5月5日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 综合人才集市现场招聘会 日期：05-05 (周五) 摊位数：62 职位数：129 岗位数：851 A01:苏州华楷汽车销售服务有限公司 职位数：12 岗位数：51 1.驾驶员:2名, 男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。 2.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。 3.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递； 4.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。 5.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可 6.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。 7.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。 8.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ； 9.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。 10.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望； 11.行政人事主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。 12.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。 A03:苏州长颈鹿信息科技有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.销售:若干；岗位职责： 1.负责苏州地区餐饮，休闲娱乐，丽人等行业商户开拓，以及维护运营 3.支付宝苏州增值业务的拓展； 2.根据公司要求，完成部门销售指标； 4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6.管理维护客户关系以及客户间长期战略合作计划；岗位要求： 1.1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 2.大专及以上学历,男女不限； 3.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5.有支付宝口碑相关销售经验的优先；福利：五险、上5休2、定期公司聚会；薪资：综合薪资5000以上（无责底薪+业务提成）； A04:苏州康富精密机械有限公司 职位数：10 岗位数：27 1.焊接师傅:4名, 年龄25-40岁，有2年以上焊接工作经验（计件）。 2.叉车工兼仓管:1名, 男性，有叉车证，熟悉仓库流程能吃苦耐劳，服从管理。 3.折弯学徒:2名, 年龄18-30岁，机械专业，有学习上进心，有无经验即可。 4.喷油主管:1名, 需有钣金厂喷油工作经验且有管理经验者优先。 5.数控折弯师傅:1名, 有相关工作经验优先，会东洋折弯机优先考虑。 6.钳工:2名, 有相关工作经验、会看图纸即可。 7.检验员:3名, 男、高中以上学历、机械类专业，能看懂图纸，责任心强，有检验工作经验者优先考虑。 8.钣金工程师:1名, 大专以上学历，模具或机械专业，有五年以上工作经验、三年以上钣金厂相关管理工作经验，熟悉使用AutoCAD、PRO-E、或SOLIDWWORK的绘图软件。 9.工程学徒:机械专业毕业、会CAD绘图软件，会PRO-E优先考虑。 10.业务跟单:2名, 大专学历，要求有相关工作经验。 A05:苏州市中坚基础工程有限责任公司 职位数：1 岗位数：6 1.现场施工管理:6名, 本科学历，应届毕业生；地质岩土、地基基础专业； A06:苏州尚航财富投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.90后培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。 2.经纪人:吃苦耐劳，责任心强，积极向上，希望通过自己的努力改变人生。负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的咨询服务；并与客户建立良好的业务协作关系。 3.行政人事:积极向上有责任心，能独立处理好后勤事宜，及时完成上级所交代的工作任务，有团队意识和高度的工作热情。 4.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。 A08:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：6 岗位数：28 1.Java软件工程师实习生(可应届):8名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机（网络）、电子信息、软件工程、（电气）自动化、测控、生仪、机电等专业； 3.有计算机语言者优先，如：C语言、C++、Java、.Net等 待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资4000-6000以上。 2.嵌入式开发实习生（可应届）:6名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机、电子类相关专业，专科以上学历； 3.负责产品的软件开发、硬件驱动的开发工作或协助相关开发工作。 4.熟悉C语言，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先 5.责任心强，富有团队精神 待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资5000-8000以上。 3.精英销售:3名, 女, 1、25岁以上，大专及以上学历； 2、二年 及以上保险、直销或软件行业销售工作经验； 3、较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通协调以及危机处理能力； 4、熟悉office办公软件，可适应短期出差； 5、为人正直诚信，具备一定的职业素养、高度的责任心，抗压能力强； 6、对待工作主动积极，能适应公司发展的步伐，与公司共同发展； 7、一经录用，公司将提供优质的发展空间； 8、投递简历，请附上清晰近照，无照片简历不接收 4.WEB前端开发:4名, 岗位职责： 应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 1.配合开发工程师根据设计稿开发页面，将视觉设计的效果图实现HTML页面； 2.与后台工程师进行页面开发联调并测试； 3.协助工程师，根据项目创意要求进行开发任务，确保开发符合要求 待遇：面议 5.安卓Android:5名, 任职资格： 1.熟悉调试环境，具备扎实的Java编程基础。 2.熟悉Android OS体系结构，熟悉Android SDK，对Android应用结构有深刻的认识。 3.做事严谨踏实，责任心强，善于学习总结以及分析、解决能力。 4.良好的沟通和团队协作能力，富有责任心，吃苦耐劳，积极上进。 5.欢迎应届生、实习生应聘（非中介，非保险岗位） 待遇:面议 6.JAVA开发工程师:2名, 岗位职责： 1. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 2. 对HTML5, CSS3 熟悉。 3. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 4. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 5. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。 A10:苏州晟中新科贸有限公司 职位数：4 岗位数：4 1.技术支持代表:1名, 1、本科，2年以上相关工作经验，计算机、软件工程相关专业； 2、对DLP、LED、LCD拼接显示墙有一定的理解和认识； 3、掌握软、硬件系统集成基本知识； 4、精通WORD、PPT文档的撰写，文笔流畅、表达能力强。 5、具有独立工作能力，思维活跃，语言表达能力强，易与人相处，具备一定抗压能力，能适应短期出差; 2.采购员:1名, 大专及以上学历，采购、计算机、电子、电器自动化、市场营销、多媒体等相关专业，男女不限，电脑操作能力强，熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件，具备基本的网络知识。有相关采购经验者优先。 3.矿泉水批发业务员:1名, 男女不限 女：已婚已育 40岁以下；大专及以上 熟练使用电脑办公软件， 有良好的沟通协调能力和销售能力；有食品销售经验者优先。 4.商务专员:1名, 男女不限 女：已婚已育 35岁以下；大专及以上 熟练使用电脑办公软件；文秘或市场营销相关专业；有相关工作经验者优先； A11:姑苏区盛兆食品经营部 职位数：5 岗位数：27 1.人事:1名, 女性； 薪资面议；要求：有相关工作经验； 2.出纳:1名, 女性；薪资面议； 3.健康顾问:10名, 男女不限，学历不限；综合薪资：3000元以上；要求：女性优先 社会工作经验1年以上，有较好服务意识，能够服从安排，表现优异者可培养成为主管或外勤讲师；主要工作：做好规定区域的老客户服务工作，跟随做好社区开拓活动；经 过培训能够掌握相关产品沟通技巧. 4.市场调研员:10名, 男女不限；综合薪资：3000+提成；要求：中专学历以上，积极乐观向上，较强责任心，抗压力强，具备团队协作精神，有过营销经验者优先。主要工作：了解并熟悉公司产品，公司的操作流程，积极的态度，学习公司的管理方式。 5.专卖店店员:5名, 女士（下岗人员优先） ； 薪资2000+提成； 福利待遇：提供住宿，带薪休假，交纳社保，免费提供培训，入职前三个月无任何业绩压力，提供良好的平台，共同创造财富梦想。 A14:苏州事达同泰汽车零部件有限公司 职位数：12 岗位数：36 1.质量工程师:2名, 男女不限，大专及以上文化；机械、模具、金属类专业，CET四级；会CAD，懂ISO/TS16949、五大手册、过程审核、产品审核，对品质稽核、品质改善及问题分析具有展开能力；从事机械、汽车行业质量管理、项目管理2年以上工作经验。 2.模具设计:1名, 男, 大专, 1. 模具制造与设计、机械制造专业大专及以上学历； 2. 3年以上冲压模具设计经验、2年以上连续拉深模具设计经验； 3.受过项目管理、技术工艺、生产管理、品质管理、产品知识等方面的培训； 4. 熟悉模具加工工艺，了解各种加工设备及加工方法。对加工的合理性有一定的认识； 5. 熟练使用 各类设计软件； 6. 有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力； （有汽车行业工作经验优先） 3.品质部部长:男, 本科, 任职要求： 1、年龄:35-45岁；本科及以上学历；机械、自动化、汽车等相关专业（必须！）10年以上品质相关工作经验； 2、对机械、汽车等技术领域有较好的理解，知识面广； 3、熟悉TS16494管理体系的要求； 4、丰富的现场品质管理经验，熟悉品质质量管理体系和相关审核流程。 5、具备生产、质量管理专业知识，有极强的团队领导技巧能力，管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力； 能全面负责公司的质量管理工作，有良好的沟通和协调能力； 4.生产经理:1名, 男, 大专, 1、负责按照生产计划安排生产作业，对及时交货和产品质量负责； 2、负责生产车间日常的运营和人员管理，对运营过程和结果负责； 3、负责安全生产、消防安全，定期检查生产区域内的安全隐患，对生产安全，消防安全负责； 4、组织车间员工或相关人员的业务培训，提出改进生产设备、工艺流程等方面的建议； 5、 监控生产现场的5S工作，监督实施定置管理（设备、工装、模具、检具、工位器具等），确保良好的生产环境； 6、推动实施精益生产，不断降本增效，持续改进生产状况和现场管理； 7、有效的组织生产资源（工人和技术员，生产线，原材料）以满足生产目标和预测的需求； 8、参与分析、处理生产过程中出现的人工、设备、工装、材料工艺技术各方面问题，并落实整改； 9、负责本部门的行政管理工作及对部门员工的工作考核，不断提高本部门生产效率和质量； 10、上级领导交代的其他临时工作。 任职要求： 1、35-50岁，金属材料、机械类等大专以上学历； 2、15年以上大中型制造行业经验，10年以上生产管理经验，5年以上同岗位工作经验； 3、熟悉汽车排气管的生产运营流程； 4、具备很强的成本管控意识、流程优化、统筹组织及有很好的分析问题和解决问题的能力； 5、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。 5.业务员:2名, 男, 大专, 1、大专以上学历，国际贸易、市场营销或机械相关专业； 2、 至少2年机械加工相关销售经验。 3、 有一定市场开发能力，有文案写作能力和商务谈判能力。 4、 勤奋、对工作有激情、有进取精神和团队精神、责任心强、良好的时间管理能力。 （有汽车零部件销售经验优先） 6.项目工程师:2名, 男, 大专, 1、大专及以上学历，工程机械相关专业； 2、受过质量管理体系知识，熟悉APQP/FMEA/CP/PPAP/等工具手册，与生产、品质、质量体系相关的培训，熟悉质量体系文件； 3、熟悉项目流程，具有一年以上项目管理经验，有机加工相关工作经验者优先； 4、较强的抗压能力、逻辑思维能力以及良好的人际关系协调能力； 7.机修电工:2名, 中专, 维修电工：2名，23-40岁，中专学历，机电专业。 有电工证，懂伺服电机、plc、冲床、液压机等设备维修两年以上工作经验。 8.模具钳工（五金类）:1名, 男, 中专, 有2年以上模具钳工经验,能熟练掌握车床，钻床，铣床，磨床等基本设备，并具有模具装配和维修经验。，6天制，偶有加班，薪资：5-6K. 9.机械专业应届生:10名, 大专, 性别不限，专科以上学历，机械相关专业，能吃苦耐劳，有上进心，动手能力强。 1、培养主要方向：车间基层干部储备，职业规划：车间主任助理--班长--主管--主任。薪资结构：车间主任助理试用期4000，转正4500试用期2个月，如胜任班组长岗位6000-8000，车间主管8000-10000，车间主任年薪制） 2、助理项目工程师 （试用期4000，转正4500，试用期2个月） 应届毕业生在平时工作中如个人兴趣意向发生变化，可根据个人及公司情况调整到其他部门如：业务部、品质部、项目部等。 公司福利：免费提供住宿，统一厂车接送；免费提供工作餐；交五险、带薪年假、生日礼品、各类体育运动会、年会、年终奖等 10.网络管理员:1名, 1.负责网络设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保网络日常的正常运作； 2.负责服务器的日常维护，点检，故障排除等日常工作，确保服务器的正常运作； 3.负责公司办公环境的软硬件和办公电脑的日常维护； 4.负责办公设备包括打印机、手持终端、投影仪的日常使用配置和故障排除； 5.熟悉Zabbix等硬件监控软件的功能和操作； 6.熟悉office365等办公软件安装，使用； 7.能够快速了解公司内部业务流程，工作内容，掌握erp软件的操作和运用； 8.能够描述ERP系统故障，整理和归纳系统用户需求，并联络系统供应商； 9.经过培训后，能够指导和培训公司员工使用和操作系统，并解决系统日常的小问题。 11.生产计划:2名, 大专, 女，年龄21-35岁，要求头脑清晰，思维敏捷，抗压能力强，有一年以上机械行业生产计划工作经验者优先。优秀应届生亦可 12.工程部技术员:2名, 男, 大专, 23-35岁之间，大专学历，机械、模具相关专业，2年以上产品开发工作经验，动手能力强。工作内容：样品试制，工艺编制，产品设计。要求熟练使用各类设计软件，有焊接、五金冲压工作经验优先 A22:苏州蒂亚康电子科技有限公司 职位数：4 岗位数：32 1.文员:女性，18-28岁，有无经验均可，熟悉office办公软件，比较爱学习，性格稳重，有亲和力，善于沟通，五官端正，形象气质佳，待人接物性格大方，听从公司安排。薪资:4200/月（基本工资+奖金） 2.出差专员:男女不限，年龄18--30岁，中专以上学历。性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。主要负责市场老客户的维护和跟踪，促成后期长期合作。优异者晋升部门主管可独立负责分公司部门拓展运作。3000底薪+提成+奖金，年薪80000。 3.市场专员:男女不限，年龄18-30岁，有上进心，热爱销售，学习能力强，负责开发新客户，拓展新市场。薪资7000/月（底薪+奖金+提成） 4.管理实习生:2名, 公司管理层储备人才，1-3个月晋升主管，6个月-1年可独立负责分公司拓展运作，可塑性强者1-2年可晋升部门主管，独立负责新部门的拓展运作。工作性质：配合主管进行基层市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管。薪资：3000+团队绩效奖，年薪60000。 A27:苏州顺天建筑安装有限公司 职位数：3 岗位数：5 1.办公室文员:1名, 职位要求： 1、有文字书写表达能力，2年以上办公室从职经验，38岁以下，已婚已育者优先。 2、熟悉公司各类证件和资质办理流程，熟知对外相关部门的涵接。 3、熟练应用各类办公软件。 4、责任心强，沟通协调能力较好。 2.业务助理:2名, 职位要求： 1、有3-5年以上建筑类业务经验，男女不限，40岁以下。 2、语言表达能力、协调能力较强，能熟练运用各类办公软件。 3、能吃苦、做事有恒心、善坚持。 4、形象端正，身体健康，思维灵活，较强学习能力，敢于挑战高薪。 3.现场施工管理:2名, 现职位要求： 1、有2年以上从事建筑工程现场管理的工作经验。 2、现场管理、协调及沟通能力较强。 3、善于思考、发现问题并解决问题。 4、行事主动、做事目标明确、执行力强。 B03:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10 1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。 人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。 优越的薪酬福利待遇： 1、 薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、 保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、 其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。 完善的培训体系： 1、 全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、 年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。 广阔的职业发展空间 1、 内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、 行员晋升：客户经理 储备专员 业务主任 经理。 3、 分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。 B04:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40 1.理财规划师:底薪3600/月，双休。大专以上学历，年龄22-35周岁 2.筹备主管:底薪4000元/月，+35%管理津贴。有保险同业经验，或销量团队管理经验 3.筹备经理:底薪12000/月+35%管理津贴。有多年保险同业经验，或销量团队管理经验 4.部门综合内勤:底薪3000/月，大专以上学历，电脑熟练，年龄23-45周岁 B05:新华人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数：3 岗位数：6 1.储备主管:2名, 1.年龄22-35周岁，大专以上学历，综合素质良好、品行端正、身体健康、遵纪守法，具有团队合作精神； 2.有销售、管理培训经验，善于沟通协作，具备组织管理能力； 3.保险经验2年以上或者本地企业经营3年以上者优先。福利待遇：初佣+绩效+奖励+培训 2.储备营业部经理:2名, 1.年龄25-40岁，大专学历，综合素质良好、品行端正、身体健康、遵纪守法，具有团队合作精神； 2.有从事管理、区域销售，大客户开拓经验优先。福利待遇：提成+绩效+奖励+培训 3.营业部经理招聘助理:2名, 1.有亲和力，善交流、沟通能力强，做事稳重； 2.有志于投身保险事业的优秀大学生，专业不限，愿意接受挑战，有进取心，有一定的抗压或自我调节能力，有自我价值实现及生活品质要求者。我们能为你提供优良的发展、晋升平台！福利待遇：3000元 B08:苏州天成新农生物科技有限公司 职位数：2 岗位数：12 1.销售代表:6名, 综合月薪：10000-15000元；工作地点：苏州-工业园区；工作性质：全职；工作经验：1-3年；最低学历：大专；岗位职责： 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。 5、维护和开拓新的销售渠道和新客户。 6、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。要求：女。热爱销售，端庄典雅，品性善良，受过良好教育。待遇： 1.高提成； 2.转正后提供知名服装厂商订制服装。 2.生产部技术员:6名, 综合月薪：3000-4000元；工作地点：苏州-工业园区；工作性质：全职；工作经验：不限；最低学历：中专；职位类别：普工/操作工； 岗职责： 1.掌握无菌操作，完成车间生产任务； 2.负责洁净车间的环境维护工作； 3.负责溶液配置工作； 4.掌握蒸汽灭菌器的操作。任职要求： 1.中专及以上学历，生物工程、微生物检测、医学检验等相关专业； 2.熟悉无菌操作，有在十万级以上净化车间工作经验者优先考虑； 3.熟悉植物培养优先考虑； 4.应届优秀毕业生可以考虑。 B13:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.金融专员:10名, 岗位职责： 1.负责对接相应区域的金融业务推广; 2.维护好门店的顾客渠道; 3.跟踪金融业务流程; 职位要求： 1.有相关金融行业经验者优先; 2.形象气质佳，举止大方，谈吐自然，性格开朗; 做五休二和五险一金； B15:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：6 岗位数：60 1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识。五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。 2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。 3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。 4.电话销售人员:20周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。 5.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。 6.银行保险部客户经理:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，形象气质佳，沟通能力强，学习能力强，有同业经历者优先。 B19:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：50 1.组织训练岗（二部）:25岁以上，全日制本科以上学历，组织能力强，表达能力优秀，吃苦耐劳，能熟练运用office软件，主要负责：团队培训学习、团队管理、团队数据支持。 2.保险代理人（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，诚实有信，责任心强，有一定自我管理意识，五官端正，表达能力强。 3.销售经理（二部）:25周岁以上，大专及以上学历，有一定抗压能力，有销售经验，有团队管理经验者优先。 4.销售助理（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，能熟练操作办公软件，工作细心、认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。 5.社区代表（二部）:25-45岁之间，大专及以上学历，服务意识强，为人大方诚实。 B20:绿城物业服务集团有限公司苏州分公司 职位数：9 岗位数：130 1.项目经理:5名, 1.3年以上物业管理从业经验，且同等职位1年以上工作经验； 2.具有团队精神和服务意识，能承受较大的工作压力，责任心强，具有较好的心理素质和敬业精神； 3.拥有物业管理企业经理上岗证或注册物业管理师证书，熟悉物业相关法律法规； 4.具有良好的语言表达能力、沟通技巧，有较强的组织协调与管理能力。 2.客服主管:10名, 1.2年以上物业管理从业经验，且同等职位1年以上工作经验； 2.具有团队精神和服务意识，能承受较大的工作压力，责任心强； 3.熟悉物业客服工作内容和工作流程，有较好的沟通和协调能力； 4.具有大专以上学历。 3.财务人员:10名, 1.大专以上学历，会计类及相关专业； 2.熟悉出纳/财务的工作内容和有关法律法规，熟练掌握财务用友软件。 3.欢迎应聘毕业生加入！ 4.行政人事专员:5名, 1.大专以上学历，人力资源类及相关管理类专业； 2.熟悉人事行政工作，熟悉人力资源有关法律法规，熟练操作人事和行政的工作。欢迎应聘毕业生加入！ 5.工程主管:5名, 1.大专以上学历，工程类及相关专业； 2.具有物业管理设施设备相关操作上岗证； 3.具有智能化经验者优先。 6.工程人员:15名, 1.具有一定的物业从业经验和工程维修经验； 2.具有相关操作证件，如电工证等。 7.管家 / 客服 / 前台:20名, 1.大专以上学历，专业不限；欢迎应聘毕业生加入！ 8.保安队长:10名, 1、身高1.75-1.80米，无犯罪记录，有经验者优先 9.秩序维护员 / 礼宾:50名, 1.身高1.75-1.80米，无犯罪记录，退伍者优先； 2.综合薪资4000-5000元，包吃包住，年底双薪、过节费！ C02:苏州市吴中区钜天澜装饰材料有限公司 职位数：2 岗位数：15 1.销售代表:5名, 岗位要求：（1）中专及以上学历，吃苦耐劳，有较强的时间观念；（2）具备独立开发拓展客户的能力，并与客户保持良好的沟通，为客户提供并解决方案。（3）善于分析总结，能承受一定的工作压力。（4）积极进取，有团队合作精神。 薪资福利待遇 (1)、基本工资+销售提成（3%--5%）+奖金； (2)、各项福利：交通补贴、节日费用、生日津贴、外出聚餐郊游。 2.仓管:岗位要求：（1）高中及以上学历，有较强的数字概念；（2）工作细致认真，吃苦耐劳 ；（3）具团队合作精神，有仓管工作经验者优先考虑。 C04:苏州苏威生物科技有限公司 职位数：3 岗位数：16 1.销售代表:10名, 男女不限，待遇：年薪15W—20W。具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：25—35周岁。 2.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 3.有销售经验、同业经验者优先。 4、拜访客户，了解客户的动态及需求，维护好老客户及寻找新的客户商机； 5、定期对客户资料进行整理、分析、理清思路，收集潜在客户； 6、定期汇报业务工作情况，及时调整方向； 7、完成公司要求的业绩指标。 2.市场营销:4名, 女性，待遇：月薪5K—8K。主要负责公司产品和公司品牌的推广； 1. 公司宣传资料的编写与设计； 2. 国内展会等大型市场活动的策划及实施； 3. 公司网站的设计，制作，及定期维护； 4. 负责公司展示样品的设计、制作和维护; 5. 配合公司研发部门完成产品的市场调研和市场推广方案的制定。任职要求： 1、 电子/市场营销/工商管理等专业为佳，2年本岗位工作经验； 2、 熟练使用办公应用软件，文字功底好，设计感觉佳（如PPT设计美观，会PSAI等设计软件的简单操作）； 3、读写良好； 4、 有战略思维，懂得广告投放，市场导向； 5、 有良好的沟通协作能力，善于策划和活跃公司氛围。 3.行政文员:2名, 女性，待遇：月薪3K—4K。岗位职责： 1、负责建立和完善办公室行政管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪； 2、全面负责公司的办公用品、卫生和日常管理工作，确保后勤保障得力； 3、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作； 4、处理公司的行政事务和对外联络事务工作，充分施展行政部的谐和、服务和管理功效； 5、负责公司行政档案及其他资料的管理工作，包括登记、分类、存储、备份； 6、负责管理公司前台相关事务、接待访客，会议安排。任职要求： 1、大专及以上学历，管理类、行政类相关专业； 2、具有2年以上相关行政、人事相关工作经验者优先； 3、形象气质佳，沟通能力强，做事细心； 4、具有一定的文笔水平，可塑性强，有耐心，积极向上。 C07:强世精密（苏州）电子有限公司 职位数：11 岗位数：110 1.出纳:女性，大专及以上学历，会计相关专业，年龄三十五岁以下，持有会计上岗证， 一年以上出纳相关工作经验，(免费提供住宿配有空调）。 2.办公室文员:女性，年龄35岁以下，中专及以上学历，能够熟练操作办公自动化软件，(免费提供住宿配有空调）。 3.业务部助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，能够熟练操作办公自动化软件，(免费提供住宿配有空调）。 4.工程部助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，熟练使用AUTOCAD软件，能看懂模具图纸，具一年以上工作经验者，(免费提供住宿配有空调）。 5.仓管员:男性，高中及以上学历，45岁以下，数字观念强，能刻苦耐劳者。 6.品管部储备干部:男性，35岁以下，大专以上学历，对专业知识与技能有兴趣者（优秀毕业生亦可）。 7.品管部品检员:男女不限，35岁以下，高中及以上学历，具一年以上塑胶产品品质检查经验。 8.品管部工程师:男女不限，35岁以下，大专以上学历，具塑胶产品品质检查经验，能独立作业，三年以上经验者，(女性免费提供住宿配有空调）。 9.模具钳工技术员:男性，年龄45岁以下，初中及以上学历，具塑胶模具维修、组装等三年以上经验者。 10.模具磨床技术员:男性，年龄45岁以下，初中及以上学历，具塑胶模具研磨三年以上经验者。 11.模具放电技术员:男性，年龄45岁以下，初中及以上学历，具放电模具加工三年以上经验者。 C08:苏州市集胜全东化工有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.销售代表（月薪2850-20000元）:1、性别不限、22-35岁，高中或以上学历，一年以上销售经验。 2、性格外向、热情、健谈，善于和客户沟通。 3、能够承受压力，敢于挑战目标，热爱销售工作。 4、可以招聘愿意从事销售工作的应届毕业生。 5、月收入=底薪2800+提成+奖金=9000～20000。 6、待遇：午餐补每天15元+电话补助+外出住宿补助+交通费实报。 2.技术服务工程师（月薪：5000元+奖金）:1、有5年以上镀锌经验，能独立解决生产中出现的所有技术问题。 2、有碱（酸）性无氰镀锌、锌镍合金等技术服务工作经验者优先。 3、男性、已婚已育有家庭32-45岁，具备良好的沟通能力。 4、薪资（根据个人工作经历确定）。 C15:苏州道可信息技术有限公司 职位数：4 岗位数：14 1.行政助理:2名, 1、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 2、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理。3、可独立完成公司行政工作。薪资待遇：（3K-5K不等+双休+法定假日+年休假+五险+国内外旅游+餐补+奖金+晋升空间） 2.售后文员:2名, 1、与客户沟通，解答并处理客户咨询的问题； 2、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作； 3、后期网站维护，图片文字资料的上传和更新。 薪资待遇：（3K-5K不等+维护提成+双休+法定假日+年休假+五险+国内外旅游+餐补+奖金+晋升空间） 3.商务代表:8名, 1、大专或大专以上学历。2、年龄20—27岁。3、学习意愿好，新事物接受能力强，有独立思维，喜欢与人沟通交流。 4、普通话标准，口齿伶俐。5、看重后期晋升空间者优先。薪资待遇：（4K-8K月薪+绩效提成+双休+法定假日+年休假+五险+国内外旅游+奖金+晋升空间） 4.网页设计:2名, 1、有网站编辑领域从业经验者，一年以上相关专业工作经验优先； 2、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具，了解网站开发、运行及维护的相关知识； 3、有优秀的艺术素养。 C18:苏州天虹商场有限公司 职位数：7 岗位数：55 1.电工:5名, 1、35岁以下，高中或中专以上学历，有本市颁发的特种作业操作证和电工中级技术等级证，1年以上相关工作经验； 2、熟悉维修作业的各项操作规程和有关法律法规，掌握安全预防知识； 3、掌握水、电设备常识，能够排除常见的水电故障，能熟练使用水电工具； 4、为人忠诚，踏实肯干，熟知商场的各项服务内容，有一定的沟通能力； 5、熟悉空调、电梯维修工作者优先考虑。 2.客服接待员:招聘人数: 不限；性 别: 不限；年 龄: 18 ~ 28； 文化程度: 高中(职高)； 工 资: 面议；其他要求: 1、高中或中专以上学历，身体健康，气质形象佳； 2、认真、细心，亲和力强； 3、普通话标准； 4、具有良好的服务意识； 3.防损员:招聘人数: 不限；性 别: 男；年 龄: 20 ~ 35； 文化程度: 高中(职高)； 工 资: 面议；其他要求: 1、高中或中专同等学历以上； 2、气质形象佳，普通话标准； 3、具备良好的服务意识和服从意识； 4、有相关工作经验者优先考虑录用； 4.营销策划经理:招聘人数: 1人；性 别: 不限；年 龄: 24 ~ 30； 文化程度: 本科及以上；工 资: 面议；其他要求: 1、市场营销、新闻传播、经济类等相关专业本科以上学历，有相关经验者可大专学历； 2、熟悉本地区各广告媒体，能独立策划并开展大型活动，具有一定的文学功底和数据统计、分析能力； 3、工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。 4、策划、组织、参与并跟进公司促销活动；组织和改进公司年度和新店半年度顾客满意度调查、验证调查，撰写分析报告。 5.品类经理:招聘人数: 2人；性 别: 不限；年 龄: 25 ~ 35； 文化程度: 本科及以上；工 资: 面议；其他要求: 1、本科以上学历，零售行业同等职位2年以上工作经验； 2、熟悉现场营运管理，具有良好的团队管理能力、沟通协调能力； 3、富有敬业精神，诚实可靠，遵守商业职业道德。 6.设计师:5名, 22-35岁，本科，2500左右。 7.管理培训生:5名, 应届生，本科，2500左右。 C20:苏州肯德基有限公司 职位数：1 岗位数：8 1.肯德基餐厅储备经理:8名, 本科, 1、本科学历，专业不限 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州吴中区，吴江松陵镇，吴江盛泽，吴江汾湖，苏州工业园区，苏州相城区 C21:六发（上海）国际贸易有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20 1.仓管助理:大专以上,具初级会计证,细心负责,懂报关操作流程尤佳.有经验者优先. 工作性质：1.安排出货,做出货明细报表,周报表2.报关征税,订购人民币原料3.整理送货单,出仓单等单据 录ERP系统 4.整理人事资料,周盘库5.采购办公用品 收发报纸信件等等…。 2.业务:男女不拘,已婚已育佳,大专以上,有工作热诚,重视团队精神.国内销售、业务推广、客户维系、客户开发等工作. C22:苏州美庆商贸有限公司 职位数：3 岗位数：7 1.销售代表:5名, （不限学历！）底薪3500元; 综合薪资：5000-10000元/月；月度奖金+季度劳保+带薪年假+年度旅游+开车补贴+年终福利；职位描述： 1、具有较强的责任心和工作主动性； 2、适应能力强，拥有市场开发及拓展能力； 3、维护好现有客户，有效执行公司业绩指标； 4、吃苦耐劳，善于沟通，服从公司工作安排。 5、管理好所负责区域，并完成上级指定的目标。 6、做好新产品、新活动的推广； 7、对错误决策达不到目标负责； 8、对不能完成目标负责； 2.区域经理:1名, （2年及以上工作经验）底薪5000元；听从总经理工作安排，参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。 2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。 3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。 4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。 5.负责重大营销合同的谈判与签订。 6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。 7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。 8.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。 9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。 3.客服:1名, 底薪2800元；职位描述： 1）及时、迅速、专业的解答客户对商品、支付、物流等事宜的在线及留言咨询，提升客户在购买前的服务体验从而有效促进销售的达成； 2）对已付款订单进行审核并及时与仓库物流部门进行沟通及对接，确保订单在有效时间内完成发货；对未付款订单进行有技巧的催付工作； 3）及时、迅速、专业的接待售后客户，有效协调、跟进及处理纠纷、退换货及其他各类售后问题； 4）迅速有效的对客户评价进行跟踪处理；任职要求： 1）大专以上学历； 2）熟悉淘宝网客服工作流程及规则； 3）良好的客户沟通技巧； 4）工作耐心、细心及富有责任心； C23:茂鑫实业（上海）有限公司 职位数：1 岗位数：2 1.销售工程师:2名, （上海公司一位 ，苏州公司一位 ）工作职责：销售进口仪器设备，主要品牌为德国Leica,日本Nikon,美国OGP等，负责管理并维持茂鑫实业现有老客户关系，并开拓新客户任职要求：理工科大专以上学历 形象良好 善于沟通 有类似工作经验优先考虑福利构成：底薪+业绩奖金+年终奖金+年中旅游+其它假日补助 |
