5月26日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 综合人才集市现场招聘会 日期：05-26 (周五) 摊位数：56 职位数：122 岗位数：770 A01:苏州宏泰汽车销售服务有限公司 职位数：12 岗位数：67 1.驾驶员:2名, 男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。 2.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。 3.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递； 4.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。 5.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可 6.市场专员（主管）:本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。 7.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。 8.展厅保险专员、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神； 9.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。 10.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望； 11.行政人事主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。 12.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。 A02:苏州电器科学研究院股份有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.工程技术员:岗位职责： 1、参与工程建设； 2、电线电缆排放； 3、设备安装； 4、器具电焊加工； 5、管道排放； 6、上级安排的其他工程任务。任职要求： 1、大专以上学历，机械、电子、电气等相关专业； 2、吃苦耐劳，适应加班； 3、有电焊证、叉车证、钳工证、电工证等相关技能者优先。 2.发电机运行和维护员:岗位职责： 1、冲击发电机机组运行维护调试； 2、学习和掌握发电机机组相关的电力技术，熟悉所辖范围内电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容； 3、遵守各项规章制度，执行本岗位的安全操作规程，对本岗位的安全生产负责； 4、配合解决发电机工作技术问题； 5、领导交办的其他任务。任职要求： 1、专科及以上学历； 2、机电一体化或电气自动化专业优先； 3、有高低压电工证者优先； 4、良好的学习能力，沟通能力和团队合作精神。 5、吃苦耐劳，能适应加班及三班。 3.新能源试验员:岗位职责： 1、从事避雷器、电容器检测工作； 2、配合其他部门进行相关产品检测； 3、编写相关技术文档； 4、领导交办的其他任务。任职要求： 1、大专及以上学历，电气类相关专业； 2、接受应届毕业生； 3、良好的学习能力，沟通能力和团队合作精神； 4、吃苦耐劳，接受三班，能适应加班； 5、严格听从领导安排，认真完成分配的任务； 6、熟悉掌握Office软件； 7、具有较强的责任心，工作态度积极、能够团结同事，懂得集体利益高于个人利益。 A03:苏州福田金属有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.男性操作工:8小时三班工作,高中或相当学历,35周岁以下,本市户口,有劳动手册人事档案。 2.设备维修工:男，三班工作,高中或相当学历,35周岁以下,本市户口,有劳动手册人事档案。有设备维修保养经验并能独立进行修理工作，具有吃苦耐劳精神。 3.水处理操作工:男，三班工作,高中或相当学历,35周岁以下本市户口,有劳动手册人事档案。有设备维护维修经验，有上进心责任心，具有吃苦耐劳精神，有污水处理操作证优先考虑。 A05:苏州天虹商场有限公司 职位数：7 岗位数：55 1.电工:5名, 1、35岁以下，高中或中专以上学历，有本市颁发的特种作业操作证和电工中级技术等级证，1年以上相关工作经验； 2、熟悉维修作业的各项操作规程和有关法律法规，掌握安全预防知识； 3、掌握水、电设备常识，能够排除常见的水电故障，能熟练使用水电工具； 4、为人忠诚，踏实肯干，熟知商场的各项服务内容，有一定的沟通能力； 5、熟悉空调、电梯维修工作者优先考虑。 2.客服接待员:招聘人数: 不限；性 别: 不限；年 龄: 18 ~ 28； 文化程度: 高中(职高)； 工 资: 面议；其他要求: 1、高中或中专以上学历，身体健康，气质形象佳； 2、认真、细心，亲和力强； 3、普通话标准； 4、具有良好的服务意识； 3.防损员:招聘人数: 不限；性 别: 男；年 龄: 20 ~ 35； 文化程度: 高中(职高)； 工 资: 面议；其他要求: 1、高中或中专同等学历以上； 2、气质形象佳，普通话标准； 3、具备良好的服务意识和服从意识； 4、有相关工作经验者优先考虑录用； 4.营销策划经理:招聘人数: 1人；性 别: 不限；年 龄: 24 ~ 30； 文化程度: 本科及以上；工 资: 面议；其他要求: 1、市场营销、新闻传播、经济类等相关专业本科以上学历，有相关经验者可大专学历； 2、熟悉本地区各广告媒体，能独立策划并开展大型活动，具有一定的文学功底和数据统计、分析能力； 3、工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。 4、策划、组织、参与并跟进公司促销活动；组织和改进公司年度和新店半年度顾客满意度调查、验证调查，撰写分析报告。 5.品类经理:招聘人数: 2人；性 别: 不限；年 龄: 25 ~ 35； 文化程度: 本科及以上；工 资: 面议；其他要求: 1、本科以上学历，零售行业同等职位2年以上工作经验； 2、熟悉现场营运管理，具有良好的团队管理能力、沟通协调能力； 3、富有敬业精神，诚实可靠，遵守商业职业道德。 6.设计师:5名, 22-35岁，本科，2500左右。 7.管理培训生:5名, 应届生，本科，2500左右。 A08:苏州佳宫精密机电有限公司 职位数：6 岗位数：18 1.生产调度:1名, 1.大专.本科学历以上。2.从事钣金生产管理工作5年以上。3.年龄在40周岁以下。 2.生产计划与统计:1名, 女，大专，本科学历以上，有相关的工作经验，熟练电脑，35周岁以下。 3.折弯.焊接.操作技师、激光.数冲.装配.学徒工:折弯.焊接.操作技师.（3名）.激光.数冲.装配.学徒工（6名）；1. 高中(包括技校.中专)，2.年龄在25-40周岁以下。 4.工程技术人员:2名, 1、大专.本科学历 2.从事(钣金设计.熟悉加工流程.熟练使用AutoCAD制图). 3、行业经验3年以上. 4.年龄在45周岁以下。 5.现场检验员:2名, 1. 大中专学历，2.从事(钣金加工3年以上 ) ，3熟悉( 钣金加工质量管控流程)，4.年龄在35周岁以下。 6.钳工（熟练工）:2名, 初中文化以上，攻丝、钻孔，整形，年龄在40岁左右。 其他:市内员工上下班有厂车接送。 A14:江苏华润万家超市有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.标超储备干部:岗位职责： 1.在门店从基层开始，通过培训学习营运标准及流程，负责带领门店员工达成销售预算和各项关键指标； 2.带领门店员工积极响应并满足顾客需求； 3.推动门店的团队建设和员工发展； 4.服从公司的工作调配。 任职资格： 1.专业不限；大专（含）以上学历，2015、2016、2017届毕业生； 2.具备良好的团队合作意识； 3.认同零售业、责任心强，并具备良好的沟通和协调能力； 4.熟悉使用office办公软件，适应能力和成就动机强 2.华润万家-超市主管（标超）:26-40岁，中专及以上学历，服从调配，有2年及以上超市零售行业相关管理工作经验。 3.华润万家-超市店长（标超）:28-40岁，中专及以上学历，服从调配，有2年超市零售行业相关工作经验（大卖场资深员工、主管、标超店长等同职位工作经验）。 A21:上海熊猫机械（集团）有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：17 1.推广助理:1名, 1、有较强的学习能力，言语表达能力，性格开朗，良好的亲和力； 2、待遇：底薪 2800以上+提成，五险一金。 2.业务助理:1名, 1、大专学历，一年以上工作经验,熟练使用WORD、EXCEL等办公软件； 2、具有良好的沟通能力、协调能力； 3、有相关工作经验者已婚已育者优先； 4、底薪：3000+提成，五险一金。 3.行政前台:1名, 1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或者记录信息，确保及时准确； 2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员； 3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象； 4、监督员工每日考勤情况，负责公司快递、信件、包裹的收发工作； 5、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作； 6、协助上级完成公司行政事务及部门内部日常事务工作； 7、待遇：底薪3000起，五险一金。 4.售后工程师:2名, 1、机械或电气专业，大专以上学历（或同等学历）； 2、有一定的水泵产品知识和专业的维修技能，了解变频器和PLC方面的知识，并能看懂简单电路图，有电工证者优先考虑； 3、能吃苦耐劳，善于钻研，责任心强，并且有良好的沟通能力； 4、待遇：底薪3000+提成，五险一金。 5.业务经理:5名, 1、2年以上机械行业销售经验，2年以上销售团队管理工作经验； 2、有良好的沟通能力、人际交往及维护客户关系的能力； 3、待遇：底薪4000-20000元,签单提成+回款提成+年底分红，五险一金。 6.销售总监:2名, 1、三年以上大客户工作经验，有大客户销售管理工作经验者优先； 2、确保团队完成销售任务； 3、待遇：年薪10万-30万，年底分红，五险一金。 7.客户经理:5名, 1、大专以上学历（或同等学历），男女不限； 2、具有2年以上工作经验，从事过水泵、水处理、中央空调、阀门等设备销售优先考虑； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围，维护及增进已有客户关系； 4、待遇：底薪3000-12000元,签单提成+回款提成+年底分红，五险一金。 （工作地点：苏州、常熟、昆山、张家港、太仓；） A22:苏州必家美冷暖设备有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.销售:职位要求： 1.年龄20-30周岁，男女不限。身体健康，开朗，肯吃苦，有团队精神，亲和力强。 2.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 3.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 4.服务精神强； 5.有建材门店销售经验者优先考虑。 6.善于阶段总结，不断进步！工作时间： 9:30至17:30。休息：每周1天。工资待遇： 4000-15000，上不封顶。工作地址（可选）：一：新区红星美凯龙。二：养育巷。三：干将西路。四：干将东路。五：相城大道红星美凯龙。 A23:苏州市新昌建筑市政工程有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.弱电工程师:工作内容：隧道弱电设施日常维护。 工作地点：吴中区胥口镇。岗位要求：监控通讯、计算机专业优先；有工作经验。薪资待遇：包吃包住、缴纳社保、年薪7万。 2.监控值班员:工作内容：隧道监控日常值班。 工作地点：吴中区胥口镇。岗位要求：监控通讯、计算机专业优先。薪资待遇：包吃包住、缴纳社保、年薪4万，可接受应届生。 A24:苏州绿创汽车设计有限公司 职位数：2 岗位数：40 1.设计制图人员:20名, 具体岗位： 1.汽车检具设计项目担当：要求：机械相关专业，会CAD等相关制图软件操作，有一定看图能力，工作认真，仔细，负责。工作经验不限，应届生/实习生亦可，有为期3个月的培训期，包含日语培训。 2.现场技术人员:20名, 具体岗位： 1.加工（根据图纸利用铣床、钻床、磨床加工一系列零件，并对加工好的零件利用常规测量工具进行高精度确认） 2.NC（根据图纸及CAM编制的程序，对来料进行精度加工） 3.组装（根据图纸及客户需求，组装成整体汽车检具，负责客户的检具设备的安装调试。） 4.检测（对加工好的零件用常规测量工具（如三次元、FARO）进行高精度确认）；要求：大专以上学历，机械相关专业，动手能力强，专业知识扎实。工作经验不限，应届生/实习生亦可。有为期3个月的培训期，包含日语培训； A25:苏州量健生物技术有限公司 职位数：7 岗位数：24 1.行政助理:3名, 专科以上学历，性格稳重，待人亲和，做事情认真踏实，形象气质好，能够熟练掌握各种办公软件。 2.采购、财务助理:2名, 财会相关专业，爱岗敬业，应届毕业生优先，有无经验均可。 3.旅游专员:5名, 热爱旅游，性格随和，责任心强，待人有耐心、有爱心，能适应出差，能够早睡早起吃苦耐劳。 4.储备干部（实习生）:5名, 大专以上学历，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。采用轮岗成长机制，欢迎应届毕业生、实习生、渴望日后走上管理岗位的加入。 5.健康管理师（营养师）:2名, 热爱健康产业，注重养生，渴望传播健康理念，专业要求临床、药学、医学、食品、生物制药等，有健康行业相关工作经验者优先。 6.市场销售:5名, 喜欢有挑战性的工作，善于人际沟通，能承受一定的工作压力，有无销售工作经验均可。 7.主持人:2名, 形象气质佳，普通话标准，文字功底强，善于与人沟通。 其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险，出国旅游，企业无息贷款（购房、购车）。 A26:苏州仁硕电脑科技有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.普工:工作内容：组装、检验、测试、插件、包装；要求：16-40岁，男女不限；工资待遇：基本工资1980元，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍，综合工资3200-4500元，上不封顶，包吃住。有无工作经验均可。 B01:爱上租（苏州）物业服务有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.销售代表:要求：专科以上学历，吃苦耐劳，行业内人员及应届生优先考虑; 工作内容：提供专业的房屋托管与租赁服务，通过网络渠道寻找客户，为客户推荐合适的房子，促成交易。薪资福利：综合底薪4400+最高60%提成；入职缴纳商保；培训免费：入职可享受专业带薪培训；晋升快：管理层90%内部竞聘。上班时间：朝九晚六，单休; 工作地点：园区、新区、吴中区就近安排; B04:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40 1.理财规划师:底薪3600/月，双休。大专以上学历，年龄22-35周岁 2.筹备主管:底薪4000元/月，+35%管理津贴。有保险同业经验，或销量团队管理经验 3.筹备经理:底薪12000/月+35%管理津贴。有多年保险同业经验，或销量团队管理经验 4.部门综合内勤:底薪3000/月，大专以上学历，电脑熟练，年龄23-45周岁 B08:苏州松鼠汇信息科技有限公司 职位数：3 岗位数：17 1.销售总监:2名, 1、同行业或者类似行业销售工作经验3年以上者优先； 2、有相关管理岗位经验优先； 3、沟通能力强,形象气质佳； 4、有较强的抗压能力、时间管理和职业素养。 2.销售代表:10名, 1、年龄20-35岁、男女不限； 2、有较好的客户群和市场开拓能力； 3、积极进取，良好的人际沟通能力，气质良好； 4、具较强的独立工作能力和出色的团队合作能力。 3.运营专员:5名, 1、善于思考，具备良好的应变能力、沟通协调能力和文字组织能力； 2、具有敏锐的洞察力和一定的分析判断能力； 3、目标业绩导向，良好的团队管理、团队协作、项目推进、资源整合能力； B09:苏州新东方学校 职位数：7 岗位数：81 1.少儿部教师:20名, 22-35;本科;8000; 2.中学部教师:20名, 22-35; 本科; 10000; 3.学习管理师:10名, 22-35;本科;4000; 4.课程销售顾问:10名, 22-35;本科;8000; 5.客服:10名, 22-35;本科;4000; 6.暑期实习生:本科, 实习还是宅家，这是一个问题。 苏州新东方学校暑期实习生让你的问题不再成立！ 在这里你将得到一份纽交所上市公司的实习证明， 在这里你将得到一封人力总监亲笔书写的推荐信， 在这里你将得到沟通交流、职场技能等全方位培训， 在这里你将与各位教育界大V以及全国各地的优秀学子并肩工作！ 两个月的时间，让自己学会沟通与交流的技巧，养成细致与耐心的工作习惯，最重要的是让自己拥有上市公司的气质与眼界！ 我们非常欢迎以及希望实习生、实习教师在进入求职季后继续选择在新东方工作。所有实习生、实习教师都可以优先进入我们的正式教师、员工的面试、入职流程。 班主任： 职位描述： 1、吴中、园区、新区、姑苏、吴江 2、办公环境优雅 3、教师、学生、家长三方沟通，锻炼能力 4、上市企业实习证明、还有全职聘用机会 职位要求： 1、男女不限，良好的协调能力和执行能力； 2、具有一定的亲和力； 3、吃苦耐劳，细心负责； 教室管理员 职位描述： 1.教材的分发核对，学生听课证的核对 2.教师考勤，签到检查； 3.教室教学设备开关及调试； 4.所负责班级教室卫生工作； 职位要求： 1.吃苦耐劳，有责任心。 2.有较强的抗压能力和学习能力、沟通能力强，为人亲和。 薪资：120元/天 入职即有价值100元精美礼品 不要犹豫，赶快砸简历！ 7.前台:1名, 女, 大专, 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 形象气质好； 3. 电脑操作熟练，热爱文化教育事业，热衷于与人沟通； 4. 对于目标能够坚持不懈，执行力强，具有团队合作精神和良好的沟通协调能力。 岗位职责： 1. 做好区域教师及职能员工的统筹工作； 2. 负责区域内各类数据统计、合同档案保管、OA流程跟进、校区情况检查等； 3.负责区域的相关招聘工作，跟进人员流动。 4. 完成领导交付的其他工作。 B11:苏州市宇城医学科技有限责任公司 职位数：1 岗位数：2 1.销售经理:2名, 岗位职责：负责公司业务的维护及开发。岗位要求：男女不限，年龄40岁以下，大专以上学历，应届毕业生，有2年以上销售工作经验者优先。 工作地点：苏州地区范围。 薪资待遇：底薪+提成（维护+开发）+五险一金，有车者可补贴油费。 B14:东吴人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10 1.客户经理:需求部门：东吴人寿保险股份有限公司苏州分公司银保部；工作地点：市区各银行渠道；岗位要求:; 1.大专及以上学历，金融相关专业优先； 2.年龄为25-43岁； 3.我们需要一批有干劲的人：自信开朗，勤奋乐观，有上进心；有金融理财、保险、导游、会计、行政办公人员，个体经营等经验优先录取； 4.理财规划师待遇：劳动合同、底薪、绩效奖、公司贡献奖、员工优秀奖、年终奖、浮动奖金，行业最高； 5.完善的福利保障制。六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业保险、住房公积金和企业年金）； 6.提供免费、完善的学习培训体系--新入职培训；工作职责：负责银行渠道客户的服务、维护、开发，提供合理的理财规划；有能力的同行可以来应聘营业部经理哦！等你来一起创造美好的明天！ B15:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：6 岗位数：60 1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识。五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。 2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。 3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。 4.电话销售人员:20周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。 5.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。 6.银行保险部客户经理:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，形象气质佳，沟通能力强，学习能力强，有同业经历者优先。 C02:苏州市宏丰钛业有限公司 职位数：6 岗位数：60 1.网管/文控:1.网络维护管理；系统维护管理； 2.常用设备修理：比如打印机，复印机缺墨应及时更换硒鼓或墨盒；卡纸必须关掉电源后正确取出；硬件出现问题及时与经销商联系，根据情况进行修理或更换； 3.负责规划、协调全公司文件、资料工作，对各中心/部门文件、资料工作进行监督、指导和检查； 4.制订和组织实施公司关于文件、资料工作的规章制度； 5.开展文件、资料宣传、咨询活动，做好文件、资料开放和利用工作，主动为公司各项工作和员工服务； 6.大专以上学历，从事相关工3年以上； 7.已婚已育者优先，年龄25-35岁； 8.工资待遇：4000-5000元/月。 2.电工:1.巡查、维护公司用电设备安全运行，发现问题及时整改； 2.根据各车间维修要求，及时维修电器，设备及生产设备的电器部分； 3.负责公司用电安全及电器节能的监督检查。 4.有三年以上相关工作经验者优先； 5.服从公司领导的安排，中专以上学历，持有相关证件； 6.工资待遇：5000-6000元/月，年龄25-35岁。 3.储备干部/助理:1.在规定的时间内完成上级交代的工作任务； 2.主动发现问题并解决问题，思路清晰； 3.男女不限，大专以上学历，熟练使用电脑，有生产从业经验优先； 4.女要求已婚已育； 5.工资待遇：3000-4000元/月，年龄23-35岁。 4.食堂厨师:1.初中以上学历，会做面食，如：面条、包子、馒头，会做各种家常炒菜； 2.有相关工作经验2年以上，服从主管的安排； 3.缴纳五险一金。 5.保安:1.初中以上学历，吃苦耐劳，服从主管的安排； 2.免费工作餐，缴纳五险一金。 6.操作工:1.初中以上学历，吃苦耐劳，服从主管的安排； 2.工资待遇：3500元/月-4200元/月，缴纳五险一金，免费工作餐（3餐），每月上班天数为20天。 C03:苏州市观前文化旅游服务有限公司 职位数：1 岗位数：1 1.活动部业务员:1名, 岗位职责: 负责公司各类大型活动以及线上线下营销活动的策划与实施；负责公司交办的其他工作。岗位要求：大专及以上学历，男性，45周岁以下，有较好的创意思维；有良好的敬业精神和团队精神；有较强的适应能力，工作效率高。有广告会展及网络营销经历者或计算机特长者优先考虑。 C04:苏州正源园林发展有限公司 职位数：13 岗位数：14 1.副总经理:1名, 任职资格： 1、男女不限，35-45周岁，本科，园林、建筑相关专业； 2、具有8年以上同岗位工作经验； 3、持有高级工程师资格证书或一级建造师证； 4、个人能力：统筹规划、沟通协调、领导力、执行力； 5、有责任心、恪尽职守、有亲和力、有魄力、保密意识强。岗位职责： 1、参与公司的重大决策和年度经营计划和投资方案的制定；； 2、审核工程技术部门年度、季度工作目标和工作计划；组织编制公司项目开发计划； 3、审批工程管理部或项目公司报送的施工技术方案等，针对技术问题提出主导意； 4、参与制定公司基本管理制度；审批与分管部门管理职能有关的文件、计划、方案； 5、负责工程技术文件对内、对外的审核签发； 6、监督各项目运行情况，确保公司供方、项目管理体系的有效实施，提出改进的意见； 7、全面负责解决施工图施工中出现的重大技术问题，对设计变更进行技术评审； 8、主持制订项目质量、安全文明目标，组织工程技术方案研讨，组织对各项目的定期检查和专项检查，并提出工程技术、质量、安全等问题的处理意见； 9、参与工程竣工前检查，组织编制工程竣工文件等； 10、完成总经理交办的各项工作任务。 2.人事行政总监\经理:1名, 任职资格： 1、男女不限，25-45周岁，本科，人力资源、行政管理专业； 2、具有8年以上同岗位工作经验； 3、持有人力资源管理师一级证优先； 4、个人能力：统筹规划、沟通协调、领导力、执行力； 5、有责任心、恪尽职守、有亲和力、有魄力、保密意识强。岗位职责： 1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设； 2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度； 3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的； 4、塑造、维护、发展和传播企业文化； 5、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）； 6、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度； 7、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行； 8、计划、审核、控制人力资源管理和行政成本； 9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题； 10、完成总经理交办的各项工作任务。 3.总经理秘书:1名, 任职资格： 1、女，25-35周岁，本科，文秘、行政管理、工商管理专业； 2、具有3年以上同岗位工作经验； 3、个人能力：统筹规划、沟通协调、执行力； 3、身高160以上、形象举止端正、有亲和力； 4、有责任心、恪尽职守、保密意识强。岗位职责： 1、负责各类报销审批资料的整理收纳递交反馈； 2、负责领导日常行程交通事宜包括但不限于机票、火车车票等预定； 3、负责会议会议安排统筹工作及会议纪； 4、负责各部门文件上传下达，整理报批工作； 5、负责领导办公室资料档案整理； 6、协调各部门负责人或外宾约见事宜。 7、完成总经理交办的各项工作任务。 4.企信专员:2名, 任职资格： 1、女、30~45岁、专科以上学历。 2、同行业、同岗位经验2年以上。 3、做事认真仔细有责任心。岗位职责： 1、绿化、古建、设计资质年检、延续以及变更； 2、信用手册、ISO、重合同守信用等各类证书的申报、年检复核； 3、各类企业、工程、人员评优奖项的申报； 4、职称评审申报； 5、人员岗位证书的报名、继续教育； 6、注册证书的注册、变更、延续； 7、工商（营业执照）的变更、年检； 8、公章、合同章的保管与使用； 9、公积金、社保相关事宜； 10、公司及领导安排的其它工作。 5.项目经理:1名, 任职资格： 1、男女不限，32~45岁以内，本科、园林相关专业 2、具有8年以上园林绿化管理工作经验和施工现场管理经验； 3、熟悉园林绿化水电，园建各专业施工的组织、计划方案与实施； 4、有很强的组织协调能力，独立管理组织工程； 5、须持有建造师证书。岗位职责： 1、全面负责施工项目的工程监督管理及协调工作； 2、有丰富的工程（软景、硬景、安装）全国程管理经验； 3、有责任心、有原则、有较强的领导协调能力。 6.水电工程师:1名, 任职资格： 1、男、大专及以上学历，土木工程、给排水、强电弱电类相关专业； 2、具有从事本工作经验，且有建筑、装修等工程现场实务经验； 3、有大型设计单位（设计院）、施工单位或顾问公司相关工作经验者或大型项目经验者优先； 4、熟悉设计行业和业务，掌握设计工作流程，具备本专业的基本理论知识，了解相关专业知识； 5、熟练运用Office、Auto CAD等软件； 6、细心严谨，能吃苦耐劳，具有团队精神及沟通协调能力； 7、持高级职称或相关执业资格证书。岗位职责： 1、负责给排水、强电弱电和消防系统工程设计、施工技术及现场管理工作； 2、审核给排水、强电弱电等工程招标文件的技术部分； 3、协调施工单位，监理单位处理现场问题； 4、负责工程各项隐蔽验收、分项验收及竣工验收等验收工作； 5、做好本专业有关技术资料的整理工作； 6、完成主管领导交办的其他工作。 7.工程部资料:1名, 任职资格： 1、男女不限，35-45岁以内，本科、文秘或档案相关专业； 2、具有1年同岗位工作经验； 3、个人能力：统筹规划、沟通协调、领导力、执行力； 岗位职责： 1、参加招标文件评审； 2、参加投标图纸会审，提出投标答疑文件； 3、编制商务标和技术标； 4、编制投标成本计划书； 5、参与项目谈判，组织投标文件的调整。 8.投标主管:1名, 任职资格： 1、男女不限，35岁以内，本科、园林相关专业 2、具有1年同岗位工作经验； 3、个人能力：统筹规划、沟通协调、领导力、执行力； 岗位职责： 1、参加招标文件评审； 2、参加投标图纸会审，提出投标答疑文件； 3、编制商务标和技术标； 4、编制投标成本计划书； 5、参与项目谈判，组织投标文件的调整。 9.经营主管:1名, 任职资格： 1、男，35岁以内，本科、园林相关专业 2、具有1年相关工作经验； 3、个人能力：统筹规划、沟通协调、执行力； 岗位职责： 1、协助投标中心进行投标工作； 2、编辑中标文件的成本计划书，对成本计划进行初审； 3、参与项目对下招标，签订对下合同； 4、项目经营预算、结算、审计工作； 5、编制项目经营月报，配合总部经营部\审计部审核； 6、对成本实施过程实时监控，总结项目实际发生成本； 7、对项目分包，分供最终进行初审。 10.采购主管:1名, 任职资格： 1、男，本科、园林相关专业 2、具有1年同岗位工作经验； 3、个人能力：沟通协调、领导力、执行力； 岗位职责： 1、考察、引进优秀供应商； 2、对材料\苗木进行考察、比价； 3、对所有材料进行中间验收或出厂验收； 4、完成项目各项采购指标； 5、负责材料采购各种表的填写、登记。 11.采购员:1名, 任职资格： 1、男，本科，园林相关专业 2、具有1年同岗位工作经验； 3、个人能力：沟通协调、执行力； 岗位职责： 1、考察、引进优秀供应商； 2、对材料\苗木进行考察、比价； 3、对所有材料进行中间验收或出厂验收； 4、负责材料采购各种表的填写、登记。 12.投资项目经理:1名, 任职资格： 1、男女不限，32-45周岁，本科，金融、财务管理相关专业； 2、具有8年以上同岗位工作经验； 3、具有基金从业资格证； 4、个人能力：统筹规划、沟通协调、领导力、执行力； 5、有责任心、恪尽职守、有亲和力、有魄力、保密意识强。岗位职责： 1、根据公司投资规划，负责投资项目可行性分析报告的撰写；； 2、负责投资市场、金融信贷、财税等方面的法律法规及市场信息的收集； 3、投资、并购的业务整合及跟进； 4、组织实施投资项目的具体运作； 5、负责公司资金流动计划的编制； 6、负责资金的筹措及调配，保障资金的有效运营。 7、完成总经理交办的各项工作任务。 13.投资风控:1名, 任职资格： 1、男女不限，25-40周岁，本科，金融、财务管理相关专业； 2、具有5年以上同岗位工作经验； 3、具有基金从业资格证； 4、个人能力：统筹规划、沟通协调、执行力。岗位职责： 1、负责对交易平台进行盘中风险实时监测、盘后数据跟踪； 2、负责对交易场所的业务合规性、风险可控性进行跟踪和督导； 3、负责登记结算系统、交易场所监管系统数据抽查核对，校验数据的准确性； 4、针对工作检查中发现的风险点，起草内部风险评估报告； 5、负责向监管部门提供交易场所监管周报、市场运营报告等材料； 6、配合监管部门做好辅助监管工作，包括日常业务沟通、系统指导、数据查询等。 7、完成经理及总经理交办的各项工作任务。 C13:苏州市吴中区钜天澜装饰材料有限公司 职位数：2 岗位数：15 1.销售代表:5名, 岗位要求：（1）中专及以上学历，吃苦耐劳，有较强的时间观念； （2）具备独立开发拓展客户的能力，并与客户保持良好的沟通，为客户提供并解决方案。 （3）善于分析总结，能承受一定的工作压力。 （4）积极进取，有团队合作精神。 薪资福利待遇 (1)基本工资+销售提成（3%--5%）+奖金； (2)各项福利：交通补贴、节日费用、生日津贴、外出聚餐郊游。 2.仓管:岗位要求：（1）高中及以上学历，有较强的数字概念； （2）工作细致认真，吃苦耐劳 ； （3）具团队合作精神，有仓管工作经验者优先考虑。 C14:苏州金像电子有限公司 职位数：10 岗位数：51 1.软件工程师:2名, 要求：1.大专及以上学历（计算机专业），优秀应届毕业生亦可；2. 熟悉使用Oracle/Sqlsreve/Informix资料库任一种SQL语法；3. 有进销存及财务相关模组开发或使用经验者佳；4.工作进度准时完成；5.对工作上相关人员必要沟通；6.主管交办的其他工作事项。 2.客服课长:1名, 要求：1.大专以上学历；2.PCB工作经验1年以上; 3.英文读写能力佳；工作内容：1.客户的抱怨反应及处理; 2.回复6C或8D改善报告; 3.与客户建立良好的沟通,提供客户满意的服务; 4.主管交办的其他工作事项; 3.客户专案课长:2名, 需求：1.本科学历；2.英语听说读写无障碍；3.PCB工程，设计，品保，客户2年以上经验；4.有项目管理经验者优先; 工作内容：1.协调业务共同开发新客户；2.掌握客户技术发展方向；3.推动厂内技术升级；4.Cost检讨和改善；5.客户认证专案配合；6.客户要求在厂内的Follow up; 4.设计工程师:5名, 要求：1.优秀应届理科毕业生；2.吃苦耐劳，有团队精神；3.能适应轮班，配合加班。工作内容：1.工单设计；2.DFM报告制作。 5.制程工程师:2名, 要求：1. 大专以上学历；工作内容：1.材料认证，涨缩处理；2.管制文件的修订；3.制程条件优化；4.主管交代的其它事项； 6.研发工程师:1名, 要求：1.本科学历；2.PCB制程经验1年以上优先；3.化工，材料专业； 工作内容：1.新产品及认证料号制程生产品质跟进；2.新产品开发制作计划；3.新产品制程生产管控重点；4.客户认证料号制程生产管控重点; 7.维护技术员:20名, 要求：1、中专上学历，机电，电工电子，机电一体化，电气控制等专业; 2、肯学肯吃苦，能配合加班; 3、谈吐清楚，机敏灵活; 4、具有电工证、焊工证者优先。 工作内容：1、设备的日常保养; 2、设备的巡检及维修; 3、空调系统滤网及加湿器更换及安装; 4、主管交办的其它事项。 8.CAM技术员:5名, 要求：1.大专学历; 2.计算机及电子专业优先； 3.有一定的英文基础; 4.能配合加班及轮班；5.有PCB图形编辑经验者优先; 工作内容：1.CAM图形的编辑； 2.CAM资料的检查； 3.MIS系统应用； 4.其他主管交办工作事项; 9.储备工程师:若干；要求：1、2017本科应届毕业生（理工科专业）； 10.制造课长:3名, 要求：1.中专及以上学历 ；2.PCB工作经验5年以上 ；3.PCB制程管理经验3年以上；4.需具备良好的生产安排，人员训练之能力 5.需熟悉品质管理手法及良好的品质观念； 工作内容：1.依据产销IOB规划及IE计算标准产能及生管OTD达成率符合订定标准；2.部门内相关之半成品良率与厂务报废率订定目标；3.符合标准单位成本并达成年度Cost Down订定目标；4.达到基本功能训练认证比例； C16:苏州人欧传媒有限公司 职位数：4 岗位数：16 1.文字图文编辑:3名, 本科以上文凭。要求：? 较强的文字功底，对图片、文字有一定审美能力，既能发现书稿中常见的文字错误，也能打磨书稿，优化书稿内容，同时也可以组稿。?头脑清晰，思维敏捷，责任心强，认真负责，具有独立思考能力，有良好的团队合作精神。?有独特见解，擅长写微博、博客、自媒体创作 ，熟悉微信公众号、今日头条等后台图文编辑、推送等优先考虑，能简单操作PS、CDR设计软件更佳。工作内容： 1.负责公司各类文书工作的编写、协助公司各类宣传方案的设计和撰写； 2.其他文字策划、整理、采编、发布，按照指标完成内容与更新； 3. 协助部门进行相关推广工作及领导交办的其他工作。 2.网络编辑:2名, 本科以上文凭。要求：?具有一定的文字网络编辑，熟悉文字图片编辑软件 （dreamweaver，flash，fireworks及制图用的photoshop等） ，有采访能力及独立制作专题能力。?文笔优秀，具有一定的新闻敏感性。? 较强的美术功底、审美和色彩感觉。 具有开阔的视野和积极学习的态度，对待行业趋势具有较强的敏感性，出色的沟通和表达能力，通过活跃创新的思路组织周边资源 ，随需应变的眼光和魄力 。工作内容：利用相关专业知识及计算机和网络等现代信息技术，从事互联网站内容建设，主要工作内容是： 1.采集素材，进行分类和加工； 2.对稿件内容进行编辑加工、审核及监控； 3.撰写稿件； 4.运用信息发布系统或相关软件进行网页制作； 5.组织网上调查及论坛管理； 6.进行网站专题、栏目、频道的策划及实施。 3.广告经营:10名, 要求：?拥护中国共产党、政治可靠、作风正派、有较强团队意识，政治敏感度强，熟悉互联网，有敬业精神。 ? 具有两年年以上工作经验，吃苦耐劳，有较强语言表达、人际沟通和社会交往能力，具有媒体营销能力，对市场具有敏锐的观察力和把握度。?营销才能较强，市场策划与运作能力突出有没提相关工作者优先 。广告策划、中文、新闻及相关专业佳。工作内容： 1.开发广告合作客户。 2.对于老客户，和固定客户，要经常保持联系，在有时间有条件的情况下，稳定与客户关系。 3.在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户信息。 4.协助部门进行相关推广工作及领导交办的其他工作。 4.司机:1名, 中专以上文凭。要求：?狮子座，已婚，年龄25~50岁均可?驾龄五年以上，驾驶记录良好，无重大交通事故?居住在苏州车坊,斜塘，郭巷地区，苏州本地人优先。工作内容： 1.接送老板日常行程及平时公司用车驾驶； 2.完成领导交办的其他工作及协助完成公司日常事务。 C17:中比啤酒（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：14 1.作业员:5名, 中专或高中学历；18-35周岁，男，有工厂工作经验，12小时轮班工作，7点到7点，试用期两个月。负责机台操作，完成主管安排的事项等。公司免费提供工作餐及加班餐。缴纳社保、公积金、公司提供免费的工作服和安全鞋。提供免费厂车。公司承担体检费，通过试用期后报销。 2.现场QC:1名, 中专或高中学历；18-35周岁，女，有工厂工作经验，12小时轮班工作，7点到7点，试用期两个月。负责成品检验等。 3.吹瓶/灌装技术员:3名, 高/中专及以上学历； 18-35周岁，无经验可，上班时间8:00-17:00，应届毕业生亦可。负责充填包装厂日常操作。 4.酿造技术员:2名, 高/中专及以上学历； 18-35周岁，无经验可，应届毕业生亦可。负责酿造厂日常操作。 5.仪电技术员:1名, 大专及以上学历，有电气相关工作经验者佳，苏州本地人优先，有基本的电工技能。负责工厂电气设备的日常维修工作。 6.制程工程师（助工）:2名, 本科学历（化工、机电专业优先）；1-2年以上工厂工作经验，有塑料行业工作经验者优先；熟悉办公软件、熟练的英语、有一定的制图能力；具备良好的沟通能力，抗压性强，良好的逻辑思维、分析判断能力；负责生产工艺调整、生产异常处理；产品质量的环控、ISO文件管理；主管安排的其他事项。 C18:中国石化销售有限公司江苏苏州石油分公司 职位数：2 岗位数：20 1.后备油站经理:职位要求： 1、大专及以上学历，20-40周岁； 2、在学校期间成绩优秀，没有违规记录，无不良嗜好，身体素质好，能吃苦耐劳； 3、思想进步，追求上进，遵纪守法，品行端正，有较强责任心与服务意识； 4、具备扎实的专业理论知识和良好的沟通能力，实践能力较强。 2.加油（气）员:工作职责： 按公司要求为顾客提供最规范、优质的服务。职位要求： 1、年龄18--45周岁，职高、中专及以上学历； 2、能吃苦耐劳，服务意识强。您将获得： 1、标准的业务流程体系培训。 2、有竞争力的薪资待遇与完善的福利保障，基本薪酬+绩效奖金+伙食补贴+休假补贴，缴纳五险一金。 3、积极上进、团队合作、欢乐和谐的工作氛围。您将成为：加油（气）员--领班长—油站经理--片区经理--公司管理职位。 C21:苏州肯德基有限公司 职位数：1 岗位数：8 1.肯德基餐厅储备经理:8名, 本科, 1、本科学历，专业不限 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州吴中区，吴江松陵镇，吴江盛泽，吴江汾湖，苏州工业园区，苏州相城区 |
