9月22日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 综合人才集市现场招聘会 日期：09-22 (周五) 摊位数：43 职位数：96 岗位数：682 A01:江苏德邦物流有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.物流专员（江苏事业部）:2016/2017/2018届全日制统招大专/本科学历。专业不限、性别不限。有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。 认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。薪资水平3000-4500元/月 2.财务出纳（江苏事业部）:2016/2017/2018届全日制统招大专/本科学历。性别不限，财管专业优先，其他亦可。有较强抗压能力、沟通能力佳，有上进心。 认同企业文化及发展方向，愿从基层开始。薪资水平3000-4500元/月 3.接送货员（江苏事业部）:初中以上学历，男；具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。薪资水平3000-5000元/月 其他:薪酬福利 1、月休6-7天； 2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展； 4、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。 5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等； 6、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车； 7、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包； 8、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等； 9、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴； A04:苏州安捷电梯工程有限公司 职位数：2 岗位数：4 1.电梯维保主管:1名, 岗位职责： 1.熟练掌握电梯维修保养方面的专业技能，对行业内相关检测、安全方面的技术规范有一定的了解和掌握。 2.遵守各项规章制度及操作规程，定时巡视电梯设备； 3.负责客梯、货梯电梯机房运行、维修、保养； 4.及时排除故障，保证电梯设备安全、正常运行； 5.按时完成电梯设备的定期保养项目； 6.工作主动、认真、细心、有责任心。任职条件： 1.高中或中技以上学历，机械、电子等专业毕业； 2.熟悉和掌握主要品牌电梯工作原理， 结构特征，有一定的电梯或相关机械类的维保经验； 3.有电梯安装维修操作证； 4.认真踏实，责任心强、具备较好的学习、沟通能力； 5.积极上进，踏实肯干，服从领导，无不良生活习惯； 6.有汽车驾驶证者佳。 2.电梯维保工:3名, 岗位职责： 1.按照保养合同有计划地实施电梯的日常保养及巡检工作，并在现场认真填写电梯保养维修报告书， 2.对公司下达的整改任务积极完成，并认真做好记录；并积极配合品质抽查，认真即时做好整改工作； 3.负责管辖地盘电梯的自检及定期检验工作；提高电梯保养质量及用户满意度； 4.负责休息日值班维修工作，及工作日内必要的维修配合，完成上级安排的其他工作。任职条件： 1、高中或中技学历以上； 2、踏实肯干，服从公司工作安排； 3、具有一定的学习能力，谦虚好学，积极上进；无不良生活习性； 4、有电梯维修操作证，具有独立进行维保作业能力；熟悉和掌握主要品牌电梯工作原理， 结构特征；有一定工作经验。 A06:苏州新秀房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：43 1.人事专员:1名, 人力资源管理专业或从事相关经验者优先，熟练使用办公软件，维护公司日常办公秩序和办公环境；负责招聘与来访人员接待，完成各部门主管及公司领导交办的其他辅助工作，每天工作8小时，上六休一底薪3000+提成，综合薪资3500以上。 2.客服文员:20名, 有无经验者均可，公司提供免费带薪培训。只要你勇于挑战高薪，有梦想、有目标、做事认真踏实、有上进心；自我心理和调整能力强，有较强的团队合作精神欢迎加入我们。底薪3000起+提成+奖金，综合薪资8000-10000。 3.置业顾问:20名, 办公室接听电话，工作轻松，每天工作8小时上六休一，具有向高薪挑战的勇气，学历不限、专业不限更注重能力。底薪3000起+高额提成+每月奖金+补贴，综合薪资10000以上。 4.案场接待:2名, 亲和力强，能适应出差，有志于房产领域发展，有无经验均可。底薪3000起+提成+奖金，综合薪资8000-10000。 A07:苏州全人生物技术有限公司 职位数：7 岗位数：34 1.旅游专员:6名, 平均年薪10万以上，要求：热爱旅游，做事细心，有耐心及具有超强服务意识者优先。 2.储备干部:8名, 试用期综合2500-3500，要求： 大专以上学历，形象良好，性格开朗，乐观自信，吃苦耐劳，勤奋上进，有团队精神者优先。 3.销售精英:10名, 平均年薪12万以上，要求：能吃苦耐劳，喜欢营销，无须经验，带薪培训。 4.行政助理:3名, 试用期综合2500-3500，要求：形象良好、性格沉稳，有责任心，做事仔细认真，有一定的基本经验者优先。 5.店长助理:2名, 待遇2500+部门提成，要求：负责协助店长完成店长的任务，吃苦耐劳者优先。 6.活动专员:3名, 待遇2500+活动奖金及提成,要求：大专以上学历，热情大方，积极主动，责任心强，喜欢活动者优先。 7.讲师助理:2名, 平均年薪10万以上, 喜欢讲课，自信大方，表达能力强，富有亲和力，普通话标准者优先。 其他:以上职位一经录用，即可享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，出国旅游，市区五险+企业无息贷款。 A08:苏州富聟康电子科技有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.普工:工作内容：组装、检验、测试、插件、包装；要求：16-40岁，男女不限；工资待遇：基本工资1980元，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍，综合工资3200-4500元，上不封顶，包吃住。有无工作经验均可。 A09:喜利得精密零部件（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：6 1.操作工（冲床、铆接机、锯床）:6名, 加班基数：2400元；高温费300元，交通补贴200元，全勤奖100元 综合工资：4200元左右； 固定福利制度如下：长白班，五天八小时制，平时1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍计算加班费。领班补贴200元 13薪，年假10天起，带薪病假5天，年度体检，节假日福利，生育贺礼500元，年终晚会，包吃，缴纳园区社保，商业医疗保险(员工及子女)，试用期满报销体检费。 A10:苏州热拍信息技术有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.会务专员:1、工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动； 2、在校期间担任过学生会组织活动者优先考虑。 3、身高1.60米以上，形象气质较好。 2.市场推广专员:1、负责公司产品的推广；（熟悉美团，饿了么外卖平台模式优先）。 2、根据市场营销计划，完成部门推广指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责推广区域内推广活动的策划和执行，完成推广任务。 3.微信推广实习生/带薪培训:1.年满20周岁，中专及以上学历，优秀者可放宽至高中学历； 2.形象气质良好，有一定的沟通表达能力和思考能力； 3.性格真诚热情，为人踏实上进，勤奋能吃苦，积极主动学习。 4.微信推广专员+高提成:1.1年以上销售经验，有互联网电子商务及广告销售经验者优先，军人优先； 2.具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，为人正直诚实可靠，热爱销售善于挑战；具有较强的市场分析能力和谈判能力，有过美团饿了么口碑外卖经验者优先录取。 5.商务专员:1.有互联网商务接触者优先； 2.能顶住业绩KPI考核压力，工作上进，有过地推经验的优先； 3.具有敏锐的洞察力，能适应长期出差； 4.善于交流，有文案营销策划能力者优先。 A11:亿滋食品（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：30 1.生产技术员:30名, 要求： 1.年龄18周岁以上； 2.高中或中专及以上学历，机械背景或食品厂经验者优先考虑； 3.有团队合作精神； 4.认真务实，吃苦耐劳； 5.能适应两班或者三班倒班，并能接受加班； 6.工作态度良好端正；薪资福利： 1、基本工资：3000-3500元； 2、加班费：以基本工资为基数计算，实行综合计算工时制， 平时1.5倍，双休2倍，法定节假日3倍； 3、浮动绩效奖金：0-400元/月； 4、轮班津贴：12小时早班10元/班，夜班25元/班； 5、交园区乙类社会保险+住房公积金；工作地址：苏州园区； A12:苏州市公共交通有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.运营管理储备人才:15～20名。招聘条件为：①要求年龄20至30周岁、户籍不限、应往届全日制本科毕业生；②应聘人员须思想品德良好，热爱公交事业，作风正派，性格适合从事公交工作；遵纪守法，无不良记录；具有较强的学习能力和良好的团队协作精神，具有一定的奉献精神，能承受一定的工作压力。③要求身体健康，无慢性疾病；身高：男性不低于165cm；女性不低于156cm；视力：两眼裸视力不低于4.8或者矫正视力（眼镜镜片度数原则上不得高于300度）达到对数视力表5.0以上，无色盲、色弱；听力：左右均不低于50/60；大血化验：谷丙转氨酶≤50单位；无妨碍驾驶大客的生理缺陷、无畸形、纹身。 A14:泰康之家（苏州）投资有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.市场经理:岗位职责：1.负责日常销售工作，达成业绩指标，统计好销售相关数据； 2.维护现有销售渠道，开发新的销售市场与渠道； 3.跟踪服务好潜在意向客户； 4.完成销售总监安排的其他工作内容。任职资格：1.大专以上学历，市场营销方面专业优先； 2.1年以上相关工作经验，有高端房产或保险销售经验者优先； 3.吃苦耐劳，积极进取，服从公司工作的安排。 上班时间：做五休二 9:00—18:00。福利待遇：底薪4K，综合薪资7K以上，七险一金。 2.社工经理:1、负责在公司决策范围内，拟定社工部各部门服务标准及各项规章制度； 2、负责拟定各模块预算方案和运营指标，审阅相关报表，进行运营分析，完成报告供公司决策参考； 3、负责协调部门内部各模块工作，确保各项工作协调一致顺利进行； 4、负责组织开展老年教学与活动服务研究，结合社区居民特点与需求，提升定制化特色； 5、负责提供社区社工部人力需求、岗位说明等，配合并落实事业部人力招聘、定岗、定编工作； 6、负责制定部门培训计划，并于各业务模块中组织开展相应专题培训，提升员工服务水平； 7、负责参与部门服务满意度调查，汇总结果上报公司，并根据决策落实改进方案； 8、负责处理居民关于教学和活动的投诉及意见反馈，关注高频投诉点，梳理并优化社工部服务标准与流程； 9、完成领导交办的其他任务。任职要求： 1、大学本科以上学历； 2、5年及以上相关工作经验，35岁以上； 3、心理、社会工作等相关专业； 4、具备扎实的社会工作与心理咨询知识及丰富的实践经验；具有较强的问题分析、沟通表达及组织协调能力；具有较高的责任感与服务意识。 5、有社工组织管理工作经验者优先。 3.管家经理:主要工作职责： 1、负责做好社区居民入职前准备、办理入住、换房、转业态、退住等管理工作； 2、负责组织部门人员做好社区居民的日常生活管家服务，协调各部门共同不断提升服务质量； 3、根据社区总体预算，编制部门年度预算； 4、负责制定部门年度管理部门并确保达成； 5、做好部门资产的日常管理； 6、做好部门员工管理和业务培训； 7、定期回访居民，并跟进居民建议的搜集和反馈； 8、负责部门的安全工作； 9、完成领导交办的其他工作。任职要求： 1、本科及以上学历，心理学、酒店管理、社会工作管理等相关专业； 2、8年或以上酒店或其他宾客服务工作经验，包括5年管理经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景； 3、具备较强的服务意识，较强的组织协调、沟通表达和问题解决能力。 A21:苏州市宇城医学科技有限责任公司 职位数：1 岗位数：2 1.销售经理:2名, 岗位职责： 负责公司业务的维护及开发。岗位要求：男女不限，年龄40岁以下，大专以上学历，有2年以上销售工作经验者优先。 工作地点：苏州地区范围。 薪资待遇：底薪+提成（维护+开发）+五险一金，有车者可补贴油费 A22:苏州福满家便利店有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.营运储备干部/储备店长/营业店员:各15名。岗位职责：从店铺基础事务开始历练（收银、清洁、排面整理、商品订购、销售分析、账目及店铺人员的管理等），经公司既定培训、考核，最终培养为营运管理干部（24小时营业需早中晚三班轮换，需上夜班）。任职资格：高中以上学历，能吃苦耐劳，诚实守信。从店铺基层工作做起，逐步培养成为店铺管理者或公司经营干部（欢迎应届毕业生）。月休6天，带薪培训一周即可上班。缴纳园区公积金。 2.开发担当（苏州、吴江）:岗位职责：根据公司开店标准，负责店面寻找，租赁商谈及合同签订；辖区内竞争店调查；立地判断及踩点调查；租赁之物件房东、物业交涉；开店之申请材料配合（工商、食品卫生等）；既存房东之关系维护（续约、降租、闭店等）。任职要求：一年以上工作经验，具有连锁企业市场（店铺）拓展经验或房产商铺中介经验或市场销售或保险销售经验者；根据公司开店标准，负责店面寻找，租赁商谈及合同签订；半年期开发人员专业养成训练，采用师徒教学制一对一培养；底薪+交通通讯补助+开店奖金+店质奖金，优质单店奖金超万元！本地人！ A23:苏州市朝阳加油（气）站管理服务有限公司 职位数：1 岗位数：6 1.加油（气）员:6名, 职位要求： 1、年龄20--40周岁，高中学历； 2、能吃苦耐劳，服务意识强； A24:苏州量健生物技术有限公司 职位数：4 岗位数：18 1.行政助理:3名, 专科以上学历，性格稳重，待人亲和，做事情认真踏实。 2.旅游专员:5名, 热爱旅游，性格随和，责任心强，待人有耐心、有爱心，能适应出差。 3.储备干部（管培生）:5名, 大专以上学历，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。 4.养生顾问:5名, 热爱健康产业，注重养生，渴望传播健康理念，专业要求临床、药学、医学、食品、生物制药等，有健康行业相关工作经验者或无经验有相关证书者优先。 其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险，出国旅游，企业无息贷款（购房、购车）。工作地点：市区、新区、吴中、张家港、吴江、太仓、常熟、昆山 A25:苏州东方康碳新能源科技有限公司 职位数：1 岗位数：5 1.销售代表:5名, 年龄限制：22至38岁；要求学历：大专；要求专业：公共关系、市场营销专业优先；职位描述及其他要求： 1.装饰、建材、中央空调、地暖、渠道开发及维护者优先考虑； 2.善于建立和维护客户； 3.团队合作能力强，有很强的沟通能力； 4.具备较强的营销意识以及客户公关能力； 5.有强烈的自我管理和时间管理能力，勤奋敬业，吃苦耐劳； 6.综合薪资为8000-10000 A27:苏州市旗舰办公用品有限公司 职位数：2 岗位数：3 1.销售人员:2名, 大专以上学历，户籍不限，三年以上销售工作经验，抗压能力强，有办公用品行业经验都优先。 2.会计:1名, 1、财会类专业，3年以上工作经验； 2、负责各部门费用预算组织、编制工作； 3、负责各部门费用报销、统计、跟踪管理工作； 4、负责公司总账工作及全套财务报表的编制； 5、负责公司税务相关工作； 6、负责公司统计报表的收集、整理工作； 7、熟悉金蝶软件。 A30:苏州莱测检测科技有限公司 职位数：8 岗位数：33 1.市场专员/销售工程师:8名, 1、大专及以上学历，高中/中专条件优秀者亦可接受；肯吃苦，抗压能力强； 2、形象端庄，语言组织能力强，有较好的沟通和表达能力，品行端正； 3、善于学习，有较好的合作意识、能时刻维护公司形象，服从上级安排，熟练办公软件； 4、有极强的自我学习能力,善于理解和沟通； 5、身体健康，无任何疾病，性格开朗，踏实，能安心工作；无责任制底薪3000-3500+饭贴+提成+奖金+五险一金 2.工程助理:1名, 1、本科以上学历，理科生优先考虑； 2、熟练办公软件。具有一定的文字、表格、报表编写制作能力，沟通能力佳，悟性强； 3、做事有条理且较细心，有较强的责任心，能很好的配合完成领导安排的各项工作，服务意识强，有极强的自我学习能力； 4、身体健康，无任何疾病，性格开朗，踏实，能安心工作； 5、协助工程师处理文件，整理资料等其他领导安排的事宜； 3.人事主管/经理:1名, 1、要求人力资源或者行政管理相关专业，大专以上学历，有至少5年以上的从事人力资源工作经验； 2、熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理； 3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件； 4、熟悉并能熟练运行六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。 5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力； 6、具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强； 7、良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力，优秀的制度建设及推进能力，计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强； 8、具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。 4.长度工程师:5名, 1、大专及以上学历，机械一体化等相关专业； 2、熟悉检定规程，对力学，长度类的仪器原理熟悉； 3、能吃苦耐劳，有良好的沟通能力和合作精神； 5.电学工程师:2名, 1、本科及以上学历，电子专业或相关专业； 2、熟悉万用表，电源，功率计，LCR测试仪，示波器，耐电压测试仪等电学仪器的使用并熟悉仪器的功能； 3、能吃苦耐劳，有良好的沟通能力和合作精神。 6.热学工程师:2名, 1、大专及以上学历，测控技术与仪器或计量专业等相关，应届生亦可； 2、熟悉检定规程，对热学原理熟知，会计量； 3、能认真履行岗位职责，具有较强的事业心和责任感，有良好的团队精神，有较强的组织与协调能力、沟通与执行能力。 7.力学工程师:4名, 1、大专及以上学历，机械一体化等相关专业； 2、对力学，长度类的仪器原理熟知； 3、能进行相关计量科研项目的研究，有较好的专业基础； 4、能认真履行岗位职责，具有较强的事业心和责任感，有良好的团队精神，有较强的组织与协调能力、沟通与执行能力； 8.审核员:职位描述：国家注册审核员。岗位要求： 1、教育背景：理工科本科以上(特别优秀，且工作经历在20年以上者可放宽至大专)； 2、专业证书：三体系（QMS/EMS/OHS)外审员证书； 3、工作经验：四年及以上质量管理工作经验； 4、专业知识、技能：对质量管理体系认证过程及质量管理体系工作非常熟悉； 5、其它：良好的沟通协调能力，计算机办公软件操作能力。 B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：25 1.综合内勤（三部）:6名, 性别不限，高中学历，薪水面议， 全职，工作经验不限, 25-40周岁，高中及以上学历，为人热情正直，具有服务意识和沟通协调能力者优先。 2.电话服务助理（三部）:5名, 性别不限，高中学历，薪水面议，全职， 工作经验不限，20-40周岁，高中及以上学历，思维敏捷，具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。 3.团队组训（三部）:3名, 性别不限, 本科学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 23-35周岁，本科及以上学历，具有良好表达能力，学习能力和创新意识者优先。 4.储备干部（三部）:6名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-40周岁，大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神者优先。 5.社区服务代表（三部）:5名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-45周 岁，大专及以上人力，本地户藉，会电脑操作，有较强的责任心和良好的沟通能力者做优先。 B02:新华人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数：3 岗位数：6 1.储备主管:2名, 1.年龄22-35周岁，大专以上学历，综合素质良好、品行端正、身体健康、遵纪守法，具有团队合作精神； 2.有销售、管理培训经验，善于沟通协作，具备组织管理能力； 3.保险经验2年以上或者本地企业经营3年以上者优先。福利待遇：初佣+绩效+奖励+培训 2.储备营业部经理:2名, 1.年龄25-40岁，大专学历，综合素质良好、品行端正、身体健康、遵纪守法，具有团队合作精神； 2.有从事管理、区域销售，大客户开拓经验优先。福利待遇：提成+绩效+奖励+培训 3.营业部经理招聘助理:2名, 1.有亲和力，善交流、沟通能力强，做事稳重； 2.有志于投身保险事业的优秀大学生，专业不限，愿意接受挑战，有进取心，有一定的抗压或自我调节能力，有自我价值实现及生活品质要求者。我们能为你提供优良的发展、晋升平台！福利待遇：3000元 B03:平安普惠投资咨询有限公司苏州爱河桥路分公司 职位数：2 岗位数：20 1.团队主管:工作职责： 1、执行公司各项规章制度，负责下属的合规工作； 2、管理销售及推广事宜，制定并落实各营业小组销售计划与工作安排； 2、管理业务员/客户经理素质，制定业务员培训计划，根据公司要求负责本组增员； 3、协助处理与其他部门的业务沟通，协助业务员处理内部关系、客户关系；应聘要求： 1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力。 " 2.客户经理:工作职责： 1、遵守公司各项规章制度； 2、向客户宣传、介绍、销售公司代理产品，达成公司各阶段销售任务； 3、参加公司组织的各项销售活动；进行营销活动的推广、实施； 4、进行市场信息、客户建议的收集、反馈； 5、客户关系维护。应聘要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上销售工作经验； 3、有直销经验者优先考虑；思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。 B04:天泰精密电子（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：3 1.检查员:3名, 职位要求： ①女性，20周岁-35周岁，初中及以上学历；有无检查员工作经验均可； ②服从上司工作安排，吃苦耐劳，能接受两班工作制（需上晚班）。 ③有检查工作经验，了解品管基本知识 ，能识别机械图纸的优先。 ④有操作工具显微镜测量产品经验的优先； B05:苏州凯菲尔酒店有限公司 职位数：5 岗位数：10 1.前台接待:2名, 30岁以下，中专以上学历，女身高160CM以上，男身高170以上，形象良好，有相关经验，能接收夜班者优先考虑，半年以上实习生应届生亦可。三班倒，月休6-8天，综合工资3000左右。 2.礼宾员:1名, 男，30岁以下，初中以上学历，身高170CM以上，形象端正，稳定性强，有相关工作经验优先考虑，半年以上实习生亦可，月休6-8天，提供免费食宿，薪资2200-2400 3.餐饮服务/传菜员/大堂吧服务员:4名, 初中及以上文化，形象端正，半年以上实习生亦可。月休6-8天，包食宿，薪资2500+加班费。 4.客房服务员:2名, 50岁以下，女，身体健康，形象端正，无老花眼，能简单读写，有相关工作经验优先考虑，上班时间8：00-17：00，月休6-8天，提供三餐，薪资：底薪2200+提成。 5.工程IT:1名, 从事电脑，网络，弱电，音响全方面的维护及保养，上五休二，交五险一金，薪资4500-5000元。 其他:福利待遇：交五险一金；员工餐（三餐+夜宵）；员工宿舍（拎包可入住）；生日会；年假；年终奖；专业系统培训等。 B06:浙江正理生能科技有限公司 职位数：8 岗位数：38 1.董事长助理（营销总监）:1名, 2.大区经理:3名, 1、渠道管理工作5年以上，家电行业、暖通行业优先考虑； 2、大专以上文凭，营销专业优先考虑； 3、具备一定的谈判技巧及沟通能力； 4、能带领好团队并传达正能量；备注：大区经理一般负责四个省的区域，平时以在市场指导工作为主，定期回公司。薪资待遇：底薪12000-18000元/月+其他福利 3.省区经理(国内26省):8名, 1、渠道开发管理工作2年以上，家电、空调行业优先考虑； 2、大专以上学历，营销专业优先考虑； 3、具备一定的谈判技巧及渠道开发工作经验；薪资待遇：底薪8000-12000元/月+其他福利 4.区域经理(国内26省):20名, 1、专科及以上学历，市场营销、暖通、中央空调等相关专业优先； 2、1年以上家电、建材、暖通或其他行业销售工作经验； 3、熟悉传统渠道开发运作模式或北方暖通相关市场； 4、具备较强的沟通能力，吃苦耐劳，能有一定抗压能力； 5、意向长期从事销售的应届大学生，公司可以培养；薪资待遇：底薪5000-6000元/月+其他福利 5.培训讲师:1名, 1.大专以上学历，市场营销专业优先； 2.有1年以上培训授课经验，能独立开展培训。工作地点：温州总部 薪资：6000-8000元/月 6.方案设计（排水、暖通行业）:2名, 1.建筑、暖通、机电、给排水、空调等相关专业； 2.能熟练操作办公软件、CAD等绘图软件； 3.有一年以上过排水、暖通工程预算、设计、施工等工作经验；能适应短期出差。工作地点：温州总部。薪资：6000-10000元/月 7.研发工程师:2名, 1.大学专科或以上学历，机械、机电一体、机械电气、暖通、制冷、空调等相关专业； 2.五年以上工作经验，两年以上壁挂炉产品开发经验； 3.熟悉CAD制图、UG等二维、三维软件的使用； 4.接受过技术管理、质量管理体系等方面的知识培训； 5.通晓产品特性相关方面的专业知识和具备企业管理、质量管理体系、法律等方面的知识。工作地点：温州总部、佛山研发中心.薪资：10000-15000元/月 8.品质经理:1名, 1.制冷或热泵相关行业； 2.大专及以上学历，3年以上相关工作经验； 3.有家电或电器项目管理工作经验者优先； 4.具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。工作地点：温州总部 薪资：8000-12000元/月 B07:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：4 岗位数：40 1.区域售后专员（薪资3880起）:职责：代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 2.团队主管（薪资8000起）:职责：负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划；协助业务人员开发保险市场，分析客户保险及财务状况；享受公司指定的完备晋升待遇，根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。要求：2年以上工作经验，有一定的团队管理经验者优先，本科以上学历。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 3.组训讲师（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 4.经理助理（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。 B08:江苏省通信服务有限公司苏州网盈分公司 职位数：3 岗位数：30 1.电信终端装维工程师:电信终端装维工程师 岗位职责：主要负责电信家庭客户和政企客户的客户端业务（宽带、电话、itv）的安装、维护工作。岗位条件：中专及以上学历，能吃苦耐劳，身体健康无色盲。工作地点：姑苏区、园区（根据住址就近安排）薪资待遇： 4000以上. 2.电信营业厅营业员:岗位职责：办理套餐、宽带、充值缴费及手机终端销售等电信业务。岗位条件： 20-35周岁，要求普通话标准流利，工作热情礼貌，具有较强的沟通能力与服务意识；销售类专业或有相关工作经验者优先。工作地点：解放西路营业厅、烽火路营业厅。薪资待遇： 4000以上。 3.社区服务督导:岗位职责：负责向所在区域的电信用户及潜在用户宣传电信业务产品；推广电信综合业务；处理好日常销售问题，并及时反馈，完成上司下达的工作计划。岗位条件：形象气质佳，对服务有一定的认识，熟悉一定的销售技巧；吃苦耐劳，责任心强、熟悉业务、协调能力强，具备良好的团队协作能力。工作地点：姑苏区。薪资待遇：4000以上。 B13:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：30 1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。 2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业； 2、 大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利; B14:苏州信谊行房地产土地评估咨询有限公司 职位数：2 岗位数：2 1.估价员:1名, 房地产相关专业，如工程管理、土木工程等；形象良好、工作认真、做事踏实细致，具有团队合作精神、大专以上学历优秀员工。 2.测绘员:1名, 测绘相关专业，如测绘工程、地理信息系统等；形象良好、工作认真、做事踏实细致，具有团队合作精神、大专以上学历优秀员工。 B15:苏州市天佳办公设备有限公司 职位数：2 岗位数：12 1.技术维护员:25岁以上，男性，大专，机械/电子/网络相关专业，维护佳能复印机、传真机、打印机。有经验优先。 2.商务:2名, 女, 大专, 有会计上岗证或了解管家婆软件。善于沟通。打字速度快。 B16:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：2 岗位数：20 1.销售主管:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。 2.区域服务专员:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 B17:苏州恒生进出口有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.外贸服装业务员:工作经验： 有工作经验者优先招聘人数： 8人学历要求： 本科及以上薪资待遇：实习期3000元/月（伙食补贴另算） 第一年底薪3000/月 年中 年终有奖金 五险一金 过节费 年度旅游费 本公司主要经营服装出口，主要出口国家和地区为新西兰、澳洲 欧洲，因业务发展需要，诚聘服装外贸跟单员。要求: 1、20-40岁,本科学历，英语四级以上、能听懂会写即可，五官端正,头脑灵活。 2、要有从事过服装外贸工作,对服装的制作和原料有一定的认知。 3、工作积极主动，责任心强，有较强的合作敬业精神，有二年以上外贸跟单工作经验优先； 符合条件者可带上本人身份证、学历证书、个人简历 B18:建信人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：60 1.综合金融服务专员（非保险）:岗位职责： 1. 负责银行手机银行、支付平台等移动金融产品的服务工作； 2. 负责银行优质存量客户的维护和开发工作； 3. 领导交办的其他工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，中共党员优先； 2. 身体健康，形象气质佳，亲和力强； 3. 具备较强的语言表达、沟通协调、分析问题和解决问题的能力； 4. 金融、营销等相关专业优先考虑。 2.信用卡分期业务专员:50名, 学历要求：大专；工作经验：一年及以上； 1.大专及以上学历； 2.反应敏捷、沟通能力强，声音具有亲和力； 3.中文打字速度30字/分钟 4.薪资待遇：3000-6000元+五险一金+高温补贴+节日福利+专业培训+定期体检； B19:苏州长苏广告传媒有限公司 职位数：2 岗位数：7 1.业务专员（基本薪资：2500 ）:5名, 职位要求： 1，学历不限，经验不限。 熟悉广告行业，做过市场推广，策划和拓展等优先考虑； 2，善于建立和维护客户； 3，团队合作能力强，有很强的沟通能力； 4，具备较强的营销意识以及客户公关能力； 5，有强烈的自我管理和时间管理能力，勤奋敬业，吃苦耐劳； 6，公共关系、市场营销专业优先； 7，薪资为基本工资+提成 2.活动策划专员（基本薪资：3000-5000）:2名, 职位要求：1，大学本科学历，2年经验。负责各类商业活动的策划与组织实施。 2，组织指导撰写各种公关活动方案。 3，据市场信息及行业动态，进行活动策划和执行。 4，协助部门经理对活动进行整体协调和把控。 5，评估活动效果并编制活动报告。 6，根据业务需要制作各种宣传资料、塑造良好企业形象。 7，根据公司市场战略和业务需要制定市场调查计划。 8，定期收集竞争对手信息，了解竞争对手的动态，并整理、分析，行程报告。 9，负责活动现场的统筹、监督管理与执行。 10，负责公司刊物及行销刊物的企划。 11，负责公关、接待及新闻稿撰写发稿。 12，执行定期行销活动资讯的更新与维护。 13，设计活动相关文宣。 其他:福利待遇：五险一金，交通补助，饭补，话补 B20:大家风范教育科技（苏州）有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.前台接待，行政助理:任职资格：女性，年龄20-30周岁； 大专以上学历。基本底薪：2 500.00——5 000.00RMB。职责要求： 1、有企业行政办公文员职业经验者优先。 2、性格成熟稳重、有责任心，做事用心、踏实、细致、有亲和力、善于沟通； 3、能熟练操作word ，Excel等办公软件，现代化办公设备和新媒体社交工具； 4、有良好的沟通能力与语言表达，公文写作能力。 2.课程顾问/销售经理:任职资格：性别不限，年龄20-30周岁；高中以上学历。综合薪资：4000.00——8000.00RMB。职责职责： 1、负责公司业务的现场销售，客户关系维护及市场推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，维护老客户； 4、负责销售产品的销售活动策划，和执行，完成销售任务； 薪资福利：五险一金 年终奖金 绩效奖金 弹性工作。基本底薪：2 000.00——4 000.00RMB。综合薪资：4 000.00——8 000.00RMB。 其他:薪资福利：五险一金 年终奖金 绩效奖金 弹性工作。基本底薪：2 000.00——5 000.00RMB。综合薪资：8 000.00——16 000.00RMB。 C06:苏州事达同泰汽车零部件有限公司 职位数：3 岗位数：15 1.机械专业应届生（车间管理干部储备）:10名, 大专, 专科以上学历，机械相关专业，能吃苦耐劳，有上进心，动手能力强。 1、培养主要方向：车间基层干部储备，职业规划：车间主任助理--班长--主管--主任。薪资结构：车间主任助理试用期4000，转正4500试用期2个月，如胜任班组长岗位6000-8000，车间主管8000-10000，车间主任年薪制） 应届毕业生在平时工作中如个人兴趣意向发生变化，可根据个人及公司情况调整到其他部门如：业务部、品质部、项目部等。 公司福利：免费提供住宿，统一厂车接送；免费提供工作餐；交五险、带薪年假、生日礼品、各类体育运动会、年会、年终奖等 2.质量工程师:2名, 大专, 性别不限，专科以上学历，机械、模具、金属类专业，CET四级；会CAD，懂ISO/TS16949、五大手册、过程审核、产品审核，对品质稽核、品质改善及问题分析具有展开能力；从事机械、汽车行业质量管理、项目管理2年以上工作经验。 3.业务助理:1名, 女, 大专, 1、大专以上学历，专业不限，能适应适当加班 2、熟练使用电脑等各类现代化办公设备。 3、性格开朗，责任心强，任劳任怨。 4、一年以上业务助理工作经验者，有图纸评审报价经验者优先。双休 |
