6月23日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 综合人才集市现场招聘会 日期：06-23 (周五) 摊位数：60 职位数：177 岗位数：1129 A01:苏州华洋汽车销售服务有限公司 职位数：12 岗位数：51 1.驾驶员:2名, 男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。 2.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。 3.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递； 4.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。 5.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可 6.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。 7.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。 8.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ； 9.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。 10.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望； 11.行政人事主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。 12.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。 A03:惠州雷士网络科技有限公司 职位数：4 岗位数：19 1.部门经理（工作地址：苏州）:2名, 主要工作职责： 1）独立开发并维护区域分销商，发展行业客户; 2）拓展雷士综合布线、智能照明、网络监控产品市场分额; 3）能出色完成全年产品销售目标。工作要求： 1. 对布线产品、智能照明行业有深入的了解，掌握一定产品知识，能及时解答客户提出的问题； 2. 在行业内有两到三年以上工作经验，有一定的客户网络基础； 3. 有管理能力、凝聚力和公信力，可以完成公司下达的任务目标； 4. 有能力开拓及维护客户资源；薪资：基本工资+奖金提成+管理提成。 2.销售工程师（工作地址：苏州）:5名, 主要工作职责： 1）独立开发并维护区域分销商，发展行业客户; 2）拓展雷士综合布线、智能照明、网络监控产品市场分额; 3）能出色完成全年产品销售目标。工作要求： 1）了解网络知识，熟悉办公软件； 2）性格开朗，喜欢与人沟通，能独立开展业务，拓展区域市场；全年薪资：基本工资+资金提成 3.商务文员（工作地址：苏州）:2名, 工作内容： 1： 各区域经销商销售订单及物流的及时高效处理，为市场提供相关的业务服务； 2：提供销售数据为营销系统及公司职能部门提供数据支持； 3：售前产品咨询服务及售后产品维护服务； 4：负责处理客户投诉，将客户意见反馈至相关职能部门并负责跟进处理结果。 4.智能照明工程师（工作地点：全国）:岗位职责：负责技术图纸、订单的审核，有独立设计能力，负责为公司客户提供智能照明设计、酒店客房智能控制设计方案。任职要求： 1、 能熟练运用CAD、PHOTOSHOP、CrowDraw等工具，具备独立制作技术方案、标书能力； 2、 抗压能力比较强，有较强的协调与沟通的能力，有较强的语言表达能力、分析能力和报告书写能力； 3、 身体健康，根据工作的需要，能适应长期出差，包住；基本工资2500+提成。 A04:上海熊猫机械（集团）有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：27 1.客户经理:10名, 1．年龄22岁以上，大专以上学历（或同等学历），男女不限； 2．具有2年以上工作经验，从事过电梯、水泵、水处理、中央空调、阀门等设备销售优先考虑。 3．开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；维护及增进已有客户关系； 4.待遇：底薪3000-12000,签单提成+回款提成+年底分红，五险一金。 （工作地点：苏州，常熟、昆山、张家港、太仓、吴江） 2.推广助理:5名, 女性; 1.有较强的学习能力、言语表达能力、性格开朗、良好的亲和力。 2.待遇：底薪2800以上加提成，五险一金。 3.销售总监:2名, 1.大专及以上学历，营销、管理类专业优先； 2.三年以上大客户工作经验，有大客户销售管理经验优先 3.确保团队完成销售任务。 4.待遇：年薪10万-30万，年底分红，五险一金。 4.售后工程师:10名, 1．机械或电气专业，大专以上学历（或同等学历）; 2．具有一定的水泵产品知识和专业的维修技能，了解变频器和PLC方面的知识，并能看懂简单电路图，有电工证者优先考虑。 3．能吃苦耐劳，善于钻研，责任心强，并且有良好的沟通能力。 4．待遇：底薪3000+提成，五险一金。 A05:江苏微兴文化发展有限公司 职位数：6 岗位数：19 1.销售总监:1名, 有销售经理以上工作经验，有销售团队管理经验，了解开发客户、拜访客户及客户的跟进；擅长销售人员的素质和专业培训；有资源者优先。 2.销售经理:1名, 有销售主管以上工作经验，擅长潜在客户以及现有客户的管理与维护， 制订销售计划、确定销售政策、设计销售模式。销售渠道与客户管理。 3.销售代表:5名, 性别不限，中专及以上学历，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。 4.电话销售:5名, 性别不限，中专及以上学历，擅于电话沟通，利用各种渠道，积极介绍和推广公司产品；挖掘新的机会；有网络、电话销售经验者佳。 5.电话客服:5名, 女性优先，中专及以上学历，普通话标准，语言表达能力强，擅于电话沟通，定期回访，及时了解新老客户的要求。应届毕业生也可。 6.助理:2名, 女性优先，协助部门经理完成工作内容，协助部门经理把握重点客户签订合约；拟定年度销售计划、分解目标、报批并督导实施，负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析。 以上职位均享有无责任底薪3000到8000不等 + 年终奖 + 绩效奖励 + 园区社保 + 带薪年假 + 节日福利员工生日 + 员工旅游 + 双休 A06:苏州工业园区海通劳务派遣有限公司 职位数：5 岗位数：23 1.集团副总经理:1名, （年薪30万元+社保） 1、负责集团企业开发，人力外包、派遣等业务运营; 2、具有人力资源战略运营能力，资源广泛，有带领团队的能力; 3、年龄28-45岁，大专及以上文化，会驾驶优先; 4、人力资源行业工作5年以上; 5、制定集团战略规划，开掘公共关系; 2.人力资源总监:1名, （年薪20万+社保）; 1、负责集团客户维护和开发跟进; 2、形象气质佳，具备一定的抗压能力; 3、年龄28-45岁，大专及以上文化，会驾驶、能偶尔出差优先; 4、沟通能力强，能带团队; 5、精于培训、善于带团队; 3.人事招聘专员:若干名（底薪3000元+奖金+提成+社保）; 1、负责学校资源的收集和整理; 2、通过网络、电话联系学校负责人，安置批量学生实习; 3、完成直系上级交办的其它工作任务; 4、年龄20-35岁; 5、学历中专及以上; 6、喜欢挑战高薪，具备一定的抗压能力; 4.驻厂客服主管:各5名（工资面议）; 1、20-35岁，中专及以上学历，有较强的责任心，做事认真有耐心，乐观积极向上，亲和力强，善于与他人沟通与交流，有处理应急事件的能力和带团队的能力，工作地点不固定，包吃住; 5.公共关系（运营总监）:1名, （年薪20万+社保）; 1、年龄26-42岁，大专以上学历，形象气质佳; 2、会开车; 3、沟通能力能力强，有文字策划能力; A07:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.房产经纪人/销售储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、快晋升：管理型晋升+业务型晋升，全面完善你的职业生涯规划 5、强培训：带薪培训+一对一师徒带教【岗位职责】： 1、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、 解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、 负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。 【任职资格】： 1、统招大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。【工作地点】： 全苏州各个区域，可就近分配！ 2.招聘助理，培训助理，薪酬绩效助理，客服专员，运营实习生，行政助理，采购助理，文案专员:（统招本科学历） A09:苏州金像电子有限公司 职位数：10 岗位数：51 1.软件工程师:2名, 要求：1.大专及以上学历（计算机专业），优秀应届毕业生亦可；2. 熟悉使用Oracle/Sqlsreve/Informix资料库任一种SQL语法；3. 有进销存及财务相关模组开发或使用经验者佳；4.工作进度准时完成；5.对工作上相关人员必要沟通；6.主管交办的其他工作事项。 2.客服课长:1名, 要求：1.大专以上学历；2.PCB工作经验1年以上; 3.英文读写能力佳；工作内容：1.客户的抱怨反应及处理; 2.回复6C或8D改善报告; 3.与客户建立良好的沟通,提供客户满意的服务; 4.主管交办的其他工作事项; 3.客户专案课长:2名, 需求：1.本科学历；2.英语听说读写无障碍；3.PCB工程，设计，品保，客户2年以上经验；4.有项目管理经验者优先; 工作内容：1.协调业务共同开发新客户；2.掌握客户技术发展方向；3.推动厂内技术升级；4.Cost检讨和改善；5.客户认证专案配合；6.客户要求在厂内的Follow up; 4.设计工程师:5名, 要求：1.优秀应届理科毕业生；2.吃苦耐劳，有团队精神；3.能适应轮班，配合加班。工作内容：1.工单设计；2.DFM报告制作。 5.制程工程师:2名, 要求：1. 大专以上学历；工作内容：1.材料认证，涨缩处理；2.管制文件的修订；3.制程条件优化；4.主管交代的其它事项； 6.研发工程师:1名, 要求：1.本科学历；2.PCB制程经验1年以上优先；3.化工，材料专业； 工作内容：1.新产品及认证料号制程生产品质跟进；2.新产品开发制作计划；3.新产品制程生产管控重点；4.客户认证料号制程生产管控重点; 7.维护技术员:20名, 要求：1、中专上学历，机电，电工电子，机电一体化，电气控制等专业; 2、肯学肯吃苦，能配合加班; 3、谈吐清楚，机敏灵活; 4、具有电工证、焊工证者优先。 工作内容：1、设备的日常保养; 2、设备的巡检及维修; 3、空调系统滤网及加湿器更换及安装; 4、主管交办的其它事项。 8.CAM技术员:5名, 要求：1.大专学历; 2.计算机及电子专业优先； 3.有一定的英文基础; 4.能配合加班及轮班；5.有PCB图形编辑经验者优先; 工作内容：1.CAM图形的编辑； 2.CAM资料的检查； 3.MIS系统应用； 4.其他主管交办工作事项; 9.储备工程师:若干；要求：1、2017本科应届毕业生（理工科专业）； 10.制造课长:3名, 要求：1.中专及以上学历 ；2.PCB工作经验5年以上 ；3.PCB制程管理经验3年以上；4.需具备良好的生产安排，人员训练之能力 5.需熟悉品质管理手法及良好的品质观念； 工作内容：1.依据产销IOB规划及IE计算标准产能及生管OTD达成率符合订定标准；2.部门内相关之半成品良率与厂务报废率订定目标；3.符合标准单位成本并达成年度Cost Down订定目标；4.达到基本功能训练认证比例； A11:苏州市和科达水处理科技有限公司 职位数：9 岗位数：25 1.焊工:3名, 任职要求：男，40岁以下，有焊工证，能熟练操作气保焊。薪资：5000-8000。 2.电工:3名, 任职要求： 1、男女不限，20-30岁，已婚已育优先考虑； 2、有电工证，能看懂电气图纸。薪资：4000-7000 3.普工:3名, 要求：25-40岁，男，能适应加班、吃苦耐劳。薪资：3000-5000 4.销售经理:5名, 任职要求： 1、中专以上学历，男女不限。 2、在某工程公司或设备设备制造行业有2年以上工作经验，有一定的人脉关系和信息来源。 3、环境工程专业应届毕业生亦可。 5.耗材销售:5名, 任职要求： 1、2年以上耗材销售工作经验； 2、熟悉水处理行业、环保行业者优先； 3、能独立开发新客户者优先; 6.维修技工:2名, 1、具有一定电焊、电工基础；能独立进行机电维修； 2、能独立完成项目维修，动手能力强，能适应出差；薪资：底薪3500-4000+提成+加班费 7.电气工程师（维修）:1名, 1、电气自动化相关专业，2年以上电气工作经验 2、能独立修改PLC程序； 3、熟练运用CAD，PRO-E等绘图软件； 4、能适应出差，动手能力强； 8.机械绘图员:2名, 任职要求： 1、有1-3年的机械绘图经验，有过项目设计经验，专业不限。 2、环境工程、机械专业优先； 2、熟练操作CAD、RRO-E等软件； 3、良好的沟通、协作能力，踏实勤恳。 9.品控:1名, A16:江苏华润万家超市有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.全职计时工:18-45周岁，不招兼职。 2.标超储备干部:岗位职责： 1.在门店从基层开始，通过培训学习营运标准及流程，负责带领门店员工达成销售预算和各项关键指标； 2.带领门店员工积极响应并满足顾客需求； 3.推动门店的团队建设和员工发展； 4.服从公司的工作调配。 任职资格： 1.专业不限；大专（含）以上学历，2015、2016、2017届毕业生； 2.具备良好的团队合作意识； 3.认同零售业、责任心强，并具备良好的沟通和协调能力； 4.熟悉使用office办公软件，适应能力和成就动机强 3.营业员:18-45周岁，性别不限，身体健康， 4.华润万家-超市主管（标超）:26-40岁，中专及以上学历，服从调配，有2年及以上超市零售行业相关管理工作经验。 5.华润万家-超市店长（标超）:28-40岁，中专及以上学历，服从调配，有2年超市零售行业相关工作经验（大卖场资深员工、主管、标超店长等同职位工作经验）。 A20:苏州万瑞行商业地产管理有限公司 职位数：8 岗位数：80 1.销售经理:1、负责线上、线下销售的控制与管理，完成年度、月度销售目标； 2、建立、组织、完善及实施销售方案； 3、制定销售策略，提高销售业绩； 4、组织、领导销售队伍完成销售目标； 本公司免费提供住宿。 2.销售主管:1、负责建立、执行、监督、完善顾问部相关管理规定； 2、负责建立部门的内训体系； 3、督促团队成员基础工作量的完成； 本公司免费提供住宿。 3.客服文员:1、大专以上学历，优秀者可放宽。 2、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 3、能吃苦耐劳。本公司免费提供住宿。 4.储备干部:1、诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情、良好的沟通能力和团队合作意识。 2、有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 3、专业不限。 本公司免费提供住宿。 5.文案策划:1、负责公司项目、产品、及各类营销计划相关的文案撰写； 2、负责公司与客户市场活动的广告创意、文案策划活动，策划内容要有可操作性； 3、文笔流畅，有较强的文字写作功底和表现力； 本公司免费提供住宿。 6.人事助理:1、大专以上学历，人力资源相关专业。 2、有人事行政相关工作经验者优先考虑。 3、工作认真有一定的抗压能力。 本公司免费提供住宿。 7.行政销售助理:1、性格沉稳，有责任心;做事仔细认真； 2、有较强的沟通能力；善于数据分析和整理； 3、熟练使用应用办公软件。本公司免费提供住宿。 8.实习生:公司提供实习生的岗位，实习期为两个月，若能完成考核。公司将提供正式员工或者主管的岗位。本公司免费提供住宿。 A23:苏州麦丰房地产经纪有限公司 职位数：6 岗位数：145 1.业务经理:5名, 底薪4000+高提成； 1.在国内房地产市场有1年以上工作经验者优先。 2.能够独立完成团队培训帮助员工拓展客户，沟通维护业主。 3.能够完成公司业绩考核。 4.有团队客户资源者优先。 注：以上所有岗位提供带薪培训。 2.客服专员:20名, 3000+元；良好的沟通能力，形象谈吐佳，具有灵活的谈判技巧和高昂的工作热情，为客户提供购房建议和指导，推荐投资小区。 3.储备干部:20名, 3000-8000；有良好的职业操守，服从上司管理安排，能够有效的协调团队间工作。善交际，有较强的沟通能力，愿做地产行业的领路者，敢于挑战高薪 4.应届毕业生:40名, 3000+高提成；欢迎各路精英前来加盟，只要你怀揣梦想，有努力拼搏的精神，麦丰房地产将给予你平台，让你尽情翱翔，快来加入我们吧！ 5.投资顾问:20名, 3000+高提成；具有强烈进取精神和勇于挑战高薪的欲望，有团队协作精神。 6.置业顾问:40名, 3000+高提成；负责公司房源开发和积累，并与业主建立良好的业务协作关系。负责客户接待咨询工作，提供合适的房源，陪客户看房，促成房产交易。 A24:苏州量健生物技术有限公司 职位数：6 岗位数：22 1.行政助理:3名, 专科以上学历，性格稳重，待人亲和，做事情认真踏实，形象气质好，能够熟练掌握各种办公软件。 2.旅游专员:5名, 热爱旅游，性格随和，责任心强，待人有耐心、有爱心，能适应出差，能够早睡早起吃苦耐劳。 3.储备干部（实习生）:5名, 大专以上学历，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。采用轮岗成长机制，欢迎应届毕业生、实习生、渴望日后走上管理岗位的加入。 4.健康管理师（营养师）:2名, 热爱健康产业，注重养生，渴望传播健康理念，专业要求临床、药学、医学、食品、生物制药等，有健康行业相关工作经验者优先。 5.市场销售:5名, 喜欢有挑战性的工作，善于人际沟通，能承受一定的工作压力，有无销售工作经验均可。 6.主持人:2名, 形象气质佳，普通话标准，文字功底强，善于与人沟通。 其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险，出国旅游，企业无息贷款（购房、购车）。 A27:苏州诺美兹健康科技有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.经理助理:无责任底薪3000+奖金+社保+年终奖+带薪年假+旅游; 要求：形象好，普通话标准，有上进心，年龄20--35岁，男女不限。有过销售经验者优先; 2.仓管:月薪3000元; 要求: 会开车（面包车、商务车为主）, 对公司的仓库、货品进行管理、整理、进货, 苏州市内工作、无需出差, 年龄要求：25-35岁之间, 良好的个人素质、服从管理; A28:吴江腾飞橡胶科技有限公司 职位数：3 岗位数：3 1.绘图:1名, 性别不限，中专以上学历，CAD熟练，工作态度积极主动者。工作时间5天8小时双休。 2.新产品开发工程师:1名, 性别：男性，大专以上学历,化学高分子专业,负责硅橡胶新产品开发工作,工作积极主动,责任心强。(本科优先录用) 3.业务助理:1名, 性别：女，中专以上学历，熟练使用办公软件，文书处理工作熟练，做事细心有责任感,有良好的沟通能力,反应灵敏者.欢迎到公司来面试。(有业助经验者优先) 工作时间5天8小时双休。待遇简介:免费提供住宿及工作餐；有养老/医疗/生育/工伤/失业保险 B01:爱上租（苏州）物业服务有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.销售代表:要求：专科以上学历，吃苦耐劳，行业内人员及应届生优先考虑; 工作内容：提供专业的房屋托管与租赁服务，通过网络渠道寻找客户，为客户推荐合适的房子，促成交易。薪资福利：综合底薪4400+最高60%提成；入职缴纳商保；培训免费：入职可享受专业带薪培训；晋升快：管理层90%内部竞聘。上班时间：朝九晚六，单休; 工作地点：园区、新区、吴中区就近安排; B03:华夏人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：32 1.讲师:薪资待遇：年薪：10--15万，底薪+业务提奖+五险一金+清凉费+取暖费缴纳五险一金，享受分公司各项福利。 2年以上相关岗位工作经验； 2.外勤督训:任职要求：一、从事银保讲师工作，主要负责培训教育训练等工作。二、2年以上相关岗位工作经验（有保险公司工作经验者尤佳）。三、全日制本科及以上学历（条件优秀者可放宽）。四、薪资待遇：年薪：7--10万，底薪+业务提奖+五险一金+清凉费+取暖费缴纳五险一金，享受分公司各项福利。 3.县域银行保险部客户经理、苏州市区银行保险部客户经理:若干；岗位职责：负责所辖网点业务关系的建立与维护；基本要求：大专及以上学历，有意愿从事保险行业，热爱销售工作的应届毕业生；薪资待遇：底薪+首年业务提奖（最低6000起，最高可达10万）+五险一金+清凉费+取暖费+续期津贴+年终服务奖 +国内外旅游 4.县域银行保险部经理、苏州市区银行保险部经理:2名, 各1名；岗位职责：负责所辖渠道网点的开拓、维护、培训、销售支持等工作；基本要求： 1.大专及以上学历，22-45周岁之间； 2.三年以上销售管理工作经验； 3.具有金融行业销售和管理经验者优先；薪资待遇：过往年收入6万以上，公司提供的国内外旅游，每三个月一次晋升机会。 B05:苏州杰德曼文化传播有限公司 职位数：4 岗位数：17 1.项目执行督导:8名, 岗位描述：需长期出差全国一、二、三线城市，进行公司活动落地的执行引导和监督。 任职资格：有明确的个人职业规划，想要综合提升自身协调统筹能力、领导力。福利待遇： 5000-15000元之间、（底薪+社保+提成+奖金） 2.淘宝/微信公众号运营:2名, 岗位描述：独立运营淘宝店铺以及微信公众号，负责日常运营及服务工作，提高关注量和用户转化率；负责企业客户微信官方账号的运营,日常内容编辑、发布、维护、管理、互动、提高影响力和关注度；任职资格：有淘宝店铺及微信公众号运营经验者优先；有较好的文案编辑与方案撰写能力；福利待遇： 5000-8000元之间、（底薪+社保+提成）上五休二、法定节假日正常休息。 3.活动策划/文案:2名, 岗位描述：建材家居行业主题活动策划；公司软文撰写等。任职资格：最好对建材家居行业有一定的了解；有较强的文案撰写能力，出色的文字组织能力；有文案策划工作者优先；福利待遇： 5000-10000元之间、（底薪+社保+提成）; 上五休二、法定节假日正常休息。 4.业务精英:5名, 岗位描述：在线业务维护；新客户开发；网站全国分站招商。任职资格：反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；福利待遇： 5000-15000元之间、（底薪+社保+提成）上五休二、法定节假日正常休息。 B07:江苏泰昆信息服务有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.大客户经理（苏州联通）:任职资格： 1、年龄40周岁以下； 2、具备大专及以上学历; 3、具备一定的礼仪、公关知识；外向型、有较强的人际沟通能力，语言表达能力; 4、有丰富的销售经验可放宽要求; 2.营业员（苏州联通）:任职资格: 1：大专及以上学历; 2：品貌端庄，善于沟通，性格开朗，要求普通话标准; 3：熟练Word?Excel等办公软件，打字速度快; 4：有相关工作经验者优先; B13:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：20 1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。 2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 B15:新华人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数：3 岗位数：6 1.储备主管:2名, 1.年龄22-35周岁，大专以上学历，综合素质良好、品行端正、身体健康、遵纪守法，具有团队合作精神； 2.有销售、管理培训经验，善于沟通协作，具备组织管理能力； 3.保险经验2年以上或者本地企业经营3年以上者优先。福利待遇：初佣+绩效+奖励+培训 2.储备营业部经理:2名, 1.年龄25-40岁，大专学历，综合素质良好、品行端正、身体健康、遵纪守法，具有团队合作精神； 2.有从事管理、区域销售，大客户开拓经验优先。福利待遇：提成+绩效+奖励+培训 3.营业部经理招聘助理:2名, 1.有亲和力，善交流、沟通能力强，做事稳重； 2.有志于投身保险事业的优秀大学生，专业不限，愿意接受挑战，有进取心，有一定的抗压或自我调节能力，有自我价值实现及生活品质要求者。我们能为你提供优良的发展、晋升平台！福利待遇：3000元 B18:苏州市联顺会计代理记账有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.主管会计:会计相关专业大专及以上学历，有三年以上相关工作经验，有初级以上职称优先考虑，具有会计从业资格证，会使用财务软件，吃苦耐劳，踏实勤奋，熟练运用电脑办公软件，有较强的团队合作精神，一定的抗压能力。 2.助理会计:会计相关专业大专及以上学历，或有会计从业经验者。具有会计从业资格证，会使用财务软件。吃苦耐劳，踏实勤奋，熟练运用电脑办公软件，有较强的团队合作精神，一定的抗压能力，优秀毕业生优先考虑。 B19:幸福人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40 1.销售主管:从事保险行业一年及以上经验，具备良好的销售技能和管理能力，筹备津贴+纳贤津贴+管理津贴+初佣+年终奖，双休，笔试、面试合格 2.培训讲师:大专及以上学历，具备良好的沟通及演讲能力，有工作经验者从优，优秀应届毕业生亦可 ，双休，笔试 面试合格 3.行政内勤:大专及以上学历，女，具备良好的沟通能力，协助团队处理各项内勤事宜，双休，笔试 面试合格 4.理财规划师:大专及以上学历，金融敏感度高，为客户提供全方位的理财计划，优秀应届毕业生亦可，双休，笔试 面试合格 C01:上海一核阀门股份有限公司 职位数：6 岗位数：23 1.设计工程师（薪资待遇：6000-10000）:10名, 岗位职责： 1、根据生产计划完成图纸设计及文件资料； 2、配合销售人员完成技术投标； 3、配合生产解决技术问题； 4、根据要求完成完工资料并归档； 5、负责公司阀门产品的总体结构的构思和设计，确保新产品结构合理可靠； 6、新产品开发过程中全套图纸设计；任职要求： 1、熟练运用CAD/SOLIDWORKS和三维软件； 2、本科以上学历，机械、机电相关专业； 3、需要配合出差； 4、有阀门设计相关工作经验。 2.工艺工程师（薪资待遇：6000-10000）:2名, 岗位职责： 1、工艺工装设计及数控加工程序编制； 2、负责公司加工工艺的优化于提升； 3、领导交办的其他事情；任职要求： 1、机械类相关专业，本科以上学历； 2、有阀门成工艺工程师工作经验，熟悉数控加工和刀具； 3、能熟练操作AutoCAD,MqsterCAMorUG软件。 3.质保专员（薪资待遇：6000-8000）:2名, 岗位职责： 1、编制体系文件（质量手册、质保大纲、程序文件等）； 2、组织并参与质保体系的内部审核以及质保体系的维护（文件、记录控制）； 3、组织并参与供方评价，编制评价报告； 4、质保档案管理； 5、质保部第三层次文件的修订升版； 6、非核产品完工文件编制。任职要求 1、本科及以上学历； 2、四年以上质保相关工作经验，阀门行业工作经验优先； 3、较强的语言沟通能力及文字组织能力； 4、有体系证书优先。 4.检验员（薪资待遇：4000-6000）:5名, 岗位职责： 1、核级阀门过程检验及相关记录工作； 2、生产车间过程检验； 3、成品检验工作；任职要求： 1、大专以上学历，机械相关专业，能看懂图纸； 2、有阀门厂检验工作经验优先； 3、有相关检验证书优先； 5.理化检验员（薪资待遇：4000-5000）:2名, 岗位职责： 1、负责水质检测及金属材料检测，编制相应的检测报告； 2、负责并参与关重件的理化检验、试验工作。审核理化检验报告。任职资格： 1、化学专业，持有化学分析资格证书； 2、有较强的语言沟通能力及文字组织能力； 3、熟练运用办公软件。 6.焊工（薪资待遇：4000-7000）:2名, 岗位职责： 1、负责焊机的操作与保养。 2、根据产品图纸和工艺文件生产出合格产品。 3、严格执行工艺纪律和工艺文件，贯彻三检制，确保产品质量。 4、作好本岗位和分担区的5S工作。 5、严格执行安全操作规程，确保自已、他人、公司的生命财产安全。 6、完成领导安排的其它各项任务。 任职要求： 1、拥有民用核安全设备焊工焊接操作工资格证（一定要持有核安全局证书）优先； 2、有同行业同工种3年以上工作经验； 3、年龄26岁以上，男。 C02:海宁云雀管理咨询有限公司 职位数：1 岗位数：20 1.美团外卖配送员:20名, 工作时间：9:30—20:00，下午休息三个小时。薪水：平均工资5000—8000，+奖金+提成。工作地点：苏州市区内就近分配。工作内容：负责配送站3公里区域内美团商家的外卖订单。工作要求：20-40岁、自备电动车，会用智能手机,有健康证。 C03:苏州格林电子设备有限公司 职位数：9 岗位数：59 1.机械助理工程师（应届生亦可）:1名, 岗位职责：1 、熟练应用CAD，能使用ProE或Solidworks等应用软件，具备机械设计加工工作经验优先；2、解决产品生产组装过程中的技术问题，提供生产工艺技术支持，工艺改进；3、参与项目产品的制造、安装及调试，并协调相关部门处理解决项目实施过程中出现的问题。岗位要求：1、机械工程专业， 2年以上机械相关行业工作经验；2、 精通机械设计原理，熟练使用绘图软件，熟悉机械结构设计。 2.电气助理工程师（应届生亦可）:1名, 岗位职责：1、 负责公司各项目的电气图纸编程；2、 负责公司各项目现场的电气调试工作；3、对生产车间和现场安装进行必要的技术指导。岗位要求：1、35岁以下，大专以上学历；2、有机械行业相关工作经验，2年以上机械设备维修经验，掌握非标设备的安装、调试以及维修技术者优先，会CAD制图、PLC编程。 3.售后服务（应届生亦可）:15名, 1、30岁以下，男性。 2、中专以上学历，机电一体化专业。 3、能识看一般自动化设备电路图，懂自动化PLC控制。 4、有电工证，自动化电子设备者优先。 4.生产储备干部:10名, 1.大专以上学历，有志于生产管理，一年以上制造业工作经验，有劳动密集型工业背景的优先。 2.熟练使用WORD,EXCEL,POWER POINT等办公软件。 3.优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、思维敏捷、性格开朗、勇于管理、有团队协作精神。 4.工作认真负责，执行力好，学习能力及抗压能力强。 5.装配电工、钳工（学徒工）:10名, 1、20-40岁，男性，技校以上学历。 2、能识看一般自动化设备电路图，懂自动化PLC控制；有自动化电子设备操作经验者优先。 6.激光切割、折弯:10名, 1、35岁以下，数控、机电等相关专业。 2、熟悉钣金下料生产流程。 3、机械相关类行业工作经验，会看图纸优先。 4、熟悉剪板、折弯、冲压、焊接等工艺。 5、做事认真仔细踏实、能适应倒班。 7.铣床工:1名, 1、男性，45岁以下，初中以上学历。 2、数控车床工要求懂广数980系统,有1到2年经验者优先。 3、有三年以上铣床工经验，能独立看图加工制作。 4、懂普通机加工零件图，有车\铣类机加制作实际工作经验。 8.CNC学徒:1名, 1.能独立操作数据加工中心系数。 2.能进行5S维护和机床维护。 3.能看懂程序，会手动编程者优先。 9.数控车床工、车床工:男性,会编程,懂广数980系统,有1到2年经验者优先。 其他:以上招聘岗位要求：喜欢非标自动化行业设备，空间想象力丰富，构思灵活；做事严谨踏实、责任心强、条理清楚、善于学习总结，有良好的团队合作精神和沟通能力；能接受加班与出差，抗压能力强。薪资待遇面议；提供意外保险、免费吃住、旅游等福利。 C04:苏州市中怡堂文化传播有限公司 职位数：6 岗位数：15 1.招聘专员（薪资3000-5000）:1名, 岗位职责： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、工作积极主动； 4、具有良好的语言文字表达能力。 2.文案编辑（薪资4000-6000）:3名, 岗位职责： 1、负责相关节目文案的编写和整理； 2、根据策划方案配合参与公司相关节目的制作； 3、工作细致认真，思维活跃，有责任心，有一定的文字处理能力； 4、应届毕业生及实习生亦可。 3.客服专员（薪资4000-6000）:4名, 岗位职责： 1、接听电话，回答客户问题（纯接听非销售）； 2、完成客户资料的录入工作； 3、中专以上学历； 4、口齿清晰、思维敏捷、善于沟通； 5、热爱客服工作、有爱心、责任心。 4.咨询专员（薪资4000-6000）:4名, 岗位职责： 1、接听电话，回答客户问题（纯接听非销售）； 2、完成客户资料的录入工作； 3、中专以上学历； 4、口齿清晰、思维敏捷、善于沟通； 5、热爱客服工作、有爱心、责任心。 5.音频剪辑（薪资4000-6000）:1名, 岗位职责： 1、会制作片花； 2、和各大电台对接节目； 3、负责每期节目的合成制作； 4、会使用pr、ae或cool、edit、pro软件 6.储备干部 （3500-45）:2名, 1、大专及以上学历，担任班干部及院校社团职务优先考虑。 2、学习能力强，有一定的组织协调能力，有较强的抗压能力。 3、工作踏实肯干，愿意从基层做起 。 其他:福利待遇： 1、试用期一个月，实习生与正式员工享有相同待遇； 2、免费提供宿舍（设施全环境优美）、工作餐、日工作7.5小时（长白班）； 3、公司定期组织旅游、假日福利、年底双薪，带薪培训、假期及各种奖金等； 4、工作突出者重点培养，公司有完善的晋升体制； C05:苏州云白环境设备股份有限公司 职位数：10 岗位数：18 1.总经理:1名, 1.本科及以上学历，管理学等相关专业。2.具有较强的领导能力、决策能力。3.负责整体经营计划和总目标，健全公司的管理体系与组织架构。4.负责公司年度经营计划和公司总目标在各部门内的展开工作，并进行审核，主持公司的基本团队建设、规范内部管理。5.负责公司生产、营销、技术研发、品质、财务、行政人事等方面的全局工作等。 2.销售经理:2名, 1.男女不限，大专以上学历，30-45周岁。2.五年以上销售工作经验，并有经销商开发及培训工作经验，擅长产品培训及经销商日常管理培训。3.能吃苦耐劳，能长期出差。4.有较强的工作责任心及团队协作精神，能服从公司安排。 3.业务员:5名, 1.男女不限，大专以上学历。2.具备独立开发客户的能力或开发经销商的能力。3.有较强的计算机使用能力，能看懂CAD图纸。4.有良好的沟通能力和团队合作精神。 4.会计（成本、核算）:2名, 1.30-35岁 财务专业；2.制造型企业3年以上工作经验，熟知税务知识；3.EXCEL函数运用精通；4.有初中级职称优先。 5.技术员（设计）:1名, 1.两年以上钢结构或机械行业的设计工作经验；2.熟练使用CAD等制图软件；3.根据设计图出生产工程图；4.根据工程项目要求，提供其他文件技术资料；5.完成领导安排的其他工作。 6.钣金工程师:1名, 1.本科以上学历，熟练使用制图软件；2.熟悉钣金工艺、钣金放样、熟悉工装夹具；3.产品的生产工艺细化，SOP、SIP制作，负责SOP、SIP下发及管控；4.产品性能试验规划、设计及实施，生产线模具的设计、询价、申请及制作管控；5.协助领导完成其他临时性工作。 7.商管:2名, 1.大专以上学历；2.负责报价、标书，与技术部门沟通工程方案等；3.负责已签订合同工程，下单、生产跟进、协调发货安装等；4.负责工程款请款、结算等相关工程款务工作；5.商务部日常报表及日常事务。 8.工艺工程师:1名, 1.大专以上学历；2.3年以上相应工作经验，熟悉钣金工艺；3.CAD熟练使用。 9.电工:1名, 1.有剪板机、直缝焊机、冲床维修经验者优先；2.电气专业相关；3.负责公司设备的日常保养及维修工作；4.负责机械设备改善；5.做好设备调试 10.冷作工:2名, 1.主要负责零部件拼接组装，划线，开孔，装配等； 2.能看懂机械图纸，且有焊工经验优先； 3.负责看清每道工序图纸中标出的方位和尺寸； 4服从管理、听从指挥，按生产计划实施生产，保质保量完成任务； 5.维护保持生产区域整洁，服从领导安排。 C06:上海红星美凯龙品牌管理有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：5 1.保安:1名, 初中以上，18-38周岁，退伍军人优先，身高170CM以上，身体健康，责任心强。福利待遇：免费提供食宿、旅游、年度体检、五险一金、双休、年终奖等。 2.高压电工:1名, 高中及以上，具备高压电工证，18-50周岁，身体健康，责任心强。福利待遇：免费提供食宿、旅游、年度体检、五险一金、双休、年终奖等。 3.收银员:1名, 高中及以上学历，财会类相关专业，具有廉洁诚信和团队精神，较强的服务精神。福利待遇：年度体检、旅游、五险一金、双休、年终奖等。 4.楼层管理员:2名, 工作职责： 1、 执行公司楼层管理相关要求，协助上级领导进行商铺沟 通、租金等相关费用收取工作； 2、协助上级领导完成厂家入驻、变更、撤展等业务指令，收 取建档入驻厂家相关证件等资料，确保其合法经营； 3、负责对厂家展位设计、装修方案的审核及具体装修过程的 监督；负责厂家日常销售、营业员服务礼仪及纪律、商品 陈列、销售情况监督与管理；负责规范楼层环境卫生、绿 化及共享空间、展位广告、导购牌、POP 海报陈列等； 4、协助上级领导完成各项营销策划和促销活动方案的制定 并对实施过程进行监督、分析、总结并及上报反馈；岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、熟练使用 相关办公软件； 3、有一定商业意识和服务意识，了解相关法 律法规，能处理一般客户投诉； 4、有一定沟通协调能力，具有高度工作责任心和团队精神。 C07:苏州保成康农产品发展有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.业务经理2名，业务员10名:初中以上文化程度，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心，工作经验不限，18周岁以上，男女不限。业务经理底薪3000+提成+奖金。业务人员底薪2500+提成+奖金。享受国家法定节假日。 2.前台接待、客服人员:各两名。初中以上文化程度，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心，工作经验不限，18周岁以上，男女不限。待遇：3000元。享受国家法定节假日。 C08:苏州市普实软件有限公司 职位数：4 岗位数：24 1.实习生:8名, 薪资待遇： 1.基本薪资2900元/月（底薪）+项目奖金 +年终奖； 2. 福利：带薪年休假、旅游福利、团队活动经费；岗位要求： 1.教育背景：大专及以上，专业不限； 2.知识技能：能够熟练使用office软件，英语熟练； 2.销售助理:5名, 薪资待遇： 1.基本薪资4000元/月+项目奖金+年终奖； 2.缴纳苏州工业园区五险一金； 3.福利：带薪年休假、旅游福利、团队活动经费、无息贷款福利；岗位要求： 1.教育背景：大专及以上，有制造型企业工作经验者优先； 2.知识技能：能够熟练使用office软件，了解制造型企业生产经营管理流程者优先； 3.优秀的道德品质，诚实、认真、负责，具有正确的职业道德观； 4.学习和接受能力强，通过不断的、广泛的知识学习积累，适应岗位要求； 5.具有较强的理解能力和语言表达能力； 3.实施员/工程师:10名, 薪资待遇： 1.基本薪资4000元/月+项目奖金+年终奖； 2.缴纳苏州工业园区五险一金； 3.福利：带薪年休假、旅游福利、团队活动经费、无息贷款福利；岗位要求： 1.普通全日制院校本科及优秀大专生，英语四级以上，计算机及管理类专业优先； 2.了解数据库理论，了解SQL数据库，能编写简单SQL语句； 3.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力； 4.良好的沟通能力及书面表达能力； 5.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质； 6.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神； 7. 能够适应出差工作； 4.UI设计师:1名, 薪资待遇： 1.基本薪资4000元/月（底薪）+年终奖； 2. 福利：带薪年休假、旅游福利、团队活动经费；岗位描述： 1.参与网站规划和网站设计，完成UI设计； 2.负责公司APP项目界面设计； 3.充分理解并配合产品经理实现产品设计，注重界面中的设计及用户体验； 4.不断学习，提升个人能力，分享设计经验，推动团队成员提高设计能力。岗位要求： 1.大专及以上，专业不限； 2.热爱设计工作，有优秀的审美，喜欢创意创新； 3.有互联网产品设计经验，熟练使用PS、AI、Flash等设计软件； 4.具有扎实的美术基础，色彩控制能力强，对用户体验和交互设计有一定的了解； 5.思维清晰，擅长沟通与团队合作，有高度的责任心； C09:苏州工业园区福寿星日用品商行 职位数：6 岗位数：53 1.客服文员:25岁以下，熟悉办公软件office,word,做好客户的登记、接待、维护、核实。档案整理。综合工资3500-5000元。 2.人事助理:女性，25周岁以下，有工作经验者优先，熟悉办公软件。月薪3800-5000。 3.储备干部:3名, 28岁以下，有相关销售工作经验优先，无学历要求，综合工资3000-12000元左右，帮助销售经理完成维护客户，销售及合同事宜。 4.销售代表:30岁以下，热爱销售工作，能吃苦耐劳，沟通能力强。月薪3000-10000 5.售后服务专员:大专及以上学历。性格开朗，善于沟通。月薪3200-10000 6.销售精英:28岁以下，有快速消费品相关工作经验优先，吃苦耐劳，有责任心，无学历要求，爱销售，善于沟通。综合工资4000-15000元。 C10:新谛（苏州）电子有限公司 职位数：1 岗位数：2 1.业务助理:2名, 任职资格： 1、中专以上学历，限男性 2、有较强的客户信息搜集与分析能力 3、吃苦耐劳，责任心强。职位描述： 1、负责跟踪销售订单的整个流程，包括接单，整理数据下单对账，售后退货处理，收发货，进口报关流程 。 2、负责公司销售合同，销售报价等文件的资料管理，归类，整理，建档和保存 。 3、解决客户投诉问题及反馈意见，维护良好的客户关系 。 4、负责各类销售指标的月度，季度统计报表和报告的制作，编写并及时汇报销售动态 。 5、报销单的梳理贴报及所有报销单的初步审核 。 6、完成上级交给的日常事务性工作。 C13:苏州金鼎礼品有限公司 职位数：4 岗位数：9 1.文员客服:1名, 18-28周岁，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力，对客服工作有较高的热情，优秀的沟通能力。 2.电话销售:5名, 18-36周岁，普通话流利，沟通能力表达能力强，具备渲染产品价值所在。一切以团队利益出发，服从命令听指挥，有应变能力和抗压能力。 3.藏品顾问:2名, 工作任劳任怨，有责任心具备独特眼光，对收藏艺术品有独特渲染能力，具备团队精神 4.销售主管:1名, 至少2年工作经验，带过团队，具备抗压能力管理能力 其他:工作时间：周末固定休息（每天8小时）、年中带薪休假一周，年底带薪休假一个月、国假日正常放假。生活福利：过节费、父母红包、干洗、美发、旅游、聚餐等生活福利。提供交险。 C16:苏州市体育彩票管理中心 职位数：2 岗位数：2 1.物流科职员（性别不限）:1名, 招聘要求： 1.应往届毕业生，大专及以上学历（全日制），本市户籍； 2.热爱体育彩票事业，有良好的敬业精神； 3.有C1及以上驾驶证，有私家车车优先； 4.体育类相关专业（足球专项优先）。工作职责：负责即开彩票的入库、出库、盘点、分发，相关数据的处理。 薪资待遇：转正后2700元/月，按工资标准缴纳五险一金。 2.技术科职员（性别不限）:1名, 招聘要求： 1.应往届毕业生，大专及以上学历（全日制），本市户籍； 2.热爱体育彩票事业，有良好的敬业精神； 3.有C1及以上驾驶证，有私家车车优先； 4.体育类相关专业（足球专项优先）。工作职责： 负责城区网点彩票终端机的日常维护和故障处理。薪资待遇：转正后2700元/月，按工资标准缴纳五险一金。 C19:苏州市公共交通有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.运营管理储备人才:15～20名。招聘条件为：①要求年龄20至30周岁、户籍不限、应往届全日制本科毕业生；②应聘人员须思想品德良好，热爱公交事业，作风正派，性格适合从事公交工作；遵纪守法，无不良记录；具有较强的学习能力和良好的团队协作精神，具有一定的奉献精神，能承受一定的工作压力。③要求身体健康，无慢性疾病；身高：男性不低于165cm；女性不低于156cm；视力：两眼裸视力不低于4.8或者矫正视力（眼镜镜片度数原则上不得高于300度）达到对数视力表5.0以上，无色盲、色弱；听力：左右均不低于50/60；大血化验：谷丙转氨酶≤50单位；无妨碍驾驶大客的生理缺陷、无畸形、纹身。 C20:苏州链家高策房地产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：37 1.物业顾问:20名, 职责： 1、主要从事一手房的销售工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行业务谈判； 3、陪同客户看房，促成交易成功； 4、负责客户跟进及房屋买卖合同签约等服务工作； 5、负责与客户建立良好的合作关系。工作地点：就近分配 2.客户经理:5名, 职责： 1、负责楼盘项目对外推荐与信息传递工作，提供高质量的服务，以维护公司良好对外窗口形象； 2、电话预约及现场接听来电接待来访客户，了解客户需求，向客户介绍楼盘情况； 3、按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动，完成销售目标； 4、根据要求，做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作； 5、配合开发商与物管机构办理客户的交房等售后服务事宜。 3.招聘助理:2名, 职责： 1、负责各区域、部门、门店的招聘工作； 2、制定招聘目标，开展以销售性质为导向的招聘工作； 3、负责面试前的招聘宣讲； 4、跟进复试、入职进度； 5、招聘结果分析、及改善。 4.项目助理:10名, 职责： 1、负责公司销售合同等文件资料的管理、对接工作； 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态； 3、案场交易辅助，如POS操作及其他收支工作； 4、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理； 5、协助销售经理做好部门内务。 C21:苏州佳值电子工业有限公司 职位数：11 岗位数：110 1.生管(生产计划）:大专, 有一年以上生管,物控，接单等工作经验佳，能熟练运用办公软件及ERP系统，能配合公司加班。 2.工程部储备工程师:男, 大专, 前期了解熟悉厂内所有生产制程，设备；后期培养为开发工程师，负责新产品的前期开发工作。自动化，机械类专业优先，熟练操作CAD 、OFFICE办公软件。 3.模具部技术员(钳工/组立):男, 中专, 有五金模具(落料冲压模具)组立2年经验以上，熟练使用车、磨、铣机器加工，服从工作安排，责任心强工作认真细心，有团队精神，能够轮班。视力佳。 4.慢走丝技术员:男, 中专, 有2年以上沙迪克机器操作经验，熟练编程(会使用机器自带SODICK－WS或Heart－NC软件)，熟悉五金冲压落料模具的制造、结构、工艺流程。有五金冲压模具设计、分模经验者优先，能够轮班！视力佳。 5.模具部员工:男, 中专, 积极向上，有学习劲头，刻苦耐劳，细心踏实，从事轮班及加班，有责任心服从工作安排，了解使用CAD软件者优先。视力佳。 6. 商务助理-跟单员:大专, 有一年以上跟单、商务、生产计划等相关经验均可。 7.安环部文员:本科, 有相关经验者佳，英语四级及以上，优秀应届生亦可。 8.品管部CQE工程师:本科, 1.客户关系维护 2.客户端异常处理 3.客户端品质需求应对 4.英文读写流利(CET-4以上),必须有C1驾照并熟练驾驶 5.一年以上品管相关工作经验,应届毕业生可 9.品管部PQE工程师:男, 本科, 有厂内制程异常分析改善和追踪，客诉异常分析改善和追踪相关工作经验1年以上，熟悉QC flow chart ，熟练使用品管工具8D/5C/5W/PDCA等，英语4级以上。 10.制造部助理:女, 大专, 有相关公司行政助理经验。 11.物控:大专, 有一年以上物控相关工作经验者优先，能熟练运用办公软件及ERP系统作业。 C25:苏州中材非金属矿工业设计研究院有限公司 职位数：2 岗位数：2 1.研发工程师:1名, 硕士及以上学历，无机非金属材料或精细化工相关专业，应届生亦可；具有扎实的非金属矿物及材料制备相关的专业知识，及承担产品研发及独立开展科研的能力。主要进行矿物材料的产品开发及应用实验，为公司产品销售提供技术支持及服务，并参与项目与课题的相关工作。 2.品质工程师（QE):1名, 要求：大专以上学历，有无机非金属材料专业背景佳，能适应倒班制，熟练使用各种办公软件，熟悉品质管理的基本手法及应用，具备一定的产线生产控制管理能力。主要负责制程品质控制分析与品质改良，跟班负责产线标准作业的督导执行，以及日常产线相应数据汇总统计与分析。 |
