4月14日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！
综合人才集市现场招聘会日期：04-14 (周五) 摊位数：83 职位数：223 岗位数：1472

A01:苏州华成汽车销售服务有限公司职位数：12 岗位数：51
1.驾驶员:2名, 男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁。有服务意识和较强沟通能力，5年以上驾龄，工作踏实，责任心强，本地人优先考虑。
2.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验，有驾照，一年以上驾龄。
3.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神，欢迎广大应届毕业生投递。
4.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁，大专学历需半年以上同岗位工作经验，中专学历需一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
5.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。
6.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历需一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历需两年工作经验。
7.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历需1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历需2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
8.展厅保险专员、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历1名；大专学历1名；中专学历1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神。
9.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
10.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望。
11.行政主管、专员:1名, 男性，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政总务工作经验，负责公司资产、基建、车辆、食堂、物业、保安、绿化管理；优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历4名；大专学历4名；中专学历2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。

A04:苏州软世通信息技术有限公司职位数：5 岗位数：25
1.软件开发助理/软件测试:10名, 1.统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先； 2.热爱软件行业，有志于从事软件行业，成绩优异者优先考虑; 3有责任心，团队精神，学习能力强。
2.前端工程师助理/网页设计:3名, 1.统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先; 2.配合开发工程师根据设计稿开发页面，将视觉设计的效果图实现HTML页面； 3.与后台工程师进行页面开发联调并测试； 4.协助工程师，根据项目创意要求进行开发任务，确保开发符合要求
3.平面设计助理/美工:5名, 1.应往届毕业生，有志于在IT行业发展，艺术专业优先； 2.有一定的美术功底，熟悉使用Photoshop设计工具者优先；3. 具有一定的审美,布局整体色彩感好； 4.大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可
4.电子电气工程师助理:2名, 1.应往届毕业生，有志于在IT行业发展；2.有一定的审美能力；3.熟悉PS平面设计软件的应用；4.大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可
5.销售精英:5名, 1、20-28岁女性，专科以上学历； 2、有过销售经验优先； 3、较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通协调以及危机处理能力； 4、为人正直诚信，具备一定的职业素养、高度的责任心，抗压能力强； 5、对待工作主动积极，能适应公司发展的步伐，与公司共同发展；
其他:公司待遇：签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇及法定节假日，高于市场的薪资标准

A07:苏州全人生物技术有限公司职位数：5 岗位数：19
1.销售助理:5名, 能吃苦耐劳，喜欢营销，无须经验，带薪培训。
2.储备店长:2名, 责任心强，形象气质佳，脚踏实地者优先，专科以上学历。
3.销售代表:8名, 热爱工作喜欢人际沟通，喜欢做新鲜事情，喜爱挑战性工作模式。市场营销专业及长期做过销售兼职者优先。
4.旅游专员:2名, 热爱旅游，做事细心，有耐心及具有超强服务意识者优先。
5.销售行政:2名, 做事细心踏实，有责任心，勤奋稳定者优先，专科以上学历。
其他:以上岗位均男女不限，带薪培训，提供住宿，市区五险，年终奖金，员工旅游。

A08:广东壹号食品股份有限公司上海分公司职位数：6 岗位数：48
1.营销管理培训生:20名, (2017届亦可) 1、要求：18－26周岁，本科学历（部分优秀大专生亦可），对健康食品行业感兴趣，负责公司连锁店的经营与管理，可往营销管理方向发展。 2、待遇：试用期大专3800元/月，本科4000元/月。转正后，首年年薪不低于5万，购买五险，有高温补贴、年终奖，免费提供住宿，公司宿舍集体做饭用餐。
2.储备店长:10名, 1、要求：18－35周岁，大专学历，对健康安全食品感兴趣，沟通能力强，主要负责公司营销活动的执行与宣传、分割销售工作，往承包店自主经营方向培养。 2、待遇：试用期3800元/月，承包店收入可达8000-10000元/月。购买五险，免费提供住宿，公司宿舍集体做饭用餐。
3.分割师学徒:10名, 1、要求：18－45周岁，学历不限，沟通能力强，能吃苦耐劳，想学习一门技能自主创业。 2、待遇：试用期3500元/月，承包店收入可达8000-10000元/月。购买五险，免费提供住宿，公司宿舍集体做饭用餐。
4.配送员:2名, 1、要求：高中以上学历，身体健康，能接受长期上夜班。 2、待遇：试用期3500元/月，转正后4000-5000元/月。购买五险，有高温补贴、年终奖，免费提供住宿，每天出勤享受13元餐补。
5.业务司机:3名, 1、要求：20－35周岁，高中以上学历，身体健康，C1驾照，3年以上驾龄。 2、待遇：试用期3500元/月，转正后4000-5000元/月。
6.区域文员:3名, 1、要求：20－30周岁，大专以上学历，有一年文职经验者优先。 2、待遇：试用期3300－3800元/月，转正后3800-4500元/月。

A09:苏州金像电子有限公司职位数：10 岗位数：51
1.软件工程师:2名, 要求：1.大专及以上学历（计算机专业），优秀应届毕业生亦可；2. 熟悉使用Oracle/Sqlsreve/Informix资料库任一种SQL语法；3. 有进销存及财务相关模组开发或使用经验者佳；4.工作进度准时完成；5.对工作上相关人员必要沟通；6.主管交办的其他工作事项。
2.客服课长:1名, 要求：1.大专以上学历；2.PCB工作经验1年以上; 3.英文读写能力佳；工作内容：1.客户的抱怨反应及处理; 2.回复6C或8D改善报告; 3.与客户建立良好的沟通,提供客户满意的服务; 4.主管交办的其他工作事项;
3.客户专案课长:2名, 需求：1.本科学历；2.英语听说读写无障碍；3.PCB工程，设计，品保，客户2年以上经验；4.有项目管理经验者优先; 工作内容：1.协调业务共同开发新客户；2.掌握客户技术发展方向；3.推动厂内技术升级；4.Cost检讨和改善；5.客户认证专案配合；6.客户要求在厂内的Follow up;
4.设计工程师:5名, 要求：1.优秀应届理科毕业生；2.吃苦耐劳，有团队精神；3.能适应轮班，配合加班。工作内容：1.工单设计；2.DFM报告制作。
5.制程工程师:2名, 要求：1. 大专以上学历；工作内容：1.材料认证，涨缩处理；2.管制文件的修订；3.制程条件优化；4.主管交代的其它事项；
6.研发工程师:1名, 要求：1.本科学历；2.PCB制程经验1年以上优先；3.化工，材料专业；工作内容：1.新产品及认证料号制程生产品质跟进；2.新产品开发制作计划；3.新产品制程生产管控重点；4.客户认证料号制程生产管控重点;
7.维护技术员:20名, 要求：1、中专上学历，机电，电工电子，机电一体化，电气控制等专业; 2、肯学肯吃苦，能配合加班; 3、谈吐清楚，机敏灵活; 4、具有电工证、焊工证者优先。工作内容：1、设备的日常保养; 2、设备的巡检及维修; 3、空调系统滤网及加湿器更换及安装; 4、主管交办的其它事项。
8.CAM技术员:5名, 要求：1.大专学历; 2.计算机及电子专业优先； 3.有一定的英文基础; 4.能配合加班及轮班；5.有PCB图形编辑经验者优先; 工作内容：1.CAM图形的编辑； 2.CAM资料的检查； 3.MIS系统应用； 4.其他主管交办工作事项;
9.储备工程师:若干；要求：1、2017本科应届毕业生（理工科专业）；
10.制造课长:3名, 要求：1.中专及以上学历；2.PCB工作经验5年以上；3.PCB制程管理经验3年以上；4.需具备良好的生产安排，人员训练之能力 5.需熟悉品质管理手法及良好的品质观念；工作内容：1.依据产销IOB规划及IE计算标准产能及生管OTD达成率符合订定标准；2.部门内相关之半成品良率与厂务报废率订定目标；3.符合标准单位成本并达成年度Cost Down订定目标；4.达到基本功能训练认证比例；

A10:苏州蒂亚康电子科技有限公司职位数：4 岗位数：22
1.文员:2名, 女性，18-28岁，有无经验均可，熟悉office办公软件，比较爱学习，性格稳重，有亲和力，善于沟通，五官端正，形象气质佳，待人接物性格大方，听从公司安排。（底薪3000+奖金）
2.出差专员:8名, 男女不限，年龄18--30岁以下，中专以上学历。性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。主要负责市场老客户的维护和跟踪，促成后期长期合作。优异者晋升部门主管可独立负责分公司部门拓展运作。（无责任底薪3000+提成+奖金；综合薪资4500-8000/月）
3.实习市场专员:10名, 男女不限，年龄18-30岁，有亲和力，有一定的上进心，热爱销售，能够吃苦耐劳，可以挑战高薪。主要负责公司产品的销售及推广；开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。（3000底薪+提成+奖金，综合3500---8000/月）。
4.管理实习生:2名, 公司管理层储备人才，1-3个月晋升主管，6个月-1年可独立负责分公司拓展运作，可塑性强者1-2年可晋升部门主管，独立负责新部门的拓展运作。工作性质：配合主管进行基层市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管理。（薪资：无责任底薪3000元/月+奖金，综合4500元以上）

A14:苏州仁硕电脑科技有限公司职位数：1 岗位数：10
1.普工:工作内容：组装、检验、测试、插件、包装；要求：16-40岁，男女不限；工资待遇：基本工资1980元，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍，综合工资3200-4500元，上不封顶，包吃住。有无工作经验均可。

A15:苏州周梦信息科技有限公司职位数：7 岗位数：33
1.软件实习生:5名, 1.统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先； 2.热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
2.Java软件工程师实习生(可应届):8名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机（网络）、电子信息、软件工程、（电气）自动化、测控、生仪、机电等专业； 3.有计算机语言者优先，如：C语言、C++、Java、.Net等待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资4000-6000以上。
3.嵌入式开发实习生（可应届）:6名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机、电子类相关专业，专科以上学历； 3.负责产品的软件开发、硬件驱动的开发工作或协助相关开发工作。 4.熟悉C语言，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先 5.责任心强，富有团队精神待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资5000-8000以上。
4.精英销售:3名, 女, 1、25岁以上，大专及以上学历； 2、二年及以上保险、直销或软件行业销售工作经验； 3、较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通协调以及危机处理能力； 4、熟悉office办公软件，可适应短期出差； 5、为人正直诚信，具备一定的职业素养、高度的责任心，抗压能力强； 6、对待工作主动积极，能适应公司发展的步伐，与公司共同发展； 7、一经录用，公司将提供优质的发展空间； 8、投递简历，请附上清晰近照，无照片简历不接收
5.WEB前端开发:4名, 岗位职责：应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 1.配合开发工程师根据设计稿开发页面，将视觉设计的效果图实现HTML页面； 2.与后台工程师进行页面开发联调并测试； 3.协助工程师，根据项目创意要求进行开发任务，确保开发符合要求待遇：面议
6.安卓Android:5名, 任职资格： 1.熟悉调试环境，具备扎实的Java编程基础。 2.熟悉Android OS体系结构，熟悉Android SDK，对Android应用结构有深刻的认识。 3.做事严谨踏实，责任心强，善于学习总结以及分析、解决能力。 4.良好的沟通和团队协作能力，富有责任心，吃苦耐劳，积极上进。 5.欢迎应届生、实习生应聘（非中介，非保险岗位）待遇:面议
7.JAVA开发工程师:2名, 岗位职责： 1. 精通HTML、CSS、XML，熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 2. 对HTML5, CSS3 熟悉。 3. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 4. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 5. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。

A16:江苏华润万家超市有限公司职位数：4 岗位数：40
1.全职计时工:18-45周岁，不招兼职。
2.标超储备干部:岗位职责： 1.在门店从基层开始，通过培训学习营运标准及流程，负责带领门店员工达成销售预算和各项关键指标； 2.带领门店员工积极响应并满足顾客需求； 3.推动门店的团队建设和员工发展； 4.服从公司的工作调配。任职资格： 1.专业不限；大专（含）以上学历，2015、2016、2017届毕业生； 2.具备良好的团队合作意识； 3.认同零售业、责任心强，并具备良好的沟通和协调能力； 4.熟悉使用office办公软件，适应能力和成就动机强
3.华润万家-超市主管（标超）:26-40岁，中专及以上学历，服从调配，有2年及以上超市零售行业相关管理工作经验。
4.华润万家-超市店长（标超）:28-40岁，中专及以上学历，服从调配，有2年超市零售行业相关工作经验（大卖场资深员工、主管、标超店长等同职位工作经验）。

A24:苏州得亦名商贸有限公司职位数：3 岗位数：5
1.商务助理:2名, 男女不限；专科及以上学历，国际贸易、物流或相关专业，能熟练操作office办公自动化软件，品貌端正，性格开朗，具备较强的业务执行、谈判能力；较好的亲和力及沟通协调能力，有相关工作经验者或驾照者优先，应届毕业生亦可。
2.业务助理:2名, 男女不限；专科及以上学历，市场营销或相关专业，能熟练操作office办公自动化软件，品貌端正，性格开朗，具有敏锐的市场洞察、数据分析能力；较好的语言表达与较强的营销意识，有相关工作经验者或驾照者优先，应届毕业生亦可。
3.内勤:1名, 女；工作职责：负责公司日常内勤事宜及完成上级安排的其他事宜。要求：专科及以上学历，性格开朗，积极主动，认真踏实，能熟练操作office办公自动化软件，有相关工作经验。

A26:苏州量健生物技术有限公司职位数：7 岗位数：24
1.行政助理:3名, 专科以上学历，性格稳重，待人亲和，做事情认真踏实，形象气质好，能够熟练掌握各种办公软件。
2.采购、财务助理:2名, 财会相关专业，爱岗敬业，应届毕业生优先，有无经验均可。
3.旅游专员:5名, 热爱旅游，性格随和，责任心强，待人有耐心、有爱心，能适应出差，能够早睡早起吃苦耐劳。
4.储备干部（实习生）:5名, 大专以上学历，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。采用轮岗成长机制，欢迎应届毕业生、实习生、渴望日后走上管理岗位的加入。
5.健康管理师（营养师）:2名, 热爱健康产业，注重养生，渴望传播健康理念，专业要求临床、药学、医学、食品、生物制药等，有健康行业相关工作经验者优先。
6.市场销售:5名, 喜欢有挑战性的工作，善于人际沟通，能承受一定的工作压力，有无销售工作经验均可。
7.主持人:2名, 形象气质佳，普通话标准，文字功底强，善于与人沟通。
其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险，出国旅游，企业无息贷款（购房、购车）。

A30:昆山联滔电子有限公司职位数：10 岗位数：100
1.声学设计工程师:岗位要求： 1、本科毕业及以上学历，电子类工科专业，英语四级及以上； 2、具有3年以上的手机电声器件工作经验；至1年以上智能平台项目经验； 3、声学基础、电声测量、电子电路基础相关专业知识扎实；有声学器件和腔体仿真工作经验者优先； 4、能迅速判断，分析和解决大部分音频问题；薪资待遇：15000元/月
2.高级硬件设计工程师:岗位要求： 1、性别不限，通讯、计算机、电子类相关专业本科及以上学历； 2、具3年以上相关工作经验； 3、熟悉穿戴产品硬件开发流程； 4、熟悉穿戴基带设计，并精通MTK 展讯等IC ； 5、能熟练掌握EDA设计工具。薪资待遇：15000元/月
3.高级射频工程师:岗位要求： 1、大学本科（含）以上学历，通信工程/微波电磁场/电子信息等相关专业，英语CET-4 以上，3年及以上射频研发经验； 2、掌握GSM工作原理，熟悉GSM协议规范，了解海外认证CE/GCF/FCC/PTCRB等测试项，了解认证流程； 3、熟悉射频主要器件(Transceiver/PA/SAW/ASM)说明书;熟悉BT/GPRS/FM/Edge等指标的测试； 4、掌握并运用EDA工具，如Allegro,pads等； 5、精通通信原理，对电磁场微波、天线等有一定了解，掌握MTK平台射频部分工作原理；有手机MTK 平台开发经验者优先考虑。薪资待遇：15000元/月
4.软体（Boot,Driver)开发设计工程师:岗位要求： 1、精通C语言编程基础，熟悉TCP/IP协议，intenet网络的基本知识； 2、熟悉MTK平台软件架构，能独立完成MT平台的开发工作（MT2503，MT6261)； 3、有使用MTK平台工作经验和驱动调试能力者优先； 4、有良好的个人素养和敬业精神，勤奋，务实，上进心强，责任心强，具有良好的工作态度，沟通技巧，团队精神。薪资待遇：10000元/月
5.软件设计工程师:岗位要求： 1、2年以上的FW开发相关工作经验，有穿戴产品相关软件开发经验； 2、丰富的C语言开发经验，USB开发骗经验，熟悉8051，ARM，C*CORE； 3、熟悉USB,SPI,UART,I2C等通信协议，并有相关的开发经验； 4、具有二年以上MTK平台工作经验，从事过MTK平台手表，手机开发，熟悉MT6260,MT6261，MT2503平台，能够独立完成产品软件相关模块的开发任务；薪资待遇：10000元/月
6.结构设计工程师:岗位要求： 1、熟悉穿戴类产品常用电子机构件的链接方式（如SPEAKER,马达等）； 2、精通Pro-e 或 UG 等3D绘图软体，可熟练进行结构设计； 3、了解零件的制程工艺（注塑，冲压，压铸，锻压，喷涂，阳极氧化等工艺）； 4、同ID进行规格检讨及修改； 5、精通DFMEA的制作及追踪。薪资待遇：8000元/月
7.RF设计验证工程师:岗位要求： 1、大專以上学历，通信、电子相关专业； 2、有3C，手机类产品RF设计测试相关经验(GSM, WCDMA, CDMA, LTE, GPS，BT，WIFI,GPRS)； 3、熟悉RF仪器操作 (网络分析仪, Spectrum, CMW，8960), 有射頻测试经验； 4、熟悉通信测试规范，了解RF系統架构。薪资待遇：8000元/月
8.可靠性验证工程师:岗位要求： 1、统筹项目整个测试进度，包括制定《可靠性测试计划》及《可靠性测试用例》、分配各模块测试任务及每日反馈测试故障； 2、严格按照可靠性测试相关规范文档展开测试工作，全面、准确反馈测试中发现的问题； 3、负责跟研发人员进行沟通故障，快速推动研发解决问题并验收协助部门主管完善测试标准和规范，编写相关测试用例。薪资待遇：10000元/月
9.CE工程师:工作内容： 1.熟悉模拟电路、数字电路知识； 2.分别对LCD、BATTERY、SPK制程、测试及失效分析有经验者优先； 3.熟悉环保法规； 4.熟练使用万用表、LCR仪、示波器等测试设备； 5.熟练办公软件，具有良好的沟通及协调能力。薪资待遇：8000元/月
10.EMC/安规认证工程师:工作内容： 1、两年以上电子产品的安全防护设计及安规认证工作经验； 2、熟悉GB,IEC,EN等国内国际安全,电磁兼容标准；熟悉安规测试仪器和方法； 3、熟悉电工技术、电源、防雷器基础理论，CE/FCC/CCC/CTA/SRRC/GCF/ROHS/REACH/WEEE/GMS/BIS/PTCRB/BQB/Wi-Fi logo/CMCC/CB/UL/WHQL/等国内外认证需求及流程，有项目测试认证管理经验，做过全球多国认证； 4、熟悉穿戴式电类电子产品的国内外安规标准(如：UL60950、GB7000、UL1598)，熟悉国内外安规认证流程有产品安规整改经验； 5、研发认证需求、及时了解国内外认证法规更新、维护公司产品认证信息，项目认证测试计划的制定管理、risk预警，认证过程中issues处理、供应商测试的报价协商等； 6、有MTK平台或手机类设计，认证经验； 7、有良好的逻辑思维能力、乐于沟通，有团队合作精神； 8、有专利申请认证经验优先。薪资待遇：15000元/月

B03:招商银行股份有限公司信用卡中心职位数：1 岗位数：10
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。优越的薪酬福利待遇： 1、薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。完善的培训体系： 1、全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。广阔的职业发展空间 1、内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、行员晋升：客户经理储备专员业务主任经理。 3、分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。

B05:苏州黑猫（集团）有限公司职位数：1 岗位数：10
1.销售代表:1、35周岁以下； 2、大专以上学历； 3、有较强的事业心，能适应长期出差，有机电或汽配销售经验或相关工作经历者优先； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

B06:爱上租（苏州）物业服务有限公司职位数：9 岗位数：90
1.招聘专员:1.具有1年以上招聘相关工作经验； 2.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规； 3.具备良好的沟通交流能力； 4.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作。
2.薪资福利专员:1.熟悉office软件使用，特别是Excel操作熟练。 2.具备一定的数据分析能力； 3.有较强的工作责任心和细心度，思路清晰，有一定的创新能力； 4.具有较强的沟通、协调能力和亲和力，团队意识强； 5.能主动担当，配合上级领导安排的其它工作内容。 6.1-3年200以上薪资核算经验。
3.OBP专员/运营专员:1.大专及以上学历； 2.熟练运用word、excel等办公软件； 3.擅长交流沟通，有较强的抗压能力； 4.熟悉ERP操作、业务规则者优先。
4.呼叫中心专员:1.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2.对销售工作有较高的热情； 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
5.端口运营:1.做事细心，认真负责； 2.统招专科以上学历； 3.一年以上同行业同岗位经验； 4.熟练使用word、excel等办公软件。
6.服务管家:1.大专及以上学历，能力突出者可适当放宽要求； 2.良好的沟通能力和抗压能力； 3.良好的服务意识，具有主动服务精神； 4.具有物业后勤、短租公寓、客房服务或其他房地产行业客服类岗位工作经验者优先考虑。
7.施工管理专员:1.大专及以上学历，室内设计、建筑相关专业优先； 2.熟悉装修专业各项规范、规程，具有专业设计能力和丰富的管理经验； 3.熟练使用CAD、office等软件，有家装项目设计和管理经验优先； 4.具备较强的沟通过协调能力，有在责任心，事业心强，能吃苦耐劳。
8.人事专员:1.大专及以上学历，1年以上综合人力资源工作经验，有同行业务工作经验或HRBP同岗位工作经验者优先。 2.具备专业、系统的HR知识，对业务团队建设有一定了解。 3.良好的抗压能力、沟通协调能力，以及独立处事能力，并能够快速适应变化；
9.销售代表:综合底薪4400+最高60%提成； 1.全日制统招大专以上学历，年龄18-36周岁，无论你是猫系理科男还是普相女我们统统都收； 2.学习力强，积极向上,希望和一群文化价值观OPEN、正直、进取的人一起奋斗； 3.喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可付出 = 收获的理念； 4.性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力； 5.欢迎优秀应届毕业生加入我们！

B07:苏州新房博士投资顾问有限公司职位数：6 岗位数：29
1.会计:2名, 大专, 任职要求： 1. 专科及以上学历，财务专业优先，有会计上岗证和一年以上工作经验者优先； 2.有企业工商注册、财务报税经验者优先； 3.具备强烈的时间观念和服务意识以及良好的沟通能力，有一定的商务谈判能力，具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力； 4.诚实守信,为人谦虚、勤奋努力，责任感强； 5.具有高度的团队合作精神，有较强的抗压能力；岗位职责： 1.负责和管理公司日常工作记账、报账； 2.编制财务报表，做到账面健全，账证相符，报送及时 3.及时准确处理与客户的日常管理和记账工作，与客户通信和其他沟通事宜，负责注册公司代理记账； 4.主动热情地接待客户，耐心的帮助客户咨询、了解、解答贷款事项，与客户维持长久合作关系；
2.人事行政:3名, 大专, 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理相关专业； 2.有亲和力、责任心，形象气质佳，普通话标准； 3.工作认真，态度端正，抗压力强； 4.有较强的沟通能力、组织协调能力，具备团队精神；岗位职责; 1.执行招聘主管拟定的招聘任务； 2.负责职位发布、简历筛选、电话通知等网络招聘工作； 3.开发维护网络招聘渠道； 4.负责现场招聘、校园招聘摊位预定与招聘的实施； 5.完成其他与招聘相关的事情；福利：1.有竞争力的薪酬，平均工资4000元起； 2.苏州社保加公积金。 3.完善的培训与晋升体系。 4.年中涨薪与年终奖金。 5.能使个人成长为专业的高技能人才，从而获得更大的职业空间和机会； 6.弹性工时
3.业务经理:8名, 任职要求： 1、1-3年以上销售行业工作经验，条件优秀者可放宽要求； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，敢于挑战。岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。薪资福利：1、高底薪3000+高提成+带看奖金+带薪培训+高额的购房补贴 2、公司提供住宿，通讯补贴，员工体检等各项福利 3、转正以后缴纳五险一金
4.店务管理:5名, 大专, 岗位职责： 1、协助店长做好吧店内事物，热情友好的接待公司上门客户，进行沟通维护； 2、负责分店内的人事、行政、财务等相关方面的工作 3、负责分店的广告管理，并对广告渠道进行有效的维护和开发； 4、在店长不在的情况下保证店面的正常运作，担负起店长的责任。任职要求： 1、年龄在20-45周岁； 2、形象好，气质佳，有良好的语言表达能力和亲和力； 3、具备吃苦耐劳、积极进取的精神，性格活泼开朗，有责任心； 4、为人诚实守信、可靠、品行端正； 5、有销售经验、销售管理经验者优先； 6、具有高度合作团队精神，有较强的抗压能力
5.管培生（接受应届生+提供住宿）:8名, 大专, 岗位职责： 1.在上级的领导下和监督下制定自己的工作目标，并独立高效地去完成 2.根据电子商务部开发的客源以及房源进行匹配 3.给客户提供专业的置业咨询服务，满足客户的需要，陪同客户看房等 4.跟踪客户，了解客户真正的需求，挖掘客户的购买欲望，达成交易 5.学习房地产知识，给自己的工作实践提供理论基础。并为以后的晋升做准备任职要求： 1、普通话标准，有良好的沟通及表达技巧，亲和力佳； 2、工作认真踏实，有良好的团队协作精神 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力。 5、对销售工作有着高度的热情，无经验可培训. 福利：1.有竞争力的薪酬，平均工资4000元起； 2.苏州社保加公积金。 3.完善的培训与晋升体系。 4.年中涨薪与年终奖金。 5.能使个人成长为专业的高技能人才，从而获得更大的职业空间和机会； 6.弹性工时；
6.法务专员:3名, 大专, 1、解答经营管理中的法律咨询； 2、工商注册； 3、审查合同，法律咨询、解答； 4、房屋产权过户； 5、知识产权的办理，以及公司经营过程中法律风险的防范； 6、完成部门及公司领导临时安排的其他工作。岗位要求： 1、法务专员需要具备法律专业本科以上学历； 2、有法律方面工作经验者优先，精通公司法、合同法、知识产权相关企业法律事务； 3、具备企业管理、财务等综合知识和管理经验、熟练掌握公司法、合同法、专利等法律知识； 5、具有较强的逻辑思维能力、较强的沟通能力、分析及应变能力和文字功底； 6、具有法律职业资格证书或律师执业证者优先。

B09:苏州工业园区尼盛商业管理有限公司职位数：5 岗位数：50
1.消控员:岗位： 1、协助物业主管的工作，对整个项目进行机控管理，监督检查项目的安全和消防，工作内容向物业主管汇报； 2、熟悉本项目的监控设施设备使用； 3、负责填报每日消控记录，发现各类突发事件及时通知物业主管； 4、熟悉监控室消防设施、设备操作及熟练运用。任职要求： 1、一年以上消控中心工作经验； 2、熟悉商业项目消防管理、安全管理基本常识； 3、从事过监控室工作，责任心强，有极强的自我约束能力；具有良好团队协作精神； 4、有消防证优先考虑； 5、身体健康，无犯罪记录； 6、学历初中以上，年龄35岁以上，男； 7、能适应倒班工作。
2.物业客服:岗位职责： 1、负责接待前台来访客户，礼貌迎接、做好登记、并通知相关部门人员。对前台来访人员进行管控，禁止陌生人及寻衅滋事者进入。 2、做好前台客服来电的接听与回答，做好记录。 3、前台信件与包裹的收发及保管。 4、前台相关事项的日常处理，包括：施工证、动火证的办理、大件物品进出登记、日常报修的登记与报修，并进行追踪、施工申请单的采集与保存、客户投诉第一时间的沟通与反馈。 5、前台文件的整理、归档、表样的管理、前台设施设备的管理及维护、前台卫生自行处理。 6、客户提交梯控卡申请后通知并协助机动客服制作及发放梯控卡。 7、写字楼加班空调及照明申请的接受，由客服主管签字确认后交由工程进行操作。 8、完成领导交代的其他工作。任职要求： 1、中专及以上学历。 2、1年以上客服或前台工作经验。 3、具备良好的沟通协调能力，品貌端正、积极上进。 4、具备一定文字功底，熟练运用办公软件。 5、年龄18-35周岁，女。
3.大厅礼宾:岗位职责： 1、协助前台客服接待客户来访、来电、刷卡咨询业务办理，处理客户报修、投诉等，工作内容向物业主管汇报； 2、早8:00开始立岗迎接租户进入写字楼； 3、责任心比较强，能够服从公司管理，有较强的安全意识； 4、能够处理突发事情，并知晓一些法律法规。任职要求： 1、有一定的工作经验及服务意识，头脑灵活、热情主动； 2、身高172cm以上，年龄18-35岁，退伍军人优先，男； 3、身体健康，品貌端正。
4.维修技工:1、工程维修人员必须持证上岗。 2、负责大楼给排水系统、供配电系统、空调系统、新风系统、送排风系统、电梯系统、建筑装饰装修的管理、维修、保养，确保设备安全运行、设施完好。定时巡检主要设备的工作情况，发现故障或异常应立即做出正确判断、采取有效措施解决问题，如不能解决、第一时间上报领班或主管，通知设备或维保厂商尽快处理。 3、接到维修单15分钟内到达维修现场，维修完毕后做好维修记录，不定期做维修回访，听取业主意见，不断改进和提升维修服务水平及维修满意度。 4、认真做好设备设施维修、保养、巡检记录，及时更新录入台账。 5、准时到达工作岗位，服从领导工作安排，按时、保质保量的完成工作，不得擅自离岗、脱岗。不得乱收费、私自收费。 6、严格遵守公司相关工作制度，维护公司利益和形象。任职要求： 1、高中、中专及以上学历； 2、持有工程类相关资质证书（电工证、电焊证、制冷暖通类、弱电消防类）； 3、有写字楼、商场物业维修工作经验的优先； 4、品相端正，做事认真负责、积极主动，服从管理； 5、年龄18-45周岁；
5.行政人事专员:岗位职责： 1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。 6、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。 7、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 8、负责公司人事文件的呈转及发放。 9、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。任职要求： 1、专科及以上学历； 2、有至少1年以上从事行政人事工作的经历； 3、具备良好的沟通协调能力、做事认真负责、积极主动、热情有亲和力； 4、年龄25-40周岁；

B10:江苏省通信服务有限公司苏州网盈分公司职位数：2 岗位数：20
1.电信终端装维工程师:岗位职责：主要负责电信家庭客户和政企客户的客户端业务（宽带、电话、itv）的安装、维护工作。岗位条件：中专及以上学历，能吃苦耐劳，身体健康无色盲。工作地点：姑苏区、园区
2.电信营业厅营业员:岗位职责：办理套餐、宽带、充值缴费及手机终端销售等电信业务。岗位条件： 20-35周岁，要求普通话标准流利，工作热情礼貌，具有较强的沟通能力与服务意识；销售类专业或有相关工作经验者优先。工作地点：姑苏区

B12:苏州玖吉华贸易有限公司职位数：1 岗位数：10
1.销售经理:女，18-35岁，吃苦耐劳，喜欢营销，有责任心，形象气质佳。

B13:苏州我爱我家房地产经纪有限公司职位数：2 岗位数：30
1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感。
2.置业顾问:20名, 1、热爱房产中介事业； 2、大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;

B15:江苏嘉投实业有限公司职位数：6 岗位数：60
1.置业顾问:熟悉楼盘知识，热线接听，解答客户咨询，介绍项目优势，接待来访客户，详细介绍项目情况，树立公司及项目良好市场形象，客户追踪，及时进行客户追踪了解客户购买意向，协助销管人员，督促客户按时交付购房及办理相关贷款手续。
2.行政助理及行政经理:女，大专及以上学历；形象气质佳，性格开朗，亲和力好，沟通表达能力强良好的服务意识和沟通协调能力，有从事过企业文职工作经验者优先。
3.财务助理:女，会计、财务、审计或相关专业本科及以上学历；敬业、严谨、对数字敏感，思路清晰，具有良好的个人品质和职业素养；熟练操作办公软件，良好的客户服务意识和沟通协调能力。
4.前台/VIP接待:18-25岁，大专（含）以上学历，身高165以上，形象气质佳；亲和力好，有独立分析、解决问题、处理事故的能力。
5.总助及秘书:男女不限，大专及以上学历，个人形象和职业素养良好，企业管理、工商管理、金融、地产、市场营销专业者优先；个性外向有责任感，熟练掌握办公软件，有一定的外联能力者优先，有驾照者优先。
6.副总及分公司金融投资部总经理:1、具备银行、保险公司、证券等相关金融投资领域工作履历； 2、具备较强业务开拓能力、营销能力、组织协调能力及应变抗压能力，能够对市场的运作状况进行较强的分析和控制； 3、拥有现有团队及良好的客户资源者优先； 4、接受全国范围内调配（一般先在地级市发展，优秀者将往省会城市、片区总监方向发展）。目前职位空缺省市，江苏省：苏州，无锡，南京；湖南，湖北，山东，四川，云南，贵州

B19:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数：2 岗位数：20
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。

B20:苏州朗恩企业管理咨询有限公司职位数：4 岗位数：21
1.课程顾问:10名, 岗位要求： 1、大专及以上学历，对销售工作感兴趣，敢于挑战高薪； 2、优秀的语言表达及沟通能力，服务意识强； 3、较好的心理抗压能力； 4、热爱儿童美语事业，想在教育培训行业长期发展。薪资福利：底薪4000+2000/单提成奖金 + 达标奖金，初级顾问：5000-15000。业务主任:15000-25000。
2.英语老师:5名, 岗位要求： 1.口语发音准确，具有良好的中英文语言表达基础； 2.性格活泼，富有亲和力，爱心，责任心； 3.喜欢孩子,善于与孩子沟通, 有良好的家长服务意识； 4.有校外教学实习、兼职经验者佳。薪资福利：初级老师：6000-8000；中级老师：8000-10000；高级老师：10000-15000
3.人事助理:3名, 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源专业优先； 2、学习能力强，工作细心、有耐心，善于沟通； 3、能够熟练使用office办公软件。薪资福利：3000—4500
4.客服行政:3名, 岗位要求： 1、23周岁以上，形象好，气质佳； 2、喜欢行政工作，熟练使用office办公软件，良好的沟通协调能力； 3、性格开朗，做事耐心，细心。薪资福利：2500-3500

B21:苏州阿特万超声波设备有限公司职位数：7 岗位数：17
1.装配钳工:2名, 男, 22-50岁，中技以上文凭，能看懂机械图纸，有机械基础，有独立安装各类机械设备经验者优先。
2.装配电工:2名, 20-35岁，中技以上文化，会看PLC等电路图，设备电器z装配工作1-3年经验。
3.氩弧焊工:2名, 会氩弧焊，能看懂机械图纸，熟悉焊接工艺流程，具有较好的焊接操作技能。
4.钣金技术员:2名, 男, 22-50岁，中技以上文凭，能看懂机械图纸，有机械基础，有独立钣金剪板折弯经验者优先。
5.实习技师:5名, 20-30岁，男性。应届毕业生优先，大专学历能吃苦耐劳。
6.售后维修:2名, 20-35岁，男性，大专学历，有机械基础,具有相关工作经验。沟通表达能力佳，反应灵敏，工作仔细认真、责任心强、为人正直。
7.机械工程师:2名, 20-35岁，男性，本科以上学历，有机械基础,具有相关工作经验。沟通表达能力佳，反应灵敏，工作仔细认真、责任心强、为人正直。

B22:苏州稼祥新材料科技有限公司职位数：5 岗位数：50
1.图案设计员:岗位职责： 1、负责产品表面图案的设计和管理； 2、绘制设计草图、设计图； 3、研究材料工艺和市场需求。任职要求： 1、美术设计相关专业，具备良好美学基础，专科及以上学历； 2、产品设计2年以上工作经验者优先，会美化产品贴花设计，包装版面设计； 3、对设计有自我见解，会独立创意； 4、熟练操作相关设计软件photoshop、Colordaw、Illustrator、CAD等； 5、工作自主，思路清晰、有较强的学习能力、爱业敬岗，对工作认真负责，有广告公司或家装公司设计经验优先。
2.行政主管:1、年龄28-35周岁，本科及上学历，五年及以上制造业行政工作经验； 2、熟悉公司行政管理、人力资源的基本管理、6S管理，熟悉苏州园区政府机构各办事窗口，熟悉ISO900、ISO14000申报流程； 3、工作细致、认真、主动、有责任心，具有较强的沟通协调以及语言表达能力。
3.财务会计:职位要求： 1、财会专业，全日制大专以上学历，28-38周岁; 2、具有会计从业资格证书，有三年以上制造业会计从业经验； 3、能熟练使用Office办公软件及财务软件； 4、熟悉会计操作、会计核算流程,有成本核算或出口退税申报经验者优先； 5、诚实敬业、细致严谨，有不断学习的意愿和能力，有较强的理解力和逻辑思维能力。职位描述： 1、负责日常会计处理、账务核算； 2、正确编制记账凭证，月末结账并编制会计报表； 3、负责会计凭证、账簿和会计报表等会计资料的汇总、编号、整理、分类归档整理； 4、负责每月税务申报工作，编制各种国税和地税报表； 5、完成领导交办的其他工作。
4.财务主管:职位要求： 1、财会专业，全日制本科及以上学历，35-45周岁； 2、具有会计从业资格证书，中级以上会计职称； 3、十年以上制造业财务工作经验，其中三年以上财务主管工作经验；熟悉进出口业务的核算，熟悉进出口外汇及银行业务，有出口退税及税务申报工作经验； 4、熟悉国家相关财税法律、法规，财务会计知识扎实，具备全盘账务处理及管理能力； 5、较强的成本管理、风险控制和财务分析能力； 6、有良好的职业操守，稳重踏实，责任心强，对工作认真负责，具有良好的组织、协调、沟通能力和团队合作精神，能承受较大的工作压力； 7、熟练使用Office办公软件及财务软件； 8、风险意识强，善于团队建设与管理； 9、思维敏捷，能举一反三，有创新能力，在工作上可独挡一面。职位描述： 1、负责领导部门人员开展各项财税及账务处理，审核公司各项账务，正确计算收益及成本费用，编制、分析财务报表； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训和评估，协调部门间关系； 3、进行成本费用预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用、提高经济效益； 4、编制和执行财务预算，拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，有效使用资金； 5、建立健全并落实公司财务制度与流程； 6、与工商、税务、银行等相关部门保持良好沟通； 7、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析。
5.生产主管:1.组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督执行。懂钢板辊压线优先。 2.组织实施车间生产计划。 3.生产过程管理。 4.生产现场管理。 5.车间生产安全管理。 6.车间生产成本控制。 7.车间员工管理。 8.其他工作: (1)负责协调与其他相关部门的关系; (2)及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件; (3)完成领导交办的其他任务。要求： 1、年龄在30-40之间； 2、本科学历，身体健康； 3、有5-10年在生产管理经验； 4、责任心强，敬业； 5、有较强的沟通能力。

C+1:苏州市人力资源开发有限公司职位数：1 岗位数：5
1.招聘顾问:5名, 岗位职责： 1.通过电话、邮件、拜访等形式与各企业招聘负责人进行沟通，宣传、推广苏州人才网网络招聘及延伸服务； 2.与目标客户建立良好的业务关系，挖掘客户需求，为客户提供招聘解决方案并执行，完成年度销售任务； 3.确立目标市场及潜在客户，建立客户档案； 4.妥善处理好客户反馈的有关问题，提出相应对策和解决方案，确保客户满意。任职要求： 1.大专以上学历，一年以上销售或招聘从业经验，应届生特别优秀者可考虑； 2.良好的自我驱动力和抗压能力； 3.良好的销售意识和沟通技巧，具有较强的谈判能力； 4. 为人正直、目标感强、有良好学习能力。

C01:苏州康瑞养生品有限公司职位数：6 岗位数：35
1.销售储干:5名, 中专以上，男女不限，市场营销优先。性格坦诚，善于学习，自信乐观，想成长、求发展。月薪标准薪资加补贴2500元左右，包住宿提供午餐补贴，福利按国家规定。
2.健康管理师:10名, 中专以上，男女不限。热爱养生健康行业，自信乐观，善于学习，有服务意识和进取心。月薪2500元+提成，包住宿、提供午餐补贴，福利按国家规定。
3.销售助理:10名, 中专以上，男女不限。良好的沟通能力，自信乐观，善于学习。月薪2500元+提成，包住宿、提供午餐补贴，福利按国家规定。
4.推广专员:5名, 中专以上，男女不限。性格坦诚，善于学习，自信乐观，想成长、求发展。月薪2500元+提成，包住宿、提供午餐补贴，福利按国家规定。
5.主持人:3名, 开拓性的思维、敏锐的洞察力、良好的接受能力。
6.培训主管:2名, 有相关培训经验，具备良好的组织协调能力，能与企业内部、外部进行良好的协调沟通，推动培训工作的进行。
其他:以上岗位一经录用，均享受以下福利待遇： 1、签订劳动合同，提供带薪培训；2、为员工缴纳五险，享受年终奖；3、节假日有员工福利，每年安排员工旅游；4、为员工提供免费住宿及餐补；5、节假日按照国家规定执行。晋升机会：工作表现优秀者，工作满半年可获得晋升机会。培训机会：定期提供专业的培训课程。以上业务岗位上班地点可选择：苏州、昆山、常熟、太仓、张家港、吴江。

C03:统业物流科技集团股份有限公司职位数：8 岗位数：18
1.董事长助理:1名, 男性，28—35岁，全日制本科学历，五年以上相关工作经验，沟通能力强，有较强的管理能力，形象气质佳，文笔出色，对物流行业有深厚兴趣，想在物流行业有一番作为者优先，有驾照者优先。
2.总经理助理:2名, 男性，22—32岁，专科以上学历，一年以上相关工作经验，沟通能力强，有良好的组织协调能力，文笔出色，工作态度端正，能适应不定时的出差，党员或军人和有驾照者优先。
3.人事经理:1名, 28-35岁之间，大专以上学历，工商管理、企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业；5年以上工作经验，3年以上相同岗位工作经验，有服务业从业、物流企业从业经验优先；
4.人事行政:1名, 22岁以上，大专以上学历，两年以上人事行政相关工作经验，熟练掌握人事行政管理基本技能，较强的管理能力，熟练掌握电脑个人技术，工作就细致认真，责任心强，具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强
5.储备干部:6名, 专科以上学历，物流管理或企业管理等相关专业，一年以上管理岗位工作经验，有物流行业工作经验及驾照者优先，优秀应届毕业生亦可
6.车队主管:1名, 中专以上学历，3年左右相关车队管理工作经验，擅长交流沟通，组织协调能力强，责任心强，有车辆调度工作经验者优先考虑
7.物流专员:5名, 男性，20—28岁，高中以上学历，负责客户日常订单的受理和跟踪工作，执行提货、发运、反馈等工作，物流专业毕业或有物流行业经验者优先，优秀应届毕业生亦可。
8.网络管理员:1名, 通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业；1年以上从事系统操作工作经验；熟悉WLAN技术，有WLAN配置、调试经验；具有独立分析和处理网络故障能力，工作主动性强，有责任心；思路清晰，独立性强，具备团队合作精神

C04:苏州易本装饰工程有限公司职位数：2 岗位数：20
1.主案、首席设计师:1、独立谈单，为客户提供完整的设计方案施工图纸。 2、熟练使用CAD等专业绘图软件。 3、具有真诚服务客户的意识及沟通技巧。 4、优秀的设计专业水平并有很好的设计发展潜力，团队合作责任心强者优先。
2.客户经理:1、有良好的沟通、谈判能力，吃苦耐劳并有团队协助精神。 2、工作积极主动，责任心强，诚实可靠，并具有快速的学习能力，有锲而不舍的精神。 3、具有较强的执行力，配合团队成员达成目标。 4、薪资待遇：底薪+提成。有能力者薪资从优。

C06:苏州鲁迪热能工程有限公司职位数：4 岗位数：40
1.销售经理:2名，22-35岁，大专以上学历（机电/暖通相关专业优先），五官端正，品行好，有责任心，好学上进，性格开朗，有团队合作精神。主要负责公司采暖炉和地暖业务的销售，新客户信息收集、开发、跟进及签约。沟通能力强，有较强的商业谈判能力，能适合小区和物业推广，会CAD、C1驾照者优先。公司地址：苏州市姑苏区莫邪路832号（相门后庄），每周工作6天。
2.安装和售后服务人员:2名, 岗位要求： 1、从事采暖炉售后服务工作以及炉子和系统的安装和调试工作 2、着装整齐,对客人沟通有礼貌。 3、善于学习和总结,可以独立完成相关的售后工作。 4、勤劳踏实,实行底薪+提成+奖金的分配办法。5、有驾驶执照会开车的优先。公司地址：苏州市姑苏区莫邪路832号（相门后庄），每周工作6天。
3.储备干部:会画图和做暖通设计，大学生可以。公司地址：苏州市姑苏区莫邪路832号（相门后庄），每周工作6天。
4.合伙人:1名，德国德禄移门的市场开发和运营，合伙人制度。公司地址：苏州市姑苏区莫邪路832号（相门后庄），每周工作6天。
其他:以上岗位每周工作6天，可以有驾驶执照和有专业证书者优先录用

C07:苏州市吴中区教育印刷有限公司职位数：4 岗位数：46
1.平面设计:1名, 男女不限，年龄20-35周岁，大专学历，计算机、设计类专业优先，熟练使用CDR，AI，PS等相关设计软件，对设计产品需应用的材质有一定了解； 2、有企业LOGO及VI系统、企业宣传册、宣传海报的设计制作等相关方面的经验者，从事平面设计工作年限超过3年； 3、有独特的审美和平面设计创意，具有较强的沟通能力、学习能力，良好的团队合作精神和较强的责任心。熟悉排版，跟印流程，公司缴纳社保，每天八小时，单休。
2.车间作业员:40名, 女，年龄18-45周岁，工资实行计件制，综合工资3500-4000左右，有相关工作经验优先录取，公司缴纳社保，长白班，需能配合公司加班，公司提供工作餐及住宿。
3.检验员:4名, 男女不限，年龄20-35周岁，有品质经验及女性已婚已育者优先录取，综合工资3500-4500左右，长白班，需能配合公司加班，公司缴纳社保、公司提供工作餐住宿。
4.生产文员:1名, 男女不限，年龄18-35周岁，要求大专以上文凭，熟悉生产流程，能熟练操作办公软件，工作认真，有上进心，长白班，上班时间07：30-17：00，有相关工作经验优先录取，公司缴纳社保，公司提供工作餐及住宿。

C08:物理农林机械科技（苏州）有限公司职位数：2 岗位数：2
1.财务:1名, 岗位职责： 1.能够对各部门提交的原始凭证进行分类管理及进行账务处理。 2.熟练的进行账务申报。 3.按时完成主管交待的其他相关工作。岗位要求： 1.大专及以上学历。 2.持有会计从业资格证书，有相关工作经验者优先。 3.对待工作要认真负责，有一定的协调，沟通能力，团队意识强，熟练使用电脑及办公软件。
2.业务助理:1名, 岗位职责： 1.协助业务员完成相关工作.(如：接听客户电话，记录客户信息，帮助业务理货出货等）岗位要求： 1.大专及以上学历，应届生亦可。 2.能熟练使用office办公软件。具有较强的服务意识及沟通能力。有相关经验者优先。

C10:吴江腾飞橡胶科技有限公司职位数：5 岗位数：7
1.模具设计编程:2名, 性别不限，大专以上学历，有良好的机械绘图经验，有marstercam软件橡胶模具编程两年以上工作经验，能够使用 pro-e分模者，会写刀路，待遇优，薪资面谈。（编程软件使用UG亦可）
2.绘图:1名, 性别不限，中专以上学历，有1年以上工作经验，CAD熟练，其他三维软件,如 PRO-E，或 SOLIDWORKS 也要会使用，负责产品图，模具图，治具图等绘制，工作态度积极主动者。
3.采购文员:1名, 性别女，大专以上学历，能熟练使用办公软件，工作态度积级主动者。
4.开发型业务:1名, 性别：女，大专以上学历，有2年以上工作经验，能独立开发新客户,个性积极活泼开朗,喜好与人沟通，能看懂平面图，不需要常出差，可以使用电话，邮件等方式开发新客户，薪资计算方式:底薪加提成。
5.CNC操机:2名, 男性，中专及以上学历，具有两年相关工作经验，模具或数控相关专业并且熟悉法兰克fanuc操作系统及熟练使用镗刀，有o-ring及其它硅橡胶模具加工经验者优先录用。待遇简介:免费提供住宿及工作餐；有养老/医疗/生育/工伤/失业保险

C11:苏州许四男物业管理有限公司职位数：12 岗位数：37
1.讲解员:2名, 女，25-35岁左右，形象好，普通话标准，有较强的沟通能力。在校实习生或应届生优先，工资3000元。
2.保安:10名, 男，35岁以下，形象岗位，身体健康，无不良记录，身高175CM以上有保安证优先，工资面议。
3.保安:2名, 男，身体健康的退休人员，60-62岁左右，本地户口优先，工资1820元。
4.房管维修员:3名, 男性，40-45左右，要有低压证，工作认真负责，有责任心，工资2800元。
5.综合办主管:2名, 30-40左右，本地人优先，工作认真负责，有责任心，工资3500元。
6.保安队长:2名, 男，退伍军人优先，30-40岁左右，有二年以上管理工作经验，有责任心和敬业精神，工资面议。
7.项目主管:2名, 男，30-45左右，有物业管理经验三年以上，工作认真负责，有敬业精神，工资面议。
8.综合管理员:2名, 男，30-45左右，有维修绿化管理经验，工作认真负责，有敬业精神，工资面议。
9.绿化工:6名, 男40-60左右，会使用各种工具(绿化)，能做泥水匠等工作，吃苦耐劳，工作认真，工资2600元。
10.客服:1名, 女30-45左右，熟悉电脑操作，工作认真负责，有敬业精神，工资2500元。
11.保洁:3名, 女45-55岁左右，本地户口优先，吃苦耐劳，工作认真负责，有责任心，工资1900元。
12.维修工:2名, 男45-58岁左右，本地户口优先，有空调安装、维修、水电工程维修等经验，工资2750-3200元。

C12:苏州尚成全屋定制有限公司职位数：3 岗位数：30
1.室内设计师:岗位职责： 1.独立量房、设计、与客户谈方案，预算报价； 2.负责家装/工装室内设计，能独立完成室内设计全套； 3.负责工地交底，对施工项目进行跟踪与跟进，与工程部协调好施工进程； 4.有一定的美学基础和软装搭配搭配能力；任职资格： 1、装饰设计、室内设计等相关专业； 2、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作CAD、等软件； 3、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神； 4、善于沟通，表达能力强，有团队精神； 5、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强；
2.地砖销售（工程助理）:职位描述： 1、负责对外地砖销售业务推广，树立公司形象； 2、负责组织工程各阶段的分部工程和验收； 3、负责工程成本预算及审核工程款； 4、负责对项目施工进行监督，负责组织对施工安全进行管理，对项目进度，质量，成本，安全进行控制。 5、定期回访用户，保持联系，负责顾客投诉处理及上报工作；任职资格： 1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，富有感染力； 2、具有销售地砖经验；有工程地砖业务经验者优先考虑； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；工作经验者优先。
3.家装顾问:职位描述： 1、结合公司产品的特点，为客户建立专业、个性化的咨询服务； 2、定期做好客户回访，维护老客户，同时积极地为客户解答各类产品的相关问题； 3、学习新发行产品的相关知识，及时向客户传达各类“”产品的相关信息； 4、执行公司的销售政策和销售任务，做好公司产品在本地市场的销售及推广； 5、遵守公司制度及岗位职业操守；任职资格： 1、年龄20-32周岁之间、形象好、气质佳； 2、优秀应届毕业生亦可，有销售、市场经验者优先； 3、具有良好的沟通能力、人际交往及客户关系维系能力； 4、有一定的抗压能力，有激情，有抱负，勇于挑战高薪；薪酬福利：上述岗位一律： 1、薪资结构：无责任低薪3000+业绩提成+包吃+五险+双休； 2、生活福利：节假日福利； 3、工作时间：上五休二朝九晚五可调休出差加班少；

C16:苏州斯芬克斯食品有限公司职位数：6 岗位数：60
1.销售区域经理:中专/高中以上学历，男性，30岁左右，有快消品行业销售工作经验，具备较强的沟通与协调能力，工作责任心强，敢于挑战高薪，适应短期出差，职业道德操守好。服从管理，配合度佳。
2.销售储备干部:大专以上学历，市场营销专业毕业，男性，优秀应届毕业生。
3.总经理助理:大专以上学历，管理类相关专业毕业，有管理助理相关工作经验，为人正直，具备一定的沟通与协调能力，熟练操作Offcie软件，抗压力强。服从管理，配合度佳。
4.稽核专员:中专/高中以上学历，有制造型企业稽核、审核相关工作经验，熟悉稽核计划、稽核问题发现、稽核督导改善之相关流程，熟练操作Offcie软件，抗压力强，具备一定的沟通与协调能力，工作责任心强。服从管理，配合度佳。
5.商超渠道经理:中专/高中以上学历，有商超渠道销售工作经理，或有商超产品代理渠道资源，具备较强的沟通与协调能力，熟悉产品进入商超的作业流程，职业道德操守好，敢于挑战高薪，适应江浙沪周边的短期出差。服从管理，配合度佳。
6.业务助理:中专/高中以上学历，30岁左右，有制造型企业业务跟单工作经验，具备一定的沟通与协调能力，熟练操作Offcie软件，服从管理，配合度佳。大专以上学历应届优秀毕业生可。

C17:苏州尚航财富投资管理有限公司职位数：4 岗位数：40
1.90后培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
2.经纪人:吃苦耐劳，责任心强，积极向上，希望通过自己的努力改变人生。负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的咨询服务；并与客户建立良好的业务协作关系。
3.行政人事:积极向上有责任心，能独立处理好后勤事宜，及时完成上级所交代的工作任务，有团队意识和高度的工作热情。
4.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。

C19:苏州佳值电子工业有限公司职位数：9 岗位数：90
1.品管部 SQE工程师:本科, 1.应对厂商处理材料异常问题 2.分析材料规格问题并追踪验证 3.熟练使用FTIR等专业分析仪器 4.英文读写流利(CET-4以上) 5.一年以上品质相关工作经验,应届毕业生可
2.品管部CQE工程师:本科, 1.客户关系维护 2.客户端异常处理 3.客户端品质需求应对 4.英文读写流利(CET-4以上),必须有C1驾照并熟练驾驶 5.一年以上品管相关工作经验,应届毕业生可
3.模具部员工:男, 大专, 积极向上，有学习劲头，刻苦耐劳，细心踏实，从事轮班及加班，有责任心服从工作安排，了解使用CAD软件者优先。视力佳。
4.慢走丝技术员:男, 大专, 有2年以上沙迪克机器操作经验，熟练编程(会使用机器自带SODICK－WS或Heart－NC软件)，熟悉五金冲压落料模具的制造、结构、工艺流程。有五金冲压模具设计、分模经验者优先，能够轮班！视力佳。
5.模具部技术员(钳工/组立):男, 大专, 有五金模具(落料冲压模具)组立2年经验以上，熟练使用车、磨、铣机器加工，服从工作安排，责任心强工作认真细心，有团队精神，能够轮班。视力佳。
6.安环部文员:本科, 有相关经验者佳，英语四级及以上，优秀应届生亦可。
7. 商务助理-跟单员:大专, 工作内容： 1、接收客户订单或交货排程 2、转换成内部销售订单 3、拟定出货计划 4、出货事宜处理-建立出货相关单据 5、客户交期、内部产品生产异常协调等辅助要求： 1、 Office等电脑办公软件应用熟练 2、数字及逻辑观念较强，工作需要有吃苦耐劳、坚持不懈的精神 3、有跟单经验及ERP系统常识优先
8.工程部储备工程师:男, 大专, 前期了解熟悉厂内所有生产制程，设备；后期培养为开发工程师，负责新产品的前期开发工作。自动化，机械类专业优先，熟练操作CAD 、OFFICE办公软件。
9.工程部工程助理:女, 大专, 有一年以上客户承认书制作、发行资料制作等相关工作经验，熟练运用办公软件，有较强的责任心。

C20:苏州肯德基有限公司职位数：1 岗位数：8
1.肯德基餐厅储备经理:8名, 本科, 1、本科学历，专业不限 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力工作地点：苏州市区，苏州吴中区，吴江松陵镇，吴江盛泽，吴江汾湖，苏州工业园区，苏州相城区

C21:苏州煜达林网络科技有限公司职位数：4 岗位数：40
1.网站建设:计算机相关专业；基本工资2000元，不含奖金，转正后交五险一金，双休，带薪休假；岗位要求：精通 Dreamweaver，Photoshop 等工具；对网站的页面制作有整体规划的能力，能根据设计师的设计风格延续发挥更多的页面；工作踏实，有责任心，有团队精神，能适应较强的工作压力；
2.网络编辑:计算机电子商务相关专业；基本工资2000元，不含奖金，转正后交五险一金，双休，带薪休假；职责：负责网站内容的信息搜集、编辑、优化、更新、公司产品发布等；协助开展网络推广（外链）工作；编辑的内容必须符合网站seo的优化，文章标题的撰写，负责整理符合SEO规范的长尾词文章。
3.外链专员:计算机电子商务相关专业；基本工资2000元，不含奖金，转正后交五险一金，双休，带薪休假；职责：负责网站的外部链接建设和维护，负责博客、b2b、分类信息、论坛、等推广工作；负责交换与网站相关，且权重对等，对网站数据的分析对比，找出合适的友情链接。
4.人事行政:3000元； 1、负责全体员工的人事档案管理、考勤，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；建立绩效考核体系　　 2、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。 3、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。

C23:苏州嗨森网络科技有限公司职位数：6 岗位数：60
1.文案设计:（底薪4000+）岗位职责：制作各类工作用PPT、海报、宣传资料、招商网站、微信公众号等设计类的文案工作；任职要求： 1、美术设计类、广告学及相关专业，专科及以上学历； 2、具有较好的色彩、造型感觉； 3、较强的设计管理能力和沟通能力，熟练掌握平面设计的各种技能，对设计有一定的创意及深度的理解； 4、对文案及策略有较强理解力，作品富有创意，色彩把握及整体构成有良好运用能力； 5、具有一定的组织能力和团队合作精神； 6、具有优秀的沟通技巧和人际交往能力。
2.招商经理:（底薪7000+）岗位职责：招商经理：负责组织、协调招商工作与市场布局、业务洽谈与签约、市场调查与策略应对、品牌开发与优化、加盟商运营督导与稽查等。任职要求： 1、市场营销、工商管理等相关专业大专以上学历； 2、具有商业加盟或网络科技公司工作经验者优先； 3、具备较强的文字写作、策划创意和理解能力； 4、逻辑思维能力强，独立的分析和解决问题能力；任职要求：工作地址招商经理具有2个以上项目成功招商管理经验； 6、责任心强、事业心强，善于沟通，具有较强的抗压能力； 7、男女不限，年龄22-35岁之间； 8、条件优异者可适当放宽任职资格要求。
3.网络运营:（底薪4000+）岗位职责： 1、负责网站的日常更新与维护，包括定期的策划活动，每日更新软文； 2、公司百度竞价，网站关键词优化，各类网站新闻推广，后台管理； 3、跟踪反馈用户需求，统计信息； 4、运用论坛、邮箱、微博、微信等工具推广网站内容，增加网站点击量； 5、具有一定的文字功底和图片处理能力，能简单的使用photoshop、dreamweaver最佳。
4..nte软件工程师:（底薪4000-6000）职位要求： 1. 计算机相关专业专科以上学历，1年以上工作经验或相关项目研发经验； 2. 精通.Net（C#）开发语言，有良好的代码规范意识，热衷于产品研发和技术发展，具有强烈的责任意识和开放的心态； 3. 熟悉B/S框架及MVC架构模式，熟悉Html、CSS/JS、JavaScript、Jquery； 4. 具备SQL Server数据库使用经验，处理大数据量经验者优先；5. 逻辑思维性强，办事沉稳，有良好的团队合作意识和创新精神；
5..net高级研发工程师:（底薪6000-10000）任职资格： 1. 五年及以上.NET技术的web项目开发从业经验； 2. 精通.NETFramework，熟练掌握主流的 .Net 框架，对设计模式、主流的.Net应用程序设计框架有深入的研究； 3. 精通.Net BS架构,面向对象的基本原理，.Net多层架构和常用的设计模式； 4. 精通javascript、JQuery、Ajax、Css、Ajax、XML，HTML,HTML5和前端框架等web相关技术； 5. 精通C#、WebService、WebAPI、WCF，具备接口开发经验； 6. 精通数据库SQLSERVER技术，具有数据库设计及面向对象分析设计方法的经验；熟练使用SQL语言，掌握存储过程，能熟练运用数据库的各种优化方法； 7. 精通ASP.NET MVC，Entity Framework，等ORM框架开发技术，至少三年以上MVC+EF项目经验； 8. 熟悉web前端响应式，具备移动开发经验较好；
6.android 软件开发工程师:（底薪6000-8000）岗位职责： 1、技术人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求； 2、负责功能模块的代码编写、能够独自完成单元测试、集成测试。 3、根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务； 4、进行程序单元、功能的测试，查出软件存在的缺陷并保证其质量； 5、负责编写软件开发过程所涉及的必须文档； 6、系统的部署、维护、优化，日常数据库维护与管理7、良好的与产品、测试、移动端沟通能力，良好的学习能力，团队协作能力； 8、维护软件使之保持可用性和稳定性。 9、能适应较大的工作压力。任职资格： 1、2年或以上Java服务端开发经验，大专及以上学历，计算机相关专业； 2、精通Java，具备扎实的编程基础和良好的编程习惯，熟悉Android OS体系结构，熟悉Android SDK、对Android应用结构有深刻的认识； 3、丰富的手机UI设计经验，熟悉网络编程、多线程、图形界面编程、熟悉TCP/UDP、HTTP协议； 4、熟练应用网络API，熟悉Socket/HTTP、Android线程、进程通信机制； 5、熟悉现有Android设备，有适配经验，熟悉移动设备的开发特点，性能调优； 6、具备良好的沟通能力、团队合作精神；工作认真负责、具有高度责任感；优秀的自学能力；较强的独立意识和解决问题能力；

C24:苏州华尔普机械有限公司职位数：7 岗位数：26
1.技术生产:16名, 职位职责：设备组装、调试、售后。任职要求： ①男性，大专以上学历，机电一体化或机械设计专业毕业； ②两年以上机械行业工作经验； ③能服从公司的各项规章制度； ④有团队合作精神，执行能力和抗压能力强。
2.办公室文员:1名, 职位职责：文员。任职要求： ①女性，中专以上学历，已婚已育，会开车； ②办公室日常管理（办公软件熟练），能适应加班； ③工作态度积极向上，能处理相关后勤方面事务；
3.质检:1名, 职位职责：根据生产计划进行部品检验，以及其他指定工作。任职要求：① 男性，已婚已育，高中及以上学历，35岁以上； ② 读懂机械装配图纸，正确使用各种测量工具； ③ 具有团队精神，吃苦耐劳、诚实上进；具有高度的责任心。
4.线割:2名, 职位职责：线切割；任职要求： ①男性，高中及以上学历； ②三年以上相关工作经验，思维能力强。有一定的加工方式和方法，能独立完成公司安排的生产任务； ③工作积极主动，有进取心，抗压能力强。具有团队合作精神，服从公司管理。
5.市场营销:2名, 职位职责：市场销售、市场开拓、客户维护。任职要求： ①专科以上学历； ②有团队合作精神，积极进取并有很强的抗压能力； ③能独立开发市场，并与客户建立良好的沟通渠道； ④普通话标准，表达清晰有条理； ⑤有1年以上机械行业销售经验者优先。
6.非标机械设计工程师:2名, 职位职责：非标设计，产品开发及生产。任职要求：①男性，专科以上学历，机械设计与制造或机电一体化专业； ②有五年及五年以上非标机械行业独立担当的工作经验； ③对液压、伺服、气动、方面熟悉应用； ⑤有团队合作精神，执行力强，具备优秀的职业道德操守并能承受工作压力。
7.电气工程师:2名, 职位职责：PLC程序编制和电气设计及现场调试。任职要求：①男性，专科以上学历，机电一体化或自动化控制专业； ②有三年及三年以上非标机械行业独立担当的工作经验； ③熟悉PLC、触摸屏程序设计和电气设计及现场调试； ④熟练运用Auto CAD等绘图软件； ⑤有团队合作精神，执行力强，具备优秀的职业道德操守并能承受工作压力。

C25:江苏中科智能系统有限公司职位数：3 岗位数：30
1.工程技术人员:1、楼宇智能化、自动化、通信工程、计算机科学与技术等相关专业 2、有计算机软、硬件及网络架构基础知识及电工、电子基础知识 3、工作认真踏实，有责任心，能吃苦耐劳、有较强的组织、协调、沟通和管理能力。
2.维保工程师:1、楼宇智能化、自动化、通信工程、计算机科学与技术等相关专业 2、公司项目上各项目系统的检测及维修 3、本公司内部弱电系统及日常计算机的维护维护 4、有智能化公司维修维护经验者优先考虑
3.设计制图排版专员:1、楼宇智能化、自动化、通信工程、计算机科学与技术等相关专业 2. 熟练使用AutoCAD制图软件及办公软件。 3、一年以上相关工作经验 4、有标书制作经验优先考虑

C26:吴江优菲纺织有限公司职位数：5 岗位数：13
1.外贸业务员:3名, 岗位职责：客户拓展及维护；组织、参加国内外展会；参与新产品研发，订单的跟踪岗位要求：能够熟练使用英语；相关工作经验3年以上
2.外贸理单:3名, 岗位职责：参与国内外展会；老客户维护及新客户开拓；订单跟踪岗位要求：能够熟练使用英语；相关工作经验2年以上
3.内贸业务员:3名, 岗位职责：客户拓展及维护；组织、参加国内外展会；参与新品研发岗位要求：相关工作经验2年以上，熟悉理单的业务流程
4.内贸理单:3名, 岗位职责：新客户的拓展、老客户的维护；订单的跟踪岗位要求：相关工作经验2年以上，熟悉理单的业务流程
5.花型设计:1名, 岗位职责：组织、参与国内外展会，负责面料图案设计及工艺跟进岗位要求：擅长花型设计；了解各类面料的特性及各种印染工艺；相关工作经验2年以上岗位薪资：薪资由基本薪资和提成组成。公司福利：参加国内、外展会；公司提供专业培训的机会及平台；更高的职位提升空间及薪资提升空间；每年至少一次旅游；上班时间早上九点至下午六点，每周单休，国假休息等等。公司地址：苏州市吴江区盛泽镇南三环路2569号H栋

C27:上海熊猫机械（集团）有限公司苏州分公司职位数：6 岗位数：20
1.推广助理:1名, 1、有较强的学习能力，言语表达能力，性格开朗，良好的亲和力，男女不限； 2、待遇：底薪 2800以上+提成，五险一金。
2.业务助理:1名, 1、大专学历，一年以上工作上,熟练使用WORD、EXCEL等办公软件； 2、具有良好的沟通能力、协调能力； 3、有相关工作经验者优先，已婚已育者优先； 4、底薪：3000+提成，五险一金。
3.售后工程师:5名, 1、机械或电气专业，大专以上学历（或同等学历）； 2、有一定的水泵产品知识和专业的维修技能，了解变频器和PLC方面的知识，并能看懂简单电路图，有电工证者优先考虑； 3、能吃苦耐劳，善于钻研，责任心强，并且有良好的沟通能力； 4、待遇：底薪3000+提成，五险一金。
4.业务经理:5名, 1、2年以上机械行业销售经验，2年以上销售团队管理工作经验； 2、有良好的沟通能力、人际交往及维护客户关系的能力； 3、待遇：底薪4000-20000元+签单提成+回款提成+年底分红，五险一金。
5.销售总监:3名, 1、三年以上大客户工作经验，有大客户销售管理工作经验者优先； 2、确保团队完成销售任务； 3、待遇：年薪10万-30万，年底分红，五险一金；
6.客户经理:5名, 1、大专以上学历（或同等学历），男女不限； 2、具有2年以上工作经验，从事过水泵、水处理、中央空调、阀门等设备销售优先考虑； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围，维护及增进已有客户关系； 4、待遇：底薪3000-12000元+签单提成+回款提成+年底分红，五险一金。（工作地点：苏州、常熟、昆山、张家港、太仓；）

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