2月26日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！
综合人才集市现场招聘会日期：02-26 (周日) 摊位数：106 职位数：472 岗位数：3288

A01:苏州同檐文化传媒有限公司职位数：5 岗位数：17
1.教学总监:1名, 岗位要求：至少5年以上教学经验，有团队管理经验，熟悉各流派瑜伽，熟悉3D解剖、康复理疗优先。
2.全职教练:3名, 岗位要求：具有教师资格证，至少2年教学经验，外形时尚健康，开朗大方，具有亲和力，热爱瑜伽，会多种瑜伽有限。
3.销售总监:1名, 岗位要求：5年以上市场营销经验，具备市场营销理念，3年以上团队管理经验。
4.销售主管:2名, 岗位要求：3年销售相关工作经验，性格积极进取，团队领导能力强。
5.会籍顾问:岗位要求：热爱健康事业；口齿清晰，性格开朗，有团队合作精神，有事业心；对销售工作有热情，敢于挑战高薪；有健身房预售经验者优先。

A02:苏州万瑞行商业地产管理有限公司职位数：8 岗位数：80
1.销售经理:1、负责线上、线下销售的控制与管理，完成年度、月度销售目标； 2、建立、组织、完善及实施销售方案； 3、制定销售策略，提高销售业绩； 4、组织、领导销售队伍完成销售目标；本公司免费提供住宿。
2.销售主管:1、负责建立、执行、监督、完善顾问部相关管理规定； 2、负责建立部门的内训体系； 3、督促团队成员基础工作量的完成；本公司免费提供住宿。
3.销售:1、大专以上学历，优秀者可放宽。 2、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 3、能吃苦耐劳。本公司免费提供住宿。
4.储备干部:1、诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情、良好的沟通能力和团队合作意识。 2、有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 3、专业不限。本公司免费提供住宿。
5.文案策划:1、负责公司项目、产品、及各类营销计划相关的文案撰写； 2、负责公司与客户市场活动的广告创意、文案策划活动，策划内容要有可操作性； 3、文笔流畅，有较强的文字写作功底和表现力；本公司免费提供住宿。
6.人事助理:1、大专以上学历，人力资源相关专业。 2、有人事行政相关工作经验者优先考虑。 3、工作认真有一定的抗压能力。本公司免费提供住宿。
7.行政销售助理:1、性格沉稳，有责任心;做事仔细认真； 2、有较强的沟通能力；善于数据分析和整理； 3、熟练使用应用办公软件。本公司免费提供住宿。
8.实习生:公司提供实习生的岗位，实习期为两个月，若能完成考核。公司将提供正式员工或者主管的岗位。本公司免费提供住宿。

A03:苏州市中怡堂文化传播有限公司职位数：10 岗位数：100
1.咨询专员（3000-5000）:1、高中及以上学历； 2、有责任心，有爱心； 3、有亲和力，擅于沟通
2.招聘专员（3000-5000）:1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、工作积极主动； 4、具有良好的语言文字表达能力
3.人事助理（3000）:1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强
4.文案编辑（4000-6000）:1、医学、营养相关专业； 2、工作细致认真，思维活跃，有责任心，有一定的文字处理能力； 3、应届毕业生及实习生亦可。
5.导播（4000-6000）:1、擅于沟通，有良好的语言表达能力； 2、具有一定的随机应变能力； 3、具有呼叫中心及电话销售，或保健品销售的相关工作经验者优先
6.后期制作（4000-6000）:1、能够独立完成视频的剪辑及制作； 2、具有较强的团队意识及主动性； 3、能够吃苦耐劳,服从工作安排； 4、有电视节目制作流程经验者优
7.部门助理（3000）:1、责任心强，工作认真仔细，有耐心； 2、性格开朗，具有良好的沟通能力； 3、office办公软件熟练
8.运维（3000）:1、有一定的机房运维，弱电，网络设备部署经验，熟悉SQL数据库； 2、7*24岗位运维工作，工作态度认真细致、负责。
9.培训助理（3000）:1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、一年以上培训助理或人事助理经验； 3、敬业、稳重、严谨，良好的语言表达能力及沟通能力
10.管培生（3000-5000）:1、大专及以上学历，在校期间担任班干部及院校社团职务优先考虑； 2、学习能力强，有一定的组织协调能力，有较强的抗压能力； 3、有想法，喜欢尝试新事物，愿意从基层做起，与公司一起成长
其他:福利待遇： 1、试用期一个月（实习生与正式员工享有相同待遇）； 2、免费提供宿舍（设施全环境优美）、工作餐、日工作7.5小时（长白班）； 3、公司定期组织旅游、假日福利、年底双薪，带薪培训、假期及各种奖金等； 4、工作突出者重点培养，公司有完善的晋升体制；

A04:苏州维因机械工程有限公司职位数：2 岗位数：9
1.销售人员:3名, 职位要求： 1. 中专院校或同等以上学历，品行端正，男女不限，年龄45岁以下。 2. 有较强的语言沟通能力、表达能力强、注重团队合作精神。 3. 应聘者有销售经验为佳，本公司以销售、推广世界性品牌的机电产品为主。 4. 办公地点：苏州及周边城市； 5. 工作范围：苏州及周边城市；
2.售后服务维修人员、售后服务支持:6名, 售后服务维修人员 3名；售后服务支持 3名；以上人员职位要求： 1.男性，50岁以下，中技或同等以上学历（有经验者年龄可放宽） 2.应聘者若是机械、机电类相关专业毕业，或是机电设备维修服务、空气压缩机维修服务、空调机组维修服务、管路安装等从业者，本司将优先录取。 3.本司也欢迎无此工作经验之应聘者，只要你努力学习，不惧辛苦，有责任心，有服务及团队合作意识。 4.办公地点：苏州及周边城市； 5.工作范围：苏州及周边城市；针对以上招聘之人员，公司会提供连续的各类专业培训和指导机会，一经正式录用，享受正规的工资待遇、福利、养老和获取本行业高薪的机会，试用期1-3个月；

A05:苏州橘子网络科技股份有限公司职位数：12 岗位数：120
1.销售代表:沟通能力强，热爱销售工作。
2.市场专员:良好的口才和市场开拓经验，负责售后维护兼二次开发，适应出差（出差补贴）。
3.招商专员:性格开朗，普通话标准，公司提供准确的客户资源，负责开发新客户。
4.客服（售后）:普通话标准，口齿清晰，有客服经验优先。
5.硬件工程师:计算机、电子、自动化等相关专业，有电子产品售后经验优先。
6.产品专员:2年以上市场产品经验，了解互联网企业的运作模式。
7.APP商务主管:一年以上运营工作经验，有软件销售经验优先。
8.Java开发工程师:两年以上Java软件开发经验。
9.市场策划专员:2年以上市场落地经验，头脑灵活，思路清晰。
10.软件技术支持:计算机软件专业，有相关软件开发和软件测试经验。
11.产品经理（助理）:具备产品策划或产品项目跟进相关工作经验2年以上。
12.数据挖掘工程师:统计学、数学、计算机等相关专业。
其他:周末双休，五险一金。

A06:常熟市怡欣棕纤制品有限公司职位数：7 岗位数：26
1.操作工:15名, 要求：男性：年龄20-45岁，能吃苦耐劳，身体健康，能服从车间管理制度优先。
2.电工:1名, 要求： 1、男性，45岁以下，身体健康。 2、有高低压电工证。 3、吃苦耐劳，服从工作安排。待遇面议；
3.机修:2名, 要求： 1、男性，45岁以下，身体健康。 2、有电工证，焊工证。 3、吃苦耐劳，服从工作安排。待遇面议；
4.司机:2名, 要求： 1、男性，45岁以下，身体健康。 2、必须有B1以上驾照，吃苦耐劳，服从工作安排。待遇面议；
5.叉车工:2名, 要求：吃苦耐劳，服从安排，有叉车证，能熟练驾驶叉车。年龄在40岁以下。
6.厨师:2名, 要求：能吃苦耐劳，能烧大锅菜优先，年龄45岁以内。
7.质检:2名, 要求：能适应车间生产工作，男女不限，年龄40岁以内。

A07:上海朋贝文化传播有限公司职位数：4 岗位数：19
1.项目助理:10名, 年薪6-15万; 要求：大专以上学历，相貌良好，品行端正，乐于表达自己，能适应长期出差，责任心强，富有激情，有家居建材销售经验者优先考虑，薪资面议;
2.项目总监:5名, 年薪15-30万，要求：大专以上学历，有5年以上从事家居建材策划活动经验，具有良好的组织策划能力，有独立执行过建材家居活动者优先考虑，薪资面议;
3.美工:2名, 4000/月;主要负责公司企业宣传、平面推广等平面物料设计;要求：中专以上学历，熟练使用各种平面设计软件，有良好的生活态度和极强的责任心，有品牌推广工作经验优先考虑;
4.行政文员:2名, 3000/月; 主要负责公司推广文稿撰写和文件整理，同时负责办公客户接待;要求：大专以上学历，具有良好的沟通能力和撰写能力;

A08:苏州欧伯特装饰材料有限公司职位数：5 岗位数：33
1.销售员:8名, 岗位职责：客户开发及维护任职资格：男女不限，一年以上销售工作经验，业绩突出者或有建材销售类经验优先，反应灵敏，表达能力强，具有较强的亲和力及沟通技巧，有责任心，能承受较大的工作压力。公司将给予良好的发展空间及具有竞争力的福利待遇。综合薪资：5000-8000.工作地点：吴中区世茂广场或相城陆慕。工作时间：8：30-17：30，单休。
2.窗帘缝纫工:2名, 要求：45周岁以下，吃苦耐劳，责任心强，服从管理、可以独立制作完成各种式样的窗帘 ?窗纱等加工有相关工作2年以上！综合薪资：3000-5000。工作地点：相城陆慕。工作时间：8：30-17：30，单休。
3.窗帘安装工:要求：45周岁以下，吃苦耐劳，责任心强，服从管理、会安装窗帘，百叶帘等。有相关工作2年以上！综合薪资：4000-5000。工作地点：相城陆慕。工作时间：8：30-17：30，单休。
4.电话营销:3名, 普通话标准，有较好的语言表达能力，利用公司客户资源邀约客户到店；向客户宣传公司的企业文化及产品特性。综合薪资：3000-5000。工作地点：吴中区世茂广场或相城陆慕。工作时间：8：30-17：30，单休。
5.采购兼跟单:正确批销售单；及时整理发货并跟进；电脑办公软件熟练，尤其是Excel熟练，有细心，有耐心，有责任心，善于沟通，有无经验均可。综合薪资：3000-5000。工作地点：吴中区世茂广场或相城陆慕。工作时间：8：30-17：30，单休。

A09:常熟市国美服装辅料有限公司职位数：3 岗位数：8
1.业务员:5名, 1）专业及以上学历，市场营销相关专业； 2）具有良好的销售技巧与沟通能力； 3）具有责任心，良好的团队合作精神
2.销售助理:2名, 1）维护客户，具有良好的沟通能力及应变能力； 2）跟踪好订单的完成情况
3.外贸业务助理:1名, 1）英语6级以上，口语熟练； 2）具有较好的沟通能力

A10:中天会计（苏州）股份有限公司职位数：3 岗位数：17
1.销售专员:10名, 1、大专及以上学历。2、根据市场营销计划，完成销售目标。3、良好的语言表达能力和沟通技巧（电话沟通、在线联系等）。4、开发并维护客户关系，与目标客户建立良好的长期合作关系。5、负责客户项目跟进，签约及收款。6、负责协调处理客户的突发事件。7、男女不限，优秀的应届毕业生亦可考虑。
2.会计助理:2名, 1、本科及以上学历，有会计从业资格证书。2、熟悉公司财务工作及银行、工商、税务等外部机构办事流程者优先考虑。3、熟悉国家相关财税法律法规，能熟练使用财务软件及各类办公软件。4、正直诚信、踏实严谨，有责任心；具有良好的团队精神与服务意识。5、具有良好的沟通能力和较强的抗压能力。6、工作任劳任怨、能够及时完成上级领导交办的各项工作。7、有初级职称、苏州本地人优先考虑。
3.会计实习生:5名, 1、本科及以上学历，有会计从业资格证书。2、良好的沟通协调能力，具有团队协作精神。3、211、985院校应届毕业生优先考虑。

A11:江苏权威影视传媒有限公司职位数：1 岗位数：15
1.客户经理:15名, 任职要求：能吃苦，不惧挑战，性格开朗，亲和力佳，有销售工作经验者优先，男女不限，年龄21--33岁，外貌端庄，口头表达能力强，自信，乐观，有激情，有良知，工作职责：掌握销售技巧，执行销售政策，专业约见解答，维护客户关系，树立企业形象，达成长期合作，福利待遇：高底薪：无责任底薪2500-4000元；高提成：8%-35%；轻轻松松月入过万高福利：五项社会险；节日福利；员工旅游;交通补助；全勤奖；绩效奖金；孝基金

A12:苏州中善生物科技有限公司职位数：5 岗位数：26
1.健康营销专员:①岗位要求：年龄不限，有爱心、责任心、上进心；具有良好的沟通能力，爱岗敬业；热爱健康事业。 ②培养方向：健康营销专员→业务部长→产品经理→区域经理→事业部总经理→市级公司总经理→省级公司总经理； ③薪资待遇：3000——30000元（月薪）
2.企划专员:2名, ①岗位要求：大专以上学历，熟悉常用的办公软件与图片处理软件，有扎实的文字功底，具有良好的团队协作，应变，沟通能力，工作敬业，有责任心。 ②薪资待遇：3000——10000元（月薪）
3.人事专员:2名, ①岗位要求：负责公司人力资源规划，制定并实施公司员工招聘及面试等工作；薪资待遇：3000——10000元（月薪）
4.公司直属店（筹）店长2名，店长助理2名:①岗位要求：能自律，具有责任心、执行能力强，具有团队合作精神、良好的沟通协调能力，专业知识掌握扎实；主要负责管理整个店面的工作。 ②薪资待遇：5000——50000元（月薪）
5.文员:2名, ①岗位要求：熟练使用办公室软件，做事认真踏实，有责任心，有客户服务意识，有相关经验者优先。 ②薪资待遇：2500——5000（月薪）

A13:苏州德易佳冷暖设备工程有限公司职位数：1 岗位数：10
1.冷暖销售经理:20名, 智能影音销售10名:岗位职责： 1、负责公司产品（空调、地暖、影音等）的销售； 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、高中及以上学历； 2、男女不限，年龄22-32左右，有销售经验者优先录用； 3、欢迎能吃苦耐劳，有一定沟通能力勇于挑战高薪的年轻人加入；福利待遇： 1、3000-10000（上不封顶）； 2缴纳五险一金； 3按国家规定带薪年休假不定时国内外旅游； 4公司提供完备的职员上升空间；工作地点，苏州公司，吴江公司。

A14:苏州瀚龙汽车销售有限公司职位数：5 岗位数：50
1.销售顾问:岗位要求： 1、性别不限，年龄25-30岁，中专及以上学历，有一年以上汽车销售经验或者其他销售行业及服务行业工作经验。 2、具备良好的服务意识、团队协作精神和敬业精神； 3、思维灵敏，懂得客户心理和接待技巧； 4、形象良好，谈吐亲切，沟通能力佳； 5、持有驾驶执照； 6、苏州本地人优先。
2.出纳:岗位职责： 1、做好现金收付的核算； 2、做好银行存款的收付核算； 3、保管库存现金；收入凭证； 4、每日报表的制作； 5、严格按照财经法规进行办理现金和银行存款各项业务，保证出纳工作的合法性，合理性，保护公司的经济利益不受侵害；任职要求： 1、女性，年龄25-35岁； 2、大专及以上学历，会计学及财经类相关专业； 3、具备必要的专业知识和技能；
3.售后文员:岗位职责： 1、处理售后综合文件； 2、整理售后相关资料文档； 3、制作每月、每周报表； 4、收发各部门资料、文件等； 5、协助服务总监日常工作；任职要求： 1.、女性，年龄25-35岁； 2、大专（含）以上学历，熟练操作各类办公软件，会PPT制作各类报表分析，文件管理能力强； 3、熟练汽车4S店运作流程（优先）； 4、汽车类、市场营销类优先、会驾驶者优先考虑；
4.客服经理:岗位职责： 1、根据领导要求，指导、带领客服部员工完成工作任务； 2、制定部门工作计划并实施完成； 3、负责管理和协调客户反馈/投诉的收集； 4、做好客户档案的管理及客户的定期回访工作； 5、不断优化客户满意度调查的方式和方法，为总经理制定提高顾客满意度长期的规划； 6、做好本部门及公司内的媒体公关工作； 7、负责组织本部门人员定期上报服务质量表及其他业务报表； 8、带领部门员工做好客服特色服务； 9、完成上级领导交办的其他工作；任职要求： 1、性别不限，年龄25-35岁； 2、相关工作经验2年以上； 3、良好的沟通及语言表达能力，有独立分析、思考解决问题的能力； 4、能承受较强的工作压力，有良好的学习能力； 5、有较进行沟通和协作的能力，组织能力、应变能力较强； 6、熟练应用OFFICE办公软件； 7、有4S店工作者优先；
5.客服专员:岗位职责： 1、负责客户的沟通和管理； 2、负责客户车辆保养提醒工作、定期开展活动的客户邀约及保险回厂跟进工作等； 3、领导交代的其他工作；任职要求： 1、女性，年龄25-35岁； 2、大专以上学历，专业不限，办公软件操作熟练； 3、敢于承担责任，有良好的沟通技巧； 4、工作主动、细心、有责任心，服务意识强，学习能力强，能吃苦耐劳，抗压能力强；

A15:苏州睿文建筑装饰材料有限公司职位数：6 岗位数：44
1.仓库配货及售后服务:2名, 男、25-50岁，初中以上的学历、吃苦耐劳、塌实肯干、做事有条理、具备电工基础以及有驾照者优先考虑，具有较强的应变能力和内外沟通能力、有强烈的责任感及敬业精神、能承受较大的压力、服从上级的安排者优先。
2.展厅导购:6名, 女、20-40岁，形象气质佳、高中及以上学历，性格活泼开朗、积极向上、具有亲和力、普通话流利标准、具备较强的沟通协调能力、富有责任心、具备一定的商务礼仪知识和较强的服务意识、能熟练运用电脑办公软件、有一年以上相关工作经验、优先考虑。
3.店面经理与业务经理:8名, 男女不限，21-40岁，市场营销及相关专业、形象气质佳、具有3年以上的设计或销售团队管理经验、熟悉家装、精通营销策略、具有优秀的执行力、较强的团队管理能力和沟通协调能力、具有较强的洞察力与市场敏感性、具有高度责任心和职业道德、任劳任怨、会熟悉运用办公软件。
4.营销顾问与营销策划:12名, 男女不限，高中以上学历，有销售工作经验、具有过硬的销售业绩、对产品（建材以及吊顶行业）有独特的见解、有一定的市场人脉关系、并且有设计专业者优先。
5.家装设计师:2名, 两年以上相关工作经验，有较强的视觉搭配能力，懂得操作AutoCAD，制作效果图，有创新精神，热爱设计，善于沟通，表达能力强，有团队合作精神。
6.业务精英:14名, 男女不限，22-35岁，有家装销售经验，熟悉家装市场动态，懂得市场维护，肯努力学习产品及业务知识，可以独立开发市场。

A16:苏州宝吉嘉建材有限公司职位数：2 岗位数：20
1.渠道销售:10名, 岗位职责： 1、负责所辖区域内设计师、小区渠道的维护，跟进并促成销售； 2、负责定期走访市场，了解市场用户、竞争对手、渠道等信息以及维护渠道关系。任职要求： 1、年龄23-35周岁，男女不限，高中以上学历，有一年以上工作经验，市场营销相关专业者优先考虑； 2、能吃苦，热爱销售工作，有较好的沟通能力和应变能力，较强的执行力。
2.展厅销售:10名, 岗位职责： 1、负责展厅的客户接待，为客户提供专业的产品咨询与服务，并促成销售，妥善处理客户纠纷。 2、及时掌握客户的需求，解答客户的疑问。 3、保持店面卫生，调整和更换店面饰品，协助维护展厅保持高标准的产品陈列。 4、与装饰公司、家装/工装设计师保持良好的合作关系，维护良好的客户关系。任职要求 1、年龄25-35周岁，男女不限，高中以上学历。 2、热衷销售工作，具有良好的沟通协调能力。 3、形象良好，性格开朗。 4、具备良好的沟通能力和执行力。

A17:吴江区桃源镇嘉禾装饰材料加工厂职位数：6 岗位数：44
1.省区经理:10名, 职位描述：1.负责省内的招商和销售工作，引导和控制销售工作的方向和进度。2.组织开发多种销售手段，完成销售计划。3.参与市场调研，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解。4.有效地管理，考核省区内的经销商和直属下级并协助制定业绩改善计划。5.完成上级领导临时交办的其他任务和省区内职权范围的其他事务。岗位要求：男性，26-45岁，中专（含）以上学历，市场营销，管理类相关专业，三年以上相关行业销售和管理经验，具有较强的领导，组织和抗压能力，善于运用各种激励措施调动下属的积极性，适应户外出差工作。待遇：基本工资5000元+补助160元/天+开发奖金+销售提成。
2.区域经理:30名, 职位描述：1.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。2.积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动，热情，满意，周到的服务。3.收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略，广告，售后服务，产品改进新产品开发等提出参考意见。岗位要求：男女不限，20-45岁，有较强的沟通和表达能力，对营销感兴趣，有较强的抗压能力，一年以上销售工作经验，能吃苦耐劳，适应户外出差工作。待遇：底薪3500+补助130元/天+开发奖金+销售提成。
3.财务:1名, 工资：6000元-8000元。
4.行政文员:1名, 女，工资待遇3000-4500元。
5.仓管:1名, 工资待遇4000元。
6.叉车司机:1名, 工资待遇4000元。

A18:雅致集成房屋（苏州）有限公司职位数：5 岗位数：37
1.业务代表:15名, 22-30周岁，大专或以上学历，2年以上建材及相关业务工作经验，能吃苦耐劳，有较强的语言沟通能力和应变能力，能承受较大工作压力，可调外地工作（华东三省内）。
2.国际业务主管:大专或以上学历，22-35岁，两年以上建材行业客户开发和客户管理经验，了解招投标工作流程，能够独立进行标书制作，熟悉出口业务流程和业务谈判，具备良好的语言表达能力和沟通技巧，有工程技术背景或有建材企业国际业务工作经验者优先。
3.水电设计师:男，大专以上学历，24-32岁，工民建给排水，电暖相关专业，懂建筑优先从事建筑水电设计工作两年以上，能独立进行水电设计，预算工作。熟悉相关规范，熟练运用CAD，天正等相关软件。有较强的团队意识，责任心，沟通能力。根据项目任务书，设计要求和现行规范负责完成项目的基础设施，即给排水电气，电信方面的规划设计并编制预算。根据设计图编列详细的水电材料清单，指导采购人员进行采购。为其他部门提供水电方面的技术支持。协助其他专业的设计人员完成相应的设计工作。
4.绩效考核主管:1名, 本科, 1.? 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2.? 两年以上绩效考核管理、培训管理工作经验； 3.? 熟悉国家人事政策、法律法规，熟练使用各种绩效工具，能制定公司管理绩效管理制度、流程，建立公司考核体系和规范，指导各部门开展考核工作，根据考核结果实施运用； 4.? 负责公司年度培训计划，精通销售公司培训课程，组织公司新员工培训、日常培训等工作；具有良好的团队协作精神，优秀的资源整合能力、业务推进能力及团队管理能力；环境适应能力、抗压力能力强，对工作有激情，有强烈的事业心和责任感； 6.较好的文案功底，计算机操作熟练。?
5.市场主管/专员:1名, 大专, 1.负责公司对外宣传推广策划，包括产品推广和品牌推广； 2.负责公司宣传资料编制，如公司PPT介绍、宣传册、展会海报、网络营销素材，包括公司网站、各网络营销媒体平台中、英文（懂小语种为佳）软文的撰写等； 3.负责收集国内外行业及市场信息； 4.负责收集并评估各展会情况,提出展会整体策划与实施方案； 5.负责统筹展会各项工作按计划完成，对展会总体实施进度负责。 6.业务辅助性工作，如：投标资料提供、翻译等

A19:上海红星美凯龙品牌管理有限公司苏州相城分公司职位数：7 岗位数：70
1.客服专员/前台:良好的服务意识，普通话标准；具备良好应变能力、表达能力；有相关工作经验优先。
2.保安:有较强的团队精神，具有高度的工作责任心；身体状况能够适应本职工作的要求。
3.精准营销经理:2年以上同等职务工作经历；有一定商业敏感性和营销活动方案策划能力；思维活跃，沟通创新能力强。
4.楼层管理员:有一定商务意识和服务意识以及沟通协调能力，具有高度的责任心和执行能力，熟悉现场管理业务知识。有商场楼层岗位工作经验优先。
5.办公室主任:2年以上办公室管理经验，至少1年同等职务经历；熟悉行政管理工作，有成本管控的方法和意识，优秀的外联能力；有公文起草能力，熟练使用办公软件；细致，责任心强。
6.人事专员:有一定人际沟通、组织协调能力，对当地招聘渠道熟悉，掌握招聘工具，并能熟练使用相关办公软件；有相关工作经验优先。
7.店长/营业员:形象气质佳，良好的表达沟通能力，有销售经验。

A20:苏州天虹商场有限公司职位数：8 岗位数：58
1.招商主管:1名, 40岁以下，市场学、管理学和消费心理学等相关专业本科以上学历，熟悉中高端服装品牌，有大型百货商城招商工作经验者可大专学历。
2.百货助理品类经理:2名, 1、大专以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易、心理学、社会科学等相关专业； 2、良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识； 3、认真负责，富有敬业精神； 4、热爱零售行业，有经验者优先考虑。岗位职责: 1、制定各柜组销售指标，掌握货源情况，把控商品质量，计划、组织各类促销活动，完成商场下达的任务； 2、调查、执行和评估员工培训需求； 3、按公司规定处理顾客的各类投诉、咨询、建议并作好相应的记录 4、及时、妥善处理营业现场发生的紧急事件，维持及营造现场良好秩序。工作地点：木渎
3.电工:5名, 1、35岁以下，高中或中专以上学历，有本市颁发的特种作业操作证和电工中级技术等级证，1年以上相关工作经验； 2、熟悉维修作业的各项操作规程和有关法律法规，掌握安全预防知识； 3、掌握水、电设备常识，能够排除常见的水电故障，能熟练使用水电工具； 4、为人忠诚，踏实肯干，熟知商场的各项服务内容，有一定的沟通能力； 5、熟悉空调、电梯维修工作者优先考虑。
4.百货收银员:招聘人数: 不限；性别: 女；年龄: 18-35；文化程度: 高中(职高)；工资: 面议；其他要求: 1 高中或中专同等学历以上，18-35周岁； 2 能够快速识别真假钞，点钞速度快； 3 熟悉收银机的操作； 4 学习能力强，具备优秀的团队合作精神；
5.客服接待员:招聘人数: 不限；性别: 不限；年龄: 18 ~ 28；文化程度: 高中(职高)；工资: 面议；其他要求: 1、高中或中专以上学历，身体健康，气质形象佳； 2、认真、细心，亲和力强； 3、普通话标准； 4、具有良好的服务意识；
6.设计师:招聘人数: 1人；性别: 不限；年龄: 20 ~ 35；文化程度: 本科及以上；工资: 面议；其他要求: 1、平面设计、广告设计、美术等相关专业本科以上学历，有相关经验者可大专学历； 2、熟练应用相关办公软件及设计软件（Word、CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）； 3、了解设计行业基本操作规范及相关广告管理法规； 4、有较完整的形象管理知识构架，熟练掌握VI管理相关的知识，具有较强的视觉审美观； 5、良好的语言表达、人际沟通与独立解决问题的能力，良好的团队协作意识； 6、工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。
7.营销策划经理:招聘人数: 1人；性别: 不限；年龄: 24 ~ 30；文化程度: 本科及以上；工资: 面议；其他要求: 1、市场营销、新闻传播、经济类等相关专业本科以上学历，有相关经验者可大专学历； 2、熟悉本地区各广告媒体，能独立策划并开展大型活动，具有一定的文学功底和数据统计、分析能力； 3、工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。 4、策划、组织、参与并跟进公司促销活动；组织和改进公司年度和新店半年度顾客满意度调查、验证调查，撰写分析报告。
8.品类经理:招聘人数: 2人；性别: 不限；年龄: 25 ~ 35；文化程度: 本科及以上；工资: 面议；其他要求: 1、本科以上学历，零售行业同等职位2年以上工作经验； 2、熟悉现场营运管理，具有良好的团队管理能力、沟通协调能力； 3、富有敬业精神，诚实可靠，遵守商业职业道德。

A21:上海力阳道路加固科技股份有限公司职位数：3 岗位数：7
1.行政专员:2名, 24岁以上；大专及以上学历；管理公司的大小事务，熟练掌握office软件，对市政公用工程、道路加固有所了解，有相关从业经验者优先；长日班双休； 3500-4500；社保，公积金，年底双薪；
2.市场拓展:3名, 24岁以上；大专及以上学历；拓展市场，维系业务关系建立调研体系，监督市场信息的收集、汇总、分析，及制定相应的对策及方案；长日班双休；3500-4500；社保，公积金，年底双薪；
3.工程助理:2名, 男；24岁以上；大专；能熟练看懂cad图纸，持有C1驾照，协助经理组织制定工程项目的施工组织设计及方案；长日班双休；3000-3500；社保，公积金，年底双薪，

A22:苏州工业园区梦天建材经营部职位数：7 岗位数：70
1.门店销售顾问:底薪(2400~2800)+五险补贴+业务提成+绩效奖金,综合收入4000~8000。要求：有销售类工作经验，形象好，较强的亲和能力和沟通能力。
2.门店销售组长:底薪(3200~4000)+五险补贴+业务提成+绩效奖金,综合收入6000~10000。要求：两年以上家居建材类销售工作经验。形象好，有一定的管理协调能力。
3.门店销售经理:底薪(5000~6000)+五险补贴+业务提成+绩效奖金,综合收入8000~12000：要求：高中以上学历，有四年以上的建材销售经验，有一定的管理能力，做过管理层优先考虑。
4.大客户部业务员:底薪（2600~3200）+提成+奖金+车补，综合收入4000~8000。要求：五官端正，沟通能力强，有1年以上的家居建材类销售经验，了解苏州市场，能吃苦耐劳。
5.大客户部业务经理:底薪（5000~6000）+提成+奖金+车补，综合收入8000~12000。要求：高中以上学历，五官端正，沟通能力强，有3年以上的家居建材类销售经验，能吃苦耐劳。有一定的管理协调能力。
6.设计部设计师:基本工资2800~3600+五险补贴+800元油费补助，提成另计。要求：大专以上学历，三年以上待销售类设计工作经验，精通CAD绘图，能吃苦耐劳、沉稳，较强的亲和力和沟通能力，有交通工具、有全屋定制、整装、橱柜、衣柜等设计经验优先。
7.售后部售后:综合工资5000-8000左右，男性，年龄35-45，身体健康，有力气，做事细心，会开车，有本地户口担保；主要负责木门搬运，送货，门店布展，仓库货物进出管理等后勤工作。

A23:苏州之卡洛贸易有限公司职位数：6 岗位数：33
1.销售主管:1名, 传达公司下达的各项目及促成工作，培训及管理所有员工。领导员工提供优质的顾客服务，并竭力为公司争取最佳营业额。建立顾客联系档案，以便更好的服务客户。提高下属员工的团队的凝聚力和对企业向心力。严格执行公司各项制度。有相关工作者优先。
2.男装销售:8名, 有做销售的强烈意愿，挑战高薪。普通话清晰流利，良好的表达能力，良好的团队意识。良好的学习力，执行力，抗压力。有销售经验者或手机销售经验者优先。
3.淘宝运营:2名, 有1年以上的电子商务管理或营销策划经验，一年以上的淘宝网卖家经验。有过电子商务经验人员或在淘宝拍拍开过店铺的人员优先考虑。熟悉淘宝店的打理和推广，交流好，普通话标准，可以用电话与客户流利交流。
4.仓管:2名, 男性20岁以上，高中以上文化，身体健康，服从管理，吃苦耐劳勤快，具有良好的配合能力和责任心，积极配合财务和销售之间的衔接工作。服从领导安排。工作职责：1.凡是进入仓库的物品，认真检查产品的型号尺码，是否与所采购的计划符合 2.物品的管理，按归类，分区，分架来摆放，看着美观，整齐，容易整理。 3.账目的管理，做好货物的明细账。 4.负责仓库管理中的出入库单，验收单等原始资料账册的收集整理和建档工作。 5.配合仓库主管的日常打包发货及货物整理工作。试用期一个月薪资2500 转正薪资：2500+住房补助300+伙食补助200+打包发货提成。
5.高级礼服量体师:工作职责： 1.负责给门店客人量体，有丰富的专业西服、制服剪裁工作经验。 2.对西服毛样进行试样，并对试样后需要修改的地方做详细的记录 3.把每一位客户试样后的结果及时反馈给工厂以达到成衣的修身效果。 4.完成门店店长交办的其它工作任务。要求： 1.掌握基本的服装面料知识，熟悉服装质量检查。 2.精通服装剪裁及修改技术，会排料，对服装版型有较深的理解. 3.熟悉各种款型的服装工艺流程，面料知识，以及面料性能。 4.工作细致，认真，责任心强，善于沟通，有团队精神，爱岗敬业 5.身体健康，品行端正，能及时完成部门领导交办的其他任务。工资4000-8000。
6.量体师学员:由专业量体师1对1培训，培训期1个星期，和公司签订劳动合同实习期为3个月，实习期工资2000，实习期过后签正式聘用合同，工资4000-8000。
其他:以上所有职位做六休一，如果您只是初中文凭，但是您勤学好问，踏实肯干，您不妨来咨询下，我们的职位最适合您。工作表现积极对的，业绩突出的，我们会从优待遇。

A24:苏州我爱我家房地产经纪有限公司职位数：2 岗位数：30
1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感。
2.置业顾问:20名, 1、热爱房产中介事业； 2、大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;

A25:湖南恒诺航翔商品经营有限公司职位数：5 岗位数：42
1.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。
2.客户经理:有强烈的事业心，有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。拥有充分的上进心及良好的团队合作精神。积极主动的服务好每一位客户，充分体现职业素养。
3.行政前台:2名, 形象气质佳,有亲和力,积极向上有责任心，熟悉办公软件使用，能独立处理好行政事宜，及时完成上级所交代的工作任务。
4.金融行业培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
5.储备干部:1、经验不限，优秀毕业生、优秀学生干部优先 2、大专及以上学历，形象气质家，懂礼仪，个人素质良好 3、普通话清楚，思路清晰，具备亲和力和执行力

A26:埃希玛（中国）能源技术有限公司职位数：2 岗位数：13
1.营销部销售专员:10名, 任职要求： 1、暖通空调、机械制造、制冷等相关专业本科以上学历； 2、具有暖通空调、机械制造、制冷等相关行业工作经验者优先； 3、熟悉掌握AutoCAD、 3D (Solidwork, PRO/E )、BIM软件制图 4、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神。 5、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 6、工作地点：上海、苏州、南京、合肥。岗位职责： 1、负责所辖区域的产品销售任务；维护及增进已有客户关系； 2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流； 5、负责收集市场和行业信息,加深了解。
2.蓄冰设备区域经理:3名, 任职要求： 1、暖通空调、机械制造、制冷等相关专业本科以上学历； 2、具有蓄冰盘管销售及蓄冷自控系统的销售及管理经验者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、工作地点：北京、上海、深圳。岗位职责 1、负责所辖区域的产品销售任务；维护及增进已有客户关系； 2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流； 5、负责收集市场和行业信息,加深了解。
其他:待遇：底薪+交通补助+浮动工资+销售提成+年终奖（年收10万元以上）。苏州办事处：苏州市平江区万达广场。

A27:苏州固尔奇化工科技有限公司职位数：3 岗位数：16
1.总经理助理:1名, 工作地点：苏州；年龄：30-40；学历：大专；工作年限：3-5年；福利：带薪年假、绩效奖金、年终分红、人才推荐奖、交通补助、出差补贴、专业培训；岗位职责： 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理作好经营服务，同时对行政及销售管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、负责各类文件的分类呈送，与东莞总部各部门事物的对接。 5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 6、必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务。（必须有驾照）工作具体内容： 1、制定公司所有行政制度，即＜考勤制度＞，＜薪酬制度＞，＜仓库管理制度＞，＜车辆管理制度＞，＜报销管理制度＞，＜员工手册＞，＜油卡、苏通卡管理制度＞，＜值班制度＞，＜员工培训制度＞，＜员工晋升制度＞，＜物品采购制度＞，＜各岗位人员的岗位职责及岗前必读制度＞，＜绩效考核制度＞，＜奖罚制度＞，＜招聘制度＞，＜备用金管理制度＞，＜各部门人员配置制度＞＜分公司组织架构图＞，等制度及流程的建立健全，后续需根据工作实际情况再拟定其他相关制度。 2、完成上述制度的同时还需要完成相应配套是表格，以确保流程的畅通执行。 3、上述制度的拟定需在一个月内完成，从第二个月开始进行全面实施，第三个月验收实施效果。
2.大区经理/销售经理:5名, 工作地点：苏州姑苏区；岗位要求：年龄：30-45；学历：大专；工作年限：5-7年；福利：带薪年假、绩效奖金、年终分红、人才推荐奖、交通补助、出差补贴、专业培训；岗位职责： 1、根据公司业务发展需要及区域市场特点，制定软件产品销售策略及业务拓展计划； 2、负责区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标； 3、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系； 4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制； 5、根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成； 6、有驾照会开车。
3.销售代表:10名, 工作地点：苏州；岗位要求：年龄：25-45；学历：大专；工作年限：1年；岗位职责： 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，完成销售任务； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 4、对客户提供专业的咨询； 5、收集潜在客户资料； 6、收取应收帐款； 7、有驾照会开车。

A28:上海泰一生旅行社有限公司苏州分公司职位数：5 岗位数：36
1.人事:1名, 男女不限，年龄22~35岁，大专及以上学历，有2~3年工作经验，工作认真踏实。
2.销售精英:10名, 男女不限，年龄18~35岁，中专以上学历，身体健康，普通话标准，喜欢营销，并且具备吃苦耐劳，学习力强。
3.助理:10名, 女性，年龄18~30岁，中专、高中及以上学历，形象气质佳，性格开朗，做事仔细认真负责。
4.旅游专员:10名, 男女不限，年龄18~35岁，中专、高中及以上学历，外表干净整洁，热爱旅游事业，普通话标准，沟通能力较好。有销售相关经历、有耐心及具有超强服务意识者优先。
5.储备干部:5名, 男女不限，年龄18~35岁，中专、高中及以上学历，身体健康，普通话标准，勤奋踏实，有梦想创业激情者优先。无需经验、带薪培训、提供住宿

A29:浙江天瑞汽车零部件有限公司职位数：11 岗位数：27
1.外贸业务员:1名, 年龄22-35岁，工资2000-3000+提成，学历本科以上，要求英语四级，口语流利；
2.机械制图:4名, 年龄25-50岁，工资3000-5000，学历大专以上，要求模具制造与维修专业的优先；
3.模具工:2名, 年龄25-50岁，工资3500-7000，学历高中以上，要求有三年以上的五金模具制作或维修经验优先；
4.电焊操作工:4名, 年龄25-50岁，工资3000-5000，学历初中以上，能吃苦耐劳
5.冲压工:5名, 年龄25-50岁，工资3500-5500，学历初中以上，要求有冲压一年以上工作经验；
6.CNC加工中心:2名, 年龄25-45，工资3000-4500，中专以上学历，有一年以上相关工作经验。
7.质量工程师:1名, 年龄25-45，学历大专以上，有三年以上相关工作经验
8.质量部部长:1名, 年龄30-50岁，学历大专以上，有三年以上相关工作经验；
9.模具工程师:2名, 年龄30-50岁，薪资面议，学历大专以上，有三年以上相关工作经验；
10.储备干部:2名, 年龄22-35岁，学历大专以上，应届毕业时即可
11.数控操作:3名, 年龄25-50岁，工资3000-5500，学历中专以上，会编程的优先
其他:8小时单休，公司提供免费工作餐，安排住宿，交五险。

A30:苏州市都市飞越汽车销售服务有限公司职位数：6 岗位数：12
1.展厅前台:1名, 形象气质佳，表达能力强，善于沟通，,优秀应届生亦可；接听展厅电话登记展厅客流录入系统；销售及售后满意度电话回访制作相关报表；其他领导安排的后勤工作。
2.销售顾问:3名, 1有驾照，有汽车销售经验优先,优秀应届生亦可； 2、形象气质佳，表达能力强，善于沟通，主观能动性强，能吃苦耐劳，喜欢有挑战性的工作，亲和力强； 3、良好的心态，有毅力，能够承受较大的压力，专注，投入，执着，不浮躁； 4、善于动脑，能够察言观色，善于洞析客户心理，把握分寸； 5、有一定的服务意识，肯吃苦，有很强的团队合作意识； 6、热爱汽车行业
3.服务顾问:2名, 1、汽车相关专业，大专以上学历。 2、会开车，熟悉4S店售后服务接待流程，同等职位一年以上相关工作经历。 3、男女不限，形象气质好。 4、对车辆知识有一定了解，有责任心，有团队精神，能吃苦耐劳，做事情塌实，学历不限，有很好的与客户沟通能力。
4.机修技师:4名, 1.有2年及以上机修及钣金工作经验； 2.具有较高的个人素质和高度的责任心，能吃苦耐劳，服从管理； 3.认真遵守公司的规章制度；
5.续保专员:1名, 1、普通话标准，声音甜美及善于沟通，能熟练运用OFFICE系统，有过电话销售经验更佳； 2、有汽车行业工作经验优先考虑； 3、熟悉汽车保险知识及新车保险工作的运作模式； 4、有良好的沟通技巧和说服能力； 5、有车险续保或汽车4S店相关工作经验；
6.仓库管理员:1名, 1、学历要求：汽车运用相关专业,高中及以上学历。 2、具备一定的汽车备件库存管理知识。 3、具有较强的售后工作管理能力。 4、具有良好的沟通能力和心理素质。 5、具有仓库管理、数据统计分析能力。 6、熟悉售后服务流程。 7、能熟悉操作办公软件。

A31:江苏金丽缘食品贸易有限公司职位数：4 岗位数：40
1.销售代表:岗位职责： 1、居家养老的客户对接; 2、与各自负责的区域街道办和小区物业合作，开展老人各类兴趣活动; 3、根据公司的活动规划，定期在各社区开展义诊及其他活动； 4、及时跟进潜在客户，开展有效地市场拓展活动； 5、线上养老顾问，解答客户问题及养老知识的普及工作； 6、线下推广。任职资格： 1.学历初中以上; 2.性格开朗，思维敏捷，勤于思考; 3.有良好的沟通能力，语言表达能力强; 4.敏锐的观察力，较强的分析能力，具有团队精神 ; 5.对销售工作有较高的热情; 薪资待遇：底薪2800+绩效+年度奖金+优秀员工激励奖金（交五险，提供住宿）
2.电话销售:岗位职责： 1.利用公司的优质客户资源通过电话与客户沟通，寻找销售机会并完成销售业绩； 2.开发新客户，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 3.配合公司完成各项计划及销售业绩目标； 4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系. 任职要求： 1.初中上学历; 2.性格开朗，思维敏捷，勤于思考; 3.有良好的沟通能力，语言表达能力强; 4.敏锐的观察力，较强的分析能力，具有团队精神; 5.对销售工作有较高的热情；薪资待遇：底薪2800+绩效+年度奖金+优秀员工激励奖金（交五险，提供住宿）
3.前台接待:岗位职责： 1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员； 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定； 5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）； 6、协助公司员工的复印、传真等工作； 7、完成上级主管交办的其它工作。任职资格： 1、形象好，气质佳。 2、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑。薪资待遇：试用期2500/月（1-3个月），转正3500/月（交五险，提供住宿）
4.会计:岗位职责： 1.负责日常收支的管理和核对； 2.办公室基本账务的核对； 3.负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表； 4.负责记账凭证的编号，装订，保存，归档财务相关资料； 5.负责开具各项票据； 6.完成上级领导交办的其他工作；任职要求： 1.具有1年以内工作经验，有会计上岗证； 2.熟悉操作财务软件，Excel,Word等办公软件； 3.工作认真，态度端正，服从公司的调动安排；薪资待遇：试用期3000/月（1-3个月）转正4000左右

A32:苏州市视力保健中心职位数：3 岗位数：16
1.营业员:（女性，若干），有过零售业销售经验，有眼镜零售业销售者优先。福利：本公司所有岗位无夜班，各种晋升及专业培训 + 双休（上五休二）+ 五险 + 生日礼物 + 旅游 + 其他。待遇：试用期：2000—2500元，转正：3000→4000→6000→8000 →10000元及以上，工作地址：1 苏州市道前街146号（苏州市会议中心西边）、2园区钟南街、3平江区人民路3118号国发大厦、4 吴江人民医院附近流虹路、5 常熟市书院巷
2.美工:1名, 有美工经验，有眼镜行业工作者优先高度工作责任心，独立工作能力。福利：本公司所有岗位无夜班，各种晋升及专业培训 + 双休（上五休二）+ 五险 + 生日礼物 + 旅游 + 其他。待遇：试用期：2000—2500元，转正：3000→4000→6000→8000 →10000元及以上，工作地址：1 苏州市道前街146号（苏州市会议中心西边）、2园区钟南街、3平江区人民路3118号国发大厦、4 吴江人民医院附近流虹路、5 常熟市书院巷
3.验光师（眼视光技术专业优先）:5名, 1、能较好完成店内顾客的验光配镜工作； 2、配合店员做出产品的推荐和销售； 3、负责分店日常顾客接待、验光、光度投诉等专业技术工作；福利：本公司所有岗位无夜班，各种晋升及专业培训 + 双休（上五休二）+ 五险 + 生日礼物 + 旅游 + 其他。待遇：试用期：2000—2500元，转正：3000→4000→6000→8000 →10000元及以上，工作地址：1 苏州市道前街146号（苏州市会议中心西边）、2园区钟南街、3平江区人民路3118号国发大厦、4 吴江人民医院附近流虹路、5 常熟市书院巷
其他:福利：本公司所有岗位无夜班. 各种晋升及专业培训 + 双休（上五休二）+ 五险 + 生日礼物 + 旅游 + 其他待遇：试用期：2000—2500元转正：3000→4000→6000→8000 →10000元及以上

B01:苏州碧天投资管理有限公司职位数：3 岗位数：4
1.客服管理:1名, 男女不限,25-40岁,大专以上文化,责任心强,具亲和力,抗压能力强,有较强的沟通技巧及处理问题能力,形象气质佳,两年以上驾龄,三年以上客服管理及领团带领工作经验,有木制品行业工作经验优先.
2.财务统计:1名, 20-35岁,女,细心,对数字敏感, 有同岗位一年以上工作经验.有会计上岗证及已婚已育者优先.
3.家具,建材导购:2名, 18-35岁,女,形象气质佳,认真负责,具备一定的销售技巧及与客户沟通的能力,有家具,建材销售工作经验优先.

B02:无锡挑战一百分教育发展有限公司苏州分公司职位数：6 岗位数：19
1.专职（语文、数学、英语、物理）老师:各2名，薪资4-6K；岗位职责： 1、充满激情与活力，具有团队合作精神和创新意识，擅于调动课堂气氛； 2、有责任心，善于与家长和学生沟通，能够在讲台上充分展示自我魅力； 3、热爱教育，认同并理解教育理念，意愿在百分教育长期发展； 4、工作认真细致，执行力强；乐于学习，优秀的沟通能力和客户服务意识； 5、参与学校和部门组织的各种培训、集体教研、讲座和会议等活动。任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历； 2、外形：形象气质佳，普通话标准； 3、专业技能：语数外物化等专业基础知识扎实，熟悉苏州教材、考纲、中高考试题； 4、经验：有相关教学经验者优先； 5、素质能力：亲和力和幽默感强，能够激发学生的学习兴趣；有创新意识和团队合作精神；有责任心，热爱教育教学事业。
2.市场专员:3名, 薪资4-6K；岗位职责： 1、运用多种市场宣传的手段开发有效客户、树立品牌形象及负责固有市场宣传活动的维护、拓展，不断获取有效资源； 2、协助校区建设与活动开展，负责招生工作中对内、对外的联络、协调工作； 3、收集竞争对手的市场情报与市场分析； 4、针对中小学学校门口或其他针对群体做好宣传活动，运用合适的宣传方案并有效实施，收集各类宣传反馈信息，及时调整并优化方案并积极配合其他部门实行回访跟踪工作； 5、做好异业合作开拓工作、学校渠道开拓及维系工作，提高咨询量及来访量； 6、管理市场活动兼职人员并对其进行培训，与咨询部及时收集、整理家长、学生反映的意见和建议； 7、服从校区及部门临时性工作安排，反应迅速。任职要求： 1、专科以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先 2、熟悉教育行业，具有市场销售或开发经验、优秀的市场策划与判断能力； 3、良好的沟通、协调能力，表达能力强，有突出的执行能力和敬业精神；
3.学习管理师（班主任）:2名, 薪资4-6K；岗位职责： 1、负责办理学员入学的相关手续，并将学员的相关信息进行录入及整理； 2、负责学员督导工作，做出学习规划，管理班级学员学习、生活情况，负责与家长沟通并定期反馈学员学习问题。 3、积极配合开展各项教学活动，提出相关教学措施及教学服务手段，提高在读学员及家长认可度与满意度； 4、做好潜在客户宣传工作，确保品牌进一步宣传，建立与维护百分教育服务理念与口碑，努力完成所带学生的转介绍、续报工作并完成每月个人业绩；任职要求： 1、专科及以上学历，师范类、心理学、教育学相关专业、有相关工作经验优先； 2、热爱教育事业，有强烈的责任感和团队协作意识，认真负责的工作态度； 3、有良好的协调能力、清晰的表达、沟通能力强，工作细致认真、严谨有条理、执行力强； 4、具有较强的观察力，善于发现、分析、解决问题； 5、亲和力强、有耐心、性格稳重热情。
4.课程顾问（咨询文员）:2名, 薪资4-6K；岗位职责： 1.负责来电或网上咨询，解决客户的需求，将中心服务模式介绍给客户，预约学员： 2.通过电话、网络、以及面对面的方式与客户沟通，帮助客户更详细的了解学校的服务模式、根据学员的需求为学员设计课程及学习计划，保持与顾客的良好沟通；任职要求： 1. 大专以上学历，年龄30岁以下； 2. 形象气质好，男女不限； 3. 热爱文化教育事业，热衷于与人沟通；
5.活动策划:1名, 薪资4-6K；岗位职责： 1.负责撰写活动策划、执行方案，参与设计活动创意与策划，执行推进活动、统筹协调活动资源。 2. 负责对产品创意和产品卖点进行发掘和提炼，撰写产品广告方案，产品介绍等资料。 3、完成上级指定的其他工作; 任职要求： 1、大专以上学历，有一年以上相关工作经验。 2、有丰富的活动策划实战经验，了解知识性媒体特点，熟悉口碑营销的执行操作流程； 3、创意优，执行力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写方案，一定程度掌握图片处理软件，熟练操作PPT，word，excel等办公软件。 4、知识面广，思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力； 5、良好团队合作精神；较强的执行力，独立思考能力，观察力和应变能力; 6、对教育行业有一定见解者优先。
6.行政人事:1名, 薪资2-4K；岗位职责： 1、公司人事招聘、简历筛选、安排面试复试、熟悉招聘流程； 2、新入职员工的基本培训； 3、办公文件收发、办公室考勤管理、工资核算等； 4、公司固定资产、办公用品的规划、采购、保管、盘点、损耗折旧等工作； 5、员工档案管理、入职、晋升、离职等劳动关系管理； 6、社会保险办理等； 7、负责公司行政费用预算、审批、报销等管理工作； 8、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票； 9、协助会计完成日常事务性工作，协助处理帐务； 10、负责公司印鉴管理、负责公司安保、水电物业管理。任职资格： 1、大专及以上学历，熟悉社保相关事务，行政管理、人力资源管理等相关专业优先； 2、一年及以上工作经验，熟悉行政人事工作的操作流程，有良好的学习态度； 3、能够熟练操作办公设备及运用OFFICE办公软件； 4、具有团队合作精神，善于沟通，有较强的工作协调能力； 5、富有工作有激情，对工作认真，细心，有一定的承受工作压力的能力； 6、做事顾全大局，思路清晰，对数字有一定敏感度。

B03:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数：2 岗位数：45
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。

B04:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心职位数：5 岗位数：41
1.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。
2.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
5.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。

B05:新华人寿保险股份有限公司苏州中心支公司职位数：3 岗位数：30
1.姑苏支公司营业部经理:30-50岁，高中以上学历，保险经验5年以上优先，有责底薪。福利待遇：初佣+绩效+奖励+培训
2.姑苏支公司业务主管:28-50岁，高中以上学历，保险经验2年以上或者本地企业经营3年以上者优先。福利待遇：初佣+绩效+奖金+培训
3.姑苏支公司客户经理:25-45岁，高中以上学历，在苏州工作两年以上，有责底薪。福利待遇：初佣+绩效+奖金+培训

B06:苏州鸣飞投资管理有限公司职位数：4 岗位数：40
1.客户经理:薪资待遇：无责任底薪2000-4000元+提成+绩效+奖金。工作内容：通过公司提供的资源开发维护，定期回访客户。任职要求：年龄18-35周岁，男女不限，有较强的学习能力及沟通能力。
2.信贷专员:薪资待遇：底薪3000+绩效。工作内容：帮助客户解决贷前问题，审核可行性、风险评估，贷后管理等。任职要求：年龄20-30周岁，女生，形象较好，工作认真，热情，了解信贷业务。
3.行政/前台:薪资待遇：底薪2500-3000元。工作内容：负责公司的后勤工作（考勤、报表、统计数据），掌握基本的办公软件，协助信贷专员等工作。任职要求：年龄20-30周岁，女生，工作认真，勤奋，有上进心。
4.人事经理:薪资待遇：底薪2500-4000元。工作内容：负责公司的招聘工作（人才市场、网络、人力资源）任职要求：年龄20-40周岁，男女不限，有人事/招聘经验，工作认真，灵活，有责任心
其他:工作时间：上五休二，每天工作八小时

B07:江苏阿换网络科技有限公司职位数：1 岗位数：20
1.APP市场销售推广专员:20名, 男女不限，年龄不限，工作年限不限上班时间：8:30-5:30 上六休一综合工资：4000-10000不限，上不封顶，多劳多得。要求：性格开朗，外向，不怕吃苦，勇于付出，善于与人打交道。只要你不甘于现状，愿意改变人生，我们就欢迎你加入我们的平台。转正后公司交保险，按工作年限加工资，工作满一年享受年假，旅游等等福利。地址：苏州市姑苏区齐门路92号

B08:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司职位数：4 岗位数：90
1.理财规划师:底薪3600/月，双休。大专以上学历，年龄22-35周岁
2.筹备主管:底薪4000元/月，+35%管理津贴。有保险同业经验，或销量团队管理经验
3.筹备经理:底薪12000/月+35%管理津贴。有多年保险同业经验，或销量团队管理经验
4.部门综合内勤:底薪3000/月，大专以上学历，电脑熟练，年龄23-45周岁

B09:上海驭邦贸易有限公司职位数：5 岗位数：10
1.区域销售总监:1名, 1.根据公司整体的经营策略和市场定位，结合所在区域市场的实际情况，组织调研并制定实施市场发展规划及年度销售计划； 2.开拓市场，挖掘目标客户，建立并提升客户开发、合作、维护业务体系，不断建立更多的优质客户群体，实现共赢持续额目标；
2.销售精英:6名, 1.开拓市场，挖掘目标客户，建立并提升客户开发、合作、维护业务体系，不断建立更多的优质客户群体，实现共赢持续额目标； 2.执行公司的规章制度及流程，不断提升公司产品在市场上的占有率，实现良好的用户满意度和信誉度；
3.文案策划:1名, 职位描述： 1、有较强的文字功底，能独立撰写各类稿件、活动方案、及项目各项宣传资料文案等。 2、负责撰写及编辑适合社交媒体平台（主要为微博及微信公众号）传播的文案内容。任职要求： 1、熟悉现代互联网营销，热爱互联网和文字类工作，乐于接受新鲜事物，有责任感、有想法和较强的执行力。
4.文员:1名, 职位要求： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作 3.协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作； 4.完成负责人交代的其它工作。
5.品牌推广总监:1名, 岗位职责： 1.负责产品形象宣传、品牌推广和公关活动的相关平面设计和策划工作； 2. 产品VI、宣传片、媒体广告宣传等从创意到制作的系列的美工设计监督工作； 3. 负责制定新产品上市计划，负责协调新产品上市相关的经销商进货，铺市工作，同时负责计划和实施新产品上市促销，培训和分析工作。任职要求：须有相关市场工作经验家纺类床上用品类，微商产品推广，电商产品推广相关工作经验优先考虑

B10:苏州启晨知识产权代理服务有限公司职位数：2 岗位数：13
1.商务专员:10名, 岗位职责： 1、实施各类知识产权服务（商标、版权、专利等）的市场推广活动； 2、主动挖掘客户需求，针对客户经营情况制定合理知识产权/互联网推展方案； 3、有效执行公司的市场策略，服从管理，能够对销售过程提出合理化建议； 4、严格按照公司要求进行销售，对销售过程进行记录、分析、跟踪和管理； 5、与客户保持密切沟通联系，和客户建立长期良好的合作关系；。岗位要求： 1、性别不限，具备销售经验；大专以上学历； 2、具备客户服务意识，有客户拜访、谈判沟通技巧优先； 3、具备职业形象和职业意识或者愿意通过培训后具备职业形象和职业意识，愿意积极从事网络方面的销售工作、有学习精神； 4、富有激情，有执行意识、有行动力、团队协作精神和集体荣誉感，强烈的成功欲望； 5、热爱销售行业，热衷知识产权服务，有知识产权相关经验优先。欢迎有理想，追求进步追求发展的有志者大展身手！。薪资待遇： 1、综合工资5000元--50000元（含绩效工资、提成、全勤奖、）； 2、双休，法定假日休息，法定带薪年假。
2.文员:3名, 岗位职责： 1、负责办公室日常电话、访客、信访的接待电话； 2、文书档案收集、整理、归档和管理工作； 3、管理好和合理使用好电脑、打印机、传真机、复印机等设备； 4、完成上级领导交代的任务； 5、协助公司的各项规章制度和维护工作程序； 6、负责公司的考勤管理；工作要求： 1、大专以上，男女不限。能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、Powerpoint等办公室自动化软件，熟练各类办公室自动化设备； 2、把握好具体工作进度及衔接工作； 3、沟通与理解能力强；薪资待遇： 1、工资2000-3000元； 2、双休，法定假日休息，法定带薪年假。

B11:苏州八齐信息技术有限公司职位数：3 岗位数：30
1.销售:中专及以上学历任职资格：热爱销售，抗压能力强，无经验可带薪培训；有责任心，做事认真，积极主动，热情有活力，素质好；做事有方法，善与人交流沟通，爱学习，不爱抱怨；有销售经验优先考虑；有孝心，懂得感恩父母，男女不限；薪资待遇：底薪2700-4100+补助（500元）+绩效（500元-800元）+高提成+新人奖
2.储备主管:大专及以上学历。热爱销售，抗压能力强，有销售相关工作经验优先考虑。有责任心，做事认真，积极主动，热情有活力，素质好。做事有方法，善与人交流沟通，爱学习，不爱抱怨。有孝心，懂得感恩父母，男女不限。在学校做过学生干部的较佳；薪资待遇：底薪3000-5000 + 团队绩效 + 个提 + 带薪培训 + 实物奖 + 更好的升职空间，月入过万。
3.客服专员:大专及以上学历。年龄20-28周岁，限女孩，五官端正、有一定气质为佳。沟通能力强，应变能力快，富有激情、积极、责任心强、有亲和力。敢于挑战、富有团队协作精神；薪资待遇：底薪2500-3000+补助（500元）+绩效（500元-800元）+高提成以上人员一经录用，待遇优厚！更好的发展空间等着你！
其他:福利待遇：带薪培训、五险、社保、国假、节日礼品、旅游、饭补、交通补助、话补、带薪年假等

B12:苏州中能鼎立电子商务有限公司职位数：4 岗位数：9
1.销售/销售助理:5名, 要求： 1、大专及以上学历，年龄25-45岁，男女不限。 2、负责全国范围内的销售工作，具体工作区域待定。工资由基本工资+提成+五险一金构成，包吃+包住+出差报销+生日会+团体旅游，表现优异的员工可获得公司股票期权
2.电气工程师:2名, 要求： 1、负责项目中电气方案设计，解决工程交付中涉及到电气系统的技术问题； 2、负责电气系统设备及元件选型、开通调试等交付实施工作； 3、负责编制专业相关工程技术方案； 4、能承受现场超负荷工作压力并能适应经常性的出差。
3.JAVA后端开发:1名, 要求： 1、参与云平台开发工作，在资深工程师指导下能完成单个模块或功能的开发实现、单元测试及相关文档输出； 2、理解云平台架构，能够使用云平台快速开发具体项目或产品；
4.系统运维工程师:1名, 要求： 1、负责公司虚拟化平台的建设、优化及日常维护工作； 2. 负责系统性能调优及系统异常的排查、解决； 3．负责监控体系部署和优化； 4. 参与公司网络、硬件、系统等层面的标准化及自动化工作； 5. 参与公司硬件选型、优化等工作； 6. 其他系统相关的日常维护工作；福利待遇：包吃+包住+免费班车+生日会+团体旅游+股票期权；工作时间：5天8小时，入职即缴五险一金；

B13:中民财富管理（上海）有限公司苏州分公司职位数：3 岗位数：22
1.财富店长（苏州）:2名, 工作职责：围绕社区开展金融服务和财富管理业务，通过社区相关的各类渠道和资源，开发目标客户；基于客户的综合财富管理需求，分析及配置相关服务建议，通过各类产品及财富管理方案为客户提供保值增值的专业顾问服务；通过各类服务项目及客户体验服务活动，提升客户转化率和满意度，持续跟进服务，为公司赢得价值客户；完成预定的团队销售目标，带领团队不断创新展业模式和服务方式，建立与社区居民及相关渠道的密切联系，为居民提供“管家”式服务；负责团队成员的日常工作业绩考核，培养整个团队人员成长。任职要求：大学金融、经济类或相关专业本科（含）以上学历；5年（含）以上金融行业工作经验，一定年限的银行或保险从业经验；一定年限的营销团队管理经验；为人正直诚信，有上进心，有良好的服务意识和同理心，不断提升服务及相关工作；具备社区金融展业经验者或持有金融零售业务相关资格证书者优先考虑。
2.财富经理（苏州/南通/无锡）:工作职责：通过各类渠道及公司资源，开发有理财、投资需求的客户；基于客户的综合财富管理需求，分析及配置相关服务建议，通过各类产品及财富管理方案为客户提供保值增值的专业顾问服务；通过各类服务项目及客户体验服务活动，提升客户转化率和满意度，持续跟进服务，为客户提供专业的财富管理咨询与服务；通过贴近社区居民的服务方式，为客户提供综合化的服务，带领所在团队不断完善社区居民的服务项目，持续提高满意度并扩大覆盖范围；完成预定的销售目标，维护客户，向客户提供所需的专业咨询、市场信息及各类产品存续服务，动态管理客户的需求；立足金融服务，带领团队不断创新金融服务方式及产品形态，建立与社区居民的密切联系，为居民提供“管家”式服务。任职要求：大学金融、经济类或相关专业本科（含）以上学历；5年（含）以上金融行业工作经验，一定年限的银行或保险从业经验；有良好的亲和力、沟通能力和学习能力，有较强的逻辑思维、分析判断和市场敏锐度；为人正直诚信，有上进心，有良好的服务意识和同理心，不断提升服务及相关工作；具备社区金融展业经验者或持有金融零售业务相关资格证书者优先考虑。
3.助理财富经理（苏州/南通/无锡）:工作职责：通过各类渠道及公司资源，开发有理财、投资需求的客户；基于客户的综合财富管理需求，分析及配置相关服务建议，通过各类产品及财富管理方案为客户提供保值增值的专业顾问服务；通过各类服务项目及客户体验服务活动，提升客户转化率和满意度，持续跟进服务，为客户提供专业的财富管理咨询与服务；通过贴近社区居民的服务方式，为客户提供综合化的服务，带领所在门店团队不断完善社区居民的服务项目，持续提高满意度并扩大覆盖范围；完成预定的销售目标，维护客户，向客户提供所需的专业咨询、市场信息及各类产品存续服务，动态管理客户的需求；任职要求：大学金融、经济类或相关专业本科（含）以上学历；1年（含）以上金融行业工作经验；有良好的亲和力、沟通能力和学习能力，有较强的逻辑思维、分析判断和市场敏锐度；为人正直诚信，有上进心，有良好的服务意识和同理心，不断提升服务及相关工作；具备社区金融展业经验者或持有金融零售业务相关资格证书者优先考虑。

B14:阳光人寿保险股份有限公司苏州中心支公司职位数：1 岗位数：10
1.收展主管/准主管/收展专员:招聘部门：阳光人寿苏州中心支公司续期管理部。要求：1、年龄22-45岁； 2、学历大专及以上，有经验者可适当放宽； 3、相貌端正、身体健康、能吃苦耐劳； 4、语言表达能力较好，人际沟通能力较强； 5、本地户口或者在本地生活2年以上；待遇： 1.提供相应的续期业务及续收流程培训； 2.享受国家法定休假、节假日，享受带薪年假； 3.业绩优秀者，可享受公司公费旅游； 4.享有五险一金； 5.防暑降温费、取暖费； 6.过节费（五一、端午、中秋、十一、元旦、春节）； 7.享有公司的团体保险保障和免费体检； 8.年终奖，司龄奖。

B15:北京四季大通投资集团有限公司苏州姑苏分公司职位数：7 岗位数：70
1.销售经理:待遇：3000+绩效+管理奖金。要求：1、大专及以上学历。2、拥有一支完美的团队，工作态度积极，热爱销售工作，有较强的事业心，勇于面对挑战。3、良好的团队合作精神和客户服务意识。4、有相关工作经验者优先。
2.经理助理:待遇3000+奖金（综合工资2500-3500以上）。要求：1、男女不限、敢于挑战、性格开朗。2、有相关工作经验者优先。3、亲和力佳，善于处理人际关系。4、具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强。5、熟练使用办公软件。
3.储备干部:待遇：3000+奖金（综合工资3500-5000以上）。要求：大专学历、口齿伶俐、思路清晰，能吃苦耐劳，形象气质佳，应届毕业生优先。
4.销售代表:待遇：3000+绩效+奖金（综合工资4000-6000以上）。要求：1、要有上进心、能吃苦、愿意接受挑战。2、具有出色的沟通、领悟、执行能力，亲和力及独立的工作创新意识。3、有相关工作经验者优先。
5.见习主管:待遇：3000+绩效+奖金（综合工资8000以上）。要求：1、大专及以上学历。2、有两年以上销售经验。3、工作态度积极，热爱销售工作。4、具有出色的沟通、领悟、执行能力、亲和力及独立的工作创新意识。
6.前台:口齿清晰，有亲和力；有相关工作经验者优先。
7.行政助理:熟悉办公自动化；有相关工作经验者优先；

B16:招商银行股份有限公司信用卡中心职位数：1 岗位数：10
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。优越的薪酬福利待遇： 1、薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。完善的培训体系： 1、全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。广阔的职业发展空间 1、内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、行员晋升：客户经理储备专员业务主任经理。 3、分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。

B17:兴业银行股份有限公司苏州分行职位数：3 岗位数：25
1.零售业务代表:10名, 一：工作内容： 1、负责公司产品的销售及推广（售前、售中、售后）及风险控制 2、根据营销计划，完成信用卡，pos机收单及兴业银行的理财产品和其他的金融服务；； 3、开拓新市场,发展新客户,提高部门的销售业绩； 4、围绕分支行零售业务发展经营计划，积极开展客户营销，完成储蓄存款等各项任务指标。 5、负责客户的分层次服务，根据客户的个性化需求介绍和推广我行的各项理财产品，提供专业化的理财建议，满足客户的个性化需求。 6、根据“谁拓展，谁收益，谁负责”的原则负责商户的回访工作并及时反馈客户建议。二：岗位要求： 1、本科学历（有同行或销售工作经验可适当放宽至大专）专业不限； 2、独立、进取、自信，有良好的人际关系及沟通技巧，渴望成功； 3、良好的沟通能力和执行力，抗压性强； 4、形象气质佳，工作期间必须穿戴正式西装。三：薪资福利： 1、2500底薪+丰厚提成+工作岗位福利津贴，综合税后8000元-10000元以上生日津贴，节假日丰盛的福利，定期旅游或集体活动 2、入职满3个月配发兴业银行正式行服; 3、在职满足6个月以上表现优异，业绩达标可提供转岗发展，给予银行正式编制; 上班时间：早9:00-17:30 ; 做五休二; 上班地点：苏州相城区;
2.客户经理助理:10名, 工作内容： 1.根据内部风险要求，执行各项信用卡，pos机收单及兴业银行的理财产品和其他的金融服务； 2.与客户进行良好的沟通，并做好准确，完整的记录，收集客户申请资料； 3.根据’谁拓展，谁收益，谁负责‘的原则负责商户的回访工作并及时反馈客户建议。岗位要求： 1.本科学历（有同行工作经验可适当放宽至大专）专业不限； 2.良好的沟通能力和执行力，抗压性强； 3.形象气质佳。薪资福利：2500底薪+丰厚提成+福利津贴，综合税后8K; 生日津贴，节日福利，定期旅游; 上班时间：做五休二，早9:00-17:30; 上班地点：苏州相城区;
3.理财经理:5名, 工作内容： 1.根据内部风险要求，执行各项信用卡，pos机收单及兴业银行的理财产品和其他的金融服务； 2.与客户进行良好的沟通，并做好准确，完整的记录，收集客户申请资料； 3.根据’谁拓展，谁收益，谁负责‘的原则负责商户的回访工作并及时反馈客户建议。岗位要求： 1.本科学历（有同行工作经验可适当放宽至大专）专业不限； 2.良好的沟通能力和执行力，抗压性强； 3.形象气质佳。薪资福利：2500底薪+丰厚提成+福利津贴，综合税后8K; 生日津贴，节日福利，定期旅游; 上班时间：做五休二，早9:00-17:30; 上班地点：苏州相城区;

B18:苏州捷昌永宏投资管理有限公司职位数：1 岗位数：10
1.电话销售:要求：年满18周岁以上，大专以上学历，有电话销售的基础，有强烈的上进心，和责任心；薪资待遇：无责任底薪2500-5500元/月高额提成，精英留任奖年终绩效奖带薪年假；福利保障：六险：养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险；享受免费健康检查；上班时间：周一至周五9:00---18:00。

B19:苏州超越房产经纪有限公司职位数：1 岗位数：10
1.房产经纪人/置业顾问:待遇：高底薪（3200元~4500元）+高提成（20%~40%）+各类奖金+社保+年终奖+各种福利。要求：大专及以上学历，条件优秀者可放宽条件；男女不限，善于沟通，吃苦耐劳，愿意挑战高薪；有无经验均可，欢迎应届毕业生。

B20:苏州濠江文化传播有限公司职位数：1 岗位数：10
1.网络销售数名、人事专员数名:岗位职责：通过互联网，寻找意向客户。协助意向客户办理开户，入金等手续。支持客户的技术交流，接受并解决客户的问题。在公司系统、全面的培训支持下，不断对自我进行挑战和激励。薪资待遇：(工作时间：周一至周六，9：00-19：00；享受国家法定休假日)。底薪3000-6000+提奖+年终奖+激励旅游。同行业中最高提成，公司实行阶梯式薪酬制度，3个月晋升考核。发展空间广阔，内部晋升渠道透明，有能力可以直接晋升。注：销售代表绩效工资按业绩达成阶梯性提成（6-25%）。福利待遇：个人过生日，营业部赠送精美生日礼品。不定期享受公司激励奖金和旅游(国内丽江、国外泰国等各种景点)。办公楼坐班制，办公环境舒适，工作氛围愉悦轻松。定期举办团队活动、团队拓展培训。免费提供带薪培训，培训机制完善。良好的员工关爱体系，每周、每月、每季度的各种丰富的激励活动。

B21:苏州商之讯信息科技有限公司职位数：4 岗位数：40
1.商务代表:20名, 职位描述： 1、喜欢销售工作，有强烈的赚钱欲望，认同公司的企业文化。 2、能够完成销售业绩考核，独立开发客户、谈单、签约等，实现既定业绩收入，不断的提升自身工作效率。 3、致力于专业的、高品质的服务，提升服务意识，服务好老客户，时刻维护公司形象，提升公司品牌影响力。 4、完成个人业绩，有团队合作意识，配合领导管理，圆满完成销售业绩。任职条件： 1、自信乐观，诚实正直、爱岗敬业，性格外向，善于沟通，充满正能量； 2、热爱销售工作，有强烈的企图心和赚钱欲望，富有激情，敢于挑战，不断突破； 3、具备良好的语言表达能力和沟通能力，注重沟通技巧，口齿清楚，普通话流利； 4、具备较强的学习能力和适应能力、抗压能力强，工作积极主动； 5、有相关网络营销工作经验者优先录用； 6、学历只代表你的过去，只要你有意愿做销售，我们只看业绩和态度。薪资待遇：底薪+高提成+各种福利补贴+各种奖金+宽阔的晋升空间，综合月薪工资5000—15000元。
2.电话销售:10名, 1、喜欢销售工作，有强烈的赚钱欲望，认同公司的企业文化。 2、能够完成销售业绩考核，独立开发客户、谈单、签约等，实现既定业绩收入，不断的提升自身工作效率。 3、致力于专业的、高品质的服务，提升服务意识，服务好老客户，时刻维护公司形象，提升公司品牌影响力。 4、完成个人业绩，有团队合作意识，配合领导管理，圆满完成销售业绩。任职条件： 1、自信乐观，诚实正直、爱岗敬业，性格外向，善于沟通，充满正能量； 2、热爱销售工作，有强烈的企图心和赚钱欲望，富有激情，敢于挑战，不断突破； 3、具备良好的语言表达能力和沟通能力，注重沟通技巧，口齿清楚，普通话流利； 4、具备较强的学习能力和适应能力、抗压能力强，工作积极主动； 5、有相关网络营销工作经验者优先录用； 6、学历只代表你的过去，只要你有意愿做销售，我们只看业绩和态度。薪资待遇：底薪+高提成+各种福利补贴+各种奖金+宽阔的晋升空间，综合月薪工资5000—15000元。
3.商务经理:2名, 1、负责招聘和培养团队人员，努力打造优秀的团队文化，把团队打造成有战斗力、有凝聚力和向心力的高效团队。 2、负责市场调研和考察分析，掌握市场和客户最新动态，组织制定销售计划及销售策略； 3、负责客户关系管理工作，深度挖掘客户资源，不断扩大业务合作范围和层面； 4、负责团队整体的销售管理工作，根据公司下达的销售任务，制定达成目标的方案，并针对团队成员予以分配和监督指导，帮助其达成，以结果为导向落实考核方案，最终带领销售团队完成销售指标； 5、积极组织员工定期培训和业务交流，不断提升员工销售能力，并帮助员工达成目标业绩。任职要求： 1、热爱互联网销售行业，有强烈的企图心和赚钱欲望，富有激情，敢于挑战，勇于突破； 2、有2年以上互联网产品销售经验，1年以上互联网销售管理的工作经验， 3、自信乐观，诚实正直，爱岗敬业，善于沟通，充满正能量，具有良好的组织协调能力和团队管理能力，重视细节管理和团队打造，永远把团队培养和团队利益放在第一位； 4、丰富的市场开拓经验，并能带领团队进行市场开拓和客户开发； 5、热爱学习，抗压能力强，工作积极主动，能够配合领导完成团队业绩考核。薪资待遇：底薪+高提成+各种福利补贴+各种奖金+宽阔的晋升空间，综合月薪工资8000—20000元。
4.储备干部:8名, 岗位职责: 1、通过公司学习与培训，熟悉公司业务流程，识别潜在的客户； 2、通过电话沟通,寻求机会邀约客户见面并谈判； 3、维护新/老客户关系，对客户需求进行定期追踪服务； 4、按时完成上级领导交办的其他任务。任职资格: 1、大专以上学历，专业不限，营销、电子商务、计算机优先； 2、有1年以上销售经验，同时欢迎优秀应届毕业生； 3、良好的沟通能力和表达能力； 4、诚实正直，乐观敬业； 5、能承受较强的工作压力。
其他:福利: 1、完善的培训体制，宽阔的晋升空间, 舒适的工作坏境，丰富的员工业余生活； 2、工作时间：实行单双休轮休制，每天工作8小时，享受国家规定的法定节假日。 3、享受国家规定的社会保险，丰富多彩的文化生活； 4、带薪超长年假，年度员工旅游。你能得到什么： 1. 公平：同等的平台、同等的环境、同等的机会，不一样的是你自己的努力； 2. 公正：我们会用心去爱每一名同事，因为我们都是年轻人，有的都是共同的语言。 3. 公开：晋升表彰公开透明，业绩，人品，二者缺一不可。 4. 在这里，你可以迅速与同龄人拉开差距，无论是能力的提升还是金钱的收入，我们可以让你的梦想从这里起飞。

B23:苏州市大器恒泽文化传播有限公司职位数：6 岗位数：60
1.语文类教师:学历：师范、汉语言文学、中文等相关专业本科及以上。工作经验：有小学语文教学背景者优先。岗位要求： 1、有爱心有耐心，善于沟通表达，普通话标准。 2、热爱教育，有授课经验者优先，可配合编写整理教材。 3、可教授语文（作文、阅读理解类课程）。 4、工作时间：配合培训机构具体教学时间。另新区、园区、木渎，吴中，吴江、昆山、郭巷均有分校区，可安排就近教学。 5、薪资底薪+绩效+课时费+提成3500-8000元
2.TOP状元语文幼教:学历：师范、汉语言文学、学期教育，历史系。工作经验：有教育教学背景者优先。岗位要求： 1、有爱心有耐心，善于沟通表达，普通话标准。 2、热爱教育，有授课经验1年以上，有教师资格证者优先，可配合编写整理教材。 3、亲和力好，爱孩子。 4、工作时间：配合培训机构具体教学时间。 5、工作地点：总部地址：东吴北路。 5、薪资底薪+绩效+课时费+提成3500-8000元
3.招商经理:岗位职责: 1.建立招商营销团队，完成团队建设,管理，业绩指标分配。 2.在遵循公司总体经营策略下，领导招商营运团队达成公司的各种业绩及利润要求； 3.建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；推动各项管理规章、制度、流程执行，并根据实际营运状况进行修改； 4、制定并推进实施全面的招商战略和方案，主持公司重大招商合同的谈判与签订工作； 5、完成领导交办的其他任务。岗位要求： 1、大专及以上学历，经济管理、市场营销等相关专业； 2、8年及以上工作经验，5年及以上同等职位经验； 3、对教育行业发展趋势具有精确的战略眼光，熟悉行业动态及运营发展趋势； 4、为人正直、追求卓越。薪资：底薪+提成+分红。5000-15000。
4.招商专员:岗位职责： 1.掌握公司产品知识、服务内容，开发市场潜在客户； 2.负责招商工作和开发客户，完成业绩目标。 3.做好市场的市场调研、客户分析并及时反馈市场信息。 4.建立与客户之间的信任关系并充分展现公司的实力和形象，与客户达成一致关系； 5.全国范围内的招商工作，及加盟商的辅导及跟踪服务。任职要求： 1.形象气质佳，能熟练使用办公软件。无不良嗜好。 2.阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值 3.高度的工作热情和团队合作意识，工作积极，乐观开朗； 4.大专及以上学历有信心坚定目标者条件可适当放宽； 5.优秀应届毕业生可考虑。工作地址：苏州东吴北路。薪资：底薪+提成+分红。3000-10000。
5.销售咨询:岗位职责： 1、上门接待、咨询。 2、做好咨询登记表记录，对课程进行介绍，根据客户需求达成销售。 3、积极参与部门与公司各种培训和学习，不断充实个人涵养与沟通技巧； 4、协助建立和维护客户服务管理。任职要求： 1、有在教育培训机构咨询管理工作经验者优先； 2、工作条理性强；具备市场营销、管理、开拓等相关知识，有销售技巧和销售理念； 3、有丰富的招生经验，了解招生咨询工作的流程； 4、形象气质好，有较强亲和力，具有人格魅力，人际交往能力强； 5、接受优秀的应届生。薪资：底薪+提成3500-8000元。
6.教研主管:岗位职责： 1、组织老师编写教材，教研、备课、学习等教学活动。不断提升教师教学水平，确保整体教学质量。 2、负责教师团队的建设及管理，激发教师团队的工作热情。 3、管控教学过程，负责对课程质量的评估及考核工作。 4、有教材编写经验者优先。任职资格： 1、本科以上学历，有3年以上小学教学经验。 2、熟悉课程设计、师资安排、教学实施等。 3、具有良好的组织管理能力和团队协作能力。 4、具有较强的沟通、协调能力及良好的服务意识。 5、具有高度的责任感，有较强的事业心和吃苦耐劳精神。薪资：薪资底薪+绩效4000-10000。

B24:广发银行股份有限公司信用卡中心职位数：3 岗位数：42
1.广发信用卡客户经理（储备骨干）:16名, 本科, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系； 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；
2.信用卡营销团队主管:6名, 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组业绩； 2、现场指导营销员一线工作； 3、激励员工，团结协作，带领小组完成中心下达的各项任务； 4、收集申请表，检查交表质量； 5、根据早会的情况分析组员的展业进展与状况。岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、一年以上相关团队管理经验； 3、具有信用卡或保险等市场营销经验； 4、良好的团队领导能力和人才培养能力； 5、良好的执行力，抗压能力，沟通能力，职业操守。
3.信用卡销售代表/客户主任:20名, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系： 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；

C+1:苏州和睦爱嘉母婴健康管理有限公司职位数：5 岗位数：27
1.理疗师:15名, 岗位职责：1、通过亲情式沟通，与顾客建立良好关系，提高顾客满意度； 2、通过培训能够熟悉掌握相关知识，完成客户购买服务项目； 3、通过学习熟悉相关手法，能够帮助客户进行相关理疗工作； 3、与客户进行有效沟通，根据客户需求，懂得运用中医知识为客户进行身体健康调理，提供健康管理方案。（公司会有中医培训） 4、相关仪器的使用" 岗位要求：1、大专以上学历，医学、护理、中药相关专业优先 2、能够吃苦耐劳，勤学好问 3、具备良好的职业素养，高度的责任感，执行能力和团队协作能力,工作地点：苏州园区、新区、吴江、张家港、宜兴、嘉兴
2.销售顾问:5名, 岗位职责：1、负责收集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效的沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期关系； 5、直接向销售经理负责，完成每月销售指标； 6、完成主管交办的其他工作；岗位要求：1、大专以上学历，不限专业； 2、性格外向、反映敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，有亲和力； 3、热爱销售事业具备旺盛的企图心，敬业精神，工作地点：苏州园区、吴江、宜兴
3.市场专员:3名, 岗位职责：1、公关拓展相关医务、商场渠道，开展公司相关活动； 2、协助上级对客户资源的拓展、维护与拜访； 3、收集公关外联信息，处理与各类商务接洽、合作关系； 4、为本部门及其他相关部门提供工作支持； 5、负责维护医务渠道、美容渠道重要客户，维护战略伙伴关系； 6、完成上级领导安排的其他临时性工作，岗位要求：1、大专以上学历，营销策划、会展策划等专业，有社团经验者优先 2、具备良好的公关、外联能力言谈举止大方得体； 3、具备良好的职业素养，高度的责任感，执行能力和团队协作能力； 4、工作态度热情积极，性格外向，有一定的抗压能力； 5、擅长应酬交际，懂标准商务礼仪，要求具备较强的语言组织、沟通能力、关系管理能力和优秀的谈判技巧。工作地点：苏州、嘉兴
4.平面设计师:1名, 岗位职责：1、了解公司的各类宣传资料、广告的设计制作要求；平面制作文件；包括画册设计、LOGO设计、VI设计、包装设计等。 2、积极配合项目人员，准时、高效、优质完成所负责的项目的设计、修改直至完稿确认。 3、负责控制每件作品校对审核工作，避免设计及印刷上质量问题发生，满足客户要求。 4、微信公众号的管理与运营 5、遵守公司规章制度，服从部门主管的合理工作安排。岗位要求：1、大专以上学历，平面设计等相关专业专科毕业。 2、能够提供平面作品。 3、能熟练CDR，AI，PS等应用平面设计的绘图软件，设计能力及时尚理念。 4、工作认真负责，能承受压力，具备较强的团队精神，善于沟通、协调，亲和力佳，能够自我激励。工作地点：苏州
5.护士:3名, 岗位职责：1、负责会所内产妇日常照顾工作，包括生命征象测量、恶露观察、母乳哺喂指导、乳房护理等工作； 2、严格按照标准护理流程照顾产妇； 3、做好母乳喂养的健康知识宣教，并协助指导产妇喂养的方法； 4、严守规定，保持环境清洁整洁与安全； 5、严格执行感控操作技术，避免发生交叉感染； 6、定期参加各种在职专业培训，岗位要求：1、大专以上学历，护理专业毕业优先，有护理资格证书者优先； 2、亲和力强，喜爱产妇护理工作，能适应夜班； 3、踏实肯干、耐心细致，有极强的责任心； 4、团队合作能力佳，执行力强； 5、熟悉办公系统自动化操作，工作地点：苏州

C+2:苏州拓诚冷暖设备装饰工程有限公司职位数：4 岗位数：40
1.业务员:敢于挑战自我,挑战高薪,能吃苦耐劳,勤奋务实,积极主动,具有良好的团队合作精神,拥有高度的执行力,能承受较强的工作压力，稳定性强。
2.业务经理:协助业务副总执行公司制定的营销决策、方针、制度、并跟进营销目标计划的达成；管理协调业务部的日常工作；监控及督导下属的目标执行情况；4、掌握市场动态，及进行应对准备策略。
3.业务副总:根据市场动向，结合公司实际，研究制定市场的发展规划和具体实施方案，报总经理审批决定后，组织员工贯彻执行.
4.攻群手:熟悉各大网络媒体的投放，有一定的品牌活动策划和执行经验；熟悉掌握互联网推广技术、精通各种网络营销渠道，手段和工具，能独立完成推广方案的制定，实施和跟踪；

C01:苏州莱众聚藏商贸有限公司职位数：3 岗位数：30
1.展厅销售顾问:任职要求： 18岁--30岁，男女不限，学历不限，热爱销售事业，勇于挑战高薪，无经验可带薪培训。薪资待遇：综合工资5000-20000元（无责任底薪2600+全勤+高提成10%+绩效奖金）；8小时工作制，缴纳五险一金，带薪年假、节日福利、员工旅游。
2.收藏顾问:任职要求：18—30岁，男女不限，专科以上学历，熟悉日常办公软件操作，具有团队配合性，服从直属领导工作安排。薪资待遇：无责任底薪2600，底薪+全勤+提成10%+奖金，综合工资5000-8000元； 8小时工作制，朝九晚六，享受国家法定节假日和带薪年假，享有公司不定期聚餐，旅游等娱乐休闲活动！
3.客服专员:任职要求： 18岁--30岁，男女不限，学历不限，要求具有高度的责任感、归属感和团队意识，踏实稳重，勇于挑战高薪。薪资待遇：无责任底薪2800，底薪+全勤+提成+奖金，综合工资4000-8000元； 8小时工作制，朝九晚六，享受国家法定节假日和带薪年假等福利。

C02:苏州南福汽车销售服务有限公司职位数：13 岗位数：130
1.福特国产车/进口车高级销售顾问（男，女20周岁以上）:高中学历，乐于从事汽车销售工作和勇于挑战高薪，有汽车驾照，人品端正，吃苦耐劳，乐观向上，会电脑操作，能承受压力，有汽车行业销售经验优先。底薪+高提成。
2.福特国产车/进口车高级销售主管（男，女25周岁以上）:大专以上学历，两年以上同行业销售经验，熟悉相关业务，具备汽车行业管理经验。底薪+高提成。
3.非技术培训师\内训师（男25周岁以上）:大专以上学历，两年以上行业培训授课经验，熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力，熟练使用office办公软件，制作课件。具备汽车行业销售经验或管理经验为先决条件。
4.内勤\助理（限女性）:大专（含）以上学历，两年以上相关工作经验（优秀应届毕业生亦可）。
5.装潢美容技师（男25周岁以上）:要求有同业经验，有责任心，服从领导安排，人品端正，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。薪酬福利高于行业平均水平。
6.财务结算员（女20周岁以上1名，新区、木渎、胥口本地人优先）:要求有收银经验（优秀应届毕业生亦可）持会计从业资格证，熟悉金蝶操作系统，良好的职业操守和记录。
7.财务出纳员（女25周岁以上1名，新区、木渎、胥口本地人优先）:要求有1-2年出纳经验。持会计从业资格证，熟悉金蝶操作系统，良好的职业操守和记录。
8.机电服务专员:要求有同业经验，有驾照，有责任心，服从领导安排，人品端正，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。优秀的汽车工程专业、汽车维修专业的应届毕业生亦可。底薪+高提成。（熟悉汽车构造、接待流程）
9.事故服务专员:要求有同业经验，有驾照，有责任心，服从领导安排，人品端正，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。底薪+高提成。（有本地渠道拓展能力、有良好的业务能力者优先）
10.机电系，大工，中工（限男性）:要求有同业经验，有责任心，服从领导安排，人品端正，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。薪酬福利高于行业平均水平。
11.钣金系，大工，中工（限男性）:要求有同业经验，有责任心，服从领导安排，人品端正，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。薪酬福利高于行业平均水平。
12.油漆系，大工，中工（限男性）:要求有同业经验，有责任心，服从领导安排，人品端正，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。薪酬福利高于行业平均水平。
13.客服专员（女23周岁以上1名，新区、木渎、胥口本地人优先）:要求有同业经验，类似工作岗位经历。女性优先，有4S店客服或续保工作经验者优先。
其他:公司做六休一，国家标准作息时间及福利待遇，工作时间8:30am-17:30pm。提供免费中餐或补贴，外地员工安排集体宿舍。转正正式员工缴纳社保等相关福利。其他薪酬、福利高于行业平均水平。一线业务岗位，执行底薪+绩效提成方案。二线后台岗位，执行底薪+绩效工资方案。

C03:苏州市和科达超声设备有限公司职位数：5 岗位数：9
1.品检:1名, 男, 男性，年龄在45岁以下，工作严谨认真务实诚恳,有机械制造业组装经验，能熟练使用检测仪器量具，能识机械设计图, 对ISO9001有一定的了解。
2.电气工程师:2名, 男性，年龄在35岁以下，大专以上学历，能独立完成电路设计图及PLC编程,对工作认真负责，能吃苦耐劳。有两年以上非标机械设备设计经验者优先。
3.钳工:2名, 男, 男性，年龄18-35岁，技校或中专相关专业毕业，会看机械图纸。有一年以上相关工作经验者优先。
4.销售工程师:2名, 男性，大专以上学历，机械类相关专业毕业，能够灵活处理业务，对工作认真负责，有两年以上相关工作经验者优先。
5.机械工程师:2名, 男性，本科以上学历，机械类相关专业毕业，能熟练运用AUTOCAD制图，对工作认真负责，能吃苦耐劳。有两年以上非标机械设备设计经验者优先。

C04:南京我想去看看国际旅行社有限公司苏州分公司职位数：6 岗位数：35
1.导游:5名, >5000元/月；要求：大专及以上学历，有旅游管理或相关工作经验，有导游证或者相关工作经验优先；反应灵敏、普通话标准，具有较强的语言表达能力和沟通能力；有亲和力，服务意识强，待人热情，并能承受一定的工作压力。待遇：底薪3000元+奖金+五险+免费住宿
2.旅游计调:5名, 大专及以上学历，形象好，个性外向，亲和力强。熟练掌握普通话；善自我激励，有团队合作精神，旅游管理专业优先。待遇：底薪3000元+奖金+五险+免费住宿
3.客服专员（10名）:10名, >3500元/月；要求：大专及以上学历，较佳的语言表达能力和亲和力，勤奋敬业，服务意识强，有梦想，能承受工作压力。待遇：底薪+奖金+提成+五险+免费住宿
4.文案策划:5名, 要求：中文等专业优先。较强的文字功底，组织协调能力佳，熟悉平面设计（PS、AI）等优先录取。待遇：底薪2500元+奖金+五险+免费住宿
5.人事:5名, 要求：人力资源、行政、文秘等专业大专以上学历。气质佳、爱岗敬业。具有良好的书面、口头表达能力，熟悉日常办公软件。待遇：底薪2500元+奖金+五险+免费住宿（年薪达4-10万）
6.文员:5名, 要求：大专以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑；有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑；工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；待遇：底薪2500元+奖金+五险+免费住宿（年薪达4-10万）

C05:江苏国强镀锌实业有限公司职位数：2 岗位数：7
1.业务经理:2名, 月薪:8000~10000。岗位要求：大专以上学历，从事销售工作1-2年以上。有良好的沟通能力，熟悉市场开拓。具备钢材管道类相关行业工作经历者优先。底薪1800～3000+业绩考核。
2.储备干部:5名, 岗位要求：化工专业、冶金专业、机械专业、人力资源管理专业大专以上学历。能吃苦耐劳，服从公司安排。有工作经验者优先。工作地点：溧阳。

C06:苏州市集胜全东化工有限公司职位数：3 岗位数：30
1.销售代表:（月薪2500-20000元=底薪+提成+奖金）；工作区域：广州、深圳、温州、杭州、宁波、青岛、天津、苏州 1、22-35岁； 2、热情、健谈，善于和客户沟通； 3、化工专业或营销专业毕业者优先考虑。
2.技术服务工程师:（月薪：5000元+奖金）；工作区域：浙江； 1、有5年以上镀锌经验，能独立解决生产中出现的所有技术问题； 2、有碱（酸）性无氰镀锌、锌镍合金等技术服务工作经验者优先； 3、具备一定的沟通能力。
3.技术服务助理:（月薪：3000元+奖金）；工作区域：全国； 1、22-28岁，化学或化工专业毕业优先考虑； 2、具备一定的沟通能力，能接受出差及驻厂工作； 3、有镀锌、锌镍合金现场维护经验者优先考虑；

C07:苏州聚隆装饰设计工程有限公司职位数：3 岗位数：9
1.商务助理:2名, 1、口齿清晰、普通话标准流利富有感染力。 2、具备学习能力和优秀的沟通能力。 3、性格坚韧、思维敏捷，具备良好的应变能力。 4、优秀在校实习生亦可。
2.家装顾问:5名, 1、具有相关电话营销技巧，工作主动性强。 2、口齿清晰、普通话标准流利富有感染力。 3、对家装销售工作有较高热情。 4、具备学习能力和优秀的沟通能力。 5、性格坚韧、思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。 6、主要通过电话了解客户需求、进行有效沟通，寻找时机配合设计师签单。 7、优秀在校实习生亦可。
3.设计师:2名, 1、室内装饰设计等相关专业，大专及以上学历。 2、两年以上家装设计工作经验，熟练运用AUTO CAD，3D Max，PS等相关软件，具备效果图及手绘能力者优先。 3、方案设计能力强，专业基础扎实，设计思路新颖，有创意，能独挡一面，熟悉施工工艺和材料。 4、有独立报价、签单能力。 5、较强的沟通协调能力，计划与执行能力，高度的责任心和敬业精神，抗压性强。

C08:苏州新点子文化传媒有限公司职位数：6 岗位数：46
1.商务经理:5名, 1：有互联网工作经验一年以上 2：能独立组建，培训，带领及考核团队经验 3：有事业心，责任心，创业精神，能吃苦耐劳，抗压能力强，心态积极良好待遇：底薪+提成+奖金+分红，综合年薪20万以上，上不封顶
2.商务精英:20名, 商务精英20名要求：开朗大方，积极向上，有梦想，有追求，敢于挑战自我待遇：底薪+提成+奖金，综合年薪10万左右
3.储备干部:5名, 储备干部是作为公司后期管理层在储备和培养，是公司未来发展的中坚力量，公司实行内部晋升制度，所加入人员均需从业务基层做起。任职要求： 1、性格开朗，善于交流，工作主动、稳有责任心，动手能力强； 2、工作认真，诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、有发展意识，务实，愿意从基层做起； 4、良好的团队精神和创新精神 5、应届毕业生优先
4.应届毕业生(实习):5名, 任职要求： 1、性格开朗，善于交流，工作主动、稳有责任心，动手能力强； 2、工作认真，诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、有发展意识，务实，愿意从基层做起； 4、良好的团队精神和创新精神 5、应届毕业生优生
5.业务助理:5名, 1：专科及以上学历，市场营销相关专业 2：性格外向，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，责任心强 3：具备一定的市场分析能力，良好的客户服务意识 4：对销售有浓厚的兴趣，且期望从事销售类工作，学习能力强，能快速接受新知识，敢于创新
6.电话文员:6名, 1：利用公司提供的客户资源发展意向客户 2：与客户进行有效沟通交流的过程中，能够迅速有力的了解客户的需求，寻找销售机会 3：定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 4：具有一定的市场分析能力，良好的客户服务意识

C09:四川长虹电器股份有限公司无锡销售分公司职位数：2 岗位数：20
1.长虹电视专柜导购:【性别】不限【年龄】20-35岁【学历】不限【其他】身体健康，吃苦耐劳，有销售经验者优先【工作地点】江苏省苏锡常南盐五大超市长虹电视专柜【月薪范围】2000-10000 【薪酬构成】底薪+提成+节假日福利+分公司事件奖励【其他福利】每年提供销售星级提升机会，发放星级导购奖励
2.推广专员:【人员】6名【性别】不限【年龄】18-25岁【学历】不限【其他】身体健康，吃苦耐劳，有销售经验者优先【工作地点】江苏省苏州市区长虹电视【月薪范围】3000-10000元【薪酬构成】底薪+提成+带薪休假+交通补贴+提供住宿+通信补贴

C10:苏州市清风装饰工程营造有限公司职位数：9 岗位数：90
1.平面设计:1、大专以上学历，艺术类专业，应届生亦可，男女不限； 2、能熟练操作Photoshop 、CorelDRAW 、Illustrator等相关平面设计软件；3、有设计排版工作经验者优先
2.文案策划:1、大专以上学历，应届生亦可，男女不限； 2、具有较强的新闻、热点敏敢性，有较强的文案功底。 3、有丰富的线上线下活动推广实战经验，了解知识性媒体特点，熟悉口碑营销的执行操作流程； 4、网感好，创意优，执行力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写方案，一定程度掌握图片处理软件； 5、对微博和微信运营成功案例者优先录取
3.企划部主管:1、广告设计、视觉设计、艺术设计等专业大专以上学历。2、2年以上相关工作经验。需具有较强的平面创意制作能力，具有良好的沟通能力，有团队协作能力及强烈的工作责任心、开拓创新意识和技术钻研精神。3、能熟练操作Photoshop 、CorelDRAW 、Illustrator等相关平面设计软件；能独立完成工作，精通VI设计。4、面试需带具有说服力的作品。 5、熟悉印刷等后期制作工艺流程或摄影。
4.室内设计师:1.有3年以上室内设计工作经验； 2.能熟练使用AutoCAD 3DMax Ps等相关绘图软件； 3.能独立和客户沟通出据完成设计方案。
5.工程部监理:1、5年以上工作经历，具备3年以上建筑施工现场管理经验，熟悉施工现场管理或技术指导工作。 2、熟悉工程施工流程和施工管理要点，能独立解决工程施工中遇到的质量技术问题 3、较强的人际沟通技能。
6.网络、网站编辑:1、男女不限，应届生、实习生皆可，市场营销、新闻传播、广告等专业优先考虑； 2、拥有网站或新媒体运营工作经验，有微博微信独立运营经验者优先； 3、热爱新媒体行业和自媒体运营，对微信、微博、互联网等平台较为熟悉，对移动互联网发展潮流高度关注，思维活跃、有创意；具有比较广泛的知识储备，文字表达能力强。
7.市场营销、网销专员:18岁以上，男女不限，无不良嗜好，有销售经验者优先考虑。（工作地点：苏州/吴江）
8.设计师助理:设计相关专员应届实习生。（工作地点：苏州/吴江）
9.行政前台:1.要求品貌端正，无不良嗜好； 2.熟练运用office软件； 3.负责前台接待工作； 5.完成领导安排的其他行政工作。

C11:长园和鹰智能科技有限公司职位数：4 岗位数：80
1.国内业务经理（优秀应届生亦可）:20名, 年薪：15-30W；任职资格：大专以上学历；具有独立客户开拓能力、谈判能力；电脑操作熟练，接受长期外派。
2.海外业务经理（优秀应届生亦可）:20名, 年薪：15-30W；任职资格：本科及以上学历，英语听说读写流利；可以接受海外出差。专人带教，3个月系统培训（技术、营销）。
3.售后服务工程师（优秀应届生亦可）:20名, 任职资格：大专及以上学历，机电、自动化等相关专业；具有较强的动手能力，能看懂机械或电气图纸；能够承受工作压力，能接受长期外派。专人带教，6个月系统培训（生产、售后）。
4.IE助理/培训师（优秀应届生亦可）:20名, 任职资格：大专以上学历，服装类相关专业；有服装厂生产管理经验尤佳。福利： 1.缴纳保险：五险一金、商业险； 2.高温补贴；销售200元/月，售后300元/月，补贴月份为每年7-9月； 3.通讯补贴：50-300元/月； 4.节日福利：中秋、春节发放200-500元购物卡； 5.婚嫁礼金：1000元/次； 6.带薪休假：每年提供5天的带薪年假，依法享受各类带薪假期； 7.生日福利：员工生日会及生日礼品； 8.年终奖金：按年终奖金分配方案执行；

C12:江苏开图商贸有限公司职位数：5 岗位数：50
1.电商专员:底薪3500+高提成综合薪资5000以上。周末双休。上班时间9:30-18:00。国家法定假日。
2.微信营销员:底薪3500+高提成综合薪资5000以上。熟悉网络操作，良好的沟通能力。
3.客服助理:底薪3000，大专以上学历。
4.金融专业应届毕业生:底薪3000，学习能力，语言表达能力强。
5.行政前台:底薪3000，积极主动，聪明灵活，试用期3个月。

C13:苏州骏丰频谱有限责任公司职位数：5 岗位数：12
1.储备干部:4名, 任职要求：1、本科以上学历，可接受应届生进行职能培训；2、能吃苦耐劳，注重管理经验和技巧的积累，培养成公司理想的管理干部；3、有良好的表达能力，适应力，接受新事物能力强；4、敢于和客户沟通，维护客户关系，有上进心；5、对生物、中医感兴趣者优先考虑。薪资：前三个月无责3500+提供住宿+北京专业化培训+五险+旅游转正后综合5000-8000
2.销售代表:5名, 任职要求：1、大专以上学历，有相关销售经验可接受应届生进行职能培训；2、吃苦耐劳、思维清晰、擅于沟通与表达，有强烈意愿从事销售工作。3、性格沉稳亲和力强，吃苦耐劳有眼力见，完善的职业发展通道，一年之后走上管理岗位挑战万元高薪；4、对生物、中医感兴趣者优先考虑。薪资：综合3500—5000+提供住宿+完善的晋升通道+五险
3.出纳:1名, 任职条件：1、大专以上学历，财务相关专业，熟悉财务办公软件。2、具有较强的亲和力和团队协作能力。3、吃苦耐劳，做好客户基础服务，配合销售人员达成销售过程。薪资：底薪2700+奖金=综合3000-4500提供住宿+五险
4.华东区客服经理:1名, 任职条件：1、大专以上学历，1年以上客服经验，2、具有较强的亲和力，协调与客户之间关系，积极解决顾客问题3、华东区储备岗位，上班地点：上海、苏州、杭州、南京、无锡之一，能接受外派者优先。薪资：5000—7000+提供住宿+五险一金+年终奖+交通补助+通讯补助+定期旅游
5.华东区市场经理:1名, 任职条件：1、大专以上学历，有较强的主持和写作功底 2、具有较强的亲和力，熟悉营销的方式方法。3、华东区储备岗位，上班地点：上海、苏州、杭州、南京、无锡之一，能接受外派者优先。薪资：5000—7000+提供住宿+五险一金+年终奖+交通补助+通讯补助+定期旅游

C14:青岛银色世纪健康产业集团有限公司职位数：5 岗位数：50
1.销售精英:任职资格：18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
2.人事专员:岗位职责：1、大专以上学历，负责发布招聘信息，安排人员面试。2、办理员工入职、转正、调动、离职等异动。3、管理公司人事档案。4、新入职员工培训。
3.出纳:岗位职责：1、大专以上学历，必须持有会计上岗证，2负责银行账户的日常结算管理，3、保管现金、存单及其他有价证券，并定期盘点。4、产品及礼品的管理盘点。5、上级领导交代的其他工作。
4.数据文员:高中(职高), 岗位职责：1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理。2、负责会议期间视频、音乐的播放。3、负责活动期间各种物品的准备工作。4、上级领导交代的其他工作。
5.营销讲师:高中(职高), 任职资格：1、28-40岁，熟悉保健养生行业，语言表达能力强，有激情和感染力。2、2年以上会销讲师经验。
其他:以上岗位均提供免费宿舍！！！

C15:苏州市苏品家具有限公司职位数：12 岗位数：30
1.仓管:2名, 岗位职责： 1、负责仓库进、销、存管理及确保达成、帐、物、卡、单一致; 2、每月自盘及月度盘点计划的实施以及现场7S管理。任职资格：物流相关专业，大专及以上学历，男性优先；熟悉仓库出入库存管理流程。
2.跟单文员:2名, 岗位职责： 1、审核订单，根据订单要求跟进生产进度； 2、协助财务部及时回款，同经销商月度对帐工； 3、跟催客户及时下单，维护现有订单交期，并按客户要求制度发货计划。任职资格： 1、大专及以上学历，女性优先，具有较强的沟通、抗压及数据系统性处理能力。
3.人事专员:1名, 岗位职责: 1、负责人员的招募信息的发布、简历筛选、邀约面试安排，达成招募任务目标； 2、员工入、离、转、调手续办理和人事档案的整理归档；任职资格：人力资源、企业管理类相关专业，大专及以上学历，熟悉各类人员的招募、培训管理；能前往苏北建湖者优先录用。
4.市场督导:10名, 岗位职责： 1、导购培训，店面氛围营造以及各店面销售计划进度监督。任职要求： 1、大专以上学历，热爱家具行业和零售终端推广。 2、岗位具有区域性，接受长时间出差。
5.平面广告设计师:1名, 岗位职责： 1、负责公司各类平面设计,包括平面广告设计，全国各专卖店活动平面广告。任职资格： 1、美术学院或艺术院校相关专业毕业，大专以上学历； 2、从事广告、平面、美工等相关工作2年以上（条件优秀者可适当放宽），能独立完成设计任务。
6.市场企划专员:1名, 岗位职责： 1、重点负责公司市场营销策略的研究、策划、组织与实施管理，不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧、收集和剖析案例并与公司比较，对公司营销战略和策略进行调整，提出有价值的建议、编制、提交公司年度市场营销整体策划方案； 2、负责研究制定公司品牌规划方案，并根据公司决策组织资源投入及品牌管理；任职资格： 1、有过相关企划工作经验，大专学历以上，良好的沟通能力、敏捷的思维以及洞察力。
7.家具设计师:3名, 任职资格： 1、工业设计或家具设计类相关专业，大专及以上学历，一年以上工作经验； 2、熟练使用CAD、3DMAX等应用软件并熟悉新中式家具领域，有创新思维和独具一格的风格。
8.培训助理:1名, 岗位职责：营销中心前台及培训助理；处理公司内部勤务及整理相关培训资料、文案等。任职资格：大专学历以上学历，限女性，熟练掌握基本办公软件，性格开朗、外向、仪表得体。
9.文案专员:1名, 岗位职责：负责公司微信平台推广、企业内部文化宣传及文案写作等相关工作内容。任职资格：本科及以上学历，有良好的文案写作经验，有相关工作经验者优先录用。
10.质检员:5名, 任职资格：高中以上学历，25-35岁之间；1年以上同等质检员岗位工作经验；.性格开朗，善于与人沟通，责任心强。
11.机加维修工:1名, 任职资格：有过相关机器维修以及电工工作经验者有限录用。
12.保安:2名, 任职资格：限男性25——45岁，为人忠厚老实，会写字，普通话流利者。
其他:以上岗位一经录用，待遇从优（薪资依据能力面议），公司提供广阔的晋升空间。公司相关福利待遇如下：提供吃、住，缴纳社会保险，免费体检；超长年假：15天春节假以及相关法定假；培训：每月度一次培训，每季度一次大型培训学习机会；奖励：优秀员工奖、优秀管理者奖、年终奖等；娱乐活动：户外拓展、聚餐、旅游（年度优秀员工海外游，其他员工国内游）、月度生日活动（含生日礼物）、电影、卡拉OK等。

C16:苏州长征-欣凯制药有限公司职位数：4 岗位数：40
1.操作工:职位描述： 1、遵守公司规章制度和GMP要求； 2、按生产计划保质保量完成生产任务； 3、生产记录能及时认真的填写； 4、完成主管安排的其他任务； 5、保证所有设备保持洁净符合公司卫生标准要求。岗位要求： 1.中专及以上学历； 2.工作认真负责，学习、动手能力强； 3.具有团队协作精神和质量控制意识； 4.服从公司安排，身体良好。
2.化学分析员:职位描述： 1.完成进厂原辅料、成品、稳定性样品、新产品的检验工作，按照质量标准和操作规程在规定检验周期内完成检验； 2.完成分析方法开发、优化、转移等技术工作并最终出具分析方法验证报告。 3.协助进行新产品质量研究，项目的申报，负责质量标准的复核和原始记录的检查、撰写药物分析方面的申报资料；. 4.配合工厂年度验证总计划，完成化学实验室仪器定期维护保养、校验/验证等工作； 5.标准品/对照品、试剂试液的管理，包括但不仅限于：配制、正确保存和使用，并及时更新使用台帐。 6.原辅料、成品、包材、新产品等测试方法的起草与修订； 7.所有留样观察、稳定性样品定期取样等其它化学实验室日常工作； 8.兼任技术中心QC岗位； 9.完成领导交办的其他事情。岗位要求： 1.本科及以上学历， 2.药学等相关专业， 3.1年以上化学实验室分析工作经验， 4.熟练实验室常用分析仪器的使用维护校验； 5.能够翻译USP、EP等国外药典标准； 6.工作认真细致、踏实，能吃苦耐劳，有团队合作精神； 7.CET4及以上。
3.制剂工艺工程师:职位描述： 1、熟悉生产工艺，确保生产工艺的稳定。 2、负责制剂车间相关文件起草、修订和审核工作。 3、负责新模具的请购、检查工作。 4、对生产需要的各类模具进行有效的管理，确保模具完好。 5、参与新品相关文件的起草及其它与新品研发相关的工作。 6、做好员工思想工作并及时与主管进行沟通。 7、工作积极主动，实事求是，能遵守公司规章制度，按SOP操作，为人正派，尊重他人，与同事和睦相处。 8、参与研发产品的小试、中试工作。 9、收集汇总各研发产品关键技术参数。 10、起草研发产品的工艺规程、批生产记录、批包装记录及工艺验证方案。 11、参与研发产品工艺验证、清洁验证工作。 12、负责研发产品相关文件的培训工作。 13、其它与新品研发相关的工作。 14、领导安排的其它工作。岗位要求： 1、药学或相关专业本科及以上学历； 2、制药企业相关岗位生产2年以上经验； 3、熟悉GMP，有相关工作经验。
4.厂务技术员（电工）:职位描述： 1、水，蒸汽抄表与用量异常分析； 2、纯水系统的运行监控抄表/参数异常的调节/谁值得测试与记录； 3、净化空调系统、洁净压缩空气系统、冷冻机组、冰盐水机组、冷却塔的运行监控抄表/参数异常调节； 4、纯水周期性消毒及净化空调系统周期性消毒； 5、配合公用系统的PM工作； 6、配合公用系统的故障处理； 7、按计划要求参加各级培训； 8、熟悉厂务设备设施的标准操作规程、制度和标准，并严格按上述规程、制度和标准执行和操作。 9、上级领导安排的其他工作。 10、此岗位需要倒班。岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、机械/电气/暖通/自动化等相关专业； 3、1年以上制药企业厂务系统管理经验； 4、熟悉固体制剂工艺设备系统的优先。公司待遇福利： 1、按照国家规定，签订规范劳动合同； 2、从试用期开始享受“五险”“一金”； 3、公司提供住房补贴、交通补贴、通信补贴； 4、公司实行8小时工作制，双休； 5、公司提供工作午餐； 6、生日福利，节假日福利； 7、每年至少一次旅游；

C17:苏州庄泰萍缘堂生物科技有限公司职位数：7 岗位数：56
1.储备干部:10名, >5000元/月要求：大专及以上学历，勤奋踏实，善于沟通组织力和团队意识佳，有梦想。待遇：底薪+奖金+提成+五险+免费住宿（年薪达20万以上）
2.销售顾问:20名, >3500元/月要求：大专及以上学历，较佳的语言表达能力和亲和力，勤奋敬业，服务意识强，有梦想，能承受工作压力。待遇：底薪3500+奖金+提成+五险+免费住宿
3.文案策划:5名, 要求：中文等专业优先。较强的文字功底，组织协调能力佳，熟悉平面设计（PS、AI）等优先录取。待遇：底薪2500元+奖金+五险+免费住宿
4.人事:5名, 要求：人力资源、行政、文秘等专业大专以上学历。气质佳、爱岗敬业。具有良好的书面、口头表达能力，熟悉日常办公软件。待遇：底薪2500元+奖金+五险+免费住宿（年薪达4-10万）
5.主持:5名, 要求：大专及以上学历，形象好，个性外向，亲和力强。熟练掌握普通话；善自我激励，有团队合作精神，有梦想，能承受工作压力。待遇：底薪2500元+奖金+五险+免费住宿
6.连锁店员:10名, >3500元/月要求：大专及以上学历，较佳的语言表达能力和亲和力，勤奋敬业，服务意识强，有梦想，能承受工作压力。待遇：底薪+奖金+提成+五险+免费住宿
7.阿姨:1名, 要求：身体健康，无传染性疾病，注意个人卫生，做事勤快；保证能按质按量的完成好所安排的工作；要保持整个厨房地面、灶台、冰箱、油烟机的卫生干净；负责中餐和公司卫生；待遇：底薪2000元+免费住宿

C18:苏州斯凯德弗建材贸易有限公司职位数：4 岗位数：19
1.业务经理:5名, 大专及以上学历，1-3年业务工作经验，薪资待遇：底薪+提成+奖金，任职资格： 1、主动性强，工作态度积极，热爱销售工作； 2、有较强的事业心，勇于面对挑战，有一定的管理才能； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 4、良好的团队协作精神和客户服务意识； 5、监督户外或商业推广销售活动； 6、遵纪守法、品行端正，有较强的事业心和艰苦创业精神。 7、有从事相关涂料行业、建材、工程、渠道相关管理经验者优先。岗位职责： 1、负责所在区域的渠道拓展管理； 2、负责收集市场信息，制定销售计划； 3、负责维护大客户关系； 4、定期做好客户回访、老客户维护等工作； 5、完成销售团队制定的目标；
2.行政助理（财务）:2名, 专科及以上学历，薪资待遇：3500以上，任职资格： 1、大专以上学历，人力资源相关专业； 2、有1年以上行政人事相关工作经验（优秀毕业生亦可）； 3、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程； 4、熟悉组织户外或商业活动； 5、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力 6、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致 7、熟练使用办公软件、办公设备岗位职责： 1、协助制定、监督、执行公司行政规章制度 2、负责全公司人员考勤和处理各种假期； 3、负责公司办公环境清洁卫生检查考核及纪律； 4、购买、管理和维修公司固定资产； 5、负责劳保用品、办公用品、文具、卫生用品、生活配套设施的发放与管理； 6、负责各项文件的收发及发布等； 7、完成直属上司交办的临时性工作； 8、协助各部门办理所需事项。
3.内装施工员:2名, 大专及以上学历，１-2年及以上工作经验，任职资格： 1、建筑工程施工管理或相关专业，担任过1年以上墙面或涂料装饰工程施工员职务，具有大专以上学历，有施工员上岗证者优先录用； 2、熟悉墙面或涂料装饰工程，油漆和硅藻泥的施工组织、工序安排、工艺流程、质量标准及验收规范； 3、有较强的理论基础及施工技术能力，能识图、审图，能及时进行施工技术交底及解决工作涉及到的实际问题； 4、具有良好的协调能力和沟通能力，能较好的处理人际关系； 5、责任心强，具有强烈的敬业精神和团队协作精神； 6、为人正直、诚实守信，能承受较大的工作压力； 7、能够服从公司统一调配，驻守工地，适应施工现场的管理服务，能外派异地者优先录用岗位职责： 1、有透析施工图纸的能力，搞好现场布局，对设计要求、质量要求、详细作法要有清楚的调查，组织班组仔细按图施工； 3、协同项目部领导，保证施工顺利进行； 4、协助室内设计与沟通团队确保以高品质完成墙面（含内外墙）或涂料施工工作； 5、通过了解公司理念和工作原理，打造简单、安全、节省成本和高品质的解决方案； 6、上报施工进度、质量,处理现场问题，进行施工监督； 7、对家装上门服务的，能满足小业主的精致要求。
4.无机干粉涂料、油漆施工人员:１－ 2年及以上工作经验，任职资格： 1、有1年以上油漆、硅藻泥施工经验，做工精致； 2、为人诚恳、不怕吃苦； 3、善于学习、有良好的客户服务意识、团队合作精神及沟通表达能力； 4、工作讲究效率，细致认真，责任心强。 5、有2年以上施工经验者优先录取。岗位职责： 1、负责室内装潢，硅藻泥全部施工程序，按工艺要求负责操作。 2、能够有效率、负责任地做好硅藻泥室内装修工作； 3、要现场试工。

C19:苏州金泡电子科技有限公司职位数：4 岗位数：11
1.区域销售代表:5名, 岗位职责：负责区域内市场需求分析资料收集与上报；负责客户的开发及维护工作，完成相应的销售指标任务负责跟踪产品下单、出货，经销商与代理商产品经销存记录管控；完成上级领导交办的其他工作。任职要求： 1-2年以上销售工作经验，有咖啡，辅材原料销售经验者优先考虑；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心,能承受较大的工作压力；
2.餐饮助店销售员:3名, 岗位职责：负责指定门店内进行饮品制作，协助气泡饮品销售；负责客户关系的维护，推动公司产品的销售；负责指定客户的产品使用数据反馈并确保产品库存；客户反馈信息及时上报主管。任职要求：高中学历以上，专业不限；有餐饮工作或酒水促销经验优先，优秀应届毕业生亦可；具有良好的语言表达能力，思维活跃，善于沟通；有良好的合作意识，较强的沟通能力，执行力强。
3.饮品直销经理:2名, 岗位职责：负责开发区域内的饮品店市场；负责做好饮品店的开发和销售工作；开发并维护和商家的合作关系。任职要求：高中以上，有良好的沟通能力；有服务行业工作经验者优先，有酒水饮料食品等快消品销售工作经验者优先；具有较强的市场招商开发和维护能力，负责公司饮料在当地市场的开发与维护工作。
4.助理研发工程师:1名, 岗位职责：协助产品经理进行产品规划、各产品生命周期管理，对气泡水机及相关产品市场状况进行调研并提出针对性策略；产品技术资料及销售产品知识培训；分析市场与客户需求，提出产品、服务和改进方案，协调产品说明书撰写、产品认证；竞品数据收集，竞争对手分析，定义产品功能性能和成本控制范围；产品售后支持；公司产品相关PPT、资料提供。任职要求：大专以上学历、机械专业，能力突出者也可放宽条件；熟悉proe，cad等制图工具；有创新能力，工作细致，认真，效率高；熟悉小家电产品的研发、生产和市场发展状况、熟悉同类产品状况；
其他:基础福利：薪资组成：无责底薪3000+生活补贴700+绩效工资+提成≥月薪6000元。 1、公司每年组织不定期的集体旅游、组织部门聚餐； 2、具有竞争力的薪资福利、完善的培训、晋升制度； 3、重要节假日，公司为全体员工准备精美礼品； 4、享受周末双休、国定节假日及带薪年休假； 5、享受社会保险，补充医疗保险，住房公积金。 6、甲级办公环境。

C20:安徽汉高电力科技有限公司职位数：2 岗位数：15
1.外业：电力设备（测）调试工程师、技术员（驻苏州分公司）:10名, 男；大专以上；职位描述：电力设备安装、调试、维护，远程数据分析、分类和总结。电力工程施工勘察、安装、（测）调试、现场管理、技术支持。岗位职责：1、根据维护单进行现场分析、检修、维护。2、远程通讯设备更换；计量设备更换；3、现场变-户关系勘察；4、利用设备进行对现场归属关系进行梳理、分析、归类；5、完成上级负责人安排的其他工作；任职资格：熟悉计算机基本操作；能每日从事户外作业，能承受一定工作压力；工作经验不限，提供在岗实习培训。
2.主站：内页文员（驻苏州分公司）:5名, 大专以上；职位描述：根据项目指标要求，协助外业对系统内数据分析、整理、分类，指标汇报。岗位职责：应用系统数据的导出、分析、归类；2、协助外业人员进行数据查询、召测、分析；3、对外业维护单进行收集、归档；4、完成上级负责人安排的其他工作。能熟练使用Word、Excel等办公软件；电力、建筑、机械、计算机等相关专业优先。任职资格：熟悉计算机基本操作；能承受一定工作压力；工作经验不限，提供在岗实习培训。工作地点：苏州市姑苏区、高新区。薪资待遇：3000~6000元/月；公司福利：享受国家法定节假日、提供住宿，水电气公司报销，旅游休假，绩效考核年度奖金。

C21:姑苏区阿康达贸易商行职位数：7 岗位数：41
1.【市场经理】:2名, 三年以上相关工作经验，自有团队优先，责任心强，有较强管理组织能力。年薪15万以上
2.【经理助理】:2名, 大专以上学历，责任心强，有较强管理组织能力，熟悉相关办公软件。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励
3.【储备干部】:5名, 20—35岁，大专以上学历，责任心强，有较强的团队意识和协调能力。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励
4.【营销专员】:10名, 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，热爱销售，有上进心。底薪3000+津贴+奖励
5.【客服专员】:10名, 要求：大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励
6.【办公室文员】:10名, 要求：大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励
7.【活动主持】:2名, 大专以上学历，口齿伶俐，活泼开朗，五官端正，气质佳，普通话标准，身高160cm以上。底薪4000+津贴+奖励；【备注】以上人员一经录用，提供相应岗位系统带薪培训、签订正规劳动合同，缴纳五险，提供住宿。

C22:苏州金欧利电子商贸有限公司职位数：5 岗位数：50
1.导购员:要求：1.18周岁以上，性格开朗; 2.口齿伶俐，学习能力强，执行力； 3.善于沟通，反应敏捷，具有亲和力； 4.对销售工作具有强烈的兴趣和自信，有激情； 5.具有良好的团队精神，善于挑战；我们提供：国内游，国外游，专业培训，高薪以及更多福利等着你……
2.金立储备业务员:岗位职责： 1.负责管辖区域内的销量; 2.完成公司所下达的销售目标，并合理分配至所管辖区域内的门店，负责全面完成销售目标; 3.协助开发管辖区域内的零售店，并且合理下达目标; 4.负责客户的上货、退货、调货流程; 5.负责招聘辖区内导购员，合理给导购员下达目标，并帮助其完成; 6.节假日负责安排辖区内组织活动; 7.能够服从上级安排，完成上级分配任务; 招聘要求： 1.18周岁以上，性格开朗; 2.口齿伶俐，学习能力强，执行力强; 3.善于沟通，反应敏捷，具有亲和力; 4.对销售工作具有强烈的兴趣和自信，有激情; 5.具有良好的团队精神，善于挑战; 薪资待遇： 1.实习期 2500+绩效奖金;2.转正后 3000元-8000元;
3.金立精英导购:1.18周岁以上，性格开朗; 2.口齿伶俐，学习能力强，执行力强; 3.善于沟通，反应敏捷，具有亲和力; 4.对销售工作具有强烈的兴趣和自信，有激情; 5.具有良好的团队精神，善于挑战; 我们提供：国内游，国外游，专业培训，高薪以及更多福利等着你…… 薪酬月收入如下：底薪：底薪+销售提成+奖金补贴; 综合工资3000-10000以上;
4.金立专卖店负责人:岗位职责：主要负责金立手机专卖店的管理，形象，物料，节假日炒店，数据的更进; 任职要求：大专学历及以上，性格外向，开朗活泼，熟悉手机店的运行; 福利方面按国家规定，上班时间朝九晚五，通讯补贴，绩效奖金;
5.金立财务人员:岗位职责： 1、日常财务开单、核算、对账以及客户返利核算等工作； 2、其他相关的财务工作。任职资格： 1、大专学历以上，普通话标准，需要有较好的沟通能力和团队协作精神； 2、工作细心、认真，责任感强，思维敏捷，对财务工作有充分认知； 3、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 4、能熟练操作常用办公软件； 5、能熟练操作管家婆系统优先。 6、持有会计从业资格证书的优先。

C23:浙江乔治白服饰股份有限公司职位数：3 岗位数：30
1.客户经理/业务:岗位描述及要求： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、形象气质佳，有较强沟通与表达能力，具有较强的团队合作精神； 3、中专及以上学历，有服装销售经验或市场营销等相关专业优先； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、能够适应短期出差。
2.量体师:岗位描述及要求： 1、负责量体工作，了解不同区域客户穿着习惯及需求； 2、熟悉服装基础知识，对服装行业非常感兴趣，有量体经验或服装院校毕业优先； 3、大专学历以上，良好的客户沟通意识，性格开朗，综合气质较佳； 4、男性，身高175CM以上，女性，身高160CM以上； 5、身体素质良好，能适应短期独立出差。
3.财务会计:岗位描述及要求： 1、按照公司报销制度和现金管理制度，依据经审核的记账凭证，准确，及时办理各项报销业务； 2、完成现金收付工作，开具或收取现金收付的相关标据； 3、及时办理银行收款付款手续，办理支票，汇款，转账等方式的结算业务； 4、开具客户发票，追踪应心账款，业务合同管理，业务进帐回馈等； 5、根据公司要求领导安排作好相关费用登记，分类和分析并提出建议； 6、负责日常会计处理，财务核算，账薄登记，并进账账，账实核对； 7、负责银行，财税，工商相关业务办理等； 8、专科以上学历，责任心强，具较台的沟能协调管能力，态度好，务实做事。
其他:公司福利政策： 1、薪酬结构：基本工资+各类补贴+提成奖金+年终奖金+超额利润； 2、福利补贴：五险、交通、出差补贴、全年服装等； 3、工作时间：8小时工作制，法定节假日及带薪年假； 4、温馨福利：公司派发员工生日礼物、过年孝心礼物、组织旅游、娱乐聚餐等丰富多彩的员工活动； 1、培训发展：根据公司发展及结合员工自身素质，提供服装专业知识的内部培训以及市场营销、经营管理方面的外部培训。

C24:苏州佳尔德压缩机销售有限公司职位数：3 岗位数：30
1.销售代表:1、性别不限，学历：大专（及以上）学历 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战。6、对销售工作有较高的热情；具备较强大的学习能力和优秀的沟通能力；年收入10万元起。
2.销售助理:要求:1、性别：女，年龄23-30岁 2、接听、转接电话；接待来访人员；3、负责店面的文秘、信息、机要和保密工作，做好档案收集、整理工作；4、负责店面仓库的保管工作，做好物品出入库的登记；5、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理；6、接受其他临时工作；7、有驾照者优先录取；
3.售后服务:要求：1、22岁-35岁的已婚男士，中专、高中以上学历、身体健康、品德高尚，工作主动、勤奋、有条理，有积极的人生态度；2、有冷干机维修经验，懂电气、了解空压机、会维修空压机，有热回收或变频改造，有机电一体化或空压机行业从业经验者优先；3、有驾照、能熟练驾驶汽车、农村户口或退伍军人优先；能吃苦耐劳，有强烈的责任心，相信自己，极致自信，极致勤奋！

C25:太仓黑龙智能工业科技有限公司职位数：10 岗位数：10
1.普工:1名, 底薪3000；性别女；主要工作内容：1.蜡制浇注系统的制作和修复；2.按工艺要求进行生产操作；技能要求描述：1.工作细心，责任心强，善于发现问题，具有较强的分析能力；2.服从领导安排，能积极完成主管所交代事宜，完成本岗以外的技术学习任务；3.有相关工作经验者优先；
2.普工:1名, 底薪4000，性别男；主要工作内容：1.操作真空石膏包埋机，进行石膏混装；2.按照车间主管要求，按时按量完成生产任务；技能要求描述：1.有一定的钳工工作经验，能看懂机械图纸；2.3年以上机械现场操作工作经验；3.服从领导安排，能积极完成主管所交代事宜，完成本岗以外的技术学习任务； 4.具备良好的沟通能力及团队意识，工作责任心强善于发现问题，具有较强的分析能力；"
3.普工:1名, 底薪5000，性别男；主要工作内容：1.操作高频感应熔炼炉； 2.做好浇注前的准备工作，能判断和掌握常用铝合金的熔化质量（同时具备熔炼钢的经验者优先）；3.对熔炼相关设备进行维护保养、维修以及点检，出现故障及时报修，并协助设备维修，配合维修人员和生产安排管理人员进行班组生产用各类备品备件的准备工作；4.负责模壳焙烧，产品热处理；技能要求描述： 1.服从领导安排，能积极完成主管所交代事宜，完成本岗以外的技术学习任务；2.具备良好的沟通能力及团队意识，工作责任心强善于发现问题，具有较强的分析能力；3.3年以上铸造现场操作经验；
4.普工:1名, 底薪5000，性别男；主要工作内容：1.能熟练操作电焊，氩弧焊，冷焊机。主要修补铝、铜、不锈钢铸件； 2.负责毛坯浇冒口去除，外观检验；3.协助或独立完成公司内部机械设备的日常维护保养工作；技能要求描述：1.2年以上焊工、钳工工作经验，能看懂机械图纸；2.服从领导安排，能积极完成主管所交代事宜，完成本岗以外的技术学习任务；3.具备良好的沟通能力及团队意识，工作责任心强善于发现问题，具有较强的分析能力；
5.技术工:1名, 底薪3000，性别女；主要工作内容：1.蜡制浇注系统的制作和修复；2.按工艺要求进行生产操作；技能要求描述：1.工作细心，责任心强，善于发现问题，具有较强的分析能力；2.服从领导安排，能积极完成主管所交代事宜，完成本岗以外的技术学习任务；3.有相关工作经验者优先；
6.技术工:1名, 底薪4000，性别男；主要工作内容：1.操作真空石膏包埋机，进行石膏混装；2.按照车间主管要求，按时按量完成生产任务；技能要求描述：1.有一定的钳工工作经验，能看懂机械图纸；2.3年以上机械现场操作工作经验；3.服从领导安排，能积极完成主管所交代事宜，完成本岗以外的技术学习任务；4.具备良好的沟通能力及团队意识，工作责任心强善于发现问题，具有较强的分析能力；
7.技术工:1名, 底薪5000，性别男；主要工作内容：1.操作高频感应熔炼炉；2.做好浇注前的准备工作，能判断和掌握常用铝合金的熔化质量（同时具备熔炼钢的经验者优先）；3.对熔炼相关设备进行维护保养、维修以及点检，出现故障及时报修，并协助设备维修，配合维修人员和生产安排管理人员进行班组生产用各类备品备件的准备工作；4.负责模壳焙烧，产品热处理；技能要求描述：1.服从领导安排，能积极完成主管所交代事宜，完成本岗以外的技术学习任务； 2.具备良好的沟通能力及团队意识，工作责任心强善于发现问题，具有较强的分析能力；3.3年以上铸造现场操作经验；
8.技术工:1名, 底薪5000，性别男；主要工作内容：1.能熟练操作电焊，氩弧焊，冷焊机。主要修补铝、铜、不锈钢铸件；2.负责毛坯浇冒口去除，外观检验；3.协助或独立完成公司内部机械设备的日常维护保养工作；技能要求描述：1.2年以上焊工、钳工工作经验，能看懂机械图纸；2.服从领导安排，能积极完成主管所交代事宜，完成本岗以外的技术学习任务；3.具备良好的沟通能力及团队意识，工作责任心强善于发现问题，具有较强的分析能力；
9.财务助理:1名, 底薪3000，男女不限；主要工作内容：1.主要负责公司货币资金的处理，包括现金、银行存款及支票等其他货币资金；月底完成资金的盘点，月初银行回单及对账单的打印等与货币资金相关的其他事宜；2.协助主办会计处理发票领购、开具、验证等事宜； 3.协助主办会计完成凭证、账簿等的装订以及其他会计相关资料的保存工作；4.配合会计进行年度结算统计工作；5.负责基本的人事事宜，包括办理员工社保、公积金业务；6.领导分配的其他工作。技能要求描述：1.有一定年限的制造行业相关工作经验；2.具有会计从业资格证；
10.销售经理:1名, 底薪5000，性别男；主要工作内容：1.完成各项销售经营目标、客户咨询服务；2.收集、分析市场信息，了解竞争对手，开拓与发展新的市场及客户；3.定期拜访客户，与之建立良好的关系,建立客户档案并做好市场维护；4.负责公司销售往来账目的跟催，跟踪销售计划实施情况并确保完成；5.完成领导交办的其他工作。技能要求描述：1.具有2年以上销售工作经验，有汽车零部件销售经验者、车辆、机械等相关专业者优先；2.英语水平良好，具备日常沟通听说读写能力；3.良好的沟通、表达能力，工作严谨细心、责任心强； 4.具有自我管理能力，热爱销售工作。"

C26:无锡市百思特食品工业有限公司职位数：8 岗位数：46
1.操作工:20名, 初中科学历、食品厂车间操作工，有无工作经均可，男士优先，28-45岁；能够吃苦耐劳、做事灵活即可；提供食宿。
2.省区业务经理:5名, 高中以上学历，有过相关食品行业的工作经历者优先，男女不限，28-35岁。能够接受出差，服从团队领导管理。工资：基本工资（4000-6000）+提成，提供食宿；
3.销售内勤:5名, 大专以上学历、会简单的办公软件操作；有过从事淘宝客服工作经历者优先录取，男女不限，20-32岁，工资：3000-4000元+提成，提供食宿。
4.销售助理:2名, 大专以上学历，工商管理专业优先录取，要求会熟练使用办公软件，会做简单的销售数据分析，配合销售主管完成部门内文职性的工作。工资：3000-3600元+提成，提供食宿。
5.人事助理:1名, 大专以上学历，要求会开车，有驾照；有1年以上人事或行政的工作经历，男士优先。工资：面议，提供食宿。
6.品控人员/食品研发:5名, 要求食品科学与工程专业大专以上学历，会简单的室化验试验检测；接受应届毕业生，提供食宿，薪资面议。
7.吧台调配师:5名, 岗位职责：饮品、甜品制作开发，有至少一年以上的奶茶店或饮品调试经验，男女不限，年龄22-35岁高中以上学历薪资：基本工资（3000）+绩效考核（1000）+提成
8.采购助理:3名, 大专以上学历，1年食品加工企业采购工作经验；有良好的沟通能力，头脑灵活、执行力强，会开车。

C27:深圳市泛海三江电子股份有限公司职位数：3 岗位数：8
1.销售代表:5名, 岗位职责： 1、巩固既有客户关系，发展新客户，开拓新的市场领域。 2、面对面销售，具有挑战性。 3、公司内部培训内部晋升机制。完全从零经验开始。 4、工作积极主动，对销售有高度热情。 5、有亲和力，有团队精神。 6、公司提供公平、公正、透明化管理。任职要求： 1、大专以上学历，市场营销、电子技术类、经济类专业优先，年龄22～35岁； 2、一年以上产品直接销售经验，有建筑行业材料或设备销售经验者优先； 3、良好的语言沟通表达能力，善于学习，积极进取； 4、品行良好，自律性强，富有团队合作精神； 5、热爱销售工作，具有敬业精神；薪资待遇： 1、底薪2200～6000元＋500元生活津贴＋高提成＋各项补贴（交通补贴、餐补、通讯补贴、司龄津贴等），年薪可达10万元以上； 2、岗位实行五天八小时工作制，依法享受年休假、婚假、生育假、法定节假日等有薪假期；购买五险一金，可免费提供住宿。 3、公司定期组织健康体检及旅游活动。
2.技术支持工程师:2名, 岗位职责： 1.对产品、系统进行系统设置、工程调试与开通，并为公司新产品成熟后的大规模售后服务提供积累经验； 2.出差调试维修除工作驻地以外的的商务中心及经销商消防、安防工程； 3.协助部门经理跟踪产品质量并收集客户反馈意见； 4.用户系统运行故障的技术咨询与现场修复； 5.收集系统运行数据、故障信息并及时反馈； 6.宣传公司产品，解答客户技术咨询，对用户实施培训； 7.建立系统调试、维护资料档案，及时移交； 8.完成上级安排的其它工作。任职要求： 1、机械、计算机、电子类相关专业毕业大专及以上学历，扎实的专业技术基础； 2、电子产品市场技术支持工作经验1年以上，有设备售后服务经验者优先； 3、具电子电路基本知识；熟练掌握公司产品性能，系统调试、维护知识； 4、了解与公司产品相关的消防、安防规范、标准； 5、有良好的理解、沟通、表达、计划、执行、协调等方面能力； 6、有较强的动手能力，工作勤奋踏实，认真负责。薪资待遇： 1、薪资4000～6000元（含交通补贴、餐补、通讯补贴、司龄津贴、调试奖金、年终奖金等）； 2、岗位实行五天八小时工作制，依法享受年休假、婚假、生育假、法定节假日等有薪假期；购买五险一金，可免费提供住宿。 3、公司定期组织健康体检及旅游活动。
3.行政助理:1名, 岗位职责： 1、负责公司日常事务，如公司访客接待、文档管理、设备登记管理等； 2、负责与总公司相关部门进行协调和相关事务处理； 3、负责和办公楼物业等单位进行协调和相关事务处理； 4、部门考勤、低值易耗品管理、办公室值日安排等； 5、部门领导分配的其他工作任务。任职要求： 1、大专或以上学历，熟练使用各种办公设施、软件与网络； 2、一年以上销售助理或商务文员相关工作经验，懂档案管理； 3、形象气质佳，普通话标准且语言表达能力良好； 4、工作原则性强，认真负责，有良好的服从意识； 5、品行良好，自律性强，富有团队合作精神。薪资待遇： 1、薪资2000～4000元（含餐补、通讯补贴、司龄津贴、年终奖金等）； 2、岗位实行五天八小时工作制，依法享受年休假、婚假、生育假、法定节假日等有薪假期；购买五险一金，可免费提供住宿。 3、公司定期组织健康体检及旅游活动。

C28:迅销（中国）商贸有限公司职位数：1 岗位数：20
1.优衣库伙伴:20名, 薪资范围：2001～4000；工作职责：您将获得：1、通过努力改变人生的机会（若表现优异2年内可以晋升为店长，获得年薪15万元起）；2、国际化零售业培训体系培训机会；3、明确的职业发展通道及广阔的职业发展空间；4、签订劳动合同成为正式员工，完善的薪资福利体系，入职满一年后，享受年底双薪；5、每周休息2天，工作满一年后享受有薪年假5天，之后逐年递增1天，有薪年假最长可达15天/年；工作内容：1.处理店铺各项基本业务（比如顾客接待、商品整理、收银、清扫等）；2.以优衣库伙伴的角色参与店铺运营；3.通过自己的努力以及积极参与店铺团队建设成为店铺的经营者；任职资格：招募要求：1.18-28周岁，高中或同等以上学历（大专及以上学历优先考虑），性别专业不限；2.有热情，有进取心，积极向上，希望通过努力改变自己的人生；3.良好的服务意识和团队精神，良好的素质素养；优衣库伙伴职业发展路径：入职PN级（月薪3400元） →6个月后通过考试的，可晋升至AP级 (月薪3800元) →6个月后通过考试的，可晋升至SP级(月薪4300元) →6个月后通过考试的，可晋升至店长候补 →6个月后通过考试的，可晋升至店长 →更广阔的发展空间；本招聘信息中所有的“年薪”、“月薪”均指税前，扣除五险一金前，且包含各项津贴、补贴、奖金等如果你有梦想、有热情、敢于挑战，渴望成为独当一面的国际化经营者，优衣库欧尚店欢迎你的加入！

F01:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司职位数：5 岗位数：90
1.区域经理:年龄28--45岁，有团队管理经验者优先，年薪30W+
2.区域服务主管:年龄28--45岁，有销售管理经验者优先，年薪15W+
3.区域服务专员:年龄24--50岁，有客服，售后，销售经验者优先;
4.招聘助理:女，年龄24--40岁，有相关招聘经验者优先
5.电话助理:女，年龄20--40岁，有电话销售经验者优先; 薪资待遇:底薪+岗位津贴+服务津贴+绩效奖+季度奖+年终奖+其他奖励，双休+国假+旅游+保险+其他福利;

F02:苏州宏昇乐器有限公司职位数：2 岗位数：3
1.储备干部:1名, 大专以上，有意长期从事国际贸易。愿接受长期培训者，英语能力佳。
2.国际贸易业务助理:2名, 女，大专以上，无经验可。熟办公室软件，个性开朗，协调性好；英语能力可在工作上学习进步者。

F03:江苏和伟美科技发展有限公司职位数：6 岗位数：30
1.区域经理:5名, 最低学历：本科; 年龄：30+; 工作年限：3年以上; 月薪：4000-6000; 岗位职责： 1、从事PE、PP、ABS 、PS、PA等塑胶行业销售； 2、进行相应产品的国内外销售，签订销售合同及相关合作协议； 3、能够有独立分析行情，判断行情的能力； 4、有团队意识，且有相关带团队的经验；任职要求： 1、有相关塑料销售工作经验5年以上；懂汽车行业者优先 2、外贸或者化工塑料改性相关专业毕业，本科以上学历，较强的外语能力，能够听、说、读。（如工作经验较长，学历可放宽） 3、工作严谨，责任心强，为人踏实，具有团队协作精神，性格外向，善于与人沟通； 4、能适应长时间的出差；
2.业务员:10名, 最低学历：大专; 年龄：26+; 工作年限：1年以上; 月薪:3000-4500; 岗位职责： 1、相关专业毕业，有1-2年以上相关工作经验； 2、懂汽车行业者优先； 3、能适应长期出差、抗压能力强； 4、工作严谨，责任心强，为人踏实，具有团队协作精神，性格外向，善于与人沟通;
3.技术员（丹阳）:5名, 1、本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专 2、化学材料、高分子专业，及相关化工类专业 3、工作严谨，踏实，能吃苦耐劳 4、有良好的沟通能力和团队意识 5、后期根据公司需求，及个人意愿，可去苏州或上海办事处工作
4.技术主管:3名, 男, 本科, 1、男，专科以上学历、高分子材料相关专业； 2、3-5年以上相关工作经验，熟悉工程塑料行业； 3、较强的制程改善、技术问题解决和技术开发能力； 4、具有对高分子材料进行改性及加工工艺研究、设计和分析测试，并开发新型高分子材料及产品的能力。
5.品质经理:2名, 本科, 1、高分子材料相关专业，本科以上学历； 2、工作经验：从事过塑料、塑胶行业，在相关企业任职品质经理5年以上工作经验者优先； 3、培训经历：受过质量管理、质量管理体系等相关培训； 4、能独立建立健全的品质体系；熟悉质量检验、生产工艺流程的实际操作规范； 5、具有良好的质量分析、判断、解决问题的能力、思维清晰、反应敏锐、分析考虑问题全面细致； 6、具备较强的计划、组织、协调、沟通、审批、和执行能力。
6.市场开发经理:5名, 本科, 任职要求 1、化学或化工本科及以上学历，或市场营销本科及以上学历、并有相关行业经验者。 2、2-5年及以上市场营销工作经验，有高分子材料相关专业背景尤佳； 3、具有出色的沟通汇报能力、商务谈判能力和快速应变能力； 4、具有较强的自律能力、事业心，责任心，能承受一定工作压力； 5、根据工作需要，可每周频繁出差。 6、后期根据公司发展需要及个人意愿可在苏州或上海工作

F05:苏州金惠通金融信息服务有限公司职位数：4 岗位数：40
1.金融销售:1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿）； 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出）； 3、有良好的客户服务意识、综合素质（有销售经验者更加适合）； 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现）； 6、应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的最好平台）； 7、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 8、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 9、有责任心，能承受较大的工作压力；
2.渠道专员:1.负责开拓及发展公司小额信用贷款业务； 2.负责接待及回复客户关于贷款问题的咨询； 3.负责对提出贷款申请的个人和小企业主财务状况及贷款能力进行评估； 4.负责控制贷款风险； 5.负责维护客户，为客户提供优质的服务；
3.人事行政:1.掌握有关人事、社保、公积金的知识和各类相关法律法规，为客户提供电话/线上/线下咨询服务； 2.跟踪客户服务需求，登记建立客户档案，保管客户资料和各服务对象资料，建立并完善集团有关人事软件系统； 3.做好客户的数据统计，包括工资、五险一金、个税等； 4.协助市场部拓展客户，协助市场部交流政策信息，协助市场部培养人才； 5.配合市场专员与客户签订服务协议； 6.协助网络营销部门推广网站（百度商桥、微信公众号、微博、论坛等）； 7.领导交办事项等。
4.行政客服:1.公司客户的回访； 2.帮助客户办理手续； 3.及时回答客户问题； 4.在线解答客户疑问，引导客户，服务客户； 5.整理归纳总结合同、报表；

F07:苏州君惠医疗器械有限公司职位数：3 岗位数：8
1.会计:1名, 女，20-35岁，大专以上，持有上岗证。
2.内勤:2名, 男，20-35岁，大专以上，具有一年以上工作经验优先。
3.销售代表:5名, 女，20-35岁，高中以上，具有一年以上工作经验优先。

F13:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数：5 岗位数：45
1.综合内勤（三部）:6名, 性别不限，高中学历，薪水面议，全职，工作经验不限, 25-40周岁，高中及以上学历，为人热情正直，具有服务意识和沟通协调能力者优先。
2.电话服务助理（三部）:5名, 性别不限，高中学历，薪水面议，全职，工作经验不限，20-40周岁，高中及以上学历，思维敏捷，具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。
3.团队组训（三部）:3名, 性别不限, 本科学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 23-35周岁，本科及以上学历，具有良好表达能力，学习能力和创新意识者优先。
4.储备干部（三部）:6名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-40周岁，大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神者优先。
5.社区服务代表（三部）:5名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-45周岁，大专及以上人力，本地户藉，会电脑操作，有较强的责任心和良好的沟通能力者做优先。

F15:苏州市百川设备工程有限公司职位数：5 岗位数：17
1.技术员:6名, 要求：男性，高中、技校及以上（可接收应届毕业生），有意愿去学习消防系统、机电等相关专业知识的有志之士。薪资：4000-5000，八时双休五险一金福利津贴年休假地址：苏州市吴中区枫津南路22号2幢201-202室
2.销售经理/业务经理:2名, 要求：大专及以上学历，5年以上销售行业工作经验薪资：8000-20000 ，，八时双休五险一金福利津贴年休假地址：苏州市吴中区枫津南路22号2幢201-202室
3.销售员/业务员:5名, 要求：大专及以上学历，3年以上销售行业工作经验薪资：3500-8000 ，八时双休五险一金福利津贴年休假地址：苏州市吴中区枫津南路22号2幢201-202室
4.销售助理/业务助理:3名, 要求：专科以上学历，从事过销售助理或统计类工作者优先考虑薪资：3000-5000 ，八时双休五险一金福利津贴年休假地址：苏州市吴中区枫津南路22号2幢201-202室
5.网络运营专员:1名, 要求：专科以上学历，从事过网站优化、运营推广、维护编辑薪资：3000-6000 ，八时双休五险一金福利津贴年休假地址：苏州市吴中区枫津南路22号2幢201-202室

F16:苏州市开宝电器有限公司职位数：9 岗位数：16
1.粉料工:1名, 男, 年龄50岁以下，初中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，服从安排，从事塑料粉碎经验者优先考虑
2.模具设计（塑胶模）:2名, 男, 28-35岁，塑胶模具或机械制造专业毕业，5年以上独立设计塑胶模具经验，熟练使用UG设计软件，沟通能力强。
3.模具师傅（塑胶模）:2名, 男, 性别：男，年龄：25-35岁，中专以上学历，6年以上注塑模具制造工作经验，熟悉模具加工工艺熟练操作车、铣、磨、火花机等传统加工设备，能独立带组完成整套塑胶模具的制作。
4.模具补师（塑胶模）:4名, 男, 性别：男，年龄：35岁以下，学历初中以上，熟悉模具生产工艺流程，能读懂2D图纸，会操作车、铣、磨床、等加工设备，有2年以上实际工作经验，能够独立组装模具。要求工作中能吃苦耐劳、服从领导安排。
5.外贸业务员:2名, 女, 性别：女，年龄：35岁以下，国际贸易或英语专业。英语6级以上；精通塑胶和模具的专业术语，熟悉对外贸易流程、能熟练操作对外贸易网络平台，善于沟通。
6.五金仓管员:1名, 女, 25-30岁，高中以上文化程度，懂得仓库管理流程、会做电脑台账、会使用游标卡尺、有人事管理经验者优先。
7.注塑品检员:2名, 女, 30岁以下，高中以上文化程度，熟练使用量器具、二次元投影仪，有3年以上塑胶产品检验经验，接受过ISO9001专业培训。
8.注塑领班:1名, 男, 性别：男，年龄25岁以上，初中以上学历，从事注塑行业6年以上调机经验、会使用机械手、有一定的沟通协调和管理能力，能够独立带班。
9.会计:1名, 女, 中专, 中专以上学历，会计专业，（有初级会计证书）有两年以上相关经验。

F20:上海煦日新能源科技有限公司职位数：1 岗位数：8
1.销售代表（薪资待遇：3000-20000元）:8名, 岗位职责： 1.执行公司市场销售策略，达成个人销售指标； 2.开发，建立并保持与客户的良好关系，进行产品的销售； 3.协助制作标书，负责投标和商务答标活动； 4.制作销售合同，并负责项目回款； 5.配合其他部门的工作，完成领导临时交办的其他任务。任职要求： 1.市场营销、暖通、制冷、环境工程等专业；男女不限，有一定的地源热泵空调销售经验者优先； 2.从事相关建筑材料销售及优秀应届生均可； 3.具备中央空调系统相关知识，能够处理解决暖通空调系统问题且具备一定的销售技巧； 4.与甲方，设计院等有良好的合作关系及客户资源； 5.能吃苦耐劳、善交际、有进取心，具有良好的团队协作能力，且具有独立的分析和解决问题的能力。 6.工作地点:苏州、上海

G01:苏州瑞得塑胶制品有限公司职位数：3 岗位数：7
1.外贸业务员:3名, 岗位职责： 1、负责公司阿里巴巴国际站平台后台操作，产品的编辑、上架、销售，及时回复客户询盘；关注和查看产品在平台的排名情况，及时做出相应优化调整。 2、通过网络、电话、展会等多种方式独立开发国外客户，拓展海外市场，处理、跟进国外买家询盘、打样。 3、合理协调并安排好国外客户拜访行程：接机、验厂陪同、商务谈判、酒店预定等，以促成订单。 4、负责订单跟进、生产跟踪、发货、现场监装、制作外贸所需单证。 5、协助财务部催收相关外贸单证以及尾款的跟催。 6、负责业务相关资料的整理和归档。 7、处理售后纠纷，提供客户支持服务，对新老客户进行关系维护。 8、关注市场变化，及时准确反馈客户要求及市场与行业信息。任职要求： 1、专科或以上学历，国际贸易或商务英语相关专业，英语口语流利（四级以上）； 2、具备一定的英文商务信函写作能力及谈判能力； 3、具备较强的沟通及协调能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强； 4、具备较强的业务拓展及客户开发能力； 5、具备一定的进出口报关知识； 6、有相关行业外贸工作经验者优先； 7、有外贸接单经验者优先。 PS：公司厂址在苏州市相城区渭塘镇，请您在投递简历前充分考虑交通距离。薪资待遇：朝九晚五双休试用期固定工资，转正后底薪加业务提成
2.内贸业务员:3名, 岗位职责： 1、负责半成品及成品的销售。 2、负责客户的开发与管理。 3、负责接单、向生产部下单及生产跟进、发货等。 4、负责应收款的收取。 5、负责提供客户支持服务，对新老客户进行关系维护。 6、负责关注市场变化，及时准确的反馈客户要求及市场与行业信息。任职要求： 1、年龄25-35岁大专及以上学历 2、能够熟练使用Office办公软件，并熟练运用Excel表格公式。 3、具备较强的沟通及协调能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强； 4、具备较强的业务拓展及客户开发能力； 5、有相关行业工作经验者优先。 6、有较强的抗压能力及可经常出差。
3.办公室文员:1名, 任职要求: 性别：女，20-35岁，大专以上学历，应届毕业生亦可。 1、能够熟练使用office办公软件； 2、具有较强的沟通能力及语言表达能力； 3、负责统计各类会议报表及制作会议资料； 4、负责ISO文控相关工作； 5、负责组织公司各类活动及员工文化生活； 6、负责公司各类文宣工作。

G02:苏州市东方华美装饰工程有限公司职位数：4 岗位数：40
1.资深项目经理:任职要求：1、从事装修行业3年以上，有自己的工人团队，熟悉装饰行业相关法规，行业标准，施工及验收流程。 2、主要职责是工地现场管理，工程质量把控、施工进度把控、工地形象维护，组织带领施工人员完成合约目标。 3、要有突发事情的处置能力，有责任心做事认真仔细，有服从大众的胸怀，和客户之间保持良好关系。
2.市场专员:任职要求：1、吃苦耐劳，做事灵活，具备独立开发新客户的能力。 2、沟通能力强，执行能力强以及具有团队合作精神。 3、无经验者亦可，要乐于学习，工作态度积极，服从安排。 4、有家装行业工作经验者优先。
3.室内设计师助理:任职要求：1、参加过室内设计、艺术设计等设计相关专业学习，熟练使用专业软件。 2、沟通能力强，执行能力强以及具有团队合作精神。 3、无经验者亦可，要乐于学习，工作态度积极，服从安排。 4、有过本行业工作经验者优先。
4.资深室内设计师:任职要求：1、在室内设计师岗位上工作年限3年以上。 2、熟悉苏州客户的需求特点，具备较强的方案构思和语言表达能力。 3、对工作和客户有责任心，具备较强执行力和团队协作精神，服从安排。 4、新颖的、现代的设计理念，成功设计多套案例者优先。

G03:苏州创越纺织品有限公司职位数：9 岗位数：20
1.外贸业务员:4名, 要求：男女不限，年龄：25--38岁左右，大专以上国际贸易或英语相关专业，英语4-6级，有基本的读说听写能力，熟悉纺织品或服装外贸流程，具有良好的团队精神和执行力，有2年以上外贸企业相关工作经验。
2.外贸业务助理:3名, 要求：女，年龄：22-25岁左右，大专以上国际贸易或英语相关专业，英语4-6级，有基本的读说听写能力，善于沟通，协调配合及执行力较强。有纺织或服装企业外贸业务助理经验者优先录用。
3.窗帘、被子或地垫外贸业务员:2名, 要求：男女不限，年龄：28--38岁左右，大专以上国际贸易或英语相关专业，英语4-6级，有基本的读说听写能力，善于沟通，协调配合及执行力较强，有过外贸窗帘、被子或地垫类相关工作经验者2年以上。
4.品质跟单:2名, 要求：女，中专以上学历，年龄30-45岁左右，有2年以上纺织品公司品质检验跟单工作经验。
5.裁剪车间主任:1名, 要求：中专以上学历，熟悉家用纺织品或服装的生产，熟悉家纺或服装行业车间现场管理工作经验，有裁剪车间管理经验二年以上。
6.生产计划:1名, 要求：男女不限， 24-35岁，大专及以上学历；具备两年以上服装制造型或纺织品公司生产计划工作经验或其他制造业生产计划工作经验；具备面料、服装质量基础经验，熟悉面辅料知识和检验标准或熟悉生产计划工作流程；工作严谨，有较强的时间观念；具备较好的沟通能力及解决问题能力，执行力强，工作细心、严谨；熟练操作excel等办公软件；
7.生产车间统计员:1名, 要求：女，22-30岁左右，中专以上学历，有一定的电脑基础经验，熟练运用EXCEL办公软件，能够适应车间生产时间，服从工作安排，工作认真负责、数据准确。
8.人事专员:1名, 要求：女，25-35岁左右，大专及以上学历，有生产型工厂员工电子考勤系统操作及员工工资造册工作经验1年以上。
9.设计师:5名, 要求：家用纺织品或服装设计师专业毕业，大专以上文化水平，二年以上家用纺织品或服装设计工作经验。
其他:提供：五险一金、免费提供食宿（住宿单间）、旅游、有机会参加国内外各种展会等等

G04:苏州高新区通安金星红木工艺门市部职位数：7 岗位数：31
1.司机:1名, 25-38周岁，有给公司领导开车经验2年以上，底薪6000+奖金。
2.仓管:2名, 有仓库管理经验优先。月薪5000+奖金包吃住
3.办公室文员:1名, 女，23-35岁，形象气质佳，大专学历以上，善于有效沟通，协调相关部门。1年以上相关工作经验，责任心强，工作认真细心，办公软件操作熟练。月薪3000-6000+奖金包吃住
4.销售经理:1名, 英语熟练能够与客户熟练的沟通无责任底薪8000+提成综合薪资15-20万
5.销售顾问:10名, 形象气质佳，有销售经验者优先。 4000+提成综合13-16万
6.销售经理助理:6名, 五官端正，形象气质佳，吃苦耐劳，善与人沟通，热爱销售工作。有良好的团队合作精神、责任感和事业心。勇于承担工作压力。无责任底薪4500+提成包吃住综合年薪13-16万
7.销售代表:10名, 4000+提成综合薪资10-12万

G05:苏州光芒电器有限公司职位数：1 岗位数：10
1.销售经理5名，家电安装，维修人员3名；商场卖场销售人员5名:职位描述： 1.不问学历，能力突出者为主，普通话流利，有良好的沟通，协调能力和吃苦耐劳精神；性格开朗，富有爱心及高度责任感；勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力。薪资福利试用期内销售经理底薪2500，商场卖场销售人员底薪2000元，家电安装，维修人员底薪2000元，每月按个人业绩提成可达5000-10000不等，并提供社保五险。

G06:苏州雷印象文化传播有限公司职位数：4 岗位数：40
1.人事:岗位职责： 1、每天日常电话邀约面试，更新招聘信息； 2、每月考勤管理； 3、负责公司日常事务的费用报销； 4、负责公司日常现金、发票的收入与支出； 5、协助会计核对每日帐目明细； 6、每月配合会计编制工资表，并协助发放； 7、完成领导交代的其它工作。任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、五官端正，沟通能力强； 3、有招聘经验优先，工作稳定。
2.网销:大专, 岗位职责： 1、维护老顾客，通过公司提供的资源寻找新顾客； 2、喜欢摄影行业，对流行的元素能够及时的掌握； 3、每天按时完成主管交代的工作。任职资格： 1、中专以上学历； 2、家庭稳定，身体健康，五官端正； 3、对自己有一定的审美与自我展现能力。 4、可以克服与陌生人交谈的心理障碍并能够主动开发寻找新客户； 5、抗压能力强。 6、住在平江区，虎丘区优先。
3.客服:岗位职责： 1、维护老顾客； 2、熟悉网络沟通工具； 3、每天按时完成主管交代的工作。任职要求： 1、家庭稳定，身体健康，五官端正； 2、对自己有一定的审美与自我展现能力； 3、熟练使用网络工具。
4.管理人员:30左右，本科以上，5-10年工作经验。

G13:苏州薄伽梵瑜伽养生服务有限公司职位数：1 岗位数：16
1.会籍顾问:16名, 1、热爱销售事业； 2、出色的沟通能力和表达能力； 3、有一定的销售工作经验者或有瑜伽行业工作经验者优先； 4、工作认真负责，能承受一定工作压力； 5、有上进心，善于接受新事物，有团队精神； 6、专科以上学历，熟练使用办公软件。

G14:苏州浩宇南天信息科技有限公司职位数：3 岗位数：30
1.软件实施:要求：本科，计算机相关专业，熟悉sql语句，能适应短期出差。待遇：五险一金，年薪4-15万。
2.Java开发:要求：本科，计算机相关专业，1年以上开发经验，熟悉数据库佳。待遇：五险一金，年薪4-18万。
3.销售:要求：专业不限，沟通能力强，能适应出差。待遇：五险一金，底薪+提成。

G15:戴斯电梯（中国）有限公司职位数：3 岗位数：31
1.销售经理:20名, 岗位职责： 1.独立完成客户的拜访及产品销售； 2.负责客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源； 3.撰写客户调研报告及客户解决方案； 4.分析客户的消费心理，制定行之有效的销售策略； 5.完成销售目标； 6.进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订。任职资格： 1、学历要求：初中及以上，年龄25岁以上，2年以上销售工作经验； 2、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训； 3、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识； 4、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力； 5、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力； 6、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求；薪资福利：底薪3000+抽成，月收入可达万元。
2.外贸销售经理:10名, 岗位职责： 1、利用网络平台开拓海外市场，寻求跟踪海外客户，整理并回复询盘并做好后期跟进工作； 2、及时了解市场信息，维护公司网站、网络平台后台数据并做好新产品的发布； 3、保持与客户良好的沟通，维护好老客户关系，负责产品的国外市场的推广与销售； 4、掌握客户需求，主动开拓，完成上级下达的任务指标； 5、收集业务信息，掌握市场动态，及时向领导汇报行情； 6、积极与生产部门沟通协调，保证货物按时出口。任职资格：学历要求： 1、专科以上学历，国际贸易、市场营销及相关专业。男女不限，具有两年年以上国际贸易工作经验，有阿里巴巴操作经验者优先。从事过电梯行业者优先； 2、热爱外贸事业，敢于挑战自我，挑战高薪，能吃苦耐劳，勤奋务实，积极主动，具有良好的团队合作精神，拥有高度的执行力，能承受较强的工作压力，稳定性强。立志长期从事外贸行业； 3、优秀的英文听说读写能力，能够快速熟练地书写商务英文信函，口语良好； 4、精通外贸流程，能够掌握从寻找客户到最后交单退税的一个整体流程； 5、熟知对外贸易规章、政策；报关、货运、保险、检验等手续；各国关税制度以及非关税方面的规定；国际汇兑、支付方面的知识； 6、熟悉国际贸易法律、法规、公约与惯例等； 7、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。
3.文案/网络推广:1名, 任职资格： 1、大专及以上学历，已婚； 2、优秀的策划能力、资源整合能力，有文案策划、网络推广经验1-2年优先考虑；岗位职责： 1、协助公司各类宣传策划方案的设计和撰写； 2、负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写； 3、定期更新公司网络资讯，撰写行业快讯。

G16:苏州瀚鼎新能源设备有限公司职位数：5 岗位数：9
1.销售经理:1名, 招聘要求： 1.性格开朗，沟通能力强，服务意识好、能吃苦耐劳，富有团队协作精神； 2.热爱销售工作，思维敏捷，良好的口才和市场开拓经验； 3.具有良好的职业道德，务实、能吃苦耐劳； 4.有工作经验者优先。
2.业务助理:1名, 招聘要求： 1.大专以上学历，要求女性，年龄在20岁以上35岁以下； 2.熟练操作Word、Excel等办公软件； 3.熟练操作CAD软件； 4.性格开朗，沟通能力强； 5.有工作经验者优先。
3.售后服务工程师:5名, 招聘要求： 1.初中以上学历，要求男性，年龄在20岁以上40岁以下； 2.服务意识好、能吃苦耐劳，服从领导工作安排； 3.两年以上空压机行业工作经验者优先； 4.条件优秀者，可适当放宽条件。
4.工程项目规划:1名, 招聘要求： 1.大专以上学历，要求男性，暖通专业优先； 2.熟练操作CAD软件； 3.主要负责工程报价，现场勘察等； 4.要求有C1驾照； 4.条件优秀者，可适当放宽条件。
5.服务部经理:1名, 招聘要求： 1.专科以上学历； 2.2.学习能力强、服务意识好、能吃苦耐劳，富有团队协作精神； 3.五年以上空压机行业从业经验，熟悉无油机，离心机等； 4.条件优秀者，可适当放宽条件。福利待遇：免费提供食宿，转正后购买社保，年底双薪。

G18:苏州旭道电子商务有限公司职位数：3 岗位数：26
1.培训顾问:20名, 大专及以上学历，较强表达能力，金融类销售经验者优先。品行端正，团队意识，较强学习能力。底薪+奖金+提成+补助。
2.团队主管/储备干部:4名, 大专及以以上学历，表达能力极强，有带团队，金融类销售者优先。品行端正，团队意识，较强学习能力。底薪+奖金+团队奖+补助。
3.培训讲师:2名, 股票，期货，外汇操盘手经验3年以上，有营销经验者优先。品行端正，团队意识，较强学习能力。底薪+奖金+团队奖+补助。
其他:主管以上级别者参加公司每年国内外旅游各一次，平等晋级制度，为有志之士提供广阔发展平台。

G22:苏州厚企医疗器械有限公司职位数：1 岗位数：30
1.销售代表:30名, （男女不限）薪资待遇:无责任底薪2300元+高额提成+高额奖金（每月平均薪资6000元----8000元左右）公司提供宿，环境卫生好，提供培训，外出学习机会，外出旅游，超长年假，带薪休假，做六休一。职位要求：不限经验，不限学历，能吃苦耐劳，有团队意识，执行力强，有良好的沟通力即可。

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