3月21日苏州人才市场现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 建筑房产类企业专场（建筑建材、房产物业、装潢设计类企业） 日期：03-21 (周二) 摊位数：34 职位数：111 岗位数：804 A03:深圳市美术装饰工程有限公司 职位数：4 岗位数：5 1.资料员:2名, 要求：男，工程相关类专业大及以上学历。能吃苦耐劳，有责任心，适应出差，有相关工作经验一年以上者为佳。能熟练操作：CAD、W0rd等办公软件。 一经录用享受苏州工业园区社保(工作地点:随工程) 2.仓库管理员:1名, 年龄40-55岁。（无锡/常州） 3.助理:1名, 会CAD，熟练操作excel、word等办公软件。上六休一，包食宿。春节长假，交社保。工作地点：苏州吴中区横泾 4.木工车间主管:1名, 从事家具生产管理3-5年经验，熟悉家具生产行业的生产过程，会木工。包食宿。春节长假，交社保。工作地点：苏州吴中区横泾 A05:苏州正源园林发展有限公司 职位数：10 岗位数：64 1.人力资源经理:工作职责： 1.建立和规范本公司的人力资源体系; 2.主导全公司的绩效考核，根据工作业绩做到量化考核; 3.建立并执行公司的薪资、福利制度; 4.根据公司的人力需求，制定招聘方案; 5.建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划; 6.人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循; 7.根据公司实际营运状况，决定公司公休(星期天、法定节假日等)及加班时间之事宜; 8.制定薪酬体系以及奖惩制度; 9.完成公司领导交办的其它工作。要求：5年以上工作经验。 2.企信:工作职责： 1、熟悉工商注册、变更程序； 2、熟悉建筑业资质的新申请、资质核查、延续以及资质变更等各类事宜； 3、熟悉企业ISO、信用手册等各类证书的复核； 4、企业、工程、人员的评奖评优工作； 5、职称申报； 6、注册证书的注册、变更；岗位证书的培训与继续教育等； 7、各类季报与年报的申报； 8、熟悉社保、公积金的办理流程、网上操作； 9、文件资料的归档管理； 10、其他日常的办公室工作；要求：3年以上相关工作经验，年龄：30-35岁 3.施工员、资料员:职位介绍： 1、在项目经理及主管领导的领导下，负责本项目的各种资料、文件，并负责有关单位的业务联系单及各种业务文件的收发工作； 2、负责各类管理台账、公函、会议纪要、合同等资料的收集、合并、结转、归档及保管工作； 3、配合项目经理做好现场内的场容、场貌指导工作； 4、配合项目经理做好外来人员的接待工作，并做好记录，及时向项目经理做好反馈信息。任职资格： 1、本科以上学历，园林工程类相关专业，熟悉掌握制图、制表； 2、有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力； 3、有慎密的工作思维，勤奋、敬业的工作精神，较强的应变能力； 4、具有很强的责任心和事业心，能吃苦耐劳。 4.投标专员:1名, 职位介绍： 1、善于学习和完善预算和招投标的技术水平，熟练掌握各种办公软件，完善知识结构，对各市场，各性质的不同规则熟练掌握和应用； 2、充分消化吸收收集到的各类文件材料，按照相关招标要求，及时准确的做好预算，准备相关文件，图纸，效果图，证照等； 3、同公司相关部门和人员充分沟通，提出问题，意见和方案，保证无隐藏问题，无遗漏问题，无回避问题，保证预算和投标结果的准确性； 4、保持同各级各类招投标市场的联系和沟通，同其主要承办人保持定期联络，了解其方向和趋势，把握动向。任职资格： 1、建筑景观及原料园艺相关专业大专以上学历； 2、二年以上相关工作经验； 3、思维敏捷，沟通能力强，责任心和事业心强，做事认真负责； 4、工作中需经常出差，能吃苦耐劳，为人诚恳，善于沟通； 5、有驾照优先。 5.工程预算员:职位介绍：负责图纸清单审核、成本分析、变更签证的制作、工程成本记录、工程结算的制作及审计等。任职资格： 1、园林/工程造价专业优先； 2、有绿化景观工程报价或投标经验者优先，熟练掌握CAD、EXCEL、WORD等办公软件； 3、懂得看图纸，会使用新点智慧和广联达等造价软件编制预决算； 4、工作认真扎实，细致，能吃苦耐劳，具有较强的团队意识，有责任心。 6.项目经理:职位介绍： 1、全面负责施工项目的工程质量、进度、安全、人员等管理； 2、负责施工项目的成本控制及材料设备管理； 3、负责施工项目的工程资料及审计工作； 4、负责施工项目的验收及工程进度款的按时收回； 5、负责与业主、监理及其它总包分包、审计等相关单位的沟通协调。 任职资格： 1、具有3年以上园林绿化管理工作经验和施工现场管理经验； 2、熟悉园林绿化水电，园建各专业施工的组织、计划方案与实施； 3、有很强的组织协调能力，独立管理组织工程； 4、须持有建造师证书。 7.营销专员:职位介绍：负责市场开发、业务洽谈。任职资格： 1、一年以上工程类营销经验，市政，绿化行业尤佳，或其他行业营销综合能力佳者； 2、气质佳，善于沟通，亲和力强，具备抗压和抗风险能力； 3、思维活跃，接纳能力和理解力强； 4、能充分理解营销岗位的性质，适合差旅，配合营销节奏； 5、熟练计算机办公操作系统，有一定的交流和文书能力； 6、具备政府工作或长期政府沟通往来的工作经验尤佳； 7、吃苦耐劳，有远大抱负，有职业理想，希望通过自己努力，达成目标。 8.前台接待:1名, 职位介绍： 1、负责公司前台接待及电话接转； 2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等； 3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息； 4、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室； 5、负责各级主管交办出差安排等各项工作； 6、完成领导交给的其它事务性工作。任职资格： 1、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备； 4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚； 5、熟练使用相关办公软件； 9.司机:1名, 任职资格： 1、25—35岁之间，身体健康； 2、退役军人优先，曾在部队给部队首长做专职司机工作经验优先； 3、三年以上驾驶经验，懂汽车维修。熟悉江浙沪路线，驾驶技术熟练； 4、形象气质佳，工作认真负责，服从安排、吃苦耐劳、踏实责任心强、为人诚实； 5、能适应加班工作。 10.成本会计:1名, 职位介绍： 1、负责工程施工成本、管理费用、制造费用、税金核算等。 2、财务报表的编制，编制各类财务报表，并进行财务报表分析，税务申报、其他税务事宜。 3、工程预决算书的核对、留存，所管各明细报表的核算、原始单据的审核。 任职资格： 1、大专及以上学历，有工程类公司工作经验者优先； 2、熟悉预算管理体系，能够使用财务记账软件和Microsoft Office等办公软件； 2、掌握中国会计制度，熟悉财务管理与财务分析工作； 3、熟悉工程公司做账报税流程； 4、熟悉开具工程发票流程； 5、具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识。 A07:利福广场（苏州）有限公司 职位数：9 岗位数：90 1.楼层助理:大专及以上学历，一年以上相关经验者优先。 2.法务助理:本科及以上学历，法律专业。 3.平面设计师:大专及以上学历，三年以上工作经验。 4.监控员:有监控类或消防类相关证件者优先。 5.保安员（内保）:年龄35岁以下，身高172cm及以上。 6.维修技工（强电）:中等技校或以上相关专业学历，持有相关证件者优先。 7.维修技工（万能工）:中等技校或以上学历，熟悉商场大楼内给排水系统和土木瓦油漆的日常维修和保养工作。 8.营业部主管（餐饮课/美食广场）: 9.销售推广课主管（策划）: A10:苏州其乐电气设备有限公司 职位数：4 岗位数：32 1.前台:2名, 女，1.负责接听电话，接受传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确；2.对来访客人做好接待，登记，引导工作；3.公司安排的对外联络工作，领导安排的其他工作。 2.暖通空调项目经理:3-5名，男。暖通，机电等相关专业大专以上学历，空调通风系统施工3年以上现场管理经验，具备大项目全程管理及工程全套资料制作水平，45岁以下，熟练掌握AUTOCAD及OFFICE软件，较强的沟通协调能力及独立处理事务能力。 3.家用中央空调业务员:10-20名，男女不限。负责公司产品（大金空调、地暖、新风、水处理等）的销售及推广；开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划，对客户信息进行有效收集，跟踪，签单。 4.中央空调销售工程师:5-10名，男女不限。1.负责公司代理的中央空调产品推广，做好售后服务，建立良好的客户关系，2.根据市场营销计划，完成部门销售指标，3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 A21:苏州天地和豪装饰设计有限公司 职位数：12 岗位数：119 1.财务:10名, 有工作经验，可接受外派优先。 2.销售（顾问设计师）:50名, 性别：男，要求形象良好，沟通能力强; 3.深化/规划设计师:若干名;可招设计师助理; 4.行政人事:3名, 可接受外派; 5.挽单部经理:1名, 薪资面谈。 6.家具顾问:10名, 会EXCEL等办公软件操作,有经验优先。 7.量房员:若干;会CAD等相关室内设计软件操作。 8.家具部储备售后主管:2名, 可接受外派; 9.项目经理:7名, 10.质检员:5名, 1年工作经验； 11.深化设计师 /规划设计师:若干名；助理也招; 12.审图员:1名, 会CAD,看的懂图纸，有相关工作经验者优先; A22:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：7 岗位数：70 1.招聘主管:岗位要求： 1、2年以上招聘经验，熟悉各种招聘渠道及面试评估方法; 2、责任心强，工作执行力强，有良好的抗压能力; 3、有制造型企业招聘工作经验者优先； 4、能适应短期出差。 2.市场研究员:岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力； 3、吃苦耐劳，是适应高强度的工作压力。 3.产品策略:岗位要求： 1、大专及以上学历，景观设计、城市规划专业优先考虑，应届毕业生亦可； 2、具备一定的文字功底； 3、具备一定的抗压及适应能力； 4、熟悉建筑图纸及相关规范，会运用cad、sketchup软件。 4.置业顾问:岗位要求： 1、男女不限，市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。 5.策划师:任职要求： 1、新闻、中文、营销、广告等相关专业，1年以上工作经验； 2、了解互联网及各类推广运营方式，熟练撰写发布各类稿件； 3、扎实的写作能力，有品牌文策经验、热爱文创者优先。 6.平面设计:任职要求： 1、美术学，艺术设计学，视觉传达学等相关大学本科学历以上； 2、1年以上广告设计经验，有房地产经验优先考虑； 3、 具较强的创意能力，具有独立操作项目，解决问题的能力； 4、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富； 5、 熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等软件 。 7.案场助理:任职要求： 1、大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验者优先考虑； 2、熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练； 3、工作细致认真，谨慎细心，条理性强； 4、为人诚恳，工作认真负责，恪守公司的规章制度及公司相关机密。 A24:苏州市旭阳机电设备有限公司 职位数：5 岗位数：21 1.预算员:6名, 性别不限； 1.要求：专科以上学历，有意在此行业长期发展的有志之士。 2.具有较强的沟通能力和协调能力。 3.吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。 2.资料员:10名, 应届毕业生，高中以上学历，男性； 3.施工员:3名, 性别：男； 1.要求：专科以上学历，有意在此行业长期发展的有志之士。 2.具有较强的沟通能力和协调能力。 3.吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。 4.采购助理:1名, 性别不限； 1.要求：专科以上学历，有意在此行业长期发展的有志之士； 2.具有较强的沟通能力和协调能力； 3.吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。 5.行政主管:1名, 30-40岁，大专（工程管理）以上学历，优先负责行政综合档案、经营、生产档案的管理工作，指导各部门的档案管理工作，制定公司各项行政管理制度并监督各部门贯彻执行。有相关工作经验者。要求能吃苦耐劳，有良好的团队合作精神。薪酬面议。 A26:苏州柯利达装饰股份有限公司 职位数：13 岗位数：100 1.内外装资料员:男 24岁以上 大专及以上学历 土木工程、工民建等建筑类相关专业 接受应届生。 2.内外装施工员: 男 25岁以上 大专及以上学历 土木工程、工民建等建筑类相关专业。 3.内外装预决算员: 男 25岁以上 本科 建筑设计、美术设计类相关专业。 4.效果图设计: 男 25岁以上 本科 建筑设计、美术设计类相关专业。 5.施工图设计: 男 25岁以上 本科 装饰设计、室内设计等相关专业。 6.幕墙设计师: 男女均可 25岁以上 本科 建筑、机械等相近专业。 7.业务经理: 男女均可 40岁以下 本科 专业无具体要求。 8.内外装项目经理:3名, 男, 工程管理、工民建等建筑类相关专业，本科以上学历。 9.安全员:5名, 大专以上学历，建筑安全管理相关专业。 10.应届大学生人才储备:10名, 2015、2016届机械设计与制造、工民建、工程造价、土木工程专业，本科学历毕业生。 11.行政接待:1名, 本科学历，文秘、酒店等相关专业 12.企划专员:1名, 本科以上学历，新闻、中文、广告专业，男性为佳 13.前台:女, 大专, 1、大专以上学历，女性，专业不限 2、品貌端正，具有一定的沟通能力 3、能够熟练使用office等办公软件 A27:苏州市东吴物业管理有限公司 职位数：9 岗位数：75 1.工程（绿化）管理岗:本科, 1、本科及以上学历，电气、建环（暖通）、给排水、园林等理工类专业毕业生优先； 2、专业成绩良好，动手能力强，有志于从事与本专业相关的工作； 3、吃苦耐劳，有良好的服务意识，愿意从基层做起； 4、近期职业发展方向：工程条线骨干、工程主管等。 月薪3000-4000元。 2.综合管理岗:本科, 1、大学本科及以上学历，专业不限； 2、主动热情，性格外向，沟通协调和语言表达能力较强； 3、吃苦耐劳，有良好的服务意识，愿意从基层做起； 4、学生干部、有社团工作经验的优先考虑； 5、近期职业发展方向：项目主管、项目经理等。 月薪：3500-4500元。 3.客服管理岗:1、大学本科及以上学历，形象好； 2、性格外向，亲和力强，有良好的沟通能力； 3、吃苦耐劳，有良好的服务意识，愿意从基层做起； 4、近期职业发展方向：客服条线骨干、客服主管等。 月薪3000-4000元。 4.物业管培员:大专, 1、大专及以上学历，专业不限； 2、性格外向，积极主动，沟通能力强； 3、吃苦耐劳，有良好的服务意识，愿意从基层做起； 4、近期发展方向：物业各条线主管。 月薪3000-4000元。 5.客服:5名, 女, 高中(职高), 1、形象气质佳，亲和力强，身高162cm以上； 2、有意愿从事服务行业，有较好的服务意识； 3、普通话流利，有良好的语言表达能力和协调能力，沟通能力强； 4、能吃苦耐劳，反应灵敏，有很好的团队合作精神； 5、有星级酒店或外资企业工作经验者优先考虑。 月薪2500-3500元。 6.高压值班:5名, 高中(职高), 1、有高压电工证； 2、高压值班2年以上工作经验； 3、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、学习能力； 4、具备较全面的值班电工专业知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范； 5、有锅炉、暖通、电梯、中央空调操作经验者优先录用。 月薪：3000-4000元。 7.低压电工:5名, 高中(职高), 1、有低压电工上岗证（IC卡），1年以上物业维修工作经验； 2、掌握水电设施设备维修的基础知识和技能； 3、能吃苦耐劳，有较强的动手能力； 4、做事认真细致，有较强的责任感。 月薪3000-4000元。 8.保安:10名, 男, 1、性别要求为男性，年龄要求在18-45岁之间，初中及以上学历； 1、身体健康，容貌端正，身高在170cm以上；无不良记录，皮肤外露部位无纹身； 2、吃苦耐劳，能适应轮班工作，能配合公司安排加班； 3、责任心强，对安全保卫工作认真负责；能服从领导安排，有组织性和纪律性； 4、无不良嗜好,有责任心、服从意识强,具备良好的沟通、理解和应变能力； 5、退伍军人、持保安员证及相关工作经验者优先。 月薪2800-3500元。 9.保洁员:10名, 高中以下, 1、年龄要求在55岁以下；学历不限，能识字； 1、身体健康，无重大慢性疾病； 2、能吃苦耐劳； 3、工作认真细致，有责任心； 4、时间观念强，工作效率高； 5、有保洁工作经验者优先。 月薪1820-2500元。 A28:苏州天平建设监理有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.江苏省注册监理工程师:电气、给排水、暖通、装饰等相关专业，45岁以下，待遇面议。 2.工程师:电气、给排水、暖通、装饰等相关专业，45岁以下，待遇面议。 3.江苏省监理员:电气、给排水、暖通、装饰等相关专业，35岁以下，大专及以上学历，待遇面议。 4.应届毕业生:工民建、电气、给排水等相关专业，待遇面议。以上人员均可提供住宿。 5.办公室人员:男，建筑相关专业，待遇面议。 A29:苏州京启装饰设计工程有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.室内设计师:岗位职责： 1.量房、设计、谈单、预算、后期跟踪； 2.能熟悉使用AutoCAD、Photoshop、3dMax等专业相关软件及绘图软件； 3.了解家装基本施工工艺，材料及施工流程，有室内建筑装饰专业的设计经验优先。任职要求： 1.室内设计、装潢设计等相关专业，大专以上学历； 2.有过半年以上装修公司实际工作经验，熟悉装修材料，懂得报价、预算、量房知识，沟通能力强； 3.形象良好，勇于挑战，善于承担压力；工作时间：9:30-18:30，做六休一；工资待遇：底薪+全勤奖+业绩提成；福利待遇： 1.按国家规定为员工缴纳五险； 2.员工可享受年休假、生日礼品、法定节假日慰问礼品、年度拓展等等。 2.市场专员:岗位要求： 1.中专及以上学历，普通话标准，有较好的语言沟通能力，工作积极主动，认真负责，有销售经验者优先；岗位职责： 1.负责电话营销管理规章制度服务规范的建立工作，负责带领团队提高业绩。工作时间：9:30-18:30，做六休一；工资待遇：底薪+全勤奖+业绩提成；福利待遇： 1.按国家规定为员工缴纳五险； 2.员工可享受年休假、生日礼品、法定节假日慰问礼品、年度拓展等等。 B03:苏州三联建设顾问有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.现场监理员:大专及以上学历，建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、风景园林、林业园艺、建筑电气与智能化、给水排水、建筑环境等工程建筑类相关专业。 2.国家注册监理工程师:大专及以上学历，水利水电、建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、风景园林、林业园艺、建筑电气与智能化、给水排水、建筑环境等工程建筑类相关专业。 3.省注册监理工程师:大专及以上学历，水利水电、建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、风景园林、林业园艺、建筑电气与智能化、给水排水、建筑环境等工程建筑类相关专业。 4.房屋建筑、市政、园林专业监理工程师:要求：学历：大学专科及以上学历专业：房屋建筑、园林工程、市政工程类性别：不限工作经验：一年及以上 B04:苏州首创嘉净环保科技股份有限公司 职位数：11 岗位数：27 1.项目经理（市政专业）:3名, 任职要求： 1、大专以上学历，土木、建筑、环境工程等相关专业； 2、五年以上工程项目管理经验，三年以上大型市政工程、污水处理工程项目管理经验。 3、市政二级建造师以上资质，并可以注册到公司 4、领导力强，应变能力、沟通协调能力、计划执行能力俱佳。 5、对工程项目的定额审计程序熟悉，具备相应的法律财务知识。 6、有过村镇污水处理，水务公司，污水处理工程相关经验者优先尤其是具有BT/BOT/PPP项目管理经验者优先考虑。 7、能适应长期出差（地点不限）。 2.项目工程师:4名, 任职要求： 1、大专以上学历，土木，建筑，环境工程类专业 2、2年以上项目管理工作经验 3、具有施工员证，有市政二级建造师证书者优先 4、责任心强，作风严谨、抗压能力强 5、能适应长期出差（地点不限） 3.土建工程师:1名, 1、大专以上学历，工程相关专业 2、2年以上土建工程师工作经验，擅长资料整理 3、有市政二级建造师证书者优先 4、责任心强、作风严谨、抗压能力强 5、心理素质好，能适应长期出差 4.设备安装指导工程师（机电）:1名, 1、大专以上学历，环境工程、给排水、机电、机械、电气工程等相关专业 2、2年以上设备安装工作经验，掌握设备原理，具备污水行业经验者优先 3、熟悉项目管理、招投标、财务管理、设备造价等方面的知识 4、能适应长期出差（地点不限） 5.实习生:8名, 1、行政文员类，专业：文秘或行政相关专业 2、人事助理类，专业：人力资源或企业管理类 3、环保工程师类，专业：环境保护、环境工程类 4、技术员类（北京），专业：环境保护、环境工程类 6.主办会计:1名, 1、本科及以上学历，已婚已育，财会类相关专业，具有会计资格证 2、三年以上财务工作经验，能独立完成公司账务处理及税务申报工作,具备财务人员的职业操守； 3、熟练运用财务软件及offie办公软件； 4、具有良好的团队协作精神,工作认真细致，责任心强，有较强原则性 5、此岗位优秀应届生亦可考虑 7.博士后研究人员:2名, 1、博士后研究工作 2、环境工程、市政水处理专业 8.结构工程师:2名, 1、大专及以上学历，机械设计、机械制造工艺、机电一体化等相关专业；3年以上相关工作经验，至少2年非标设备研发工作经验，有独立完成多个项目案例经验 2、熟悉常用机械加工工艺；熟悉常用机械工程材料及其热处理工艺； 3、熟知机械设计相关的标准和规范； 4、熟悉流体机械传动计算机及其强度校核； 5、对机械结构有较深的了解，熟悉机械制图； 6、熟悉流体机械或机电一体化相关专业知识； 7、熟悉相关成套设备结构，有独立成功开发设计的经验； 8、动手能力强，吃苦耐劳，有相关成套设备试制装配经验； 9、能够读写必要的英文专业资料，具有一定的听说与交流能力； 10、熟悉相关成套水处理环保设备结构及原理，有独立成功开发设计的经验； 11、能熟练使用Office、CAD、Solidworks、Pro/E等应用软件； 9.环保工程师:3名, 1、大专及以上学历,市政工程、电气自动化、环境工程或给排水工程毕业， 2、5年以上工作经验，3年以上污水处理工程相关工作经验；熟悉各类污水处理工艺，熟练掌握并运用CAD软件及office办公软件 3、独立完成过一个以上的污水处理项目的方案编制及施工图设计，熟悉污水处理项目实施流程 4、能适应出差，具备现场处理能力和沟通协调能力，具有较强的沟通能力和执行能力，团队合作精神和敬业精神 5、性格外向，思维敏捷，此岗位优秀应届毕业生亦可考虑 10.市场经理:1名, 1、本科及以上学历，环境工程类专业，5年以上工作经验 2、能熟练使用办公软件 3、具有一定的市场开拓能力 4、吃苦耐劳，遵守公司制度，服从公司制度 5、心理素质良好，能适应长期出差 11.运营副经理:1名, 1、大专及以上学历，化学工程、环境工程、土木工程、市政工程、给排水等相关专业； 2、至少3年以上大型项目运营管理经验； 3、担任过运营厂长/副厂长工作经历者优先； 4、具备良好的沟通能力、资源整合能力、团队管理能力； 5、诚实守信、廉洁自律、负责心强、吃苦耐劳，有奉献精神。 B13:京华建设科技有限公司 职位数：8 岗位数：16 1.项目经理（装修/净化):2名, 大专及以上学历，建筑工程相关专业，6年以上相关工作经验，3年以上项目管理经验，负责现场施工管理，熟悉施工工艺，有净化车间、GMP经验者优先考虑。 2.销售:2名, 大专及以上学历，专业不限，抗压力强，有工作经验的优先考虑。 3.电气设计师:2名, 大专及以上学历，电气相关专业，2年以上室内电气设计工作经验，能独立完成一般项目的电气设计，有较强的责任心和敬业精神。 4.暖通设计师:2名, 大专以上学历，暖通相关专业，具有2年以上建筑室内暖通设计工作经验。 5.工装设计师:2名, 大专及以上学历，室内设计相关专业，具有2年以上装饰行业设计工作经验。 6.设计师助理:2名, 大专及以上学历，室内设计相关专业，熟练使用CAD绘图,可接受应届实习生。 7.施工员:3名, 中专及以上学历，35岁以下，熟悉装修施工流程，现场施工时看图、识图，负责现场施工管理。 8.前台:1名, 大专及以上学历，专业不限，形象气质佳，可接受应届生。 B15:姑苏区家风范家具商行 职位数：2 岗位数：15 1.销售/导购:10名, 任职要求： 1、有团队协作精神，吃苦耐劳； 2、1年以上销售行业经验； 3、有电话营销经验优先；待遇：底薪3500~5000元+提成+绩效奖金+年终分红；年综合12W以上。 2.家居设计师:5名, 任职要求： 1、至少1年以上整体衣柜行业设计经验，有整木行业经验优先录取； 2、能熟练使用CAD、Coreldraw等设计软件； 3、有较强的团队协作精神和责任心，吃苦耐劳。福利待遇：待遇：3500~5000+提成+绩效奖金+年终分红。年综合10W以上。 B16:苏州建华建设监理有限责任公司 职位数：3 岗位数：30 1.监理工程师:10名, （有江苏省注册监理工程师的优先）专业：土木工程、建筑工程技术、给水排水、电气、机电安装、暖通、测量工程。55岁以下有责任心，无不良行为记录。 2.监理员:10名, （有江苏省注册监理员的优先）专业：土木工程、建筑工程技术、给水排水、电气、机电安装、暖通、测量工程。55岁以下有责任心，无不良行为记录。 3.毕业生:10名, 专业：土木工程、建筑工程技术、给水排水、电气、机电安装、暖通、测量工程。55岁以下有责任心，无不良行为记录。 B18:苏州瑞富德机电工程有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.暖通、给排水工程师: 1、熟练使用OA、CAD软件；2、熟悉暖通，给排水相关规范，具有较好的设计能力；3、具有现场管理能力，执行力强；4、具有与业主、设计院、监理沟通协调能力；5、具有洁净室相关设计、施工管理能力；6、有从事过日资工厂施工经验优先；7、有建造师证，中级职称优先；8、优秀应届毕业生亦可；备注：必须有施工单位地工作经验。 2.电气工程师:1、熟练使用OA、CAD软件；2、熟悉建筑电气安装专业及相关规范，具有较好的设计能力；3、具有现场管理能力，执行力强；4、与业主、设计院、监理有较强的沟通协调能力；5、具有洁净室相关设计，施工管理能力；6、有从事过日资或其他外资工厂施工经验优先；7、有建造师、中级职称优先；8、优秀应届毕业生亦可； 3.项目经理(项目制):1、具有统管项目的能力；2、工作期限：1~1.5年（2017.5~2018.10），后期如有新项目，可续签合同；3、熟练使用OA、CAD软件；4、熟悉暖通，给排水相关规范，具有较好的设计能力；5、具有现场管理能力，执行力强；6、与业主、设计院、监理有较强的沟通协调能力；7、具有洁净室相关设计、施工管理能力；8、有从事过日资或其他外资工厂施工经验优先；9、担当较大项目2000万的项目经理优先。 |
