4月21日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！
综合人才集市现场招聘会日期：04-21 (周五) 摊位数：88 职位数：235 岗位数：1417

A05:苏州蒂亚康电子科技有限公司职位数：4 岗位数：32
1.文员:女性，18-28岁，有无经验均可，熟悉office办公软件，比较爱学习，性格稳重，有亲和力，善于沟通，五官端正，形象气质佳，待人接物性格大方，听从公司安排。薪资:4200/月（基本工资+奖金）
2.出差专员:男女不限，年龄18--30岁，中专以上学历。性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。主要负责市场老客户的维护和跟踪，促成后期长期合作。优异者晋升部门主管可独立负责分公司部门拓展运作。3000底薪+提成+奖金，年薪80000。
3.市场专员:男女不限，年龄18-30岁，有上进心，热爱销售，学习能力强，负责开发新客户，拓展新市场。薪资7000/月（底薪+奖金+提成）
4.管理实习生:2名, 公司管理层储备人才，1-3个月晋升主管，6个月-1年可独立负责分公司拓展运作，可塑性强者1-2年可晋升部门主管，独立负责新部门的拓展运作。工作性质：配合主管进行基层市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管。薪资：3000+团队绩效奖，年薪60000。

A07:苏州全人生物技术有限公司职位数：5 岗位数：19
1.销售助理:5名, 能吃苦耐劳，喜欢营销，无须经验，带薪培训。
2.储备店长:2名, 责任心强，形象气质佳，脚踏实地者优先，专科以上学历。
3.销售代表:8名, 热爱工作喜欢人际沟通，喜欢做新鲜事情，喜爱挑战性工作模式。市场营销专业及长期做过销售兼职者优先。
4.旅游专员:2名, 热爱旅游，做事细心，有耐心及具有超强服务意识者优先。
5.销售行政:2名, 做事细心踏实，有责任心，勤奋稳定者优先，专科以上学历。
其他:以上岗位均男女不限，带薪培训，提供住宿，市区五险，年终奖金，员工旅游。

A08:广东壹号食品股份有限公司上海分公司职位数：6 岗位数：48
1.营销管理培训生:20名, (2017届亦可) 1、要求：18－26周岁，本科学历（部分优秀大专生亦可），对健康食品行业感兴趣，负责公司连锁店的经营与管理，可往营销管理方向发展。 2、待遇：试用期大专3800元/月，本科4000元/月。转正后，首年年薪不低于5万，购买五险，有高温补贴、年终奖，免费提供住宿，公司宿舍集体做饭用餐。
2.储备店长:10名, 1、要求：18－35周岁，大专学历，对健康安全食品感兴趣，沟通能力强，主要负责公司营销活动的执行与宣传、分割销售工作，往承包店自主经营方向培养。 2、待遇：试用期3800元/月，承包店收入可达8000-10000元/月。购买五险，免费提供住宿，公司宿舍集体做饭用餐。
3.分割师学徒:10名, 1、要求：18－45周岁，学历不限，沟通能力强，能吃苦耐劳，想学习一门技能自主创业。 2、待遇：试用期3500元/月，承包店收入可达8000-10000元/月。购买五险，免费提供住宿，公司宿舍集体做饭用餐。
4.配送员:2名, 1、要求：高中以上学历，身体健康，能接受长期上夜班。 2、待遇：试用期3500元/月，转正后4000-5000元/月。购买五险，有高温补贴、年终奖，免费提供住宿，每天出勤享受13元餐补。
5.业务司机:3名, 1、要求：20－35周岁，高中以上学历，身体健康，C1驾照，3年以上驾龄。 2、待遇：试用期3500元/月，转正后4000-5000元/月。
6.区域文员:3名, 1、要求：20－30周岁，大专以上学历，有一年文职经验者优先。 2、待遇：试用期3300－3800元/月，转正后3800-4500元/月。

A10:江苏中科智能系统有限公司职位数：4 岗位数：31
1.工程技术人员:1、楼宇智能化、自动化、通信工程、计算机科学与技术等相关专业 2、有计算机软、硬件及网络架构基础知识及电工、电子基础知识 3、工作认真踏实，有责任心，能吃苦耐劳、有较强的组织、协调、沟通和管理能力。
2.维保工程师:1、楼宇智能化、自动化、通信工程、计算机科学与技术等相关专业 2、公司项目上各项目系统的检测及维修 3、本公司内部弱电系统及日常计算机的维护维护 4、有智能化公司维修维护经验者优先考虑
3.设计部助理:1.大专以上学历，计算机技术、自动化、通信工程等相关专业 2、身体健康，吃苦耐劳。 3、对企业忠诚度高，责任心强，工作认真细心 4、能熟练操作OFFICE办公软件 5、能够熟练运用AotoCAD软件。
4.部门助理:1名, 1、大专以上学历，计算机技术、自动化、通信工程等相关专业 2、身体健康，吃苦耐劳。 3、对企业忠诚度高，责任心强，工作认真细心 4、能熟练操作OFFICE办公软件

A12:苏州市吴中区钜天澜装饰材料有限公司职位数：2 岗位数：15
1.销售代表:5名, 岗位要求：（1）中专及以上学历，吃苦耐劳，有较强的时间观念；（2）具备独立开发拓展客户的能力，并与客户保持良好的沟通，为客户提供并解决方案。（3）善于分析总结，能承受一定的工作压力。（4）积极进取，有团队合作精神。薪资福利待遇 (1)、基本工资+销售提成（3%--5%）+奖金； (2)、各项福利：交通补贴、节日费用、生日津贴、外出聚餐郊游。
2.仓管:岗位要求：（1）高中及以上学历，有较强的数字概念；（2）工作细致认真，吃苦耐劳；（3）具团队合作精神，有仓管工作经验者优先考虑。

A13:志捷物流（苏州）有限公司职位数：3 岗位数：15
1.客服文员:2名, 1、大专以上学历，男性，应届毕业生皆可； 2、有一定的客户服务知识和能力； 3、能够熟练操作计算机办公软件，有一定的网络基础知识； 4、普通话标准、流利，反应灵敏。 5、包吃包住。
2.商务代表:3名, 1、大专以上学历，男女不限，应届毕业生皆可； 2、具有良好的市场意识和开拓精神；有较强的沟通能力及团队合作能力； 3、能够熟练操作计算机办公软件； 4、包吃包住。薪资福利：无责任底薪1820元+全勤奖100元+出勤补贴（20元/次）+绩效，综合工资4000元以上，上不封顶。
3.操作工:数名； 1、初中及以上学历，30-45岁周岁，有物流、运输类相关专业者优先考虑； 2、1年以上实际物流搬运操作工作经验； 3、身体健康、吃苦耐劳； 4、包吃包住。

A14:吴江腾飞橡胶科技有限公司职位数：5 岗位数：7
1.模具设计编程:2名, 性别不限，大专以上学历，有良好的机械绘图经验，有marstercam软件橡胶模具编程两年以上工作经验，能够使用 pro-e分模者，会写刀路，待遇优，薪资面谈。（编程软件使用UG亦可）
2.绘图:1名, 性别不限，中专以上学历，有1年以上工作经验，CAD熟练，其他三维软件,如 PRO-E，或 SOLIDWORKS 也要会使用，负责产品图，模具图，治具图等绘制，工作态度积极主动者。
3.采购文员:1名, 性别女，大专以上学历，能熟练使用办公软件，工作态度积极主动者。
4.开发型业务:1名, 性别：女，大专以上学历，有2年以上工作经验，能独立开发新客户,个性积极活泼开朗,喜好与人沟通，能看懂平面图，不需要常出差，可以使用电话，邮件等方式开发新客户，薪资计算方式:底薪加提成。
5.CNC操机:2名, 男性，高中及以上學歷，模具或數控相關專業並且熟悉法蘭克fanuc操作系統。待遇简介:免费提供住宿及工作餐；有养老/医疗/生育/工伤/失业保险

A15:苏州周梦信息科技有限公司职位数：7 岗位数：33
1.软件实习生:5名, 1.统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先； 2.热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
2.Java软件工程师实习生(可应届):8名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机（网络）、电子信息、软件工程、（电气）自动化、测控、生仪、机电等专业； 3.有计算机语言者优先，如：C语言、C++、Java、.Net等待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资4000-6000以上。
3.嵌入式开发实习生（可应届）:6名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机、电子类相关专业，专科以上学历； 3.负责产品的软件开发、硬件驱动的开发工作或协助相关开发工作。 4.熟悉C语言，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先 5.责任心强，富有团队精神待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资5000-8000以上。
4.精英销售:3名, 女, 1、25岁以上，大专及以上学历； 2、二年及以上保险、直销或软件行业销售工作经验； 3、较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通协调以及危机处理能力； 4、熟悉office办公软件，可适应短期出差； 5、为人正直诚信，具备一定的职业素养、高度的责任心，抗压能力强； 6、对待工作主动积极，能适应公司发展的步伐，与公司共同发展； 7、一经录用，公司将提供优质的发展空间； 8、投递简历，请附上清晰近照，无照片简历不接收
5.WEB前端开发:4名, 岗位职责：应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 1.配合开发工程师根据设计稿开发页面，将视觉设计的效果图实现HTML页面； 2.与后台工程师进行页面开发联调并测试； 3.协助工程师，根据项目创意要求进行开发任务，确保开发符合要求待遇：面议
6.安卓Android:5名, 任职资格： 1.熟悉调试环境，具备扎实的Java编程基础。 2.熟悉Android OS体系结构，熟悉Android SDK，对Android应用结构有深刻的认识。 3.做事严谨踏实，责任心强，善于学习总结以及分析、解决能力。 4.良好的沟通和团队协作能力，富有责任心，吃苦耐劳，积极上进。 5.欢迎应届生、实习生应聘（非中介，非保险岗位）待遇:面议
7.JAVA开发工程师:2名, 岗位职责： 1. 精通HTML、CSS、XML，熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 2. 对HTML5, CSS3 熟悉。 3. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 4. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 5. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。

A16:苏州市宇城医学科技有限责任公司职位数：2 岗位数：3
1.销售经理:2名, 岗位职责负责公司业务的维护及开发；岗位要求： 1) 性别:男女不限，年龄：40岁以下；2) 学历:大专以上；3）工作地点：苏州地区范围。4) 应届毕业生。5）有2年以上销售工作经验者优先。薪资：底薪+提成（维护+开发）+五险一金，有车者可补贴油费。
2.主办会计:1名, 岗位要求： 1) 性别:限女性。2）工作地点：苏州市区。3) 工作时间：上五休二。4) 户籍要求：苏州本地人。5）有会计师证书者优先。薪资：4000-5000元/月年底根据工作表现，发年终奖金。待遇：五险一金每年组织旅游一次节假日发奖金或礼品。

A19:苏州华丰汽车销售服务有限公司职位数：12 岗位数：51
1.驾驶员:2名, 男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。
2.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
3.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
4.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
5.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
6.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
7.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
8.展厅保险专员、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神；
9.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
10.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
11.行政主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。

A20:苏州金像电子有限公司职位数：10 岗位数：51
1.软件工程师:2名, 要求：1.大专及以上学历（计算机专业），优秀应届毕业生亦可；2. 熟悉使用Oracle/Sqlsreve/Informix资料库任一种SQL语法；3. 有进销存及财务相关模组开发或使用经验者佳；4.工作进度准时完成；5.对工作上相关人员必要沟通；6.主管交办的其他工作事项。
2.客服课长:1名, 要求：1.大专以上学历；2.PCB工作经验1年以上; 3.英文读写能力佳；工作内容：1.客户的抱怨反应及处理; 2.回复6C或8D改善报告; 3.与客户建立良好的沟通,提供客户满意的服务; 4.主管交办的其他工作事项;
3.客户专案课长:2名, 需求：1.本科学历；2.英语听说读写无障碍；3.PCB工程，设计，品保，客户2年以上经验；4.有项目管理经验者优先; 工作内容：1.协调业务共同开发新客户；2.掌握客户技术发展方向；3.推动厂内技术升级；4.Cost检讨和改善；5.客户认证专案配合；6.客户要求在厂内的Follow up;
4.设计工程师:5名, 要求：1.优秀应届理科毕业生；2.吃苦耐劳，有团队精神；3.能适应轮班，配合加班。工作内容：1.工单设计；2.DFM报告制作。
5.制程工程师:2名, 要求：1. 大专以上学历；工作内容：1.材料认证，涨缩处理；2.管制文件的修订；3.制程条件优化；4.主管交代的其它事项；
6.研发工程师:1名, 要求：1.本科学历；2.PCB制程经验1年以上优先；3.化工，材料专业；工作内容：1.新产品及认证料号制程生产品质跟进；2.新产品开发制作计划；3.新产品制程生产管控重点；4.客户认证料号制程生产管控重点;
7.维护技术员:20名, 要求：1、中专上学历，机电，电工电子，机电一体化，电气控制等专业; 2、肯学肯吃苦，能配合加班; 3、谈吐清楚，机敏灵活; 4、具有电工证、焊工证者优先。工作内容：1、设备的日常保养; 2、设备的巡检及维修; 3、空调系统滤网及加湿器更换及安装; 4、主管交办的其它事项。
8.CAM技术员:5名, 要求：1.大专学历; 2.计算机及电子专业优先； 3.有一定的英文基础; 4.能配合加班及轮班；5.有PCB图形编辑经验者优先; 工作内容：1.CAM图形的编辑； 2.CAM资料的检查； 3.MIS系统应用； 4.其他主管交办工作事项;
9.储备工程师:若干；要求：1、2017本科应届毕业生（理工科专业）；
10.制造课长:3名, 要求：1.中专及以上学历；2.PCB工作经验5年以上；3.PCB制程管理经验3年以上；4.需具备良好的生产安排，人员训练之能力 5.需熟悉品质管理手法及良好的品质观念；工作内容：1.依据产销IOB规划及IE计算标准产能及生管OTD达成率符合订定标准；2.部门内相关之半成品良率与厂务报废率订定目标；3.符合标准单位成本并达成年度Cost Down订定目标；4.达到基本功能训练认证比例；

A22:苏州福田金属有限公司职位数：3 岗位数：30
1.男性操作工:8小时三班工作,高中或相当学历,35周岁以下,本市户口,有劳动手册人事档案。
2.设备维修工:男，三班工作,高中或相当学历,35周岁以下,本市户口,有劳动手册人事档案。有设备维修保养经验并能独立进行修理工作，具有吃苦耐劳精神。
3.水处理操作工:男，三班工作,高中或相当学历,35周岁以下本市户口,有劳动手册人事档案。有设备维护维修经验，有上进心责任心，具有吃苦耐劳精神，有污水处理操作证优先考虑。

A23:苏州量健生物技术有限公司职位数：7 岗位数：24
1.行政助理:3名, 专科以上学历，性格稳重，待人亲和，做事情认真踏实，形象气质好，能够熟练掌握各种办公软件。
2.采购、财务助理:2名, 财会相关专业，爱岗敬业，应届毕业生优先，有无经验均可。
3.旅游专员:5名, 热爱旅游，性格随和，责任心强，待人有耐心、有爱心，能适应出差，能够早睡早起吃苦耐劳。
4.储备干部（实习生）:5名, 大专以上学历，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。采用轮岗成长机制，欢迎应届毕业生、实习生、渴望日后走上管理岗位的加入。
5.健康管理师（营养师）:2名, 热爱健康产业，注重养生，渴望传播健康理念，专业要求临床、药学、医学、食品、生物制药等，有健康行业相关工作经验者优先。
6.市场销售:5名, 喜欢有挑战性的工作，善于人际沟通，能承受一定的工作压力，有无销售工作经验均可。
7.主持人:2名, 形象气质佳，普通话标准，文字功底强，善于与人沟通。
其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险，出国旅游，企业无息贷款（购房、购车）。

A24:苏州链家房地产经纪有限公司职位数：2 岗位数：20
1.房产经纪人/销售储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、快晋升：管理型晋升+业务型晋升，全面完善你的职业生涯规划 5、强培训：带薪培训+一对一师徒带教【岗位职责】： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。【任职资格】： 1、统招大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。【工作地点】：全苏州各个区域，可就近分配！
2.招聘助理，培训助理，薪酬绩效助理，客服专员，运营实习生，行政助理，采购助理，文案专员:（统招本科学历）

A25:苏州工业园区顺丰速运有限公司职位数：3 岗位数：43
1.收派员:30名, 学历高中及以上，年龄18-40岁，按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作，勤奋好学，能独立工作，责任心强。试用期一个月需要自带交通工具，试用期薪资3200元，转正后按照件量计提，平均薪资5000-8000元。上班地点就近安排。
2.冷运司机:10名, A2/B2驾照、货运资格证2年以上、初中及以上学历、41周岁以内，B2试用期薪资3500元/月，试用期1个月，转考核后综合5500-7000元/月；A2试用期薪资6500元/月，试用期1个月，转考核后综合9000-10000元/月；上班地点：苏州市吴中区长桥镇;
3.仓管员:3名, 大专及以上学历，专业不限；勤奋好学，能独立工作，责任心强。主要负责快递分拣、复核、打包、建包等工作。试用期1-2个月，试用期薪资2800元，转正后平均薪资4000-5000元。上班地点:相城经济开发区；高新区金山东路

A26:苏州铭熙教育科技有限公司职位数：5 岗位数：43
1.早教亲子老师:10名, 年龄20-28岁，音乐，舞蹈，美术，英语，学前教育或幼师毕业优先；薪资4000-8000。
2.课程顾问:10名, 年龄20-35岁，有从事过销售；薪资4000-8000。
3.市场经理1名，专员3名:有市场工作经验和团队合作精神，能吃苦耐劳，薪资4000-8000。
4.前台:3名, 综合薪资2800+。
5.生活老师:

A31:苏州新路塑业有限公司职位数：3 岗位数：30
1.销售代表:（一）要求： 1、年龄：20—35周岁，大专以上学历，男女不限； 2、五官端正、谈吐佳，有塑料产品，模具相关销售经验者优先； 3、有团队精神，吃苦耐劳，口才佳； 4、熟练运用office办公软件，普通话标准； 5、具有良好的人际沟通协调能力，能吃苦耐劳，抗压能力较好。（二）福利待遇： 1）上班时间：8:00---17:00，做六休一； 2）试用期底薪：3500，提成货值的2%，出勤当天餐补：15元； 3）试用期表现良好即可转正，转正后底薪：4500，提成货值的2%，出勤当天餐补：15元，业务成熟综合年薪：10万以上；
2.品检员（女）:（一）.要求： 1.20——35周岁； 2.熟悉检验工作流程； 3.会使用测量工具和能看懂图机械图纸； 4.沟通能力较强； 5.有注塑，塑料产品检验，模具等相关经验者优先。（二）福利待遇： 1）上班时间：8:00---17:00，做六休一； 2）综合薪资：3500—5000；
3.模具CNC编程:1.要求： 1）上班时间：8:00---17:00，做六休一； 2）对塑胶模具加工比较了解，熟练使用UG编程式走刀路及拆电极，对汽车零部件； 3）服从上级安排，工作细心，吃苦耐劳； 4）熟悉Mastercam-X 3D編程； 2.薪资：5000-8000；

A32:金子电线电讯（苏州）有限公司职位数：2 岗位数：20
1.品质助理:岗位职责： 1、负责产品的进料检验和出货检验的管理； 2、负责新进员工的培训； 3、负责对产品制程进行监督确认； 4、负责检验检测仪器的管理； 5、其他上级交给的任务；任职要求： 1、品质相关工作，大专以上学历； 2、1年以上制造业品质管理工作经验； 3、熟悉ISO9001或者ISO13485等相关质量管理体系及具体运作； 4、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力；
2.销售:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

B01:苏州我爱我家房地产经纪有限公司职位数：2 岗位数：30
1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感。
2.置业顾问:20名, 1、热爱房产中介事业； 2、大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;

B03:招商银行股份有限公司信用卡中心职位数：1 岗位数：10
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。优越的薪酬福利待遇： 1、薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。完善的培训体系： 1、全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。广阔的职业发展空间 1、内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、行员晋升：客户经理储备专员业务主任经理。 3、分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。

B05:苏州朗恩企业管理咨询有限公司职位数：4 岗位数：21
1.课程顾问:10名, 岗位要求： 1、大专及以上学历，对销售工作感兴趣，敢于挑战高薪； 2、优秀的语言表达及沟通能力，服务意识强； 3、较好的心理抗压能力； 4、热爱儿童美语事业，想在教育培训行业长期发展。薪资福利：底薪4000+2000/单提成奖金 + 达标奖金，初级顾问：5000-15000。业务主任:15000-25000。
2.英语老师:5名, 岗位要求： 1.口语发音准确，具有良好的中英文语言表达基础； 2.性格活泼，富有亲和力，爱心，责任心； 3.喜欢孩子,善于与孩子沟通, 有良好的家长服务意识； 4.有校外教学实习、兼职经验者佳。薪资福利：初级老师：6000-8000；中级老师：8000-10000；高级老师：10000-15000
3.人事助理:3名, 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源专业优先； 2、学习能力强，工作细心、有耐心，善于沟通； 3、能够熟练使用office办公软件。薪资福利：3000—4500
4.客服行政:3名, 岗位要求： 1、23周岁以上，形象好，气质佳； 2、喜欢行政工作，熟练使用office办公软件，良好的沟通协调能力； 3、性格开朗，做事耐心，细心。薪资福利：2500-3500

B06:上海证券通投资资讯科技有限公司苏州工业园区分公司职位数：6 岗位数：20
1.PPT专员:1名, 基本薪资3000+奖金。 1.本科，广告、美术或设计类专业出身优先； 2.本科以上学历； 3.熟悉各类设计软件，如：ppt、photoshop、flash等； 4.有一定美术功底和设计品味，思维活跃，有创新想法； 5.工作态度端正、逻辑严密。
2.培训助理:1名, 基本薪资3000+奖金。 1.女，本科，能熟练运用各种办公软件、图片处理软件。 2.良好的学习能力、语言表达、沟通及协调能力。 3.有良好的文字功底，熟悉PPT制作。
3.人事:2名, 底薪3500元+奖金； 1、女，本科以上，形象气质佳； 2、吃苦耐劳，相关专业优先。
4.售后客服:6名, 女，大专以上，无责底薪3500元+双休+提成。
5.客户经理:5名, 大专以上，无责底薪3800元+提成+奖金+福利。公司提供客户资源，负责开发客户，吃苦耐劳，抗压性强，善于沟通，善于挑战。
6.管培生:5名, 本科以上，无责底薪4100元。有责任心，有团队合作精神。目标性强,热爱挑战，有上进心。

B07:苏州长光企业发展有限公司职位数：8 岗位数：21
1.总经理助理:2名, 男女不限、本科以上学历， 211、985院校优先考虑。具有2年以上相关工作经验优先。
2.储备干部:3名, 男，本科以上学历，机械制造类相关专业，应届毕业生亦可。
3.销售:2名, 大专以上学历，机械制造、机电一体化、市场营销专业优先。有1年以上销售经验，有机械制造行业相关销售经验者优先。工作认真，有责任心，能吃苦耐劳，具有较强的客户服务意识和团队合作精神，适应出差。男女不限，形象气质佳。
4.财务会计:1名, 女, 女，本科以上学历，财务相关专业毕业，财经类院校优先考虑。有会计证，做事认真负责、细心，具有3年以上工作经验者优先。
5.行政人事专员:1名, 人力资源或相关专业本科以上学历，1年以上行政人事工作经验。熟悉人事管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动法律法规，并能实际操作运用。
6.车间主管:1名, 高中以上学历，男性，50岁以下。5年以上机械厂生产管理工作经验。工作认真负责，执行力强、良好的沟通协调能力。
7.保安:苏州本地人，男，年龄18周岁以上55周岁以下；身体健康，退伍军人优先；具有一定的文化程度。
8.清洁工:1名, 本地人，女。要求身体健康，踏实勤劳。年龄50-55岁之间。

B09:联朕投资（苏州）有限公司职位数：5 岗位数：16
1.财务:2名, 任职资格：具有2年以上的财务、会计、经济等相关专业，具有会计任职资格；熟悉现金管理和银行结算，熟悉财务软件的操作；具有较强的独立学习能力和工作能力，工作踏实细心，积极主动；具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。
2.前台:1名, 1、中专以上学历，五官端正，口齿清晰，普通话标准； 2、掌握本岗位的专业服务知识和服务技巧； 3、沟通能力强、有亲和力，有较强的责任心； 4、熟练应用OFFICE办公软件及相关软件系统。
3.行政:1名, 任职资格： 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历； 2、二年以上相关工作经验； 3、能适应不定时出差。
4.团队经理:2名, 任职资格：有无经验均可（我们只看你是否有意愿）；学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出）；有良好的服务意识、综合素质（有车贷房贷经验者更加适合）；能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现）。
5.业务员:任职资格：有无经验均可（我们只看你是否有意愿）；学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出）；有良好的服务意识、综合素质（有车贷房贷经验者更加适合）；能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现）。

B10:深圳前海联动云汽车租赁有限公司苏州分公司职位数：2 岗位数：20
1.店长:（工作地点：南京、苏州、无锡）岗位要求： 1.根据公司运营要求，负责车辆运营管理，实现盈利目标，确保门店安全； 2.负责门店日常人员管理，包括排班、考勤、办公行为规范的管理等； 3.协助上级处理门店所属车辆的违章后续手续办理； 4.协调处理门店内各类服务疑难问题，会员投诉处理； 5.负责门店环境卫生的监督。任职资格： 1大专或以上学历； 2.2年以上工作经验；具有C1以上驾照； 3.能熟练使用OFFICE办公软件； 4.旅游、酒店、会员服务管理或者汽车租赁行业经验者优先。
2.店员/营业员:（工作地点：南京、苏州、无锡、常州、镇江）岗位职责： 1.根据工作流程及服务标准，接听会员电话，接待上门会员，受理业务咨询等。 2.根据租车标准流程，处理租车相关电脑操作业务环节。 3.根据公司管理规定，解答客户相关业务咨询。 4.执行文件整理和录入工作，做好门店好服务台整洁维护。 5.根据租车标准流程，处理租车相关业务环节，如验车、送车、接车等。 6.根据管理规定，进行门店所属车辆的维护工作，包括洗车、加油、维修保养等。任职资格： 1. 高中或中专以上（含）学历。 2. 熟练使用电脑办公软件。 3. 有客服、酒店、旅游等行业工作经验者优先。 4. 持有C照以上驾照，驾龄不低于2年（至少1年实际驾驶经验），能熟练驾驶自动档车辆。

B11:平安普惠投资咨询有限公司苏州爱河桥路分公司职位数：2 岗位数：20
1.团队主管:工作职责： 1、执行公司各项规章制度，负责下属的合规工作； 2、管理销售及推广事宜，制定并落实各营业小组销售计划与工作安排； 2、管理业务员/客户经理素质，制定业务员培训计划，根据公司要求负责本组增员； 3、协助处理与其他部门的业务沟通，协助业务员处理内部关系、客户关系；应聘要求： 1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力。 "
2.客户经理:工作职责： 1、遵守公司各项规章制度； 2、向客户宣传、介绍、销售公司代理产品，达成公司各阶段销售任务； 3、参加公司组织的各项销售活动；进行营销活动的推广、实施； 4、进行市场信息、客户建议的收集、反馈； 5、客户关系维护。应聘要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上销售工作经验； 3、有直销经验者优先考虑；思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。

B12:泰康之家（苏州）投资有限公司职位数：3 岗位数：30
1.市场经理:岗位职责：1.负责日常销售工作，达成业绩指标，统计好销售相关数据； 2.维护现有销售渠道，开发新的销售市场与渠道； 3.跟踪服务好潜在意向客户； 4.完成销售总监安排的其他工作内容。任职资格：1.大专以上学历，市场营销方面专业优先； 2.1年以上相关工作经验，有高端房产或保险销售经验者优先； 3.吃苦耐劳，积极进取，服从公司工作的安排。上班时间：做五休二 9:00—18:00 福利待遇：底薪4K，综合薪资6K以上，七险一金。
2.客服专员:岗位职责：1.1、在泰康之家-吴园养老社区生活体验馆担任讲解工作 2、向高端客户一对一讲解样板间功能，传递泰康养老社区理念、特点 3、团队来访和重大活动的接待任务 4、协助进行体验馆展厅安全管理和观众疏导工作 5、完成领导交办的其他业务工作任职资格：1、具有较强的语言组织能力、亲和力和感染力，形象气质佳 2、专科及以上学历，普通话标准，口齿伶俐，表达能力强 3、热爱讲解工作，具备良好的服务意识和沟通能力 4、身体健康、性格开朗，能胜任讲解、接待的岗位工作上班时间：做五休二 9:00—18:00 福利待遇：4K左右，七险一金。
3.公共关系专员:岗位职责：1、根据公司发展需求，建立良好的外部关系； 2、做好政府相关部门对接工作； 3、配合工程前期做好工程建设报批报建手续； 4、陪同领导出席商务接待活动； 5、完成领导交办的其他事务。任职资格：1、2年以上公关工作经验，形象气质佳，有大型公关公司同等职位工作经验者优先。 2、在苏州有较好的人脉关系。 3、较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力、较强的社会活动能力。 4、个性积极主动，工作认真负责，具有独立完成工作的能力。 5、服从公司管理，在行政人事经理的领导下开展工作。

B15:苏州市东吴家用电器有限公司职位数：3 岗位数：30
1.货车司机:若干，要求如下： 1、苏州本市户口。 2、有A2驾驶证。 3、有工作经验者优先。
2.货车跟车员:若干，要求如下： 1、能吃苦耐劳。 2、有工作经验者优先。
3.财务人员: 1、有会计上岗证; 2、苏州本市户口; 3、有相关工作经验者优先; 福利待遇面议。

B16:永誉管理咨询（苏州）有限公司职位数：1 岗位数：2
1.会计助理:2名, 1.大专以上学历，财务或相关专业毕业； 2.2017年高校毕业生优先； 3.熟悉计算机操作，能熟练运用OFFICE软件，打字速度超过40字/分钟； 4.具团队合作精神，踏实认真的工作态度，学习能力佳者优先。

B17:深圳市摩天之星企业管理股份有限公司苏州分公司职位数：3 岗位数：11
1.销售:8名, 1.男女不限，30周岁以下，内勤岗位，大专学历（可接受应届毕业生或实习生）。 2.薪资待遇：底薪+绩效+提成+社保+公积金+年假+年底双薪+旅游。 3.上班时间：9:00-18:00，午休时间：12:00-13:30。 4.工作地址：苏州市平江区万达广场A座。
2.客服:2名, 1.女性，要求大专以上学历。 2.口齿伶俐，做事认真负责，善于沟通，理解能力强。 3.薪资待遇：底薪+绩效+社保+公积金+年假+年底双薪+旅游。 4.上班时间：9:00-18:00，午休时间：12:00-13:30。 5.工作地址：苏州市平江区万达广场A座。
3.技术岗位:1名, 1.男性，35周岁以下，办公室岗位。 2.懂电工、懂网络，会简单的电脑维修。 3.薪资待遇：综合工资+社保+公积金+年假+年底双薪+旅游。 4.上班时间：9:00-18:00，午休时间：12:00-13:30。 5.工作地址：苏州市平江区万达广场A座。
其他:本公司福利：季度旅游、年终奖金、生日福利、冠军奖励、五险一金

B18:苏比克国际贸易（深圳）有限公司苏州分公司职位数：2 岗位数：3
1.高级营业专员:1名, 岗位职责： 1、了解公司产品，主要销售沙迪克设备，完成销售目标任务； 2、负责客户的开拓，老客户关系的维护，买卖合同的签约、收货款及售后服务； 3、上级交办的其他工作。任职资格： 1、大专以上学历，精通日语； 2、具备处理复杂问题的能力；以下条件符合一项或以上者更优 1、从事机台及设备销售等相关工作经验； 2、对我司同类产品的技术有了解。
2.营业专员:2名, 岗位职责： 1、了解公司产品，主要销售沙迪克设备，完成销售目标任务； 2、负责市场客户的开拓，老客户关系的维护，买卖合同的签约、收货款及售后服务； 3、上级交办的其他工作。任职资格： 1、大专以上学历，具备销售经验者优先考虑； 2、为人正直诚信有毅力、工作积极性和良好的团队合作意识；以下条件符合一项或以上者更优 1、熟悉销售流程从事机台及设备销售等相关工作经验； 2、对我司同类产品的技术有了解。

B19:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数：2 岗位数：20
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。

B20:广州市绿胜化工有限公司职位数：2 岗位数：20
1.销售代表:（月薪2850-20000元）; 1、性别不限、22-35岁，高中或以上学历，一年以上销售经验。 2、性格外向、热情、健谈，善于和客户沟通。 3、能够承受压力，敢于挑战目标，热爱销售工作。 4、可以招聘愿意从事销售工作的应届毕业生。 5、月收入=底薪2800+提成+奖金=9000～20000。 6、待遇：提供住宿+午餐补每天15元+电话补助+外出住宿补助+交通费实报。
2.技术服务工程师:（月薪：5000元+奖金）; 1、有5年以上镀锌经验，能独立解决生产中出现的所有技术问题。 2、有碱（酸）性无氰镀锌、锌镍合金等技术服务工作经验者优先。 3、男性、已婚已育有家庭32-45岁，具备良好的沟通能力。 4、薪资面议（根据个人工作经历确定）。

B21:苏州苏扇博物馆职位数：1 岗位数：1
1.博物馆工作人员（兼商场部营业员）:1名, 女性。

B23:幸福人寿保险股份有限公司苏州分公司职位数：4 岗位数：40
1.经理助理:女协助经理做好各项管理工作双休内勤岗位欢迎优秀应届毕业生
2.主任助理:女协助主任做好各项管理后勤工作双休内勤岗位欢迎优秀应届毕业生
3.销售主管:有本行业或销售行业经验具备一定管理能力，薪资组成（筹备津贴+管理津贴）
4.保险代理人:愿意从事保险行业踏实从基层做起公司提供晋升机会完成各项要求一年可晋升主管，薪资组成（初佣+培训津贴+新人津贴）

C+3:苏州典藏文化传媒有限公司职位数：4 岗位数：35
1.急招客服代表8名（不涉及销售）:1、电话邀约客户参观展厅； 2、进行客户邀约提醒和跟进服务；任职资格： 1、高中以上学历，能力突出者可放宽条件； 2、有较强的语言表达能力,良好的逻辑思维能力和行动力； 3、有电话邀约经验者优先考虑。薪资待遇：无责任底薪3000+绩效提成+奖金
2.销售:5名, 岗位职责：负责在展厅接待上门客户，参观展厅，讲解产品，促成交易岗位条件： 1、大专以上学历，能力突出者可放宽条件； 5、有较强的语言表达能力,良好的逻辑思维能力和行动力; 6、有强烈的进取意识,有热情,责任心强,有团队意识; 薪资待遇：底薪3000加奖金绩效提成，提成上不封顶月平均工资8000上其他福利：一年加2次薪资，一个季度出去旅游，不定期的举办员工活动，每天欢快的工作氛围，系统培训，带薪年假，定期聚餐旅游和发放点心，五险公司地址：苏州干将西路508号，地税局斜对面。
3.销售经理:薪资：5000-8000元，从事理财，保险，房产的工作2年以上，年龄28-35岁，男女不限
4.人事主管:工作经验要1.5年以上，薪资4000-5000

C+4:姑苏区盛兆食品经营部职位数：5 岗位数：27
1.人事:1名, 女性；薪资面议；要求：有相关工作经验；
2.出纳:1名, 女性；薪资面议；
3.健康顾问:10名, 男女不限，学历不限；综合薪资：3000元以上；要求：女性优先社会工作经验1年以上，有较好服务意识，能够服从安排，表现优异者可培养成为主管或外勤讲师；主要工作：做好规定区域的老客户服务工作，跟随做好社区开拓活动；经过培训能够掌握相关产品沟通技巧.
4.市场调研员:10名, 男女不限；综合薪资：3000+提成；要求：中专学历以上，积极乐观向上，较强责任心，抗压力强，具备团队协作精神，有过营销经验者优先。主要工作：了解并熟悉公司产品，公司的操作流程，积极的态度，学习公司的管理方式。
5.专卖店店员:5名, 女士（下岗人员优先）；薪资2000+提成；福利待遇：提供住宿，带薪休假，交纳社保，免费提供培训，入职前三个月无任何业绩压力，提供良好的平台，共同创造财富梦想。

C+5:苏州市人力资源开发有限公司职位数：1 岗位数：5
1.招聘顾问:5名, 岗位职责： 1.通过电话、邮件、拜访等形式与各企业招聘负责人进行沟通，宣传、推广苏州人才网网络招聘及延伸服务； 2.与目标客户建立良好的业务关系，挖掘客户需求，为客户提供招聘解决方案并执行，完成年度销售任务； 3.确立目标市场及潜在客户，建立客户档案； 4.妥善处理好客户反馈的有关问题，提出相应对策和解决方案，确保客户满意。任职要求： 1.大专以上学历，一年以上销售或招聘从业经验，应届生特别优秀者可考虑； 2.良好的自我驱动力和抗压能力； 3.良好的销售意识和沟通技巧，具有较强的谈判能力； 4. 为人正直、目标感强、有良好学习能力。

C03:苏州龙捷钢构件制造有限公司职位数：8 岗位数：46
1.质检员:5名, 男性，中专及以上学历，20周岁至40周岁，有工作经验，能吃苦耐劳。计件制考核，根据个人表现，综合月薪为3000～4000元/月。
2.工艺员:2名, 男性，大专及以上学历，20周岁至45周岁，熟悉操作CAD制图软件，根据个人表现，综合月薪为3500～4000元/月。
3.设备管理员:2名, 男性，25周岁以上，大专及以上学历，机电一体化或机械类相关专业，三年以上设备管理工作经验。
4.业务助理:2名, 男性，大专及以上学历，20周岁至45周岁，熟悉操作办公软件，根据个人表现，综合月薪为3000～4000元/月。
5.叉车工:2名, 男性，高中及以上学历， 25周岁至45周岁，有工作经验，身体健康，能吃苦耐劳，需持有叉车证。
6.操作工:10名, 男性，初中及以上学历，20周岁至45周岁，能吃苦耐劳，身体健康，计件制考核，根据个人表现，综合月薪为3500～4000元/月
7.焊工:20名, 男性，初中及以上学历，20周岁至45周岁，有工作经验，身体健康，能吃苦耐劳，持有焊工证者优先，主要焊接汽车骨架及零部件，转正后进行计件考核，根据个人表现，综合月薪为4000～5000元/月。
8.驾驶员:3名, 男性, 初中及以上学历，30周岁至45周岁，有工作经验，身体健康，能吃苦耐劳，持有B照，5年驾龄以上者优先，试用期底薪为2800～3200元，转正后进行计件考核，根据个人表现，综合月薪为3800～4500元/月
其他:以上收入不含法定节假日加班，节假日加班另按每天255元计算。每年高温费按6.7.8.9月四个月发放，每月200元。年终奖每年发放二次。 1、员工福利，节日发放物品、夏冬两季防护用品等每人每年2000 元。免费提供集体宿舍（水电费分摊自付），提供午餐费补助。 2、员工上岗即签订2年劳动合同，按照国家法律规定缴纳养老、医疗、工伤、失业、住房和生育保险。

C04:苏州亿津餐饮有限公司职位数：3 岗位数：30
1.店面营业员:工作职责：主要负责门店的营业工作。岗位要求：19至30周岁、男女不限；身体健康，能吃苦耐劳，录取后要求办理健康证；薪资福利：综合薪资3000-5000元，正常8小时之外算加班，加班费按国家规定另行计算；缴纳社保，提供餐贴、住宿补贴、带薪年假、年终奖金、免费畅饮CoCo等福利。
2.储备训练员,店长:工作职责：负责门店销售、服务、人员、环境等综合管理工作。岗位要求：23至32周岁、大专以上学历，男女不限,有快消行业管理工作经验优先;(高中以上学历需熟悉快消行业，有1-2年左右管理工作经验). 薪资福利：综合薪资3600-7000元，正常8小时之外算加班，加班费按国家规定另行计算；缴纳社保，提供餐贴、住宿补贴、带薪年假、年终奖金、免费畅饮CoCo等福利； CoCo都可工作地点：苏州市区、园区、吴中区、高新区、吴江(就近原则分配)
3.资深人事:岗位职责：区域员工的培训，员工关系处理，离职面谈，劳务纠纷及部分客户投诉的处理。任职要求： 1、大专以上学历，4年以上工作经验（餐饮业优先），人力资源管理相关专业。 2、具有良好的职业操守，了解国家相关政策及法律。 3、具有较强的应变能力及内外沟通能力。 4、上五休二，缴纳社保，薪资面议。

C05:苏州六六视觉科技股份有限公司职位数：9 岗位数：28
1.手术器械钳工（精细钳工）:10名, 初中以上，有精细钳工工作经验。苏州本地人优先。
2.模具钳工:1名, 男，初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验，苏州本地人优先
3.喷砂工:1名, 男，大专以上，机电一体化专业，有较强的动手能力。苏州本地人优先
4.数控机床技工:4名, 初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验，苏州本地人优先
5.铣工、车工:4名, 男，初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验，苏州本地人优先。
6.抛光工（光学，器械）:5名, 初中以上，有较强的动手能力。苏州本地人优先。
7.手术器械工艺员:1名, 男，大专以上学历，会看机械图纸，图纸绘画。有较好的沟通能，责任心强。
8.过程检验:1名, 男，大专以上学历，会看器械图纸。有相关工作经验的本地人优先。
9.售后维修:1名, 男，大专以上学历，有一定的产品维修知识，能吃苦耐劳，有责任心。苏州本地人优先。

C07:苏州市世华汽车销售服务有限公司职位数：13 岗位数：41
1.市场企划专员:2名, 1、大专以上文化，市场营销或设计类相关专业 2、良好的组织协调能力，团结合作能力，熟练驾驶 3、具备市场营销、活动策划、方案撰写的能力东环店、木渎店
2.销售主管:3名, 1、高中以上学历，两年以上销售管理经验 2、负责市场调研和需求分析；具备优秀的表达能力，执行能力
3.网络销售:3名, 1、中专学历及以上 2、具有良好的语言表达能力及沟通能力;有电话销售经验者优先考虑；
4.机修学徒:1、初中以上学历 2、能够吃苦耐劳、喜欢汽车维修行业
5.续保专员/理赔:2名, 中专, 1、有客户服务或电话销售经验，普通话标准 2、性格开朗、热情、善于人际交往，熟练使用办公软件。 3、负责公司老客户的车辆续保管理工作
6.平面设计:1名, 1、微信公众号的运营 2、协助广宣费用的核销 3、有一定的文案功底，会PS、AI、CDR等软件的应用
7.信息员:1名, 1、女，大专以上 2、细心勤奋，有良好的团队合作精神 3、一年以上文员类工作经验地点：相城
8.金融专员:1名, 1、大专以上学历，熟练使用电脑办公软件2、对数字较为敏感，做事认真细心3、协助销售顾问对金融业务进行跟进并完成4、对相关金融业务的费用核销进行核销
9.售后前台接待:3名, 1、男女不限、大专以上学历； 2、较好的沟通交流技巧及谈判技巧 3、汽车相关专业优先地点：东环、木渎、相城
10.钣金工/机电工:3名, 一年上相关经验，可独立开展工作地点：木渎、东环、相城
11.仓管（木渎）:1名, 1、中专以上学历 2、负责仓库配件的管理3、一年以上仓库工作经验
12.运营助理:1名, 女, 大专, 1、大专以上学历，熟练使用电脑办公软件2、做事细心、认真，能够服从上级工作安排 3、优秀应届毕业生亦可
13.汽车销售顾问/大客户销售:1、男女不限，中专以上学历 2、具有积极主动的工作态度；能够承受一定的工作压力，挑战高薪 3、优秀实习生或应届毕业生亦可综合薪资4000-8000

C08:苏州市相城区渭塘诚意不锈钢制品厂职位数：11 岗位数：24
1.产品设计师:1名, 性别不限,大专,大专及大专以上学历，工业产品设计或装饰设计相关专业，三年以上工作经验，熟练运用设计软件，有从事家具、门行业工作经验优先。
2.CAD制图员:1名, 性别不限,大专,一年以上相关设计工作经历，能熟练操作使用CAD软件制图，工作认真严谨细致能很好地与同事沟通，有良好的创新和团队精神，有家具设计、装修设计绘图经验优先。
3.业务助理:1名, 女,大专,成熟稳重，沟通力强，一年以上相关工作经验。协助经理做一些客户沟通，跟踪，回访，建立和维护客户关系
4.行政专员:1名, 性别不限,大专,大专及大专以上学历，熟练运用办公软件，从事行政人事管理三年以上工作经验，能制订各类行政规章制度，执行力强。
5.工程管理专员:1名, 性别不限,高中,高中及高中以上学历，熟练运用办公软件及CAD软件，从事装修行业管理五年以上工作经验。
6.生产计划员:1名, 性别不限,大专,两年以上相关工作经验，熟练使用办公软件，负责生产计划的制定及定单跟踪，工作认真负责，有良好的沟通协调能力，有责任心能吃苦。
7.统计文员:1名, 女,高中,熟悉电脑办公软件，善于沟通，对工作认真负责，性格沉稳能吃苦。
8.网络销售:1名, 性别不限,高中,一年以上相关工作经验。熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具，负责网络推广及产品销售；宣传产品及客户交流；有良好的沟通协作能力，做事有条理。
9.氩焊工/钣金工:5名, 男,学历不限,一年以上相关工作经验，有良好的沟通能力，服从安排，有团队合作精神，能吃苦，爱岗敬业。
10.学徒/普工:10名, 男,学历不限,18-45岁，身体健康，服从安排，能吃苦
11.会计:1名, 女,大专,大专及大专以上会计专业，三年以上工作经验，熟练使用办公软件，略懂CAD为好;优秀应届毕业也可;

C09:苏州东方城苏南置地有限公司职位数：4 岗位数：8
1.宣传推广岗:1名, 工作内容:负责图书馆日常线上宣传；线下品牌及宣传活动的对接组织；微信的日常运营；微信群、读书会、各类社会组织的对接维护；公益活动的组织；对接外部媒体和相关单位；线上线下社群组织运营。任职要求:1、本科以上学历；2、有书店、博物馆、文创机构或图书馆、媒体编辑运营、宣传策划工作经验者优先；3、有相关文化、园林、昆曲等领域的专业知识或资源者优先；4、熟悉各类媒体和自媒体资源。
2.渠道销售岗:1名, 工作内容:负责图书馆对外的线下推广拓展；接洽各类资源导入合适的商业活动；开拓开发相关文创产品并开拓销售渠道和方式；图书馆经营形态、业态的建议和开拓开展。任职要求:1、大专以上学历；2、有书店、文创机构、酒店、度假村、美术馆或艺术机构等相关工作经验者优先；3、有较多各类社会资源；4、处理对外各类关系能力较强；5、有一定政府或管理机构关系者优先。
3.图书管理岗:4名, 工作内容:负责现场所有图书的日常进出货管理；图书日常检查和摆放整理；图书常规盘点；图书系统管理；读者及客户服务工作；文创图书产品现场销售管理；小型书店的日常销售和运营管理工作；协调书店的对外销售和推广工作；一定的外部图书资源对接工作；书店日常系统管理；配合图书馆其他相关工作。任职要求:1、大专以上学历；2、有书店、档案馆或图书馆相关工作经验者优先；3、具备较强的开拓和创新意识；4、对图书和文化事业有较强兴趣；5、较强的学习能力和配合意识。
4.客户服务岗:2名, 工作内容:现场水吧咖啡茶饮的制作销售；设备设施管理；外部餐饮资源的接洽和技术对接；现场茶歇等服务的提供；配合图书管理和书店管理岗的部分工作。任职要求:1、有相关咖啡茶饮简餐服务或制作工作经验；2、有很强的服务意识；3、配合意识、学习意识强。

C11:苏州美钰达知识产权代理有限公司职位数：3 岗位数：21
1.销售代表实习生:10名, 岗位要求： 1、高中以上学历，欢迎优秀的应届毕业生加入； 2、热爱销售行业，有明确的目标和成功的欲望，具有良好的自我个人管理、团队协作精神； 3、学习能力强，具备较强的抗压能力和执行力，敢于承担责任，有良好的职业操守。薪资：4000+。
2.销售代表:10名, 1、高中以上学历，欢迎优秀的应届毕业生加入； 2、热爱销售行业，有明确的目标和成功的欲望，具有良好的自我个人管理、团队协作精神； 3、学习能力强，具备较强的抗压能力和执行力，敢于承担责任，有良好的职业操守。薪资:6000+。
3.项目工程师:1名, 岗位要求： 1、有一年以上项目申报经验； 2、大专以上学历，理工科专业优先； 3、责任心强，踏实肯干，敬业，良好的合作精神。薪资:6000-10000。
其他:公司福利： 1、无责任底薪 + 月度岗位津贴 +月度业绩奖金+月度业绩提成 2、法定假日礼包，生日礼物，月度、季度、年度激励奖金等福利； 3、定期安排每年一次优秀员工旅游福利； 4、按国家规定享受带薪年假； 5、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等； 6、公司一致采用内部提拔制，提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间，商务管理层皆来自内部的销售精英。

C12:苏州市集胜全东化工有限公司职位数：3 岗位数：30
1.销售代表:（月薪2500-20000元=底薪+提成+奖金）；工作区域：广州、深圳、温州、杭州、宁波、青岛、天津、苏州 1、22-35岁； 2、热情、健谈，善于和客户沟通； 3、化工专业或营销专业毕业者优先考虑。
2.技术服务工程师:（月薪：5000元+奖金）；工作区域：浙江； 1、有5年以上镀锌经验，能独立解决生产中出现的所有技术问题； 2、有碱（酸）性无氰镀锌、锌镍合金等技术服务工作经验者优先； 3、具备一定的沟通能力。
3.技术服务助理:（月薪：3000元+奖金）；工作区域：全国； 1、22-28岁，化学或化工专业毕业优先考虑； 2、具备一定的沟通能力，能接受出差及驻厂工作； 3、有镀锌、锌镍合金现场维护经验者优先考虑；

C16:永丰余纸业（苏州）有限公司职位数：4 岗位数：17
1.平面设计:2名, 会AI、CDR软件操作。
2.业务员:3名, 大专以上学历，主要负责包装纸箱纸板客户的开发与维护，有责任感，要求有驾照(自备车优先)。
3.业务助理:2名, 大专以上学历，主要职责订单审核与系统打单处理，要求熟练使用电脑，细心。
4.驻厂人员:外派昆山厂驻厂，对应厂内品保处理纸箱不良事项。
其他:面试合格后，办理录用手续、签订劳动合同，并且办理相关各项社会保险。公司提供住宿（办公室人员住娄葑周边地区有厂车接送）

C19:苏州佳值电子工业有限公司职位数：11 岗位数：110
1.生管(生产计划）:大专, 有一年以上生管,物控，接单等工作经验佳，能熟练运用办公软件及ERP系统，能配合公司加班。
2.工程部储备工程师:男, 大专, 前期了解熟悉厂内所有生产制程，设备；后期培养为开发工程师，负责新产品的前期开发工作。自动化，机械类专业优先，熟练操作CAD 、OFFICE办公软件。
3.模具部技术员(钳工/组立):男, 中专, 有五金模具(落料冲压模具)组立2年经验以上，熟练使用车、磨、铣机器加工，服从工作安排，责任心强工作认真细心，有团队精神，能够轮班。视力佳。
4.慢走丝技术员:男, 中专, 有2年以上沙迪克机器操作经验，熟练编程(会使用机器自带SODICK－WS或Heart－NC软件)，熟悉五金冲压落料模具的制造、结构、工艺流程。有五金冲压模具设计、分模经验者优先，能够轮班！视力佳。
5.模具部员工:男, 中专, 积极向上，有学习劲头，刻苦耐劳，细心踏实，从事轮班及加班，有责任心服从工作安排，了解使用CAD软件者优先。视力佳。
6.工程部工程助理:女, 大专, 有一年以上工程助理等相关工作经验，熟练运用办公软件，有较强的责任心。
7. 商务助理-跟单员:大专, 有一年以上跟单、商务、生产计划等相关经验均可。
8.资材部仓管:男, 高中(职高), 高中或以上，有一年以上仓库管理经验，能熟练运用办公软件及ERP系统，能配合公司加班。
9.安环部文员:本科, 有相关经验者佳，英语四级及以上，优秀应届生亦可。
10.品管部 SQE工程师:本科, 1.应对厂商处理材料异常问题 2.分析材料规格问题并追踪验证 3.熟练使用FTIR等专业分析仪器 4.英文读写流利(CET-4以上) 5.一年以上品质相关工作经验,应届毕业生可
11.品管部CQE工程师:本科, 1.客户关系维护 2.客户端异常处理 3.客户端品质需求应对 4.英文读写流利(CET-4以上),必须有C1驾照并熟练驾驶 5.一年以上品管相关工作经验,应届毕业生可

C20:苏州钟师傅装饰有限公司职位数：5 岗位数：32
1.家装设计师:5名, 1年以上室内设计工作经验，有自己独立的作品，能独立与业主沟通，准确把握业主需求；会使用专业软件CAD,3DMAX,PS，并具有一定手绘功底；诚实敬业，有较强的上进心，具有较强的亲和力和沟通能力。
2.工程管家:2-3名。熟悉家装流程和设计图纸，严格按照图纸进行现场管理，对装饰材料有一定了解，对工地材料数量进行严格把控。能妥善的管理施工团队，维护工地形象，处事耐心，看图仔细，优秀的服务意识，无条件的服从领导安排。
3.设计助理:5名, 职位描述： 1. 协助总监、美术指导或资深设计师工作，能够很好地理解和执行设计要求； 2. 提案文件的设计和各项准备工作； 3. 项目的前期调研和资料搜集工作； 4. 保证在预计项目工时内熟练运用设计软件完成上级领导或设计师交给的创意设计工作； 5. 根据意见对设计方案进行修改和调整； 6. 企业VI设计； 7. 完成上级交办的其他工作。任职资格： 1. 设计类专业专科以上学历； 2. 两年以上专业设计、广告媒体类公司平面设计工作经验； 3. 熟练操作Photoshop、Illustrator、Indesign、CorelDRAW、CAD等各类软件； 4. 深厚的画册、字体、书籍、板式等设计功底，对色彩把握敏锐； 5. 较好的审美情趣和创新能力，对不同的行业设计的准确把握； 6. 能适应多任务处理的工作压力； 7. 良好的书面及沟通表达能力，有责任心，善于沟通，有团队合作精神； 8. 有VI/CI整体设计工作经验。 9. 熟练操作CAD并能绘制图纸的优先考虑。
4.平面设计:2名, 1、公司官网设计、网页设计，更新、维护； 2、企业宣传册、产品专刊的设计； 3、宣传单相关印刷品的设计； 4、活动邀请函、活动海报的设计； 5、活动现场的平面设计配合、公司日常活动（生日卡、节庆慰问卡）设计配合。任职资格： 1、工作积极主动； 2、精通photoshop、illustrator、Indesign等相关软件应用，并能独立完成工作； 3、有良好的创意理念和页面版式规划能力，能良好的把握色彩与页面布局； 4、有H5网页策划、设计及制作经验者优先考虑。
5.人事:负责招聘。

C21:江苏金贸世纪国际物流有限公司职位数：3 岗位数：13
1.报关员:5名, 要求：1、大专以上学历，有报关员资格证书。 2、熟悉海关保税业务，熟悉园区或新区海关通关流程，优先考虑。 3、吃苦耐劳，可以接受加班。
2.进出口单证制单员:3名, 要求：1、大专以上学历，男女不限。 2、打字速度在每分钟70字以上，正确率高。 3、吃苦耐劳，能接受加班，唯亭当地者优先考虑。 4、熟悉海关录入系统，有报关员证者佳。
3.销售:5名, 要求：1、大专以上学历，国际货运专业。 2、有进出口操作经历，愿意从事销售工作者优先考虑。 3、吃口耐劳，沟通能力强。

C26:北京金辉锦江物业服务有限公司苏州分公司职位数：11 岗位数：110
1.项目经理:30-45岁，大专以上学历，物业管理等相关专业，具有5年以上物业管理工作经验，思维清晰，具有良好文案处理能力，熟悉全国和当地物业管理的政策法规及各个环节运作流程,有良好的职业操守，作风正派，廉洁奉公，严于自律。
2.品质经理:25-40周岁，大专以上学历，负责企业质量管理体系运行和维护，各项目服务品质监督，树立高的品质标准，并能影响他人建立高的品质标准。五年以上相关工作经验。
3.品质主管:25-40岁，大专以上学历，客户满意度评价及监督，管理评审，协助项目建立及其管理体系，具有物业品质一年以上相关经验者优先。
4.运营经理:25-40周岁，大专以上学历，思维清晰，具有良好文案处理能力，具有良好的沟通协调能力，指导有方、协调有度、监督有力，五年以上相关工作经验。
5.工程主管:18-40周岁，中专以上学历，负责调配、组织人力、物力，及时完成业主和用户提出的请修要求，为业主和用户提供良好的工作、生活、学习条件；组织拟定设备管理、操作、维修、养护的各种规章制度和技术标准，并监督执行。
6.客服主管:25-40周岁，大专以上学历，工作认真仔细，亲和力强，具有良好的沟通、协调能力，有两年以上相关工作经验，薪资5000-6000元/月。
7.维修工:18-40周岁，中专以上学历，能及时完成维修及保养工作，能独立处理漏水、跑水、停电等应急事故，一年以上相关工作经验，持有水电工上岗证，及电工维修经验者优先;薪资：5000-6000元/月。
8.保安:38周岁以内，身高175cm以上，身体健康，无纹身无伤疤，无不良嗜好，上六休一，负责小区现场秩序维护工作，退伍军人及有经验者优先录用;薪资：4000-5000元/月。
9.售楼处客服:18-25周岁，大专以上学..历，身高165cm以上,容貌端正，形象好，气质佳，服务意识强，有亲和力，掌握基本商务礼仪礼节;薪资：4000-5000元/月。
10.小区客服:18-28周岁，大专以上学历，身高160cm以上，形象好，气质佳，工作认真、仔细，性格开朗，亲和力强，有相关工作经验者优先考虑;薪资：3000-4000元/月。
11.保洁:45岁以下，吃苦耐劳，身体健康，工作踏实，认真，有相关经验者优先;薪资：2500-3500元/月。

C27:苏州市公共交通有限公司职位数：1 岗位数：10
1.运营管理储备人才:15～20名。招聘条件为：①要求年龄20至30周岁、户籍不限、应往届全日制本科毕业生；②应聘人员须思想品德良好，热爱公交事业，作风正派，性格适合从事公交工作；遵纪守法，无不良记录；具有较强的学习能力和良好的团队协作精神，具有一定的奉献精神，能承受一定的工作压力。③要求身体健康，无慢性疾病；身高：男性不低于165cm；女性不低于156cm；视力：两眼裸视力不低于4.8或者矫正视力（眼镜镜片度数原则上不得高于300度）达到对数视力表5.0以上，无色盲、色弱；听力：左右均不低于50/60；大血化验：谷丙转氨酶≤50单位；无妨碍驾驶大客的生理缺陷、无畸形、纹身。

我要申请

苏州人才网返回

(责任编辑：admin)

搜索

热门标签:

4月21日苏州人才市场综合人才现场招聘会

4月21日苏州人才市场综合人才现场招聘会