欢迎来到新苏州人才网！
高级搜索|网站地图|TAG标签RSS订阅[设为首页] [加入收藏]

苏州招聘会,苏州新区招聘会,苏州园区招聘会,新苏州人才网招聘会频道

搜索

热门标签:

当前位置: 苏州招聘会频道 > 市区招聘会 >

8月19日苏州人才市场综合人才现场招聘会

时间:2017-08-17 17:42来源:苏州人才市场 作者:苏州人才市场 点击: 次
8月19日苏州人才市场综合人才现场招聘会 苏州人才市场 现场招聘电话：65221911 传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、30

8月19日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：08-19 (周六) 摊位数：192 职位数：844 岗位数：5723

A01:苏州华成丰田汽车销售服务有限公司 职位数：12 岗位数：50
1.人事专员:1名, 男性，全日制本科学历，有服务意识和较强沟通能力。工作踏实，责任心强。应届优秀毕业生亦可，党员、学生干部优先考虑。
2.二手车销售客户经理和评估师:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验或有评估师职称。有驾照，一年以上驾龄。
3.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
4.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
5.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
6.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
7.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
8.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
9.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
10.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
11.行政人事主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。


A02:苏州尚艺德装饰工程有限公司 职位数：6 岗位数：17
1.前台行政:2名, 1、负责电话接听、客户来访迎送等招待工作； 2、协助上级主管对各项人事行政事务的安排及执行； 3、熟练使用办公软件，有较强的服务意识；
2.设计总监:2名, 1、熟练掌握CAD软件，熟练运用草图大师等相关设计软件，5年工作经验以上； 2、良好的职业素养和职业道德，较强的签单能力和客户心理分析洞察能力； 3、有高端住宅如别墅、复式楼、大平层和中大户型成功设计案例，接触过不同客户层次经验丰富。 4、有丰富的设计团队管理和培训经验，能带领团队完成公司制定的签单业绩和指标。
3.优秀设计师:3名, 1、熟练掌握CAD软件，熟练运用草图大师等相关设计软件，2年工作经验以上； 2、相关专业大专以上学历，条理清晰，善于交流及把握客户心理； 3、对室内设计行业有浓厚的兴趣，有责任心，具备优秀的职业素质。
4.市场主管:2名, 1、高中及以上学历，有团队管理经验一年以上； 2、良好的组织协调能力，熟悉苏州楼盘信息； 3、渠道公关能力强，服从公司统一管理； 4、有家装公司工作经验的优先考虑。
5.家装顾问（应届毕业生和实习生）:5名, 1、愿意从事客户服务工作，善于沟通和交流，性格外向，应届毕业生亦可； 2、积极向上，有良好的从业心理，具有团队合作精神； 3、具有较强的服务意识，能服从公司统一安排，管理。
6.工程管理:3名, 1、熟练掌握整体家装流程，精通材料，水、电、瓦、木、油等施工工艺； 2、具有较高的组织管理和人际交往沟通协调能力； 3、勤奋工作，尽心尽责，完成公司工程管理目标。 4、半年或一年以上相关工作经验


A03:苏州健鼎生物科技有限公司姑苏区分公司 职位数：8 岗位数：80
1.销售专员:若干名，吃苦耐劳，有责任心，无学历要求，爱销售，善于沟通具有较强的组织计划能力、协调能力及执行能力，综合工资5000以上。提供住宿 （应届生皆可）
2.行政文员:熟练办公软件，做事认真负责，能吃苦耐劳，帮助销售经理完成维护客户，销售及合同事宜。提供住宿（应届生皆可）
3.见习主管:思想素质良好，有团队合作精神，本公司主要着重培养优秀应届毕业生，为你提供优渥的发展平台，丰厚的薪资福利；工作地点可就近安排,提供住宿（应届生皆可）
4.主持人:（女）5000+（奖金）20-30岁，形象气质佳，有良好的沟 通能力以及演讲能力（此岗位可带薪培训），提供住宿（应届生皆可）
5.前台文员:女，3000+奖金，学历不限，文明懂礼貌，形象气质佳，有良好的沟通能力，熟练办公软件。提供住宿（应届生皆可）
6.店长:一年以上团队管理经验，沟通能力强，负责专卖店的日常运营，钱款货物的管理，服务意识强，公司提供无责任竞争机制。提供住宿（应届生皆可）
7.营业员:若干名，善于沟通，服务意识强，有责任心。工作地点就近安排，提供住宿（应届生皆可）
8.人事助理:男女不限，大专以上学历。有相关人事工作经验以及人力资源专业优先， 有良好的沟通能力及学习能力，提供住宿。


A04:绿点（苏州）科技有限公司 职位数：13 岗位数：143
1.PE专案工程师:4名, 要求：本科以上学历，2年以上工作经验。 英语读写流利，４级以上。 有制程相关经验，具备一定分析能力。
2.CNC技术员:20名, 要求：中专以上学历，2年以上工作经验。熟练操作CNC，会简单手动编程（會UG編程優先）；熟练操作调试加工中心及机器日常维护保养； 能正確地使用與保養量具（如卡尺/千分尺等）
3.组装技术专案:3名, 要求：大专以上学历，2年以上工作经验，英语读写流利，４级以上；有新产品组装后制程导入经验,如点胶,清洗,镭雕,镭焊,打磨等。一定分析能力；可配合加班。
4.维修电工:5名, 要求：大专学历、机电一体化相关专业,有1年以上工厂水电和机器维修(注塑成型机)的工作经验,肯吃苦,需有低压电工证. 常白班工作！
5.自动化技术员:14名, 要求：: 大专，电气自动化专业，懂PLC编程和非标自动化设备组装调试，相关工作经验1-2年以上。欢迎优秀应届毕业生。
6.镭雕技术员:4名, 要求：中专以上学历，1-2 年制造企业设备保养及维修工作经验，有自动化相关工作经验佳， 有镭雕机调试经验者优先考虑。
7.班线长:20名, 要求：中专以上学历，有1-2年产线管理工作经验， 可独立处理异常，较好的沟通能力， 配合度佳。 有喷涂方面的知识者优先考虑！
8.带班干部:5名, 要求： 大专以上学历，机械类相关专业，英语良好,1-2年制造企业生产管理相关工作经验，良好的沟通协调能力，学习能力强。可配合倒班！
9.成型/试模技术员:25名, 要求：中专以上学历，机械类相关专业，需倒班及加班,需有注塑成型机台操作经验,了解注塑成型流程及工艺，有注塑成型不良分析判断能力,有注塑机维护保养能力.
10.量测检验员:10名, 要求: 中专以上学历,；熟悉塑料产品得不良；有一年以上品保量测得工作经验；可以熟练使用高度规,千分尺等相关量测工具, 有三次元量测经验者优先考虑；具有一定识图能力；可配合倒班。
11.检验员:17名, 要求: 中专以上学历；熟悉塑料产品得不良；有一年以上品保检测工作经验；可以熟练使用高度规,千分尺等相关工具。 可倒班。可配合驻厂。
12.QE:6名, 要求: 大专（含）/本科学历，机械类相关专业。英文良好，听说读写熟练，有1-2年制造企业品质管理、质量管控工作经验。
13.印刷技术员:10名, 要求: .中专以上学历，有制造企业丝网印刷工作经验2年以上， 负责机台设备日常维护保养与点检、网板,钢板架设,调试 .异常原因分析，油墨调配,油墨更换,加墨等


A06:普利资环境科技（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：5
1.水生态修复设计师:1名, 环境工程、水生态相关专业，本科　； 1、环境工程等相关专业本科及以上学历； 2、三年以上河道治理领域工程设计工作经验； 3、熟悉河道治理工程施工工艺、施工流程及相关验收规范,熟悉河道治理项目的整体设计、实施和管理工作； 4、具备较强的团队协作能力,勇于挑战新任务； 5、有相关专业证书,能熟练使用AutoCAD绘图软件及其他办公软件； 6、有建造师、中级以上职称者优先考虑。
2.招投标专员:1名, 大专； 1、投标信息的收集，标书的购买、下载、上传等工作； 2、跟进投标过程，协助相关人员做好和招标单位的沟通工作； 3、详细掌握投标文件内容和有关要求，按投标文件要求准备资质材料； 4、参加投标咨询，认真解读有关条款，并按要求进行标书的制作； 5、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订、密封、投运、归档等； 6、跟踪投标工作的后续进行、中标信息的查询并汇总； 7、负责部门资料、文档收集、建档、归档； 8、有水生态、景观工程投标经验者优先； 9、领导交办的其他工作。
3.施工经理:1名, 大专； 1、大专以上，给排水、水利水电、电气、暖通、建筑、机电等相关专业； 2、相关项目现场施工管理经验3年 以上； 3、具有项目进度、质量、安全的监管能力，同时对施工人员进行现场施工作业指导； 4、了解相关工程施工规范，设计要求、具备CAD绘图能力; 5、具备沟通协调能力，具有较强的责任心； 6、有二级建造师证书优先考虑。
4.销售经理:1名, 本科； 1. 3年销售经验，3年以上水生态、污泥处理处理处置相关经验； 2. 环保领域相关经验，水生态、人工湿地相关经验优先； 3. 可以适应出差； 4. 有良好的团队合作精神； 5. 有一定的行业资源者优先； 6. 工作地点不固定。
5.项目经理:1名, 环境工程、自动化、给排水、机电安装、市政工程专业，本科； 1、机电、给排水、环境工程等相关专业，全日制本科或以上学历； 2、3年以上水处理或现场工程施工管理经验，有机电设备安装经验者优先考虑； 3、具有较强的组织实施、沟通协调能力及解决工程实施过程中各种问题的能力； 4、忠诚、敬业、正直、有全局观念，具备较强的领导能力，能激励、指导并带领团队完成工作； 5、敢于承担责任，能承受工作压力，可以出差； 6、有注册建造师（机电专业）职称者可优先考虑。 。


A07:苏州万宝银楼有限公司 职位数：8 岗位数：81
1.企划经理:岗位职责： 1、负责组织制定公司全年营销企划工作计划，并分解落实完成，配合运营策划大型活动； 2、善于资源整合，统筹大型活动实施落地，对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究，以便及时修正方案，改进工作； 3、负责公司形象宣传策划，组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等，能够熟练运用网络平台推广，包括微博、微信等； 4、负责编制各类宣传推广费用的计划，监控预算执行情况并及时呈报； 5、负责项目的营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选用等工作； 6、负责对广告公司的业务审批工作，按计划合理支配、使用公司批准的广告经费，并合理控制成本； 7、负责公司品牌推广、建设和管理工作，审定各项宣传推广品牌形象的公关活动方案， 8、统筹企划部门工作； ? ?任职要求： 1、熟悉高端珠宝企划经验或高档商场企划经验或有品牌零售业成功企划推广经验； 2、工作经验5年以上， 3年以上管理经验； 3、本科学历，营销策划专业； 4、良好的创新能力、执行力； 5、具有良好的职业素养；
2.储备干部:20名, 任职要求：1.大专， 20-35岁；2.有销售行业经验优先；3.积极向上，有团队合作精神，有很强的责任心和领导力；4.形象好气质佳，性格活泼开朗；5.常驻苏州稳定。综合薪资： 6000元以上；五险一金，单休，工作餐，节日福利，生日券，体检，旅游。
3.观前珠宝顾问:10名, 任职要求：1.中专/高中，18-35岁,2. 有销售行业经验；3.有较强的责任心和团队合作能力；4.形象好气质佳,性格活泼开朗；5.常驻苏州稳定。综合薪资：5000元以上，五险一金，单休，工作餐，节日福利，生日券，体检，旅游。
4.珠宝顾问:若干，任职要求：1.中专/高中，18-35岁,2. 有销售行业经验优先；3.有较强的责任心和团队合作能力；4.形象好气质佳,性格活泼开朗；5.常驻苏州稳定。薪资：4000-5000元以上。工作地点：越溪、浒关、通安、木渎、东渚、镇湖、东桥、北桥、甪直、唯亭、枫桥、胥口、西山、光福、藏书、郭巷、车坊、胜浦、跨塘、渡村、浦庄、东山、蠡口、渭塘、黄埭、湘城、太平、黄桥。
5.大堂助理:若干, 男, 中专/高中，年龄18-35岁，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强，形象好气质佳。工作地点：观前、木渎、甪直、郭巷、胜浦、渡村、浦庄、黄埭、湘城、东渚、太平。
6.保安:若干, 男, 年龄50-55岁，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强；有保安工作经验或退伍军人优先。工作地点：越溪、浒关、通安、木渎、东渚、镇湖、东桥、北桥、甪直、唯亭、枫桥、胥口、西山、光福、藏书、郭巷、车坊、胜浦、跨塘、渡村、浦庄、东山、蠡口、渭塘、黄埭、湘城、太平、黄桥。
7.总监助理:1名, 1.大专以上学历，男性；2.市场营销专业优先；3.有1年以上零售行业策划活动经验。工作时间：8:30-17:00，5天8小时，薪资3500~4500，五险一金，双休，工作餐，旅游，体检，节日福利，生日券 。
8.核算专员:岗位职责： 1、负责门店的销售数据的审核； 2、负责门店库存真实性、准确性的核对； 3、对门店实物的抽查； 4、能承受一定的工作压力及适度加班； 5、协助主管日常工作；任职资格： 1、大专及以上学历； 2、零售行业优先； 3、2年及以上工作经验； 4、年龄28~35周岁，已婚已育优先；


A08:苏州市建筑科学研究院集团股份有限公司 职位数：4 岗位数：17
1.大区总监/区域经理/区域业务员:10名, 市场营销或相近专业大学专科以上学历。年龄25-35岁。 3年以上销售工作经验，热爱销售工作、吃苦耐劳、抗压性强、 能适应出差及驻外，有建材渠道销售或直销经验，有建筑行业人脉关系者优先考虑。
2.销售经理（苏州区域):3名, 市场营销或相近专业大学本科以上学历。年龄25-40岁。 3年以上相关工作经验，为人诚实守信，具备较强的责任心和上进心，吃苦耐劳、抗压性强，有较强的沟通能力，有建筑行业人脉关系者优先考虑。
3.研发人员:2名, 研究生学历，男女不限。 专业材料、硅酸盐方向，有工作经验者优先，应届生亦可，薪资面议
4.电工:2名, 高中学历以上， 有电工证， 能吃苦耐劳。


A09:苏州嗨皮码信息科技有限公司 职位数：3 岗位数：11
1.电子商务专员:6名, 男女不限，大专及以上学历。具备独立学习能力以及良好的沟通能力，喜爱微信等互联网产业。（无责基本底薪3000元+10%业绩提成+绩效+奖金+提供宿舍）综合工资6K以上;
2.储备干部:2名, 男女不限，大专及以上学历。思维敏捷，有责任心，负责现场商务谈判工作，有现场把控能力者优先考虑。（无责基本底薪4000元+10%部门提成+绩效+奖金+提供宿舍）综合工资8K以上;
3.客服文员:3名, 男女不限，高中及以上学历。性格开朗，长相端正。熟练使用相关办公软件，良好的语言沟通能力以及懂得基本商务礼仪。（无责基本底薪2500元+8%业绩提成+绩效+奖金+提供宿舍）综合工资5K以上 所有岗位均提供带薪岗前培训。


A10:苏州纽奥德软件科技开发有限公司 职位数：6 岗位数：18
1.软件实习生:5名, 统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀应届生加入。
2.WEB前端开发:4名, 岗位职责： 应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 1.配合开发工程师根据设计稿开发页面，将视觉设计的效果图实现HTML页面； 2.与后台工程师进行页面开发联调并测试； 3.协助工程师，根据项目创意要求进行开发任务，确保开发符合要求 待遇：面议
3.JAVA开发工程师:3名, 岗位职责： 1. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 2. 对HTML5, CSS3 熟悉。 3. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 4. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 5. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
4.嵌入式开发实习生:2名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能.
5.业务拓展/销售:2名, 专科以上学历，有意从事销售行业，能独立开发客户，与老客户进行维护，性格开朗，抗压能力强。有软件行业，招聘经验者优先考虑。
6.招聘/人事专员:2名, 大专及以上学历；普通话标准，懂沟通技巧，应变能力强，勇于挑战自我; 1年以上销售类工作经验，有过市场开拓、猎头从业者优先;良好的说服能力，条理清晰，思维敏捷;


A11:苏州杰森电器有限公司 职位数：4 岗位数：13
1.车间主任（五金车间）:1名, 要求：男性，25-40年龄，有3年以上工作经验，会使用ERP优先，工资面议。责任要求： 1.车间主任全面负责车间各项管理工作 2.负责车间生产.质量.安全及设备的管理，确保各项指标的完成。 3.组织实施生产部下达的生产计划，全面完成生产任务，负责贯彻落实公司会议精神.各项管理制度与措施，负责车间的人身.设备安全，确保安全文明生产，负责管好.用好.维护.保养好在制品.设备、附件、工具、量具及工位器具，车间员工的日常管理，不断提高的及时性、真实性负责，有权调整车间内的劳动组织和调配职工。
2.跟单员:（应届生）生产跟单；要求：男女不限，有工作经验优先；岗位职责: 1.对客户所下订单的数量及质量进行相关的监督； 2.跟踪物料的生产进度等；
3.仓管:1名, 要求：男性，工资面议；年龄：35岁以下，有3年以上工作经验，能够熟练的操作ERP系统，能配合加班。岗位职责： 1、与公司其它部门沟通与协调，协调仓库与各部门的工作关系。 2、签发仓库部门各级文件和单据，核实仓库管理员递交的仓库库存报告，按计划搞好各时段的盘点工作，负责仓库每月盘点的顺利进行、实物的盘存工作顺利进行，监控物资的发放及使用情况，所有与仓库有关连的单据都要审核，做到防漏报防重报，避免公司财务的损失。 3、负责所有物品的保管工作，必须做出出入库详细的明细，对物品的出入库要及时验收、登记帐簿，做到帐物相符。 4、及时向采购员报告物品库存情况，提出物品采购计划，对采购回来的物品进行验质检量。保管员签字验收合格后的物品的数量和质量由保管员负责。
4.工程师助理:1名, （应届生）要求：男性，工资面议；任职要求： 1、大专以上学历，机械专业。 2、具有较强的动手能力，要熟练应用电脑设计软件其他办公软件。 3、高度的工作热情和良好的职业道德和团队合作能力。


A12:江苏言信环境科技有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.计划物控:任职要求：1.大专及以上学历，有相关工作经验优先；2.熟悉现代企业工厂管理流程；3.三年以上生产计划、物控等工作经验；4.熟练掌握常用办公软件的操作，会使用EXCEL函数，对数据敏感；5.熟练运用ERP生产模块的操作，具备独立的生产计划排程能力；6.较强的成本控制观念； 7.良好的团队意识与团队精神，工作态度积极、主动、乐观。
2.品质经理:任职要求：1.大专及以上学历，机械类专业；2.三年以上钣金、机械行业质量管理工作经验，熟悉ISO9001质量体系；3.熟悉来料、成品、出货管理流程；4.具备一定的领导能力、分析判断和处理问题的能力。
3.技术员:任职要求：1.大专及以上学历，机械专业；2.三年以上钣金工作经验，熟悉钣金工艺；3.有一定的沟通和表达能力，工作责任心强。
4.品管:任职要求：1.中专以上学历，机械专业优先；2.一年以上机械五金行业品管经验；3.熟练使用千分尺、游标卡尺、角尺、卷尺等量具；4.能使用电脑办公软件；5.有较强的组织、沟通能力，能独立处理品质异常问题。
5.精益生产管理:任职要求：1.大学专科以上，机械专业；2.熟悉钣金工艺，五年以上生产管理工作经验；3.有较强的组织、沟通协调能力，工作责任心强。
6.折弯:任职要求：1.相关专业或同工位经验一年以上；2.识各类图纸；3.有amada数控折弯工作经验优先；4.服从工作安排。
7.仓管员:任职要求：1.中专及以上学历，有相关工作经验；2.熟练操作办公软件和ERP系统；3.有仓库管理工作经验一年以上，会开叉车；4.服从、协作意识强。
8.学徒工（门窗）:任职要求：1.勤劳能吃苦，服从安排，有团结精神，有相关经验者优先。
9.操作工:任职要求：1.勤劳能吃苦，服从工作安排。


A15:苏州宏合佳居贸易有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.销售顾问:3名, 负责店内销售、客户关系的维护，达成业绩指标。中专以上学历，形象气质好，沟通能力强，热爱销售。底薪+餐补+个人业绩提成，入职次月缴纳五险一金，培训，带薪假，员工内购折扣，体检，意外伤害险。
2.门店账务:1名, 负责店内收银、会员卡、销售款及票据，商品管理等。中专以上学历，电脑操作熟练，良好的沟通能力，工作严谨，责任心强。 底薪+餐补+门店业绩提成，入职次月缴纳五险一金，培训，带薪假，员工内购折扣，体检，意外伤害险。


A16:苏州天虹商场有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.防损员:18-40岁，15名，中专以上，月薪2500-3000
2.客服（广播接待）:18-40岁，10名，中专以上，形象气质佳，月薪2500-3000
3.文员:大专学历，能熟练运用办公软件，较强的沟通表达能力和责任心，月薪2500-3000
4.电工:高中或中专以上学历，有特种作业操作证，1年以上相关工作经验；熟悉维修作业的各项操作规程，掌握安全预防知识，能够排除常见的水电故障，熟悉空调、电梯维修工作者优先考虑
5.设计师:平面设计、广告设计、美术等相关专业本科以上学历；有经验者可大专学历；熟练应用相关办公软件及设计软件（CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）；月薪3800-5000
6.营销策划经理:市场营销、新闻传播、广告学、经济学等相关专业本科以上学历，有相关经验者可大专学历；熟悉本地区各广告媒体，能独立策划并开展大型活动，具有一定的文学功底和数据统计、分析能力。月薪3800-5000
7.运营管理（超市/百货）:大专以上学历，1年以上相关工作经验；熟悉现场营运管理，具有良好的团队管理能力、沟通协调能力；月薪3800-5000


A17:苏州电器科学研究院股份有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.工程技术员:岗位职责： 1、参与工程建设； 2、电线电缆排放； 3、设备安装； 4、器具电焊加工； 5、管道排放； 6、上级安排的其他工程任务。任职要求： 1、中专以上学历，机械、电子、电气等相关专业； 2、吃苦耐劳，适应加班； 3、有电焊证、叉车证、钳工证、电工证等相关技能者优先。
2.检验员:岗位职责： 1、负责检测项目的实施； 2、对所使用的仪器设备试验前的检查和使用后的清理、归位工作，并做好仪器设备检查记录和使用记录； 3、负责被测样品的安全运输； 4、部门负责人和当班组长交办的其他事宜。任职要求： 1、大专及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业； 2、具有保密意识； 3、熟悉掌握Office软件； 4、接受三班，具有良好的职业道德、踏实稳重； 5、吃苦耐劳工作细心、责任心强，具备较强的团队协作精神；


A20:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.置业顾问:任职要求： 1、男女不限，市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。（工作地点：苏州市各大区域）
2.文案:任职要求： 1、 根据楼盘性质与销售目的进行系统的文案策划，并制定个案企划方向、广告预算。 2、 独立撰写文案，并掌控个案推广进度、跟踪广告效果； 3、 与设计、媒介整合方案，优化推广思路 4、 有1年以上房地产营销策划企业从业背景； 5、 有较强的文字功底和提案能力，能完成策划报告、广告文案。
3.案场助理:任职要求： 1、销售案场各类日常行政工作和销售支持工作； 2、销售表单及、各类销售报表的制作与流转； 3、熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练 4、工作地点：相城区、园区。
4.驻场策划:任职要求： 1、据楼盘性质与销售目的制定个案企划方向、广告预算。 2、督促项目营销方案的执行，及时反馈执行结果； 3、收集、整理竞争项目的相关信息； 4、做好与开发商的日常对接。
5.市场研究员:任职要求： 1、国家正规院校本科及以上学历，相关专业优先考虑； 2、具备较强的逻辑思维和分析能力； 3、具备较强的数据敏感性，并有较好的数据归纳及运用能力； 4、具备一定的文字功底； 5、具备一定的抗压及适应能力，工作热情高。


A21:统业物流科技集团股份有限公司 职位数：8 岗位数：21
1.（急招）储备干部:5名, 男性，本科及以上学历，专业不限（物流管理专业优先），有驾照者优先，优秀应届毕业生亦可（可出差或短期外派）
2.车队调度:1名, 中专及以上学历，2年左右相关车队管理工作经验，擅长交流沟通，组织协调能力强，责任心强，有车队管理、车辆调度工作经验者优先考虑
3.（急招）物流专员:5名, 男性，20—28岁，高中及以上学历，负责客户日常订单的受理和跟踪工作，执行提货、发运、反馈等工作，物流专业毕业或有一年以上物流行业经验者优先，优秀应届毕业生亦可（可出差或短期外派）
4.跟单文员:2名, 女性，中专以上学历，20-26岁之间，能够熟练运用办公软件，性格活泼开朗，工作认真负责，沟通能力强，听从领导安排，在物流行业有过经验的优先，优秀应届毕业生亦可
5.主办会计:1名, 男性，25-35岁之间，全日制本科学历，会计、经济类相关专业，一年以上相关工作经验，对财务知识、操作流程有一定认知，沟通理解能力强，具有较强的事业心和责任感，好学上进，认同公司的经营理念，有职称（会计、经济）和驾照，优秀应届毕业生亦可
6.人事经理:1名, 男性，28-40岁之间，大专以上学历，工商管理、企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业；5年以上工作经验，3年以上相同岗位工作经验，有服务业从业、物流企业从业经验优先；
7.人事专员:1名, 男女不限，22岁以上，大专以上学历，一年以上人事行政相关工作经验，熟练掌握人事行政管理基本技能，较强的管理能力，熟练掌握电脑个人技术，工作就细致认真，责任心强，具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强
8.市场专员:5名, 男女不限，25周岁以下，高中及以上学历，市场营销、计算机、物流类专业优先，熟练使用办公软件，良好的沟通、协调及表达能力强，有严格执行力和团队敬业精神；能吃苦，普通话标准，优秀应届毕业生亦可


A22:苏州竞予信息科技有限公司 职位数：4 岗位数：20
1.网络实训生:10名, 职位月薪：4000-6000元/月；要求： 大专或以上学历，IT专业外，机械、电子、自动化、数控机电一体化等专业优先，本科无专业要求；有打算长期从事互联网工作；对网络技术有兴趣；
2.IT工程师:3名, 职位月薪：8000-12000元/月；要求：计算机/通信相关专业，专科以上；熟悉网络设备的安装、调试、维护、网络故障解决；具备CCNP、CCIE专业证书优先。
3.咨询顾问:5名, 职位月薪：5000-8000元/月；要求： 大专以上学历，计算机、营销专业优先；个性主动，思路敏捷，沟通能力强， 愿意挑战高薪。
4.招聘助理:2名, 大专以上，根据招聘需求和行程开展各职位招聘活动；协助主管日常管理工作；收集、整理面试招聘信息；熟悉各种招聘渠道（包括网络，校园招聘等流程）；优秀的沟通能力和学习意愿；.熟悉各类办公软件；接受在校实习生。职位月薪：3000-5000元/月


A23:苏州美麟进出口有限公司 职位数：10 岗位数：48
1.单证员:2名, 女，大专或本科，英语四级，国贸专业优先，应届毕业生可从实习开始。以上岗位工作地点在：东环路中新城。
2.司机:1名, 熟悉江浙沪路线，有一定的行政司机经验，懂车辆保养和基本维修。以上岗位工作地点在：东环路中新城。
3.业务助理:5名, 大专及以上学历，服装及国贸专业优先，英语四级，应届毕业生可从实习开始，有一年以上外贸工作经验优先。以上岗位工作地点在：东环路中新城。
4.服装外贸跟单:5名, 本科及以上学历，英语四级，二年以上服装外贸工作经验。有服装生产技术经验者优先。以上岗位工作地点在：东环路中新城。
5.服装QC（服装/毛衫）:3名, 服装生产技能，中专或高中，五年以上外贸服装生产经验，懂服装检验，有沟通能力。以上岗位工作地点在：东环路中新城。
6.服装QC助理:初中以上学历，能吃苦，对服装有热情，想在服装上有进一步提升；服装专业，或有服装相关经验的优先；能适应短期出差。以上岗位工作地点在：东环路中新城。
7.总经理助理/秘书:1名, 研究生，沟通能力强，条理清楚；做事认真负责，有强烈的责任感和文化认可，有工作经验者优先。以上岗位工作地点在：东环路中新城。
8.仓库管理（吴中区）:男女不限，会做些简单账目，有相关经验优先。可提供住宿！以上岗位工作地点在：吴中区兴吴路。
9.样衣工/车工:男女不限，有一年以上相关经验，能独立制作样衣，熟悉梭织、雪纺等轻薄面料。包食宿！以上岗位工作地点在：吴中区兴吴路。
10.制版师:1名, 男女不限，长年招收优秀版师，独立制版，对女装、梭织等轻薄面料有丰富的经验！需要跟班，薪资面议！以上岗位工作地点在：吴中区兴吴路。


A25:苏州万国行房地产营销策划有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.客服文员:性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，欢迎应届生，一对一培训，老人带新人，师徒模式教学。
2.行政人事:任职资格：1-2年行政工作经验或前台工作经验者优先，形象气质佳；熟练使用OFFICE办公系统软件，能处理行政后勤事务；责任心强，良好的协调能力，有较强的亲和力和团队精神；有客服和销售经验者更佳。
3.房产销售主管:任职要求：大专以上学历，20-35岁，专业不限；熟悉房地产行业，具有2年以上的商业房地产销售管理经验，较强的销售管理经验及团队管理经验。
4.电话销售:任职资格：18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心和责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
5.一手楼盘案场置业顾问:任职要求：大专及以上学历，18-30岁，五官端正，男女不限；普通话标准，反应灵敏，具有良好的沟通能力，亲和力，有责任感，勇于挑战高薪。
其他:工作人员包宿舍，待遇优厚。


A26:强世精密（苏州）电子有限公司 职位数：18 岗位数：180
1.出纳:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，会计相关专业，持有会计上岗证， 具一年以上出纳相关工作经验，(提供住宿配有空调）。
2.成本会计:女性，年龄45岁以下，大专以上学历，持有会计上岗证，具有原物料生产、成本作帐经验者。(提供住宿配有空调) 。
3.税务会计:女性，年龄45岁以下，大专以上学历，持有会计上岗证，具国税、地税、以及进出口相关税务实际二年以上经验者， (提供住宿並配有空调)。
4.人事助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历具人事行政管理一年以上经验，熟练操作办公自动化软件，(提供住宿配有空調)。
5.办公室文员:女性，年龄35岁以下，高中及以上学历，能够熟练操作办公自动化软件，(提供住宿配有空调）。
6.业务部助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，工作认真仔细，具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力，能够熟练操作办公自动化软件，(提供住宿配有空调)。
7.工程部助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，熟练使用AUTOCAD软件，能看懂模具图面，具一年以上工作经验者，(提供住宿配有空调）。
8.仓库仓管员:男性，45岁以下，初中及以上学历，数字观念强，能刻苦耐劳者。
9.品管部储备干部:男性，35岁以下，大专以上学历，对专业知识与技能有兴趣者（优秀毕业生亦可）。
10.品管部品检员:男女不限，40岁以下，高中及以上学历，具一年以上塑胶产品品质检查经验。
11.品管部工程师:男女不限，40岁以下，大专以上学历，具塑胶产品品质检查经验，能独立作业，三年以上经验者，(女性提供住宿配有空调）。
12.品管部巡检员:男女不限，年龄40岁以下，高中以上学历，具塑胶产品尺寸及外观检查经验並能轮班者，试用期起薪为4200元，(女性提供住宿配有空调）。
13.模具钳工技术员:男性，年龄45岁以下，初中及以上学历，具塑胶模具维修、组装等三年以上经验者。
14.模具磨床技术员:男性，年龄45岁以下，初中及以上学历，具塑胶模具研磨三年以上经验者。
15.模具放电技术员:男性，年龄45岁以下，初中及以上学历，具放电模具加工三年以上经验者。
16.射出成型技术员:男性，年龄45岁以下，初中以上学历，具注塑成型调机、试模等五年以上工作经验者。
17.模具设计工程师:男性，年龄45岁以下，大专以上学历，具塑胶模具设计，熟练使用PRO/E、AUTOCAD软件，一年以上工作经验者。
18.作业员:男女不限，18 ~ 45岁，初中及以上学历，能吃苦耐劳並可适应轮班制者。


A27:苏州兴达石材有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.总账会计:要求：本科及以上学历，会计专业，有三年以上总账会计工作经验，熟悉税务、税法、成本核算等财务综合工作，能熟练操作办公软件及金碟K3、KIS软件，具有良好的沟通与协调能力，有中级会计职称、从事过建筑装饰行业者公司优先录用，薪资待遇根据工作能力面议。


A29:苏州中生健康生物制品有限公司 职位数：7 岗位数：48
1.客服专员:20名, 负责协助销售人员做好客户接待及客户关系维护工作；能接受挑战并承受工作压力，积极、热情主动
2.营养师:5名, 结合自身所学的专业知识为新、老会员，为其提供一对一健康服务，保证会员满意度
3.营销专员:10名, 维护老客户的业务， 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。沟通能力及责任心强，热爱销售，
4.品牌商场导购:2名, 形象气质佳，普通话标准，有良好的沟通能力和服务意识。工作地点：苏州市区（观前美罗）
5.储备干部:5名, 大专, 本科及以上学历，吃苦耐劳，热爱销售，良好的敬业精神和职业道德操守；良好的应变能力、组织协调沟通能力和团队合作精神
6.实习生:5名, 本公司主要从事生物健康品的研发、生产、销售，着重培养优秀应届毕业生，为你提供优渥的发展平台，丰厚的薪资福利；工作地点可就近安排，免费提供住宿
7.招聘专员:1名, 大专, 女，30岁以内，形象气质好，沟通表达能力佳，有1-2年招聘相关工作经验。


A30:信诺美达板金科技工业（苏州）有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.生产经理:男，大专及以上，五年五金冲压厂管理经验，精通冲压制程以及人员管理，工作认真负责。
2.品质工程师:男女不限，大专/技校及以上，接受应届毕业生，提供培训，熟悉办公软件/CAD,工作认真负责。
3.检验员:女, 男女不限，初中及以上，能上夜班，接受应届毕业生，提供培训，工作认真负责。
4.计划组长:男女不限，初中及以上，两年计划经验，熟悉办公软件，工作认真负责。
5.生产计划文员:女, 男女不限，初中及以上，接受应届毕业生，提供培训，会使用电脑，工作认真负责。
6.冲压组长:男，初中及以上，3年冲压管理经验，熟悉冲压工艺，工作认真负责。
7.模具技工:男，初中及以上，五年制模组立维修经验，熟悉冲压模具结构、原理，工作认真负责。
8.模具监管:男，初中及以上，五年制模组立维修经验，熟悉冲压模具结构、原理，有一定的管理能力，工作认真负责。
9.仓库文员:男女不限，初中及以上，接受应届毕业生，提供培训，会使用电脑，工作认真负责。


A31:广州尼尔森市场研究有限公司上海分公司 职位数：1 岗位数：2
1.外勤数据采集:2名, 性别不限，年龄38周岁以下，中专以上学历；岗位描述：在督导指导下，进行样本店的维护和开发，与样本店维持良好稳定的合作关系；2在零售店铺内对快速消费品进行信息采集； 工作要求：1有调查公司任职经验优先；2有零售行业经验优先；3要求仔细耐心，并有良好沟通能力；4对智能手机等电子产品操作熟练，并熟练操作办公软件。5能适应短期出差；


A32:苏州市伟业金属制品有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.车间主任:工作职责： 1、全面主持本车间的管理工作，负责团队建设； 2、负责公司及部门相关管理制度、会议精神在本部门的落实执行； 3、确保公司管理体系在本车间的有效运行； 4、根据生产计划拟订本车间的工作计划； 5、按照工作计划做好生产准备并有序组织生产工作； 6、负责本车间的5S及安全生产管理工作； 7、负责本车间的生产过程中的质量管理及改进工作； 8、跟进生产进度，及时处理生产异常问题； 9、负责所属员工的教育培训、工作指导、考勤、计件工资、绩效等管理工作； 10、组织本车间的班前会、月周例会、安全、质量等工作会议； 11、做好各项工作记录和统计报表； 12、负责本车间设备、工装等资产管理工作； 13、负责本车间的成本管控工作； 14、负责与相关部门的协调沟通工作； 15、协助相关部门工作，完成领导交办的临时任务。任职要求： 1、25-40岁，男，高中（专）及以上学历； 2、机械、模具或管理类专业； 3、有接受过生产管理相关培训； 4、有良好的职业道德和强烈的敬业精神； 5、熟悉冲压设备、模具及生产制程； 6、了解ISO9001/ISO/TS16949等管理体系，质量安全意识强； 7、有生产现场管理工作3年以上； 8、熟练计算机办公软件及ERP系统； 9、组织协调能力好，团队协作性高，执行力度佳，成本数据观念强烈； 10、有汽车、航空等五金冲压零件生产工作经验尤佳。
2.办公室主任:工作职责： 1、负责本部门的团队及工作流程建设，指导监督下属工作。 2、负责行政人事费用的预算和控制管理。 3、负责编制公司的人力资源规划，指导人力资源专员进行人力资源的招募配置。 4、负责编制公司的人力资源培训开发计划。 5、负责编制公司的在行政人事管理制度。 6、设计公司的薪酬福利制度，推行开展绩效管理工作。 7、负责员工关系管理，推动公司文化建设。 8、负责公司安全管理工作，做好员工食宿管理。 9、负责公司的会议接待和行政外联工作。 10、完成公司领导交代的临时工作。任职资格： 1、大专及以上学历，工商、行政管理类专业。 2、有制造业5年以上行政人事管理工作经验。 3、熟悉现代企业人力资源管理体系，能熟练运用人力资源各大模块,持有二级及以上人力资源管理师资格。 4、熟悉ISO9001/ISO/TS16949/OHSAS8001/AS9100等管理体系，熟悉企业安全标准化建设。 5、有良好的职业道德与强烈的敬业精神，有全局观念。 6、有较好的写作水平及协调沟通能力，熟悉企业相关法律法规，了解政府相关办事流程。
3.销售员:工作职责： 1.、利用公司提供的渠道或自己寻找的网络平台进行推广，通过EMAIL、MSN、Trademanager等方式寻找开发客户进行沟通交流，整理和回复询盘并做好后期跟进工作； 2、保持与客户良好的沟通，维护好老客户关系的同时，借助平台开发新客户，负责产品的市场的销售； 3、负责与客户的商务谈判,协助完成产品交付与收款； 4、收集业务信息，掌握市场动态，及时向领导汇报市场行情； 5、协助做好售后的服务工作。 任职资格： 1、20-35岁,本科以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业，英语6级及以上且能用英语熟练完成商务交流； 2、有二年以上出口操作经验，独立开发过客户并取得过订单； 3、熟悉外贸业务流程及各个环节；了解商务合同签订注意事项与外贸风险防控方法，确保应收款安全、及时回收； 4、具有良好的职业道德和商务礼仪,协调沟通能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强； 5、有五金机械加工行业销售工作经验者优先。
4.储备干部:因发展需要需招聘一批储备干部,欢迎应届中专、技校、大专/本科毕业生加盟共谋发展，模具设计、机械制造类等相关专业者优先。基本薪资：3000元/月；其他补助按绩效另计。新进储备干部发展方向：现场培训及实习：三个月（1+2培训模式应知+应会）；第四个月第一周：综合考评，依据考评结果，岗位进阶方向---人事、采购、技术、质量、市场、生产（钣金、航空、焊接、组装、冲压、喷涂、模具等基层管理、技术储干）、仓库、物控、生产计划及其他管理岗位；薪资按正式岗位确定。考评不合格，继续现场实习培训。


B01:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。 人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。 优越的薪酬福利待遇： 1、 薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、 保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、 其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。 完善的培训体系： 1、 全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、 年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。 广阔的职业发展空间 1、 内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、 行员晋升：客户经理 储备专员 业务主任 经理。 3、 分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。


B02:苏州长孚贸易有限公司 职位数：6 岗位数：22
1.C1驾驶员:5名, 不抽烟，3年以上驾龄，无不良记录，退伍军人优先。
2.业务经理:3名, 有销售经验，亲和力强，面善和蔼，文凭不限，性别不限，需有驾照
3.销售员:8名, 性别不限，文凭不限，有底薪，有提成，有年终奖。
4.行政文员:1名, 女，中专以上学历
5.出纳:3名, 大专以上学历，会计从业资格证，有C1驾照优先，优秀应届毕业生亦可
6.总助:2名, 大专以上，文采好，能力强，女性优先


B03:苏州华成保险代理股份有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.区域总经理:一、应聘条件： 1、30周岁-45周岁； 2、大专及以上学历； 3、5年及以上寿险从业、管理经验； 4、品貌端正，无不良记录； 5、对“保险+汽车，汽车+保险”创新发展模式有高度的价值认同，有强烈的事业发展企图心。二、岗位职责描述： 1、区域总经理负责所属汽车4S店的保险管理工作，并组织开展华成保险“保险+汽车，汽车+保险”的寿险经营创新发展工作； 2、团队筹建职责，在公司统一的规划和制度框架下，组建4S店保险服务经理团队； 3、业务发展职责，在公司统一管理指导下、组织实施各项业务开拓工作，完成团队相关业务指标； 4、团队管理职责，组织实施客户服务活动、各业务岗位的规范管理、各项会议经营的运作以及规范保险团队与所属汽车4S店汽车板块干部员工的共生共赢关系。三、基本待遇：岗位津贴+社会福利补贴+客户经营津贴+年终红利+辅导津贴+团队绩效+商业保险保障。
2.汽车4S店保险服务经理:一、应聘条件： 1、28周岁-40周岁； 2、大专及以上学历； 3、2年及以上销售工作经验； 4、品貌端正，无不良记录； 5、有寿险从业经验者优先考虑。二、岗位职责描述： 1、派驻华成集团旗下汽车4S店，配合汽车4S店售前、售后做好客户接待工作； 2、根据公司安排，做好展厅百万保单的递送、服务工作； 3、行销与坐销相结合，坐销服务积累客户，行销深度经营客户，提供高品质的一揽子保险保障服务； 4、发展“保险+汽车”事业合伙人，建设团队。三、基本待遇：岗位津贴+社会福利补贴+客户经营津贴+年终红利+商业保险保障。
3.市场企划专员:一、应聘条件： 1、25周岁-35周岁； 2、大专及以上学历，市场、新闻、广告等相关专业优先； 3、1年及以上市场企划工作经验； 4、有较强的文字功底和良好的沟通能力； 5、熟练运用图片编辑软件，有H5页面制作经验。二、岗位职责描述： 1、做好公司企划推广方案与落地、执行工作，以及参与公司品牌宣传推广工作； 2、根据企划推广方案，督导与落实活动的开展； 3、负责媒体、广告公司、保险公司等的日常对接，确保对接有序、信息传达到位。三、基本待遇：基本工资+月度绩效+年终奖+公司福利+社保。
4.组训讲师:一、应聘条件： 1、25周岁-35周岁； 2、大专及以上学历； 3、1年及以上个险组训、讲师工作经验； 4、具有较强的团队组织、协调、沟通及语言表达能力。二、岗位职责描述： 1、组织推动公司早会、客户经营等各类会议及活动的召开； 2、推动业务发展，追踪业绩达成并进行指标分析； 3、开展业务辅导，收集并反馈外勤团队的实际需求； 4、各类培训班的组织召开工作； 5、参与业务推广方案的策划、组织与实施，支持培训工作的开展；三、基本待遇：基本工资+月度绩效+年终奖+公司福利+社保。


B04:丽尔莱思生活用品（上海）有限公司 职位数：4 岗位数：18
1.客服专员:2名, 年薪3万-6万； 1、中专以上学历；一年及以上工作经验； 2、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题； 3、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言和维护客户档案； 4、认真记录会员需求，并提供规范化服务，建立和维护客户档案； 5、负责会员电话服务与业务受理。
2.市场专员:10名, 年薪5-10万； 1、中专及以上学历； 2、性格开朗、自信、敬业、勇于自我突破； 3、富有激情与团队精神，对工作有强烈的成功欲望； 4、具有良好的沟通技巧和说服能力； 5、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩良好者优先；
3.销售主管:2名, 年薪10-20万； 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业，有两年销售管理工作经验； 2、性格开朗，积极、自信、敬业、专业、具胡开拓精神和团队合作精神； 3、有较强的事业心，具备一定的领导、教练及激励能力； 4、具备较强的市场分析、营销和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先；
4.销售助理:4名, 年薪3万-6万； 1、中专以上学历； 2、性格开朗、积极、自信、敬业； 3、具有良好的沟通技巧和团队合作能力；


B05:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.客户经理（苏州及大市范围）:10名, 本科, 1、统招全日制本科及以上学历；2年以上工作经历；35周岁以下。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。


B06:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：6 岗位数：49
1.置业顾问:15名, 岗位职责： 1、 热爱房产中介事业； 2、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 5、 协助业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 6、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 7、 能完成上级领导指派的其它各项工作 。 薪资待遇：底薪3500+提成+五险一金+带薪病假（产假、年假、婚假）+培训+旅游+现金奖励;
2.储备干部:10名, 1、大专及以上学历; 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）; 4、清晰的思维模式、明确的目标感 ;
3.新房案场销售:15名, 岗位职责： 1、 了解项目信息，熟悉项目热门首推户型; 2、 负责客户的接待咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务; 3、 了解客户需求，积极匹配合适房源，促成签单; 任职要求： 1、 热爱房地产行业； 2、 具有良好的团队合作精神； 3、 一手代理经验者优先； 4、 良好的沟通能力；薪资：底薪（2500-3500）+项目提成;
4.店面助理:5名, 任职要求: 1：大专及以上学历。 2：年龄18—28岁，可以是应届毕业生，公司免费提供系统专业的培训。 3：活泼开朗，形象气质佳。主要职责： 1.负责店内人员的考勤统计; 2.负责对店内合同及收据的保管与核销; 3.协助经纪人及店经理处理日常工作事务; 工作时间: 1：上5天，休息2天，周日及工作日一天; 2：每天工作时间：9:00—17：30 ;
5.呼叫中心专员:3名, 岗位职责： 1、登陆呼叫系统，负责接听来电，并准确填写工单； 2、负责公司相关房客源以及客户的ERP系统录入，以及报修信息录入； 3、外呼电话，对公司客户、房东进行电话回访； 4、把控记录服务质量。任职要求： 1、大专及以上学历，普通话标准； 2、一年及以上客服工作经验，房地产行业优先考虑； 3、工作耐心、细致、有责任心； 4、具备良好的语言表达能力和良好的应变能力；
6.招聘专员:1名, 任职要求： 1、执行主管拟定的招聘计划； 2、分析招聘渠道，并通过各种渠道寻访合适的候选人； 3、 为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 4、根据招聘计划的执行情况不定期的提出招聘工作的改善建议，统计各种招聘数据；


B07:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：4 岗位数：40
1.区域售后专员（薪资3880起）:职责：代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
2.团队主管（薪资8000起）:职责：负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划；协助业务人员开发保险市场，分析客户保险及财务状况；享受公司指定的完备晋升待遇，根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。要求：2年以上工作经验，有一定的团队管理经验者优先，本科以上学历。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
3.组训讲师（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
4.经理助理（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。


B08:平安普惠投资咨询有限公司苏州爱河桥路分公司 职位数：2 岗位数：20
1.团队主管:工作职责： 1、执行公司各项规章制度，负责下属的合规工作； 2、管理销售及推广事宜，制定并落实各营业小组销售计划与工作安排； 2、管理业务员/客户经理素质，制定业务员培训计划，根据公司要求负责本组增员； 3、协助处理与其他部门的业务沟通，协助业务员处理内部关系、客户关系；应聘要求： 1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力。 "
2.客户经理:工作职责： 1、遵守公司各项规章制度； 2、向客户宣传、介绍、销售公司代理产品，达成公司各阶段销售任务； 3、参加公司组织的各项销售活动；进行营销活动的推广、实施； 4、进行市场信息、客户建议的收集、反馈； 5、客户关系维护。应聘要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上销售工作经验； 3、有直销经验者优先考虑；思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。


B09:苏州市吉成针织服饰有限公司 职位数：5 岗位数：8
1.外贸业务员:2名, 本科学历，英语六级以上，口语熟练，沟通能力强，有一定的业务开拓能力和团队合作精神。（具有针织毛衫外贸工作经验者优先）。
2.市场营销专员:2名, 高中以上学历，有三年以上的服装销售工作经验及有开拓销售渠道的技能,为人性格开朗、诚实、有责任心，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有良好的语言表达及沟通的能力和团队合作精神,能接受异地出差。
3.服装设计师:1名, 大专以上学历，有3年以上服装 设计的实际工作经历，责任心强，有针织毛衫服装 设计工作经验者优先。
4.开发部内勤:1名, 高中以上学历，性格开郎，工作积极主动，具有良好的语言表达及沟通能力。
5.内贸业务跟单员:2名, 大专以上学历，沟通能力强，有良好的人际沟通协调能力和团队合作精神。
其他:有意者请于即日起，将本人简历、免冠一寸彩照一张、及身份证、学历证书等复印件寄至本公司，并注明联系电话，报名后可与我公司联系面试。


B10:苏州创新国际因私出入境服务有限公司 职位数：3 岗位数：7
1.高级移民顾问:3名, 1. 女，22~35周岁； 2. 形象端庄，亲和力强； 3. 大专及以上学历，专业不限； 4. 有敬业精神； 5. 有销售有经验者优先考虑（不限本行业）；
2.经理助理:2名, 1. 女，22~30周岁，大专以上文凭； 2. 形象端庄，亲和力强； 3. 会使用office办公软件：word，excel等； 4. 做事认真，有敬业精神；有良好的团队意识，与同事相处融洽； 5.英语过CET-4；
3.办公室高级文员:2名, 1. 女，22~30周岁，大专以上文凭； 2. 形象端庄，亲和力强；性格开朗，学习能力强； 3. 有良好的沟通能力和自我管理能力，做事认真、细心、责任心、敬业精神； 4. 英语过CET-4；


B11:苏州诺曼机电设备有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.（三菱电机中央空调）产品销售工程师（负责渠道对接）:岗位职责： 1、销售家用、商用中央空调、户式采暖、新风、净水类产品； 2、年龄小于38周岁；3、目标楼盘及意向客户的开发和跟进，装修公司及业务跟进；任职要求: 1、具备强烈的目标感和积极主动性，对产品知识的学习有较深的认知； 2、拥有圆通的沟通技巧和人际关系；
2.中央空调售后维修:岗位职责： 1、负责中央空调售后维修，清洗保养，开机调试等工作;2、配合领导的工作安排。任职要求：1、吃苦耐苦，勇于奉献，工作责任心强 ； 2、具备优秀的服务意识和良好的抗压能力、心态积极、思路灵活。
3.暖通设计师:岗位职责： 1、能独立完成工程项目的CAD施工图；空调、地暖安装设计2、积极配合项目部及工程部的各项工作。任职要求： 1、熟练使用CAD，绘图；熟练EXCLE、WORD等办公软件；2、具备高度的工作热情，沟通协调能力较强。
4.货车司机:任职要求：1、服从工作调配，积极配合货物运输。2、遵守交通规则，注意行车安全。 3、有B2及以上驾驶证。
5.办公室文员:任职要求： 1、熟练掌握office等常用办公软件；2、良好的沟通能力。岗位要求：工作认真积极耐心，有较强的责任心，服从工作安排。
6.后勤仓库管理:工作职责： 1、仓库物品出入库记录。 2、仓库物品盘点。任职要求：1、服从安排，能吃苦耐劳； 2、执行力强，有责任心； 3、年龄35岁以上。


B12:苏州苏欧木业有限公司 职位数：5 岗位数：70
1.渠道招商专员:30名, 岗位要求：1、男女不限，形象气质佳，举止大方，有亲和力； 2、工作积极主动、高效敬业,有良好的组织协调力和自我驱动力，抗压性强。 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力，促进客户的二次开发； 4、管理、维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 5、有地板行业工作经验，优先考虑； 6、能接受长期出差。
2.家居业务精英（安徽合肥）:15名, 岗位要求：1、男女不限，学历专业不限，优秀应届毕业生亦可； 2、具备良好的客户服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，勇于挑战。
3.高端地板家居顾问（安徽合肥）:10名, 岗位要求：1、男女不限，形象气质佳，举止大方，有亲和力； 2、有一定的销售经验，建材销售经验优先考虑； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、有良好的服务意识，头脑灵活，有责任心、工作积极、团队意识强。
4.网络推广专员:5名, 岗位要求： 1、熟练或者了解淘宝、阿里巴巴、百度等搜素引擎; 2、性格外向，语言沟通能力较强，具备一定的电话营销经验及能力; 3、思维活跃，责任心强，学习能力强，有良好的执行力及沟通能力，具有团队合作精神。
5.文案助理:1、具有较强语言表达能力和文字表达能力； 2、良好的策划能力和较优的文字功底。


B13:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：70
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。


B14:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：4 岗位数：25
1.寿险业务协同经理:4名, 岗位职责： 1.根据卡中心的交叉营销业务目标及营销方案，推动在所辖寿险营销服务部的实施； 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施； 3.负责及推动信用卡交叉营销培训工作在所辖寿险服务部的开展； 4.负责达成所辖寿险营销服务部的卡量、质量及风险等各项指标。 任职资格: 1.2年以上银行、较大规模保险（寿险）行业工作经验； 2.具备一定的营销渠道管理经验，熟悉信用卡交叉营销； 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。 福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬待遇：月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金； 2、全面的福利保障：五险一金+补充医疗保险+家属补充医疗保险，弹性福利，行服工装，生日福利，高温补贴，年度免费体检等；
2.人事行政专员:1名, 本科, 岗位职责: 1、协助分支机构非管理级岗位的招聘工作。 2、协助负责分支机构各类人事手续的办理、各类人事报表的制定、员工考勤管理、员工关系管理、各类人力资源制度的宣导落地等日常事务。 3、协助负责分支机构的报销、预算及费用管理、业绩数据报表制定等日常事务。 4、协助负责分支机构的物料及固定资产管理。 5、协助负责客户申请表的审核及工单的处理。 岗位要求： 1、本科及其以上学历，人力资源类专业优先； 2、一年以上相关工作经验； 3、良好的执行力和沟通能力； 4、良好的服务意识、团队精神和职业操守。
3.广发信用卡客户经理（储备骨干）:大专, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验，销售经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成（不封顶）+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资6000元以上），可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 1）营销岗：可晋升为资深营销员，营销专家岗； 2）营销管理岗：可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理； 3）业绩突出，表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后，转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系（包括六险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动
4.大学生专项发卡客户经理:10名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、针对专门的客群有专项项目支持；如蓝领、服务行业、大学生等人群。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、优秀的应届毕业生，有丰富销售经验的可优先考虑； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成（不封顶）+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资6000元以上），专项客户经理更有特殊薪酬待遇，额外补贴，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 3、健全的福利保障体系（包括五险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动


B15:江苏银富支付科技有限公司 职位数：3 岗位数：27
1.拉卡拉集团客户经理:20名, 一、岗位职责： 1、负责拉卡拉支付产品全国区域的销售和市场推广；2、根据团队的销售计划，认真完成岗位每月商户收单任务；3、配合公司积极完成路演摆展、有偿合作商户的资源开发；二、 岗位要求： 1、高中以上学历，有无经验均可, 年龄18-45岁，性别不限，有信用卡、贷款、保险、房产等相关工作经验者优先；2、具有良好的客户沟通、陌生人际交流及维护客户关系的能力；3、有团队合作精神，敢于担当承压，认证负责，愿意接受高薪挑战；三、薪酬福利： 1、公司按照销售业绩提供多层级薪资待遇，无责任底薪3000元/月+全勤奖300元+用餐补贴300元+交通补贴300元+绩效提成（上不封顶）+先进奖+团队奖，优秀员工年薪10万以上，业绩突出可转区域负责人；2、公司提供住宿，免费带薪进阶培训，多级别晋升空间，试用期合格转正与公司签订合同缴社保；3、公司节日礼品、员工生日会、季度奖、年终奖福利齐全；4、每季度野外拓展、团队旅游，每年享有至少1次免费国内外旅游的机会。
2.行政部文员:5名, 熟练应用办公软件，具备一定PS基础应用；2.文职相关专业毕业，认真细心学习能力强。
3.产品美工专案:2名, 负责平面类广告设计、优化，熟练使用PS、CDR、AI等软件；为运营部提供产品美案。


B16:中国民族证券有限责任公司苏州玉山路证券营业部 职位数：4 岗位数：31
1.营销助理:任职要求： 1、具有证券从业资格； 2、年龄20-40周岁，有从业经验及资源者可适当放宽； 3、全日制大专（含）以上学历，有从业经验及资源者可适当放宽；薪酬待遇：底薪+经纪提成+开户奖励+国内外公费培训+员工温馨关怀活动+周末双休+各项补贴；
2.理财经理:1名, 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、熟悉各类金融产品，通过证券投资顾问业务及基金从业资格考试； 3、具有投资咨询专业能力及客户服务经验； 4、年龄不超过35周岁；薪酬待遇：基本工资+经纪提成+服务提成+五险一金+国内外公费培训+员工温馨关怀活动+周末双休+各项补贴;
3.经纪人:任职要求： 1、具有证券从业资格或经纪人专项资格考试； 2、年龄18周岁-60岁； 3、高中以上文化程度； 4、与其他单位无任何劳动服务关系，未接受其他证券公司的委托从事证券经纪人业务；薪酬待遇：提成30%-50%
4.总经理助理:任职要求： 1、通过证券从业资格考试； 2、全日制本科及以上学历，金融、财务、管理、经济等相关专业优先； 3、3年以上证券从业经验、5年以上金融行业从业经验者优先； 4、年龄不超过40周岁； 5、具有强有力的市场开拓、营销、管理能力，能带领所属各部门超额完成总经理下达的各项指标；薪酬待遇：面议;


B17:青岛银色世纪健康产业集团有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.人事专员、人事助理:大专及以上，负责公司人才库的内外资讯，建立公司人才库，保证人才储备，负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划。
2.出纳:岗位职责：1、大专以上学历，必须持有会计上岗证，2负责银行账户的日常结算管理，3、保管现金、存单及其他有价证券，并定期盘点。4、产品及礼品的管理盘点。5、上级领导交代的其他工作。
3.综合文员:岗位职责：1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理。2、负责会议期间视频、音乐的播放。3、负责活动期间各种物品的准备工作。4、上级领导交代的其他工作。
4.销售助理:高中(职高), 高中(职高), 岗位职责：1、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据；2、进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理；3、依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动；4、整理公司订单，合同的执行并归档管理；协助公司做好售后服务工作；5、接待来访客户及综合协调日常行政事务。
5.销售精英:18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
6.营销讲师:1、28-40岁，熟悉保健养生行业，语言表达能力强，有激情和感染力。2、2年以上会销讲师经验。
7.管培生:18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
8.杂志办理员:18-40岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
9.客服专员:1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理，2、客户的维护。
其他:以上岗位均提供免费宿舍！！！


B18:北京齐家六加一教育科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.区域经理:岗位职责： 1、完成每学期的销售目标与计划； 2、开发相关的区域市场，并维护原有市场； 3、负责代理商合同签订及学期回款工作； 4、对所负责区域市场的市场管理及规范。岗位要求： 1、大专以上学历，教育类及相关专业毕业者优先； 2、吃苦耐劳，勤奋踏实，有很强的团队合作意识； 3、沟通能力强，有一定的演讲能力者可优先考虑； 4、有较强管理经验,沟通协调能力，维护好公司的合作关系； 5、可适应一段时间的出差。待遇：基本工资+提成+五险一金+孝亲基金+福利津贴;
2.幼教培训师:岗位职责： 1、根据所在区域的销售人员的市场开发的需求制定培训计划； 2、根据培训需求，与代理商和幼儿园进行沟通，并填写沟通情况记录表； 3、负责合作园所培训的实施及礼仪教育开展情况的跟踪和指导。 岗位要求： 1、认可公司理念及产品； 2、学前教育或相关专业毕业； 3、具有良好的气质与外在形象； 4、具有优秀演讲能力，语言表达能力； 5、有较强管理经验及沟通协调能力； 6、可适应一段时间的出差讲课。待遇：基本工资+课酬+五险一金+孝亲基金+福利津贴;


B19:江苏中润艺品文化传播有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.客服代表（不涉及销售 ）:10名, 1、电话邀约客户参观展厅； 2、进行客户邀约提醒和跟进服务；任职资格： 1、大专以上学历，无经验者均可; 薪资待遇: 试用期：无责任底薪2500+绩效提成+奖金; 转正 ：无责任底薪3000+绩效提成+奖金;
2.展厅销售:10名, 岗位职责：负责在展厅接待上门客户，参观展厅，讲解产品，促成交易; 任职资格：大专以上学历，无经验者均可; 试用期：无责任底薪2500+绩效提成+奖金; 转正 ：无责任底薪3000+绩效提成+奖金; 其他福利：五险一金，带薪休假，节日福利，生日礼品。每天欢快的办公室游戏，系统培训，定期聚餐旅游和发放点心。
其他:其他福利：每天欢快的办公室游戏，系统培训，带薪年假，定期聚餐旅游和发放点心，不定期推出iphone6手机、ipad平板、苹果iwatch等奖品。


B20:深圳市中旭企业管理股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：13
1.销售助理:2名, 岗位职责：1.联系客户，服务客户，根据客户的实际情况，挖掘客户的培训需求点；2.根据市场调研，为客户制定培训方案；3.负责为客户组织策划培训服务。任职要求：1.男女不限，也欢迎各位优秀毕业生；2.有良好的沟通能力和团队精神；3.具有较好的学习能力，工作仔细认真、责任心强。
2.客户经理:5名, 大专, 岗位职责：1.联系客户、服务客户，与高端人士面对面沟通交流；2.根据客户的实际情况，挖掘客户的培训需求点；3.根据市场调研，为客户制定培训方案；4.负责为客户组织策划培训服务；5.负责与讲师沟通对接安排培训！任职要求：1.大专以上学历，市场营销及有销售经验者优先；2.良好的沟通能力和团队精神； 3.工作仔细认真、责任心强，具有较强的沟通能力。
3.电销顾问:5名, 岗位职责：1.联系客户，服务客户，根据客户的实际情况，挖掘客户的培训需求点；2.根据市场调研，为客户制定培训方案；3.负责为客户组织策划培训服务。任职要求：1.男女不限，也欢迎各位优秀毕业生；2.有良好的沟通能力和团队精神；3.具有较好的学习能力，工作仔细认真、责任心强。
4.储备客户总监:1名, 大专, 任职资格： 1.25岁以上，性别不限，大专及以上学历； 2.2年以上的销售工作经验，有培训咨询、保险、大客户经理销售经验者有先； 3.具备良好的沟通和谈判能力，良好的团队精神和负责任的心态。


B21:苏州嘉创信息咨询有限公司 职位数：3 岗位数：22
1.电话销售:8名, 1、遵守公司各项规章制度；2、以电话销售、网络销售为主，完成各个阶段的销售任务，积极配合业务经理进行营销活动的推广；要求：1、大专及以上学历，男女不限；2、一年以上销售工作经验；3、思维敏捷、沟通能力强、能妥善处理客户关系；4、接受应届毕业生； 3000元；
2.团队主管:4名, 1、执行公司各项规章职工，负责下属的合规工作；2、管理销售及推广事宜，制定并落实业务部门的销售计划与工作安排；3、协助处理与其他部门的业务沟通，协助业务员处理内部关系，协助维护客户管理；要求：1、大专及以上学历，男女不限；2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑；3、有一定的领导能力，能够带领团队处理各类关系； 3500元；
3.销售专员:10名, 1、遵守公司各项规章制度；2、参加公司组织的各项销售活动、培训及学习；3、能够按照公司制定的销售计划完成各个阶段的销售任务，积极配合业务经理进行营销活动的推广；4、随时关注市场信息、与客户建立良好的个人关系，收集客户的需求并及时反馈；要求：1、大专及以上学历，男女不限；2、一年以上销售工作经验；3、思维敏捷、沟通能力强、能妥善处理客户关系；4、接受应届毕业生；3000元； 以上岗位福利待遇：绩效奖金；五险一金；法定假日；带薪年假；带薪旅游；年终奖金；


B22:苏州千发爱贸易有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.电话销售:1、口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情，有对高薪的挑战欲； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
2.总经理助理:1. 女性,形象好，气质佳，身高1.65米以上。 2. 性格外向开朗。 3. 普通话标准,思维敏捷,较强的沟通能力和洞察能力。 4. 配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；
3.网络管理员:1、男女不限； 2、无需任何经验，应届毕业生亦可； 3、收入稳定，另每月还有提成。企业福利： 1、住宿福利:企业为员工提供统一宿舍;（以上岗位都可提供） 2、餐饮福利:企业为员工提供就餐补贴; （以上岗位都可提供） 3、企业为了提升员工个人素质和能力，充分调动全体员工的主动性和积极性，并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制，横向晋升通道：业务员—业务组长---业务主管---业务经理。（电话销售）


B23:平安普惠投资咨询有限公司苏州平河路分公司 职位数：2 岗位数：20
1.团队主管:工作职责： 1、执行公司各项规章制度，负责下属的合规工作； 2、管理销售及推广事宜，制定并落实各营业小组销售计划与工作安排； 2、管理业务员、客户经理素质，制定业务员培训计划，根据公司要求负责本组增员； 3、协助处理与其他部门的业务沟通，协助业务员处理内部关系、客户关系。应聘要求： 1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力。
2.客户经理:工作职责： 1、遵守公司各项规章制度； 2、向客户宣传、介绍、销售公司代理产品，达成公司各阶段销售任务； 3、参加公司组织的各项销售活动；进行营销活动的推广、实施； 4、进行市场信息、客户建议的收集、反馈； 5、客户关系维护。应聘要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上销售工作经验； 3、有直销经验者优先考虑；思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。


B24:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.客户服务专员岗:25周岁以上，一年以上销售或客服相关工作经验，大专及以上学历,品行端正，责任心强，具有较强沟通能力,良好的团队协作精神，具有销售、服务、管理工作经验者优先。岗位职责： 1、完成苏州市医保项目，包括苏州市医保客户的维护、保全等日常工作； 2、在客户维护的同时挖掘客户需求，制定客户家庭保障规划； 3、对接苏州市机关，企事业单位，进行定向医保政策宣导和开拓，提供和制定员工福利计划； 4、协助主管做好人员架构、招聘、培训等工作； 5、工作细心，有责任心，可以独立处理部门的突发临时性工作。薪酬及福利待遇： 1、公司将为新入司员工提供销售和管理类培训； 2、行业内具有竞争力的薪酬和透明公正的晋升制度；综合底薪（3000）+服务津贴+展业绩效+岗位津贴+年终奖。 3、双休，弹性工作时间，享受国家法定节假日及带薪年休假；


C+10:苏州宽加窄餐饮管理有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.店长:薪资待遇：5000到8000综合薪资，包吃住，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！任职资格：年龄18-35岁，身体健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，有经验者优先。
2.厨师长:薪资待遇：5000到8000综合薪资，包吃住，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！任职资格：年龄18-35岁，身体健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，有经验者优先。
3.领班+包吃住:薪资待遇：3500到5000综合薪资，包吃住，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！任职资格：年龄18-35岁，身体健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，有经验者优先。
4.服务员+后厨+包吃住:薪资待遇：3500到5000综合薪资，包吃住，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！任职资格：年龄18-30岁，身体健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，有经验者优先。
5.收银员+高薪+包吃住:薪资待遇：3500到5000综合薪资，包吃住，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！任职资格：年龄18-30岁，身体健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，有经验者优先。
6.串菜阿姨/叔叔:薪资待遇：3300到3700综合薪资，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！任职品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，有经验者优先。


C+12:苏州万杰连环境科技有限公司 职位数：3 岗位数：37
1.设计师:2名, 职位要求：女，制冷及相关专业本科学历。做事踏实、认真、高效、负责、抗压能力强、服从安排，有相关工作经验优先。优秀人才可放宽学历要求。可接受应届毕业生、实习生。待遇：综合薪资3000元——8000元。试用期满后半年可交社保。
2.团队经理:5名, 职位要求：高情商，行业从业经验3年以上，团队管理经验半年以上，年销售额200万元以上。销售思路成熟，能带领团队高效完成公司销售任务。优秀人才可适当放宽条件。待遇：面议。升职空间大，可交社保。
3.市场专员:30名, 职位要求：专科及以上学历。形象好，情商高，吃苦耐劳，认真负责。服从领导，优秀人才可适当放宽条件。有销售经验或电销经验优先。可接受应届毕业生、实习生。待遇：综合底薪2800元+提成+奖金。一般不低于8000元。试用期后半年可交社保。发展空间大。


C+13:苏州锦翼鹏贸易有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.酒水销售经理:3名, 人品好，勤奋，性格开朗，沟通能力强。底薪+补贴+提成。


C+14:上海旭欧轴承有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售:任职资格： 1.学历：高中及以上学历，专业不限。有经验者不限学历。 2.语言：良好的沟通能力。 3.技能：熟练操作常用办公软件。 4.经验：有销售相关经验者优先，对销售感兴趣的应届毕业生亦可。 5.能力：协调性强，抗压耐挫能力优；反应快速，执行力强；具有团队协作精神。 薪资福利： 1.底薪3000-5000+提成+奖金。综合年薪8万-20万。 2.双休，法定假日。 3.转正缴纳五险。 4.餐补。 5.员工培训、旅游等。工作地点： 1.苏州市姑苏区中街路宋仙洲巷创新科技园。 2.张家港市。


C+15:苏州健合医疗用品有限公司 职位数：2 岗位数：3
1.材料兼出纳会计:1名, （男女不限） 年龄：22-35岁； 招聘要求： 大专以上文化程度，财经或相关专业毕业，能为企业长期工作，对财务各项工作比较熟悉，从事过外资企业会计工作优先考虑，能接受优先应届毕业生,因工作需要可以安排加班，工作责任性强，能服从安排，有吃苦耐劳精神,
2.质量管理兼化验:2名, 年龄：22-40岁 （男女不限）招聘要求： 大专以上文化程度，药剂，药学，生物,化学工程相关专业毕业，英语四级以上，接受应届毕业生，有相关工作经验或熟悉质量体系优先考虑，平时因工作需要可以加班，能服从安排，吃苦耐劳，能为企业长期工作。


C+16:江苏康源环保科技有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.维修专员:5名, 1、负责污水处理站常规机械设备、电气元件、管道、零部件等更换、装配、维修等； 2、负责污水处理站站区内的卫生、锄草等； 3、根据公司的要求，对污水处理站进行系统调试，使处理设备系统能正常运行、水质达标。任职要求： 1、懂水电，动手能力强； 2、具备一定的机械维修经验； 3、责任感强，能吃苦，有处理现场突发问题的能力； 4、具有电工证或焊工证者优先； 5、提供免费的住宿、水、电、网络； 6、需持有C1驾照； 7、工作地点：昆山； 8、上六休一；交五险一金；有餐补；工作能力突出的，公司年底给与现金奖励。


C+17:苏州上久楷丝绸科技文化有限公司 职位数：11 岗位数：25
1.大客户经理:6名, 业务开发、客户维护。工作地：姑苏区临顿路。
2.店长:1名, 负责门店日常管理：人员培训、团队激励、货品等，完成销售指标。工作地：园区。
3.店员:2名, 负责门店导购、陈列、产品包装、盘点等相关工作。工作地：园区。
4.销售顾问:6名, 门店业务岗位，为客户提供专业咨询，管理客户，完成销售任务。工作地：吴江区笠泽路、盛泽。
5.设计总监:1名, 本科以上，工作年限5-10年，管理岗位，产品设计研发、工艺改良。工作地：盛泽。
6.销售数据分析:1名, 大专，负责收集、反馈、整理、分析相关销售数据。工作地：盛泽。
7.招商专员:1名, 大专，招商推广，销售渠道管理。工作地：盛泽。
8.培训师:1名, 大专，工作年限3年，负责品牌文化、产品、门店管理等培训工作。工作地：盛泽。
9.人事专员:1名, 大专，组织培训、实施绩效。工作地：盛泽。
10.样衣工:4名, 工作年限5年，车工熟练，按照纸版独立完成真丝宋锦类样衣制作，有西服、旗袍类样衣工作经验优先。工作地：盛泽。
11.裁剪工:1名, 工作年限5年，负责服装的裁剪，熟悉梭织面料（真丝）特性，裁剪熟练，最小耗量。工作地：盛泽。


C+19:海正国际贸易（苏州）有限公司 职位数：2 岗位数：3
1.文员:2名, 岗位要求： （1）女，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，要有高度的责任心。 （2）熟练使用办公软件。 （3）较强的学习和沟通能力，良好的团队意识，工作认真、敬业,服从主管工作分配与交办事项。
2.驾驶员:1名, 岗位职责： （1）负责公司的货物运送。岗位要求： （1）男，18-45周岁，熟悉路况；　 （2）为人踏实、老实忠厚。


C+2:苏州市一马房地产经纪有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.房产经纪人:岗位职责： 1、负责新楼盘的项目运作； 2、负责协调与甲方的工作对接； 3、负责渠道拓展的工作。 4、完成开发商指派的任务任职要求： 1、能适应外派、出差工作。 2、高中及以上学历； 3、有无经验皆可，提供专业培训 4、能吃苦，肯吃苦，有赚钱欲望 5、能适应外派、出差工作。


C+20:万都底盘部件（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：40
1.作业员:40名, 要求18~32岁，男性，身体健康，听力正常，无色盲色弱，无油类过敏史；机电、机械、汽车相关专业，高中、中专以上学历；有长期在苏州工作发展意向，有工作责任心，能吃苦耐劳，能配合公司岗位分配、加班、白夜班转班。公司地址：苏州市高新区马运路。
其他:薪资福利：标准工资：基本工资2270+生产补贴70+住房补贴400=2740元；全勤奖：120元/月；夜班补贴1.5元/小时；工龄补贴：满1年200元/月，满2年300元/月，以后每满一年增加50；高温补贴：200元/月（6~9月发放）；节日金：基本工资的200%（五一：50%、十一：50%；春节：100%）；奖金：根据公司的经营状况和考核结果，每年发放1次；福卡：生日、各类节日时发放；入职缴纳社会保险、住房公积金；转正后增加综合商业保险；免费厂车、工作餐、洗浴；提供年度健康检查；兴趣爱好社团活动（登山、游泳、羽毛球、篮球、足球、自行车骑行）。


C+3:无锡都盛餐饮管理有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.美团骑手:岗位要求：根据平台提供的提示的地址取餐，准时并快速送达顾客手中；根据公司要求完成配送额度；礼貌对待顾客；正确处理顾客反馈和意见，有很好的服务态度。任职资格：男女不限，18-50岁，熟悉所配送区域，自备电动车和智能手机；吃苦耐劳，有良好的沟通能力，有良好的服务能力。薪资待遇： 5000-8000元，多劳多得上不封顶；有意外险和节假日福利；晚上的晋升机制，骑手-站长-区域经理。
2.站长:岗位职责：对接客户，提示商户体验配送体验；提升配送站的效率和质量，组建高质量的运力。培训骑手完成公司运营指标。岗位要求：有物流或快递网点管理工作经验优先；有较强管理组织能力，良好沟通能力，能吃苦耐劳，诚实守信，有责任感，团队合作能力。


C+4:南京消防集团有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.办事处主任（苏州）:薪资：面议; 岗位职责： 负责区域性市场组织和进行销售队伍建设、管理、市场开发工作。任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备较强销售及管理经验，且从事一线销售或销售管理岗位工作时间不低于2年； 3、有较强的学习能力、团队工作能力和良好的沟通能力； 4、工作主动性强，诚恳勤奋，有开拓市场工作的热情； 5、有消防产品或类似产品销售经验者优先考虑。
2.产品销售经理（苏州）:薪资：面议; 岗位职责： 负责苏州或周边地区消防产品的销售。任职资格： 1、大专及以上学历； 2、有较强的学习能力、适应能力和良好的沟通能力； 3、工作主动性强，诚恳勤奋，有开拓市场工作的热情； 4、有消防产品或类似产品销售经验者优先考虑。
3.售后服务工程师 (苏州):薪资: 4K-6K; 岗位职责：消防设备售前、售后安装指导及调试、开通、维修；任职资格： 1、大专及以上学历，具有相关工作经验者优先； 2、具有较强沟通能力； 3、具有相关弱电系统维修知识，懂强电安装或维修优先考虑； 4、能适应长期驻外、能承受较强工作压力工作者优先考虑； 5、熟练操作日常办公软件。年龄在20-40岁;
4.消防维保工程师:薪资 4K-6K; 岗位职责：负责对消防工程的维护、保养，并能对于工程改造等小型工程进行施工管理。任职资格： 1、大专及以上学历； 2、消防相关行业2年以上工作经验； 3、有良好的沟通能力、团队合作精神，能够适应长期出差或驻外； 4、能基本掌握办公软件，看懂CAD图纸。 5、熟悉消防工程各子系统的工作原理、相关的施工验收规范、以及各子系统的施工工艺；


C+5:江苏权威影视传媒有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.CCTV央视广告客户经理:一、岗位职责： 1、销售推广CCTV-1至CCTV-15频道部分精品栏目和时间例如：朝闻天下 ，回家吃饭，军旅人生，致富经等等及央视网络广告； 2、每天通过电话联系或者拜访客户、维护及管理,完成个人销售目标； 3、与客户的日常联系与沟通，及时挖掘客户需求，准确地向客户推荐央视广告资源； 4、帮助企业制作广告片并在中央电视台安排播出。 二、任职要求： 1、只要你年轻有干劲想挣钱，想改变生活，想追求梦想就可以做的工作。 2、我们是销售的工作，文化行业，是国家重点发展行业。 3、我们是一个帮助企业做央视广告，宣传企业品牌，招商卖产品的一份美好的职业。 4、我们工作很辛苦，但是很好玩，有挑战性，但是能学到人与人之间的沟通能力，演说能力，推销能力，领导能力，包括你事业上需要具备的很多能力都会学到。 5、你能见到很多优秀的企业董事长，总经理，老板，职业经理人，让你阅人无数。 6、销售让你收入倍增的职业，只要你喜欢我们有专业的培训指导你，有经验的经理带你，有团队配合你完成工作。 三、福利待遇：高底薪：无责任底薪2800元起；高提成：提成最高可达40%；个人基本薪资（按职级）＋个人奖金＋团体奖金业务奖：目标奖、PK奖、产品销售奖等；高福利：五项社会险；月度季度及年终绩效奖金、业务激励奖、孝基金等、旅游、聚餐等；强培训：公司有完备的培训体系，所有中、高层管理人员均由基层培养；快成长：人才是我们最大的竞争优势，为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练是我们的日常工作；好发展：销售级别：客户经理—商务经理—商务总监；同欢庆：月度、季度、年度销售团队活动、现金巨奖和旅游机会；法定节假日正常休息，春节一个月的假期；强支持：公司拥有强大媒体优势支持能力，；拥有专业媒介策划人员帮你洽谈业务容易签单。工作时间： 1.早8:50-晚6:00 2.每月第一周双休，其他时间单休，但每月都有两三天旅游待遇：底薪 + 提成 + 奖金 + 年终奖 + 晋升机会 = 年薪10万以上。


C+6:苏州工业园区美年诊所有限公司 职位数：7 岗位数：62
1.人事行政文员:1、女性，20-28岁； 2、人力资源或行政管理等相关管理专业，大专及以上学历； 3、从事人力资源或行政管理相关工作一年以上； 4、对人力资源六大模块有一定的认知；对人事行政工作办事流程熟悉； 5、具备独立处理事务的能力； 6、熟练使用办公软件。
2.销售精英:1、性别不限，20-35岁； 2、大专以上学历，经济管理、市场营销等相关专业为佳； 3、一年以上企业市场或销售工作经验； 4、性格开朗，为人细致有耐心，能吃苦耐劳； 5、良好的语言表达沟通能力、谈判能力及市场分析能力； 6、具有较强的挖掘客户、市场拓展及推广能力 ，具备强烈的职业责任心； 7、形象气质佳 ； 8、熟练操作办公软件。
3.前台:2名, 1、女性，20-30岁，中专以上医学或者护理学历为佳； 2、一年相关前台工作经验； 3、形象佳、普通话标准、有亲和力、沟通能力良好、有服务理念。 4、做事细致，接待客户态度良好； 5、具备较强的服务意识。
4.出纳:1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务； 2、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录； 3、配合各部门办理电汇、信汇等有关手续； 4、协助会计做好各种帐务的处理工作； 5、负责掌管小额现金； 6、完成上级交给的其它事务性工作。
5.仓库管理员:1、执行库存管理流程、改进库存管理方法； 2、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平； 3、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档； 4、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续； 5、完成上级交办的其他工作。
6.护士:1、中专以上医学或者护理学历； 2、一年相关护士工作经验； 3、护理、临床医学初级及以上专业职称； 4、护理相关专业知识、服务的礼仪和技巧； 5、形象佳、普通话标准、有亲和力、沟通能力良好、有服务理念。
7.各科室医生:一、任职资格要求： 1.有相关经验2-3年，CT诊断医师，具有大型医疗设备上岗证； 2.有体检中心工作经验者优先； 3.有良好的服务精神和团队精神； 二、职位描述： 1.能够发现阳性体征并及时上报； 2.服从体检中心主任的安排，完成科室的检查工作； 3.工作时间为半天班； 4.外地医生可提供住宿；
其他:福利优厚：双休；五险一金；家属福利体检；节假日福利；生日福利；季度奖金；旅游等。


C+7:健和兴科技（苏州）有限公司 职位数：15 岗位数：150
1.会计:1、编制记账凭证，审核凭证2、出具财务报表，合并报表3、接洽年度审计事宜
2.生产文员:1.熟练使用办公软件（word/excel/ppt制作能力）2.ERP,EIP之日常办公及戏系统查询功能 3.看板的更新，制作及熟悉单位内部作业章程 4.相关作业表单制作及文件维护之能力 5.具备数据资料收集整理能力6.依文控的要求维护文件的完整性 7.处理厂务日常事务类
3.PMC:1、依据销售订单制定生产计划（需熟悉ERP生產計畫排程）2、物料需求计划（MRB)的庫存規劃、请购、物料调度、物料的控制等3、追踪生产计划单完成及结案4、生产急单插单调配 5、呆滞品处理
4.IPQC:1. 能识图，会使用游标卡尺/投影仪/2.5D等等各种测量工具 2. 熟悉五金冲压厂和塑胶厂品检工作
5.QE客服:1、大专以上学历，两年以上客诉处理经验 2、熟悉8D处理流程3、具有独立的异常分析能力，熟悉QC七大手法，善于数据统计分析，有工程经验的优先考虑4、能识图，会使用各种测量工具 5、了解冲压五金及塑胶产品技术工艺品质标准6、机械工程、电子电工专业优先
6.品质工程师:1、能识图，会使用游标卡尺/投影仪/2.5D等各种测量工具 2、了解冲压五金及塑胶产品基数工艺品质标准 3、有量治具校验经验
7.测试工程师:1、大专以上学历 2、有1年以上相关工作经验
8.专案工程师:1、需熟悉产品知识，能独立为客户产品送型2、熟悉新品估价及开发和客诉等流程并能独立作业3、需能熟悉公司各种操作软件（EIP、PLM、CRM等）4、具有独立撰手报告及资料整合能力5、具有较强的学习与沟通协调能力、
9.产品工程师:1、协助工厂各单位治具绘制,及图面归档2、协助处理完成单位主管交办的任务3.工作经验1年以上
10.华中区/华北区销售专员:1. 大专（以上）专业不限 2、负责华中区（山东、济南、山西、太原）/华北区（天津、北京）客户维护及市场开拓 3、表达能力强，善于与人沟通,有良好的团队合作精神 4、能吃苦耐劳
11.模具放电技术员:1、会简单的放电机台操作，会使用简易的测量仪器2、配合上级工作安排，工作主动有责任心
12.模具研磨技术员:1、具有责任心和工作积极性2、性格开朗，学习能力强3、积极配合工作中各项安排
13.修模工程师:1.高中以上学历, 2.能配合加班，能适应两班制工作，能积极配合工作安排, 3.有良好的5S习惯
14.注塑机调机技术员:1.注塑机调机并排除异常能力 2、2.各生产设备生产问题进型改善能力 3、跨单位沟通与协调力 4.注塑模具简易维修与保养 5.具有4D处理及SOP撰写能力
15.注塑/冲压/电镀/装配技术员:1.学历不限, 2.能配合加班，能适应两班制工作，能积极配合工作安排, 3.有良好的5S习惯。（综合薪资4500左右）


C+9:上海瑜万化妆品有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.营销顾问:职责说明：负责指定区域的市场开发、客户推护和销售管理工作。协助销售经理制定销售策略、销售计划、以及量化销售目标。职责要求：良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。较强的市场敏感度、优秀的分析、判断及解决问题的能力。具有团队精神、较强管理、组织实施能力。熟悉美容行业（日化线、或专业线）及销售者优先。薪资福利：底薪+提成，综合工资：8000-12000
2.培训督导:岗位职责: 1、与区域美导协同工作，负责与代理商的协调沟通，协助代理商进行目标店的销售管理工作。 2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。 3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。 4、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落实公司每项营销政策。任职资格:年龄：20-35岁，女性户籍不限、农业户籍佳，已婚已育佳无可培养，1年以上同行业经验佳，会基本的美容手法，善于沟通，能抗压，喜欢微笑，精神饱满责任心强，执行力强，五官端庄，皮肤好。综合工资： 5000-8000
3.美容导师:岗位职责:1、对公司合作店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助合作店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升合作店业绩； 4、针对合作店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。任职资格: 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、只限女生，年龄在22—35岁之间。 4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。薪资待遇：8000-12000
4.行政文员:女性，熟练使用办公软件，有一定的逻辑，接待到访客户，人品端正，形象气质佳，活泼开朗，具有良好的职业素质，无经验可培训。薪资待遇：3000-4000


C04:苏州市普实软件有限公司 职位数：4 岗位数：24
1.实习生:8名, 薪资待遇： 1.基本薪资2900元/月（底薪）+项目奖金 +年终奖 2. 福利：带薪年休假、旅游福利、团队活动经费岗位要求： 1.教育背景：大专及以上，专业不限； 2.知识技能：能够熟练使用office软件，英语熟练。
2.销售助理:5名, 招聘人数：5人薪资待遇： 1.基本薪资4000元/月+项目奖金+年终奖 2.缴纳苏州工业园区五险一金 3.福利：带薪年休假、旅游福利、团队活动经费、无息贷款福利岗位要求： 1.教育背景：大专及以上，有制造型企业工作经验者优先； 2.知识技能：能够熟练使用office软件，了解制造型企业生产经营管理流程者优先； 3.优秀的道德品质，诚实、认真、负责，具有正确的职业道德观； 4.学习和接受能力强，通过不断的、广泛的知识学习积累，适应岗位要求； 5.具有较强的理解能力和语言表达能力。
3.实施员/工程师:10名, 招聘人数：10人薪资待遇： 1.基本薪资4000元/月+项目奖金+年终奖 2.缴纳苏州工业园区五险一金 3.福利：带薪年休假、旅游福利、团队活动经费、无息贷款福利岗位要求： 1.普通全日制院校本科及优秀大专生，英语四级以上，计算机及管理类专业优先； 2.了解数据库理论，了解SQL数据库，能编写简单SQL语句； 3.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力； 4.良好的沟通能力及书面表达能力； 5.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质； 6.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神； 7. 能够适应出差工作。
4.UI设计师:1名, 薪资待遇： 1.基本薪资4000元/月（底薪）+年终奖 2. 福利：带薪年休假、旅游福利、团队活动经费岗位描述： 1.参与网站规划和网站设计，完成UI设计； 2.负责公司APP项目界面设计； 3.充分理解并配合产品经理实现产品设计，注重界面中的设计及用户体验； 4.不断学习，提升个人能力，分享设计经验，推动团队成员提高设计能力。岗位要求： 1.大专及以上，专业不限 2.热爱设计工作，有优秀的审美，喜欢创意创新； 3.有互联网产品设计经验，熟练使用PS、AI、Flash等设计软件； 4.具有扎实的美术基础，色彩控制能力强，对用户体验和交互设计有一定的了解； 5.思维清晰，擅长沟通与团队合作，有高度的责任心。


C05:苏州工业园区盛龙食品有限公司 职位数：11 岗位数：110
1.仓库经理:有大型仓库2年以上经理管理经验，全面统筹仓库工作，不怕冷，不怕苦，积极主动，责任心强。
2.仓管:2年以上相关工作经验，调度搬运工日常工作，库位规划，月底做好盘点工作，不怕冷，不怕苦，积极主动，责任心强。
3.人事主管:3年以上相关工作经验，根据公司发展的各个阶段及不同部门职能制定合理的薪酬福利、绩效考核制度，并组织实施。
4.话务员:打字速度快，有责任心、上进心。
5.统计员:负责单位各项统计数据的处理和保管工作，搜集、整理、提供统计数据形成统计报表。
6.收发员:责任心强，负责货物的标识、标记张贴；负责入、出库货物品名及数量的准确性。
7.杂工:吃苦耐劳，执行力强。
8.氨机工:3年以上相关工作经验，持有操作证。
9.人事助理:工作积极主动，认真负责，做事有条理，做到眼中有事，事无大小，可接收应届生。
10.司机:2年以上实际驾驶经验，有货运资格证，驾驶技术娴熟，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，无不良嗜好，具有较强的安全意识。
11.搬运工:25-45岁，吃苦耐劳，执行力强，综合薪资4200-5000元。


C06:苏州拓胜包装材料有限公司 职位数：4 岗位数：16
1.业务员:要求：高中以上学历，35岁以下，有1年以上工作经验，应届生也可，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。 1、销售人员职位，能吃苦耐劳，有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 2、负责客户的日常开发往来工作； 3、负责客户的索样及报价；
2.销售主管:2名, 要求：大专以上学历，40岁以下，3年以上实体企业销售领导工作经验，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。 1、销售主管职位，热爱销售工作，有快速学习的能力,有领导及团队建设能力； 2、开发客户资源，寻找潜在客户，签定销售合同； 3、解决客户就销售和服务提出的投诉； 4、督促团队成员基础工作量的完成。
3.储备销售经理:2名, 要求：大专以上学历，45岁以下，有5年以上实体企业销售管理工作经验，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。
4.客服代表:2名, 女性，底薪2500，缴纳社保，提供工作餐，一经录用待遇从优


C07:嘉联益科技（苏州）有限公司 职位数：11 岗位数：50
1.技术部储备工程师:6名, 大专（含）以上学历，理工科系 电子信息类相关专业优先
2.业务部业务代表:大专（含）以上学历，英语四级，35岁以下，熟练运用office办公软件，善沟通，性格开朗，业务相关工作经验者优先；
3.客服部储备工程师:2名, 大专（含）以上学历，能吃苦耐劳，责任心强，有工作经验者优先
4.业务助理:1名, 大专学历，熟练运用办公软件，有工作经验者优先;
5.生产部储备干部:1名, 大专含以上学历，责任心强，熟练运用office办公软件，有相关工作经验者优先；
6.研发制样处储备工程师:3名, 大专（含）以上学历，电子计算机相关专业，FPC相关工作经验者优先；
7.IE工程师:CET-4（含）以上，口语流利；
8.品保部SQM:储备工程师；大专学历； 熟悉品管手法 ； 熟悉FPC； 有从事SQE经验者优先；
9.工程处电资课储备工程师:4名, 大专学历 机电、电子专业 或有GenFlex工作经验者优先;
10.研发工程师:2名, 本科学历，理工科相关专业，英语四级（含）以上;
11.环保课专员:1名, 大专（含）以上学历，环境或安全工程相关科系，有EHS相关工作经验者优先;


C08:苏州亚创工程技术有限公司 职位数：6 岗位数：31
1.供应商质量工程师 （Major in Mechanics or related）:3名, 须有3年以上汽车主机厂（或零部件行业）SQE经验; 岗位要求： 1.Manage and track the APQP of supplier in new project, including OTS/PPAP audit. Process PSO audit before SOP of supplier and take responsibility to approve PPAP of supplier. 2.Coordinated the progress, quality, capacity issues of suppliers in the development stages; Control all tasks of supplier completing in time. 3.Complete the provisional arrangements for the Superior.
2.行政助理:2名, 大专及以上学历，英语CET 4级及以上; 岗位要求： 1.形象气质佳，性格开朗，能承受工作压力，团队协作能力佳，有较强的统筹协调能力。 2.熟练使用各种办公设备；熟练使用Office软件。
3.检验/助理质量检验工程师:5名, 理工科大专（或）以上学历; 岗位要求： ( 该岗位有出差要求); 人品正直，客观公正，有较强的统筹协调能力。英语良好，能够阅读英语技术资料； 熟练使用Office软件。工作内容： 1.依公司技术标准和作业指导书，对产品实施质量检验，并及时出具检验报告。 2.完成主管交代的其他工作。
4.财务会计:1名, 获得会计从业资格证书。相关工作经验3年以上;
5.质量检验员:10名, 岗位职责: （该岗位有出差要求）; 1.质量检验，包括尺寸检验，外观检验,性能检验。 2.质量检验数据的记录, 整理, 输入与存档；质量异常的及时反馈与异常的处理；任职要求: 1.熟悉机械制图，机加工工艺； 2.熟悉机械测量技术，能熟练使用常用测量工具如卡尺，千分尺，数显测高仪，放大镜等。
6.实习生:10名, 招聘对象：2018年全日制+应届毕业生，汽车工程，机械，机电等相关专业，大专，本科及硕士研究生学历。培养方向：从基层做起、逐步提升的培养原则，结合个人兴趣、职业规划，组织进行为期一年的轮岗培训、在岗学习的考察。考察期期结束后，根据考核结果进行定岗。
其他:提供五险一金，员工旅游，交通补贴，餐饮补贴，通讯补贴，绩效奖金年终奖金，定期体检，专业培训。


C10:苏州市汇中工贸有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.店长:1、形象气质优秀，男女不限； 2、两年以上销售经验； 3、沟通能力强，较强的学习和适应能力，能快速适应工作环境，掌握相关专业知识； 4、工作积极，富有激情，有良好的服务意识和团队精神。
2.店面导购:1、形象气质佳，有销售或客服工作经验者优先（应届生、无经验者面试通过可培训）； 2、沟通能力良好，性格活泼，有较强的学习和适应能力； 3、工作积极，富有激情，有良好的服务意识和团队精神。
3.市场专员:1、个人形象良好，具备良好的团队精神和强烈的上进心； 2、具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，能承受压力； 3、热爱业务工作，有相关工作经验，能适应出差。工资待遇：底薪+业绩提成+高奖金 +五险一金
4.OPLV全系统门窗体验店店长:1、形象气质优秀，男女不限； 2、两年以上家装建材市场销售经验； 3、沟通能力强，较强的学习和适应能力，能快速适应工作环境，掌握相关专业知识； 4、工作积极，富有激情，有良好的服务意识和团队精神。
5.店员:1、形象气质佳，有销售或客服工作经验者优先（应届生、无经验者面试通过可培训）； 2、沟通能力良好，性格活泼，有较强的学习和适应能力； 3、工作积极，富有激情，有良好的服务意识和团队精神。
6.市场专员:1、个人形象良好，具备良好的团队精神和强烈的上进心； 2、具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，能承受压力； 3、热爱业务工作，有相关工作经验。工资待遇：底薪+业绩提成+高奖金+五险一金


C11:苏州市吴中区钜天澜装饰材料有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.业务开拓:5名, 职位描述：（1）认真完成公司制订的销售指标和实施细则，不断提升自身业务水平；（2）用心发展新客户，与客户持续保持良好的合作关系，不断开拓业务渠道；（3）负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。岗位要求：（1）中专及以上学历，无工作经验； （2）吃苦耐劳，有较强的时间观念；（3）善于分析总结，能承受一定的工作压力。（4）积极进取，有团队合作精神。
2.业务维护:5名, 职位描述： (1)及时跟进公司开拓完成的客户，与客户沟通协商完成订单任务；（2）与客户持续良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动热情满意周到的服务；（3）对各项业务负责到底，对应收的款项，按照合同的规定追踪和催收，出现问题及时汇报请示并处理; 岗位要求： (1）中专及以上学历，无工作经验；（2）性格热情开朗，沟通能力强；（3）有较强的责任感及服务意识；（4）积极进取，有团队合作精神。
3.销售部经理:岗位要求： 1、在销售总监的领导下，负责组织销售人员不断开拓市场，及时销售公司的各种产品，及时结清货款，直接对总经理负责。 2、加强对本部门员工的业务培训，让所属员工熟悉公司各类产品的质量标准，应用范围突出优特点。组织所属员工不断学习有关销售策略和方法，提高销售技巧，提高公司知名度，不断拓展市场，增加销量。 3、拟定销售合同，洽谈销售业务，并审核业务员所洽谈的合同，负责对业务员的报销单据进行审核。 4、制订每月销售任务及分配，制定对本部门员工的考核方案和奖惩办法报公司老总批准后实行。对销售人员如开每日晨会，对其工作进行考查和总结并与奖惩相结合。 5、编制销售月报表，并对报表正确性负责。采取多种促销手段，加速资金回笼。 6、 完成销售总监安排的其他工作。 任责要求： 1、大专以上学历，营销相关专业； 2、2年以上市场管理或销售管理工作经验； 3、较强的市场分析、营销推广能力及销售成本管控经验； 4、良好的人际沟通、谈判能力、分析和解决问题能力； 5、工作严谨、坦诚正直，工作计划性强。


C12:江苏老妈米线（连锁）有限公司 职位数：3 岗位数：22
1.收银员:6名, （3100元～3300元/月，另加销售奖）22-35岁，中专及高中以上学历，五官端正，有1年以上餐饮工作经验优先，服务意识强，吃苦耐劳，品行端正，无不良记录。
2.厨工:10名, (3100元～3500元）年龄 20-45岁，男女不限，有经验者佳，无经验都肯学习可以教授，包食宿。
3.服务员:6名, (3000元～3200元/月 )，18-40岁，男女不限，包食宿。


C13:苏州工业园区天诚通信科技有限公司 职位数：3 岗位数：11
1.大客户销售代表:3名, 要求：热爱营销工作；性格温和、善良；讲礼貌、重礼仪；上进好学、认真负责、吃苦耐劳；善于与人沟通；具有较强的进取精神和抗压能力。有良好的口头表达和沟通能力。有一年以上销售工作经验。
2.销售顾问（对外）:5名, 职责：负责维系客户，挖掘客户的潜在需求。有较强事业心、责任心，进取心，具备良好沟通、管理能力和团队合作精神。要求：有2年以上客户服务经验，精通电信类相关通信业务。
3.销售助理（对内）:3名, 要求：精通办公软件操作，工作认真负责，擅长与人沟通。公司现址：苏州市东环南路999号中博科技园B幢607室


C17:江苏亨通光导新材料有限公司 职位数：9 岗位数：122
1.研发工程师:10名, 本科及以上学历，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：4000-10000元/月，福利：完善的培训体系、五险一金、餐补、单间公寓、节日慰问、工会慰问、项目奖金等，另行业前景较好，每年具有涨薪的空间
2.质量工程师:5名, 本科及以上学历，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：4000-10000元/月
3.机械工程师:15名, 本科及以上学历，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：4000-10000元/月
4.电气工程师:10名, 本科及以上学历，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：4000-10000元/月
5.管理储备:5名, 本科及以上学历，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：3500-4000元/月
6.硬件工程师:2名, 本科及以上学历，男性，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：3500-6000元/月
7.设备维护员:20名, 大专及以上学历，一年工作经验以上，男性，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：3500-4000元/月
8.一线作业员:50名, 中专及以上学历，男性，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：3500-4000元/月
9.车床工:5名, 学历不限，二年工作经验以上，男性，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：4000-5000元/月


C19:苏州阿罗米科技有限公司 职位数：14 岗位数：68
1.研发工程师:5名, 岗位职责： 1.纳米碳材料分散； 2.水性功能涂料配方设计与开发； 3.改性树脂合成工艺流程控制； 4.新产品开发实验研究； 5.公司领导安排的其他事务。岗位要求： 1、材料、化学、化工、高分子等相关专业大专以上学历，优秀者可以适当降低至中专高职学历； 2、有化学实验的良好技能，熟悉有机合成和检验； 3、良好的学习能力、独立工作能力及职业道德； 4、性格开朗、工作细致，责任感强，有良好的沟通能力、团队精神。
2.财务会计:1名, 大专以上学历，会计相关专业毕业，三年以上成本会计相关工作经验；
3.自动化工程师:1名, 大专以上学历，机械自动化及相关专业，熟悉机器人编程、调试等，2年及以上相关工作经验；
4.采购:1名, 大专以上学历，男女不限，女性需已婚育，熟悉五金、辅料采购，2年及以上采购工作经验;
5.总经办秘书:1名, 大专以上学历，男女不限，CET—4以上，英语听说读写译熟练；
6.电工:1名, 男性，5年以上电工经验，熟悉水、电、气维修；
7.模具工:2名, 男性，1年以上模具组立、保养维修相关工作经验；
8.机修工:2名, 男性，3年以上相关工作经验，会修压铸机器及周边设备，会架模具等；
9.质量检验:2名, 大专以上学历，男女不限，机械设计与制造专业，有一年以上五金检验经验，服从领导安排，肯吃苦耐劳，有上进心；
10.金工车间主管:1名, 大专以上学历，机械及相关专业，5年以上压铸厂金工车间主管工作经验；
11.压铸车间主管:1名, 大专以上学历，机械及相关专业，5年以上压铸厂压铸车间主管工作经验；
12.储备干部:5名, 本科以上学历（16届或17年毕业），男女不限，机械制造、机械制造与自动化或相关专业，公司提供发展空间，在各部门轮训后视个人情况安排工作岗位；
13.金工车间操作工:25名, 男女不限，文化水平不限，年龄45周岁以下（主要操作岗位是：切边、包装、装箱、锉毛刺、校正、打眼、攻丝、打磨等），薪资计件制；
14.压铸车间操作工:20名, 男性，有经验熟练人员优先，25-45周岁。


C22:威尔廉（苏州）机械有限公司 职位数：12 岗位数：103
1.采购:1名, 要求：1.大专以上毕业。 2.进行原物料采购，采购比价议价，月底对帐。 3.有采购一年以上经历会使用ERP系统。 4.能熟练掌握OFFICE办公软件及ERP； 性格稳重，有亲和力，善于沟通；有文职类工作经验者优先。
2.设计助理:男，20-32岁，大专以上学历，机械工程相关专业，会使用Auto CAD、SolidWorks、PRO-E CADKEY等3D绘图软件，熟悉办公软件，男女不限；愿意学习，能配合公司加班，应届毕业生可
3.机械工程师:男，20-32岁，高中以上学历，机械相关专业毕业，能配合公司加班，有机械组立相关经历优先;能看懂图纸.能配合公司加班，无经验亦可。
4.机电工程师:男，20-38岁，专科以上学历，机电相关专业毕业，吃苦耐劳，有电控配电、配线相关经历优先，无经验亦可。
5.业务助理:女，20-32岁，大专以上学历，英文六级，熟悉办公软件及ERP，有业务相关经历优先，无经验亦可（无经验的需在艾尔发培训）。
6.检验员:男，20-35岁，高中以上学历，机械相关专业毕业，吃苦耐劳，能看懂图纸，有品保检验经历优先 ，无经验亦。
7.生管人员:男，22-32岁，专科以上学历，机械相关专业毕业，吃苦耐劳，熟办公软件及ERP,有生产管理经历优先，有生产管理经历优先，无经验亦可
8.仓库管理:20-35岁，专科以上学历，机械相关专业毕业，能配合公司加班，有机械组立相关经历优先;能看懂加工图纸，无经验亦可
9.业务员:男，20-35岁高中以上学历，机械相关专业毕业，有较好的语言表达能力，思维敏捷，性格开朗，善于人际关系的协调和沟通；具有良好的团精神；有木工机械相关经验者优先录用。
10.文员:要求女性，大专以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业；能熟练掌握OFFICE办公软件及ERP； 性格稳重，有亲和力，善于沟通；有文职类工作经验者优先
11.cnc工程师:中专以上学历机械相关科系;年龄18-36;有一年以上经历优先录用;再学期间有数控机床基础操作无经验亦可
12.机械设计:2名, 男女不限，年龄24~32岁，大专以上学历，机械工程相关专业，会使用AutoCAD、SolidWorks、PRO-E?CADKEY等绘图软件，熟悉动力滚筒、机械手等自动化设备者佳，行业工作经验一年以上。
其他:工作地点：相城区渭塘镇


C23:苏州恒耐德金属制品有限公司 职位数：9 岗位数：22
1.销售:6名, 热爱销售工作，肯吃苦有胆识，做事认真虚心学习，善于与人交流沟通，能坚持不懈地勇于向高薪挑战，底薪3.5K加提成，有驾照及销售工作经验者优先。
2.分区经理文秘:1名, 大学以上学历，女，协助分区经理管理好日常用的各种文件和资料。根据公司发展的要求制定人力资源战略，设计完善公司人力资源结构， 并完成公司人力资源的日常招聘工作。有驾照者优先考虑，4K-5K以上。
3.分公司人事助理:1名, 女，大专以上学历，能熟练操作办公软件，工作认真负责。3.5K以上。
4.办公室文员:1名, 大专以上学历，能熟练掌握office办公软件，有亲和力，善于人际沟通。3K以上。
5.区域销售经理:2名, 男，热爱销售事业，沟通能力强。有较强的市场感知能力，能够敏锐地把握市场动态和市场方向的能力，底薪加挺成。勇于挑战高薪，有驾照者优先，综合年薪15W以上。
6.销售助理:6名, 女，负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理，归类，整理，协助销售人员做好客户的接待和电话来访工作。4K以上。
7.采购:1名, 女，大专以上学历，具有分析预测表达能力，工作认真负责，有驾照者优先考虑，5K以上。
8.实习生:2名, 女，大专以上学历，能吃苦，肯学习，在校生亦可。认真完成上级交待的任务。3.5K以上。
9.前台:2名, 女，专科以上学历，形象气质佳，声音温和甜美。4K以上。


C24:欧地管道系统（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.注塑技术员:男，年龄40岁以下，具有机械设备操作经验，能有注塑成型经验者优先。
2.操作工:1.吃苦耐劳。男、女不限；2.加班费的计算严格按照国家规定执行。综合薪资扣除保险、公积金后不低于3,500。
3.采购:1、根据订单给供应商下采购订单 2、与供应商有关交期数量等方面沟通协调，并核对交货的数量 3、及时协调解决采购物料、生产使用 4、做货物进出报关初始资料给报关公司任职资格: 1、大专及以上学历; 2、有2年采购经验 3、熟练使用Word, excel等办公软件，电脑操作熟练 4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。
其他:一经录用，公司为员工提供如下薪资福利 1.公司按照国家规定为员工提供5险1金. 2.13薪和年终奖, 公司为每位员工发放第13薪和大约1个月工资的年终奖 3.公司为每位员工免费提供工作餐. 4.公司为员工提供中夜班补贴,中班补贴为:10元/班,夜班补贴为:25元/班.每人发面包或方便面。 5.公司为员工提供节日补贴: 春节:100元/人。三八妇女节:100元/人(只针对女性)。清明节:100元/人。端午节: 100元/人。五一劳动节:100元/人。中秋节:100元/人。国庆节:100元/人。元旦节: 100元/人。员工生日：100元/人。员工旅游。 6.公司提供完善的劳动保护条件,夏季高温补贴按照国家规定发放,即200元/月。人, 每年4个月。7.公司按照工的工作年数不同,按照国家规定给每位员工一定天数的带薪休假.新员工第一年为5天，但试用期后才能享受。


C25:江苏绿岸农业科技股份有限公司 职位数：3 岗位数：170
1.销售管理培训生:100名, 专业不限；40以下；大专；3500-8000；工作地点：南京、苏州、常州、无锡、扬中；
2.分割技师:20名, 学历不限，专业不限；40以下；3500-6000 ；工作地点：南京、苏州、常州、无锡、扬中；
3.门店销售员:50名, 学历不限，专业不限；40以下；3500-6000 ；工作地点：南京、苏州、常州、无锡、扬中；


C26:江苏星联空调技术有限公司 职位数：3 岗位数：25
1.多联机(水机)维修技师:5名, 多联机维保、维修; 入职条件：专业要求：制冷、暖通等专业;学历要求：不限;工作经验要求：一年以上空调维修经验，了解主要品牌多联机（水机）；有中级制冷工证书; 其他要求：有一定的沟通能力和服务精神，工作态度积极主动，能配合出差;
2.商务部客户经理 -- 急聘:入职条件：大专以上学历;客户服务经验1年以上;应届本科生亦可;维护客户关系;
3.空调维修学徒工-- 急聘:（若干）; 入职条件：专业学历不限;吃苦耐劳，谦虚好学，有上进心;有电工证、焊工证等相关证书者优先;


C27:苏州金鼎礼品有限公司 职位数：3 岗位数：9
1.销售代表:5名, 职位要求；1. 18-36周岁，普通话流利，沟通能力表达能力强，具备渲染产品价值所在。 2 一切以团队利益出发，服从命令听指挥，有应变能力和抗压能力
2.藏品顾问:3名, 18-36周岁。职位要求； 1.工作任劳任怨，有责任心。具备独特眼光，对收藏艺术品有独特渲染能力， 具备团队精神
3.销售主管:1名, 至少2年工作经验，带过团队，具备抗压能力管理能力
其他:薪资及福利待遇一、工资：无责任底薪3000元+工龄工资+职务工资+销售提成+外派提成+绩效奖金。二、奖金：月度奖金、年终奖金、完成目标奖、开发客户奖、绩效奖金、孝心基金、团队基 金以及各项综合类评比奖等。三、补助：夏季津贴、旺季津贴、短信补助、饭贴、房贴等。四、工作时间：周末固定休息（每天8小时）、年中带薪休假一周，年底带薪休假一个月、国假日正常放假。五、生活福利：过节费、父母红包、干洗、美发、国内外旅游、聚餐等生活福利。六, 提供交险。


C28:苏州市纳特瑞节能建筑材料有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.市场业务员:25--35岁，有设计院或工程项目跟进经验，懂CAD优先。
2.销售业务员:25--35岁，有消防或机电工程经验。
3.销售文员:25--30岁，善于内外沟通，处理销售内务。


E01:苏州鼎盛食品有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.生管:职位要求： 1、性别不限；年龄35岁以下、服从工作分配； 2、有一定的沟通协调能力； 3、熟悉办公软件操作； 4、具有相关工作经验优先； 5，负责生产数据的统计、报表制作、生产计划的安排。
2.仓库管理员:1，中专学历以上； 2，负责车间领料的发放，报表的制作； 3，负责物料的出、入库及库存量统计，保证车间用料不断货； 4，服从工作分配、能吃苦耐劳，有一定的沟通协调能力； 5，具有物料员、统计员、仓管等相关工作经验优先；
3.化验员:职位要求： 1，有食品检验相关证书，中专学历以上，男女不限，有相关工作经验优先； 2，能熟练操作微生物检验、理化检验； 3，善于沟通交流，有良好的心理素质和团队合作精神。
4.物流文员:职位要求： 1、性别：男，中专学历以上； 2、电脑熟练，做事细心，能适应上晚班；
5.储备店长:工作地点：苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港职位描述： 1、顾客服务：有服务意识，热情主动带头服务； 2、店务管理：店员排班、POS机收银、产品开单、保持环境整洁、物料开单及控管、产品陈列、设备检查等； 3、人员管理：不定期与店员沟通，激励店员适时完成工作指标，不定期对店员进行教育培训。 4、绩效分析：透过ABC分析了解门店产品销售情况，根据分析结果针对开单、产品陈列作适当调整；透过数据了门店业绩达标率，分析原因并带领店员努力完成业绩指标；退货产品的控管等。 5、活动策划：针对门店商圈，适时拟定活动方案并上报；公司上市新品或举办各种活动做分析并反馈。
6.收银员:工作地点：苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港；最低学历：高中以上 工作性质：全职；职位要求：1、性别不限，年龄45岁以下，服从工作分配； 2、有相关工作经验者优先录用；
7.营业员:工作地点：苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港；职位要求：1、高中以上 、性别不限，年龄45岁以下，服从工作分配； 2有相关工作经验者优先录用；
8.企划专员:职位要求： 1，大专学历以上，能熟练使用电脑基本操作； 2，负责门店活动的策划以及相关事宜的准备； 3，对数据分析有一定的概念 4，领导交办的其他事项。
9.水吧员:工作地点：苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港；职位要求： 1、高中以上 有相关工作经验者优先录用； 2、性别不限，年龄35岁以下，服从工作分配；
10.人事专员:1、人事相关工作经验1年以上； 2、能独立完成招聘信息发布、筛选应聘人员资料以及面试安排； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职手续办理； 4、负责员工考勤、薪资核算； 5、员工合同签定等事项； 6、较强的亲和力、善于与人沟通、工作认真严谨；


E02:苏州众华光电节能科技有限公司 职位数：8 岗位数：12
1.资深机械工程师:1名, 大专以上文化,10年以上工作经历,能独立负责项目.综合工资5000-7500元/月
2.会计（生产型企业会计员/会计师）:1名, 需做些协调销售/生产/仓库的管理工作，综合工资3500-5000元/月
3.钣金/焊工师傅（能做班组长）:1名, 综合工资5000-6000元/月
4.仓管员:1名, 熟悉机械加工，有叉车证 ,年龄30-45岁, 综合工资3000-4500元/月
5.维修电工(年龄50岁以下):1名, 熟悉机械设备维修及管理，综合工资4000-4500元/月
6.CNC及数控车床师傅:2名, 5年以上工作经验, 综合工资4000-5000元/月
7.机械类应届毕业生 （机械，机电，数控专业）:2名, 综合工资2500-3500元/月
8.机械加工师傅（车工，铣工）:3名, 综合工资4000-5000元/月


E03:苏州市华亿电子有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.塑胶模具设计工程师:1名，年龄25岁-40岁，中专以上文化，有塑胶模具设计五年以上工作经验。
2.体系工程师:1名，年龄25岁-45岁，中专以上文化，熟悉质量体系和TS16949，内审工作。
3.塑胶成型技术员:2名，年龄25岁-40岁，中专以上文化，有三年以上塑胶成型调机工作经验。
4.操作工:
5.品质工程师:2名，年龄28岁-45岁。大专以上文化，有相关五年以上工作经验。
6.工程助理:1名 大专以上文化年龄，机械工程专业，应届生亦可。


E04:苏州纽克斯电源技术股份有限公司 职位数：14 岗位数：140
1.行政前台:大专以上学历，行政、人事、酒店等相关管理类专业，性格外向、形象气质佳，熟练使用办公软件，优秀应届毕业生亦可。
2.出纳:本科学历，会计、财务管理等相关专业，持会计上岗证；熟练操作财务软件，有用友ERP操作经验；谨慎、自律，具有良好抗压能力，本地人优先，欢迎优秀应届生
3.IPQC检验员:有两年以上电子厂工作经验，有SMT检验岗位工作经验者、巡线检验经验者优先，熟悉产线异常处理流程。
4.项目助理工程师:本科学历，电子、机械、结构等相关专业，一年技术类相关项目管理工作经验，熟悉各类电子元器件，具备CAD、Protel等软件操作能力为佳。
5.波峰焊技术员:大专学历，有2年以上设备检修、维修、维护经验，熟悉PCBA类产品生产设备工作原理，并能熟练操作波峰焊、晶体成型机、灌胶机等设备。
6.样品技术员:大专学历，有1年以上电子类产品IE&PE工作经验；具备扎实手工焊接能力，能够熟练运用烙铁、热风枪等工具；熟悉生产制作工艺和设计开发流程，具有分析和察觉问题能力；能配合加班。
7.电子技术员:大专以上学历，电子/电气/工业设计相关等专业，有1年以上扎实手工焊接能力，熟练运用烙铁，有较强的动手能力，欢迎优秀应届生！
8.销售工程师:25岁以上，大专以上学历，专业不限，一年以上电子/照明行业销售推广经验；熟悉道路照明及路灯行业领域。
9.市场专员:大专以上学历，两年年以上市场推广经验，对市场营销工作有了解，熟悉业务策划活动程序，熟练掌握调研方法与分析工具，能熟悉运用办公软件。
10.生产线长:相关电子产品实际带线经验2年以上，熟悉DIP或组测包生产流程，熟悉人员管理技巧，抗压力强，能配合加班。
11.PE工程师:大专科以上学历，电子、电气、自动化或通讯类相关专业，熟悉NPI流程，具有良好的电路分析能力，熟悉PCBA生产制程与工艺。
12.技术支持工程师/应用工程师:大专以上学历，2年工作经验，英语四级以上；会使用DIALUX软件，熟悉光学，对配光及光谱识别有相关经验，有产品项目跟进及管理经验。
13.软件工程师:有Window平台服务端程序开发经验；熟练使用C++、C#、JAVA语言编程，熟悉c#.net；熟悉跨进程间的通讯技术、多线程、进程及网络开发；具有MSSql、MySql（数据库）开发经验；对TCP/UDP（协议）具有深入了解。
14.单片机软件工程师:大专以上学历，熟练使用C语言，使用过STC、PIC、STM32等单片机设计两个以上的的产品项目；熟练使用串口、SPI、IIC、AD等基本外围设备的通讯；能够根据产品需求，独立开发产品。


E05:苏州万隆华宇物流有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.收银员:女，18-35周岁，高中以上学历，熟悉Word、Excel等办公软件的操作，有相关财务工作经验者优先考虑; 综合工资3000-4000元; 单休，包住有餐补;
2.操作工:男，20-48周岁，吃苦耐劳; 计件工资，多劳多得，综合工资5000-7000; 单休，包吃包住;
3.叉车司机:男，20-44周岁，机叉司机叉车证满一年；电拖车无要求; 综合工资：3500-4500元; 单休，包吃包住;
4.提送货员:男，18-35周岁，高中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，并能服从公司分配; 综合工资3500-5500元; 单休，包吃包住;


E06:苏州道普实验室系统工程有限公司 职位数：4 岗位数：18
1.项目经理:2名, （二建机电专业优先） 1、能够前往工地现场，协助现场对专业施工进行技术指导 ； 2、对工程施工项目进行前、中、后管理； 3、控制项目施工的进度、质量、成本； 4、施工中与企业或工厂负责人及第三方沟通与协调； 5、组织施工验收，验收资料存档备案； 6、协助采购识别第三方供应商及建筑材料；
2.施工员:10名, （有施工员证优先） 1.负责施工组织和实施，保证工程进度，组织施工测量； 2.协调各工种之间的施工问题，控制施工材料及保证供应； 3.贯彻施工组织设计意图，按照工程质量和安全生产保证计划进行施工管理； 4.负责起草施工现场签证单及联系单等工作;
3.设计:5名, 1、平面设计等相关专业，本科及以上学历； 2、二年以上工作经验，有工装设计经验优先 3、积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神； 4、责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力。
4.出纳:1名, 1、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录； 2、配合各部门办理电汇、信汇等有关手续； 3、协助会计做好各种帐务的处理工作； 4、负责掌管小额现金； 5、完成上级交给的其它事务性工作。 6、会计、财务等相关专业大专以上学历，有会计从业资格证书； 7、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 8、熟悉会计报表的处理，熟练使用金蝶财务软件； 9、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 10、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队协作精神；


E07:苏州海盾消防安全设备有限公司 职位数：2 岗位数：5
1.销售代表:3名, 工作要求： 1.男女不限，学历不限； 2.优先考虑有一定的客户资源和在当地有一定的社会关系； 3.具备有三年以上消防行业工作经验； 4.从事过消防工程等业务； 5.良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 6.待遇条件方面详细面谈。
2.设计院开发专员:2名, 女; 工作内容： 1、对接设计院，主要给排水设计部门人员； 2、向设计部门及相关单位宣传与推介公司理念及产品； 3、了解工程项目信息，跟进工程项目并记录收集资料； 4、其他主管交办事项; 工作要求： 1、 给水排水工程及水利专业优先； 2 、熟悉设计院、设计师客户群，有业务推广能力； 3 、热爱销售工作，有良好的市场拓展及谈判能力，具备良好的学习能力； 4 、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧及亲和力和必要的吃苦耐劳精神；


E08:苏州市创怡盛实业有限公司 职位数：20 岗位数：42
1.经理助理:1名, 女, 35岁以下，大专以上1、 日语二级以上、英语四级以上； 2、书面与口头表达能力强； 3、形象气质佳； 4、熟悉商务礼仪。
2.营业助理:3名, 35岁以下 大专以上 1、日语二级以上，思路清晰，表达流畅； 2、性格开朗，积极进取，有良好的团队合作意识； 3、负责或者协助营业担当维护日系客户的日常营业工作； 4、能适应海外派遣或出差。
3.机械设计工程师:1名, 男, 25岁以上 大专以上 1、机械制造、机电一体化或其他理工科专业毕业； 2、熟练使用工程软件； 3、有5年以上制造业加工设备开发设计经验，有日系企业 经验更佳； 4、有一定的组织及领导能力； 5、要有一定的英语基础，会日本语者更佳。
4.品质主管:1名, 25岁以上 大专以上 1、熟悉品管QC七大手法，并能将SPC 、FMEA等运用 在生产中解决异常问题； 2、有5年以上品质管理经验，有日系企业经验更佳； 3、有一定的组织及领导能力，要有一定的英语基础，会日 语者更佳。
5.采购助理:2名, 30岁以下 大专以上 1.熟练使用操作办公软件，熟练使用ERP软件进销存系统； 2.大学专科以上学历； 3.日语二级以上；或者英语，或者韩语听说能力良好； 4.良好的职业道德，工作认真负责、积极主动。
6.车床师傅:4名, 男, 45岁以下 初中以上 1、学历要求：初中以上学历； 2、年龄45岁以下，能出差； 3、有现场生产技术调机经验8年以上，对凸轮走心机、走 刀机、数控走心机有熟练调机经验； 4、对生产品质能果断判定和解决，具备团队合作精神； 5、机床类型要求：A、凸轮走刀机 B、凸轮走心机 C、 数 控走心机（STAR、津上BO205）； 6、必须熟练操作、调试其中两种或两种以上机型。
7.品质工程师:1名, 45岁以下 大专以上 1、熟悉制程巡检、出货检验、客诉处理等环节工作流程，并对各类品质异常组织相关部门检讨分析，并提出改善方案； 2、对二次元、投影仪、恒温恒湿机、高温试验机、盐雾试盐机等实验室常规仪器能熟练掌握和应用； 3、能依照客户标准独立编写品质检验标准/检验规范（SIP）及QC工程图； 4、熟悉品管QC七大手法，并能将SPC 、FMEA等运用在生产中解决异常问题； 5、能熟练操作计算机，对office、CAD等常用办公软件比较熟悉； 6、有机加工行业或OA轴加工行业经验优先。
8.模切工程师:1名, 男, 40岁以下 大专以上1、在日系企业如千代达、平田 、普利司通等公司从事过模切工作者优先； 2、负责工程模具设计、工艺改善 、样品跟踪等工作； 3、 大专以上学历，熟练使用各类工程软件。
9.工程文员:2名, 30岁以下，1、30周岁以下，大专及以上学历； 2、工科类专业优先，熟练使用CAD等软件； 3、工作内容：制作作业指导书（SOP）；整理文件；样品跟踪等； 4、可以配合加班。
10.储备干部:5名, 30岁以下 大专以上 1、机械、电子或机电一体化或其他理工科专业毕业； 2、有一定的管理才能和组织才能； 3、有意愿从基层做起。
11.主管工程师:2名, 35岁以上 大专以上 1、机械类相关专业毕业，熟练使用CAD； 2、具有3年以上生产现场管理经验，能及时有效的处理生产现场异常； 3、办公软件使用熟练，会制作SOP、会编写设备操作规程； 4、工作主动性强、吃苦耐劳； 5、能要适应异地出差（如越南、泰国）。
12.机械工程师:2名, 40岁以下 大专以上 1、5年以上自动、半自动化设备独立开发经验，动手能力强； 2、精通CAD绘图；熟练使用简单的3D软件； 3、机械类专业，英语四级以上，熟悉机械加工工艺； 4、熟练使用excel、ppt等办公软件，能分析数据； 5、对电气原件、标准件熟悉； 6、服从安排，积极主动，具备良好的学习、团队协作和沟通能力。
13.助理工程师:1名, 35岁以下 大专以上1、机械电子类类专业毕业，1年以上工作经验； 2、熟练使用office办公软件，熟练使用CAD； 3、能分析数据，有工艺工程文件制作经验。
14.橡胶工程师:1名, 男, 40岁以下 大专以上1、机械电子类专业，精通CAD制图，会简单的机器维修及异常处理； 2、懂得硅胶、橡胶工艺优先，会炼胶机以及外圆磨床； 3、从事过橡胶类行业一年以上工作经验。
15.材料工程师:1名, 40岁以下 高中以上1、 精通尼龙材料性能，懂成型原理和生产工艺； 2、 具有较强的分析、学习、创新、组织协调和文字及语言表达能力； 3、 熟悉尼龙绕线丝细旦喷丝生产工艺设备。
16.工艺工程师:1名, 男, 40岁以下 大专以上 1、熟悉整套过滤器（空气净化器滤芯、汽车空调滤网等）生产流程，有过滤器生产线经验一年以上； 2、熟练操作过滤网生产线上各种设备，如折纸机、注胶机、贴边机、热熔胶机等； 3、掌握AutoCAD、Pro-E、SolidWorks等设计软件，有工夹具设计经验优先； 4、过滤器生产经验丰富者可适当放宽。
17.数控调机师傅:1名, 男, 35岁以下 中专/技校以上1、会操作发那科（FANUC）系统或三菱（MITSUBISHI）系统数控车床其中一种； 2、会基础调机，能看懂数控车床程序和改刀补，能辨别加工后的产品优劣； 3、能配合加班。
18.组长（拉长）:1名, 35岁以下 高中/中专以上 1、有50人以上班组管理经验； 2、能熟练使用办公软件； 3、团队意识较强； 4、吃苦耐劳，能配合加班。
19.作样/技工:1名, 30岁以下 高中以上1、办公软件熟练； 2、CAD有基础者优先； 3、吃苦耐劳，能配合加班； 4、有机械行业经验优先。
20.作业员:18-35岁 初中以上 1、身份证真实有效，年龄18-35岁之间； 2、身体健康，五官端正，初中以上学历； 3、没有不良嗜好，没有烟疤烫痕，没有纹身和彩色头发; 4、有QC 或冲压或模切工作经验者优先录用。


E09:宏易电子（苏州）有限公司 职位数：10 岗位数：24
1.模具项目工程师（急招）:1名, 职责与权限： 1)、负责产品项目的过程策划，制定开发进度，并跟踪项目进展； 2)、组织并参与各类产品工艺装备的设计结构审核； 3)、协同解决在产品制造中现场发生的技术、质量问题； 4)、组织并参与试模，确保产品的顺利验收； 5)、负责对产品开发进行成本控制。职位资格: 1)、具有中专以上学历，年龄25岁以上； 2)、具有三年以上注塑项目实施或塑胶模设计工作经验； 3)、熟练使用CAD软件，会的UG或PRO/E软件； 4)、具有良好的沟通协调能力与职业素养。
2.五金模钳工:1名, 男性，五年以上相关工作经验，熟悉五金模结构及流程，熟练操作相关机械设备，能独立装配，对模具的异常问题能够进行独立分析和判断。
3.EDM技师:1名, 5年以上相同岗位经验，能吃苦耐劳，有团对精神，能服从领导安排，配合加班，有腾茂或沙迪克机经验优先。
4.线割技术员:1名, 男，高中学历，熟悉五金注塑模结构及线割流程，熟练操作沙迪克机械型。
5.生产计划:1名, 女，熟练使用ERP及OFFICE软件，熟悉五金或注塑材料，1年以上生管/计划工作经验，熟悉注塑生产工艺。
6.仓库文员:1名, 女，中专及以上学历，能熟练操作办公软件，会ERP软件操作，1年以上本职工作经验优先 。
7.试模员/注塑技术员:4名, 男，高中以上学历，5年以上注塑厂调机经验，能独立调试机器并解决生产中的疑难问题，熟练操作日式优先。
8.仓管员:2名, 男，高中及以上学历，两年以上仓管工作经验，熟悉仓库流程，做事细心负责，有叉车证，在注塑厂或冲压厂从事过相关工作者优先考虑。
9.注塑/冲压品检:2名, 18- 35岁，高中学历，一年以上注塑/冲压品管工作经验，会使用各种测量仪器，熟悉注塑品管工作流程，熟悉QC七大手法，能配合加班。
10.操作工:若干，性别不限，年龄18-45岁，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，有注塑/冲压厂工作经验优先。


E10:苏州新能量食品科技有限公司 职位数：6 岗位数：28
1.餐厅厨工、钟点工:20名, 18-55岁，身体健康，能吃苦身体健康，能吃苦。上六休一（月休四天），包吃住，工资2600-3500，钟点工17元/时,每天3-4小时（10：00—14:00）
2.文员、仓管:2名, 各1名； 1、1年以上工业企业仓库管理经验； 2、熟悉OFFICE办公软件，特别是EXCEL表格的运用； 3、中专及以上学历； 4、对数字有一定的敏感度；
3.厨师长:1名, 负责全店出品，包括（面点、烧腊、油炸小吃、便当、蒸点、铁板等）能全面独立负责全店营业、人员管理、成本管控等管理工作；
4.厨师:3名, 特色菜：会做异地风味餐或异国风味餐；杭帮菜：大锅菜厨师会做杭帮菜，有3年以上食堂工作经验；大锅菜：大锅菜厨师有3年以上食堂工作经验，其中1名要会做各种炒饭、炒粉；
5.中西式面点师:1名, 会做西式点心，面包和蛋糕，中式各式点心包点和烤点等；
6.服务领班:1名, 20-35岁，身高160cm以上，形象气质佳，有酒店大堂经理经验者优先；负责客户投诉处理；现场客户关系维护；


E11:苏州华纱服饰有限公司 职位数：6 岗位数：20
1.礼服顾问（底薪+提成3000-6000）:5名, 女， 形象气质较佳，有服装行业销售经验者优先，有较强的服务意识，有很强的学习和沟通能力。应届毕业生亦可；
2.储备店长（底薪+提成3000-8000）:2名, 男女不限，形象气质佳 ；大专以上学历，服装类或市场营销类相关专业应届毕业生优先；
3.仓管员（薪资3500-5500）:1名, 具有较强的沟通能力，协调能力和执行能力，责任心强，能吃苦耐劳；熟练操作办公软件，有服装行业仓管工作经验者优先。
4.车位（薪资6000-10000）（急招 ）:有婚纱礼服行业车位/车工经验优先，待遇从优，常年货源充足。
5.服装打版师（薪资6000-10000）:1名, 精通服装结构原理，能够独立排版，打版，熟悉突破软件优先。
6.质检员（薪资5000-7000）:1名, 有婚纱礼服行业质检经验优先，待遇从优，常年货源充足。学徒亦可。


E12:苏州国际外语学校 职位数：13 岗位数：56
1.司机:1名, 男，A1照，40周岁以下，形象良好, 遵纪守法，工作负责、责任心强，有较强的服从意识，品行端正, 无不良社会记录，安全驾龄3年以上
2.电工:1名，男，45岁以下，能维修电话，具有电力管理部门颁发的从事特殊工种用工证（低压或高压）,有相关工作经验。遵纪守法，工作负责、责任心强，有较强的服从意识，品行端正,无不良记录。
3.餐厅服务员:2名，女，45周岁以下，遵纪守法，工作负责、责任心强，有较强的服从意识，品行端正,无不良记录,有相关工作者优先。
4. 网络开发维护人员:2名, 男, 本科以上，计算机专业 1、??能够熟练操作网站设计、程序设计、图片视频编辑等软件。 2、??参与过网站的开发设计，了解整个网站的建设开发流程。 3、??本科及本科以上学历。有网站页面设计制作经验及程序文档撰写经验优先。 4、??善于表达、工作积极主动，有较强的服务意识、时间观念、耐心和责任心，具有良好的学习能力和团队合作精神。
5.小学生活导师:3名, 女, 高职, 45岁以下，高中以上，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有生活老师工作经验者优先（条件优秀者学历可放宽），包食宿。
6.幼儿保育老师:4名, 女, 中专以上学历，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有幼儿教育、护理经验，有幼儿园工作经验者优先。
7.UWC幼儿保育老师:3名, 女, 大专, 有幼儿保育经验，有保育上岗证或育婴师等相关证书。 待遇：年收入4～6万 工作地点：常熟昆承湖世联学校内 应聘邮箱：szgjwh@163.com
8.中学生活导师:6名, 大专, 男女不限，45岁以下，大专，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有生活老师工作经验者优先（条件优秀者学历可放宽），包食宿。
9.学校物业水电工:2名, 男, 50周岁以下，至少2年电工工作经验，持有高压电工证?；能熟练地对常用电气照明设备、设施进行维修保养；熟悉电路系统、给排水系统、电梯系统等； 遵纪守法，工作负责、责任心强，有较强的服从意识，品行端正,无不良记录。
10.厨师:2名, 2名，高中，45岁以下，品行端正，无不良社记录，2年以上工作经历，有大食堂操作经验。
11.点心师:2名，高中，45岁以下，具有三级以上职称，品行端正，无不良社记录，2年以上工作经历，有大食堂操作经验。
12.美育培训舞蹈老师:2名, 女, 大专, 职位描述： 1、负责幼少儿舞蹈教学和辅导； 2、参与制定舞蹈的教学计划，编写教学教案； 任职要求： 1、形象气质优，健康有活力，性格开朗，普通话标准，舞蹈专业专科以上学历； 2、擅长芭蕾 3、热爱教育事业，有爱心，有耐心，责任心强，沟通能力强； 4、有教学经验者优先。
13.美育前台兼出纳:1名, 女, 35周岁以下，大专以上学历,相关专业毕业，具有会计从业资格证书,会计初级以上职称,熟悉出纳岗位的职责,熟练掌握结算工具的使用方法和注意事项,能熟练计算机的使用,财务软件的操作,对自己所有从事的工作有浓厚的兴趣,有极强的事业心和责任感,团队合作精神强,三年以上工作经验,条件优越的可适当放宽.可以兼做前台工作。


E13:苏州杰诚建筑有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.营销经理:任职要求： 1、大专及以上学历， 2、有较强的工作责任心及团队协作精神， 3、男女不限， 4、两年以上工作经验，年龄在40周岁以下，有建材行业销售经验，特别优秀者可适当放宽要求， 5、职位月薪：3500元－10000元。
2.设计师:岗位职责： 1、制图员必修遵守公司的规章制度，按要求做到制图规范； 2、负责图纸深化，包括设计方案中相关工作的完善。任职要求： 1、大专或以上、CAD制图相关专业； 2、1年以上绘图实际工作经验，会P图，熟悉OFFICE办公软件的使用。公司福利： 1、按国家相关规定购买社保，提供食宿；2、公司不定期组织旅游等团队活动；3、提供有竞争力的升职平台；4、公司提供相关培训。
3.保洁:岗位职责：负责车间展厅和大理石展厅及办公区域的卫生。上班时间：7:30-17:30.包吃，包住，上六休一。


E19:苏州上声电子有限公司 职位数：9 岗位数：13
1.产品结构设计人员:1名, 1、年龄：18-30周岁； 2、学历：大专及以上，专业：机械等理工科专业； 3、能熟练运用Solid edge、Catia 绘图软件进行2D、3D绘图； 4、有较强的团队合作精神； 5、英语听、说、读、写熟练（英语六级以上）。
2.扬声器性能工程师:1名, 本科, 学历：本科及以上 英语：四级以上 1)熟悉扬声器产品的开发流程。 2)本科或本科以上学历，相关工作经验2年以上优先（声学与结构有经验，优先考虑）。 3)英语良好，有较强的沟通能力和团队协作精神。 4)性格开朗，具有创新精神，对汽车产品研发工作有浓厚的兴趣。 工作内容： 1）负责扬声器子产品的设计和开发，以及协助开发的跟进。包括完成各性能资料。 2)制定测试方案，完成扬声器调试和测试工作。 3) 负责扬声器产品的环境测试和可靠性标准制定，组织实施失效分析和可靠性实验。 4) 编制扬声器产品的设计文件，及APQP资料文件。 6)协助解决产品生产中的技术问题。
3.硬件开发工程师（电子工程师）:2名, 男, 本科, 1. 电子或通信类专业大专以上学历，具有实际系统级产品的硬件开发经验，对PCB板元件布局及走线的信号完整性设计、电磁兼容设计或者可靠性设计规则具有较深的理解，熟练掌握PCB布板技术及工艺要求。 2. 熟悉以MCU、DSP或FPGA等为核心的整体硬件架构设计，熟悉各种接口电路的设计，如信号的变换、隔离、整定和抗干扰等；熟悉大功率数字功放产品的布板设计。 3. 三年以上从事数字，模拟电路设计及布线经验；熟练使用布线工具软件完成原理图设计、PCB Layout设计、BOM表制定等具体工作，熟悉Cadence软件布线及仿真的优先考虑。 4. 具有较好的模拟及数字电路设计基础，能够配合软件工程师完成复杂硬件系统的调试工作。 5. 英语要求有较强的阅读能力，可进行各种电子器件Datcsheet的阅读。 6. 对相关的硬件和外购元器件购买及合格供应商具有较好的确认能力，具有较好的元器件焊接能力。 7. 具备良好沟通，协调及团队合作能力；具备良好的学习能力、具有强烈的进取心、愿意接受挑战；为人诚恳、乐观、做事踏实守信。
4.嵌入式软件工程师:2名, 本科, 岗位要求： 1. 本科学历以上，汽车电子行业或嵌入式系统相关行业3年以上软件开发经验，熟悉娱乐信息系统或模块常规功能，熟悉汽车电子开发流程； 2. 具有嵌入式软件开发经验，熟悉多种微控制器平台（Freescale, Renesas, Infineon等）软件开发及总线（CAN, LIN, K-line …）开发，具备Matlab/ Simulink/Stateflow开发经验者优先； 3. 精通嵌入式C语言；熟悉实时操作系统，如OSEK者优先； 4. 思路清晰，责任心强，具有团队合作精神，沟通技巧及良好的工作计划； 5. 具有较强的问题解决能力以及团队合作精神、善于沟通； 6. 很强的代码分析及编写能力； 7. 了解软件工程开发流程及汽车行业项目开发流程优先； 8. 流利的英语口语及良好的英语书写能力。 岗位描述： 1. 负责汽车娱乐信息系统及模块的设计，开发，验证工作； 2. 根据系统需求规范及开发流程构建软件框架，编写代码，调试； 3. 与客户责任工程师沟通，一起讨论，分析，完善产品应用功能，优化应用设计方案； 4. 与硬件工程师一起评估软硬件接口，为硬件调试提供支持。
5.产品测试员:1名, 男, 本科, 岗位要求：本科以上学历电子类专业，英语四级以上 主要工作内容：样品管理、产品测试和文件管理 限相城本地户籍
6.助理工程师:3名, 本科, 本科以上学历，电子类专业，英语四级以上 限苏州户籍
7.IQC检验员:1名, 女, 中专, 能吃苦耐劳，服从现场管理人员安排，配合加班，一年以上相关工作经验
8.系统管理员:1名, 男, 大专, 岗位要求： 1、性别：男； 2、学历：大专及以上 3、专业：计算机相关专业 4、经验：一年以上 5、户籍：本地户口 工作内容： 负责公司OA、Mail、SPC、MES等系统的实施，相应服务器与软件的维护、应用、培训、指导，数据库的备份及保密工作
9.网络维护员:1名, 男, 大专, 岗位要求： 1、性别：男； 2、学历：大专及以上 3、专业：计算机相关专业 4、经验：一年以上 5、户籍：本地户口 工作内容： 负责整个公司内部网络、PC、服务器、通讯系统、核心交换机、二级交换机、路由器和防火墙等主要设备的正常动转、设计、安装、配置、管理和维护工作


E20:苏州市兴鲁空分设备科技发展有限公司 职位数：12 岗位数：21
1.电气工程师/自动控制工程师:2名, 大专及以上学历，自动化相关专业，有1年左右非标电气设计经验；熟练使用西门子PLC、WINCC、TIA及DCS工具，能够独立完成控制柜设计、控制系统编程组态调试及系统集成，具备一定的机械、气动控制等方面的基础知识；能适应长期出差，优秀应届毕业生亦可。
2.助理/文员:2名, 具体要求：内勤工作：内部资料整理、归档；文件打印、整理、装订；邮件收取；部门会议纪要等文职工作；工作积极主动，细心。
3.检验员:1名, 具体要求：中专及以上学历，机械类相关专业，有相关机械行业检验者优先。完成公司产品从原材料到产成品的相关检验工作，做好数据统计、记录真实且有效完整。工作认真负责，严谨细致，有良好的沟通协调能力及团队协作精神。
4.焊工:2名, 具体要求：（1）有船厂、压力容器、压力管道焊接工作经验者优先考虑；（2）持焊工操作证，服从管理。
5.辅助工:2名, 具体要求：不怕吃苦，能够服从领导安排，年龄可放宽至55岁。
6.销售:2名, 专业不限，热爱销售，沟通能力强。
7.生产主管:1名, 男，大专及以上学历，有5年以上机械行业生产管理工作经验，从事公司的生产管理工作。有压力容器行业生产管理经验者优先考虑。
8.制造工艺工程师:1名, 大专及以上学历，化机类相关专业，负责产品的生产工艺及流程，并编制和审核制造工艺规范、作业指导和其他工艺文件，能够及时处理工艺问题等。
9.压力容器/管道设计工程师:2名, 本科及以上学历，过程装备与控制工程专业。
10.冷作工:2名, 具体要求：熟悉钣金工艺，能够看懂图纸，熟悉剪切、卷板、装配等工作，懂日常保养和维护。
11.人事:1名, 有2年以上人事管理经验，擅长绩效考核，熟练掌握运作人事各模块，熟悉劳动法,有人力资源管理师证者优先考虑。
12.外贸专员:3名, 具体要求：（1）英语六级以上，国际贸易专业或英语类专业；（2）工作认真细心，有想法，并愿意为此付出努力,有经验者优先，优秀应届毕业生亦可。公司待遇：（1） 餐饮福利：整洁卫生的员工餐厅，免费为员工提供工作餐（成本12元/人）（2）住房福利：四人标准宿舍，免费为员工提供住宿（空调、热水器、电开水炉等配置齐全）（3）交通福利：企业每天安排班车定点接送员工上下班（4）节日福利：值春节、端午、中秋等传统节日全体员工发放节日物资或补贴（5）生日福利：员工生日时，公司为员工赠送礼品、礼券表示庆祝、另附董事长签名贺卡一张留作纪念


E21:苏州市美泰进出口有限公司 职位数：4 岗位数：21
1.销售工程师（底薪+提成）:5名, 岗位职责： 1、 负责胶粘剂、胶带产品在华东区域的市场开发工作； 2、搜集并整理相关行业及客户背景信息、了解客户的问题和需求，进行产品推荐； 3、通过各渠道及有利方式开发新客户，进行客户关系管理，完成部门制定的销售指标； 4、不断总结知识和技能，提升对行业的认知和研究。任职要求： 1、 大专及以上学历，专业不限（应届生亦可）。 2、 有工业产品、MRO销售或市场工作经验优先； 3、 较强的沟通协调能力和人际理解能力，乐观积极； 4、 富有吃苦精神，勤奋务实，勇于挑战自我； 5、 结果导向，良好的市场拓展能力和客户意识，对销售工作充满热情。
2.客服（销售助理）（3000-4000元）:5名, 岗位职责： 1、销售订单的处理与跟进，跟踪客户确认收货收票情况； 2、协助销售进行客户的维护管理，为销售部门提供物流环节的后勤保障； 3、熟悉公司产品、了解公司销售模式，熟练使用ERP系统及业务流程； 4、以优质的服务为客户树立良好的公司形象，并保证客户最大的满意度。职位要求： 1、大专及以上学历； 2、有一年以上工作经验，从事过商务、销售助理、客户服务者优先； 3、英语良好，熟练操作OFFIC软件，使用过ERP软件优先； 4、擅长沟通协调、与人合作，有较强的客户服务意识； 5、工作热情主动，有责任心，个性开朗，有良好的抗压能力
3.经理助理（3500-6000元）:1名, 任职资格： 1、本科以上学历，英语6级以上，听说读写没有障碍，文笔要好，办公软件熟练。 2、有相关工作经验优先。 3、具备基本的电脑操作技巧； 4、具有团队精神，较强的沟通、谈判能力，责任心强。职位要求： 1、本科及以上学历； 2、有一年以上工作经验，从事过商务、销售助理、客户服务者优先； 3、英语良好，熟练操作OFFIC软件，使用过ERP软件优先； 4、擅长沟通协调、与人合作，有较强的客户服务意识； 5、工作热情主动，有责任心，个性开朗，有良好的抗压能力
4.仓库管理员:岗位职责： 1.负责货品的验收、入库、码放、保管等工作； 2.每月最后一个工作日与业务助理一起进行仓库货品的盘点工作； 3.负责保持仓库内货品和环境的清洁、整齐及卫生工作； 4.每日根据销售人员出入库单据及送货单进行货品的出入库和送货工作，并及时准确地等级出入库数据，保证账目相符； 5.负责相关单据的保管与存档；仓库数据的统计、存档、账目核对工作； 任职要求： 1.勤奋踏实，能吃苦耐劳； 2.熟练运用办公自动化软件； 3.良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真、责任心强；


E22:苏州誉诚板业有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.技术工程师:2名, 职位要求：要求男性，不限学历，一年以上工作经验，精通CAD,CDR制图，熟练操作CNC雕刻机，激光机，PC折弯机，有从事亚克力板、PC板加工者优先，能吃苦耐劳，有团队合作精神。 薪资：底薪4000-6000（依工作能力而定），另有社保+100元全勤奖+工作餐+加班费，单休
2.CAD制图员:1名, 职位要求：要求男性，不限学历，一年以上工作经验，精通CAD制图，了解CNC雕刻机，激光机，PC折弯机，有从事亚克力板、PC板加工者优先，能吃苦耐劳，有团队合作精神。 薪资：底薪3000-4000（依工作能力而定），另有社保+100元全勤奖+工作餐+加班费，单休
3.车间杂工:2名, 要求：男性，20-45岁，身体健康，能吃苦耐劳，服从安排，有团队合作精神。薪资：试用期底薪3200，另有社保+100元全勤奖+工作餐+加班费，综合工资3200-4000元，单休


E23:江苏畅通汽车牵引救援服务有限公司 职位数：6 岗位数：28
1.结算员:5名, 薪 资：3500-4600元；加班补助、五险、餐费补助；岗位职责： 1、负责客户单位账目核对与结算。 2、账目核对好后安排开票人员开具发票和催款。 3、登记应收款往来账。任职资格： 1、中专以上学历，可接受应届毕业生； 2、对电脑操作、办公自动化熟悉； 3、有责任心、吃苦耐劳，敬业爱岗、工作态度积极，优秀的沟通、协调、执行能力； 4、女性，40岁以下。
2.录单文员:6名, 薪 资：3500元以上； 加班补助、五险、餐费补助；岗位职责：1、接听电话，并将信息录入到工单系统中； 2、公司车辆的跟踪；任职资格：1、普通话标准；初中以上学历，可接受应届毕业生； 3、有电脑操作经验； 4、有责任心、吃苦耐劳，敬业爱岗、工作态度积极，优秀的沟通、协调、执行能力；工作时间：上五休二；
3.客服文员:3名, 薪 资：3500元以上； 加班补助、五险、餐费补助；岗位职责：1、接听合作单位电话； 2、公司车辆的调度，对司机出车路程、次数等进行安排；任职资格：1、初中以上学历，可接受应届毕业生； 2、标准的普通话； 4、有责任心、吃苦耐劳，敬业爱岗、工作态度积极，优秀的沟通、协调、执行能力；工作时间：上五休二；
4.车辆调度员:2名, 薪 资：3500元以上； 加班补助、五险、餐费补助；岗位职责：1、建立和完善车辆管理制度； 2、公司车辆的调度，对司机出车路程、次数等进行安排； 3、完成司机的日常管理及考核等工作；任职资格：1、普通话标准；初中以上学历，可接受应届毕业生； 3、有电脑操作经验； 4、有责任心、吃苦耐劳，敬业爱岗、工作态度积极，优秀的沟通、协调、执行能力；工作时间：上五休二；
5.电瓶车工作人员:2名, （工作地点：张家港、苏州火车站）薪 资：3200元以上；五险、话费补助；岗位职责： 1、热情的服务于客户，保证服务质量； 2、上下班按时报到、交接； 3、机动性强，保证随时待命；任职资格： 1、熟悉本地路况；　 2、具有一定的服务意识；　 3、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。工作时间：具体时间请联系详谈。
6.B2+A2驾驶员:10名, 工作年限：3-5年 ； 薪 资：4000元以上； 五险、提供住宿、话费补助；岗位职责：1、热情的服务于客户，保证服务质量； 2、上下班按时报到、交接； 3、负责道路清障和路修工作；任职资格：1、男，年龄26-45岁，B2驾照及以上，3年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况者优先；有货运资格证； 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、具有一定的服务意识； 4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。


E26:苏州雍之真餐饮管理有限公司 职位数：4 岗位数：26
1.销售助理:1、专科以上学历，形象气质佳； 2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑； 3、做事认真、细心、负责； 4、熟练使用office等办公软件； 5、具有服务意识，能适应较大的工作压力； 6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力；工作地点：苏州。
2.市场专员:1、年龄在20-35岁之间，欢迎应届毕业生报名； 2、大学本科以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先； 3、熟悉相关行业，一年以上相关工作经验，具有产品市场专员从业经验者优先； 4、具备较强的中英文字表达能力，文档组织编写能力； 5、熟练使用MS Office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析； 6、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感，思维清晰而有条理； 7、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力； 8、良好的职业素质和敬业精神；工作地点：苏州。?
3.销售代表:5名, 1、男女不限，年龄在20-35岁之间，熟悉销售基本流程。 2、专科以上学历，热爱销售工作，有快速消费品行业销售工作经验者优先考虑； 3、身体健康、性格开朗，能吃苦耐劳，诚实守信，团队意识和责任心强；欢迎应届毕业生报名，工作地点：苏州；
4.人事专员:1名, 限女性，22-30岁之间1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；5、其他人事行政工作；


E27:怡家园（厦门）物业管理有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：60
1.客服管家:具备高端社区物业管家工作经验。月薪4000元以上，另加多种经营奖励
2.工程维修工:具备社区工程维修经验，持电工证优先。 月薪4000元以上，另加绩效奖励
3.保修办主管:熟悉工程施工相应规程、规范，能够处理、协调解决售后服务过程中的技术问题等。
4.保修办工程师:在大型房地产公司、装修公司2年以上工作经验；具有良好的沟通协调能力。
5.售楼处秩序安保员:男，身高178cm以上，形象佳，具备营销中心礼宾或其他服务业工作经验。 月薪4700-5500元，另加绩效奖励
6.售楼处客服专员:女，身高168cm以上，形象佳，具备营销中心客服或乘务工作经验。 月薪4700-5000元
其他:我司为国营单位，薪酬福利丰厚，以上岗位均有年终奖、社保（公积金）、食堂工作餐；维序职系另配置宿舍，宿舍环境佳。


E28:江苏美博士自然医学科技有限公司 职位数：8 岗位数：35
1.网电咨询及客服助理:5名, 任职要求： 1.中专及以上学历，有客服、咨询助理或销售、导购工作经经验均可上岗； 2.了解网络咨询的方式、方法以及相关专业知识； 3.性格开朗外向，熟悉常用办公软件操作技能，打字速度不低于40字/分； 4.应届毕业生可以考虑，进入公司有专业的培训机构。
2.培训老师(美甲、美容美体、中医养生、纹绣方面的老师):5名, 任职要求： 1、对美容美体美甲美睫行业有兴趣,有美容师或美容导师或美甲美睫工作经验者优先； 2、有良好的表达能力及沟通能力； 3、勤奋上进，坚持不懈，学习能力强； 4、善于沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素养。
3.平面设计负责人:1名, 任职资格： 1、美术、平面设计相关专业，大学专科及以上学历； 2、有2年以上轻医业工作经验； 3、熟练使用各种制图软件，如photoshop、Sketchup、Coreldraw、Indesign、llustrator等； 4、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力。
4.运营总监:1名, 1、大学本科及以上学历，有很强的责任心和团队合作的精神； 2、有美容行业同等岗位工作经验2年以上，从事过大型培训招商产品运营工作，有团队管理成功经验者优先； 3、细致、耐心的工作态度，良好的沟通技巧和组织协调能力，富有激情和创造性； 4、了解美容行业的发展和关键操作与运营；
5.招商主管:1名, 1、有驾照，大专及以上学历，普通话标准，语言表达能力强； 2、有过服务行业连锁经验和大客户谈判能力； 3、有医疗美容行业相关工作或与美容院等有过工作来往经验者优先。
6.市场专员:2名, 任职资格： 1、大专以上学历，有工作热情； 2、做事成熟稳重，有一定的大客户的谈判经验； 3、熟悉商超进驻流程，有资源者优先考虑；
7.美容店店长、副店长、美容师、美甲师、化妆师、纹绣师、中医养生师:10名, （吴中郭巷地铁站3号口、相城区黄埭镇工作均可）本行业工作经验1年以上；有服务意识和工作热情，善于沟通，有良好的职业素养；
8.装修设计师:大专以上学历，装潢设计专业毕业，会使用CAD等制图软件，有装潢设计工作经验2年以上


E29:中化金茂物业管理（北京）有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：70
1.室内维修:岗位职责：主要维修室内：水，电，家具，灯，门窗，壁纸等任职要求：1.有室内装修经验四到五年经验 2.有机电 电动工具 电器修理基础 3.热爱学习各种技能工作时间：做五休二福利待遇：五险、带薪年假、绩效奖金、加班补助、定期体检、高温补贴、节日福利
2.小区管家:岗位职责：1.负责业主办理入住的各项准备工作 2.负责物业管理区域内环境卫生、绿化、返修施工的监管，发现问题及时跟进 3.负责每天对公共区域进行巡视，发现安全隐患及需要维修的及时记录、反馈 4.负责业主委托代办服务的咨询及接待工作 5.收集业主信息，建立并完善客户档案 6.跟进楼宇维保修工作，发现问题及时跟进、记录、拍照、反馈并处理任职资格：具有一定的沟通协调能力，文字编辑能力，日常办公软件的熟练使用 工作时间：做五休二福利待遇：五险、带薪年假、绩效奖金、加班补助、定期体检、高温补贴、节日福利
3.工程维修:岗位职责： 1.定期对设施设备进行全面巡视、检查、发现问题及时处理； 2.按时完成机电设施设备的各项维修保养工作，并做好记录； 3.定期清扫机房和设备房、确保设施设备和机房的清洁； 4.完成业主上门预约的维修服务； 5.严格执行作业流程、工作标准等、确保安全生产；任职要求： 1.高中及以上学历； 2.有电、扶梯安装维修工作经验1年以上，具有良好的沟通协调能力及团队合作精神； 3.持有《电工证》；工作时间：上五休二；福利待遇：五险带薪年假绩效奖金加班补助定期体检高温补贴节日福利；
4.客服管家:岗位职责： 1.处理所属楼栋业主事宜； 2.小区楼栋公共区域管理； 3.领导交办的其他事项；任职要求： 1.大专及以上学历； 2.物业相关工作经验1年以上，具有良好的沟通协调能力及团队合作精神； 3.为人正直，诚恳认真；工作时间：上五休二；福利待遇：五险一金带薪年假绩效奖金定期体检高温补贴节日福利；
5.客服专员:岗位职责： 1、负责案场客户接待工作； 2、领导交办的其他事宜；任职资格： 1、高中及以上学历，专业不限； 2、形象好，气质佳； 3、工作认真，态度端正；工作时间：上五休二；福利待遇：五险一金带薪年假绩效奖金定期体检高温补贴节日福利；
6.监控岗:岗位职责： 1、监控中心岗位负责查看小区监控，及时发现问题上报保安领班； 2、遵守公司各项规章制度，服从公司管理。任职资格： 1、18—35周岁，身高175CM以上，身体健康，容貌端正； 2、高中及以上学历； 3、良好的亲和力，退伍军人优先考虑； 4、有消防证者优先。工作时间：上二休一；福利待遇：五险带薪年假绩效奖金加班补助定期体检高温补贴节日福利；
7.保安领班:岗位职责： 1、小区安全团队的日常管理； 2、传达公司各项工作要求，协助安全主管确保小区安全运营； 3、小区安全团队排班及考勤的日常管理；任职资格： 1、18—35周岁，身高170CM以上，身体健康，容貌端正； 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排； 3、良好的亲和力，退伍军人优先考虑； 4、有消防证者优先。 5、高中及以上学历；工作时间：上二休一；福利待遇：五险带薪年假绩效奖金加班补助定期体检高温补贴节日福利；


E30:苏州显高装饰设计工程有限公司 职位数：4 岗位数：32
1.客户经理:6名, 1．市场营销等相关专业，大专以上学历； 2．两年以上家装行业相似岗位经验，拥有较多客户促单成功案列； 3．具备商务谈判、压单能力，工作认真细心； 4.具备良好的团队合作精神及独立工作能力，有敬业精神。
2.电话销售:6名, 岗位要求： 1．大专以上，具有电子商务、市场营销、物流管理、通信管理、企业管理等专业知识； 2．一年以上电话营销管理工作经验； 3．沟通能力、协调能力、创新能力等。
3.渠道销售:1．市场营销或相关专业大专以上学历； 2．一年以上渠道销售经验； 3．具备良好的渠道客户关系管理技能、技巧，并熟悉家装市场营销渠道开发和业务建设； 4.具备良好的团队合作精神与创新能力。
4.预算专员:1、装饰工程、造价、预算相关专业大专以上学历，有预算员资格； 2、有工程预、决算及工程管理经验者优先； 3、具备工程预、决算和工程管理的专业知识； 4、责任心强，有敬业精神，能吃苦可加班。


F01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：70
1.组织训练岗（二部）:25岁以上，全日制本科以上学历，组织能力强，表达能力优秀，吃苦耐劳，能熟练运用office软件，主要负责：团队培训学习、团队管理、团队数据支持。
2.保险代理人（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，诚实有信，责任心强，有一定自我管理意识，五官端正，表达能力强。
3.销售经理（二部）:25周岁以上，大专及以上学历，有一定抗压能力，有销售经验，有团队管理经验者优先。
4.销售助理（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，能熟练操作办公软件，工作细心、认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
5.社区代表（二部）:25-45岁之间，大专及以上学历，服务意识强，为人大方诚实。


F02:长春化工（江苏）有限公司 职位数：9 岗位数：33
1.生产技术员（操作工）:20名, 要求：35岁以下（男女不限），高中、中专以上学历，需要配合倒班。薪资：3500-4300，加班费另算
2.机械技术员:2名, 要求：1、35岁以下男性； 2、厂区设备维修与保养相关，有相关机械维修经验； 3、对化工设备熟悉者优先；薪资：3500~4400，加班费另算
3.储备工程师:1名, 要求： 1、35周岁以下本科学历； 2、化工相关专业或者有化工相关工作经历； 3、了解产品生产工艺技术的基本知识；薪资：3800~3900，加班费另算；
4.软件工程师:2名, 要求：1.35岁以下计算机专业本科学历； 2.精通java程序编写，SQL数据库编写； 3.工作责任心强，能承受工作压力，具有团队合作精神；薪资：3900~4400，加班费另算；
5.安环工程师:1名, 要求：1、本科及以上学历，安全工程等相关专业，有相关工作经验者优先； 2、熟悉安全教育及培训内容，了解安全稽查工作和相关制度法规； 3、具有良好的沟通能力和团队影响力。薪资：3900~4400，加班费另算
6.销售工程师:2名, 要求 ：1.年龄在30岁以下男性优先，有销售经验1年以上，工作态度积极； 2.负责区域销售，新客户开发。将作为公司业务骨干力量培养，个人发展空间大； 3.熟悉英语、日语者优先；能适应出差； 4.化工或复合材料专业本科学历。薪资：3900~4400，加班费另算
7.品保技术员:2名, 要求： 1.熟悉成品或原料检测方法的确定,方法验证； 2.熟悉成品或原料检测,对中控分析人员的成品或原料检测数据进行复核；3.出具成品或原料检验报告单，成品或原料检验数据的统计； 4.负责成品或原料分析所用仪器的日常维护； 5.中专以上化学专业或有相关工作经验。薪资：3500-4300，加班费另算
8.日语助理:2名, 要求： 1.大专、本科学历以上，35周岁以下； 2.日语熟练；薪资：3900-4500，加班费另算
9.技服工程师:1名, 要求： 1.35周岁以下本科学历，化学或者相关专业优先； 2.熟悉产品应用领域及所属行业生产工艺技术的基本知识；为客户提供公司产品使用过程中工艺或技术性的咨询服务工作； 3、为客户提供全过程必要的技术服务，需要配合出差； 4、负责公司产品的技术性能跟踪调查，不定期走访客户，处理客户反馈意见。薪资：3900~4400，加班费另算
其他:薪资： 正式员工：薪资+加班费+中夜班津贴+补贴；加班工资：延时1.5倍、双休2倍、法定节假日3倍轮班津贴：中班25元、夜班35元；福利： 1、五险一金； 2、年终奖金、年度全厂调薪； 3、生育慰问金、结婚礼金、节日礼金； 4、年度旅游、带薪年休假； 5、赴台湾参观学习机会； 6、提供食宿及交通车；


F03:苏州市兴邦化学建材有限公司 职位数：4 岗位数：8
1.项目研发经理:1名, 男, 硕士, 1、1名，硕士及以上学历，有机化学合成或精细化工等相关专业； 2、具有5年以上从事与混凝土外加剂研发相关的工作经验，特别是从事有机合成或精细化工研发者优先考虑。
2.外贸主管:2名, 本科, 1、本科及以上学历。英语CET-6级或专业英语四级(含)以上，英语听说读写精通； 2、国际经济与贸易类、英语类或建材类(新材料）等相关专业； 3、具有一定的外贸业务工作经验优先，优秀应届毕业生亦可。4. 工作地点：苏州高新区狮山路76号华福大厦7A
3.技术应用项目经理:2名, 男, 硕士, 1.2名，男，硕士及以上学历，无机非金属材料或建筑材料等相关专业； 2.具有5年以上从事与混凝土相关工作者优先。
4.销售主管/专员:3名, 男, 大专, 1.大专及以上学历，无机非金属材料或市场营销等相关专业； 2.具有一定的销售工作经验，从事建材类销售工作经验者优先； 3.优秀应届毕业生可以考虑。 4.工作地点：苏州高新区狮山路76号华福大厦7A


F04:深圳市泰和安科技有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.销售经理:薪资待遇：试用期3个月，综合薪资6K以上，五险一金，法定节假日。任职要求：1.高中及以上学历，专业不限，1年以上销售工作经验；2.有良好的市场判断能力、开拓能力、独立的工作能力和市场嗅觉；3.对成功有强烈的欲望、超强的责任心和自我驱动能力、永不言败的精神；4.有消防报警、消防工程及其他行业销售经验、消防退伍军官优先考虑。岗位职责：1.负责客户的开发与销售工作，完成年度销售任务；2.参与客户业务谈判、销售合同签订、招投标等；3.负责收款，售前、售中、售后等工作的协调；4.管理区域客户资源，对区域资源进行梳理、项目开发跟进。
2.销售助理:薪资待遇：试用期3个月，综合薪资4K以上，五险一金，法定节假日。任职要求：1.专业不限，有从事销售助理工作者优先；2.工作细致、认真、有责任心；具有良好表达能力、较强的亲和力，沟通领悟能力强；3.熟练操作word、excel等办公软件。岗位职责：1.协助销售部门的日常销售工作（文职）；2.负责整理客户资料，协助销售部门搜索市场信息并整理相关资料、制作标书、做报价单、给客户发产品资料等；3.完成上级交办的其它事务性工作。
3.技术支持工程师:薪资待遇：试用期3个月，综合薪资4K，五险一金，法定节假日。任职要求：1.全日制大专及以上学历，电子电气、通信工程、自动化及消防相关专业；2.工作认真、能吃苦耐劳，愿意在消防行业长期工作；3.具有电工证或其他相关证书优先。岗位职责：1.负责公司火灾自动报警系统产品、电气火灾监控系统产品等消防设备的技术调试与售后服务；2.针对每个项目进行安装前的布线指导，安装过程中的技术支持等。
4.方案支持工程师:薪资待遇：试用期3个月，综合薪资5K，五险一金，法定节假日。任职要求：1.全日制大专及以上学历，消防工程、电子信息等相关专业；2.针熟练使用CAD及天正电气软件，熟练使用办公软件；3.接受优秀应届毕业生，愿意往消防行业长期发展的人才。岗位职责：1.负责公司各分支机构申请的项目配置报价、项目深化设计、设计院上图审核工作；2.完成公司领导临时交办的其他工作。
5.合同管理员:薪资待遇：试用期3个月，综合薪资3.5-4.5K，五险一金，法定节假日。任职要求：1.全日制大专及以上学历，财务、统计、经济类专业最佳；2.能熟练使用office办公软件，excel，ppt，word；3.工作认真，细致，对数据敏感；4.相貌端正，具有良好的沟通能力；5.接受优秀应届毕业生。岗位职责：1.负责合同订单录入、发货进度跟进；2.负责区域销售数据的统计、核对；3.负责合同、付款承诺等日常资料归档工作。
6.设计院专员:薪资待遇：试用期3个月，综合薪资6K以上，五险一金，法定节假日。任职要求：1.全日制大专及以上学历，市场营销或电气相关专业，形象气质佳；2.有一定的市场品牌推广经验，熟悉设计院上图工作优先；3.1年以上设计院上图工作经验，或2年以上电气行业经验为佳。岗位职责：1.负责与设计院建立密切的工作关系，负责公司产品的宣传、推广；2.了解设计院工程项目信息，协助营销人员维护和处理甲方与设计院之间的关系；3.协助营销人员完成项目销售。
其他:福利待遇：餐补、电话补助、电脑补助、交通补助、六险一金、假期安排、年底双薪、绩效奖金、节日礼金/礼品、生日礼品/礼金、高温津贴等。


F06:苏州市华昊环保科技有限公司 职位数：6 岗位数：12
1.总经理:1名,
2.技术总监:1名,
3.财务总监:1名,
4.销售工程师:6名, 最低学历：大专，优秀的应届大学毕业生 年龄要求：25岁--35岁 任职要求： 1.专科学历；专业不限，有机械、暖通专业背景更佳； 2.有良好的沟通技巧和组织协调能力； 3.负责市场开发、客户维护和销售管理等工作； 4.制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户； 5.做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题； 6.保持良好的心态和商务规范的行为，提升企业及其产品的美誉度和客户满意度。
5.电子商务:1名, 男女不限，大专以上文凭，年龄要求：25岁--35岁，热爱销售，良好的写作能力，熟练利用阿里巴巴，中国采购网等网路交易平台，利用网络开发客户，维护公司网站，至少2年以上相关工作经验。优秀的大学毕业生也可。薪资面议。
6.外贸业务员:2名, 一、基本要求：热爱工作，能吃苦耐劳，勤奋务实，积极主动，具有良好的团队合作精神，拥有高度的执行力，能承受较强的工作压力。二、学历专业要求:大专以上学历，国际贸易、市场营销或机械相关专业。男女不限三、专业素质要求： 1、优秀的英文听说读写能力，能够快速熟练地书写商务英文信函，口语良好；CET-4 2、了解外贸流程，能够掌握从寻找客户到最后交单退税的一个整体流程，学习能力强。四、经验要求：有国际贸易工作经验者优先，有阿里巴巴操作经验者优先。应届毕业生亦可工作描述： 1、利用网络平台开拓海外市场，寻求跟踪海外客户，整理并回复询盘并做好后期跟进工作，与海外公司协作开拓业务； 2、及时了解市场信息，维护公司网站、网络平台后台数据并做好新产品的发布； 3、保持与客户良好的沟通，维护好老客户关系，负责产品的国外市场的推广与销售； 4、掌握客户需求，主动开拓，完成上级下达的任务指令； 5、收集业务信息，掌握市场动态，及时向领导汇报行情； 6、积极与生产部门沟通协调，保证货物按时出口。


F07:河南柒捌陆电子商务有限公司 职位数：5 岗位数：74
1.客服:5名, 大专以上，20-35，女性，基本工资+绩效+全勤+五险一金+包吃住+综合福利（综合工资5000元）岗位职责：1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后服务工作； 1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 3、与相关部门紧密配合，协调沟通； 4、维护客户关系，并开发新客户任职资格：1、至少1年以上淘宝、天猫、京东 销售或客服工作经验； 2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力； 3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程； 4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作； 5、熟练运用office及良好的文档写作能力； 6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心； 7、想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作。
2.招商部:50名, 大专以上，20-35，性别不限，基本工资+高提成+绩效+全勤+五险一金+包吃住+综合福利（综合工资5000-8000元）岗位职责： 1、开发新客户，促进客户成交； 2、主要负责面向全国招商，以及公司产品的推广； 3、对现有客户或潜在客户进行定期或不定期的回访工作； 4、寻找公众平台，扩大公司产品的知名度，寻找各地有意向的代理商； 5、 根据公司招商管理政策做好电子商务客户开发和客户维护； 6、 掌握公司招商政策及流程，负责有意向客户入驻企业的来人来电咨询，妥当应答、并做好相关记录； 7、 协助上级领导进行市场调研分析、寻找新的客户资源； 8、 完成招商指标工作，积累客户并建立客户档案；任职资格： 1、大专及以上学历，23-30周岁以内； 2、有一定沟通谈判能力，工作责任心强； 3、独立开发能力强和有较强的销售开拓技巧不受以上条件限制，优秀应届生愿意同公司共同成长的也不受以上条件限制工作时间： 4、有无经验均可，带薪培训； 5、吃苦耐劳，追求上进，有较强的学习能力，有追求高新的欲望，抗压能力强； 6、品貌端正，具有良好的语言表达能力及人际沟通能力； 7、从事过招商引资行业、互联网行业经验者优先；
3.产品开发:10名, 大专以上，20-35，性别不限，基本工资+出差补助+绩效+全勤+五险一金+包吃住+综合福利（综合工资8000以上元）岗位职责：1.负责产品的研发工作； 2.负责产品数据库设计； 3.负责产品前后台功能模块开发；任职要求： 1.学历专业要求:大专以上； 2.3年以上PHP网站编程开发经验，有大型网站开发经验者优先； 3.有使用开源框架的经验，熟悉CI、Laravel框架优先； 4.熟悉PHP编程，熟悉常用设计模式； 5.熟练掌握AJAX、JSON、XML、HTMLXHTML、CSS、Javascript等基本web开发技能； 6.熟悉Mysql数据库及Mysql优化能力； 7.掌握LinuxWindows等操作系统web环境配置的各种优化方案，掌握网站访问速度的各种优化方案； 8.懂seo优化优先考虑。
4.程序员:7名, 本科，20-35，性别不限 ，基本工资+绩效+全勤+五险一金+包吃住+综合福利（综合工资5000-20000元） 任职资格： 1、计算机相关专业，大专及以上学历； 2、有一定的网站建设经验，大型网站工作经验者优先考虑； 3、熟练使用photoshop、dreamweaver等工具，熟悉ASP，JAVA,SQL,HTML等开发语言； 4、可以独立完成网站前后台工作，熟悉互联网B2B、B2C网站的运营及推广营销；
5.技术总监:2名, 本科，35-40岁 ，限男性，基本工资+绩效+全勤+五险一金+包吃住+综合福利（综合工资20000-50000元）岗位职责：1、组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略、规划发展方向； 2、提出新项目开发计划，并提交项目建议书； 3、进行项目计划、工作统筹，带领技术团队完成项目开发和文档管理； 4、进行技术难题的攻关和预研； 5、实现提出的技术需求；解答客户提出的技术问题，提供技术支持； 6、拟定团队的工作目标并监督实施； 7、团队管理、指导学习、安排培训，提升团队技术水平。任职资格： 1、计算机专业，本科以上学历； 2、5年以上工作经验；3年以上项目实施和管理经验； 3、技术精通，对行业背景有深刻了解； 4、思路清晰、语言表达能力强，有良好的英文能力； 5、较强的学习和运用新技术的能力； 6、具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。


F08:苏州丰茂科技有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.人事培训专员:岗位职责：负责一线员工的面试、培训工作； 任职要求：大专以上学历，熟悉人力资源六大模块，了解招聘、面试、培训等一系列流程，开朗外向，熟悉excel、word等网络办公软件，优秀应届毕业生亦可。
2.生管:原则性强、具备较强的观察判断能力，沟通表达能力，团队管理能力，勇于承担责任，较好的服务意意识。
3.助理工程师:熟练使用CAD等绘图工具，良好的excel、word、PPT等网络办公能力，性格开朗，能够承受一定压力，熟悉线束行业者优先考虑、英语四级及以上，优秀应届生亦可。
4.业务助理:大专以上学历，英语水平良好四级以上，形象好，气质佳，表达能力，沟通能力及亲和力，服从管理，坚持原则，具有较强的承压能力及应变能力。
5.采购助理:職位要求： 熟悉采购流程，熟练使用Word, excel等办公软件，电脑操作熟练。工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。


F09:建信人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：50
1.信用卡分期业务专员:50名, 学历要求：大专；工作经验：一年及以上； 1.大专及以上学历； 2.反应敏捷、沟通能力强，声音具有亲和力； 3.中文打字速度30字/分钟 4.薪资待遇：3000-6000元+五险一金+高温补贴+节日福利+专业培训+定期体检；


F10:张家港嘉泰超纤科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.统计: 要求：熟练运用办公自动化软件，要有会计证，能吃苦耐劳，服从安排，适应12小时制工作时间，薪资待遇4500左右。
2.仓管:要求：熟悉仓库运作的基本流程，会熟练运用办公软件，吃苦耐劳，适应倒班。薪资待遇：4000左右。
3.销售内勤:要求：女，大专学历，能熟练操作电脑（excel，word），做事认真负责、细心。有经验者优先。薪资待遇：3300—3600. 以上人员一经录用，一律免费包吃包住，提供五险，年终有红包等！


F11:苏州传香餐饮管理有限公司 职位数：13 岗位数：130
1.门店经理:男性，大专以上学历，3-5年同行业工作经验，积极乐观，抗压力强，强烈的目标及实现个人价值愿景，热爱餐饮行业，薪资面议；
2.储备干部:男女不限，大专及以上学历，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心，具有良好的职业道德，热爱餐厅管理，有一定的实战经验，关注团队协作，熟悉计算机操作办公软件，1-2年同岗位工作经验者优先，综合薪资3500-10000元
3.收银员:女，20-30岁，五官端正，工作细心，责任心强，需实习服务员岗位工作，综合薪资3300-3800元
4.服务员:男女不限，18-35岁，综合薪资3500-4500元；
5.传菜生:男，18-35岁，综合薪资3200-3600元；
6.迎宾员:女，18-30岁，综合薪资3300-3800元；
7.保洁/勤杂工:男女不限，55岁以下， 吃苦耐劳，综合薪资2800-3200元；
8.厨师长:年龄30-38岁，有10年从业经验，有三年以上厨师长工作经验，熟悉川菜，湘菜菜系，有在大中型连锁中餐企业任厨师长/副厨的工作经验，有良好的厨房现场管控经验，熟悉各档口的操作流程，善于成本控制，能认同公司企业文化,具备带领团队的能力，有一定的电脑操作能力，薪资面议；
9.高级炉灶:年龄25-35岁，有8年从业经验，有5年炉灶经验，擅长川菜、湘菜，有大中型连锁中餐工作经验，人品端正，有良好的团队意识、培训能力，责任心强，能适应公司各个连锁店间的调遣，能接受公司外派，薪资面议
10.面点师/凉菜厨师:男，有相关工作经验， 2500-4000元；
11.打荷/切配:男，18岁以上，吃苦耐劳，责任心强，2500-4000元；
12.厨房学徒:男，18-26岁，吃苦耐劳，2500-4000元；
13.水吧吧员:男女不限，18-25岁，无不良嗜好，吃苦耐劳，3000-5000元； 我们将会为您提供：宿 舍：宿舍配备空调、洗衣机、电视机、床位、热水器；员工餐：一天三餐，每餐标准为一荤、一素、一汤；月休4天；统一购买医疗、工伤、意外保险，发放季度劳保福利，组织员工团队活动、为员工庆生、年终红包、新年礼物等。


F12:江苏中伟新型材料有限公司 职位数：6 岗位数：10
1.网站推广、美工（男女不限）:1名, 岗位职责：1、负责网站图片更新、建设及日常维护和更新。 2、对网站系统数据库进行日常管理i， 3、负责公司网站运营及公司品牌业务推广 4、负责公司网站的链接广告发布及推广岗位要求：计算机相关专业，专科以上学历，有一年以上网络推广的工作经验优先。薪资待遇：基本工资4000-6000元、月，有提成奖金、月奖金、年终奖等。单休
2.会计（女）:1名, 岗位职责：1、负责银行税务等部门的相关联络，财会文件归档和保管， 2、现金及银行收付款的处理，开具与保管发票， 3、负责合同及日常账务方面的处理。岗位要求：财务，会计等相关专科以上学历，一年以上的财会工作经验。薪资待遇：4000-5000元、月，积分奖，年终奖。一经录用薪资每年递增一次，单休
3.会计文员（女）:1名, 岗位职责：1、负责银行税务等部门的相关联络，财会文件归档和保管， 2、现金及银行收付款的处理，开具与保管发票， 3、负责合同及日常账务方面的处理。岗位要求：有会计证，相关文职方面1年工作经验。薪资待遇：3500-4500元、月，积分奖，年终奖等一经录用薪资每年递增一次，单休
4.销售经理（男女不限）:1名, 岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广。 2、根据市场营销计划，完成销售任务。 3、开拓新市场发展新客户增加产品销售渠道。 4、负责区域市场信息收集及竞争对手的分析。岗位要求：大专及以上学历，市场营销等相关专业。1-2年以上建筑材料、装饰材料等相关工作经历，反应敏捷，表达、沟通能力强。薪资待遇：面议，年终有分红。
5.销售代表（男女不限）:5名, 岗位职责：1、负责区域市场的开发，客户跟进， 2、负责区域市场信息收集及时反馈给公司。 3、按公司要求做出差前的准备和出差回来资料的整理 岗位要求：能吃苦耐劳，能出差工作，表达能力和沟通能力要强，无经验培训上岗。有挑战高薪的有理想的年轻人士。薪资待遇：底薪(无销售基本工资)3000元+提成+奖金+积分奖金，单休
6.外贸业务经理（男女不限）:1名, 岗位职责：1、制定并规划进出口业务流程，收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国内外市场。 2、、负责签订大宗贸易合同及监督合同执行，处理相关商务事宜。 3、重要客户的接洽联络、关系维护。 4、组织建立贸易部，制定部门工作计划及相关预算，全面主持贸易部的日常管理工作。岗位要求：1、大学本科及以上学历，国际贸易类相关专业。 2、熟悉进出口业务流程，熟悉外贸进出口法律条规，具备贸易管理专业知识和相关技能。 3、具有优秀的英文听、说、读、写能力，熟悉使用办公软件。薪资待遇：待遇丰厚，具体面议。


F13:苏州市德顺五金交电有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.品牌渠道销售员:2名, 能吃苦耐劳，善于沟通，有五金销售经验及驾照者优先。基本工资3500元+提成，交五金。
2.工厂直销员:2名, 熟悉五金直销行业，有现成客户者优先。基本工资3500元+提成，交五金。
3.电脑操作员:有工作经验者优先。基本工资3500元+奖金，交五金。


F14:苏州金品昉酒业有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.行政人事:1、负责公司日常行政及人事事务； 2、负责考勤及工资绩效的核算； 3、负责制定、监督及执行公司管理规章制度以及工作流程； 4、负责招聘，办理员工入职，劳动合同的签订、续签与员工档案的建立与管理； 5、协助总经理处理行政事务，做好信息的上传下达； 6、负责公司的日常用车调度、司机及车辆维护保养等事宜； 7、负责办公用品采购，管理，维护固定资产和办公设备。
2.渠道拓展专员:1、中专及以上学历，愿意从事酒水快消行业； 2、沟通力强、责任心， 以及独立处理事务的能力； 3、负责市场流通渠道及分销客户的开发与维护，扩大产品销售范围； 4、根据公司销售计划，提高成交率/铺货率，完成销售指标； 5、有酒类渠道销售或快消品行业经验者优先，欢迎应届毕业生。
3.大客户销售（团购）:1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、负责公司产品的销售及推广； 3、维护老客户和开发新客户，建立良好的合作关系； 4、量化业绩目标，制定计划并完成部门销售指标。 5、反应敏捷，有较强的沟通能力及交际技巧，有亲和力； 6、有从事酒类团购、快消品行业经验、良好客情者优先。
4.业务拓展专员（南方黑芝麻）:1、负责维护和开拓新的销售渠道和客户，扩大产品所在区域的销售与占有率。 2、动态把握市场价格，收集一线营销信息和用户意见； 3、具备一定的市场分析及客户开拓能力，良好的客户服务意识； 4、完成公司领导临时交办的其他任务； 5、市场开发和市场开拓能力，有快消品行业经验者优先。


F15:苏州筑誉不锈钢有限公司 职位数：3 岗位数：7
1.CAD技术员:3名, 1、熟练操作AutoCAD等绘图软件； 2、具备工程图纸的识图分解能力； 3、暖通专业优先； 4、大专及以上学历、欢迎应届生应聘
2.业务:3名, 1、完成业务目标及回款。 2、给客户提供相关技术支持和服务。 3、能吃苦耐劳；工作积极、主动、热情，有一定的抗压能力；能够经常性出差
3.采购:1名, 1、良好的口头及书面表达能力，具有良好的商务谈判技巧，熟练使用各种办公软件； 2、良好的沟通与协调的能力、分析与解决问题的能力； 3、熟练操作办公软件等绘图软件。 4、工作细致谨慎，具有良好的职业道德，高度的责任感及敬业精神； 5、具有良好的责任心、工作积极、主动、热情，有一定的抗压能力；


F16:江苏迎阳无纺机械有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.采购专员:任职条件：1）大专及以上学历，22周岁以上，女性，有相关工作经验者优先，具备机械图纸识图能力者优先；（已婚已孕者优先） 2）工作细致认真，责任心强，具有较强的团队合作意识； 3）具有较强的沟通协调能力和发现问题，解决问题的能力，成本和质量意识强； 4）能吃苦耐劳，有良好的职业道德和素养，能承受一定的工作压力； 5）对事物反应敏捷，讲究工作效率，具有时间观念和全局观念，工作按计划有条理； 6）组织纪律观念强，不损公利己，忠诚公司，严格按公司规章制度办事。薪资：转正后（3500-4000）元/月
2.外协员:任职条件：1）大专及以上学历，22周岁以上，女性，有相关工作经验者优先，具备机械图纸识图能力者优先； 2）工作细致认真，责任心强，具有较强的团队合作意识； 3）具有较强的沟通协调能力和发现问题，解决问题的能力，成本和质量意识强； 4）能吃苦耐劳，有良好的职业道德和素养，能承受一定的工作压力；薪资：转正后（3500-4000）元/月
3.管理储备:任职条件：1）大专学历，专业不限，女性； 2）语言表达能力好，善于沟通，对外各种社会活动中有较强的攻关能力和谈判技巧； 3）对事物反应敏捷，讲究工作效率，具有时间观念和全局观念，工作按计划有条理。薪资：转正后（3500-4000）元/月
其他:福利待遇 1、免费提供中餐和晚餐； 2、免费提供优越的住宿环境：公寓式住房，每人独立房间，含浴室、厨房、客厅，房间设施齐全(含橱柜、电视机、冰箱、空调、洗衣机、热水器等)； 3、按照国家政策缴纳五险一金：养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金； 4、根据员工工作表现办理年度调薪及发放创新改进奖金； 5、工作业绩突出者给与住房奖励。


F17:苏州冶金图书文化有限公司 职位数：4 岗位数：19
1.电脑操作:5名, 主要是负责在电脑前图书的销售出库，退货订单的打印，有团队意识。
2.仓库理货:10名, 主要是对出入库的图书进行验收，整理，堆码，核对图书的名称、数量、和规格等。要求能吃苦耐劳。
3.天猫打包员:2名, 根据客服订单分拣图书，核对图书数量，包装同时粘贴快递单号 。
4.仓库会计:2名, 1.办理银行存款和现金领取，负责支票和发票的开具。2.负责员工费用的报销。3.负责进库数量和金额的核对入库。


F18:苏州宜元泰商贸有限公司 职位数：4 岗位数：22
1.行政文员:1名, 高中及以上学历，30-40岁，已婚育，能够吃苦耐劳，责任心强，能熟练操作OFFICE软件，有相关工作经历者优先，薪资待遇：基本工资+绩效工资+五险约2000-3000元。
2.业务:高中及以上学历，40岁以下，工作认真负责，吃苦耐劳，具有良好的沟通能力，较好的谈吐和形象，具有良好的沟通能力，较好的谈吐和形象；具有良好的沟通协调能力，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力。薪资待遇：基本工资+提成+五险。
3.会计:1名, 中专以上学历，有会计上岗证，一年以上相关专业的从业经验，熟悉会计报表的处理，熟悉会计法规和税法，具有良好的学习能力，独立工作能力和财务分析能力，工作细致，责任感强，有良好的沟通能力以及团队精神；熟悉大型KA卖场的供应商对账系统。
4.大卖场流动理货员:要求工作认真负责，责任心强，吃苦耐劳，退休人员优先。


F19:苏州舜禹资产管理有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.客户经理:1、大专及以上学历，专业不限，有销售经验优先录取； 2、有良好的语言表达和沟通能力，有较强的服务意识和积极向上的态度； 3、具有团队合作精神、责任心强，有较强的抗压能力； 4、具有较强的业务学习能力，能快速对新业务进行学习和了解。 5、有证券期货相关从业经历者优先。 6、应届毕业生优先，有无经验均可。
2.客户经理助理:1、高中及以上学历，女，28岁以下； 2、有无销售经验均可，公司安排岗前培训； 3、负责网络和电话营销，不用外出，配合客户经理完成日常营销工作 4、应届毕业生优先，有无经验均可。薪酬福利： 1、基本工资+业绩提成+五险一金+过节费； 2、员工享有餐费补助、话费补助，转正加住宿补贴等； 3、有丰富的员工活动，让大家健康生活、快乐工作，让你爱上这个大家族。上班时间： 双休，8：30—17：00（节假日正常休息）


F20:苏州正雄企业发展有限公司 职位数：16 岗位数：44
1.网络管理工程师:1名, 计算机相关专业大专及以上学历，3年以上网络管理经验，有服务器网管经验优先考虑；能独立及时完成各类网络、PC、打印机维修任务，以及各种IT相关软硬件的日常维护；熟悉各类软件安装，病毒防护；熟悉路由器，交换机的网络设备的设置与管理；熟悉考勤系统、门禁系统等企业应用管理软件；具有良好的沟通能力和抗压能力；在出现突发事件、紧急事件时能积极响应。
2.计算机专业实习生:1名, 计算机相关专业本科学历，2017年应届毕业生；英语四级及以上。
3.实验室文员:1名, 纺织相关专业大专及以上学历，有面料测试行相关经验优先考虑，Word/Excel等办公软件操作熟练，具有较强的沟通及协调能力。
4.行政助理:1名, 大专及以上学历，专业不限，英语六级，听说读写熟练；Word/Excel/PPT等办公软件操作熟练；负责处理各数据统计报表，协助经理处理各类日常行政事务等；具有较强的沟通及协调能力，思路清晰，反应灵敏，踏实稳重。
5.面料外贸业务:3名, 纺织/服装/轻化/染整相关专业，英语六级优先考虑， 1年以上面料外贸业务跟单相关工作经验，具有一定的面料生产知识，思维敏捷，有强烈的工作责任感。
6.服装外贸业务:3名, 服装/纺织相关专业大专及以上学历，英语四级及以上， 1年以上服装外贸业务跟单工作经验，沟通协调能力强，懂服装工艺。
7.服装深加工跟单文员:1名, 服装/纺织相关专业大专及以上学历，英语四级，有服装业务跟单工作经验优先考虎，沟通协调能力强，懂服装工艺。
8.面料采购跟单:3名, 纺织/轻化/染整相关专业大专及以上学历，两年以上面料采购生产跟单经验（色织类、化纤类等），熟悉面料生产工艺；沟通协调能力强，对工作细心、踏实，责任心强，能接受经常性出差。
9.面料样品制作文员:3名, 中专以上学历，专业不限，动手能力较强，肯吃苦。负责面料样品的制作，协助营业员找样及样品存档管理。
10.财务主管（常驻越南）:1名, 会计/财务管理相关专业本科学历，精通越南语，英语良好，5年以上制造业会计工作经验，2年以上制造业财务主管岗位管理经验；具备全面的财会知识和实际操作能力，熟悉纺织服装行业、出口贸易的有关政策法规及相关业务知识；负责越南工厂日常财务管理工作。
11.财务部经理:1名, 会计/财务管理相关专业本科学历， 8年以上制造业会计工作经验，其中5年以上制造业财务主管岗位管理工作经验，2年以上制造业财务经理岗位管理工作经验；精通英语，具备阅读与分析处理国际财经及法律英文文献的能力；具备全面的财会知识和实际操作能力，熟悉香港及东南亚越南、缅甸等国的财税法规与会计制度，熟悉纺织服装行业、出口贸易的有关政策法规以及相关业务知识；具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、文字表述能力、综合分析能力、学习能力、数据感觉较敏锐，能独当一面。
12.面料花型设计师:1名, 纺织品设计/艺术设计/美术设计相关专业大专及以上学历；两年以上家纺或服装行业花型设计相关工作经验；有独到的设计思想，精通PHOTOSHOP/AI/CORELDRAW等画图软件。优秀应届毕业生也考虑。
13.仓库收发/管理员:2名, 中专及高中以上学历，负责仓库面料进出收发，根据实际物料进出情况进行账目登记，熟练使用word/excel等办公软件。
14.面料检验员:若干名；女，25-45周岁，肯吃苦，从事面料成品外观检验，无色盲色弱，多劳多得。
15.服装样衣师:若干名；男女不限，25-45周岁，3年以上梭织样衣整件缝制经验，综合工资4000-7000元。
16.服装工艺师:2名, 中专及以上学历，服装相关专业，1年以上服装工艺员经验，熟悉服装生产，样衣制作，肯吃苦。


F21:苏州易众汇金融信息服务有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.客户经理:职位描述：岗位职责： 1、负责公司产品销售和推广 2、管理维护客户关系 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围 4、完成团队经理制定的销售目标任职资格： 1，中专以上学历； 2，具有良好的客户沟通，人际交往及维系客户关系的能力； 4、能有效的开发客户资源 5、诚实守信，为人谦虚，勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。薪资：8000-12000元。


F22:精元电脑（江苏）有限公司 职位数：16 岗位数：143
1.放电操机技术员:性别不限，会放电加工模仁，熟练操作牧野、庆鸿、亿曜机台。
2.CNC操机员:两年以上相关工作经验，熟练操作牧野、快捷、米开朗机台等。
3.模具工程（技术职）:大专以上学历，塑料模具相关专业及制模经验，有独立分析问题能力，工作主动积极，有较好的沟通能力。
4.钳工师傅:男, 一年以上相关工作经验，可独立组装模具（塑胶模），吃苦耐劳，配合加班。
5.TPM工程师:1）男女不限，学历大专以上，英文要6级以上，能熟练与客户英文沟通。 2）熟练运用办公软件（word,Excel,ppt）,会JMP软件优先。 3）会追踪相关工作事项进度，有做过PM经验优先。工作内容：1.新机种的制程设计，人力/工时 核算； 2.需要用英语mail或者会议与客户沟通新机种的相关信息； 3.相关报告的英文翻译/整理，试产的数据整理。重大事项的追踪。
6.PE工程师:大专以上学历，电子相关专业，可独立完成分析不良及处理。 1、新产品导入、试产追踪，并参与解决过程中出现的异常问题； 2、量产机种的生产维护和异处理（生产指导、异常分析、临时对策）； 3、负责生产改善，优化产线良率、效率和品质；
7.工程师:男女不限,本科及以上学历，会使用3D绘图工具Pro-E, UG、2D Auto CAD; 英语可读可写。主要负责零件承认、机构设计、材料开发、自动化制程开发辅佐
8.电子工程师:男女不限，本科及以上学历，2年含以上电子产品设计、器件造型经验；熟悉电子产品安规要求标准及测试要求；英文能够阅读文档，写英文注释；可使用Power PCB或Protel;熟悉PCB板，SMT制程。工作职责：产品电子模块设计，器件造型，BOM编制、测试及异常分析。
9.电气工程师:1、本科以上学历，机电一体化或同类专业／电气专业／计算机相关专业毕业。 2、有1年以上独立设计控制程序、程序试调及测试经验。 3、具被良好的逻辑条理性、极佳的责任心、团队合作精神及创新意识。 4、熟悉操作／应用程序编写电路图及图解说明。 5、精通PLC编程，触摸屏编程，熟悉电机控制（步进、伺服、变频器、及影像系统）的编程及应用，熟悉各类传感器， 精通工控机，熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型。 6、精通C语言和G语言，必须熟练对接电脑通讯端口等。 7、专业流利的中英文听说写读能力。
10.PE技术员:1名, 大专机械或自动化专业优先；新机种试产追踪、异常分析处理、制程优化。
11.ME技术员:2名, 男，高中及以上学历，工作认真、积极，上进心强，有模具或治具设计工作经验或者机械类相关应届毕业生。
12.射出PE工程师:1.射出成型工作经验3-5年；2.进行射出制程异常分析；3.熟练运用CAD制图软件和Minitab等统计分析软件
13.ME工程师:男，大专以上学历，工作认真、积极，上进心强，有模具或治具设计工作经验或者机械类相关应届毕业生。
14.TE工程师:男，大专及以上人员，会测试机器电气部分维护、PLC程式编写。
15.机械工程师:1、机电一体化或同类专业／机械自动化或机械相关专业／电气专业／计算机相关专业毕业； 2、具被良好的逻辑条理性、极佳的责任心、团队合作精神及创新意识，现场问题分析和解决能力； 3、有进行非标自动化设备开发设计、组装、调试、维护经验； 4、熟悉操作／应用三维设计软件（如Pro-E, UG等）；
16.机械自动化专业应届毕业生:10名,


F23:苏州异龙潮流商贸有限公司 职位数：10 岗位数：14
1.销售助理/淘宝客服:2名, 要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业，熟练运用办公软件； 2、性格开朗外向，善于与人沟通，具有很好的表达、分析、理解能力； 3、有淘宝客服相关经验者优先。
2.外贸助理:2名, 要求： 1、大专及以上学历，英语相关专业，英语专业四级以上； 2、有良好的英语沟通和表达能力； 3、有跟单经验者优先。
3.供应链经理:1名, 要求： 1、大专及以上学历，有供应链管理工作经验，有管理性岗位经验者优先。 2、有良好的把控供应链全局能力，有较强的成本分析能力，善于发现问题解决问题。
4.结构工程师:1名, 要求： 1、同岗位5年以上工作经验，有从事小家电设计或项目负责人经验者优先。
5.QA工程师:1名, 要求： 1、有同岗位经验5年以上，有较强的文件编写能力，善于处理各类质量问题。
6.制程工程师:1名, 要求： 1、有同岗位经验5年以上，熟悉模具，注塑，五金等工艺。
7.检验员:1名, 要求： 1、有来料检验工作经验2年以上，熟练操作基本的检测工具，熟练操作办公软件。
8.成本会计:1名, 要求： 1、有财务岗位工作经验3年以上，有成本会计岗位者优先。定居苏州。
9.视频拍摄/后期制作:2名, 要求： 1、精通AE.PR.C4D.MAYA.PS等剪辑软件； 2、影视传媒、广告策划、艺术设计等专业，大专及以上学历; 3、有创意和想法，具有良好的沟通能力和团队合作精神，具有良好的职业道德，长期稳定； 4、一年以上工作经验，有微信、微博、新闻客户端等帐号运营经验更佳; 5、可接受短期出差。
10.文案策划:2名, 要求： 1、广告学、中文、市场营销、新闻等相关专业; 2、有创意和想法，具有良好的沟通能力和团队合作精神，具有良好的职业道德，长期稳定； 3、一年以上工作经验，有微信、微博、新闻客户端等帐号运营经验更佳; 4、英语4级以上或达到同等水平; 5、可接受短期出差。
其他:工作时间：9：00—18:00，常白班; 薪资结构：基本工资+绩效+工龄工资+饭贴+奖金等，待遇丰厚，缴纳五险;


F24:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：44
1.管理培训生:10名, 任职要求： 1. 本科以上学历，应届毕业生， 2. 计算机、网络、通信工程、市场营销、工商管理等专业， 3. 做事主动、灵活，为人积极乐观，性格开朗， 4. 具有较强的学习能力和优秀的沟通能力， 5. 具有良好的应变能力和承压能力。
2.客服:10名, 岗位职责： 1.接听用户电话，无销售性质； 2.声音甜美，普通话标准，年龄20-35岁； 3.电脑操作熟练；任职资格： 1.电脑相关知识有一定了解； 2.能接受公司调动上班时间；
3.资产专员:1名, 岗位职责： 1.资产数据统计分析； 2.资产核查；SAP操作；任职资格： 1.至少1-2年工作经验； 2.数据统计分析，有相关工作背景； 3.做事效率高；
4.销售人员:20名, 职位要求： 1、18-40岁，中专以上学历(中专以下优秀者，适当考虑)； 2、无经验者，公司安排3-5天带薪培训，以及老员工为期一个月的指导并带领完成工作任务； 3、良好的服务意识，身体健康，爱岗敬业，态度积极向上。 4、具有较强的自我学习欲望和创造意识，能够自我约束及自我激励。 5、吃苦耐劳，扎实肯干，重实力不重学历，杜绝无奋斗精神的人。工作职责：负责苏州市内大区域业务的推广和宣传。苏州市内可就近安排销售中心。园区、相城、东环、姑苏、吴中、新区各区局下的销售中心。昆山、吴江、太仓、常熟。
5.文员:2名, 1、负责公司日常行政事务处理； 2、领导交办的工作事项推进、反馈及跟踪； 3、协助公司重要会议的筹备和组织，负责相关文件、文档的撰写任职要求： 1、大专学历，中文、新闻学、文秘等相关专业，应届生也可； 2、具有良好的写作能力，能起草公司相关公文、报告等； 3、具有一定的管理能力、沟通能力、组织协调能力、计划与执行能力等。
6.行政专员:1名, 岗位职责： 1、负责报批支付物业管理费、水电费、设施设备维修费、快递费等行政费用； 2、负责公司文件和档案的收集、归类、整理、登记、保管、借阅和销毁； 3、组织召开公司层级的各类会议，并做好会议记录，督促会议决定的落实； 4、完成办公用品、低值易耗品和固定资产的建帐、保管、发放及有关登记工作；任职要求： 1、大专学历，1年以上工作经验， 2、熟练的操作办公自动化设备和软件， 3、具有计划、组织、协调和人际沟通能力， 4、自律性强，工作敬业，良好的团队协作精神。


G+2:苏州工业园区悦美家居有限公司 职位数：8 岗位数：42
1.家具销售:20名, 工作地点：相城区/新区/园区/市区； 薪资待遇：3000-8000元/月；岗位职责：在大店经理和店长领导下，积极维护展厅形象，用心接待客户，完成每月个人销售目标。
2.店长:6名, 工作地点：相城区/新区/园区/市区； 薪资待遇：5000-8000元/月；岗位职责：根据公司下达的销售任务和经营管理指标，带领团队制定商场销售计划、分解跟踪销售任务完成、为客户提供一流的服务、激发团队销售热情和状态，提升销售技能。
3.跟单客服:1名, 工作地点：相城区； 薪资待遇：3000-4000元/月；岗位职责：与客户预约配送，协调仓库送货排期排单，仓库进销存管控，送货满意度回访，库存数据统计分析及内部报表的制作。
4.督导:1名, 工作地点：相城区； 薪资待遇：5000-8000元/月；岗位职责：跟进店面装修、五星店面打造、日常巡店检查。
5.市场专员:9名, 工作地点：相城/园区/新区；薪资待遇：5000-10000元/月；岗位职责：负责终端客户开发，跟进小区及楼盘，电话营销，完成个人销售任务。
6.家装渠道专员:3名, 工作地点： 相城区；薪资待遇：5000-10000元/月；岗位职责：负责开发家装公司和设计师渠道，跟进家装活动。
7.企划经理:1名, 工作地点：相城区；薪资待遇：年薪10-20万；岗位职责：负责品牌宣传，促销活动的策划与执行。
8.市场经理:1名, 工作地点：相城区/园区/新区；薪资待遇：年薪10-20万；岗位职责：带领团队开发跟踪客户、激发团队销售热情和状态，提升销售技能，完成公司下达的销售任务。福利：五险一金、提供住宿、免费旅游、培训机会、生日礼物
其他:公司福利：公司倡导“家”的文化，我们作为爱家者，致力于为员工打造一个温馨的大家庭。让员工在这个平台上实现安居乐业：（1）社会保障类：员工购买五险一金；（2）有薪假期类：法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、工伤假等；（3）衣食住行类：工作服、管理中心食堂、环境优美住宿、内购；（4）成长教育类：每人每年提供1-2次带薪外部培训机会；（5）康体文娱类：春游（五日带薪省外游，如海南、云南、北京、厦门等）、秋游（两日带薪省内游）、感恩父母游、季度活动、年终嘉年华晚会；（6）安居乐业类：购房无息贷款、员工汽车大奖；（7）员工关怀类：生日关怀、员工生子生病关怀、员工相亲会；（8）爱心基金类：公司设立爱心基金账户，用于员工大病救助、贫困儿童助学、季度公益活动、本土贫困救助、爱心捐款等。


G+3:苏州急创速国际货运代理有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.人力资源主管:招聘要求： 1、年龄25~35周岁，大专以上上学历，人力资源管理／工商管理专业优先； 2、三年以上人力资源管理经验，熟练操作培训、招聘模块； 3、抗压能力强； 4、有大型活动的组织能力，有一定文艺特长。薪资待遇： 1、薪资5000～6000元。 2、公司提供提供住宿及用餐 3、缴纳园区社保及商业补充保险。 4、上六休一
2.厨师（煮饭阿姨）:招聘要求： 1、年龄40～55周岁，学历不限； 2、女性，身体健康，无传染性疾病。 3、上六休一，月薪3000元，包吃住。
3.人力资源及行政助理:招聘要求： 1、大专及以上学历， 1-2年的相关工作经验优先，优秀应届生亦可； 2、良好的文字处理能力，熟悉word、excel、PPT、visio等办公软件； 3、具有较强的实施运作及信息采集能力，工作统筹性、计划性、执行力好； 4、性格开朗，积极主动，良好的沟通与表达能力
4.打包工:招聘要求： 1、年龄55岁以内，初中以上学历，身体健康、能适应夜班。 2、薪资3500～4500，包吃住。
5.出纳:招聘要求： 1、年龄23～35岁，大专以上学历； 2、1年以上财务相关岗位经验，熟练使用excel、word等办公软件； 3、财会相关专业，能独立处理出纳岗位的相关工作； 4、持会计从业资格证。 5、薪资待遇：上六休一，工资4000左右。
6.物流专员:招聘要求： 1、年龄20～30岁，大专以上学历， 2、物流相关专业，熟练使用办公软件；
7.客服经理:1、年龄28～35岁，大专以上学历； 2、3年以上客服部门建设和管理经验，具有一定的决策、计划能力，较强的沟通、表达、协调能力具有客户问题及服务缺陷预见与解决方案实施能力，高度责任心，做事严谨。 3、物流行业、快递行业优先
8.2018届实习生:1.2018年毕业生，大专以上学历。 2.物流管理相关专业及行政管理向关专业。 3.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。 4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。


G+5:上海硒悦农业科技有限公司 职位数：6 岗位数：41
1.市场拓展经理:3名, 2年相关工作经验;底薪5500，年薪10-15万元
2.推广专员:30名, 吃苦耐劳，团队合作精神；底薪5000，年薪8-15万元
3.店长:2名, 2年相关工作经验;底薪5500，年薪10-15万元
4.客服专员:2名, 医/药/农/生物专业优先; 底薪4000，年薪6-10万元
5.会计:2名, 财会相关专业优先;底薪4000，年薪5-8万元;
6.企划:2名, 2年相关工作经验；底薪5000，年薪6-10万元


G+6:苏州市广视通讯工程有限公司 职位数：1 岗位数：8
1.广电网络维护及安装工作员:8名, 男，中专或高中以上学历; 专业能力要求： 1.熟悉互联网相关操作； 2.具有网络一般问题的解决能力； 3.普通话标准，能听懂苏州话更佳； 4.听从公司安排、听从分配； 5. 具备良好的团队精神、肯吃苦耐劳及较强的沟通能力和执行力。工作职责： 1.为所辖区内有线电视及宽带用户解决客户在使用过程中出现的问题； 2.受理客户服务需求；待遇： 1.经培训合格后上岗； 2.固定工资+绩效+业绩提成+补贴; 3．提供住宿；工作地址：苏州市姑苏区;


G01:光大水务（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：3
1.设备维修工:1名, 岗位职责： 1、在副厂长的领导下，具体承担设备维修工作。 2、按照维修工作任务单，按时完成设备的维修和应急抢修工作。 3、承担或协助完成设备大修工作。 4、做好检修原材料节约和个修旧利废等工作。 5、按时完成厂领导及检修班长交办的其他工作。任职要求： 1、熟悉低压电气设备，能够进行电气、水泵、减速机类机械电气设备的基础维保及检修工作。 2、熟悉自动化或PLC设备的使用与基础调试工作，能够进行热切割和电焊作业更好，吃苦耐劳。
2.工艺管理员:1名, 岗位职责： 1、负责参与生产应急事故及工艺问题的解决，总结分析生产运行状况，定期上报工艺分析报告。 2、负责工艺操作规程、生产应急方案等运行文件的编制、修订和完善。负责各类生产运行数据的统计、分析及外报工作。 3、负责各类统计资料的收集、整理、保管与归档工作。 4、按时完成公司和部门负责人交办的其他工作。任职要求： 1、具备2年以上的相关工作经验。 2、熟悉各厂生产工艺流程
3.司机:1名, 岗位职责： 1、每日定期检查车辆状况，打扫清理车辆卫生，保障车辆运行安全； 2、执行综合及人力资源部安排的出车任务，并清楚记录相关行驶所产生之费用； 3、根据车辆行驶状况，及时进行车辆维修及保养计划； 4、根据车辆状况及交管部门的规定，及时办理车辆年检，及相关保险费用的办理； 5、车辆相关费用的报销； 6、综合及人力资源部交办的其他事情。任职要求： 1、具有3年以上工作经验。 2、形象好，商务专职司机。 3、熟悉车辆管理工作主要内容及流程。 4、掌握道路交通安全法等相关安全管理基础知识。


G02:江苏明珠家用设备集成有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：5
1.销售代表:5名, 岗位职责 1、负责中央空调及地暖、净水等智能家居产品的销售，提升产品在区域内的占比； 2、负责苏州区域销售活动的策划和执行，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、维护及增进已有客户关系； 5、负责收集市场和行业信息，加深了解。任职资格： 1、大专及以上学历，暖通、制冷、市场营销等相关专业，接收有强烈意向从事销售行业的应届毕业生； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。


G03:智索无纺材料（常熟）有限公司 职位数：4 岗位数：8
1.生产管理:2名, 工资：4.5-6千/月。要求：本科及本科学历以上，2年相关工作经验。 职位描述：协助制造科科长，负责进行无纺布产品日常生产及与生产有关的各项工作：如安全、品质、培训、人事等日常管理工作，和科长一起领导科内人员完成公司制定的科内目标。
2.生产储备干部:2名, 工资：4.5-6千/月。要求：本科及本科学历以上，日语或英语，非织造材料专业者优先考虑，无工作经验亦可；学习能力强、有高度的责任心，有良好的沟通协调能力。 职位描述： 1、负责协助上级进行日常管理工作，如对下属员工的管理、指导、培训； 2、负责协助上级组织生产，安全检查、环保、生产等管理制度的拟定、检查、监督、控制及执行； 3、负责协助上级实施产品进度、生产方法和流程； 4、与其他部门协作，在一定数量、质量和成本要求下提高生产效率；
3.机械工程师:2名, 工资：6-8千/月。要求： 1、机械设计制造及其自动化 机械电子工程/机电一体化等机械类专业优先，大专及以上学历，5-7年工作经验；2、熟悉机械原理，机械基础知识扎实； 3、精通计算机辅助设计；熟悉CAD； 4、工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神； 5、有自动化经验和装备经验者优先。职位描述： 1、设备点检、巡视检查、维护管理、设备等故障修理的管理； 2、材料购买、工程费用的审核管理； 3、工程、增设设备的管理； 4、设备改造的推进（包括提高性能、减低工作强度、设备安全、5S推进等）。
4.保全担当（电工、机修工）:2名, 工资：3-4.5千/月。要求：电工：中技以上学历，有2年以上电工相关经历，有相关证书； 机修工：1、技校、中专及以上学历，机械类相关专业优先考虑； 2、具有三年以上维修机床等设备的工作经验； 3、良好的团队合作精神； 4、能吃苦耐劳，服从分配。电工职位描述：电气故障处理及日常维护； 机修工职位描述：1、负责设备的保养及维修； 2、新建生产线或设施的安装； 3、制作、安装机械构件、管路和设备改造； 4、按照主管安排工作任务及时完成。


G04:苏州美极食品有限公司 职位数：5 岗位数：6
1.财务经理（吴江区）:1名, 大学专科，五年以上工作年限，性别不限，擅长制造型企业成本分析，公司内审体系的建立，以专业知识协助总经理制造战略发展方向，可接受单休。熟悉金蝶K3尤佳。
2.市场部主管（吴江区）:1名, 大学专科，三年以上工作年限，性别不限，依据市场调研结果拟定市场推广建议案，负责产品宣传册等的设计及各类媒体、活动的宣传策划工作，撰写各类推广文案；要求有美工基础，能配合短期出差。
3.销售代表(驻苏州）:1名, 高中以上，一年以上工作年限，性别不限，有相关快消行业销售经验. 负责苏州区域内（除吴江区）销售活动的策划和执行、销量目标达成.拥有工作热情及冲劲。有自驾车尤佳。
4.品控主管（吴江区）:1名, 高中，二年以上工作年限，性别不限，有食品厂相关工作经验，做事积极主动有责任心；食品相关专业尤佳
5.统计（吴江区）:2名, 高中，一年以上，男，负责产线人员产量统计及其他主管安排之事项。要求会电脑操作，有数字概念、主动性强，作息随生产车间。包食宿。


G08:苏州世纪经典园林景观工程有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.业务销售:3名, 1、热爱销售行业，对新的事物有较强的适应度，具备一定的学习能力； 2、负责公司业务年度、月度销售计划的完成及公司业务款项的催缴工作。 3、负责公司客户关系的维护，客户档案的建立。 4、对有意向客户进行跟踪，以便完成营销任务定额。 5、负责公司相关业务工作的开展及业务合同的签订。 6、园林相关专业优先。 薪资：首月底薪3000，次月底薪4000，第三个月底薪5000
2.区域营销经理:1名, 1.负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行； 2.根据公司整体运营策略，提炼出适合各区域市场的运作模式； 3.与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度； 4.制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行； 5.参与制定各类市场推广方案并实施； 6.完成月度、季度和年底区域销售预测，定期汇报工作情况； 7.建立完整的地区经销商网络，整合；薪资：底薪8000
3.销售总监:1名, 1、完成公司年度营销目标以及其他任务，对营销思想进行定位； 2、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力； 3、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制； 4、培训市场调查与新市场机会的发现； 5、新项目市场推广方案的制定； 6、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理； 7、销售队伍的建设与培养等。薪资：底薪10000


G09:苏州路云机电设备有限公司 职位数：6 岗位数：35
1.技术研发工程师:任职要求： 1.从事机械设计制造相关专业，本科及以上学历；5年以上工作经验；曾单独设计过小型机械设备； 2.熟悉机械原理；熟悉机械加工工艺；精通计算机辅助设计； 3.从事机械行业的设计并取得成功的经历；从事铁路养护设备开发设计、检测设备及软件开发经历相关经验者优先； 4、具备良好的职业道德和职业素养，亲和力强、具团队精神、工作稳定性强。
2.机加工（技术员）:3名, 薪资待遇：6K以上；任职资格： 1.中技及以上学历； 2.负责车间机械加工、装配、打孔、和铣、刨、磨、折板等工作； 3.会CNC编程； 4.有三年及以上机械加工工作经验； 5.能吃苦耐劳，适应十二小时两班制； 6、为人正直诚信，有良好的团队合作精神。
3.机械绘图员:岗位职责： 1、公司各种产品AUTO CAD制图； 2、负责将工程师的设计转化为2维、3维图纸； 3、配合工程师完成设计项目，文件管理。任职资格： 1、大专以上学历，机械设计专业相关毕业； 2、5年以上工作经验；熟练使用二维AutoCAD和三维Pro/或Solidworks； 3、从事机械行业的设计并取得成功的经历；从事铁路养护设备开发设计、检测设备及软件开发经历相关经验者优先；有园林机械设备设计经验者优先；
4.质检员:1名, 岗位职责： 1、协助组织落实各项质量目标（产品质量、生产工艺、部门流程等）的完成，贯彻质量方针； 2、现场巡检预防质量事故的发生，解决现场的质量问题，参与质量事故的调查并编制分析报告； 3、参与产品缺陷及故障分析并进行跟踪处理； 4、负责组织并实施对公司的员工质量管理体系知识的培训； 5、协助公司相关部门制订公司的产品质量标准。任职资格： 1、3年以上QA/QC工作经验； 2、有ISO9001等内审员资格证书；熟悉卓越绩效、6西格码管理、TQM、5S、TPM等管理工具；熟练使用办公软件； 3、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的团队协作精神；良好的沟通组织协调能力； 1、负责对全厂职工进行“质量就是生命”的宣传教育，督促和检查质量标准，进行产品质量抽查，建立和完善各类考核、统计、分析工作。 2、严格执行“自检、互检、专检”制度，处理生产过程中出现的质量问题，次品必须经质检员登记签字方可出车间，杜绝废品流入下道工序，出现废品要协助车间查清原因，采取改进措施，做好事故登记处理分析工作。 3、定期分析研究、解决各工序质量问题，抓好坏落实工作。 4、组织各种质量竞赛，评比工作，总结有关质量数据和材料。
5.销售代表:任职要求： 1.两年以上行业相关工作经验。有机电销售类工作经历者优先考虑； 2.思路清晰，逻辑思维能力强，具有良好的沟通协调能力及执行力； 3.C1驾照两年以上驾龄，能适应长期出差； 4.有团队协作精神，善于挑战； 5.退伍军人优先。
6.采购助理:1名, 岗位职责: 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、按照公司规定的采购流程进行采购操作； 3、监控物料的市场变化，采取必要的采购技巧降低采购成本； 4、及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题； 5、定期进行市场调研，开拓渠道，进行供应商评估。任职资格: 1、大专及以上学历，XX类相关专业； 2、机械行业2年以上采购工作经验； 3、熟悉相关质量体系标准，精通采购业务，具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识； 4、具有良好的英文应用能力，熟练操作计算机，懂ERP系统操作更佳； 5、有良好的职业道德和敬业精神。


G10:苏州斯普兰蒂电子有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.工程师（急招）:2名, 25-40岁，大学本科学历，计算机优秀，英语良好； 1.具备相类似行业三年以上工作经验，对项目有统筹与规划能力； 2.熟练操作CAD/Cdr或Ai软件； 3.熟悉3D软件PR/E/UG； 4.负责项目前期的产品设计转换涉及的相关事项； 5.负责产品前期对品质的评估及制定改善的方法方案； 6.产品制作时对产品的技术支持； 7.过程时效模式及后果分析PFMEA的主导制作； 8.项目品质的持续改进。
2.生产计划员（急招）:1名, 中专学历，二年以上相似工作经验； 1.制作生产计划周报； 2.生产排程，物料跟催； 3.客户联络及部门协调； 4.出货达成率追踪； 5.协调各部门以达成出货需求； 6.新机种进度管控； 7.会使用ERP系统。
3.销售代表:2名, 高中学历，三年以上相似工作经历； 1.身体健康，诚实有责任感，有上进心； 2.能适应出差； 3.有微电子行业销售经验。


G11:上海晨光科力普办公用品有限公司 职位数：2 岗位数：6
1.销售储备干部:3名, 岗位职责： 1．寻找潜在客户，建立准客户信息群； 2．客户跟踪，需求了解，商务谈判、签订合同； 3．销售订单录入，应收账款催收； 4．对新老客户的客情关系进行维护； 5．按既定目标完成销售任务； 6．新产品推广； 7．上级交办的其他事项。 任职资格： 1. 大专以上学历； 2. 热爱销售工作，语言表达能力佳，亲和力好； 3. 有较好的逻辑思维能力，执行力强，善于沟通，能吃苦耐劳； 4. 有1年以上销售经验（快速消费品销售经验者优先），有行业销售经验者优先； 5. 能接受外派。 其他： 1．按国家规定缴纳五险一金。 2．双休，享受国家法定假日。
2.仓管:3名, 岗位及职责要求： 1、负责执行日常的货物收、发作业和储存管理； 2、按照仓库主管的工作指令，并依据单据要求收、发货物； 3、负责仓库货物的日常循环盘点、核查货物，确保货物的准确性； 4、协助其它区域工作；（如搬运、收、发货等） 任职资格： 1.工作认真负责，积极主动，适应能力及抗压能力强； 2.责任心强，能快速完成上级交代的工作； 3.善于沟通,具有一定的仓库管理能力。其他： 1．提供餐补； 2．按国家规定缴纳五险一金。 3. 双休，享受国家法定假日。 薪资标准：试用期工资：2800元，3个月试用期，表现优秀者可提前转正。转正后工资：1940+2400kpi


G12:江苏金阳光新能源科技有限公司 职位数：5 岗位数：119
1.生产员工:100名, 综合工资：3500~5000元/月；招聘要求：男女不限，18-45周岁，吃苦耐劳，适应倒班，身体健康，服从管理，有电池行业从业经历者优先。
2.设备技术员:10名, 综合工资：4000~5500元/月；招聘要求：大专学历以上，男女不限，18-30周岁，有锂电行业设备维修、保养、改造经验者优先，做事积极主动，有基本的协调沟通能力。
3.网络管理员:1名, 综合工资：4000-5000元/月；招聘要求：公司所有电脑维护、检修、安全防范、数据定期备份、刻盘；公司服务器维护、数据备份、网络管理；公司日常邮件的收发，信息的及时处理；公司打印设备维护；对公司电脑耗材库存量进行统计，并预计下月用量；公司网站内容的定时更新；公司VI产品设计的制作：名片、信封、信纸、便签、胶带纸、画册、宣传海报、杂志、灯箱片等。
4.设备工程师:5名, 综合工资：6000~8000元/月；招聘要求：1.25-35周岁，本科及以上学历，3年以上锂电行业设备维修、保养、改造经验；2.熟练运用OFFICE及绘图软件能独立完成现场故障处理 3.有上进心，做事积极主动，有一定的协调沟通能力。
5.电工:3名, 综合工资：4000~5500元/月；招聘要求：18~35周岁，持电工上岗证，大型制造业2年 以上设备电工工作经验者优先，主要负责车间高低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。
其他:其他福利： 1）公司入职当月即给员工缴纳五险一金、商业保险； 3）公司给员工提供免费工作餐，加班餐及舒适的住宿环境； 4）正常作业时间为做五休二，8小时制，按国家法定节假日休假； 4）免费提供工衣等劳保用品。


G13:苏州科固电器有限公司 职位数：11 岗位数：13
1.产线组长:2名, 中专及以上学历，熟悉机加工设备、液压设备调机与保养，有两年以上制造行业生产线带线管理经验。
2.机修工:1名, 中专及以上学历，有电工证，熟悉机加工（液压设备、数控、铣槽设备）设备维修、维护、调机、保养。
3.仓管员:2名, 中专以上学历，机械类相关专业，有两年以上仓库管理相关经验；熟悉进出物料的输出与入库流程；能操作ERP系统。
4.模具检验员:1名, 大专以上学历，机械类相关专业，能一年以上产品品质测试相关经验，能熟练操作办公软件。
5.模具钳工:1名, 中专以上学历，识模具加工图纸，熟练使用各类模具机加设备，有制作压模，冲模的一年以上工作经验。
6.生产调度:1名, 性别不限，大专学历，机械类相关专业，两年以上电器类制造行业调度工作经验；有良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件、ERP系统。
7.平面磨床:1名, 男，学历不限，熟练操作磨床，了解五金模具各类材料的加工性能。
8.冲压模具工:1名, 男，中专及以上学历， 机械类相关专业，能独立完成五金连续模具调试维修工作。
9.电工:1名, 男，机电相关专业,持电工证，熟悉厂区日常水电维修。
10.成本会计:1名, 性别不限，会计类相关专业，有5年制造型企业成本核算工作经验；审核各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报表。
11.销售跟单:1名, 性别不限，专业不限，有2年以上制造型企业销售跟单经验，有良好的沟通能力，能吃苦耐劳。


G14:杭州融房网络信息服务有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.客户经理:10名, 主要工作：贷款客户的开发和维护。要求：有过金融，房产类相关业务的从业经历或者金融院校毕业生；试用期三个月，完成相应的考核即可提前转正；待遇：底薪+个人提成+年终奖+年底晋升+年休假，六险一金，三年的免息房贷或车贷；公司实行双休，早9：30-晚18：30，按国家节假日放假。


G15:苏州市卓博科技咨询有限公司 职位数：7 岗位数：20
1.项目申报咨询工程师:5名, 1、本科学历，理工科相关专业毕业,有相关工作经验优先； 2、负责科技项目申报，有相关咨询工作经验、有驾驶经验者优先； 3、熟练使用Office、Photoshop等常用办公软件； 4、身体健康、形象良好、性格开朗、积极主动、工作责任心强；有较强的人际沟通能力、团队意识和文笔书写能力。 5、年终合收入5-10万
2.信息化工程师:2名, 1. 大专以上学历，计算机、网络应用电子等相关专业，有信息化实施部署、维护工作经验优先； 2. 具有丰富的ERP、OA实施、管理配置及维护工作经验，对信息化系统架构有深入认识交参与过架构设计； 3. 协助完成信息化业务流程重组，运用信息管理技术重建企业的决策体系和执行体系。
3.体系认证咨询师:2名, 1、本科学历，理工科相关专业毕业，有相关咨询工作经验者优先； 2、具有能源管理、热工专业背景者优先； 3、熟练使用Office、Photoshop等常用办公软件； 4、身体健康、形象良好、性格开朗、积极主动、工作责任心强；有较强的人际沟通能力、团队意识和文笔书写能力。
4.能源管理体系认证咨询师:2名, 1、本科学历，理工科相关专业毕业，有相关咨询工作经验者优先； 2、熟悉各类体系认证的申报，具有能源管理、热工专业背景者优先； 3、熟练使用Office、Photoshop等常用办公软件； 4、身体健康、形象良好、性格开朗、积极主动、工作责任心强；有较强的人际沟通能力、团队意识和文笔书写能力。
5.清洁生产审核咨询师:5名, 1、本科学历，环境保护、热能工程等环保相关专业毕业，有驾驶经验者优先； 2、协助并指导企业完成清洁生产审核报告及现场审核验收工作；有相关节能、清洁生产等工作经验、有清洁生产审核师证书优先； 3、熟悉清洁生产知识及相关法律法规，熟练操作常用办公软件； 4、身体健康、形象良好、性格开朗、积极主动、工作责任心强；服从领导安排，有较强的执行能力、人际沟通能力、团队意识和文笔书写能力。
6.环评工程师:2名, 1、本科以上学历，环境相关专业，具备环保行业资格证书；有环评工作经验、持环评上岗证等相关证书，有驾驶经验者优先； 2、熟悉环保方面的法律法规及政策要求，熟悉环保方面处理工艺及处理要求，从事过环保行业环评及环保治理工作；有编写环境评价报告经历； 3、能熟练使用office、photoshop等软件； 4、富有团队合作精神，有较强的语言、沟通能力，工作认真踏实，服从领导安排。
7.能源审计工程师:2名, 1、本科学历，热能工程相关专业毕业； 2、熟悉热工设备及相关工艺流程有一定工作经验，能独立从事咨询诊断、方案设计、现场整改、培训课程设计、能源审计、节能审计报告等，熟悉咨询项目过程管理； 3、熟练使用Office、Photoshop等办公软件； 4、身体健康、形象良好、性格开朗、积极主动、工作责任心强；有较强的人际沟通能力、团队意识和文笔书写能力； 5、有工作经验、男士优先。


G16:苏州义联精密五金有限公司 职位数：6 岗位数：18
1.数控车床、加工中心作业员:操作数控车床、加工中心一年以上工作经验，无经验亦可培养。
2.走心机技术员:2名, 三年以上改机、编程经验，熟悉star、野村等机型。
3.绘图员:2名, 大专以上学历，数控、机械一体化专业毕业，熟悉CAD绘图。
4.品保助理:2名, 大专以上学历，数控、机械一体化专业毕业，会使用简单的检测设备。
5.CNC加工中心技术员:1名, 大专以上学历，相关专业毕业，5年以上独立调机打样经验，熟练使用Mastercam/UG等自动编程软件，熟悉零件生产加工工艺，夹具设计优化等。
6.仓管:1名, 中专以上学历，会熟练操作办公室处理软件及ERP系统，有2年以上五金仓库管理经验，有叉车证者优先
其他:公司“包吃包住”，对于无经验作业人员，公司将要给予1个月的专业的技术培训, 技术培训期间,公司将给予保底工资3200元每月（生活补贴,全勤奖金100元和晚班补贴30元/晚除外）。培训期满并达到技能后,按照计件方式进行薪资调整，月综合工资大概在4000-5500元之间 住宿条件：空调、无线网络、淋浴房、液晶彩电。


G17:苏州大虹工具有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售(高薪):要求：大专以上，35岁以下。工科类或者机械类专业；为人勤奋，能吃苦耐劳；能独立开发客户；有销售工作经验优先； 1、区域的产品宣传、推广和市场开发；搜集与寻找客户资料，并建立客户档案； 2、制定指定区域的销售策略、销售计划，并拟定销售目标； 3、客户关系维护，按计划拜访客户和开发新客户； 4、拟定相关预算并管理销售费用、控制销售成本和提高销售利润； 5、拟定部门内的销售计划，并承担销售任务。
2.销售助理(内勤文员):要求： 1.大专以上，35岁以下，男女不限； 2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神.身体健康； 3.有服务意识、较强的责任感； 4.熟悉erp者优先。


G18:苏州鸿扬企业服务有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.资源经理:1名, 工作内容： 资源开发及维护任职要求：性别不限，大专以上学历，3年以上人力资源公司招聘部工作经验或加工制造业人力资源招聘工作经验。熟悉人力资源管理知识、相关劳动法律法规，形象良好，性格外向，具有较强的市场开拓能力，良好的职业道德。具备一定人力服务机构接洽经验者优先。
2.项目专员（人事专员）:2名, 工作内容：客户维护任职要求：大专以上学历，一年以上相关工作经验，职业形象佳，熟悉人力资源管理知识，能熟练使用自动化办公软件，有较强沟通能力，性格温和、有耐心、积极主动，对人力资源行业有浓厚兴趣，有客户服务意识，良好的团队协作精神，有人力资源行业同等岗位或加工制造业人力资源工作经验者优先。优秀应届毕业生也可考虑。
3.人事助理:2名, 任职要求：大专以上学历，职业形象良好，性格外向，有人事相关工作经验一年以上，优秀应届毕业生也可考虑。工作地址：园区斜塘镇。


G19:苏州太湖美中时空通用航空俱乐部有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.会籍顾问/飞吧招待:1.大专及以上学历，反应敏捷，文明礼貌形象佳。专注于销售工作，有一年奢侈品、售楼、售车,培训机构、高档健身俱乐部等销售经验者优先，有积极的事业心优先！ 2.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力，以客户为导向有较强的说服感召能力。 3.勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心，能承受工作压力。 4.希望从事销售行业、勇于挑战自我的积极型人才，公司提供完善的培训及广泛的个人发展空间！ 5.喜爱航空，并愿意了解航空运动加分！
2.市场专员:1、根据公司的业务版块，制定所负责渠道的市场开发及维护计划并完成绩效目标； 2、开发新客户，维护客户关系，为公司建立良好的业务体系和客户渠道，建立真实、准确的客户档案； 3、在公司授权的范围内进行业务洽谈； 4、收集潜在客户需求及反馈信息； 5、定期将自己的各项工作以书面形式向市场部经理报告； 6、做好公司临时分派的其他工作。任职资格： 1、一年以上市场相关工作经验,接受应届毕业生； 2、市场营销、工商管理等相关专业大专及以上学历； 3、工作态度端正、吃苦耐劳、有较强的团队意识， 4、精力充沛，工作勤奋；
3.策划专员:1、负责方案的撰写、整合，有提案能力； 2、理解并延展客户需求，提出自己的想法； 3、管理项目的实施，把控项目进度，并对执行结果负责； 4、项目团队的管理和分工。任职要求： 1.大专及以上学历，在线上和线下活动策划/运营/管理方面有二年以上的经验； 2.熟悉活动创意、策划及执行工作流程，能独立完成活动方案的撰写，包括项目立案、活动策划及细化执行方案； 3.创意能力强，想象力丰富，具备敏锐的创新策划思维； 4.优秀的沟通能力和较强的提案能力； 5.具有良好的文字功底和沟通协调能力，思路敏捷，有较强的自信心； 6.有通航工作经验者优先考虑
4.人事行政专员:1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 4、负责公司所有员工考勤及上下班时间、外出的管控； 3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度任职资格： 1、大专以上学历。 2、能够熟练的使用Excel、office等办公软件。 3、具备良好的职业道德，工作细心，有上进心，良好的沟通、协调能力、有团队精神


G20:吴江百程精密塑胶有限公司 职位数：9 岗位数：14
1.CNC编程:1名, 1、3年以上塑胶模具编程经验，了解塑胶模具结构与加工工艺 2、熟练使用UG7.5软件进行编写钢料和电极刀路和分析电极 3、对台湾机床和北京精雕机床性能了解，熟悉法兰克系统 4、有较强责任心、工作细致耐心、服从领导安排、积极配合加班
2.放电技术员:1名, 男, 高中(职高), 1.两年以上工作经验，能看懂简单的模仁图，了解放电参数的调配。 2.能够熟练操作牧野火花机者优先。
3.成型课长:1名, 男, 大专, 1.对台中、住友、琮玮机台有一定的操作经验，有5年以上注塑经验同时具有两年以上现场管理经验，2.对人、机、料、法、环能合理运用与操作，有较强的团队精神和抗压能力。
4.成型技术员:5名, 男, 高中(职高), 1.懂塑胶原料及双色模具、齿轮模具。具有三年以上塑胶射出,懂台中精机、住友、宗伟日本电动机优先。能够独立处理生产异常。
5.量测员:2名, 男, 高中(职高), 1、两年以上测量工作经验，熟练使用各种量测仪器（2.5D、3D），会制作FAI及CPK，熟练2D、3D图
6.QE:1名, 大专, 1.对塑胶行业有2年以上工作经验，齿轮行业优先考虑 2.熟练QC手法，会8Dreport,能独立处理客诉
7.IPQC:1名, 高中(职高), 1.有塑胶品保两年以上经验，会用卡尺、千分尺，看得懂简单的2D图纸
8.IQC:1名, 女, 1.熟悉进料检验流程 2.熟悉塑胶、五金检验者优先
9.业务跟单:1名, 女, 大专, 1、英语4级以上，听说读写熟练 2、沟通协调能力较好，能承受一定的工作压力 3、工作积极主动，富有热情与责任心


G21:江苏四季沐歌有限公司 职位数：3 岗位数：15
1.工程项目经理:5名, 薪资范围： 6000～10000；学历：大专及以上，优秀者可放宽条件。工作地点: 江苏; 工作职责: 1. 负责本区域太阳能、净水、空气能等销售任务达成； 2. 负责开拓市场，所辖区域工程商的招募（招商信息收集）、服务、渠道评估建议； 3. 跟进项目施工进度，落实各阶段回款，完成月、年销售任务。 4. 分析客户需求、提供解决方案，完成工程项目洽谈、招投标、合同签订；任职资格： 1. 给排水、暖通、工程建筑类相关专业，熟练使用CAD等制图软件; 2. 形象气质佳、语言表达能力强，情商高; 3. 有学生干部、创业经验者优先;
2.工程业务经理:5名, 薪资范围：6000～10000；学历：大专及以上，优秀者可放宽条件。工作地点: 江苏；工作职责: 1. 负责本区域太阳能、净水、空气能、新风系统、壁挂炉等销售任务达成； 2. 负责开拓市场，招收二级经销商并对其服务、渠道评估建议； 3. 跟进项目施工进度，落实各阶段回款，完成月、年销售任务。 4. 分析客户需求、提供解决方案，完成工程项目洽谈、招投标、合同签订；任职资格： 1. 给排水、暖通、工程建筑类相关专业，熟悉CAD图纸。 2. 形象气质佳、语言表达能力强，情商高。 3. 想挑战自己，有创业激情的优先。
3.技术经理:5名, 薪资范围： 6000～8000；学历：大专及以上学历，优秀者可放宽条件。工作地点: 江苏；工作职责: 1. 制作或审核热水、采暖、净水等投标文件，参与工程的招投标过程； 2. 负责工程方案的编制和图纸设计； 3. 重大项目的工程现场技术指导、后期维护管理等工作；任职资格： 1. 给排水、暖通、工程建筑类相关专业，熟练使用CAD等制图软件 2. 专业技术过硬，学科前30%；


G22:苏州市泰源精密铸造有限公司 职位数：11 岗位数：36
1.人事行政专员兼总经理助理:1名, 1.熟悉人力资源管理流程； 2.具备良好的沟通技巧； 3.大专以上学历，女性 ,2年以上工作经验；
2.采购:2名, 1.熟悉采购流程，具备机械制造行业采购经验； 2.具备良好的沟通技巧； 3.大专以上学历，女性 ,2年以上工作经验（可接受应届本科生）；
3.仓管:2名, 1.熟悉制造型企业仓库管理流程； 2.具备良好的沟通技巧； 3.高中以上学历，男性 ,2年以上工作经验；
4.技术工程师:1.熟悉压铸工艺、压铸模具结构、表面喷涂工艺； 2.具备良好的沟通技巧； 3.大专以上学历，男性 ,五年以上工作经验； 4.能熟练使用2D/3D绘图软件及其他各类办公软件；
5.厂内业务(可接受应届生):2名, 1. 大专以上学历，女性； 2. 两年以上工作经验； 3. 性格开朗，善于沟通； 4. 能熟练使用各类办公软件；
6.生管:1名, 1、生产计划排程制定及追踪； 2、3年以上制造业生管&计划工作经验； 3、做事积极主动、具有良好的沟通能力和抗压能力；
7.钳工:1.熟悉机械加工工艺，熟悉打磨抛光； 2.会调机； 3.高中以上学历，男性 ,五年以上工作经验；
8.CNC编程工程师:1名, 1.负责CNC车间产品编程、调试、生产任务安排及人员管理； 2.大专及以上学历，5年以上工作经验； 3.踏实肯干吃苦耐劳，责任心强，抗压能力强；
9.CNC技术员兼班长:2名, 1.负责CNC车间产品编程及调试； 2.根据程序能够独立调机； 3.踏实肯干吃苦耐劳，干活勤快； 4.能适应两班倒；
10.生产文员:1名, 1、要求女性，大专以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业； 2、能熟练掌握OFFICE办公软件； 3、性格稳重，有亲和力，善于沟通；
11.检验员:4名, 1.会使用游标卡尺、量尺、量具，会看简单的机械图纸，工作认真、负责，有良好的沟通能力； 2.1年以上相关工作经验 3.高中以上学历，女性。


G24:苏州格林电子设备有限公司 职位数：9 岗位数：68
1.机械助理工程师（应届生亦可）:10名, 岗位职责：1 、熟练应用CAD，能使用ProE或Solidworks等应用软件，具备机械设计加工工作经验优先；2、解决产品生产组装过程中的技术问题，提供生产工艺技术支持，工艺改进；3、参与项目产品的制造、安装及调试，并协调相关部门处理解决项目实施过程中出现的问题。岗位要求：1、机械工程专业， 2年以上机械相关行业工作经验；2、 精通机械设计原理，熟练使用绘图软件，熟悉机械结构设计。
2.电气助理工程师（应届生亦可）:10名, 岗位职责：1、 负责公司各项目的电气图纸编程；2、 负责公司各项目现场的电气调试工作；3、对生产车间和现场安装进行必要的技术指导。岗位要求：1、35岁以下，大专以上学历；2、有机械行业相关工作经验，2年以上机械设备维修经验，掌握非标设备的安装、调试以及维修技术者优先，会CAD制图、PLC编程。
3.售后服务（应届生亦可）:15名, 1、30岁以下，男性。 2、中专以上学历，机电一体化专业。 3、能识看一般自动化设备电路图，懂自动化PLC控制。 4、有电工证，自动化电子设备者优先。
4.打磨工:2名, 1、男性，45岁以下，初中以上学历。 2、负责倒角、修毛刺。 3、吃苦耐劳、身体健康。 4、1年以上金属制品打磨抛光工作经验，会识图纸者优先。
5.仓库文员:1名, 1、为仓库输单、收料、发料和存料； 2、熟练使用Excel、Word等办公软件件； 3、沟通理解能力强；任职要求： 1、高中及以上，30周岁以内； 2、能吃苦耐劳，配合加班。
6.铣床工:5名, 1、男性，45岁以下，初中以上学历。 2、数控车床工要求懂广数980系统,有1到2年经验者优先。 3、有三年以上铣床工经验，能独立看图加工制作。 4、懂普通机加工零件图，有车\铣类机加制作实际工作经验。
7.CNC学徒:5名, 1.能独立操作数据加工中心系数。 2.能进行5S维护和机床维护。 3.能看懂程序，会手动编程者优先。
8.装配电工、钳工（学徒工）:10名, 1、20-40岁，男性，技校以上学历。 2、能识看一般自动化设备电路图，懂自动化PLC控制；有自动化电子设备操作经验者优先。
9.数控车床工、车床工:男性,会编程,懂广数980系统,有1到2年经验者优先。
其他:以上招聘岗位要求：喜欢非标自动化行业设备，空间想象力丰富，构思灵活；做事严谨踏实、责任心强、条理清楚、善于学习总结，有良好的团队合作精神和沟通能力；能接受加班与出差，抗压能力强。提供意外保险、免费吃住、旅游等福利。
 
  • 苏州人才网                                                                                                                         返回
(责任编辑：admin)
织梦二维码生成器
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规，严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
表情:
用户名: 验证码:点击我更换图片
最新评论 进入详细评论页>>
栏目列表
推荐内容
热点内容

Powered by 苏州人才网 © 2004-2022 xszrcw Inc.

苏州人才网招聘会频道，提供苏州人才市场、苏州新区人才市场、苏州园区人才市场及其他人才市场最新、最快、最全的招聘会信息 苏州人才网(www.xszrcw.com)—— 苏州最权威的人才招聘网站 苏州招聘网 www.xszrcw.com ©版权所有