3月17日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！
综合人才集市现场招聘会日期：03-17 (周五) 摊位数：106 职位数：403 岗位数：2903

A01:苏州华田汽车销售服务有限公司职位数：12 岗位数：51
1.驾驶员:2名, 男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。
2.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
3.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
4.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
5.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
6.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
7.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
8.展厅保险专员、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神；
9.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
10.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
11.行政人事主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。

A02:湖南恒诺航翔商品经营有限公司职位数：4 岗位数：40
1.90后培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
2.经纪人:吃苦耐劳，责任心强，积极向上，希望通过自己的努力改变人生。负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的咨询服务；并与客户建立良好的业务协作关系。
3.行政人事:积极向上有责任心，能独立处理好后勤事宜，及时完成上级所交代的工作任务，有团队意识和高度的工作热情。
4.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。

A03:上海迪扬信息科技有限公司职位数：3 岗位数：50
1.（公司直招）银行风控专员/案件调查专员:30名, 任职资格： 1、语言表达能力强，应变能力强，团队合作意识强以及工作勤奋、踏实； 2、专业以金融、法学、经侦优先，其他有保险、理财、销售经验优先，口才佳者优先； 3、大专及同等水平以上学历（人才出众学历可以放宽），年龄：20-35周岁； 4、工作经验不限（可接受应届毕业生）
2.人事招聘专员:
3.行政数据员:

A05:永旺永乐（江苏）物业服务有限公司职位数：6 岗位数：60
1.项目经理:50岁以下，物业管理、管理类、工民建等相关专业，大专学历，有商业，小区管理经验。
2.经理助理:协助经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务性工作，需要会开车。
3.工程主管:50岁以下，大专学历，2年以上物业工程管理工作经验。
4.水电维修:55岁以下，有电工证，有水电维修工作经验
5.空调工:50岁以下，有制冷证，大型商场空调维护维修工作经验
6.招投标专员:40岁以下，专科以上学历；有从事物业有投标工作经验；汉语言文学专业，有扎实的文字功底，良好的沟通能力；工作细心，善于资料整理

A06:苏州宝川环保设备有限公司职位数：3 岗位数：14
1.废气处理技术人员:2名, 任职要求：有机废气处理技术，既有RTO设计技术以及各种有机废气处理技术，会各种酸碱废气处理技术的工作人员,.有经验者优先,高价招募(面谈);
2.图纸设计人员:2名, 1.踏实、勤奋，工作认真负责，有经验优先；会设计及现场施工； 2. 肯学习，有上进心，熟悉CAD等办公软件,有一定熟练踏实的基础知识，能根据现场，独立报价，熟悉流程; 3.1年以上相关的工作经历，基础知识扎实； 4、熟悉产品组装生产工艺方案及制造流程； 6、有较强的责任心，良好团队协作能力、沟通能力，善于发现问题、提出问题、解决问题;
3.销售人员:若干; 1、负责行业内的环境工程项目的销售和推广工作； 2、根据公司规划与要求，收集潜在客户信息，分析客户需求，及时把握客户动态； 3、负责与客户沟通，确定业务范围，并在公司组织支持下达成业务目标； 4、业务成本控制，选择最合适的资源配比； 5、在后期业务执行过程中，及时掌握相关动态信息，配合各部门工作，并负责项目资金回笼。 6、2年以上销售工作经验，其中1年以有环保行业工作经验优先； 7、熟练使用自动化设备； 8、具备良好的敬业精神和职业道德，具备扎实的谈判功底及服务理念； 9、具备良好的商务公文写作能力、优秀的沟通技巧与团队合作精神;

A08:苏州市亿家人信息技术有限公司职位数：5 岗位数：50
1.招商专员（晋升主管方向发展）:工作职责： 1、严格执行公司制定的加盟计划，完成加盟招商任务； 2、负责收集、整理、汇总目标客户信息，依据公司加盟招商政策进行接洽和开发； 3、维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 4、负责每日客户接待，认真讲解加盟招商政策，回答客户疑问；任职要求： 1、无经验也可，应届毕业生优先。 2、有良好的沟通、协调、谈判能力及团队合作精神；责任心强，抗压性强；基本薪资：3500+提成，双休，五险一金，协助安排住宿。
2.招商助理（应届毕业生或条件优异无经验的）:工作职责： 1、协助执行公司制定的加盟计划，完成加盟招商任务； 2、负责收集、整理、汇总目标客户信息，依据公司加盟招商政策进行接洽和开发； 3、维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 4、负责每日客户接待，认真讲解加盟招商政策，回答客户疑问；任职要求： 1、无经验也可，应届毕业生优先。 2、有良好的沟通、协调、谈判能力及团队合作精神；责任心强，抗压性强；基本薪资：3500+提成，双休，五险一金，协助安排住宿。
3.销售经理:工作职责： 1、带领团队严格执行公司制定的加盟计划，完成加盟招商任务； 2、制度团队目标，如期完成目标； 3、指导和监督团队成员工作完成； 4、协调好本部门与其他部门之间的关系；通力合作，为了共同的目标奋斗；任职要求： 1、销售主管经验3年以上，有房产行业或者物业行业经验的优先。 2、有良好的沟通、协调、谈判能力及团队合作精神；责任心强，抗压性强；基本薪资：8000+团队提成，双休，五险一金，协助安排住宿。
4.金融专员:工作职责： 1、负责金融方面的业务，贷款等，与各大银行进行合作； 2、为客户提供金融方面的专业知识； 3、协助合作银行收取、审核、整理担保按揭业务所需资料，评估交易风险；任职要求： 1、有相关行业经验，熟悉贷款流程，有银行资源的优先； 2、良好的人际处理、市场公关、业务开拓能力；基本薪资：3500+提成，双休，五险一金，协助安排住宿。
5.金融经理:工作职责： 1、金融行业3年以上经验； 2、和银行有合作往来经验，有银行资源优先；任职要求： 1、3年以上金融行业经验，1年以上管理经验； 2、大专以上学历。基本薪资：8000+团队提成，双休，五险一金，协助安排住宿。

A09:苏州量健生物技术有限公司职位数：5 岗位数：21
1.人事、行政助理:3名, 专科以上学历，性格稳重，待人亲和，做事情认真踏实，形象气质好，能够熟练掌握各种办公软件。
2.旅游专员:5名, 热爱旅游，性格随和，责任心强，待人有耐心、有爱心，能适应出差，能够早睡早起吃苦耐劳。
3.储备干部（实习生）:5名, 大专以上学历，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。采用轮岗成长机制，欢迎应届毕业生、实习生、渴望日后走上管理岗位的加入。
4.健康管理师（营养师）:2名, 热爱健康产业，注重养生，渴望传播健康理念，专业要求临床、药学、医学、食品、生物制药等，有健康行业相关工作经验者优先。
5.市场销售:6名, 喜欢有挑战性的工作，善于与人际沟通，能承受一定的工作压力，有无销售工作经验均可。
其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险，出国旅游，企业无息贷款（购房、购车）。工作地点：市区、新区、吴中区、张家港、吴江、太仓、常熟、昆山。

A10:苏州链家房地产经纪有限公司职位数：2 岗位数：20
1.房产经纪人/销售储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、快晋升：管理型晋升+业务型晋升，全面完善你的职业生涯规划 5、强培训：带薪培训+一对一师徒带教【岗位职责】： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。【任职资格】： 1、统招大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。【工作地点】：全苏州各个区域，可就近分配！
2.招聘助理，培训助理，薪酬绩效助理，客服专员，运营实习生，行政助理，采购助理，文案专员:（统招本科学历）

A11:苏州周梦信息科技有限公司职位数：8 岗位数：34
1.软件实习生:5名, 1.统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先； 2.热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
2.Java软件工程师实习生(可应届):8名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机（网络）、电子信息、软件工程、（电气）自动化、测控、生仪、机电等专业； 3.有计算机语言者优先，如：C语言、C++、Java、.Net等待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资4000-6000以上。
3.嵌入式开发实习生（可应届）:6名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机、电子类相关专业，专科以上学历； 3.负责产品的软件开发、硬件驱动的开发工作或协助相关开发工作。 4.熟悉C语言，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先 5.责任心强，富有团队精神待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资5000-8000以上。
4.WEB前端开发实习生 :4名, 岗位职责：应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 1.配合开发工程师根据设计稿开发页面，将视觉设计的效果图实现HTML页面； 2.与后台工程师进行页面开发联调并测试； 3.协助工程师，根据项目创意要求进行开发任务，确保开发符合要求待遇：面议
5.前端开发工程师:2名, 岗位职责： 1. 精通HTML、CSS、XML，熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 2. 对HTML5, CSS3 熟悉。 3. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 4. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 5. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
6.安卓Android实习生:5名, 任职资格： 1.熟悉调试环境，具备扎实的Java编程基础。 2.熟悉Android OS体系结构，熟悉Android SDK，对Android应用结构有深刻的认识。 3.做事严谨踏实，责任心强，善于学习总结以及分析、解决能力。 4.良好的沟通和团队协作能力，富有责任心，吃苦耐劳，积极上进。 5.欢迎应届生、实习生应聘（非中介，非保险岗位）待遇:面议
7.精英销售:3名, 女, 1、25岁以上，大专及以上学历； 2、二年及以上保险、直销或软件行业销售工作经验； 3、较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通协调以及危机处理能力； 4、熟悉office办公软件，可适应短期出差； 5、为人正直诚信，具备一定的职业素养、高度的责任心，抗压能力强； 6、对待工作主动积极，能适应公司发展的步伐，与公司共同发展； 7、一经录用，公司将提供优质的发展空间； 8、投递简历，请附上清晰近照，无照片简历不接收
8.策划运营专员:1名, 1、全日制大专及以上学历，有营销推广、微博微信运营、活动策划等相关工作经验； 2、具有较强的新闻，有较强的文案功底； 3、网感好，创意优，执行力强，有良好的独立撰写能力，一定程度掌握图片处理软件； 4、有丰富的线上线下活动推广实战经验，了解知识性媒体特点，熟悉口碑营销的执行操作流程优先； 5、对微博和微信运营成功案例者优先。有微博、微信等优质资源者优先； 6、良好团队合作精神；较强的执行力，独立思考能力，观察力和应变能力； 7、知识面广，思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力； 8、熟悉IT培训行业者优先，具有这方面的微信运营者优先。

A12:苏州六六视觉科技股份有限公司职位数：11 岗位数：33
1.手术器械钳工（精细钳工）:10名, 初中以上，有精细钳工工作经验。
2.模具钳工:1名, 男。初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验者优先
3.喷砂工:1名, 初中以上，有较强的动手能力。职技校毕业生或有相关工作经验者优先
4.机电装配工:2名, 男，大专以上，机电一体化专业，有较强的动手能力
5.手术显微镜装配工:3名, 初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验者优先
6.数控机床技工:4名, 男，初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验者优先
7.铣工、车工:4名, 男，初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验者优先
8.抛光工（光学，器械）:5名, 初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验者优先
9.手术器械工艺员:1名, 男，大专以上学历，会看机械图纸，图纸绘画。有较好的沟通能，责任心强。
10.过程检验:1名, 男，大专以上学历，会看器械图纸。有相关工作经验的本地人优先。
11.售后维修:1名, 男，大专以上学历，有一定的产品维修知识，能吃苦耐劳，有责任心。苏州本地人优先。

A14:苏州肯德基有限公司职位数：1 岗位数：8
1.肯德基餐厅储备经理:8名, 本科, 1、本科学历，专业不限 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力工作地点：苏州市区，苏州吴中区，苏州高新区，吴江区，吴江盛泽，苏州工业园区，苏州相城区

A16:苏州市建筑科学研究院集团股份有限公司职位数：3 岗位数：27
1.业务经理/业务员:20名, 任职条件： 1、市场营销或相近专业大学专科以上学历； 2、年龄：28-45岁； 3、2年以上销售工作经验，热爱销售工作，适应出差、吃苦耐劳，抗压性强。
2.战略客户部:5名, 任职条件： 1、市场营销或相近专业大学本科以上学历； 2、年龄28-50岁； 3、3年以上相关工作经验，有极强的沟通能力，熟悉地产或建材行业，有相关资源。
3.市场拓展部:2名, 任职条件： 1、市场营销、新闻学、广告学等相关专业大学本科以上学历。 2、年龄25-50岁。 3、2年以上市场调研、策划、推广等相关工作经验，能策划并执行相关调研、推广工作，具有较强的沟通、策划、文案编辑能力。

A17:瑞斯达实验室系统设备(苏州)有限公司职位数：3 岗位数：30
1.销售工程师:10名, 岗位描述： 1、了解和发掘客户需求，积极推广公司的优点和特色，进行渠道开发和业务拓展； 2、通过各种渠道，寻找潜在客户及维护长期客户，及时准确地了解客户信息，把握客户需求，共同制订客户跟进方案； 3、跟进潜在客户,提高销售效率，实现销售机会到销售产能的最大转化； 4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系职位要求：年龄：18-30周岁，男女不限学历：大专及以上学历工作经验不限，应届毕业生亦可，公司提供相关培训
2.设计人员:3-5名，岗位描述： 1、熟悉CAD及3D绘图软件 2、对实验室家具设计行业有兴趣 3、做事细心谨慎职位要求：年龄：18-30周岁，男女不限学历：大专及以上学历工作经验不限，应届毕业生亦可，公司提供相关培训
3.办公室助理:2-3名，岗位描述： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、业务报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 4、仓库的整理及账目统计职位要求： 1、年龄在20-40岁，男女不限； 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直；工作时间：8:30-17:30，双休；

A19:苏州慧博网络科技有限公司职位数：2 岗位数：20
1.电子商务专员和网络实习生:无责底薪2500 +200全勤+300绩效+10%--35%高额提成+奖金+五险=月收入过万；纯网络，不用外出跑业务，电脑办公。公司员工月平均工资在5000-10000，上不封顶。
2.电子商务专员、网络实习运营、运营、实习美工、实习设计、SEO优化:我们为你提供： 1、公司提供公寓式的住宿、24小时的恒温环境、优雅的办公环境。 2、国家法定节假日。 3、上六休一，早八点半晚六。 4、职位晋升机制和专业系统培训。 5、公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升。 6、全面提升的空间与后备管理人才的成长机遇。 7、公司有丰富多彩活动（不定期旅游，经常聚餐、做游戏），聚餐、外拓、提升的培训的体系、员工生日庆贺、人性化的文化。 8、崭新的平台、快速的发展、高效适才的用人体系。

A20:苏州道可信息技术有限公司职位数：4 岗位数：14
1.行政助理:2名, 1、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 2、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理。3、可独立完成公司行政工作。薪资待遇：（3K-5K不等+双休+法定假日+年休假+五险+国内外旅游+餐补+奖金+晋升空间）
2.售后文员:2名, 1、与客户沟通，解答并处理客户咨询的问题； 2、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作； 3、后期网站维护，图片文字资料的上传和更新。薪资待遇：（3K-5K不等+维护提成+双休+法定假日+年休假+五险+国内外旅游+餐补+奖金+晋升空间）
3.商务代表:8名, 1、大专或大专以上学历。2、年龄20—27岁。3、学习意愿好，新事物接受能力强，有独立思维，喜欢与人沟通交流。 4、普通话标准，口齿伶俐。5、看重后期晋升空间者优先。薪资待遇：（4K-8K月薪+绩效提成+双休+法定假日+年休假+五险+国内外旅游+奖金+晋升空间）
4.网页设计:2名, 1、有网站编辑领域从业经验者，一年以上相关专业工作经验优先； 2、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具，了解网站开发、运行及维护的相关知识； 3、有优秀的艺术素养。

A22:博思堂地产综合服务股份有限公司职位数：8 岗位数：80
1.招聘主管:岗位要求： 1、2年以上招聘经验，熟悉各种招聘渠道及面试评估方法; 2、责任心强，工作执行力强，有良好的抗压能力; 3、有制造型企业招聘工作经验者优先； 4、能适应短期出差。
2.市场研究员:岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力； 3、吃苦耐劳，是适应高强度的工作压力。
3.产品策略:岗位要求： 1、大专及以上学历，景观设计、城市规划专业优先考虑，应届毕业生亦可； 2、具备一定的文字功底； 3、具备一定的抗压及适应能力； 4、熟悉建筑图纸及相关规范，会运用cad、sketchup软件。
4.置业顾问:岗位要求： 1、男女不限，市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。
5.策划师:任职要求： 1、新闻、中文、营销、广告等相关专业，1年以上工作经验； 2、了解互联网及各类推广运营方式，熟练撰写发布各类稿件； 3、扎实的写作能力，有品牌文策经验、热爱文创者优先。
6.平面设计:任职要求： 1、美术学，艺术设计学，视觉传达学等相关大学本科学历以上； 2、1年以上广告设计经验，有房地产经验优先考虑； 3、具较强的创意能力，具有独立操作项目，解决问题的能力； 4、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富； 5、熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等软件。
7.案场助理:任职要求： 1、大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验者优先考虑； 2、熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练； 3、工作细致认真，谨慎细心，条理性强； 4、为人诚恳，工作认真负责，恪守公司的规章制度及公司相关机密。
8.人事助理:岗位职责： 1、配合上级完成招聘相关事务性工作； 2、新进员工入职手续办理； 3、常规周月报统计； 4、参加人才市场招聘会、校园招聘会； 5、配合上级完成相关招聘指标。任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业，有相关工作经验者优先考虑； 2、性格开朗，态度端正，口齿清晰，善于沟通； 3、有一定的文字功底。

A23:苏州源浩房地产经纪有限公司职位数：5 岗位数：22
1.内勤文员:2名, 任职要求：20-35岁，大专以上学历，能熟练使用Excel、Word、PPT相关办公软件，积极乐观，能吃苦耐劳，勇于奋斗，有自己的梦想并愿意为之努力奋斗！
2.网站运营专员:2名, 任职要求：20-35岁，全日制大专以上学历，1年以上同岗位工作经验（优秀设计院校/优秀应届毕业生有限考虑）
3.UI设计师:2名, 任职要求：20-35岁，全日制大专以上学历，1年以上同岗位工作经验（优秀设计院校/优秀应届毕业生有限考虑）
4.新房案场接待:8名, 任职要求：18-30岁，五官端正，积极乐观，能吃苦耐劳，勇于奋斗，有自己的梦想并愿意为之努力奋斗！薪酬：无责任底薪4000元/月（转正后综合薪资20000元以上）；工作地点：苏州，吴江，张家港，常熟，无锡，江阴，南通，宜兴
5.二手房销售:8名, 任职要求：18-30岁，五官端正，积极乐观，能吃苦耐劳，勇于奋斗，有自己的梦想并愿意为之努力奋斗！薪酬：无责任底薪4000元/月（转正后综合薪资20000元以上）；以上岗位福利：五险一金+通讯补贴+全勤奖+员工旅游（每年1-2次）+工龄工资+带薪休假+生日福利+年终奖 +意外险；

A24:吴中区郭巷东方商城丽舍建材商行职位数：2 岗位数：20
1.店面销售/业务经理:若干；任职资格：1.年龄30周岁以下，高中及以上学历； 2.具有较强的沟通能力及服务意识，抗压力强，热爱销售行业； 3. 有责任心，有团队协作精神，善于挑战。 4. 身体健康,形象气质佳优先； 5.有建材销售经验者优先； 6.接受应届毕业生；薪资待遇：底薪3000+提成 +社保+公积金；工作时间：常白班8小时，9:00~17:00，做六休一；
2.店面瓷砖设计师:若干：岗位要求： 1.熟练运用CAD、PS、SketchUp等画图软件及办公自动化； 2.能独立量房、设计方案； 3.配合店面完成客户服务； 4. 男女不限；薪资待遇：底薪3000+提成 +社保+公积金；工作时间：常白班8小时，9:00~17:00，做六休一；

A25:上海熊猫机械（集团）有限公司苏州分公司职位数：5 岗位数：19
1.总经理助理:1名, 1、有企业管理、市场营销、公共关系等专业优先； 2、有良好的沟通协调能力和把握全局的能力； 3、有强烈的责任心、事业心，独立解决问题的能力； 4、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力；良好的客户沟通能力和文字表达能力； 5、有驾照，熟练驾驶中高档汽车，商务随行； 6、待遇：底薪+奖金+提成，五险一金。
2.售后工程师:5名, 1、机械或电气专业，大专以上学历（或同等学历）； 2、有一定的水泵产品知识和专业的维修技能，了解变频器和PLC方面的知识，并能看懂简单电路图，有电工证者优先考虑； 3、能吃苦耐劳，善于钻研，责任心强，并且有良好的沟通能力； 4、待遇：底薪3000+提成，五险一金。
3.业务经理:5名, 1、2年以上机械行业销售经验，2年以上销售团队管理工作经验； 2、有良好的沟通能力、人际交往及维护客户关系的能力； 3、待遇：底薪4000-20000元+签单提成+回款提成+年底分红，五险一金。
4.销售总监:3名, 1、三年以上大客户工作经验，有大客户销售管理工作经验者优先； 2、确保团队完成销售任务； 3、待遇：年薪10万-30万，年底分红，五险一金；
5.客户经理:5名, 1、大专以上学历（或同等学历），男女不限； 2、具有2年以上工作经验，从事过水泵、水处理、中央空调、阀门等设备销售优先考虑； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围，维护及增进已有客户关系； 4、待遇：底薪3000-12000元+签单提成+回款提成+年底分红，五险一金。（工作地点：苏州、常熟、昆山、张家港、太仓；）

A26:苏州市姑苏新型建材有限公司职位数：4 岗位数：16
1.生产助理:1名, 男性； 40岁以下；大专学历以上；有生产型企业管理经验懂消防；5S管理；执行力强；薪资面议；
2.生产班长:3名, 男性；大专学历以上；有建筑材料生产型企业管理经验；薪资面议；
3.机修:2名, 男性；大专学历以上；有生产型企业设备维修工作经验；薪资面议；
4.操作工:10名, 男性;初中以上文化;能吃苦耐劳,服从管理;

A28:苏州金鼎礼品有限公司职位数：3 岗位数：7
1.文员客服:2名, 18-28周岁女性，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力；对客服工作有较高的热情，没有销售成分。
2.藏品顾问:4名, 工作任劳任怨，有责任心。具备独特眼光，对收藏艺术品有独特渲染能力。具备团队精神。
3.销售主管:1名, 至少2年工作经验，带过团队，具备抗压能力管理能力。
其他:薪资及福利待遇：一、工资：无责任底薪2600元+工龄工资+职务工资+销售提成+外派提成+绩效奖金；二、奖金：月度奖金、年终奖金、完成目标奖、开发客户奖、绩效奖金、孝心基金、团队基金以及各项综合类评比奖等；三、补助：夏季津贴、旺季津贴、短信补助、饭贴、房贴等；四、工作时间：周末固定休息（每天8小时）、年中带薪休假一周，年底带薪休假一个月、国假日正常放假。五、生活福利：过节费、父母红包、干洗、美发、旅游、聚餐等生活福利。六、提供交险。

A29:爱上租（苏州）物业服务有限公司职位数：9 岗位数：90
1.招聘专员:1.具有1年以上招聘相关工作经验； 2.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规； 3.具备良好的沟通交流能力； 4.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作。
2.薪资福利专员:1.熟悉office软件使用，特别是Excel操作熟练。 2.具备一定的数据分析能力； 3.有较强的工作责任心和细心度，思路清晰，有一定的创新能力； 4.具有较强的沟通、协调能力和亲和力，团队意识强； 5.能主动担当，配合上级领导安排的其它工作内容。 6.1-3年200以上薪资核算经验。
3.OBP专员/运营专员:1.大专及以上学历； 2.熟练运用word、excel等办公软件； 3.擅长交流沟通，有较强的抗压能力； 4.熟悉ERP操作、业务规则者优先。
4.呼叫中心专员:1.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2.对销售工作有较高的热情； 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
5.端口运营:1.做事细心，认真负责； 2.统招专科以上学历； 3.一年以上同行业同岗位经验； 4.熟练使用word、excel等办公软件。
6.服务管家:1.大专及以上学历，能力突出者可适当放宽要求； 2.良好的沟通能力和抗压能力； 3.良好的服务意识，具有主动服务精神； 4.具有物业后勤、短租公寓、客房服务或其他房地产行业客服类岗位工作经验者优先考虑。
7.施工管理专员:1.大专及以上学历，室内设计、建筑相关专业优先； 2.熟悉装修专业各项规范、规程，具有专业设计能力和丰富的管理经验； 3.熟练使用CAD、office等软件，有家装项目设计和管理经验优先； 4.具备较强的沟通过协调能力，有在责任心，事业心强，能吃苦耐劳。
8.人事专员:1.大专及以上学历，1年以上综合人力资源工作经验，有同行业务工作经验或HRBP同岗位工作经验者优先。 2.具备专业、系统的HR知识，对业务团队建设有一定了解。 3.良好的抗压能力、沟通协调能力，以及独立处事能力，并能够快速适应变化；
9.销售:1.全日制统招大专以上学历，年龄18-36周岁，无论你是猫系理科男还是普相女我们统统都收； 2.学习力强，积极向上,希望和一群文化价值观OPEN、正直、进取的人一起奋斗； 3.喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可付出 = 收获的理念； 4.性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力； 5.欢迎优秀应届毕业生加入我们！

A30:广州市宁骏物业管理有限公司苏州分公司职位数：8 岗位数：15
1.高级/项目经理:2名, 任职要求： 1、30-45周岁，房地产、企业管理、物业管理等相关专业大专以上学历，持全国物业管理企业经理证书优先考虑。 2、具备6年以上物业管理工作经验，3年以上高档物业小区或甲级写字楼同等职位管理工作经验。岗位职责：项目经理负责所管辖项目的运营管理工作，对管理结果负责。
2.项目财务专员:3名, 任职要求： 1、35岁以内,会计相关专业本科毕业； 2、1年以上会计工作经验；持有会计上岗证，初级职称。 3、熟练使用各项办公软件，尤其是excel；岗位职责：现金管理、收款管理、票据管理、报表编制、培训监督、固定资产管理等。
3.人事行政文员:2名, 任职要求： 1.大专以上学历，一年以上人力资源或行政管理相关工作经验; 2.熟悉办公自动化，具有较好的口头表达能力; 岗位职责： 1. 负责项目的行政事宜，包括食堂管理，办公用品管理，仓库管理，费用报销等单据报销; 2. 负责项目人员招聘，培训，考勤事宜;
4.行政助理兼前台:1名, 1.协助行政后勤保障工作。 2.负责协调公司各部门、各项目的文件传递程序。 3.负责公司文件的打印、校对、存档工作。 4.负责公司非经营性固定资产和办公用品的统计、申购、保管与盘点等工作，协助物料的采购、供应商管理等工作。 5.负责办公设备的日常维护工作，使保持良好的运行状态。 6.协助公司大型文化活动的开展;
5.工程经理/工程主管:1名, 任职资格： 1. 5年以上工程工作经验，工程类相关专业中专以上学历，助理级工程师以上职称，同时具备技师、高级技师资格者优先考虑，必需具相关高、低压电工、电梯操作证、制冷等技能证书。 2. 掌握物业工程特点和专业技能，熟悉企业机构设置和公司的各项规章制度，具有组织完成工程部日常维修工作的能力；能迅速有效地为业户解决的各种工程问题，对突发事件具有较快的反应能力和统筹解决能力，具有较强的语言沟通能力，熟悉公司质量管理体系；具较强的成本意识，能合理有效地对工程材料、工具等进行控制。
6.秩序主管:2名, 1、传达上级工作指示，有序地开展治安、消防和车辆管理等各项服务工作，做好管理区域内公共秩序的维护工作； 2、负责拟定秩序部各项工作的计划，贯彻落实，组织实施。 3、及时收集涉及管理区域安全工作的信息，采取有效预防措施，杜绝一切可控事故发生。 4、做好员工的工作考核，对物管员的录用、转正、升职、嘉奖等进行建议，及时纠正物管员执勤中的违规行为，妥善处置物管员执勤中遇到的疑难问题； 5、督导秩序部业务培训和专业技能训练，定期开展考核工作，建立培训档案。 6、负责拟定秩序部装备用品的采购计划。 7、坚持对各安全管理岗位工作情况进行日检，对各巡逻点不定期进行月检。 8、建议管理处组织开展文化体育活动，调动物管员的工作积极性，保持护卫队伍的相对稳定。 9、保持同辖区城管、派出所等部门的联系沟通。
7.机电/土建工程师:2名, 1、电气/自动化/空调等机电类相关专，大专以上学历，中级工程师以上职称，具有品质认证相关内审员证书，同时具备技师、高级技师资格者优先考虑。 2、5年以上工程工作经验。 3、业务技能及专业知识：掌握工程（施工及监理单位）采购的业务技能和操作流程，能独立解决本专业工程施工中遇到的质量技术问题；能力要求：沟通、协调、创新能力；语言及计算机要求：熟悉相关计算机软件（CAD、Photoshop、3DMAX等），熟练掌握Office办公软件。
8.品质主管/客服主管:2名, 任职要求： 1.房地产、企业管理、物业管理等相关专业大专以上学历。持全国物业管理企业经理证书优先考虑。 2.具有3年以上相关工作经历，较强的沟通表达能力。 3.房地产开发、物业管理、营销管理、客户服务管理等专业知识。福利待遇：五险一金+免费食宿+工作环境优+住宿条件好+每年工资普调+四次加薪机会+节假日礼金+定期体检+员工旅游+夏日高温费+生日礼金+年终奖金+绩效奖金+各种培训机会+话费补贴+油费补贴等等。
其他:以上岗位均缴纳社保，提供免费食宿。公司直招，无任何押金。

A32:襄阳九阳防水材料有限公司职位数：2 岗位数：20
1.设计专员、设计院推广员、产品推广员:招聘人数：6-8人工作地点：青岛、济南、南京、淮安、上海、常州、无锡、杭州、宁波，区域自选，女士优先岗位职责： 1、收集及开拓建筑设计院资源； 2、同设计师保持沟通，了解工程项目信息，促进设计院与公司达成长期合作关系； 3、协助组织负责区域的技术交流会，产品推广会议的支持和组织； 4、收集市场情报和竞争对手信息，为公司策略提供依据。薪资待遇试用期3000.转正5000+奖金。另外，公司提供食补、电话补助、交通补助等多项福利。周末双休。出差另有出差补助。
2.区域代表、渠道经理、销售经理:招聘人数：8-10人工作地点：青岛、济南、南京、淮安、上海、苏州、常州、无锡、杭州、宁波，区域自选，男女不限主要职责： 1、寻找潜在合作伙伴。 2、行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作。 3、开拓建立地区市场的代理渠道。 5、对区域代理商经销商的销售人员进行培训有建材渠道开发经验优先、有社会资源优先薪资待遇：试用期3000.转正4000+提成。另外，公司提供食补、电话补助、交通补助等多项福利。周末双休。出差另有出差补助。

B01:苏州市立信职业培训学校职位数：4 岗位数：40
1.综合管理部（行政、文员、储备干部）:岗位描述： 1、负责单位行政事项：日常采购、接待管理、车辆管理、考勤管理、工作计划编制、文件撰写、文案编制。 2、负责单位人事管理事项：工作绩效考核管理、内部事项调度安排、职工教育培训、职工关怀与帮助、文化建设（党员活动与工会活动）。 3、负责单位培训业务管理工作：落实执行培训业务体系管理工作，含课务管理，师资管理，档案管理、鉴定取证、材料上报等系列工作。 4、负责单位外联事项工作：对接企业、机关、事业单位日常人事培训管理部门，接洽沟通人事外包、培训业务，开拓落实人事外包培训业务工作。 5、完成上级领导安排交办的其他工作。任职要求： 1、熟练操作办公软件（PPT、Excel），具有较好文案功底，学习总结能力强。 2、做事严谨细致，思路清晰明了，具有高度责任心和敬业精神。 3、为人性格温和耐心，亲和力强、思维敏捷、沟通能力强。 4、组织纪律精神强，服从上级领导安排工作，具有良好的职业道德。 5、职业工作经验丰富，三年以上工作经验，良好的职业精神。
2.文化营运部（客服、营运助理、储备干部）:岗位描述： 1、负责院校教材征订管理工作：对接联系院校征订负责人员。 2、负责院校教材供应商管理工作：落实供应商教材发或情况、物流运货工作、发票到单情况、教材到库发行工作。 3、负责院校教材客户管理工作：日常客户接待、客户上门回访维护、销售额目标管理、业务开发增长管理。 4、负责院校教材客户到期应收款清收管理工作、应时应约完成；负责院校教材客户到期退货管理工作，应时应约完成。 5、负责院校教材仓库发行点货、清货、发货工作，应时应约完成并落实物流运货工作。 6、负责上级领导安排交办的其他事务。任职要求： 1、语言表达能力强、执行力强、性格开朗。 2、做事认真踏实，为人诚恳，能真实愿意吃苦耐劳。 3、熟练操作办公软件（PPT、Excel），具有较好文案功底，学习总结能力强。 4、组织纪律精神强，服从上级领导安排工作，具有良好的职业道德。 5、职业工作经验丰富，三年以上工作经验，良好的职业精神。
3.业务开发部（业务助理、专员、高级经理）:岗位描述： 1、负责接洽对接联系企事业人事部门，开发拓展人事外包、岗位外包、项目外包、服务外包等业务。 2、负责管理企业客户，日常沟通管理工作：工资发放备案稽核，保险综合管理，工伤纠纷处理，现场招聘服务，劳资纠纷处理，离退办理事项。 3、负责管理人力资源行业供应商管理、社会供应商维护管理，学校供应商开发与管理。 4、负责开拓公共关系资源，沟通接洽人力资源行业主管部门。任职要求： 1、具有高度敬业的职业精神和职业道德，有较强的目标责任感和自主管理意识。 2、具有较强的沟通能力和口头表达能力、执行能力强。 3、具有良好的形象，具有较好文案功底，抗压能力强和情绪管理能力强。 4、具有较强的组织纪律精神强，服从上级领导安排并听从上级指挥的要求。 5、职业工作经验丰富，三年以上工作经验，良好的职业精神。 6、具有良好的亲和力，情商系数高，人际关系和谐。
4.财务人员（财务助理、会计专员）:岗位描述： 1、公司核算制度及核算流程的制定与执行 2、负责日常账务核算及账务管理工作、结账工作 3、各项财务报表工作，报账凭证管理 4、制作凭证、登记账册、网上报税 5、制作登记企业账册、管理企业日常现金任职要求： 1、学历：大专以上学历，财务、会计或相关专业。 2、经验： 3年以上实务会计工作经验；具有上岗证。 3、专业知识：精通会计核算、成本控制专业知识；通晓企业核算管理等方面的相关知识。 4、技能技巧：熟练使用OFFICE办公软件，较强的会计核算、组织领导能力、计划与执行能力、沟通协调能力。 5、责任感强，主动性强，工作细致、有耐心。 6、服从上级安排。公道的薪水收入+竞争力的绩效奖金+发展远景的职业机会

B02:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司区域服务部职位数：5 岗位数：57
1.督导经理:2名, 年龄25周岁-45周岁，本科以上学历，特别优秀可放宽，行政管理或同业人员相关工作经验者优先，年薪为10-15万，5个月晋升主任，12个月晋升经理，非正常渠道晋升，享受公司经理政策。
2.社区主管:5名, 年龄24周岁，大专以上，有两年以上营销及管理工作经验，具备团队协作，有较好沟通能力；
3.社区服务专员:10名, 年龄24周岁，中专以上学历，具有良好语言组织及沟通能力，维护公司现有老客户，从事过售后优先；
4.电话营销员:20名, 年龄24周岁，高中以上学历，声音甜美，有强烈的自信心及敬业精神，具备良好的服务态度和沟通能力，能承受较大的工作压力；
5.行政管理:20名, 女性，遵守公司各项制度，具有较高的忠诚度，跟踪客户服务，提供咨询服务，时间自由，收入上不封顶；

B03:苏州凯博教育科技有限公司职位数：3 岗位数：5
1.中小数数学教师（全职）:2名, 有责任心，有耐心，有恒心。对于数学方面有自己的见解。关心孩子心理变化及成长，适时进行正确的引导和干预。自定义教案编写，及时检查孩子作业完成情况。师范类数学系毕业生优先。在不影响本职工作的情况下，参加校区举行的宣传活动。
2.前台行政文员（全职）:1名, 负责简单的接待工作。负责文件类打印，归档。督促学生下课签字，并回收教师教案。能接受偶尔弹性下班制度（不超过1小时）。在不影响本职工作的情况下，协助校区对外宣传工作。限女性。
3.招生顾问（全职）:2名, 接待家长，解答校区上课模式，收费标准。跟踪上门访问的家长，并做好后续工作。协助校长做好报名家长的后续保障工作。在不影响本职工作的情况下，参加校区的宣传活动。有教育相关工作经验者优先。

B04:苏州我爱我家房地产经纪有限公司职位数：7 岗位数：77
1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历; 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感。
2.置业顾问:20名, 1、热爱房产中介事业； 2、大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;
3.店面助理:18名, 任职要求: 1：大专及以上学历。 2：年龄18—28岁，可以是应届毕业生，公司免费提供系统专业的培训。 3：活泼开朗，形象气质佳。主要职责： 1.负责店内人员的考勤统计; 2.负责对店内合同及收据的保管与核销; 3.协助经纪人及店经理处理日常工作事务; 工作时间: 1：上5天，休息2天，周日及工作日一天; 2：每天工作时间：9:00—17：30 ;
4.呼叫中心专员:3名, 岗位职责： 1、登陆呼叫系统，负责接听来电，并准确填写工单； 2、负责公司相关房客源以及客户的ERP系统录入，以及报修信息录入； 3、外呼电话，对公司客户、房东进行电话回访； 4、把控记录服务质量。任职要求： 1、大专及以上学历，普通话标准； 2、一年及以上客服工作经验，房地产行业优先考虑； 3、工作耐心、细致、有责任心； 4、具备良好的语言表达能力和良好的应变能力；
5.经服专员:5名, 岗位职责： 1.开拓所负责区域门店合作，对所负责区域经济公司、门店合作指标完成结果负责; 2.执行所负责区域经服指标，对所负责区域经服指标完成结果负责; 3.负责各项公司经服工作的对外安装、培训等; 4.维护经纪公司，处理相关经服对接事宜; 任职要求： 1.大专以上学历; 2.优秀应届毕业生; 3.年龄30岁以下; 4.有过中介基础或经济服务经验者优先; 工作地点：苏州; 薪资待遇：转正5000＋提成;
6.金融专员:20名, 岗位职责： 1.负责对接相应区域的金融业务推广; 2.维护好门店的顾客渠道; 3.跟踪金融业务流程; 职位要求： 1.有相关金融行业经验者优先; 形象气质佳，举止大方，谈吐自然，性格开朗; 做五休二;
7.招聘专员:1名, 任职要求： 1、执行主管拟定的招聘计划； 2、分析招聘渠道，并通过各种渠道寻访合适的候选人； 3、为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 4、根据招聘计划的执行情况不定期的提出招聘工作的改善建议，统计各种招聘数据；

B05:北京通金所资产管理有限公司职位数：2 岗位数：20
1.理财经理:任职要求： 1、金融学、市场营销或相关专业大专以上学历优先； 2、具有金融行业销售经验，具备良好的客户资源与人脉关系； 3、良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力； 4、优秀应届毕业生亦可；
2.团队经理:任职要求： 1、金融学、市场营销专业或相关专业本科以上学历； 2、受过市场营销、管理技能开发、财务知识、产品知识等方面的培训； 3、有丰富的市场销售经验和市场嗅觉；

B06:苏州市政通房地产土地评估有限公司职位数：6 岗位数：14
1.房地产估价师:2名, 岗位职责：1、对房地产、土地市场行情有一定敏感度； 2、能独立完成各种类型的房地产、土地（土地项目比较少，主要房产）估价项目的报告； 3、指导部门员工完成一般性估价项目； 4、负责客户投诉处理与员工工作的监督检查工作；要求：1.、大专及以上学历，房地产管理、土地管理、工程管理、金融管理、市场营销及相关房地产专业均可； 2、从事房地产估价两年以上工作经验，有房地产估价师，同时有土地估价师证的优先； 3、能带领、管理团队，并很好的完成工作任务； 4、有强烈的责任心、进取心，做事认真、踏实、细心；
2.房地产估价员:3名, 要求：1、本科及以上学历。 2、建筑、房地产、土地管理、金融类等相关专业； 3、能吃苦耐劳，工作认真负责，有很强的进取心。熟练操作相关办公软件，思维清晰，对苏州市房地产状况有一定了解者优先考虑。 4、1年以上本行业相关工作经验，完成基本的房产、土地的评估报告。
3.助理估价员:3名, 1.大专相关专业，了解房地产评估行业 2.很好的学习能力，出色的沟通能力 3.应届生亦可
4.业务:4名, 岗位职责： 1.做好现有渠道（政府、银行、法院等）的客户维护工作 2.利用公司现有资源，进行市场挖掘、开拓工作任职要求： 1.大专以上学历，有相关销售经验佳 2.具有评估行业工作经验优先 3.有驾照，并具备实际驾驶经验
5.市场专员:1名, 要求：岗位职责1、协助上级对接政府、企业部门，并拿到相应项目； 2、维护正在挖掘的渠道信息，并收集客户资料； 3、经过不断的学习，能够独立开拓市场，并成交客户； 4、负责完成相应项目的合同、回款工作；任职资格 1、大专以上学历，金融、市场营销专业优先 2、C1驾照，有实际驾驶经验 3、擅长政府关系的梳理和维护 4、具有良好的沟通能力，擅长与人沟通； 5、责任心强，性格开朗乐观，富有团队精神。
6.人事专员:1名, 1.大专以上学历 2.优秀的沟通表达能力，性格外向活泼 3.有1年以上招聘工作经验

B08:苏州数来宝商务信息咨询有限公司职位数：4 岗位数：40
1.储备干部/实习生: 1、语言表达流畅，沟通灵活，擅于探寻客户信息和投资需求； 2、新入职实习生无责任底薪3500元，毕业后无责任底薪3800元，提成80-100元/手。
2.销售代表:1、有销售、客服、呼叫中心及同行业工作经验者优先录用； 2、热爱金融行业，有意在金融行业长期发展； 3、具备较强的学习和沟通能力； 4、无责任底薪3500-8000元，高提成80-100元/手，首单奖、季度奖、排名奖、旅游奖，综合8000-12000元以上。
3.团队经理:1、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先； 2、具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 3、具备独立处理复杂问题和危机事件的能力； 4、具备较强的工作积极性、团队合作意识和主动服务意识； 5、岗位待遇面议。薪资结构、休息休假： 1、薪资结构：底薪+提成+业绩奖+开单奖+年终奖，综合5000以上，看能力上不封顶； 2、话费、交通费、餐费均可报销； 3、所有员工做五休二、朝九晚六、国家法定节假日及带薪年假； 4、新公司正在筹备中，两层写字楼的规模，人员定编在350人左右，位于苏州市中心石路；另：公司提供住宿条件！！！
4.招聘专员:岗位职责： 1.负责公司招聘工作，包括制订招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、安排面试等； 2.负责公司人员入职、离职、转正等手续的办理及劳动合同的签订、中止、续签、变更等； 3.负责新进员工试用期的跟踪考核,； 4. 负责公司人事文件的呈转及发放，参与部门相关工作会议和部门相关重要事项的决策，并提出改善工作的建议； 5.负责日常员工人事信息管理与员工档案的维护； 6.负责社保、公积金的申报和管理工作； 7.领导交办的其他工作。任职要求： 1.大专以上学历，3年以上工作经验，人力资源管理或行政管理等相关专业毕业； 2.熟练操作office办公软件，有一定的文字功底，公文字作能力较强； 3.有较强的沟通协调能力、高度的工作责任心和团队合作意识； 4.为人踏实、工作细致，能承受较大的工作压力； 5.熟悉人力资源工作的相关流程，了解社保、公积金申报流程，对国家人力资源方面的法律、法规熟悉者优先。

B09:北京方正科技信息产品有限公司职位数：4 岗位数：47
1.售后客服支持（爱普生打印机）:15名, 1、大专及以上学历，20-35岁左右，计算机相关或理工类专业优先； 2、普通话标准，具有良好的沟通、表达和理解能力； 3、计算机使用熟练；有客服经验者优先； 4、性格温和，有耐心，具有良好的团队协作精神。
2.光大银行账单分期客服:20名, 通过官方热线（95595）回访的形式为持卡客户办理账单分期业务。
3.招聘专员（男性优先）:2名, 负责协助各渠道公司岗位的招聘，能接受出差。
4.人事助理:2年绩效员工关系相关工作经验

B10:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数：2 岗位数：70
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。

B11:苏州优智人力资源服务有限公司职位数：3 岗位数：14
1.行政人事(储备)主管:1名, 工作职责： 1、负责员工招聘，入职手续、劳动合同签订、续签与离职； 2、负责办理员工档案的建立和合同管理及社保公积金缴纳； 3、负责用工年检、年审等行政人事相关事宜； 4、负责员工考勤和薪资； 5、负责本部的行政管理和日常事务，协助主管（经理）做好各部门之间的综合协调； 6、落实公司规章制度，沟通内外联系。岗位要求： 1、大专及以上学历，能熟悉运用计算机办公软件； 2、有二年相关工作经验熟悉人力资源6个模块者优先； 3、拥有良好的沟通、协调能力，工作认真、为人诚实、责任心强、执行力强；
2.人事担当:若干；工作职责： 1、负责跟企业对接、确定企业招聘需求； 2、按照企业要求去招聘、培训、签合同、办理入职离职手续； 3、负责企业薪资核算； 4、负责企业公积金报送、申报； 5、负责企业的其他相关事宜。岗位要求： 1、中专及以上学历，能熟悉运用计算机办公软件； 2、有相关工作经验者优先；
3.猎头助理顾问（负责高端招聘）:3名, 工作职责： 1、负责岗位的招聘； 2、负责管理人才、技术人才的招聘工作； 3. 进行职位分析，制定详细的招聘方案，选择招聘渠道； 4. 搜索、面试、评估、筛选及推荐人才； 5. 候选人的面试安排以及后续跟踪服务；岗位要求： 1. 大专以上学历，优秀应届毕业生亦可； 2、热爱人力资源招聘的工作； 3、对工厂或是企业的生产、招聘流程比较清楚尤佳； 4、双休、五险一金； 5、苏州东环大润发附近；

B12:招商银行股份有限公司信用卡中心职位数：1 岗位数：10
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。优越的薪酬福利待遇： 1、薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。完善的培训体系： 1、全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。广阔的职业发展空间 1、内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、行员晋升：客户经理储备专员业务主任经理。 3、分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。

B13:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心职位数：5 岗位数：41
1.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。
2.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
5.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。

B17:苏州典藏文化传媒有限公司职位数：5 岗位数：23
1.客户代表:10名, 底薪3000+提成；综合薪资8000+
2.人事助理:1名, 固定薪资3500，每半年加薪一次
3.前台:1名, 固定薪资3500，每半年加薪一次
4.仓管:1名, 固定薪资3500，每半年加薪一次
5.网站设计推广员:薪资5000-8000

B18:苏州链家高策房地产经纪有限公司职位数：4 岗位数：37
1.物业顾问:20名, 职责： 1、主要从事一手房的销售工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行业务谈判； 3、陪同客户看房，促成交易成功； 4、负责客户跟进及房屋买卖合同签约等服务工作； 5、负责与客户建立良好的合作关系。工作地点：就近分配
2.客户经理:5名, 职责： 1、负责楼盘项目对外推荐与信息传递工作，提供高质量的服务，以维护公司良好对外窗口形象； 2、电话预约及现场接听来电接待来访客户，了解客户需求，向客户介绍楼盘情况； 3、按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动，完成销售目标； 4、根据要求，做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作； 5、配合开发商与物管机构办理客户的交房等售后服务事宜。
3.招聘助理:2名, 职责： 1、负责各区域、部门、门店的招聘工作； 2、制定招聘目标，开展以销售性质为导向的招聘工作； 3、负责面试前的招聘宣讲； 4、跟进复试、入职进度； 5、招聘结果分析、及改善。
4.项目助理:10名, 职责： 1、负责公司销售合同等文件资料的管理、对接工作； 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态； 3、案场交易辅助，如POS操作及其他收支工作； 4、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理； 5、协助销售经理做好部门内务。

B19:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司职位数：4 岗位数：40
1.理财规划师:底薪3600/月，双休。大专以上学历，年龄22-35周岁
2.筹备主管:底薪4000元/月，+35%管理津贴。有保险同业经验，或销量团队管理经验
3.筹备经理:底薪12000/月+35%管理津贴。有多年保险同业经验，或销量团队管理经验
4.部门综合内勤:底薪3000/月，大专以上学历，电脑熟练，年龄23-45周岁

B20:苏州全人生物技术有限公司职位数：5 岗位数：19
1.销售助理:5名, 能吃苦耐劳，喜欢营销，无须经验，带薪培训。
2.储备店长:2名, 责任心强，形象气质佳，脚踏实地者优先，专科以上学历。
3.销售代表:8名, 热爱工作喜欢人际沟通，喜欢做新鲜事情，喜爱挑战性工作模式。市场营销专业及长期做过销售兼职者优先。
4.旅游专员:2名, 热爱旅游，做事细心，有耐心及具有超强服务意识者优先。
5.销售行政:2名, 做事细心踏实，有责任心，勤奋稳定者优先，专科以上学历。
其他:以上岗位均男女不限，带薪培训，提供住宿，市区五险，年终奖金，员工旅游。

B22:苏州市全创人力资源有限公司职位数：2 岗位数：9
1.保安:3名, 要求：男性，退伍军人，25-30周岁，身高1.75-1.78米，高中以上学历，有过安保经验者优先考虑。待遇：面谈从优，缴纳社保。工作时间：长白班。工作地点：姑苏区东北街。
2.拙政园管理处景区讲解员（派遣）:6名, 要求：男女不限，35周岁以下，本科及以上学历，旅游管理、汉语言文学、英语、播音专业优先，女性身高162厘米以上，男性身高172厘米以上，仪表、仪容端正，表达能力强，主要从事服务台咨询，园内讲解，为游客提供服务。待遇：综合3500—4000元/月左右，缴纳五险一金，另有加班费。工作时间：双休，轮休。工作地点：姑苏区东北街。

C+1:苏州真朴艺术培训有限公司职位数：4 岗位数：40
1.储备干部:本科以上学历；有较强的意识，领导能力，对行业认同，学习能力强。
2.门店运营:性别女，大专以上学历；有较强的应变能力、口头表达与沟通能力；工作严谨，有责任心，做好售前售后工作。
3.幼儿教师:对儿童有自己独到认识，爱心和责任心，有从事幼儿教育优先考虑。
4.教务助理:大专以上学历；对教育行业充满热情，协助老师开展工作，有经验者优先考虑。

C+3:苏州博泰人力资源服务有限公司职位数：4 岗位数：8
1.招聘专员:3名, （实习生亦可）；岗位职责： 1.负责合作单位员工招聘、面试等; 2.完成上级交办的其它事务性工作。任职要求： 1.中专或以上学历，热爱招聘工作，有中介招聘相关工作经验优先； 2.性格外向，善于交流且懂基本商务礼仪； 3.吃苦耐劳，听从领导安排； 4.会使用办公软件（Excel）； 5.忠诚度高； 6.良好的服务意识和团队合作精神；公司福利待遇优厚：如（生日蛋糕券/节假日购物卡/年度2-3次旅游等等）；
2.业务:2名, 岗位职责： 1. 收集和分析本业务区域需求信息及潜在客户需求分析； 2. 负责寻找潜在客户并进行有效沟通、业务推广； 3.进行新客户开发与定期老客户维护； 4. 每月必须完成客户拜访量，并进行资源分析汇报；任职要求： 1.大专或以上学历，管理类相关专业，营销专业优先； 2.了解人力资源行业行规； 3.两年以上销售工作经验； 4.具备独立公关能力，具备客户开发能力； 5.沟通、应变能力较强； 6.性格外向，善于交流且懂基本商务礼仪； 7.抗压性强，愿意挑战高薪。公司福利待遇优厚：如（生日蛋糕券/节假日购物卡/年度2-3次旅游等等）；
3.驻厂客服:2名, （实习生亦可）；岗位职责： 1.负责合作单位员工招聘、面试并进行跟踪与反馈及应聘情况登记汇总； 2.员工入职、合同新签等手续办理； 3.新人入职培训（代合作单位）； 4.负责在职员工维护，处理员工异常； 5.离职手续办理； 6.负责与客户单位人事和相关人员的沟通及关系的建立与维护； 7.完成上级交办的其它事务性工作。任职要求： 1.有一年以上人事相关工作经验优先； 2.性格外向，善于交流且懂基本商务礼仪； 3.吃苦耐劳，听从领导安排； 4.熟练使用办公软件（Word \ Excel ）； 5.良好的服务意识和团队合作精神； 6.优秀应届毕业生也可以考虑备注：工作地址园区；
4.薪资助理:1名, 岗位职责： 1.负责公司部分派遣或外包员工的考勤统计； 2.负责公司部分派遣或外包员工的薪资核算； 3.完成上级交办的其它事务性工作。任职要求： 1.有一年以上文职相关工作经验，有考勤、薪资计算相关工作经验优先考虑； 2.熟练使用办公软件（Excel ）,高级函数运用熟练者优先； 3.工作耐心、细致，对数字敏感； 4.较强的责任心和良好的服务意识； 5.能配合加班； 6.执行能力强，能按时完成薪资结算，并能及时、妥善处理好薪资异常情况；备注：工作地址园区

C+4:苏州市云房源软件服务有限公司职位数：1 岗位数：50
1.Q房网销售经理:10名, 福利待遇：4000元底薪+33%~85%超高提成。岗位要求： 1、男女不限，有无经验均可，热爱销售，有房产销售相关经验者优先； 2、正向思维、荣誉感强、肯吃苦、有强烈的成功欲望。岗位职责： 1、负责公司房源、客户的开发与维护； 2、负责客户的接待、咨询、了解客户需求，提供合适房源，陪同看房，谈判，办理手续等；晋升发展路线：经纪人--店长--片区董事--营业副总--总经理。

C01:苏州福田金属有限公司职位数：2 岗位数：20
1.男性操作工:8小时三班工作,高中或相当学历,35周岁以下,本市户口,有劳动手册人事档案。
2.设备维修工:男，三班工作,高中或相当学历,35周岁以下,本市户口,有劳动手册人事档案。有设备维修保养经验并能独立进行修理工作，具有吃苦耐劳精神。

C02:苏州佳宫精密机电有限公司职位数：7 岗位数：26
1.生产调度:1名, 苏州本地户口； 1.大专.本科学历以上。2.从事钣金生产管理工作5年以上。3.年龄在40周岁以下。
2.生产计划与统计:1名, 女，大专，本科学历以上，有相关的工作经验，熟练电脑，35周岁以下。
3.品质管理:1名, 苏州本地户口； 1. 大专.本科学历以上，2.从事钣金加工10年以上，3熟悉( 钣金加工质量管控流程)， 4.年龄在35周岁以下。
4.工程技术人员:2名, 1、大专.本科学历 2.从事(钣金设计.熟悉加工流程.熟练使用AutoCAD制图). 3、行业经验3年以上. 4.年龄在45周岁以下。
5.现场.出货检验员:（各2名）；1. 大中专学历，2.从事(钣金加工3年以上 ) ，3熟悉( 钣金加工质量管控流程)，4.年龄在35周岁以下。
6.人力资源:1名, 性别不限；1. 大中专学历，2. 从事人事管理工作2年，3. 年龄在30周岁以下，4.会开车。
7.折弯.焊接.操作技师、激光.数冲.装配.学徒工:折弯.焊接.操作技师.（3名）.激光.数冲.装配.学徒工（6名）；1. 高中(包括技校.中专)，2.年龄在25-40周岁以下。
其他:市内员工上下班有厂车接送。

C03:苏州云白环境设备股份有限公司职位数：15 岗位数：25
1.总经理:1名, 1.本科及以上学历，管理学等相关专业。2.具有较强的领导能力、决策能力。3.负责整体经营计划和总目标，健全公司的管理体系与组织架构。4.负责公司年度经营计划和公司总目标在各部门内的展开工作，并进行审核，主持公司的基本团队建设、规范内部管理。5.负责公司生产、营销、技术研发、品质、财务、行政人事等方面的全局工作等。
2.总助:1名, 1.本科以上学历有总助相关工作经验。 2.有较强的沟通及组织协调能力，工作认真、细心。3.协助总经理处理各种日常事务及与公司各部门间的协调与沟通工作;。4.起草、整理各类文件，包括各项规章制度、日常文书文件等; 协调联系与相关政府部门、业务来往单位有关事宜。5.调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议。
3.营销总监:1名, 1.男性，本科以上学历，30-45周岁。2.八年以上相关工作经验，并有民用、工业环境设备等相关设备的营销管理经验。3.能承受工作压力，有较强的工作责任心及团队领导力。4.为人正直、处事客观、心态包容、善于决策、敢于担当、勤于学习。5、职业化程度高，能带领团队达成公司销售目标。
4.区域经理:3名, 1. 大专以上学历，30-45周岁。2.五年以上销售工作经验，并有相关工程类行业工作经验。3.能吃苦耐劳，有较强的工作责任心及团队协作精神，能服从公司安排。4.有环保局关系者优先。
5.销售经理:2名, 1. 大专以上学历，30-45周岁。2.五年以上销售工作经验，并有经销商开发及培训工作经验，擅长产品培训及经销商日常管理培训。3.能吃苦耐劳，能长期出差。4.有较强的工作责任心及团队协作精神，能服从公司安排。
6.财务经理:1名, 30-45岁，会计、财务管理、金融等相关专业本科以上学历，中级会计师以上职称，具有五年以上制造类企业财务管理工作经验，3年以上同岗位工作经历。掌握国家财税和行业的相关政策，熟悉财务管理的各项业务，具备丰富的财务管理能力。有较强的综合分析、团队管理能力，善于在工作中开拓创新，有外企经验者优先。
7.业务员:5名, 1. 大专以上学历。2. 三年以上销售工作经验。3. 具备独立开发客户的能力或开发经销商的能力。4. 有较强的计算机使用能力，能看懂CAD图纸。5. 有良好的沟通能力和团队合作精神。
8.外贸业务员（法语）:1名, 1.男，大专以上学历；2.法语良好，可熟练书写商务法文信函；3.了解外员出口基本流程，1年以上开发跟踪客户及销售经验；3.有B2B等商务平台操作经验；4.善于表达，乐于沟通，有团队意识。
9.外贸业务员:1名, 1.本科以上学历，英语六级以上，听说读写流利。2.精通国际贸易销售流程和相关操作程序。3.有2年以上业务经验。4.具备独立开发客户的能力.5.有较强的计算机使用能力，能看懂CAD图纸。6.有良好的沟通能力和团队合作精神。
10.成本会计:1名, 1.30-35岁财务专业；2.制造型企业3年以上工作经验，熟知税务知识；3.EXCEL函数运用精通；4.有初中级职称优先。
11.测量员:2名, 1、大专以上学历，有相关工作经验2.精通CAD软件，会使用各种测量仪器，根据方案及现场情况进行勘察，并制作测绘成果图3.对勘察测绘结果绘制工程施工图，并根据现场情况提出工程配合要求4.踏实肯干、有责任心，工作热情积极，有团队合作精神，能适应出差。
12.技管:1名, 1.暖通类相关专业；2.一年以上相关工作经验，有相关证书者优先；3.熟练使用CAD软件，有三维制图能力及ANSYS软件使用者优先4.较强的独立分析问题和解决问题的能力。5.负责与业务员进行工程对接，配合业务开展技术方案、工作量统计、标书等相关工作；6.负责与业主、总包和设计院对产品技术疑问的沟通、解答；7.负责与车间工作对接，包括生产工艺、制作方式等；8.审核施工图纸。
13.商管:2名, 1.大专以上学历；2.负责报价、标书，与技术部门沟通工程方案等；3.负责已签订合同工程，下单、生产跟进、协调发货安装等；4.负责工程款请款、结算等相关工程款务工作；5.商务部日常报表及日常事务。
14.工艺工程师:1名, 1.大专以上学历；2.3年以上相应工作经验，熟悉钣金工艺；3.CAD熟练使用。
15.技术工程师:2名, 1.大专以上学历，2年机械行业设计工作经验。2.熟练使用绘图软件，

C04:苏州万特智能包装设备有限公司职位数：5 岗位数：12
1.电工:1名, 职位月薪：4000-5000元；工作地点：苏州-吴中区；岗位职责： 1、负责全公司电器设备的日常维护和保养工作，并认真填写记录； 2、负责全公司电器设备的及时维修和故障排除； 3、制定电器设备日常维护和管理条例并监督执行； 4、根据公司要求认真做好电器设备运行安检工作； 5、负责电器设备使用的教育和培训工作； 6、完成上级临时交办的其它工作。任职要求： 1、学历：电工专业，高中以上学历，有电工证； 2、工作经历：具有两年以上电器设备的维修和管理经验； 3、技能：熟悉电器设备的基本理论和安全技术要求，对强电具有丰富的实际操作经验，熟悉电器控制与机械设备的接口关系，熟悉电器设备的维护和保养基本程序，能独立解决电器的故障； 4、年龄：25—40岁； 5、了解生产环境的环境因素、重要环境因素和相关的消防知识。 6、了解用电适用的环境法律法规。 7、其它：勤奋，敬业，任劳任怨的工作精神，细致的工作态度，安全意识强。
2.装配技工:1名, 职位月薪：4000-5000元；工作地点：苏州-吴中区；岗位职责：1、技校或职高毕业。　　2、会使用常用机械量具和工具。　　3、具有钳工基础，会操作钻床.。　　4、有相关工作经验的优先考虑。　　5、能够熟练地阅读和理解图纸，按照图纸进行机械装配。　　6、踏实肯干，吃苦耐劳。任职要求：1、专科以上学历，电子、机电、医疗相关专业。　　2、有一年以上电气或机械装配工作经验。能够熟练阅读图纸、作业指导书、工艺文件等。　　3、熟练使用万用表，掌握压接、焊接、螺装等技能。　　4、了解电子元器件基本知识，掌握6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）要求。　　5、吃苦耐劳，积极主动，具有较强的动手能力。　　6、具备良好的沟通表达能力，良好的团队精神，能迅速适应岗位。　　7、能够服从上级领导安排，主动承担重任。　　8、具有创新精神，能够主动提出改进意见。
3.包装设备销售工程师:4名, 职位月薪：4000-6000元；工作地点：苏州；男女不限；岗位职责： 1、机械类相关专业，专科学历,,有包装设备类销售工作经历为佳； 2、一年以上工业自动化销售工作经验，有包装设备行业从业经验为佳； 3、具备良好的沟通协调能力，并具备一定的分析、判断及谈判能力，能灵活处理好与客户的关系； 4、形象佳，表达清晰； 5、高度的工作热情，良好的团队合作精神；任职要求：负责订单前期工作，除基本工作外主要涉及到研读客户的技术要求，客户技术交流、项目报价和基本方案制定，商务谈判；项目中后期配合项目经理跟踪项目，处理一切商务事宜；客户主要类型：食品,医药,日化品行业；了解分析区域市场信息、容量，判断并确定目标市场。开发潜在客户，定期拜访客户，识别及判断客户实际需求，分析同行业竞争对手，定期向公司汇报情况；负责项目前期沟通协调工作，独立和客户就基本技术进行沟通并作出判断，和技术工程师进行工作配合；
4.非标自动化销售工程师:4名, 职位月薪：4000-6000元；工作地点：苏州-吴中区；男女不限；岗位职责 1、机械类相关专业，专科学历,,有非标类销售工作经历为佳； 2、二年以上工业自动化销售工作经验，有包装设备行业从业经验为佳； 3、具备良好的沟通协调能力，并具备一定的分析、判断及谈判能力，能灵活处理好与客户的关系； 4、形象佳，表达清晰； 5、高度的工作热情，良好的团队合作精神；任职要求：负责订单前期工作，除基本工作外主要涉及到研读客户的技术要求，客户技术交流、项目报价和基本方案制定，商务谈判；项目中后期配合项目经理跟踪项目，处理一切商务事宜；客户主要类型：汽车零配件行业；了解分析区域市场信息、容量，判断并确定目标市场。开发潜在客户，定期拜访客户，识别及判断客户实际需求，分析同行业竞争对手，定期向公司汇报情况；负责项目前期沟通协调工作，独立和客户就基本技术进行沟通并作出判断，和技术工程师进行工作配合；
5.机械设计资深工程师:2名, 职位月薪：8000-10000元；工作地点：苏州；岗位职责：专科及以上学历，机械设计专业背景；在非标自动化行业从事机械设计三年左右工作经验,有包装设备机械设计经验优先考虑；熟练使用设计软件Solidworks,CAD等；熟练使用办公软件，如：Powerpoint,Word,Excel,Project；具有质量至上的意识，正直忠诚，优秀的职业道德操守；任职要求：理解并掌握公司设计规范与标准，以及自动化项目工作流程；与销售和项目团队密切合作，为客户提供专业合身的非标自动化设备和包装设备设计概念与解决方案；依据项目经理制定的时间进度高质量地完成机械设计工作，并积极参与项目组和客户的技术交流，确保项目成功的过程实施，积极参与项目总结和经验分享，推动设计流程和项目质量的持续改进；为客户提供专业且高品质的技术服务与技术咨询；

C05:苏州百家联行房地产投资管理有限公司职位数：4 岗位数：95
1.销售主管:5名, 女性;负责培训和带动团队，制定并完成部门业绩。岗位要求：大专以上学历，年龄22-30，男女不限。薪资待遇：5000以上+提成+奖金。
2.案场置业顾问:30名, 薪资待遇：底薪3500（面议）+提成+社保+奖金+定期旅游岗位要求：大专以上学历，女士优先，年龄20~30岁。有房地产专业或类似经验者待遇从优，形象气质佳，具备一定的谈判能力。亲和力强，有责任心，服从公司管理，负责接待客户、谈判、签单、及售后服务。
3.销售代表:50名, 薪资待遇：无责任底薪:3500元+提成+社保+奖金+包住+年终奖，综合薪资8000元以上（女生优先、有经验者优先）。每月休息5天、每天8小时工作制，可提供住宿。岗位要求：年龄18~33岁,为人诚实，有责任感，能吃苦耐劳，无经验这可免费带薪培训。
4.人事专员:负责考勤，档案管理，劳动合同和招聘工作。岗位要求：大专及以上学历，年龄20-26，有经验者优先考虑。薪资待遇：3000-4000+绩效，综合工资5000以上。公司福利： 1、八小时工作制、带薪休年假20天。 2、公司拥有完善的培训体系，如有优秀人员可以进行国内大型机构学习深造。 3、节假日发放高档礼品，每月聚餐，进行快乐文化，定期旅游。 4、精英人员月薪可以拿到20000以上，公司不压任何人工资。

C06:苏州嘉禾塑业有限公司职位数：7 岗位数：26
1.前台文员:1名, 优秀应届生亦可
2.人事助理:1名, 优秀应届生亦可
3.主办会计（综合薪资4k-8k）:1名, 岗位要求： 1、熟悉相关财务政策、法规和规定，具备财务管理、会计、审计等方面的知识。 2、从事财务、会计工作4年以上，主办会计2年以上。 3、全日制统招财务相关专业大专以上学历。（条件优异者可担任主管职）
4.销售专员（综合薪资4k-8k）:岗位要求： 1、性别不限、年龄不限、学历不限； 2、善于沟通、勇于表达、热爱销售行业； 3、五官端正、气质佳；
5.销售主管（综合薪资5k-10k）:2名, 岗位要求： 1、具有一定的市场营销知识，了解化工原材料行业的动态，了解公司产品及生产工艺方面的知识； 2、具有良好的业务谈判能力与沟通技巧； 3、对市场有敏锐的观察力，能对市场行情做出一定的预判； 4、大专以上学历，石油化工专业优先；
6.市场营销专员:岗位要求： 1、具备团队精神与合作意识、强烈的进取精神与高标准意识、良好的学习能力、沟通能力、组织协调能力和社会活动能力； 2、具有一定的营销推广与策划能力、有地推经验； 3、能吃苦耐劳，具有良好的抗压能力、市场分析能力、谈判能力；
7.洗衣店运营主管/店长:1名, 岗位要求： 1、中专以上学历。 2、5年以上连锁型洗衣店工作经验，2年以上店长工作经验或五星级酒店洗衣房管理经验。 3、能吃苦耐劳、身体健康、性格开朗，具有一定的培训沟通能力。 4、具备一定的运营策划能力。
其他:以上岗位一经录用将享受以下福利：五险一金、免费午餐、节日福利、带薪年假、年终奖、年度体检、海内外旅游（至少2次）、丰富的员工活动

C09:苏州聚来宝大宗商品贸易有限公司职位数：3 岗位数：19
1.网络客服:12名, 要求：（1）根据公司提供的资源通过多种形式与客户进行有效沟通，了解客户需求，从而达成合作；（2）对客户维护有较高的热情，具有良好的沟通能力和积极的工作态度，愿意挑战高薪工作；（3）乐观自信、勤奋执着，有经验者优先。薪资：4000--8000。
2.销售代表:5名, （1）负责客户的开发和维护工作，大专以上学历，无经验者亦可；（2）优秀的沟通能力和吃苦耐劳的精神，性格开朗，有团队协作意识；只要你有能力，我们就会给你提供展现自己的舞台。薪资待遇：5000-9000。
3.团队经理:2名, 要求：（1）制定并实施有效的销售计划，带领团队完成销售指标及任务；（2）负责团队士气，时刻关注员工心理变化，并制定相对应的销售策略；（3）有经验者优先。
其他:公司福利：每年两次员工旅游+节假日福利+员工生日会+不定期聚餐+开单奖+月度奖+年终奖+优秀员工奖。

C10:江苏省通信服务有限公司苏州网盈分公司职位数：4 岗位数：40
1.客户经理:岗位职责：主要负责对区域内各类客户的主动营销服务工作，以及区域内的竞争应对工作。与客户的技术交流及产品宣讲。岗位条件：较好的沟通、协调、推动能力和团队合作精神；熟悉通信专业知识，身体健康，有较强的沟通能力和亲和力，具备较好的市场观念和竞争意识,具有吃苦耐劳的敬业精神。有网络、电子信息产品等市场销售工作经验。工作地点：吴中区、相城区、新区
2.电信终端装维工程师:岗位职责：主要负责电信家庭客户和政企客户的客户端业务（宽带、电话、itv）的安装、维护工作。岗位条件：中专及以上学历，能吃苦耐劳，身体健康无色盲。工作地点：姑苏区
3.电信营业厅营业员:岗位职责：办理套餐、宽带、充值缴费及手机终端销售等电信业务。岗位条件： 20-35周岁，要求普通话标准流利，工作热情礼貌，具有较强的沟通能力与服务意识；销售类专业或有相关工作经验者优先。工作地点：姑苏区
4.产品经理:岗位职责：负责产品营销政策的制定、产品推广、支撑，带领团队完成产品营销目标；做好产品渠道拓展工作；实现产品在行业内的复制推广，确保技术的行业领先性；负责新产品方向、技术规划与运筹实施，主持产品管理工作；负责部门团队管理及团队建设。岗位条件：本科及本科以上优先，有三年以上行业信息化方面产品销售经验，有O2O市场拓展经验者优先。

C11:苏州顺一网络技术有限公司职位数：2 岗位数：30
1.内勤（客服）:5名, 女, 大专, 应聘要求：普通话标准，有良好的沟通和责任心，有维系客户关系经验的可优先考虑。岗位描述：负责客户回访（需要去客户现场拜访，公司提供专车接送）、投诉、维护、产品介绍等工作（非电话推销，每月打电话时间不超过8小时）。待遇：底薪+提成+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：3200元－3600元左右。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等）周六日双休
2.业务员:25名, 大专, 应聘要求：有较强事业心、责任心、进取心；具备良好沟通、和团队合作精神，品行端正；具有独立开发市场工作能力；有销售或从事通讯工作相关经验者优先岗位描述：负责苏州全区联通企业通信销售工作（固话、宽带、合约手机、手机卡等全业务）；待遇： 1、试用期：2500元（底薪）+500（奖金）+提成，转正后年薪6－8万 2、录用后公司按国家规定加纳社保（五险） 3、公司福利:年终奖励、节假日购物券、年休假、旅游等周六日双休

C12:姑苏区阿康达贸易商行职位数：7 岗位数：41
1.【市场经理】:2名, 三年以上相关工作经验，自有团队优先，责任心强，有较强管理组织能力。年薪15万以上
2.【经理助理】:2名, 大专以上学历，责任心强，有较强管理组织能力，熟悉相关办公软件。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励
3.【储备干部】:5名, 20—35岁，大专以上学历，责任心强，有较强的团队意识和协调能力。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励
4.【营销专员】:10名, 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，热爱销售，有上进心。底薪3000+津贴+奖励
5.【客服专员】:10名, 要求：大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励
6.【办公文员】:10名, 要求：大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励
7.【活动主持】:2名, 大专以上学历，口齿伶俐，活泼开朗，五官端正，气质佳，普通话标准，身高160cm以上。底薪4000+津贴+奖励; 【备注】以上人员一经录用，提供相应岗位系统带薪培训、签订正规劳动合同，缴纳五险，提供住宿。

C13:苏州华尔普机械有限公司职位数：7 岗位数：25
1.技术生产:16名, 职位职责：设备组装、调试、售后。任职要求： ①男性，大专以上学历，机电一体化或机械设计专业毕业； ②两年以上机械行业工作经验； ③能服从公司的各项规章制度； ④有团队合作精神，执行能力和抗压能力强。
2.市场营销:2名, 职位职责：市场销售、市场开拓、客户维护。任职要求： ①专科以上学历； ②有团队合作精神，积极进取并有很强的抗压能力； ③能独立开发市场，并与客户建立良好的沟通渠道； ④普通话标准，表达清晰有条理； ⑤有1年以上机械行业销售经验者优先。
3.非标机械设计工程师:2名, 职位职责：非标设计，产品开发及生产。任职要求：①男性，专科以上学历，机械设计与制造或机电一体化专业； ②有五年及五年以上非标机械行业独立担当的工作经验； ③对液压、伺服、气动、方面熟悉应用； ⑤有团队合作精神，执行力强，具备优秀的职业道德操守并能承受工作压力。
4.电气工程师:2名, 职位职责：PLC程序编制和电气设计及现场调试。任职要求：①男性，专科以上学历，机电一体化或自动化控制专业； ②有三年及三年以上非标机械行业独立担当的工作经验； ③熟悉PLC、触摸屏程序设计和电气设计及现场调试； ④熟练运用Auto CAD等绘图软件； ⑤有团队合作精神，执行力强，具备优秀的职业道德操守并能承受工作压力。
5.线割:1名, 职位职责：线切割；任职要求：①男性，高中及以上学历； ②三年以上相关工作经验，思维能力强。有一定的加工方式和方法，能独立完成公司安排的生产任务； ③工作积极主动，有进取心，抗压能力强。具有团队合作精神，服从公司管理。
6.加工中心操机:1名, 职位职责：操机。任职要求：①男性，有一年以上操机工作经验； ②熟悉三凌系统，能独立操作； ③能服从公司的各项规章制度； ④有团队合作精神，执行能力和抗压能力强。
7.放电:1名, 职位职责：放电。任职要求：①男性，高中及以上学历；②三年以上相关工作经验，思维能力强。有一定的加工方式和方法，能独立完成公司安排的生产任务； ③工作积极主动，有进取心，抗压能力强。具有团队合作精神，服从公司管理。

C14:苏州蒂亚康电子科技有限公司职位数：4 岗位数：15
1.文员:2名, 女性，18-25岁，有无经验均可，熟悉office办公软件，比较爱学习，性格稳重，有亲和力，善于沟通，五官端正，形象气质佳，待人接物性格大方，听从公司安排。（底薪3000+奖金）
2.出差专员:8名, 男女不限，年龄25岁以下，中专以上学历。性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。主要负责市场老客户的维护和跟踪，促成后期长期合作。优异者晋升部门主管可独立负责分公司部门拓展运作。（无责任底薪3000+提成+奖金；综合薪资4500-8000）
3.业务助理:3名, 男女不限，年龄25岁以下，前期辅助公司销售主管完成业务相关跟单任务，后期从事销售管理培训相关工作，公司提供公平晋升平台。（无责任底薪3000元/月+带薪培训+奖金+住宿；月薪稳定在3500元/月以上）
4.管理实习生:2名, 公司管理层储备人才，1-3个月晋升主管，6个月-1年可独立负责分公司拓展运作，可塑性强者1-2年可晋升部门主管，独立负责新部门的拓展运作。工作性质：配合主管进行基层市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管理。（薪资：无责任底薪3000元/月+奖金，综合4500元以上）

C15:忆丰电机（嘉善）有限公司职位数：2 岗位数：3
1.助理工程师:1名, 1.从事机电产品研发1年以上工作经验； 2.大专及以上学历相关专业；机械相关专业,熟练使用Pro/e ,CAD, office等软件。 3.根据安排，协助工程师完成零部件设计、新建BOM,样机试制，测试记录、跟踪开模、手板制作和产品完善全过程中分管的工作。
2.工程师:2名, 1.从事机电产品研发４年以上工作经验； 2.大专及以上学历相关专业；机械相关专业,熟练使用Pro/e ,CAD, office等软件。 3.熟悉产品研发工作流程,独立完成整机产品研发工作； 4.能承接担当开发项目主要设计任务的能力。 5.肯钻研、责任心强。

C16:广东壹号食品股份有限公司上海分公司职位数：9 岗位数：153
1.营销管理培训生:50名, 专业不限；大专、本科；本科4000元/月；大专3800元/月；转正后待遇:年薪6万以上；
2.创业储备店长:50名, 有创业经营能力；3500-4000元/月；转正后待遇:年收入8-20万
3.熟手分割师:一年以上猪肉分割经验;5000-6000元/月;转正后年薪5-8万
4.分割师学徒:25名, 肯学能干；3500元/月；转正后待遇:年薪5-8万
5.行政文员:2名, 行政文秘专业；大专、本科；3300-3500元/月；转正后待遇:3500-4500元/月
6.业务司机/驾驶员:2名, C1及以上驾照；3500-4000元/月；转正后待遇:4000-5000元/月
7.配送员:2名, 能上夜班，身强体壮；3500-4000元/月；转正后待遇:4000-5000元/月
8.人力资源专员:2名, 人力资源相关专业；本科；3500-5000元/月；转正后待遇:4000-6000元/月
9.业务主管:10名, 三年以上快销品销售经验;大专及以上;6000-8000元/月;年薪10-30万

C17:苏州天虹商场有限公司职位数：8 岗位数：66
1.超市生鲜助理品类经理:1名, 大专以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易、心理学、社会科学财务等相关专业；良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识；认真负责，富有敬业精神；热爱零售行业，有超市、大型卖场相关经验者优先考虑。工作地点：木渎
2.超市/百货收银员:10名, 高中或中专同等学历以上，18-40周岁；能够快速识别真假钞，点钞速度快；熟悉收银机的操作；学习能力强，具备优秀的团队合作精神。
3.电工:5名, 1、35岁以下，高中或中专以上学历，有本市颁发的特种作业操作证和电工中级技术等级证，1年以上相关工作经验； 2、熟悉维修作业的各项操作规程和有关法律法规，掌握安全预防知识； 3、掌握水、电设备常识，能够排除常见的水电故障，能熟练使用水电工具； 4、为人忠诚，踏实肯干，熟知商场的各项服务内容，有一定的沟通能力； 5、熟悉空调、电梯维修工作者优先考虑。
4.客服接待员:招聘人数: 不限；性别: 不限；年龄: 18 ~ 28；文化程度: 高中(职高)；工资: 面议；其他要求: 1、高中或中专以上学历，身体健康，气质形象佳； 2、认真、细心，亲和力强； 3、普通话标准； 4、具有良好的服务意识；
5.防损员:招聘人数: 不限；性别: 男；年龄: 20 ~ 35；文化程度: 高中(职高)；工资: 面议；其他要求: 1、高中或中专同等学历以上； 2、气质形象佳，普通话标准； 3、具备良好的服务意识和服从意识； 4、有相关工作经验者优先考虑录用；
6.设计师:招聘人数: 1人；性别: 不限；年龄: 20 ~ 35；文化程度: 本科及以上；工资: 面议；其他要求: 1、平面设计、广告设计、美术等相关专业本科以上学历，有相关经验者可大专学历； 2、熟练应用相关办公软件及设计软件（Word、CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）； 3、了解设计行业基本操作规范及相关广告管理法规； 4、有较完整的形象管理知识构架，熟练掌握VI管理相关的知识，具有较强的视觉审美观； 5、良好的语言表达、人际沟通与独立解决问题的能力，良好的团队协作意识； 6、工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。
7.营销策划经理:招聘人数: 1人；性别: 不限；年龄: 24 ~ 30；文化程度: 本科及以上；工资: 面议；其他要求: 1、市场营销、新闻传播、经济类等相关专业本科以上学历，有相关经验者可大专学历； 2、熟悉本地区各广告媒体，能独立策划并开展大型活动，具有一定的文学功底和数据统计、分析能力； 3、工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。 4、策划、组织、参与并跟进公司促销活动；组织和改进公司年度和新店半年度顾客满意度调查、验证调查，撰写分析报告。
8.品类经理:招聘人数: 2人；性别: 不限；年龄: 25 ~ 35；文化程度: 本科及以上；工资: 面议；其他要求: 1、本科以上学历，零售行业同等职位2年以上工作经验； 2、熟悉现场营运管理，具有良好的团队管理能力、沟通协调能力； 3、富有敬业精神，诚实可靠，遵守商业职业道德。

C18:苏州佳值电子工业有限公司职位数：11 岗位数：110
1.生管(生产计划）:大专, 有一年以上生管,物控，接单等工作经验佳，能熟练运用办公软件及ERP系统，能配合公司加班。
2.业务助理:大专以上学历，有相关业务助理工作经验一年以上，形象气质质佳，工作认真负责，能吃苦耐劳，有良好的团队精神。
3.模具部技术员(钳工/组立):男, 大专, 有五金模具(落料冲压模具)组立2年经验以上，熟练使用车、磨、铣机器加工，服从工作安排，责任心强工作认真细心，有团队精神，能够轮班。
4.慢走丝技术员:男, 大专, 有2年以上沙迪克机器操作经验，熟练编程(会使用机器自带SODICK－WS或Heart－NC软件)，熟悉五金冲压落料模具的制造、结构、工艺流程。有五金冲压模具设计、分模经验者优先，能够轮班！
5.模具部员工:男, 大专, 积极向上，有学习劲头，刻苦耐劳，细心踏实，从事轮班及加班，有责任心服从工作安排，了解使用CAD软件者优先。
6.品管部 SQE工程师:本科, 1.应对厂商处理材料异常问题 2.分析材料规格问题并追踪验证 3.熟练使用FTIR等专业分析仪器 4.英文读写流利(CET-4以上) 5.一年以上品质相关工作经验,应届毕业生可
7.品管部CQE工程师:本科, 1.客户关系维护 2.客户端异常处理 3.客户端品质需求应对 4.英文读写流利(CET-4以上),必须有C1驾照并熟练驾驶 5.一年以上品管相关工作经验,应届毕业生可
8.工程部储备工程师:男, 大专, 前期了解熟悉厂内所有生产制程，设备；后期培养为开发工程师，负责新产品的前期开发工作。自动化，机械类专业优先，熟练操作CAD 、OFFICE办公软件。
9.安环部文员:本科, 有相关经验者佳，英语四级及以上，优秀应届生亦可。
10. 商务助理-跟单员:大专, 工作内容： 1、接收客户订单或交货排程 2、转换成内部销售订单 3、拟定出货计划 4、出货事宜处理-建立出货相关单据 5、客户交期、内部产品生产异常协调等辅助要求： 1、 Office等电脑办公软件应用熟练 2、数字及逻辑观念较强，工作需要有吃苦耐劳、坚持不懈的精神 3、有跟单经验及ERP系统常识优先
11.工程部工程助理:女, 大专, 有一年以上客户承认书制作、发行资料制作等相关工作经验，熟练运用办公软件，有较强的责任心。

C19:苏州启生健康管理咨询有限公司职位数：8 岗位数：12
1.文员:1名, 只限女性，大专以上学历，熟悉各种办公软件，形象好，气质佳，我们不需要您有多少工作经历，只要有上进心就可以，性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神，身体健康，谈吐清晰，思维活跃，有服务意识，薪资面议。
2.健康管理师/营养师:大专以上学历，热爱健康服务产业，愿意投身健康服务管理事业，悟性好，善于学习总结提升；主要对客户进行全过程的健康管理，评估客户的健康和疾病危险性，为客户制定健康计划，对客户进行健康教育和推广，作为公司面对客户服务的主要窗口，对各种咨询等予以解答。薪资面议，可免费提供住宿，上六休一工作环境舒适，公司组织国内外旅游，晋升平台公开、公正、公平，购买保险及专业的带薪培训。
3.经理助理:性别及专业不限，热爱健康服务产业，愿意投身健康服务管理事业，主要是协助客户经理做好客户沟通，客户数据的管理及售后的服务。无责任高底薪+高额提成+奖金+住房补贴等。4000元以上/月，可免费提供住宿，上六休一工作环境舒适，公司组织国内外旅游，晋升平台公开、公正、公平，购买保险及专业的带薪培训。
4.营销主管:性别及专业不限，富有营销工作经验和工作热情、有较强业务协调沟通能力，具有敏感的市场意识，分析和解决问题能力强，有团队协作精神，善于挑战，具有1年以上市场开拓或团队管理经验者优先，有会议营销相关经验者优先。薪资面议可免费提供住宿，上六休一工作环境舒适，公司组织国内外旅游，晋升平台公开、公正、公平，购买保险及专业的带薪培训。
5.平面设计师:1名, 大专以上学历,根据企划方案，独立制作包装、海报、宣传册等广告宣传平面设计，结合公司销售情况和客户动态及市场需求，进行需求设计，熟练使用PS、AI、CD以及视频剪辑。薪资面议，可免费提供住宿，上六休一工作环境舒适，公司组织国内外旅游，晋升平台公开、公正、公平，购买保险及专业的带薪培训。
6.讲师:性别及专业不限，热爱健康服务产业，愿意投身健康服务管理事业，熟练使用办公软件，可制作课件，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力，富有激情较强的亲和力和感染力，良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷，具有一年以上相关经验者优先。薪资面议，可免费提供住宿，上六休一工作环境舒适，公司组织国内外旅游，晋升平台公开、公正、公平，购买保险及专业的带薪培训。
7.销售助理:大专以上学历，热爱健康服务产业，愿意投身健康服务管理事业，主要负责协助客户经理做好销售管理、客户数据管理及订单处理工作。无责任高底薪+高额提成+奖金+住房补贴等。4000元以上/月，可免费提供住宿，上六休一工作环境舒适，公司组织国内外旅游，晋升平台公开、公正、公平，购买保险及专业的带薪培训。
8.储备干部/储备店长:性别及专业不限，热爱健康服务产业，愿意投身健康服务管理事业，岗位职责包括学习熟悉公司的运营体系，负责团队成员的培训和管理，积极参与部门日常运营。为公司选拔管理层干部，薪资面议，可免费提供住宿，上六休一工作环境舒适，公司组织国内外旅游，晋升平台公开、公正、公平，购买保险及专业的带薪培训。

C20:苏州煜达林网络科技有限公司职位数：4 岗位数：40
1.网站建设:计算机相关专业；基本工资2000元，不含奖金，转正后交五险一金，双休，带薪休假；岗位要求：精通 Dreamweaver，Photoshop 等工具；对网站的页面制作有整体规划的能力，能根据设计师的设计风格延续发挥更多的页面；工作踏实，有责任心，有团队精神，能适应较强的工作压力；
2.网络编辑:计算机电子商务相关专业；基本工资2000元，不含奖金，转正后交五险一金，双休，带薪休假；职责：负责网站内容的信息搜集、编辑、优化、更新、公司产品发布等；协助开展网络推广（外链）工作；编辑的内容必须符合网站seo的优化，文章标题的撰写，负责整理符合SEO规范的长尾词文章。
3.外链专员:计算机电子商务相关专业；基本工资2000元，不含奖金，转正后交五险一金，双休，带薪休假；职责：负责网站的外部链接建设和维护，负责博客、b2b、分类信息、论坛、等推广工作；负责交换与网站相关，且权重对等，对网站数据的分析对比，找出合适的友情链接。
4.人事行政:3000元； 1、负责全体员工的人事档案管理、考勤，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；建立绩效考核体系　　 2、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。 3、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。

C23:苏州妙安居装饰有限公司职位数：2 岗位数：20
1.e站顾问:岗位职责： 1.通过电话进行产品介绍，完成各项销售指标； 2.运用公司各项渠道了解客户需求，寻求销售机会并完成销售业绩。招聘要求： 1、高中以上学历，专业不限，有电话销售经验者优先考虑； 2、吃苦耐劳，有上进心，责任心和积极的工作态度。
2.客户经理:岗位职责： 1.接待客户、了解客户需求，介绍公司产品，完成各项销售指标； 2.开发新客户，拓展与老客户的业务，维护老客户关系； 3.协调公司内部资源，提高客户满意度。招聘要求： 1、专科及以上学历，专业不限； 2、有良好的谈判技巧，有装修销售经验者优先考虑； 3、具备优秀的人际沟通能力和应变能力，有良好的职业道德，团队意识和执行力。

C25:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司职位数：4 岗位数：40
1.社区服务专员:职责：负责小区的宽带宣传和推广工作。要求：男女不限，有无经验均可，公司提供带薪培训，应届生亦可。薪资:5000以上，30%高额提成，上不封顶；工作时间自由；公司提供公平、快速的晋升机制； (工作地点：苏州大市范围内就近安排)
2.政企专员:职责：负责企业、酒店网吧等宽带大客户的开发和维护。要求：有一定销售经验，具备较强的语言表达和沟通协调能力，形象气质佳。综合工资8000以上（30%高额提成）。 (工作地点：苏州大市范围内就近安排)
3.政企电销专员:职责：通过公司客户资料开发、拓展新客户；通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会，完成销售目标；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；大专学历以上，能力突出者可优先考虑！工作时间：上午休二，早九晚六点半！无责任底薪2000+奖金+提成（10%-50%），综合收入5K以上！！！
4.分拣文员:职责：主要负责派单和接单之间的联系和沟通；要求：年龄22~28岁，普通话标准，打字速度快，熟练使用办公软件。工作时间：上一休一，能接受夜班，综合工资3000~5000元。

C26:苏州天驰新田汽车销售服务有限公司职位数：10 岗位数：58
1.售后前台接待:3名, 职位描述：按照接车流程对进厂车辆进行问诊，详细了解到店维修保养客户的要求并进行估价。制作接车单，安排到店车辆进店维修保养。根据实际维修保养项目，向客户进行解释，对完成维修保养的车辆进行结算;及时跟进到店车辆的维修保养进度并及时反馈给客户。要求：男女不限，年龄在20-40岁。有一年以上汽车4S店工作经验。有汽车4S店售后前台接待工作经验者优先考虑，无经验者可培训。为人正直，活泼开朗，工作积极性强，服务意识强。
2.4S店销售顾问:1名, 职位描述：负责来店客服的接洽和展厅车型的推荐，提供优质的销售服务，实现销售目标。要求：男性。大专以上学历，有一年以上社会从业经验者。思维活跃、应变力强、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力、有良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有上进心。有驾照。能熟练使用各种办公软件。
3.出纳:1名, 职位描述：负责日常财务凭证、银行帐务和支票办理。要求：女性，大专及以上学历、财务管理类相关专业。具有扎实的会计基础知识和二年以上财会工作经验。熟悉现金管理和银行结算，熟悉用友或其他财务软件的操作。能及时准确的进行抄报税，完成报税，缴纳税费。具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动。具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。具有汽车行业工作经验者、苏州本地户口、已婚已育者优先。
4.客服电话回访员:2名, 职位描述：完成客户满意度电话回访。协助客服经理对客户满意度进行汇总分析、形成满意度报告。对沉寂半年以上的客户进行主动邀约。对服务产生的抱怨进行跟踪归档。完成领导安排的其它工作。要求：中专及以上学历，女性。有1年以上电话回访相关经验优先，无经验者可培训。年龄不限、声音甜美、有亲和力。懂电脑操作。住高新区附近（靠近汽车城）
5.续保专员:1名, 职位描述：完成公司下达的续保目标任务。根据客户需要计算保费并以短信方式将试算的保费发送给客户。向保险公司提供相关保单明细，进行手续费核对。对工作中的客户信息和重要资料应妥善保存，不泄露，不丢失。要求：女性：已婚已育者优先，中专以上学历，有驾照优先；有较好的电脑基础，熟练OFFICE办公软件；为人亲和力强，工作积极性强。年龄20-40岁左右，有续保工作经验者优先
6.机修工:职位描述：接到施工单后，首先进行项目确认、故障确认，如发现与施工单标注不同的项目，立即与前台业务联系，征得确认后，方可施工。严格按工艺、质量管理程序施工，加强自检、互检。爱护车间的一切设备，并按其技术要求使用，不得超范围使用。认真作业，准确判断，提高维修质量。要求：中专以上学历，有中级以上技术等级证书优先。1年以上汽车维修工作经验；有经验的实习生也可。有驾照优先。工作认真负责，能吃苦耐劳
7.售后统计员:职位描述：协助售后总监统计文件资料。整理文档、资料等文件。要求：对数字敏感、有统计相关工作经验优先。工作认真负责，能吃苦耐劳。应届毕业生亦可。
8.仓管员:男女不限，会word、Excel等办公软件，电脑熟练操作，大专以上学历（含大专），具有1年以上4S店仓管员经验者优先，服从领导安排，具备良好的敬业精神。
9.事故接待:要求：熟悉事故接待流程，沟通能力强，有团队精神
10.装潢大工:要求：能服从上级安排，能熟练完成装潢各项工作，比如贴膜、贴花、导、记录仪、升窗器、疝气大灯等！能完成基本的车辆美容项目

C27:苏州康瑞养生品有限公司职位数：4 岗位数：17
1.高薪诚聘销售业务员:5名, 中专以上学历，男女不限。性格坦诚，善于学习，自信乐观，想成长、求发展。有销售经验优先月薪+提成+包住宿+节假日生日福利津贴
2.储备干部:5名, 中专以上学历，男女不限。有良好的沟通能力和服务意识，吃苦耐苦、执行力强。月薪+提成+包住宿+节假日生日福利津贴
3.销售文员:5名, 中专以上学历，男女不限。有良好的沟通能力和服务意识，吃苦耐苦、执行力强。月薪+提成+包住宿+节假日生日福利津贴
4.行政助理:2名, 中专以上学历，男女不限。有良好的沟通能力和服务意识，吃苦耐苦、执行力强。月薪+提成+包住宿+节假日生日福利津贴
其他:以上岗位：免费住宿，缴纳五险，底薪+高提成+员工旅游+免费培训晋升+升职空间

F13:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数：5 岗位数：70
1.组织训练岗（二部）:25岁以上，全日制本科以上学历，组织能力强，表达能力优秀，吃苦耐劳，能熟练运用office软件，主要负责：团队培训学习、团队管理、团队数据支持。
2.保险代理人（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，诚实有信，责任心强，有一定自我管理意识，五官端正，表达能力强。
3.销售经理（二部）:25周岁以上，大专及以上学历，有一定抗压能力，有销售经验，有团队管理经验者优先。
4.销售助理（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，能熟练操作办公软件，工作细心、认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
5.社区代表（二部）:25-45岁之间，大专及以上学历，服务意识强，为人大方诚实。

F14:浙江正理生能科技有限公司职位数：18 岗位数：180
1.营销总监:岗位职责： 1、关注暖通及空气源热泵工程市场发展动态，负责市场调研和需求分析。 2、制定营销规划和工作计划，建立工程大客户网络，负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。 3、负责管辖区域运营和销售团队管理，业务团队的组建及培训，监督实施销售全过程，完成销售任务。 4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围，确保公司在所辖区的竞争地位，不断扩大市场份额。 5、负责重大工程项目的谈判与合同签订，熟悉项目招投标运作方式。 6、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。任职要求： 1、大专以上学历，市场营销及相关专业优先。 2、五年以上相关行业工作经验。 3、较强的协调沟通能力，良好的团队合作精神。 4、具有良好的职业道德、有责任心和敬业精神。 5、理解并尊重公司文化，遵守和执行公司的各项规章制度。待遇：薪资30000元/月，奖金+房补+话补+交通补助+其它奖励,年薪可达50万以上
2.大区经理:岗位职责： 1、负责几个省份的团队管理，负责所在区域销售计划的制定与和销售目标的完成； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议； 6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；任职要求： 1、渠道管理工作5年以上，家电行业、暖通行业优先考虑； 2、大专以上文凭，营销专业优先考虑； 3、具备一定的谈判技巧及沟通能力； 4、能带领好团队并传达正能量；备注：大区经理一般负责四个省的区域，平时以在市场指导工作为主，定期回公司。待遇：薪资18000元/月，奖金+房补+话补+交通补助+其它奖励,年薪可达30万以上
3.省区经理:岗位职责： 1、负责所在省份销售计划的制定与和销售目标的完成； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议； 6、建立和管理销售团队，完成销售目标；岗位要求： 1、渠道开发管理工作2年以上，家电、空调行业优先考虑； 2、大专以上学历，营销专业优先考虑； 3、具备一定的谈判技巧及渠道开发工作经验； 4、能带领好团队并传达正能量；待遇：薪资10000元/月，奖金+房补+话补+交通补助+其它奖励,年薪可达20万以上
4.区域经理:职位描述： 1、负责暖通、热泵等市场调研与需求分析； 2、制定与实施辖区内的营销规划和工作计划，完成销售目标； 3、负责客户及渠道的维系与管理，同时开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、确保公司在所辖区的竞争地位，不断扩大市场份额；岗位要求： 1、专科及以上学历，市场营销、暖通、中央空调等相关专业优先；　　　　　　　　　　　　 2、1年以上家电、建材、暖通或其他行业销售工作经验； 3、熟悉传统渠道开发运作模式或北方暖通相关市场； 4、具备较强的沟通能力，吃苦耐劳，能有一定抗压能力； 5、意向长期从事销售的应届大学生，公司可以培养；待遇：薪资5000元/月，奖金+房补+话补+交通补助+其它奖励,年薪可达10万以上
5.市场部部长:任职资格： 1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历； 2、具有三年市场企划类工作经验，有家电、快销相关行业背景经验者优先； 3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验； 4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。薪资待遇：月薪10000-15000元+其他福利
6.文案策划:任职资格： 1、大专及以上学历，1年以上相关工作经验； 2、良好的写作功底，过硬的文字驾驭能力，具有一定的市场分析能力； 3、具有发散创意思维，善于独立思考，善于沟通，具备良好的团队合作意识； 4、了解互联网及各类推广方式，能够熟练撰写并发布各类稿件； 5、熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程； 6、勤劳积极，刻苦上进。薪资待遇：月薪5000-8000元+其他福利
7.活动策划:任职资格： 1、大专及以上学历，有较强文字功底者优先； 2、能够熟练使用office软件； 3、熟悉活动运营和各类活动策划技巧，有较强的语言和文字表达能力； 4对市场营销工作有较深刻认识； 5、普通话标准，具有良好台风。薪资待遇：月薪5000-8000元+其他福利
8.项目主管:任职资格： 1、大专及以上学历，3年以上相关工作经验； 2、有家电或电器项目管理工作经验者优先； 3、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。薪资待遇：月薪8000-15000元+其他福利
9.模具工程师:任职资格： 1、熟悉模具材料特性和相关加工设备原理（如液压机、冲床、折弯机等）； 2、熟悉应用CAD/SW/UG软件，能独立完成项目； 3、沟通表达能力强，能指导学徒按要求完成任务； 4、具有5年以上模具设计制作经验。薪资待遇：月薪10000-12000元+其他福利
10.研发工程师:任职资格： 1、大专以上学历，暖通、制冷等相关专业； 2、3年以上热泵研发相关工作经验。薪资待遇：月薪10000-15000元+其他福利
11.工业设计:任职资格： 1、大专及以上学历，1年以上相关工作经验； 2、有家电或相关产品设计经验者优先。薪资待遇：月薪6000-10000元+其他福利
12.给排水暖通技术员:任职资格： 1、建筑、暖通、机电、给排水等相关专业； 2、能熟练操作办公软件、CAD等绘图软件； 3、有从事过排水、暖通工程预算、设计、施工等工作经验者优先考虑； 4、能适应短期出差；薪资待遇：月薪6000-10000元+其他福利
13.品质经理/品质体系工程师:任职资格： 1、大专及以上学历，3年以上品质相关工作经验； 2、有家电或电器相关工作经验者优先。薪资待遇：月薪8000-15000元+其他福利
14.检验主管:任职资格：中专以上学历；善于沟通、做事积极、有较好的执行力、服从工作安排；有较强的品质意识、工作细心、能吃苦耐劳、能适应经常加班；可以较好的完成本职工作及上级交于的临时工作。薪资待遇：月薪5000-8000元+其他福利
15.车间主管:任职资格： 1、有电器、电器、配套厂相关工作经验，2-3年管理岗位实操经验者优先； 2、熟练试用办公软件。 3、责任心强，善于创新。薪资待遇：月薪5000-8000元+其他福利
16.生产经理:任职资格： 1、大专及以上学历，有3年以上生产技术部门管理工作经验； 2、有IE、PE工作2年以上工作经验； 3、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。薪资待遇：月薪8000-12000元+其他福利
17.IE工程师:任职资格： 1、大专及以上学历，工业工程、热泵、制冷机械工程专业等专业者优先； 2、从事家电、热泵、制冷等行业IE、PE工作2年以上； 3、受过专业的工艺管理培训，团队执行力培训、精益生产、质量管理等专业知识培训。薪资待遇：月薪6000-10000元+其他福利
18.招商专员:任职资格要求： 1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、有责任心，有很强的团队协作能力，能吃苦,能承受较大的工作压力； 4、能适应全国各地出差。

F15:江苏华润万家超市有限公司职位数：5 岗位数：50
1.全职计时工:18-45周岁，不招兼职。
2.标超储备干部:岗位职责： 1.在门店从基层开始，通过培训学习营运标准及流程，负责带领门店员工达成销售预算和各项关键指标； 2.带领门店员工积极响应并满足顾客需求； 3.推动门店的团队建设和员工发展； 4.服从公司的工作调配。任职资格： 1.专业不限；大专（含）以上学历，2015、2016、2017届毕业生； 2.具备良好的团队合作意识； 3.认同零售业、责任心强，并具备良好的沟通和协调能力； 4.熟悉使用office办公软件，适应能力和成就动机强
3.营业员:18-45周岁，性别不限，身体健康，
4.华润万家-超市主管（标超）:26-40岁，中专及以上学历，服从调配，有2年及以上超市零售行业相关管理工作经验。
5.华润万家-超市店长（标超）:28-40岁，中专及以上学历，服从调配，有2年超市零售行业相关工作经验（大卖场资深员工、主管、标超店长等同职位工作经验）。

G01:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店职位数：4 岗位数：32
1.营销专员:1.高中及以上学历者优先，有相关工作经验者优先； 2.性格开朗，有良好的的沟通表达能力； 3.入职即参缴当地五险一金，提供住宿； 4.福利：底薪+全勤+奖金+五险一金。
2.营销实习生（17年应届毕业）:1.17届应届本科或大专四级毕业生； 2.性格开朗，有良好的的沟通表达能力； 3.专业不限，对零售行业感兴趣； 4.拿到毕业证书即转正。
3.营销储备:本科, 1.大专四级及本科以上学历，专业不限； 2.性格开朗，沟通表达能力强，接受应届毕业生； 3.福利：底薪+全勤+奖金+五险一金。
4.配送文员:2名, 1.良好的沟通表达能力和顾客服务意识； 2.熟悉基础的电脑数据录入； 3.中专及以上学历； 4.福利：底薪+奖金+全勤+五险一金
其他:工作时间：40小时/周；全年13薪；享受带薪年假6天；缴纳苏州园区社保+住房公积金；

G02:苏州苏新汽车销售服务有限公司职位数：6 岗位数：14
1.新车销售顾问:4名, 男女不限，负责新车销售。品貌端正，谈吐流畅，性格开朗，思维敏捷，待人亲切，有销售实践类经验者优先，有驾驶证并独立安全驾驶经验优先。
2.客户服务经理:4名, 男女不限，负责新车客户回访；售后车辆保养的提醒和招揽、车辆续保等。谈吐流畅，品貌端正，相关经验者优先。
3.汽车用品销售:2名, 男，负责汽车用品销售。品貌端正，具有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，有销售类经验者优先。
4.售后服务顾问:2名, 男女不限，负责售后保养车辆的咨询和接待，品貌端正，表达流畅，沟通协调能力较好。汽修专业或者车辆工程专业毕业者优先。
5.财务收银结算:1名, 女，财务、金融、经济类专业毕业，耐心细致，品貌端正，谈吐流畅，熟练电脑操作，具有较强责任心。
6.市场专员:1名, 男女不限，熟悉平面设计，熟练并灵活运用平面设计软件，负责活动方案制作、活动策划，擅于分析研究，具备市场活动的组织及沟通能力。

G03:苏州市君阁餐饮有限公司职位数：1 岗位数：10
1.厨工（切配）10名丶服务员10名、保洁5名:任职资格:无經验可，年滿18。厨工限男丶服务员男女不限。工作时间:上6休1，月休5天。福利：包吃住，精裝宿舍（熱水器丶空调丶彩电），男女不限，入职滿三个月享返乡车票单程（限硬座）。

G04:苏州市集胜全东化工有限公司职位数：3 岗位数：30
1.销售代表:（月薪2500-20000元=底薪+提成+奖金）；工作区域：广州、深圳、温州、杭州、宁波、青岛、天津、苏州 1、22-35岁； 2、热情、健谈，善于和客户沟通； 3、化工专业或营销专业毕业者优先考虑。
2.技术服务工程师:（月薪：5000元+奖金）；工作区域：浙江； 1、有5年以上镀锌经验，能独立解决生产中出现的所有技术问题； 2、有碱（酸）性无氰镀锌、锌镍合金等技术服务工作经验者优先； 3、具备一定的沟通能力。
3.技术服务助理:（月薪：3000元+奖金）；工作区域：全国； 1、22-28岁，化学或化工专业毕业优先考虑； 2、具备一定的沟通能力，能接受出差及驻厂工作； 3、有镀锌、锌镍合金现场维护经验者优先考虑；

G06:苏州正源园林发展有限公司职位数：5 岗位数：50
1.人力资源经理:工作职责： 1.建立和规范本公司的人力资源体系; 2.主导全公司的绩效考核，根据工作业绩做到量化考核; 3.建立并执行公司的薪资、福利制度; 4.根据公司的人力需求，制定招聘方案; 5.建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划; 6.人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循; 7.根据公司实际营运状况，决定公司公休(星期天、法定节假日等)及加班时间之事宜; 　8.制定薪酬体系以及奖惩制度; 　9.完成公司领导交办的其它工作。要求：5年以上工作经验。
2.司机:1.25—35岁之间，身体健康 2.退役军人优先，曾在部队给部队首长做专职司机工作经验优先。 3.三年以上驾驶经验，懂汽车维修。熟悉江浙沪路线，驾驶技术熟练。 4.形象气质佳，工作认真负责，服从安排、吃苦耐劳、踏实责任心强、为人诚实 5.能适应加班工作。
3.企信:工作职责： 1、熟悉工商注册、变更程序； 2、熟悉建筑业资质的新申请、资质核查、延续以及资质变更等各类事宜； 3、熟悉企业ISO、信用手册等各类证书的复核； 4、企业、工程、人员的评奖评优工作； 5、职称申报； 6、注册证书的注册、变更；岗位证书的培训与继续教育等； 7、各类季报与年报的申报； 8、熟悉社保、公积金的办理流程、网上操作； 9、文件资料的归档管理； 10、其他日常的办公室工作；要求：3年以上相关工作经验，年龄：30-35岁
4.前台:职位职责描述：前台/行政/文秘 1.形象好，气质佳，工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力，性格开朗，待人热诚； 2.公司总机电话转接、公司来访客人接待；一年以上相关工作经验； 3.熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备； 4.熟练使用相关办公软件，良好的团队协作精神。女性：1名年龄：25-27岁熟练掌握Word、Excel
5.资料员:职位描述：（1）在项目经理及主管领导的领导下，负责本项目的各种资料、文件，并负责有关单位的业务联系单及各种业务文件的收发工作。（2）负责各类管理台帐、公函、会议记要、合同等资料的收集、合并、结转、归档及保管工作。（3）配合项目经理做好现场内的场容、场貌指导工作。（4）配合项目经理做好外来人员的接待工作，并做好记录，及时向项目经理反馈信息。岗位要求： 1、本科及以上学历，园林工程类相关专业,两年以上相关工作经验；（还有一个是应届毕业生亦可） 2、掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作，语言、文字表达能力强； 3、有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力； 4、洞察能力强，有慎密的工作思维，勤奋、敬业的工作精神，较强的应变能力。 5、具有很强的责任心和事业心，能吃苦耐劳

G08:江苏和伟美科技发展有限公司职位数：6 岗位数：30
1.区域经理:5名, 最低学历：本科; 年龄：30+; 工作年限：3年以上; 月薪：4000-6000; 岗位职责： 1、从事PE、PP、ABS 、PS、PA等塑胶行业销售； 2、进行相应产品的国内外销售，签订销售合同及相关合作协议； 3、能够有独立分析行情，判断行情的能力； 4、有团队意识，且有相关带团队的经验；任职要求： 1、有相关塑料销售工作经验5年以上；懂汽车行业者优先 2、外贸或者化工塑料改性相关专业毕业，本科以上学历，较强的外语能力，能够听、说、读。（如工作经验较长，学历可放宽） 3、工作严谨，责任心强，为人踏实，具有团队协作精神，性格外向，善于与人沟通； 4、能适应长时间的出差；
2.业务员:10名, 最低学历：大专; 年龄：26+; 工作年限：1年以上; 月薪:3000-4500; 岗位职责： 1、相关专业毕业，有1-2年以上相关工作经验； 2、懂汽车行业者优先； 3、能适应长期出差、抗压能力强； 4、工作严谨，责任心强，为人踏实，具有团队协作精神，性格外向，善于与人沟通;
3.技术员（丹阳）:5名, 1、本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专 2、化学材料、高分子专业，及相关化工类专业 3、工作严谨，踏实，能吃苦耐劳 4、有良好的沟通能力和团队意识 5、后期根据公司需求，及个人意愿，可去苏州或上海办事处工作
4.技术主管:3名, 男, 本科, 1、男，专科以上学历、高分子材料相关专业； 2、3-5年以上相关工作经验，熟悉工程塑料行业； 3、较强的制程改善、技术问题解决和技术开发能力； 4、具有对高分子材料进行改性及加工工艺研究、设计和分析测试，并开发新型高分子材料及产品的能力。
5.品质经理:2名, 本科, 1、高分子材料相关专业，本科以上学历； 2、工作经验：从事过塑料、塑胶行业，在相关企业任职品质经理5年以上工作经验者优先； 3、培训经历：受过质量管理、质量管理体系等相关培训； 4、能独立建立健全的品质体系；熟悉质量检验、生产工艺流程的实际操作规范； 5、具有良好的质量分析、判断、解决问题的能力、思维清晰、反应敏锐、分析考虑问题全面细致； 6、具备较强的计划、组织、协调、沟通、审批、和执行能力。
6.市场开发经理:5名, 本科, 任职要求 1、化学或化工本科及以上学历，或市场营销本科及以上学历、并有相关行业经验者。 2、2-5年及以上市场营销工作经验，有高分子材料相关专业背景尤佳； 3、具有出色的沟通汇报能力、商务谈判能力和快速应变能力； 4、具有较强的自律能力、事业心，责任心，能承受一定工作压力； 5、根据工作需要，可每周频繁出差。 6、后期根据公司发展需要及个人意愿可在苏州或上海工作

G13:吴江腾飞橡胶科技有限公司职位数：6 岗位数：9
1.模具设计编程:2名, 性别不限，大专以上学历，有良好的机械绘图经验，有marstercam软件橡胶模具编程两年以上工作经验，能够使用 pro-e分模者，会写刀路，待遇优，薪资面谈。（编程软件使用UG亦可）
2.品管组长:2名, 不限,中专以上,有品管/品保经验或有橡胶厂工作经验,有现场实务经验者。
3.绘图:1名, 性别不限，中专以上学历，有1年以上工作经验，CAD熟练，其他三维软件,如 PRO-E，或 SOLIDWORKS 也要会使用，负责产品图，模具图，治具图等绘制，工作态度积极主动者。
4.采购文员:1名, 性别女，大专以上学历，能熟练使用办公软件，工作态度积极主动者。
5.开发型业务:1名, 性别：女，大专以上学历，有2年以上工作经验，能独立开发新客户,个性积极活泼开朗,喜好与人沟通，能看懂平面图，不需要常出差，可以使用电话，邮件等方式开发新客户，薪资计算方式:底薪加提成。
6.CNC操机:2名, 男性，中专及以上学历，具有两年相关工作经验，模具或数控相关专业并且熟悉法兰克fanuc操作系统及熟练使用镗刀，有o-ring及其它硅橡胶模具加工经验者优先录用。待遇简介:免费提供住宿及工作餐；有养老/医疗/生育/工伤/失业保险

G14:苏州捷旅一族文化传播有限公司职位数：11 岗位数：110
1.内贸销售顾问:所属部门：市场部岗位职责： 1、完成全年销售业务指标 2、开拓、经营及维护所辖业务渠道 3、参与公司线下各类展会及活动 4、建立客户档案，记录并反馈客户需求 5、完成公司交办的其他工作岗位要求： 1、积极主动、踏实负责、任劳任怨、为人热情 2、对销售有一定的理解，抗挫能力强，有较强的沟通和人际交往能力 3、对汽车、越野、户外运动、旅行休闲等活动有兴趣及意愿 4、大专及以上学历 5、有驾驶证、2-3年相关工作经验者更佳
2.外贸销售顾问:所属部门：市场部岗位职责： 1、完成全年销售业务指标 2、开拓、经营及维护所辖业务渠道 3、参与公司线下各类展会及活动 4、建立客户档案，记录并反馈客户需求 5、完成公司交办的其他工作岗位要求： 1、积极主动、踏实负责、任劳任怨、为人热情 2、对销售有一定的理解，抗挫能力强，有较强的沟通和人际交往能力 3、对汽车、越野、户外运动、旅行休闲等活动有兴趣及意愿 4、本科及以上学历 5、英语熟练流利 5、有驾驶证、会其他语种、2-3年相关工作经验者更佳
3.主案设计:所属部门：设计部岗位职责： 1. 负责设计及深化设计的统筹工作，就公司集装箱、室内装修装饰设计等项目提交总体方案及建设性意见 2. 主持并完成设计的前期主创意、文件编制、及必要的各种相关工作 3. 根据需求设计并推出公司新产品(集装箱构件为主体的订制） 4. 设计过程中的现场勘测和施工过程中的现场设计服务 5. 完成公司交办的其他工作岗位要求： 1. 五年以上装修设计方面工作经验；了解装修装饰行业，具有丰富的设计和施工经验 2. 较深的美术基础、具备较强的方案构思及手绘能力，精通施工工艺 3. 有较高的审美素养和时尚感，思维发散，创意独特 4. 具有较强的责任感、主动性、良好的语言表达能力和较好的商业谈判能力 5. 具有敬业精神和责任心，诚实守信
4.深化图设计:所属部门：设计部岗位职责： 1. 根据业务需求，高效高质完成各类图纸设计 2. 检视设计过程，对产品和方案提出创新思维和建设性意见 3. 设计过程中的现场勘测、配合选材和施工过程中的现场设计和跟踪服务 4. 完成公司交办的其他工作岗位要求： 1. 能够熟练运用CorelDRAW，CAD，Photoshop,草图大师等软件绘制施工图，三维展示图等 2. 2到3年施工图绘制经验，既能配合团队完成各项设计方案的制图、深化设计、节点、大样等，也具备独立思维能力 3. 具有较强的责任感、主动性，表达清楚，沟通能力较强，具有敬业精神和责任心，诚实守信 4. 在工装公司做过优秀绘图员者、会运用CorelDRAW绘制彩色施工图者优先
5.效果图设计:所属部门：设计部岗位职责： 1. 根据业务需求，高效高质完成各类图纸设计 2. 检视设计过程，对产品和方案提出创新思维和建设性意见 3. 设计过程中的现场勘测、配合选材和施工过程中的现场设计和跟踪服务 4. 完成公司交办的其他工作岗位要求： 1. 精通PS、CDR、CAD、3DMAX、SKETCHUP等常用效果图制作软件，能快速独立完成效果图制作 2. 对工业造型及产品设计充满兴趣，对材料及材质工艺比较敏感 3. 有较强的方案设计创意和表达能力，思维敏捷 4. 责任感强、主动积极，沟通能力较强，具有敬业精神和责任心，诚实守信 5. 精通摄影、摄像或具有美术编辑工作经验者优先
6.家具设计:所属部门：设计部岗位职责： 1. 根据年度开发目标，通过展会、网络和杂志等收集素材，参与讨论确定开发方向 2. 按照设计要求，准确完成工艺结构设计图纸并深化。 3. 跟踪样品制作，参与样品评审 4. 通过优化设计有效控制成本 5. 完成公司交办的其他工作岗位要求： 1. 精通操作CAD等绘图软件，有较强的美术功底 2. 了解家具产品结构及工艺设计，熟悉制图规范及标准，有良好的深化图纸能力 3. 有一定的审美素养，对时尚、潮流和新科技敏感且充满兴趣 4. 责任感强、主动积极，沟通能力较强，具有敬业精神和责任心，诚实守信
7.工艺设计:所属部门：设计部岗位职责： 1. 负责各类收纳箱的结构设计，及决定关键部位的连接、材质的运用 2. 负责新产品的工艺设计，确定产品的工艺路线及各工序加工图纸的设计 3. 负责协助老产品的改良，包括结构的改良、材质及表面处理的改良 4. 新产品和改良产品ERP数据的导入，及老产品ERP数据的维护 5. 完成公司交办的其他工作岗位要求： 1. 熟练掌握AUTOCAD、PROE、solidwoeks等绘图软件； 2. 熟悉产品的结构，熟悉材料的特性和应用； 3. 有较高审美素养和美术功底，紧贴时尚，大胆创新 4. 责任感强、主动积极，沟通能力较强，具有敬业精神和责任心，诚实守信 5. 机械设计类岗位毕业、有箱体产品设计或ERP相关工作经验者优先
8.企划主管:所属部门：企划部岗位职责： 1. 根据业务需求，制定全年推广计划、活动方案并追踪执行 2. 策划并组织参与线下展会、活动等项目，并予以总结评估、建档备案 3. 负责微信公众号、网站等各种媒体的线上传播和宣传 4. 设计并制作产品手册等行销材料，为市场提供支援 5. 完成公司交办的其他工作岗位要求： 1. 具有较强的计划、执行及策划组织能力 2. 熟悉会展或广告传播流程，有敏锐的创作嗅觉和精准的创意表现力 3. 有较强的沟通协调能力，同时具备目标感和灵活性 4. 对时尚、潮流有独特的理解，爱好美术、摄影、艺术 5. 主动积极，尽职尽责，具备服务的意识和态度 6. 有会展、广告、策划、媒体从业经验者优先
9.企划专员:所属部门：企划部岗位职责： 1. 协助参与线下展会、活动等项目，并予以总结评估、建档备案 2. 负责微信公众号、网站等各种媒体的文案、素材及发布 3. 协助设计并制作产品手册等行销材料，为市场提供支援 4. 完成公司交办的其他工作岗位要求： 1. 具有良好的文字功底，较强的网络或自媒体专题策划和信息采编能力 2. 熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具，了解网站开发、运行及维护的相关知识 3. 熟悉流行元素及话题，敏锐捕捉社会热点和行业动态 4. 对时尚、运动、旅行、汽车等有兴趣或涉猎，爱好美术、摄影、艺术 5. 主动积极，尽职尽责，具备服务的意识和态度 6. 有网络编辑、广告、媒体从业经验者优先
10.行政专员:所属部门：行政人事部岗位职责： 1. 参与公司行政管理，制定、发布并执行各项规章制度 2. 协助公司后勤保障，协调各部门资源 3. 协助公司人员管理，招募、薪酬考核、人事档案及培训工作 4. 协助公司资产管理、外联接待、文件管理等工作 5. 完成公司交办的其他工作岗位要求： 1. 具有一定的组织和协调能力 2. 基本熟悉办公室软件操作 3. 吃苦耐劳，能出差，动手能力强 4. 对机械、网络、运动有兴趣或爱好 5. 言语行为得体，乐于并善于沟通，具备服务的意识和态度
11.行政人事经理:工作关系： 1、内部：公司各部门 2、外部：人才交流中心、培训机构、咨询机构、劳动部门、政府机关等等。任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或行政管理专业尤佳，CET-4； 2、三年以上同岗位经理/二年以上行业人事行政管理经理，并具有一年以上生产型企业管理经历； 3、精通电脑软硬件及网络建设管理； 4、文字功底强，文笔流畅，能独立完成公司级文件的撰写； 5、熟悉ISO质量管理体系； 6、熟悉国家劳动人事部门办事程序； 7、熟悉国家劳动人事法律法规； 8、个性坚韧，为人正派，管理公正，心态平和，原则性强。

G15:苏州仁缘朗特电子科技有限公司职位数：2 岗位数：20
1.销售/技术:人数:5-10人；职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,维护老客户，增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。岗位要求： 1、30岁以下，有行业经验者，年龄可适当放宽，性别不限，性格开朗，具有从事销售工作意愿者优先考虑； 2、身体健康，能适应各种天气状况，能适应快节奏的工作方式； 3、心理素质极佳，心理承受能力强，自我调节能力； 4、喜欢和人打交道，能快速与顾客建立良好的关系，健谈，口才良好； 5、不安于现状，喜欢挑战，竞争意识强，勇于突破，挑战一切“不可能” ； 6、有强烈的赚钱欲望，自律能力强，有谋求长远发展的想法；
2.出纳/文员:人数:5人；职责： 1、负责日常收支的管理和核对； 2、办公室基本账务的核对； 3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性； 4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表； 5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料； 6、负责开具各项票据； 7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。任职资格： 1、专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业； 2、具有1年以上出纳工作经验；已婚已育有会计证优先; 3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件； 4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时； 5、工作认真，态度端正； 6、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。待遇:面议；

G16:苏州乐立商贸有限公司职位数：2 岗位数：3
1.销售内勤/导购:1名, 岗位职责： 1.负责销售业务的受理，派单及表单制作；2.负责门店日常销售接待；3.负责ERP软件资料的完善；4.公司指派的其他工作。35岁以上，活泼开朗，良好的语言表达能力，薪资待遇：3500元/月起。
2.客户专员:2名, 岗位职责：1.负责公司业务的接单，跟踪，售后；2.负责客户与施工队之间的沟通联系；3.完成公司指派的其他任务。男性，有相关室内装修行业从业及销售经验。薪资待遇：3000元+提成。

G17:苏州市云房源软件服务有限公司职位数：2 岗位数：50
1.案场销售/置业顾问（新房）:20名, 工作地点：随案场位置就近协调；福利待遇：4000底薪+33%~85%高提成。岗位要求： 1、乐于沟通，擅长与人交流； 2、正向思维、荣誉感强、肯吃苦、有强烈的成功欲望； 3、热爱销售，有房产销售相关经验者优先。岗位职责： 1、负责案场访客的接待咨询； 2、了解客户需求，推荐合适户型，并作出讲解分析； 3、协助并跟进手续办理等工作。
2.房产销售/经纪人/置业顾问（二手房）:20名, 工作地点：苏州各大区均有门店；福利待遇：4000底薪+33%~85%高提成。岗位要求： 1、热爱销售，有房产销售相关经验者优先； 2、正向思维、荣誉感强、肯吃苦、有强烈的成功欲望。岗位职责： 1、负责公司房源、客户的开发与维护； 2、负责客户的接待、咨询、了解客户需求，提供合适房源，陪同看房，谈判，办理手续等；晋升发展路线：经纪人--店长--片区董事--营业副总--总经理。

G18:苏州市伊斯顿医疗器械有限公司职位数：5 岗位数：50
1.仓库主管:可以编写仓库作业流程、设计仓库物料的摆放，精通仓库的账务管理，做到账、卡、物一致，按期完成原材料的申购。
2.设计:机械设计及相关专业本科以上，熟悉机械结构原理，对医疗器械熟悉者优先，能独立完成医疗器械的设计，熟练使用Solidworks,Autocad等软件。
3.CNC编程:熟练使用MasterCAM*8,Cimatron It/E算式ug等软件，三年以上相关工作经验。
4.注册（体系）专员:1)、负责汇总、分类、整理、归档国家药品监督管理部门出台的各项医疗器械法规、文件、技术资料，并定期更新。2)、协助各项产品研发工作，制定医疗器械注册计划；3)、负责医疗器械产品技术要求的起草、样品的送检与注册，相关材料的整合及递交。
5.市场营销部负责人:关注各地招投标信息，走访各大区办事处了解市场，微信与网站维护。

我要申请

苏州人才网返回

(责任编辑：admin)

搜索

热门标签:

3月17日苏州人才市场综合人才现场招聘会

3月17日苏州人才市场综合人才现场招聘会