2月28日苏州人才市场现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 建筑房产类企业专场（建筑建材、房产物业、装潢设计类企业） 日期：02-28 (周二) 摊位数：75 职位数：359 岗位数：2347 A01:苏州万瑞行商业地产管理有限公司 职位数：8 岗位数：80 1.销售经理:1、负责线上、线下销售的控制与管理，完成年度、月度销售目标； 2、建立、组织、完善及实施销售方案； 3、制定销售策略，提高销售业绩； 4、组织、领导销售队伍完成销售目标； 本公司免费提供住宿。 2.销售主管:1、负责建立、执行、监督、完善顾问部相关管理规定； 2、负责建立部门的内训体系； 3、督促团队成员基础工作量的完成； 本公司免费提供住宿。 3.销售:1、大专以上学历，优秀者可放宽。 2、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 3、能吃苦耐劳。本公司免费提供住宿。 4.储备干部:1、诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情、良好的沟通能力和团队合作意识。 2、有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 3、专业不限。 本公司免费提供住宿。 5.文案策划:1、负责公司项目、产品、及各类营销计划相关的文案撰写； 2、负责公司与客户市场活动的广告创意、文案策划活动，策划内容要有可操作性； 3、文笔流畅，有较强的文字写作功底和表现力； 本公司免费提供住宿。 6.人事助理:1、大专以上学历，人力资源相关专业。 2、有人事行政相关工作经验者优先考虑。 3、工作认真有一定的抗压能力。 本公司免费提供住宿。 7.行政销售助理:1、性格沉稳，有责任心;做事仔细认真； 2、有较强的沟通能力；善于数据分析和整理； 3、熟练使用应用办公软件。本公司免费提供住宿。 8.实习生:公司提供实习生的岗位，实习期为两个月，若能完成考核。公司将提供正式员工或者主管的岗位。本公司免费提供住宿。 A02:姑苏区家风范家具商行 职位数：2 岗位数：15 1.销售/导购:10名, 任职要求： 1、有团队协作精神，吃苦耐劳； 2、1年以上销售行业经验； 3、有电话营销经验优先；待遇：底薪3500~5000元+提成+绩效奖金+年终分红；年综合12W以上。 2.家居设计师:5名, 任职要求： 1、至少1年以上整体衣柜行业设计经验，有整木行业经验优先录取； 2、能熟练使用CAD、Coreldraw等设计软件； 3、有较强的团队协作精神和责任心，吃苦耐劳。福利待遇：待遇：3500~5000+提成+绩效奖金+年终分红。年综合10W以上。 A03:苏州花绿园景观工程有限公司 职位数：4 岗位数：19 1.项目经理:2名, 1.男性，30-45岁，大专及以上学历，土木工程、园林绿化等专业；2.有三-五年以上从事景观绿化行业相关施工工作经验；3.会做工程签证、变更图纸等（熟练CAD软件）；4.能吃苦耐劳、责任心强、善于沟通，有良好的团队合作精神；5.有很强的执行能力，学习能力和独立工作能力；6.施工地点（仅限江、浙、沪地区），包食宿。7.会工程预决算、有二级建造师证、造价员证者优先考虑，薪资面议。 2.现场资料员:10名, 1.大专及以上学历，建筑工程、园林、古建等相关专业，熟练掌握Office办公软件、CAD、Project、PDF等专业软件；2.能阅读相关图纸，具备良好的协调、组织和沟通能力，具有团队精神，有较强的责任心和事业追求，能吃苦耐劳，适应艰苦的施工条件，异地施工（仅限江、浙、沪地区），包食宿；3.有一年以上类似岗位工作经验。试用期3个月，月薪3000元，转正后年薪4-5万元。 3.工程预算员:2名, 1.大专及以上学历，绿化园林、市政等相关专业；2.预算工作经验二年以上，熟练运用造价软件呢：广联达、星点和Office办公软件、CAD、Project、PDF等专业软件；4.为人正直，能吃苦耐劳，头脑灵活，能快速理解领导意图，具有良好的沟通和表达能力。试用期3个月，月薪3000元，转正后年薪5-7万元。 4.现场施工员:5名, 1.男性，大专及以上学历，园林绿化专业；2.熟悉本专业的施工原理及工艺，有一年以上从事景观绿化行业相关施工工作经验；3.会做工程签证、变更图纸，精通Office办公软件、CAD、Project、PDF等专业软件；4.能及时处理现场问题，具备良好的协调、组织和沟通能力，具有团队精神，有较强的责任心和事业追求，能适应艰苦的施工条件，施工地点（仅限江、浙、沪地区），包食宿。试用期3个月，月薪3000元，转正后年薪5-6万元。 A04:江苏海外集团国际工程咨询有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30 1.预算造价员:要求： 1. 造价、预算等相关专业大专以上学历； 2. 三年以上相关工作经验，能熟练使用各种预算编制软件，能独立承担预决算的编制工作，具有中级造价员资格以上优先考虑； 3. 熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策； 4. 工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守； 5. 卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力； 6.具有工程建设类注册资格优先录用。 2.招标代理专员:要求： 1.大学专科及以上学历； 2.具备强烈的责任心和优秀的团队协作精神、良好的沟通能力和承压力、勤奋敬业； 3.熟悉招标代理各种操作流程； 4.负责项目洽谈、项目执行，项目全过程，确保招标代理任务的完成； 5.负责采购项目的文档资料的整理和管理，以及上级交办的其他事项； 6.具有招标代理工作经验优先录用。 3.文员:要求： 1. 大专以上学历，女性，专业不限; 2. 品貌端正，具有一定的沟通能力; 3. 能够熟练使用office等办公软件； A05:苏州国贸嘉和建筑工程有限公司 职位数：9 岗位数：46 1.公装现场设计兼资料员:5名, 男性，工程类专业，熟悉掌握AUTOCAD软件操作，并熟练快速使用办公软件，思路清晰，做事认真、仔细、脚踏实地、积极主动、善于沟通、交流、协调能力强，安心于工地工作者优先。 2.公装施工员:2名, 男性，具有工民建及建筑类相关专业毕业，中专以上学历；持执业资格证书；熟悉质量验收评定标准，项目施工管理，安全文明施工规范；熟悉相关技术、验收标准、工作流程安排、工艺重点及工序衔接；具备较强的施工组织、协调和沟通能力。 3.公装预决算专员:4名, 大专以上学历，水电、暖通、工程造价等相关专业毕业；从事过土建、安装、装饰工程的造价工作，应届毕业生也可。需掌握相关预算知识，掌握相关预算软件，掌握各类办公自动化设备。熟练电脑操作，对装饰定额有一定了解，了解装饰施工工艺流程。具有造价员资格证书者优先。 4.家装合同管理员:2名, 岗位要求： 1、男女不限，25-45岁，法学、工程造价、财务、经济管理等相关专业，大专以上学历，3年以上同岗位工作经验，熟悉工程造价、合同条文及工程索赔程序； 2、具备丰富的合同制定及审核经验，熟悉相关法律法规，文字功底强，能熟练运用办公软件，熟练使用EXCEL、WORD文档。 3、具有良好职业道德和敬业精神，为人诚恳，做事认真，有良好的协调沟通能力，能够在一定的压力下工作。 4、持有合同管理员上岗证及工程施工企业合同管理经验优先。 5.家装成本核算:1、了解当地家装市场的情况、核算工程施工成本、对班组进行发包和结算； 2、熟练使用office软件、基础的财务技能； 3、发包流程培训、订单管理培训、财务培训、产品包培训，工程造价或者其他工程相关专业，2年以上工作经验。 6.家装行政人事专员:2名, 1、从事过2年以上行政人事相关岗位，有责任心，爱岗敬业，踏实肯干。 2、熟练使用办公相关软件，公司流程、制度、企业文化等培训。 7.家装客户经理:1、具有丰富渠道资源和客户关系，具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的沟通和协调能力，分析和应变能力； 2、有较强的沟通表达能力，具有一定的亲和力，熟悉家装行业的营销流程及细节；对家装业务有一定的了解。 8.家装设计师:1、有较强的沟通表达能力，具有一定的亲和力，精通AutoCAD等设计软件的运用，具备独立出图能力，精通家装业务及设计施工流程； 2、两年以上相关工作经验，熟悉销售谈单技巧、家装设计规则。 9.家装营销总监:1名, 1、本科及以上学历，3年及以上工作经验，工商管理、市场营销、计算机等专业，具有工程公司营销经验，建筑智能化、智能交通及智慧城市营销经验优先考虑。 2、沟通表达能力强，谈吐得体，熟练操作各类办公软件。 3、思路清晰敏捷，具有敏锐的市场洞察力和良好的沟通协调能力；热情,积极,乐观,能够承受较大的工作压力。 A06:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：7 岗位数：70 1.招聘助理:岗位职责： 1、配合上级完成招聘相关事务性工作； 2、新进员工入职手续办理； 3、常规周月报统计； 4、参加人才市场招聘会、校园招聘会； 5、配合上级完成相关招聘指标。任职要求： 1、大专及以上学历，可接受应届毕业生，有相关工作经验者优先考虑； 2、性格开朗，态度端正，口齿清晰，善于沟通； 3、有一定的文字功底。底薪2500起（双休） 2.置业顾问:岗位要求： 1、男女不限，市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。底薪2000-6000+提成 3.前台文员:1、大专及以上学历，有一年以上工作经验优先考虑； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、熟练操作办公软件。底薪2500起（双休） 4.案场助理:任职要求： 1、大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验者优先考虑； 2、熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练； 3、工作细致认真，谨慎细心，条理性强； 4、为人诚恳，工作认真负责，恪守公司的规章制度及公司相关机密。底薪3000起+提成; 5.策划师:岗位职责： 1、 男女不限，市场营销专业优先； 2、 能独立完成活动策划方案及执行； 3、 与设计、媒介整合方案，优化推广思路 4、 有较强的文字功底和提案能力，能完成策划报告、广告文案。薪资：3000起+提成; 6.财务副经理:1、25-35周岁，大专及以上学历，会计或财务管理相关专业； 2、5年以上财务管理相关工作经验，有1年以上部门管理工作经验； 3、敬业，责任心强，严谨踏实，工作仔细认真； 4、熟悉国家财务、税收的法律规定； 5、具有良好的分析、沟通和协调能力； 6、熟练使用常用的办公软件，尤其是EXCEL； 7、能够承担较大的工作压力。薪资：7500-10000 7.市场研究员:岗位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力。底薪3000起+奖金 A07:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：40 1.房产经纪人/销售储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、快晋升：管理型晋升+业务型晋升，全面完善你的职业生涯规划 5、强培训：带薪培训+一对一师徒带教【岗位职责】： 1、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、 解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、 负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。 【任职资格】： 1、统招大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。【工作地点】： 全苏州各个区域，可就近分配！ 2.招聘助理，培训助理，薪酬绩效助理，客服专员，运营实习生，行政助理，采购助理，文案专员:（统招本科学历） A08:苏州工业设备安装集团有限公司第四分公司 职位数：5 岗位数：23 1.预算经理/员:3名, 岗位职责： 1、进行项目的日常成本测算； 2、负责对施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核； 3、组织内部招标实施，配合外部招标； 4、跟踪分析合同执行情况，审核相关条款； 5、结算管理与决算报告； 6、变更洽商审核及处理索赔事宜。岗位要求： 1、工程造价或工民建等相关专业，大专以上学历，五年以上电力和机电工程预算工作经验。 2、具有较强项目成本控制、管理能力，对招投标合同审核有丰富经验。 3、熟悉国家有关定额及市场行情，具备良好的沟通协调能力。 4、工作认真负责，有较强的责任心； 2.销售经理:任职要求： 1、大专以上学历，专业不限。 2、 年龄25岁以上。 3、2年以上销售经验，拥有高度的工作热情，良好的团队合作精神。 4、具有电气成套设备行业的销售经验优先考虑。 5、身体健康，体貌端正。 3.业务公关经理:3名, 岗位职责： 1．协助业务部和工程部进行业务公关，保证订单合同的顺利签订，执行； 2．负责与业务单位进行业务洽谈及合同、协议的制定与草签受理营销业务； 3．配合公司项目进行必要的招待应酬； 4．负责对员工进行相关的培训； 5．建立公关销售业务档案，以便查阅；职位要求： 有丰富的公关事务工作经验； 具有较强的判断能力、应变能力、很强的组织协调能力、谈判能力及人际交往能力； 工作责任心强，肯吃苦，工作踏实，创新意识强，思维活跃； 有团队合作精神，能承担较大工作压力；要求性别 ：女；形象气质佳。 4.项目工程经理:4名, 岗位职责： 1、组织机电总承包工程的总体设计、施工进度计划，审批后组织实施。 2、组织实施制定进度控制、质量控制、安全控制、成本控制等生产管理和现场管理。 3、制定或修改施工规章制度、设备管理制度、安全保证措施等，并负责实施。 4、对供应商的管理、监督、考核，负责与客户代表良好的沟通。任职要求： 1、专科以上学历，机电一体化等相关专业； 2、10年以上机电、给排水、消防、暖通、净化、智能一体化工程等行业的设计、安装、调试工作经验。 3、具有良好的沟通技巧与语言表达能力，可以独立负责项目的执行，具有良好的项目管理能力。 4、身体健康、有驾照C1以上。 5、能够适应短距离出差。 5.营销副总:3名, 1、大专以上学历，专业不限。 2、年龄30岁以上。 3、具备一定的团队管理知识与经验，对市场营销工作有深刻的认识，拥有高度的工作热情，良好的团队合作精神。 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力，具有独立开展业务的能力。 5、具有公开市场招投标工程运作能力与经验的或者拥有相关行业人脉资源的优先考虑。 6、3年以上机电、电力、建筑工程相关行业工作经验。 7、身体健康，体貌端正。能吃苦耐劳。 8、本公司提供良好的发展平台和良好的培训及福利待遇，期待有激情和创业精神的精英人士加入！工作地址：苏州 A09:江苏港城建设工程有限公司 职位数：8 岗位数：26 1.总经理:1名, 具体描述： 1、具有8-10年以上建筑公司相当的职务管理工作经验； 2、熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争力意识强； 3、了解履行岗位职责所必须的专业知识，熟悉国家宏观经济政策、相关法律法规及相关行业情况； 4、具有良好的职业素养，认同公司企业文化，遵纪守法，廉洁从业，作风形象和职业信誉良好。 5、须持建造师证及中级职称； 6、可提供住宿。 2.生产部经理:1名, 具体描述： 1、具有5年以上建筑公司生产管理工作经验； 2、主持施工累计满10万以上平方米建筑工程施工综合管理工作； 3、熟悉建筑行业项目技术创新、技术改造，工程项目创建申报等工作流程等； 4、具有良好的职业素养，认同公司企业文化，遵纪守法，廉洁从业，作风形象和职业信誉良好； 5、须持建造师证及中级职称证； 6、可提供住宿。 3.经营部经理:1名, 1、具有5年以上建筑公司工程造价工作经验； 2、熟悉工程项目招投标、成本管控、预决算管理、造价管理工作经验； 3、熟悉各项目部经济指标的核算工作； 4、具有良好的职业素养，认同公司企业文化，遵纪守法，廉洁从业，作风形象和职业信誉良好。 5、须持有中级职称、建造师证或造价师证； 6、可提供住宿。 4.预决算员:1、具有2年以上建筑公司预决算工作经验，能独立完成建筑工程预算、决算、审计工作，具有一定的分析能力； 2、工作细致、认真、有耐心，具备团队合作精神； 3、须持证上岗； 4、可提供住宿。 5.项目经理:1、具有3年以上建筑施工管理工作经验； 2、独立承担过2万以上平方米建筑工程施工综合管理工作； 3、工作细致、认真，具备团队合作精神及吃苦耐劳精神； 4、须持建造师证及中级职称证； 5、可提供住宿。 6.房产工程部经理:1名, 1、具有5年以上房地产企业相当职务的工作管理经验； 2、熟悉工程项目建设，具有房地产开发施工管理经验； 3、有较强的专业判断能力和较强的工作协调能力； 4、具备良好的职业操守，有奉献精神，责任心强，思维灵活； 5、持有中级职称或建造师证的优先考虑； 6、可提供住宿。 7.房产策划部经理:1名, 1、具有5年以上房产销售策划工作管理经验； 2、累计完成3万平方米以上房产销售策划营销工作管理经验； 3、熟悉房产项目开发整个流程，包括招商、营销、策划方面； 4、具有良好的综合协调和团队管理能力； 5、可提供住宿。 8.房产工程科科长:1名, 1、具有3年以上房地产项目工作管理经验； 2、有较强的专业判断能力和较强的工作协调能力； 3、具备良好的职业操守，有奉献精神，责任心强，思维灵活； 4、持有中级职称或建造师证的优先考虑； 5、可提供住宿。 A10:吴江建发建设监理有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.土建、安装监理员（有江苏省监理员证的优先）:工资： 3000--5000元/月 2.江苏省省注（土建、安装、电气、给排水、暖通空调专业）:年薪：7.5—8.5万元 3.国注（有高级职称、一建、造价）:年薪：14—16万元 4.国注安装专业（电气、给排水）:年薪：12—14万元 A11:京华建设科技有限公司 职位数：10 岗位数：19 1.财务会计:1名, 大专及以上学历，财务会计等相关专业，3年以上相关工作经验，持有会计从业资格证； 2.人事行政专员:1名, 大专及以上学历，人力资源等相关专业，有1-3年人事工作经验，可接受应届实习生； 3.设计师助理:2名, 大专及以上学历，室内设计相关专业，熟练使用CAD绘图,可接受应届实习生； 4.室内设计师:2名, 大专及以上学历，室内设计相关专业，具有2-3年及以上装饰行业工作经验； 5.电气设计师:2名, 大专及以上学历，电气相关专业，2年以上室内电气设计工作经验，能独立承担一般项目的电气设计，有较强的责任心和敬业精神。 6.采购员:2名, 大专及以上学历，工程相关专业，1年以上相关工作经验，熟悉装饰工程材料，有驾照。 7.采购主管:1名, 大专及以上学历，暖通及相关专业，5年以上净化公司采购工作经验，熟悉净化空调机组等设备。 8.施工员:3名, 男，25-35周岁，中专及以上学历；熟悉装修施工流程，现场施工时看图、识图，负责现场施工管理； 9.项目经理（装修/净化):2名, 男,28-45岁，大专及以上学历，建筑工程相关专业，5年以上相关工作经验，负责现场施工管理，熟悉施工工艺，有净化车间、GMP经验者优先录。 10.业务助理:3名, 大专及以上学历，专业不限，有较强的学习、理解和沟通能力，协助经理完成各项工作； A13:苏州鼎鸿物业管理有限公司 职位数：7 岗位数：70 1.项目经理:1、年龄在50周岁以内，身体健康，有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强，能够吃苦耐劳。 2、从事写字楼或高端物业管理项目主管职位两年以上，了解行业法规和要求。 3、政治思想素质好，具有一定的综合分析、组织领导和协调能力，有丰富的管理经验，组织协调能力强。工作认真、负责，原则性强、廉洁奉公，能承担繁重的工作任务。 2.物业市场部经理:1、有驾驶经验，熟悉苏州及周边地区的物业市场情况。 2、熟悉市场招投标程序，能够独立完成招标工作，有人脉关系者优先。 3、熟悉物业相关的知识，对物业行业法律法规有一定的了解。 3.物业市场部专员:1、有良好的语言组织与沟通能力，具有亲和力和掌握客户需求的能力。 2、具有良好的市场扩展能力及扩大市场占有率的能力。 4.工程部主管:1、工民建、电气类大专以上学历。具有专业职称，持物业管理上岗证的优先。 2、有五年以上物业工程经验。 3、熟悉各类机电系统的额原理，熟练编制各类专业知识及相关工作计划。 4、有良好的协调沟通能力及应变处理能力。 5.物业维修人员 /弱电网络工程:1、年龄在50周岁以内，身体健康。 2、有良好的服务意识和沟通能力，需持低压电工证，有高压电工证或会水电空暖者优先。 6.保安形象岗:1、有宿舍，年龄在32周岁以内，身高172cm以上，身体健康。 2、有良好的服务意识，无不良嗜好。 7.点心师:相貌端正，有1年以上的工作经验，吃苦耐劳。 A14:苏州俐弗伽家居有限公司 职位数：2 岗位数：24 1.软装设计师:4名, 1、大专及以上学历，艺术设计、室内设计、艺术类、建筑类等相关专业； 2、2年以上室内设计经验，有良好的方案洽谈沟通能力； 3、具有良好的CAD、photoshop、PPT等绘图软件的操作能力，有美术功底，手绘能力强，对绘画类作品有一定的鉴赏能力； 4、对装饰风格走向有一定洞察能力，熟悉掌握色彩搭配原理，能应用色彩学对空间进行分析、色彩调整；熟悉室内流行风格，熟悉各种配饰主要材料特征、使用范围，能合理设计空间配饰品； 5、对软装设计工作热爱、执著，为人诚恳，工作努力，具有创新精神及团队协作精神。 2.销售代表/客户经理:20名, 1、大专以上学历； 2、热爱销售工作，思维敏捷，良好的口才； 3、较强的沟通、协调能力和团队协作能力； 4、具有良好的职业道德，务实、能吃苦耐劳； 5、有建筑装饰行业经验者优先。 A19:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：40 1.房产经纪人/销售储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、快晋升：管理型晋升+业务型晋升，全面完善你的职业生涯规划 5、强培训：带薪培训+一对一师徒带教【岗位职责】： 1、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、 解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、 负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。 【任职资格】： 1、统招大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。【工作地点】： 全苏州各个区域，可就近分配！ 2.招聘助理，培训助理，薪酬绩效助理，客服专员，运营实习生，行政助理，采购助理，文案专员:（统招本科学历） A20:深圳市车安科技发展有限公司 职位数：2 岗位数：12 1.售前/售后技术支持:2名, 绩效奖金、加班补助、全勤奖、房补、通讯补贴、节日福利、五险一金补充医疗保险，底薪3000-4000元+提成。 1、通信、电子工程、自动化、计算机、机电一体化等相关专业； 2、一年以上网络系统或者安防行业工作经验；有电脑维修相关经验亦可； 3、善于沟通，能吃苦耐劳，工作认真负责，熟练使用办公软件； 4、能适用短期出差。 2.销售代表:10名, 五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、房补、通讯补贴补充医疗保险、节日福利，底薪3000-4000元+提成。职位描述： 1.男女不限； 2.市场营销、计算机及应用类、机电类专业； 3.具备一定的市场销售理论知识和实战经验； 4.具备销售安防类或类似产品的经历及客户资源者优先； 5.具备吃苦耐劳的敬业精神 A21:苏州荣翼城建筑材料有限公司 职位数：3 岗位数：8 1.财务:1名, 具有会计从业资格证书，熟悉使用办公软件，为人正直，具有良好的服务意识，善于沟通，责任心强，做事细心稳重。工资:3500元 2.市场拓展员:6名, 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。工资:3500元 3.文员:1名, 1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本书面和口头表达能力；2、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；3、有团队意识，能独立及时完成领导交代的工作；4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。工资:3000元。 A22:上海威缔智能遮阳技术发展有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40 1.销售经理:1.配合部门领导，制定个人销售计划与策略，完成并超越公司的销售任务。 2.维护提升威缔品牌形象，并对销售成果全面负责 3.负责对苏州市场一线进行调研、支持和梳理，并对售出产品的价格和流向负责 4.负责客户开发，不断提升销售业绩 5.维护老客户关系，协调市场突发事件的处理 2.财务助理:女 3.仓库管理:男 4.业务助理:女 A23:苏州市洋基机电工程有限公司 职位数：4 岗位数：29 1.工程师/工程师助理:15名, 工作内容：工程管理，工程师负责与业主及施工队的沟通，每日工作安排，工程师助理负责协助工程师工作。要求：大学本科（含）以上学历，应届毕业生可，男女不限 ，机电、暖通、电气及消防等相关专业，公司提供住宿; 2.绘图员/助理:8名, 要求：大学本科（含）以上学历，应届毕业生可，男女不限 ，熟练掌握CAD及办公软件; 3.文书/行政秘书/助理:3名, 要求：专科（含）以上学历，应届毕业生可，男女不限，能熟练掌握office及办公软件; 4.安全员:3名, 工作内容：组织安全文件的编写安全教育及安全文件管理，对施工现场进行安全监督、检查、指导并做好安全检查记录，处理一般性的安全事故。要求：中专（含）以上学历，男女不限; 以上人员必须配合公司出差任务; A25:吴中区木渎科摩建材经营部 职位数：3 岗位数：10 1.设计师:2名, 要求：35岁以下，男女不限，熟悉运用CAD，语言组织能力强、沟通能力强，有厨柜设计经验、能独立谈客户者优先；试用期待遇：基本工资2500+画图费+交通补贴100；转正后待遇：基本工资（3000-3500）+提成+交五金； 2.业务精英:6名, 要求：35岁以下，男女不限，熟悉苏州小区楼盘、有业务经验者优先；试用期待遇：基本工资2300 +交通补贴100+业绩提成；转正后待遇：基本工资2800+高额提成+交五金； 3.销售顾问:2名, 要求：35岁以下、女性、大专、会看懂CAD图纸、会说苏州话者优先；试用期待遇：基本工资2300 +业绩提成；转正后待遇：基本工资2800+提成+交五金； A26:苏州梦想家房地产综合服务有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.房地产销售（新房、二手房）: 2.二、 案场(置业顾问 、行政助理): 3.人事助理: 4.电商平台渠道专员:以上岗位福利待遇：无责任底薪3000+高额提成+丰厚奖金+无限晋升空间+员工社保+国内外旅游+完整培训体系；包吃包住、缴纳社保； A29:天合建设集团有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：6 1.工程管理:2名, 招聘条件：建筑工程相关专业，5年以上建筑工程施工管理经验，有建造师证优先，男性。 2.商务预算:2名, 招聘条件：工程造价建筑相关专业大专或以上学历；有两年以上招、投标商务报价组织、协调的工作经验；持有全国建设工程造价员证章；熟练使用新点、广联达等造价专业软件。 3.公房管理人员:2名, 招聘条件：大专及以上学历； 能熟练操作word ，Excel等办公软件及办公设备；有电工证优先。以上应聘人员要求富有团队合作精神，对工作充满热情，工作认真仔细，责任心强，能吃苦耐劳，服从公司安排。 薪资面议。 A31:苏州吉盛建筑装饰工程有限公司 职位数：11 岗位数：37 1.市场部经理:1名, 要求：1、从事家装行业3年以上；2、有过此部门工作经验；3、人脉广泛；4、自律性较高，可承受高强度压力；5、有实际生活目标与事业目标；工作内容：公司市场部全面工作。 2.市场部专员:10名, 要求：1、从事家装行业销售经验者优先；2、自律性高；3、可承受高强度压力；4、有赚钱的动力；工作内容：市场部工作，服从领导管理。 3.电话员:10名, 要求;1、自律性高；2、可承受高强度压力；3、有赚钱的动力；工作内容：市场部工作，服从领导管理。 4.客户经理:4名, 要求：1、从事过家装销售或者设计行业；2、了解客户需求；3、善于沟通表达；工作内容：接待客户。 5.设计部经理:1名, 要求：1、从事过家装行业设计工作3年以上；2、有过此职位工作经验者优先；3、善于沟通表达；4、自律性较高，可承受高强度压力；5、可以管理设计师团队；工作内容：公司设计部全面工作。 6.设计师:4名, 要求：1、从事过家装行业设计工作2年以上；2、有过此职位工作经验者优先；3、善于沟通表达；4、自律性较高，可承受高强度压力；工作内容：设计部工作，服从领导管理。 7.设计助理:1名, 要求：1、从事过家装行业或者设计专业毕业；2、有过此职位工作经验者优先；3、善于沟通表达；4、自律性较高，可承受高强度压力；工作内容：设计部工作，服从领导管理。 8.项目经理:1名, 要求：1、从事过家装行业5年以上；2、熟悉项目施工全套流程及内容；3、善于沟通表达，协调能力强；4、自律性高，可承受高强度压力；5、人脉广泛；工作内容：公司项目部全面工作。 9.施工管理员:2名, 要求：1、从事过家装行业现场施工管理工作2年以上；2、熟悉项目施工全套流程及内容；3、善于沟通表达，协调能力强；4、自律性高，可承受高强度压力；工作内容：项目部工作，服从领导管理。 10.前台:2名, 要求:1、形象气质佳；2、善于沟通表达；3、对自身要求严格，有上进心; 工作内容：公司前台接待等相关工作。 11.行政:1名, 要求：1、从事过行政工作者优先；2、善于沟通表达；3、考虑事情周到全面；4、善于协调，处理突发事件；工作内容：公司行政事项等相关工作。 B01:广东中城建设集团有限公司嘉兴分公司 职位数：5 岗位数：34 1.项目总工程师:4名, 岗位要求： 1、年龄35岁~45岁，5年工作经验，工民建、建筑工程管理等相关专业，本科及其以上学历，具有中级以上职称；2、精通建筑工程施工图纸，能够熟练运用各相关施工规范及常用图集，对图集和规范理解程度高；3、精通施工组织设计、施工方案的编制和技术交底文件的审核，精通安全专项方案编制工作； 4、精通建筑工程质量管理及质量通病预防，解决施工过程中的质量问题的能力强；5、施工组织设计、施工方案及技术交底中技术措施执行能力强；工作地点：浙江嘉兴、江苏泰州、江苏昆山、江苏徐州。 2.土建、 安装预结算员:6名, 岗位要求： 1、工程造价、土建预算管理工程类等相关专业本科学历，有土建预算资格证书及编号；2、接受过造价成本控制管理、法律基础、合同管理等培训；3、3年以上房地产开土建预算决算工作经验；4、熟练掌握定额以及计价规范和预算软件的操作，有较强工程造价动管理经验，具备独立完成单位工程土建预决算编制与审核能力；5、性格稳重，细心，严谨务实；有很高的职业操守。工作地点：浙江嘉兴、江苏泰州、江苏昆山、江苏徐州。 3.安全员:4名, 岗位要求： 1、熟悉国家，行业安全管理的法律法规及相关管理规定，熟悉建筑安生产方面的规程，规范，法令，制度等；2、有高度的责任心，能吃苦耐劳，兢兢业业；3、负责现场的日常安全监督、检查工作，制止一切违章指挥，违章操作行为，并能做记录；工作地点：浙江嘉兴、江苏泰州、江苏昆山、江苏徐州。 4.人事行政专员:2名, 岗位要求： 1、行政管理、企业管理、文秘等相关专业，大专以上学历；2、2年以上行政工作经验，熟悉行政工作流程； 3、热爱行政助理工作，具备良好的职业素养和职业形象；5、有较强的团队合作精神及责任心，工作认真、细致；6、有建筑行业工作经验者优先；工作地点：浙江嘉兴 5.水电安装工程师:4名, 岗位要求： 1、大学专科及以上学历，建筑水电类相关专业，具备工程安装、水电等专业技术资格证书优先考虑；2、水电安装施工现场工作经验5年以上，具备高层住宅建筑项目技术者优先；3、熟悉国家及新乡市建筑工程管理法律法规、行业技术规范和工程验收标准；4、熟练使用CAD制图和办公软件；5、具有同公司相关部门、政府部门的沟通协调能力及解决冲突能力，良好的团队精神与敬业精神。工作地点：浙江嘉兴，江苏泰州，江苏昆山，江苏徐州。 B02:广东中城建设集团有限公司嘉兴分公司 职位数：3 岗位数：34 1.项目经理:4名, 岗位要求 1、组织设计和制订工程建设计划 2.配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务；3.及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度，4.对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作，5.建立土建施工等进度记录和台账，做好与各单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作，6.对土建、设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析 7.熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作，熟悉项目招标和施工监理工作，能够进行图纸审查和协调工作 8.熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和CAD制图软件，具有核算统计技能，9.具有很强的责任心和事业心。工作地点：浙江嘉兴、江苏泰州、江苏昆山、江苏徐州。 2.生产经理:4名, 岗位要求： 1、有一定的组织和协调能力，负责组织实施项目工程施工组织设计及既定的方针目标，直接领导计划统计安全生产，文明施工，施工机械设备，现场材料等各项管理工作。2、负责协调总包各工种间，总包与各分包间交叉施工中相互配合工作，组织对项目施工资源进行协调，3、年龄32~40岁。工作地点：浙江嘉兴、江苏泰州、江苏昆山、江苏徐州。 3.施工员:6名, 岗位要求： 1、大学中专及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；2、2年以上施工现场工作经验，有施工员或资料员上岗证者优先；3、 熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求，能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量，了解施工及验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺；4、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识，熟练运用CAD及其他计算机工作软件；5、责任心强，吃苦耐劳，良好的团队意识和沟通能力。工作地点：浙江嘉兴、江苏泰州、江苏昆山、江苏徐州。 B03:苏州市亿兆机电工程技术有限公司 职位数：8 岗位数：17 1.涂装项目经理:2名, 任职要求：1.男性，30 岁以上，大专及以上学历，工程安装类专业；5 年以上涂装设备制造和安装经验； 2.会CAD 工程制图，有良好的沟通、协调能力及较强的解决现场工作问题的能力； 3.工作责任心强，注重团队合作；能配合出差或驻外；薪资7000—8000元/月。 2.涂装设备技术员:2名, 任职要求：1.男性，25 岁以上，大专及以上学历，工程类专业；3 年以上技术工作经验； 2.看懂涂装设备图，熟练掌握CAD 及相关设计软件，熟练使用各种通用办公软件； 3.有独立完成算料、分解和拆图能力；能配合出差，薪资5000 元/月。 3.数控编程学徒:2名, 任职要求：1.男性，22岁以上，大专以上学历，数控或机电专业，应届生即可； 2.熟练掌握CAD 及相关设计软件，熟练使用各种通用办公软件； 3.能配合出差，薪资2500元/月。 4.钣金加工工程师:3名, 任职要求：1.男性，30岁以上，大专及以上学历；3年以上钣金工厂相关工作经验； 2.熟练掌握CAD 及相关设计软件，熟练使用各种通用办公软件； 3.有独立展、拆图能力；能配合出差，薪资5000 元/月。 5.机电项目经理:2名, 任职要求：1.男性，30岁以上，大专及以上学历，工程类专业；5年以上工程管理经验，曾担任三个项目以上的项目经理； 2.具备一定的机电专业设计能力，熟悉工程类报价，设计、施工规范，熟练掌握工程的技术操作规程； 3.能够独立运作各类大小型工程项目的招投标，具备标准技术资料文件的能力； 4.工作责任心强，注重团队合作能吃苦耐劳，可出差或驻外；薪资8000 元—12000/月。 6.电气工程师:2名, 任职要求：1.男性，28岁以上，大专及以上学历，电气及相关专业；3年机电工程电气项目管理经验； 2.具备一定的电气工程设计、项目电气技术管理、项目施工组织、工程造价、工程制图、程序编写等能力； 3.熟练掌握CAD 及相关设计软件，熟练使用各种通用办公软件； 4.工作责任心强，注重团队合作能吃苦耐劳，可出差或驻外，薪资7000元/月。 7.暖通工程师:3名, 任职要求：1.男性，大专及以上学历，给排水、暖通相关专业，3 年以上现场施工经验； 2.掌握暖通工程相关施工验收规范，熟悉机电施工、质量及工程管理的相关配套技术要求和标准； 3.熟练掌握CAD 软件，熟练使用办公软件； 4.责任心强，思维灵活，具备良好的职业操守，有奉献精神、团队合作精神；薪资7000 元/月。 8.烧饭阿姨（急招）:1名, 任职要求：1.女性，50 岁左右；身体健康，性格随和，勤劳能干，会做家常菜，有经验者优先考虑； 2.负责买菜，烧饭，做中餐20 人左右，晚餐简单点5 人左右；不用洗碗，事情做完可以回家； 3.工作地点：相城黄桥；薪资2200 元/月。 B04:苏州易本装饰工程有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.主案、首席设计师:1、独立完成项目，为客户提供完整的设计方案施工图纸以及工地跟踪。 2、熟练使用CAD、PHOTOSHOP、3DMAX、VRAR等绘图软件。 3、具有真诚服务客户的意识及沟通技巧。 4、优秀的设计专业水平并有很好的设计发展潜力，团队合作责任心强者优先。 2.市场业务员（客户经理）:1、有良好的沟通、谈判能力，吃苦耐劳并有团队协助精神。 2、优秀毕业生或者熟悉装饰行业业务流程者可优先录用。 3.行政人事:1、整理资料，合同的编制与管理； 2、公司的日常管理，采购等； 3、负责人员考勤和人员社保调整工作等。 4.预算员:1、两年以上预决算工作经验，能熟练使用相关软件（CAD、PHOTOSHOP等）； 2、具有独立承担工程项目预决算能力，负责核算工程成本，编制商务报价等有关文件； 3、有建造师证和工程师证优先。 B05:苏州安邦物业服务股份有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.保安主管（高新区）:岗位职责： 1、负责本物业服务中心的安保工作，维护治安、营业秩序，制止违法违规行为； 2. 负责制定并完善安全管理制度和安全措施等； 3．负责制定本物业服务中心的秩序维护培训计划并组织实施； 4. 负责协助项目经理对秩序维护员的招聘、考核、排班、考勤、离职等工作； 5. 负责完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、熟悉国家治安消防管理和物业管理行业的相关法律、法规； 2、有较强的计划、组织、领导、协调能力，有较高的职业素质、责任感。 3、有责任感，身体健康，思想端正。 2.法务:岗位职责： 1 落实法务部对公司法律风险的控制; 2 负责起草/审阅/修订公司对内、对外各项合同及法律文书; 3 负责进行对外诉讼、仲裁; 4 融资、股权、股东协议等文书的起草/审阅/修订。 任职要求: 1、3年以上法律工作经验,具有律师事务所非诉业务工作经验优先； 2、法学专业本科以上学历，通过司法考试，法律基础知识扎实，有较强的法律思维，有股权和资本项目经验者优先； 3、文字功底强，具备优秀的书面表达能力； 4、逻辑思维能力强，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力； 5、为人正直，好学严谨，具有责任感，工作积极主动 3.市场主管:岗位职责： 1、根据市场政策，收集市场信息； 2、组织投标工作的开展； 3、其他相关市场工作。任职要求： 1、大专以上，有物业相关工作经验2年以上； 2、了解物业市场运营规则，能够独立完成投标工作。 4.物业客服:职位描述: 1．管理业主档案； 2.负责接听业主报修电话，做好记录，转达相关部门，并及时对业主进行回访; 3．编制相关费用一览表，做好收缴工作，妥当解释业主提出的相关问题; 4. 负责小区空房检查，记录存在问题，负责办理小区外来人员的出入证。 5．领导交办的其他工作。 岗位要求: 1.大专及以上学历; 2. 具有较强的亲和力和沟通协调能力; 3. 具有较好的团队意识和服务意识。 B06:江苏美邑成装饰工程有限公司 职位数：5 岗位数：15 1.项目管理:4名, 任职要求： 1、具备CAD看图及基本制图能力，参与公司装饰工程项目管理； 2、负责装修施工质量，熟知规范，熟悉工艺和材料；负责施工现场项目管理。对工程进度、质量、安全和文明施工实施直接管理；负责对项目进行跟踪和监督； 3、具有较强的组织协调能力及沟通能力；工作认真负责，吃苦耐劳。 4、优秀应届生亦可。 2.室内设计师:4名, 任职要求： 1.室内设计、建筑或美术相关专业专科以上学历； 2.能熟练操作AutoCAD等设计软件；善于沟通，表达能力强，良好的团队意识、职业道德及文化修养、能吃苦耐劳； 3、优秀应届生亦可； 3.预决算员:2名, 任职要求： 1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历； 2、1-2年以上相关工作经验，具备卓越执行能力，学习能力和独立工作能力； 3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策； 4、善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判； 5、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守。 4.业务员:4名, 任职要求： 1、善于沟通、有上进心、责任感、敢于挑战自己、能吃苦耐劳，具备优秀的团队合作精神； 2、有同行业工作经验者优先； 3、优秀应届生亦可； 5.会计:1名, 任职要求： 1、财务、会计类专业全日制大专以上学历，有会计上岗证； 2、1年以上财务工作经验； 3、具有全面的财务知识体系，精通财务、税法政策、运营分析、成本控制及成本核算； 4、熟练的计算机操作，熟练使用财务软件及OFFICE办公自动化软件； 5、人品端正、处事认真细致，具有较强的协调沟通能力和团队协作精神 6、思路清晰，对数字敏感，责任心强，服从安排。 B07:济南金尚装饰工程有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：74 1.客户经理:30名, （薪资待遇：底薪1820+提成+奖金） 职位要求：1、男女不限，敢于交流，普通话流利。 2、有家装经验或服务工作经验者优先。 3、抗压能力强，敢于挑战高薪，积极上进。岗位职责：主要负责目标客户的邀约，维护和前期接待。注：员工均提供住宿 2.设计师:20名, （薪资待遇：底薪1820+奖金+提成）职位要求： 1、专科以上学历，室内设计相关专业； 2、有工作经验者优先考虑； 3、积极向上，有事业心，责任心。 3.行政人事:2名, 薪资待遇3000+奖金，熟悉办公自动化软件，有相关工作经验者优先。 4.网络推广:（薪资2500+奖金+提成）职位要求：1、有建材装修行业从业经验优先。 2、良好的沟通能力和服务意识，熟练运用聊天软件。岗位职责：1.主要负责了解客户的需求并及时的进行跟进。 2.通过网络平台了解客户需求和邀约进店。注：员工均提供住宿 5.司机:2名, 薪资待遇3000+奖金，二年以上驾龄，对苏州地区熟悉，做好行车记录，及时接送客户。 6.会计:职位要求： 1、女，财务金融相关专业，初级会计师以上职称； 2、2年以上工作经验。 B08:苏州泥巴公社装饰设计工程有限公司（筹） 职位数：16 岗位数：148 1.服务社经理:8名, 能出苦耐劳，有责任心、上进心；有经验者优先录取，一经录取待遇从优； 2.设计师:40名, 能出苦耐劳，有责任心、上进心；有经验者优先录取，一经录取待遇从优； 3.设计助理:25名, 能出苦耐劳，有责任心、上进心；有经验者优先录取，一经录取待遇从优； 4.客服:8名, 能出苦耐劳，有责任心、上进心；有经验者优先录取，一经录取待遇从优； 5.市场部经理:1名, 能出苦耐劳，有责任心、上进心；有经验者优先录取，一经录取待遇从优； 6.电销:12名, 能出苦耐劳，有责任心、上进心；有经验者优先录取，一经录取待遇从优； 7.社区部经理:1名, 能出苦耐劳，有责任心、上进心；有经验者优先录取，一经录取待遇从优； 8.社区推广员:8名, 能出苦耐劳，有责任心、上进心；有经验者优先录取，一经录取待遇从优； 9.网络部经理:1名, 能出苦耐劳，有责任心、上进心；有经验者优先录取，一经录取待遇从优； 10.网络部主管:4名, 能出苦耐劳，有责任心、上进心；有经验者优先录取，一经录取待遇从优； 11.网销:30名, 能出苦耐劳，有责任心、上进心；有经验者优先录取，一经录取待遇从优； 12.活动部经理:1名, 能出苦耐劳，有责任心、上进心；有经验者优先录取，一经录取待遇从优； 13.活动执行:1名, 能出苦耐劳，有责任心、上进心；有经验者优先录取，一经录取待遇从优； 14.活动主持:1名, 能出苦耐劳，有责任心、上进心；有经验者优先录取，一经录取待遇从优； 15.平面设计:2名, 能出苦耐劳，有责任心、上进心；有经验者优先录取，一经录取待遇从优； 16.文员:5名, 能出苦耐劳，有责任心、上进心；有经验者优先录取，一经录取待遇从优； B09:苏州房屋置换中心有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.房地产中介/房产经纪人:岗位职责： 1.负责店面客户的接待、咨询工作，为顾客提供专业置业咨询服务； 2.负责公司房源开发与积累，与业主及客户建立良好关系； 3.了解和引导客户需求，提供适合房源，进行买卖、租赁商务谈判； 4.负责业务跟进，帮主客户完成买卖、租赁等合同的签订； 5.协助房屋过户手续办理等服务工作； 6.能完成上级领导指派的其它各项工作。 任职资格： 1.大专及以上学历；具备房地产经纪工作经验者优先。 2.良好的团队精神，优秀的沟通技巧，执行力强，高度的工作热情，勇于挑战。 3.具备较强的观察能力和应变能力，思维敏捷，具备高度的责任感。 薪资待遇：底薪2000元+绩效奖金+通讯补贴+高额提成（最高可达35%）+五险一金+带薪年假+节日福利。 B10:苏州拓诚冷暖设备装饰工程有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.业务员:敢于挑战自我,挑战高薪,能吃苦耐劳,勤奋务实,积极主动,具有良好的团队合作精神,拥有高度的执行力,能承受较强的工作压力，稳定性强。 2.业务经理:协助业务副总执行公司制定的营销决策、方针、制度、并跟进营销目标计划的达成；管理协调业务部的日常工作；监控及督导下属的目标执行情况；4、掌握市场动态，及进行应对准备策略。 3.业务副总:根据市场动向，结合公司实际，研究制定市场的发展规划和具体实施方案，报总经理审批决定后，组织员工贯彻执行. 4.攻群手:熟悉各大网络媒体的投放，有一定的品牌活动策划和执行经验；熟悉掌握互联网推广技术、精通各种网络营销渠道，手段和工具，能独立完成推广方案的制定，实施和跟踪； B11:苏州顺天建筑安装有限公司 职位数：4 岗位数：7 1.绘图员:2名, 职位要求： 1、建筑工程相关专业，中等以上规模的建筑装饰企业2年相关工作经验，有过参与装饰工程项目施工，竣工图纸绘制的工作经验。 2、熟悉外墙装饰工程主要施工流程和做法。 3、熟悉国家和行业相关标准和规范。 4、能熟练使用aotoCAD及3DMAX并独立完成图纸制作及效果图、竣工图，具备良好沟通、协调能。 2.办公室文员:1名, 职位要求： 1、有文字书写表达能力； 2、熟悉公司各类证件和资质办理流程，熟知对外相关部门的涵接； 3、熟练应用各类办公软件； 4、责任心强，沟通协调能力较好 3.业务人员:2名, 职位要求： 1、有3-5年以上建筑类业务经验。 2、语言表达能力、协调能力较强。 3、能吃苦、做事有恒心、善坚持。 4、形象端正，身体健康，思维灵活，较强学习能力，敢于挑战高薪。 4.现场施工管理:2名, 职位要求： 1、有2年以上从事建筑工程现场管理的工作经验。 2、现场管理、协调及沟通能力较强。 3、善于思考、发现问题并解决问题。 4、行事主动、做事目标明确、执行力强。 B12:上海市室内装潢工程有限公司 职位数：2 岗位数：2 1.预算员:1名, 要求学历：大专及以上学历，岗位职责 1、负责项目的装修装饰工程量清单编制工作； 2、负责工程施工前预算以及工程竣工的决算； 3、审核公司装修装饰工程项目签证、设计变更和竣工结算等。任职资格 1、熟练操作办公软件、预算软件、会使用定额、CAD绘图软件； 2、熟悉家装施工工艺和材料，有1年以上工装、家装类预决算工作经验； 3、熟悉预算流程，能看懂图纸； 4、配合部门主管，对具体项目进行预决算编制工作，对设计变更、技术核定单、资料等进行增减预算编制； 5、工作认真负责，为人谨慎、细致，有团队精神；技能要求：预结算 工程造价 2.项目管理员:1名, 要求学历：大专及以上学历，职位详情 1、 协调现场工作，合理调度； 2、 能独立负责项目质量管理； 3、 熟悉装饰材料和施工流程； 4、 认真吃苦，具有团队精神。 技能要求：质量管理 质量验收 工程资料管理 B13:苏州万国行房地产营销策划有限公司 职位数：7 岗位数：61 1.客服文员:性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，欢迎应届生，一对一培训，老人带新人，师徒模式教学。 2.人事:任职资格：性格开朗外向，1年以上工作经验及人力资源管理，工商管理专业优先，掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理事务，具有劳动安全及员工保护等管理常识，或受过相关专业培训优先；18-28岁，熟悉各大门户网站，打字速度流畅，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有责任心，能承受较大的工作压力，具有较强的团队精神，上进心强，追求高薪。 3.行政前台:任职资格：1-2年行政工作经验或前台工作经验者优先，形象气质佳；熟练使用OFFICE办公系统软件，能处理行政后勤事务；责任心强，良好的协调能力，有较强的亲和力和团队精神；有客服和销售经验者更佳。 4.房产销售主管:任职要求：大专以上学历，20-35岁，专业不限；熟悉房地产行业，具有2年以上的商业房地产销售管理经验，较强的销售管理经验及团队管理经验。 5.电话销售:任职资格：18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心和责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 6.案场置业顾问:任职要求：大专及以上学历，18-30岁，五官端正，男女不限；普通话标准，反应灵敏，具有良好的沟通能力，亲和力，有责任感，勇于挑战高薪。 7.会计助理:1名, 协助会计办理相关事宜。有经验者优先。有会计上岗证。本地户籍优先。 其他:工作人员包宿舍，待遇优厚。 B15:新华盛节能科技股份有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.外墙保温及涂装工程的项目经理:职位要求：学历：大专以上，工程类、土建等相关专业；年龄：25－45;籍贯：不限；能力： 1、精通外墙保温和外墙涂料工程施工工艺，能够识读施工图纸，独立承担施工现场的技术管理工作； 2、负责施工现场的质量、安全管理，应急处置，实施规范作业；控制与协调工程进度；解决施工中出现的具体专业技术问题； 3、协调甲方、施工单位和监理单位之间以及与其他各专业劳务之间的关系； 4、组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收 5、配合负责人展开商务谈判、合同管理工作，维护与甲方、总包、监理等各方商务关系； 6、落实、跟进工程实施过程中所有款项的回款工作（预付款、进度款、结算款、维保款等）； 7、监控项目施工人员情况、材料用量及损耗、施工质量等信息，根据公司制度进行工作总结，并与相关人员进行有效沟通和协调； 8、有土建或外墙工程施工管理经验； 9、善于沟通、交流、协调关系； 10、具有很强的责任心和事业心. 2.设计师:任职要求：1.熟练掌握CAD、3D MAX 、PS、草图大师软件等等熟悉办公软件 2.室内设计、建筑学或相关专业专科或以上学历，从事室内设计三到五年工作经验。 3.有一定对图纸的深化能力； 4.熟悉装饰工程的设计和施工规范 5良好的沟通能力、出色的条理性、学习能力、执行能力佳，能自觉完成分配任务，善于沟通，表达能力强，有团队精神吃苦耐劳.责任心强,能正确把握业主的想法,有紧急任务时能配合加班。 B16:苏州正峰建设工程有限公司 职位数：5 岗位数：9 1.公装施工员:2名, 男，大专,建筑工程专业，大专以上学历，有两年以上公装管理经验，能吃苦耐劳，服从公司安排，持有施工员上岗证优先。 2.公装资料员:2名, 大专, 男，建筑或相关专业，大专以上学历，能熟练使用OFFICE等办公软件以及CAD等专业制图软件，熟悉施工管理的工作流程，能独立完成全套竣工资料的搜集和整理，工作细致，责任心强，能吃苦耐劳，可随工地，有较强的沟通协调能力。 3.合约部资料员:2名, 男女不限，大专及以上学历，文秘、行政管理或工民建专业，能熟练使用OFFICE软件及其它电脑软件；身体健康，为人踏实、仔细，善于学习。有工作经验及定居在苏州的优先。 4.经营部专员:2名, 男女不限，大专及以上学历，能熟练使用OFFICE软件及其它电脑软件；身体健康，为人踏实、仔细，善于学习。有工作经验及定居在苏州的优先。 5.预决算专员:1名, 男性，预决算相关专业大专及以上学历，熟练运用CAD、OFFICE等相关软件。有工作经验及定居在苏州优先。 其他:凡面试合格者，须试用3个月。后视个人情况分派相关部门。 B17:华鸿嘉信房地产集团有限公司 职位数：33 岗位数：120 1.项目总经理:5名, 1、35-45岁，工民建、建筑等相关专业本科及以上学历； 2、至少5年以上大型房地产同岗位工作经验； 3、至少2个以上20万方房地产经营全程管理经验。 工作地点：浙江省。薪资范围60-100万 2.项目总经理助理:5名, 1、30-35岁，工民建、建筑等相关专业本科及以上学历； 2、至少6年以上房地产项目管理经验； 3、3年以上同岗位工作经验优先考虑。工作地点：浙江省。薪资范围40-60万 3.总裁办助理:1、重点高校优秀毕业生； 2、市场营销、工民建等相关专业本科或以上学历； 3、优秀的沟通表达及执行能力； 4、五官端正，形象气质佳，男女不限； 5、工作地点：杭州、温州等地（适应浙江省内出差）。工作地点：杭州、温州。薪资范围10-25万 4.总裁办主任:1名, 1、具有8年以上大型地产行业同类岗位工作经历； 2、熟悉企业管理、工商管理、行政管理、公共关系基本知识； 3、具有团队领导能力、原则性、保密意识； 4、具有较好的公众演讲能力、公文写作能力、突发应变能力，具有敬业精神。工作地点：杭州、温州。薪资范围20-35万 5.建筑设计师/经理:2名, 1、建筑设计相关专业,本科以上学历； 2、3-5年同岗位工作经验； 3、至少1个以上大型楼盘设计、规划经验。工作地点：浙江省。薪资范围15-40万 6.结构设计师/经理:2名, 1、本科以上学历，结构相关专业毕业； 2、5年以上结构设计工作经验，同时有房地产企业和设计院工作经历优先； 3、良好的专业知识和成本意识，熟练使用相关办公软件； 4、良好的沟通谈判能力。工作地点：浙江省。薪资范围15-35万 7.景观设计师/经理:2名, 1、本科以上学历，环境艺术相关专业毕业； 2、5年以上工作经验，2年以上同等职位经历，有知名地产公司经历者优先； 3、有优秀的组织设计方案评选，设计文件初审能力，有甲级设计院经历； 4、有较强的协调能力、沟通能力，责任心强，有良好的职业道德，有一级建筑师或中级职称以上者优先考虑。工作地点：浙江省。薪资范围15-30万 8.精装设计师/经理:1、景观专业本科以上学历，中级以上职称； 2、3年以上大型房产精装设计经验者优先； 3、善于将装饰设计知识融合运用于项目设计、规划、施工中。工作地点：浙江省。薪资范围15-30万 9.安装设计师:1名, 1、机电暖通等相关专业全日制本科及以上学历； 2、有安装设计方案全程负责经验； 3、至少1个5万方以上楼盘全程设计管理经验。工作地点：浙江省。薪资范围18-30万 10.工程经理:4名, 1、工民建相关专业本科以上学历； 2、5年以上同岗位工作经验； 3、至少2个以上高端大型楼盘全程管理经验； 4、接受浙江省内调派。工作地点：浙江省。薪资范围30-40万 11.土建工程师:3名, 1、工民建等相关专业大专及以上学历； 2、至少3年以上房地产同岗位工作经验，初级职称； 3、至少1个楼盘土建全程现场管理经验。工作地点：浙江省。薪资范围14-20万 12.精装工程师:3名, 1、本科及以上学历，建筑装饰、环境艺术、室内装潢设计等相关专业； 2、5年以上房地产企业、施工企业、监理企业施工现场管理工作经历； 3、中级工程师以上职称，持注册二级建造师、注册监理工程师资格证书资格证书优先。工作地点：浙江省。薪资范围15-25万 13.安装工程师:2名, 1、电气、给排水、暖通等相关专业全日制统招本科及以上学历； 2、5年以上工程项目安装管理工作经验，能够熟练使用CAD软件和OFFICE办公软件； 3、具备扎实的安装工程专业知识和较强的语言表达及组织协调能力，熟练掌握安装工程项目设计、施工、管理的工作流程和规范，具有迅速处理专业突发问题的能力。工作地点：浙江省。薪资范围18-25万 14.景观工程师:3名, 1、本科及以上学历，景观、园林设计等工科相关专业； 2、3年以景观设计专业工作经验； 3、精通景观设计理论知识，熟知相关的设计与规定；熟悉植物属性，有较强的硬质景观设计能力和软景苗木的选放能力； 4、具有较强的现场施工配合经验，熟悉房地产行业及业务流程。良好的成本意识、质量意识，工作严谨细致，条理性强. 工作地点：浙江省。薪资范围14-20万 15.人力资源总监/经理:1名, 1、工商管理、人力资源管理等相关专业本科以上学历； 2、8年以上相关工作经验，5年以上同岗位工作经验； 3、工作地点：温州、杭州。工作地点：杭州、温州。薪资范围25-40万 16.办公室主任:2名, 1、行政管理相关专业本科及以上学历； 2、3年以上地产行业同岗位工作经验； 3、服从浙江省内调派。工作地点：浙江省。薪资范围12-18万 17.人力资源主管:5名, 1、人力资源、工商管理等相关专业本科及以上学历； 2、2年以上地产行业同岗位工作经验。工作地点：温州、台州、嘉信。薪资范围12-18万 18.财务副总监/经理:2名, 1、会计相关专业，5年以上财务工作经验，有房地产行业从业经历优先； 2、会计：本科以上学历，具备中级职称； 3、熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策； 4、具有良好的职业道德、严谨踏实、责任心强、工作细致、较强学习能力。工作地点：浙江省。薪资范围20-35万 19.会计:2名, 1、熟悉国家及地方相关政策法规和财务制度； 2、财会相关专业本科及以上学历； 3、至少5年以上相关工作经验，2年以上房地产行业工作经验。工作地点：浙江省。薪资范围12-18万 20.融资总监/经理/专员:4名, 1、财务金融类相关专业本科及以上学历； 2、具有丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系，良好的融资分析能力和判断能力； 3、3-5年房地产投融资相关经验。工作地点：杭州、温州。薪资范围20-80万 21.审计经理:1名, 1、财务、会计、投资、工程管理相关专业本科以上学历，具有审计师或注册会计师资格； 2、5年以上公司内部审计部门或会计师事务所审计工作经验，1年以上大型企业审计或工程项目审计工作经验； 3、掌握房地产管理、工程管理、财务、投资、审计等方面的专业知识； 4、熟悉国家财税、工程项目决算、对外投资等法律规范。工作地点：温州。薪资范围25-40万 22.计划运营总监/经理/主管/专员:6名, 1、本科以上学历，5年以上房地产运营管理工作经验，组织协调能力强，领导力强； 2、2年以上同岗位工作经验； 3、良好的沟通及协调能力。工作地点：杭州、温州。薪资范围10-50万 23.土地拓展专员/主管:3名, 1、大专及以上学历； 2、3年以上拓展工作经验。工作地点：杭州、温州。薪资范围10-25万 24.成本总监/经理:3名, 1、建筑工程、造价、预算相关专业本科及以上学历； 2、10年以上工程造价经验，3年以上同职经验； 3、中级以上职称，中级造价师资格证书。工作地点：浙江省。薪资范围25-50万 25.工程造价员:6名, 1、建筑工程、造价、预算相关专业本科及以上学历，有预算员资格； 2、至少5年以上相关工作经验； 3、3年以上房地产同岗位工作经验。工作地点：浙江省。薪资范围10-20万 26.营销总监:2名, 1、全日制本科及以上学历，管理、营销或房地产相关专业背景； 2、五年以上房地产开发商或大型代理公司营销管理工作经验，熟悉温州市场，具备项目全过程独立操盘经验，有商业综合体项目经验优先； 3、具备良好的资源整合能力、沟通协调能力及团队管理能力。工作地点：浙江省。薪资范围35-50万 27.企划专员:5名, 1、营销、策划、房地产专业大专以上学历； 2、2年以上房开或代理公司企划工作经验。工作地点：浙江省。薪资范围14-20万 28.案场经理:3名, 1、市场营销相关专业大专以上学历； 2、5年同岗位相关工作经验； 3、至少2个以上高端楼盘全程销售管理经验。工作地点：浙江省。薪资范围18-25万 29.平面设计师:2名, 1、平面设计相关专业大专以上学历，熟悉PS、CDR、AI等设计软件； 2、3-5年以上房地产行业平面设计工作经验； 3、有较强的美术功底，富有较强的创意能力，同时又丰富的细节把控能力。工作地点：浙江省。薪资范围8-15万 30.文案策划:2名, 1、新闻、广告、汉语言文学等专业本科以上学历优先考虑； 2、具有扎实的文字功底和较强的编辑、策划能力，有一定的创造思维； 3、有地产策划和文案工作经验者优先考虑。工作地点：浙江省。薪资范围8-15万 31.市场总监/经理/主管/专员:6名, 1、市场营销及建筑相关专业本科及以上学历； 2、5年以上相关岗位工作经验； 3、熟悉市场、产品策划流程、项目运作以及产品推广工作，熟练掌握相关政策法规； 4、具有独立撰写项目定位报告、项目可行性报告等策划报告的能力，熟悉各阶段的产品开发工作。工作地点：杭州、温州。薪资范围8-35万 32.开发经理:2名, 1、大专以上学历； 2、5年以上外联相关工作经验或2个完整项目报批报建经历。 工作地点：浙江省。薪资范围20-30万 33.管培生:人力资源/财会/市场营销/工民建/机电设备等专业应届本科毕业生。工作地点：浙江省。薪资范围8-10万 B18:苏州三联建设顾问有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.现场监理员:大专及以上学历，建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、风景园林、林业园艺、建筑电气与智能化、给水排水、建筑环境等工程建筑类相关专业。 2.国家注册监理工程师:大专及以上学历，水利水电、建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、风景园林、林业园艺、建筑电气与智能化、给水排水、建筑环境等工程建筑类相关专业。 3.省注册监理工程师:大专及以上学历，水利水电、建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、风景园林、林业园艺、建筑电气与智能化、给水排水、建筑环境等工程建筑类相关专业。 4.房屋建筑、市政、园林专业监理工程师:要求：学历：大学专科及以上学历专业：房屋建筑、园林工程、市政工程类性别：不限工作经验：一年及以上 B19:高新区德宜安建材经营部 职位数：4 岗位数：13 1.门店销售顾问:3名, 岗位职责： 1、接待客户的咨询，了解客户需求并达成合作； 2、负责做好产品销售记录、账目核对等工作，并按规定完成各项统计工作； 3、负责店面产品的陈列摆放； 4、负责店面的卫生清洁，引导顾客遵守店面秩序； 5、熟练掌握产品知识，提供产品咨询和相关服务。任职要求： 1、大专以上学历； 2、2年以上同岗位经验，有家居建材行业销售经验者优先。 2.品牌业务员:6名, 岗位职责： 1、负责所在区域内的指纹锁产品销售；任职要求： 1、年龄25-35岁，中专以上学历； 2、有家装建材行业销售相关经验1年以上，有相关销售经验者优先考虑。 3.品牌销售经理:2名, 岗位职责： 1、负责所在区域内的指纹锁产品销售； 2、负责销售团队的管理、培训，实际工作指导；任职要求： 1、年龄30-40岁，中专以上学历； 2、有家装建材行业销售相关经验3年以上，熟悉国内建材市场运作模式； 3、有团队管理能力，有培训经验者优先考虑。 4.客户服务专员:2名, 岗位职责： 1、根据公司及业务要求与客户电话回访沟通，解决客户问题。 2、负责公司产品推广。任职要求： 1、年龄22-30岁，高中、中专以上学历，女性优先； 2、有电话营销相关经验1年以上，熟悉电话营销运作模式。 其他:以上岗位待遇：薪资2500—10000不等，相应岗位增加绩效提成+绩效奖金+年终分红；全年平均综合收入6W以上，上不封顶。工作地点：苏州新区横塘红星美凯龙。 B20:苏州北辰置业有限公司 职位数：14 岗位数：140 1.景观设计工程师:25岁以上，大学本科以上学历，景观等相关专业，3年及以上工作经验，有房地产工作经验优先。 2.报批报建管理员:25岁以上，大学专科以上学历，建筑相关专业，3年及以上工作经验，有房地产工作经验优先。 3.土建工程师/电气工程师/暖通给排水工程师:30岁以上，大学专科以上学历，建筑类相关专业，5年及以上工作经验，有房地产工作经验优先。 4.资料管理员:25岁以上，大学专科以上学历，建筑类相关专业，5年及以上工作经验，有房地产工作经验优先。 5.土建造价工程师/安装（电气）造价工程师:30岁以上，大学专科以上学历，建筑、造价类相关专业，5年及以上工作经验，造价工程师优先。 6.招标/合同专员:25岁以上，大学本科以上学历，造价等相关专业，5年及以上工作经验，招标工作经验优先。 7.营销策划师:25岁以上，大学专科以上学历，有房地产行业销售经验，3年以上工作经验。 8.客服专员:25岁以上，大学专科以上学历，有房地产行业销售经验，3年以上工作经验。 9.项目拓展专员:28岁以上，大学专科以上学历，有房地产行业销售经验，3年以上工作经验。 10.出纳:25岁以上，大学专科以上学历，财务等相关专业，3年以上工作经验，有房地产行业销售经验优先。 11.档案管理员/行政管理员:25—35岁，大学专科以上学历，管理类相关专业，3年以上工作经验，有房地产工作经验优先。 12.人力资源管理员:25—35岁，大学专科以上学历，管理类相关专业，3年以上工作经验，有房地产工作经验优先。 13.法务管理员:25—35岁，大学专科以上学历，法律等相关专业，3年以上工作经验，有房地产工作经验优先。 14.司机:25—35岁，驾龄5年及以上，有房地产工作经验优先。 B21:苏州印加贸易有限公司 职位数：3 岗位数：8 1.欧派工程营销专员:3名, 职位描述：1、搜集苏州及周边地区的精装住宅、酒店式公寓的工程项目信息。 2、深入了解客户的需求，提供相应的产品。 3、做产品方案、报价以及进行商务谈判。 4、合同签订及管理工人施工。 5、收款及安排工人配合开发商交房。 6、工作能力突出者晋升为经理，独立领导一个部门。 职位要求： 1、形象气质佳，性格外向，男女不限。 2、有通过工程营销来改变命运的理想和抱负。 3、品行端正，身体健康，反应灵敏，有明确的的人生目标。 4、能吃苦，勇担当，有坚韧不拔的毅力和持之以恒的精神。 5、有一定的书写能力、沟通能力，有一定的特长。薪资福利：工资=底薪+提成 缴纳五金 提供住宿 节日福利 2.摩恩工程营销专员:3名, 职位描述： 1、搜集苏州及周边地区的精装住宅、酒店式公寓的工程项目信息。 2、深入了解客户的需求，提供相应的产品。 3、做产品方案、报价以及进行商务谈判。 4、合同签订及管理工人施工。 5、收款及安排工人配合开发商交房。 6、工作能力突出者晋升为经理，独立领导一个部门。 职位要求： 1、形象气质佳，性格外向，男女不限。 2、有通过工程营销来改变命运的理想和抱负。 3、品行端正，身体健康，反应灵敏，有明确的的人生目标。 4、能吃苦，勇担当，有坚韧不拔的毅力和持之以恒的精神。 5、有一定的书写能力、沟通能力，有一定的特长。薪资福利：工资=底薪+提成 缴纳五金 提供住宿 节日福利 3.橱柜设计师:2名, 1、有一年以上家居行业的相关经验，熟悉家装的整套流程，了解橱衣柜设计及施工细节； 2、有独特的设计理念及创新意识、有很好的沟通谈判能力； 3、良好的沟通、团队、学习能力； 4、熟悉家装设计的材料及施工工艺。 5、根据客户要求出平、立面施工图； 6、大专及以上学历，装饰设计、室内设计等相关专业。 7、负责上门量尺、设计方案、方案讲解、复尺的工作； 8、充分了解客户需求，与客户进行良好的沟通，提出合理化建议及方案； 9、熟练运用CAD、3DMAX、PHOTOSHOP等画图软件； 10、有定制家具：橱柜、卫柜、衣柜、鞋柜、酒柜等设计经验者优先。薪资福利：工资=底薪+提成 缴纳五金 提供住宿 节日福利 B22:江苏恒盛智能科技有限公司 职位数：8 岗位数：35 1.智能化工程设计师:3名, 要求：男性 、教育程度: 专科及以上学历、工作经验：2年以上、婚姻状况：已婚岗位职责： 1.根据所负责的项目进行技术方案设计，制作招投标技术文件； 2.配合市场人员与客户进行售前技术交流； 3.协助项目经理对项目实施提供技术指导，对项目中各类施工图纸进行深化设计； 4.负责投标方案设计； 5.负责对工程实施项目的技术支持。任职要求： 1.专科及以上学历，计算机、信息管理、自动化等相关专业，需有两年以上相关工作经验； 2.熟悉弱电总体设计，能独立完成安防、监控、周界、红外报警、网络等系统的设计，善于协调和解决问题； 3.能够熟练操作运用办公软件、Auto CAD/VISIO等相关绘图软件，熟悉CAD工程制图、工程方案的设计等各个环节，熟悉国家相关设计规范及施工验收规范； 4.做事认真负责，态度严谨，工作敬业努力，有良好的职业道德素质，具有很好的人际沟通协调能力、良好的团队合作精神，服从领导安排； 5.熟悉智能建筑和智能化小区的相关技术； 2.工程师:1、负责项目施工工程中的技术支持与审核； 2、拟订工程项目方案，审核图纸和施工方案； 3、组织、协调、监督项目工程施工各个环节中各方面的工作。任职资格 1、建筑工程类相关专业； 2、具有2年以上工程项目施工、管理维修的相关工作经验，； 3、熟悉工程项目设计，具备扎实的专业知识； 4、能独立处理日常工作，具有较强的应变能力，能妥善的处理各种突发事件； 5、具有国家认可的设计师资格证书优先。 3.商务专员:岗位职责： 1.主要负责招投标报名及相关工作； 2.标书制作； 3.主管指派的工作。任职要求： 1.大专及以上学历，机电，楼宇智能化等相关专业优先，或有同类工作经验1年以上者优先； 2.熟悉智能化招投标事宜； 3.有良好的沟通协调能力，有团队合作精神； 4.有造价员证优先。 4.采购:2名, 大专以上 相关专业 有1-2年的工作经验 5.商务:2名, 大专以上 相关专业 有1-2年招投标经验 6.工程及设计人员:2名, 大专以上 相关专业 有弱电智能化设计经验，最好有证书 7.行政人员:2名, 大专以上 相关专业 熟练操作电脑，有1-2年行政人事的经验 8.项目经理:4名, 大专以上，建筑专业，能独立完成一个项目开工与竣工，有两三年工作经验为佳。最好有建造师证 B23:苏州美瑞德建筑装饰有限公司 职位数：6 岗位数：60 1.项目经理/副经理（工作地点：跟项目）:岗位职责：以客户为中心，负责项目部人员管理、培养；负责项目经营、成本、质量、进度、核算和安全等。任职要求：28-40岁，3年以上项目管理经验，独立承担过中型以上装饰工程，有建造师证者佳。 2.现场设计（工作地点：跟项目）:岗位职责：围绕项目施工，做好装饰工程各阶段现场深化（设计图纸交底，现场技术跟踪服务），形成设计图文；汇总、整理变更图纸并编制竣工图；参与项目资料编制工作。任职要求：专科及以上学历，室内设计及相关专业，两年以上装饰项目现场深化工作经验。 3.施工员、安全员（工作地点：跟项目）:岗位职责：以客户为中心，负责装修项目施工质量、进度、成本、安全和文明施工等。任职要求：40岁以下，工程管理相关专业，中专以上学历，两年以上装饰项目（内装含住宅集成）施工/安全管理经验，有施工员证；（安全员）熟悉电工知识，有安全员证。 4.预决算员（工作地点：跟项目）:岗位职责：独立进行材料、人工的成本分析，负责对外决算和审计工作；参与投标预算书的编制和投标；负责决算审计和工程款的结清工作。任职要求：40岁以下，大专以上学历，工程造价相关专业，两年以上建筑装饰、安装预决算工作经验（内外装）。 5.施工图设计（工作地点：苏州）:岗位职责：服务施工部门，尤其是公司重点项目施工图指导、审核；承接境外设计项目施工图深化。任职要求：室内设计或美术等相关专业，本科学历，两年以上室内设计工作经验，能独立进行方案的深化和全套图纸的制作，具备施工现场工作经验者佳。 6.董事长/总裁助理（工作地点：苏州）:岗位职责：协助董事长、总裁做好日常管理工作（参谋、建议、执行、协调、辅助管理等），商务随行。任职要求：28-35岁，全日制本科及以上，经济、营销、管理等专业；有自我批评精神、学习能力强、沟通协调能力佳，有建筑装饰行业施工、营销经验者优先。 B24:上海维祥建筑工程设计有限公司 职位数：7 岗位数：47 1.项目管理员:10名, 22～26岁，大专以上学历，1～3年建筑工程现场经验。 2.项目经理:5名, 28～45岁，5年以上工程项目现场管理经验，有外墙保温施工管理经验者优先；注：以上项目管理岗位人员需长期派驻外地工程项目现场（江浙沪、山东、福建、新疆等），公司提供住宿，并享受所属项目利润分配。 3.新疆项目管理员:3名, 26～30岁，正规院校建筑类相关专业专科及以上学历，可接受新疆地区派驻。 4.销售代表:8名, （建筑工程）; 25～30岁，大专以上学历，三年以上建筑工程/建材类 市场/销售 经验，对建材行业有一定的了解。注：以上岗位人员销售区域包括：江浙沪、山东、福建、新疆、四川成都、重庆等。 5.工程部助理:1名, 26～30岁，建筑工程、档案管理类相关专业大专以上学历，有建筑施工行业发展意向，退伍军人优先。 6.大客户经理:25～35岁，3年以上建筑行业市场、销售工作经验，熟悉建筑行业市场环境；本岗位人员需常驻所辖区域，包括：广州、上海、杭州、武汉、西安、成都等。 7.生产经理:28～45岁，学历不限，有外墙保温施工资源以及施工班组。此岗位人员需长期派驻外地工程项目现场。 C01:中建一局集团装饰工程有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.项目预决算:(建筑装饰、水电安装) 任职要求： 1.熟悉造价相关政策法规，了解各地市场造价行情，具有造价工程师资格者优先。 2.能独立进行材料、人工的成本分析，能协助项目经理审核项目直接费，负责外对决算和审计的具体事务工作的能力。 3.懂定额预算和综合预算，有编审以上资格证书优先。 4.具备良好的沟通能力和表达能力。 5.学历和专业：本科学历。工程预决算或建筑相关专业。 2.施工图深化设计师:任职要求： 1. 本科学历，环境艺术、室内设计、建筑设计等相关专业毕业； 2. 有一定的美术基础和施工图深化能力； 3.熟练使用AUTOCAD、PHOTOSHOP等软件，熟悉施工工艺及图纸标注标准，能独立的深化全套设计方案（立、平、剖、大样、节点）； 4. 有丰富的驻场施工图深化设计经验掌握装饰工艺做法，能解决现场装饰施工中遇到的结构、构造、节点图纸技术中的实际设计问题 5.需有在施工现场三个月以上的工作经历； 6.具有钻研精神和团队合作意识。 3.资料员:任职要求： 1、 负责工程项目资料、竣工图的绘制； 2、熟悉建筑业施工竣工资料流程，跟踪项目，做出施工过程中所有技术变更、洽商记录等资料； 3、 负责备案资料签证的填写、会签、整理；熟练使用Office、AutoCAD、资料专用软件，擅长分析整理汇总 4、 完成领导交办的其他任务。 5、学历和专业：本科学历，建筑工程类相关专业； C02:苏州建筑工程监理有限公司 职位数：9 岗位数：63 1.监理员:大专及以上学历，大专学历必须有2年以上监理工作经验；房屋建筑、建筑电气、建筑智能化、暖通、给水排水、建筑装饰、岩土工程、工程测量、园林绿化、市政工程等相关专业。 2.专业监理工程师:大专及以上学历，持有工程师证书/江苏省监理工程师证书；房屋建筑、建筑电气、建筑智能化、暖通、给水排水、建筑装饰、岩土工程、工程测量、园林绿化、市政工程等相关专业；有三年以上监理工作经验。 3.总监理工程师:大专及以上学历，持有国家注册监理工程师执业证书；房屋建筑等相关专业；有三年以上总监工作经验；年龄45周岁以下；能立即转注册；有高级工程师/造价工程师证书者优先考虑。 4.安装工程师:大专及以上学历；给排水、暖通等相关专业；持有工程师证书/国家注册监理工程师证书；有三年以上监理工作经验； 5.安全管理人员:大专及以上学历；房屋建筑相关专业；有5年以上施工经验，熟悉施工现场的安全管理；持有工程师证书。 6.总师室技术管理人员:1名, 本科及以上学历，土木工程相关专业，211、985院校毕业；专业理论知识扎实；工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；有良好的快速学习能力、团队协作精神。 7.办公室文员:1名, 本科及以上学历；英语四级及以上；熟练使用office办公软件；工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；有良好的团队协作精神、服务意识以及较强的沟通、组织协调能力。 8.工程部技术管理人员:1名, 本科及以上学历，土木工程相关专业；专业理论知识扎实；工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；有良好的快速学习能力、团队协作精神。 9.实习生:2017年应届毕业生，大专及以上学历，房屋建筑相关专业。 C03:苏州嘉鹏靓尚伊家智能家居有限公司 职位数：3 岗位数：70 1.家装顾问:30名, 薪资：2000-3000元+提成+奖金；岗位职责与要求如下： 1、22-40周岁，沟通能力好，有相关行业销售经验优先。 2.设计助理:10名, 薪资:2000-3000元+提成+奖金；岗位职责与要求如下： 1、23-40岁，室内、环艺设计相关专业，表达能力好。 3.资深设计师:30名, 薪资：3000-5000元+提成+奖金；岗位职责与要求如下： 1、23-40岁，室内、环艺设计相关专业，表达能力好。 C04:沈阳高逸工程有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：23 1.电气工程师:2名，1~3年工作经验要求：大专及以上学历，年龄在三十岁以下，建筑电气、电气技术、电气工程与自动化等相关专业毕业，且希望以后在建筑电气施工管理方面发展的，反应灵敏，吃苦耐劳，具有团队合作精神。能运用office办公软件处理日常工作，熟悉AutoCAD绘图软件。此岗位需派驻外地。 2.给排水、暖通工程师:2名，1~3年工作经验要求：大专及以上学历，年龄在三十岁以下，建筑环境与设备工程、制冷与空调工程等相关专业毕业，了解建筑给排水、暖通空调、供热工程、通风工程、高层建筑空调，工业通风、传热学等知识，吃苦耐劳，具有团队合作精神。能运用office办公软件处理日常工作，熟悉AutoCAD绘图软件。此岗位须派驻外地。 3.出纳:1名, 1~3年工作经验，会计或金融专业，熟悉财务软件,需有会计从业资格证。吃苦耐劳，有耐心、细心、思路清晰，沟通能力佳，有建筑安装业会计经验者优先。 4.工程行政:2名, 1、根据要求制作商务报价标书，跟踪报价进展及与客户沟通协调 2、能独立完成询价、议价、采购工作 3、完成领导安排的其他工作。任职要求： 1.大专以上学历，两年以上行政助理、采购助理工作经验。 2.熟练操作办公软件及熟悉办公室行政工作。 3.具备较强的沟通能力，做事细致严谨，能够承受一定的工作压力。 C05:苏州霍姆斯建筑工程有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.销售精英:岗位职责： 1.通过各种媒介渠道，寻找，挖掘潜在客户，开拓市场；2.通过与客户关系的建立及维护，从不断的满足客户需求递升到创造客户需求，服务长期客户；3.对客户状况做详细记录，并根据客户目前的状态为其制定合适的解决方案；4.根据公司要求完成工作目标，完成各项关键绩效指标；5.按要求向上级主管提交每日客户跟进情况的工作报表，和预测报表。任职要求：1.普通话标准，具有较好的学习能力，团队合作精神，沟通表达能力，创新意识和责任感；2.能够积极的完成公司制定的目标；3.对工作充满热情，并能时刻保持良好的心态，抗压能力强。 2.暖通设计师:岗位职责：1.负责方案设计绘图，现场施工协调；2.能熟悉操作CAD等作业软件，独立完成设计方案；3.学历不限，暖通制冷专业优先；4.能独立完成中央空调工程图纸设计，预算造价，方案等一系列工作。 C06:苏州金世晟建筑装饰工程有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.项目经理:岗位职责： 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、对施工现场的进度有整体的把控，确保工程进度不滞后，能够深入现场参加工程巡检并整理检查结果备案； 4、制定安全生产管理办法，健全安全身缠管理制度，保证安全最大化，保质保量零事故完成工程项目； 5、负责办理工程技术资料签证手续，监督项目部做好做好资料的收集和完善工作，领导项目部办好工程结算、交工验收和工程保修工作； 6、负责协调、组织解决生产中的所有问题，能够与业主及监理及其他方有很好的沟通能力和相处方式； 7、处理项目部的日常管理工作及任何突发事件。 岗位要求： 1、高中及以上学历，工程技术类相关专业； 2、3年以上项目管理经验或负责主持过500万以上的精装修工程量； 3、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力，掌握扎实的基本功，对所有工序有深度的了解； 4、对现场成本、质量、进度、安全等有很好的把控能力； 5、服从公司安排，接受出差任务； 6、证书要求：二级建造师及安全员B证，施工员等证书； 7、认同公司文化，积极主动，具备团队意识，为人踏实肯干，具有高度的责任心。 2.施工员:施工员：岗位职责： 1.熟悉施工图，按照图纸根据现场实际制定本专业的施工前的材料预算，报工程总监审核，交材料部门备料； 2.进入施工场地以身作则严格遵守施工管理制度，按规范施工，严把质量关； 3.协调本专业与其他相关专业，交叉作业时的关系，不能解决时报上级主管； 4.熟悉施工图纸，参加图纸会审，负责按施工组织设计、方案、进度装修及零星土建工程的施工； 5.深入施工现场，及时发现和正确处理施工中出现的一般性技术问题，发现重大技术问题，若不可自行解决要逐级汇报解决。岗位要求： 1.掌握基本的装修施工员的知识及水电方面的知识，拥有相关工作经验1年以上，能熟练操练施工现场的施工任务； 2.接受项目经理及公司领导的工作安排，接受出差，负责整个项目的装修； 3.做好本专业施工资料的管理，做好本专业的施工日志； 4.配合甲方做好本专业工程量的核实工作，对本专业的材料进场需登记核实； 5.完工时做好本专业剩余材料的清点工作并列出详细清单报材料部门核对清点以便下个工程利用； 6.完善本专业的竣工资料，配合其他专业对于整个工程的调试试验； 7.持有施工员等证书，遵纪守法，吃苦耐劳； 8.招实习生。 3.资料员:资料员： 1.负责工程项目资料的收集、整理和归档工作； 2.负责工程日常往来函件的分发、收集和整理工作； 3.负责材料出入库登记，并编制现场材料台帐； 4.收集整理中间验收相关资料（自评报告、监理评估报告、中间验收会议记录、质监单位中间验收合格书）并检索归档； 5.熟练使用CAD，可以独立完成简单图纸的绘图，能够绘制竣工图； 6.完成竣工资料的整理，移交档案馆。并按集团公司要求完成验收资料移交和工程实体移交工作，并检索归档； 7.招实习生。 4.财务:岗位职责： 1. 审核各类报销、付款凭证等日常会计业务； 2. 编制会计凭证； 3. 编制会计报表及报税工作； 4. 编制公司管理所需的统计、日常管理报表、分析等； 5. 负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法； 6. 负责公司财务会计工作； 7. 领导交办的其他工作。岗位要求： 1. 熟悉国家相关财政法规、税收政策；熟悉财务软件操作；熟悉OFFICE操作；有较强的语言和文字表达能力； 2．诚实守信、专业精通； 3. 勤恳好学，能适应公司的发展需要； 4. 有较强的沟通协调能力； 5.有装饰相关行业会计工作经验、能独立完成工程项目财务管理工作者优先。 C07:苏州柯利达装饰股份有限公司 职位数：13 岗位数：100 1.内外装资料员:男 24岁以上 大专及以上学历 土木工程、工民建等建筑类相关专业 接受应届生。 2.内外装施工员: 男 25岁以上 大专及以上学历 土木工程、工民建等建筑类相关专业。 3.内外装预决算员: 男 25岁以上 本科 建筑设计、美术设计类相关专业。 4.效果图设计: 男 25岁以上 本科 建筑设计、美术设计类相关专业。 5.施工图设计: 男 25岁以上 本科 装饰设计、室内设计等相关专业。 6.幕墙设计师: 男女均可 25岁以上 本科 建筑、机械等相近专业。 7.业务经理: 男女均可 40岁以下 本科 专业无具体要求。 8.内外装项目经理:3名, 男, 工程管理、工民建等建筑类相关专业，本科以上学历。 9.安全员:5名, 大专以上学历，建筑安全管理相关专业。 10.应届大学生人才储备:10名, 2015、2016届机械设计与制造、工民建、工程造价、土木工程专业，本科学历毕业生。 11.行政接待:1名, 本科学历，文秘、酒店等相关专业 12.企划专员:1名, 本科以上学历，新闻、中文、广告专业，男性为佳 13.前台:女, 大专, 1、大专以上学历，女性，专业不限 2、品貌端正，具有一定的沟通能力 3、能够熟练使用office等办公软件 C08:苏州百科特工程技术有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.监理工程师、项目经理:岗位职责：熟悉项目工作程序，有较好的组织协调能力和语言表达能力，责任心强，能独立完成现场职责范围内的工作。 任职资格：持国家监理工程师证或一级建造师证，双证者优先考虑，兼有造价师证者更佳；建筑、水电、暖通、市政、给排水类等相关专业背景；爱岗敬业为人踏实，具有较高的建筑专业技术水平，项目管理工作经验3年以上，55周岁以下，要求大专及以上学历，薪酬面议。应聘时需携带的材料如下： 1、个人简历（包括联系地址、电话）； 2、身份证原件及复印件； 3、毕业证、资格证书（注册证书）、职称证书等原件及复印件； 4、一寸二寸近照数张； 5、年龄25-55周岁，身体健康。 C10:苏州市东工建筑装饰工程有限公司 职位数：4 岗位数：14 1.前台+网络营销:1名, 岗位职责： 1、负责前台及接待工作； 2、负责家装网络订单处理 3、领导安排的各项工作。任职要求： 1、女性 有家装销售经验优先考虑。 2、良好的语言沟通能力； 3、乐观、向上、抗压能力强,熟悉办公软件。薪资待遇：面议，包食宿； 2.家装/工装业务员:10名, 岗位职责：负责新客户的开发，跟进，签单及后期维护；任职要求： 1.1年左右的行业业务经验； 2.热爱装饰装行业，了解装饰行业的运营方式； 3.沟通、协调能力强； 4.年龄22-35周岁之间；薪资待遇：底薪2500-3000+提成，包食宿； 3.设计师:2名, 岗位职责： 1、配合公司接待意向客户； 2、充分了解客户的需求及意图，设计出打动客户的图纸； 3、按时、保质的完成公司交给的每一项设计任务，确保工程进度； 4、辅助工程部对装修施工过程进行跟踪和监督；任职要求： 1、装饰设计、室内设计等相关专业； 2、两年以上工作经验； 3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、3Dmax、photoshop等软件； 4、学习能力强，热爱设计工作，有创新精神；薪资待遇：3000+提成，包食宿； 4.家装施工员:1名, 1、熟悉装饰施工、质量等行业规范，懂得装饰施工技术及施工工艺，熟悉各类建筑装饰材料。 2、具有沟通、协调的能力，能够把控工程的施工进度、成本、质量、交底等各项工作。 3、从事家装施工管理1年经验，具有很强的责任心，为人诚实、公道，能够吃苦耐劳。 薪资待遇：面议，包食宿； C13:吴江科信建设咨询有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.实习人员:要求：1、建筑工程相关专业毕业生。 2.监理员:要求：1、江苏省注册监理员； 2、绿化专业； 3、年龄20-50岁； 3.专业监理工程师:要求：1、国家注册监理工程师或江苏省注册监理工程师； 2、专业（土木工程、道路与桥梁、电气、给排水、绿化专业等）； 3、年龄55周岁以下； 4.总监理工程师:要求：1、国家注册监理工程师； 2、专业（土木工程、道路与桥梁、电气、给排水、绿化专业等）； 3、年龄60周岁以下； C14:苏州天康物业服务有限公司 职位数：9 岗位数：90 1.总经理特别助理:1、年龄35-50周岁，品行、形象良好；2、本科以上学历，建筑工程类或管理类专业； 3、10年以上物业管理行业工作经验，有物业项目经理上岗证书或物业管理师证；会开车（自有交通工具：汽车），在苏州有固定住所；4、具有大型物业管理成功案例，对各种物业类型的规范化管理均具备成熟规范的管理经验；熟悉物业管理招投标、小区创优等流程；5熟悉工程维修、客服、消防、安保、监控、绿化、清洁等管理流程；6、熟悉物业管理行业各项政策、法规，了解行业运作各环节；7、有较强的统筹协调能力、沟通能力及业务拓展能力；8、工作认真、细致，热情、开朗，具有亲和力，有服务意识与创新意识，有执行力，责任心强，具有良好的团队协作精神；9、有相关的项目筹建、筹备工作经验者优先。 2.市场兼培训专员:1、年龄22岁~35岁；性别不限，大专及以上学历；2、有较强的应用文写作能力，能熟练使用office等办公软件；3、熟悉物业管理招投标流程，善长标书制作者优先考虑。 3.公司环境部主管（保洁、绿化养护）:1、45岁以下，大专及以上学历，园林或绿化等相关专业，会开车（自有交通工具：汽车），在苏州有固定住所；2、具备3年以上高档酒店、写字楼、商场等大型项目保洁、绿化管理工作经验； 3、熟练掌握保洁设备操作、维护及保洁药剂的使用等专业知识；4、具有良好的服务意识与敬业精神。 4.公司保安部主管:1、年龄30—45周岁，身高175CM以上，身体健康，容貌端正； 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排；善长队员培训 ，有3年以上相关管理工作经验3、有较强的组织协调能力，有消防上岗证、保安证；4、会开车（自有交通工具：汽车），在苏州有固定住所；5、退伍军人优先考虑. 5.总账会计兼人事专员:要求:1、财会专业大专以上学历；2、有中级以上会计职称；3、五年以上会计工作经验，两年以上审计工作经验；4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；5、有物业公司会计工作经验者优先。 6.工程主管:1、大专以上学历，年龄30~45岁；2、5年以上物业同岗位工作经验，熟悉机电设备，电梯及空调等设备运作原理，有较强的综合技术素质；3、熟悉房地产相关法规，熟悉房屋及公共设施设备的维护管理及实际工作流程；4、具有良好的组织、沟通及协调能力，责任心强，善于沟通协调；5、有综合体项目工程管理经验优先. 7.项目保安队长:1、高中以上学历，年龄25-35周岁，身高1.72米以上，男性，3年以上相关管理经验（退伍军人优先）；2、熟悉消防、治安、安保等专业知识和技能，组织指挥能力强，工作条理性强，全面负责项目保安服务工作；3、善于沟通，有良好的语言表达能力，在实施纠正和预防过程中具契而不舍的精神. 8.项目保洁主管:1、30~45岁，专科以上学历，户籍不限； 2、具备3年以上高档酒店、写字楼、商场等大型项目保洁管理工作经验； 3、熟练掌握保洁设备操作、维护及保洁药剂的使用等专业知识； 4、具有良好的服务意识与敬业精神。 9.项目经理:1、年龄45岁以下，男女不限，大专及以上学历；2、有物业项目经理上岗证书或物业管理师证，会开车（自有交通工具：汽车），在苏州有固定住所；3、从事过办公楼物业管理3年以上，对保安、保洁、绿化养护及食堂具备一定的现场管理经验；4、具有机关单位相关工作经验者优先考虑。 C15:苏州市科正工程管理咨询有限公司 职位数：3 岗位数：23 1.土建及电气专业监理员:15名, 土建及电气专业监理员 2.土建造价工程师:2名, 土建造价工程师 3.专业监理工程师:6名, 土建、市政、建筑电气、装饰相关专业。 C17:苏州市旭阳机电设备有限公司 职位数：5 岗位数：21 1.预算员:6名, 性别不限； 1.要求：专科以上学历，有意在此行业长期发展的有志之士。 2.具有较强的沟通能力和协调能力。 3.吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。 2.资料员:10名, 应届毕业生，高中以上学历，男性； 3.施工员:3名, 性别：男； 1.要求：专科以上学历，有意在此行业长期发展的有志之士。 2.具有较强的沟通能力和协调能力。 3.吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。 4.采购助理:1名, 性别不限； 1.要求：专科以上学历，有意在此行业长期发展的有志之士； 2.具有较强的沟通能力和协调能力； 3.吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。 5.行政主管:1名, 30-40岁，大专（工程管理）以上学历，优先负责行政综合档案、经营、生产档案的管理工作，指导各部门的档案管理工作，制定公司各项行政管理制度并监督各部门贯彻执行。有相关工作经验者。要求能吃苦耐劳，有良好的团队合作精神。薪酬面议。 C18:苏州蓝方营造装饰工程有限公司 职位数：5 岗位数：11 1.项目经理:2名, 任职要求： 1、男性，45岁以下，大专及以上学历，中级以上职称，作风正派； 2、会编写施工组织设计及施工招投标文件； 3、有良好的沟通协调能力，能合理处理业主、监理等方面的关系，有吃苦耐劳和团结协作精神； 4、8年以上室内外装饰工程项目管理经验，有办公楼、工厂机电工程管理经验者优先. 2.施工员:3名, 1、任职要求：1、男性，大专及以上学历，工民建等建筑技术类或建筑管理类相关专业毕业。 2熟悉装饰施工、质量等行业规范，懂得装饰施工技术及施工工艺，熟悉各类建筑装饰材料。 3、具有与业主、监理、施工队等相关方进行沟通、协调的能力，能够把控工程的施工进度、成本、质量、交底等各项工作。 4、从事室内装饰施工管理1年以上经验，有过装饰工程施工员岗位工作经验优先。 5、具有很强的责任心，为人诚实、公道，能够吃苦耐劳。工作地点：苏州. 3.业务部经理:1名, 任职要求：1、 负责所辖区域的新客户开拓，客户信息的搜集； 2 、3年以上工作经验，有商务运作经历者优先； 3、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态，负责销售渠道和客户管理； 4、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据； 5、参与合同的谈判与签订； 6、有责任心，能承受较大工作压力。 4.绘图员:3名, 任职要求：1、设计学专业大专或以上学历，1-2年以上相关工作经验； 2、能熟练使用AutoCad、熟悉Photoshop、3D等相关设计软件； 5.设计师:2名, 任职要求：1、设计学专业大专或以上学历，2-3年以上相关工作经验； 2、有大型工装设计经验,如工厂,酒店,办公场所施工图设计，具有良好的设计理念、创新能力和职业素养； 3、能熟悉使用3D、AutoCad、Photoshop等相关设计软件； C19:苏州天思诚机电贸易有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.销售工程师:10名, 任职要求：高中以上文化，热爱销售工作，吃苦耐劳，有一定抗压能力，服从公司安排。工作内容： 1.负责苏州大市新客户的开发； 2.对已签客户后期服务维护； 3.配合工程部完成施工工作； 4.配合财务部完成后期收款工作；薪资待遇：单休，基本工资2000-4500，加提成，带薪年假，公司旅游。 C20:苏州景缘春装饰设计工程有限公司 职位数：2 岗位数：5 1.设计师:3名, 男女不限；具有较好的谈单技巧、设计能力，工作认真、务实。待遇：底薪+绩效工资+转正缴纳社保+签单提成+年底奖励； 2.设计助理:2名, 男女不限，大专以上学历；熟练掌握CAD、3D等相关设计软件；能吃苦耐劳、善学肯专，有上进心和一定的语言沟通能力。待遇：工资+饭贴+辅助签单提成； C21:苏州市康年商贸有限公司 职位数：9 岗位数：42 1.应届生:3名, 有理想、有追求、勤奋正直、愿意从基层做起。服从安排。定向培养营销精英，中高层管理干部，提供住宿 2.客服文员:5名, 大专及以上学历, 30岁以内，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳 3.主持策划:2名, 有一定文案功底和商务会议策划能力；有会销主持经验、文艺特长者优先 4.营销主管:2名, 有销售工作经验一年以上,抗压能力强，愿意挑战高薪，目前在职主管年薪10万左右 5.储备干部（营销方向）:3名, 大专及以上学历, 较强的责任心与执行力，营销管理方向重点培养 6.人事助理:女, 对人事工作流程熟悉； 有团队协作精神 7.销售代表:10名, 热爱销售类工作，积极乐观的心态和对工作的热情，有较强的执行力和良好的团队合作精神。 8.店长助理:3名, 协助店长带领团队完成销售目标，有较强的沟通协调能力 9.旗舰店店员:4名, 工作认真负责，责任心强，中专以上学历，有一定的沟通能力，善于动脑。 C22:苏州盛通市政园林工程有限公司 职位数：3 岗位数：6 1.预算造价员:2名, 1、造价、预算等相关专业大专以上学历； 2、三年以上相关工作经验，能熟练使用各种预算编制软件，能独立承担预决算的编制工作，具有市政中级造价员资格以上优先考虑； 3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策； 4、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守； 5、卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力。 2.施工员:2名, 1、大学专科以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业； 2、三年以上市政施工现场管理工作经验，须持有建筑专业相关岗位证书； 有建造师证、中级职称证优先考虑； 3、精通施工图纸，熟练使用各种测量仪器，了解各类施工材料，准确计算工程量，了解质量验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺； 4、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识，熟练运用CAD及其他计算机工作软件；拥有良好的人际关系处理能力，会开车。 3.招投标专员:2名, 1、工程类专业大专以上学历，有一年以上相关工作经验； 2、熟练操作办公软件，熟悉建筑市场招投标流程，能独立或协助部门完成投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作。 3、具有良好的团队合作精神，责任心强，能吃苦耐劳，有C1以上驾照，苏州本地人优先考虑。 C24:江苏云牛装饰工程有限公司 职位数：2 岗位数：2 1.资质专员:1名, 1、大专以上学历； 2、工作经验：无要求； 3、薪资面议； 4、专业不限； 5、工作地点：苏州市姑苏区；岗位描述： 1、主要负责公司资质管理、资质变更申报、安全生产许可证的延期、变更等工作。 2、熟悉建筑系统网上办事大厅、建筑业企业诚信信息库管理系统、建筑业企业网上信息报送系统的操作流程 并熟练操作。 3、 熟悉建筑企业资质证书办理流程，做好公司资质证书申办、年审、管理、维护等工作。 4、熟悉各种注册人员证书申办、延期、变更办理流程及继续教育管理流程。 5、熟悉安全生产三类人员证书申办、延期、变更的办理流程及继续教育管理流程。 6、熟悉各种关键岗位证书申办、延期、变更办理流程及继续教育管理流程。 7、熟悉建筑企业各类资质人员配备要求，掌握公司相关注册人员、技术经济人员的在位情况，确保公司系统人员满足资质配备要求。 8、公司建设系统加密锁的使用、保管。 9、公司相关注册人员、技术经济人员相关证件的扫描、建档、管理。 10.配合领导和项目完成公司交办的其他任务。 2.财务助理:1名, 1、大专以上学历； 2、工作经验：建筑行业经验者优先考虑； 3、会计、财务管理等相关专业毕业者； 4、薪资面议； 5、工作地点：苏州市姑苏区；岗位描述： 1、负责凭证的编制和登记； 2、对已审核的原始凭证及时填制和登账； 3、分析核对税务相关问题； 4、对公司日常费用和项目成本进行核算、分析； 5、负责公司银行、税务相关资料的办理； 6、做事认真仔细，工作态度严谨负责，具备良好的学习和沟通能力； 7、配合领导和项目完成公司交办的其他任务。 C25:苏州天平建设监理有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.江苏省注册监理工程师:电气、给排水、暖通、装饰等相关专业，45岁以下，待遇面议。 2.工程师:电气、给排水、暖通、装饰等相关专业，45岁以下，待遇面议。 3.江苏省监理员:电气、给排水、暖通、装饰等相关专业，35岁以下，大专及以上学历，待遇面议。 4.应届毕业生:工民建、电气、给排水等相关专业，待遇面议。以上人员均可提供住宿。 C26:上海银龙建筑装饰绿化有限公司 职位数：7 岗位数：23 1.维修项目经理:1名, 待遇面议，包吃住，工作内容：主要负责房屋检修；要求：精通装饰、维修项目施工管理、工艺与技术，具有良好沟通与协调能力,5年以上相关工作经验 2.质量员（此岗位接受实习生）:10名, 待遇面议，包吃住;工作内容：主要负责项目实测实量、质量管控工作。要求：建筑质量1年以上工作经验 3.资料员:4名, 待遇面议，包吃住；工作内容：主要负责工程资料的编制、收集、整理、归档工作。要求：1年以上室内装饰装修资料工作经验 4.安全员:2名, 待遇面议，包吃住；工作内容：主要负责项目安全文明生产工作。要求：大型建筑工程安全工作2年以上工作经验 5.仓管员:2名, 待遇面议，包吃住；工作内容：主要负责项目仓库材料的出入库及材料管控工作。要求：熟悉装饰材料特性，1年以上仓管工作经验 6.深化设计师（此岗位接受实习生）:2名, 待遇面议，包吃住；工作内容：主要负责施工图纸深化工作。要求：室内设计相关专业；熟悉AUTO CAD、PHOTOSHOP等设计软件 7.行政专员:2名, 待遇面议，包吃住；工作内容：主要负责日常行政管理事务。要求：行政管理、文秘相关专业；备注：以上所有岗位，工作地点均为江浙沪一带。欢迎建筑工程相关专业应届毕业生加入！ |
