4月29日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 综合人才集市现场招聘会 日期：04-29 (周六) 摊位数：58 职位数：250 岗位数：1511 A02:苏州云霆网络科技有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.美团专送急聘送餐员:18-45岁，服务意思强，熟练使用智能手机； 薪资待遇：5000-8000元； A03:苏州宏宇数码科技有限公司 职位数：4 岗位数：31 1.统计专员:1名, （3K~6K）岗位职责： 1、数据的收集、整理、核对、上报工作；2、根据公司领导及部门领导表格设计模板，规定时间内及时整理好数据。任职条件： 1、性别：女，大专以上学历， 财务、统计类专业优佳； 2、年龄：40岁以内，1年以上工作经验，服从管理、熟练使用办公软件excel、X6等办公系统，有过中国移动后台数据处理类从来经历者优先考虑录用； 2.人事专员:（3K~6K）岗位职责： 1、负责招聘工作，员工入职、调动、离职等手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 2、公司内部员工档案的建立与管理; 任职要求： 1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 2、管理员工社保，办进办退工作；任职条件： 1、女性，人力资源或相关专业大专以上学历； 2、有1-2年人事行政经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 3.中国移动营业厅工作人员:（4K~8K）岗位职责：品牌销售：苹果、三星、华为等品牌手机销售；移动业务：充值、办卡、宽带等业务办理；任职资格：男女不限，性格外向，服务意识强、懂表达，会电脑，能抗压，善沟通，有过销售从业经历优先考虑，无经验者可带薪学习，有培训； 4.商场/卖场/移动厅店面经理:（5K~12K）职位要求： 1、30岁以下，本科及以上学历（欢迎优秀应届毕业生）； 2、热爱零售行业，商业意识及服务意识强，有良好的沟通能力，领导能力； 3、有较强的承受压力和挫折的能力，有良好的预见性； 4、有商场/卖场/移动厅管理经历为佳。 A07:江苏斯可馨家具股份有限公司 职位数：23 岗位数：46 1.接单员:2名, 大专以上学历，一年以上相关工作经验，熟练操作办公软件，较好的职业素养，良好的沟通能力，有家具领域接单经验者佳。 2.CAD制图（家具设计）:2名, 艺术设计、家具设计或工业设计类专业，男，有一年以上家具CAD制图经验优先。 3.会计:2名, 女, 大专, 财经类专业，具有会计上岗证，至少2年以上会计工作经验；熟练使用Office等办公软件，熟悉金蝶K3财务软件；熟悉往来核算，处理审核，查询货款等 4.文案编辑:3名, 大专以上学历，新闻学、广告学或汉语言文学专业，较强的写作能力，应届毕业生即可 5.电商跟单:1名, 大专以上学历，能熟练操作办公软件，亲和力强，有电商跟单经验更佳，优秀毕业生亦可考虑 6.室内设计师:2名, 男, 大专, 室内设计或装潢相关专业，2年以上室内设计经验。创意思维活跃，熟练使用AutoCAD、3DMAX等设计相关软件。 7.空间设计主管:1名, 大专，设计类专业，PHOTOSHOP、CAD、3DMAX等设计软件熟练，三年以上家具类品牌专卖店面形象设计、陈列展示、空间设计、室内设计经验，能独立完成专卖店的设计方案，包括施工图、效果图，美术功底深，手绘功底扎实。 8.板式家具设计师:2名, 大专以上学历，家具设计、工业设计类专业，能熟练操作CAD/PS/3DMAX等设计类软件，有板式家具设计经验优先 9.平面设计师:3名, 大专上学历，能熟练操作PS/AI/CDR等设计软件，视觉传达、平面设计、艺术设计类应届毕业生也可。 10.外派驻店设计师:2名, 大专以上学历，能熟练操作CAD/PS/3DMAX或者犀牛软件，有全屋定制家居设计经验者优先 11.招聘专员:1名, 大专以上学历，工商管理、行政管理或人力资源管理类专业，能熟练操作办公软件，有制造业招聘经验者优先 12.区域经理:2名, 大专以上学历，一年以上相关经验；具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神。 13.拓展经理:2名, 性格外向，沟通能力强，有3年以上家具行业拓展工作经验，适应出差 14.外贸业务:3名, 本科, 国际贸易类专业，英语6级以上，口语标准、流利，形象气质佳，有家具领域外贸业务工作经验更佳，负责国外专卖店的业务拓展及维护 15.家具设计师:5名, 大专以上学历，家具设计、工业设计类专业，能熟练操作CAD/PS/3DMAX等设计类软件，有软体/实木家具/板式家具/全屋定制家居设计经验优先 16.原材料质检:1名, 能熟练操作办公软件，2年以上家具行业原料检验经验 17.后期修图师:1名, 负责后期修图、图片管理、图册排版、设计类工作。女，大专以上学历，美术、平面设计等相关设计类专业，有修图经验优先，熟练使用主流修图软件、PS/AI等具有良好的艺术判断和创新精神。 18.跟单员:3名, 女，中专以上学历，能熟练操作办公软件，沟通能力较强，有业务跟单经验优先 19.活动策划专员:1名, 大专以上学历，广告学、市场营销等专业，能独立策划大型庆典、开业活动、团购活动，编写产品特点及故事。 20.市场活动专员:3名, 性格开朗，能适应出差，有家具行业市场活动经验者优先 21.ERP工程师/实施编程:2名, 大专, 对用友ERP或同类软件相关工作经验，有一定的编程基础，了解SQL架构，对硬件布署调试有模板制作等有工作基础 22.财务文员:1名, 大专, 有财务基础，了解ERP系统,有ERP数据维护工作经验优先 23.采购开发:1名, 大专学历，一年以上家具行业材料采购经验，尤其擅长面料开发。 A08:盛裕科技（苏州）有限公司 职位数：13 岗位数：85 1.成型技术员:3年以上工作经验，能熟练操作住友、法那克、新泻机台；对于成型品不足处能提出改善方案；有良好的品质观念。 2.塑胶（机修）技术员:三年以上工作经验，懂得基本高低压电工常识，熟悉住友、新泻、法那科机台，能独立看图纸，并懂得常规性的保养及修理。 3.品检员:女性，高中以上学历，有责任心，有志于质量管理工作。(应届生可) 4.QE技术员:1名，男，从事过塑胶、五金加工的品质技术经验，具备在汽车零部件企业工作经验2年以上，CAD使用熟练，掌握TS16949、五大工具的要求及运用，能独立完成上级交办的工作。 5.QA技术员:高中(职高), 高中以上学历，3年以上的工作经验，熟练海克斯康三坐标的操作与编程，对汽车零部件（五金、塑胶）图纸判定，测量，编程有一定经验者优先考虑。 6.生管员:大专以上学历，熟悉生产排程，原材料采购计划，仓库管理，有志于“五金/塑胶行业”生管工作，优秀应届毕业生均可。 7.统计员:女性优先，有统计工作经验，数据管理意识。 8.质量工程师:1名, 男, 大专, 1、能熟练使用CAD\Prole或UG、等3D软件和办公软件； 2、熟悉并能熟练运用PPAP开发流程，能独立向客户提交PPAP; 3、了解TS16949质量体系和VDA质量体系 4、具有很强的沟通德能力，熟练处理质量问题； 5、3年以上汽车部件项目开发经验，英语优秀者优先。 9.塑模维修技术员:能独立操作铣床、车床、磨床、火花机等各种加工设备，有热胶道模具维修经验，有汽车天窗类模具维修经验者优先考虑。 10.冲压模具维修技术员:1名, 男, 熟练维修冲压连续模、工程模；能独立完成模具组装、试模、打样。 11.体系工程师:1名, 大专, 有汽车零配件制造行业经验优先，熟悉岗位工作流程，有VDA6.3过程内审经验优先。有TS内审员证书、VDA6.3内审证书佳。 12.业务担当:1名, 大专, 1、有良好的学习能力，沟通能力，形象气质佳。 2、工作认真负责，事业心责任感强，有团队精神。 3、有汽车行业销售经验。 4、工作主动性强，有较强的抗压能力和学习能力。 5、会日语或英语优先。 13.人事助理:1名, 女, 大专, 岗位职责 1、员工每日考勤处理； 2、加班、请假、调休、外出单据处理； 3、奖惩录入； 4、其他人事及临时交办相关事项。 任职资格 1、中专以上学历； 2、踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 3、熟练使用相关办公软件。 有过500人以上制造型企业考勤经验优先。 A09:苏州采琪轩餐饮管理有限公司 职位数：9 岗位数：90 1.办公室文员:电脑熟练操作，工作经验2年，待遇3000-5000 2.淘宝客服:电脑熟练操作，工作经验1年以上，待遇3500-6000 3.客服店长:懂电商运营，3年本职经验，待遇4000-8000 4.微店客服:熟悉微店，工作经验1年以上，待遇3000-5000 5.微店店长:懂微店运营，工作经验2年，待遇4000-8000 6.财务/出纳:有会计资格证，2年以上工作经验，待遇3000-4500 7.业务员/经理:沟通应变能力较强，2年本职经验，待遇4000-8000 8.营业部店长:具有一定管理能力，3年本职经验，待遇6000-8000 ，可外派 9.储备干部:积极向上有正能量，无经验要求，待遇3000-5000，福利：（1）公司缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（2）公司购买高额商业保险作为员工福利（3）提供食宿，小区试居住环境（4）享受国假规定的假期如：五一 、十一、春节等等（5）节日礼品：重要节日发放礼品（6）美食+各式饮品，随意畅饮和品尝 (7) 定期组织员工旅游活动，丰富休闲生活 A11:苏州市裕苏裕兴记餐饮管理有限公司 职位数：10 岗位数：61 1.店长:4名, 性别: 女；学历：不限；年龄: 30-45；工资: 5000+1%的提成 （年薪9万以上）；其他要求：识字，有领导能力，苏州人优先。 2.收银员:5名, 性别: 女；学历：不限；年龄: 18-45；工资: 3000+200全勤奖（浮动奖金+工龄工资）；其他要求：识字，会简单电脑，苏州人优先。 3.厨师:6名, 性别: 男；学历：不限；年龄: 18-45；工资: 5000+200全勤奖+0.5%提成（工龄工资）；其他要求：有工作经验，做过苏帮菜优先录取。 4.捞面师:5名, 性别: 不限；学历：不限；年龄: 18-45；工资: 4100+200全勤奖（浮动奖金+工龄工资）；其他要求：有苏式捞面经验者优先。 5.发面工:5名, 性别: 不限；学历：不限；年龄: 18-45；工资: 3500+200全勤奖（浮动奖金+工龄工资）；其他要求：识字，有苏式发面工作经验优先。 6.切配:5名, 性别: 不限；学历：不限；年龄: 18-50；工资: 3800+200全勤奖（浮动奖金+工龄工资）；其他要求：有切配经验者优先，能吃苦耐劳。 7.点心师:5名, 性别: 不限；学历：不限；年龄: 18-45；工资: 3500-5000（全勤奖+浮动奖金+工龄工资）；其他要求：会包小笼、生煎、大包。能吃苦耐劳。 8.服务员:20名, 性别: 女；学历：不限；年龄: 18-45；工资: 3200+200全勤奖（浮动奖金+工龄工资）；其他要求：五官端正，能吃苦耐劳，有工作经验者优先。 9.洗碗工:5名, 性别: 不限；学历：不限；年龄: 18-50；工资: 2800+200全勤奖（浮动奖金+工龄工资）； 10.会计:1名, 性别：女；学历：大专及以上；年龄：25-45；工资：5000；其他要求： 1.会计、财务等相关专业大专以上学历，有会计从业资格证书。2熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件。3善于处理流程性事务，工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。 上班时间：上五休二，9:00-16:00 A12:江苏大鸿汽车融资租赁有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.信贷业务经理:（20~30人）一、工作职责： 1.办理贷款业务。 2.做好贷前服务，宣讲贷款的政策与相关规定，向借款人提供咨询。 4.签订借贷款合同，发放贷款，并对借款人还贷情况进行追踪调查和检查。 5.做好贷后工作，建立和完善贷款质量和有关制度，对不良贷款进行分类、登记，落实还款制度。 6.拓展市场。二、任职资格： 1.高中以上学历，财经金融、市场营销、工商管理等专业优先； 2.从事过信贷、汽车销售、金融财务等工作优先。 3.男女不限，年龄：23至50周岁。 4.性格乐观，积极向上，有良好的自我激励能力。 5.富有责任心和良好的职业操守。 6.有一定的逻辑分析与判断能力，有一定的市场评估与把控能力。 7.具有较强的语言感染力、沟通亲和力，具有团队合作精神。三、福利待遇：基本年薪10万元，工作成绩突出者，待遇可大幅提高。 A13:苏州阳光冷暖机电设备有限公司 职位数：4 岗位数：13 1.销售经理:1名, 工作职责：1.负责管理销售部所辖业务之正常运作，对下属进行业务指导.培训与业绩考核；2.制定公司整销售战略，制定各阶段销售计划.分解销售计划并确保有效地执行；3.组织.领导销售队伍完成销售目标，并协助完成公司目标。任职要求：1.具备较强的市场分析.营销.推广能力和良好的人际沟通.协调能力，分析和解决问题的能力；2.有较强的事业心，具备一定的领导能力；3.具备自我约束.激励并勇于承担.完成目标责任的能力.能在一定的压力下胜任工作；4.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先考虑。 2.销售代表:5名, 工作职责：1.负责客户查询探访，目标客户信息整理，介绍公司产品跟踪及签单； 2.具有较强客户服务和团队合作意识。任职要求：1.男女不限，形象端庄大方；2.口齿清晰、普通话标准、反应机敏、沟通能力强、有亲和力；3.有优秀的语言表达能力和组织、交流能力；4.为人正直、踏实，有强烈的进取意识，有热情，责任心强，有团队意识；5.能承受一定的工作压力、敢于挑战高薪。 3.业务员:5名, 工作职责1、客户查询与探访，目标客户信息整理。2、跟踪及签单，具有较强客户服务和团队合作意识。3.晋升空间大。任职要求：接受应届毕业生，有梦想，想要展示自己，不甘平庸者优先。 4.渠道专员:2名, 岗位职责：1.负责空调设备市场渠道开拓与销售工作。 2.具有优秀的市场开发和市场开拓能力。 A14:苏州汇弘电器有限公司 职位数：7 岗位数：13 1.项目工程师:2名, 任职资格：大专以上学历，模具类、机电类、电子类等专业；2年以上新模跟踪试模，对塑胶模具注塑成型项目导入及开发流程熟悉， 制作相关新产品导入文件。较强的逻辑思维能力，良好的语言表达和组织能力，吃苦耐劳，能适应不同环境下的作业要求；良好的团队合作和协调能力，较好的与人沟通能力。 2.注塑领班:2名, 男，26-40岁，高中学历以上，有注塑行业4年以上相关工作经验有一定的管理能力，熟悉现场5S管理及人员调配，擅长各类产品参数调整, 从事过工程塑胶及热流道模具。对生产设备的维护有实际管理经验，熟悉产品结构性能、工艺过程及技术要求。 3.注塑成型技术员:2名, 男，22-40岁，高中以上学历，身体健康，无不良嗜好。 3年以上注塑厂试模技术员工作经验，对注塑技术、注塑模具、注塑成型调机熟练。掌握机械手调试，工作责任心强。（熟悉海天，海星注塑机 ） 4.试模技术员:2名, 3年以上注塑成型车间调试工作经验；1年以上上下模工作经验。熟悉注塑成型工艺，能独立调试出产品；熟悉注塑机工作原理及结构；熟悉塑胶原料特性，熟悉热流道模具，从事过包胶产品的调试工作经验优先；熟练操作海天，海星注塑机 5.火花机（放电）:1名, 男女不限，20-40周岁；1年以上实际塑胶模具放电工作经验，能够独立操作。会操作DMNC迪蒙机器优先。吃苦耐劳、服从安排、有上进心，能适应2班倒工作。包吃包住交社保。 6.模具钳工:3名, 能够看懂模具图纸；熟练使用铣床/磨床/火花机；独立完成塑胶模具制作。1~3年相关经验者优先；能正确执行安全操作规程；工作认真负责，吃苦耐劳及服从安排。 7.注塑厂仓管:1名, 塑胶厂仓管经验优先负责成品的出入库，库存盘点，保持数据准确。身高165CM以上，细心，高中及以上学历，能配合加班。上六休一，早八晚五；包吃住，缴纳社保 其他:包吃住，缴纳社保 A15:苏州安特威阀门有限公司 职位数：2 岗位数：12 1.销售工程师:10名, 男性、25-35岁，本科学历，2-3年工作经验，能独立开拓市场，具备良好的表达能力,挖掘项目信息的能力，公关交际能力，能适应长期出差，C1驾照，驾驶熟练。 2.销售内勤:2名, 女性、25-35岁，本科学历，2-3年工作经验，英语6级以上，熟悉印尼语，越南语，俄罗斯语优先，能接受国外出差。 其他:工作时间和福利待遇： 1、 员工工作时间为每周5天8小时，另外根据生产需要公司会安排员工加班，加班费按国家规定计算。员工试用期为2-3个月，试用期后根据个人表现进行调薪。公司免费提供住宿，2-4人间（有洗衣机、空调），工作时间免费中餐与晚餐，入职当月公司为员工缴纳社会保险。 2、满一年后，按公司规定，享受技术职务级别的调薪机会、团队旅游、节日礼金等福利。 A19:苏州京智方文化培训中心 职位数：5 岗位数：26 1.学习顾问:4名, 1）大专及以上学历，有教育培训机构销售经验者优先；2）热爱教育事业，有进取心；有良好的客户服务意识和学习能力；3）具有较强的沟通、说服能力和逻辑思维能力；4）具有团队合作精神，能适应灵活的工作时间，具有一定的抗压能力。 2.班主任:3名, 1）大专及以上学历； 2）热爱教育事业，有进取心，具有亲和力，有良好的客户服务意识和学习、沟通能力； 3.初高中数学、物理、化学、英语老师:1）大学本科以上学历;2）热爱教师工作，熟悉课程设置；3)熟悉中学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；4）有教师资格证或有家教经验者优先。 4.文员:5名, 本科, 1）较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；2）具备良好的协调、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3）普通话准确流利，头脑灵活，能够及时处理突发事件； 5.初高中任课教师（数学，物理，化学，英语）:4名, 本科, 1)热爱教师工作，熟悉课程设置；2）熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；3）有教师资格证或有家教经验者优先；4）有充足的可自由支配时间。 A21:苏州阿罗米科技有限公司 职位数：15 岗位数：65 1.人事/行政专员:1名, 大专以上学历，男女不限，女性需已婚育，2年及以上人事/行政或总务相关工作经验； 2.采购:1名, 大专以上学历，男女不限，女性需已婚育，熟悉五金、辅料采购，2年及以上采购工作经验； 3.质量工程师:1名, 大专以上学历，机械制造或相关专业，三年以上相关工作经验； 4.总经办秘书:1名, 大专以上学历，男女不限，CET—4以上，英语听说读写译熟练； 5.仓管:1名, 男女不限，2年以上仓管经验，电脑操作熟练，熟悉ERP及物流； 6.电工:1名, 男性，5年以上电工经验，熟悉水、电、气维修； 7.模具工:2名, 男性，1年以上模具组立、保养维修相关工作经验； 8.机修工:2名, 男性，3年以上相关工作经验，会修压铸机器及周边设备，会架模具等； 9.质量检验:2名, 大专以上学历，男女不限，机械设计与制造专业，有一年以上五金检验经验，服从领导安排，肯吃苦耐劳，有上进心； 10.金工车间主管:1名, 大专以上学历，机械及相关专业，5年以上压铸厂金工车间主管工作经验； 11.压铸车间主管:1名, 大专以上学历，机械及相关专业，5年以上压铸厂压铸车间主管工作经验； 12.储备干部:5名, 本科以上学历（16届或17年毕业），男女不限，机械制造、机械制造与自动化或相关专业，公司提供发展空间，在各部门轮训后视个人情况安排工作岗位； 13.金工车间操作工:25名, 男女不限，文化水平不限，年龄45周岁以下（主要操作岗位是：切边、包装、装箱、锉毛刺、校正、打眼、攻丝、打磨等），薪资计件制； 14.压铸车间操作工:20名, 男性，有经验熟练人员优先，25-45周岁。 15.应届毕业生:1名, 英语及相关专业，听说读写译熟练。 A23:苏州肯德基有限公司 职位数：1 岗位数：8 1.肯德基餐厅储备经理:8名, 本科, 1、本科学历，专业不限 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州吴中区，吴江松陵镇，吴江盛泽，吴江汾湖，苏州工业园区，苏州相城区 A24:苏州仁硕电脑科技有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.普工:工作内容：组装、检验、测试、插件、包装；要求：16-40岁，男女不限；工资待遇：基本工资1980元，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍，综合工资3200-4500元，上不封顶，包吃住。有无工作经验均可。 A25:浙江正理生能科技有限公司 职位数：18 岗位数：180 1.营销总监:岗位职责： 1、关注暖通及空气源热泵工程市场发展动态，负责市场调研和需求分析。 2、制定营销规划和工作计划，建立工程大客户网络，负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。 3、负责管辖区域运营和销售团队管理，业务团队的组建及培训，监督实施销售全过程，完成销售任务。 4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围，确保公司在所辖区的竞争地位，不断扩大市场份额。 5、负责重大工程项目的谈判与合同签订，熟悉项目招投标运作方式。 6、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。任职要求： 1、大专以上学历，市场营销及相关专业优先。 2、五年以上相关行业工作经验。 3、较强的协调沟通能力，良好的团队合作精神。 4、具有良好的职业道德、有责任心和敬业精神。 5、理解并尊重公司文化，遵守和执行公司的各项规章制度。待遇：薪资30000元/月，奖金+房补+话补+交通补助+其它奖励,年薪可达50万以上 2.大区经理:岗位职责： 1、负责几个省份的团队管理，负责所在区域销售计划的制定与和销售目标的完成； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议； 6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；任职要求： 1、渠道管理工作5年以上，家电行业、暖通行业优先考虑； 2、大专以上文凭，营销专业优先考虑； 3、具备一定的谈判技巧及沟通能力； 4、能带领好团队并传达正能量；备注：大区经理一般负责四个省的区域，平时以在市场指导工作为主，定期回公司。待遇：薪资18000元/月，奖金+房补+话补+交通补助+其它奖励,年薪可达30万以上 3.省区经理:岗位职责： 1、负责所在省份销售计划的制定与和销售目标的完成； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议； 6、建立和管理销售团队，完成销售目标；岗位要求： 1、渠道开发管理工作2年以上，家电、空调行业优先考虑； 2、大专以上学历，营销专业优先考虑； 3、具备一定的谈判技巧及渠道开发工作经验； 4、能带领好团队并传达正能量；待遇：薪资10000元/月，奖金+房补+话补+交通补助+其它奖励,年薪可达20万以上 4.区域经理:职位描述： 1、负责暖通、热泵等市场调研与需求分析； 2、制定与实施辖区内的营销规划和工作计划，完成销售目标； 3、负责客户及渠道的维系与管理，同时开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、确保公司在所辖区的竞争地位，不断扩大市场份额；岗位要求： 1、专科及以上学历，市场营销、暖通、中央空调等相关专业优先； 2、1年以上家电、建材、暖通或其他行业销售工作经验； 3、熟悉传统渠道开发运作模式或北方暖通相关市场； 4、具备较强的沟通能力，吃苦耐劳，能有一定抗压能力； 5、意向长期从事销售的应届大学生，公司可以培养；待遇：薪资5000元/月，奖金+房补+话补+交通补助+其它奖励,年薪可达10万以上 5.市场部部长:任职资格： 1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历； 2、具有三年市场企划类工作经验，有家电、快销相关行业背景经验者优先； 3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验； 4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。薪资待遇：月薪10000-15000元+其他福利 6.文案策划:任职资格： 1、大专及以上学历，1年以上相关工作经验； 2、良好的写作功底，过硬的文字驾驭能力，具有一定的市场分析能力； 3、具有发散创意思维，善于独立思考，善于沟通，具备良好的团队合作意识； 4、了解互联网及各类推广方式，能够熟练撰写并发布各类稿件； 5、熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程； 6、勤劳积极，刻苦上进。薪资待遇：月薪5000-8000元+其他福利 7.活动策划:任职资格： 1、大专及以上学历，有较强文字功底者优先； 2、能够熟练使用office软件； 3、熟悉活动运营和各类活动策划技巧，有较强的语言和文字表达能力； 4对市场营销工作有较深刻认识； 5、普通话标准，具有良好台风。薪资待遇：月薪5000-8000元+其他福利 8.项目主管:任职资格： 1、大专及以上学历，3年以上相关工作经验； 2、有家电或电器项目管理工作经验者优先； 3、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。薪资待遇：月薪8000-15000元+其他福利 9.模具工程师:任职资格： 1、熟悉模具材料特性和相关加工设备原理（如液压机、冲 床、折弯机等）； 2、熟悉应用CAD/SW/UG软件，能独立完成项目； 3、沟通表达能力强，能指导学徒按要求完成任务； 4、具有5年以上模具设计制作经验。薪资待遇：月薪10000-12000元+其他福利 10.研发工程师:任职资格： 1、大专以上学历，暖通、制冷等相关专业； 2、3年以上热泵研发相关工作经验。薪资待遇：月薪10000-15000元+其他福利 11.工业设计:任职资格： 1、大专及以上学历，1年以上相关工作经验； 2、有家电或相关产品设计经验者优先。薪资待遇：月薪6000-10000元+其他福利 12.给排水暖通技术员:任职资格： 1、建筑、暖通、机电、给排水等相关专业； 2、能熟练操作办公软件、CAD等绘图软件； 3、有从事过排水、暖通工程预算、设计、施工等工作经验者优先考虑； 4、能适应短期出差；薪资待遇：月薪6000-10000元+其他福利 13.品质经理/品质体系工程师:任职资格： 1、大专及以上学历，3年以上品质相关工作经验； 2、有家电或电器相关工作经验者优先。薪资待遇：月薪8000-15000元+其他福利 14.检验主管:任职资格：中专以上学历；善于沟通、做事积极、有较好的执行力、服从工作安排；有较强的品质意识、工作细心、能吃苦耐劳、能适应经常加班；可以较好的完成本职工作及上级交于的临时工作。薪资待遇：月薪5000-8000元+其他福利 15.车间主管:任职资格： 1、有电器、电器、配套厂相关工作经验，2-3年管理岗位实操经验者优先； 2、熟练试用办公软件。 3、责任心强，善于创新。薪资待遇：月薪5000-8000元+其他福利 16.生产经理:任职资格： 1、大专及以上学历，有3年以上生产技术部门管理工作经验； 2、有IE、PE工作2年以上工作经验； 3、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。薪资待遇：月薪8000-12000元+其他福利 17.IE工程师:任职资格： 1、大专及以上学历，工业工程、热泵、制冷机械工程专业等专业者优先； 2、从事家电、热泵、制冷等行业IE、PE工作2年以上； 3、受过专业的工艺管理培训，团队执行力培训、精益生产、质量管理等专业知识培训。薪资待遇：月薪6000-10000元+其他福利 18.招商专员:任职资格要求： 1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧， 具有亲和力； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、有责任心，有很强的团队协作能力，能吃苦,能承受较大的工作压力； 4、能适应全国各地出差。 A26:苏州银百富电子商务有限公司 职位数：4 岗位数：22 1.销售主管:5名, 普通话流利，语音富有感染力；对销售工作有较高的热情；较强的学习能力和优秀的沟通能力。 薪资：3500-20000元/月 2.销售代表:10名, 1、形象气质佳、综合素质优秀、拥有良好的职业道德和文化素养。 2、具有较好的配合和工作学习能力、工作态度认真积极。薪资：3000-10000元/月 3.行政文员:5名, 1、熟悉应用办公软件，有类似从业经验优先录取具备PS基础应用； 2、能力要求文职类相关行业从业经验不少于1年，热爱文员工作环境，能够合理制定工作流程，配合销售人员做好行政后勤保障，运营公司行政流程。薪资：主管3500-8000元/月 文员3000-6000元/月 4.广告美工专案:2名, 1、负责网络广告设计、优化工作，有类似工作经验优先录取； 2、为网络渠道、销售部门提供专业广告美工专案。薪资：3000-8000元/月 A28:苏州迪凯机模铸造有限公司 职位数：7 岗位数：36 1.CNC操机:22-45岁，高中及以上，有同岗位工作经验1年以上，会正确识图、使用相关的量具；能熟练操作CNC机床及加工工具设备；吃苦耐劳，服从公司管理 2.钳工:1名, 年龄25-40岁，高中或中技学历，会看图，有工装调试经验及铣床、焊工工作经验，1年以上同岗位工作经验 3.钻床:25-40岁，初中及以上，能看懂图纸，1年以上同岗位工作经验，会使用Z3080*25摇臂钻床 4.镗工:25-40岁，3年以上专业镗工 5.数车:1名, 22-40岁，初中以上学历，2年以上同岗位工作经验 6.普车工:2名, 两年以上熟练操作C6163以上普车工作经历可，能熟练操作C61100或C6180车床者优，会看机械图纸，及机加工工艺流程 7.检验:2名, 机械相关专业毕业大专及以上学历，能看懂机械图纸，会使用常用测量工具，会AUTOCAD制图，有机械行业实践经验。工作职责:产品来料毛坯、加工过程中及出货检验，并编制检验单据；本公司的工资采用底薪+加班费的方式计算工资，加班费按照国家标准计算，每天工作8小时，8小时以外算加班，周一~周五加班费按照1.5倍计算；周六、周日上班按照2倍计算；国家法定假日上班按照3倍计算；公司提供工作餐，缴纳社保，住宿自理。 A30:苏州市特种守押保安服务公司 职位数：2 岗位数：20 1.运钞车驾驶员:男，限苏州大市户口，身体健康，无不良记录，无纹身，40周岁（含）以下，初中以上学历（军人优先），要求驾照：C1（含）以上，两年驾龄，缴纳五金，月工资：3600元左右，福利、奖金和加班费另计。 2.运钞车押运员:男，限苏州大市户口，身体健康，无不良记录，无纹身，身高1.65以上，35周岁（含）以下，中专以上学历（军人优先），缴纳五金，月工资：3000元左右，福利、奖金和加班费另计。 B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：20 1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。 2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 B04:苏州大唐精工科技有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.业务助理:大专以上学历，有3-5年以上报价跟单工作经验优先，能熟练使用WORD,EXCEL,CAD等办公软件，性格开朗，善于与客户及同事进行沟通，能吃苦耐劳，工作细致认真，积极主动，有较强的观察能力和应变能力，有较强的团队合作精神。 2.总账会计:岗位职责： 1、负责公司的财务状况分析并形成报告； 2、负责公司业务的专项项目收入、成本、费用、利润分析；负责会计核算、财务报表编制； 3、负责会计核算工作；监督资金使用情况；及时记录资金增减变动情况；按照规定编制报表，正确反映资金动态； 4、负责汇总、分析、编制公司资金来源运用表和差异分析报告，并定期上报；配合其他会计进行有关帐务处理；应收帐款管理，坏帐分析； 5、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作任职资格： 1、财会、金融、经济、管理等相关专业本科及以上学历； 2、五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验； 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规； 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。 B05:苏州新欧尚超市发展有限公司 职位数：8 岗位数：80 1.经理岗位:职位描述：领导一个5-30人的工作团队，从销售、财务、库存和人事等诸多方面全面负责所辖部门，您就好比是一家小型商店的“老板”，以欧尚整体经营方针为前提，并在欧尚大家庭的协助下，不断提高部门的营业额和毛利等商业数据及团队建设。优秀的业绩将使您在集团内快速得到不断的提升和发展。 2.商场见习部门经理:职位要求：1、30岁以下，本科及以上学历（欢迎优秀应届毕业生）； 2、热爱零售行业，商业意识及服务意识强，有良好的沟通能力，领导能力； 3、有较强的承受压力和挫折的能力，有良好的预见性； 4、有一定的英语水平，有大卖场经历为佳。 3.部门主管:职位要求：1、30岁以下，大专及以上学历（欢迎优秀应届毕业生）； 2、有较强的承受压力和挫折的能力，有良好的预见性； 3、有大卖场经历为佳。 4.生鲜专业员工：面点师、面包师、厨师，刀手:职位要求： 1、50岁以下，高中或中专以上学历，吃苦耐劳，能够接受早中班制； 2、能够制作各式中式面点及点心/能够制作面包、蛋糕、幕司、果冻等中西点/ 熟悉烤，炸，卤等相关的加工制作流程。 3、持有相关岗位证件者优先。 5.商业部门理货员:职位要求：1、35岁以下，高中或中专以上学历；熟悉电脑的基本操作； 2、有责任心、吃苦耐劳、勇于承担责任；良好的沟通协调能力及应变能力。 6.保安部员工:职位要求：1、45岁以下，初中及以上学历（无经验者可参加培训）；本地户籍和退伍军人优先考虑； 2、诚实、正直、有责任心，敢于坚持原则。 7.美工部员工:职位要求：1、35岁以下，美工基础好 （1-2年的相关工作经验），可以熟练操作相关的美工设计软件（Photoshop等） 2、动手能力强，富有创意精神和敏锐的市场洞察力 8.百度外卖员工:职位要求：1、40岁以下，初中及以上学历； 2、有责任心、吃苦耐劳、勇于承担责任； B06:江苏付临门信息科技有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.销售经理:要求学历：大专； 薪酬待遇：5000 - 15000；岗位职责： 1、负责公司POS机产品的销售及推广。 2、根据公司整体规划，制订市场拓展计划。 3、积极开展市场调查、分析和预测；竞争对手产品信息收集与分析。 4、负责对业务工作进行分析、管理和实施。 5、掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场。任职要求： 1、男女不限、年龄20-30岁、包住宿、从事过金融行业优先考虑; 2、具备较强的市场洞察力、渠道建设能力、客户开发能力、培训能力以及团队建设能力； 3、具备职业经理人素养，具有较强的组织、计划、控制、协调能力，有丰富的市场营销策划能力，能够激励并引导团队实现销售目标； 4、具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧； 5、试用期满3个月后缴纳社保此岗欢迎各路精英投递 B07:上海红星美凯龙品牌管理有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40 1.保安:福利待遇：包食宿，五险一金，双休，年终奖2个月工资左右。要求：初中以上，18-38周岁，退伍军人优先；身高170CM以上，身体健康，责任心强。 2.高压电工:要求：具备高压电工证、高中及以上，18-40周岁，身体健康，责任心强。福利待遇：提供工作餐，五险一金，双休，年终奖2个月工资左右 3.楼层管理员:有一定商务意识和服务意识，具备一定沟通协调能力，具有高度的责任心和执行能力，熟悉现场管理业务知识。有商场楼层岗位工作经验优先。 4.营业员:综合薪资：4000元左右。 要求：20-35周岁，形象气质佳，服务意识强。有门面销售经验者优先。 B10:江苏宇超电力工程股份有限公司 职位数：5 岗位数：9 1.销售经理:1名, 1、电力电气相关专业，本科学历，（不含三本）。 2、工作积极、努力、责任心强。 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。 4、有电力电气销售三年及以上工作经验。 5，负责带领销售团队，培训销售人员 2.销售代表:5名, 1、男女不限，电力电气相关专业，本科学历，（不含三本）。 2、工作积极、努力、责任心强。 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。 4、有电力电气销售经验者优先。 5、会开车，有团队合作精神，服从意识强，适应出差。 3.电气设备报价员:1名, 1、机电相关专业，大专以上学历，男女不限 2、能看懂电气设备图纸，熟悉相关设备元器件，熟练应用EXCEL 3、根据图纸进行设备报价，有同行业工作经验优先 4.电力安装预算员:1名, 1、与市场部对接取得招标文件项目信息，针对性的确定项目预算方案； 2、针对项目作出对应的安装预算； 3、对已完工项目做结算书，配合项目经理做好单位工程的项目结算审计事务； 4、负责取得审计报告，移交财务开票，完成竣工项目结算； 5、电力安装造价2年以上优先；电力技术专业，男女不限，有出差，持造价员证及相关经验者优先； 5.土建造价员:1名, 1、大专建筑及工程造价相关专业以上学历。 2、从事3年以上工程造价工作，责任心强，能独立承担工程项目预决算工作，熟悉招投标工作，熟练使用造价软件。 3、有电力行业相关工作经验优先。 B11:江苏爱粤建筑粉末涂料有限公司 职位数：4 岗位数：16 1.销售代表:3名, 岗位职责： 1、根据公司目标完成销售任务； 2、建立客户档案，落实有针对性的客户服务。职位要求： 1、大专(含)以上学历（条件优秀者可适当放宽），25~35周岁。 2、有二年以上的工作经验，有一定的销售经验。 3、具备较好的人际沟通和客户沟通能力，有较好的亲和力和说服力；较好的自我管理能力。 4.能吃苦耐劳，有团队合作精神。 5、有驾照。 6、薪资：销售人员工资面议（销售人员薪资为底薪+销售奖金；公司按规定报销所有相关业务费用及手机话费、餐费等，并每人提供一辆小车代步。 2.技术员:1名, 20~35岁，大专(含)以上文化程度，化学/化工相关专业。身体健康，无色盲色弱。有团队合作精神，能吃苦耐劳。 3.车间储备干部:2名, 20~35岁，大专（含）以上文化程度，化学/化工/机械相关专业。身体健康，无色盲色弱。有团队合作精神，能吃苦耐劳。 4.安全员:男，25~45岁，大专以上，有相关工作经验岗位职责： 1.执行安全生产相关的法律、法规、标准等； 2.协助制订并监督检查安全生产管理制度，制定并实施事故的应急措施和演练方案； 3. 坚持日常安全生产检查并做好记录，督促有关部门积极整改安全隐患； 4.加强职工安全教育，加强外来施工人员的安全教育； 5.做好会议、检查记录并建立台账，做好安全技术资料的收集归档，负责有关统计报表； 6.掌握安全生产标准化，并按照标准化体系要求开展工作； 7.认真完成部门领导交给的其他各项工作。 B13:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：42 1.广发信用卡客户经理（储备骨干）:16名, 本科, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。 薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系； 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动； 2.信用卡营销团队主管:6名, 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组业绩； 2、现场指导营销员一线工作； 3、激励员工，团结协作，带领小组完成中心下达的各项任务； 4、收集申请表，检查交表质量； 5、根据早会的情况分析组员的展业进展与状况。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、一年以上相关团队管理经验； 3、具有信用卡或保险等市场营销经验； 4、良好的团队领导能力和人才培养能力； 5、良好的执行力，抗压能力，沟通能力，职业操守。 3.信用卡销售代表/客户主任:20名, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系： 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动； B14:苏州市麦点彩印有限公司 职位数：9 岗位数：12 1.副总经理助理:1名, 女性，大专学历以上，有较强的沟通协调能力，能独立处理部门事务，有制造型企业工作经验者优先考虑，优秀毕业生亦可。 2.品质主管:1名, 大专学历以上，从事印刷或电子行业的品质管理工作3年以上，有丰富的管理经验，熟悉ISO9000、ISO14000质量体系，有内、外审经验，熟练掌握品质管控方法和过程控制程序，责任心强，有较强的组织能力和沟通能力。 3.工程课长:1名, 大专学历以上，精通精装盒、彩盒、说明书等生产工艺，对产品的结构、包装设计制作有丰富的经验，具有丰富的印刷包装工艺知识，有大型印刷企业工作经验者优先考虑。 4.人事主管:1名, 女性，大专学历以上，人力资源等相关管理类专业，有人事主管3年以上的工作经验，熟悉人事六大模块，人员招聘、薪资福利、员工关系等，精通总务行政管理工作，包括清洁工、保安的管理、厂区6S管理，员工宿舍、食堂的管理及组织公司各种大小型活动。 5.设计制作:2名, 男女不限，有印刷等相关设计工作经验3年以上，熟练操作Coreldraw、Adobe illustrato Photoshop设计软件。 6.业务员:1名, 年龄25-40周岁，大专学历以上，头脑灵活，思维敏捷，擅长沟通，有印刷企业工作经验者优先考虑。 7.业务助理:1名, 熟悉办公软件，负责业务跟单，实时与产线对接，有较强的沟通协调能力，能配合加班。 8.计划员:2名, 男女不限，大专学历以上，熟悉Word、Excle等办公软件，熟悉函数运用，对数字有概念，有责任心，能配合加班， 有工作经验者优先考虑，优秀毕业生亦可。 9.文员:2名, 有一年以上文员的工作经验，熟悉办公软件，工作仔细认真，能配合加班。 B16:苏州佳晟实业有限公司 职位数：1 岗位数：3 1.业务(国际、国内):3名, 1、大学英语六级及以上(能力优秀者可以放宽至4级)，具备基本的口语表达能力； 2、具备良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，具有较强的事业心和团队合作精神； 3、同国外客户进行良好的沟通，完成业务相关工作，同时需要同国内工厂沟通，开发新产品，严格控制采购成本； 4、对工作认真，负责，细心，具有吃苦耐劳的精神，能够承受较大的工作压力； 5、学生干部优先。 B17:苏州中创铝业有限公司 职位数：8 岗位数：14 1.技术开发工程师:2名, 1、男性，23-40周岁； 2、大专及以上学历，机械类相关专业； 3、熟练运用3D制图软件，应届毕业生也可。 2.淘宝客服:1名, 1、女性，18-35周岁； 2、熟悉淘宝、天猫购物流程； 3.生产助理:1名, 1、男性，23-35周岁； 2、大专以上学历，有生产管理相关工作经验1年以上。 4.人事专员:1名, 1、男女不限，23-35周岁； 2、大专以上学历，人力资源相关专业； 3、有实际驾龄1年以上。 5.工艺技术员:2名, 1、男女不限，23-35周岁； 2、大专以上学历，机械类相关专业， 3、有CAD、3D制图软件基础，应届毕业生也可。 6.电工:1名, 1、男性，25-45周岁； 2、有电工证，有机械维修经验优先。 7.钳工:1名, 1、男性，25-45周岁； 2、有冷冲模具维修相关工作经验1年以上。 8.焊工:5名, 1、男女不限； 2、有氩弧焊相关工作经验； 3、工资：6000-8000元。 B18:苏州施华珞贸易有限公司 职位数：4 岗位数：30 1.淘宝店运营:1名, 要求熟悉淘宝店铺的全店操作流程，有意者面议。 2.门店销售:20名, 女性，18—40岁之间，初中以上文化程度，相貌端正，擅于与人交流沟通，转正后工资不低于4000元，有相关销售经验者优先。 3.仓库管理:4名, 男性，18—45岁，初中以上文化程度，有吃苦耐劳的精神。 4.收银员:5名, 女性，18周岁以上，初中以上文化程度，有一年以上相关工作经验者优先。以上工作岗位：苏州虎丘婚纱一条街 B19:苏州创越纺织品有限公司 职位数：4 岗位数：9 1.外贸业务助理:3名, 男女不限，大专或本科以上学历，商务英语、国际贸易或英语专业毕业，年龄23-30岁左右，应届生亦可；有服装或家纺企业相关工作经验的优先录用。 2.生产计划:2名, 女，中专或大专以上学历、年龄：40岁以下，有过服装或家纺企业生产计划相关工作经验2年以上。 3.品管跟单员:2名, 男女不限，中专或高中以上学历，年龄45岁以下，有过服装或家纺企业品质检验或跟单工作经验3年以上。 4.研发设计师:2名, 女，大专或本科以上学历，服装或家纺设计相关专业毕业，有过服装或家纺企业产品设计工作经验2年以上。公司提供：免费厂车、 免费住宿、免费工作餐、五险一金、、、等等，研发及外贸业务人员有国内外参展学习交流机会。 其他:提供：五险一金、免费提供食宿（住宿单间）、旅游、有机会参加国内外各种展会等等 B20:苏州乐语冠芝霖通讯设备有限公司 职位数：8 岗位数：33 1.商务专员:2名, 1、负责本部门相关数据分析及报表的制作；2、能熟练使用excel常用函数公式 。 2.数据分析专员:1名, 大专, 3.通讯转售产品渠道主管/经理:2名, 大专, 1. 2年以上运营商行业相关经验，电信行业优先录用； 2. 熟悉运营商尤其是电信行业产品设计； 3. 专科以上学历有一定管理经验，能适应短期出差； 5.具有优秀的规范文档写作能力； 6.具有较强的服务意识，积极主动，推动力及执行力强； 7.具备良好的语言、文字表达能力，沟通能力强，强烈的责任心，工作积极主动，处事耐心细致、条理性强。 4.平面设计:1名, 女, 大专, 5.手机销售顾问:10名, 6.会计:2名, 7.店长:5名, 8.管理培训生（大区总部岗）:10名, 大专, 1、优秀应届毕业生或有1至2年工作经验的往届毕业生优先考虑（基本工资3500元/月）； 2、工作细致积极主动、认真、有条理、具备工作责任心及一定的抗压能力； 3、有较强的组织、协调、沟通、及人际交往能力以及敏锐的洞察力； 4、热爱零售，愿意在零售行业长期发展。 B21:苏州市吴通电子有限公司 职位数：15 岗位数：26 1.CAM工程师:2名, 男女不限，任职要求：有CAM制作2年以上工作经验，熟悉PCB板制作流程；熟悉V2001、CAM350等CAD/CAM软件的操作； 2.MI工程师:2名, 男女不限，任职要求：熟练 CAM350 、Genesis、 AutoCAD、 protel99.Power PCB软件；有MI制作及审核1年以上工作经验，中专以上学历； 3.工艺工程师:3名, 男，任职要求：大专及以上学历，电子或相关专业，1年以相关职位工作经验；熟悉PCB的生产工艺流程，能够编制PCB工艺文件； 4.IT工程师:1名, 男女不限，任职要求：大专及以上学历计算机或IT相关专业，熟悉WEB、FTP、MAIL服务器的架设；熟悉路由器，交换机、防火墙的网络设备的设置与管理，良好的沟通及协调能力； 5.IE工程师:2名, 男女不限，任职要求：大专及以上学历，有IE相关工作经验1年以上，有PCB工作经验者优先；熟悉office、CAD，善于沟通，有良好的团队合作精神； 6.PQE工程师:4名, 男女不限，任职要求：中专及以上学历，熟练Excel、Word办公软件，良好的沟通及协调能力；2年以上内层、电镀、防焊、文字、成型PQE工作经验；能够独立撰写报告，熟悉品管五大工具； 7.英语翻译:1名, 男女不限，任职要求：大专及以上学历，有良好的沟通及协调能力；英语六级以上，听说读写需熟练，能进行日常沟通。 8.商务助理:3名, 男女不限，任职要求：中专及以上学历，有一定的英语基础，有良好的沟通及协调能力；有PCB公司工作经验1年以上。 9.成本会计:1名, 男女不限，任职要求：大专及以上学历财务专业毕业，有成本会计经验1年以上，有PCB行业经验优先；具备一定文字功底，沟通协调能力强。 10.AOI主管:1名, 男女不限，任职要求：高中以上学历，有质量管理体系知识，1年以上PCB线路管理工作1年以上；对PCB的各种制程能进行判断,对当站环境因素进行试别及处理；具有一定的口头或书面表达能力，能够准确、清晰、及时表达接收各种信息、指令；善于协调各种关系，能与同事为达成各项目标而齐心协力工作。 11.文字主管:1名, 男女不限，任职要求：中专以上学历，熟悉认证体系要求，了解QS9000、TS16949基本知识，对FMEA、SPC等有所认识，能正确识别公司各类产品图纸，对PCB的各种制程能进行判断；具有良好的口头或书面表达能力，能够准确、清晰、及时表达接收各种信息、指令；能与上下部门之间进行良好的有效沟通协调工作；掌握必备电脑知识，可熟练操作OFFICE及其他办公软件； 12.环卫工程师:1名, 男，任职要求：三年以上PCB公司废水处理及安全管作，熟练掌握各级污染指标的检测方法；具备良好的额化学基础知识，水电安装基础知识，有一定的安全管理经验。 13.采购专员:1名, 男女不限，任职要求；中专及以上学历；熟悉采购流程，采购ERP操作；一年以上采购作经验；了解PCB厂设备及零配件方面的知识；具有很强的沟通、协调和推进能力；优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。 14.物管工程师:1名, 女，任职要求：中专及以上学历；掌握必备电脑知识，可熟练操作OFFICE及其他办公软件，有文职类工作优先。 15.销售经理:2名, 男女不限，中专及以上学历，应届毕业生即可，27-38周岁；在PCB、电子原器件、天线公司做过，在PCB/PCBA公司做过销售的优先；2-3年销售经验。 B22:苏州宝联重工股份有限公司 职位数：12 岗位数：120 1.车床工:2年以上普通车床或数控车床工作经验。 2.铣床工:2年以上普工铣床工作经验。 3.钻床工:2年以上钻床工作经验。 4.磨床工:2年以上磨床工作经验。 5.普通镗床工:2年以上工作经验。 6.数控下料工:2年以上火焰切割工作经验。 7.应届毕业生:本科学历，机械相关专业。 8.机械工程师:本科学历，2年以上机械行业设计工作经验。 9.电工:有电工证，2年以上电工工作经验，熟悉二次接线。 10.折弯工:2年以上折弯工作经验。 11.辅助工:男，30岁以上，能吃苦耐劳。 12.学徒工:男，大专学历，30岁以下。 B23:苏州百家联行房地产投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：95 1.销售主管:5名, 女性;负责培训和带动团队，制定并完成部门业绩。 岗位要求：大专以上学历，年龄22-30，男女不限。 薪资待遇：5000以上+提成+奖金。 2.案场置业顾问:30名, 薪资待遇：底薪3500（面议）+提成+社保+奖金+定期旅游 岗位要求：大专以上学历，女士优先，年龄20~30岁。有房地产专业或类似经验者待遇从优，形象气质佳，具备一定的谈判能力。亲和力强，有责任心，服从公司管理，负责接待客户、谈判、签单、及售后服务。 3.销售代表:50名, 薪资待遇：无责任底薪:3500元+提成+社保+奖金+包住+年终奖，综合薪资8000元以上（女生优先、有经验者优先）。每月休息5天、每天8小时工作制，可提供住宿。 岗位要求：年龄18~33岁,为人诚实，有责任感，能吃苦耐劳，无经验这可免费带薪培训。 4.人事专员:负责考勤，档案管理，劳动合同和招聘工作。 岗位要求：大专及以上学历，年龄20-26，有经验者优先考虑。 薪资待遇：3000-4000+绩效，综合工资5000以上。公司福利： 1、八小时工作制、带薪休年假20天。 2、公司拥有完善的培训体系，如有优秀人员可以进行国内大型机构学习深造。 3、节假日发放高档礼品，每月聚餐，进行快乐文化，定期旅游。 4、精英人员月薪可以拿到20000以上，公司不压任何人工资。 C02:快捷五金制品（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：8 1.QE工程师:1名, 中专，有一年以上五金冲压模具厂相关工作经验者，能有效进行制程异常确认分析、改善追踪及效果确认，能独立进行客诉处理等 2.电工:1名, 中专，有电工证，有在厂区电工经验 3.站曹、染色、氧化:3名, 中专，男，在五金厂有一定的经验。 4.氧化工程师:1名, 中专，二年以上相关工作经验，男，会阳极氧化，染色，配色，前处理。 5.业务员:1名, 中专，有五金厂业务员一定经验，开发业务，能独立拿单，有提成。 6.生管主管:1名, 高中(职高), 中专，对五金厂生管有一定的经验，有管理能力，沟通协调能力强，使用ERP C03:苏州瑞普森光电科技有限公司 职位数：8 岗位数：63 1.行政:要求：性别不限（25-40岁）； 1、大学专科以上，人力资源或管理相关专业，精通国家及苏州地方劳动法规及用工政策； 2、至少三年以上企业人事行政管理操作经验，并对行政管理和人力资源各方面业务有较深入的认识，并能指导开展工作； 3、具备较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，严谨敏锐的法律意识； 4、具备招聘面试人才能力，能由里及外对面试人员做全面客观判断； 5、熟悉行政事务处理及相关流程，具备较强的人际沟通、协调、组织、配合能力，责任心强； 6、能快速融入新环境，懂得关心员工，做好员工与公司的桥梁作用。 2.办公文员:要求：女性，年龄20-35周岁；范围：行政文员、财务文员、销售跟单文员、资材采购文员； 1、大专及以上学历，端庄文静，举止得体； 2、能熟练操作word ，Excel等办公软件及办公设备； 3、性格稳重，有责任心，做事用心、踏实、细致，有亲和力，善于沟通； 4、有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力。 5、具备一定的采购、出纳、人事管理工作经验者优先； 3.业务员:要求：男性，年龄22-35周岁；岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，维护老客户； 4、负责销售产品的市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售产品的销售活动策划，和执行，完成销售任务；职位要求： 1、有强烈的责任心，具吃苦耐劳的精神； 2、具有良好的沟通能力及客户服务意识； 3、积极主动、思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神。 4.生产管理干部:要求：男性，本科以上学历，电子类相关专业，年龄30-45周岁； 1、根据客户订单制定公司综合物料需求计划、生产计划、出货计划； 2、协调采购与资材部物料计划的执行，确保在合适的库存水平下物料供应充分，保证生产正常运营。 3、协调处理生产过程中出现的问题，对生产制程进行监督和管理，确保生产任务按时完成； 4、从事过相关工作，具有两年以上工作经验； 5、熟悉生产计划、生产计划、生产安全等会综合管理工作； 6、对现代企业管理模式有系统的了解和实践经验积累； 7、具有较强的计划性和实施执行能力。 5.机械设计工程师:2名, 入职要求：年龄30-40岁； 1、大专以上学历，机械或机电专业； 2、对自动化机械元器件有深刻认识，对设备外观设计有概念； 3、能够独立完成结构设计，能熟练使用Solidworks等软件； 4、有2年以上非标设备机械设计工作经验； 5、有良好的团队合作精神； 6、抗压能力强、有拼搏精神、能承受高强度工作，能根据工作需要 加班； 7、工资待遇面议。 6.装配钳工:1名, 入职要求：年龄30-40岁； 1、中技以上学历，钳工或模具专业（有4年以上装配经历可放宽）； 2、对自动化机械元器件有认识，熟练导轨、丝杆、气缸的安装； 3、能看懂机械图纸，可操作铣床、磨床； 4、有2年以上非标设备装配经验； 5、有良好的团队合作精神； 6、为人踏实，动手能力强，服从工作安排，能根据工作需要加班； 7、工资待遇面议。 7.电子工程师:职位详情： 1、完成产品PCB设计，硬件调试，BOM制作，设计数据输出等工作； 2、电子背景，熟悉单片机； 3、完成产品相关技术文件撰写； 4、编制生产资料和生产工艺文件，协调和解决生产中遇到的问题。职位要求： 1)有模电、数电，机械背景，机电一体化； 2)熟练使用protel，autocad等Layout软件工具； 3)熟练使用万用表、示波器等测试工具； 4)熟悉生产流程； 5)有嵌入式产品设计经验优先。 8.仓管:要求：限男性，年龄25-40周岁； 1、熟悉仓库运作流程，能熟练操作电脑； 2、负责仓库日常收、发、存管理工作，努力达成账、卡、单、物一致； 3、使在库原材料和成品处于良好的品质状态； 4、对照生产领料出库单，按照先进先出原则发料； 5、按照采购入库通知单的数量进行收料； 6、物料进入仓库管理，库位的筹划与正确合理的摆放； 7、仓库的安全工作和原材料及成品保管工作； 8、每日原材料明细账目的登记和对车间入库成品进行点数； 9、负责盘点库存原材料和成品； 10、有较强的服务意识和责任意识，工作认真主动，爱岗敬业，具有 良好的团队合作精神； 11、身体健康、处事敏捷、成熟稳重； 12、有仓库管理经验者优先； 13、有驾证及驾驶工作经验者优先。 C04:江苏风和医疗器材股份有限公司 职位数：2 岗位数：4 1.研发工程师:2名, 任职资格： 1、熟练掌握3D、2D软件，如Proe、UG、AutoCAD等； 2、熟悉模具、注塑、压铸、冲压及粉末冶金等加工工艺，熟悉机加工结构工艺和特性； 3、熟悉常用金属与塑胶材料特性，如不锈钢，钛合金，ABS，PC，PA等； 4、沟通和动手能力强； 5、3年以上相关工作经验； 薪酬：6-14K 2.专利工程师:2名, 1、理工科专业，本科以上学历，两年以上机械或机电领域专利相关工作经验； 2、具备一定检索技能，能熟练阅读英文专利文献； 3、有较强的文字表达能力； 4、细心、有责任心，善于沟通； 5、有大中型企业专利工作经验者优先。 薪酬：10-12K C05:苏州其乐电气设备有限公司 职位数：3 岗位数：19 1.前台:1名, 女，岗位职责： 1、负责接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确； 2、对来访客人做好接待、登记、引导工作； 3、及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外； 4、公司按排的对外联络工作，领导按排的其它工作。 2.家用中央空调业务员:10名, 岗位职责： 1、负责公司产品（空调、地暖、水处理等）的销售及推广； 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 5、对客户信息进行有效收集，跟踪，签单。 3.中央空调销售工程师:8名, 岗位职责 1.负责公司代理的中央空调产品推广，做好售后服务，建立良好的客户关系； 2.根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 C06:苏州燕之信企业管理咨询有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.实习会计:若干名，高中以上，年龄在20岁至30岁之间，需要有会计上岗证，工资1000元至6500元。 2.业务跟单员:若干名，20岁至33岁之间，高中以上，做过类似于销售相关工作的优先。 C21:苏州市两个天堂创意策划传播有限公司 职位数：8 岗位数：80 1.室内设计师:室内设计相关专业专科学历；熟练运用CAD、草图大师及3D、PS等设计软件；具有良好的团队合作精神及良好的职业素质，富有活力及创新意识；有餐饮门店设计经验者优先； 2.平面设计师:美术、平面设计相关专业，大学专科及以上学历；有两年以上相关工作经验； 熟练掌握ILLUSTRATOR、PHOTOSHOP等设计软件； 3.文案/策划:新闻学、传播学、中文、广告专业相关专业，大专以上学历；有两年以上相关工作经验；有餐饮行业文案工作经验者优先。 4.工程维修工:年龄30岁以下,负责装饰工程售后维修；驾龄1年以上（必备技能）；有材料采购工作及装饰公司工作经验者优先。 5.网络管理员:年龄30岁以下，负责公司连锁门店网络、监控、收银系统、功放日常维护；办公室服务器日常维护、办公网络以及设备保养维护，驾龄1年以上（必备技能）。 6.仓库管理:本地户口、郭巷附近优先,28-40岁；踏实努力，细心，熟悉办公软件；有餐饮行业仓库管理经验者优先；工作地点郭巷；工作时间7:30-16：30，上六休一。 7.三千粉/饺翻天储备店经理:大专以上学历,1年以上单店管理经验，能有效进行门店单店的管理及营运工作。 8.三千粉/饺翻天储备干部:20-35周岁；无经验者需大专及以上文化,热爱餐饮服务行业,沟通技巧良好，有健康证；有经验者需2年以上餐饮工作经验，1年以上餐饮管理工作经验。 |
