6月16日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 综合人才集市现场招聘会 日期：06-16 (周五) 摊位数：76 职位数：153 岗位数：1040 A01:苏州华丰汽车销售服务有限公司 职位数：12 岗位数：51 1.驾驶员:2名, 男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。 2.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。 3.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递； 4.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。 5.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可 6.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。 7.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。 8.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ； 9.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。 10.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望； 11.行政主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。 12.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。 A05:苏州成其家房地产营销策划有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.置业顾问:招聘要求：男女不限，年龄18-35周岁，中专及以上学历，有过销售经验优先考虑，应届生也可。具备快速的学习能力，具有较强的沟通能力及交际技巧。工资福利待遇：工作时间：朝九晚六，上六休一。工资：底薪3000+提成，月薪10000-20000元左右，上不封顶。待遇：公司不定期举行旅游、聚餐。每周六、日提供工作餐。 A06:苏州加诚纺织品有限公司 职位数：4 岗位数：9 1.初级销售:3名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职要求： 1、 年龄28岁以下，活泼健谈，学习能力强，有无经验皆可； 2、应届毕业生均可，积极向上，有较强的语言表达能力，心理素质佳，有一定的抗压能力； 3、在公司希望提高自己的管理能力者，并乐于从基层做起，敢想敢拼，有上进心。 4，能使用邮件汇报工作和回复客户。 5，有一定的英语基础最好。 6，能经常出差（江苏，浙江，上海）薪资待遇： 1、试用期底薪3000+提成; 2，转正后底薪4500起+提成+奖金+国家规定的福利; 2.销售主任:2名, 任职要求： 1、对服装或辅料行业有一定的了解，具独立开发潜在市场的能力； 2、较强的谈判能力，有效信息捕捉能力、数据分析能力和判断能力； 3、熟悉使用计算机及办公软件和网络应用； 4、较强的协调和沟通能力，有团队合作精神； 5、敬业、谨慎、责任心强、工作积极主动； 6.5年以上相关工作经验，有良好客户资源及销售资源者优先。薪资待遇： 1、试用期底薪3000+提成; 2，转正后底薪6000起+提成+奖金+国家规定的福利; 3.外贸助理:2名, 岗位职责： 1、负责开发国外客户及与相关客户的业务沟通及贸易洽谈。 2、密切配合努力完成主管领导交办的其他工作; 3、 有一定的外贸实务知识，了解贸易进出口相关法律及注意事项。任职要求： 1、英语读讲写基本无障碍。熟练使用社交网站Twitter,Facebook等， 2、熟悉阿里巴巴后台操作，会产品发布，回复询盘等整个后台运营。 3、吃苦耐劳，工作责任心强，认真细致，积极主动。 4、有1年以上外贸工作经验的优先考虑。薪资待遇： 1、试用期底薪3000+提成; 2，转正后底薪4500起+奖金+国家规定的福利; 4.外贸经理:2名, 岗位职责： 1、负责开发国外客户及与相关客户的业务沟通及贸易洽谈。 2、密切配合上级领导交办的其他工作; 3、 了解外贸实务知识，熟悉贸易进出口相关法律及注意事项。 4、 精通英语，具有较强的商业意识及谈判技巧，开拓能力强; 任职要求： 1、英语读讲写熟练。 2、有一定的服装或面料外销的工作经验或资源，对国外的服装品牌商或国外的服装公司有一定的了解。 3、吃苦耐劳，工作责任心强，认真细致，积极主动。 4、有5年以上外贸工作经验的优先考虑。薪资待遇： 1、试用期底薪4000+提成; 2，转正后底薪10000起+奖金+国家规定的福利; A13:苏州事达同泰汽车零部件有限公司 职位数：14 岗位数：28 1.模具设计:1名, 男, 大专, 1. 模具制造与设计、机械制造专业大专及以上学历； 2. 3年以上冲压模具设计经验、2年以上连续拉深模具设计经验； 3.受过项目管理、技术工艺、生产管理、品质管理、产品知识等方面的培训； 4. 熟悉模具加工工艺，了解各种加工设备及加工方法。对加工的合理性有一定的认识； 5. 熟练使用 各类设计软件； 6. 有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力； （有汽车行业工作经验优先） 2.三坐标测量工程师:1名, 机械制造或测量专业，中专及以上学历；熟悉三坐标测量，(海克斯康系统）并有过两年以上的实际操作经验。 3.生产经理:1名, 男, 大专, 1、负责按照生产计划安排生产作业，对及时交货和产品质量负责； 2、负责生产车间日常的运营和人员管理，对运营过程和结果负责； 3、负责安全生产、消防安全，定期检查生产区域内的安全隐患，对生产安全，消防安全负责； 4、组织车间员工或相关人员的业务培训，提出改进生产设备、工艺流程等方面的建议； 5、 监控生产现场的5S工作，监督实施定置管理（设备、工装、模具、检具、工位器具等），确保良好的生产环境； 6、推动实施精益生产，不断降本增效，持续改进生产状况和现场管理； 7、有效的组织生产资源（工人和技术员，生产线，原材料）以满足生产目标和预测的需求； 8、参与分析、处理生产过程中出现的人工、设备、工装、材料工艺技术各方面问题，并落实整改； 9、负责本部门的行政管理工作及对部门员工的工作考核，不断提高本部门生产效率和质量； 10、上级领导交代的其他临时工作。 任职要求： 1、35-50岁，金属材料、机械类等大专以上学历； 2、15年以上大中型制造行业经验，10年以上生产管理经验，5年以上同岗位工作经验； 3、熟悉汽车排气管的生产运营流程； 4、具备很强的成本管控意识、流程优化、统筹组织及有很好的分析问题和解决问题的能力； 5、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。 4.业务员:2名, 男, 大专, 1、大专以上学历，国际贸易、市场营销或机械相关专业； 2、 至少2年机械加工相关销售经验。 3、 有一定市场开发能力，有文案写作能力和商务谈判能力。 4、 勤奋、对工作有激情、有进取精神和团队精神、责任心强、良好的时间管理能力。 （有汽车零部件销售经验优先） 5.项目工程师:2名, 男, 大专, 1、大专及以上学历，工程机械相关专业； 2、受过质量管理体系知识，熟悉APQP/FMEA/CP/PPAP/等工具手册，与生产、品质、质量体系相关的培训，熟悉质量体系文件； 3、熟悉项目流程，具有一年以上项目管理经验，有机加工相关工作经验者优先； 4、较强的抗压能力、逻辑思维能力以及良好的人际关系协调能力； 6.机修电工:2名, 中专, 维修电工：2名，23-40岁，中专学历，机电专业。 有电工证，懂伺服电机、plc、冲床、液压机等设备维修两年以上工作经验。 7.模具钳工（五金类）:1名, 男, 中专, 有2年以上模具钳工经验,能熟练掌握车床，钻床，铣床，磨床等基本设备，并具有模具装配和维修经验。，6天制，偶有加班，薪资：5-6K. 8.工程部技术员:2名, 男, 大专, 23-35岁之间，大专学历，机械、模具相关专业，2年以上产品开发工作经验，动手能力强。工作内容：样品试制，工艺编制，产品设计。要求熟练使用各类设计软件，有焊接、五金冲压工作经验优先 9.机械专业应届生（车间管理干部储备）:10名, 大专, 专科以上学历，机械相关专业，能吃苦耐劳，有上进心，动手能力强。 1、培养主要方向：车间基层干部储备，职业规划：车间主任助理--班长--主管--主任。薪资结构：车间主任助理试用期4000，转正4500试用期2个月，如胜任班组长岗位6000-8000，车间主管8000-10000，车间主任年薪制） 应届毕业生在平时工作中如个人兴趣意向发生变化，可根据个人及公司情况调整到其他部门如：业务部、品质部、项目部等。 公司福利：免费提供住宿，统一厂车接送；免费提供工作餐；交五险、带薪年假、生日礼品、各类体育运动会、年会、年终奖等 10.业务助理:1名, 女, 大专, 1、大专以上学历，专业不限，能适应适当加班 2、熟练使用电脑等各类现代化办公设备。 3、性格开朗，责任心强，任劳任怨。 4、一年以上业务助理工作经验者。双休 11.外贸业务员:1名, 男, 大专, 1、专科以上学历，国际贸易、英语或机械类相关专业，英语CET-6级或以上；优秀熟练的英语书面及口头表达能力2、至少3年以上机械外贸相关工作经验汽车配件相关行业优先。3、 有一定市场开发能力，有文案写作能力和商务谈判能力。4、精通整个外贸业务流程、国际结算业务，要求良好的业务开发能力，能独立处理外贸出口实务, 独挡一面； 12.成本会计:1名, 大专, 岗位职责： 1、 审核公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报表。 2、 每月末进行费用分配，及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原因上报。 3、 进行有关成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作。 4、 协助各部门进行成本经济核算，并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据，进行有关盈亏预测工作 。 5、 评估成本方案，及时改进成本核算方法。 6、 保管好成本、计算资料并按月装订，定期归档。 7、负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核； 8、严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效 益； 13.生产安全员:1名, 男, 大专, 性别：男；年龄：25-45岁。 1、大专及以上学历，机械、安全工程、工业工程等专业； 2、具有一年以上现场管理经验，有安全管理经验优先； 3、具有较强的原则性、协调能力及沟通能力 14.质量主管:2名, 男女不限，大专及以上文化；机械、模具、金属类专业，CET四级；会CAD，懂ISO/TS16949、五大手册、过程审核、产品审核，对品质稽核、品质改善及问题分析具有展开能力；从事机械、汽车行业质量管理、项目管理5年以上工作经验。 A22:苏州蒂亚康电子科技有限公司 职位数：5 岗位数：22 1.文员:2名, 女性，年龄18—26岁，中专以上学历，熟悉Office办公软件，做事细心，形象气质佳。口齿伶俐，有一定的沟通能力、能够灵活处理各项 事物。（薪资2800+奖金）。 2.业务助理:3名, 普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；客户相关信息的录入管理，建立客户档案；负责会议材料的整理、存档工作；完成上级交给的其它事务性工作。良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；熟练使用办公软件。 3.出差专员:8名, 男女不限，年龄18—26岁，性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。主要负责维市场调研及后期维护，进行老客户的跟踪及回访。（3000底薪+提成+奖金薪资） 4.实习市场专员:6名, 男女不限，年龄18--27岁，有亲和力，有一定的上进心，热爱销售，能够吃苦耐劳，可以挑战高薪。主要负责公司产品的销售及推广；开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。（2500底薪+提成+奖金）。 5.管理实习生:3名, 科以上学历，无专业限制。年龄18-30岁以下，形象专业、学习能力强、态度端正、对管理工作感兴趣、有热情。公司管理层储备人才，1-3个月晋升主管，可塑性强者1-2年可晋升部门主管，独立负责新部门的拓展运作。 工作性质：配合主管进行基层市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管理，有上进心和事业心，有较强的团队合作精神。 薪资待遇：底薪3000元/月+免费住宿+管理奖金+公司职务奖金。 其他:以上人员一经录用，公司免费提供住宿及各方面培训，交五险一金。 A25:苏州量健生物技术有限公司 职位数：6 岗位数：22 1.行政助理:3名, 专科以上学历，性格稳重，待人亲和，做事情认真踏实，形象气质好，能够熟练掌握各种办公软件。 2.旅游专员:5名, 热爱旅游，性格随和，责任心强，待人有耐心、有爱心，能适应出差，能够早睡早起吃苦耐劳。 3.储备干部（实习生）:5名, 大专以上学历，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。采用轮岗成长机制，欢迎应届毕业生、实习生、渴望日后走上管理岗位的加入。 4.健康管理师（营养师）:2名, 热爱健康产业，注重养生，渴望传播健康理念，专业要求临床、药学、医学、食品、生物制药等，有健康行业相关工作经验者优先。 5.市场销售:5名, 喜欢有挑战性的工作，善于人际沟通，能承受一定的工作压力，有无销售工作经验均可。 6.主持人:2名, 形象气质佳，普通话标准，文字功底强，善于与人沟通。 其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险，出国旅游，企业无息贷款（购房、购车）。 A26:苏州朋鹏服饰有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.外贸服装业务员:若干名：英语四级、并熟悉服装流程，善于交流，有较强的责任性。有工作经验者优先考虑。 2.面附料用量测算员:若干名，有工作经验者优先考虑； 3.针织梭织工艺、电脑制版员:若干名，有工作经验者优先考虑； 4.货车、小车驾驶员:若干名：男性、年龄：40岁左右，持有B照以上并熟悉江、浙、沪线路，能吃苦耐劳并有实际驾驶五年以上者。 以上所有岗位工作地址：江苏泗阳； B01:深圳君银证券投资咨询顾问有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40 1.储备干部:大专以上学历，年龄19岁-26岁优先，有无经验均可，公司带薪培训；有责任心，具有团队合作精神；基本底薪4100+绩效 2.投资顾问:大专及以上学历，吃苦耐劳，有上进心，抗压能力强，具备良好的情绪控制能力、学习掌握能力、沟通交流能力以及团队协作意识 综合薪资：8K--10K 3.人事专员:年龄20-26岁优先，大专以上学历，工作细致、认真，能熟练使用office和Excel办公软件 综合薪资4K--6K 4.客服专员:大专以上学历，年龄20岁---30岁，勤奋敬业、责任心强，具备良好的语言表达与沟通能力；基本底薪：4000+双休 B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：4 岗位数：11 1.人事助理（一部）:2名, 1.年满20周岁，高中及以上学历 2.通过公司的现有资源负责团队人员招募，审核 3.有良好的沟通和协调能力 4.具备一定的招聘渠道开拓能力和想法，有人事工作经验优先。 2.储备干部（一部）:2名, 1.年满20周岁，高中及以上学历。 2.责任心强，有较强的团队协作能力。 3.具备良好的逻辑思维能力和沟通能力。 4.有成功欲望，敢于挑战，具备一定的市场分析能力。 3.组训讲师（一部）:2名, 1.年满20周岁，本科及以上学历。 2.具备良好的个人品质，亲和力强。 3.有授课及团队管理经验者优先。 4.销售精英（一部）:5名, 1.年满20周岁，高中及以上学历 2.根据营销计划，完成部门销售指标 3.负责销售区域内销售活动的策划和执行 4.具备较强的沟通能力和亲和力 B05:光大永明人寿保险有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10 1.银保渠道业务人员:职位要求： 1、遵纪守法，热爱保险事业，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感。 2、学历要求：普通高等教育全日制本科学士及以上学历，条件优秀者可放宽至大专。 3、专业要求：专业不限，金融、保险、法学、经济类、财税、市场营销、会计等专业优先考虑。 4、年龄：普通高等教育全日制硕士年龄不超过35 周岁；全日制普通本科年龄不超过30 周岁。福利待遇： 1、基本底薪； 2、佣金提成； 3、岗位津贴； 4、午餐补贴； 5、生日礼金； 6、年终奖； 7、总、分公司各项方案奖励； 8、六险一金（五险+公积金+补充商业保险）； 9、多样的培训提升机会； 10、员工旅游； 11、各类有趣的公司文化娱乐活动。一旦录用，签订员工制劳动合同并且缴纳五险一金。 B07:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：4 岗位数：40 1.保险经纪人:任职资格： 1、大专及以上学历，年龄20-45周岁，性格开朗，良好的职业形象和职业素养，为人正直，稳重大方，亲和力强； 2、一年以上销售相关经验 ； 3、工作态度积极，责任心强，热爱销售工作，勇于面对挑战； 4、良好的沟通及表达能力、应变能力和解决问题的能力， 具备优秀的团队协助精神，良好的团队合作精神和客户服务意识。 岗位职责： 1、负责产品销售及后续服务工作，包括目标客户的开发与维护，达成公司制定的销售指标。 2、熟练掌握公司各类产品知识及销售话术，为客户提供最具针对性的解决方案。 3、分类统计客户情况，为客户提供专业咨询服务。 4、能够对客户需求进行深入研究和分析，通过各种销售方式负责开拓新客户、维护、巩固客户关系，并根据公司提供的潜在客户成功转化成签约客户。 2.筹备主管:岗位职责: 1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务； 2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案； 3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座； 4、负责参保客户的后续客户服务工作。 任职资格： 1、20—45周岁，大专及以上学历,有销售经验的优秀人才可适当放宽政策； 2、三年以上年工作经验，有管理经验者优先； 3、对客户服务和销售工作有较高的热情； 4、有责任心和积极的工作态度； 5、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神； 6、具有积极进取的精神及接受挑战的个性； 7、有亲和力，学习能力强，具备敏锐的商业意识，具有优秀的沟通能力及较强的应变能力，勇于接受挑战，有自我创业的想法。 3.保险顾问:岗位职责： 1、整理客户档案、分析客户需求、做好客户服务； 2、帮助客户做家庭或企业资产组合或配置； 3、销售所服务公司的保障、理财、养老、财产、团体等保险产品； 4、客户的个人资产的投资咨询； 5、客户所代表企业的风险规避咨询。任职要求： 1、20—45周岁，性别不限，大专及以上学历，不限专业, 2、品德良好，有良好表达能力者优先； 3、为人自信、热情、有亲和力，有一定的自律性和学习能力； 4、有创业精神和远大抱负。 4.电话销售:岗位职责： 1.依托公司资源与客户沟通（电话、微信、APP、网络），进行保险业务销售； 2.为客户提供快速、准确、专业的保险咨询服务； 3.完成公司下达的保险销售业绩任务和各项协销指标；任职要求： 1、学历：大专及以上学历； 2、普通话标准，善于表达； 3、个性开朗、亲切随和、有耐心； 4、具有较强的事业心、上进心； B14:爱上租（苏州）物业服务有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.销售代表:要求：专科以上学历，吃苦耐劳，行业内人员及应届生优先考虑; 工作内容：提供专业的房屋托管与租赁服务，通过网络渠道寻找客户，为客户推荐合适的房子，促成交易。薪资福利：综合底薪4400+最高60%提成；入职缴纳商保；培训免费：入职可享受专业带薪培训；晋升快：管理层90%内部竞聘。上班时间：朝九晚六，单休; 工作地点：园区、新区、吴中区就近安排; B16:苏州盛世雅图文化传播有限公司 职位数：12 岗位数：120 1.文案/策划:底薪5000 加提成； 交五险一金；任职要求： 1、大专以上学历，美术类、新闻类、语言文学类相关专业。 2、肯吃苦耐劳，有较好的文字功底。 3、审美意识、创新意识强，对时尚、潮流类资讯敏感度高。 4、负责公司项目的营销策划整体方案。 5、整合设计、规划、营销、广告、销售等资源，制定项目营销和推广方案。 6、策划组织公司项目营销及重大节点活动方案。 2.实习策划:任职要求： 1、大专以上学历，美术类、新闻类及语言文学类相关专业。 2、肯吃苦耐劳，有良好的文字功底。 3、熟练使用各类办公软件。 4、责任心强，有较强的自学能力及敬业精神和良好的团队合作精神。 5、有相关工作经验优先。 3.平面设计师:底薪5000 加提成 ；交五险一金；任职要求： 1、美术、艺术设计、视觉传达设计等相关专业大专或以上学历。 2、一年以上广告设计经验，有房地产经验优先考虑。 3、具较强的创意能力，具有独立操作项目，解决问题的能力。 4、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富。 5、责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力。 6、熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等软件 。 7、熟练使用3DMAX、CAD等三维软件优先。 4.实习平面设计师:任职要求： 1、美术、艺术设计、视觉传达设计等相关专业大专或以上学历。 2、熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDraw、3dmax等软件。 3、责任心强，有较强的自学能力及敬业精神和良好的团队合作精神。 4、有扎实的美术设计功底，能单独完成具体设计项目。 5、有相关工作经验优先。 5.策划总监:底薪10000 加提成 ；交五险一金；任职要求： 1、广告、新闻、媒体传播等相关专业，大专或以上学历。 2、熟悉广告传媒行业，熟练掌握相关广告知识。 3、具备3年以上活动策划相关工作经验。 4、有较强的方案撰写能力，较强的提案能力。 5、善于沟通、能协调各部门工作。 6、有管理团队能力并具有带领团队完成项目的能力。 7、有相关大型活动策划公司工作经验者优先。 6.设计总监:底薪10000 加提成 ；交五险一金；任职要求： 1、美术、艺术设计、视觉传达设计等相关专业大专或以上学历。 2、具备3年以上设计行业工作经验。 3、出色的创意以及准确表达创意的平面设计能力。 4、善于沟通、能协调各部门工作，有管理团队能力并具有带领团队圆满完成项目的能力。 5、熟练运用ps，ai，cdr等设计软件及各种办公软件。 6、有大型设计公司工作经验者优先。 7、有活动公司工作经验者优先。 7.3D设计师/展示设计/三维设计:底薪5000 加提成；交五险一金；任职要求： 1、美术、艺术设计、视觉传达设计等相关专业大专或以上学历。 2、1年以上设计行业工作经验。 3、熟练使用3DMAX、CAD、PS、AI、CDR等相关设计软件 4、能熟练完成舞台背景、灯光效果、活动现场布置、展览展示等三维设计。 5、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。 8.活动执行:底薪5000 加提成； 交五险一金；任职要求： 1、大专或以上学历。 2、1年以上工作经验。 3、熟悉舞台、灯光、音响等活动物料并能根据活动的要求熟练运用。 4、熟悉各类广告材料及相关制作工艺。 5、具有与客户沟通，并维护客户关系的能力。 6、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。 7、有活动公司工作经验者优先。 9.客户经理/销售经理:底薪5000 加提成； 交五险一金；任职要求： 1、大专或以上学历。 2、2年以上媒体广告销售工作经验。 3、出色的文字表达能力及沟通能力，具备独立策划能力和提案能力。 4、为人诚实正直，性格开朗、责任心强，具有较强的人际交往和公关能力。 5、有团队合作精神，服务意识强。 6、有房地产客户资源或具有广告行业工作经验者优先。 10.财务:女；底薪4000， 交五险一金；任职要求： 1、年龄22—38周岁。 2、中专或以上相关专业学历。 3、三年以上相关行业从业经验。 4、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。 5、性格外向开朗，善于与人沟通，有较好的协调能力。 6、有办公室行政助理相关工作经验优先。 11.行政:女；底薪4000； 交五险一金；任职要求： 1、年龄26—38周岁，大专或以上学历。 2、能熟练使用各种办公设备及软件。 3、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。 4、性格外向开朗，善于与人沟通，有较好的协调能力。 5、有办公室行政助理相关工作经验优先。 12.驾驶员:底薪4000 ；任职要求： 1、高中以上学历，26-35周岁。 2、B1驾照，3年以上驾龄，具备专业的驾驶技巧。 3、无车辆驾驶安全责任事故，熟知驾驶和车辆相关的知识和法律。 4、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。 5、善于与人沟通，有较好的协调能力。 6、有相关工作经验优先。 7、退伍军人优先。 B18:中科健康产业集团股份有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30 1.客服:薪资待遇：五险一金、员工旅游、高温补贴 一应俱全。底薪（4000-8000元/月）+提成+福利奖金=年薪10万左右。 岗位职责： 1、熟练掌握公司产品知识，为客户提供咨询服务。 2、通过电话与客户进行沟通了解客户需求，为客户不断提供专业的咨询与服务。 3、建立客户档案，定期与客户进行沟通，建立良好的关系。 任职要求： 1、专科及以上学历，有相关工作经验者优先。 2、有较强的学历能力和沟通能力，应变能力快。 3、有良好的服务意识，有市场营销等相关工作经验者优先。 2.客户经理:薪资待遇：五险一金、员工旅游、高温补贴 一应俱全。底薪（4000-8000元/月）+提成+福利奖金=年薪10万左右。 岗位职责： 1、熟练掌握公司产品知识，为客户提供咨询服务。 2、通过电话与客户进行沟通了解客户需求，为客户不断提供专业的咨询与服务。 3、建立客户档案，定期与客户进行沟通，建立良好的关系。 任职要求： 1、专科及以上学历，有相关工作经验者优先。 2、有较强的学历能力和沟通能力，应变能力快。 3、有良好的服务意识，有市场营销等相关工作经验者优先。 3.专卖店店员:薪资待遇：五险一金、员工旅游、高温补贴 一应俱全。底薪（4000-8000元/月）+提成+福利奖金=年薪10万左右。 岗位职责： 1、掌握相关健康知识，为客户提供咨询服务及店内销售。 2、整理产品陈设，维持店面整洁。 3、建立客户档案，定期与客户进行沟通。 任职要求： 1、专科及以上学历，有相关工作经验者优先。 2、有较强的学习能力和沟通能力，应变能力快。 3、有良好的沟通能力，服务意识及客户分析能力。 B20:苏州典藏文化传媒有限公司 职位数：4 岗位数：35 1.急招客服代表8名（不涉及销售 ）:1、电话邀约客户参观展厅； 2、进行客户邀约提醒和跟进服务；任职资格： 1、高中以上学历，能力突出者可放宽条件； 2、有较强的语言表达能力,良好的逻辑思维能力和行动力； 3、有电话邀约经验者优先考虑。薪资待遇：无责任底薪3000+绩效提成+奖金 2.销售:5名, 岗位职责：负责在展厅接待上门客户，参观展厅，讲解产品，促成交易岗位条件： 1、大专以上学历，能力突出者可放宽条件； 5、有较强的语言表达能力,良好的逻辑思维能力和行动力; 6、有强烈的进取意识,有热情,责任心强,有团队意识; 薪资待遇：底薪3000加奖金绩效提成，提成上不封顶月平均工资8000上其他福利：一年加2次薪资，一个季度出去旅游，不定期的举办员工活动，每天欢快的工作氛围，系统培训，带薪年假，定期聚餐旅游和发放点心，五险公司地址：苏州干将西路508号，地税局斜对面。 3.销售经理:薪资：5000-8000元，从事理财，保险，房产的工作2年以上，年龄28-35岁，男女不限 4.人事主管:工作经验要1.5年以上，薪资4000-5000 工作地点：苏州干将西路508号，（地税局斜对面）典藏文化 B21:苏州市新视野人力资源有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.邮政EMS快递员（电瓶车 汽车揽投）:1、岗位要求：年龄：40周岁以下；学历：高中及以上；基本要求：身体健康、吃苦耐劳，有良好的团队合作精神，服从企业工作安排；技能：熟悉基本的办公软件、熟练的电脑汉字输入；会骑电瓶车或会开汽车（C1驾照，三年以上驾龄）;有快递行业工作经验者优先。 2、福利待遇：工资：底薪+计件（提成），并按国家规定缴纳五险一金；综合工资4000-5500左右。综合工时制（上六休一）；公司为员工提供各种培训机会，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训，如：新员工入职培训，业务知识培训、管理知识培训、专业技能培训等相关脱产带薪培训；提供快速的晋升通道：公司90%以上的管理人员来自于基层一线员工，揽投员-业务操作主管-点部经理。工作地址：苏州邮政速递有限公司就近分配网点。 B22:沈阳高逸工程有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：24 1.电气工程师:2名，1~3年工作经验；接受应届毕业生；要求：大专及以上学历，年龄在三十岁以下，建筑电气、电气技术、电气工程与自动化等相关专业毕业，且希望以后在建筑电气施工管理方面发展的，反应灵敏，吃苦耐劳，具有团队合作精神。能运用office办公软件处理日常工作，熟悉AutoCAD绘图软件。此岗位需派驻外地。 2.给排水、暖通工程师:2名，1~3年工作经验；接受应届毕业生；要求：大专及以上学历，年龄在三十岁以下，建筑环境与设备工程、制冷与空调工程等相关专业毕业，了解建筑给排水、暖通空调、供热工程、通风工程、高层建筑空调，工业通风、传热学等知识，吃苦耐劳，具有团队合作精神。能运用office办公软件处理日常工作，熟悉AutoCAD绘图软件。此岗位须派驻外地。 3.出纳:1名, 1~3年工作经验，会计或金融专业，熟悉财务软件,需有会计从业资格证。吃苦耐劳，有耐心、细心、思路清晰，沟通能力佳，有建筑安装业会计经验者优先。 4.工程行政:2名, 1、根据要求制作商务报价标书，跟踪报价进展及与客户沟通协调 2、能独立完成询价、议价、采购工作 3、完成领导安排的其他工作。任职要求： 1.大专以上学历，两年以上行政助理、采购助理工作经验。 2.熟练操作办公软件及熟悉办公室行政工作。 3.具备较强的沟通能力，做事细致严谨，能够承受一定的工作压力。 5.绘图员:1名, 1.学历：大专以上2.要求：a、熟练掌握CAD绘图软件的操作使用b、能独立进行建筑电气、暖通施工图纸的编辑、修改、打印等C、会使用BIM有相关工作经验者优先录用。 B24:苏州丹朱文化发展有限公司 职位数：6 岗位数：60 1.收银员:工作职责： 1、熟练收银员的应对用语、应对态度、应对方法等待客之道。 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作； 3、适宜的仪容仪表，永远的微笑服务。 4、每日按规定时间到公司出纳处交清前一天的营业款项及报表。 5、按时到岗，备足营业用零钞、发票做好营业前的准备工作。 6、收款时认真审核服务员开出的单据，确认金额及数量正确，如有错误立即退，还服务员，交总经理确认误单后签字作废。 7、认真填写营业后的交款单据，须做到帐物相符。任职要求： 1、年龄18—35岁，那女不限，身体健康，样貌端正， 2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳，性格开朗，热情大方 3、有相关工作经验者优先 。 2.前台接待兼课销代表:岗位职责： 1、负责所在学区的家长和学生的接待、课程咨询、报名。 2、接待咨询，报名收费，考勤记录等一些统计工作，电话联系家长等。 3、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解。 4、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库。 5、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。任职要求： 1、专科以上学历，教育培训、师范、心理学、营销等相关专业； 2、女，35岁以下，形象气质佳，亲和力强。 3、普通话流利，具备良好的说服及表达技巧，工作细心，熟练使用办公软件和互联网的使用技巧。 4、熟悉并喜爱少儿，性格开朗、活泼，爱好广泛，学习能力强； 5、有前台咨询经验者优先考虑。 3.围棋助教老师:岗位职责： 1、负责学员安全方面的工作（考勤记录、课间休息协助安全管理） 2、资料整理（学生档案整理及了解） 3、督教督学（随堂听课，关心了解孩子状态） 4、收集反馈（收集家长及学员反馈意见，定期在会议上汇报） 5、负责幼儿的围棋教务协助工作； 2、负责整理儿童教育资料，并及时归档； 3、做备课教案，按照孩子的性格，制定不同的教育方法； 4、定期与家长沟通，教学主任交代的其他教学类事务； 5、学习基本的围棋技能和理论知识，直到胜任围棋教学工作。任职要求： 1、年龄在18-35岁左右，男女不限，具有正规院校本科以上学历： 2、热爱教育事业，性格开朗，为人诚信，喜欢孩子，有爱心、耐心和责任心； 3、幼教或学前教育相关专业，优秀应届毕业生也可； 4、热心学习工作技能，有事业心，愿意不断提高自己，积极参与学校的培训； 5、形象好，有亲和力，语言表达、沟通能力强，善于与学生和家长沟通； 6、勤奋实干，具有较高的服务意识及良好的职业操守。 4.市场主管:岗位职责： 1、通过现有或开拓各类渠道负责招生工作； 2、独立开拓市场能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 3、有较高的活动策划能力； 4、做好宣传招生工作，按时完成招生计划； 5、完成课程部常规工作。任职要求： 1、年龄在25-35岁左右，男，具有正规院校本科以上学历： 2、具备良好的沟通技巧和说服能力; 3、具有较强的学习能力; 4、礼貌，穿着得体，言谈举止合理; 5、责任心强，工作积极进取。 5.全脑培训老师/助教:岗位职责： 1、快速记忆班：迅速提高学生的记忆力、想象力、专注力、图像思维能力，激发孩子学习兴趣、提高自信心，提高学习效率。 2、快速阅读班：培养孩子快速阅读能力，阅读速度提高10-20倍，大幅度提升知识信息捕捉量及捕捉能力，提高学习兴趣。 3、思维导图班：培养孩子超强逻辑思维能力及思维导图制作能力，激发并开启大脑的无限潜能，促进在科学与艺术，逻辑与想象之间的平衡发展，提高学习效率。 4、潜能开发综合班：培养孩子记忆、专注、想象、速读、导图等综合能力。任职要求： 1、具有正规院校本科以上学历，有教育培训相关工作经验者优先且可放宽要求： 2、口才佳、亲和力强，形象气质佳，普通话标准。 3、热爱教育事业，喜爱孩子，富有爱心及亲和力； 4、幼教或学前教育相关专业，有幼儿教学经验者优先考虑； 5、热心学习工作技能，有事业心，愿意不断提高自己，积极参与学校的培训； 6、个性主动，思维敏捷，具备良好的沟通能力及较强的服务意识。 7、勤奋实干，具有较高的服务意识及良好的职业操守。 6.储备校长:岗位职责： 1、建立健全和完善学校规章制度，组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划； 2、统一安排学校工作，负责学校的组织管理、行政决策; 3、审批部门工作计划，主持召开行政会议，校务会议等； 4、组织教育教学研究，推动教学改革，提高教育质量； 5、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施； 6、建立教职工的聘任、考核制度，加强团队建设； 7、分管学校财务，审批财务开支，搞好校园管理和建设； 8、搞好学校的对外关系，做好协调工作。 任职要求： 1、专科以上学历,热爱教育行业，喜欢孩子； 2、五年以上培训行业工作经验，三年以上综合管理经验,条件优秀者放宽要求； 3、具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场； 4、有良好的沟通表达能力，团队管理、品牌体系运作、协调经验和个人管理魅力； 5、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力,良好的职业素质。 C02:苏州福田金属有限公司 职位数：4 岗位数：31 1.男性操作工:8小时三班工作,高中或相当学历,35周岁以下,本市户口,有劳动手册人事档案。 2.设备维修工:男，三班工作,高中或相当学历,35周岁以下,本市户口,有劳动手册人事档案。有设备维修保养经验并能独立进行修理工作，具有吃苦耐劳精神。 3.水处理操作工:男，三班工作,高中或相当学历,35周岁以下本市户口,有劳动手册人事档案。有设备维护维修经验，有上进心责任心，具有吃苦耐劳精神，有污水处理操作证优先考虑。 4.技术研发（现场储备干部）:1名, 男，大学本科及同等以上学历，金属材料或化学专业，需要思维开拓，做事专注，有较强的责任心及一定的动手能力。 C05:苏州通港汽修驾培中心 职位数：2 岗位数：13 1.办公室文员:3名, 岗位职责：负责学员报名资料录入，整理核对部门相关数据及归档，上级交付的其他任务。1.男女不限，年龄20-35岁，苏州本地人优先，能熟练使用电脑办公软件WORD,EXCEL取得计算机等级证书。（具有汽车、机械、运输管理等相关专业中专以上学历优先）。2.薪资3500-4200元/月，代缴五险一金，按国家法定工作日一周双休。 2.C1教练员:岗位职责：负责学员的驾驶培训相关事宜（未取得教练员证的，中心可协助本人向运管部门申请办理教练证培训 ）。1.男女不限，苏州本地人优先，年龄要求：25-45周岁。（持有苏州运管处核发的教练证）。2.薪资待遇：代缴五险一金，10万左右/年。 C09:苏州佳值电子工业有限公司 职位数：10 岗位数：100 1.工程部储备工程师:男, 大专, 前期了解熟悉厂内所有生产制程，设备；后期培养为开发工程师，负责新产品的前期开发工作。自动化，机械类专业优先，熟练操作CAD 、OFFICE办公软件。 2.模具部技术员(钳工/组立):男, 中专, 有五金模具(落料冲压模具)组立2年经验以上，熟练使用车、磨、铣机器加工，服从工作安排，责任心强工作认真细心，有团队精神，能够轮班。视力佳。 3.慢走丝技术员:男, 中专, 有2年以上沙迪克机器操作经验，熟练编程(会使用机器自带SODICK－WS或Heart－NC软件)，熟悉五金冲压落料模具的制造、结构、工艺流程。有五金冲压模具设计、分模经验者优先，能够轮班！视力佳。 4.模具部员工:男, 中专, 积极向上，有学习劲头，刻苦耐劳，细心踏实，从事轮班及加班，有责任心服从工作安排，了解使用CAD软件者优先。视力佳。 5. 商务助理-跟单员:大专, 有一年以上跟单、商务、生产计划等相关经验均可。 6.安环部文员:本科, 有相关经验者佳，英语四级及以上，优秀应届生亦可。 7.品管部CQE工程师:本科, 1.客户关系维护 2.客户端异常处理 3.客户端品质需求应对 4.英文读写流利(CET-4以上),必须有C1驾照并熟练驾驶 5.一年以上品管相关工作经验,应届毕业生可 8.品管部PQE工程师:男, 本科, 有厂内制程异常分析改善和追踪，客诉异常分析改善和追踪相关工作经验1年以上，熟悉QC flow chart ，熟练使用品管工具8D/5C/5W/PDCA等，英语4级以上。 9.制造部助理:女, 大专, 有相关公司行政助理经验。 10.管理部总务课专员:女, 大专, 1、公司快餐管理 2、总务仓库管理 3、配合公司体系的运行及操作 4、主管安排的其他工作事宜 5、有总务后勤工作经验2年，已婚已育者优先录取。 C10:苏州存房房地产经纪有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.置业顾问:任职要求： 1.男女不限，五官端正 2.会电脑操作 3.为人正直，活泼开朗，富有激情 4.有良好的沟通协调能力者优先考虑福利待遇： 1.无责任底薪3000 2.最高提成达60% 3.每月团队聚餐 4.每月月度旅游 5.每月丰厚奖金 C11:苏州蓝辉机电有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.助理:1、销售相关文档管理 2、订单处理 3、与客户、各代理店的沟通协调等工作 4、负责公司销售合同及其他销售文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 5、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。 6、完成领导交代的其他工作 C13:海宁云雀管理咨询有限公司 职位数：1 岗位数：20 1.美团外卖配送员:20名, 工作时间：9:30—20:00，下午休息三个小时。薪水：平均工资5000—8000，+奖金+提成。工作地点：苏州市区内就近分配。工作内容：负责配送站3公里区域内美团商家的外卖订单。工作要求：20-40岁、自备电动车，会用智能手机,有健康证。 C14:苏州新城花园酒店有限公司 职位数：10 岗位数：23 1.前台/总机:2名, 女性，35岁以下，身高165cm以上，大专及以上学历，英语流利或简单日语，能适应倒班制度，热爱酒店行业者优先。 2.宴会预定/销售主任:2名, 男女不限，大专及以上学历，长相端正，形象气质佳，有良好的沟通协调能力，有相关工作经验者优先。 3.礼宾员:2名, 男性，35岁以下，身高175cm以上，大专以上学历，形象气质佳，工作认真踏实，吃苦耐劳，能用英语日常会话开展对客服务，有相关工作经历者优先。 4.电工/维修工:2名, 男性，45岁以下，有电工证，有相关工作经验者优先，吃苦耐劳，有一定的沟通能力。 5.空调工:2名, 男性，55岁以下，有相关工作经验者优先，吃苦耐劳，有一定的沟通能力。 6.外围保洁:2名, 男女不限，50岁以下，初中以上学历，身体健康，吃苦耐劳，能服从上级工作安排，有相关经验者优先。 7.中/西餐厅服务员:3名, 男女不限，20-35岁，长相端正，形象气质佳，有相关工作经验，吃苦耐劳，有一定的沟通能力。 8.洗衣房水洗/大烫:3名, 男女不限，50岁以下，身体健康，吃苦耐劳，负责酒店布草收集清洗和熨烫工作，有一定的沟通能力。 9.管事洗碗工:3名, 女性，50岁及以下，身体健康，吃苦耐劳，能适应倒班制度，工作热情者优先考虑。 10.西厨厨师:2名, 男性，45岁以下，有1-3年以上同星级相关工作经验，吃苦耐劳，有一定的沟通能力。 C15:苏州市吴中区钜天澜装饰材料有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.业务开拓:职位描述：（1）认真完成公司制订的销售指标和实施细则，不断提升自身业务水平；（2）用心发展新客户，与客户持续保持良好的合作关系，不断开拓业务渠道；（3）负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。岗位要求：（1）吃苦耐劳，有较强的时间观念；（2）善于分析总结，能承受一定的工作压力。（3）积极进取，有团队合作精神。 2.业务维护:职位描述： (1)及时跟进公司开拓完成的客户，与客户沟通协商完成订单任务；（2）与客户持续良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动热情满意周到的服务；（3）对各项业务负责到底，对应收的款项，按照合同的规定追踪和催收，出现问题及时汇报请示并处理; 岗位要求： (1）性格热情开朗，沟通能力强；（2）有较强的责任感及服务意识；（3）积极进取，有团队合作精神。 C16:苏州六六视觉科技股份有限公司 职位数：8 岗位数：29 1.售后维修:1名, 男，大专以上学历，有一定的产品维修知识，能吃苦耐劳，有责任心。苏州本地人优先。 2.数控机床技工:4名, 初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验，苏州本地人优先 3.铣工、车工:4名, 男，初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验，苏州本地人优先。 4.手术器械钳工（精细钳工）:10名, 初中以上，有精细钳工工作经验。苏州本地人优先。 5.模具钳工:1名, 男，初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验，苏州本地人优先 6.抛光工（光学，器械）:5名, 初中以上，有较强的动手能力。苏州本地人优先。 7.工艺员:3名, 男，大专以上学历，机械或工艺专业。会看机械图纸，图纸绘画。熟练掌握ERP。有较好的沟通能，责任心强。 8.过程检验:1名, 男，大专以上学历，会看器械图纸。有相关工作经验的本地人优先。 C18:苏州环宇人力资源服务有限公司 职位数：6 岗位数：60 1.副总:1、从事过人力资源行业或外企人事工作经验3年以上，有同行工作经验者优先考虑； 2、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划； 3、有广泛的客户资源，能组建、培训核心团队，达成公司的任务目标； 4、具有开发及维护企业，供应商及学校等资源的能力； 5、负责招聘渠道的开发及维护，并对招聘渠道进行评估、分析、调整。 2.法务:1、本科及以上学历，法律相关专业，5年以上工作经验； 2、有较强的沟通能力、工作责任心，适应接受能力强； 3、扎实的法学功底，较强的法律逻辑思维能力和独立工作能力，工作责任心强，良好的沟通协调能力； 4、思维敏捷缜密，思路清晰，语言和文字表达能力强，并且学习能力强； 3.行政经理:1、大专及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业； 2、有至少3年以上管理经验； 3、较强的责任心和沟通、协调、组织、执行能力及团队管理能力； 4、有大型集团公司、创业型民营企业人力资源管理经验者优先 4.财务经理:1、会计类专业，大专以上学历； 2、5年以上财务管理工作经验； 3、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验； 4、具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题； 5、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策； 6、会做整套的财务账务； 5.财务助理:1、年龄23岁以上，大专以上学历，财经、会计相关专业毕业； 2、有一定的沟通能力和语言表达能力，工作认真负责； 3、熟悉公司各项财务制度及会计帐务处理流程，了解银行往来业务操作流程； 6.仓库文员:1、女，熟练使用基本办公软件； 2、性格开朗、踏实、能吃苦，认可文员岗位、团队合作性好。 3、有仓库文员经验者优先。 C24:苏州工业园区瑞达电源有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.采购助理:职位说明：1、协助采购主管的工作，负责采购订单下单、确认金额、交期、跟踪、以及交付等问题； 2、与公司内部相关部门沟通，保证车间能准时生产； 3、领导交办的其他工作任务；任职要求：1、大专以上学历，2年以上相关领域工作经验； 2、要求热爱本职工作；性格开朗，勤奋好学，有责任心，沟通协调能力较强； 2.开关电源工程师:职位说明：1、开关电源（充电器）的开发、设计，对原产品的提升；任职要求：1、本科及以上学历，2年以上相关领域工作经验； 2、熟悉开关电源、电动车充电器生产工艺流程及品质管理； 3、要求热爱本职工作；性格开朗，勤奋好学，有责任心，沟通协调能力较强； C27:苏州市香雪海饭店有限公司 职位数：15 岗位数：132 1.房务部客房服务员:女, 有酒店客房服务或清扫经验者优先考虑 2.房务部客房前台:中专或以上学历，电脑操作熟练，有客房前台工作经验者优先考虑。工作地址：姑苏区 3.房务部领班:男，2年以上本职岗位工作经验，有职称者优先考虑。工作地址：姑苏区 4.房务部客房销售:中专或以上学历，40岁以下，有相关工作经验者优先考虑 5.收银员:女, 高中(职高), 电脑熟练，有饭店收银员经验者优先考虑。 6.餐厅预订员:女, 中专及以上学历，品貌端庄，有饭店预订工作经验者优先考虑。 7.餐厅服务员:初中或以上学历，有饭店服务员经验者优先考虑。 8.餐厅领班:中专及以上学历，有餐厅领班工作经验者优先 9.星级酒店管理人员:大专，熟悉星级酒店管理工作流程，3年以上同等岗位工作经验 10.财务会计/出纳:1名, 女, 大专, 有会计上岗证，电脑熟练，熟悉用友软件优先考虑。工作地址：吴中区吴中大道 11.工程部维修工:男, 中专, 有电工证， 12.超市防损员及防损主管: 13.厨师（打荷/点心）: 14.洗碗工: 15.仓库管理员:1名, 高中(职高), 本地户籍，会基本电脑操作有仓库岗位经验者优先。 |
