4月7日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 综合人才集市现场招聘会 日期：04-07 (周五) 摊位数：82 职位数：199 岗位数：1330 A01:深圳市车安科技发展有限公司 职位数：2 岗位数：7 1.售前/售后技术支持工程师:2名, 职位月薪：底薪3000-4000元+提成。工作地点：苏州-高新区。职位描述： 1、通信、电子工程、自动化、计算机、机电一体化等相关专业； 2、一年以上网络系统或者安防行业工作经验；有电脑维修相关经验亦可； 3、善于沟通，能吃苦耐劳，工作认真负责，熟练使用办公软件； 4、能适用短期出差。 2.销售代表:5名, 职位月薪：底薪3000-4000元+提成。工作地点：苏州-高新区。职位描述： 1.男女不限； 2.市场营销、计算机及应用类、机电类专业； 3.具备一定的市场销售理论知识和实战经验； 4.具备销售安防类或类似产品的经历及客户资源者优先； 5.具备吃苦耐劳的敬业精神。 A02:苏州梦想家房地产综合服务有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.房地产销售（新房、二手房）:想挑战自己的、想要发展平台的、想要挑战高薪的、不甘于平凡的、想买车买房的，想改善家人生活的; 2.案场（置业顾问 、行政助理）: 3.人事助理: 4.电商平台渠道专员:福利待遇：无责任底薪3000+高额提成+丰厚奖金+无限晋升空间+员工社保+国内外旅游+完整培训体系； 包吃包住、缴纳社保； A03:苏州工业园区梦天建材经营部 职位数：4 岗位数：40 1.门店销售顾问:无责任底薪(3000-6000元)+五险补贴+业务提成+绩效奖金; 要求：女性，年龄在23-35岁，有两年以上家居建销售类工作经验，形象好，较强的亲和能力和沟通能力。有一定的管理协调能力; 岗位职责： 1.提供顾客宾至如归的服务，为顾客提供良好的服务； 2.负责专卖店客户的接待，产品介绍，并完成签单等工作； 3.能够技巧的让顾客成为朋友，留下顾客联系方式保持良好的互动； 4.定期维护客户，并主动与客户交流当季最新流行元素及款式； 5.负责店铺清洁和安全，减少店铺损失。 2.大客户部业务员:无责任底薪（3000-6000元）+五险补贴+业务提成+奖金+车补; 要求：年龄在23-35岁，高中以上学历，五官端正，沟通能力强，有2年以上的家居建材类销售经验，能吃苦耐劳。有一定的管理协调能力。岗位职责： 1.负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司销售计划。 2.积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道; 3.负责公司市场推广工作，与客户进行接触，讲解业务计划，吸引客户与公司进行进一步合作。 3.渠道部业务员:无责任底薪（3000-6000元）+五险补贴+业务提成+奖金+车补; 要求：年龄在23-35岁，高中以上学历，五官端正，沟通能力强，有2年以上的家居建材类销售经验，能吃苦耐劳。有一定的管理协调能力。岗位职责： 1：在量房过程中，不断推崇设计师，并为设计师量房提供服务。 2：与设计师进行紧密沟通，在设计师签约过程中为客户提供服务。 3：在施工中期和竣工后提供进一步服务，推广公司品牌形象。 4.设计部设计师:基本工资2800~3600+五险补贴+800元油费补助，提成另计。要求：大专以上学历，三年以上待销售类设计工作经验，精通CAD绘图，能吃苦耐劳、沉稳，较强的亲和力和沟通能力，有交通工具、有全屋定制、整装、橱柜、衣柜等设计经验优先。 A07:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.房产经纪人/销售储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、快晋升：管理型晋升+业务型晋升，全面完善你的职业生涯规划 5、强培训：带薪培训+一对一师徒带教【岗位职责】： 1、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、 解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、 负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。 【任职资格】： 1、统招大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。【工作地点】： 全苏州各个区域，可就近分配！ 2.招聘助理，培训助理，薪酬绩效助理，客服专员，运营实习生，行政助理，采购助理，文案专员:（统招本科学历） A08:苏州宝吉嘉建材有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.市场策划经理:1、制定及实施市场广告推广活动和公关活动； 2、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 3、负责公司各项营销活动的现场管理、监督、把控工作。任职资格： 1、年龄25-35周岁，男女不限，高中以上学历。 2、热衷销售工作，具有良好的沟通协调能力。 3、形象良好，性格开朗。 4、具备良好的沟通能力和执行力。 2.展厅销售:岗位职责： 1、负责展厅的客户接待，为客户提供专业的产品咨询与服务，并促成销售，妥善处理客户纠纷。 2、及时掌握客户的需求，解答客户的疑问。 3、保持店面卫生，调整和更换店面饰品，协助维护展厅保持高标准的产品陈列。 4、与装饰公司、家装/工装设计师保持良好的合作关系，维护良好的客户关系。任职资格： 1、年龄25-35周岁，男女不限，高中以上学历。 2、热衷销售工作，具有良好的沟通协调能力。 3、形象良好，性格开朗。 4、具备良好的沟通能力和执行力。 3.渠道销售:岗位职责： 1、负责所辖区域内设计师、小区渠道的维护，跟进并促成销售； 2、负责定期走访市场，了解市场用户、竞争对手、渠道等信息以及维护渠道关系。任职资格： 1、年龄25-35周岁，男女不限，高中以上学历。 2、热衷销售工作，具有良好的沟通协调能力。 3、形象良好，性格开朗。 4、具备良好的沟通能力和执行力。 其他:工作时间：上六休一，周一至周五：09:00—17:00。周六至周日：09:00—18:00。 A09:苏州蒂亚康电子科技有限公司 职位数：4 岗位数：24 1.文员:2名, 女性，18-28岁，有无经验均可，熟悉office办公软件，比较爱学习，性格稳重，有亲和力，善于沟通，五官端正，形象气质佳，待人接物性格大方，听从公司安排 。（底薪3000+奖金+绩效） 2.出差专员:10名, 男女不限，年龄18--30岁，中专以上学历。性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。主要负责市场老客户的维护和跟踪，促成后期长期合作。优异者晋升部门主管可独立负责分公司部门拓展运作。（无责任底薪3000+提成+奖金；综合薪资4500-8000） 3.实习市场专员:10名, 男女不限，年龄18--30岁，有上进心，热爱销售，学习能力强，负责开发新客户，拓展新市场。（无责任底薪3000元/月+带薪培训+奖金+住宿；月薪稳定在3500---8000/月） 4.管理实习生:2名, 公司管理层储备人才，1-3个月晋升主管，6个月-1年可独立负责分公司拓展运作，可塑性强者1-2年可晋升部门主管，独立负责新部门的拓展运作。工作性质：配合主管进行基层市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管理。（薪资：无责任底薪3000元/月+奖金，综合4500元以上） A10:苏州启生健康管理咨询有限公司 职位数：8 岗位数：12 1.销售助理:3名, 中专, 大专以上学历，热爱健康服务产业，愿意投身健康服务管理事业，主要负责协助客户经理做好销售管理、客户数据管理及订单处理工作。无责任高底薪+高额提成+奖金+住房补贴等。4000元以上/月，可免费提供住宿，上六休一工作环境舒适，公司组织国内外旅游，晋升平台公开、公正、公平，购买保险及专业的带薪培训。 2.储备干部/储备店长:2名, 中专, 性别及专业不限，热爱健康服务产业，愿意投身健康服务管理事业，岗位职责包括学习熟悉公司的运营体系，负责团队成员的培训和管理，积极参与部门日常运营。为公司选拔管理层干部，薪资面议，可免费提供住宿，上六休一工作环境舒适，公司组织国内外旅游，晋升平台公开、公正、公平，购买保险及专业的带薪培训。 3.讲师:1名, 性别及专业不限，热爱健康服务产业，愿意投身健康服务管理事业，熟练使用办公软件，可制作课件，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力，富有激情较强的亲和力和感染力，良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷，具有一年以上相关经验者优先。薪资面议，可免费提供住宿，上六休一工作环境舒适，公司组织国内外旅游，晋升平台公开、公正、公平，购买保险及专业的带薪培训。 4.平面设计师:1名, 大专以上学历,根据企划方案，独立制作包装、海报、宣传册等广告宣传平面设计，结合公司销售情况和客户动态及市场需求，进行需求设计，熟练使用PS、AI、CD以及视频剪辑。薪资面议，可免费提供住宿，上六休一工作环境舒适，公司组织国内外旅游，晋升平台公开、公正、公平，购买保险及专业的带薪培训。 5.营销主管:1名, 性别及专业不限，富有营销工作经验和工作热情、有较强业务协调沟通能力，具有敏感的市场意识，分析和解决问题能力强，有团队协作精神，善于挑战，具有1年以上市场开拓或团队管理经验者优先，有会议营销相关经验者优先。薪资面议可免费提供住宿，上六休一工作环境舒适，公司组织国内外旅游，晋升平台公开、公正、公平，购买保险及专业的带薪培训。 6.经理助理:1名, 性别及专业不限，热爱健康服务产业，愿意投身健康服务管理事业，主要是协助客户经理做好客户沟通，客户数据的管理及售后的服务。无责任高底薪+高额提成+奖金+住房补贴等。4000元以上/月，可免费提供住宿，上六休一工作环境舒适，公司组织国内外旅游，晋升平台公开、公正、公平，购买保险及专业的带薪培训。 7.健康管理师/营养师:2名, 大专以上学历，热爱健康服务产业，愿意投身健康服务管理事业，悟性好，善于学习总结提升；主要对客户进行全过程的健康管理，评估客户的健康和疾病危险性，为客户制定健康计划，对客户进行健康教育和推广，作为公司面对客户服务的主要窗口，对各种咨询等予以解答。薪资面议，可免费提供住宿，上六休一工作环境舒适，公司组织国内外旅游，晋升平台公开、公正、公平，购买保险及专业的带薪培训。 8.文员:1名, 只限女性，大专以上学历，熟悉各种办公软件，形象好，气质佳，我们不需要您有多少工作经历，只要有上进心就可以，性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神，身体健康，谈吐清晰，思维活跃，有服务意识，薪资面议。 A12:苏州美林集团有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.行政前台:1.要求女，行政管理等相关专业，大专以上学历； 2.工作认真细心，责任心强，吃苦耐劳，有良好的沟通及应变能力； 3.积极服从上级领导的工作安排。 2.人事专员:1.要求女，大专以上学历，有2年以上人力资源管理工作经验； 2.能独立操作人力资源六大板块；有园区社保办理工作经验； 3.可熟练使用office等办公软件； 3.销售业务代表（涂料保温工程）:职位描述/要求： 1.具有工程类建材销售或相关行业经验。 2.品貌端庄，工作认真负责，积极进取、吃苦耐劳，有良好的团队合作精神. A13:苏州恒生进出口有限公司 职位数：1 岗位数：8 1.外贸服装业务员:8名, 有工作经验者优先,本科及以上,薪资待遇：实习期2300元/月（伙食补贴另算） 第一年底薪2300/月 年中 年终有奖金 五险一金 过节费 年度旅游费,要求: 1、20-40岁,本科学历，英语四级以上、能听懂会写即可，五官端正,头脑灵活。 2、要有从事过服装外贸工作,对服装的制作和原料有一定的认知。 3、工作积极主动，责任心强，有较强的合作敬业精神，有二年以上外贸跟单工作经验优先； A14:江苏华润万家超市有限公司 职位数：7 岗位数：52 1.全职计时工:18-45周岁，不招兼职。 2.标超储备干部:岗位职责： 1.在门店从基层开始，通过培训学习营运标准及流程，负责带领门店员工达成销售预算和各项关键指标； 2.带领门店员工积极响应并满足顾客需求； 3.推动门店的团队建设和员工发展； 4.服从公司的工作调配。 任职资格： 1.专业不限；大专（含）以上学历，2015、2016、2017届毕业生； 2.具备良好的团队合作意识； 3.认同零售业、责任心强，并具备良好的沟通和协调能力； 4.熟悉使用office办公软件，适应能力和成就动机强 3.营业员:18-45周岁，性别不限，身体健康， 4.华润万家-超市主管（标超）:26-40岁，中专及以上学历，服从调配，有2年及以上超市零售行业相关管理工作经验。 5.华润万家-超市店长（标超）:28-40岁，中专及以上学历，服从调配，有2年超市零售行业相关工作经验（大卖场资深员工、主管、标超店长等同职位工作经验）。 6.人事主管:1名, 大专, 岗位职责： 1、熟悉各种渠道的使用和方式，负责门店招聘工作、办理员工入离职手续，并对员工离职面谈，并定期提交门店离职分析报告 2、可熟练完成工资结算、社保缴交、工伤申报、考勤等薪酬方面工作； 3、实施门店员工关怀计划，协助人事经理做好活跃区域文化组织活动、协助组织各项激励表彰、员工体检及员工活动（生日会、员工周活动等）； 4、做好门店巡铺工作、了解门店员工思想动态、检查各项人事、考勤等制度执行情况，协助人事经理做好门店员工沟通（如人事政策咨询）； 5、处理门店员工投诉、员工内部纠纷； 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历； 2、1年以上人力资源主管工作经验，有零售行业从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策 7.人事专员:1名, 大专, 专科以上学历，20-26周岁，男女不限，相关专业优先考虑，有招聘经验者优先考虑。 工作地点：苏州姑苏区干将东路。 A15:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：7 岗位数：33 1.软件实习生:5名, 1.统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先； 2.热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。 2.Java软件工程师实习生(可应届):8名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机（网络）、电子信息、软件工程、（电气）自动化、测控、生仪、机电等专业； 3.有计算机语言者优先，如：C语言、C++、Java、.Net等 待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资4000-6000以上。 3.嵌入式开发实习生（可应届）:6名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机、电子类相关专业，专科以上学历； 3.负责产品的软件开发、硬件驱动的开发工作或协助相关开发工作。 4.熟悉C语言，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先 5.责任心强，富有团队精神 待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资5000-8000以上。 4.精英销售:3名, 女, 1、25岁以上，大专及以上学历； 2、二年 及以上保险、直销或软件行业销售工作经验； 3、较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通协调以及危机处理能力； 4、熟悉office办公软件，可适应短期出差； 5、为人正直诚信，具备一定的职业素养、高度的责任心，抗压能力强； 6、对待工作主动积极，能适应公司发展的步伐，与公司共同发展； 7、一经录用，公司将提供优质的发展空间； 8、投递简历，请附上清晰近照，无照片简历不接收 5.WEB前端开发:4名, 岗位职责： 应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 1.配合开发工程师根据设计稿开发页面，将视觉设计的效果图实现HTML页面； 2.与后台工程师进行页面开发联调并测试； 3.协助工程师，根据项目创意要求进行开发任务，确保开发符合要求 待遇：面议 6.安卓Android:5名, 任职资格： 1.熟悉调试环境，具备扎实的Java编程基础。 2.熟悉Android OS体系结构，熟悉Android SDK，对Android应用结构有深刻的认识。 3.做事严谨踏实，责任心强，善于学习总结以及分析、解决能力。 4.良好的沟通和团队协作能力，富有责任心，吃苦耐劳，积极上进。 5.欢迎应届生、实习生应聘（非中介，非保险岗位） 待遇:面议 7.JAVA开发工程师:2名, 岗位职责： 1. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 2. 对HTML5, CSS3 熟悉。 3. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 4. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 5. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。 A16:苏州凯友人力资源职介有限公司 职位数：9 岗位数：21 1.财务会计:1名, 女性, 年龄：25-35岁，本科以上。2年以上工作经验，拥有会计上岗证及初级职称，工作认真负责，熟练电脑操作。职能：（1）、负责往来帐、银行帐的对帐工作（2）、职工工资发放，税费代缴（3）、公司的帐务处理，审核各类凭证（4）、完成上级经理下达的其他相关工作 2.出纳:1名, 女性, 年龄：25-45岁，中专以上。1年以上工作经验，工作认真负责，熟练电脑操作。职能：（1）开票。（2）现金，银行流水。（3）工资核算。（4）其他相关工作 3.人事文员:2名, 女性, 形象好,谈吐优.电脑操作熟练,中专以上.年龄:20-40岁。职能:（1）、新员工入离职手续（2）、新员工入训.社保办理. 招聘及面试.工伤处理 （3）、考勤及核算等人事事务. 4.行政专员:1名, 女性, 年龄：22-35岁，中专以上。形象好，能吃苦耐劳。电脑操作熟练, 有相关工作经验优先录用。职能:（1）、负责员工的考勤（2）、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立（3）、 对一般文件的起草和行政人事文的管理（4）、依据人力资源要求，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作（5）、处理人事日常管理工作 5.招聘经理:2名, 男女不限，年龄：22-45岁。形象好,谈吐优.电脑操作熟练,中专以上、熟悉人力资源招聘渠道，人力资源行业招聘经验三年以上 6.市场开拓经理:2名, 男女不限，年龄：28-45岁。人力资源行业开拓相关经验或者企业人力资源行业经验三年以上。 7.网络招聘经理:2名, 男女不限，年龄：25-45岁。形象好,谈吐优.电脑操作熟练,中专以上、熟悉人力资源招聘渠道。职能：（1、）负责网络营销项目总策划，战略方向规划、商业全流程的规划和监督控制，对部门绩效目标达成总负责（2）、负责网站数据分析，运营提升（3）、负责网站推广策略总制订，以及执行指导和监督管理 8.招聘专员:5名, 男女不限，年龄：22-35岁。高中以上。形象好，吃苦耐劳。电脑熟练。熟悉招聘渠道，有行业经验优先录用。职能：（1）、执行招聘计划,人才市场招聘及面试. （2）、维护拓展招聘渠道；（3）、网络发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试； 9.网络招聘专员:5名, 男女不限，年龄：22-35岁，高中以上。工作认真负责，能吃苦耐劳。熟练电脑操作，熟悉招聘渠道，有行业经验优先录用。职能：（1）、起草与发布招聘信息；建立和维护应聘人员资料库（2）、分析企业人员流动及流失原因；对于初复试面试没有通过的，给予工作另行介绍，并跟进；（3）、按照公司网招流程，每天及时更新相应职位及简历筛选工作；、协调客服部门确保招聘工作的顺利进行；（4）、定期向经理汇报招聘工作的进展情况，在招聘过程中，有监督和否决权；（10）、按时完成领导交办的其它临时任务 A19:苏州华亮汽车销售服务有限公司 职位数：12 岗位数：67 1.驾驶员:2名, 男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。 2.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。 3.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递； 4.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。 5.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可 6.市场专员（主管）:本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。 7.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。 8.展厅保险专员、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ； 9.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。 10.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望； 11.行政人事主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。 12.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。 A22:苏州福田金属有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.男性操作工:8小时三班工作,高中或相当学历,35周岁以下,本市户口,有劳动手册人事档案。 2.设备维修工:男，三班工作,高中或相当学历,35周岁以下,本市户口,有劳动手册人事档案。有设备维修保养经验并能独立进行修理工作，具有吃苦耐劳精神。 A23:苏州市立信职业培训学校 职位数：4 岗位数：40 1.综合管理部（行政、文员、储备干部）:岗位描述： 1、负责单位行政事项：日常采购、接待管理、车辆管理、考勤管理、工作计划编制、文件撰写、文案编制。 2、负责单位人事管理事项：工作绩效考核管理、内部事项调度安排、职工教育培训、职工关怀与帮助、文化建设（党员活动与工会活动）。 3、负责单位培训业务管理工作：落实执行培训业务体系管理工作，含课务管理，师资管理，档案管理、鉴定取证、材料上报等系列工作。 4、负责单位外联事项工作：对接企业、机关、事业单位日常人事培训管理部门，接洽沟通人事外包、培训业务，开拓落实人事外包培训业务工作。 5、完成上级领导安排交办的其他工作。任职要求： 1、熟练操作办公软件（PPT、Excel），具有较好文案功底，学习总结能力强。 2、做事严谨细致，思路清晰明了，具有高度责任心和敬业精神。 3、为人性格温和耐心，亲和力强、思维敏捷、沟通能力强。 4、组织纪律精神强，服从上级领导安排工作，具有良好的职业道德。 5、职业工作经验丰富，三年以上工作经验，良好的职业精神。 2.文化营运部（客服、营运助理、储备干部）:岗位描述： 1、负责院校教材征订管理工作：对接联系院校征订负责人员。 2、负责院校教材供应商管理工作：落实供应商教材发或情况、物流运货工作、发票到单情况、教材到库发行工作。 3、负责院校教材客户管理工作：日常客户接待、客户上门回访维护、销售额目标管理、业务开发增长管理。 4、负责院校教材客户到期应收款清收管理工作、应时应约完成；负责院校教材客户到期退货管理工作，应时应约完成。 5、负责院校教材仓库发行点货、清货、发货工作，应时应约完成并落实物流运货工作。 6、负责上级领导安排交办的其他事务。任职要求： 1、语言表达能力强、执行力强、性格开朗。 2、做事认真踏实，为人诚恳，能真实愿意吃苦耐劳。 3、熟练操作办公软件（PPT、Excel），具有较好文案功底，学习总结能力强。 4、组织纪律精神强，服从上级领导安排工作，具有良好的职业道德。 5、职业工作经验丰富，三年以上工作经验，良好的职业精神。 3.业务开发部（业务助理、专员、高级经理）:岗位描述： 1、负责接洽对接联系企事业人事部门，开发拓展人事外包、岗位外包、项目外包、服务外包等业务。 2、负责管理企业客户，日常沟通管理工作：工资发放备案稽核，保险综合管理，工伤纠纷处理，现场招聘服务，劳资纠纷处理，离退办理事项。 3、负责管理人力资源行业供应商管理、社会供应商维护管理，学校供应商开发与管理。 4、负责开拓公共关系资源，沟通接洽人力资源行业主管部门。 任职要求： 1、具有高度敬业的职业精神和职业道德，有较强的目标责任感和自主管理意识。 2、具有较强的沟通能力和口头表达能力、执行能力强。 3、具有良好的形象，具有较好文案功底，抗压能力强和情绪管理能力强。 4、具有较强的组织纪律精神强，服从上级领导安排并听从上级指挥的要求。 5、职业工作经验丰富，三年以上工作经验，良好的职业精神。 6、具有良好的亲和力，情商系数高，人际关系和谐。 4.财务人员（财务助理、会计专员）:岗位描述： 1、公司核算制度及核算流程的制定与执行 2、负责日常账务核算及账务管理工作、结账工作 3、各项财务报表工作，报账凭证管理 4、制作凭证、登记账册、网上报税 5、制作登记企业账册、管理企业日常现金任职要求： 1、学历：大专以上学历，财务、会计或相关专业。 2、经验： 3年以上实务会计工作经验；具有上岗证。 3、专业知识：精通会计核算、成本控制专业知识；通晓企业核算管理等方面的相关知识。 4、技能技巧：熟练使用OFFICE办公软件，较强的会计核算、组织领导能力、计划与执行能力、沟通协调能力。 5、责任感强，主动性强，工作细致、有耐心。 6、服从上级安排。公道的薪水收入+竞争力的绩效奖金+发展远景的职业机会 A24:苏州宏润鸿农产品有限公司 职位数：4 岗位数：19 1.业务员:8名, 岗位要求及工作职责： 1、热爱农产品行业，认可农产品行业，有强烈的责任感； 2、具备独立开发客户的能力； 3、负责执行完成公司下达的销售指标， 4、完成区域内客户的维护与沟通； 5、负责区域内市场的拓展与开发； 6、负责区域内客户信息的搜集与整理； 7、完成开发经理下达的其他任务；薪资待遇： 基本工资+补助工资+绩效工资+进单工资+个人提成+PK奖+月度奖+季度奖+大单奖;[优秀业务员年薪15-20万]; 2.配送工:5名, 岗位要求及工作职责：能够吃苦耐劳，工作细致、认真、责任心强、思维敏捷具有较强的团队合作精神。 3.储备干部:5名, 岗位要求及工作职责：能够接受在基层学习、训练、工作的考验，有强烈的事业心，富有工作激情，有一定的组织协调能力。 4.场内负责人:1名, 岗位要求及工作职责：有一定的领导能力，有相关场内负责经理者优先考虑。 A25:苏州领英电子科技有限公司 职位数：1 岗位数：2 1.销售助理:2名, 职位描述：岗位职责 1、客户订单的处理工作及ERP系统操作。 2、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 3、负责各类销售指标的统计报表和报告的制作、编写。 4、协助销售人员做好联络沟通客户；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。任职资格 1、大专以上学历，具备销售助理经验者优先考虑； 2、英语及计算机运用熟练，熟悉办公软件； 3、良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取。 4、责任心强，有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神。 5、本岗位接受应届毕业生。 A27:苏州康瑞养生品有限公司 职位数：6 岗位数：35 1.销售储干:5名, 中专以上，男女不限，市场营销优先。性格坦诚，善于学习，自信乐观，想成长、求发展。月薪标准薪资加补贴2500元左右，包住宿提供午餐补贴，福利按国家规定。 2.健康管理师:10名, 中专以上，男女不限。热爱养生健康行业，自信乐观，善于学习，有服务意识和进取心。月薪2500元+提成，包住宿、提供午餐补贴，福利按国家规定。 3.销售助理:10名, 中专以上，男女不限。良好的沟通能力，自信乐观，善于学习。月薪2500元+提成，包住宿、提供午餐补贴，福利按国家规定。 4.推广专员:5名, 中专以上，男女不限。性格坦诚，善于学习，自信乐观，想成长、求发展。月薪2500元+提成，包住宿、提供午餐补贴，福利按国家规定。 5.主持人:3名, 开拓性的思维、敏锐的洞察力、良好的接受能力。 6.培训主管:2名, 有相关培训经验，具备良好的组织协调能力，能与企业内部、外部进行良好的协调沟通，推动培训工作的进行。 其他:以上岗位一经录用，均享受以下福利待遇： 1、签订劳动合同，提供带薪培训；2、为员工缴纳五险，享受年终奖；3、节假日有员工福利，每年安排员工旅游；4、为员工提供免费住宿及餐补；5、节假日按照国家规定执行。晋升机会：工作表现优秀者，工作满半年可获得晋升机会。培训机会：定期提供专业的培训课程。以上业务岗位上班地点可选择：苏州、昆山、常熟、太仓、张家港、吴江。 A28:苏州我乐家居用品有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.家居顾问:1、性别不限、年龄23-35岁； 2、有一定的销售经验； 3、薪资面谈； 4、工作地点：新区、园区、相城区、吴江区红星美凯龙、华东装饰城； 2.橱柜衣柜设计师:1、大专（或以上）室内设计\展示设计设计等相关设计专业毕业； 2、有两年以上橱柜/衣柜设计经验，熟练操作AutoCAD， 3Dmax，等绘图软件； 3、薪资面谈； 4、工作地点：新区、园区、相城区、吴江区红星美凯龙、华东装饰城； 3.售后助理:1、性别：不限； 2、性格开朗，具有良好的接受新事物能力； 3、中专以上学历； 4、薪资面谈； 4.店长助理:1、性别：不限； 2、大专（或以上）学历； 3、协助店长相关工作；工作地点：新区、园区、相城区红星美凯龙、华东装饰城； A30:苏州新启成传媒股份有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.营销顾问:岗位职责： 1、负责腾讯、新浪微博官方产品各行业开发，客勤维护； 2、定期定量完成工作要求，并具备独立完成解决工作中所负责的销售任务。岗位要求： 1、大专以上学历，微博微信今日头条等相关移动端销售经验者优先； 2、具备游戏，app，电商，教育咨询，家居装饰等客户资源者优先。（开发行业：企业电商、家装、婚庆胡婚纱摄影、网服、游戏、app等行业） 2.商务主管:岗位职责： 1、负责销售团队的组建与管理工作，培训员工掌握产品及销售知识，规范销售流程； 2、负责公司腾讯相关产品市场开拓，制定并执行公司销售任务及执行，对所在销售团队任务负责； 3、与运营团队高度配合，配合完成公司任务； 4、开发开拓市场，进行客户开发并保持客勤关系，完成公司下达的任务；岗位要求： 1、大专及以上学历，一年以上互联网产品销售工作经验，半年以上销售管理经验，微博、微信、今日头条等互联网产品从业者优先。（开发行业：企业电商、家装、婚庆婚纱摄影、网服、游戏、app等行业） 3.商务经理:岗位职责： 1、负责销售团队的组建与管理工作，培训员工掌握产品及销售知识，规范销售流程； 2、负责公司腾讯相关产品市场开拓，制定并执行公司销售任务及执行，对所在销售团队任务负责； 3、与运营团队高度配合，配合完成公司任务； 4、开发开拓市场，进行客户开发并保持客勤关系，完成公司下达的任务；岗位要求： 1、大专及以上学历，3年及以上互联网产品销售工作经验，1年以上销售管理经验，微博、微信、今日头条等互联网产品从业者优先。（开发行业：企业电商、家装、婚庆婚纱摄影、网服、游戏、app等行业） B01:苏州数来宝商务信息咨询有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.储备干部/实习生: 1、语言表达流畅，沟通灵活，擅于探寻客户信息和投资需求； 2、新入职实习生无责任底薪3500元，毕业后无责任底薪3800元，提成80-100元/手。 2.销售代表:1、有销售、客服、呼叫中心及同行业工作经验者优先录用； 2、热爱金融行业，有意在金融行业长期发展； 3、具备较强的学习和沟通能力； 4、无责任底薪3500-8000元，高提成80-100元/手，首单奖、季度奖、排名奖、旅游奖， 综合8000-12000元以上。 3.团队经理:1、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先； 2、具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 3、具备独立处理复杂问题和危机事件的能力； 4、具备较强的工作积极性、团队合作意识和主动服务意识； 5、岗位待遇面议。薪资结构、休息休假： 1、薪资结构：底薪+提成+业绩奖+开单奖+年终奖，综合5000以上，看能力上不封顶； 2、话费、交通费、餐费均可报销； 3、所有员工做五休二、朝九晚六、国家法定节假日及带薪年假； 4、新公司正在筹备中，两层写字楼的规模，人员定编在350人左右，位于苏州市中心石路；另：公司提供住宿条件！！！ 4.招聘专员:岗位职责： 1.负责公司招聘工作，包括制订招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、安排面试等； 2.负责公司人员入职、离职、转正等手续的办理及劳动合同的签订、中止、续签、变更等； 3.负责新进员工试用期的跟踪考核,； 4. 负责公司人事文件的呈转及发放，参与部门相关工作会议和部门相关重要事项的决策，并提出改善工作的建议； 5.负责日常员工人事信息管理与员工档案的维护； 6.负责社保、公积金的申报和管理工作； 7.领导交办的其他工作。 任职要求： 1.大专以上学历，3年以上工作经验，人力资源管理或行政管理等相关专业毕业； 2.熟练操作office办公软件，有一定的文字功底，公文字作能力较强； 3.有较强的沟通协调能力、高度的工作责任心和团队合作意识； 4.为人踏实、工作细致，能承受较大的工作压力； 5.熟悉人力资源工作的相关流程，了解社保、公积金申报流程，对国家人力资源方面的法律、法规熟悉者优先。 B03:信诚人寿保险有限公司苏州中心支公司 职位数：3 岗位数：30 1.销售精英:任职要求： 1、年龄：25-45周岁；男女不限。 2、学历：大专及以上保险及金融专业者优先。 3、从事三年以上销售、人事、财务或管理岗位，过往薪资六万元以上。 4、有自主创业精神，不局限于传统行业思维模式。 5、愿意为需要照顾宝宝的妈妈提供发展机会。 2.卓越经理人:任职要求： 1、年龄：25-45周岁；男女不限。 2、学历：全日制大专及以上保险及金融专业者优先。 3、从事三年以上销售、人事、财务管理岗位，过往薪资八万元以上。 4、有自主创业精神，不局限于传统行业思维模式。 5、愿意为需要照顾宝宝的妈妈提供发展机会。 3.招聘助理:任职要求： 1、年龄：25-35周岁；女士优先。 2、学历：全日制大专及以上学历。 3、从事三年以上销售、人事招聘岗位。 4、有自主创业精神，不局限于传统行业思维模式。 5、愿意为需要照顾宝宝的妈妈提供发展机会。 B04:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10 1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。 人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。 优越的薪酬福利待遇： 1、 薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、 保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、 其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。 完善的培训体系： 1、 全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、 年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。 广阔的职业发展空间 1、 内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、 行员晋升：客户经理 储备专员 业务主任 经理。 3、 分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。 B08:江苏福寿人家健康管理股份有限公司 职位数：6 岗位数：60 1.经理助理:月薪5000+社保+年终奖+带薪年假+旅游； 要求：形象好，普通话标准，有上进心，年龄20---35岁，男女不限。 2.销售助理:无责任底薪3000+奖金+社保+年终奖+带薪年假+旅游； 要求：形象好，普通话标准，有上进心，年龄20---35岁，男女不限。有过销售经验者优先； 3.销售总监:薪资面议； 要求：有上进心、责任感，有至少2年以上销售管理经验，同行业者优先考虑。 4.客服主管:薪资面议； 要求：形象好，普通话标准，有上进心，有2年以上客服或售后管理经验。 5.人事专员:薪资面议； 要求：有上进心、有1-2年人事方面工作经验，具有良好的表达力和处事能力。 6.主持人:月薪4000-8000+社保+年终奖+带薪年假+旅游 ； 要求：具有良好的表达能力，亲和力，具有一定主持经验，能独立胜任主持人的工作。 公司进行统一培训，公司任何职位均有升职机会，发展潜力巨大，有意向者可留下个人简历或联系方式。 其他:以上人员一经录用，待遇从优！五险+提成+奖金+旅游+各种补助 B09:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40 1.理财规划师:底薪3600/月，双休。大专以上学历，年龄22-35周岁 2.筹备主管:底薪4000元/月，+35%管理津贴。有保险同业经验，或销量团队管理经验 3.筹备经理:底薪12000/月+35%管理津贴。有多年保险同业经验，或销量团队管理经验 4.部门综合内勤:底薪3000/月，大专以上学历，电脑熟练，年龄23-45周岁 B11:苏州易扬典居房产经纪有限公司 职位数：6 岗位数：67 1.培训主管:1名, 本科及以上学历；3年以上培训经验、1年以上销售等相关工作经验，具备大型企业培训工作经验优先；良好的授课技巧，能独立完成培训的计划及授课任务；具有领导才能，良好的语言表达能力；具备较强的沟通、组织、协调能力；熟练操作办公软件。该职位属销售系统培训与管理，要求有相关销售、销售培训及销售队伍管理经验。 2.权证专员:1名, 1.大专以上学历，女性优先； 2.性格开朗，善于沟通，热爱房产工作； 3.有相关岗位工作者优先 3.销售代表:5名, 大专及以上学历，电脑操作熟练，能吃苦耐劳；有良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题能力；工作经验无要求； 4.业务经理:20名, 大专以上学历，市场营销类专业优先考虑；形象气质佳，熟悉商务社交礼仪；良好的心理承受能力；有挑战高薪的欲望；有一两年带领团队经验优先。 5.房产经纪人:20名, 大专及以上学历（有相关工作经验的高中学历亦可），欢迎应届毕业生；有良好的沟通表达能力，性格开朗，喜欢与人交流，敢于挑战高薪； 6.置业顾问:20名, 大专及以上学历（有相关工作经验的，高中学历亦可）；电脑操作熟练，能吃苦耐劳； 有良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题能力。 B17:苏州市东吴人力资源有限公司 职位数：8 岗位数：23 1.市场主管:2名, 大专以上学历，营销专业或人力资源专业，会沟通、协调能力强，语言组织能力较好。有销售工作经验，能独立完成工作。 2.人事实习助理:3名, 大专以上学历，沟通、协调能力强，做事认真负责。爱岗敬业，人力资源相关专业优先考虑。（2016-2017年毕业生） 3.人事专员:1名, 大专以上学历，懂社保、薪资核算，人事资料档案管理，员工合同签订，沟通、协调能力强，做事认真负责，一年经上人事管理经验。 4.招聘部主管:2名, 大专以上学历，人力资源或相关专业，沟通、协调能力强，爱岗敬业，具有开发外地生源经验。具有一定的招聘技巧、培训能力。 5.项目部主管:2名, 大专以上学历，管理类或相关专业，从事人力资源市场业务开发，有一年以上工作经验，沟通、协调能力强，爱岗敬业，有谈判能力技巧。挖掘各处社会和学校生源。具有独挡一面管理能力。 6.开发市场部专员:10名, 营销专业或相关专业，致力于从事人力资源事业发展。沟通、协调能力强，爱岗敬业，具有谈判技巧，（应届生、实习生亦可。） 7.人事驻厂:2名, 大专以上学历，懂社保、薪资核算，人事资料档案管理，员工合同签订，沟通、具有培训能力和协调能力，做事认真负责，一年经上人事管理经验。 8.司机:1名, C1以上驾照，实际驾龄5年以上，沟通、协调能力强，有招聘经验优先录用。录用之前先试驾3天; B19:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：25 1.综合内勤（三部）:6名, 性别不限，高中学历，薪水面议， 全职，工作经验不限, 25-40周岁，高中及以上学历，为人热情正直，具有服务意识和沟通协调能力者优先。 2.电话服务助理（三部）:5名, 性别不限，高中学历，薪水面议，全职， 工作经验不限，20-40周岁，高中及以上学历，思维敏捷，具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。 3.团队组训（三部）:3名, 性别不限, 本科学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 23-35周岁，本科及以上学历，具有良好表达能力，学习能力和创新意识者优先。 4.储备干部（三部）:6名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-40周岁，大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神者优先。 5.社区服务代表（三部）:5名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-45周 岁，大专及以上人力，本地户藉，会电脑操作，有较强的责任心和良好的沟通能力者做优先。 B20:爱上租（苏州）物业服务有限公司 职位数：9 岗位数：90 1.招聘专员:1.具有1年以上招聘相关工作经验； 2.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规； 3.具备良好的沟通交流能力； 4.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作。 2.薪资福利专员:1.熟悉office软件使用，特别是Excel操作熟练。 2.具备一定的数据分析能力； 3.有较强的工作责任心和细心度，思路清晰，有一定的创新能力； 4.具有较强的沟通、协调能力和亲和力，团队意识强； 5.能主动担当，配合上级领导安排的其它工作内容。 6.1-3年200以上薪资核算经验。 3.OBP专员/运营专员:1.大专及以上学历； 2.熟练运用word、excel等办公软件； 3.擅长交流沟通，有较强的抗压能力； 4.熟悉ERP操作、业务规则者优先。 4.呼叫中心专员:1.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2.对销售工作有较高的热情； 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 5.端口运营:1.做事细心，认真负责； 2.统招专科以上学历； 3.一年以上同行业同岗位经验； 4.熟练使用word、excel等办公软件。 6.服务管家:1.大专及以上学历，能力突出者可适当放宽要求； 2.良好的沟通能力和抗压能力； 3.良好的服务意识，具有主动服务精神； 4.具有物业后勤、短租公寓、客房服务或其他房地产行业客服类岗位工作经验者优先考虑。 7.施工管理专员:1.大专及以上学历，室内设计、建筑相关专业优先； 2.熟悉装修专业各项规范、规程，具有专业设计能力和丰富的管理经验； 3.熟练使用CAD、office等软件，有家装项目设计和管理经验优先； 4.具备较强的沟通过协调能力，有在责任心，事业心强，能吃苦耐劳。 8.人事专员:1.大专及以上学历，1年以上综合人力资源工作经验，有同行业务工作经验或HRBP同岗位工作经验者优先。 2.具备专业、系统的HR知识，对业务团队建设有一定了解。 3.良好的抗压能力、沟通协调能力，以及独立处事能力，并能够快速适应变化； 9.销售:1.全日制统招大专以上学历，年龄18-36周岁，无论你是猫系理科男还是普相女我们统统都收； 2.学习力强，积极向上,希望和一群文化价值观OPEN、正直、进取的人一起奋斗； 3.喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可付出 = 收获的理念； 4.性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力； 5.欢迎优秀应届毕业生加入我们！ B21:苏州创峰光电科技有限公司 职位数：4 岗位数：11 1.SE（流程規劃）:2名, 男/女，大專以上學歷，機械設計相關專業，精通AutoCAD，能配合加班，1年左右工作經驗，熟悉PCB制程（電鍍、DES線佳）相關經驗者優先。 2.研發工程師（機械設計）:5名, 男/女，大專以上學歷，機械設計相關專業，精通AutoCAD，熟練三維軟件，能配合加班，1年左右工作經驗，有機械設計經驗及PCB相關經驗者優先。 3.NC技術員:2名, 男，中專及以上，23-35歲，機電專業，熟悉AutoCAD的應用，能配合生產加班，具有團隊精神。 4.自控技術員:2名, 男性，年齡21-32歲，自動化控制專業，大專及以上學歷，熟悉三菱PLC及人機介面（品牌不限）的程式設計。能熟練運用Auto CAD及OFFICE辦公軟體。 熱愛運動，吃苦耐勞，服從安排，思維清晰，團結同事，能配合加班及出差。 B22:上海涛汇金融信息服务有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10 1.业务员:岗位职责： 1.学习和了解公司产品并负责公司产品推广工作； 2.登记客户基本信息，负责客户的信息反馈及管理工作； 3.负责相应客户的开发及维护工作并协助主管完成客户对接； 4.负责相关业务的市场调研工作； 5.负责客户的服务工作； 6.积极参与公司组织的各项培训，努力提高自身素质和发展能力； 7.保守公司商业机密； 8.完成领导交办的其他工作事项。要求：语言表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，有亲和力，有销售经验，本地人优先，学历不限，年龄不限，经验不限，工作经历不限。 B23:苏州典藏文化传媒有限公司 职位数：2 岗位数：12 1.客服代表（不涉及销售 ）:2名, 1、电话邀约客户参观展厅； 2、进行客户邀约提醒和跟进服务；任职资格： 1、大专以上学历，能力突出者可放宽条件； 2、有较强的语言表达能力,良好的逻辑思维能力和行动力； 3、有电话邀约经验者优先考虑。薪资待遇：无责任底薪3000+绩效提成+奖金 2.销售:10名, 岗位职责：负责在展厅接待上门客户，参观展厅，讲解产品，促成交易岗位条件： 1、大专以上学历，能力突出者可放宽条件； 5、有较强的语言表达能力,良好的逻辑思维能力和行动力; 6、有强烈的进取意识,有热情,责任心强,有团队意识; 薪资待遇：底薪3000加奖金绩效提成，提成上不封顶月平均工资8000上其他福利：每天欢快的工作氛围，系统培训，带薪年假，定期聚餐旅游和发放点心，公司地址：吴中区东吴北路299号吴中大厦1605室 C01:苏州市达瑞胶粘制品有限公司 职位数：9 岗位数：72 1.自动化工程师:岗位职责： 1、熟悉电气及机械设备的基本工作原理，能够独立处理客户端机械设备的各种异常； 2、负责新制设备的电气及机械安装与调试； 3、统计设备生产信息，收集客户反应的设备问题点，反馈给相关设计工程师，并能做有效改善； 4、会使用Excel/Word软件，做日常工作汇报及总结； 5、需协助业务工程师做设备验收工作； 6、适应长期出差要求，个人执行能力强，需服从公司安排；任职要求： 1.高中或中专及以上学历，自动化及机电一体化专业优先考虑； 2.需有金工或电工经历，持有电工证及相关职业证书优先考虑； 3.需有1年以上机电维修经验，具有高速精密设备维修经验优先考虑； 4.熟悉机械原理，电路知识和控制理论，熟悉各种电气元件的功能、结构及原理； 5.积极乐观，能吃苦耐劳，做事有毅力、耐心。 6.有模切行业经验者优先。 2.工程课长:岗位职责： 1、全面负责工程部运作，人员编排及组织分工，部属培育； 2、技术支援准备工作，确保各部门工作需求； 3、编制工程规划和年度组织措施计划，并负责实施管理工作； 4、负责审核工程部相关文件及督导实施组织对新技术的消化吸收和资料的形成、积累、立卷归档工作； 5、负责部属工作标准、工作程序的制订和修订工作； 6、做好与其他部门的沟通配合，主导厂内技术创新，协助完成成本核算及报价；任职要求： 1.成本观念强，熟悉五金冲压工程相关流程。 2.熟悉平刀及圆刀各种五金加工工艺，特别小五金件连续模生产工艺。 3.工作执行力强，对新项目的制样、工艺设计、模具等有相对应的实战经验。 4.责任心及目标感强，能承受较大的工作压力。 5.熟悉新产品开发管理流程，有项目工程管理工作经验优先。 3.SQE:1.有2-3年SQE工作经验； 2.具备模切行业经验者优先考虑； 3.有助于推动辅助供应商品质改善经验和能力； 4.主要工作内容为协助采购厂商开发、异常处理（原料）、不良材料MRB召开原料不良要求厂商索赔、厂商绩效评定及质量活动推动、原料SOP制作，厂商品质、环保协议制定修、IQC人员培训。 5.要求抗压能力强，能适应公司企业文化。熟稳重、原责性强 4.QE工程师:1名, 1.熟悉并能熟练运用质量工具 ：QC7大手法，PPAP/PFMEA/SPC/MSA/ 8D ； 2.会使用品质相关工具，8D报告回复，异常处理，熟练办公软件，对模切品质标准清晰，熟悉ISO9001体系； 3.有良好的创新意识和团队合作意识，以结果为导向，沟通、协调能力强，工作态度认真负责，有责任心，能承担工作压力,有模切行业经验者优先。 5.模切师傅:1.从事模切行业至少3-4年，其中单独操作机台2年以上（懂材料特性、生产工艺优先考虑）； 2.要求生产过背胶类产品； 3.能开套位机（丰日、飞新达、正先等）； 4.能够配合公司白夜班倒班并能够积极配合公司的加班。 6.模切手工组长:1名, 职位要求： 1.有模切行业2年以上、带队20人以上团队经验。 2.熟悉模切胶带类产品，公差+-0.1mm， 3.熟练使用办公软件。 7.人事行政课长:1.苏州本地人，熟悉当地法律法规，与政府关系良好； 2.有行政工作经验4年以上； 3.擅长交际，对绩效设计，薪酬福利等有丰富的经验。 8.品质检验员:1、熟练使用各种测量工具 ，看懂2D或3D图纸； 2、做事踏实，认真细心, 有模切行业QC经验者优先考虑； 3、能进无尘室。 9.ME制造工程师:1.会操作解决PSA自动化贴合设备且懂该设备调试； 2.在FPC柔板厂从事同岗位2年以上工作经验； 3.熟悉FPC柔板厂PSA自动贴合加工工艺流程且能架设PSA自动化生产线； 4.会管理FPC柔板PSA自动贴合设备生产管理。 C02:苏州金鼎礼品有限公司 职位数：3 岗位数：7 1.文员电话邀约:2名, 职位要求； 1. 18-28周岁女性，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力； 2. 对客服工作有较高的热情，没有销售成分。 2.藏品顾问:4名, 1.工作任劳任怨，有责任心； 2.具备独特眼光，对收藏艺术品有独特渲染能力，具备团队精神。 3.销售主管:1名, 至少2年工作经验，带过团队，具备抗压能力管理能力。 其他:工作时间：周末固定休息（每天8小时）、年中带薪休假一周，年底带薪休假一个月，国假日正常放假。生活福利：过节费、父母红包、干洗、美发、旅游、聚餐等生活福利，提供交险。 C07:深圳市找大状互联网科技有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.市场开发人员:岗位要求: 1，通过高效的市场推广方式推广公司的法律产品和服务； 2，收集相关客户信息，并通过各种途径开发合作企业； 3，能合理的从商家角度出发，结合公司产品，给出解决方案； 4，根据公司战略，建立和维护高价值合作渠道的合作关系； 5，推动解决合作中存在的问题。任职要求： 1、18---32岁，无工作经验可以提供带薪培训； 2、沟通、协调、推动能力强； 3、心理素质足够强并有较强的进取心。 福利待遇：正常节假日福利，五险一金，3000-4000+提成; 2.市场律师助理:岗位职责： 1、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 2、协调公司内部资源，提高客户满意度； 3、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。任职要求： 1、18---32岁，无工作经验可以提供带薪培训； 2、沟通、协调、推动能力强； 3、心理素质足够强并有较强的进取心。 福利待遇：正常节假日福利，五险一金，3000-4000+提成; 3.市场开发经理:岗位职责： 1、在线法律服务业务市场的开拓，熟悉公司产品线销售流程，和根据市场实际情况不断优化产品营销策略、渠道运作模式； 2、对渠道及代理商销售人员进行日常产品知识、品牌宣传、销售技巧等培训工作； 3、合理规划、平衡建设和拓展渠道，维护新老渠道以及渠道客户的客情关系，协助并引导其销售。 4、收集并分析区域市场行业渠道信息，了解竞争对手状况、帮助代理商提升销量，并提出可行的发展建议。 5、完成销售指标的规划、分解及达成。按时按质完成销售数据，了解渠道的具体合作要求，积极收集渠道代理商的问题及建议； 任职要求： 1、主动性与责任心强。 2、专科及以上学历，两年以上销售经验或者互联网产品销售经验。 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。 4、从事过互联网平台产品销售和团队管理经验，了解法律服务产品和市场情况者优先。 5、良好的团队合作能力。福利待遇：正常节假日福利，五险一金，薪资5000-6000+提成; C10:苏州信易居房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：20 1.销售代表:10名, 2.置业顾问:5名, 3.高薪豪宅销售:5名, 任职要求： 1、热爱销售事业，开朗、诚实守信、吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神； 2、有上进心、有目标、勇于挑战高薪； 3、性别、户籍不限，有无经验均可； 4、负责客户的接待与咨询工作，促成租赁、买卖双方的交易，并为客户提供专业的房地产置业咨询与服务。薪资待遇：综合工资:职位工资（3000元—4000元不等）+高额提成+奖励（月度/季度/年度的奖励）+生日祝福+其他; C11:苏州荣邦网络科技有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.销售实习生:5名, 1.性别不限，学历不限，年龄20-30岁，具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力 2.强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧 3.有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先 4.诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。 2.优秀销售代表:15名, 岗位要求： 1、性别不限，学历不限，年龄20-30岁，营销、电子商务、计算机专业优先！有销售工作经验或校园社团工作经验者优先！ 2、有良好的职业素质,合作意识和团队精神; 具有敬业精神,有强烈的竞争意识,能积极面对工作挑战; 3、有挑战高薪的欲望和较强的抗压能力。 其他:公司福利待遇： 1、薪资结构：底薪+绩效+提成+奖金+津贴+餐补（不同的职级岗位，相应的通讯补助、岗位津贴、等福利）； 2、入职后即签订劳动合同，给您职业安全感有力保障； 3、每年一度旅游； 4、公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和职业发展规划； 5、全体员工除享受以上福利待遇外还将享受病假、婚假、丧假、产假等国家法定节假日。 C12:苏州神州易办财税科技有限公司 职位数：8 岗位数：80 1.财务业务助理:5名，男女不限，良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；综合薪资：4000~6000 2.客服专员:5名，男女不限，对互联网知识有一定的了解，能够熟练操作办公软件；综合薪资：5000~8000 3.商务拓展专员:5名，男女不限，具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力 ；综合薪资：6000~8000 4.企业顾问:5名，男女不限，语言表达能力强；善于人际交往、沟通；综合薪资：5000~8000 5.财务实习生:2名，大专以上学历，男女不限，财务管理相关专业，有会计从业资格证； 6.总账会计:2名，大专以上学历，2年以上代账工作经验，有将强的责任心及团队意识；综合薪资：4000~6000 7.财务主管:1名，大专以上学历，财务管理相关专业，3年以上团队管理经验；综合薪资：6000~8000 8.储备干部:5名，学历不限，欢迎优秀应届生，有良好的团队意识及主观能动性。综合薪资4000~6000 一经录用，公司将提供优质的发展空间：公司福利：五险一金+交通补贴+餐补+高温补贴+年底双薪+年度旅游+带薪年假+节假日福利 +不定期聚餐工作时间：8:30--17:00周末双休，节假日休息，（公司提供每月一次大型培训会）工作地点：苏州市姑苏区苏站路1599号好百年婚纱广场4幢903-906室。（地铁2号线，苏州火车站2号出口） C13:苏州嘉禾塑业有限公司 职位数：8 岗位数：36 1.前台文员、行政助理、客服文员:以上岗位优秀应届生亦可 2.行政人事经理（综合薪资5k-8k）:1名, 岗位要求： 1、有驾照，行政管理工作8年以上经验，同岗位经验5年以上，男士优先； 2、熟悉行政、车辆、后勤管理，有人事岗位工作经验； 3、协调总部与驻外的关系，处理好相应的工作事务。 3.主办会计（综合薪资4k-6k）:1名, 岗位要求： 1、熟悉相关财务政策、法规和规定，具备财务管理、会计、审计 等方面的知识。 2、从事财务、会计工作4年以上，主办会计2年以上。 3、全日制统招财务相关专业大专以上学历。 4.资金会计（综合薪资4k-5k）:1名, 1、熟悉信贷相关政策，了解各大银行信贷信息，在银行担任客户经理优先； 2、熟悉资金调度，有公司大额资金理财经验优先； 3、财务、投资相关专业优先，同岗位工作经验优先； 5.销售专员（综合薪资4k-8k）:岗位要求： 1、性别不限、年龄不限、学历不限； 2、善于沟通、勇于表达、热爱销售行业； 3、五官端正、气质佳； 6.销售主管（综合薪资5k-10k）:2名, 1、具有一定的市场营销知识，了解化工原材料行业的动态，了解公司产品及生产工艺方面的知识； 2、具有良好的业务谈判能力与沟通技巧； 3、对市场有敏锐的观察力，能对市场行情做出一定的预判； 4、大专以上学历，石油化工专业优先； 7.市场营销专员:岗位要求： 1、具备团队精神与合作意识、强烈的进取精神与高标准意识、良好的学习能力、沟通能力、组织协调能力和社会活动能力； 2、具有一定的营销推广与策划能力、有地推经验； 3、能吃苦耐劳，具有良好的抗压能力、市场分析能力、谈判能力； 8.洗衣店运营主管/店长:1名, 岗位要求： 1、中专以上学历。 2、5年以上连锁型洗衣店工作经验，2年以上店长工作经验或五星级酒店洗衣房管理经验。 3、能吃苦耐劳、身体健康、性格开朗，具有一定的培训沟通能力。 4、具备一定的运营策划能力。 其他:以上岗位一经录用将享受以下福利：五险一金、免费午餐、节日福利、带薪年假、年终奖、年度体检、海内外旅游（至少2次）、丰富的员工活动 C18:苏州济丰包装纸业有限公司 职位数：3 岗位数：5 1.开发型销售代表:2名, 1、大专及以上学历，二年以上包装印刷行业或工业产品销售经验。 2、敬业勤勉，具有较强的工作责任心、目标导向和职业操守，具有良好的逻辑思维、沟通技巧、开拓进取精神和团队合作精神； 3、善于捕捉市场、熟悉苏州及周边区域销售市场行情，能独立有效开发市场。 2.维护型销售代表:2名, 1.大专及以上学历，市场营销或包装印刷等相关工科专业背景。 2.二年以上制造业、工业产品销售维护经验。 3.具有很强的工作责任心与主动性；良好的逻辑思维、沟通技巧能力。 3.客服:1名, 1.大专及以上学历。 2.一年以上制造业客服工作经验，熟悉客服工作流程。 3.较强的沟通能力，熟练操作office办公软件； 4.做事认真、仔细、耐心，有一定承受力。 C19:苏州佳宫精密机电有限公司 职位数：7 岗位数：26 1.生产调度:1名, 苏州本地户口； 1.大专.本科学历以上。2.从事钣金生产管理工作5年以上。3.年龄在40周岁以下。 2.生产计划与统计:1名, 女，大专，本科学历以上，有相关的工作经验，熟练电脑，35周岁以下。 3.品质管理:1名, 苏州本地户口； 1. 大专.本科学历以上，2.从事钣金加工10年以上，3熟悉( 钣金加工质量管控流程)， 4.年龄在35周岁以下。 4.工程技术人员:2名, 1、大专.本科学历 2.从事(钣金设计.熟悉加工流程.熟练使用AutoCAD制图). 3、行业经验3年以上. 4.年龄在45周岁以下。 5.现场.出货检验员:（各2名）；1. 大中专学历，2.从事(钣金加工3年以上 ) ，3熟悉( 钣金加工质量管控流程)，4.年龄在35周岁以下。 6.人力资源:1名, 性别不限；1. 大中专学历，2. 从事人事管理工作2年，3. 年龄在30周岁以下，4.会开车。 7.折弯.焊接.操作技师、激光.数冲.装配.学徒工:折弯.焊接.操作技师.（3名）.激光.数冲.装配.学徒工（6名）；1. 高中(包括技校.中专)，2.年龄在25-40周岁以下。 其他:市内员工上下班有厂车接送。 C21:苏州锦驰暖通设备维修服务有限公司 职位数：3 岗位数：25 1.空调维修学徒工:10名, 岗位要求； 1）男性20-45周岁，初中以上学历； 2）能吃苦耐劳、勤勤恳恳； 3）有相关空调从业经验，热爱空调事业。 2.空调售后维修工程师:5名, 岗位要求： 1)男性25-45周岁 2)3年以上空调相关工作经验，熟悉氟系统的空调维修； 3)有相关证件（制冷证，电工证，焊工证）； 4)具有良好的沟通、协调能力，良好的团队精神与敬业精神； 5)服从公司和领导安排。 3.销售代表:10名, 岗位要求： 1)男女均可，专业不限，高中以上学历，热爱销售行业； 2)一年以上市场营销相关工作经验，拥有空调冷暖设备销售经验者优先； 3)熟悉周边地区的楼盘信息，有家装行业、房地产行业合作资源者优先； 4)有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。 C22:苏州肯德基有限公司 职位数：1 岗位数：8 1.肯德基餐厅储备经理:8名, 本科, 1、本科学历，专业不限 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州吴中区，吴江松陵镇，吴江盛泽，吴江汾湖，苏州工业园区，苏州相城区 C24:苏州江源精密机械有限公司 职位数：6 岗位数：13 1.CNC操作员(卧式加工中心）:1名, 男, 20~35岁，男，学历：中专~大专，数控技术专业，2年以上相关经验，具备手动编程能力，服从生产安排。公司主要操作设备有（法兰克系统）卧式加工中心。需服从领导安排，能吃苦，能适应夜班、倒班者优先考虑。薪酬待遇：基本工资+工时工作制，税前综合工资4千~6千不等，交社保，提供免费中晚餐及宿舍。 2.装配钳工:5名, 男, 中专, 20~35岁，男，学历：高中~中专，相关大型机械设备装配经验2年，能看懂机械装配图纸。服从领导安排，吃苦耐劳。（日后能接受出差者优先考虑）。 3.计量员:1名, 男, 大专, --根据产品图样技术要求，制定测量方案，能熟练操作三坐标测量机（含编程），确保测量结果的准确性；会使用温泽三坐标、激光跟踪仪、激光干涉仪的优先。 --负责公司量检具及实验设备的管理工作（鉴定、校准和维护保养等） 岗位要求： --大专或以上学历，机械、工程及相关专业，限男性?； --两年以上机床行业或相关机械行业的测量经验及量检具校准经验； --具有较高的看图能力，能看懂复杂的图纸，并制定测量方案，保证测量结果的准确； --有质量管理体系知识，良好的质量意识。 4.采购配送员:1名, 男, 中专, 中专学历以上，能使用K3系统，采购零部件、系统入单、材料配送。会开叉车，有责任心，能吃苦。 5.机械设计员（储备）:3名, 应届毕业生（985.211），本科或以上学历，机械设计专业，懂数控加工中心者优先。（需车间实习1年左右，根据专业知识及实际操作能力评定）。 6.电气设计员（储备）:2名, 男, 本科, 本科及以上（985、211），应届生均可。机械类相关专业，专业成绩与能力良好。吃苦耐劳，积极乐观上进。（需车间实习1年左右，根据专业知识及实际操作能力评定） |
