9月8日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

上午：综合人才集市现场招聘会，下午13:00苏州市第九届“天使之翼”医疗专场招聘会日期：09-08 (周五) 摊位数：92 职位数：594 岗位数：4153

A01:苏州龙捷钢构件制造有限公司职位数：1 岗位数：20
1.焊工:20名, 男性，初中及以上学历，20周岁至45周岁，有工作经验，身体健康，能吃苦耐劳，持有焊工证者优先，主要焊接汽车骨架及零部件，转正后进行计件考核，根据个人表现，综合月薪为5000～5500元/月。
其他:以上收入不含法定节假日加班，节假日加班另按每天255元计算。每年高温费按6.7.8.9月四个月发放，每月200元。年终奖每年发放二次。 1、员工福利，节日发放物品、夏冬两季防护用品等每人每年2000 元。免费提供集体宿舍（水电费分摊自付），提供午餐费补助。 2、员工上岗即签订2年劳动合同，按照国家法律规定缴纳养老、医疗、工伤、失业、住房和生育保险。

A02:苏州道合房地产营销策划有限公司职位数：6 岗位数：77
1.前台文员:2名, 1.接待来访人员。2.负责接听、转接来电。3.负责收发传真，负责收发快递。
2.实习生:20名, 公司提供实习生的岗位，实习期两个月，完成绩效，公司将提供正式员工或者主管的岗位。
3.客服文员:20名, 1.大专以上学历，优秀者可放宽。2.有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。3.能吃苦耐劳。公司提供免费住宿。底薪3000+提成。
4.储备干部:10名, 诚实守信，勤奋主动，具有高度的工作热情，良好的沟通能力和团队合作意识。专业不限。公司提供免费住宿。
5.案场接待:5名, 亲和力强，团队意识强，能承受工作压力，有经验者优先。
6.置业顾问:20名, 有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。

A03:苏州苏城福慈动物无害化处理有限公司职位数：1 岗位数：1
1.本科:1名, 计算机专业，2年以上驾龄；年龄；28—40岁；工作要求：销售，无害化处理操作；工资待遇；6000元+销售提成；

A04:绿点（苏州）科技有限公司职位数：13 岗位数：143
1.PE专案工程师:4名, 要求：本科以上学历，2年以上工作经验。英语读写流利，４级以上。有制程相关经验，具备一定分析能力。
2.CNC技术员:20名, 要求：中专以上学历，2年以上工作经验。熟练操作CNC，会简单手动编程（會UG編程優先）；熟练操作调试加工中心及机器日常维护保养；能正確地使用與保養量具（如卡尺/千分尺等）
3.组装技术专案:3名, 要求：大专以上学历，2年以上工作经验，英语读写流利，４级以上；有新产品组装后制程导入经验,如点胶,清洗,镭雕,镭焊,打磨等。一定分析能力；可配合加班。
4.维修电工:5名, 要求：大专学历、机电一体化相关专业,有1年以上工厂水电和机器维修(注塑成型机)的工作经验,肯吃苦,需有低压电工证. 常白班工作！
5.自动化技术员:14名, 要求：: 大专，电气自动化专业，懂PLC编程和非标自动化设备组装调试，相关工作经验1-2年以上。欢迎优秀应届毕业生。
6.镭雕技术员:4名, 要求：中专以上学历，1-2 年制造企业设备保养及维修工作经验，有自动化相关工作经验佳，有镭雕机调试经验者优先考虑。
7.班线长:20名, 要求：中专以上学历，有1-2年产线管理工作经验，可独立处理异常，较好的沟通能力，配合度佳。有喷涂方面的知识者优先考虑！
8.带班干部:5名, 要求：大专以上学历，机械类相关专业，英语良好,1-2年制造企业生产管理相关工作经验，良好的沟通协调能力，学习能力强。可配合倒班！
9.成型/试模技术员:25名, 要求：中专以上学历，机械类相关专业，需倒班及加班,需有注塑成型机台操作经验,了解注塑成型流程及工艺，有注塑成型不良分析判断能力,有注塑机维护保养能力.
10.量测检验员:10名, 要求: 中专以上学历,；熟悉塑料产品得不良；有一年以上品保量测得工作经验；可以熟练使用高度规,千分尺等相关量测工具, 有三次元量测经验者优先考虑；具有一定识图能力；可配合倒班。
11.检验员:17名, 要求: 中专以上学历；熟悉塑料产品得不良；有一年以上品保检测工作经验；可以熟练使用高度规,千分尺等相关工具。可倒班。可配合驻厂。
12.QE:6名, 要求: 大专（含）/本科学历，机械类相关专业。英文良好，听说读写熟练，有1-2年制造企业品质管理、质量管控工作经验。
13.印刷技术员:10名, 要求: .中专以上学历，有制造企业丝网印刷工作经验2年以上，负责机台设备日常维护保养与点检、网板,钢板架设,调试 .异常原因分析，油墨调配,油墨更换,加墨等

A05:苏州工业园区梦天建材经营部职位数：3 岗位数：30
1.门店销售顾问:无责任底薪(4000-6000元)+五险+业务提成+绩效奖金; 要求：女性，年龄在23-35岁，有两年以上家居建材销售类工作经验优先，形象好，有较强的亲和力和沟通能力。有一定的管理协调能力. 岗位职责： 1.提供顾客宾至如归的服务，为顾客提供良好的服务； 2.负责专卖店客户的接待，跟进、维护，产品介绍等，并完成合同签单等工作； 3.能够有技巧的让顾客成为朋友，留下顾客联系方式保持良好的互动； 4.定期维护客户，并主动与客户交流当季最新流行元素及款式； 5.通过异业、电销等，开拓客户新资源。
2.渠道部业务员:无责任底薪（4000-6000元）+五险+业务提成+奖金+车补; 要求：年龄在23-35岁，高中以上学历，五官端正，沟通能力强，有2年以上的家居建材类销售经验优先，能吃苦耐劳。有一定的管理协调能力。岗位职责： 1.负责产品的渠道开拓与销售工作，执行并完成公司销售计划； 2.积极开发新客户，与客户保持良好的关系和持久的联系，不断开拓业务渠道; 3.负责公司市场推广工作，与装修公司、设计师进行接触，并讲解业务计划，吸引客户与公司进行进一步合作。
3.设计部设计师:基本工资（2800~4000元）+五险补贴+油费补助，提成另计。要求：大专以上学历，三年以上待销售类设计工作经验，精通CAD绘图，能吃苦耐劳、沉稳，较强的亲和力和沟通能力，有交通工具、有全屋定制、整装、橱柜、衣柜等设计经验优先。地址：苏州市园区、苏州市新区、苏州市相城;

A06:苏州恒驰顺投资股份有限公司职位数：3 岗位数：30
1.90后培训生:2017年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
2.经纪人:吃苦耐劳，责任心强，积极向上，希望通过自己的努力改变人生。负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的咨询服务；并与客户建立良好的业务协作关系。
3.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。

A07:苏州西谷光电子信息科技有限公司职位数：1 岗位数：20
1.销售专员:20名, 薪资：底薪2500+销售提成+年终奖；任职要求： 1.性格开朗活泼，适应能力强； 2.善于学习沟通，有进取心； 3.有较强的工作欲望； 4.对新生事物有较强的接受能力；工作内容：在销售经理的带领下认真完成公司制定的销售目标计划；

A08:苏州万众房地产营销策划有限公司职位数：3 岗位数：6
1.销售主管:1名, 岗位职责： 1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈； 2、监督、汇报部门销售任务的完成情况； 3、控制并管理部门的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理； 4、开展销售代表的培训，以有效完成公司销售经营目标； 5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。
2.案场接待:3名, 岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产咨询服务； 2、了解客户需求，进行商务谈判； 3、负责业务跟进，积累客户资源，促进成交； 4、负责客户后期维护，积极配合公司相关安排。任职要求： 1、大专及以上学历，有相关工作经验的可放宽学历要求。 2、普通话标准，反应灵敏，具有良好的沟通能力、亲和力； 3、有责任感，勇于挑战高薪；工作时间：8:30—17:30； 4、上六休一，周一至周五调休。
3.网络文员:2名, 岗位职责： 1、负责在线客户接待及客户资料的收集和汇总; 2、负责在合作的平台网站发布信息，并刷新置顶; 3、负责公司网站品牌和产品的网络推广; 任职要求： 1、有良好的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。 2、可接受应届毕业生，提供培训带薪培训，包住宿;

A09:苏州市凯润精密五金有限公司职位数：11 岗位数：59
1.销售工程师:2名, 23-35；大专；工作地点:苏州吴中； 1.一年以上销售工作经验,有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先； 2.机械，模具，机电一体化专业优先； 3.为人诚信、正直、能吃苦耐劳； 4.热爱销售工作,学习能力强，积极主动，有良好的团队合作精神。
2.项目工程师:1名, 23-35；大专以上；二年以上；苏州吴中1.大专以上学历，机械类专业，看懂机械图纸； 2.二年以上项目管理经验； 3.精通Excel等其他办公软件； 4.有机加工行业相关经验优先。
3.采购专员:5名, 25-38;大专以上;工作地点：苏州吴中；具有机械/模具/数控/机电一体化相关专业，2年以上工作经验；
4.品质经理:1名, 男, 28-35;工作地点:盐城、东台 1:大专以上学历,具有同等工作经验两年以上 2、熟悉TS16949质量体系标准规范,保证公司质量管理体系的有效运行. 3、具ISO9001及TS169494内审员资格证书. 4、熟悉质检常用手法，能够熟练使用常用的量测工具. 5、具有较强的组织、协调、沟通及管理能力,具有较强的工作责任心和团队合作精神6、有团队管理经验，坚持原则对下属能指导工作并给予培训，执行力强7、有五金行业工作经验者优先;
5.CNC操作员:2名, 男；高中以上；三年以上；工作地点：盐城东台； 1、中级职称优先，机械相关专业； 2、有三年及上的数控机床操作经验，对于GMP有良好的认识； 3、熟悉各种测量设备和工具的使用，读图能力强，熟悉形位公差，对图纸公差要求能够准确的定义出测量方法；能操作多种数控车床或加工中心；了解机加工工艺，了解刀具知识，针对加工不同材料能合理选择切削用量；
6.走芯机操作员:2名, 男；高中以上；三年以上；工作地点：盐城东台； 1、中级职称优先，机械相关专业 2、有三年及上的数控机床操作经验 ,精通斯大走心机纵车床优先.
7.数控技术员/冷墩/搓牙技术员:10名, 25-45;高中以上;三年以上;盐城东台; 1、具备数控车床、普车、车铣复合等三年以上调机改机经验；2、能根据图纸编程并调试，有丰富的产品实现经验；3、对刀具、丝攻、钻头等工装夹具有丰富的使用经验；4、根据产品特性、客户要求，优化产品实现步骤，注重高品质、高效率、低成本的加工过程。
8.机加工:30名, 18-45;初中以上;盐城东台; 1、对机械加工有浓厚兴趣，愿意长期与公司共同发展成长； 2、有技术师傅传授技术经验，学习铣槽机、自动滚牙、自动割槽、自动倒角、仪表车、钻床、冲床等设备调机技术。
9.客户质量工程师:4名, 25-35；大专以上；一年以上；工作地点：盐城东台；大专以上文化程度以上，具备相关的机械专业知识，一年以上工作经验。
10.人事专员:1名, 25-40;大专以上; 二年以上；盐城东台；人力资源管理相关专业;
11.会计助理:1名, 女；23-30；大专以上；工作地点：盐城东台； 1、一年以上工作经验；会计相关专业。 2、具有较强的执行力、沟通能力及团队合作精神； 3、优秀应届生也可以。

A10:苏州福田金属有限公司职位数：4 岗位数：31
1.男性操作工:8小时三班工作,高中或相当学历,35周岁以下,本市户口,有劳动手册人事档案。
2.技术研发（现场储备干部）:1名, 男，大学本科及同等以上学历，金属材料或化学专业，需要思维开拓，做事专注，有较强的责任心及一定的动手能力。
3.日语临时翻译:男女不限，35周岁以下，本科以上，日语二级以上，有工作经验及日语水平可以满足日常工作需求。
4.设备工程师:男，30周岁以下，本科学历，理工科专业，机械电子类相关专业优先。本市户口。

A11:苏州富聟康电子科技有限公司职位数：1 岗位数：10
1.普工:工作内容：组装、检验、测试、插件、包装；要求：16-40岁，男女不限；工资待遇：基本工资1980元，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍，综合工资3200-4500元，上不封顶，包吃住。有无工作经验均可。

A12:姑苏区乐福康食品商行职位数：5 岗位数：50
1.销售:维护老客户，开发新客户；工资：底薪2100+全勤200+综合补助400+提成；综合工资：3000以上；
2.客服:维护新老客户，与客户建立良好的长期合作关系；工资：底薪1950+全勤200+综合补助300+提成；综合工资：2600以上；
3.会议主持:活泼开朗，能歌善舞，有良好的表达能力。工资：底薪2200+全勤200+话补 150+综合补助650+提成；综合工资：3500以上；
4.主管:有一定的工作经验，强烈的进取心，积极的工作态度；工资：底薪2200+全勤200+话补 150+综合补助650+提成；综合工资：5000以上；
5.区域总监:有1 年以上营销管理经验，良好的敬业精神和组织协调能力，有团队合作精神。工资：底薪2200+全勤200+话补 200+综合补助650+提成；综合工资：8000以上；

A13:泰康之家（苏州）投资有限公司职位数：5 岗位数：50
1.市场经理:岗位职责： 1.负责日常销售工作，达成业绩指标，统计好销售相关数据； 2.维护现有销售渠道，开发新的销售市场与渠道； 3.跟踪服务好潜在意向客户； 4.完成销售总监安排的其他工作内容。任职资格： 1.大专以上学历，市场营销方面专业优先； 2.1年以上相关工作经验，有高端房产或保险销售经验者优先； 3.吃苦耐劳，积极进取，服从公司工作的安排。上班时间：做五休二 9:00—18:00。福利待遇：底薪4K，综合薪资7K以上，七险一金。
2.渠道拓展经理:岗位职责： 1.负责本社区营销渠道的开拓、维护及经营。 2.市场及渠道拓展活动的统筹、策划、组织及执行。 3.负责项目营销渠道活动的实施，包括渠道合作，活动规划，品牌推广等。 4.收集真实有效的业务线索，协助社区销售达成任务指标。任职资格： 1.本科及以上学历,市场营销相关专业优先。 2.1-2年的市场及渠道拓展经验。 3.优秀的交际能力和团队精神。 4.热情、勤奋、吃苦耐劳。 5.有养老、保险或房地产行业从业经验者优先 6.有政府企事业单位资源者优先。上班时间：做五休二 9:00—18:00。福利待遇：8K左右，七险一金。
3.渠道支持:岗位职责： 1.有一定文案、策划及活动组织能力； 2.本社区市场活动业务报表的统计和制作，汇报渠道拓展现状；有效业务线索的整理。 3.协助市场部所有宣传活动的费用申请、审批； 4.归档整理各类新闻、宣传稿件，以及其他相关推广物料； 5.其他关于市场拓展工作的支持。任职资格： 1.本科及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2.有较强的文字表达及处理能力，并能较熟练操作Excel、Word、powerPoint等办公软件， 3.有较强的独立工作和工作拓展能力，工作态度主动、热情、细心； 4.团队合作及对外沟通能力强。
4.社工经理:1、负责在公司决策范围内，拟定社工部各部门服务标准及各项规章制度； 2、负责拟定各模块预算方案和运营指标，审阅相关报表，进行运营分析，完成报告供公司决策参考； 3、负责协调部门内部各模块工作，确保各项工作协调一致顺利进行； 4、负责组织开展老年教学与活动服务研究，结合社区居民特点与需求，提升定制化特色； 5、负责提供社区社工部人力需求、岗位说明等，配合并落实事业部人力招聘、定岗、定编工作； 6、负责制定部门培训计划，并于各业务模块中组织开展相应专题培训，提升员工服务水平； 7、负责参与部门服务满意度调查，汇总结果上报公司，并根据决策落实改进方案； 8、负责处理居民关于教学和活动的投诉及意见反馈，关注高频投诉点，梳理并优化社工部服务标准与流程； 9、完成领导交办的其他任务。任职要求： 1、大学本科以上学历； 2、5年及以上相关工作经验，35岁以上； 3、心理、社会工作等相关专业； 4、具备扎实的社会工作与心理咨询知识及丰富的实践经验；具有较强的问题分析、沟通表达及组织协调能力；具有较高的责任感与服务意识。 5、有社工组织管理工作经验者优先。
5.管家经理:主要工作职责： 1、负责做好社区居民入职前准备、办理入住、换房、转业态、退住等管理工作； 2、负责组织部门人员做好社区居民的日常生活管家服务，协调各部门共同不断提升服务质量； 3、根据社区总体预算，编制部门年度预算； 4、负责制定部门年度管理部门并确保达成； 5、做好部门资产的日常管理； 6、做好部门员工管理和业务培训； 7、定期回访居民，并跟进居民建议的搜集和反馈； 8、负责部门的安全工作； 9、完成领导交办的其他工作。任职要求： 1、本科及以上学历，心理学、酒店管理、社会工作管理等相关专业； 2、8年或以上酒店或其他宾客服务工作经验，包括5年管理经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景； 3、具备较强的服务意识，较强的组织协调、沟通表达和问题解决能力。

A15:苏州大楚网络科技有限公司职位数：5 岗位数：50
1.快消品招商总监（TP）:岗位职责： 1. 负责公司快消品品类招商及渠道开发工作，发展和维护品牌供应商关系 2. 制定品牌招商计划、审核招商的商务合作条件并组织实施达成公司目标 3. 管理供应商，掌控供应商以及品牌的引进工作 4. 定期对所开发商品进行质与量的控制，并定期对招商手段进行评估和修改。 5. 资金方的引入任职要求： 1. 本科学历以上，5年以上相关工作经验，具有B2B或者B2C招商经验、运营经验者优先。 2. 拥有广泛的客户资源和人脉资源，包括品牌厂商、代理商、经销商等。 3. 具有较为全面的商品筹划和综合管理协调能力。 4. 对数据敏感，了解电子商务领域的发展动态。
2.销售代表:上班区域： 1.工业园区 2.新区 3.相城区岗位职责： 1、根据销售部经理(主管)整体工作安排和销售计划，科学、合理地制定每月、每周、每日工作和销售计划，努力实现和超越预定目标，并及时做好相应工作总结，以便改善下一阶段工作。 2、严格按照销售部经理(主管)制定的拜访频率走访客户与客户保持良好的客情关系，在工作中不断提高自身业务水平和谈判技巧。 3、根据市场情况向经理(主管)提出促销申请和方案，在得到批准后，认真做好促销的执行和管理工作，以免造成公司营销资源的浪费。不折不扣的完成公司和区域促销计划，并把效果反馈给上司。 4、根据公司客户资料库，定期拜访维护老客户，稳定所属区域销量； 5、完成公司指定的产品分销及陈列目标，促销活动的执行及门店管理；任职要求： 1、性格开朗热情、吃苦耐劳，具有较强的抗压力和沟通能力。 2、具备独立开拓市场的能力。 3、有快消品从业经验者优先，自备交通工具者优先。 4、应届毕业生亦可。
3..net开发程序员:岗位职责：熟悉visual studio 2010或以上ide的使用 1.熟悉sqlserver2005或以上db的使用 2.熟悉任意源码管理环境(svn git tfs) 3.熟练使用ado.net 或任意orm框架使用 4.熟悉asp.net MVC2.0-4.0开发模式 5.熟悉asp.net api 开发模式 6.熟悉jquery使用 7.有一定前端开发基础:html,javascript,css 8.有电商行业从业经验者优先录用 9.有物流行业从业经验者优先录用工作内容: 1.按要求完成我司系统功能的协同开发和模块迁移 2.按要求提交工作日志和开发文件 3.按要求完成技术需求的调研 4.按要求对现有开发和设计模式提出意见和建议
4.仓库管理员:岗位职责 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 2、负责仓库日常物资的拣选、复核； 3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 4、信息系统数据的录入、填写、相关单证、报表的整理和归档； 5、仓库核对数据并实地盘点。任职资格 1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业； 2、有仓库管理经验优先考虑； 3、熟悉物流仓储业务流程与规范，熟悉（整理、清洁、准时、标准化、素养、安全）管理者优先； 4、具备良好的物流管理基本知识、具备一定的库存控制技能； 5、熟悉Excel、Word等Office应用软件。 6、会驾驶叉车并有叉车证。 7、年龄要求：45岁以下
5.驾驶员（新区）:岗位职责： A 负责按照配送任务核对订单、协助装车； B 负责在出车前联系客户约定大概接货时间和规划行走路线； C 负责对车辆的维护保养，以及行车里程和加油情况的记录； C 负责送货和收款； D 负责客情关系的维护；任职要求： A 年龄45岁以下，初中及以上文化程度； B 身体健康可以承受装货卸货的劳动强度（单箱最重13.5KG) C 为人正直、积极，擅于沟通； D 驾照要求B2，一年以上实际驾驶货车的经验。工作地址：苏州高新区金庄街

A20:苏州万国行房地产营销策划有限公司职位数：5 岗位数：50
1.客服文员:性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，欢迎应届生，一对一培训，老人带新人，师徒模式教学。
2.行政人事:任职资格：1-2年行政工作经验或前台工作经验者优先，形象气质佳；熟练使用OFFICE办公系统软件，能处理行政后勤事务；责任心强，良好的协调能力，有较强的亲和力和团队精神；有客服和销售经验者更佳。
3.房产销售主管:任职要求：大专以上学历，20-35岁，专业不限；熟悉房地产行业，具有2年以上的商业房地产销售管理经验，较强的销售管理经验及团队管理经验。
4.电话销售:任职资格：18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心和责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
5.一手楼盘案场置业顾问:任职要求：大专及以上学历，18-30岁，五官端正，男女不限；普通话标准，反应灵敏，具有良好的沟通能力，亲和力，有责任感，勇于挑战高薪。
其他:工作人员包宿舍，待遇优厚。

A21:苏州蒂亚康电子科技有限公司职位数：4 岗位数：19
1.文员:2名, 女性，年龄18—26岁，高中以上学历，熟悉Office办公软件，做事细心，形象气质佳。口齿伶俐，有一定的沟通能力、能够灵活处理各项事物。（薪资3000+奖金）。
2.出差专员:8名, 男女不限，年龄18—26岁，性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。主要负责维市场调研及后期维护，进行老客户的跟踪及回访。（3000底薪+提成+奖金薪资）
3.实习市场专员:6名, 男女不限，年龄18--27岁，有亲和力，有一定的上进心，热爱销售，能够吃苦耐劳，可以挑战高薪。主要负责公司产品的销售及推广；开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。（3000底薪+提成+奖金）。
4.管理实习生:3名, 大专以上学历，无专业限制。年龄30岁以下，形象专业、学习能力强、态度端正、对管理工作感兴趣、有热情。公司管理层储备人才，1-3个月晋升主管，可塑性强者1-2年可晋升部门主管，独立负责新部门的拓展运作。工作性质：配合主管进行基层市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管理，有上进心和事业心，有较强的团队合作精神。薪资待遇：底薪3000元/月+免费住宿+管理奖金+公司职务奖金。
其他:以上人员一经录用，公司免费提供住宿及各方面培训，交五险一金。

A22:苏州六六视觉科技股份有限公司职位数：7 岗位数：28
1.数控机床技工:4名, 初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验，苏州本地人优先。
2.铣工、车工:4名, 男，初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验，苏州本地人优先。
3.手术器械钳工（精细钳工）:10名, 初中以上，有精细钳工工作经验。苏州本地人优先。
4.模具钳工:1名, 男，初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验，苏州本地人优先
5.抛光工（光学，器械）:5名, 初中以上，有较强的动手能力。苏州本地人优先。
6.工艺员:3名, 男，大专以上学历，机械或工艺专业。会看机械图纸，图纸绘画。熟练掌握ERP。有较好的沟通能，责任心强。
7.过程检验:1名, 男，大专以上学历，会看器械图纸。有相关工作经验的本地人优先。

A23:江苏康众汽配有限公司职位数：3 岗位数：30
1.财务人员:有会计证，薪资3000+绩效提成补贴。
2.销售服务:汽车相关专业，持有驾照优先，薪资3000+绩效提成加补贴等。
3.储备干部:管理营销等相关专业，3000+绩效提成加补贴等。以上岗位均缴纳社保，提供住宿，享受正常节假日。
其他:以上岗位均缴纳社保，提供住宿，享受正常节假日。

A24:苏州量健生物技术有限公司职位数：6 岗位数：26
1.行政助理:3名, 专科以上学历，性格稳重，待人亲和，做事情认真踏实，形象气质好，能够熟练掌握各种办公软件。
2.旅游专员:5名, 热爱旅游，性格随和，责任心强，待人有耐心、有爱心，能适应出差，能够早睡早起吃苦耐劳。
3.储备干部（实习生）:5名, 大专以上学历，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。采用轮岗成长机制，欢迎应届毕业生、实习生、渴望日后走上管理岗位的加入。
4.健康管理师（营养师）:2名, 热爱健康产业，注重养生，渴望传播健康理念，专业要求临床、药学、医学、食品、生物制药等，有健康行业相关工作经验者优先。
5.市场销售:6名, 喜欢有挑战性的工作，善于人际沟通，能承受一定的工作压力，有无销售工作经验均可。
6.推拿按摩师:5名, 能吃苦耐劳，服务意识强，对中医理疗有浓厚的兴趣。无经验也可带薪培训，包吃包住。
其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险，出国旅游，企业无息贷款（购房、购车）。工作地点：市区、新区、吴中、张家港、吴江、太仓、常熟、昆山

A25:北京广发房地产经纪有限公司职位数：4 岗位数：45
1.店面经理:5名, 1、大专以上学历，（条件优越者可放宽）； 2、三年以上同行业工作经验，一年以上团队管理经验； 3、熟悉苏州房地产市场； 4、有管理能力，能够引导整个门店的工作。工资待遇：无责任底薪+提成+奖金【优厚】约7000到1W
2.置业顾问:20名, 任职要求： 1、年龄20岁-35岁之间，男女不限,专业不限； 2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力； 4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 5、注：有无房产从业背景者均可，应届大学生优先入取。工资待遇：底薪3000+提成+奖金【优厚】约4000-7000
3.店面文员:任职要求: 1、年龄20岁-30岁之间，女性，有经验者优先； 2、普通话流利，表达能力强，具有良好的沟通和理解能力； 3、做事认真负责，有责任感，执行能力强； 4、熟练操作各种办公软件。工资待遇： 2500+提成约3000到4500
4.财务助理:任职要求: 1、年龄20岁-30岁之间，女性； 2、具有良好的沟通和理解能力； 3、做事认真负责，有责任感，执行能力强； 4、熟练操作各种办公软件； 5、有财务相关经验者优先入取。工资待遇： 2500-3500

A26:苏州市集美厨具有限公司职位数：8 岗位数：18
1.内勤:3名, 1、中专以上学历； 2、具有内勤相关工作经历一年以上； 3、熟练操作办公软件，如Word、Excel，会操作CAD软件等； 4、为人热情，具有良好的沟通能力和团队合作精神； 5、有厨房设备公司工作经历的优先。
2.会计:2名, 1、男女不限（已婚已育者优先）、年龄不限，财经会计类专业，中专及以上，有会计上岗证，有职称者优先。 2、有会计工作经验，有存货账（库存商品账或材料账）经验者优先。 3、能熟练操作电脑，有会计电算化经验者优先。
3.仓库管理员:1名, 要求：男性，50岁以下；有一定的仓管工作经验；会开叉车者优先录用。
4.维修工程师:3名, 男, 要求：男，50岁以下；有电工证并且有一定的设备维修工作经验；有厨具设备维修经验三年以上和能维修制冷设备者优先；
5.水电安装人员:2名, 要求：有水电安装经验，服从安排，具有团队精神，需有电工证，有驾驶证者优先考虑。
6.管道安装带班人员:1名, 要求：有5年以上风管安装经验，且有丰富的实践经验，带领团队保质保量完成各项任务，并需有驾驶证。
7.管道安装人员:3名, 要求：能吃苦耐劳、服务安排、要有团队精神！认真做好每一项工作！
8.氩焊工:3名, 要求：须有焊工证、能够看懂图纸、吃苦耐劳、服从安排、对工作负责！

A27:苏州禀融信息咨询有限公司职位数：5 岗位数：50
1.销售专员:要求： 1、年龄18-39岁，中专及以上学历，条件优秀者可放宽； 2、具有很好的沟通能力及语言表达能力； 3、积极热情、爱岗敬业、学习能力强以及良好的抗压能力及团队合作意识； 4、应届生有无经验均可，公司提供完善的专业岗前培训; 5、有过金融、保险、理财、基金、信用卡行业者优先；职位待遇：2000+500绩效+500评语+全高提成+现金奖+年终奖(综合工资6000）。工作时间：上五休二早上9:00-11:30 下午13:00-17:30 法定节假日休息
2.人事文员（女性）:岗位职责： 1、办理人员增减、社保费用缴纳； 2、负责员工考勤计算核对，员工薪酬表的制作，统计报表上报； 3、熟知国家社会保险政策、法规、社会保险方面的问题； 4、员工入职培训； 5、员工档案的转移办理； 6、员工面试接待； 7、领导安排的其他事宜；任职要求； 1、熟练使用社保中心公积金系统软件，能熟练运用办公软件及函数公式； 2、熟悉五险一金的相关政策及办理流程； 3、有较强的语言沟通能力及团队协作意识；
3.人事行政主管:岗位职责： 1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作； 2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位； 3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作； 4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系； 5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、有一年以上金融行业人事总监工作经验，5年以上人事工作经验。能独立完成公司员工的岗前培训，礼仪培训及员工基础产品知识。 3、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务； 4、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作；熟悉了解交社保及相关工作的流程，及处理劳动纠纷问题。 5、有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系； 6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出； 7、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识； 8、工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求； 9、按时完成公司领导交办的其他工作。
4.销售总监:岗位职责： 1、根据公司业务发展需要及区域市场特点，制定软件产品销售策略及业务拓展计划； 2、负责区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标； 3、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系； 4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制； 5、根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成。任职资格： 1、大专以上学历。 2、3年以上管理工作经验； 3、能独立定制客户方案，并积极寻求让客户满意的策略； 4、扎实的文字功底，敏锐的市场触觉，出色的逻辑分析能力； 5、良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力； 6、工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能
5.文员（女性）:岗位职责： 1、负责接听电话、收发传真及邮件； 2、熟悉公司产品，负责整理报价、合同及订单； 3、整理并归类客户档案资料 ,领导安排的其他事宜任职资格： 1、高中以上学历，1年以上相关工作经验； 2、熟练使用常用办公软件，如WPS、Word、PDF、Excel等； 3、普通话流利、良好的与人沟通能力； 4、工作仔细认真，责任心强，有良好的团队合作精神。

A28:苏州和丰工业设备有限公司职位数：10 岗位数：32
1.销售工程师（叉车）:6名, 1、营销或者机械等理工科专业背景； 2、对销售感兴趣，擅长与人沟通具备一定的应变能力； 3、具备团队合作精神； 4、身体健康，品貌端正； 5、应届生亦可
2.销售工程师（港口设备）:4名, 1、营销或者机械等理工科专业背景； 2、对销售感兴趣，擅长与人沟通具备一定的应变能力，具有招投标项目经验； 3、具备团队合作精神； 4、身体健康，品貌端正； 5、应届生亦可
3.项目工程师（自动化）:2名, 1、熟悉PLC编程、电气、CAD制图； 2、机电、自动化、仪器仪表或相关专业，一年以上自动化领域工作 3、能独立开拓市场，并能经常出差； 4、较好的商务谈判和技术交流能力，以及项目协调与项目管理能力，具备团队合作精神； 5、身体健康，品貌端正；
4.电气工程师:2名, 1.电气自动化控制/机电一体化专业相关专业, 专科以上学历 2.非标自动化设备电气相关工作3年以上工作经验 3.熟悉KUKA/AB/FUNAC等工业机器人应用,有SIEMENS/AB PLC编程经验 4.EPLAN,CAD使用熟练, 英语读,写良好；良好的沟通和协作能力。 4、了解主流品牌PLC(如西门子，OMRON、三菱)编程及HMI(西门子、威纶通等)编程， 5、了解主流品牌的伺服、步进、变频等。 6、熟悉电气绘图软件Eplan、Auto CAD, 熟悉电气软硬件元器件选型； 7、了解常规电控系统中的通信方法及原理； 8、熟悉西门子WINCC、组态王者佳，有高级语言编程经验者优先： 9、对机器视觉（CCD）有一定了解 10、具有良好的沟通和表达能力, 主动学习能力强，愿意接受新知识, 有团队合作精神和较强的工作责任心。
5.机械设计工程师:2名, 1、大专及以上学历，机械工程，工业自动化，机电一体化或相关专业； 2、2年工作经验：2年以上非标设备机械设计经验，从事过自动化行业者优先； 3、熟练使用3D/2D一款设计软件，能熟练使用Solidworks者优先； 4、熟悉汽车配件流水线机械架构的设计、非标设备机械设计、非标生产线工装和执行机构的机械设计、机械手和机械臂、自动化元件的选型；
6.方案工程师:2名, 1.机械设计工程、机电一体化工程等相关专业专科以上学历； 2.至少两年以上自动化设备系统集成开发设计、解决方案经验，有非标自动化设备解决方案经验者优先； 3.熟悉运用制绘图软件（2D/3D）及仿真软件(Robotguide)，对常见的各种机械结构及运动驱动方法（包括电驱动、气驱动、液压驱动等）有深入的了解； 4.对PLC等电控系统的架构和选型有一定的基础，熟悉常用PLC及传感器的选用； 5.优秀的方案编制能力，良好的英文听说读写能力，能阅读英文资料； 6.性格外向，沟通能力强，工作认真负责，良好的团队协作意识。
7.电工:2名, 1、2年以上电工操作经验，有机械行业工作背景； 2、能看懂电路图、装配图； 3、具有岗位相关操作证； 4、服从工作安排，有团队合作观念，能接受加班要求。 5、懂电工基础、电气装配、PLC原理； 6、具备良好的发现问题、解决问题的能力、执行力强； 7、具有自动化设备安装调试的优先考虑；
8.维修技师（叉车）:6名, 1、高中及以上学历； 2、有汽车或机械维修相关工作经验； 3、有汽车驾驶经验,持C证； 4、有叉车操作证者优先； 5、工作态度认真,努力,细心,有团队合作经验； 6、提供免费住宿；
9.铝板销售工程师:4名, 1、具备相关铝板铝材知识，负责公司产品的销售及推广； 2、具备1-2年以上的销售行业工作经验，根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品的销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划。 7、有团队协作精神，善于挑战。
10.铝板切割工:2名, 1、能够熟练掌握各种切割技术； 2、切割后的残渣可以及时清理，以免发生事故； 3、不能在现场抽烟； 4、能够知道切割时候的工作流程； 5、有安全防范意识；

A29:苏州金鼎礼品有限公司职位数：3 岗位数：9
1.销售代表:5名, 职位要求；1. 18-36周岁，普通话流利，沟通能力表达能力强，具备渲染产品价值所在。 2 一切以团队利益出发，服从命令听指挥，有应变能力和抗压能力
2.藏品顾问:3名, 18-36周岁。职位要求； 1.工作任劳任怨，有责任心。具备独特眼光，对收藏艺术品有独特渲染能力，具备团队精神
3.销售主管:1名, 至少2年工作经验，带过团队，具备抗压能力管理能力
其他:薪资及福利待遇一、工资：无责任底薪3000元+工龄工资+职务工资+销售提成+外派提成+绩效奖金。二、奖金：月度奖金、年终奖金、完成目标奖、开发客户奖、绩效奖金、孝心基金、团队基金以及各项综合类评比奖等。三、补助：夏季津贴、旺季津贴、短信补助、饭贴、房贴等。四、工作时间：周末固定休息（每天8小时）、年中带薪休假一周，年底带薪休假一个月、国假日正常放假。五、生活福利：过节费、父母红包、干洗、美发、国内外旅游、聚餐等生活福利。六, 提供交险。

A30:苏州皖台皖工具系统有限公司职位数：2 岗位数：10
1.市场销售:5名, 1、大专以上学历，吃苦耐劳主要负责江浙沪地区刀具销售；富有工作激情，有驾照； 2、调查市场信息，搜集整理客户信息，了解刀具客户需求、类型及分布状况，建立客户渠道； 3、熟悉业务操作流程，具有良好的业务技能，客户拓展能力强。有中大型客户开拓经验更佳； 4、销售货款收款管理、客户关系有效维护和管理； 5、适应较强订单压力，具备一定的市场业务拓展能力，有团队精神，敢于挑战。
2.文职:5名, 1、从事过精密机械，销售，模具仓库，统计生产类经验者，能长期发展稳定的员工优先考虑； 2、具有良好的表达、理解、沟通说服能力和学习能力； 3、具备敬业、拼搏精神的人士，热爱文职工作，志愿发展成为一流的文职稳定高收入精英； 4、熟练使用操作office ERP办公软件，具备较强的服务意识，机敏灵活，形象气质佳，勤奋踏实。

A31:佳能（苏州）有限公司职位数：1 岗位数：10
1.员工:1、要求： 18—24周岁,持有身份证有就业意向的. 已经婚育女性,年龄可放宽到30岁.身体健康，女1.50米以上，男 1.60米以上，18到27周岁，裸眼视力不低于0.8 ，无色盲，经公司指定体检中心体检，无传染病或其他不适合从事本岗位工作的其他疾病。入社体检费用由公司承担。 2、工种：组装、检查、搬送包装开捆、等工作（站立工作） 3、劳动时间：每周40H工作制, 8小时/天 4、作业体制：两班（日班、夜班） 5、工资：基本工资(正式工)2510，外宿交通补贴(不住宿舍、不坐班车者,150元/月) 150，勤续奖/月(第2年100元/月;第3年250元/月;第4年350元/月) ，全勤奖（入社次月开始）150，绩效考评奖金(平均每月)150，夜班津贴(20元/夜)240，加班费(按平均40H/月计算(含休日24h)1000，综合工资4200，备注:加班工资：按劳动法规定计算（平日21.64元/小时、休日28.85元/小时、国假43.28元/小时）； 6、五险一金：公司给每一位员工缴纳5险1金。 (1)按国家法规执行，为每位员工缴纳各类社会保险（养老、医疗、生育、失业、工伤）五险，每月个人负担10.5%,公司负担32%； (2)入社第2个月起，公司给予缴纳住房公积金,个人负担8%,公司负担8%。 7、就餐：三餐福利提供,工作餐免费；早餐0.5元/份；晚餐1.0元/份. 8、住宿：由公司提供空调宿舍，住宿费用为40元/月； 9、交通补贴：不住宿、不坐公司提供班车每月给予150元的交通津贴。 10、班车：由公司免费提供部分线路的班车（现有阳山、沈巷方向班车）。 11、文体俱乐部：公司拥有众多文体娱乐俱乐部，每年均举办各种大型文艺活动，欢迎各类具备文体骨干加入我们的社团，相信一定会找到属于你的舞台。 12、内部晋升：公司内部所有岗位全部在公司内部采取公开的方式进行招聘，新进员工入公司一年后均可应聘公司其他职位。
其他:正式工，五险一金：公司给每一位员工缴纳5险1金。按国家法规执行，为每位员工缴纳各类社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育），每月个人负担11%，公司负担33%；入社第2年起，公司给予缴纳住房公积金，个人负担8%，公司负担8%。就餐：三餐福利提供,工作餐免费；早餐0.5元/份；晚餐1.0元/份(节假日全部免费)。住宿：由公司提供空调宿舍，有洗衣房，乒乓室，阅览室，电视房，免费提供无线网，环境优美，生活便利；住宿员工在休日三餐费用全免，住宿费用为40元/月。交通补贴：入社满一年之后不住宿、不利用班车可申请150元的交通津贴。班车：由公司免费提供部分线路的班车（现有阳山、沈巷方向班车）。文康社团：公司拥有众多文体娱乐俱乐部，每年均举办各种大型文艺活动，欢迎各类具备文体骨干加入我们的社团，相信一定会找到属于你的舞台。内部晋升：公司内部所有岗位全部在公司内部采取公开的方式进行招聘，新进员工入公司一年后均可应聘公司其他职位。另有“888元”春节大礼包：开门红100+元宵红包100+春节绩效奖688（12月底之前入社的员工均有年终奖）

B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数：5 岗位数：50
1.储备主管（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，有强烈的责任感和事业心，有一定的抗压能力，思维敏捷、积极向上，有良好的管理能力和团队合作精神；有带团队经验者优先。
2.金领计划（二部）:年龄25－45岁，大专及以上学历，2年以上工作经验，上年度个人收入不低于6万元，在苏州居住1年以上者优先。
3.招募助理（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，具有一定社会阅历及良好的沟通能力，工作细心认真，责任心强，形象气质佳。
4.电话服务助理（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，工作细心认真，责任心强，普通话标准具有良好的表达能力和沟通技巧。
5.销售助理（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，思维敏捷，责任心强，普通话标准，形象气质佳。

B02:苏州朗信通信技术有限公司职位数：2 岗位数：6
1.中石化监控中心（工作地址：苏州市金阊区留园路）:4名, 岗位要求： 1、中专或高中以上学历； 2、20-35岁，熟悉计算机基础操作，工作细致，有较强的责任心和应变能力； 3、有GPS、视频监控、呼叫中心或客服中心经验者优先。 4苏州本地或在苏州定居的优先，，为人要踏实有耐心并具备一定的悟性，遵规守纪愿与公司共同成长的同志。岗位职责： 1、通过计算机监控平台对中国石化油品运输车辆进行安全监控管理； 2、根据要求完成相关车辆安全记录，并提交相关操作记录；
2.售后服务:2名, 职位描述： 1、GPS传感终端设备的安装与维护等； 3、网络与监控设备日常维护与保养、故障处理； 4、负责项目现场管理，沟通协调与甲方的关系； 5、负责现场施工实施人员管理及施工指导，进行项目分解、计划及实施；职位要求： 1、中专及以上学历，有驾照优先； 2、具有1年以上安防或类似项目实施及维护经验，较强的实际操作能力和解决问题能力； 3、具备较强的沟通协调能力和主观能动性，能承受一定的工作压力，对用户的需求能够做出快速响应； 4、对通信网络、传感网络、计算机网络、安防产品有一定的了解； 5、具有良好的服务意识，动手能力强，富有吃苦钻研精神； 6、能熟练运用各种工具（电烙铁，万用表，手枪钻，电锤等），具有一定的电路知识，懂汽车电路者优先考虑。薪资福利： 1、缴纳苏州社会保险，相关的节日福利等； 2、一经录用，公司提供专业培训，并根据个人情况提供良好的发展空间。

B03:平安普惠投资咨询有限公司苏州爱河桥路分公司职位数：2 岗位数：20
1.团队主管:工作职责： 1、执行公司各项规章制度，负责下属的合规工作； 2、管理销售及推广事宜，制定并落实各营业小组销售计划与工作安排； 2、管理业务员/客户经理素质，制定业务员培训计划，根据公司要求负责本组增员； 3、协助处理与其他部门的业务沟通，协助业务员处理内部关系、客户关系；应聘要求： 1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力。 "
2.客户经理:工作职责： 1、遵守公司各项规章制度； 2、向客户宣传、介绍、销售公司代理产品，达成公司各阶段销售任务； 3、参加公司组织的各项销售活动；进行营销活动的推广、实施； 4、进行市场信息、客户建议的收集、反馈； 5、客户关系维护。应聘要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上销售工作经验； 3、有直销经验者优先考虑；思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。

B06:苏州市东吴物业管理有限公司职位数：6 岗位数：38
1.保安:10名, 1、初中及以上学历，品行良好，无纹身，能吃苦耐劳，积极服从领导安排。 2、退伍军人及有相关工作经验者优先。薪酬3000-4000
2.前台客服:5名, 1、大专及以上学历； 2、形象气质佳，有酒店或前台工作经验者优先考虑。薪酬2500-3500
3.保洁员:10名, 1、具有保洁工作经验，肯吃苦耐劳。薪酬1820-2500
4.工程主管:1名, 1、性别要求为男性，年龄在45周岁以下； 2、大专及以上学历，机电、电气类相关专业毕业； 3、从事设施设备维修工5年以上，至少一年团队管理经验； 4、精通各类建筑设施设备的运行和维保，具有系统故障诊断和处理各类突发事件的能力； 5、具备较高的纪律性和责任心，执行能力强； 6、语言表达能力、学习能力； 7、具有高低压电工、特种设备管理等相关的从业资格证书。
5.物业管理员:1、大专及以上学历，专业不限； 2、善于沟通，做事细心，能灵活处理突发事件，吃苦耐劳，爱岗敬业，诚实守信； 3、具有一定的管理、组织、协调能力，有一定的抗压能力。
6.工程维修工:2名, 有低压证；身体健康，能吃苦耐劳，工作认真，有责任心；上一休二，综合工资3300，年龄55周岁以下；工作满一年后享有带薪年休假；福利待遇：缴纳社保，生日会等等。

B07:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司职位数：4 岗位数：40
1.区域售后专员（薪资3880起）:职责：代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
2.团队主管（薪资8000起）:职责：负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划；协助业务人员开发保险市场，分析客户保险及财务状况；享受公司指定的完备晋升待遇，根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。要求：2年以上工作经验，有一定的团队管理经验者优先，本科以上学历。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
3.组训讲师（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
4.经理助理（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。

B16:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心职位数：2 岗位数：20
1.销售主管:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。

B17:苏州市朝阳加油（气）站管理服务有限公司职位数：3 岗位数：24
1.加油（气）员:6名, 职位要求： 1、年龄20--40周岁，高中学历； 2、能吃苦耐劳，服务意识强；
2.后备站长:8名, 职位要求： 1、年龄20--35周岁，大专及以上学历； 2、无不良嗜好，身体素质好，吃苦耐劳； 3、遵纪守法，品行端正，有较强责任心与服务意识； 4、良好的沟通能力与团队合作能力，实践能力较强；
3.网点充值人员:职位要求： 1、女性，年龄20--40周岁，大专及以上学历； 2、能吃苦耐劳，服务意识强。 3、熟悉掌握办公软件操作

C01:苏州顺一网络技术有限公司职位数：7 岗位数：18
1.客户经理:10名, 中专, 应聘要求：有较强事业心、责任心、进取心；具备良好沟通、和团队合作精神，品行端正；具有独立开发市场工作能力；有销售或从事通讯工作相关经验者优先岗位描述：负责苏州全区联通企业通信销售工作（固话、宽带、合约手机、手机卡等全业务）；待遇： 1、试用期：2500元（底薪）+500（奖金）+提成，转正后年薪6－8万 2、录用后公司按国家规定加纳社保（五险） 3、公司福利:年终奖励、节假日购物券、年休假、旅游等周六日双休
2.联通营业厅前台:1名, 女, 高中(职高), 1、负责营业厅销售手机及联通业务的推广和办理； 2、善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 3、求知欲强，爱学习；工作地点：中街路105号 8:30-17:00 上五休二薪资：2300元－3500元.
3.业务部助理:1名, 女, 大专, 应聘要求：能独立操作计算机?熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件及邮件收发和处理技巧；认真，负责，有上进心。岗位描述：负责收集、整理、归纳客户经理的客户资料，对其业务进行评估做到责任到人，合理调配，以保证部门各项工作业务的完成；协调业务部各项工作的实施。待遇：2500-3500元，8:30-17:00，双休，工作地点：中街路宋仙洲巷17号创新科技园B408.
4.会计（贸易类）:1名, 女, 大专, 大专以上学历，持有会计中级证书；熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用；编制并严格执行部门预算，对执行中发现的问题，提出建议和措施；诚实敬业，细致严谨，责任心强，原则性强。8:30-17:00，双休。薪资面议。限女性。
5.驾驶员:1名, 男, 中专, 良好的服务意识，身体健康，为人正直，踏实，工作积极主动，3年以上驾龄，较熟悉整个苏州大市路线。
6.综合布线员:2名, 男, 中专, 任职要求： 1、能独立看懂简单图纸，并进行施工。 2、有较强的责任心和组织协调性。 3、能服从管理、团队意识强。 4、能从事网线、监控、楼宇等安装。 5、有简单的电路知识，不恐高，身体协调性强。 6、工作时间：8：30-17:00，上五休二。弹性工作。薪资面议。 7、工作地点：中街路105号
7.网络管理员:2名, 男, 大专, 岗位职责：负责网络的正常运行，解决日常工作中发生的问题；保证系统在合理、安全的环境下运行，操作人员按标准的方法进行操作，使系统能正常运行；有网络管理类相关工作经验；严格按照公司规章制度执行网络管理，有责任心，有团队意识；工作时间：8:30-17:00，双休。弹性工作。薪资面议。

C02:苏州热拍信息技术有限公司职位数：5 岗位数：50
1.会务专员:1、工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动； 2、在校期间担任过学生会组织活动者优先考虑。 3、身高1.60米以上，形象气质较好。
2.市场推广专员:1、负责公司产品的推广；（熟悉美团，饿了么外卖平台模式优先）。 2、根据市场营销计划，完成部门推广指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责推广区域内推广活动的策划和执行，完成推广任务。
3.微信推广实习生/带薪培训:1.年满20周岁，中专及以上学历，优秀者可放宽至高中学历； 2.形象气质良好，有一定的沟通表达能力和思考能力； 3.性格真诚热情，为人踏实上进，勤奋能吃苦，积极主动学习。
4.微信推广专员+高提成:1.1年以上销售经验，有互联网电子商务及广告销售经验者优先，军人优先； 2.具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，为人正直诚实可靠，热爱销售善于挑战；具有较强的市场分析能力和谈判能力，有过美团饿了么口碑外卖经验者优先录取。
5.商务专员:1.有互联网商务接触者优先； 2.能顶住业绩KPI考核压力，工作上进，有过地推经验的优先； 3.具有敏锐的洞察力，能适应长期出差； 4.善于交流，有文案营销策划能力者优先。

C03:湖南迪诺制药有限公司职位数：2 岗位数：20
1.品牌药营销代表(待遇：3000-10000元/月):岗位职责： 1、按公司整体营销政策及阶段性业务计划，按步骤落实执行； 2、负责公司产品终端的日常拜访及维护工作； 3、真实、准确地填写并按时上交各类业务报表； 4、负责辖区终端客户的开发和管理； 5、负责市场信息收集与反馈； 6、主要负责OTC市场的渠道开发、维护。任职资格： 1、中专以上学历，营销类或医药相关专业； 2、具备较强的客户开发能力，具有出色的谈判能力、沟通能力和说服力； 3、身体健康、性格开朗、踏实敬业、愿意接受挑战。
2.QA/QC(待遇：3000-5500元/月):岗位职责： 1、地市级OTC团队的组建、管理与培训； 2、重点终端客户的维护与开发； 3、完成省区下达的各项销售任务。任职资格： 1、中专以上学历，2年以上药品终端管理销售经验，无不良嗜好； 2、能吃苦，执行力强； 3、具有一定自我管理以及团队管理能力； 4、熟练运用基础办公软件及网络； 5、熟悉当地医药终端渠道者优先。
其他:员工福利：公司购买五险一金，享受带薪年假、节日福利、员工旅游、法定节假日等。

C04:苏州百特电器有限公司职位数：5 岗位数：9
1.品质部品检:2名, 要求： 1、女性； 2、熟练掌握基本办公软件大专。基本工资3500
2.工程部实习生:2名, 基本工资3500
3.生产部储备干部:2名, 男性。基本工资3500
4.仓库部仓管:2名, 1、男性； 2、高中以上学历。基本工资3500
5.模具部模具设计师:1名, 1、男性； 2、大专以上。基本工资3500

C05:上海梵讯网络技术有限公司职位数：3 岗位数：25
1.销售代表:10名, 学历要求：专科及以上学历，计算机相关专业、房地产相关专业优先；工作经验：一年以上销售工作经验、业绩突出者优先；优秀应届毕业生亦可；任职要求：具有较强表达能、沟通能力和亲和力；具有良好的职业道德和团队精神、工作认真负责；可适应出差；
2.储备干部:5名, 学历要求：本科以上学历计算机相关专业优先；工作经验：一年以上销售工作经验，有担任管理职务者优先；优秀应届毕业学生干部亦可；任职要求：具有较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力；有良好的团队协作精神、较强的责任心；
3.市场专员:10名, 学历要求：专科及以上学历，计算机相关专业、房地产相关专业优先；工作经验：一年以上销售工作经验；优秀应届毕业生亦可；任职要求：学习能力强、有挑战精神；可适应出差；
其他:薪酬：底薪+提成+补贴+奖金，(5000~8000+)年薪可达10万以上。福利：包食宿、带薪年假、节日福利、员工旅游等等。

C06:苏州事达同泰汽车零部件有限公司职位数：7 岗位数：13
1.生产经理:1名, 男, 大专, 1、负责按照生产计划安排生产作业，对及时交货和产品质量负责； 2、负责生产车间日常的运营和人员管理，对运营过程和结果负责； 3、负责安全生产、消防安全，定期检查生产区域内的安全隐患，对生产安全，消防安全负责； 4、组织车间员工或相关人员的业务培训，提出改进生产设备、工艺流程等方面的建议； 5、监控生产现场的5S工作，监督实施定置管理（设备、工装、模具、检具、工位器具等），确保良好的生产环境； 6、推动实施精益生产，不断降本增效，持续改进生产状况和现场管理； 7、有效的组织生产资源（工人和技术员，生产线，原材料）以满足生产目标和预测的需求； 8、参与分析、处理生产过程中出现的人工、设备、工装、材料工艺技术各方面问题，并落实整改； 9、负责本部门的行政管理工作及对部门员工的工作考核，不断提高本部门生产效率和质量； 10、上级领导交代的其他临时工作。任职要求： 1、35-50岁，金属材料、机械类等大专以上学历； 2、15年以上大中型制造行业经验，10年以上生产管理经验，5年以上同岗位工作经验； 3、熟悉汽车排气管的生产运营流程； 4、具备很强的成本管控意识、流程优化、统筹组织及有很好的分析问题和解决问题的能力； 5、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。
2.业务员:2名, 男, 大专, 1、大专以上学历，国际贸易、市场营销或机械相关专业； 2、至少2年机械加工相关销售经验。 3、有一定市场开发能力，有文案写作能力和商务谈判能力。 4、勤奋、对工作有激情、有进取精神和团队精神、责任心强、良好的时间管理能力。（有汽车零部件销售经验优先）
3.项目工程师:2名, 男, 大专, 1、大专及以上学历，工程机械相关专业； 2、受过质量管理体系知识，熟悉APQP/FMEA/CP/PPAP/等工具手册，与生产、品质、质量体系相关的培训，熟悉质量体系文件； 3、熟悉项目流程，具有一年以上项目管理经验，有机加工相关工作经验者优先； 4、较强的抗压能力、逻辑思维能力以及良好的人际关系协调能力；
4.机修电工:2名, 中专, 维修电工：2名，23-40岁，中专学历，机电专业。有电工证，懂伺服电机、plc、冲床、液压机等设备维修两年以上工作经验。
5.模具钳工（五金类）:1名, 男, 中专, 有2年以上模具钳工经验,能熟练掌握车床，钻床，铣床，磨床等基本设备，并具有模具装配和维修经验。，6天制，偶有加班，薪资：5-6K.
6.质量工程师:2名, 大专, 性别不限，专科以上学历，机械、模具、金属类专业，CET四级；会CAD，懂ISO/TS16949、五大手册、过程审核、产品审核，对品质稽核、品质改善及问题分析具有展开能力；从事机械、汽车行业质量管理、项目管理2年以上工作经验。
7.业务助理:1名, 女, 大专, 1、大专以上学历，专业不限，能适应适当加班 2、熟练使用电脑等各类现代化办公设备。 3、性格开朗，责任心强，任劳任怨。 4、一年以上业务助理工作经验者，有图纸评审报价经验者优先。双休

C07:苏州恒生进出口有限公司职位数：1 岗位数：10
1.外贸服装业务员:工作经验：有工作经验者优先招聘人数： 8人学历要求：本科及以上薪资待遇：实习期3000元/月（伙食补贴另算）第一年底薪3000/月年中年终有奖金五险一金过节费年度旅游费本公司主要经营服装出口，主要出口国家和地区为新西兰、澳洲欧洲，因业务发展需要，诚聘服装外贸跟单员。要求: 1、20-40岁,本科学历，英语四级以上、能听懂会写即可，五官端正,头脑灵活。 2、要有从事过服装外贸工作,对服装的制作和原料有一定的认知。 3、工作积极主动，责任心强，有较强的合作敬业精神，有二年以上外贸跟单工作经验优先；符合条件者可带上本人身份证、学历证书、个人简历

Z-A01:上海交通大学附属仁济医院常熟分院职位数：6 岗位数：9
1.消化内科医师:1名, 任职要求： 1，大专及以上学历，临床医学专业，医学基础知识扎实； 2，取得执业医师资格证书，熟悉消化内科的常见病和多发病，能独立开展胃肠镜操作；
2.B超医师:2名, 任职要求： 1，大专及以上学历，临床或医学影像学专业，医学基础知识扎实； 2，初级及以上职称，熟悉超声设备仪器的操作流程和相关规范，能独立进行常规的超声检查，掌握心脏、血管超声者优先；
3.外科医师:2名, 任职要求： 1，大专及以上学历，临床医学专业； 2，取得执业助理医师资格证书，掌握病历书写相关规范，可独立值班；
4.临床医师:2名, 任职要求： 1，全日制本科及以上学历，临床医学专业； 2，对待病人认真仔细，有耐心，有责任心，热爱医疗工作。
5.麻醉医师:1名, 任职要求： 1，本科及以上学历，临床医学或麻醉学专业，掌握麻醉相关知识； 2，取得执业医师资格证书，可独立值班，掌握麻醉相关操作流程和操作规范，熟悉常用麻醉方法。
6.口腔医师:1名, 任职要求： 1，大专及以上学历，临床医学或口腔学专业，医学基础知识扎实； 2，取得执业医师资格证书，对待病人认真细，有耐心，有责任心，热爱医疗工作

Z-A02:苏州福星医疗养老产业管理有限公司职位数：10 岗位数：100
1.院长:1、医学、管理学相关专业毕业，年龄在35~65周岁之间，具有医师、护士经历者优先； 2、爱岗敬业，热爱老年事业，有养老服务的新理念，有强烈的责任心；
2.主任医师（内科副高）:内科（类）副主任医师专业技术职称，有老年疾病诊治经验尤佳；
3.内科医生:大专及以上学历，临床医学相关专业；
4.中医医生:1、大专及以上学历，中医科相关专业； 2、熟悉本专业理论与操作知识，能用中医方法治疗常见疾病；
5.护士:1、中专及以上(含)学历，护理学相关专业； 2、有护士证优先考虑，优秀应届生亦可；
6.康复技师:1、中专及以上(含)学历，康复相关专业，一年以上经验，优秀应届毕业生亦可； 2、有相关工作经验或有康复医师执业证者优先考虑；
7.营养医师:熟悉营养专业理论知识和临床知识，掌握本院各项操作常规，有临床营养师的执业证书
8.检验员:大专以上学历医学检验专业；有职业资格证者优先考虑；
9.药师:药学专业，大专以上学历，药士及以上资格证优先；
10.影像技师:医学影像或临床医学等相关专业，大专以上学历；

Z-A03:淮安市洪泽区中医院职位数：4 岗位数：24
1.临床:15名, 临床医学、中医（中西医结合）专业；本科及以上学历
2.放射科:4名, 临床医学或影像诊断专业；大专及以上学历
3.B超室:4名, 影像专业；大专及以上。学历；临床医学亦可
4.设备科:1名, 生物医学工程；本科学历；电气、电子、机械信息工程、计量专业亦可

Z-A04:无锡三胞医院职位数：4 岗位数：40
1.学科带头人/科主任:1、具有硕士及以上学历，高级职称； 2、三级综合医院任职五年以上，在本学科中有较大影响力； 3、具有较高管理水平和协调能力； 4、硕导和博导优先录用； 5、其他取得突出成绩的特殊人才。
2.骨干医师:1、具有大学本科以上学历，中级及以上职称； 2、有三级综合医院工作经历，在本学科有良好发展潜力，能胜任医疗、教学工作； 3、其他有突出成绩的专业人才； 4、具有博士、硕士学历者优先录用。
3.住院医师:1、具有大学本科以上学历，有医师执业资格证； 2、有三级医院实习经历，有一定临床经历，能胜任医疗工作； 3、具有博士、硕士学历者，或有规范化培训合格证书者优先录用。
4.我们需要的医技、护理人才:1、检验科、放射科、麻醉科、介入科、病理科、药剂科科主任； 2、医技科室初中级人才若干； 3、各科室护士长及护理人员若干；
其他:我们提供的支持: 1、提供在无锡当地有竞争力的薪酬； 2、按国家规定交纳五险一金，享受年休假及各类国家规定的假期； 3、重点人才，无偿提供或折扣价提供住房； 4、符合相关条件人员，协助申请无锡相关人才政策。无锡市提供的人才扶持政策: 1、无锡市惠山区对于高层次人才（主要是博士和硕士）的安家费政策（安家落户在惠山区）根据条件，硕士享受一次性安家费10万元，博士则可享受20万元安家费。 2、无锡市对于应届毕业生的租房补贴。对首次就业且自己租房居住的非本市市区户籍的应届大学毕业生发放租房补贴，博士、硕士和学士（含国家承认的海外全日制高校）每人每月分别补贴800元、600元和500元，领取期限暂定为2年。

Z-A05:南通文慈眼科医院职位数：4 岗位数：40
1.眼科医生:1、临床医学相关专业本科以上学历，具有临床医师执业资格证; 　　2、熟悉眼睛的解剖学结构以及光学基础知识，掌握眼睛保养方面的知识; 　　3、熟练掌握常见病多发病的诊治技能; 　　4、具有良好的职业形象和视力水平; 　　5、具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度; 　　6、具有良好的沟通能力和观察能力; 　　7、具有较强的学习意识，自主提高个人专业素质和能力; 8、具有一定的工作或培训经验。
2.业务院长:1、眼科主治及以上职称（高级职称优先）； 2、具有十年以上眼科工作经验； 3、熟悉眼科常见疾病诊断，能开展基本的眼前段手术，有医院和科室管理经验者优先； 4、善于协调、沟通，责任心、事业心强； 5、具有良好的敬业精神和职业操守。
3.药剂师:1、有药士以上职称证书。 2、有较高的沟通能力，转化能力，执行力。 3、性格平稳，能长期工作的人员。
4.眼科医生培养生:临床类大专以上学历，五官科方向者优先，有志于在眼科方向发展的本科毕业生，应届和非应届皆可。肯吃苦，责任心强。

Z-A06:妙手肛肠医生集团职位数：6 岗位数：60
1.临床科室:中医外科医生、中医内科医生、中医皮肤科医生、肛肠科医生、胃肠科医生、住院医生、麻醉医生等
2.医技岗位:医学检验、B超/心电图、内镜检查医生、药师、放射技师
3.护理岗位:护士长、门诊医助、护士、导医
4.院办管理岗:业务院长、医务科主任
5.其他岗位:安保、后勤、保洁、人事、收费员
6.营销岗位:市场、转诊、网络、新媒体、企划
其他:福利待遇：底薪+奖金+绩效+股份+节假日福利+食宿+工龄福利等

Z-A07:苏州瑞金白癜风研究院职位数：10 岗位数：100
1.皮肤科医生:1.苏州或周边的主治医师以上职称，年龄50岁以上，女士甚佳。2.有过三甲医院工作经验的优先考虑，擅长皮肤科疾病的诊治。
2.医生助理:1.大专以上学历，医学、临床、护理等专业。2.接待日常门诊和辅助医生进行诊疗等工作。
3.输液室护士:1.护理及相关专业大专及以上学历。2.一年以上工作经验，有护士上岗证优先。
4.治疗室护士:1.护理及相关专业大专及以上学历。2.一年以上工作经验，有护士上岗证优先。
5.导医:1.形象好、气质佳、中专以上学历、医药相关专业；2.1年以上工作经验、有医药背景及医药工作经验者优先。
6.手术医生:1.有负压吸疱自体表皮移植术经验者优先。2.年龄在30岁以上，不限男女。3.大专以上学历。
7.手术护士:1.护理及相关专业大专及以上学历；2.苏州本地人或已定居在苏州的已婚女性优先考虑。
8.中药师:1、大专或以上学历，3年以上药品销售、管理经验；2、持执业中药师证书。
9.检验师:1、医学检验专业，大专及以上学历，执业及以上职称。2、资证齐全，相关工作经验2年及以上。
10.检验士:1、医学检验专业，大专及以上学历，具有专业技术资格证书(需注册)；2、资证齐全，有相关工作经验。

Z-A08:宁波奥克斯医疗集团职位数：6 岗位数：60
1.妇产科医师:1.本科及以上学历，执业医师及以上职称； 2.具有扎实的学术功底，丰富的临床经验，能规范书写病历； 3.证件齐全，能变更注册，有“三甲”医院从业经验者优先。
2.儿科医师:1.具有医师资格证书，克变更执业医师证。 2.具有初级、主治、副高及以上医师职称证书者，均有岗位需求。 3.有“三级医院从业经验者优先。
3.肿瘤科医师:1.具有医师资格证书，可变更执业医师证。 2.具有执业、主治、副高及以上医师职称证书。 3.有三级医院工作经验者优先。
4.ICU医师:1.专科及以上学历，具有执业医师及以上职称，可变更执业医师证。2.有良好的沟通能力，临床经验丰富，有自己独特的治疗方案，二甲医院ICU操作经验2年以上者优先。
5.肾内科医师:1.具有医师资格证书，可变更执业医师证。2.具有执业、主治及以上医师职称证书。3.有三级医院工作经验者优先。4.一经录用，待遇优厚！
6.大内科医师:1.具有医师资格证书，可变更执业医师证。 2.具有执业、主治及以上医师职称证书。 3.有三级医院工作经验者优先。

Z-A09:如皋磨头中兴医院职位数：11 岗位数：22
1.呼吸内科:2名, 临床医学
2.心血管内科:2名, 临床医学
3.消化内科:2名, 临床医学
4.儿科:2名, 临床医学
5.妇产科:2名, 临床医学
6.眼耳喉鼻科:2名, 临床医学
7.医学影像:2名, 影像临床
8.口腔科:2名, 临床医学
9.心理学:2名, 临床医学
10.精神医学:2名, 临床医学
11.康复医学:2名, 临床医学

Z-A10:路桥同德医院职位数：8 岗位数：73
1.执业医师（内科5名，外科或全科2名）:1、大专以上学历，临床医学专业，有执业医师资格证书，可变更； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、熟悉计算机基础知识，打字熟练； 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。
2.执业助理医师:3名, 1、大专以上学历，临床医学专业，有助理执业资格证书，可变更； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
3.针灸推拿师（2名，有执业中医师资格）:1、具有执业中医师资格证。 2、熟练掌握针灸推拿技术。 3、良好医患沟通能力，具有团队协作精神，有责任心。
4.康复治疗师（5名，有资格证）:1、康复医学专业，大专以上学历。住院医师以上职称，能变更注册， 2、能熟练掌握康复医学基础理论知识、熟练运用PT、OT、ST等治疗方法，完成康复评估、制定康复方案、实施康复计划； 3、有民营医院工作者优先。
5.B超医生（2名，有执业医师资格证）:1、大专及以上学历，超声专业毕业，3年以上超声工作经验，熟悉心脏及血管检查诊断； 2、执业医师及以上职称要求，证件齐全，可变更注册； 3、遵守医院规章制度，服从医院管理安排；
6.护士（10名，有护士证）:1、认真，热情，态度友善，有敬业精神 2、具有护士执业资格证 3、认真遵守医院规章制度、护理操作规程
7.导医:女性，形象气质佳，有医院导医工作经验者优先。
8.陪护人员:医院陪护工作经验者有限，女性，为人本分老实，工作认真负责，有耐心。

Z-A11:海门市人民医院职位数：15 岗位数：30
1.影像科医师:2名, 医学影像、医学影像学、医学影像与核医学、临床医学，本科及以上，具有相应学位，要求二本及以上学历；研究生的第一学历为二本及以上相应专业；历届生须取得执业医师证书。具有住院医师规范化培训结业证书者优先考虑。从事放射、CT诊断工作。
2.超声科医师:2名, 医学影像、医学影像学、医学影像与核医学、临床医学，本科及以上，具有相应学位，要求二本及以上学历；研究生的第一学历为二本及以上相应专业；历届生须取得执业医师证书。具有住院医师规范化培训结业证书者优先考虑。从事超声诊断工作。
3.麻醉科医师:1名, 麻醉学，本科及以上，具有相应学位，要求二本及以上学历；研究生的第一学历为二本及以上临床医学或麻醉专业；历届生须取得执业医师证书。具有住院医师规范化培训结业证书者优先考虑。从事麻醉工作。
4.妇产科医师:2名, 临床医学、妇产科学，本科及以上，全日制一本类院校毕业；研究生的第一学历为二本及以上全日制本科生；女性，从事妇产科工作，历届生须取得执业医师证书。具有住院医师规范化培训结业证书者优先考虑。
5.耳鼻咽喉科医师:1名, 临床医学、耳鼻咽喉科学，本科及以上，具有相应学位，要求二本及以上学历；研究生的第一学历为二本及以上临床医学或相应专业；历届生须取得执业医师证书。具有住院医师规范化培训结业证书者优先考虑。从事耳鼻咽喉科工作。
6.皮肤科医师:1名, 临床医学、皮肤病与性病学，本科及以上，具有相应学位，要求二本及以上学历；研究生的第一学历为二本及以上临床医学专业；历届生须取得执业医师证书。具有住院医师规范化培训结业证书者优先考虑。从事皮肤与性病科工作。
7.感染科医师:1名, 临床医学、内科学（传染病），本科及以上，具有相应学位，要求二本及以上学历；研究生的第一学历为二本及以上临床医学专业；历届生须取得执业医师证书。具有住院医师规范化培训结业证书者优先考虑。从事感染科工作。
8.心电图医师:1名, 临床医学，本科及以上，具有相应学位，要求二本及以上学历，历届生须取得执业医师证书。具有住院医师规范化培训结业证书者优先考虑。从事心电图工作，要求男性。
9.药剂科医师:中药学1人，药学、临床药学2人，本科及以上，具有相应学位，要求二本及以上学历；研究生的第一学历为二本及以上相应专业。
10.设备科技师:1名, 生物医学工程、医学工程、电气工程及其自动化、电气自动化，本科及以上，具有相应学位，要求二本及以上学历；研究生的第一学历为二本及以上相应专业，从事大型医用设备维修，要求男性。
11.病理科技师:1名, 医学检验技术，本科及以上，具有相应学位，要求二本及以上学历，历届生须有二甲医院病理技术一年及以上工作经历。从事病理技术工作。
12.检验科技师:2名, 医学影像技术，本科及以上，具有相应学位，要求二本及以上学历，历届生须有二甲医院影像技术一年及以上工作经历。从事放射、CT、核磁技师工作，要求男性。
13.法医鉴定所:1名, 法医学，本科及以上，具有相应学位，要求二本及以上学历；研究生的第一学历为二本及以上相应专业。从事法医鉴定工作，要求男性。
14.行政职能科室管理:2名, 卫生事业管理、社会医学与卫生事业管理，本科及以上，具有相应学位，要求二本及以上学历；研究生的第一学历为二本及以上相应专业。
15.病案室:2名, 卫生信息管理、卫生事业管理、信息管理与信息系统，本科及以上，具有相应学位，应届生要求全日制二本及以上学历；历届生普通高等院校毕业，具有ICD编码证或具有病案信息技术专业技术资格证书者专业不限。

Z-A12:盱眙皇家养老康复护理服务中心职位数：1 岗位数：10
1.以院长为首的医疗合作团队:福利待遇：底薪+奖金+绩效+节假日福利+工龄福利等

Z-A13:苏州永鼎医院职位数：2 岗位数：20
1.主任医师/副主任医师:科室需求：消化内科、心内科、血液科、肾内科、妇产科、皮肤科、眼科、口腔科、耳鼻咽喉科各1人学历要求：本科及以上；任职要求：1、具有高级职称；2、50周岁以下；3、本科及以上学历；4、有二级及以上医院五年以上工作经验，有三级医院工作经验者优先。
2.主治医师/住院医师:科室需求：内科各科室10人，外科各科室5人，妇产科4人，儿科3人，口腔科2人，眼科2人，耳鼻咽喉科2人，急诊/ICU3人，康复科2人，麻醉科2人，超声科诊断2人，影像科诊断2人，病理科诊断2人学历要求：本科及以上；任职条件：1、具有主治医师/住院医师职称；2、本科及以上学历；3、有二级及以上医院相关工作经验；4、完成规培者优先。

Z-A19:泰州安琪妇产医院职位数：10 岗位数：22
1.妇产科主任医师:1名, 临床或相关专业本科及以上，要求年龄50岁左右。
2.主治及住院医师（妇科、产科各6名）:12名, 大专及以上学历，具有医师资格证书及执业资格证书。
3.产后康复理疗师:1名, 按摩相关专业大专以上学历，有按摩师证件。
4.化验室:1名, 大专以上学历，中级以上职称，三年以上医院检验科工作经历优先。
5.心电图、B超:1名, 工作经验3年以上，并有相关证件者优先考虑。
6.放射科:1名, 取得相应执业资格、中级职称以上。
7.麻醉师:1名, 具有主治以上职称、二级以上医院从业经验人员优先。
8.助产师:1名, 助产师专业，有三年以上工作经验者优先。
9.儿科:2名, 主治医师以上职称，具有医师资格证书及执业证书，具有二级以上医院儿科工作经验者优先。
10.药剂:1名, 主管药师,具有相应职称，及相应的工作经验（三年工作经验者优先）。

Z-A20:苏州工业园区慈铭体检中心职位数：7 岗位数：70
1.临床学科带头人（内科、外科、妇科、五官、B超、放射、检验）:1.临床专业大专以上学历，在二甲以上医院临床工作20年以上； 2.具有高级职称以及非常丰富的临床经验和业务知识； 3. 具有较强的沟通能力及团队协作精神，有体检中心工作经验者优先。
2.临床医生（内科、外科、妇科、五官科、眼科、皮肤科、口腔科）:1.临床专业大专以上学历，临床工作岗位经验5年以上； 2.能办理变更注册，具有一定的业务知识； 3.具有较强的沟通能力、语言表达能及团队协作精神。
3.医学影像科（B超、放射）:1.临床专业大专以上学历，临床工作岗位经验5年以上； 2.能办理变更注册，具有一定的业务知识； 3.具有较强的沟通能力、语言表达能及团队协作精神。
4.医学影像技师:1.相关专业大专以上学历，临床工作岗位经验1年以上； 2.具有较强的沟通能力、语言表达能及团队协作精神。
5.医学检验:1.医学检验专业专科以上学历； 2.熟练掌握各种仪器操作，能独立完成临床常规、免疫、生化、微生物等检验操作。 3.具有较强的责任心、沟通能力及团队合作精神。
6.营养师:1.医学营养专业专科以上学历； 2.工作或实习经验1年以上； 3.具有较强的沟通能力、语言表达能及团队协作精神。
7.护士、护师:1.中专以上学历，1年以上工作或实习经验； 2.有相当的专业技能及业务知识； 3.有体检中心工作经历者优先考虑。福利待遇： 1、试用期后缴纳五险一金； 2、提供免费培训； 3、提供住宿和餐补； 4、每年免费旅游； 5、节假日发放过节费。

Z-A21:南通康美整形美容医院职位数：9 岗位数：50
1.整形科医生:2名, 1、医学或临床外科专业；2、主治以上职称，江苏省主诊证，副主任医师以上优先;3、5年以上整形美容行业工作经验，具有自己的专业研究方向和技术专长。
2.口腔科主治医生/牙科医生:2名, 1、口腔医学专业，本科以上学历；2、精通口腔修复技术，有实际操作经验和病例积累；3、持有执业医师证件，能变更；4、具有良好的服务意识和沟通协调能力；5、有良好的职业道德和原则
3.医助:5名, 1、临床医学专业，有执业医师资格证书优先；2、沟通力、服务意识强，热爱学习，希望在整形美容行业长期发展；3、临床医学专业毕业的优秀应届毕业生可投简历。
4.护士长:3名, 1、具备一定的学术水平，能够承担并胜任不同层次的护理教学工作;2、具有专科以上学历，主管护师以上职称，业绩突出者可适当放宽;3、具备一定的计算机操作能力，能熟练运用微机系统进行科室管理。
5.护士:10名, 1、形象气质佳，主动热情、耐心亲和，有同理心，善于倾听和沟通;2、做事积极主动，具有高度的责任感、敬业精神和团队合作精神;3、护理类专业，有护士证及有工作经验者优先;4、2年以上工作经验，良好的服务意识与沟通能力;5、有在整形美容行业工作经验者优先。
6.美容师:5名, 1、有美容服务相关工作经验，有一定的皮肤护理经验；2、有较好的沟通能力，提供热情专业的服务；
7.美甲纹绣师:2名, 1、客人美容前后的物品准备管理等，基本美容美甲操作;2、基本纹绣操作
8.医务科长:1名, 1、大专以上学历，5年以上医学美容医院医务管理经验;2、具有良好的职业道德素质和团队合作精神
9.新媒体专员:20名, 1、中专及以上;2、肯吃苦，有野心，有创意

Z-A22:泰州市高港中医院职位数：5 岗位数：50
1.中医内科:中医学本科及以上学历（优秀人才可放宽至大专）。
2.中医儿科:中医学本科及以上学历（优秀人才可放宽至大专）。
3.中医外科:中医学本科及以上学历（优秀人才可放宽至大专）。
4.中医妇产科:中医学本科及以上学历（优秀人才可放宽至大专）。
5.中医骨伤科:中医学本科及以上学历（优秀人才可放宽至大专）。

Z-A23:江苏省溧阳市盛世华城医疗门诊部职位数：7 岗位数：70
1.四维彩超医师:1．掌握四维彩超、诊断等仪器设备操作原理和检查结果的分析评价； 2．具有良好的职业道德和敬业精神，有团队合作精神； 3．医学相关专业，医师以上技术职称； 4．在相关专科医院工作5年以上。
2.妇科执业医师:1、执业医师以上资格，能够变更注册； 2、擅长计划生育四项手术、妇科疑难杂症； 3、擅长接诊，有较强的医患沟通能力； 4、团队意识较强，能够吃苦耐劳。
3.骨伤科执业医师:1、临床专业毕业，3年及以上外科工作经验； 2、具有职业医师资格证，能够变更注册； 3、处事严谨，工作努力认真，能够长期稳定。
4.针灸推拿专业:1、针灸推拿、康复理疗、中医等专业、慢性病颈间腰腿疼、中风后遗症、临床相关工作经验3年及以上； 2、医德良好、严谨、业务沟通能力强； 3、具有初级及以上职称、资证齐全可变更注册； 4、中专及以上学历、退休专家优先考虑。
5.皮肤科执业医师:1、多年从事皮肤病治疗经验； 2、具有执业医师资格证，可注册【待遇从优】； 3、良好的敬业精神和职业道德操守，有事业心、责任心强； 4、临床经验丰富，有较强的医患沟通能力，熟练掌握各类皮肤病的诊断与治疗； 5、沟通能力好，形象佳，有民营医院工作经验者优先。
6.男性科（泌尿科执业医师）:1、临床专科以上学历，持执业医师资格证，并能办理变更注册； 2、两年以上男科手术工作经验，能独立完成男性泌尿外科各种手术。
7.商务通网络咨询客服:1、主要负责网络咨询、网络挂号、患者回访等服务；2、熟悉商务通软件，通过网络平台了解患者的需求，为客户提供在线咨询服务；3、通过网络平台为患者提供预约就医、网上挂号等服务；4、通过在线咨询收集客户信息，做好客服回访工作；6、完成咨询数据统计及咨询工作其它事务。

Z-A24:常州市武进区横山桥镇芙蓉卫生院职位数：3 岗位数：3
1.B超医生:1名, 女性、大专以上学历、有资质及有工作经验者优选。
2.外科医生:1名, 男性、大专以上学历、有资质及有工作经验者优选。
3.护士:1名, 女性、大专以上学历、有资质及有工作经验者优选。

Z-A25:苏州市吴中区临湖镇浦庄卫生院职位数：2 岗位数：7
1.临床医生:5名,
2.放射（男）医生:2名,

Z-A26:无锡市惠山区洛社镇社区卫生服务中心职位数：4 岗位数：6
1.内科主治医师:1名, 临床医学,本科,具备临床类执业医师资格，取得内科中级职称2年以上
2.外科医师:1名, 临床医学，本科，取得临床类执业医师资格，2年以上一级及以上医疗机构工作经历
3.公卫医师:2名, 预防医学，本科
4.护士:2名, 护理学，大专及以上，有工作经验，已取得执业资格者优先
其他:招聘要求：遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德；遵守医院的各项规章制度，服从医院管理和工作调整；依法执业，认真执行各项规章制度，独立完成各项工作任务；团结协作，尽职尽责，认真踏实，有团队意识。薪酬待遇：应届毕业生一经考核合格录用统一实行劳动合同制，缴纳企业社保五险。本科及以上学历在本单位工作满一年，取得执业资质后收入享受事业编制同工同酬待遇。

Z-A27:张家港市南丰医院职位数：9 岗位数：14
1.妇产科:3名, 临床/中医/中西医结合，急招；应届生2名；有工作经验技术骨干1名
2.外科:2名, 临床/中医/中西医结合，应届生1名；有工作经验技术骨干1名
3.内科:2名, 临床/中医/中西医结合
4.放射科:1名, 医学影像，有工作经验者优先
5.B超室:2名, 医学影像/医学影像技术，急招；医生1名；技工1名
6.中医科:1名, 针灸推拿
7.口腔科:1名, 口腔
8.麻醉科:1名, 麻醉学
9.护理:1名, 护理

Z-A28:苏州上慧健康产业投资有限公司职位数：6 岗位数：60
1.兼职调理专家:具有中医学及中医相关专业学习背景，中医临床外治工作5年以上，本科及以上学历。
2.技术经理:具有5年以上二级中医院管理经验者，本科及以上学历。
3.健康管理师:健康管理师经验2年以上，中医学、护理专业大专及以上学历。
4.首诊专家:中医临床经验5年以上；中医学、针推学专业，主治医生以上职称。
5.调理师:具有中高级保健按摩师技能证，相关调理经验2年以上。
6.兼职处方专家:中医学、针推学专业，主治医生以上职称，在中医处方治疗经验5年以上临床经验。

Z-A29:无锡锡西新城医院职位数：13 岗位数：130
1.麻醉科:执业医师1-2人，主治及以上1人。
2.神经外科:主治及以上1人。
3.泌尿外科:主治及以上1人。
4.普外:执业医师2人。
5.内科:执业医师1人。
6.妇科:执业医师2人。
7.五官科:主治及以上1人。
8.心电图室:执业及以上1人。
9.B超室:执业及以上1人。
10.检验科:技师（士）2人。
11.放射科:技师（士）1-2人。
12.护理:执业护士15人。
13.病案室:相关从业经历1人。

Z-A30:苏州爱思特美容医院有限公司职位数：7 岗位数：70
1.网电咨询:1、负责公司网络电话的咨询及推广。 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标。 3、在线解答客户疑问并邀约来院。 4、做好客户回访工作。任职资格: 1、反应敏捷、表达能力强，具备一定的市场分析及判断能力。 2、良好的客户服务意识、营销意识及服务意识，有团队理念、有较强的责任感和工作时间。 3、熟练使用各种聊天工具、打字技能娴熟。
2.激光美容科医生:岗位职责： 1、负责皮肤美容诊断、激光美容的治疗操作； 2、负责非手术医学美容领域皮肤诊疗； 3、根据医院主要业务对现有皮肤美容技术进行整合，配合医院开展培训、临床等工作；任职资格： 1、专科以上学历，具有皮肤科执业医师主诊资格，经执业医师注册机关注册； 2、中医专业和皮肤专业临床工作2年以上工作经验，或已从事医疗美容临床工作1年以上； 3、熟悉各种医疗美容激光、光子等设备的操作。
3.整形外科医助:职位描述/任职资格 1、协助医生治疗、、换药、操作前检查、领药、病例书写及整理、病人照片的整理归类等日常工作 2、随时关注检查、治疗中的病人及手术后的病人，对诊室所有病人的去向做到心中有数； 3、认真执行各项操作规范，督促检查操作人员的无菌操作，注意病人安全，严防差错事故； 4、做好医生与其他相关部门的桥梁沟通工作，保持与其他部门的信息通畅，以更好掌握客户的相关信息； 5、积极主动完成领导交办的其他工作。 6、专科以上学历，具有医学背景者优先考虑。
4.手术室护士:岗位职责： 1、在护士长得领导下担任器械或巡回护士等工作，并负责手术前的准备和手术后的整理工作。 2、认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促检查参加手术人员的无菌操作，注意病人安全，严防差错事故。 3、按分工进行器械、敷料的打包消毒和药品的保管、做好登记统计工作。 4、指导卫生员做好清洁卫生、消毒灭菌工作。
5.平面设计:1、根据活动广告文字科室文字进行设计与出品材料制作。 2、依据科室项目经理提供的文字需求信息进行设计工作。 3、员工照片、素材的处理、案例对比照的设计工作。
6.新媒体文案:职位描述： 1、负责新媒体操作，新媒体运营、编辑、策划、咨询等相关工作; 2、微信、微博、更美、新氧等新媒体营销媒介各类文案的撰写、内容策划; 3、能独立按照要求完成专题策划、撰写原创文章。任职要求： 1、性格开朗、积极向上、新媒体运营/编辑/策划/咨询相关经验; 2、有医疗背景或者新媒体背景的优先考虑;
7.市场文案策划:岗位职责： 1、撰写医院线上线下活动、项目、专家等专题的包装文案，广告主题概念创作，广告作品创作中的语言设计； 2、负责媒体软文和广告资料的收集与撰写，定期跟踪行业资讯，撰写行业快讯； 3、负责品牌推广中卖点的挖掘和提炼，撰写产品广告、创意文案宣传语； 4、完成医院线上线下各种活动策划、项目包装、专家包装相关的文案梳理工作；任职要求： 1、市场营销、广告、传播或相关专业； 2、文案佳，擅长活动策划，具有深厚的文字功底，思路清晰，文笔流畅，能独立进行文案创作。

Z-B01:盐城悦达瑞康医院职位数：33 岗位数：330
1.医务副院长:1人，本科及以上，有相关医院管理经验者
2.医务科主任:1人，本科及以上，5年以上同岗工作经验
3.院感科主任:1人，本科及以上，5年以上同岗工作经验
4.质控办主任:1人，本科及以上，5年以上同岗工作经验
5.医疗教研科主任:1人，本科及以上，5年以上同岗工作经验
6.病案管理科主任:1人，本科及以上，3年以上同岗工作经验
7..外科主任:1人，本科及以上，副高及以上职称
8.内科主任:1人，本科及以上，副高及以上职称
9.护理部主任:1人，本科及以上，副高及以上职称
10.康复科主任:1人，本科及以上，副高及以上职称
11.泌尿外科医生:1人，本科及以上，中级以上职称
12.普外科医生:5人，本科及以上，中级以上职称
13.肾内科医生:3人，本科及以上，中级以上职称
14.心血管医生:1人，本科及以上，执业医师
15.消化内科医生:2人，本科及以上，执业医师
16.内分泌科医生:2人，本科及以上，执业医师
17.内科医生:5人，本科及以上，执业医师
18.急诊科医生:3人，本科及以上，执业医师
19.麻醉科医生:2人，本科及以上，中级以上职称
20.肿瘤科医生:2人，本科及以上，中级以上职称
21.妇科医生:3人，本科及以上，执业医师
22.口腔科医生:2人，本科及以上，执业医师
23.眼科医生:2人，本科及以上，执业医师
24.耳鼻喉医生:2人，本科及以上，执业医师
25.预防保健科医生:2人，本科及以上，执业医师
26.B超医生:3人，本科及以上，有四维彩超操作经验者优先
27.心电图医生:3人，大专及以上，执业医师
28.放射科医生:3人，本科及以上，有PET-CT等大型设备上岗证优先
29.放射科技师:3人，大专及以上，有PET-CT、MR等操作经验者优先
30.胃肠镜医生:2人，本科及以上，执业医师
31.护士:10人，大专及以上，执业护士
32.医疗信息工程师:2人，大专及以上，有二级及以上医院相关工作经验
33.医保科行政人员:3人，大专及以上，有二级及以上医院相关工作经验

Z-B02:苏州紫馨美容医院职位数：13 岗位数：130
1.护士长/护士:护理专业，资证齐全，可变更(护士长需护师及以上职称)
2.导医组长/导医:中专学历，身高162以上，形象气质佳（导医组长需同行同职位2年及以上工作经验）
3.美容师组长/美容师:美容师工作经验2年及以上（美容师组长需同行同职位2年及以上工作经验）
4.纹绣师组长/纹绣师:纹绣工作经验2年及以上（纹绣师组长需同行同职位2年及以上工作经验）
5.网络文案策划:汉语言文学等专业，文案策划工作经验3年及以上
6.网络咨询:医学相关专业，善交流，打字速度快，网络咨询2年及以上工作经验
7.网电咨询:医学相关专业，声音甜美，网电咨询2年及以上经验
8.网络优化推广专员:计算机相关专业，2年及以上相关工作经验
9.会员主管/专员:善于交流，形象气质佳，2年及以上相关工作经验（会员主管需同职位2年及以上工作经验）
10.人事专员:人力资源相关专业，本科及以上学历，2年人事相关工作经验
11.保安组长/保安:形象气质佳，身高175cm以上，有相关工作经验优先考虑
12.保洁:干事利落，身体健康，有保洁工作经验优先考虑
13.护工:做事麻利，待人温和，身体健康，有护工工作经验优先考虑

Z-B03:扬州市广陵区达康护理院职位数：26 岗位数：260
1.内科医生:1名，本科以上，临床医学，副主任医师，神经内科，心内，全科，康复专业优先。
2.内科医生:2名，本科以上，临床医学，具有中级职称，心内科、肿瘤科优先。
3.内科医生:2名，本科以上，临床医学，执业医师证，消化科、普内科优先。
4.中医科:1名，本科以上，中医学，执业医师证
5.中医科（针灸、推拿）:2名，本科以上，中医学，执业医师证
6.康复治疗科医生:2名，大专以上，康复治疗类，执业医师证，康复医学治疗师资格证书。
7.康复治疗师:4名，大专以上，康复治疗类，毕业生优先
8.B超心电医生:2名，本科及以上，医学影像类，执业医师证
9.放射科:2名，本科及以上，医学影像类，执业医师证，具有CT上岗证
10.检验科:2名，本科及以上，医学检验类，执业医师证
11.药剂师:2名，专科及以上，药剂专业，执业医师证，具有药师证书，中医、西医各一名。
12.营养科:1名，本科及以上，营养与食品卫生学，临床营养培训证，有医院相关经验（可兼职）
13.主管护师:2名，专科以上，护理学，具有中级职称
14.护师:4名，专科以上，护理学，具有执业证书
15.护士:12名，专科以上，护理学，具有执业证书
16.导医:1名，中专以上，护理专业优先
17.财务总账会计:1名，专科以上，财会类专业，具有会计从业资格证书，可兼职
18.会计:1名，专科以上，财会类专业，具有会计从业资格证书，有医保从业经验。
19.出纳:3名，专科以上，财会类专业，具有会计从业资格证书
20.病案信息科:1名，专科以上，病案信息专业
21.医疗设备科:1名，本科及以上，生物医学工程，有医疗设备维修工作经验。
22.网管:1名，大专以上，有相关工作经验优先。
23.办公室主任:1名，本科以上，有相关工作经验优先。
24.水电工:1名，高中以上，有上岗证
25.保安:若干，有安保工作经验优先。
26.企划:1名，本科以上，有相关工作经验优先

Z-B04:连云港市东方医院职位数：3 岗位数：30
1.学科带头人:科室：介入科，儿科，泌尿外科，检验科，血液内科；学历：本科以上学历；要求：1.副高及以上职称，年龄50周岁及以下；二甲以上综合性医院10年工作经验；2.熟练掌握本专业前端技术；熟练开展三、四级手术；具有较高的疑难杂症诊治及危重病人抢救水平；能开展和引进新技术、新项目；有一定的临床教学和科研创新能力，安置费60万。
2.博士研究生:科室：临床医技各科室；学历：博士研究生；要求：1.年龄45周岁及以下；2.博士研究生：安置费30万+科研启动基金。
3.医疗技术骨干:科室：呼吸内科，消化内科，心血管内科，血液内科，神经内科，肾内科，感染医学科，介入科，神经外科，泌尿外科，心胸外科，甲乳外科，肝胆外科，肿瘤放疗科，妇产科，儿科，口腔科，眼科，耳鼻喉科，病理科，皮肤科，检验科；学历：硕士/主治以上；要求： 1.应届生要求硕士及以上学历学位； 2.中级职称要求年龄35岁以下，本科及以上学历；副高职称要求45周岁以下，本科及以上学历； 3.往届生要求二甲以上综合性医院5年工作经验； 4.熟练掌握本专业前端技术；熟练开展三、四级手术；具有较高的疑难杂症诊治及危重病人抢救水平；能开展和引进新技术、新项目；有一定的临床教学和科研创新能力。

Z-B05:常州金东方医院职位数：35 岗位数：74
1.麻醉科医生:4名, 本科，临床医学或麻醉专业，有执业医师资格；具备麻醉科工作经验者优先。
2.放射科诊断住院医生:2名, 本科及以上学历，影像诊断或临床医学专业，有执业医师资格；能独立完成CT、CR、MRI等报告。
3.放射科主治医生:1名, 本科及以上学历，影像诊断或临床医学专业，有执业医师资格；能独立完成CT、CR、MRI等报告。
4.功能科心脏超声医生:2名, 本科及以上学历，影像或临床专业，有执业医师资格；具备功能科工作经验者优先。
5.功能科脑电图、肌电图医生:2名, 本科及以上学历，影像或临床专业，有执业医师资格；具备功能科工作经验者优先。
6.ICU医生:4名, 本科及以上学历，重症医学、临床医学、呼吸内科专业，有执业医师资格；具备ICU工作经验者优先。
7.心血管内科住院医师:2名, 本科及以上学历，临床医学、心血管内科专业，1.有执业医师资格；2.能承担住院部工作，管理住院患者，参加值班轮班；3.熟悉计算机基础知识，熟练使用Word及Excel；4. 具备心血管内科或内科工作经验者优先；
8.心血管内科主治医师:2名, 本科及以上学历，临床医学、心血管内科专业，1.有执业医师资格；2.能承担住院部工作，管理住院患者，参加值班轮班；3.熟悉计算机基础知识，熟练使用Word及Excel；4. 具备心血管内科或内科工作经验者优先；
9.呼吸内科住院医师:2名, 本科及以上学历，临床医学、呼吸内科专业，1.有执业医师资格；2.能承担住院部工作，管理住院患者，参加值班轮班；3.熟悉计算机基础知识，熟练使用Word及Excel；4.具备呼吸科或内科工作经验者优先。
10.呼吸内科主治医师:2名, 本科及以上学历，临床医学、呼吸内科专业，1.有执业医师资格；2.能承担住院部工作，管理住院患者，参加值班轮班；3.熟悉计算机基础知识，熟练使用Word及Excel；4.具备呼吸科或内科工作经验者优先。
11.神经内科住院医师:2名, 本科及以上学历，临床医学、神经病学专业，1.有执业医师资格：2.能承担住院部工作，管理住院患者，参加值班轮班；3.熟悉计算机基础知识，熟练使用Word及Excel；4.具备神经内科工作经验者优先。
12.神经内科主治医师:2名, 本科及以上学历，临床医学、神经病学专业，1.有执业医师资格：2.能承担住院部工作，管理住院患者，参加值班轮班；3.熟悉计算机基础知识，熟练使用Word及Excel；4.具备神经内科工作经验者优先。
13.普外科住院医师:3名, 本科及以上学历，临床医学、普外科专业，1.有执业医师资格；2. 能承担住院部工作，管理住院患者，参加值班轮班；3. 熟悉计算机基础知识，熟练使用Word及Excel；4.具备普外科工作经验者优先。
14.普外科主治医师:3名, 本科及以上学历，临床医学、普外科专业，1.有执业医师资格；2. 能承担住院部工作，管理住院患者，参加值班轮班；3. 熟悉计算机基础知识，熟练使用Word及Excel；4.具备普外科工作经验者优先。
15.创面修复专科住院医师:2名, 本科及以上学历，临床医学专业，1.有执业医师资格；2.能承担住院部工作，管理住院患者，参加值班轮班；3.熟悉计算机基础知识，熟练使用Word及Excel；4. 具备老年科、内分泌科、综合内科工作经验者优先；
16.创面修复专科主治医师:2名, 本科及以上学历，临床医学专业，1.有执业医师资格；2.能承担住院部工作，管理住院患者，参加值班轮班；3.熟悉计算机基础知识，熟练使用Word及Excel；4. 具备老年科、内分泌科、综合内科工作经验者优先；
17.老年医学科住院医师:2名, 本科及以上学历，全科或内科专业，有执业医师资格，有三年以上内科工作经验者优先。
18.老年医学科主治医师:2名, 本科及以上学历，全科或内科专业，有执业医师资格，有三年以上内科工作经验者优先。
19.皮肤科高年资主治医师/副主任医师:2名, 本科及以上学历，临床医学或皮肤科专业，有执业医师资格，有五年以上工作经验者优先。
20.妇科高年资住院医师以上:2名, 本科及以上学历，临床医学或妇科专业，有执业医师资格，有三年以上工作经验者优先。
21.眼科高年资住院医师以上:2名, 本科及以上学历，临床医学或眼科专业，有执业医师资格，有三年以上工作经验者优先。
22.五官科高年资住院医师以上:2名, 本科及以上学历，临床医学或耳鼻咽喉科专业，有执业医师资格，有三年以上工作经验者优先。
23.中医门诊副主任中医师:2名, 本科及以上学历，中医专业，有执业医师资格，有十年以上工作经验者优先。
24.内分泌科高年资主治医师/副主任医师:2名, 本科及以上学历，临床医学或内分泌专业，有执业医师资格，有五年以上工作经验者优先。
25.肾内科高年资主治医师/副主任医师:2名, 本科及以上学历，临床医学或肾内科专业，有执业医师资格，有五年以上工作经验者优先。
26.消化内科高年资主治医师/副主任医师:2名, 本科及以上学历，临床医学或消化内科专业，有执业医师资格，有五年以上工作经验者优先。
27.院长助理:1名, 大专及以上学历，医学、行政管理、企业管理等相关专业， 1.协助院长处理护理院的医疗行政管理； 2.具备医疗机构、养老机构管理经验者经验者优先；
28.临床医生:3名, 大专及以上学历，临床医学等相关专业； 1.有执业医师资格； 2.负责护理院门诊或病区病人的医疗工作；参加值班轮班； 3.具备内科、中医科、老年医学科工作经验优先。
29.口腔医生:1名, 大专及以上学历，口腔医学专业； 1.有口腔执业医师资格； 2.负责口腔门诊病人的诊疗工作； 3.具备口腔临床诊疗经验优先。
30.康复医师:1名, 大专及以上学历，康复医学专业； 1.有康复医师职业资格； 2.负责护理院门诊、住院病人康复治疗工作； 3.具备临床康复相关经验者优先。
31.医务科长:1名, 大专及以上学历，临床医学相关专业； 1.有执业医师资格； 2.负责全院医疗、科教、医保管理工作； 3.具备医疗管理经验者优先。
32.营养师:1名, 本科及以上学历，营养学专业、内分泌专业； 1.负责护理院的病人及颐养中心会员的营养治疗工作； 2.有临床经验者优先；
33.健康管理师:2名, 大专以上学历，医学相关专业； 1.有相应的执业资格； 2.负责护理院病人和颐养中心会员的健康管理工作； 3.具备医疗、护理工作经验者优先。
34.护士:5名, 大专以上学历，护理学专业； 1.有护士执业资格； 2.负责病区病人的护理工作，需值班轮班；
35.社工:2名, 本科以上学历，社会工作专业； 1.负责为病区病人提高情绪疏导，心理支持等服务； 2.对病人进行健康及疾病预防的宣传； 3.具有一定的活动策划及组织协调能力； 4.具备相关医务社工工作经验者优先。

Z-B06:无锡耘林康复医院职位数：17 岗位数：25
1.神经内科:1名, 神经内科学，全日制本科及以上，具有中高级职称。
2.综合内科:1名, 内科学，全日制本科及以上，具有中级职称。
3.中医科:1名, 中医内科学，全日制本科及以上。
4.骨科:1名, 骨外科，全日制本科及以上，二级综合医院3年以上从业经历。
5.康复医学科:1名, 康复治疗学，全日制本科及以上，具有高级职称。
6.康复医学科:2名, 康复治疗学，全日制本科及以上，中级职称。
7.影像科:1名, 影像医学，全日制本科及以上，中级职称。
8.影像科:1名, 医学影像技术或临床医学，全日制本科及以上，技师岗位职称。
9.心电图:1名, 临床医学，全日制本科及以上；二级综合医院3年以上从业经历。
10.B超:1名, 临床医学，全日制本科及以上；二级综合医院3年以上从业经历。
11.脑电图:1名, 临床医学，全日制本科及以上；二级综合医院3年以上从业经历。
12.肌电图:1名, 神经内科学，全日制本科及以上；二级综合医院3年以上从业经历。
13.检验科:3名, 医学检验专业，全日制本科及以上；二级综合医院3年以上从业经历。
14.护理部:5名, 护理学，大专及以上；二级综合医院3年以上从业经历。
15.药剂科:2名, 药学，全日制本科及以上；二级综合医院3年以上从业经历。
16.信息科:1名, 计算机科学与技术，全日制本科及以上；二级综合医院3年以上从业经历。
17.病案管理科:1名, 医院信息管理或卫生信息管理，全日制本科及以上；二级综合医院3年以上从业经历。

Z-B07:张家港乘航医院有限公司职位数：1 岗位数：10
1.妇产科、内科、外科医师:

Z-B08:博爱（中国）企业集团职位数：1 岗位数：10
1.各级医药护技人才:内、外、妇、儿、整形美容、口腔、心内、心外及胸外等科。

Z-B09:无锡天一中医医院职位数：10 岗位数：100
1.中医医助:1、中医学、中药学或中西医结合等相关专业，具备一定的中医临床经验或有一定的中医理论基础； 2、熟悉中医体质辩证及中药材的性状用法； 3、善于与人沟通，有积极的心态与工作热情，较强的服务意识和亲和力。
2.针灸推拿医生:1、执业医师； 2、有相关针炙推拿执业工作经历1-3年； 1、擅长针灸、推拿、针刀以及物理治疗方法，具有明显的诊疗特色，对颈、腰、肩疾病及风湿、类风湿性关节炎有临床工作经验。
3.护理部主任:1、内部管理培训工作； 2、护理质量的把关控制工作； 3、与病人、医生的沟通工作。 4、掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则； 5、有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力； 6、责任心强，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力； 7、具有主管护师、护师以上技术职称。
4.中西医结合医生:中西医结合，有执业证，民营医院经验优先。
5.中药士:1中药房经验优先。 2有中药（士）师证件优先。 3民营医疗机构经验优先。
6.B超医生:1、医学影像学超声专业，取得执业医师证； 2、熟练操作并准确掌握腹部、小器官、腔内、动脉和浅表淋巴系统超声诊断； 3、品行端正，责任心强，有团队协作意识录； 5、户口不限，年龄不限（退休人员优先）； 6、有较强的医患沟通能力。
7.针灸推拿医助:1、针灸推拿相关专业，擅长针灸、推拿、针刀以及物理治疗方法。 2、具有明显的诊疗特色，对颈、腰、肩疾病及风湿、类风湿性关节炎有临床工作经验。
8.新媒体客服:1、善于挖掘客户的健康需求，并为其提供服务健康咨询服务。 2、为客户到院就诊提供接待服务； 3、用户的回访与后期跟踪工作； 4、建立和完善客户的健康信息档案，能够处理临时突发问题 5、具有良好的沟通及客户服务意识； 6、具有医疗健康服务经验优先； 7、较强的亲和力和团队协作能力。
9.网络客服:1、有临床医学知识，有过咨询经验的优先。 2、善于沟通，吃苦耐劳，具有团队合作精神。
10.会员中心客服:1.根据医院制定的年度工作任务，负责会员资料的收集，整理，归档，分类； 2.负责客户就诊过程中（诊前、诊中、诊后）的全部服务过程； 3.协助处理客户的投诉处理，并分析原因，上报直属领导 4.负责会员中心就诊患者的回访工作； 5.负责收集客户对医院服务、环境，新活动等满意度的调研； 6.根据定期的会员政策活动，对非活跃的会员进行定期跟踪维护。 7.22-35岁，大专以上学历，形象气质佳。 8.谈吐清晰，善于沟通，具备基本的沟通服务意识。 9.较强的观察能力，应变能力。 10.有一定的营销经验，有会员发展的概念。

Z-B10:中国人民解放军第四五五医院职位数：8 岗位数：39
1.急救医学专业:6名, 35周岁及以下；本科及以上学历；工作认真仔细，吃苦耐劳，有责任心，具有组织能力和沟通能力，有团队协作精神。
2.血液学专业:5名, 本科及以上学历，具有临床医师资格证及医师执业证。
3.医学影像专业:2名, 40周岁及以下；本科及以上学历，医、技专业背景均可；作风正派、工作认真仔细，有责任心，有团队协作精神，善于沟通。
4.临床肿瘤医学:2名, 本科及以上学历，具有临床医师资格证及医师执业证。
5.神经内科医师:6名, 本科及以上学历，具有临床医师资格证及医师执业证，会针灸推拿优先考虑。
6.妇产科专业:6名, 本科及以上学历，具有临床医师资格证及医师执业证。
7.麻醉科专业:6名, 本科及以上学历，具有临床医师资格证及医师执业证。
8.病理科专业:6名, 本科及以上学历，具有临床医师资格证及医师执业证。

Z-B11:嘉善东方医院职位数：7 岗位数：70
1.内科:执业医师1人，大专及以上学历，临床医学专业，具有两年及以上内科诊治相关经验；临床内科专业执业资格证（硬性要求）。
2.普外科:主治医师1人，大专及以上学历，临床医学专业，具有5-8年及以上相关经验，可独立开展腹腔镜手术及普外各种手术；临床外科专业，具有主治医师资格证。
3.体检科:体检医师2人，大专及以上学历，临床医学专业，具有主治医师职称；临床内科/外科专业。
4.康复科:康复医师1人，大专及以上学历，临床医学专业，具有二年及以上临床康复诊治相关经验；临床康复医学专业执业资格证（硬性要求）。
5.药剂科:中药调剂士1人，大专及以上学历，中药专业，中医药士及以上资质。
6.骨科:副高/主治医生1人，大专及以上学历，临床医学专业，具有5-8年及以上相关经验。能独立开展骨科各种手术，会关节镜手术优先考虑；临床外科专业，具有副高/主治医师资格证；执业医师2人，大专及以上学历，临床医学专业，具有2年及以上相关经验。能独立开展骨科各种手术或能搭台开展手术；临床外科专业，具有执业医师资格证。
7.麻醉科:执业医师1人，大专及以上学历，临床医学/麻醉专业，具有5-10年及以上麻醉科管理相关经验；能指导和独立开展各类麻醉；临床医学/麻醉专业，副高/主治医师以上职称。

Z-B13:启东博大医院职位数：6 岗位数：14
1.骨科整骨医师:3名, 任职要求：1，大专及以上学历，骨科学专业，医学基础知识扎实； 2，取得执业医师资格证书；
2.B超、心电医师:3名, 任职要求：1，大专及以上学历，临床或医学影像学专业，医学基础知识扎实； 2，初级及以上职称，熟悉超声设备仪器的操作流程和相关规范，能独立进行常规的超声检查，掌握心脏、血管超声者优先；
3.泌尿外科医师:2名, 任职要求：1，大专及以上学历，临床医学专业； 2，取得执业助理医师资格证书，掌握病历书写相关规范，可独立值班，；
4.中医科医师:3名, （其中针灸理疗医师1名）任职要求：1，全日制本科及以上学历，中医学专业； 2，对待病人认真仔细，有耐心，有责任心，热爱医疗工作。
5.检验医师:2名, 任职要求：1，大专及以上学历，掌握检验相关知识并能准确出报告； 2，取得检验师资格证书，可独立值班，掌握相关操作流程和操作规范，熟悉常用方法。
6.口腔医师:1名, 任职要求：1，大专及以上学历，临床医学或口腔学专业，医学基础知识扎实；2，取得执业医师资格证书，接待病人认真细致，有耐心，有责任心，热爱医疗工作。

Z-B14:无锡德春堂中医院职位数：8 岗位数：80
1.中医内科:中医学本科及以上学历（优秀人才可放宽至大专)。
2.中医儿科:中医学本科及以上学历（优秀人才可放宽至大专）。
3.中医骨伤科:中医学本科及以上学历（优秀人才可放宽至大专）。
4.中医针灸推拿科:中医学本科及以上学历（优秀人才可放宽至大专）。
5.影像科:医学影像大专以上学历（有经验者优先）。
6.检验科:医学检验大专以上学历（有经验者优先）。
7.中药（药剂）:药剂学大专及以上学历（有中药房工作经验者优先）。
8.导医护士:护理专业中专以上学历。

Z-B15:常州市天宁区郑陆镇焦溪卫生院职位数：11 岗位数：110
1.内科医师:2~3人, 具有本科以上学历，持有上岗证或资格证书者优先。
2.外科医师:3~5人,本科以上学历，具有良好的交流沟通能力，能吃苦耐劳和良好的团队精神,有三年工作经验者优先。
3.中医师:2~3人,大专以上学历,有工作经验，上岗证或资格证书者优先。
4.妇产科医师:3-5人,大专以上学历，有工作经验和资质证书者优先。
5.心电图、彩超:3-4人,大专以上学历，有资格证书者优先。
6.放射科诊断医师、操作技师:各2~3人，有大专以上学历或资格证书。能独立完成普放、CT摄片报告。
7.护士:10-12人,有中专以上学历，有护士资格证书或助理护士证书者优先。
8.口腔科医师:2-3人,有中专以上学历，有资格证书者优先。
9.检验化验师:3-5人, 有大专以上学历，有检验资格证书者优先。
10.公共卫生医师:4-5人,有大专以上学历，有公共卫生专业资格证书者优先。
11.康复治疗师:3-4人,有中专以上学历，有资格证书者优先。

Z-B16:上海交通大学医学院附属瑞金医院苏州分院职位数：16 岗位数：160
1.主任医师:普外科、骨科、产科、重症、肾脏内、消化内科、呼吸内科、神经内科、中医科、体检中心、急诊内科、麻醉科、病理科、放射、B超；临床医学、儿科学、口腔医生、中医学、医学影像等相关专业；本科及以上具有主任医师职称主任医师；1、具有主任医师职称；2、年龄在50周岁以下，特别优秀的可适当放宽；3、具有硕士以上学历者优先；4、有科室管理经验者优先；5、有二级甲等及以上级别医院五年以上工作经验，有三级医院工作经验者优先。
2.副主任医师:妇科、产科、重症、中医科、骨伤科、内分泌、儿科、皮肤科、眼科、口腔科、康复科、急诊外科、急诊内科、耳鼻咽喉科、B超、麻醉科；临床医学、儿科学、口腔医生、中医学、医学影像等相关专业；本科及以上； 1、具有副主任医师职称；2、年龄在45周岁以下，特别优秀的可适当放宽；3、具有硕士以上学历者优先；4、有科室管理经验者优先；5、有二级甲等及以上级别医院五年以上工作经验，有三级医院工作经验者优先。
3.主治医师:麻醉科，心血管、消化内科、呼吸内科、口腔科、瑞金伤科、耳鼻咽喉，重症、产科、妇科、肾内、内分泌、皮肤科、眼科、体检、急诊外科、发热门诊、抢救室、放射、B超、心电图、心超；临床医学、儿科学、口腔医生、中医学、医学影像等相关专业；本科及以上； 1、具有主治医师职称；2、具有硕士以上学历者优先；3、有二级及以上级别医院五年以上工作经验，有三级医院工作经验者优先。
4.住院医师:麻醉科、消化内科、急诊内科、康复科、产科、重症监护、皮肤科、放射科、妇科、神经内科、瑞金伤科、儿科、眼科、体检中心、急诊外科、发热门诊、病理科、营养室、心电图、心超、院感科；临床医学、儿科学、口腔医生、中医学、医学影像等相关专业；本科及以上； 1、具有五年以上工作经验，已完成一阶段规范化培训；2、具有硕士以上学历者优先；3、有二级及以上级别医院五年以上工作经验，有三级医院工作经验者优先。
5.护师（初级师）:护理、护理学；大专及以上； 1、年龄在30周岁以下；2、具有护师职称资格；3、有二级及以上级别医院3-5年以上工作经验；
6.助产士:产房；护理、护理学（助产方向）；大专及以上； 1、年龄在35周岁以下；2、具有助产士职称资格；3、有二级及以上级别医院1年以上工作经验；
7.主管护师:护理、护理学；大专及以上； 1、年龄在35周岁以下；2、具有主管护师职称资格；3、有护士长工作经验优先；4、有二级及以上级别医院5年以上工作经验，有三甲医院工作经验者优先；
8.副主任护师/主任护师:护理、护理学；大专及以上； 1、年龄在40周岁以下；2、具有高级职称资格；3、有护士长工作经验优先；4、有二级及以上级别医院5年以上工作经验，有三甲医院工作经验者优先；
9.放射科技师:医学影像、医学影像技术、放射医学等相关专业；专及以上； 1、年龄在45岁以下；2、持有大型设备上岗证，如CT、MRI、DSA等证书；3、两年以上二级及以上级别医院放射科室工作经验；4、持有中高级职称证书者优先。5、有三级医院放射科工作经验者优先。
10.超声科技师:临床医学、医学影像、医学影像技术等相关专业；大专及以上； 1、年龄在45岁以下；2、持有大型设备上岗证优先；3、两年以上二级及以上级别医院病超声科工作经验；4、持有中高级职称证书者优先；5、有三级医院超声科工作经验者优先。
11.口腔科技师:口腔医学、口腔医学技术等相关专业毕业；大专及以上； 1、年龄在45岁以下； 2、两年以上二级及以上级别医院口腔科室工作经验； 3、持有中高级职称证书者优先； 4、有三级医院口腔科工作经验者优先。
12.病理科技师:病理学与病理生理学、病理学、医学检验等相关专业毕业；大专及以上； 1、年龄在45岁以下； 2、两年以上二级及以上级别医院病理科工作经验； 3、持有中高级职称证书者优先； 4、有三级医院病理科工作经验者优先。
13.内镜中心技师:临床医学、内科学、护理学等相关专业毕业；大专及以上； 1、年龄在45岁以下； 2、两年以上二级及以上级别医院内镜中心工作经验； 3、持有中高级职称证书者优先； 4、有三级医院内镜中心工作经验者优先。
14.护理部干事:护理部；护理、护理学；本科及以上； 1、年龄40周岁以下； 2、具备中级及以上职称资格； 3、具备7年及以上二级或以上级别医院工作经验；
15.医疗事务办干事:医务科；卫生管理、临床医学、公共卫生、预防医学；本科及以上； 1、年龄40周岁以下； 2、具有职称资格者优先； 3、具备3年及以上二级或以上级别医院工作经验。
16.院感科科员:院感科；公共卫生预防医学、护理学、临床医学；本科及以上； 1.年龄40周岁以下； 2.具备中级及以上职称资格； 3.具备5年及以上二级或以上医院院感工作经验。

Z-B17:苏州金阊医院职位数：13 岗位数：36
1.临床医学应届生:3名,
2.消化、呼吸内科主任或副主任医师:2名,
3.导医:2名,
4.美容科主诊医师:2名,
5.美容科主诊医助:2名,
6.网络主管:1名,
7.IT工程师:1名,
8.麻醉医生:1名,
9.护士:10名
10.经营助理（人力资源专业）:8名,
11.妇科住院医生（急）:2名,
12.B超医生（急）:1名,
13.医务科档案管理员:1名,

Z-B18:无锡市惠山区洛社镇杨市卫生院职位数：1 岗位数：1
1.内科医师:1名, 临床医学专业，大专或者本科学历，具备临床类执业助理医师或者执业医师资格；招聘要求：遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德；遵守医院的各项规章制度，服从医院管理和工作调整；依法执业，认真执行各项规章制度，独立完成各项工作任务；团结协作，尽职尽责，认真踏实，有团队意识。薪酬待遇：应届毕业生一经考核合格录用统一实行劳动合同制，缴纳企业社保五险。本科及以上学历在本单位工作满一年，取得执业资质后收入享受事业编制同工同酬待遇。

Z-B19:苏州科技城社区卫生服务中心职位数：3 岗位数：5
1.医学影像诊断:1名, 从事放射科工作；
2.全科医生:3名, 具有大专及以上学历（取得执业医师资格证书，有临床工作经验优先），主要从事社区卫生服务站全科医疗工作；
3.临床医学:1名, 本科及以上学历，主要从事消化内镜方向工作；

Z-B20:南京江北人民医院职位数：6 岗位数：60
1.儿科医师:3人，本科，有工作经验者优先
2.儿科学科带头人:1人，硕士，副高及以上职称
3.感染科医师:2人，本科，硕士优先
4.泌尿外科医师:1人，本科，硕士优先
5.超声医师:3人，本科，熟练掌握产科三维超声技术优先
6.社区医师:3人，大专及以上，取得助理执业医师及以上

Z-B21:宜兴市官林医院职位数：2 岗位数：3
1.医学影像:2名, 大专及以上学历
2.口腔医学:1名, 大专及以上学历

Z-B22:常州杰傲医学检验所有限公司职位数：2 岗位数：20
1.病理医师（副高）:职位描述： 1、完成组织/细胞病理诊断工作，并签发报告书。 2、保证病理诊断报告及时准确地签发。职位要求： 1、熟练掌握组织学、细胞病理学、常规活检、快速冰冻、细胞学、TCT、免疫组化等项目的应用诊断； 2、具备较强的科研能力、较高的病理诊断水平，三年以上病理诊断工作经历； 3、持有临床执业医师/副主任医师职称，能变更注册地点的优先。
2.实验室技术员:岗位要求： 1、临床医学、病理学、检验等相关专业； 2、具病理实验室技术工作一年以上相关经验； 3、能独立执行包埋、常规制片、染色、取材记录等工作； 4、熟悉病理技术专业术语，病理技术工作流程； 5、对病理实验室仪器有操作经验； 6、身体健康，工作责任心强，有团队精神。

Z-B23:远东宏信医疗健康集团职位数：20 岗位数：138
1.妇产科医师:8名, 妇产科专业，全日制普通高校本科以上学历，相关专业学士以上学位，具备执业资格证（从业经验丰富者可适当放宽条件）
2.新生儿医师:3名, 新生儿科专业，全日制普通高校本科以上学历，相关专业学士以上学位，具备执业资格证（从业经验丰富者可适当放宽条件）
3.内科医师:1名, 临床医学，全日制普通高校本科以上学历，相关专业学士以上学位，具备执业资格证（从业经验丰富者可适当放宽条件）
4.B超医师:4名, 医学影像专业，全日制普通高校本科以上学历，相关专业学士以上学位，具备执业资格证（从业经验丰富者可适当放宽条件）
5.营养师:1名, 营业学相关专业，全日制普通高校本科以上学历，学士以上学位，具备执业资格证（从业经验丰富者可适当放宽条件）
6.中医医师:1名, 中医，全日制普通高校本科以上学历，相关专业学士以上学位，具备执业资格证
7.麻醉医师:4名, 麻醉专业，全日制普通高校本科以上学历，相关专业学士以上学位，具备执业资格证
8.助产士:10名, 助产专业，大专以上学历，具备护士执业资格证及助产资格证
9.护士:25名, 护理专业，大专以上学历，具备护士执业资格证
10.放射技师:2名, 医学影像专业，全日制普通高校本科以上学历，相关专业学士以上学位，具备执业资格证
11.检验技师:3名, 医学检验，全日制普通高校本科以上学历，相关专业学士以上学位, 2年以上相关工作经验
12.药剂师:2名, 药剂专业，本科以上学历，具备执业资格证
13.医务科:2名, 临床医学或相关专业，本科以上学历，2年以上相关工作经验
14.康复医院院长:1名, 康复医学、神经内科或者临床医学专业；全日制普通高校本科以上学历，副高及以上职称，3年以上三甲医院整体运营管理经验
15.康复学科带头人:2名, 康复医学、神经内科或者临床医学专业，全日制本科以上学历，副主任医师以上职称，有三甲以上综合医院科室管理相关工作经验。
16.康复医师:10名, 康复或临床专业，全日制本科及以上学历，二级公立医院3年以上工资经验。
17.康复治疗师:20名, 康复治疗技术，专科及以上学历，有康复治疗师（士）证。熟练掌握康复治疗技术。
18.医务科:3名, 卫生管理、临床，本科以上学历，3年以上二甲医院医务管理工作经验
19.医技:6名, B超、影像、检验、药剂，本科及以上学历，相关岗位3年以上工作经验
20.护士:30名, 护理（学），专科及以上

Z-B24:浙江省湖州交通医院职位数：9 岗位数：61
1.临床医生:20名, 临床医学或中西医临床医学本、专科。
2.放射、B超医生:5名, 医学影像学本、专科。
3.检验科:5名, 医学检验技术本、专科。
4.康复理疗科:5名, 针灸推拿学本、专科。
5.麻醉科:2名, 麻醉学本、专科。
6.药剂学:药学或中药学本、专科，各2名。
7.眼科:2名, 眼科学本、专科。
8.护士:10名, 护理学本、专科。
9.预防保健:2名, 公共卫生专业本、专科。

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