3月7日苏州人才市场现场招聘会

苏州人才市场现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！
建筑房产类企业专场（建筑建材、房产物业、装潢设计类企业）日期：03-07 (周二) 摊位数：57 职位数：248 岗位数：1927

A01:永旺永乐（江苏）物业服务有限公司职位数：6 岗位数：60
1.项目经理:50岁以下，物业管理、管理类、工民建等相关专业，大专学历，有商业，小区管理经验。
2.经理助理:协助经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务性工作，需要会开车。
3.工程主管:50岁以下，大专学历，2年以上物业工程管理工作经验。
4.水电维修:55岁以下，有电工证，有水电维修工作经验
5.空调工:50岁以下，有制冷证，大型商场空调维护维修工作经验
6.招投标专员:40岁以下，专科以上学历；有从事物业有投标工作经验；汉语言文学专业，有扎实的文字功底，良好的沟通能力；工作细心，善于资料整理

A02:苏州万瑞行商业地产管理有限公司职位数：8 岗位数：80
1.销售经理:1、负责线上、线下销售的控制与管理，完成年度、月度销售目标； 2、建立、组织、完善及实施销售方案； 3、制定销售策略，提高销售业绩； 4、组织、领导销售队伍完成销售目标；本公司免费提供住宿。
2.销售主管:1、负责建立、执行、监督、完善顾问部相关管理规定； 2、负责建立部门的内训体系； 3、督促团队成员基础工作量的完成；本公司免费提供住宿。
3.销售:1、大专以上学历，优秀者可放宽。 2、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 3、能吃苦耐劳。本公司免费提供住宿。
4.储备干部:1、诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情、良好的沟通能力和团队合作意识。 2、有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 3、专业不限。本公司免费提供住宿。
5.文案策划:1、负责公司项目、产品、及各类营销计划相关的文案撰写； 2、负责公司与客户市场活动的广告创意、文案策划活动，策划内容要有可操作性； 3、文笔流畅，有较强的文字写作功底和表现力；本公司免费提供住宿。
6.人事助理:1、大专以上学历，人力资源相关专业。 2、有人事行政相关工作经验者优先考虑。 3、工作认真有一定的抗压能力。本公司免费提供住宿。
7.行政销售助理:1、性格沉稳，有责任心;做事仔细认真； 2、有较强的沟通能力；善于数据分析和整理； 3、熟练使用应用办公软件。本公司免费提供住宿。
8.实习生:公司提供实习生的岗位，实习期为两个月，若能完成考核。公司将提供正式员工或者主管的岗位。本公司免费提供住宿。

A03:苏州世联兴业房地产顾问有限公司职位数：6 岗位数：60
1.销售代表:1、18~35岁，大专及以上学历，形象气质佳； 2、具备1年以上房地产行业销售经验，优秀应届毕业生亦可； 3、性格开朗，有较强的自我推动力和销售服务能力。
2.项目经理:1.大专及以上学历，2年以上房地产管理经验； 2.有房地产相关知识，熟悉房地产营销的环节与流程； 3.沟通领悟能力强、逻辑思维和良好的推动执行力； 4.良好的职业形象、目标感强、抗压能力强，有大局观。
3.策划/高级策划师:1、本科及以上学历，房地产类、规划建筑类、经济类、市场营销类相关专业优先； 2、精通房地产营销策划的环节和流程，熟悉房地产政策法规，掌握房地产相关专业知识及房地产企业经营模式； 3、具有良好的沟通领悟能力、推动执行能力、市场敏锐、组织统筹能力； 4、熟练掌握演讲技巧；具有参与前期提报与竞标经验。
4.拓展/客户经理:1、本科以上学历，2年以上房地产营销或客户拓展工作经验； 2、有良好的语言表达能力和较强的商务公关能力； 3、性格沉稳，思维缜密，具高度职业道德及责任心。
5.存量房店长:1、大专以上学历，有至少两年以上二手房店长管理经验； 2、具有团队合作精神，，有服务意识，责任心、上进心和事业心。
6.家装设计师:1、本科及以上学历，设计、建筑、美术及相关专业，2年以上工作经验，有大中型项目设计经验者优先考。 2、有较强的视觉搭配能力，熟练操作AutoCAD、Photoshop等软件； 3、熟练运用装饰材料、掌握施工工艺，有一定手绘能力。

A04:深圳市美术装饰工程有限公司职位数：1 岗位数：2
1.资料员:2名, 要求：男，工程相关类专业大及以上学历。能吃苦耐劳，有责任心，适应出差，有相关工作经验一年以上者为佳。能熟练操作：CAD、W0rd等办公软件。经录用享受苏州工业园区社保(工作地点:随工程)

A08:苏州西江月空间设计有限公司职位数：8 岗位数：106
1.主任设计师:5名, 所属部门：设计部；学历要求：大专以上；工作经验：3年以上工资待遇：底薪+奖金+五险（个人承担部分除外）（6000元-10000元）; 　　具体要求：　　　　1、有室内设计行业的相关知识，及愿意在建筑装饰行业发展的有识之士；　　2、具有较强的空间规划能力、协调能力及执行能力，善于处理客户之间的问题； 3、男女不限； 4、有客户资源或经验丰富者优先考虑；
2.电话营销:10名, 所属部门：市场部；　　学历要求：大专以上；工作经验：不限；工资待遇：底薪+奖金+五险（个人承担部分除外）（6000元-8000元）；　　具体要求：　　　　1、有装修行业的相关业务知识和良好沟通能力，及愿意在建筑装饰行业发展的有识之士；　　2、能吃苦耐劳，责任心强，有组织能力、协调能力，坚持原则，依法办事，有较强的学习力和团队合作精神。
3.销售:20名, 所属部门：市场部；学历要求：大专以上；工作经验：有工作经验者优先；工资待遇：底薪+奖金+五险（个人承担部分除外）（10000元-25000元）　　；具体要求：　　　　1、有装修行业的相关业务知识和良好沟通能力，及愿意在建筑装饰行业发展的有识之士；　　2、能吃苦耐劳，责任心强，有组织能力、协调能力，坚持原则，依法办事，有较强的学习力和团队合作精神。
4.设计师助理:30名, 所属部门：设计部；学历要求：大专以上；工作经验：不限（应届生亦可）；工资待遇：底薪+奖金+五险（个人承担部分除外）（3500元-6000元）；　　具体要求：　　　　1、有装修行业的相关业务知识和良好沟通能力，及愿意在建筑装饰行业发展的有识之士；　　2、能吃苦耐劳，责任心强，有组织能力、协调能力，坚持原则，依法办事，有较强的学习力和团队合作精神。
5.前台:6名, 　　所属部门：前台；　　学历要求：大专以上；工作经验：3年以上；年龄范围：23--30岁；工资待遇：固定工资+五险（个人承担部分除外）（3500元-6000元）；　　具体要求：　　　　1、有建筑装饰行业的相关知识，善于沟通，理解他人；　　2、有良好的组织工作能力，协调能力和突发事件处理能力，能依法办事，吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神；
6.会计:5名, 所属部门：财务部；　　学历要求：大专以上；工作经验：5年以上；　　年龄范围：25-45岁；工资待遇：固定工资+五险（个人承担部分除外）（4000元-6000元）；具体要求： 1、有较强的建筑装饰行业财务专业知识，及愿意在建筑装饰行业发展的有识之士；　　2、有良好的职业品德； 3、男女不限，有经验者优先；
7.项目经理:20名, 所属部门：项目部；　　工作经验：5年以上；工资待遇：面议；具体要求： 1、有较强的建筑装饰行业施工专业知识，及愿意在建筑装饰行业发展的有识之士；　　2、有较强的现场施工管控经验，能够妥善的处理施工现场所遇到的一切问题； 3、有良好的职业品德，善于沟通；
8.工程部经理:10名, 所属部门：项目部；　　工作经验：5年以上；工资待遇：面议；具体要求： 1、有较强的建筑装饰行业施工专业知识，及愿意在建筑装饰行业发展的有识之士；　　2、有较强的现场施工管控经验，能够妥善的处理施工现场所遇到的一切问题； 3、有较强的项目经理管控和协调能力，能够妥善的处理工程上的一切问题； 3、有良好的职业品德，善于沟通；

A10:新华盛节能科技股份有限公司职位数：6 岗位数：55
1.工程经理（工作地点：常熟）:3名, 大专学历。岗位职责：本职：负责组织公司工程施工管理，对项目进度、质量、成本、安全进行控制。职责与任务： 1.负责组织项目开工前得到手续办理和施工准备工作。工作任务：参与综合计划部组织的项目可行性研究，参与项目前期规划方案论证、单体初步设计、施工图设计会签；参与施工图会审；负责组织工程的报建工作、组织有关人员办理开工证；根据开发项目工程施工组织总设计要求，配置部门内部资源。 2.对所有工程建设进度、质量、成本、安全负责。工作任务：指导项目的实施，监督检查项目完成的进度和工程质量；协调施工单位、监理单位、设计单位、规划单位的外部工作关系，审查施工组织方案；协调工程部与其他部门工作关系；协调有关部门解决施工现场的技术变更或技术疑难问题；负责对各项目提供服务和控制，对项目进行过程监督；负责组织对施工安全进行管理，对工程成本进行控制；组织相关部门验收工程项目，与物业公司进行交接。 3.主持对项目组的考核和评价。工作任务：制定对项目组的实施考核的指标体系；组织相关人员对项目组进行打分测评；综合评价项目组的工作绩效；组织项目建设的总结。 4.负责部门内的日常管理。工作任务：负责分解部门的工作计划，负责部门内部的人员工作安排，保证工作流程顺畅；负责部门内部的人员的绩效考核、技能培训等工作。
2.外墙保温及涂料工程项目经理（工作地点：常熟）:20名, 职位月薪：8000-10000元。职位要求：学历：大专以上，工程类、土建类相关专业；年龄：25-45；籍贯：不限；能力： 1. 精通外墙保温和外墙涂料工程施工工艺，能够识读施工图纸，独立承担施工现场的技术管理工作； 2. 负责施工现场的质量、安全管理，应急处置，实施规范作业；控制与协调工程进度；解决施工中出现的具体专业技术问题； 3. 协调甲方、施工单位和监理单位之间以及与其他各专业劳务之间的关系； 4. 组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收； 5. 配合负责人展开商务谈判、合同管理工作，维护与甲方、总包、监理等各方商务关系； 6.落实、跟进工程实施过程中所有款项的回款工作（预付款、进度款、结算款、维保款等）； 7. 监控项目施工人员情况、材料用量及损耗、施工质量等信息，根据公司制度进行工作总结，并与相关人员进行有效沟通和协调； 8. 有土建或外墙工程施工管理经验。
3.外墙保温及涂料工程项目助理（工作地点：常熟）:20名, 职位月薪：6000-8000元。职位要求：学历：大专以上，工程类、土建类相关专业；年龄：25-45；籍贯：不限；能力： 1. 精通外墙保温和外墙涂料工程施工工艺，能够识读施工图纸； 2. 负责施工现场的质量、安全管理，应急处置，实施规范作业；控制与协调工程进度；解决施工中出现的具体专业技术问题； 3. 配合工程项目经理协调甲方、施工单位和监理单位之间以及与其他各专业劳务之间的关系； 4. 监控项目施工人员情况、材料用量及损耗、施工质量等信息，根据公司制度进行工作总结，并与相关人员进行有效沟通和协调； 5. 有土建或外墙工程施工现场工作经验。
4.设计师（工作地点：常熟）:4名, 职位月薪：6000-8000元。岗位职责： 1.熟练掌握CAD、3D、MAX、PS、草图大师软件等等熟悉办公软件。 2.能够独立完成家装、工装（办公楼、售楼处、样板房）的设计。 3.室内设计、建筑学或相关专科或以上学历，从事室内设计三到五年工作经验。 4.有一定对图纸的深化能力。 5.熟悉装饰工程的设计和施工规范。 6.有良好的沟通能力、出色的条理性、学习能力、执行力佳，能自觉完成分配任务，善于沟通，表达能力强，有团队精神吃苦耐劳，责任心强，能正确把握业主的想法，有紧急任务时能配合加班。
5.设计师助理（工作地点：常熟）:4名, 职位月薪：3000-4000元。岗位职责： 1.熟练掌握CAD、3D、MAX、PS、草图大师软件等等熟悉办公软件。 2.室内设计、建筑学或相关专科或以上学历，从事室内设计三到五年工作经验。 3.有一定对图纸的深化能力。 4.熟悉装饰工程的设计和施工规范。 5.有良好的沟通能力、出色的条理性、学习能力、执行力佳，能自觉完成分配任务，善于沟通，表达能力强，有团队精神吃苦耐劳，责任心强，能正确把握业主的想法，有紧急任务时能配合加班。
6.安全员:4名, 职位月薪：5000-6000元。职位描述： 1. 负责公司各个工地的安全检查。 2.负责工地人员的安全教育，做好安全记录。 3.根据部门工作要求，协助制定现场管理、安全保卫、消防制度并组织实施。职位要求： 1.28-45岁，大专以上学历，安全管理工作经验2年以上。 2.办事细心负责，具备安全管理员资格。 3.熟知安全生产管理及国家安全法律法规标准。 4.可独立完成消防安全培训，有处理突发事故的应变能力。 5.持有注册安全工程师执业证书。工作地点：长期外派（长沙、北京、江浙沪）。

A11:苏州金环装饰工程有限公司职位数：3 岗位数：18
1.业务主管:5名, 23-38岁，性别不限、专科以上学历，能吃苦耐劳、气质形象佳、亲和力好；良好的沟通能力和谈判技巧，善于处理客户关系，具备良好开拓和维护能力。（1）、主要负责公司市场营运销售目标实现，负责开发客户资源，确认目标客户，建立联系，进行业务接洽。（2）、有装饰装修行业相关工作经验、与客户沟通，收集项目信息及意见反馈，并根据情况调整工作计划。（3）、熟悉装饰装修行业，具有一年以上工装工作经验，具有一定的社会资源者优先；具备良好的沟通能力及团队合作精神、高度的责任感。底薪：5000+提成
2.电话营销:10名, 性别不限，有理想、有追求、踏实、愿意从基层做起。（1）、往销售和管理方向培养。口才好，思维敏捷，积极主动，上进心强，具有团队意识。（2）、具备良好的沟通能力和分析能力。底薪3000+提成
3.设计师:3名, 1、根据客户需求，设计平面方案，出全套施工图，跟客户沟通及跟进，有自己所擅长的设计风格； 2、熟悉目前市场主流装修装饰材料、熟悉施工工艺流程；具备良好的个人素质，良好的沟通能力，较强的设计能力、理念和创新精神。底薪：3000+提成，工作地址:沧浪区太湖西路555号

A12:苏州梦想家房地产综合服务有限公司职位数：4 岗位数：40
1.房地产销售（新房、二手房）:
2.二、案场(置业顾问、行政助理):
3.人事助理:
4.电商平台渠道专员:以上岗位福利待遇：无责任底薪3000+高额提成+丰厚奖金+无限晋升空间+员工社保+国内外旅游+完整培训体系；包吃包住、缴纳社保；

A13:苏州市旭阳机电设备有限公司职位数：5 岗位数：21
1.预算员:6名, 性别不限； 1.要求：专科以上学历，有意在此行业长期发展的有志之士。 2.具有较强的沟通能力和协调能力。 3.吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。
2.资料员:10名, 应届毕业生，高中以上学历，男性；
3.施工员:3名, 性别：男； 1.要求：专科以上学历，有意在此行业长期发展的有志之士。 2.具有较强的沟通能力和协调能力。 3.吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。
4.采购助理:1名, 性别不限； 1.要求：专科以上学历，有意在此行业长期发展的有志之士； 2.具有较强的沟通能力和协调能力； 3.吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。
5.行政主管:1名, 30-40岁，大专（工程管理）以上学历，优先负责行政综合档案、经营、生产档案的管理工作，指导各部门的档案管理工作，制定公司各项行政管理制度并监督各部门贯彻执行。有相关工作经验者。要求能吃苦耐劳，有良好的团队合作精神。薪酬面议。

A14:宁波诚建监理咨询有限公司职位数：6 岗位数：23
1.市政类监理员（苏州分公司）:5名, 岗位职责： 1、在专业监理工程师的指导下开展监理工作； 2、协助专业监理工程师完成工程量的核定； 3、担任现场监理工作，发现问题及时向专业监理工程师报告； 4、对承建单位实施计划和进度进行检查并记录； 5、承建单位实施过程中的软件和设备安装、调试、测试进行监督并记录。 6、按设计图及相关标准，对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录。任职资格： 1、大专以上学历，市政专业、公路与桥梁专业均可，可接待应届毕业生； 2、工作主动、细致、做事认真负责； 3、熟练使用办公软件、熟练进行计算机操作。
2.园林绿化监理员（苏州分公司）:5名, 岗位职责： 1、在专业监理工程师的指导下开展监理工作； 2、协助专业监理工程师完成工程量的核定； 3、担任现场监理工作，发现问题及时向专业监理工程师报告； 4、对承建单位实施计划和进度进行检查并记录； 5、承建单位实施过程中的软件和设备安装、调试、测试进行监督并记录。 6、按设计图及相关标准，对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录。任职资格： 1、大专以上学历，园艺、园林等专业优先，可接待应届毕业生； 2、工作主动、细致、做事认真负责； 3、熟练使用办公软件、熟练进行计算机操作。
3.土建类监理员（苏州分公司）:5名, 岗位职责： 1、在专业监理工程师的指导下开展监理工作； 2、协助专业监理工程师完成工程量的核定； 3、担任现场监理工作，发现问题及时向专业监理工程师报告； 4、对承建单位实施计划和进度进行检查并记录； 5、承建单位实施过程中的软件和设备安装、调试、测试进行监督并记录。 6、按设计图及相关标准，对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录。任职资格： 1、大专以上学历，土建专业优先，可接待应届毕业生； 2、工作主动、细致、做事认真负责； 3、熟练使用办公软件、熟练进行计算机操作。
4.施工员（苏州分公司）:3名, 岗位要求： 1、工程专业大专及以上学历，有现场施工经验者优先，可接待应届毕业生。 2、要求技术员懂得基本测量。 3．贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度。贯彻执行质量管理体系标准。参加技术交底熟悉合同文件和施工图纸，参加施工调查、图纸会审和设计交底，能编制施工作业指导书等相关工作。 4、负责协助制定施工方案、编制施工工艺组织设计，对施工项目进行组织管理及技术监督。 5、组织工程各项规划、计划的制定，协助项目经理对工程项目的成本、安全、工期及现场文明施工等日常管理工作。 6、在项目经理的领导下，负责整个施工过程中的质量和计量工作。
5.项目经理（苏州分公司）:2名, 岗位职责： 1、组织召开项目实施前的各项交底工作； 2、全面负责项目工程进场前人力、财力的组织工作； 3、能熟练应用专业知识处理现场技术问题，对施工现场管理技术支持有丰富的经验。 4、制定项目施工方案和项目执行过程进度计划并进行调整、控制，定期完成工作汇报，并组织执行； 5、对整个工程项目进行组织管理，做好目标、进度、质量、安全、风险等管理的把控工作； 6、组织工程招、投标、商务合同谈判、报批、签订等日常管理工作，熟悉工程验收规范及相关法律法规，监督合同履行及合同款的回款情况；包括总、分包合同成本管理，合同执行变更的确定和谈判等； 7、及时组织办理项目实施过程中产生的变更及增项手续； 8、组织完成工程各阶段的测试及验收、完成培训及决算工作； 9、现场协调与业主、质监站、设计院、管理公司、总包、监理、施工队及各相关单位的合作关系，做好公关工作。任职资格： 1、大学专科及以上学历，具有建筑学、工民建等类似专业大专以上学历，工程管理、土木工程、电气工程、自动化专业、机械电子、建筑环境与设备专业类。 2、熟练使用CAD等制图软件及其它办公软件； 3、3年以上项目管理经验 4、热爱项目管理工作，具有良好沟通协调能力和人际理解力，责任心强，有凝聚力； 5、具有独立从事项目管理的能力。 6、专业知识扎实，精通咨询业务工作，了解行业领域发展趋势与重点；
6.预算员（苏州分公司）:3名, 岗位职责： 1、正确、及时的编制好施工图预算，正确计算工程量及套用定额，做好工料分析，及时做好预算与主要实物量的对比工作； 2、配合设计师为客户提供装饰材料价格、工艺流程及其他相关报价依据的数据； 3、负责做好各项工作量的统计工作，执行监督审核制度，确保工作量统计正确； 4、根据工程现场进度，对每月上报的工程进度款计划进行审核，办理工程结算事宜；任职资格： 1、一年以上相关工作经验； 2、熟悉装修装饰工程施工工艺，熟悉预算定额及其他各种计价方式，具有一定现场施工经验，熟悉各种装饰材料的市场价格； 3、熟练使用办公室软件及预算软件； 4、为人正直、讲原则、责任心强，吃苦耐劳； 5、具有良好沟通、协调能力。

A15:龙元建设集团股份有限公司职位数：9 岗位数：21
1.公司总工:1名, 1、工作年限10年以上，中级以上职称，有外资项目工作经验，有深基坑及商业综合体项目经验； 2、会Auto CAD、OFFICE、Project进度计划软件，能独立编制具有针对性的施工组织设计及施工技术方案、专家论证方案； 3、熟悉有关施工及验收标准、规范、规程和建设工程强制性条文，具有较强的沟通能力； 4、熟悉政府验收流程，协助施工编排项目施工段划分及制定进度计划，有一定的设计概念，能绘制深化施工图纸，会脚手架及支模架体系的结构计算； 5、从事过技术标编制5年以上； 6、能够独立完成安全技术方案和质量技术方案； 7、能独立高标准完成技术标； 8、有一定的英文阅读和口语能力者优先； 9、工作地点：能派驻全国项目部；
2.安全员:3名, 1、2年以上安全工作经验，有安全员C证； 2、能够独立完成安全资料工作； 3、从事过外资项目的管理工作； 4、能够吃苦耐劳、安全业务精通； 5、有一定的英语阅读能力优先； 6、工地地点：能派驻全国项目部；
3.施工员（机电（电气，暖通，管道））:3名, 1、2以上年工作经验，有岗位证书优先； 2、按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底；建立作业标准，明确施工工艺，制定出每项工作的作业顺序，使施工有条不紊； 3、熟悉图纸并能对当中问题及时解决； 4、负责监督施工过程、质量、原材料检测，基础、中间结构和隐蔽工程验收，对工程资料的收集整理等。 5、有一定的英语阅读能力，吃苦耐劳，能外派项目部。 6、工作地点：能派驻全国项目部；
4.质检员:3名, 1、5年以上质检员工作经验，有岗位证书优先； 2、会Auto CAD、OFFICE软件，负责整个施工过程中的质量和计量工作。 3、严格按照施工组织设计规定的质量要求，并按施工规范、质量标准搞好计量控制和检测工作。 4、负责工程全过程中施工机械、材料、设备、计量级配、耗用材料的自检或送检工作。 5、有一定的英文阅读和口语能力者优先； 6、工作地点：能派驻全国项目部；
5.预算员:3名, 1、执有预算员上岗证，熟悉预算软件系统； 2、熟悉建筑工程预算、结算等相关工程预算，熟悉工程量清单计价； 3、能独立完成各类项目预决算，协助经理完成各项目与基地的成本统计、汇总； 4、有投标预算和竣工结算经验，能独立完成投标阶段的预算编制和竣工后和业主、审计公司的竣工结算工作； 5、掌握定额和清单报价熟悉相关报价管理文件； 6、有一定的英语阅读能力，认真、敬业，能够派驻到全国项目部。 7、能够独立编制工程预算； 8、从事过公建、外资类工程投标经验； 9、10年以上工作经验优先；
6.暖通工程师:2名, 1.5年以上暖通设计或施工管理经验，中级职称; 2.熟悉工业厂房的暖通设计或施工规范; 3.掌握有关防排烟的消防规范; 4.具有设计院或者施工公司的工作经验. 认真、敬业，能够派驻到全国项目部。
7.技术负责人（土建，机电）:3名, 1、工作年限8年以上，中级以上职称，有外资项目工作经验，有厦门或者闽南地区的深基坑项目经验； 2、会Auto CAD、OFFICE、Project进度计划软件，能独立编制施工组织设计及施工技术方案、技术交底。 3、熟悉有关施工及验收标准、规范、规程和建设工程强制性条文，具有较强的沟通能力； 4、熟悉政府验收流程，协助施工编排项目施工段划分及制定进度计划，有一定的设计概念，能绘制深化施工图纸，会脚手架及支模架体系的结构计算。 5、有一定的英文阅读和口语能力者优先； 6、工作地点：能派驻全国项目部；
8.资料员:2名, 1.熟悉江浙沪资料整理经验2年以上（或从事过两个完整工程的资料管理）； 2.持有资料员证书； 3.能够独立完成项目工程过程中工序资料报验工作； 4.英文流利。认真、敬业，能够派驻到全国项目部。
9.司机:1名, 1. 大专及以上学历，男士；要有B2驾照；有车辆维修经验者优先。 2.负责厦门项目部开扫水车、叉车、压路机； 3.吃苦耐劳； 4.包食宿；

A19:北京搜房网络技术有限公司苏州分公司职位数：1 岗位数：20
1.加盟置业顾问:20名, 中专, 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、陪同客户看房，促成买卖业务； 4、协助业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 6、能完成上级领导指派的其它各项工作

A21:苏州链家房地产经纪有限公司职位数：2 岗位数：20
1.房产经纪人/销售储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、快晋升：管理型晋升+业务型晋升，全面完善你的职业生涯规划 5、强培训：带薪培训+一对一师徒带教【岗位职责】： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。【任职资格】： 1、统招大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。【工作地点】：全苏州各个区域，可就近分配！
2.招聘助理，培训助理，薪酬绩效助理，客服专员，运营实习生，行政助理，采购助理，文案专员:（统招本科学历）

A22:博思堂地产综合服务股份有限公司职位数：5 岗位数：50
1.市场研究员:岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力； 3、吃苦耐劳，是适应高强度的工作压力。底薪3500起+奖金
2.置业顾问:岗位要求： 1、男女不限，市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。底薪2000-6000+提成；
3.文策:任职要求： 1、新闻、中文、营销、广告等相关专业，1年以上工作经验； 2、了解互联网及各类推广运营方式，熟练撰写发布各类稿件； 3、扎实的写作能力，有品牌文策经验、热爱文创者优先。
4.美术指导:任职要求： 1、美术学，艺术设计学，视觉传达学等相关大学本科学历以上； 2、3年以上广告设计经验，有房地产经验优先考虑； 3、具较强的创意能力，具有独立操作项目，解决问题的能力； 3、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富； 4、熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等软件。
5.案场助理:任职要求： 1、大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验者优先考虑； 2、熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练； 3、工作细致认真，谨慎细心，条理性强； 4、为人诚恳，工作认真负责，恪守公司的规章制度及公司相关机密。底薪3000起+提成

A23:济南金尚装饰工程有限公司苏州分公司职位数：6 岗位数：74
1.客户经理:30名, （薪资待遇：底薪1820+提成+奖金）职位要求：1、男女不限，敢于交流，普通话流利。 2、有家装经验或服务工作经验者优先。 3、抗压能力强，敢于挑战高薪，积极上进。岗位职责：主要负责目标客户的邀约，维护和前期接待。注：员工均提供住宿
2.设计师:20名, （薪资待遇：底薪1820+奖金+提成）职位要求： 1、专科以上学历，室内设计相关专业； 2、有工作经验者优先考虑； 3、积极向上，有事业心，责任心。
3.行政人事:2名, 薪资待遇3000+奖金，熟悉办公自动化软件，有相关工作经验者优先。
4.网络推广:（薪资2500+奖金+提成）职位要求：1、有建材装修行业从业经验优先。 2、良好的沟通能力和服务意识，熟练运用聊天软件。岗位职责：1.主要负责了解客户的需求并及时的进行跟进。 2.通过网络平台了解客户需求和邀约进店。注：员工均提供住宿
5.司机:2名, 薪资待遇3000+奖金，二年以上驾龄，对苏州地区熟悉，做好行车记录，及时接送客户。
6.会计:职位要求： 1、女，财务金融相关专业，初级会计师以上职称； 2、2年以上工作经验。

A24:苏州正源园林发展有限公司职位数：10 岗位数：73
1.施工员、资料员:职位介绍： 1、在项目经理及主管领导的领导下，负责本项目的各种资料、文件，并负责有关单位的业务联系单及各种业务文件的收发工作； 2、负责各类管理台账、公函、会议纪要、合同等资料的收集、合并、结转、归档及保管工作； 3、配合项目经理做好现场内的场容、场貌指导工作； 4、配合项目经理做好外来人员的接待工作，并做好记录，及时向项目经理做好反馈信息。任职资格： 1、本科以上学历，园林工程类相关专业，熟悉掌握制图、制表； 2、有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力； 3、有慎密的工作思维，勤奋、敬业的工作精神，较强的应变能力； 4、具有很强的责任心和事业心，能吃苦耐劳。
2.工程预算员:职位介绍：负责图纸清单审核、成本分析、变更签证的制作、工程成本记录、工程结算的制作及审计等。任职资格： 1、园林/工程造价专业优先； 2、有绿化景观工程报价或投标经验者优先，熟练掌握CAD、EXCEL、WORD等办公软件； 3、懂得看图纸，会使用新点智慧和广联达等造价软件编制预决算； 4、工作认真扎实，细致，能吃苦耐劳，具有较强的团队意识，有责任心。
3.项目经理:职位介绍： 1、全面负责施工项目的工程质量、进度、安全、人员等管理； 2、负责施工项目的成本控制及材料设备管理； 3、负责施工项目的工程资料及审计工作； 4、负责施工项目的验收及工程进度款的按时收回； 5、负责与业主、监理及其它总包分包、审计等相关单位的沟通协调。任职资格： 1、具有3年以上园林绿化管理工作经验和施工现场管理经验； 2、熟悉园林绿化水电，园建各专业施工的组织、计划方案与实施； 3、有很强的组织协调能力，独立管理组织工程； 4、须持有建造师证书。
4.营销专员:职位介绍：负责市场开发、业务洽谈。任职资格： 1、一年以上工程类营销经验，市政，绿化行业尤佳，或其他行业营销综合能力佳者； 2、气质佳，善于沟通，亲和力强，具备抗压和抗风险能力； 3、思维活跃，接纳能力和理解力强； 4、能充分理解营销岗位的性质，适合差旅，配合营销节奏； 5、熟练计算机办公操作系统，有一定的交流和文书能力； 6、具备政府工作或长期政府沟通往来的工作经验尤佳； 7、吃苦耐劳，有远大抱负，有职业理想，希望通过自己努力，达成目标。
5.前台接待:1名, 职位介绍： 1、负责公司前台接待及电话接转； 2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等； 3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息； 4、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室； 5、负责各级主管交办出差安排等各项工作； 6、完成领导交给的其它事务性工作。任职资格： 1、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备； 4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚； 5、熟练使用相关办公软件；
6.司机:1名, 任职资格： 1、25—35岁之间，身体健康； 2、退役军人优先，曾在部队给部队首长做专职司机工作经验优先； 3、三年以上驾驶经验，懂汽车维修。熟悉江浙沪路线，驾驶技术熟练； 4、形象气质佳，工作认真负责，服从安排、吃苦耐劳、踏实责任心强、为人诚实； 5、能适应加班工作。
7.成本会计:1名, 职位介绍： 1、负责工程施工成本、管理费用、制造费用、税金核算等。 2、财务报表的编制，编制各类财务报表，并进行财务报表分析，税务申报、其他税务事宜。 3、工程预决算书的核对、留存，所管各明细报表的核算、原始单据的审核。任职资格： 1、大专及以上学历，有工程类公司工作经验者优先； 2、熟悉预算管理体系，能够使用财务记账软件和Microsoft Office等办公软件； 2、掌握中国会计制度，熟悉财务管理与财务分析工作； 3、熟悉工程公司做账报税流程； 4、熟悉开具工程发票流程； 5、具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识。
8.景观方案设计师:职位介绍： 1、协助所长组织方案总体策划； 2、独立或配合所长进行总体方案的设计与把控； 3、编制景观设计项目计划； 4、独立进行方案汇报工作； 5、负责总体方案环节的景观设计效果调整。任职资格： 1、环艺/园林/建筑/规划等相关专业本科或以上学历，具有景观方案设计2年左右工作经验； 2、能够独立主持或承担中小型景观工程项目的方案设计，具有丰富的景观设计经验； 3、善于了解市场，研究市场，具有扎实的专业技术知识，良好的审美能力和色彩感觉，手绘能力强，有一定的文案撰写能力； 4、熟悉国家景观园林专业设计规范，能熟练使用各种办公软件和相关专业软件（如：AutoCAD、Office、SU、Photoshop、lumion等）； 5、做事严谨，具有较强的沟通表达能力和责任心； 6、业务能力突出者，可优先考虑。
9.景观绿化设计师:职位介绍： 1、协助所长进行所内日常行政管理； 2、独立或配合所长进行方案绿化设计与配置； 3、协助所长编制景观设计项目计划； 4、负责总体方案环节的景观设计效果，解决现场实施过程中的技术问题。任职资格： 1、园林、景观等相关专业大专或以上学历，具有景观绿化配置设计2年左右工作经验； 2、熟悉景观绿化植物，了解植物生长特点和习性，具有丰富的景观绿化配置设计经验； 3、具有良好的审美能力和色彩感觉，景观绿化设计能力良好； 4、熟悉国家景观园林专业设计规范，能熟练使用各种办公软件和相关专业软件（如AutoCAD、Office、Photoshop）； 5、善于沟通，做事严谨，责任心强。
10.景观施工图设计师:职位介绍： 1、进行施工图设计工作，协助副所长协调各阶段、各工种配合，按照合同约定和设计要求，合理制订设计进度计划并监督落实； 2、协助副所长进行所内日常行政管理； 3、严格按照设计院审图制度，综合评审意见并协调落实解决，保证设计质量； 4、定期总结汇报，重要问题及时请示汇报； 5、解决现场实施过程中的技术问题。任职资格： 1、风景园林设计、城市规划设计、景观设计、环艺设计、建筑、土木工程相关专业； 2、2左右年景观施工图绘制经验，有在知名景观公司工作经历者优先考虑； 3、有较强的各类园林景观小品、设施、平、立、剖面的绘制能力和详图、节点的设计能力，熟知各类建施材料的应用； 4、熟悉掌握国家及地方相关规范。对施工工艺及常用材料有一定的了解，能灵活处理现场施工技术问题； 5、责任心和服务意识强，工作认真严谨，敬业爱业，具有较好的学习能力，服从团队管理，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神。

A25:苏州市东工建筑装饰工程有限公司职位数：4 岗位数：14
1.前台+网络营销:1名, 岗位职责： 1、负责前台及接待工作； 2、负责家装网络订单处理 3、领导安排的各项工作。任职要求： 1、女性有家装销售经验优先考虑。 2、良好的语言沟通能力； 3、乐观、向上、抗压能力强,熟悉办公软件。薪资待遇：面议，包食宿；
2.家装/工装业务员:10名, 岗位职责：负责新客户的开发，跟进，签单及后期维护；任职要求： 1.1年左右的行业业务经验； 2.热爱装饰装行业，了解装饰行业的运营方式； 3.沟通、协调能力强； 4.年龄22-35周岁之间；薪资待遇：底薪2500-3000+提成，包食宿；
3.设计师:2名, 岗位职责： 1、配合公司接待意向客户； 2、充分了解客户的需求及意图，设计出打动客户的图纸； 3、按时、保质的完成公司交给的每一项设计任务，确保工程进度； 4、辅助工程部对装修施工过程进行跟踪和监督；任职要求： 1、装饰设计、室内设计等相关专业； 2、两年以上工作经验； 3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、3Dmax、photoshop等软件； 4、学习能力强，热爱设计工作，有创新精神；薪资待遇：3000+提成，包食宿；
4.家装施工员:1名, 1、熟悉装饰施工、质量等行业规范，懂得装饰施工技术及施工工艺，熟悉各类建筑装饰材料。 2、具有沟通、协调的能力，能够把控工程的施工进度、成本、质量、交底等各项工作。 3、从事家装施工管理1年经验，具有很强的责任心，为人诚实、公道，能够吃苦耐劳。薪资待遇：面议，包食宿；

A26:苏州工业设备安装集团有限公司第四分公司职位数：7 岗位数：43
1.预算经理/员:3名, 岗位职责： 1、进行项目的日常成本测算； 2、负责对施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核； 3、组织内部招标实施，配合外部招标； 4、跟踪分析合同执行情况，审核相关条款； 5、结算管理与决算报告； 6、变更洽商审核及处理索赔事宜。岗位要求： 1、工程造价或工民建等相关专业，大专以上学历，五年以上电力和机电工程预算工作经验。 2、具有较强项目成本控制、管理能力，对招投标合同审核有丰富经验。 3、熟悉国家有关定额及市场行情，具备良好的沟通协调能力。 4、工作认真负责，有较强的责任心；
2.销售经理:任职要求： 1、大专以上学历，专业不限。 2、年龄25岁以上。 3、2年以上销售经验，拥有高度的工作热情，良好的团队合作精神。 4、具有电气成套设备行业的销售经验优先考虑。 5、身体健康，体貌端正。
3.业务公关经理:3名, 岗位职责： 1．协助业务部和工程部进行业务公关，保证订单合同的顺利签订，执行； 2．负责与业务单位进行业务洽谈及合同、协议的制定与草签受理营销业务； 3．配合公司项目进行必要的招待应酬； 4．负责对员工进行相关的培训； 5．建立公关销售业务档案，以便查阅；职位要求：有丰富的公关事务工作经验；具有较强的判断能力、应变能力、很强的组织协调能力、谈判能力及人际交往能力；工作责任心强，肯吃苦，工作踏实，创新意识强，思维活跃；有团队合作精神，能承担较大工作压力；要求性别：女；形象气质佳。
4.项目工程经理:4名, 岗位职责： 1、组织机电总承包工程的总体设计、施工进度计划，审批后组织实施。 2、组织实施制定进度控制、质量控制、安全控制、成本控制等生产管理和现场管理。 3、制定或修改施工规章制度、设备管理制度、安全保证措施等，并负责实施。 4、对供应商的管理、监督、考核，负责与客户代表良好的沟通。任职要求： 1、专科以上学历，机电一体化等相关专业； 2、10年以上机电、给排水、消防、暖通、净化、智能一体化工程等行业的设计、安装、调试工作经验。 3、具有良好的沟通技巧与语言表达能力，可以独立负责项目的执行，具有良好的项目管理能力。 4、身体健康、有驾照C1以上。 5、能够适应短距离出差。
5.营销副总:3名, 1、大专以上学历，专业不限。 2、年龄30岁以上。 3、具备一定的团队管理知识与经验，对市场营销工作有深刻的认识，拥有高度的工作热情，良好的团队合作精神。 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力，具有独立开展业务的能力。 5、具有公开市场招投标工程运作能力与经验的或者拥有相关行业人脉资源的优先考虑。 6、3年以上机电、电力、建筑工程相关行业工作经验。 7、身体健康，体貌端正。能吃苦耐劳。 8、本公司提供良好的发展平台和良好的培训及福利待遇，期待有激情和创业精神的精英人士加入！工作地址：苏州
6.采购助理:岗位职责： 1、认真执行公司采购管理规定和实施细则，严格按采购计划采购，做到及时、适用，合理降低物资积压和采购成本。对购进物品做到票证齐全、票物相符，报帐及时。 2、熟悉和掌握市场行情，按“质优、价廉”的原则货比三家，择优采购。注重收集市场信息，及时向部门领导反馈市场价格和有关信息。合理安排采购顺序，对紧缺物资和需要长途采购的原料应提前安排采购计划及时购进。 3、严把采购质量关，物资选择样品供使用部门审核定样，购进大宗物资均须附有质保书和售后服务合同。积极协助有关部门妥善解决使用过程中会出现的问题。 4、加强与验收、保管人员的协作，有责任提供有效的物品保管方法，防止物品保管不妥而受损失。 5、具有工程采购，电气设备采购经验者优先 6、完成领导交办的其它各项工作。
7.司机:招聘要求： 1、年龄18-48岁，C1本以上，驾驶技术娴熟；　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　 4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。岗位职责: 1、接送公司领导和公司VIP客户的商务活动等; 2、负责公司外事接，送给公司高管开车. 3、负责公司车辆日常保养,清洁工作! 4、具有良好的驾驶技术和安全、主动热情、服务意识强、身体健康、为人正直、踏实，工作积极主动。

A27:苏州市清华阳光能源有限公司职位数：10 岗位数：29
1.主办会计:1名, 专科及以上文化，会计、金融相关专业，中级及以上会计职称，有一定的组织领导能力，从事总账会计工作经验5年以上，建筑业总账会计3年以上，熟悉本地财税政策，熟悉银行融资、统计及高新申报，熟练使用财务软件及ERP系统。
2.暖通设计师、助理设计师:3名, 性别不限，大专及以上文化水平，空调、给排水、暖通专业，熟练CAD制图、编制招投标标书制作和预算文件，有4年以上（助理2年以上）中央空调或热水工程设计施工经验。
3.项目经理:5名, 男性，大专以上文化水平，空调、给排水、暖通专业，有3年以上中央空调和热水工程项目管理经验，有较强的组织领导能力，熟悉施工管理流程和施工管理要点，能独立解决工程施工中遇到的质量技术问题，具备对项目质量、项目成本、项目进度整体把控能力；有二级建造师证（机电专业）、会开车，自备车辆优先。
4.施工员:3名, 男性，中专及以上文化，空调、给排水、暖通相关专业，熟悉施工管理流程，有一定的组织协调能力，有中央空调或太阳能热水工程项目管理经验2年以上。有八大员证或建造师证、会开车，自备车辆优先。
5.资料员:1名, 女性，电脑及周边设备应用熟练，熟悉项目资料编写，能简单CAD画图，会应用新点软件优先。
6.司机:1名, C照及以上，男，25-45周岁，安全行驶驾龄5年以上，本地驾龄3年以上。熟悉城区及周边交通路线情况；身体健康，吃苦耐劳，服从上级安排；服务意识强，能吃苦耐劳，工作积极主动，服从调度，做好零星货物输送工作；负责保持车辆清洁及保养修，开金杯车为主。
7.售后服务人员:6名, 男；23-40周岁，有空调、太阳能、水电安装维修经验2年以上，有电工证，服务意识强，能吃苦耐劳，无恐高症。
8.业务员:5名, 从事业务工作2年以上，沟通能力强，能独立开展新客户开发及老客户维护，主要从事美的空气源热泵销售工作。
9.内勤:1名, 女，电脑及周边办公工具使用熟练，做事勤快灵活。有建筑、工程类单位工作经验佳。
10.电工:3名, 男，中专及以上文化，机电一体化、自动化专业，有电工证，2年以上电器控制系统安装维修工作经验，能组装电箱、强弱电柜。

A28:苏州市洋基机电工程有限公司职位数：4 岗位数：20
1.工程师/工程师助理:15名, 工作内容：工程管理，工程师负责与业主及施工队的沟通，每日工作安排，工程师助理负责协助工程师工作。要求：大学本科（含）以上学历，应届毕业生可，男女不限，机电、暖通、电气及消防等相关专业，公司提供住宿；
2.前台/助理:1名, 要求：专科（含）以上学历，应届毕业生可，面貌端正，能熟练掌握office及办公软件；
3.安全员:3名, 工作内容：组织安全文件的编写安全教育及安全文件管理，对施工现场进行安全监督、检查、指导并做好安全检查记录，处理一般性的安全事故。要求：中专（含）以上学历，男女不限；
4.财务:1名, 要求：专科（含）以上学历，女，30岁以下,有财务相关工作经验2年以上，熟练办公软件以及金蝶财务软件,若以往工作经验,有接触鼎新系统更佳；以上人员必须配合公司出差任务（财务除外）；

A29:江苏美邑成装饰工程有限公司职位数：5 岗位数：15
1.项目管理:4名, 任职要求： 1、具备CAD看图及基本制图能力，参与公司装饰工程项目管理； 2、负责装修施工质量，熟知规范，熟悉工艺和材料；负责施工现场项目管理。对工程进度、质量、安全和文明施工实施直接管理；负责对项目进行跟踪和监督； 3、具有较强的组织协调能力及沟通能力，工作认真负责，吃苦耐劳； 4、优秀应届生亦可。
2.室内设计师:4名, 任职要求： 1.室内设计、建筑或美术相关专业专科以上学历； 2.能熟练操作AutoCAD等设计软件，善于沟通，表达能力强，有良好的团队意识、职业道德及文化修养，能吃苦耐劳； 3、优秀应届生亦可。
3.预决算员:2名, 任职要求： 1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历； 2、1-2年以上相关工作经验，具备卓越执行能力、学习能力和独立工作能力； 3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策； 4、善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判； 5、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守。
4.业务员:4名, 任职要求： 1、善于沟通、有上进心、责任感、敢于挑战自己、能吃苦耐劳，具备优秀的团队合作精神； 2、有同行业工作经验者优先； 3、优秀应届生亦可。
5.会计:1名, 任职要求： 1、财务、会计类专业全日制大专以上学历； 2、熟练的计算机操作，熟练使用财务软件及OFFICE办公自动化软件； 3、人品端正、处事认真细致，具有较强的协调沟通能力和团队协作精神； 4、思路清晰，对数字敏感，责任心强，服从安排 5、优秀应届生亦可。

A30:苏州市科正工程管理咨询有限公司职位数：3 岗位数：23
1.土建及电气专业监理员:15名, 土建及电气专业监理员
2.土建造价工程师:2名, 土建造价工程师
3.专业监理工程师:6名, 土建、市政、建筑电气、装饰相关专业。

B01:苏州智伟信自动化科技有限公司职位数：19 岗位数：168
1.机械副经理:1名, 任职资格： 1. 机械设计相关专业，本科及以上学历，5年以上非标机械产品设计开发经验； 2. 扎实的机械设计能力，对非标行业涉及的技术有深厚的造诣； 3. 具有项目管理与执行的工作经验及自动化设备设计工作经验，有检测行业设计经验者优先；
2.机械主管:1名, 任职资格： 1. 机械设计相关专业，大专及以上学历，5年以上非标机械产品设计开发经验； 2. 扎实的机械设计能力，对非标行业涉及的技术有深厚的造诣； 3. 具有项目管理与执行的工作经验及自动化设备设计工作经验，有检测行业设计经验者优先；
3.软件主管:1名, 1. 6年以上非标自动化设备软件开发经验，有扎实的软件编程基础，较强的软件编程能力，有丰富的中、大型设备独立开发经验； 2. 熟悉项目开发流程，精通一种以上编程语言（C++或者C#语言优先），精通软件架构设计，熟悉各种图像分析技术和图形处理算法，可以使用第三方视觉软件提供成熟的视觉解决方案； 3. 熟悉相机，镜头，光源的选型和调试；熟悉电机，板卡，IO板的软件操控； 4. 有2年以上的团队管理经验，沟通协调能力强，踏实上进责任心强，抗压能力强；
4.电气主管:1名, 任职要求： 1. 电气相关专业，大专及以上学历； 2. 从事非标自动化设备控制系统设计至少5年以上的工作经验； 3. 具备一定的管理规划和沟通协调能力及现场处理异常调试能力；
5.机械工程师:5名, 任职要求： 1. 具有三年以上非标机械制造设计企业工作经验，对于制造工艺、工装夹具设计与调试方面经验丰富； 2. 能够独立完成项目的立项、方案设计、设计图纸、加工图纸及工艺、BOM表； 3. 对于自动化设计的相关元件，气动控制，伺服控制，常见的机械机构均有一定的了解； 4. 有电子行业、SMT行业、PCB自动化产线设备设计经验优先；
6.软件工程师:5名, 岗位要求： 1. 2年以上自动化设备软件开发经验； 2. 熟悉C++或C#或labview、MFC及机器视觉编程； 3. 熟悉运动控制及图像处理，了解或使用过机械手/智能相机；
7.电气工程师:2名, 任职要求： 1. 专科及以上学历，两年以上自动化设备电气设计经验； 2. 熟练使用AUTOCAD，EPLAN Electric P8 ，会画电气原理图，以及电气标准件选型； 3. 熟练三菱PLC、欧姆龙PLC，Proface触摸屏熟练； 4. 熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型，能适应省内、外出差。
8.生产主管:1名, 任职要求： 1. 熟悉工厂的生产运作及管理，拥有丰富的生产管理、成本培训、质量管理、供应链管理方面的经验； 2. 了解ISO质量管理体系和现场故那里，具备全面的精益生产理念和丰富的生产实践经验； 3. 具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力、执行力强。
9.生产组长:5名, 任职资格： 1. 大专以上学历，机械、电气相关专业； 2. 3年以上自动化设备机械装配经验，具备相应的安装、调试经验；中专学历以上相关专业的应届生，能力优秀者也可； 3. 2年以上班组管理经验,沟通能力强;
10.机械/电气技术员（装配技工）:100名, 任职资格： 1. 中专以上学历，机械、电气相关专业； 2. 2年以上自动化设备机械装配经验，具备相应的安装、调试经验；中专学历以上相关专业的应届生，能力优秀者也可； 3. 能看懂机械/电气装配图纸，能按照图纸要求独立完成整套设备装配任务及简单零配件修改，会使用标准测量工具（千分表、卡尺、压力表、激光、自准直仪等）；
11.生产文员:2名, 1. 每月考勤、报表分析、统计及归档； 2. 项目领料、派料及物料的保管； 3. 每月报销单据的初核、真理及登记；
12.工艺工程师:2名, 岗位职责： 1. 负责制定各个项目设备的工艺装配标准并落实进行指导、协调和监督检查； 2. 车间工艺的优化与改善,为项目前期提供工艺技术支持； 3. 负责机械装配现场的安全责任措施及指导安装;
13.普工:5名, 任职要求： 1. 认真、细心、吃苦耐劳、有责任心和团队精神 2. 态度端正，能配合加班；
14.售后工程师:30名, 任职资格： 1. 中专以上学历，机电或者自动化类相关专业，优秀应届生也可； 2. 有非标自动化的行业安装、调试、维护的经验；
15.项目管理（PM）:2名, 任职要求： 1. 本科及以上学历，25-35周岁，理工科专业； 2. 3年以上自动化设备厂商研发项目管理经验； 3. 英语CET-6级以上，具备良好的英语听说读写能力，能够与海外客户进行有效沟通； 4. 熟悉项目管理的流程及项目进度把控，具备快速反应及应对突发异常的能力及经验；
16.仓管:2名, 任职资格： 1. 中专及以上学历，35岁以下； 2. 二年以上电子制造业仓管员工作经验，会使用用友U8系统； 3. 熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能； 4. 会开叉车，有叉车证；
17.前台文员:1名, 任职要求： 1. 身高163cm以上，形象气质良好，年龄20-30周岁； 2. 熟练使用办公自动化设备，办公软件；
18.品质工程师:1名, 任职要求： 3. 三年以上品质管理工作经验; 4. 熟悉ISO900品质运作 5. 可熟练使用office办公软件 6. 负责仪器校准管理和维护 7. 负责统计相关质量数据进行质量趋势分析和改进 8. 出货品质异常处理及制程异常稽核及追踪改善
19.采购:1名, 岗位职责： 1. 执行采购订单和采购合同,落实具体采购流程 2. 积极下达采购订单,并确认发货日期和到货日期 3. 开发、评审、管理供应商,维护与其关系 4. 每月的对账、请款、追踪发票等事宜 5. 完成采购主管安排的其他工作任职要求： 1. 反应速度快,无拖延 2. 抗压能力强,口齿伶俐 3. 熟悉气动元件

B02:苏州基业生态园林股份有限公司职位数：11 岗位数：42
1.项目经理:1名, 大专及以上学历，园林、市政、工程管理等相关专业；有极强的沟通和管理协调能力，能有效管理项目现场及人员安排工作；5年及以上市政工程管理工作经验；持市政建造师证书者优先考虑。
2.草坪施工员:2名, 大专及以上学历，园林、市政、工程管理等相关专业；能独立完成施工现场的管理沟通工作；3年及以上草坪现场施工管理经验；从事过高尔夫球场项目者优先考虑。
3.材料员:5名, 大专及以上学历，园林、市政、工程造价等相关专业；熟悉各种材料技术性能、标准以及规定；3年及以上园林行业工作经验，有造价和成本基础，有市政工程材料采购经验者优先考虑。
4.资料员:4名, 大专及以上学历，园林、市政等相关专业；熟练运用计算机办公软件和常用专业绘图软件；1-3年园林、市政工程项目资料工作经验；持市政资料员证，同时持有建造师证书者优先考虑。
5.施工员（水电、市政、建筑）:各2名，大专及以上学历，园林、市政、土木工程、工程管理等相关专业；责任心强，愿意在施工现场学习；能独立完成施工现场的管理沟通工作；3年及以上水电、市政、建筑等工程现场施工管理经验。
6.安全员:4名, 大专及以上学历，园林、市政、工程管理等相关专业；1-3年相关工作经验，从事建筑或园林景观工程安全工作一个项目以上；熟悉工程安全管理控制程序，了解安全内业资料且会运用。
7.造价员（市政、水电）:各2名，本科及以上学历，工程管理、造价、预算等相关专业；3年及以上相关工作经验，有市政、水电等相关工程造价经验；熟悉相关工程行业的造价管理和成本控制流程；熟悉安徽当地劳务、材料等市场价格，会编制工程量清单报价。
8.造价员（算量）:3名, 本科及以上学历，工程管理、造价、预算等相关专业；学习能力强，会使用相关算量软件，1年及以上相关工作经验，优秀实习生亦可考虑。
9.合约主管:1名, 大专及以上学历，工程管理、法律等相关专业；3年及以上相关工作经验，精通行业合同条款的拟定；熟悉合约条款的拟定与审核，熟练运用OFFOCE软件，熟悉工程造价和工程相关法规；有建造师证者优先考虑。
10.预算员:1名, 本科及以上学历，工程造价等相关专业；具备建筑相关行业预决算或工地施工经验；具有一定预决算编制基础。
11.招投标资料员:1名, 大专及以上学历，园林、工程造价、工程管理等相关专业；了解园林行业招投标流程，熟悉建筑行业内相关的法律法规条文，有园林行业工作经验者优先。工作严谨，熟悉各地投标工具软件。

B03:苏州市吴中区郭巷东方商城美景建材商行职位数：3 岗位数：30
1.CAD设计师:任职要求： 1、会CAD/PS软件，有创新能力； 2、有优秀的沟通能力，及团队合作精神； 3、有建材方面及室内设计经验优先。
2.销售顾问:任职要求： 1、积极肯干，不怕吃苦，性格活泼，有梦想，热爱销售工作； 2、有责任心，能承受较大的工作压力； 3、有团队协助精神，良好的客户服务意识。
3.专卖店导购:2-3名; 任职要求： 1、形象端正，热情开朗，有服务意识。 2、有导购经验，或有建材行业工作经验更佳。

B04:上海维祥建筑工程设计有限公司职位数：7 岗位数：70
1.项目管理员:10名, 22～26岁，大专以上学历，1～3年建筑工程现场经验。
2.项目经理:5名, 28～45岁，5年以上工程项目现场管理经验，有外墙保温施工管理经验者优先；注：以上项目管理岗位人员需长期派驻外地工程项目现场（江浙沪、山东、福建、新疆等），公司提供住宿，并享受所属项目利润分配。
3.生产经理:28～45岁，学历不限，有外墙保温施工资源以及施工班组。此岗位人员需长期派驻外地工程项目现场。
4.销售经理:8名, （建筑工程）;25～30岁，大专以上学历，三年以上建筑工程/建材类市场/销售经验，对建材行业有一定的了解。注：以上岗位人员销售区域包括：江浙沪、山东、福建、新疆、四川成都、重庆等。
5.大客户经理:25～35岁，3年以上市场、销售工作经验，熟悉市场环境；本岗位人员需常驻所辖区域，包括：广州、上海、杭州、武汉、西安、成都等。
6.工程部助理:1名, 26～30岁，建筑工程、档案管理类相关专业大专以上学历，有建筑施工行业发展意向，退伍军人优先。
7.总经理助理:30～35岁，具备法律专业背景，文笔佳，沟通协调及执行力强。注：本岗位工作地点为上海杨浦。

B05:苏州房屋置换中心有限公司职位数：1 岗位数：10
1.房地产中介/房产经纪人:岗位职责： 1.负责店面客户的接待、咨询工作，为顾客提供专业置业咨询服务； 2.负责公司房源开发与积累，与业主及客户建立良好关系； 3.了解和引导客户需求，提供适合房源，进行买卖、租赁商务谈判； 4.负责业务跟进，帮主客户完成买卖、租赁等合同的签订； 5.协助房屋过户手续办理等服务工作； 6.能完成上级领导指派的其它各项工作。任职资格： 1.大专及以上学历；具备房地产经纪工作经验者优先。 2.良好的团队精神，优秀的沟通技巧，执行力强，高度的工作热情，勇于挑战。 3.具备较强的观察能力和应变能力，思维敏捷，具备高度的责任感。薪资待遇：底薪2000元+绩效奖金+通讯补贴+高额提成（最高可达35%）+五险一金+带薪年假+节日福利。

B06:苏州相城经济开发区茂祥建材经营部职位数：4 岗位数：13
1.业务拓展:5名, 岗位要求：招5名，1年以上工作经验，行业不限，建材装修类工作经验优先。主要工作是在小区和装修公司拓展业务，发展意向客户。公司缴纳五险，底薪2200+提成+补助，年薪7-10万，上六休一。工作地点：相城区红星美凯龙负一楼合生雅居
2.导购:3名, 岗位要求：招3名，1年以上建材装修类相关工作经验，女性，25-45岁，形象气质佳，具有良好的沟通技巧和说服能力。主要工作内容是在展厅接待客户，介绍产品，发展意向客户。公司缴纳五险，底薪2200+提成，年薪6-8万，上六休一。工作地点：相城区红星美凯龙负一楼合生雅居
3.设计师:3名, 岗位要求：招3名，1年以上建材装修类相关工作经验，大专以上学历，艺术类相关专业，熟练操作CAD和圆方软件。主要工作内容是量尺，画图，讲解方案，促进成交，下单，售后客户维护。公司提供培训，缴纳五险，底薪2200+提成，年薪6-10万，上六休一。工作地点：相城区红星美凯龙负一楼合生雅居
4.安装:2名, 岗位要求：招2名，2年以上安装橱柜相关工作经验，25-40岁。公司缴纳五险，底薪2200+提成，年薪10万。休息时间灵活安排。工作地点：相城区红星美凯龙负一楼合生雅居

B07:苏州博宇投资咨询有限公司职位数：1 岗位数：10
1.房地产经纪人:任职要求： 1、统招大专及以上学历，能力优异者高中，中专也可； 2、有、无工作经验也可，其他销售经验优先。我们为你提供专业的一对一的工作指导及带薪培训； 3、 20—30周岁，热爱销售，表达能力强，反应敏捷，抗压能力强； 4、正向思维、荣誉感强、有团队归属感、有强烈的成功欲望。有理想、有追求、肯于用双手改变自己及家人生活，实现自我价值；岗位职责： 1、负责公司房源、客户的开发与维护，并与业主建立良好的业务协作关系； 2、负责客户的接待、咨询、了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，商务谈判等工作 3、业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；无限量晋升发展平台 1、所有管理人员100%均为内部晋升； 2、公司将提供管理岗位实战锻炼机会；具有竞争力的薪资 1、基础薪资：试用期无责任高额底薪3000-3500；转正底薪+高额提成（最高45%，多劳多得）+绩效奖金+苏州园区五险； 2、特色福利：年资、带薪年假、老员工福利、内部购售房优惠、节日福利、生日会、一年两次旅游、就近分配工作。 3、提供住宿。 4、上班时间：早班8:50--18:30 中班9:45--19:30上六休一 5、工作地址就近安排原则，提供住宿。

B08:苏州希格玛科技有限公司职位数：10 岗位数：100
1.行政主管:1、负责行政制度建设2、负责公司的自媒体管理，包括订阅号、网站等5000+
2.工程会计:1、财务会计等相关专业熟悉会计业务知识2、有会计从业资格证优先4500+
3.仓库管理员/资材专员:1、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能2、熟悉电脑办公软件操作，有智能化工程行业经验优先3000+
4.合约专员:1、熟悉合同法、公司法等相关法律法规2、负责公司各种合同标准范本的制订对各类合同签订进行监督3500+
5.销售:1、掌握智能化各专业系统的基本知识2、协助经理开展市场渠道开发和项目拓展4000+
6.商务专员:1、项目的投标工作2、文件制作标书装订封装，投标现场开标记录，有智能化工程行业经验优先 3500+
7.技术员（音视频）:1、自动化、机械、电气电子、计算机等相关专业基础2、较好的语言表达能力3500+
8.管培生:接受2017年应届毕业生作为人才储备，有过班级干部、学生会经验优先3000+
9.商务司机:1、当过兵2、接送公司董事长和总经理，同时完成相关接待任务4500+
10.采购主管:1、熟悉采购工作，熟悉弱电智能化集成2、有较强的沟通协调能力，谈判能力5000+

B09:苏州中润建设管理咨询有限公司职位数：5 岗位数：50
1.总监理工程师:大专及以上学历，持有国家注册监理工程师执业证书；房屋建筑等相关专业；有三年以上总监工作经验，年龄45周岁以下；能立即转注册；有高级工程师、造价工程师证书者优先考虑。
2.专业监理工程师:大专及以上学历，持有工程师证书、江苏省监理工程师证书；房屋建筑、建筑电气、智能化、暖通、给水排水、建筑装饰、岩土工程、工程测量、园林绿化、市政工程等相关专业。
3.监理员:大专及以上学历，大专学历必须有2年以上监理工程经验；房屋建筑、建筑电气、建筑智能化、暖通、给水排水、建筑装饰、岩土工程、工程测量、园林绿化、市政工程等相关专业。
4.安装工程师:大专及以上学历；给排水暖通等相关专业；持有工程师证书、国家注册监理工程师证书；有三年以上监理工作经验；
5.安全管理人员:大专及以上学历，房屋建筑相关专业；有5年以上施工经验，熟悉施工现场的安全管理；持有工程师证书。

B10:广州市正方装饰设计工程有限责任公司职位数：5 岗位数：50
1.预结算员:工作地点：苏州、南京、无锡，职位描述： 1、负责各单项工程的标底编制及预算审查，核定工程的合同造价； 2、负责提交由业主供材的工程材料计划； 3、参与图纸会审和工程竣工验收； 4、负责审核合同或协议，确认与工程结算有关的设计变更、签证等资料以及所有合同或协议的归档工作。　任职资格： 1、大专以上学历，持有造价师/造价员上岗证书者优先； 2、熟练日常办公软件、autoCAD等软件。 3、具备良好的沟通协调能力及优秀的职业操守； 4、2年或以上相关工作经验
2.实习施工员:工作地点：苏州、南京、无锡，任职要求： 1、大专相关相关专业应届毕业生； 2、熟练掌握AUTOCAD绘图软件及办公软件； 3、能够吃苦耐劳，有大局观，服从安排； 4、思想品质好，协调能力强，工作认真负责，有上进心及责任心； 5、以上岗位，一经录用提供具有同行业有竞争力的薪酬福利；
3.装饰工程施工员:工作地点：苏州、南京、无锡，任职要求： 1、大专以上学历，一年以上工程管理经验；室内、设计、装饰施工、给排水、电气相关专业毕业； 2、持有相关资格证书：施工员证、安全员证等； 3、熟悉建筑装饰装修各种施工工艺，熟练掌握AUTOCAD绘图软件及办公软件； 3、能够吃苦耐劳，有大局观，服从安排； 4、思想品质好，协调能力强，工作认真负责，有上进心及责任心； 5、以上岗位，一经录用提供具有同行业有竞争力的薪酬福利；
4.装修施工主管:工作地点：苏州、南京、无锡，职位描述： 1、依据项目施工图、技术要求、进度、工作程序、质量要求及安全标准实施现场施工； 2、施工资源控制，包括人力、材料、机具和设备的控制与管理； 3、熟悉建筑装饰装修各种施工工艺，熟练掌握AUTOCAD绘图软件及办公软件； 3、根据施工工程师和计划人员提供的资料记录项目进展； 4、确保每日和每周的计划落实到各个班组； 5、确定施工人员以达到施工进度，监督施工人员以确保施工计划的实施； 6、负责施工现场情况反馈，难点问题可以迅速根据现场情况和设计工程师的意见进行施工调整； 7、及时向工程项目负责人报告工作，解决施工管理过程中的问题，协调各工种施工的关系。任职资格： 1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建、装饰类相关专业； 2、 2年以上施工管理工作经验，具备专业资质者优先考虑； 3、对各专业施工工艺有全面了解，具有出色的与项目业主或项目管理方以及与工程设计方的沟通、交流及协调能力； 4、具备很强的施工组织能力以及分析和解决施工中出现问题的能力，以及工程项目施工管理能力； 5、具有现场综合协调能力，较高的沟通技巧，身体健康，能随时出差外地工作，适应性强，能安排现场生产，能控制进度和质量，有上进心，工作勤恳，吃苦耐劳。
5.装饰工程项目经理:工作地点：苏州、南京、无锡，任职要求： 1、工民建、建筑、土木工程等相关专业大学专科或以上学历； 2、5年以上装修工程管理经验，能够独立带队、管理地产楼盘装修项目工程经验； 3、熟悉建筑装饰装修各种施工工艺，熟练掌握AUTOCAD绘图软件及办公软件； 4、有较强的与甲方、监理方沟通能力及协调能力，熟悉施工过程相关运作流程，能独立解决现场问题。 5、具有高度的责任感和吃苦耐劳的敬业精神； 6、有一级、二级建造师证者优先，待遇从优。

B11:苏州市佳翰建设监理咨询有限公司职位数：3 岗位数：25
1.总监理工程师:5名, 大专及以上学历，土建、电气、市政等相关专业，中级及以上职称，有较强的组织协调能力和语言表达能力，从事监理工作3年以上，有国家注册监理工程师岗位证者优先。
2.监理工程师:10名, 大专及以上学历，土建、电气、市政等相关专业，中级职称，从事监理工作2年以上，有江苏省监理工程师岗位证书者优先。
3.监理员:10名, 大专及以上学历，土建、电气、市政等相关专业，有江苏省监理员岗位证书者优先，欢迎应届毕业生参与应聘。

B12:苏州其乐电气设备有限公司职位数：4 岗位数：32
1.前台:2名, 女，1.负责接听电话，接受传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确；2.对来访客人做好接待，登记，引导工作；3.公司安排的对外联络工作，领导安排的其他工作。
2.暖通空调项目经理:3-5名，男。暖通，机电等相关专业大专以上学历，空调通风系统施工3年以上现场管理经验，具备大项目全程管理及工程全套资料制作水平，45岁以下，熟练掌握AUTOCAD及OFFICE软件，较强的沟通协调能力及独立处理事务能力。
3.家用中央空调业务员:10-20名，男女不限。负责公司产品（大金空调、地暖、新风、水处理等）的销售及推广；开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划，对客户信息进行有效收集，跟踪，签单。
4.中央空调销售工程师:5-10名，男女不限。1.负责公司代理的中央空调产品推广，做好售后服务，建立良好的客户关系，2.根据市场营销计划，完成部门销售指标，3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

B13:苏州泥巴公社装饰设计工程有限公司（筹）职位数：16 岗位数：148
1.文员:5名, 能吃苦耐劳，有责任心、上进心；有经验者优先录取，一经录取待遇从优；
2.平面设计:2名, 能吃苦耐劳，有责任心、上进心；有经验者优先录取，一经录取待遇从优；
3.活动主持:1名, 能吃苦耐劳，有责任心、上进心；有经验者优先录取，一经录取待遇从优；
4.活动执行:1名, 能吃苦耐劳，有责任心、上进心；有经验者优先录取，一经录取待遇从优；
5.活动部经理:1名, 能吃苦耐劳，有责任心、上进心；有经验者优先录取，一经录取待遇从优；
6.网销:30名, 能吃苦耐劳，有责任心、上进心；有经验者优先录取，一经录取待遇从优；
7.网络部主管:4名, 能吃苦耐劳，有责任心、上进心；有经验者优先录取，一经录取待遇从优；
8.网络部经理:1名, 能吃苦耐劳，有责任心、上进心；有经验者优先录取，一经录取待遇从优；
9.电销:12名, 能吃苦耐劳，有责任心、上进心；有经验者优先录取，一经录取待遇从优；
10.社区部经理:1名, 能吃苦耐劳，有责任心、上进心；有经验者优先录取，一经录取待遇从优；
11.客服:8名, 能吃苦耐劳，有责任心、上进心；有经验者优先录取，一经录取待遇从优；
12.设计助理:25名, 能吃苦耐劳，有责任心、上进心；有经验者优先录取，一经录取待遇从优；
13.设计师:40名, 能吃苦耐劳，有责任心、上进心；有经验者优先录取，一经录取待遇从优；
14.服务社经理:8名, 能吃苦耐劳，有责任心、上进心；有经验者优先录取，一经录取待遇从优；
15.社区推广员:8名, 能吃苦耐劳，有责任心、上进心；有经验者优先录取，一经录取待遇从优；
16.市场部经理:1名, 能吃苦耐劳，有责任心、上进心；有经验者优先录取，一经录取待遇从优；

B14:雨中情防水技术集团有限责任公司职位数：2 岗位数：20
1.直销代表:（苏州、泰州、苏州、扬州、南京等）无责任底薪（5300元/月-6300元/月）+业绩提成+年终绩效=年薪15万以上；任职要求：两年销售经验或一年建材行业销售工作经验；具备独立操作市场的能力、较强的公关能力、良好的人际沟通能力及团队协作精神，优秀应届毕业生亦可考虑。
2.直销主管:（苏州、泰州、上海、扬州、南京等）无责任底薪（5900元/月-6900元/月）+业绩提成+年终绩效=年薪20万以上；任职要求：大专及以上学历，三年销售工作经验或两年以上建材行业销售工作经验，有团队管理工作经验，有大项目操作经验；具备独立操作市场的能力、较强的公关能力、良好的人际沟通能力及团队协作精神。

B15:苏州三联建设顾问有限公司职位数：4 岗位数：40
1.现场监理员:大专及以上学历，建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、风景园林、林业园艺、建筑电气与智能化、给水排水、建筑环境等工程建筑类相关专业。
2.国家注册监理工程师:大专及以上学历，水利水电、建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、风景园林、林业园艺、建筑电气与智能化、给水排水、建筑环境等工程建筑类相关专业。
3.省注册监理工程师:大专及以上学历，水利水电、建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、风景园林、林业园艺、建筑电气与智能化、给水排水、建筑环境等工程建筑类相关专业。
4.房屋建筑、市政、园林专业监理工程师:要求：学历：大学专科及以上学历专业：房屋建筑、园林工程、市政工程类性别：不限工作经验：一年及以上

B16:苏州融拓软装饰设计有限公司职位数：3 岗位数：21
1.设计总监:1名, 1、有独立带领设计团队经验优先； 2、室内设计、装饰、环艺、美术或相关专业毕业，须懂操作 AutoCAD、3DMAX等室内设计软件； 3、要熟悉材料、预算，能独立整套设计，施工图纸； 4、熟悉市场流行时尚的材料，了解市场走势； 5、需具备良好的性格和充分自信与客户沟通能力，有较强的语言表达能力，应变能力，具备良好的形象气质； 6、勇于接受挑战，善于承担压力，并有高度责任心； 7、有较强的学习能力，方案设计能力强，对各种风格理解到位，专业基础扎实，熟悉各种细部处理、节点、收口等作法； 8、和客户进行设计思路、施工工艺的沟通，有一定的室内设计思路和创意能力。 9、有软装设计经验5年以上。
2.设计师:1、负责软装项目方案设计工作：测量尺寸，做好方案整理记录； 2、负责软装产品现场摆放工作，跟进设计变化和需求，注重相关资料的收集，对项目进行跟踪和监督，把握项目进程； 3、能独立做出概念设计方案，熟练使用CAD、PHOTOSHOP、3D MAX 等设计软件； 4、有良好的设计理念和较强的设计理解能力，能熟悉区别各种设计格调准确把握设计格调开展陈设挑选设计工作；任职要求： 1、装饰设计、室内设计等相关专业正规美术、设计专业院校大专以上学历； 2、一年及以上软装设计、选配的工作经验，在展示、陈设、室内装饰等方面有成功案例； 3、具有一定的生活阅历，丰富的艺术涵养，活跃的创意思维； 4、有较强的工作责任心和自律心，具有良好的团队合作精神；
3.设计师助理:1、年龄22-35岁； 2、大专及以上学历，艺术、设计相关专业，熟练运用CAD\PS\PPT等相关软件； 3、热爱设计，对颜色搭配有一定见解，懂得装修风格的基本元素和区分要点； 4、形象气质佳，性格活泼，有较强的语言表达能力和客户服务意识。

B17:苏州隆嘉防水防腐装饰工程有限公司职位数：1 岗位数：10
1.销售精英:10名, 岗位职责： 1.通过各种相关渠道，寻找，挖掘潜在客户，开拓市场；2.通过与客户关系的建立及维护，从不断的满足客户需求递升到创造客户需求，服务长期客户；3.对客户状况做详细记录，并根据客户目前的状态为其制定合适的解决方案；4.根据公司要求完成工作目标，完成各项关键绩效指标；5.按要求向上级主管提交每日客户跟进情况的工作报表，和预测报表。任职要求：1.工民建相关专业并从事过建筑行业能服从公司安排具有较好的学习能力，团队合作精神，沟通表达能力，创新意识和责任感；2.能够积极的完成公司制定的目标；3.对工作充满热情，并能时刻保持良好的心态，抗压能力强；4有各类工程相关证书者优先录用。

B18:苏州瑞富德机电工程有限公司职位数：3 岗位数：30
1.暖通、给排水工程师:1、熟练使用OA、CAD软件；2、熟悉暖通，给排水相关规范，具有较好的设计能力；3、具有现场管理能力，执行力强；4、具有与业主、设计院、监理沟通协调能力；5、具有洁净室相关设计、施工管理能力；6、有从事过日资工厂施工经验优先；7、有建造师证，中级职称优先；8、优秀应届毕业生亦可；备注：必须有施工单位地工作经验。
2.电气工程师:1、熟练使用OA、CAD软件；2、熟悉建筑电气安装专业及相关规范，具有较好的设计能力；3、具有现场管理能力，执行力强；4、与业主、设计院、监理有较强的沟通协调能力；5、具有洁净室相关设计，施工管理能力；6、有从事过日资或其他外资工厂施工经验优先；7、有建造师、中级职称优先；8、优秀应届毕业生亦可；
3.机电工程师:1、熟练使用OA、CAD软件；2、熟悉建筑暖通及电气专业及相关规范；3、具有现场管理能力，执行力强；4、与业主、设计院、监理有较强的沟通协调能力；5、具有洁净室相关设计、施工管理能力；6、有从事过日资或其他外资工厂施工经验优先；7、有建造师、中级职称优先；8、优秀应届毕业生亦可；

B19:吴中区木渎酷搏家居用品经营部职位数：4 岗位数：28
1.软装顾问:6名, 底薪+提成+补助+奖金，20-35岁，高中以上学历，有家具建材行业工作经验优先，有销售工作经验积极进取，有耐力，形象好，气质佳。
2.客户经理:10名, 底薪+提成+补助+奖金，20-35岁，高中以上学历，有销售工作经验2年以上，建材家居类销售工作经验优先，形象好，气质佳。
3.设计师:6名, 底薪+提成+补助+奖金，25-35岁，大专以上学历，大专以上学历，室内装饰专业类毕业，有软装设计工作或装饰公司设计师工作经验优先，可接收专业应届毕业生实习。
4.销售总监、店长:6名, 年薪：15万；有建材家居同岗位工作经验2年以上，能够独立组建团队，管理、培训，带领团队开发市场，完成各阶段任务指标。形象好，谈吐佳，有气质。

B20:苏州快易佳装饰工程有限公司职位数：6 岗位数：60
1.设计师（橱柜、衣柜）:底薪：2500-3500，提成：2.5%-3.5%（相关工作经验丰富者，确保月收入8K以上，上不封顶，不足补齐）；任职要求： 1.负责顾客订单的上门量尺、复尺工作，设计及督促单子全部完工； 2.精通画图软件，沟通能力强； 3.有设计定制橱柜、衣柜的相关工作经验；
2.办公室文员、助理:
3.会计:任职要求：有会计工作经验；
4.业务经理:任职要求： 1.带领、管理业务团队，完成营销计划； 2.具有多年管理业务团队及实战经验； 3.吃苦耐劳，为人诚恳，有上进心； 4.从事过家居建材行业者优先；
5.业务员:底薪：2500—3000，提成：2.5%-3.5%；任职要求： 1、吃苦耐劳，踏实奋进； 2、具有销售经验或具有家居建材行业工作经验者优先； 3、具有良好的抗压能力及沟通能力；
6.安装师傅（橱柜、衣柜）:任职要求： 1.具有多年橱柜、衣柜安装经验； 2.具有良好的沟通能力； 3.服从领导安排、调配；

B21:江苏中源工程管理股份有限公司职位数：1 岗位数：20
1.监理员、造价员:20名, 道路桥梁、市政工程、水利工程、土木工程、给排水工程、工程造价专业，工作地点：宿迁、连云港、盐城、南通、常州、苏州，待遇：试用期三个月，2000元/月，试用期合格后，2500-3000元/月（包食宿），要求：工作认真负责、学习刻苦钻研，与人相处融洽、做事积极主动，个人品性良好、勇于开拓进取(具有1-3年现场监理工作经验的监理员优先录用）

B22:苏州韦奇美居设计装饰有限公司职位数：4 岗位数：15
1.资深设计师:3名, 岗位职责：能独立完成量房，谈单，施工图绘制，签单及后期跟进工作，有较强的设计能力。招聘要求：室内设计相关专业专科及以上学历，沟通能力较强，亲和力强，家装设计行业三年以上经验。
2.家装顾问:8名, 岗位职责：电话邀约客户，小区驻点营销，接待客户，挖掘有效的客户资源，建立长期的客户资源网。招聘要求：20-35岁，口齿清晰，普通话流利，富有感染力，对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力，优秀的沟通能力，性格坚强，思维敏捷，有良好的应变能力和承压能力。
3.销售经理:2名, 岗位职责：具有敏锐的市场洞察力，强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，能带领团队，能拿到行业内的资源信息，有效的利用资源，审核资源。招聘要求：三年以上家装行业营销工作经验，有广泛的人际关系，对苏州市场行情了解，能针对适合的小区，策划小区活动。
4.项目经理:2名, 岗位职责：根据工程进度，设计图纸合理安排工人进场施工，理解设计思路，熟悉预算及施工项目，管理好工地形象卫生，做好各工种的协调，材料进场验收。招聘要求：五年以上施工项目管理工作经验，有自己的团队，稳定的工人，能看懂设计师画的图纸，严格按照图纸施工。

C01:苏州久信机电工程有限公司职位数：2 岗位数：20
1.施工资料员:岗位职责： 1、负责工程部的日常内务、文案工作，服从领导交办的其他工作； 2、负责工程资料、图纸的管理，工程文件的处理； 3、负责会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公文整理； 5、完成上级交办的其他任务。任职资格： 1、大专或大专以上学历，机电安装等相关专业； 2、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件； 3、具有良好的团队合作精神，责任心强； 4、工作地点：南京项目部;
2.现场材料员:岗位职责： 1、按采购计划验收进场物资，清点物资并填写物资进场验收记录； 2、及时掌握材料使用动态，并上报项目部； 3、负责材料的接收、入库、保管、领用工作，并建立各类明细账目； 4、完成项目部分配的其他工作任务任职要求： 1、中专以上学历，应届毕业生亦可，男性； 2、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件； 3、具有良好的团队合作精神，责任心强； 4、工作地点：南京项目部

C02:江苏正成房地产评估咨询有限公司职位数：2 岗位数：11
1.房地产评估员:1、要求为房地产相关专业毕业，大专以上学历（包括应届毕业生）。 2、工作认真有上进心。 3、有工作经验者及驾照优先考虑（待遇面谈）。
2.行政前台:1名, 1、中专以上学历，专业不限。 2、熟练操作办公自动化。 3、工作认真负责，能够服从领导的工作安排。

C03:苏州市市政设施配套服务公司职位数：5 岗位数：17
1.隧道交通监控员:4名, 岗位职责：负责隧道内交通、设施运行状况的全程监控和远程操作、信息传递工作；做好牵引、施工及各类突发事件处理的配合工作；做好电话总机及与交警、环卫、照明等部门的联络工作；根据要求完成和提交相应的记录和报告；执行上级布置的各项任务。应聘条件：中专及以上学历；能上夜班，配合节假日加班，服从领导工作安排；具备计算机基础应用操作知识；具有相应工作经验者优先。 1、薪酬：由基本工资+岗位工资+工龄工资+绩效工资（月度奖金+加班+年终奖金）组成。交通监控岗位月薪2500-3500元； 2、社保：养老、医疗、失业、工伤、生育和公积金（五险一金）。 3、不提供住宿。
2.隧道弱电监控（检修）:4名, 岗位职责：负责隧道内弱电设备运行状况的全程监控和远程操作、信息传递工作；做好监控中心设备日常运行维护管理；做好各类突发事件处理的配合工作；根据要求完成和提交相应的记录和报告；执行上级布置的各项任务。应聘条件：中专及以上学历；能上夜班，配合节假日加班，服从领导工作安排；熟悉机电、消防、电梯管理知识和现场操作；掌握计算机基础应用操作知识；具有维修电工证（电工作业证）或相应工作经验者优先。 1、薪酬：由基本工资+岗位工资+工龄工资+绩效工资（月度奖金+加班+年终奖金）组成。弱电监控（检修）岗位月薪3000-4000元； 2、社保：养老、医疗、失业、工伤、生育和公积金（五险一金）。 3、不提供住宿。
3.值班电工:4名, 岗位职责：负责监控中心配电房电气设备运行、巡检、保养、修复管理工作；按照有关电气运行规程，进行电气设备倒闸操作；协助做好隧道、监控中心机电设备养护管理工作；协助做好监控中心日常运行管理、机电设备管理、消防管理、电梯管理工作；协助指挥当班值班人员处理各类应急事件；执行上级布置的各项任务。应聘条件：男性，中专及以上学历；能上夜班，配合节假日加班，服从领导工作安排；具有高压电工证，熟悉高、低压配电操作流程及配电房值班规定；熟悉机电、电梯管理知识，及计算机基础应用操作知识；具有相应工作经验者优先。 1、薪酬：由基本工资+岗位工资+工龄工资+绩效工资（月度奖金+加班+年终奖金）组成。值班电工岗位月薪3500-5000元； 2、社保：养老、医疗、失业、工伤、生育和公积金（五险一金）。 3、不提供住宿。
4.隧道巡视员:2名, 岗位职责：负责对北环隧道、火车站地区广场、地下通道等市政设施的巡视检查；负责电梯、机电设备管理和维护、消防管理；协助当班值班人员处理各类应急事件；执行上级布置的各项任务。应聘条件：男性，中专及以上学历；能配合节假日加班，服从领导工作安排；熟悉市政养护维修流程；持机动车驾驶B证以上和相应工作经验者优先。 1、薪酬：由基本工资+岗位工资+工龄工资+绩效工资（月度奖金+加班+年终奖金）组成。隧道巡视岗位月薪2500-3500元。 2、社保：养老、医疗、失业、工伤、生育和公积金（五险一金）。 3、不提供住宿。
5.作业车辆驾驶员:3名, 岗位职责：做好车辆使用、检修和保养工作；执行上级布置的各项任务。应聘条件：男性，持机动车驾驶B证及以上，能配合节假日加班，服从领导工作安排；且有3年以上相应岗位工作经历。 1、薪酬：由基本工资+岗位工资+工龄工资+绩效工资（月度奖金+加班+年终奖金）组成。驾驶员岗位月薪3000-4000元。 2、社保：养老、医疗、失业、工伤、生育和公积金（五险一金）。 3、不提供住宿。

C04:姑苏区家风范家具商行职位数：2 岗位数：15
1.销售/导购:10名, 任职要求： 1、有团队协作精神，吃苦耐劳； 2、1年以上销售行业经验； 3、有电话营销经验优先；待遇：底薪3500~5000元+提成+绩效奖金+年终分红；年综合12W以上。
2.家居设计师:5名, 任职要求： 1、至少1年以上整体衣柜行业设计经验，有整木行业经验优先录取； 2、能熟练使用CAD、Coreldraw等设计软件； 3、有较强的团队协作精神和责任心，吃苦耐劳。福利待遇：待遇：3500~5000+提成+绩效奖金+年终分红。年综合10W以上。

C06:苏州信谊行房地产土地评估咨询有限公司职位数：1 岗位数：5
1.储备人员:5名, 要求形象良好，工作认真，做事踏实细致，具有团队合作精神，计算机、工程管理、市场营销专业优先考虑，待遇从优。公司福利：五险一金、餐饮补贴、通讯补贴、年终奖金、定期体检等。

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