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3月18日苏州人才市场综合人才现场招聘会

时间:2017-03-16 10:10来源:苏州人才市场 作者:苏州人才市场 点击: 次
3月18日苏州人才市场综合人才现场招聘会 苏州人才市场 现场招聘电话：65221911 传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、30

3月18日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！
综合人才集市现场招聘会 日期：03-18 (周六) 摊位数：259 职位数：1231 岗位数：7269


A01:苏州华胜汽车销售服务有限公司 职位数：12 岗位数：51
1.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
2.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
3.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
4.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
5.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
6.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
7.展厅保险专员、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
8.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
9.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
10.行政主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
11.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
12.驾驶员:2名, 男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。


A02:苏州东大仁智能科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.专业技术人员（电气自动化专业）:男性，大专以上学历，熟练运用PLC及CAD绘图软件和Solidworks(三维绘画软件)，身体健康，能吃苦耐劳，具有团队精神，能经常出差，具有电气设计与环保行业工作经验者优先。优秀者可适当放宽条件。技术人员工作内容：系统流程设计、現场施工、设备维护等。实行8小时工作制，周末双休
2.设备安装与管道施工人员:男性,身体健康，能吃苦耐劳，具有团队精神，能经常出差，需有二年以上环保设备安装维护或不锈钢/塑料管道安装经验。实行8小时工作制，周末双休


A03:苏州绿康医疗器械有限公司 职位数：2 岗位数：30
1.销售助理:20名, 男女不限，岗位要求：仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强，无需销售经验。待遇：1.试用期工资3200元 年薪可达6—8万以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级主管，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。
2.门店销售主管:10名, 1.仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强。2.有较强的统筹协调能力。工作范围：在苏州周边地区公司下属直营连锁店完成日常事宜，不需出外及上门推销。一经录用，公司将安排一个月带薪培训，经考核及格者可立即上岗。待遇：1.平均年收入15万以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级区域经理，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。可任选苏州、无锡、常州、温州、福州等工作地点。


A04:苏州市立信职业培训学校 职位数：4 岗位数：40
1.综合管理部（行政、文员、储备干部）:岗位描述： 1、负责单位行政事项：日常采购、接待管理、车辆管理、考勤管理、工作计划编制、文件撰写、文案编制。 2、负责单位人事管理事项：工作绩效考核管理、内部事项调度安排、职工教育培训、职工关怀与帮助、文化建设（党员活动与工会活动）。 3、负责单位培训业务管理工作：落实执行培训业务体系管理工作，含课务管理，师资管理，档案管理、鉴定取证、材料上报等系列工作。 4、负责单位外联事项工作：对接企业、机关、事业单位日常人事培训管理部门，接洽沟通人事外包、培训业务，开拓落实人事外包培训业务工作。 5、完成上级领导安排交办的其他工作。任职要求： 1、熟练操作办公软件（PPT、Excel），具有较好文案功底，学习总结能力强。 2、做事严谨细致，思路清晰明了，具有高度责任心和敬业精神。 3、为人性格温和耐心，亲和力强、思维敏捷、沟通能力强。 4、组织纪律精神强，服从上级领导安排工作，具有良好的职业道德。 5、职业工作经验丰富，三年以上工作经验，良好的职业精神。
2.文化营运部（客服、营运助理、储备干部）:岗位描述： 1、负责院校教材征订管理工作：对接联系院校征订负责人员。 2、负责院校教材供应商管理工作：落实供应商教材发或情况、物流运货工作、发票到单情况、教材到库发行工作。 3、负责院校教材客户管理工作：日常客户接待、客户上门回访维护、销售额目标管理、业务开发增长管理。 4、负责院校教材客户到期应收款清收管理工作、应时应约完成；负责院校教材客户到期退货管理工作，应时应约完成。 5、负责院校教材仓库发行点货、清货、发货工作，应时应约完成并落实物流运货工作。 6、负责上级领导安排交办的其他事务。任职要求： 1、语言表达能力强、执行力强、性格开朗。 2、做事认真踏实，为人诚恳，能真实愿意吃苦耐劳。 3、熟练操作办公软件（PPT、Excel），具有较好文案功底，学习总结能力强。 4、组织纪律精神强，服从上级领导安排工作，具有良好的职业道德。 5、职业工作经验丰富，三年以上工作经验，良好的职业精神。
3.业务开发部（业务助理、专员、高级经理）:岗位描述： 1、负责接洽对接联系企事业人事部门，开发拓展人事外包、岗位外包、项目外包、服务外包等业务。 2、负责管理企业客户，日常沟通管理工作：工资发放备案稽核，保险综合管理，工伤纠纷处理，现场招聘服务，劳资纠纷处理，离退办理事项。 3、负责管理人力资源行业供应商管理、社会供应商维护管理，学校供应商开发与管理。 4、负责开拓公共关系资源，沟通接洽人力资源行业主管部门。 任职要求： 1、具有高度敬业的职业精神和职业道德，有较强的目标责任感和自主管理意识。 2、具有较强的沟通能力和口头表达能力、执行能力强。 3、具有良好的形象，具有较好文案功底，抗压能力强和情绪管理能力强。 4、具有较强的组织纪律精神强，服从上级领导安排并听从上级指挥的要求。 5、职业工作经验丰富，三年以上工作经验，良好的职业精神。 6、具有良好的亲和力，情商系数高，人际关系和谐。
4.财务人员（财务助理、会计专员）:岗位描述： 1、公司核算制度及核算流程的制定与执行 2、负责日常账务核算及账务管理工作、结账工作 3、各项财务报表工作，报账凭证管理 4、制作凭证、登记账册、网上报税 5、制作登记企业账册、管理企业日常现金任职要求： 1、学历：大专以上学历，财务、会计或相关专业。 2、经验： 3年以上实务会计工作经验；具有上岗证。 3、专业知识：精通会计核算、成本控制专业知识；通晓企业核算管理等方面的相关知识。 4、技能技巧：熟练使用OFFICE办公软件，较强的会计核算、组织领导能力、计划与执行能力、沟通协调能力。 5、责任感强，主动性强，工作细致、有耐心。 6、服从上级安排。公道的薪水收入+竞争力的绩效奖金+发展远景的职业机会


A07:苏州市建筑科学研究院集团股份有限公司 职位数：7 岗位数：43
1.业务经理/业务员:20名, 任职条件： 1、市场营销或相近专业大学专科以上学历； 2、年龄：28-45岁； 3、2年以上销售工作经验，热爱销售工作，适应出差、吃苦耐劳，抗压性强。
2.战略客户部:5名, 任职条件： 1、市场营销或相近专业大学本科以上学历； 2、年龄28-50岁； 3、3年以上相关工作经验，有极强的沟通能力，熟悉地产或建材行业，有相关资源。
3.市场拓展部:2名, 任职条件： 1、市场营销、新闻学、广告学等相关专业大学本科以上学历。 2、年龄25-50岁。 3、2年以上市场调研、策划、推广等相关工作经验，能策划并执行相关调研、推广工作，具有较强的沟通、策划、文案编辑能力。
4.生产助理:1名, 男性 ； 40岁以下； 大专学历以上； 有生产型企业管理经验 懂消防 ；5S管理 ； 执行力强 ； 薪资面议；
5.生产班长:3名, 男性；大专学历以上；有建筑材料生产型企业管理经验 ； 薪资面议；
6.机修:2名, 男性；大专学历以上；有生产型企业设备维修工作经验；薪资面议；
7.操作工:10名, 男性;初中以上文化;能吃苦耐劳,服从管理;


A10:苏州量健生物技术有限公司 职位数：5 岗位数：21
1.人事、行政助理:3名, 专科以上学历，性格稳重，待人亲和，做事情认真踏实，形象气质好，能够熟练掌握各种办公软件。
2.旅游专员:5名, 热爱旅游，性格随和，责任心强，待人有耐心、有爱心，能适应出差，能够早睡早起吃苦耐劳。
3.储备干部（实习生）:5名, 大专以上学历，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。采用轮岗成长机制，欢迎应届毕业生、实习生、渴望日后走上管理岗位的加入。
4.健康管理师（营养师）:2名, 热爱健康产业，注重养生，渴望传播健康理念，专业要求临床、药学、医学、食品、生物制药等，有健康行业相关工作经验者优先。
5.市场销售:6名, 喜欢有挑战性的工作，善于与人际沟通，能承受一定的工作压力，有无销售工作经验均可。
其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险，出国旅游，企业无息贷款（购房、购车）。工作地点：市区 、新区 、吴中区、 张家港、吴江、 太仓 、常熟 、昆山。


A11:苏州金科大酒店管理有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.市场营销部:销售经理、预订员
2.前厅部:大堂副理、前台接待、迎宾员
3.康乐部:前台接待员、茶楼接待员
4.餐饮部:管事主管、中餐厅经理、中餐厅主管、餐饮销售代表、VIP服务员、中餐厅领班、中餐厅服务员、西餐厅主管、西餐厅领班、西餐厅服务员、火锅厅领班、火锅厅服务员、传菜员;
5.房务部:PA主管、楼层主管、楼层领班、楼层服务员、PA领班
6.宴会部:宴会部经理、宴会部主管、宴会部领班、宴会部服务员、婚礼策划主管
7.工程部:强弱电工、万能工、机修工
8.安全部:安全员
9.财务部:成本主管、总账会计（会计主管）、收银员


A12:苏州宝成汽车冲压有限公司 职位数：14 岗位数：140
1.模具设计工程师:3年以上冲压模具设计工作，熟练使用UG进行三维模具结构设计；能熟练设计拉延模，修边模、斜锲模具等。
2.助理工程师:女性，25-35周岁；模具设计或机械类相关专业大专及以上学历，2年以上相关工作经验；熟悉TS16949及PPAP、PEMEA文件制作流程；熟悉冷冲模优先。
3.冲压工程师:3年以上汽车行业冲压工程师工作经验，熟悉各种模具结构；具备处理车间现场一般问题的能力；熟悉TPM,TS16949管理体系，熟练编制PPAP程序文件。
4.成型CAE工程师:3年以上冲压模具设计工作，熟悉各种模具结构；能熟练设计D/图，三维片体、实体造型熟练；熟练使用DYNAFORM进行排样，成型分析，翻边分析；回弹分析具备带领设计团队及制定技术管理流程能力者尤佳。
5.焊检具设计工程师:从事3年 以上焊接类、检具设计工作，熟练使用UG进行三维结构设计；能熟练设计汽车类各种结构件检具，及焊接夹具；精通GD&T标准；具备良好的学习能力；良好的看、写英文能力
6.架模工:高中及以上学历，能配合加班；有普通冲床架模经验；有级进模架模工作经验者优先。
7.设备维修员:中专及以上学历，1年以上相关工作经验。熟悉机械设备原理、构造。熟悉设备维护、保养、维修等相关知识。
8.生产计划科长:大专及以上学历，专业不限，有汽车零部件行业同岗位工作经验3年以上。熟悉产能分析与生产平衡管理，能熟练制定生产计划，并适时进行跟踪与调控。
9.销售内勤:大专及以上学历；英语相关专业优先。熟练使用OFFICE相关软件；1年以上相关工作经验（优秀应届毕业生也可，英语熟练者优先）。
10.模具钳工:具备良好的机械识图能力，能够准确识别加工图；具备各种机床（如车床、磨床、冲压机床、钻床、铣床）的基本操作能力；掌握各种机械加工方法，掌握钳工、机加工方面的知识；掌握冷冲模装配和维修等工艺流程，有一定的实践经验；掌握常用量具、工具等的使用、调整及维护保养和模具安装、调试等方面的知识。
11.检测工程师:熟悉材料硬度检测，拉伸试验，压裁试验及其他材料性能试验，并保留相应的试样；会量具管理；会硬度测试（洛氏、布氏、维氏硬度）；熟悉GBT228标准，以及各种材料标准（如宝钢标准）；能配合加班，且不拒绝上夜班。
12.过程巡检:1-2年相关冲压件工作经验；简单图纸能看懂；会使用卡尺等简易量具；要求可以上12小时两班制。
13.模具制造工艺工程师:5年以上模具加工制造技术工艺经验；熟悉汽车冷冲模具加工过程及质量要求；能应用工程设计软件（如CAD）。
14.生产计划/生产统计:新品试制生产计划编制排配；生产订单完成情况统计；生产各数据报表统计；熟练运用办公软件


A14:江苏凯伦建材股份有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.市场专员:5名, 任职要求： 1、大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质好； 2、表达能力强；有从事建材行业市场推广工作经验1年以上经验者优先录用。岗位职责： 1、负责各个设计院的技术推广活动； 2、负责各个设计院落地的项目的技术交流活动。
2.销售经理:5名, 任职要求： 1、大专以上学历，熟练使用办公软件； 2、有从事建材行业销售经验尤佳。岗位职责： 1、负责江苏区域内产品的销售及相关工作； 2、贯彻和执行销售计划、政策及行动方案，及时与主管经理、同级部门沟通、反馈信息； 3、负责区域市场和目标客户的市场调研、分析，建立符合区域的特征渠道构架模式； 4、负责代理商的开发与维护，配合核心代理商的业务运作。
3.大客户经理:4名, 任职要求： 1、熟练使用office软件； 2、有过大客户或集团采购成功销售经验； 3、具备一定的建材基本常识，工业类建材从业者优先。岗位职责： 1、负责所属区域的大客户开发与关系维护工作； 2、与目标大客户建立良好的业务关系，挖掘客户的规模采购需求，灵活有效地完成销售任务； 3、与设计院保持良好的关系，并组织进行技术沟通交流活动。


A15:湖南恒诺航翔商品经营有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.90后培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
2.经纪人:吃苦耐劳，责任心强，积极向上，希望通过自己的努力改变人生。负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的咨询服务；并与客户建立良好的业务协作关系。
3.行政人事:积极向上有责任心，能独立处理好后勤事宜，及时完成上级所交代的工作任务，有团队意识和高度的工作热情。
4.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。


A17:苏州万金电信服务有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.联通综合投诉处理:（男女不限）（综合4500以上）岗位职责：主要负责客户投诉的处理、回复及沟通和协调工作、确保客户投诉得 到有效的处理；任职要求： 1、中专及以上学历，普通话标准、口齿清晰； 2、具有较强的语言表达和沟通能力，具有亲和力； 3、诚实敬业，责任心强，具有一定的抗压能力，热爱客服岗位工作； 4、能够熟练运用办公自动化软件；
2.联通客服专员: （综合4000以上）岗位职责：针对老用户介绍联通的一些优惠活动，回访等等；任职资格： 1、女性，中专以上学历，普通话标准，口齿清楚； 2、具有较强的语言表达能力和亲和力； 3、对用户进行公司产品推荐，提升业绩促成率；
3.客服经理:（综合4000以上）岗位职责：主要负责公司平台上客户维护，负责录音质检，沟通和协调工作，辅导和纠正业务上的问题。任职资格: 1.中专及以上学历，普通话标准，口齿清晰，思维敏捷； 2.具有较强的语言表达和沟通能力，具有亲和力； 3.诚实敬业，细心，责任心强，具有一定的抗压能力； 4.能够熟练运用办公自动化软件；
4.文员:（综合3000-4000）岗位职责：主要负责后台系统操作，开通业务以及报表的制作等等；任职资格： 1、中专以上学历，思维敏捷； 2、诚实敬业、细心、熟练运用办公软件；


A18:吴江华丰电子科技有限公司 职位数：23 岗位数：228
1.总务助理:2名, 中专, 中专（含）以上学历（大专应届生亦可），有1年以上行政、总相关工作经验优先（包含餐厅、宿舍、生活区、总机、收发室、主管楼等模块工作），办公软件熟练，具备良好的沟通协调能力。
2.人事助理:1名, 大专, 大专（含）以上学历，1年以上相关工作经验，性格开朗、善于沟通，办公软件熟练。
3.模具/钳工:1名, 高中以下, 初中（含）以上学历，2年以上相关工作经验，会使用磨床铣床等一些加工机器，有组立精密模具经验、或连接器经验优先。
4.模具/生管:1名, 高中以下, 初中（含）以上学历，1年以上相关工作经验。了解模具材料、加工工艺，会成本分析，统计加工工时，熟练使用办公软件，负责模具加工进度追踪。
5.模具/CNC:1名, 高中以下, 初中（含）以上学历，有相关工作经验，了解模具加工工艺，了解高速机台特性精度0.005mm，有钨铜加工的经验（对CAD、UG7.5绘图软件使用熟练者优先）
6.模具放电:高中以下, 初中（含）以上学历，有2年以上相关工作经验，操作放电加工机熟练（会进口机台优先），了解工作材料的加工特性以及放电条件（会镜面放电）。
7.模具/线切割:1名, 高中以下, 初中（含）以上学历，2年以上相关工作经验。熟练使用Twin CAD软件，加工模具（塑胶模具，精密冲模）操作日本制造线切割机台（慢走丝）。
8.模具/拋光:1名, 高中以下, 初中（含）以上学历，2年以上相关工作经验，五金冲压模，会电极，平面抛光。
9.模具/铣床:2名, 高中以下, 初中（含）以上学历，2年以上相关工作经验。五金冲压模，会铣床的保养与操作，会模具治具的加工。会磨钻头和铣刀，有自动化机加工经验优先，精度要求0.05mm。
10.模具磨床:4名, 高中以下, 初中（含）以上学历，有2年以上相关工作经验，了解五金模具、治具的加工，会R角斜度成型，有加工钨钢工件经验优先，平面误差0.003mm以内。
11.助理:10名, 中专, 中专（含）以上学历（大专学历，经验不限），性格开朗、善于沟通，办公软件熟练。
12.品保组长:10名, 中专, 中专（含）以上学历（大专学历优先），性格开朗、善于沟通，抗压力强，有1年以上品质管理工作经验，办公软件、QC七大手法使用熟练，具备良好的沟通能力及团队协作意识。
13.制造组长:30名, 中专, 中专（含）以上学历（大专学历优先），性格开朗、善于沟通，抗压力强，有1年以上管理工作经验，办公软件熟练，具备良好的沟通能力及团队协作意识。
14.设备技术员:60名, 中专, 中专（含）以上学历（大专学历，经验不限），机械/机电专业，有电子行业设备维修、保养工作经验。
15.厂务助理工程师:2名, 中专, 中专（含）以上学历（大专学历，经验不限），有电子行业相关工作经验；主要负责厂务设备维护、废水系统改善，具备IC卡电工证或高低压电工操作证。
16.研发助理工程师:12名, 中专, 中专（含）以上学历（大专学历，经验不限），电子/材料/物理/机械类相关专业，有产线制程改善及新产品导入经验优先，主要负责产线设备治工具的维护改善和开发工作。
17.模具设计工程师:2名, 本科, 中专（含）以上学历（大专以上学历优先），有塑料 塑膠射出成型模具3年以上工作经验，熟练使用CAD和UG绘图软件，熟悉模具的加工工艺，可独立设计模具。
18.制造工程师:10名, 本科, 本科学历（应届生亦可，经验不限），机械/机电相关专业，性格开朗、善于沟通，抗压力强，有电子行业相关工作经验者优先。
19.品保工程师:10名, 本科, 本科学历（应届生亦可，CET-6英语优秀），电子科学与技术相关专业，有品保QS/CS相关经验优先考虑。
20.设备工程师（电控）:10名, 本科, 本科学历（应届生亦可，经验不限），机械设计制造及自动化相关专业或计算机专业，精通欧姆龙、台达、三菱PLC编程，熟练C#、VB等软体，有电子行业相关工作经验者优先。
21.设备工程师（机构）:10名, 本科, 本科学历（应届生亦可，经验不限），机械设计制造及其自动化、机电一体化专业等相关专业，有电子行业相关工作经验者优先，熟练使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二维及三维绘图软件，主要工作方向为非标设备改进、自动化改善等。
22.技术工程师:30名, 本科, 本科学历（应届生亦可，经验不限），材料、高分子材料、化工、化学、应用物理、机械、电子相关专业。较强的表达沟通能力，有相关经验佳，主要负责制程良率改善，制程问题专案改善，制程异常处-理，新产品导入。
23.研发工程师:8名, 本科, A,硕士学历，材料类专业、 金属材料/有机械、机电类专业方向、偏电学应用方向佳； B,本科以上学历，材料成型及控制、半导体封装、微电子相关专业，有电子行业封装相关工作经验者优先。


A20:苏州哈齐德环保科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.业务员:15名, 1、门槛低、无需任何工作经验，应届毕业生皆可； 2、能吃苦耐劳，有意从事销售类工作都可以；
2.业务经理:5名, 1、有较强的市场开发意识和良好的公关能力，有一定客户资源、具备敏锐的观察力、分析判断能； 2、形象端庄，举止大方，富有亲和力； 3、具有良好的语言表达能力和沟通能力； 4、能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识； 5、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求；


A21:苏州探路人信息技术有限公司 职位数：6 岗位数：25
1.电子商务天猫淘宝客服:10名, 要求：大专及以上学历，做事细心，有亲和力.公司会统一做入职培训，对工作经验无要求。电子商务专业和 有天猫淘宝实习经验者优先，待遇从优。
2.电子商务天猫淘宝美工:3名, 要求：大专及以上学历，熟练使用Photoshop、Coreldraw等平面设计软件，有较强的自学能力及吃苦耐劳的精神。有1年以上淘宝美工的工作经验者优先，待遇从优。
3.电子商务天猫淘宝运营:2名, 要求：大专及以上学历，熟悉天猫淘宝等网店平台操作及推广模式，较强的数据分析能力。有2年以上天猫淘宝运营工作经验者优先，待遇从优。
4.销售助理:2名, 要求：大专及以上学历，具备良好的团队合作精神及高度的工作责任感,能积极主动解决工作中遇到的问题 。有电话销售工作经验者，待遇从优。
5.通用软件销售代表:5名, 要求：大专及以上学历，擅于沟通、理解能力强，能主动开拓客户市场并执行公司下达的政策目标。
6.系统工程师:3名, 要求：大专及以上学历，良好的计算机基础， 对计算机技术有浓厚兴趣。有较强的自学与动手能力，能吃苦和承受一定工作压力。有企业IT网管或资讯工作经验者，待遇从优。


A23:苏州阿罗米科技有限公司 职位数：15 岗位数：65
1.人事/行政专员:1名, 大专以上学历，男女不限，女性需已婚育，2年及以上人事/行政或总务相关工作经验；
2.采购:1名, 大专以上学历，男女不限，女性需已婚育，熟悉五金、辅料采购，2年及以上采购工作经验；
3.质量工程师:1名, 大专以上学历，机械制造或相关专业，三年以上相关工作经验；
4.总经办秘书:1名, 大专以上学历，男女不限，CET—4以上，英语听说读写译熟练；
5.仓管:1名, 男女不限，2年以上仓管经验，电脑操作熟练，熟悉ERP及物流；
6.电工:1名, 男性，5年以上电工经验，熟悉水、电、气维修；
7.模具工:2名, 男性，1年以上模具组立、保养维修相关工作经验；
8.机修工:2名, 男性，3年以上相关工作经验，会修压铸机器及周边设备，会架模具等；
9.质量检验:2名, 大专以上学历，男女不限，机械设计与制造专业，有一年以上五金检验经验，服从领导安排，肯吃苦耐劳，有上进心；
10.金工车间主管:1名, 大专以上学历，机械及相关专业，5年以上压铸厂金工车间主管工作经验；
11.压铸车间主管:1名, 大专以上学历，机械及相关专业，5年以上压铸厂压铸车间主管工作经验；
12.储备干部:5名, 本科以上学历（16届或17年毕业），男女不限，机械制造、机械制造与自动化或相关专业，公司提供发展空间，在各部门轮训后视个人情况安排工作岗位；
13.金工车间操作工:25名, 男女不限，文化水平不限，年龄45周岁以下（主要操作岗位是：切边、包装、装箱、锉毛刺、校正、打眼、攻丝、打磨等），薪资计件制；
14.压铸车间操作工:20名, 男性，有经验熟练人员优先，25-45周岁。
15.应届毕业生:1名, 英语及相关专业，听说读写译熟练。


A24:苏州健鼎生物科技有限公司姑苏区分公司 职位数：6 岗位数：60
1.销售专员:若干名， 有快速消费品相关工作经验优先，吃苦耐劳，有责任心，无学历要求，爱销售，善于沟通具有较强的组织计划能力、协调能力及执行能力，善于处理复杂的人际关系,综合工资5000以上（应届生皆可）
2.销售助理:有相关销售工作经验优先，无学历要求，帮助销售经理完成维护客户，销售及合同事宜。提供住宿，每天8小时上六休一。（应届生皆可）
3.储备干部:思想素质良好，有团队合作精神，本公司主要着重培养优秀应届毕业生，为你提供优渥的发展平台，丰厚的薪资福利；工作地点可就近安排,提供住宿，每天8小时上六休一。
4.主持人:（女）5000+（奖金）20-30岁，形象气质佳，有良好的沟 通能力以及演讲能力（此岗位可带薪培训），提供住宿，每天8小时上六休一。（应届生皆可）
5.前台文员:女，3000+奖金，学历不限，文明懂礼貌，形象气质佳，有良好的沟通能力，熟练办公软件。提供住宿，每天8小时上六休一。（应届生皆可）
6.人事助理:3000+奖金。男女不限，大专以上学历。有相关人事工作经验以及人力资源专业优先， 有良好的沟通能力及学习能力（此岗位可带薪培训）提供住宿，每天8小时上六休一。


A26:上海胜和诚国际贸易有限公司 职位数：8 岗位数：11
1.外贸服装业务跟单:3名, 大专以上学历，外贸服装业务工作从业经历1年以上；具有一定的服装和面料基础知识。以上工作地点在苏州市吴中区胥口镇时进路。
2.面料开发:1名, 熟悉针织面料各环节生产工艺，懂面料成本构成；英语四级以上，纺织染整专业优先，有驾驶证优先。以上工作地点在苏州市吴中区胥口镇时进路。
3.成衣生产计划员:1名, 有1年以上服装行业工作经验；接受加班、吃苦耐劳。以上工作地点在苏州市吴中区胥口镇时进路。
4.技术员/服装制版师:1名, 手工制版熟练，会PGM电脑制版，会排料写工艺单，熟悉针织服装工艺流程，熟练使用电脑。以上工作地点在苏州市吴中区胥口镇时进路。
5.成衣QC:2名, 中专以上学历，有纺织服装行业工作经验，工作认真，能适应加班及长期出差。以上工作地点在苏州市吴中区胥口镇时进路。
6.陪客人验货QC:1名, 大专以上学历，英语口语流利，有较强沟通协调能力，工作认真，能配合出差及加班。以上工作地点在苏州市吴中区胥口镇时进路。
7.辅料采购员:1名, 有相关工作经验，工作严谨细心，英语四级。以上工作地点在苏州市吴中区胥口镇时进路。
8.仓库管理员:1名, 熟悉仓库运作流程，有责任心，能配合加班。男性优先。以上工作地点在苏州市吴中区胥口镇时进路。


A27:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.招聘主管:岗位要求： 1、2年以上招聘经验，熟悉各种招聘渠道及面试评估方法; 2、责任心强，工作执行力强，有良好的抗压能力; 3、有制造型企业招聘工作经验者优先； 4、能适应短期出差。
2.市场研究员:岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力； 3、吃苦耐劳，是适应高强度的工作压力。
3.产品策略:岗位要求： 1、大专及以上学历，景观设计、城市规划专业优先考虑，应届毕业生亦可； 2、具备一定的文字功底； 3、具备一定的抗压及适应能力； 4、熟悉建筑图纸及相关规范，会运用cad、sketchup软件。
4.置业顾问:岗位要求： 1、男女不限，市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。
5.策划师:任职要求： 1、新闻、中文、营销、广告等相关专业，1年以上工作经验； 2、了解互联网及各类推广运营方式，熟练撰写发布各类稿件； 3、扎实的写作能力，有品牌文策经验、热爱文创者优先。
6.平面设计:任职要求： 1、美术学，艺术设计学，视觉传达学等相关大学本科学历以上； 2、1年以上广告设计经验，有房地产经验优先考虑； 3、 具较强的创意能力，具有独立操作项目，解决问题的能力； 4、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富； 5、 熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等软件 。
7.案场助理:任职要求： 1、大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验者优先考虑； 2、熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练； 3、工作细致认真，谨慎细心，条理性强； 4、为人诚恳，工作认真负责，恪守公司的规章制度及公司相关机密。


A28:苏州市兴鲁空分设备科技发展有限公司 职位数：10 岗位数：19
1.出纳:1名, 具体要求：女性，大专及以上学历，有会计从业资格证，有出纳工作经验者优先考虑。
2.人事:1名, 有2年以上人事管理经验，熟练运作人事各模块，熟悉劳动法。
3.制造工艺工程师:1名, 具体要求：（1）大专及以上学历，化机类相关专业，有3年以上压力容器制造工艺工作经验，熟悉CAD图纸熟悉化工设备制造流程，熟悉GB等容器相关标准；（2）负责产品的生产工艺流程并编制和审核工艺规范、作业指导书和其他工艺文件。
4.设计工程师:2名, 具体要求：本科及以上学历，过程装备与控制工程专业，有压力容器设备或压力管道设计工作经验优先，优秀应届毕业生亦可。
5.喷砂工:2名, 具体要求：身体健康，吃苦耐劳，工作积极主动。
6.冷作工:2名, 具体要求：熟悉钣金工艺，能够看懂图纸，熟悉剪切、卷板、装配等工作，懂日常保养和维护。
7.技术员:2名, 具体要求：（1）大专及以上学历，机械类相关专业，主要负责生产部与车间的对接工作，有经验者优先，优秀应届毕业生亦可。
8.外贸专员:3名, 具体要求：（1）英语六级以上，国际贸易专业或英语类专业；（2）工作认真细心，有想法，并愿意为此付出努力,有经验者优先，优秀应届毕业生亦可。
9.销售:3名, 具体要求：（1）专业不限，要求吃苦耐劳，积极向上，应届毕业生亦可；（2）热爱销售工作，思维敏捷，具备很强的沟通表达能力，有挑战精神。
10.焊工:2名, 具体要求：（1）有压力容器焊接工作经验者优先考虑；（2）持焊工操作证，服从管理。


A30:苏州至信电子科技有限公司 职位数：4 岗位数：15
1.销售工程师:3名, 要求 ： 1）高中以上学历，性别不限，2年以上同行销售经验； 2）掌握客户需求，建设渠道，主动开拓，完成上级下达的任务指标。 3）热情开朗且有拼搏的精神，勇于探索开发新的客户； 4）项目合同的策划与撰写，以及负责产品的检验、交付。 5）评估、预测和控制销售成本，促使销售利润最大化。 6）有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。主要工作内容：搜索客户-开发客户-技术交流-商务谈判-签署合同-预付款催收-收款-售后服务/协助领导工作
2.采购助理:2名, 要求： 1）大专以上学历，性别不限，半年以上采购经验； 2）协助配合部门工作，负责公司采购工作。包括询\比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作; 更新、完善、创新采购工作和流程。 3）采购订单的跟进与验收工作。 4）熟悉和掌握各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。直接负责检查购进物资是否符合质量要求。 5）监督采购物品的系统性，录入各类有关采购的物品信息，编制各类采购文件和工艺，并适时更新修改并作一定的补充，归档形成系统化管理。 6）积极与各部门进行沟通，及时了解需求情况，较好的控制成本，创造公司最大利润。
3.销售助理:3名, 要求： 1）销售订单录入、出货、货物跟踪等工作； 2）协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。 3）负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 4）负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。 5）负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
4.网络营销专员:7名, 要求： 1)女，中专以上学历，市场营销、电子商务专业及对推广比较熟悉了解者优先； 2)热爱销售工作，具有良好的沟通能力和团队合作精神，思路敏捷，诚实，有个性； 3)具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 4)具备较强的工作积极性和主动服务的意识； 5)能顺畅业务沟通，有亲和力，办事稳妥并能持之以恒者优先； 6)善于学习工作技巧，有进取心者，有吃苦耐劳的品性； 7)熟练使用销售订单管理软件、阿里巴巴后台操作和一些办公软件；


A31:苏州振邦贸易有限公司 职位数：4 岗位数：10
1.业务跟单/窗口助理:4名, 职位要求：男女不限，半年以上工作经验，能看懂基本的英文，负责下单及与工厂、客人联系,以及资料归档等工作。从事过纺织行业者优先。应聘生亦可。试用期基本薪资3000，入职即交五险一金。
2.商企助理:2名, 职位要求：男女不限，大专以上学历，能看懂基本的英文，熟悉office系统操作，半年以上有纺织工作经验，有良好的沟通能力，熟悉针织、布料者优先。试用期基本薪资3000，入职即交五险一金。
3.工务:2名, 职位要求：男，1年以上工作经验，会开车，能吃苦耐劳，负责生产订单的跟进，检货、验货、发货，工厂与生产管理间的协调工作。熟悉纺织布料者优先。试用期基本薪资3000，入职即交五险一金。
4.业务员:2名, 职位要求：男女不限，1年以上业务方面工作经验，具有良好的沟通能力，能接受经常性出差，具备一定的英文听说读写能力。熟悉纺织布料者优先。交五险一金。 上班时间：一周上五天半，9:00--12:00 ， 13:30—18:00
其他:班时间：一周上五天半，9:00--12:00 ， 13:30—18:00。


A32:苏州巨通自动化设备有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.工程项目管理:3名1 、机械专业，一年以上相关工作经验经验 ， 优秀应届可以考虑
2.机械工程师:3名，大专及以上 从事机械设计六年以上，从事各种非标机械及流水线设备设计，对自动化生产线和机电一体化有深刻认识，能独立设计汽车装配检测、物流输送等设备者优先。
3.销售:2名，大专以上学历，2年以上业务经验，具有较好的业务公关能力、谈判能力、销售能力，形象气质佳，有机械设备销售经验、汽车轮胎等行业资源优先。
4.电气工程师:2名，大专以上学历，工作时间：二年以上，岗位要求：精通西门子PLC300以上、AB、三菱、PLC编程，能根据设备工艺功能设计电气方案 、电气原理图及控制程序，会EpianP8或AutocadElectrical软件设计者优先；
5.装配电工组长:1名 3年以上装配电工管理工作经验，熟悉国家标准及行业标准，熟悉自动化设备线路安装，并能根据电气接线图和电气原理图独立完成电柜装配和设备电气接线，持有电工证，能配合公司加班和适应出差。
6.装配电工:5名，2年以上装配电工工作经验，负责安装自动化设备线路，并能根据电气接线图和电气原理图独立完成电柜装配和设备电气接线，持有电工证，能配合公司加班和适应出差。
7.机械部助理:1、大专以上学历，有相关工作经验者优先考虑；2、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；3、熟练电脑操作及Office办公软件，会CAD操作或能看懂图纸；5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
8.应届生:3名，机械相关专业，发展方向项目管理及生产管理。
9.品质经理:任职资格 1、管理或理工大专以上学历； 2、具备质量体系、等相关领域方面的培训或工作经历； 3、具备良好的分析判断能力。逻辑思维能力强，思维敏捷、处事干练，善于沟通，富有团队精神，能够承担压力； 4、熟悉常用产品检测和测量仪器和设备。 5、熟悉机加工艺、焊接工艺，能看懂焊接图纸、机械图纸。男女不限，机械专业


A33:苏州东方铁塔有限公司 职位数：6 岗位数：22
1.安全员:1名, 男, 高中(职高), 负责公司生产运行安全管理、应急体系建设、安全教育培训、安全防范及安全事故的处理，熟悉工伤的包扎与救护，具备危险源辨识、评价等相关技能。在生产型企业从事安全员工作一年以上优先。
2.行车工:1名, 女, 视力好，不恐高，车间操作行车吊转构件，工作责任心强，能吃苦耐劳。
3.设备维修员:2名, 男, 大专, 机械类专业，负责公司数控设备的维修与保养(行车、电焊机等机器），持有低压电工证，不恐高，学习能力强，较强的适应能力，吃苦耐劳。
4.操作工:10名, 男, 能吃苦耐劳，工作时间9-10小时/天。月工资：4000-6000元/月。（具体工种：钻孔、切割、冲孔、打磨等）
5.气保焊工:5名, 男, 高中以下, 能吃苦耐劳，熟练使用气保焊。工作时间9-10小时/天，工资：5000-8000元/月（根据熟练程度定薪资）
6.文 员:3名, 女, 大专, 精通Excel、Word等常用办公软件，工作认真仔细，有较强的责任心。机械类专业优先。


A34:苏州科立玛精密电子有限公司 职位数：9 岗位数：23
1.品质课长:2名, 男女不限，高中以上学历，2年以上工作经验，TSO9001/TSO14001具有一定的了解，具有一定的组织领导能力，对于塑胶产品有一定的品质认识，能准确的下达指令，对员工准确定位培训。
2.QE:3名, 高中(职高), 男女不限，高中以上学历，2年以上工作经验，TSO9001/TSO14001具有一定的了解，能独立应对外商客户，CAD简单操作，8D回复，能独立助理异常，根客户沟通处理问题。
3.成型技术员:2名, 男, 男，2年以上工作经验，能独立上下模，对塑胶产品有一定的认识，能处理工作中产品异常，能适应白夜班
4.CNC操机:3名, 男, 高中(职高), 男，高中以上学历，熟悉法兰克系统，能独立操作高速机，会磨刀，两年以上相关经验。
5.放电加工:3名, 男高中以上学历，熟悉亿耀，庆鸿，沙迪克火花机，能独立处理异常，3年以上相关经验
6.业务助理:2名, 男女不限，电脑熟练操作，有英文基础，能看懂英文文件，应届毕业生亦可。
7.磨床师傅:2名, 男，两年以上工作经验，能独立作业
8.模具设计:3名, 两年以上工作经验，熟练运用UG PROLE CAD等软件，能独立设计，拆模，吃苦耐劳
9.塑胶模具/项目 工程师:3名, 男女不限，有两年以上相关经验，熟练制作SOP,BOM等，对塑胶成型工艺，模具加工工艺熟练了解，能独立对应客户


B01:苏州市福润不动产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：39
1.权证专员:1名, 女, 大专, 大专及以上学历，负责二手房交易买卖相关事宜。工作认真负责，具备良好的服务意识，具备优秀的沟通能力和团队合作精神。有房地产权证代办相关经验优先，综合薪资在4000元以上
2.置业顾问:30名, 大专及以上学历，应届毕业生优先，有志于房产领域的发展，勇于挑战高薪，做事认真踏实、为人诚恳；自我心理和调整能力强，有较强的团队合作精神。基本薪资3500（无责任底薪）+提成+五险+奖金
3.业务助理:5名, 女，大专及以上学历，主要负责各门店的店务管理和行政后勤的支持工作。形象气质佳，思维灵活，为人正直，有较强的语言表达能力和沟通能力；熟练运用office办公软件及办公设备。基本薪资2500+五险+住宿！
4.储备店长:3名, 大专及以上的学历，有相关房产销售工作经验优先，工作认真负责，对房地产有一定的了解，组织能力强，态度端正，头脑灵活，沟通协调管理能力强，能服从公司内部安排。基本薪资4000+提成+五险+奖金！


B02:上海国瑞税务师事务所有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.税务助理:7名, 一、我们需要这样的你： 1、大学本科及以上学历，财务、经济类专业背景； 2、1-2年财务工作经验，有事务所工作经验者优先考虑； 3、对现行的税收法规、会计准则、税务代理项目有一定的了解以及实际操作经验； 4、具有较强的学习能力、理解能力及沟通交流能力； 5、有会计上岗证优先；二、任职要求： 1、对操作项目所需专业知识的不断学习和更新； 2、高质量完成项目组长安排的工作； 3、及时汇报项目操作过程中遇到的问题； 4、及时完成工作底稿的装订和打印； 5、提高辅助业务拜访客户的能力； 6、提供与客户沟通的能力； 7、提高挖掘新项目的敏感度。三、我们提供的福利待遇： 1.薪资：基本工资+项目提成（具有行业竞争力的薪资水平，让你拥有更好的物质生活。）; 2.社会保险：五险一金; 3.外地户籍可包住宿; 4.工作时间：每日8小时的工作时间，享受周末双休; 5.假期：除法定假期、婚假等相关假期外，工作满一年还可享受每年5天的带薪;年假，节日福利; 6.学习与发展：公司具有完善的培训体系，提供公平晋升的平台，助你更好的发展！ 7.公司环境氛围：温馨的办公环境，良好的工作氛围！
2.市场专员:4名, 一、你需要做： 1.寻找潜在客户，通过电话销售等方式推广公司业务，实现销售目标； 2.协调公司内部资源，为客户提供专业化服务； 3.定期对客户情况进行追踪，维护好客情关系；二、我们需要这样的你： 1.大专及以上学历； 2.具有良好的沟通能力及协调能力； 3.具有迎接挑战的信心和对工作的激情及对成功强烈的渴望； 4.具有较强的学习能力，诚实守信，具有良好的团队合作精神； 5.具有良好的营销技巧，较强的市场策划和运作能力。三、我们提供的福利待遇： 1.薪资：基本工资+业务提成（具有行业竞争力的薪资水平，让你拥有更好的物质生活）。 2.社会保险：五险一金。 3.外地户籍可包住宿； 4.工作时间：每日8小时的工作时间，享受周末双休； 5.假期：除法定假期、婚假等相关假期外，工作满一年还可享受每年5天的带薪年假，节日福利； 6.学习与发展：公司具有完善的培训体系，提供公平晋升的平台，助你更好的发展！ 7.公司环境氛围：温馨的办公环境，良好的工作氛围！ 8.活动：团队聚餐、不定期的员工户外活动；
3.行政助理:1名, 一、你需要做： 1、各类文件、表格、资料的管理与数据统计； 2、办公设备、办公用品的采购、出入库管理等； 3、协助管理公司车辆； 4、接待公司来访人员、电话转接、收发信件； 5、处理公司的其他日常行政事务； 6、完成公司领导交办的其他事项。 二、我们需要这样的你： 1.大学专科及以上学历； 2.形象气质佳，性格开朗，声音甜美； 3.普通话标准，良好的语言表达能力和沟通能力，工作认真细致，条理性强； 4.良好的职业素养 ,有高度的责任心和耐心； 5.熟悉掌握各类办公软件。 三、我们提供的福利待遇： 1、薪资：基本工资+奖金（具有行业竞争力的薪资水平，可以让你拥有更好的物质生活）； 2、社会保险：五险一金； 3、外地户籍员工可包住宿； 4、工作时间：每日8小时的工作时间，享受周末双休； 5、假期：除法定假期、婚假等相关假期外，工作满一年还可享受每年5天的带薪年假，节日福利； 6、学习与发展：公司具有完善的培训体系，提供公平晋升的平台，助你更好的发展； 7、公司环境氛围：温馨的办公环境，良好的工作氛围； 8、活动：团队聚餐、不定期的员工户外活动等。


B03:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.理财规划师:底薪3600/月，双休。大专以上学历，年龄22-35周岁
2.筹备主管:底薪4000元/月，+35%管理津贴。有保险同业经验，或销量团队管理经验
3.筹备经理:底薪12000/月+35%管理津贴。有多年保险同业经验，或销量团队管理经验
4.部门综合内勤:底薪3000/月，大专以上学历，电脑熟练，年龄23-45周岁


B05:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：7 岗位数：107
1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历; 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。
2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业； 2、 大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;
3.店面助理:18名, 任职要求: 1：大专及以上学历。 2：年龄18—28岁，可以是应届毕业生，公司免费提供系统专业的培训。 3：活泼开朗，形象气质佳。主要职责： 1.负责店内人员的考勤统计; 2.负责对店内合同及收据的保管与核销; 3.协助经纪人及店经理处理日常工作事务; 工作时间: 1：上5天，休息2天，周日及工作日一天; 2：每天工作时间：9:00—17：30 ;
4.呼叫中心专员:3名, 岗位职责： 1、登陆呼叫系统，负责接听来电，并准确填写工单； 2、负责公司相关房客源以及客户的ERP系统录入，以及报修信息录入； 3、外呼电话，对公司客户、房东进行电话回访； 4、把控记录服务质量。任职要求： 1、大专及以上学历，普通话标准； 2、一年及以上客服工作经验，房地产行业优先考虑； 3、工作耐心、细致、有责任心； 4、具备良好的语言表达能力和良好的应变能力；
5.经服专员:5名, 岗位职责： 1.开拓所负责区域门店合作，对所负责区域经济公司、门店合作指标完成结果负责; 2.执行所负责区域经服指标，对所负责区域经服指标完成结果负责; 3.负责各项公司经服工作的对外安装、培训等; 4.维护经纪公司，处理相关经服对接事宜; 任职要求： 1.大专以上学历; 2.优秀应届毕业生; 3.年龄30岁以下; 4.有过中介基础或经济服务经验者优先; 工作地点：苏州; 薪资待遇：转正5000＋提成;
6.金融专员:20名, 岗位职责： 1.负责对接相应区域的金融业务推广; 2.维护好门店的顾客渠道; 3.跟踪金融业务流程; 职位要求： 1.有相关金融行业经验者优先; 形象气质佳，举止大方，谈吐自然，性格开朗; 做五休二;
7.招聘专员:1名, 任职要求： 1、执行主管拟定的招聘计划； 2、分析招聘渠道，并通过各种渠道寻访合适的候选人； 3、为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 4、根据招聘计划的执行情况不定期的提出招聘工作的改善建议，统计各种招聘数据；


B06:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：45
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。


B07:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.客户经理（苏州及大市范围）:10名, 1、全日制专科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。


B08:苏州市名思教育咨询有限公司 职位数：5 岗位数：45
1.人事行政专员:1、大专及以上学历、行政管理、财务、人力资源管理相关专业。 2、有较强的工作责任心，良好的执行力，工作细心，有志于在教育行业长期发展。 3、有相关财务实习、人事实习经验者优先。
2.市场专员:基本工资2200元。 1、中专及以上学历，吃苦耐劳，服从公司领导安排，能认真负责地完成上级交待的工作任务。 2、具有相关市场推广经验，尤其对于苏州地区的市场有一定的了解。 3、具备较强的创新能力，通过各种渠道拓宽市场，宣传公司业务。
3.班主任:5名, 23岁-28岁。基本工资2000元。 1、负责学员督导工作，做出学习规划，定时与家长沟通学生的学习情况。 2、负责学员与家长的日常接待工作； 3、负责办理学员入学的相关手续，并将学员的相关信息进行录入及整理； 4、协助咨询顾问解决招生咨询中的专业问题： 5、协助校区主管协调教师、课程等相关事宜； 6、管理学员学习、生活情况，负责与家长沟通并定期反馈学员学习问题。
4.初高中各科教师:基本工资2000元。 1．统招本科学历师范专业毕业，一类重点本科、研究生毕业者优先。 2．热爱教师工作，熟悉课程设置，有一年以上相关授课、辅导经验。 3．表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 4．熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学。 5．有教师资格证等相关证件者优先。 6. 有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构任教者优先。
5.教育咨询师:基本工资2500元。 1、大专或以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先； 2、热爱教育行业，有教育行业招生或有实际教育产品营销经验者优先 3、沟通能力强，有较强的抗压能力，善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰、 气质优雅；有较强的沟通及商务谈判能力； 4、虽没经验但热爱教育，学习力很强，很具有可塑性，想从事销售工作的意愿极强者亦可


B12:苏州博吴宏星网络科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售代表:工资奖金2600元以上+个人总销售额8%至10%提成。 岗位职责： 1、能够利用各类资源，发掘潜在客户，并完成客户联络、邀约、拜访、谈判等一系列工作； 2、根据部门年度销售指标，做好销售预测，制定销售计划并执行。 3、定期回访重要客户和老客户，维护客户关系，挖掘新的销售机会。 任职资格： 1、热爱IT销售事业，对销售工作充满激情，勇于开拓，并具有良好的沟通能力，亲和力； 2、语言表达清晰，逻辑思维敏捷，能快速准确地理解客户的言语、意图、和困难； 3、有较强的事业心、责任心、自信心，认真负责，踏实肯干，对工作有激情，有上进心； 4、具有团队合作精神，具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有良好的沟通和学习能力，有较强的团队协作能力以及快速解决问题的能力；
2.区域经理:工资奖金3000元以上+个人总销售额8%至10%提成。岗位职责： 1、能够利用各类资源，发掘潜在客户，并完成客户联络、邀约、拜访、谈判等一系列工作； 2、根据部门年度销售指标，做好销售预测，制定销售计划并执行。 3、定期回访重要客户和老客户，维护客户关系，挖掘新的销售机会。 任职资格： 1、热爱IT销售事业，对销售工作充满激情，勇于开拓，并具有良好的沟通能力，亲和力； 2、语言表达清晰，逻辑思维敏捷，能快速准确地理解客户的言语、意图、和困难； 3、有较强的事业心、责任心、自信心，认真负责，踏实肯干，对工作有激情，有上进心； 4、具有团队合作精神，具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有良好的沟通和学习能力，有较强的团队协作能力以及快速解决问题的能力；
3.销售主管:工资奖金3500元以上+管理费提成+指标奖金。 岗位职责： 1、能够利用各类资源，发掘潜在客户，并完成客户联络、邀约、拜访、谈判等一系列工作； 2、根据部门年度销售指标，做好销售预测，制定销售计划并执行。 3、定期回访重要客户和老客户，维护客户关系，挖掘新的销售机会。 任职资格： 1、热爱IT销售事业，对销售工作充满激情，勇于开拓，并具有良好的沟通能力，亲和力； 2、语言表达清晰，逻辑思维敏捷，能快速准确地理解客户的言语、意图、和困难； 3、有较强的事业心、责任心、自信心，认真负责，踏实肯干，对工作有激情，有上进心； 4、具有团队合作精神，具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有良好的沟通和学习能力，有较强的团队协作能力以及快速解决问题的能力；
4.销售总监:工资奖金5000元以上+管理费提成+指标奖金。岗位职责： 1、能够利用各类资源，发掘潜在客户，并完成客户联络、邀约、拜访、谈判等一系列工作； 2、根据部门年度销售指标，做好销售预测，制定销售计划并执行。 3、定期回访重要客户和老客户，维护客户关系，挖掘新的销售机会。 任职资格： 1、热爱IT销售事业，对销售工作充满激情，勇于开拓，并具有良好的沟通能力，亲和力； 2、语言表达清晰，逻辑思维敏捷，能快速准确地理解客户的言语、意图、和困难； 3、有较强的事业心、责任心、自信心，认真负责，踏实肯干，对工作有激情，有上进心； 4、具有团队合作精神，具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有良好的沟通和学习能力，有较强的团队协作能力以及快速解决问题的能力；


B13:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。 人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。 优越的薪酬福利待遇： 1、 薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、 保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、 其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。 完善的培训体系： 1、 全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、 年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。 广阔的职业发展空间 1、 内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、 行员晋升：客户经理 储备专员 业务主任 经理。 3、 分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。


B14:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：5 岗位数：41
1.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。
2.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
5.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。


B15:南京海豚教育咨询有限公司苏州分公司 职位数：10 岗位数：48
1.小学白金班教师语数外(4K-6K）:
2.一对一教师初高中语数外物理化（4K-7K）:
3.教学副校长（1万-2万）:3名,
4.学习管理师/班主任（3K-6K）:3名,
5.营销专员（4K-6K）:5名,
6.教育咨询师、课程销售顾问（5K-1万）:5名,
7.咨询主管（8K-2万）:3名,
8.储备校长（1万-6万）:3名,
9.市场主管（6K-1万）:3名,
10.市场推广（3K-5K）:3名,
其他:公司福利：缴纳五险一金；满勤奖；生日礼金；传统节日福利；教师节福利；每年一次带薪旅游。


B16:苏州秦烽企业管理咨询有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.团队经理:工作职责： 1、制订并实施有效的销售计划，带领团队完成销售指标及任务； 2、及时搜集、整理行业信息、市场动态，进行销售预测； 3、撰写市场销售报告，制定市场销售策略； 4、分配、监督销售人员日常工作； 5、负责团队管理并配合销售培训； 6、负责团队业绩考核和员工考核。任职资格： 1、大专（含）以上学历；销售工作经验2年以上； 2、有意从事团队管理或其他销售管理工作1年以上； 3、具有金融行业直客及渠道开发的从业经验； 4、具有较强的实际销售和管理经验，较强的商务谈判能力，有较强的个人影响力和亲和力； 5、带3~4个业务员。
2.储备干部:1.负责客户的开发，维护，管理，大专学历，无需经验，公司提供专业的培训； 2.优秀的沟通能力，富有开拓创新意识，具有吃苦耐劳的精神，思维敏捷，性格开朗，有团队协作精神，适应能力强，具有一定的抗压能力 3.熟悉电脑正常操作 公司普遍8090后，气氛和谐，相处轻松。
3.证券经纪人:工作职责：1根据公司提供资源通过多种方式与客户进行有效沟通了解客户需求； (室内工作，无需外出) ；2、对销售工作有较高的热情，勇于挑战高薪工作；3、具备优秀的沟通能力、积极的工作态度；4、能吃苦耐劳者优先；5、乐观自信，勤奋执着，有耐心且责任心强；任职资格： 1、18-30岁，口齿清晰，语言富有感染力，热爱销售工作。2、对销售工作有较高的热情，具备良好的职业操守；优秀的表达、理解和沟通说服能力。3、能吃苦耐劳，有强烈的赚钱欲望，致力于在金融业发展。
4.团队主管:岗位职责： 1、全面负责团队管理及高端客户的开发工作，向客户传递公司服务和理念并促成客户认可公司及其服务； 2、根据客户理财需求，为客户提供资产配置建议或者方案，并与客户深入沟通达成共识，为客户配置合适的产品，并协助客户购买； 3、基于公司研究和服务平台支持，为客户提供持续的专业理财服务，包括客户资产变化情况，客户资产配置调整建议，客户持续沟通等，提升客户满意度和忠诚度。任职要求： 1、金融、经济或财经院校营销专业大专及以上学历。热爱投资、喜欢理财，勤奋踏实、渴望成功； 2、良好的家庭背景和个人职业形象、为人正直诚信，具良好的发展人际关系的能力与表达能力，懂金融营销，有高端客户服务经验，能承受工作压力；


B17:中国民族证券有限责任公司苏州玉山路证券营业部 职位数：3 岗位数：30
1.营销助理:任职要求： 1、具有证券从业资格； 2、年龄20-40周岁，有从业经验及资源者可适当放宽； 3、全日制大专（含）以上学历，有从业经验及资源者可适当放宽；薪酬待遇：底薪4340+经纪提成+开户奖励+国内外公费培训+员工温馨关怀活动+周末双休+各项补贴；
2.营销部经理:1、具有证券从业资格； 2、年龄20-40周岁，有从业经验及资源者可适当放宽； 3、全日制大专（含）以上学历，有从业经验及资源者可适当放宽； 4、有团队管理经验、金融从业经验者优先考虑；薪酬待遇：基本工资+ 服务提成+ 经纪提成+开发提成+团队长管理津贴开户奖励+国内外公费培训+员工温馨关怀活动+周末双休+各项补贴；
3.经纪人:任职要求： 1、具有证券从业资格或经纪人专项资格考试； 2、年龄18周岁-60岁； 3、高中以上文化程度； 4、与其他单位无任何劳动服务关系，未接受其他证券公司的委托从事证券经纪人业务；薪酬待遇：提成30%-50%


B18:中国太平洋财产保险股份有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.汽车保险电话销售专员:岗位职责： 1、通过电话互联网等方式联系维护客户资源，建立良好的长期合作关系； 2、为客户的车险投保需求提供专业解决方案； 3、为客户提供车险投保、理赔、咨询等全方位保险服务； 任职资格： 1、大专及以上学历（有经验者学历可以放宽）； 2、男女不限，户籍不限； 3、有亲和力、良好的沟通及表达能力；能接受挑战，进取心强； 4、无相关经验要求，公司有相关专业培训； 公司待遇：薪酬：签订总公司正式合同; 福利待遇：无责任薪酬 + 五险一金 + 午餐补贴 + 商业意外保险 + 公司福利 + 分公司补贴 + 绩效奖励（上不封顶）+ 公司培训 工作时间:周一至周五 8:30-17:30；


B20:深圳中天荣金财富管理有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：13
1.电话销售:5名, 工作职责：负责投资、理财类产品的销售、推广。应聘要求：18-35岁，口齿伶俐；对销售工作充满热情，积极努力，勇于拼搏。
2.理财经理/高级理财经理:5名, 工作职责：利用各种渠道开发客户，掌握客户的理财需求，为客户提供最佳理财方案。应聘要求：性格开朗，善于沟通；对互联网金融、基金、投资、理财等领域充满兴趣，敢于挑战；有个人客户服务、销售经验者尤佳。
3.团队经理:3名, 工作职责：负责团队业绩达成；团队招募、发展、培养、激励；团队日常工作管理。应聘要求：精力充沛，具有创业激情；2年以上团队管理经验；有股权投资基金、信托，银行，证券，p2p，私募产品销售工作经验者优先。
其他:福利待遇： 1、签订劳动合同，缴纳五险一金； 2、五天八小时，周末双休，5A级办公环境，人性化管理； 3、综合月薪5000——50000元（无责任底薪+提成奖金+岗位津贴+全勤奖 +团队奖）； 4、享受国家法定节假日+带薪年假+生日福利+各类节日福利+出境游+EMBA研修机会； 5、晋升空间：客户经理→团队经理→营业部经理→营销总监，提供完善的职级培训体系。


B22:苏州高新区天林教育培训中心 职位数：2 岗位数：3
1.教务老师:2名, 1、专科以上学历，男女不限； 2、要有工作经验（优秀应届生也可）； 3、性格开朗、强烈的责任心、良好的思维逻辑能力； 4、良好的office操作能力；岗位内容： 1、学生数据输入、导出等处理工作； 2、学生文件材料按照高校要求整理上交； 3、与各个班主任做好工作对接；
2.部门助理:1名, 要求专科以上学历、2年工作经验、可适应短期出差、会开车，男女不限、有文字编辑能力及word 、 Excel、ppt等工具使用能力。


B23:红上财富（上海）投资管理有限公司苏州第二分公司 职位数：2 岗位数：20
1.团队经理:岗位职责： 1、带领团队完成部门业绩； 2、配合高级团队经理对成员业绩考核； 3、完成团队成员的销售技能及相关培训； 4、了解P2P行业的发展及对P2P有自己独到的见解。任职要求： 1、 大专及以上学历，金融、经济、营销等相关专业； 2、一年以上团队管理工作经验； 3、具有丰富的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考； 4、沟通能力强，有丰富的客户资源。薪资:6-8K/月,另加业绩提成+管理津贴
2.理财经理:岗位职责： 1、根据客户需求向客户提供专业投资理财建议与规划，帮助客户达成理财目标； 2、负责理财客户的获取、经营维护与提升，达成个人业绩目标。任职要求： 1、大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业； 2、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能； 3、具有极强的学习、创新及沟通能力； 4、具有一定的客户服务经验。薪资:3-10K/月,另加业绩提成


B24:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：6 岗位数：60
1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识。五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.电话销售人员:20周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
5.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。
6.银行保险部客户经理:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，形象气质佳，沟通能力强，学习能力强，有同业经历者优先。


C+1:苏州邦瑞得智能科技有限公司 职位数：2 岗位数：10
1.电子技术工程师/技术员:5名, 招聘要求： 1、中专或以上学历； 2、电子电气相关专业； 3、较强的客户服务意识； 4、工作态度认真，能吃苦，能承受一定的工作压力； 5、会开车；岗位描述： 1、负责产品日常测试和检测； 2、负责产品的维修和测试； 3、产品使用说明、技术参数编制； 4、协助售后服务及工程安装；
2.销售工程师:5名, 招聘要求： 1、大专或以上学历、两年以上销售行业经验； 2、电子电气相关专业； 3、性格外向，具有较强的沟通能力、公关能力和谈判能力； 4、会开车；岗位描述： 1、负责所辖区域的新客户开拓，客户信息的搜集； 2、定期拜访客户，销售公司产品； 3、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态； 4、参与合同的谈判与签订。


C+10:苏州健合医疗用品有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.质量管理兼化验:2名, 年龄：22-35岁，男女不限；招聘要求： 大专以上文化程度，药剂，药学，化学工程等相关专业毕业，英语四级以上，接受应届毕业生，有相关工作经验或熟悉质量体系优先考虑，平时因工作需要可以加班，能服从安排，吃苦耐劳，能为企业长期工作。


C+11:苏州印象镭射科技有限公司 职位数：5 岗位数：35
1.生管（生产计划）:岗位职责： 1.1 负责生产计划的编排，下达生产指令。 1.2 生产必须物品的采购计划编制。 1.3 每天对计划的执行情况进行检查、追踪。 任职要求： 1.大专以上学历; .有3年以上生管工作经验,
2.销售业务员:岗位职责： 1、负责搜集、反馈市场信息 2、潜在客户的开发。 3、 完成销售指标，货款的回收。 任职要求： 1、 大专以上学历，一年以上工作经验； 2、 热爱销售工作，思维敏捷，良好的口才和市场开拓经验； 3、 具有包装、印刷相关经验者优先考虑。
3.平面设计师:2名, 岗位职责： 1 根据企划方案，独立制作包装、海报，宣传册等广告宣传平面设计； 2 配合销售完成客户订单设计；任职要求： 1、应届毕业生，全日制大专以上，艺术类相关专业； 2、熟练使用CorelDRAW、Illustrator、PotoShop、3Dmax等绘图软件
4.外贸业务员:3名, 岗位职责： 1、根据公司产品战略，开发新客户； 2、查看询盘及未读邮件参考客户时区做针对性回复，将客户需求及时反馈给管理层； 3、订单任务跟进； 4、售后支持：受理日常投诉，提供技术咨询和协调后续处理反馈。 8、学习并熟练运用跨境电子商务的基本运作方法和技巧 任职要求： 1、大专或以上学历，二到三年以上国际贸易相关工作经验； 2、国际贸易/商务英语/市场营销/电子商务等相关专业； 3、语言能力：英语可以直接与国外客户在线聊天或者邮件沟通,口语熟练； 4、熟悉互联网操作,有阿里巴巴电子商务平台操作经验优先；
5.人事行政专员:岗位职责： 1、负责招聘组织； 2、员工档案管理； 3、新员工入职管理； 4、考勤、绩效统计； 5、行政后勤类相关工作。任职要求： 1、大专以上学历（人力资源、行政管理类岗位优先）； 2、行政、人事二年以上工作经验； 3、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力； 4、熟练操作办公软件，精通WORD和EXCEL。学习能力强。


C+13:永儒塑胶工业（苏州）有限公司 职位数：18 岗位数：180
1.业务助理:男女不限，高中学历，对数字敏感，有会计经验者优先。
2.生管:男女不限，大专学历，会EPR/SAP系统，有成型塑胶厂工作经验者优先。
3.成型试模员:男，中专学历，能独立调机，3年注塑厂工作经验。
4.QE:男女不限，大专学历，有塑胶厂工作经验者优先。
5.模流分析:大专及以上学历，有多年从事模流分析工作经验，熟练使用MOLDFLOW软件
6.CNC编程:男女不限，熟悉UG，有模具现场工作经验者优先，3年以上工作经验。
7.抛光:男女不限，中专学历，2年实际操作经验。
8.CNC操机:男，中专学历，会使用法那克、西门子机台。
9.放电师傅:中专学历，3年以上实际工作经验。
10.钳工师傅:男，6年以上工作经验。
11.钳工补师:男，中专学历，3年以上实际操作经验。
12.线切割（慢丝）:男，中专以上学历，3年以上实际操作经验。
13.模具设计:男女不限，大专以上学历，机械和模具相关专业，五年以上塑胶模具设计工作经验，熟练使用UG。
14.会计:男女不限，大专以上学历,英语四级。1年以上实际操作经验。
15.EHS:男女不限, 大专以上学历,英语四级。4年以上实际操作经验。
16.模具工程师:男女不限, 大专以上学历。3年以上实际操作经验
17.IE:熟练操作电脑自动化办公软件（EXCEL、WORD、PPT、CAD、PROE)，大专及以上学历。2年以上实际操作经验
18.外协采购:女，大专及以上学历。会计财务专业。3年以上实际操作经验。有生管经验者优先。


C+15:创正防爆电器有限公司 职位数：7 岗位数：14
1.数控操作工:2名, 中专及以上学历，会CAD制图软件，数控相关专业毕业（应届生亦可）
2.工艺工程师:1名, 大专, 本科学历；1.熟悉塑胶注塑、五金冲压、铝合金压铸、喷涂等工艺；2.3年以上工艺编制经验。
3.储备技术员:2名, 大专及以上学历，机电一体化或数控专业应届生；
4.电器装配工:2名, 中专学历，略懂电路知识，踏实肯学
5.销售经理:1名, 本科学历；1.有团队带领经验，带过5-8人的团队；2.有一定的市场拓展经验，开发新市场，有一定的客户资源。
6.销售工程师:5名, 大专学历，从事工业品销售2年以上，良好的沟通能力。
7.成本会计:1名, 本科学历；1.熟练使用财务软件，2年以上成本核算工作经验;2. 工作细心、有责任心。


C+16:苏州朗华环境科技有限公司 职位数：9 岗位数：50
1.暖通工程师:2名, 职责：进行暖通领域的设计、产品选型与现场指导，以及相关的技术支持;
2.机械工程师:2名, （驻厂）职责：进行机械类（空气处理、能量回收产品）设备制造的结构设计与实施
3.办公文员:2名, 职责：办公的日常工作和档案管理，及其它任务的协助;
4.话务:2名, 职责：进行电话和网络推广、联系，以及助理性支持
5.电子商务:2名, 职责：进行产品的网络销售、推广与服务
6.产品销售:（若干人）职责：进行产品的市场推广、销售与服务
7.销售经理:空气处理事业部，能量回收事业部，各若干人; 职责：销售的策划与布域、推广、目标完成，队伍的建设和管理;
8.销售总监:空气处理事业部，1人；能量回收事业部，1人; 职责：所辖销售的全面负责
9.渠道经理:（若干人，兼职亦可）; 谙熟造纸、汽车制造、光电/光伏、液氮、包装、热电、纺织、锅炉应用、半导体、制药、医院、动物实验、食品、化工、铸造、精密制造、钢铁等等能源耗用行业; 职责：行业定向销售;


C+17:苏州市禾淼缘翻译有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.英语客服（在线客服）:岗位说明：和客户在线交流、邮件来往、电话沟通，给客户提供咨询服务。岗位要求： 1、18-27岁，中专及以上学历，有一定英文基础； 2、具备优秀的沟通、表达技巧； 3、有工作经验者优先录用，应届生择优录用。
2.英语翻译(口译,笔译):岗位说明：主要和外国客户在线交流、邮件来往、电话沟通，必要时陪同翻译，及时给客户提供咨询服务。岗位要求： 1、20-28岁，男女不限，大专及以上学历，英语四级以上； 2、良好的文字功底，语言表达能力，性格开朗活泼； 3、能够吃苦耐劳，有较强的抗压能力，具有很好的团队合作意识。 4.可以接受应届生。
3.红娘顾问:职位描述： 1、负责收集优质女士会员资源（不需要开发男士），进行深入面谈沟通，了解其婚恋需求； 2、服务高端客户，为其匹配最佳婚恋人选，并进行婚恋指导； 3、完成会员资料的收集、整理、信息更新等工作； 4、上级主管交办的其他工作。任职要求： 1、高中及以上学历，女性，22-30岁，形象健康开朗，有亲和力认同企业文化理念 2、热爱婚恋工作，对会员真诚、热情、具有高度责任心和事业心； 3、情商高，引导力强；语言沟通能力强，普通话标准；思维灵活；有较强的学习能力和抗压能力； 客户服务意识强。
4.人事行政:岗位说明：负责公司的人事招聘，和经理安排等相关的行政工作岗位要求：1、大专及以上学历；2、性格开朗，优秀的语言表达能力和沟通能力；3、有很好的抗压能力和团队协作能力，有招聘经验优先，沟通能力强，有较好逻辑思维能力。以上职位一经录用，公司将提供住宿，系统的知识培训和职业规划； 1、薪酬：底薪+高额提成+奖金+团队津贴(工资多劳多得,上不封顶)； 2、福利：住宿+签订劳动合同及购买社会保险+带薪年假+各项法定假日+各项培训+不定期员工活动+良好积极的工作氛围 + 晋升； 3、员工职业发展空间：翻译顾问→翻译组长→翻译部主管→翻译部经理→总经理；


C+18:苏州朗威电子机械股份有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.钣金设计工程师:男，20-35岁，本科及以上学历，机械类相关专业，有钣金设计相关工经验，会使用CAD,Solidworks等绘图软件和office办公软件，需配合生产部门解决现场问题，根据客户要求进行产品设计，对钣金工艺流程熟悉.
2.钣金设计学徒:男，18-30岁，本科学历，机械类专业，能熟练使用CAD, solidworks等软件，有钣金行业工作经验优先,应届生亦可。
3.文员:女，20-30岁，大专及以上学历， 熟练办公软件即可。
4.喷涂总管:男，25-40岁，大专及以上学历，曾在钣金行业从事喷涂管理工作，熟悉喷涂工艺，了解钣金冲压工艺。擅长部门管理及沟通；5年以上相关工作经验，其中3年以上喷涂经理工作经历。对ISO9000、ISO14001/ROHS体系等国际标准有一定的认识与了解。具有很强的执行力、推动力及工作原则性，做事雷厉风行。具有很强的车间统筹能力、团队意识。熟悉现场7S推行维护!
5.生产副经理:男，28-45岁，大专及以上学历，熟悉钣金行业，对生产管理流程制度熟悉，能制定整个生产管理规章制度;3年以上生产制造企业管理经验，有同行业生产管理经验者优先；熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节； 熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉ISO9001：2000质量保证体系；具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。有台企工作经验者优先录用！
6.品质部经理:男，28-45岁，管理、质量等相关行业本科及以上学历；英语熟练；5年以上质量管理工作经验；熟悉ISO9000质量管理体系；了解ISO9000质量体系在企业的运作方法；了解产品工艺流程；熟悉运用质量管理工具及方法；工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；熟悉钣金行业的优先录用。
7.装配副经理:男，28-45岁，大专及以上学历，机电一体化等相关专业；拥有钣金行业五年以上流程管理经验，熟悉装配机柜的生产工艺，熟悉机械常识；具有3年左右的团队管理经验，熟悉团队建设，培训和考核；熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉ISO9001：2000质量保证体系；具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。有外企工作经验优先录用.


C+19:苏州市天地民防建筑设计研究院有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.监理员:男，10名，具有大专以上学历，工业与民用建筑、土木工程、建筑工程、城镇建设等工程类相关专业，有江苏省监理员岗位证者优先。


C+2:苏州京智方文化培训中心 职位数：7 岗位数：45
1.学习管理师:2名, 1）本科及以上学历；2）了解初、高中课程，对中小学教育有独特的见解；3）从事过教育工作，熟悉教育行业，有过班主任工作经验者优先。
2.教学助理:20名, 本科, 1、负责学员管理与学员沟通交流，并督促学员完成相关学习任务； 2、负责家长关系维护，定期反馈学员上课情况 ；3、了解搜集学员对课程的需求及意见，参与教学辅助并及时与授课老师做好沟通工作。
3.文员:5名, 本科, 1）较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；2）具备良好的协调、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3）普通话准确流利，头脑灵活，能够及时处理突发事件；
4.储备干部:5名, 本科, 1.热爱教育事业，积极进取，想在教育行业长期发展； 2.善于沟通，具有一定的组织协调能力； 3.有相关工作经验者优先；4.本科及以上学历。
5.咨询师/课程顾问:8名, 本科, 1、本科以上学历； 2、有教育行业相关经验者优先； 3、较强的表达沟通能力；具有亲和力；良好的职业形象； 4、乐于接受挑战，吃苦耐劳，有责任心。
6.初高中任课教师（数学，物理，化学，英语）:4名, 本科, 1)热爱教师工作，熟悉课程设置；2）熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；3）有教师资格证或有家教经验者优先；4）有充足的可自由支配时间。
7.出纳:1名, 1）女，大专及以上学历，会计学或财会专业毕业 2）品行端正，具备良好的沟通能力 3）具有1年以上出纳工作经验 4）熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件 5）负责日常收支的管理和核对，开具各项票据，负责登记现金、银行存款日记账 6）88年之后；7）苏州本地


C+20:苏州新亚电通有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.研发助理:大专以上学历，机械、电子类相关专业，应届毕业生优先选择。
2.研发工程师:大专以上学历，机械、电子类相关专业，应届毕业生优先选择;
3.业务:大专以上学历，有相关行业的工作经验，熟悉业务流程。
4.品保:高中以上学历，女，有过电子行业相关经验。
5.业助:大专以上学历，有相关行业的工作经验，熟悉业务流程。 注：公司免费提供吃住。
6.保安:有过相关工作经验 ，170以上 当过兵优先;
7.文控:女生，大专学历熟练使用电脑；
8.生管:专科以上学历，能熟练使用办公自动化软件，有生管等排程工作经验者优先考虑，入职后至少做满一年。


C+4:苏州小金库网络科技有限公司 职位数：3 岗位数：26
1.招聘理财师:6名, 工作主要负责销售公司“汽车债权”“汽车买卖”等; 要求：品行端正，敢于突破自我有挑战精神的伙伴。不限学历。
2.财务会计:负责公司财务相关工作，有相关工作经验优先。
3.网页设计/制作/美工/微信公众号维护:熟练操作，负责维护开发公司线上网站等平台。有工作经验优先。薪资面谈，具有良好的沟通学习能力创新独立能力优先。


C+5:苏州竞予信息科技有限公司 职位数：3 岗位数：18
1.网络实训生:10名, 职位月薪：4000-6000元/月；要求： 大专或以上学历，IT专业外，机械、电子、自动化、数控机电一体化等专业优先，本科无专业要求；有打算长期从事互联网工作；对网络技术有兴趣；
2.IT工程师:3名, 职位月薪：8000-12000元/月；要求：计算机/通信相关专业，专科以上；熟悉网络设备的安装、调试、维护、网络故障解决；具备CCNP、CCIE专业证书优先。
3.咨询顾问:5名, 职位月薪：5000-8000元/月；要求： 大专以上学历，计算机、营销专业优先；个性主动，思路敏捷，沟通能力强， 愿意挑战高薪。


C+6:苏州格力电器技术服务有限公司 职位数：16 岗位数：27
1.家用安维业务部经理:1名, （年薪8万及以上）；男，30岁以上，大专及以上学历，具有五年以上空调行业售后工作经验及一年同岗位工作经验，工作认真负责，沟通协调能力、执行力强。主要负责苏州区域空调安装维修服务质量提升及售后合作网点开发。
2.家用安维业务部安装主管:1名, （年薪6万及以上）；男，28岁以上，大专及以上学历，具有二年以上空调行业售后工作经验及一年同岗位工作经验，工作认真负责，沟通协调能力、执行力强。主要负责苏州区域家用空调安装服务质量的管理。
3.家用安装信息专员:2名, (3500元~4500元)；男女不限，高中及以上学历，工作认真负责，具备一定的沟通协调能力，电脑操作熟练，适应能力强，主要负责安装制单、派工、跟踪及异议处理等安装服务质量管理工作。具有空调行业从业经验优先。
4.家用维修信息专员:2名, (3500元~4500元)；男女不限，高中及以上学历，工作认真负责，具备一定的沟通协调能力，电脑操作熟练，适应能力强，主要负责维修制单、派工、跟踪及异议处理等维修服务质量管理工作。具有空调行业从业经验优先。
5.空调高级技术专员:2名, （其中1名在常熟办公）；男，中专及以上，具有二年以上空调维修经验，工作认真负责，熟悉格力空调家用、商用技术知识的优先。主要负责安装巡查、售后网点及经销商技术支持等。
6.商用空调维修技师:3名, (底薪1800元+提成)；男，中专及以上，具有二年以上空调维修经验，动手能力强，服务态度好。
7.商用维修信息专员:1名, (3500元~4500元)；男，高中及以上学历，工作认真负责，沟通协调能力、处理问题能力强，电脑操作熟练，适应能力强，主要负责商用维修制单、派工、跟踪及异议处理等维修服务质量管理工作。具有空调行业从业经验优先。
8.商用支持专员:1名, (3000元~4000元)；男，大专及以上学历，工作认真负责，沟通协调能力、处理问题能力强，电脑操作熟练，适应能力强，主要负责商用空调安装系统现场录入及质量巡查工作。
9.400热线话务组长:1名, (4000元~5000元)；男女不限，高中及以上学历，工作认真负责，沟通协调能力、处理问题能力强，具备客诉处理能力，电脑操作熟练，适应能力强，主要负责400热线电话的接听管理及按公司要求完成用户回访工作。具有电信等话务热线从业经验优先。
10.400热线话务员:4名, (3500元~4500元)；男女不限，高中及以上学历，工作认真负责，沟通协调能力、处理问题能力强，电脑操作熟练，适应能力强，主要负责400热线电话的接听及回访工作。具有电信等热线从业经验优先。
11.客服专员:2名, (3500元~4500元)；男女不限，高中及以上学历，工作认真负责，沟通协调能力、处理问题能力强，电脑操作熟练，适应能力强，主要负责重点客诉处理及系统数据统计。
12.工程部施工管理员:2名, (年薪5万及以上)；男，大专及以上，具有一年以上空调工程项目施工管理经验，工作认真负责，熟悉项目预决算、CAD制图者优先。主要负责空调项目的监督与管理。
13.结算业务部结算员:1名, (3500元~4500元)；男女不限，大专及以上学历，财务专业，工作认真负责，沟通协调能力、处理问题能力强，电脑操作熟练，做事积极主动，主要负责区域安装维修费用的结算管理工作。
14.配件业务部经理:1名, （年薪8万及以上）；男，30岁以上，大专及以上学历，具有五年以上空调行业售后工作经验及一年同岗位工作经验，工作认真负责，计划能力、沟通协调能力、执行力强。主要负责苏州区域空调配件的供应控制及配件库的管理工作。
15.配件专员:2名, （其中1名办公地点在常熟）(3500元~4500元)；男，高中及以上学历，具有至少一年同岗位工作经验，熟悉空调配件，工作认真负责，计划能力、沟通协调能力、执行力强。主要负责空调配件的申请、维修单及旧件的审核退库工作。
16.客服部经理:1名, （年薪8万及以上）；男女不限，30岁以上，大专及以上学历，具有五年以上空调行业售后工作经验及一年同岗位工作经验，工作认真负责，计划能力、沟通协调能力、执行力强。主要负责苏州区域客诉管理工作。


C+7:苏州美联教育咨询有限公司 职位数：7 岗位数：14
1.招聘专员:1名, 1、本科以上学历，1-2年招聘工作经验； 2、熟悉各类招聘渠道，擅长于招聘渠道的拓展与维护； 3、沟通协调能力强，思维灵活，工作计划性强，善于用数据分析招聘报告，抗压能力强；
2.电话客服 TMK:3名, 1、大专以上学历，专业不限； 2、具有良好的表达能力，逻辑思维清晰，有团队荣誉感； 3、有清晰的职业生涯规划，目标明确，抗压能力强。 4、底薪3000 +高额提成（综合薪资：5-10k/月）
3.市场推广 MK:5名, 1、大专以上学历（能力佳者可适当放宽此要求）； 2、 性格外向，吃苦耐劳，善于与陌生人沟通；有责任心和团队意识。 3、底薪3000 / 3500+高额提成（综合薪资：6-15k/月）
4.课程顾问 CC:2名, 1、本科及以上学历，25周岁以上，市场营销、英语、教育类或相关专业为佳； 2、 两年以上相关工作经验，有高端消费品销售经验、客服经验者优先； 3、 热爱销售，良好的服务意识，有较强的责任心及团队协作意识，适应在压力下工作。 4、 底薪5000+高额提成（综合薪资：15-30k/月）
5.学习指导/海外学习指导:1名, 1、本科及以上学历，CET-6/雅思6.5分/托福95分以上，有海外留学经验者优先； 2、有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 3、有责任心和团队意识，有销售经验者优先。 4、底薪3500+奖金（综合薪资：7-12k/月）
6.英语老师/海外英语老师:1名, 1、本科及以上学历，英语相关专业； 2、英语专业8级/雅思7分/托福95分以上，口语流利发音标准； 3、有雅思考试教学经验、海外学习经历者优先； 4、有两年以上正规教学经验，有责任心和团队意识。 5、底薪4000+课时费（综合薪资：7-12k/月）
7.教学助理:1名, 1. 大学本科及以上学历，CET-6； 2. 理工科专业，数学、经济、金融和会计专业优先； 3. 性格开朗，沟通能力强，做事认真，注意细节； 4. 精通office办公软件尤其是excel； 5. 综合薪资：5-8k/月；


C+9:苏州新源整合营销有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.置业顾问:岗位职责： 1、围绕销售任务的实施，接受售前培训； 2、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务； 3、认真做好市场分析、客户登记、分析和维护工作，正确展现公司形象及专业技能，实现成功销售。任职要求： 1、性别不限，大专(含)以上学历； 2、形象气质佳，思路清晰、亲和力强、综合素质高；普通话标准、较强的语言表达能力和沟通协调能力； 3、具有团队合作精神以及高度敬业精神，能吃苦耐劳； 4、具有一定的销售经验和销售技巧，有房产项目置业顾问经历者优先考虑； 5、本岗位可接受优秀应届毕业生，公司将提供全面系统的培训机会和晋升平台
2.销售主任:岗位职责： 1、可以独立销售，并且有较强的团队荣誉感，愿意为团队培养后续骨干，在案场可以起到表率作用； 2、负责协助客户购房合同及各项手续办理； 3、做好客户签约后后续相关服务。任职要求： 1、性别不限，大专(含)以上学历； 2、1年以上房地产开发或经纪公司销售经验； 3、良好的表达沟通及协调能力，能吃苦，抗压能力强； 4、工作富有激情、热情度高； 5、了解周边市场情况,熟悉案场的销售流程及签约流程。有独立销售和逼定能力。
3.专案助理:岗位职责： 1、案场日常考勤的监督； 2、日常报表类的制作； 3、案场销售资料的整理和归档； 4、案场基金使用的管理； 5、配合销售事宜； 6、各类案场报销单的制作。任职要求 1、大专(含)以上学历，一年以上工作经验； 2、性格开朗、大方、稳重，待人接物周到； 3、工作勤奋、细致、有条理，能适应加班要求； 4、能熟练掌握OFFICE办公软件。
4.策划助理:岗位职责： 1、负责市场调研，整理销售周报； 2、协助完成项目、广告等文案的撰写； 3、配合开发商执行各项活动。任职要求： 1、有较强的工作责任心与团队意识； 2、较强的文字功底扎实，语言表达能力强； 3、相关工作经验，广告、策划专业优先。
5.市场专员:岗位职责：负责房产行业市场调研分析、土地投资发展研究分析、并负责对应报告的主笔完成等具体执行。任职要求： 1、本科以上学历，房地产相关专业、市场营销、统计学、工商管理、投资类等相关专业优先； 2、有房产行业市场研究工作一年及以上工作经验； 3、具有较强的文字功底、数据分析能力，具备敏锐的房地产市场分析能力，能独立撰写相关市场报告； 4、有较强的抗压能力，善于与他人合作。


C01:苏州美庆商贸有限公司 职位数：2 岗位数：15
1.销售代表:5名, （不限学历！）底薪3500元；综合薪资：5000-10000元/月；月度奖金+季度劳保+带薪年假+年度旅游+开车补贴+年终福利；职位描述： 1、具有较强的责任心和工作主动性； 2、适应能力强，拥有市场开发及拓展能力； 3、维护好现有客户，有效执行公司业绩指标； 4、吃苦耐劳，善于沟通，服从公司工作安排。 5、管理好所负责区域，并完成上级指定的目标。 6、做好新产品、新活动的推广； 7、对错误决策达不到目标负责； 8、对不能完成目标负责；
2.网天猫客服:职位描述： 1）及时、迅速、专业的解答客户对商品、支付、物流等事宜的在线及留言咨询，提升客户在购买前的服务体验从而有效促进销售的达成； 2）对已付款订单进行审核并及时与仓库物流部门进行沟通及对接，确保订单在有效时间内完成发货；对未付款订单进行有技巧的催付工作； 3）及时、迅速、专业的接待售后客户，有效协调、跟进及处理纠纷、退换货及其他各类售后问题； 4）迅速有效的对客户评价进行跟踪处理；任职要求： 1）大专以上学历； 2）熟悉淘宝网客服工作流程及规则； 3）良好的客户沟通技巧； 4）工作耐心、细心及富有责任心； 5）2年以上天猫客服工作经验优先。


C03:山景雷特乐橡塑科技（苏州）有限公司 职位数：20 岗位数：36
1.电气/设备自动化工程师:1名, 男;1、高中及以上学历; 2、了解弱电工程，能看懂机械图纸; 3、有一定的PLC编程基础 4、有弱电电工资格证 "
2.模具设计师:2名, 男女不限； 1.28周岁以上，大专以上学历，5年以上从业经验； 2.能独立设计塑胶模，如有设计硅橡胶膜经验更佳； 3.熟练使用UG或PRO—E； 4.吃苦耐劳，抗压力强，面对交期紧张的模具时，能以工作为重，完成任务为先 ； 5.性格外向，善于交流，熟悉涉外模具设计规范；
3.模具工艺员:1名, 男； 1.核对CAD工程师的图纸，核对标注尺寸和外观要求； 2.制定每个工件的工艺流程，并出工艺流程卡/工序简图，标注工序检测尺寸； 3.及时跟进现场加工情况，有加工工艺问题及时解决，不断优化加工工艺； 4.完成上级主管交办的其他任务。职位要求： 1.模具/机电一体化相关专业，中专及以上学历； 2.有一年以上外企工作经历； 3.有良好的沟通协调能力、执行力、责任心及主动性要强。 4.熟练NX UG8.0及以上版本软件的使用，会基本的3D转2D，尺寸标注。 5.有基本的模具机械加工常识；
4.CAM工程师:3名, 男；机械/模具/机电一体化相关专业大专或以上学历 ； 1、有CNC现场加工经验至少2年以上，熟悉法兰克操作系统。 2、有3年以上外企的工作经验，2年以上CAM相关工作经验。 3、熟练使用NX（UG）软件3D，加工编程，拆电极，编制加工工艺。 4、有硅胶/注塑模具加工经验优先。 5、熟练使用office办公软件。 6、使用软件设计装夹治具。 7、日常报表的填写工作。 8、熟练使用UG8.0或以上版本；
5.抛光:1名, 男, 高职, 1.高中及以上学历；2.五年以上专业抛光经验；3.熟悉模具钢件、电极表面抛光技术优先；
6.LSR技术员:4名, 男, 中专, 1.中专以上学历，男性 2.熟悉各种液态硅胶材料特性，有3-5年相关立式液态硅胶成型机生产调试经验，有一定的现场管理能力 3.能独立调试新品，顺利完成试模试样流程，完成样品生产。 4.了解LSR模具特性，能培训上下模，做好正常制程管控。 5.熟悉LSR产品品质要求，有独立分析解决产品缺陷问题的能力 6.有团队合作精神和责任担当，能适应加班。
7.油压试制技术员:4名, 男, 中专, 1.男性，中专以上学历 2.3年以上油压试模经验，熟悉混炼机，裁料机操作，熟悉硅胶模 3.能适应上夜班
8.印刷工程师:2名, 男, 大专, 要求 ：1）三年以上印刷工艺工程工作经验，具有印刷生产技术管理、质量管理、标准化管理等相关专业知识，能看懂印刷工艺资料 2）熟练操作丝印、移印设备，能够印刷塑料和硅胶产品 3）对油墨性能特性熟悉，并能自行调配颜色 职责： 1）负责样品前期式样及工装夹具的调试 2）负责印刷品生产过程中工艺方案、工艺流程的设计、调整和执行，对现有工艺流程中的不合理
9.生产技术经理:1名, 男, 大专, 1、大专以上学历 30岁以上 2、行业内5年以上工作经验，精通硅胶油压、塑料注塑、喷涂（流水线、单机型）、印刷（丝印、移印）等制程工艺 3、负责前期样品试制工作安排及生产工艺持续改进，必须具有团队管理经验
10.LSR工程师:1名, 男, 大专, 1.25周岁以上，大专以上学历 2.熟悉各种液态硅胶材料特性，熟悉液态硅胶模具，对针阀式模具特性了解。 3.至少熟悉一种3D软件，如（PRO-E,UG）能与设计正常沟通LSR模具结构。能与设计做D-FAMA检讨。 4.熟悉新品导入流程、跟踪从开模至T0、T1试模直到正常量产。熟悉PPAP、APQP流程。 5.有团队合作精神和责任担当，能适应加班
11.LSR成型主管:1名, 男, 大专, 1.25周岁以上，大专以上学历 2.熟悉各种液态硅胶材料特性，熟悉液态硅胶模具，对针阀式模具特性了解。着重现场管理。有3-5年立式LSR机型调机经验。 3.能够建立起现场管理团队，有3年以上主管经验。对LSR制程工艺标准建立及改善有独到的见解。 4.熟悉PPAP、APQP流程。 5.能够熟练运用鱼骨图分析不足，并应用PDCA持续改善优化工艺流程。 6.有团队合作精神和责任担当，能适应加班
12.业务助理:2名, 女, 大专, 职责要求： 1.英语四级，读写流利。 2.熟练使用办公软件 3.性格外向，有一定的沟通能力。 工作内容： 1.主要负责业务对账，客户订单接收，发货跟踪。 2.处理销售经理相关报销付款事务 3.整理汇总销售报表。
13.QE工程师:1名, 男, 大专, 1.大专及以上学历；2.3-5年工作经验；3.熟悉QC管理手法；4.能配合公司加班者优先；
14.设备维修工:2名, 男, 高中(职高), 1.高中及以上学历； 2.有电工证优先； 3.会简单的机械维修； 4.能配合公司加班者优先； 5.急招！
15.CNC技术员:3名, 高中(职高), 1.高中及以上学历； 2.有2年专业CNC操作经验； 3.熟悉牧野机台、法兰克系统者优先； 4.有操作五轴机经验优先； 5.能配合公司加班者优先；
16.放电技术员:3名, 男, 高中(职高), 1.高中及以上学历； 2.有2年以上放电经验； 3.有加工精密模具零件经验者优先； 4.熟悉牧野机台者优先； 5.能配合公司加班者优先；
17.模切技术员:1名, 男, 高中(职高), 1.3年及以上模切行业工作经验； 2.熟练操作圆刀机、膜切机、冲床、复合机等机台； 3.可以独立解决生产问题以及工艺改善；能配合公司加班；
18.英语翻译:1名, 女, 本科, 1.本科以上学历，英语六级以上，能够正常交流。 2.身高160CM以上，形象气质佳。 3.性格外向，善于沟通表达，有亲和力。
19.IT:1名, 男, 大专, 岗位职责： 1、负责内部局域网络维护； 2、进行小型机、服务器、路由器等设备管理，以及网络平台的运行监控和维护； 3、进行办公设备的日常维护及管理；技术档案维护； 4、负责病毒的查杀，维护网络系统安全； 5、处理网络及计算机故障； 6、负责内部信息系统建设、维护；进行域名、后台数据、邮箱管理。 任职资格： 1、计算机或IT相关专业，大学本科，25岁以上 2、一年的网络管理、服务器网管工作经验； 3、熟悉路由器，交换机、防火墙的网络设备的设置与管理；熟悉PS等图像处理软件
20.销售工程师:1名, 男, 大专, 1.大专及以上学历； 2.有销售一年及以上工作经验； 3.英语四级及以上学历； 4.熟悉硅胶、橡塑行业者优先； 5.能配合公司加班者优先；


C04:苏州斯格别墅电梯有限公司 职位数：7 岗位数：61
1.销售总监:1名, 工作经验：5年以上销售电梯经验；2年以上团队管理经验；具备：组建销售团队、制定销售目标、营销策划、市场开拓、领导和管理团队能力。工资待遇：(五险+带薪假+年底奖金+旅游+培训) 年薪大约15-20万元人民币。
2.销售员:工作经验：应届毕业生或有销售工作经验的（有事业心，能吃苦耐劳，有独立开发市场的能力）工资待遇：五险+带薪假+年底奖金+旅游+培训，年薪大约4-10万元人民币。
3.德国助理: 工作经验：1-3年以上(有本科学士学位，品行端正，德语口语流利，德语写作能力强，会做采购/销售合同等文案，常年在国外工作)。工资待遇：（五险+带薪假+年底奖金+旅游+培训）年薪大约15-20万元人民币
4.英语翻译:工作要求：熟练英语口语及书面翻译，有本科学士学位，品行端正，有工作经验者有先。 工资待遇：（五险+带薪假+年底奖金+旅游+培训）年薪大约6万元人民币。
5.网络销售:工作要求：会英语及书面翻译，有网络线上工作经验者优先。工资待遇：(五险+带薪假+提成+年底奖金+旅游+培训)年薪大约4-10万元人民币。
6.国内、国际网站维护:工作要求：会英语及书面翻译（最好德语也会一点），会设计效果图，会网站建设/维护工作经验者优先。工资待遇：(五险+带薪假+年底奖金+旅游+培训)年薪大约4-10万元人民币。
7.电梯安装工:工作要求：有电梯安装经验、能带队安装，会调试。工资待遇：(五险+带薪假+年底奖金+旅游+培训)年薪大约6-10万元人民币


C05:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.房产经纪人/销售储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、快晋升：管理型晋升+业务型晋升，全面完善你的职业生涯规划 5、强培训：带薪培训+一对一师徒带教【岗位职责】： 1、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、 解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、 负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。 【任职资格】： 1、统招大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。【工作地点】： 全苏州各个区域，可就近分配！
2.招聘助理，培训助理，薪酬绩效助理，客服专员，运营实习生，行政助理，采购助理，文案专员:（统招本科学历）


C06:莱克电气股份有限公司 职位数：8 岗位数：30
1.铣床师傅:1名, 男, 中技，一年以上铣床工作经验。
2.塑胶钳工师傅:5名, 男, 25-30岁，中技，三年以上塑胶机壳模制作经验，熟练应用制图知识看图与画图。
3.塑胶钳工补师:5名, 男, 22-28岁，中技，一年以上塑胶模制作经验，能应用制图知识看图与画图。
4.抛光技术员:5名, 两年以上塑胶模具省模抛光经验。
5.CNC编程工程师:2名, 熟用cimatronIT版或UG软件，专业塑胶模具厂两年以上CNC刀路编程经验。
6.学徒工:5名, 20-25岁，男女不限，从事模具钳工、抛光、试模、线切割等相关工作。
7.助理设计工程师:2名, 男，应往届本科毕业生，有无工作经验均可，模具或机械等相关专业
8.设计研发工程师:5名, 男, 大专, 机械相关专业，有产品研发或制造工艺经理，会pro-e软件,3d绘图经验，有吸尘器产品研发经验者优先。


C08:苏州工业设备安装集团有限公司第四分公司 职位数：6 岗位数：33
1.预算经理/员:3名, 岗位职责： 1、进行项目的日常成本测算； 2、负责对施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核； 3、组织内部招标实施，配合外部招标； 4、跟踪分析合同执行情况，审核相关条款； 5、结算管理与决算报告； 6、变更洽商审核及处理索赔事宜。岗位要求： 1、工程造价或工民建等相关专业，大专以上学历，五年以上电力和机电工程预算工作经验。 2、具有较强项目成本控制、管理能力，对招投标合同审核有丰富经验。 3、熟悉国家有关定额及市场行情，具备良好的沟通协调能力。 4、工作认真负责，有较强的责任心；
2.销售经理:任职要求： 1、大专以上学历，专业不限。 2、年龄25岁以上。 3、2年以上销售经验，拥有高度的工作热情，良好的团队合作精神。 4、具有电气成套设备行业的销售经验优先考虑。 5、身体健康，体貌端正。
3.业务公关经理:3名, 岗位职责： 1.协助业务部和工程部进行业务公关，保证订单合同的顺利签订，执行； 2.负责与业务单位进行业务洽谈及合同、协议的制定与草签受理营销业务； 3.配合公司项目进行必要的招待应酬； 4.负责对员工进行相关的培训； 5.建立公关销售业务档案，以便查阅；职位要求： 有丰富的公关事务工作经验； 具有较强的判断能力、应变能力、很强的组织协调能力、谈判能力及人际交往能力； 工作责任心强，肯吃苦，工作踏实，创新意识强，思维活跃； 有团队合作精神，能承担较大工作压力；女性；形象气质佳。
4.项目工程经理:4名, 岗位职责： 1、组织机电总承包工程的总体设计、施工进度计划，审批后组织实施。 2、组织实施制定进度控制、质量控制、安全控制、成本控制等生产管理和现场管理。 3、制定或修改施工规章制度、设备管理制度、安全保证措施等，并负责实施。 4、对供应商的管理、监督、考核，负责与客户代表良好的沟通。任职要求： 1、专科以上学历，机电一体化等相关专业； 2、10年以上机电、给排水、消防、暖通、净化、智能一体化工程等行业的设计、安装、调试工作经验。 3、具有良好的沟通技巧与语言表达能力，可以独立负责项目的执行，具有良好的项目管理能力。 4、身体健康、有驾照C1以上。 5、能够适应短距离出差。
5.营销副总:3名, 1、大专以上学历，专业不限。 2、年龄30岁以上。 3、具备一定的团队管理知识与经验，对市场营销工作有深刻的认识，拥有高度的工作热情，良好的团队合作精神。 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力，具有独立开展业务的能力。 5、具有公开市场招投标工程运作能力与经验的或者拥有相关行业人脉资源的优先考虑。 6、3年以上机电、电力、建筑工程相关行业工作经验。 7、身体健康，体貌端正。能吃苦耐劳。 8、本公司提供良好的发展平台和良好的培训及福利待遇，期待有激情和创业精神的精英人士加入！工作地址：苏州
6.采购助理:岗位职责： 1、认真执行公司采购管理规定和实施细则，严格按采购计划采购，做到及时、适用，合理降低物资积压和采购成本。对购进物品做到票证齐全、票物相符，报帐及时。 2、熟悉和掌握市场行情，按“质优、价廉”的原则货比三家，择优采购。注重收集市场信息，及时向部门领导反馈市场价格和有关信息。合理安排采购顺序，对紧缺物资和需要长途采购的原料应提前安排采购计划及时购进。 3、严把采购质量关，物资选择样品供使用部门审核定样，购进大宗物资均须附有质保书和售后服务合同。积极协助有关部门妥善解决使用过程中会出现的问题。 4、加强与验收、保管人员的协作，有责任提供有效的物品保管方法，防止物品保管不妥而受损失。 5、具有工程采购，电气设备采购经验者优先。 6、完成领导交办的其它各项工作。


C09:苏州奥卡实业有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.奥卡客户经理:（中信银行驻场奥卡客户经理）; 岗位职责： 1、开展信用卡及收益类产品（莱克电器等）的推广工作，完成本岗位级别既定的销售任务指标; 2、积极主动联系客户开展业务; 3、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作; 4、识别客户需求，做好现有客户的维护工作; 5、上级主管交办的其它工作; 任职资格： 1、专科以上学历金融、管理、市场营销类优先考虑；有销售经验的学历可适当放宽，年龄在20-35岁; 2、有一线销售经验，具有良好的沟通能力、客户意识以及抗压能力; 3、性格外向、乐观、能吃苦耐劳、开拓进取、乐于接受挑战; 4、掌握电脑操作基本知识，能熟练使用常用办公软件; 5、勇于接受挑战，具备良好的客户意识;


C10:苏州恒基机电工程有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.弱电技术员:高中以上学历，弱电、电子专业或楼宇控制专业，有安全意识，肯吃苦耐劳，善于学习并能承受较大压力。公司提供免费住宿、每月餐费补贴。有经验者待遇从优、条件放宽。有消防设施维护经验者及有消防初级上岗证、消防职业资格证者待遇从优。


C11:苏州辉腾精密模塑有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.模具设计（急聘）:1、5年以上模具行业工作经验优先； 2、跟客户沟通并按要求对模具进行修改； 3、熟悉模具3D,2D图纸的绘制,熟悉模具结构设计流程 ； 4、有较强的沟通能力和设计能力； 5、懂得模具英文专业术语优先。
2.品质测量员:1.熟练操作三次元、投影仪、卡尺等检测仪器及工具； 2.二年以上品管工作经验者佳； 3.塑胶件/机构件/模具零件工作经验优先； 4.对采购进来的料件依照检验规范和工程图纸进行检验； 5.判断工件是否符合图面要求；
3.模具钳工:1．五年以上塑胶模具制作工作经验； 2．熟悉车床、铣床、磨床、CNC、电火花及模具相关加工工艺及预估工时； 3．熟悉机器设备的维护保养，合理性使用，模具保养，提高效率，持续改进。
4.磨床:1.高/中专以上学历； 2.3-5年以上塑胶模具加工经验； 3.能独立看图加工塑胶散件，熟练操作手摇平面磨床工作经验； 4.沟通协调能力强，能吃苦耐劳。
5.铣床:1、3年以上铣床操作经验； 2、熟悉夹具、检具加工工艺、会车床使用者优先； 3、25-45岁，高中以上学历，能看懂了解CAD图纸，较强的识图能力；
6.CNC操机员:1.有三年以上CNC操作经验，磨刀熟练； 2、有二年以上的塑胶模具经验； 3、会三菱，FANUC系统的优先考虑； 4、能适应倒班，头脑灵活，服从安排，责任心强，具团队精神。
7.EDM火花机:1、有3-5年以上的精密塑胶模具零件放电加工成型经验,，熟悉各类EDM设备性能，放电加工要求，熟悉加工前后的检测和校对要求。 2、懂模具EDM加工工艺，能适应换班要求；
8.注塑作业员:女性，18-40岁，无工作经验亦可


C12:苏州网信工商信用服务有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.网络认证专员:大专文凭及以上，热爱互联网行业；性格外向，有一定的市场开拓能力；在网络营销方面有过从业经验的优先考虑。
2.销售代表/认证业务员:有互联网行业营销经验者优先，优秀应届毕业生亦可,有志于想改变目前生活的人。
3.信息采集员/数据收集员:负责苏州大市范围内企业相关信息收集，对相关数据进行分类整理。
4.话务员:通过公司给予的资源进行电话外呼，筛选适合我公司的客户群体，并建立客户拜访信息资料；


C13:广东壹号食品股份有限公司上海分公司 职位数：9 岗位数：153
1.营销管理培训生:50名, 专业不限；大专、本科；本科4000元/月； 大专3800元/月；转正后待遇:年薪6万以上；
2.创业储备店长:50名, 有创业经营能力；3500-4000元/月；转正后待遇:年收入8-20万
3.熟手分割师:一年以上猪肉分割经验;5000-6000元/月;转正后年薪5-8万
4.分割师学徒:25名, 肯学能干；3500元/月 ；转正后待遇:年薪5-8万
5.行政文员:2名, 行政文秘专业；大专、本科；3300-3500元/月； 转正后待遇:3500-4500元/月
6.业务司机/驾驶员:2名, C1及以上驾照；3500-4000元/月； 转正后待遇:4000-5000元/月
7.配送员:2名, 能上夜班，身强体壮；3500-4000元/月； 转正后待遇:4000-5000元/月
8.人力资源专员:2名, 人力资源相关专业；本科；3500-5000元/月；转正后待遇:4000-6000元/月
9.业务主管:10名, 三年以上快销品销售经验;大专及以上;6000-8000元/月;年薪10-30万


C15:苏州苏宁标准件有限公司 职位数：12 岗位数：68
1.生产主管:1、30岁以上，高中以上学历； 2、从事螺丝、螺母生产制造工作5年以上，有5年以上的生产管理经验。 3、作风正派、顽强、肯干、能吃苦。工作时间：8：00至18：00
2.搓牙师傅:1、30岁以上，有螺丝搓牙操作5年以上工作经验； 2、有实际操作和保养维护经历，熟悉机台操作、品质管控，了解产品工艺，模具装配工艺等； 3、为人正直，吃苦耐劳，服从管理。 工作时间：8：00至18：00
3.打头师傅:1、30岁以上，有多工位设备操作5年以上工作经验； 2、有多工位成型机的实际操作和保养维护经历，熟悉机台操作，品质管控，了解产品工艺，模具装配工艺等； 3、为人正直，吃苦耐劳，服从管理。工作时间：8：00至18：00
4.多工位螺母师傅:1、30岁以上，有螺母成型操作5年以上工作经验； 2、有螺母多工位成型设备的实际操作和保养维护经历，熟悉机台操作、品质管控，了解产品工艺、模具装配工艺等； 3、有焊接/六角/四角/非标等螺母生产经验。 4、会操作11B/14B/19B等机器并熟悉台湾多工位机器。 5、为人正直，服从管理安排。
5.进出口业务工程师:5名, A:正规全日制本科毕业（限本一），英语及国际贸易专业。 B:五年以上进出口业务经验，英语听说读写流利，须持有报关证。 C：具有良好沟通能力和良好团队合作精神。
6.供应商开发部工程师:5名, A:本二以上学历，英语听说读写熟练。 B:会识别图纸，机械制造及紧固件行业工作经验优先考虑。 C:具有很强的开发供应商能力和良好的沟通协调能力。
7.销售内勤:5名, 女, A:中专以上学历，有业务助理工作经验优先考虑。 B:能够独立完成工作，能承受工作压力和挑战，具有很强的责任心。 C:具有很强的沟通协调能力，同时具有很强的客户沟通和维护处理能力。
8.出纳（男女不限）:1名, A:大专以上学历，相关财会专业毕业，持有会计证。 B:年龄30岁以上，三年以上会计工作经验。 C:熟练应用财务软件和办公软件。 D:具备良好的职业素养与职业道德，敬业、诚信；办事细心、作风正派严谨、对工作认真负责，责任感强。
9.物流工程师:2名, A:中专以上学历，有工作经验优先考虑。 B：能吃苦耐劳，仔细认真负责，有极强的工作耐心。 C：电脑熟练操作，熟悉相关仓储物流系统者优先考虑。 D：工作时间：六天九小时。
10.品保工程师:2名, A: 大专以上学历，机械制造专业，有工作经验优先考虑。 B：熟悉电脑，能熟练运用CAD绘图。 C：能独立开展工作，吃苦耐劳，良好的团队合作精神。 D：有良好的语言表达能力，较强的沟通能力。
11.采购工程师:3名, A: 大专以上学历，机械制造专业或相关行业工作经验。 B：了解钢材市场价格，熟悉钢材性能，熟悉采购流程，具有较强的协调和沟通能力。 C：能独立开展工作，良好的心理素质及承受能力，电脑能熟练的操作和运用。 D：具有较强的团队合作精神,熟悉CAD优先考虑。
12.销售工程师:5名, A:大专以上学历．有工作经验优先考虑。 B:熟悉金属材料,及其相关生产工艺流程和性能等级者优先考虑。 C:能够独立开展工作,良好的心理素质及承受能力.电脑能熟练的操作和运用，具有较强的团队合作精神。 D:熟悉苏州及上海等长三角市场.具有较强的市场分析和预测能力，能经常外地出差。


C17:苏州久信机电工程有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.资料员:招聘要求： 1、大专或大专以上学历，机电安装等相关专业； 2、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件； 3、具有良好的团队合作精神，责任心强； 岗位描述： 1、负责工程部的日常内务、文案工作，服从领导交办的其他工作； 2、负责工程资料、图纸的管理，工程文件的处理； 3、负责会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公文整理； 5、完成上级交办的其他任务。
2.材料员:招聘要求： 1、中专以上学历，应届毕业生亦可，限男性； 2、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件； 3、具有良好的团队合作精神，责任心强； 岗位描述： 1、按采购计划验收进场物资，清点物资并填写物资进场验收记录； 2、及时掌握材料使用动态，并上报项目部； 3、负责材料的接收、入库、保管、领用工作，并建立各类明细账目； 4、完成项目部分配的其他工作任务；


C18:江苏百善健康产业管理有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售代表:岗位职责： 1、居家养老的客户对接； 2、与各自负责的区域街道办和小区物业合作，开展老人各类兴趣活动； 3、根据公司的活动规划，定期在各社区开展义诊及其他活动； 4、及时跟进潜在客户，开展有效地市场拓展活动； 5、线上养老顾问，解答客户问题及养老知识的普及工作； 6、线下推广。任职资格： 1.学历初中以上； 2.性格开朗，思维敏捷，勤于思考； 3.有良好的沟通能力，语言表达能力强； 4.敏锐的观察力，较强的分析能力，具有团队精神； 5.对销售工作有较高的热情；薪资待遇：底薪2800+绩效+年度奖金+优秀员工激励奖金（交五险，提供住宿）
2.电话销售:岗位职责： 1.利用公司的优质客户资源通过电话与客户沟通，寻找销售机会并完成销售业绩； 2.开发新客户，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 3.配合公司完成各项计划及销售业绩目标； 4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职要求：初中上学历； 2.性格开朗，思维敏捷，勤于思考； 3.有良好的沟通能力，语言表达能力强； 4.敏锐的观察力，较强的分析能力，具有团队精神； 5.对销售工作有较高的热情；薪资待遇：底薪2800+绩效+年度奖金+优秀员工激励奖金（交五险，提供住宿）
3.前台接待:岗位职责： 1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员； 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定； 5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）； 6、协助公司员工的复印、传真等工作； 7、完成上级主管交办的其它工作。任职资格：1、形象好，气质佳。2、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑。薪资待遇：试用期2500/月（1-3个月），转正3500/月（交五险，提供住宿）
4.会计:岗位职责： 1.负责日常收支的管理和核对； 2.办公室基本账务的核对； 3.负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表； 4.负责记账凭证的编号，装订，保存，归档财务相关资料； 5.负责开具各项票据； 6.完成上级领导交办的其他工作；任职要求： 1.具有1年以内工作经验，有会计上岗证； 2.熟悉操作财务软件，Excel,Word等办公软件； 3.工作认真，态度端正，服从公司的调动安排；薪资待遇：试用期3000/月（1-3个月）转正4000左右
5.行政经理:岗位职责： 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理； 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理； 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织； 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品； 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。任职要求： 1、本科以上学历，企业行政经理工作经验两年以上； 2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。


C19:苏州普发科技有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.物控:岗位职责： 1、依据生产任务单、安全库存及临时需求在ERP系统内下达及发放采购订单; 2、依据生产计划每周定期发放物料需求计划； 3、根据生产计划需求，实时跟进供应商生产安排并确保满足生产需求； 4、积极主动跟进相关的退换料，不可延误生产； 5、负责跟进退补料以满足生产计划要求 6、对供应商交货及时率、服务品质做相应统计，并将结果反馈给采购和品质部门，以便采购和品质部门更好对供应商进行考核、帮扶以及汰换； 7、完上级交办的其他各项工作；任职要求： 1、具有一定的英语能力； 2、有ERP操作经验并了解ERP运行逻辑； 3、具有强烈的责任心、团队合作精神，做事思路清晰，具有良好的统筹能力、沟通配合能力， 4、电脑熟练，熟练操作OFFICE软件。
2.品质检验:岗位职责： 1、负责流水线检验，来料、成品外观及内部检验相关工作； 2、及时完成各类品质报表，并进行分析、汇总、上报； 3、对工作过程中出现的问题进行跟踪、反馈、整改；任职要求： 1、中专及以上学历，20至40岁之间 2、会电脑基本操作 3、诚实敬业，有良好沟通协调能力，能配合车间加班。 4、有小家电组装或注塑行业品质检验相关工作经验者优先。
3.财务出纳:岗位职责： 1、公司现金、银行账目核对; 2、日常用款申请支付，费用报销; 3、现金、银行日记账制作; 任职要求： 1、财务类相关专业，本科以上学历; 2、熟练使用电脑办公软件，持会计上岗证; 3、稳重细心，有较强沟通能力，逻辑思维能力较强; 4、有上进心，有自我提升意识; 5、有驾照优先。
4.EPR管理员:岗位职责：负责公司ERP系统相关工作任职要求： 1、大专及以上计算机相关专业毕业 2、有制造业相关从业经验 3、责任心及上进心强，具有良好沟通协调能力。
5.生管（资深）:岗位职责： 1、统筹规划工厂产能资源、评估市场订单； 2、组织工厂内资源安排生产，满足市场需求； 3、ERP系统内评审市场部下达的订单交期，编制月生产滚动计划、周生产计划，并依据主线生产计划编制辅助计划； 4、每日生产计划达成跟踪，并立即将问题反馈给相关部门，追踪汇报执行结果； 5、依据每日产出实况与制造部门提出加班计划； 6、每日汇总生产计划所需物料到位情况，并据此对生产计划做出调整；、 7、参加并主持生产日清会，并定期召开产销协调会； 8、跟踪订单补料收线情况，按市场部任务书要求如期跟踪成品完工、合格入库任职资格： 1、大专以上学历 2、良好的数字、时间观念，较强的沟通协调能力及执行力，较强的信息汇总、统计能力。
6.关务:岗位职责： 1、根据业务提供的货物完成情况，安排商检，订舱出运； 2、及时、高效完成出口货物报关、报检工作； 3、统计货物按时出运达成率； 4、货物出运后，严格根据信用证规定以及其他条款要求制作单证，交付银行； 5、及时查收货款到账情况，统计货款回笼及时率； 6、配合财务部门，及时安排退税核销申报工作； 7、安排进口料件的开证、采购工作； 8、手册申办、延期、核销工作。任职要求： 1、本科以上学历，专业不限，熟练使用电脑办公软件 2、熟悉海关有关货物进出口条款，有出口制造型企业一般贸易、进料加工等相关工作经验， 3、工作严谨细致，沟通能力强，有一定英语基础，能阅读理解外贸单据及信用证条款。 4、有车辆驾驶证优先。


C20:苏州卓根建筑安装工程有限公司 职位数：9 岗位数：15
1.项目经理:1名, 机电相关专业；三年以上水电安装项目管理经验，对项目全过程负责；技术过硬，熟悉施工规范、工艺流程及工序的衔接安排；完成施工图纸的深化设计、施工组织设计方案的编制；负责施工现场技术交底及技术指导；管理施工班组，合理安排工程施工进度，把控施工质量，控制施工成本；善于沟通与协调工程相关事务。
2.安装施工员:2名, 机电相关专业；一年以上水电安装现场管理经验，熟悉施工规范、工艺流程及各工序的衔接安排；能进行施工图纸的优化设计；负责班组技术交底及技术指导，负责安全交底及安全检查；执行工程施工进度计划，把控施工质量。
3.工程部主办:1名, 机电或管理相关专业；制定工地现场安全文明施工实施细则，制定适用于工地现场管理的各类工程表格；负责工地现场安全、质量、进度的监督、检查与指导；负责工地现场管理人员的业绩考核；负责工程竣工验收资料的审核，并最终归档。
4.造价员（水电安装）:1名, 熟悉工程设计图纸，熟悉工程定额信息及相关计价依据；熟练运用造价软件及CAD制图软件；负责水电安装项目现场签证及结算造价审核工作，负责绘制竣工结算图纸；具有项目预算全程控制的经验。
5.安装质检员:1名, 建筑或机电相关专业；一年以上水电安装质检经验，看懂水电安装及建筑装饰图纸，熟悉施工规范、工艺流程；负责现场施工质量检验及把控，有质检员证优先。
6.资料员:2名, 负责水电安装各类资料的编制、报送、跟踪及归档整理；负责各协同部门间图纸、文件、核定单、签证单等资料的收发与登记；负责工程竣工验收资料的整理、打印、送交工作，协助项目经理做好工程材料的供货申请、到场材料的归类整理，可接受应届毕业生。
7.仓管员:2名, 会常用办公软件；服从领导安排，工作认真负责，遵守企业规章制度；按规定的工作流程进行物料的出入库管理，合理有序布放各类材料；做好工程材料的进出明细报表与定期盘存；有驾照者优先。
8.商务:2名, 熟练运用常用办公软件；熟悉工程项目招投标工作流程，负责标书的制定及相关工作；编制工程材料采购进度计划表，完成询价、比价及采购工作；做好各类资料的归档整理及合同管理，可接受应届毕业生。
9.机电安装员:3名, 有水电安装或弱电行业施工安装经验，能进行日常维修工作；了解机电设备相关基础知识及工作原理，能看懂施工图；工作积极主动，能吃苦耐劳，具备良好的个人素养及职业道德；有电工、焊工操作证者优先考虑。


C21:宏全企业（苏州）有限公司 职位数：9 岗位数：46
1.总务:2名, 要求：男，有总务相关经验，工作细心，责任心强，能配合住宿，优秀应届生亦可。
2.人事专员:1名, 要求：女，大专含以上学历，有两年以上行政人事工作经验，熟悉人事系统，能承受较大工作压力，有较好的沟通协调能力。人力资源相关专业优秀毕业生亦可。
3.业务专员:2名, 要求：男，大专含以上学历，市场营销，物流管理相关专业，性格外向，善于表达、沟通，责任心强，有销售工作经验者优先。
4.资讯员/IT/网管:2名, 要求： 男，计算机相关专业，有相关工作经验者优先，优秀应届生亦可。主要从事硬件及软件维护工作。
5.生管员（生产计划）:1名, 要求：大专（含）以上学历，熟练使用办公软件，对ERP有一定的了解，做事认真、严谨、负责，良好的沟通协调能力。
6.品管员:8名, 要求：大专（含）以上学历，熟练使用卡尺等测量工具，能适应轮班工作，有相关工作经验者优先。
7.技术工程师:要求：大专（含）以上学历，熟练使用办公软件，懂AutoCAD及摄影工作原理。有制图或设计工作经验者优先。
8.品质工程师:要求：大专（含）以上学历，从事食品QC相关工作经验两年以上，能独立完成产品检测，并能出具相关检测报告；熟练使用办公软件。
9.福利待遇:标准工时制；缴纳吴中区五险一金；享有各类福利假、带薪休假等；提供公寓式宿舍；员工的职业发展空间广阔。


C22:文邦净化系统工程（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：31
1.机械制图员:10名, 要求：是熟练使用CAD，SOLIDWORKS等制图软件，能看懂图纸，懂简单的机械原理，能吃苦耐劳，服从领导安排，完成指定任务。大专及以上学历，有1年以上相关工作经验或者应届毕业生都可。
2.焊工:要求：可看懂基本图纸，氩弧焊、电焊、气焊，会铜焊者、有焊工证者优先。高中及以上学历，有1年以上相关工作经验。
3.韩语翻译:5名, 要求：朝鲜族或者韩语专业人员，可熟练使用韩语对话，学习能力强，善于交流。大专及以上学历，有1年以上相关经验或者应届毕业生都可。
4.办公室文员:3名, 要求：会熟练使用WORD，EXCEL等相关办公软件，吃苦耐劳。大专及以上学历。
5.质检员:3名, 要求：熟练使用办公软件，学习能力强，吃苦耐劳，细心。大专及以上学历。备注：我公司工作时间为周一至周五，每天8小时，周六为加班工资支付。


C23:青岛银色世纪健康产业集团有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.人事专员（经理）:大专及以上，从事人事工作2年以上，负责公司人才库的内外资讯，建立公司人才库，保证人才储备，负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划。
2.出纳:岗位职责：1、大专以上学历，必须持有会计上岗证，2负责银行账户的日常结算管理，3、保管现金、存单及其他有价证券，并定期盘点。4、产品及礼品的管理盘点。5、上级领导交代的其他工作。
3.综合文员:岗位职责：1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理。2、负责会议期间视频、音乐的播放。3、负责活动期间各种物品的准备工作。4、上级领导交代的其他工作。
4.销售助理:高中(职高), 岗位职责：1、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据；2、进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理；3、依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动；4、整理公司订单，合同的执行并归档管理；协助公司做好售后服务工作；5、接待来访客户及综合协调日常行政事务。
5.销售精英:18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
6.营销讲师:1、28-40岁，熟悉保健养生行业，语言表达能力强，有激情和感染力。2、2年以上会销讲师经验。
7.管培生:18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
其他:以上岗位均提供免费宿舍！！！


C24:苏州支点生物技术有限公司 职位数：2 岗位数：7
1.销售代表:4名, 岗位职责： 1、代表公司进行经销商管理及经销网络的建立； 2、代表公司了解市场信息并处理市场相关事务； 3、对渠道及客户进行产品培训； 4、组织实施产品宣传； 5、重点客户的日常维护。 任职资格： 1、有护理、医疗器械、医学等相关专业的优先； 2、有临床工作经验并从事过医用耗材销售工作经历者优先； 3、积极进取，学习能力强，能承受一定的工作压力； 4、有亲和力，具有良好谈判技巧以及良好的人际沟通能力和团队合作能力；
2.工程师:3名, 要求： 1、男性，本科及以上学历，计算机、电子等相关专业优先； 2、有相关工作经验，条件优秀者也可考虑； 3、身体健康、吃苦耐劳，工作认真、负责，有良好的职业操守。 职责： 1、负责设备的安装、调试、指导客户使用； 2、电话及上门指导解决客户设备故障； 3、参加展览会，现场指导解答客户咨询产品事宜。 4、协助销售部门做好市场和客户有关资料的调查及反馈工作； 5、积极完成领导安排的工作的任务，按要求做好工作记录和完成工作报告等。 6、熟练操作计算机及办公软件。 7、工作认真负责、具有团队精神。


C26:苏州诺曼机电设备有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.家装渠道专员:岗位职责： 1、负责装修公司的渠道和日常关系维护；对装修公司需求提供中央空调及暖通解决方案； 2、与装饰公司设计师进行沟通、维护、促进设计师产品推荐力度； 3、达成设计师推荐客户的成功交易；维护与设计师的长期合作关系。任职要求: 1、乐观向上，沟通能力强；做事认真，为人诚恳； 2、具有高度的敬业和团队合作精神、执行力强。
2.（三菱电机中央空调）产品销售工程师:岗位职责： 1、销售家用、商用中央空调、户式采暖、新风、净水类产品； 2、年龄小于28周岁； 3、目标楼盘及意向客户的开发和跟进，装修公司及业务跟进；任职要求: 1、具备强烈的目标感和积极主动性，对产品知识的学习有较深的认知； 2、拥有圆通的沟通技巧和人际关系；
3.中央空调售后维修:岗位职责： 1、负责中央空调售后维修，清洗保养，开机调试等工作; 2、配合领导的工作安排。任职要求： 1、吃苦耐苦，勇于奉献，工作责任心强 ； 2、具备优秀的服务意识和良好的抗压能力、心态积极、思路灵活。
4.工程管理:岗位要求： 1、大学专科或以上学历，水电暖通类相关专业，具有良好的专业技术水平； 2、有一定的安装工作经验； 3、熟悉行业内工作流程； 4、熟练使用office及工程类相关软件； 5、有驾驶执照。任职要求： 1、敬业踏实，认真负责，细心严谨； 2、有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。
5.暖通设计师:岗位职责： 1、能独立完成工程项目的CAD施工图；空调、地暖安装设计 2、积极配合项目部及工程部的各项工作。任职要求： 1、熟练使用CAD，绘图；熟练EXCLE、WORD等办公软件； 2、具备高度的工作热情，沟通协调能力较强；


C27:常熟巴德富科技有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.营销区域经理:1、大专及以上学历，管理或营销相关专业； 2、十年以上营销相关工作经验，其中六年以上带团队经验； 3、具有较强的领导能力，沟通能力，统筹协调能力； 4、有市场营销相关的基本知识结构，掌握市场营销的基本方法； 5、有化工行业经验优先考虑；
2.国内业务人员: 1、大专及以上学历，化工或市场营销相关专业； 2、有良好的沟通能力及其语言组织能力； 3、能吃苦适应长期出差；
3.数据分析专员: 1、大专以上学历，财务相关专业； 2、熟练操作office办公软件，具有良好的沟通协调能力； 3、能根据公司对业务流程和数据分析的要求，确立分析方法，并进行分析，完成报告。
4.法务专员:1、大专及以上学历，法律相关专业； 2、取得律师资格或已通过司法考试优先； 3、熟悉民商法律法规； 4、熟悉诉讼流程。
5.原材料检验员:1、大学及以上学历； 2、具备丰富的化学分析实操经验，对苯乙烯及丙烯酸酯的检测方法熟练掌握； 3、具备丰富的检测设备操作经验，如：气相色谱仪、水分测定仪、折射率仪等； 4、 能够制作气相色谱检测方法，熟悉产品甲醛检测； 5、 具备一定的管理理念，三年以上同岗位工作经验 。
6.财务副经理: 1、财会类专业，大专以上学历； 2、男女不限，30岁以上； 3、对财务部门各岗位工作熟悉； 4、过往有中、大型企业工作经历； 5、有财务副经理3年以上或财务主管5年以上从业经验； 6、有一定的组织、管理能力； 7、具备财务分析能力； 8、有推进预算管理经验优先。
7.总账会计: 1、财会类专业，大专以上学历； 2、男女不限，30岁以上； 3、担任总帐职务5年以上； 4、对数据比较敏感，有责任心； 5、熟悉编制三大财务报表和内部管理类报表； 6、有编制预算报表经验优先。
8.安全工程师:1、性别男、28-45岁； 2、大专以上学历； 3、有五年以上安全管理工作经验； 4、持有安全注册工程师证；
9.收款专员:大专及以上学历，财务、法律专业优先； 2、二年以上相关工作经验，熟悉应收账款催收流程； 3、逻辑思维能力强、对数字敏感； 4、性格外向、语言表达能力优秀； 5、办公软件运用熟练。


C28:苏州市和鑫工贸有限责任公司 职位数：4 岗位数：4
1.业务经理:1名, 1.有业务开拓能力和谈判成交能力。2.负责项目信息拓展.跟踪.洽谈及项目投标.合同签订.项目回款工作。3.热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务。有实际工作经验者优先考虑。 工资4000--4500；业务提成（2%-10%）；交社保
2.业务代表:1名, 1.了解客户心里，懂得客户需要。2.在维护现有客户的基础上，积极主动开发新客户，不断积累客户资源。3.有良好的团队精神，具有独立的分析和解决问题的能力，良好的沟通能力技巧和说服能力，能承受较大工作压力。有实际工作经验者优先考虑。工资3500+业务提成；（2%-10%）交社保
3.车间技术员:1名, 1.会看CAD图纸。2.能熟练切板。 工资：3500以上，交社保
4.平面设计师:1名, 要有室内设计理念，会画图，大专以上学历。工资：3000--5000，交社保


E+1:苏州雷允上国药连锁总店有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.连锁药店 店员/储备店长:大专及以上学历； 药学、中药学或生物制药等相关专业; 有良好的沟通能力，吃苦耐劳，责任心强; 有相关工作经验者优先 石路沐泰山、观前王鸿翥、西中市诵芬堂、苏站路、跨塘（云顶花园）等
2.连锁药店执业药师:药学、中药学或生物制药等相关专业;有执业（中）药师资格资格证书，具备良好的沟通能力及团队合作精神，责任心强，有药品零售工作经验者优先
3.中药配方员:大专及以上学历，药学相关专业毕业；有医药行业中药配方岗位工作经验者优先。石路沐泰山、观前王鸿翥、西中市诵芬堂、苏站路、跨塘（云顶花园）等
4.加工中心煎药工（新区横山路）:苏州本地男性，40-55周岁，身体健康，无不良嗜好，有相关工作经验优先
5.软件工程师:1.负责信息系统日常维护，并开发部分功能； 2.协助公司建立、完善信息平台； 3.1年及以上Java实际开发经验，计算机及相关专业毕业； 4.熟悉数据库，熟练操作MySQL、SQL Server或oracle等。 5.熟悉HTML/HTML5
6.夜间值班师傅:蠡口元和镇雷允上药店，苏州本地男性，60-70周岁，身体健康


E01:苏州百家联行房地产投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：95
1.销售主管:5名, 女性;负责培训和带动团队，制定并完成部门业绩。 岗位要求：大专以上学历，年龄22-30，男女不限。 薪资待遇：5000以上+提成+奖金。
2.案场置业顾问:30名, 薪资待遇：底薪3500（面议）+提成+社保+奖金+定期旅游 岗位要求：大专以上学历，女士优先，年龄20~30岁。有房地产专业或类似经验者待遇从优，形象气质佳，具备一定的谈判能力。亲和力强，有责任心，服从公司管理，负责接待客户、谈判、签单、及售后服务。
3.销售代表:50名, 薪资待遇：无责任底薪:3500元+提成+社保+奖金+包住+年终奖，综合薪资8000元以上（女生优先、有经验者优先）。每月休息5天、每天8小时工作制，可提供住宿。 岗位要求：年龄18~33岁,为人诚实，有责任感，能吃苦耐劳，无经验这可免费带薪培训。
4.人事专员:负责考勤，档案管理，劳动合同和招聘工作。 岗位要求：大专及以上学历，年龄20-26，有经验者优先考虑。 薪资待遇：3000-4000+绩效，综合工资5000以上。公司福利： 1、八小时工作制、带薪休年假20天。 2、公司拥有完善的培训体系，如有优秀人员可以进行国内大型机构学习深造。 3、节假日发放高档礼品，每月聚餐，进行快乐文化，定期旅游。 4、精英人员月薪可以拿到20000以上，公司不压任何人工资。


E02:苏州鑫泽雅节能设备有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.服务安装施工工程师:3名, 男，专科及以上学历，环工、自动化控制、机械、电机工程等相关专业毕业；有1年以上环境工程、水处理（纯水）设备现场安装经验，懂管道安装及电路（优先录取）；能吃苦耐劳及愿意学习之人；工作要求：制图、备料、现场施工、配电配管等；有驾照者优先考虑。(能力突出者可适当放宽条件)。
2.化验员:1名, 女，专科及以上学历，掌握分析时取样和制样的常识，溶液的配制和计算的基本操作；掌握酸碱滴定法、氧化还原滴定法、重量分析、比色分析的基础理论并熟练操作；2熟悉化验室安全管理、试剂、器材、仪器基本知识；熟悉进行化验室分析项目测试；熟练使用Excel。
3.技术助理:女，本科及以上学历，环工、机械自动化控制、计算机等理工科相关专业。熟练掌握Office办公软件、会使用CAD、熟悉水处理设备佳。工作职责：帮助工程部建立资料档案、公司内部各部门事项联络、客户各事项的联络。


E03:苏州华亚智能科技股份有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.人事经理:1名，1、男女不限，本科以上学历，人力资源相关专业；2、10年以上相关工作经验，5年以上管理经验；2、熟悉人力资源各大板块及行政管理事务；3、沟通能力强，善于规划与协调。
2.内部审计员:2名，1、男女不限，大专以上学历，财务或审计相关专业；2、3年以上股份制公司内部审计工作经验；3、有上市公司内审稽核经验优先。
3.工艺工程师:2名，1、男女不限，机械类相关专业，大专或以上学历，能够熟练运用CAD、SolidWorks等软件。2、在钣金设计或钣金加工工艺岗位，工作3年以上，熟悉钣金加工各工序；3、能根据要求或模型绘制图纸，并能根据图纸编写加工工艺路线。
4.制程工程师:3名，1、男女不限，机械类相关专业，大专或以上学历，熟悉钣金激光.折弯、机加工、焊接、喷涂、装配其中工种之一。需有3年以上专职工作经验。2.熟练使用AutoCAD，及一种 3D绘图软件（SolidWorks优先）。3.熟悉工装、模具的生产、制作、维护。
5.市场助理:1名，1、男女不限，大专以上学历，英语四级以上；2、协助市场经理进行与国外客户的沟通和交流，提供英语翻译；3、其他与客户沟通的相关工作。
6.计划员:2名， 1、男女不限，大专以上学历，能识图，大型机械加工厂工作背景。2、计划或PMC类工作经验3年以上。3、能适应多品种、小批量生产模式。
7.采购员:1名，1、男女不限，大专以上学历，2年以上采购经验；2、熟悉相关质量体系标准，精通采购业务，具有良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；3、熟练使用办公软件，懂ERP操作。
8.仓库文员:1名，1、中专以上学历，应届毕业生也可；2、熟练使用办公软件，懂ERP操作；3、能配合加班，服从领导安排。
9.检验员:2名，1、男女不限，高中以上学历；2、能熟练使用常用量具，看懂机械图纸；3、机械类行业工作经验。
10.折弯工:4名，1、钣金行业2年以上工作经验。2、熟练数控折弯机的操作与保养。3、机械图纸的熟练识别折弯工艺的精通。4、熟悉通快、金方圆机台！
11.CNC操作:2名，1、中专以上学历，2-3年工作经验；2、能独立完成新品调试、加工；3、能看懂图纸，会使用量具
12.氩焊或铝焊:6名，1、男女不限，初中以上学历；2、两年以上同岗位工作经验，能独立进行焊接操作；3、 根据图纸或客户要求，进行产品焊接，主要以不锈钢、碳钢、铝合金等为主要原材料。


E04:江苏斯可馨家具股份有限公司 职位数：16 岗位数：41
1.活动文案策划:1名, 大专以上学历，能独立策划大型庆典、开业活动、团购活动，编写产品特点及故事。
2.外贸业务:3名, 本科, 国际贸易或商务英语专业，英语6级以上，口语标准、流利，形象气质佳，有家具领域工作经验更佳。
3.天猫推广专员:1名, 大专及以上学历，网络技术、市场营销、广告相关专业，2年以上互联网营销工作经验，对互联网和电子商务发展趋势有敏锐的洞察力、创新意识及良好的分析判断能力。
4.CAD制图（家具设计）:2名, 艺术设计、家具设计或工业设计类专业，男，有一年以上家具CAD制图经验优先。
5.室内设计:1名, 男, 大专, 设计或装潢相关专业，2年以上室内设计经验。创意思维活跃，熟练使用AutoCAD、3Dmax等设计相关软件。
6.水电/机修工:1名, 男, 有低压电工证，3年以上企业相关实操经验，业务技能过硬，责任心强，以板式家具木工机修为主。
7.电商跟单:2名, 大专以上学历，有电商跟单经验更佳，优秀毕业生亦可考虑
8.空间设计主管:大专，设计类专业，PHOTOSHOP、CAD、3DMAX等设计软件熟练，三年以上家具类品牌专卖店面形象设计、陈列展示、空间设计、室内设计经验，能独立完成专卖店的设计方案，包括施工图、效果图，美术功底深，手绘功底扎实。
9.招聘专员:1名, 男, 大专, 男，一年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程及人力资源市场行情，有家具行业招聘经验优先，优先毕业生亦可考虑。
10.家具设计:5名,
11.平面设计:5名,
12.招聘专员:1名,
13.文案:1名,
14.国内跟单:3名,
15.板式家具设计师:2名,
16.外派驻店设计师:2名,


E05:信诺美达板金科技工业（苏州）有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.生产经理:男，大专以上学历，五金冲压行业5-10年以上管理生产经验；具备协调能力；品质异常的分析和改善能力。
2.品质工程师:五金冲压行业相关的技术要求，品质异常的分析能力，公司内产品的相关熟知程度及判定。懂体系。
3.检验员:女, 能配合上夜班，懂简单的测量仪器，无经验也可培训。
4.采购助理:女, 中专以上学历，原材料采购，无经验也可培训。
5.生产计划:女, 中专以上学历，能配合夜班，无经验也可培训。
6.包装组长:同行业同经验3年以上，能配合夜班、加班。
7.冲压组长:五金行业生产管理从事5年以上，具备管理、人员协调能力，领导一组操作工高效生产，保证生产按计划进行，安全生产，岗前培训等。
8.品质绘图员:女, 会CAD。
9.线切割:能独立操作，对冲压模加工工艺有基本了解。


E06:高创（苏州）电子有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.研发中心:岗位：电气工程师、美工、PM项目管理、EMC测试、工业设计工程师、Audio设计工程师、零技工程师、结构工程师；要求: 1.本科以上学历； 2.TV、monitor整机行业研发经验； 3.三年以上工作经验。
2.职能中心:岗位：行政专员、IT网络工程师、资讯网页设计工程师、MES工程师、CIM开发工程师；要求： 1.本科以上学历； 2.行政管理/计算机专业； 3.熟悉资讯相关软硬件； 4.两年年以上工作经验。
3.销售中心:岗位:销售专员；要求： 1.本科以上学历； 2.英语佳； 3.TV行业优先。
4.采购中心:岗位：采购专员/企划；要求： 1.本科以上学历； 2.两年年以上工作经验。
5.制造中心:岗位：PE工程师、生管、IE工程师、设备工程师；要求： 1.本科以上学历； 2.熟悉电子制造业生产； 3.3年以上工作经验。
6.品管中心:岗位：品质专案工程师、售后客服工程师、客户技术支持、DQE工程师、SQA工程师；要求: 1.本科以上学历； 2.英语佳； 3.熟悉电子行业； 4.品质经验2年以上。
7.新事业中心:岗位：销售主管、市场开发、研发工程师、品质管理；要求：车载/手机行业整机产品；


E07:苏州市道宽日用品有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.美工:一、岗位职责： 1.主要是图片修图，编辑处理，上传修改； 2.对公司的宣传产品进行美工设计； 3.商品描述页面美化，熟悉电子商务包括淘宝、京东、一号店、微众等常用工具的操作和运用； 4.根据产品需求对PC、移动端产品进行界面、风格、交互等设计；二、任职资格： 1.高中及以上学历，美术、平面设计相关专业优先； 2.精通Photoshop\Dreamweaver\Illustrator\coreldraw等设计软件； 3.应聘时请务必提供不低于5幅个人作品。三、薪资及福利： 1.综合税前4000； 2.交社保五险；工作时间： 1.早上9点到11.30点，下午12.30点到18点； 2.周末单休，法定节假日休息，带薪年假，年终奖。
2.运营:一、岗位职责： 1、负责电商店铺整体规划和营运管理，包括行业数据分析、活动策划、推广方案、日常销售等； 2、制定相关店铺运营方案，根据公司下达的营销经营目标，制定各店铺的年度、季度、月度工作计划；完成预期销售目标； 二、任职资格： 1.有一年以上网站建设经验，包括京东或天猫、淘宝或一号店，有大型网站工作经验者优先考虑； 2.可以独立完成网站前后台工作，熟悉互联网B2B、B2C网站的运营及推广营销，熟悉电商运作知识和手段，包括直通车、淘宝客、钻展等推广； 三、薪资及福利： 1.底薪+绩效+年终奖+补贴（餐补等），详情面议，保底工资综合税前4000； 2.交社保五险； 工作时间： 1.早上9点到11.30点，下午12.30点到18点； 2.周末单休，法定节假日休息，带薪年假，年终奖。
3.销售助理:一、岗位职责： 1、发掘客户线索，发现和跟踪销售机会； 2、代表公司与客户建立良好关系及日常关系的维护和增进；二、任职资格： 1.有责任心，有上进心，抗压能力强； 2.性格外向，服从管理，能融入团队； 3.年龄不限，可接收应届生。三、薪资及福利： 1.底薪+绩效+年终奖+补贴（餐补等）； 2.交社保五险； 工作时间： 1.早上9点到11.30点，下午12.30点到18点； 2.周末单休，法定节假日休息，带薪年假，年终奖。
4.会计:岗位职责： 1.申请票据，购买发票，审批财务收支，编制财务专题报告和会计报表、税务报表； 2.处理现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票； 3.负责财会文件的准备、归档和保管，固定资产和低值易耗品的登记和管理，负责与银行、税务等部门的对外联络；任职资格： 1、会计相关专业，大专以上学历； 2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先； 3、对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先； 4、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。


E08:苏州翡翠新能源科技有限公司 职位数：10 岗位数：42
1.销售顾问:20名, 岗位职责： 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标。任职要求： 1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作。
2.车管经理:2名, 岗位职责： 1.负责统筹对车辆管理员及其所有车辆管理事务的管理； 2.负责统筹车辆的牌照管理，包括上牌、保险、车辆税费缴纳、过户等； 3.负责统筹车辆的定期实地盘点检查、不定期抽查等，确保车辆资产安全； 4.负责统筹处理车辆事故、保险理赔、保险纠纷等相关案件；任职资格： 1、本科以上学历，保险、法律等相关专业优先考虑； 2、熟悉车辆管理相关工作，有车队管理相关工作经验优先；
3.车务专员:2名, 岗位职责： 1、办理新购车辆的提车、验车、投保手续； 2、办理车辆的行驶、年检手续，保证所有车辆处于合法行驶状态； 3、负责车辆日常保养，修理、事故处理管理，维护相关信息，使车辆保持正常营运状态； 4、负责协调出险事故处理、维修理赔；任职资格： 1、大专以上学历，运输管理、统计等相关专业毕业； 2、掌握汽车修理、维护、保养、理赔方面的基础知识； 3、2年以上驾龄、熟悉新能源汽车者优先。
4.出纳:1名, 岗位职责： 1.负责集团公司现金以及银行的收付款业务； 2.负责4S店的收款工作； 3.负责所有银行的回单及对账单的打印； 4.完成上级领导交代的任务； 5.负责现金日记账，银行日记账的制作。任职资格： 1.年龄25-35岁，性别不限； 2.能接受周六、周日上班，周一至周五休息一天； 3.有驾照，会开车的优先。
5.高级客户经理:1名, 岗位职责： 1.协助销售经理制订年度销售计划及费用预算，健全销售管理制度，协调团队工作； 2.主动与各分公司进行沟通，积极提供帮助，以保证衔接和协作顺畅； 3.与客户进行谈判，根据公司政策完成与客户的长租合同及短租协议的签订过程； 4.跟踪客户付款情况，及时掌握客户动态并负责应收帐款； 5.根据要求定期汇报工作，对于重大或突发事件及时进行汇报； 任职资格：大专以上学历，英语+普通话，3年以上销售经验，1年以上驾照，外形气质酒量有高比例加分。
6.招商经理:3名, 岗位职责： 1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解； 2、保证营销网络的开拓与合理布局； 3、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力； 5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象； 6、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先；
7.汽车油漆工:3名, 严格按车辆喷漆工艺流程，进行喷漆，喷漆过程中发现问题，及时反馈。具汽车油漆维修基本技能，工作认真负责，有责任心，良好的职业道德。
8.机修工:5名, 负责来店车辆的维修、保养、总检等工作。中专以上学历，汽修相关专业，认真负责，执行力强。
9.洗车工:2名,
10.汽车装潢美容:3名, 负责洗车，打蜡，抛光，镀膜，镀晶，烤瓷，贴膜，装潢等汽车美容服务。


E09:苏州泰易达精密机械有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.机床销售业务员:10名, 1、要求：男女不限，年龄25-40岁，思想品德好，五官端正，语言表达能力强，善于沟通交流，愿意吃苦。有经验者优先； 2、待遇：底薪+业务提成或者直接拿提成，详细面谈。
2.文员:1、要求：女，相貌端正，懂计算机操作及网络管理和电脑办公软件的熟练使用，品质良好，责任心强，能吃苦耐劳，有经验者优先。 2、主要职责：负责网络发布推广，收集客户信息，联系客户，下订单兼文秘工作。


E10:苏州宏茂进出口贸易有限公司 职位数：8 岗位数：33
1.外贸培训生:10名, （2016、2017届）岗位职责 1、负责公司现有订单的维护； 2、负责公司开发的新产品的维护； 3、及时处理客户询盘，并保持跟进、获取订单； 4、通过网络平台、邮件、展会等形式主动开发客户，设计开发流程；任职要求： 1、2016届、2017届应届生，英语四级以上； 2、国际贸易专业或英语 语言类专业佳 对外贸业务比较感兴趣； 3、有目标，明确自己未来1-2年的职业规划； 4、逻辑思维强，工作态度优秀，认真，努力；
2.外贸专员:岗位职责： 1、负责公司现有订单的维护； 2、负责公司开发的新产品的维护； 3、及时处理客户询盘，并保持跟进、获取订单； 4、通过网络平台、邮件、电话、展会等形式开发客户。任职要求： 1、大专及以上学历，英语四级或以上； 2、两年及以上外贸业务拓展经验，能熟练使用办公软件； 3、有较强的成就欲望、抗压能力及工作责任感； 4、国际贸易、商务英语类相关专业者优先考虑。
3.经理助理:1名, 岗位职责： 1、做好重要会议记录； 2、整理、存档签发文件； 3、掌握经理的日程安排做好预约工作，安排日常工作流程； 4、完成经理交办的其他临时工作；任职要求： 1、2016届、2017届应届生，管理相关专业本科以上学历； 2、性格外向、大方，沟通表达优秀； 3、工作有条理性、逻辑性，抗压性强 ，良好的职业素养； 4、熟悉常用办公软件（Word、Excel、PPT），具有一定的文字功底；
4.成本会计:1名, 岗位职责： 1.公司产品的成本核算、管控、分析； 2.公司与工厂之间的账务往来情况； 3.五金类工厂成本管理经验优； 4.需要驻场浙江台州工厂；任职要求： 1.大专及以上学历，24-35岁； 2.五年以上成本分析、成本管理经验； 3.正能量，有梦想；乐观向上、抗压性强；
5.外贸采购（供应商开发）:2名, 岗位职责： 1.通过对热销产品的市场分析（包括价格与销量）决定是否开发该产品； 2.通过相关渠道寻找国内合适的产品供应商进行报价； 3.对已报价供应商进行综合筛选，评估供应商； 4.为业务提供必要的产品信息； 5.订单下达与货款安排； 6.工厂产品验货，保证交期； 7.处理账务，与以有供应商保持良好的关系。任职资格： 1、2年以上外贸或者互联网电商行业采购开发（sourcing）工作经验，具备新供应商开发能力； 2、具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识； 3、有良好的职业道德和敬业精神。
6.生技（浙江-工厂）:4名, 岗位职责： 1、产品打样； 2、治具，工装夹具的设计与制作； 3、新产品导入，新技术推广； 4、加工型工厂生产部、技术部经验优先； 5、上级交办的其他事项；任职要求： 1、3年工作经验； 2、工作有条理、高效解决问题； 3、愿意长期发展-驻浙江工厂；
7.产品工程师（浙江-工厂）:2名, 岗位职责： 1.熟练运用Auto CAD； 2.工程图的转换(零件图、部件图、爆炸图、验收准则）； 3.产品工艺流程图； 4.新产品导入，新技术推广； 5.上级交办的其他事项；任职要求： 1、3年工作经验； 2、工作有条理、高效解决问题； 3、愿意长期发展-驻浙江工厂；
8.产品设计（浙江-工厂）:3名, 1、熟练运用3D软件（Pro/e SolidWorks)； 2、熟悉五金类产品配合公差，了解运动原理； 3、五金类新产品3D图纸设计； 4、公司老产品的图纸制作并改善； 5、上级交办的其他事项；任职要求： 1、3年工作经验； 2、工作有条理、高效解决问题； 3、愿意长期发展-驻浙江工厂；
其他:加入我们后的福利待遇： 1、入职一个月带薪培训； 2、每周一次大咖分享； 3、科学完善的晋升通道； 4、工作环境优美、健康、时尚； 5、与一个积极、乐观、真诚而极富正能量的团队一起工作； 6、与其他同行伙伴一起运动、K歌、一起PK、学习； 7、五险一金； 8、带薪年假、结婚津贴、生育补贴、年底奖金 9、每季度一次户外拓展旅游； 10、高提成。其他福利：社保公积金缴纳；全勤奖—当月全勤者享有RMB100元全勤奖 ( 没有迟到早退旷工请假者 )；公司每年一次outing（1000元以内/人）；


E12:苏州铭德铝业有限公司 职位数：9 岗位数：17
1.业务员:5名, 21-30岁，男，大专及以上学历，良好的沟通协调能力，会CAD优先，2017届应届生亦可。
2.外销业务员（日语、英语）:4名, 21-30岁，大专及以上学历，日语或英语听说读写流利，有一定抗压能力，懂商务礼仪，2017届优秀应届生亦可。
3.日语翻译:1名, 21-30岁，全日制大专及以上学历，日语听说读写流利，有一定抗压能力，懂商务礼仪。
4.成本会计:1名, 23-35岁，男，全日制大专及以上学历，财会类相关专业，有一年以上制造业成本会计经验，会SAP系统优先。
5.环安专员:1名, 21-30岁，男，安全工程、环境工程相关专业毕业，有1年左右安全员工作经验。
6.技术员:2名, 高中以下, 21-30岁，材料成型与控制、机械设计及其自动化等理工科相关专业，有铝合金行业先期产品开发经验优先，2017届优秀毕业生亦可考虑。
7.模具设计技术员:1名, 21-30岁，男，大专及以上学历，模具设计及制造、机械设计及其自动化、材料成型与控制专业，熟练使用CAD、UG，有抗压能力，2017届优秀毕业生亦可考虑。
8.模具设计工程师（铝挤压行业）:1名, 25-35岁，大专及以上学历，有2年以上铝挤压型材模具设计经验。
9.外销业务经理（铝挤压行业）:1名, 28-40岁，大专及以上学历，有5年以上铝挤压型材（工业型材）销售经验。


E13:富裕注塑制模（苏州）有限公司 职位数：14 岗位数：20
1.项目工程师:1名, 专科及以上学历，了解注塑行业，熟悉注塑成型与注塑模具流程，能看懂2D、3D图纸，三年以上相关工作经验，英语能力：能够处理回复一般性客户邮件。
2.CAD工程师:1名, 专科及以上学历，熟练使用UG2.0、CAD软件，能做整套模具的3D、2D，对塑胶的特性有一定的认识，有三年左右塑胶模具设计经验，会MOLD FLOW者优先考虑。
3.模房CMM测量员:1名, 专科及以上学历，品质观念强，能熟练使用三次及各种测量工具、仪器，能看懂图纸，最好会用UG查数，熟悉品质管控流程，具有良好的沟通能力，能服从管理，积极主动执行上级安排的各项工作
4.烧焊师傅:1名, 中专及以上学历，3-5年模具激光焊氩弧焊工作经验，有修模钳工经验者优先。
5.CNC技工:2名, 中专及以上学历，懂机械制图，熟悉公差、配比与模具的制作加工，二年以上高速机操作经验。
6.线割技工:2名, 中专及以上学历，会看图纸加工，熟练操作沙迪克切割机，两年以上相关工作经验。
7.品质工程师:1名, 专科及以上学历，英文能力良好，对注塑行业有相关了解，沟通能力强，有客诉填写8D报告工作经验优先。
8.CMM测量:1名, 中专学历，熟悉注塑产品与注塑模具的相关测量技巧，熟悉三丰三次元，两年相关工作经验。
9.检验员:2名, 性别不限，中专及以上学历，熟悉注塑成型产品的不良表现，能使用简单测量仪器，一年以上相关工作经验。
10.注塑技术员:3名, 高中及以上学历，40周岁以下，熟悉了解恩格尔、日精、东芝、海天、注友等机台调试与操作，两年以上调机工作经验。
11.关务:1名, 大专及以上学历，35周岁以下。熟悉相关出口，结转，报关等流程，熟悉相应的国家法律法规，有两年以上相关工作经验，性格开朗，工作认真负责！
12.调油员:1名, 男，中专及以上学历，能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先录取！
13.厂务维修:1名, 男，有高压电工证，熟悉工厂日常水、电等工作，熟悉电工技能，懂泥瓦电焊等工作！
14.模房钳工:2名, 男，能独立制作维修模具，对塑胶模具制作和成型工艺有自己的见解，能对模具的改善提出良好的改善方案。责任心强，服从管理，配合工作调配！


E15:苏州亚创工程技术有限公司 职位数：5 岗位数：45
1.供应商质量工程师:必须具有三年以上汽车零部件行业SQE经验; 五险一金\员工旅游\交通补贴\餐饮补贴\通讯补贴\绩效奖金\年终奖金\定期体检\专业培训; 岗位要求： 1.Manage and track the APQP of supplier in new project, including OTS/PPAP audit. Process PSO audit before SOP of supplier and take responsibility to approve PPAP of supplier. 2.Coordinated the progress, quality, capacity issues of suppliers in the development stages; Control all tasks of supplier completing in time. 3.Sign off the new parts acceptance agreement and D/TLD agreement (If Necessary) and order the acceptance requirement during PPAP phase. Plan the incoming inspection of YFK and implement the inspection method. Draft inspection CP of new project parts, make master sample and train the incoming inspector before SOP. 4.Be responsible for daily quality management, to release supplier performance report. To organize and host supplier workshop and deal with product quality and delivery issue. Press, guide and monitor the improvement of supplier; Responsible for the suppliers ' claims. 5.Complete the provisional arrangements for the Superior. Education: Bachelor Degree (major in Mechanics or chemical Engineering) Experience: more than three years working experiences in manufacturing enterprise, and more than 2years quality management working experience. Skill: understand quality system & EHS, Speaking and writing English fluently. Others： Possess better oral and written communication capability; familiar with MS office software Familiar with ISO/TS16949: 2002 standard, VDA6.1, VDA6.3 standard, applicable related customers special requirement and other quality management tool. Good organization coordination capability and capability to solve problem, good at team work. Skills of communication, plan, organization and son on; （熟悉注塑、压铸、电镀工艺优先考虑）
2.助理质量工程师:（本职位接受应届生）; 理工科大专及以上学历; 五险一金/员工旅游/交通补贴/餐饮补贴/通讯补贴/绩效奖金/年终奖金/定期体检/专业培训; 岗位要求： 1.人品正直，客观公正，性格开朗。 2.工作勤奋、踏实，能经常出差者。 3.责任心、事业心强，能承受工作压力，有较强的统筹协调能力。 4. 英语读写熟练，能够阅读英语技术资料。熟练使用Office软件。工作内容： 1.依公司技术标准和作业指导书，对材料、工艺、产品进行质量确认，及时识别风险。 2.依公司技术要求及时出具检验报告，依流程将识别的风险及时反馈。 3.完成主管交代的其他工作。注：简历请附照片，请提供毕业证及相关资格认证证书及复印件。
3.行政助理:大专及以上学历，英语CET 4级及以上; 五险一金\员工旅游\交通补贴\餐饮补贴\通讯补贴\年终奖金\定期体检\专业培训; 岗位要求： 1.形象气质佳，声音甜美，人品善良，性格开朗。 2.普通话标准，有良好的服务意识。 3.责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳，有较强的统筹协调能力。 4. 熟练使用各种办公设备；熟练使用Office软件。注：简历请附照片，请提供毕业证及相关资格认证证书及复印件。
4.质量检验员:10名, 中专及以上学历(有汽车行业经验优先考虑)，另该岗位有出差要求。五险一金\员工旅游\交通补贴\餐饮补贴\通讯补贴\年终奖金\定期体检\专业培训; 岗位职责: 1.质量检验，包括尺寸检验，外观检验,性能检验。质量检验数据的记录,整理,输入与存档；质量异常的及时反馈与异常的处理； 2.配合SQE做一些品质验证；参与部门管理，检验，质量控制相关规范的编写；任职要求: 1.熟悉机械制图，机加工工艺； 2.熟悉机械测量技术，能熟练使用常用测量工具如卡尺，千分尺，数显测高仪，放大镜，甚至三坐标等。尽职尽责，能独立工作并承受一定的工作压力； 3.至少2年相关行业工作经验。该岗位有出差要求。
5.实习生（正式员工储备）:5名, 招聘对象：2017年全日制+应届毕业生，汽车工程，机械，机电等相关专业，大专，本科及硕士研究生学历。英语良好。培养方向：按照应届生从基层做起、逐步提升的培养原则，结合个人兴趣、职业规划，组织进行为期一年的轮岗培训、在岗学习的考察。考察期期结束后，根据考核结果进行定岗。任职需求： 1、2017年全日制+应届毕业生，汽车工程，机械，机电等相关专业，大专，本科及以上学历。 2、熟悉汽车相关专业，有相关实习经验的优先考虑； 3、熟练使用PPT、WORD、EXCEL等办公软件； 4、优秀的沟通能力，缜密的逻辑思维，具备熟练的英文读写能力及口语能力。
其他:提供五险一金，员工旅游，交通补贴，餐饮补贴，通讯补贴，绩效奖金年终奖金，定期体检，专业培训。


E20:苏州恒威环境控制科技工程有限公司 职位数：4 岗位数：8
1.机械设计工程师:2名, 1.本科学历； 2.具有从事机械设计或钢结构设计工作经验者优先； 3.事业心强，敬业，负责，很好的沟通技能、团队合作精神； 4.熟悉运用CAD，Excel，Word等操作程序； 5.具有工程师证书优先录用。
2.电气设计工程师:2名, 1.本科学历； 2.具有从事电气设计工作经验者优先； 3.事业心强，敬业，负责，很好的沟通技能、团队合作精神； 4.熟悉运用CAD，Excel， Word等操作程序； 5.具有工程师证书优先录用。
3.暖通设计工程师:2名, 1.本科学历； 2.具有从事暖通设计工作经验者优先； 3.事业心强，敬业，负责，很好的沟通技能、团队合作精神； 4.熟悉运用CAD，Excel，Word等操作程序； 5.具有工程师证书优先录用。
4.英语翻译:2名, 1.英语读、说、写、译流利。英语六级及以上。 2.有很好的沟通能力，工作认真、主动，有责任心，服从公司安排。 3.机械、暖通或电气专业优先。 4.男性（需要出差）


E23:上海震旦办公自动化销售有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：13
1.服务工程师:3名, 计算机、机械电子等专业，大专以上
2.销售工程师:5名, 大专以上
3.销售实习生:3名, 大专以上
4.大客户管理:1名, 大专以上
5.生产型印刷设备客户管理:1名, 本科以上
其他:一、薪资福利： 1、无责底薪3-5K+高提成+利润分红+团队奖金+五险一金，平均薪资约5-8K；第二年8000以上； 2、提供专业全方位的带薪培训； 3、奖金比例高达24.5%，另有各种实物奖品（手机、平板电脑、国外旅行）让你拿到手软； 4、公司定期组织各种行销奖励，公司每年组织一到两次的国内外旅游； 5、周末双休，法定节假日正常休息，并享有带薪年假； 6、完善的晋升渠道：专员—主任—经理—总监—总经理。 7、利润分红和年终奖金。二、岗位要求：你自己的优势在哪里，你想从事这份有激情的工作吗？我们不看重高学历，不看中你是否有经验，只要你具备以下潜质： 1、有激情，敢拼敢闯，愿意从事销售行业； 2、自信乐观，有良好的沟通能力和团队精神；您选择的不仅仅是一份工作，更是您个人锦绣前程的未来，公司诚邀有志之士一起共创辉煌，一起发展！


E24:苏州云白环境设备股份有限公司 职位数：15 岗位数：25
1.总经理:1名, 1.本科及以上学历，管理学等相关专业。2.具有较强的领导能力、决策能力。3.负责整体经营计划和总目标，健全公司的管理体系与组织架构。4.负责公司年度经营计划和公司总目标在各部门内的展开工作，并进行审核，主持公司的基本团队建设、规范内部管理。5.负责公司生产、营销、技术研发、品质、财务、行政人事等方面的全局工作等。
2.总助:1名, 1.本科以上学历有总助相关工作经验。 2.有较强的沟通及组织协调能力，工作认真、细心。3.协助总经理处理各种日常事务及与公司各部门间的协调与沟通工作;。4.起草、整理各类文件，包括各项规章制度、日常文书文件等; 协调联系与相关政府部门、业务来往单位有关事宜。5.调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议。
3.营销总监:1名, 1.男性，本科以上学历，30-45周岁。2.八年以上相关工作经验，并有民用、工业环境设备等相关设备的营销管理经验。3.能承受工作压力，有较强的工作责任心及团队领导力。4.为人正直、处事客观、心态包容、善于决策、敢于担当、勤于学习。5、职业化程度高，能带领团队达成公司销售目标。
4.区域经理:3名, 1. 大专以上学历，30-45周岁。2.五年以上销售工作经验，并有相关工程类行业工作经验。3.能吃苦耐劳，有较强的工作责任心及团队协作精神，能服从公司安排。4.有环保局关系者优先。
5.销售经理:2名, 1. 大专以上学历，30-45周岁。2.五年以上销售工作经验，并有经销商开发及培训工作经验，擅长产品培训及经销商日常管理培训。3.能吃苦耐劳，能长期出差。4.有较强的工作责任心及团队协作精神，能服从公司安排。
6.财务经理:1名, 30-45岁，会计、财务管理、金融等相关专业本科以上学历，中级会计师以上职称，具有五年以上制造类企业财务管理工作经验，3年以上同岗位工作经历。掌握国家财税和行业的相关政策，熟悉财务管理的各项业务，具备丰富的财务管理能力。有较强的综合分析、团队管理能力，善于在工作中开拓创新，有外企经验者优先。
7.业务员:5名, 1. 大专以上学历 。2. 三年以上销售工作经验。3. 具备独立开发客户的能力或开发经销商的能力。4. 有较强的计算机使用能力，能看懂CAD图纸。5. 有良好的沟通能力和团队合作精神。
8.外贸业务员（法语）:1名, 1.男，大专以上学历；2.法语良好，可熟练书写商务法文信函；3.了解外员出口基本流程，1年以上开发跟踪客户及销售经验；3.有B2B等商务平台操作经验；4.善于表达，乐于沟通，有团队意识。
9.外贸业务员:1名, 1.本科以上学历，英语六级以上，听说读写流利。2.精通国际贸易销售流程和相关操作程序。3.有2年以上业务经验。4.具备独立开发客户的能力.5.有较强的计算机使用能力，能看懂CAD图纸。6.有良好的沟通能力和团队合作精神。
10.成本会计:1名, 1.30-35岁 财务专业；2.制造型企业3年以上工作经验，熟知税务知识；3.EXCEL函数运用精通；4.有初中级职称优先。
11.测量员:2名, 1、大专以上学历，有相关工作经验2.精通CAD软件，会使用各种测量仪器，根据方案及现场情况进行勘察，并制作测绘成果图3.对勘察测绘结果绘制工程施工图，并根据现场情况提出工程配合要求4.踏实肯干、有责任心，工作热情积极，有团队合作精神，能适应出差。
12.技管:1名, 1.暖通类相关专业；2.一年以上相关工作经验，有相关证书者优先；3.熟练使用CAD软件，有三维制图能力及ANSYS软件使用者优先4.较强的独立分析问题和解决问题的能力。5.负责与业务员进行工程对接，配合业务开展技术方案、工作量统计、标书等相关工作；6.负责与业主、总包和设计院对产品技术疑问的沟通、解答；7.负责与车间工作对接，包括生产工艺、制作方式等；8.审核施工图纸。
13.商管:2名, 1.大专以上学历；2.负责报价、标书，与技术部门沟通工程方案等；3.负责已签订合同工程，下单、生产跟进、协调发货安装等；4.负责工程款请款、结算等相关工程款务工作；5.商务部日常报表及日常事务。
14.工艺工程师:1名, 1.大专以上学历；2.3年以上相应工作经验，熟悉钣金工艺；3.CAD熟练使用。
15.技术工程师:2名, 1.大专以上学历，2年机械行业设计工作经验。2.熟练使用绘图软件，


E25:苏州竞立制氢设备有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.外贸业务员:1、男性，熟悉外贸流程; 2、以海外市场开发为主; 3、有良好的英语口语表达及信件沟通能力; 4、有外贸工作经验或成套机电设备出口贸易经验;
2.工艺工程师:1、大专以上学历，接受应届生; 2、化工机械相关专业; 3、熟悉气体原理流程; 4、能熟练操作AuToCAD，有相关工作经验者优先;
3.网络管理员:1、公司机房、网络、计算机等设备故障排除; 2、监控、投影、音响等设备维护; 3、ERP系统维护; 4、网站更新维护等;
4.控制工程师:1、大专以上学历，接受应届生; 2、电气自动化相关专业; 3、熟练掌握一种PLC系统，能使用一种组态软件; 4、熟悉西门子PLC、IFIX、Intouch等组态软件; 5、能适应超长期出差; 6、有现场设备维护经验者优先;
5.电气工程师:1、大专以上学历，接受应届生; 2、电气自动化相关专业; 3、能熟练使用AuToCAD; 4、有电气设计相关经验; 5、能看懂电气图纸;
6.激光焊（实验室操作）:1、男性，高中或中专学历; 2、会电脑数控操作，抄录仪表数据; 3、激光焊接工作一年以上; 4、有化工机械类工作经历优先;
7.车工（培养立车方向）:1、高中或中专学历; 2、有二年以上车工工作经历，会车制螺纹类零件; 3、培养立车方向，有立车工作经验优先; 8小时工作制，周末双休，交五险一金;


E26:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：34
1.软件实习生:5名, 1.统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先； 2.热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
2.Java软件工程师实习生(可应届):8名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机（网络）、电子信息、软件工程、（电气）自动化、测控、生仪、机电等专业； 3.有计算机语言者优先，如：C语言、C++、Java、.Net等 待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资4000-6000以上。
3.嵌入式开发实习生（可应届）:6名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机、电子类相关专业，专科以上学历； 3.负责产品的软件开发、硬件驱动的开发工作或协助相关开发工作。 4.熟悉C语言，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先 5.责任心强，富有团队精神 待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资5000-8000以上。
4.WEB前端开发实习生 :4名, 岗位职责： 应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 1.配合开发工程师根据设计稿开发页面，将视觉设计的效果图实现HTML页面； 2.与后台工程师进行页面开发联调并测试； 3.协助工程师，根据项目创意要求进行开发任务，确保开发符合要求 待遇：面议
5.前端开发工程师:2名, 岗位职责： 1. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 2. 对HTML5, CSS3 熟悉。 3. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 4. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 5. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
6.安卓Android实习生:5名, 任职资格： 1.熟悉调试环境，具备扎实的Java编程基础。 2.熟悉Android OS体系结构，熟悉Android SDK，对Android应用结构有深刻的认识。 3.做事严谨踏实，责任心强，善于学习总结以及分析、解决能力。 4.良好的沟通和团队协作能力，富有责任心，吃苦耐劳，积极上进。 5.欢迎应届生、实习生应聘（非中介，非保险岗位） 待遇:面议
7.精英销售:3名, 女, 1、25岁以上，大专及以上学历； 2、二年 及以上保险、直销或软件行业销售工作经验； 3、较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通协调以及危机处理能力； 4、熟悉office办公软件，可适应短期出差； 5、为人正直诚信，具备一定的职业素养、高度的责任心，抗压能力强； 6、对待工作主动积极，能适应公司发展的步伐，与公司共同发展； 7、一经录用，公司将提供优质的发展空间； 8、投递简历，请附上清晰近照，无照片简历不接收
8.策划运营专员:1名, 1、全日制大专及以上学历，有营销推广、微博微信运营、活动策划等相关工作经验； 2、具有较强的新闻，有较强的文案功底； 3、网感好，创意优，执行力强，有良好的独立撰写能力，一定程度掌握图片处理软件； 4、有丰富的线上线下活动推广实战经验，了解知识性媒体特点，熟悉口碑营销的执行操作流程优先； 5、对微博和微信运营成功案例者优先。有微博、微信等优质资源者优先； 6、良好团队合作精神；较强的执行力，独立思考能力 ，观察力和应变能力； 7、知识面广，思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力； 8、熟悉IT培训行业者优先，具有这方面的微信运营者优先。


E27:苏州安泽电子有限公司 职位数：1 岗位数：6
1.业务销售:6名, 招聘要求：大专及以上学历，性别不限；具有良好的表达能力和沟通能力，责任心强；能吃苦，能承受销售压力，有团队协作意识；熟练使用电脑及相关办公软件，应届毕业生亦可。岗位职责：负责开发客户，完成公司制定的销售目标；处理客户询价、样品等事宜，提供相应的技术支持；定期拜访和维护客户，获取订单；销售全过程的跟进，包含客户付款、售后服务等；配合公司销售团队做好其他工作。工资待遇：底薪+提成，提供午餐和宿舍。


E28:苏州中谷实业有限公司 职位数：4 岗位数：18
1.研发工程师助理:全日制本科学历，电气自动化专业。
2.出纳:1名, 有会计上岗证，有驾照，有1-2年驾驶经验。
3.加工中心师傅:2名, 能熟练编程、操作机器。
4.调试/售后技术员:5名, 大专及以上学历，能适应出差。


E29:苏州上久楷丝绸科技文化有限公司 职位数：22 岗位数：38
1.总经理助理:1名, 大专，工作年限5-7年，协助总经理做好公司内部各项工作，有丰富的国内一线服装、箱包类企业经营、管理经验。工作地：盛泽
2.总经办文员:1名, 大专，工作年限2年，撰写各类公文，会议组织和记录，大型商务接待。工作地：盛泽。
3.商品经理:1名, 大专，工作年限3年，负责公司商品规划与生产下单，协调货期跟进与监督，库存商品处理方案。工作地：盛泽。
4.销售经理:1名, 高中，工作年限5-7年，管理本区域销售团队，开拓团购市场，完成年度销售指标。工作地：盛泽。
5.电商经理:1名, 大专，工作年限3-5年，负责公司产品电子商务平台策划、运作，完成年度销售指标。工作地：盛泽。
6.店 长:2名, 高中，工作年限2年，负责门店日常管理工作，主要是人员培训、团队激励、货品管理等，完成销售指标。工作地：吴江/盛泽（新店）
7.花型设计:1名, 大专，工作年限3年，产品花型的设计开发、相关产品下单工作，会手绘。设计类相关专业，设计软件熟练，工作地：盛泽。
8.网页设计:1名, 大专，工作年限3年，负责电商平台网页设计、文案工作，网页产品管理等。设计类相关专业，设计软件熟练，工作地：盛泽。
9.空间设计:1名, 大专，工作年限3年，负责门店、展会等软装饰、颜色搭配、道具摆放等设计。设计类相关专业，设计软件熟练，工作地：盛泽。
10.策划主管:1名, 大专，工作年限5年，公关、展览、订货及各类促销活动方案的拟订和落实，宣传事项的跟进执行，经验丰富可适当降低要求。工作地：盛泽。
11.培训师:1名, 大专，工作年限3年，负责品牌文化、产品、门店管理等培训工作，重大客户来访宋锦文化园讲解工作。工作地：盛泽。
12.工程监理:1名, 中专，工作年限3年，公司门店、展会等场所装修、布展工程，施工进度跟进、验收，道具订制、发放和管理，有相同工作经验，可出差。工作地：盛泽。
13.企划助理:1名, 大专，企划类文案编辑工作，协助领导处理、跟进部门日常事务，优秀应届生可。工作地：盛泽。
14.活动专员:1名, 中专，工作年限3年，负责市场品牌各类活动的具体执行及跟踪相关事宜。工作地：盛泽。
15.商品专员:1名, 大专，工作年限2年，协助商品经理完成商品规划与生产、货期等相关工作。工作地：盛泽。
16.电商客服:1名, 大专，负责电商客户服务、订单处理、售后等相关工作，专业不限，办公软件熟练，优秀应届生可。工作地：盛泽。
17.项目专员:1名, 大专，负责项目文案起草、申报及跟踪，了解纺织行业动态和相关政策，纺织工程类专业，优秀应届生可。工作地：盛泽。
18.销售代表/业务员:6名, 高中，工作年限2年，开发团购客户，维护客户关系，完成年度销售指标。底薪4000+提成+奖金，工作地：苏州、吴江、盛泽。
19.收银员:1名, 中专，门店收银工作，协助完成门店其他工作，电脑熟练，工作细心，责任心强。工作地：盛泽。
20.店员:8名, 高中，负责门店导购、陈列、礼品包装、盘点等相关工作，为顾客介绍产品达成销售。工作地：吴江、盛泽（新店）。
21.样衣工:4名, 初中，工作年限5年，车工熟练，按照纸版独立完成真丝宋锦类样衣制作，有西服、旗袍类服装样衣工经验优先。工作地：盛泽。
22.量体师:1名, 大专，工作年限3年，负责南京店定制服装的量体和店铺日常业务处理，有3年以上量体或服装车间打版工作经验。工作地：南京。


E30:江苏亨通光导新材料有限公司 职位数：12 岗位数：65
1.研发工程师:8名, 男;大学本科;光信息科学与技术、无机非金属材料、材料化学等相关专业;工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，具有良好的培养潜力，良好的语言表达和沟通能力，较扎实的专业理论知识，CET-4;
2.质量工程师:2名, 男;大学本科;管理类、统计类等相关专业;工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，具有良好的培养潜力，良好的语言表达和沟通能力，较扎实的专业理论知识，CET-4;
3.机械工程师:4名, 男;大学本科;机械类相关专业;工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，具有良好的培养潜力，良好的语言表达和沟通能力，较扎实的专业理论知识，CET-6
4.电气工程师:4名, 男;大学本科;机械或者电气类相关专业;工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，具有良好的培养潜力，良好的语言表达和沟通能力，较扎实的专业理论知识，CET-4;
5.软件工程师:2名, 男;硕士研究生;计算机类相关专业;工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，具有良好的培养潜力，良好的语言表达和沟通能力，较扎实的专业理论知识，CET-6;
6.IE工程师:2名, 大学本科;工业工程专业;工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，具有良好的培养潜力，良好的语言表达和沟通能力，较扎实的专业理论知识，CET-4;
7.商务专员:1名, 男;大学本科;市场营销相关专业;应届生，具有良好的培养潜力，良好的语言表达和沟通能力，较扎实的专业理论知识，CET-6或者雅思6分以上;
8.工艺技术员:3名, 男;大学专科;理工科类相关专业;工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，具有良好的培养潜力，良好的语言表达和沟通能力，较扎实的专业理论知识，CET-4;
9.公用设备工程师:5名, 男;大学本科;机械或者电气类相关专业;应届生优先考虑，具有良好的培养潜力，良好的语言表达和沟通能力，较扎实的专业理论知识，CET-4;
10.外围设备巡检员:6名, 男;大学专科;机械或者电气类相关专业;一年及以上相关工作年限，20-35周岁之间;
11.生产操作员:20名, 大学专科;具有良好的沟通能力和语言表达能力，20-30周岁之间，170cm以上;
12.仓库保管员:8名, 大学专科;一年及以上相关工作年限，20-35周岁之间，具有叉车证者优先考虑;


E33:上海锐翔上房物业管理有限公司苏州分公司 职位数：8 岗位数：22
1.项目经理:2名, 大专, 大专以上学历，30周岁以上，5年以上物业管理从业经验，曾担任5万平米以上规模物业的项目经理，熟悉物业管理政策法规和行业发展状况，良好的口头表达能力、沟通能力和公关技巧，较好的公文写作能力，熟练使用Office系列软件，有创优及惯标经验优先。
2.工程部主管:1名, 男, 大专, 45岁以下，机电工程、电气自动化相关专业大专以上学历，具有工程师职称；具有2年以上大中型物业管理企业的设施设备管理部门经理岗位工作经历；熟悉机电、弱电及电气自动化、楼宇智能化等设施设备的施工安装和维修；精通物业工程修理和养护的实施过程和质量标准；良好的口头和文字表达能力。
3.保洁主管/专项保洁主管:大专, 45岁以下，5年以上宾馆、写字楼或高档住宅小区专业保洁工作经验； 熟悉各种保洁设备及用品的使用和保管；具较强的专业理论知识和实际操作水平。
4.物业专员:2名, 女, 大专, 大专以上学历；性格开朗，沟通能力强；工作认真负责，具有学习进取精神；熟练电脑office操作。有物业行业相关经验或会计从业资格证书者优先！
5.前台客服:2名, 女, 大专, 大专及以上学历，女身高1.62M以上，性格开朗，谈吐文雅，富有亲和力，熟练office电脑操作。（应届毕业生亦可）
6.维修工:2名, 男, 中专, 50岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。5年以上水电维修工作经验。具备一定的沟通能力和良好的服务意识。
7.管理培训生:1名, 本科, 2017届毕业生；本科及以上学历，专业不限。具有良好的沟通能力和文字表达能力；诚实正直，做事踏实勤奋，有担当学习愿望强烈，富有创新意识；有志于在物业经营管理领域长期发展 。
8.秩序维护员:2名, 男, 身高1.70米以上，形象气质佳，有毕业证书，有工作经验或退伍军人者优先。


E34:苏州嘉盛食品有限公司 职位数：4 岗位数：8
1.主管文员:1名, 女，35-40岁，大专以上学历。
2.仓管员:1名, 有工作经验优先。
3.行销业务人员:5名,
4.驾驶员:1名, 三年以上驾证，五万公里以上驾驶经验。


F01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：45
1.综合内勤（三部）:6名, 性别不限，高中学历，薪水面议， 全职，工作经验不限, 25-40周岁，高中及以上学历，为人热情正直，具有服务意识和沟通协调能力者优先。
2.电话服务助理（三部）:5名, 性别不限，高中学历，薪水面议，全职， 工作经验不限，20-40周岁，高中及以上学历，思维敏捷，具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。
3.团队组训（三部）:3名, 性别不限, 本科学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 23-35周岁，本科及以上学历，具有良好表达能力，学习能力和创新意识者优先。
4.储备干部（三部）:6名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-40周岁，大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神者优先。
5.社区服务代表（三部）:5名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-45周 岁，大专及以上人力，本地户藉，会电脑操作，有较强的责任心和良好的沟通能力者做优先。


F03:姑苏区阿康达贸易商行 职位数：7 岗位数：41
1.【市场经理】:2名, 三年以上相关工作经验，自有团队优先，责任心强，有较强管理组织能力。年薪15万以上
2.【经理助理】:2名, 大专以上学历，责任心强，有较强管理组织能力，熟悉相关办公软件。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励
3.【储备干部】:5名, 20—35岁，大专以上学历，责任心强，有较强的团队意识和协调能力。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励
4.【营销专员】:10名, 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，热爱销售，有上进心。 底薪3000+津贴+奖励
5.【客服专员】:10名, 要求：大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励
6.【办公文员】:10名, 要求：大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励
7.【活动主持】:2名, 大专以上学历，口齿伶俐，活泼开朗，五官端正，气质佳，普通话标准，身高160cm以上。底薪4000+津贴+奖励; 【备注】以上人员一经录用，提供相应岗位系统带薪培训、签订正规劳动合同，缴纳五险，提供住宿。


F04:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：42
1.广发信用卡客户经理（储备骨干）:16名, 本科, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。 薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系； 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；
2.信用卡营销团队主管:6名, 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组业绩； 2、现场指导营销员一线工作； 3、激励员工，团结协作，带领小组完成中心下达的各项任务； 4、收集申请表，检查交表质量； 5、根据早会的情况分析组员的展业进展与状况。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、一年以上相关团队管理经验； 3、具有信用卡或保险等市场营销经验； 4、良好的团队领导能力和人才培养能力； 5、良好的执行力，抗压能力，沟通能力，职业操守。
3.信用卡销售代表/客户主任:20名, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系： 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；


F05:平安普惠投资咨询有限公司苏州平河路分公司 职位数：2 岗位数：20
1.团队主管:工作职责： 1、执行公司各项规章制度，负责下属的合规工作； 2、管理销售及推广事宜，制定并落实各营业小组销售计划与工作安排； 2、管理业务员、客户经理素质，制定业务员培训计划，根据公司要求负责本组增员； 3、协助处理与其他部门的业务沟通，协助业务员处理内部关系、客户关系。应聘要求： 1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力。
2.客户经理:工作职责： 1、遵守公司各项规章制度； 2、向客户宣传、介绍、销售公司代理产品，达成公司各阶段销售任务； 3、参加公司组织的各项销售活动；进行营销活动的推广、实施； 4、进行市场信息、客户建议的收集、反馈； 5、客户关系维护。应聘要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上销售工作经验； 3、有直销经验者优先考虑；思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。


F08:苏州工业园区美年诊所有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.销售经理:无责任底薪2500-8000元，提成10%-20%，享有新人奖+达标奖+超额奖，特别贡献奖，卓越新人奖等。
2.IT主管:中专及以上学历，熟悉计算机硬件维护，管理体检中心的体检系统。优秀应届毕业生亦可。
3.人事行政专员:1、大专以上学历，人力资源管理等相关专业为佳。可接受优秀应届生。 2、从事人事行政工作经验一年以上，熟悉人事行政各模块工作流程。 3、了解社保公积金办事流程优先。 4、熟练使用办公软件。
4.客服:1、中专及以上学历，良好的客户服务意识； 2、有责任心，有一定的抗压能力。
5.检验科技术员:大专学历以上，对先进的医学检验仪器有一定的了解，能进行简单操作。态度诚恳，踏实肯干，具有团队意识
6.护士:中专以上学历，有护理工作经验优先，普通话标准、有亲和力、沟通能力良好、有服务理念，优秀应届毕业生亦可。
7.放射科技术员:医学影像及放射专业，能熟练操作仪器设备，认真负责，有服务理念。有放射技师证优先，优秀应届生亦可。
8.科室医生:眼科、耳鼻喉科、口腔科、妇科、心电图科室医生，持有医生执业证、资格证及职称证。地址：苏州相城区（相城大道），吴中区（木椟），新区（狮山路），东环（工业园区）福利优厚：双休；五险一金；家属福利体检；节假日福利；生日福利；季度奖金；旅游等


F09:苏州罗普斯金铝业股份有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.营销代表:10名, 男, 大专, 男，20-30岁，大专以上学历，个人形象良好，需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差，优秀应届生亦可
2.平面设计 :1名, 大专, 熟悉画册、海报、宣传页、折页、横幅、VI形象设计及印刷流程的基本知识，并能独立完成设计工作。精通illustrator、coredrow及photoshop等设计软件，熟悉设计、制作、印刷等环节。对设计创作有准确的理解力和丰富的创意能力。
3.业务员:1名, 男, 大专, 男，22-35岁，大专以上学历，专业不限，热爱业务工作，能适应长期出差。优秀应届生亦可。


F10:苏州肯德基有限公司 职位数：1 岗位数：8
1.肯德基餐厅储备经理:8名, 本科, 1、本科学历，专业不限 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州吴中区，苏州高新区，吴江区，吴江盛泽，苏州工业园区，苏州相城区


F11:苏州普凯电子有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.业务员:2名, 1 能和客户报价、跟单、洽谈业务。 2 熟悉常用办公软件。 3 工作认真、勤奋、积极向上，有责任心。 4 有1年以上的从事国内销售行业的经验优先。


F13:江苏梦想成真投资有限公司 职位数：16 岗位数：44
1.总经理助理:1名, 大学本科以上，会英语，日语，韩语优先，熟悉各种办公软件，抗压能力良好。有3年以上
2.财务部总监:1名, 年薪15到20万，有5年以上财务工作经验。
3.演艺部总监:1名, 艺术、表演、影视等相关专业毕业，具备舞台演艺创新能力、整体协调能力，或从事过舞台剧、话剧、歌舞剧及演艺舞台编导工作，有自己的成熟作品；对舞台、灯光、音响有自己的舞美各环节有独立的操控能力；有独立演出资源者优先；4.具备较深的艺术造诣和所在领域的人脉关系
4.公共关系部总监:1名, 热爱工作，喜欢人际沟通；配合总经理处理外部公共关系。负责公司对外的沟通合作、商务谈判、项目策划和组织实施，抗压能力强。
5.人力资源部总监助理:1名, 考核等人力资源制度建设，熟悉人力资源六大模块，有实际操作经验；执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 执行招聘工作流程， 熟悉各种办公软件，打字速度快。
6.人事部专员:5名, 20到35周岁，在苏居住2年以上；大专以上学历，人力资源及行政管理相关专业。有两年以上人事助理工作经验者优先；熟练使用各种办公软件，具有优秀的语言表达及书写能力
7.营销经理:1名, 掌握一定销售管理理论，有3年以上实体或网络销售工作经验，
8.销售经理:普通话流利，有较强的学习能力及沟通能力，热爱工作，喜欢挑战性工作模式。市场营销专业及长期做过销售兼职者优先。
9.采购部经理:1名, 建设和完善公司采购体系，统一进行比价、招标，对采购进行集中管理.
10.文员兼前台:5名, 身高165cm以上，形象气质良好，年龄20-30周岁；性格稳重，做事踏实认真；熟悉包公自动化设备，办公软件；
11.企划部总监:1名, 具有3年以上的活动策划及执行工作经验。有较强的方案撰写能力，较强的提案能力，有管理团队能力并具有带领团队的能力。有相关大型活动策划公司工作经验者优先
12.项目经理:2名, 有创意，具有活动策划及执行1年以上工作经验。有相关大型活动策划公司工作经验者优先。
13.企划专员:2名, 热爱工作，喜欢人际沟通，有创意，抗压能力强，团队合作精神强。
14.模特老师:1名, 服表专业，身高175--180cm 。女性，身材、形象良好。两年以上模特培训工作经验；了解平面模特工作特性。 工作认真、勤奋。讲课富有感染力；
15.摄影师:1名, 2年以上摄影工作经验，热爱摄影，时尚触觉敏锐；有较强的美术功底,对色彩感觉强烈，视觉表达方面有个人独特观点；熟练使用Photoshop进行数码照片后期处理；负责策划拍摄主题；针对服装模特及平面进行拍摄。工作认真细致、有责任感、注重效率。
16.模特歌手演员新艺人:感觉自己条件不错的，自信的可以都可以来面试艺人。


F14:苏州市纽克斯照明有限公司 职位数：17 岗位数：170
1.硬件研发工程师:电力电子或相关专业，本科以上学历，3年以上工作经验，熟练应用单片机做控制类产品开发，会使用PROTELL等软件做电路设计和仿真，具备常用电子元器件应用知识，有LED/开关电源设计的工作经验佳。
2.软件工程师:熟悉SQL Server/MySql等数据库技术,熟悉C#.net，具有良好的编程风格；
3.结构工程师:本科及以上学历，工业工程相关专业，三年以上电子产品结构设计经验；熟悉五金、塑胶材料的特性，能独立跟进结构件绘制、跟模、验证；精通Pro E等三维建模软件、精通AutoCAD、熟悉产品效果图渲染；
4.高级测试工程师:本科及以上学历，电子电气相关专业，五年以上电源测试工作经验，掌握开关电源产品相关调试应用.能熟练使用各种测试设备，（电子负载.示波器.万用表.功率计.高低温箱等）。
5.研发项目工程师:本科学历三年以上电子行业相关岗位工作经验；熟悉电子元器件，熟悉研发流程；有SMT、波峰焊产品线以及项目管理实际经验者优先。
6.研发部技术员:本科以上学历，电子/电气相关等专业,有较强的动手能力，能使用烙铁、热风枪等工具,独立完成电子产品组装、测试、调试等制样工作,欢迎优秀应届生！
7.培训专员:人力资源管理各个模块知识，具有3年以上培训及人事相关工作经验，熟练于培训体系建设、培训过程质量管理，能够独立组织一般培训、小型活动，熟练使用Word、Excel等办公软件，会简单图片设计制作和排版，有一定文字功底，会编写一般的通知、文书、方案、总结&宣传报告。
8.招聘专员:人力资源管理类专业，本科以上学历，2年招聘或人事工作经验，熟悉人力资源工作流程，熟悉劳动用工政策；
9.设备主管:电力电子或相关专业，本科以上学历，五年以上相关经验， 能独立完成自动化项目的技术方案编制，项目建议书或可行性报告，熟悉自动化设备常用型号和配件的品牌、性能、价格。熟悉电子行业自动化生产工艺，能把握自动化发行趋势；有导入或开发ICT、ATE、FCT、AI&RI、MES等生产追溯系统经验优先。
10.维修技术员:中专及上学历，2年以上相关经验，熟练电子线路结构，有电源模块维修或分析经验，善于总结维修工作中的经验和教训。
11.外贸业务员:国际贸易/商务英语等相关专业，三年以上相关工作经验，熟悉进出口贸易流程，较好的英语口语及邮件沟通能力，强的沟通、协调和关能力，熟悉商务谈判技巧。
12.销售工程师:25岁以上，大专以上学历， 一年以上电子/照明行业销售推广经验；熟悉道路照明及路灯行业领域。
13.市场专员:大专以上学历， 一年以上市场推广经验，了解道路照明及路灯行业领域，对市场营销工作有了解，具有一定计算机水平，能熟悉运用办公软件。
14.体系工程师:本科以上学历，英语良好，三年或以上相关经验，熟悉国内外ISO9000标准及QA工作流程，具质量审计（ISO9001、TS16949）和培训工作经验，有内审员、仪器校验员资格证，有ISO9001;2015版内审资格优先。
15.检验员:中专学历，电子相关专业，有一年以上电子厂工作经验，了解电子类元器件、熟悉产线异常处理流程，应届生亦可。
16.物料计划员:会ERP操作，懂MRP原理，会U8者优先，熟练操作办公软件，对电子，五金，包装材料熟悉。
17.生产组长:相关电子产品实际带线经验2年以上，，熟悉DIP或组测包生产流程，熟悉人员管理技巧，抗压力强，能配合加班。


F15:苏州苏欧木业有限公司 职位数：4 岗位数：47
1.区域经理:5名, 要求： 1、35岁以下，大专以上学历，专业不限； 2、能独立开发、洽谈客户，做好市场维护工作； 3、熟悉家居建材行业，并能把握家居建材的发展趋势，并能根据公司的整体发展战略制定年度计划，配合分公司、专卖店高效完成相关店面整体布局、上样、销售等工作； 4、适应长期出差。
2.渠道销售:30名, 岗位职责： 1、男女不限，形象气质佳，举止大方，有亲和力； 2、工作积极主动、高效敬业,有良好的组织协调力和自我驱动力，抗压性强。 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力，促进客户的二次开发； 4、管理、维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 5、良好的团队精神，优秀的沟通技巧，执行力强，高度的工作热情，勇于挑战； 6、有地板行业工作经验，优先考虑； 7、能接受长期出差；
3.门店导购（安徽合肥）:10名, 岗位职责： 1、男女不限，形象气质佳，举止大方，有亲和力； 2、有一定的销售经验，建材销售经验优先考虑； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、有良好的服务意识，头脑灵活，有责任心、工作积极、团队意识强。
4.培训策划讲师:2名, 岗位职责： 1、优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力； 2、本科以上，熟悉市场营销及推广，较强的企业分析能力和课程研发能力； 3、工作经验3年以上，有会议营销经验优先考虑； 4、具有敬业精神、团队协作精神；


F16:吴中区木渎酷搏家居用品经营部 职位数：6 岗位数：33
1.展厅（店面）总经理:1名, 男女不限，本科以上学历，工商管理相关专业毕业，能力强，有经验，气质好，形象佳。
2.销售总监:2名, 男女不限，专科以上学历，市场营销相关专业毕业，有同等职位工作2年以上工作经验。有建材、家具行业工作经验优先，有驾照，会开车。
3.软装设计师:4名, 女性优先，专科以上学历，室内设计、装饰绘画、艺术类专业毕业，有软装设计师工作经验优先，男女不限，有驾照，会开车。
4.软装顾问:6名, 形象好，气质佳，男女不限，有墙纸、墙布、窗帘等产品销售工作经验优先。
5.销售经理:10名, 形象好，气质佳，有能力，会开车，有建材、家具销售工作经验优先。
6.实习生:形象好，气质佳，室内设计、艺术设计、市场营销等应届毕业生。


F17:湖州睿高新材料有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.销售部经理:大专以上学历，有五年以上销售经验，具备独立开发市场和带领团队开拓业务的能力，为人正直，对企业归宿感强，有驾照。
2.销售代表:高中以上学历，头脑灵活，语言表达能力强，有相关的工作经验，会交际应酬，有车会驾驶者优先考虑。
3.主办会计:具备扎实的经济学知识，财会和金融专科以上学历，具有初级以上会计职称资格或3年以上大、中型企业主办会计的工作经验，系统掌握国家财经法律、法规、规章和方针、政策；熟悉本行业生产经营成本管理的有关知识，良好的组织、协调和对内外沟通能力。
4.实验员:大专及以上学历，学习能力强，能熟练操作办公软件，化工专业者优先考虑。
5.检测员:高中以上学历，学习能力强，做事认真细心，能熟练操作办公软件。
6.技术中心储备干部:研究生及以上学历，化学、高分子材料、阻燃相关专业；精通化工工艺，对水性树脂、阻燃剂改性等领域有一定研究；能独立设计开发配方。
7.生产部技师:高中以上学历，能熟练操作办公软件，数控及电气自动化专业者优先考虑。
8.机修工:有两年以上机修经验，负责设备的日常维修、保养和点检等，有电工和电焊证等相关证件者优先。
9.副操:高中以上学历，35岁左右，能吃苦耐劳，有上进心。
10.外贸专员:要求：本科以上学历，英语六级或以上，有三年以上工作经验。


F19:苏州市同策房地产经纪有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.资深研展专员:大专以上学历,建筑、社会学、规划等房地产相关专业人员，二年以上相关工作经验，熟悉房地产市场，具备较强的市场分析、文字表达能力，能独立撰写相关市场报告、且初步具备一定策略能力，综合素质良好。
2.拓展经理:具备房地产业务拓展及相关经验，学历大专以上，男女不限，有较强的沟通与公关能力，熟练使用电脑。
3.置业顾问:岗位要求：有志于加入房地产销售的年轻人，大专以上学历，富有团队精神、充满 激情、积极上进的有志之士。 工作地点：（苏州、常熟、昆山、张家港、吴江、徐州、宜兴）
4.招商专员:1）具有市场营销、房地产相关等专业学历，且有2年以上本行业工作经验（有办公、商业项目营销经验者优先）； 2）男女不限，富有团队精神、充满 激情、积极上进的有志之士。
5.案场助理:工作地点：售楼处。 岗位要求：性别不限，大专以上学历，电脑办公自动化（必要）、文字／报表及公文的处理及编写（必要）。
6.项目经理:1）大专及以上学历，精通房地产营销行业运作全部流程； 2）个人具备2个以上项目独立营销管理经验 3）能带领团队在专业知识、销售技能等方面成长；在工作中追求卓越，有较强的目标感与行动力。


F21:江苏星联空调技术有限公司 职位数：3 岗位数：25
1.多联机(大金、日立、东芝等)维修技师:5名, ? 多联机维保、维修; 入职条件： ? 专业要求：制冷、暖通等专业; ? 学历要求：不限; ? 工作经验要求：一年以上空调维修经验，了解主要品牌多联机；有中级制冷工证书; ? 优先考虑：有驾照者优先; ? 其他要求：有一定的沟通能力和服务精神，工作态度积极主动，能配合出差;
2.空调维修学徒工:若干; 入职条件： ? 专业学历不限; ? 吃苦耐劳，谦虚好学，有上进心; ? 有电工证、焊工证等相关证书者优先;
3.空调维修实习生:若干; 入职条件：大专、中专、技校应届生; 有电工证、焊工证等相关证书者优先;


F24:中国人寿保险股份有限公司苏南电商中心 职位数：5 岗位数：41
1.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。
2.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
5.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。


G+1:浙江正理生能科技有限公司 职位数：18 岗位数：180
1.营销总监:岗位职责： 1、关注暖通及空气源热泵工程市场发展动态，负责市场调研和需求分析。 2、制定营销规划和工作计划，建立工程大客户网络，负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。 3、负责管辖区域运营和销售团队管理，业务团队的组建及培训，监督实施销售全过程，完成销售任务。 4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围，确保公司在所辖区的竞争地位，不断扩大市场份额。 5、负责重大工程项目的谈判与合同签订，熟悉项目招投标运作方式。 6、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。任职要求： 1、大专以上学历，市场营销及相关专业优先。 2、五年以上相关行业工作经验。 3、较强的协调沟通能力，良好的团队合作精神。 4、具有良好的职业道德、有责任心和敬业精神。 5、理解并尊重公司文化，遵守和执行公司的各项规章制度。待遇：薪资30000元/月，奖金+房补+话补+交通补助+其它奖励,年薪可达50万以上
2.大区经理:岗位职责： 1、负责几个省份的团队管理，负责所在区域销售计划的制定与和销售目标的完成； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议； 6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；任职要求： 1、渠道管理工作5年以上，家电行业、暖通行业优先考虑； 2、大专以上文凭，营销专业优先考虑； 3、具备一定的谈判技巧及沟通能力； 4、能带领好团队并传达正能量；备注：大区经理一般负责四个省的区域，平时以在市场指导工作为主，定期回公司。待遇：薪资18000元/月，奖金+房补+话补+交通补助+其它奖励,年薪可达30万以上
3.省区经理:岗位职责： 1、负责所在省份销售计划的制定与和销售目标的完成； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议； 6、建立和管理销售团队，完成销售目标；岗位要求： 1、渠道开发管理工作2年以上，家电、空调行业优先考虑； 2、大专以上学历，营销专业优先考虑； 3、具备一定的谈判技巧及渠道开发工作经验； 4、能带领好团队并传达正能量；待遇：薪资10000元/月，奖金+房补+话补+交通补助+其它奖励,年薪可达20万以上
4.区域经理:职位描述： 1、负责暖通、热泵等市场调研与需求分析； 2、制定与实施辖区内的营销规划和工作计划，完成销售目标； 3、负责客户及渠道的维系与管理，同时开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、确保公司在所辖区的竞争地位，不断扩大市场份额；岗位要求： 1、专科及以上学历，市场营销、暖通、中央空调等相关专业优先；　　　　　　　　　　　　 2、1年以上家电、建材、暖通或其他行业销售工作经验； 3、熟悉传统渠道开发运作模式或北方暖通相关市场； 4、具备较强的沟通能力，吃苦耐劳，能有一定抗压能力； 5、意向长期从事销售的应届大学生，公司可以培养；待遇：薪资5000元/月，奖金+房补+话补+交通补助+其它奖励,年薪可达10万以上
5.市场部部长:任职资格： 1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历； 2、具有三年市场企划类工作经验，有家电、快销相关行业背景经验者优先； 3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验； 4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。薪资待遇：月薪10000-15000元+其他福利
6.文案策划:任职资格： 1、大专及以上学历，1年以上相关工作经验； 2、良好的写作功底，过硬的文字驾驭能力，具有一定的市场分析能力； 3、具有发散创意思维，善于独立思考，善于沟通，具备良好的团队合作意识； 4、了解互联网及各类推广方式，能够熟练撰写并发布各类稿件； 5、熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程； 6、勤劳积极，刻苦上进。薪资待遇：月薪5000-8000元+其他福利
7.活动策划:任职资格： 1、大专及以上学历，有较强文字功底者优先； 2、能够熟练使用office软件； 3、熟悉活动运营和各类活动策划技巧，有较强的语言和文字表达能力； 4对市场营销工作有较深刻认识； 5、普通话标准，具有良好台风。薪资待遇：月薪5000-8000元+其他福利
8.项目主管:任职资格： 1、大专及以上学历，3年以上相关工作经验； 2、有家电或电器项目管理工作经验者优先； 3、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。薪资待遇：月薪8000-15000元+其他福利
9.模具工程师:任职资格： 1、熟悉模具材料特性和相关加工设备原理（如液压机、冲 床、折弯机等）； 2、熟悉应用CAD/SW/UG软件，能独立完成项目； 3、沟通表达能力强，能指导学徒按要求完成任务； 4、具有5年以上模具设计制作经验。薪资待遇：月薪10000-12000元+其他福利
10.研发工程师:任职资格： 1、大专以上学历，暖通、制冷等相关专业； 2、3年以上热泵研发相关工作经验。薪资待遇：月薪10000-15000元+其他福利
11.工业设计:任职资格： 1、大专及以上学历，1年以上相关工作经验； 2、有家电或相关产品设计经验者优先。薪资待遇：月薪6000-10000元+其他福利
12.给排水暖通技术员:任职资格： 1、建筑、暖通、机电、给排水等相关专业； 2、能熟练操作办公软件、CAD等绘图软件； 3、有从事过排水、暖通工程预算、设计、施工等工作经验者优先考虑； 4、能适应短期出差；薪资待遇：月薪6000-10000元+其他福利
13.品质经理/品质体系工程师:任职资格： 1、大专及以上学历，3年以上品质相关工作经验； 2、有家电或电器相关工作经验者优先。薪资待遇：月薪8000-15000元+其他福利
14.检验主管:任职资格：中专以上学历；善于沟通、做事积极、有较好的执行力、服从工作安排；有较强的品质意识、工作细心、能吃苦耐劳、能适应经常加班；可以较好的完成本职工作及上级交于的临时工作。薪资待遇：月薪5000-8000元+其他福利
15.车间主管:任职资格： 1、有电器、电器、配套厂相关工作经验，2-3年管理岗位实操经验者优先； 2、熟练试用办公软件。 3、责任心强，善于创新。薪资待遇：月薪5000-8000元+其他福利
16.生产经理:任职资格： 1、大专及以上学历，有3年以上生产技术部门管理工作经验； 2、有IE、PE工作2年以上工作经验； 3、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。薪资待遇：月薪8000-12000元+其他福利
17.IE工程师:任职资格： 1、大专及以上学历，工业工程、热泵、制冷机械工程专业等专业者优先； 2、从事家电、热泵、制冷等行业IE、PE工作2年以上； 3、受过专业的工艺管理培训，团队执行力培训、精益生产、质量管理等专业知识培训。薪资待遇：月薪6000-10000元+其他福利
18.招商专员:任职资格要求： 1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧， 具有亲和力； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、有责任心，有很强的团队协作能力，能吃苦,能承受较大的工作压力； 4、能适应全国各地出差。


G+10:苏州特诺尔实验室系统工程有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售工程师:岗位职责： 1.负责实验室及相关领域的推广及销售（实验室家具、排风系统、恒温恒湿、洁净工程、净化工程等）； 2.现有客户关系的维护和管理，新客户关系的开发和建立； 3.设计院、管理公司等渠道客户关系的开发与维护。任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、语言类或化工、医药类专业优先； 2.较强的语言表达能力、社交公关能力、市场分析及组织协调能力； 3.良好的敬业精神及团队合作能力； 4.有实验室销售经验者优先录用。
2.电气设计工程师:岗位职责： 1.熟悉项目二级和三级配电箱工艺，能够根据末端设备功率设计二三级配电箱并出具计算书； 2.负责电气整套图纸的绘制、电气部件选型等； 3.负责电气系统的成本核算、材料控制等； 4.需要能够单独完成以上工作； 5.有实验室电气设计经验的优先。任职要求： 1.学历：本科及以上学历（岗位经验丰富者，学历可放宽）； 2.专业：电气工程及其自动化等相关专业； 4.精通运用AUTOCAD等绘图软件； 5.有现场施工、协调和管理经验者优先考虑； 6.有较强的沟通协调和执行能力，具有较强的责任心和团队意识。
3.暖通工程师:岗位职责： 1.独立完成各项目的通风方案设计、报价、施工技术制定等工作； 2.协助营销部门同事参与各项目通风部分的技术沟通、现场勘查等工作； 3.协助部门经理做好技术文件、资料、图纸等的归档工作；任职资格： 1.本科以上学历，暖通或机电工程类专业（岗位经验丰富者，学历可放宽）； 2.熟悉实验室的通风规划设计要求，建筑设计、水电通风、净化、空调等进行一定程度的协调、判断和控制； 3.一年以上实验室通风系统规划设计工作经验，了解实验室通风系统结构、安装流程； 4.精通运用AUTOCAD等绘图软件； 5.有甲级设计院暖通专业一年以上设计经验者优先。
4.仪器销售工程师:岗位职责：主要负责实验室仪器的整体打包项目（公司提供资源），收到业主的请购需求后，联系厂商进行授权报备，按照项目的流程进行跟踪，参与投标、报价、技术澄清、商务谈判及供货。 任职资格： 1、本科以上学历，为人正直、工作认真； 2、熟悉各大知名仪器设备厂商及其采购渠道（第一优先）； 3、化学专业，熟悉实验室通用分析仪器，有两年以上化工、制药、微生物行业实验室工作经验者优先； 4、有较好的英语阅读能力者优先。
5.仪器采购工程师:岗位职责： 1.具备多年实验室通用仪器设备的操作使用经验， 或熟悉国产和进口实验室仪器设备的供应厂家或其采购渠道（优先）； 2.熟悉设备进出口操作流程（优先）； 3.管理目前的供应商，包括管控供应商的价格，质量、服务等； 4.及时更新采购数据库中的采购价格，交货时间，信用周期和联络方式等，并积极推动供应商的持续改进； 5.与供应商一起有效的实施降低成本策略，并制定短期、中期、长期性的计划； 6.协调报价，样品，产品试运行等，并对工程项目进行跟踪和跟进； 任职资格： 1.大学本科或以上学历，化学/机械/工业 /机电专业等； 2.对成本分析及供应市场分析具备扎实的基础； 3.具备优秀的谈判和沟通技巧； 4.良好的英语书面及口语能力；（优先） 5.化学专业，熟悉实验室通用分析仪器，有两年以上化工、制药、行业实验室工作经验者优先。


G+11:江苏权威影视传媒有限公司 职位数：2 岗位数：25
1.客户经理:15名, 任职要求：能吃苦，不惧挑战，性格开朗，亲和力佳，有销售工作经验者优先，男女不限，年龄21--33岁，外貌端庄，口头表达能力强，自信，乐观，有激情，有良知，工作职责：掌握销售技巧，执行销售政策，专业约见解答，维护客户关系，树立企业形象，达成长期合作
2.福利待遇:高底薪：无责任底薪2500-4000元；高提成：8%-35%；轻轻松松月入过万高福利：五项社会险；节日福利；员工旅游;交通补助；全勤奖；绩效奖金；孝基金


G+12:苏州兴达石材有限公司 职位数：8 岗位数：20
1.财务总监助理:2名, 大专以上学历，会计与经济类相关专业。优秀应届生亦佳。精通计算机软件与金碟K3、 金碟KIS,用友U8优先。初级会计师优先。有会计师事务所工作经验优先。有创业能力优先。能加班加点。
2.主办会计:1名, 大专以上学历，会计与经济类相关专业。初级以上职称优先。有会计师事务所工作经验优先。优秀应届生亦佳。有咨询培训公司工作经验、有创业能力优先。
3.实习会计:3名, 会计相关专业，大二、大三、大四在校生，能加班加点.能吃苦。上班就操作金碟财务软件，编制记帐凭证，学习资产负债表，损益表，成本核算与分析、现金流量编制等专业技能。
4.银行会计、税务会计、成本会计、往来会计:各1名，大专以上学历，会计与经济类相关专业。优秀应届生亦佳。精通计算机软件与金碟K3、 金碟KIS,用友U8优先， 团队合作执行力强。初级以上职称优先。有生产型工厂会计经验优先，有创业能力优先，能加班加点。
5.材料会计:1名, 大专以上学历，会计与经济类相关专业。优秀应届生亦佳。精通计算机软件与金碟K3、 金碟KIS,用友U8优先， 团队合作执行力强。初级以上职称优先。有生产型工厂材料会计经验优先，有创业能力优先，能加班加点。
6.财务经理:1名, 大专以上学历，会计与经济类相关专业。 财务主管以上工作经验2年以上，有会计师事务所工作经验、中级以上职称、有咨询培训公司工作经验、有创业能力优先。
7.财务主管:1名, 大专以上学历，会计与经济类相关专业。 团队合作执行力强。初级以上职称优先。有会计师事务所工作经验优先、有咨询培训公司工作经验、有创业能力优先。
8.预决算员:1名, 任职要求：本科以上学历，工程造价或建筑装饰相关专业，能熟练应用OFFICE办公软件及AUTOCAD软件，能独立完成安装、工程的预、结算工作，掌握工程项目的定额信息及工程材料市场价格信息，熟悉国家现行工程造价咨询相关规范及操作规程，主要负责工程的预算、决算、投标报价、成本核算、工程审计等工作，团队合作能力强，工作认真细致，责任心强，有造价员、建造师等证书者公司优先录用。


G+13:苏州工业园区大方空调设备有限公司 职位数：6 岗位数：52
1.渠道销售:2名, 1、从事市场家电类，暖通营销，渠道销售2年以上相关工作经验； 2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧； 3、从事过空调相关行业的优先考虑；
2.施工员:1、大专以上学历，暖通空调类专业； 2、AutoCAD、office熟练操作，良好的工程识图能力 3、有C1驾照、机电类二级建造师优先考虑。
3.暖通设计师:1、CAD绘图 2、PPT制作 3、多联机、水机、空气源热泵系统设计 4、标书制作
4.品牌推广专员:1、大专以上学历，2年以上公关政策、产品推广相关工作经验 2、具有创新思维和吃苦精神，能适应短期高强度工作任务 3、对智能家居行业的发展有一定的理解，暖通行业销售优先
5.地暖维修:1、熟悉家用空调安装工艺流程 2、熟悉电目、水处理施工工艺及流程 3、会CAD,持暖通证，行业协会技工证的优先考虑
6.水电工:1、2年以上水电相关工作经验，精通水电图，具备较高的电工专业知识及安装工作经验； 2、工作认真负责，身体健康，待人真诚，有家装、工装经验者优先考虑； 3、有中级以上电工证、驾照优先考虑。


G+2:苏州凯丽达电器有限公司 职位数：9 岗位数：17
1.仓管员:4名, 20周岁以上，高中及以上学历，对数字敏感，有一定的抗压能力，配合加班，男女不限，具有小家电行业1年以上仓库管理经验优先；
2.行政人事:1名, 大专, 有强烈的工作责任心及部门团队工作精神，沟通能力较强，工作细心，条理性强，能吃苦耐劳，清楚相关法律法规及办事流程，熟练使用办公软件薪酬体系，有企事业3年以上工作经验。
3.生产线长:3名, （2名） 要求：3年以上家电行业带线经验，做事条理清晰，具有一定的团队意识，能吃苦耐劳，有一定的抗压能力，男女不限
4.品质工程师:1名, 性别不限，大专及以上学历，具有吸尘器行业品质管理5年以上经验，服从公司管理，原则性强，具有一定的抗压性，能吃苦耐劳，具有良好的沟通能力；
5.外贸业务员:2名, 本科以上学历，英语4级以上，听说读写流利，有小家电工厂相关经验，从事过业务洽谈，询盘或单证工作，三年以上工作经历。
6.设计工程师:2名, 本科以上学历，机械相关专业，熟练使用PRO/E设计软件，服从公司管理，具有一定的抗压性，能吃苦耐劳，具有5年以上小家电行业设计研发经验优先；
7.采购员:2名, 性别不限，大专及以上学历，熟悉采购及供应商管控流程，服从公司管理，具有一定的抗压性，能吃苦耐劳，有3年以上小家电行业物料采购经验优先；
8.工艺员:1名, 要求：男性，年龄25-35周岁；中专以上学历，动手能力强，能独立分析处理问题，会操作PROE等设计软件，有小家电行业背景者优先。
9.质量管理员:1名, 1、性别不限，本科学历，有内审员资格。2、在家电行业从事过检验工作。3、有高度的工作责任心。


G+3:江苏四季沐歌有限公司 职位数：2 岗位数：10
1.工程项目经理:5名, 薪资范围： 6000～10000；学历：大专及以上，优秀者可放宽条件。工作地点: 江苏; 工作职责: 1. 负责本区域太阳能、净水、空气能等销售任务达成； 2. 负责开拓市场，所辖区域工程商的招募（招商信息收集）、服务、渠道评估建议； 3. 跟进项目施工进度，落实各阶段回款，完成月、年销售任务。 4. 分析客户需求、提供解决方案，完成工程项目洽谈、招投标、合同签订；任职资格： 1. 给排水、暖通、工程建筑类相关专业，熟练使用CAD等制图软件; 2. 形象气质佳、语言表达能力强，情商高; 3. 有学生干部、创业经验者优先;
2.工程技术经理:5名, 薪资范围： 6001～8000；学历：本科及以上，优秀者可放宽条件。工作地点: 江苏; 工作职责: 1. 制作或审核热水、采暖、净水等投标文件，参与工程的招投标过程； 2. 负责工程方案的编制和图纸设计； 3. 重大项目的工程现场技术指导、后期维护管理等工作；任职资格： 1. 给排水、暖通、工程建筑类相关专业，熟练使用CAD等制图软件 2. 专业技术过硬，学科前30%；


G+4:苏州正源园林发展有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.人力资源经理:工作职责： 1.建立和规范本公司的人力资源体系; 2.主导全公司的绩效考核，根据工作业绩做到量化考核; 3.建立并执行公司的薪资、福利制度; 4.根据公司的人力需求，制定招聘方案; 5.建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划; 6.人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循; 7.根据公司实际营运状况，决定公司公休(星期天、法定节假日等)及加班时间之事宜; 　8.制定薪酬体系以及奖惩制度; 　9.完成公司领导交办的其它工作。要求：5年以上工作经验。
2.司机:1.25—35岁之间，身体健康 2.退役军人优先，曾在部队给部队首长做专职司机工作经验优先。 3.三年以上驾驶经验，懂汽车维修。熟悉江浙沪路线，驾驶技术熟练。 4.形象气质佳，工作认真负责，服从安排、吃苦耐劳、踏实责任心强、为人诚实 5.能适应加班工作。
3.企信:工作职责： 1、熟悉工商注册、变更程序； 2、熟悉建筑业资质的新申请、资质核查、延续以及资质变更等各类事宜； 3、熟悉企业ISO、信用手册等各类证书的复核； 4、企业、工程、人员的评奖评优工作； 5、职称申报； 6、注册证书的注册、变更；岗位证书的培训与继续教育等； 7、各类季报与年报的申报； 8、熟悉社保、公积金的办理流程、网上操作； 9、文件资料的归档管理； 10、其他日常的办公室工作；要求：3年以上相关工作经验，年龄：30-35岁
4.前台:职位职责描述： 前台/行政/文秘 1.形象好，气质佳，工作热情积极、细致耐心，具有良好 的沟通能力，性格开朗，待人热诚； 2.公司总机电话转接、公司来访客人接待；一年以上相关工作经验； 3.熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备； 4.熟练使用相关办公软件，良好的团队协作精神。女性：1名 年龄：25-27岁 熟练掌握Word、Excel
5.资料员:职位描述：（1）在项目经理及主管领导的领导下，负责本项目的各种资料、文件，并负责有关单位的业务联系单及各种业务文件的收发工作。（2）负责各类管理台帐、公函、会议记要、合同等资料的收集、合并、结转、归档及保管工作。（3）配合项目经理做好现场内的场容、场貌指导工作。（4）配合项目经理做好外来人员的接待工作，并做好记录，及时向项目经理反馈信息。 岗位要求： 1、本科及以上学历，园林工程类相关专业,两年以上相关工作经验；（还有一个是应届毕业生亦可） 2、掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作，语言、文字表达能力强； 3、有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力； 4、洞察能力强，有慎密的工作思维，勤奋、敬业的工作精神，较强的应变能力。 5、具有很强的责任心和事业心，能吃苦耐劳


G+5:苏州顺戎服装有限公司 职位数：8 岗位数：11
1.外贸业务员:2名, 大专以上，3年以上服装外贸经验，英语听说写流利，薪资：基本+考核+年终提成；年薪约7~30万，上不封顶。
2.内贸业务员:2名, 大专以上，3年以上服装内贸经验，薪资：基本+考核+年终提成；年薪约7~30万，上不封顶。
3.业务助理:1名, 中专以上，服装专业，综合工资：3000~5000元/月。
4.外发经理:1名, 大专以上，30~50岁，服装专业，5年以上服装外发经验，懂服装工艺流程，做事稳重，沟通能力强。综合工资：5000~8000元/月。
5.总经理助理:1名, 大专以上，3年以上生产企业管理经验；有使用ERP系统经验，了解ISO9000体系；对外贸验厂有所了解，熟练操作OFFICE办公软件；综合工资：4000~8000元/月。
6.仓管员:2名, 男，高中以上，1年以上服装仓管工作经验，熟练运用Office办公软件，综合工资：4500~5500元/月。
7.仓库文员:1名, 中专以上，熟练操作Office办公软件。综合工资：3000~4000元/月。
8.司机:1名, 10年以上驾龄，有长期驾驶小车，商务车经验，熟悉江浙沪道路。综合工资：4500~6000元/月。


G+6:苏州晟中新科贸有限公司 职位数：2 岗位数：5
1.销售工程师:4名, 可视化、智能化多媒体产品销售；男；35岁以下；大专以上学历， 计算机、电子、电器自动化、市场营销、多媒体等相关专业；有相关销售经验者优先；主要进行公司客户的开发和维护的日常工作；
2.矿泉水批发业务员:1名, 男女不限；女；已婚已育； 40岁以下；大专及以上 ；熟练使用电脑办公软件， 有良好的沟通协调能力和销售能力；有食品销售经验者优先；


G+7:苏州市永捷商业经营管理有限公司 职位数：9 岗位数：16
1.招商专员:1名, 性别不限，35岁以下；具有同类广场或购物中心招商相关职位工作经验一年以上，语言表达能力强，谈判能力强。
2.水电工:1名, 男，50岁以下，单双休，8:30-17:30(每周一个中班13:00-22:00），中专以上学历，有电工证、高低压证书优先。
3.部门文员:1名, 女，35岁以下，大专以上学历，熟悉办公软件，会CAD。责任心强，工作认真细心，态度严谨，具备良好的协作精神。
4.保洁主管:1名, 性别不限，45岁以下，做六休一，8：00- 22：00，有商场保洁主管经验者优先考虑。
5.保洁领班:2名, 性别不限，45岁以下，做六休一，8：00- 22：00，有商场保洁领班经验者优先考虑。
6.写字楼保洁员:4名, 女性，58岁以下，做六休一，8：00-17：30，吃苦耐劳，有保洁经验。
7.商场保洁:4名, 58岁以下，做六休一，8：00- 22：00，吃苦耐劳，有保洁经验。
8.保安队长:1名, 男性，48岁以下，做六休一，两班制（8:00-20:00,20:00-8:00），身高170cm以上，无犯罪前科,有保安队长工作经验。
9.保安员:1名, 男性，48岁以下，做六休一，两班制（8:00-20:00,20:00-8:00），身高170cm以上，无犯罪前科。


G02:苏州隆登电子科技有限公司 职位数：5 岗位数：10
1.跟单业务:2名, 高中学历，二年以上工作年限，性别女；任职要求：1、懂ERP操作流程﹐会电脑﹐沟通能力强﹐有团队合作精神。有塑胶厂业务经验二年以上。
2.工程专案:2名, 中专学历;三年以上工作年限;性别不限;任职要求：能熟练使用办公自动化软件，能看懂2D及3D图纸,有塑胶工程推进经验优先。
3.成型技术员:2名, 男, 高中(职高), 高中学历，二年以上工作学历，性别不限；任职要求：有2年以上成型调试经验﹐熟悉震雄﹑全力发等机台优先。
4.英语业务:2名, 大学专科学历；三年以上工作年限；性别不限；任职要求：1.英语4级以上，能听，说，写流利，有一定的抗压能力；2.有外贸经验优先.
5.生管:2名, 大学专科学历，二年以上工作年限，性别不限；任职要求：有相关工作二年以上。会生管流程和ERP系统


G03:江苏博思诺生物科技有限公司 职位数：4 岗位数：15
1.医疗器械销售:2名, 要求：中专及以上学历；有OTC或医疗器械设备销售相关工作经验；开拓能力强、有强烈的工作责任心及良好的道德操守；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；具有较强的沟通能力，吃苦耐劳，勇于面对挑战，能适应江苏省范围内出差。职责：主要负责医疗器械设备、耗材的销售；负责区域内产品销售工作；积极开拓新市场，达成公司销售目标；对客户提供专业的咨询；配合公司及代理商进行市场推广。
2.售后服务工程师:2名, 要求：形象好，有服务意识，有一定沟通能力；能经常出差，江苏省范围内；学历不限，户口不限。职责：负责公司产品终端设备的检测、维护工作；按公司制定的维修计划和要求，确保设备维修工作；完成各类客户培训及产品售后技术支持工作，将产品质量信息及时反馈给直接上司；解答客户的有关技术方面问题，为顾客提供技术服务；与客户保持联系，及时解决售后技术支持中的问题；对客户进行定期拜访，了解产品使用情况及客户需求信息、市场信息。
3.内勤:1名, 职位描述： 1、 负责销售部门电话接听，收发邮件； 2、 负责相关文档资料的收编以及整理； 3、 负责对外联络与接待工作； 4、认真完成上级主管交办的各项工作。任职要求：熟练使用办公室软件，有一定沟通能力及亲和力；学历不限，户口不限；
4.网站美工:职位描述： 1、负责公司网站及公众号的美化完善; 2、负责产品包装封面，平面广告宣传、食品包装色彩搭配，对产品图片进行修整、达到促进产品销售量的目的; 3、负责公司网站，微信号的推广; 任职要求：熟练使用制图软件，能根据要求进行设计及设计方案的简单修改，有一定沟通能力及亲和力;做事认真积极;学历不限，户口不限；


G04:苏州宝馨科技实业股份有限公司 职位数：27 岗位数：84
1.机械助理工程师:2名, 1、机械设计相关专业大专以上学历； 2、有英文基础； 3、熟练操作office常用办公软件（word、excel、ppt ）； 4、熟练使用AUTO CAD，SolidWorks或其他相关2D及3D软件； 5、优秀的应届生亦可。
2.电气（助理）设计工程师:2名, 1,大专以上，机电类专业，一年以上工作经验。有低压电器相关知识优先。 2、有英文基础。 3、办公软件AutoCAD、Word、Excel使用熟练 。有水平机或槽式机或自动化设备行业经验优先 。
3.锅炉工程师:3名, 1、本科以上，热能与动力工程、工程热力学等相关专业； 2、有传热学，流体力学知识基础； 3、有热工仪表，水质仪表等自动控制基础； 4、了解锅炉原理，有电锅炉项目的使用、维护经验； 5、会3D绘图；
4.槽试机工程师:2名, 1、机械设计相关专业大专以上学历； 2、有英文基础； 3、熟练操作office常用办公软件（word、excel、ppt ）； 4、熟练使用AUTO CAD，SolidWorks或其他相关2D及3D软件； 5、有行车垂直清洗设备经验优先。
5.系统文档工程师:2名, 1、本科及以上学历，机电类专业； 2、有PV、半导体设备行业经验者优先； 3、有英文基础； 4、熟练操作常用办公软件； 5、熟练使用Powerpoint,Photoshop,Coreldraw等软件。
6.软件（助理）设计工程师:4名, 1、大专以上，机电类专业 ； 2、一年以上工作经验；优秀应届毕业生也可。 3、有英文基础； 4、熟悉设备PLC软件调试及维护； 5、了解主流PLC软件(SIEMENS,MITSUBISHI)，伺服控制系统；了解PLC及人机/PC编程； 6、设备制造行业软件编程经验 ，有水平机或槽式机或自动化设备行业经验优先 。
7.电工:10名, 1、会布线，配柜； 2、机电专业，中专以上学历； 3、能看懂图纸。
8.品检:4名, 1、学历不限； 2、有品管IPQC工作经验者佳； 3、电脑操作熟练； 4、会使用量具。
9.机电助理:2名, 1、机械、机电一体化、电气自动化、工业工程专业本科以上； 2、有一英语基础； 3、熟练使用常用办公软件； 4、吃苦耐劳，动手能力强，积极向上，有责任心。
10.生产主管:2名, 1、大专及以上学历； 2、五年以上相关工作经历，至少从事管理工作三年以上； 3、熟练操作office常用办公软件，会操作ERP及各种系统软件； 4、对PV/PCB加工制造工艺了解，熟悉塑料焊接技术及组装加工技术。
11.企划专员:1名, 1、本科以上学历，新闻相关专业； 2、优秀的应届毕业生亦可。
12.CNC编程员:2名, 1、有CNC加工中心Flanc系统操作维护两年工作经验； 2、能看懂图纸并会编程；
13.生管专员:1名, 1、2年以上生产计划、物控经验； 2、熟练使用ERP系统和自动化软件； 3、擅长EXCEL等软件；
14.仓管员:2名, 1、反应灵活，会熟练操作电脑，尤其是Excel表格制作； 2、有仓管相关经验； 3、工作责任心强，做事认真仔细。
15.钣金工厂工程部经理:1名, 1、35岁以上，男，大专及以上学历，机械设计与制造相关专业； 2、英语良好，能与客户直接沟通； 3、八年以上钣金行业工程经验，三年以上至少八人以上钣金行业工程团队管理经验。
16.品质经理:1名, 1、本科（含）以上学历； 2、与金属制品有关联行业5年以上品管部门管理工作经验； 3、熟悉ISO9000、TS16949、AS9100等质量管理体系的要求、维护与管理； 4、良好的组织、沟通、协调能力；
17.钣金工程师:2名, 1、大专以上机械类专业； 2、熟练钣金等五金件的加工工艺； 3、熟练操作office常用办公软件（word、excel、ppt）； 4、熟练操作 CAD 、 Pro-E 、 SolidWorks绘图软件。
18.软件工程师:1名, 1、大专及以上学历，工商管理或计算机专业； 2、2年以上ERP实施、维护经验； 3、熟悉SQL、orcale数据库；
19.开发工程师:1名, 1、1年以上Net开发经验。熟悉C#语言，有ERP、MES系统相关项目二次开发经验者优先； 2、熟悉数据库的基本知识及SQL、oracle数据库的应用，能够熟练应用SQL server,oracle数据进行开发；
20.人事专员:1名, 1、男，本科学历，工商管理相关专业； 2、有人力资源六大模块实操经验者优先考虑，优秀应届毕业生也可； 3、熟练操作office常用办公软件；
21.总务担当:1、本科学历，行政管理，工商管理相关专业； 2、全盘操作过总务模块工作者优先考虑。
22.焊工:10名, 1、会气保焊及氩弧焊； 2、持有焊工证； 3、有钣金行业工作经验者优先。
23.喷油技工／技师:2名, 1、有五金件喷油经验；
24.厨工:2名, 1、35-50岁；男女不限（男的会开三轮车）； 2、有相关经验优先录取。
25.CNC学徒:2名, 1、机械类相关专业毕业； 2、能吃苦耐劳，适应白夜班倒班； 3、能看懂图纸，有机加工工作经验者优先。
26.文员／助理:2名, 电脑操作熟练，有从事过助理文员岗位工作经验者优先考虑。
27.技工类人员:机电类相关专业；优秀应届毕业生优先（中职，大专院校均可）。


G05:苏州拓胜包装材料有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.业务员:要求：高中以上学历，35岁以下，有1年以上工作经验，应届生也可，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。 1、销售人员职位，能吃苦耐劳，有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 2、负责客户的日常开发往来工作； 3、负责客户的索样及报价；
2.销售主管:2名, 要求：大专以上学历，40岁以下，3年以上实体企业销售领导工作经验，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。 1、销售主管职位，热爱销售工作，有快速学习的能力,有领导及团队建设能力； 2、开发客户资源，寻找潜在客户，签定销售合同； 3、解决客户就销售和服务提出的投诉； 4、督促团队成员基础工作量的完成。
3.储备销售经理:2名, 要求：大专以上学历，45岁以下，有5年以上实体企业销售管理工作经验，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。


G06:苏州润沁水务技术有限公司 职位数：4 岗位数：22
1.销售经理（环保）:6名, 岗位职责： 1、根据公司下达的销售任务，独立、策划、组织、执行相关区域的市场销售活动，实现年度销售目标； 2、负责水处理相关有效项目类信息的搜集、开发客户资源，维护客户关系； 3、对所负责项目的重点部门和个人进行有效公关，与目标客户建立牢固的合作关系； 4、负责项目招投标的组织、合同谈判及最终的合同签订； 5、 负责并确保所签订项目的及时回款；岗位要求： 1、大专以上学历，男女不限，有销售经验者可放宽学历要求优先考虑，欢迎优秀应届毕业生加入。能吃苦、善于沟通、善于观察，能够承担工作压力，适应长期出差或驻外工作。 2、具备良好的市场开发能力、及销售战略规划的能力。 3、热爱销售工作，积极主动、有较强的沟通、独立工作能力强、协调能力和团队协作精神，具有良好的职业道德、务实，能吃苦耐劳。
2.业务专员:6名, 岗位职责： 1、通过公司的系统的培训，了解公司以及行业，并且熟悉业务流程和销售技能； 2、根据公司提供的客户资源，通过电话沟通、上门拜访等方式，与客户建立联系并且挖掘客户潜在需求； 3、跟进目标客户，与客户维持良好的客情关系，最终达成业绩目标； 4、建立客户档案，以优质的服务维护好客情关系，对客户需求进行持续的追踪，维系一批忠诚的客户人脉关系网； 5、收集市场信息，分析市场数据，开拓销售渠道，策划销售策略，提高客户满意度。 岗位要求： 1、大专及以上学历22-35岁，一年以上销售工作经验者优先，欢迎优秀应届毕业生加入。 2、踏实、热情，乐观，上进、亲和力佳，优秀的沟通能力、协调能力、适应能力、抗压能力。 3、热爱销售行业，强烈的成功驱动力和目标感。
3.运营专员:5名, 岗位职责： 1、根据个人运营指标，制定所负责区域的运营计划，筛选、拜访、了解所负责区域的目标客户； 2、根据运营计划，开发潜在客户资源，了解客户需求，及时反馈客户凯发的进展情况； 3、根据公司运营政策和价格体系，与客户保持良好沟通，及时回款； 4、例行客户拜访，了解客户需求，及时处理异议及投诉； 5、及时回应客户的疑虑，精准的反馈给技术，以便技术及时准确的进行支持。岗位要求： 1、大专及以上学历，对市场营销工作有深刻认知； 2、有水处理行业市场拓展经验者优先； 3、性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4.水处理工程师:5名, 岗位职责： 1、负责客户的技术咨询、项目需求调查，项目的现场勘察、方案设计、方案制定，内部技术资源的协调及进度跟踪等。 2、协助销售人员拜访客户，能与客户进行有效沟通，解决客户问题，为销售谈判提供技术支持。 3、负责水处理工艺与设备调试，解决技术难题等。岗位要求： 1、大专及以学历，21-30岁，环境工程、水处理、化学等相关专业优先。 2、环保水处理工作2年以上实践经验者优先。 3、为人诚实、工作细心、专心、积极，思路清晰，会电脑基本操作，字迹工整。有责任感强，团队协作精神及敬业精神，无出差要求从事分析工作 。


G07:苏州新思气体系统有限公司 职位数：5 岗位数：24
1.项目工程师:10名, 大学专科；机械类，过程控制及自动化（化工机械）、机电一体化；基本要求：机电基础知识；具备电气知识（如电气原理、PLC程序）者优先；具备机电设备现场安装管理经验优先；具备化工机械调试、操作、管理经验；能够适应频繁的国内、海外出差；
2.服务工程师:5名, 中专以上学历；机电类专业，机电一体化优先；基本要求：机电基础知识；具备电气知识（如电气原理、PLC程序）者优先；具备机电设备现场安装管理经验优先；具备机械设备调试、操作、管理经验者优先；具备一定的动手能力；适应频繁出差；
3.机械工程师:4名, 大学本科（大专学历需具备扎实专业基础）；机械类，过程控制及自动化（化工机械）、机电一体化；基本要求：熟悉Autocad；熟练使用Solidworks者优先；具备化工机械设计经验者优先；
4.外贸销售工程师:3名, 大专以上学历；外贸或英语专业；基本要求：外贸销售基本知识；具备外贸销售经验者优先；具备机电设备销售经验者优先；具备较强的沟通与自我管理能力；适应频繁出差；
5.国内销售工程师:2名, 大专以上学历；化工机械类、机电类；基本要求：外贸销售基本知识；基本要求：两年以上营销类工作经验；具备大型机电设备销售经验者优先；具备较强的沟通与自我管理能力；我们的福利政策：基本福利： 1、五险一金； 2、员工宿舍或通勤补贴； 3、工作餐补贴； 4、生日礼； 5、高温补贴； 6、年度旅游； 7、节日礼； 8、带薪休假； 9、工作服与完整的劳保用品； 10、特殊岗位津贴；特别福利： 1、优秀员工奖励---一等奖海外双人游等； 2、资格员工家庭日活动； 3、资格员工汽车用油补贴； 4、资格员工免息借款；


G10:苏州大虹工具有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.淘宝网络:1.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神,身体健康。 2.有服务意识、较强的责任感及事业心。 3、有经验者优先考虑。
2.销售助理(内勤文员):1.大专以上，35岁以下，男女不限； 2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神.身体健康； 3.有服务意识、较强的责任感； 4.熟悉erp者优先。
3.销售(高薪):要求：大专以上，35岁以下。工科类或者机械类专业；为人勤奋，能吃苦耐劳；能独立开发客户；有销售工作经验优先； 1、区域的产品宣传、推广和市场开发；搜集与寻找客户资料，并建立客户档案； 2、制定指定区域的销售策略、销售计划，并拟定销售目标； 3、客户关系维护，按计划拜访客户和开发新客户； 4、拟定相关预算并管理销售费用、控制销售成本和提高销售利润； 5、拟定部门内的销售计划，并承担销售任务


G12:苏州天绿生物制药有限公司 职位数：11 岗位数：18
1.生产厂长:1名, 1、药学、生物、化学、化工及相关专业本科以上学历，8年以上制药企业相关工作经验，其中5年以上管理经验； 2、年龄在45岁以上，退休职工也可以； 3、精通GMP体系，熟悉生产管理、质量管理、仓储管理、设备管理等体系建设和运行； 4、有较强的组织协调、决断、创新能力； 5、有较强的领导、分析、解决问题的能力，沟通表达能力良好； 6、具有高度的责任感和敬业精神。
2.质量经理:1名, 1、药学、生物、化学、化工及相关专业本科以上学历，有执业药师证； 2、具有5年以上制药企业本岗位实际工作经验； 3、熟悉与参与GMP认证工作流程以及GMP的日常管理工作； 4、具有药品生产质量管理方面问题分析、判断能力及解决能力； 5、具有丰富的GMP与药品、生物制药等法规方面的专业知识； 6、具有药品生产质量管理，撰写报告性文件及团队合作精神。
3.药物研发:3名, 1、制药工程、有机化学、药物化学、应用化学等相关专业本科以上； 2、硕士研究生毕业，具有2-3年有机合成工作经验，有很强的有机合成实验能力，有管理经验优先； 3、本科毕业，具有5年以上工作经验，有很强的有机合成实验能力； 4、能够熟练地检索和运用各种化学文献及专利，能够开展课题研发工作，进行实验操作及放大； 5、具备一定是GMP相关知识； 6、热爱药物合成工作，肯钻研、勤思考，有团队协作精神。
4.设备工程:1名, 1、大专及以上学历，机械、工程、自动化等相关专业； 2、3年以上设备维护管理工作经验； 3、有一定工程机械故障处理经验、机械设计和机械维护经验，熟知设备保养、维修流程及规范和标准； 4、熟悉化工设备及其控制原理，对自控系统有深入了解，有较强的图纸审查能力； 5、有较强的沟通能力及良好的团队协作精神。
5.国际销售:1名, 1、本科及以上学历，英语或国际贸易等相关专业； 2、 一年以上相关工作经验，具有一定的海外市场开拓能力； 3、英语书写良好、口语流利，具有一定的商务、法务知识； 4、熟悉报关、商检、产地证办理等相关业务； 5、良好的沟通协调能力，细心负责、开朗积极、有韧性、有上进心。
6.采购员:1名, 1、大专及以上学历，药学等相关专业； 2、1年以上医药行业或采购工作经验； 3、精通采购业务，具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识； 4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神； 5、有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力。
7.化验员:3名, 1、药物分析、化学制药或相关专业大专及以上学历； 2、两年及以上药品质量检验工作经验，能独立进行常规化验； 3、熟练使用液相、气相色谱等分析仪器并能进行分析和日常的维护； 4、对药品质量检验工作有热情，踏实敬业、责任心强。
8.实验员:2名, 1、本科及以上学历，药物分析、分析化学等相关专业； 2、熟练掌握药物分析仪器设备的使用，了解合成、生化相关知识； 3、熟悉国家药监局颁布的政策、法规，有较强的文字撰写能力； 4、具备优秀的执行能力、创新能力、学习能力及良好的组织协调能力； 6、严谨、敬业、稳健、能承受较大的工作压力。
9.洁净室保洁员:1名, 女, 1、身体健康,年龄在50周岁以下; 2、做事勤快,手脚麻利; 3、服从分配和安排，工作时间:12:00-20:30
10.微生物检测:2名, 1、微生物学、药学或药物分析等相关专业本科及以上学历，要求具有微生物知识背景； 2、1年以上微生物实验室工作经验，熟悉微生物实验室管理规程； 3、熟悉微生物限度检查，内毒素检验，无菌检查等试验操作； 4、熟悉GMP相关规范，有文件编制经验者优先； 5、工作认真，责任心强，善于沟通。
11.微生物发酵实验员:2名, 1、微生物、发酵工程相关专业本科学历； 2、熟悉发酵工艺过程，具有独立操作能力； 3、工作认真、细致、责任心强； 4、具备良好的团队协助精神。


G13:北京盛日融旺科技集团有限责任公司苏州园区分公司 职位数：2 岗位数：8
1.客户经理:5名, 基本薪资：3000+提成。岗位职责： 1、了解公司背景，熟知各款金融理财产品； 2、完成当月业绩考核； 3、完成领导部署的各项工作。任职要求： 1、大专及以上学历，身体健康； 2、金融方面专业、有一定同业工作经历、有特殊资源者优先； 3、吃苦耐劳，具备开拓进去精神；
2.销售总监:3名, 基本薪资：8000+提成。岗位职责： 1、正确贯彻落实公司KPI考核及相应管理办法的精神，清晰了解公司、本部门的KPI指标并有策略的推进完成； 2、每日关注团队成员的动态并对其进行相应指导和针对性的帮助，做团队建设及团队管理工作： 3、指导并负责所属理财师达成年度工作指标，安排所属理财师的工作，陪同所属理财师拜访客户，并培训他们的营销技巧，全面提升理财师多层次技能水平； 4、负责本队成员考核考评工作的实施；任职要求： 1、金融、经济、营销等相关专业毕业，大专及以上学历； 3、具有丰富的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考； 4、有银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人等工作经验，并具有3年以上从业管理经验；优先条件： 1、有证券、保险、理财师等资格证书优先； 2、有一定客户资源或销售经验者、苏州籍优先


G14:苏州艾克夫电子有限公司 职位数：14 岗位数：23
1.设备维修主管:1名, 男，28-45岁，大专以上学历，机械相关专业，熟悉计算机操作及熟练运用CAD软件；需持有低压电工证证书；五年以上维修压铸机/数控车床/加工中心等设备；三年以上设备团队管理工作经验；具有较强的组织协调能力强、沟通能力强。
2.设备维修技术员:1名, 男，22-35岁，大专以上学历，机电一体化、机械相关专业，具有2年以上机修工作经验；有二年以上钻床/压铸机/数控车床设备维修工作经验优先考虑；
3.产品工艺工程师（此岗位可考虑应届生）:1名, 男性，大专学历，机械制造/材料成型相关专业，具有汽车/电动工具机械零部件行业2年以上工作经验。熟悉铝压铸件产品（机加、压铸）生产过程策划技术要求，能独立承担新产品生产过程策划和设计任务，熟练运用QS五发工具；熟悉机械产品生产工艺，能独立进行机械产品生产过程的技术工艺质量分析，解决生产现场实际问题。 能够熟练运用CAD／UG等软件；具有较强的组织协调及交流能力。
4.行政/人事专员（工作地点渭塘）:1名, 男女不限，已婚已育； 人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业毕业；熟悉office办公自动化软件；有招聘/薪资核算二年以上工作经验。
5.压铸领班（工作地点渭塘）:1名, 男，25-35岁，高中（中专）以上学历，有二年生产现场管理工作经验，执行能力强，能配合上白夜班，有压铸冷常规调试工作经验者优先。
6.叉车工:1名, 男，20-40岁，高中/中专以上学历；会开叉车并持有有效证件者先考虑。
7.送货员:1名, 男，初中以上学历，主要负责仓库备货；发货；退换货处理；能独立驾驶机动车且持有C1驾照.会开叉车者优先考虑.
8.仓管员:1名, 男女不限，22-45岁，高中/中专以上学历，能熟练运用WORD/EXCEL/ERP等办办公软件。有二年以上仓库管理工作经验，会开叉车者优先考虑.
9.财务部经理:1名, 35岁以上，男女不限。本科及以上文化程度，财会或经济管理类相关专业。10年以上财务工作经验，其中5年以上总公司财务部门管理经验。熟悉国家有关财经政策，擅长财务策划。知识面广，思维敏捷，组织、沟通、协调、创新能力强。有较强的文字和口头表达能力。
10.成本会计:1名, 男女不限，已婚已育；大专以上学历，会计/财务相关专业，熟悉使用金蝶财务软件，编制凭证，熟悉银行结算业务，能独立完成帐套。有三年以上同等工作经验； （苏州本地户口优先考虑）
11.销售代表数名（CM）（欢迎应届生加入）:（工作地点：广东/海南；广西/贵州；北京/山西；河北/天津；辽宁/黑龙江/吉林；云南；陕西；）男，高中及以上学历；性格开朗、工作责任心强，能承受较大工作压力，能适应出差；负责客户的开发、关系维护和良好沟通；有五金机电等相关行业市场及产品销售渠道；1.5年以上快消品行业销售、管理经验者优先考虑。
12.品质部主管（CM）:1名, 男，23-35岁，大专以上学历，机械相关专业，有三年以上电动工具行业品质管理工作经验。
13.助理工程师（欢迎应届生加入）:1名, 男女不限，21-35岁，大专以上学历，模具设计及机电一体化专业，能够熟练运用WORD/EXCEL办公软件及CAD／Por/E绘图软件；
14.售后工程师（欢迎应届生加入）:1名, 男女不限，22-35岁，大专以上学历，能熟练运用WORD/EXCEL办公软件。


G15:得力集团有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售代表:任职资格： 1、大专及以上学历，应届毕业生亦可； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、能适应经常性出差。岗位职责： 1、管理维护客户关系，完成领导制定销售任务； 2、收集潜在客户资料，开发新客户； 3、对客户提供专业的产品咨询； 4、收取应收账款； 5、完成领导交办其他任务。
2.财务:1、男性；财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格； 2、具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验； 3、熟悉现金管理和银行结算，能够熟练使用相关财务软件及办公软件； 4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动； 5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。


G16:浙江乔治白服饰股份有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.客户经理/业务:岗位描述及要求： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、形象气质佳，有较强沟通与表达能力，具有较强的团队合作精神； 3、中专及以上学历，有服装销售经验或市场营销等相关专业优先； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、能够适应短期出差。
2.量体师:岗位描述及要求： 1、负责量体工作，了解不同区域客户穿着习惯及需求； 2、熟悉服装基础知识，对服装行业非常感兴趣，有量体经验或服装院校毕业优先； 3、大专学历以上，良好的客户沟通意识，性格开朗，综合气质较佳； 4、男性，身高175CM以上，女性，身高160CM以上； 5、身体素质良好，能适应短期独立出差。
3.财务会计:岗位描述及要求： 1、按照公司报销制度和现金管理制度，依据经审核的记账凭证，准确，及时办理各项报销业务； 2、完成现金收付工作，开具或收取现金收付的相关标据； 3、及时办理银行收款付款手续，办理支票，汇款，转账等方式的结算业务； 4、开具客户发票，追踪应心账款，业务合同管理，业务进帐回馈等； 5、根据公司要求领导安排作好相关费用登记，分类和分析并提出建议； 6、负责日常会计处理，财务核算，账薄登记，并进账账，账实核对； 7、负责银行，财税，工商相关业务办理等； 8、专科以上学历，责任心强，具较台的沟能协调管能力，态度好，务实做事。
4.行政:有一年以上相关工作经验，有做标书、合同经验的优先录用；
其他:公司福利政策： 1、薪酬结构：基本工资+各类补贴+提成奖金+年终奖金+超额利润； 2、福利补贴：五险、交通、出差补贴、全年服装等； 3、工作时间：8小时工作制，法定节假日及带薪年假； 4、温馨福利：公司派发员工生日礼物、过年孝心礼物、组织旅游、娱乐聚餐等丰富多彩的员工活动； 1、培训发展：根据公司发展及结合员工自身素质，提供服装专业知识的内部培训以及市场营销、经营管理方面的外部培训。


G17:苏州金元医疗科技有限公司 职位数：5 岗位数：15
1.售后服务专员:2名, 岗位要求： 1、一年以上机械电子产品维修、培训或相关工作经验；退伍军人优先。 2、能熟练驾驶者小汽车。 3、性别：男；年龄：28-40岁。大专以上学历。 4、试用期3个月。试用期内总薪资3000/月；转正后总薪资3000起/月，另加每月0-1000元绩效考核工资。
2.医疗器械业务:5名, 岗位要求： 1、一年以上外勤销售经验，善于和医院的临床医生客情沟通及产品的宣讲。能独立开拓新的医院客户。 2、能够适应经常出差。 3、性别：不限，年龄：25—45岁。大专以上学历，专业不限.退伍军人优先。 4、试用期3个月。试用期内基本总薪资3000/月，转正后基本总薪资3500起/月。
3.总经理助理:1名, 岗位要求： 1、二年年以上工作经历，有相当的市场管理或销售管理的经验，有医药或医疗器械产品企业从业经历优先。 2、计算机使用熟练，网络办公娴熟。善于协助总经理开展销售企划和活动执行。有较好的文案书写基础。 3、能适应经常性短期出差。会熟练驾驶小汽车。 4、性别不限，年龄：30岁以上。本科以上学历，管理类或营销类专业。 5、试用期3个月。试用期内基本总薪资4000/月，转正后基本总薪资4300起/月，另加每月0-500元绩效考核工资。
4.外勤业务助理:5名, 岗位要求： 1、二年以上外勤销售助理经验，善于协助业务经理开展医疗产品的临床维护和业务辅助工作。 2、有药品、医疗器械或耗材企业工作经验者优先，尤其是能熟练制作投标文件。 3、能够适应经常出差。 4、性别：不限，年龄：25—45岁。大专以上学历，退伍军人优先。 5、试用期3个月。试用期内基本总薪资3000/月，转正后基本总薪资3500起/月，另加每月0-500元绩效考核工资。
5.司机:2名, 岗位要求： 1、二年以上专职司机经验，C1驾照以上资格，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。 2、懂得商务接待礼仪，驾驶技术娴熟，会熟练使用导航，具有一定的商务轿车保养常识。驾驶奔驰、宝马、凯迪拉克等高档商务车半年以上的经历。 3、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强。能适应经常性短期出差。懂得常规商务性用餐礼仪。 4、性别：男；年龄：28—35岁。高中以上学历。退伍军人优先。 5、试用期3个月。试用期内总薪资3000/月，转正后总薪资3200起/月，另加每月0-300元绩效考核工资。


G18:苏州友商软件有限公司 职位数：4 岗位数：11
1.软件售后助理（包吃包住）:2名, 要求： 1、女性;善于沟通和表达, 2、大专及以上学历，财务、计算机等相关专业， 3、有财务或ERP软件相关工作经验者优先。 职责：协助实施工程师对客户日常问题的处理及维护。
2.软件实施工程师（包吃包住）:2名, 要求： 男性;了解进销存软件或ERP软件；熟悉SQL数据库，有软件行业实施工作经验者优化录用； 职责： 友商软件的安装\调试\功能培训。
3.网络推广:5名, 对网站搜索引擎优化有丰富经验，熟悉微信、微博、邮件、论坛营销、网络信息群发等方法进行网络推广 薪资丰厚。
4.销售助理:2名, 中专, 女；计算机相关或市场营销专业；熟悉计算机操作；普通话标准，善于沟通；以前做过销售或销售助理者优先考虑；


G19:南京大旺食品有限公司苏州分公司 职位数：9 岗位数：90
1.片区专员:1、专科以及以上学历2、销售工作经验5年以上，管理工作经验3年以上（有快消品工作经验优先）。
2.KA主管:1.大专及以上学历； 2.能很快熟悉超市、卖场运营模式； 3.具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识。
3.资深主任:1.有销售工作经验（有快消品工作经验优先）；2.熟悉当地传统渠道市场、通路市场，有相关资源者优先；3. 可适应地区调任及出差。
4.业务主任:1、专科以及以上学历；2、良好的职业道德、良好的沟通协调能力以及管理技能；3、具备销售、市场规划、组织、执行能力；4、良好的团队协助能力与创新意识。
5.系统客户主任:1、专科以及以上学历2、2年以上工作经验，或优秀应届毕业生（熟悉大型商场体系运作流程）。
6.（高级业务）业务员:1. 学历不限2、工作经验不限3、虚心学习，吃苦耐劳（实习、毕业生皆可）。
7.IT工程师:1. 大专及以上学历，计算机相关专业；2. 有1-3年以上helpdesk(Windows,Mac OS X)及网络维护经验者优先；3、熟练掌握局域网运行和维护相关知识，能够排除日常网络运行故障。（周末双休）
8.行政助理（文员）: 1.大专及以上学历（实习、毕业生皆可）； 2.办公室软件应用熟练操作；3.性格开朗，具备一定的理解，沟通能力，学习能力、环境适应能力、心理承受能力强、吃苦耐劳。（周末双休）
9.人事专员:1、大专及以上学历；2.工作经验不限（实习生、应届生皆可）PS:负责招聘模块，需抗压能力强。（周末双休）; 其它福利待遇： 1、完善的福利和全面的培训以及广阔的晋升机会 ; 2、公司缴纳五险和住房公积金;


G20:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：13 岗位数：37
1.现场QA:4名, 专科以上学历，药学、化学相关专业，熟悉原料药、口服制剂、注射剂生产工艺及质量监控，沟通能力良好，工作认真负责，思想积极向上，能服从工作安排，有相关工作经验优先
2.QC分析员:2名, 专科以上学历，药学、化学、生物相关专业，掌握药物分析原理和方法，熟悉运用分析仪器。
3.制剂工艺员:2名, 本科学历，药学、药剂相关专业，了解药物各种剂型的生产工艺流程。
4.合成工艺员:3名, 本科学历，制药工程、有机化学、化工专业，具备一定的药物合成基础。
5.理瓶（注射剂）:2名, 女，高中以上学历，年龄40岁以下，有药厂相关工作经验优先
6.灌装（注射剂）:2名, 高中以上学历，30到35岁，有药厂相关工作经验优先
7.配料压片（固型剂）:2名, 专科以上学历，药学相关专业，有相关工作经验优先
8.洗瓶（注射剂）:2名, 高中以上学历，年龄40岁以下，有药厂相关工作经验优先
9.原料药销售员:大专, 男，35岁以下，善于交际，驾驶技术娴熟，具备一定的药学和贸易管理知识。
10.车间储备管理:4名, 专科及以上学历，药学、化学、机电相关专业，年龄35岁以下，有药厂相关工作经验优先
11.临床监察员:1名, 本科, 30岁以下，医学、药学相关专业，有良好的沟通协调能力，能够接受出差
12.配制（液体制剂）:1名, 专科以上学历，药学相关专业，年龄35岁以下，有药厂相关工作经验优先
13.设备维修:2名, 男，中专以上学历，机械专业、机电一体化等相关专业


G21:苏州工业园区金世纪装饰有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.行政前台兼人事:1.要求女，行政管理等相关专业，大专以上学历，有2年以上人力资源管理工作经验； 2.能独立操作人力资源六大板块；有园区社保办理工作经验； 3.可熟练使用office等办公软件；
2.销售业务代表（涂料保温工程）:职位描述/要求： 1.具有工程类建材销售或相关行业经验。 2.品貌端庄，工作认真负责，积极进取、吃苦耐劳，有良好的团队合作精神.
3.销售经理:职位描述/要求： 1.具有3年以上外墙保温涂料、建材销售等相关行业经验；大专以上学历。 2.品貌端庄；有较好的表达能力、沟通能力和亲和力； 3.工作认真负责，积极进取、吃苦耐劳，有良好的团队合作精神.
4.材料部副经理:职位描述/要求： 1.年龄在30岁以上，大专以上学历； 2.有3年以上工程材料采购经验和和合同管理经验，熟悉市政材料方面的采购； 3.做事认真负责，有责任心，原则性强，具有一定得团队管理能力。 4.有驾照有车及建筑材料采购经验者优先
5.财务经理:职位描述/要求： 1、财会、金融、经济等相关专业，本科以上学历； 2、8年以上财务管理工作经验，有银行贷融资经验者优； 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、精通相关财税法律法规； 4、具备良好的财务职业道德，为人正直，责任心强，工作严谨
6.涂料项目经理:职位描述/要求： 1、大专以上建筑相关专业，3年以上涂料行业工作经历； 2、熟悉建筑外墙涂料及建筑项目管理流程；有大型项目的操作管理经验； 3、吃苦耐劳，有良好的沟通能力，协调能力，管理能力，有良好的团队合作意识、全面负责工程项目的一切事务； 4、有二级建造师证者优先。


G22:苏州英田电子科技有限公司 职位数：10 岗位数：20
1.业务:1名, 英语口语熟练，应届毕业生亦可，有塑胶行业经验者优先。
2.喷漆技术员:2名, 男，1年以上工作经验，手喷及机喷均能独立操作。
3.生管:2名, 有中型企业1~2年生管(计划排配)工作经验，大专及以上学历。
4.抛光:2名, 男女不限，有塑胶模具抛光经验2年以上，可配合倒班作业。
5.QE工程师:2名, 塑胶产品相关工作经验2年以上，英语四级及以上，良好沟通能力；熟练使用SPC、QC等七大手法，熟悉8D报告制作，能看懂图纸。
6.开发工程师:2名, 大专及以上学历，2年以上相关工作经验，熟悉塑料产品生产开发流程，熟练掌握办公软件及CAD使用。
7.QC:2名, 有品质检测工作经验，有塑胶行业工作经验者优先。
8.加工中心（CNC）:3名, 熟练操作法兰克,三菱系统机床,二年以上CNC操作经验。
9.成型工程师:2名, 2年以上相关工作工作经验，了解注塑成型知识，能配合翻班作业。
10.IE工程师:2名, 1年以上相关工作工作经验，应届毕业生亦可，了解IE七大手法者优先。


H06:苏州博特亚机械有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.电气工程师:1、电气自动化及相关专业，有1年以上工作经验。 2、熟悉三菱PLC控制器编程，电路控制图的绘制，能独立完成组装电控柜，具有现场调试的能力。 3、能够服从公司安排，能吃苦耐劳，认真细心。
2.焊工:1、有机械设备焊接工作经验，会铆焊。有焊工证。 2、电焊和二氧气体保护焊技术好，能看懂图纸。 3、工作认真负责，能服从公司安排。
3.电工:1、能够独立安装电控柜，现场安装调试，会看电路图。有相关工作经验。
4.数控操作:1、机电一体化或者数控专业。 2、能够独立编写程序，工作认真负责。


H08:苏州事达同泰汽车零部件有限公司 职位数：9 岗位数：35
1.质量工程师:2名, 男女不限，大专及以上文化；机械、模具、金属类专业，CET四级；会CAD，懂ISO/TS16949、五大手册、过程审核、产品审核，对品质稽核、品质改善及问题分析具有展开能力；从事机械、汽车行业质量管理、项目管理2年以上工作经验。
2.车间主任:2名, 男, 岗位职责 1、车间主任职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责工厂生产计划落实，物料准备，新产品导入准备； 4、完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计； 5、负责加工车间设备保养规范使用和现场管理； 任职要求： 1、大专或以上学历，机械或模具专业； 2、具有丰富的机械制造相关专业知识，熟识制管、冲压、折弯、焊接等相关制作工艺； 3、具有5年以上车间管理经验。
3.品质部部长:男, 本科, 任职要求： 1、年龄:35-45岁；本科及以上学历；机械、自动化、汽车等相关专业（必须！）10年以上品质相关工作经验； 2、对机械、汽车等技术领域有较好的理解，知识面广； 3、熟悉TS16494管理体系的要求； 4、丰富的现场品质管理经验，熟悉品质质量管理体系和相关审核流程。 5、具备生产、质量管理专业知识，有极强的团队领导技巧能力，管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力； 能全面负责公司的质量管理工作，有良好的沟通和协调能力；
4.生产经理:1名, 男, 大专, 1、负责按照生产计划安排生产作业，对及时交货和产品质量负责； 2、负责生产车间日常的运营和人员管理，对运营过程和结果负责； 3、负责安全生产、消防安全，定期检查生产区域内的安全隐患，对生产安全，消防安全负责； 4、组织车间员工或相关人员的业务培训，提出改进生产设备、工艺流程等方面的建议； 5、 监控生产现场的5S工作，监督实施定置管理（设备、工装、模具、检具、工位器具等），确保良好的生产环境； 6、推动实施精益生产，不断降本增效，持续改进生产状况和现场管理； 7、有效的组织生产资源（工人和技术员，生产线，原材料）以满足生产目标和预测的需求； 8、参与分析、处理生产过程中出现的人工、设备、工装、材料工艺技术各方面问题，并落实整改； 9、负责本部门的行政管理工作及对部门员工的工作考核，不断提高本部门生产效率和质量； 10、上级领导交代的其他临时工作。 任职要求： 1、35-50岁，金属材料、机械类等大专以上学历； 2、15年以上大中型制造行业经验，10年以上生产管理经验，5年以上同岗位工作经验； 3、熟悉汽车排气管的生产运营流程； 4、具备很强的成本管控意识、流程优化、统筹组织及有很好的分析问题和解决问题的能力； 5、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。
5.业务员:2名, 男, 大专, 1、大专以上学历，国际贸易、市场营销或机械相关专业； 2、 至少2年机械加工相关销售经验。 3、 有一定市场开发能力，有文案写作能力和商务谈判能力。 4、 勤奋、对工作有激情、有进取精神和团队精神、责任心强、良好的时间管理能力。 （有汽车零部件销售经验优先）
6.项目工程师:2名, 男, 大专, 1、大专及以上学历，工程机械相关专业； 2、受过质量管理体系知识，熟悉APQP/FMEA/CP/PPAP/等工具手册，与生产、品质、质量体系相关的培训，熟悉质量体系文件； 3、熟悉项目流程，具有一年以上项目管理经验，有机加工相关工作经验者优先； 4、较强的抗压能力、逻辑思维能力以及良好的人际关系协调能力；
7.模具钳工（五金类）:1名, 男, 中专, 有2年以上模具钳工经验,能熟练掌握车床，钻床，铣床，磨床等基本设备，并具有模具装配和维修经验。，6天制，偶有加班，薪资：5-6K.
8.机械专业应届生:10名, 大专, 性别不限，专科以上学历，机械相关专业，能吃苦耐劳，有上进心，动手能力强，培养主要方向：车间基层干部储备，职业规划：车间主任助理--班长--主管--主任。初始岗位车间主任助理，试用期2个月，试用期工资4000，转正4500，如岗位调整为班长拿班组系数工资（班组长工资：7000-9000）
9.工程部技术员:5名, 男, 大专, 23-35岁之间，大专学历，机械、模具相关专业，2年以上产品开发工作经验，动手能力强。工作内容：样品试制，工艺编制，产品设计。要求熟练使用各类设计软件，有焊接、五金冲压工作经验优先


H105:苏州沐茗水业科技有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.销售经理:2名, 岗位职责： 1. 全面负责渠道及大客户开发业务； 2. 完成公司下达的业务目标； 3. 负责销售团队组建及管理工作。任职资格： 1.20-35岁，中专以上学历； 2.能吃苦耐劳，良好的沟通能力，有一年以上销售团队管理经验；快消品行业经验优先。待遇：3000-20000元，股权分红+基本薪资+交通补贴+岗位津贴+绩效奖金+带薪年假。
2.销售员:岗位职责： 1.负责终端零售及大客户开发业务； 2.完成公司下达的业务目标；任职资格： 1.20-35岁，中专以上学历； 2.能吃苦耐劳，良好的沟通能力 3.有一年以上销售工作经验，快消品行业经验优先。待遇：3000-12000元，基本薪资+提成+绩效奖金+交通补贴+带薪年假。


H107:苏州市泰源精密铸造有限公司 职位数：8 岗位数：22
1.工程部主管:1.熟悉压铸工艺、压铸模具结构、表面喷涂工艺； 2.具备良好的部门管理经验及沟通技巧； 3.大专以上学历，男性 ,五年以上工作经验； 4.能熟练使用2D/3D绘图软件及其他各类办公软件；
2.业务助理:1名, 1. 大专以上学历，女性； 2. 两年以上工作经验； 3. 性格开朗，善于沟通； 4. 能熟练使用各类办公软件；
3.业务跟单 (可接受应届生):2名, 1. 大专以上学历，女性； 2. 两年以上工作经验； 3. 性格开朗，善于沟通； 4. 能熟练使用各类办公软件；
4.生管:1名, 1、生产计划排程制定及追踪； 2、3年以上制造业生管&计划工作经验； 3、做事积极主动、具有良好的沟通能力和抗压能力；
5.CNC编程工程师:1名, 1.负责CNC车间产品编程、调试、生产任务安排及人员管理； 2.大专及以上学历，5年以上工作经验； 3.踏实肯干吃苦耐劳，责任心强，抗压能力强；
6.CNC技术员兼班长:2名, 1.负责CNC车间产品编程及调试； 2.根据程序能够独立调机； 3.踏实肯干吃苦耐劳，干活勤快； 4.能适应两班倒；
7.生产文员:1名, 1、要求女性，大专以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业； 2、能熟练掌握OFFICE办公软件； 3、性格稳重，有亲和力，善于沟通；
8.检验员:4名, 1.会使用游标卡尺、量尺、量具，会看简单的机械图纸，工作认真、负责，有良好的沟通能力； 2.1年以上相关工作经验； 3.高中以上学历，女性。


H108:苏州市协力化工设备有限公司 职位数：6 岗位数：9
1.压力容器设计员:3名, 男,本科以上,过程装备与控制专业，有压力容器行业3年设计经验。
2.项目管理员:1名, 男, 40岁以上，大专以上，化机或过程装备与控制工程专业；有3年以上压力容器设计经验；能看懂图纸；有2年以上现场项目管理经验，工资面谈。
3.安装调试员:2名, 男, 机械专业或机电一体化,中专以上,动手能力强.
4.数控打眼兼刨床工:1名, 男女不限,35岁左右,中专,会操作数控打眼和刨床机器，2年以上机械行业金加工工作经验。
5.机修工:1名, 男,35岁左右,熟练工,有机械行业机器维修经验。
6.电工:1名, 男,35岁左右,熟练工,有机械行业电工维修经验，有电工证。


H15:盛裕科技（苏州）有限公司 职位数：4 岗位数：13
1.自动化工程师:1名, 男, 高中(职高), 1、熟悉各种主流态软件，能熟练运用各种主流触屏和PU编程。 2、熟悉电气和自动化控制理论知识及车间自动化领域设备的保养与维修 3、对工作认真负责，严谨细致，有良好的团队和创新精神。 4、有自动化车间电气维修及保养经验者优先。
2.出货担当:2名, 1、熟悉ERP系统，有出货经验。 2、吃苦耐劳，有团队精神，能配合工作安排。 3、有良好的沟通能力和抗压能力。 4、主动性强，具有积极的学习能力。
3.业务担当:1名, 大专, 1、有良好的学习能力，沟通能力，形象气质佳。 2、工作认真负责，事业心责任感强，有团队精神。 3、有汽车行业销售经验。 4、工作主动性强，有较强的抗压能力和学习能力。 5、会日语或英语优先。
4.冲压工程师:1名, 男, 大专, 1、有冲压模具设计经验，会使用prole、UG、CAD等绘图软件。 2、熟悉冲压产品的生产和制作工艺，制作DFM。 3、结合生产工艺，对产品能够提出优化的建议。 4、熟悉TS16949，会独立制作流程图，FMEA，作业指导书等相关文件。 5、模具设计专业和机械设计专业优先。


H16:苏州市创怡盛实业有限公司 职位数：20 岗位数：27
1.经理助理:1名, 女, 35岁以下 大专 1、 日语一级、英语四级以上； 2、书面与口头表达能力强； 3、形象气质佳； 4、熟悉商务礼仪。
2.管理部助理:1名, 35岁以下 大专 1、日语一级，英语水平良好； 2、人力资源、市场营销、财务专业； 3、有大型制造业人力资源管理工作经验两年以上； 4、善于沟通，性格开朗。
3.会计:1名, 40岁以下 大专 1、财务、会计专业大专以上学历，有会计从业资格证； 2、能熟练使用财务软件，从事过用友U9操作者优先； 3、工作认真、仔细，能承受工作压力； 4、接收应届毕业生。
4.业务跟单:1名, 30岁以下 大专以上 1、24-30岁，大专或以上学历； 2、有1年以上生管或业务助理工作经验； 3、熟练使用ERP软件； 4、日语或英语熟练者优先。
5.营业助理（韩语）:1名, 35岁以下 本科 1、韩语五级以上，思路清晰，表达流畅； 2、1年以上工作经验； 3、形象端庄大方干练； 4、有一定的销售工作经验； 5、能够适应海外派遣。
6.研发工程师:1名, 35岁以下 本科 1、高分子或材料学专业； 2、英文基础良好，会日语或有日语基础者优先； 3、接收应届毕业生； 4、对研发工作感兴趣或有相关工作经验者优先。
7.注塑技术员:1名, 男, 35岁以下 高中以上 1、熟悉注塑机的性能，能独立调试注塑机，出现问题能及时发现及处理； 2、熟悉各类塑料特性，熟悉模具结构，能进行简单模具维护； 3、工作认真负责，能吃苦耐劳，服从工作安排。
8.营业助理（日语）:1名, 35岁以下 大专以上 1、日语一级，思路清晰，表达流畅； 2、性格开朗，积极进取，有良好的团队合作意识； 3、负责或者协助营业担当维护日系客户的日常营业工作； 4、能适应海外派遣或出差。
9.工程文员:2名, 30岁以下 大专以上 1、30周岁以下，大专及以上学历； 2、工科类专业优先，熟练使用CAD等软件； 3、工作内容：制作作业指导书（SOP）；整理文件；样品跟踪等； 4、可以配合加班。
10.储备干部:5名, 30岁以下 大专以上 1、机械、电子或机电一体化或其他理工科专业毕业；2、有一定的管理才能和组织才能；3、有意愿从基层做起。
11.主管工程师:2名, 35岁以上 大专以上 1、机械类相关专业毕业，熟练使用CAD； 2、具有3年以上生产现场管理经验，能及时有效的处理生产现场异常； 3、办公软件使用熟练，会制作SOP、会编写设备操作规程； 4、工作主动性强、吃苦耐劳； 5、能要适应异地出差（如越南、泰国）。
12.机械工程师:2名, 40岁以下 大专以上 1、5年以上自动、半自动化设备独立开发经验，动手能力强；2、精通CAD绘图；熟练使用简单的3D软件；3、机械类专业，英语四级以上，熟悉机械加工工艺；4、熟练使用excel、ppt等办公软件，能分析数据；5、对电气原件、标准件熟悉；6、服从安排，积极主动，具备良好的学习、团队协作和沟通能力。
13.助理工程师:1名, 35岁以下 大专以上 1、机械电子类类专业毕业，1年以上工作经验；2、熟练使用office办公软件，熟练使用CAD；3、能分析数据，有工艺工程文件制作经验。
14.橡胶工程师:1名, 男, 40岁以下 大专以上 1、机械电子类专业，精通CAD制图，会简单的机器维修及异常处理； 2、懂得硅胶、橡胶工艺优先，会炼胶机以及外圆磨床； 3、从事过橡胶类行业一年以上工作经验。
15.材料工程师:1名, 40岁以下 高中以上 1、 精通尼龙材料性能，懂成型原理和生产工艺； 2、 具有较强的分析、学习、创新、组织协调和文字及语言表达能力； 3、 熟悉尼龙绕线丝细旦喷丝生产工艺设备。
16.模切工程师:1名, 40岁以下 大专以上 1、在日系企业如千代达、平田 、普利司通等公司从事过模切工作者优先； 2、负责工程模具设计、工艺改善 、样品跟踪等工作。
17.工艺工程师:1名, 男, 40岁以下 大专以上 1、熟悉整套过滤器（空气净化器滤芯、汽车空调滤网等）生产流程，有过滤器生产线经验一年以上； 2、熟练操作过滤网生产线上各种设备，如折纸机、注胶机、贴边机、热熔胶机等； 3、掌握AutoCAD、Pro-E、SolidWorks等设计软件，有工夹具设计经验优先； 4、过滤器生产经验丰富者可适当放宽。
18.数控调机师傅:1名, 男, 35岁以下 中专/技校，1、会操作发那科（FANUC）系统或三菱（MITSUBISHI）系统数控车床其中一种； 2、会基础调机，能看懂数控车床程序和改刀补，能辨别加工后的产品优劣； 3、能配合加班。
19.组长（拉长）:1名, 35岁以下 高中/中专以上 1、有50人以上班组管理经验； 2、能熟练使用办公软件； 3、团队意识较强； 4、吃苦耐劳，能配合加班。
20.作样/技工:1名, 30岁以下 高中以上 1、办公软件熟练； 2、CAD有基础者优先； 3、吃苦耐劳，能配合加班； 4、有机械行业经验优先。


H17:苏州工业园区天诚通信科技有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.销售主管:2名, 职责：负责市场开发、客户维护和团队管理工作。有较强事业心、责任心，进取心，具备良好沟通、管理能力和团队合作精神。要求：有3年以上带团队的经验，精通电信类相关通信业务。
2.销售代表:5名, 要求：热爱营销工作；性格温和、善良；讲礼貌、重礼仪；上进好学、认真负责、吃苦耐劳；善于与人沟通；具有较强的进取精神和抗压能力。有良好的口头表达和沟通能力。有一年以上销售工作经验。
3.销售助理:5名, 工作要求：品貌端正，举止大方，善于与人沟通。具有电信类工作经验者优先。工作职责：客户维系。


H18:应华精密金属制品（苏州）有限公司 职位数：8 岗位数：8
1.文员:1名, 女，20-30岁，中专以上学历， 机械类专业，熟练操作常用办公软件，熟悉ISO9000管理体系，责任心强，能吃苦耐劳，抗压性好，会机械制图者优先。
2.水电工:1名, 男, 45岁以下， 中专以上， 相关专业， 低压电器安装配电及维修,熟悉各种电器及配线、低压值班，持有电工证.
3.量测人员:1名, 女，35岁以下，高中以上，会使用各种量测仪器，有塑胶量测经验者优先。
4.成型技术员:1名, 男，35岁以下，高中以上，熟练操作注塑机，有调试两臂机械手经验者优先。
5.会计:1名, 女，35岁以下，大专以上，相关专业，有一年以上外企(制造业)会计工作经验，有相关资格证书，熟练操作办公软件，细心，责任心强，能吃苦耐劳。
6.制造技术:1名, 大专, 30岁以下，大专以上，相关专业，机电类专业，熟悉冷冲压生产工艺，治工夹具设计制作两年以上工作经验，熟练运用CAD绘图软件。
7.前台:1名, 女, 中专, 18-30岁，中专及以上学历，熟练操作常用办公软件，有相关经验者佳。
8.品管:1名, 女, 高中以下, 35岁以下，中专以上，有五金厂工作经验,会使用各种量测仪器。


H19:佳能（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.员工:1、要 求： 18—24周岁,持有身份证有就业意向的. 已经婚育女性,年龄可放宽到30岁.身体健康，女1.50米以上，男 1.60米以上，裸眼视力不低于0.8 ，无色盲，经公司指定体检中心体检，无传染病或其他不适合从事本岗位工作的其他疾病。入社体检费用由公司承担。 2、工 种： 组装、检查、搬送 包装 开捆、等工作（站立工作） 3、劳动时间： 每周40H工作制, 8小时/天 4、作业体制：两班（日班、夜班） 5、工 资： 基本工资(正式工)2510，外宿交通补贴(不住宿舍、不坐班车者,150元/月) 150，勤续奖/月(第2年100元/月;第3年250元/月;第4年350元/月) ，全勤奖（入社次月开始）150，绩效考评奖金(平均每月)150，夜班津贴(20元/夜)240，加班费(按平均40H/月计算(含休日24h)1000，综合工资4200，备注:加班工资：按劳动法规定计算（平日21.64元/小时、休日28.85元/小时、国假43.28元/小时）； 6、五险一金：公司给每一位员工缴纳5险1金。 (1)按国家法规执行，为每位员工缴纳各类社会保险（养老、医疗、生育、失业、工伤）五险，每月个人负担10.5%,公司负担32%； (2)入社第2个月起，公司给予缴纳住房公积金,个人负担8%,公司负担8%。 7、就 餐： 三餐福利提供,工作餐免费；早餐0.5元/份；晚餐1.0元/份. 8、住 宿： 由公司提供空调宿舍，住宿费用为40元/月； 9、交通补贴：不住宿、不坐公司提供班车每月给予150元的交通津贴。 10、班 车：由公司免费提供部分线路的班车（现有阳山、沈巷 方向班车）。 11、文体俱乐部： 公司拥有众多文体娱乐俱乐部，每年均举办各种大型文艺活动，欢迎各类具备文体骨干加入我们的社团，相信一定会找到属于你的舞台。 12、内部晋升：公司内部所有岗位全部在公司内部采取公开的方式进行招聘，新进员工入公司一年后均可应聘公司其他职位。
其他:正式工，五险一金：公司给每一位员工缴纳5险1金。按国家法规执行，为每位员工缴纳各类社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育），每月个人负担11%，公司负担33%；入社第2年起，公司给予缴纳住房公积金，个人负担8%，公司负担8%。就餐： 三餐福利提供,工作餐免费；早餐0.5元/份；晚餐1.0元/份(节假日全部免费)。住宿： 由公司提供空调宿舍，有洗衣房，乒乓室，阅览室，电视房，免费提供无线网，环境优美，生活便利；住宿员工在休日三餐费用全免，住宿费用为40元/月。交通补贴：入社满一年之后不住宿、不利用班车可申请150元的交通津贴。班车：由公司免费提供部分线路的班车（现有阳山、沈巷方向班车）。 文康社团： 公司拥有众多文体娱乐俱乐部，每年均举办各种大型文艺活动，欢迎各类具备文体骨干加入我们的社团，相信一定会找到属于你的舞台。 内部晋升：公司内部所有岗位全部在公司内部采取公开的方式进行招聘，新进员工入公司一年后均可应聘公司其他职位。另有“888元”春节大礼包：开门红100+元宵红包100+春节绩效奖688（12月底之前入社的员工均有年终奖）


H20:苏州艺品悦智能影音科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.出纳:1名, 具体要求：女性，大专及以上学历，有会计从业资格证，有出纳工作经验者优先考虑。
2.销售:3名, 具体要求：（1）专业不限，要求吃苦耐劳，积极向上，应届毕业生亦可；（2）热爱销售工作，思维敏捷，具备很强的沟通表达能力，有挑战精神。


H29:姑苏区乐福康食品商行 职位数：4 岗位数：40
1.客服:维护新老客户，与客户建立良好的长期合作关系 工资：底薪1800+全勤200+话补 100综合补助400+提成 综合工资：3000以上
2.会议主持:活泼开朗，能歌善舞，有良好的表达能力。 工资：底薪2200+全勤200+话补 150+综合补助650+提成 综合工资：3500以上
3.主管:有一定的工作经验，强烈的进取心，积极的工作态度 工资：底薪3200+全勤200+话补 150+综合补助650+提成 综合工资：5000以上
4.区域总监:有1 年以上营销管理经验，良好的敬业精神和组织协调能力，有团队合作精神。 工资：底薪3800+全勤200+话补 200+综合补助650+提成 综合工资：8000以上


H30:江苏永鼎电气有限公司 职位数：1 岗位数：4
1.销售经理:4名, 工作地点：江苏苏州吴江；学历：不限；性别：不限；工作年限：不限；双休，提供食宿，正常交金。欢迎条件优秀者和公司面谈待遇。任职要求： 1、大专及以上学历，有电缆行业销售经验者优先考虑（欢迎优秀应届毕业生应聘）； 2、具备良好的销售意识和沟通技巧，普通话流利； 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力； 4、热爱销售工作，积极热情，进取心强，能承受一定的工作压力。


H32:苏州上声电子有限公司 职位数：7 岗位数：11
1.产品结构设计人员:1名, 1、年龄：18-30周岁； 2、学历：大专及以上，专业：机械等理工科专业； 3、能熟练运用Solid edge、Catia 绘图软件进行2D、3D绘图； 4、有较强的团队合作精神； 5、英语听、说、读、写熟练（英语六级以上）。
2.扬声器性能工程师:1名, 本科, 学历：本科及以上 英语：四级以上 1)熟悉扬声器产品的开发流程。 2)本科或本科以上学历，相关工作经验2年以上优先（声学与结构有经验，优先考虑）。 3)英语良好，有较强的沟通能力和团队协作精神。 4)性格开朗，具有创新精神，对汽车产品研发工作有浓厚的兴趣。 工作内容： 1）负责扬声器子产品的设计和开发，以及协助开发的跟进。包括完成各性能资料。 2)制定测试方案，完成扬声器调试和测试工作。 3) 负责扬声器产品的环境测试和可靠性标准制定，组织实施失效分析和可靠性实验。 4) 编制扬声器产品的设计文件，及APQP资料文件。 6)协助解决产品生产中的技术问题。
3.汽车音频系统开发工程师:1名, 男, 本科, 岗位要求： 1、电子、汽车、通信等相关专业，本科学历以上； 2、具有3年以上车内音频系统开发的工作经验，熟悉汽车电子开发流程; 3、熟悉CAN、AutoSAR等汽车软件标准和协议； 4、熟悉车载电气、车载网络等方面知识； 5、熟悉车内电子测试规范； 6、了解基本嵌入式硬件工作原理 7、了解车内DSP音效； 岗位职责： 1、制定和管理车内音频系统开发需求规范 2、评估项目，并划分相应的任务，实时进行项目跟踪验收管理 3、与客户工程师沟通，提供相应的技术支持 4、配合项目开发过程中每一阶段的展示，并获取改进建议，调整下一阶段开发 5、配合产品开发并进行实车调试及验证 6、在产品量产阶段可以提供持续的技术支持
4.硬件开发工程师（电子工程师）:2名, 男, 本科, 1. 电子或通信类专业大专以上学历，具有实际系统级产品的硬件开发经验，对PCB板元件布局及走线的信号完整性设计、电磁兼容设计或者可靠性设计规则具有较深的理解，熟练掌握PCB布板技术及工艺要求。 2. 熟悉以MCU、DSP或FPGA等为核心的整体硬件架构设计，熟悉各种接口电路的设计，如信号的变换、隔离、整定和抗干扰等；熟悉大功率数字功放产品的布板设计。 3. 三年以上从事数字，模拟电路设计及布线经验；熟练使用布线工具软件完成原理图设计、PCB Layout设计、BOM表制定等具体工作，熟悉Cadence软件布线及仿真的优先考虑。 4. 具有较好的模拟及数字电路设计基础，能够配合软件工程师完成复杂硬件系统的调试工作。 5. 英语要求有较强的阅读能力，可进行各种电子器件Datcsheet的阅读。 6. 对相关的硬件和外购元器件购买及合格供应商具有较好的确认能力，具有较好的元器件焊接能力。 7. 具备良好沟通，协调及团队合作能力；具备良好的学习能力、具有强烈的进取心、愿意接受挑战；为人诚恳、乐观、做事踏实守信。
5.项目管理:2名, 男, 本科, 英语或相关专业，本科及以上学历，三年以上相关工作经验，有良好的沟通能力和技巧，有熟练的英文听说写能力（英语六级以上），以及较强的自我学习能力和文字表达能力，有一定的项目管理经验或整车厂项目管理经验者优先录用。
6.嵌入式软件工程师:2名, 本科, 岗位要求： 1. 本科学历以上，汽车电子行业或嵌入式系统相关行业3年以上软件开发经验，熟悉娱乐信息系统或模块常规功能，熟悉汽车电子开发流程； 2. 具有嵌入式软件开发经验，熟悉多种微控制器平台（Freescale, Renesas, Infineon等）软件开发及总线（CAN, LIN, K-line …）开发，具备Matlab/ Simulink/Stateflow开发经验者优先； 3. 精通嵌入式C语言；熟悉实时操作系统，如OSEK者优先； 4. 思路清晰，责任心强，具有团队合作精神，沟通技巧及良好的工作计划； 5. 具有较强的问题解决能力以及团队合作精神、善于沟通； 6. 很强的代码分析及编写能力； 7. 了解软件工程开发流程及汽车行业项目开发流程优先； 8. 流利的英语口语及良好的英语书写能力。 岗位描述： 1. 负责汽车娱乐信息系统及模块的设计，开发，验证工作； 2. 根据系统需求规范及开发流程构建软件框架，编写代码，调试； 3. 与客户责任工程师沟通，一起讨论，分析，完善产品应用功能，优化应用设计方案； 4. 与硬件工程师一起评估软硬件接口，为硬件调试提供支持。
7.汽车电子软件工程师:2名, 本科, 岗位要求： 1. 本科学历以上，计算机，电子工程或相关专业，汽车电子行业或相关行业3年以上软件开发经验； 2. 熟悉汽车电子软件开发流程，精通嵌入式C软件编程及测试； 3.熟悉汽车CAN/LIN总线通信协议（ISO11898等）、UDS诊断协议（ISO15765/ISO14229/ISO15031等）、CCP标定协议； 4. 熟悉CAN相关工具的使用（CANoe，CANape，CANAlyzer等）； 5. 熟悉AUTOSAR软件架构要求及规范优先考虑； 6. 熟悉ISO26262的道路车辆功能安全标准对于软件开发要求的优先考虑； 7. 熟悉英飞凌单片机优先考虑； 8. 具有较强的问题解决能力以及团队合作精神、善于沟通； 9. 很强的代码分析及编写能力； 10. 了解软件工程开发流程及汽车行业项目开发流程优先； 11. 流利的英语口语及良好的英语书写能力。 岗位描述： 1.负责汽车娱乐信息系统中软件通讯、诊断及标定相关工作，包括： 负责CAN/LIN通讯模块的设计开发及验证； 负责UDS诊断服务（包括Bootloader）的设计开发及验证； 负责CCP标定服务的设计开发及验证； 负责EOL相关服务的设计开发及验证； 2. 协助软件组、算法组其它开发工程师完成相关模块的设计； 3. 协助软件测试工程师完成所负责模块的软件测试及验证； 4. 负责相关软件需求、软件设计、测试规范文档的撰写


H33:苏州拓诚冷暖设备装饰工程有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.业务员:敢于挑战自我,挑战高薪,能吃苦耐劳,勤奋务实,积极主动,具有良好的团队合作精神,拥有高度的执行力,能承受较强的工作压力，稳定性强。
2.业务经理:协助业务副总执行公司制定的营销决策、方针、制度、并跟进营销目标计划的达成；管理协调业务部的日常工作；监控及督导下属的目标执行情况；4、掌握市场动态，及进行应对准备策略。
3.业务副总:根据市场动向，结合公司实际，研究制定市场的发展规划和具体实施方案，报总经理审批决定后，组织员工贯彻执行.
4.攻群手:熟悉各大网络媒体的投放，有一定的品牌活动策划和执行经验；熟悉掌握互联网推广技术、精通各种网络营销渠道，手段和工具，能独立完成推广方案的制定，实施和跟踪；


H34:信益陶瓷（中国）有限公司 职位数：15 岗位数：43
1.企划经理:1名, 岗位职责： 1、协助策划拟定公司整合营销传播规划（发展规划、目标和战略、策略和方针） 2、协助组织研究、分析市场状况、行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规，策划拟订公司市场战略和产品规划； 3、根据既定的广告策略执行年度广告，并做好相关子公司和总代理的广告管理工作； 任职要求： 1.市场营销相关专业； 2.8年以上市场策划工作经验；2年以上家居、建材类相关行业从业经验； 3.具有市场策划、品牌推广和促销企划能力；
2.设计部经理:1名, 岗位职责： 1、磁砖应用设计工作，装修工程督导工作审核管理； 2、年度营运计划之拟定与推行，管理、评估； 3、部属绩效考核及教育训练之审查与管理；任职要求： 1、大专以上学历，艺术设计相关专业； 2、8年以上终端展示店面设计经验，3年以上设计管理工作经验； 3、熟练使用AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMAX等软件；
3.销售工程主管（江苏、上海、浙江、广东、天津）:1名, 职位要求： 1、负责全国工程订单业务之营业目标、策略、计划之拟定、执行； 2、各房产公司总部、连锁企业总部、著名设计院、设计师通路建设及谈判并协调同分公司签约； 3、支援各分公司重大工程个案推动，协调各分公司跨区域之工程业务开展；任职条件： 1、熟知瓷砖、建材行业全国工程项目优先。 2、8年以上陶瓷、建材、卫浴行业工程销售管理经验优先。 3、大专以上学历、市场营销、建筑专业优先。
4.区域经理（全国各地）:一、岗位职责： 1、发展区域新代理商 2、综合代理商整体市场以及分公司，调整代理商提货价格； 3、正确指导代理商销售方案； 4、稳定并帮助销售业绩稍差代理商的成长；二、岗位要求： 1、大专及以上，专业不限，市场营销专业优先； 2、5年以上建材行业销售经验，2年以上主管经历； 3、具有良好的分析能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力
5.室内设计师:4名, 岗位职责： 1、负责高档新建、翻新的建材店面设计； 2、负责施工期间的现场处理； 3、负责现场软装设计成列指导等等。任职要求： 1、设计相关行业设计，本科学历； 2、熟练使用CAD、3DMAX、PS等办公软件； 3、学习能力强，有良好的沟通能力、协调能力、有责任心、耐心。
6.产品设计师:3名, 岗位职责： 1、进行市场调查、产品研究，产品设计概念的提案； 2、绘制设计草图、设计图及相关材料选用。任职要求： 1、平面设计、产品设计或相关专业，本科学历； 2、熟练掌握AI、CDR、PS、CAD等办公软件，有一定的手绘能力； 3、有一定文案功底的优先；
7.印刷设计师:2名, 岗位职责： 1、负责产品印前图案处理； 2、产品色彩的校订。任职要求： 1、印刷工程专业，本科学历； 2、熟悉PS等相关平面、分色级制版软件； 3、熟悉柔印分色处理、彩印拼板制作；了解喷墨印刷工艺流程；
8.产品应用设计师:3名, 岗位职责： 1、室内空间效果图制作； 2、产品的应用展示设计； 3、展厅、展位的设计, 产品图册的设计与制作。任职要求： 1、室内设计或同类专业，本科学历； 2、熟练使用CAD、3DMAX、PS、AI、CDR等办公软件； 3、学习能力强，有良好的沟通能力、协调能力、有责任心、耐心。
9.平面设计师:1名, 岗位描述： 1、各类活动设计物料设计； 2、自媒体海报设计； 3、型录产品更新设计及季度促贩物或零星促贩物料 ； 技能及要求： 1、能独立快速地完成平面杂志、包装、报纸排版/美编、广告设计工作； 2、会Illustrator、Photoshop，CorelDRAW，CAD，Dreamweaver等设计软件 3、了解广告物料材质者及，设计专业毕业或有广告设计经验者优先。
10.行销企划:1名, 岗位职责： 1、协助各区域策划、筹办促销活动； 2、总部各项目政策落地执行检核； 3、市场竞争对手资讯调查并分析报告，提出改善建议 任职资格： 1、22周岁及以上，男士； 2、市场营销、广告专业优先； 3、有1年以上活动执行相关的经验 。
11.文案:1名, 岗位职责： 1、公司日常公关软文撰写； 2、各类公关活动及媒体维护； 3、公司内部刊物规划与编辑；任职要求： 1、男性，本科及以上学历，23-28岁； 2、1-2年以上文案工作经验； 3、中文专业或新闻专业毕业；
12.稽核专员（ 审计）:2名, 岗位职责： 1.执行内控制度稽核; 2.内控缺失改善追踪; 3.执行内控专案稽核; 4.执行上级交办事项。任职资格: 1、男性，3年以上审计或会计工作经验，熟悉内部控制制度； 2、会计或财务相关专业； 3、具备积极进取的工作态度、较好的沟通协调、做事严谨、可独立作业 ；
13.软件工程师:1名, 岗位职责： 1.电子签核维护； 2.支援使用者资讯问题排除 ； 3.开发net公司软件。任职要求： 1、中专及以上学历，1年以上工作经验； 2、基础硬件维修； 3、微软net ， java script或者SQL server ，一般SQL语言。
14.采购助理:2名, 岗位说明： 1、负责采购相关事务；2、负责行政办公事务 3、领导交办其他事项任职资格： 1、中专，优秀应届毕业生优先考虑； 2、物流管理、工商管理等相关专业学生优先考虑； 3、良好的表达能力、良好的服务意识。
15.销售储备干部（江苏、上海、浙江、北京、天津）:10名, 岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析，确定销售部门目标体系和销售配额; 2、制定销售计划和销售预算;负责销售渠道和客户的管理; 3、组建销售队伍，培训销售人员，评估销售业绩，建设销售团队。岗位要求： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业，接受优秀毕业生; 2、具有丰富的客户资源和客户关系，1-3年建材相关销售经验优先考虑; 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通能力。


H35:深圳市摩天之星企业管理股份有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：8
1.微信销售（可招应届生）:6名, 岗位职责：利用网络工具邀约客户参加公司举办的大型讨论活动。 工作地址：苏州市平江区万达广场。
2.销售总监:2名, 任职要求：2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优；性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大的工作压力；⑤身体健康，无不良工作记录。
其他:本公司福利：季度旅游、年终奖金、生日福利、冠军奖励、五险一金


H36:苏州开元民生科技股份有限公司 职位数：6 岗位数：11
1.办公室助理:1名, 任职要求： 1、年龄25-40周岁，大专及以上学历，法律、文秘等文科类专业。 2、了解知识产权法、专利法； 3、良好的文书表达能力； 4、有驾照，会开车； 5、有科技项目申报经验者优先。岗位待遇： 1、工资结构：基本工资+绩效奖金； 2、五险一金，双休。
2.业务员/销售员:2名, 任职要求： 1、中专以上学历，专业不限，对化学知识掌握较好； 2、良好的口头及书面表达能力； 3、能适应出差，有驾照； 4、具有契而不舍的精神。岗位待遇： 1、工资结构：基本工资+丰厚提成； 2、五险一金，双休。
3.机修班长:1名, 任职要求： 1、高中以上学历，机电类相关专业； 2、八年以上机修类岗位工作经历，熟悉有机合成精细化工企业生产设备，如反应釜、离心机、干燥设备、蒸馏塔及各类管道的安装及维修。
4.有机合成工艺员:3名, 任职要求： 1、大专及以上学历，化工类专业； 2、有医药中间体有机合成小试、中试及放大工艺工作经验； 3、本职位培养方向为工厂生产车间主任。
5.化工合成车间主任:2名, 任职要求： 1、中专以上学历，有五年以上医药或农药中间体化工合成工厂工作经验； 2、至少二年以上车间主任工作验。
6.安全主管:2名, 任职要求： 1.大专以上学历，化工、安全、环保专业优先； 2.有过5年以上的化工厂安全管理经验； 3.文字功底较强； 4.有较强的抗压能力及抗风险能力； 5.遇事情有自己独特的见解、坚持原则，不随波浊流； 6.有注册安全工程师证书者优先考虑。


H37:苏州捷旅一族文化传播有限公司 职位数：11 岗位数：110
1.内贸销售顾问:所属部门：市场部岗位职责： 1、完成全年销售业务指标 2、开拓、经营及维护所辖业务渠道 3、参与公司线下各类展会及活动 4、建立客户档案，记录并反馈客户需求 5、完成公司交办的其他工作岗位要求： 1、积极主动、踏实负责、任劳任怨、为人热情 2、对销售有一定的理解，抗挫能力强，有较强的沟通和人际交往能力 3、对汽车、越野、户外运动、旅行休闲等活动有兴趣及意愿 4、大专及以上学历 5、有驾驶证、2-3年相关工作经验者更佳
2.外贸销售顾问:所属部门：市场部岗位职责： 1、完成全年销售业务指标 2、开拓、经营及维护所辖业务渠道 3、参与公司线下各类展会及活动 4、建立客户档案，记录并反馈客户需求 5、完成公司交办的其他工作岗位要求： 1、积极主动、踏实负责、任劳任怨、为人热情 2、对销售有一定的理解，抗挫能力强，有较强的沟通和人际交往能力 3、对汽车、越野、户外运动、旅行休闲等活动有兴趣及意愿 4、本科及以上学历 5、英语熟练流利 5、有驾驶证、会其他语种、2-3年相关工作经验者更佳
3.主案设计:所属部门：设计部岗位职责： 1. 负责设计及深化设计的统筹工作，就公司集装箱、室内装修装饰设计等项目提交总 体方案及建设性意见 2. 主持并完成设计的前期主创意、文件编制、及必要的各种相关工作 3. 根据需求设计并推出公司新产品(集装箱构件为主体的订制） 4. 设计过程中的现场勘测和施工过程中的现场设计服务 5. 完成公司交办的其他工作岗位要求： 1. 五年以上装修设计方面工作经验；了解装修装饰行业，具有丰富的设计和施工经验 2. 较深的美术基础、具备较强的方案构思及手绘能力，精通施工工艺 3. 有较高的审美素养和时尚感，思维发散，创意独特 4. 具有较强的责任感、主动性、良好的语言表达能力和较好的商业谈判能力 5. 具有敬业精神和责任心，诚实守信
4.深化图设计:所属部门：设计部岗位职责： 1. 根据业务需求，高效高质完成各类图纸设计 2. 检视设计过程，对产品和方案提出创新思维和建设性意见 3. 设计过程中的现场勘测、配合选材和施工过程中的现场设计和跟踪服务 4. 完成公司交办的其他工作 岗位要求： 1. 能够熟练运用CorelDRAW，CAD，Photoshop,草图大师等软件绘制施工图，三维展示 图等 2. 2到3年施工图绘制经验，既能配合团队完成各项设计方案的制图、深化设计、节点、 大样等，也具备独立思维能力 3. 具有较强的责任感、主动性，表达清楚，沟通能力较强，具有敬业精神和责任心， 诚实守信 4. 在工装公司做过优秀绘图员者、会运用CorelDRAW绘制彩色施工图者优先
5.效果图设计:所属部门：设计部岗位职责： 1. 根据业务需求，高效高质完成各类图纸设计 2. 检视设计过程，对产品和方案提出创新思维和建设性意见 3. 设计过程中的现场勘测、配合选材和施工过程中的现场设计和跟踪服务 4. 完成公司交办的其他工作岗位要求： 1. 精通PS、CDR、CAD、3DMAX、SKETCHUP等常用效果图制作软件，能快速独立完成 效果图制作 2. 对工业造型及产品设计充满兴趣，对材料及材质工艺比较敏感 3. 有较强的方案设计创意和表达能力，思维敏捷 4. 责任感强、主动积极，沟通能力较强，具有敬业精神和责任心，诚实守信 5. 精通摄影、摄像或具有美术编辑工作经验者优先
6.家具设计:所属部门：设计部岗位职责： 1. 根据年度开发目标，通过展会、网络和杂志等收集素材，参与讨论确定开发方向 2. 按照设计要求，准确完成工艺结构设计图纸并深化。 3. 跟踪样品制作，参与样品评审 4. 通过优化设计有效控制成本 5. 完成公司交办的其他工作岗位要求： 1. 精通操作CAD等绘图软件，有较强的美术功底 2. 了解家具产品结构及工艺设计，熟悉制图规范及标准，有良好的深化图纸能力 3. 有一定的审美素养，对时尚、潮流和新科技敏感且充满兴趣 4. 责任感强、主动积极，沟通能力较强，具有敬业精神和责任心，诚实守信
7.工艺设计:所属部门：设计部岗位职责： 1. 负责各类收纳箱的结构设计，及决定关键部位的连接、材质的运用 2. 负责新产品的工艺设计，确定产品的工艺路线及各工序加工图纸的设计 3. 负责协助老产品的改良，包括结构的改良、材质及表面处理的改良 4. 新产品和改良产品ERP数据的导入，及老产品ERP数据的维护 5. 完成公司交办的其他工作岗位要求： 1. 熟练掌握AUTOCAD、PROE、solidwoeks等绘图软件； 2. 熟悉产品的结构，熟悉材料的特性和应用； 3. 有较高审美素养和美术功底，紧贴时尚，大胆创新 4. 责任感强、主动积极，沟通能力较强，具有敬业精神和责任心，诚实守信 5. 机械设计类岗位毕业、有箱体产品设计或ERP相关工作经验者优先
8.企划主管:所属部门：企划部岗位职责： 1. 根据业务需求，制定全年推广计划、活动方案并追踪执行 2. 策划并组织参与线下展会、活动等项目，并予以总结评估、建档备案 3. 负责微信公众号、网站等各种媒体的线上传播和宣传 4. 设计并制作产品手册等行销材料，为市场提供支援 5. 完成公司交办的其他工作岗位要求： 1. 具有较强的计划、执行及策划组织能力 2. 熟悉会展或广告传播流程，有敏锐的创作嗅觉和精准的创意表现力 3. 有较强的沟通协调能力，同时具备目标感和灵活性 4. 对时尚、潮流有独特的理解，爱好美术、摄影、艺术 5. 主动积极，尽职尽责，具备服务的意识和态度 6. 有会展、广告、策划、媒体从业经验者优先
9.企划专员:所属部门：企划部岗位职责： 1. 协助参与线下展会、活动等项目，并予以总结评估、建档备案 2. 负责微信公众号、网站等各种媒体的文案、素材及发布 3. 协助设计并制作产品手册等行销材料，为市场提供支援 4. 完成公司交办的其他工作岗位要求： 1. 具有良好的文字功底，较强的网络或自媒体专题策划和信息采编能力 2. 熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具，了解网站开发、运行及维护的相关 知识 3. 熟悉流行元素及话题，敏锐捕捉社会热点和行业动态 4. 对时尚、运动、旅行、汽车等有兴趣或涉猎，爱好美术、摄影、艺术 5. 主动积极，尽职尽责，具备服务的意识和态度 6. 有网络编辑、广告、媒体从业经验者优先
10.行政专员:所属部门：行政人事部岗位职责： 1. 参与公司行政管理，制定、发布并执行各项规章制度 2. 协助公司后勤保障，协调各部门资源 3. 协助公司人员管理，招募、薪酬考核、人事档案及培训工作 4. 协助公司资产管理、外联接待、文件管理等工作 5. 完成公司交办的其他工作岗位要求： 1. 具有一定的组织和协调能力 2. 基本熟悉办公室软件操作 3. 吃苦耐劳，能出差，动手能力强 4. 对机械、网络、运动有兴趣或爱好 5. 言语行为得体，乐于并善于沟通，具备服务的意识和态度
11.行政人事经理:工作关系： 1、内部：公司各部门 2、外部：人才交流中心、培训机构、咨询机构、劳动部门、政府机关等等。任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或行政管理专业尤佳，CET-4； 2、三年以上同岗位经理/二年以上行业人事行政管理经理，并具有一年以上生产型企业管理经历； 3、精通电脑软硬件及网络建设管理； 4、文字功底强，文笔流畅，能独立完成公司级文件的撰写； 5、熟悉ISO质量管理体系； 6、熟悉国家劳动人事部门办事程序； 7、熟悉国家劳动人事法律法规； 8、个性坚韧，为人正派，管理公正，心态平和，原则性强。


H40:苏州华英阀门有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售代表:要求大专及以上学历，2年以上销售经验，35岁以下，具备自我否定、积极进取的良好心态，处事为人客观、包容、敢于承担责任，具备良好沟通协调能力、工作抗压能力强、自我调节能力较好，能吃苦，上进心强，有一定的销售技巧、情商高、有驾照者佳，男女不限。欢迎有意挑战高薪者加盟！公司为员工提供良好的工作环境及光明的发展前景！ 交五险，待遇：底薪+提成(丰厚) ！


H41:苏州龙居电子科技有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.钳工:2名，男性，3年以上塑胶模具工作经验，能独立完成模具制造及维修工作，会车铣磨，具有较强的沟通协作能力。
2.测量员:1名，中专以上学历，视力良好、熟练操作电脑、会看图纸，会使用二次元、卡尺等测量工具，责任心强，能服从领导的工作安排，有相关工作经验一年以上者优先。
3.巡检:2名，男女不限，高中以上学历，会使用各类测量工具，一年以上注塑厂工作经验，适应两班制。
4.调试员:2名，男性，中专以上学历，两年以上注塑机调试工作经验。
5.助理:1名，女性，大专以上学历，电脑操作熟悉，已婚已育。
6.组装部领班:1名，男性，中专以上学历，两年以上组装厂领班工作经验。
7.修模钳工:1名，男性，中专以上学历，两年以上注塑模修模工作经验。


H42:苏州市集胜全东化工有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售代表:（月薪2500-20000元=底薪+提成+奖金）；工作区域：广州、深圳、温州、杭州、宁波、青岛、天津、苏州 1、22-35岁； 2、热情、健谈，善于和客户沟通； 3、化工专业或营销专业毕业者优先考虑。
2.技术服务工程师:（月薪：5000元+奖金）； 工作区域：浙江； 1、有5年以上镀锌经验，能独立解决生产中出现的所有技术问题； 2、有碱（酸）性无氰镀锌、锌镍合金等技术服务工作经验者优先； 3、具备一定的沟通能力。
3.技术服务助理:（月薪：3000元+奖金）； 工作区域：全国； 1、22-28岁，化学或化工专业毕业优先考虑； 2、具备一定的沟通能力，能接受出差及驻厂工作； 3、有镀锌、锌镍合金现场维护经验者优先考虑；


H44:宏易电子（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：9
1.UG编程员:1名, 男，25周岁以上，中专及以上学历，2年以上实际CNC操机经验，3年以上精密塑胶机壳模具编程工作经验，熟悉法兰克系统，具备良好的协调与沟通能力，有较强的抗压能力。
2.五金模钳工:1名, 男性，五年以上相关工作经验，熟悉五金模结构及流程，熟练操作相关机械设备，能独立装配，对模具的异常问题能够进行独立分析和判断。
3.塑胶模钳工:2名, 男性，五年以上相关工作经验，熟悉塑胶模结构及流程，熟练操作相关机械设备，能独立装配，对模具的异常问题能够进行独立分析和判断。
4.业助:1名, 女，大专及以上学历；1年及以上制造型企业相关工作经验，会ERP软件操作，应届生亦可考虑。
5.品质文员:1名, 女，中专及以上学历，能熟练操作办公软件， 1年以上本职工作经验优先。
6.试模员/注塑技术员:3名, 男，高中以上学历，5年以上注塑厂调机经验，能独立调试机器并解决生产中的疑难问题，熟练操作日式优先。


H45:苏州兴昌胜电子有限公司 职位数：5 岗位数：26
1.vivo手机业务代表、业务主管:10名, 具体要求如下： 1、诚信、本分、有活力有朝气有梦想、有责任心、有较强的沟通和学习能力、有团队精神和服务意识; 2、学历：大专以上学历，应往届毕业生皆可; 3、专业：不限; 4、工作经历：有0—3年手机行业工作经验; 5、性别：不限; 6、年龄：20—35岁; 7、招聘人数：各5人; 8、工作区域：苏州;
2.vivo手机专卖店店员:10名, 具体要求如下： 1、诚信、本分，吃苦耐劳; 2、年龄：20—35岁; 3、工作区域：苏州;
3.vivo手机品牌/节日推广专员:3名, 大专, 1、性格开朗随和，形象气质佳，能歌善舞,充满激情,具有良好的表达能力 2、学历：大专以上学历，应往届毕业生皆可 3、专业：不限 4、工作经历：有相关工作经验者优先，普通话标准，熟练使用常用办公软件，如word、excel等 5、性别：女性优先 6、年龄：20—30岁 7、招聘人数：3人 8、工作区域：苏州
4.vivo电商运营专员:1名, 具体要求如下： 1、诚信、本分、有较强的创新意识，熟悉APP、微信、微博、论坛等新媒体 2、学历：大专以上学历，应往届毕业生皆可 3、专业：不限 4、工作经历：有电商运营及微信运营、PS能力及视频剪辑能力经验者优先 5、性别：男性优先 6、年龄：20—30岁 7、招聘人数：1人 8、工作区域：苏州
5.财务主管:2名, 大专, 具体要求如下： 1、诚信、本份、有责任心、较强的沟通和学习能力 2、学 历：大专以上学历 3、熟悉财务、会计、金融知识，熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程，熟悉财务软件的使用 4、工作经历：有1年以上相关工作经验（会计主管要求会计专业，有上岗证。） 5、性 别：不限，本市户籍优先 6、年 龄：20—35岁 7、招聘人数：2人 8、工作区域：苏州


H46:江苏中利集团股份有限公司 职位数：6 岗位数：8
1.投资管理专员:1名, 岗位要求: 1、本科及以上学历，财务、金融、法律类专业； 2、熟悉财务基础知识； 3、工作主动性强，沟通协调能力强。 岗位职责:对外投资项目的管理审核及相关项目组织、协调。
2.审计专员:2名, 岗位要求: 1、全日制本科及以上，审计、会计专业； 2、熟练操作OFFICE软件，有ERP系统操作经验佳； 3、工作细致，沟通能力强，团队协作意识强。 岗位职责:财务审计工作。
3.软件开发工程师:1名, 岗位要求: 1、本科及以上学历，计算机相关专业，有一年以上.NET开发经验，熟悉.NET FRAMEWORK及MVC模式，有WEB开发经验； 2、掌握SQL SERVER存储过程、视图、数据库优化，能独立编写存储过程触发器函数；理解掌握JAVA SCRIPT 语言核心技术 DOM,BOM,AJAX等，对于JAVASCRIPT框架图应用有一定经验。岗位职责: 1、负责公司信息化系统软件的自主研发和实施工作； 2、参与和实施信息化的建设工作； 3、负责处理软件系统出现的异常以及新增的需求； 4、保证ERP数据库的安全性； 5、负责公司HR系统的实施和维护工作。
4.营销经理:1名, 岗位要求: 1、全日制大专以上学历，1年以上机械、电子、相关销售经验； 2、具备较强的沟通、学习、抗压能力； 3、能适应出差或长期驻外； 岗位职责:负责区域市场内的客户开发及维护
5.采购专员:1名, 岗位要求: 1、负责集团年度采购物资进行分类整合： 2、负责开发有竞争力的供应商，维护好与供应商的关系； 3、负责进行日常采购物资的招投标或价格谈判； 4、负责监控集团各子公司的采购活动； 5、负责统计集采中心的日常采购物资节支降本数据； 6、负责采购框架合同的拟定工作，负责协助集团子公司解决采购中的异常问题。 岗位职责: 1、本科及以上学历，管理类、经济类相关专业； 2、一年以上采购管理工作经验； 3、熟悉采购管理流程和制度相关知识，熟悉供应商管理知识，熟悉合同知识，熟练操作office办公软件； 4、具有较强的谈判沟通能力、良好的执行力、协调力。
6.产品工程师:2名, 任职资格：男女不限，大专及以上学历，机械设计相关专业。岗位职能：熟悉电源线产品标准、检验标准；熟悉电源线产品开发流程及工艺设计；熟悉ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、QC080000等管理体系。能力要求：熟练设计电源线产品；具有编制用于配置工艺BOM的能力；熟练操作办公软件Office、CAD、ERP及设计软件UG,Moldflow；能运用FEMA统计工具；具备较好的沟通能力；有电源线或连接器设计研发经验者优先；优秀的应届毕业生也可考虑。工作时间及待遇：五天八小时，加班另算，包吃住，五险一金，薪资面议。工作地点：常熟沙家浜镇常昆工业园8号-中利工业园内


H47:深圳市环通认证中心有限公司上海分公司 职位数：2 岗位数：12
1.行政文员:2名, 职位描述：负责客户资料的处理、跟进，客户关系的维护；职位要求：1.全日制大学本科及以上学历（具有良好沟通能力者可适当放宽学历要求）； 2.一年以上工作经验，回答客户问题亲切、礼貌专业； 3.有客户服务经验优先； 4.做事有条理，理解力强，性情稳定； 5.熟练使用办公软件； 6.有一定的团队合作精神；福利待遇：上五休二、五天八小时，节假日同步国家要求
2.管理体系审核员:职位描述：从事管理体系审核工作；职位要求：1.持有国家注册管理体系审核员考试的合格证明，或持有国家注册的质量/环境/职业健康安全管理体系审核员证； 2.直接从事过公司体系审核工作者优先。


H48:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店 职位数：4 岗位数：32
1.营销专员:1.高中及以上学历者优先，有相关工作经验者优先； 2.性格开朗，有良好的的沟通表达能力； 3.入职即参缴当地五险一金，提供住宿； 4.福利：底薪+全勤+奖金+五险一金。
2.营销实习生（17年应届毕业）:1.17届应届本科或大专四级毕业生； 2.性格开朗，有良好的的沟通表达能力； 3.专业不限，对零售行业感兴趣； 4.拿到毕业证书即转正。
3.营销储备:本科, 1.大专四级及本科以上学历，专业不限； 2.性格开朗，沟通表达能力强，接受应届毕业生； 3.福利：底薪+全勤+奖金+五险一金。
4.配送文员:2名, 1.良好的沟通表达能力和顾客服务意识； 2.熟悉基础的电脑数据录入； 3.中专及以上学历； 4.福利：底薪+奖金+全勤+五险一金
其他:工作时间：40小时/周；全年13薪；享受带薪年假6天；缴纳苏州园区社保+住房公积金；


H49:上海熊猫机械（集团）有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：19
1.总经理助理:1名, 1、有企业管理、市场营销、公共关系等专业优先； 2、有良好的沟通协调能力和把握全局的能力； 3、有强烈的责任心、事业心，独立解决问题的能力； 4、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力；良好的客户沟通能力和文字表达能力； 5、有驾照，熟练驾驶中高档汽车，商务随行； 6、待遇：底薪+奖金+提成，五险一金。
2.售后工程师:5名, 1、机械或电气专业，大专以上学历（或同等学历）； 2、有一定的水泵产品知识和专业的维修技能，了解变频器和PLC方面的知识，并能看懂简单电路图，有电工证者优先考虑； 3、能吃苦耐劳，善于钻研，责任心强，并且有良好的沟通能力； 4、待遇：底薪3000+提成，五险一金。
3.业务经理:5名, 1、2年以上机械行业销售经验，2年以上销售团队管理工作经验； 2、有良好的沟通能力、人际交往及维护客户关系的能力； 3、待遇：底薪4000-20000元+签单提成+回款提成+年底分红，五险一金。
4.销售总监:3名, 1、三年以上大客户工作经验，有大客户销售管理工作经验者优先； 2、确保团队完成销售任务； 3、待遇：年薪10万-30万，年底分红，五险一金；
5.客户经理:5名, 1、大专以上学历（或同等学历），男女不限； 2、具有2年以上工作经验，从事过水泵、水处理、中央空调、阀门等设备销售优先考虑； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围，维护及增进已有客户关系； 4、待遇：底薪3000-12000元+签单提成+回款提成+年底分红，五险一金。 （工作地点：苏州、常熟、昆山、张家港、太仓；）


H51:苏州市普实软件有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售实习生/销售代表:岗位要求： 1.教育背景：大专及以上，专业不限； 2.知识技能：能够熟练使用office软件，英语熟练； 3.学习和接受能力强，通过不断的、广泛的知识学习积累，适应岗位要求； 4.具有较强的理解能力及语言表达能力； 5.实习生有学生会或社团工作、实习经验者优先；销售助理有制造业经验者优先;
2.实施工程师/助理:岗位要求： 1.普通全日制院校本科及优秀大专生，英语四级以上，计算机、经济管理等相关专业； 2.了解数据库理论，了解SQL数据库，能编写简单SQL语句； 3.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力； 4.良好的沟通能力及书面表达能力； 5.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质； 6.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神； 7.能够适应短程出差工作。
3.软件开发工程师:岗位要求： 1.计算机相关专业2017应届毕业生或2年及以上工作经验； 2.熟悉C#程序开发，熟练掌握Javascript、ASP.NET等相关技术； 3.熟悉SQL2008数据库，能熟练编写各种应用开发过程SQL语句，了解数据库理论； 4.熟悉软件过程规范，有良好的设计思路和编程习惯，熟悉软件开发流程、设计模式； 5.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力； 6.良好的沟通能力及书面表达能力； 7.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质； 8.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神。


H52:苏州明浩电子有限公司 职位数：14 岗位数：28
1.工程部经理（硅胶部）:1名, 1、专科及以上学历，英语六级，在硅胶按键、杂件、厨房用品、情趣用品、医疗用品等任一行业具有3年以上主管从业经验者优先考虑（其它条件可放宽）； 2、熟练掌握CAD,PROE等软件应用，会画图、审图，2D/3D转换，懂结构设计、模具设计； 3、熟悉产品开发流程，熟悉APQP和PPAP程序； 4、具备优秀的项目管理、设计和工艺管理、进度管理、成本和质量控制能力； 5、具备良好的组织能力、沟通和协调能力，能统筹并带领本部人员，完成产品开发任务；
2.QS工程师（硅胶部）:1名, 1、大专及以上学历，3年以上从事质量管理及相关工作经验，持有ISO13485:2015、GMP证书者优先。 2、熟悉体系、过程、产品的审核及生产制造基础知识；具有良好的沟通协调能力；
3.设计工程师（电子部）:2名, 欢迎综合素质优秀的本科应届生入职； 1、大专以上学历，机械设计类相关专业，熟练使用CAD\PS\CorelDraw 等相关绘图软件； 2、熟悉电子薄膜开关、印刷工艺者优先考虑；
4.杂件工程师（硅胶部）:3名, 苏州、抚州工厂均招； 1、专科以上学历，工业设计、模具设计、数控技术等专业均可，英语良好，熟练运用AUTOCAD、PRO/E或者UG； 2、3年以上硅胶制品行业工程师经验（有1-2年模具制作经验，2-3年的模具设计经验；3-5年以上的硅胶杂件项目设计与开发经验，能独立主导和完成项目开发）；具备以下任一方面：包胶件、液态射出件、医疗用品等产品的设计与工艺均可； 3、具备良好的项目管理经验，适应能力强；良好的执行力和团队合作意识，具有创造性思维；
5.PCB设计工程师:1名, 1、本科及以上学历，熟悉PCB原理图设计，PCB设计，懂基本的软件编辑。如果会触摸芯片设计者优先考虑。
6.外贸业务:1名, 1、本科及以上学历，电子商务或国际贸易专业毕业，英语四级以上，口语流利，有1年以上外贸业务经验。
7.外贸业务助理:欢迎综合素质优秀的本科应届生入职； 1、本科及以上学历，电子商务或国际贸易专业毕业，英语四级以上，有业务助理工作经验的优先考虑；
8.销售代表:3名, 欢迎综合素质优秀的本科应届生入职。 1、专科及以上学历,熟悉办公自动化，市场营销或国际贸易专业优先； 2、熟悉周边电子行业情况, 沟通能力强,抗压性好，有电子零配件市场开拓经验优先；
9.厨具工程师:1名, 1.大专以上学历，年龄30-50岁；能够熟练使用Pro-e/UG/CAD软件； 2.精通塑胶模具、硅橡胶模具结构；熟练模具加工流程及加工工艺，有双色注塑、双色成型模具结构、液态/固态注塑模结构工作经验者优先； 3.精通塑胶注塑、硅橡胶成型工艺，能独立完成从模具设计到产品实现的整个过程；有厨具工作经验者优先； 4.能准确的评估模具成本及产品成本，熟悉产品涉及到的材料性能及生产设备。
10.成型PE:1名, 1、中专以上学历，熟悉液态硅胶注射成型机试模、调机、成型生产条件确认及量产导入； 2、熟悉模治具试模及产品模具结构；有平板油压机工作经验优先；
11.助理工程师1（硅胶部）:1名, 专科以上学历，机械自动化、数控、模具、工业设计等理工类专业，熟悉硅胶塑胶产品开发、模具设计；
12.助理工程师2（硅胶部）:1名, 专科以上学历，机械自动化、数控、模具、工业设计等理工类专业，熟练绘3D图（CAD、Pro-e等软件）；
13.试模员 （硅胶部）:1名, 1、高中中专以上学历，了解模具喷砂、炼胶、调色、油压成型； 2、责任心强，沟通能力强，有本行业工作经验优先。
14.印刷车间主任:1名, 工作地点：抚州 ，欢迎江西藉人士加入。1、高中中专学历，熟悉塑胶、硅胶印刷，能熟练操作丝印机，懂调油制板； 2、擅长基层管理与团队建设，带领班组完成各项生产任务。


H54:瑞田汽车压缩机（江苏）有限公司 职位数：8 岗位数：39
1.品质经理:1名, 1、大专以上学历，有五年以上的品质管理经验和CNC精密机加工经验者优先; 2、熟悉品质检验标准及品管七大手法，8D等品质知识; 3、有强有力的内外协调能力，主导厂内及客户品质改善，有效的维护品质系统执行; 4、熟悉ISO9000/ TS16949 体系标准及要求;
2.装配技术员:10名, 1、中专及以上学历，机械相关专业，可接受优秀应届毕业生; 2、动手能力强，具有2年以上机械装配工作及机加工操作经验者优先; 3、工作积极主动，服从领导安排，能适应加班;
3.大区销售经理:5名, 1、专科及以上学历，市场营销或机械相关专业，热爱销售; 2、有丰富的客车或公交车行业资源者优先; 3、有良好的协调、谈判能力，敏锐的判断力、洞察力，适应出差;
4.会计:1名, 1、大专及以上学历， 财会专业，具有初级会计职称者优先; 2、有两年以上生产型企业财务工作经验，熟练使用金碟等财务软件;
5.生产文员:1名, 1、大专及以上学历，有两年以上生产企业生产文员工作经验者优先; 2、熟练使用办公软件及办公设备; 3、服从组织安排，抗压性强，能适应加班;
6.业务助理:1名, 1、大专及以上学历，有两年以上业务助理工作经验优先，可接受优秀应届毕业生; 2、熟练操作办公软件及CAD软件，有网络推广工作经验者优先;
7.行政人事:1、女，大专及以上学历，人力资源或行政管理等相关专业; 2、有3年以上人事管理经验，熟悉最新劳动相关法律法规，熟悉社保办理流程、合同管理、员工档案管理等; 3、达成公司各部门的岗位人员需求，负责组织公司培训工作，配合各部门做好专业技术培训工作; 4、负责公司绩效考核工作的开展、推进，员工关系的处理，薪酬福利体系的建立与完善;
8.仓管:1、男，大专及以上学历，物流仓储类相关专业; 2、熟悉仓库进出货操作流程，2年以上相关仓管经验，负责仓库日常物资的验收、入库、发料、保管、盘点等工作;


H56:苏州博泰人力资源服务有限公司 职位数：4 岗位数：8
1.招聘专员:3名, （实习生亦可）；岗位职责： 1.负责合作单位员工招聘、面试等; 2.完成上级交办的其它事务性工作。任职要求： 1.中专或以上学历，热爱招聘工作，有中介招聘相关工作经验优先 ； 2.性格外向，善于交流且懂基本商务礼仪； 3.吃苦耐劳，听从领导安排； 4.会使用办公软件（Excel）； 5.忠诚度高； 6.良好的服务意识和团队合作精神；公司福利待遇优厚：如（生日蛋糕券/节假日购物卡/年度2-3次旅游等等）；
2.业务:2名, 岗位职责： 1. 收集和分析本业务区域需求信息及潜在客户需求分析； 2. 负责寻找潜在客户并进行有效沟通、业务推广； 3.进行新客户开发与定期老客户维护； 4. 每月必须完成客户拜访量，并进行资源分析汇报； 任职要求： 1.大专或以上学历，管理类相关专业，营销专业优先； 2.了解人力资源行业行规； 3.两年以上销售工作经验； 4.具备独立公关能力，具备客户开发能力； 5.沟通、应变能力较强； 6.性格外向，善于交流且懂基本商务礼仪； 7.抗压性强，愿意挑战高薪。公司福利待遇优厚：如（生日蛋糕券/节假日购物卡/年度2-3次旅游等等）；
3.驻厂客服:2名, （实习生亦可）；岗位职责： 1.负责合作单位员工招聘、面试并进行跟踪与反馈及应聘情况登记汇总； 2.员工入职、合同新签等手续办理； 3.新人入职培训（代合作单位）； 4.负责在职员工维护，处理员工异常； 5.离职手续办理； 6.负责与客户单位人事和相关人员的沟通及关系的建立与维护； 7.完成上级交办的其它事务性工作。任职要求： 1.有一年以上人事相关工作经验优先； 2.性格外向，善于交流且懂基本商务礼仪； 3.吃苦耐劳，听从领导安排； 4.熟练使用办公软件（Word \ Excel ）； 5.良好的服务意识和团队合作精神； 6.优秀应届毕业生也可以考虑备注：工作地址园区；
4.薪资助理:1名, 岗位职责： 1.负责公司部分派遣或外包员工的考勤统计； 2.负责公司部分派遣或外包员工的薪资核算； 3.完成上级交办的其它事务性工作。任职要求： 1.有一年以上文职相关工作经验 ，有考勤、薪资计算相关工作经验优先考虑； 2.熟练使用办公软件（Excel ）,高级函数运用熟练者优先； 3.工作耐心、细致，对数字敏感； 4.较强的责任心和良好的服务意识； 5.能配合加班； 6.执行能力强，能按时完成薪资结算，并能及时、妥善处理好薪资异常情况；备注：工作地址园区


H59:苏州惠溢电梯配件有限公司 职位数：5 岗位数：12
1.数控车床工:4名, 本公司主要以生产电梯配件及汽车零部件，能熟练使用数控机床，会编程会操作者优先！薪资6000以上！
2.普工（打杂）:2名, 本公司主要加工电梯配件及汽车配件，该岗位主要协助其他技术加工人员完成工作，服从领导安排的工作，能吃苦耐劳。薪资3000！
3.6180/61580普通车床工:3名, 能熟练使用6180/6150机床，有相关经验者优先，能吃苦耐劳。薪资5000以上！
4.加工中心:2名, 会编程，可以独立操作。薪资6000左右。
5.车床维修工:1名,


H63:苏州顺天辅学科技信息咨询有限公司 职位数：3 岗位数：16
1.课程咨询师:4名, 综合薪资7000以上岗位职责： 1、无需自己开发客户，根据公司提供的资源，通过电话、微信、QQ联系高意向学员； 2、保持良好的沟通，实时把握客户需求，推荐合理培训方案，； 3、维护好客情关系，确保学员服务的延续性。任职资格： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，可考虑应届毕业生，熟练掌握办公软件office操作； 2、有较强的沟通能力，学习能力，勤恳、乐于思考、执行力强，有团队合作精神；
2.初高中理科老师:2名, 综合薪资6000以上岗位职责： 1、熟悉学生生活及学习特点，熟悉小升初、中考、高考考点、教材及题型； 2、通过1对1辅导，为初高中学生提供优质的专业课程，提升学生学习兴趣和培养良好的学习习惯； 3、要与学生、家长保持良好的沟通，为人师表，因材施教，不断提高自身的教学水平。任职资格： 1、师范专业本科及以上学历，优秀应届毕业生也可以考虑，有教师资格证者、有教育机构或学校授课经验的优先；热爱教育事业，有良好的职业精神； 2、表达能力强，富有亲和力，善于与学生、家长交流沟通，服从公司的安排； 3、学习能力强，敢于挑战高薪，普通话标准、流利，举止大方得体，气质形象佳。
3.（小、初、高）各学科老师:综合薪资5000 1.专业不限，大专以上学历2017年毕业生及在校生，工作积极，认真负责，拥有较强亲和力，擅长与人沟通者优先。 2.表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 3.热爱教师工作，有教师资格证等相关证件者优先。 4.有授课，辅导，家教经验，学校教学经验或培训机构任教者优先。公司薪资福利：（提供 免费住宿 ！）基本工资 + 全勤奖 + 岗位津贴 + 高绩效奖金 + 餐补转正后缴纳 五险一金 ，带薪病假、超长12天带薪年假；完整系统7天带薪岗前培训（销售理论、营销心理学、客户角色分析、销售技巧、攻单流程等全面带领新人成长提升）；丰富部门活动：月度团建活动、员工生日福利、节日福利


H64:上海恩地化妆品科技有限公司 职位数：5 岗位数：23
1.人事助理:1名, 年薪：5～8万/年； 1.年龄22~35岁，大专及以上学历，有一年以上人事经验。 2.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；部门信息的上传下达；入职手续办理、文件归档保管；部门一些日常行政事务，配合上级做好人事方面的工作等。
2.售后品牌顾问:10名, 年薪：6～18万/年； 1、仅限女性，专业不限，从事过房地产、金融、保险、客服、销售等行业经验者优先考虑； 2、喜欢售后服务、有良好的服务意识；学习力强，耐心，沟通能力好，有较强的执行力。
3.营销人员:10名, 年薪：6～25万/年； 1、专业不限，从事过房地产、金融、保险、销售等行业经验者优先考虑； 2、喜欢销售行业，喜欢挑战，学习力强，有良好的沟通及协调能力，有较强的执行力。
4.文案设计:1名, 年薪：5～8万/年； 1、良好的写作功底，过硬的文字驾驭能力，具有一定的的市场分析能力；有一年或以上相关从业经验者优先。 2、配合公司品牌部分文案撰写；配合上级完成相关创意的文字表现工作；负责微信的运营管理和内容编辑等。
5.总裁助理:1名, 年薪：5～8万/年； 1、年龄24~30岁，大专及以上学历，有二年以上助理经验。 2、协助领导做好办公室的工作，努力作好总裁的参谋助手，起到承上启下的作用；协助领导标书文案制作，策划；负责客户的接待、参观工作等。


H74:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：107
1.储备店经理:10名, 岗位职责： 1、热爱房产中介事业； 2、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 5、协助业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 6、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 7、能完成上级领导指派的其它各项工作 。薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;
2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业； 2、 大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;


K01:苏州市金盛医疗用品有限公司 职位数：7 岗位数：9
1.生产经理:1名, 大专以上相关学历，熟悉医疗器械法律法规，具有生产管理的实践经验，有能力对生产管理中出现问题作出正确判断和处理。熟悉生产制造流程，熟悉生产规程及质量标准，熟悉操作自动化设备和所在产业的生产状况。熟悉生产规程和质量标准，有五年以上生产计划与产品制造管理相关工作经验。
2.品质经理:1名, 要求：大专以上的学历，熟悉医疗器械法律法规，具有质量管理的实践经验，对质量管理中出现实际问题能作出正确判断和处理。具有全面质量管理理论知识和实践经验，对现代企业质量管理流程、管理手段和模式有较深的认识。良好的记忆能力，良好的数理统计分析能力，熟悉ISO文件制作、推行和认证。三年以上品质管理经验，对生产过程的异常能积极分析，找出原因，在生产中能提出有效矫正预防措施。对量规仪校管理。
3.开发部经理:1名, 1大专以上学历，机电专业，熟悉了解医疗器械法律法规，应当有能力对生产和质量中出现的实际问题及时作出正确的判断和处理。熟悉电气工程、模具结构，有丰富的实际应用经验。三年年以上从事技术管理与开发工作经历。
4.注塑调机员:2名, 有注塑调机经验3年以上,能独立上下模具,调机;
5.QC:2名, 中专以上学历，二年以上检验工作经验，对进料检验流程了解。ISO13485质量管理体系有一定的了解。熟悉各种检验手段、方法和标准，熟悉公司供应流程。
6.关务:1名, 1.根据销售负责公司出口货物、订仓、报关事宜、跟踪好物流运输； 2.做好相关出口记录； 3.清关与客户沟通工作。
7.电工:1名, 有低压电工证。


K02:苏州江安机电设备安装工程有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.暖通工程师:工作经验：3年以上 招聘人数：2人 学历要求：大专及以上岗位要求：熟悉工程图纸，会CAD制图，有现场施工经验，具有吃苦耐劳，爱岗敬业精神。精通设计者优先高薪录取。
2.电气工程师:工作经验：3年以上 招聘人数：2人 学历要求：大专及以上岗位要求：熟悉工程图纸，精通预算，会CAD制图，有现场施工经验，具有吃苦耐劳，爱岗敬业精神。精通设计者优先高薪录取。
3.给排水工程师:工作经验：3年以上 招聘人数：2人 学历要求：大专及以上岗位要求：熟悉工程图纸，精通预算，会CAD制图，有现场施工经验，具有吃苦耐劳，爱岗敬业精神。精通设计者优先高薪录取。
4.预算员:工作经验：3年以上 招聘人数：1人 学历要求：大专及以上岗位要求：有一定工作经验，熟悉空调、给排水、电气图纸，有一定施工现场经验。有机电安装工程预算经验者优先考虑。能力优秀者待遇从优。
5.绘图工程师:工作经验：3年以上 招聘人数：2人 学历要求：大专及以上岗位要求：能够独立规划，设计绘制图纸。能力优秀者待遇从优。
6.采购助理:岗位职责：1、协助采购专员进行采购方面的工作； 2、协助采购专员进行供应商的联络、接待工作； 3、负责制作并管理出入库单据及其他仓库管理单据； 4、完成领导交办的其他任务。任职要求：1、专科及以上学历 2、有一定的工程行业采购经验； 3、有责任心，原则性强 ,思维逻辑缜密，对数据敏感； 4、熟练使用word、excel等办公软件 5、吃苦耐劳，性格开朗，诚信可靠，工作热情，具有良好的人际沟通、团队合作能力
7.暖通设计工程师:岗位职责：1.负责项目中暖通工程技术分析工作； 2.根据项目性质制定暖通技术解决方案，绘制工程图表，进行工程量的计算和技术报价等，完成技术答疑； 3.负责公司其他暖通项目的预决算工作； 4.与公司各部门密切配合，完成招标文件的编制工作； 5.完成领导交办的其他工作。任职要求：1、大专以上学历，热工、暖通空调、制冷等相关专业，具有5年以上暖通系统设计工作经验；具有无尘室设计工作经验者优先。 2.熟悉招投标过程，具有标书制作经验。 3.熟悉设计行业和业务，掌握设计工作流程，具备本专业的基本理论知识，了解相关专业知识；，熟练运用Office、Auto、CAD等计算机软件系统。 4、已婚已育优先；


K03:苏州鑫花溪餐饮管理有限公司 职位数：11 岗位数：21
1.资材文员:1名, 1.营运部与信息中心的联系枢纽，完成总部出货库存的比对，统计汇总门店的各类的表格； 2. 女，大专以上学历，能够熟练运用office等办公软件，1年以上工作经验（应届生亦可）； 3.工作细心，认真负责，有良好的沟通表达能力及学习能力。
2.人事专员:1名, 1. 公司日常招募工作的开展，应聘人员的初步筛选与面试安排； 2. 招聘效果的评估与分析，维护与扩宽公司招聘渠道；人员录用通知等招聘事宜； 3.完成主管交办的其他工作任务； 4. 大专以上学历，2年以上相关工作经验；工作认真负责、善于沟通学习。
3.美工兼平面设计:1名, 1. 负责美工设计，图片处理，要求对产品有一定敏感度，能用简介文案表达产品的卖点; 2. 熟悉热点理论，对色彩敏感，能处理各种视觉冲突，有良好的审美观; 3. 负责每款商品的设计和美化，包括拍照及图片修改和制作等的设计，商品展示模板设计，日常产品维护、调整、美化; 4. 能独立完成产品制作促销、描述，根据公司产品的上架情况和促销信息自主制作相关促销方案，对拍摄后的产品图进行校色、美化处理; 5. 负责与门店的宣传的执行；完成上级交办的工作任务。
4.仓管员:1名, 1. 负责原物料的入库、发货、库存管理及日常盘点工作； 2. 对数字敏感，能清晰地完成手工台账，1年以上相关工作经验； 3. 工作认真负责，为人诚实正直；吃苦耐劳，愿意接受公司安排加班
5.生产经理:1名, 1. 组织制定、完善生产加工作业流程、设备管理、卫生检查、安全生产等制度； 2. 月度、年度生产计划的制定与实施，人员、设备等资源的合理调配与安排； 3. 按标准工艺流程、产品质量组织生产并进行全面生产管理，及时解决生产中的各项问题； 4. 生产成本的管控，合理控制产品出成率、水电气、人员加班、原料损耗、库存过量等； 5. 公司食品生产管理体系（ISO22000）的建立与推行，组织、实施公司内部审核体系； 6. 定期组织、培训部门内人员，提高生产人员产品质量、安全生产、成本管理等意识； 7. 大专及以上学历，食品相关类专业毕业；3-5年大中型食品生产经理及以上管理经验； 8. 精通食品行业产品质量规范与生产工艺流程，有丰富的生产管理、成本控制、质量管理经验； 9. 熟悉食品生产加工企业的相关法律法规、有食品生产企业 ISO22000推行、实施经验者佳； 10. 具备良好的计划能力、执行能力、协调能力、决策能力，有丰富的团队管理工作经验；
6.生管:1名, 1.负责物料分析与申购；各类生产单据的审核及物料的管控； 2.每日、每周、每月生产计划的制定；生产部各类报表的制作及管理； 3.有仓库管理、生产物控的经验，可熟练操作OFFICE 办公软件； 4.对数字敏感，有一定的数据分析能力，良好的沟通能力及执行能力；
7.门店储备干部:5名, 1. 男女不限，身体健康，大专以上学历； 2. 热情大方，热爱餐饮行业，具有诚实的品格和良好的服务意识； 3. 具备一定的管理能力，拥有良好的组织协调能力、沟通能力及团队协作精神。
8.连锁店店长:5名, 1. 负责门店运营管理、人事管理、财务管理； 2. 提升门店业绩、顾客满意度、处理各类投诉、维护品牌形象； 3. 传达及执行公司的各项政策、配合总部的各项营销策略的实施； 4. 每月、每周工作报告的提交及完成直属区经理的工作安排； 5. 有连锁餐饮经营管理2年以上经验，对餐饮连锁经营模式有一定认知； 6. 具备良好的沟通、组织、协调能力，高度的责任感、高效的执行力，热爱餐饮事业； 7. 愿意接受公司的严格培训并能够认同公司的企业文化，超目标奖上不封顶，可参与门店入股分红。
9.营运区经理:3名, 1. 辖区门店运营管理指标的追踪，达成区域内各店各项经营、管理指标； 2. 负责辖区内门店的巡查及监督工作，及时发现、改进问题并追踪进度及结果； 3. 负责区域内门店员工的人员配置、训练、考核等团队管理工作； 4. 指导和监督门店的安全生产工作，确保门店无安全隐患和安全事故； 5. 辖区新店开业的筹备和管理；营运各项报表的审核与上报； 6. 有连锁餐饮经营管理5年以上经验，熟悉大型品牌连锁餐饮业的运营管理模式； 7. 具备统筹管理直营连锁门店的工作经历；具有强烈的事业心和使命感。
10.市场经理:1名, 1.负责公司品牌整体推广、宣传工作，制定品牌推广方案； 2.熟谙市场营销技巧，具有丰富的市场实战经验，并有成功案例； 3.具有良好的沟通能力与市场分析判断力，良好的文案功底和策划能力； 4.负责公司网站，微信公众平台等线上推广平台的编辑、维护工作 ； 5.本科及以上学历，市场营销专业优先；3年以上快速消费品市场推广管理相关工作； 6.具备突出的客户与市场洞察力、快速学习能力、创新精神强， 卓越的执行力。
11.维修技师:1名, 1.具有高压、低压电工操作证； 2.对气压类设备维修有经验；有水电气设备维修经验； 3. 主要负责工厂电路、水路、设备的维修保养； 4. 对电箱线路编程有一定经验.


K04:苏州市中怡堂文化传播有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.咨询专员（3000-5000）:专科及以上学历；有责任心，有爱心；有亲和力，擅于沟通。
2.招聘专员（3000-5000）:人力资源或相关专业大专以上学历；一年以上相关工作经验；工作积极主动；具有良好的语言文字表达能力。
3.财务助理（3000）:会计、审计学等相关专业优先；有数理统计、会计等相关领域工作经验者优先；计算机操作熟练，Excel表格操作以及函数基本公式等相关操作熟练；工作认真负责，良好的团队合作精神。
4.文案编辑（4000-6000）:医学、营养相关专业；工作细致认真，思维活跃，有责任心，有一定的文字处理能力；应届毕业生及实习生亦可。
5.导播（4000-6000）:擅于沟通，有良好的语言表达能力；具有一定的随机应变能力；具有呼叫中心及电话销售，或保健品销售的相关工作经验者优先。
6.部门经理助理（3000）:责任心强，工作认真仔细，有耐心；性格开朗，具有良好的沟通能力；office办公软件熟练。
7.培训助理（3000）:人力资源或相关专业大专以上学历；一年以上培训助理或人事助理经验；敬业、稳重、严谨，良好的语言表达能力及沟通能力。
8.管培生（3000-5000）:大专及以上学历，在校期间担任班干部及院校社团职务优先考虑；学习能力强，有一定的组织协调能力，有较强的抗压能力；有想法，喜欢尝试新事物，愿意从基层做起，与公司一起成长。
9.会销副总:销售、市场营销及相关专业大专及以上学历；3年以上保健品会议营销管理工作经验；熟悉会议营销执行流程；具有一定的项目管理能力，对所辖行业有认知；具有优秀的沟通技巧和人际交往能力。
其他:福利待遇： 1、试用期一个月，实习生与正式员工享有相同待遇； 2、免费提供宿舍（设施全环境优美）、工作餐、日工作7.5小时（长白班）； 3、公司定期组织旅游、假日福利、年底双薪，带薪培训、假期及各种奖金等； 4、工作突出者重点培养，公司有完善的晋升体制；


K06:苏州艾德贝尔纳米科技有限公司 职位数：5 岗位数：21
1.防护口罩区域销售经理:3名, 具体要求：大专文化，25-35岁男女不限，有销售经验2年以上，有快速消费品渠道销售经验，具有良好的社会关系，男女不限，接受能力强，有吃苦耐劳精神，有良好的沟通能力，有管理代理商和开发区域经验者优先考虑。
2.保温工程区域销售经理:3名, 具体要求：大专以上文化程度，25-35岁男女不限，具备两年以上建筑材料销售经验，能吃苦，积极性主动性高，接受能力强，勇于挑战高薪的有识之士，一经录用年薪10万元以上。
3.电子商务平台销售:3名, 具体要求：大学专科以上学历，有一定的客户服务工作或销售经验，有一定的电商平台经验，能够与各电商平台负责人对接，负责平台活动的申报和店铺活动的策划，店铺日常的运营 ，美工图片质量的审核，具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力，负责客户投诉的接收和组织解决，协助技术部经理制定部门年度工作规划，负责受理客户投诉以及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复，与客户建立良好的联系。
4.产品美工与包装设计:2名, 具体要求：大专以上学历，广告视觉、平面设计等相关专业，具备平面设计工作经验，负责公司日常宣传、策划设计制作、公司宣传物料设计；广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新；负责品牌平面设计，公司产品相关的包装设计、材质、印刷工作；协助公司网站更新，包括公司电商网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理；熟练应用Photoshop、coreldraw、Illustrator等图形设计软件，熟悉输出，印前制作，了解后期制作流程等印刷常识；有美术功底，具有较强的审美和创意设计能力，整体布局能力和色彩搭配能力，能清楚地表达设计理念；工作积极主动，善于沟通、耐心细致，有较强的责任心及理解分析能力。（投递简历请附加上作品，或者是作品的链接）
5.工程项目经理:3－５名 具体要求：１、工民建相关专业，具备两年以上总承包单位施工经验或三年以上专业承包单位施工经验（保温涂料单位优先，持建造师证优先）２、负责工程现场材料的管控，负责与建设单位、总承包单位、监理单位的日常沟通协调，全过程负责工程质量、进度、安全等工作内容３、负责工程项目的材料复试送检、现场试验、确保工程的顺利验收４、服从公司的工作安排，积极主动责任心强。


K08:苏州创为体育发展有限公司 职位数：3 岗位数：25
1.管培生:底薪3000（提供住宿），大专以上学历，应届毕业生在学校担任班干部的优先考虑。有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心；全职岗位并长期在公司发展。
2.课程顾问:10名, （综合薪酬：4000-6000）岗位职责：接待来电、来访客户，解答客户有关课程的咨询；通过电话销售主动开发客户，按照公司的要求和计划，在规定时间内协助完成销售目标；任职要求：大专及以上学历；具有良好的亲和力、沟通能力、协调能力，强烈的责任心，女士优先；薪酬待遇:转正之后底薪3000+提成；综合薪酬4000-6000；
3.篮球教练:5名, （综合薪酬：4500-6500）岗位职责：具有篮球专业知识和技能，热爱篮球教育事业和教学工作；能够起草教案 安排年度训练计划，任职要求：大专及以上学历；热爱篮球运动，体育专业或篮球专项运动员优先考虑（男女不限）薪酬待遇:转正之后底薪3000+提成+课时费；综合薪酬4500-6500；
 
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