5月12日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 综合人才集市现场招聘会 日期：05-12 (周五) 摊位数：69 职位数：193 岗位数：1221 A01:苏州华田汽车销售服务有限公司 职位数：12 岗位数：51 1.驾驶员:2名, 男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。 2.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。 3.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递； 4.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。 5.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可 6.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。 7.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。 8.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ； 9.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。 10.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望； 11.行政人事主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。 12.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。 A02:苏州尚康世家生物科技有限公司 职位数：10 岗位数：48 1.店员:20名, 负责公司直属专卖店的日常接待工作，要求有亲和力、善于沟通，有食品行业经验者优先。基本工作3000+奖金+补助+提成。 2.营养师:2名, 热爱健康行业，有营养师资格证书。负责日常营养膳食指导，基本工资：3000+奖金+提成。 3.健康顾问:5名, 定期提供健康咨询指导，推荐相关产品。要求热爱健康行业，乐于沟通，性格开朗。基本工资：2500+奖金+提成。 4.储备店长:3名, 负责店面日常运营管理，定期培训，店长方向发展。要求：不甘平庸、喜欢挑战、能吃苦耐劳。基本工资：3000+奖金+门店提成+补助。 5.店长:5名, 负责店内日常运营管理，以及整个店面的工作安排，要求协调组织能力和有相关工作经验。基本工资5000+奖金+门店提成+补助。 6.销售主管:3名, 管理团队完成公司目标。有激情、有梦想、有事业心。基本工资：3500+奖金+提成。 7.人事经理:1名, 负责公司员工的招聘、考勤。基本工资：5000+奖金。 8.后勤:2名, 负责协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；基本工资：2500+奖金。 9.区域经理:2名, 负责片区的店面的日常管理、监督完成公司制定目标计划。基本工资：8000+奖金+提成。 10.应届毕业生:5名, 提供应届生的实习岗位，根据每个人的专业、兴趣、爱好合理安排相应的职位。要求：有理想、有激情、学习能力强。基本工资：2500+奖金+补助+提成。 其他:以上岗位一经录用，工资提供住宿，带薪培训，节假日旅游等福利。 A03:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.房产经纪人/销售储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、快晋升：管理型晋升+业务型晋升，全面完善你的职业生涯规划 5、强培训：带薪培训+一对一师徒带教【岗位职责】： 1、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、 解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、 负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。 【任职资格】： 1、统招大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。【工作地点】： 全苏州各个区域，可就近分配！ 2.招聘助理，培训助理，薪酬绩效助理，客服专员，运营实习生，行政助理，采购助理，文案专员:（统招本科学历） A04:苏州全人生物技术有限公司 职位数：8 岗位数：29 1.旅游专员:6名, 热爱旅游，做事细心，有耐心，善与人沟通及具有超强的服务意识者优先。 2.储备干部:3名, 勤奋踏实，有上进心，积极的工作态度，有梦想敢于挑战高薪者优先。 3.销售代表:10名, 能吃苦耐劳，喜欢营销，善与人沟通，无需经验。 4.行政助理:2名, 性格沉稳，有责任心，做事仔细认真，积极主动。 5.店长助理:2名, 负责协助店长完成店长的任务，能吃苦耐劳者优先。 6.活动专员:2名, 热情大方 积极主动 责任心强 喜欢获得者优先。 7.讲师助理:2名, 喜欢讲课，自信大方，表达能力强，富有亲和力，普通话标准优先。 8.健康营养师:2名, 热爱健康产业，注重养生、善于传播健康理念，有药学、医学、食品、生物制药等专业优先。 其他:以上岗位均男女不限，带薪培训，提供住宿，市区五险，年终奖金，员工旅游。 A06:苏州煜达林网络科技有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.网页设计:负责公司网站的设计、改版，负责网页美工的策划和设计，图片制作和修改；任职要求：计算机相关专业，大专及以上学历；具有较好的学习能力、做事严谨、细致、干练；具有良好的职业道德，综合素质好，执行能力强。 2.网站编辑:负责公司网站内容的信息搜集、编辑、优化、更新、维护；任职要求：计算机，电子商务相关专业，大专及以上学历；工作认真负责、服从管理、要有高度的责任心、具有较好的学习能力、执行能力。 3.外链专员:负责公司网站SEO推广，维护网站外部链接的建设；任职要求：计算机，电子商务相关专业，大专及以上学历；工作认真负责、服从管理、有较强的责任感及事业心。 4.技术文员:负责整理管理客户档案资料；协助上级处理日常行政相关事务；完成上级安排的其他相关工作；任职要求：计算机，互联网相关专业，大专及以上学历；诚实可靠、品行端正、具有亲和力、有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神。以上岗位：交五险一金，双休，带薪休假； A07:中国电信集团黄页信息有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10 1.电话客户服务:10名, 职位描述：1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。基本工资2000元+提成，五险一金。 A08:苏州仁硕电脑科技有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.普工:工作内容：组装、检验、测试、插件、包装；要求：16-40岁，男女不限；工资待遇：基本工资1980元，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍，综合工资3200-4500元，上不封顶，包吃住。有无工作经验均可。 A09:苏州市新的电工有限公司 职位数：7 岗位数：25 1.财务:3名, 男女不限，本科及以上文化程度，会计学、财务管理、金融等相关专业，有会计初级职称，具有一定得财务分析能力，熟悉国家各项相关财务、税务、审计等法规政策；应届毕业生亦可。 2.法务:2名, 男女不限，本科及以上文化程度，法学等相关专业，熟悉公司法、合同法、经济法、投融资法规等各方面的法律法规，具有法律职业资格证书者优先。应届毕业生亦可。 3.技术工程师:4名, 男性、大专及以上文化程度，电机、机械设计、高分子、金属材料等相关专业，能从基层做起。主要负责新产品研发，生产工艺改善等工作，应届毕业生亦可。 4.品质工程师:5名, 男女不限，大专及以上文化程度，理工科类专业，应届毕业生亦可。 5.模具工程师:3名, 男女不限，中专及以上文化程度，主要负责生产模具检测、维修等工作，应届毕业生亦可。 6.办公室文员:3名, 女性，大专及以上文化程度，专业不限，有无经验均可，主要负责客户接待，客户档案整理，电话接听，客户订单整理，员工考勤及档案整理。应届毕业生亦可。 7.仓库管理员:5名, 男女不限，中专及以上文化程度，主要负责原辅材料订购，入库，成品入库、出库管理。应届毕业生亦可。 A10:苏州和丰工业设备有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.销售工程师（叉车）:1、营销或者机械等理工科专业背景； 2、对销售感兴趣，擅长与人沟通具备一定的应变能力； 3、具备团队合作精神； 4、身体健康，品貌端正； 5、应届生亦可; 2.销售工程师（港口设备）:1、营销或者机械等理工科专业背景； 2、对销售感兴趣，擅长与人沟通具备一定的应变能力，具有招投标项目经验； 3、具备团队合作精神； 4、身体健康，品貌端正； 5、应届生亦可; 3.项目工程师（自动化）:1、熟悉PLC编程、电气、CAD制图； 2、机电、自动化、仪器仪表或相关专业，一年以上自动化领域工作 3、能独立开拓市场，并能经常出差； 4、较好的商务谈判和技术交流能力，以及项目协调与项目管理能力，具备团队合作精神; 5、身体健康，品貌端正； 4.电气工程师:1、与机械设计工程师配合，根据客户的要求提供解决方案； 2、独立负责项目的编程调试； 3、按照非标设备的制造流程和工艺要求，独立设计电气控制系统， 4、根据项目预算配和方案选型电气控制元件； 5、在装配前向相关人员解释设计要点，关键部分能自己组装布线； 6、协助客户进行装配、调试、安装以及售后服务事项； 5.维修技师（叉车）:1、高中及以上学历; 2、有汽车或机械维修相关工作经验; 3、有汽车驾驶经验,持C证; 4、有叉车操作证者优先; 5、工作态度认真,努力,细心,有团队合作经验; 6、提供免费住宿; A11:深圳前海联动云汽车租赁有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10 1.店员/销售:（工作地点：南京、苏州、无锡、常州、镇江）岗位职责： 1.根据工作流程及服务标准，接听会员电话，接待上门会员，受理业务咨询等。 2.根据租车标准流程，处理租车相关电脑操作业务环节。 3.根据公司管理规定，解答客户相关业务咨询。 4.执行文件整理和录入工作，做好门店好服务台整洁维护。 5.根据租车标准流程，处理租车相关业务环节，如验车、送车、接车等。 6.根据管理规定，进行门店所属车辆的维护工作，包括洗车、加油、维修保养等。任职资格： 1. 高中或中专以上（含）学历。 2. 熟练使用电脑办公软件。 3. 有客服、酒店、旅游等行业工作经验者优先。 4. 持有C照以上驾照，驾龄不低于2年（至少1年实际驾驶经验），能熟练驾驶自动档车辆。 A13:苏州宝川环保设备有限公司 职位数：3 岗位数：14 1.废气处理技术人员:2名, 任职要求：有机废气处理技术，既有RTO设计技术以及各种有机废气处理技术，会各种酸碱废气处理技术的工作人员,.有经验者优先,高价招募(面谈); 2.图纸设计人员:2名, 1.踏实、勤奋，工作认真负责，有经验优先；会设计及现场施工； 2. 肯学习，有上进心，熟悉CAD等办公软件,有一定熟练踏实的基础知识，能根据现场，独立报价，熟悉流程; 3.1年以上相关的工作经历，基础知识扎实； 4、熟悉产品组装生产工艺方案及制造流程； 6、有较强的责任心，良好团队协作能力、沟通能力，善于发现问题、提出问题、解决问题; 3.销售人员:若干; 1、负责行业内的环境工程项目的销售和推广工作； 2、根据公司规划与要求，收集潜在客户信息，分析客户需求，及时把握客户动态； 3、 负责与客户沟通，确定业务范围，并在公司组织支持下达成业务目标； 4、 业务成本控制，选择最合适的资源配比； 5、 在后期业务执行过程中，及时掌握相关动态信息，配合各部门工作，并负责项目资金回笼。 6、2年以上销售工作经验，其中1年以有环保行业工作经验优先； 7、熟练使用自动化设备； 8、具备良好的敬业精神和职业道德，具备扎实的谈判功底及服务理念； 9、具备良好的商务公文写作能力、优秀的沟通技巧与团队合作精神; A14:上海迪扬信息科技有限公司 职位数：1 岗位数：30 1.（公司直招）银行风控专员/案件调查专员:30名, 任职资格： 1、语言表达能力强，应变能力强，团队合作意识强以及工作勤奋、踏实； 2、专业以金融、法学、经侦优先，其他有保险、理财、销售经验优先，口才佳者优先； 3、大专及同等水平以上学历（人才出众学历可以放宽），年龄：20-35周岁； 4、工作经验不限 （可接受应届毕业生） A20:欧菲斯办公伙伴（苏州）贸易有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.批发部销售员:有驾照45岁以下中专以上学历、高度责任感、良好沟通能力较好表述能力、具备一定销售技能、办公用品相关行业工作经验优先择录; 岗位职责： 1.遵守公司规章制度; 2.完成部门或小组下达的各项任务; 3.要具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳; 4.在完成任务的前提下，按“业绩”提成，多劳多得; 5.按要求参加公司组织的业务培训学习; 2.直销业务助理:（应届实习生也可）; 1、处理业务员转交的需求与订单; 2、跟踪新商品询价、编号、上架; 3、跟踪商品订购、到货; 4、跟踪未完成订单; 5、跟踪对账与开票，提醒业务员催款; 6、协助业务员进行客户开发与维护; 7、查看并回复政采心愿单; 8、其他事务; A23:苏州宏宇数码科技有限公司 职位数：4 岗位数：31 1.统计专员（3K~6K）:1名, 岗位职责： 1、数据的收集、整理、核对、上报工作；2、根据公司领导及部门领导表格设计模板，规定时间内及时整理好数据。任职条件： 1、 性别：女，大专以上学历， 财务、统计类专业优佳； 2、 年龄：40岁以内，1年以上工作经验，服从管理、熟练使用办公软件excel、X6等办公系统，有过中国移动后台数据处理类从来经历者优先考虑录用； 2.人事专员（3K~6K）:岗位职责： 1、负责招聘工作，员工入职、调动、离职等手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;2、公司内部员工档案的建立与管理; 任职要求：3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、管理员工社保，办进办退工作；任职条件：1、女性，人力资源或相关专业大专以上学历；有1-2年人事行政经验。3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 3.中国移动营业厅工作人员（4K~8K）:岗位职责：品牌销售：苹果、三星、华为等品牌手机销售。移动业务：充值、办卡、宽带等业务办理。任职资格：男女不限，性格外向，服务意识强、懂表达，会电脑，能抗压，善沟通，有过销售从业经历优先考虑，无经验者可带薪学习，有培训。 4.商场/卖场/移动厅店面经理（5K~12K）:1、30岁以下，本科及以上学历（欢迎优秀应届毕业生）； 2、热爱零售行业，商业意识及服务意识强，有良好的沟通能力，领导能力； 3、有较强的承受压力和挫折的能力，有良好的预见性； 4、有商场/卖场/移动厅管理经历为佳。 A25:苏州量健生物技术有限公司 职位数：7 岗位数：24 1.行政助理:3名, 专科以上学历，性格稳重，待人亲和，做事情认真踏实，形象气质好，能够熟练掌握各种办公软件。 2.采购、财务助理:2名, 财会相关专业，爱岗敬业，应届毕业生优先，有无经验均可。 3.旅游专员:5名, 热爱旅游，性格随和，责任心强，待人有耐心、有爱心，能适应出差，能够早睡早起吃苦耐劳。 4.储备干部（实习生）:5名, 大专以上学历，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。采用轮岗成长机制，欢迎应届毕业生、实习生、渴望日后走上管理岗位的加入。 5.健康管理师（营养师）:2名, 热爱健康产业，注重养生，渴望传播健康理念，专业要求临床、药学、医学、食品、生物制药等，有健康行业相关工作经验者优先。 6.市场销售:5名, 喜欢有挑战性的工作，善于人际沟通，能承受一定的工作压力，有无销售工作经验均可。 7.主持人:2名, 形象气质佳，普通话标准，文字功底强，善于与人沟通。 其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险，出国旅游，企业无息贷款（购房、购车）。 B01:深圳君银证券投资咨询顾问有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：20 1.管培生:5名, 本科以上，底薪4100元。有责任心，有团队合作精神。目标性强,热爱挑战，有上进心。 2.客户经理:5名, 大专以上，底薪3800元+提成+奖金+福利。公司提供客户资源，负责开发客户，吃苦耐劳，抗压性强，善于沟通，善于挑战。 3.人事:2名, 底薪3500元+奖金； 1、女，本科以上，形象气质佳； 2、吃苦耐劳，相关专业优先。 4.售后客服:6名, 女，大专以上，无责底薪3500元+双休+提成。 5.PPT专员:1名, 基本薪资3000+奖金。 1.本科，广告、美术或设计类专业出身优先； 2.本科以上学历； 3.熟悉各类设计软件，如：ppt、photoshop、flash等； 4.有一定美术功底和设计品味，思维活跃，有创新想法； 5.工作态度端正、逻辑严密。 6.培训助理:1名, 基本薪资3000+奖金。 1.女，本科，能熟练运用各种办公软件、图片处理软件。 2.良好的学习能力、语言表达、沟通及协调能力。 3.有良好的文字功底，熟悉PPT制作。 B02:合众人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：15 1.储备业务主管:3名, 中专或高中以上学历；25-50岁；男女不限！有爱心，有责任心，有上进心，吃苦耐劳； 2.业务助理:2名, 中专或高中以上学历；25-50岁；男女不限！有爱心，有责任心，有上进心，吃苦耐劳； 3.业务员:10名, 中专或高中以上学历；25-50岁；男女不限！有爱心，有责任心，有上进心，吃苦耐劳； B03:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10 1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。 人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。 优越的薪酬福利待遇： 1、 薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、 保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、 其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。 完善的培训体系： 1、 全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、 年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。 广阔的职业发展空间 1、 内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、 行员晋升：客户经理 储备专员 业务主任 经理。 3、 分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。 B04:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40 1.理财规划师:底薪3600/月，双休。大专以上学历，年龄22-35周岁 2.筹备主管:底薪4000元/月，+35%管理津贴。有保险同业经验，或销量团队管理经验 3.筹备经理:底薪12000/月+35%管理津贴。有多年保险同业经验，或销量团队管理经验 4.部门综合内勤:底薪3000/月，大专以上学历，电脑熟练，年龄23-45周岁 B05:新华人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数：3 岗位数：6 1.储备主管:2名, 1.年龄22-35周岁，大专以上学历，综合素质良好、品行端正、身体健康、遵纪守法，具有团队合作精神； 2.有销售、管理培训经验，善于沟通协作，具备组织管理能力； 3.保险经验2年以上或者本地企业经营3年以上者优先。福利待遇：初佣+绩效+奖励+培训 2.储备营业部经理:2名, 1.年龄25-40岁，大专学历，综合素质良好、品行端正、身体健康、遵纪守法，具有团队合作精神； 2.有从事管理、区域销售，大客户开拓经验优先。福利待遇：提成+绩效+奖励+培训 3.营业部经理招聘助理:2名, 1.有亲和力，善交流、沟通能力强，做事稳重； 2.有志于投身保险事业的优秀大学生，专业不限，愿意接受挑战，有进取心，有一定的抗压或自我调节能力，有自我价值实现及生活品质要求者。我们能为你提供优良的发展、晋升平台！福利待遇：3000元 B08:苏州形形色色标识系统工程有限公司 职位数：5 岗位数：18 1.焊工:2名, 男性，具有2年以上工作经验者优先；精通电焊、氩弧焊、铝焊。 2.平面设计:2名, 熟练操作AutoCAD、Coraldraw、photoshop等设计软件，有从事标识设计工作经验者优先； 3.安装工:2名, 男性，从事标识安装有经验者优先 4.油漆工:2名, 男性，有从事标识工作经验者优先。 5.丝印工:有2年工作经验者优先 B09:国联人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：26 1.部门负责人:6名, 招聘条件： 1.学历及专业：本科以上（含）学历，金融、保险或经济类专业； 2.工作经验：8年以上寿险行业工作经验，4年以上营销员管理的相关经验； 3.专业知识及技能：了解国家相关法律法规及保险行业相关政策法规，熟悉保险行业运营流程，熟悉保险产品。用工性质：劳动合同制。张家港、常熟、昆山、太仓、吴江、苏州本部各1名 2.组训:8名, 招聘条件： 1.学历及专业：本科以上（含）学历，金融、保险或经济类专业； 2.工作经验：3年以上寿险行业工作经验，2年以上相关岗位经验； 3.专业知识及技能：了解国家相关法律法规及保险行业相关政策法规，熟悉保险行业运营流程，熟悉保险产品。用工性质：劳动合同制。张家港、常熟、昆山、太仓、吴江各1名，苏州本部3名 3.培训讲师:6名, 招聘条件： 1.学历及专业：本科以上（含）学历，金融、保险或经济类专业； 2.工作经验：3年以上寿险行业工作经验，2年以上个险渠道培训工作经验； 3.专业知识及技能：了解国家相关法律法规及保险行业相关政策法规，熟悉保险行业运营流程，熟悉保险产品，熟悉培训工作流程。用工性质：劳动合同制。张家港、常熟、昆山、太仓、吴江、苏州本部各1名 4.综合内勤:6名, 招聘条件： 1.学历及专业：本科以上（含）学历，金融、保险或经济类专业； 2.工作经验：2年以上寿险行业工作经验,1年以上相关岗位经验； 3.专业知识及技能：了解国家相关法律法规及保险行业相关政策法规，熟悉保险行业运营流程，熟悉保险产品。用工性质：劳动合同制。张家港、常熟、昆山、太仓、吴江、苏州本部各1名 B14:江苏泓毅企业管理有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.客服专员/主管（专员30名，主管5名）:负责信用卡/信贷/消费金融等逾期账户管理；通过电话或信函等方式进行信用卡/信贷/消费金融等逾期账户沟通提醒；登记催收情况，获取，更新与催收对象相关的资料信息；协助进行商帐数据管理和分析，总结催收经验教训；完成上级安排的其他工作。 2.金融服务专员/主管（专员15名，主管2名）:协助专职律师通过电话催收，签发律师函等法律途径，处理银行，保险公司的不良资产（小额贷款，信保贷款，信用卡，房车贷）。根据银行，保险公司要求与欠款人沟通，提醒通知其及时还款，进行良好的语言沟通，引导客户正确缴费方式，以及如何保持个人良好信用记录。 3.运营专员/主管（专员3名，主管1名）:协助上级处理综合办公室事务，负责与公司相关联部门联络，汇报，沟通，协调及具体事务处理，有活动组织策划，会议组织，主持，会议记录，公文写作等相关能力，负责为公司提供业务开展后勤支持工作，协助公司负责人开展业务协调与管理工作，协助公司负责人招聘，培训，员工入离职，稽核，工资结算等相关工作。 4.人力资源专员/行政专员/主管:各两名。基本的听说读写能力，熟悉人力资源六大模块理论与基本应用，对口头表达和公文写作能力要求较高。电脑综合水平良好，熟练使用EXCEL/PPT等软件，尤其要求活动组织能力。能够根据专业人力资源模块进行流程梳理，企业文化架构，流程设计及实施。熟悉员工关系管理和绩效考核制度，具备统筹管理能力，能够编辑报纸，网站管理与维护，创意文案等品牌推广系列的业务能力，能够有层次开展实效的企业文化活动，熟悉后勤管理，固定资产管理，办公室用品采购管理。 5.催收经理/公司负责人:有五年以上催收行业且带领团队人数超过80人以上成熟团队管理经验，有一定业务培训，课程开发，市场拓展，客户接待经验，有一定外访团队组建能力及业绩目标管理能力，个人平行端正，思想觉悟高，敬岗爱业，乐于奉献。 其他:薪酬福利： 1.薪资构成：底薪（2000至5000元）+岗位工资+津贴+业绩提成+其他奖金+五险一金。2.其他福利：节假日福利+高温补贴+全勤奖+年度旅游等。3.享受国家的法定节假日及年假，婚丧假等，完善的在职培训，良好的晋升机会。 B15:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：6 岗位数：60 1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识。五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。 2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。 3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。 4.电话销售人员:20周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。 5.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。 6.银行保险部客户经理:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，形象气质佳，沟通能力强，学习能力强，有同业经历者优先。 B16:慧盾信息安全科技（苏州）股份有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.测试工程师:岗位职责：1.负责产品级与项目级软件的交付测试工作； 2.根据领导安排，按时完成公司产品的功能、性能及其它方面的测试； 3.对测试过程中遇到的问题进行跟踪分析和报告，推动问题及时合理的解决； 4.编写测试相关技术文档，如测试用例、测试报告。岗位要求：1.大专以上学历； 2.熟悉测试基础理论，特别是系统测试方法和自动化测试； 3.熟悉测试用例设计方法，熟悉常用的测试管理工具，Bug管理工具； 4.熟悉测试环境搭建，具备复杂问题复现能力； 5.熟悉windows及linux系统，熟悉基本命令和常用使用； 6.熟悉常用的数据库，如mysql、sqlwerver、oracle等； 7.特别熟悉性能测试方法和自动化测试，熟练使用常用的测试工具如LoadRunner，QTP等； 8.有信息安全或监控系统软件测试经验的优先。 2.生产工程师:岗位职责：1、按公司生产规定流程进行生产； 2、负责公司的软、硬件产品生产、检测、包装； 3、负责生产相关软硬件设备统计（采购、出入库等）； 4、按照客户信息安排发货，并负责物流跟踪及时告知项目负责人； 5、参与生产流程及生产规范的梳理及优化； 6、配合测试、实施做好公司产品的测试和实施工作。岗位要求：1、技校，中专，大专以上文化程度； 2、计算机，通信，电子等相关专业； 3、熟练使用计算机及office相关办公软件； 4、熟悉网络工控设备，有一定网络硬件基础知识； 5、了解TCP/IP、Linux与计算机硬件相关知识； 6、耐心细致，责任心强，有良好的沟通和团队协作能力； 7、有信息安全行业或安防视频监控行业工作经验优先。 B17:苏州苏威生物科技有限公司 职位数：3 岗位数：16 1.销售代表:10名, 男女不限，待遇：年薪15W—20W。具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：25—35周岁。 2.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 3.有销售经验、同业经验者优先。 4、拜访客户，了解客户的动态及需求，维护好老客户及寻找新的客户商机； 5、定期对客户资料进行整理、分析、理清思路，收集潜在客户； 6、定期汇报业务工作情况，及时调整方向； 7、完成公司要求的业绩指标。 2.市场营销:4名, 女性，待遇：月薪5K—8K。主要负责公司产品和公司品牌的推广； 1. 公司宣传资料的编写与设计； 2. 国内展会等大型市场活动的策划及实施； 3. 公司网站的设计，制作，及定期维护； 4. 负责公司展示样品的设计、制作和维护; 5. 配合公司研发部门完成产品的市场调研和市场推广方案的制定。任职要求： 1、 电子/市场营销/工商管理等专业为佳，2年本岗位工作经验； 2、 熟练使用办公应用软件，文字功底好，设计感觉佳（如PPT设计美观，会PSAI等设计软件的简单操作）； 3、读写良好； 4、 有战略思维，懂得广告投放，市场导向； 5、 有良好的沟通协作能力，善于策划和活跃公司氛围。 3.行政文员:2名, 女性，待遇：月薪3K—4K。岗位职责： 1、负责建立和完善办公室行政管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪； 2、全面负责公司的办公用品、卫生和日常管理工作，确保后勤保障得力； 3、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作； 4、处理公司的行政事务和对外联络事务工作，充分施展行政部的谐和、服务和管理功效； 5、负责公司行政档案及其他资料的管理工作，包括登记、分类、存储、备份； 6、负责管理公司前台相关事务、接待访客，会议安排。任职要求： 1、大专及以上学历，管理类、行政类相关专业； 2、具有2年以上相关行政、人事相关工作经验者优先； 3、形象气质佳，沟通能力强，做事细心； 4、具有一定的文笔水平，可塑性强，有耐心，积极向上。 B18:苏州链家高策房地产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：37 1.物业顾问:20名, 职责： 1、主要从事一手房的销售工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行业务谈判； 3、陪同客户看房，促成交易成功； 4、负责客户跟进及房屋买卖合同签约等服务工作； 5、负责与客户建立良好的合作关系。工作地点：就近分配 2.客户经理:5名, 职责： 1、负责楼盘项目对外推荐与信息传递工作，提供高质量的服务，以维护公司良好对外窗口形象； 2、电话预约及现场接听来电接待来访客户，了解客户需求，向客户介绍楼盘情况； 3、按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动，完成销售目标； 4、根据要求，做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作； 5、配合开发商与物管机构办理客户的交房等售后服务事宜。 3.招聘助理:2名, 职责： 1、负责各区域、部门、门店的招聘工作； 2、制定招聘目标，开展以销售性质为导向的招聘工作； 3、负责面试前的招聘宣讲； 4、跟进复试、入职进度； 5、招聘结果分析、及改善。 4.项目助理:10名, 职责： 1、负责公司销售合同等文件资料的管理、对接工作； 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态； 3、案场交易辅助，如POS操作及其他收支工作； 4、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理； 5、协助销售经理做好部门内务。 B19:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：25 1.综合内勤（三部）:6名, 性别不限，高中学历，薪水面议， 全职，工作经验不限, 25-40周岁，高中及以上学历，为人热情正直，具有服务意识和沟通协调能力者优先。 2.电话服务助理（三部）:5名, 性别不限，高中学历，薪水面议，全职， 工作经验不限，20-40周岁，高中及以上学历，思维敏捷，具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。 3.团队组训（三部）:3名, 性别不限, 本科学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 23-35周岁，本科及以上学历，具有良好表达能力，学习能力和创新意识者优先。 4.储备干部（三部）:6名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-40周岁，大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神者优先。 5.社区服务代表（三部）:5名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-45周 岁，大专及以上人力，本地户藉，会电脑操作，有较强的责任心和良好的沟通能力者做优先。 B20:爱上租（苏州）物业服务有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.销售代表:要求：专科以上学历，吃苦耐劳，行业内人员及应届生优先考虑; 工作内容：提供专业的房屋托管与租赁服务，通过网络渠道寻找客户，为客户推荐合适的房子，促成交易。薪资福利：综合底薪4400+最高60%提成；入职缴纳商保；培训免费：入职可享受专业带薪培训；晋升快：管理层90%内部竞聘。上班时间：朝九晚六，单休; 工作地点：园区、新区、吴中区就近安排; B21:广东坚朗五金制品股份有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.市场营销岗位:岗位职责：1、新客户信息收集；2、老客户关系维护维；3、代表公司签订销售合同；4、项目跟进，样品配送；5、履行销售合同，下单、录入、货物跟进、送货等工作；6、协助公司进行品牌推广；7、催收货款。岗位要求：大专及以上学历，工作经验1年左右，优秀应届生亦可，做事踏实稳重，不要求沟通表达能力非常强，男女不限，能坚持能吃苦，喜欢与人打交道，喜欢挑战，愿意与公司一起成长，年龄在20-28岁之间。成长模式：集团总部培训——销售区培训——老同事带——老客户维护——新客户开发。晋升机会：销售系统管理人员基本上都由内部晋升，晋升机会多。 2.行政订单岗位:岗位职责：1、销售合同的整理，审核并跟进销售订单的下达、发货；2、跟进公司内部各职能部门间（计划、订单、仓储、财务部门）的事务处理流程；3、与各销售区进行人事对接、协调、管理等；4、负责分公司日常行政人事工作；岗位要求：大专及以上学历，专业不限，熟练掌握办公软件，有工作经验优先，喜欢办公室文职类工作，认真细致，有耐心，责任心、亲和力强、团队意识强，年龄在20-25岁。 3.产品安装员:岗位职责：1、执行工程项目及产品安装、维修；2、工程项目的安装进度的信息收集以及项目移交验收；3、提供产品信息以及工地产品保管；4、安装维修工作报表提供以及临时工作；岗位要求：高中及以上学历，专业不限，能看懂CAD图纸，熟练掌握办公软件，有工作经验优先。年龄20-40岁，动手能力强，吃苦耐劳。 其他:基本福利及工作时间：工作时间：8:30-17:30；周末单双休，法定节假日照常休假；销售工作时间相对自由；薪资待遇：（营销岗）3K-3.7K+提成+话补+交通补助；销售新人入职一年半内享受40万保底提成；（行政岗）2.8K-4K+季度效益奖金（500-2800元/季度）；提成比例：根据销售产品不同提成比例在2.3-3.5%之间，根据实际销售额为准。试用期：三个月；应届生从实习之日开始计算；培训：试用期内有机会到集团总部参加系统培训，带薪培训，报销往返交通费，火车硬卧标准，免费住宿，提供床上用品。 B22:苏州新光耀教育信息咨询有限公司 职位数：3 岗位数：5 1.电话邀约专员:2名, 岗位要求： 1、高中及以上学历； 2、普通话标准，具有较强的表达能力； 3、声音亲切甜美；热情大方，积极主动； 福利待遇：五险一金+绩效奖金+带薪年假+补充医疗保险+弹性工作 2.市场推广专员:1名, 岗位要求： 1、高中及以上学历； 2、具有良好的敬业精神，认真严谨，富有责任感； 3、能与潜在客户沟通与交流，完成信息采集；进行简单活动策划（如高校留学日本讲座）福利待遇：五险一金+绩效奖金+带薪年假+补充医疗保险+交通补助 3.日语教师:2名, 岗位要求： 专科及以上学历； 2、日语能力二级水平以上； 3、敬业，主动，有亲和力，责任感； 4、普通话标准；福利待遇：五险一金+绩效奖金+带薪年假+补充医疗保险+弹性工作 C01:吴江腾飞橡胶科技有限公司 职位数：4 岗位数：6 1.模具设计编程:2名, 性别不限，大专以上学历，有良好的机械绘图经验，有marstercam软件橡胶模具编程两年以上工作经验，能够使用 pro-e分模者，会写刀路，待遇优，薪资面谈。（编程软件使用UG亦可）工作时间5天8小时双休。 2.绘图:1名, 性别不限，中专以上学历，有1年以上工作经验，CAD熟练，或其他三维软件,如 PRO-E， 或 SOLIDWORKS，负责产品图，模具图，治具图等绘制，工作态度积极主动者。工作时间5天8小时双休。 3.业务助理:1名, 性别：女，中专以上学历，熟练使用办公软件，字处理工作熟练，做事细心有责任感,有良好的沟通能力,反应灵敏者.欢迎到公司来面试。(有业助经验者优先) 工作时间5天8小时双休。 4.CNC操机:2名, 限男性，高中及以上学历，模具或数控相关专业并且熟悉法兰克fanuc操作系统。工作时间5天8小时双休。 C02:上海熊猫机械（集团）有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：17 1.推广助理:1名, 1、有较强的学习能力，言语表达能力，性格开朗，良好的亲和力； 2、待遇：底薪 2800以上+提成，五险一金。 2.业务助理:1名, 1、大专学历，一年以上工作经验,熟练使用WORD、EXCEL等办公软件； 2、具有良好的沟通能力、协调能力； 3、有相关工作经验者已婚已育者优先； 4、底薪：3000+提成，五险一金。 3.行政前台:1名, 1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或者记录信息，确保及时准确； 2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员； 3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象； 4、监督员工每日考勤情况，负责公司快递、信件、包裹的收发工作； 5、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作； 6、协助上级完成公司行政事务及部门内部日常事务工作； 7、待遇：底薪3000起，五险一金。 4.售后工程师:2名, 1、机械或电气专业，大专以上学历（或同等学历）； 2、有一定的水泵产品知识和专业的维修技能，了解变频器和PLC方面的知识，并能看懂简单电路图，有电工证者优先考虑； 3、能吃苦耐劳，善于钻研，责任心强，并且有良好的沟通能力； 4、待遇：底薪3000+提成，五险一金。 5.业务经理:5名, 1、2年以上机械行业销售经验，2年以上销售团队管理工作经验； 2、有良好的沟通能力、人际交往及维护客户关系的能力； 3、待遇：底薪4000-20000元,签单提成+回款提成+年底分红，五险一金。 6.销售总监:2名, 1、三年以上大客户工作经验，有大客户销售管理工作经验者优先； 2、确保团队完成销售任务； 3、待遇：年薪10万-30万，年底分红，五险一金。 7.客户经理:5名, 1、大专以上学历（或同等学历），男女不限； 2、具有2年以上工作经验，从事过水泵、水处理、中央空调、阀门等设备销售优先考虑； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围，维护及增进已有客户关系； 4、待遇：底薪3000-12000元,签单提成+回款提成+年底分红，五险一金。 （工作地点：苏州、常熟、昆山、张家港、太仓；） C03:苏州金铿商贸有限公司 职位数：1 岗位数：2 1.啤酒销售:2名, 岗位职责： 1、能完成上级下达的销售目标、完成负责区域的每月销量目标及利润； 2、能单独进行市场操作，进行每日终端拜访与经销商维护； 3、做好竞品信息的收集与反馈、做好本品的维护及宣传活动； 4、监督与执行促销活动方案； 5、做好产品的流向登记。岗位要求： 1、年龄25周岁以上，中专及以上学历； 2、有快消品从业3年以上经验者优先； 3、性格外向善于沟通，人际关系处理能力良好； 4、电脑操作熟练。 C04:苏州市吴中区钜天澜装饰材料有限公司 职位数：2 岗位数：15 1.销售代表:5名, 岗位要求：（1）中专及以上学历，吃苦耐劳，有较强的时间观念；（2）具备独立开发拓展客户的能力，并与客户保持良好的沟通，为客户提供并解决方案。（3）善于分析总结，能承受一定的工作压力。（4）积极进取，有团队合作精神。 薪资福利待遇 (1)、基本工资+销售提成（3%--5%）+奖金； (2)、各项福利：交通补贴、节日费用、生日津贴、外出聚餐郊游。 2.仓管:岗位要求：（1）高中及以上学历，有较强的数字概念；（2）工作细致认真，吃苦耐劳 ；（3）具团队合作精神，有仓管工作经验者优先考虑。 C05:上海瑜万化妆品有限公司 职位数：7 岗位数：70 1.高级专家（月薪20000以上）:岗位要求： 1.从事美容行业销售5年以上，带团队10人以上； 2.身心素质较好，有强烈的目标感和责任感； 3.把工作当事业，把事业当生命； 4.已婚已育，持有美容证书者优先。 2.营销顾问（月薪12000以上）:岗位要求： 1.年龄在23-38岁之间，身体健康，品质端正； 2.对工作要有热情和毅力，具有吃苦耐劳、勇于开拓的敬业精神； 3.有2年以上的市场营销相关工作经验。 3.培训导师（月薪8000以上）:岗位要求： 1.有无经验均可培训上岗； 2.年龄在22-38岁之间，体态端庄，形象气质佳； 3.性格活泼开朗，善于沟通交流，语言表达力强； 4.热爱美容行业,具有良好的职业素质； 5.有医学、护理、美容等市场营销工作经验优先。 4.技术导师（月薪6000以上）:岗位要求： 1.有无经验均可培训上岗； 2.年龄在22-35岁之间，体态端庄，形象气质佳； 3.手法熟练，有医学、面相学、美学相关工作经验优先。 5.文员（月薪4000以上）:岗位要求： 1.有无经验均可培训上岗； 2.年龄在22-35岁之间，体态端庄，形象气质佳 6.总经理助理（月薪 5000以上）:岗位要求： 1.有无经验均可培训上岗； 2.年龄在22-35岁之间，体态端庄，形象气质佳 7.人事专员（月薪4500以上）:岗位要求： 1.有无经验均可培训上岗； 2.年龄在22-35岁之间，体态端庄，形象气质佳 C07:吴中经济技术开发区越溪金吉鸟健身馆 职位数：4 岗位数：52 1.销售助理:20名, 岗位要求: 1、对成功有强烈的企图心，热爱学习。喜欢并乐于帮助别人 2、有梦想、有激情、、性格活泼，热爱运动,能吃苦耐劳、勤奋 3、态度一流,执行力强、不满足于做现状，敢于并且愿意挑战高薪 4、工作简单自由，带薪培训，有无经验均可 5、实习底薪2500+提成=5000-30000以上(无上限)（可提供住宿） 2.健身教练/游泳教练:20名, 岗位要求: 身体健康,能吃苦耐劳,有强烈的责任心及服务理念,有较强的团队管理能力,能很好地与上级及会员沟通,需持有相关体适能资格认证及教练指导证书优先. 待遇:底薪+提成=5000-50000元以上(无上限) （可提供住宿） 3.前台/客服:10名, 岗位要求: 女性:身高160以上,年龄18-28周岁,形象气质佳,普通话标准,口齿伶俐,普通话标准,身体健康,有强烈的责任心及服务理念. 待遇:底薪2500元+业绩提成=2000-3000元（可提供住宿） 4.带队经理:2名, 有相关工作经验或有团队者优先录取，底薪+提成=40000以上（可提供食宿） 其他:备注：以上人员一经录用后免费提供住宿及系统专业培训，购买五险。 C10:苏州市盛百威包装设备有限公司 职位数：11 岗位数：110 1.销售工程师（内销）:男，大专以上学历，机械、电气、营销专业优先，年龄22～35岁，有二年以上销售工作经历，擅长沟通、有较强的责任感与吃苦耐劳、不畏挫折的精神，热爱销售工作。较强的反应与应变能力，以及团队精神和语言表达能力。 2.销售工程师（外销）:男，专科及以上学历， 国际贸易与英语专业优先，英语听说读写流利。二年以上外贸销售工作经历，擅长沟通、有较强的责任感与吃苦耐劳、不畏挫折的精神，热爱销售工作。较强的反应与应变能力，以及团队精神和语言表达能力。 3.售后工程师:电气及自动化专业，大专以上学历；有电气配盘，PLC独立编程经验，或者PLC调试经验2年以上；熟悉电气控制原理、CAD制图、熟悉PLC编程及触摸屏的运用；有伺服等运动控制经验优先；熟悉基本的机构传动原理；良好的沟通能力，工作认真负责，能够吃苦耐劳；适应高频率出差；良好现场应变能力和突发事件的处理能力。 4.研发工程师:男、机械设计、自动化专业专科以上学历； 从事非标自动化设备设计,整机独立设计经验三年以上。对机械、气动、液压有全面的了解，能熟练应用SOLIDWORKS、AUTOCAD绘图软件；熟悉非标设备设计过程，扎实的机械设计知识，对产品设计中各类材料，加工工艺，标准规范有较深刻的认识；能独立处理机械设计、制造方面的技术问题， 良好的沟通能力。 5.采购:22-30岁，大专及以上学历，在相关机械行业3年以上采购工作经验，有驾照，能看的懂机械图纸，熟练使用办公软件及ERP系统；精通采购的成本控制，具备优秀的谈判能力；具有良好的职业道德素质，责任心强，工作细致认真，具有团队合作精神。 6.机械装配工:男女均可，年龄30～45岁，中专及以上学历，机械类专业。熟悉装配图及零件图，能够独立进行装配维修等工作，2年以上相关工作经验。会使用常用量具，有钳工基础。 7.电器装配工:男性，年龄22～45岁，高中学历，有从事机电设备安装方面工作二年以上经历，熟悉设备电路图，有一定的电工基础。接触过气路、液压，能独立解决电气问题。 8.焊接技工:男性，年龄22～45岁，高中以上学历，有相关证书，在机械行业（钣金厂）有焊接工作二年以上，对不锈钢焊接及氩弧焊、二氧化碳气保焊（薄板焊接）操作熟练，粗识图纸，能独立操作，工作主动性强，能吃苦耐劳，有团队精神。 9.激光切割操作技工:有相关工作经验，会识产品展开图，能独立操作激光切割设备；责任心强，肯学习，有一定的沟通能力，有良好团队合作意识，服从领导安排。 10.普工:初中文化，身体健康，男性，年龄25～45岁，在工厂工作二年以上经历，（无违法及受到任何处罚记录）。对车间的环境及遵守厂规厂纪很熟悉了解，熟悉机械行业者优先，听从车间的工作安排，工作任劳任怨，勤恳踏实 11.原材料质检:1年以上质检类工作经验，会识图，工具熟悉，男性优先。薪资4000~4500。 其他:早8:30~晚9:00 无夜班 工作餐 有宿舍。产线综合薪资：3200~4300。 C11:苏州市金仓粮食物流中心有限公司 职位数：1 岗位数：6 1.粮油保管员、操作工（机电一体、维修电工）、市场（粮油）营销人员（驾驶员B照）:6名, 大学专科及以上文化， 35岁以下，粮油储藏、机电维修、市场营销相关专业，具有相关工作经验可独立工作者可适当放宽相关条件。男性；身体健康、遵纪守法，吃苦耐劳；有较强的事业心和工作责任感；具有良好的职业道德与团队意识。 C14:苏州艺腾斋商贸有限公司 职位数：1 岗位数：5 1.销售:5名, 岗位职责： 1.负责接待来访顾客，给客户讲解产品及相关知识（客户由公司专业团队提供，无需外出跑客户）； 2.及时与客户沟通，协助客户解决藏品收藏过程中的问题，并及时反馈总结； 3.电话跟踪并维系客户，促成产品销售； 4.及时了解收藏行业信息，掌握行业动态，反馈客户，能为客户提供合理的收藏策略参考。任职资格： 1、有亲和力,口齿清楚,标准流利的普通话； 2、具有认真的工作态度，自信、乐观； 3、具有良好的协调和沟通能力； 4、有较强的语言表达能力，良好的逻辑思维能力和行动力； 5、有强烈的进取意识，有热情，责任心强，有团队意识。 C17:吴江近岸蛋白质科技有限公司 职位数：3 岗位数：19 1.技术研发类（蛋白纯化方向）:6名, 发展途径：技术通道（技术员---资深研究员）。岗位职责： 1、负责生物工程下游技术开发，完成重组蛋白质样品的分离纯化工作； 2、熟悉各类柱层析操作，学习并严格执行SOP； 3、负责新产品的纯化工艺开发，并进行纯化工艺的优化与放大生产； 4、字迹端正，正确填写各类生产记录和辅助记录，并发现实验过程中存在的问题； 5、完成实验任务，按时提交完整的实验结果报告，并分析解决实验异常； 6、完成领导交办的其他事项。任职要求： 1、生物技术相关专业，有扎实的专业基础知识，大专或以上学历； 2、熟练掌握蛋白纯化相关技术，有生物制药行业蛋白纯化经验者优先； 3、熟练掌握缓冲液配制、层析柱装填、柱层析及膜过滤操作； 4、具有良好的学习能力，可查阅英语文献，英语四级以上者优先； 5、有较强的动手实验能力，熟练操作常规仪器，有AKTA使用经验者优先； 6、有一定的实验室工作学习经验，热爱科研工作，积极主动，责任心强；工作地点：苏州市吴江区云创路。 2.技术研发类（分子生物学方向）:10名, 发展途径：技术通道（技术员---资深研究员）。岗位职责： 1、负责研发新产品、完善已有产品并解决生产问题。 2、负责产品技术资料收集和撰写。 3、进行技术改进及新技术的开发； 4、协助解决客户的疑难问题。 5、完成领导交办的其他事项。任职要求： 1、分子生物学等相关专业，硕士以上学历； 2、熟悉基本分子生物学实验，包括各类PCR、电泳、核酸提取等，掌握分子生物学实验基本理论知识及实验操作； 3、能够独立进行实验设计，并能独立对实验结果进行分析； 4、熟练掌握使用生物学软件及办公软件，具有一定的信息搜集和文献查阅能力； 5、具有较好的团队精神，良好的沟通能力； 6、爱钻研、主动性强、严谨敬业、富有责任心。工作地点：苏州市吴江区云创路。 3.技术研发类（细胞研发方向）:3名, 发展途径：技术通道（技术员---资深研究员）。岗位职责： 1、从事基于信号通路和免疫学为基础的大分子（抗体和蛋白）功能研究； 2、进行细胞免疫基础研究； 3、从事提升哺乳动物细胞表达方面的技术研发； 4、完成领导交办的其他事项。任职要求： 1、硕士及以上学历，有细胞生物学和免疫学基础，熟练掌握细胞培养、传代、转染等基本操作，有清晰的研发思路，了解常规细胞因子的基本功能，并对功能研究有一定见解； 2、从事过免疫治疗相关实习或研究； 3、从事过重组细胞因子功能研究或涉及功能研究相关内容； 4、从事过信号通路方面或者哺乳动物细胞表达相关学习和研究； 5、有上述其中一方面工作经验且有病毒载体构建包装转染经验者优先。工作地点：苏州市吴江区云创路。 C18:苏州六六视觉科技股份有限公司 职位数：8 岗位数：29 1.售后维修:1名, 男，大专以上学历，有一定的产品维修知识，能吃苦耐劳，有责任心。苏州本地人优先。 2.数控机床技工:4名, 初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验，苏州本地人优先 3.铣工、车工:4名, 男，初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验，苏州本地人优先。 4.手术器械钳工（精细钳工）:10名, 初中以上，有精细钳工工作经验。苏州本地人优先。 5.模具钳工:1名, 男，初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验，苏州本地人优先 6.抛光工（光学，器械）:5名, 初中以上，有较强的动手能力。苏州本地人优先。 7.工艺员:3名, 男，大专以上学历，机械或工艺专业。会看机械图纸，图纸绘画。熟练掌握ERP。有较好的沟通能，责任心强。 8.过程检验:1名, 男，大专以上学历，会看器械图纸。有相关工作经验的本地人优先。 C21:苏州博邦装饰工程有限公司 职位数：1 岗位数：5 1.工程营销人员:5名, 职位要求： 1、20-40岁，熟悉江苏区域建材销售市场； 2、有良好的人际交往能力、沟通能力、公关能力强； 3、有同行业销售经验的优先考虑，录用条件可适当放宽！ 4、欢迎有能力、热爱销售行业的应届毕业生应聘！职位描述： 1、收集工程项目信息； 2、跟进工程进展情况，寻找甲方、设计、施工单位关系，并能准确切入； 3、推荐公司产品，参与工程销售合同的谈判、签订； 4、工程合同的履行，发货，对帐，收款，跟进工程合同执行情况； 5、开发新客户，开展日常销售工作； 6、完成公司领导下达的各项任务。福利待遇 1、月薪+项目提成+年终奖金； 2、缴纳五险； 3、提供住宿； 4、双休+国假； 5、试用期后工作满一年者可参加公司每年组织的旅游活动； C22:安捷资讯科技（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：7 1.研发工程师:7名, 职位要求: 1.男女不限，年龄23-35,大专学历,机械相关专业； 2.优秀应届毕业生也可，有工作经验及五金加工行业经验者优先； 3.能熟练使用CAD\Proe等绘图软件； 4.工作态度认真,能吃苦耐劳,有良好的语言沟通及协调能力。 C23:江苏省通信服务有限公司苏州网盈分公司 职位数：4 岗位数：40 1.综合调度支撑员:岗位职责：负责电信障碍报修调度，电信系统线上支撑，相关数据报表制作。岗位条件：本科及以上学历，熟悉电脑操作，具备一定的网络知识，要求计算机相关专业毕业。工作地点：姑苏区 2.电信终端装维工程师:岗位职责：主要负责电信家庭客户和政企客户的客户端业务（宽带、电话、itv）的安装、维护工作。岗位条件：中专及以上学历，能吃苦耐劳，身体健康无色盲。工作地点：姑苏区、园区 3.电信营业厅营业员:岗位职责：办理套餐、宽带、充值缴费及手机终端销售等电信业务。岗位条件： 20-35周岁，要求普通话标准流利，工作热情礼貌，具有较强的沟通能力与服务意识；销售类专业或有相关工作经验者优先。工作地点：姑苏区 4.社区服务督导:岗位职责：负责向所在区域的电信用户及潜在用户宣传电信业务产品；推广电信综合业务；处理好日常销售问题，并及时反馈，完成上司下达的工作计划。岗位条件：形象气质佳，对服务有一定的认识，熟悉一定的销售技巧；吃苦耐劳，责任心强、熟悉业务、协调能力强，具备良好的团队协作能力。工作地点：姑苏区、吴中区 C24:苏州许四男物业管理有限公司 职位数：12 岗位数：38 1.保安:10名, 男，35岁以下，形象岗位，身体健康，无不良记录，身高175CM以上有保安证优先，工资面议。 2.保安:2名, 男，身体健康的退休人员，60-62岁左右，本地户口优先，工资1820元。 3.房管维修员:3名, 男性，40-45左右，要有低压证，工作认真负责，有责任心，工资2800元。 4.综合办主管:2名, 30-40左右，本地人优先，有三年以上管理经验，工作认真负责，有责任心，工资3500元。 5.项目主管:2名, 男，30-45左右，有物业管理经验三年以上，工作认真负责，有敬业精神，工资面议。 6.综合管理员:2名, 男，30-45左右，有维修绿化管理经验，工作认真负责，有敬业精神，工资面议。 7.绿化工:6名, 男40-60左右，会使用各种工具(绿化)，能做泥水匠等工作，吃苦耐劳，工作认真，工资2600元。 8.维修工:2名, 男45-58岁左右，本地户口优先，有空调安装、维修、水电工程维修等经验，工资2750-3200元。 9.保洁:3名, 女，退休人员，吃苦耐劳，工作认真负责，有责任心，工资1700-1900元。 10.监控员:2名, 男女不限，35-50左右，有监控证的优先，工作认真负责，有责任心，日班138元/天，夜班130元/天。 11.保洁领班:2名, 女，35-45左右，有二年以上管理经验，工作认真负责，有责任心，工资2400元。 12.前台:2名, 女，25-35左右，形象好，普通话标准，有较强的沟通能力，工资2700元。 |
