8月2日苏州人才市场服务类企业人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：08-02 (周三) 摊位数：33 职位数：22 岗位数：162 A12:苏州任意花网络科技有限公司 职位数：2 岗位数：21 1.办公文员:1名, 岗位职责：负责办公室日常事务。职位要求：女性； 1、大专及以上学历； 2、能熟练操作word ，Excel等办公软件及办公设备； 3、性格稳重，有责任心，做事用心、踏实、细致，有亲和力，善于 沟通； 4、有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力； 5、基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 2.业务员:20名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，维护老客户； 4、负责销售产品的市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售产品的销售活动策划，和执行，完成销售任务。职位要求： 1、有强烈的责任心，具吃苦耐劳的精神； 2、具有良好的沟通能力及客户服务意识； 3、积极主动、思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神；综合工资:3000-10000元。4、有金融行业、信用卡、房地产销售经验者优先。 A13:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：24 1.寿险业务协同经理:4名, 岗位职责： 1.根据卡中心的交叉营销业务目标及营销方案，推动在所辖寿险营销服务部的实施； 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施； 3.负责及推动信用卡交叉营销培训工作在所辖寿险服务部的开展； 4.负责达成所辖寿险营销服务部的卡量、质量及风险等各项指标。 任职资格: 1.2年以上银行、较大规模保险（寿险）行业工作经验； 2.具备一定的营销渠道管理经验，熟悉信用卡交叉营销； 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。 福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬待遇：月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金； 2、全面的福利保障：五险一金+补充医疗保险+家属补充医疗保险，弹性福利，行服工装，生日福利，高温补贴，年度免费体检等； 2.专项项目客户经理:10名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、针对专门的客群有专项项目支持； 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、优秀的应届毕业生，有丰富销售经验的可优先考虑； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪（2800-3200）+绩效奖金+丰厚业务提成（不封顶）+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资8000元以上），专项客户经理更有特殊薪酬待遇，额外补贴，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 3、健全的福利保障体系（包括六险一金、开门利市等） 4、系统的岗前培训及在职提升培训； 5、夏季高温补贴和其它节日福利； 3.广发信用卡客户经理（储备骨干）:大专, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验，销售经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成（不封顶）+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资6000元以上），可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 1）营销岗：可晋升为资深营销员，营销专家岗； 2）营销管理岗：可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理； 3）业绩突出，表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后，转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系（包括六险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动 A20:江苏立鼎数码科技有限公司 职位数：1 岗位数：8 1.文字录入人员:8名, 试用期2500-3000，试用期满按绩效考核，综合工资3000-6000; 负责文稿录入、校对, 要求打字速度快，每分钟60字以上，会五笔录入优先; A21:苏州嘉乐威企业发展有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.乳胶销售代表 （乳胶手套等） 若干名: 岗位描述： 1、维持已有的客户关系，寻找更大的合作空间； 2、负责项目谈判及合同的签定，保证年度销售目标的完成； 3、负责和供应商保持良好的关系，对产品出现的问题作及时沟通。岗位要求： 1、30岁左右，男女不限、本地人优先，； 2、大专以上学历、化工、市场营销或相关专业、1年以上相关工作经验； 3、工作细致认真，条理性强，勇于开拓，具有团队合作精神； 4、良好的沟通组织协调能力；较强的观察力、应变能力和判断力；具有良好的决策力和执行能力。 5、有相关工作经验者优先。 2.体系管理员 若干名:岗位职责: 1、按照ISO9001/ISO13485的标准建立、运行和维护公司的质量管理体系； 2、负责日常体系运行的监督检查和指导，并对检查中发现的不合格制定纠正/预防措施并通知相关责任部门进行整改； 3、负责质量管理体系的内外审工作，接待第三方审核和上级主管机构的日常监督检查和专项检查； 4、针对第三方审核和上级主管机构日常监督检查和专项检查中发现的不合格制定纠正/预防措施，并跟踪验证相关责任部门纠正/预防措施整改的实施； 5、开展质量管理体系文件的培训和宣贯，提高公司员工的质量意识和质量知识； 6、负责产品的注册申报，负责体系文件的发放、回收和归档；任职资格: 1、大学本科及以上学历，化工、药学、生物学专业； 2、2-3年医药/医疗器械质量管理体系相关工作经验（三类医疗器械质量体系管理经验优先，有产品注册申报个工作经验优先）； 3、精通ISO9001/ISO13485质量管理体系；精通医疗器械法律法规；有良好的英语听、说、写能力； 4、敏锐的思维能力、高效的工作能力，有高度的责任感和主人翁精神； 5、良好的团队合作意识；良好的人际交往能力和沟通能力；能承受较大的工作压力； B02:苏州市东吴职业技术培训中心 职位数：2 岗位数：10 1.文员:5名, 大专以上学历，年龄不限，能熟练使用Word、Excel文档、有一定的文字功底、素质好、懂得商务礼节、责任心强、具有积极学习、勤劳肯干的态度、配合工作安排，有工作经验者优先。 2.市场专员:5名, 1.年龄不限，大专以上；2.形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力、乐观开朗、有亲和力；3.学习领悟能力较强；4.吃苦耐劳、勤奋好学、勇于挑战、超越自我、有工作经验者优先。 B14:苏州国仕机电设备有限公司 职位数：4 岗位数：45 1.暖通销售经理:20名, 底薪3000元/月+提成+社保 2.暖通销售工程师:10名, 底薪5000元/月+提成+社保 3.A.O.史密斯家装推广专员:10名, 年薪制+社保+带薪休假。2650 4.A.O.史密斯家装推广经理:5名, 年薪制+社保+带薪休假6500。 C01:苏州市皖福楼餐饮文化管理有限公司 职位数：5 岗位数：23 1.前厅经理:1名, 女性，40岁以内 品貌端正，有三年以上餐饮服务行业前厅管理工作经验。包食宿，待遇从优 2.营销经理:1名, 女性，40岁以内，有二年以上餐饮服务行业营销工作经验，品貌端正沟通协调能力强。包食宿，待遇从优 3.营销专员:男女不限，35岁以内，品貌端正沟通协调能力强，对餐饮行业营销有一定的认识，了解旅游市场。包食宿，待遇从优 4.服务员:女性，28岁以内 品貌端正 包食宿，待遇从优 5.鱼缸养护:1名, 男性，年龄不限，有二年以上水产，海鲜养护经验。包食宿，待遇从优 C02:苏州工业园区天诚通信科技有限公司 职位数：3 岗位数：11 1.大客户销售代表:3名, 要求：热爱营销工作；性格温和、善良；讲礼貌、重礼仪；上进好学、认真负责、吃苦耐劳；善于与人沟通；具有较强的进取精神和抗压能力。有良好的口头表达和沟通能力。有一年以上销售工作经验。 2.销售顾问（对外）:5名, 职责：负责维系客户，挖掘客户的潜在需求。有较强事业心、责任心，进取心，具备良好沟通、管理能力和团队合作精神。要求：有2年以上客户服务经验，精通电信类相关通信业务。 3.销售助理（对内）:3名, 要求：精通办公软件操作，工作认真负责，擅长与人沟通。公司现址：苏州市东环南路999号中博科技园B幢607室 |
