3月10日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！
综合人才集市现场招聘会日期：03-10 (周五) 摊位数：127 职位数：590 岗位数：3717

A01:苏州华楷汽车销售服务有限公司职位数：12 岗位数：51
1.驾驶员:2名, 男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。
2.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
3.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
4.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
5.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
6.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
7.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
8.展厅保险专员、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神；
9.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
10.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
11.行政人事主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。

A02:湖南恒诺航翔商品经营有限公司职位数：4 岗位数：40
1.90后培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
2.经纪人:吃苦耐劳，责任心强，积极向上，希望通过自己的努力改变人生。负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的咨询服务；并与客户建立良好的业务协作关系。
3.行政人事:积极向上有责任心，能独立处理好后勤事宜，及时完成上级所交代的工作任务，有团队意识和高度的工作热情。
4.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。

A03:永旺永乐（江苏）物业服务有限公司职位数：6 岗位数：60
1.项目经理:50岁以下，物业管理、管理类、工民建等相关专业，大专学历，有商业，小区管理经验。
2.经理助理:协助经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务性工作，需要会开车。
3.工程主管:50岁以下，大专学历，2年以上物业工程管理工作经验。
4.水电维修:55岁以下，有电工证，有水电维修工作经验
5.空调工:50岁以下，有制冷证，大型商场空调维护维修工作经验
6.招投标专员:40岁以下，专科以上学历；有从事物业有投标工作经验；汉语言文学专业，有扎实的文字功底，良好的沟通能力；工作细心，善于资料整理

A05:苏州云商通文化传媒有限公司职位数：4 岗位数：22
1.销售代表:5名, （无责任底薪3000+提成）; 渠道开发和业务拓展，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；可通过面谈、远程等方式为客户提供帮助与业务解析。任职要求： 18-30岁，中专及以上学历，专业性别不限；熟练使用电脑办公软件；性格开朗，有良好的沟通能力、具备面谈应变能力和团队合作精神；热爱销售，对互联网行业有热情，认同公司文化。
2.销售经理:(无责任底薪+提成); 渠道开发和业务拓展，寻找销售机会并完成销售业绩；定期与客户沟通，建立良好的长期合作关系；有管理人员和团队的经验。任职要求：中专及以上学历，专业性别不限；熟练使用电脑办公软件；市场拓展能力强，具有挖掘客户潜力；热爱销售，对互联网行业有热情，认同公司文化；吃苦耐劳，目标性强，热爱挑战。
3.网络服务专员:5名, （无责任底薪+朝九晚六）; 任职要求：进行网络上的有效跟踪；解答客户提问并落实问题；勤奋踏实、良好的服务意识与团队合作精神；任职资格：熟练电脑操作、办公软件与打字速度过关；善于沟通、有耐心懂坚持；有高度责任感和团队合作精神；具有相关相关行业的网络专员经验者优先考虑。
4.网络制作工程师:2名, 任职要求：负责网站的seo优化，提出相关优化方案，评估、分析网站的关键词，提升网站关键词的搜索排名，不断开拓网站的外部链接，提升网站流量及关键词库数量的提升，负责对内容、构架及代码等进行优化、会PS。任职资格：精通SEO原理及策略，掌握baidu等搜索引擎的基本排名规律，并精通以上各类搜索引擎的优化，包括站内优化、站外优化及内外部链接优化，并有成功案例，熟悉网站建设的相应技术（对于Web服务器、Apache、域名、Unix等名词不陌生，并了解它们的工作原理，熟悉HTML、PHP、CSS等页面语言）。熟悉博客，论坛，问答等站外推广方式方法。有本行业优秀经验者优先考虑，待遇从优。底薪+提成+全勤奖+奖金+定期旅游+年终奖福利。法定节假日：公司员工享有国家法定节假日；职务升迁：公司为全体员工提供公平晋升的机会；专业培训：公司将根据工作及员工发展，定期安排员工进行专业技能培训及考评，以提高员工的工作水平。

A06:苏州工业园区索菲亚家具商行职位数：4 岗位数：40
1.门店销售（年薪5-20万元）:1.专科以上学历，形象气质佳； 2.性格开朗、积极、自信、敬业、亲和力强； 3.较强的应变能力、沟通协调能力、能独立接待客户；
2.家居设计师（年薪6-25万）:1．相关专业专科以上学历； 2．熟练运用AUTOCAD等相关设计软件； 3．对家居建材有一定专业知识，能够深度解析客户的需求；
3.市场专员（年薪6-25万）:1.专科及以上学历； 2.具有良好的沟通技巧和说服能力； 3.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩良好者优先；
4.商超顾问（金鸡湖欧尚、广济路大润发）（年薪5-10万）:1.中专以上学历，吃苦耐劳，诚实守信。 2.责任心强，有团队合作精神。 3.待客热情，有较强的服务意识。

A07:广东壹号食品股份有限公司上海分公司职位数：9 岗位数：153
1.营销管理培训生:50名, 专业不限；大专、本科；本科4000元/月；大专3800元/月；转正后待遇:年薪6万以上；
2.创业储备店长:50名, 有创业经营能力；3500-4000元/月；转正后待遇:年收入8-20万
3.熟手分割师:一年以上猪肉分割经验;5000-6000元/月;转正后年薪5-8万
4.分割师学徒:25名, 肯学能干；3500元/月；转正后待遇:年薪5-8万
5.行政文员:2名, 行政文秘专业；大专、本科；3300-3500元/月；转正后待遇:3500-4500元/月
6.业务司机/驾驶员:2名, C1及以上驾照；3500-4000元/月；转正后待遇:4000-5000元/月
7.配送员:2名, 能上夜班，身强体壮；3500-4000元/月；转正后待遇:4000-5000元/月
8.人力资源专员:2名, 人力资源相关专业；本科；3500-5000元/月；转正后待遇:4000-6000元/月
9.业务主管:10名, 三年以上快销品销售经验;大专及以上;6000-8000元/月;年薪10-30万

A08:苏州和丰工业设备有限公司职位数：6 岗位数：60
1.销售工程师（叉车）:1、营销或者机械等理工科专业背景； 2、对销售感兴趣，擅长与人沟通具备一定的应变能力； 3、具备团队合作精神； 4、身体健康，品貌端正； 5、应届生亦可;
2.销售工程师（港口设备）:1、营销或者机械等理工科专业背景； 2、对销售感兴趣，擅长与人沟通具备一定的应变能力，具有招投标项目经验； 3、具备团队合作精神； 4、身体健康，品貌端正； 5、应届生亦可;
3.项目工程师（自动化）:1、熟悉PLC编程、电气、CAD制图； 2、机电、自动化、仪器仪表或相关专业，一年以上自动化领域工作 3、能独立开拓市场，并能经常出差； 4、较好的商务谈判和技术交流能力，以及项目协调与项目管理能力，具备团队合作精神; 5、身体健康，品貌端正；
4.电气工程师:1、与机械设计工程师配合，根据客户的要求提供解决方案； 2、独立负责项目的编程调试； 3、按照非标设备的制造流程和工艺要求，独立设计电气控制系统， 4、根据项目预算配和方案选型电气控制元件； 5、在装配前向相关人员解释设计要点，关键部分能自己组装布线； 6、协助客户进行装配、调试、安装以及售后服务事项；
5.维修技师（叉车）:1、高中及以上学历; 2、有汽车或机械维修相关工作经验; 3、有汽车驾驶经验,持C证; 4、有叉车操作证者优先; 5、工作态度认真,努力,细心,有团队合作经验; 6、提供免费住宿;
6.出纳:1.大专以上学历。 2.有工作经验者可优先考虑。 3.有会计从业资格证。 4.熟练使用财务软件及办公软件。 5.执行能力、学习能力、沟通能力、适应能力强。 6.有原则、有责任心、有团队合作精神，对企业忠诚。

A09:苏州百家联行房地产投资管理有限公司职位数：4 岗位数：95
1.销售主管:5名, 女性;负责培训和带动团队，制定并完成部门业绩。岗位要求：大专以上学历，年龄22-30，男女不限。薪资待遇：5000以上+提成+奖金。
2.案场置业顾问:30名, 薪资待遇：底薪3500（面议）+提成+社保+奖金+定期旅游岗位要求：大专以上学历，女士优先，年龄20~30岁。有房地产专业或类似经验者待遇从优，形象气质佳，具备一定的谈判能力。亲和力强，有责任心，服从公司管理，负责接待客户、谈判、签单、及售后服务。
3.销售代表:50名, 薪资待遇：无责任底薪:3500元+提成+社保+奖金+包住+年终奖，综合薪资8000元以上（女生优先、有经验者优先）。每月休息5天、每天8小时工作制，可提供住宿。岗位要求：年龄18~33岁,为人诚实，有责任感，能吃苦耐劳，无经验这可免费带薪培训。
4.人事专员:负责考勤，档案管理，劳动合同和招聘工作。岗位要求：大专及以上学历，年龄20-26，有经验者优先考虑。薪资待遇：3000-4000+绩效，综合工资5000以上。公司福利： 1、八小时工作制、带薪休年假20天。 2、公司拥有完善的培训体系，如有优秀人员可以进行国内大型机构学习深造。 3、节假日发放高档礼品，每月聚餐，进行快乐文化，定期旅游。 4、精英人员月薪可以拿到20000以上，公司不压任何人工资。

A11:苏州惠得利贸易有限公司职位数：9 岗位数：26
1.橱柜设计师:5名, 1.?负责橱柜、衣柜等室内柜类产品的设计。2.能独立测量尺寸、绘图，出具设计方案。3.要求良好的沟通能力，熟练运用CAD，能够拆图、报价、下单、 4. 2年以上工作经验，全年收入8-15万。
2.经销商主管:2名, ?1.?经销商的开发、维护，订单对接。 2.协助并引导各网点促销活动的定期开展，提供相关支持。3.从事经销商管理或者开发1年以上，有车，年薪8-10万。
3.市场部专员:10名, 1.负责小区驻点，客户信息的收集与跟进。2.反应敏捷、表达能力强，具有亲和力。3.具备一定的市场分析和判断能力，良好的客户服务意识。4.男女不限，优秀应届毕业生也可，底薪加提成，全年收益6-10万。5.入职3个月表现优异者可晋升主管。
4.销售助理:3名, 1.渠道装修公司的开发及维护，订单对接。2.活动协助，问题处理，做好相应的服务支持。3.建材类行业工作1年以上，有相关交集圈的优先考虑，全年收入6-10万。
5.客服:1名, 1.负责所有客户满意度调查，数据汇总。2.客诉问题的受理，数据统计、图片收集，并行成相应报表。3.具有客服工作经验1-3年，同行业者适当放宽，年收益4-7万。
6.美编:1名, 1.平面设计或美术设计相关专业，精通各种美编软件。2.能够整体把握版面的设计，理解文字编辑意图，敢于大胆创新，领悟力强！3.从事建材行业的可适当放宽,收收益5-8万。
7.导购:1名, 1.负责门店客户接待和销售。2.熟悉相关产品知识，提供顾客产品咨询和相关服务。3.要求女性，形象气质佳，年收益5-8万。
8.行政:1名, 1.负责公司行政管理制度的建立，考核及实施。2.人员考勤，文件收发及档案管理。3.做好人员招聘，面试接待、会议安排等。4.要求女性，大专以上学历，相关工作经验2年以上，年收益5-8万。
9.电器安装师傅:2名, 1.负责厨房电器（油烟机、燃气灶）的安装、售后。2.服从安排，责任心强，吃苦耐劳。3.要求年龄25-40岁，至少有电瓶车，年收益5-8万。

A12:苏州道可信息技术有限公司职位数：4 岗位数：22
1.行政助理:2名, 1、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 2、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理。薪资待遇：（3K-5K不等+双休+法定假日+年休假+五险+国内外旅游+餐补+奖金+晋升空间）
2.售后文员:2名, 1、通过电话、在线聊天工具等方式与客户沟通，解答并处理客户咨询的问题； 2、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作；薪资待遇：（3K-5K不等+维护提成+双休+法定假日+年休假+五险+国内外旅游+餐补+奖金+晋升空间）
3.商务代表:8名, 1、大专或大专以上学历，市场营销、电子商务或管理专业，有1-2年工作经验者优先。2、学习意愿好，新事物接受能力强，有独立思维，喜欢与人沟通交流。 3、注重个人形象，做事积极向上。4.看重后期晋升空间者优先。5、注重团队协作，有敏锐的分析策划能力者优先。法定节假日正常休息薪资待遇：（4K-8K月薪+绩效提成+双休+法定假日+年休假+五险+国内外旅游+餐补+奖金+晋升空间）
4.网页设计:任职资格： 1、有网站编辑领域从业经验者优先； 2、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具，了解网站开发、运行及维护的相关知识； 3、一年以上相关专业工作经验、有优秀的艺术素养。

A13:神州租车服务管理（福建）有限公司苏州分公司职位数：3 岗位数：17
1.门店服务代表:10名, 岗位职责： 1.根据工作流程及服务标准，接听会员电话，接待上门会员，受理业务咨询等； 2.根据租车标准流程，处理租车相关业务环节，如验车、送车、接车等； 3.根据管理规定，进行门店所属车辆的维护工作，包括洗车、加油、维修保养等； 4.定期向店长汇报工作计划和工作情况，完成店长布置的其他工作。任职资格： 1.高中或中专以上（含）学历； 2.须持有C1本以上驾照，能熟练驾驶自动档车辆； 3.普通话标准； 4.有客服、酒店、旅游等行业经验者优先。薪资标准：五险一金；底薪2500元，绩效奖金、加班另计。
2.储备店长/店长:5名, 工作职责： 1. 负责门店日常人员管理，包括排班、考勤、办公行为规范的管理等； 2. 根据公司管理规定，负责门店设备维护以及车辆的日常管理，确保门店安全； 3. 协助分公司总经理处理门店所属车辆的违章后续手续办理； 4. 协调处理门店内各类服务疑难问题，会员投诉处理； 5. 就交叉业务等沟通需求，负责与其它门店联络协调； 6. 负责门店前厅的卫生环境监督管理； 7. 管控整体租车业务操作环节，确保门店严格执行公司确定的各类工作流程、服务规范。任职资格： 1. 大专及以上学历，有驾照者优先； 2. 能熟练使用OFFICE办公软件； 3. 较强的组织、沟通、协调能力； 4. 有旅游、酒店、会员服务管理或者汽车租赁行业经验者优先. 薪资标准：五险一金; 底薪4200元，绩效奖金、加班另计。
3.实习生:2名, 工作职责： 1、独立完成简单报表； 2、协助完成简单资产工作；任职资格： 1. 大专及以上学历（在读）； 2. 能熟练使用OFFICE办公软件；

A14:苏州周梦信息科技有限公司职位数：8 岗位数：34
1.软件实习生:5名, 1.统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先； 2.热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
2.Java软件工程师实习生(可应届):8名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机（网络）、电子信息、软件工程、（电气）自动化、测控、生仪、机电等专业； 3.有计算机语言者优先，如：C语言、C++、Java、.Net等待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资4000-6000以上。
3.嵌入式开发实习生（可应届）:6名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机、电子类相关专业，专科以上学历； 3.负责产品的软件开发、硬件驱动的开发工作或协助相关开发工作。 4.熟悉C语言，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先 5.责任心强，富有团队精神待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资5000-8000以上。
4.WEB前端开发实习生 :4名, 岗位职责：应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 1.配合开发工程师根据设计稿开发页面，将视觉设计的效果图实现HTML页面； 2.与后台工程师进行页面开发联调并测试； 3.协助工程师，根据项目创意要求进行开发任务，确保开发符合要求待遇：面议
5.前端开发工程师:2名, 岗位职责： 1. 精通HTML、CSS、XML，熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 2. 对HTML5, CSS3 熟悉。 3. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 4. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 5. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
6.安卓Android实习生:5名, 任职资格： 1.熟悉调试环境，具备扎实的Java编程基础。 2.熟悉Android OS体系结构，熟悉Android SDK，对Android应用结构有深刻的认识。 3.做事严谨踏实，责任心强，善于学习总结以及分析、解决能力。 4.良好的沟通和团队协作能力，富有责任心，吃苦耐劳，积极上进。 5.欢迎应届生、实习生应聘（非中介，非保险岗位）待遇:面议
7.精英销售:3名, 女, 1、25岁以上，大专及以上学历； 2、二年及以上保险、直销或软件行业销售工作经验； 3、较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通协调以及危机处理能力； 4、熟悉office办公软件，可适应短期出差； 5、为人正直诚信，具备一定的职业素养、高度的责任心，抗压能力强； 6、对待工作主动积极，能适应公司发展的步伐，与公司共同发展； 7、一经录用，公司将提供优质的发展空间； 8、投递简历，请附上清晰近照，无照片简历不接收
8.策划运营专员:1名, 1、全日制大专及以上学历，有营销推广、微博微信运营、活动策划等相关工作经验； 2、具有较强的新闻，有较强的文案功底； 3、网感好，创意优，执行力强，有良好的独立撰写能力，一定程度掌握图片处理软件； 4、有丰富的线上线下活动推广实战经验，了解知识性媒体特点，熟悉口碑营销的执行操作流程优先； 5、对微博和微信运营成功案例者优先。有微博、微信等优质资源者优先； 6、良好团队合作精神；较强的执行力，独立思考能力，观察力和应变能力； 7、知识面广，思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力； 8、熟悉IT培训行业者优先，具有这方面的微信运营者优先。

A15:苏州宝川环保设备有限公司职位数：3 岗位数：14
1.废气处理技术人员:2名, 任职要求：有机废气处理技术，既有RTO设计技术以及各种有机废气处理技术，会各种酸碱废气处理技术的工作人员,.有经验者优先,高价招募(面谈);
2.图纸设计人员:2名, 1.踏实、勤奋，工作认真负责，有经验优先；会设计及现场施工； 2. 肯学习，有上进心，熟悉CAD等办公软件,有一定熟练踏实的基础知识，能根据现场，独立报价，熟悉流程; 3.1年以上相关的工作经历，基础知识扎实； 4、熟悉产品组装生产工艺方案及制造流程； 6、有较强的责任心，良好团队协作能力、沟通能力，善于发现问题、提出问题、解决问题;
3.销售人员:若干; 1、负责行业内的环境工程项目的销售和推广工作； 2、根据公司规划与要求，收集潜在客户信息，分析客户需求，及时把握客户动态； 3、负责与客户沟通，确定业务范围，并在公司组织支持下达成业务目标； 4、业务成本控制，选择最合适的资源配比； 5、在后期业务执行过程中，及时掌握相关动态信息，配合各部门工作，并负责项目资金回笼。 6、2年以上销售工作经验，其中1年以有环保行业工作经验优先； 7、熟练使用自动化设备； 8、具备良好的敬业精神和职业道德，具备扎实的谈判功底及服务理念； 9、具备良好的商务公文写作能力、优秀的沟通技巧与团队合作精神;

A16:苏州肯德基有限公司职位数：1 岗位数：8
1.肯德基餐厅储备经理:8名, 本科, 1、本科学历，专业不限 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力工作地点：苏州市区，苏州吴中区，苏州高新区，吴江区，吴江盛泽，苏州工业园区，苏州相城区

A17:苏州天虹商场有限公司职位数：8 岗位数：66
1.超市生鲜助理品类经理:1名, 大专以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易、心理学、社会科学财务等相关专业；良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识；认真负责，富有敬业精神；热爱零售行业，有超市、大型卖场相关经验者优先考虑。工作地点：木渎
2.超市/百货收银员:10名, 高中或中专同等学历以上，18-40周岁；能够快速识别真假钞，点钞速度快；熟悉收银机的操作；学习能力强，具备优秀的团队合作精神。
3.电工:5名, 1、35岁以下，高中或中专以上学历，有本市颁发的特种作业操作证和电工中级技术等级证，1年以上相关工作经验； 2、熟悉维修作业的各项操作规程和有关法律法规，掌握安全预防知识； 3、掌握水、电设备常识，能够排除常见的水电故障，能熟练使用水电工具； 4、为人忠诚，踏实肯干，熟知商场的各项服务内容，有一定的沟通能力； 5、熟悉空调、电梯维修工作者优先考虑。
4.客服接待员:招聘人数: 不限；性别: 不限；年龄: 18 ~ 28；文化程度: 高中(职高)；工资: 面议；其他要求: 1、高中或中专以上学历，身体健康，气质形象佳； 2、认真、细心，亲和力强； 3、普通话标准； 4、具有良好的服务意识；
5.防损员:招聘人数: 不限；性别: 男；年龄: 20 ~ 35；文化程度: 高中(职高)；工资: 面议；其他要求: 1、高中或中专同等学历以上； 2、气质形象佳，普通话标准； 3、具备良好的服务意识和服从意识； 4、有相关工作经验者优先考虑录用；
6.设计师:招聘人数: 1人；性别: 不限；年龄: 20 ~ 35；文化程度: 本科及以上；工资: 面议；其他要求: 1、平面设计、广告设计、美术等相关专业本科以上学历，有相关经验者可大专学历； 2、熟练应用相关办公软件及设计软件（Word、CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）； 3、了解设计行业基本操作规范及相关广告管理法规； 4、有较完整的形象管理知识构架，熟练掌握VI管理相关的知识，具有较强的视觉审美观； 5、良好的语言表达、人际沟通与独立解决问题的能力，良好的团队协作意识； 6、工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。
7.营销策划经理:招聘人数: 1人；性别: 不限；年龄: 24 ~ 30；文化程度: 本科及以上；工资: 面议；其他要求: 1、市场营销、新闻传播、经济类等相关专业本科以上学历，有相关经验者可大专学历； 2、熟悉本地区各广告媒体，能独立策划并开展大型活动，具有一定的文学功底和数据统计、分析能力； 3、工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。 4、策划、组织、参与并跟进公司促销活动；组织和改进公司年度和新店半年度顾客满意度调查、验证调查，撰写分析报告。
8.品类经理:招聘人数: 2人；性别: 不限；年龄: 25 ~ 35；文化程度: 本科及以上；工资: 面议；其他要求: 1、本科以上学历，零售行业同等职位2年以上工作经验； 2、熟悉现场营运管理，具有良好的团队管理能力、沟通协调能力； 3、富有敬业精神，诚实可靠，遵守商业职业道德。

A19:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司职位数：4 岗位数：40
1.社区服务专员:职责：负责小区的宽带宣传和推广工作。要求：男女不限，有无经验均可，公司提供带薪培训，应届生亦可。薪资:5000以上，30%高额提成，上不封顶；工作时间自由；公司提供公平、快速的晋升机制； (工作地点：苏州大市范围内就近安排)
2.政企专员:职责：负责企业、酒店网吧等宽带大客户的开发和维护。要求：有一定销售经验，具备较强的语言表达和沟通协调能力，形象气质佳。综合工资8000以上（30%高额提成）。 (工作地点：苏州大市范围内就近安排)
3.政企电销专员:职责：通过公司客户资料开发、拓展新客户；通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会，完成销售目标；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；大专学历以上，能力突出者可优先考虑！工作时间：上午休二，早九晚六点半！无责任底薪2000+奖金+提成（10%-50%），综合收入5K以上！！！
4.分拣文员:职责：主要负责派单和接单之间的联系和沟通；要求：年龄22~28岁，普通话标准，打字速度快，熟练使用办公软件。工作时间：上一休一，能接受夜班，综合工资3000~5000元。

A20:苏州力高检测设备有限公司职位数：4 岗位数：40
1.业务助理:1、普通话标准，表达方式与语言组织能力良好； 2、性格开朗，学习能力强，适应性好，具有良好的待人接物能力，有团队合作精神； 3、有一定独立作业能力，较强的沟通能力及进取心；
2.售后服务:1、有机电一体化基础； 2、有C1驾驶证，能吃苦耐劳； 3、能配合在长三角常出差。
3.机械工程师:1、机械设备的设计，包括结构设计、部件选型、设计图纸输出； 2、参与产品的试制、调试； 3、解决产品生产组装过程中的技术问题； 4、能独立完成非标设备，有两年以上工作经验。
4.网络优化文员:1、了解网络、营销发展以及动态,对网络信息有良好的敏感和认知度； 2、有一定的网站设计经验,精通各大搜索引擎排名技术有网络文员； 3、稳定，能吃苦耐劳、且具备长期与公司共同发展的精神

A22:苏州六六视觉科技股份有限公司职位数：11 岗位数：33
1.手术器械钳工（精细钳工）:10名, 初中以上，有精细钳工工作经验。
2.模具钳工:1名, 男。初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验者优先
3.喷砂工:1名, 初中以上，有较强的动手能力。职技校毕业生或有相关工作经验者优先
4.机电装配工:2名, 男，大专以上，机电一体化专业，有较强的动手能力
5.手术显微镜装配工:3名, 初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验者优先
6.数控机床技工:4名, 男，初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验者优先
7.铣工、车工:4名, 男，初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验者优先
8.抛光工（光学，器械）:5名, 初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验者优先
9.手术器械工艺员:1名, 男，大专以上学历，会看机械图纸，图纸绘画。有较好的沟通能，责任心强。
10.过程检验:1名, 男，大专以上学历，会看器械图纸。有相关工作经验的本地人优先。
11.售后维修:1名, 男，大专以上学历，有一定的产品维修知识，能吃苦耐劳，有责任心。苏州本地人优先。

A23:苏州链家房地产经纪有限公司职位数：2 岗位数：20
1.房产经纪人/销售储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、快晋升：管理型晋升+业务型晋升，全面完善你的职业生涯规划 5、强培训：带薪培训+一对一师徒带教【岗位职责】： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。【任职资格】： 1、统招大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。【工作地点】：全苏州各个区域，可就近分配！
2.招聘助理，培训助理，薪酬绩效助理，客服专员，运营实习生，行政助理，采购助理，文案专员:（统招本科学历）

A24:博思堂地产综合服务股份有限公司职位数：6 岗位数：60
1.招聘主管:岗位要求： 1、2年以上招聘经验，熟悉各种招聘渠道及面试评估方法; 2、责任心强，工作执行力强，有良好的抗压能力; 3、有制造型企业招聘工作经验者优先； 4、能适应短期出差。薪资5500起;
2.市场研究员:岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力； 3、吃苦耐劳，是适应高强度的工作压力。底薪3500起+奖金;
3.置业顾问:岗位要求： 1、男女不限，市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。底薪2000-6000+提成;
4.文策:任职要求： 1、新闻、中文、营销、广告等相关专业，1年以上工作经验； 2、了解互联网及各类推广运营方式，熟练撰写发布各类稿件； 3、扎实的写作能力，有品牌文策经验、热爱文创者优先。
5.美术指导:任职要求： 1、美术学，艺术设计学，视觉传达学等相关大学本科学历以上； 2、3年以上广告设计经验，有房地产经验优先考虑； 3、具较强的创意能力，具有独立操作项目，解决问题的能力； 3、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富； 4、熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等软件。
6.案场助理:任职要求： 1、大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验者优先考虑； 2、熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练； 3、工作细致认真，谨慎细心，条理性强； 4、为人诚恳，工作认真负责，恪守公司的规章制度及公司相关机密。底薪3000起+提成;

A25:苏州量健生物技术有限公司职位数：4 岗位数：25
1.健康管理师、膳食营养师:10名, 健康管理师5人、膳食营养师5人：喜爱健康营养养生，渴望传播健康观念，专业要求临床、药学相关专业。专科以上学历，性格稳重，做事情认真踏实，形象气质好，能够熟练掌握WPS等办公软件。
2.行政文秘:5名, 本科以上学历，性格稳重，做事情认真踏实，形象气质好，能够熟练掌握WPS等办公软件。
3.储备干部:5名, 身体健康，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。轮岗成长机制，1年期走上管理岗位，亦欢迎有梦想想创业者加入。
4.市场销售:5名, 热爱工作喜欢人际沟通，喜欢做新鲜事情，喜爱挑战性工作模式。市场营销专业及长期做过销售兼职者优先。
其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险。

A26:苏州盛世雅图文化传播有限公司职位数：12 岗位数：120
1.文案/策划:底薪5000 加提成；交五险一金；任职要求： 1、大专以上学历，美术类、新闻类、语言文学类相关专业。 2、肯吃苦耐劳，有较好的文字功底。 3、审美意识、创新意识强，对时尚、潮流类资讯敏感度高。 4、负责公司项目的营销策划整体方案。 5、整合设计、规划、营销、广告、销售等资源，制定项目营销和推广方案。 6、策划组织公司项目营销及重大节点活动方案。
2.实习策划:任职要求： 1、大专以上学历，美术类、新闻类及语言文学类相关专业。 2、肯吃苦耐劳，有良好的文字功底。 3、熟练使用各类办公软件。 4、责任心强，有较强的自学能力及敬业精神和良好的团队合作精神。 5、有相关工作经验优先。
3.平面设计师:底薪5000 加提成；交五险一金；任职要求： 1、美术、艺术设计、视觉传达设计等相关专业大专或以上学历。 2、一年以上广告设计经验，有房地产经验优先考虑。 3、具较强的创意能力，具有独立操作项目，解决问题的能力。 4、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富。 5、责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力。 6、熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等软件。 7、熟练使用3DMAX、CAD等三维软件优先。
4.实习平面设计师:任职要求： 1、美术、艺术设计、视觉传达设计等相关专业大专或以上学历。 2、熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDraw、3dmax等软件。 3、责任心强，有较强的自学能力及敬业精神和良好的团队合作精神。 4、有扎实的美术设计功底，能单独完成具体设计项目。 5、有相关工作经验优先。
5.策划总监:底薪10000 加提成；交五险一金；任职要求： 1、广告、新闻、媒体传播等相关专业，大专或以上学历。 2、熟悉广告传媒行业，熟练掌握相关广告知识。 3、具备3年以上活动策划相关工作经验。 4、有较强的方案撰写能力，较强的提案能力。 5、善于沟通、能协调各部门工作。 6、有管理团队能力并具有带领团队完成项目的能力。 7、有相关大型活动策划公司工作经验者优先。
6.设计总监:底薪10000 加提成；交五险一金；任职要求： 1、美术、艺术设计、视觉传达设计等相关专业大专或以上学历。 2、具备3年以上设计行业工作经验。 3、出色的创意以及准确表达创意的平面设计能力。 4、善于沟通、能协调各部门工作，有管理团队能力并具有带领团队圆满完成项目的能力。 5、熟练运用ps，ai，cdr等设计软件及各种办公软件。 6、有大型设计公司工作经验者优先。 7、有活动公司工作经验者优先。
7.3D设计师/展示设计/三维设计:底薪5000 加提成；交五险一金；任职要求： 1、美术、艺术设计、视觉传达设计等相关专业大专或以上学历。 2、1年以上设计行业工作经验。 3、熟练使用3DMAX、CAD、PS、AI、CDR等相关设计软件 4、能熟练完成舞台背景、灯光效果、活动现场布置、展览展示等三维设计。 5、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。
8.活动执行:底薪5000 加提成；交五险一金；任职要求： 1、大专或以上学历。 2、1年以上工作经验。 3、熟悉舞台、灯光、音响等活动物料并能根据活动的要求熟练运用。 4、熟悉各类广告材料及相关制作工艺。 5、具有与客户沟通，并维护客户关系的能力。 6、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。 7、有活动公司工作经验者优先。
9.客户经理/销售经理:底薪5000 加提成；交五险一金；任职要求： 1、大专或以上学历。 2、2年以上媒体广告销售工作经验。 3、出色的文字表达能力及沟通能力，具备独立策划能力和提案能力。 4、为人诚实正直，性格开朗、责任心强，具有较强的人际交往和公关能力。 5、有团队合作精神，服务意识强。 6、有房地产客户资源或具有广告行业工作经验者优先。
10.财务:女；底薪4000，交五险一金；任职要求： 1、年龄22—38周岁。 2、中专或以上相关专业学历。 3、三年以上相关行业从业经验。 4、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。 5、性格外向开朗，善于与人沟通，有较好的协调能力。 6、有办公室行政助理相关工作经验优先。
11.行政:女；底薪4000；交五险一金；任职要求： 1、年龄26—38周岁，大专或以上学历。 2、能熟练使用各种办公设备及软件。 3、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。 4、性格外向开朗，善于与人沟通，有较好的协调能力。 5、有办公室行政助理相关工作经验优先。
12.驾驶员:底薪4000 ；任职要求： 1、高中以上学历，26-35周岁。 2、B1驾照，3年以上驾龄，具备专业的驾驶技巧。 3、无车辆驾驶安全责任事故，熟知驾驶和车辆相关的知识和法律。 4、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。 5、善于与人沟通，有较好的协调能力。 6、有相关工作经验优先。 7、退伍军人优先。

A28:苏州云白环境设备股份有限公司职位数：19 岗位数：37
1.会计事业部总经理（总助）:1名, 1.本科及以上学历，有担任中型以上生产销售型企业副总经理2年以上工作经历；2.具有良好的前瞻性和高端决策能力；3.熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程。
2.营销总监:1名, 1.男性，本科以上学历，30-45周岁。2.八年以上相关工作经验，并有民用、工业环境设备等相关设备的营销管理经验。3.能承受工作压力，有较强的工作责任心及团队领导力。
3.区域经理:3名, 1. 男女不限，大专以上学历，30-45周岁。2.五年以上销售工作经验，并有相关工程类行业工作经验。3.能吃苦耐劳，有较强的工作责任心及团队协作精神，能服从公司安排。4.有环保局关系者优先。
4.市场经理:2名, 1.男女不限，大专以上学历，30-45周岁。2.五年以上销售工作经验，并有经销商开发及培训工作经验，擅长产品培训及经销商日常管理培训。3.能吃苦耐劳，能长期出差。
5.业务员:5名, 1.男女不限，大专以上学历。2.三年以上销售工作经验。3.具备独立开发客户的能力或开发经销商的能力。4.有较强的计算机使用能力，能看懂CAD图纸。
6.外贸业务员（法语）:1名, 1.男女不限，大专以上学历；2.法语良好，可熟练书写商务法文信函；3.了解外员出口基本流程，1年以上开发跟踪客户及销售经验；3.有B2B等商务平台操作经验；4.善于表达，乐于沟通，有团队意识。
7.外贸业务员:1名, 1. 男女不限，本科以上学历，英语六级以上，听说读写流利。2.精通国际贸易销售流程和相关操作程序。3.有2年以上业务经验。4.具备独立开发客户的能力.5.有较强的计算机使用能力，能看懂CAD图纸。
8.财务经理:1名, 男女不限，30-45岁，会计、财务管理、金融等相关专业本科以上学历，中级会计师以上职称，具有五年以上制造类企业财务管理工作经验，3年以上同岗位工作经历。掌握国家财税和行业的相关政策，熟悉财务管理的各项业务，具备丰富的财务管理能力。有较强的综合分析、团队管理能力，善于在工作中开拓创新，有外企经验者优先。
9.成本会计:1名, 1.30-35岁财务专业；2.制造型企业3年以上工作经验，熟知税务知识；3.EXCEL函数运用精通；4.有初中级职称优先。
10.测量员:2名, 1.大专以上学历，有相关工作经验。2.精通CAD软件，会使用各种测量仪器，根据方案及现场情况进行勘察，并制作测绘成果图。3.对勘察测绘结果绘制工程施工图，并根据现场情况提出工程配合要求。4.踏实肯干、有责任心，工作热情积极，有团队合作精神，能适应出差
11.技管:1名, 1.暖通类相关专业；2.一年以上相关工作经验，有相关证书者优先；3.熟练使用CAD软件，有三维制图能力及ANSYS软件使用者优先。4.较强的独立分析问题和解决问题的能力。5.负责与业务员进行工程对接，配合业务开展技术方案、工作量统计、标书等相关工作；6.负责与业主、总包和设计院对产品技术疑问的沟通、解答.
12.商务助理:2名, 1.大专以上学历；2.负责市场开发，信息收集整理跟踪，网络推广等；3.商务日常工作：报价、标书、合同等；4.负责工程跟踪、款务跟进；5.领导交代的其他事宜。
13.商管:2名, 1.大专以上学历；2.负责报价、标书，与技术部门沟通工程方案等；3.负责已签订合同工程，下单、生产跟进、协调发货安装等；4.负责工程款请款、结算等相关工程款务工作；5.商务部日常报表及日常事务。
14.工艺工程师:1名, 1.大专以上学历；2.3年以上相应工作经验，熟悉钣金工艺；3.CAD熟练使用。
15.技术工程师:2名, 化工、环境工程及相关专业，大专以上学历；2.熟悉废气处理工作原理和方法，了解废气处理的应用；3.有一定的现场经验，可指导工程现场安装、调试；4.协助相关部门完成与废弃处理相关的技术工作；5.可以适应出差。
16.安装工:5名, 1.男性，中专以上学历2.能看懂图纸3.有项目经理或二级建造师证书优先4具有通风管道安装经验或登高作业经验。5.能配合出差。
17.氩弧焊:3名, 1.30-40岁，踏实稳定，有做过不锈钢0.5-2.0mm焊接2年以上工作经验2.能吃苦耐劳，服从领导安排，配合加班。
18.技术员:2名, 大专以上学历，有机械制图经验，熟练使用CAD软件。
19.车工:1名, 中专以上学历，两年以上相关工作经验，能吃苦耐劳。任职要求：40周岁以下，能吃苦耐劳，不怕脏不怕累，服从领导安排，配合加班。

A29:苏州聚来宝大宗商品贸易有限公司职位数：5 岗位数：21
1.客户经理:薪资奖励：4200-8000（无责任）底薪+公交补贴+餐补+绩效+全勤+好员工奖+新员工奖+业绩提成=月收入过万不是梦。 1、形象大方，口齿清晰，有良好的表达沟通能力，乐观开朗，有亲和力。 2、对金融销售充满热情。学习领悟能力强。 3、吃苦耐劳，勤奋好学，勇于挑战高薪，超越自我，欢迎优秀应届生，实习生亦可。
2.储备经理:5名, 薪资奖励：5000-9000（无责任）底薪+ 公交补贴+餐补+绩效+全勤+好员工奖+新员工奖+业绩提成=月收入过万不是梦。 1、有团队经验者优先。 2、具有较强的组织计划能力，协调能力及执行能力，善于处理复杂的人际关系。 3、吃苦耐劳，勤奋好学，勇于挑战高薪，超越自我，欢迎优秀应届生，实习生亦可。
3.团队经理:2名, 薪资奖励：8000+（无责任）底薪+ 公交补贴+餐补+绩效+全勤+好员工奖+新员工奖+业绩提成=月收入过万不是梦。 1、制定并实施有效的销售计划，带领团队完成销售指标及任务； 2、负责团队士气，时刻关注员工心理变化，并制定相对应的销售策略； 3、有团队经验者优先；
4.行政文员:2名, 薪资奖励：3000+（无责任）底薪+ 公交补贴+餐补+绩效+全勤+好员工奖+新员工奖。 1、形象大方，口齿清晰，有良好的表达沟通能力，乐观开朗，有亲和力，本科以上学历； 2、有良好的服务意识，接受领导安排的其他工作，有经验者优先考虑；
5.人事专员:2名, 薪资奖励：3000+（无责任）底薪+ 公交补贴+餐补+绩效+全勤+好员工奖+新员工奖。 1、全面负责公司内部人才的招聘； 2、有良好的简历筛选功底，有经验者优先考虑；
其他:广阔的发展空间：提高专业和管理双向发展渠道，同时提供多种形式内容丰富的员工培训：入职培训、职业发展培训、拓展训练、储备干部培训、管理人员轮训、讲师培训等。公司福利：每年两次员工旅游+节假日福利+员工生日会+不定期聚餐+开单奖+月度奖+年终奖+优秀员工奖。

A30:苏州市达瑞胶粘制品有限公司职位数：9 岗位数：81
1.自动化工程师:岗位职责：熟悉电气及机械设备的基本工作原理，能够独立处理客户端机械设备的各种异常；负责新制设备的电气及机械安装与调试；统计设备生产信息，收集客户反应的设备问题点，反馈给相关设计工程师，并能做有效改善；会使用Excel/Word软件，做日常工作汇报及总结；需协助业务工程师做设备验收工作；适应长期出差要求，个人执行能力强，需服从公司安排；任职要求：高中或中专及以上学历，自动化及机电一体化专业优先考虑；需有金工或电工经历，持有电工证及相关职业证书优先考虑；需有1年以上机电维修经验，具有高速精密设备维修经验优先考虑；熟悉机械原理，电路知识和控制理论，熟悉各种电气元件的功能、结构及原理；积极乐观，能吃苦耐劳，做事有毅力、耐心。有模切行业经验者优先。
2.工程课长:岗位职责：全面负责工程部运作，人员编排及组织分工，部属培育；技术支援准备工作，确保各部门工作需求；编制工程规划和年度组织措施计划，并负责实施管理工作；负责审核工程部相关文件及督导实施组织对新技术的消化吸收和资料的形成、积累、立卷归档工作；负责部属工作标准、工作程序的制订和修订工作；做好与其他部门的沟通配合，主导厂内技术创新，协助完成成本核算及报价。任职要求：成本观念强，熟悉五金冲压工程相关流程。熟悉平刀及圆刀各种五金加工工艺，特别小五金件连续模生产工艺。工作执行力强，对新项目的制样、工艺设计、模具等有相对应的实战经验。责任心及目标感强，能承受较大的工作压力。熟悉新产品开发管理流程，有项目工程管理工作经验优先。
3.SQE:有2-3年SQE工作经验；具备模切行业经验者优先考虑；有助于推动辅助供应商品质改善经验和能力；主要工作内容为协助采购厂商开发、异常处理（原料）、不良材料MRB召开原料不良要求厂商索赔、厂商绩效评定及质量活动推动、原料SOP制作，厂商品质、环保协议制定修、IQC人员培训；要求抗压能力强，能适应公司企业文化。
4.税务总账会计:会计金融或相关专业，大专学历以上，五年相关经验，有中级会计资格证者优先。熟悉操作财务软件，如用友、金蝶,熟练操作U8系统。熟悉国家相关的财经税务政策及出口退税整套流程，熟悉苏州现行税务法规。具有良好的职业道德，对企业忠诚、责任心强。具备较高的保密意识；有较强的人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；工作认真、负责，成熟稳重、原责性强；
5.辅材采购:任职要求：熟悉各类环保；有一年以上辅材类采购经验；有1年以上驾驶经验。工作内容：外发类采购（包括手工、磨刀）；办公用品、耗材辅材类购买；新设备购买，及机器设备零件配件购买。
6.模切师傅:从事模切行业至少3-4年，其中单独操作机台2年以上（懂材料特性、生产工艺优先考虑）；要求生产过背胶类产品；能开套位机（丰日、飞新达、正先等）；能够配合公司白夜班倒班并能够积极配合公司的加班。
7.模切手工组长:1名, 职位要求：有模切行业2年以上、带队20人以上团队经验。熟悉模切胶带类产品，公差+-0.1mm，熟练使用办公软件。
8.人事行政课长:苏州本地人，熟悉当地法律法规，与政府关系良好；有行政工作经验4年以上；擅长交际，对绩效设计，薪酬福利等有丰富的经验。
9.品质检验员:熟练使用各种测量工具，看懂2D或3D图纸；做事踏实，认真细心, 有模切行业QC经验者优先考虑；能进无尘室。

A31:苏州市吴中区钜天澜装饰材料有限公司职位数：5 岗位数：16
1.销售助理:4名, 岗位职责： 1.填写业务签单表。 2.与项目经理确认施工房型、尺寸、布局、板材、电器、送货以及施工日期。 3.统计业绩报表，以邮件形式发送领导。 4.跟进业务对账。 5.跟进业务员拜访客户。
2.仓库工人:2名, 岗位职责: 1.仓库管理，物料盘点及整理。 2.装卸建材物料，送货上门。 3.要求驾驶证B类。
3.店长:1名, 岗位职责： 1.负责门店日常管理及运作。 2.有建材销售经验者优先。 3.配合总公司做好市场信息收集工作。 4.熟练掌握业务知识，，带领新员工提高业务水平。 5.年龄30-45岁优先。
4.销售员:7名, 岗位职责： 1、开拓公司产品的销售市场，建立和扩张客户资源。 2、进行商务洽谈，处理协调突发情况，为客户提供优化方案。 3、客户拜访，与客户建立良好的合作关系。 4、项目完成之后协助财务部门向客户收款。
5.安装工:2名, 岗位职责： 1.懂电路，有电工证优先。 2.有集成吊顶安装经验。（无经验者，可经过正式培训后上岗）。 3.工作认真负责，踏实肯干。注：岗位为本公司直招。
其他:工作时间： 1、上六休一，早上8点30报到打卡，下午5点下班，中间11点半到12点半休息。 2、每周五下午4点参加公司例会。工资待遇： 1、基本工资+制图提成（金额根据难易度不等）+奖金； 2、各类奖金，津贴：优秀员工奖金、津贴； 3、各类补助：用餐补贴等； 4、免费入职、岗位、晋级、晋升等培训； 5、外出聚餐郊游福利。综合工资：4500~6000。

A32:苏州工业园区海亚斯人力资源开发有限公司职位数：1 岗位数：10
1.人事招聘专员:性别:女；学历:大专以上及三本毕业学生（优秀中专给予考虑）；负责人才市场的招聘，新员工的入职报道。有雄心，有抱负者优先考虑。每天8:30--17:30上班，上六休一，常白班；两个月试用期，试用期底薪4000，试用期过后底薪6000-10000

A33:苏州华尔普机械有限公司职位数：8 岗位数：25
1.市场营销:2名, 职位职责：市场销售、市场开拓、客户维护。任职要求：①专科以上学历； ②有团队合作精神，积极进取并有很强的抗压能力； ③能独立开发市场，并与客户建立良好的沟通渠道； ④普通话标准，表达清晰有条理； ⑤有1年以上机械行业销售经验者优先。
2.非标机械设计工程师:2名, 职位职责：非标设计，产品开发及生产。任职要求：①男性，专科以上学历，机械设计与制造或机电一体化专业； ②有五年及五年以上非标机械行业独立担当的工作经验； ③对液压、伺服、气动、方面熟悉应用； ⑤有团队合作精神，执行力强，具备优秀的职业道德操守并能承受工作压力。
3.电气工程师:2名, 职位职责：PLC程序编制和电气设计及现场调试。任职要求：①男性，专科以上学历，机电一体化或自动化控制专业； ②有三年及三年以上非标机械行业独立担当的工作经验； ③熟悉PLC、触摸屏程序设计和电气设计及现场调试； ④熟练运用Auto CAD等绘图软件； ⑤有团队合作精神，执行力强，具备优秀的职业道德操守并能承受工作压力。
4.技术生产:14名, 职位职责：设备组装、调试、售后。任职要求：①男性，高中以上学历，两年以上机电行业工作经验（专科机电一体化或机械设计专业应届毕业生可以考虑）； ②能服从公司的各项规章制度； ③有团队合作精神，执行能力和抗压能力强。
5.质检员:2名, 职位职责：根据生产计划进行部品检验，以及其他指定工作。任职要求：① 男性，高中及以上学历。 ② 2年及以上非标行业或机加工行业质检经验； ③ 读懂机械装配图纸，正确使用各种测量工具； ④ 具有团队精神，吃苦耐劳、诚实上进；具有高度的责任心。
6.线割:1名, 职位职责：线切割任职要求：①男性，高中及以上学历； ②三年以上相关工作经验，思维能力强。有一定的加工方式和方法，能独立完成公司安排的生产任务； ③工作积极主动，有进取心，抗压能力强。具有团队合作精神，服从公司管理。
7.加工中心操机:1名, 职位职责：操机。任职要求：①男性，有一年以上操机工作经验； ②熟悉三凌系统，能独立操作； ③能服从公司的各项规章制度； ④有团队合作精神，执行能力和抗压能力强。
8.放电:1名, 职位职责：放电。任职要求：①男性，高中及以上学历；②三年以上相关工作经验，思维能力强。有一定的加工方式和方法，能独立完成公司安排的生产任务； ③工作积极主动，有进取心，抗压能力强。具有团队合作精神，服从公司管理。

A34:新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司职位数：14 岗位数：117
1.厨工:工作认真，勤劳踏实，讲究卫生；负责厨房蒸饭工作，协助厨房其他工作；
2.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。
3.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
4.消防中控主管:10名, 依照国家有关法律及公干部门的有关规定，结合大厦实际情况，制定大厦各项消防管理方案及防范措施，按计划进行消防宣传，组织消防大检查，落实各项消防安全管理规章制度，定期进行消防实操演习。
5.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先；具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
6.餐饮服务员:20名, 中专, 主要负责食堂打菜及卫生状况。
7.PA技工:10名, 熟悉各种清洁设备的用途及使用方法，完成所辖区域的日常清洁卫生工作，严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作，完成领导安排的临时工作。
8.保洁:5名, 高中以下, 女性，45岁以下，勤快，做事干净利落，为人易相处，有较强的工作责任心，从事过保洁工作优先。
9.中银培训礼宾员:2名, 男, 高中(职高), 形象好，有良好的服务意识，工作责任心较强，退伍军人优先。
10.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。
11.银行前台:5名, 高中(职高), 26岁以下，身高165cm以上，相貌端正，形象良好，有相关经验者优先。
12.厨师、冷菜师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
13.钟点工:洗碗、洗菜、打饭打菜等，责任心强。
14.【急聘】空调机房值班电工:10名, 男, 高中(职高), 1.25周岁-50周岁，无不良纪录。 2.持有高低压证书，认真负责，吃苦耐劳，有一至两年以上大型设备维修经验者优先考虑。

B01:苏州工业园区正丰房产经纪有限公司职位数：3 岗位数：23
1.置业顾问:15名, 任职要求： 1.年龄在18-35周岁，男女不限经验不限，中专以上，条件优秀者都可以放宽。 2.具有很好的沟通能力，和表达能力。 3.具有良好的服务意识和谈判能力。 4.积极热情、爱岗敬业、学习能力强以及良好的抗压能力和团队合作意识。 5.应届生和有无网络在线销售经验均可，公司提供完善的专业的岗前系统培训（带薪培训）。 6.有过金融、保险、贵金属投资行业经验的优先。岗位职责： 1.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2.为客户提供优质的看房体验。 3.按客户需求定制专属金融理财产品。 4.为客户的资金安全的提供保障。 5.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】薪资：第一类：新入职的无经验的新人，在实习期保障性底薪是2500-6000元+高额提成35%-80%，+优秀奖励+工龄奖金+其他奖金+年假7天+节假日福利。第二类：有同行业工作经验的且符合要求经纪人，由商圈经理和总监面试后定级；有同行业工作经验的商圈经理，由大区任职委员会决定其收入福利：第三类：转正后业务达标的员工，缴纳五险+公积金（自选）+商保（自选）。其它福利： ①提供住房待遇（免费提供住宿）； ②内部员工享有免费学历进修和出国旅游等公司福利； ③老员工享有周年庆定制礼物； ④精英社成员享有免费出国游； ⑤每月团队旅游、聚餐等活动。 ⑥内部优先晋升通道：房产经纪人-店长助理-店长-区域经理-大区总经理
2.客服坐席员:6名, 任职要求： 1.年龄在18-35周岁，男女不限经验不限，中专以上，条件优秀者都可以放宽。 2.具有很好的沟通能力，和表达能力。 3.具有良好的服务意识和谈判能力。 4.积极热情、爱岗敬业、学习能力强以及良好的抗压能力和团队合作意识。 5.应届生和有无网络在线销售经验均可，公司提供完善的专业的岗前系统培训（带薪培训）。 6.有过电话销售、客服工作经验优先。工作时间： 5A级办公楼、全时中央空调、工作环境舒适，每天8小时制，享有国家法定节假日公司提供良好的职业发展规划,全面的专业训练，月入过万不是梦；薪资福利待遇： 1.薪资：无责任底薪3500元+高提成+奖金+福利+五险一金月平均工资月综合收入8000元—30000元不等，工作优秀者可根据公司标准加薪。 2.公司为员工提供聚餐活动，月度奖金，季度奖金，年终奖金、假期旅游，正式员工缴纳五险一金，传统节假日公司也有相应的福利待遇（现金或礼品）。 3.工作突出者公司提供优越的晋升空间。海外旅游及再深造的机会。 4.晋升空间：客服代表—客服见习—客服主管—客服部总经理。岗位职责： 1了解和发掘客户需求，积极推广公司服务的优点和特色。 2管理维护老客户，开发新客户。 3通过网络、电话与客户进行沟通交流开发和业务拓展。 4.接受公司提供的各项培训，参加公司组织的各项活动。
3.储备经理:2名, 任职要求： 1.20-35周岁，大专及以上学历；（中专及同等学历，能力突出者亦可）。 2.良好的团队精神，沟通技巧，执行力，工作热情，勇于挑战； 3.具备较强的观察能力和应变能力，思维，责任感； 4.一年以上的销售工作经验，或对销售工作充满热情的无经验人员和应届毕业生。薪资福利待遇： 1.无责任底薪：4000元-12000元+部门提成+五险一金+带薪出国旅游； 2.工作突出者公司提供优越的晋升空间；海外旅游及再深造的机会。岗位职责： 1.负责店面客户的接待、咨询工作，为顾客提供专业置业咨询服务； 2.负责公司房源开发与积累，与业主及客户建立良好关系； 3.了解和引导客户需求，提供适合房源，进行买卖、租赁商务谈判； 4.负责业务跟进，帮主客户完成买卖、租赁等合同的签订； 5.负责房屋过户手续办理、贷款等业务服务工作。

B02:苏州我爱我家房地产经纪有限公司职位数：7 岗位数：77
1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历; 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感。
2.置业顾问:20名, 1、热爱房产中介事业； 2、大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;
3.店面助理:18名, 任职要求: 1：大专及以上学历。 2：年龄18—28岁，可以是应届毕业生，公司免费提供系统专业的培训。 3：活泼开朗，形象气质佳。主要职责： 1.负责店内人员的考勤统计; 2.负责对店内合同及收据的保管与核销; 3.协助经纪人及店经理处理日常工作事务; 工作时间: 1：上5天，休息2天，周日及工作日一天; 2：每天工作时间：9:00—17：30 ;
4.呼叫中心专员:3名, 岗位职责： 1、登陆呼叫系统，负责接听来电，并准确填写工单； 2、负责公司相关房客源以及客户的ERP系统录入，以及报修信息录入； 3、外呼电话，对公司客户、房东进行电话回访； 4、把控记录服务质量。任职要求： 1、大专及以上学历，普通话标准； 2、一年及以上客服工作经验，房地产行业优先考虑； 3、工作耐心、细致、有责任心； 4、具备良好的语言表达能力和良好的应变能力；
5.经服专员:5名, 岗位职责： 1.开拓所负责区域门店合作，对所负责区域经济公司、门店合作指标完成结果负责; 2.执行所负责区域经服指标，对所负责区域经服指标完成结果负责; 3.负责各项公司经服工作的对外安装、培训等; 4.维护经纪公司，处理相关经服对接事宜; 任职要求： 1.大专以上学历; 2.优秀应届毕业生; 3.年龄30岁以下; 4.有过中介基础或经济服务经验者优先; 工作地点：苏州; 薪资待遇：转正5000＋提成;
6.金融专员:20名, 岗位职责： 1.负责对接相应区域的金融业务推广; 2.维护好门店的顾客渠道; 3.跟踪金融业务流程; 职位要求： 1.有相关金融行业经验者优先; 形象气质佳，举止大方，谈吐自然，性格开朗; 做五休二;
7.招聘专员:1名, 任职要求： 1、执行主管拟定的招聘计划； 2、分析招聘渠道，并通过各种渠道寻访合适的候选人； 3、为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 4、根据招聘计划的执行情况不定期的提出招聘工作的改善建议，统计各种招聘数据；

B03:招商银行股份有限公司信用卡中心职位数：1 岗位数：10
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。优越的薪酬福利待遇： 1、薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。完善的培训体系： 1、全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。广阔的职业发展空间 1、内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、行员晋升：客户经理储备专员业务主任经理。 3、分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。

B04:苏州数来宝商务信息咨询有限公司职位数：4 岗位数：40
1.储备干部/实习生: 1、语言表达流畅，沟通灵活，擅于探寻客户信息和投资需求； 2、新入职实习生无责任底薪3500元，毕业后无责任底薪3800元，提成80-100元/手。
2.销售代表:1、有销售、客服、呼叫中心及同行业工作经验者优先录用； 2、热爱金融行业，有意在金融行业长期发展； 3、具备较强的学习和沟通能力； 4、无责任底薪3500-8000元，高提成80-100元/手，首单奖、季度奖、排名奖、旅游奖，综合8000-12000元以上。
3.团队经理:1、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先； 2、具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 3、具备独立处理复杂问题和危机事件的能力； 4、具备较强的工作积极性、团队合作意识和主动服务意识； 5、岗位待遇面议。薪资结构、休息休假： 1、薪资结构：底薪+提成+业绩奖+开单奖+年终奖，综合5000以上，看能力上不封顶； 2、话费、交通费、餐费均可报销； 3、所有员工做五休二、朝九晚六、国家法定节假日及带薪年假； 4、新公司正在筹备中，两层写字楼的规模，人员定编在350人左右，位于苏州市中心石路；另：公司提供住宿条件！！！
4.招聘专员:岗位职责： 1.负责公司招聘工作，包括制订招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、安排面试等； 2.负责公司人员入职、离职、转正等手续的办理及劳动合同的签订、中止、续签、变更等； 3.负责新进员工试用期的跟踪考核,； 4. 负责公司人事文件的呈转及发放，参与部门相关工作会议和部门相关重要事项的决策，并提出改善工作的建议； 5.负责日常员工人事信息管理与员工档案的维护； 6.负责社保、公积金的申报和管理工作； 7.领导交办的其他工作。任职要求： 1.大专以上学历，3年以上工作经验，人力资源管理或行政管理等相关专业毕业； 2.熟练操作office办公软件，有一定的文字功底，公文字作能力较强； 3.有较强的沟通协调能力、高度的工作责任心和团队合作意识； 4.为人踏实、工作细致，能承受较大的工作压力； 5.熟悉人力资源工作的相关流程，了解社保、公积金申报流程，对国家人力资源方面的法律、法规熟悉者优先。

B05:苏州工业园区英孚语言培训中心职位数：6 岗位数：16
1.前台（新区）:1名, 岗位要求如下：大专及以上学历，有教育行业经验者优先；掌握基本的英语口语交流技巧；有爱心和安全意识，喜欢小孩，如有幼托经验的优先考虑；上一休一；具有团队合作精神热爱文化教育行业；乐于沟通，善于交流，性格开朗；对待工作有责任心，具有良好的协调组织能力和学习能力；熟练掌握Office软件；
2.英语助教:5名, 岗位要求如下：大专及以上学历，欢迎应届生；能够用英语与外籍人士正常交流；周末上班，周中休息；乐于沟通，善于交流，性格开朗；具有团队合作精神热爱文化教育行业；
3.英语老师:1名, 岗位要求如下：英语相关专业本科或者是研究生，对于能力特别优秀者，将适当放宽学历等硬性条件的限制；英语专八或者雅思托福考取高分；热爱少儿教育；有责任感，善于调动课堂氛围；
4.课程顾问:6名, 岗位要求如下：大专及以上学历；具备一定的英语基础，英语流利者优先；周末上班，周中休息；对待工作有责任心，具有快速学习能力；具有团队合作精神；具有培训及教育行业销售经验者优先；良好的沟通技巧和较强的判断能力；学习能力强，积极进取，勇于挑战高薪；能够承受工作压力；
5.学习督导:1名, 岗位要求如下：大专及以上学历，有教育行业经验者优先；热爱文化教育行业,享受多元化文化环境下工作；掌握基本的英语口语交流技巧；乐于沟通，善于交流；周末上班，周中休息；具有团队合作精神热爱文化教育行业；
6.保洁阿姨:2名, 岗位要求如下：勤劳、干净、做事利落、有亲和力、身体健康；一年以上相关工作经验者优先；工作地点：园区湖东钟慧路

B07:新华人寿保险股份有限公司苏州中心支公司职位数：3 岗位数：30
1.姑苏支公司营业部经理:30-50岁，高中以上学历，保险经验5年以上优先，有责底薪。福利待遇：初佣+绩效+奖励+培训
2.姑苏支公司业务主管:28-50岁，高中以上学历，保险经验2年以上或者本地企业经营3年以上者优先。福利待遇：初佣+绩效+奖金+培训
3.姑苏支公司客户经理:25-45岁，高中以上学历，在苏州工作两年以上，有责底薪。福利待遇：初佣+绩效+奖金+培训

B08:武汉共享健康科技股份有限公司职位数：9 岗位数：90
1.储备干部（应届生优先考虑）:大专及以上学历，熟悉公司基本的销售、运作及管理流程，实行轮岗锻炼，从基础岗位做起。协调能力强，能吃苦、责任心强、善于沟通，无责任底薪+绩效奖金+年中及年终奖金+工龄补贴= 年薪6-10万元以上。
2.销售代表:大专及以上学历，专业不限，善于沟通，能吃苦，责任心强，无责任底薪+提成+绩效奖金= 年薪6-15万元。
3.经理助理:大专及以上学历，组织沟通能力强，有很强的团队配合意识。无责任底薪+提成+月度奖金= 年薪4-8万元
4.行政文员/人事专员:大专及以上学历，形象好气质佳，善于沟通，语言表达能力强，态度温和，喜欢人事工作。底薪+月度奖金+年中及年终奖金+工龄补贴= 年薪3-5万元以上
5.会务企划专员:大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，能独立策划、主持各种会议。在校主持过大型晚会者优先，有经验者优先，底薪+月度奖金+会议补助+年中及年终奖金+工龄补贴= 年薪3-8万元以上
6.客服助理:大专及以上学历，生物医学相关专业，善于沟通，语言组织表达能力强，底薪+月度奖金+年中及年终奖金+工龄补贴= 年薪3-5万元以上
7.健康管理顾问:大专及以上学历，生物医学健康营养相关专业，善于沟通专业性强，底薪+绩效奖金+工龄补贴=年薪4-6万
8.财务助理/驻外会计:大专以上学历，财务管理会计学等相关专业。底薪+月度奖金+年中及年终奖金+工龄补贴= 年薪3-5万元以上
9.内训师/营销企划推广讲师:大专以上学历，适应全国出差，专业不限，有相关工作经验优先。课时费+出差补助+餐补+孝亲年假+孝亲产品+节假日礼品+福利保险基本收入4000-10000+年中/年终奖=8-20万
其他:以上岗位一经录用公司将为大家提供以下福利： 1、完善的公平、公正、公开、透明晋升机制和共享特色的培训体系。 2、上升之前加入公司共享上市时人人持股的财富机会。 3、提供免费培训、免费住宿（空调、洗衣机、网络）。 4、一年两次（8月为期一周、春节为期15天）特殊孝亲年假。 5、一年多次的省内、一年2次的国内外旅游。 6、完善的福利体系（保险缴纳、生日奖、节日奖、创业奖、优秀员工奖、丰富的文化活动）。

B09:苏州欧顿教育科技有限公司职位数：6 岗位数：44
1.分校校长:3名, 任职要求： 1、本科及以上学历，28-35周岁； 2、有同行业管理经验3年及以上，英语口语良好； 3、有良好的服务理念及服务经验； 4、热爱教育培训事业，有良好的沟通技巧、富有团队合作精神，能承受一定的工作压力； 5、工作作风认真细致，具备处理问题的灵活性和应变能力，有危机处理能力；
2.副校长:3名, 任职要求： 1、大专及以上学历，25-30岁； 2、具备同行业业务招生管理经验2年及以上； 3、具备与孩子及其家长打交道的热情; 理解儿童家长的经验和儿童教育工作； 4、遵守公司管理制度，热爱儿童美语教育； 5、突出的倾听能力，演讲能力还有沟通技巧； 6、具备在少儿英语学习中心或与其类似的教育服务业工作经验者优先考虑；
3.英语老师:10名, 岗位要求： 1.口语发音准确，具有良好的中英文语言表达基础； 2.性格活泼，富有亲和力，爱心，责任心； 3.喜欢孩子,善于与孩子沟通, 有良好的家长服务意识； 4.有校外教学实习、兼职经验者佳。薪资福利：初级老师：6000-8000 ；中级老师：8000-10000 ；高级老师：10000-15000；
4.课程顾问:20名, 岗位要求： 1、大专及以上学历，对销售工作感兴趣，敢于挑战高薪； 2、优秀的语言表达及沟通能力，服务意识强； 3、较好的心理抗压能力； 4、热爱儿童美语事业，想在教育培训行业长期发展。薪资福利：底薪+个人提成奖金 + 辅导员奖金 , 初级顾问：5000-15000；资深顾问:15000-25000；
5.客服行政:3名, 岗位要求： 1、23周岁以上，形象好，气质佳； 2、喜欢行政工作，熟练使用office办公软件，良好的沟通协调能力； 3、性格开朗，做事耐心，细心。薪资福利：2500-3500
6.Foreign Teacher:5名, Qualifications: 1.Applicants should be NATIVE English speakers from USA ，Canada，Australia or New Zealand. Clear pronunciation and be responsible. 2.Have positive attitude and get well with people, know how to communicate with children. 薪资福利：8000-15000

B10:苏州启生健康管理咨询有限公司职位数：6 岗位数：51
1.平面设计师:1名, 大专以上学历，广告、美工或相关专业者优先；熟练掌握ps、Ai、CD设计软件；负责组织公司相关活动的宣传、组织、策划、实施；负责各项具体推广策划方案的宣导、落实、分析、完善；负责按其要求及其提供的资料来开展工作。薪资面议。
2.营销经理:薪资面议，具有1年以上市场开拓或团队管理经验者优先，有会议营销相关经验者优先。
3.营销主管:薪资面议，具有1年以上市场开拓或团队管理经验者优先，有会议营销相关经验者优先。
4.销售助理:女性，大专以上学历，热爱健康服务产业，愿意投身健康服务管理事业，主要负责协助销售经理做好销售管理、客户数据管理及订单处理工作。2800元+高额提成+奖金。
5.经理助理:大专以上学历，热爱健康服务产业，愿意投身健康服务管理事业，主要负责协助销售经理做好销售管理、客户数据管理及订单处理工作。
6.健康顾问:大专以上学历，热爱健康服务产业，愿意投身健康服务管理事业，悟性好，善于学习总结提升；主要负责公司客户的营养与健康管理的实施。

B11:苏州尚畅泰投资管理有限公司职位数：3 岗位数：42
1.储备干部,部门主管:有相关行情从事经验，能独立完成公司赋予的工作任务。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。
2.行政前台:2名, 形象气质佳,有亲和力,积极向上有责任心，熟悉办公软件使用，能独立处理好行政事宜，及时完成上级所交代的工作任务。
3.市场专员:30名, 招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。(有无经验均可,提供岗前带薪培训)

B13:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司区域服务部职位数：5 岗位数：57
1.督导经理:2名, 年龄25周岁-45周岁，本科以上学历，特别优秀可放宽，行政管理或同业人员相关工作经验者优先，年薪为10-15万，5个月晋升主任，12个月晋升经理，非正常渠道晋升，享受公司经理政策。
2.社区主管:5名, 年龄24周岁，大专以上，有两年以上营销及管理工作经验，具备团队协作，有较好沟通能力；
3.社区服务专员:10名, 年龄24周岁，中专以上学历，具有良好语言组织及沟通能力，维护公司现有老客户，从事过售后优先；
4.电话营销员:20名, 年龄24周岁，高中以上学历，声音甜美，有强烈的自信心及敬业精神，具备良好的服务态度和沟通能力，能承受较大的工作压力；
5.行政管理:20名, 女性，遵守公司各项制度，具有较高的忠诚度，跟踪客户服务，提供咨询服务，时间自由，收入上不封顶；

B14:兴业银行股份有限公司苏州分行职位数：1 岗位数：10
1.营销中心零售业务代表:招聘岗位：信用卡业务代表、兴业通业务代表、汽车分期业务代表、催收业务代表、电话销售业务代表、商户拓展业务代表；工作范围：苏州大市（包含常熟、吴江、昆山、张家港、太仓）；一：岗位职责： 1、负责兴业银行营销中心苏州地区的销售和市场推广。 2、根据部门的销售计划，认真执行发卡任务，完成每月销售指标。 3、熟练掌握销售技巧和话术，耐心细致，为客户提供优质的服务。二：任职资格： 1、大专以上学历； 2、有销售工作经验，具备金融产品或银行卡销售经验者优先； 3、熟悉信用卡市场行情，有信用卡直销等渠道拓展经验，有行业背景及客户资源尤佳； 4、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，较强的市场拓展能力；广阔的发展空间：内部轮岗：商户、POS机、电销、催收、行政、汽车分期、车位分期；岗位晋升：业务代表、资深业务代表、储备干部、团队主任、推广经理；分行渠道：在岗6个月以上绩效考评优异者可输送分行转岗发展；标准薪酬：高底薪、白金卡、发卡提成、月度竞赛奖励、年终奖励、专项奖励；保险保障：养老金、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金；其他福利：带薪年假、端午、中秋、冬至、春节福利、交通、话费补助，年度加薪；上班时间：早8:30-17:30；

B15:苏州慧博网络科技有限公司职位数：2 岗位数：20
1.电子商务专员和网络实习生:无责底薪2500 +200全勤+300绩效+10%--35%高额提成+奖金+五险=月收入过万；纯网络，不用外出跑业务，电脑办公。公司员工月平均工资在5000-10000，上不封顶。
2.电子商务专员、网络实习运营、运营、实习美工、实习设计、SEO优化:我们为你提供： 1、公司提供公寓式的住宿、24小时的恒温环境、优雅的办公环境。 2、国家法定节假日。 3、上六休一，早八点半晚六。 4、职位晋升机制和专业系统培训。 5、公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升。 6、全面提升的空间与后备管理人才的成长机遇。 7、公司有丰富多彩活动（不定期旅游，经常聚餐、做游戏），聚餐、外拓、提升的培训的体系、员工生日庆贺、人性化的文化。 8、崭新的平台、快速的发展、高效适才的用人体系。

B16:北京方正科技信息产品有限公司职位数：4 岗位数：55
1.售后技术支持（打印机）:15名, 通过接听电话的方式为打印机产品的使用客户（企业及个人）提供产品使用咨询及技术故障支持；受理客户投诉并进行处理；提供优质的售后支持
2.在线客服（官网，京东）:10名, 负责解决用户在官网、京东平台咨询的关于产品售前及售后相关的问题。充分了解客户需求，为其推荐符合需求的打印机；岗位要求： 1、大专及以上学历，20-35岁左右，计算机相关或理工类专业优先； 2、普通话标准，具有良好的沟通、表达和理解能力； 3、计算机使用熟练；有客服经验者优先 4、性格温和，有耐心，具有良好的团队协作精神。 5、打字速度不低于70字/分钟。薪资福利：薪资：3K-5.8K（基本工资3K）；公司免费提供住宿（水电费自理）；岗前带薪培训5周；根据入职月份长短不同享受不等的年资奖金（入职半年以上即可享受）；正式上岗后签订劳动合同，缴纳园区乙类；提供午餐补贴。丰富健全的各项福利：免费旅游或拓展、传统节日福利、生日会、年终奖、生日礼金、结婚礼金、生育礼金等。
3.雀巢惠氏奶粉售后客服:10名, 负责向雀巢惠氏妈妈俱乐部会员进行关怀服务、育婴营养指导，提供优质的产品售后服务；
4.光大银行帐分客服:20名, 通过官方热线（95595）回访的形式为持卡客户办理账单分期业务。薪资：3.5-8K

B17:爱上租（苏州）物业服务有限公司职位数：9 岗位数：90
1.招聘专员:1.具有1年以上招聘相关工作经验； 2.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规； 3.具备良好的沟通交流能力； 4.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作。
2.薪资福利专员:1.熟悉office软件使用，特别是Excel操作熟练。 2.具备一定的数据分析能力； 3.有较强的工作责任心和细心度，思路清晰，有一定的创新能力； 4.具有较强的沟通、协调能力和亲和力，团队意识强； 5.能主动担当，配合上级领导安排的其它工作内容。 6.1-3年200以上薪资核算经验。
3.OBP专员/运营专员:1.大专及以上学历； 2.熟练运用word、excel等办公软件； 3.擅长交流沟通，有较强的抗压能力； 4.熟悉ERP操作、业务规则者优先。
4.呼叫中心专员:1.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2.对销售工作有较高的热情； 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
5.端口运营:1.做事细心，认真负责； 2.统招专科以上学历； 3.一年以上同行业同岗位经验； 4.熟练使用word、excel等办公软件。
6.服务管家:1.大专及以上学历，能力突出者可适当放宽要求； 2.良好的沟通能力和抗压能力； 3.良好的服务意识，具有主动服务精神； 4.具有物业后勤、短租公寓、客房服务或其他房地产行业客服类岗位工作经验者优先考虑。
7.施工管理专员:1.大专及以上学历，室内设计、建筑相关专业优先； 2.熟悉装修专业各项规范、规程，具有专业设计能力和丰富的管理经验； 3.熟练使用CAD、office等软件，有家装项目设计和管理经验优先； 4.具备较强的沟通过协调能力，有在责任心，事业心强，能吃苦耐劳。
8.人事专员:1.大专及以上学历，1年以上综合人力资源工作经验，有同行业务工作经验或HRBP同岗位工作经验者优先。 2.具备专业、系统的HR知识，对业务团队建设有一定了解。 3.良好的抗压能力、沟通协调能力，以及独立处事能力，并能够快速适应变化；
9.销售:1.全日制统招大专以上学历，年龄18-36周岁，无论你是猫系理科男还是普相女我们统统都收； 2.学习力强，积极向上,希望和一群文化价值观OPEN、正直、进取的人一起奋斗； 3.喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可付出 = 收获的理念； 4.性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力； 5.欢迎优秀应届毕业生加入我们！

B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数：2 岗位数：45
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。

B19:信和财富投资管理（北京）有限公司苏州吴中分公司职位数：3 岗位数：30
1.理财规划师:岗位职责： 1.根据公司理财产品，通过多种模式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户，分析客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议。 2.根据业务要求，定期做客户回访，做好老客户维护和再开发，主动、积极地为客户提供各类理财产品。 3. 完成销售经理制定的销售目标，并按时统计理财产品销售情况并及时汇报销售业绩，撰写销售报告。 4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源。 5. 负责对已完成的工作进行监控、分析、评估和管理，并将分析结果同上级领导积极沟通. 任职要求： 1. 本科及以上学历，具有一定的金融专业知识。营销、管理、金融等相关专业优先，各种金融证书齐全。 2. 有银行、保险、证券或第三方理财产品推广经验者优先考虑 3. 强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧。 4. 极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力、关系管理能力以及优秀的营销技巧。有私募股权产品销售经验者优先考虑！ 5. 诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。我们为你提供：宽广的发展平台+高提成、高底薪+朝九晚六+双休+良好的职业规划这里部门团结氛围愉快，可以按照自己习惯的方式工作，更多的升值机会等你来挑战！
2.客户经理:岗位职责： 1) 负责高端理财客户的获取、经营维护与提升，达成业绩目标； 2) 积极收集、登记并整理客户信息，并建立完备的客户档案，有针对性的做好客户的日常维护工作； 3) 根据客户需求向客户提供专业投资理财建议与规划，帮助客户达成理财目标； 4) 严格遵守公司相关制度规定； 5) 参加营业部会议、培训等各项活动； 6) 完成上级领导交办的其他工作。任职要求： 1、大专及以上学历，25 岁-50岁； 2、气质良好，谈吐得体，积极、阳光、开朗，具有良好的礼仪素养； 3、亲和力强，善于沟通与团队合作； 4、有3年及以上销售经验，有1-3年P2P行业、银行、保险、基金类销售工作经验； 5、善于个人销售工作且独有客户渠道、客户资源丰富。福利待遇： 1. 公司提供良好的职业发展规划,全面的专业训练, 不断提高自己的金融专业理论水平。 2. 无责任底薪+提成奖励+激励奖金+五险一金+双休+交通补助+通讯补助。 3. 工作时间：周一至周五09:00-18:00（双休日休息；享受一切法定假日）。 4. 工作突出者公司提供优越的加薪和晋升空间。
3.电话销售:1、年龄18--35周岁，男女不限； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、身体健康，普通话标准，口齿清晰，对工作充满热情，并能时刻保持良好的心态，有较强的语言表达和沟通能力； 4、有上进心，喜欢销售工作，对待销售工作能以结果为导向，并具有极强的学习、创新及沟通能力，有意愿挑战高薪，敢于挑战自己； 5、有一定的客户服务经验，注重团队合作，工作责任心强，诚实守信； 6、金融、股权投资相关工作经验者优先考虑； 7、有销售经验者优先考虑，此外公司提供免费的系统培训；福利待遇： 1.全天候室内营销，电话+网络，不用外出拜访，免除风吹日晒 ?公司提供良好的职业发展规划,全面的专业训练, 不断提高自己的金融专业理论水平。 2. 无责任底薪+提成奖励+激励奖金+五险一金+双休+交通补助+通讯补助。 3. 工作时间：周一至周五09:00-18:00（双休日休息；享受一切法定假日）。 4. 工作突出者公司提供优越的加薪和晋升空间。

B20:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心职位数：5 岗位数：41
1.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。
2.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
5.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。

B21:苏州市立信职业培训学校职位数：4 岗位数：40
1.综合管理部（行政、文员、储备干部）:岗位描述： 1、负责单位行政事项：日常采购、接待管理、车辆管理、考勤管理、工作计划编制、文件撰写、文案编制。 2、负责单位人事管理事项：工作绩效考核管理、内部事项调度安排、职工教育培训、职工关怀与帮助、文化建设（党员活动与工会活动）。 3、负责单位培训业务管理工作：落实执行培训业务体系管理工作，含课务管理，师资管理，档案管理、鉴定取证、材料上报等系列工作。 4、负责单位外联事项工作：对接企业、机关、事业单位日常人事培训管理部门，接洽沟通人事外包、培训业务，开拓落实人事外包培训业务工作。 5、完成上级领导安排交办的其他工作。任职要求： 1、熟练操作办公软件（PPT、Excel），具有较好文案功底，学习总结能力强。 2、做事严谨细致，思路清晰明了，具有高度责任心和敬业精神。 3、为人性格温和耐心，亲和力强、思维敏捷、沟通能力强。 4、组织纪律精神强，服从上级领导安排工作，具有良好的职业道德。 5、职业工作经验丰富，三年以上工作经验，良好的职业精神。
2.文化营运部（客服、营运助理、储备干部）:岗位描述： 1、负责院校教材征订管理工作：对接联系院校征订负责人员。 2、负责院校教材供应商管理工作：落实供应商教材发或情况、物流运货工作、发票到单情况、教材到库发行工作。 3、负责院校教材客户管理工作：日常客户接待、客户上门回访维护、销售额目标管理、业务开发增长管理。 4、负责院校教材客户到期应收款清收管理工作、应时应约完成；负责院校教材客户到期退货管理工作，应时应约完成。 5、负责院校教材仓库发行点货、清货、发货工作，应时应约完成并落实物流运货工作。 6、负责上级领导安排交办的其他事务。任职要求： 1、语言表达能力强、执行力强、性格开朗。 2、做事认真踏实，为人诚恳，能真实愿意吃苦耐劳。 3、熟练操作办公软件（PPT、Excel），具有较好文案功底，学习总结能力强。 4、组织纪律精神强，服从上级领导安排工作，具有良好的职业道德。 5、职业工作经验丰富，三年以上工作经验，良好的职业精神。
3.业务开发部（业务助理、专员、高级经理）:岗位描述： 1、负责接洽对接联系企事业人事部门，开发拓展人事外包、岗位外包、项目外包、服务外包等业务。 2、负责管理企业客户，日常沟通管理工作：工资发放备案稽核，保险综合管理，工伤纠纷处理，现场招聘服务，劳资纠纷处理，离退办理事项。 3、负责管理人力资源行业供应商管理、社会供应商维护管理，学校供应商开发与管理。 4、负责开拓公共关系资源，沟通接洽人力资源行业主管部门。任职要求： 1、具有高度敬业的职业精神和职业道德，有较强的目标责任感和自主管理意识。 2、具有较强的沟通能力和口头表达能力、执行能力强。 3、具有良好的形象，具有较好文案功底，抗压能力强和情绪管理能力强。 4、具有较强的组织纪律精神强，服从上级领导安排并听从上级指挥的要求。 5、职业工作经验丰富，三年以上工作经验，良好的职业精神。 6、具有良好的亲和力，情商系数高，人际关系和谐。
4.财务人员（财务助理、会计专员）:岗位描述： 1、公司核算制度及核算流程的制定与执行 2、负责日常账务核算及账务管理工作、结账工作 3、各项财务报表工作，报账凭证管理 4、制作凭证、登记账册、网上报税 5、制作登记企业账册、管理企业日常现金任职要求： 1、学历：大专以上学历，财务、会计或相关专业。 2、经验： 3年以上实务会计工作经验；具有上岗证。 3、专业知识：精通会计核算、成本控制专业知识；通晓企业核算管理等方面的相关知识。 4、技能技巧：熟练使用OFFICE办公软件，较强的会计核算、组织领导能力、计划与执行能力、沟通协调能力。 5、责任感强，主动性强，工作细致、有耐心。 6、服从上级安排。公道的薪水收入+竞争力的绩效奖金+发展远景的职业机会

B22:凯盛融英信息科技（上海）有限公司职位数：1 岗位数：10
1.调研助理:配合研究员进行产业链梳理和企业信息库建设，所涉及行业包括医疗、汽车、能源、教育、TMT、消费等热门行业和新兴行业。岗位职责： 1. 协助研究员进行产业链梳理和企业信息库建设，为研究员招募行业专家，并邀请专家接受电话访谈或者参与问卷调研； 2. 与专家和研究员进行有关访谈细节的沟通，对专家进行访谈培训并协调和安排电话访谈；在访谈后收集研究员和专家的反馈； 3. 在工作中持续关注所负责的1-2个细分行业的动态，结合自己所参与的研究项目及和专家的实际沟通情况，配合研究员开展研究工作； 4. 负责专家网络关系的拓展和维护、解答专家对于凯盛融英研究项目的疑问，并在访谈或问卷调研结束后跟进专家咨询费用支付流程。任职要求: 1. 全日制大学本科及以上学历； 2. 此岗位也招收实习生并提供留用机会：本科或者研究生在读，每周可实习三天以上、持续三个月以上； 3. 从事过猎头、销售、电话销售工作，并有出色业绩的候选人可适当放宽学历要求并优先考虑； 4. 在咨询行业（比如管理咨询、专业咨询、投资咨询等）从事过实习、全职工作的优先考虑； 5. 有关注财经新闻、实事新闻的习惯； 6. 有出色的逻辑思维能力、表达能力、抗压能力、学习能力； 7. 积极主动。工作地点：苏州高新区；提供有竞争力的薪资和福利待遇、通畅的内部晋升渠道、完善的培训体系，应届毕业生签三方、落户。

B23:苏州泰鼎通讯技术服务有限公司职位数：1 岗位数：10
1.联通宽带社区经理:10名，男，年龄18~45岁，??有一定的语言组织及表达能力；从事过销售相关行业优先录用；吃苦耐劳，具备较强的进取精神和团队合作精神。

B24:苏州神融网络信息技术有限公司职位数：4 岗位数：40
1.销售代表（无责底薪3000+提成）:1、市场营销相关专业优先，有无经验均可； 2、具备良好的沟通交流能力，普通话标准流利； 3、积极主动，有上进心，有一定的抗压能力； 4、热爱销售行业，愿意挑战高薪。
2.行政前台（双休）:1.大专以上学历，18-25周岁以内，形象气质佳； 2.熟练使用Word、Excel等办公软件； 3.具备良好的沟通交流能力，.做事细心、有条理；
3.后勤文员（双休）:1、大专及以上学历，专业不限； 2、性格活泼开朗，普通话标准流利； 3、具备良好的沟通能力以及一定的服务意识
4.人事储干（双休）:1、大专以上学历，两年以上招聘工作经验； 2、性格外向，良好的语言表达能力及人际关系处理能力； 3、有在人力资源领域长期发展的打算。

C+1:江苏美邑成装饰工程有限公司职位数：5 岗位数：15
1.项目管理:4名, 任职要求： 1、具备CAD看图及基本制图能力，参与公司装饰工程项目管理； 2、负责装修施工质量，熟知规范，熟悉工艺和材料；负责施工现场项目管理。对工程进度、质量、安全和文明施工实施直接管理；负责对项目进行跟踪和监督； 3、具有较强的组织协调能力及沟通能力，工作认真负责，吃苦耐劳； 4、优秀应届生亦可。
2.室内设计师:4名, 任职要求： 1.室内设计、建筑或美术相关专业专科以上学历； 2.能熟练操作AutoCAD等设计软件，善于沟通，表达能力强，有良好的团队意识、职业道德及文化修养，能吃苦耐劳； 3、优秀应届生亦可。
3.预决算员:2名, 任职要求： 1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历； 2、1-2年以上相关工作经验，具备卓越执行能力、学习能力和独立工作能力； 3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策； 4、善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判； 5、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守。
4.业务员:4名, 任职要求： 1、善于沟通、有上进心、责任感、敢于挑战自己、能吃苦耐劳，具备优秀的团队合作精神； 2、有同行业工作经验者优先； 3、优秀应届生亦可。
5.会计:1名, 任职要求： 1、财务、会计类专业全日制大专以上学历； 2、熟练的计算机操作，熟练使用财务软件及OFFICE办公自动化软件； 3、人品端正、处事认真细致，具有较强的协调沟通能力和团队协作精神； 4、思路清晰，对数字敏感，责任心强，服从安排 5、优秀应届生亦可。

C+2:苏州美联教育咨询有限公司职位数：7 岗位数：14
1.招聘专员:1名, 1、本科以上学历，1-2年招聘工作经验； 2、熟悉各类招聘渠道，擅长于招聘渠道的拓展与维护； 3、沟通协调能力强，思维灵活，工作计划性强，善于用数据分析招聘报告，抗压能力强；
2.电话客服 TMK:3名, 1、大专以上学历，专业不限； 2、具有良好的表达能力，逻辑思维清晰，有团队荣誉感； 3、有清晰的职业生涯规划，目标明确，抗压能力强。 4、底薪3000 +高额提成（综合薪资：5-10k/月）
3.市场推广 MK:5名, 1、大专以上学历（能力佳者可适当放宽此要求）； 2、性格外向，吃苦耐劳，善于与陌生人沟通；有责任心和团队意识。 3、底薪3000 / 3500+高额提成（综合薪资：6-15k/月）
4.课程顾问 CC:2名, 1、本科及以上学历，25周岁以上，市场营销、英语、教育类或相关专业为佳； 2、两年以上相关工作经验，有高端消费品销售经验、客服经验者优先； 3、热爱销售，良好的服务意识，有较强的责任心及团队协作意识，适应在压力下工作。 4、底薪5000+高额提成（综合薪资：15-30k/月）
5.学习指导/海外学习指导:1名, 1、本科及以上学历，CET-6/雅思6.5分/托福95分以上，有海外留学经验者优先； 2、有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 3、有责任心和团队意识，有销售经验者优先。 4、底薪3500+奖金（综合薪资：7-12k/月）
6.英语老师/海外英语老师:1名, 1、本科及以上学历，英语相关专业； 2、英语专业8级/雅思7分/托福95分以上，口语流利发音标准； 3、有雅思考试教学经验、海外学习经历者优先； 4、有两年以上正规教学经验，有责任心和团队意识。 5、底薪4000+课时费（综合薪资：7-12k/月）
7.教学助理:1名, 1. 大学本科及以上学历，CET-6； 2. 理工科专业，数学、经济、金融和会计专业优先； 3. 性格开朗，沟通能力强，做事认真，注意细节； 4. 精通office办公软件尤其是excel； 5. 综合薪资：5-8k/月；

C+3:扬州佳境环境科技股份有限公司职位数：6 岗位数：21
1.水处理操作工:6名, 薪资:3500-4200; 任职要求： 1.事情简单，工作量不大，但要做事认真负责； 2.能服从领导安排； 3.吃苦耐劳，需要适应倒班； 4.公司提供住宿。
2.水处理技术员:3名, 任职要求： 1.大专及以上学历，环保/化工相关专业； 2.熟悉水处理流程以及相关药剂使用； 3.吃苦耐劳，接受驻外及倒班者优先考虑; 4.无经验但学习能力强者可从水处理操作工做起。
3.维修工:2名, 薪资：底薪+计件; 任职要求： 1.学历不限，吃苦耐劳，接受驻外及出差工作； 2.有机电设备维修或安装经验者优先考虑； 3.至少具备钳工，焊工，管道工，电工中其中一项技能，持证者优先考虑； 4.持驾照者优先考虑； 5.公司提供住宿。
4.区域销售经理:4名, 薪资：底薪+提成; 任职要求： 1.大专及以上学历，营销，化工，环境工程相关专业； 2.有大型化工设备，工程设备或者水处理设备销售经验者优先； 3.接受驻外及出差者优先考虑。
5.水处理工艺工程师:5名, 任职要求： 1.大专及以上学历，环境工程及相关专业； 2.熟悉废水/废水处理工艺及回用系统以及膜处理工艺原理； 3.熟练运用CAD及办公软件； 4.有相关工作经验者优先考虑; 5.欢迎相关专业优秀毕业生投递。
6.废气工艺工程师:1名, 任职要求： 1.大专及以上学历，环境工程及相关专业； 2.在废气处理领域有一定的经验，独立承担过废气处理设计工作； 3.熟练运用CAD及办公软件。
其他:公司实行8小时工作制，周末双休，加班付加班费，签正规劳动合同，缴纳五险一金，入职体检，欢迎您的加入！

C+4:苏州大未来教育科技发展有限公司职位数：7 岗位数：37
1.校长:2名, 要求：4年以上教育培训工作经验（包括2年管理经验），有丰富的市场营销、销售和管理经验；可以完成所在校区的年度经营目标。
2.电商运营总监:3名, 要求：负责淘宝店铺整体规划和营运管理，包括行业数据分析、活动策划、推广方案、日常销售等；制定相关店铺运营方案，根据公司下达的营销经营目标。
3.销售主管:1名, 要求：具有教育培训相关产业销售渠道以及客户资源；跟进公司提供的意向客户，对公司提供的客户进行深度开发；具有相应管理能力及组织能力。
4.市场专员:（若干）要求：配合主管制定中心内外活动计划和方案,并完成活动的组织、宣传工作；开拓招生渠道，提升到店率；
5.课程顾问:（若干）要求：专科及以上学历，普通话标准；为到访学员家长提供专业的咨询，向家长介绍和销售学校的课程内容。
6.新媒体运营专员:1名, 要求：负责移动互联网自媒体平台（微信、微博、手机终端为主）的日常运营及推广工作，能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容；
7.老师:（若干）要求：各类兼职老师本科及以上学历，或师范专业，有爱心、耐心、责任，热爱少儿/青少年专业美术教育培训事业，具有敬业及团队合作精神。

C+5:苏州美丽华传媒文化有限公司职位数：3 岗位数：30
1.销售助理:岗位职责： 1.负责销售统计及分析工作，按进度完成相关销售报表； 2.建立并维护客户资料、合同档案等相关材料； 3.及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系； 4.协助销售经理处理日常后勤事务；任职要求： 1.大专以上学历，有过销售助理经验者优先； 2.熟练使用word，excel，ppt等办公软件； 3.工作积极主动，耐心细致，责任心强、有团队精神，善于沟通。
2.销售经理:1、负责公司户外媒体营销工作； 2、依据公司下达的销售指标，完成销售业绩； 3、了解行业市场现状、动态，对营销提出相关意见和建议； 4、日常客户的关系维护； 5、领导交办的其他工作；任职要求： 1、专科及以上学历，户外营销行业一年以上销售工作经验； 2、能独立完成公司制定的各项销售任务指标； 3、具有良好的人际沟通能力和团队合作精神； 4、良好的销售技巧和销售控制能力，普通话流利，善于表达，思路敏捷清晰； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有车者优先考虑。
3.储备销售:岗位职责： 1.负责销售统计及分析工作，按进度完成相关销售报表； 2.建立并维护客户资料、合同档案等相关材料； 3.及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系； 4.相关市场讯息的挖掘与整理收集； 5.协助销售经理处理日常后勤事务；任职要求： 1.大专以上学历，有过销售助理经验者优先； 2.对销售工作有较高的热情，想要锻炼自身的能力； 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5.有车者优先考虑；

C+6:苏州市杰成消防咨询顾问有限公司职位数：2 岗位数：11
1.行政:1名, 岗位要求： 1.专科及以上学历，应届毕业生、有会计从业资格证的优先考虑； 2.熟练使用WORD、EXCEL等办公软件； 3.具备良好的敬业精神，有上进心,反应灵活，工作认真负责； 4.沟通能力和接受能力强,能吃苦耐劳，服从管理，工作主动积极；
2.驾驶员:岗位要求： 1.男性，年龄在25-35岁，C照以上，3年以上的驾龄，并且经常驾车。 2.熟悉车辆日常检查，及时保养维护车辆。 3.高中或中专以上学历、身体健康、道德品德佳。 4.驾驶经验丰富，自动挡和手动挡的车均可驾驶。熟悉交通法规及苏州路况，无事故者优先。 5.爱整洁，踏实肯干，有责任心，善与人沟通，能吃苦耐劳。 6.严格执行驾驶操作规程，自觉遵守交通规则。

C+8:苏州市全创人力资源有限公司职位数：2 岗位数：9
1.保安:3名, 要求：男性，退伍军人，25-30周岁，身高1.75-1.78米，高中以上学历，有过安保经验者优先考虑。待遇：面谈从优，缴纳社保。工作时间：长白班。工作地点：姑苏区东北街。
2.拙政园管理处景区讲解员（派遣）:6名, 要求：男女不限，35周岁以下，本科及以上学历，旅游管理、汉语言文学、英语、播音专业优先，女性身高162厘米以上，男性身高172厘米以上，仪表、仪容端正，表达能力强，主要从事服务台咨询，园内讲解，为游客提供服务。待遇：综合3500—4000元/月左右，缴纳五险一金，另有加班费。工作时间：双休，轮休。工作地点：姑苏区东北街。

C+9:江苏昊瑞医疗器械技术开发有限公司职位数：2 岗位数：15
1.装饰设计师:（2-3名）；岗位职责： 1.工业设计、室内装饰、建筑设计或相关专业毕业，可负责产品图册的设计、网站设计； 2.有一定的动手、审美能力，能够独立完成产品的设计开发任务； 3.对项目和产品，能提出自己的见解； 4. 新产品构想概念发散，概念提案，手绘、电脑效果图及3D建模等； 5.设计理念活跃，灵感丰富，对工业产品的审美观符合大众性、行业性及时代感的要求，能较敏锐的洞察吸收新的流行元素，对造型、色彩、工艺、表面处理有充分的感知和把握能力； 6.具有良好的职业道德素质，能吃苦耐劳，乐于协作，工作细心，积极主动，责任感强。任职要求： 1.大专及以上学历，设计类专业毕业（工业设计优先）； 2.熟练使用一款3D造型软件，3Dmax优先；一款平面软件PS/AI；熟悉CAD，pro-E或者Solidworks； 3.有一定的产品造型能力，富有想象力； 4.性格开朗，责任心强，人际沟通能力良好，工作积极主动，能承受工作压力； 5.手绘能力优异者优先考虑，应届生不限； 6、良好的创意思维和沟通技巧； 7、具有独立创作思考的能力同时也能与他人团队合作设计；
2.销售经理:5名, 1、具有市场营销相关专业，专科及以上学历，有2年左右相关医疗或者家具、建材等相关从业经验优先，毕业生亦可，性格乐观、活泼，肯吃苦，有钻研精神。 2、有敏锐的市场意识、应变能力、独立开拓市场能力。岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广。 2、负责公司的业务拓展、销售运作。 3、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标。 4、维护和提升公司市场竞争力。

C01:苏州广名发贸易有限公司职位数：2 岗位数：2
1.业务工程师:1名, 大专以上学历, 计算机相关专业,应届生优先。
2.客服工程师:1名, 大专以上学历,电子应用或计算器相关专业，熟悉计算机操作，英语四级以上。

C02:苏州得亦名商贸有限公司职位数：3 岗位数：5
1.商务助理:2名, 男女不限；专科及以上学历，国际贸易、物流或相关专业，能熟练操作office办公自动化软件，品貌端正，性格开朗，具备较强的业务执行、谈判能力；较好的亲和力及沟通协调能力，有相关工作经验者或驾照者优先，应届毕业生亦可。
2.业务助理:2名, 男女不限；专科及以上学历，市场营销或相关专业，能熟练操作office办公自动化软件，品貌端正，性格开朗，具有敏锐的市场洞察、数据分析能力；较好的语言表达与较强的营销意识，有相关工作经验者或驾照者优先，应届毕业生亦可。
3.内勤:1名, 女；工作职责：负责公司日常内勤事宜及完成上级安排的其他事宜。要求：专科及以上学历，性格开朗，积极主动，认真踏实，能熟练操作office办公自动化软件，有相关工作经验。

C04:苏州市明东电器股份有限公司职位数：10 岗位数：18
1.注塑调机技术员（此职位派驻至宿迁市龙河镇分厂）:4名, 招聘要求：男，年龄20-50周岁，注塑工艺成型专业；熟悉各种注塑机、生产用料及特性、注塑机台的调试。具有3年以上工作经验者优先。
2.注塑巡检（此职位派驻至宿迁市龙河镇分厂）:2名, 招聘要求：男女不限，年龄20-50周岁，中专以上学历，机械电子专业，性格开朗有检验工作经验优先，需要熟悉检验操作的流程及要求，会看图纸，会常规检具。适应二班制。
3.仓库保管员（此职位派驻至宿迁市龙河镇分厂）:1名, 招聘要求：男，年龄20-40周岁，中专以上学历。按出货计划配货出货，能够熟练使用电脑。
4.生产计划员（此职位派驻至宿迁市龙河镇分厂）:2名, 招聘要求：男女不限，年龄22-40周岁，中专以上学历。负责注塑类产品生产计划的制定和跟踪，熟练使用Excle,ERP软件。
5.模具设计:1名, 招聘要求：年龄22-35周岁，大专以上学历。主要负责绘制模具零件图纸，订改各种模具。会使用Ug,3D绘图软件和2D绘图软件，懂模具结构。
6.冲压工艺员:2名, 招聘要求：男，年龄25-45周岁，能够独立完成模具调试，维修工作，有2年以上工作经历，主要负责冲床和周边辅助设备的点检工作，协助领班完成生产工作。
7.SMT工艺员:1名, 招聘要求：男性，年龄25-40周岁，中专以上学历。有相关工作经验5年以上，能够独立偏移及调机，能够分析品质问题及时解决问题。
8.电子软件工程师:1名, 招聘要求：男性，年龄25-50周岁，大专以上学历，有2.3年以上工作经验，精通C语言，熟悉汇编，具有较强的代码编写能力，熟悉cortex-M开发及应用并有开发项目的经验，有较强分析，软件设计，调试和独立解决问题的能力，熟练使用各种调试和测试工具。主要负责根据产品功能需求，独立完成软件编写工作，编写相关技术文档；样机制作和调试；知道产品试产和项目交接工作及相关文件的编写。
9.电子工程师:2名, 招聘要求：男女不限，年龄25-50周岁，大专以上学历，电子技术，机电一体化相关专业，有一年以上经验，具有设计电子电路，电路分析，开发PCS的能力，能够熟练使用，Protel,CAD等工具。主要负责硬件设计，芯片选型，原理图设计以及PCB加工跟踪以及硬件调试；样机试制阶段所以工作，包括样机物料采购，制作，实验测试，样机评审。小批试产前技术资料装备工作，包括产品电路原理图，BOM,PCB版图，关键元器件检验方法，生产工艺指导测试等。
10.工装治具技师:2名, 招聘要求：男，年龄25-50周岁，中专以上学历，机械制造专业，有一年以上相关经验，有治具，夹具设计制造经验五年以上，对于电子组装现场工艺熟练，可以按生产要求设计专线专用治具，夹具；会设计，会画图；动手能力强。

C05:苏州敏航物流有限公司职位数：1 岗位数：10
1.饿了么物流配送员:福利待遇:2580+提成+奖金+工龄奖金；月综合工资4500-12000元（取决当月送餐数量，部分送餐员的综合工资已经超过了10000元，达到12000元左右）可接受兼职人员18-35周岁，按时发薪，公司提供基本工资+送餐提成的薪资模式。岗位描述：有送餐经验者、快递员或相关行业的优先；具有强大的抗压力、沟通能力与服务意识；吃苦耐劳，服从公司安排。

C06:苏州全人生物技术有限公司职位数：5 岗位数：19
1.销售助理:5名, 能吃苦耐劳，喜欢营销，无须经验，带薪培训。
2.储备店长:2名, 责任心强，形象气质佳，脚踏实地者优先，专科以上学历。
3.销售代表:8名, 热爱工作喜欢人际沟通，喜欢做新鲜事情，喜爱挑战性工作模式。市场营销专业及长期做过销售兼职者优先。
4.旅游专员:2名, 热爱旅游，做事细心，有耐心及具有超强服务意识者优先。
5.销售行政:2名, 做事细心踏实，有责任心，勤奋稳定者优先，专科以上学历。
其他:以上岗位均男女不限，带薪培训，提供住宿，市区五险，年终奖金，员工旅游。

C07:苏州金鼎礼品有限公司职位数：4 岗位数：13
1.文员客服:3名, 职位要求； 1.18-28周岁，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力； 2.对客服工作有较高的热情； 3.具有较高学历能力和优秀的沟通能力； 4.性格坚韧，思维敏捷，具有良好应变能力和承压能力。
2.电话销售:5名, 职位要求； 1.18-36周岁，普通话流利，沟通能力表达能力强，具备渲染产品价值所在。 2.一切以团队利益出发，服从命令听指挥，有应变能力和抗压能力
3.藏品顾问:4名, 职位要求： 1.工作任劳任怨，有责任心； 2.具备独特眼光，对收藏艺术品有独特渲染能力； 3. 具备团队精神。
4.销售主管:1名, 至少2年工作经验，带过团队，具备抗压能力管理能力
其他:薪资及福利待遇一、工资：无责任底薪2600元+工龄工资+职务工资+销售提成+外派提成+绩效奖金。二、奖金：月度奖金、年终奖金、完成目标奖、开发客户奖、绩效奖金、孝心基金、团队基金以及各项综合类评比奖等。三、补助：夏季津贴、旺季津贴、短信补助、饭贴、房贴等。四、工作时间：周末固定休息（每天8小时）、年中带薪休假一周，年底带薪休假一个月、国假日正常放假。五、生活福利：过节费、父母红包、干洗、美发、旅游、聚餐等生活福利。六、提供交险。

C08:上海红门智能系统有限公司职位数：4 岗位数：10
1.维修工（机电及智能）:3名, 要求： 1）中专以上文化程度； 2）电子、无线电、计算机专业者优先； 3）年龄25岁以上，一年工作经验以上； 4）具有强烈的工作责任心和事业心； 5）有驾照，能开手动档；
2.安装工:2名, 要求：1）初中以上文化程度； 2）年龄25岁以上； 3）具有强烈的工作责任心和事业心，能吃苦耐劳，服从公司安排； 4）会电焊； 5）有驾照者能开手动档者优先；
3.销售业务员:4名, 要求： 1）高中以上文化程度，户口不限； 2）年龄25周岁以上，男女不限； 3）具有强烈工作责任心和事业心，勤奋刻苦； 4）具有相关业务工作经验； 5）喜欢销售工作，勇于挑战；
4.项目主管:1名, 要求： 1）中专以上文化程度； 2）具有弱电安装工程管理经验； 3）具有停车场、门禁等智能管理系统安装调试工作经验； 4）具有强烈的工作名责任心和事业心；

C09:台晶（宁波）电子有限公司苏州分公司职位数：2 岗位数：4
1.营销储备干部:1名, 担任过IT、通讯产业营销中高层管理职务3~5年以上经验者优先;MBA、海归人员具有强烈企图市场开发者优先;具有敏锐的思路, 及与人沟通的兴趣者佳;男女不拘。
2.业务:3名, 至少2年以上电子零件销售经验，英文良好，具有强烈企图市场开发者优先。具有敏锐的思路，及与人沟通的兴趣者佳。有较强的应变能力，沟通能力和服务意识。能充分配挥团队合作，忠诚，敬业，严守商业机密。

C10:苏州市振业模具有限公司职位数：12 岗位数：48
1.设计工程师:2年以上塑胶模具厂工作经验者优先，会UG软件
2.项目助理工程师:1名, 英语专业优先，有经验者优先,应届生亦可。
3.项目经理:2名, 有注塑模具公司经验，英语流利者优先。
4.项目工程师:3名, 有经验者优先、
5.CNC操机师傅:2名,
6.火花机师傅:
7.抛光师傅:2名, 会镜面抛光和电镀产品优先
8.钳工师傅、补师:
9.模流分析:2名, 熟练运用moldflow 软件，有汽车内饰件及结构件经验者优先。
10.编程工程师:2名, 会产品编程经验者优先。
11.电气工程师:2名, 大专以上学历，熟悉PLC，熟悉一种上位机，熟悉非标组装线或者非标测试设备的一种，有三年以上工作经验。
12.产品工程师:2名, 大专以上学历

C11:苏州福田金属有限公司职位数：2 岗位数：20
1.男性操作工:8小时三班工作,高中或相当学历,35周岁以下,本市户口,有劳动手册人事档案。
2.设备维修工:男，三班工作,高中或相当学历,35周岁以下,本市户口,有劳动手册人事档案。有设备维修保养经验并能独立进行修理工作，具有吃苦耐劳精神。

C12:苏州和奥汽车销售服务有限公司职位数：11 岗位数：20
1.服务前台:1名, 1、20-35岁；学历：大专及以上； 2、掌握计算机日常操作； 3、形象良好，有良好的服务意识、较好的语言表达能力和沟通能力。
2.前台主管:1名, 1、大专及以上学历； 2、有3年以上相关行业工作经验； 3、具有较强的管理才能，能独立开发各项管理工作； 4、熟悉售后服务等相关工作；
3.续保专员:1名, 1、大专以上文化程度，具有汽车行业工作经验或电话营销工作经验优先； 2、服务意识、沟通能力、语言表达能力强； 3、熟悉汽车保险相关业务，熟悉保险公司保险销售政策； 4、精通本公司保险销售政策，了解车辆保险理赔流程。
4.预约专员:1名, 1、大专以上学历，有汽车4S店预约经验者优先； 2、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题； 4、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。
5.喷漆维修技师:1名, 1、大专及以上学历，汽车维修专业中专以上学历，有维修等级证书； 2、2-3年以上汽车维修工作经验，熟悉喷漆任一维修工艺技术； 3、身体健康，对油漆、汽油无过敏反应，无色盲、色弱； 4、有奥迪喷漆技师工作经验优先。
6.销售顾问:1、大专以上学历, 市场营销等相关专业毕业； 2、五官端正,形象气质佳；男身高175cm以上，女身高165cm以上； 3、具有良好的语言表达能力及沟通能力,思维敏捷,有亲和力； 4、3年以上销售行业工作经验； 5、有高端汽车品牌销售经验，具备较强英语能力者优先考虑。
7.销售信息员:1名, 1、大专及以上学历，有汽车行业工作经验； 2、了解奥迪产品相关知识、熟悉客户书面资料档案管理知识者优先； 3、具有较强的团队合作精神和一定的沟通协调能力； 4、能够熟练操作各类办公软件。
8.客服实习生:1名, 1、大专及以上学历， 2018届应届毕业生，身高165cm以上； 2、具备良好沟通协调能力，应变能力强； 3、形象良好、气质端正； 4、普通话标准、流利，身体健康，热爱工作，能吃苦耐劳，有上进心；
9.人事行政实习生:1名, 1、2018届应届毕业生，人力资源管理、行政管理或相关专业； 2、具备一定组织协调能力； 3、熟练使用office办公软件，具有较好的语言、文字表达能力； 4、有驾照者优先。
10.钣金维修技师:1名, 任职要求： 1、中专以上学历，汽车维修专业优先； 2、2年以上中高端品牌汽车专业维修经验； 3、动手能力强，能独立完成钣金维修工作。
11.二手车信息员:1名, 1、大专以上学历，能熟练操作办公室软件，能熟练统计分析各类销售数据； 2、具有1年或1年以上4S店行业经验。

C13:昆山市长江电线电缆厂苏州销售部职位数：1 岗位数：2
1.开单及统计:2名, 高中学历以上，电脑熟练，23-35岁以下，女性，综合工资每月3200-4000元。

C14:苏州诺美兹健康科技有限公司职位数：4 岗位数：32
1.经理助理:10名, 月薪5000+社保+带薪年假+旅游；要求：形象好，普通话标准，有上进心，年龄20---35岁，男女不限。
2.会销讲师:2名, 月薪6000+讲课费+社保+奖金+带薪年假；要求：年龄28岁以上，保健品会销讲课经验不低于500场次，有激情，男女不限。
3.销售精英:月薪3000+奖金+社保+年终奖+带薪年假+旅游；要求：形象好，普通话标准，有上进心，年龄20---35岁，男女不限。有过销售经验者优先；
4.客服经理:月薪3000+奖金+社保+年终奖+带薪年假+旅游；要求：形象好，普通话标准，有上进心，年龄20---35岁，有过客服，售后经验者优先。

C15:苏州市世华汽车销售服务有限公司职位数：13 岗位数：39
1.市场企划专员:2名, 1、大专以上文化，市场营销或设计类相关专业 2、良好的组织协调能力，团结合作能力，熟练驾驶 3、具备市场营销、活动策划、方案撰写的能力东环店、木渎店
2.网络销售:3名, 1、中专学历及以上 2、具有良好的语言表达能力及沟通能力;有电话销售经验者优先考虑；
3.机修学徒:1、初中以上学历 2、能够吃苦耐劳、喜欢汽车维修行业
4.售后店长:1名, 1、两年以上4S店售后管理工作经验 2、熟悉售后所有操作流程地点：木渎
5.续保专员/理赔:2名, 中专, 1、有客户服务或电话销售经验，普通话标准 2、性格开朗、热情、善于人际交往，熟练使用办公软件。 3、负责公司老客户的车辆续保管理工作
6.平面设计:1名, 1、微信公众号的运营 2、协助广宣费用的核销 3、有一定的文案功底，会PS、AI、CDR等软件的应用
7.信息员:1名, 1、女，大专以上 2、细心勤奋，有良好的团队合作精神 3、一年以上文员类工作经验地点：相城
8.金融专员:1名, 1、大专以上学历，熟练使用电脑办公软件2、对数字较为敏感，做事认真细心3、协助销售顾问对金融业务进行跟进并完成4、对相关金融业务的费用核销进行核销
9.售后前台接待:3名, 1、男女不限、大专以上学历； 2、较好的沟通交流技巧及谈判技巧 3、汽车相关专业优先地点：东环、木渎、相城
10.钣金工/机电工:3名, 一年上相关经验，可独立开展工作地点：木渎、东环、相城
11.仓管（木渎）:1名, 1、中专以上学历 2、负责仓库配件的管理3、一年以上仓库工作经验
12.运营助理:1名, 女, 大专, 1、大专以上学历，熟练使用电脑办公软件2、做事细心、认真，能够服从上级工作安排 3、优秀应届毕业生亦可
13.汽车销售顾问/大客户销售:1、男女不限，中专以上学历 2、具有积极主动的工作态度；能够承受一定的工作压力，挑战高薪 3、优秀实习生或应届毕业生亦可综合薪资4000-8000

C16:江苏省通信服务有限公司苏州网盈分公司职位数：4 岗位数：40
1.客户经理:岗位职责：主要负责对区域内各类客户的主动营销服务工作，以及区域内的竞争应对工作。与客户的技术交流及产品宣讲。岗位条件：较好的沟通、协调、推动能力和团队合作精神；熟悉通信专业知识，身体健康，有较强的沟通能力和亲和力，具备较好的市场观念和竞争意识,具有吃苦耐劳的敬业精神。有网络、电子信息产品等市场销售工作经验。工作地点：吴中区；
2.电信终端装维工程师:岗位职责：主要负责电信家庭客户和政企客户的客户端业务（宽带、电话、itv）的安装、维护工作。岗位条件：中专及以上学历，能吃苦耐劳，身体健康无色盲。工作地点：姑苏区；
3.电信营业厅营业员:岗位职责：办理套餐、宽带、充值缴费及手机终端销售等电信业务。岗位条件： 20-35周岁，要求普通话标准流利，工作热情礼貌，具有较强的沟通能力与服务意识；销售类专业或有相关工作经验者优先。工作地点：姑苏区、相城区；
4.产品经理:岗位职责：负责产品营销政策的制定、产品推广、支撑，带领团队完成产品营销目标；做好产品渠道拓展工作；实现产品在行业内的复制推广，确保技术的行业领先性；负责新产品方向、技术规划与运筹实施，主持产品管理工作；负责部门团队管理及团队建设。岗位条件：本科及本科以上优先，有三年以上行业信息化方面产品销售经验，有O2O市场拓展经验者优先。

C17:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店职位数：5 岗位数：35
1.营销专员:1.高中及以上学历者优先，有相关工作经验者优先； 2.性格开朗，有良好的的沟通表达能力； 3.入职即参缴当地五险一金，提供住宿； 4.福利：底薪+全勤+奖金+五险一金。
2.营销实习生（17年应届毕业）:1.17届应届本科或大专四级毕业生； 2.性格开朗，有良好的的沟通表达能力； 3.专业不限，对零售行业感兴趣； 4.拿到毕业证书即转正。
3.营销储备:本科, 1.大专四级及本科以上学历，专业不限； 2.性格开朗，沟通表达能力强，接受应届毕业生； 3.福利：底薪+全勤+奖金+五险一金。
4.配送文员:2名, 1.良好的沟通表达能力和顾客服务意识； 2.熟悉基础的电脑数据录入； 3.中专及以上学历； 4.福利：底薪+奖金+全勤+五险一金
5.仓库管理员:3名, 1.中专及以上学历，25-35岁，具有相关经验者优先； 2.责任心强，细心维护商品安全与卫生； 3.福利：底薪+奖金+全勤+五险一金+住宿
其他:工作时间：40小时/周；全年13薪；享受带薪年假6天；缴纳苏州园区社保+住房公积金；

C18:苏州宏润鸿农产品有限公司职位数：4 岗位数：19
1.业务员:8名, 岗位要求及工作职责： 1、热爱农产品行业，认可农产品行业，有强烈的责任感； 2、具备独立开发客户的能力； 3、负责执行完成公司下达的销售指标， 4、完成区域内客户的维护与沟通； 5、负责区域内市场的拓展与开发； 6、负责区域内客户信息的搜集与整理； 7、完成开发经理下达的其他任务；薪资待遇：基本工资+补助工资+绩效工资+进单工资+个人提成+PK奖+月度奖+季度奖+大单奖;[优秀业务员年薪15-20万];
2.配送工:5名, 岗位要求及工作职责：能够吃苦耐劳，工作细致、认真、责任心强、思维敏捷具有较强的团队合作精神。
3.储备干部:5名, 岗位要求及工作职责：能够接受在基层学习、训练、工作的考验，有强烈的事业心，富有工作激情，有一定的组织协调能力。
4.场内负责人:1名, 岗位要求及工作职责：有一定的领导能力，有相关场内负责经理者优先考虑。

C19:苏州市姑苏新型建材有限公司职位数：6 岗位数：33
1.业务经理/业务员:20名, 任职条件：1、市场营销或相近专业大学专科以上学历;2、年龄：28-45岁; 3、2年以上销售工作经验，热爱销售工作，适应出差、吃苦耐劳，抗压性强。
2.战略客户部:5名, 任职条件：1、市场营销或相近专业大学本科以上学历;2、年龄28-50岁; 3、3年以上相关工作经验，有极强的沟通能力，熟悉地产或建材行业，有相关资源。
3.市场拓展部:2名, 任职条件：1、市场营销、新闻学、广告学等相关专业大学本科以上学历。 2、年龄25-50岁； 3、2年以上市场调研、策划、推广等相关工作经验，能策划并执行相关调研、推广工作，具有较强的沟通、策划、文案编辑；
4.生产助理:1名, 男性； 40岁以下；大专学历以上；有生产型企业管理经验懂消防；5S管理；执行力强；薪资面议；
5.生产班长:3名, 男性；大专学历以上；有建筑材料生产型企业管理经验；薪资面议；
6.机修:2名, 男性；大专学历以上；有生产型企业设备维修工作经验；薪资面议；

C20:苏州拓胜包装材料有限公司职位数：3 岗位数：14
1.业务员:要求：高中以上学历，35岁以下，有1年以上工作经验，应届生也可，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。 1、销售人员职位，能吃苦耐劳，有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 2、负责客户的日常开发往来工作； 3、负责客户的索样及报价；
2.销售主管:2名, 要求：大专以上学历，40岁以下，3年以上实体企业销售领导工作经验，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。 1、销售主管职位，热爱销售工作，有快速学习的能力,有领导及团队建设能力； 2、开发客户资源，寻找潜在客户，签定销售合同； 3、解决客户就销售和服务提出的投诉； 4、督促团队成员基础工作量的完成。
3.储备销售经理:2名, 要求：大专以上学历，45岁以下，有5年以上实体企业销售管理工作经验，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。

C21:苏州福满家便利店有限公司职位数：2 岗位数：20
1.营运储备干部/储备店长/营业店员:各15名。岗位职责：从店铺基础事务开始历练（收银、清洁、排面整理、商品订购、销售分析、账目及店铺人员的管理等），经公司既定培训、考核，最终培养为营运管理干部（24小时营业需早中晚三班轮换，需上夜班）。任职资格：高中以上学历，能吃苦耐劳，诚实守信。从店铺基层工作做起，逐步培养成为店铺管理者或公司经营干部（欢迎应届毕业生）。月休6天，带薪培训一周即可上班。缴纳园区公积金。
2.开发担当（苏州、吴江）:岗位职责：根据公司开店标准，负责店面寻找，租赁商谈及合同签订；辖区内竞争店调查；立地判断及踩点调查；租赁之物件房东、物业交涉；开店之申请材料配合（工商、食品卫生等）；既存房东之关系维护（续约、降租、闭店等）。任职要求：一年以上工作经验，具有连锁企业市场（店铺）拓展经验或房产商铺中介经验或市场销售或保险销售经验者；根据公司开店标准，负责店面寻找，租赁商谈及合同签订；半年期开发人员专业养成训练，采用师徒教学制一对一培养；底薪+交通通讯补助+开店奖金+店质奖金，优质单店奖金超万元！本地人！

C22:姑苏区阿康达贸易商行职位数：7 岗位数：41
1.【市场经理】:2名, 三年以上相关工作经验，自有团队优先，责任心强，有较强管理组织能力。年薪15万以上
2.【经理助理】:2名, 大专以上学历，责任心强，有较强管理组织能力，熟悉相关办公软件。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励
3.【储备干部】:5名, 20—35岁，大专以上学历，责任心强，有较强的团队意识和协调能力。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励
4.【营销专员】:10名, 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，热爱销售，有上进心。底薪3000+津贴+奖励
5.【客服专员】:10名, 要求：大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励
6.【办公室文员】:10名, 要求：大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励
7.【活动主持】:2名, 大专以上学历，口齿伶俐，活泼开朗，五官端正，气质佳，普通话标准，身高160cm以上。底薪4000+津贴+奖励；【备注】以上人员一经录用，提供相应岗位系统带薪培训、签订正规劳动合同，缴纳五险，提供住宿。

C23:苏州蒂亚康电子科技有限公司职位数：4 岗位数：15
1.文员:2名, 女性，18-25岁，有无经验均可，熟悉office办公软件，比较爱学习，性格稳重，有亲和力，善于沟通，五官端正，形象气质佳，待人接物性格大方，听从公司安排。（底薪3000+奖金）
2.出差专员:8名, 男女不限，年龄25岁以下，中专以上学历。性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。主要负责市场老客户的维护和跟踪，促成后期长期合作。优异者晋升部门主管可独立负责分公司部门拓展运作。（无责任底薪3000+提成+奖金；综合薪资4500-8000）
3.业务助理:3名, 男女不限，年龄25岁以下，前期辅助公司销售主管完成业务相关跟单任务，后期从事销售管理培训相关工作，公司提供公平晋升平台。（无责任底薪3000元/月+带薪培训+奖金+住宿；月薪稳定在3500元/月以上）
4.管理实习生:2名, 公司管理层储备人才，1-3个月晋升主管，6个月-1年可独立负责分公司拓展运作，可塑性强者1-2年可晋升部门主管，独立负责新部门的拓展运作。工作性质：配合主管进行基层市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管理。（薪资：无责任底薪3000元/月+奖金，综合4500元以上）

C24:苏州二叶制药有限公司职位数：3 岗位数：8
1.车间操作工:5名, 性别不限，年龄30-45岁，吃苦耐劳，服从分配。
2.合成操作员:2名, 男性，年龄30-45岁，有相关合成化工类工作经验，合成岗位可续接毒龄。
3.仓库叉车员:1名, 性别不限，年龄30-45岁，有叉车证。

C25:龙湖物业服务集团有限公司苏州分公司职位数：12 岗位数：43
1.秩序维护员(保安):20名, 男，身高170cm及以上，女，身高163cm及以上，退伍或转业军人优先，有1-2年酒店、公寓保安经历者优先，持保安、监控上岗证者优先。（上六休一，综合薪资4450元及以上，包住宿）
2.工程维修员:5名, 初中及以上学历，有水、电、消防、智能化、设备维修或房屋查验、返修等经验优先考虑，能独立上岗操作，有高低压证书或相关职业技能等级证书者优先。接受实习生或应届毕业生，机电一体化、楼宇智能化、建筑自动化等专业优先考虑。（上六休一，综合薪资4100元及以上）
3.售楼处接待员:5名, 18-30周岁，身高163cm及以上，酒店管理或旅游管理专业优先考虑，有亲和力，服务意识好。接受实习生或应届毕业生。（上六休一，综合薪资3700-5000元）
4.保洁员:2名, 50周岁及以下，工作经验无要求。有住宅、公寓、酒店、商场、写字楼等保洁经历者优先。（上六休一，综合薪资2950元及以上）
5.客服专员/经理:3名, 大专及以上学历，物业管理、酒店管理或旅游管理专业优先考虑，有一定的物业管理经验者优先考虑，有较强的沟通影响力和亲和力，服务意识好。
6.品质主管/经理:1名, 大专及以上学历，客服、工程、绿化、秩序维护某一专业技能专家，能指导他人。善于总结经验，并形成知识沉淀，能推广落地，会运用。树立高的品质标准，并能影响他人建立高的品质标准。心态开放、有外部视角，创新能力强。
7.秩序主管/经理:1名, 高中/中专及以上学历，3-5年秩序维护管理经验，具备较强的控制、化解冲突范围及影响面的能力。自律性和纪律性强、办事公道。处理问题全面、系统、干净，不会按下葫芦起了瓢。能够身体力行地带动和影响团队，赢得员工的信任。具备一定的对外影响力。
8.环境主管/经理:1名, 大专及以上学历，3年以上物业行业环境绿化岗位相关工作经验；熟悉环境维护工作程序及标准，具有物业品质管理经验优先；具备较强的专业能力；具备对行业新技术、新方法的专研能力，用开放的心态去接受或运用推行。
9.工程主管/经理:1名, 大专以上学历，工作经验5年及以上，有从项目前期、接房、至交房1年的工程管理经历；具有高档住宅小区、写字楼、商场等独立管理经验；熟悉全国和当地物业管理的政策法规及各个环节运作流程，持有物业、工程相关专业资质证书优先。
10.客服主管/经理:1名, 大专以上学历，工作经验5年以上、房地产、物业企业工作3年以上，有1年以上交房经验优先；具有酒店、高档住宅小区、写字楼、商场等客服独立工作管理经验；熟悉房地产、物业相关法规和行业政策、规定。
11.置业顾问:2名, 沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗，具备良好的沟通表达能力和学习能力，具有较强的抗压力和抗挫能力，做事认真踏实，具有良好的团队精神。
12.租售中心店长:1名, 大专及以上学历，业务能力强、关注目标的同时关注过程、具备较好的团队管理能力、主动帮助团队成员成长、能独立处理突发事件，具备一定的风险意识。
其他:以上岗位均按照国家和苏州市规定参加社会保险，另享有以下福利：年终绩效考核奖金、春节礼金、生日礼金、新婚礼金、奠仪金、带薪年假、员工旅游以及活动俱乐部等。

C26:苏州康瑞养生品有限公司职位数：5 岗位数：27
1.高薪诚聘销售业务员:5名, 中专以上学历，男女不限。性格坦诚，善于学习，自信乐观，想成长、求发展。有销售经验优先月薪+提成+包住宿+节假日生日福利津贴
2.储备干部:5名, 中专以上学历，男女不限。有良好的沟通能力和服务意识，吃苦耐苦、执行力强。月薪+提成+包住宿+节假日生日福利津贴
3.销售文员:5名, 中专以上学历，男女不限。有良好的沟通能力和服务意识，吃苦耐苦、执行力强。月薪+提成+包住宿+节假日生日福利津贴
4.行政助理:2名, 中专以上学历，男女不限。有良好的沟通能力和服务意识，吃苦耐苦、执行力强。月薪+提成+包住宿+节假日生日福利津贴
5.财务文员:中专以上学历，有文员相关经验，熟悉office办公软件。
其他:以上岗位：免费住宿，缴纳五险，底薪+高提成+员工旅游+免费培训晋升+升职空间

C27:南京正和文化传媒有限公司苏州分公司职位数：2 岗位数：5
1.客服专员:1名, 岗位职责：负责合同录入，打印，维护工作；统计汇总渠道人员的日报；渠道部绩效考核统计；公司各项目信息网站后台查询和信息维护，素材审核；渠道部各人员的其他问题搜集和整理；完成领导安排的其他工作。任职要求：大专及以上学历，商务，工商管理等相关专业优先考虑；具备一定商务知识，熟悉销售流程，有一定渠道开拓业务，熟练使用电脑办公软件；具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心；熟悉商务工作流程，熟练使用各种办公软件，以及电脑编辑；一年以上工作经验者优先考虑；工作热情积极、细致耐心，相貌端正，待人热诚。福利待遇：五险一金，周末双休，节假日正常休假，各项员工福利，带薪年假，员工旅游等。上班时间：9:00-17:00。
2.市场专员:4名, 岗位职责：熟练掌握公司产品知识，拓展新客户；发展新市场，建立客户关系，维护老客户；制定销售计划，完成销售目标。任职要求：大专以上学历，专业不限，应届毕业生或实习生优先；性格开朗，善于与人沟通，较强的语言表达能力及逻辑思维能力，具有亲和力；对工作有高度的责任心，具备良好的团队精神和不断进取的开拓精神；有快消品销售经验者优先考虑，如酒水类等相关业务经验。员工福利：薪资结构：底薪+奖金+补贴；购买社保（医疗、养老、工伤、失业、生育）及公积金；享有带薪年假及员工旅游；享有节假日礼金或礼品；标准工作时间：9:00-17:00周末双休。

C28:富裕注塑制模（苏州）有限公司职位数：13 岗位数：18
1.项目工程师:1名, 专科及以上学历，了解注塑行业，熟悉注塑成型与注塑模具流程，能看懂2D、3D图纸，三年以上相关工作经验，英语能力：能够处理回复一般性客户邮件。
2.CAD工程师:1名, 专科及以上学历，熟练使用UG2.0、CAD软件，能做整套模具的3D、2D，对塑胶的特性有一定的认识，有三年左右塑胶模具设计经验，会MOLD FLOW者优先考虑。
3.模房CMM测量员:1名, 专科及以上学历，品质观念强，能熟练使用三次及各种测量工具、仪器，能看懂图纸，最好会用UG查数，熟悉品质管控流程，具有良好的沟通能力，能服从管理，积极主动执行上级安排的各项工作
4.烧焊师傅:1名, 中专及以上学历，3-5年模具激光焊氩弧焊工作经验，有修模钳工经验者优先。
5.CNC技工:2名, 中专及以上学历，懂机械制图，熟悉公差、配比与模具的制作加工，二年以上高速机操作经验。
6.线割技工:2名, 中专及以上学历，会看图纸加工，熟练操作沙迪克切割机，两年以上相关工作经验。
7.品质工程师:1名, 专科及以上学历，英文能力良好，对注塑行业有相关了解，沟通能力强，有客诉填写8D报告工作经验优先。
8.CMM测量:1名, 中专学历，熟悉注塑产品与注塑模具的相关测量技巧，熟悉三丰三次元，两年相关工作经验。
9.检验员:2名, 性别不限，中专及以上学历，熟悉注塑成型产品的不良表现，能使用简单测量仪器，一年以上相关工作经验。
10.注塑技术员:3名, 高中及以上学历，40周岁以下，熟悉了解恩格尔、日精、东芝、海天、注友等机台调试与操作，两年以上调机工作经验。
11.关务:1名, 大专及以上学历，35周岁以下。熟悉相关出口，结转，报关等流程，熟悉相应的国家法律法规，有两年以上相关工作经验，性格开朗，工作认真负责！
12.调油员:1名, 男，中专及以上学历，能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先录取！
13.厂务维修:1名, 男，有高压电工证，熟悉工厂日常水、电等工作，熟悉电工技能，懂泥瓦电焊等工作！

E07:苏州博吴宏星网络科技有限公司职位数：4 岗位数：40
1.销售代表:工资奖金2600元以上+个人总销售额8%至10%提成。岗位职责： 1、能够利用各类资源，发掘潜在客户，并完成客户联络、邀约、拜访、谈判等一系列工作； 2、根据部门年度销售指标，做好销售预测，制定销售计划并执行。 3、定期回访重要客户和老客户，维护客户关系，挖掘新的销售机会。任职资格： 1、热爱IT销售事业，对销售工作充满激情，勇于开拓，并具有良好的沟通能力，亲和力； 2、语言表达清晰，逻辑思维敏捷，能快速准确地理解客户的言语、意图、和困难； 3、有较强的事业心、责任心、自信心，认真负责，踏实肯干，对工作有激情，有上进心； 4、具有团队合作精神，具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有良好的沟通和学习能力，有较强的团队协作能力以及快速解决问题的能力；
2.区域经理:工资奖金3000元以上+个人总销售额8%至10%提成。岗位职责： 1、能够利用各类资源，发掘潜在客户，并完成客户联络、邀约、拜访、谈判等一系列工作； 2、根据部门年度销售指标，做好销售预测，制定销售计划并执行。 3、定期回访重要客户和老客户，维护客户关系，挖掘新的销售机会。任职资格： 1、热爱IT销售事业，对销售工作充满激情，勇于开拓，并具有良好的沟通能力，亲和力； 2、语言表达清晰，逻辑思维敏捷，能快速准确地理解客户的言语、意图、和困难； 3、有较强的事业心、责任心、自信心，认真负责，踏实肯干，对工作有激情，有上进心； 4、具有团队合作精神，具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有良好的沟通和学习能力，有较强的团队协作能力以及快速解决问题的能力；
3.销售主管:工资奖金3500元以上+管理费提成+指标奖金。岗位职责： 1、能够利用各类资源，发掘潜在客户，并完成客户联络、邀约、拜访、谈判等一系列工作； 2、根据部门年度销售指标，做好销售预测，制定销售计划并执行。 3、定期回访重要客户和老客户，维护客户关系，挖掘新的销售机会。任职资格： 1、热爱IT销售事业，对销售工作充满激情，勇于开拓，并具有良好的沟通能力，亲和力； 2、语言表达清晰，逻辑思维敏捷，能快速准确地理解客户的言语、意图、和困难； 3、有较强的事业心、责任心、自信心，认真负责，踏实肯干，对工作有激情，有上进心； 4、具有团队合作精神，具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有良好的沟通和学习能力，有较强的团队协作能力以及快速解决问题的能力；
4.销售总监:工资奖金5000元以上+管理费提成+指标奖金。岗位职责： 1、能够利用各类资源，发掘潜在客户，并完成客户联络、邀约、拜访、谈判等一系列工作； 2、根据部门年度销售指标，做好销售预测，制定销售计划并执行。 3、定期回访重要客户和老客户，维护客户关系，挖掘新的销售机会。任职资格： 1、热爱IT销售事业，对销售工作充满激情，勇于开拓，并具有良好的沟通能力，亲和力； 2、语言表达清晰，逻辑思维敏捷，能快速准确地理解客户的言语、意图、和困难； 3、有较强的事业心、责任心、自信心，认真负责，踏实肯干，对工作有激情，有上进心； 4、具有团队合作精神，具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有良好的沟通和学习能力，有较强的团队协作能力以及快速解决问题的能力；

E19:苏州大荣电子有限公司职位数：4 岗位数：7
1.革新担当:1名, 1名，男，中专，生产管理3定5S管理，生产成本节减，品质向上，生产效率提升，安全生产等，会CAD制图软件，有五金、汽车、机械行业经验，懂生产工艺、制作工程流程的优先考虑。
2.采购专员:2名, 男, 大专, 1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程； 2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期； 3、执行并完善成本降低及控制方案； 4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系； 5、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告； 6、完成采购经理安排的其它工作。任职资格： 1、中专及以上学历； 2、2年以上相关工作经验，有制造行业采购工作经验优先 3、熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识； 4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神，英语能力强者优先考虑； 5、有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力
3.五金模具设计:2名, 男, 大专, 1.五金冲压模具设计工作两年经验以上 2.可独立开模和3D建模 3.熟练使用Presscad 、VISI、UG等软件 4.会汽车模具3D设计优先，没有五金冲压模具设计经验的慎投
4.模具工(线切割加工）:2名, 男, 中专, 1.一定要从事线切割加工的 3.有五金冲压模，组立连续模修理经验，有家电行业模具修理经验优先 3.工作主动积极，认真负责，具有强烈的进取心 4.5年以上工作经验 5.适应国外长期出差的，工资面试

F01:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司职位数：4 岗位数：40
1.理财规划师:底薪3600/月，双休。大专以上学历，年龄22-35周岁
2.筹备主管:底薪4000元/月，+35%管理津贴。有保险同业经验，或销量团队管理经验
3.筹备经理:底薪12000/月+35%管理津贴。有多年保险同业经验，或销量团队管理经验
4.部门综合内勤:底薪3000/月，大专以上学历，电脑熟练，年龄23-45周岁

F02:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数：5 岗位数：45
1.综合内勤（三部）:6名, 性别不限，高中学历，薪水面议，全职，工作经验不限, 25-40周岁，高中及以上学历，为人热情正直，具有服务意识和沟通协调能力者优先。
2.电话服务助理（三部）:5名, 性别不限，高中学历，薪水面议，全职，工作经验不限，20-40周岁，高中及以上学历，思维敏捷，具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。
3.团队组训（三部）:3名, 性别不限, 本科学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 23-35周岁，本科及以上学历，具有良好表达能力，学习能力和创新意识者优先。
4.储备干部（三部）:6名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-40周岁，大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神者优先。
5.社区服务代表（三部）:5名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-45周岁，大专及以上人力，本地户藉，会电脑操作，有较强的责任心和良好的沟通能力者做优先。

F03:苏州晟中新科贸有限公司职位数：2 岗位数：5
1.销售工程师:4名, 可视化、智能化多媒体产品销售；男；35岁以下；大专以上学历，计算机、电子、电器自动化、市场营销、多媒体等相关专业；有相关销售经验者优先；主要进行公司客户的开发和维护的日常工作；
2.矿泉水批发业务员:1名, 男女不限；女；已婚已育； 40岁以下；大专及以上；熟练使用电脑办公软件，有良好的沟通协调能力和销售能力；有食品销售经验者优先；

F05:江苏华润万家超市有限公司职位数：6 岗位数：51
1.全职计时工:18-45周岁，不招兼职。
2.标超储备干部:岗位职责： 1.在门店从基层开始，通过培训学习营运标准及流程，负责带领门店员工达成销售预算和各项关键指标； 2.带领门店员工积极响应并满足顾客需求； 3.推动门店的团队建设和员工发展； 4.服从公司的工作调配。任职资格： 1.专业不限；大专（含）以上学历，2015、2016、2017届毕业生； 2.具备良好的团队合作意识； 3.认同零售业、责任心强，并具备良好的沟通和协调能力； 4.熟悉使用office办公软件，适应能力和成就动机强
3.营业员:18-45周岁，性别不限，身体健康，
4.华润万家-超市主管（标超）:26-40岁，中专及以上学历，服从调配，有2年及以上超市零售行业相关管理工作经验。
5.华润万家-超市店长（标超）:28-40岁，中专及以上学历，服从调配，有2年超市零售行业相关工作经验（大卖场资深员工、主管、标超店长等同职位工作经验）。
6.人事主管:1名, 大专, 岗位职责： 1、熟悉各种渠道的使用和方式，负责门店招聘工作、办理员工入离职手续，并对员工离职面谈，并定期提交门店离职分析报告 2、可熟练完成工资结算、社保缴交、工伤申报、考勤等薪酬方面工作； 3、实施门店员工关怀计划，协助人事经理做好活跃区域文化组织活动、协助组织各项激励表彰、员工体检及员工活动（生日会、员工周活动等）； 4、做好门店巡铺工作、了解门店员工思想动态、检查各项人事、考勤等制度执行情况，协助人事经理做好门店员工沟通（如人事政策咨询）； 5、处理门店员工投诉、员工内部纠纷；任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历； 2、1年以上人力资源主管工作经验，有零售行业从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策

F13:幸福人寿保险股份有限公司苏州分公司职位数：3 岗位数：30
1.经理助理:专科及以上学历女协助经理完成各项工作，月薪3000-5000 双休
2.理财规划师:专科及以上学历，有财务相关经验者优先，月薪4000-6000 双休
3.内勤行政:专科及以上学历女协助完成各项内勤工作，优秀应届大学生亦可，月薪3500 双休

F14:苏州顺一网络技术有限公司职位数：2 岗位数：30
1.内勤（客服）:5名, 女, 大专, 应聘要求：普通话标准，有良好的沟通和责任心，有维系客户关系经验的可优先考虑。岗位描述：负责客户回访（需要去客户现场拜访，公司提供专车接送）、投诉、维护、产品介绍等工作（非电话推销，每月打电话时间不超过8小时）。待遇：底薪+提成+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：3200元－3600元左右。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等）周六日双休
2.业务员:25名, 大专, 应聘要求：有较强事业心、责任心、进取心；具备良好沟通、和团队合作精神，品行端正；具有独立开发市场工作能力；有销售或从事通讯工作相关经验者优先岗位描述：负责苏州全区联通企业通信销售工作（固话、宽带、合约手机、手机卡等全业务）；待遇： 1、试用期：2500元（底薪）+500（奖金）+提成，转正后年薪6－8万 2、录用后公司按国家规定加纳社保（五险） 3、公司福利:年终奖励、节假日购物券、年休假、旅游等周六日双休

F16:深圳市彩生活物业管理有限公司苏州分公司职位数：2 岗位数：20
1.项目主任（储备主任）:岗位要求： 1、有物业经验者优先； 2、具有较强的学习能力，理解能力； 3、较强的语言表达能力，具有创新意识、善于发现问题，对突发事件能及时做判断； 4、工作地点（苏州、常熟、无锡、昆山）。
2.市场专员:岗位要求： 1、有较强的社交能力及学习能力； 2、积极、机灵、激情、坚持； 3、具备驾照者及市场营销实习经验优先； 4、工作地点（苏州）。

F18:苏州优比龙聚合物有限公司职位数：1 岗位数：6
1.塑料原料销售:6名, 大专, 1、搜集客户资料并进行沟通，开发新客户； 2、对销售工作有较高的热情； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 5、有相关销售工作经验者优先；有化工和市场营销相关专业优先。 6、底薪3500+提成（不包食宿）。7、转正后交社保。8、享受国家法定节假日及年假、业绩假等相关福利。办公地址：苏州平江万达广场B幢2407 办公电话：65791830/65791831 胡先生/张先生

G01:苏州佳宫精密机电有限公司职位数：6 岗位数：18
1.生产调度:1名, 苏州本地户口； 1.大专.本科学历以上 2.从事钣金生产管理工作10年以上. 3.年龄在45周岁以下。
2.品质管理:1名, 苏州本地户口； 1. 大专.本科学历以上 2.从事钣金加工10年以上 . 3熟悉( 钣金加工质量管控流程). 4.年龄在35周岁以下。
3.工程技术人员:2名, 1、大专.本科学历 2.从事(钣金设计.熟悉加工流程.熟练使用AutoCAD制图). 3、行业经验3年以上. 4.年龄在45周岁以下
4.现场.出货检验员:4名, （各2名）； 1. 大中专学历 2.从事(钣金加工3年以上 ) 3熟悉( 钣金加工质量管控流程). 4.年龄在35周岁以下。
5.人力资源:1名, 性别不限； 1. 大中专学历 2. 从事人事管理工作2年 3. 年龄在30周岁以下. 4.会开车；
6.折弯.焊接.操作技师、激光.数冲.装配.学徒工:9名, 折弯.焊接.操作技师.（3名）.激光.数冲.装配.学徒工（6名）； 1.. 高中(包括技校.中专) 2.年龄在25-40周岁以下。市内员工上下班有厂车接送；

G03:苏州苏新汽车销售服务有限公司职位数：6 岗位数：14
1.新车销售顾问:4名, 男女不限，负责新车销售。品貌端正，谈吐流畅，性格开朗，思维敏捷，待人亲切，有销售实践类经验者优先，有驾驶证并独立安全驾驶经验优先。
2.客户服务经理:4名, 男女不限，负责新车客户回访；售后车辆保养的提醒和招揽、车辆续保等。谈吐流畅，品貌端正，相关经验者优先。
3.汽车用品销售:2名, 男，负责汽车用品销售。品貌端正，具有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，有销售类经验者优先。
4.售后服务顾问:2名, 男女不限，负责售后保养车辆的咨询和接待，品貌端正，表达流畅，沟通协调能力较好。汽修专业或者车辆工程专业毕业者优先。
5.财务收银结算:1名, 女，财务、金融、经济类专业毕业，耐心细致，品貌端正，谈吐流畅，熟练电脑操作，具有较强责任心。
6.市场专员:1名, 男女不限，熟悉平面设计，熟练并灵活运用平面设计软件，负责活动方案制作、活动策划，擅于分析研究，具备市场活动的组织及沟通能力。

G05:苏州事达同泰汽车零部件有限公司职位数：10 岗位数：37
1.质量工程师:2名, 男女不限，大专及以上文化；机械、模具、金属类专业，CET四级；会CAD，懂ISO/TS16949、五大手册、过程审核、产品审核，对品质稽核、品质改善及问题分析具有展开能力；从事机械、汽车行业质量管理、项目管理2年以上工作经验。
2.车间主任:2名, 男, 岗位职责 1、车间主任职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责工厂生产计划落实，物料准备，新产品导入准备； 4、完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计； 5、负责加工车间设备保养规范使用和现场管理；任职要求： 1、大专或以上学历，机械或模具专业； 2、具有丰富的机械制造相关专业知识，熟识制管、冲压、折弯、焊接等相关制作工艺； 3、具有5年以上车间管理经验。
3.品质部部长:男, 本科, 任职要求： 1、年龄:35-45岁；本科及以上学历；机械、自动化、汽车等相关专业（必须！）10年以上品质相关工作经验； 2、对机械、汽车等技术领域有较好的理解，知识面广； 3、熟悉TS16494管理体系的要求； 4、丰富的现场品质管理经验，熟悉品质质量管理体系和相关审核流程。 5、具备生产、质量管理专业知识，有极强的团队领导技巧能力，管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；能全面负责公司的质量管理工作，有良好的沟通和协调能力；
4.生产经理:1名, 男, 大专, 1、负责按照生产计划安排生产作业，对及时交货和产品质量负责； 2、负责生产车间日常的运营和人员管理，对运营过程和结果负责； 3、负责安全生产、消防安全，定期检查生产区域内的安全隐患，对生产安全，消防安全负责； 4、组织车间员工或相关人员的业务培训，提出改进生产设备、工艺流程等方面的建议； 5、监控生产现场的5S工作，监督实施定置管理（设备、工装、模具、检具、工位器具等），确保良好的生产环境； 6、推动实施精益生产，不断降本增效，持续改进生产状况和现场管理； 7、有效的组织生产资源（工人和技术员，生产线，原材料）以满足生产目标和预测的需求； 8、参与分析、处理生产过程中出现的人工、设备、工装、材料工艺技术各方面问题，并落实整改； 9、负责本部门的行政管理工作及对部门员工的工作考核，不断提高本部门生产效率和质量； 10、上级领导交代的其他临时工作。任职要求： 1、35-50岁，金属材料、机械类等大专以上学历； 2、15年以上大中型制造行业经验，10年以上生产管理经验，5年以上同岗位工作经验； 3、熟悉汽车排气管的生产运营流程； 4、具备很强的成本管控意识、流程优化、统筹组织及有很好的分析问题和解决问题的能力； 5、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。
5.业务员:2名, 男, 大专, 1、大专以上学历，国际贸易、市场营销或机械相关专业； 2、至少2年机械加工相关销售经验。 3、有一定市场开发能力，有文案写作能力和商务谈判能力。 4、勤奋、对工作有激情、有进取精神和团队精神、责任心强、良好的时间管理能力。（有汽车零部件销售经验优先）
6.项目工程师:2名, 男, 大专, 1、大专及以上学历，工程机械相关专业； 2、受过质量管理体系知识，熟悉APQP/FMEA/CP/PPAP/等工具手册，与生产、品质、质量体系相关的培训，熟悉质量体系文件； 3、熟悉项目流程，具有一年以上项目管理经验，有机加工相关工作经验者优先； 4、较强的抗压能力、逻辑思维能力以及良好的人际关系协调能力；
7.机修电工:2名, 中专, 维修电工：2名，23-40岁，中专学历，机电专业。有电工证，懂伺服电机、plc、冲床、液压机等设备维修两年以上工作经验。
8.模具钳工（五金类）:1名, 男, 中专, 有2年以上模具钳工经验,能熟练掌握车床，钻床，铣床，磨床等基本设备，并具有模具装配和维修经验。，6天制，偶有加班，薪资：5-6K.
9.机械专业应届生:10名, 大专, 性别不限，专科以上学历，机械相关专业，能吃苦耐劳，有上进心，动手能力强，培养主要方向：车间基层干部储备，职业规划：车间主任助理--班长--主管--主任。初始岗位车间主任助理，试用期2个月，试用期工资4000，转正4500，如岗位调整为班长拿班组系数工资（班组长工资：7000-9000）
10.工程部技术员:5名, 男, 大专, 23-35岁之间，大专学历，机械、模具相关专业，2年以上产品开发工作经验，动手能力强。工作内容：样品试制，工艺编制，产品设计。要求熟练使用各类设计软件，有焊接、五金冲压工作经验优先

G06:苏州工业园区天诚通信科技有限公司职位数：3 岗位数：12
1.销售主管:2名, 职责：负责市场开发、客户维护和团队管理工作。有较强事业心、责任心，进取心，具备良好沟通、管理能力和团队合作精神。要求：有3年以上带团队的经验，精通电信类相关通信业务。
2.销售代表:5名, 要求：热爱营销工作；性格温和、善良；讲礼貌、重礼仪；上进好学、认真负责、吃苦耐劳；善于与人沟通；具有较强的进取精神和抗压能力。有良好的口头表达和沟通能力。有一年以上销售工作经验。
3.销售助理:5名, 工作要求：品貌端正，举止大方，善于与人沟通。具有电信类工作经验者优先。工作职责：客户维系。

G07:苏州润付通信息科技有限公司职位数：3 岗位数：13
1.Pos机销售代表:5名, 岗位职责；负责开发推广pos机商户，维护现有连锁店安装pos机的商户，定期拜访维护；有无经验均可，喜欢与人打交道，有上进心积极主动，公司会专项培训，专人安排每天的行程。薪资待遇；3000+提成，（基本月收入5000以上）
2.Pos机销售实习生:5名, 岗位职责；严格执行公司每天安排的各项任务，公司会专人带团队安排指定区域，指定地点，销售推广pos机；欢迎应届毕业生，有无销售经验均可，薪资待遇；3000+提成，（基本月收入5000以上）
3.Pos储备干部:3名, 岗位职责；公司会分派一批高端商户定期维护拜访，第一时间解决连锁店商户使用过程中遇到的故障；有无经验均可，关键是能积极上进，不断进取。薪资待遇；3000+提成，（基本月收入5000以上）

G08:江苏中科智能系统有限公司职位数：3 岗位数：21
1.工程技术人员:1、楼宇智能化、自动化、通信工程、计算机科学与技术等相关专业 2、有计算机软、硬件及网络架构基础知识及电工、电子基础知识 3、工作认真踏实，有责任心，能吃苦耐劳、有较强的组织、协调、沟通和管理能力。
2.维保工程师:1、楼宇智能化、自动化、通信工程、计算机科学与技术等相关专业 2、公司项目上各项目系统的检测及维修 3、本公司内部弱电系统及日常计算机的维护维护 4、有智能化公司维修维护经验者优先考虑
3.部门助理:1名, 1、大专以上学历，计算机技术、自动化、通信工程等相关专业 2、身体健康，吃苦耐劳。 3、对企业忠诚度高，责任心强，工作认真细心 4、能熟练操作OFFICE办公软件

G09:常熟市顺丰交通设施工程有限公司职位数：1 岗位数：10
1.市场业务经理:有较强的语言表达能力,勇于开拓的精神，级别工资+业绩提成(年收入10万以上)，23-45周岁，中专学历以上,有行业工作经验优先，3个月试用期满后,享受国家规定的相关福利，我们拥有广阔的平台.任你翱翔,你有多大梦想,就能有多大成就工作地点：苏州地区,含昆山,太仓,张家港

G10:吴江腾飞橡胶科技有限公司职位数：10 岗位数：14
1.模具设计编程:2名, 性别不限，大专以上学历，有良好的机械绘图经验，有marstercam软件橡胶模具编程两年以上工作经验，能够使用 pro-e分模者，会写刀路，待遇优，薪资面谈。（编程软件使用UG亦可）
2.品管组长:2名, 不限,中专以上,有品管/品保经验或有橡胶厂工作经验,有现场实务经验者。
3.业务助理:1名, 性别：女，大专以上学历，有1年以上工作经验，熟练使用办公软件，文书处理工作熟练，做事细心有责任感，有良好的沟通能力，反应灵敏者。
4.绘图:1名, 性别不限，中专以上学历，有1年以上工作经验，CAD熟练，其他三维软件,如 PRO-E，或 SOLIDWORKS 也要会使用，负责产品图，模具图，治具图等绘制，工作态度积极主动者。
5.采购文员:1名, 性别女，大专以上学历，能熟练使用办公软件，工作态度积级主动者。
6.开发型业务:1名, 性别：女，大专以上学历，有2年以上工作经验，能独立开发新客户,个性积极活泼开朗,喜好与人沟通，能看懂平面图，不需要常出差，可以使用电话，邮件等方式开发新客户，薪资计算方式:底薪加提成。
7.生管:1名, 性别女，大专以上学历，能熟练使用办公软件，工作态度积级主动者。（本科学历优先）
8.品管:2名, 性别不限，高中以上学历，主要负责机台上巡检，首件，产品抽检，产品测量，有品管工作经验或橡胶厂工作经验者优先录用，工作态度积级主动者。
9.电工:1名, 性别男，初中以上学历，有2年以上工作经验，负责厂内日常维修及设备的维修保养，有电工证。
10.园丁:2名, 性別男，年齡55-60歲，主要負責公司綠化，後勤雜活。以上岗位待遇简介:免费提供住宿及工作餐；有养老/医疗/生育/工伤/失业保险

G11:苏州红荔汽车零部件有限公司职位数：6 岗位数：52
1.模具工:2名, 25周岁以上，高中及中专以上学历，机械、模具专业，两年以上模具专业工作经验，能配合加班、工作稳定、配合度高。
2.网管:主要负责公司PC端的日常维护以及周边设备（打印机、扫描仪）等，负责主服务器和共享服务器以及AD域的管控，了解监控设备和ERP系统。
3.质量工程师:大专以上学历，三年以上现场质量管理工作经验，熟悉TS16949质量体系，能独立主导体系审核工作。精通冲压产品的质量要求，能够带领好所辖团队，责任心强。
4.模具设计:1.大专以上学历，机械专业。 2.三年以上从事五金模具设计及制造经验，能独立设计全套冲压模具、弯管模具、检具、夹具。 3.能看懂国外图纸要求，熟练操作相关制图软件。 4.制作产品作业指导书及包装设计。 5.现场样件制作跟踪。
5.CNC师傅:机械类相关专业，高中以上学历；两年以上CNC调试工作经验，熟练手动编程，熟练操作UG，熟识机械图纸；具有高度的责任感，良好的团队合作精神。能独立编程和操机，可配合加班。
6.外协采购:1、供应商开发； 2、对金属材料表面处理工艺熟悉，熟悉电镀、电泳、喷涂工艺技术要求； 3、五金配件（紧固件类）加工工艺熟悉； 4、日常外协件交期的跟踪及质量管控； 5、有良好的沟通能力和处理事情的能力；

G14:苏州市和科达水处理科技有限公司职位数：8 岗位数：27
1.纯水设计师:2名, 任职要求： 1、23-40岁，大专以上学历。接受环境工程、化工、机械专业应届毕业生； 2、了解各类工业、医疗、化工纯水、超纯水设备工艺基础，并熟悉掌握工程设计和工程安装的流程； 3、熟悉掌握相关办公软件及制图软件（必须精通一种绘图软件）； 4、在水处理行业，纯水、超纯水方面有3年以上工作经验； 5、有一定的交际沟通、理解能力； 6、有独立设计、带队完成安装经验的优先；薪酬：底薪+奖金。面试要求：可接受上机测试。
2.工业废水工程师:5名, 任职要求： 1、年龄30岁以上，本科或以上学历，环境工程或化工相关专业，专业基础知识扎实, 熟悉相关环境工程设计规范，接受优秀应届毕业生。 2、品行端正、工作积极、有责任心、具有团队合作精神，喜欢从事技术工作； 3、有5年以上污水处理工作经验，熟悉各类工业、市政污水处理技术，能独立完成各类污水处理项目方案设计、图纸设计、施工建设、现场安装管理、调试等，具有工业给水处理经验或化工、农药、光伏行业、电镀线路板类中水回用工程经验者优先； 4、熟练使用AutoCAD及Office。
3.纯水工艺工程师:任职要求： 1、有多年环保行业水处理设计工作经历，有电厂，电子行业设计经验优先；接受应届毕业生。 2、熟练使用CAD； 3、具有较强的沟通协调能力，适应短期出差。
4.电气工程师:2名, 任职要求： 1、男，35岁以下，大专以上学历； 2、3年以上机械设备维修经验，掌握电线电缆设备的安装、调试以及维修技术者优先，会CAD制图、PLC编程。 3、熟悉VB语言，了解上位机软件优先。薪酬：工资+奖金。
5.焊工:2名, 任职要求：男，40岁以下，有焊工证，能熟练操作氩弧焊，会摇把焊，同时熟悉电焊、气保焊。薪资:4000-7000。
6.电工:2名, 任职要求： 1、男女不限，20-30岁，已婚已育优先考虑； 2、有电工证，能看懂电气图纸。
7.业务代表:3名, 任职要求： 1、中专以上学历，男女不限。 2、在某工程公司或设备设备制造行业有2年以上工作经验，有一定的人脉关系和信息来源。 3、环境工程专业应届毕业生亦可。
8.经理助理（营销方向）:1名, 任职要求： 1、大专以上学历，3年以上设备制营销工作经验； 2、有上进心、有责任感，团队荣誉感和市场敏感度，愿意自我培养，挑战自我，挑战高薪； 3、熟悉日常办公软件操作，具有较高的执行能力； 4、具有较强的抗压能力。

G15:苏州佳值电子工业有限公司职位数：12 岗位数：120
1.生管(生产计划）:大专, 有一年以上生管,物控，接单等工作经验佳，能熟练运用办公软件及ERP系统，能配合公司加班。
2.业务助理:大专以上学历，有相关业务助理工作经验一年以上，形象气质质佳，工作认真负责，能吃苦耐劳，有良好的团队精神。
3.模具部技术员(钳工/组立):男, 大专, 有五金模具(落料冲压模具)组立2年经验以上，熟练使用车、磨、铣机器加工，服从工作安排，责任心强工作认真细心，有团队精神，能够轮班。
4.慢走丝技术员:男, 大专, 有2年以上沙迪克机器操作经验，熟练编程(会使用机器自带SODICK－WS或Heart－NC软件)，熟悉五金冲压落料模具的制造、结构、工艺流程。有五金冲压模具设计、分模经验者优先，能够轮班！
5.模具部员工:男, 大专, 积极向上，有学习劲头，刻苦耐劳，细心踏实，从事轮班及加班，有责任心服从工作安排，了解使用CAD软件者优先。
6.管理部前台:女, 大专, 形象气质佳，身高160以上，有相关前台/总机相关工作经验佳，懂接待礼仪，普通话标准，略懂简单英语。
7.品管部 SQE工程师:本科, 1.应对厂商处理材料异常问题 2.分析材料规格问题并追踪验证 3.熟练使用FTIR等专业分析仪器 4.英文读写流利(CET-4以上) 5.一年以上品质相关工作经验,应届毕业生可
8.品管部CQE工程师:本科, 1.客户关系维护 2.客户端异常处理 3.客户端品质需求应对 4.英文读写流利(CET-4以上),必须有C1驾照并熟练驾驶 5.一年以上品管相关工作经验,应届毕业生可
9.工程部储备工程师:男, 大专, 前期了解熟悉厂内所有生产制程，设备；后期培养为开发工程师，负责新产品的前期开发工作。自动化，机械类专业优先，熟练操作CAD 、OFFICE办公软件。
10.资材部仓管:男, 高中(职高), 高中或以上，有一年以上仓库管理经验，能熟练运用办公软件及ERP系统，能配合公司加班。
11.安环部文员:本科, 有相关经验者佳，英语四级及以上，优秀应届生亦可。
12. 商务助理-跟单员:大专, 工作内容： 1、接收客户订单或交货排程 2、转换成内部销售订单 3、拟定出货计划 4、出货事宜处理-建立出货相关单据 5、客户交期、内部产品生产异常协调等辅助要求： 1、 Office等电脑办公软件应用熟练 2、数字及逻辑观念较强，工作需要有吃苦耐劳、坚持不懈的精神 3、有跟单经验及ERP系统常识优先

G16:上海迪扬信息科技有限公司职位数：3 岗位数：50
1.（公司直招）银行风控专员/案件调查专员:30名, 任职资格： 1、语言表达能力强，应变能力强，团队合作意识强以及工作勤奋、踏实； 2、专业以金融、法学、经侦优先，其他有保险、理财、销售经验优先，口才佳者优先； 3、大专及同等水平以上学历（人才出众学历可以放宽），年龄：20-35周岁； 4、工作经验不限（可接受应届毕业生）
2.人事招聘专员:
3.行政数据员:

G17:中国电信集团黄页信息有限公司苏州分公司职位数：1 岗位数：2
1.平面设计师:2名, 22-32岁，男女不限，能熟练操作illustrator，Photoshop，Coreldraw等软件，工作热情，思维敏捷，敬岗敬业。公司缴纳五险一金。

G18:苏州亿津餐饮有限公司职位数：2 岗位数：20
1.店面营业员:工作职责：主要负责门店的营业工作。岗位要求：19至30周岁、男女不限；身体健康，能吃苦耐劳，录取后要求办理健康证；薪资福利：综合薪资3000-5000元，正常8小时之外算加班，加班费按国家规定另行计算；缴纳社保，提供餐贴、住宿补贴、带薪年假、年终奖金、免费畅饮CoCo等福利。
2.储备训练员,店长:工作职责：负责门店销售、服务、人员、环境等综合管理工作。岗位要求：23至32周岁、大专以上学历，男女不限,有快消行业管理工作经验优先;(高中以上学历需熟悉快消行业，有1-2年左右管理工作经验). 薪资面议; CoCo都可工作地点：苏州市区、园区、吴中区、高新区、吴江(就近原则分配)

G19:苏州苏嘉甬高速公路有限公司职位数：2 岗位数：6
1.电工（正式工）:3名, 职位要求：男性，40周岁及以下，高中以上学历，本地户口优先，中共党员优先，持电力部门核发的有效的低、高压证，有三年以上电力工作经验，具备较强的专业知识和技能，有较强的安全生产意识和处理特殊情况的基本知识和能力，身体健康，能吃苦耐劳，服从安排。薪资待遇：年薪6万元（税前），缴纳五险一金，福利较好。上班时间：根据部门安排，能适应上夜班。工作地点：常嘉高速周庄莘塔收费站、汾湖收费站、澄湖服务区（有班车接送）。
2.班车驾驶员（正式工）:3名, 职位要求：男性，45周岁及以下，高中以上学历，本地户口优先，中共党员优先，持A1驾照，三年以上驾驶岗位工作经历，熟悉车辆的保险、验车、保养、维修，了解掌握车辆构造等基本知识，熟悉交通法规，无行车重大违章及责任事故，具有良好的驾驶技术和安全、服务意识，身体健康，能吃苦耐劳，服从安排。薪资待遇：年薪6万元（税前），缴纳五险一金，福利较好。上班时间：根据部门安排，能适应上夜班。工作地点：常嘉高速周庄莘塔收费站，汾湖收费站，澄湖服务区（有班车接送）。

G20:苏州英格玛服务外包股份有限公司职位数：10 岗位数：36
1.业务经理（苏州、太仓、常熟、常州、扬州、盐城、嘉兴）:1、30-45周岁，大专及以上学历，3年以上销售管理经验； 2、具有较强的市场开拓及业务谈判能力、较强的团队管理及沟通协调能力； 3、对人力资源行业及BPO服务外包有较深入的了解者优先。
2.项目经理（苏州、吴江、太仓、常熟）:1、30-45岁，大专及以上学历，5年以上生产管理相关经验； 2、精通生产管理，能有效督导项目生产计划与预算管控； 3、具备良好的沟通能力和团队建设能力。
3.资源招聘经理/主管（苏州、吴江、上海、常州、无锡、湖州）:9名, 1、大专以上学历，1-2年中介或人力资源公司招聘经验； 2、有一定市外和市内资源渠道及学校资源；
4.品牌经理（慈善公益部）:1名, 1、本科以上学历，3年以上品牌管理、市场策划相关工作经验； 2、正直善良、热爱公益，工作积极主动，责任心强，能适应压力工作。
5.法务经理/主管:1名, 1、通过国家司法考试，具有2年以上企业法务管理经验； 2、热爱人力资源行业，精通劳动法、合同法、公司法、知识产权法； 3、沉稳细腻，具有良好的沟通协调能力、抗压能力及谈判能力。
6.呼叫中心主管:1名, 1、大专及以上学历，3年以上呼叫中心相关工作经验； 2、沟通协调能力强，服务意识高，形象气质佳； 3、较强的数据分析能力，语言表达能力及分析判断能力；
7.总裁助理:1名, 1、本科及以上学历，3年以上相关经验； 2、性格外向，形象气质佳，能适应出差及应酬；
8.薪资结算专员:1名, 1、大专及以上学历，对数字敏感，Excel精通； 2、工作认真负责，责任心强，学习能力强，工作细致严谨；
9.出纳:1名, 1、大专及以上学历，一年以上出纳经验，苏州本地人； 2、能熟练操作office办公软件及财务软件，熟悉最新会计制度及税务法规； 3、工作认真负责，责任心强，具有较强的敬业精神。
10.风控专员:1名, 1、大专及以上学历，金融贷款等相关工作经验佳； 2、熟悉贷前材料审核等相关流程； 3、亲和力强，具备良好的职业道德操守。

G21:苏州新亚电通有限公司职位数：9 岗位数：90
1.研发助理:大专以上学历，机械、电子类相关专业，应届毕业生优先选择。
2.研发工程师:大专以上学历，机械、电子类相关专业，应届毕业生优先选择;
3.业务:大专以上学历，有相关行业的工作经验，熟悉业务流程。
4.品保:高中以上学历，女，有过电子行业相关经验。
5.业助:大专以上学历，有相关行业的工作经验，熟悉业务流程。注：公司免费提供吃住。
6.保安:有过相关工作经验，170以上当过兵优先;
7.文控:女生，大专学历熟练使用电脑；
8.财务:财务相关专业，应届毕业生亦可。
9.生管:专科以上学历，能熟练使用办公自动化软件，有生管等排程工作经验者优先考虑，入职后至少做满一年。

G22:苏州美达斯机电有限公司职位数：6 岗位数：10
1.销售总监:1名, 岗位要求： 1、专科以上学历，具有5年以上销售相关经验。 2、具有较强的市场营销理念和实战经验。 3、协助总经理开展销售业务，完成销售目标，制定销售计战略、销售预算和奖励计划。 4、销售业绩的考察评估：开发客户的数量、客户跟进，销售指标完成、销售人员的计划及总结。
2.销售经理（红酒/进口产品销售）:5名, 岗位要求： 1、市场开发（渠道市场销售）。2、客户开发与维护。3、能适应值班和出差。
3.电机工程师:1名, 岗位要求： 1、从事水泵电机及割草车电机新品设计开发、工艺改进等； 2、大专以上学历，机械类相关专业； 3、熟悉电机原理，特别是异步电机、感应电机，具备2年以上相关工作经验； 4、工作责任心强，有上进心，踏实稳重。
4.采购助理:1名, 岗位要求： 1、大专以上学历，文字表达佳； 2、已婚已育优先，有工作经验优先； 3、工作责任心强，有上进心，踏实稳重。
5.结构设计工程师（工艺工程师）:1名, 岗位要求： 1、相关工作经验2-3年以上。 2、有机械、机电设备工作经验的优先。 3、有成功改进生产制造工艺案例的优先。 4、新产品开发、老产品改进所需的工艺装备设计，确保工艺装备设计的实用性、高效性、创新性。
6.产品研发工程师（测试员）:1名, 岗位要求： 1、专科以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业。 2、精通CATIA、PROE、UG、AUTOCAD等绘图软件。 3、工作认真负责，有上进心。

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