4月20日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 综合人才集市现场招聘会 日期：04-20 (周四) 摊位数：48 职位数：108 岗位数：712 A06:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：16 岗位数：44 1.现场QA:4名, 专科以上学历，药学、化学相关专业，熟悉原料药、口服制剂、注射剂生产工艺及质量监控，沟通能力良好，工作认真负责，思想积极向上，能服从工作安排，有相关工作经验优先 2.QC分析员:2名, 专科以上学历，药学、化学、生物相关专业，掌握药物分析原理和方法，熟悉运用分析仪器。 3.制剂工艺员:2名, 本科学历，药学、药剂相关专业，了解药物各种剂型的生产工艺流程。 4.合成工艺员:3名, 本科学历，制药工程、有机化学、化工专业，具备一定的药物合成基础。 5.理瓶（注射剂）:2名, 女，高中以上学历，年龄40岁以下，有药厂相关工作经验优先 6.配料压片（固型剂）:2名, 专科以上学历，药学相关专业，有相关工作经验优先 7.原料药销售员:大专, 男，35岁以下，善于交际，驾驶技术娴熟，具备一定的药学和贸易管理知识。 8.临床监察员:1名, 本科, 30岁以下，医学、药学相关专业，有良好的沟通协调能力，能够接受出差 9.设备维修:2名, 男，中专以上学历，机械专业、机电一体化等相关专业 10.配制（液体制剂）:1名, 男，专科以上学历，药学相关专业，年龄35岁以下，有药厂相关工作经验优先 11.车间储备技术员:4名, 专科及以上学历，药学、化学、机电相关专业，年龄35岁以下，有药厂相关工作经验优先 12.洗瓶（注射剂）:2名, 高中以上学历，年龄35岁以下，有药厂相关工作经验优先 13.灌装（注射剂）:2名, 高中以上学历，35岁以下，有药厂相关工作经验优先 14.学术专员:5名, 本科, 本科，临床医学、药学相关专业，吃苦耐劳，沟通能力良好，能够接受出差。 15.市场推广经理:1名, 本科, 岗位职责： 1、制定区域推广计划并执行； 2、建立区域专家网络； 3、区域内销售人员产品知识培训； 4、分析区域市场的终端销售现状并提出改进措施。 任职要求： 1、本科以上学历，临床医学或药学相关专业； 2、三年以上医药产品推广经验，两年以上医药销售（临床）经验。 16.维修电工:1名, 男, 1、中专以上学历，机电一体化相关专业；2、有特种操作证、进网证优先3、熟悉电气自动化控制系统优先。 A12:苏州东方铁塔有限公司 职位数：1 岗位数：3 1.财 务:3名, 女, 大专, 会计专业，有会计从业资格证，对数字敏感，反应灵敏.优秀应届毕业生也可。 A15:苏州亚卓电子技术服务有限公司 职位数：5 岗位数：27 1.运营主管:2名, 招聘要求： 1.男女不限； 2.大专以上学历，专业不限。 3.熟悉生产制造流程。 4.有良好的沟通协调能力和较强的组织管理能力。 5.具有较强的进取心和开拓意识，做事严谨、稳健，能承受较大压力。 6.具有较强的协调和沟通能力。 7.能接受出差。（持有机动车C照驾驶执照优先）。工作职责： 1.负责产线承包项目的开拓,市场的开发,包括前期的谈判； 2.负责产线的成本预算和可行性评估； 3.规划项目组的班制和企业的衔接，并作好导入工作； 4.协调项目组的运行，加强团队配合，提升工作效率； 5.维护合作关系，促进项目的正常运行； 6.生产现场不断改善，提升工作效率，降低人员成本； 7.协调各工序之间的关系，保证生产的均衡连续运行. 2.代班组长:5名, 招聘要求： 1.男女不限； 2.大专以上学历，形象气质佳，待人热情、严谨、善于沟通； 3.良好的数据报表处理能力； 4.有责任心，做事用心、踏实、细致； 5.有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力； 6.可以接受出差。岗位职责： 1、规划项目组的班制和企业的衔接，并作好导入工作； 2、协调项目组的运行，加强团队配合，提升工作效率； 3、维护合作关系，促进项目的正常运行； 4、生产现场不断改善，提升工作效率，降低人员成本； 5、协调各工序之间的关系，保证生产的均衡连续运行. 3.销售助理:5名, 招聘要求： 1.大专以上学历，专业不限。 2.熟悉生产制造流程。 3.具有敏锐的市场洞察力,会合理运用信息资源。 4.具有较强的进取心和开拓意识，做事严谨、稳健，能承受较大压力。 5.自我激励，并善于交谈，有一定的沟通能力。 6.能持有机动车驾驶执照。工作职责： 1.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,多方面学习,努力提高自身销售业务水平。 2.积极完成规定或承诺的销售量指标,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务,开拓并发展长期客户。 3.对客户在销售和使用过程中出现的问题,须办理的手续,帮助或联系相关部门妥善解决,提前做好解释工作。 4.收集一线营销信息和用户意见,对公司销售策略、售后服务等提出参考性意见。 4.技术员:10名, 招聘要求： 1.按时完成生产任务，遵守车间各项规定，服从领导安排，完成领导交代的其它事情。 2.有一定汽车零部件的检测经验，脚踏实地，吃苦耐劳，有责任心，服从公司管理。 5.办公室文员:5名, 招聘要求： 1.女性:21岁至35岁，大专及以上学历；专业不限; 2.能熟练操作word,Excel等办公软件及办公设备； 3.有责任心，做事用心、踏实、细致； 4.有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力； 5.外表端庄，气质佳; 工作职责： 1.负责采集、整理各类统计资料，准确及时的编制上报有关统计报表和统计分析，保存好完整的统计资料，做好统计台账。 2.经常深入各个现场和第一线，及时掌握第一手资料，以保证统计资料的准确性。 3.对单位各项统计数据保密，坚持统计报送原则，自觉维护统计资料的严肃性，按照公司规定及时准确的发送统计报表，达到数字准情况明问题清。 4.完成公司其它交办的事务。 A19:苏州万瑞行商业地产管理有限公司 职位数：8 岗位数：80 1.销售经理:1、负责线上、线下销售的控制与管理，完成年度、月度销售目标； 2、建立、组织、完善及实施销售方案； 3、制定销售策略，提高销售业绩； 4、组织、领导销售队伍完成销售目标； 本公司免费提供住宿。 2.销售主管:1、负责建立、执行、监督、完善顾问部相关管理规定； 2、负责建立部门的内训体系； 3、督促团队成员基础工作量的完成； 本公司免费提供住宿。 3.客服文员:1、大专以上学历，优秀者可放宽。 2、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 3、能吃苦耐劳。本公司免费提供住宿。 4.储备干部:1、诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情、良好的沟通能力和团队合作意识。 2、有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 3、专业不限。 本公司免费提供住宿。 5.文案策划:1、负责公司项目、产品、及各类营销计划相关的文案撰写； 2、负责公司与客户市场活动的广告创意、文案策划活动，策划内容要有可操作性； 3、文笔流畅，有较强的文字写作功底和表现力； 本公司免费提供住宿。 6.人事助理:1、大专以上学历，人力资源相关专业。 2、有人事行政相关工作经验者优先考虑。 3、工作认真有一定的抗压能力。 本公司免费提供住宿。 7.行政销售助理:1、性格沉稳，有责任心;做事仔细认真； 2、有较强的沟通能力；善于数据分析和整理； 3、熟练使用应用办公软件。本公司免费提供住宿。 8.实习生:公司提供实习生的岗位，实习期为两个月，若能完成考核。公司将提供正式员工或者主管的岗位。本公司免费提供住宿。 A21:苏州蒂亚康电子科技有限公司 职位数：4 岗位数：32 1.文员:女性，18-28岁，有无经验均可，熟悉office办公软件，比较爱学习，性格稳重，有亲和力，善于沟通，五官端正，形象气质佳，待人接物性格大方，听从公司安排。薪资:4200/月（基本工资+奖金） 2.出差专员:男女不限，年龄18--30岁，中专以上学历。性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。主要负责市场老客户的维护和跟踪，促成后期长期合作。优异者晋升部门主管可独立负责分公司部门拓展运作。3000底薪+提成+奖金，年薪80000。 3.市场专员:男女不限，年龄18-30岁，有上进心，热爱销售，学习能力强，负责开发新客户，拓展新市场。薪资7000/月（底薪+奖金+提成） 4.管理实习生:2名, 公司管理层储备人才，1-3个月晋升主管，6个月-1年可独立负责分公司拓展运作，可塑性强者1-2年可晋升部门主管，独立负责新部门的拓展运作。工作性质：配合主管进行基层市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管。薪资：3000+团队绩效奖，年薪60000。 A23:苏州天虹商场有限公司 职位数：8 岗位数：66 1.超市/百货收银员:10名, 高中或中专同等学历以上，18-40周岁；能够快速识别真假钞，点钞速度快；熟悉收银机的操作；学习能力强，具备优秀的团队合作精神。 2.超市品类经理:1名, 本科, 1、本科以上学历，零售行业同等职位2年以上工作经验； 2、熟悉超市营运管理，具有良好的团队管理能力、沟通协调能力； 3、富有敬业精神，诚实可靠，遵守商业职业道德。 3.电工:5名, 1、35岁以下，高中或中专以上学历，有本市颁发的特种作业操作证和电工中级技术等级证，1年以上相关工作经验； 2、熟悉维修作业的各项操作规程和有关法律法规，掌握安全预防知识； 3、掌握水、电设备常识，能够排除常见的水电故障，能熟练使用水电工具； 4、为人忠诚，踏实肯干，熟知商场的各项服务内容，有一定的沟通能力； 5、熟悉空调、电梯维修工作者优先考虑。 4.客服接待员:招聘人数: 不限；性 别: 不限；年 龄: 18 ~ 28； 文化程度: 高中(职高)； 工 资: 面议；其他要求: 1、高中或中专以上学历，身体健康，气质形象佳； 2、认真、细心，亲和力强； 3、普通话标准； 4、具有良好的服务意识； 5.防损员:招聘人数: 不限；性 别: 男；年 龄: 20 ~ 35； 文化程度: 高中(职高)； 工 资: 面议；其他要求: 1、高中或中专同等学历以上； 2、气质形象佳，普通话标准； 3、具备良好的服务意识和服从意识； 4、有相关工作经验者优先考虑录用； 6.设计师:招聘人数: 1人；性 别: 不限；年 龄: 20 ~ 35； 文化程度: 本科及以上； 工 资: 面议；其他要求: 1、平面设计、广告设计、美术等相关专业本科以上学历，有相关经验者可大专学历； 2、 熟练应用相关办公软件及设计软件（Word、CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）； 3、了解设计行业基本操作规范及相关广告管理法规； 4、有较完整的形象管理知识构架，熟练掌握VI管理相关的知识，具有较强的视觉审美观； 5、良好的语言表达、人际沟通与独立解决问题的能力，良好的团队协作意识； 6、工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。 7.营销策划经理:招聘人数: 1人；性 别: 不限；年 龄: 24 ~ 30； 文化程度: 本科及以上；工 资: 面议；其他要求: 1、市场营销、新闻传播、经济类等相关专业本科以上学历，有相关经验者可大专学历； 2、熟悉本地区各广告媒体，能独立策划并开展大型活动，具有一定的文学功底和数据统计、分析能力； 3、工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。 4、策划、组织、参与并跟进公司促销活动；组织和改进公司年度和新店半年度顾客满意度调查、验证调查，撰写分析报告。 8.品类经理:招聘人数: 2人；性 别: 不限；年 龄: 25 ~ 35； 文化程度: 本科及以上；工 资: 面议；其他要求: 1、本科以上学历，零售行业同等职位2年以上工作经验； 2、熟悉现场营运管理，具有良好的团队管理能力、沟通协调能力； 3、富有敬业精神，诚实可靠，遵守商业职业道德。 A28:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：7 岗位数：33 1.软件实习生:5名, 1.统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先； 2.热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。 2.Java软件工程师实习生(可应届):8名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机（网络）、电子信息、软件工程、（电气）自动化、测控、生仪、机电等专业； 3.有计算机语言者优先，如：C语言、C++、Java、.Net等 待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资4000-6000以上。 3.嵌入式开发实习生（可应届）:6名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机、电子类相关专业，专科以上学历； 3.负责产品的软件开发、硬件驱动的开发工作或协助相关开发工作。 4.熟悉C语言，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先 5.责任心强，富有团队精神 待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资5000-8000以上。 4.精英销售:3名, 女, 1、25岁以上，大专及以上学历； 2、二年 及以上保险、直销或软件行业销售工作经验； 3、较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通协调以及危机处理能力； 4、熟悉office办公软件，可适应短期出差； 5、为人正直诚信，具备一定的职业素养、高度的责任心，抗压能力强； 6、对待工作主动积极，能适应公司发展的步伐，与公司共同发展； 7、一经录用，公司将提供优质的发展空间； 8、投递简历，请附上清晰近照，无照片简历不接收 5.WEB前端开发:4名, 岗位职责： 应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 1.配合开发工程师根据设计稿开发页面，将视觉设计的效果图实现HTML页面； 2.与后台工程师进行页面开发联调并测试； 3.协助工程师，根据项目创意要求进行开发任务，确保开发符合要求 待遇：面议 6.安卓Android:5名, 任职资格： 1.熟悉调试环境，具备扎实的Java编程基础。 2.熟悉Android OS体系结构，熟悉Android SDK，对Android应用结构有深刻的认识。 3.做事严谨踏实，责任心强，善于学习总结以及分析、解决能力。 4.良好的沟通和团队协作能力，富有责任心，吃苦耐劳，积极上进。 5.欢迎应届生、实习生应聘（非中介，非保险岗位） 待遇:面议 7.JAVA开发工程师:2名, 岗位职责： 1. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 2. 对HTML5, CSS3 熟悉。 3. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 4. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 5. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。 B02:苏州市新视野人力资源有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.邮政EMS快递员（电瓶车 汽车揽投）:1、岗位要求：年龄：40周岁以下；学历：高中及以上；基本要求：身体健康、吃苦耐劳，有良好的团队合作精神，服从企业工作安排；技能：熟悉基本的办公软件、熟练的电脑汉字输入；会骑电瓶车或会开汽车（C1驾照，三年以上驾龄）;有快递行业工作经验者优先。 2、福利待遇：工资：底薪+计件（提成），并按国家规定缴纳五险一金；综合工资4000-5500左右。综合工时制（上六休一）；公司为员工提供各种培训机会，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训，如：新员工入职培训，业务知识培训、管理知识培训、专业技能培训等相关脱产带薪培训；提供快速的晋升通道：公司90%以上的管理人员来自于基层一线员工，揽投员-业务操作主管-点部经理。工作地址：苏州邮政速递有限公司就近分配网点。 B03:苏州康瑞养生品有限公司 职位数：6 岗位数：35 1.销售储干:5名, 中专以上，男女不限，市场营销优先。性格坦诚，善于学习，自信乐观，想成长、求发展。月薪标准薪资加补贴2500元左右，包住宿提供午餐补贴，福利按国家规定。 2.健康管理师:10名, 中专以上，男女不限。热爱养生健康行业，自信乐观，善于学习，有服务意识和进取心。月薪2500元+提成，包住宿、提供午餐补贴，福利按国家规定。 3.销售助理:10名, 中专以上，男女不限。良好的沟通能力，自信乐观，善于学习。月薪2500元+提成，包住宿、提供午餐补贴，福利按国家规定。 4.推广专员:5名, 中专以上，男女不限。性格坦诚，善于学习，自信乐观，想成长、求发展。月薪2500元+提成，包住宿、提供午餐补贴，福利按国家规定。 5.主持人:3名, 开拓性的思维、敏锐的洞察力、良好的接受能力。 6.培训主管:2名, 有相关培训经验，具备良好的组织协调能力，能与企业内部、外部进行良好的协调沟通，推动培训工作的进行。 其他:以上岗位一经录用，均享受以下福利待遇： 1、签订劳动合同，提供带薪培训；2、为员工缴纳五险，享受年终奖；3、节假日有员工福利，每年安排员工旅游；4、为员工提供免费住宿及餐补；5、节假日按照国家规定执行。晋升机会：工作表现优秀者，工作满半年可获得晋升机会。培训机会：定期提供专业的培训课程。以上业务岗位上班地点可选择：苏州、昆山、常熟、太仓、张家港、吴江。 B06:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：20 1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。 2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 B13:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：6 岗位数：60 1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识。五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。 2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。 3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。 4.电话销售人员:20周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。 5.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。 6.银行保险部客户经理:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，形象气质佳，沟通能力强，学习能力强，有同业经历者优先。 C+5:苏州市人力资源开发有限公司 职位数：1 岗位数：5 1.招聘顾问:5名, 岗位职责： 1.通过电话、邮件、拜访等形式与各企业招聘负责人进行沟通，宣传、推广苏州人才网网络招聘及延伸服务； 2.与目标客户建立良好的业务关系，挖掘客户需求，为客户提供招聘解决方案并执行，完成年度销售任务； 3.确立目标市场及潜在客户，建立客户档案； 4.妥善处理好客户反馈的有关问题，提出相应对策和解决方案，确保客户满意。任职要求： 1.大专以上学历，一年以上销售或招聘从业经验，应届生特别优秀者可考虑； 2.良好的自我驱动力和抗压能力； 3.良好的销售意识和沟通技巧，具有较强的谈判能力； 4. 为人正直、目标感强、有良好学习能力。 C01:苏州苏嘉杭高速公路有限公司 职位数：2 岗位数：30 1.收费员（从事通行费征收工作）:20名, 岗位要求：高中以上学历，35周岁以下，熟悉计算机操作，身体健康，吃苦耐劳，能上三班(上班时间：早班8：00—15:00；中班15:00—23:00；夜班23:00—8:00)，个人形象较好，矫正视力1.2以上，男身高1.60米以上，女身高1.55米以上。（应聘者请提供近期一寸彩照） 2.排障驾驶员:职位要求：男性，年龄25—40周岁，学历高中以上，持A1A2驾照，五年以上驾驶员岗位工作经历；熟悉车辆的保养、维修；了解掌握车辆构造等基本知识，熟悉交通法规，无行车责任事故；具有良好的驾驶技术和安全、团队、服务意识；身体健康，服从安排。（上班时间：早班8：00—16:00；中班16:00—24:00，夜班24:00—8:00） C02:苏州市集胜全东化工有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.销售代表:（月薪2500-20000元=底薪+提成+奖金）；工作区域：广州、深圳、温州、杭州、宁波、青岛、天津、苏州 1、22-35岁； 2、热情、健谈，善于和客户沟通； 3、化工专业或营销专业毕业者优先考虑。 2.技术服务工程师:（月薪：5000元+奖金）； 工作区域：浙江； 1、有5年以上镀锌经验，能独立解决生产中出现的所有技术问题； 2、有碱（酸）性无氰镀锌、锌镍合金等技术服务工作经验者优先； 3、具备一定的沟通能力。 3.技术服务助理:（月薪：3000元+奖金）； 工作区域：全国； 1、22-28岁，化学或化工专业毕业优先考虑； 2、具备一定的沟通能力，能接受出差及驻厂工作； 3、有镀锌、锌镍合金现场维护经验者优先考虑； C03:苏州鲁本机器人科技有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.课程顾问:岗位职责： 1、负责课程的推广工作并向客户提供专业的课程体系讲解； 2、实施各种地推活动（网络宣传、异业合作等），宣传产品优势，吸引目标客户，创造咨询量（意向客户）； 3、完成每月的销售指标制并根据每月销售指标制定每天的工作计划(邀约、预约、接待和回访等)； 4、薪资：3000-5000元/月； 2.教学专员（机器人老师）:工作职责： 1.负责机器人课程教学及日常班级管理； 2.负责与家长、学生的沟通交流，做好教学服务提升学生综合能力； 3.负责机器人国内外竞赛训练及课程研发； 4.配合行政及市场部门工作； 5.薪资：3000-5000元/月； C04:广西宝方网络科技有限公司 职位数：8 岗位数：80 1.初级业务员:1、可接受应届生。2、善于沟通与顾客建立良好的关系。工资：5000-8000 2.出差专员:1、由主管带领学习维护老客户，开发新客户，跟踪售后服务2、服从领导安排完成领导交办的临时工作。工资：5000-8000 3.销售代表:1、学习市场的运营，负责辖区市场信息的收集分析，为晋升管理层做好准备2.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。工资：6000-10000 4.培训主管:1、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排等；2、新员工培训以及所有员工的培训计划。工资：3500-6000 5.人事助理:1、负责招聘工作，预约，接待及面试；2、员工入职手续办理。工资：2800-4000 6.人事主管:1、熟悉人力资源6大版块；2、从事人事工作一年以上。工资：3500-6000 7.团队主管:1、团队管理和建设。2、团队人员目标的设定，完成。工资：6000-8000 8.销售经理:1、销售部的运作，市场的规划维护。2、部门目标的设定和完成。工资：8000-20000 C05:苏州金像电子有限公司 职位数：10 岗位数：51 1.软件工程师:2名, 要求：1.大专及以上学历（计算机专业），优秀应届毕业生亦可；2. 熟悉使用Oracle/Sqlsreve/Informix资料库任一种SQL语法；3. 有进销存及财务相关模组开发或使用经验者佳；4.工作进度准时完成；5.对工作上相关人员必要沟通；6.主管交办的其他工作事项。 2.客服课长:1名, 要求：1.大专以上学历；2.PCB工作经验1年以上; 3.英文读写能力佳；工作内容：1.客户的抱怨反应及处理; 2.回复6C或8D改善报告; 3.与客户建立良好的沟通,提供客户满意的服务; 4.主管交办的其他工作事项; 3.客户专案课长:2名, 需求：1.本科学历；2.英语听说读写无障碍；3.PCB工程，设计，品保，客户2年以上经验；4.有项目管理经验者优先; 工作内容：1.协调业务共同开发新客户；2.掌握客户技术发展方向；3.推动厂内技术升级；4.Cost检讨和改善；5.客户认证专案配合；6.客户要求在厂内的Follow up; 4.设计工程师:5名, 要求：1.优秀应届理科毕业生；2.吃苦耐劳，有团队精神；3.能适应轮班，配合加班。工作内容：1.工单设计；2.DFM报告制作。 5.制程工程师:2名, 要求：1. 大专以上学历；工作内容：1.材料认证，涨缩处理；2.管制文件的修订；3.制程条件优化；4.主管交代的其它事项； 6.研发工程师:1名, 要求：1.本科学历；2.PCB制程经验1年以上优先；3.化工，材料专业； 工作内容：1.新产品及认证料号制程生产品质跟进；2.新产品开发制作计划；3.新产品制程生产管控重点；4.客户认证料号制程生产管控重点; 7.维护技术员:20名, 要求：1、中专上学历，机电，电工电子，机电一体化，电气控制等专业; 2、肯学肯吃苦，能配合加班; 3、谈吐清楚，机敏灵活; 4、具有电工证、焊工证者优先。 工作内容：1、设备的日常保养; 2、设备的巡检及维修; 3、空调系统滤网及加湿器更换及安装; 4、主管交办的其它事项。 8.CAM技术员:5名, 要求：1.大专学历; 2.计算机及电子专业优先； 3.有一定的英文基础; 4.能配合加班及轮班；5.有PCB图形编辑经验者优先; 工作内容：1.CAM图形的编辑； 2.CAM资料的检查； 3.MIS系统应用； 4.其他主管交办工作事项; 9.储备工程师:若干；要求：1、2017本科应届毕业生（理工科专业）； 10.制造课长:3名, 要求：1.中专及以上学历 ；2.PCB工作经验5年以上 ；3.PCB制程管理经验3年以上；4.需具备良好的生产安排，人员训练之能力 5.需熟悉品质管理手法及良好的品质观念； 工作内容：1.依据产销IOB规划及IE计算标准产能及生管OTD达成率符合订定标准；2.部门内相关之半成品良率与厂务报废率订定目标；3.符合标准单位成本并达成年度Cost Down订定目标；4.达到基本功能训练认证比例； C13:瑞田汽车压缩机（江苏）有限公司 职位数：8 岗位数：39 1.品质经理:1名, 1、大专以上学历，有五年以上的品质管理经验和CNC精密机加工经验者优先; 2、熟悉品质检验标准及品管七大手法，8D等品质知识; 3、有强有力的内外协调能力，主导厂内及客户品质改善，有效的维护品质系统执行; 4、熟悉ISO9000/ TS16949 体系标准及要求; 2.装配技术员:10名, 1、中专及以上学历，机械相关专业，可接受优秀应届毕业生; 2、动手能力强，具有2年以上机械装配工作及机加工操作经验者优先; 3、工作积极主动，服从领导安排，能适应加班; 3.大区销售经理:5名, 1、专科及以上学历，市场营销或机械相关专业，热爱销售; 2、有丰富的客车或公交车行业资源者优先; 3、有良好的协调、谈判能力，敏锐的判断力、洞察力，适应出差; 4.会计:1名, 1、大专及以上学历， 财会专业，具有初级会计职称者优先; 2、有两年以上生产型企业财务工作经验，熟练使用金碟等财务软件; 5.生产文员:1名, 1、大专及以上学历，有两年以上生产企业生产文员工作经验者优先; 2、熟练使用办公软件及办公设备; 3、服从组织安排，抗压性强，能适应加班; 6.业务助理:1名, 1、大专及以上学历，有两年以上业务助理工作经验优先，可接受优秀应届毕业生; 2、熟练操作办公软件及CAD软件，有网络推广工作经验者优先; 7.行政人事:1、女，大专及以上学历，人力资源或行政管理等相关专业; 2、有3年以上人事管理经验，熟悉最新劳动相关法律法规，熟悉社保办理流程、合同管理、员工档案管理等; 3、达成公司各部门的岗位人员需求，负责组织公司培训工作，配合各部门做好专业技术培训工作; 4、负责公司绩效考核工作的开展、推进，员工关系的处理，薪酬福利体系的建立与完善; 8.仓管:1、男，大专及以上学历，物流仓储类相关专业; 2、熟悉仓库进出货操作流程，2年以上相关仓管经验，负责仓库日常物资的验收、入库、发料、保管、盘点等工作; C14:苏州基材化工有限公司 职位数：1 岗位数：1 1.财务:1名, 1. 财务/会计相关科系 2. 女性 肯学习 细心 无经验可 3 .工作内容为 出纳 关务 行政等工作 4 福利制度 五险一金 周休二日 年休假按政府规定同 C15:苏州市意诚房地产物业有限公司 职位数：8 岗位数：36 1.项目经理:5名, 男女不限；50岁以下；大专以上学历；有物业上岗证或项目经理证，有住宅小区、大楼、园林、丰富、优秀的管理和沟通能力，能独立处理突发事件。3-8万/年。 2.储备干部:3名, 男女不限，26岁以上，高中以上学历。与物业相关专业的大学生（大专以上，包括应届毕业生）。工资：2500-3500元。 3.内勤 客服:2名, 男女不限，40岁以下；高中、大专以上学历，有一定电脑基础。工资: 2500-3000元/月。 4.维修电工:3名, 男，55岁以下, 身体键康。高中以上学历（有较强实际操作经验的初中学历也可)，有电工上岗证 高、低压证和相关证件。工资:2400-3000元 5.维修主管:1名, 男，55岁以下, 身体键康。高中以上学历（有消防员证、电梯安全管理员证)。有电工上岗证 高、低压证和相关证件。工资:3000-6000元左右。 6.保安:男，55岁以下，初中以上学历，身体键康。能吃苦耐劳。工资: 1820-3500元。 7.保洁:女；55岁以下；1820-2800元；身体键康。能吃苦耐劳。 8.文员兼外勤:2名, 男女不限，45岁以下，高中以上学历，身体健康，有一定的计算机基础，能吃苦耐劳，工资: 3000-5000元/月。 C18:成都新得利电子有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.设备维护工程师（5000-8000元/月）:工作内容：自动识别视觉检测系统的调试、维护和保养工作。处理系统异常和突发问题。任职要求： 1、测控、自动化、机械、计算机、机电、电子相关专业大专以上学历； 2、沟通能力良好，吃苦耐劳，头脑灵光，动手能力强。（公司提供岗前培训） 其他:福利：六险、免费住宿、餐补、节日礼物、生日礼物、带薪年假、加班津贴、年终奖金、生活补助、带薪培训、不定期聚餐活动、优秀员工每年国外游、工龄达两年以上的员工享受公司身股分红奖励，技能补助、出差补助等福利。 |
