7月14日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！
综合人才集市现场招聘会日期：07-14 (周五) 摊位数：66 职位数：232 岗位数：1321

A01:苏州华宏汽车销售服务有限公司职位数：12 岗位数：51
1.驾驶员:2名, 男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。
2.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
3.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
4.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
5.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
6.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
7.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
8.展厅保险专员、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神；
9.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
10.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
11.行政人事主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。

A02:中国石化销售有限公司江苏苏州石油分公司职位数：3 岗位数：24
1.后备油站经理:职位要求： 1、大专及以上学历，20-40周岁； 2、在学校期间成绩优秀，没有违规记录，无不良嗜好，身体素质好，能吃苦耐劳； 3、思想进步，追求上进，遵纪守法，品行端正，有较强责任心与服务意识； 4、具备扎实的专业理论知识和良好的沟通能力，实践能力较强。
2.加油（气）员:工作职责：按公司要求为顾客提供最规范、优质的服务。职位要求： 1、年龄18--45周岁，职高、中专及以上学历； 2、能吃苦耐劳，服务意识强。您将获得： 1、标准的业务流程体系培训。 2、有竞争力的薪资待遇与完善的福利保障，基本薪酬+绩效奖金+伙食补贴+休假补贴，缴纳五险一金。 3、积极上进、团队合作、欢乐和谐的工作氛围。您将成为：加油（气）员--领班长—油站经理--片区经理--公司管理职位。
3.管培生:4名, 全日制本科及以上学历；本地户籍优先；有责任心和上进心，能吃苦耐劳。工作地点昆山、常熟、张家港、太仓各一个。

A03:吴江腾飞橡胶科技有限公司职位数：4 岗位数：5
1.新产品开发工程师:1名, 性别：男性，大专以上学历,化学高分子专业,负责硅橡胶新产品开发工作,工作积极主动,责任心强。(本科优先录用)
2.模具设计编程:1名, 性别不限，大专以上学历，机械制造与自动化相关专业应届毕业生，吃苦耐劳愿意学习者亦可。（编程软件使用UG亦可）
3.CNC操机:2名, 性别：男，高中及以上学历，模具或数控相关专业。(应届毕业生亦可）
4.品管组长:1名, 性别不限，高中以上学历，有品管/品保经验或有橡胶厂工作经验，有现场实务经验者。待遇简介:免费提供住宿及工作餐；有养老/医疗/生育/工伤/失业保险

A05:苏州金涌塑胶原料有限公司职位数：4 岗位数：24
1.人事行政助理:2名, （女性，年龄20-35岁）薪资待遇：3000-4500元/月（具体薪资面议）岗位职责：负责人事招聘工作与员工档案建立、入离职手续办理等日常行政工作；做好公司日常行政公文处理；领导交代的其他工作。岗位要求： 1、大专以上学历，有人事、行政工作经验者优先，要有良好的组织协调能力，工作认真、勤恳； 2、熟悉office等日常办公软件的应用，有较强的应变能力，处事灵活，工作严谨。
2.商务行政助理:2名, （女性，年龄20-35岁）薪资待遇：3000-4500元/月（具体薪资面议）岗位职责：负责公司销售订单与合同的处理，做好货物运输跟进、货款催收与发票收寄等日常商务工作；做好公司日常行政公文、公司软文撰写与公司企业文化宣传工作；领导交代的其他工作。岗位要求： 1、大专以上学历，有商务行政经验者优先，要有良好的组织协调能力，工作认真、勤恳； 2、熟悉office等日常办公软件的应用，有较强的应变能力，处事灵活； 3、拥有较强的商务谈判能力与文案撰写能力。
3.销售工程师:招聘人数：3-5人（男女不限，28-35岁）薪资待遇：3000—5500元/月+提成（具体薪资面议）岗位职责：主要负责公司新客户开发和市场渠道拓展；在销售主管的带领下完成公司各阶段销售任务。职位要求： 1、有三年以上工程塑胶行业销售经验，熟悉工程塑胶整个销售流程与行情，具大专以上学历； 2、自觉严谨、公正律己，敬业豁达，拥有高度的工作热情、良好的团队合作精神； 3、拥有出色的销售技能与丰富的团队协作经验，处事灵活，应变能力强。
4.销售主管:招聘人数：3-5人（男女不限，28-35岁）薪资待遇：4500—8000元/月+提成（具体薪资面议）岗位职责：主要负责新客户的开发与市场渠道的开拓；拥有丰富的行业专业知识，能为客户提供专业的咨询与服务；按公司市场发展计划制定各时期销售任务并完成公司年度计划和相应业绩；能胜任销售团队的领导和培养。岗位要求： 1、有五年以上工程塑胶行业销售与团队管理经验，熟悉工程塑胶整个销售流程与行情，具大专以上学历； 2、有良好的沟通能力和语言表达能力，认真负责，有较强的协作能力与敬业精神； 3、拥有丰富的团队组建与培养经验，反应敏捷。

A06:苏州黑猫（集团）有限公司职位数：7 岗位数：17
1.销售代表:1名, 35周岁以下；大专以上学历；有较强的事业心，能适应长期出差，有机电或汽配销售经验或相关工作经历者优先；具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。
2.办公室内勤:1名, 对待工作认真、负责、细心；大专或以上学历；具有良好的沟通能力及团队协作能力
3.项目内勤:1名, 主要岗位职责：熟悉K3操作，做好订单的跟单、发货、开票、回款。邮寄发票。编制销售计划。其他任务；学历：大专以上；其他要求：有较强的沟通能力，较强的执行能力；
4.机械工程师:1名, 主要岗位职责：负责非标设备、自动化设备、专用设备的评估导入；负责自动化设备、非标设备的维修管理；年龄：25-45周岁；其他要求：熟练使用Soildworks、CAD等绘图软件；熟练使用办公自动化软件；性格开朗，沟通能力强；有一定的机械加工、组装的动手能力；能简单使用西门子/三菱PLC编程者优先；
5.工艺工程师:1名, 主要岗位职责：负责组装线、校泵、打包工装夹具的设计、组装、验证；负责新产品的试制、导入；负责车间布局规划的改善；年龄：25-45周岁；其他要求：熟练使用Soildworks、CAD等绘图软件；熟练使用办公自动化软件；性格开朗，沟通能力强；有一定的机械加工、组装的动手能力；有新产品导入经验者优先；
6.仓库保管员:2名, 25-35岁，2年以上相关工作经历，熟练使用WORD、EXCEL办公软件，熟悉MRP或ERP者优先，有叉车操作证者优先
7.技术工程师:主要岗位职责：产品项目调研，开发立项报告；制定项目实施计划；产品开发、试验、测试；与客户沟通 5、负责项目实施及跟进 6、编制结题报告；其他要求：有清洗机行业或高压水泵行业相关行业的工作经验；能独立完成产品的设计开发工作；

A07:苏州雅泛迪铝业有限公司职位数：15 岗位数：51
1.机电维修工:2名, 20-30岁男，大专以上学历，独立处理能力强，有较强责任心，有电工操作和高压电工操作证书或焊工操作和钳工等级证书
2.品保文员:1名, 25-35岁女，已婚已育，中专以上学历，一年工作经验，电脑操作熟练，具有良好的人际沟通能力、认真、仔细
3.成品仓文员:1名, 25-35岁女，已婚已育，中专以上学历，一年工作经验，电脑操作熟练，具有良好的人际沟通能力、认真、仔细
4.加工机:2名, 20-40岁男性，中专以上学历，一年以上相关工作经验，能熟练操作数控铣床，会法兰克操作系统，有一定的模具加工基础者优先考虑
5.数控车工:1名, 20-40岁男性，中专以上学历，一年以上相关工作经验，能熟练操作数控车床，会法兰克操作系统，有一定的模具加工基础者优先考虑
6.刻字工:1名, 20-40岁男性，中专以上学历，刻字工作经验1年以上，吃苦耐劳
7.龙门铣:1名, 20-40岁男性，中专以上学历，龙门铣工作经验1年以上优先
8.品检:1名, 20-40岁男性，高中以上学历，一年工作经验，识图能力强，工量具能熟练运用，头脑灵活，反应敏捷
9.研磨工:1名, 20-40岁男性，初中以上学历，能服从安排，吃苦耐劳，积极进取
10.仓管员:1名, 20-35岁女性，已婚已育，二年以上相关经验，电脑操作熟练，需细心、有耐心、思路清晰，熟悉五金及有相关机械厂工作经验者优先
11.模具设计员:1名, 20-40岁男，1.机械或模具类大专以上文化程度。 2.两年以上机械模具设计经验或同业一年以上设计经验。 3.精通AUTOCAD等2D设计软件，懂模具结构。 4.熟练操作OFFICF、PHOTOSHOP等软件，三维空间想象力强，易接受新鲜事物，富于团队合作精神，好学上进，执行力高。 5.有车间实际操作经验。
12.MAT操作员:5名, 20-40岁男，初中以上学历，身体健康，吃苦耐劳，无纹身无烟疤
13.加工课操作员:13名, 20-40岁男，中专以上学历，能看懂图纸，身体健康，吃苦耐劳，无纹身无烟疤
14.涂装课操作员:10名, 20-40岁男，初中以上学历，身体健康，吃苦耐劳，无纹身无烟疤
15.铸造课操作员:10名, 20-40岁男，初中以上学历，身体健康，吃苦耐劳，无纹身无烟疤

A09:苏州道合房地产营销策划有限公司职位数：5 岗位数：110
1.实习生:50名,
2.置业顾问:20名,
3.客服文员:20名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强。
4.案场接待:10名,
5.储备干部:10名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）

A10:上海泰一生国际旅行社有限公司苏州分公司职位数：3 岗位数：10
1.旅游专员:5名, 男女不限，年龄18~35岁，大专及以上学历，身体健康，普通话标准，热爱旅行，有爱心、有耐心、有责任心，有强烈的向上发展欲望，学习力强。基本工资3000元（不包括奖金、绩效、津贴、提成），年薪6-8万。
2.店长助理:2名, 年龄18~30岁，大专及以上学历，性格开朗，做事仔细认真负责。基本工资3000元（不包括奖金、绩效、津贴、提成）。
3.储备干部:3名, 男女不限，大专及以上学历，学习能力强，有较强的人际沟通技巧及协调能力，采取轮岗制考核，定期晋升考核。基本工资3000元（不包括奖金、绩效、津贴、提成）。
其他:以上职位一经录取，带薪培训，提供住宿，交市区五险、节日礼品、出国旅游、带薪年假

A12:苏州周梦信息科技有限公司职位数：6 岗位数：21
1.软件实习生:5名, 1.统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先； 2.热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
2.WEB前端开发:4名, 岗位职责：应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 1.配合开发工程师根据设计稿开发页面，将视觉设计的效果图实现HTML页面； 2.与后台工程师进行页面开发联调并测试； 3.协助工程师，根据项目创意要求进行开发任务，确保开发符合要求待遇：面议
3.安卓Android:5名, 任职资格： 1.熟悉调试环境，具备扎实的Java编程基础。 2.熟悉Android OS体系结构，熟悉Android SDK，对Android应用结构有深刻的认识。 3.做事严谨踏实，责任心强，善于学习总结以及分析、解决能力。 4.良好的沟通和团队协作能力，富有责任心，吃苦耐劳，积极上进。 5.欢迎应届生、实习生应聘（非中介，非保险岗位）待遇:面议
4.JAVA开发工程师:2名, 岗位职责： 1. 精通HTML、CSS、XML，熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 2. 对HTML5, CSS3 熟悉。 3. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 4. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 5. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
5.招聘专员:3名, 大专, 1、大专及以上学历；2、1年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
6.渠道主管:2名, 1、大专及以上学历，25-40岁；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验3、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；4、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。

A19:苏州万瑞行商业地产管理有限公司职位数：8 岗位数：80
1.销售经理:1、负责线上、线下销售的控制与管理，完成年度、月度销售目标； 2、建立、组织、完善及实施销售方案； 3、制定销售策略，提高销售业绩； 4、组织、领导销售队伍完成销售目标；本公司免费提供住宿。
2.销售主管:1、负责建立、执行、监督、完善顾问部相关管理规定； 2、负责建立部门的内训体系； 3、督促团队成员基础工作量的完成；本公司免费提供住宿。
3.客服文员:1、大专以上学历，优秀者可放宽。 2、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 3、能吃苦耐劳。本公司免费提供住宿。
4.储备干部:1、诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情、良好的沟通能力和团队合作意识。 2、有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 3、专业不限。本公司免费提供住宿。
5.文案策划:1、负责公司项目、产品、及各类营销计划相关的文案撰写； 2、负责公司与客户市场活动的广告创意、文案策划活动，策划内容要有可操作性； 3、文笔流畅，有较强的文字写作功底和表现力；本公司免费提供住宿。
6.人事助理:1、大专以上学历，人力资源相关专业。 2、有人事行政相关工作经验者优先考虑。 3、工作认真有一定的抗压能力。本公司免费提供住宿。
7.行政销售助理:1、性格沉稳，有责任心;做事仔细认真； 2、有较强的沟通能力；善于数据分析和整理； 3、熟练使用应用办公软件。本公司免费提供住宿。
8.实习生:公司提供实习生的岗位，实习期为两个月，若能完成考核。公司将提供正式员工或者主管的岗位。本公司免费提供住宿。

A21:苏州量健生物技术有限公司职位数：6 岗位数：22
1.行政助理:3名, 专科以上学历，性格稳重，待人亲和，做事情认真踏实，形象气质好，能够熟练掌握各种办公软件。
2.旅游专员:5名, 热爱旅游，性格随和，责任心强，待人有耐心、有爱心，能适应出差，能够早睡早起吃苦耐劳。
3.储备干部（实习生）:5名, 大专以上学历，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。采用轮岗成长机制，欢迎应届毕业生、实习生、渴望日后走上管理岗位的加入。
4.健康管理师（营养师）:2名, 热爱健康产业，注重养生，渴望传播健康理念，专业要求临床、药学、医学、食品、生物制药等，有健康行业相关工作经验者优先。
5.市场销售:6名, 喜欢有挑战性的工作，善于人际沟通，能承受一定的工作压力，有无销售工作经验均可。
6.平面设计:1名, 大专以上学历，会平面设计相关软件，如AI PS CDR，女士优先，优秀应届毕业生亦可。
其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险，出国旅游，企业无息贷款（购房、购车）。

A22:南京群威电子科技有限公司职位数：3 岗位数：16
1.管理培训生:8名, 大专及大专以上学历，思路开阔，知识面广，反映敏捷，组织、沟通、协调能力佳，具有一定的管理能力及吃苦创业精神；
2.客户经理:6名, 大专及大专以上学历，知识面广，宏观调控能力强，有责任感和使命感，自信且有独立的思想，勇于挑战高薪；
3.财务专员:2名, 具有财会相关专业，品质过硬，、做事心细认真、形象好、语言表达能力强。以上岗位薪资福利: 1、工作地点：可在上海、苏州、南京、无锡、常州、杭州、宁波等城市上班； 2、待遇：实习期（三个月）结束后即转为正式员工，新员工薪资4000元起，转正后薪资在5000-8000元左右，能力突出者公司提供更加优厚的薪金待遇及广阔的发展空间。 3、200—1000平方米的写字楼或直营店面工作环境，基层员工都有属于自己的办公场所。 4、免费提供住宿，住宿条件三室两厅的精品房，房间家用电器、设施，比较优一应俱全，环境优越。吃饭在公司统一，伙食成本费自理（300元左右/月）。 5、上班时间：每天不超过八小时，公司不加班，新老员工春节均享有20天春节年。 6、公司每年为员工提供一次国内旅游，优秀员工出国旅游。
其他:应聘须知： 1、工作地点：可在南京、上海、北京、苏州、无锡、宁波、杭州、长沙、合肥、广州等城市上班； 2、人品良好、五官端正；身体健康、无任何先天性心脏病及传染性疾病。 3、一经录用，公司提供免费专业化岗前培训（南京培训中心）及相应福利待遇，并为每位员工提供一套科学的职业生涯规划，每位员工可根据自身情况选择纵向或者横向的职业生涯发展路线。 4、免费提供食宿，伙食成本费自理（300元左右/月），住宿条件三室两厅的精品房，房间设施齐全齐备，比较优越，由公司免费提供。 5、上班时间：每天不超过八小时，公司不加班，新老员工春节均享有20天春节年假。 6、待遇：实习期（三个月）结束后即转为正式员工，新员工入职最低工资4000元（从第二月开始不足4000补4000），晋升后基本工资5000元起步，（一年有两次公平晋升机会）能力突出者公司提供更加优厚的薪金待遇及广阔的发展空间。 7、公司每月15日前发放上个月工资。表现优秀者，有丰厚的年终奖金。 8、公司每年为员工不定期组织国内和国外旅游。 9、一经录用，公司报销报到车费，而且到各地分公司上班的车费及因工作产生的交通、通讯等一切费用一律由公司承担。

A23:苏州市和科达水处理科技有限公司职位数：11 岗位数：25
1.氩弧焊工:3名, 任职要求：男，40岁以下，有焊工证，能熟练操作氩弧焊、看得懂简单图纸。薪资：5000-8000。
2.电工:3名, 任职要求： 1、男女不限，20-30岁； 2、有电工证，能看懂电气图纸。薪资：4000-7000;
3.接线工:2名, 任职要求： 1、女性，20-30岁。 2、能适应加班。 3、薪资：4000元-5000元
4.销售经理:5名, 任职要求： 1、中专以上学历，男女不限。 2、在某工程公司或设备设备制造行业有2年以上工作经验，有一定的人脉关系和信息来源。薪资：3000元+提成;
5.采购文员:1名, 任职要求： 1、男女不限，25-35岁。有制造行业1年以上工作经验；熟悉水处理行业或环保行业者优先； 2、具有较强的抗压能力及灵活的沟通能力； 3、能独立处理货物到货不及时的突发情况； 4、熟练运用ERP系统及各类办公软件； 5、具有较强的执行能力。薪资：3000元-4500元。
6.售后销售:2名, 任职要求： 1、男女不限，有两年水处理行业耗材销售工作经验； 2、具有较强的抗压能力、沟通能力； 3、具有较广的人脉资源
7.物控文员:1名, 要求： 1、熟练运用ERP系统，熟悉采购、仓库工作流程。 2、男女不限，已婚已育优先，苏州本地人优先考虑。 3、工作细心、有耐心。 4、熟练运用word、excel等办公软件。薪资待遇：3000-4500元，缴纳社保公积金。
8.客服文员:1名, 任职要求: 1、女，22-30岁，苏州本地人优先考虑; 2、有2年以上客服工作经验； 3、沟通能力强、抗压能力强； 4、熟练运用各类办公软件。薪资：3000元，转正3500元。
9.维修技工:3名, 任职要求： 1、懂常规电器；对基础电器元件工作原理及线路能进行维修点排查； 2、能看懂CAD图纸； 3、对水泵、变频器、PLC外围控制有一定的维修基础； 4、对洗膜、换膜、管路漏水改造（入职后培训）； 5、能适应出差，服从领导工作安排； 6、40岁以下、能吃苦耐劳。薪资待遇：缴纳社保公积金；3500-4000底薪+提成+加班费;
10.机械绘图员:1名, 任职要求： 1、有1-3年的机械绘图经验，有过项目设计经验，专业不限。 2、环境工程、机械专业优先； 2、熟练操作CAD、RRO-E等软件； 3、良好的沟通、协作能力，踏实勤恳。
11.电气工程师:3名, 任职要求： 1、计算机或自动化相关专业； 2、1年以上相关工作经验； 3、能独立完成电路设计，并且熟悉西门子PLC产品的选型和程序编写调试； 4、能独立完成整个项目的电控系统的程序编写及调试工作； 5、能独立进行触摸屏和上位机的编写及调试工作，会西门子wincc优先； 6、懂VB和c#语言； 7、对各类电器元件的功能、原理、特性等非常熟悉，并正确选型、运用。薪资：6000-8000元，优秀者可酌情提高薪资待遇。

A24:苏州开普岩土工程有限公司职位数：2 岗位数：8
1.项目经理、施工员、质检员:4名, 掌握岩土工程基本知识、地基处理的方法。服从安排，具有一定组织能力，善于沟通，能去海外项目，可接收应届生。
2.工程勘察、测量员:4名, 掌握岩土工程勘察、岩石力学与构造地质学基础等有关理论知识，道德品质好，服从安排，能吃苦耐劳，能去海外项目，可接收应届生。

A26:苏州电器科学研究院股份有限公司职位数：2 岗位数：20
1.工程技术员:岗位职责： 1、参与工程建设； 2、电线电缆排放； 3、设备安装； 4、器具电焊加工； 5、管道排放； 6、上级安排的其他工程任务。任职要求： 1、中专以上学历，机械、电子、电气等相关专业； 2、吃苦耐劳，适应加班； 3、有电焊证、叉车证、钳工证、电工证等相关技能者优先。
2.检验员:岗位职责： 1、负责检测项目的实施； 2、对所使用的仪器设备试验前的检查和使用后的清理、归位工作，并做好仪器设备检查记录和使用记录； 3、负责被测样品的安全运输； 4、部门负责人和当班组长交办的其他事宜。任职要求： 1、大专及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业； 2、具有保密意识； 3、熟悉掌握Office软件； 4、接受三班，具有良好的职业道德、踏实稳重； 5、吃苦耐劳工作细心、责任心强，具备较强的团队协作精神；

A27:苏州蒂亚康电子科技有限公司职位数：5 岗位数：22
1.文员:2名, 女性，年龄18—26岁，中专以上学历，熟悉Office办公软件，做事细心，形象气质佳。口齿伶俐，有一定的沟通能力、能够灵活处理各项事物。（薪资2800+奖金）。
2.业务助理:3名, 普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；客户相关信息的录入管理，建立客户档案；负责会议材料的整理、存档工作；完成上级交给的其它事务性工作。良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；熟练使用办公软件。
3.出差专员:8名, 男女不限，年龄18—26岁，性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。主要负责维市场调研及后期维护，进行老客户的跟踪及回访。（3000底薪+提成+奖金薪资）
4.实习市场专员:6名, 男女不限，年龄18--27岁，有亲和力，有一定的上进心，热爱销售，能够吃苦耐劳，可以挑战高薪。主要负责公司产品的销售及推广；开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。（2500底薪+提成+奖金）。
5.管理实习生:3名, 科以上学历，无专业限制。年龄18-30岁以下，形象专业、学习能力强、态度端正、对管理工作感兴趣、有热情。公司管理层储备人才，1-3个月晋升主管，可塑性强者1-2年可晋升部门主管，独立负责新部门的拓展运作。工作性质：配合主管进行基层市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管理，有上进心和事业心，有较强的团队合作精神。薪资待遇：底薪3000元/月+免费住宿+管理奖金+公司职务奖金。
其他:以上人员一经录用，公司免费提供住宿及各方面培训，交五险一金。

A29:苏州全人生物技术有限公司职位数：7 岗位数：34
1.旅游专员:6名, 平均年薪10万以上，要求：热爱旅游，做事细心，有耐心及具有超强服务意识者优先。
2.储备干部:8名, 试用期综合2500-3500，要求：大专以上学历，形象良好，性格开朗，乐观自信，吃苦耐劳，勤奋上进，有团队精神者优先。
3.销售精英:10名, 平均年薪12万以上，要求：能吃苦耐劳，喜欢营销，无须经验，带薪培训。
4.行政助理:3名, 试用期综合2500-3500，要求：形象良好、性格沉稳，有责任心，做事仔细认真，有一定的基本经验者优先。
5.店长助理:2名, 待遇2500+部门提成，要求：负责协助店长完成店长的任务，吃苦耐劳者优先。
6.活动专员:3名, 待遇2500+活动奖金及提成,要求：大专以上学历，热情大方，积极主动，责任心强，喜欢活动者优先。
7.讲师助理:2名, 平均年薪10万以上, 喜欢讲课，自信大方，表达能力强，富有亲和力，普通话标准者优先。
其他:以上职位一经录用，即可享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，出国旅游，市区五险+企业无息贷款。

B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司职位数：6 岗位数：60
1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识。五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.电话销售人员:20周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
5.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。
6.银行保险部客户经理:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，形象气质佳，沟通能力强，学习能力强，有同业经历者优先。

B03:苏州融汇通投资有限公司职位数：3 岗位数：30
1.贷款业务员:1、学历不限，对金融有兴趣者优先，接受应届毕业生和实习生； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，勇于挑战高薪。
2.贷款销售经理:1、通过各种方式主动寻找贷款客户，能够及时发现客户贷款需求； 2、熟悉银行贷款管理流程，有基本的银行信贷知识优先； 3、具有良好的沟通能力，工作认真细心； 4、具有一定的亲和力，有团队合作精神； 5、能吃苦耐劳，会经常外出办事。
3.培训讲师:1、大专以上学历，有一年以上金融培训经验； 2、沟通表达能力强，形象气质佳； 3、工作认真细致负责，有良好的自学能力，独立思考能力； 4、积极热情、沟通能力强，有强烈的责任心，具有良好的团队合作精神和敬业精神。

B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数：4 岗位数：11
1.人事助理（一部）:2名, 1.年满20周岁，高中及以上学历 2.通过公司的现有资源负责团队人员招募，审核 3.有良好的沟通和协调能力 4.具备一定的招聘渠道开拓能力和想法，有人事工作经验优先。
2.储备干部（一部）:2名, 1.年满20周岁，高中及以上学历。 2.责任心强，有较强的团队协作能力。 3.具备良好的逻辑思维能力和沟通能力。 4.有成功欲望，敢于挑战，具备一定的市场分析能力。
3.组训讲师（一部）:2名, 1.年满20周岁，本科及以上学历。 2.具备良好的个人品质，亲和力强。 3.有授课及团队管理经验者优先。
4.销售精英（一部）:5名, 1.年满20周岁，高中及以上学历 2.根据营销计划，完成部门销售指标 3.负责销售区域内销售活动的策划和执行 4.具备较强的沟通能力和亲和力

B07:深圳中天荣金财富管理有限公司苏州分公司职位数：3 岗位数：13
1.电话销售:5名, 工作职责：负责投资、理财类产品的销售、推广。应聘要求：18-35岁，口齿伶俐；对销售工作充满热情，积极努力，勇于拼搏。
2.理财经理/高级理财经理:5名, 工作职责：利用各种渠道开发客户，掌握客户的理财需求，为客户提供最佳理财方案。应聘要求：性格开朗，善于沟通；对互联网金融、基金、投资、理财等领域充满兴趣，敢于挑战；有个人客户服务、销售经验者尤佳。
3.团队经理:3名, 工作职责：负责团队业绩达成；团队招募、发展、培养、激励；团队日常工作管理。应聘要求：精力充沛，具有创业激情；2年以上团队管理经验；有股权投资基金、信托，银行，证券，p2p，私募产品销售工作经验者优先。
其他:福利待遇： 1、签订劳动合同，缴纳五险一金； 2、五天八小时，周末双休，5A级办公环境，人性化管理； 3、综合月薪5000——50000元（无责任底薪+提成奖金+岗位津贴+全勤奖 +团队奖）； 4、享受国家法定节假日+带薪年假+生日福利+各类节日福利+出境游+EMBA研修机会； 5、晋升空间：客户经理→团队经理→营业部经理→营销总监，提供完善的职级培训体系。

B08:苏州塔尖信息科技有限公司职位数：1 岗位数：10
1.蜂鸟配送饿了么外卖骑手:男女18-42岁要求:吃苦耐劳，会骑电动车，会简单使用智能手机上班地点:苏州全市就近安排。薪资待遇:1，底薪2080（含400单）400单以上单量计提，一个自然月缺勤超5天者或单量少于600者，均不享受底薪，按5元一单计算。 2，车贴300元，要求必须出勤26天，如出勤时间不满26天，按照每天3元进行补贴 4，单量计提：401-650，5元每单；651-900，5.5元每单；901-1200，6元每单；1200以上，7元每单。 5，好评奖金，获得用户评价“非常满意”的订单，奖励0.5元每单。 6，工龄工资：入职半年以上全职员工，从第7月起发放100元/月的工龄工资。 7，高温补贴：全职高温补贴200元每月。

B09:苏州工业园区青剑湖置业有限公司职位数：7 岗位数：61
1.前台文员:1.大专及以上学历，熟练使用办公软件； 2.良好的服务意识和沟通能力。
2.IT主管:岗位职责： 1、负责公司网络服务器、计算机、办公自动化设备及监控设备的维护管理，保障运行正常、安全； 2、系统的建立与维护，相关程序的编程。职位要求： 1、本科及以上学历，通信或计算机相关专业优先，3年及以上的相关工作经验； 2、熟悉电脑软件及硬件并能及时处理故障.
3.资金管理经理:岗位职责： 1、参与公司各类私募基金整体募集策略的制定，编制基金募集总体方案； 2、负责基金募集渠道的发掘、维护，构建投资人数据库，收集整理投资人投资偏好； 3、按照相关法规要求，完成合格投资人确认、风险揭示、基金合同签署、投资人回访等相关工作。任职要求： 1、金融、财务、房地产、经济学等相关专业本科以上学位； 2、具有从事私募、银行、信托、证券、基金、融资等相关行业三年以上相关工作经验；
4.会计:1.教育背景：财务、审计类相关专业，本科学历。 2.工作经验：三年以上工作经验，两年以上同等岗位工作经验。 3.技能要求：扎实的财务管理专业知识与实战经验；熟悉物业项目管理运作模式；了解相关政策、法规；要求较强的原则性、执行能力、沟通协调能力
5.案场置业顾问:1.大专及以上学历，形象气质佳； 2.有过案场接待经验一年及以上。
6.秩序维护员（保安）:10名, 任职要求： 1、年龄20-50岁之间，身高172以上，形象端庄，身体健康; 2、具有较强的安全意识，有团队合作精神，服从领导工作安排，退伍军人优先; 薪资待遇：底薪3300-3700，餐补25/天，包住宿，缴纳社保，综合薪资：4000-5000;
7.物业工程主管:1名, 岗位职责： 1、协助主管做好设备运行管理，担任当班系统运行的责任人，督导下级员工完成本职工作； 2、负责所管辖区域相关设备巡视、检查，发现异常情况及时处理并立即上报，完成各项保修工作。任职要求： 1、中专以上学历，3年以上强电、弱电、暖通、电梯、空调、给排水、电梯、消防等之一的工作经验； 2、有大型购物中心、百货行业同等工作经验者优先，具备相关技能专业证书（有高压证或电梯管理员或消防证的优先）。

B13:苏州市宇城医学科技有限责任公司职位数：1 岗位数：2
1.销售经理:2名, 岗位职责：负责公司业务的维护及开发；岗位要求：男女不限，年龄40岁以下，大专以上学历，有2年以上销售工作经验者优先。工作地点：苏州地区范围。薪资待遇：底薪+提成（维护+开发）+五险一金，有车者可补贴油费

B14:东机工汽车部件（苏州）有限公司职位数：10 岗位数：11
1.原价管理:1名, 要求： 1.英语和日语熟练（必须）； 2.有营业或开发或设计的相关工作经验；岗位条件：本科学历，要求英语熟练，年龄要求25-30岁。
2.生管主管:1名, 任职要求： 1、有工厂生产管理工作经验者优先； 2、会日语者优先； 3、能配合部门领导安排工作或加班；岗位职责： 1、新产品及设计变更等变更点管理； 2、工厂生产进度管理； 3、零件仓库现场改善推进； 4、生产管理系统改善推进及作业标准的做成。岗位条件：大专学，要求日语一般。
3.电气维修工:1名, 要求： 1、电气保全：1名，男，25-35岁； 2、中专以上学历，自动化相关专业或工科； 3、必须有1年以上电气设备维修工作经验，具备基本的液压系统、气动系统知识； 4、有相关CNC机器维修经验； 5、熟悉三菱、欧姆龙PLC系统及FUNC操作系统； 6、有高、低压电工证、进网许可证者优先； 7.吃苦耐劳，能接受倒班 8.良好的沟通协作能力岗位条件：中技学历；械电子工程/机电一体化专业；年龄要求25-35岁
4.原价管理担当:1名, 要求： 1.机械类专业或材料相关专业； 2.英语或日语熟练； 3.有设计相关经验优先； 4.应届毕业生可。职位描述： 1.客户对应（技术方面），技术资料作成； 2.QCD开发管理； 3.不良对应； 4.材料费原价低减活动； 5.OEM.OES报价； 6.图纸管理； 7.设计协助。岗位条件：本科学历；英语熟练；机械设计制造及其自动化专业，年龄要求23-28岁。
5.原价管理担当:1名, 要求： 1.机械类专业或材料相关专业； 2.英语或日语熟练； 3.有设计相关经验优先； 4.应届毕业生可；职位描述： 1.客户对应（技术方面），技术资料作成； 2.QCD开发管理； 3.不良对应； 4.材料费原价低减活动； 5.OEM.OES报价； 6.图纸管理； 7.设计协助；岗位条件：本科学历；要求英语熟练；机械设计制造及其自动化专业；年龄要求23-28岁。
6.环境课担当:2名, 要求： 1.化学品管理，危险废弃物管理； 2.环境课信息交流台账更新，管理； 3.废水，废气监督管理； 4.在线监测设备管理，射线装置的监督管理； 5.环境KPI（水电气，废水，废弃物，监测结果等等）数据整理，分析 6.政府平台维护(每月数据录入），政府调查表或报告对应； 7.日立集团，客户要求事项对应； 8.会议问题点追踪整理； 9.环境问题追踪管理（整改报告要求作战，追踪）； 10.环境教育对应；岗位条件：大专学历，环境保护专业，年龄要求24-30岁。
7.生技工程师:1名, 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、汽车相关专业； 2、熟悉机械相关知识； 3、能读懂图纸和简单制图； 4、熟悉PDCA工作方式优先； 5、有生技相关组装、设备改善维护相关经验者优先；岗位职责： 1、熟悉各产线制品知识及相关工艺； 2、配合其他同事推进工作； 3、文件类资料的整合及后期的管理； 4、相关制品的责任担当；岗位条件：大专学历；机械设计制造及其自动化专业；年龄要求24-30岁
8.工程师（表面处理课）:1名, 任职要求： 1、本科学历；机械或化学行业优先； 2、熟悉基础化学知识原理； 3、有汽车表面处理，电镀，涂装相关知识优先；岗位职责： 1、BR电镀/阳极氧化工程的技术员业务； 2、酸废水/铬废水相关的技术员业务； 3、表面处理药品分析室相关的工作；岗位条件：本科学历，机械设计制造及其自动化专业；年龄要求22-35岁
9.物流专员:1名, 任职能力： 1、有制造企业物流出货经验优先； 2、有现场管理、安全管理相关经验优先； 3、优秀应届毕业生亦可； 4、能根据工作需要配合部门加班安排；岗位职责： 1、仓库现场安全管理； 2、海外售后服务件出货业务对应； 3、国内主机厂出货业务对应；岗位条件：本科学历；年龄要求23-30岁
10.厂务维护员:1名, 任职能力： 1、男，25-35岁。 2、中专以上学历，机电工程、能源专业。 3、能够对应公司的电力设备及公共设备维修。 4、须有一年以上动力设备维修工作经验，能上夜班。 5、有低压电工证、叉车证、压力容器证司炉、焊工证者优先。 6、有厂务、能源、动力、设施等管理经验、维保修理经验优先。岗位职责： 1、厂务日常修理（厂房及门窗、卷帘门、照明、道路等维保及修理）。 2、压力容器的日常管理及压力表、安全阀等定期更换。 3、日常用水相关的洁具、卫浴相关修理。 4、空压机三滤更换、大保养。 5、叉车装卸相关大型物料。 6、常用电气的配线安装，如风扇、取暖器等。 7、配电房、空压机房、锅炉房日常值班。岗位条件：中技学历学历；年龄要求25-35岁

B15:苏州国仕机电设备有限公司职位数：4 岗位数：45
1.暖通销售经理:20名, 底薪3000元/月+提成+社保
2.暖通销售工程师:10名, 底薪5000元/月+提成+社保
3.A.O.史密斯家装推广专员:10名, 年薪制+社保+带薪休假。2650
4.A.O.史密斯家装推广经理:5名, 年薪制+社保+带薪休假6500。

B16:苏州市食代探索餐饮管理有限公司职位数：3 岗位数：4
1.业务:2名, 45岁以下，高中以上，身体健康，有驾驶证优先，服从领导安排，上进心强，底薪4000元。
2.司机:1名, 45岁以下，高中以上，服从领导安排，上进心强，C1照，薪资3600元。
3.仓库保管:1名, 40岁以下，高中以上，服从领导安排，上进心强，薪资3500元。

B18:神州租车服务管理（福建）有限公司苏州分公司职位数：2 岗位数：25
1.储备店长/店长:5名, 工作职责： 1. 负责门店日常人员管理，包括排班、考勤、办公行为规范的管理等； 2. 根据公司管理规定，负责门店设备维护以及车辆的日常管理，确保门店安全； 3. 协助分公司总经理处理门店所属车辆的违章后续手续办理； 4. 协调处理门店内各类服务疑难问题，会员投诉处理； 5. 就交叉业务等沟通需求，负责与其它门店联络协调； 6. 负责门店前厅的卫生环境监督管理； 7. 管控整体租车业务操作环节，确保门店严格执行公司确定的各类工作流程、服务规范。任职资格： 1. 大专及以上学历，有驾照者优先； 2. 2年以上工作经验； 3. 能熟练使用OFFICE办公软件； 4. 较强的组织、沟通、协调能力； 5. 旅游、酒店、会员服务管理或者汽车租赁行业经验者优先。【店长培训方案】入职前三个月去指定门店进行业务培训，之后进行考核，考核通过4-6个月挂职锻炼，然后6个月试用期评估，再正式上岗。工作地点：公司就近分配工作地点。
2.门店服务代表:20名, 岗位职责： 1.根据工作流程及服务标准，接听会员电话，接待上门会员，受理业务咨询等； 2.根据租车标准流程，处理租车相关业务环节，如验车、送车、接车等； 3.根据管理规定，进行门店所属车辆的维护工作，包括洗车、加油、维修保养等； 4.定期向店长汇报工作计划和工作情况，完成店长布置的其他工作。任职资格： 1.高中或中专以上（含）学历； 2.须持有C1本以上驾照，能熟练驾驶自动档车辆； 3.普通话标准； 4.有客服、酒店、旅游等行业工作经验者优先。工作地点：公司就近分配工作地点。

B19:苏州市东吴人力资源有限公司职位数：7 岗位数：18
1.人事助理:5名, 会沟通、协调能力强，做事认真负责。爱岗敬业，男女不限。
2.人事:1名, 学历不限、专业不限，懂薪资核算，人事资料档案管理，员工合同签订，沟通、协调能力强，做事认真负责，一年经上人事管理经验，有财务经验者佳。
3.项目部经理:2名, 沟通、协调能力强，爱岗敬业，具有开发外地学校生源能力、经验，有一定的谈判技巧、独挡一面管理能力。男女不限。薪资面议
4.招聘部专员:2名, 学历不限，沟通、协调能力强，爱岗敬业。
5.人事（驻厂）:2名, 学历不限，男女不限，懂考勤、薪资核算，人事资料档案管理，员工合同签订，沟通、培训、协调能力强，做事认真负责。
6.实习生、应届生5名（人事文员）:5名, 男女不限。
7.人事主管:1名, 大专以上学历，懂社保、薪资核算，人事资料档案管理，员工合同签订，具有沟通、协调、培训能力，做事认真负责，2年经上人事管理经验。

B20:苏州合裕投资有限公司职位数：5 岗位数：37
1.市场总监:2名, 1.为销售人员提供业务支持；2.根据业务发展组织市场营销活动； 3.负责客户的风险管理；4.协调解决销售团队在销售过程中遇到的问题。薪资待遇：9000---50000+提成+补助+奖金+绩效+分红+五险一金+周末双休
2.团队经理:3名, 1.带领并指导销售人员开展客户营销工作。2.管理团队日常事务。3.客户资源的二次开发。4.团队绩效考核。薪资待遇：5000---30000+提成+补助+奖金+绩效+五险一金+周末双休
3.讲师:2名, 大专及以上学历，讲解公司产品以及各类人员培训等。薪资待遇：10000--15000+提成+奖金+五险一金+周末双休
4.客户经理:20名, 1. 出色的沟通和协调能力，有销售经验者佳。2.合理利用和维护公司客户资源，开发新客户；3.根据客户需求签订合同及后续服务。薪资待遇：4000---20000+提成+补助+奖金+绩效+五险一金+周末双休
5.人事、前台、文员、行政各五名:1.负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版归档；2.负责整理客户资料及确认信息；3.做好审查资料的整理；4.有较强的语言表达能力、沟通协助能力，熟练运用OFFICE等办公软件；5.工作仔细认真、责任心强。薪资待遇：3500+五险一金+周末双休

C01:上海红星美凯龙品牌管理有限公司苏州分公司职位数：6 岗位数：6
1.保安:1名, 初中以上，18-38周岁，退伍军人优先，身高170CM以上，身体健康，责任心强。福利待遇：免费提供食宿、旅游、年度体检、五险一金、双休、年终奖等。
2.高压电工:1名, 要求：高中及以上，具备高压电工证，18-50周岁，身体健康，责任心强。福利待遇：免费提供食宿、旅游、年度体检、五险一金、双休、年终奖等。
3.收银员:1名, 要求：高中及以上学历，财会类相关专业，具有廉洁诚信和团队精神，较强的服务精神。福利待遇：年度体检、旅游、五险一金、双休、年终奖等。
4.行政专员:1名, 要求：1. 大专及以上学历，文笔较好者优先考虑； 2. 性格外向，有一定人际沟通及组织协调能力，团队合作精神，责任心强； 3. 具有两年以上大型企业行政工作经验；有独立处理一般事务的能力；熟练使用相关办公软件；工作职责： 1.协助上级领导处理公司每日各类通知和日常相关公文； 2.负责商场各部门周报的催收、整理、上报以及协助上级领导制定年度总结和计划； 3.负责商场办公采购工作，根据预算发起流程，及时跟踪落实； 4.负责总经理室办公文件资料、报刊的整理及环境卫生的维护； 5.协助上级领导对商场车辆调派、食堂、司机班等进行管理； 6.完成上级领导交办的其他工作。
5.物业内勤:1名, 要求： 1.两年文职工作或行政助理工作经验，有商业物业部门工作经验优先； 2.熟悉档案、文书、报表制作、会议组织等工作，熟练使用相关办公软件和设备；工作职责： 1.做好部门文件收发、归档保存，档案、图纸、资料保管等档案管理工作； 2.负责集团有关物业工作的各种报表、计划、总结的上报工作； 3.负责协助部门负责人完成人员月度考勤、考核、加减分的汇总、上报工作； 4.协助负责商场物业安全部门各项招投标工作的资料整理、信息收集； 5.完成上级领导交办的其他工作。
6.楼层管理员:1名, 工作职责： 1、执行公司楼层管理相关要求，协助上级领导进行商铺沟通、租金等相关费用收取工作； 2、协助上级领导完成厂家入驻、变更、撤展等业务指令，收取建档入驻厂家相关证件等资料，确保其合法经营； 3、负责对厂家展位设计、装修方案的审核及具体装修过程的监督；负责厂家日常销售、营业员服务礼仪及纪律、商品陈列、销售情况监督与管理；负责规范楼层环境卫生、绿化及共享空间、展位广告、导购牌、POP 海报陈列等； 4、协助上级领导完成各项营销策划和促销活动方案的制定并对实施过程进行监督、分析、总结并及上报反馈；岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、熟练使用相关办公软件； 3、有一定商业意识和服务意识，了解相关法律法规，能处理一般客户投诉； 4、有一定沟通协调能力，具有高度工作责任心和团队精神。

C02:苏州市平海排水服务有限公司职位数：4 岗位数：5
1.预结算:1名, 岗位职责： 1、负责项目的前期预算工作； 2、负责编制项目的组织设计； 3、编制工程项目的竣工结算，配合项目验收送审工作； 4、参与工程项目投标、成本控制； 5、完成工程造价的经济分析，及时编制工程决算资料；任职要求： 1、建筑工程造价管理专业本科及以上学历； 2、有工程预、决算及工程管理经验； 3、了解新材料和国内工程造价动态； 4、有责任心，良好的沟通能力；工资待遇：试用期满经考核合格，实行基本工资加绩效工资的薪酬制度。福利：交社保，福利费，餐补，通讯补贴，补充医疗保险，项目补贴，年终奖金齐全。
2.污水厂脱水机房转运工:2名, 要求：50周岁以下，初中以上学历。身体健康，吃苦耐劳、工作勤恳踏实，服从工作安排。工作时间：四班二运转，每班12小时，轮休，或服从工作安排。
3.泵房保洁人员:1名, 要求：50周岁以下，有苏州本地户口；身体健康无残疾；吃苦耐劳、工作勤恳踏实，服从工作安排；有电工证和机动车驾照者优先工作内容：污水泵站保洁，垃圾清理。工作时间：一周工作五天，9:00—17:00，轮休，无节假日（国假有加班工资）
4.污水管网巡视:1名, 要求：年龄30--40之间，身体健康，有驾照。工作内容： 1，污水干管的日常巡视； 2，开井盖检查及测量井内各项数据； 3，做好检查过程中的文字及影响记录，并做好台账。

C03:苏州福田金属有限公司职位数：4 岗位数：31
1.男性操作工:8小时三班工作,高中或相当学历,35周岁以下,本市户口,有劳动手册人事档案。
2.设备维修工:男，三班工作,高中或相当学历,35周岁以下,本市户口,有劳动手册人事档案。有设备维修保养经验并能独立进行修理工作，具有吃苦耐劳精神。
3.水处理操作工:男，三班工作,高中或相当学历,35周岁以下本市户口,有劳动手册人事档案。有设备维护维修经验，有上进心责任心，具有吃苦耐劳精神，有污水处理操作证优先考虑。
4.技术研发（现场储备干部）:1名, 男，大学本科及同等以上学历，金属材料或化学专业，需要思维开拓，做事专注，有较强的责任心及一定的动手能力。

C04:苏州肯德基有限公司职位数：1 岗位数：8
1.肯德基餐厅储备经理:8名, 本科, 1、本科学历，专业不限 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力工作地点：苏州市区，苏州吴中区，吴江松陵镇，吴江盛泽，吴江汾湖，苏州工业园区，苏州相城区

C07:苏州事达同泰汽车零部件有限公司职位数：10 岗位数：23
1.生产经理:1名, 男, 大专, 1、负责按照生产计划安排生产作业，对及时交货和产品质量负责； 2、负责生产车间日常的运营和人员管理，对运营过程和结果负责； 3、负责安全生产、消防安全，定期检查生产区域内的安全隐患，对生产安全，消防安全负责； 4、组织车间员工或相关人员的业务培训，提出改进生产设备、工艺流程等方面的建议； 5、监控生产现场的5S工作，监督实施定置管理（设备、工装、模具、检具、工位器具等），确保良好的生产环境； 6、推动实施精益生产，不断降本增效，持续改进生产状况和现场管理； 7、有效的组织生产资源（工人和技术员，生产线，原材料）以满足生产目标和预测的需求； 8、参与分析、处理生产过程中出现的人工、设备、工装、材料工艺技术各方面问题，并落实整改； 9、负责本部门的行政管理工作及对部门员工的工作考核，不断提高本部门生产效率和质量； 10、上级领导交代的其他临时工作。任职要求： 1、35-50岁，金属材料、机械类等大专以上学历； 2、15年以上大中型制造行业经验，10年以上生产管理经验，5年以上同岗位工作经验； 3、熟悉汽车排气管的生产运营流程； 4、具备很强的成本管控意识、流程优化、统筹组织及有很好的分析问题和解决问题的能力； 5、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。
2.业务员:2名, 男, 大专, 1、大专以上学历，国际贸易、市场营销或机械相关专业； 2、至少2年机械加工相关销售经验。 3、有一定市场开发能力，有文案写作能力和商务谈判能力。 4、勤奋、对工作有激情、有进取精神和团队精神、责任心强、良好的时间管理能力。（有汽车零部件销售经验优先）
3.机修电工:2名, 中专, 维修电工：2名，23-40岁，中专学历，机电专业。有电工证，懂伺服电机、plc、冲床、液压机等设备维修两年以上工作经验。
4.模具钳工（五金类）:1名, 男, 中专, 有2年以上模具钳工经验,能熟练掌握车床，钻床，铣床，磨床等基本设备，并具有模具装配和维修经验。，6天制，偶有加班，薪资：5-6K.
5.工程部技术员:2名, 男, 大专, 23-35岁之间，大专学历，机械、模具相关专业，2年以上产品开发工作经验，动手能力强。工作内容：样品试制，工艺编制，产品设计。要求熟练使用各类设计软件，有焊接、五金冲压工作经验优先
6.机械专业应届生（车间管理干部储备）:10名, 大专, 专科以上学历，机械相关专业，能吃苦耐劳，有上进心，动手能力强。 1、培养主要方向：车间基层干部储备，职业规划：车间主任助理--班长--主管--主任。薪资结构：车间主任助理试用期4000，转正4500试用期2个月，如胜任班组长岗位6000-8000，车间主管8000-10000，车间主任年薪制）应届毕业生在平时工作中如个人兴趣意向发生变化，可根据个人及公司情况调整到其他部门如：业务部、品质部、项目部等。公司福利：免费提供住宿，统一厂车接送；免费提供工作餐；交五险、带薪年假、生日礼品、各类体育运动会、年会、年终奖等
7.业务助理:1名, 女, 大专, 1、大专以上学历，专业不限，能适应适当加班 2、熟练使用电脑等各类现代化办公设备。 3、性格开朗，责任心强，任劳任怨。 4、一年以上业务助理工作经验者。双休
8.成本会计:1名, 大专, 岗位职责： 1、审核公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报表。 2、每月末进行费用分配，及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原因上报。 3、进行有关成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作。 4、协助各部门进行成本经济核算，并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据，进行有关盈亏预测工作。 5、评估成本方案，及时改进成本核算方法。 6、保管好成本、计算资料并按月装订，定期归档。 7、负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核； 8、严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益；
9.生产安全员:1名, 男, 大专, 性别：男；年龄：25-45岁。 1、大专及以上学历，机械、安全工程、工业工程等专业； 2、具有一年以上现场管理经验，有安全管理经验优先； 3、具有较强的原则性、协调能力及沟通能力
10.质量主管:2名, 男女不限，大专及以上文化；机械、模具、金属类专业，CET四级；会CAD，懂ISO/TS16949、五大手册、过程审核、产品审核，对品质稽核、品质改善及问题分析具有展开能力；从事机械、汽车行业质量管理、项目管理5年以上工作经验。

C08:苏州新东方学校职位数：5 岗位数：24
1.市场专员:2名, 大专及以上，市场营销相关专业，具有2年及以上的市场推广工作经验
2.学习管理师:5名, 年龄35岁以下，本科，月薪4000元。
3.课程销售顾问:5名, 年龄35岁以下，本科，月薪8000元。
4.客户运营专员:2名, 大专, 20-35岁，大专，普通话标准流利，良好沟通协调能力，薪资4000-6000。
5.教室管理员:高中(职高), 50岁以下，高中以上学历，表达能力良好，能服从学校管理，住宿学校，失业、下岗和内退人员优先。

C13:苏州信谊行房地产土地评估咨询有限公司职位数：2 岗位数：2
1.估价员:1名, 房地产相关专业，如工程管理、土木工程等；形象良好、工作认真、做事踏实细致，具有团队合作精神、大专以上学历优秀员工。
2.测绘员:1名, 测绘相关专业，如测绘工程、地理信息系统等；形象良好、工作认真、做事踏实细致，具有团队合作精神、大专以上学历优秀员工。

C14:苏州金鼎礼品有限公司职位数：3 岗位数：9
1.销售代表:5名, 职位要求；1. 18-36周岁，普通话流利，沟通能力表达能力强，具备渲染产品价值所在。 2 一切以团队利益出发，服从命令听指挥，有应变能力和抗压能力
2.藏品顾问:3名, 18-36周岁。职位要求； 1.工作任劳任怨，有责任心。具备独特眼光，对收藏艺术品有独特渲染能力，具备团队精神
3.销售主管:1名, 至少2年工作经验，带过团队，具备抗压能力管理能力
其他:薪资及福利待遇一、工资：无责任底薪3000元+工龄工资+职务工资+销售提成+外派提成+绩效奖金。二、奖金：月度奖金、年终奖金、完成目标奖、开发客户奖、绩效奖金、孝心基金、团队基金以及各项综合类评比奖等。三、补助：夏季津贴、旺季津贴、短信补助、饭贴、房贴等。四、工作时间：周末固定休息（每天8小时）、年中带薪休假一周，年底带薪休假一个月、国假日正常放假。五、生活福利：过节费、父母红包、干洗、美发、国内外旅游、聚餐等生活福利。六, 提供交险。

C15:江苏天族移联数据管理有限公司职位数：4 岗位数：40
1.人事专员:协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同；执行招聘工作流程、协调、办理员工招聘、入职离职。（高中以上、年龄18-35相关经验者优先3000-5000/月）。
2.销售代表:开发客户、销售产品，喜欢销售行业，有销售热情和激情，乐于学习、敢于创新，追求卓越，敢于接受挑战，（高中以上、年龄18-35相关经验者优先5000-8000/月）。
3.业务实习生:学习如何开发新客户，如何销售产品。负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；能自觉地尽职尽责的工作；有团队协作精神，善于挑战。（初中以上、年龄18-35 限经验3000-5000/月）。
4.充电宝地推员:共享充电宝进店跟商家沟通（充电宝设备免费提供给商家）（高中以上年龄 25-40相关经验者优先12000-20000/月）。
其他:有无经验均可，公司提供一对一培训指导，公司员工每个有有一次旅游机会包括出国旅游）。

C16:青岛银色世纪健康产业集团有限公司职位数：9 岗位数：90
1.人事专员、人事助理:大专及以上，负责公司人才库的内外资讯，建立公司人才库，保证人才储备，负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划。
2.出纳:岗位职责：1、大专以上学历，必须持有会计上岗证，2负责银行账户的日常结算管理，3、保管现金、存单及其他有价证券，并定期盘点。4、产品及礼品的管理盘点。5、上级领导交代的其他工作。
3.综合文员:岗位职责：1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理。2、负责会议期间视频、音乐的播放。3、负责活动期间各种物品的准备工作。4、上级领导交代的其他工作。
4.销售助理:高中(职高), 高中(职高), 岗位职责：1、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据；2、进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理；3、依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动；4、整理公司订单，合同的执行并归档管理；协助公司做好售后服务工作；5、接待来访客户及综合协调日常行政事务。
5.销售精英:18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
6.营销讲师:1、28-40岁，熟悉保健养生行业，语言表达能力强，有激情和感染力。2、2年以上会销讲师经验。
7.管培生:18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
8.杂志办理员:18-40岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
9.客服专员:1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理，2、客户的维护。
其他:以上岗位均提供免费宿舍！！！

C17:苏州钉梦数据科技有限公司职位数：2 岗位数：20
1.支付宝收钱码BD:10名, 岗位职责： 1.从事地面推广工作； 2.负责公司市场业务拓展; 3.开拓商家，推广支付宝收钱码，做好市场的推广活动； 4.铺设好物料，并对商户进行跟进，操作简单，一分钟完成开通收钱码。任职资格: 1.性别经验不限，能力至上，优秀应届毕业生亦可； 2.有良好的表达能力，善于人际关系的协调和沟通： 3.热爱销售，善于挑战，认真踏实，有相关销售工作优先。
2.共享充电宝地推BD:10名, 岗位职责： 1.开发新客户洽谈合作，街电共享充电宝免费入住商家; 2.负责商圈内推广活动的策划执行及监督工作; 3.根据公司战略决策协助解决商圈内客户的问题，培养商户对平台的忠诚度； 4.对指定范围的商圈区域进行相关的推广工作。任职要求： 1.沟通能力，执行力，抗压能力强； 2.有较强责任心和逻辑思维能力； 3.有良好的心态和对公司的认知度； 4.有同行同岗工作经验者或有新美大、微信、支付宝口碑、有地推直销经验者优先。
其他:以上职位都有缴纳五险一金，工资=底薪+提成

C18:苏州环宇人力资源服务有限公司职位数：4 岗位数：40
1.财务总监:1、具有较全面的财会专业知识、现代企业管理知识，熟悉财务法律法规和制度以及各项业务流程； 2、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算，擅长财务规划、分析、决策； 3、具有较强的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验； 4、具有5年以上财务管理工作经验； 5、中级会计师以上技术职称或注册会计师资格；
2.行政经理:1、大专及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业； 2、有至少3年以上管理经验； 3、较强的责任心和沟通、协调、组织、执行能力及团队管理能力； 4、有大型集团公司、创业型民营企业人力资源管理经验者优先
3.财务经理:1、会计类专业，大专以上学历； 2、5年以上财务管理工作经验； 3、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验； 4、具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题； 5、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策； 6、会做整套的财务账务；
4.会计专员:1、年龄23岁以上，大专以上学历，财经、会计相关专业毕业； 2、有一定的沟通能力和语言表达能力，工作认真负责； 3、熟悉公司各项财务制度及会计帐务处理流程，了解银行往来业务操作流程；

C19:苏州工业园区万润第一太平物业管理有限公司职位数：10 岗位数：100
1.项目经理:1、大专以上学历，持有物业经理上岗证； 2、有五年以上相关物业项目管理经验。
2.秩维主管:1、大专以上学历，三年以上安全管理工作经验,熟练运用办公软件。
3.秩维人员:1、中专及以上学历，退伍军人优先，或从事安全工作两年以上优先。
4.客服主管:1、有相关物业酒店客服管理经验； 2、有良好的服务意识和对下属的培训能力。
5.客服专员:1、中专以上学历； 2、有相关物业酒店客服经验。
6.工程主管:1、有工程主管工作经验，有较全面的工程管理经验； 2、熟悉各类机电系统的原理，能熟练编制各类规程制度及相关工作计划。
7.综合维修:1、具有物业维修工作经验或相关维修保养经验者优先； 2、持有相关上岗证，具有较强的工作责任心。
8.电气技工:1、有物业设备维修工作经验； 2、有强电系统维修保养的工作经验； 3、持有相关上岗资格证。
9.暖通主管:1、持有空调制冷证、高级证书或技师证书； 2、具有写字楼、商业、公寓空调管理、维护工作经验。
10.暖通技术:1、持有相关工作上岗证书； 2、有1年以上写字楼空调管理、维护工作经验。公司福利：五险一金+商业保险+十三薪+过节费+餐费补贴;

C20:苏州劲爽生物科技有限公司职位数：1 岗位数：10
1.医疗业务代表（医疗技术客服或医疗销售）:岗位职责： 1、支持已开发合作的医院市场，根据需要拜访医护人员，管理和维护客户关系以及客户间的长期合作计划，做好公司产品项目在医院的售后服务工作； 2、与苏州各大医院促进和开展合作，开拓医院新市场，发展新客户，与医生和患者沟通推广医疗项目，增加产品销售范围； 3、充分了解市场状态，及时向公司和领导反映市场情况和产品信息，提出合理化建议。任职要求： 1、大专以上学历，医学、药学、临床护理，营销专业优先； 2、有医疗相关营销经验者优先，男女不限，35周岁以下，可接受优秀应届毕业生； 3、具有较强的沟通能力、社交技巧、协调能力和团队合作能力，热爱工作岗位，工作认真负责、踏实肯干； 4、服从公司统一管理，能长期任职，与公司共同成长工作地点：苏州市区各级医院

C21:苏州捷维教学设备有限公司职位数：4 岗位数：6
1.新能源汽车教学设备研发人员:1名, 汽车运用、维修及相关专业，大专及以上。按照国家规定交纳五险、双休，享受餐补、年度旅游、半年奖、全年奖。欢迎应届毕业生应聘。基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.机电控制研发人员:2名, 机电控制或电气自动化专业，大专及以上，会PLC。按照国家规定交纳五险、双休，享受餐补、年度旅游、半年奖、全年奖。欢迎应届毕业生应聘。基本工资:3300元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.销售工程师:2名, 大专及以上，善于与教师沟通。按照国家规定交纳五险、双休，享受餐补、年度旅游、半年奖、全年奖。欢迎应届毕业生应聘。基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
4.业务助理:1名, 大专及以上，理工科专业。按照国家规定交纳五险、双休，享受餐补、年度旅游、半年奖、全年奖。欢迎应届毕业生应聘。基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
其他:按照国家规定交纳五险，双休。

C22:苏州工业园区东讯信息科技有限公司职位数：2 岗位数：20
1.工业园区中国电信客户经理:10名, 招聘条件： 1、负责完成公司产品在辖区内的指标； 2、有较强的事业心、责任感及良好的沟通、学习能力； 3 、及时收集和反馈市场信息，配合公司市场策略的调整； 4、有销售行业经验者优先； 5、实习期无责底薪2500-3000元，正式录用后底薪+津贴+提成，综合工资4500-10000元不等，上不封顶，交通补助费300-800元。 6．工作时间，周一到周五（9：00-17:00），双休。工作地点：工业园区，湖西，湖东片区。薪资：底薪+津贴+提成，缴纳园区五险一金
2.工业园区中国电信营业厅营业员:10名, 招聘条件： 1、有简单计算机操作能力； 2、高中以上学历； 3.有通讯行业从业经验者优先，熟手工资另议； 4.自信阳光，有吃苦耐劳精神 5.实习期无责底薪2500-3000元，试用期2个月。工作地点：工业园区，湖西，湖东片区。薪资：底薪+津贴+提成，综合工资4500-10000元不等，上不封顶。缴纳园区五险一金。

C23:深圳市车安科技发展有限公司职位数：2 岗位数：20
1.售前/售后技术支持工程师:10名, 职位月薪：底薪3000-4000元+提成。工作地点：苏州-高新区。职位描述： 1、通信、电子工程、自动化、计算机、机电一体化等相关专业； 2、一年以上网络系统或者安防行业工作经验；有电脑维修相关经验亦可； 3、善于沟通，能吃苦耐劳，工作认真负责，熟练使用办公软件； 4、能适用短期出差。
2.销售代表:10名, 职位月薪：底薪3000-4000元+提成。工作地点：苏州-高新区。职位描述： 1.男女不限； 2.市场营销、计算机及应用类、机电类专业； 3.具备一定的市场销售理论知识和实战经验； 4.具备销售安防类或类似产品的经历及客户资源者优先； 5.具备吃苦耐劳的敬业精神。

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