3月31日苏州人才市场2017年苏州市市属卫生计生事业单位公开招聘会

苏州人才市场现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！
2017年苏州市市属卫生计生事业单位公开招聘
综合人才集市现场招聘会日期：03-31 (周五) 摊位数：84 职位数：406 岗位数：2495

A01:苏州宏泰汽车销售服务有限公司职位数：12 岗位数：67
1.驾驶员:2名, 男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。
2.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
3.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
4.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
5.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
6.市场专员（主管）:本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
7.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
8.展厅保险专员、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神；
9.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
10.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
11.行政人事主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。

A02:苏州云白环境设备股份有限公司职位数：7 岗位数：14
1.总经理（总助）:1名, 1.本科及以上学历，管理学等相关专业。2.具有较强的领导能力、决策能力。3.负责整体经营计划和总目标，健全公司的管理体系与组织架构。4.负责公司年度经营计划和公司总目标在各部门内的展开工作，并进行审核，主持公司的基本团队建设、规范内部管理。5.负责公司生产、营销、技术研发、品质、财务、行政人事等方面的全局工作等。
2.营销总监:1名, 1.男性，本科以上学历，30-45周岁。2.八年以上相关工作经验，并有民用、工业环境设备等相关设备的营销管理经验。3.能承受工作压力，有较强的工作责任心及团队领导力。4.为人正直、处事客观、心态包容、善于决策、敢于担当、勤于学习。5、职业化程度高，能带领团队达成公司销售目标。
3.区域经理:3名, 1. 大专以上学历，30-45周岁。2.五年以上销售工作经验，并有相关工程类行业工作经验。3.能吃苦耐劳，有较强的工作责任心及团队协作精神，能服从公司安排。4.有环保局关系者优先。
4.销售经理:2名, 1. 大专以上学历，30-45周岁。2.五年以上销售工作经验，并有经销商开发及培训工作经验，擅长产品培训及经销商日常管理培训。3.能吃苦耐劳，能长期出差。4.有较强的工作责任心及团队协作精神，能服从公司安排。
5.财务经理:1名, 30-45岁，会计、财务管理、金融等相关专业本科以上学历，中级会计师以上职称，具有五年以上制造类企业财务管理工作经验，3年以上同岗位工作经历。掌握国家财税和行业的相关政策，熟悉财务管理的各项业务，具备丰富的财务管理能力。有较强的综合分析、团队管理能力，善于在工作中开拓创新，有外企经验者优先。
6.业务员:5名, 1. 大专以上学历。2. 三年以上销售工作经验。3. 具备独立开发客户的能力或开发经销商的能力。4. 有较强的计算机使用能力，能看懂CAD图纸。5. 有良好的沟通能力和团队合作精神。
7.外贸业务员（法语）:1名, 1.男，大专以上学历；2.法语良好，可熟练书写商务法文信函；3.了解外员出口基本流程，1年以上开发跟踪客户及销售经验；3.有B2B等商务平台操作经验；4.善于表达，乐于沟通，有团队意识。

A03:苏州康瑞养生品有限公司职位数：6 岗位数：35
1.销售储干:5名, 大专以上，男女不限，市场营销优先。性格坦诚，善于学习，自信乐观，想成长、求发展。月薪标准薪资加补贴2500元左右，包住宿提供午餐补贴，福利按国家规定。
2.健康管理师:10名, 大专以上，男女不限。热爱养生健康行业，自信乐观，善于学习，有服务意识和进取心。月薪2500元+提成，包住宿、提供午餐补贴，福利按国家规定。
3.销售助理:10名, 大专以上，男女不限。良好的沟通能力，自信乐观，善于学习。月薪2500元+提成，包住宿、提供午餐补贴，福利按国家规定。
4.推广专员:5名, 大专以上，男女不限。性格坦诚，善于学习，自信乐观，想成长、求发展。月薪2500元+提成，包住宿、提供午餐补贴，福利按国家规定。
5.主持人:3名, 开拓性的思维、敏锐的洞察力、良好的接受能力。
6.培训主管:2名, 有相关培训经验，具备良好的组织协调能力，能与企业内部、外部进行良好的协调沟通，推动培训工作的进行。
其他:以上岗位一经录用，均享受以下福利待遇： 1、签订劳动合同，提供带薪培训；2、为员工缴纳五险，享受年终奖；3、节假日有员工福利，每年安排员工旅游；4、为员工提供免费住宿及餐补；5、节假日按照国家规定执行。晋升机会：工作表现优秀者，工作满半年可获得晋升机会。培训机会：定期提供专业的培训课程。以上业务岗位上班地点可选择：苏州、昆山、常熟、太仓、张家港、吴江。

A04:苏州尚航财富投资管理有限公司职位数：4 岗位数：40
1.90后培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
2.经纪人:吃苦耐劳，责任心强，积极向上，希望通过自己的努力改变人生。负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的咨询服务；并与客户建立良好的业务协作关系。
3.行政人事:积极向上有责任心，能独立处理好后勤事宜，及时完成上级所交代的工作任务，有团队意识和高度的工作热情。
4.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。

A06:苏州弘藏文化传媒有限公司职位数：2 岗位数：20
1.销售精英:（无责任底薪2500 年龄18-30岁）岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。工作时间：朝九晚六，上六休一。薪资待遇：底薪2500+提成10%+绩效奖金 (薪资：8000元—12000元)
2.客服文员:（无责任底薪2500-2800，年龄18-30岁）；岗位职责：（薪资：3000元—5000元）；根据公司提供的客户电话，向客户推广公司的产品服务；负责接听客户热线，为客户讲解、推广产品；通过电话负责客户的约访工作；协助配合销售团队，创造销售业绩。(客服无销售性质）；薪资待遇：无责任底薪2500-2800+人数提成+绩效提成；工作时间：朝九晚六，有午休时间，八小时工作制，做六休一，无加班；

A07:苏州量健生物技术有限公司职位数：5 岗位数：21
1.人事、行政助理:3名, 专科以上学历，性格稳重，待人亲和，做事情认真踏实，形象气质好，能够熟练掌握各种办公软件。
2.旅游专员:5名, 热爱旅游，性格随和，责任心强，待人有耐心、有爱心，能适应出差，能够早睡早起吃苦耐劳。
3.储备干部（实习生）:5名, 大专以上学历，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。采用轮岗成长机制，欢迎应届毕业生、实习生、渴望日后走上管理岗位的加入。
4.健康管理师（营养师）:2名, 热爱健康产业，注重养生，渴望传播健康理念，专业要求临床、药学、医学、食品、生物制药等，有健康行业相关工作经验者优先。
5.市场销售:6名, 喜欢有挑战性的工作，善于与人际沟通，能承受一定的工作压力，有无销售工作经验均可。
其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险，出国旅游，企业无息贷款（购房、购车）。工作地点：市区、新区、吴中区、张家港、吴江、太仓、常熟、昆山。

A08:苏州诺美兹健康科技有限公司职位数：4 岗位数：40
1.经理助理:月薪5000+社保+年终奖+带薪年假+旅游; 要求：形象好，普通话标准，有上进心，年龄20---35岁，男女不限。
2.销售助理:无责任底薪3000+奖金+社保+年终奖+带薪年假+旅游; 要求：形象好，普通话标准，有上进心，年龄20---35岁，男女不限。有过销售经验者优先;
3.人事专员:薪资面议+社保+年终奖+带薪年假+旅游; 要求：有上进心、责任心，有一定人事经验。
4.客服文员:月薪3000+奖金+社保+年终奖+带薪年假+旅游; 要求：形象好，普通话标准，有上进心，年龄20---35岁，有过客服，售后经验者优先。

A09:苏州市吴中区钜天澜装饰材料有限公司职位数：4 岗位数：8
1.客服:1名, 20-35岁，女性，底薪3000+全勤+提成，上班时间8:30-17:00，无客诉，公司内勤岗位
2.业务员:4名, 男女不限，底薪3000+5%提成，上班时间8:30-17:00
3.业务助理:2名, 协助销售经理进行日常工作。上班时间8:30-17:00
4.店长:1名, 年龄30-45岁，女性，底薪4000 +提成，上班时间9:00-17:00，有管理经验者优先

A10:苏州市鑫冠精密模具有限公司职位数：11 岗位数：110
1.急招CNC师傅及学徒:数名，要求中专以上学历，模具、机械相关专业，会CAD，能看懂图纸，有上进心，能吃苦耐劳，会编程以及操作五轴加工中心者优先，包吃住，工资2000---7000元。
2.急招铣床师傅及学徒:数名，要求中专以上学历，模具、机械相关专业，会CAD能看懂图纸，有上进心，能吃苦耐劳，包吃住，工资2000---7000元。
3.急招数控车床师傅及学徒:数名，要求中专以上学历，模具、机械相关专业，会CAD，能看懂图纸，有上进心，能吃苦耐劳，包吃住，工资2000---7000元。
4.勤杂工:吃苦耐劳，配合度高，薪资2000-4000元;
5.慢走丝、快走丝师傅及学徒:数名，要求中专以上学历，模具、机械相关专业，会CAD，能看懂图纸，有上进心，能吃苦耐劳，包吃住，工资2000---7000元。
6.电火花学徒:数名，要求中专以上学历，模具、机械相关专业，会CAD，能看懂图纸，有上进心，能吃苦耐劳，包吃住，工资2000---7000元。
7.品检人员:数名，男女不限，中专以上学历，会各种检验设备，薪资面议;
8.业务员及业务助理:数名;要求大专以上学历，机械或模具相关专业，薪资面议;
9.办公室文员:数名：要求大专以上学历，薪资面议;
10.司机:熟悉苏州路线，要求技术娴熟，配合度高，工资面议;
11.磨床师傅及学徒:数名，要求中专以上学历，模具、机械相关专业，会CAD，能看懂图纸，有上进心，能吃苦耐劳，包吃住，工资2000---7000元。

A11:苏州周梦信息科技有限公司职位数：8 岗位数：34
1.软件实习生:5名, 1.统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先； 2.热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
2.Java软件工程师实习生(可应届):8名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机（网络）、电子信息、软件工程、（电气）自动化、测控、生仪、机电等专业； 3.有计算机语言者优先，如：C语言、C++、Java、.Net等待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资4000-6000以上。
3.嵌入式开发实习生（可应届）:6名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机、电子类相关专业，专科以上学历； 3.负责产品的软件开发、硬件驱动的开发工作或协助相关开发工作。 4.熟悉C语言，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先 5.责任心强，富有团队精神待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资5000-8000以上。
4.精英销售:3名, 女, 1、25岁以上，大专及以上学历； 2、二年及以上保险、直销或软件行业销售工作经验； 3、较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通协调以及危机处理能力； 4、熟悉office办公软件，可适应短期出差； 5、为人正直诚信，具备一定的职业素养、高度的责任心，抗压能力强； 6、对待工作主动积极，能适应公司发展的步伐，与公司共同发展； 7、一经录用，公司将提供优质的发展空间； 8、投递简历，请附上清晰近照，无照片简历不接收
5.策划运营专员:1名, 1、全日制大专及以上学历，有营销推广、微博微信运营、活动策划等相关工作经验； 2、具有较强的新闻，有较强的文案功底； 3、网感好，创意优，执行力强，有良好的独立撰写能力，一定程度掌握图片处理软件； 4、有丰富的线上线下活动推广实战经验，了解知识性媒体特点，熟悉口碑营销的执行操作流程优先； 5、对微博和微信运营成功案例者优先。有微博、微信等优质资源者优先； 6、良好团队合作精神；较强的执行力，独立思考能力，观察力和应变能力； 7、知识面广，思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力； 8、熟悉IT培训行业者优先，具有这方面的微信运营者优先。
6.WEB前端开发:4名, 岗位职责：应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 1.配合开发工程师根据设计稿开发页面，将视觉设计的效果图实现HTML页面； 2.与后台工程师进行页面开发联调并测试； 3.协助工程师，根据项目创意要求进行开发任务，确保开发符合要求待遇：面议
7.安卓Android:5名, 任职资格： 1.熟悉调试环境，具备扎实的Java编程基础。 2.熟悉Android OS体系结构，熟悉Android SDK，对Android应用结构有深刻的认识。 3.做事严谨踏实，责任心强，善于学习总结以及分析、解决能力。 4.良好的沟通和团队协作能力，富有责任心，吃苦耐劳，积极上进。 5.欢迎应届生、实习生应聘（非中介，非保险岗位）待遇:面议
8.JAVA开发工程师:2名, 岗位职责： 1. 精通HTML、CSS、XML，熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 2. 对HTML5, CSS3 熟悉。 3. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 4. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 5. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。

A12:苏州阳光冷暖机电设备有限公司职位数：3 岗位数：21
1.销售经理:1名, 男女不限；工作职责： 1.负责公司中央空调设备的销售与品牌推广； 2.执行公司市场销售策略，达成销售目标； 3.根据客户及设计院的要求，提供初步的中央空调设计选型及技术解决方案； 4.工程项目的追踪，以及与客户的商务谈判潜在市场与新项目的开发；
2.业务助理:1.客户查询与探访，目标客户信息整理、跟踪及签单，具有较强客户沟通能力。 2.工作积极主动，良好的沟通技能和适应能力，良好的团队合作能力，能够承受工作压。
3.销售代表:10名, 任职要求：1.男女不限.吃苦耐劳.踏实勤奋.不断学习.服从管理； 2.负责中央空调.地暖.新风等产品的销售工作并能积极维护客户关系.拓展销售渠道；有相关经验者优先。

A13:苏州致韦贸易有限公司职位数：1 岗位数：10
1.外购品管专员:1~2人。职位要求： a)学历大专以上，具有机械或模具或制图相关专业优先，年龄不限。 b)了解一般机械图纸代号及术语。 c)需前往生产厂商所在地出差。 d)细心、对自己工作有责任心。 e)持有C1以上驾照，具1年以上实际驾驶经验。工作内容： a）根据公司订单图纸，实地抽检供应商制程半成品、成品。并依实际检验结果出具检验报告。 b）公司检具保养与校验，妥善保管所有检具。 c）其他上级交办任务。月薪￥2,500-￥3,500 a)三个月试用期满享有公司相关津贴、季度踏青活动、年度公司旅游。 b)年终奖金按公司营业绩效分发。

A15:常熟市顺丰交通设施工程有限公司职位数：1 岗位数：10
1.市场业务经理:有较强的语言表达能力,勇于开拓的精神，级别工资+业绩提成(年收入10万以上)，23-45周岁，中专学历以上,有行业工作经验优先，3个月试用期满后,享受国家规定的相关福利，我们拥有广阔的平台.任你翱翔,你有多大梦想,就能有多大成就工作地点：苏州地区,含昆山,太仓,张家港

A20:苏州广润进出口有限公司职位数：7 岗位数：9
1.财务主管/总账主管:1名, 1、女性，3年以上财务主管/总账主管工作经验, 有成本会计或成本主管工作经验优先； 2、具有全盘处理财务核算工作的能力, 3、熟悉国家税务政策；
2.成本会计:1名, 1、本科，财务管理或会计专业毕业。 2、3年以上财务工作经验，其中2年成本核算管理经验。 3、熟练掌握工业企业成本和商贸企业核算方法及相关会计准则。 4、具有助理会计师资格证;
3.总经理业务助理:1名, 1. 本科，英语六级以上，英语听说读写俱佳，形象气质较好; 2. 英语、国贸、营销管理等相关专业。三年以上工作经验。 3. 能熟练使用办公软件及自动化设备; 4. 工作认真细致，有条理性、责任心强; 5. 具备良好的沟通能力及团队合作精神;
4.外贸跟单:3名, 1. 本科及以上，英语六级以上； 2. 两年及以上相关工作经验，能熟练使用办公软件； 3. 国际贸易、商务英语类相关专业者优先考虑。
5.销售文员:1名, 1、本科以上学历; 2、熟练使用各种办公软件; 3、优秀的沟通能力。
6.前台兼人事行政:1名, 1、女;大专以上学历; 2、熟悉使用各种办公软件; 3、性格外相，不太计较个人得失，有较好的沟通能力，应届生或已婚已育优先;
7.总经理秘书:1名, 女；任职要求： 1.本科以上学历，3年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业； 2.具备较好的文案编写能力； 3.较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4.具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5.具备较好的英语读、写、听、说能力； 6.具备一定的商务礼仪知识。

A21:博思堂地产综合服务股份有限公司职位数：7 岗位数：70
1.招聘主管:岗位要求： 1、2年以上招聘经验，熟悉各种招聘渠道及面试评估方法; 2、责任心强，工作执行力强，有良好的抗压能力; 3、有制造型企业招聘工作经验者优先； 4、能适应短期出差。
2.市场研究员:岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力； 3、吃苦耐劳，是适应高强度的工作压力。
3.产品策略:岗位要求： 1、大专及以上学历，景观设计、城市规划专业优先考虑，应届毕业生亦可； 2、具备一定的文字功底； 3、具备一定的抗压及适应能力； 4、熟悉建筑图纸及相关规范，会运用cad、sketchup软件。
4.置业顾问:岗位要求： 1、男女不限，市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。
5.策划师:任职要求： 1、新闻、中文、营销、广告等相关专业，1年以上工作经验； 2、了解互联网及各类推广运营方式，熟练撰写发布各类稿件； 3、扎实的写作能力，有品牌文策经验、热爱文创者优先。
6.平面设计:任职要求： 1、美术学，艺术设计学，视觉传达学等相关大学本科学历以上； 2、1年以上广告设计经验，有房地产经验优先考虑； 3、具较强的创意能力，具有独立操作项目，解决问题的能力； 4、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富； 5、熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等软件。
7.案场助理:任职要求： 1、大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验者优先考虑； 2、熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练； 3、工作细致认真，谨慎细心，条理性强； 4、为人诚恳，工作认真负责，恪守公司的规章制度及公司相关机密。

A22:苏州盛德生物科技有限公司职位数：5 岗位数：29
1.销售经理:2名, 1、男女不限，年龄18-40，高中以上学历，有经验者优先。 2、能根据公司销售计划，分解并细化销售指标到每个店，并确保执行到位。 3、能对管辖区的人员进行招聘、培训、指导、提升、管理和监控，确保所管辖区域销售队伍的数量和质量，并对直属下级考核、激励，为公司发展培养和储备人才。底薪+提成+奖金（综合工资8000以上）；以上岗位，每天工作8小时，上六休一，工作地点苏州，公司免费提供住宿、培训学习、定期组织公司聚餐、旅游。
2.销售代表:10名, 无经验要求，男女不限，年龄18-35岁，学历中专以上，勤奋刻苦，有进取心，有特强的学习力和上进心，欲寻求高薪及广阔发展空间者。无责任底薪2200元+补贴+提成（综合工资5000元以上，有能力者可挑战万元高薪）
3.客服人员:10名, 无经验要求，男女不限，年龄18-35岁，学历中专以上，性格外向，活泼开朗，吃苦耐劳，有较强的抗压能力。综合工资：3000-4000元
4.文员:2名, 中专以上学历，负责公司员工招聘培训工作。综合工资：3000-4000元。
5.发单员:5名, 中专以上学历，能吃苦耐劳，有团队精神，普通话标准。综合工资：2500-3500元。

A23:苏州福田金属有限公司职位数：2 岗位数：20
1.男性操作工:8小时三班工作,高中或相当学历,35周岁以下,本市户口,有劳动手册人事档案。
2.设备维修工:男，三班工作,高中或相当学历,35周岁以下,本市户口,有劳动手册人事档案。有设备维修保养经验并能独立进行修理工作，具有吃苦耐劳精神。

A24:深圳市找大状互联网科技有限公司职位数：3 岗位数：30
1.市场开发人员:岗位要求: 1，通过高效的市场推广方式推广公司的法律产品和服务； 2，收集相关客户信息，并通过各种途径开发合作企业； 3，能合理的从商家角度出发，结合公司产品，给出解决方案； 4，根据公司战略，建立和维护高价值合作渠道的合作关系； 5，推动解决合作中存在的问题。任职要求： 1、18---32岁，无工作经验可以提供带薪培训； 2、沟通、协调、推动能力强； 3、心理素质足够强并有较强的进取心。福利待遇：正常节假日福利，五险一金，3000-4000+提成;
2.市场律师助理:岗位职责： 1、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 2、协调公司内部资源，提高客户满意度； 3、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。任职要求： 1、18---32岁，无工作经验可以提供带薪培训； 2、沟通、协调、推动能力强； 3、心理素质足够强并有较强的进取心。福利待遇：正常节假日福利，五险一金，3000-4000+提成;
3.市场开发经理:岗位职责： 1、在线法律服务业务市场的开拓，熟悉公司产品线销售流程，和根据市场实际情况不断优化产品营销策略、渠道运作模式； 2、对渠道及代理商销售人员进行日常产品知识、品牌宣传、销售技巧等培训工作； 3、合理规划、平衡建设和拓展渠道，维护新老渠道以及渠道客户的客情关系，协助并引导其销售。 4、收集并分析区域市场行业渠道信息，了解竞争对手状况、帮助代理商提升销量，并提出可行的发展建议。 5、完成销售指标的规划、分解及达成。按时按质完成销售数据，了解渠道的具体合作要求，积极收集渠道代理商的问题及建议；任职要求： 1、主动性与责任心强。 2、专科及以上学历，两年以上销售经验或者互联网产品销售经验。 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。 4、从事过互联网平台产品销售和团队管理经验，了解法律服务产品和市场情况者优先。 5、良好的团队合作能力。福利待遇：正常节假日福利，五险一金，薪资5000-6000+提成;

A26:苏州六六视觉科技股份有限公司职位数：11 岗位数：33
1.手术器械钳工（精细钳工）:10名, 初中以上，有精细钳工工作经验。
2.模具钳工:1名, 男。初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验者优先
3.喷砂工:1名, 初中以上，有较强的动手能力。职技校毕业生或有相关工作经验者优先
4.机电装配工:2名, 男，大专以上，机电一体化专业，有较强的动手能力
5.手术显微镜装配工:3名, 初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验者优先
6.数控机床技工:4名, 男，初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验者优先
7.铣工、车工:4名, 男，初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验者优先
8.抛光工（光学，器械）:5名, 初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验者优先
9.手术器械工艺员:1名, 男，大专以上学历，会看机械图纸，图纸绘画。有较好的沟通能，责任心强。
10.过程检验:1名, 男，大专以上学历，会看器械图纸。有相关工作经验的本地人优先。
11.售后维修:1名, 男，大专以上学历，有一定的产品维修知识，能吃苦耐劳，有责任心。苏州本地人优先。

A27:苏州链家高策房地产经纪有限公司职位数：4 岗位数：37
1.物业顾问:20名, 职责： 1、主要从事一手房的销售工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行业务谈判； 3、陪同客户看房，促成交易成功； 4、负责客户跟进及房屋买卖合同签约等服务工作； 5、负责与客户建立良好的合作关系。工作地点：就近分配
2.客户经理:5名, 职责： 1、负责楼盘项目对外推荐与信息传递工作，提供高质量的服务，以维护公司良好对外窗口形象； 2、电话预约及现场接听来电接待来访客户，了解客户需求，向客户介绍楼盘情况； 3、按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动，完成销售目标； 4、根据要求，做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作； 5、配合开发商与物管机构办理客户的交房等售后服务事宜。
3.招聘助理:2名, 职责： 1、负责各区域、部门、门店的招聘工作； 2、制定招聘目标，开展以销售性质为导向的招聘工作； 3、负责面试前的招聘宣讲； 4、跟进复试、入职进度； 5、招聘结果分析、及改善。
4.项目助理:10名, 职责： 1、负责公司销售合同等文件资料的管理、对接工作； 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态； 3、案场交易辅助，如POS操作及其他收支工作； 4、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理； 5、协助销售经理做好部门内务。

A28:苏州和丰工业设备有限公司职位数：6 岗位数：60
1.销售工程师（叉车）:1、营销或者机械等理工科专业背景； 2、对销售感兴趣，擅长与人沟通具备一定的应变能力； 3、具备团队合作精神； 4、身体健康，品貌端正； 5、应届生亦可;
2.销售工程师（港口设备）:1、营销或者机械等理工科专业背景； 2、对销售感兴趣，擅长与人沟通具备一定的应变能力，具有招投标项目经验； 3、具备团队合作精神； 4、身体健康，品貌端正； 5、应届生亦可;
3.项目工程师（自动化）:1、熟悉PLC编程、电气、CAD制图； 2、机电、自动化、仪器仪表或相关专业，一年以上自动化领域工作 3、能独立开拓市场，并能经常出差； 4、较好的商务谈判和技术交流能力，以及项目协调与项目管理能力，具备团队合作精神; 5、身体健康，品貌端正；
4.电气工程师:1、与机械设计工程师配合，根据客户的要求提供解决方案； 2、独立负责项目的编程调试； 3、按照非标设备的制造流程和工艺要求，独立设计电气控制系统， 4、根据项目预算配和方案选型电气控制元件； 5、在装配前向相关人员解释设计要点，关键部分能自己组装布线； 6、协助客户进行装配、调试、安装以及售后服务事项；
5.维修技师（叉车）:1、高中及以上学历; 2、有汽车或机械维修相关工作经验; 3、有汽车驾驶经验,持C证; 4、有叉车操作证者优先; 5、工作态度认真,努力,细心,有团队合作经验; 6、提供免费住宿;
6.出纳:1.大专以上学历。 2.有工作经验者可优先考虑。 3.有会计从业资格证。 4.熟练使用财务软件及办公软件。 5.执行能力、学习能力、沟通能力、适应能力强。 6.有原则、有责任心、有团队合作精神，对企业忠诚。

A31:浙江正理生能科技有限公司职位数：18 岗位数：180
1.营销总监:岗位职责： 1、关注暖通及空气源热泵工程市场发展动态，负责市场调研和需求分析。 2、制定营销规划和工作计划，建立工程大客户网络，负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。 3、负责管辖区域运营和销售团队管理，业务团队的组建及培训，监督实施销售全过程，完成销售任务。 4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围，确保公司在所辖区的竞争地位，不断扩大市场份额。 5、负责重大工程项目的谈判与合同签订，熟悉项目招投标运作方式。 6、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。任职要求： 1、大专以上学历，市场营销及相关专业优先。 2、五年以上相关行业工作经验。 3、较强的协调沟通能力，良好的团队合作精神。 4、具有良好的职业道德、有责任心和敬业精神。 5、理解并尊重公司文化，遵守和执行公司的各项规章制度。待遇：薪资30000元/月，奖金+房补+话补+交通补助+其它奖励,年薪可达50万以上
2.大区经理:岗位职责： 1、负责几个省份的团队管理，负责所在区域销售计划的制定与和销售目标的完成； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议； 6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；任职要求： 1、渠道管理工作5年以上，家电行业、暖通行业优先考虑； 2、大专以上文凭，营销专业优先考虑； 3、具备一定的谈判技巧及沟通能力； 4、能带领好团队并传达正能量；备注：大区经理一般负责四个省的区域，平时以在市场指导工作为主，定期回公司。待遇：薪资18000元/月，奖金+房补+话补+交通补助+其它奖励,年薪可达30万以上
3.省区经理:岗位职责： 1、负责所在省份销售计划的制定与和销售目标的完成； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议； 6、建立和管理销售团队，完成销售目标；岗位要求： 1、渠道开发管理工作2年以上，家电、空调行业优先考虑； 2、大专以上学历，营销专业优先考虑； 3、具备一定的谈判技巧及渠道开发工作经验； 4、能带领好团队并传达正能量；待遇：薪资10000元/月，奖金+房补+话补+交通补助+其它奖励,年薪可达20万以上
4.区域经理:职位描述： 1、负责暖通、热泵等市场调研与需求分析； 2、制定与实施辖区内的营销规划和工作计划，完成销售目标； 3、负责客户及渠道的维系与管理，同时开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、确保公司在所辖区的竞争地位，不断扩大市场份额；岗位要求： 1、专科及以上学历，市场营销、暖通、中央空调等相关专业优先；　　　　　　　　　　　　 2、1年以上家电、建材、暖通或其他行业销售工作经验； 3、熟悉传统渠道开发运作模式或北方暖通相关市场； 4、具备较强的沟通能力，吃苦耐劳，能有一定抗压能力； 5、意向长期从事销售的应届大学生，公司可以培养；待遇：薪资5000元/月，奖金+房补+话补+交通补助+其它奖励,年薪可达10万以上
5.市场部部长:任职资格： 1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历； 2、具有三年市场企划类工作经验，有家电、快销相关行业背景经验者优先； 3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验； 4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。薪资待遇：月薪10000-15000元+其他福利
6.文案策划:任职资格： 1、大专及以上学历，1年以上相关工作经验； 2、良好的写作功底，过硬的文字驾驭能力，具有一定的市场分析能力； 3、具有发散创意思维，善于独立思考，善于沟通，具备良好的团队合作意识； 4、了解互联网及各类推广方式，能够熟练撰写并发布各类稿件； 5、熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程； 6、勤劳积极，刻苦上进。薪资待遇：月薪5000-8000元+其他福利
7.活动策划:任职资格： 1、大专及以上学历，有较强文字功底者优先； 2、能够熟练使用office软件； 3、熟悉活动运营和各类活动策划技巧，有较强的语言和文字表达能力； 4对市场营销工作有较深刻认识； 5、普通话标准，具有良好台风。薪资待遇：月薪5000-8000元+其他福利
8.项目主管:任职资格： 1、大专及以上学历，3年以上相关工作经验； 2、有家电或电器项目管理工作经验者优先； 3、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。薪资待遇：月薪8000-15000元+其他福利
9.模具工程师:任职资格： 1、熟悉模具材料特性和相关加工设备原理（如液压机、冲床、折弯机等）； 2、熟悉应用CAD/SW/UG软件，能独立完成项目； 3、沟通表达能力强，能指导学徒按要求完成任务； 4、具有5年以上模具设计制作经验。薪资待遇：月薪10000-12000元+其他福利
10.研发工程师:任职资格： 1、大专以上学历，暖通、制冷等相关专业； 2、3年以上热泵研发相关工作经验。薪资待遇：月薪10000-15000元+其他福利
11.工业设计:任职资格： 1、大专及以上学历，1年以上相关工作经验； 2、有家电或相关产品设计经验者优先。薪资待遇：月薪6000-10000元+其他福利
12.给排水暖通技术员:任职资格： 1、建筑、暖通、机电、给排水等相关专业； 2、能熟练操作办公软件、CAD等绘图软件； 3、有从事过排水、暖通工程预算、设计、施工等工作经验者优先考虑； 4、能适应短期出差；薪资待遇：月薪6000-10000元+其他福利
13.品质经理/品质体系工程师:任职资格： 1、大专及以上学历，3年以上品质相关工作经验； 2、有家电或电器相关工作经验者优先。薪资待遇：月薪8000-15000元+其他福利
14.检验主管:任职资格：中专以上学历；善于沟通、做事积极、有较好的执行力、服从工作安排；有较强的品质意识、工作细心、能吃苦耐劳、能适应经常加班；可以较好的完成本职工作及上级交于的临时工作。薪资待遇：月薪5000-8000元+其他福利
15.车间主管:任职资格： 1、有电器、电器、配套厂相关工作经验，2-3年管理岗位实操经验者优先； 2、熟练试用办公软件。 3、责任心强，善于创新。薪资待遇：月薪5000-8000元+其他福利
16.生产经理:任职资格： 1、大专及以上学历，有3年以上生产技术部门管理工作经验； 2、有IE、PE工作2年以上工作经验； 3、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。薪资待遇：月薪8000-12000元+其他福利
17.IE工程师:任职资格： 1、大专及以上学历，工业工程、热泵、制冷机械工程专业等专业者优先； 2、从事家电、热泵、制冷等行业IE、PE工作2年以上； 3、受过专业的工艺管理培训，团队执行力培训、精益生产、质量管理等专业知识培训。薪资待遇：月薪6000-10000元+其他福利
18.招商专员:任职资格要求： 1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、有责任心，有很强的团队协作能力，能吃苦,能承受较大的工作压力； 4、能适应全国各地出差。

B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数：2 岗位数：70
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。

B04:苏州数来宝商务信息咨询有限公司职位数：4 岗位数：40
1.储备干部/实习生: 1、语言表达流畅，沟通灵活，擅于探寻客户信息和投资需求； 2、新入职实习生无责任底薪3500元，毕业后无责任底薪3800元，提成80-100元/手。
2.销售代表:1、有销售、客服、呼叫中心及同行业工作经验者优先录用； 2、热爱金融行业，有意在金融行业长期发展； 3、具备较强的学习和沟通能力； 4、无责任底薪3500-8000元，高提成80-100元/手，首单奖、季度奖、排名奖、旅游奖，综合8000-12000元以上。
3.团队经理:1、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先； 2、具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 3、具备独立处理复杂问题和危机事件的能力； 4、具备较强的工作积极性、团队合作意识和主动服务意识； 5、岗位待遇面议。薪资结构、休息休假： 1、薪资结构：底薪+提成+业绩奖+开单奖+年终奖，综合5000以上，看能力上不封顶； 2、话费、交通费、餐费均可报销； 3、所有员工做五休二、朝九晚六、国家法定节假日及带薪年假； 4、新公司正在筹备中，两层写字楼的规模，人员定编在350人左右，位于苏州市中心石路；另：公司提供住宿条件！！！
4.招聘专员:岗位职责： 1.负责公司招聘工作，包括制订招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、安排面试等； 2.负责公司人员入职、离职、转正等手续的办理及劳动合同的签订、中止、续签、变更等； 3.负责新进员工试用期的跟踪考核,； 4. 负责公司人事文件的呈转及发放，参与部门相关工作会议和部门相关重要事项的决策，并提出改善工作的建议； 5.负责日常员工人事信息管理与员工档案的维护； 6.负责社保、公积金的申报和管理工作； 7.领导交办的其他工作。任职要求： 1.大专以上学历，3年以上工作经验，人力资源管理或行政管理等相关专业毕业； 2.熟练操作office办公软件，有一定的文字功底，公文字作能力较强； 3.有较强的沟通协调能力、高度的工作责任心和团队合作意识； 4.为人踏实、工作细致，能承受较大的工作压力； 5.熟悉人力资源工作的相关流程，了解社保、公积金申报流程，对国家人力资源方面的法律、法规熟悉者优先。

B05:苏州市立信职业培训学校职位数：4 岗位数：40
1.综合管理部（行政、文员、储备干部）:岗位描述： 1、负责单位行政事项：日常采购、接待管理、车辆管理、考勤管理、工作计划编制、文件撰写、文案编制。 2、负责单位人事管理事项：工作绩效考核管理、内部事项调度安排、职工教育培训、职工关怀与帮助、文化建设（党员活动与工会活动）。 3、负责单位培训业务管理工作：落实执行培训业务体系管理工作，含课务管理，师资管理，档案管理、鉴定取证、材料上报等系列工作。 4、负责单位外联事项工作：对接企业、机关、事业单位日常人事培训管理部门，接洽沟通人事外包、培训业务，开拓落实人事外包培训业务工作。 5、完成上级领导安排交办的其他工作。任职要求： 1、熟练操作办公软件（PPT、Excel），具有较好文案功底，学习总结能力强。 2、做事严谨细致，思路清晰明了，具有高度责任心和敬业精神。 3、为人性格温和耐心，亲和力强、思维敏捷、沟通能力强。 4、组织纪律精神强，服从上级领导安排工作，具有良好的职业道德。 5、职业工作经验丰富，三年以上工作经验，良好的职业精神。
2.文化营运部（客服、营运助理、储备干部）:岗位描述： 1、负责院校教材征订管理工作：对接联系院校征订负责人员。 2、负责院校教材供应商管理工作：落实供应商教材发或情况、物流运货工作、发票到单情况、教材到库发行工作。 3、负责院校教材客户管理工作：日常客户接待、客户上门回访维护、销售额目标管理、业务开发增长管理。 4、负责院校教材客户到期应收款清收管理工作、应时应约完成；负责院校教材客户到期退货管理工作，应时应约完成。 5、负责院校教材仓库发行点货、清货、发货工作，应时应约完成并落实物流运货工作。 6、负责上级领导安排交办的其他事务。任职要求： 1、语言表达能力强、执行力强、性格开朗。 2、做事认真踏实，为人诚恳，能真实愿意吃苦耐劳。 3、熟练操作办公软件（PPT、Excel），具有较好文案功底，学习总结能力强。 4、组织纪律精神强，服从上级领导安排工作，具有良好的职业道德。 5、职业工作经验丰富，三年以上工作经验，良好的职业精神。
3.业务开发部（业务助理、专员、高级经理）:岗位描述： 1、负责接洽对接联系企事业人事部门，开发拓展人事外包、岗位外包、项目外包、服务外包等业务。 2、负责管理企业客户，日常沟通管理工作：工资发放备案稽核，保险综合管理，工伤纠纷处理，现场招聘服务，劳资纠纷处理，离退办理事项。 3、负责管理人力资源行业供应商管理、社会供应商维护管理，学校供应商开发与管理。 4、负责开拓公共关系资源，沟通接洽人力资源行业主管部门。任职要求： 1、具有高度敬业的职业精神和职业道德，有较强的目标责任感和自主管理意识。 2、具有较强的沟通能力和口头表达能力、执行能力强。 3、具有良好的形象，具有较好文案功底，抗压能力强和情绪管理能力强。 4、具有较强的组织纪律精神强，服从上级领导安排并听从上级指挥的要求。 5、职业工作经验丰富，三年以上工作经验，良好的职业精神。 6、具有良好的亲和力，情商系数高，人际关系和谐。
4.财务人员（财务助理、会计专员）:岗位描述： 1、公司核算制度及核算流程的制定与执行 2、负责日常账务核算及账务管理工作、结账工作 3、各项财务报表工作，报账凭证管理 4、制作凭证、登记账册、网上报税 5、制作登记企业账册、管理企业日常现金任职要求： 1、学历：大专以上学历，财务、会计或相关专业。 2、经验： 3年以上实务会计工作经验；具有上岗证。 3、专业知识：精通会计核算、成本控制专业知识；通晓企业核算管理等方面的相关知识。 4、技能技巧：熟练使用OFFICE办公软件，较强的会计核算、组织领导能力、计划与执行能力、沟通协调能力。 5、责任感强，主动性强，工作细致、有耐心。 6、服从上级安排。公道的薪水收入+竞争力的绩效奖金+发展远景的职业机会

B06:苏州我爱我家房地产经纪有限公司职位数：6 岗位数：49
1.置业顾问:15名, 岗位职责： 1、热爱房产中介事业； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 5、协助业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 6、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 7、能完成上级领导指派的其它各项工作。薪资待遇：底薪3500+提成+五险一金+带薪病假（产假、年假、婚假）+培训+旅游+现金奖励;
2.储备干部:10名, 1、大专及以上学历; 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）; 4、清晰的思维模式、明确的目标感 ;
3.新房案场销售:15名, 岗位职责： 1、了解项目信息，熟悉项目热门首推户型; 2、负责客户的接待咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务; 3、了解客户需求，积极匹配合适房源，促成签单; 任职要求： 1、热爱房地产行业； 2、具有良好的团队合作精神； 3、一手代理经验者优先； 4、良好的沟通能力；薪资：底薪（2500-3500）+项目提成;
4.店面助理:5名, 任职要求: 1：大专及以上学历。 2：年龄18—28岁，可以是应届毕业生，公司免费提供系统专业的培训。 3：活泼开朗，形象气质佳。主要职责： 1.负责店内人员的考勤统计; 2.负责对店内合同及收据的保管与核销; 3.协助经纪人及店经理处理日常工作事务; 工作时间: 1：上5天，休息2天，周日及工作日一天; 2：每天工作时间：9:00—17：30 ;
5.呼叫中心专员:3名, 岗位职责： 1、登陆呼叫系统，负责接听来电，并准确填写工单； 2、负责公司相关房客源以及客户的ERP系统录入，以及报修信息录入； 3、外呼电话，对公司客户、房东进行电话回访； 4、把控记录服务质量。任职要求： 1、大专及以上学历，普通话标准； 2、一年及以上客服工作经验，房地产行业优先考虑； 3、工作耐心、细致、有责任心； 4、具备良好的语言表达能力和良好的应变能力；
6.招聘专员:1名, 任职要求： 1、执行主管拟定的招聘计划； 2、分析招聘渠道，并通过各种渠道寻访合适的候选人； 3、为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 4、根据招聘计划的执行情况不定期的提出招聘工作的改善建议，统计各种招聘数据；

B07:苏州启生健康管理咨询有限公司职位数：8 岗位数：12
1.文员:1名, 只限女性，大专以上学历，熟悉各种办公软件，形象好，气质佳，我们不需要您有多少工作经历，只要有上进心就可以，性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神，身体健康，谈吐清晰，思维活跃，有服务意识，薪资面议。
2.健康管理师/营养师:大专以上学历，热爱健康服务产业，愿意投身健康服务管理事业，悟性好，善于学习总结提升；主要对客户进行全过程的健康管理，评估客户的健康和疾病危险性，为客户制定健康计划，对客户进行健康教育和推广，作为公司面对客户服务的主要窗口，对各种咨询等予以解答。薪资面议，可免费提供住宿，上六休一工作环境舒适，公司组织国内外旅游，晋升平台公开、公正、公平，购买保险及专业的带薪培训。
3.经理助理:性别及专业不限，热爱健康服务产业，愿意投身健康服务管理事业，主要是协助客户经理做好客户沟通，客户数据的管理及售后的服务。无责任高底薪+高额提成+奖金+住房补贴等。4000元以上/月，可免费提供住宿，上六休一工作环境舒适，公司组织国内外旅游，晋升平台公开、公正、公平，购买保险及专业的带薪培训。
4.营销主管:性别及专业不限，富有营销工作经验和工作热情、有较强业务协调沟通能力，具有敏感的市场意识，分析和解决问题能力强，有团队协作精神，善于挑战，具有1年以上市场开拓或团队管理经验者优先，有会议营销相关经验者优先。薪资面议可免费提供住宿，上六休一工作环境舒适，公司组织国内外旅游，晋升平台公开、公正、公平，购买保险及专业的带薪培训。
5.平面设计师:1名, 大专以上学历,根据企划方案，独立制作包装、海报、宣传册等广告宣传平面设计，结合公司销售情况和客户动态及市场需求，进行需求设计，熟练使用PS、AI、CD以及视频剪辑。薪资面议，可免费提供住宿，上六休一工作环境舒适，公司组织国内外旅游，晋升平台公开、公正、公平，购买保险及专业的带薪培训。
6.讲师:性别及专业不限，热爱健康服务产业，愿意投身健康服务管理事业，熟练使用办公软件，可制作课件，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力，富有激情较强的亲和力和感染力，良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷，具有一年以上相关经验者优先。薪资面议，可免费提供住宿，上六休一工作环境舒适，公司组织国内外旅游，晋升平台公开、公正、公平，购买保险及专业的带薪培训。
7.销售助理:大专以上学历，热爱健康服务产业，愿意投身健康服务管理事业，主要负责协助客户经理做好销售管理、客户数据管理及订单处理工作。无责任高底薪+高额提成+奖金+住房补贴等。4000元以上/月，可免费提供住宿，上六休一工作环境舒适，公司组织国内外旅游，晋升平台公开、公正、公平，购买保险及专业的带薪培训。
8.储备干部/储备店长:性别及专业不限，热爱健康服务产业，愿意投身健康服务管理事业，岗位职责包括学习熟悉公司的运营体系，负责团队成员的培训和管理，积极参与部门日常运营。为公司选拔管理层干部，薪资面议，可免费提供住宿，上六休一工作环境舒适，公司组织国内外旅游，晋升平台公开、公正、公平，购买保险及专业的带薪培训。

B08:幸福人寿保险股份有限公司苏州分公司职位数：4 岗位数：40
1.经理助理:女协助经理做好各项管理工作双休内勤岗位欢迎优秀应届毕业生
2.主任助理:女协助主任做好各项管理后勤工作双休内勤岗位欢迎优秀应届毕业生
3.销售主管:有本行业或销售行业经验具备一定管理能力，薪资组成（筹备津贴+管理津贴）
4.保险代理人:愿意从事保险行业踏实从基层做起公司提供晋升机会完成各项要求一年可晋升主管，薪资组成（初佣+培训津贴+新人津贴）

B11:苏州市宇城医学科技有限责任公司职位数：1 岗位数：2
1.销售经理:2名, 岗位职责：负责公司业务的对外联系、接单及市场开拓。岗位要求：性别:男女不限，年龄：35岁以下；大专以上学历；工作地点：苏州地区范围；有2年以上销售工作经验。薪资待遇：薪资：底薪+提成+五险一金，有车者可补贴油费。

B13:苏州市益加益商贸有限公司职位数：3 岗位数：4
1.销售顾问:2名, 8万-12万/年 1：大专以上学历 2：有汽车润滑油或品牌销售经验 3：性格开朗，具有较强的理解力和沟通能力 4：具有较强的客户拓展和资源综合能力 5：具有丰富的客户资源和客户关系者优先 6、熟悉苏州地形，有交通工具，有驾照，懂汽车技术优先。薪酬福利基本工资+岗位工资+绩效奖金+ +综合补贴+销售提成+业绩分红月/季度奖金+年终奖金+各项保险+学习成长+公平&透明的晋升标准+各项员工活动&福利等
2.片区主管:1名, 10-16万/年 1：大专以上学历，3年以上汽车后市场产品销售精英，及具有润滑油销售经验。 2：有较强的事业心，勇于创新，诚实、自信，要有极佳的开拓精神及工作热情 3：具备较强的领导、协调、辅导能力。积极开发新的客户资源，管理团队，完成销售业绩 4：善于制定营销方案及项目拓展规划。 5：具有丰富的客户责任感。 6：有交通工具，有驾照，懂汽车技术优先。薪酬福利基本工资+岗位工资+绩效奖金+ +综合补贴+销售提成+业绩分红月/季度奖金+年终奖金+各项保险+学习成长+公平&透明的晋升标准+各项员工活动&福利等
3.贴膜技师:1名, 8万-15万/年 1：大专以上学历，有过4S店或者维修店汽车贴膜3年以上的工作经验 2. 吃苦耐劳，性格开朗，具有较强的耐心和沟通能力 3. 具备较强的服务意识和丰富的专业技术。 4：熟悉苏州地形，有驾照，懂汽车技术优先。

B14:优泰投资顾问（苏州）有限公司职位数：3 岗位数：6
1.业务员:2名, 学历大专，男女不限。要求：按公司规定的业务流程进行销售接待；负责公司与客户的签约和汇款；收集客户和市场信息,并能归纳整理为公司所用；按公司要求认真及时进行工作统计和总结。
2.房产经纪:2名, 大专以上，男女不限。要求：专业不限，形象阳光，具备领好的沟通能力；勤奋主动，对工作热情负责，具有团队意。
3.销售助理:2名, 大专，男女不限。要求：协助销售经理完成公司下达的各项任务和指标；负责各项销售信息的电脑录入工作；负责销售部所有档案及客户资料的管理，并注意资料的保密性；负责销售部的其它后勤工作。

B15:招商银行股份有限公司信用卡中心职位数：1 岗位数：10
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。优越的薪酬福利待遇： 1、薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。完善的培训体系： 1、全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。广阔的职业发展空间 1、内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、行员晋升：客户经理储备专员业务主任经理。 3、分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。

B16:好贷天下信息技术（北京）有限公司苏州分公司职位数：2 岗位数：9
1.电话客服:4名, 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格： 1、20-30岁，愿挑战高薪者! 口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。工作时间：9:00--18:00。周末双休、五险一金（来就交社保）、交通便利、免费培训、节日福利。
2.销售代表:5名, 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格： 1、20-30岁，愿挑战高薪者! 口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。工作时间：9:00--18:00。周末双休、五险一金（来就交社保）、交通便利、免费培训、节日福利。

B17:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司职位数：4 岗位数：40
1.理财规划师:底薪3600/月，双休。大专以上学历，年龄22-35周岁
2.筹备主管:底薪4000元/月，+35%管理津贴。有保险同业经验，或销量团队管理经验
3.筹备经理:底薪12000/月+35%管理津贴。有多年保险同业经验，或销量团队管理经验
4.部门综合内勤:底薪3000/月，大专以上学历，电脑熟练，年龄23-45周岁

B21:新洲康之源（北京）商贸有限公司苏州分公司职位数：2 岗位数：20
1.销售代表:岗位职责： 1、开发、管理、维护所辖范围内饮用水的的零售网点、卖场等。 2、根据公司的销售计划，完成销售目标。 3、协助分公司经理组织及执行销售推广活动。 4、执行公司安排的其他相关工作。任职要求： 1、25—45岁，中专及以上学历，优秀者可放宽条件。 2、社区专员需3年及以上酒类、品牌奶类、食品类、高端日化等行业经验，具有高端物业、写字楼、高端BC店等渠道资源优先。
2.应届毕业生（销售）:岗位职责： 1、开发、管理、维护所辖范围内饮用水的的零售网点、卖场等。 2、根据公司的销售计划，完成销售目标。 3、协助分公司经理组织及执行销售推广活动。 4、执行公司安排的其他相关工作。任职要求： 1、20—30岁，中专及以上学历，应届生优先。 2、吃苦耐劳，积极上进，愿意长期在快消品行业工作。

B22:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数：5 岗位数：70
1.组织训练岗（二部）:25岁以上，全日制本科以上学历，组织能力强，表达能力优秀，吃苦耐劳，能熟练运用office软件，主要负责：团队培训学习、团队管理、团队数据支持。
2.保险代理人（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，诚实有信，责任心强，有一定自我管理意识，五官端正，表达能力强。
3.销售经理（二部）:25周岁以上，大专及以上学历，有一定抗压能力，有销售经验，有团队管理经验者优先。
4.销售助理（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，能熟练操作办公软件，工作细心、认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
5.社区代表（二部）:25-45岁之间，大专及以上学历，服务意识强，为人大方诚实。

B23:江苏怡生缘文化发展有限公司职位数：3 岗位数：3
1.销售内勤:1名, 女性，性格开朗，有亲和力，沟通能力强，熟练使用办公软件；打字熟练；跟进每日订单记录制作方案及对订单下单，发货进行跟踪把握。在办公室办公，无需出差。
2.客服主管:1名, 女性，熟悉客服工作流程，除完成客服工作能督促协调其他客服人员工作中存在的问题，协助其他部门的沟通及公司管理。
3.采购:1名, 女性，具备较强的沟通能力，熟悉常用办公软件，有工作经验者优先。应届毕业生亦可
其他:以上岗位优势：带薪培训，公司提供相应的专业培训和入职指导。薪资福利：阶梯底薪+全勤奖+业绩提成+奖金；享受公司相关福利，参加公司提供的体检及旅游活动等

C01:浙江星月门业有限公司职位数：2 岗位数：3
1.文员、销售助理各1名:2名, 女性，大专以上学历，有三年以上文职工作经验，熟练办公软件，有驾照，底薪4150元+餐补400元+交通补贴200元+通讯补贴100元+住房补贴150元+社保（五险）；销售助理另有提成。
2.工程管理:1名, 男性，大专以上学历，有三年以上建筑行业项目管理经验，熟练办公软件，有驾照，保底年薪10万以上。

C04:苏州蒂亚康电子科技有限公司职位数：4 岗位数：15
1.文员:2名, 女性，18-25岁，有无经验均可，熟悉office办公软件，比较爱学习，性格稳重，有亲和力，善于沟通，五官端正，形象气质佳，待人接物性格大方，听从公司安排。（底薪3000+奖金）
2.出差专员:8名, 男女不限，年龄25岁以下，中专以上学历。性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。主要负责市场老客户的维护和跟踪，促成后期长期合作。优异者晋升部门主管可独立负责分公司部门拓展运作。（无责任底薪3000+提成+奖金；综合薪资4500-8000）
3.业务助理:3名, 男女不限，年龄25岁以下，前期辅助公司销售主管完成业务相关跟单任务，后期从事销售管理培训相关工作，公司提供公平晋升平台。（无责任底薪3000元/月+带薪培训+奖金+住宿；月薪稳定在3500元/月以上）
4.管理实习生:2名, 公司管理层储备人才，1-3个月晋升主管，6个月-1年可独立负责分公司拓展运作，可塑性强者1-2年可晋升部门主管，独立负责新部门的拓展运作。工作性质：配合主管进行基层市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管理。（薪资：无责任底薪3000元/月+奖金，综合4500元以上）

C05:苏州道可信息技术有限公司职位数：4 岗位数：14
1.行政助理:2名, 1、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 2、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理。3、可独立完成公司行政工作。薪资待遇：（3K-5K不等+双休+法定假日+年休假+五险+国内外旅游+餐补+奖金+晋升空间）
2.售后文员:2名, 1、与客户沟通，解答并处理客户咨询的问题； 2、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作； 3、后期网站维护，图片文字资料的上传和更新。薪资待遇：（3K-5K不等+维护提成+双休+法定假日+年休假+五险+国内外旅游+餐补+奖金+晋升空间）
3.商务代表:8名, 1、大专或大专以上学历。2、年龄20—27岁。3、学习意愿好，新事物接受能力强，有独立思维，喜欢与人沟通交流。 4、普通话标准，口齿伶俐。5、看重后期晋升空间者优先。薪资待遇：（4K-8K月薪+绩效提成+双休+法定假日+年休假+五险+国内外旅游+奖金+晋升空间）
4.网页设计:2名, 1、有网站编辑领域从业经验者，一年以上相关专业工作经验优先； 2、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具，了解网站开发、运行及维护的相关知识； 3、有优秀的艺术素养。

C06:江苏福寿人家健康管理股份有限公司职位数：6 岗位数：60
1.经理助理:月薪5000+社保+年终奖+带薪年假+旅游; 要求：形象好，普通话标准，有上进心，年龄20---35岁，男女不限。
2.销售助理:无责任底薪3000+奖金+社保+年终奖+带薪年假+旅游; 要求：形象好，普通话标准，有上进心，年龄20---35岁，男女不限。有过销售经验者优先;
3.销售总监:薪资面议; 要求：有上进心、责任感，有至少2年以上销售管理经验，同行业者优先考虑。
4.客服主管:薪资面议; 要求：形象好，普通话标准，有上进心，有2年以上客服或售后管理经验。
5.人事专员:薪资面议; 要求：有上进心、有1-2年人事方面工作经验，具有良好的表达力和处事能力。
6.主持人:月薪4000-8000+社保+年终奖+带薪年假+旅游 ; 要求：具有良好的表达能力，亲和力，具有一定主持经验，能独立胜任主持人的工作。公司进行统一培训，公司任何职位均有升职机会，发展潜力巨大，有意向者可留下个人简历或联系方式。
其他:以上人员一经录用，待遇从优！五险+提成+奖金+旅游+各种补助

C07:苏州市亿家人信息技术有限公司职位数：4 岗位数：40
1.案场销售渠道经理:工作职责： 1、负责销售现场全面工作及团队建设； 2、参与销售方案的编制、实施，促进项目的销售； 3、完成项目公关活动的组织、客户关系维护工作； 4、贯彻落实公司案场规章制度及业务操作流程；任职要求： 1、房地产、市场营销等专业大专及以上学历； 2、房产销售经理2年以上经验； 3、职业形象，沟通表达能力，组织沟通协调能力；分析判断能力，抗压能力；团队意识；基本薪资：5000-6000+提成
2.案场销售置业顾问:岗位职责： 1、负责项目楼盘的全程销售工作； 2、负责意向客户的现场接待、咨询、电话回访工作； 3、负责销售信息的搜集、汇总、上报工作； 4、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；任职要求： 1.中专以上学历； 2.善于沟通与人打交道； 3.有一定的房地产销售经验。基本薪资：3800-4000+提成
3.招商专员（晋升主管方向发展）:工作职责： 1、严格执行公司制定的加盟计划，完成加盟招商任务； 2、负责收集、整理、汇总目标客户信息，依据公司加盟招商政策进行接洽和开发； 3、维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 4、负责每日客户接待，认真讲解加盟招商政策，回答客户疑问；任职要求： 1、无经验也可，应届毕业生优先。 2、有良好的沟通、协调、谈判能力及团队合作精神；责任心强，抗压性强；基本薪资：3500+提成，双休，五险一金，协助安排住宿。
4.金融专员:工作职责： 1、负责金融方面的业务，贷款等，与各大银行进行合作； 2、为客户提供金融方面的专业知识； 3、协助合作银行收取、审核、整理担保按揭业务所需资料，评估交易风险；任职要求： 1、有相关行业经验，熟悉贷款流程，有银行资源的优先； 2、良好的人际处理、市场公关、业务开拓能力；基本薪资：3500+提成，双休，五险一金，协助安排住宿。

C10:江苏北辰电力发展有限公司职位数：10 岗位数：100
1.营销经理岗:岗位职责：新能源业务的市场开拓。大专及以上学历，年龄：1977年1月1日（含）以后出生岗位要求：电力、电子、信控、自动化专业，有良好的表达能力，善于与人沟通交流，学习能力强，具有吃苦耐劳的精神。有相关工作经验者优先，有体育特长者（网球、羽毛球等）优先。试用期薪酬待遇：3000元/月，薪酬福利待遇：5500元/月-8500元/月，招聘人数：6-10人
2.合同管理岗:岗位职责：负责合同的管理、监督合同履行，监督营销人员收集客户信息，建档存留，收集营销人员的工作日志并汇总形成日报，负责部门各类报表的编制。本科及以上学历，年龄：1977年1月1日（含）以后出生岗位要求：电力、电子、信控、自动化、管理、金融、财务等专业，勤奋踏实，严谨细致，有相关工作经验者优先。试用期薪酬待遇：3000元/月，薪酬福利待遇：4500元/月-7500元/月，招聘人数：1人
3.金融管理岗:岗位职责：负责项目融资，争取优质资金，编制项目金融方案。硕士及以上学历年龄：1977年1月1日（含）以后出生，岗位要求：金融、财务等专业毕业，敬业稳重，责任心强，有金融业相关工作经验者优先。试用期薪酬待遇：3000元/月，薪酬福利待遇：7000元/月-10000元/月，招聘人数：1人
4.法务风控岗:岗位职责：负责收集客户的资信信息，评估客户的资信等级，控制项目风险。硕士及以上学历，年龄：1977年1月1日（含）以后出生，岗位要求：法律相关专业毕业，积极敬业，有较强的责任心，有相关工作经验者优先。试用期薪酬待遇：3000元/月，薪酬福利待遇：7000元/月-10000元/月，招聘人数：1人
5.采购管理岗:岗位职责：负责公司各项物资的采购，外协、外包合同的签订，配合工程部门保证项目的按约履行。本科及以上学历，年龄：1982年1月1日（含）以后出生，岗位要求：电子、电力、信控、自动化等专业，踏实稳重，责任心强，有相关工作经验者优先。试用期薪酬待遇：3000元/月，薪酬福利待遇：4500元/月-7500元/月，招聘人数：1人
6.工程监理岗:岗位职责：负责检查和监督项目的安全文明施工，保证工程的质量。本科及以上学历，年龄：1977年1月1日（含）以后出生，岗位要求：电力、电子、信控、自动化、土建等专业，熟悉安装规程，熟悉现场施工流程，细心谨慎，有相关工作经验者优先。试用期薪酬待遇：3000元/月，薪酬福利待遇：5500元/月-8500元/月，招聘人数：2人
7.数据运维岗:岗位职责：负责运维平台数据的开发、维护与分析，对客户项目的故障处理。硕士及以上学历，年龄：1982年1月1日（含）以后出生，岗位要求：电力、电子、信控、自动化、计算机等专业毕业，熟练计算机操作，认真负责，耐心稳重，有相关工作经验者优先。试用期薪酬待遇：3000元/月，薪酬福利待遇：7000元/月-10000元/月，招聘人数：2人
8.文案管理岗:岗位职责：负责公司公文管理、会议记录等日常办公工作。本科及以上学历，年龄：1982年1月1日（含）以后出生，岗位要求：管理、中文、文秘等专业，有良好的文字基础和图文制作能力，有相关工作经验者优先。试用期薪酬待遇：3000元/月，薪酬福利待遇：4500元/月-7500元/月，招聘人数：1人
9.人资管理岗:岗位职责：负责公司人事管理各项工作，负责公司薪资体系的建设与执行、社会保险缴纳等工作。本科及以上学历，年龄：1977年1月1日（含）以后出生岗位要求：人力资源专业，认真负责，有外企相关工作经验者优先。试用期薪酬待遇：3000元/月，薪酬福利待遇：5000元/月-8000元/月，招聘人数：1人
10.财务管理岗:岗位职责：负责办理公司银行、税务及其他地方性财务事务。本科及以上学历，年龄：1977年1月1日（含）以后出生，岗位要求：会计专业，两年以上从业经验，认真负责，细心谨慎，有税务工作经验者优先。试用期薪酬待遇：3000元/月，薪酬福利待遇：5000元/月-8000元/月，招聘人数：2人

C13:苏州美联教育咨询有限公司职位数：7 岗位数：14
1.招聘专员:1名, 1、本科以上学历，1-2年招聘工作经验； 2、熟悉各类招聘渠道，擅长于招聘渠道的拓展与维护； 3、沟通协调能力强，思维灵活，工作计划性强，善于用数据分析招聘报告，抗压能力强；
2.电话客服 TMK:3名, 1、大专以上学历，专业不限； 2、具有良好的表达能力，逻辑思维清晰，有团队荣誉感； 3、有清晰的职业生涯规划，目标明确，抗压能力强。 4、底薪3000 +高额提成（综合薪资：5-10k/月）
3.市场推广 MK:5名, 1、大专以上学历（能力佳者可适当放宽此要求）； 2、性格外向，吃苦耐劳，善于与陌生人沟通；有责任心和团队意识。 3、底薪3000 / 3500+高额提成（综合薪资：6-15k/月）
4.课程顾问 CC:2名, 1、本科及以上学历，25周岁以上，市场营销、英语、教育类或相关专业为佳； 2、两年以上相关工作经验，有高端消费品销售经验、客服经验者优先； 3、热爱销售，良好的服务意识，有较强的责任心及团队协作意识，适应在压力下工作。 4、底薪5000+高额提成（综合薪资：15-30k/月）
5.学习指导/海外学习指导:1名, 1、本科及以上学历，CET-6/雅思6.5分/托福95分以上，有海外留学经验者优先； 2、有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 3、有责任心和团队意识，有销售经验者优先。 4、底薪3500+奖金（综合薪资：7-12k/月）
6.英语老师/海外英语老师:1名, 1、本科及以上学历，英语相关专业； 2、英语专业8级/雅思7分/托福95分以上，口语流利发音标准； 3、有雅思考试教学经验、海外学习经历者优先； 4、有两年以上正规教学经验，有责任心和团队意识。 5、底薪4000+课时费（综合薪资：7-12k/月）
7.教学助理:1名, 1. 大学本科及以上学历，CET-6； 2. 理工科专业，数学、经济、金融和会计专业优先； 3. 性格开朗，沟通能力强，做事认真，注意细节； 4. 精通office办公软件尤其是excel； 5. 综合薪资：5-8k/月；

C16:苏州西尔维精密制造有限公司职位数：2 岗位数：20
1.激光切割操作工:岗位要求： 1、2人，年龄25-40岁，高中以上学历； 2、操作激光设备检验3年以上； 3、能吃苦耐劳、有上进心； 4、会激光编程。本公司提供食宿，薪资面议；薪资待遇：上五休二，五险一金，节日福利，公司提供免费工作餐及住宿；
2.钣金销售工程师:岗位要求： 1、大专以上学历，男，年龄:23-35岁,机械类或机电一体化专业优先。 2、在长三角地区从事过钣金产品销售工作2年以上经验。 3、薪资：待遇从优。 4、发展前景：销售工程师-销售经理-公司高管-公司股东。薪资待遇：上五休二，五险一金，节日福利，公司提供免费工作餐及住宿

C18:苏州肯德基有限公司职位数：1 岗位数：8
1.肯德基餐厅储备经理:8名, 本科, 1、本科学历，专业不限 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力工作地点：苏州市区，苏州吴中区，吴江松陵镇，吴江盛泽，吴江汾湖，苏州工业园区，苏州相城区

C19:苏州我乐家居用品有限公司职位数：4 岗位数：40
1.家居顾问:1、性别不限、年龄23-35岁； 2、有一定的销售经验； 3、薪资面谈； 4、工作地点：新区、园区、相城区、吴江区红星美凯龙、华东装饰城；
2.橱柜衣柜设计师:1、大专（或以上）室内设计\展示设计设计等相关设计专业毕业； 2、有两年以上橱柜/衣柜设计经验，熟练操作AutoCAD， 3Dmax，等绘图软件； 3、薪资面谈； 4、工作地点：新区、园区、相城区、吴江区红星美凯龙、华东装饰城；
3.售后助理:1、性别：不限； 2、性格开朗，具有良好的接受新事物能力； 3、中专以上学历； 4、薪资面谈；
4.店长助理:1、性别：不限； 2、大专（或以上）学历； 3、协助店长相关工作；工作地点：新区、园区、相城区红星美凯龙、华东装饰城；

C22:苏州事达同泰汽车零部件有限公司职位数：12 岗位数：39
1.质量工程师:2名, 男女不限，大专及以上文化；机械、模具、金属类专业，CET四级；会CAD，懂ISO/TS16949、五大手册、过程审核、产品审核，对品质稽核、品质改善及问题分析具有展开能力；从事机械、汽车行业质量管理、项目管理2年以上工作经验。
2.车间主任:2名, 男, 岗位职责 1、车间主任职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责工厂生产计划落实，物料准备，新产品导入准备； 4、完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计； 5、负责加工车间设备保养规范使用和现场管理；任职要求： 1、大专或以上学历，机械或模具专业； 2、具有丰富的机械制造相关专业知识，熟识制管、冲压、折弯、焊接等相关制作工艺； 3、具有5年以上车间管理经验。
3.模具设计:1名, 男, 大专, 1. 模具制造与设计、机械制造专业大专及以上学历； 2. 3年以上冲压模具设计经验、2年以上连续拉深模具设计经验； 3.受过项目管理、技术工艺、生产管理、品质管理、产品知识等方面的培训； 4. 熟悉模具加工工艺，了解各种加工设备及加工方法。对加工的合理性有一定的认识； 5. 熟练使用各类设计软件； 6. 有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力；（有汽车行业工作经验优先）
4.品质部部长:男, 本科, 任职要求： 1、年龄:35-45岁；本科及以上学历；机械、自动化、汽车等相关专业（必须！）10年以上品质相关工作经验； 2、对机械、汽车等技术领域有较好的理解，知识面广； 3、熟悉TS16494管理体系的要求； 4、丰富的现场品质管理经验，熟悉品质质量管理体系和相关审核流程。 5、具备生产、质量管理专业知识，有极强的团队领导技巧能力，管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；能全面负责公司的质量管理工作，有良好的沟通和协调能力；
5.生产经理:1名, 男, 大专, 1、负责按照生产计划安排生产作业，对及时交货和产品质量负责； 2、负责生产车间日常的运营和人员管理，对运营过程和结果负责； 3、负责安全生产、消防安全，定期检查生产区域内的安全隐患，对生产安全，消防安全负责； 4、组织车间员工或相关人员的业务培训，提出改进生产设备、工艺流程等方面的建议； 5、监控生产现场的5S工作，监督实施定置管理（设备、工装、模具、检具、工位器具等），确保良好的生产环境； 6、推动实施精益生产，不断降本增效，持续改进生产状况和现场管理； 7、有效的组织生产资源（工人和技术员，生产线，原材料）以满足生产目标和预测的需求； 8、参与分析、处理生产过程中出现的人工、设备、工装、材料工艺技术各方面问题，并落实整改； 9、负责本部门的行政管理工作及对部门员工的工作考核，不断提高本部门生产效率和质量； 10、上级领导交代的其他临时工作。任职要求： 1、35-50岁，金属材料、机械类等大专以上学历； 2、15年以上大中型制造行业经验，10年以上生产管理经验，5年以上同岗位工作经验； 3、熟悉汽车排气管的生产运营流程； 4、具备很强的成本管控意识、流程优化、统筹组织及有很好的分析问题和解决问题的能力； 5、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。
6.业务员:2名, 男, 大专, 1、大专以上学历，国际贸易、市场营销或机械相关专业； 2、至少2年机械加工相关销售经验。 3、有一定市场开发能力，有文案写作能力和商务谈判能力。 4、勤奋、对工作有激情、有进取精神和团队精神、责任心强、良好的时间管理能力。（有汽车零部件销售经验优先）
7.项目工程师:2名, 男, 大专, 1、大专及以上学历，工程机械相关专业； 2、受过质量管理体系知识，熟悉APQP/FMEA/CP/PPAP/等工具手册，与生产、品质、质量体系相关的培训，熟悉质量体系文件； 3、熟悉项目流程，具有一年以上项目管理经验，有机加工相关工作经验者优先； 4、较强的抗压能力、逻辑思维能力以及良好的人际关系协调能力；
8.机修电工:2名, 中专, 维修电工：2名，23-40岁，中专学历，机电专业。有电工证，懂伺服电机、plc、冲床、液压机等设备维修两年以上工作经验。
9.模具钳工（五金类）:1名, 男, 中专, 有2年以上模具钳工经验,能熟练掌握车床，钻床，铣床，磨床等基本设备，并具有模具装配和维修经验。，6天制，偶有加班，薪资：5-6K.
10.机械专业应届生:10名, 大专, 性别不限，专科以上学历，机械相关专业，能吃苦耐劳，有上进心，动手能力强，培养主要方向：车间基层干部储备，职业规划：车间主任助理--班长--主管--主任。初始岗位车间主任助理，试用期2个月，试用期工资4000，转正4500，如岗位调整为班长拿班组系数工资（班组长工资：7000-9000）
11.工程部技术员:5名, 男, 大专, 23-35岁之间，大专学历，机械、模具相关专业，2年以上产品开发工作经验，动手能力强。工作内容：样品试制，工艺编制，产品设计。要求熟练使用各类设计软件，有焊接、五金冲压工作经验优先
12.绩效主管:1名, 大专, 岗位职责：一、绩效考核： 1、协助上级建立健全公司绩效考核管理体系，并根据公司发展不断完善和优化； 2、制定符合业务特点的绩效考核指标和方案； 3、负责绩效考核的组织实施，包括绩效宣导、考评培训、考评实施、绩效面谈、考评审核等； 4、负责绩效考核结果数据的收集汇总和分析，分析绩效差异，提出绩效改善建议和计划，促进绩效考核结果应用于转化； 5、组织实施绩效评估，针对绩效评估结果进行绩效沟通并处理考评申诉。任职资格： 1、专科及以上学历，人力资源、经济或管理类专业优先； 2、3年以上工作经验，其中至少2年以上大中型企业绩效模块工作经验； 3、具备绩效管理体系建立、实施、结果应用的实操经验； 4、熟练使用相关办公软件，PPT、office、Ms Execl等； 5、较强的抗压能力、沟通能力，做事耐心细致、谨慎务实。

C23:苏州嘉禾塑业有限公司职位数：8 岗位数：45
1.前台文员、行政助理、客服文员:以上岗位优秀应届生亦可
2.保洁:勤劳能干、肯吃苦
3.主办会计（综合薪资4k-6k）:1名, 岗位要求： 1、熟悉相关财务政策、法规和规定，具备财务管理、会计、审计等方面的知识。 2、从事财务、会计工作4年以上，主办会计2年以上。 3、全日制统招财务相关专业大专以上学历。（条件优异者可担任主管职）
4.资金会计（综合薪资4k-6k）:1名, 1、熟悉信贷相关政策，了解各大银行信贷信息，在银行担任客户经理优先； 2、熟悉资金调度，有公司大额资金理财经验优先； 3、财务、投资相关专业优先，同岗位工作经验优先；
5.销售专员（综合薪资4k-8k）:岗位要求： 1、性别不限、年龄不限、学历不限； 2、善于沟通、勇于表达、热爱销售行业； 3、五官端正、气质佳；
6.销售主管（综合薪资5k-10k）:2名, 岗位要求： 1、具有一定的市场营销知识，了解化工原材料行业的动态，了解公司产品及生产工艺方面的知识； 2、具有良好的业务谈判能力与沟通技巧； 3、对市场有敏锐的观察力，能对市场行情做出一定的预判； 4、大专以上学历，石油化工专业优先；
7.市场营销专员:岗位要求： 1、具备团队精神与合作意识、强烈的进取精神与高标准意识、良好的学习能力、沟通能力、组织协调能力和社会活动能力； 2、具有一定的营销推广与策划能力、有地推经验； 3、能吃苦耐劳，具有良好的抗压能力、市场分析能力、谈判能力；
8.洗衣店运营主管/店长:1名, 岗位要求： 1、中专以上学历。 2、5年以上连锁型洗衣店工作经验，2年以上店长工作经验或五星级酒店洗衣房管理经验。 3、能吃苦耐劳、身体健康、性格开朗，具有一定的培训沟通能力。 4、具备一定的运营策划能力。
其他:以上岗位一经录用将享受以下福利：五险一金、免费午餐、节日福利、带薪年假、年终奖、年度体检、海内外旅游（至少2次）、丰富的员工活动

C24:苏州天虹商场有限公司职位数：9 岗位数：76
1.超市理货员:10名, 初中以上学历，18-45周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
2.超市/百货收银员:10名, 高中或中专同等学历以上，18-40周岁；能够快速识别真假钞，点钞速度快；熟悉收银机的操作；学习能力强，具备优秀的团队合作精神。
3.超市品类经理:1名, 本科, 1、本科以上学历，零售行业同等职位2年以上工作经验； 2、熟悉超市营运管理，具有良好的团队管理能力、沟通协调能力； 3、富有敬业精神，诚实可靠，遵守商业职业道德。
4.电工:5名, 1、35岁以下，高中或中专以上学历，有本市颁发的特种作业操作证和电工中级技术等级证，1年以上相关工作经验； 2、熟悉维修作业的各项操作规程和有关法律法规，掌握安全预防知识； 3、掌握水、电设备常识，能够排除常见的水电故障，能熟练使用水电工具； 4、为人忠诚，踏实肯干，熟知商场的各项服务内容，有一定的沟通能力； 5、熟悉空调、电梯维修工作者优先考虑。
5.客服接待员:招聘人数: 不限；性别: 不限；年龄: 18 ~ 28；文化程度: 高中(职高)；工资: 面议；其他要求: 1、高中或中专以上学历，身体健康，气质形象佳； 2、认真、细心，亲和力强； 3、普通话标准； 4、具有良好的服务意识；
6.防损员:招聘人数: 不限；性别: 男；年龄: 20 ~ 35；文化程度: 高中(职高)；工资: 面议；其他要求: 1、高中或中专同等学历以上； 2、气质形象佳，普通话标准； 3、具备良好的服务意识和服从意识； 4、有相关工作经验者优先考虑录用；
7.设计师:招聘人数: 1人；性别: 不限；年龄: 20 ~ 35；文化程度: 本科及以上；工资: 面议；其他要求: 1、平面设计、广告设计、美术等相关专业本科以上学历，有相关经验者可大专学历； 2、熟练应用相关办公软件及设计软件（Word、CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）； 3、了解设计行业基本操作规范及相关广告管理法规； 4、有较完整的形象管理知识构架，熟练掌握VI管理相关的知识，具有较强的视觉审美观； 5、良好的语言表达、人际沟通与独立解决问题的能力，良好的团队协作意识； 6、工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。
8.营销策划经理:招聘人数: 1人；性别: 不限；年龄: 24 ~ 30；文化程度: 本科及以上；工资: 面议；其他要求: 1、市场营销、新闻传播、经济类等相关专业本科以上学历，有相关经验者可大专学历； 2、熟悉本地区各广告媒体，能独立策划并开展大型活动，具有一定的文学功底和数据统计、分析能力； 3、工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。 4、策划、组织、参与并跟进公司促销活动；组织和改进公司年度和新店半年度顾客满意度调查、验证调查，撰写分析报告。
9.品类经理:招聘人数: 2人；性别: 不限；年龄: 25 ~ 35；文化程度: 本科及以上；工资: 面议；其他要求: 1、本科以上学历，零售行业同等职位2年以上工作经验； 2、熟悉现场营运管理，具有良好的团队管理能力、沟通协调能力； 3、富有敬业精神，诚实可靠，遵守商业职业道德。

E01:苏州市中心血站职位数：2 岗位数：3
1.护士（岗位代码202）:2名, 本科学历。护理学专业。岗位简介：体检。
2.护士（岗位代码203）:1名, 本科学历。护理学专业。2017年应届毕业生。岗位简介：采血。

E03:苏州市急救中心职位数：4 岗位数：6
1.医生（岗位代码204）:2名, 本科及以上学历。临床医学、内科学、外科学专业。男性，户籍不限。岗位简介：院前急救。
2.医疗急救调度员（岗位代码205）:2名, 大专及以上学历。护理学、护理专业。岗位简介：院前急救指挥调度。
3.卫生管理人员（岗位代码206）:1名, 本科及以上学历。社会医学与卫生事业管理，公共卫生事业管理，卫生事业管理，公共事业管理（卫生事业管理方向）专业。2017年应届毕业生，具有相应学位，女性。岗位简介：医务综合管理工作。
4.卫生管理人员（岗位代码207）:1名, 本科及以上学历。社会医学与卫生事业管理，公共卫生事业管理，卫生事业管理，公共事业管理（卫生事业管理方向）专业。2017年应届毕业生，具有相应学位，男性。岗位简介：医务综合管理工作。

E05:苏州市卫生人力资源管理服务中心职位数：2 岗位数：2
1.卫生管理人员（岗位代码208）:1名, 硕士研究生学历。社会医学与卫生事业管理专业。具有相应学位。岗位简介：卫生计生管理
2.卫生管理人员（岗位代码209）:1名, 本科及以上学历。社会医学与卫生事业管理，公共卫生事业管理，卫生事业管理，公共事业管理（卫生事业管理方向）专业。具有相应学位。岗位简介：卫生计生管理

E07:苏州市计划生育药具管理站职位数：1 岗位数：1
1.卫生管理人员（岗位代码210）:1名, 本科及以上学历。社会医学与卫生事业管理，公共卫生事业管理，卫生事业管理，公共事业管理（卫生事业管理方向）专业。具有相应学位。岗位简介：卫生计生管理

E09:苏州市卫生发展与健康城市指导中心职位数：3 岗位数：6
1.卫生管理人员（岗位代码211）:1名, 本科及以上学历。社会医学与卫生事业管理，公共卫生事业管理，卫生事业管理，公共事业管理（卫生事业管理方向）专业。具有相应学位，2年及以上工作经历。岗位简介：健康城市建设指导
2.卫生管理人员（岗位代码212）:3名, 本科及以上学历。社会医学与卫生事业管理，公共卫生事业管理，卫生事业管理，公共事业管理（卫生事业管理方向）专业。2017年应届毕业生，具有相应学位，英语6级。岗位简介：健康城市建设指导
3.卫生管理人员（岗位代码213）:2名, 本科及以上学历。临床医学、内科学、外科学、中医学、中医内科学、中医外科学、中西医结合临床、护理学、护理专业。2017年应届毕业生，具有相应学位，英语6级。岗位简介：健康城市建设指导

F04:苏州市广济医院职位数：12 岗位数：13
1.医生（岗位代码172）:1名, 本科学历精神医学专业。具有相应学位，具有三级医院工作经历，具有医师资格证书，医师执业证书的执业范围为精神卫生专业。岗位简介：精神科
2.医生（岗位代码173）:1名, 本科学历临床医学专业。具有相应学位，具有三级医院工作经历，具有医师资格证书，医师执业证书的执业范围为内科专业。岗位简介：内科
3.医生（岗位代码174）:1名, 本科及以上学历。中医学、中西医结合临床、针灸推拿学专业。具有相应学位，具有医师资格证书，医师执业证书的执业范围为中医、中西医结合专业，男性。岗位简介：中医针灸门诊
4.医生（岗位代码175）:1名, 本科及以上学历。中医学、中西医结合临床、针灸推拿学专业。具有相应学位，具有医师资格证书，医师执业证书的执业范围为中医、中西医结合专业，女性。岗位简介：中医针灸门诊。
5.医生（岗位代码176）:1名, 硕士研究生学历。精神病与精神卫生学专业。2017年应届毕业生，具有相应学位，本科为临床医学、临床医学（精神病与精神卫生方向）专业。岗位简介：物理诊疗（眼动治疗）室
6.医生（岗位代码177）:1名, 本科及以上学历，法医学专业，具有相应学位，户籍不限，岗位简介：精神病司法鉴定所。
7.医生（岗位代码178）:1名, 硕士研究生学历，影像医学与核医学、放射医学专业，具有相应学位，户籍不限，岗位简介：放射科。
8.医生（岗位代码179）:1名, 本科及以上学历。影像医学与核医学、医学影像、医学影像学、放射医学专业。具有相应学位，户籍不限。岗位简介：超声室。
9.药师（岗位代码180）:1名, 本科学历药学专业。具有相应学位和药师及以上职称。岗位简介：药剂科
10.药士（岗位代码181）:1名, 大专学历。药学专业。2017年应届毕业生。岗位简介：药剂科。
11.护士（岗位代码182）:1名, 大专及以上学历。护理学、护理专业。男性，户籍不限。岗位简介：重性精神病护理。
12.护士（岗位代码183）:2名, 大专及以上学历，护理学、护理专业，具有三级医院工作经历和护士执业证书，岗位简介：重性精神病护理。

F11:苏州市疾病预防控制中心职位数：2 岗位数：2
1.疾病防制人员(岗位代码198):1名, 急慢性传染性和非传染性疾病的预防和控制;硕士研究生及以上;流行病与卫生统计学、公共卫生与预防医学（流行病与卫生统计学）、公共卫生（流行病与卫生统计学）;2017年应届毕业生，具有相应学位，男性，本科为预防医学专业;
2.疾病防制人员(岗位代码199):1名, 急慢性传染性和非传染性疾病的预防和控制;硕士研究生及以上;流行病与卫生统计学、公共卫生与预防医学（流行病与卫生统计学）、公共卫生（流行病与卫生统计学）;2017年应届毕业生，具有相应学位，女性，本科为预防医学专业;

G01:苏州市立医院本部职位数：43 岗位数：430
1.医生（岗位代码001）:博士研究生，妇产科学、临床医学（妇产科学）专业，具有相应学位，岗位简介：妇科
2.医生（岗位代码002）:硕士研究生，妇产科学、临床医学（妇产科学）专业，2017年应届毕业生，具有相应学位，岗位简介：妇科
3.医生（岗位代码003）:硕士研究生，妇产科学、临床医学（妇产科学）专业，2017年应届毕业生，具有相应学位，岗位简介:产科
4.实验人员（岗位代码004）:博士研究生，医学细胞与分子生物学专业，2017年应届毕业生，具有相应学位，岗位简介:产科实验室
5.医生（岗位代码005）:博士研究生，中医妇科学专业，具有相应学位，具有三级综合医院工作经历，岗位简介:生殖中心
6.医生（岗位代码006）:硕士研究生及以上，生殖医学、妇产科学（生殖医学）、遗传学、生殖医学临床医学专业，具有相应学位，本科为临床医学专业，岗位简介:生殖中心
7.实验人员（岗位代码007）:硕士研究生及以上，人体解剖与组织胚胎学、生殖医学、生物医学工程专业，具有相应学位，岗位简介:生殖中心胚胎实验室
8.实验人员（岗位代码008）:硕士研究生及以上，遗传学专业，具有相应学位，岗位简介:生殖中心细胞遗传实验室
9.实验人员（岗位代码009）:硕士研究生及以上，遗传学、临床检验诊断学专业，具有相应学位，岗位简介:生殖中心男科实验室
10.实验人员（岗位代码010）:硕士研究生，免疫学专业，具有相应学位，具有三级综合医院工作经历，岗位简介:生殖中心男科实验室
11.实验人员（岗位代码011）:硕士研究生，药物化学专业，具有相应学位，具有三级综合医院工作经历，岗位简介:生殖中心筛查实验室
12.医生（岗位代码012）:硕士研究生，临床医学（儿科学）、儿科学、儿科学（新生儿科）专业，具有相应学位，岗位简介:新生儿科
13.医生（岗位代码013）:博士研究生，临床医学（内分泌与代谢病学）、内科学（内分泌与代谢病学）、内分泌与代谢病学专业具有相应学位，岗位简介:内分泌科
14.医生（岗位代码014）:硕士研究生及以上，临床医学（风湿病学）、内科学（风湿病学）、风湿病学专业，具有相应学位，副主任医师及以上职称，岗位简介:风湿免疫科
15.医生（岗位代码015）:硕士研究生及以上临床医学（风湿病学）、内科学（风湿病学）、风湿病学专业，2017年应届毕业生，具有相应学位，岗位简介:风湿免疫科
16.医生（岗位代码016）:博士研究生，临床医学（肾病学）、内科学（肾病学）、肾病学专业，具有相应学位，岗位简介:肾内科
17.医生（岗位代码017）:硕士研究生及以上，临床医学、内科学、老年医学专业，2017年应届毕业生，具有相应学位，岗位简介:老年科
18.医生（岗位代码018）:硕士研究生，临床医学（呼吸系病学）、内科学（呼吸系病学）、呼吸系病学专业，具有相应学位，具有三级综合医院工作经历，岗位简介:呼吸内科
19.医生（岗位代码019）:硕士研究生及以上，临床医学（呼吸系病学）、内科学（呼吸系病学）、呼吸系病学专业，2017年应届毕业生，具有相应学位，岗位简介:呼吸内科
20.医生（岗位代码020）:硕士研究生及以上，临床医学（消化系病学）、内科学（消化系病学）、消化系病学专业，2017年应届毕业生，具有相应学位，岗位简介:消化内科
21.医生（岗位代码021）:博士研究生，临床医学（普外科学）、外科学（普外科学）、普外科学专业，2017年应届毕业生，具有相应学位，岗位简介:胃肠外科
22.医生（岗位代码022）:博士研究生，临床医学（泌尿外科学）、外科学（泌尿外科学）、泌尿科学专业，2017年应届毕业生，具有相应学位，岗位简介:泌尿外科
23.医生（岗位代码023）:硕士研究生，临床医学（泌尿外科学）、外科学（泌尿外科学）、泌尿科学专业，具有相应学位，如为在职人员应具有三级综合医院工作经历，岗位简介:泌尿外科
24.医生（岗位代码024）:硕士研究生，临床医学（神经病学）、内科学（神经病学）、神经病学专业，具有相应学位，具有三级综合医院工作经历，岗位简介:重症医学科
25.医生（岗位代码025）:硕士研究生，临床医学（神经外科学）、外科学（神经外科学）、神经外科学专业，具有相应学位，具有三级综合医院工作经历，岗位简介:急诊科
26.医生（岗位代码026）:硕士研究生及以上，口腔医学、口腔临床医学专业，2017年应届毕业生，具有相应学位，岗位简介:口腔科（儿童口腔）
27.医生（岗位代码027）:硕士研究生及以上，临床医学（皮肤病与性病学）、皮肤病与性病学专业，2017年应届毕业生，具有相应学位，岗位简介:皮肤科
28.医生（岗位代码028）:硕士研究生，康复医学与理疗学专业，具有相应学位，具有三级综合医院工作经历，岗位简介:康复科
29.医生（岗位代码029）:硕士研究生及以上，康复医学与理疗学、临床医学（神经病学）、内科学（神经病学）、神经病学专业，2017年应届毕业生，具有相应学位，本科为临床医学专业，岗位简介:康复科
30.医生（岗位代码030）:硕士研究生及以上，临床医学（儿科学）、儿科学、康复医学与理疗学专业，具有相应学位，本科为临床医学专业，岗位简介:妇幼健教科
31.医生（岗位代码031）:硕士研究生，病理学与病理生理学专业，具有相应学位，具有三级综合医院工作经历，岗位简介:病理科
32.医生（岗位代码032）:硕士研究生及以上，病理学与病理生理学专业，2017年应届毕业生，具有相应学位，本科为临床医学专业，岗位简介:病理科
33.医生（岗位代码033）:硕士研究生及以上，中医妇科学专业，2017年应届毕业生，具有相应学位，女性，岗位简介:中医科
34.医生（岗位代码034）:硕士研究生及以上，中医学（针灸推拿学）、针灸推拿学专业，具有相应学位，如为在职人员应具有三级综合医院工作经历，岗位简介:中医科
35.医生（岗位代码035）:博士研究生，影像医学与核医学专业，具有相应学位，岗位简介:影像科
36.医生（岗位代码036）:硕士研究生及以上，影像医学与核医学专业，2017年应届毕业生，具有相应学位，岗位简介:影像科
37.检验人员（岗位代码037）:博士研究生，临床检验诊断学专业，具有相应学位，岗位简介:核医学科
38.检验人员（岗位代码038）:硕士研究生，临床检验诊断学专业，2017年应届毕业生，具有相应学位，岗位简介:核医学科
39.药剂人员（岗位代码039）:硕士研究生及以上，药学（临床药学）、临床药学专业，2017年应届毕业生，具有相应学位，本科为临床药学、药学专业，岗位简介:药剂科
40.护士（岗位代码040）:硕士研究生，护理学、护理专业，2017年应届毕业生，具有相应学位，岗位简介:护理
41.护士（岗位代码041）:本科，护理学专业，2017年应届毕业生，具有相应学位，苏州大市户籍，岗位简介:护理
42.卫生管理人员（岗位代码042）:硕士研究生，社会医学与卫生事业管理专业，2017年应届毕业生，具有相应学位，男性，岗位简介:医院管理工作
43.卫生管理人员（岗位代码043）:硕士研究生，社会医学与卫生事业管理专业，2017年应届毕业生，具有相应学位，女性，岗位简介:医院管理工作

G04:苏州市立医院东区职位数：23 岗位数：230
1.医生（岗位代码044）:硕士研究生及以上，临床医学（普外科学）、外科学（普外科学）、普外科学专业，2017年应届毕业生，具有相应学位，岗位简介:肝胆胰外科
2.医生（岗位代码045）:硕士研究生及以上，临床医学（神经外科学）、外科学（神经外科学）、神经外科学专业，2017年应届毕业生，具有相应学位，岗位简介:脑外科
3.医生（岗位代码046）:硕士研究生及以上，临床医学（骨科学）、外科学（骨科学）、骨科学专业，2017年应届毕业生，具有相应学位，岗位简介:骨科
4.医生（岗位代码047）:博士研究生，临床医学（泌尿外科学）、外科学（泌尿外科学）、泌尿外科学专业，具有相应学位，岗位简介:泌尿外科
5.医生（岗位代码048）:博士研究生，临床医学（胸心外科学）、外科学（胸心外科学）、胸心外科学专业，具有相应学位，岗位简介:胸外科
6.医生（岗位代码049）:硕士研究生及以上，肿瘤学、临床医学（肿瘤放射治疗）专业，2017年应届毕业生，具有相应学位，岗位简介:放疗科
7.物理师（岗位代码050）:硕士研究生及以上，生物医学工程专业，具有相应学位，岗位简介:放疗科
8.医生（岗位代码051）:硕士研究生及以上，临床医学（肾病学）、内科学（肾病学）、肾病学专业，2017年应届毕业生，具有相应学位，岗位简介:肾内科
9.医生（岗位代码052）:硕士研究生及以上，临床医学（血液病学）、内科学（血液病学）、血液病学专业，2017年应届毕业生，具有相应学位，岗位简介:血液科
10.医生（岗位代码053）:硕士研究生及以上临床医学（神经病学）、内科学（神经病学）、神经病学专业，2017年应届毕业生，具有相应学位，岗位简介:神经内科
11.医生（岗位代码054）:硕士研究生及以上，临床医学（呼吸系病学）、内科学（呼吸系病学）、呼吸系病学专业，2017年应届毕业生，具有相应学位，岗位简介:呼吸内科
12.医生（岗位代码055）:硕士研究生及以上，临床医学（心血管病学）、内科学（心血管病学）、心血管病学专业，2017年应届毕业生，具有相应学位，岗位简介:心血管内科
13.医生（岗位代码056）:硕士研究生及以上，临床医学（老年医学）、内科学（老年医学）、老年医学、临床医学（呼吸病系学）、内科学（呼吸病系学）、呼吸病系学、临床医学（心血管病学）、内科学（心血管病学）、心血管病学专业，具有相应学位，岗位简介:老干部科
14.医生（岗位代码057）:硕士研究生及以上，临床医学（皮肤病与性病学）、皮肤病与性病学专业，2017年应届毕业生，具有相应学位，岗位简介:皮肤科
15.医生（岗位代码058）:硕士研究生及以上，病理学与病理生理学、人体解剖与组织胚胎学专业，具有相应学位，岗位简介:病理科分子及细胞学诊断
16.医生（岗位代码059）:硕士研究生及以上，麻醉学专业，2017年应届毕业生，具有相应学位，岗位简介:麻醉科
17.医生（岗位代码060）:硕士研究生，影像医学与核医学专业，具有相应学位，岗位简介:放射科
18.技师（岗位代码061）:硕士研究生及以上，临床检验诊断学专业，2017年应届毕业生，具有相应学位，岗位简介:检验科
19.临床药师（岗位代码062）:硕士研究生及以上，药学、临床药学专业，2017年应届毕业生，具有相应学位，药学专业的本科需为临床药学专业，岗位简介:药剂科
20.卫生管理人员（岗位代码063）:硕士研究生，社会医学与卫生事业管理专业，2017年应届毕业生，具有相应学位，岗位简介:医院管理工作
21.卫生管理人员（岗位代码064）:本科及以上，社会医学与卫生事业管理、卫生事业管理、公共卫生事业管理、公共事业管理（卫生事业管理方向）、公共事业管理（健康教育与媒体传播方向）专业，具有相应学位，5年及以上三级综合医院工作经历，岗位简介：医院管理工作
22.护士（岗位代码065）:硕士研究生，护理学、护理专业，2017年应届毕业生，具有相应学位，岗位简介:护理
23.护士（岗位代码066）:本科，护理学专业，2017年应届毕业生，具有相应学位，限苏州大市户籍，岗位简介:护理

G07:苏州市立医院北区职位数：54 岗位数：81
1.医生(岗位代码067):2名, 妇产科 ;博士研究生;临床医学（妇产科学）、妇产科学;具有相应学位;
2.医生(岗位代码068):3名, 妇产科;硕士研究生及以上;临床医学（妇产科学）、妇产科学、中医学（妇科）;2017年应届毕业生，具有相应学位;
3.医生(岗位代码069):1名, 呼吸内科;博士研究生;临床医学（呼吸系病学）、内科学（呼吸系病学）、呼吸系病学;具有相应学位;
4.医生(岗位代码070):1名, 呼吸内科;硕士研究生及以上;临床医学（呼吸系病学）、内科学（呼吸系病学）、呼吸系病学;2017年应届毕业生，具有相应学位;
5.医生(岗位代码071):2名, 消化内科;博士研究生;临床医学（消化系病学）、内科学（消化系病学）、消化系病学;具有相应学位;
6.医生(岗位代码072):3名, 消化内科;硕士研究生及以上;临床医学（消化系病学）、内科学（消化系病学）、消化系病学;2017年应届毕业生，具有相应学位;
7.医生(岗位代码073):1名, 消化内科;硕士研究生及以上;临床医学（消化系病学）、内科学（消化系病学）、消化系病学;具有相应学位、具有三级综合医院工作经历;
8.医生(岗位代码074):1名, 肿瘤内科;博士研究生;临床医学（肿瘤学）、内科学（肿瘤学）、肿瘤学;具有相应学位;
9.医生(岗位代码075):1名, 肿瘤内科;硕士研究生及以上;中西医结合临床（肿瘤学）;2017年应届毕业生，具有相应学位;
10.医生(岗位代码076):3名, 肿瘤内科;硕士研究生及以上;临床医学（肿瘤学）、内科学（肿瘤学）、肿瘤学;具有相应学位、具有三级综合医院工作经历;
11.医生(岗位代码077):1名, 内分泌科;博士研究生;临床医学（内分泌与代谢病学）、内科学（内分泌与代谢病学）、内分泌与代谢病学;具有相应学位;
12.医生(岗位代码078):1名, 内分泌科;硕士研究生及以上;临床医学（内分泌与代谢病学）、内科学（内分泌与代谢病学）、内分泌与代谢病学;2017年应届毕业生，具有相应学位;
13.医生(岗位代码079):2名, 内分泌科;硕士研究生及以上;临床医学（内分泌与代谢病学）、内科学（内分泌与代谢病学）、内分泌与代谢病学;具有相应学位、具有三级综合医院工作经历;
14.医生(岗位代码080):1名, 肾脏内科;博士研究生;临床医学（肾病学）、内科学（肾病学）、肾病学;具有相应学位;
15.医生(岗位代码081):1名, 肾脏内科;硕士研究生及以上;临床医学（肾病学）、内科学（肾病学）、肾病学;2017年应届毕业生，具有相应学位;
16.医生(岗位代码082):1名, 肾脏内科;硕士研究生及以上;临床医学（肾病学）、内科学（肾病学）、肾病学;具有相应学位、具有三级综合医院工作经历;
17.医生(岗位代码083):2名, 心血管内科;博士研究生;临床医学（心血管病学）、内科学（心血管病学）、心血管病学;具有相应学位;
18.医生(岗位代码084):2名, 心血管内科;硕士研究生及以上;临床医学（心血管病学）、内科学（心血管病学）、心血管病学;2017年应届毕业生，具有相应学位;
19.医生(岗位代码085):2名, 神经内科;博士研究生;临床医学（神经病学）、内科学（神经病学）、神经病学;具有相应学位;
20.医生(岗位代码086):2名, 康复科 ;硕士研究生及以上;康复医学与理疗学;2017年应届毕业生，具有相应学位;
21.医生(岗位代码087):1名, 康复科;硕士研究生及以上;康复医学与理疗学;具有相应学位、具有三级综合医院工作经历;
22.医生(岗位代码088):1名, 神经外科;博士研究生;临床医学（神经外科学）、外科学（神经外科学）、神经外科学;具有相应学位;
23.医生(岗位代码089):2名, 神经外科;硕士研究生及以上;临床医学（神经外科学）、外科学（神经外科学）、神经外科学;2017年应届毕业生，具有相应学位;
24.医生(岗位代码090):1名, 神经外科;硕士研究生及以上;临床医学（神经外科学）、外科学（神经外科学）、神经外科学;具有相应学位、具有三级综合医院工作经历;
25.医生(岗位代码091):1名, 泌尿外科;博士研究生;临床医学（泌尿外科学）、外科学（泌尿外科学）、泌尿外科学;具有相应学位;
26.医生(岗位代码092):1名, 泌尿外科;硕士研究生及以上;临床医学（泌尿外科学）、外科学（泌尿外科学）、泌尿外科学;2017年应届毕业生，具有相应学位;
27.医生(岗位代码093):2名, 耳鼻咽喉科;硕士研究生及以上;耳鼻咽喉科学;2017年应届毕业生，具有相应学位;
28.医生(岗位代码094):1名, 普外科;博士研究生;临床医学（普外科学）、外科学（普外科学）、普外科学;具有相应学位;
29.医生(岗位代码095):1名, 普外科;（甲乳科）;硕士研究生及以上;临床医学（普外科学）、外科学（普外科学）、普外科学;2017年应届毕业生，具有相应学位，女性;
30.医生(岗位代码096):1名, 普外科;硕士研究生及以上;临床医学（普外科学）、外科学（普外科学）、普外科学;具有相应学位、具有三级综合医院工作经历;
31.医生(岗位代码097):1名, 心胸外科;博士研究生;临床医学（胸心外科学）、外科学（胸心外科学）、胸心外科学;具有相应学位;
32.医生(岗位代码098):1名, 心胸外科;硕士研究生及以上;临床医学（胸心外科学）、外科学（胸心外科学）、胸心外科学;2017年应届毕业生，具有相应学位;
33.医生(岗位代码099):1名, 心胸外科;硕士研究生及以上;临床医学（胸心外科学）、外科学（胸心外科学）、胸心外科学;具有相应学位、具有三级综合医院工作经历;
34.医生(岗位代码100):1名, 骨科;博士研究生;临床医学（骨科学）、外科学（骨科学）、骨科学;具有相应学位;
35.医生(岗位代码101):2名, 骨科;硕士研究生及以上;临床医学（骨科学）、外科学（骨科学）、骨科学;具有相应学位、具有三级综合医院工作经历;
36.医生(岗位代码102):1名, 运动医学科;硕士研究生及以上;运动医学;2017年应届毕业生，具有相应学位;
37.医生(岗位代码103):2名, 烧伤整形科;博士研究生;临床医学（烧伤外科学）、外科学（烧伤外科学）、烧伤外科学、临床医学（整形外科学）、外科学（整形外科学）、整形外科学;具有相应学位;
38.医生(岗位代码104):2名, 烧伤整形科;硕士研究生及以上;临床医学（烧伤外科学）、外科学（烧伤外科学）、烧伤外科学、临床医学（整形外科学）、外科学（整形外科学）、整形外科学;2017年应届毕业生，具有相应学位;
39.医生(岗位代码105):3名, 烧伤整形科;硕士研究生及以上;临床医学（烧伤外科学）、外科学（烧伤外科学）、烧伤外科学、临床医学（整形外科学）、外科学（整形外科学）、整形外科学;具有相应学位、具有三级综合医院工作经历;
40.医生(岗位代码106):1名, ICU、急诊科;博士研究生;重症医学、急诊医学、临床医学、内科学、外科学;具有相应学位;
41.医生(岗位代码107):2名, ICU、急诊科;硕士研究生及以上;重症医学、急诊医学、临床医学、内科学、外科学;2017年应届毕业生，具有相应学位;
42.医生(岗位代码108):1名, ICU、急诊科;硕士研究生及以上;重症医学、急诊医学、临床医学、内科学、外科学;具有相应学位、具有三级综合医院工作经历;
43.医生(岗位代码109):2名, 麻醉科;硕士研究生及以上;麻醉学;2017年应届毕业生，具有相应学位;
44.医生(岗位代码110):1名, 放射科 ;博士研究生;放射医学具有相应学位;
45.医生(岗位代码111):2名, 放射科 ;硕士研究生及以上;影像医学与核医学;2017年应届毕业生，具有相应学位;
46.医生(岗位代码112):1名, 检验科;博士研究生;临床检验诊断学;具有相应学位;
47.医生(岗位代码113):2名, 超声科 ;硕士研究生及以上;影像医学与核医学（超声诊断、超声）;2017年应届毕业生，具有相应学位;
48.医生(岗位代码114):1名, 病理科;硕士研究生及以上;病理学与病理生理学、人体解剖与组织胚胎学;具有相应学位，本科为临床医学专业;
49.医生(岗位代码115):1名, 营养科 ;博士研究生;营养与食品卫生学;具有相应学位;
50.医生(岗位代码116):1名, 眼科;硕士研究生及以上;眼科学;具有相应学位、具有三级综合医院工作经历;
51.医生(岗位代码117):3名, 中医科;硕士研究生及以上;中医学（针灸推拿学）、针灸推拿学;具有相应学位、具有三级综合医院工作经历;
52.医生(岗位代码118):1名, 体检中心;硕士研究生及以上;流行病与卫生统计学;2017年应届毕业生，具有相应学位;
53.医生(岗位代码119):1名, 体检中心;硕士研究生及以上;流行病与卫生统计学;具有相应学位、具有三级综合医院工作经历;
54.医生(岗位代码120):2名, 护理;硕士研究生及以上;护理学、护理;2017年应届毕业生，具有相应学位;

G08:苏州市妇幼保健计划生育服务中心职位数：4 岗位数：4
1.医生(岗位代码121):1名, 儿童保健科;硕士研究生;儿少卫生与妇幼保健学、临床医学（儿科学）、儿科学;具有相应学位;
2.医生(岗位代码122):1名, 妇女保健科;硕士研究生;儿少卫生与妇幼保健学;具有相应学位;
3.医生(岗位代码123):1名, 妇保科;硕士研究生及以上;儿少卫生与妇幼保健（妇女保健）; 2017年应届毕业生，具有相应学位，本科为临床医学专业，女性;
4.医生(岗位代码124):1名, 儿保科;硕士研究生及以上;儿少卫生与妇幼保健（儿童保健）;2017年应届毕业生，具有相应学位;

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