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3月3日苏州人才市场综合人才现场招聘会

时间:2017-03-01 22:31来源:苏州人才市场 作者:苏州人才市场 点击: 次
3月3日苏州人才市场综合人才现场招聘会 苏州人才市场 现场招聘电话：65221911 传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303

3月3日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！
综合人才集市现场招聘会 日期：03-03 (周五) 摊位数：159 职位数：771 岗位数：4730


A01:苏州华铭汽车销售服务有限公司 职位数：12 岗位数：51
1.驾驶员:2名, 男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。
2.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
3.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
4.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
5.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
6.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
7.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
8.展厅保险专员、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
9.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
10.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
11.行政人事主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。


A02:苏州课通天下教育科技有限公司 职位数：4 岗位数：14
1.市场总监:2名, 男女不限；工作地区：苏州高新区；岗位职责： 1、根据公司战略发展需要，制定公司市场战略规划，制定年度、季度市场推广策略与工作计划； 2、组织策划并审定市场推广、品牌、公关、活动等方案，组织整合资源推动方案的实施并监督实施效果； 3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 4、负责完善市场部工作流程与制度规范；负责其管理部门的团队组建、培养、考核与激励等； 5、负责市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算的制定和控制； 6、带领公司销售团队，完成公司年度的业务目标。 2、任职要求： 1、市场营销、管理类或相关专业本科以上学历，保险公司团队经理优先录用； 2、三年以上教育培训相关工作经验，两年以上团队管理经验，具有培训从业经验的优先考虑； 3、具有敏感的商业和市场敏锐度，具备分析问题及解决问题能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设管理经验。薪资待遇：年薪10-30万（底薪+绩效工资+业绩提成+团队奖金+合伙人分红）；备注：缴纳园区社保+住房公积金；
2.项目经理/大客户经理:5名, 男女不限；工作地区：苏州高新区；岗位职责：面向金融业（主要是银行业）行业大客户销售咨询、培训、网络学习平台及延伸产品等公司品牌产品推广，能充分调动内外部资源，通过渠道、社群和大客户营销进行产品的推广和客户需求的挖掘，为客户提供有效的解决方案，并最终确保项目高效运行，确保项目回款和客户客户满意度的提升。任职要求： 1、本科以上学历，价值观积极向上，团队意识强； 2、擅长顾问式销售，有培训咨询行业工作经验或知识密集型行业工作经验佳； 3、热爱销售工作，有志于在培训和咨询领域发展,有人寿保险1年以上从业经验者优先录用； 4、诚实正直，勤奋坚韧，强烈的成就欲望，较强的个人魅力与影响力； 5、综合素质优秀者，学历可放宽至大专。薪资待遇：66-20万不等（底薪=绩效工资+业绩提成+团队奖金+公司福利）；备注：缴纳园区社保+住房公积金；
3.培训助理:5名, 男女不限；工作地区：苏州高新区；岗位职责: 1、负责培训项目具体实施工作，做好项目前的各项沟通、对接和准备工作； 2、具备良好的沟通能力，包含具备应急问题的应对处理、项目进度安排、过程管控、有效沟通和反馈的意识和能力，最大限度的提高客户满意度； 3、项目结束后及时进行回访，能有效沟通、处理和反馈客户的需求和建议； 4、不断接受公司的各项业务和技能提升培训，为客户提供优质、快捷、高效的服务，并记录和反馈相关咨询和投诉；任职资格： 1、大专以上学历，有相关客服或互联网行业经验者优先考虑； 2、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发； 3、普通话流利，语言组织能力强，善于沟通乐于表达，有较强的钻研能力、抗压能力强； 4、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极； 5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。薪资待遇：4-8万（底薪+绩效工资+项目补助+福利+奖金）；备注：缴纳园区社保+公积金；
4.运营助理:2名, 男女不限；工作地区：苏州高新区；岗位职责： 1、配合公司要求做产品开发、包装设计、资料整理等事务性工作； 2、配合完成项目前期的准备、沟通、物品、课件等事务性工作； 3、配合公司整理视频、课件等软件操作类工作； 4、需要完成的紧急配合性工作等；任职资格： 1、有一定的文案功底，做事认真仔细，执行力强，工作积极主动； 2、能熟练应用视频类等应用软件，逻辑思维能力强，工作踏实认真肯吃苦； 3、以上技能兼备更佳，但不强求。薪资待遇：年薪：3-6万不等（底薪+绩效工资+福利=奖金），试用期三个月。备注：缴纳园区社保+公积金；


A03:苏州同檐文化传媒有限公司 职位数：6 岗位数：45
1.商务经理:3名, 要求：1、有互联网工作经验一年以上； 2、能独立组建、培训、带领及考核团队经验； 3、有事业心、责任心、创业精神，能吃苦耐劳，抗压能力强，心态积极。待遇：底薪+提成+奖金+分红，综合年薪20万以上，上不封顶。
2.商务代表:20名, 要求： 1、性格外向、开朗、敢于挑战自我； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，定期与合作客户进行沟通，建立良好的合作关系。待遇：底薪+提成+奖金，综合年薪10万以上，上不封顶。
3.话务专员:岗位职责：通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求；定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；口齿清晰，普通话标准流利，优秀的语言表达能力； 任职要求：18-30岁，口齿清晰，普通话流利；具备较强的学习能力和沟通能力；
4.人事专员:1名, 要求：1、大专学历、形象好； 2、协助处理公司日常人事工作； 3、负责日常考勤、员工入职离职、社保缴纳等人事类工作； 4、负责上级交办的其他工作。
5.行政前台:1名, 1、 负责公司商务接待工作，包括会议室布置、酒店预订、用餐预订等，并对接待流程提成完善和改进建议。 2、 负责公司前台来访人员接待，来访客户登记、基本咨询和指引。 3、 负责总机电话接听和转接，对重要事项做记录并传达给相关人员。公司内外部信件、快递、报刊、宣传册等文件的处理和传达。 4、 会务保障工作，会议室预约，协调会议时间，会议室场所卫生、安全事宜。 6、 办公用品需求统计、协助发放事宜。
6.应届毕业生实习岗位:10名, 任职要求：1、性别不限，年龄不限； 2、性格外向，口齿伶俐，普通话标准，有良好的语言表达能力； 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识； 4、勤奋踏实，积极向上有意愿从基层做起； 5、欢迎优秀的应届毕业生加入。


A04:龙湖物业服务集团有限公司苏州分公司 职位数：13 岗位数：44
1.秩序维护员(保安):20名, 任职要求：男，身高170cm及以上，女，身高163cm及以上，退伍或转业军人优先，有1-2年酒店、公寓保安经历者优先，持保安、监控上岗证者优先。（上六休一，综合薪资4450元及以上，包住宿）
2.工程维修员:5名, 任职要求：初中及以上学历，有水、电、消防、智能化、设备维修或房屋查验、返修等经验优先考虑，能独立上岗操作，有高低压证书或相关职业技能等级证书者优先。 接受实习生或应届毕业生，机电一体化、楼宇智能化、建筑自动化等专业优先考虑。（上六休一，综合薪资4100元及以上）
3.售楼处接待员:5名, 任职要求：18-30周岁，身高163cm及以上，酒店管理或旅游管理专业优先考虑，有亲和力，服务意识好。接受实习生或应届毕业生。（上六休一，综合薪资3700元及以上）
4.保洁员:2名, 任职要求：50周岁及以下，工作经验无要求。有住宅、公寓、酒店、商场、写字楼等保洁经历者优先。（上六休一，综合薪资2950元及以上）
5.客服专员:3名, 任职要求：大专及以上学历，物业管理、酒店管理或旅游管理专业优先考虑，有一定的物业管理经验者优先考虑，有较强的沟通影响力和亲和力，服务意识好。
6.品质主管/经理:1名, 任职要求：大专及以上学历，客服、工程、绿化、秩序维护某一专业技能专家，能指导他人。善于总结经验，并形成知识沉淀，能推广落地，会运用。树立高的品质标准，并能影响他人建立高的品质标准。心态开放、有外部视角，创新能力强。
7.秩序主管/经理:1名, 任职要求：高中/中专及以上学历，3-5年秩序维护管理经验，具备较强的控制、化解冲突范围及影响面的能力。自律性和纪律性强、办事公道。处理问题全面、系统、干净，不会按下葫芦起了瓢。能够身体力行地带动和影响团队，赢得员工的信任。具备一定的对外影响力。
8.环境主管/经理:1名, 任职要求：大专及以上学历，3年以上物业行业环境绿化岗位相关工作经验；熟悉环境维护工作程序及标准，具有物业品质管理经验优先；具备较强的专业能力；具备对行业新技术、新方法的专研能力，用开放的心态去接受或运用推行。
9.工程主管/经理:1名, 任职要求：大专以上学历，工作经验5年及以上，有从项目前期、接房、至交房1年的工程管理经历；具有高档住宅小区、写字楼、商场等独立管理经验；熟悉全国和当地物业管理的政策法规及各个环节运作流程，持有物业、工程相关专业资质证书优先。
10.客服主管/经理:1名, 任职要求：大专以上学历，工作经验5年以上、房地产、物业企业工作3年以上，有1年以上交房经验优先；具有酒店、高档住宅小区、写字楼、商场等客服独立工作管理经验；熟悉房地产、物业相关法规和行业政策、规定。
11.置业顾问:2名, 任职要求：沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗，具备良好的沟通表达能力和学习能力，具有较强的抗压力和抗挫能力，做事认真踏实，具有良好的团队精神。
12.租售中心店长:1名, 大专及以上学历，业务能力强、关注目标的同时关注过程、具备较好的团队管理能力、主动帮助团队成员成长、能独立处理突发事件，具备一定的风险意识。
13.人力资源及行政专员/主管:1名, 大专及以上学历，35岁以下，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业佳。有丰富的招聘、培训、员工关系经验，对关键岗位人员招聘有判断，能够通过机制提升组织培训效率和效果，擅长了解他人潜在需求、善于平衡公司及员工的需求。
其他:以上岗位均按照国家和苏州市规定参加社会保险，另享有以下福利：短期激励金、年终绩效考核奖金、春节礼金、生日礼金、新婚礼金、奠仪金、带薪年假、春游以及活动俱乐部等。


A05:维德木业（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：52
1.销售经理/代表:20名, 负责国内市场开发，客户维护，订单处理，市场信息的收集与反馈等。要求：大专以上学历，35周岁以下，2年以上木业、建材、家具等相关行业销售工作经验；身体健康，能适应经常性出差，有良好的沟通能力和吃苦耐劳精神；工作主动，能承受较大的工作压力。待遇面议，提供住宿，良好的事业平台和广阔的发展空间。 可接受应届毕业生。
2.外贸业务主管:2名, 负责国外客户的维护，新客户的开发，及相关联络沟通工作。要求：本科以上学历，英语、国际贸易等相关专业，英语听说读写熟练，有出国经历优先。
3.营销企划:负责营销活动策划、平面设计、市场信息调研及相关文案等工作，要求：策划广告、设计、营销等相关专业，有建材相关行业经验优先。
4.维修电工:主要负责设备电气维修，配合做机修部门安排的相关，要求：有电工证。
5.焊工:主要做电焊、气割，并配合做好机修部门安排的相关工作，要求有焊工证


A06:苏州固尔奇化工科技有限公司 职位数：4 岗位数：17
1.总经理助理:1名, 年龄30-40岁，大专学历，3-5年工作年限。岗位职责： 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理作好经营服务，同时对行政及销售管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、负责各类文件的分类呈送，与东莞总部各部门事物的对接。 5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 6、必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务。（必须有驾照）
2.销售总监、市场/营销总监:1名, 年龄30-45岁，：本科学历，工作年限5-10年。 1、高层管理职位，具备敏锐的市场战略眼光，市场策划能力，组织与创新能力，实现组织的管理目标；协助决策层制定公司发展战略，负责其职能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果； 3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标； 5、分析新的和原有销售体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况； 6、关注于维护和提高公司市场竞争力，具备较强的沟通协调能力。 7、3年以上产品销售和营销团队管理经验，优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队工作 8、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能 力强；逻辑性强和良好的语言表达能力； 9、能够适应经常出差，有驾照会开车。
3.大区经理/销售经理:5名, 年龄30-45岁，大专学历，工作年限5-7年。职位描述/岗位要求： 1、根据公司业务发展需要及区域市场特点，制定软件产品销售策略及业务拓展计划； 2、负责区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标； 3、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系； 4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制； 5、根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成。 6、有驾照会开车
4.销售代表（工作地点：苏州）:10名, 年龄25-45岁，大专学历，工作年限1年。职位描述/岗位要求：销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 有驾照会开车


A07:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.房产经纪人/销售储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、快晋升：管理型晋升+业务型晋升，全面完善你的职业生涯规划 5、强培训：带薪培训+一对一师徒带教【岗位职责】： 1、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、 解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、 负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。 【任职资格】： 1、统招大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。【工作地点】： 全苏州各个区域，可就近分配！
2.招聘助理，培训助理，薪酬绩效助理，客服专员，运营实习生，行政助理，采购助理，文案专员:（统招本科学历）


A08:苏州量健生物技术有限公司 职位数：4 岗位数：25
1.健康管理师、膳食营养师:10名, 健康管理师5人、膳食营养师5人：喜爱健康营养养生，渴望传播健康观念，专业要求临床、药学相关专业。专科以上学历，男女不限，性格稳重，做事情认真踏实，形象气质好，能够熟练掌握WPS等办公软件。
2.行政文秘:5名, 本科以上学历，男女不限，性格稳重，做事情认真踏实，形象气质好，能够熟练掌握WPS等办公软件。
3.储备干部:5名, 身体健康，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。轮岗成长机制，1年期走上管理岗位，亦欢迎有梦想想创业者加入。
4.市场销售:5名, 热爱工作喜欢人际沟通，喜欢做新鲜事情，喜爱挑战性工作模式。 市场营销专业及长期做过销售兼职者优先。
其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险。


A09:上海胜和诚国际贸易有限公司 职位数：11 岗位数：24
1.hse专员:1名, 做事认真，学习能力强。应届毕业生亦可，男士优先。以上工作地点在苏州市吴中区胥口镇时进路。
2.人事验厂专员:1名, 大专以上学历，英语四级，工作认真，善于学习，男性优先，人力资源专业或法律专业应届毕业生亦可。 以上工作地点在苏州市吴中区胥口镇时进路。
3.外贸服装业务跟单:4名, 大专以上学历，外贸服装业务工作从业经历1年以上；具有一定的服装和面料基础知识。以上工作地点在苏州市吴中区胥口镇时进路。
4.面料开发:1名, 熟悉针织面料各环节生产工艺，懂面料成本构成；英语四级以上，纺织染整专业优先，有驾驶证优先。以上工作地点在苏州市吴中区胥口镇时进路。
5.成衣生产计划员:1名, 有1年以上服装行业工作经验；接受加班、吃苦耐劳。以上工作地点在苏州市吴中区胥口镇时进路。
6.仓库管理员:1名, 熟悉仓库运作流程，有责任心，能配合加班。以上工作地点在苏州市吴中区胥口镇时进路。
7.技术员/服装打版:1名, 手工制版熟练，会PGM电脑制版，会排料写工艺单，熟悉针织服装工艺流程，熟练使用电脑。以上工作地点在苏州市吴中区胥口镇时进路。
8.成本会计助理:1名, 30周岁以下，财务相关专业，大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验。以上工作地点在苏州市吴中区胥口镇时进路。
9.成衣QC:2名, 中专以上学历，有纺织服装行业工作经验，工作认真，能适应加班及长期出差。以上工作地点在苏州市吴中区胥口镇时进路。
10.陪客人验货QC:1名, 大专以上学历，英语口语流利，有较强沟通协调能力，工作认真，能配合出差及加班。以上工作地点在苏州市吴中区胥口镇时进路。
11.综合管理部经理（河南商丘市柘城县）:男，35-45周岁，大专以上学历；从事工业企业人力资源管理或行政管理等相关工作经验不少于5年，有企业资质认证经验者优先。工作范围：工厂人力资源管理、行政后勤管理、安全管理、对外关系协调。以上工作地点：河南省商丘市柘城县振兴路。


A10:永旺永乐（江苏）物业服务有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.项目经理:1、50岁以下，物业管理、管理类、工民建等相关专业，大专学历；2、有物业管理从业资格证书，从事业管理服务工作5年以上，独立管理项目3年以上；3、熟悉物业项目的工程维修、安保、客户服务、绿化、清洁等方面的管理，并有较强的实际掌控能力；4、熟练运用ISO9001、ISO14001等质量体系；5、熟悉物业管理的法律法规；6、优秀的项目控制能力，良好的客户沟通能力，较强的处理问题应变能力
2.客服:1、女，30岁以下，形象较好2、上五休二，八小时3、会电脑，有一定的沟通能力
3.财务内勤:1、女，苏州户籍2、有会计从业资格证，有出纳经验3、上五休二，八小时制
4.水电工:男，55岁以下 2、有高压或低压电工证3、有物业工作经验。
5.保安:1、35岁以下，172以上，2、上六休一，12小时制，包吃住3、工资3600以上


A11:苏州商夏网络科技有限公司 职位数：4 岗位数：29
1.销售代表（底薪3000）:7名, 岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会出去拜访客户并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
2.储备销售主管（底薪3000）:2名, 工作职责： 1、负责招聘和培养员工，不断完善部门团队建设，保证部门的稳定发展； 2、根据分公司的月度销售任务，制定月度工作计划并负责组织实施； 3、带领部门员工，研究和分析市场，落实公司的销售政策和销售策略； 4、用文化带团队，凝聚团队。 岗位要求： 1、大专以上学历，市场营销或管理专业优先； 2、拥有将工作目标、业绩要求转换成具体计划并拥有较强执行能力、贯彻能力和实施能力； 3、诚实稳重，吃苦耐劳，有极强的成就欲望，能承受较强的工作压力； 4、具有良好的开拓能力、社交能力、团队管理能力和学习能力，较强的感召力、凝聚力和适应能力； 5、人生态度积极、乐观，能够重视团队和他人利益，尊重他人的劳动成果和积累，能给团队带来正面价值；
3.电话销售（底薪3000）:1、具备良好的销售意识和电话沟通技巧，普通话流利； 2、有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力； 3、积极热情、敬岗爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力！
4.商务顾问（底薪3000）:1、大专及以上学历，经验不限，有信心坚定目标者条件可适当放宽； 2、热衷销售工作，愿意挑战高薪，有高度的工作热情和团队意识； 3、阳光、踏实、有梦想、乐观开朗，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；


A12:苏州道可信息技术有限公司 职位数：7 岗位数：26
1.行政助理:2名, 1、起草和修改报告、文稿等； 2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱； 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理。薪资待遇：（3K-5K不等）
2.售后文员:2名, 1、通过电话、在线聊天工具等方式与客户沟通，解答并处理客户咨询的问题； 2、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作； 3、具备基本的销售技巧，维护好客户关系； 薪资待遇：（3K-5K不等）
3.商务主管:2名, 1、大专以上学历，学习意愿好，新事物接受能力强，有独立思维，喜欢与人沟通交流。 2、公司提供专业的营销和营销管理培训，负责3-5人的销售团队管理。 3、注重个人形象，做事积极向上。薪资待遇：（8K-1W不等）
4.高级商务代表:2名, 1、学习能力强，有良好的逻辑思维能力。 2、电子商务专业优先考虑，有良好的表达能力。 3、性格开朗，热爱销售工作。薪资待遇：（6K-8K不等）
5.中级商务代表:3名, 1、大专以上学历，学习意愿好，新事物接受能力强，有独立思维，喜欢与人沟通交流。 2、有工作经验者优先考虑。 3公司提供专业的营销和营销管理培训，能力优先者可跨级晋升。 薪资待遇：（4K-6K不等）
6.初级商务代表:5名, 1、大专或大专以上学历，市场营销、电子商务或管理专业优先，有1-2年工作经验者优先。 2、诚实稳重，做事积极。3、能够重视团队和他人利益，能给团队带来正面价值。 薪资待遇：（3K-5K不等）
7.网页设计:任职资格： 1、有网站编辑领域从业经验者优先； 2、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具，了解网站开发、运行及维护的相关知识； 3、一年以上相关专业工作经验、有优秀的艺术素养。 4、良好的文字功底，较强的网站专题策划和信息采编能力； 4、较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。褔利待遇 1、综合薪资（5K-7K)，包含奖金和提成； 2、五险，双休、法定节假日，正常休息； 3、公司工作环境优雅、氛围好，同事关系融洽，生日派对、聚餐等活动丰富； 4、公司注重员工培养，给予晋升机会，管理层主要员工中培养、提拔；


A14:江苏省通信服务有限公司苏州网盈分公司 职位数：4 岗位数：40
1.客户经理:岗位职责：主要负责对区域内各类客户的主动营销服务工作，以及区域内的竞争应对工作。与客户的技术交流及产品宣讲。岗位条件：较好的沟通、协调、推动能力和团队合作精神； 熟悉通信专业知识，身体健康，有较强的沟通能力和亲和力，具备较好的市场观念和竞争意识,具有吃苦耐劳的敬业精神。有网络、电子信息产品等市场销售工作经验。工作地点：吴中区；
2.电信终端装维工程师:岗位职责：主要负责电信家庭客户和政企客户的客户端业务（宽带、电话、itv）的安装、维护工作。岗位条件：中专及以上学历，能吃苦耐劳，身体健康无色盲。工作地点：姑苏区；
3.电信营业厅营业员:岗位职责：办理套餐、宽带、充值缴费及手机终端销售等电信业务。岗位条件： 20-35周岁，要求普通话标准流利，工作热情礼貌，具有较强的沟通能力与服务意识；销售类专业或有相关工作经验者优先。工作地点：姑苏区、相城区；
4.产品经理:岗位职责：负责产品营销政策的制定、产品推广、支撑，带领团队完成产品营销目标；做好产品渠道拓展工作；实现产品在行业内的复制推广，确保技术的行业领先性；负责新产品方向、技术规划与运筹实施，主持产品管理工作；负责部门团队管理及团队建设。岗位条件：本科及本科以上优先，有三年以上行业信息化方面产品销售经验，有O2O市场拓展经验者优先。


A15:苏州瑞康残疾人辅助器具服务中心 职位数：4 岗位数：9
1.技术员:4名, 性别：男，学历：大专以上学历，年龄：22岁以上，品行端正，责任心强，配合工作安排，具有积极学习、勤劳肯干的态度。(无经验均可带薪培训）包住+提供午餐一顿+转正后交五险+有提升空间，工作地址：苏州市姑苏区西环路717号阳光大厦
2.医疗设备、器械、耗材销售主管:2名, 男女不限，22～40岁，学历：大专以上学历，素质好、为人踏实、善于沟通、抗压能力强、具有坚持不懈的精神。（业务区域:苏州及周边区域，有医疗器械销售经验、保险行业销售经验者优先.）
3.销售代表:2名, 男女不限，22～40岁,学历：大专以上学历，医学专业和康复专业优先，素质好、气质形象佳，为人踏实、亲和力强、善于沟通、抗压能力强、具有坚持不懈的精神。（业务区域:苏州及周边区域，有医疗器械销售经验、保险行业销售经验者优先.）
4.内务人员:1名, 女性，已婚已育、中专及以上学历、工作态度认真负责、有团队精神、服从安排、能熟练运用World\Excel等办公软件、有相关工作经验者优先。工作地点：相城区黄桥卫生院。


A16:苏州肯德基有限公司 职位数：1 岗位数：8
1.肯德基餐厅储备经理:8名, 本科, 1、本科学历，专业不限 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州吴中区，苏州高新区，吴江区，吴江盛泽，苏州工业园区，苏州相城区


A18:苏州恩必技精密电气有限公司 职位数：10 岗位数：23
1.市场部专员:1名, 岗位职责1、负责全系统产品之 A，平面设计、整理、更新：所有相关产品宣传册手工档及电子档， B.国内行业展会的联系预定及相关接洽事项， C.海外展会联系预定及相关接洽事项：和海外销售部人员共同和确定， D.公司网站及相关行业的网络推广， E.公司产品的宣传及广告：包含行业宣传及其它相关途径， F.公司同类产品的竞品分析。任职要求1、大专及以上学历， 2、有从事以上A-F工作经验优先， 3、写作、文案及策划能力较强， 4、会进行平面设计者优先。工作地点:苏州工业园区唯亭
2.销售经理（华东地区）:6名, 岗位职责1、除风电市场以外的，负责在所在区域内的（上海江苏浙江山东安徽）市场开发营销。 2、销售滑环，变频器及伺服（拟），刹车片，碳刷，滤芯，滤网，正余弦编码器等公司产品。" "任职要求1、能经常配合公司出差，机械或者机电专业毕业优先， 2、有工业产品销售经验优先， 3、有滑环和变频器销售经验的优先。工作地点:苏州工业园区唯亭
3.销售经理（华南地区）:4名, 岗位职责1、除风电市场以外的，负责在所在区域内的（广东广西 海南 福建）市场开发营销。 2、销售滑环，变频器及伺服（拟），刹车片，碳刷，滤芯，滤网，正余弦编码器等公司产品。任职要求1、能经常配合公司出差，机械或者机电专业毕业优先， 2、有工业产品销售经验优先， 3、有滑环和变频器销售经验的优先。工作地点:广东、深圳
4.销售经理（西南地区）:4名, 岗位职责1、除风电市场以外的，负责在所在区域内的（四川重庆贵州云南 西藏）市场开发营销。 2、销售滑环，变频器及伺服（拟），刹车片，碳刷，滤芯，滤网，正余弦编码器等公司产品。任职要求1、能经常配合公司出差，机械或者机电专业毕业优先， 2、有工业产品销售经验优先， 3、有滑环和变频器销售经验的优先。工作地点:重庆
5.高级数字电路工程师:1名, 岗位职责1、负责近场无线电传输所需的硬件电路解决方案； 2、与近场天线设计人员配合进行电路，数据传输等的测试相关的工作； 3、负责电路所需要的嵌入式软件的撰写等工作； 4、负责相关设计，测试文档的撰写以及相关人员的培训等工作。任职要求1、本科以上学历，电子、计算机等相关背景； 2、良好的英语阅读能力； 3、2年以上相关工作经验。工作地点:苏州工业园区唯亭
6.机械设计工程师:1名, 岗位职责1.负责产品的机械方面的设计，比如：各种滑环的机构的设计，各种变频器钣金件设计； 2.负责各类产品的模具的设计，比如金属模具，注塑模具等的设计等； 3.新产品现场试装等。任职要求1.机械大类专业，机电，自动化，车辆工程，机械设计等专业； 2.有3年以上机械设计经验，有注塑模具设计经验尤佳； 3.有较好的团队合作精神，有自省意识，对工作有较好的推动力，能适应加班，没有吃苦耐劳精神及奋斗意识的勿扰。工作地点:苏州工业园区唯亭
7.技术支持工程师（售后工程师）:2名, 岗位职责1.负责产品线的技术支持工作，主要包括维修，现场技术支持； 2.参与部分研发的工作，主要包括新产品装配与测试，工艺优化等； 3.负责一些文档的撰写，包括测试方案，测试报告等。任职要求1.理工类专业毕业，机电，自动化，电子，计算机等专业优先； 2.有过一年以上技术支持或产品测试经验； 3.有较好的交流沟通能力，思路清晰，动手能力较强，能适应出差。工作地点:苏州工业园区唯亭
8.电子硬件工程师:1名, 岗位职责1、负责新项目电源充电器硬件详细设计，电路参数计算，样机调试，处理各种障碍，负责工程样机的黑盒，白盒测试工作，设计文档制作。 2、负责现有的变频器项目硬件电路优化。 3、指导测试人员进行产品的安规，EMC等测试。 4、完成临时交待的任务。任职要求1、本科及以上学历，电力电子、电气自动化、电气工程等相关专业； 2、具有2年或以上变频器、UPS、充电器，PFC电路等产品单板研发经验，具备较好的电气专业知识水平和独立的硬件设计能力； 3、具有基于DSP、单片机等处理器硬件设计能力，根据不同控制策略选择最优硬件电路； 4、具有电子产品的EMC，安规设计和处理经验； 5、掌握模拟电路、数字电路的设计方法，变频器或电源产品的单板设计及优化； 6、具备较强的责任心和敬业精神、优秀的团队精神和沟通协调能力。工作地点:苏州工业园区唯亭
9.仓管管理员:1名, 岗位职责1、负责公司仓库的日常收发料管理； 2、负责公司系统的录入。任职要求1、中专及以上学历，3年左右工作经验； ?2、有叉车证； 3、熟悉ERP系统操作及相关单据的日常处理流程。工作地点:苏州工业园区唯亭
10.焊锡工:2名, 岗位职责1、负责产线产品的手工焊接。 2、负责主管交办的其它工作安排。任职要求1、中专及高中同等学历； 2、具有制造业手工焊接工作经验2年以上； 3、良好的沟通及协调能力，积极配合加班及日常工作安排，工作地点:苏州工业园区唯亭


A20:苏州浩晟嘉房地产投资咨询有限公司 职位数：5 岗位数：52
1.销售精英:10名, 以上职位要求：1.初中及以上学历。2.性别不限，专业不限，市场营销专业优先。3.为人踏实，积极上进，肯吃苦，抗压能力强。5.具有良好的沟通与协调能力，有志于长期从事房地产营销行业。福利待遇：1.工资=底薪+补贴+提成+佣金+奖金+包住宿+社保+商业险+旅游福利+生日福利等。2.公司定期开展各种培训教育课程，提供全面的房地产业务知识等培训。　
2.客服:20名, 以上职位要求：1.初中及以上学历。2.性别不限，专业不限，市场营销专业优先。3.为人踏实，积极上进，肯吃苦，抗压能力强。5.具有良好的沟通与协调能力，有志于长期从事房地产营销行业。福利待遇：1.工资=底薪+补贴+提成+佣金+奖金+包住宿+社保+商业险+旅游福利+生日福利等。2.公司定期开展各种培训教育课程，提供全面的房地产业务知识等培训。　
3.储备干部:2名, 岗位职责： 1、负责组建业务团队、人员管理； 2、客户信息沟通维护和服务客户，积极处理客户反馈，管理团队并指导和考核组员工作； 要求： 1、从事业务销售工作2年以上+管理经验1年以上； 2、具有一定专业能力，优秀的团队组织能力；以上职位要求：1.初中及以上学历。2.性别不限，专业不限，市场营销专业优先。3.为人踏实，积极上进，肯吃苦，抗压能力强。5.具有良好的沟通与协调能力，有志于长期从事房地产营销行业。福利待遇：1.工资=底薪+补贴+提成+佣金+奖金+包住宿+社保+商业险+旅游福利+生日福利等。2.公司定期开展各种培训教育课程，提供全面的房地产业务知识等培训。　
4.实习生:10名, 1、在校担任组织干部者优先； 2、有较强的语言沟通能力、表达能力； 3、能适应在公司各部门轮岗实习。
5.人事主管:1、负责人事工作制度的制定与完善; 2、负责人员招聘; 3、负责人员培训; 4、负责人员日常管理和考核; 5、负责工资审核; 6、负责人员提升和晋级的准备考察; 7、负责不合格人员的辞退。 8、负责人事团队管理．


A21:苏州尚品吾谷生物科技有限公司 职位数：18 岗位数：180
1.店长:热情耐心，以身作则，具备基本的管理及营销能力，对经营管理有创新思维及方案；待遇:年综合收入12万以上+年终分红+五险；
2.储备干部:有较强的学习能力，敏锐的观察力，团队意识强，有拼搏精神；年薪10万以上+奖金+五险；
3.储备店长:工作积极主动，认真负责，责任心强；年薪8万以上+奖金+五险；
4.销售代表:具备良好的沟通及表达能力.有爱心,有耐心，工作轻松，氛围佳，晋升空间大；待遇:综合月工资8000元~20000元以上（无上限）+五险；
5.招商顾问:协助收集、整理、归纳市场行情，做好招商相关事宜；年薪60000元以上+五险+奖金；
6.销售助理:协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；待遇:综合月工资3000~3500+奖金+五险；
7.营养师:医学或食品专业相关院校毕业或相关工作经验；待遇:综合月工资3000元以上+奖金+五险；
8.客服:亲和力佳，口齿伶俐，微笑式服务，及时处理客户需求，工作细心负责；待遇:月薪2500元~3000元+奖金+五险；
9.店员:热情接待顾客，耐心回答提问，店内日常的物品盘点及售出记录；待遇:月薪2500元~3000元+奖金+五险；
10.市场专员:收集市场数据反馈，了解客户动态，工作积极；待遇:月薪2500~3500元+奖金+五险；
11.营销总监:人品第一，能力第二，二者兼备，其他面谈（年薪30万）+年终分红+奖金；
12.讲师:具备良好的沟通表达能力，口齿清晰，思维敏捷，掌控力强.有营养医学知识，学习能力强，实习讲师也可。待遇:年薪12万以上；
13.部门经理:能独立工作，完成公司下达的销售指标,基本的管理营销技能；待遇:年综合工资12万以上+年终分红+奖金+五险；
14.培训师:之前有过企业培训，营销及授课经历即可； 待遇:6000元+奖金+五险；
15.策划:懂营销，做过策划（理论+实践）即可；待遇:月薪6000元+其他+年终分红+奖金；
16.主持人:有主持经历，与观众互动能力强，能带动现场气氛，应变能力佳；待遇:月薪3000元+奖金；
17.文员:工作认真负责，能熟练使用办公软件；待遇:综合月工资3000元以上+奖金+五险；
18.财务:负责公司日常财务事宜，参与公司的经营管理。待遇:综合月工资3500元以上+奖金+五险；
其他:福利：苏州市五险+国家法定假日+年假+婚假+话补+出差补助+酒店聚餐+野外拓展+节日礼品+全体员工年均有省内、省外、国际旅游+免费提供住宿


A22:苏州艾克夫电子有限公司 职位数：16 岗位数：45
1.生产内勤（欢迎应届生加入）:2名, 男女不限，20-35岁，中以上学历，一年以上工作经验，能熟练使用办公软件、金蝶软件，做事细心，沟通能力较强。
2.销售代表（欢迎应届生加入）:（工作地点：广东/海南；福建；广西/贵州；浙江；北京/河北/天津；辽宁/黑龙江/吉林；山西/内蒙东北部地区。成都/重庆；云南；陕西；清海/西藏/甘肃/新疆/内蒙西部地区）男，高中及以上学历；性格开朗、工作责任心强，能承受较大工作压力，能适应出差；负责客户的开发、关系维护和良好沟通；有五金机电等相关行业市场及产品销售渠道；1.5年以上快消品行业销售、管理经验者优先考虑。
3.助理工程师（欢迎应届生加入）:1名, 男女不限，21-35岁，大专以上学历，模具设计及机电一体化专业，能够熟练运用WORD/EXCEL办公软件及CAD／Por/E绘图软件；
4.品质部主管:1名, 男，23-35岁，大专以上学历，机械相关专业，有三年以上电动工具行业品质管理工作经验。
5.售后工程师（欢迎应届生加入）:1名, 男女不限，22-35岁，大专以上学历，能熟练运用WORD/EXCEL办公软件。
6.设备维修技术员（欢迎应届生加入）:1名, 男，22-35岁，高中（中专）以上学历，机电一体化、机械相关专业，具有一年以上机修工作经验；
7.产品工艺工程师（欢迎应届生加入）:2名, 男性，大专学历，机械制造/材料成型相关专业，具有汽车/电动工具机械零部件行业2年以上工作经验。熟悉铝压铸件产品（机加、压铸）生产过程策划技术要求，能独立承担新产品生产过程策划和设计任务，熟练运用QS五发工具；熟悉机械产品生产工艺，能独立进行机械产品生产过程的技术工艺质量分析，解决生产现场实际问题。 能够熟练运用CAD／UG等软件；具有较强的组织协调及交流能力。
8.CNC调机技术员（欢迎应届生加入）:1名, 男，高中（中专）以上学历,机电一体化或机械类相关专业；能够看懂机械图纸、熟悉机加工工艺流程；能够独立调试产品，能进行法兰克、三菱系统简单手工编程；有同等岗位工作经验者优先考虑，（两班制）
9.人事专员:1名, 男女不限，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业毕业; 熟悉office办公自动化软件；有招聘/薪资核算二年以上工作经验；
10.压铸领班:1名, 男，25-35岁，高中（中专）以上学历，有二年生产现场管理工作经验，执行能力强，能配合上白夜班，有压铸冷/热式机常规调试工作经验者优先。
11.采购工程师:1名, 男，28-42岁，大专以上学历，物流或采购相关专业，熟悉工装治具或模具，需有3-5年以上独立工作经验，有驾照且能独立驾驶手动档机动车。
12.工程部经理:男，32-45岁，机械相关专业，全日制本科以上文化程度，英语六级；十年以上压铸/机加工制造行业管理工作经验（至少在铝压铸和机加工行业分别有5年的技术/研发/管理工作经验）；熟练掌握工程设计/报价等工具，思维敏锐清晰性格开朗组织协调能力强；熟练掌握ISO9001和TS16949相关管理工具；具有较强的组织协调及交流能力。
13.企业管理部经理:1名, 男女不限，35岁以上。本科及以上文化程度，管理类相关专业。10年以上企业全面管理工作经验，其中5年以上部门经理任职经验，3年以上机电加工作型企业工作经验。擅长组织问题诊断和分析，能进行组织优化设计，对流程设计有独到见解。熟悉TS16949、ISO9001等质量管理体系的运用。知识面广，思维敏捷，组织、沟通、协调、创新能力强。有很强的文字和口头表达能力。
14.财务部经理:1名, 35岁以上，男女不限。本科及以上文化程度，财会或经济管理类相关专业。10年以上财务工作经验，其中5年以上总公司财务部门管理经验。熟悉国家有关财经政策，擅长财务策划。知识面广，思维敏捷，组织、沟通、协调、创新能力强。有较强的文字和口头表达能力。
15.产品维修员:1名, 男，18-35岁，高中（中专）以上学历，懂基础弱电维修。（创名）
16.出纳:女，大专以上学历，有二年以上同等工作经验。（苏州本地优先考虑）


A23:苏州金鼎礼品有限公司 职位数：4 岗位数：13
1.文员客服:3名, 职位要求； 1.18-28周岁，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力； 2.对客服工作有较高的热情； 3.具有较高学历能力和优秀的沟通能力； 4.性格坚韧，思维敏捷，具有良好应变能力和承压能力。
2.电话销售:5名, 职位要求； 1.18-36周岁，普通话流利，沟通能力表达能力强，具备渲染产品价值所在。 2.一切以团队利益出发，服从命令听指挥，有应变能力和抗压能力
3.藏品顾问:4名, 职位要求： 1.工作任劳任怨，有责任心； 2.具备独特眼光，对收藏艺术品有独特渲染能力； 3. 具备团队精神。
4.销售主管:1名, 至少2年工作经验，带过团队，具备抗压能力管理能力
其他:薪资及福利待遇一、工资：无责任底薪2600元+工龄工资+职务工资+销售提成+外派提成+绩效奖金。二、奖金：月度奖金、年终奖金、完成目标奖、开发客户奖、绩效奖金、孝心基金、团队基 金以及各项综合类评比奖等。三、补助：夏季津贴、旺季津贴、短信补助、饭贴、房贴等。四、工作时间：周末固定休息（每天8小时）、年中带薪休假一周，年底带薪休假一个月、国假日正常放假。五、生活福利：过节费、父母红包、干洗、美发、旅游、聚餐等生活福利。六、提供交险。


A24:苏州福满家便利店有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.营运储备干部/储备店长/营业店员:各15名。岗位职责：从店铺基础事务开始历练（收银、清洁、排面整理、商品订购、销售分析、账目及店铺人员的管理等），经公司既定培训、考核，最终培养为营运管理干部（24小时营业需早中晚三班轮换，需上夜班）。任职资格：高中以上学历，能吃苦耐劳，诚实守信。从店铺基层工作做起，逐步培养成为店铺管理者或公司经营干部（欢迎应届毕业生）。月休6天，带薪培训一周即可上班。缴纳园区公积金。
2.开发担当（苏州、吴江）:岗位职责：根据公司开店标准，负责店面寻找，租赁商谈及合同签订；辖区内竞争店调查；立地判断及踩点调查；租赁之物件房东、物业交涉；开店之申请材料配合（工商、食品卫生等）；既存房东之关系维护（续约、降租、闭店等）。任职要求：一年以上工作经验，具有连锁企业市场（店铺）拓展经验或房产商铺中介经验或市场销售或保险销售经验者；根据公司开店标准，负责店面寻找，租赁商谈及合同签订；半年期开发人员专业养成训练，采用师徒教学制一对一培养；底薪+交通通讯补助+开店奖金+店质奖金，优质单店奖金超万元！本地人！


A25:苏州市立信职业培训学校 职位数：4 岗位数：40
1.综合管理部（行政、文员、储备干部）:岗位描述： 1、负责单位行政事项：日常采购、接待管理、车辆管理、考勤管理、工作计划编制、文件撰写、文案编制。 2、负责单位人事管理事项：工作绩效考核管理、内部事项调度安排、职工教育培训、职工关怀与帮助、文化建设（党员活动与工会活动）。 3、负责单位培训业务管理工作：落实执行培训业务体系管理工作，含课务管理，师资管理，档案管理、鉴定取证、材料上报等系列工作。 4、负责单位外联事项工作：对接企业、机关、事业单位日常人事培训管理部门，接洽沟通人事外包、培训业务，开拓落实人事外包培训业务工作。 5、完成上级领导安排交办的其他工作。任职要求： 1、熟练操作办公软件（PPT、Excel），具有较好文案功底，学习总结能力强。 2、做事严谨细致，思路清晰明了，具有高度责任心和敬业精神。 3、为人性格温和耐心，亲和力强、思维敏捷、沟通能力强。 4、组织纪律精神强，服从上级领导安排工作，具有良好的职业道德。 5、职业工作经验丰富，三年以上工作经验，良好的职业精神。
2.文化营运部（客服、营运助理、储备干部）:岗位描述： 1、负责院校教材征订管理工作：对接联系院校征订负责人员。 2、负责院校教材供应商管理工作：落实供应商教材发或情况、物流运货工作、发票到单情况、教材到库发行工作。 3、负责院校教材客户管理工作：日常客户接待、客户上门回访维护、销售额目标管理、业务开发增长管理。 4、负责院校教材客户到期应收款清收管理工作、应时应约完成；负责院校教材客户到期退货管理工作，应时应约完成。 5、负责院校教材仓库发行点货、清货、发货工作，应时应约完成并落实物流运货工作。 6、负责上级领导安排交办的其他事务。任职要求： 1、语言表达能力强、执行力强、性格开朗。 2、做事认真踏实，为人诚恳，能真实愿意吃苦耐劳。 3、熟练操作办公软件（PPT、Excel），具有较好文案功底，学习总结能力强。 4、组织纪律精神强，服从上级领导安排工作，具有良好的职业道德。 5、职业工作经验丰富，三年以上工作经验，良好的职业精神。
3.业务开发部（业务助理、专员、高级经理）:岗位描述： 1、负责接洽对接联系企事业人事部门，开发拓展人事外包、岗位外包、项目外包、服务外包等业务。 2、负责管理企业客户，日常沟通管理工作：工资发放备案稽核，保险综合管理，工伤纠纷处理，现场招聘服务，劳资纠纷处理，离退办理事项。 3、负责管理人力资源行业供应商管理、社会供应商维护管理，学校供应商开发与管理。 4、负责开拓公共关系资源，沟通接洽人力资源行业主管部门。 任职要求： 1、具有高度敬业的职业精神和职业道德，有较强的目标责任感和自主管理意识。 2、具有较强的沟通能力和口头表达能力、执行能力强。 3、具有良好的形象，具有较好文案功底，抗压能力强和情绪管理能力强。 4、具有较强的组织纪律精神强，服从上级领导安排并听从上级指挥的要求。 5、职业工作经验丰富，三年以上工作经验，良好的职业精神。 6、具有良好的亲和力，情商系数高，人际关系和谐。
4.财务人员（财务助理、会计专员）:岗位描述： 1、公司核算制度及核算流程的制定与执行 2、负责日常账务核算及账务管理工作、结账工作 3、各项财务报表工作，报账凭证管理 4、制作凭证、登记账册、网上报税 5、制作登记企业账册、管理企业日常现金任职要求： 1、学历：大专以上学历，财务、会计或相关专业。 2、经验： 3年以上实务会计工作经验；具有上岗证。 3、专业知识：精通会计核算、成本控制专业知识；通晓企业核算管理等方面的相关知识。 4、技能技巧：熟练使用OFFICE办公软件，较强的会计核算、组织领导能力、计划与执行能力、沟通协调能力。 5、责任感强，主动性强，工作细致、有耐心。 6、服从上级安排。公道的薪水收入+竞争力的绩效奖金+发展远景的职业机会


A26:高砂电气（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.研发工程师:职位要求: 1.本科以上学历，机械或流体机械专业及相关； 2.从事技术、研发工作经验3年以上； 3.有隔膜泵，电机，传动机构的设计经验佳； 4.熟练使用Solidworks or 其他3D软件 5.优秀的分析解决问题的能力 6.对研发工作有热情 7.开朗，乐观的个性以及自我激励的工作方式; 8.良好的英语或日语 工作职责: 1.根据需求开发出产品的慨念 2.在产品开发过程中不断地完善设计以满足客户的需求，项目的目标，认证的要求等; 3.协助项目主管共同推进项目的进度 4.不断地更正和检查产品的设计 5.评估项目中的原材料及其供应商 6.负责实验测试及数据整理
2.销售工程师:职位要求 1.日语熟练，听、说、写流利，能够与日方人员无障碍交流； 2.专科及以上学历，有工科类相关背景佳； 3.有外企销售、营业工作经验； 4.具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神； 5.能够适应出差，性格良好、处事灵活、稳重，具有亲和力； 6.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 7.能承受工作压力有分析仪器的流路设计经验，仪器设计开发的相当知识优先考虑。 工作职责 1.配合完成管理者日程事务工作； 2.学习产品技术并具备一定的提案能力； 3.了解客户需要与日本总社进行有效沟通； 4.提出成本及性能都最适合客户的产品，并对客户提供专业的咨询； 5.整理营销资料，分析产品技术要点，并策划营销方案； 6.陪同外籍人员出差拜访客户，并安排出差行程； 7.具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力； 8.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识
3.应届毕业生:人才需求：公司诚聘优秀日语专业、理工科专业应届毕业生，提供良好的发展平台。培训期间会安排在质量、企划、营业事务等岗位轮岗学习，有日本研修机会，最终根据个人能力再确定适合自己的岗位。有足够的发展空间。欢迎各位学生加入我公司！ 任职要求： 1.会日语，理工科专业优先; 2.本科以上学历 3.男女不限，工作地点：苏州 4.性格开朗，团队意识强，有较强的语言组织能力、沟通能力。
4.质量经理:职位要求 1.日语熟练，听、说、写流利； 2.男女不限，大专及以上学历，有质量相关专业背景； 3.5年以上日资企业质量管理工作经验； 4.熟悉质量管理体系的运行 5.敢于挑战、责任性强、具有实干精神及团队协作精神 6.具有优秀的组织协调、沟通能力. 岗位职责： 1、负责公司质量方针、质量目标贯彻落实，改善公司质量管理工作； 2、负责公司各种质量管理制度的制定与实施，以及公司各种质量管理活动执行与推动； 3、组织和协调公司产品的质量工作，负责对应客户和供应商的评估； 4、负责部品、成品的质量标准和检验规程的制定与执行，监督指导各项质量检验工作； 5、负责处理质量异常，协助处理顾客投诉与退货调查，原因分析并拟定改善措施； 6、负责质量管理信息的收集、传导、回复、以及质量成本的分析与控制工作； 7、负责组织不合格品的控制，制定不合格的预防和纠正措施，并予以督导执行； 8、负责检验仪器、量具、实验设备的管理工作； 9、负责监督、检查质量记录、组织分析管理数据； 10、负责检验人员的质量基础培训及检验工作要点培训工作；
5.市场战略企划专员:职位要求： 1.大专及以上学历，理工科专业； 2.日语或英语会话可； 3.有B to B市场调研、开发及销售3年以上经验，新产品开发经验优先考虑； 4.善于学习和与人交流，拥有团队合作精神和较高的抗压能力； 5.具有较强的工作协调能力和执行能力，有较强的创新能力和市场洞察力。岗位职责： 1.关注市场动向，制定新市场调研计划，组织并实施市场调研活动，并形成分析报告； 2.关注并分析主要竞争对手及学习对象的市场活动，收集相关数据并作出分析； 3.根据调研报告提出新产品的开发需求； 4.了解目前销售活动情况，给到销售实施的战略计划； 5.协助上级对各项战略计划执行情况进行监督管理； 6.根据情况需要参与有新产品市场推广的一些活动。
6.作业员:1.25~40周岁， 2.有连续工作1年以上制造企业工作经验者； 3.优秀毕业生可； 4.交通能够自理（有交通补贴）； 5.态度、品行端正，能吃苦耐劳，有责任心，有团队合作精神； 6.常白班，能适应调班制，能配合加班、也能配合休息日加班； 7.有较强的学习愿望及和动手能力，悟性高； 8.公司诚聘工作稳定的，能够服从公司安排； 9.有出国去日本的学习、交流机会； 10.有晋升机会。


A27:强世精密（苏州）电子有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.办公室文员:女性，年龄35岁以下，中专及以上学历，能够熟练操作Office办公自动化软件，(免费提供住宿）。
2.工程助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，熟练使用AUTOCAD软件，能看懂模具图纸，具一年以上工作经验者，(免费提供住宿）。
3.仓管员:男性，初中及以上学历，45岁以下，数字观念强，能刻苦耐劳者。
4.品管储备干部:男性，35岁以下，大专以上学历，对专业知识与技能有兴趣者（优秀毕业生亦可）。
5.品检员:男女不限，35岁以下，高中及以上学历，具一年以上塑胶产品品质检查经验。
6.品管工程师:男女不限，35岁以下，大专以上学历，具塑胶产品品质检查经验，能独立作业，三年以上经验者，(女性免费提供 住宿）。
7.钳工技术员:男性，年龄45岁以下，初中及以上学历，具塑胶模具维修、组装等三年以上经验者。
8.磨床技术员:男性，年龄45岁以下，初中及以上学历，具塑胶模具研磨三年以上经验者。
9.放电技术员:男性，年龄45岁以下，初中及以上学历，具放电模具加工三年以上经验者。


A28:苏州源浩房地产经纪有限公司 职位数：5 岗位数：22
1.内勤文员:2名, 任职要求：20-35岁，大专以上学历，能熟练使用Excel、Word、PPT相关办公软件，积极乐观，能吃苦耐劳，勇于奋斗，有自己的梦想并愿意为之努力奋斗！
2.网站运营专员:2名, 任职要求：20-35岁，全日制大专以上学历，1年以上同岗位工作经验（优秀设计院校/优秀应届毕业生有限考虑）
3.UI设计师:2名, 任职要求：20-35岁，全日制大专以上学历，1年以上同岗位工作经验（优秀设计院校/优秀应届毕业生有限考虑）
4.新房案场接待:8名, 任职要求：18-30岁，五官端正，积极乐观，能吃苦耐劳，勇于奋斗，有自己的梦想并愿意为之努力奋斗！薪酬：无责任底薪4000元/月 （转正后综合薪资20000元以上）；工作地点：苏州，吴江，张家港，常熟，无锡，江阴，南通，宜兴
5.二手房销售:8名, 任职要求：18-30岁，五官端正，积极乐观，能吃苦耐劳，勇于奋斗，有自己的梦想并愿意为之努力奋斗！薪酬：无责任底薪4000元/月 （转正后综合薪资20000元以上）；以上岗位福利：五险一金+通讯补贴+全勤奖+员工旅游（每年1-2次）+工龄工资+带薪休假+生日福利+年终奖 +意外险；


A29:苏州苏新汽车销售服务有限公司 职位数：6 岗位数：14
1.新车销售顾问:4名, 男女不限，负责新车销售。品貌端正，谈吐流畅，性格开朗，思维敏捷，待人亲切，有销售实践类经验者优先，有驾驶证并独立安全驾驶经验优先。
2.客户服务经理:4名, 男女不限，负责新车客户回访；售后车辆保养的提醒和招揽、车辆续保等。谈吐流畅，品貌端正，相关经验者优先。
3.汽车用品销售:2名, 男，负责汽车用品销售。品貌端正，具有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，有销售类经验者优先。
4.售后服务顾问:2名, 男女不限，负责售后保养车辆的咨询和接待，品貌端正，表达流畅，沟通协调能力较好。汽修专业或者车辆工程专业毕业者优先。
5.财务收银结算:1名, 女，财务、金融、经济类专业毕业，耐心细致，品貌端正，谈吐流畅，熟练电脑操作，具有较强责任心。
6.市场专员:1名, 男女不限，熟悉平面设计，熟练并灵活运用平面设计软件，负责活动方案制作、活动策划，擅于分析研究，具备市场活动的组织及沟通能力。


A30:苏州万国行房地产营销策划有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.客服文员:性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，欢迎应届生，一对一培训，老人带新人，师徒模式教学。
2.行政人事:任职资格：1-2年行政工作经验或前台工作经验者优先，形象气质佳；熟练使用OFFICE办公系统软件，能处理行政后勤事务；责任心强，良好的协调能力，有较强的亲和力和团队精神；有客服和销售经验者更佳。
3.房产销售主管:任职要求：大专以上学历，20-35岁，专业不限；熟悉房地产行业，具有2年以上的商业房地产销售管理经验，较强的销售管理经验及团队管理经验。
4.电话销售:任职资格：18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心和责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
5.一手楼盘案场置业顾问:任职要求：大专及以上学历，18-30岁，五官端正，男女不限；普通话标准，反应灵敏，具有良好的沟通能力，亲和力，有责任感，勇于挑战高薪。
其他:工作人员包宿舍，待遇优厚。


A31:吴江市新华丽纺织有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.外贸业务员:2名, 要求：大学本科毕业，英语四级及四级以上，掌握第三语种者优先。熟练掌握Word,Excel。认真学习纺织面料相关知识，敢于与外国客户交流，一年有一次出国参加展会的机会。


A32:苏州尊柏木作建材有限公司 职位数：7 岗位数：45
1.司机:1人。欢迎有梦想的应届毕业生
2.安装学徒:2人，欢迎有梦想的应届毕业生
3.安装师傅:2人，年薪60000~100000， 要求能吃苦耐劳，有木作安装经验2年以上。欢迎有梦想的应届毕业生
4.工程管理员:2名, 年薪 26500~180000，培训以后上岗，要求男性，能看懂CAD图纸优先，了解较深的安装技巧和生产工艺，能独立完成工程项目的现场沟通和安装管理工作。欢迎有梦想的应届毕业生
5.展厅导购:2名, 年薪36000~60000元，培训以后上岗，要求形象气质佳，性格开朗，沟通能力强，能熟练接待客户，维护品牌形象及展厅形象，并维护好展厅的新老客户。男女不限，应届毕业生均可，已婚已育者优先。欢迎有梦想的应届毕业生
6.设计师助理:3名, 年薪26500~55000，培训以后上岗，要求熟练CAD操作，应届毕业生或有其它行业设计经验者优先。 能在他人的指导下完成中、小型工程项目的深化、放样、下单工作。了解一定的生产工艺，具备一定的方案优化能力。欢迎有梦想的应届毕业生
7.客户经理:8名, 年薪60000~180000元，培训以后上岗，要求能吃苦耐劳，形象好，能独立沟通处理客户提出的各种问题，应届毕业生均可，有经验者优先。欢迎有梦想的应届毕业生


A34:苏州纽斯工程设备有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售:职位类别 ：办公室电销（女），职位类别 ：销售代表（男），招聘要求：4人，大专学历以上，1-3年经验，职位月薪：2000-4000，岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职要求： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度 6、分销及项目销售，大专以上学历，有智能化设备销售经验优先。
2.工程师:职位类别 ：IT技术支持/维护工程师，招聘要求：1人，大专学历以上，1-3年经验，职位月薪：4000-6000，岗位职责：负责驻厂维修及维护保养条码打印机和扫描器，扫描抢系统安装，及时处理设备异常情况，并整理相关资料及文档。任职要求：能独立处理主流品牌条码打印机和扫描器故障，并维护好客户之间的关系，服从公司的工作安排。


B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：6 岗位数：60
1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识。五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.电话销售人员:20周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
5.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。
6.银行保险部客户经理:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，形象气质佳，沟通能力强，学习能力强，有同业经历者优先。


B02:苏州工业园区正丰房产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：23
1.置业顾问:15名, 任职要求： 1.年龄在18-35周岁，男女不限经验不限，中专以上，条件优秀者都可以放宽。 2.具有很好的沟通能力，和表达能力。 3.具有良好的服务意识和谈判能力。 4.积极热情、爱岗敬业、学习能力强以及良好的抗压能力和团队合作意识。 5.应届生和有无网络在线销售经验均可，公司提供完善的专业的岗前系统培训（带薪培训）。 6.有过金融、保险、贵金属投资行业经验的优先。岗位职责： 1.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2.为客户提供优质的看房体验。 3.按客户需求定制专属金融理财产品。 4.为客户的资金安全的提供保障。 5.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】 薪资：第一类：新入职的无经验的新人，在实习期保障性底薪是2500-6000元+高额提成35%-80%，+优秀奖励+工龄奖金+其他奖金+年假7天+节假日福利。第二类：有同行业工作经验的且符合要求经纪人，由商圈经理和总监面试后定级； 有同行业工作经验的商圈经理，由大区任职委员会决定其收入福利：第三类：转正后业务达标的员工，缴纳五险+公积金（自选）+商保（自选）。其它福利： ①提供住房待遇（免费提供住宿）； ②内部员工享有免费学历进修和出国旅游等公司福利； ③老员工享有周年庆定制礼物； ④精英社成员享有免费出国游； ⑤每月团队旅游、聚餐等活动。 ⑥内部优先晋升通道：房产经纪人-店长助理-店长-区域经理-大区总经理
2.客服坐席员:6名, 任职要求： 1.年龄在18-35周岁，男女不限经验不限，中专以上，条件优秀者都可以放宽。 2.具有很好的沟通能力，和表达能力。 3.具有良好的服务意识和谈判能力。 4.积极热情、爱岗敬业、学习能力强以及良好的抗压能力和团队合作意识。 5.应届生和有无网络在线销售经验均可，公司提供完善的专业的岗前系统培训（带薪培训）。 6.有过电话销售、客服工作经验优先。工作时间： 5A级办公楼、全时中央空调、工作环境舒适，每天8小时制，享有国家法定节假日公司提供良好的职业发展规划,全面的专业训练，月入过万不是梦；薪资福利待遇： 1.薪资：无责任底薪3500元+高提成+奖金+福利+五险一金月平均工资月综合收入8000元—30000元不等，工作优秀者可根据公司标准加薪。 2.公司为员工提供聚餐活动，月度奖金，季度奖金，年终奖金、假期旅游，正式员工缴纳五险一金，传统节假日公司也有相应的福利待遇（现金或礼品）。 3.工作突出者公司提供优越的晋升空间。海外旅游及再深造的机会。 4.晋升空间：客服代表—客服见习—客服主管—客服部总经理。 岗位职责： 1了解和发掘客户需求，积极推广公司服务的优点和特色。 2管理维护老客户，开发新客户。 3通过网络、电话与客户进行沟通交流开发和业务拓展。 4.接受公司提供的各项培训，参加公司组织的各项活动。
3.储备经理:2名, 任职要求： 1.20-35周岁，大专及以上学历；（中专及同等学历，能力突出者亦可）。 2.良好的团队精神，沟通技巧，执行力，工作热情，勇于挑战； 3.具备较强的观察能力和应变能力，思维，责任感； 4.一年以上的销售工作经验，或对销售工作充满热情的无经验人员和应届毕业生。 薪资福利待遇： 1.无责任底薪：4000元-12000元+部门提成+五险一金+带薪出国旅游； 2.工作突出者公司提供优越的晋升空间；海外旅游及再深造的机会。 岗位职责： 1.负责店面客户的接待、咨询工作，为顾客提供专业置业咨询服务； 2.负责公司房源开发与积累，与业主及客户建立良好关系； 3.了解和引导客户需求，提供适合房源，进行买卖、租赁商务谈判； 4.负责业务跟进，帮主客户完成买卖、租赁等合同的签订； 5.负责房屋过户手续办理、贷款等业务服务工作。


B03:苏州启融教育科技有限公司 职位数：1 岗位数：20
1.业务员:20名, 任职要求： 1.专科及以上学历，有销售工作经验优先； 2. 有较强得逻辑表达能力、沟通能力、应变能力，良好的客户服务意识； 3.有教育行业销售经验者优先录用； 4.有驾照者优先。福利待遇：底薪（2500-3500元）+提成+年终奖励，年薪在8-20万；缴纳五险+双休+节假日福利+一年1-2次旅游。工作地点：苏州大市范围。


B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：70
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。


B05:苏州数来宝商务信息咨询有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.储备干部/实习生: 1、语言表达流畅，沟通灵活，擅于探寻客户信息和投资需求； 2、新入职实习生无责任底薪3500元，毕业后无责任底薪3800元，提成80-100元/手。
2.销售代表:1、有销售、客服、呼叫中心及同行业工作经验者优先录用； 2、热爱金融行业，有意在金融行业长期发展； 3、具备较强的学习和沟通能力； 4、无责任底薪3500-8000元，高提成80-100元/手，首单奖、季度奖、排名奖、旅游奖， 综合8000-12000元以上。
3.团队经理:1、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先； 2、具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 3、具备独立处理复杂问题和危机事件的能力； 4、具备较强的工作积极性、团队合作意识和主动服务意识； 5、岗位待遇面议。薪资结构、休息休假： 1、薪资结构：底薪+提成+业绩奖+开单奖+年终奖，综合5000以上，看能力上不封顶； 2、话费、交通费、餐费均可报销； 3、所有员工做五休二、朝九晚六、国家法定节假日及带薪年假； 4、新公司正在筹备中，两层写字楼的规模，人员定编在350人左右，位于苏州市中心石路；另：公司提供住宿条件！！！


B06:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：5 岗位数：41
1.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。
2.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
5.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。


B07:苏州工业园区海亚斯人力资源开发有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.人事招聘专员:性别:女；学历:大专以上及三本毕业学生（优秀中专给予考虑）；负责人才市场的招聘，新员工的入职报道。有雄心，有抱负者优先考虑。每天8:30--17:30上班，上六休一，常白班；两个月试用期，试用期底薪4000，试用期过后底薪6000-10000


B08:新华人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数：3 岗位数：30
1.姑苏支公司营业部经理:30-50岁，高中以上学历，保险经验5年以上优先，有责底薪。福利待遇：初佣+绩效+奖励+培训
2.姑苏支公司业务主管:28-50岁，高中以上学历，保险经验2年以上或者本地企业经营3年以上者优先。福利待遇：初佣+绩效+奖金+培训
3.姑苏支公司客户经理:25-45岁，高中以上学历，在苏州工作两年以上，有责底薪。福利待遇：初佣+绩效+奖金+培训


B09:上海州外州投资控股集团有限公司 职位数：4 岗位数：24
1.网络营销:（若干） 综合薪资3500—12000元; 工资:无责底薪2600元+200餐补+200交通补助+提成+奖金; 任职资格：1、年龄在20岁以上，对销售有良好的认识及理解，具备良好的沟通能力； 2、身心健康，遵守公司各项规章制度；岗位职责：1、利用网络进行公司产品的销售及推广； 2、通过网络进行渠道开发和业务拓展； 3、按时完成销售任务。
2.客服文员:（若干） 综合薪资3500—4000元; 工资:无责底薪2600元+200餐补+200交通补助+提成+奖金; 任职资格：女性优先考虑，年龄在18--30周岁，会基本的电脑操作，沟通能力优秀； 岗位职责：1、利用网络进行客户沟通与维护； 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求； 3、不断接受公司的各项业务和技能提升培训；
3.团队经理:2名, 综合工资：无责4000元-7000元; 任职要求：1、从事过证券股票、贵金属、白银等销售与管理等工作，优先录用； 2、2年以上金融类销售工作经验，有业务示范能力； 3、具有较强的沟通协作能力和人际洞察力，较强的管理能力；团队业绩突出；
4.金融分析师:2名, 综合工资：无责6000元-12000元; 1、进行市场基本面汇编，制定投资操作策略； 2、负责跟踪宏观经济发展动态，寻找金融产品交易机会； 3、盘中实时行情分析，提供有效的市场信息和研究报告； 4、为客户提供售前的管理和咨询，提供实战操作培训课程讲解，同时给客户提供专业投资理财的合理化建议； 5、配合客户经理进行市场营销以及负责客户经理的专业指导培训； 6、负责召开中小型会议营销讲座。 公司客户资源：办公室工作，不用外出跑业务，不用上门拜访客户，不用电话销售，你只需要通过网络的方式与客户进行日常沟通；员工福利：1、公司为入职员工缴纳五险一金； 2、节日福利，生日福利，国家法定假日和带薪年假； 3、职业生涯发展规划、提供多种培训和内部晋升机会； 4、完善的培训体系。 ? 晋升通道：普通员工—团队经理——业务总监——分公司总；


B10:昆山市创新科技检测仪器有限公司 职位数：9 岗位数：63
1.电气\配电工程师:15名, 1.男性，大专或以上学历 2.具有相关工作经验两年以上，对三菱PLC软件熟悉
2.业务:5名, 1、大专以上学历（营销专业优先考虑）； 2、二年以上销售行业工作经验，有机械或非标自动化设备销售经验者优先；3、能掌握市场动态，开拓新市场，开发新客户，增加产品销售范围，完成销售指标；4、有责任心，具有较强的沟通能力和交际技巧
3.机械设计:15名, 1.男女不限，本科或以上学历，机械、工业、制造专业； 2.具有二年以上非标设备设计经验；3.能熟练应用AutoCAD、Pro-E、SOLIDWORK等设计软件
4.业务大经理:5名, 要求：1、根据公司整体目标制定产品销售计划,要求对计量仪器设备 、非标设备熟悉 2、掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的客户，拓宽业务渠道 3、每月对本部门回款、订单、客诉等情况进行评估 4、负责客户接待并处理好客户投诉，组织招投标工作 5、按时完成总经理交办的其他工作
5.车床:5名, 要求：1.具有二年或以上机加工工作经验，较强的安全意识（从事普通车床）;2.服从意识强，可配合公司加班
6.铣床:5名, 1.具有二年或以上机加工工作经验，较强的安全意识（从事普通铣床）;2.服从意识强，可配合公司加班
7.装配钳工:6名, 要求：1.两年以上相关工作经验；能读懂图纸，可依图独立装配简单机台优先；2.具有较强的安全意识，可配合公司加班；3.应届毕业生机械或机电专业能看懂图纸者均可。
8.涂装工:2名, 了解、熟悉涂装喷涂工作，有五金喷涂工经验优先
9.机械品管:5名, 1、机械专业或机电一体化专业，识图纸；2、有机械设备调试工作经验


B11:苏州飘蓝物业服务有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.保洁主管:公司招聘保洁主管3名，年龄50岁以下，高中以上学历；主要负责整个项目的保洁管理。要求：有丰富项目管理经验；服务意识强，有良好的沟通、协调能力；有做过大型写字楼、商场、工厂等项目经验。综合薪资：3500-4500元。
2.运送主管:招聘运送主管3名，年龄50岁以下，高中以上学历，男女不限，主要负责医院后勤运送的管理；要求：有丰富的管理经验；工作认真负责，有很好的沟通、协调能力；执行能力、配合度高，很强的服务意识；有在医院做过后勤、运送管理的优先考虑。综合薪资：3500-4500元。
3.保洁领班:招聘保洁领班2名，年龄55岁以下，高中以上学历，男女不限，主要负责项目的保洁管理；要求：有项目管理经验，服务意识强，很好的沟通、执行力；配合、服从领导安排；责任心强；有在工厂、写字楼、商场、酒店做过优先考虑。综合薪资：2500-3500元。
4.电工:招聘电工2名，年龄55岁以下，初中以上学历，男性，主要负责项目的维修工作；要求：有责任心，服务意识强，很好的沟通、执行力；配合、服从领导安排；责任心强；有高压、低压证。综合薪资：3000元。
5.销售:招聘销售若干名，年50岁以下，大专以上，男女不限，主管负责公司业务的拓展。要求：喜欢销售工作，有很好的沟通能力、亲和力。有做过物业上的销售优先考虑。上五休二，八小时，薪资：底薪+提成（月收入万元）。
6.保洁员、保安、运送:招聘保安、保洁员、运送若干名，年龄60岁以下，男女不限，主管负责项目的保洁、保安、运送工作。要求：能吃苦耐劳，有责任心，服从领导安排。工作地点具体看项目，一般就近安排。不同的项目薪资都有不同。


B12:苏州优智人力资源服务有限公司 职位数：3 岗位数：21
1.行政人事(储备)主管:1名, 工作职责： 1、负责员工招聘，入职手续、劳动合同签订、续签与离职； 2、负责办理员工档案的建立和合同管理及社保公积金缴纳； 3、负责用工年检、年审等行政人事相关事宜； 4、负责员工考勤和薪资； 5、负责本部的行政管理和日常事务，协助主管（经理）做好各部门之间的综合协调； 6、落实公司规章制度，沟通内外联系。岗位要求： 1、大专及以上学历，能熟悉运用计算机办公软件； 2、有二年相关工作经验熟悉人力资源6个模块者优先； 3、拥有良好的沟通、协调能力，工作认真、为人诚实、责任心强 、执行力强；
2.人事担当:若干；工作职责： 1、负责跟企业对接、确定企业招聘需求； 2、按照企业要求去招聘、培训、签合同、办理入职离职手续； 3、负责企业薪资核算； 4、负责企业公积金报送、申报； 5、负责企业的其他相关事宜。岗位要求： 1、中专及以上学历，能熟悉运用计算机办公软件； 2、有相关工作经验者优先；
3.出纳:工作职责： 1、负责买发票、开票； 2、负责明细账、日记账登记； 3、负责提取备用金、费用报销； 4、负责支付员工薪资； 5、负责相应的财务报表更新；岗位要求： 1、大专及以上学历，持有会计上岗证； 2、会计专业毕业、有一年工作经验证优先； 3、工作认真踏实、为人诚实、责任心强。 公司可提供待遇：五天八小时，双休；缴纳五险一金；


B13:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：6 岗位数：76
1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历; 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。
2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业； 2、 大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;
3.店面助理:18名, 任职要求: 1：大专及以上学历。 2：年龄18—28岁，可以是应届毕业生，公司免费提供系统专业的培训。 3：活泼开朗，形象气质佳。主要职责： 1.负责店内人员的考勤统计; 2.负责对店内合同及收据的保管与核销; 3.协助经纪人及店经理处理日常工作事务; 工作时间: 1：上5天，休息2天，周日及工作日一天; 2：每天工作时间：9:00—17：30 ;
4.呼叫中心专员:3名, 岗位职责： 1、登陆呼叫系统，负责接听来电，并准确填写工单； 2、负责公司相关房客源以及客户的ERP系统录入，以及报修信息录入； 3、外呼电话，对公司客户、房东进行电话回访； 4、把控记录服务质量。任职要求： 1、大专及以上学历，普通话标准； 2、一年及以上客服工作经验，房地产行业优先考虑； 3、工作耐心、细致、有责任心； 4、具备良好的语言表达能力和良好的应变能力；
5.经服专员:5名, 岗位职责： 1.开拓所负责区域门店合作，对所负责区域经济公司、门店合作指标完成结果负责; 2.执行所负责区域经服指标，对所负责区域经服指标完成结果负责; 3.负责各项公司经服工作的对外安装、培训等; 4.维护经纪公司，处理相关经服对接事宜; 任职要求： 1.大专以上学历; 2.优秀应届毕业生; 3.年龄30岁以下，男女不限; 4.有过中介基础或经济服务经验者优先; 工作地点：苏州; 薪资待遇：转正5000＋提成;
6.金融专员:20名, 岗位职责： 1.负责对接相应区域的金融业务推广; 2.维护好门店的顾客渠道; 3.跟踪金融业务流程; 职位要求： 1.有相关金融行业经验者优先; 形象气质佳，举止大方，谈吐自然，性格开朗;


B14:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。 人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。 优越的薪酬福利待遇： 1、 薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、 保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、 其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。 完善的培训体系： 1、 全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、 年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。 广阔的职业发展空间 1、 内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、 行员晋升：客户经理 储备专员 业务主任 经理。 3、 分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。


B15:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司区域服务部 职位数：5 岗位数：57
1.督导经理:2名, 年龄25周岁-45周岁，本科以上学历，特别优秀可放宽，行政管理或同业人员相关工作经验者优先，年薪为10-15万，5个月晋升主任，12个月晋升经理，非正常渠道晋升，享受公司经理政策。
2.社区主管:5名, 年龄24周岁，大专以上，有两年以上营销及管理工作经验，具备团队协作，有较好沟通能力；
3.社区服务专员:10名, 年龄24周岁，中专以上学历，具有良好语言组织及沟通能力，维护公司现有老客户，从事过售后优先；
4.电话营销员:20名, 年龄24周岁，高中以上学历，声音甜美，有强烈的自信心及敬业精神，具备良好的服务态度和沟通能力，能承受较大的工作压力；
5.行政管理:20名, 女性，遵守公司各项制度，具有较高的忠诚度，跟踪客户服务，提供咨询服务，时间自由，收入上不封顶；


B16:兴业银行股份有限公司苏州分行 职位数：1 岗位数：10
1.营销中心零售业务代表:招聘岗位：信用卡业务代表、兴业通业务代表、汽车分期业务代表、催收业务代表、电话销售业务代表、商户拓展业务代表；工作范围：苏州大市（包含常熟、吴江、昆山、张家港、太仓）； 一：岗位职责： 1、负责兴业银行营销中心苏州地区的销售和市场推广。 2、根据部门的销售计划，认真执行发卡任务，完成每月销售指标。 3、熟练掌握销售技巧和话术，耐心细致，为客户提供优质的服务。 二：任职资格： 1、大专以上学历； 2、有销售工作经验，具备金融产品或银行卡销售经验者优先； 3、熟悉信用卡市场行情，有信用卡直销等渠道拓展经验，有行业背景及客户资源尤佳； 4、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，较强的市场拓展能力； 广阔的发展空间：内部轮岗：商户、POS机、电销、催收、行政、汽车分期、车位分期；岗位晋升：业务代表、资深业务代表、储备干部、团队主任、推广经理；分行渠道：在岗6个月以上绩效考评优异者可输送分行转岗发展； 标准薪酬：高底薪、白金卡、发卡提成、月度竞赛奖励、年终奖励、专项奖励；保险保障：养老金、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金；其他福利：带薪年假、端午、中秋、冬至、春节福利、交通、话费补助，年度加薪； 上班时间：早8:30-17:30；


B17:苏州慧博网络科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.电子商务专员和网络实习生:无责底薪2500 +200全勤+300绩效+10%--35%高额提成+奖金+五险=月收入过万；纯网络，不用外出跑业务，电脑办公。公司员工月平均工资在5000-10000，上不封顶。
2.电子商务专员、 网络实习运营、运营、实习美工、实习设计、SEO优化:我们为你提供： 1、公司提供公寓式的住宿、24小时的恒温环境、优雅的办公环境。 2、国家法定节假日。 3、上六休一，早八点半晚六。 4、职位晋升机制和专业系统培训。 5、公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升。 6、全面提升的空间与后备管理人才的成长机遇。 7、公司有丰富多彩活动（不定期旅游，经常聚餐、做游戏），聚餐、外拓、提升的培训的体系、员工生日庆贺、人性化的文化。 8、崭新的平台、快速的发展、高效适才的用人体系。


B18:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.理财规划师:底薪3600/月，双休。大专以上学历，年龄22-35周岁
2.筹备主管:底薪4000元/月，+35%管理津贴。有保险同业经验，或销量团队管理经验
3.筹备经理:底薪12000/月+35%管理津贴。有多年保险同业经验，或销量团队管理经验
4.部门综合内勤:底薪3000/月，大专以上学历，电脑熟练，年龄23-45周岁


B19:苏州方针文化艺术培训有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.人事专员:岗位职责： 1、负责发布招聘信息，负责线上和线下的招聘； 2、每天负责通知面试人员来面试。跟踪，负责面试人员面试情况！ 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 5、领导交办的其他事情；任职资格： 1、大专以上学历; 2、 熟悉基本的电脑操; 3、 具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。工作时间：9：00-18：00上六休一（长白班，无加班）;
2.文化课老师:岗位职责： 1、根据学员需求议定授课时间及授课频率； 3、在议定的范围内，保证授课进度。 任职资格： 1、普通话标准，相貌端庄，人品正直，能够因材施教，能够启发孩子的思维； 2、热爱教育事业，具备良好的教师职业操守和服务意识，做事态度积极，抗压能力强； 3、有强烈责任感，良好的职业操守，诚信守时； 4熟悉中小学教材。工作时间：周二至周五每日下午14至21点，中间休息一个小时，周六周日白天工作8小时。
3.课程顾问:岗位职责： 1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录； 2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态； 3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考； 4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理； 5、组织已报名学员的上课；任职资格： 1、年龄22到30岁，专科以上学历； 2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强； 3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。工作时间：周二至周五每日下午13至21点，中间休息一个小时，周六周日白天上午9点至下午6点，工作8小时。


B20:苏州煜达林网络科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.网站建设:计算机相关专业；基本工资2000元，不含奖金，转正后交五险一金，双休，带薪休假；岗位要求：精通 Dreamweaver，Photoshop 等工具；对网站的页面制作有整体规划的能力，能根据设计师的设计风格延续发挥更多的页面；工作踏实，有责任心，有团队精神，能适应较强的工作压力；
2.网络编辑:计算机电子商务相关专业；基本工资2000元，不含奖金，转正后交五险一金，双休，带薪休假；职责：负责网站内容的信息搜集、编辑、优化、更新、公司产品发布等；协助开展网络推广（外链）工作；编辑的内容必须符合网站seo的优化，文章标题的撰写，负责整理符合SEO规范的长尾词文章。
3.外链专员:计算机电子商务相关专业；基本工资2000元，不含奖金，转正后交五险一金，双休，带薪休假；职责：负责网站的外部链接建设和维护，负责博客、b2b、分类信息、论坛、等推广工作；负责交换与网站相关，且权重对等，对网站数据的分析对比，找出合适的友情链接。


B21:苏州市政通房地产土地评估有限公司 职位数：6 岗位数：14
1.房地产估价师:2名, 岗位职责：1、对房地产、土地市场行情有一定敏感度； 2、能独立完成各种类型的房地产、土地（土地项目比较少，主要房产）估价项目的报告； 3、指导部门员工完成一般性估价项目； 4、负责客户投诉处理与员工工作的监督检查工作；要求：1、大专及以上学历，房地产管理、土地管理、工程管理、金融管理、市场营销及相关房地产专业均可； 2、从事房地产估价两年以上工作经验，有房地产估价师，同时有土地估价师证的优先； 3、能带领、管理团队，并很好的完成工作任务； 4、有强烈的责任心、进取心，做事认真、踏实、细心；
2.房地产估价员:3名, 要求：1、本科及以上学历。 2、建筑、房地产、土地管理、金融类等相关专业； 3、能吃苦耐劳，工作认真负责，有很强的进取心。熟练操作相关办公软件，思维清晰，对苏州市房地产状况有一定了解者优先考虑。 4、1年以上本行业相关工作经验，完成基本的房产、土地的评估报告。
3.助理估价员:3名, 要求：1.本科相关专业，了解房地产评估行业 2.很好的学习能力，出色的沟通能力 3.应届生亦可
4.业务:4名, 岗位职责： 1.做好现有渠道（政府、银行、法院等）的客户维护工作 2.利用公司现有资源，进行市场挖掘、开拓工作任职要求： 1.大专以上学历，有相关销售经验佳 2.具有评估行业工作经验优先 3.有驾照，并具备实际驾驶经验
5.市场专员:1名, 要求：岗位职责1、协助上级对接政府、企业部门，并拿到相应项目； 2、维护正在挖掘的渠道信息，并收集客户资料； 3、经过不断的学习，能够独立开拓市场，并成交客户； 4、负责完成相应项目的合同、回款工作；任职资格 1、 大专以上学历，金融、市场营销专业优先 2、C1驾照，有实际驾驶经验 3、擅长政府关系的梳理和维护 4、具有良好的沟通能力，擅长与人沟通； 5、责任心强，性格开朗乐观，富有团队精神。
6.人事行政助理:1名, 要求：1.大专以上学历 2.优秀的沟通表达能力，性格外向活泼 3.工作细心，乐于与人沟通，具备良好的统筹能力


B22:苏州市大数据产业联盟 职位数：3 岗位数：3
1.新媒体运营专员:1名, 岗位职责：（1）负责官方微信、网站等平台的日常内容的撰写和运营； （2）收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对微信、网站内容的实时调整和更新； （3）负责微信、网站大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结。 （4）策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告，同时负责微信、网站媒体资源拓展，渠道运营及管理； （5）分析同行业微信、网站内容结构及话题热点，调研目标用户群体喜好，在此基础上定位客户需求及喜好，增加关注度； （6）完成上级指定的其他工作。任职要求： （1）大专以上学历，有2年以上相关工作经验； （2）具有较强的新闻、热点敏敢性，有较强的文案功底。 （3）有丰富的线上线下活动推广实战经验，了解知识性媒体特点，熟悉口碑营销的执行操作流程； （4）网感好，创意优，执行力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写方案，一定程度掌握图片处理软件； （5）知识面广，思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力； （6）有微信、网站运营成功案例者优先； （7）良好团队合作精神；较强的执行力，独立思考能力 ，观察力和应变能力。
2.平台美工:1名, 岗位职责：（1）负责公司的宣传广告、图片、动画、海报、logo的设计制作；（2）负责活动宣传的专题页面制作；（3）协助新媒体运营人员做好平台创意和美术设计工作，包括网站和微信平台；（4）做好公司各类图片信息和主题资料的收集、整理、归档工作； （5）参与活动策划，从设计层面提出合理化建设和意见。（6）完成公司、部门领导交办的其他事务。任职要求：（1）25-30岁，美术设计类大专以上学历，有一年以上广告设计或美工工作经验。（2）精通美工软件Photoshop、Dreamweaver AI FLASH 等，熟悉Flash设计和GIF 动画设计，有一定的美术功底及平面设计水平。 （3）具有良好的网页及平面设计能力、丰富的网站制作经验。 （4）熟悉界面设计的流程方法，出色的设计语言表达能力，优秀的创新与沟通协调能力。（5）工作态度端正，耐心，细致，有新媒体平台的美工从业经验者优先。
3.人事主管:1名, 岗位职责：（1）负责公司及下属单位的日常人事管理工作。具体工作：负责编制公司及审核下属单位的劳动用工计划；负责公司的员工招聘工作；负责公司及下属单位的劳动合同管理；协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资计算等工作并办理有关手续；协助开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核；参与负责管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果；负责公司人事档案、外出培训、学习奖励等管理工作。（2）协助公司制定有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度、工作流程。（3）协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；（4）完成领导交办的其它工作任务。任职要求：（1）大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等专业，具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。（2）掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规、现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，或受过相关专业培训。（3）良好的口头表达、文字写作、阅读能力； （4）工作中能熟悉使用办公自动化软件。


B23:苏州市平江区新立酒业中心 职位数：1 岗位数：10
1.渠道销售精英:10名, 主要从事古井贡酒岁月经典（1斤4两）、年份原浆系列产品渠道销售工作。 1、要求具有快消品从业经验，熟悉苏州快消品渠道。 2、具有吃苦耐劳及奋发向上的拼搏精神； 3、一经录用提供富有竞争力和弹性的薪酬待遇及良好的个人提升空间；


B24:苏州极鼎网络科技有限公司 职位数：8 岗位数：73
1.销售经理:3名, 底薪3000+高额提成+团队提成 综合薪资八千以上岗位描述 1、经过公司系统的培训，能够熟悉企业业务流程，识别目标客户潜在需求； 2、定期维护客户关系，提高客户满意度；挖掘开发新客户，维护老客户；商务谈判。 3、有互联网销售团队管理经验福利待遇：薪酬：1、底薪+高额提成+年终奖+月/季度业务激励 2、福利：做五休二 3、晋升：每1-3个月一次级别晋升及加薪机会
2.网站制作开发/APP开发:10名, 任职资格： 1、计算机或相关专业专科学历以上； 2、熟悉网站的开发、调试及使用；具备需求分析和系统设计能力，以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力； 3、有相关网站开发经验的优先考虑，要有开发案例的。可以独立开发制作网站。
3.电话文员:10名, 底薪：2500+高额提成，综合薪资五千以上
4.商务代表:10名, 底薪：2500+高额提成，综合薪资六千以上
5.储备干部:10名, 基本工资:2500+高额提成+年终奖+月/季度业务激励。综合薪资五千以上
6.业务助理:10名, 基本工资:2500+高额提成+年终奖+月/季度业务激励。综合薪资五千以上
7.应届毕业生:10名, 基本工资:2500+高额提成+年终奖+月/季度业务激励。综合薪资四千以上
8.行政助理:10名, 基本工资:2500+年终奖+月/季度业务激励。综合薪资三千五以上


C+1:苏州华信服装衬布制造有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.文案策划:岗位职责： 1、撰写品牌策略、推广传播方案、大型活动策划方案; 2、公司新闻媒体报道，产品介绍软文，网站pc、手机移动端、微信公众号等软文。 3、独立完成项目企划案，文笔流畅，创意策划能力独特，切实可行; 任职要求： 1、广告学、汉语言文学、市场营销、新闻学等相关专业本科以上学历； 2、两年以上文案策划工作经验，有电子商务文案工作经验者优先； 3、优秀的组织、撰写能力，擅长宣传画册、创意设计、项目活动的文案策划； 4、思路清晰，创意思维活跃，逻辑性及洞察力强； 5、热爱文字编辑工作，工作细心敬业，具良好的团队合作能力，工作地址：苏州市吴中经济开发区郭巷双浜工业小区林家潭路101号
2.网络推广:岗位职责： 1.负责公司品牌，企业文化及企业网络形象的维护及宣传； 2.根据网络营销策略，制定网络整体推广方案并实施； 3.根据项目优化策略，撰写和编辑各类软文和信息，辅助外部链接手工建设工作； 4.负责与其他同行业网站及公司产品社区、网络媒体的沟通及合作，提升项目网站搜索引擎的相关关键词排名；任职要求： 1.计算机信息技术，计算机网络，电子商务等相关专业； 2.一年以上网络推广经验； 3.熟悉搜索引擎、相关行业网络媒体、论坛、bbs、blog、微博等网络推广工作流程及技巧熟练操作文字基础扎实；拥有大量的博客，论坛的网络资源，有一定的论坛人脉关系； 4.思想灵活开放，沟通能力强，热爱网络，对网络推广有深刻的理解。工作地址：苏州市吴中经济开发区郭巷双浜工业小区林家潭路101号
3.外贸业务员:岗位职责： 1、执行公司的贸易业务,实施贸易规程,独立开拓市场; 2、能运用阿里平台和网络资源独立寻找开发客户； 3、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判、签订合同; 4、负责生产跟踪、发货、现场监装; 5、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作; 6、客户的拓展与维护; 7、完成上级交给的其它事务性工作。任职要求： 1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业； 2、1年以上外贸相关领域工作经验， 3、了解进出口业务流程，熟悉外贸进出口业务环节； 4、具备良好的英语听说读写能力，熟练运用各种办公软件； 5、具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强，工作地址：苏州市吴中经济开发区郭巷双浜工业小区林家潭路101号
4.销售业务员:岗位职责:开发客户，跟踪客户，以及售后，任职资格:大专，有工作经验者，口才较好者优先，学历要求： 大专，工作年限： 不限 ,可接收应届生源，工作地址：苏州市吴中经济开发区郭巷双浜工业小区林家潭路101号


C+2:苏州博滤流体设备有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售工程师:若干（男女不限）。职位要求如下： 1、有从业经验者优先，户籍不限愿意在此行业长期发展的有志人士。 2、能长期出差，能吃苦耐劳。 3、学历要求中专以上。 4、有良好的沟通能力、团队合作精神。 5、能承受一定的工作压力。薪资待遇： 1、底薪+销售提成+五险一金（试用期满后） 2、试用期3个月。 3、工作时间:做五休二（出差除外），国家法定节假日。


C+3:苏州美联教育咨询有限公司 职位数：7 岗位数：14
1.招聘专员:1名, 1、本科以上学历，1-2年招聘工作经验； 2、熟悉各类招聘渠道，擅长于招聘渠道的拓展与维护； 3、沟通协调能力强，思维灵活，工作计划性强，善于用数据分析招聘报告，抗压能力强； 4、薪资面议。
2.电话客服 TMK:3名, 1、大专以上学历，专业不限； 2、具有良好的表达能力，逻辑思维清晰，有团队荣誉感； 3、有清晰的职业生涯规划，目标明确，抗压能力强。 4、底薪3000 +高额提成（综合薪资：5-10k/月）
3.市场推广 MK:5名, 1、大专以上学历，男女不限（能力佳者可适当放宽此要求）； 2、 性格外向，吃苦耐劳，善于与陌生人沟通；有责任心和团队意识。 3、底薪3000 / 3500+高额提成（综合薪资：6-15k/月）
4.课程顾问 CC:2名, 1、本科及以上学历，25周岁以上，市场营销、英语、教育类或相关专业为佳； 2、 两年以上相关工作经验，有高端消费品销售经验、客服经验者优先； 3、 热爱销售，良好的服务意识，有较强的责任心及团队协作意识，适应在压力下工作。 4、 底薪5000+高额提成（综合薪资：15-30k/月）
5.学习指导/海外学习指导:1名, 1、本科及以上学历，CET-6/雅思6.5分/托福95分以上，有海外留学经验者优先； 2、有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 3、有责任心和团队意识，有销售经验者优先。 4、底薪3500+奖金（综合薪资：7-12k/月）
6.英语老师/海外英语老师:1名, 1、本科及以上学历，英语相关专业； 2、英语专业8级/雅思7分/托福95分以上，口语流利发音标准； 3、有雅思考试教学经验、海外学习经历者优先； 4、有两年以上正规教学经验，有责任心和团队意识。 5、底薪4000+课时费（综合薪资：7-12k/月）
7.教学助理:1名, 1. 大学本科及以上学历，CET-6； 2. 理工科专业，数学、经济、金融和会计专业优先； 3. 性格开朗，沟通能力强，做事认真，注意细节； 4. 精通office办公软件尤其是excel； 5. 综合薪资：5-8k/月；


C+4:苏州成泰机械有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.机械设计:1名, 男, 30岁以下，大专以上学历，机电一体化专业，机械设计经验一年以上，有电气基础为佳，服从主管安排，能配合公司出差。公司地址：吴中区甪直镇。


C+5:苏州市朝阳加油（气）站管理服务有限公司 职位数：2 岗位数：14
1.后备站长:8名, 职位要求： 1、年龄20--35周岁，大专及以上学历； 2、无不良嗜好，身体素质好，吃苦耐劳； 3、遵纪守法，品行端正，有较强责任心与服务意识； 4、良好的沟通能力与团队合作能力，实践能力较强；
2.加油（气）员:6名, 职位要求： 1、年龄20--40周岁，高中学历； 2、能吃苦耐劳，服务意识强；


C+6:匠领精密制造（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.销售代表:2名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 2、负责市场信息的收集及竞争对手的分析； 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、男女不限，大专及以上学历，市场营销等相关专业；英语听说读写能力强。 2、有相关工作经验者优先； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。


C+7:姑苏区厚德蜂产品经营部 职位数：2 岗位数：20
1.储备主管:岗位职责： 1.维护老客户，处理好售后问题。 2.发掘老客户需求，使客户进行二次销售，多次销售。 3.完成领导交代任务。要求：1、尊重公司企业文化，认可经营发展思路，遵守公司规章管理制度； 2、年龄在18-36之间，热爱客服、销售工作； 3、中专、高中及以上学历（应届生优先考虑）； 4、能适应客服、销售工作，自信，语言表达清楚，反应灵敏；待遇：底薪2500+提成+奖金(提供住宿)
2.健康顾问:岗位职责：承接客户的售后服务工作，跟踪和反馈顾客对产品有服用情况，对接相应活动。待遇：底薪2500+提成+奖金(提供住宿)


C+8:苏州帕科泰克物联技术有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售专员:10名, 一、本地外地不限，男女不限 二、学历：不限； 三：工作地点：苏州 四、薪资待遇：试用期2800元加1500元出差补贴；转正后3500起；享受园区社保政策；高提成；外地员工视实际情况提供宿舍 五、工作经验：无要求，但要喜欢销售工作。 六、工作要求： 1、对销售工作的正确理解并实现公司的销售目标，面对全国市场，能长期出差。 2、品行良好，具备较强的沟通协调能力，表达能力强； 3、经面试合格后即刻上岗培训； 七、职业规划：公司为每个销售员工提供未来的发展空间及销售政策，需要具有销售工作激情的员工加入到公司的团队。只要您具备一定的能力，公司会与员工在这个朝气蓬勃的平台中求得更快乐的发展。


C01:湖南恒诺航翔商品经营有限公司 职位数：5 岗位数：42
1.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。
2.客户经理:有强烈的事业心，有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。拥有充分的上进心及良好的团队合作精神。积极主动的服务好每一位客户，充分体现职业素养。
3.行政前台:2名, 形象气质佳,有亲和力,积极向上有责任心，熟悉办公软件使用，能独立处理好行政事宜，及时完成上级所交代的工作任务。
4.金融行业培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
5.储备干部:1、经验不限，优秀毕业生、优秀学生干部优先 2、大专及以上学历，形象气质家，懂礼仪，个人素质良好 3、普通话清楚，思路清晰，具备亲和力和执行力


C02:苏州梦想家房地产综合服务有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.房地产销售（新房、二手房）:
2.二、 案场(置业顾问 、行政助理):
3.人事助理:
4.电商平台渠道专员:以上岗位福利待遇：无责任底薪3000+高额提成+丰厚奖金+无限晋升空间+员工社保+国内外旅游+完整培训体系；包吃包住、缴纳社保；


C03:中翔国际商贸集团有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.招商主管:（1-2人）：岗位职责: 1.根据公司招商方案，引进目标品牌，提升业绩及档次; 2.空铺、掉铺招商; 3.与商户进行合作事宜的洽谈，签署租赁合同，与业主（商户）保持良好的关系; 4.定期进行市场调研，了解各品牌市场情况，同品牌商品情况; 5.建立储备品牌库，定期更新品牌资源; 6.统筹项目的招商工作，按时按量完成部门下达任务和指标; 7.服从公司调配; 任职资格: 1.全日制大专或以上; 2.熟知购物中心品类规划、品牌组合知识，了解行业信息、流行趋势; 3.2年以上购物中心或百货招商或营运工作经验、具备一定的服装服饰、潮流精品、生活体验、餐饮美食资源; 4.熟练操作办公软件，会使用CAD，具备公文写作能力; 5.了解产品质量法，商标法，消费者权益保护法，合同法，三包规定等相关法律知识; 6.沟通协调能力、创新能力、抗压性、主动性、执行能力、责任心; 7.公司缴纳五险一金，待遇丰厚;
2.招商专员:（2-4人）; 岗位职责： 1、协助招商主管做好招商工作，完成部门下达任务和指标。按照公司制定的招商租金等标准，按时按量完成合同租金的收缴工作; 2、与商户进行合作事宜的洽谈，签署租赁合同，与业主（商户）保持良好的关系 ; 3、所属品类品牌信息资料的汇总、分析，储存品牌的资料信息，便于后期使用; 4、定期进行详细的市场调研，分析市场变化，搜集新品牌的资料; 5、对商户品牌提出改进的意见，适时跟进引进品牌的销售状况; 任职资格： 1：全日制大专或以上，应届毕业生亦可，公司统一培训; 2：有责任意识，富有团队精； 3：对待工作认真负责，服从管理; 4.公司缴纳五险一金，待遇丰厚;
其他:以上职位一经录用，待遇从优。均享受五险一金，有餐补并提供住宿；底薪加提成。工作地址：苏州市相城区黄埭


C04:苏州晔明餐饮有限公司 职位数：2 岗位数：13
1.储备干部:工作内容: 从事厨房或餐饮管理工作者; 应聘条件: 年龄不拘，性别不拘；?有两年西餐经验，具有西餐或西式烘焙经验;依工作经验与能力薪资面议;
2.英国茶专职:3名, 工作内容: 从事英国茶文化解说、为高端客户群提供精致的服务; 应聘条件：年龄20岁以上，性别不拘；普通话流利，懂英文，口语表达清楚; 中专以上学历，应届生亦可。旅游酒店管理、文学、美术设计等专业为佳；亲切热情，举止文雅，有礼貌，细心，耐心，有服务意识。 薪资待遇：实习期2700/月，外加全勤奖、工作奖金、餐补 转正后3200/月，外加全勤奖、工作奖金、餐补、提成（公司提供 相应规定社保）


C06:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.招聘助理:岗位职责： 1、配合上级完成招聘相关事务性工作； 2、新进员工入职手续办理； 3、常规周月报统计； 4、参加人才市场招聘会、校园招聘会； 5、配合上级完成相关招聘指标。任职要求： 1、大专及以上学历，可接受应届毕业生，有相关工作经验者优先考虑； 2、性格开朗，态度端正，口齿清晰，善于沟通； 3、有一定的文字功底。底薪2500起（双休）
2.置业顾问:岗位要求： 1、男女不限，市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。底薪2000-6000+提成
3.前台文员:1、大专及以上学历，有一年以上工作经验优先考虑； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、熟练操作办公软件。底薪2500起（双休）
4.案场助理:任职要求： 1、大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验者优先考虑； 2、熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练； 3、工作细致认真，谨慎细心，条理性强； 4、为人诚恳，工作认真负责，恪守公司的规章制度及公司相关机密。底薪3000起+提成;
5.策划师:岗位职责： 1、 男女不限，市场营销专业优先； 2、 能独立完成活动策划方案及执行； 3、 与设计、媒介整合方案，优化推广思路 4、 有较强的文字功底和提案能力，能完成策划报告、广告文案。薪资：3000起+提成;
6.财务副经理:1、25-35周岁，大专及以上学历，会计或财务管理相关专业； 2、5年以上财务管理相关工作经验，有1年以上部门管理工作经验； 3、敬业，责任心强，严谨踏实，工作仔细认真； 4、熟悉国家财务、税收的法律规定； 5、具有良好的分析、沟通和协调能力； 6、熟练使用常用的办公软件，尤其是EXCEL； 7、能够承担较大的工作压力。薪资：7500-10000
7.市场研究员:岗位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力。底薪3000起+奖金


C07:姑苏区盛兆食品经营部 职位数：5 岗位数：27
1.人事:1名, 女性； 薪资面议；要求：有相关工作经验；
2.出纳:1名, 女性；薪资面议；
3.健康顾问:10名, 男女不限，学历不限；综合薪资：3000元以上；要求：女性优先 社会工作经验1年以上，有较好服务意识，能够服从安排，表现优异者可培养成为主管或外勤讲师；主要工作：做好规定区域的老客户服务工作，跟随做好社区开拓活动；经 过培训能够掌握相关产品沟通技巧.
4.市场调研员:10名, 男女不限；综合薪资：3000+提成；要求：中专学历以上，积极乐观向上，较强责任心，抗压力强，具备团队协作精神，有过营销经验者优先。主要工作：了解并熟悉公司产品，公司的操作流程，积极的态度，学习公司的管理方式。
5.专卖店店员:5名, 女士（下岗人员优先） ； 薪资2000+提成； 福利待遇：提供住宿，带薪休假，交纳社保，免费提供培训，入职前三个月无任何业绩压力，提供良好的平台，共同创造财富梦想。


C08:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数：2 岗位数：50
1.收派员:40名, 学历高中及以上，年龄18-40岁，按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作，勤奋好学，能独立工作，责任心强。试用期一个月需要自带交通工具，试用期薪资3200元，转正后按照件量计提，平均薪资5000-8000元。上班地点就近安排。
2.冷运司机:10名, A2驾照、货运资格证2年以上、初中及以上学历、41周岁以内，试用期薪资3500元/月，试用期1个月，转考核后综合8000-10000元/月；上班地点：苏州市吴中区长桥镇；


C09:苏州市凯润精密五金有限公司 职位数：17 岗位数：83
1.销售工程师:5名, 23-35；大专；工作地点:苏州吴中；1.一年以上销售工作经验,有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先； 2.机械，模具，机电一体化专业优先； 3.为人诚信、正直、能吃苦耐劳； 4.热爱销售工作,学习能力强，积极主动，有良好的团队合作精神。
2.外贸销售工程师:1名, 女, 1.两年以上工作经验，熟悉外贸销售工作流程； 2.有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先； 3.为人诚信、正直、能吃苦耐劳； 4.热爱销售工作,学习能力强，积极主动，有团队合作精神； 5.英语听说读写流利，能读懂德语优先。
3.销售主管:1名, 23-35；大专；工作地点:苏州吴中 1.两年以上相关工作经验,有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先；2.机械，模具，机电一体化专业优先； 3.具有良好的团队管理能力和沟通能力； 4.具有一定的市场分析判断能力，良好的客户服务意识及抗压能力。
4.品质经理:1名, 男, 28-35;工作地点:盐城、东台 1:大专以上学历,具有同等工作经验两年以上 2、熟悉TS16949质量体系标准规范,保证公司质量管理体系的有效运行. 3、具ISO9001及TS169494内审员资格证书. 4、熟悉质检常用手法，能够熟练使用常用的量测工具. 5、具有较强的组织、协调、沟通及管理能力,具有较强的工作责任心和团队合作精神6、有团队管理经验，坚持原则对下属能指导工作并给予培训，执行力强7、有五金行业工作经验者优先;
5.外协采购员:3名, 25-35;大专以上;二年以上;盐城东台; 1、两年以上采购工作经验； 2、能看懂机械图纸，能分清产品类别； 3、熟悉采购基本流程，有良好的沟通技巧； 4、有五金机加工行业外协供应商管理经验者、熟练使用ERP经验者优先。"
6.数控技术员/冷墩/搓牙技术员:10名, 25-45;高中以上;三年以上;盐城东台; 1、具备数控车床、普车、车铣复合等三年以上调机改机经验；2、能根据图纸编程并调试，有丰富的产品实现经验；3、对刀具、丝攻、钻头等工装夹具有丰富的使用经验；4、根据产品特性、客户要求，优化产品实现步骤，注重高品质、高效率、低成本的加工过程。
7.机加工:30名, 18-45;初中以上;盐城东台; 1、对机械加工有浓厚兴趣，愿意长期与公司共同发展成长； 2、有技术师傅传授技术经验，学习铣槽机、自动滚牙、自动割槽、自动倒角、仪表车、钻床、冲床等设备调机技术。
8.采购主管:1名, 25-38;大专以上;二年以上;盐城东台; 1、具有机械/模具/数控/机电一体化相关专业，2年工作经验以上；2、具有较强的商业谈判能力，能够严格执行采购程序，以及供应商开发及管控能力；3、具有良好的道德操守，认真、诚恳、有学习能力和较强的商业意识和团队精神;?4、看懂图纸，了解机加行业各工艺，基本能够核算成本，报价;5、自觉遵守公司有关保密工作的规定，严防泄密。
9.采购专员:5名, 25-38;大专以上;二年以上;盐城东台/苏州;具有机械/模具/数控/机电一体化相关专业，2年以上工作经验；
10.产品工程师:5名, 25-38;大专以上;五年以上;盐城东台;1、大专及以上学历，机械相关专业，男女不限；2、机械行业技术岗位5年以上，懂机加工相关工艺；3、熟悉产品开发流程，会产品报价和成本分析；4、熟练操作CAD或三维制图软件和办公软件； 5、熟悉TS16949五大工具书优先考虑；
11.供应质量工程师:2名, 28-38; 大专以上; 三年以上 ;盐城东台; 大专以上文化程度以上，具备相关的机械专业知识，懂电镀、热处理加工工艺，工作经验一年以上。
12.质量工程师:4名, 25-35;大专以上; 一年以上; 盐城东台 大专以上文化程度以上，具备相关的机械专业知识，一年以上工作经验。
13.试验员:5名, 23-35;高中以上 ;一年以上; 盐城东台 ;高中以上文化，工作满一年以上，会使用硬度计、拉力计的优先。
14.巡检:6名, 23-35;高中以上;一年以上; 盐城东台; 高中以上文化，工作满一年以上，能看机械图纸，会简单的量具使用。
15.人事专员:2名, 25-40;大专以上; 二年以上 盐城东台 人力资源管理相关专业;
16.成本会计:1名, 30-45；大专以上；工作地点:盐城、东台 1、三年以上制造型企业成本核算工作经验，中级以上职称； 2、具有较强的执行力、沟通能力及团队合作精神； 3、有五金行业成本核算经验者优先。"
17.项目工程师:1名, 23-35； 大专以上； 二年以上； 苏州吴中1.大专以上学历，机械类专业，看懂机械图纸； 2.二年以上项目管理经验； 3.精通Excel等其他办公软件； 4.有机加工行业相关经验优先。


C10:苏州百家联行房地产投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：95
1.销售主管:5名, 女性;负责培训和带动团队，制定并完成部门业绩。 岗位要求：大专以上学历，年龄22-30，男女不限。 薪资待遇：5000以上+提成+奖金。
2.案场置业顾问:30名, 薪资待遇：底薪3500（面议）+提成+社保+奖金+定期旅游 岗位要求：大专以上学历，女士优先，年龄20~30岁。有房地产专业或类似经验者待遇从优，形象气质佳，具备一定的谈判能力。亲和力强，有责任心，服从公司管理，负责接待客户、谈判、签单、及售后服务。
3.销售代表:50名, 薪资待遇：无责任底薪:3500元+提成+社保+奖金+包住+年终奖，综合薪资8000元以上（女生优先、有经验者优先）。每月休息5天、每天8小时工作制，可提供住宿。 岗位要求：年龄18~33岁,为人诚实，有责任感，能吃苦耐劳，无经验这可免费带薪培训。
4.人事专员:负责考勤，档案管理，劳动合同和招聘工作。 岗位要求：大专及以上学历，年龄20-26，有经验者优先考虑。 薪资待遇：3000-4000+绩效，综合工资5000以上。公司福利： 1、八小时工作制、带薪休年假20天。 2、公司拥有完善的培训体系，如有优秀人员可以进行国内大型机构学习深造。 3、节假日发放高档礼品，每月聚餐，进行快乐文化，定期旅游。 4、精英人员月薪可以拿到20000以上，公司不压任何人工资。


C11:苏州俐弗伽家居有限公司 职位数：2 岗位数：24
1.软装设计师:4名, 1、大专及以上学历，艺术设计、室内设计、艺术类、建筑类等相关专业； 2、2年以上室内设计经验，有良好的方案洽谈沟通能力； 3、具有良好的CAD、photoshop、PPT等绘图软件的操作能力，有美术功底，手绘能力强，对绘画类作品有一定的鉴赏能力； 4、对装饰风格走向有一定洞察能力，熟悉掌握色彩搭配原理，能应用色彩学对空间进行分析、色彩调整；熟悉室内流行风格，熟悉各种配饰主要材料特征、使用范围，能合理设计空间配饰品； 5、对软装设计工作热爱、执著，为人诚恳，工作努力，具有创新精神及团队协作精神。
2.销售代表/客户经理:20名, 1、大专以上学历； 2、热爱销售工作，思维敏捷，良好的口才； 3、较强的沟通、协调能力和团队协作能力； 4、具有良好的职业道德，务实、能吃苦耐劳； 5、有建筑装饰行业经验者优先。


C13:苏州市姑苏新型建材有限公司 职位数：4 岗位数：7
1.生产助理:1名, 男性 ； 40岁以下； 大专学历以上； 有生产型企业管理经验 懂消防 ；5S管理 ； 执行力强 ； 薪资面议；
2.生产管理:3名, 男性 ；40岁以下； 大专学历以上； 有建筑材料生产型企业管理经验 ； 有外企工作经验者优先； 薪资面议；
3.设备管理人员:1名, 男性 ；40岁左右； 大专学历以上； 有生产型企业设备维修工作经验； 有外企工作经验者优先 ； 薪资面议；
4.叉车司机:2名, 男性； 高中学历 ； 有叉车证 ；有仓库管理经验 ； 有外企工作经验者优先 ；薪资面议；


C14:苏州小棉袄信息技术股份有限公司 职位数：5 岗位数：25
1.招商专员/销售代表/客户经理:10名, 4K-10K；岗位要求： ? 全日制大专以上学历， ? 具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力； ? 吃苦耐劳，能适应加班以及较强的工作压力。
2.天猫运营:5名, 4K-8K；岗位要求： ? 大专以上学历，网络营销、电子商务专业佳，性别不限； ? 有2年以上淘宝网店管理经验、有淘宝商城工作经验者优先考虑； ? 熟悉淘宝等第三方网购平台的各种推广工具及各类经营推广活动并能熟练运用；
3.淘宝客服:5名, 4K-6K；岗位要求： ? 熟悉网店的工作流程和客户服务流程； ? 熟悉天猫、淘宝平台购物规则； ? 有淘宝客服经验者优先；
4.淘宝美工:3名, 4-6K；岗位要求： ? 熟悉天猫、淘宝、京东装修后台平台，有一年以上淘宝设计经验。 ? 熟练使用Photoshop、Dreamweaver、等网页制作相关软件；熟练使用办公软件。
5.新媒体运营:2名, 4-8K；岗位要求：大专以上学历，2年以上新媒体运营经验、各类型活动策划及执行经验。公关、广告、市场营销等相关专业优先；


C15:苏州庄泰萍缘堂生物科技有限公司 职位数：7 岗位数：56
1.储备干部:10名, >5000元/月要求：大专及以上学历，勤奋踏实，善于沟通组织力和团队意识佳，有梦想。待遇：底薪+奖金+提成+五险+免费住宿（年薪达20万以上）
2.销售顾问:20名, >3500元/月要求：大专及以上学历，较佳的语言表达能力和亲和力，勤奋敬业，服务意识强，有梦想，能承受工作压力。待遇：底薪3500+奖金+提成+五险+免费住宿
3.文案策划:5名, 要求：中文等专业优先。较强的文字功底，组织协调能力佳，熟悉平面设计（PS、AI）等优先录取。待遇：底薪2500元+奖金+五险+免费住宿
4.人事:5名, 要求：人力资源、行政、文秘等专业大专以上学历。气质佳、爱岗敬业。具有良好的书面、口头表达能力，熟悉日常办公软件。待遇：底薪2500元+奖金+五险+免费住宿（年薪达4-10万）
5.主持:5名, 要求：大专及以上学历，形象好，个性外向，亲和力强。熟练掌握普通话；善自我激励，有团队合作精神，有梦想，能承受工作压力。待遇：底薪2500元+奖金+五险+免费住宿
6.连锁店员:10名, >3500元/月要求：大专及以上学历，较佳的语言表达能力和亲和力，勤奋敬业，服务意识强，有梦想，能承受工作压力。待遇：底薪+奖金+提成+五险+免费住宿
7.阿姨:1名, 要求：身体健康，无传染性疾病，注意个人卫生，做事勤快；保证能按质按量的完成好所安排的工作；要保持整个厨房地面、灶台、冰箱、油烟机的卫生干净；负责中餐和公司卫生；待遇：底薪2000元+免费住宿


C16:苏州海盾消防安全设备有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.商务助理:1.商务联络：与客户、销售、公司各部门之间保持良好的商务沟通，保证商务工作的通畅。 2.订单合同管理：负责订单、合同拟定及时回传、跟进、发货。 3.消防产品报价：根据客户图纸或清单报价（略懂CAD）。 4.售后：完成对公司所有产品售后的协调与跟进。 5.其他：执行完成上级交给的其他临时性工作。
2.销售经理:1、在总经理的领导下，不断开拓市场，及时销售公司的各种产品，及时结清货款。 2、不断学习有关销售策略和方法，提高销售技巧，扩大公司影响，提高品牌知名度，增加销量。 3、制订销售策略及时向公司、总经理反馈产品质量、市场行情变化等信息，并做好项目跟踪录。 4、做好售中、售后服务，妥善处理好客户提出的有关问题，保证公司一流服务的良好声誉，不断提升公司品牌影响力。


C17:江苏亨通光导新材料有限公司 职位数：12 岗位数：65
1.研发工程师:8名, 男;大学本科;光信息科学与技术、无机非金属材料、材料化学等相关专业;工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，具有良好的培养潜力，良好的语言表达和沟通能力，较扎实的专业理论知识，CET-4;
2.质量工程师:2名, 男;大学本科;管理类、统计类等相关专业;工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，具有良好的培养潜力，良好的语言表达和沟通能力，较扎实的专业理论知识，CET-4;
3.机械工程师:4名, 男;大学本科;机械类相关专业;工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，具有良好的培养潜力，良好的语言表达和沟通能力，较扎实的专业理论知识，CET-6
4.电气工程师:4名, 男;大学本科;机械或者电气类相关专业;工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，具有良好的培养潜力，良好的语言表达和沟通能力，较扎实的专业理论知识，CET-4;
5.软件工程师:2名, 男;硕士研究生;计算机类相关专业;工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，具有良好的培养潜力，良好的语言表达和沟通能力，较扎实的专业理论知识，CET-6;
6.IE工程师:2名, 大学本科;工业工程专业;工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，具有良好的培养潜力，良好的语言表达和沟通能力，较扎实的专业理论知识，CET-4;
7.商务专员:1名, 男;大学本科;市场营销相关专业;应届生，具有良好的培养潜力，良好的语言表达和沟通能力，较扎实的专业理论知识，CET-6或者雅思6分以上;
8.工艺技术员:3名, 男;大学专科;理工科类相关专业;工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，具有良好的培养潜力，良好的语言表达和沟通能力，较扎实的专业理论知识，CET-4;
9.公用设备工程师:5名, 男;大学本科;机械或者电气类相关专业;应届生优先考虑，具有良好的培养潜力，良好的语言表达和沟通能力，较扎实的专业理论知识，CET-4;
10.外围设备巡检员:6名, 男;大学专科;机械或者电气类相关专业;一年及以上相关工作年限，20-35周岁之间;
11.生产操作员:20名, 大学专科;具有良好的沟通能力和语言表达能力，20-30周岁之间，170cm以上;
12.仓库保管员:8名, 大学专科;一年及以上相关工作年限，20-35周岁之间，具有叉车证者优先考虑;


C18:苏州工业园区三梯洁净设备有限公司 职位数：6 岗位数：54
1.销售专员:10名, （可选择过滤器销售、废气处理设备销售）男女不限、环境工程、市场营销专业，对销售有独特的见解、热爱并为之努力奋斗、为人正直并有团队合作精神。优秀应届毕业生亦可。
2.售后客户经理:4名, 大专以上学历，机电一体化专业、为人正直、善于沟通，负责日常的工程售后服务及厂务其他需要支援事宜。实施自己的工作规程并有详细的售后客户台帐，同时协助厂务其他支援事宜。
3.司机:岗位职责：负责公司日常送货、门市购买材料、以及公司其他方面支援；任职资格：高中以上学历、为人正直、态度端正、做事积极。无社会不良嗜好，有责任心、有担当。有团队配合精神，驾龄6年以上。工作时间：单休，上午8:00-下午5:00,其他时间算加班。
4.仓库管理:岗位职责： 1、仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 2、按规定工作流程进行物料的收发、分拣、清点； 3、将分建好的物料按指定位置予以摆放或发出，做好收发台账； 4、负责仓库日常物资的拣选、复核、分类、分析报表等； 5、保持仓库货品和环境的清洁，负责相关单证、仪器保管与存档。任职资格：大专以上学历、女、态度端正、有耐心、细心、责任心、有团队配合精神。工作时间：8:30-5:00。
5.研发设计人员:能源应用化学专业毕业，优秀应届生亦可。
6.销售助理:岗位职责：销售报价、合同、招标文件整理制作，相关客户往来维护、对账、收款工作；客户接待、会议工作准备；熟练后可晋升销售经理等其他公司岗位；任职资格：大专以上学历，女，有一定的文案功底，态度端正、耐心、细心、责任心，有团队配合精神，善于沟通，情商高；工作时间：上午8:30-下午5:00。


C19:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：34
1.软件实习生:5名, 1.统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先； 2.热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
2.Java软件工程师实习生(可应届):8名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机（网络）、电子信息、软件工程、（电气）自动化、测控、生仪、机电等专业； 3.有计算机语言者优先，如：C语言、C++、Java、.Net等 待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资4000-6000以上。
3.嵌入式开发实习生（可应届）:6名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机、电子类相关专业，专科以上学历； 3.负责产品的软件开发、硬件驱动的开发工作或协助相关开发工作。 4.熟悉C语言，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先 5.责任心强，富有团队精神 待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资5000-8000以上。
4.WEB前端开发实习生 :4名, 岗位职责： 应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 1.配合开发工程师根据设计稿开发页面，将视觉设计的效果图实现HTML页面； 2.与后台工程师进行页面开发联调并测试； 3.协助工程师，根据项目创意要求进行开发任务，确保开发符合要求 待遇：面议
5.前端开发工程师:2名, 岗位职责： 1. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 2. 对HTML5, CSS3 熟悉。 3. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 4. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 5. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
6.安卓Android实习生:5名, 任职资格： 1.熟悉调试环境，具备扎实的Java编程基础。 2.熟悉Android OS体系结构，熟悉Android SDK，对Android应用结构有深刻的认识。 3.做事严谨踏实，责任心强，善于学习总结以及分析、解决能力。 4.良好的沟通和团队协作能力，富有责任心，吃苦耐劳，积极上进。 5.欢迎应届生、实习生应聘（非中介，非保险岗位） 待遇:面议
7.精英销售:3名, 女, 1、25岁以上，大专及以上学历； 2、二年 及以上保险、直销或软件行业销售工作经验； 3、较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通协调以及危机处理能力； 4、熟悉office办公软件，可适应短期出差； 5、为人正直诚信，具备一定的职业素养、高度的责任心，抗压能力强； 6、对待工作主动积极，能适应公司发展的步伐，与公司共同发展； 7、一经录用，公司将提供优质的发展空间； 8、投递简历，请附上清晰近照，无照片简历不接收
8.策划运营专员:1名, 1、全日制大专及以上学历，有营销推广、微博微信运营、活动策划等相关工作经验； 2、具有较强的新闻，有较强的文案功底； 3、网感好，创意优，执行力强，有良好的独立撰写能力，一定程度掌握图片处理软件； 4、有丰富的线上线下活动推广实战经验，了解知识性媒体特点，熟悉口碑营销的执行操作流程优先； 5、对微博和微信运营成功案例者优先。有微博、微信等优质资源者优先； 6、良好团队合作精神；较强的执行力，独立思考能力 ，观察力和应变能力； 7、知识面广，思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力； 8、熟悉IT培训行业者优先，具有这方面的微信运营者优先。


C20:苏州得亦名商贸有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.商务助理:2名, 男女不限；专科及以上学历，国际贸易、物流或相关专业，能熟练操作office办公自动化软件，品貌端正，性格开朗，具备较强的业务执行、谈判能力；较好的亲和力及沟通协调能力，有相关工作经验者或驾照者优先，应届毕业生亦可。
2.业务助理:2名, 男女不限；专科及以上学历，市场营销或相关专业，能熟练操作office办公自动化软件，品貌端正，性格开朗，具有敏锐的市场洞察、数据分析能力；较好的语言表达与较强的营销意识，有相关工作经验者或驾照者优先，应届毕业生亦可。
3.内勤:1名, 女；工作职责：负责公司日常内勤事宜及完成上级安排的其他事宜。要求：专科及以上学历，性格开朗，积极主动，认真踏实，能熟练操作office办公自动化软件，有相关工作经验。


C21:苏州鹏润国美电器有限公司 职位数：7 岗位数：25
1.17届毕业生:5名, 任职要求： 1）2017年本科应届毕业生。 2）积极、乐观、谦虚的心态；学习能力强，具有上进心。 3）良好的沟通能力及团队协作精神。 4）具备良好的表达能力，个性开朗、积极主动。 5）热爱零售行业，认同企业文化，可以接受从基层岗位做起；
2.人民路店人事:1名, 任职要求： 1）大专学历及以上； 2）熟练操作电脑办公软件； 3）善于与人沟通，具团队意识。
3.财务部会计:2名, 任职要求： 1）本科学历及以上； 2）有会计上岗证 3）学习能力强，具有上进心。
4.观前店收银员:1名, 任职要求： 1）本科学历及以上； 2）有会计上岗证 3）学习能力强，具有上进心。
5.营业员:10名, 任职要求：1）40岁以下， 2）大专学历及以上； 3）初步具备相关通讯销售知识，学习能力强，具有上进心。
6.物流商贸主管:1名, 任职要求： 40岁以下；大专学历及以上；有物流相关的工作经验。
7.店长/副店长:5名, 任职要求： 1）本科学历，35岁以下； 2）2-4年以上零售业卖场管理经验，具有丰富的销售经验，熟悉电器零售的特点及行情，熟悉电器产品知识者优先； 3）能较好的处理现场客诉，具有较强的人员管理能力、组织协调及行政管理能力。


C22:吴中区城区维诺康保健食品经营部 职位数：7 岗位数：45
1.总监:2名, 20岁以上，初中以上学历，有工作经验者优先考虑，普通话流利，具有良好的沟通能力和亲和力，工作热情，主动，具有良好的顾客服务意识，团队协作精神，爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。40万一年。
2.部门经理:6名, 20岁以上，初中以上学历，有工作经验者优先考虑，普通话流利，具有良好的沟通能力和亲和力，工作热情，主动，具有良好的顾客服务意识，团队协作精神，爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。20万一年。
3.客户经理:20名, 20岁以上，初中以上学历，有工作经验者优先考虑，普通话流利，具有良好的沟通能力和亲和力，工作热情，主动，具有良好的顾客服务意识，团队协作精神，爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。15-18万。
4.客服:10名, 20岁以上，初中以上学历，有工作经验者优先考虑，普通话流利，具有良好的沟通能力和亲和力，工作热情，主动，具有良好的顾客服务意识，团队协作精神，爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。工资3000-5000。
5.人事经理:1名, 20岁以上，初中以上学历，有工作经验者优先考虑，普通话流利，具有良好的沟通能力和亲和力，工作热情，主动，具有良好的顾客服务意识，团队协作精神，爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。工资3000-5000。
6.总经理助理:1名, 20岁以上，初中以上学历，有工作经验者优先考虑，普通话流利，具有良好的沟通能力和亲和力，工作热情，主动，具有良好的顾客服务意识，团队协作精神，爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。工资3000-5000。
7.文员、行政:5名, 20岁以上，初中以上学历，有工作经验者优先考虑，普通话流利，具有良好的沟通能力和亲和力，工作热情，主动，具有良好的顾客服务意识，团队协作精神，爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。工资3000-5000。


C23:苏州福田金属有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.男性操作工:8小时三班工作,高中或相当学历,35周岁以下,本市户口,有劳动手册人事档案。
2.设备维修工:男，三班工作,高中或相当学历,35周岁以下,本市户口,有劳动手册人事档案。有设备维修保养经验并能独立进行修理工作，具有吃苦耐劳精神。


C24:苏州龙骏家园酒店管理咨询有限公司 职位数：4 岗位数：18
1.销售精英:10名, 年龄20-30岁，高中以上学历，具备销售经验者年龄可放宽并优先考虑录取；具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力；团队服务意识强，具备较强的工作积极性和主动服务的意识；能吃苦耐劳，具有向高薪挑战的信心。欢迎应届毕业生前来报名。有养老、保险、保健品行业经验的优先录用，有自己团队的优先录用。
2.行政礼仪人员:6名, 年龄20-28岁，限女性，有经验者可适当放宽。高中以上学历。相貌端正，亲和力强，善于沟通。
3.节目主持人:1名, 年龄20-28岁，播音或主持等相关专业的男性优先，有广告、传媒公司工作经验者优先录用。个人形象好，气质佳，普通话标准，声音有磁性，口齿伶俐，思维敏捷。熟悉主持人工作 的具体内容，能根据活动现场的气氛，即兴发挥，调动全场的气氛。现场的掌控力强、能控制活动进程；应变能力强，妥善处理现场出现的突发状况；作风稳健、大方得体的台风，较高的综合素质和职业道德，执行力强。
4.活动策划:1名, 年龄20-30岁，有经验者可适当放宽。组织编写公司活动方案、协助行政经理进行相关营销活动的策划方案、宣传资料及广告位的布置，具备很强的文字功底。良好的语言表达与人际沟通能力，思维灵活，富有创意，责任心强、执行力强。


C25:苏州市日月星塑胶有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售业务员:男性，28岁及以上；专科及以上学历，有相关工作经验者优先。
2.外贸业务员:要求：大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业；1年以上工作经验；了解进出口业务流程，熟悉外贸进出口业务环节；具备良好的英语听说读写能力，熟练运用各种办公软件；具备较好的沟通、协调及执行能力；工作踏实认真，应对快捷敏锐，责任心强。工作时间：8：30----16：30；薪资待遇：底薪+提成
3.办公文员:女性，25岁及以上；大学历及以上；word、excel运用熟练；思路敏捷，沟通能力强；有责任心，工作认真负责，有相关工作经验佳。
4.研发工程师:机械、电子相关专业本科以上学历；英语四级以上；4年以上相关工作经验；具有一定的管理能力，熟悉机械设备领域的各种知识、会操作相关制图软件；工作态度认真负责，有条理性；具备良好的团队意识和自我管理能力，能够独立完整部门计划制定，能够协调好部门对外的所有沟通事宜。


C26:苏州龙捷钢构件制造有限公司 职位数：6 岗位数：15
1.质检员:5名, 男性，中专及以上学历，20周岁至40周岁，有工作经验，能吃苦耐劳。
2.工艺员:2名, 男性，大专及以上学历，20周岁至45周岁，熟悉操作CAD制图软件。
3.设备管理员:2名, 男性，25周岁以上，大专及以上学历，机电一体化或机械类相关专业，三年以上设备管理工作经验。
4.业务助理:2名, 男性，大专及以上学历，20周岁至45周岁，熟悉操作办公软件。
5.仓库保管员:2名, 男性，中专及以上学历，20周岁至45周岁，有工作经验，身体健康，能吃苦耐劳。
6.叉车工:2名, 男性，高中及以上学历， 25周岁至45周岁，有工作经验，身体健康，能吃苦耐劳，需持有叉车证。
其他:其它以上收入不含法定节假日加班，节假日加班另按每天255元计算。每年高温费按6.7.8.9月四个月发放，每月200元。年终奖每年发放二次。 1、员工福利，节日发放物品、夏冬两季防护用品等每人每年2000 元。免费提供集体宿舍（水电费分摊自付），提供午餐费补助。 2、员工上岗即签订2年劳动合同，按照国家法律规定缴纳养老、医疗、工伤、失业、住房和生育保险。


C27:苏州六六视觉科技股份有限公司 职位数：11 岗位数：33
1.手术器械钳工（精细钳工）:10名, 初中以上，有精细钳工工作经验。
2.模具钳工:1名, 男。初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验者优先
3.喷砂工:1名, 初中以上，有较强的动手能力。职技校毕业生或有相关工作经验者优先
4.机电装配工:2名, 男，大专以上，机电一体化专业，有较强的动手能力
5.手术显微镜装配工:3名, 初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验者优先
6.数控机床技工:4名, 男，初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验者优先
7.铣工、车工:4名, 男，初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验者优先
8.抛光工（光学，器械）:5名, 初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验者优先
9.手术器械工艺员:1名, 男，大专以上学历，会看机械图纸，图纸绘画。有较好的沟通能，责任心强。
10.过程检验:1名, 男，大专以上学历，会看器械图纸。有相关工作经验的本地人优先。
11.售后维修:1名, 男，大专以上学历，有一定的产品维修知识，能吃苦耐劳，有责任心。苏州本地人优先。


C28:江苏中科智能系统有限公司 职位数：4 岗位数：31
1.工程技术人员:1、楼宇智能化、自动化、通信工程、计算机科学与技术等相关专业 2、有计算机软、硬件及网络架构基础知识及电工、电子基础知识 3、工作认真踏实，有责任心，能吃苦耐劳、有较强的组织、协调、沟通和管理能力。
2.维保工程师:1、楼宇智能化、自动化、通信工程、计算机科学与技术等相关专业 2、公司项目上各项目系统的检测及维修 3、本公司内部弱电系统及日常计算机的维护维护 4、有智能化公司维修维护经验者优先考虑
3.部门助理:1名, 1、大专以上学历，计算机技术、自动化、通信工程等相关专业 2、身体健康，吃苦耐劳。 3、对企业忠诚度高，责任心强，工作认真细心 4、能熟练操作OFFICE办公软件
4.IT维护人员:1.通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业，大专或以上学历，1年以上网格系统与IT系统维护工作经验； 2.熟悉和掌握各种计算机软硬件，可独立进行安装、调试及故障排除； 3.精通局域网的维护及网络安全知识，可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理； 4.熟练运用WINDOWS、server20002003等对服务器进行维护与管理； 5.工作主动性强，耐心细致，有责任心 。


E01:苏州博士科技有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.咨询师:1、寻找到优质客户，并建立关系。 2、在客户的组成中注意客户的数量、质量、行业、规模、地域、关系密切度等客户结构的合理性。 3、建立良好的客户关系，深入了解客户的现有及潜在需求； 4、客户满意度高，从客户调查的满意度、客户的二次开发成功率、客户退款率、客户在项目实施过程中的配合度等几方面体现。 5、客户资料、信息管理，客户资料准确、完整，能对客户资料进行有效的分析，并提炼出优质客户。
2.项目顾问:1.对企业进行辅导和宣讲，实施产品、政策、流程等培训； 2.辅导企业开展各类科技，推进项目实施进度，定期与客户沟通反馈信息； 3.完成申报材料的撰写、立卷、装订等工作，实施项目申报； 4.向客户推荐、宣传新推出的科技产品，积极进行二次开发；
3.人才发展专员:1、收集并解读各地区人才项目申报政策，并可以灵活运用； 2、跟踪人才动态，落实人才落户意向； 3、维护老客户，加强二次开发业务，开拓引进人才的渠道； 4、把控人才服务外包的时间点及服务事项。
4.科财顾问:1.对企业进行辅导和宣讲，实施产品、政策、流程等培训； 2.辅导企业财务相关材料的搜集、整理分析，解答企业对项目申报的相关问题； 3.及时有效的与相关会计事务所进行沟通协调； 4.完成申报材料的整理、核对，负责相关材料原件汇总搜集。
5.酒店店长:上班地点：苏州市姑苏区南环路枫荷酒店。
6.技术转移工程师:1.本科以上，优先硕士，理工科背景； 2.性格开朗、善于与人交流； 3.做事认真，有一定文字功底，能适应出差。
7.人事行政专员（工作地点：杭州）:1.人事工作包括招聘、初步面试，员工合同签订、管理、社保公积金办理； 2.行政工作包括固定资产管理、合同和档案管理、日常采购； 3.执行公司各类活动的配合进行； 4.财务工作包括工资、报销、日记账等的核算、登记、汇总及银行对账工作。
8.区域负责人(工作地点：新昌):1.负责公司的日常运营管理及对外渠道对接、开发及维护工作； 2.本科以上学历，30周岁以上，有五年以上企业管理经验； 3.性格开朗、沟通能力强，有一定的抗压性； 4.了解国家的宏观制度及常用项目申报。


E03:苏州天晴兴卫医药有限公司 职位数：5 岗位数：23
1.医药销售人员:3名,
2.连锁药店（店长、营业员、执业药师等）:若干
3.仓储中心保管员、仓储中心复核员、仓储中心验收员:6名, (药学专业) 招聘人数:各2人
4.医药采购人员:2名,
5.驾驶员:2名, （B2以上驾照）
其他:公司提供免费工作餐（午餐）节假日福利，年度加薪。享受社保五险(养老、医疗、失业、生育、工伤)一金（公积金）。


E04:富裕注塑制模（苏州）有限公司 职位数：15 岗位数：21
1.项目工程师:1名, 专科及以上学历，了解注塑行业，熟悉注塑成型与注塑模具流程，能看懂2D、3D图纸，三年以上相关工作经验，英语能力：能够处理回复一般性客户邮件。
2.CAM工程师:1名, 专科及以上学历，三年以上使用UGNX2.0软件，独立编写模仁刀路，设计电极的工作经验，会编写高速机程式者优先录用，熟悉塑胶模具加工工艺及流程，细心，责任强，熟悉塑胶模具零件的公差与配合。
3.CAD工程师:1名, 专科及以上学历，熟练使用UG2.0、CAD软件，能做整套模具的3D、2D，对塑胶的特性有一定的认识，有三年左右塑胶模具设计经验，会MOLD FLOW者优先考虑。
4.EDM 技工:2名, 中专及以上学历，懂机械制图，会操作牧野、沙迪克或夏米尔机，一年以上电火花工作经验。
5.模房CMM测量员:1名, 专科及以上学历，品质观念强，能熟练使用三次及各种测量工具、仪器，能看懂图纸，最好会用UG查数，熟悉品质管控流程，具有良好的沟通能力，能服从管理，积极主动执行上级安排的各项工作
6.烧焊师傅:1名, 中专及以上学历，3-5年模具激光焊氩弧焊工作经验，有修模钳工经验者优先。
7.CNC技工:2名, 中专及以上学历，懂机械制图，熟悉公差、配比与模具的制作加工，二年以上高速机操作经验。
8.线割技工:2名, 中专及以上学历，会看图纸加工，熟练操作沙迪克切割机，两年以上相关工作经验。
9.品质工程师:1名, 专科及以上学历，英文能力良好，对注塑行业有相关了解，沟通能力强，有客诉填写8D报告工作经验优先。
10.CMM测量:1名, 中专学历，熟悉注塑产品与注塑模具的相关测量技巧，熟悉三丰三次元，两年相关工作经验。
11.检验员:2名, 性别不限，中专及以上学历，熟悉注塑成型产品的不良表现，能使用简单测量仪器，一年以上相关工作经验。
12.出纳:1名, 专科及以上学历，财会专业，有会计从业资格证，一年以上相关工作经验，性格开朗，工作细心，有责任心。
13.会计:1名, 专科及以上学历，会计相关专业，熟悉应付会计流程及业务，了解费用及总账，有会计从业资格证，2年以上相关工作经验。
14.注塑技术员:3名, 高中及以上学历，40周岁以下，熟悉了解恩格尔、日精、东芝、海天、注友等机台调试与操作，两年以上调机工作经验。
15.厂务维修:1名, 中专及以上学历，熟悉基本电工技能，有电工证，熟悉工厂日常水电气维护，懂泥瓦电焊优先。


E05:苏州市集胜全东化工有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售代表:（月薪2500-20000元=底薪+提成+奖金）；工作区域：广州、深圳、温州、杭州、宁波、青岛、天津、苏州 1、22-35岁； 2、热情、健谈，善于和客户沟通； 3、化工专业或营销专业毕业者优先考虑。
2.技术服务工程师:（月薪：5000元+奖金）； 工作区域：浙江； 1、有5年以上镀锌经验，能独立解决生产中出现的所有技术问题； 2、有碱（酸）性无氰镀锌、锌镍合金等技术服务工作经验者优先； 3、具备一定的沟通能力。
3.技术服务助理:（月薪：3000元+奖金）； 工作区域：全国； 1、22-28岁，化学或化工专业毕业优先考虑； 2、具备一定的沟通能力，能接受出差及驻厂工作； 3、有镀锌、锌镍合金现场维护经验者优先考虑；


E06:苏州市杰成消防咨询顾问有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.出纳、行政:1名, 1，专科以上学历，财务、会计相关专业，有会计从业资格证书（应届毕业生也可以）； 2，熟练使用WORD、EXCEL等办公软件； 3，具备良好的敬业精神，有上进心,反应灵活，工作认真负责； 4，沟通能力和接受能力强,能吃苦耐劳，服从管理，工作主动积极。
2.驾驶员:岗位要求： 1.男性，年龄在25-35岁，C照以上，3年以上的驾龄，并且经常驾车。 2.熟悉车辆日常检查，及时保养维护车辆。 3.高中或中专以上学历、身体健康、道德品德佳。 4.驾驶经验丰富，自动挡和手动挡的车均可驾驶。熟悉交通法规及苏州路况，无事故者优先。 5.爱整洁，踏实肯干，有责任心，善与人沟通，能吃苦耐劳。 6.严格执行驾驶操作规程，自觉遵守交通规则。


E07:苏州天和家具有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.生产跟单:1名, 限女性，40岁以下，高中及以上学历，有家具跟单经验者优先。
2.质检:2名, 熟悉实木套房家具生产工艺及流程，2年以上家具行业检验工作经验。
3.制图员:2名, 熟悉CAD等相关软件，家具行业3年以上工作经验，熟悉实木套房家具者优先。


E08:南通苏莱家居用品有限公司 职位数：4 岗位数：19
1.出纳（3000-5000元）:1名, 岗位职责: 1、负责日常收支银行现金的管理和核对； 2、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性； 3、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料； 4、负责办理支票，汇票，发票等各项票据的结算及购买； 5、负责银行外汇结算等财务相关的外出工作; 6、配合会计负责办公室财务管理统计汇总; 7、配合领导交办的其他事项。任职资格: 1、大学专科以上学历，有会计证； 2、熟悉操作（新中大）财务软件、Excel、Word等办公软件； 3、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时； 4、工作认真，态度端正， 5、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。
2.平面设计（3000-5000元）:2名, 职位描述： 1、制作海报、宣传板、POP、邀请函、宣传手册、场内的视觉导引系统等平面设计内容； 2、为公司的各个部门设计制作相应的平面必需品，内容涉及门牌设计、标语设计等相关设计； 3、负责研究、制订公司的推广及促销方案，对公司品牌进行规划管理。职位要求： 1、大专以上学历，美术或相关专业毕业，具有一年以上工作经验，爱岗敬业，悟性好，沟通能力强，精通Photoshop、CDR、AI、UI等相关设计软件； 2、美术功底扎实，创意能力强，能独立完成设计项目，熟悉产品包装、宣传资料、品牌形象设计； 3、有较强艺术审美观，具备良好的视觉表现手段以及制作执行经验； 4、具备敏捷的创意思考力及优异的视觉表达力。工作认真细致，积极高效。 5、完成公司的其他安排。
3.储备店长(储备助理）:6名, 职位描述： 1、完成每月公司下达的指标及门店日常运营工作。 2、带领店员维护保持门店良好的店面形象环境卫生标准（如陈列、清洁等） 3、要维护公司的品牌文化，能够正确的传递给客户公司的品牌文化理念。 4、对应做到全面了解公司的经营品种及价格。 5、要严格执行公司的营运模式和流程职位要求： 1、年龄在25-35岁之间，男女不限。 2、高中或同等以上学历（专业不限），形象气质佳，逻辑思维能力强。 3、具有良好的沟通表达能力，亲和力强。 4、会电脑的基本操作。 5、具有团队的组织凝聚力，工作责任心强，有敬业精神。 6、有高端服饰品牌及家居类品牌销售、管理等相关经验。
4.导购员:10名, 职位描述： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售。 2、维护门店良好的店面形象。 3、全面了解公司经营的商品及价格。 4、负责卖场商品的美观陈列。 5、做好所负责区域的卫生清洁工作。 6、协助店长完成公司每月下达的指标及门店日常运营工作。 7、配合店长、督导做好店面的数据统计及店铺的盘点工作。 8、完成上级领导交办的其他任务。 职位要求： 1、年龄在25-35之间，男女不限。 2、高中或同等以上学历（专业不限）高中及以上文化水平，口齿伶俐、身体健康、普通话标准（会苏州话者优先）。 3、有团队合作精神，能吃苦耐劳，有良好的营销能力好学上进。 4、会电脑的基本操作。 5、责任心强，，勇于挑战有高端服饰品牌及家居类品牌销售相关工作经验者优先。
其他:职位发展：店员----店长助理----店长----督导----主管----经理。 工作地点：苏州（商场）。观前/石路/吴中万达/吴中永旺。 福利待遇: 1、试用1个月，转正后享受法定带薪休假及公司福利休假。 2、底薪+餐费+岗位工资+奖金（3000元-8000元）。 3、缴纳当地的社保。 4、工作满一年享有员工的体检。 5、完成公司指标每年享有旅游一次。


E19:骏马化纤股份有限公司 职位数：9 岗位数：61
1.化纤工艺员:3名, 大专，高分子材料、纺织工程专业
2.机械销售经理:1名, 大专，英语六级，有机械行业销售经验
3.培训主管:1名, 本科，有三年以上制造型企业培训经验
4.金属材料工艺员:5名, 本科，金属材料、材料成型、压力加工等专业
5.机电技术员:5名, 大专，机电、机械设计、电气自动化专业
6.电子作业员:10名, 大专，上四天休两天
7.储备技术人才:10名, 大专。理工类、管理学专业。从车间一线锻炼起
8.营养师、心理咨询师:6名, 大专，有相关资格证。
9.车间操作工:20名,


E20:苏州市德康医疗器械有限公司 职位数：6 岗位数：13
1.销售代表:7名, 1、全日制大学专科及以上学历，医学、药学、市场营销等相关专业，热爱销售服务工作，有医院销售经验，熟悉医疗器械销售的工作流程者优先； 2、形象好气质佳、具有良好的沟通能力以及优秀的表达能力，反应敏锐、灵活，勤学善思，有较强的自我管理及团队协作能力； 3、吃苦耐劳，可按工作需求出差并能承受一定的工作压力 4、有一年以上销售工作经验。工作地址：苏州、无锡、常州、杭州、上海、常熟、南京（负责当地市场）
2.产品开发工程师:1名, 岗位职责： 1、负责新产品的开发，以及现有产品的优化。 2、负责相关产品生产SOP的起草和修改。 3、制定原材料及产品的技术标准，并符合法规要求。 4、负责样品的生产过程及确认。 5、负责编制、修订及审核产品注册中涉及技术相关资料。 6、领导交办的其他工作。任职要求： 1、相关工作经验者优先。 2、熟悉GMP或ISP13485相关规定者优先。 3、具备较强的专业知识以及一定的管理知识。 4、具备较强的沟通能力，执行力，组织协调能力，客户服务能力，专业知识及技能。 5、较强的工作责任心，原则性较强，具有创新性。
3.生产部经理:1名, 1.有制造业（纺织、布料及无纺布相关行业）生产车间管理经验三年以上， 2.编制各生产岗位作业指导规范协助生产经理管理该车间各部门； 3.根据生产订单合理安排生产任务，保证供货量，生产报表记录统计，生产数据分析处理生产过程异常； 4.全日制大专以上学历优先考虑。
4.研发主管:1名, 1.有从事医疗器械、或卫生用品多年研发经验，熟悉湿巾、消毒剂、多酶清洗剂、细胞保存液、凡士林纱布、三类止血或防粘连敷料等产品之一或多个产品开发工艺及重点的优先考虑； 2.熟悉研发流程及职能； 3.能拓展开发多种新产品，要求准确分析掌握产品信息，触及微生物、医疗、细胞学等其他学科知识，能及时掌握，触类旁通； 4.具有一定的专利知识，能进行常规的专利检索及判断； 5.具有一定的组织协调能力，有曾带领研发团队经验为优先； 6.具有组织、沟通、协调、团队建设、创新能力；工作认真，细心求精;
5.IT工程师:1名, 1、电脑维护，打印机等办公设备维护； 2、办公场所布线与维护（电脑网络线路和电话线路）； 3、服务器系统维护； 4、ERP,OA等软件系统维护； 5、网络及服务器产品的简单故障判断及维护。
6.技术支持检验员:2名, 1.生物制药、药学、护理、医学、检验专业； 2.有实验室或医院经验者优先，优秀应届毕业生也可以考虑，能适应出差。 3.工作内容：医院检验科，试剂检测试验。 4.工作地点：吴江市区及吴江平望、昆山


E21:安徽美芝制冷设备有限公司 职位数：11 岗位数：15
1.日语市场品质工程师:1名, 主要福利：五险、公积金、年休假、车补、房补、体检、定期旅游；
2.英语市场品质工程师:1名, 主要福利：五险、公积金、年休假、车补、房补、体检、定期旅游；
3.装配工艺工程师:1名, 主要福利：五险、公积金、年休假、车补、房补、体检、定期旅游；
4.电机工艺工程师:1名, 主要福利：五险、公积金、年休假、车补、房补、体检、定期旅游；
5.现场管理专员:1名, 主要福利：五险、公积金、年休假、车补、房补、体检、定期旅游；
6.结构开发工程师:2名, 主要福利：五险、公积金、年休假、车补、房补、体检、定期旅游；
7.先行研究工程师-结构:3名, 主要福利：五险、公积金、年休假、车补、房补、体检、定期旅游；
8.先行研究工程师-CFD:1名, 主要福利：五险、公积金、年休假、车补、房补、体检、定期旅游；
9.先行研究工程师-CAE:1名, 主要福利：五险、公积金、年休假、车补、房补、体检、定期旅游；
10.先行研究工程师-振动噪音:1名, 主要福利：五险、公积金、年休假、车补、房补、体检、定期旅游；
11.营销技术支持工程师:2名, 主要福利：五险、公积金、年休假、车补、房补、体检、定期旅游；


E22:苏州名雅科技有限责任公司 职位数：4 岗位数：8
1.CAD平面制图员:2名, 1、熟练掌握CAD、OFFICE等相关软件，熟悉3D设计； 2、有较强的悟性及设计创意，熟悉设计方案及施工图； 3、负责相关产品外壳的设计、分析、制图； 4、工作认真负责，生活态度积极向上，学习能力强；
2.硬件工程师:2名, 1、大专及以上或对口职高毕业生优先； 2、计算机相关专业，要求掌握电子电路基本知识，懂PC机原理及强电知识； 3、能看懂简单零件图纸，会使用万用表、铬铁等维修工具，吃苦耐劳，学习力强，适应出差； 4、有相关工作者优先；
3.采购助理:2名, 1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程； 2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期； 3、负责公司所需产品采购，保证货物及时到位； 4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系； 5、熟悉office等办公软件，工作认真细心，沟通能力强； 6、有一年相关工作经验者者优先。
4.经理助理:2名, 1、大专以上学历，有一年业务助理工作经验优先，抗压性强 2、精通办公软件PPT、WORD、EXCEL的运用和操作 3、制作审查业务流程单据、追踪订单进展情况、业务相关资料的整理和归档 4、经理交代的其他事项，根据需要会安排出差 5、在经理协助下，独立负责相应区域业务并对该区域任务负责。


E23:苏州市创捷工业控制技术有限公司 职位数：2 岗位数：3
1.销售代表:2名, 岗位要求 ：年龄40岁以下；学历大专以上，工业自动化专业优先；有自动化相关产品销售经验，熟悉江苏周边区域机械制造行业；对三菱（PLC、伺服、变频器）及艾默生变频器有大致的了解；能接受短途的出差。 岗位职责：协助公司维护现有客户关系，完成简单的送货、签单等日常工作；收集市场信息，需找合适的目标客户，独立拓展或由交由公司团队共同拓展；
2.系统工程师:1名, 岗位要求 ： 学历大专以上，熟悉精通三菱自动化产品；具有一定的编程能力；具有较强的逻辑沟通能力。


E24:苏州工业园区恒发经贸发展有限公司 职位数：2 岗位数：5
1.文员:2名, 学历 ：大专以上，年龄：35岁以下，岗位要求：具有从事人事、行政工作经验者优先，有较强的事业心、责任心，爱岗敬业。
2.销售业务员:3名, 学历 ：大专以上，年龄：45岁以下，岗位要求：具有一年以上工作经验，沟通能力强，能吃苦耐劳，严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用，建立客户网络，业务熟练，团结协作，以大局为重，不做损害公司利益的事，服从领导安排。公司将给你施展能力的平台。


E25:苏州威益达机电工程有限公司 职位数：4 岗位数：17
1.销售工程师（急招）:5名, 岗位职责：1.负责所辖区域的产品销售任务；2.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标；3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；4.维护及增进已有客户关系；5.完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流；6.负责收集市场和行业信息，加深了解。 任职要求：1.专科及以上学历，工科类相关专业；2.一年以上销售工作经验（有驾驶证优先考虑）；3.熟悉该行业产品市场，有相应产品销售经验，了解主流行业技术；4.具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神；5.学习能力强，有挑战精神。
2.销售助理（急招）:2名, 岗位职责：1. 负责给客户做报价单、合同、送货单等。2. 根据客户下单的合同，需跟供应商沟通并订货。3. 根据客户所需，及时催货，跟进相关业务进程。4. 完成销售经理临时交办的其他任务。5. 做好报价单、合同的统计。6. 定期核对应收应付款。 要求：1.逻辑思维强，责任心强，仔细，全日制大专以上，自动化相关专业，简单的英文能看懂。2.两年相关工作经验，善于发现规律并总结归纳，善于发现问题并改善，善于接纳新事物，善于沟通。3.非常熟练使用EXCEL办公软件。4.略懂会计知识，会核对应收应付。
3.机械工程师:5名, 岗位职责： 1.负责机械设备的方案制作，3D设计，BOM的发包； 2.制定机械设备的操作规程； 3.对机械设备中存在的缺陷及时进行技或调整，确保设备运行处于良好状态； 4.制定机械设备的预防性维修、保养及大修计划，并负责对维修工作的组织、实施及检查，确保维修质量； 5.定期对机械设备进行升级改造以提高生产效率 任职要求：1.机械或机电一体化专业大专及以上学历；2、有相关设计工作经历或实习期的毕业生优先考虑； 3.了解控制单元器件以及机械传动，气动相关知识；熟悉Psolidwoks、AutoCAD等相关技术软件和办公软件； 4.工作认真负责，严谨细致，有良好的团队精神和沟通能力。
4.电气工程师:5名, 岗位职责：1.辅助机械工程师完成自动化过程；2.编写程序，绘制电路图，罗列需要电器元件，传感器，变频器，板卡，PLC，触摸屏等等型号和性能；3.负责设备电器部分调试，售后维修技术支持。 任职要求：1.专科及以上学历，电气或机械相关专业；2.能够熟练使用CAD设计图纸；3.两年以上电气设计经验


E26:苏州品成知识产权代理有限公司 职位数：5 岗位数：21
1.项目申报工程师:2名, 男女不限，本科，2年以上相关工作经验，社保。
2.销售主管:1名, 男女不限，18-28岁，有相关工作经验，工资3500+提成+社保。
3.储备销售干部:3名, 男女不限，18以上， 有相关工作经验，工资3000+提成+社保。
4.销售:10名, 男女不限，18-28岁，优秀应届毕业生亦可，工资：底薪3000+提成+社保。
5.实习生:5名, 男女不限，18-28岁，工资：底薪3000+提成。
其他:工作地点：苏州市高新区滨河路赛格数码广场。


E27:苏州苏大恒信商贸有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.超市工作人员（电脑员、收银员、理货员）:要求：1、男女不限，已婚已育者优先。 2、熟练应用计算机，对数字敏感。 3、立志于从事零售行业，具有吃苦耐劳精神。 4、有工作经验者优先。
2.行政、营销助理:要求：1、男女不限，大专以上学历。 2、性格活泼外向，善于沟通。 3、能吃苦耐劳，服从领导安排。缴纳社保


E30:苏州市永昌汽车物资贸易有限公司 职位数：4 岗位数：8
1.销售助理:1名, 1.工作认真主动，有较强的责任心，有团队合作精神。 2.熟练应用OFFICE软件，有汽车驾照者。
2.销售支持专员（驾驶员）:1名, 1. 工作内容： ①配合销售部开拓市场，仓库商品车管理。 ②单位业务用车。 2. 职务要求：①驾照（A2或B1），安全驾驶3年以上； ②身体健康，有较强的责任心，有团队合作精神； ③年龄要求（1971年1月1日后出生）；
3.销售顾问:5名, 1.工作内容：负责汽车销售（车型介绍，解答咨询，信息归整，开拓活动）等公司安排的工作。 2.职务要求： ①有较强的责任心，交流沟通能力强，有团队合作精神； ②口齿清晰，身体健康，年龄要求（1986年1月1日后出生）； 3.机械、汽车技术专业，熟练应用OFFICE软件，持驾驶证，有销售经验者优先； 4.欢迎大专院校应届（毕业）实习生参加。住宿自理。男女不限。
4.行业用户经理:1名, 1. 从事汽车销售工作2年以上，有医疗，供电，机关，工程等行业汽车销售业务经验。 2. 有较强的责任心，交流沟通能力强，有团队合作精神 3. 熟练应用OFFICE软件，有汽车驾照者； 4. 口齿清晰，身体健康，年龄要求（1981年1月1日后出生）；


F01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：70
1.组织训练岗（二部）:25岁以上，全日制本科以上学历，组织能力强，表达能力优秀，吃苦耐劳，能熟练运用office软件，主要负责：团队培训学习、团队管理、团队数据支持。
2.保险代理人（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，诚实有信，责任心强，有一定自我管理意识，五官端正，表达能力强。
3.销售经理（二部）:25周岁以上，大专及以上学历，有一定抗压能力，有销售经验，有团队管理经验者优先。
4.销售助理（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，能熟练操作办公软件，工作细心、认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
5.社区代表（二部）:25-45岁之间，大专及以上学历，服务意识强，为人大方诚实。


F03:幸福人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.经理:本科及以上学历，具备管理或销售三年及以上工作经验，领导能力强，薪资福利待遇优厚，年薪30万
2.经理助理:本科及以上学历 女 协助经理完成各项工作，月薪3000-5000 双休
3.主任:专科及以上学历，具备一定的销售管理经验，月薪6000-8000
4.内勤行政:专科及以上学历 女 协助完成各项内勤工作，优秀应届大学生亦可，月薪3500 双休


F04:江苏聚杰微纤纺织科技集团有限公司 职位数：10 岗位数：45
1.无尘销售工程师（苏州办）:5名, 大专以上，5年以上工作年限，年龄25-40。工作地点：苏州，有从事销售工作的经验，可适应经常出差，熟练使用电脑，服从公司的管理
2.无尘销售助理（苏州办）:1名, 大专以上，年龄25-35，工作地点：苏州，熟悉使用电脑，有销售助理工作经验者优先，配合销售工程师工作
3.无尘车间包装工:10名, 女，年龄18-40，做六休一，长白班，月薪2400左右，包食宿
4.药品业务员:10名, 中专以上学历，一年以上工作年限，年龄23-50。 1、在全国范围药厂、香精香料公司、原料药公司、中药店、诊所进行公司产品的推广销售，完成销售任务； 1、中专以上学历，化学、药学相关专业； 2、身体健康，能吃苦耐劳，适应出差； 3、有一定的沟通技巧， 4、薪资待遇：底薪4000-6000元/月+提成。
5.研发专员:10名, 大专以上学历，三年以上工作年限，年龄25-50。 1、大专以上文化，性别不限，年龄45岁以下，有成熟的国际流行面料设计经验。 2、了解纺织、印染、外贸业务流程，掌握织染、服装、艺术设计等相关专业知识，对环保新型纤维有一定的了解。
6.无尘布销售工程师:5名, 大专以上学历，5年以上工作年限，年龄25-40，工作地点：吴江，有从事销售工作的经验，可适应经常出差，熟练使用电脑，服从公司的管理
7.无尘布销售助理:1名, 大专以上学历，年龄25-35，工作地点：吴江，熟悉使用电脑，有销售助理工作经验者优先，配合销售工程师工作
8.生产主管:1名, 大专以上学历，5年以上工作年限，年龄25-40，工作地点：吴江，有生产管理或者生产计划工作经验，熟练使用ERP等相关软件，熟练使用EXCEL，服从公司的管理
9.生产助理:1名, 高中以上学历，女，年龄25-35，工作地点：吴江，熟练使用ERP等相关软件，熟练使用EXCEL，有统计工作经验者优先
10.无尘机修:1名, 高中以上学历，5年以上工作年限 ，男，年龄25-40，工作地点：吴江，有电工证，熟悉水处理，切割机，洗涤烘干设备工作原理，有染厂工作经验者优先。


F05:苏州中来光伏新材股份有限公司 职位数：17 岗位数：85
1.SAP顾问:3名, 任职要求： 1、学历：本科及以上 2、至少2年以上SAP支持经验，至少全程参与过1个以上完整SAP ERP项目实施经验； 3、具备独立实施各自模块的能力、对企业的业务流程改进有深刻独到的理解 4、能独立完成职位所述的相关模块，能兼顾2个或2个以上模块 5、具备良好的职业道德和团队精神，诚实守信，工作态度严谨认真，有高度的责任心
2.QS工程师:1名, 任职要求： 1、学历：大专及以上 2、2年以上工作经验（汽车电子行业优先） 3、熟悉ISO9001质量管理体系，参与过制造企业质量管理工作 4、熟练运用办公软件
3.客户质量工程师(CQE):2名, 任职要求： 1、学历：本科及以上 2、3年以上品质工作经验 3、光伏行业工作经验优先 4、态度端正，抗压能力
4.工艺工程师:任职要求： 1、学历：专科及以上, 理工科相关专业 2、1年以上光伏工艺工作经验，应届毕业生亦可 3、熟练掌握光伏涂覆工艺流程
5.厂务工程师:任职要求： 1、学历：大专及以上 2、. 机械、电力、自动化、暖通、热能、给排水、环境工程等相关专业 3、 积极主动、善于学习、具创新精神、团队合作精神；细心严谨，能吃苦耐劳 4、能熟练使用CAD制图优先
6.供应商质量工程师（SQE）:2名, 任职要求： 1、学历：本科及以上 2、五年大型制造行业相关工作经验 3、熟悉QC七大手法 4、有一定的沟通能力与团队协作能力；抗压性较好
7.MES软件工程师:任职要求： 1、大专以上学历，计算机、信息管理、工业自动化等相关专业 2、熟悉制造业生产制造业务，有至少三年以上制造行业MES从业经验，对生产计划、仓储物料管理、生产管理、质量管理、生产物流等有深刻理解 3、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，态度端正，解答用户问题耐心细致 4、有良好的团队精神和严谨的工作态度，能承受工作压力，良好的学习能力和自我提升愿望
8.软件开发工程师:2名, 任职要求： 1、本科\硕士，计算机类\数学类 2、相同工作经验，包括：系统模型设计、ERP、OA、HR、MES等系统二次开发、系统日常运维、接口程序开发、报表设计与制作等 3、技能技巧：MIS系统管理(ERP、OA、MES)、.Net和JAVA开发技术、服务器管理、数据库管理、数据安全、用户支持、小型团队管理 4、性格态度：认真负责，细致严谨，强烈的服务意愿，具备成本控制意识和团队管理能力 5、其它条件：身体健康，精力旺盛，能在压力下工作
9.信息管理部软件开发工程师（应届生）总部（江苏常熟）:2名, 计算机类/数学类专业，本科/硕士
10.品质管理部助理制程质量工程师（应届生）光伏辅材事业部（江苏常熟）:3名, 化工类/材料类专业，本科/硕士
11.生产部助理生产工程师（应届生）光伏辅材事业部（江苏常熟）:4名, 化工类/材料类专业，本科
12.销售部客户专员（应届生）光伏辅材事业部（江苏常熟）:3名, 化工类/材料类/市场营销专业，本科
13.工艺部助理工艺工程师（应届生）光伏辅材事业部（江苏常熟）:2名, 化工类/材料类专业，本科/硕士
14.研发部助理研发工程师（应届生）高效电池事业部（江苏泰州）:5名, 微电子、凝聚态物理、半导体物理、材料科学、应用物理、机械电子等专业，博士/硕士/本科
15.设备部助理设备工程师（应届生）高效电池事业部（江苏泰州）:10名, 机械工程、机电控制专业，本科
16.工艺部助理工艺工程师（应届生）高效电池事业部（江苏泰州）:10名, 材料工程、化学工程等专业，本科
17.制造部储备干部（应届生）高效电池事业部（江苏泰州）:6名, 计算机、电子信息、材料工程、能源动力、管理类等专业，本科


F06:苏州尚畅泰投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：42
1.储备干部,部门主管:有相关行情从事经验，能独立完成公司赋予的工作任务。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。
2.行政前台:2名, 形象气质佳,有亲和力,积极向上有责任心，熟悉办公软件使用，能独立处理好行政事宜，及时完成上级所交代的工作任务。
3.市场专员:30名, 招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。(有无经验均可,提供岗前带薪培训)


F07:苏州博悦装饰工程有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.文员:1名, 女, 1、五官端正、头脑灵活、勤快。 2、能够熟练运用办公软件。 3、有过相关工作经验者优先。 4、计算机、财务、行政管理、文秘、建筑相关专业者优先
2.项目经理/现场管理:2名, 男, 本科, 1、男性、五官端正、身体健康、思维敏捷、头脑灵活。 2、建筑相关专业、本科学历 3、识图能力强、能够熟练的算出外墙面积。 4、有建造师证\有保温涂料工程管理经验者优先。
3.销售代表:3名, 1、五官端正、身体健康 2、热爱销售工作 3、承接保温、涂料工程


F08:苏州市德安出租汽车有限责任公司 职位数：1 岗位数：6
1.网约车管理员:6名, 要求：性别、籍贯无限制，沟通能力强，能独立处理客服售后工作，高中及以上学历,熟练操作电脑，会用Excel、Word制表（有驾证及销售营销经验优先）工资以外还有奖励；
其他:公司待遇： 1、每周上五休二（周六、周日），工作时间上午9：00——下午16：30 公司提供工作餐一顿； 2、逢年过节按照国家政策休息； 3、试用期结束过后交五金； 4、工资面议；


F09:苏州新城花园物业管理有限公司 职位数：11 岗位数：110
1.保安:5名，55岁以下，男性，12H上四天休息二天,工资3500元以上，需持构建筑消防证。
2.值班电工:3名，50岁以下，男性，12H上四天休息二天，工资3000元，可提供住宿。
3.维修电工:3名，50岁以下，男性，8H上五天休息二天，可提供住宿。
4.服务员:4名，男女不限，40岁以下，有餐饮服务员工作经验，包食宿。
5.食堂餐厅领班:2名，男女不限，35岁以下，有餐饮管理相关工作经验，包食宿。
6.厨师:2名，男性，50岁以下，会炉灶、大锅菜，二年以上相关工作经验。
7.管事:5名，女性，55岁以下，有厨房相关工作经验。
8.接待:2名，女性，35岁以下，上五天休息二天，有接相关工作经验。
9.保洁:5名，女性，50岁以下，上五天休息二天，工资1820元。
10.保洁技工:1名，男性，50岁以下，上五天休息二天，工资2300元。
11.形象保安:1名，男性，40岁以下，身高175CM以上，上五天休息二天，工资3500元，有住宿。


F10:苏州翼猫智能科技有限公司 职位数：4 岗位数：13
1.销售推广员( 5~8人):无责任底薪3000＋ 高额提成 岗位职责： 1、需要通过培训考核，方可上岗！ 2、邀约客户到公司参与智能家用产品的亲身体验； 3、负责公司智能家用产品的销售及代理商的招商工作； 4、负责深圳母公司福慧顺企业管理课程的销售；任职资格： 1、要求高中以上学历，20—30岁，经验不限! 2、有一定的沟通能力，热爱销售行业！ 3、有责任心，敢于挑战自我，对生活有追求的勇士！
2.营销策划管理:1名, 综合工资8000以上岗位职责： 1、负责公司产品的销售、推广及老客户维护工作0 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 3、管理团队，带领团队完成公司的指标任务；任职资格：要求高中以上学历，20—30岁，专业不限； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、有责任心，有团队协作精神，敢于挑战自我；
3.微信公众号推广员:1名, 综合工资3000以上岗位职责 1、负责微信公众号的日常运营及服务工作； 2、提高微信公众号关注度，及时分析，反馈并提出改善方案； 3、拍摄记录公司团队日常生活及活动照片和视频，并进行后期的处理。任职资格： 1、应届生，毕业生优先，喜爱互联网； 2、有微信公众号运营经验者优先，有较好的文案编辑与方案撰写能力； 3、有一定的拍摄经验以及图片和视频的处理制作能力，应聘请附相关作品。
4.前台接待:1名, 保底工资4000 【主要职责】： 1. 负责到访客人的接待及对前台电话的处理 2. 负责向客户介绍公司的服务和设施 3. 协助日常办公室事务，如接听电话、收发传真、文件打印及复印 4. 为整个办公室有关工作人员提供秘书工作的服务【职位要求】： 1. 大专以上文凭 2. 形象气质佳，具有亲和力，口齿清晰 3. 热情开朗，具有优秀的沟通技巧 4. 工作认真负责，有耐心 5. 熟练操作办公自动化软件 6. 有行政，人事，前台，客服工作经验者优先 7．年龄25-35岁，身高160以上，五官端正，性格开朗，苏州本地人优先 8.完成店内日常工作，和总部对接相关工作，学习产品专业知识


F13:苏州凌巨网络科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.管理培训生（销售专员）:职位描述： 1.负责阿里巴巴诚信通产品苏州地区的销售和推广； 2.根据公司营销计划，完成所在部门个人销售指标； 3.开发新客户维护老客户，深度挖掘客户需求，提供增值产品； 4.晋升路线：销售顾问--主管--经理--部门总监---区域总监；任职条件： 2、有志于在互联网行业发展，对销售工作充满热情，敢于挑战高薪； 3、具备较强的学习能力、优秀的沟通能力和团队协作能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和强大的承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 6、大专及以上学历，专业不限（有经验者条件适当降低）；
2.续签专员: 职位描述： 1、负责客户电话上的咨询，耐心解答客户问题，积极细致； 2、以良好的心态及时解决客户提出的问题和要求，沟通得体，善于了解顾客心理； 3、配合处理客户对接及售后问题，提供售后服务并解决投诉等； 4、为客户提供完整准确的方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务； 5、积极维护店铺成交客户，挖掘潜在客户，根据情况定期进行客户回访以了解需求并促成二次成交。任职条件： 1、全日制大专学历以上； 2、有客服和电话销售经验优先，勤奋敬业、责任心强，思路清晰； 3、普通话标准，口齿伶俐，懂得客户心理，语言表达能力强，擅于沟通； 4、头脑清晰，思维敏捷，有良好的售后服务意识，工作耐心细致； 5、有团队合作精神，有耐心及责任心，能够长期稳定的踏实干好工作；福利待遇： 1、法定节假日：公司员工享有国家法定节假日； 2、旅游机会：每年公司组织全体员工国内外旅游两次； 3、节日福利：传统节日公司为员工提供特色礼品； 4、生日关怀：公司每月给每位同仁举办生日派对；


F14:苏州芦苇网络科技有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.销售主管:2名, 薪资待遇6000+; 岗位要求：有2年以上管理互联网销售团队经验。
2.销售代表:10名, 薪资待遇3000+;
3.电商设计:2名, 薪资待遇3500+; 岗位要求：1、有电商设计经验的; 2、设计专业毕业的;


F15:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：2 岗位数：30
1.内勤（客服）:5名, 女, 大专, 应聘要求：普通话标准，有良好的沟通和责任心，有维系客户关系经验的可优先考虑。 岗位描述：负责客户回访（需要去客户现场拜访，公司提供专车接送）、投诉、维护、产品介绍等工作（非电话推销，每月打电话时间不超过8小时）。 待遇：底薪+提成+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：3200元－3600元左右。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等） 周六日双休
2.业务员:25名, 大专, 应聘要求： 有较强事业心、责任心、进取心；具备良好沟通、和团队合作精神，品行端正；具有独立开发市场工作能力；有销售或从事通讯工作相关经验者优先 岗位描述： 负责苏州全区联通企业通信销售工作（固话、宽带、合约手机、手机卡等全业务）； 待遇： 1、试用期：2500元（底薪）+500（奖金）+提成，转正后年薪6－8万 2、录用后公司按国家规定加纳社保（五险） 3、公司福利:年终奖励、节假日购物券、年休假、旅游等 周六日双休


F16:苏州晟中新科贸有限公司 职位数：2 岗位数：5
1.销售工程师:4名, 可视化、智能化多媒体产品销售；男；35岁以下；大专以上学历， 计算机、电子、电器自动化、市场营销、多媒体等相关专业；有相关销售经验者优先；主要进行公司客户的开发和维护的日常工作；
2.矿泉水批发业务员:1名, 男女不限；女；已婚已育； 40岁以下；大专及以上 ；熟练使用电脑办公软件， 有良好的沟通协调能力和销售能力；有食品销售经验者优先；


F17:苏州特锐技研电子有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.模具设计:大专以上模具设计与制造专业熟练操作UnigraphicsNX及AutcoCAD软件；实际塑胶模具设计5年以上，熟悉模具结构及加工原理，能够独立出零件图，画组立图及3D分模。
2.塑模编程:熟练使用UG软件，5年以上编程工作经验且能够自主安排并跟踪工作的落实与完成情况。
3.CNC操机:会操作98XP系统及OFFICE软件，能操作各种高速机/三菱系统操作经验/磨铣刀/调对尺寸和位置/修护保养工作。
4.补师:(男)中专以上，机械或模具制造专业，实际工作二年以上，针对模具的各种技术问题能及时找到解决方案并能解决问题，能熟练操作所有制模设备。（具带队经验者优先）
5.品质测量员:中专以上，塑胶产品及模具品保经验三年以上，能熟练使用三次元等测量仪器，看懂产品图纸，良好的沟通能力。


F19:苏州市华洁物业管理有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.项目经理:3名, 工作要求：1、能吃苦耐劳、工作认真负责、服从领导安排。2、大专以上文凭、年龄40周岁以下具有团队合作精神。3、试用期2个月。月薪3500左右、交五金一险。做六休一。
2.技术人员:2名, 工作要求:1、有较强的工作责任心、能熟练操作电脑。2、大专以上文凭、年龄在45周岁以下。3、具有信息平台维护及相关信息化、自动化专业人员优先。试用期2个月。月薪3500左右、交五金一险。做六休一。
3.内勤:1名, 工作要求：1、大专以上文凭、能熟练操作电脑。2、有工作责任心，认真完成领导交配的各项工作任务，服从公司安排。3、年龄45周岁以下。试用期2个月。月薪3000左右、交五险一金。做六休一。


F20:苏州旭锆贸易有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.渠道业务经理:大专及以上学历，具有2年以上的家电行业销售工作经验（空调行业做工程优先），要求工作责任心强，协调能力强，具有良好的团队合作精神及执行力、熟悉计算机操作。薪资待遇：实习期3500.转正后4000+提成。五险一金。
2.区域总经理:本科及以上学历，具有3年以上的家电行业销售工作经验（空调行业做工程优先），要求工作责任心强，协调能力强，具有良好的团队合作精神及执行力、熟悉计算机操作。薪资待遇：实习期3800.转正后4800+提成。五险一金。
3.行政文员:本科及以上学历，具有3年以上的行政、内务工作经验（空调行业做工程优先），要求工作责任心强，协调能力强，具有良好的团队合作精神及执行力、熟悉计算机操作。薪资待遇：实习期3500.转正后3800。五险一金。


F22:苏州天立达胶粘制品有限公司 职位数：9 岗位数：37
1.业务助理:岗位职责： 1、 能够及时完成日常的工作任务； 2、 及时对本部门资料进行整理、归档； 3、 熟悉营销的业务流程，并能正确应用； 4、 熟悉本公司的生产、检验过程； 5、 了解与业务相关的财务与贸易常识； 6、 具有良好的与客户沟通的能力； 7、 能配合客户端安排外出送样及检讨新项目； 8、 具备基本的一门外语看、写能力； 9、 有驾照（能够独立开车） 10、抗压力强
2.品保:3名, 岗位职责： 1.对产品质量进行控制； 2.负责生产过程中不合格品的处理； 3.负责生产过程中产品物料的检验； 4.负责品质管控； 5.有品保工作经验者优先。
3.机台组长:1名, 岗位职责 1.1-3年工作经验，高中及以上文化程度，有较强的事业心及责任感； 2.服从安排，为人正直，能合理安排生产，有一定的组织及管理能力； 3.懂绩效考核及5S管理，能跟催团队进度，团结员工； 4.沟通能力强，能跟员工很好沟通并激发员工工作积极性； 5.有过管理经验。
4.分条师傅:2名, 职位要求： 1）按照要求及时完成分条分切工作 2）维护分条间的5S和安全 3）配合上级及时或加急处理特殊事项 4）配合领导和账务，做到物，帐一致
5.仓管员:1名, 1.年龄：18-35周岁。高中及其以上学历。OFFICE办公软件运用熟练。 2.具备良好的沟通能力. 有很强的自律力,保密意识及团队合作精神。 3.对公司高度的忠诚, 服从性好。具备良好的职业道德。 4.气质佳，懂,礼仪.工作踏实,严谨，数字观念强，勤劳务实。二．工作职责：执行库房管理制度、完善库房管理；仓库物料的日常操作：物料，产品的摆放，填写物料清单，物料卡，物料标示等。词库数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；定期与财务核对库房数据，并实地盘点，检查监督出、入库数量与单据一致。库房5‘S’，安全，消防等工作。
6.圆刀工程师:2名, 职位要求：专业要求：机械、模具、自动化等。经验要求：3年以上圆刀产品设计经验，有fpc辅料或柜胶设计经验者优先。
7.技工:4名, 职位要求熟悉模切行业，能够做好小孔定位，熟练操作机器。
8.圆刀师傅:4名, 职位要求： 1.圆刀机操作3年以上经验，能独立调试产品及解决生产中出现的问题； 2.服从安排，能适应两班倒； 3.薪资组成；底薪+加班费；底薪可依技术面谈
9.工程师:1.机械类专业优先考虑 2.会CAD,英语四级以上 3.接受应届毕业生 4.能配合加班，抗压力强


G+1:苏州建亿大件吊装搬运有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.销售代表:10名, 岗位职责：根据公司提供的客户资源，以电话+面访相结合的方式开发新客户。长期维护老客户，开发客户的最大潜力。负责销售区域内的销售活动和策划，完成公司每月，每季度销售指标。负责收集和分析市场情况、存在问题和市场竞争发展状况。任职要求：形象气质佳，活泼开朗，积极向上，服从领导各项工作安排。有较强的逻辑思维能力，普通话标准，能从容应对各种突发事件。抗压能力强，有激情，会基本办公软件操作。有团队集体荣誉感，责任心强，大专以以上学历，年龄在22-33之间（应届毕业生均可）。
2.人事行政助理:2名, 岗位职责：在招聘网站发布招聘信息为各公司招聘空缺人员，并负责为企业招聘面试，负责办公室人员考勤。熟悉操作office等办公软件。好学、主动、做事认真严谨，责任心强，有亲和力。负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。完成领导交办的其他事宜。大专及以上学历，有一年以上工作经验者优先考虑。


G+2:苏州华尔普机械有限公司 职位数：8 岗位数：25
1.市场营销:2名, 职位职责：市场销售、市场开拓、客户维护。任职要求： ①专科以上学历； ②有团队合作精神，积极进取并有很强的抗压能力； ③能独立开发市场，并与客户建立良好的沟通渠道； ④普通话标准，表达清晰有条理； ⑤有1年以上机械行业销售经验者优先。
2.非标机械设计工程师:2名, 职位职责：非标设计，产品开发及生产。任职要求： ①男性，专科以上学历，机械设计与制造或机电一体化专业； ②有五年及五年以上非标机械行业独立担当的工作经验； ③对液压、伺服、气动、方面熟悉应用； ④有团队合作精神，执行力强，具备优秀的职业道德操守并能承受工作压力。
3.电气工程师:2名, 职位职责：PLC程序编制和电气设计及现场调试。任职要求： ①男性，专科以上学历，机电一体化或自动化控制专业； ②有三年及三年以上非标机械行业独立担当的工作经验； ③熟悉PLC、触摸屏程序设计和电气设计及现场调试； ④熟练运用Auto CAD等绘图软件； ⑤有团队合作精神，执行力强，具备优秀的职业道德操守并能承受工作压力。
4.技术生产:14名, 职位职责：设备组装、调试、售后。任职要求： ①男性，大专以上学历，机电一体化或机械设计专业毕业； ②两年以上机械行业工作经验； ③能服从公司的各项规章制度； ④有团队合作精神，执行能力和抗压能力强。
5.质检员:2名, 职位职责：根据生产计划进行部品检验，以及其他指定工作。任职要求： ① 男性，高中及以上学历。 ② 2年及以上非标行业或机加工行业质检经验； ③ 读懂机械装配图纸，正确使用各种测量工具； ④ 具有团队精神，吃苦耐劳、诚实上进；具有高度的责任心。
6.线割:1名, 职位职责：线切割；任职要求： ①男性，高中及以上学历； ②三年以上相关工作经验，思维能力强。有一定的加工方式和方法，能独立完成公司安排的生产任务； ③工作积极主动，有进取心，抗压能力强。具有团队合作精神，服从公司管理。
7.加工中心操机:1名, 职位职责：操机。任职要求： ①男性，有一年以上操机工作经验； ②熟悉三凌系统，能独立操作； ③能服从公司的各项规章制度； ④有团队合作精神，执行能力和抗压能力强。
8.放电:1名, 职位职责：放电。任职要求： ①男性，高中及以上学历； ②三年以上相关工作经验，思维能力强。有一定的加工方式和方法，能独立完成公司安排的生产任务； ③工作积极主动，有进取心，抗压能力强。具有团队合作精神，服从公司管理；


G+3:江苏创源电子有限公司 职位数：10 岗位数：82
1.机构设计工程师（治具）:5名, 学历大专以上；薪酬6000～10000/月；两年以上消费电子行业非标产品结构设计工作经验
2.机构设计工程师（自动化设备）:5名, 学历大专以上；薪酬8000～15000/月；三年以上消费电子行业非标设备结构设计工作经验
3.软件工程师:3名, 学历大专以上；薪酬6000～12000/月；三年以上消费电子行业非标设备软件编程工作经验
4.项目经理（PM）:5名, 学历大专以上；薪酬6000～10000/月；两年以上消费电子行业相关工作经验，英文流利者优先
5.CNC加工技术员:10名, 学历中专以上；薪酬4000～6000/月；两年以上CNC加工或编程相关工作经验
6.CNC编程:2名, 中专以上；5000～8000/月；三年以上CNC编程工作经验
7.资深组装钳工:2名, 学历中专以上；薪酬5000～8000/月；5年以上机械设备组装钳工经验
8.技术培训生（CNC加工／设备组装）:20名, 机械、数控、自动化相关专业；学历大专、本科（应届毕业生）；薪酬3500～5000/月；应届毕业生
9.机构设计工程师:10名, 机械、自动化相关专业；学历硕士（应届毕业生）；薪酬4000～6000/月；应届毕业生
10.售后服务:20名, 学历中专以上，薪酬4000-6000/月，一年以上消费电子行业相关工作经验


G01:上海锐翔上房物业管理有限公司苏州分公司 职位数：8 岗位数：22
1.项目经理:2名, 大专, 大专以上学历，30周岁以上，5年以上物业管理从业经验，曾担任5万平米以上规模物业的项目经理，熟悉物业管理政策法规和行业发展状况，良好的口头表达能力、沟通能力和公关技巧，较好的公文写作能力，熟练使用Office系列软件，有创优及惯标经验优先。
2.工程部主管:1名, 男, 大专, 45岁以下，机电工程、电气自动化相关专业大专以上学历，具有工程师职称；具有2年以上大中型物业管理企业的设施设备管理部门经理岗位工作经历；熟悉机电、弱电及电气自动化、楼宇智能化等设施设备的施工安装和维修；精通物业工程修理和养护的实施过程和质量标准；良好的口头和文字表达能力。
3.保洁主管/专项保洁主管:大专, 45岁以下，5年以上宾馆、写字楼或高档住宅小区专业保洁工作经验； 熟悉各种保洁设备及用品的使用和保管；具较强的专业理论知识和实际操作水平。
4.物业专员:2名, 女, 大专, 大专以上学历；性格开朗，沟通能力强；工作认真负责，具有学习进取精神；熟练电脑office操作。有物业行业相关经验或会计从业资格证书者优先！
5.前台客服:2名, 女, 大专, 大专及以上学历，女身高1.62M以上，性格开朗，谈吐文雅，富有亲和力，熟练office电脑操作。（应届毕业生亦可）
6.维修工:2名, 男, 中专, 50岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。5年以上水电维修工作经验。具备一定的沟通能力和良好的服务意识。
7.管理培训生:1名, 本科, 2017届毕业生；本科及以上学历，专业不限。具有良好的沟通能力和文字表达能力；诚实正直，做事踏实勤奋，有担当学习愿望强烈，富有创新意识；有志于在物业经营管理领域长期发展 。
8.秩序维护员:2名, 男, 身高1.70米以上，形象气质佳，有毕业证书，有工作经验或退伍军人者优先。


G02:苏州市明东电器股份有限公司 职位数：10 岗位数：18
1.注塑调机技术员（此职位派驻至宿迁市龙河镇分厂）:4名, 男，年龄20-50周岁，注塑工艺成型专业；熟悉各种注塑机、生产用料及特性、注塑机台的调试。具有3年以上工作经验者优先。
2.注塑巡检（此职位派驻至宿迁市龙河镇分厂）:2名, 男女不限，年龄20-50周岁，中专以上学历，机械电子专业，性格开朗有检验工作经验优先，需要熟悉检验操作的流程及要求，会看图纸，会常规检具。适应二班制。
3.仓库保管员（此职位派驻至宿迁市龙河镇分厂）:1名, 男，年龄20-40周岁，中专以上学历。按出货计划配货出货，能够熟练使用电脑。
4.生产计划员（此职位派驻至宿迁市龙河镇分厂）:2名, 男女不限，年龄22-40周岁，中专以上学历。负责注塑类产品生产计划的制定和跟踪，熟练使用Excle,ERP软件。
5.模具设计:1名, 年龄22-35周岁，大专以上学历。主要负责绘制模具零件图纸，订改各种模具。会使用Ug,3D绘图软件和2D绘图软件，懂模具结构。
6.冲压工艺员:2名, 男，年龄25-45周岁，能够独立完成模具调试，维修工作，有2年以上工作经历，主要负责冲床和周边辅助设备的点检工作，协助领班完成生产工作。
7.SMT工艺员:1名, 男性，年龄25-40周岁，中专以上学历。有相关工作经验5年以上，能够独立偏移及调机，能够分析品质问题及时解决问题。
8.电子软件工程师:1名, 男性，年龄25-50周岁，大专以上学历，有2.3年以上工作经验，精通C语言，熟悉汇编，具有较强的代码编写能力，熟悉cortex-M开发及应用并有开发项目的经验，有较强分析，软件设计，调试和独立解决问题的能力，熟练使用各种调试和测试工具。主要负责根据产品功能需求，独立完成软件编写工作，编写相关技术文档；样机制作和调试；知道产品试产和项目交接工作及相关文件的编写。
9.电子工程师:2名, 男女不限，年龄25-50周岁，大专以上学历，电子技术，机电一体化相关专业，有一年以上经验，具有设计电子电路，电路分析，开发PCS的能力，能够熟练使用，Protel,CAD等工具。主要负责硬件设计，芯片选型，原理图设计以及PCB加工跟踪以及硬件调试；样机试制阶段所以工作，包括样机物料采购，制作，实验测试，样机评审。小批试产前技术资料装备工作，包括产品电路原理图，BOM,PCB版图，关键元器件检验方法，生产工艺指导测试等。
10.工装治具技师:2名, 男，年龄25-50周岁，中专以上学历，机械制造专业，有一年以上相关经验，有治具，夹具设计制造经验五年以上，对于电子组装现场工艺熟练，可以按生产要求设计专线专用治具，夹具；会设计，会画图；动手能力强。


G03:苏州工业园区索菲亚家具商行 职位数：4 岗位数：40
1.门店销售 （年薪5-20万元）:1.专科以上学历，形象气质佳； 2.性格开朗、积极、自信、敬业、亲和力强； 3.较强的应变能力、沟通协调能力、能独立接待客户；
2.家居设计师（年薪6-25万）:1．相关专业专科以上学历； 2．熟练运用AUTOCAD等相关设计软件； 3．对家居建材有一定专业知识，能够深度解析客户的需求；
3.市场专员（年薪6-25万）:1.专科及以上学历； 2.具有良好的沟通技巧和说服能力； 3.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩良好者优先；
4.商超顾问（金鸡湖欧尚、广济路大润发） （年薪5-10万）:1.中专以上学历，吃苦耐劳，诚实守信。 2.责任心强，有团队合作精神。 3.待客热情，有较强的服务意识。


G04:南京光明乳业销售有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售代表:岗位职责： 1、接受公司下达的合理销售指标，并主动对指标按网点、产品大类进行分解，确定单店目标，以保证个人指标的最终完成； 2、业务员须建立一套所负责网点的客户资料；3、业务员每天根据计划线路进行门店巡检拜访，如有特殊情况须提前报备主管； 4、业务员须根据自己网点的销量状况，做好各产品的预报以保证库存的新鲜； 5、对所属网点的陈列负责;严格执行公司陈列标准，做好重要网点的详细陈列资料，并报主管备案； 6、业务员必须正确执行公司的促销政策，对特价或捆绑促销反映迅速，陈列上做到牌面最大、位置最优，并及时反馈竞品信息。任职要求： 1、能独挡一面进行业务谈判； 2、对市场现状有独到的见解； 3、较强的市场开拓能力。
2.渠道专员:岗位职责： 1、负责区域内通路线下费用的预算管理、分配和监督执行； 2、解读总部通路部门下发的通路行销方案，培训区域销售和导购队伍落实并细化各渠道的执行计划项目，及配合执行到位； 3、配合、督促生动化陈列执行标准、陈列工具、宣传物料等在终端的实施； 4、根据总部制定的管理制度，负责促销员的培训，以及执行跟进； 5、配合日常的市场走访，进行促销和陈列生动化的活动效果分析和评估，以提高执行标准和执行能力； 6、参与补损过程管理，指导销售队伍合理使用、控制补损费用； 7、协调运作、财务、市场、KA、销售等部门关系，确保通路活动的正常进行和费用的有效监控； 8、负责冰箱、奶箱、奶格等物料的申请及台账管理； 9、网点信息统计汇总及CRM系统网点信息维护、真实性抽查； 10、通路滚动计划申请、执行、小结流程及资料保管； 11、新开客户流程的申请； 12、销售合同的签订与流转。任职要求： 1、了解市场和销售，善于把握市场，能理解消费者的需求； 2、具有良好的促销管理能力、营销分析能力和费用管控能力； 3、准确监督落实评估终端促销活动，发现市场机会点，制定有效的促销方案支持地区生意增长； 4、具有较强的沟通谈判协调能力。
3.统计:岗位职责： 1、及时跟进订单回单情况并及时验单； 2、回单信息有更新时应第一时间整理，并发出回单跟踪表，提醒相关岗位关注超标准时间未回之订单后续的跟踪和协调工作； 3、原始订单整理并保存完整； 4、关注存在订单异常情况，并在订单核查报告中上报。任职要求： 1、具有一定数据处理能力以及统计知识；计算机操作熟练，熟练使用EXCEL； 2、1年以上工作经验。


G05:吴江腾飞橡胶科技有限公司 职位数：10 岗位数：14
1.模具设计编程:2名, 性别不限，大专以上学历，有良好的机械绘图经验，有marstercam软件橡胶模具编程两年以上工作经验，能够使用 pro-e分模者，会写刀路，待遇优，薪资面谈。（编程软件使用UG亦可）
2.品管组长:2名, 不限,中专以上,有品管/品保经验或有橡胶厂工作经验,有现场实务经验者。
3.业务助理:1名, 性别：女，大专以上学历，有1年以上工作经验，熟练使用办公软件，文书处理工作熟练，做事细心有责任感，有良好的沟通能力，反应灵敏者。
4.绘图:1名, 性别不限，中专以上学历，有1年以上工作经验，CAD熟练，其他三维软件,如 PRO-E， 或 SOLIDWORKS 也要会使用，负责产品图，模具图，治具图等绘制，工作态度积极主动者。
5.采购文员:1名, 性别女，大专以上学历，能熟练使用办公软件，工作态度积级主动者。
6.开发型业务:1名, 性别：女，大专以上学历，有2年以上工作经验，能独立开发新客户,个性积极活泼开朗,喜好与人沟通，能看懂平面图，不需要常出差，可以使用电话，邮件等方式开发新客户，薪资计算方式:底薪加提成。
7.生管:1名, 性别女，大专以上学历，能熟练使用办公软件，工作态度积级主动者。（本科学历优先）
8.品管:2名, 性别不限，高中以上学历，主要负责机台上巡检，首件，产品抽检，产品测量，有品管工作经验或橡胶厂工作经验者优先录用，工作态度积级主动者。
9.电工:1名, 性别男，初中以上学历，有2年以上工作经验， 负责厂内日常维修及设备的维修保养，有电工证。
10.园丁:2名, 性別男，年齡55-60歲，主要負責公司綠化，後勤雜活。以上岗位待遇简介:免费提供住宿及工作餐；有养老/医疗/生育/工伤/失业保险


G06:苏州科桥物业管理有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.物业管理员:10名, 任职条件：1、全日制大专及以上、专业不限； 2、年龄25岁以上； 3、有物业管理经验者、具有中级职称者优先； 4、招聘人数10名左右； 岗位要求： 1、做好分管范围内的管理、服务和安全防范工作，沟通、协调工作，发生异常情况立即上报； 2、熟悉各工种的工作内容、要求及流程，执行公司管理体系、5S要求，协助主管对员工的工作进行培训、指导、检查和考核； 3、了解业主的活动及安排，进行动态管理；加强与其他部门、业主、外部机构的联系与沟通； 4、掌握各种突发事件的应急处理程序，作出应急处理； 5、关心员工的思想、工作和生活，增强队伍的凝聚力； 6、按公司要求正确处理客户投诉、突发事件或事故； 7、及时完成上级交办的其他工作。


G07:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店 职位数：5 岗位数：35
1.营销专员:1.高中及以上学历者优先，有相关工作经验者优先； 2.性格开朗，有良好的的沟通表达能力； 3.入职即参缴当地五险一金，提供住宿； 4.福利：底薪+全勤+奖金+五险一金。
2.营销实习生（17年应届毕业）:1.17届应届本科或大专四级毕业生； 2.性格开朗，有良好的的沟通表达能力； 3.专业不限，对零售行业感兴趣； 4.拿到毕业证书即转正。
3.营销储备:本科, 1.大专四级及本科以上学历，专业不限； 2.性格开朗，沟通表达能力强，接受应届毕业生； 3.福利：底薪+全勤+奖金+五险一金。
4.配送文员:2名, 1.良好的沟通表达能力和顾客服务意识； 2.熟悉基础的电脑数据录入； 3.中专及以上学历； 4.福利：底薪+奖金+全勤+五险一金
5.仓库管理员:3名, 1.中专及以上学历，25-35岁，具有相关经验者优先； 2.责任心强，细心维护商品安全与卫生； 3.福利：底薪+奖金+全勤+五险一金+住宿
其他:工作时间：40小时/周；全年13薪；享受带薪年假6天；缴纳苏州园区社保+住房公积金；


G08:苏州市鼎盛安防科技有限公司 职位数：5 岗位数：5
1.司机:1名, 1、性别：男，45岁以下，有3年以上驾龄，熟悉苏州及周边的路况； 2、协助业务人员从事一些送货、提货工作，满足用车需求； 3、负责公司车辆的日常保养、一般故障的维修等工作； 4、驾驶证C1照以上，户籍不限，具有良好的驾驶技术和安全意识； 5、能吃苦耐劳，配合公司加班。
2.业务助理:1名, 女, 1、专科以上学历，熟练使用office办公软件。 2、具备良好的协调沟通能力、办事认真、细致、条理性好，执行能力和学习能力强。 3、能独立完成各类合同订单的制作、管理和归档，完成电子数据的统计分析等工作。 4、有展会、投标及做标书相关工作经验者优先考虑。 5、具有很强的责任感，办事认真，原则性强并能踏实长久。
3.业务员:1名, 男, 任职要求： 1、年龄22-45，有驾驶证者优先考虑； 2、具备一定的营销经验，吃苦耐劳，有团队精神，有正能量； 3、具有较强的解决问题的能力，解决销售中遇到的各种困难； 4、具备市场开拓能力，热爱销售工作，有相关建筑低压电气行业、消防行业或建筑配套产品销售两年以上工作经验者优先。 岗位职责： 1、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 2、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 3、维护客户关系以及客户间的长期战略合作。
4.技术调试员:1名, 男, 任职要求： 1.全日制院校电气相关专业专科及以上学历；（消防相关专业） 2.有电气设计经验并通晓电气设计规范和法规者优先； 3.能看懂建筑结构平面图，了解电气及监控相关知识者优先； 4.精通AutoCAD等相关技术软件和办公软件。 5.熟练使用windows平台（例：组装电脑及各类重装系统）。岗位职责： 1.建筑CAD图纸审核； 2.了解产品信息、规格、技术，并协助编写相关文档； 3.解决项目中有关电气配置方面的技术问题； 4.参与工程用电方案的确定，为图纸设计提供建议； 5.完成设计部主管下达的任务； 6.熟练使用电烙铁，风枪等维修电路维修工具。
5.技术主管:1名, 男, 任职要求： 1、电子通信类或相关专业； 2、至少两年以上硬件电路实际设计经验，有AC/DC,LED驱动电路，逆变电路等设计经验者优先，有消防产品实际研发经验者优先录用。 3、熟悉模拟电路、数字电路、开关电源技术、变压器的设计, 了解MOSFET、IGBT等相关工作原理和驱动设计，熟悉电源正、反激、半、全桥电路结构与原理； 4、对电源的稳定性、动态特性、纹波噪声、电源散热、结构、EMI抑制与ESD处理有良好的分析及处理能力； 5、具备完备的信号完整性理论与电磁兼容理论，并能进行相关EMI电路的设计； 6、了解Altium、Cadence、PADS、protel等相关的设计工具，并熟悉掌握至少其中一种PCB Layout软件；岗位职责： 1、负责普通型/智能型应急灯的硬件电路设计、充放电路设计、LED驱动电路设计、以及相应的PCB Layout，参与各设计阶段的评审和确认及负责样机的制作； 2、负责对现有产品中存在的缺陷做分析和改进； 3、负责公司产品自动化生产项目的设计研发，以及样品的制作； 4、负责公司产品的送检； 5、协助资深硬件工程师制定设计产品的标准和规范及相关技术文件； 6、协助其他部门相关人员，完成对技术的支持。 7、可熟练阅读电子专业中英文手册，熟练掌握消防产品国标要求。


G09:江苏美邑成装饰工程有限公司 职位数：5 岗位数：15
1.项目管理:4名, 任职要求： 1、具备CAD看图及基本制图能力，参与公司装饰工程项目管理； 2、负责装修施工质量，熟知规范，熟悉工艺和材料；负责施工现场项目管理。对工程进度、质量、安全和文明施工实施直接管理；负责对项目进行跟踪和监督； 3、具有较强的组织协调能力及沟通能力，工作认真负责，吃苦耐劳； 4、优秀应届生亦可。
2.室内设计师:4名, 任职要求： 1.室内设计、建筑或美术相关专业专科以上学历； 2.能熟练操作AutoCAD等设计软件，善于沟通，表达能力强，有良好的团队意识、职业道德及文化修养，能吃苦耐劳； 3、优秀应届生亦可。
3.预决算员:2名, 任职要求： 1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历； 2、1-2年以上相关工作经验，具备卓越执行能力、学习能力和独立工作能力； 3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策； 4、善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判； 5、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守。
4.业务员:4名, 任职要求： 1、善于沟通、有上进心、责任感、敢于挑战自己、能吃苦耐劳，具备优秀的团队合作精神； 2、有同行业工作经验者优先； 3、优秀应届生亦可。
5.会计:1名, 任职要求： 1、财务、会计类专业全日制大专以上学历； 2、熟练的计算机操作，熟练使用财务软件及OFFICE办公自动化软件； 3、人品端正、处事认真细致，具有较强的协调沟通能力和团队协作精神； 4、思路清晰，对数字敏感，责任心强，服从安排 5、优秀应届生亦可。


G10:苏州吴中万达广场商业管理有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.市场推广助理（平面设计师\活动策划）:岗位职责： 1、负责公司形象展示宣传、产品图册设计、宣传册设计等平面类设计工作； 2、负责公司对外日常工作宣传及广告、产品、活动的平面设计。 3、负责公司内部日常美陈及品质的设计监控。 4、负责与外包单位的对接，安装监督。任职要求： 1.本科及以上学历，设计专业、文学专业或广告学、市场营销专业。 2.了解购物中心布展及美陈原则，熟知公司招标、直委等管理规定。 3.1年以上购物中心或百货同岗位工作经验。 4.熟练掌握办公软件、OA、营销管理系统等。 5.会使用ps、CAD、2D max等绘图软件，office办公软件。 6.良好的摄影技巧，一定的文案撰写功底。 7.执行力、责任心、创新能力、协作能力、时尚敏感度。
2.工程技工（暖通、强电、弱电）:岗位职责： 1.负责每天操作间、休息室及工作现场的卫生清洁工作； 2.接到报修单后按约定时间完成故障维修； 3.机电设备设施的运行维护； 4.楼体内照明系统的维护维修； 5.外广场楼体泛光系统的维修维修； 6.广场及商户的供电系统的保障；任职资格： 1.中专及以上学历，暖通、电气自动化或机电一体化专业，有高压运行低压维修证； 2.熟知广场涉及强电设备设施的操作、运行及维护流程、作业要求； 3.熟练处理机电设备、照明系统发生的简单问题； 4.执行力、责任心、协作能力、学习能力；
3.客服助理:1.大专及以上学历，专业不限，形象良好； 2.了解消费者权益保护法、产品质量法、价格法、消费心理学、商务礼仪； 3.一年以上购物中心、百货客服类工作经验或星级酒店前台服务经验； 4.熟练使用办公软件及公司客诉系统； 5.熟知日常顾客服务流程（客诉电话及接待、问询、礼品包装等），会播音； 6.学习能力、沟通能力、责任心、主动性、团队合作
4.司机:1.大专（含）以上学历，专业不限,年龄28-35周岁，退伍军人，党员； 2.熟悉交通法律法规、当地及周边路况、安全驾驶知识，熟悉汽车构造、能够判断简单问题及事故； 3.5年以上汽车驾驶经验，具有C1及以上的驾驶证，能够处理简单的问题及事故; 4.了解采购流程及相关要求，能够操作办公系统及办公自动化； 5.良好执行能力、安全意识、服务意识、沟通能力
5.招商助理:1、大专及以上学历，专业不限。 2、对品牌有一定的认知度，对货品有一定的营销管理方法。 3、沟通能力强，形象气质佳，做事认真、细心，良好的服务意识。 4、愿意与万达共同发展。
6.部门文员:岗位职责： 1.根据需求提供销售数据； 2.负责公司档案、文件、公函、传真的管理工作； 3.参加公司的有关工作会议，负责记录及会议纪要的整理； 4.负责领导交办的各种文件的起草、眷写和打印工作； 5.完成上级交办的其他工作。任职资格： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.1年以上办公室文员工作经验、1年以上商业行业经验； 3.熟练使用办公软件及公司各系统（OA、预算系统、营销管理系统、POS、客流等）会使用绘图软件； 4.执行力、责任心、细致度、沟通能力、协作能力。
其他:以上岗位入职即缴纳五险一金，免费提供一日三餐，带薪年假，节假日福利，良好的工作环境，广阔的发展平台，欢迎加入万达大家庭。


G11:江苏吴中地产集团有限公司黄金水岸大酒店 职位数：7 岗位数：70
1.保安员:1、18-45岁，男性，五官端正； 2、初中以上学历，有同等工作经验或退伍军人优先录取； 3、吃苦耐劳，能适应酒店工作； 4、工资面议+包食宿+交五险；
2.乐活中心收银员:1、18-35岁，女性，五官端正； 2、高中以上学历，有相关收银工作经验者优先考虑； 3、要求恪守收银岗位应尽职责； 4、工资面议+包食宿+交五险；
3.乐活中心吧员:1、18-35岁，男性，五官端正； 2、高中以上学历，有相关工作经验者优先考虑； 3、工资面议+包食宿+交五险；
4.销售经理:1、男女不限，18-35岁，五官端正； 2、大专以上学历，有星级酒店销售工作经验者优先考虑； 3、沟通、服务意识强；吃苦耐劳，能适应酒店工作； 4、工资面议+包食宿+交五险；
5.餐饮服务员:1、男女不限，18-35岁，相貌端正； 2、高中以上学历，有相关餐饮工作经验者优先考虑； 3、主动、热情、服务意识强； 4、工资面议+包食宿+交五险；
6.客房服务员:1、18-35岁，五官端正； 2、高中以上学历，有酒店客房工作经验者优先考虑； 3、为人和善、礼貌，有较强的应变能力，执行力强，服从管理； 4、工资面议+包食宿+交五险；
7.餐饮管事:1、男女不限，18-55岁，面容整洁； 2、学历不限，有相关工作经验者优先考虑； 3、主要负责蔬菜的摘洗、餐具的清洗工作； 4、手脚麻利、能吃苦耐劳，身体健康； 5、工资面议+包食宿+交五险；


G12:苏州市建筑科学研究院集团股份有限公司 职位数：3 岗位数：27
1.业务经理/业务员:20名, 任职条件： 1、市场营销或相近专业大学专科以上学历； 2、年龄：28-45岁； 3、2年以上销售工作经验，热爱销售工作，具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力。能独立操作或完成整个销售流程。适应出差、吃苦耐劳，抗压性强。
2.战略客户部:5名, 任职条件： 1、市场营销或相近专业大学本科以上学历； 2、年龄28-50岁； 3、3年以上相关工作经验，有极强的沟通能力，熟悉地产或建材行业，有相关资源。
3.市场拓展部:2名, 任职条件： 1、市场营销、新闻学、广告学等相关专业大学本科以上学历。 2、年龄25-50岁。 3、2年以上市场调研、策划、推广等相关工作经验，能策划并执行相关调研、推广工作，具有较强的沟通、策划、文案编辑能力。


G13:江苏迪泰柯智能科技实业有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.地推专员:任职资格： 1、专科及以上，有1年以上的销售工作经验； 2、具备良好的语言表达能力、沟通能力及商务谈判能力； 3、抗压能力强，具备良好的团队协作精神。岗位职责：1.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责； 2.按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作； 3.负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务； 4.负责向主管汇报每天客户的情况； 5.积极开展市场调查、分析和预测，为上级及时提供有效的商业信息； 6.做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息，负责客户资料的搜集与整理；7.掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详细的商户档案； 7.负责客户拜访及回访，定时拜访客户，积累招商客户资源； 8.负责接听每天客户咨询的来电，登记好每天的客户资料； 9.负责每日客户接待认真讲解招商政策，做好客户问题的回答工作； 10.负责跟进有希望但尚未成交之客户，帮助客户挑选合适的改造方案； 11.负责招商客户签定记录客户档案、整理客户资料； 12.定期开展商家的拓展和拜访计划，并按时提供商家拜访情况报告。


G14:苏州市聚成盛世企业管理顾问有限公司 职位数：7 岗位数：16
1.营销总监:2名, 年薪30-50万，5年以上团队管理经验，3年以上客户服务经验，善于交际，有企图心，形象好，有较强的责任心，善于沟通，年龄：30岁以上，大专及以上学历，男女不限
2.销售经理:2名, 年薪20-30万，2年以上团队管理经验，责任心强，有企图心，有过培训行业者优先，25岁以上，男女不限
3.销售顾问:5名, 年薪10-20万，具有销售热情，善于沟通可独立开发客户；工作仔细认真、责任心强，团队合作意识强，具有奉献精神，爱学习，有企图心希望挑战高薪；学历不限，有销售经验者优先，男女不限
4.行政助理:1名, 月薪3000+绩效奖励，工作仔细认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神和较强的沟通协调能力，亲和力强，熟练运用OFFICE等办公软件
5.人事助理:1名, 月薪3000+绩效奖励，工作严谨，责任心强，劳动法规以及所在省市相关法律法规，人力资源相关管理专业，熟练运用OFFICE等办公软件，年龄：22-30岁，有相关经验优先考虑，大专（含）以上学历女性
6.讲师助理:2名, 月薪4000+绩效，奖励有较强的辅导能力、分析能力和管理能力；强烈的责任感、抗压力强和进取心；熟练运用OFFICE等办公软件，具备报表分析能力；有电话销售经验，优先考虑。大专（含）以上学历；年龄：22-30岁；男女不限
7.客服助理:3名, 月薪3000+绩效奖励，具有客户服务经验，善于交际，有企图心，形象好，有较强的责任心，善于沟通，年龄：22-30岁，男女不限


G15:苏州云白环境设备股份有限公司 职位数：17 岗位数：32
1.营销总监:1名, 任职要求：1.男性，本科以上学历，30-45周岁。2.八年以上相关工作经验，并有民用、工业环境设备等相关设备的营销管理经验。3.能承受工作压力，有较强的工作责任心及团队领导力。4.为人正直、处事客观、心态包容、善于决策、敢于担当、勤于学习。5、职业化程度高，能带领团队达成公司销售目标。
2.区域经理:3名, 任职要求：1.男女不限，大专以上学历，30-45周岁。2.五年以上销售工作经验，并有相关工程类行业工作经验。3.能吃苦耐劳，有较强的工作责任心及团队协作精神，能服从公司安排。4.有环保局关系者优先。
3.销售经理:2名, 任职要求：1.男女不限，大专以上学历，30-45周岁。2.五年以上销售工作经验，并有经销商开发及培训工作经验，擅长产品培训及经销商日常管理培训。3.能吃苦耐劳，能长期出差。4.有较强的工作责任心及团队协作精神，能服从公司安排。
4.业务员:5名, 任职要求：1.男女不限，大专以上学历。2.三年以上销售工作经验。3.具备独立开发客户的能力或开发经销商的能力。4.有较强的计算机使用能力，能看懂CAD图纸。5.有良好的沟通能力和团队合作精神。
5.外贸业务员（法语）:1名, 任职要求：1.男女不限，大专以上学历；2.法语良好，可熟练书写商务法文信函；3.了解外员出口基本流程，1年以上开发跟踪客户及销售经验；3.有B2B等商务平台操作经验；4.善于表达，乐于沟通，有团队意识。
6.外贸业务员:1名, 任职要求：1.男女不限，本科以上学历，英语六级以上，听说读写流利。2.精通国际贸易销售流程和相关操作程序。3.有2年以上业务经验。4.具备独立开发客户的能力.5.有较强的计算机使用能力，能看懂CAD图纸。6.有良好的沟通能力和团队合作精神。
7.测量员:2名, 任职要求：1.大专以上学历，有相关工作经验2.精通CAD软件，会使用各种测量仪器，根据方案及现场情况进行勘察，并制作测绘成果图3.对勘察测绘结果绘制工程施工图，并根据现场情况提出工程配合要求4.踏实肯干、有责任心，工作热情积极，有团队合作精神，能适应出差。
8.技术工程师:2名, 任职要求：1.化工、环境工程及相关专业，大专以上学历；2.熟悉废气处理工作原理和方法，了解废气处理的应用；3.有一定的现场经验，可指导工程现场安装、调试；4.协助相关部门完成与废弃处理相关的技术工作；5.可以适应出差。
9.财务经理:1名, 任职要求：男女不限，30-45岁，会计、财务管理、金融等相关专业本科以上学历，中级会计师以上职称，具有五年以上制造类企业财务管理工作经验，3年以上同岗位工作经历。掌握国家财税和行业的相关政策，熟悉财务管理的各项业务，具备丰富的财务管理能力。有较强的综合分析、团队管理能力，善于在工作中开拓创新，有外企经验者优先。
10.设备工程师:1名, 任职要求：1、有电工证；对冲床、焊机有一定的维修经验；2、能完成领导交代的其他任务；3、服从领导安排，吃苦耐劳。
11.商务:1名, 任职要求：1、大专以上学历，1年以上此岗位工作经验；2、已婚已育优先。
12.工艺工程师:1名, 任职要求：1、大专以上学历，3年以上相应工作经验；2、熟悉钣金工艺，CAD熟练；3、服从安排，吃苦耐劳。
13.安装项目经理:2名, 任职要求：1、大专以上学历，具有相应工作经验2、有现场管理经验，具有建造师证优先3、能服从领导安排，吃苦耐劳。
14.安装工:5名, 任职要求：1.男性，中专以上学历2.能看懂图纸3.有项目经理或二级建造师证书优先4具有通风管道安装经验或登高作业经验。5.能配合出差。
15.技术员:2名, 任职要求：大专以上学历，有机械制图经验，熟练使用CAD软件。
16.成本会计:1名, 任职要求：大专以上学历，2年以上制造型企业成本会计经验，有良好的沟通能力和团队合作精神。
17.会计:1名, 任职要求：大专以上学历，2年以上制造型企业会计经验，有良好的沟通能力和团队合作精神。


G16:苏州明萱自动化设备有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.安防技术工程师:2名, 岗位职责：为客户提供专业的安防整体解决方案的技术服务。任职资格：（1）电子信息工程、通信工程、自动化、计算机类相关专业大专以上学历； （2）熟悉安防（监控、门禁一卡通系统）行业；（3）诚信、积极、踏实做好技术支持保障； （4）有1年以上的安防实际操作经验者优先； （5）熟练掌握计算机Autocad和各种办公软件。
2.安防销售工程师:2名, 岗位职责：安防整体解决方案的市场拓展和服务支持。任职资格：（1）电子信息工程、通信工程、自动化、计算机类相关专业大专以上学历； （2）有志于从事安防（监控、门禁一卡通系统）行业；（3）诚信、有激情、乐观、勇于迎接挑战； （4）有相关安防产品实际销售经验者优先； （5）熟练掌握计算机信息技术。


G17:苏州莱众聚藏商贸有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.展厅销售顾问:任职要求： 18岁--30岁 ，男女不限，学历不限，热爱销售事业，勇于挑战高薪，无经验可带薪培训。薪资待遇：综合工资5000-20000元（无责任底薪2600+全勤+高提成10%+绩效奖金）；8小时工作制，缴纳五险一金，带薪年假、节日福利、员工旅游。
2.收藏顾问:任职要求：18—30岁，男女不限，专科以上学历，熟悉日常办公软件操作，具有团队配合性，服从直属领导工作安排。薪资待遇：无责任底薪2600，底薪+全勤+提成10%+奖金，综合工资5000-8000元； 8小时工作制，朝九晚六，享受国家法定节假日和带薪年假，享有公司不定期聚餐，旅游等娱乐休闲活动！
3.客服专员:任职要求： 18岁--30岁 ，男女不限，学历不限，要求具有高度的责任感、归属感和团队意识，踏实稳重，勇于挑战高薪。薪资待遇：无责任底薪2800，底薪+全勤+提成+奖金，综合工资4000-8000元； 8小时工作制，朝九晚六，享受国家法定节假日和带薪年假等福利。


G18:苏州佳值电子工业有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.生管(生产计划）:大专, 有一年以上生管,物控，接单等工作经验佳，能熟练运用办公软件及ERP系统，能配合公司加班。
2.业务助理:大专以上学历，有相关业务助理工作经验一年以上，形象气质质佳，工作认真负责，能吃苦耐劳，有良好的团队精神。
3.模具部技术员(钳工/组立):男, 大专, 有五金模具(落料冲压模具)组立2年经验以上，熟练使用车、磨、铣机器加工，服从工作安排，责任心强工作认真细心，有团队精神，能够轮班。
4.慢走丝技术员:男, 大专, 有2年以上沙迪克机器操作经验，熟练编程(会使用机器自带SODICK－WS或Heart－NC软件)，熟悉五金冲压落料模具的制造、结构、工艺流程。有五金冲压模具设计、分模经验者优先，能够轮班！
5.模具部员工:男, 大专, 积极向上，有学习劲头，刻苦耐劳，细心踏实，从事轮班及加班，有责任心服从工作安排，了解使用CAD软件者优先。
6.管理部前台:女, 大专, 形象气质佳，身高160以上，有相关前台/总机相关工作经验佳，懂接待礼仪，普通话标准，略懂简单英语。
7.品管部 SQE工程师:本科, 1.应对厂商处理材料异常问题 2.分析材料规格问题并追踪验证 3.熟练使用FTIR等专业分析仪器 4.英文读写流利(CET-4以上) 5.一年以上品质相关工作经验,应届毕业生可
8.品管部CQE工程师:本科, 1.客户关系维护 2.客户端异常处理 3.客户端品质需求应对 4.英文读写流利(CET-4以上),必须有C1驾照并熟练驾驶 5.一年以上品管相关工作经验,应届毕业生可
9.工程部储备工程师:男, 大专, 前期了解熟悉厂内所有生产制程，设备；后期培养为开发工程师，负责新产品的前期开发工作。自动化，机械类专业优先，熟练操作CAD 、OFFICE办公软件。
10.资材部仓管:男, 高中(职高), 高中或以上，有一年以上仓库管理经验，能熟练运用办公软件及ERP系统，能配合公司加班。
11.安环部文员:本科, 有相关经验者佳，英语四级及以上，优秀应届生亦可。
12. 商务助理-跟单员:大专, 工作内容： 1、 接收客户订单或交货排程 2、 转换成内部销售订单 3、 拟定出货计划 4、 出货事宜处理-建立出货相关单据 5、 客户交期、内部产品生产异常协调等 辅助要求： 1、 Office等电脑办公软件应用熟练 2、 数字及逻辑观念较强，工作需要有吃苦耐劳、坚持不懈的精神 3、 有跟单经验及ERP系统常识优先


G19:苏州佳宫精密机电有限公司 职位数：6 岗位数：18
1.生产主管:1名, 苏州本地户口； 1.大专.本科学历以上 2.从事钣金生产管理工作10年以上. 3.年龄在45周岁以下。
2.品质管理:1名, 苏州本地户口； 1. 大专.本科学历以上 2.从事钣金加工10年以上 . 3熟悉( 钣金加工质量管控流程). 4.年龄在35周岁以下。
3.工程技术人员:2名, 1、大专.本科学历 2.从事(钣金设计.熟悉加工流程.熟练使用AutoCAD制图). 3、行业经验3年以上. 4.年龄在45周岁以下
4.现场.出货检验员:4名, （各2名）； 1. 大中专学历 2.从事(钣金加工3年以上 ) 3熟悉( 钣金加工质量管控流程). 4.年龄在35周岁以下。
5.人力资源:1名, 性别不限； 1. 大中专学历 2. 从事人事管理工作2年 3. 年龄在30周岁以下. 4.会开车；
6.折弯.焊接.操作技师、激光.数冲.装配.学徒工:9名, 折弯.焊接.操作技师.（3名）.激光.数冲.装配.学徒工（6名）； 1.. 高中(包括技校.中专) 2.年龄在25-40周岁以下。 市内员工上下班有厂车接送；


G20:苏州市中川新材料商贸有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售代表:职位描述： 1、开发新客户，已有顾客维护，向客户提供优质服务，建立伙伴关系； 2、负责区域内市场信息的搜集，了解市场行业动态、竞争对手状态和客户需求，协助开展市场调研和推广公司新项目及新产品。岗位要求： 1.大专以上； 2.良好的职业道德和个人修养； 3.具较强的逻辑思维和判断力，亲和力、沟通能力及人际交往能力； 4. 具有吃苦耐劳的精神，具有开拓、创新的精神，具有面对困难和承担责任的勇气，具有团队协作精神。


G21:南京垦荒人贸易有限公司 职位数：4 岗位数：19
1.销售代表:10名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围，以及维护老客户。待遇：2300底薪+销售提成+福利+保险+免费住宿(≥6000元）
2.储备销售经理:5名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 3、协助和带领团队新成员的成长，组建自己的销售团队。待遇：2500底薪+销售提成+团队管理提成+保险+免费住宿(≥6000元）；职业规划：销售代表→储备销售经理→销售经理→营销总监→市场部总经理
3.人事专员:2名, 岗位职责： 1、行政管理、人力资源管理、市场营销等相关专业； 2、具备较强的公关及外联能力、表达沟通能力。 3、熟悉招聘流程，熟练掌握网络招聘、校园招聘，社会招聘，人才挖猎流程者优先；薪资范围：3--5万/年； 薪资构成：岗位薪资+奖金+补助+保险+生日慰问+带薪旅游
4.企划专员:2名, 岗位职责： 1、负责本部门会议活动的策划、主持工作； 2、日常公司大型活动，包括年会，周年庆典，顾客答谢，产品上市等活动，提供策划方案并实施完成； 3、协助总经理进行销售数据的统计和分析； 4、能够发现榜样亮点并总结，形成能够推广的文字，善于总结。薪资范围：3--5万/年； 薪资构成：岗位薪资+奖金+补助+保险+生日慰问+带薪旅游；以上职位均提供免费住宿、系统的岗前培训和广阔的晋升空间，只要你有激情、热情，就请来加入我们吧，一起为我们美好的明天而奋斗。


G22:吴江区桃源镇嘉禾装饰材料加工厂 职位数：6 岗位数：44
1.省区经理:10名, 职位描述：1.负责省内的招商和销售工作，引导和控制销售工作的方向和进度。2.组织开发多种销售手段，完成销售计划。3.参与市场调研，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解。4.有效地管理，考核省区内的经销商和直属下级并协助制定业绩改善计划。5.完成上级领导临时交办的其他任务和省区内职权范围的其他事务。岗位要求：男性，26-45岁，中专（含）以上学历，市场营销，管理类相关专业，三年以上相关行业销售和管理经验，具有较强的领导，组织和抗压能力，善于运用各种激励措施调动下属的积极性，适应户外出差工作。待遇：基本工资5000元+补助160元/天+开发奖金+销售提成。
2.区域经理:30名, 职位描述：1.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。2.积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动，热情，满意，周到的服务。3.收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略，广告，售后服务，产品改进新产品开发等提出参考意见。岗位要求：男女不限，20-45岁，有较强的沟通和表达能力，对营销感兴趣，有较强的抗压能力，一年以上销售工作经验，能吃苦耐劳，适应户外出差工作。待遇：底薪3500+补助130元/天+开发奖金+销售提成。
3.财务:1名, 工资：6000元-8000元。
4.行政文员:1名, 女，工资待遇3000-4500元。
5.仓管:1名, 工资待遇4000元。
6.叉车司机:1名, 工资待遇4000元。


G23:乐亦照明科技（上海）有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.LED灯具销售员（全新020销售模式）:5名, 工作内容：做好和装饰公司，物业，等相关合作单位的沟通。待遇：底薪3000元起+2%销售额提成（分公司经理从业务员里选拔），年底双薪。上班时间：早上无需报道，晚上5.00回公司开碰头会。任职资格：年龄18-45周岁，男女不限，高中以上学历，喜欢挑战，刻苦勤奋。有目标，有追求，有理想。


G24:苏州许四男物业管理有限公司 职位数：12 岗位数：35
1.讲解员:3名, 女，35周岁以下，大专以上，身高163CM以上，普通话标准，有大学英语四级证书，在校实习生或应届生优先。工资3000元。
2.前台:3名, 女，35周岁以下，身高160CM以上，高中以上，普通话标准，形象好。工资2700元。
3.保洁:3名, 女，退休人员身体健康，工作认真负责，吃苦耐劳，上班时间7：00-16:00，上六休一，工资：1700元。
4.保安:10名, 男，35岁以下，形象岗位，身体健康，无不良记录，身高175CM以上有保安证优先，工资面议。
5.绿化工:2名, 男，本地户口优先，50-60岁左右，有绿化养护相关经验，工资2500元。
6.维修工:2名, 男。45-58岁左右，本地户口优先，有空调安装、维修、水电工程维修等经验，工资3200元。
7.保安:2名, 男，身体健康的退休人员，60-62岁左右，本地户口优先，工资1820元。
8.房管员:3名, 男性，40-45左右，本地人优先，工作认真负责，有责任心，工资2500元。
9.综合办主管:2名, 30-40左右，本地人优先，工作认真负责，有责任心，工资3500元。
10.保安队长:2名, 男，退伍军人，30-40岁左右，有二年以上管理工作经验，有责任心和敬业精神，工资面议。
11.项目主管:2名, 男，45-55左右，工作认真负责，有责任心，要有两年以上物业管理经验，工资面议。
12.保洁:1名, 男女不限，身体健康的退休人员，10:00-14:00，工资1200元。
 
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