9月6日苏州人才市场服务类企业现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：09-06 (周三) 摊位数：47 职位数：225 岗位数：1794 A01:苏州康瑞养生品有限公司 职位数：4 岗位数：29 1.客服专员:10名, 1、20岁以上，大专学历（可放宽至高中）。建立和健全客户信息档案，客户回访及关, 客户服务项目的协助与操作指导系维护。 2、客户服务活动的通知与现场接待，客户满意度调查与意见建议收集。 3、有服务意识和经验证优先。 2.健康管理师:4名, 1、大专以上，男女不限。具有一定的观察、表达、理解、交流、协调学习能力以及信息的获取，使用和管理能力。 2、月薪2500元+工龄工资+提成，提供住宿或补贴；国家假日按国家规定放假。 3.销售储干:5名, 1、大专以上，男女不限，市场营销专业优先。反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 2、月薪2500+绩效考核（500元）+培训合格最高可加1000元+提成+员工月度季度年终奖；培训津贴5000元+旅游津贴5000元；提供市区免费住宿或补贴 4.经理助理:女，25岁以上，大专以上，三年以上工作经验。主要协助经理管理和协调相关事务，有较强的沟通协调和文案策划能力，有事业心，责任心强。 其他:以上岗位一经录用，均享受以下福利待遇： 1、带薪培训，公司提供每年聘请专业培训老师免费为公司员工培训两次，为公司员工充电加油。 2、舒适宽敞的办公环境，给咱们公司员工提供一个良好的办公环境。 3、为员工缴纳五险，享受年终奖。 4、节假日有员工福利，每年安排员工旅游。 5、为员工提供免费住宿及补贴。 6、节假日按照国家规定执行。晋升机会：工作表现优秀者，工作满半年可获得晋升机会。培训机会：定期提供专业的培训课程。以上业务岗位上班地点可选择：苏州、昆山、常熟、太仓、张家港、吴江。 A02:苏州蒂亚康电子科技有限公司 职位数：4 岗位数：19 1.文员:2名, 女性，年龄18—26岁，高中以上学历，熟悉Office办公软件，做事细心，形象气质佳。口齿伶俐，有一定的沟通能力、能够灵活处理各项 事物。（薪资3000+奖金）。 2.出差专员:8名, 男女不限，年龄18—26岁，性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。主要负责维市场调研及后期维护，进行老客户的跟踪及回访。（3000底薪+提成+奖金薪资） 3.实习市场专员:6名, 男女不限，年龄18--27岁，有亲和力，有一定的上进心，热爱销售，能够吃苦耐劳，可以挑战高薪。主要负责公司产品的销售及推广；开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。（3000底薪+提成+奖金）。 4.管理实习生:3名, 大专以上学历，无专业限制。年龄30岁以下，形象专业、学习能力强、态度端正、对管理工作感兴趣、有热情。公司管理层储备人才，1-3个月晋升主管，可塑性强者1-2年可晋升部门主管，独立负责新部门的拓展运作。 工作性质：配合主管进行基层市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管理，有上进心和事业心，有较强的团队合作精神。 薪资待遇：底薪3000元/月+免费住宿+管理奖金+公司职务奖金。 其他:以上人员一经录用，公司免费提供住宿及各方面培训，交五险一金。 A03:苏州平江桃花源记餐饮文化管理有限公司 职位数：6 岗位数：60 1.厨师长、厨房主管:3年以上工作经验 2.储备店长、储备干部:3年以上管理工作经验 3.厨师、明档厨师、切配等:有相关工作经验 4.厨房助理（学徒）:薪资2600-3200，男，18-26岁 5.服务员:薪资2800-3500，男女不限，25-40岁 6.收银员:薪资3000-3500，女，25-50岁 其他:（以上薪资不含超额奖金） 1、包吃包住，每月4天休息。 2、做满一年有15天带薪年假,报销车费。 3、工作地点：工业园区、相城区、新区、高教区、观前街、十梓街、平江路等。 A04:苏州万宝银楼有限公司 职位数：5 岗位数：60 1.储备干部:20名, 任职要求：1.大专， 20-35岁；2.有销售行业经验优先；3.积极向上，有团队合作精神，有很强的责任心和领导力；4.形象好气质佳，性格活泼开朗；5.常驻苏州稳定。综合薪资： 6000元以上；五险一金，单休，工作餐，节日福利，生日券，体检，旅游。 2.观前珠宝顾问:10名, 任职要求：1.中专/高中，18-35岁,2. 有销售行业经验；3.有较强的责任心和团队合作能力；4.形象好气质佳,性格活泼开朗；5.常驻苏州稳定。综合薪资：5000元以上，五险一金，单休，工作餐，节日福利，生日券，体检，旅游。 3.珠宝顾问:若干，任职要求：1.中专/高中，18-35岁,2. 有销售行业经验优先；3.有较强的责任心和团队合作能力；4.形象好气质佳,性格活泼开朗；5.常驻苏州稳定。薪资：4000-5000元以上。工作地点：越溪、浒关、通安、木渎、东渚、镇湖、东桥、北桥、甪直、唯亭、枫桥、胥口、西山、光福、藏书、郭巷、车坊、胜浦、跨塘、渡村、浦庄、东山、蠡口、渭塘、黄埭、湘城、太平、黄桥。 4.大堂助理:若干, 男, 中专/高中，年龄18-35岁，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强，形象好气质佳。工作地点：观前、木渎、甪直、郭巷、胜浦、渡村、浦庄、黄埭、湘城、东渚、太平。 5.保安:若干, 男, 年龄50-55岁，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强；有保安工作经验或退伍军人优先。工作地点：越溪、浒关、通安、木渎、东渚、镇湖、东桥、北桥、甪直、唯亭、枫桥、胥口、西山、光福、藏书、郭巷、车坊、胜浦、跨塘、渡村、浦庄、东山、蠡口、渭塘、黄埭、湘城、太平、黄桥。 A05:苏州富聟康电子科技有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.普工:工作内容：组装、检验、测试、插件、包装；要求：16-40岁，男女不限；工资待遇：基本工资1980元，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍，综合工资3200-4500元，上不封顶，包吃住。有无工作经验均可。 A06:苏州市杜三珍餐饮管理有限公司 职位数：7 岗位数：30 1.厨师:数名；岗位职责：主要负责烧制各种卤菜或者油炸食品；有相关经验优先；（热爱厨艺、无经验者可培养、可就近安排:石路门店或者新区工厂） 2.操作工: 数名; 岗位职责：粗加工、包装、捞制、晚间发货（夜班）、清洁工； 上六休一，交社保，具体面议； 3.仓管员:2名, 岗位职责：1.原材料的出入库； 2.生产原料、配料的领用及发放；3.物品的整理、堆放、及盘点等； 4.营业员/刀手:2名, 岗位职责：1.卤菜上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。2.主要是切卤菜，刀工好的优先考虑；上二休一， 工作地点：直营门店。 5.储备店长:2名, 岗位职责：1.负责整个门店的运作、人员管理；2根据年度目标，制定运营计划，完成销售任务；上二休 6.促销员 （驻永旺）:3名, 岗位职责：1、负责公司的产品推广，做好售后服务，建立良好的客户关系；2、按照促销计划实施促销活动。 7.仓库组长:1名, 岗位职责：1、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率；2、有效配合公司整体业务运作需求；3、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案等等； A07:苏州链家高策房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.初级物业顾问(实习生/应届生均可):职责： 1、主要从事一手房的销售工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行业务谈判； 3、陪同客户看房，促成交易成功； 4、负责客户跟进及房屋买卖合同签约等服务工作； 5、负责与客户建立良好的合作关系。 2.案场置业顾问:职责： 1、负责楼盘项目对外推荐与信息传递工作，提供高质量的服务，以维护公司良好对外窗口形象； 2、电话预约及现场接听来电接待来访客户，了解客户需求，向客户介绍楼盘情况； 3、按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动，完成销售目标； 4、根据要求，做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作； 5、配合开发商与物管机构办理客户的交房等售后服务事宜。 A08:苏州传香餐饮管理有限公司 职位数：17 岗位数：140 1.门店经理:男性，大专以上学历，3-5年同行业工作经验，积极乐观，抗压力强，强烈的目标及实现个人价值愿景，热爱餐饮行业，薪资面议； 2.储备干部:男女不限，大专及以上学历，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心，具有良好的职业道德，热爱餐厅管理，有一定的实战经验，关注团队协作，熟悉计算机操作办公软件，1-2年同岗位工作经验者优先，综合薪资3500-10000元 3.收银员:女，20-30岁，五官端正，工作细心，责任心强，需实习服务员岗位工作，综合薪资3300-3800元 4.服务员:男女不限，18-35岁，综合薪资3500-4500元； 5.传菜生:男，18-35岁，综合薪资3200-3600元； 6.迎宾员:女，18-30岁，综合薪资3300-3800元； 7.保洁/勤杂工:男女不限，55岁以下， 吃苦耐劳，综合薪资2800-3200元； 8.厨师长:年龄30-38岁，有10年从业经验，有三年以上厨师长工作经验，熟悉川菜，湘菜菜系，有在大中型连锁中餐企业任厨师长/副厨的工作经验，有良好的厨房现场管控经验，熟悉各档口的操作流程，善于成本控制，能认同公司企业文化,具备带领团队的能力，有一定的电脑操作能力，薪资面议； 9.高级炉灶:年龄25-35岁，有8年从业经验，有5年炉灶经验，擅长川菜、湘菜，有大中型连锁中餐工作经验，人品端正，有良好的团队意识、培训能力，责任心强，能适应公司各个连锁店间的调遣，能接受公司外派，薪资面议 10.面点师/凉菜厨师:男，有相关工作经验， 2500-4000元； 11.打荷/切配:男，18岁以上，吃苦耐劳，责任心强，2500-4000元； 12.厨房学徒:男，18-26岁，吃苦耐劳，2500-4000元； 13.水吧吧员:男女不限，18-25岁，无不良嗜好，吃苦耐劳，3000-5000元； 我们将会为您提供：宿 舍：宿舍配备空调、洗衣机、电视机、床位、热水器；员工餐：一天三餐，每餐标准为一荤、一素、一汤；月休4天；统一购买医疗、工伤、意外保险，发放季度劳保福利，组织员工团队活动、为员工庆生、年终红包、新年礼物等。 14.会计:1名, 雀蓝店，中专以上学历。 15.仓管:3名, 有相关工作经验者优先。 16.采购员:3名, 有相关工作经验者优先。 17.维修员:3名, 试用期2月，薪资3600元；转正后：固定工资+绩效考核奖金在3800-4500元左右。 A09:中新苏州工业园区置地有限公司苏州福朋酒店 职位数：6 岗位数：60 1.餐饮销售经理 F&B Sales Manager:职责：负责完成餐饮部各餐厅销售目标；确定所有关于餐饮包括从初始阶段至最后结账的细节；确保向客户提供最高水准的服务，并与相关部门协调其它的细节；预防和解决所有客户投诉事件；在与客户的交往中表现出高效的作风，处理问题的同时保持职业水准和形象；完成上级交代的其他任务。要求： 至少2-3年餐饮销售经验；良好的社会人脉资源；熟练使用各电脑办公软件；独立工作和团队工作的能力；优秀的沟通表达能力。月薪： 面议 2.前台接待/总机接待:职责：高效、热情周到地帮助客人，回答客人电话、登记入住、帮助客人結帐，随时保持高标准和提供优质服务。要求：良好的英语口语能力以及沟通技巧和服务于意识。月薪： 2650元 3.餐饮服务员 Service Attendant:职责：以友好、娴熟的专业水准为客人提供出色的餐饮服务，确保客人满意。要求：良好的沟通表达能力和服务意识，有一定的英语基础。月薪： 2450元 4.楼层服务员Room Attendant:职责： 按照酒店清洁标准负责楼层房间的清洁与布置。要求： 能吃苦耐劳，工作认真负责。月薪： 2450元 5.公共区域保洁员Public Area Attendant:职责： 负责酒店公共区域的各项卫生保洁工作；要求： 能吃苦耐劳，接受倒班，工作认真负责。月薪： 2250元 6.维修工Technician:职责：负责酒店各场所的设备日常保养和维修，懂基础的装修；要求：良好、积极的工作态度，能接受倒班，吃苦耐劳。月薪： 3200元； *酒店提供免费的员工宿舍。（四人间大学宿舍配置，带独立卫生间，热水空调网络。） *每天工作8小时，上五休二。按照国家规定缴纳五险一金。 其他:酒店提供免费的员工宿舍。（四人间大学宿舍配置，带独立卫生间，热水空调网络。）每天工作8小时，上五休二。按照国家规定缴纳五险一金。 A10:苏州万邦电脑系统有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.商务助理: 熟练操作计算机 ，具有高度的责任心和良好的职业操守，思维清晰，性格开朗，良好沟通能力 2.IT技术:电脑软硬件安装维修 ，监控系统安装维修 3.销售:有团队合作精神，吃苦耐劳，具有充沛的精力与热情，能够承受高强度的工作压力 4.工程施工员:需长期派驻张家港工作，性格开朗外向，积极进取，善于沟通，吃苦耐劳，适应能力强 A11:江苏德邦物流有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.物流专员:2016/2017/2018届全日制统招大专/本科学历。专业不限、性别不限。有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。 认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。薪资水平3000-4500元/月 2.财务出纳:2016/2017/2018届全日制统招大专/本科学历。性别不限，财管专业优先，其他亦可。有较强抗压能力、沟通能力佳，有上进心。 认同企业文化及发展方向，愿从基层开始。薪资水平3000-4500元/月 3.接送货员:初中以上学历，男；具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。薪资水平3000-5000元/月 其他:员工福利： 1.工资：3000-5000/月，绩效提成制，上不封顶，月休6-7天； 2.公司协助解决住宿问题，并每月提供食宿补贴； 3.定期举行免费带薪培训，晋升体系完善，发展有保障； 4.员工福利：按国家规定缴纳五险，享受带薪年假、公司互助基金、中秋月饼到家、入职满一年每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）； A12:苏州金科大酒店管理有限公司 职位数：9 岗位数：90 1.安全部:安全员 2.市场营销部:预定员 3.前厅部:大堂副理、礼宾员 4.房务部:PA主管、楼层主管、楼层领班、楼层服务员、楼层服务员、PA保洁员 5.宴会部:宴会部领班、宴会部服务员、婚礼策划主管 6.餐饮部:中餐厅经理、中餐厅主管、餐饮销售代表、VIP服务员、中餐厅领班、中餐厅服务员、西餐厅主管、西餐厅领班、西餐厅服务员、火锅厅领班、火锅厅服务员、传菜员、火锅砧板厨师、火锅打锅厨师、火锅厨房厨工、西厨厨师、西厨厨工; 7.工程部:弱电工、空调工 8.园区火锅店:火锅厅主管、火锅厅领班、火锅厅服务员 9.人行部:人事行政助理； A14:苏州中茵皇冠假日酒店有限公司 职位数：11 岗位数：83 1.礼宾员:1名, 英语口语好，擅长与人沟通，有经验者优先。 2.楼层服务员:吃苦耐劳，认字，工资3500以上 3.亚洲档厨师:有一年以上酒店工作经验者优先 4.装饰工:熟悉木工、油漆工作 5.保安员:40岁以下，做四休二，十二小时制，有当兵或相关工作经验者优先 6.管事员（洗碗工）:吃苦耐劳，50岁以下 7.公区保洁:吃苦耐劳，50岁以下 8.弱电/强电电工:持有强弱电工证，有工作经验者优先 9.洗衣房员工:吃苦耐劳 10.空调主管:1名, 3年以上工作经验。 11.锅炉工:1名, 男, 高中(职高), A19:苏州万国行房地产营销策划有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.客服文员:性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，欢迎应届生，一对一培训，老人带新人，师徒模式教学。 2.行政人事:任职资格：1-2年行政工作经验或前台工作经验者优先，形象气质佳；熟练使用OFFICE办公系统软件，能处理行政后勤事务；责任心强，良好的协调能力，有较强的亲和力和团队精神；有客服和销售经验者更佳。 3.房产销售主管:任职要求：大专以上学历，20-35岁，专业不限；熟悉房地产行业，具有2年以上的商业房地产销售管理经验，较强的销售管理经验及团队管理经验。 4.电话销售:任职资格：18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心和责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 5.一手楼盘案场置业顾问:任职要求：大专及以上学历，18-30岁，五官端正，男女不限；普通话标准，反应灵敏，具有良好的沟通能力，亲和力，有责任感，勇于挑战高薪。 其他:工作人员包宿舍，待遇优厚。 A20:苏州健合医疗用品有限公司 职位数：2 岗位数：3 1.材料兼出纳会计:1名, （男女不限） 年龄：22-35岁； 招聘要求： 大专以上文化程度，财经或相关专业毕业，能为企业长期工作，对财务各项工作比较熟悉，从事过外资企业会计工作优先考虑，能接受优先应届毕业生,因工作需要可以安排加班，工作责任性强，能服从安排，有吃苦耐劳精神, 2.质量管理兼化验:2名, 年龄：22-40岁 （男女不限）；招聘要求： 大专以上文化程度，药剂，药学，生物,化学工程相关专业毕业，英语四级以上，接受应届毕业生，有相关工作经验或熟悉质量体系优先考虑，平时因工作需要可以加班，能服从安排，吃苦耐劳，能为企业长期工作。 A21:宁波市宝敏瑞贸易有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40 1.储备干部（销售方向）:10名, 男女不限，学历：大专以上；岗位要求：1、对销售有极强的热情，热爱自我挑战；2、擅长与人沟通，具备团队协作能力，有跨部门沟通的实习经验者佳；3、能够快速理解新的商业模式，解决实际业务问题，有数据分析的兴趣及能力者佳；4、对快消行业有兴趣。 2.宝洁销售代表:男女不限；岗位职责：1、苏州大市区域内门店、商超（母婴、化妆品）的开发与维护；2、根据公司市场营销战略，对所负责的区域做好产品宣传等工作；3、扩大产品市场的占有率，积极完成销售指标；4、建立客户资料及客户档案，定期对客户进行拜访交流，了解客户需求，完成相关销售报表。 3.装卸工:要求：男性，30-50岁，主要负责仓库装卸货物，辅助仓库扫码、包货等工作。 4.货运司机:要求：男性，30-50岁，要求：熟悉苏州大市区域范围路线，二年以上相关工作经验，有货运资格证，能吃苦耐劳。 A22:苏州量健生物技术有限公司 职位数：6 岗位数：24 1.行政助理(人事、财务):3名, 专科以上学历，性格稳重，待人亲和，做事情认真踏实，形象气质好，能够熟练掌握各种办公软件。 2.旅游专员:5名, 热爱旅游，性格随和，责任心强，待人有耐心、有爱心，能适应出差，能够早睡早起吃苦耐劳。 3.储备干部（实习生）:5名, 大专以上学历，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。采用轮岗成长机制，欢迎应届毕业生、实习生、渴望日后走上管理岗位的加入。 4.健康管理师（营养师）:2名, 热爱健康产业，注重养生，渴望传播健康理念，专业要求临床、药学、医学、食品、生物制药等，有健康行业相关工作经验者或无经验有相关证书者优先。 5.市场销售:6名, 喜欢有挑战性的工作，善于人际沟通，能承受一定的工作压力，有无销售工作经验均可。 6.活动专员:3名, 形象好，性格开朗，具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，控场能力和应变能力强。 其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险，出国旅游，企业无息贷款（购房、购车）。工作地点：市区、新区、吴中、张家港、吴江、太仓、常熟、昆山 A23:苏州乐活岛旅游开发有限公司 职位数：8 岗位数：25 1.收银员:2名, 要求：男女不限、中专以上学历、年龄20-35岁；责任心强，有亲和力，对工作认真负责，数据概念强；能熟练使用办公自动化软件。（有收银经验者优先录用，提供食宿） 2.培训师助理:5名, 要求：男女不限、年龄20-30岁、学历不限；身体健康，普通话标准，有激情有梦想，无须经验，带薪培训，（退伍军人优先录用，提供食宿） 3.客服接待:3名, 要求：男女不限、年龄20-30岁、学历不限；性格开朗，有良好的沟通能力和服务意识，做事仔细认真负责，吃苦耐劳。（提供食宿） 4.客房前台:2名, 要求：男女不限、年龄20-30岁、初中以上学历；有亲和力，对工作认真负责，能熟练使用电脑，有酒店前台相关工作经验者优先录用（上一休一，提供食宿）； 5.营销专员:5名, 男女不限、年龄20-30岁负责公司所有项目的推广，管理维护客户关系；努力实现公司营销目标，完成市场销售的计划和任务；（有销售经验者优先录用，提供食宿）； 6.餐厅服务员:5名, 男女不限，年龄20-40岁；个人形象素质好，性格开朗外向，良好的沟通能力，热衷于服务行业，（已婚已育、有服务行业经验者优先录用，提供食宿）； 7.客房打扫阿姨:2名, 女性，年龄30-55岁，吃苦耐劳。工作踏实，能服从领导安排。 8.美工策划:1名, 男女不限，两年以上网页设计及平面设计工作经验；具较强的创意能力，具有独立设计，解决问题的能力。熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等软件 。 A24:苏州道合房地产营销策划有限公司 职位数：6 岗位数：77 1.前台文员:2名, 1.接待来访人员。2.负责接听、转接来电。3.负责收发传真，负责收发快递。 2.实习生:20名, 公司提供实习生的岗位，实习期两个月，完成绩效，公司将提供正式员工或者主管的岗位。 3.客服文员:20名, 1.大专以上学历，优秀者可放宽。2.有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。3.能吃苦耐劳。公司提供免费住宿。底薪3000+提成。 4.储备干部:10名, 诚实守信，勤奋主动，具有高度的工作热情，良好的沟通能力和团队合作意识。专业不限。公司提供免费住宿。 5.案场接待:5名, 亲和力强，团队意识强，能承受工作压力，有经验者优先。 6.置业顾问:20名, 有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 A25:苏州万隆华宇物流有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.收银员:女，18-40周岁，高中以上学历，熟悉Word、Excel等办公软件的操作，有相关财务工作经验者优先考虑; 综合工资3000-4000元; 单休，包住有餐补; 2.操作工:男，20-48周岁，吃苦耐劳; 计件工资，多劳多得，综合工资5000-7000; 单休，包吃包住; 3.叉车司机:男，20-48周岁，机叉司机叉车证满一年；电拖车无要求; 综合工资：4000-4500元; 单休，包吃包住; 4.提送货员:男，18-40周岁，高中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，并能服从公司分配; 综合工资3500-5500元; 单休，包吃包住; A26:苏州慈福贸易有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.体验店长:3000元+ 2.销售人员:3000元+ 3.客户服务:3000元+ 4.会 务:3000元+ 5.营养师:5000元（绩效); 以上岗位：店长、销售、客户服务岗位前三个月3000元/月；第四第五个月5000元/月5个月以后8000元/月；任职资格： 1、男女不限,20-45 岁，如合适可适当放宽5岁; 2、有高中，中专及以上学历，具有工作经验者优先. 3、身体健康、品貌端正、无不良嗜好； 4、富有责任心，耐心细致，有良好的沟通能力。 5、具有较强的学习能力、服务意识、团队协作意识。 以上员工通过实习期以后，提供住宿、餐补、培训、团队聚餐等多项福利，每月，季度、年度、另有个人单项奖，转正之后成为正式员工，公司为员工缴纳社保。转正员工收入是底薪加提成，业绩好的最高收入可达1万以上，上不封顶，并享受公司各项福利待遇。 没有工作经验没关系，公司拥有完善的培训体系，所有新员工入职都可以享受公司的带薪培训（包括新员工入职培训、门店销售技能、服务技巧等培训），欢迎对有兴趣的有志之士加入我们！ A27:江苏老妈米线（连锁）有限公司 职位数：5 岗位数：42 1.收银员:6名, （3300-3500元/月，另加销售奖）22-35岁，初中（含）以上学历，五官端正，有1年以上餐饮工作经验优先，服务意识强，吃苦耐劳，品行端正，无不良记录。 2.厨工:10名, (3300-4000元/月）年龄 20-45岁，男女不限，有经验者佳，无经验都肯学习可以教授，包食宿。 3.服务员:6名, (3100-3500元/月)，18-40岁，男女不限，包食宿。 4.驾驶员:男，43岁以下，有B1驾照以上，有相关驾驶经验 5.加工厂包装工:年龄45岁以下，3100--3400元/月，初中（含）以上文化。 A29:绿点（苏州）科技有限公司 职位数：13 岗位数：143 1.PE专案工程师:4名, 要求：本科以上学历，2年以上工作经验。 英语读写流利，４级以上。 有制程相关经验，具备一定分析能力。 2.CNC技术员:20名, 要求：中专以上学历，2年以上工作经验。熟练操作CNC，会简单手动编程（會UG編程優先）；熟练操作调试加工中心及机器日常维护保养； 能正確地使用與保養量具（如卡尺/千分尺等） 3.组装技术专案:3名, 要求：大专以上学历，2年以上工作经验，英语读写流利，４级以上；有新产品组装后制程导入经验,如点胶,清洗,镭雕,镭焊,打磨等。一定分析能力；可配合加班。 4.维修电工:5名, 要求：大专学历、机电一体化相关专业,有1年以上工厂水电和机器维修(注塑成型机)的工作经验,肯吃苦,需有低压电工证. 常白班工作！ 5.自动化技术员:14名, 要求：: 大专，电气自动化专业，懂PLC编程和非标自动化设备组装调试，相关工作经验1-2年以上。欢迎优秀应届毕业生。 6.镭雕技术员:4名, 要求：中专以上学历，1-2 年制造企业设备保养及维修工作经验，有自动化相关工作经验佳， 有镭雕机调试经验者优先考虑。 7.班线长:20名, 要求：中专以上学历，有1-2年产线管理工作经验， 可独立处理异常，较好的沟通能力， 配合度佳。 有喷涂方面的知识者优先考虑！ 8.带班干部:5名, 要求： 大专以上学历，机械类相关专业，英语良好,1-2年制造企业生产管理相关工作经验，良好的沟通协调能力，学习能力强。可配合倒班！ 9.成型/试模技术员:25名, 要求：中专以上学历，机械类相关专业，需倒班及加班,需有注塑成型机台操作经验,了解注塑成型流程及工艺，有注塑成型不良分析判断能力,有注塑机维护保养能力. 10.量测检验员:10名, 要求: 中专以上学历,；熟悉塑料产品得不良；有一年以上品保量测得工作经验；可以熟练使用高度规,千分尺等相关量测工具, 有三次元量测经验者优先考虑；具有一定识图能力；可配合倒班。 11.检验员:17名, 要求: 中专以上学历；熟悉塑料产品得不良；有一年以上品保检测工作经验；可以熟练使用高度规,千分尺等相关工具。 可倒班。可配合驻厂。 12.QE:6名, 要求: 大专（含）/本科学历，机械类相关专业。英文良好，听说读写熟练，有1-2年制造企业品质管理、质量管控工作经验。 13.印刷技术员:10名, 要求: .中专以上学历，有制造企业丝网印刷工作经验2年以上， 负责机台设备日常维护保养与点检、网板,钢板架设,调试 .异常原因分析，油墨调配,油墨更换,加墨等 A30:苏州中盛商业管理有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.综合维修员:工作性质：全职；工作经验：1-3年；招聘人数：若干；岗位职责： 1.负责项目（商场物业、写字楼）强弱电及给排水、消防等设施设备维护和维修工作； 2.配合公司做好水电等的节能工作，严格执行公司的规章制度； 3.定期检查巡视项目内强弱电及消防、给排水设施，以确保正常运作； 4.上级交办的其他事务。任职资格： 1.中专以上学历，机电一体化专业佳，动手能力强的可适当放宽要求； 2.有相关水、电工作经验者优先考虑，能吃苦，有责任心； 3.有二年以上电工及维修工工作经验，性格较好，沟通顺畅、有耐心、工作细心； 4.在原单位无工作不良记录，思想积极进步、身体健康、活泼开朗； 5.有相关技能证，上岗证（至少有电工初级上岗证）等； 6.户口不限。 2.物业工程专员:工作性质：全职；工作经验：1-3年；招聘人数：若干；岗位职责： 1、对公司物业管理项目前期形成的、具有保存价值的文字资料、图象等进行收集、整理、归档、保管； 2、负责物料采购、仓库库存管理、工程档案、设备档案归档工作，规范档案管理，使公司档案不流失，安全完整保存，为公司各项工作服务； 3、协助做好行政报文等各项工作； 4、负责拟写工程部相关报告、通知、工作联系函等； 5、完成领导布置的各项临进性工作。任职资格： 1.大专以上学历，动手能力强的可适当放宽要求； 2.有相关作经验者优先考虑，能吃苦，有责任心，性格较好，沟通顺畅、有耐心、工作细心； 4.在原单位无工作不良记录，思想积极进步、身体健康、活泼开朗； 5.户口不限。 B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：20 1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。 2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 B02:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：4 岗位数：25 1.寿险业务协同经理:4名, 岗位职责： 1.根据卡中心的交叉营销业务目标及营销方案，推动在所辖寿险营销服务部的实施； 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施； 3.负责及推动信用卡交叉营销培训工作在所辖寿险服务部的开展； 4.负责达成所辖寿险营销服务部的卡量、质量及风险等各项指标。 任职资格: 1.2年以上银行、较大规模保险（寿险）行业工作经验； 2.具备一定的营销渠道管理经验，熟悉信用卡交叉营销； 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。 福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬待遇：月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金； 2、全面的福利保障：五险一金+补充医疗保险+家属补充医疗保险，弹性福利，行服工装，生日福利，高温补贴，年度免费体检等； 2.人事行政专员:1名, 本科, 岗位职责: 1、协助分支机构非管理级岗位的招聘工作。 2、协助负责分支机构各类人事手续的办理、各类人事报表的制定、员工考勤管理、员工关系管理、各类人力资源制度的宣导落地等日常事务。 3、协助负责分支机构的报销、预算及费用管理、业绩数据报表制定等日常事务。 4、协助负责分支机构的物料及固定资产管理。 5、协助负责客户申请表的审核及工单的处理。 岗位要求： 1、本科及其以上学历，人力资源类专业优先； 2、一年以上相关工作经验； 3、良好的执行力和沟通能力； 4、良好的服务意识、团队精神和职业操守。 3.广发信用卡客户经理（储备骨干）:大专, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验，销售经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成（不封顶）+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资6000元以上），可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 1）营销岗：可晋升为资深营销员，营销专家岗； 2）营销管理岗：可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理； 3）业绩突出，表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后，转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系（包括六险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动 4.大学生专项发卡客户经理:10名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、针对专门的客群有专项项目支持；如蓝领、服务行业、大学生等人群。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、优秀的应届毕业生，有丰富销售经验的可优先考虑； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成（不封顶）+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资6000元以上），专项客户经理更有特殊薪酬待遇，额外补贴，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 3、健全的福利保障体系（包括五险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动 B03:平安普惠投资咨询有限公司苏州爱河桥路分公司 职位数：2 岗位数：20 1.团队主管:工作职责： 1、执行公司各项规章制度，负责下属的合规工作； 2、管理销售及推广事宜，制定并落实各营业小组销售计划与工作安排； 2、管理业务员/客户经理素质，制定业务员培训计划，根据公司要求负责本组增员； 3、协助处理与其他部门的业务沟通，协助业务员处理内部关系、客户关系；应聘要求： 1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力。 " 2.客户经理:工作职责： 1、遵守公司各项规章制度； 2、向客户宣传、介绍、销售公司代理产品，达成公司各阶段销售任务； 3、参加公司组织的各项销售活动；进行营销活动的推广、实施； 4、进行市场信息、客户建议的收集、反馈； 5、客户关系维护。应聘要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上销售工作经验； 3、有直销经验者优先考虑；思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。 B04:苏州家用电器维修服务中心有限公司 职位数：3 岗位数：5 1.索尼品牌维修工程师:1名, 1.男性，电子技术类及计算机硬件相关专业，中专以上文化水平； 2.有良好的沟通能力和服务意识，电脑操作熟练，学习能力强且能积极主动的学习； 3.有笔记本及数码产品维修经验，可独立判断并进行维修操作； 4.有团队精神，积极应对用户疑惑，主动配合客服人员一起给客户好的服务体验； 5.公司提供厂家培训和进修的机会； 2.索尼品牌售后:3名, 1.女性，20 - 35岁，中专及以上文化程度； 2.形象气质佳，普通话标准，有亲和力及一定的抗压能力； 3.电脑操作熟练，办公软件使用熟练； 4.语言表达及相互沟通能力强，有责任心及团队精神； 5.思维敏捷，有高度的执行力； 6.从事售后服务行业，接受过服务技巧相关培训者优先； 3.索尼品牌售后服务店长:1名, 1.大专以上学历，40岁以下，具有管理大中型企业三年以上高管经验； 2.熟练使用各类办公软件，特别是excel和poweipoint软件的应用； 3.高度的自我动力和学习主动性，自信自立，有极高的个人品德标准和价值观； 4.优秀的团队建设、管理、激励、培训能力、优秀的谈判、沟通、协调能力； 5.面对困难不屈不饶，坚持不懈的寻求新的和更好的办法，能能动的协调小组和团队，特别善于他人打交道并帮助下属充分发挥他们的潜力； 6.有英语或日语基础，会讲苏州话，苏州本地人及能够稳定工作至少3年人员优先； 7.有家电销售及售后管理工作经验为最佳； B05:苏州申留香餐饮有限公司 职位数：5 岗位数：120 1.吧员:3名, 男，18-28岁，有餐饮工作经验优先。 2.迎宾员:4名, 女，18-28岁，有餐饮工作经验优先。 3.服务主管:3名, 男女不限，23-30岁，有大型餐饮相关工作经验。 4.服务员:20名, 男女不限，18-28岁，有餐饮工作经验优先，工资3000-4000 。 5.传菜员:30名, 男女不限，18-35岁，有工作经验优先，工资3000-3500。 B06:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：4 岗位数：40 1.区域售后专员（薪资3880起）:职责：代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 2.团队主管（薪资8000起）:职责：负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划；协助业务人员开发保险市场，分析客户保险及财务状况；享受公司指定的完备晋升待遇，根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。要求：2年以上工作经验，有一定的团队管理经验者优先，本科以上学历。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 3.组训讲师（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 4.经理助理（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。 B07:苏州蝶轩餐饮有限公司 职位数：6 岗位数：30 1.副经理:2名, 底薪4200-4800元，综合工资5100元以上。 2.销售经理:1名, 底薪5000元，综合提成8000元以上。 3.专理:3名, 底薪3600元-4000元，综合工资4300元以上。 4.领班:4名, 底薪3200元-3400元，综合工资3700元以上。 5.服务员:底薪2800元-3000元，综合工资3300元以上。 6.厨房学徒:底薪3300元起。 其他:一经录用交社保，包食宿，有房贴。 B08:苏州工业园区莺歌餐饮店 职位数：4 岗位数：13 1.店长:1名, 踏实稳妥 2.厨师:1名, 热爱创新 3.调酒师:1名, 4.服务生: B09:苏州新东方学校 职位数：5 岗位数：25 1.教室管理员:高中(职高), 50岁以下，高中以上学历，表达能力良好，能服从学校管理，住宿学校，失业、下岗和内退人员优先。 2.课程销售顾问:4名, 本科, 年龄35岁以下，本科，月薪8000元。 3.网络管理员:1名, 本科, 计算机类或相关专业大专以上学历；熟悉SQL SERVER数据库的数据备份机制；有扎实的网络基础，精通OSI模型与TCP/IP；熟练掌握HTML，能够使用ASP或PHP语言搭建网站；具备良好的沟通、协调能力和高度责任心；拥有品牌门户网站推广、线上活动策划或大型公益活动策划经验者优先考虑。 4.学习管理师:6名, 本科, 年龄35岁以下，本科，月薪4000元。 5.客户运营专员:4名, 大专, 20-35岁，大专，普通话标准流利，良好沟通协调能力，薪资4000-6000。 B10:常州芊之惠餐饮有限公司 职位数：15 岗位数：92 1.店经理:6000-10000。 2.主管:3名, 4000-5000。 3.领班:3名, 2800-3500。 4.水吧:3名, 2700-3500。 5.收银员:2名, 2600-3500。 6.服务员:20名, 2500-3200。 7.迎宾:2名, 2500-3200。 8.传菜员:5名, 2500-3200。 9.厨师长:6000-10000。 10.厨房主管:3名, 4000-5000。 11.厨房领班:3名, 3000-4000。 12.厨师:15名, 2800-3500。 13.冷菜:3名, 2800-3200。 14.打荷、切配:4名, 2500-3000。 15.杀蟹、洗碗:6名, 2500-3000。 其他:以上保底薪资除外另有绩效奖金，全勤奖，工龄工资。工作满一个月均享工龄工资，满半年200元每月，满一年300元每月，健康证满半年后报销，国家法定节假日三薪工资发放。 B13:北京恒昌汇财投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.客户经理:（客户顾问-初级客户经理-中级客户经理）; 任职要求： 1、 大专以上学历，经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑； 2、 一年以上金融相关行业工作经历；有证券、保险、银行经验者优先，有财富管理咨询或客户服务经验优先； 3、 具有较强的语言表达能力和沟通能力，较强的应变能力，具备亲和力； 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力； 5、诚实守信，强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧；具有饱满的工作热情和团队合作精神；岗位职责： 1、了解客户财富管理需求，有效了解、挖掘客户财富管理需求； 2、 整理客户需求，有针对性的做好对客户的日常经营维护与提升工作； 3、 定期与客户联系，建立良好的客户关系； 4、 严格遵循相关政策流程，并保证合规操作。 5、 按时完成公司安排的工作，确保工作质量符合公司要求; 2.高级客户经理:（高级客户经理-资深客户经理）; 任职要求： 1、 大专以上学历，经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑； 2、 三年以上金融相关行业工作经历；有证券、保险、银行经验者优先，有财富管理咨询或客户服务经验优先； 3、 具有较强的语言表达能力和沟通能力，较强的应变能力，具备亲和力； 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力； 5、诚实守信，强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧；具有饱满的工作热情和团队合作精神；岗位职责： 1、 了解客户财富管理需求，有效了解、挖掘客户财富管理需求； 2、 整理客户需求，有针对性的做好对客户的日常经营维护与提升工作； 3、 定期与客户联系，建立良好的客户关系； 4、 严格遵循相关政策流程，并保证合规操作。 5、 按时完成公司安排的工作，确保工作质量符合公司要求; 3.团队经理:任职要求： 1、 大专以上学历，经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑； 2、 3年以上金融相关行业工作经验，1年以上团队管理经验；有财富管理咨询或客户服务经验优先； 3、管理思路清晰，具有优秀的团队管理能力； 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力； 5、诚实守信，强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧；具有饱满的工作热情和团队合作精神；岗位职责： 1、根据公司战略，形成相应的团队管理策略，确保团队成员有效执行； 2、按时完成公司安排的工作，确保工作质量符合公司要求，达成团队目标; 3、负责本团队人员的招募与甄选、辅导与管理； 4、负责管理本团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练； 5、严格遵循相关政策流程，并保证合规操作。 B14:上海维信荟智金融科技有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.贷后客服专员:岗位职责： 1、客观分析客户违约原因，正确判断客户风险程度； 2、积极主动与客户进行沟通，引导客户根据自身资产情况合理维护资信，建立融洽合作关系； 3、通过电话进行贷款延滞款项的催收； 4、防范信用风险，及时更新、补充贷款人基本资料，预防资产损失。任职要求： 1、大专以上学历，专业不限，有销售经验优先录取； 2、具备较强的谈判能力、解决问题的能力和良好的内外沟通能力； 3、能够承担较大的工作压力，具备良好的心理素质、风险识别与防范能力； 4、具有强烈的事业心及团队精神，能积极协助团队达成目标。 其他:薪资福利：综合工资4700以上，入职签订劳动合同、即缴纳五险一金，周末双休。带薪培训、员工旅游、户外扩展、公司节日福利。 B15:苏州小荷文化创意发展有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.专职教师（国文教师）:1、具体要求（1）大专以上学历，师范、汉语言文学、中文类专业优先； （2）有培训机构、文学创作等相关工作经验者优先；（3）爱好文学，喜爱孩子，在平时会进行写作； （4）有良好的沟通及团队协作能力，有创新能力；（5）富有热情，敢于尝试新事物，勇于面对挑战。 2、工作内容主要分为两部分，第一部分从事2—6年级小学的作文、阅读等教学工作；第二部分从事部门工作。 3、工作时间（1）周三至周日工作，周一周二休息（2）周三到周五为部门工作，由部门负责人安排，早9点至晚5点半（3）周六、周日为教学工作，由总校安排，分派各分院进行教学工作，具体时间视教学点而定（一天任教两个班及以上，教学工作结束后可自行安排，无其他工作，特殊情况除外） 4、工作地点（1）小荷总校：苏州市姑苏区人民路3118号平江国发大厦3楼小荷作文（2）小荷总部：苏州市姑苏区总官堂路555号11楼1125号小荷作文 2.平面设计:1、职位描述 （1）从事书籍出版及排版编辑工作； （2）从事公司海报制作、招生宣传手册设计； （3）从事微信、网站等宣传海报制作；（4）有兴趣者，可专职平面设计，兼职国文教师。 2、具体要求 （1）大专以上学历，艺术及设计类专业优先； （2）有平面设计等相关工作经验者优先；（3）有良好的沟通及团队协作能力，有创新能力； （4）富有热情，敢于尝试新事物，勇于面对挑战。 3、工作时间、工作地点、薪资待遇等，同“国文教师” 3.电话销售:1、职位描述 （1）利用电话、网络等多媒体渠道进行公司产品的销售及推广; （2）了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息； （3）邀约客户来访苏州，在师父级老师的带领下参与面谈； 2、具体要求 （1）大专及以上学历，喜爱营销类优先； （2）勤奋与梦想的应届毕业生和1年以上销售工作经验优先；（3）有良好的沟通及团队协作能力，有持之以恒耐力； （4）富有热情，敢于挑战高薪，勇于突破昨天的自己；（5）熟悉电脑操作，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 3、工作时间周一至周六（早8:30-下5:30），国家法定假日，全国30天带薪年假。 4、工作地点苏州市姑苏区人民路3118号平江国发大厦3楼小荷作文。 4.网络推广:1、职位描述 1、负责公司网站品牌和产品的网络推广； 2、根据公司总体市场战略及网站特点，确定网站推广目标和推广方案； 3、与各部门沟通，细化确认需求，按时保质完成网站推广任务； 4、评估、分析网站关键词等，提高网站排名，利用多种技术形式提升网站人气； 5、与其他网站进行网站间的资源互换等合作，负责日常合作网站的管理及维护； 6、开发拓展合作的网络媒体，提出网站运营的改进意见和需求等； 7、熟悉所有的网络推广手段，精通微博、微信等新兴网络功能，能够在各种网络平台上宣传推广公司产品； 8、负责在线客户接待及客户资料的收集和汇总。 2、具体要求 1、大专及本科以上学历，新闻、中文、电子商务等相关专业者优先； 2、熟悉网络营销渠道，拥有较丰富的网络推广经验和互联网资源; 3、善于利用多种网络推广手段，熟练掌握微博、QQ群、微信、贴吧、社区推广、点评网站、问答平台等及其它推广方式; 4、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具，了解网站开发、运行及维护的相关知识； 5、有较强的文字功底，具备网站专题策划和信息采编能力； 6、有良好的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。 B16:苏州嘉达通运国际货运代理有限公司 职位数：2 岗位数：13 1.国际货运:负责与客户沟通，接收订单以及安排订舱订船、运输、跟踪货物等事宜，制定空海运及其他相关文件，负责日常数据录入和处理，各类单证，文件的整理及归档等；能独立完成工作中遇到的问题，及时有效的处理异常；保持与客户及供应商的沟通，了解和满足客户需求，并保持良好关系。任职要求：大专及以上学历，国际贸易，物流报关，英语等相关专业优先，有2年以上空海操作经验，熟悉国际货运的操作流程及相关专业知识，英语四级以上，良好的英语书面和口语能力，做事积极主动，有良好的客户服务意识及共同协调能力，处理问题细心耐心，诚实可靠。工作时间：上五休二，8:30-17:30。 2.财务:3名, 会计相关专业毕业，大专及以上学历，一年以上相关会计工作经验，能吃苦耐劳，有较强的抗压能力及快速适应能力，工作认真，细致，30岁以下，应届毕业生优先，残疾人员优先。 B17:苏州市朝阳加油（气）站管理服务有限公司 职位数：3 岗位数：24 1.加油（气）员:6名, 职位要求： 1、年龄20--40周岁，高中学历； 2、能吃苦耐劳，服务意识强； 2.后备站长:8名, 职位要求： 1、年龄20--35周岁，大专及以上学历； 2、无不良嗜好，身体素质好，吃苦耐劳； 3、遵纪守法，品行端正，有较强责任心与服务意识； 4、良好的沟通能力与团队合作能力，实践能力较强； 3.网点充值人员:职位要求： 1、女性，年龄20--40周岁，大专及以上学历； 2、能吃苦耐劳，服务意识强。 3、熟悉掌握办公软件操作 B18:鑫洪纳财（苏州）投资有限公司 职位数：5 岗位数：18 1.团队经理:2名, 无责任4000-6000元，+高额提成+奖金(绩效、月度奖、季度奖、年终奖、优秀奖等）+补贴+社保+带薪年假+半年/免费旅游。团队管理经验一年以上，有团队者优先。 2.人事经理:1名, 4000-8000元，两年以上相关工作从业经验； 3.人事/行政专员:3名, 3000-4000元；一年相关工作从业经验； 4.投资顾问:10名, 无责底薪3200元+高额提成+奖金(绩效、月度奖、季度奖、年终奖、优秀奖等）+补贴+社保+带薪年假+半年/免费旅游+舒适办公职场+空调暖气。有经验者优先; 5.文员:2名, 1、协助上级完成各项任务；?2、具有团队合作意识；?3000--4000元工作地点：苏州市中心商务大厦。工作时间：9:00-12:00,1:30-6:00，法定节假。 其他:待遇：底薪+超级提成+奖金(绩效、月度奖、季度奖、年终奖、优秀奖等）+补贴+社保+带薪年假+半年/免费旅游+舒适办公职场+空调暖气。工作地点：苏州市中心商务大厦。工作时间：9:00-12:00,1:30-6:00，法定节假。 B19:苏州工业园区园林绿化工程有限公司 职位数：5 岗位数：8 1.服务员:2名, 岗位要求： 1、服从上级工作安排，提供优质餐饮服务； 2、按照标准做好备餐工作，确保餐饮服务工作正常开展； 3、做好餐后的收尾工作任职资格： 1、年龄20-28岁，热情亲切，服务意识强； 2、有餐厅工作经验，有健康证 2.行政接待:2名, 岗位职责： 1、负责公司重要客户来访的接待、行程安排工作； 2、负责会议的组织协调工作； 3、做好公司宴请接待等后勤工作； 4、完成领导日常交代的其他行政事务。岗位要求： 1、20—28周岁，中专及以上学历，能熟练操作office等办公软件，男女不限，专业不限； 2、熟悉商务礼仪接待规范，具有良好的服务意识； 3、语言表达能力好，形象气质佳； 4、工作认真细心，有良好的应变能力，情商高，积极服从领导的工作安排；注：应届毕业生亦可，此岗位编制为总经办，不涉及应酬范围。一经录用，待遇从优，晋升空间大！ 3.厨工:2名, 岗位职责： 1、打扫餐厅、食堂的卫生； 2、收拾清洗使用过的餐具； 3、协助厨师洗菜、切菜等其他事宜任职资格： 1、身体健康，反应灵敏； 2、踏实肯干，做事认真负责； 4.保洁:1名, 职位描述： 1.负责公司办公区域的公共地面，公共走道以及办公室的卫生保洁工作任职资格： 1、身体健康，反应灵敏； 2、踏实肯干，做事认真负责； 5.前台:1名, 职位描述： 1、负责来访人员的接待、引导，被访人员的通知； 2、负责公司前台接待及电话接转 3、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等 4、负责包裹的安排及与快递公司的联系 5、完成上级交给的其它事务性工作任职要求： 1.形象气质佳，大方得体，熟悉基本待客礼仪； 2.大专以上学历，专业不限，应届毕业生亦可，年龄20-28周岁； 3.有良好的沟通能力，性格开朗； B20:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：30 1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。 2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业； 2、 大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利; B21:苏州安苏消防器材有限公司 职位数：6 岗位数：46 1.消防讲师:5名, 男, 岗位职责： 1.负责到苏州市各政府机关、企事业单位进行消防、灭火、逃生知识的宣传普及、消防疏散预案、演习的实施等工作；负责消防器材的讲解工作 任职要求： 1、身高170cm以上，35岁以下，有较好的精神风貌，做人做事诚信踏实； 2、退伍军人、消防兵或者有公共演讲经验者优先。试用期3500元/月 以上，包住 3. 遵守公司规章制度，服从管理，适应外调学习 2.办公室客服文员:女, 任职要求： 1、20-30岁，性格活泼开朗，中专及以上学历； 2、喜欢与不同人交流沟通，有较强的语言表达协调能力； 3、责任心强，有较强的团队协作精神，团队荣誉感； 4、对电脑EXCEL，WORD,操作娴熟， 3.消防讲师助理:岗位职责： 1、 负责公司讲师部门的行程安排； 2、 记录并安排洽谈好的客户单位培训时间、地点、联系人、电话等有效信息； 3、 建立客户档案并录入电脑，管理文档；任职要求：女性 1、形象气质佳，普通话标准，声音甜美，有亲和力，做事认真仔细； 2、娴熟的处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力。 3、本岗位应届毕业生优先，只要你足够优秀，一经录用提供住宿，通过考核即可晋升主任岗位 3.薪资福利（1） 提供优越的住宿环境（2）提供具有行业竞争力的薪酬和福利：底薪+提成+季度奖金+职称奖金+年终奖（3） 按国家规定缴纳五险、节假日均按国家政策执行 (4) 年终奖 、职称奖(一年4次）、旅游（一年2次）、节日福利、工龄工资、结婚生育恭贺金，生日补贴，健康体检福利、公司周年庆福利，服装福利，高温补贴，话费补助 4.财务助理:1名, 岗位职责： 1、制作记帐凭证，日常收支的管理合核对，及时向公司准确提供财务报表。 2、协助财会文件的准备、归档和保管 3、固定资产和低值易耗品的登记和管理; 4、负责与银行、税务等部门的对外联络; 5、完成其他日常事务性工作！ 任职要求： 1、20-35岁，性格活泼开朗，大专及以上学历；对电脑EXCEL，WORD,操作娴熟！ 2.财务，会计，经济等相关专业优先考虑，具有会计任职资格; 3、具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验； 4、熟悉现金管理和银行结算，熟悉财务软件的操作; 5、责任心强，有较强的团队协作精神，团队荣誉感； 5.会计:岗位职责：1单据审核，制作企业记账凭证，银行对账，开具与保管发票；2申请票据，购领发票，纳税申报并报送相关财务报表，办理税务认定等相关业务；3公司安排的其他工作。任职资格：1本科及以上学历，财务 会计等相关专业，有会计从业资格证书；2三年以上财会相关工作经验，会使用财务软件；3认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守。 6.网站美工:岗位职责：1负责公司网站及网络店铺的首页，详细页及主图的设计及优化更新；2编辑发布新产品，优化网站及店铺产品描述，美化产品图片，结合商品特征制作产品描述；3行政工作协助。任职资格：1三十五岁以下，中专以上学历，熟练网站维护，基本功扎实，有效率，精通ps，有网络美工经验者优先；2爱岗敬业，责任心强，能认真完成公司安排的工作任务。 其他:我们将提供： 1、优秀的工作平台和公平的晋升机制，每年进行职称评级，卓越者可以申请区域经理，是有能力、有想法的人才最好的起飞坪。按国家规定购买社会保险，带薪休假，病假，年假，计算工龄。 3、工作环境温馨，氛围积极向上，丰富的企业文化活动，一年两次旅游。 B22:苏州申留香餐饮有限公司 职位数：5 岗位数：120 1.吧员:3名, 男，18-28岁，有餐饮工作经验优先。 2.迎宾员:4名, 女，18-28岁，有餐饮工作经验优先。 3.服务主管:3名, 男女不限，23-30岁，有大型餐饮相关工作经验。 4.服务员:20名, 男女不限，18-28岁，有餐饮工作经验优先，工资3000-4000 。 5.传菜员:30名, 男女不限，18-35岁，有工作经验优先，工资3000-3500。 |
