8月22日苏州人才市场建筑房产类企业现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 建筑房产类企业专场（建筑建材、房产物业、装潢设计类企业） 日期：08-22 (周二) 摊位数：21 职位数：82 岗位数：727 A02:苏州道合房地产营销策划有限公司 职位数：6 岗位数：77 1.前台文员:2名, 1.接待来访人员。2.负责接听、转接来电。3.负责收发传真，负责收发快递。 2.实习生:20名, 公司提供实习生的岗位，实习期两个月，完成绩效，公司将提供正式员工或者主管的岗位。 3.客服文员:20名, 1.大专以上学历，优秀者可放宽。2.有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。3.能吃苦耐劳。公司提供免费住宿。底薪3000+提成。 4.储备干部:10名, 诚实守信，勤奋主动，具有高度的工作热情，良好的沟通能力和团队合作意识。专业不限。公司提供免费住宿。 5.案场接待:5名, 亲和力强，团队意识强，能承受工作压力，有经验者优先。 6.置业顾问:20名, 有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 A03:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.置业顾问:任职要求： 1、男女不限，市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。（工作地点：苏州市各大区域） 2.文案:任职要求： 1、 根据楼盘性质与销售目的进行系统的文案策划，并制定个案企划方向、广告预算。 2、 独立撰写文案，并掌控个案推广进度、跟踪广告效果； 3、 与设计、媒介整合方案，优化推广思路 4、 有1年以上房地产营销策划企业从业背景； 5、 有较强的文字功底和提案能力，能完成策划报告、广告文案。 3.案场助理:任职要求： 1、销售案场各类日常行政工作和销售支持工作； 2、销售表单及、各类销售报表的制作与流转； 3、熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练 4、工作地点：相城区、园区。 4.驻场策划:任职要求： 1、据楼盘性质与销售目的制定个案企划方向、广告预算。 2、督促项目营销方案的执行，及时反馈执行结果； 3、收集、整理竞争项目的相关信息； 4、做好与开发商的日常对接。 5.市场研究员:任职要求： 1、国家正规院校本科及以上学历，相关专业优先考虑； 2、具备较强的逻辑思维和分析能力； 3、具备较强的数据敏感性，并有较好的数据归纳及运用能力； 4、具备一定的文字功底； 5、具备一定的抗压及适应能力，工作热情高。 A04:苏州万国行房地产营销策划有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.客服文员:性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，欢迎应届生，一对一培训，老人带新人，师徒模式教学。 2.行政人事:任职资格：1-2年行政工作经验或前台工作经验者优先，形象气质佳；熟练使用OFFICE办公系统软件，能处理行政后勤事务；责任心强，良好的协调能力，有较强的亲和力和团队精神；有客服和销售经验者更佳。 3.房产销售主管:任职要求：大专以上学历，20-35岁，专业不限；熟悉房地产行业，具有2年以上的商业房地产销售管理经验，较强的销售管理经验及团队管理经验。 4.电话销售:任职资格：18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心和责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 5.一手楼盘案场置业顾问:任职要求：大专及以上学历，18-30岁，五官端正，男女不限；普通话标准，反应灵敏，具有良好的沟通能力，亲和力，有责任感，勇于挑战高薪。 其他:工作人员包宿舍，待遇优厚。 A05:江苏省建苑岩土工程勘测有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：17 1.基坑监测技术人员:4名, 要求：性别，男，22-40岁，大专以上学历。地质、土木、测量等相关专业；熟悉深基坑支护工程、能操作测量仪器，有基坑施工、地形测量与基坑监测经验者优先；有吃苦耐劳和团结协作精神。 2.桩基检测现场人员:6名, 男, 要求：性别，男，30-45岁，高中毕业以上，已婚，能住工地，吃苦耐劳。熟悉桩基工程、能操作测量仪器，有基坑施工、桩基施工与管理经验者优先；有吃苦耐劳和团结协作精神者优先。 3.监测见习人员:3名, 要求:大专以上学历，应届毕业生，测量、地质、土木、岩土和工民建专业均可；有吃苦耐劳和团结协作精神者优先。 4.测工:3名, 男, 要求：性别，男，30-45岁，善于学习，有极强的责任心，能操作测量仪器，有基坑施工、桩基施工与管理经验者优先；有吃苦耐劳和团结协作精神者优先。 5.资料员:1名, 要求：性别女，25-35岁，大专学历。工民建专业，熟悉文字处理，并能独立完成检测报告印发，有经验者优先。 A06:绿点（苏州）科技有限公司 职位数：13 岗位数：143 1.PE专案工程师:4名, 要求：本科以上学历，2年以上工作经验。 英语读写流利，４级以上。 有制程相关经验，具备一定分析能力。 2.CNC技术员:20名, 要求：中专以上学历，2年以上工作经验。熟练操作CNC，会简单手动编程（會UG編程優先）；熟练操作调试加工中心及机器日常维护保养； 能正確地使用與保養量具（如卡尺/千分尺等） 3.组装技术专案:3名, 要求：大专以上学历，2年以上工作经验，英语读写流利，４级以上；有新产品组装后制程导入经验,如点胶,清洗,镭雕,镭焊,打磨等。一定分析能力；可配合加班。 4.维修电工:5名, 要求：大专学历、机电一体化相关专业,有1年以上工厂水电和机器维修(注塑成型机)的工作经验,肯吃苦,需有低压电工证. 常白班工作！ 5.自动化技术员:14名, 要求：: 大专，电气自动化专业，懂PLC编程和非标自动化设备组装调试，相关工作经验1-2年以上。欢迎优秀应届毕业生。 6.镭雕技术员:4名, 要求：中专以上学历，1-2 年制造企业设备保养及维修工作经验，有自动化相关工作经验佳， 有镭雕机调试经验者优先考虑。 7.班线长:20名, 要求：中专以上学历，有1-2年产线管理工作经验， 可独立处理异常，较好的沟通能力， 配合度佳。 有喷涂方面的知识者优先考虑！ 8.带班干部:5名, 要求： 大专以上学历，机械类相关专业，英语良好,1-2年制造企业生产管理相关工作经验，良好的沟通协调能力，学习能力强。可配合倒班！ 9.成型/试模技术员:25名, 要求：中专以上学历，机械类相关专业，需倒班及加班,需有注塑成型机台操作经验,了解注塑成型流程及工艺，有注塑成型不良分析判断能力,有注塑机维护保养能力. 10.量测检验员:10名, 要求: 中专以上学历,；熟悉塑料产品得不良；有一年以上品保量测得工作经验；可以熟练使用高度规,千分尺等相关量测工具, 有三次元量测经验者优先考虑；具有一定识图能力；可配合倒班。 11.检验员:17名, 要求: 中专以上学历；熟悉塑料产品得不良；有一年以上品保检测工作经验；可以熟练使用高度规,千分尺等相关工具。 可倒班。可配合驻厂。 12.QE:6名, 要求: 大专（含）/本科学历，机械类相关专业。英文良好，听说读写熟练，有1-2年制造企业品质管理、质量管控工作经验。 13.印刷技术员:10名, 要求: .中专以上学历，有制造企业丝网印刷工作经验2年以上， 负责机台设备日常维护保养与点检、网板,钢板架设,调试 .异常原因分析，油墨调配,油墨更换,加墨等 A07:苏州市清华阳光能源有限公司 职位数：6 岗位数：33 1.项目经理:3名, 男性，大专以上文化水平，空调、给排水、暖通、机电、电力专业，有3年以上中央空调和热水工程项目管理经验，有较强的组织领导能力，熟悉施工管理流程和施工管理要点，能独立解决工程施工中遇到的质量技术问题，具备对项目质量、项目成本、项目进度整体把控能力；有二级建造师证（机电专业）、会开车，自备车辆优先。 2.暖通设计师、助理设计师:6名, 各3名；性别不限，大专及以上文化水平，空调、给排水、暖通、机电、电力专业，熟练CAD制图、编制招投标标书制作和预算文件，有2年以上（助理1年以上）中央空调或热水工程设计施工经验。 3.主办会计:1名, 大专及以上文化，会计、金融相关专业，初级以上会计职称，有一定的组织领导能力，从事总账会计工作经验5年以上，建筑业总账会计3年以上，熟练使用财务软件及ERP系统。建筑业总账会计3年以上; 4.施工员:3名, 男性， 中专及以上文化，空调、给排水、暖通、机电、电力相关专业，熟悉施工管理流程，有一定的组织协调能力，有中央空调或太阳能热水工程项目管理经验1年以上。有八大员证或建造师证、会开车，自备车辆优先。 5.售后服务:男;23-40周岁，有空调、太阳能、水电安装维修经验2年以上，有电工证，服务意识强，能吃苦耐劳，无恐高症。 6.电工:男25-50周岁，有电工证，水电和大型空调专业安装维修工作经验4年以上，能吃苦耐劳，无恐高症。能独立组装控制柜; A09:苏州东方铁塔有限公司 职位数：7 岗位数：16 1.气保焊工:5名, 男, 高中以下, 能吃苦耐劳，需有三年以上气保焊工作经验。工作时间9-10小时/天，工资：5000-8000元/月（根据熟练程度定薪资） 2.绘图员:3名, 女, 女，机械类专业，大专及以上学历，具有良好的机械识图能力，沟通能力强，工作认真负责，能熟练运用CAD及相关制图软件。一年以上绘图经验，优秀应届毕业生亦可。 3.文 员:3名, 女, 大专, 精通Excel、Word等常用办公软件，工作认真仔细，有较强的责任心。机械类专业优先。 4.工艺员:1名, 大专, 男，机械、焊接等相关专业，会使用CAD绘图软件。 5.设备维修员:2名, 男, 大专, 机械类专业，负责公司数控设备的维修与保养(行车、电焊机等机器），持有低压电工证，不恐高，学习能力强，较强的适应能力，吃苦耐劳。 6.保安:1名, 男, 高中(职高), 负责公司内保及警区保安工作，有相关工作经验，退伍军人优先。 7.安全员:1名, 男, 大专, 负责公司生产运行安全管理、应急体系建设、安全教育培训、安全防范及安全事故的处理，熟悉工伤的包扎与救护，具备危险源辨识、评价等相关技能。在生产型企业从事安全员工作一年以上优先。 A10:苏州天平建设监理有限公司 职位数：6 岗位数：60 1.国家注册监理工程师:工民建、土木工程等相关专业，50岁以下，待遇面议。 2.江苏省注册监理工程师:电气、给排水、暖通、装饰等相关专业，45岁以下，待遇面议。 3.工程师:电气、给排水、暖通、装饰等相关专业，45岁以下，待遇面议。 4.江苏省监理员:电气、给排水、暖通、装饰等相关专业，35岁以下，大专及以上学历，待遇面议。 5.应届毕业生:工民建、电气、给排水等相关专业，待遇面议。以上人员均可提供住宿。 6.办公室人员:男，建筑相关专业，有驾照，待遇面议。 A11:上海江河幕墙系统工程有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.材料员、安全员、质量员、施工员:职责：在幕墙工程现场承担施工过程中的安全、进度、质量、材料、成本、资料洽商等方面的管理工作；要求：男性，工程管理、土木工程、建筑幕墙，工业及民用建筑、房屋建筑、建筑测绘、安全工程专业及相关专业；较好的语言表达能力，较强的沟通协调管理能力；有幕墙相关工作经验优先。薪资福利： 1.提供具有竞争力的月薪，及丰厚年终奖； 2.购买五险一金； 3.公司租房免费入住，每天提供30元饭补； 4.节日福利齐全：生日福利、结婚礼金、大节假日福利等； 5.每年进行福利体检，关爱员工身心健康； 6.员工职业发展清晰，经常组织专业培训，甚至有一级建造师、九大员等培训； 7.公司业绩突出，利于员工评审职称、考取一级建造师等资格证；工作地点：长三角区域、包括上海、江苏、浙江等区域。 A12:中建一局集团装饰工程有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.项目预决算(建筑装饰、水电安装):任职要求： 1.熟悉造价相关政策法规，了解各地市场造价行情，具有造价工程师资格者优先。 2.能独立进行材料、人工的成本分析，能协助项目经理审核项目直接费，负责外对决算和审计的具体事务工作的能力。 3.懂定额预算和综合预算，有编审以上资格证书优先。 4.具备良好的沟通能力和表达能力。 5.学历和专业：本科学历。工程预决算或建筑相关专业。 2.施工图深化设计师(装饰)兼资料员:任职要求： 1. 本科学历，环境艺术、室内设计、建筑设计等相关专业毕业； 2. 有一定的美术基础和施工图深化能力； 3.熟练使用AUTOCAD、PHOTOSHOP等软件，熟悉施工工艺及图纸标注标准，能独立的深化全套设计方案（立、平、剖、大样、节点）； 4. 有丰富的驻场施工图深化设计经验掌握装饰工艺做法，能解决现场装饰施工中遇到的结构、构造、节点图纸技术中的实际设计问题 5.需有在施工现场三个月以上的工作经历； 6.具有钻研精神和团队合作意识。 3.安全员:任职要求： 1、细心负责吃苦耐劳，有团队精神; 2、有两年以上工程安全管理相关经验，有安全员证书优先; 3、需驻外; 4.施工员（装饰）:任职要求： 1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业； 2、2年以上装饰施工现场工作经验，有施工员上岗证者优先； 3、 熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求，能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量，了解施工及验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺； 4、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识，熟练运用CAD及其他计算机工作软件； 5、责任心强，吃苦耐劳，良好的团队意识和沟通能力。 5.仓管员:任职要求： 1、退伍军人优先； 2、能吃苦耐劳、配合项目部出差、服从领导安排; 以上岗位均为苏州分公司招聘。 A21:中海物业管理有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20 1.小区安管员:男性，身高170cm以上，18到45周岁，条件优秀者可适当放宽，基本工资3800，早七晚七，两班倒，上六休一，包食宿，岗位津贴及加班费另算，缴纳园区五险一金，无需任何押金。 2.维修技工:男性，初中以上文化水平，20到50周岁，熟悉小区水电、泥瓦、油漆等相关设施设备的维修与维护，基本工资3300，早8:30晚6:00，上六休一，包食宿，缴纳园区五险一金，无需任何押金。工作地点：全苏州，可就近安排 ???? A22:金新城置业集团有限公司 职位数：8 岗位数：80 1.财务总监:1.岗位职责及要求： 1）健全企业财务管理体系，保证资金正常运转；组织编制企业各项财务计划，并对其实施情况进行监督；负责开展企业财务预算编制、控制与管理工作；组织部门人员定期进行各项财务核算工作，按时向企业高层领导提交相交财务数据；根据企业领导指示，拓展融资渠道，做好企业融资管理的各项工作；统一组织企业的报税工作，并对项目的报税工作进行管理和监督；负责各项财务收支工作，对违反财务纪律的事件进行及时处理；参与房地产项目的投资决策，为项目开发提供决策参考。 2）大专及以上学历，财务管理、财会等相关专业，具有全面的财务管理专业知识，持有中级会计职称证书，五年以上房产财务经理管理岗位经验，熟练掌握办公软件和财务软件。 2.薪资待遇：15-30万/年，五险一金，福利优厚。 2.财务会计:1.岗位职责及要求： 1）本科及以上学历，财经管理、会计等相关专业； 2）熟悉国家财务与税收管理的法律、法规； 3）有一定的财务分析能力，良好的语言表达和沟通能力； 4）善于学习，领悟能力强，具有培养潜质，党员优先； 5）男性，中级及以上职称（优先） 2.薪资待遇：面议，五险一金，福利优厚。 3.采购专员:1.岗位职责及要求： 1）负责公司采购工作，包括：询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作； 2）熟悉供应商开发、评审、报价及采购流程，能独立完成采购管理体系的建立和实际运作； 3）完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本； 4）定期对供应商进行评估、认证、管理及考核； 5）负责协调和处理供应商关系，处理质量问题。 2.薪资待遇：面议，五险一金，福利优厚。 4.成本经理:1.岗位职责及要求： 1）负责公司各项目成本策划、成本目标制定、动态成本收集、成本预警。 2）有在标杆房产企业任职相同职位经历，精通成本管理流程。 3）熟悉相关法律法规，具有较强的语言表达能力、沟通能力。 4）大专以上工程类相关专业，5年以上相关工作经验。 2.薪资待遇：10-15万元，五险一金，福利优厚。 5.成本专员（土建预算专员）:1.岗位职责及要求： 1）土建成本目标制定、成本预警； 2）具有较强的语言表达能力、沟通能力； 3）大专以上学历工程相关类专业，5年以上相关工作经验，熟悉房地产行业，熟悉相关法律法规。 2.薪资待遇：面谈，五险一金，福利优厚。 6.董事长办公室运营专员:一、岗位职责： 1.负责各开发项目的运营监控。 1）计划监控：根据年初制定的各开发项目的进度计划、资金使用计划、营销计划等，对各项进度进行监控。 2）质量&成本&安全文明监控：通过对各开发项目的巡检（现场，及各类台账、记录、资料），对工程的质量管理、成本控制、安全文明进行监控。 3）流程监控：通过抽查审核各开发项目的工作流程，对流程的执行情况、合规性进行监控。 2.负责各子公司的运营监控。 1）通过对各子公司所管理/服务项目的巡检（现场，及各类台账、记录、资料），对各子公司各项目的运营管理进行监控。 2）流程监控：通过抽查审核各子公司的工作流程，对流程的执行情况、合规性进行监控。 3.负责对董事长交办的工作开展专项稽查。 4.董事长办公室的其他工作。二、岗位要求： 1）性别/年龄： 35周岁以内 2）学历要求：统招本科及以上学历，工程类、企业管理类、经济管理类相关专业 3）工作经验：具有3年以上房地产相关行业工作经验，熟悉房地产整体开发流程 7.水电工程师（总公司各项目部）:1.岗位职责及要求： 1、落实对应专业（水、电、气等）的管理工作。 2、参与项目的开发工作，对项目开发利用提出建设性的工程设计意见。 3、参与审查工程各阶段方案及图纸的可行性、合理性、经济性并提出建设性方案，参加施工图纸的会审并提出修改意见。 4、审查承包单位的施工组织设计（施工方案）、工程质量措施、安全文明措施等技术性文件资料，提出合理修改意见。 5、水电相关专业，中级职称以上，具备较强的水电、暖通、电气工程系统专业知识和丰富的现场施工管理经验，从事本工作经验5年以上，且有建筑、装修等工程现场实务经验； 6、熟悉政府相关部门对消防、自来水、天然气、排水、供暖通风入网报建流程、要求及收费标准；有良好的协调沟通能力，细心严谨。 2.薪资待遇：12-18万/年，五险一金，福利优厚。 8.园林施工管理人员:（子公司：万豪园林工程管理有限公司，以棕榈公司经验优先） 1、熟悉并掌握设计图纸、施工规范、规程、质量标准和施工工艺； 2、协助项目负责人按施工方案、技术要求和施工程序组织施工。向班组工人进行专业技术交底，并监督指导工人的实际操作； 3、负责现场文明施工及安全交底。 4、有园林专业经验（大专及以上学历），需有房产绿化施工经验（市政类，拆迁小区类绿化除外）； 5、熟练使用AutoCAD制图，能够识别工程图纸； 6、熟悉质量验收评定标准，项目施工管理，安全文明施工规范； 7、具备较强的施工组织、协调和沟通能力； 8、本岗位为施工单位岗位，需有吃苦耐劳精神。 A23:苏州新秀房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：43 1.人事专员:1名, 人力资源管理专业或从事相关经验者优先，熟练使用办公软件，维护公司日常办公秩序和办公环境；负责招聘与来访人员接待，完成各部门主管及公司领导交办的其他辅助工作，每天工作8小时，上六休一底薪3000+提成，综合薪资3500以上。 2.客服文员:20名, 有无经验者均可，公司提供免费带薪培训。只要你勇于挑战高薪，有梦想、有目标、做事认真踏实、有上进心；自我心理和调整能力强，有较强的团队合作精神欢迎加入我们。 底薪3000起+提成+奖金，综合薪资8000-10000 3.置业顾问:20名, 办公室接听电话，工作轻松，每天工作8小时上六休一，具有向高薪挑战的勇气，学历不限、专业不限更注重能力。底薪3000起+高额提成+每月奖金+补贴，综合薪资10000以上 4.案场接待:2名, 亲和力强，能适应出差，有志于房产领域发展，有无经验均可。底薪3000起+提成+奖金，综合薪资8000-10000 A24:南京大地建设集团有限责任公司上海分公司 职位数：7 岗位数：66 1.施工员:6名, 要求：（1)工民建、给排水、电气等相关专业大专及以上学历；（2)熟悉工程施工技术，有技术资料整理能力；（3)具备施工仪器操作、现场施工管理协调能力；（4)负责工程各项隐蔽验收、分项验收等工作； 2.安全员:招聘人数：2~3名；要求： （1）工民建、建筑和结构类相关专业大专及以上学历；（2）2年以上工程安全管理工作经验，具有安全员岗位资质证书优先；（3）对施工现场进行安全监督、检查、指导，组织安全检查、安全教育并做好记录；（4）负责安全预案及改进方案的编制，处理一般性的安全事故。 3.现场电工:招聘人数：2~3名；要求：（1）施工现场接送电；（2）现场电箱点检维护，电器维护等；（3）具备1年以上电工工作经验；（4）工作地点：泰兴 4.建筑绘图员:招聘人数：1~2名；要求：（1）具备独立完成单体土建/钢结构图纸绘制能力；（2）大专及以上学历，1-3年工作经验，CAD软件操作必须熟练；（3）熟练使用CAD，3D-max等绘图软件； 5.资料员:招聘人数：1~2名；要求：（1）工程施工资料的收集整理，编制；（2）相关施工手续的申报、办理；（3）大专及以上学历，1-3年工作经验，CAD软件操作熟练； 6.日语翻译:招聘人数：1~2名；要求：（1）日语听说读写熟练，大专及以上学历；（2）对日语的建筑术语有一定的了解；（3）对现场施工等具备基本的认知； 7.行政管理人员:招聘人数：1~2名；要求：（1）、大专及以上学历，熟练使用WORD，EXCEL等办公软件；（2）、具有较强的工作责任心，做事细心，思维条理性强；（3）、具有一定的文字功底，有组织策划能力；（4）、负责公司行政人事，日常管理等相关工作；公司按月足额发放工资，每月有休假，员工缴纳正式社保（南京/苏州/常州）以上职位试用期限2个月。 A26:苏州市荣源物业管理有限责任公司 职位数：2 岗位数：12 1.保安:10名, 男，年龄30-45岁以下，12小时一班的薪资3500元左右，8小时一般的薪资2500-2800元，加班费另算，有工作经验者优先。 2.工程技术人员:2名, 男，有相关技术证件如高低压电工证等。薪资3000元左右，如技术成熟，相关物业工程保养维修技术的相关证件齐全，经验丰富薪资可适当提高，具体视情况而定。外地人员均提供住宿和工作餐。 |
