3月24日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！
综合人才集市现场招聘会日期：03-24 (周五) 摊位数：90 职位数：323 岗位数：1911

A03:苏州赛尔思精密工业有限公司职位数：5 岗位数：8
1.工程部工程师:1名,
2.品质检验员:2名,
3.数控普车师傅:2名,
4.机加工部门经理:1名,
5.CNC调机师傅:2名,

A04:永旺永乐（江苏）物业服务有限公司职位数：6 岗位数：60
1.项目经理:50岁以下，物业管理、管理类、工民建等相关专业，大专学历，有商业，小区管理经验。
2.经理助理:协助经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务性工作，需要会开车。
3.工程主管:50岁以下，大专学历，2年以上物业工程管理工作经验。
4.水电维修:55岁以下，有电工证，有水电维修工作经验
5.空调工:50岁以下，有制冷证，大型商场空调维护维修工作经验
6.招投标专员:40岁以下，专科以上学历；有从事物业有投标工作经验；汉语言文学专业，有扎实的文字功底，良好的沟通能力；工作细心，善于资料整理

A07:苏州云白环境设备股份有限公司职位数：14 岗位数：24
1.总经理（总助）:1名, 1.本科及以上学历，管理学等相关专业。2.具有较强的领导能力、决策能力。3.负责整体经营计划和总目标，健全公司的管理体系与组织架构。4.负责公司年度经营计划和公司总目标在各部门内的展开工作，并进行审核，主持公司的基本团队建设、规范内部管理。5.负责公司生产、营销、技术研发、品质、财务、行政人事等方面的全局工作等。
2.营销总监:1名, 1.男性，本科以上学历，30-45周岁。2.八年以上相关工作经验，并有民用、工业环境设备等相关设备的营销管理经验。3.能承受工作压力，有较强的工作责任心及团队领导力。4.为人正直、处事客观、心态包容、善于决策、敢于担当、勤于学习。5、职业化程度高，能带领团队达成公司销售目标。
3.区域经理:3名, 1.大专以上学历，30-45周岁。2.五年以上销售工作经验，并有相关工程类行业工作经验。3.能吃苦耐劳，有较强的工作责任心及团队协作精神，能服从公司安排。4.有环保局关系者优先。
4.销售经理:2名, 1.大专以上学历，30-45周岁。2.五年以上销售工作经验，并有经销商开发及培训工作经验，擅长产品培训及经销商日常管理培训。3.能吃苦耐劳，能长期出差。4.有较强的工作责任心及团队协作精神，能服从公司安排。
5.财务经理:1名, 30-45岁，会计、财务管理、金融等相关专业本科以上学历，中级会计师以上职称，具有五年以上制造类企业财务管理工作经验，3年以上同岗位工作经历。掌握国家财税和行业的相关政策，熟悉财务管理的各项业务，具备丰富的财务管理能力。有较强的综合分析、团队管理能力，善于在工作中开拓创新，有外企经验者优先。
6.业务员:5名, 1.大专以上学历。2.三年以上销售工作经验。3.具备独立开发客户的能力或开发经销商的能力。4.有较强的计算机使用能力，能看懂CAD图纸。5.有良好的沟通能力和团队合作精神。
7.外贸业务员（法语）:1名, 1.男，大专以上学历；2.法语良好，可熟练书写商务法文信函；3.了解外员出口基本流程，1年以上开发跟踪客户及销售经验；3.有B2B等商务平台操作经验；4.善于表达，乐于沟通，有团队意识。
8.外贸业务员:1名, 1.本科以上学历，英语六级以上，听说读写流利。2.精通国际贸易销售流程和相关操作程序。3.有2年以上业务经验。4.具备独立开发客户的能力.5.有较强的计算机使用能力，能看懂CAD图纸。6.有良好的沟通能力和团队合作精神。
9.成本会计:1名, 1.30-35岁财务专业；2.制造型企业3年以上工作经验，熟知税务知识；3.EXCEL函数运用精通；4.有初中级职称优先。
10.测量员:2名, 1.大专以上学历，有相关工作经验2.精通CAD软件，会使用各种测量仪器，根据方案及现场情况进行勘察，并制作测绘成果图3.对勘察测绘结果绘制工程施工图，并根据现场情况提出工程配合要求4.踏实肯干、有责任心，工作热情积极，有团队合作精神，能适应出差。
11.技管:1名, 1.暖通类相关专业；2.一年以上相关工作经验，有相关证书者优先；3.熟练使用CAD软件，有三维制图能力及ANSYS软件使用者优先4.较强的独立分析问题和解决问题的能力。5.负责与业务员进行工程对接，配合业务开展技术方案、工作量统计、标书等相关工作；6.负责与业主、总包和设计院对产品技术疑问的沟通、解答；7.负责与车间工作对接，包括生产工艺、制作方式等；8.审核施工图纸。
12.商管:2名, 1.大专以上学历；2.负责报价、标书，与技术部门沟通工程方案等；3.负责已签订合同工程，下单、生产跟进、协调发货安装等；4.负责工程款请款、结算等相关工程款务工作；5.商务部日常报表及日常事务。
13.工艺工程师:1名, 1.大专以上学历；2.3年以上相应工作经验，熟悉钣金工艺；3.CAD熟练使用。
14.技术工程师:2名, 1.大专以上学历，2年机械行业设计工作经验。2.熟练使用绘图软件，

A08:苏州金鼎礼品有限公司职位数：3 岗位数：7
1.文员客服:2名, 18-28周岁女性，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力；对客服工作有较高的热情，没有销售成分。
2.藏品顾问:4名, 工作任劳任怨，有责任心。具备独特眼光，对收藏艺术品有独特渲染能力。具备团队精神。
3.销售主管:1名, 至少2年工作经验，带过团队，具备抗压能力管理能力。
其他:薪资及福利待遇：一、工资：无责任底薪2600元+工龄工资+职务工资+销售提成+外派提成+绩效奖金；二、奖金：月度奖金、年终奖金、完成目标奖、开发客户奖、绩效奖金、孝心基金、团队基金以及各项综合类评比奖等；三、补助：夏季津贴、旺季津贴、短信补助、饭贴、房贴等；四、工作时间：周末固定休息（每天8小时）、年中带薪休假一周，年底带薪休假一个月、国假日正常放假。五、生活福利：过节费、父母红包、干洗、美发、旅游、聚餐等生活福利。六、提供交险。

A10:苏州量健生物技术有限公司职位数：5 岗位数：21
1.人事、行政助理:3名, 专科以上学历，性格稳重，待人亲和，做事情认真踏实，形象气质好，能够熟练掌握各种办公软件。
2.旅游专员:5名, 热爱旅游，性格随和，责任心强，待人有耐心、有爱心，能适应出差，能够早睡早起吃苦耐劳。
3.储备干部（实习生）:5名, 大专以上学历，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。采用轮岗成长机制，欢迎应届毕业生、实习生、渴望日后走上管理岗位的加入。
4.健康管理师（营养师）:2名, 热爱健康产业，注重养生，渴望传播健康理念，专业要求临床、药学、医学、食品、生物制药等，有健康行业相关工作经验者优先。
5.市场销售:6名, 喜欢有挑战性的工作，善于与人际沟通，能承受一定的工作压力，有无销售工作经验均可。
其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险，出国旅游，企业无息贷款（购房、购车）。工作地点：市区、新区、吴中区、张家港、吴江、太仓、常熟、昆山。

A11:苏州六六视觉科技股份有限公司职位数：11 岗位数：33
1.手术器械钳工（精细钳工）:10名, 初中以上，有精细钳工工作经验。
2.模具钳工:1名, 男。初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验者优先
3.喷砂工:1名, 初中以上，有较强的动手能力。职技校毕业生或有相关工作经验者优先
4.机电装配工:2名, 男，大专以上，机电一体化专业，有较强的动手能力
5.手术显微镜装配工:3名, 初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验者优先
6.数控机床技工:4名, 男，初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验者优先
7.铣工、车工:4名, 男，初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验者优先
8.抛光工（光学，器械）:5名, 初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验者优先
9.手术器械工艺员:1名, 男，大专以上学历，会看机械图纸，图纸绘画。有较好的沟通能，责任心强。
10.过程检验:1名, 男，大专以上学历，会看器械图纸。有相关工作经验的本地人优先。
11.售后维修:1名, 男，大专以上学历，有一定的产品维修知识，能吃苦耐劳，有责任心。苏州本地人优先。

A12:苏州周梦信息科技有限公司职位数：8 岗位数：34
1.软件实习生:5名, 1.统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先； 2.热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
2.Java软件工程师实习生(可应届):8名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机（网络）、电子信息、软件工程、（电气）自动化、测控、生仪、机电等专业； 3.有计算机语言者优先，如：C语言、C++、Java、.Net等待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资4000-6000以上。
3.嵌入式开发实习生（可应届）:6名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机、电子类相关专业，专科以上学历； 3.负责产品的软件开发、硬件驱动的开发工作或协助相关开发工作。 4.熟悉C语言，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先 5.责任心强，富有团队精神待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资5000-8000以上。
4.WEB前端开发实习生 :4名, 岗位职责：应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 1.配合开发工程师根据设计稿开发页面，将视觉设计的效果图实现HTML页面； 2.与后台工程师进行页面开发联调并测试； 3.协助工程师，根据项目创意要求进行开发任务，确保开发符合要求待遇：面议
5.前端开发工程师:2名, 岗位职责： 1. 精通HTML、CSS、XML，熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 2. 对HTML5, CSS3 熟悉。 3. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 4. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 5. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
6.安卓Android实习生:5名, 任职资格： 1.熟悉调试环境，具备扎实的Java编程基础。 2.熟悉Android OS体系结构，熟悉Android SDK，对Android应用结构有深刻的认识。 3.做事严谨踏实，责任心强，善于学习总结以及分析、解决能力。 4.良好的沟通和团队协作能力，富有责任心，吃苦耐劳，积极上进。 5.欢迎应届生、实习生应聘（非中介，非保险岗位）待遇:面议
7.精英销售:3名, 女, 1、25岁以上，大专及以上学历； 2、二年及以上保险、直销或软件行业销售工作经验； 3、较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通协调以及危机处理能力； 4、熟悉office办公软件，可适应短期出差； 5、为人正直诚信，具备一定的职业素养、高度的责任心，抗压能力强； 6、对待工作主动积极，能适应公司发展的步伐，与公司共同发展； 7、一经录用，公司将提供优质的发展空间； 8、投递简历，请附上清晰近照，无照片简历不接收
8.策划运营专员:1名, 1、全日制大专及以上学历，有营销推广、微博微信运营、活动策划等相关工作经验； 2、具有较强的新闻，有较强的文案功底； 3、网感好，创意优，执行力强，有良好的独立撰写能力，一定程度掌握图片处理软件； 4、有丰富的线上线下活动推广实战经验，了解知识性媒体特点，熟悉口碑营销的执行操作流程优先； 5、对微博和微信运营成功案例者优先。有微博、微信等优质资源者优先； 6、良好团队合作精神；较强的执行力，独立思考能力，观察力和应变能力； 7、知识面广，思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力； 8、熟悉IT培训行业者优先，具有这方面的微信运营者优先。

A13:苏州中亿达能源科技有限公司职位数：8 岗位数：19
1.项目部高级经理:1名, 专业不限，有较强的市场开发能力，项目管理能力，懂分布式太阳能电站运营与管理，有团队合作精神，具有全面管理领导能力。
2.销售部经理:1名, 专业不限，热爱销售，有较强的市场开发能力，语言表达能力、说服能力、独立工作能力，能够与客户进行沟通，独立工作能力，有分布式太阳能电站方面经验者佳。
3.销售工程师:6名, 专科学历，热爱销售，有较强的市场开发能力，语言表达能力、说服能力、能够与客户进行沟通，独立工作能力，有销售经验佳，应届生、实习生亦可。
4.实习生:5名, 专科以上学历，专业不限，沟通、协调能力强，语言表达能力、能够与客户沟通，思路清晰、吃苦耐劳。
5.工艺美术部美工:2名, 专业不限，懂电子商务销售模式，熟悉淘宝、天猫运营销售模式，熟练应用photoshop/CorolDRAW,AI等软件等软件，图片、文字处理能力强，懂网络推广、有较强的语言表达能力、能够与客户进行沟通，能够承受工作压力，应届生、实习生亦可。
6.电商部运营经理/主管:2名, 学历不限，专业不限，熟悉淘宝、天猫运营销售模式，有创新理念，思维敏捷，语言表达能力强、具有独立工作能力，领导能力，能够与客户进行沟通，具有团队合作精神。应届生、实习生亦可。
7.人事部人事:1名, 人力资源或相关专业，熟悉人事流程，沟通、协调能力强，语言表达能力、说服能力强、能够与客户沟通，有人事经验者佳。
8.薪资专员:1名, 专业不限，熟悉人事流程，沟通、协调能力强，语言表达能力、说服能力强、能够与客户沟通，有薪资核算经验者佳。

A14:苏州链家高策房地产经纪有限公司职位数：4 岗位数：37
1.物业顾问:20名, 职责： 1、主要从事一手房的销售工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行业务谈判； 3、陪同客户看房，促成交易成功； 4、负责客户跟进及房屋买卖合同签约等服务工作； 5、负责与客户建立良好的合作关系。工作地点：就近分配
2.客户经理:5名, 职责： 1、负责楼盘项目对外推荐与信息传递工作，提供高质量的服务，以维护公司良好对外窗口形象； 2、电话预约及现场接听来电接待来访客户，了解客户需求，向客户介绍楼盘情况； 3、按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动，完成销售目标； 4、根据要求，做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作； 5、配合开发商与物管机构办理客户的交房等售后服务事宜。
3.招聘助理:2名, 职责： 1、负责各区域、部门、门店的招聘工作； 2、制定招聘目标，开展以销售性质为导向的招聘工作； 3、负责面试前的招聘宣讲； 4、跟进复试、入职进度； 5、招聘结果分析、及改善。
4.项目助理:10名, 职责： 1、负责公司销售合同等文件资料的管理、对接工作； 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态； 3、案场交易辅助，如POS操作及其他收支工作； 4、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理； 5、协助销售经理做好部门内务。

A16:江苏华润万家超市有限公司职位数：5 岗位数：50
1.全职计时工:18-45周岁，不招兼职。
2.标超储备干部:岗位职责： 1.在门店从基层开始，通过培训学习营运标准及流程，负责带领门店员工达成销售预算和各项关键指标； 2.带领门店员工积极响应并满足顾客需求； 3.推动门店的团队建设和员工发展； 4.服从公司的工作调配。任职资格： 1.专业不限；大专（含）以上学历，2015、2016、2017届毕业生； 2.具备良好的团队合作意识； 3.认同零售业、责任心强，并具备良好的沟通和协调能力； 4.熟悉使用office办公软件，适应能力和成就动机强
3.营业员:18-45周岁，性别不限，身体健康，
4.华润万家-超市主管（标超）:26-40岁，中专及以上学历，服从调配，有2年及以上超市零售行业相关管理工作经验。
5.华润万家-超市店长（标超）:28-40岁，中专及以上学历，服从调配，有2年超市零售行业相关工作经验（大卖场资深员工、主管、标超店长等同职位工作经验）。

A17:苏州老来乐生物科技有限公司职位数：3 岗位数：30
1.储备干部:负责日常事务的管理，员工培训，无责任底薪2500，提成，月度奖，季度奖，年终奖。综合工资4000-8000元。
2.经理助理:负责员工的管理，大客户的管理，无责任底薪2500，提成，月度奖，季度奖，年终奖，综合工资4000-8000。
3.文员:负责日常接待工作，接听电话，无责任底薪2500，月度奖，季度奖，年终奖。

A18:浙江正理生能科技有限公司职位数：18 岗位数：180
1.营销总监:岗位职责： 1、关注暖通及空气源热泵工程市场发展动态，负责市场调研和需求分析。 2、制定营销规划和工作计划，建立工程大客户网络，负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。 3、负责管辖区域运营和销售团队管理，业务团队的组建及培训，监督实施销售全过程，完成销售任务。 4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围，确保公司在所辖区的竞争地位，不断扩大市场份额。 5、负责重大工程项目的谈判与合同签订，熟悉项目招投标运作方式。 6、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。任职要求： 1、大专以上学历，市场营销及相关专业优先。 2、五年以上相关行业工作经验。 3、较强的协调沟通能力，良好的团队合作精神。 4、具有良好的职业道德、有责任心和敬业精神。 5、理解并尊重公司文化，遵守和执行公司的各项规章制度。待遇：薪资30000元/月，奖金+房补+话补+交通补助+其它奖励,年薪可达50万以上
2.大区经理:岗位职责： 1、负责几个省份的团队管理，负责所在区域销售计划的制定与和销售目标的完成； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议； 6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；任职要求： 1、渠道管理工作5年以上，家电行业、暖通行业优先考虑； 2、大专以上文凭，营销专业优先考虑； 3、具备一定的谈判技巧及沟通能力； 4、能带领好团队并传达正能量；备注：大区经理一般负责四个省的区域，平时以在市场指导工作为主，定期回公司。待遇：薪资18000元/月，奖金+房补+话补+交通补助+其它奖励,年薪可达30万以上
3.省区经理:岗位职责： 1、负责所在省份销售计划的制定与和销售目标的完成； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议； 6、建立和管理销售团队，完成销售目标；岗位要求： 1、渠道开发管理工作2年以上，家电、空调行业优先考虑； 2、大专以上学历，营销专业优先考虑； 3、具备一定的谈判技巧及渠道开发工作经验； 4、能带领好团队并传达正能量；待遇：薪资10000元/月，奖金+房补+话补+交通补助+其它奖励,年薪可达20万以上
4.区域经理:职位描述： 1、负责暖通、热泵等市场调研与需求分析； 2、制定与实施辖区内的营销规划和工作计划，完成销售目标； 3、负责客户及渠道的维系与管理，同时开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、确保公司在所辖区的竞争地位，不断扩大市场份额；岗位要求： 1、专科及以上学历，市场营销、暖通、中央空调等相关专业优先；　　　　　　　　　　　　 2、1年以上家电、建材、暖通或其他行业销售工作经验； 3、熟悉传统渠道开发运作模式或北方暖通相关市场； 4、具备较强的沟通能力，吃苦耐劳，能有一定抗压能力； 5、意向长期从事销售的应届大学生，公司可以培养；待遇：薪资5000元/月，奖金+房补+话补+交通补助+其它奖励,年薪可达10万以上
5.市场部部长:任职资格： 1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历； 2、具有三年市场企划类工作经验，有家电、快销相关行业背景经验者优先； 3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验； 4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。薪资待遇：月薪10000-15000元+其他福利
6.文案策划:任职资格： 1、大专及以上学历，1年以上相关工作经验； 2、良好的写作功底，过硬的文字驾驭能力，具有一定的市场分析能力； 3、具有发散创意思维，善于独立思考，善于沟通，具备良好的团队合作意识； 4、了解互联网及各类推广方式，能够熟练撰写并发布各类稿件； 5、熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程； 6、勤劳积极，刻苦上进。薪资待遇：月薪5000-8000元+其他福利
7.活动策划:任职资格： 1、大专及以上学历，有较强文字功底者优先； 2、能够熟练使用office软件； 3、熟悉活动运营和各类活动策划技巧，有较强的语言和文字表达能力； 4对市场营销工作有较深刻认识； 5、普通话标准，具有良好台风。薪资待遇：月薪5000-8000元+其他福利
8.项目主管:任职资格： 1、大专及以上学历，3年以上相关工作经验； 2、有家电或电器项目管理工作经验者优先； 3、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。薪资待遇：月薪8000-15000元+其他福利
9.模具工程师:任职资格： 1、熟悉模具材料特性和相关加工设备原理（如液压机、冲床、折弯机等）； 2、熟悉应用CAD/SW/UG软件，能独立完成项目； 3、沟通表达能力强，能指导学徒按要求完成任务； 4、具有5年以上模具设计制作经验。薪资待遇：月薪10000-12000元+其他福利
10.研发工程师:任职资格： 1、大专以上学历，暖通、制冷等相关专业； 2、3年以上热泵研发相关工作经验。薪资待遇：月薪10000-15000元+其他福利
11.工业设计:任职资格： 1、大专及以上学历，1年以上相关工作经验； 2、有家电或相关产品设计经验者优先。薪资待遇：月薪6000-10000元+其他福利
12.给排水暖通技术员:任职资格： 1、建筑、暖通、机电、给排水等相关专业； 2、能熟练操作办公软件、CAD等绘图软件； 3、有从事过排水、暖通工程预算、设计、施工等工作经验者优先考虑； 4、能适应短期出差；薪资待遇：月薪6000-10000元+其他福利
13.品质经理/品质体系工程师:任职资格： 1、大专及以上学历，3年以上品质相关工作经验； 2、有家电或电器相关工作经验者优先。薪资待遇：月薪8000-15000元+其他福利
14.检验主管:任职资格：中专以上学历；善于沟通、做事积极、有较好的执行力、服从工作安排；有较强的品质意识、工作细心、能吃苦耐劳、能适应经常加班；可以较好的完成本职工作及上级交于的临时工作。薪资待遇：月薪5000-8000元+其他福利
15.车间主管:任职资格： 1、有电器、电器、配套厂相关工作经验，2-3年管理岗位实操经验者优先； 2、熟练试用办公软件。 3、责任心强，善于创新。薪资待遇：月薪5000-8000元+其他福利
16.生产经理:任职资格： 1、大专及以上学历，有3年以上生产技术部门管理工作经验； 2、有IE、PE工作2年以上工作经验； 3、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。薪资待遇：月薪8000-12000元+其他福利
17.IE工程师:任职资格： 1、大专及以上学历，工业工程、热泵、制冷机械工程专业等专业者优先； 2、从事家电、热泵、制冷等行业IE、PE工作2年以上； 3、受过专业的工艺管理培训，团队执行力培训、精益生产、质量管理等专业知识培训。薪资待遇：月薪6000-10000元+其他福利
18.招商专员:任职资格要求： 1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、有责任心，有很强的团队协作能力，能吃苦,能承受较大的工作压力； 4、能适应全国各地出差。

A19:苏州华贵汽车销售服务有限公司职位数：12 岗位数：51
1.驾驶员:2名, 男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。
2.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
3.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
4.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
5.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
6.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
7.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
8.展厅保险专员、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神；
9.往来、出纳会计、结算员:5名, 财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
10.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
11.行政主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。

A20:苏州康瑞养生品有限公司职位数：5 岗位数：27
1.高薪诚聘销售业务员:5名, 中专以上学历，男女不限。性格坦诚，善于学习，自信乐观，想成长、求发展。有销售经验优先月薪+提成+包住宿+节假日生日福利津贴
2.储备干部:5名, 中专以上学历，男女不限。有良好的沟通能力和服务意识，吃苦耐苦、执行力强。月薪+提成+包住宿+节假日生日福利津贴
3.销售文员:5名, 中专以上学历，男女不限。有良好的沟通能力和服务意识，吃苦耐苦、执行力强。月薪+提成+包住宿+节假日生日福利津贴
4.行政助理:2名, 中专以上学历，男女不限。有良好的沟通能力和服务意识，吃苦耐苦、执行力强。月薪+提成+包住宿+节假日生日福利津贴
5.财务文员:中专以上学历，有文员相关经验，熟悉office办公软件，了解财务出纳基本工作流程
其他:以上岗位：免费住宿，缴纳五险，底薪+高提成+员工旅游+免费培训晋升+升职空间

A22:苏州市吴中区钜天澜装饰材料有限公司职位数：5 岗位数：50
1.客服:岗位职责： 1.填写业务签单表。 2.与项目经理确认施工房型、尺寸、布局、板材、电器、送货以及施工日期。 3.统计业绩报表，以邮件形式发送领导。 4.跟进业务员拜访客户。
2.仓库工人:岗位职责: 1.仓库管理，物料盘点及整理。 2.装卸建材物料，送货上门。
3.店长:岗位职责： 1.负责门店日常管理及运作。 2.有建材销售经验者优先。 3.配合总公司做好市场信息收集工作。 4.熟练掌握业务知识，，带领新员工提高业务水平。 5.年龄30-45岁优先。
4.销售员:岗位职责： 1、开拓公司产品的销售市场，建立和扩张客户资源。 2、进行商务洽谈，处理协调突发情况，为客户提供优化方案。 3、客户拜访，与客户建立良好的合作关系。 4、项目完成之后协助财务部门向客户收款。
5.安装工:岗位职责： 1.懂电路，有电工证优先。 2.有集成吊顶安装经验。（无经验者，可经过正式培训后上岗） 3.工作认真负责，踏实肯干。注：岗位为本公司直招。

A24:苏州福田金属有限公司职位数：2 岗位数：20
1.男性操作工:8小时三班工作,高中或相当学历,35周岁以下,本市户口,有劳动手册人事档案。
2.设备维修工:男，三班工作,高中或相当学历,35周岁以下,本市户口,有劳动手册人事档案。有设备维修保养经验并能独立进行修理工作，具有吃苦耐劳精神。

A25:苏州链家房地产经纪有限公司职位数：2 岗位数：20
1.房产经纪人/销售储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、快晋升：管理型晋升+业务型晋升，全面完善你的职业生涯规划 5、强培训：带薪培训+一对一师徒带教【岗位职责】： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。【任职资格】： 1、统招大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。【工作地点】：全苏州各个区域，可就近分配！
2.招聘助理，培训助理，薪酬绩效助理，客服专员，运营实习生，行政助理，采购助理，文案专员:（统招本科学历）

A26:江苏省广电有线信息网络股份有限公司苏州分公司职位数：3 岗位数：30
1.网络运行维护人员:岗位职责： 1.做好有线电视、宽带等产品的日常维护管理； 2.完成本部门下达的各项营销、维护服务任务； 3.协助营销员做好本网格内多种途径（上门、路演、朋友圈等）的产品及营销政策宣传、客户发展工作； 4.做好网格内客户的安装维修工作。职位要求： 1.本科及以上学历，计算机、电子信息、通讯工程等相关专业，30周岁及以下，持电工证者优先； 2.有较强的动手能力，具备相关岗位工作经验者优先； 3.爱岗敬业，具备良好的服务意识、团队精神和沟通能力。
2.96296呼叫中心话务员:岗位职责：负责受理96296客服热线各类业务，处理客户的咨询、报修、投诉、回访等工作。职位要求： 1.本科及以上学历，30周岁及以下，具有相关岗位工作经验优先； 2.有较强的语言表达和沟通能力，普通话标准，能熟练掌握计算机应用，胜任倒班工作，会说苏州方言者优先； 3.爱岗敬业，具备良好的服务意识和团队精神。
3.营销员:岗位职责： 1.根据服务要求办理各项业务，做好客户维系； 2.完成本部门下达的营销任务； 3.通过多种途径（上门、路演、朋友圈等）做好公司各类产品及营销政策宣传、客户发展工作； 4.所属营业厅各项工作的落实，保证营业厅工作的正常开展。职位要求： 1.本科及以上学历，具有相关岗位工作经验优先； 2.有较强的语言表达和沟通能力，组织策划能力强； 3.爱岗敬业，具备良好的服务意识和团队精神。

A27:苏州道可信息技术有限公司职位数：4 岗位数：14
1.行政助理:2名, 1、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 2、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理。3、可独立完成公司行政工作。薪资待遇：（3K-5K不等+双休+法定假日+年休假+五险+国内外旅游+餐补+奖金+晋升空间）
2.售后文员:2名, 1、与客户沟通，解答并处理客户咨询的问题； 2、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作； 3、后期网站维护，图片文字资料的上传和更新。薪资待遇：（3K-5K不等+维护提成+双休+法定假日+年休假+五险+国内外旅游+餐补+奖金+晋升空间）
3.商务代表:8名, 1、大专或大专以上学历。2、年龄20—27岁。3、学习意愿好，新事物接受能力强，有独立思维，喜欢与人沟通交流。 4、普通话标准，口齿伶俐。5、看重后期晋升空间者优先。薪资待遇：（4K-8K月薪+绩效提成+双休+法定假日+年休假+五险+国内外旅游+奖金+晋升空间）
4.网页设计:2名, 1、有网站编辑领域从业经验者，一年以上相关专业工作经验优先； 2、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具，了解网站开发、运行及维护的相关知识； 3、有优秀的艺术素养。

A28:天狮环保科技（无锡）有限公司职位数：2 岗位数：8
1.业务经理:2名, 1.年龄：22-35周岁，2.具有2年以上机械设备销售和团队管理经验者优3.有较强的业务开拓能力，服从公司安排，能适应频繁出差，有驾照者优先。
2.业务员:6名, 1.年龄：22-35周岁，2.具有1年以上机械设备销售经验者优先3.热爱销售工作，上进好学，能吃苦，具有一定的业务沟通能力和团队合作精神.3.服从公司安排，能适应频繁出差,有驾照者优先

A31:苏州美达斯机电有限公司职位数：8 岗位数：14
1.销售经理（红酒/进口产品销售）:5名, 岗位要求： 1、市场开发（渠道市场销售）。 2、客户开发与维护。 3、能适应值班和出差。
2.销售客服:3名, 岗位职责： 1、大专以上学历。 2、1年以上淘宝售后客服经验，有大型企业客服经验者优先考虑。 3、普通话标准，口齿伶俐、头脑灵活、具有较强的亲和力和服务意识，准确把握客户心态，妥善处理客户投诉。
3.电机工程师:1名, （机械设计、电机控制理论、电力拖动基础）；岗位要求： 1、从事水泵电机及割草车电机新品设计开发、工艺改进等； 2、大专以上学历，机械类相关专业； 3、熟悉电机原理，特别是异步电机、感应电机，具备2年以上相关工作经验； 4、工作责任心强，有上进心，踏实稳重。
4.产品研发工程师（测试员）:1名, 岗位要求： 1、专科以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业。 2、精通CATIA、PROE、UG、AUTOCAD等绘图软件。 3、工作认真负责，有上进心。
5.厨师:1名, 岗位要求： 1、计划用料，精工细作，提高烹调技术，改善制作方法，做到色、香、味俱佳。 2、保障员工按时开饭。 3、搞好饮食卫生，定期检查食堂仓库物品质量，防止食物中毒。 4、初中以上学历，20-40岁之间。 5、一年以上中型及大型企业厨师工作经验优先。
6.外贸业务助理:1名, 岗位职责： 1.按时将销售订单传达给计划，有变更及时通知各部门； 2.负责成品、配件出运（除发样）； 3.核算货柜装箱方式，跟踪装柜情况； 4.按时报关、报检，办理新手册、分册、增减、变更等手续； 5.及时将进度反馈给各部门。任职要求： 1、23岁以上，大专以上学历，英语、国际贸易类相关专业。 2、1年外销工作经验，熟悉外销工作流程，熟悉办公软件，做事灵活细心，能承受工作压力。 3、英语四级，六级优先。
7.网络运营专员:1名, 岗位职责： 1、负责公司淘宝店的全面运营、管理、推广，提高店铺点击率和浏览量； 2、负责在公司现有的商品中选定推广商品，商品推广方案策略制定，营销方案制定及执行，通过策划各类活动，结合各种互联网资源有效的提升淘宝商城、旗舰店及旺铺在淘宝的知名度，聚齐流量和人气，形成销售。 3、负责直通车关键字设定，文字编辑，文案，在配合美工工作下做好整体页面规划。工作要求： 1、专科以上学历，具有一年以上相关工作经验； 2、能够独立完成网站的日常维护及信息统计工作。 3、具有良好的美术功底与文案策划能力； 4、电商经验丰富，能熟练使用网络操作办公软件。制图软件； 5、对工作有激情，有责任心、执行力强、服从安排。
8.平面设计:1名, 岗位要求： 1、淘宝店面以及网站整体形象设计更新，促销活动平面支持； 2、商品描述页面美化，图片编辑处理； 3、促销活动及其他相关平面设计支持； 4、网店整体维护更新。任职资格： 1、大专以上学历，平面设计、艺术设计、视觉传达、广告设计相关专业，熟练使用PS等修图软件； 2、热爱本职工作，工作细心、责任心强，积极进取，具较强的团队合作精神。公司福利：1、提供食宿；2、购买五险一金；3、节假日均有礼品或礼金发放，每年都会有旅游等集体活动。

A32:浙江天瑞汽车零部件有限公司职位数：11 岗位数：24
1.外贸销售主管:1名, 年龄25-40岁，工资面议，学历大专以上，要求三年以上相关工作经验
2.外贸业务员:1名, 年龄22-35岁，工资2000-3000+提成，学历本科以上，要求英语四级，口语流利；
3.模具工程师:2名, 年龄30-50岁，薪资面议，学历大专以上，有三年以上相关工作经验；
4.质量部部长:1名, 年龄25-40岁，学历大专以上，有三年以上相关工作经验；
5.模具工:2名, 年龄25-50岁，工资3500-7000，学历高中以上，要求有三年以上的五金模具制作或维修经验优先；
6.CNC加工中心:2名, 年龄25-45，工资3000-4500，中专以上学历，有一年以上相关工作经验。
7.数控操作:3名, 年龄25-50岁，工资3000-5500，学历中专以上，要求会手动编程
8.校模工:5名, 年龄22-50岁，工资3000-4500，学历初中以上，要求三年以上冷冲模经验
9.仪表操作工:5名, 年龄22-50岁，工资3500-5500，学历初中以上，有一年以上相关工作经验
10.统计员:1名, 年龄20-45岁，工资2500-3500，学历中专以上，要求会电脑
11.叉车工:1名, 年龄20-45岁，工资2800-3500，学历初中以上，要求有叉车证优先；以上岗位8小时/天，单休，提供工作餐，提供住宿，缴纳五险，有绩效奖等
其他:8小时单休，公司提供免费工作餐，安排住宿，交五险。

B01:苏州我爱我家房地产经纪有限公司职位数：6 岗位数：49
1.置业顾问:15名, 岗位职责： 1、热爱房产中介事业； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 5、协助业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 6、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 7、能完成上级领导指派的其它各项工作。薪资待遇：底薪3500+提成+五险一金+带薪病假（产假、年假、婚假）+培训+旅游+现金奖励;
2.储备干部:10名, 1、大专及以上学历; 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）; 4、清晰的思维模式、明确的目标感 ;
3.新房案场销售:15名, 岗位职责： 1、了解项目信息，熟悉项目热门首推户型; 2、负责客户的接待咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务; 3、了解客户需求，积极匹配合适房源，促成签单; 任职要求： 1、热爱房地产行业； 2、具有良好的团队合作精神； 3、一手代理经验者优先； 4、良好的沟通能力；薪资：底薪（2500-3500）+项目提成;
4.店面助理:5名, 任职要求: 1：大专及以上学历。 2：年龄18—28岁，可以是应届毕业生，公司免费提供系统专业的培训。 3：活泼开朗，形象气质佳。主要职责： 1.负责店内人员的考勤统计; 2.负责对店内合同及收据的保管与核销; 3.协助经纪人及店经理处理日常工作事务; 工作时间: 1：上5天，休息2天，周日及工作日一天; 2：每天工作时间：9:00—17：30 ;
5.呼叫中心专员:3名, 岗位职责： 1、登陆呼叫系统，负责接听来电，并准确填写工单； 2、负责公司相关房客源以及客户的ERP系统录入，以及报修信息录入； 3、外呼电话，对公司客户、房东进行电话回访； 4、把控记录服务质量。任职要求： 1、大专及以上学历，普通话标准； 2、一年及以上客服工作经验，房地产行业优先考虑； 3、工作耐心、细致、有责任心； 4、具备良好的语言表达能力和良好的应变能力；
6.招聘专员:1名, 任职要求： 1、执行主管拟定的招聘计划； 2、分析招聘渠道，并通过各种渠道寻访合适的候选人； 3、为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 4、根据招聘计划的执行情况不定期的提出招聘工作的改善建议，统计各种招聘数据；

B02:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数：2 岗位数：45
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。

B03:苏州数来宝商务信息咨询有限公司职位数：3 岗位数：30
1.储备干部/实习生: 1、语言表达流畅，沟通灵活，擅于探寻客户信息和投资需求； 2、新入职实习生无责任底薪3500元，毕业后无责任底薪3800元，提成80-100元/手。
2.销售代表:1、有销售、客服、呼叫中心及同行业工作经验者优先录用； 2、热爱金融行业，有意在金融行业长期发展； 3、具备较强的学习和沟通能力； 4、无责任底薪3500-8000元，高提成80-100元/手，首单奖、季度奖、排名奖、旅游奖，综合8000-12000元以上。
3.团队经理:1、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先； 2、具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 3、具备独立处理复杂问题和危机事件的能力； 4、具备较强的工作积极性、团队合作意识和主动服务意识； 5、岗位待遇面议。薪资结构、休息休假： 1、薪资结构：底薪+提成+业绩奖+开单奖+年终奖，综合5000以上，看能力上不封顶； 2、话费、交通费、餐费均可报销； 3、所有员工做五休二、朝九晚六、国家法定节假日及带薪年假； 4、新公司正在筹备中，两层写字楼的规模，人员定编在350人左右，位于苏州市中心石路；另：公司提供住宿条件！！！

B05:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心职位数：5 岗位数：41
1.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。
2.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
5.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。

B07:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司职位数：4 岗位数：40
1.理财规划师:底薪3600/月，双休。大专以上学历，年龄22-35周岁
2.筹备主管:底薪4000元/月，+35%管理津贴。有保险同业经验，或销量团队管理经验
3.筹备经理:底薪12000/月+35%管理津贴。有多年保险同业经验，或销量团队管理经验
4.部门综合内勤:底薪3000/月，大专以上学历，电脑熟练，年龄23-45周岁

B08:爱上租（苏州）物业服务有限公司职位数：9 岗位数：90
1.招聘专员:1.具有1年以上招聘相关工作经验； 2.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规； 3.具备良好的沟通交流能力； 4.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作。
2.薪资福利专员:1.熟悉office软件使用，特别是Excel操作熟练。 2.具备一定的数据分析能力； 3.有较强的工作责任心和细心度，思路清晰，有一定的创新能力； 4.具有较强的沟通、协调能力和亲和力，团队意识强； 5.能主动担当，配合上级领导安排的其它工作内容。 6.1-3年200以上薪资核算经验。
3.OBP专员/运营专员:1.大专及以上学历； 2.熟练运用word、excel等办公软件； 3.擅长交流沟通，有较强的抗压能力； 4.熟悉ERP操作、业务规则者优先。
4.呼叫中心专员:1.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2.对销售工作有较高的热情； 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
5.端口运营:1.做事细心，认真负责； 2.统招专科以上学历； 3.一年以上同行业同岗位经验； 4.熟练使用word、excel等办公软件。
6.服务管家:1.大专及以上学历，能力突出者可适当放宽要求； 2.良好的沟通能力和抗压能力； 3.良好的服务意识，具有主动服务精神； 4.具有物业后勤、短租公寓、客房服务或其他房地产行业客服类岗位工作经验者优先考虑。
7.施工管理专员:1.大专及以上学历，室内设计、建筑相关专业优先； 2.熟悉装修专业各项规范、规程，具有专业设计能力和丰富的管理经验； 3.熟练使用CAD、office等软件，有家装项目设计和管理经验优先； 4.具备较强的沟通过协调能力，有在责任心，事业心强，能吃苦耐劳。
8.人事专员:1.大专及以上学历，1年以上综合人力资源工作经验，有同行业务工作经验或HRBP同岗位工作经验者优先。 2.具备专业、系统的HR知识，对业务团队建设有一定了解。 3.良好的抗压能力、沟通协调能力，以及独立处事能力，并能够快速适应变化；
9.销售:1.全日制统招大专以上学历，年龄18-36周岁，无论你是猫系理科男还是普相女我们统统都收； 2.学习力强，积极向上,希望和一群文化价值观OPEN、正直、进取的人一起奋斗； 3.喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可付出 = 收获的理念； 4.性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力； 5.欢迎优秀应届毕业生加入我们！

B09:苏州斯丹德电子科技有限公司职位数：3 岗位数：5
1.销售助理:1名, 性别不限，工作地点：苏州吴中区。要求如下： 1. 专业：专科及以上学历,专业不限，机械工程专业或外贸类专业优先。 2. 外语要求：英文读写熟练 ,口语佳者优先考虑。 3. 职能：销售部门助理，协助销售经理处理客户订单/咨询等相关事宜，处理所负责客户的销售资料统计分析。 4. 其他要求：熟练掌握相关办公软件;为人开朗易沟通,具有团队精神,工作认真细致,有责任心。
2.产品应用/设计工程师:2名, 性别不限，工作地点：苏州吴中区。要求如下： 1.学历/专业：专科及以上学历，机械或机电专业优先。 2.外语要求：具备英语读/写能力。 3.职能要求：精密机械产品设计，集成电路测试夹具类产品的应用设计，对客户售前售后技术支持。 4.其他要求：有1～2年以上机械设计工作经验，熟练掌握AutoCAD或Solidwork 设计工作软件操作；为人热情易沟通,具有团队精神,工作认真细致。
3.电气及线路设计工程师:2名, 性别:不限，工作地点：苏州吴中区。要求如下: 1、学历/专业: 专科以上学历, 电子或机电专业。 2、外语要求：具备英语读/写能力。 3、职能要求：PCB线路设计/电气试验/客户服务，熟悉基本的电子元件,有数字电路和模拟电路基础知识,熟练使用一种以上EDA设计工具，能够看懂原理图纸,曾经进行过2层/4层PCB的LAYOUT。 4、其他要求：具备简单的焊接和维修工作能力。
其他:公司福利待遇： 1.工作时间：上五休二，每天工作八小时（超出部分按1.5倍/2倍/3倍结算加班费）。 2.缴纳五险一金，住房公积金。 3.每年组织员工旅游活动。 4.按照满足工作年限给予带薪年假。

B10:南京修生养心健康管理有限公司职位数：4 岗位数：40
1.管理培训生:2016毕业生，营销管理岗、营养专业岗或行政后勤岗三个培养方向
2.专业岗-营养师:年收入〉8万+分红成长路经：助理营养师-营养师-高级营养师-糖尿病健康管理讲师收入结构：基本工资2400-3500元/月+奖金+股份分红应聘资格：中医、临床医学、护理类专业，较强的沟通能力，有营养师证书的其他专业可培养
3.营销管理岗-储备公司经理:年收入〉12万+股份分红; 成长路经：客户服务--经理助理---部门经理---分公司总经理 ; 分公司总经理收入结构：基本工资3500-5000元/月+年薪+股份分红; 应聘资格：强烈的企图心，一流的行动力，较强团队组织领导才能，有部队服役、班长、团支书任职经历或有丰富的实践经验，抗压能力强，有5人以上营销团队管理经验优先;
4.销售岗:线上线下双选，销售岗位薪资：3000元无责任底薪+提成入司第一个月：月平均收入3000-5000元入司第三个月：月平均收入4000-6000元入司第六个月：月平均收入5000-8000元入司一年：月平均收入5000-10000元入司三年：月平均收入8000-12000元

B12:苏州市宇城医学科技有限责任公司职位数：1 岗位数：2
1.销售经理:2名, 岗位职责：负责公司业务的对外联系、接单及市场开拓。岗位要求：性别:男女不限，年龄：35岁以下；大专以上学历；工作地点：苏州地区范围；有2年以上销售工作经验。薪资待遇：薪资：底薪+提成+五险一金，有车者可补贴油费。

B13:江苏怡生缘文化发展有限公司职位数：3 岗位数：3
1.销售内勤:1名, 女性，性格开朗，有亲和力，沟通能力强，熟练使用办公软件；打字熟练；跟进每日订单记录制作方案及对订单下单，发货进行跟踪把握。在办公室办公，无需出差。
2.客服主管:1名, 女性，熟悉客服工作流程，除完成客服工作能督促协调其他客服人员工作中存在的问题，协助其他部门的沟通及公司管理。
3.采购:1名, 女性，具备较强的沟通能力，熟悉常用办公软件，有工作经验者优先。应届毕业生亦可。以上岗位优势：带薪培训，公司提供相应的专业培训和入职指导。薪资福利：阶梯底薪+全勤奖+业绩提成+奖金；享受公司相关福利，参加公司提供的体检及旅游活动等
其他:以上岗位优势：带薪培训，公司提供相应的专业培训和入职指导。薪资福利：阶梯底薪+全勤奖+业绩提成+奖金；享受公司相关福利，参加公司提供的体检及旅游活动等

B14:苏州市立信职业培训学校职位数：4 岗位数：40
1.综合管理部（行政、文员、储备干部）:岗位描述： 1、负责单位行政事项：日常采购、接待管理、车辆管理、考勤管理、工作计划编制、文件撰写、文案编制。 2、负责单位人事管理事项：工作绩效考核管理、内部事项调度安排、职工教育培训、职工关怀与帮助、文化建设（党员活动与工会活动）。 3、负责单位培训业务管理工作：落实执行培训业务体系管理工作，含课务管理，师资管理，档案管理、鉴定取证、材料上报等系列工作。 4、负责单位外联事项工作：对接企业、机关、事业单位日常人事培训管理部门，接洽沟通人事外包、培训业务，开拓落实人事外包培训业务工作。 5、完成上级领导安排交办的其他工作。任职要求： 1、熟练操作办公软件（PPT、Excel），具有较好文案功底，学习总结能力强。 2、做事严谨细致，思路清晰明了，具有高度责任心和敬业精神。 3、为人性格温和耐心，亲和力强、思维敏捷、沟通能力强。 4、组织纪律精神强，服从上级领导安排工作，具有良好的职业道德。 5、职业工作经验丰富，三年以上工作经验，良好的职业精神。
2.文化营运部（客服、营运助理、储备干部）:岗位描述： 1、负责院校教材征订管理工作：对接联系院校征订负责人员。 2、负责院校教材供应商管理工作：落实供应商教材发或情况、物流运货工作、发票到单情况、教材到库发行工作。 3、负责院校教材客户管理工作：日常客户接待、客户上门回访维护、销售额目标管理、业务开发增长管理。 4、负责院校教材客户到期应收款清收管理工作、应时应约完成；负责院校教材客户到期退货管理工作，应时应约完成。 5、负责院校教材仓库发行点货、清货、发货工作，应时应约完成并落实物流运货工作。 6、负责上级领导安排交办的其他事务。任职要求： 1、语言表达能力强、执行力强、性格开朗。 2、做事认真踏实，为人诚恳，能真实愿意吃苦耐劳。 3、熟练操作办公软件（PPT、Excel），具有较好文案功底，学习总结能力强。 4、组织纪律精神强，服从上级领导安排工作，具有良好的职业道德。 5、职业工作经验丰富，三年以上工作经验，良好的职业精神。
3.业务开发部（业务助理、专员、高级经理）:岗位描述： 1、负责接洽对接联系企事业人事部门，开发拓展人事外包、岗位外包、项目外包、服务外包等业务。 2、负责管理企业客户，日常沟通管理工作：工资发放备案稽核，保险综合管理，工伤纠纷处理，现场招聘服务，劳资纠纷处理，离退办理事项。 3、负责管理人力资源行业供应商管理、社会供应商维护管理，学校供应商开发与管理。 4、负责开拓公共关系资源，沟通接洽人力资源行业主管部门。任职要求： 1、具有高度敬业的职业精神和职业道德，有较强的目标责任感和自主管理意识。 2、具有较强的沟通能力和口头表达能力、执行能力强。 3、具有良好的形象，具有较好文案功底，抗压能力强和情绪管理能力强。 4、具有较强的组织纪律精神强，服从上级领导安排并听从上级指挥的要求。 5、职业工作经验丰富，三年以上工作经验，良好的职业精神。 6、具有良好的亲和力，情商系数高，人际关系和谐。
4.财务人员（财务助理、会计专员）:岗位描述： 1、公司核算制度及核算流程的制定与执行 2、负责日常账务核算及账务管理工作、结账工作 3、各项财务报表工作，报账凭证管理 4、制作凭证、登记账册、网上报税 5、制作登记企业账册、管理企业日常现金任职要求： 1、学历：大专以上学历，财务、会计或相关专业。 2、经验： 3年以上实务会计工作经验；具有上岗证。 3、专业知识：精通会计核算、成本控制专业知识；通晓企业核算管理等方面的相关知识。 4、技能技巧：熟练使用OFFICE办公软件，较强的会计核算、组织领导能力、计划与执行能力、沟通协调能力。 5、责任感强，主动性强，工作细致、有耐心。 6、服从上级安排。公道的薪水收入+竞争力的绩效奖金+发展远景的职业机会

B16:幸福人寿保险股份有限公司苏州分公司职位数：4 岗位数：40
1.经理助理:女协助经理做好各项管理工作双休内勤岗位欢迎优秀应届毕业生
2.主任助理:女协助主任做好各项管理后勤工作双休内勤岗位欢迎优秀应届毕业生
3.销售主管:有本行业或销售行业经验具备一定管理能力，薪资组成（筹备津贴+管理津贴）
4.保险代理人:愿意从事保险行业踏实从基层做起公司提供晋升机会完成各项要求一年可晋升主管，薪资组成（初佣+培训津贴+新人津贴）

B20:苏州天裕阁房地产营销策划有限公司职位数：1 岗位数：10
1.置业顾问:10名, 岗位职责： 1、负责公司合作产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；任职资格： 1、热爱房产销售事业，具备强烈进取精神，能在压力下工作； 2、良好的沟通及表达能力，渴望高薪； 3、身体健康，品行端正，无不良嗜好。 4、具有较强的服务意识，有销售相关工作经验者优先考虑。工作时间：8:40-18:00，上六休一

B21:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数：5 岗位数：45
1.综合内勤（三部）:6名, 性别不限，高中学历，薪水面议，全职，工作经验不限, 25-40周岁，高中及以上学历，为人热情正直，具有服务意识和沟通协调能力者优先。
2.电话服务助理（三部）:5名, 性别不限，高中学历，薪水面议，全职，工作经验不限，20-40周岁，高中及以上学历，思维敏捷，具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。
3.团队组训（三部）:3名, 性别不限, 本科学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 23-35周岁，本科及以上学历，具有良好表达能力，学习能力和创新意识者优先。
4.储备干部（三部）:6名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-40周岁，大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神者优先。
5.社区服务代表（三部）:5名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-45周岁，大专及以上人力，本地户藉，会电脑操作，有较强的责任心和良好的沟通能力者做优先。

B22:上海煦日新能源科技有限公司职位数：2 岗位数：12
1.销售代表（薪资待遇：2500-20000元）:8名, 岗位职责： 1.执行公司市场销售策略，达成个人销售指标； 2.开发，建立并保持与客户的良好关系，进行产品的销售； 3.协助制作标书，负责投标和商务答标活动； 4.制作销售合同，并负责项目回款； 5.配合其他部门的工作，完成领导临时交办的其他任务。任职要求： 1.市场营销、暖通、制冷、环境工程等专业；男女不限，有一定的地源热泵空调销售经验者优先； 2.从事相关建筑材料销售及优秀应届生均可； 3.具备中央空调系统相关知识，能够处理解决暖通空调系统问题且具备一定的销售技巧； 4.与甲方，设计院等有良好的合作关系及客户资源； 5.能吃苦耐劳、善交际、有进取心，具有良好的团队协作能力，且具有独立的分析和解决问题的能力。 6.工作地点:苏州、上海
2.空调/地暖安装工（薪资待遇：3000-8000元）:4名, 岗位职责： 1）负责现场空调地暖安装工作； 2）对整个空调、地暖、安装进行质量，安装，安全监督及管理； 3）保证空调、地暖、机房等一切系统的正常使用运转。 4）施工材料申请，退料； 5）完成工程部领导交代的其他任务。任职要求： 1）熟悉地源热泵中央空调及地暖安装的流程及施工图纸； 2）有机电设备安装经验，熟悉铜管、镀锌管、PPR管的管道连接安装； 3）沟通能力强、表达清晰、有团队合作精神、能吃苦耐劳、服从工作指令、严格按照要求施工，有相关工作经验者优先； 4）熟悉中央空调和地暖安装的相关国家规范。

B23:苏州市苏石石油运输有限公司职位数：4 岗位数：16
1.机务管理人员:3名, 工作职责：主要负责车辆维修、维修现场管理、机务台账等机务管理工作。任职条件：（1）20-35周岁，身体健康，中专及以上学历，车辆工程或机械制造相关专业。（2）品行端正，吃苦耐劳，工作责任心较强。（3）三年以上车辆维修工作经验，有危险品车辆检修工作经验者或持电工从业资格证者优先考虑。（4）特别优秀的应届毕业生亦可考虑。
2.调度员:3名, 工作职责：主要负责日常运输任务调运计划的制定、调整与跟踪。任职条件：（1）22-35岁，身体健康，大专及以上学历，专业不限，物流、统计专业背景佳。（2）对数据敏感，善于数据统计、分析。（3）有两年以上交通运输行业相关工作经验。（4）特别优秀的应届毕业生亦可考虑。
3.驾驶员:5名, 任职条件：（1）25-45岁，初中及以上文化，有5年以上安全驾驶经历；（2）具备危险化学品运输从业资格证书；（3）品行端正，遵纪守法意识强，自觉遵守交通法规等相关法律法规；（4）安全意识强，工作责任心强，能吃苦耐劳；（5）身份证、驾驶证等各类证件必须真实合法有效。
4.押运员:5名, 任职条件：（1）18-50岁之间，初中及以上文化；（2）具备危险品从业押运资格证，有一年以上相关工作经验；（3）品行端正，遵纪守法，安全意识强，工作责任心强，能吃苦耐劳；（4）身份证等各类证件必须真实合法有效。

C+1:苏州鹏润国美电器有限公司职位数：8 岗位数：30
1.财务总监:1名, 任职要求： 1）财经类大学本科及以上学历； 2）中级会计师以上职称，注册会计师\注册税务师优先； 3）5年以上集团企业或零售连锁企业财务管理经验，有事务所工作经验者优先； 4）熟悉国家各项财务、税务、审计法规及政策； 5）熟悉财务管理软件，有SAP应用经验者优先； 6）具有良好的职业道德和责任心，较强的沟通及协调能力； 7）可接受全国性调配。
2.店长/副店长:5名, 任职要求： 1）本科学历，35岁以下； 2）2-4年以上零售业卖场管理经验，具有丰富的销售经验，熟悉电器零售的特点及行情，熟悉电器产品知识者优先； 3）能较好的处理现场客诉，具有较强的人员管理能力、组织协调及行政管理能力。
3.平面设计师:1名, 任职要求： 1）熟练操作photoshop、coreldraw软件，有平面设计工作经验优先考虑。 2）良好的沟通能力及团队协作精神。
4.17届毕业生（设计类、业务类、行政类、财务类）:10名, 任职要求： 1）性别不限，2017年本科应届毕业生。 2）积极、乐观、谦虚的心态；学习能力强，具有上进心。 3）良好的沟通能力及团队协作精神。 4）具备良好的表达能力，个性开朗、积极主动。 5）热爱零售行业，认同企业文化，可以接受从基层岗位做起；
5.门店客服:1名, 任职要求： 1）性别不限，大专学历及以上； 2）有客诉处理相关工作经验优先考虑 3）学习能力强，具有上进心。
6.门店收银员:1名, 任职要求： 4）性别不限，大专学历及以上； 5）有会计上岗证 6）学习能力强，具有上进心。
7.营业员:10名, 任职要求：1）性别不限，40岁以下， 2）大专学历及以上； 3）初步具备相关通讯销售知识，学习能力强，具有上进心。
8.物流商贸主管:1名, 任职要求： 40岁以下；大专学历及以上；有物流相关的工作经验。一经录用，公司将缴纳五险一金、享受带薪假期及其他相关福利，提供具有竞争力的薪资和充分展示个人能力的发展空间。

C+2:苏州贝亚特精密自动化机械有限公司职位数：2 岗位数：20
1.机械设计工程师:1、1年以上非标设计工作经验。 2、可根据设计经理的要求进行设计并绘制图纸，精通Solidworks/AutoCAD软件。 3、对汽车零部件装配线及相关设备有一定的了解。 4、了解机械加工工艺。 5、机电、自动化类专业，有责任心，做事灵活，沟通能力强，有自动化设备设计经验者优先。
2.电气设计工程师:1、1年以上工作经验,25岁以上，机电、自动化类专业。 2、熟悉伺服控制。 3、触摸屏上位机hmi人机界面的设计。 4、独立进行工程项目整个系统进行plc整体设计，选型，后期对系统进行调试。 5、能熟练掌握autocad进行电气设计，制图。 6、有三菱，欧姆龙，西门子等plc hmi编程经验，了解cc-link,devicenet,profibus等现场总线。

C+3:苏州瑞康残疾人辅助器具服务中心职位数：4 岗位数：9
1.技术员:4名, 性别：男，学历：大专以上学历，年龄：22岁以上，品行端正，责任心强，配合工作安排，具有积极学习、勤劳肯干的态度。(无经验均可带薪培训）包住+提供午餐一顿+转正后交五险+有提升空间，工作地址：苏州市姑苏区西环路717号阳光大厦
2.医疗设备、器械、耗材销售主管:2名, 男女不限，22～40岁，学历：大专以上学历，素质好、为人踏实、善于沟通、抗压能力强、具有坚持不懈的精神。（业务区域:苏州及周边区域，有医疗器械销售经验、保险行业销售经验者优先.）工作地址：姑苏区西环路717号
3.销售代表:2名, 男女不限，22～40岁,学历：大专以上学历，医学专业和康复专业优先，素质好、气质形象佳，为人踏实、亲和力强、善于沟通、抗压能力强、具有坚持不懈的精神。（业务区域:苏州及周边区域，有医疗器械销售经验、保险行业销售经验者优先.）工作地址：姑苏区西环路717号
4.内务人员:1名, 女性，已婚已育、中专及以上学历、工作态度认真负责、有团队精神、服从安排、能熟练运用World\Excel等办公软件、有相关工作经验者优先。工作地点：相城区黄桥卫生院。

C+4:苏州真朴艺术培训有限公司职位数：4 岗位数：40
1.储备干部:本科以上学历；有较强的意识，领导能力，对行业认同，学习能力强。
2.门店运营:性别女，大专以上学历；有较强的应变能力、口头表达与沟通能力；工作严谨，有责任心，做好售前售后工作。
3.幼儿教师:对儿童有自己独到认识，爱心和责任心，有从事幼儿教育优先考虑。
4.教务助理:大专以上学历；对教育行业充满热情，协助老师开展工作，有经验者优先考虑。

C02:苏州市道宽日用品有限公司职位数：3 岗位数：30
1.美工:岗位职责： 1.主要是图片修图，编辑处理，上传修改； 2.对公司的宣传产品进行美工设计； 3.商品描述页面美化，熟悉电子商务包括淘宝、京东、一号店、微众等常用工具的操作和运用；
2.运营/运营助理:岗位职责： 1、负责电商店铺整体规划和营运管理，包括行业数据分析、活动策划、推广方案、日常销售等； 2、制定相关店铺运营方案，根据公司下达的营销经营目标，制定各店铺的工作计划，完成预期销售目标；
3.销售助理/销售行政:岗位职责： 1、发掘客户线索，发现和跟踪销售机会； 2、代表公司与客户建立良好关系及日常关系的维护和增进；

C04:苏州市世华汽车销售服务有限公司职位数：12 岗位数：38
1.市场企划专员:2名, 1、大专以上文化，市场营销或设计类相关专业 2、良好的组织协调能力，团结合作能力，熟练驾驶 3、具备市场营销、活动策划、方案撰写的能力东环店、木渎店
2.销售主管:3名, 1、高中以上学历，两年以上销售管理经验 2、负责市场调研和需求分析；具备优秀的表达能力，执行能力
3.机修学徒:1、初中以上学历 2、能够吃苦耐劳、喜欢汽车维修行业
4.平面设计:1名, 1、微信公众号的运营 2、协助广宣费用的核销 3、有一定的文案功底，会PS、AI、CDR等软件的应用
5.信息员:1名, 1、女，大专以上 2、细心勤奋，有良好的团队合作精神 3、一年以上文员类工作经验地点：相城
6.金融专员:1名, 1、大专以上学历，熟练使用电脑办公软件2、对数字较为敏感，做事认真细心3、协助销售顾问对金融业务进行跟进并完成4、对相关金融业务的费用核销进行核销
7.售后前台接待:3名, 1、男女不限、大专以上学历； 2、较好的沟通交流技巧及谈判技巧 3、汽车相关专业优先地点：东环、木渎、相城
8.钣金工/机电工:3名, 一年上相关经验，可独立开展工作地点：木渎、东环、相城
9.仓管（木渎）:1名, 1、中专以上学历 2、负责仓库配件的管理3、一年以上仓库工作经验
10.运营助理:1名, 女, 大专, 1、大专以上学历，熟练使用电脑办公软件2、做事细心、认真，能够服从上级工作安排 3、优秀应届毕业生亦可
11.汽车销售顾问/大客户销售:1、男女不限，中专以上学历 2、具有积极主动的工作态度；能够承受一定的工作压力，挑战高薪 3、优秀实习生或应届毕业生亦可综合薪资4000-8000
12.客服专员:2名, 中专, 1、有客户服务或电话销售经验，普通话标准 2、性格开朗、热情、善于人际交往，熟练使用办公软件。 3、有良好的服务意识

C06:深圳市车安科技发展有限公司职位数：1 岗位数：10
1.销售代表:10名, 五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、房补、通讯补贴补充医疗保险、节日福利，底薪3000-4000元+提成。职位描述： 1.男女不限； 2.市场营销、计算机及应用类、机电类专业； 3.具备一定的市场销售理论知识和实战经验； 4.具备销售安防类或类似产品的经历及客户资源者优先； 5.具备吃苦耐劳的敬业精神

C07:苏州仕净环保科技股份有限公司职位数：14 岗位数：140
1.软件工程师:岗位职责： 1、参与公司各业务部门内部流程梳理、优化、收集。分析个业务部门需求。 3、可按照不同的要求提出建设信息系统的具体方案及长期规划。 3、负责总公司及各子公司的ERP系统实施的推进工作。 4、负责对ERP系统进行二次开发。任职要求： 1、三年以上ERP相关工作经验，熟悉ERP业务流程。 2、对业务有很好的梳理能力，熟悉离散型制造企业供应链、生产制造、财务管理等业务流程; 3、做过金蝶、用友等ERP系统二次开发优先考虑； 4、熟练使用ASP.NET、JavaScript、HTML、CSS等开发语言优先考虑。 5、至少熟悉SQL SERVER、Oracle、MySQL其中一种数据库。
2.出纳:岗位职责： 1.负责公司日常的费用报销。 2.负责日常现金、支票的收与支出，信用卡的核对，及时登记现金及银行存款日记账； 3.每日盘点库存现金，做到日清月结，账实相符。库存现金不得超过公司规定数额。 4.月末与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额。 5.每月编制《现金流量表》，并上报上级领导。 6.完成领导布置的其他工作。任职要求： 1、会计、财务等相关专业大专以上学历，有会计从业资格证书； 2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 3、熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨； 4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
3.脱硫脱硝环保设计师:任职要求： 1.具有脱硫脱硝环保设计3年及以上工作经验； 2.能够独立担当设计和技术工艺。
4.废气处理设计师:岗位职责： 1、负责现场踏勘、测绘及绘制相关图纸； 2、了解项目现状，根据甲方要求，拟定前期项目建议书； 3、负责与业主方或第三方进行技术沟通，编制项目方案书、投标文件、技术方案，绘制相关图纸； 4、负责工程设备系统图绘制及施工图纸现场校核； 5、负责项目施工技术交底，并进行施工现场的技术指导和调试现场的技术指导。任职要求： 1. 环境工程或相关专业，2年以上废气（脱硫，脱销，其它工业废气）治理项目设计及工程管理经验，熟练运用绘图软件。 2. 具有能独立完成环保项目的工艺、施工图设计的能力，有1年以上工艺方案编制、工艺设计、工程管理、工艺调试方面经验。 3. 工作主动，具有良好的沟通和组织能力，责任心强，优秀的职业素养。
5.项目经理:岗位职责：（1）、组织有关人员认真熟悉施工图纸，参加图纸会审，综合提出质量问题，编制施工组织设计；（2）、负责施工工艺管理，确定项目关键工序并组织编制技术措施，与施工员进行技术问题的洽商与核定；（3）、负责组织工程技术资料收集、整理、归档管理工作；（4）、负责检测设备，材料检验等工作；（5）全力配合项目经理的工作；（6）、现场实施方案的确定；任职要求： 1、年龄24岁以上 2、大专及以上学历 3、熟练应用CAD等制图软件 4、勤奋、热情有团队合作精神及良好的沟通能力 5、能吃苦耐劳，有很强的适应能力并能适应长期出差 6、机械、暖通环保工程专业优先 7、有工程工作经验者优先考虑
6.市场专员:任职要求： 1.市场营销、计算机信息、商务等相关专业； 2.对新技术、新信息敏感，有快速学习能力； 3.勤奋踏实，具有市场营销的潜质
7.环保设计工程师:应届生，本科学历，环保专业，无经验可培养。
8.机械工程师:岗位职责： 1.根据研发、生产需求进行除尘设备、废气处理设备、钢结构平台所涉及的机械结构方面的设计。 2.涉及到的机械方面的外部调研 3.对设计的设备进行技术跟踪 4.对设计的图纸进行整理存档任职要求： 1.机械设计相关专业，至少3年工作经验 2.熟练使用CAD/UG/solidworks等 3.极强的动手能力，较强的理解能力和创新能力 4.服从工作安排，有较强的主动性和积极性
9.除尘环保设计师:岗位职责：负责除尘项目的方案、设计、研发工作，设计文件、图纸的审核校验及其他设计工作的组织协调。任职要求： 1.机械、化机、热能、环境工程等相关专业专科及以上学历； 2.3年以上除尘设备、除尘工程等项目专业设计经验；能独立完成除尘器本体及相关部件的设计； 3.熟练使用CAD等绘图软件及各类办公软件； 4.具备电厂脱硫项目布袋除尘设计经验者优先。
10.采购员:具体要求：大专以上学历，相关工作经验1年以上，工作内容：1.负责登记请购单、验收单2.负责登记订购单与合约3.负责记录和监督交货4.负责安排与接待来访客人5.负责申请与报支采购费用
11.销售工程师:任职要求： 1.理工科、计算机、营销等专业本科及以上； 2.具有市场、销售、商务销售潜质； 3.勇于挑战自我，抗压能力强，勤奋坚韧； 4.口才好，情商高，结果导向；
12.钣金工:任职要求： 1.具有2年及以上钣金工经验； 2.吃苦耐劳，服从工作安排；
13.电工:任职要求：有电工证，做事积极主动，细致认真。
14.操作工:40岁以下，做事积极主动，能吃苦。

C08:苏州顺一网络技术有限公司职位数：2 岗位数：30
1.内勤（客服）:5名, 女, 大专, 应聘要求：普通话标准，有良好的沟通和责任心，有维系客户关系经验的可优先考虑。岗位描述：负责客户回访（需要去客户现场拜访，公司提供专车接送）、投诉、维护、产品介绍等工作（非电话推销，每月打电话时间不超过8小时）。待遇：底薪+提成+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：3200元－3600元左右。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等）周六日双休
2.业务员:25名, 大专, 应聘要求：有较强事业心、责任心、进取心；具备良好沟通、和团队合作精神，品行端正；具有独立开发市场工作能力；有销售或从事通讯工作相关经验者优先岗位描述：负责苏州全区联通企业通信销售工作（固话、宽带、合约手机、手机卡等全业务）；待遇： 1、试用期：2500元（底薪）+500（奖金）+提成，转正后年薪6－8万 2、录用后公司按国家规定加纳社保（五险） 3、公司福利:年终奖励、节假日购物券、年休假、旅游等周六日双休

C09:苏州工业园区安电电子有限公司职位数：8 岗位数：13
1.技术储备干部:1名, 大专及以上学历，电子类专业，三年以上UPS不间断电源的工作经验，具有良好的沟通、协调、表达能力和团队合作精神，责任心强。
2.业务部主管:1名, 1.市场调研和市场分析、销售年度的预测、销售目标的制定及分解、销售队伍的组建、对销售渠道和客户的管理，并认真执行公司的各项规章制度 ; 2.做好市场调研，既可以了解消费需求的变化，进行市场预测，把握市场机会，又可以有效的觉察各种市场威胁或危机，从而规避风险，制订营销策略 ; 3.营销策略可以长期指导企业的营销活动，使销售部门朝着正确的方向发展； 4.负责销售渠道和客户的管理，以及对团队成员进行管理。
3.业务助理:1名, 大专, 1、大专及以上学历，熟练运用各种办公软件，英语能力佳； 2、具有良好的理解及沟通能力，有较好的责任心和团队合作精神，辅助业务人员完成业务工作； 3、能短期出差，服从工作安排，有积极主动的工作态度，具有一定的招投标经验； 4、有较强的抗压能力，可适应加班； 5、有一定的文笔及语言表述能力，做事有条理性、计划性； 6、有相关工作经验者优先考虑。
4.业务经理:2名, 1、大专以上学历； 2、5年以上电源系统营销经验、较强的业务开拓能力，有2年以上的团队管理经验； 3、服从公司安排，适应长期出差。
5.技术人员:2名, 1、大专及以上学历，电力电子相关专业； 2、了解和熟悉基本电子电路,可以看懂基本电子电路图纸； 3、对强电、弱电知识有所了解,可以进行简单的供配电施工，有电工证； 4、良好的工作心态、积极主动、善于沟通，有团队精神，能够吃苦耐劳、有一定的沟通协调能力，适应出差工作（华东地区）； 5、有电源产品维修或者技术服务经验者优先考虑。
6.业务人员:2名, 1、25-35岁，大专及以上学历，电子信息类或营销相关专业，能够熟练运用各种办公软件； 2、二年以上的招投标工作经验，具备良好的沟通能力、业务开拓能力； 3、性格外向，善于搜集信息，能够与客户建立良好的关系和广泛的合作，有一定的管理能力及经； 4、热爱销售工作，上进好学，能吃苦，有团队精神及积极主动的工作态度； 5、熟悉苏北片区及有驾照者优先考虑。
7.工程部技术人员:2名, 大专, 1、了解和熟悉基本电子电路，看懂基本电子电路图纸，能看懂基本英文资料者佳，对强电、弱电知识有所了解，可以进行供配电施工，会使用AuotCAD进行绘图，有电工证； 2、有UPS系统的安装/调试、UPS系统的预防性维护、UPS设备的维修经验； 3、良好的工作心态、积极主动、善于沟通，服从公司安排，有团队精神，能够吃苦耐劳、适应出差工作（华东地区）； 4、有UPS电源产品维修服务经验及有用户现场处理经验者优先考虑。
8.技术部助理:2名, 女性，22-35岁，中专及以上学历；有一定沟通、管理能力；做事细致、耐心且责任心强，具备团队精神；能熟练运用WORD、EXCEL等应用软件。有一年以上助理的工作经历，熟悉电子方面知识、客户服务经验者优先考虑。

C10:苏州中恒普瑞能源互联网科技有限公司职位数：5 岗位数：50
1.客服专员(偏管理岗）:1、沟通客户，跟踪项目中产品的运行状况，及时了解接收客户反馈信息，提供售后技术支持，定期提供报告； 2、进行公司产品技术层面的日常服务工作，包括远程或现场解决客户在产品应用上的疑惑和问题。
2.市场经理:1、全面负责相关市场工作，目标用户为大众型用电企业； 2、开发客户资源，搭建与客户合作平台； 3、光伏、储能电站、能源互联网等工程投标、市场开发相关工作。
3.集控中心电力运行员:1、负责客户变电站的突发情况处理； 2、日常运行和客户的报表制作。 3、有运行调度证、高压进网证者优先。备注：此岗位工作时间为两班制，需轮流倒班，不能接受夜班者勿投。
4.前端发开工程师:1、熟悉HTML5特性、使用Div+、Css+、Js准确进行代码构建、实现产品所需的交互效果； 2、精通JavaScript、CSS3、HTML5，熟悉使用JQuery等前端开发技术，熟悉Ajax/Json等网络通信技术和数据交换格式。
5.硬件研发工程师:1、独立（或参与）完成开发2种以上电子类产品，研发设计工作经验2年以上； 2、熟悉电子产品开发流程，有较强工艺设计理念；熟悉TI、NXP等单片机开发工具，熟悉ARM、DSP等微处理器；熟悉c等编程语言能力，进行底层软件开发及调试； 3、熟悉嵌入式linux的开发工作的优先； 4、熟练运用protel、Altium Designer等软件；动手能力强，调试经验丰富，熟悉模拟、数字电路，及电磁兼容等设计。

C11:苏州市伟业金属制品有限公司职位数：1 岗位数：10
1.行政人事经理（办公室主任）:大专以上，相应工作经验三年以上

C12:江苏和伟美科技发展有限公司职位数：6 岗位数：30
1.区域经理:5名, 最低学历：本科; 年龄：30+; 工作年限：3年以上; 月薪：4000-6000; 岗位职责： 1、从事PE、PP、ABS 、PS、PA等塑胶行业销售； 2、进行相应产品的国内外销售，签订销售合同及相关合作协议； 3、能够有独立分析行情，判断行情的能力； 4、有团队意识，且有相关带团队的经验；任职要求： 1、有相关塑料销售工作经验5年以上；懂汽车行业者优先 2、外贸或者化工塑料改性相关专业毕业，本科以上学历，较强的外语能力，能够听、说、读。（如工作经验较长，学历可放宽） 3、工作严谨，责任心强，为人踏实，具有团队协作精神，性格外向，善于与人沟通； 4、能适应长时间的出差；
2.业务员:10名, 最低学历：大专; 年龄：26+; 工作年限：1年以上; 月薪:3000-4500; 岗位职责： 1、相关专业毕业，有1-2年以上相关工作经验； 2、懂汽车行业者优先； 3、能适应长期出差、抗压能力强； 4、工作严谨，责任心强，为人踏实，具有团队协作精神，性格外向，善于与人沟通;
3.技术员（丹阳）:5名, 1、本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专 2、化学材料、高分子专业，及相关化工类专业 3、工作严谨，踏实，能吃苦耐劳 4、有良好的沟通能力和团队意识 5、后期根据公司需求，及个人意愿，可去苏州或上海办事处工作
4.技术主管:3名, 男, 本科, 1、男，专科以上学历、高分子材料相关专业； 2、3-5年以上相关工作经验，熟悉工程塑料行业； 3、较强的制程改善、技术问题解决和技术开发能力； 4、具有对高分子材料进行改性及加工工艺研究、设计和分析测试，并开发新型高分子材料及产品的能力。
5.品质经理:2名, 本科, 1、高分子材料相关专业，本科以上学历； 2、工作经验：从事过塑料、塑胶行业，在相关企业任职品质经理5年以上工作经验者优先； 3、培训经历：受过质量管理、质量管理体系等相关培训； 4、能独立建立健全的品质体系；熟悉质量检验、生产工艺流程的实际操作规范； 5、具有良好的质量分析、判断、解决问题的能力、思维清晰、反应敏锐、分析考虑问题全面细致； 6、具备较强的计划、组织、协调、沟通、审批、和执行能力。
6.市场开发经理:5名, 本科, 任职要求 1、化学或化工本科及以上学历，或市场营销本科及以上学历、并有相关行业经验者。 2、2-5年及以上市场营销工作经验，有高分子材料相关专业背景尤佳； 3、具有出色的沟通汇报能力、商务谈判能力和快速应变能力； 4、具有较强的自律能力、事业心，责任心，能承受一定工作压力； 5、根据工作需要，可每周频繁出差。 6、后期根据公司发展需要及个人意愿可在苏州或上海工作

C13:苏州美联教育咨询有限公司职位数：7 岗位数：14
1.招聘专员:1名, 1、本科以上学历，1-2年招聘工作经验； 2、熟悉各类招聘渠道，擅长于招聘渠道的拓展与维护； 3、沟通协调能力强，思维灵活，工作计划性强，善于用数据分析招聘报告，抗压能力强；
2.电话客服 TMK:3名, 1、大专以上学历，专业不限； 2、具有良好的表达能力，逻辑思维清晰，有团队荣誉感； 3、有清晰的职业生涯规划，目标明确，抗压能力强。 4、底薪3000 +高额提成（综合薪资：5-10k/月）
3.市场推广 MK:5名, 1、大专以上学历（能力佳者可适当放宽此要求）； 2、性格外向，吃苦耐劳，善于与陌生人沟通；有责任心和团队意识。 3、底薪3000 / 3500+高额提成（综合薪资：6-15k/月）
4.课程顾问 CC:2名, 1、本科及以上学历，25周岁以上，市场营销、英语、教育类或相关专业为佳； 2、两年以上相关工作经验，有高端消费品销售经验、客服经验者优先； 3、热爱销售，良好的服务意识，有较强的责任心及团队协作意识，适应在压力下工作。 4、底薪5000+高额提成（综合薪资：15-30k/月）
5.学习指导/海外学习指导:1名, 1、本科及以上学历，CET-6/雅思6.5分/托福95分以上，有海外留学经验者优先； 2、有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 3、有责任心和团队意识，有销售经验者优先。 4、底薪3500+奖金（综合薪资：7-12k/月）
6.英语老师/海外英语老师:1名, 1、本科及以上学历，英语相关专业； 2、英语专业8级/雅思7分/托福95分以上，口语流利发音标准； 3、有雅思考试教学经验、海外学习经历者优先； 4、有两年以上正规教学经验，有责任心和团队意识。 5、底薪4000+课时费（综合薪资：7-12k/月）
7.教学助理:1名, 1. 大学本科及以上学历，CET-6； 2. 理工科专业，数学、经济、金融和会计专业优先； 3. 性格开朗，沟通能力强，做事认真，注意细节； 4. 精通office办公软件尤其是excel； 5. 综合薪资：5-8k/月；

C14:江苏中科智能系统有限公司职位数：2 岗位数：20
1.工程技术人员:1、楼宇智能化、自动化、通信工程、计算机科学与技术等相关专业 2、有计算机软、硬件及网络架构基础知识及电工、电子基础知识 3、工作认真踏实，有责任心，能吃苦耐劳、有较强的组织、协调、沟通和管理能力。
2.维保工程师:1、楼宇智能化、自动化、通信工程、计算机科学与技术等相关专业 2、公司项目上各项目系统的检测及维修 3、本公司内部弱电系统及日常计算机的维护维护 4、有智能化公司维修维护经验者优先考虑

C16:苏州事达同泰汽车零部件有限公司职位数：11 岗位数：38
1.质量工程师:2名, 男女不限，大专及以上文化；机械、模具、金属类专业，CET四级；会CAD，懂ISO/TS16949、五大手册、过程审核、产品审核，对品质稽核、品质改善及问题分析具有展开能力；从事机械、汽车行业质量管理、项目管理2年以上工作经验。
2.车间主任:2名, 男, 岗位职责 1、车间主任职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责工厂生产计划落实，物料准备，新产品导入准备； 4、完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计； 5、负责加工车间设备保养规范使用和现场管理；任职要求： 1、大专或以上学历，机械或模具专业； 2、具有丰富的机械制造相关专业知识，熟识制管、冲压、折弯、焊接等相关制作工艺； 3、具有5年以上车间管理经验。
3.模具设计:1名, 男, 大专, 1. 模具制造与设计、机械制造专业大专及以上学历； 2. 3年以上冲压模具设计经验、2年以上连续拉深模具设计经验； 3.受过项目管理、技术工艺、生产管理、品质管理、产品知识等方面的培训； 4. 熟悉模具加工工艺，了解各种加工设备及加工方法。对加工的合理性有一定的认识； 5. 熟练使用各类设计软件； 6. 有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力；（有汽车行业工作经验优先）
4.品质部部长:男, 本科, 任职要求： 1、年龄:35-45岁；本科及以上学历；机械、自动化、汽车等相关专业（必须！）10年以上品质相关工作经验； 2、对机械、汽车等技术领域有较好的理解，知识面广； 3、熟悉TS16494管理体系的要求； 4、丰富的现场品质管理经验，熟悉品质质量管理体系和相关审核流程。 5、具备生产、质量管理专业知识，有极强的团队领导技巧能力，管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；能全面负责公司的质量管理工作，有良好的沟通和协调能力；
5.生产经理:1名, 男, 大专, 1、负责按照生产计划安排生产作业，对及时交货和产品质量负责； 2、负责生产车间日常的运营和人员管理，对运营过程和结果负责； 3、负责安全生产、消防安全，定期检查生产区域内的安全隐患，对生产安全，消防安全负责； 4、组织车间员工或相关人员的业务培训，提出改进生产设备、工艺流程等方面的建议； 5、监控生产现场的5S工作，监督实施定置管理（设备、工装、模具、检具、工位器具等），确保良好的生产环境； 6、推动实施精益生产，不断降本增效，持续改进生产状况和现场管理； 7、有效的组织生产资源（工人和技术员，生产线，原材料）以满足生产目标和预测的需求； 8、参与分析、处理生产过程中出现的人工、设备、工装、材料工艺技术各方面问题，并落实整改； 9、负责本部门的行政管理工作及对部门员工的工作考核，不断提高本部门生产效率和质量； 10、上级领导交代的其他临时工作。任职要求： 1、35-50岁，金属材料、机械类等大专以上学历； 2、15年以上大中型制造行业经验，10年以上生产管理经验，5年以上同岗位工作经验； 3、熟悉汽车排气管的生产运营流程； 4、具备很强的成本管控意识、流程优化、统筹组织及有很好的分析问题和解决问题的能力； 5、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。
6.业务员:2名, 男, 大专, 1、大专以上学历，国际贸易、市场营销或机械相关专业； 2、至少2年机械加工相关销售经验。 3、有一定市场开发能力，有文案写作能力和商务谈判能力。 4、勤奋、对工作有激情、有进取精神和团队精神、责任心强、良好的时间管理能力。（有汽车零部件销售经验优先）
7.项目工程师:2名, 男, 大专, 1、大专及以上学历，工程机械相关专业； 2、受过质量管理体系知识，熟悉APQP/FMEA/CP/PPAP/等工具手册，与生产、品质、质量体系相关的培训，熟悉质量体系文件； 3、熟悉项目流程，具有一年以上项目管理经验，有机加工相关工作经验者优先； 4、较强的抗压能力、逻辑思维能力以及良好的人际关系协调能力；
8.机修电工:2名, 中专, 维修电工：2名，23-40岁，中专学历，机电专业。有电工证，懂伺服电机、plc、冲床、液压机等设备维修两年以上工作经验。
9.模具钳工（五金类）:1名, 男, 中专, 有2年以上模具钳工经验,能熟练掌握车床，钻床，铣床，磨床等基本设备，并具有模具装配和维修经验。，6天制，偶有加班，薪资：5-6K.
10.机械专业应届生:10名, 大专, 性别不限，专科以上学历，机械相关专业，能吃苦耐劳，有上进心，动手能力强，培养主要方向：车间基层干部储备，职业规划：车间主任助理--班长--主管--主任。初始岗位车间主任助理，试用期2个月，试用期工资4000，转正4500，如岗位调整为班长拿班组系数工资（班组长工资：7000-9000）
11.工程部技术员:5名, 男, 大专, 23-35岁之间，大专学历，机械、模具相关专业，2年以上产品开发工作经验，动手能力强。工作内容：样品试制，工艺编制，产品设计。要求熟练使用各类设计软件，有焊接、五金冲压工作经验优先

C18:苏州肯德基有限公司职位数：1 岗位数：8
1.肯德基餐厅储备经理:8名, 本科, 1、本科学历，专业不限 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力工作地点：苏州市区，苏州吴中区，吴江松陵镇，吴江盛泽，吴江汾湖，苏州工业园区，苏州相城区

C19:苏州市姑苏新型建材有限公司职位数：7 岗位数：43
1.业务经理/业务员:20名, 任职条件：1、市场营销或相近专业大学专科以上学历2、年龄：28-45岁; 3、2年以上销售工作经验，热爱销售工作，适应出差、吃苦耐劳，抗压性强。
2.战略客户部:5名, 任职条件：1、市场营销或相近专业大学本科以上学历;2、年龄28-50岁; 3、3年以上相关工作经验，有极强的沟通能力，熟悉地产或建材行业，有相关资源。
3.市场拓展部:2名, 任职条件：1、市场营销、新闻学、广告学等相关专业大学本科以上学历。 2、年龄25-50岁； 3、2年以上市场调研、策划、推广等相关工作经验，能策划并执行相关调研、推广工作，具有较强的沟通、策划、文案编辑；
4.生产助理:1名, 男性； 40岁以下；大专学历以上；有生产型企业管理经验懂消防；5S管理；执行力强；薪资面议；
5.生产班长:3名, 男性；大专学历以上；有建筑材料生产型企业管理经验；薪资面议；
6.机修:2名, 男性；大专学历以上；有生产型企业设备维修工作经验；薪资面议；
7.操作工:10名, 男性;初中以上文化;能吃苦耐劳,服从管理;

C20:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司职位数：4 岗位数：40
1.续费专员:岗位职责：负责对老用户的回访和维护，帮助客户办理续费等事宜，公司提供客户名单。任职资格：有客服或电销经验者优先。工作时间：上六休一，早9：30-晚19:30。
2.运维工程师:岗位职责：社区用户的维护工作；到期用户的上门续费操作；任职要求：安卓手机、电瓶车自备；要求计算机二级以上；有通讯方面相关经验的有限考虑；
3.社区服务专员:职责：负责小区的宽带宣传和推广工作。要求：男女不限，有无经验均可，公司提供带薪培训，应届生亦可。薪资:5000以上，45%高额提成，上不封顶；工作时间自由；公司提供公平、快速的晋升机制； (工作地点：苏州大市范围内就近安排)
4.政企专员:职责：负责企业、酒店网吧等宽带大客户的开发和维护。要求：有一定销售经验，具备较强的语言表达和沟通协调能力，形象气质佳。综合工资8000以上（30%高额提成）。 (工作地点：苏州大市范围内就近安排)

C22:苏州市便民服务中心职位数：1 岗位数：15
1.座席人员:15名, 苏州市“12345”政府公共服务热线座席人员。热心公共服务事业，乐于助人，责任心强，吃苦耐劳，女性，大专及以上学历，35周岁以下，身体健康，有较强的语言组织、文字表达和协调调度能力；电脑操作熟练，文字录入速度50字/分钟以上；普通话标准，能讲苏州方言优先。报名者通过综合考核和体检合格后择优录用，与本单位签订劳动合同，并按照国家规定缴纳社保、公积金。

C25:苏州嘉禾塑业有限公司职位数：8 岗位数：45
1.前台文员、行政助理、客服文员:以上岗位优秀应届生亦可
2.保洁:勤劳能干、肯吃苦
3.主办会计（综合薪资4k-6k）:1名, 岗位要求： 1、熟悉相关财务政策、法规和规定，具备财务管理、会计、审计等方面的知识。 2、从事财务、会计工作4年以上，主办会计2年以上。 3、全日制统招财务相关专业大专以上学历。（条件优异者可担任主管职）
4.资金会计（综合薪资4k-6k）:1名, 1、熟悉信贷相关政策，了解各大银行信贷信息，在银行担任客户经理优先； 2、熟悉资金调度，有公司大额资金理财经验优先； 3、财务、投资相关专业优先，同岗位工作经验优先；
5.销售专员（综合薪资4k-8k）:岗位要求： 1、性别不限、年龄不限、学历不限； 2、善于沟通、勇于表达、热爱销售行业； 3、五官端正、气质佳；
6.销售主管（综合薪资5k-10k）:2名, 岗位要求： 1、具有一定的市场营销知识，了解化工原材料行业的动态，了解公司产品及生产工艺方面的知识； 2、具有良好的业务谈判能力与沟通技巧； 3、对市场有敏锐的观察力，能对市场行情做出一定的预判； 4、大专以上学历，石油化工专业优先；
7.市场营销专员:岗位要求： 1、具备团队精神与合作意识、强烈的进取精神与高标准意识、良好的学习能力、沟通能力、组织协调能力和社会活动能力； 2、具有一定的营销推广与策划能力、有地推经验； 3、能吃苦耐劳，具有良好的抗压能力、市场分析能力、谈判能力；
8.洗衣店运营主管/店长:1名, 岗位要求： 1、中专以上学历。 2、5年以上连锁型洗衣店工作经验，2年以上店长工作经验或五星级酒店洗衣房管理经验。 3、能吃苦耐劳、身体健康、性格开朗，具有一定的培训沟通能力。 4、具备一定的运营策划能力。
其他:以上岗位一经录用将享受以下福利：五险一金、免费午餐、节日福利、带薪年假、年终奖、年度体检、海内外旅游（至少2次）、丰富的员工活动

C27:无锡纵横地暖工程有限公司苏州分公司职位数：7 岗位数：13
1.销售经理（合伙人）:5名, 任职要求：1、有家装销售行业工作经验，有家装销售管理工作经历者优先； 2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
2.营业员:2名, 岗位职责：负责在接待上门客户、留下客户信息并及时跟踪完成签单；地址：苏州市工业园区红星美凯龙；
3.暖通设计师:1名, 任职要求：能熟练应用CAD画图软件、及办公软件，接收应届毕业生。
4.文员:1名, 任职要求：熟练应用办公软件；做事认真、负责，有责任心。
5.会计:1名, 岗位职责：1.根据实际发生的经济业务事项来登账、做账； 2.每月进行申报税； 3.审核员工的报销及核算员工的工资；任职要求：有会计从业资格证，有一般纳税人企业的工作经验；
6.网络维护专员:1名, 岗位职责：负责公司网站的优化与维护；
7.地暖售后维修工程师:2名, 任职要求：1、有地暖、暖气施工维修工作经验，能独立完成燃气壁挂炉的维修工作；2、有驾照，能熟练开车。

C28:苏州日正兴业贸易有限公司职位数：1 岗位数：1
1.会计助理:1名, 要求:1、女性年龄20-30岁, 2、财会相关科系大专毕业，有一年工作经验或优秀应届毕业生即可，3、表达能力良好，沟通协调能力强，普通话标准。

我要申请

苏州人才网返回

(责任编辑：admin)

搜索

热门标签:

3月24日苏州人才市场综合人才现场招聘会

3月24日苏州人才市场综合人才现场招聘会