4月1日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会日期：04-01 (周六) 摊位数：159 职位数：621 岗位数：4009

A02:苏州美联教育咨询有限公司职位数：7 岗位数：14
1.招聘专员:1名, 1、本科以上学历，1-2年招聘工作经验； 2、熟悉各类招聘渠道，擅长于招聘渠道的拓展与维护； 3、沟通协调能力强，思维灵活，工作计划性强，善于用数据分析招聘报告，抗压能力强；
2.电话客服 TMK:3名, 1、大专以上学历，专业不限； 2、具有良好的表达能力，逻辑思维清晰，有团队荣誉感； 3、有清晰的职业生涯规划，目标明确，抗压能力强。 4、底薪3000 +高额提成（综合薪资：5-10k/月）
3.市场推广 MK:5名, 1、大专以上学历（能力佳者可适当放宽此要求）； 2、性格外向，吃苦耐劳，善于与陌生人沟通；有责任心和团队意识。 3、底薪3000 / 3500+高额提成（综合薪资：6-15k/月）
4.课程顾问 CC:2名, 1、本科及以上学历，25周岁以上，市场营销、英语、教育类或相关专业为佳； 2、两年以上相关工作经验，有高端消费品销售经验、客服经验者优先； 3、热爱销售，良好的服务意识，有较强的责任心及团队协作意识，适应在压力下工作。 4、底薪5000+高额提成（综合薪资：15-30k/月）
5.学习指导/海外学习指导:1名, 1、本科及以上学历，CET-6/雅思6.5分/托福95分以上，有海外留学经验者优先； 2、有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 3、有责任心和团队意识，有销售经验者优先。 4、底薪3500+奖金（综合薪资：7-12k/月）
6.英语老师/海外英语老师:1名, 1、本科及以上学历，英语相关专业； 2、英语专业8级/雅思7分/托福95分以上，口语流利发音标准； 3、有雅思考试教学经验、海外学习经历者优先； 4、有两年以上正规教学经验，有责任心和团队意识。 5、底薪4000+课时费（综合薪资：7-12k/月）
7.教学助理:1名, 1. 大学本科及以上学历，CET-6； 2. 理工科专业，数学、经济、金融和会计专业优先； 3. 性格开朗，沟通能力强，做事认真，注意细节； 4. 精通office办公软件尤其是excel； 5. 综合薪资：5-8k/月；

A03:苏州市天地民防建筑设计研究院有限公司职位数：3 岗位数：30
1.总监理工程师:男，2名，具有本科以上学历，工业与民用建筑、土木工程、建筑工程、城镇建设等工程类相关专业。具有国家注册监理工程师资格证书、注册证书。
2.专业监理工程师:男，5名，具有专科以上学历，工业与民用建筑、土木工程、建筑工程、城镇建设等工程类相关专业。具有中级职称、江苏省注册监理工程师岗位证优先。
3.监理员:男，10名，具有专科以上学历，工业与民用建筑、土木工程、建筑工程、城镇建设、工程管理、工程测量、工程造价等工程类相关专业。

A04:苏州尚航财富投资管理有限公司职位数：4 岗位数：40
1.90后培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
2.经纪人:吃苦耐劳，责任心强，积极向上，希望通过自己的努力改变人生。负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的咨询服务；并与客户建立良好的业务协作关系。
3.行政人事:积极向上有责任心，能独立处理好后勤事宜，及时完成上级所交代的工作任务，有团队意识和高度的工作热情。
4.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。

A06:苏州健合医疗用品有限公司职位数：1 岗位数：2
1.质量管理兼化验:2名, 年龄：22-40岁（男女不限）；招聘要求：大专以上文化程度，药剂，药学，化学工程等相关专业毕业，英语四级以上，接受应届毕业生，有相关工作经验或熟悉质量体系优先考虑，平时因工作需要可以加班，能服从安排，吃苦耐劳，能为企业长期工作。综合工资3000-3500元/月。

A09:苏州宝联重工股份有限公司职位数：11 岗位数：110
1.车床工:2年以上普通车床或数控车床工作经验。
2.铣床工:2年以上普工铣床工作经验。
3.钻床工:2年以上钻床工作经验。
4.磨床工:2年以上磨床工作经验。
5.普通镗床工:2年以上工作经验。
6.数控切割工:2年以上火焰切割工作经验。
7.机械工程师:本科学历，2年以上机械行业设计工作经验。
8.电工:有电工证，2年以上电工工作经验，熟悉二次接线。
9.折弯工:2年以上折弯工作经验。
10.辅助工:男，30岁以上，能吃苦耐劳。
11.学徒工:男，30岁以下。

A10:苏州润森精密机械科技有限公司职位数：10 岗位数：36
1.品管:4名, 女，机械或相关专业，2年以上工作经验，能看懂机械图纸，熟练使用测量工具，工作责任心强，能配合加班。
2.设备电气工程师:3名, 8年以上工作经验，精通非标电器系统的设计，能独立完成非标自动化设备上电气部分的设计、报价、安装、调试；责任心强，有团队合作精神。
3.设备装配钳工:3名, 机械相关专业毕业，有2年以上机械装配经验，能看懂设备图纸，责任心强，能配合加班。
4.设备接线技术员:3名, 大专以上学历，3年以上工作经验，机械专业或机电一体化专业，能够按照电气图纸独立完成电气盘图的排版、接线，设备外部线的走线和接线，了解电气的特性与原理；了解非标自动化设备组装流程，会看懂机械零件相关配合图；动手能力强，有责任心，有非标自动化配线、电器接线经验优先；协助电气工程师对设备电气部分的安装与调试。
5.CNC编程工程师:3名, 五年以上独立编程工作经验，会编程，对工装夹治具加工有相当丰富的编程经验，责任心强，服从工作安排。
6.CNC操机师傅:3名, 五年以上工作经验，熟练操作法兰克及三菱操作系统，对工装夹治具加工有相当丰富的调试加工经验，责任心强，服从工作安排。
7.铣工:8名, 三年以上工作经验，能看懂图纸，工作认真细心；服从上级管理，能配合加班；。
8.车工:6名, 三年以上工作经验，能看懂图纸，工作认真细心；服从上级管理，能配合加班
9.注塑女工:2名, 年龄不限，要求身体健康，服从工作安排；
10.注塑车间主管:1名, 3年以上工作经验，有管理经验者优先；

A14:苏州允冠精密塑胶有限公司职位数：5 岗位数：10
1.业务助理:2名, 1、有一年以上助理/文员工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可； 2、英语/日语擅长者优先； 3、善于沟通、责任感强、抗压能力强。
2.模具钳工:3名, 5年以上精密塑胶模具制作经验，能熟练操作各种加工机器，对精密塑胶模具有一定的制作维修经验。
3.成型技术员:2名, 有塑胶成型厂同类职位工作经验2年以上，18-35岁，视力矫正1.0以上，对塑胶成型机结构了解，可对品质异常进行机台调整改善，对成型周边设备可以熟练使用.
4.IPQC:2名, 高中，熟悉各种量具，有2年以上塑胶行业工作经验优先
5.成型打料房组长:1名, 有2年以上成型打料领班工作经验；能识别塑胶原料，熟练打料房工作流程。

A15:苏州大荣电子有限公司职位数：7 岗位数：53
1.采购专员:2名, 男, 大专, 1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程； 2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期； 3、执行并完善成本降低及控制方案； 4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系； 5、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告； 6、完成采购经理安排的其它工作。任职资格： 1、中专及以上学历； 2、2年以上相关工作经验，有制造行业采购工作经验优先 3、熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识； 4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神，英语能力强者优先考虑； 5、有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力
2.模具工:五金冲压模具经验10年以上，家电模具制作和维修经验优先，出国墨西哥合同一年;
3.线切割:五金冲压模具制作和维修线割经验5年以上，会韩国机床优先，年龄30-40，出国墨西哥合同一年;
4.模具设计:五金冲压模具设计8年以上，家电模具设计优先，年龄30-40，出国墨西哥合同一年
5.采购专员:1.熟悉五金件原材料辅材料的采购; 2.两年以上的采购经验; 3.工作积极努力，应变能力强熟悉使用ERP系统; 4.为人正直;
6.IE工程师（革新）:1、熟悉生产流程制定及优化； 2、熟悉SOP及相关文件编辑； 3、可独立完成标准工时、人力、产能制定及BOM建制； 4、熟悉现场物料改善、区域优化； 5、善于钻研：省力华，自动化及工装冶夹具设计及导入； 6、熟悉制作成本分析及改善； 7、熟悉产能、人力、设备评估。
7.生产计划:1名, 1.熟悉现场生产计划，并进行生产订单按排及进度跟踪； 2.掌握现场临时故障无法生产时的应对措施； 3.对加工冲压行业了解； 4.擅长与生产各部门沟通，必须有一年以上相关工作经验

A19:苏州华美都汽车销售服务有限公司职位数：12 岗位数：67
1.驾驶员:2名, 男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。
2.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
3.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
4.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
5.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
6.市场专员（主管）:本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
7.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
8.展厅保险专员、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神；
9.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
10.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
11.行政人事主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。

A20:苏州巨通自动化设备有限公司职位数：9 岗位数：90
1.工程项目管理:3名1 、机械专业，一年以上相关工作经验经验，优秀应届可以考虑
2.机械工程师:3名，大专及以上从事机械设计六年以上，从事各种非标机械及流水线设备设计，对自动化生产线和机电一体化有深刻认识，能独立设计汽车装配检测、物流输送等设备者优先。
3.销售:2名，大专以上学历，2年以上业务经验，具有较好的业务公关能力、谈判能力、销售能力，形象气质佳，有机械设备销售经验、汽车轮胎等行业资源优先。
4.电气工程师:2名，大专以上学历，工作时间：二年以上，岗位要求：精通西门子PLC300以上、AB、三菱、PLC编程，能根据设备工艺功能设计电气方案、电气原理图及控制程序，会EpianP8或AutocadElectrical软件设计者优先；
5.装配电工组长:1名 3年以上装配电工管理工作经验，熟悉国家标准及行业标准，熟悉自动化设备线路安装，并能根据电气接线图和电气原理图独立完成电柜装配和设备电气接线，持有电工证，能配合公司加班和适应出差。
6.装配电工:5名，2年以上装配电工工作经验，负责安装自动化设备线路，并能根据电气接线图和电气原理图独立完成电柜装配和设备电气接线，持有电工证，能配合公司加班和适应出差。
7.机械部助理:1、大专以上学历，有相关工作经验者优先考虑；2、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；3、熟练电脑操作及Office办公软件，会CAD操作或能看懂图纸；5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
8.应届生:3名，机械相关专业，发展方向项目管理及生产管理。
9.品质经理:任职资格 1、管理或理工大专以上学历； 2、具备质量体系、等相关领域方面的培训或工作经历； 3、具备良好的分析判断能力。逻辑思维能力强，思维敏捷、处事干练，善于沟通，富有团队精神，能够承担压力； 4、熟悉常用产品检测和测量仪器和设备。 5、熟悉机加工艺、焊接工艺，能看懂焊接图纸、机械图纸。男女不限，机械专业

A21:统业物流科技集团股份有限公司职位数：7 岗位数：13
1.董事长助理:1名, 男性，28—35岁，全日制本科学历，五年以上相关工作经验，沟通能力强，有较强的管理能力，形象气质佳，文笔出色，对物流行业有深厚兴趣，想在物流行业有一番作为者优先，有驾照者优先。
2.总经理助理:2名, 男性，22—32岁，专科以上学历，一年以上相关工作经验，沟通能力强，有良好的组织协调能力，文笔出色，工作态度端正，能适应不定时的出差，党员或军人和有驾照者优先。
3.人事经理:1名, 28-35岁之间，大专以上学历，工商管理、企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业；5年以上工作经验，3年以上相同岗位工作经验，有服务业从业、物流企业从业经验优先；
4.行政总务:1名, 22岁以上，大专以上学历，两年以上行政总务相关工作经验，熟练掌握行政管理基本技能，较强的管理能力，熟练掌握电脑个人技术，工作就细致认真，责任心强，具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。
5.融资主办会计:1名, 25岁以上，金融、会计等相关经济管理专业，全日制专科以上学历，同等岗位工作经验2年以上，有职称（会计、经济）和驾照者、男性优先
6.储备干部:6名, 专科以上学历，物流管理或企业管理等相关专业，一年以上管理岗位工作经验，有物流行业工作经验及驾照者优先，优秀应届毕业生亦可。
7.网络管理员:1名, 通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业；1年以上从事系统操作工作经验；熟悉WLAN技术，有WLAN配置、调试经验；具有独立分析和处理网络故障能力，工作主动性强，有责任心；思路清晰，独立性强，具备团队合作精神；

A22:苏州恒基机电工程有限公司职位数：1 岗位数：10
1.弱电技术员:高中以上学历，弱电、电子专业或楼宇控制专业，有安全意识，肯吃苦耐劳，善于学习并能承受较大压力。公司提供免费住宿、每月餐费补贴。有经验者待遇从优、条件放宽。有消防设施维护经验者及有消防初级上岗证、消防职业资格证者待遇从优。

A23:享奎电子科技（苏州）有限公司职位数：4 岗位数：14
1.机修工（长白班）:1名, 男性，初中以上学历，年龄在25岁以上，三年以上设备维修经验。
2.注塑调机员:2名, 男性，初中以上学历，年龄在20-40之间，能够能上夜班，综合薪资在5000-7000之间，要求会注塑机的调试以及保养。能够上下模。提供食宿。
3.电工（长白班）:1名, 男性，初中以上学历，年龄在25-45之间，熟悉基本的电路，有电工证。
4.氩焊工:男性，初中以上学历，年龄在22岁-35之间，有铝合金行业焊接经验，学徒亦可考虑。熟练焊工薪资在5000-7000之间，提供工作餐。计件制。

A25:苏州瑞普森光电科技有限公司职位数：12 岗位数：78
1.行政:要求：性别不限（25-40岁）； 1、大学专科以上，人力资源或管理相关专业，精通国家及苏州地方劳动法规及用工政策； 2、至少三年以上企业人事行政管理操作经验，并对行政管理和人力资源各方面业务有较深入的认识，并能指导开展工作； 3、具备较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，严谨敏锐的法律意识； 4、具备招聘面试人才能力，能由里及外对面试人员做全面客观判断； 5、熟悉行政事务处理及相关流程，具备较强的人际沟通、协调、组织、配合能力，责任心强； 6、能快速融入新环境，懂得关心员工，做好员工与公司的桥梁作用。
2.办公文员:要求：女性，年龄20-35周岁；范围：行政文员、财务文员、销售跟单文员、资材采购文员； 1、大专及以上学历，端庄文静，举止得体； 2、能熟练操作word ，Excel等办公软件及办公设备； 3、性格稳重，有责任心，做事用心、踏实、细致，有亲和力，善于沟通； 4、有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力。 5、具备一定的采购、出纳、人事管理工作经验者优先；
3.财务:要求：男女不限，年龄22-35周岁； 1、持有会计上岗证，熟练使用金蝶财务软件，能够熟练使用Excel表及运用各类函数； 2、熟悉《会计准则》及相关财务税务法律知识，爱岗敬业，客观公正，保守公司机密； 3、根据销售合同对每个客户建立台帐管理，做好销售合同的管理，每天及时同业务员核对订单跟踪执行情况与应收、预收帐款；保证帐实相符。 4、对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪，包括及时与客户对帐，负责应收帐款帐龄分析。 5、具有良好的学习能力、独立工作能力，工作长期稳定、良好沟通、踏实肯干、有高度的责任感和敬业精神。 6、性格乐观，积极上进，诚实，具沟通能力、团队合作精神。 7、本地应聘者优先考虑，优秀应届毕业生优先考虑。
4.业务员:要求：男性，年龄22-35周岁；岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，维护老客户； 4、负责销售产品的市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售产品的销售活动策划，和执行，完成销售任务；职位要求： 1、有强烈的责任心，具吃苦耐劳的精神； 2、具有良好的沟通能力及客户服务意识； 3、积极主动、思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神。
5.生产管理干部:要求：男性，本科以上学历，电子类相关专业，年龄30-45周岁； 1、根据客户订单制定公司综合物料需求计划、生产计划、出货计划； 2、协调采购与资材部物料计划的执行，确保在合适的库存水平下物料供应充分，保证生产正常运营。 3、协调处理生产过程中出现的问题，对生产制程进行监督和管理，确保生产任务按时完成； 4、从事过相关工作，具有两年以上工作经验； 5、熟悉生产计划、生产计划、生产安全等会综合管理工作； 6、对现代企业管理模式有系统的了解和实践经验积累； 7、具有较强的计划性和实施执行能力。
6.国际贸易业务员:1、学历专业要求：专科以上学历，商务英语、国际贸易、市场营销、电子工程等相关专业。女生优先。 2、专业素质要求： a)优秀的英文读写能力，能够快速熟练的书写商务英文信函，口语良好； b)熟悉外贸流程能够掌握从寻找客户到最后交单退税的一个整体流程； c)有阿里巴巴等平台操作经验者优先。 3、工作描述： a)利用行业展会和网络平台开拓海外市场，寻求跟踪海外客户，整理并回复询盘并做好后期跟进工作； b)了解市场信息，维护网络平台； c)积极与生产部门沟通能力协调，保证货物按时出口。
7.数控车床操作技工:2名, 要求：男性，年龄25-50周岁； 1、高中以上学历，两年以上数控车床操机经验，懂图纸； 2、熟悉使用GSK928TD或法那科数控系统者优先； 3、身体健康，品行端正； 4、薪资待遇面谈。
8.铣床操作技工:2名, 要求：男性，年龄22-45周岁； 1、高中以上学历，一年以上普通铣床操作经验，能同时熟练操作手动磨床者优先； 2、身体健康，品行端正； 3、薪资待遇从优，试工时面议。
9.仓管:要求：男性，年龄25-40周岁； 1、熟悉仓库运作流程，能熟练操作电脑； 2、负责仓库日常收、发、存管理工作，努力达成账、卡、单、物一致； 3、使在库原材料和成品处于良好的品质状态； 4、对照生产领料出库单，按照先进先出原则发料； 5、按照采购入库通知单的数量进行收料； 6、物料进入仓库管理，库位的筹划与正确合理的摆放； 7、仓库的安全工作和原材料及成品保管工作； 8、每日原材料明细账目的登记和对车间入库成品进行点数； 9、负责盘点库存原材料和成品； 10、有较强的服务意识和责任意识，工作认真主动，爱岗敬业，具有良好的团队合作精神； 11、身体健康、处事敏捷、成熟稳重； 12、有仓库管理经验者优先； 13、有驾证及驾驶工作经验者优先。
10.机械设计工程师:2名, 入职要求：年龄30-40岁； 1、大专以上学历，机械或机电专业； 2、对自动化机械元器件有深刻认识，对设备外观设计有概念； 3、能够独立完成结构设计，能熟练使用Solidworks等软件； 4、有2年以上非标设备机械设计工作经验； 5、有良好的团队合作精神； 6、抗压能力强、有拼搏精神、能承受高强度工作，能根据工作需要加班； 7、工资待遇面议。
11.装配钳工:1名, 入职要求：年龄30-40岁； 1、中技以上学历，钳工或模具专业（有4年以上装配经历可放宽）； 2、对自动化机械元器件有认识，熟练导轨、丝杆、气缸的安装； 3、能看懂机械图纸，可操作铣床、磨床； 4、有2年以上非标设备装配经验； 5、有良好的团队合作精神； 6、为人踏实，动手能力强，服从工作安排，能根据工作需要加班； 7、工资待遇面议。
12.厨师:1名, 要求：男性（30-50周岁）； 1、两年以上工作经验，会做简单的大锅饭，一日三餐； 2、工作时间：早6:00晚6：00，上六休一； 3、薪资：面谈。

A29:苏州网信工商信用服务有限公司职位数：4 岗位数：40
1.网络认证销售:大专文凭及以上，热爱互联网行业；性格外向，有一定的市场开拓能力；在网络营销方面有过从业经验的优先考虑。
2.诚信认证顾问/认证销售:负责苏州大区域企业体系认证及信用等级评定审核; 要求:较强的业务拓展能力,有一定的市场销售经验及资源者优先考虑; 优秀应届毕业生予以考虑; 职位薪水:4000--8000。
3.信息采集员/数据收集员:负责苏州大市范围内企业相关信息收集，对相关数据进行分类整理。
4.话务员:通过公司给予的资源进行电话外呼，筛选适合我公司的客户群体，并建立客户拜访信息资料。

A30:亚东工业（苏州）有限公司职位数：10 岗位数：100
1.生产管理员:任职要求： 1.全日制本科学历； 2.会使用相关办公软件； 3.有较强的责任心。工作内容 1、主导订单评审，对订单交期负责； 2、编制生产计划和生产订单并组织实施； 3、生产计划和生产订单实施情况跟进； 4、根据车间日常生产计划，安排物料计划与请购物料。
2.软件工程师:职位描述： 1.参与需求讨论，并提供设计方案； 2.完成模块代码、开发文档的编写； 3.参与数据库结构的设计和优化； 4.参与代码设计、审核和检查； 5.协助其他工程师进行开发与调试； 6.保质保量完成主管领导安排的工作任务。任职资格： 1、对.NET框架，C#、ASP.NET有一定了解； 2、有一定的沟通能力； 3、对自身职业有规划，有良好的学习欲。
3.国际事务处:任职条件 1、大学本科或以上学历； 2、英语、国际经济与贸易及其他相关专业； 3、良好的分析能力及与人沟通，交流的技巧； 4、有高度的责任感和团队合作精神；工作内容： 1、掌握产地与海外供应商信息，进行询价、信息搜集等工作； 2、依据年度采购计划，联系海外供应商发货，确认实际发货量并索要货物明细； 3、进口过程中的单据处理、货物明细信息录入等相关工作； 4、实时掌握货物状态，具体到港信息等； 5、货物实际质量、销售情况的跟进，反馈给海外分公司和海外客户； 6、协助进出口部经理完成海外客户接待等其它工作；
4.安全管理员:任职资格 1.大专及以上学历，环境、安全专业优先； 2.2年以上大型制造企业EHS经验； 3.工作认真，沟通表达能力强； 4.安全环保专业优秀应届毕业生亦可；岗位职责 1.负责厂内工业安全分析、危险废弃物、消防、化学品、特种设备管理及应急演练等； 2.负责厂区安全巡检及改善追踪； 3.负责工厂新建项目之环保工程申报、实施、验收等专案；
5.厂医:任职要求： 1、大专及以上学历,有医生从业资格证； 2、取得医师职业证书满5年，并从事临床工作5年以上； 3、岗位职责：日常门诊（进药、药房盘点、现场急救）； 4、职业病体检汇总、告知、复查跟踪； 5、工伤员工转院联系、病情跟踪、医药费用报销；
6.电气技术员:任职要求： 1.电气自动化或机电类专业毕业，持有效电工证件。 2.有1年以上现场电气维护经验，电气基础知识丰富。 3.对电机控制，变频器等有一定了解，能处理工厂电气常见故障。 4.有工作责任心，服从工作安排。
7.仓库管理员:1.大专及以上学历； 2.优秀应届生亦可，物流相关专业优先； 3.工作职责：仓库账务管理，仓库盘点，原材料供应等； 4.负责区域的5S工作；
8.厂务:1.中专以上学历，机电、暖通、建筑、环境等专业； 2.从事公用设备维护，有中央空调系统、大型空压系统，纯水系统维护保养经验者优先； 3.优秀应届毕业生亦可。
9.机械技术员:1.中专以上学历，机械相关专业； 2.熟悉CAD制图，有机械维修，维护相关经验者优先； 3.1年以上机械维修、保养、改进工作经验； 4.优秀应届毕业生亦可；
10.DCS技术员:1.DCS操作，现场巡检，异常处理。 2.大专学历，专业不限，能接受12小时轮班工作制；

A31:苏州全民健商贸有限公司职位数：4 岗位数：31
1.销售人员、健康管理师、营养师:岗位职责： 1、负责接听广播期间听众打进来的热线咨询； 2、针对听众身体不适症状提供合理的膳食配方，指导养生保健运动； 3、做好客户关系的维护工作，服务新老听众朋友。任职要求： 1、口齿清晰，普通话标准，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 2、年龄20-50岁，学习能力强且具有亲和力； 3、具有爱心、耐心，善于与中老年朋友沟通； 4、热爱健康事业，愿意推广健康生活理念、传播养生保健知识者优先。
2.客服:岗位职责： 1、负责接听400热线，并对客服咨询的问题予以回复 2、做好接听记录，以服务客户为宗旨。任职要求： 1、男女不限，普通话标准，有亲和力； 2、工作耐心细致，有爱岗敬业精神，有合作力，执行力；
3.店长:1名, 35岁以下，一定的销售管理及培训能力；较强的沟通力、亲和力、自我约束力、团队带领能力；性格开朗，具有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。主要负责店内健康产品的销售管理工作；负责店内健康顾问的日常产品培训和沟通技巧培训工作；给予到店顾客亲情化的服务，系统的健康方案；执行公司的服务标准，并配合公司顺利完成大型公益活动的推广。
4.平面设计:1、负责公司形象展示宣传、产品图册设计、宣传册设计等平面类设计工作； 2、负责公司对外日常工作宣传及广告、产品、活动的平面设计。 1、美术设计类专业，两年以上相关工作经验；2、精通Photoshop、Illustrator、flash、coreldraw等图形软3、熟悉输出，印前制作，了解后期制作流程等印刷常识；4、有深厚的美术功底，具有较强的审美和创意设计能力，整体布局能力和色彩感好，能清楚地表达设计理念，工作激情充沛；

A32:姑苏区祥瑜工艺品商行职位数：1 岗位数：20
1.店内销售:任职要求： 1：有一定的语言表达能力和良好的沟通能力。 2：有一定的团队合作精神。 3：服从上级领导安排。薪资待遇： 1：试用期第一个月3000保底+提成，试用期过后保底4000+提成。 2：试用期过后正常缴纳社保。 3：提供住宿+员工午餐。 4：工作时间8：30～14：00。
其他:试用期后正常缴纳社保，可提供住宿+员工午餐，工作时间：8：00-16：00。

A33:苏州急创速国际货运代理有限公司职位数：4 岗位数：30
1.销售助理:3名, 物流管理专业，大专。
2.人事行政助理:2名, 人力资源管理类专业大专以上。负责发布招聘信息，筛选应聘人员资料，监督员工考勤，审核和办理请休假手续，办理员工入职及转正，调动，离职等异常手续，管理公司人事档案，协助制定完善，组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。
3.销售精英:10名, 物流，市场营销专业，大专以上，主要是拜访销售工作，对意向客户进行线下交流和跟踪，客户信息的维护和整理，有较强的沟通能力。
4.物流专员/实习生:15名, 大专, 物流管理、国际贸易、电子商务等相关专业，大专以上学历。可接受应届毕业生。

B01:华夏赢嘉财富管理有限公司苏州分公司职位数：3 岗位数：30
1.电话文员:若干 1、能吃苦难劳，抗压能力强； 2、沟通能力、表达能力、人际交往能力强； 3、为公司外勤一线做好辅助工作。 4、应届毕业生也可以考虑。待遇：底薪+奖金，收入2500--3000元左右。
2.理财师:若干岗位职责： 1、负责收集、整理、分析相关客户群的信息资料； 2、根据客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供专业的理财建咨询与服务； 3、及时收集并处理客户的反馈意见，维护客户关系，不断为客户提优质的金融服务； 4、根据业务要求，定期做客户回访，做好老客户维护和再开发。 5、通过多种营销模式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户。岗位要求： 1、年龄25—50岁，大专及以上学历，经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑； 2、具有1年以上营销、客服等相关工作经验，有2年以上银行、信托、证券、投资等金融行业工作经验及优秀应届毕业生也可考虑； 3、性格开朗，积极自信，有激情，较好的沟通和语言表达能力，具有良好的客户服务意识； 4、勤奋刻苦，执行力强，能持续不断学习，遵守公司的各项制度； 5、有丰富客户和渠道资源，特别优秀人才可放宽以上标准及工作经验要求，并优先考虑。待遇：无责任底薪3000元+提成
3.团队经理:5名岗位职责： 1、负责团队业务目标的制订、分解、达成和追踪； 2、根据公司及财富中心下达的人员编制，进行本团队人员的招聘，并协助财富中心、人力资源部完成人员的招聘工作； 3、负责团队内理财顾问、客户经理的培训、辅导及陪同拜访； 4、组织团队晨会、夕会，落实活动量过程管理； 5、根据产品的发行节奏及市场特点，协助组织策划市场营销活动及产品路演； 6、负责解决团队内外业务冲突问题；负责执行财富管理中心下达的各项工作。岗位要求： 1、两年以上团队管理经验，具备金融从业背景； 2、有P2P、银行、保险、信托及第三方理财产品经验1年以上相关行业管理经验，能快速建立团队者优先考虑； 3、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划； 4、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。待遇：面谈

B02:苏州盛德生物科技有限公司职位数：5 岗位数：29
1.销售经理:2名, 1、男女不限，年龄18-40，高中以上学历，有经验者优先。 2、能根据公司销售计划，分解并细化销售指标到每个店，并确保执行到位。 3、能对管辖区的人员进行招聘、培训、指导、提升、管理和监控，确保所管辖区域销售队伍的数量和质量，并对直属下级考核、激励，为公司发展培养和储备人才。底薪+提成+奖金（综合工资8000以上）；以上岗位，每天工作8小时，上六休一，工作地点苏州，公司免费提供住宿、培训学习、定期组织公司聚餐、旅游。
2.销售代表:10名, 无经验要求，男女不限，年龄18-35岁，学历中专以上，勤奋刻苦，有进取心，有特强的学习力和上进心，欲寻求高薪及广阔发展空间者。无责任底薪2200元+补贴+提成（综合工资5000元以上，有能力者可挑战万元高薪）
3.客服人员:10名, 无经验要求，男女不限，年龄18-35岁，学历中专以上，性格外向，活泼开朗，吃苦耐劳，有较强的抗压能力。综合工资：3000-4000元
4.文员:2名, 中专以上学历，负责公司员工招聘培训工作。综合工资：3000-4000元。
5.发单员:5名, 中专以上学历，能吃苦耐劳，有团队精神，普通话标准。综合工资：2500-3500元。

B05:广发银行股份有限公司信用卡中心职位数：3 岗位数：42
1.广发信用卡客户经理（储备骨干）:16名, 本科, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系； 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；
2.信用卡营销团队主管:6名, 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组业绩； 2、现场指导营销员一线工作； 3、激励员工，团结协作，带领小组完成中心下达的各项任务； 4、收集申请表，检查交表质量； 5、根据早会的情况分析组员的展业进展与状况。岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、一年以上相关团队管理经验； 3、具有信用卡或保险等市场营销经验； 4、良好的团队领导能力和人才培养能力； 5、良好的执行力，抗压能力，沟通能力，职业操守。
3.信用卡销售代表/客户主任:20名, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系： 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；

B07:中信银行股份有限公司信用卡中心职位数：1 岗位数：10
1.客户经理（苏州及大市范围）:10名, 1、全日制专科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作，能承受较大工作压力。

B09:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数：2 岗位数：20
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。

B11:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司职位数：4 岗位数：40
1.理财规划师:底薪3600/月，双休。大专以上学历，年龄22-35周岁
2.筹备主管:底薪4000元/月，+35%管理津贴。有保险同业经验，或销量团队管理经验
3.筹备经理:底薪12000/月+35%管理津贴。有多年保险同业经验，或销量团队管理经验
4.部门综合内勤:底薪3000/月，大专以上学历，电脑熟练，年龄23-45周岁

B12:深圳前海联动云汽车租赁有限公司苏州分公司职位数：2 岗位数：20
1.店长:（工作地点：南京、苏州、无锡）岗位要求： 1.根据公司运营要求，负责车辆运营管理，实现盈利目标，确保门店安全； 2.负责门店日常人员管理，包括排班、考勤、办公行为规范的管理等； 3.协助上级处理门店所属车辆的违章后续手续办理； 4.协调处理门店内各类服务疑难问题，会员投诉处理； 5.负责门店环境卫生的监督。任职资格： 1大专或以上学历； 2.2年以上工作经验；具有C1以上驾照； 3.能熟练使用OFFICE办公软件； 4.旅游、酒店、会员服务管理或者汽车租赁行业经验者优先。
2.店员/营业员:（工作地点：南京、苏州、无锡、常州、镇江）岗位职责： 1.根据工作流程及服务标准，接听会员电话，接待上门会员，受理业务咨询等。 2.根据租车标准流程，处理租车相关电脑操作业务环节。 3.根据公司管理规定，解答客户相关业务咨询。 4.执行文件整理和录入工作，做好门店好服务台整洁维护。 5.根据租车标准流程，处理租车相关业务环节，如验车、送车、接车等。 6.根据管理规定，进行门店所属车辆的维护工作，包括洗车、加油、维修保养等。任职资格： 1. 高中或中专以上（含）学历。 2. 熟练使用电脑办公软件。 3. 有客服、酒店、旅游等行业工作经验者优先。 4. 持有C照以上驾照，驾龄不低于2年（至少1年实际驾驶经验），能熟练驾驶自动档车辆。

B13:苏州我爱我家房地产经纪有限公司职位数：6 岗位数：49
1.置业顾问:15名, 岗位职责： 1、热爱房产中介事业； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 5、协助业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 6、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 7、能完成上级领导指派的其它各项工作。薪资待遇：底薪3500+提成+五险一金+带薪病假（产假、年假、婚假）+培训+旅游+现金奖励;
2.储备干部:10名, 1、大专及以上学历; 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）; 4、清晰的思维模式、明确的目标感 ;
3.新房案场销售:15名, 岗位职责： 1、了解项目信息，熟悉项目热门首推户型; 2、负责客户的接待咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务; 3、了解客户需求，积极匹配合适房源，促成签单; 任职要求： 1、热爱房地产行业； 2、具有良好的团队合作精神； 3、一手代理经验者优先； 4、良好的沟通能力；薪资：底薪（2500-3500）+项目提成;
4.店面助理:5名, 任职要求: 1：大专及以上学历。 2：年龄18—28岁，可以是应届毕业生，公司免费提供系统专业的培训。 3：活泼开朗，形象气质佳。主要职责： 1.负责店内人员的考勤统计; 2.负责对店内合同及收据的保管与核销; 3.协助经纪人及店经理处理日常工作事务; 工作时间: 1：上5天，休息2天，周日及工作日一天; 2：每天工作时间：9:00—17：30 ;
5.呼叫中心专员:3名, 岗位职责： 1、登陆呼叫系统，负责接听来电，并准确填写工单； 2、负责公司相关房客源以及客户的ERP系统录入，以及报修信息录入； 3、外呼电话，对公司客户、房东进行电话回访； 4、把控记录服务质量。任职要求： 1、大专及以上学历，普通话标准； 2、一年及以上客服工作经验，房地产行业优先考虑； 3、工作耐心、细致、有责任心； 4、具备良好的语言表达能力和良好的应变能力；
6.招聘专员:1名, 任职要求： 1、执行主管拟定的招聘计划； 2、分析招聘渠道，并通过各种渠道寻访合适的候选人； 3、为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 4、根据招聘计划的执行情况不定期的提出招聘工作的改善建议，统计各种招聘数据；

B14:苏州市名思教育咨询有限公司职位数：5 岗位数：45
1.人事行政专员:1、大专及以上学历、行政管理、财务、人力资源管理相关专业。 2、有较强的工作责任心，良好的执行力，工作细心，有志于在教育行业长期发展。 3、有相关财务实习、人事实习经验者优先。
2.市场专员:基本工资2200元。 1、中专及以上学历，吃苦耐劳，服从公司领导安排，能认真负责地完成上级交待的工作任务。 2、具有相关市场推广经验，尤其对于苏州地区的市场有一定的了解。 3、具备较强的创新能力，通过各种渠道拓宽市场，宣传公司业务。
3.班主任:5名, 23岁-28岁。基本工资2000元。 1、负责学员督导工作，做出学习规划，定时与家长沟通学生的学习情况。 2、负责学员与家长的日常接待工作； 3、负责办理学员入学的相关手续，并将学员的相关信息进行录入及整理； 4、协助咨询顾问解决招生咨询中的专业问题： 5、协助校区主管协调教师、课程等相关事宜； 6、管理学员学习、生活情况，负责与家长沟通并定期反馈学员学习问题。
4.初高中各科教师:基本工资2000元。 1．统招本科学历师范专业毕业，一类重点本科、研究生毕业者优先。 2．热爱教师工作，熟悉课程设置，有一年以上相关授课、辅导经验。 3．表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 4．熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学。 5．有教师资格证等相关证件者优先。 6. 有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构任教者优先。
5.教育咨询师:基本工资2500元。 1、大专或以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先； 2、热爱教育行业，有教育行业招生或有实际教育产品营销经验者优先 3、沟通能力强，有较强的抗压能力，善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰、气质优雅；有较强的沟通及商务谈判能力； 4、虽没经验但热爱教育，学习力很强，很具有可塑性，想从事销售工作的意愿极强者亦可

B16:苏州市纽克斯照明有限公司职位数：17 岗位数：170
1.硬件研发工程师:电力电子或相关专业，本科以上学历，3年以上工作经验，熟练应用单片机做控制类产品开发，会使用PROTELL等软件做电路设计和仿真，具备常用电子元器件应用知识，有LED/开关电源设计的工作经验佳。
2.软件工程师:熟悉SQL Server/MySql等数据库技术,熟悉C#.net，具有良好的编程风格；
3.结构工程师:本科及以上学历，工业工程相关专业，三年以上电子产品结构设计经验；熟悉五金、塑胶材料的特性，能独立跟进结构件绘制、跟模、验证；精通Pro E等三维建模软件、精通AutoCAD、熟悉产品效果图渲染；
4.高级测试工程师:本科及以上学历，电子电气相关专业，五年以上电源测试工作经验，掌握开关电源产品相关调试应用.能熟练使用各种测试设备，（电子负载.示波器.万用表.功率计.高低温箱等）。
5.研发项目工程师:本科学历三年以上电子行业相关岗位工作经验；熟悉电子元器件，熟悉研发流程；有SMT、波峰焊产品线以及项目管理实际经验者优先。
6.研发部技术员:本科以上学历，电子/电气相关等专业,有较强的动手能力，能使用烙铁、热风枪等工具,独立完成电子产品组装、测试、调试等制样工作,欢迎优秀应届生！
7.培训专员:人力资源管理各个模块知识，具有3年以上培训及人事相关工作经验，熟练于培训体系建设、培训过程质量管理，能够独立组织一般培训、小型活动，熟练使用Word、Excel等办公软件，会简单图片设计制作和排版，有一定文字功底，会编写一般的通知、文书、方案、总结&宣传报告。
8.招聘专员:人力资源管理类专业，本科以上学历，2年招聘或人事工作经验，熟悉人力资源工作流程，熟悉劳动用工政策；
9.设备主管:电力电子或相关专业，本科以上学历，五年以上相关经验，能独立完成自动化项目的技术方案编制，项目建议书或可行性报告，熟悉自动化设备常用型号和配件的品牌、性能、价格。熟悉电子行业自动化生产工艺，能把握自动化发行趋势；有导入或开发ICT、ATE、FCT、AI&RI、MES等生产追溯系统经验优先。
10.维修技术员:中专及上学历，2年以上相关经验，熟练电子线路结构，有电源模块维修或分析经验，善于总结维修工作中的经验和教训。
11.外贸业务员:国际贸易/商务英语等相关专业，三年以上相关工作经验，熟悉进出口贸易流程，较好的英语口语及邮件沟通能力，强的沟通、协调和关能力，熟悉商务谈判技巧。
12.销售工程师:25岁以上，大专以上学历，一年以上电子/照明行业销售推广经验；熟悉道路照明及路灯行业领域。
13.市场专员:大专以上学历，一年以上市场推广经验，了解道路照明及路灯行业领域，对市场营销工作有了解，具有一定计算机水平，能熟悉运用办公软件。
14.体系工程师:本科以上学历，英语良好，三年或以上相关经验，熟悉国内外ISO9000标准及QA工作流程，具质量审计（ISO9001、TS16949）和培训工作经验，有内审员、仪器校验员资格证，有ISO9001;2015版内审资格优先。
15.检验员:中专学历，电子相关专业，有一年以上电子厂工作经验，了解电子类元器件、熟悉产线异常处理流程，应届生亦可。
16.物料计划员:会ERP操作，懂MRP原理，会U8者优先，熟练操作办公软件，对电子，五金，包装材料熟悉。
17.生产组长:相关电子产品实际带线经验2年以上，，熟悉DIP或组测包生产流程，熟悉人员管理技巧，抗压力强，能配合加班。

B24:苏州苏欧木业有限公司职位数：4 岗位数：47
1.区域经理:5名, 要求： 1、35岁以下，大专以上学历，专业不限； 2、能独立开发、洽谈客户，做好市场维护工作； 3、熟悉家居建材行业，并能把握家居建材的发展趋势，并能根据公司的整体发展战略制定年度计划，配合分公司、专卖店高效完成相关店面整体布局、上样、销售等工作； 4、适应长期出差。
2.渠道销售:30名, 岗位职责： 1、男女不限，形象气质佳，举止大方，有亲和力； 2、工作积极主动、高效敬业,有良好的组织协调力和自我驱动力，抗压性强。 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力，促进客户的二次开发； 4、管理、维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 5、良好的团队精神，优秀的沟通技巧，执行力强，高度的工作热情，勇于挑战； 6、有地板行业工作经验，优先考虑； 7、能接受长期出差；
3.门店导购（安徽合肥）:10名, 岗位职责： 1、男女不限，形象气质佳，举止大方，有亲和力； 2、有一定的销售经验，建材销售经验优先考虑； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、有良好的服务意识，头脑灵活，有责任心、工作积极、团队意识强。
4.培训策划讲师:2名, 岗位职责： 1、优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力； 2、本科以上，熟悉市场营销及推广，较强的企业分析能力和课程研发能力； 3、工作经验3年以上，有会议营销经验优先考虑； 4、具有敬业精神、团队协作精神；

C+1:南京冬俊体育发展有限公司职位数：3 岗位数：30
1.销售代表:岗位职责： 1、日常招生,负责招生，销售服务与客户咨询服务 2、客户的挖掘和维护 3、负责整理产品的销售资料，制定销售计划。岗位要求： 1、性格外向、反应敏捷、为人诚恳，亲和力强，形象阳光最好有运动味道，体型较好 2、具有一定的抗挫折及抗压能力 3、有无工作经验均可，应届毕业生优先。待遇： 1.无责任底薪+高额提成+绩效奖金+提供住宿 2.每周单休，每天8小时工作制。
2.篮球教练:岗位职责： 1、篮球教学 2、日常招生岗位要求： 1、性格外向、反应敏捷、为人诚恳，亲和力强，形象阳光最好有运动味道，体型较好 2、具有一定的抗挫折及抗压能力 3、有无工作经验均可，应届毕业生优先。待遇： 1.无责任底薪+高额提成+绩效奖金+提供住宿 2.每周单休，每天8小时工作制。
3.篮球助理教练:岗位职责： 1、日常招生协助教练完成课堂教学，有教学实践能力岗位要求： 1、性格外向、反应敏捷、为人诚恳，亲和力强，形象阳光最好有运动味道，体型较好 2、具有一定的抗挫折及抗压能力 3、有无工作经验均可，应届毕业生优先。待遇： 1.无责任底薪+高额提成+绩效奖金+提供住宿 2.每周单休，每天8小时工作制。总结：我们的工作氛围轻松，（一群年轻人做喜欢做的事）晋升空间大，能力强，上进心强在精通工作流程后，晋升公司管理层，希望有意向的你加入！

C+10:苏州阳光冷暖机电设备有限公司职位数：3 岗位数：21
1.销售经理:1名, 男女不限；工作职责： 1.负责公司中央空调设备的销售与品牌推广； 2.执行公司市场销售策略，达成销售目标； 3.根据客户及设计院的要求，提供初步的中央空调设计选型及技术解决方案； 4.工程项目的追踪，以及与客户的商务谈判潜在市场与新项目的开发；
2.业务助理:1.客户查询与探访，目标客户信息整理、跟踪及签单，具有较强客户沟通能力。 2.工作积极主动，良好的沟通技能和适应能力，良好的团队合作能力，能够承受工作压。
3.销售代表:10名, 任职要求：1.男女不限.吃苦耐劳.踏实勤奋.不断学习.服从管理； 2.负责中央空调.地暖.新风等产品的销售工作并能积极维护客户关系.拓展销售渠道；有相关经验者优先。

C+4:苏州奥林特投资有限公司职位数：4 岗位数：40
1.英语翻译:英语六级及以上,工作认真负责,男女不限。
2.统计:英语四级以上；有相关统计经验，男女不限，需驻国外。
3.外贸员:2名, 有责任心，男女不限，相关专业和有相关经验者优先
4.涉外财务:2名，工作认真，经验丰富优先

C+5:苏州市吴中区钜天澜装饰材料有限公司职位数：3 岗位数：31
1.客服:1名, 20-35岁，女性，底薪3000 +提成+绩效，上班时间8:30-17:00，无客诉，公司内勤岗位
2.业务员:20名, 男女不限，底薪3000+5%提成，上班时间8:30-17:00，负责维护客户，市场开拓有部门负责人带领陪同。（业务需求，大量急招！）
3.安装工学徒:男，综合工资6000以上，上班时间8:00-17:00。

C+6:姑苏区祥瑜工艺品商行职位数：1 岗位数：20
1.店内销售:任职要求： 1：有一定的语言表达能力和良好的沟通能力。 2：有一定的团队合作精神。 3：服从上级领导安排。薪资待遇： 1：试用期第一个月3000保底+提成，试用期过后保底4000+提成。 2：试用期过后正常缴纳社保。 3：提供住宿+员工午餐。 4：工作时间8：30～14：00。
其他:试用期后正常缴纳社保，可提供住宿+员工午餐，工作时间：8：00-16：00。

C+7:江苏德晋塑料包装有限公司职位数：10 岗位数：100
1.储备干部:人数：若干；岗位要求：机械设计制造及自动化相关专业，应届毕业生亦可；
2.成型技术员:人数：若干；岗位要求：1.督导、监督作业员作业，巡视机台产品的生产状况及产能维护； 2.依生产计划进行换模换线工作； 3.对机台模具进行点检、保养。
3.组装技术员:人数：若干；岗位要求： 1.依据设备部给出的设备点检表做好设备的日常点检作业； 2.依生产计划提前做好设备和夹治具的准备参数设定调试； 3.生产工单结束后及时将设备整理归类放置在设备区，并做好维护。
4.印刷技术员:人数：若干；岗位要求：1. 根据生产计划和生产工单完成生产任务； 2．对印刷机进行正确的维护和保养，保持设备处于正常的生产状态； 3．每日校准检查印刷机，并形成校准检查记录，保证印刷机处于标准生产状态； 4．负责生产过程中的质量控制、成本控制和安全管理；
5.品检员:人数：若干；岗位要求：产线巡检及产品的功能性测试与尺寸量测。
6.仓管员:人数：若干；岗位要求：1、负责所有料件的收发领退，对照单据，准确清点数量； 2、物品堆放整齐，做好物品盘存，帐、物、卡相一致； 3、做好物品整理与清洁，做好库内卫生与温湿度记录； 4、积极参与仓库盘点与厂内各项活动，发现质量问题及时报告。
7.电镀喷涂QC主管:人数：若干；岗位要求： 1.对涂装行业有一定的熟悉度； 2.对品检工作及管理有相关经验； 3.负责电镀涂装车间的品质工作。
8.喷涂技术组长/喷涂技术员:人数：若干；岗位要求：1、从事UV喷漆、UV真空电镀行业3到8年工作经验 2、能够独自操作UV线体，负责班组技术的正常运转 3、熟悉UV色漆的性能，能够快速处理线体喷涂异常 4、懂得产品剥离、色差、发黄、发黑问题的解决 5、能够吃苦耐劳，无色弱或色盲
9.出纳:人数：若干；岗位要求：1、负责审核全部报销单据的合法性及签核手续的完备性； 2、办理现金收付和银行结算业务； 3、登记现金和银行存款日记账，发现问题及时查找原因，并向领导汇报。
10.成本会计:人数：若干；岗位要求： 1.依据生产营运部计划，提供生产作业计划，结合成本、费用发生情况进行预测； 2.实地了解生产过程和成本耗费，记录成本费用的真实性、及时性和准确性； 3.每月末与各车间核对内部存入款情况，对于发生但未过账项目及时处理； 4.定时汇总、分析各部门编制的预算执行差异分析报告，及预算执行成果。

C+8:苏州博尔旭包装材料有限公司职位数：3 岗位数：30
1.网络推广专员:职能描述： 1.负责搜索竞价平台（阿里巴巴，百度，360）的管理, 制定网站推广计划并负责实施; 2.负责公司网站的规划落地执行； 3.对百度推广后台的管理和更新，百度推广的效果进行跟踪、记录、分析； 4.网站流量统计分析、广告投放，制定网站推广计划并负责实施；岗位要求： 1.有良好的社会责任感，良好的品行; 2.有1年以上SEO及SEM的网络推广经验; 3.大学本科以上学历; 4.熟练掌握PS技术; 薪资：底薪4000元+绩效，年薪6万起;
2.网络销售:职能描述： 1.主要处理来自SEO及SEM的网络推广客户的网络接洽、跟踪及成单，如有需要也要对客户进行拜访。 2.根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。 3.积极完成规定或承诺的销售量指标，并配合销售经理的工作。岗位要求： 1.有良好的社会责任感，良好的品行; 2.大专以上学历，对理科知识有基础了解; 3.对销售工作有耐心、有恒心; 薪资：底薪3000+绩效提成;
3.维修工:岗位职责: 1.认真学习，掌握设备工作原理的构造、性能和易出故障的部位，负责申报设备维修配件、外修计划。 2.严格按照生产设备制定的定期保养项目，会同操作人员作好设备的定期维护和修理工作。 3.对展厅及维修配件的管理。 4.对使用工具妥善保管，认真保养。 5.完成领导交办的其他任务。任职要求： 1.具有中专或高中以上学历，有较强的责任心，有协调能力，有认真负责的精神; 2.有一定的小型设备维修经验; 3.会开车，有C1驾驶执照; 薪资：底薪4000元+季度绩效;

C+9:苏州惠美建材有限公司职位数：2 岗位数：3
1.驻店设计师:2名, 大专以上学历，擅长CAD、PS、3D等绘图软件，有良好的绘图功底，积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神；
2.仓管员:1名, 初中以上学历，有仓库管理相关工作经验，有较强的服务意识，有建材行业工作经验优先；
其他:福利1、每月4-5天休息，法定假日上班的员工给予3倍工资； 2、我们会给你提供最好的薪酬待遇； 3、员工生日，生日蛋糕,生日贺卡，生日津贴； 4、旅游:每年3次以上大型集体旅游； 5、业余活动:公司每月举行员工活动(例如KTV、打球,看电影、聚餐,等等)； 6、完善的培训体系，我们会为你提供良好的工作环境及良好的发展平台； 7、入职即交社会保险； 8、我们是全国一流的建材连锁企业,加入我们同时也是提升你的地位；

C03:苏州普发科技有限公司职位数：7 岗位数：70
1.线长(领班):岗位职责： 1、根据生产作业标准执行生产工艺流程管理 2、生产计划达成和品质过程控制 3、所属线区生产准备、组织、过程控制和成品控制 4、工序能力的平衡，工艺的改善 5、仪器、仪表、工装夹具、机械设备的日常维护保养、领用和报修 6、责任区域6S及定置管理 7、员工的培训及考核 8、安全生产落实 9、各种报表填写任职要求：爱岗敬业，具有较强的工作责任心和组织能力、沟通能力，具有团队合作精神
2.品质检验:岗位职责： 1、负责流水线检验，来料、成品外观及内部检验相关工作； 2、及时完成各类品质报表，并进行分析、汇总、上报； 3、对工作过程中出现的问题进行跟踪、反馈、整改； 4、对现场作业人员的加工手法的确认及指导实施； 5、制程过程中产品的抽检确认； 6、负责品质所涉及及使用的检验仪器，量具的点检及使用；任职要求： 1、中专及以上学历，20至40岁之间 2、会电脑基本操作 3、诚实敬业，有良好沟通协调能力，能配合车间加班。 4、有小家电组装或注塑行业品质检验相关工作经验者优先。
3.外贸业务员跟单:岗位职责： 1、新产品开发和老客户维护； 2、新产品推荐； 3、编制新订单的客户订单资料并在ERP系统下发订单及相关合同评审； 4、在公司的统一组织下参加国内外各类展会，并收集客户相关信息资料并反馈； 5、对订单的的收款情况进行跟踪、分析； 6、准确掌握公司产品及市场上同类产品的销售趋势并反馈； 7、协助妥善处理客户投诉和索赔； 8、针对工作内容提出战略化、合理化、可行性建设意见。任职要求： 1、英语六级及以上； 2、在相关行业或相关职位工作6年及以上。
4.物控:岗位职责： 1、依据生产任务单、安全库存及临时需求在ERP系统内下达及发放采购订单; 2、依据生产计划负责产线物料下单，每周定期发放物料需求计划； 3、根据生产计划需求，实时跟进供应商生产安排并确保满足生产需求； 4、积极主动跟进相关的退换料，不可延误生产；跟催工作，保证产线按计划正常运转 5、负责跟进退补料以满足生产计划要求 6、对供应商交货及时率、服务品质做相应统计，并将结果反馈给采购和品质部门，以便采购和品质部门更好对供应商进行考核、帮扶以及汰换； 7、完上级交办的其他各项工作；任职要求： 1、具有一定的英语能力； 2、有ERP操作经验并了解ERP运行逻辑；小家电组装行业物控相关工作经验者优先。 3、具有强烈的责任心、团队合作精神，做事思路清晰，具有良好的统筹能力、沟通配合能力， 4、电脑熟练，熟练操作OFFICE软件。
5.EPR管理员:岗位职责：负责公司ERP系统相关工作任职要求： 1、有制造业ERP系统开发经验 2、大专及以上计算机相关专业毕业 3、责任心及上进心强，具有良好沟通协调能力。
6.生管（资深）:岗位职责： 1、统筹规划工厂产能资源、评估市场订单； 2、组织工厂内资源安排生产，满足市场需求； 3、ERP系统内评审市场部下达的订单交期，编制月生产滚动计划、周生产计划，并依据主线生产计划编制辅助计划； 4、每日生产计划达成跟踪，并立即将问题反馈给相关部门，追踪汇报执行结果； 5、依据每日产出实况与制造部门提出加班计划； 6、每日汇总生产计划所需物料到位情况，并据此对生产计划做出调整；、 7、参加并主持生产日清会，并定期召开产销协调会； 8、跟踪订单补料收线情况，按市场部任务书要求如期跟踪成品完工、合格入库任职资格： 1、大专以上学历 2、良好的数字、时间观念，较强的沟通协调能力及执行力，较强的信息汇总、统计能力。
7.关务:岗位职责： 1、根据业务提供的货物完成情况，安排商检，订舱出运； 2、及时、高效完成出口货物报关、报检工作； 3、统计货物按时出运达成率； 4、货物出运后，严格根据信用证规定以及其他条款要求制作单证，交付银行； 5、及时查收货款到账情况，统计货款回笼及时率； 6、配合财务部门，及时安排退税核销申报工作； 7、安排进口料件的开证、采购工作； 8、手册申办、延期、核销工作。任职要求： 1、本科以上学历，专业不限，熟练使用电脑办公软件 2、熟悉海关有关货物进出口条款，有出口制造型企业一般贸易、进料加工等相关工作经验， 3、工作严谨细致，沟通能力强，有一定英语基础，能阅读理解外贸单据及信用证条款。 4、有车辆驾驶证优先。注：公司缴纳五险一金，提供免费工作餐，市区班车免费接送。

C04:苏州亚太金属有限公司职位数：11 岗位数：20
1.技师学徒培养:2名, 男，中专及以上学历，机械相关专业，优秀应届毕业生优先考虑，培养方向：数控磨齿、数控立磨、车床、滚齿。
2.加工中心:2名, 男，中专及以上学历，机械相关专业，能熟练操作东芝机床且有三年以上工作经验，有过齿轮加工经验的优先考虑。
3.销售经理（内销）:4名, 本科以上学历，机械制造相关专业；熟悉机加行业，有一定的客户资源，擅长渠道、客户开拓相关经验者优先，应届毕业生优秀者亦可。
4.销售经理（外销）:2名, 本科以上学历，英文可以作为工作语言；外贸或机械制造相关专业；至少3年机械行业对外贸易工作经验；熟悉机加行业，在欧美、东南亚等区域有一定的客户资源，擅长渠道、客户开拓相关经验者优先。应届毕业生优秀者亦可。
5.装配主管:1名, 男，中专及以上学历，机械相关专业，五年以上装配工作且有带班管理经验，有过齿轮加工经验的优先考虑。
6.数控车床:2名, 男，中专及以上学历，机械相关专业，能熟练数控车床且有三年以上工作经验，要求熟悉西门子经验，有过齿轮加工经验的优先考虑。
7.卧车工:1名, 男，初中以上学历，机械相关专业，能熟练操作630普卧，有过齿轮加工经验的优先考虑。
8.立车工:1名, 男，初中以上学历，机械相关专业，能熟练操作1.6米立车，有过齿轮加工经验的优先考虑。
9.滚齿:2名, 男，中专及以上学历，机械相关专业，三年以上滚齿工作经验，有过齿轮加工经验的优先考虑。
10.质检员:1名, 男，中专以上学历，机械相关专业，一年以上现场检验工作经验。
11.热处理操作工:2名, 男，中专以上学历，三年以上热处理加工经验，有过齿轮加工、表淬加工经验者优先考虑。

C05:苏州探路人信息技术有限公司职位数：6 岗位数：25
1.电子商务天猫淘宝客服:10名, 要求：大专及以上学历，做事细心，有亲和力.公司会统一做入职培训，对工作经验无要求。电子商务专业和有天猫淘宝实习经验者优先，待遇从优。
2.电子商务天猫淘宝美工:3名, 要求：大专及以上学历，熟练使用Photoshop、Coreldraw等平面设计软件，有较强的自学能力及吃苦耐劳的精神。有1年以上淘宝美工的工作经验者优先，待遇从优。
3.电子商务天猫淘宝运营:2名, 要求：大专及以上学历，熟悉天猫淘宝等网店平台操作及推广模式，较强的数据分析能力。有2年以上天猫淘宝运营工作经验者优先，待遇从优。
4.销售助理:2名, 要求：大专及以上学历，具备良好的团队合作精神及高度的工作责任感,能积极主动解决工作中遇到的问题。有电话销售工作经验者，待遇从优。
5.通用软件销售代表:5名, 要求：大专及以上学历，擅于沟通、理解能力强，能主动开拓客户市场并执行公司下达的政策目标。
6.系统工程师:3名, 要求：大专及以上学历，良好的计算机基础，对计算机技术有浓厚兴趣。有较强的自学与动手能力，能吃苦和承受一定工作压力。有企业IT网管或资讯工作经验者，待遇从优。

C06:苏州市振业模具有限公司职位数：13 岗位数：50
1.设计工程师:2年以上塑胶模具厂工作经验者优先，会UG软件
2.项目助理工程师:1名, 英语专业优先，有经验者优先,应届生亦可。
3.项目经理:2名, 有注塑模具公司经验，英语流利者优先。
4.项目工程师:3名, 有经验者优先、
5.CNC操机师傅:2名,
6.火花机师傅:
7.抛光师傅:2名, 会镜面抛光和电镀产品优先
8.钳工师傅、补师:
9.模流分析:2名, 熟练运用moldflow 软件，有汽车内饰件及结构件经验者优先。
10.编程工程师:1名, 有工作经验者优先
11.工艺工程师（CNC）:1名, 熟悉CNC，能进行简单工装设计，有过批量生产经验，能过完成零部件的工艺设计，熟悉铝制品加工。工作经验：3年以上
12.质量工程师:1名, 熟悉TS16949,可配合编制体系文件，熟悉常规检具。工作经验：3年以上学历要求：大专以上
13.产品工程师:5名, 机械类相关专业，大专以上学历，应往届毕业生均可

C07:福裕电子科技（苏州）有限公司职位数：8 岗位数：11
1.绘图员:1名, 男, 中专及以上学历，会使用CAD制作工程图，冲压模具、焊接制具的维修，出图。有一年以上五金冲压厂模具维修及制作工作经验有限。
2.品管员:4名, 男, 高中及以上学历，负责进料检验、制程检验等相关工作。熟练使用各种量具，能看懂2D图，有一年以上相关品管工作经验者优先。
3.业务助理:1名, 女, 大专及以上学历，英语四级以上。配合总公司业务完成接单到出货流程，客诉及异常处理；厂内相关部门工作协调等。熟练操作办公软件，有一年以上相关工作经验者优先。
4.生管员:1名, 女, 大专及以上学历，一年以上工作经验。熟悉流水组装排程，懂ERP系统者佳。提供食宿！
5.采购员:1名, 女, 大专及以上学历，一年以上工作经验者优先，主要负责音乐架、捕虫器与其他物料的采购
6.后勤总务:1名, 男, 熟悉后勤管理，熟悉宿舍及生产废料处理.有开叉车工作经验者优先,应届生也可。
7.模具设计师:1名, 男, 1、高中以上学历，有1年以上注塑模具设计工作经验；2、熟悉CAD/Soildwork、proe等绘图软件；3、熟悉机加工
8.模具钳工:1名, 男, 高中及以上学历，能根据图纸独立起模和维修模具，熟悉模具结构，熟练操作车、铣、磨等加工机械，有三年以上模具制作和维修经验。

C08:苏州鑫泽雅节能设备有限公司职位数：2 岗位数：5
1.服务安装施工工程师:3名, 男，专科及以上学历，环工、自动化控制、机械、电机工程等相关专业毕业；能吃苦耐劳及愿意学习之人；有驾照者优先考虑。(能力突出者可适当放宽条件)。应届毕业生也可。
2.业务员:2名, 男女不限，大专及以上学历，环工、机械、自动化控制等理工科相关专业毕业，性格开朗，有自信心，沟通、协调能力强；有兴趣、有志于从事富有挑战的业务工作，能吃苦耐劳，且要求积极上进，一经录用，待遇从优。有驾照优先考虑

C09:高创（苏州）电子有限公司职位数：7 岗位数：70
1.研发中心:岗位：电气工程师、美工、PM项目管理、EMC测试、工业设计工程师、Audio设计工程师、零技工程师、结构工程师；要求: 1.本科以上学历； 2.TV、monitor整机行业研发经验； 3.三年以上工作经验。
2.职能中心:岗位：行政专员、IT网络工程师、资讯网页设计工程师、MES工程师、CIM开发工程师；要求： 1.本科以上学历； 2.行政管理/计算机专业； 3.熟悉资讯相关软硬件； 4.两年年以上工作经验。
3.销售中心:岗位:销售专员；要求： 1.本科以上学历； 2.英语佳； 3.TV行业优先。
4.采购中心:岗位：采购专员/企划；要求： 1.本科以上学历； 2.两年年以上工作经验。
5.制造中心:岗位：PE工程师、生管、IE工程师、设备工程师；要求： 1.本科以上学历； 2.熟悉电子制造业生产； 3.3年以上工作经验。
6.品管中心:岗位：品质专案工程师、售后客服工程师、客户技术支持、DQE工程师、SQA工程师；要求: 1.本科以上学历； 2.英语佳； 3.熟悉电子行业； 4.品质经验2年以上。
7.新事业中心:岗位：销售主管、市场开发、研发工程师、品质管理；要求：车载/手机行业整机产品；

C10:苏州合智动力广告传媒有限公司职位数：3 岗位数：10
1.销售:5名, 职位说明： 1、负责互联网广告销售，完成公司下达的业绩目标； 2、开发潜在客户，对大客户进行维护和管理，提高客户忠诚度； 3、挖掘公司媒体品牌优势，不断开拓网络营销市场，实现销售目标。要求： 1、具备良好的沟通、协助能力，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩； 2、有较强自我学习和适应能力，短时间内快速了解互联网行业特点并掌握销售资源。
2.策划专员:3名, 职责： 1、负责公司承接的各项营销活动的策划、执行 2、负责各活动项目的协调总控，分配资源支持销售及客户活动； 3、制定营销策略，策划营销活动，推广和营销网站专业化产品及功能； 4、参与客户调研，优化产品设计； 5、完成公司或部门交办的其他相关工作或任务。职位要求： 1、大学专科以上学历，以上同岗位工作经验考虑； 2、具备独立编写销售策划方案的能力； 3、具备较强的业务规划能力、沟通协调、应变能力； 4、强烈进取心与高度的工作热情，良好团队合作精神。
3.设计专员:2名, 1、大专及以上学历，艺术设计、广告传播/市场营销专业佳 2、能熟练使用各种平面设计及排版软件，熟练运用PS，CDR、ILLUSTRA、Illustrator、CoreDraw等平面设计软件，有媒体工作经验者优先考虑（提供相关作品）； 3、良好的沟通、协调能力，组织能力，文案报告撰写能力； 4、能独立制定市场推广策略及预算，对市场推广的组织实施具有较好的把握能力，文笔较好，有市场策划理念和思路，具备较强的逻辑思维能力和对新领域的认知能力； 5、有驾照者优先

C11:苏州彤帆智能科技有限公司职位数：8 岗位数：23
1.装配厂物控:2名, 大学专科，有物控工作经验1年以上
2.注塑厂技术员:10名, 高中，有注塑厂海天、振雄、伊之密调机经验2年以上；
3.IPQC:4名, 中专及以上学历，男女不限，有巡检工作经验优先
4.财务助理:1名, 大学专科，财务专业、办公软件熟练
5.货车司机:1名, 高中，持有B证，熟悉苏州周边环境，安全驾龄二年以上
6.生产科长:2名, 大学专科，3年以上机械制造型公司现场管理工作经验，有外企生产主管经验者优先
7.仓管员:2名, 高中，数字观念强，有仓库工作经验优先
8.文员:1名, 大学专科，办公软件熟练，有相关工作经验优先

C12:浙江正理生能科技有限公司职位数：18 岗位数：180
1.营销总监:岗位职责： 1、关注暖通及空气源热泵工程市场发展动态，负责市场调研和需求分析。 2、制定营销规划和工作计划，建立工程大客户网络，负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。 3、负责管辖区域运营和销售团队管理，业务团队的组建及培训，监督实施销售全过程，完成销售任务。 4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围，确保公司在所辖区的竞争地位，不断扩大市场份额。 5、负责重大工程项目的谈判与合同签订，熟悉项目招投标运作方式。 6、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。任职要求： 1、大专以上学历，市场营销及相关专业优先。 2、五年以上相关行业工作经验。 3、较强的协调沟通能力，良好的团队合作精神。 4、具有良好的职业道德、有责任心和敬业精神。 5、理解并尊重公司文化，遵守和执行公司的各项规章制度。待遇：薪资30000元/月，奖金+房补+话补+交通补助+其它奖励,年薪可达50万以上
2.大区经理:岗位职责： 1、负责几个省份的团队管理，负责所在区域销售计划的制定与和销售目标的完成； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议； 6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；任职要求： 1、渠道管理工作5年以上，家电行业、暖通行业优先考虑； 2、大专以上文凭，营销专业优先考虑； 3、具备一定的谈判技巧及沟通能力； 4、能带领好团队并传达正能量；备注：大区经理一般负责四个省的区域，平时以在市场指导工作为主，定期回公司。待遇：薪资18000元/月，奖金+房补+话补+交通补助+其它奖励,年薪可达30万以上
3.省区经理:岗位职责： 1、负责所在省份销售计划的制定与和销售目标的完成； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议； 6、建立和管理销售团队，完成销售目标；岗位要求： 1、渠道开发管理工作2年以上，家电、空调行业优先考虑； 2、大专以上学历，营销专业优先考虑； 3、具备一定的谈判技巧及渠道开发工作经验； 4、能带领好团队并传达正能量；待遇：薪资10000元/月，奖金+房补+话补+交通补助+其它奖励,年薪可达20万以上
4.区域经理:职位描述： 1、负责暖通、热泵等市场调研与需求分析； 2、制定与实施辖区内的营销规划和工作计划，完成销售目标； 3、负责客户及渠道的维系与管理，同时开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、确保公司在所辖区的竞争地位，不断扩大市场份额；岗位要求： 1、专科及以上学历，市场营销、暖通、中央空调等相关专业优先；　　　　　　　　　　　　 2、1年以上家电、建材、暖通或其他行业销售工作经验； 3、熟悉传统渠道开发运作模式或北方暖通相关市场； 4、具备较强的沟通能力，吃苦耐劳，能有一定抗压能力； 5、意向长期从事销售的应届大学生，公司可以培养；待遇：薪资5000元/月，奖金+房补+话补+交通补助+其它奖励,年薪可达10万以上
5.市场部部长:任职资格： 1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历； 2、具有三年市场企划类工作经验，有家电、快销相关行业背景经验者优先； 3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验； 4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。薪资待遇：月薪10000-15000元+其他福利
6.文案策划:任职资格： 1、大专及以上学历，1年以上相关工作经验； 2、良好的写作功底，过硬的文字驾驭能力，具有一定的市场分析能力； 3、具有发散创意思维，善于独立思考，善于沟通，具备良好的团队合作意识； 4、了解互联网及各类推广方式，能够熟练撰写并发布各类稿件； 5、熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程； 6、勤劳积极，刻苦上进。薪资待遇：月薪5000-8000元+其他福利
7.活动策划:任职资格： 1、大专及以上学历，有较强文字功底者优先； 2、能够熟练使用office软件； 3、熟悉活动运营和各类活动策划技巧，有较强的语言和文字表达能力； 4对市场营销工作有较深刻认识； 5、普通话标准，具有良好台风。薪资待遇：月薪5000-8000元+其他福利
8.项目主管:任职资格： 1、大专及以上学历，3年以上相关工作经验； 2、有家电或电器项目管理工作经验者优先； 3、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。薪资待遇：月薪8000-15000元+其他福利
9.模具工程师:任职资格： 1、熟悉模具材料特性和相关加工设备原理（如液压机、冲床、折弯机等）； 2、熟悉应用CAD/SW/UG软件，能独立完成项目； 3、沟通表达能力强，能指导学徒按要求完成任务； 4、具有5年以上模具设计制作经验。薪资待遇：月薪10000-12000元+其他福利
10.研发工程师:任职资格： 1、大专以上学历，暖通、制冷等相关专业； 2、3年以上热泵研发相关工作经验。薪资待遇：月薪10000-15000元+其他福利
11.工业设计:任职资格： 1、大专及以上学历，1年以上相关工作经验； 2、有家电或相关产品设计经验者优先。薪资待遇：月薪6000-10000元+其他福利
12.给排水暖通技术员:任职资格： 1、建筑、暖通、机电、给排水等相关专业； 2、能熟练操作办公软件、CAD等绘图软件； 3、有从事过排水、暖通工程预算、设计、施工等工作经验者优先考虑； 4、能适应短期出差；薪资待遇：月薪6000-10000元+其他福利
13.品质经理/品质体系工程师:任职资格： 1、大专及以上学历，3年以上品质相关工作经验； 2、有家电或电器相关工作经验者优先。薪资待遇：月薪8000-15000元+其他福利
14.检验主管:任职资格：中专以上学历；善于沟通、做事积极、有较好的执行力、服从工作安排；有较强的品质意识、工作细心、能吃苦耐劳、能适应经常加班；可以较好的完成本职工作及上级交于的临时工作。薪资待遇：月薪5000-8000元+其他福利
15.车间主管:任职资格： 1、有电器、电器、配套厂相关工作经验，2-3年管理岗位实操经验者优先； 2、熟练试用办公软件。 3、责任心强，善于创新。薪资待遇：月薪5000-8000元+其他福利
16.生产经理:任职资格： 1、大专及以上学历，有3年以上生产技术部门管理工作经验； 2、有IE、PE工作2年以上工作经验； 3、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。薪资待遇：月薪8000-12000元+其他福利
17.IE工程师:任职资格： 1、大专及以上学历，工业工程、热泵、制冷机械工程专业等专业者优先； 2、从事家电、热泵、制冷等行业IE、PE工作2年以上； 3、受过专业的工艺管理培训，团队执行力培训、精益生产、质量管理等专业知识培训。薪资待遇：月薪6000-10000元+其他福利
18.招商专员:任职资格要求： 1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、有责任心，有很强的团队协作能力，能吃苦,能承受较大的工作压力； 4、能适应全国各地出差。

C13:莱克电气股份有限公司职位数：10 岗位数：34
1.铣床师傅:1名, 男, 中技，一年以上铣床工作经验。
2.塑胶钳工师傅:5名, 男, 25-30岁，中技，三年以上塑胶机壳模制作经验，熟练应用制图知识看图与画图。
3.塑胶钳工补师:5名, 男, 22-28岁，中技，一年以上塑胶模制作经验，能应用制图知识看图与画图。
4.抛光技术员:5名, 两年以上塑胶模具省模抛光经验。
5.CNC编程工程师:2名, 熟用cimatronIT版或UG软件，专业塑胶模具厂两年以上CNC刀路编程经验。
6.学徒工:5名, 20-25岁，男女不限，从事模具钳工、抛光、试模、线切割等相关工作。
7.助理设计工程师:2名, 男，应往届本科毕业生，有无工作经验均可，模具或机械等相关专业
8.文员:1名, 女, 大专, 有一定的文笔功底，熟练掌握office办公软件
9.设计研发工程师:5名, 男, 大专, 机械相关专业，有产品研发或制造工艺经验，会pro-e软件,3d绘图经验，有吸尘器产品研发经验者优先。
10.模具设计工程师:3名, 熟用PRO/E及CAD软件，专业塑胶模具厂三年以上塑胶模设计经验。

C14:苏州立升膜分离科技有限公司职位数：19 岗位数：49
1.运行工程师/水处理工程师:5名, 本科及以上学历，环境工程相关专业，优秀应届毕业生优先，较强的沟通协调能力，能够接受出差。
2.机械工程师:5名, 本科及以上学历，机械相关专业， 2年以上相关工作经验，精通机械设计原理，熟练使用绘图软件，熟悉机械结构设计。
3.运营工程师:3名, 环境工程专业优先，1年以上项目运营工作经验，熟悉图纸，良好的人际沟通能力和解决问题的能力，能接受长期出差。
4.项目工程师:2名, 本科以上学历，机械相关专业，2年以上的项目管理经验，具有较强的沟通、协调、组织管理、计划、执行能力，具有自动化设备及非标设备开发或项目管理经验优先。
5.实验室技术员:1名, 大专及以上学历，化工类相关专业，有一年以上化学分析相关工作经验，具有良好的沟通、执行能力，具备一定的分析能力，有水质的日常化验工作经验者优先。
6.SQE工程师:1名, 大专及以上学历，2年以上供应商和来料检验品质工程师管理工作经验。
7.品质文员:1名, 中专或高中以上学历，1年以上品质文职类工作经验，有协助处理品质客诉或制程工作经验者佳。
8.计划文员:1名, 中专或高中以上学历，生产文员或项目跟单、业务跟单的工作经验经验优先，熟练使用办公软件。
9.IE工程师:1名, 大专及以上学历，机械或工业工程类专业，2年以上相关工作经验；根据不同的工艺要求进行相应的SOP编写；对生产过程中出现的异常情况及时处理；对新产品生产工时进行统计确认；简单工装的设计及改进；生产质量和效率的持续优化与提升。
10.电气工程师:1名, 大专及以上学历，熟悉低压电气元件及电路设计，1年以上相关工作经验，有水处理行业工作经验优先。
11.IT工程师:2名, 大专以上学历，计算机相关专业， 3年以上相关工作经验，有主流大型数据库的实际维护经验者优先，熟练掌握计算机软、硬件以及网络技术的基础知识。
12.供应商开发助理:1名, 大专及以上学历，专业不限，一年以上采购工作相关经验，有供应商开发经验者优先，能看懂CAD图纸。
13.工艺改善工程师:1名, 大专及以上学历，机械相关专业，1年以上生产现场改善相关经验。
14.注塑领班:1名, 高中以上学历，男性优先，2年以上相关工作经验，能够熟练操作海天牌系列注塑机，能够对海天系列注塑机及注塑模具进行日常保养维护，能够适应白晚班倒班，并积极配合公司加班。
15.财务助理:1名, 中专以上学历，会计相关专业，具备会计证，1年以上财务或相关经济工作。
16.应届生储备岗:本科以上学历，环境类、机械类专业，思维敏捷，善于表达，有责任心，团队协作意识强。
17.直销业务:5名, 高中以上学历，普通话标准，具备一定销售技能，最好有一年以上销售相关工作经验。
18.商场销售代表:5名, 有较强的敬业精神，亲和力强，服务意识强，表达能力较强，有销售经验者优先。
19.售后服务人员:2名, 普通话标准，具备一定的水电安装经验，自备交通工具。

C16:苏州印刷总厂有限公司职位数：6 岗位数：60
1.包装销售经理/助理:2-4名，(经贸、外语、印刷相关专业大专及以上学历优先, 在行业领域有3-5年以上销售工作经验，熟练翻译技巧，英语口语对话流利），对无工作经验者均招收2017年应届毕业生：基本工资：2500元-2800元/月。招聘要求： 1. 能吃苦耐劳，工作责任心强，工作细心，反应敏捷，有团队协作精神，群体观念强，善于沟通，自律性强。 2. 试用期1-3个月。 3. 工作时间：每周一至周五；日班：8:30－17:00 ；中班：17:00－1:30 。（隔周轮换）招聘待遇： 1. 缴纳社保五险一金。 2. 提供工作餐、中班津贴、加班津贴、高温津贴、带薪年休假、年终双薪、年节福利等。
2.印刷研发工程师:2-4名，(本科及以上学历，印刷包装工程或相关专业;在行业领域有3-5年以上技术、工艺、材料研究开发及项目管理的工作经验) ，对无工作经验者均招收2017年应届毕业生：基本工资：2500元-2800元/月。招聘要求： 1. 能吃苦耐劳，工作责任心强，工作细心，反应敏捷，有团队协作精神，群体观念强，善于沟通，自律性强。 2. 试用期1-3个月。 3. 工作时间：每周一至周五；日班：8:30－17:00 ；中班：17:00－1:30 。（隔周轮换）招聘待遇： 1. 缴纳社保五险一金。 2. 提供工作餐、中班津贴、加班津贴、高温津贴、带薪年休假、年终双薪、年节福利等。
3.质量检验员:2-4名，（中专以上学历，印刷原辅材料化验和印刷产品现场巡查检验方向，了解ISO9000和ISO14000质量环境管理体系，有内审员资格者优先。视力1.0以上，女性；有较好的学习能力，适应能力强。综合工资：3000元-4000元/月），对无工作经验者均招收2017年应届毕业生：基本工资：2500元-2800元/月。招聘要求： 1. 能吃苦耐劳，工作责任心强，工作细心，反应敏捷，有团队协作精神，群体观念强，善于沟通，自律性强。 2. 试用期1-3个月。 3. 工作时间：每周一至周五；日班：8:30－17:00 ；中班：17:00－1:30 。（隔周轮换）招聘待遇： 1. 缴纳社保五险一金。 2. 提供工作餐、中班津贴、加班津贴、高温津贴、带薪年休假、年终双薪、年节福利等。
4.印前制作员:2-4名，（印刷、包装、出版编辑、计算机应用等相关专业大专及以上学历；熟悉各类印前软件的操作，熟悉印能捷操作系统；印前拼版、CTP发排操作方向，综合工资：3200元-4800元/月），对无工作经验者均招收2017年应届毕业生：基本工资：2500元-2800元/月。招聘要求： 1. 能吃苦耐劳，工作责任心强，工作细心，反应敏捷，有团队协作精神，群体观念强，善于沟通，自律性强。 2. 试用期1-3个月。 3. 工作时间：每周一至周五；日班：8:30－17:00 ；中班：17:00－1:30 。（隔周轮换）招聘待遇： 1. 缴纳社保五险一金。 2. 提供工作餐、中班津贴、加班津贴、高温津贴、带薪年休假、年终双薪、年节福利等。
5.印刷作业员:6-8名，（印刷、包装、机械制造、机电一体化等相关专业大专及以上学历，进口胶印机操作方向，综合工资：2800元-4500元/月），对无工作经验者均招收2017年应届毕业生：基本工资：2500元-2800元/月。招聘要求： 1. 能吃苦耐劳，工作责任心强，工作细心，反应敏捷，有团队协作精神，群体观念强，善于沟通，自律性强。 2. 试用期1-3个月。 3. 工作时间：每周一至周五；日班：8:30－17:00 ；中班：17:00－1:30 。（隔周轮换）招聘待遇： 1. 缴纳社保五险一金。 2. 提供工作餐、中班津贴、加班津贴、高温津贴、带薪年休假、年终双薪、年节福利等。
6.印后作业员:2-4名，（高中或中专以上学历，模切、糊盒、上光、压光、覆膜机器操作方向，综合工资：2600元-4000元/月），对无工作经验者均招收2017年应届毕业生：基本工资：2500元-2800元/月。招聘要求： 1. 能吃苦耐劳，工作责任心强，工作细心，反应敏捷，有团队协作精神，群体观念强，善于沟通，自律性强。 2. 试用期1-3个月。 3. 工作时间：每周一至周五；日班：8:30－17:00 ；中班：17:00－1:30 。（隔周轮换）招聘待遇： 1. 缴纳社保五险一金。 2. 提供工作餐、中班津贴、加班津贴、高温津贴、带薪年休假、年终双薪、年节福利等。

C17:江苏绿怡智能科技有限公司职位数：7 岗位数：30
1.业务员:20名, 高中，男，1、有建材，家电经验者优先 2、年收入约8-50万（底薪+提成+奖金） 3、每月出差时间20天左右"
2.业务助理:3名, 大学专科，一年以上工作经验，女，1、具有团队合作意识，爱岗敬业，工作细心，对数值敏感； 2、数据概念强，有会计基础者优先； 3、有相关工作经验，20-35岁女性优先； 4、逻辑思维强，有一定的业务谈判能力。
3.空间设计师:1名, 大学专科，一年以上工作经验，1、良好的沟通谈判能力 2、熟练使用CAD、3DMAX、PHOTOSHOP等绘图软件 3、吃苦耐劳，有团队意识 4、有工装工作经验者优先考虑
4.天猫运营推广:2名, 大学专科，一年以上工作经验，1、负责淘宝直通车的预算、推广、分析;关键词筛选出价;增加产出比。 2、熟悉PS AI等图形设计软件有一定美工基础，能独立制作直通车钻展需要的图片。 3、定期针对推广效果进行跟踪、测试直通车主图评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,给出切实可行的改进方案; 4、熟悉淘宝会员购物心理和习惯，对店铺运营促销活动有较强的策划与组织能力，有微博微信论坛等第三方引流经验。
5.电商美工:1名, 大学专科，一年以上工作经验，1、美术、平面设计等相关专业 2、一年以上工作经验，有B2C商城美工工作经验优先考虑； 3、熟悉淘宝装修，有做过淘宝、京东、其他电子商务美工经验者优先；要求美工做事细心，学习能力强，速度快，效率高。 4、负责公司销售各个平台商城整体形象设计更新 5、促销活动及其他相关平面设计支持
6.研发工程师:2名, 大学专科，二年以上工作经验，男，1.有相关同行业或机械相关设计经验； 2.熟练使用CAD，PRO/E,UG等设计软件； 3.能充分了解设计意图，与客户、业务进行良好的沟通能力，保证包装产品的设计、打样、开模、生产能顺利进行； 4.熟悉公司产品及生产工艺流程，能有效处理生产异常，有设计、研发、改善工艺能力，有统筹部门内部事务，协调部门内外关系的能力。 5.认同公司的价值观。
7.产品外形设计师:1名, 大学专科，一年以上工作经验，1、美术或相关专业大专以上学历；有良好的美术功底，较强的色彩感； 2、1年以上相关工作经验； 3、美术功底扎实，创意能力强，熟悉各类设计软件，独立完成设计项目； 4、熟悉运用各种平面软件及输出流程，熟悉运用3DMAS，PHOTOSHOP，AUTOCAD等各种主流平面设计软件； 5、工作主动性高，态度严谨，善于与人合作，领悟性强，思想开阔，热爱设计工作，工作认真负责，能适应高强度工作； 6、熟悉产品外观概念设计、外包装设计

C21:金泰城集团有限公司职位数：9 岗位数：26
1.工程副总:2名, 1、工程类相关专业毕业、大专学历以上； 2、具有一级建造师资格证； 3、有十年以上的工作经验，能独立主持工作、并有同岗位的工作经验； 4、工作地点：国内
2.土建项目经理:3名, 1、建筑行业10年以上工作经验； 2、具备丰富的施工管理经验，熟悉工程项目施工各阶段的技术及管理，能够独立开展工作； 3、熟悉国家工程管理法规、政策，工程施工流程和施工管理要点，具有一定的工程管理能力、沟通协调能力； 4、具有一级建造师资格证； 5、工作地点：国内
3.土建生产经理:3名, 1、建筑行业8年以上工作经验； 2、具备丰富的施工现场管理经验，熟悉工程项目施工各阶段的施工管理，能够独立开展工作； 3、熟悉国家工程管理法规、政策，工程施工流程和施工管理要点； 4、具有一定的工程管理能力、施工组织能力、沟通协调能力； 5、工作地点：国内
4.土建技术负责人:3名, 1、建筑行业8年以上工作经验； 2、具备丰富的建筑工程技术管理经验，能够独立开展工作； 3、熟悉国家工程管理法规、政策，工程施工流程和施工管理要点； 4、具有一定的工程技术管理能力、沟通协调能力； 5、工作地点：国内
5.土建预算经理:3名, 1、工程造价和工程管理相关专业，大专学历以上； 2、有5年以上乙方工作经验或工程造价相关工作经验，能够组织单个项目的招投标预算； 3、能够熟练运用预算、招投标所需的相关软件； 4、工作地点：国内
6.道桥工程项目经理:3名, 1、有道桥等8年以上相关的工作经验，有大型道桥项目管理经验； 2、较强的施工组织协调及沟通能力，责任感及原则性强，具有较强的语言沟通能力和团队协作精神； 3、具有一级建造师证书； 4、工作地点：国内
7.道桥工程生产经理:3名, 1、具有8年以上道桥工程相关工作经历； 2、具有道桥工程专业中级职称； 3、较强的施现场协调管理能力。 3、工作地点：国内
8.道桥工程总工程师:3名, 1、具有8年以上从事道桥工程技术管理工作； 2、具有道桥工程专业高级职称； 3、善于协调和处理项目中出现的技术问题； 4、工作地点：国内
9.道桥预算经理:3名, 1、道桥相关专业，大专以上学历； 2、同岗位5年以上工作经验，熟悉相关规范； 3、能够独立主持大型市政或道桥项目预决算工作； 4、工作地点：国内；备注：所有岗位均免费提供三餐及住宿；

C22:苏州福满家便利店有限公司职位数：2 岗位数：20
1.营运储备干部/储备店长/营业店员:各15名。岗位职责：从店铺基础事务开始历练（收银、清洁、排面整理、商品订购、销售分析、账目及店铺人员的管理等），经公司既定培训、考核，最终培养为营运管理干部（24小时营业需早中晚三班轮换，需上夜班）。任职资格：高中以上学历，能吃苦耐劳，诚实守信。从店铺基层工作做起，逐步培养成为店铺管理者或公司经营干部（欢迎应届毕业生）。月休6天，带薪培训一周即可上班。缴纳园区公积金。
2.开发担当（苏州、吴江）:岗位职责：根据公司开店标准，负责店面寻找，租赁商谈及合同签订；辖区内竞争店调查；立地判断及踩点调查；租赁之物件房东、物业交涉；开店之申请材料配合（工商、食品卫生等）；既存房东之关系维护（续约、降租、闭店等）。任职要求：一年以上工作经验，具有连锁企业市场（店铺）拓展经验或房产商铺中介经验或市场销售或保险销售经验者；根据公司开店标准，负责店面寻找，租赁商谈及合同签订；半年期开发人员专业养成训练，采用师徒教学制一对一培养；底薪+交通通讯补助+开店奖金+店质奖金，优质单店奖金超万元！本地人！

C26:江苏老妈米线（连锁）有限公司职位数：3 岗位数：22
1.收银员:6名, （3100元～3300元/月）22-35岁，中专及高中以上学历，五官端正，有1年以上餐饮工作经验优先，服务意识强，吃苦耐劳，品行端正，无不良记录。
2.厨工:10名, (3100元～3500元）年龄 20-45岁，男女不限，有经验者佳，无经验都肯学习可以教授，包食宿。
3.服务员:6名, (3000元～3200元/月 )，18-40岁，男女不限，包食宿。

C27:苏州五美精密模具有限公司职位数：4 岗位数：18
1.模具设计主管:1名, 男性，能够熟练运用UG、CAD设计软件。从事模具设计5年以上，熟悉塑胶模具结构，懂得生产加工工艺流，有汽车配件模具制作经验者优先优先！
2.模具工程:男性，能够熟练运用UG、CAD设计软件。二年以上模具工程经验，有汽车配件模具制作经验者优先优先！
3.模具制作组长:2名, 能独立完成模具新作维修任务，带领团队配合适应中小厂运作，有汽车配件模具制作经验者优先。
4.模具制作技师:5名, 能看懂图纸完成简单模具的整套制作，有团队意识能吃苦。

C28:苏州市道宽日用品有限公司职位数：3 岗位数：30
1.美工:岗位职责： 1.主要是图片修图，编辑处理，上传修改； 2.对公司的宣传产品进行美工设计； 3.商品描述页面美化，熟悉电子商务包括淘宝、京东、一号店、微众等常用工具的操作和运用；
2.运营/运营助理:岗位职责： 1、负责电商店铺整体规划和营运管理，包括行业数据分析、活动策划、推广方案、日常销售等； 2、制定相关店铺运营方案，根据公司下达的营销经营目标，制定各店铺的工作计划，完成预期销售目标；
3.销售助理/销售行政:岗位职责： 1、发掘客户线索，发现和跟踪销售机会； 2、代表公司与客户建立良好关系及日常关系的维护和增进；

E01:东莞市安达自动化设备有限公司职位数：2 岗位数：58
1.业务（工作地点：苏州）:8名, 职位描述：负责目标客户开发、拓展、维护；负责产品的销售工作；完成销售业务指标，提高公司产品市场占有率及知名度；迅速反馈目标市场客户的信息，协调公司内部资源，及时完善服务；任职资格：有SMT相关设备及辅材（胶水、锡焊）等经验优先考虑；中专及以上学历，年龄23岁以上；有强烈的责任心，具吃苦耐劳的精神，能够在压力下完成任务；具有良好的沟通能力及客户服务意识，可以与客户保持良好沟通；积极主动、思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神；条件优秀者可适当放宽。薪资待遇：基本工资+提成试用期基本工资3500元/月，试用期3个月。
2.售后工程师（工作地点：苏州）:50名, 职位描述：负责样机的试用以及售前服务；负责公司设备的安装、培训以及售后设备的故障维修。任职资格：有SMT行业工程技术经验优先考虑；中专及以上学历，年龄23岁以上；有强烈的责任心，身体健康，服从领导安排；具有良好的沟通能力及客户服务意识，谦虚踏实。薪资待遇：试用期3.5-4K/月，有经验者4.5K/月，试用期3个月，试用期满且合格，薪资由个人能力涨幅。入职即安排培训。

E02:苏州拓胜包装材料有限公司职位数：3 岗位数：14
1.业务员:要求：高中以上学历，35岁以下，有1年以上工作经验，应届生也可，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。 1、销售人员职位，能吃苦耐劳，有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 2、负责客户的日常开发往来工作； 3、负责客户的索样及报价；
2.销售主管:2名, 要求：大专以上学历，40岁以下，3年以上实体企业销售领导工作经验，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。 1、销售主管职位，热爱销售工作，有快速学习的能力,有领导及团队建设能力； 2、开发客户资源，寻找潜在客户，签定销售合同； 3、解决客户就销售和服务提出的投诉； 4、督促团队成员基础工作量的完成。
3.储备销售经理:2名, 要求：大专以上学历，45岁以下，有5年以上实体企业销售管理工作经验，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。

E04:苏州劲山电动工具有限公司职位数：2 岗位数：20
1.车间主任:任职要求：1、28-40岁，机械类大专以上学历； 2、5年以上车间管理工作经验，有精益生产管理经验，懂工艺工装或自动化半自动化生产； 3、踏实认真，品德优良； 4、有园林电动工具生产管理工作经验者佳。岗位职责：1、园林电动工具订单生产出货； 2、车间人员管理； 3、负责精益生产； 4、车间6S管理。工作地点：苏州市吴中区友新工业园
2.项目工程师:任职要求：1.熟悉各种齿轮传动设计，各种运动结构的设计，如：凸轮机构、连杆机构。 2.熟悉各种材料性能，金加工工艺特性，表面处理特性。 3.熟练运用CAD、PRO/E、绘图软件、Office办公软件。岗位职责：1.从事园林电动工具（如剪草剪枝机、除草机、割草机等）的项目设计； 2.负责从立项至试生产的整个过程； 3.完成整个产品的3D建模、2D全套技术资料及性能测试、小批试制等工作。工作地点：苏州市吴中区友新工业园

E05:苏州中源科达企业管理有限公司职位数：6 岗位数：50
1.项目申报主任:岗位职责： 1. 负责收集、了解与公司相关的各类国家、地方的政策信息； 2. 编制项目申报材料，申报项目的后期验证等给予协助; 4、负责对相关申报项目进行跟踪维护，保证检查顺利通过; 5、协助公司建立并保持与重要政府部门长期稳定的合作关系，争取政府的有力支持; 6、承担部门领导安排的临时性事务。任职要求： 1、本科及以上学历或应届硕士毕业生学历，理工科背景优先； 2、有工作经验优先考虑； 3、学习能力强，细心认真。
2.项目部助理:岗位职责： 1. 负责收集、了解与公司相关的各类国家、地方的政策信息； 2. 负责项目申报材料，申报项目的后期验证等给予协助; 任职要求： 1、本科及以上学历或应届硕士毕业生或实习生，理工科背景优先； 2、学习能力强，细心认真
3.业务经理:5名, 工作职责： 1、组织市场开发工作，执行公司渠道政策，完成销售目标； 2、根据本销售区域特点，提出市场推广方案建议，协助实施市场调研、市场推广工作； 3、为企业提供项目分析与项目规划等咨询服务； 4、参与合同谈判、合同签订、项目后期执行等工作； 5、配合区域总监做好销售部内部的组织管理； 5、完成区域总监交办的其他任务。岗位要求： 1、全日制专科以上学历； 2、有一定市场营销经验；对市场营销与销售有深刻的理解和把握，具有较高的营销策划水平及较强的市场能力； 3、具有良好的适应性和承受工作压力的能力，具备较强的工作责任心和团队合作精神。 4、熟悉互联网电商销售优先；
4.金融部销售:5名, 工作职责： 1、组织市场开发工作，维护和挖掘客户，完成销售目标； 2、根据本销售区域特点，提出市场推广方案建议，协助实施市场调研、市场推广工作； 3、为企业提供项目分析与项目规划等咨询服务； 4、参与合同谈判、合同签订、项目后期执行等工作；岗位要求： 1、全日制专科以上学历； 2、有一定市场营销经验；对市场营销与销售有深刻的理解和把握，具有较高的营销策划水平及较强的市场能力； 3、具有良好的适应性和承受工作压力的能力，具备较强的工作责任心和团队合作精神。 4、熟悉金融销售优先；
5.金融部助理:工作职责： 1、协助主管完成资料汇整、整理工作； 2、客户催付款及客户间沟通； 3、主管交待相关事宜；任职要求： 1、本科及以上学历，金融专业优先； 2、性格开朗，善于沟通； 3、工作细心、仔细有上进心；
6.业务助理:岗位职责： 1、业务部合同信息录入； 2、业务部奖金核算； 3、办公用品发放； 4、公司行政事宜；任职要求： 1、专科及以上学历； 2、对数字敏感，细心认真； 3、熟悉系统使用；诚挚邀请有志人士加入我们的同仁团队，共创辉煌的明天！
其他:福利待遇：公司依照法律规定实行五天八小时工作制，法定假日享受；公司定期适时提供带薪外训机会、生日、节假日福利发放及公司旅游。公司定期适时提供带薪旅游！

E06:苏州美钰达知识产权代理有限公司职位数：3 岗位数：21
1.话务员:10名, 薪资:4000+。岗位要求： 1、大专以上学历，欢迎优秀的应届毕业生加入； 2、热爱销售行业，有明确的目标和成功的欲望，具有良好的自我个人管理、团队协作精神； 3、学习能力强，具备较强的抗压能力和执行力，敢于承担责任，有良好的职业操守。
2.销售代表:10名, 薪资:6000+。岗位要求： 1、大专以上学历，欢迎优秀的应届毕业生加入； 2、热爱销售行业，有明确的目标和成功的欲望，具有良好的自我个人管理、团队协作精神； 3、学习能力强，具备较强的抗压能力和执行力，敢于承担责任，有良好的职业操守。
3.项目工程师:1名, 薪资:6000-10000。岗位要求： 1、有一年以上项目申报经验； 2、本科以上学历，理工科专业优先； 3、责任心强，踏实肯干，敬业，良好的合作精神。
其他:公司福利： 1、无责任底薪 + 月度岗位津贴 +月度业绩奖金+月度业绩提成； 2、法定假日礼包，生日礼物，月度、季度、年度激励奖金等福利； 3、定期安排每年一次优秀员工旅游福利； 4、按国家规定享受带薪年假； 5、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等； 6、公司一致采用内部提拔制，提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间，商务管理层皆来自内部的销售精英。

E09:苏州利达铸造有限公司职位数：3 岗位数：6
1.CNC调机员:2名, 要求：男性，中专及以上学历。精通CNC数控机床（包括数控车床）对调机，工装夹具、刀具使用熟练，会设计制作工装夹具者优先，并具有一定的车间管理能力，3年以上工作经验.
2.CNC车间检验员:2名, 要求：能识别机械图纸，通用量测具的使用.能配合公司2班制（男女不限），可接收应届毕业生
3.压铸车间领班（调机员）:2名, 要求：男性，3年以上压铸行业领班工作经验！

E10:苏州准一精密工业有限公司职位数：9 岗位数：90
1.塑胶模具设计:要求模具设计经验在3年以上，能独立设计模具
2.塑胶模具钳工师傅:5年以上工作经验，能独立做模，会合理安排工作
3.塑胶模具钳工补师:2年以上工作经验，能熟练操作车、铣、磨等加工设备
4.模具生管:办公软件操作熟，能使用CAD/UG软件，熟悉模具的加工流程及加工工艺
5.磨床技术员:工作经验3年以上，有精密模具磨床经验优先
6.抛光师傅:工作经验三年以上，会抛镜面，配合度好
7.CNC操机师傅:塑胶模具CNC操机3年以上，能吃苦耐劳，配合态度好
8.三坐标测量员:能熟练使用三次元及二次元，有过塑胶产品及模具检测经验
9.线割慢走丝学徒:中专以上学历，能吃苦耐劳

E11:苏州圣元模具有限公司职位数：6 岗位数：60
1.EDM放电:中专以上学历,一年以上模具工作经验，熟悉使用台湾亿曜机床者优先或会使用数控火花机床者佳.
2.钻工:两年以上钻床工作经验，能看懂模具零件图纸，懂公差，能按要求加工零件。
3.铣工:两年以上立铣或卧铣机床操作经验。能看懂模具零件图纸、懂公差，能按要求加工零件。
4.钳工:两年以上压铸模具相关工作经验。
5.钳工学徒:男，做事勤恳认真积极，有上进心。
6.CNC操机:两年以上CNC操作经验。会磨刀、看图纸，熟悉使用法兰克操作系统者优先（海德汉系统也可）。

E12:苏州恒泰智慧贸易有限公司职位数：2 岗位数：8
1.医疗销售代表:6名, 大专, 1、男女不限（可接受应届毕业实习生）； 2、学历：大专以上； 3、负责公司产品的销售及推广，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围 5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析，有责任心，能承受较大的工作压力 6、有团队协作精神，管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
2.商务助理:2名, 女, 大专, 1、大专及以上学历，会开增值税发票，懂财务知识优先； 2、负责公司采购、销售数据的汇总、登记，制作报表、统计、保存； 3、与客户相关协议合同的管理； 4、银行及现金收付、日记账登记与核对； 5、报销单、付款单审核； 6、与客户往来账目的核对、追踪； 7、上级领导安排的其他事宜。

E20:苏州莫康控制技术有限公司职位数：4 岗位数：16
1.销售业务员:1、专科以上学历，市场营销、电气自动化、自动化等相关专业尤佳； 2、两年以上工业控制行业如PLC、变频器、传感器等电子原器件方面的销售或技术售后相关工作经验； 3、形象气质佳，口才好，语言逻辑性较强，踏实，愿意学习，接受初期的业务压力；
2.研发工程师:1名, 1、有自动化和电机等背景知识，自动化或相关专业，本科以上学历； 2、英语良好，能够读懂并充分理解英文技术文档； 3、熟练掌握C/C++语言； 4、对RS232串口，I2C、SPI、CAN总线有一定的了解； 5、有用TI C2000系列DSP或单片机实现电机驱动的相关实际工作经验； 6、具有一定的模拟电路和数字电路基础知识； 7、具有较强独立分析问题和解决问题的能力，思维敏捷，做事有条理。有一定项目经验优先职位描述： 1、负责公司直流无刷电动机及交流永磁同步电动机控制器新产品、新技术的调研、论证、开发工作； 2、负责产品软件设计，编写软件设计报告，软件测试，软件调试；
3.维修技术员:2名, 专科学历，应用电子、机电或电气控制相关专业，对模拟电路熟悉，对变频器维修1年经验；维修松下门机控制器，故障统计，分析并提出改善意见。优秀应届毕业生亦可。
4.技术支持及售后服务:3名, 1）男，专科科，电气自动化与电子科学技术相关专业； 2）熟练使用PLC进行编程，对低压电控柜制作有一定经验； 3）熟悉低压电器及电控柜等相关的国家标准； 4）对定时器、变频器、触摸屏、传感器熟悉的优先，会松下PLC编程者优先

E21:苏州麦世达机电设备有限公司职位数：1 岗位数：10
1.销售代表（中央空调+地暖）:10名, 招聘部门：销售部要求学历：中专及以上学历工作地点：苏州工业园区群星一路8号108室岗位职责 1、负责公司产品的销售与推广，管理维护客户关系； 2、根据公司市场营销计划，完成个人销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加公司产品的销售范围； 4、负责销售区域市场信息的收集及竞争对手的分析，并制订产品销售推广策略； 5、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；职位要求： 1、较强的观察力和应变能力，良好的独立工作能力和人际沟通技能； 2、富有强烈的责任感和团队合作精神； 3、做事积极主动，能吃苦耐劳，有良好的职业道德和素质； 4、愿意承担工作压力及接受挑战； 5、年龄在20周岁-35周岁之间。此岗位欢迎应届毕业生投递。

E22:苏州嘉盛食品有限公司职位数：3 岗位数：5
1.主管文员:1名, 女，35-40岁，大专以上学历。
2.行销业务:3名, 大专学历。
3.驾驶员:1名, 三年以上驾龄。

E23:苏州市兆丰精密机械有限公司职位数：11 岗位数：59
1.工艺工程师:2名, 1、大专及以上学历，机械专业；2、1年以上机械加工工艺工作经验；钣金加工行业优先；3、会使用制图软件，至少熟练使用一种三维软件。
2.市场文员:1名, 1、工作认真，有责任心，品行端正； 2、有文职类工作经验一年以上，或机械类专业优秀应届生亦可； 3、主要工作：跟踪客户定单，及时下单安排生产，与客户联络沟通发货对帐。
3.CNC编程:2名, 1、3年以上经验佳；2、熟悉三菱和法兰克系统，精通MASTER CAM编程；
4.CNC铣技术员:数名，1、男，20-45岁； 2、工作认真，有责任心，品行端正，动手能力强； 3、要求熟悉FANAC、三菱系统，会简单手动编程，能看懂常见的各项机械制图标识； 4、有机械行业二年以上相关工作经验； 5、能适应两班制并配合加班安排。
5.数控车技术员:数名，职位要求: 1、男，20-45岁； 2、要求熟练操作FANAC系统，有精密机械零件加工经验； 3、动手能力强，能独立依图加工零件； 4、至少有机械行业二年以上相关工作经验。
6.普铣技术员:数名，职位要求： 1、男，20-45岁； 2、工作认真、有责任心、品行端正； 3、能熟练操作炮塔铣或大力铣，动手能力强； 4、有精密零件加工二年以上工作经验； 5、能适应两班制。
7.普车技术员:数名，1、能熟练操作6132、6136、6150等精密小车床； 2、会使用砂轮修磨各种常用的车刀，钻头； 3、有精密机械零件加工二年以上工作经验； 4、能适应两班制。
8.维修电工:1名, 1、高中以上学历； 2、从事CNC数控机床维修，特别是加工中心维修经验； 3、熟悉法兰克、三菱、系统； 4、持有低压电工维修证书优先； 5、领导安排的其他工作。
9.品质文员:1名, 1、年龄：20岁-35岁，一年及以上文职经验； 2、负责品质部各种报表的数据统计及分析，部门文件的整理； 3、熟练使用常用办公软件； 4、协助主管、领班完成品质部的其他工作； 5、机加工行业优先。
10.IPQC:2名, 1、招聘2名，18----45岁；2、一年以上经验。可以上夜班。 3、看懂并熟悉图纸，熟练使用常用量具及卡尺、千分尺、光滑塞规、螺纹规等。
11.售后技术员:数名，1、年龄：23-30岁；学历：大专以上文凭；2、不晕车，有驾照，能看懂CAD图纸者优先。

E24:苏州中建净化设备有限公司职位数：5 岗位数：11
1.钣金设计工程师:2名, 岗位职责： 1、根据业务订单工期保质、保量的完成产品设计制图工作； 2、负责现场工位5S维护，图纸存档、物料单编写； 3.、负责加工现场指导安装生产工作； 4、参与项目立项方案设计；拟制结构设计方案；能独立进行产品整体结构设计； 5、依据工艺编制要求进行工艺定额；分析产品工艺方案,审定模具设计的可行性、模具结构的正确性、设计工艺资料的完整性，保证模具质量及新产品的开发周期； 6、负责与客户建立良好的技术交流和沟通，确保模具设计和制造质量满足产品要求。任职要求： 1、大专以上学历，能熟练运用AUTOCAD,SOIDWOORKS软件完成设计工作； 2、能用CAD绘制钣金展开图、工程图、编制BOM表；清算采购用料清单、总装配图； 3、精通配电柜，机箱及各种机柜的设计，了解钣金生产加工工艺； 4、专业机械制造课程，熟悉结构、钣金箱体，机柜工艺； 5、年龄20-45岁，有钣金、净化设备行业工作经验者优先。
2.采购:1名, 1、大专及以上学历，2年以上采购经验； 2、熟悉钣金、五金、电器行业物料采购； 3、具备独立开发、管理供应商能力； 4、认真细致，责任心强，具有较强的团队合作精神，良好的沟通及抗压能力。
3.焊工:3名, 对氩弧焊、气保焊、电焊熟练操作，饭金折弯操作熟练，能看图纸，有焊接锅炉压力熔器者优先。工作积极，认真负责，配合生产部完成一切生产任务。
4.生产助理:2名, 1、主要负责安排生产订单，跟进生产进度，安排出货等工作； 2、良好的沟通表达能力，办公软件操作熟练，工作认真负责，有相关的工作经验优先。
5.业务员:3名, 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3年以上销售工作经验，有销售支持经验者优先； 3、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验； 4、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力； 5、具有很强的事业心和及时回款能力； 6、有从事净化行业者优先。

E25:上海熊猫机械（集团）有限公司苏州分公司职位数：5 岗位数：19
1.推广助理:1名, 1、有较强的学习能力，言语表达能力，性格开朗，良好的亲和力，男女不限； 2、待遇：底薪 2800以上+提成，五险一金。
2.售后工程师:5名, 1、机械或电气专业，大专以上学历（或同等学历）； 2、有一定的水泵产品知识和专业的维修技能，了解变频器和PLC方面的知识，并能看懂简单电路图，有电工证者优先考虑； 3、能吃苦耐劳，善于钻研，责任心强，并且有良好的沟通能力； 4、待遇：底薪3000+提成，五险一金。
3.业务经理:5名, 1、2年以上机械行业销售经验，2年以上销售团队管理工作经验； 2、有良好的沟通能力、人际交往及维护客户关系的能力； 3、待遇：底薪4000-20000元+签单提成+回款提成+年底分红，五险一金。
4.销售总监:3名, 1、三年以上大客户工作经验，有大客户销售管理工作经验者优先； 2、确保团队完成销售任务； 3、待遇：年薪10万-30万，年底分红，五险一金；
5.客户经理:5名, 1、大专以上学历（或同等学历），男女不限； 2、具有2年以上工作经验，从事过水泵、水处理、中央空调、阀门等设备销售优先考虑； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围，维护及增进已有客户关系； 4、待遇：底薪3000-12000元+签单提成+回款提成+年底分红，五险一金。（工作地点：苏州、常熟、昆山、张家港、太仓；）

E26:苏州市创欣远精密模具有限公司职位数：4 岗位数：7
1.放电技术员:2名, 男性，20-38周岁，中专及以上学历，放电加工两年以上工作经验。
2.模具钳工:2名, 男性， 25-35周岁，中专及以上学历，五年以上塑胶模具钳工工作经验
3.CNC操机:2名, 男性，25-35周岁，高中及以上学历，熟练操作三菱系统机床，会磨刀（一名师傅，一名学徒）
4.业务助理:1名, 女性， 20-35周岁，大专以上学历，五天八小时双休，有相关业务助理工作经验优先考虑，沟通能力强；可接受优秀应届生。

E27:龙湖物业服务集团有限公司苏州分公司职位数：12 岗位数：36
1.秩序维护员(保安):10名, 男，身高170cm及以上，女，身高163cm及以上，退伍或转业军人优先，有1-2年酒店、公寓保安经历者优先，持保安、监控上岗证者优先。（上六休一，综合薪资4450元及以上，包住宿）
2.工程维修员:10名, 初中及以上学历，有水、电、消防、智能化、设备维修或房屋查验、返修等经验优先考虑，能独立上岗操作，有高低压证书或相关职业技能等级证书者优先。接受实习生或应届毕业生，机电一体化、楼宇智能化、建筑自动化等专业优先考虑。（上六休一，综合薪资4100元及以上）
3.售楼处接待员:2名, 18-30周岁，身高163cm及以上，酒店管理或旅游管理专业优先考虑，有亲和力，服务意识好。接受实习生或应届毕业生。（上六休一，综合薪资3700-5000元）
4.保洁员:2名, 50周岁及以下，工作经验无要求。有住宅、公寓、酒店、商场、写字楼等保洁经历者优先。（上六休一，综合薪资2950元及以上）
5.管家助理:3名, 大专及以上学历，物业管理、酒店管理或旅游管理专业优先考虑，有一定的物业管理经验者优先考虑，有较强的沟通影响力和亲和力，服务意识好。
6.客服经理/管家:2名, 大专以上学历，工作经验5年以上、房地产、物业企业工作3年以上，有1年以上交房经验优先；具有酒店、高档住宅小区、写字楼、商场等客服独立工作管理经验；熟悉房地产、物业相关法规和行业政策、规定。
7.秩序主管/经理:1名, 高中/中专及以上学历，3-5年秩序维护管理经验，具备较强的控制、化解冲突范围及影响面的能力。自律性和纪律性强、办事公道。处理问题全面、系统、干净，不会按下葫芦起了瓢。能够身体力行地带动和影响团队，赢得员工的信任。具备一定的对外影响力。
8.环境主管/经理:1名, 大专及以上学历，3年以上物业行业环境绿化岗位相关工作经验；熟悉环境维护工作程序及标准，具有物业品质管理经验优先；具备较强的专业能力；具备对行业新技术、新方法的专研能力，用开放的心态去接受或运用推行。
9.工程主管/经理:1名, 大专以上学历，工作经验5年及以上，有从项目前期、接房、至交房1年的工程管理经历；具有高档住宅小区、写字楼、商场等独立管理经验；熟悉全国和当地物业管理的政策法规及各个环节运作流程，持有物业、工程相关专业资质证书优先。
10.品质主管/经理:1名, 大专及以上学历，客服、工程、绿化、秩序维护某一专业技能专家，能指导他人。善于总结经验，并形成知识沉淀，能推广落地，会运用。树立高的品质标准，并能影响他人建立高的品质标准。心态开放、有外部视角，创新能力强。
11.置业顾问:2名, 沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗，具备良好的沟通表达能力和学习能力，具有较强的抗压力和抗挫能力，做事认真踏实，具有良好的团队精神。
12.租售中心店长:1名, 大专及以上学历，业务能力强、关注目标的同时关注过程、具备较好的团队管理能力、主动帮助团队成员成长、能独立处理突发事件，具备一定的风险意识。
其他:以上岗位均按照国家和苏州市规定参加社会保险，另享有以下福利：年终绩效考核奖金、春节礼金、生日礼金、新婚礼金、奠仪金、带薪年假、员工旅游以及活动俱乐部等。

E28:苏州爱尚松食品有限公司职位数：2 岗位数：12
1.美工:2名, 男女不限，大专及以上学历，能够独立完成高质量H5创意互动页面设计制作工作，熟练使用AI,PS等图形设计软件；负责运营公司的微信公众号整体视觉以及日常线上和线下活动设计等，有微信公众号运营经验，H5页面设计的优先。福利待遇：缴五险；餐贴；节日福利；年终福利。工资：3000-6000元。
2.烘焙原料销售业务员:10名, 男女不限，大专及以上学历；负责所属区域市场客户维护与开发，发掘新客户及渠道，组织执行销售策略，实行本区域的市场占有率和销售目标；1年左右食品原料销售工作经验优先。福利待遇：缴五险；餐贴；话费补贴；节日福利；年终福利。工资：底薪+提成+餐补+话费补贴。综合工资：3000-10000+元。

F01:苏州新东方学校职位数：7 岗位数：80
1.少儿部教师:20名, 本科，工资待遇6000，有相关教学经验者者优先
2.中学部教师:20名, 汉语言文学、理工科、英语相关专业，本科，工资待遇7000，有相关教学经验者者优先
3.国外考试部教师:20名, 英语相关专业，本科，工资待遇9000，英语水平较高，有考过雅思托福者优先
4.成人英语教师:5名, 英语相关专业，本科，工资待遇6000，有专四或BEC高级或高级口译证者优先
5.学习管理师:5名, 本科，工资待遇4000，认真负责，应变能力和沟通能力强。
6.课程销售顾问:5名, 本科，工资待遇8000，有较强的销售意识，沟通能力强。
7.客服:5名, 本科，工资待遇4000，沟通能力、应变能力较强者优先

F02:浙江乔治白服饰股份有限公司职位数：4 岗位数：40
1.客户经理/业务:岗位描述及要求： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、形象气质佳，有较强沟通与表达能力，具有较强的团队合作精神； 3、中专及以上学历，有服装销售经验或市场营销等相关专业优先； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、能够适应短期出差。
2.量体师:岗位描述及要求： 1、负责量体工作，了解不同区域客户穿着习惯及需求； 2、熟悉服装基础知识，对服装行业非常感兴趣，有量体经验或服装院校毕业优先； 3、大专学历以上，良好的客户沟通意识，性格开朗，综合气质较佳； 4、男性，身高175CM以上，女性，身高160CM以上； 5、身体素质良好，能适应短期独立出差。
3.财务会计:岗位描述及要求： 1、按照公司报销制度和现金管理制度，依据经审核的记账凭证，准确，及时办理各项报销业务； 2、完成现金收付工作，开具或收取现金收付的相关标据； 3、及时办理银行收款付款手续，办理支票，汇款，转账等方式的结算业务； 4、开具客户发票，追踪应心账款，业务合同管理，业务进帐回馈等； 5、根据公司要求领导安排作好相关费用登记，分类和分析并提出建议； 6、负责日常会计处理，财务核算，账薄登记，并进账账，账实核对； 7、负责银行，财税，工商相关业务办理等； 8、专科以上学历，责任心强，具较台的沟能协调管能力，态度好，务实做事。
4.行政:有一年以上相关工作经验，有做标书、合同经验的优先录用；
其他:公司福利政策： 1、薪酬结构：基本工资+各类补贴+提成奖金+年终奖金+超额利润； 2、福利补贴：五险、交通、出差补贴、全年服装等； 3、工作时间：8小时工作制，法定节假日及带薪年假； 4、温馨福利：公司派发员工生日礼物、过年孝心礼物、组织旅游、娱乐聚餐等丰富多彩的员工活动； 1、培训发展：根据公司发展及结合员工自身素质，提供服装专业知识的内部培训以及市场营销、经营管理方面的外部培训。

F05:苏州京智方文化培训中心职位数：7 岗位数：51
1.学习顾问:4名, 1）大专及以上学历，有教育培训机构销售经验者优先；2）热爱教育事业，有进取心；有良好的客户服务意识和学习能力；3）具有较强的沟通、说服能力和逻辑思维能力；4）具有团队合作精神，能适应灵活的工作时间，具有一定的抗压能力。
2.班主任:3名, 1）大专及以上学历； 2）热爱教育事业，有进取心，具有亲和力，有良好的客户服务意识和学习、沟通能力；
3.初高中数学、物理、化学、英语老师:1）大学本科以上学历;2）热爱教师工作，熟悉课程设置；3)熟悉中学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；4）有教师资格证或有家教经验者优先。
4.教学助理:20名, 本科, 1、负责学员管理与学员沟通交流，并督促学员完成相关学习任务； 2、负责家长关系维护，定期反馈学员上课情况；3、了解搜集学员对课程的需求及意见，参与教学辅助并及时与授课老师做好沟通工作。
5.文员:5名, 本科, 1）较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；2）具备良好的协调、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3）普通话准确流利，头脑灵活，能够及时处理突发事件；
6.储备干部:5名, 本科, 1.热爱教育事业，积极进取，想在教育行业长期发展； 2.善于沟通，具有一定的组织协调能力； 3.有相关工作经验者优先；4.本科及以上学历。
7.初高中任课教师（数学，物理，化学，英语）:4名, 本科, 1)热爱教师工作，熟悉课程设置；2）熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；3）有教师资格证或有家教经验者优先；4）有充足的可自由支配时间。

F07:苏州兴昌胜电子有限公司职位数：5 岗位数：27
1.vivo手机业务代表、业务主管:10名, 具体要求如下： 1、诚信、本分、有活力有朝气有梦想、有责任心、有较强的沟通和学习能力、有团队精神和服务意识; 2、学历：大专以上学历，应往届毕业生皆可; 3、专业：不限; 4、工作经历：有0—3年手机行业工作经验; 5、性别：不限; 6、年龄：20—35岁; 7、招聘人数：各5人; 8、工作区域：苏州;
2.vivo手机专卖店店员:10名, 具体要求如下： 1、诚信、本分，吃苦耐劳; 2、年龄：20—35岁; 3、工作区域：苏州;
3.vivo手机品牌/节日推广专员:3名, 大专, 1、性格开朗随和，形象气质佳，能歌善舞,充满激情,具有良好的表达能力 2、学历：大专以上学历，应往届毕业生皆可 3、专业：不限 4、工作经历：有相关工作经验者优先，普通话标准，熟练使用常用办公软件，如word、excel等 5、性别：女性优先 6、年龄：20—30岁 7、招聘人数：3人 8、工作区域：苏州
4.vivo电商运营专员:1名, 具体要求如下： 1、诚信、本分、有较强的创新意识，熟悉APP、微信、微博、论坛等新媒体 2、学历：大专以上学历，应往届毕业生皆可 3、专业：不限 4、工作经历：有电商运营及微信运营、PS能力及视频剪辑能力经验者优先 5、性别：男性优先 6、年龄：20—30岁 7、招聘人数：1人 8、工作区域：苏州
5.财务主管:2名, 大专, 具体要求如下： 1、诚信、本份、有责任心、较强的沟通和学习能力 2、学历：大专以上学历 3、熟悉财务、会计、金融知识，熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程，熟悉财务软件的使用 4、工作经历：有1年以上相关工作经验（会计主管要求会计专业，有上岗证。） 5、性别：不限，本市户籍优先 6、年龄：20—35岁 7、招聘人数：2人 8、工作区域：苏州

F08:姑苏区蓝图珠宝店职位数：3 岗位数：30
1.珠宝柜长:主要职责： 1、完成专店的销售目标; 2、积极配合店长完成公司下达的各项指标任务，全面协助店长管理日常营运工作； 3、执行公司所制定的销售目标，并带领员工完成目标； 3、负责协助店长安排店面的每月货品、固定资产、物料盘点，并做好与收银数目核对； 4、贯彻执行公司管理制度、操作流程; 5、及时反馈顾客建议和竞争者信息,提出改善建议; 6、按要求进行货品及服务设施陈列、清洁保养、安全维护; 任职要求: 1、年龄:22-32周岁; 2、高中或同等学历以上,品行良好,相貌端正; 3、有商场专柜的管理经验2年以上； 4、有较强的团队意识、团队协调能力，沟通能力，能够承受工作压力； 5、本市户口优先考虑。
2.珠宝顾问:主要职责： 1、完成专店的销售目标; 2、为顾客提供优质的服务; 3、做好交接班,保障货品的安全; 4、贯彻执行公司管理制度、操作流程; 5、及时反馈顾客建议和竞争者信息,提出改善建议; 6、按要求进行货品及服务设施陈列、清洁保养、安全维护; 任职要求: 1、年龄:18-32周岁; 2、高中或同等学历以上,品行良好,相貌端正; 3、1年以上门店销售工作经验,沟通能力强; 4、团队协作意识及纪律性佳; 5、本市户口优先考虑。
3.安全顾问:主要职责： 1、负责店面货品安全；根据保安相关规定，负责做好放火、防盗、防事故等工作，保障公司利益； 3、做好店面及周围卫生保洁工作，维护公司形象； 4、完成领导安排的其它临时性任务。任职要求： 1.20-30岁,身高1.70米以上； 2.初中以上学历，五官端正、品行优良； 3.受过保卫培训及退伍军人优先考虑。

F09:苏州市伊斯顿医疗器械有限公司职位数：6 岗位数：60
1.机械设计:机械设计及相关专业本科以上，熟悉机械加工工艺，对医疗器械熟悉者优先，能独立完成医疗器械的设计，熟练使用Solidworks,Autocad等软件。
2.CNC编程:熟练使用MasterCAM*8,Cimatron It/E算式ug等软件，三年以上相关工作经验。
3.注册（体系）专员:1)、负责汇总、分类、整理、归档国家药品监督管理部门出台的各项医疗器械法规、文件、技术资料，并定期更新。2)、协助各项产品研发工作，制定医疗器械注册计划；3)、负责医疗器械产品技术要求的起草、样品的送检与注册，相关材料的整合及递交。
4.计划物控:1名。有三年以上计划物控经验，熟悉机加的工艺流程，对数据敏感，对物料的管控、计划的排程熟悉，精通电脑操作，男女不限。
5.品质:机械专业，有品质检验相关工作经验优先，应届生也可接受。
6.市场营销部:若干人。包括主管、文员。关注各地招投标信息，走访各大区办事处了解市场，微信与网站维护。

F10:苏州特雷卡电缆有限公司职位数：4 岗位数：40
1.生产主管:男，35岁以下，大专以上学历，3年以上相关工作经验，有5S管理经验，熟悉TS体系
2.设备维修:男，38岁以下，熟悉液压气动，PLC维修经验，能上三班倒
3.人事行政助理:本科学历，女，英文熟练
4.仓管:男，20-30岁，中专/高中学历，熟悉ERP或SAP系统，有叉车证，会开叉车。

F15:苏州博杰树脂科技有限公司职位数：4 岗位数：40
1.外贸业务员:一、岗位职责： 1. 维护已有客户，积极开发新客户； 2. 负责联系客户、编制报价、参与商务谈判、签订合同； 3. 相关客户资料的整理和归档。二、任职要求： 1. 国际贸易或商务英语类相关专业，小语种亦可； 2. 大学英语四级以上； 3. 热爱外贸行业，具有独立开拓市场的能力； 4、具有良好的沟通协调能力并具有一定抗压能力； 5. 熟悉外贸流程者优先； 6. 有驾照、会开车且熟练的优先。 7. 会俄语、小语种者的优先。三、福利待遇： 1、薪资上不封顶，越努力，越幸运！ 2、节假日福利，逢节必有！ 3、年终奖金，您所做的努力，公司全都知道！ 4、团队建设，团结奋进，共进共赢！ 5、公司定期举行丰富多彩的员工活动以及境内境外游，劳逸结合，享受工作！
2.仓库登记员:一、岗位职责： 1、负责仓库整体日常工作的安排； 2、仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控；二、任职要求：高中以上学历，会电脑操作，有会计经验者优先。三、福利待遇： 1、薪资：3000-5000元； 2、节假日福利，逢节必有！
3.统计员:一、岗位职责： 1.负责生产系统数据的归集、分析和上报：及时登记、整理生产统计资料，并归档，编制投入产出报表和生产计时/计件工资报表，协助部长做好产量、进度及计划执行情况的定量考核； 2.协助财务成本管理，提供有关生产成本核算资料：编制生产预算，负责与协作厂家台帐的对帐，协助做好在制品清查盘点工作，指导、监督车间统计员的工作，确保统计数据的准确性； 3.负责本部门文件、资料管理工作：负责本部门技术、行政文件的收发、归档和保管，配合部长做好生产管理方面文件的编写与修订；二、任职要求：高中以上学历，会电脑操作，有经验者优先。三、福利待遇： 1、薪资：3000-5000元； 2、节假日福利，逢节必有！
4.操作工:一、岗位职责： 1、负责仓库工作的安排； 2、听从上级领导安排，积极向上，吃苦耐劳。二、任职要求： 1.听从上级领导安排。 2.有化工技术者有先。 3.吃苦耐劳，有积极向上的态度。三、福利待遇： 1、薪资：3500-5500元。 2、节假日福利，逢节必有！

F17:苏州品汇精密电子有限公司职位数：10 岗位数：14
1.人事助理兼前台:1名, 女; 20-30岁 ;大专及以上学历；负责前台接待、人事助理相关工作。要求：声音甜美，形象佳，电脑操作熟练，熟悉人事助理工作内容，协助上级完成相关事项。工作地点：苏州相城区。
2.品质文员:1名, 女;20-35岁，大专及以上学历，机械专业优先；负责公司产品出货检验报告，体系文件存档及保管；负责品质部所有数据汇总及表单建立，协助上级完成相关事项。工作地点：苏州相城区。
3.CNC技术员:2名, 男，25-35岁，中专以上学历，机械加工或相关技术专业毕业；熟悉加工工艺，刀具选用，装夹工具选用等；积极，主动，勤奋，好学，具有一定的抗压能力；能吃苦耐劳，服从公司安排，具有团队合作精神；能够独立调机，2年以上调机经验，熟练FANUC,三菱系统，会手工编程。薪资面议。工作地点：苏州相城区。
4.CNC编程员:1名, 男女不限，25-35岁，大专及以上学历，能够熟练运用3维软件图（UG/SolidMorks/proE)能运用MASTERCAM/UG编写程序有产品编程经验，至少2年操机经验；机械数控相关专业，大专以上学历；熟悉加工工艺，能够独立编排工艺和作业指导书，对CNC转速、进给及吃力量运用恰当合理。工作态度端正，服从领导安排；薪资面议。工作地点：苏州相城区
5.市场开发:2名, 20-35岁男女不限，本科学历，英语四级，计算机或市场营销专业优先，沟通能力强，有相关工作经验者优先（应届毕业生亦可）；薪资面议。工作地点：苏州相城区。
6.市场经理:1名, 男女不限，本科学历，英语四级或以上，市场营销或贸易专业，5年销售经验，有相关机械五金加工（CNC、车加工、压铸）行业经验者优先；具有较强的沟通能力、销售技巧、协调能力和团队管理能力，薪资面议。工作地点：苏州相城区。
7.工程经理:1名, 30-40岁，大专或以上学历，机械工程相关专业；熟悉相关画图软件（包括3D图纸）；了解产品工艺，建立BOM；精通压铸件加工原理；合理控制工时，降低生产成本；新项目的技术支持；部门人员管理，团队建设；有相关行业同岗位5年经验者优先；薪资面议。工作地点：苏州相城区。
8.产品工程师:2名, 男女不限，大专或以上学历负责产品BOM建立，工艺、图纸分析；熟练运用相关软件，如：CAD、UG等，会3D软件者优先；熟悉机械行业，如车加、CNC，压铸等产品结构及原理；工作思路清晰，认真负责，服从领导工作安排；薪资面议。工作地点：苏州相城区。
9.资材主管:1名, 男女不限，30-45岁，大专或以上学历，机械专业优先；精通生产计划、采购及外协、仓储流程及管理的相关工作，熟悉ERP（金蝶）系统；负责部门团队建设，员工培训，绩效考核，人才培育；有较强的成本意识，沟通谈判能力。有相关机械加工行业同岗位5年工作经验者优先；薪资面议。工作地点：苏州相城区。
10.储备干部:2名, 男女不限，大专或以上学历，机械专业优先；主要职责：协助上级指定和实施工作标准和服务流程。以身作则，积极配合上级做好管理工作；应届毕业生亦可，薪资面议。工作地点：苏州相城区。

F18:成都新得利电子有限公司职位数：1 岗位数：10
1.设备维护工程师（5000-8000元/月）:工作内容：自动识别视觉检测系统的调试、维护和保养工作。处理系统异常和突发问题。任职要求： 1、测控、自动化、机械、计算机、机电、电子相关专业大专以上学历； 2、沟通能力良好，吃苦耐劳，头脑灵光，动手能力强。（公司提供岗前培训）
其他:福利：六险、免费住宿、餐补、节日礼物、生日礼物、带薪年假、加班津贴、年终奖金、生活补助、带薪培训、不定期聚餐活动、优秀员工每年国外游、工龄达两年以上的员工享受公司身股分红奖励，技能补助、出差补助等福利。

F19:苏州中晟精密制造有限公司职位数：12 岗位数：32
1.CNC编程:2名, 1、3年以上CNC产品编程（模具编程勿扰）经验，熟悉CNC产品（手机和平板电脑类）制作工艺； 2、熟悉刀具选型和刀具设计,熟练AUTO CAD/UG
2.CNC验证工程师:2名, 1、五年以上相关工作经验，3年以上开品开发经验，对工艺编排、刀具造选型等精通，能够设计工装、检具等； 2、熟悉法兰克、兄弟系统，熟悉编程中的G代码和M代码，熟悉CNC数控加工中心的编程和操作；
3.技术员/技师:5名, 1、两年以上法兰克、兄弟机调试经验，熟悉3C产品CNC加工流程，熟练G、M代码 2、对刀具，加工参数有一定的了解，会手动编程！
4.量测:3名, 1、两年以上量测经验，能看懂机械图纸，熟练操作三次元，熟悉FAI/CPK量测 2、熟练使用卡尺、千分尺、OMM等测量工具
5.品管员:1、一年以上品管工作经验，能看懂图纸 2、熟练使用各种测量工具，做事信心认真，能配合加班
6.全检/组装组长:2名, 1、3年以上制造业生产现场管理经验 2、熟悉全检或组装布线流程（全检、喷砂、清洗、组长、镭雕） 3、熟悉金属机加工产品工艺流程
7.喷砂技术员:1名, 1、3年以上3C产品喷砂工作经验 2、熟悉手动及自动喷砂机，动手能力强，能独立完成喷砂调机工作，有打磨清洗工作经验优先考虑
8.抛光技术员:1名, 1、3年以上工作经验，熟悉抛光工艺流程，熟悉ABB机械手编程 2、熟练抛光编程及抛光调试
9.锻压技术员:1名, 1、中专以上学历，三年以上锻压工作经验； 2、能独立完成锻压模具架模，上机台调试； 3、能独立完成锻压模具新模组立，调试及异常改善；
10.锻压工程师:1名, 1、3年以上精密锻压模具设计经验，2年以上模具现场工作经验 2、精通CAD&UG设计软件，有五金锻压厂工作经验
11.模具CNC技术员:3名, 1、中专以上学历，机械类相关专业，3年以上工作经验 2、熟悉CNC机台操作，熟悉三菱系统，熟练使用哈斯机台 3、了解五金模具及夹治具制作，会简易编程
12.仓库管理员:1名, 1、两年以上仓库管理经验，有叉车证 2、熟悉仓库管理流程，做事细心，熟练使用办公系统，能配合加班

F20:苏州联胜化学有限公司职位数：1 岗位数：5
1.业务员:5名, 要求： 1、具备吃苦耐劳、敢于拼搏、勇于承担的精神素质 2、具有2年以上销售工作经验（化工专业或从事化工销售工作优先） 3、熟悉简单的办公软件 4、大专以上学历

F21:中化金茂物业管理（北京）有限公司苏州分公司职位数：8 岗位数：80
1.室内维修:岗位职责：主要维修室内：水，电，家具，灯，门窗，壁纸等任职要求：1.有室内装修经验四到五年经验 2.有机电电动工具电器修理基础 3.热爱学习各种技能工作时间：做五休二福利待遇：五险、带薪年假、绩效奖金、加班补助、定期体检、高温补贴、节日福利
2.工程维修:岗位职责：1.定期对设施设备进行全面巡视、检查、发现问题及时处理 2.按时完成机电设施设备的各项维修保养工作，并做好记录 3.定期清扫机房和设备房、确保设施设备和机房的清洁 4.完成业主上门预约的维修服务 5.严格执行作业流程、工作标准等、确保安全生产任职要求： 1.中专（含技校）以上学历，机电或电气相关专业； 2.有电、扶梯安装维修工作经验1年以上，具有良好的沟通协调能力及团队合作精神； 3.持有《电梯作业特种操作证》或持有《锅炉操作证》工作时间：做五休二福利待遇：五险、带薪年假、绩效奖金、加班补助、定期体检、高温补贴、节日福利
3.小区管家:岗位职责：1.负责业主办理入住的各项准备工作 2.负责物业管理区域内环境卫生、绿化、返修施工的监管，发现问题及时跟进 3.负责每天对公共区域进行巡视，发现安全隐患及需要维修的及时记录、反馈 4.负责业主委托代办服务的咨询及接待工作 5.收集业主信息，建立并完善客户档案 6.跟进楼宇维保修工作，发现问题及时跟进、记录、拍照、反馈并处理任职资格：具有一定的沟通协调能力，文字编辑能力，日常办公软件的熟练使用工作时间：做五休二福利待遇：五险、带薪年假、绩效奖金、加班补助、定期体检、高温补贴、节日福利
4.工程维修:岗位职责： 1.定期对设施设备进行全面巡视、检查、发现问题及时处理； 2.按时完成机电设施设备的各项维修保养工作，并做好记录； 3.定期清扫机房和设备房、确保设施设备和机房的清洁； 4.完成业主上门预约的维修服务； 5.严格执行作业流程、工作标准等、确保安全生产；任职要求： 1.高中及以上学历； 2.有电、扶梯安装维修工作经验1年以上，具有良好的沟通协调能力及团队合作精神； 3.持有《电工证》；工作时间：上五休二；福利待遇：五险带薪年假绩效奖金加班补助定期体检高温补贴节日福利；
5.客服管家:岗位职责： 1.处理所属楼栋业主事宜； 2.小区楼栋公共区域管理； 3.领导交办的其他事项；任职要求： 1.大专及以上学历； 2.物业相关工作经验1年以上，具有良好的沟通协调能力及团队合作精神； 3.为人正直，诚恳认真；工作时间：上五休二；福利待遇：五险一金带薪年假绩效奖金定期体检高温补贴节日福利；
6.客服专员:岗位职责： 1、负责案场客户接待工作； 2、领导交办的其他事宜；任职资格： 1、高中及以上学历，专业不限； 2、形象好，气质佳； 3、工作认真，态度端正；工作时间：上五休二；福利待遇：五险一金带薪年假绩效奖金定期体检高温补贴节日福利；
7.监控岗:岗位职责： 1、监控中心岗位负责查看小区监控，及时发现问题上报保安领班； 2、遵守公司各项规章制度，服从公司管理。任职资格： 1、18—35周岁，身高175CM以上，身体健康，容貌端正； 2、高中及以上学历； 3、良好的亲和力，退伍军人优先考虑； 4、有消防证者优先。工作时间：上二休一；福利待遇：五险带薪年假绩效奖金加班补助定期体检高温补贴节日福利；
8.保安领班:岗位职责： 1、小区安全团队的日常管理； 2、传达公司各项工作要求，协助安全主管确保小区安全运营； 3、小区安全团队排班及考勤的日常管理；任职资格： 1、18—35周岁，身高170CM以上，身体健康，容貌端正； 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排； 3、良好的亲和力，退伍军人优先考虑； 4、有消防证者优先。 5、高中及以上学历；工作时间：上二休一；福利待遇：五险带薪年假绩效奖金加班补助定期体检高温补贴节日福利；

F22:苏州市麦迪可医疗器械有限公司职位数：2 岗位数：4
1.医院代表:3名, 要求： 1、能独立进行产品的推广销售，完成销售指标； 2、能独立拜访客户，向客户推广产品； 3、开发潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行维护； 4、充分了解市场动态，及时向上级主管反映并能够提出合理化建议； 5、制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动； 6、有驾照者优先，学历不限； 7、有1年以上销售工作经验。要求18到45岁之间，学习能力强。符合要求的人员电话通知面试。
2.质量管理人员:1名, 1、医药相关专业，本科及以上学历优先。 2、负责对供货企业质量审核。 3、负责开展对单位产品品质量管理方面的教育培训工作。 4、负责指导和监督医疗器械验收、保管、养护中的质量工作。

F23:江苏力乐汽车部件股份有限公司职位数：6 岗位数：46
1.模具工:5名, 任职要求： 1、有模具制作经验5年以上； 2、了解模具的相关制作程序； 3、熟悉五金冲压模的制作、维修、调试、保养等一系列工作程序； 4.、模具制作专业且有多年经验者优先考虑。
2.技术部副部长:1名, 1、大专以上学历（机械制造和自动化专业毕业）； 2、要具备5年以上机械制造行业的技术管理经验； 3、业务功底扎实，熟悉并精通CAD、三维制图和模具制造等技术； 4、有较强的组织、协调、沟通能力，发挥团队精神，带好一班人； 5、熟悉TS16949质量体系的标准和运行。
3.模具设计工程师:1 、机械类专业专科或以上学历； 2 、至少3年以上产品结构设计、模具设计、钣金设计、机械设计等相关工作经验； 3 、熟悉连续模、工程模相关结构设计特征以及加工工艺； 4 、熟练运用结构设计软件，能够构建复杂曲面，使用UG2年以上； 5 、责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作精神；
4.工装设计工程师:1、大专以上学历； 2、3年以上工装模具设计工作经验，汽车座椅行业的优先； 3、熟悉并了解冲压模具及工装相关工艺，具有组织团队合作精神； 4、熟悉并能编制工装模具工艺； 5、熟练应用三维绘图软件，掌握CATIA/UG/PROE等3D设计软件。
5.检验员:（5-8人）；职位描述：（1）中专以上学历，1年以上检测检验工作经验，具有相关专业知识且熟悉流程；（2）熟悉计量器具、检测仪器的使用、维护及保养；熟悉CAD图纸；（3）正直踏实、责任心强；良好的问题分析能力；良好的沟通协调能力；极佳的团队工作能力；
6.连续模制作工:（3-5人）；职位描述：（1）性别男，年龄30周岁以上，初中以上学历；（2）有模具制作经验8-10年或10年以上；（3）熟悉连续模的制新、维修、调试、保养等一系列工作程序；（4）模具制作专业且有多年经验者优先考虑；包吃包住，缴纳五险一金；

G01:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂职位数：16 岗位数：44
1.设备维修:1名, 男, 1、中专以上学历，机电一体化相关专业；2、有设备安装、调试、维修工作经验；3、熟悉电气自动化控制系统。
2.现场QA:4名, 专科以上学历，药学、化学相关专业，熟悉原料药、口服制剂、注射剂生产工艺及质量监控，沟通能力良好，工作认真负责，思想积极向上，能服从工作安排，有相关工作经验优先
3.QC分析员:2名, 专科以上学历，药学、化学、生物相关专业，掌握药物分析原理和方法，熟悉运用分析仪器。
4.制剂工艺员:2名, 本科学历，药学、药剂相关专业，了解药物各种剂型的生产工艺流程。
5.合成工艺员:3名, 本科学历，制药工程、有机化学、化工专业，具备一定的药物合成基础。
6.理瓶（注射剂）:2名, 女，高中以上学历，年龄40岁以下，有药厂相关工作经验优先
7.配料压片（固型剂）:2名, 专科以上学历，药学相关专业，有相关工作经验优先
8.原料药销售员:大专, 男，35岁以下，善于交际，驾驶技术娴熟，具备一定的药学和贸易管理知识。
9.临床监察员:1名, 本科, 30岁以下，医学、药学相关专业，有良好的沟通协调能力，能够接受出差
10.设备维修:2名, 男，中专以上学历，机械专业、机电一体化等相关专业
11.配制（液体制剂）:1名, 男，专科以上学历，药学相关专业，年龄35岁以下，有药厂相关工作经验优先
12.车间储备技术员:4名, 专科及以上学历，药学、化学、机电相关专业，年龄35岁以下，有药厂相关工作经验优先
13.洗瓶（注射剂）:2名, 高中以上学历，年龄35岁以下，有药厂相关工作经验优先
14.灌装（注射剂）:2名, 高中以上学历，35岁以下，有药厂相关工作经验优先
15.学术专员:5名, 本科, 本科，临床医学、药学相关专业，吃苦耐劳，沟通能力良好，能够接受出差。
16.市场推广经理:1名, 本科, 岗位职责： 1、制定区域推广计划并执行； 2、建立区域专家网络； 3、区域内销售人员产品知识培训； 4、分析区域市场的终端销售现状并提出改进措施。任职要求： 1、本科以上学历，临床医学或药学相关专业； 2、三年以上医药产品推广经验，两年以上医药销售（临床）经验。

G02:苏州派菲特自动化科技有限公司职位数：5 岗位数：29
1.机械工程师:5名, 工作经验：3年以上；职位月薪：面议；工作地点：苏州高新区；职位描述：负责公司产品（非标设备、专用机器）的策划、机械设计、实现、技术指导。任职要求： 1.能根据项目经理的要求进行独立设计，并绘制图纸，精通Solid work/Auto CAD等3D软件。 2.深刻理解机械加工工艺，有责任感，沟通能力强。 3.对自动化专机、专用设备有相当的设计经验。有气、液、电综合应用知识。 4.能配合出差和正常加班。 5.具有良好的沟通能力、团队合作能力和条理化的工作方式。 6.对办公自动化设备有经验者优先录用。
2.机械装配技师:10名, 工作经验：1年以上；职位月薪：面议；工作地点：苏州高新区；职位描述：非标设备的装配调试。任职要求： 1.熟悉非标自动化的装配调试，能简单绘制机械图纸。 2.具有团队合作能力和条理化的工作方式，能配合出差和加班。 3.2年以上相关工作经验者优先录用。
3.机械装配实习生:10名, 工作经验：无；职位月薪：面议；工作地点：苏州高新区；职位描述：学习非标设备的装配调试。任职要求： 1.动手能力强，爱好机械装配，协助装配技师完成工作任务。 2.吃苦耐劳，能配合加班。
4.电气工程师:3名, 工作经验：3年以上；职位月薪：面议；工作地点：苏州高新区；职位描述：自动化设备的电气安装、调试；任职要求： 1.对自动化专机、专用设备有相当的设计经验。有气、液、电综合应用知识。 2.能配合出差和正常加班。 3.具有良好的沟通能力、团队合作能力和条理化的工作方式。 4.对办公自动化设备有经验者优先录用。
5.采购（急）:1名, 工作经验：1年以上职位月薪：面议工作地点：苏州高新区职位描述：公司所有物品采购任职要求： 1、有1年以上相关工作经验，有非标机械采购经验都优先考虑； 2、有良好的沟通、谈判、计划、及分析技巧，具备良好谈判能力和成本意识； 3、管理采购合同及供应商文件资料，建立供应商信息资源库； 4、采购订单的跟踪入库，退换货的处理； 5、与公司各部门配合，进行内部项目的跟踪及协调，以保证项目能在规定时间内完成交付； 6、每月月底与供应商对账。跟催未及时开出的发票； 7、持有C1驾证，具有两年驾龄，能熟练驾驶手动档汽车。

G04:忆丰电机（嘉善）有限公司职位数：2 岗位数：3
1.助理工程师:1名, 1.从事机电产品研发1年以上工作经验； 2.大专及以上学历相关专业；机械相关专业,熟练使用Pro/e ,CAD, office等软件。 3.根据安排，协助工程师完成零部件设计、新建BOM,样机试制，测试记录、跟踪开模、手板制作和产品完善全过程中分管的工作。
2.工程师:2名, 1.从事机电产品研发４年以上工作经验； 2.大专及以上学历相关专业；机械相关专业,熟练使用Pro/e ,CAD, office等软件。 3.熟悉产品研发工作流程,独立完成整机产品研发工作； 4.能承接担当开发项目主要设计任务的能力。 5.肯钻研、责任心强。

G05:苏州美麟进出口有限公司职位数：9 岗位数：38
1.单证员:2名, 女，大专或本科，英语四级，国贸专业优先，应届毕业生可从实习开始。以上岗位工作地点在：东环路，中新城。
2.业务助理:5名, 女，本科及以上学历，服装及国贸专业优先，英语四级，应届毕业生可从实习开始，有一年以上外贸工作经验优先。以上岗位工作地点在：东环路，中新城。
3.服装外贸跟单:5名, 女，本科及以上学历，英语四级，二年以上服装外贸工作经验。有服装生产技术经验者优先。以上岗位工作地点在：东环路，中新城。
4.服装QC（服装/毛衫）:3名, 服装生产技能，中专或高中，五年以上外贸服装生产经验，懂服装检验，有沟通能力。以上岗位工作地点在：东环路，中新城。
5.服装QC助理:初中以上学历，能吃苦，对服装有热情，想在服装上有进一步提升；服装专业，或有服装相关经验的优先；能适应短期出差。以上岗位工作地点在：东环路，中新城。
6.总经理助理/秘书:1名, 研究生，沟通能力强，条理清楚；做事认真负责，有强烈的责任感和文化认可，有工作经验者优先。以上岗位工作地点在：东环路，中新城。
7.财务助理:1名, 本科或以上学历，会计专业，工作细心认真、严谨，优秀应届生亦可。以上岗位工作地点在：东环路，中新城。
8.样衣工/车工:男女不限，有一年以上相关经验，能独立制作样衣，熟悉梭织、雪纺等轻薄面料。包食宿！以上岗位工作地点在：吴中区南湖路。
9.制版师:1名, 男女不限，长年招收优秀版师，独立制版，对女装、梭织等轻薄面料有丰富的经验！以上岗位工作地点在：吴中区南湖路。

G07:午星电子（苏州）有限公司职位数：4 岗位数：6
1.业务担当（英语）:1名, 大专以上学历；英语6级或以上；有无经验均可。
2.业务担当:1名, 大专以上学历；贸易相关专业优先；有无经验均可。
3.关务:1名, 大专以上学历；2年以上进出口操作经验；可适当配合加班。
4.检验员:3名, 年龄18~30，女；身体健康，视力好，无色盲；初中以上学历；可配合加班。

G10:苏州海盾消防安全设备有限公司职位数：1 岗位数：10
1.销售经理:1、在总经理的领导下，不断开拓市场，及时销售公司的各种产品，及时结清货款。 2、不断学习有关销售策略和方法，提高销售技巧，扩大公司影响，提高品牌知名度，增加销量。 3、制订销售策略及时向公司、总经理反馈产品质量、市场行情变化等信息，并做好项目跟踪录。 4、做好售中、售后服务，妥善处理好客户提出的有关问题，保证公司一流服务的良好声誉，不断提升公司品牌影响力。

G11:江苏北辰电力发展有限公司职位数：10 岗位数：100
1.营销经理岗:岗位职责：新能源业务的市场开拓。大专及以上学历，年龄：1977年1月1日（含）以后出生岗位要求：电力、电子、信控、自动化专业，有良好的表达能力，善于与人沟通交流，学习能力强，具有吃苦耐劳的精神。有相关工作经验者优先，有体育特长者（网球、羽毛球等）优先。试用期薪酬待遇：3000元/月，薪酬福利待遇：5500元/月-8500元/月，招聘人数：6-10人
2.合同管理岗:岗位职责：负责合同的管理、监督合同履行，监督营销人员收集客户信息，建档存留，收集营销人员的工作日志并汇总形成日报，负责部门各类报表的编制。本科及以上学历，年龄：1977年1月1日（含）以后出生岗位要求：电力、电子、信控、自动化、管理、金融、财务等专业，勤奋踏实，严谨细致，有相关工作经验者优先。试用期薪酬待遇：3000元/月，薪酬福利待遇：4500元/月-7500元/月，招聘人数：1人
3.金融管理岗:岗位职责：负责项目融资，争取优质资金，编制项目金融方案。硕士及以上学历年龄：1977年1月1日（含）以后出生，岗位要求：金融、财务等专业毕业，敬业稳重，责任心强，有金融业相关工作经验者优先。试用期薪酬待遇：3000元/月，薪酬福利待遇：7000元/月-10000元/月，招聘人数：1人
4.法务风控岗:岗位职责：负责收集客户的资信信息，评估客户的资信等级，控制项目风险。硕士及以上学历，年龄：1977年1月1日（含）以后出生，岗位要求：法律相关专业毕业，积极敬业，有较强的责任心，有相关工作经验者优先。试用期薪酬待遇：3000元/月，薪酬福利待遇：7000元/月-10000元/月，招聘人数：1人
5.采购管理岗:岗位职责：负责公司各项物资的采购，外协、外包合同的签订，配合工程部门保证项目的按约履行。本科及以上学历，年龄：1982年1月1日（含）以后出生，岗位要求：电子、电力、信控、自动化等专业，踏实稳重，责任心强，有相关工作经验者优先。试用期薪酬待遇：3000元/月，薪酬福利待遇：4500元/月-7500元/月，招聘人数：1人
6.工程监理岗:岗位职责：负责检查和监督项目的安全文明施工，保证工程的质量。本科及以上学历，年龄：1977年1月1日（含）以后出生，岗位要求：电力、电子、信控、自动化、土建等专业，熟悉安装规程，熟悉现场施工流程，细心谨慎，有相关工作经验者优先。试用期薪酬待遇：3000元/月，薪酬福利待遇：5500元/月-8500元/月，招聘人数：2人
7.数据运维岗:岗位职责：负责运维平台数据的开发、维护与分析，对客户项目的故障处理。硕士及以上学历，年龄：1982年1月1日（含）以后出生，岗位要求：电力、电子、信控、自动化、计算机等专业毕业，熟练计算机操作，认真负责，耐心稳重，有相关工作经验者优先。试用期薪酬待遇：3000元/月，薪酬福利待遇：7000元/月-10000元/月，招聘人数：2人
8.文案管理岗:岗位职责：负责公司公文管理、会议记录等日常办公工作。本科及以上学历，年龄：1982年1月1日（含）以后出生，岗位要求：管理、中文、文秘等专业，有良好的文字基础和图文制作能力，有相关工作经验者优先。试用期薪酬待遇：3000元/月，薪酬福利待遇：4500元/月-7500元/月，招聘人数：1人
9.人资管理岗:岗位职责：负责公司人事管理各项工作，负责公司薪资体系的建设与执行、社会保险缴纳等工作。本科及以上学历，年龄：1977年1月1日（含）以后出生岗位要求：人力资源专业，认真负责，有外企相关工作经验者优先。试用期薪酬待遇：3000元/月，薪酬福利待遇：5000元/月-8000元/月，招聘人数：1人
10.财务管理岗:岗位职责：负责办理公司银行、税务及其他地方性财务事务。本科及以上学历，年龄：1977年1月1日（含）以后出生，岗位要求：会计专业，两年以上从业经验，认真负责，细心谨慎，有税务工作经验者优先。试用期薪酬待遇：3000元/月，薪酬福利待遇：5000元/月-8000元/月，招聘人数：2人

G12:苏州昊鑫汽车租赁有限公司职位数：10 岗位数：100
1.汽车市场渠道业务员:大专以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑。1年以上工作经验，有汽车销售、车贷、房贷等相关工作经验者优先考虑。自有车辆。负责：市区各大汽车市场内的渠道开拓、业务开展。薪资结构：底薪+提成+餐补+全勤奖+社保，年收入15W以上。
2.销售经理:大专以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑。1年以上工作经验，有汽车销售、车贷、房贷等相关工作经验者优先考虑。须有自有车辆，驾龄1年以上。负责：纯租车业务的开展。薪资结构：底薪7k+提成+餐补+全勤奖+社保
3.文员:行政、文秘类、计算机类专业专科以上学历；有驾照的优先考虑；简单PS操作；熟练使用常用办公软件。负责：档案登记，整理，归档，保密工作；客户资料整理、分类；完成上级交代的其他工作。薪资结构：底薪+考核工资+提成+餐补+全勤奖+社保，月收入3000-4500元。
4.销售实习生:2017届毕业生，熟悉掌握excel等基本办公软件；工作细致认真，学习能力强；做事细心、耐心，有团队协作意识；可以连续持续实习至少3个月。实习补助2500元+业绩提成，工作时间：早9:00---晚5:00。日常双休及所有国家规定的法定节假日，实习期间表现优秀者待毕业后可转为正式员工。
5.400客服专员:市场营销类相关专业大专以上，相关工作经验1年以上，有销售类或汽车相关行业工作经验优先；熟悉计算机的操作和常用办公软件的使用；负责：接听400电话，对客户进行回访、调查；负责前台工作。薪资结构：底薪+考核工资+提成+餐补+全勤奖+社保，月基本收入3500-4500元。
6.技术支持专员:汽修、电子、机械类相关专业，中专及以上学历；1年以上相关工作经验；负责：安装车辆GPS设备；监控GPS数据情况；公司内部其他技术类支持工作。薪资结构：底薪+考核工资+餐补+全勤奖+社保，月收入3000-4000元。
7.前台:大专以上学历，专业不限；工作经验不限；熟练运用OFFICE等办公软件；负责：负责公司前台接待及协助其他部门完成相关工作事宜；薪资结构：底薪+考核工资+餐补+全勤奖+社保，月收入3000-3500元。
8.过户专员:熟悉车管所上牌、过户、年检、验车等相关业务流程；一年以上驾龄，一年以上工作经验；负责：办理车辆过户相关事宜、车辆上牌相关事宜、车辆抵押、解押相关事宜、车辆ETC相关事宜。薪资结构：底薪+考核工资+餐补+全勤奖+社保，月收入3000-4500元。
9.会计:财会专业本科以上学历，初级会计职称；从事财务工作2年以上，有一般纳税人会计核算和税务管理工作经验，有金融行业财务工作者优先；负责：公司账务处理、税务管理；负责银行、财税、工商相关业务办理等；薪资结构：底薪+考核工资+餐补+全勤奖+社保，月收入3500-4500元。
10.市场推广专员:市场营销相关专业大专以上学历，2年以上相关工作经验；推广工作有经验者优先；负责：各大汽修厂、洗车行、加油站等汽车服务行业的推广、宣传工作；薪资结构：底薪+考核工资+提成+餐补+全勤奖+社保，月收入5000-6000元。所有岗位缴纳市区社保，周末双休，朝九晚五，享受国家法定假日、年假、工龄工资等福利。

G13:艾尔发智能科技股份有限公司职位数：19 岗位数：200
1.会计师:1名, 大专以上学历，有会计证；有总账工作经验，服从管理；吃苦耐劳，工作稳定。
2.助理(维修助理/生管助理/机电助理/采购助理):4名, 大专及以上学历，机械设计及自动化相关专业，应届毕业生即可；熟练操作office办公及抠图软件;年龄20岁-28岁，有机械厂工作经验者优先。
3.网管:1名, 大专及以上学历，20-30岁，计算机相关专业；熟悉计算机硬件维护，有一定网络基础知识，有相关证书者优先；做事认真仔细，勤奋踏实；有相关工作经验者优先。
4.仓管员:1名, 高中及以上学历，男，能够吃苦耐劳，服从管理；能适应公司加班，有相关工作经验者优先。
5.检验员:2名, 高中及以上学历，工作认真责任心强，熟练使用量具，能够看懂图纸；有相关工作经验者优先。
6.应用工程师:2名, 机电一体化及电气自动化专业；熟悉三菱或OMRON或台安系统，有一定PLC编程能力，熟悉PRO-FACE触摸屏编程及各类电气元件及原理，掌握电路原理，熟练使用CAD等办公软件。
7.应用设计师:2名, 大专及以上学历，机械设计及自动化相关专业；熟练使用CAD及solidworks绘图软件；有三年及以上机械类工作经验，熟悉注塑机及其自动化机械手臂者优先；有较强的责任心，能吃苦耐劳，良好的团队协作能力，适应公司出差、加班.
8.电气工程师:5名, 1.中专及以上学历，机电一体化及自动化专业；2.年龄18岁-35岁；3.熟悉Fanuc及Siemens控制系统，能看懂电路图纸，掌握基本电路原理图，动手能力强；4.有一年以上机床电气装配、调试相关工作经验者优先。
9.CNC操作员:13名, 高中及以上学历，年龄20-35，服从安排，吃苦耐劳；能够熟练操作FANUC，三菱及西门子系统；有机械厂工作经验优先，品质意识识图能力强，能独立操作加工设备。
10.CNC调机:6名, 高中或中专以上学历，20-30岁，服从安排，能吃苦耐劳，有上进心；能够熟练操作FANUC、三菱及西门子系统；有机械厂工作经验2年，能识图和手工编写程序，能独立调试零件加工。
11.数控车操作:2名, 高中或中专以上学历，20-35岁，服从安排，能吃苦耐劳，有上进心；有机械厂工作经验2年，能识图和手工编写程序。
12.钳工:2名, 高中及以上学历，年龄20-40岁服从安排，吃苦耐劳，有上进心；熟悉常用的螺牙的底孔，会磨钻头，熟练使用摇臂钻或传统龙门加工，能识图及独立完成零件加工。
13.电焊工:6名, 初中以上学历，年龄在25-45岁；能够吃苦耐劳，服从安排.能熟练使用气割、普通焊机、气保焊机，会看图纸，持焊工证和有焊铜管铜结头经验优先
14.普工:5名, 初中及以上学历；年龄20岁至38岁；无经验亦可。
15.组装员:15名, 初中以上学历，年龄20-35；能吃苦耐劳，服从管理，适应加班。
16.售后工程师:30名, 大专及以上学历，年龄20-30岁，机电一体化及电气自动化专业；能吃苦耐劳，服从安排；熟悉自动化设备基础知识和电路知识，能配合公司外调或出差；有电工证或相关工作经验者优先。
17.业务员:100名, 大专及以上学历，工作认真负责，有销售经验者优先；有较强的沟通能力，对手业务员优先；服从管理，能接受公司外派。
18.（总务部）保安员:2名, 1.身高1.72以上；2.身材匀称、五官端正；3.年龄为30岁以下；4.有保安工作经验或为退伍军人的优先录用。
19.电工:1名, 1.年龄25-35岁。2.持有电工证。3.有电工工作经验2年以上。
其他:福利待遇： 1、公司免费提供食宿，交五险一金；（宿舍24小时热水，内置空调、独立卫生间等设施；食堂提供自助餐，八菜两汤,一日三餐。）

G14:苏州蓝领通网络科技有限公司职位数：3 岗位数：30
1.法务:1、本科及以上学历，法律相关专业，5年以上工作经验，熟悉民法、劳动合同法、经济法等。 2、有较强的沟通能力、适应接受能力强。 3、扎实的法学功底，较强的法律逻辑思维能力和独立工作能力， 4、思维敏捷缜密，思路清晰，语言和文字表达能力强，并且学习能力强；
2.财务助理:1、大专以上学历，财经、会计相关专业专业； 2、熟悉公司各项财务制度及会计帐务处理流程，了解银行往来业务操作流程； 3、熟练运用Excel、Word、PPT等软件； 4、有财务工作经验者尤佳；
3.客服专员:1、管理和维护招聘渠道，保证及时满足招聘需求； 2、供应商维护； 3、做好简历筛选、人员预约、面试安排、培训、报道及后续的员工关系处理； 4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库； 5、完成领导交给的其他相关工作或任务。

G16:苏州市相城区渭塘诚意不锈钢制品厂职位数：11 岗位数：24
1.会计:1名, 女,大专,大专及大专以上会计专业，三年以上工作经验，熟练使用办公软件，略懂CAD为好
2.产品设计师:1名, 性别不限,大专,大专及大专以上学历，工业产品设计或装饰设计相关专业，三年以上工作经验，熟练运用设计软件，有从事家具、门行业工作经验优先。
3.CAD制图员:1名, 性别不限,大专,一年以上相关设计工作经历，能熟练操作使用CAD软件制图，工作认真严谨细致能很好地与同事沟通，有良好的创新和团队精神，有家具设计、装修设计绘图经验优先。
4.业务助理:1名, 女,大专,成熟稳重，沟通力强，一年以上相关工作经验。协助经理做一些客户沟通，跟踪，回访，建立和维护客户关系
5.行政专员:1名, 性别不限,大专,大专及大专以上学历，熟练运用办公软件，从事行政人事管理三年以上工作经验，能制订各类行政规章制度，执行力强。
6.工程管理专员:1名, 性别不限,高中,高中及高中以上学历，熟练运用办公软件及CAD软件，从事装修行业管理五年以上工作经验。
7.生产计划员:1名, 性别不限,大专,两年以上相关工作经验，熟练使用办公软件，负责生产计划的制定及定单跟踪，工作认真负责，有良好的沟通协调能力，有责任心能吃苦。
8.统计文员:1名, 女,高中,熟悉电脑办公软件，善于沟通，对工作认真负责，性格沉稳能吃苦。
9.网络销售:1名, 性别不限,高中,一年以上相关工作经验。熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具，负责网络推广及产品销售；宣传产品及客户交流；有良好的沟通协作能力，做事有条理。
10.氩焊工/钣金工:5名, 男,学历不限,一年以上相关工作经验，有良好的沟通能力，服从安排，有团队合作精神，能吃苦，爱岗敬业。
11.学徒/普工:10名, 男,学历不限,18-45岁，身体健康，服从安排，能吃苦

G17:创新精密（苏州）有限公司职位数：9 岗位数：26
1.营业总监:1名, 大专以上学历；有10年以上的销售经验，其中汽车行业或手持式电动行业从业经验五年以上；有相关客户资源的优先录用。（年薪20-60万）
2.制造课长:1名, 大专机械专业以上学历；五年以上相关工作经验；有在大型五金企业管理经验；沟通能力强；懂技术。
3.采购课长:1名, 大专机械专业以上学历；二年以上相关工作经验；全面负责采购部工作，完善采购部的工作流程和制度；编制物料采购计划并实施采购，保证物料及时到位满足生产需要；随时跟踪掌握最新的物料价格变化，控制和降低物料采购成本；具有丰富的供应商开发、供应商评估、供应商谈判等经验；完成上级安排的其他工作。
4.工程师:4名, 男;28-45岁；高中以上学历,8年以上相关工作经验；熟悉各类车床调试，操作；有车载类，手持工具类机加工企业工作经验者优先。
5.绘图员:2名, 大专以上学历；机械类专业；有五金件（轴类更佳）绘图经验2年以上；能看懂机械制图；熟练使用CAD绘图软件。
6.班长:4名, 男；中专以上学历；有机械加工相关工作经验。
7.技工/学徒:男；中专以上学历；有五金厂相关工作经验。
8.测量工程师:1名, 大专及以上学历，3年以上质量制程工作经验，熟练使用常用品质分析工具和方法，熟悉APQP、PPAP、FMEA、SPC及MSA，熟悉品质异常处理流程，具备专案推进及解决能力，有一定的沟通协调能力,较强的团队合作意识和抗压能力，负责监督生产过程按规定要求进行，确保控制并持续改善制程品质，协助质量主管做好第二方、第三方的现场审核及产品深化工作，对个质量控制点的异常情况及时分析原因，组织相关人员制定纠正预防措施，并验证实施效果，负责评审在制品，并修改制程质量检验指导书和相关报表，培训相关人员，协助客户质量投诉的相关测试数据整理及分析，并追踪验证改善措施，负责主要检测设备定期的测量系统分析（MSA），建立健全的质量记录，按月上报相关质量月报表。
9.计划员:2名, 专科以上学历；男女均可，25-40岁，女性必须已婚已育；熟练操作ERP和办公软件；负责每日及整月的计划编排跟进，计划的监控调整，计划出现紧急异常的调整，协调生产过程中的问题，生产进度的会议。

G18:苏州卓根建筑安装工程有限公司职位数：9 岗位数：15
1.项目经理:1名, 机电相关专业；三年以上水电安装项目管理经验，对项目全过程负责；技术过硬，熟悉施工规范、工艺流程及工序的衔接安排；完成施工图纸的深化设计、施工组织设计方案的编制；负责施工现场技术交底及技术指导；管理施工班组，合理安排工程施工进度，把控施工质量，控制施工成本；善于沟通与协调工程相关事务。
2.安装施工员:2名, 机电相关专业；一年以上水电安装现场管理经验，熟悉施工规范、工艺流程及各工序的衔接安排；能进行施工图纸的优化设计；负责班组技术交底及技术指导，负责安全交底及安全检查；执行工程施工进度计划，把控施工质量。
3.工程部主办:1名, 机电或管理相关专业；制定工地现场安全文明施工实施细则，制定适用于工地现场管理的各类工程表格；负责工地现场安全、质量、进度的监督、检查与指导；负责工地现场管理人员的业绩考核；负责工程竣工验收资料的审核，并最终归档。
4.造价员（水电安装）:1名, 熟悉工程设计图纸，熟悉工程定额信息及相关计价依据；熟练运用造价软件及CAD制图软件；负责水电安装项目现场签证及结算造价审核工作，负责绘制竣工结算图纸；具有项目预算全程控制的经验。
5.安装质检员:1名, 建筑或机电相关专业；一年以上水电安装质检经验，看懂水电安装及建筑装饰图纸，熟悉施工规范、工艺流程；负责现场施工质量检验及把控，有质检员证优先。
6.资料员:2名, 负责水电安装各类资料的编制、报送、跟踪及归档整理；负责各协同部门间图纸、文件、核定单、签证单等资料的收发与登记；负责工程竣工验收资料的整理、打印、送交工作，协助项目经理做好工程材料的供货申请、到场材料的归类整理，可接受应届毕业生。
7.仓管员:2名, 会常用办公软件；服从领导安排，工作认真负责，遵守企业规章制度；按规定的工作流程进行物料的出入库管理，合理有序布放各类材料；做好工程材料的进出明细报表与定期盘存；有驾照者优先。
8.商务:2名, 熟练运用常用办公软件；熟悉工程项目招投标工作流程，负责标书的制定及相关工作；编制工程材料采购进度计划表，完成询价、比价及采购工作；做好各类资料的归档整理及合同管理，可接受应届毕业生。
9.机电安装员:3名, 有水电安装或弱电行业施工安装经验，能进行日常维修工作；了解机电设备相关基础知识及工作原理，能看懂施工图；工作积极主动，能吃苦耐劳，具备良好的个人素养及职业道德；有电工、焊工操作证者优先考虑。

G19:苏州华尔普机械有限公司职位数：7 岗位数：25
1.技术生产:16名, 职位职责：设备组装、调试、售后。任职要求： ①男性，大专以上学历，机电一体化或机械设计专业毕业； ②两年以上机械行业工作经验； ③能服从公司的各项规章制度； ④有团队合作精神，执行能力和抗压能力强。
2.市场营销:2名, 职位职责：市场销售、市场开拓、客户维护。任职要求： ①专科以上学历； ②有团队合作精神，积极进取并有很强的抗压能力； ③能独立开发市场，并与客户建立良好的沟通渠道； ④普通话标准，表达清晰有条理； ⑤有1年以上机械行业销售经验者优先。
3.非标机械设计工程师:2名, 职位职责：非标设计，产品开发及生产。任职要求：①男性，专科以上学历，机械设计与制造或机电一体化专业； ②有五年及五年以上非标机械行业独立担当的工作经验； ③对液压、伺服、气动、方面熟悉应用； ⑤有团队合作精神，执行力强，具备优秀的职业道德操守并能承受工作压力。
4.电气工程师:2名, 职位职责：PLC程序编制和电气设计及现场调试。任职要求：①男性，专科以上学历，机电一体化或自动化控制专业； ②有三年及三年以上非标机械行业独立担当的工作经验； ③熟悉PLC、触摸屏程序设计和电气设计及现场调试； ④熟练运用Auto CAD等绘图软件； ⑤有团队合作精神，执行力强，具备优秀的职业道德操守并能承受工作压力。
5.线割:1名, 职位职责：线切割；任职要求：①男性，高中及以上学历； ②三年以上相关工作经验，思维能力强。有一定的加工方式和方法，能独立完成公司安排的生产任务； ③工作积极主动，有进取心，抗压能力强。具有团队合作精神，服从公司管理。
6.加工中心操机:1名, 职位职责：操机。任职要求：①男性，有一年以上操机工作经验； ②熟悉三凌系统，能独立操作； ③能服从公司的各项规章制度； ④有团队合作精神，执行能力和抗压能力强。
7.放电:1名, 职位职责：放电。任职要求：①男性，高中及以上学历；②三年以上相关工作经验，思维能力强。有一定的加工方式和方法，能独立完成公司安排的生产任务； ③工作积极主动，有进取心，抗压能力强。具有团队合作精神，服从公司管理。

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