，对学生进行课前辅导与课后预习，督促学习进度和效果； 3、收集学生的反馈信息并及时做出回复，协助处理学生投诉； 4、配合学校组织的各种教学活动和市场活动。任职要求： 1、男女不限，英语专业大专及以上学历，具有教师资格证者优先； 2、1年以上教育行业工作经验，优秀的汉语和英语语言能力，发音清晰准确，熟练操作Office办公软件； 3、具有责任心和团队意识，良好的沟通、组织和管理能力； 4、有爱心，积极，热情； 5、热爱教学，热衷于投身教育事业。
5.前台接待:主要职责： 1、负责到访客人的接待及对前台电话的处理； 2、负责向客户介绍学校的服务和设施； 3、协助日常办公室事务，如接听电话、收发传真、文件打印及复印； 4、为整个办公室有关工作人员提供秘书工作的服务； 5、为上课学生作课程安排及提供相应的服务。职位要求： 1、大专以上文凭； 2、形象气质佳，具有亲和力，口齿清晰； 3、热情开朗，具有优秀的沟通技巧； 4、工作认真负责，有耐心； 5、熟练操作办公自动化软件； 6、英语4级优先，口语好； 7、有客服工作经验者优先。

G05:苏州大有商贸有限公司职位数：3 岗位数：6
1.送货员:2名, 工资3600-5500元
2.驾驶员:2名, 工资4000-5800元
3.业务员:2名, 工资4200-6200元

G06:苏州你高脚轮有限公司职位数：1 岗位数：10
1.网络推广:大专学历，月薪：4000-4999元； 1、营销、市场或广告传媒等相关专业大专及以上学历，优秀应届生优先考虑； 2、根据互联网用户习惯，持续制作能够宣传公司品牌价值的新媒体文案； 3、通过微信服务号、APP、官网等自媒体做基于内容的运营，持续吸引用户关注，在社交网络进行有效传播； 4、参与公司市场营销与媒体推广活动，提供有效的新媒体文案内容支持。

G07:苏州市东吴家用电器有限公司职位数：9 岗位数：90
1.电子商务运营经理:若干，要求如下： 1、有电子商务工作经验，熟悉相关流程。 2、有较强的沟通组织能力，带领团队完成相关任务。
2.电子商务美工----急招:若干;要求如下： 1、从事过平面设计工作，有美工工作经验，熟悉运用各种制图修图软件。
3.电子商务客服----急招:若干，要求如下： 1、有较强的语言沟通能力，能耐心解答客户的问题。
4.超市，百货商店业务员:若干。
5.乡镇批发业务员:若干。
6.财务人员:若干，要求:1、苏州本市户口;2、有会计证，有相关工作经验;
7.搬运工:若干，要求: 1、吃苦耐劳，有家电搬运相关工作经验。
8.货车司机:要求：1、苏州本市户口； 2、有货运资格证，A2驾照。
9.仓库保管员:要求：1、苏州本市户口；2、有仓库管理工作经验。福利待遇面议;

G08:威海新北洋技术服务有限公司职位数：1 岗位数：33
1.维护工程师:33名, 电子，计算机，机械，自动化等专业大专及以上学历，熟悉电子电路原理，掌握调试产品的必要软件工具，常用IT工具和维修工具；具备较强的客户服务意识和良好的团队合作精神，具备较强的学习能力和执行能力，善于沟通交流，肯学习，能吃苦，负责现场设施的安装，调试，故障处理，巡检等售后服务工作。需求城市：北京，廊坊，石家庄，天津，呼和浩特，太远，上海，南京，徐州，蚌埠，苏州，吴江，昆山，杭州，绍兴，金华，温州，台州，合肥，广州，深圳，汕头，南宁，福州，厦门，武汉，长沙，南昌，昆明，成都，贵阳，西安，兰州。
其他:1.实施绩效薪酬管理体系，结合行业特点，考虑当地的工资水平，提供在本市有较强竞争力的薪资待遇。 2.缴纳五险一金，商业保险，接收档案关系，提供免费午餐，单身宿舍。 3.夏季高温，冬季取暖补贴，劳动保护用品。 4.组织各种专业技能及职业素养的培训。 5.优秀，骨干员工股票期权奖励。 6.端午，中秋，春节的节日礼金。 7.员工生日，生育，生病等礼金福利。 8.享受国家法定假期，还可享受年休假，婚假等带薪假期，免费体检。 9.篮球，足球，乒乓球竞赛，集体旅游，拓展等丰富的业务文化生活。

G13:苏州市香雪海饭店有限公司职位数：12 岗位数：120
1.收银员:女, 高中(职高), 电脑熟练，有饭店收银员经验者优先考虑。
2.餐厅预订员:女, 中专及以上学历，品貌端庄，有饭店预订工作经验者优先考虑。
3.工程部维修工:男, 中专, 有电工证，
4.房务部客房服务:女, 身体健康，吃苦耐劳，有酒店客房服务或清扫经验者优先考虑。工作地址：姑苏区
5.房务部客房前台:中专或以上学历，电脑操作熟练，有客房前台工作经验者优先考虑。工作地址：姑苏区
6.房务部客房销售:中专或以上学历，40岁以下，有相关工作经验者优先考虑
7.厨房岗位:身体健康，吃苦耐劳，有厨房工作经验者佳。工作地址：姑苏区
8.洗碗工:
9.传菜员:男, 身体健康，吃苦耐劳，有饭店传菜经验者优先考虑。工作地址：姑苏区
10.餐厅服务员:初中或以上学历，有饭店服务员经验者优先考虑。工作地址：姑苏区
11.房务部领班/主管/经理:2年以上本职岗位工作经验，有职称者优先考虑。工作地址：姑苏区
12.餐饮部领班/主管/经理:2年以上工作经验，中专及以上学历，有星级酒店管理工作经验者优先考虑

G14:苏州思迪信息技术有限公司职位数：5 岗位数：13
1.商务代表:4名, 任职资格： 1. 专科及以上学历； 2. 1年以上工作经验，有志于从事销售岗位或者具备销售经验者优先考虑； 3. 性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4. 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5. 工作认真仔细、能够承受工作中的压力，能适应出差； 6. 有从事消防行业工作经验者优先；底薪5000元+提成+绩效;
2.售后技术支持:3名, （月薪 + 年终奖 + 福利）; 任职要求： 1、具有STM32单片机编程能力，熟悉rs232、rs485、can等通信方式。 2、从事单片机软件开发工作，有嵌入式设备的软件开发工作经验； 3、负责系统产品安装，测试，维护； 4、提供内部技术支持、培训，及客户培训工作； 5、收集客户需求，处理客户协调工作； 6、编写、修订和审核技术支持相关文档和作业指导书； 7、能够配合公司加班，能够适应短期出差； 8、有驾照能开车者优先。
3.嵌入式软件工程师:3名, （月薪 + 年终奖 + 福利）; 任职要求： 1、计算机、通信、电子信息等相关专业，1-3年以上工作经验； 2、熟悉51、AVR、ARM（stm32）等单片机的软件开发； 3、熟悉C语言、数据结构、操作系统等； 4、熟悉常见嵌入式系统软硬件接口设计（RS232、RS485、SPI、CAN、并口）； 5、有TCP/IP等网络通信协议开发经验者优先； 6、具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力，要求思路清晰，逻辑性好； 7、具备良好的编程风格和较强的文档编写能力，能根据公司的要求编写完整规范的研发文档和测试用例；
4.生产技术员:2名, （月薪 + 年终奖 + 福利）; 任职要求： 1、按量完成生产任务，完成当日当月生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作； 3、使用电烙铁完成电表元器件的焊接工作； 4、按要求对产品进行测试，维护； 5、有团队精神，认真踏实且富有学习精神； 6、能配合公司加班，加班另外有加班工资；
5.数据分析/数据挖掘师:1名, 岗位要求： 1. 本科以上学历，数学、统计、计算机相关专业，具有消防领域数据建模经验者优先，有数据开发应用、大数据应用等相关者优先，用数据统计分析软件(spss/sas/matlab等)者优先； 2. 2年及以上的大数据平台或大数据应用相关工作经验，熟悉整个大数据处理流程，包括数据的存储、管理，数据的分析挖掘，服务器扩展等，拥有海量数据项目分析经验者优先； 3. 熟悉Web应用、移动应用、桌面应用等用户行为分析模型，熟悉常用的数据挖掘技术，如ETL工具、数据仓库技术、关联规则挖掘、聚类分析、路径分析等； 4. 熟悉Hadoop、Sqoop或Spark等组件及其基本原理，对相关技术有深入理解，有丰富的建设和管理经验； 5. 逻辑思维能力强，对数据有较强的敏感度，熟悉Java语言，有较好的编程基础； 6. 具备较强的沟通能力，有清晰的思路及缜密的思考能力，较强的文档编写能力；

G15:苏州科兰光通讯有限公司职位数：5 岗位数：50
1.业务员:岗位职责： 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。2、维护和开拓新客户。任职要求： 1、男女不限，高中以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售工作经验，业绩突出者优先； 3、会熟练驾车，做事细心、有条理，有责任心，能承受较大的工作压力；性格开朗有团队合作精神。 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有通讯器材销售经验者优先。
2.业务助理:1、年满20周岁-35周岁，大专以上学历； 2、工作认真负责，做事细心稳重； 3、熟练操作电脑，使用办公软件； 4、协助业务员完成日常工作、对业务销售方面有工作经验，有意向往业务员工作发展优先。
3.设计:1、男女不限，大专以上学历，3年以上工作经验。2、能熟练使用CAD、Pro/E或Soidwork软件，有设计网络接插件经验者优先。
4.移印车间外包:从事移印工作，熟悉移印设备操作，有意向承包移印车间者。
5.品检员:女性，中专以上学历，有品检工作经验优先，工作认真，能配合生产加班。

G16:华夏信海有限公司职位数：4 岗位数：40
1.销售主管:5000以上/月+升职空间+团队奖金+年终奖。
2.销售代表:底薪：3000元/月+提成+业绩奖金+年底分红。
3.办公室内勤:2800元/月+团队绩效+年终奖。
4.储备干部（应届大学生优先）:2800-4000元/月。
其他:以上职位一经录用，公司给予重点培养有完整的晋升通道。

G17:苏州市旗舰办公用品有限公司职位数：2 岗位数：3
1.销售人员:2名, 大专以上学历，户籍不限，三年以上销售工作经验，抗压能力强，有办公用品行业经验都优先。
2.会计:1名, 1、财会类专业，3年以上工作经验； 2、负责各部门费用预算组织、编制工作； 3、负责各部门费用报销、统计、跟踪管理工作； 4、负责公司总账工作及全套财务报表的编制； 5、负责公司税务相关工作； 6、负责公司统计报表的收集、整理工作； 7、熟悉金蝶软件。

G18:南京博为峰软件技术有限公司职位数：4 岗位数：40
1.软件测试工程师:1.热爱计算机开发行业，计划长期在IT行业内工作发展， 2.软件工程、计算机、电子信息、机械工程专业等优先录用，有计算机相关基础的其他专业亦可， 3.有较好的逻辑能力和对新知识的接受和学习能力， 4.爱岗敬业，有一定的抗压能力，有团队合作意识， 5.善于学习和总价分析，有良好的工作态度和团队合作精神。
2.游戏测试工程师:1.大专以上学历，计算机相关专业优先考虑； 2.半年以上手游或页游经验； 3.对游戏有足够的热情和了解，能够接受并投入各类游戏的测试工作； 4.爱岗敬业，有一定的抗压能力，有团队合作意识； 5.善于学习和总结分析，有良好的工作态度和团队合作精神。
3.软件测试岗前实习生:1.大专以上学历，计算机相关专业优先。 2.热爱软件事业，规划长期在IT行业发展。 3.有良好的沟通能力和学习能力。 4.起薪4500~6000，转正后5500~7500。
4.销售:岗位职责： 1.电话咨询工作，咨询师负责为学员提供顾问式解答，根据学员需求为学员定制学习方案，促成报名或者邀约上门。 2.积极回访，建立与学员之间的良好关系，确保学员满意并达到销售目的。 3.现场接待，针对学员需求，为学员提供专业的课程介绍，并根据学员的具体需求为其提供周到，细致的咨询解答，以及帮助学员完成报名等一系列入学手续。 4.独立咨询室，无需外出，无需自己开发客户。任职要求： 1.积极主动、诚实守信、诚信责任心强，喜欢销售工作，有敬业精神和团队精神。 2.具有良好的沟通能力和团队合作能力。 3.善于与人沟通、语言流畅、普通话标准。 4.责任心强，能够承受一定的工作压力，喜欢挑战性的工作。 5.有教育培训行业从业经验者优先。福利待遇： 1.薪资构成（底薪+餐补+通讯补助+行业内最高绩效提成=优秀职业规划师）普通员工薪资5000-10000。 2.大量的职业晋升平台和机会，我们需要你尽快成长为团队leader。 3.享有年假、五险一金、年底出游、年终奖金、节日福利等。 4.享有员工人才培训课程。如果你经过录用你将享有： 1.签订正式劳动合同，完整合规的社会保险。 2.员工旅游+季度员工聚会+员工生日会+节日礼物。 3.每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日福利。 4.丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围。培训体系： 1.新人阶段：一对一带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训 2.成长阶段：每周专业的营销课程培训+职业素养培训我们为你提供底薪+提成，只要你够优秀，待遇不是问题，我们为你提供入职即享有的五险一金、年底双薪、年假、每年2次旅游、饭补话补车补，欢迎加入！！

G19:江苏华润万家超市有限公司职位数：5 岗位数：50
1.全职计时工:18-45周岁，不招兼职。
2.标超储备干部:岗位职责： 1.在门店从基层开始，通过培训学习营运标准及流程，负责带领门店员工达成销售预算和各项关键指标； 2.带领门店员工积极响应并满足顾客需求； 3.推动门店的团队建设和员工发展； 4.服从公司的工作调配。任职资格： 1.专业不限；大专（含）以上学历，2015、2016、2017届毕业生； 2.具备良好的团队合作意识； 3.认同零售业、责任心强，并具备良好的沟通和协调能力； 4.熟悉使用office办公软件，适应能力和成就动机强
3.营业员:18-45周岁，性别不限，身体健康，
4.华润万家-超市主管（标超）:26-40岁，中专及以上学历，服从调配，有2年及以上超市零售行业相关管理工作经验。
5.华润万家-超市店长（标超）:28-40岁，中专及以上学历，服从调配，有2年超市零售行业相关工作经验（大卖场资深员工、主管、标超店长等同职位工作经验）。

G20:苏州新思气体系统有限公司职位数：4 岗位数：11
1.调试安装员:5名, 1、性别：男； 2、中专或以上学历，机械类或机电类专业。 3、懂得电气及 PLC编程； 4、能够适应经常出差（国内及国外）； 5、有现场安装、调试工作及管理经验者优先；
2.售后服务工程师:3名, 1、性别：男； 2、中专或以上学历，机电类专业，能看懂电气图纸，了解任意一款PLC编程。 3、能够适应长期在外出差。 4、具有一定的职业操守，有较强的责任心，自我管理能力强。 5、善于沟通及动手能力，有较强的团队意识。
3.销售工程师:2名, 1、性别：男. 2、学历：大专或以上学历（化工类、机械类、工科类专业者优先）。 3、营销工作2年以上经验或者参加工作3年以上，有机械设备或本行业从业经验者优先； 4、技能要求：熟练操作office软件、较强的沟通能力、交际能力，有驾照者优先； 5、其他要求：诚信、踏实、勤奋、吃苦的有志于从事营销工作者，能适应出差者优先。
4.质检员:1名, 1、性别：男女不限； 2、高中或职校以上学历，机电或机械专业，能够看懂机械或机电物料。 3、有一年以上机电或机械方面质量检验工作经验。 4、爱岗敬业，对质检工作有较高热情。

S04:苏州泽海电子塑胶有限公司职位数：1 岗位数：10
1.日系营业部长:岗位职责： 1.在总经理领导下，对营业课进行全面管理，对公司制定的各项管理制度，负责监督落实。 2.制定年度营销目标计划，做出销售预测，及对未来市场的走向进行分析。 3.依据公司的整体销售目标，提交分管业务销售计划方案，全过程监督销售计划的实施，确保完成销售任务。 4.根据市场的变化，及时调整销售计划，对下一步市场的变化进行预测，并设计出适合自己公司的销售计划。 5.收集产品信息并及时反馈给相关部门，为公司的产品生产计划提供决策依据。 6.负责建设水平高、素质好的营销团队，树立良好的企业形象。 7.负责分管市场的开发及维护及资料翻译，建立客户档案，并针对客户的情况变化及时更新调整客户资料，为公司制定销售策略提供依据。 8.对市场进行调查，对客户进行分析，对竞争对手进行了解，并形成书面资料定期进行研讨。 9.负责对本部门的员工进行业务技能培训，使其业务水平不断提高。 10.负责协助相关部门做好分管客户的售后跟进服务工作。 11.完成领导交办的其他工作。任职要求：能熟练进行日语的口语沟通、翻译，本科以上学历薪资：15万以上。

S05:苏州仪元科技有限公司职位数：1 岗位数：10
1.产品项目工程师:本科以上学历，机电相关专业，有三年以上工作经验，了解连接器、电缆导线技术设计，供应商管理经验，有项目负责经验为佳。年薪：15W以上

S06:苏州亚太金属有限公司职位数：4 岗位数：8
1.项目工程师:2名, 1.本科以上学历。２.机械制造、电控电气相关专业，要求必须有汽车变速箱行业工作经验；３. 熟悉以模型为基础的开发流程； 4.熟悉ＳIL\HIL\TIL\VIL开发环境； 5.做过马达控制或混合动力控制开发、有相关自动变速箱控制开发经验者优先； 6.熟悉控制器，传感器标定及现场控制调适； 7.熟悉各种通讯协议。薪资15万。
2.销售经理（内销）:2名, 1.专科以上学历。２.机械制造相关专业；３.至少5年以上机械相关行业工作经验；４.熟悉机加行业，有一定的客户资源，擅长渠道，有过大客户开拓与服务相关经验者优先。薪资15万。
3.销售经理（外销）:2名, 1.本科以上学历，英文可以作为工作语言；２.外贸或机械制造相关专业；３.至少3年机械行业对外贸易工作经验；４.熟悉机加行业，在欧美、东南亚等区域有一定的客户资源，擅长渠道、客户开拓相关经验者优先。薪资15万以上。
4.研发项目经理:2名, 任职资格： 1、本科及以上学历，机械设计与制造专业背景，机械设计、制造基础知识扎实，从事齿轮设计或制造工艺技术研究； 2、10年以上大型企业齿轮、减速机或变速箱设计与制造相关工作经验，5年以上外资企业项目管理经验，有成功的项目管理案例； 3、工作激情，沟通协调能力强，具有创造性、开拓性思维及创新能力。薪资15-20万。

S07:苏州优尔集团有限公司职位数：5 岗位数：18
1.海外销售经理/总监:2名, 本科以上学历，5-10年以上外贸相关工作，具有外贸团队管理经验，精通外贸各项业务流程，有食品、快消品相关外贸工作经验者优先。薪酬20W+。
2.品控经理或总监:2名, 本科以上学历，食品相关专业，有较强的英语阅读能力，5年以上相关工作经验及团队管理经验，熟悉食品的法律法规和各项体系。薪酬15W+。
3.电商运营主管/经理:2名, 大专以上学历，具备2年以上淘宝、天猫、京东等电商渠道拓展与运营经验、熟悉电商营运模式和服务平台、良好的客户开发能力及客户管理能力，对产品促销活动有相当的策划和组织能力，熟悉快消品行业。薪酬15W+。
4.全国电商渠道经理:2名, 本科以上学历，3年以上淘宝、天猫、京东等电商渠道拓展与运营经验，精通各类电商运营，熟悉快消品行业。薪酬16W+。
5.区域销售经理:5年以上快速消费品食品类销售经验，熟悉商场超市的运营流程。工作地点：苏州、山东、重庆、河南等地。薪酬15W+。

S08:苏州工业园区大方空调设备有限公司职位数：4 岗位数：40
1.工程项目经理:（15-20万）技能要求: 1、对项目进行各项指标的分析，材料供应的预算，申请，使用数量的清点和核实; 2、工程质量、进度、成本的监督控制与指导培训施工队; 3、与业主、设计院、监理方的沟通、协调等; 4、负责中央空调、地暖、水处理施工进度及质量掌控，深入现场解决各类施工问题; 5、熟悉设计、规划、配套、施工等业务流程，精通中央空调、地源热泵施工工艺;
2.零售主管:15万+; 任职要求: 1、具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务，3年以上中央空调或建材行业管理经验优先考虑; 2、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力; 3、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作;
3.财务总监:20-30万; 技能要求: 1、有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度; 2、熟悉财务相关法律法规、投资、企业财务制度和流程; 3、参与过较大投资项目的分析、论证和决策; 4、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算; 5、具有5年以上财务管理、资金筹划及资本运作相关工作经验;
4.售后主管:岗位职责：（15-20w/年） 1、以团队盈利最大化及公司形象提升为主体思想，对现有人员及工作流程进行优化, 保证团队能够高效，稳定的运转。与客户保持良好的沟通，对可能或者已经出现问题的环节进行及时的规避和解决； 2、熟悉掌握公司产品知识，了解各类产品结构性能，依据各个设备厂家所规定的保修条列制定本公司的产品保修规则。确定售后服务内容及服务范围； 3、协助分管机电总经理制定售后标准及规章制度，经批准后负责实施； 4、合理疏导现有的售后工作流程以最少的步骤达到最好的效果，优化工作流程及人员班组安排； 5、制定售后部门工作程序、岗位职责、考核细则，并负责实施； 6、积极主动带动部门员工在完成本职工作的前提下，达到售后维修同时盈利的目的 7、主动积极安排售后服务人员与客户进行沟通，了解客户需求，根据客户要求，对售后工作进行优化； 8、负责售后服务部内部人员的管理和工作的统一调配。

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