8月11日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 综合人才集市现场招聘会 日期：08-11 (周五) 摊位数：42 职位数：111 岗位数：646 A01:上海忆昔文化传播有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.门店销售:平均薪资：6000-10000; 岗位要求：有服务意识/抗压力强/工作认真; 2.门店服务员:平均薪资：3000—6000; 岗位要求：热爱儿童/有亲和力/善于沟通; 3.储备店长:平均薪资：4000—10000; 岗位要求：逻辑思维强/有领导力/责任心强; A05:海宁云雀管理咨询有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.美团外卖配送员:公司提供住宿、提供电动车。工作时间：9:30—21:00，下午可休息、月休4天。平均工资5000—8000、多劳多得上不封顶。工作地址：苏州市就近分配工作。工作内容：负责配送站4公里区域内美团商家的外卖订单。工作要求：18-45岁、会骑电动车，会用智能手机,有健康证。 A06:苏州道合房地产营销策划有限公司 职位数：6 岗位数：77 1.前台文员:2名, 1.接待来访人员。2.负责接听、转接来电。3.负责收发传真，负责收发快递。 2.实习生:20名, 公司提供实习生的岗位，实习期两个月，完成绩效，公司将提供正式员工或者主管的岗位。 3.客服文员:20名, 1.大专以上学历，优秀者可放宽。2.有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。3.能吃苦耐劳。公司提供免费住宿。底薪3000+提成。 4.储备干部:10名, 诚实守信，勤奋主动，具有高度的工作热情，良好的沟通能力和团队合作意识。专业不限。公司提供免费住宿。 5.案场接待:5名, 亲和力强，团队意识强，能承受工作压力，有经验者优先。 6.置业顾问:20名, 有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 A07:苏州富聟康电子科技有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.普工:工作内容：组装、检验、测试、插件、包装；要求：16-40岁，男女不限；工资待遇：基本工资1980元，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍，综合工资3200-4500元，上不封顶，包吃住。有无工作经验均可。 A10:富裕注塑制模（苏州）有限公司 职位数：12 岗位数：19 1.项目工程师:1名, 专科及以上学历，了解注塑行业，熟悉注塑成型与注塑模具流程，能看懂2D、3D图纸，三年以上相关工作经验，英语能力：能够处理回复一般性客户邮件。 2.CAD工程师:1名, 专科及以上学历，熟练使用UG2.0、CAD软件，能做整套模具的3D、2D，对塑胶的特性有一定的认识，有三年左右塑胶模具设计经验，会MOLD FLOW者优先考虑。 3.CMM测量:1名, 中专学历，熟悉注塑产品与注塑模具的相关测量技巧，熟悉三丰三次元，两年相关工作经验。 4.烧焊师傅:1名, 中专及以上学历，3-5年模具激光焊氩弧焊工作经验，有修模钳工经验者优先。 5.CNC技工:2名, 中专及以上学历，懂机械制图，熟悉公差、配比与模具的制作加工，三年以上高速机操作经验。 6.线割技工:2名, 中专及以上学历，会看图纸加工，熟练操作沙迪克切割机，两年以上相关工作经验。 7.品质工程师:1名, 专科及以上学历，英文能力良好，对注塑行业有相关了解，沟通能力强，有客诉填写8D报告工作经验优先。 8.检验员:2名, 性别不限，中专及以上学历，熟悉注塑成型产品的不良表现，能使用简单测量仪器，一年以上相关工作经验。 9.注塑技术员:3名, 高中及以上学历，40周岁以下，熟悉了解恩格尔、日精、东芝、海天、注友等机台调试与操作，两年以上调机工作经验。 10.模房钳工:2名, 男，能独立制作维修模具，对塑胶模具制作和成型工艺有自己的见解，能对模具的改善提出良好的改善方案。责任心强，服从管理，配合工作调配！ 11.上下模:2名, 能够独立负责注塑模具上下模的工作，协助注塑领班及工程师的其他工作，工作认真踏实，负责。 12.抛光:1名, 高中以上学历，熟悉抛光工艺，能够解决新模和维修模中出现的各种抛光问题，并且能够解决A1、A2面的抛光问题，两年以上工作经验者优先录取 A11:苏州市集胜全东化工有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.销售代表（月薪3250-7000元）:1、性别不限、22-35岁，高中或以上学历，一年以上销售经验。 2、性格外向、热情、健谈，善于和客户沟通。 3、能够承受压力，敢于挑战目标，热爱销售工作。 4、可以招聘愿意从事销售工作的应届毕业生。 5、月收入=底薪3250+提成+奖金=7000。 6、待遇：午餐补每天15元+电话补助+外出住宿补助+交通费实报。 2.技术服务工程师（月薪：5000元+奖金）:1、有5年以上镀锌经验，能独立解决生产中出现的所有技术问题。 2、有碱（酸）性无氰镀锌、锌镍合金等技术服务工作经验者优先。 3、男性、已婚已育有家庭32-45岁，具备良好的沟通能力。 4、薪资（根据个人工作经历确定）。 A12:辽宁曾老太鼻炎馆医疗用品销售有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：16 1.店面指导老师:5名, 责任心强，团结互助，沟通能力强，亲和力强者优先录用； 2.店长:1名, 限女性，包吃住，薪水待遇：店长年薪12至15万，备注：责任心强，团结互助，沟通能力强，亲和力强者优先录用； 3.店员:5到10万；备注：责任心强，团结互助，沟通能力强，亲和力强者优先录用； A13:苏州纽奥德软件科技开发有限公司 职位数：6 岗位数：18 1.招聘/人事专员:2名, 大专及以上学历；普通话标准，懂沟通技巧，应变能力强，勇于挑战自我; 1年以上销售类工作经验，有过市场开拓、猎头从业者优先;良好的说服能力，条理清晰，思维敏捷; 2.软件实习生:5名, 统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩优异者优先考虑，欢迎优秀应届生加入。 3.JAVA开发工程师:3名, 岗位职责： 1. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 2. 对HTML5, CSS3 熟悉。 3. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 4. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 5. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。 4.嵌入式开发实习生:2名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能. 5.WEB前端开发:4名, 岗位职责： 应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 1.配合开发工程师根据设计稿开发页面，将视觉设计的效果图实现HTML页面； 2.与后台工程师进行页面开发联调并测试； 3.协助工程师，根据项目创意要求进行开发任务，确保开发符合要求 待遇：面议 6.业务拓展/销售:2名, 专科以上学历，有意从事销售行业，能独立开发客户，与老客户进行维护，性格开朗，抗压能力强。有软件行业，招聘经验者优先考虑。 A19:苏州华铭汽车销售服务有限公司 职位数：12 岗位数：51 1.驾驶员:2名, 男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。 2.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。 3.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递； 4.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。 5.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可 6.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。 7.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。 8.展厅保险专员、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ； 9.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。 10.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望； 11.行政人事主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。 12.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。 A21:苏州福田金属有限公司 职位数：3 岗位数：21 1.男性操作工:8小时三班工作,高中或相当学历,35周岁以下,本市户口,有劳动手册人事档案。 2.技术研发（现场储备干部）:1名, 男，大学本科及同等以上学历，金属材料或化学专业，需要思维开拓，做事专注，有较强的责任心及一定的动手能力。 3.日语临时翻译:男女不限，35周岁以下，本科以上，日语二级以上，有工作经验及日语水平可以满足日常工作需求。 A22:苏州蒂亚康电子科技有限公司 职位数：4 岗位数：19 1.文员:2名, 女性，年龄18—26岁，高中以上学历，熟悉Office办公软件，做事细心，形象气质佳。口齿伶俐，有一定的沟通能力、能够灵活处理各项 事物。（薪资3000+奖金）。 2.出差专员:8名, 男女不限，年龄18—26岁，性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。主要负责维市场调研及后期维护，进行老客户的跟踪及回访。（3000底薪+提成+奖金薪资） 3.实习市场专员:6名, 男女不限，年龄18--27岁，有亲和力，有一定的上进心，热爱销售，能够吃苦耐劳，可以挑战高薪。主要负责公司产品的销售及推广；开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。（3000底薪+提成+奖金）。 4.管理实习生:3名, 大专以上学历，无专业限制。年龄30岁以下，形象专业、学习能力强、态度端正、对管理工作感兴趣、有热情。公司管理层储备人才，1-3个月晋升主管，可塑性强者1-2年可晋升部门主管，独立负责新部门的拓展运作。 工作性质：配合主管进行基层市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管理，有上进心和事业心，有较强的团队合作精神。 薪资待遇：底薪3000元/月+免费住宿+管理奖金+公司职务奖金。 其他:以上人员一经录用，公司免费提供住宿及各方面培训，交五险一金。 A24:苏州量健生物技术有限公司 职位数：6 岗位数：31 1.行政助理:3名, 专科以上学历，性格稳重，待人亲和，做事情认真踏实，形象气质好，能够熟练掌握各种办公软件。 2.旅游专员:5名, 热爱旅游，性格随和，责任心强，待人有耐心、有爱心，能适应出差，能够早睡早起吃苦耐劳。 3.储备干部（实习生）:5名, 大专以上学历，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。采用轮岗成长机制，欢迎应届毕业生、实习生、渴望日后走上管理岗位的加入。 4.健康管理师（营养师）:2名, 热爱健康产业，注重养生，渴望传播健康理念，专业要求临床、药学、医学、食品、生物制药等，有健康行业相关工作经验者优先。 5.市场销售:6名, 喜欢有挑战性的工作，善于人际沟通，能承受一定的工作压力，有无销售工作经验均可。 6.调理师:10名, 有一定的医学理论基础，带薪培训上岗，提供吃住，工作地点在园区城邦花园。 其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险，出国旅游，企业无息贷款（购房、购车）。 A26:苏州天虹商场有限公司 职位数：9 岗位数：47 1.文员:1名, 大专学历；能熟练运用Excel表进行各项统计操作；极强的责任心、良好的服务意识和职业道德；良好的语言表达与人际沟通能力。有大型公司总务经验优先。 2.电工:5名, 1、35岁以下，高中或中专以上学历，有本市颁发的特种作业操作证和电工中级技术等级证，1年以上相关工作经验； 2、熟悉维修作业的各项操作规程和有关法律法规，掌握安全预防知识； 3、掌握水、电设备常识，能够排除常见的水电故障，能熟练使用水电工具； 4、为人忠诚，踏实肯干，熟知商场的各项服务内容，有一定的沟通能力； 5、熟悉空调、电梯维修工作者优先考虑。 3.客服接待员:招聘人数: 不限；性 别: 不限；年 龄: 18 ~ 28； 文化程度: 高中(职高)； 工 资: 面议；其他要求: 1、高中或中专以上学历，身体健康，气质形象佳； 2、认真、细心，亲和力强； 3、普通话标准； 4、具有良好的服务意识； 4.防损员:招聘人数: 不限；性 别: 男；年 龄: 20 ~ 35； 文化程度: 高中(职高)； 工 资: 面议；其他要求: 1、高中或中专同等学历以上； 2、气质形象佳，普通话标准； 3、具备良好的服务意识和服从意识； 4、有相关工作经验者优先考虑录用； 5.设计师:5名, 22-35岁，本科，2500左右。 6.百货品类经理:5名, 22-35岁，本科，2500左右。 7.超市助理品类经理:5名, 22-35岁，本科，2500左右。 8.管理培训生:5名, 应届生，本科，2500左右。 9.营销策划经理:1名, 本科, 招聘人数: 1人； 性 别: 不限； 年 龄: 24 ~ 30； 文化程度: 本科及以上； 工 资: 面议； 其他要求: 1、市场营销、新闻传播、经济类等相关专业本科以上学历，有相关经验者可大专学历； 2、熟悉本地区各广告媒体，能独立策划并开展大型活动，具有一定的文学功底和数据统计、分析能力； 3、工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。 4、策划、组织、参与并跟进公司促销活动；组织和改进公司年度和新店半年度顾客满意度调查、验证调查，撰写分析报告。 A27:苏州越吴人力资源股份有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.市场开发专员（营销中心成员）:岗位职责： 1、根据公司整体规划积极开拓市场调查、分析和预测； 2、负责对业务工作分析、管理、实施； 3、负责业务谈判、业务合同和协议的草拟； 4、维护客户关系，做好日常的沟通工作； 5、欧美、日韩台等外资企业客户的开发； 6、中字头企业、世界500强企业客户的开发。 2.校企合作专员:负责河南、陕西、河北、等大专、中专院校进行洽谈合作，对每年的寒假工、暑假工、实习生进行安排就业，带领学校校长老师参观企业，到学校进行宣导企业等促成合作达成。 其他:以上岗位任职要求： 1、有人力资源从业经验者及相关经验者优先； 2、掌握业务谈判技巧，沟通协调能力； 3、有一定的人脉关系，能配合加班； 4、能接受公司安排的出差计划； 5、可以参加公司安排的正常应酬。待遇：上五休二、五险一金、带薪年假、中午提供午餐、优越晋升渠道 A29:苏州肯德基有限公司 职位数：1 岗位数：8 1.肯德基餐厅储备经理:8名, 本科, 1、本科学历，专业不限 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州吴中区，吴江松陵镇，吴江盛泽，吴江汾湖，苏州工业园区，苏州相城区 A30:苏州西谷光电子信息科技有限公司 职位数：2 岗位数：25 1.销售经理:5名, 薪资：底薪4500+团队绩效+年终奖；任职要求：1.从事销售工作3年以上，有过带团队经验优先，亲和力强，善于沟通，抗压能力强。 2.大专以上学历，条件优秀者可适当放宽条件。工作内容： 1.参与制定企业具体销售计划和完成销售目标； 2.有较强的市场开拓能力； 3.参与招募和培训新的销售人员； 4.管理激励、支持、考核销售人员； 2.销售专员:20名, 薪资：底薪2500+销售提成+年终奖；任职要求： 1.性格开朗活泼，适应能力强； 2.善于学习沟通，有进取心； 3.有较强的工作欲望； 4.对新生事物有较强的接受能力；工作内容：在销售经理的带领下认真完成公司制定的销售目标计划； B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：4 1.大客户经理（营业部）:2名, 任职要求：本科以上学历， 28—40周岁。具有保险或金融从业经验，具备管理团队的技能，能够具有勇于开拓市场，有较强的团队合作意识和卓越的管理能力。条件特别优秀者，条件可放宽。可实现的期望收益: 1、底薪+绩效+奖金+管理津贴； 2、公正、公平、公开的晋升制度，使每位员工有不断提升的机会。 2.服务专员（营业部）:2名, 任职要求：大专以上学历，22—30周岁。工作勤奋，认真负责，有一定的亲和力和团队精神及沟通与组织能力，并具有良好的职业形象（特殊人才可适当放宽条件）。能吃苦耐劳、有较好的语言组织能力和团队合作精神及较强的综合能力，根据客户的详细资料，分析客户需求，并帮助客户制定最适合的理财规划，做好后台服务支撑。可实现的期望收益: 1、底薪+绩效+奖金+管理津贴； 2、公正、公平、公开的晋升制度，使每位员工有不断提升的机会。 B03:平安普惠投资咨询有限公司苏州爱河桥路分公司 职位数：2 岗位数：20 1.团队主管:工作职责： 1、执行公司各项规章制度，负责下属的合规工作； 2、管理销售及推广事宜，制定并落实各营业小组销售计划与工作安排； 2、管理业务员/客户经理素质，制定业务员培训计划，根据公司要求负责本组增员； 3、协助处理与其他部门的业务沟通，协助业务员处理内部关系、客户关系；应聘要求： 1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力。 " 2.客户经理:工作职责： 1、遵守公司各项规章制度； 2、向客户宣传、介绍、销售公司代理产品，达成公司各阶段销售任务； 3、参加公司组织的各项销售活动；进行营销活动的推广、实施； 4、进行市场信息、客户建议的收集、反馈； 5、客户关系维护。应聘要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上销售工作经验； 3、有直销经验者优先考虑；思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。 B07:苏州新东方学校 职位数：6 岗位数：28 1.教室管理员:高中(职高), 50岁以下，高中以上学历，表达能力良好，能服从学校管理，住宿学校，失业、下岗和内退人员优先。 2.行政专员:3名, 大专以上学历，气质形象好，熟练使用办公软件，普通话发音标准 3.课程销售顾问:4名, 本科, 年龄35岁以下，本科，月薪8000元。 4.网络管理员:1名, 本科, 计算机类或相关专业大专以上学历；熟悉SQL SERVER数据库的数据备份机制；有扎实的网络基础，精通OSI模型与TCP/IP；熟练掌握HTML，能够使用ASP或PHP语言搭建网站；具备良好的沟通、协调能力和高度责任心；拥有品牌门户网站推广、线上活动策划或大型公益活动策划经验者优先考虑。 5.学习管理师:6名, 本科, 年龄35岁以下，本科，月薪4000元。 6.客户运营专员:4名, 大专, 20-35岁，大专，普通话标准流利，良好沟通协调能力，薪资4000-6000。 B14:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40 1.理财规划师:底薪3600/月，双休。大专以上学历，年龄22-35周岁 2.筹备主管:底薪4000元/月，+35%管理津贴。有保险同业经验，或销量团队管理经验 3.筹备经理:底薪12000/月+35%管理津贴。有多年保险同业经验，或销量团队管理经验 4.部门综合内勤:底薪3000/月，大专以上学历，电脑熟练，年龄23-45周岁 B16:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：2 岗位数：20 1.销售主管:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。 2.区域服务专员:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 B18:苏州美纳特精密机械有限公司 职位数：4 岗位数：14 1.塑胶模具师傅:5名, 要求： 1）18-35周岁。5年以上注塑模具工作经验，能独立安排模具加工工艺，熟练操作铣，钻，磨等机械加工设备。 2）能按图纸加工，能独立完成模具制作，熟悉模具制作流程 3）工作有责任心，积极主动性强,有较好的沟通能力配合加班，团队意识强。 2.模具补师:5名, 要求：18-35周岁，1.1年以上注塑模具工作经验，会操作钻，铣，磨等机械加工设备。 2.能看懂图纸，能吃苦，积极主动性强，较好的沟通能力。 3 .配合加班，团队意识强。设备的维护与保养。（工作地址：苏州吴中区天鹅荡路） 3.深孔钻师傅:2名, 18-38周岁。 1.有两年以上深孔钻加工经验，有塑胶模具加工工作经验优先 2.识图能力强，懂简单编程，独立操作，配合加班。3.团队意识强，设备的维护与保养，25周岁以内无工作经验者或应届生有意向者可以培训。（综合工资：6000-9000元） 4.铣床师傅:2名, 18-38周岁。 1. 两年以上工作经验熟练操作铣床、钻床；有模具加工工作经验者优先。 2. 能独立识图，根据图面要求加工出合格的零部件； 3 .配合加班，团队意识强。设备的维护与保养；（综合工资：6000-8000元）。（工作地址：苏州吴中区新峰路） B19:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：5 岗位数：21 1.人事专员/助理:2名, 1.年龄22~35周岁，大专及以上学历；2.熟练office办公软件；3.普通话标准，声音甜美；4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 2.收展员/区域客服:10名, 1.年龄22~40周岁，大专及以上学历；2.有良好的服务意识和应变能力；3、有意愿从事销售行业 3.销售主管:2名, 1.年龄22~40周岁，大专及以上学历；2.有意愿从事管理岗位：3.上一年度收入5万以上；4.有保险行业管理经验优先 4.储备经理:2名, 1.年龄22~35周岁，本科及以上学历；2.意愿从基层做起，有意愿从事管理岗位；3.具有一定的社会阅历，有良好的语言沟通能力 5.销售专员:5名, 1.年龄22~40周岁，大专及以上学历；2.具有良好的组织能力和语言表达能力；3.有意愿从事销售行业 C01:江苏蓝聘人才管理科技有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.人事项目专员:岗位职责： 1、应聘人员的入离职手续办理； 2、对员工相关资料的整理和分类； 3、发放工资卡、工资单以及社保卡，并为员工进行相关业务答疑； 4、协助做好工伤事故的处理和理赔工作； 5、维护公司与客户单位的良好关系； 6、及时维护公司OA系统，保证数据的准确性。任职要求： 1、人力资源管理专业优先，熟悉相关劳动法规，熟悉人力资源各大模块、有相关的经验； 2、具有大局观、服务意识强，有良好的组织协调、沟通能力，能够接受工作调动； 3、认真细致、热情耐心，有亲和力； 4、具有良好的敬业精神和职业道德操守，有较强的执行力； 5、熟练操作Excel、word等办公软件。 2.项目招聘专员:岗位职责： 1、负责所属区域招聘中介的开发、维护、数据统计、管理工作； 2、同行订单操作状况、供应体系、价格等信息搜集； 3、面试数据录入，返费情况通知，名单查询； 4、对供应商招聘的人员进行初选，基本符合要求的人员进行信息登记、身份验证及证件的保管； 5、对求职者作好面试前指导（考试内容、薪资待遇、用工性质及面试技巧）； 6、协助并积极配合好客户单位对应聘者的考试、面试；通知面试结果到供应商； 7、面试数据录入，返费情况通知，名单查询；任职要求： 1、有招聘经验者优先; 2、 熟练操作EXCEL、WORD等办公软件； 3、 熟悉劳动法及地方性劳动法规。 3.会计（集团）:岗位职责： 1.会计总账账务处理； 2.负责税务申报、稽核； 3.财务文件归档和保管； 4.固定资产和低值易耗品的登记和管理； 5.负责与银行、税务、工商等部门的对外联络； 6.协助领导完成其他日常事务性工作。任职要求： 1.会计相关专业，本科以上学历； 2.2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先； 3.认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 4.思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 5.熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先； 6.具有良好的沟通能力； 7.有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。 4.项目负责人:岗位职责： 1、根据公司整体工作目标，制定各项目的年度预算； 2、每年依据年度预算，跟进预算的达成度； 3、配合公司做好宣传和调查工作，准确无误的传达公司的指令； 4、规划新项目的班制和企业的衔接，并作好导入； 5、制定每个项目组的架构，加强团队配合，提升工作效率； 6、维护好各企业的基础层关系，促进各项目的正常运行； 7、每月对每个项目人员做离职率的分析，并每周给企业发送分析报告，有效降低离职率； 8、每月对每个项目的收入，成本做精确的预估； 9、对部门成员的日常工作给予指导和管控； 10、完成区域总经理和分公司总经理交办的其他工作；任职要求： 1、3年以上人力资源行业相关工作经验，另有生产管理经验者优先； 2、性格外向、灵活，有良好的沟通和协调能力，能够处理和客户洽谈、沟通、对接项目有关事宜； 3、具有创新思维，能够根据项目提出自己的合理化建议，并对项目进一步的完善管理； 4、具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的执行力； 5、具有OP的招聘能力。 5.网络招聘专员:岗位职责： 1、招聘公司各项目点基层蓝领，完成每月招聘指标； 2、公司内部求职平台蚂蚁网求职者电话的呼入与呼出，寻找合适人选； 3、领导交代的其他工作；任职要求： 1、具有较强的沟通能力，普通话标准，声音具有一定的感染力； 2、思维逻辑清晰，对人力资源行业有一定的认知； 3、对蓝领群体熟悉，有较强的服务意识； 4、网络招聘相关经验者优先。 其他:固定工资：岗位工资根据调整即时调整，能力薪根据岗位评估调整，高能高薪（调薪周期半年）奖金：包括周期提成、季度奖金、年终奖金、优秀评选、特定岗位股权 假期：国家法定节假日、年假、孕产婚丧嫁娶带薪假、年假、加班补休或按标准核算 法定福利：五险（养老、医疗、工伤、失业和生育保险）一金（住房公积金），年度健康专业体检 非法定全员福利：餐补（内部食堂未消费可累计提现）、家庭商业保险、生日贺礼、结婚/生育贺金、丧事慰问金、大病/意外慰问、重大节日礼金和礼品、职业装、文体活动（休闲俱乐部）、月度生日会、年度旅游、入职周年礼、父母孝顺金等。 C02:普盈商务信息服务（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：13 1.内勤、调度:2名, 品貌端正，熟练操作OFFICE办公软件，沟通能力强，团队合作力佳。优秀应届毕业生亦可。 2.会计:1名, 会处理全盘账务。大专及以上学历，持会计上岗证，五年以上会计工作经验，已婚已育，能熟练操作OFFICE办公软件，能够独立开展工作，具备良好的 3.二手车贷款业务经理:10名, 1.有汽车销售、保险、信贷类工作经验者优先； 2.热爱销售，有团队意识，性格温合，有责任心，沟通能力强； 3.男女不限，学历不限。 4.有驾驶经验者优先。 C03:苏州市朝阳加油（气）站管理服务有限公司 职位数：2 岗位数：14 1.加油（气）员:6名, 职位要求： 1、年龄20--40周岁，高中学历； 2、能吃苦耐劳，服务意识强； 2.后备站长:8名, 职位要求： 1、年龄20--35周岁，大专及以上学历； 2、无不良嗜好，身体素质好，吃苦耐劳； 3、遵纪守法，品行端正，有较强责任心与服务意识； 4、良好的沟通能力与团队合作能力，实践能力较强； C06:中国外运长江有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：0 1.现场监装:1名, 岗位职责：按照调度监装表的要求去苏州供应商站点进行货物的监装工作。任职要求： 1.高中及以上学历； 2.有物流现场相关经验者优先，有责任心，能吃苦耐劳。此岗位工作地点：苏州高新区传化物流园，家住传化、浒关附近者优先。 2.海外客服专员:3名, 岗位职责： 1.负责全程货物海运空运的跟踪，根据条款安排提货、报关； 2.客服服务，协助客户关系的维护； 3.海外代理渠道的优化。 任职要求： 1.大学本科以上，专业不限，国贸、物流、市场专业优先； 2.有海外货代相关经验优先； 3.英语6级以上者优先。 3.国内物流调度:1名, 职位职责： 1.根据客服提供的运输委托书制定相应派车计划并执行，在系统运调页面中及时准确录入派车信息并导出运输计划书发给对应供应商； 2.在系统内对供应商特殊费用申请进行审核和及时录入； 3.负责对供应商车队进行月度KPI考核并以邮件形式定时向其发送相关报表； 4.协助运调助理、车队、客服、驻厂、现场监装以及供应商处理各种突发事件和异常; 5.负责维护和更新供应商资料、联系表、拜访表、会议记录等相关表格。任职要求： 1.本科学历优先，物流专业优先； 2.有物流相关经验优先； 3.有责任心、能适应八小时以外的业务沟通和业务跟踪工作。工作地址：苏州高新区 |
