2月24日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：02-24 (周五) 摊位数：241 职位数：1235 岗位数：8030

A01:苏州华正汽车销售服务有限公司 职位数：12 岗位数：53
1.驾驶员:2名, 男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。
2.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
3.汽车维修工:1名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
4.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
5.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
6.市场专员（主管）:本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
7.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
8.展厅保险专员、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
9.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
10.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
11.行政人事主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。

A02:上海迪扬信息科技有限公司 职位数：1 岗位数：30
1.（公司直招）银行风控专员/案件调查专员:30名, 任职资格： 1、语言表达能力强，应变能力强，团队合作意识强以及工作勤奋、踏实； 2、专业以金融、法学、经侦优先，其他有保险、理财、销售经验优先，口才佳者优先； 3、大专及同等水平以上学历（人才出众学历可以放宽），年龄：20-35周岁； 4、工作经验不限 （可接受应届毕业生）

A03:苏州万瑞行商业地产管理有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.销售经理:1、负责线上、线下销售的控制与管理，完成年度、月度销售目标； 2、建立、组织、完善及实施销售方案； 3、制定销售策略，提高销售业绩； 4、组织、领导销售队伍完成销售目标； 本公司免费提供住宿。
2.销售主管:1、负责建立、执行、监督、完善顾问部相关管理规定； 2、负责建立部门的内训体系； 3、督促团队成员基础工作量的完成； 本公司免费提供住宿。
3.销售:1、大专以上学历，优秀者可放宽。 2、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 3、能吃苦耐劳。本公司免费提供住宿。
4.储备干部:1、诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情、良好的沟通能力和团队合作意识。 2、有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 3、专业不限。 本公司免费提供住宿。
5.文案策划:1、负责公司项目、产品、及各类营销计划相关的文案撰写； 2、负责公司与客户市场活动的广告创意、文案策划活动，策划内容要有可操作性； 3、文笔流畅，有较强的文字写作功底和表现力； 本公司免费提供住宿。
6.人事助理:1、大专以上学历，人力资源相关专业。 2、有人事行政相关工作经验者优先考虑。 3、工作认真有一定的抗压能力。 本公司免费提供住宿。
7.行政销售助理:1、性格沉稳，有责任心;做事仔细认真； 2、有较强的沟通能力；善于数据分析和整理； 3、熟练使用应用办公软件。本公司免费提供住宿。
8.实习生:公司提供实习生的岗位，实习期为两个月，若能完成考核。公司将提供正式员工或者主管的岗位。本公司免费提供住宿。

A04:湖南恒诺航翔商品经营有限公司 职位数：5 岗位数：42
1.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。
2.客户经理:有强烈的事业心，有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。拥有充分的上进心及良好的团队合作精神。积极主动的服务好每一位客户，充分体现职业素养。
3.行政前台:2名, 形象气质佳,有亲和力,积极向上有责任心，熟悉办公软件使用，能独立处理好行政事宜，及时完成上级所交代的工作任务。
4.金融行业培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
5.储备干部:1、经验不限，优秀毕业生、优秀学生干部优先 2、大专及以上学历，形象气质家，懂礼仪，个人素质良好 3、普通话清楚，思路清晰，具备亲和力和执行力

A05:苏州嘉泰橡塑有限公司 职位数：6 岗位数：46
1.营运经理:1、年龄32岁以上、男性，高分子相关专业，大专及以上学历； 2、橡胶制品行业5年以上工程、生产、运营相关工作经历； 3、对橡胶制品的生产技术、工艺流程、品控系统有精深浸润，具提升企业层级之能力； 4、具建立符合公司发展之人力资源架构能力； 6、负责公司全面经营管理、经营指标达成、直接对总经理负责。
2.现场班组长:1. 性别男，23周岁以上，高中以上学历， 2. 3年以上橡胶制品企业工作，熟悉橡胶零件制造技术，能独立解决制程中出现的各种问题; 3. 对模具结构.生产设备动作原理.橡胶材料有一定了解; 4、有管理10人以上团队经历优先； 5. 能适应白夜班工作制。 6. 思路清晰，责任心强，工作严谨踏实,能吃苦耐劳。
3.试模/工艺工程师:1.性别男，23周岁以上，高中以上学历，高分子相关专业； 2. 3年以上橡胶制品企业工作，熟悉橡胶零件制造技术，能独立解决制程中出现的各种问题; 3.对模具结构.生产设备动作原理.橡胶材料有一定了解; 4、会CAD、UG相关软件优先； 5.有一定的项目改进经验优先， 6.思路清晰，责任心强，工作严谨踏实,能吃苦耐劳。
4.储备干部:2名, 1. 性别男女不限，22周岁以上，应届生优先； 2. 高分子、材料相关专业优先，有接触过橡胶相关行业经历优先； 3、积极进取，有舍我其谁的勇气与担当； 4. 思路清晰，责任心强，能吃苦耐劳。
5.外贸业务员:1、本科以上学历，英语四级以上，口语佳；性别不限； 2、具业务谈判、业务开拓能力；沟通、协调、应变能力佳； 3、能吃苦、具克服困难的勇气与决心； 4、熟练运用电子商务能力、熟练运用网络营销工具； 5、对图片处理工具熟悉。
6.业务:4名, 1、中专及以上，20 - 24岁，有同行业业务经验者优先，懂电话销售的技巧（具备在网络、电话中寻找潜在客户）；应届毕业生或有相关工作经验者优先；2、性格乐观、外向型，有较好的语言表达和沟通能力； 3、有好的沟通和推销心态，善于互相分享成功 经验和失败的教训。工作地区：太仓陆渡；有食宿；月薪面议（底薪+提成）。

A06:苏州大虹工具有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售助理(内勤文员):1.大专以上，35岁以下，男女不限； 2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 4.有服务意识、较强的责任感及事业心。 5.熟悉ERP者优先。
2.销售区域经理:要求：大专以上，35岁以下。工科类或者机械类专业；为人勤奋，能吃苦耐劳；能独立开发客户；有销售工作经验优先； 1、区域的产品宣传、推广和市场开发；搜集与寻找客户资料，并建立客户档案； 2、制定指定区域的销售策略、销售计划，并拟定销售目标； 3、客户关系维护，按计划拜访客户和开发新客户； 4、拟定相关预算并管理销售费用、控制销售成本和提高销售利润； 5、拟定部门内的销售计划，并承担销售任务。
3.淘宝网络:应届生亦可。

A08:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.房产经纪人/销售储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、快晋升：管理型晋升+业务型晋升，全面完善你的职业生涯规划 5、强培训：带薪培训+一对一师徒带教【岗位职责】： 1、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、 解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、 负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。 【任职资格】： 1、统招大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。【工作地点】： 全苏州各个区域，可就近分配！
2.招聘助理，培训助理，薪酬绩效助理，客服专员，运营实习生，行政助理，采购助理，文案专员:（统招本科学历）

A09:上海州外州投资控股集团有限公司 职位数：3 岗位数：22
1.网络营销:（若干）； 综合薪资3500—最高（无上限）； 工资:无责底薪2600元+200餐补+200交通补助+提成+奖金；任职资格：1、年龄在20岁以上，对销售有良好的认识及理解，具备良好的沟通能力； 2、身心健康，遵守公司各项规章制度；岗位职责：1、利用网络进行公司产品的销售及推广； 2、通过网络进行渠道开发和业务拓展； 3、按时完成销售任务。
2.客服文员:（若干） ； 综合薪资3500—4000元； 工资:无责底薪2600元+200餐补+200交通补助+提成+奖金； 任职资格：女性优先考虑，年龄在18--30周岁，会基本的电脑操作，沟通能力优秀； 岗位职责：1、利用网络进行客户沟通与维护； 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求； 3、不断接受公司的各项业务和技能提升培训；
3.团队经理:2名, 综合工资：无责4000元-7000元；任职要求：1、从事过证券股票、贵金属、白银等销售与管理等工作，优先录用； 2、2年以上金融类销售工作经验，有业务示范能力； 3、具有较强的沟通协作能力和人际洞察力，较强的管理能力；团队业绩突出；客户资源：办公室工作，不用外出跑业务，不用上门拜访客户，不用电话销售，你只需要通过网络的方式与客户进行日常沟通；员工福利：1、公司为入职员工缴纳五险一金； 2、节日福利，生日福利，国家法定假日和带薪年假； 3、职业生涯发展规划、提供多种培训和内部晋升机会； 4、完善的培训体系。晋升通道：普通员工—团队经理——业务总监——分公司总；

A10:龙湖物业服务集团有限公司苏州分公司 职位数：13 岗位数：44
1.秩序维护员(保安):20名, 任职要求：男，身高170cm及以上，女，身高163cm及以上，退伍或转业军人优先，有1-2年酒店、公寓保安经历者优先，持保安、监控上岗证者优先。（上六休一，综合薪资4450元及以上，包住宿）
2.工程维修员:5名, 任职要求：初中及以上学历，有水、电、消防、智能化、设备维修或房屋查验、返修等经验优先考虑，能独立上岗操作，有高低压证书或相关职业技能等级证书者优先。 接受实习生或应届毕业生，机电一体化、楼宇智能化、建筑自动化等专业优先考虑。（上六休一，综合薪资4100元及以上）
3.售楼处接待员:5名, 任职要求：18-30周岁，身高163cm及以上，酒店管理或旅游管理专业优先考虑，有亲和力，服务意识好。接受实习生或应届毕业生。（上六休一，综合薪资3700元及以上）
4.保洁员:2名, 任职要求：50周岁及以下，工作经验无要求。有住宅、公寓、酒店、商场、写字楼等保洁经历者优先。（上六休一，综合薪资2950元及以上）
5.客服专员:3名, 任职要求：大专及以上学历，物业管理、酒店管理或旅游管理专业优先考虑，有一定的物业管理经验者优先考虑，有较强的沟通影响力和亲和力，服务意识好。
6.品质主管/经理:1名, 任职要求：大专及以上学历，客服、工程、绿化、秩序维护某一专业技能专家，能指导他人。善于总结经验，并形成知识沉淀，能推广落地，会运用。树立高的品质标准，并能影响他人建立高的品质标准。心态开放、有外部视角，创新能力强。
7.秩序主管/经理:1名, 任职要求：高中/中专及以上学历，3-5年秩序维护管理经验，具备较强的控制、化解冲突范围及影响面的能力。自律性和纪律性强、办事公道。处理问题全面、系统、干净，不会按下葫芦起了瓢。能够身体力行地带动和影响团队，赢得员工的信任。具备一定的对外影响力。
8.环境主管/经理:1名, 任职要求：大专及以上学历，3年以上物业行业环境绿化岗位相关工作经验；熟悉环境维护工作程序及标准，具有物业品质管理经验优先；具备较强的专业能力；具备对行业新技术、新方法的专研能力，用开放的心态去接受或运用推行。
9.工程主管/经理:1名, 任职要求：大专以上学历，工作经验5年及以上，有从项目前期、接房、至交房1年的工程管理经历；具有高档住宅小区、写字楼、商场等独立管理经验；熟悉全国和当地物业管理的政策法规及各个环节运作流程，持有物业、工程相关专业资质证书优先。
10.客服主管/经理:1名, 任职要求：大专以上学历，工作经验5年以上、房地产、物业企业工作3年以上，有1年以上交房经验优先；具有酒店、高档住宅小区、写字楼、商场等客服独立工作管理经验；熟悉房地产、物业相关法规和行业政策、规定。
11.置业顾问:2名, 任职要求：沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗，具备良好的沟通表达能力和学习能力，具有较强的抗压力和抗挫能力，做事认真踏实，具有良好的团队精神。
12.租售中心店长:1名, 大专及以上学历，业务能力强、关注目标的同时关注过程、具备较好的团队管理能力、主动帮助团队成员成长、能独立处理突发事件，具备一定的风险意识。
13.人力资源及行政专员/主管:1名, 大专及以上学历，35岁以下，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业佳。有丰富的招聘、培训、员工关系经验，对关键岗位人员招聘有判断，能够通过机制提升组织培训效率和效果，擅长了解他人潜在需求、善于平衡公司及员工的需求。
其他:以上岗位均按照国家和苏州市规定参加社会保险，另享有以下福利：短期激励金、年终绩效考核奖金、春节礼金、生日礼金、新婚礼金、奠仪金、带薪年假、春游以及活动俱乐部等。

A11:苏州市德华装饰材料有限公司 职位数：10 岗位数：23
1.淘宝美工人员:2名, 性别: 不限；年龄: 户口不限；文化程度: 大专以上学历；工资: 底薪+绩效；其他要求: 有从业经验者优先。
2.电商数据分析师:1名, 性别: 不限；年龄: 不限；文化程度: 大专及以上；工资: 底薪+提成；其他要求: 户口不限，有从业经验者优先。
3.营业员:2名, 性别: 女；年龄: 不限；文化程度: 不限；工资: 底薪+提成+奖励；其他要求: 有建材销售经验者优先。
4.联盟活动执行:1名, 性别: 女；年 龄: 不限；文化程度: 不限；工资: 底薪+提成+奖励；其他要求: 有建材销售经验者优先。
5.淘宝客服人员:10名, 性别: 不限；年龄: 不限；文化程度: 不限；工资: 底薪+提成；其他要求: 户口不限，有从业经验者优先。
6.小区专员:1名, 性别: 不限；年龄: 不限；文化程度: 不限；工资: 底薪+提成；其他要求: 户口不限，有从业经验者优先。
7.零售业务代表:1名, 性别: 不限；年龄: 不限；文化程度: 不限；工资: 底薪+提成；其他要求: 户口不限，有从业经验者优先。
8.工程业务代表:2名, 性别:不限；年 龄:不限；文化程度:不限；工资: 底薪+提成；其他要求: 户口不限，有从业经验者优先。应届毕业生亦可。
9.送货驾驶员:2名, 性 别: 男学 历：不限年 龄: 不限工 资: 底薪 +奖励【综合3000-4000】其他要求: 户口不限，有从业经验者优先。上班地址：黄桥镇东街
10.天猫店长:1名, 性 别: 不限年 龄: 不限文化程度: 大专及以上工 资: 底薪+提成【综合8000-12000】其他要求: 户口不限，有从业经验者优先。上班地址：桐泾北路月星家居

A12:环进餐饮自控设备（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：3
1.办公室文员:1名, 1、工作内容：主要负责审核及处理下属公司零件备货、紧急调拔；在ERP系统中完成销售合同并追踪下属公司签字确认归档；每月25号对帐催款等。 2、岗位要求：年龄：25-45岁，女性，已婚已育优先。大学专科及以上学历，工作仔细责任心强，熟悉ERP操作，能熟练运用EXCEL函数进行数据统计与分析、流程修订及报表呈现者优先。 3、工作时间：周一到周五8：30-17：30 双休
2.采购操作:1名, 1、工作内容：负责零件的订购、追踪反馈并在ERP中完成相关操作；安全库存维护；与供应商对帐请款等； 2、岗位要求：年龄：25-45岁，男性，大学专科及以上学历，工作仔细责任心强，熟悉ERP操作，能熟练运用EXCEL函数进行数据统计与分析者优先。 3、工作时间：周一到周五8：30-17：30 双休
3.仓库理货:1名, 1、工作内容：负责仓库日常收发货；仓库整理与库位更新与调整；对仓库存在的问题能主动与主管沟通，并积极探讨解决方案。 2、岗位要求：年龄：22—45岁，男性。中专及以上学历、干活麻利主动、做事细致有耐心。有从事仓库零配件管理工作2年以上优先。 3、工作时间：周末休一天，每周合计工作五天，8：30-17：30 以上岗位公司均办理养老、医疗、住房公积金。工作地点在苏州市区。有年假。

A13:苏州聚来宝大宗商品贸易有限公司 职位数：5 岗位数：23
1.高级理财顾问:8名, 根据公司提供的资源通过多种形式与顾客进行有效沟通，了解客户需求，从而达成合作；对销售有较高的热情，具有良好的沟通能力和积极的工作态度，愿意挑战高薪工作；乐观自信，勤奋执着，有经验者优先。底薪2800+500+绩效奖金。
2.储备经理:15名, 负责客户的开发和维护工作，大专以上学历，无经验者亦可，优秀的沟通能力和吃苦耐劳的精神，性格开朗，有团队协作意识。底薪2800+500+绩效奖金。
3.团队经理:2名, 制定并实施有效的销售计划，带领团队完成销售指标及任务，负责团队士气，时刻关注员工心理变化，并制定相对应的销售策略，有经验者优先。底薪3500+500+绩效奖金。
4.行政文员:2名, 形象气质佳，长相声音甜美，大专以上学历，有良好的服务意识，接受领导安排的其他工作，有经验者优先考虑。
5.人事专员:2名, 全面负责公司内部人才的招聘，有良好的简历筛选功底，有经验者优先考虑。
其他:公司福利：每年两次员工旅游+节假日福利+员工生日会+不定期聚餐+开单奖+月度奖+年终奖+优秀员工奖。

A14:苏州捷鹰电器有限公司 职位数：5 岗位数：16
1.办事处经理（省区经理）:5名, 大学专科；须有渠道开发、终端维护和带团2年以上经验。具品牌宣传和市场推广经验，擅长和代理商沟通共同达成区域目标。有电工照明、建材、装饰行业经验者优先，适应在全国范围内长期驻外工作。
2.业务员（商务主任）:8名, 大学专科；熟练办公软件操作，有志于市场营销工作，适应长期驻外出差，具建材、电工照明、装饰行业，或一年以上营销工作经验者优先。
3.电子商务经理:1名, 大学专科；1、大专以上文化，从事电子商务（网店/淘宝）相关工作5年以上，对企业电子商务具有独立规划、运营及操盘的能力； 2、公司包住，薪酬按：底薪 + 业绩提成，或其它合作方式也可。
4.五金模具工:1名, 初中；五年以上；主要负责五金模具制造与维修，要求：初中以上文化，27-40岁，具备丰富的五金模具制造与维修经验，品行端正，吃苦耐劳，若能兼顾塑胶模技术者更好。
5.ERP专员:1名, 大学专科；女；性别不限，25-35岁，大专以上，3年以上相关工作经验，精通ERP系统维护、网络维护、计算机硬件维护技术。

A15:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：34
1.精英销售:3名, 男, 1、25岁以上，大专及以上学历； 2、二年 及以上保险、直销或软件行业销售工作经验； 3、较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通协调以及危机处理能力； 4、熟悉office办公软件，可适应短期出差； 5、为人正直诚信，具备一定的职业素养、高度的责任心，抗压能力强； 6、对待工作主动积极，能适应公司发展的步伐，与公司共同发展； 7、一经录用，公司将提供优质的发展空间； 8、投递简历，请附上清晰近照，无照片简历不接收
2.软件实习生:5名, 1.统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先； 2.热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
3.Java软件工程师实习生(可应届):8名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机（网络）、电子信息、软件工程、（电气）自动化、测控、生仪、机电等专业； 3.有计算机语言者优先，如：C语言、C++、Java、.Net等 待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资4000-6000以上。
4.嵌入式开发实习生（可应届）:6名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机、电子类相关专业，专科以上学历； 3.负责产品的软件开发、硬件驱动的开发工作或协助相关开发工作。 4.熟悉C语言，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先 5.责任心强，富有团队精神 待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资5000-8000以上。
5.WEB前端开发实习生 :4名, 岗位职责： 应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 1.配合开发工程师根据设计稿开发页面，将视觉设计的效果图实现HTML页面； 2.与后台工程师进行页面开发联调并测试； 3.协助工程师，根据项目创意要求进行开发任务，确保开发符合要求 待遇：面议
6.前端开发工程师:2名, 岗位职责： 1. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 2. 对HTML5, CSS3 熟悉。 3. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 4. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 5. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
7.安卓Android实习生:5名, 任职资格： 1.熟悉调试环境，具备扎实的Java编程基础。 2.熟悉Android OS体系结构，熟悉Android SDK，对Android应用结构有深刻的认识。 3.做事严谨踏实，责任心强，善于学习总结以及分析、解决能力。 4.良好的沟通和团队协作能力，富有责任心，吃苦耐劳，积极上进。 5.欢迎应届生、实习生应聘（非中介，非保险岗位） 待遇:面议
8.行政文员:1名, 女, 1、统招本科及以上学历，文秘、汉语言等专业毕业；2、具有较好的文字功底，能独立完成文案撰写工作；3、能熟练使用Photoshop/CorelDRAW等软件应用优先；4、沟通能力强，条理清晰，良好的团队精神和较强的执行力；5、做事踏实认真，工作积极主动；6、欢迎优秀应届毕业生加入。

A16:苏州佳友物业管理有限公司 职位数：9 岗位数：58
1.写字楼保安:30名, 年龄18-40岁，身高168cm以上，无不良嗜好，身上无明显疤痕，无前科；工作认真主动，具有责任心，服从管理。综合薪资：4000-4500元；工作地点：1、东环路地铁口附近写字楼，提供住宿+餐补； 2、广济南路地铁口附近写字楼，提供住宿+餐补； 3、相城区渭塘别墅区，免费提供食宿，一个月休4到六天；
2.小区保安:1名, 65岁以内，工作认真主动，有责任心，服从管理，薪资1900元左右，工作地点：东港小区；
3.保安副队长:要求：25-40岁，身高172CM以上，高中以上文化；有住宅项目安保管理经验，20人以上团队管理经验两年以上；对消防方面较为熟悉，有退伍经历尤佳。工作地点：相城区渭塘别墅区，免费提供食宿；
4.物业维修:2名, 55岁以下，持低压证，踏实肯干，服从管理，有物业工作经验尤佳，身体健康。（3000元-4000元）工作地点：相城渭塘别墅区（提供食宿）/东环路地铁口附近写字楼；
5.物业管理员:1名, 20-40岁，男，要求：中专或以上学历；服务行业经验1-2年以上；积极上进，热爱物业行业。工作地点：广济南路地铁口附近；工作时间：一周休二天
6.前台客服:1名, 要求：18-30岁，中专及以上学历，做事踏实，认真，具备较强的沟爱能力和服务意识，工作经验不限，工作时间：双休，每天8小时。工作地点：广济南路地铁口附近
7.保洁主管:1名, 男女不限，25-45岁，中专以上学历，具备5年以上相关工作经验，3年以上保洁管理工作经验（物业行业或酒店行业）;具备清洁用具以及设备使用知识和技能;具备良好的管理能力;熟练运用办公软件；工作认真、细致，具备强烈的责任心。工作地点：东环路地铁口附近
8.小车司机:1、25-40岁，高中以上学历；C照以上，三年以上实际安全驾龄，熟悉江浙沪路线；做事踏实、认真，服从性高、配合度好，苏州籍尤佳。（每月两次夜间需配合查岗工作）
9.物业经理:2名, 大专以上学历，管理专业毕业，28-45岁左右；要求有住宅类项目物业经理岗位工作经验3年以上，热爱及认同物业行业；具备较好的职业素养。（一周休两天，工作地点为昆山花桥/苏州）

A17:苏州民生电热工程有限公司 职位数：7 岗位数：22
1.电气工程师:5名, 电气自动化及热加工相关专业，专科以上学历，能够熟练运用AutoCAD、PLC编程，熟悉变频器、组态，偏强电。能看懂电气原理图，并按照其布线，正确连接各部分电气组件。
2.机械工程师:5名, 自动化及机械设计或热加工相关专业，专科以上学历，能够熟练运用AutoCAD，了解UG等三维设计软件。
3.网络管理销售人员:1名, 专科以上学历，要求有一定的工作经验、一定的文字功底，熟悉计算机相关软件，会制作网页等。
4.焊工:2名, 技校、高中以上文化，有焊工证，会手焊、二保焊，有不锈钢耐热钢焊接经验，35岁以下。
5.技术员装备钳工:5名, 有非标设备安装经验，懂得机械安装，有编制装配工艺经验者优先，大专以上学历，能熟练识图，35岁以下。
6.技术专员:2名, 大专学历，机床专业、机械专业，有机加工管理经验，35岁以下。
7.铆工:2名, 大专学历，机械或相关专业，识图能力强，有非标设备制造经验者优先，35岁以下。

A18:苏州肯德基有限公司 职位数：1 岗位数：8
1.肯德基餐厅储备经理:8名, 本科, 1、本科学历，专业不限 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州吴中区，苏州高新区，吴江区，吴江盛泽，苏州工业园区，苏州相城区

A19:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.招聘助理:岗位职责： 1、配合上级完成招聘相关事务性工作； 2、新进员工入职手续办理； 3、常规周月报统计； 4、参加人才市场招聘会、校园招聘会； 5、配合上级完成相关招聘指标。任职要求： 1、大专及以上学历，可接受应届毕业生，有相关工作经验者优先考虑； 2、性格开朗，态度端正，口齿清晰，善于沟通； 3、有一定的文字功底。底薪2500起（双休）
2.置业顾问:岗位要求： 1、男女不限，市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。底薪2000-6000+提成
3.前台文员:1、大专及以上学历，有一年以上工作经验优先考虑； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、熟练操作办公软件。底薪2500起（双休）
4.案场助理:任职要求： 1、大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验者优先考虑； 2、熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练； 3、工作细致认真，谨慎细心，条理性强； 4、为人诚恳，工作认真负责，恪守公司的规章制度及公司相关机密。底薪3000起+提成;
5.策划师:岗位职责： 1、 男女不限，市场营销专业优先； 2、 能独立完成活动策划方案及执行； 3、 与设计、媒介整合方案，优化推广思路 4、 有较强的文字功底和提案能力，能完成策划报告、广告文案。薪资：3000起+提成;
6.财务副经理:1、25-35周岁，大专及以上学历，会计或财务管理相关专业； 2、5年以上财务管理相关工作经验，有1年以上部门管理工作经验； 3、敬业，责任心强，严谨踏实，工作仔细认真； 4、熟悉国家财务、税收的法律规定； 5、具有良好的分析、沟通和协调能力； 6、熟练使用常用的办公软件，尤其是EXCEL； 7、能够承担较大的工作压力。薪资：7500-10000
7.市场研究员:岗位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力。底薪3000起+奖金

A20:苏州智天银商贸有限公司 职位数：5 岗位数：16
1.营销主管:2名, 综合底薪4000+提成+奖金；岗位职责要求： 1.拥有金融属性企业营销团队半年以上工作经验; 2.良好的团队协作精神，服从公司的安排和分配; 3.良好的行业口碑及产业履历。
2.营销精英:10名, 综合底薪3000+提成+奖金 1.公司将提供专业的行业培训； 2.公司提供优质的客户资源，供你开发，在最短的时间创造最佳业绩； 3.无需外出，办公室工作； 4.公司每月均有聚会活动，每年享受公司集体旅游一次；
3.网络维护:1名, 综合底薪2000+奖金；岗位职责要求： 1.大专以上学历，熟悉电脑软、硬件的维护。 2.熟悉互联网网站的日常维护与推广。
4.人事专员:2名, 综合底薪3000+提成+奖金；岗位职责要求： 1、大专以上学历，谈吐得体，活泼开朗； 2、拥有半年以上人事工作经验者优先；
5.行政前台:1名, 综合底薪3000+奖金；岗位职责要求： 1.五官端正，举止大方，言行得体，拥有良好的个人亲和力。 2.有相关行业或教育培训行业经验者优先。

A21:上海胜和诚国际贸易有限公司 职位数：9 岗位数：22
1.hse专员:1名, 做事认真，学习能力强。应届毕业生亦可，男士优先。
2.人事验厂专员:1名, 大专以上学历，英语四级，工作认真，善于学习，男性优先，人力资源专业或法律专业应届毕业生亦可。
3.外贸服装业务跟单:4名, 大专以上学历，外贸服装业务工作从业经历1年以上；具有一定的服装和面料基础知识。
4.面料开发:1名, 熟悉针织面料各环节生产工艺，懂面料成本构成；英语四级以上，纺织染整专业优先，有驾驶证优先。
5.成衣生产计划员:1名, 有1年以上服装行业工作经验；接受加班、吃苦耐劳。
6.仓库管理员:2名, 熟悉仓库运作流程，有责任心，能配合加班。
7.技术员/服装打版:1名, 手工制版熟练，会PGM电脑制版，会排料写工艺单，熟悉针织服装工艺流程，熟练使用电脑。
8.成本会计助理:1名, 30周岁以下，财务相关专业，大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验。以上工作地点在苏州市吴中区。
9.综合管理部经理（河南商丘市柘城县）:男，35-45周岁，大专以上学历；从事工业企业人力资源管理或行政管理等相关工作经验不少于5年，有企业资质认证经验者优先。工作范围：工厂人力资源管理、行政后勤管理、安全管理、对外关系协调。以上工作地点：河南省商丘市柘城县。

A23:苏州万国行房地产营销策划有限公司 职位数：7 岗位数：61
1.客服文员:性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，欢迎应届生，一对一培训，老人带新人，师徒模式教学。
2.人事:任职资格：性格开朗外向，1年以上工作经验及人力资源管理，工商管理专业优先，掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理事务，具有劳动安全及员工保护等管理常识，或受过相关专业培训优先；18-28岁，熟悉各大门户网站，打字速度流畅，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有责任心，能承受较大的工作压力，具有较强的团队精神，上进心强，追求高薪。
3.行政前台:任职资格：1-2年行政工作经验或前台工作经验者优先，形象气质佳；熟练使用OFFICE办公系统软件，能处理行政后勤事务；责任心强，良好的协调能力，有较强的亲和力和团队精神；有客服和销售经验者更佳。
4.房产销售主管:任职要求：大专以上学历，20-35岁，专业不限；熟悉房地产行业，具有2年以上的商业房地产销售管理经验，较强的销售管理经验及团队管理经验。
5.电话销售:任职资格：18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心和责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
6.案场置业顾问:任职要求：大专及以上学历，18-30岁，五官端正，男女不限；普通话标准，反应灵敏，具有良好的沟通能力，亲和力，有责任感，勇于挑战高薪。
7.会计助理:1名, 协助会计办理相关事宜。有经验者优先。有会计上岗证。本地户籍优先。
其他:工作人员包宿舍，待遇优厚。

A25:江苏群达智能科技有限公司 职位数：7 岗位数：53
1.工程师助理:2名, 年龄要求：35岁以下。性别：男女不限。文化要求：大专及以上；具体要求： 1.对电子技术感兴趣，有过电子产品的组装，调试者最佳。 2.熟悉各种电子元器件。（如二极管，三极管，电阻，电容等原理）。 3.能塑料操作电子CAD软件（PROTEL,DXP,Altium Designer等画图软件）。 4.具备一定的电脑知识，能正确使用电脑，能使用办公软件。 5.责任心强，热爱学习，乐于沟通。
2.模具工程师:年龄要求：35周岁以下；性别：男女不限；文化要求：模具相关专业，大专及以上；工作经验：有工作经验者优先。技能要求： 1.多注塑成型及模具试模有相应工作经验。 2.熟悉注塑成型模具的开模。 3.熟悉应用CAD及PROE等三维软件。 4.熟练使用电脑，能熟练操作OFFICE办公软件。 5.有较强的动手能力。 6.责任心强，热爱学习，乐于沟通。
3.营销:1名, 年龄要求：40周岁以下；性别：不限；文化要求：大专及以上；工作经验：优秀应届毕业生亦可；工作要求： 1.英语四级以上，口语流利； 2.有团队合作精神，能出差； 3.苏州本地户口优先。
4.品质工程师:年龄要求：35岁以下；性别 ：不限；工作要求： 1. 大专以上学历，电子、机电类相关专业。 2. 两年以上电子电气或家电行业质量管理相关工作经验。 3. 熟悉电子行业测量仪器仪表的使用（如万用表等）。 4. 熟悉QC作业流程，能够独立完成制程不良品的统计分析，有现场处置突发问题的经验和能力。 5. 熟悉电子电路基础，熟悉电子元器件。 6. 责任心强，敢于担当，有沟通协调能力，原则性强，有吃苦和团队精神。 7. 有遥控器和电子控制系统工作经验的优先录取。
5.注塑技术员:年龄要求：35以下；性别：男；工作要求： 1.能熟练操作注塑机（伊之密）； 2.熟悉各种塑料粒子； 3.会操作机械手及治具制作（天行）； 4.能吃苦耐劳服从管理。
6.丝印技术员:年龄要求：45以下；性别：不限；工作要求： 1.高中或同等以上学历； 2.两年以上塑料制品行业印刷工作经验； 3.能独立制作网版、蚀刻钢板，调试网版、移印机； 4.能熟练的进行油墨配色、调色； 5.工作认真，责任心强，有刻苦钻研技术的精神；
7.储备干部:年龄要求：30以下；性别：不限；工作要求： 1.大专以及上学历； 2.有团队合作吃苦耐劳精神； 3.听从分配与指挥；

A26:强世精密（苏州）电子有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.文员:女性，年龄35岁以下，中专及以上学历，能够熟练操作Office办公自动化软件，(免费提供住宿）。
2.工程助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，熟练使用AUTOCAD软件，能看懂模具图纸，具一年以上工作经验者，(免费提供住宿）。
3.仓管员:男性，初中及以上学历，45岁以下，数字观念强，能刻苦耐劳者。
4.品管储备干部:男性，35岁以下，大专以上学历，对专业知识与技能有兴趣者（优秀毕业生亦可）。
5.品检员:男女不限，35岁以下，高中及以上学历，具一年以上塑胶产品品质检查经验。
6.品管工程师:男女不限，35岁以下，大专以上学历，具塑胶产品品质检查经验，能独立作业，三年以上经验者，(女性免费提供 住宿）。
7.钳工技术员:男性，年龄45岁以下，初中及以上学历，具塑胶模具维修、组装等三年以上经验者。
8.磨床技术员:男性，年龄45岁以下，初中及以上学历，具塑胶模具研磨三年以上经验者。
9.放电技术员:男性，年龄45岁以下，初中及以上学历，具放电模具加工三年以上经验者。

A27:苏州易本装饰工程有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.主案、首席设计师:1、独立完成项目，为客户提供完整的设计方案施工图纸以及工地跟踪。 2、熟练使用CAD、PHOTOSHOP、3DMAX、VRAR等绘图软件。 3、具有真诚服务客户的意识及沟通技巧。 4、优秀的设计专业水平并有很好的设计发展潜力，团队合作责任心强者优先。
2.市场业务员（客户经理）:1、有良好的沟通、谈判能力，吃苦耐劳并有团队协助精神。 2、优秀毕业生或者熟悉装饰行业业务流程者可优先录用。
3.行政人事:1、整理资料，合同的编制与管理； 2、公司的日常管理，采购等； 3、负责人员考勤和人员社保调整工作等。
4.预算员:1、两年以上预决算工作经验，能熟练使用相关软件（CAD、PHOTOSHOP等）； 2、具有独立承担工程项目预决算能力，负责核算工程成本，编制商务报价等有关文件； 3、有建造师证和工程师证优先。

A28:苏州煜达林网络科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.网络编辑-网站优化:基本工资2000元（不含奖金，加班费，转正后交五险一金，双休，带薪休假 ;上班时间8:30-12:00；13:30-18:00） 职责：计算机互联网相关专业优先考虑负责公司业务宣传资料及其网站内容的信息搜集、编辑、伪原创、优化、更新、维护、公司产品发布等。协助开展网络推广（外链）工作; 编辑的内容必须符合网站seo的优化，文章标题的撰写，负责整理符合SEO规范的长尾词文章。
2.外链专员-网站优化:基本工资2000元（不含奖金，加班费，转正后交五险一金，双休，带薪休假 ;上班时间8:30-12:00；13:30-18:00）; 职责：计算机互联网相关专业优先考虑; 负责网站的外部链接建设和维护，如负责网站的目录提交、博客、论坛、书签、2b、分类信息等网站推广工作。
3.友链专员-网站优化:基本工资2000元;（不含奖金，加班费，转正后交五险一金，双休，带薪休假 上班时间8:30-12:00；13:30-18:00）; 职责: 计算机互联网相关专业优先考虑; 负责交换与网站相关，且权重对等，不被搜索引擎处罚过的正规站点。负责完善友链交换话术。负责建立友链资源库，并定期检查是否被撤链，更替不合格的友链。

A29:苏州市相城区渭塘诚意不锈钢制品厂 职位数：11 岗位数：24
1.会计:1名, 女,大专,大专及大专以上会计专业，三年以上工作经验，熟练使用办公软件，略懂CAD为好
2.产品设计师:1名, 性别不限,大专,大专及大专以上学历，工业产品设计或装饰设计相关专业，三年以上工作经验，熟练运用设计软件，有从事家具、门行业工作经验优先。
3.CAD制图员:1名, 性别不限,大专,一年以上相关设计工作经历，能熟练操作使用CAD软件制图，工作认真严谨细致能很好地与同事沟通，有良好的创新和团队精神，有家具设计、装修设计绘图经验优先。
4.业务助理:1名, 女,大专,成熟稳重，沟通力强，一年以上相关工作经验。协助经理做一些客户沟通，跟踪，回访，建立和维护客户关系
5.行政专员:1名, 性别不限,大专,大专及大专以上学历，熟练运用办公软件，从事行政人事管理三年以上工作经验，能制订各类行政规章制度，执行力强。
6.工程管理专员:1名, 性别不限,高中,高中及高中以上学历，熟练运用办公软件及CAD软件，从事装修行业管理五年以上工作经验。
7.生产计划员:1名, 性别不限,大专,两年以上相关工作经验，熟练使用办公软件，负责生产计划的制定及定单跟踪，工作认真负责，有良好的沟通协调能力，有责任心能吃苦。
8.统计文员:1名, 女,高中,熟悉电脑办公软件，善于沟通，对工作认真负责，性格沉稳能吃苦。
9.网络销售:1名, 性别不限,高中,一年以上相关工作经验。熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具，负责网络推广及产品销售；宣传产品及客户交流；有良好的沟通协作能力，做事有条理。
10.氩焊工/钣金工:5名, 男,学历不限,一年以上相关工作经验，有良好的沟通能力，服从安排，有团队合作精神，能吃苦，爱岗敬业。
11.学徒/普工:10名, 男,学历不限,18-45岁，身体健康，服从安排，能吃苦

A30:苏州康富精密机械有限公司 职位数：5 岗位数：6
1.品质工程师:1名, 大专以上学历，机械或理工科等专业毕业；有三年以上工业机械制程工作经验；熟练掌握质量管理工具熟悉钣金行业质量管理体系（ISO/TS16949、QS9000）熟悉钣金行业质量管理工作。
2.项目工程师:2名, 大专以上学历，模具或机械专业，有五年以上工作经验、三年以上钣金厂相关管理工作经验，熟悉使用AutoCAD、PRO-E、或SOLIDWWORK的绘图软件。
3.生产经理:1名, 主要全方位生产管理，对数控冲床、数控折弯、激光切割工艺比较精通，有五年以上管理经验。
4.厂长助理:1名, 有相关生产型企业生产助理相关工作经验、懂采购、业务、跟单相关工作流程。
5.检验员:1名, 男、高中以上学历、机械类专业，能看懂图纸，责任心强，有检验工作经验者优先考虑。

A31:苏州点通冷藏物流有限公司 职位数：5 岗位数：19
1.司机:15名, 男, 职位要求： 1、男， A2或B2照，有货运资格证3年以上； 2、3年以上长途货车驾驶工作经验； 3、能吃苦耐劳，有大型货车驾驶经验者优先； 4、有季度奖金和年度奖金。
2.客服:1名, 1.能熟练使用Office办公软件（word、Excel等）; 2.有较强的沟通能力，执行力强；做事细心主动。
3.维修工:1名, 1.男，有物流公司货车维修、保养经验； 2.能吃苦耐劳； 3.维修工学徒亦可。
4.现场（客户维护）:1名, 1.男，中专以上学历； 2.有1年以上正规企业工作经验； 3.头脑灵活，反应灵敏，有较强的责任感； 4.有仓管经验者优先； 5.住唯亭附近者优先考虑； 6.优秀应届生、实习生亦可。
5.车队经理:1名, 1、大专以上学历； 2、有物流公司运营管理特别是车队岗位经验。 3、具有良好的沟通表达和逻辑思维能力，善于数据分析，并能以恰当的制度、作业规范、报告等予以呈现。 4、物流行业的特性所在，需具备较强的韧性和吃苦耐劳的精神； 5、心态积极，乐观主动，廉洁自律，具备良好的自我管理意识。

A32:爱上租（苏州）物业服务有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.招聘专员:1.具有1年以上招聘相关工作经验； 2.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规； 3.具备良好的沟通交流能力； 4.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作。
2.薪资福利专员:1.熟悉office软件使用，特别是Excel操作熟练。 2.具备一定的数据分析能力； 3.有较强的工作责任心和细心度，思路清晰，有一定的创新能力； 4.具有较强的沟通、协调能力和亲和力，团队意识强； 5.能主动担当，配合上级领导安排的其它工作内容。 6.1-3年200以上薪资核算经验。
3.OBP专员/运营专员:1.大专及以上学历； 2.熟练运用word、excel等办公软件； 3.擅长交流沟通，有较强的抗压能力； 4.熟悉ERP操作、业务规则者优先。
4.呼叫中心专员:1.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2.对销售工作有较高的热情； 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
5.端口运营:1.做事细心，认真负责； 2.统招专科以上学历； 3.一年以上同行业同岗位经验； 4.熟练使用word、excel等办公软件。
6.服务管家:1.大专及以上学历，能力突出者可适当放宽要求； 2.良好的沟通能力和抗压能力； 3.良好的服务意识，具有主动服务精神； 4.具有物业后勤、短租公寓、客房服务或其他房地产行业客服类岗位工作经验者优先考虑。
7.施工管理专员:1.大专及以上学历，室内设计、建筑相关专业优先； 2.熟悉装修专业各项规范、规程，具有专业设计能力和丰富的管理经验； 3.熟练使用CAD、office等软件，有家装项目设计和管理经验优先； 4.具备较强的沟通过协调能力，有在责任心，事业心强，能吃苦耐劳。
8.人事专员:1.大专及以上学历，1年以上综合人力资源工作经验，有同行业务工作经验或HRBP同岗位工作经验者优先。 2.具备专业、系统的HR知识，对业务团队建设有一定了解。 3.良好的抗压能力、沟通协调能力，以及独立处事能力，并能够快速适应变化；
9.销售:1.全日制统招大专以上学历，年龄18-36周岁，无论你是猫系理科男还是普相女我们统统都收； 2.学习力强，积极向上,希望和一群文化价值观OPEN、正直、进取的人一起奋斗； 3.喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可付出 = 收获的理念； 4.性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力； 5.欢迎优秀应届毕业生加入我们！

A33:苏州蓝方营造装饰工程有限公司 职位数：5 岗位数：11
1.项目经理:2名, 任职要求： 1、男性，45岁以下，大专及以上学历，中级以上职称，作风正派； 2、会编写施工组织设计及施工招投标文件； 3、有良好的沟通协调能力，能合理处理业主、监理等方面的关系，有吃苦耐劳和团结协作精神； 4、8年以上室内外装饰工程项目管理经验，有办公楼、工厂机电工程管理经验者优先.
2.施工员:3名, 1、任职要求：1、男性，大专及以上学历，工民建等建筑技术类或建筑管理类相关专业毕业。 2熟悉装饰施工、质量等行业规范，懂得装饰施工技术及施工工艺，熟悉各类建筑装饰材料。 3、具有与业主、监理、施工队等相关方进行沟通、协调的能力，能够把控工程的施工进度、成本、质量、交底等各项工作。 4、从事室内装饰施工管理1年以上经验，有过装饰工程施工员岗位工作经验优先。 5、具有很强的责任心，为人诚实、公道，能够吃苦耐劳。工作地点：苏州.
3.业务部经理:1名, 任职要求：1、 负责所辖区域的新客户开拓，客户信息的搜集； 2 、3年以上工作经验，有商务运作经历者优先； 3、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态，负责销售渠道和客户管理； 4、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据； 5、参与合同的谈判与签订； 6、有责任心，能承受较大工作压力。
4.绘图员:3名, 任职要求：1、设计学专业大专或以上学历，1-2年以上相关工作经验； 2、能熟练使用AutoCad、熟悉Photoshop、3D等相关设计软件；
5.设计师:2名, 任职要求：1、设计学专业大专或以上学历，2-3年以上相关工作经验； 2、有大型工装设计经验,如工厂,酒店,办公场所施工图设计，具有良好的设计理念、创新能力和职业素养； 3、能熟悉使用3D、AutoCad、Photoshop等相关设计软件；

A34:苏州德道智能科技有限公司 职位数：1 岗位数：6
1.电气工程师:6名, 1.电气自动化控制相关专业；2.有S7-200PLC理论知识；3.能适应长期出差；4.责任心强，能吃苦耐劳；应届生优先；

B01:苏州华成保险代理股份有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.续保文员:负责电话联系车险即将到期的客户，进行车险报价、优惠及服务介绍；负责系统录单及业务报表的制作。
2.新车助理文员:协助4S店销售顾问，为购车客户推荐车险方案，并协助办理车险，统计展厅保险数据，管理展厅保险业绩。
3.电销文员:负责电话沟通，维护客户关系并提供保险金融服务，发掘客户需求并对意向客户进行邀约。
4.寿险顾问:负责对客户资源进行整合，挑选优质寿险产品，为客户推荐保险方案，提供专业化的保险服务。也可利用身边潜在客户资源，发掘客户需求，开展业务。
5.储备干部:利用展厅资源进行业务的开发，对客户资源进行整合，维护客户关系，进行团队的管理和建设。

B02:富德生命人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：12 岗位数：120
1.总监:大专及以上学历；保险、金融或管理等相关专业；良好的语言表达能力，薪资12000，具体面议。
2.培训讲师岗位:本科及以上学历；保险、金融或管理等相关专业，具有一定的寿险专业知识；良好的语言表达能力，熟练使用办公软件。
3.合规岗位:本科及以上学历；法律、管理等相关专业，熟悉保险法、合同法；有较强的公文写作基础 。
4.组训岗位:本科及以上学历；保险、金融等相关专业；工作责任心强，具备较强的沟通协调策划能力。
5.客服岗位:本科及以上学历；保险、金融或管理等相关专业；良好的语言表达能力，熟练使用办公软件；工作责任心强，具备较强的沟通、组织策划能力。
6.团队经理:大专及以上学历，保险、金融等相关专业；良好的语言表达能力，薪资+职务津贴9000+提成。
7.理财经理:大专及以上学历，保险、金融等相关专业；良好的语言表达能力，薪资+职务津贴6000+提成 。
8.品质管理岗位:本科及以上学历；品行端正、热爱续期工作；有较强的主动性、执行力；人际沟通、组织协调能力强；具有高度的责任感和团队协作精神。
9.综合管理岗位:本科及以上学历；保险、金融或管理等相关专业优先；良好的语言表达能力；熟练使用办公软件；细致，耐心，灵活，善于人际沟通，有较强守法合规意识。
10.行政岗位:可实习，本科经济类、行政管理等相关专业毕业；熟练的文字功底、熟练使用办公软件；责任心强，综合能力和沟通协调能力强，战略规划和推动组织能力强，有亲和力。乐观开朗。
11.理财专员:大专及以上学历，保险、经济、金融相关专业；有较强的语言表达能力和市场洞察力；双佣+学习津贴1500+提成。
12.讲师及储备干部:大专及以上学历；保险、金融或管理等相关专业；良好的语言表达能力，熟练使用办公软件；工作责任心强，工资4000+五险一金，有经验者具体面议。

B04:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。 人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。 优越的薪酬福利待遇： 1、 薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、 保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、 其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。 完善的培训体系： 1、 全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、 年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。 广阔的职业发展空间 1、 内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、 行员晋升：客户经理 储备专员 业务主任 经理。 3、 分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。

B05:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：5 岗位数：41
1.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。
2.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
5.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。

B06:天华企业发展（苏州）有限公司 职位数：2 岗位数：22
1.业务经理:20名, 年龄：男25~50周岁，女25~40周岁。条件：（1）身体健康，吃苦耐劳；（2）有强烈的责任心和上进心；（3）沟通能力强，具备良好的团队精神；（4）有销售或纺织行业工作经验者优先。薪资：保底工资3000左右+高提成+年终奖。 =3000-20000/月，上不封顶。
2.文员:2名, 年龄：女25~40周岁。条 件：（1）大专以上学历； （2）熟练掌握办公软件； （3）身体健康； （4）具备良好的团队精神； （5）有相关工作经验者优先。薪资： 3000左右。
其他:福利 ： （1）朝九晚五，班车接送；（2）法定假日全休，春节多休假一周；（3）免费提供工作午餐；（4）享受带薪休假；（5）养老医疗保险；（6）定期旅游，体检；（7）免费培训。

B07:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 职位数：4 岗位数：40
1.直销客户经理:岗位描述： 1、大专（含）以上学历，有一定销售工作经验，应届生条件优秀者也可考虑； 2、吃苦耐劳,熟练掌握销售技巧和话术，具有较强的销售能力； 3、勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神；耐心细致，为客户提供优质的服务;有同行业经验者优先考虑。 4、薪资标准=月薪（1870-5100元/月（试用期到高级职级底薪变化））+绩效资金+司龄工资
2.资产保全专员:岗位描述： 1、22周岁以上，大专（含）以上学历、法律相关专业，警校或军校优先，本地户口优先。 2、有1年以上工作经验，并且有一定的逾期账款催收经验。有催收业务经验、司法系统工作经验、律师事务所工作经验者优先，退伍军人、中共党员者优先。 3、良好的自律性和职业操守，吃苦耐劳，有一定心理承受能力，能在压力下工作。 4、良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力及良好的团队精神。 5、熟悉当地的风俗习惯，有一定的社会阅历，遇突发状况能沉着应对，反映机敏。 6、薪资标准=月薪（2550-5100元/月（试用期到高级职级底薪变化））+绩效资金+司龄工资
3.商户客户经理:岗位描述： 1.全日制本科以上学历，苏州本地人或在本地工作三年及以上；有市场销售、营销策划等相关工作经验； 2、负责餐饮、娱乐商户拓展工作，扩大商户规模，提升宣传覆盖面；负责商户维护工作，确保优惠执行到位，提升客户用卡意愿；负责落地执行总部活动，组织开展小型地方活动，打造用卡环境；负责优化、整合商户营销及宣传资源； 3、具有较强的市场开拓和沟通表达能力；善于思考，具有创新意识；乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力；形象气质佳，有较好的亲和力。 4、薪资标准=月薪（3440-6200元/月（试用期到高级职级底薪变化））+绩效资金+司龄工资
4.行政助理:（一）岗位职责： 1、贯彻落实总部颁布的各项规章制度，并确保得到有效的执行。 2、规范完成分中心费用报销单据的填报与初审，做好财务档案管理工作。 3、负责分中心内部实物资产和有价证券等日常管理，确保资产完好。 4、保障职场安全卫生，杜绝安全隐患。 5、负责会务组织、后勤支持、文档管理、公文写作等其他交办事项。 （二）岗位任职要求： 1、全日制本科及以上学历；语言或文秘类专业 。 2、有企事业单位的行政后勤相关工作经验，企业内部公文写作者经验优先。 3、沟通能力较好，熟悉办公室接待业务和对外联络事宜。 4、熟悉实物资产管理和财务管理基本要求。 5、党员、持有会计从业资格证书优先考虑。

B08:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司区域服务部 职位数：5 岗位数：57
1.督导经理:2名, 年龄25周岁-45周岁，本科以上学历，特别优秀可放宽，行政管理或同业人员相关工作经验者优先，年薪为10-15万，5个月晋升主任，12个月晋升经理，非正常渠道晋升，享受公司经理政策。
2.社区主管:5名, 年龄24周岁，大专以上，有两年以上营销及管理工作经验，具备团队协作，有较好沟通能力；
3.社区服务专员:10名, 年龄24周岁，中专以上学历，具有良好语言组织及沟通能力，维护公司现有老客户，从事过售后优先；
4.电话营销员:20名, 年龄24周岁，高中以上学历，声音甜美，有强烈的自信心及敬业精神，具备良好的服务态度和沟通能力，能承受较大的工作压力；
5.行政管理:20名, 女性，遵守公司各项制度，具有较高的忠诚度，跟踪客户服务，提供咨询服务，时间自由，收入上不封顶；

B09:苏州朗恩企业管理咨询有限公司 职位数：6 岗位数：44
1.分校校长:3名, 任职要求： 1、本科及以上学历，28-35周岁; 2、有同行业管理经验3年及以上，英语口语良好; 3、有良好的服务理念及服务经验; 4、热爱教育培训事业，有良好的沟通技巧、富有团队合作精神，能承受一定的工作压力; 5、工作作风认真细致，具备处理问题的灵活性和应变能力，有危机处理能力;
2.副校长:3名, 任职要求： 1、大专及以上学历，25-30岁; 2、具备同行业业务招生管理经验2年及以上; 3、具备与孩子及其家长打交道的热情; 理解儿童家长的经验和儿童教育工作; 4、遵守公司管理制度，热爱儿童美语教育; 5、突出的倾听能力，演讲能力还有沟通技巧; 6、具备在少儿英语学习中心或与其类似的教育服务业工作经验者优先考虑;
3.英语老师:10名, 岗位要求： 1.口语发音准确，具有良好的中英文语言表达基础； 2.性格活泼，富有亲和力，爱心，责任心； 3.喜欢孩子,善于与孩子沟通, 有良好的家长服务意识； 4.有校外教学实习、兼职经验者佳。薪资福利：初级老师：6000-8000 ; 中级老师：8000-10000 ; 高级老师：10000-15000;
4.课程顾问:20名, 岗位要求： 1、大专及以上学历，对销售工作感兴趣，敢于挑战高薪； 2、优秀的语言表达及沟通能力，服务意识强； 3、较好的心理抗压能力； 4、热爱儿童美语事业，想在教育培训行业长期发展。薪资福利：底薪+个人提成奖金 + 辅导员奖金 , 初级顾问：5000-15000; 资深顾问:15000-25000;
5.客服行政:3名, 岗位要求： 1、23周岁以上，形象好，气质佳； 2、喜欢行政工作，熟练使用office办公软件，良好的沟通协调能力； 3、性格开朗，做事耐心，细心。薪资福利：2500-3500;
6.Foreign Teacher:5名, Qualifications: 1.Applicants should be NATIVE English speakers from USA ，Canada，Australia or New Zealand. Clear pronunciation and be responsible. 2.Have positive attitude and get well with people, know how to communicate with children. 薪资福利：8000-15000

B10:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：90
1.区域经理:年龄28--45岁，有团队管理经验者优先，年薪30W+
2.区域服务主管:年龄28--45岁，有销售管理经验者优先，年薪15W+
3.区域服务专员:年龄24--50岁，有客服，售后，销售经验者优先;
4.招聘助理:女，年龄24--40岁，有相关招聘经验者优先
5.电话助理:女，年龄20--40岁，有电话销售经验者优先; 薪资待遇:底薪+岗位津贴+服务津贴+绩效奖+季度奖+年终奖+其他奖励，双休+国假+旅游+保险+其他福利;

B11:苏州黑白键文化信息咨询有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.行政、文员兼财务:职责：1、配合上级处理外部公共关系，参与公司活动的策划、组织工作；2、完成上级指派任务，对于公司制定计划认真执行，发展团体；3、负责人员招聘、调离；4、各类证件的年检审查。要求：1、财务相关专业，持有会计上岗证；2、熟悉会计报表的处理，会计法规，熟练使用相关财务软件；3、能够熟练使用word、Excel等办公软件；4、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。待遇：1、社保、补贴；2、薪资3000+
2.平面设计:职责：1、宣传海报、宣传册、展架等宣传媒介的设计制作；2、微信、微博文章的排版发布；3、广告机、户外显示屏内容的设计排版；4、学员课堂、音乐会等活动的照片、美术作品的拍摄收集；5、其它与设计相关的工作。要求：1、熟练使用photoshop、Illustrator等设计软件；2、熟练使用word、excel等办公软件；3、较强的学习能力；做事主动、认真；擅于团队协作、沟通。待遇：1、社保、补贴；2、薪资3500+
3.销售专员:职责：1、参与产品的销售、推广，协助制定相关方案和计划；2、参与市场调研，收集、分析市场和行业的相关情报信息。要求：1、有相关市场营销工作经验；2、熟悉多种渠道的市场推广业务；3、积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战、具备开拓精神。待遇：1、社保、补贴；2、薪资3000+高提成
4.销售主管:职责：1、管理、培训部门员工；2、负责编制本部门年季月销售和预算的计划工作；3、对下属人员工作的考核、评比、激励；4、定期或不定期地组织对销售情况的分析和讨论；5、每月一次销售情况的评价，销售成绩的统计与分析。要求：1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；2、一年以上销售管理经验，敏锐的市场洞察力，严密的分析能力以及出色的危机处理能力；3、熟悉多种渠道的市场推广业务；4、较强的管理组织协调能力；5、积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战、具备开拓精神。待遇：1、社保、补贴；2、薪资4500+高提成+团队奖金
5.课程顾问:职责：1.负责招生计划方案的制定和实施，以及参与招生，了解和熟悉学员学习培训需求，能根据实际情况、区域特点宣传职业培训课程，开展招生宣传推广活动。2、热爱教育培训工作，对于高强度的工作具备一定抗压能力，性格热情活泼大方，善于交谈为人正直，具有团队合作，吃苦耐劳的精神；3、目标感强，执行力强，有开拓精神，工作中能够服从公司安排，良好的表达能力以及领悟能力，能够很好的洞悉客户心理。待遇：1、社保、补贴；2、薪资3000+提成
6.前台文员:女，30-55岁，要求：1、形象良好，成熟稳重。2、能够很好的完成指定工作，懂简单的电脑操作。3、有相关工作经验者优先。4、具有良好的沟通和协调能力、有亲和力、有耐心；5、喜欢小孩子，对工作细心、负责，语言表达能力强。6、工作时间：周二至周五下午15：00到20:30工作；周六、周日全天班；周一休息。7、薪资面议

B12:深圳市恒利信息咨询有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.信贷员:1、根据公司发展计划，开拓及发展公司微小企业信贷业务项目； 2、接待及回复微小企业主关于贷款问题的咨询； 3、对提出贷款申请的微小企业的财务状况及贷款能力进行评估； 4、回收贷款和控制贷款风险； 5、维护客户，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务员工福利：六险一金（补充商业保险）、年节福利（端午、中秋、春节等）、法定节假日、婚假、产假、陪产假、员工生日会、员工培训、员工旅游、入职即可享受年假。工作地点：苏州高新区狮山路35号金河国际大厦3107—3109室
2.总部岗位:金融合作、领导力培训讲师、销售培训讲师、培训校长、渠道总监、绩效督导、.net软件工程师、税务主管、区域会计、招聘专员、区域HR、电话客服、电话催收、区域HR、审批员。工作地点：深圳。

B13:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：6 岗位数：106
1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历; 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。
2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业； 2、 大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;
3.店面助理:18名, 任职要求: 1：大专及以上学历。 2：年龄18—28岁，可以是应届毕业生，公司免费提供系统专业的培训。 3：活泼开朗，形象气质佳。主要职责： 1.负责店内人员的考勤统计; 2.负责对店内合同及收据的保管与核销; 3.协助经纪人及店经理处理日常工作事务; 工作时间: 1：上5天，休息2天，周日及工作日一天; 2：每天工作时间：9:00—17：30 ;
4.呼叫中心专员:3名, 岗位职责： 1、登陆呼叫系统，负责接听来电，并准确填写工单； 2、负责公司相关房客源以及客户的ERP系统录入，以及报修信息录入； 3、外呼电话，对公司客户、房东进行电话回访； 4、把控记录服务质量。任职要求： 1、大专及以上学历，普通话标准； 2、一年及以上客服工作经验，房地产行业优先考虑； 3、工作耐心、细致、有责任心； 4、具备良好的语言表达能力和良好的应变能力；
5.经服专员:5名, 岗位职责： 1.开拓所负责区域门店合作，对所负责区域经济公司、门店合作指标完成结果负责; 2.执行所负责区域经服指标，对所负责区域经服指标完成结果负责; 3.负责各项公司经服工作的对外安装、培训等; 4.维护经纪公司，处理相关经服对接事宜; 任职要求： 1.大专以上学历; 2.优秀应届毕业生; 3.年龄30岁以下，男女不限; 4.有过中介基础或经济服务经验者优先; 工作地点：苏州; 薪资待遇：转正5000＋提成;
6.金融专员:20名, 岗位职责： 1.负责对接相应区域的金融业务推广; 2.维护好门店的顾客渠道; 3.跟踪金融业务流程; 职位要求： 1.有相关金融行业经验者优先; 形象气质佳，举止大方，谈吐自然，性格开朗;

B14:苏州市立信职业培训学校 职位数：4 岗位数：40
1.综合管理部（行政、文员、储备干部）:岗位描述： 1、负责单位行政事项：日常采购、接待管理、车辆管理、考勤管理、工作计划编制、文件撰写、文案编制。 2、负责单位人事管理事项：工作绩效考核管理、内部事项调度安排、职工教育培训、职工关怀与帮助、文化建设（党员活动与工会活动）。 3、负责单位培训业务管理工作：落实执行培训业务体系管理工作，含课务管理，师资管理，档案管理、鉴定取证、材料上报等系列工作。 4、负责单位外联事项工作：对接企业、机关、事业单位日常人事培训管理部门，接洽沟通人事外包、培训业务，开拓落实人事外包培训业务工作。 5、完成上级领导安排交办的其他工作。任职要求： 1、熟练操作办公软件（PPT、Excel），具有较好文案功底，学习总结能力强。 2、做事严谨细致，思路清晰明了，具有高度责任心和敬业精神。 3、为人性格温和耐心，亲和力强、思维敏捷、沟通能力强。 4、组织纪律精神强，服从上级领导安排工作，具有良好的职业道德。 5、职业工作经验丰富，三年以上工作经验，良好的职业精神。
2.文化营运部（客服、营运助理、储备干部）:岗位描述： 1、负责院校教材征订管理工作：对接联系院校征订负责人员。 2、负责院校教材供应商管理工作：落实供应商教材发或情况、物流运货工作、发票到单情况、教材到库发行工作。 3、负责院校教材客户管理工作：日常客户接待、客户上门回访维护、销售额目标管理、业务开发增长管理。 4、负责院校教材客户到期应收款清收管理工作、应时应约完成；负责院校教材客户到期退货管理工作，应时应约完成。 5、负责院校教材仓库发行点货、清货、发货工作，应时应约完成并落实物流运货工作。 6、负责上级领导安排交办的其他事务。任职要求： 1、语言表达能力强、执行力强、性格开朗。 2、做事认真踏实，为人诚恳，能真实愿意吃苦耐劳。 3、熟练操作办公软件（PPT、Excel），具有较好文案功底，学习总结能力强。 4、组织纪律精神强，服从上级领导安排工作，具有良好的职业道德。 5、职业工作经验丰富，三年以上工作经验，良好的职业精神。
3.业务开发部（业务助理、专员、高级经理）:岗位描述： 1、负责接洽对接联系企事业人事部门，开发拓展人事外包、岗位外包、项目外包、服务外包等业务。 2、负责管理企业客户，日常沟通管理工作：工资发放备案稽核，保险综合管理，工伤纠纷处理，现场招聘服务，劳资纠纷处理，离退办理事项。 3、负责管理人力资源行业供应商管理、社会供应商维护管理，学校供应商开发与管理。 4、负责开拓公共关系资源，沟通接洽人力资源行业主管部门。 任职要求： 1、具有高度敬业的职业精神和职业道德，有较强的目标责任感和自主管理意识。 2、具有较强的沟通能力和口头表达能力、执行能力强。 3、具有良好的形象，具有较好文案功底，抗压能力强和情绪管理能力强。 4、具有较强的组织纪律精神强，服从上级领导安排并听从上级指挥的要求。 5、职业工作经验丰富，三年以上工作经验，良好的职业精神。 6、具有良好的亲和力，情商系数高，人际关系和谐。
4.财务人员（财务助理、会计专员）:岗位描述： 1、公司核算制度及核算流程的制定与执行 2、负责日常账务核算及账务管理工作、结账工作 3、各项财务报表工作，报账凭证管理 4、制作凭证、登记账册、网上报税 5、制作登记企业账册、管理企业日常现金任职要求： 1、学历：大专以上学历，财务、会计或相关专业。 2、经验： 3年以上实务会计工作经验；具有上岗证。 3、专业知识：精通会计核算、成本控制专业知识；通晓企业核算管理等方面的相关知识。 4、技能技巧：熟练使用OFFICE办公软件，较强的会计核算、组织领导能力、计划与执行能力、沟通协调能力。 5、责任感强，主动性强，工作细致、有耐心。 6、服从上级安排。公道的薪水收入+竞争力的绩效奖金+发展远景的职业机会

B15:苏州市金冶明昱投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：24
1.业务销售人员:10名, 底薪3000元+高额提成+奖金，综合月工资6000元以上；通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
2.电话销售:10名, 底薪3000元+高额提成+奖金，综合月工资6000元以上；岗位职责通过电话等渠道开发客户资源，给客户进行项目的介绍并邀约客户来售楼处看房：通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
3.案场接待:2名, 底薪3000元+高额提成+奖金，综合月工资8000元以上：形象气质佳，男女不限。负责案场客户人员的接待指引工作；安排相关业务人员进行销售工作；协助业务人员的合同签定工作；领导吩咐的其它事项；
4.业务经理:2名, 底薪4000+部门提成+福利；负责组建业务团队、人员管理、客户信息沟通维护和服务客户，积极处理客户反馈，管理团队并指导和考核组员工作。要求从事业务销售工作2年以上+管理经验1年以上，具有一定专业能力，优秀的团队组织能力。
其他:公司福利待遇：带薪培训、五险一金、食宿补贴、生日趴、节假日发放礼品、定期旅游、季度聚餐等等

B16:苏州领众教育咨询有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.培训部主管:5名, 岗位职责： 1)根据公司要求和客户需求研发新课程； 2)负责课程模块的实施，评测与修订； 3)根据市场要求开发新的项目（户外课程，成就课程，夏冬令营课程等）； 4)提供或接受客户咨询，促进销售； 5)按照公司要求进行总领队工作； 6)按照项目要求培训领队； 7)引进国内外优秀领导力课程，培训领队与讲课领队。 ? 任职要求： 1)对培训工作有较深刻认知，具备创新精神； 2)有很强的沟通能力（口才，互动，感染力）； 3)富有开拓精神和创新意识； 4)具有良好的团队合作意识，良好的协作能力； 5)具备出色的课程设计或活动设计能力； 6)要求行业: 教育行业/培训行业； 7)工资待遇：有胆量挑战高薪富有挑战性的工作；8)工作经验: 相关工作经验3-5年以上, 优先考虑教育/培训背景； 9)???? 学历要求：大学本科及以上； 10)????外语要求：英语6级，口语熟练，本科及以上，教育行业、培训行业优先

B17:苏州工业园区海亚斯人力资源开发有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.人事招聘专员:性别:女；学历:大专以上及三本毕业学生（优秀中专给予考虑）；负责人才市场的招聘，新员工的入职报道。有雄心，有抱负者优先考虑。每天8:30--17:30上班，上六休一，常白班；两个月试用期，试用期底薪4000，试用期过后底薪6000-10000

B18:兴业银行股份有限公司苏州分行 职位数：3 岗位数：25
1.零售业务代表:10名, 一：工作内容： 1、负责公司产品的销售及推广（售前、售中、售后）及风险控制 2、根据营销计划，完成信用卡，pos机收单及兴业银行的理财产品和其他的金融服务；； 3、开拓新市场,发展新客户,提高部门的销售业绩； 4、围绕分支行零售业务发展经营计划，积极开展客户营销，完成储蓄存款等各项任务指标。 5、负责客户的分层次服务，根据客户的个性化需求介绍和推广我行的各项理财产品，提供专业化的理财建议，满足客户的个性化需求。 6、根据“谁拓展，谁收益，谁负责”的原则负责商户的回访工作并及时反馈客户建议。二：岗位要求： 1、本科学历（有同行或销售工作经验可适当放宽至大专）专业不限； 2、独立、进取、自信，有良好的人际关系及沟通技巧，渴望成功； 3、良好的沟通能力和执行力，抗压性强； 4、形象气质佳，工作期间必须穿戴正式西装。 三：薪资福利： 1、2500底薪+丰厚提成+工作岗位福利津贴，综合税后8000元-10000元以上生日津贴，节假日丰盛的福利，定期旅游或集体活动 2、入职满3个月配发兴业银行正式行服; 3、在职满足6个月以上表现优异，业绩达标可提供转岗发展，给予银行正式编制; 上班时间：早9:00-17:30 ; 做五休二; 上班地点：苏州相城区;
2.客户经理助理:10名, 工作内容： 1.根据内部风险要求，执行各项信用卡，pos机收单及兴业银行的理财产品和其他的金融服务； 2.与客户进行良好的沟通，并做好准确，完整的记录，收集客户申请资料； 3.根据’谁拓展，谁收益，谁负责‘的原则负责商户的回访工作并及时反馈客户建议。岗位要求： 1.本科学历（有同行工作经验可适当放宽至大专）专业不限； 2.良好的沟通能力和执行力，抗压性强； 3.形象气质佳。薪资福利：2500底薪+丰厚提成+福利津贴，综合税后8K; 生日津贴，节日福利，定期旅游; 上班时间：做五休二，早9:00-17:30; 上班地点：苏州相城区;
3.理财经理:5名, 工作内容： 1.根据内部风险要求，执行各项信用卡，pos机收单及兴业银行的理财产品和其他的金融服务； 2.与客户进行良好的沟通，并做好准确，完整的记录，收集客户申请资料； 3.根据’谁拓展，谁收益，谁负责‘的原则负责商户的回访工作并及时反馈客户建议。岗位要求： 1.本科学历（有同行工作经验可适当放宽至大专）专业不限； 2.良好的沟通能力和执行力，抗压性强； 3.形象气质佳。薪资福利：2500底薪+丰厚提成+福利津贴，综合税后8K; 生日津贴，节日福利，定期旅游; 上班时间：做五休二，早9:00-17:30; 上班地点：苏州相城区;

B19:华夏人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：32
1.讲师:薪资待遇：年薪：10--15万，底薪+业务提奖+五险一金+清凉费+取暖费缴纳五险一金，享受分公司各项福利。 2年以上相关岗位工作经验；
2.外勤督训:任职要求：一、从事银保讲师工作，主要负责培训教育训练等工作。二、2年以上相关岗位工作经验（有保险公司工作经验者尤佳）。三、全日制本科及以上学历（条件优秀者可放宽）。四、薪资待遇：年薪：7--10万，底薪+业务提奖+五险一金+清凉费+取暖费缴纳五险一金，享受分公司各项福利。
3.县域银行保险部客户经理、苏州市区银行保险部客户经理:若干；岗位职责：负责所辖网点业务关系的建立与维护；基本要求：大专及以上学历，有意愿从事保险行业，热爱销售工作的应届毕业生；薪资待遇：底薪+首年业务提奖（最低6000起，最高可达10万）+五险一金+清凉费+取暖费+续期津贴+年终服务奖 +国内外旅游
4.县域银行保险部经理、苏州市区银行保险部经理:2名, 各1名；岗位职责：负责所辖渠道网点的开拓、维护、培训、销售支持等工作；基本要求： 1.大专及以上学历，22-45周岁之间； 2.三年以上销售管理工作经验； 3.具有金融行业销售和管理经验者优先；薪资待遇：过往年收入6万以上，公司提供的国内外旅游，每三个月一次晋升机会。

B20:光大永明人寿保险有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.银保渠道业务人员:职位要求： 1、遵纪守法，热爱保险事业，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感。 2、学历要求：普通高等教育全日制本科学士及以上学历，条件优秀者可放宽至大专。 3、专业要求：专业不限，金融、保险、法学、经济类、财税、市场营销、会计等专业优先考虑。 4、年龄：普通高等教育全日制硕士年龄不超过35 周岁；全日制普通本科年龄不超过30 周岁。福利待遇： 1、基本底薪； 2、佣金提成； 3、岗位津贴； 4、午餐补贴； 5、生日礼金； 6、年终奖； 7、总、分公司各项方案奖励； 8、六险一金（五险+公积金+补充商业保险）； 9、多样的培训提升机会； 10、员工旅游； 11、各类有趣的公司文化娱乐活动。一旦录用，签订员工制劳动合同并且缴纳五险一金。

B21:江苏诺鑫股权投资基金管理有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.大客户经理:岗位职责： 1、负责将投资产品介绍给客户，公司提供优质资源，将客户邀约到公司； 2、协助客户开户及现有客户的维护管理； 3、维护公司老客户，深入挖掘客户的潜在需要； 4、做好定期电话回访工作，对客户进行关怀，达成长期合作。任职资格： 1、大专及以上学历，有工作经验者可放宽要求； 2、具有良好的沟通能力，能承担压力，热爱销售工作； 3、做事有条理，有较好的服务意识和营销意识； 4、具备一定的客户服务知识，责任心较强； 薪酬福利： 1、富有竞争力的薪资体系：底薪4000+绩效奖金+高提成（超出同行业比例）+团队排名奖+家庭基金翻倍奖+首单开单奖+年终奖+工龄奖（6-12个月调薪）+社保+公积金；综合一万以上。 2、做五休二，工作时间：9:00-12:00，13:00-18:00。
2.销售精英/销售助理:岗位职责： 1、负责与公司提供的优质资源进行沟通，开发新客户； 2、通过电话等方式与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格： 1、18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力； 4、思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。薪资待遇： 1、签订全日制固定期限劳动合同、五险一金、底薪（3200—5000）+奖金+邀约客户奖+旅游活动+团队业绩奖励； 2、做五休二、OFFICE作息时间，无需加班； 3、正式员工享受带薪培训、带薪年假、定期体检，一年至少一次旅游； 4、快速晋升通道:销售业务员-团队经理—销售总监，专业的职业生涯规划，助你成为金融行业精英所述人员一经录用，公司提供完善的在职培训，并有广阔的个人发展空间。
3.电话客服/客服专员:岗位职责: 1、负责与公司提供的优质客户资源进行联系； 2、负责维护公司渠道，维护老客户，为客户提供理财咨询等服务； 3、负责收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息； 4、负责为客户提供金融理财的合理化建议，为客户实现资产保值增值； 5、对客户进行回访及关心。任职资格: 1.大专及以上学历，条件优秀可放宽； 2.性格阳光开朗，好沟通； 3.工作态度认真积极。工作时间:9：00-12：00 13：00-18：00 做五休二。薪资待遇：底薪3200+高提成+邀约客户奖+各类奖金+节假日礼品+生日福利+旅游活动+团队活动。
4.客户经理/客户代表:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、大专及以上学历，有销售相关经验者可放宽； 2、有一定的销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备良好的客户服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有干劲，敢于挑战高薪。福利待遇：底薪（3200~5000+高提成）+奖金+各种实物奖励+邀约客户奖+旅游活动。综合月薪＞8000元。职位优势： 1.室内办公，无需出门跑业务。与公司提供的优质客户资源联络即可。 2.享受带薪培训，转正缴纳五险一金（公积金份额相当高）。 3.一年多次晋升机会。法定节假日正常休息。

B22:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：70
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。

B23:紫金财产保险服份有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.电销坐席:岗位职责：本岗位职责为维护车险客户！任职要求： 1、大专及以上学历； 2、沟通能力强，抗压能力强，有销售经验者优先。 工作地点：苏州大市范围均可安排！福利待遇： 1、月薪8000~10000元； 2、所聘岗位签订正式劳动合同，属正式员工编制； 3、完善的福利保障：社保五项、公积金、内部福利保障、带薪年假等； 4、通畅的晋升渠道，为个人提供良好的职业发展空间和广阔的发展平台。
2.车行服务经理:岗位职责：本岗位职责为维护车行4S店的车险业务！任职要求： 1、大专及以上学历； 2、沟通能力强，抗压能力强，有销售经验者优先。 工作地点：苏州大市范围均可安排！福利待遇： 1、月薪7000~8000元； 2、所聘岗位签订正式劳动合同，属正式员工编制； 3、完善的福利保障：社保五项、公积金、内部福利保障、带薪年假等； 4、通畅的晋升渠道，为个人提供良好的职业发展空间和广阔的发展平台。

B24:苏州尚畅泰投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：42
1.储备干部,部门主管:有相关行情从事经验，能独立完成公司赋予的工作任务。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。
2.行政前台:2名, 形象气质佳,有亲和力,积极向上有责任心，熟悉办公软件使用，能独立处理好行政事宜，及时完成上级所交代的工作任务。
3.市场专员:30名, 招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。(有无经验均可,提供岗前带薪培训)

C+1:江苏省特种设备安全监督检验研究院苏州分院 职位数：2 岗位数：12
1.电梯、起重机械、厂内机动车辆检验辅助:10名, 本科及以上;机电一体或机械制造专业，适合男性;4.2万元/年，取得资格证后4.8-10万元/年;
2.文员:2名, 大专及以上;专业不限，熟悉电脑基本操作;3万元/年;

C+10:苏州智伟信自动化科技有限公司 职位数：10 岗位数：63
1.生产主管:1名, 岗位职责： 1.统筹制定生产计划，进行生产调度、管理和控制； 2.负责制造部人员配置、设备工具配置及安排； 3.监督协调各部门进行产品生产、质控等工作； 4.全面推行ISO，落实ISO里各项管理工作； 5.组织制造部各项培训，学习工作；任职要求： 1.熟悉工厂的生产运作及管理，拥有丰富的生产管理、成本培训、质量管理、供应链管理方面的经验； 2.了解ISO质量管理体系和现场故那里，具备全面的精益生产理念和丰富的生产实践经验； 3.具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力、执行力强。
2.机械/电气技术员:30名, 岗位职责: 1、负责自动化设备机械/电气装配、调试； 2、良好地分析能力及问题反馈、解决能力； 3、团队协作能力强及工作中与同事间有效互动沟通。任职资格： 1、中专以上学历，机械、电气相关专业； 2、2年以上自动化设备机械装配经验，具备相应的安装、调试经验；中专学历以上相关专业的应届生，能力优秀者也可； 3、能看懂机械/电气装配图纸，能按照图纸要求独立完成整套设备装配任务及简单零配件修改，会使用标准测量工具（千分表、卡尺、压力表、激光、自准直仪等）； 4、具备较强的动手能力及装配钳工知识；工作态度端正、服从领导安排，能配合加班、出差。
3.生产文员:2名, 1、每月考勤、报表分析、统计及归档； 2、项目领料、派料及物料的保管； 3、每月报销单据的初核、真理及登记； 4、做好会议记录、培训记录； 5、跟进领导安排的各项日常事务进度，配合其他部门完成公司任务；任职要求： 1、熟悉各种办公软件，具备文档处理能力； 2、有从事设备制造行业文职类1年以上工作经验； 3、会使用U8系统；事务的进度，配合其他部门完成公司任务；
4.售后工程师:10名, 任职资格： 1）中专以上学历，机电或者自动化类相关专业，优秀应届生也可。 2）有非标自动化的行业设安装和调试的经验 3）性格开朗，有团队合作精神，有良好的沟通能力、学习能力、责任心强和保密意识。岗位职责：负责客户现场设备的调试、验收和维修，发现问题及时反馈和解决。
5.工艺工程师:2名, 岗位职责： 1、负责制定各个项目设备的工艺装配标准并落实进行指导、协调和监督检查; 2、车间工艺的优化与改善,为项目前期提供工艺技术支持; 3、与相关部门沟通协调解决生产装配中的问题; 4、负责装配工艺及加工设备的建档管理工作; 5、负责机械装配现场的安全责任措施及指导安装; 6、与设计工程师沟通，落实设备机械结构装配要点及其技术要求; 7、与采购工程师沟通，落实机械加工件装配过程中的问题反馈和修整; 8、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、三年及以上机电一体化设备装配艺编撰工作经验; 2、精通非标设备加工工艺与工艺编排; 3、精通装配工具的使用，检查，测量器具的使用; 4、精通自动化设备原理、构造等知识,掌握设备组装、调试专业理论知识; 5、能熟练运用CAD及Solidworks绘图软件。
6.普工:5名, 岗位职责： 1、自觉遵守公司各项规章制度，服从工作安排 2、严格按照所在工序操作工艺要求进行作业 3、态度端正，能配合加班任职要求：认真、细心、吃苦耐劳、有责任心和团队精神
7.电气主管:1名, 任职要求： 1、电气相关专业，大专及以上学历； 2、从事非标自动化设备控制系统设计至少5年以上的工作经验； 3、具备一定的管理规划和沟通协调能力及现场处理异常调试能力； 4、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、善于学习；动手能力强； 5、有良好的团队合作精神、较强的协调能力和良好的沟通表达能力； 6、对工作负责，吃苦耐劳，有良好的组织、沟通、协调能力，思维开阔，有较强学习能力。
8.机械工程师:5名, 任职要求： 1、具有三年以上非标机械制造设计企业工作经验，对于制造工艺、工装夹具设计与调试方面经验丰富； 2、能够独立完成项目的立项、方案设计、设计图纸、加工图纸及工艺、BOM表； 3、样机装配以及项目文件的整理，能熟练运用机械绘图软件； 4、对于自动化设计的相关元件，气动控制，伺服控制，常见的机械机构均有一定的了解； 5、有电子行业、SMT行业、PCB自动化产线设备设计经验优先；岗位职责： 1、根据客户提到需要进行前期的方案设计和实验评估，中英文方案书的撰写； 2、项目的机械设计，加工图纸，工艺，BOM表汇总； 3、新元器件的选型询价，结构优化，机构以及电控标准件的选型，机箱框架的排布； 4、针对样机的机加件和外购标准件的发包并跟进； 5、样机的现场的装配，调试；保证第一时间发现存在的问题点及时解决并设变； 6、设备调试完成后运往现场，跟踪设备现场的使用状况，项目总结。 7、根据客户的要求进行深度挖掘，技术考虑细节能够走在客户的前列。
9.软件工程师:5名, 岗位要求： 1、2年以上自动化设备软件开发经验。 2、熟悉C++或C#或labview、MFC及机器视觉编程。 3、熟悉运动控制及图像处理，了解或使用过机械手/智能相机。 4、良好的沟通协调能力，学习钻研能力强。 5、硕士实习生可优先考虑。岗位职责： 1、负责自动化设备软件系统的研发工作和现场调试。 2、负责技术文档编写、归档。 3、与客户沟通协调及时完成研发工作。
10.电气工程师:2名, 任职要求： 1、专科及以上学历，两年以上自动化设备电气设计经验； 2、熟练使用AUTOCAD，EPLAN Electric P8 ，会画电气原理图，以及电气标准件选型； 3、熟练三菱PLC、欧姆龙PLC，Proface触摸屏熟练； 4、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型； 5、能适应省内、外出差。岗位职责： 1、产品电气设计：包括电气图纸绘制、电气部件选型等； 项目触摸屏程序编写、PLC程序、电气设计。 2、项目机台电气调试。 3、项目机台售后维护、支持。

C+11:苏州春意得机电工程有限公司 职位数：1 岗位数：4
1.空调维修工:4名, 要求： 1、具有多联式或水系统中央空调施工、维修经验。 2、吃苦耐劳、进取心强、责任心强、工作认真。 3、有驾驶证者优先考虑。 4、薪资面议。

C+2:苏州佳宫精密机电有限公司 职位数：6 岗位数：18
1.生产主管:1名, 苏州本地户口； 1.大专.本科学历以上 2.从事钣金生产管理工作10年以上. 3.年龄在45周岁以下。
2.品质管理:1名, 苏州本地户口； 1. 大专.本科学历以上 2.从事钣金加工10年以上 . 3熟悉( 钣金加工质量管控流程). 4.年龄在35周岁以下。
3.工程技术人员:2名, 1、大专.本科学历 2.从事(钣金设计.熟悉加工流程.熟练使用AutoCAD制图). 3、行业经验3年以上. 4.年龄在45周岁以下
4.现场.出货检验员:4名, （各2名）； 1. 大中专学历 2.从事(钣金加工3年以上 ) 3熟悉( 钣金加工质量管控流程). 4.年龄在35周岁以下。
5.人力资源:1名, 性别不限； 1. 大中专学历 2. 从事人事管理工作2年 3. 年龄在30周岁以下. 4.会开车；
6.折弯.焊接.操作技师、激光.数冲.装配.学徒工:9名, 折弯.焊接.操作技师.（3名）.激光.数冲.装配.学徒工（6名）； 1.. 高中(包括技校.中专) 2.年龄在25-40周岁以下。 市内员工上下班有厂车接送；

C+3:华夏赢嘉财富管理有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.电话文员:若干 1、能吃苦难劳，抗压能力强； 2、沟通能力、表达能力、人际交往能力强； 3、为公司外勤一线做好辅助工作。 4、应届毕业生也可以考虑。待遇：底薪+奖金，收入2500--3000元左右。
2.理财师:若干岗位职责： 1、负责收集、整理、分析相关客户群的信息资料； 2、根据客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供专业的理财建咨询与服务； 3、及时收集并处理客户的反馈意见，维护客户关系，不断为客户提优质的金融服务； 4、根据业务要求，定期做客户回访，做好老客户维护和再开发。 5、通过多种营销模式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户。岗位要求： 1、年龄25—50岁，大专及以上学历，经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑； 2、具有1年以上营销、客服等相关工作经验，有2年以上银行、信托、证券、投资等金融行业工作经验及优秀应届毕业生也可考虑； 3、性格开朗，积极自信，有激情，较好的沟通和语言表达能力，具有良好的客户服务意识； 4、勤奋刻苦，执行力强，能持续不断学习，遵守公司的各项制度； 5、有丰富客户和渠道资源，特别优秀人才可放宽以上标准及工作经验要求，并优先考虑。待遇：无责任底薪3000元+提成
3.团队经理:5名岗位职责： 1、负责团队业务目标的制订、分解、达成和追踪； 2、根据公司及财富中心下达的人员编制，进行本团队人员的招聘，并协助财富中心、人力资源部完成人员的招聘工作； 3、负责团队内理财顾问、客户经理的培训、辅导及陪同拜访； 4、组织团队晨会、夕会，落实活动量过程管理； 5、根据产品的发行节奏及市场特点，协助组织策划市场营销活动及产品路演； 6、负责解决团队内外业务冲突问题；负责执行财富管理中心下达的各项工作。岗位要求： 1、两年以上团队管理经验，具备金融从业背景； 2、有P2P、银行、保险、信托及第三方理财产品经验1年以上相关行业管理经验，能快速建立团队者优先考虑； 3、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划； 4、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。待遇：面谈

C+4:苏州市博信人力资源开发服务有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.销售经理:3名, （苏州新区或园区工作）；任职要求：男女不限，27岁以上，市场营销、市场策划大专学历，具有与人沟通的经验；对营销工作有较深认知；能承受工作压力；职业素质高；性格开朗、热情敬业。居住在苏州新区或园区为佳。
2.市场开发:2名, （苏州吴江区工作）；任职要求： 27岁以上，大专学历，具有人力资源行业工作经验，有汽车者优先，居住在苏州吴江区为佳
3.无锡公司负责人:1名, （无锡新区工作）；年龄在28-35之间，大专以上学历，有管理销售或者团队工作经验3年以上。负责分公司全体员工的工作安排、调配、培训、考核；负责公司业绩指标的具体落实；负责客户的开发及维护；负责劳动、工商等工作。

C+5:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：2 岗位数：5
1.置业顾问（案场销售人员）:3名, 岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产咨询服务； 2、了解客户需求，进行商务谈判； 3、负责业务跟进，积累客户资源，促进成交； 4、负责客户后期维护，积极配合公司相关安排。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、18—30岁，五官端正，男女不限； 3、普通话标准，反应灵敏，具有良好的沟通能力、亲和力； 4、有责任感，勇于挑战高薪； 5、有相关工作经验的可放宽学历要求。
2.销售主管:2名, 岗位职责: 1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈； 2、监督、汇报部门销售任务的完成情况； 3、控制并管理部门的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理； 4、开展销售代表的培训，以有效完成公司销售经营目标； 5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道任职资格 1、大专以上学历，年龄23-45岁，性别不限； 2、形象良好，沟通能力强，有稳定的客户资源和较高的活动策划能力； 3、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 4、接人待物大方得体，细致耐心； 5、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境； 6、工作积极主动，认真负责；做事有条理，善于处理繁杂事务； 7、虚心好学，善于思考，善于在工作中总结、改进和提高。

C+6:苏州市云房源软件服务有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.Q房网销售经理:10名, 福利待遇：4000元底薪+33%~85%超高提成。岗位要求： 1、男女不限，有无经验均可，热爱销售，有房产销售相关经验者优先； 2、正向思维、荣誉感强、肯吃苦、有强烈的成功欲望。岗位职责： 1、负责公司房源、客户的开发与维护； 2、负责客户的接待、咨询、了解客户需求，提供合适房源，陪同看房，谈判，办理手续等；晋升发展路线：经纪人--店长--片区董事--营业副总--总经理。

C+7:苏州久智营销策划有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.案场助理:2人，限女性，18-28周岁，身高165cm以上；大专及以上学历，专业不限；有较强的适应能力，熟练掌握world/excel等办公软件；具地产行业服务经验者优先，优秀应届毕业生亦可。
2.财务助理:1人，限女性，20-30周岁；财务相关专业专科以上学历；半年以上工作经验，熟悉财务工作流程，熟练掌握world/exce办公软件。
3.渠道销售/客服:若干名，性别不限，年龄18-30岁；中专及以上学历，营销专业优先；普通话标准，亲和力佳，沟通力强，学习力强，抗压力强；无经验者统一培训。
4.置业顾问:若干名，性别不限，年龄18-35岁；善于表达和与人沟通，有较强的适应能力、应变能力及承受压力的能力，吃苦耐劳；具地产销售1年以上工作经验佳。
5.储备干部:若干名，性别不限；本科学历，性格开朗，独立意识强，善于沟通表达，逻辑思维能力好；对营销工作有正确的认知，善于学习，积极主动，愿意长期在房地产行业发展；团队协作意识强，执行力强，抗压力强；在校期间有过销售实习经验，对消费者心理有一定掌握，具备基础谈判技巧者优先。

C+8:苏州乐乐源商贸有限公司 职位数：2 岗位数：45
1.化妆品销售督导 、彩妆督导、美导:35名, 职位月薪：4000-6000元。岗位职责：按部门经济方案定下目标，分摊到自己管管的店铺，督促属下、店长、柜长、员工完成经济指标，切实跟进每一项措施及计划的执行情况。负责辖下各店铺的货场陈列，短欠监控、卫生监督，确保符合公司要求，经常言传身教，现场示范服务规范和技巧。负责各项销售数据的准确，掌握各自营店的库存数据，确保每月盘点工作的正常进行，负责辖下各自营店铺进、销、存数据的整理工作。经常巡查各销售点的运作状况，主动向属下基层员工了解情况，善于发现问题，寻求妥善的解决方法，抽查员工礼貌服务、货品陈列、点数准确性，货场摆设、货品充足程度、缺碍情况、货场整洁等细致问题。AD支援：针对加盟店（柜）开业前的系列培训。包括：店长培训、电脑操作培训、产品知识讲解、店铺陈列培训等。定期整理过季货品，作退仓或特卖处理。完成营运经理交办的其它工作。任职要求：能接受苏州地区的短期出差。女，16岁-35岁，形象气质佳，具有较强的服务意识。吐字清晰、谈吐流利，有较好的口才表达能力。积极热情，有一定的抗压能力。
2.仓管:职位月薪：4000－6000元。 岗位职责：负责公司仓库物品的安全存放及分类。按规定做好物品进出库的验收、记帐和发放工作，定期清点物品，做到帐帐相符、帐实相符。随时掌握库存状态，保证物品及时供应，充分发挥周转效率。定期对库房进行清理，保持库房整齐美观，使物品分类排列，存放整齐，数量准确。熟悉相应物品的品种、规格、型号及性能，填写分明。搞好仓库的安全管理工作，定期检查仓库的防火、防盗设施。完成领导交办的其它工作任务。 任职要求：30-45岁。中专以上学历。1年以上快消品仓管工作经验优先。

C+9:江苏中科智能系统有限公司 职位数：3 岗位数：22
1.工程技术人员:1、楼宇智能化、自动化、通信工程、计算机科学与技术等相关专业 2、有计算机软、硬件及网络架构基础知识及电工、电子基础知识 3、工作认真踏实，有责任心，能吃苦耐劳、有较强的组织、协调、沟通和管理能力。
2.维保工程师:1、楼宇智能化、自动化、通信工程、计算机科学与技术等相关专业 2、公司项目上各项目系统的检测及维修 3、本公司内部弱电系统及日常计算机的维护维护 4、有智能化公司维修维护经验者优先考虑
3.部门助理:2名, 1、大专以上学历，计算机技术、自动化、通信工程等相关专业 2、身体健康，吃苦耐劳。 3、对企业忠诚度高，责任心强，工作认真细心 4、能熟练操作OFFICE办公软件

C02:苏州八零年代信息科技有限公司 职位数：5 岗位数：26
1.招商专员:5名, 招聘要求：年龄20-28周岁，大专及以上学历，男女不限，品行端正，良好的沟通表达能力；
2.销售代表:10名, 招聘要求：年龄20-28周岁，大专及以上学历，男女不限，品行端正，良好的沟通表达能力；
3.储备干部:5名, 招聘要求：年龄20-28周岁，大专及以上学历，男女不限，品行端正，良好的沟通表达能力；
4.互联网广告营销专员:3名, 招聘要求：年龄20-28周岁，大专及以上学历，男女不限，品行端正，良好的沟通表达能力；
5.大客户广告销售:3名, 招聘要求：年龄20-28周岁，大专及以上学历，男女不限，品行端正，良好的沟通表达能力；

C03:统业物流科技集团股份有限公司 职位数：10 岗位数：32
1.行政总务:1名, 22岁以上，大专以上学历，两年以上行政总务相关工作经验，熟练掌握行政管理基本技能，较强的管理能力，熟练掌握电脑个人技术，工作就细致认真，责任心强，具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强 。
2.融资主办会计:1名, 25岁以上，金融、会计等相关经济管理专业，全日制专科以上学历，同等岗位工作经验2年以上，有职称（会计、经济）和驾照者、男性优先
3.储备干部:6名, 专科以上学历，物流管理或企业管理等相关专业，一年以上管理岗位工作经验，有物流行业工作经验及驾照者优先，优秀应届毕业生亦可。
4.客服/开单员:4名, 中专以上学历，20-26岁之间，能够熟练运用办公软件，性格活泼开朗，工作认真负责，沟通能力强，听从领导安排，在物流行业有过经验的优先。
5.物流专员:6名, 男性，20—28岁，高中以上学历，负责客户日常订单的受理和跟踪工作，执行提货、发运、反馈等工作，物流专业毕业或有物流行业经验者优先。
6.网络管理员:1名, 通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业；1年以上从事系统操作工作经验；熟悉WLAN技术，有WLAN配置、调试经验；具有独立分析和处理网络故障能力，工作主动性强，有责任心；思路清晰，独立性强，具备团队合作精神；
7.董事长助理:1名, 男性，25—35岁，全日制本科学历，五年以上相关工作经验，沟通能力强，有较强的管理能力，形象气质佳，文笔出色，对物流行业有深厚兴趣，想在物流行业有一番作为者优先，有驾照者优先。
8.总经理助理:1名, 男性，25—35岁，专科以上学历，一年以上相关工作经验，沟通能力强，有良好的组织协调能力，文笔出色，工作态度端正，能适应不定时的出差，党员或军人和有驾照者优先。
9.人事经理:1名, 28-40岁之间，大专以上学历，工商管理、企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业；5年以上工作经验，3年以上相同岗位工作经验，有服务业从业、物流企业从业经验优先；
10.9.6M驾驶员:10名, 9.6m厢货车司机，初中以上学历，23-45周岁，B2照以上，资格证齐全，实际驾龄3年以上，无近视、无纹身。

C04:苏州工业园区梦天建材经营部 职位数：7 岗位数：70
1.门店销售顾问:底薪(2400~2800)+五险补贴+业务提成+绩效奖金,综合收入4000~8000。要求：有销售类工作经验，形象好，较强的亲和能力和沟通能力。
2.门店销售组长:底薪(3200~4000)+五险补贴+业务提成+绩效奖金,综合收入6000~10000。要求：两年以上家居建材类销售工作经验。形象好，有一定的管理协调能力。
3.门店销售经理:底薪(5000~6000)+五险补贴+业务提成+绩效奖金,综合收入8000~12000：要求：高中以上学历，有四年以上的建材销售经验，有一定的管理能力，做过管理层优先考虑。
4.大客户部业务员:底薪（2600~3200）+提成+奖金+车补，综合收入4000~8000。要求：五官端正，沟通能力强，有1年以上的家居建材类销售经验，了解苏州市场，能吃苦耐劳。
5.大客户部业务经理:底薪（5000~6000）+提成+奖金+车补，综合收入8000~12000。要求：高中以上学历，五官端正，沟通能力强，有3年以上的家居建材类销售经验，能吃苦耐劳。有一定的管理协调能力。
6.设计部设计师:基本工资2800~3600+五险补贴+800元油费补助，提成另计。要求：大专以上学历，三年以上待销售类设计工作经验，精通CAD绘图，能吃苦耐劳、沉稳，较强的亲和力和沟通能力，有交通工具、有全屋定制、整装、橱柜、衣柜等设计经验优先。
7.售后部售后:综合工资5000-8000左右，男性，年龄35-45，身体健康，有力气，做事细心，会开车，有本地户口担保；主要负责木门搬运，送货，门店布展，仓库货物进出管理等后勤工作。

C05:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数：2 岗位数：50
1.收派员:40名, 学历高中及以上，年龄18-40岁，按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作，勤奋好学，能独立工作，责任心强。试用期一个月需要自带交通工具，试用期薪资3200元，转正后按照件量计提，平均薪资5000-8000元。上班地点就近安排。
2.冷运司机:10名, A2驾照、货运资格证2年以上、初中及以上学历、41周岁以内，试用期薪资3500元/月，试用期1个月，转考核后综合8000-10000元/月；上班地点：苏州市吴中区长桥镇；

C06:苏州天虹商场有限公司 职位数：6 岗位数：47
1.超市理货员:10名, 初中以上学历，18-45周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
2.百货助理品类经理:2名, 1、大专以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易、心理学、社会科学等相关专业； 2、良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识； 3、认真负责，富有敬业精神； 4、热爱零售行业，有经验者优先考虑。 岗位职责: 1、制定各柜组销售指标，掌握货源情况，把控商品质量，计划、组织各类促销活动，完成商场下达的任务； 2、调查、执行和评估员工培训需求； 3、按公司规定处理顾客的各类投诉、咨询、建议并作好相应的记录 4、及时、妥善处理营业现场发生的紧急事件，维持及营造现场良好秩序。 工作地点：木渎
3.电工:5名, 1、35岁以下，高中或中专以上学历，有本市颁发的特种作业操作证和电工中级技术等级证，1年以上相关工作经验； 2、熟悉维修作业的各项操作规程和有关法律法规，掌握安全预防知识； 3、掌握水、电设备常识，能够排除常见的水电故障，能熟练使用水电工具； 4、为人忠诚，踏实肯干，熟知商场的各项服务内容，有一定的沟通能力； 5、熟悉空调、电梯维修工作者优先考虑。
4.百货收银员:招聘人数: 不限；性 别: 女；年 龄: 18-35；文化程度: 高中(职高)； 工 资: 面议；其他要求: 1 高中或中专同等学历以上，18-35周岁； 2 能够快速识别真假钞，点钞速度快； 3 熟悉收银机的操作； 4 学习能力强，具备优秀的团队合作精神；
5.客服接待员:招聘人数: 不限；性 别: 不限；年 龄: 18 ~ 28； 文化程度: 高中(职高)； 工 资: 面议；其他要求: 1、高中或中专以上学历，身体健康，气质形象佳； 2、认真、细心，亲和力强； 3、普通话标准； 4、具有良好的服务意识；
6.防损员:招聘人数: 不限；性 别: 男；年 龄: 20 ~ 35； 文化程度: 高中(职高)； 工 资: 面议；其他要求: 1、高中或中专同等学历以上； 2、气质形象佳，普通话标准； 3、具备良好的服务意识和服从意识； 4、有相关工作经验者优先考虑录用；

C07:苏州泽海电子塑胶有限公司 职位数：6 岗位数：8
1.实验室主任:1名, 男女不限，理工科或化学专业，有国家实验室或第三方检定资格实验室检验的优先。有中级职称.
2.日系营业部长:1名, 从事制造型企业翻译工作及相关营业工作经验5年以上，能够熟练运用OFFICE 办公软件.能够根据市场的变化，及时调整销售计划，对下一步市场的变化进行预测，并设计出适合自己公司的销售计划。熟悉分管市场的开发及维护及资料翻译，建立客户档案，并针对客户的情况变化及时更新调整客户资料，为公司制定销售策略提供依据。本科。硬性要求：日语1级
3.冲压模具工:2名, 熟悉五金模操作工艺流程（必备条件）。2年以上冲压模具制作工作经验，对冲压模具原理有一定的了解，能独立组模、修模、调模。高中以上，熟悉模具工作（普通车床、数控或者CNC等）的相关技术。有较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神，能适应两班倒
4.快丝技术员:1名, 熟练操作快走丝，能看懂加工图纸，必须有2年以上的实际操作机器经验，设备的日常保养，服从领导工作安排，身体健康，肯吃苦，配合加班
5.关务:1名, 国际贸易或者外贸类相关专业专科及以上学历，负责办理公司进出口货物的清关工作和货物中转手续，计算应缴关税及转换价格，转化并核实产品价格、数量，制作报关单，整理报关档案，负责与海关，商检部门联系，确保所有进出口相关事务操作合法有效? 硬性要求：英语六级。
6.采购:2名, 专科以上学历，一年以上采购工作经验，须有驾驶证

C08:江苏苏鑫装饰（集团）公司 职位数：10 岗位数：16
1.律师/法律顾问:3名, 本科，3年工作经验，持有律师执业证；
2.主办会计:2名, 本科，3年工作经验；持有中级及以上会计师资格证；
3.记账会计:2名, 大专， 3年工作经验，持有会计资格证书优先；
4.审计:1名, 本科， 3年以上企业审计或者风险控制工作经验；
5.行政助理:1名, 大专， 3年以上建筑行业相关工作经验；
6.技术助理:1名, 大专， 3年工作经验；持有一级建造师证，熟悉门窗幕墙，懂得项目、施工管理；
7.策划/美工:1名, 大专，能独立自主的进行网站美工设计，有网店美工设计经验者优先考虑；
8.幕墙门窗设计师:2名, 大专；1年以上门窗幕墙装饰装修设计工作经验，苏州科技学院（幕墙培训班）毕业生优先考虑；
9.幕墙门窗预算员:2名, 大专， 3年工作经验，能独立完成幕墙门窗工程预决算；会CAD，能看懂建筑图纸
10.投标专员:1名, 大专，1年工作经验，能配合出差；独立负责工程项目的报名、资格预审文件、投标文件的制作

C09:苏州小棉袄信息技术股份有限公司 职位数：5 岗位数：25
1.招商专员/销售代表/客户经理:10名, 4K-10K；岗位要求： ? 全日制大专以上学历， ? 具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力； ? 吃苦耐劳，能适应加班以及较强的工作压力。
2.天猫运营:5名, 4K-8K；岗位要求： ? 大专以上学历，网络营销、电子商务专业佳，性别不限； ? 有2年以上淘宝网店管理经验、有淘宝商城工作经验者优先考虑； ? 熟悉淘宝等第三方网购平台的各种推广工具及各类经营推广活动并能熟练运用；
3.淘宝客服:5名, 4K-6K；岗位要求： ? 熟悉网店的工作流程和客户服务流程； ? 熟悉天猫、淘宝平台购物规则； ? 有淘宝客服经验者优先；
4.淘宝美工:3名, 4-6K；岗位要求： ? 熟悉天猫、淘宝、京东装修后台平台，有一年以上淘宝设计经验。 ? 熟练使用Photoshop、Dreamweaver、等网页制作相关软件；熟练使用办公软件。
5.新媒体运营:2名, 4-8K；岗位要求：大专以上学历，2年以上新媒体运营经验、各类型活动策划及执行经验。公关、广告、市场营销等相关专业优先；

C10:苏州创为体育发展有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.课程顾问:无责底薪2500（提供住宿），年龄18到29岁，中专及以上学历，普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心；全职岗位并长期在公司发展。
2.篮球教练:底薪3000+课时费（提供住宿），热爱篮球运动，喜欢在篮球场挥洒汗水；素质要求：具有篮球专业知识和技能，热爱篮球教育事业和教学工作；体育院校毕业，退役队员或具备其他相关技能和条件者优先录用。
3.管培生:底薪3000（提供住宿），大专以上学历，应届毕业生在学校担任班干部的优先考虑。有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心；全职岗位并长期在公司发展。

C11:苏州尚品吾谷生物科技有限公司 职位数：18 岗位数：180
1.店长:热情耐心，以身作则，具备基本的管理及营销能力，对经营管理有创新思维及方案；待遇:年薪12万以上+年终分红+五险；
2.储备干部:有较强的学习能力，敏锐的观察力，团队意识强，有拼搏精神；年薪10万以上+奖金+五险；
3.储备店长:工作积极主动，认真负责，责任心强；年薪8万以上+奖金+五险；
4.销售代表:具备良好的沟通及表达能力.有爱心,有耐心，工作轻松，氛围佳，晋升空间大；待遇:综合月工资8000元~20000元以上（无上限）+五险；
5.招商顾问:协助收集、整理、归纳市场行情，做好招商相关事宜；年薪60000元以上+五险+奖金；
6.销售助理:协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；待遇:综合月工资3000~3500+奖金+五险；
7.营养师:医学或食品专业相关院校毕业或相关工作经验；待遇:综合月工资3000元以上+奖金+五险；
8.客服:亲和力佳，口齿伶俐，微笑式服务，及时处理客户需求，工作细心负责；待遇:月薪2500元~3000元+奖金+五险；
9.店员:热情接待顾客，耐心回答提问，店内日常的物品盘点及售出记录；待遇:月薪2500元~3000元+奖金+五险；
10.市场专员:收集市场数据反馈，了解客户动态，工作积极；待遇:月薪2500~3500元+奖金+五险；
11.营销总监:人品第一，能力第二，二者兼备，其他面谈（年薪30万）+年终分红+奖金；
12.讲师:具备良好的沟通表达能力，口齿清晰，思维敏捷，掌控力强.有营养医学知识，学习能力强，实习讲师也可。待遇:年薪12万以上；
13.部门经理:能独立工作，完成公司下达的销售指标,基本的管理营销技能；待遇:年综合工资12万以上+年终分红+奖金+五险；
14.培训师:之前有过企业培训，营销及授课经历即可； 待遇:6000元+奖金+五险；
15.策划:懂营销，做过策划（理论+实践）即可；待遇:月薪6000元+其他+年终分红+奖金；
16.主持人:有主持经历，与观众互动能力强，能带动现场气氛，应变能力佳；待遇:月薪3000元+奖金；
17.文员:工作认真负责，能熟练使用办公软件；待遇:综合月工资3000元以上+奖金+五险；
18.财务:负责公司日常财务事宜，参与公司的经营管理。待遇:综合月工资3500元以上+奖金+五险；
其他:福利：苏州市五险+国家法定假日+年假+婚假+话补+出差补助+酒店聚餐+野外拓展+节日礼品+全体员工年均有省内、省外、国际旅游+免费提供住宿

C12:苏州六六视觉科技股份有限公司 职位数：11 岗位数：30
1.手术器械钳工（精细钳工）:10名, 初中以上，有精细钳工工作经验。
2.模具钳工:1名, 男。初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验者优先
3.喷砂工:1名, 初中以上，有较强的动手能力。职技校毕业生或有相关工作经验者优先
4.机电装配工:2名, 男，大专以上，机电一体化专业，有较强的动手能力
5.手术显微镜装配工:3名, 初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验者优先
6.铣工、车工:4名, 男，初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验者优先
7.抛光工（光学，器械）:5名, 初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验者优先
8.手术器械工艺员:1名, 男，大专以上学历，会看机械图纸，图纸绘画。有较好的沟通能，责任心强。
9.过程检验:1名, 男，大专以上学历，会看器械图纸。有相关工作经验的本地人优先。
10.售后维修:1名, 男，大专以上学历，有一定的产品维修知识，能吃苦耐劳，有责任心。苏州本地人优先。
11.技术后备人员:1名, 男，大专以上学历，光学、机械、电子或软件类专业，能熟练应用WORD、EXCEL等。能吃苦耐劳，有责任心。苏州本地人优先

C13:江苏明珠家用设备集成有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：5
1.销售代表:5名, 位职责: 1、负责中央空调及地暖、净水等智能家居产品的销售，提升产品在区域内的占比； 2、负责苏州区域销售活动的策划和执行，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、维护及增进已有客户关系； 5、负责收集市场和行业信息，加深了解。任职资格: 1、大专及以上学历，暖通、制冷、市场营销等相关专业，接收有强烈意向从事销售行业的应届毕业生； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。
其他:福利待遇： 1、基本薪+高额提成； 2、提供优质品牌工作服； 3、缴纳五险及住房公积金，办理公司团体意外险； 4、生日蛋糕券； 5、按国家规定带薪年休假； 6、定期免费体检； 7、法定节假日节日福利：礼金或礼品。

C14:苏州蒂亚康电子科技有限公司 职位数：4 岗位数：15
1.文员:2名, 女性，18-25岁，有无经验均可，熟悉office办公软件，比较爱学习，性格稳重，有亲和力，善于沟通，五官端正，形象气质佳，待人接物性格大方，听从公司安排 。（底薪3000+奖金）
2.出差专员:8名, 男女不限，年龄25岁以下，中专以上学历。性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。主要负责市场老客户的维护和跟踪，促成后期长期合作。优异者晋升部门主管可独立负责分公司部门拓展运作。（无责任底薪3000+提成+奖金；综合薪资4500-8000）
3.业务助理:3名, 男女不限，年龄25岁以下，前期辅助公司销售主管完成业务相关跟单任务，后期从事销售管理培训相关工作，公司提供公平晋升平台。（无责任底薪3000元/月+带薪培训+奖金+住宿；月薪稳定在3500元/月以上）
4.管理实习生:2名, 公司管理层储备人才，1-3个月晋升主管，6个月-1年可独立负责分公司拓展运作，可塑性强者1-2年可晋升部门主管，独立负责新部门的拓展运作。工作性质：配合主管进行基层市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管理。（薪资：无责任底薪3000元/月+奖金，综合4500元以上）

C15:苏州阿罗米科技有限公司 职位数：15 岗位数：65
1.人事/行政专员:1名, 大专以上学历，男女不限，女性需已婚育，2年及以上人事/行政或总务相关工作经验；
2.采购:1名, 大专以上学历，男女不限，女性需已婚育，熟悉五金、辅料采购，2年及以上采购工作经验；
3.质量工程师:1名, 大专以上学历，机械制造或相关专业，三年以上相关工作经验；
4.总经办秘书:1名, 大专以上学历，男女不限，CET—4以上，英语听说读写译熟练；
5.仓管:1名, 男女不限，2年以上仓管经验，电脑操作熟练，熟悉ERP及物流；
6.电工:1名, 男性，5年以上电工经验，熟悉水、电、气维修；
7.模具工:2名, 男性，1年以上模具组立、保养维修相关工作经验；
8.机修工:2名, 男性，3年以上相关工作经验，会修压铸机器及周边设备，会架模具等；
9.质量检验:2名, 大专以上学历，男女不限，机械设计与制造专业，有一年以上五金检验经验，服从领导安排，肯吃苦耐劳，有上进心；
10.金工车间主管:1名, 大专以上学历，机械及相关专业，5年以上压铸厂金工车间主管工作经验；
11.压铸车间主管:1名, 大专以上学历，机械及相关专业，5年以上压铸厂压铸车间主管工作经验；
12.储备干部:5名, 本科以上学历（16届或17年毕业），男女不限，机械制造、机械制造与自动化或相关专业，公司提供发展空间，在各部门轮训后视个人情况安排工作岗位；
13.金工车间操作工:25名, 男女不限，文化水平不限，年龄45周岁以下（主要操作岗位是：切边、包装、装箱、锉毛刺、校正、打眼、攻丝、打磨等），薪资计件制；
14.压铸车间操作工:20名, 男性，有经验熟练人员优先，25-45周岁。
15.应届毕业生:1名, 英语及相关专业，听说读写译熟练。

C16:苏州盛亿电机有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.采购内勤:协助采购经理开展日常工作，根据销售人员的请购单安排采购计划；协助采购经理进行采购进度追踪，严密跟踪采购单进展情况，及时与供应商进行沟通，确保产品及时采购到位等。
2.销售员:1.具有较强的沟通能力，组织、协调能力； 2.机械类专业毕业优先； 3.具有较强的进取精神和团队精神，工作认真，责任心强，抗压性强。
3.销售内勤:主要负责下订单，跟踪生产，发货，等。
4.机械工程师:大专以上学历，机械类专业，3年以上相关工作经验；熟悉机械产品的制造工艺、加工工艺，熟悉机械部件的设计；熟悉运用相关的开发软件Pro/e, AutoCAD等，有无刷电机工作经验优先。
5.技术主管:机械类专业，在电机制造企业从事技术研发、管理工作工作五年以上；负责电机设计研发；组织解决并有效预防生产过程中的产品工艺、质量、技术问题熟悉各类电机的研发及设计，能解决一系列技术问题； 工作思路清晰，工作责任心强，反应快，能承受工作压力。

C17:苏州固尔奇化工科技有限公司 职位数：3 岗位数：16
1.总经理助理:1名, 工作地点：苏州；年龄：30-40；学历：大专；工作年限：3-5年；福利：带薪年假、绩效奖金、年终分红、人才推荐奖、交通补助、出差补贴、专业培训；岗位职责： 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理作好经营服务，同时对行政及销售管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、负责各类文件的分类呈送，与东莞总部各部门事物的对接。 5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 6、必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务。（必须有驾照）工作具体内容： 1、制定公司所有行政制度，即＜考勤制度＞，＜薪酬制度＞，＜仓库管理制度＞，＜车辆管理制度＞，＜报销管理制度＞，＜员工手册＞，＜油卡、苏通卡管理制度＞，＜值班制度＞，＜员工培训制度＞，＜员工晋升制度＞，＜物品采购制度＞，＜各岗位人员的岗位职责及岗前必读制度＞，＜绩效考核制度＞，＜奖罚制度＞，＜招聘制度＞，＜备用金管理制度＞，＜各部门人员配置制度＞＜分公司组织架构图＞，等制度及流程的建立健全，后续需根据工作实际情况再拟定其他相关制度。 2、完成上述制度的同时还需要完成相应配套是表格，以确保流程的畅通执行。 3、上述制度的拟定需在一个月内完成，从第二个月开始进行全面实施，第三个月验收实施效果。
2.大区经理/销售经理:5名, 工作地点：苏州姑苏区；岗位要求：年龄：30-45；学历：大专；工作年限：5-7年；福利：带薪年假、绩效奖金、年终分红、人才推荐奖、交通补助、出差补贴、专业培训；岗位职责： 1、根据公司业务发展需要及区域市场特点，制定软件产品销售策略及业务拓展计划； 2、负责区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标； 3、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系； 4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制； 5、根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成； 6、有驾照会开车。
3.销售代表:10名, 工作地点：苏州；岗位要求：年龄：25-45；学历：大专；工作年限：1年；岗位职责： 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，完成销售任务； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 4、对客户提供专业的咨询； 5、收集潜在客户资料； 6、收取应收帐款； 7、有驾照会开车。

C18:苏州中善生物科技有限公司 职位数：5 岗位数：26
1.健康营销专员:①岗位要求：年龄不限，有爱心、责任心、上进心；具有良好的沟通能力，爱岗敬业；热爱健康事业。 ②培养方向：健康营销专员→业务部长→产品经理→区域经理→事业部总经理→市级公司总经理→省级公司总经理； ③薪资待遇：3000——30000元（月薪）
2.企划专员:2名, ①岗位要求：大专以上学历，熟悉常用的办公软件与图片处理软件，有扎实的文字功底，具有良好的团队协作，应变，沟通能力，工作敬业，有责任心。 ②薪资待遇：3000——10000元（月薪）
3.人事专员:2名, ①岗位要求：负责公司人力资源规划，制定并实施公司员工招聘及面试等工作；薪资待遇：3000——10000元（月薪）
4.公司直属店（筹）店长2名，店长助理2名:①岗位要求：能自律，具有责任心、执行能力强，具有团队合作精神、良好的沟通协调能力，专业知识掌握扎实；主要负责管理整个店面的工作。 ②薪资待遇：5000——50000元（月薪）
5.文员:2名, ①岗位要求：熟练使用办公室软件，做事认真踏实，有责任心，有客户服务意识，有相关经验者优先。 ②薪资待遇：2500——5000（月薪）

C20:苏州维鲸电子绝缘材料有限公司 职位数：2 岗位数：6
1.品保:3名, 18周岁以上，高中学历，五官端正；有经验者佳。
2.品保工程师:3名, 大专以上学历，1-2年以上工作经验，较强的文字功底，语言表达能力佳，抗压能力较强，已婚已育者优先。

C21:苏州百家联行房地产投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：95
1.销售主管:5名, 女性;负责培训和带动团队，制定并完成部门业绩。 岗位要求：大专以上学历，年龄22-30，男女不限。 薪资待遇：5000以上+提成+奖金。
2.案场置业顾问:30名, 薪资待遇：底薪3500（面议）+提成+社保+奖金+定期旅游 岗位要求：大专以上学历，女士优先，年龄20~30岁。有房地产专业或类似经验者待遇从优，形象气质佳，具备一定的谈判能力。亲和力强，有责任心，服从公司管理，负责接待客户、谈判、签单、及售后服务。
3.销售代表:50名, 薪资待遇：无责任底薪:3500元+提成+社保+奖金+包住+年终奖，综合薪资8000元以上（女生优先、有经验者优先）。每月休息5天、每天8小时工作制，可提供住宿。 岗位要求：年龄18~33岁,为人诚实，有责任感，能吃苦耐劳，无经验这可免费带薪培训。
4.人事专员:负责考勤，档案管理，劳动合同和招聘工作。 岗位要求：大专及以上学历，年龄20-26，有经验者优先考虑。 薪资待遇：3000-4000+绩效，综合工资5000以上。公司福利： 1、八小时工作制、带薪休年假20天。 2、公司拥有完善的培训体系，如有优秀人员可以进行国内大型机构学习深造。 3、节假日发放高档礼品，每月聚餐，进行快乐文化，定期旅游。 4、精英人员月薪可以拿到20000以上，公司不压任何人工资。

C22:上海恩地化妆品科技有限公司 职位数：6 岗位数：45
1.综合文员:1名, 薪资：3000-5000元/月； 1、年龄18-28岁，中专以上学历，负责部门信息的上传下达；文件归档、保管；会议记录、工作记录；来访客人接待；数据统计等。
2.售后品牌顾问:20名, 薪资：5000～15000元/月； 1、仅限女性，专业不限，从事过房地产、金融、保险、客服、销售等行业经验者优先考虑； 2、喜欢售后服务、有良好的服务意识者优先； 3、学习力强，耐心，沟通能力好，较强的执行力。
3.营销人员:10名, 薪资：5000～20000元/月； 1、专业不限，从事过房地产、金融、保险、销售等行业经验者优先考虑； 2、喜欢销售行业，愿意锻炼者优先； 3、诚实勤奋，学习力强，有良好的沟通及协调能力，较强的执行力。
4.品牌讲师:10名, 薪资：5000～15000元/月； 1、专业不限，从事过房地产、金融、保险、客服、销售等行业经验者优先考虑； 2、喜欢演讲，培训者优先考虑； 3、学习力强，耐心，沟通能力好，较强的执行力。
5.微信专员:2名, 薪资：3000～5000元/月； 1.对微信公众帐号的建设、完善和运营进行策划和实施； 2.负责微信公众账号内容更新，日常维护与用户管理； 3.与粉丝互动充分了解并收集用户反馈，分析用户行为及需求，依托项目推广，策划线上活动，提高会员粘性。
6.物流专员:2名, 薪资：3000～5000元/月； 1、负责仓库样品的出入库及台账管理，清点入库成品，并将货物放置指定地点。 2、负责成品货物的出库管理，详细记录进出货物，整理保管收发单据。 3、定期协助财务进行成品货物盘点，并完成上级交办的其它工作。

C23:永旺永乐（江苏）物业服务有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.项目经理:1、50岁以下，物业管理、管理类、工民建等相关专业，大专学历；2、有物业管理从业资格证书，从事业管理服务工作5年以上，独立管理项目3年以上；3、熟悉物业项目的工程维修、安保、客户服务、绿化、清洁等方面的管理，并有较强的实际掌控能力；4、熟练运用ISO9001、ISO14001等质量体系；5、熟悉物业管理的法律法规；6、优秀的项目控制能力，良好的客户沟通能力，较强的处理问题应变能力
2.客服:1、女，30岁以下，形象较好2、上五休二，八小时3、会电脑，有一定的沟通能力
3.财务内勤:1、女，苏州户籍2、有会计从业资格证，有出纳经验3、上五休二，八小时制
4.水电工:男，55岁以下 2、有高压或低压电工证3、有物业工作经验。
5.保安:1、35岁以下，172以上，2、上六休一，12小时制，包吃住3、工资3600以上

C26:苏州吉人高新材料股份有限公司 职位数：8 岗位数：45
1.大区经理:8名, 1.大专以上学历，男女不限； 2.从事涂料行业销售3年以上经验者优先。 3.具有市场策划、客户危机公关能力； 4.能适应出差，出差地点：福州、厦门、南宁、广州、长沙；条件优越者待遇可放宽；工资标准：7000基本工资+2000绩效+话补、差旅补贴+年终提成
2.技术工程师:10名, 1、大专及以上学历，化学、化工或高分子材料相关专业优先； 2、须无色盲色弱，对油漆气味不过敏；从事技术开发，及辅助工程师工作；相关产品工艺的配方、调色、打样；车间技术指导，日常来样测试工作； 3、上六休一，八小时,综合工资4k。
3.业务代表:20名, 1、大专及以上学历，应届毕业生，市场营销专业优先。其他专业性格外向，有团队精神亦可。 2、无责任底薪3k元，入职后两个月转正，转正后薪资4k半年内无需考核，保证业务开展积累的过程中业务不理想的情况下，业务人员的生活保障，出差120元/天补助，话费100元-300元/月
4.技术服务部部长:1名, 1、35岁以上，化工及相近专业，大专以上，8年以上涂料相关经验（其中5年以上涂装管理经验），拥有NACEⅡ级或FROSIOⅢ级证书者优先考虑；2、工作责任心强，接受能力强，具备一定的交流能力和抗压能力；工作职责：1、部门管理；2、技术支持与协助；综合薪资：基本薪资15000+项目奖金
5.防腐漆研发工程师/经理:2名, 1、35岁以上，化工及相近专业，大专以上，8年以上涂料研发经验（石油化工、电力行业、船舶及海工等行业最佳）； 2、工作责任心强，接受能力强，具备一定的交流能力和抗压能力；工作职责：1、醇酸漆的产品管理与开发；2、技术支持与协助；综合薪资：15000+产品开发奖金
6.IT管理员:1名, 1、大专及以上学历，1年以上公司内部网络维护经验，熟悉EPR、C6等办公系统，具有丰富的软件维护经验；2、负责机房管理和维护，数据库定期备份；负责ERP、C6等办公系统的维护；3、公司各版块应用软件维护和管理，培训和指导对应部门人员熟练使用；各种软件的用户密码及权限管理；协助各部门进行数据备份和数据归档。
7.环保专员:1名, 22周岁以上，大专及以上学历，环境保护相关专业，懂基本的环境、安全、保护相关法律法规，能够积极做好公司内部环境安全管理、培训等工作。
8.仓库管理员:2名, 1、专业不限，物流、仓储专业优先； 2、负责仓储部的物资的收发存管理；负责仓储部的人员管理； 3、保证仓储物资账物相符； 4、基本工资1820，综合工资4k。

C27:苏州小康汽车销售服务有限公司 职位数：6 岗位数：35
1.销售顾问:10名, 1、中专以上学历； 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3、有较强的事业心，勇于面对挑战； 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 5、良好的团队协作精神和客户服务意识； 6、形象气质佳，有驾照。综合工资：8000元左右/月
2.服务顾问:5名, 1、按照公司流程，接待保养、维修、事故车等客户接待类工作； 2、高中/中专以上学历，能吃苦耐劳； 3、具有亲和能力、协调能力、优秀的沟通技能和良好的服务意识；具有一定的计算机操作能力。 4、抗压能力强，具备良好的职业操守。综合工资：6000元左右/月
3.机修:10名, 1、初中以上学历，能吃苦耐劳； 2、品行端正，为人正直，有责任心，服从公司安排； 3、良好的团队协作精神和客户服务意识。综合工资：2000—8000元/月
4.出纳收银:2名, 1、男女不限，大专以上学历，有会计上岗证者优先； 2．有1年以上会计相关工作经验者优先； 3、熟练运用office办公软件，工作责任心强，对工作保持积极的心态；综合工资：3500元左右/月
5.文员、助理:5名, 1、高中/中专以上学历； 2、品行端正，为人正直，有责任心，服从公司安排； 3、良好的团队协作精神和客户服务意识，具有一定的计算机操作能力。综合工资：3500元左右/月
6.仓库管理员:3名, 1、高中/中专以上学历； 2、品行端正，为人正直，有责任心，服从公司安排； 3、良好的团队协作精神和客户服务意识，具有一定的计算机操作能力。综合工资：3500元左右/月

C28:苏州建筑工程监理有限公司 职位数：9 岗位数：63
1.监理员:大专及以上学历，大专学历必须有2年以上监理工作经验；房屋建筑、建筑电气、建筑智能化、暖通、给水排水、建筑装饰、岩土工程、工程测量、园林绿化、市政工程等相关专业。
2.专业监理工程师:大专及以上学历，持有工程师证书/江苏省监理工程师证书；房屋建筑、建筑电气、建筑智能化、暖通、给水排水、建筑装饰、岩土工程、工程测量、园林绿化、市政工程等相关专业；有三年以上监理工作经验。
3.总监理工程师:大专及以上学历，持有国家注册监理工程师执业证书；房屋建筑等相关专业；有三年以上总监工作经验；年龄45周岁以下；能立即转注册；有高级工程师/造价工程师证书者优先考虑。
4.安装工程师:大专及以上学历；给排水、暖通等相关专业；持有工程师证书/国家注册监理工程师证书；有三年以上监理工作经验；
5.安全管理人员:大专及以上学历；房屋建筑相关专业；有5年以上施工经验，熟悉施工现场的安全管理；持有工程师证书。
6.总师室技术管理人员:1名, 本科及以上学历，土木工程相关专业，211、985院校毕业；专业理论知识扎实；工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；有良好的快速学习能力、团队协作精神。
7.办公室文员:1名, 本科及以上学历；英语四级及以上；熟练使用office办公软件；工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；有良好的团队协作精神、服务意识以及较强的沟通、组织协调能力。
8.工程部技术管理人员:1名, 本科及以上学历，土木工程相关专业；专业理论知识扎实；工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；有良好的快速学习能力、团队协作精神。
9.实习生:2017年应届毕业生，大专及以上学历，房屋建筑相关专业。

E+1:苏州市宝玛数控设备有限公司 职位数：7 岗位数：24
1.销售业务经理:4名, 1）本科毕业，应届生或毕业两年以内； 2）正规院校，市场营销、机电一体化、电子商务等相关专业； 3）性格开朗、语言表达流利、思维清晰； 4）有明确的职业发展规划；
2.数控设备技术支持人员（应届）:4名, 1）本科以上学历，英语四级以上； 2）机械、电子、数控、机电一体化等工科类专业，应届毕业或两年以内工作经验； 3）能吃苦耐劳，有服务意识，具有一定的沟通能力； 4）能适应出差或驻外的工作需要；
3.数控设备技术支持人员 （非应届）:4名, 1）大专学历，会操作快走丝、中走丝机床，能看懂图纸的，一年以上工作经验； 2）能适应出差或驻外的工作需要，吃苦耐劳。
4.外贸业务经理:4名, 1）本科毕业，国际贸易专业或工科专业，英语6级，口语流利。 2）从事数控设备的国外市场开发。 3）有较好的沟通能力和踏实、勤奋的工作态度。 4）优秀的正规大学应届毕业生优先。
5.国外技术支持人员:4名, 1）机械、电子、数控、机电一体化等工科类专业的应届毕业生或两年以内工作经验，本科以上学历； 2）能进行日常的口语交流，能满足国外出差的工作需要；
6.机械装配:2名, 1）有钳工基础，1年以上工作经验，能看懂基本的机械装配图纸， 2）会使用一般的工量具，能吃苦耐劳，身体健康，服从工作安排。
7.镗床操作:2名, 1）会镗床等金加工机床，有摇臂钻操作经验； 2）能吃苦耐劳，有责任心，会操作T611、T68镗床优先；

E02:苏州益高电动车辆制造有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.保安人员:1、山东籍退伍军人； 2、身高1.8米左右； 3、公司提供住宿。
2.售后回访专员:1、大专以上学历； 2、售后服务内勤，工作内容以电话客户回访为主。
3.IT工程师:具体要求：1、硬件工程师，通信工程、计算机网络相关专业，本科及以上学历； 2、1年以上中型制造型企业工厂网络从业工作经验，优秀的应届生亦可； 3、能绘制网络拓扑图，制作6类线缆及光纤熔接； 4、熟练使用交换机、防火墙、路由器、网络测试仪。

E03:虎丘医疗科技（苏州）有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.嵌入式软件工程师:1名, 工作职责： 1.负责公司现有项目软件改进设计和新产品的研发设计； 2.完成设计输出、编写相关技术文档； 3.解决产品生产过程中的技术问题； 4.参与产品样机制作、测试、改进、定型； 5.完成上级布置的各项临时工作。任职要求： 1.熟悉51单片机/ARM架构C语言设计； 2.了解.NETC#/C++上位机软件设计； 3.熟悉基本的PCB硬件设计，能完成及配合简单的硬件设计，及电气件的选型任务； 4.性格稳重，工作态度严谨，具备良好的沟通、协调能力，思维开阔，有创新意识； 5.本科学历。每周5天工作日，双休。交纳社保，公积金。工资面议。
2.软件工程师:3名, 工作职责： 1.负责公司现有项目软件改进设计和新产品的研发设计； 2.完成设计输出、编写相关技术文档； 3.解决产品生产过程中的技术问题； 4.参与产品样机制作，测试，改进，定型； 5.完成上级布置的各项临时工作。任职要求： 1.本科学历，一年以上嵌入式软件（单片机keilC，PC上位机C#,VC++）设计工作经验(医疗行业从业经验优先)； 2.具有基本的硬件设计能力，能完成及配合简单的硬件设计，及电气件的选型任务； 3.性格稳重，工作态度严谨，具备良好的沟通、协调能力，思维开阔，有创新意识； 4.英语4级以上，具有较强的英语沟通能力。每周5天工作日，双休。交纳社保，公积金。工资面议。

E04:上海融行信息技术有限公司 职位数：5 岗位数：64
1.电话销售:50名, 岗位职责： 1、18-30岁周岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
2.储备销售主管:10名, 岗位职责： 1，在营销经理的工作部署下，制订季度月度计划，并对工作进行定期评估； 2，负责制定各类电话销售管理制度及服务标准； 3，负责对电话营销人员进行培训、指导与监督，培养敏锐的市场捕捉和判别能力； 4，定期评估销售人员的的工作表现； 5，安排电话销售人员的日常工作； 6，每天客流量的及时汇总、汇报并提出合理性建议； 7，把握市场行情了解市场动态，搜集竞争者情报； 8，负责每日、周、月客流量、业绩的总结与汇报； 9，配合营销经理完成本部门销售任务及相关的业务拓展； 10，负责组织电话回访工作，保证服务质量； 11，完成上级领导临时交办的工作。
3.销售经理:2名, 岗位职责： 1.年龄22--30周岁，大专及以上学历； 2.有良好的沟通能力,协调能力； 3.能吃苦耐劳,有较强的自信,执行力强； 4.有责任心,抗压能力强； 5.金融专业,银行,担保公司从业经验优先；综合工资：2500-20000绩效工资+个人业绩提成+激励奖+特别福利+季度奖金+年度奖金；福利待遇：法定节假日、专业培训、年终奖、旅游、带薪年假、完善的晋升机制。
4.行政前台:1名, 岗位职责： 1、负责电话接听、客人来访迎送等招待工作； 2、负责办公用品的采购管理等总务事项； 3、协助上级主管对各项人事行政事务的安排及执行； 4、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格： 1、中专以上学历； 2、半年或一年以上相关工作经验，优秀应届生也可； 3、办事沉稳、细心、领悟能力强，性格温和，有良好的团队合作意识； 4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识； 5、待人接物大方得体，有礼貌，懂得基本行政管理常识。
5.出纳:1名, 任职资格： 1、专科以上学历，财务、会计相关专业，有会计从业资格证书； 2、熟悉公司财务工作及银行、税务等外部机构办事流程者优先考虑； 3、熟悉国家相关财税法律法规，能熟练使用财务软件及各类办公软件； 4、正直诚信、踏实严谨，有责任心；具有良好的沟通能力、团队精神与服务意识。

E05:苏州工业园区索菲亚家具商行 职位数：4 岗位数：40
1.门店导购（年薪5-20万元）:1.专科以上学历，形象气质佳； 2.性格开朗、积极、自信、敬业、亲和力强； 3.较强的应变能力、沟通协调能力、能独立接待客户； 4.富有激情和团队精神，对工作有强烈的成功欲望；
2.家居设计师（年薪6-22万）:1．相关专业专科以上学历； 2．熟练运用AUTOCAD等相关设计软件； 3．对家居建材有一定专业知识，能够深度解析客户的需求； 4．工作细心，责任心强，有创意，能够独立设计相关衣柜方案；
3.市场专员（年薪10-25万）:1.专科及以上学历； 2.具有良好的沟通技巧和说服能力； 3.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩良好者优先；
4.家居服务顾问（年薪5-10万）:1.中专以上学历，吃苦耐劳，诚实守信； 2.责任心强，有团队合作精神； 3.待客热情，有较强的服务意识。

E06:苏州华庭营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：33
1.置业顾问（办公室客服）:20名, 职位描述： 1、了解客户需求，对其购买提供专业咨询； 2、客户受理和客户开通； 3、完成上级交给的其它事务性工作。岗位要求： 1、年龄18-30周岁，男女不限，中专以上学历，可接受应届毕业生，有客户接待和服务经验者优先； 2、性格活泼，开朗，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。薪资福利： 1、3200无责任底薪+绩效工资+高额提成+实物奖金； 2、带薪年假、国内旅游。
2.储备干部:10名, 职位描述： 1、已签约客户售后服务； 2、客户信息管理； 3、售楼处接洽、谈判；岗位要求： 1、年龄20-30周岁，男女不限，学历不限； 2、有独立谈判能力，能解决客户困惑能力并出色完成公司目标分解考核能力； 3、性格活泼，开朗，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力； 4、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题； 5、有公司归属感、团队协作精神，高度的工作意识，有高度的工作热情。薪资福利： 1、3200无责任底薪+岗位特补+绩效工资+高额提成+实物奖金； 2、带薪年假、国内旅游。
3.人事助理:3名, 职位描述： 1、公司人事档案管理； 2、房产销售台账后台管理及报备。岗位要求： 1、女性，年龄20-25周岁，大专及以上学历； 2、熟悉office办公软件； 3、可接受应届毕业生，有人事行政招聘工作经者优先；薪资福利： 1、2800无责任底薪+岗位特补+绩效工资+高额提成+实物奖金； 2、带薪年假、国内旅游。

E07:苏州艾达仕电子科技有限公司 职位数：11 岗位数：110
1.仓库课长:1名，男，30-45周岁，同等职位经验五年以上，有模切行业仓库管理经验尤佳。---急招！！！
2.会计:2名，女，大专及以上学历，有2年以上小公司全套账务处理经验，有会计证，性格沉稳，思维清晰，对数字敏感，有较强的责任心及良好的沟通能力；---急招！！！
3.业务跟单:数名，女，22-35周岁，形象气质佳，性格外向，工作认真细致，，熟练使用办公软件。
4.人事课长:1名，女，大专及以上学历，三年以上人事主管经验，五年以上人事经验，熟悉人资六大模块，熟悉国家相关劳动法律法规；较强的统筹管理能力及公文写作能力。---急招！！！
5.人事:1名，女，大专及以上学历，三年以上人事经验，擅长绩效、培训、企业文化建设者优先。
6.仓库文员:1名，男女不限，22-35周岁，熟练使用办公软件，会ERP操作；工作认真负责，对数据敏感，能配合加班。
7.司机:2名，男，30-40周岁，C1照、B2照，B2需有货运资格证，高中及以上学历，无严重违章记录，无重大交通事故，服从管理，听从领导安排；
8.网管:1名，男，大专及以上文化，26-35周岁，具有网络维护经验，能快速定位网络故障并及时排除，负责ERP系统维护,用户培训,相关流程优化，保证ERP系统正常运行；
9.韩语翻译:1名，女，25-33周岁，大专及以上学历，一年以上相关工作经验，性格外向，形象气质佳，韩语口语交流、翻译流利
10.涂装工程副理:1名，男，28-40周岁，中专及以上学历，5年以上涂装工艺的工作经验；熟悉笔记本电脑四大件者优先考虑；具备涂装产品的缺陷分析能力。
11.前台:1名， 女，中专及以上文化，20-30周岁，形象气质佳，反应灵敏，有相关工作经验者优先考虑。

E08:吴江腾飞橡胶科技有限公司 职位数：10 岗位数：14
1.品保组长:1名, 性别不限，大专以上学历，有ISO9001与TS-16949资格运作一年以上经验，负责整个公司体系的运作，对客诉，内审，管理审查等作业熟悉，工作态度积极主动者。
2.业务助理:1名, 性别：女，大专以上学历，有1年以上工作经验，熟练使用办公软件，文书处理工作熟练，做事细心有责任感，有良好的沟通能力，反应灵敏者。
3.模具设计编程:2名, 性别不限，大专以上学历，有良好的机械绘图经验，有marstercam软件橡胶模具编程两年以上工作经验，能够使用 pro-e分模者，会写刀路，待遇优，薪资面谈。（编程软件使用UG亦可）
4.CNC操机:2名, 男性，中专及以上学历，具有两年相关工作经验，模具或数控相关专业并且熟悉法兰克fanuc操作系统及熟练使用镗刀，有o-ring及其它硅橡胶模具加工经验者优先录用。
5.品管组长:2名, 不限,中专以上,有品管/品保经验或有橡胶厂工作经验,有现场实务经验者。
6.业务助理:1名, 性别：女，大专以上学历，有1年以上工作经验，熟练使用办公软件，文书处理工作熟练，做事细心有责任感，有良好的沟通能力，反应灵敏者。
7.生管:1名, 性别不限，大专以上学历，有2年以上生管工作经验，主要负责公司订单核算排程，物料核算请购，生产回报及订单进度跟踪，能熟练使用办公软件，工作态度积级主动者。（本科学历优先）
8.品管:2名, 性别不限，高中以上学历，主要负责机台上巡检，首件，产品抽检，产品测量，有品管工作经验或橡胶厂工作经验者优先录用，工作态度积级主动者。
9.绘图:1名, 性别不限，中专以上学历，有1年以上工作经验，CAD熟练，其他三维软件,如 PRO-E， 或 SOLIDWORKS 也要会使用，负责产品图，模具图，治具图等绘制，工作态度积极主动者。
10.电工:1名, 性别男，初中以上学历，有2年以上工作经验， 负责厂内日常维修及设备的维修保养，有电工证。待遇简介:免费提供住宿及工作餐；有养老/医疗/生育/工伤/失业保险。

E09:江苏盖亚环境科技股份有限公司 职位数：8 岗位数：14
1.市场销售经理:1名, 岗位职责:1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职要求:1、本科及以上学历，环境工程、环境科学、土壤学、地质学等相关专业； 2、3年以上销售工作经验，有地质勘探设备，环保工程，环保设备，固化稳定剂和氧化还原剂销售工作经历者优先； 3、具有环保及地质勘探行业内的客户资源和销售渠道者优先； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 6、能够适应经常出差。
2.研发工程师:2名, 岗位职责:1、根据客户项目需求，独立设计项目工艺，制定项目方案； 2、参与项目计划、推进和实施工作； 3、能将项目过程中新想法、新概念、新技术转化为专利； 4、主导和参与专利申报； 5、参与和协助其他工程项目和设备开发，提供技术支持和协助。 任职要求:1、大学本科及以上学历，环境工程、环境科学相关专业； 2、熟悉土壤、废水、废气处理项目的设计、施工、调试； 3、3年以上相关工作经验，优秀应届生亦可； 4、熟练使用AutoCAD等设计画图软件， 5、有良好的沟通技巧和团队合作精神，能承担较大工作压力，能适应出差。
3.技术工程师:3名, 岗位职责:1、项目前的场地调查； 2、确定取样点； 3、撰写场调报告； 4、组织和协助工程部门的项目实施； 5、与甲方沟通。 任职要求:1、地质勘探相关专业优先； 2、适应长时间出差（一个月及以上）； 3、1年工作经验或以上。
4.机械操作员:2名, 岗位职责: 1、 负责设备的日常使用、维护、保养； 2、 机械操作员要认真、及时、如实填写做好设备运行维护、台班记录及使用燃料、润滑材料等原始记录，做好交接班工作； 3、 完成上级领导交办的任务。 任职要求:1、适应长时间出差（一个月及以上）； 2、学历不限，机械设计专业背景优先； 3、年龄27岁以上为佳； 4、持B驾驶证者优先； 5、有相关工作经历者优先。
5.项目工程师:2名, 岗位职责: 1、现场设备的安装。 1、 现场项目的进度管理 2、 材料的配发已经安排使用管理 3、 与甲方的现场交流和协调 4、 供应商和分包商的管理 5、 完成领导交代的其他任务 任职要求:1、性别：男性，25-30周岁； 2、学历：大专及以上； 3、 工作经验：2年以上，有现场驻场经验； 4、 专业要求：环保相关专业或工程类专业； 5、 计算机要求：熟悉办公软件、CAD制图； 6、 能适应长期出差，有一定抗压能力； 7、 有土壤项目管理经验者优先录取； 8、 有设备安装经验者优先录取。
6.土壤修复工程师:2名, 岗位职责: 1、编制场调报告和风险评估报告 1、 根据场调报告编制技术方案和施工方案 2、 配合项目的运行和验收，能编制运行方案和验收方案。 3、 能完成简单的项目报价 4、 完成领导交代的其他任务、 任职要求:1、性别：不限，25-30周岁； 2、学历：本科及以上； 3、工作经验：2年以上，能看懂场调报告和风险评估报告，并能编制相关报告和方案； 4、专业要求：土壤相关专业； 5、计算机要求：熟悉办公软件、CAD制图； 6、能适应短期出差，有一定抗压能力； 7、有土壤修复成功案例的优先录取； 8、熟悉土壤修复设备的优先录取。
7.人事主管:1名, 岗位职责:1.建立全体员工档案； 2.清理公司的组织机构、并划清各部门的责任范围； 3.建立岗位说明书； 4.完善薪酬、福利和保险等各项制度； 5.做人力资源结构分析、需求分析、趋势分析，为制定人力资源规划做好准备； 6.规范管理，整章建制。 任职要求:1.熟练地运用Windows、Excel、Word、PowerPoint、Outlook等办公软件。2.熟练操作因特网、E-mail处理运用。且能按质按量完成上司交给的工作。 3.熟悉政府工作程序,具有与政府单位沟通协调的丰富经验;4.熟悉劳动法律法规及相关人事管理，了解企业人力资源管理，对人力资源管理各个职能模块有一定的了解，熟悉国家、地区相关的政策、法律法规；5.良好的独立处理问题的能力，谈判技巧和应变能力；6.工作认真细致，责任心强；7.熟悉组织架构的建设及公司文化建设8.很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调能力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
8.采购助理:1名, 岗位职责:1、协助采购经理进行采购方面的工作； 2、管理采购合同及供应商文件资料，建立供应商信息资源库； 3、协助采购经理进行供应商的联络、接待工作； 4、制作、编写各类采购指标的统计报表； 5、负责制作并管理出入库单据及其他仓库管理单据； 6、摸索、量化工作绩效指标，记录并不断改善； 7、完成领导交办的其他任务。 任职要求:1、女，大专及以上学历； 2、有相关工程公司工作经验者优先考虑，可接受优秀毕业生； 3、熟练使用Word,、excel等办公软件，电脑操作熟练； 4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神；工作时间：朝九晚五、周末双休、有法定节假日。

E10:苏州市永昌汽车物资贸易有限公司 职位数：4 岗位数：8
1.销售助理:1名, 1.工作认真主动，有较强的责任心，有团队合作精神。 2.熟练应用OFFICE软件，有汽车驾照者。
2.销售支持专员（驾驶员）:1名, 1. 工作内容： ①配合销售部开拓市场，仓库商品车管理。 ②单位业务用车。 2. 职务要求：①驾照（A2或B1），安全驾驶3年以上； ②身体健康，有较强的责任心，有团队合作精神； ③年龄要求（1971年1月1日后出生）；
3.销售顾问:5名, 1.工作内容：负责汽车销售（车型介绍，解答咨询，信息归整，开拓活动）等公司安排的工作。 2.职务要求： ①有较强的责任心，交流沟通能力强，有团队合作精神； ②口齿清晰，身体健康，年龄要求（1986年1月1日后出生）； 3.机械、汽车技术专业，熟练应用OFFICE软件，持驾驶证，有销售经验者优先； 4.欢迎大专院校应届（毕业）实习生参加。住宿自理。男女不限。
4.行业用户经理:1名, 1. 从事汽车销售工作2年以上，有医疗，供电，机关，工程等行业汽车销售业务经验。 2. 有较强的责任心，交流沟通能力强，有团队合作精神 3. 熟练应用OFFICE软件，有汽车驾照者； 4. 口齿清晰，身体健康，年龄要求（1981年1月1日后出生）；

E11:上海红门智能系统有限公司 职位数：5 岗位数：11
1.维修工（机电及智能）:3名, 要求： 1）中专以上文化程度； 2）电子、无线电、计算机专业者优先； 3）年龄25岁以上，一年工作经验以上； 4）具有强烈的工作责任心和事业心； 5）有驾照，能开手动档；
2.安装工:2名, 要求：1）初中以上文化程度； 2）年龄25岁以上； 3）具有强烈的工作责任心和事业心，能吃苦耐劳，服从公司安排； 4）会电焊； 5）有驾照者能开手动档者优先；
3.销售业务员:4名, 要求： 1）高中以上文化程度，户口不限； 2）年龄25周岁以上，男女不限； 3）具有强烈工作责任心和事业心，勤奋刻苦； 4）具有相关业务工作经验； 5）喜欢销售工作，勇于挑战；
4.项目主管:1名, 要求： 1）中专以上文化程度； 2）具有弱电安装工程管理经验； 3）具有停车场、门禁等智能管理系统安装调试工作经验； 4）具有强烈的工作名责任心和事业心；
5.货车司机:1名, 任职资格： 1、B照，3年以上实际驾驶经验，有货运资格证，熟悉本地路况；　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、懂接待礼仪，具有一定的服务意识； 4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。 5、缴纳园区社保。公司可以提供住宿。岗位职责： 1、负责公司的货物运送、数量清点，装卸货； 2、做好车辆保养工作，不得有意损坏车辆； 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理； 4、能协助安装工人一起完成分配的工作 5、在运输路途中，注意行车安全，停车休息时，保管好货物，不能离开视线范围内。

E12:江苏华润万家超市有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.全职计时工:18-45周岁，不招兼职。
2.标超储备干部:岗位职责： 1.在门店从基层开始，通过培训学习营运标准及流程，负责带领门店员工达成销售预算和各项关键指标； 2.带领门店员工积极响应并满足顾客需求； 3.推动门店的团队建设和员工发展； 4.服从公司的工作调配。 任职资格： 1.专业不限；大专（含）以上学历，2015、2016、2017届毕业生； 2.具备良好的团队合作意识； 3.认同零售业、责任心强，并具备良好的沟通和协调能力； 4.熟悉使用office办公软件，适应能力和成就动机强
3.营业员:18-45周岁，性别不限，身体健康，
4.华润万家-超市主管（标超）:26-40岁，中专及以上学历，服从调配，有2年及以上超市零售行业相关管理工作经验。
5.华润万家-超市店长（标超）:28-40岁，中专及以上学历，服从调配，有2年超市零售行业相关工作经验（大卖场资深员工、主管、标超店长等同职位工作经验）。

E13:苏州蓝腾智宇信息科技有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售代表: 底薪3000+提成； 综合工资5000~8000；工作内容： 1.为特约商户布放设备，并培训商户使用 2.跟进客户，及时解决出现的问题 3.进行市场搜集与寻找客户资料，建立客户档案 职位要求： 能够吃苦耐劳，擅长与人沟通 ,有无经验均可；
2.销售主管:底薪3500+提成 ； 综合工资8000~10000；工作内容: 1.负责带领团队完成公司销售指标； 2.为特约商户布放设备，并培训商户使用； 3.负责市场的开拓；职位要求: 有带团队经验, 有干劲 敢于挑战高薪；
3.业务助理:底薪2500+提成； 工作内容: 负责销售业务的的协助处理,资料的整理,配合销售工作；职位要求: 有业务助理工作经验；以上所有岗位工作时间:9:00~5:00； 周末双休， 无加班 ， 五险；
4.区域经理:底薪3000+提成 ; 综合工资6000~10000; 1.负责商户的维护; 职位要求:能吃苦耐劳,擅长与人沟通;
5.渠道经理:底薪3000+提成 ; 综合工资6000~10000; 1.负责商户的维护; 职位要求:能吃苦耐劳,擅长与人沟通;

E14:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：2 岗位数：30
1.内勤（客服）:5名, 女, 大专, 应聘要求：普通话标准，有良好的沟通和责任心，有维系客户关系经验的可优先考虑。 岗位描述：负责客户回访（需要去客户现场拜访，公司提供专车接送）、投诉、维护、产品介绍等工作（非电话推销，每月打电话时间不超过8小时）。 待遇：底薪+提成+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：3200元－3600元左右。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等） 周六日双休
2.业务员:25名, 大专, 应聘要求： 有较强事业心、责任心、进取心；具备良好沟通、和团队合作精神，品行端正；具有独立开发市场工作能力；有销售或从事通讯工作相关经验者优先 岗位描述： 负责苏州全区联通企业通信销售工作（固话、宽带、合约手机、手机卡等全业务）； 待遇： 1、试用期：2500元（底薪）+500（奖金）+提成，转正后年薪6－8万 2、录用后公司按国家规定加纳社保（五险） 3、公司福利:年终奖励、节假日购物券、年休假、旅游等 周六日双休

E15:苏州米高财富投资咨询有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.专业培训师:底薪4000； 1名， 1、25-40岁，本科学历，专业不限； 2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；3、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先。4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。
2.团队经理:底薪4000+； 2名，1、专科及以上学历；2、协助完成团队招募并带领团队完成公司制定的销售计划；统计与管理团队内部人员的当日电话量、拜访量、活动现场执行状况反馈等；3、优秀团队管理能力，带领团队完成销售任务；4、 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，有效开发客户资源。
3.理财顾问:底薪3000+； 10名，1、20岁以上，投资、金融或其他经济类相关专业专科以上学历； 2、有一定本地和周边的客户资源和社会人脉，有较强的市场拓展能力； 3、具有优秀的团队协作能力，能配合团队完成目标任务； 4、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，具备一定的工作独立能力； 5、强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和工作热情； 6、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧。
4.储备干部/管理培训生:底薪 2500； 10名，1、专科及以上学历，2014年之后应届毕业生；2、在公司制度和程序指引下完成工作，入职后安排各部门轮岗培训，三个月后根据个人能力与意向安排定岗；3、认可公司企业文化及价值观，为人诚实正直，强烈的学习愿望，具有良好的沟通能力。
5.总经理助理: 底薪3000+； 1名，1、20-30岁，身高1.65左右，形象气质佳；2、本科及以上学历，有管理经验，办事能力强，沟通能力强；3、熟练使用办公软件；4、有驾照者优先。

E16:苏州新信安建筑技术有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.业务经理:4名, 大专以上学历; 有建筑行业相关工作经验者优先;
2.财务会计:1名, 大专以上学历; 有建筑行业相关财务管理工作经验者优先;
3.结构设计师:1名, 本科以上学历; 有建筑工程结构加固设计一年以上相关经验者优先;

E19:苏州庄泰萍缘堂生物科技有限公司 职位数：7 岗位数：56
1.储备干部:10名, >5000元/月要求：大专及以上学历，勤奋踏实，善于沟通组织力和团队意识佳，有梦想。待遇：底薪+奖金+提成+五险+免费住宿（年薪达20万以上）
2.销售顾问:20名, >3500元/月要求：大专及以上学历，较佳的语言表达能力和亲和力，勤奋敬业，服务意识强，有梦想，能承受工作压力。待遇：底薪3500+奖金+提成+五险+免费住宿
3.文案策划:5名, 要求：中文等专业优先。较强的文字功底，组织协调能力佳，熟悉平面设计（PS、AI）等优先录取。待遇：底薪2500元+奖金+五险+免费住宿
4.人事:5名, 要求：人力资源、行政、文秘等专业大专以上学历。气质佳、爱岗敬业。具有良好的书面、口头表达能力，熟悉日常办公软件。待遇：底薪2500元+奖金+五险+免费住宿（年薪达4-10万）
5.主持:5名, 要求：大专及以上学历，形象好，个性外向，亲和力强。熟练掌握普通话；善自我激励，有团队合作精神，有梦想，能承受工作压力。待遇：底薪2500元+奖金+五险+免费住宿
6.连锁店员:10名, >3500元/月要求：大专及以上学历，较佳的语言表达能力和亲和力，勤奋敬业，服务意识强，有梦想，能承受工作压力。待遇：底薪+奖金+提成+五险+免费住宿
7.阿姨:1名, 要求：身体健康，无传染性疾病，注意个人卫生，做事勤快；保证能按质按量的完成好所安排的工作；要保持整个厨房地面、灶台、冰箱、油烟机的卫生干净；负责中餐和公司卫生；待遇：底薪2000元+免费住宿

E20:苏州市凯润精密五金有限公司 职位数：17 岗位数：83
1.销售工程师:5名, 23-35；大专；工作地点:苏州吴中；1.一年以上销售工作经验,有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先； 2.机械，模具，机电一体化专业优先； 3.为人诚信、正直、能吃苦耐劳； 4.热爱销售工作,学习能力强，积极主动，有良好的团队合作精神。
2.外贸销售工程师:1名, 女, 1.两年以上工作经验，熟悉外贸销售工作流程； 2.有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先； 3.为人诚信、正直、能吃苦耐劳； 4.热爱销售工作,学习能力强，积极主动，有团队合作精神； 5.英语听说读写流利，能读懂德语优先。
3.销售主管:1名, 23-35；大专；工作地点:苏州吴中 1.两年以上相关工作经验,有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先；2.机械，模具，机电一体化专业优先； 3.具有良好的团队管理能力和沟通能力； 4.具有一定的市场分析判断能力，良好的客户服务意识及抗压能力。
4.品质经理:1名, 男, 28-35;工作地点:盐城、东台 1:大专以上学历,具有同等工作经验两年以上 2、熟悉TS16949质量体系标准规范,保证公司质量管理体系的有效运行. 3、具ISO9001及TS169494内审员资格证书. 4、熟悉质检常用手法，能够熟练使用常用的量测工具. 5、具有较强的组织、协调、沟通及管理能力,具有较强的工作责任心和团队合作精神6、有团队管理经验，坚持原则对下属能指导工作并给予培训，执行力强7、有五金行业工作经验者优先;
5.外协采购员:3名, 25-35;大专以上;二年以上;盐城东台; 1、两年以上采购工作经验； 2、能看懂机械图纸，能分清产品类别； 3、熟悉采购基本流程，有良好的沟通技巧； 4、有五金机加工行业外协供应商管理经验者、熟练使用ERP经验者优先。"
6.数控技术员/冷墩/搓牙技术员:10名, 25-45;高中以上;三年以上;盐城东台; 1、具备数控车床、普车、车铣复合等三年以上调机改机经验；2、能根据图纸编程并调试，有丰富的产品实现经验；3、对刀具、丝攻、钻头等工装夹具有丰富的使用经验；4、根据产品特性、客户要求，优化产品实现步骤，注重高品质、高效率、低成本的加工过程。
7.机加工:30名, 18-45;初中以上;盐城东台; 1、对机械加工有浓厚兴趣，愿意长期与公司共同发展成长； 2、有技术师傅传授技术经验，学习铣槽机、自动滚牙、自动割槽、自动倒角、仪表车、钻床、冲床等设备调机技术。
8.采购主管:1名, 25-38;大专以上;二年以上;盐城东台; 1、具有机械/模具/数控/机电一体化相关专业，2年工作经验以上；2、具有较强的商业谈判能力，能够严格执行采购程序，以及供应商开发及管控能力；3、具有良好的道德操守，认真、诚恳、有学习能力和较强的商业意识和团队精神;?4、看懂图纸，了解机加行业各工艺，基本能够核算成本，报价;5、自觉遵守公司有关保密工作的规定，严防泄密。
9.采购专员:5名, 25-38;大专以上;二年以上;盐城东台/苏州;具有机械/模具/数控/机电一体化相关专业，2年以上工作经验；
10.产品工程师:5名, 25-38;大专以上;五年以上;盐城东台;1、大专及以上学历，机械相关专业，男女不限；2、机械行业技术岗位5年以上，懂机加工相关工艺；3、熟悉产品开发流程，会产品报价和成本分析；4、熟练操作CAD或三维制图软件和办公软件； 5、熟悉TS16949五大工具书优先考虑；
11.供应质量工程师:2名, 28-38; 大专以上; 三年以上 ;盐城东台; 大专以上文化程度以上，具备相关的机械专业知识，懂电镀、热处理加工工艺，工作经验一年以上。
12.质量工程师:4名, 25-35;大专以上; 一年以上; 盐城东台 大专以上文化程度以上，具备相关的机械专业知识，一年以上工作经验。
13.试验员:5名, 23-35;高中以上 ;一年以上; 盐城东台 ;高中以上文化，工作满一年以上，会使用硬度计、拉力计的优先。
14.巡检:6名, 23-35;高中以上;一年以上; 盐城东台; 高中以上文化，工作满一年以上，能看机械图纸，会简单的量具使用。
15.人事专员:2名, 25-40;大专以上; 二年以上 盐城东台 人力资源管理相关专业;
16.成本会计:1名, 30-45；大专以上；工作地点:盐城、东台 1、三年以上制造型企业成本核算工作经验，中级以上职称； 2、具有较强的执行力、沟通能力及团队合作精神； 3、有五金行业成本核算经验者优先。"
17.项目工程师:1名, 23-35； 大专以上； 二年以上； 苏州吴中1.大专以上学历，机械类专业，看懂机械图纸； 2.二年以上项目管理经验； 3.精通Excel等其他办公软件； 4.有机加工行业相关经验优先。

E21:南京我想去看看国际旅行社有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：35
1.导游:5名, >5000元/月；要求：大专及以上学历，有旅游管理或相关工作经验，有导游证或者相关工作经验优先；反应灵敏、普通话标准，具有较强的语言表达能力和沟通能力；有亲和力，服务意识强，待人热情，并能承受一定的工作压力。待遇：底薪3000元+奖金+五险+免费住宿
2.旅游计调:5名, 大专及以上学历，形象好，个性外向，亲和力强。熟练掌握普通话；善自我激励，有团队合作精神，旅游管理专业优先。待遇：底薪3000元+奖金+五险+免费住宿
3.客服专员（10名）:10名, >3500元/月；要求：大专及以上学历，较佳的语言表达能力和亲和力，勤奋敬业，服务意识强，有梦想，能承受工作压力。待遇：底薪+奖金+提成+五险+免费住宿
4.文案策划:5名, 要求：中文等专业优先。较强的文字功底，组织协调能力佳，熟悉平面设计（PS、AI）等优先录取。待遇：底薪2500元+奖金+五险+免费住宿
5.人事:5名, 要求：人力资源、行政、文秘等专业大专以上学历。气质佳、爱岗敬业。具有良好的书面、口头表达能力，熟悉日常办公软件。待遇：底薪2500元+奖金+五险+免费住宿（年薪达4-10万）
6.文员:5名, 要求：大专以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑；有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑；工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；待遇：底薪2500元+奖金+五险+免费住宿（年薪达4-10万）

E22:苏州工业园区悦美家居有限公司 职位数：10 岗位数：63
1.家具销售:20名, 工作地点：相城区/新区/园区/市区。薪资待遇：3000-8000元/月。岗位职责：完成公司下达的的销售目标。负责店面卫生维护、产品陈列、接待客户、售前、售中、售后跟进等。任职要求： 1)积极、阳光、成就欲强，喜欢销售工作，勇于不断挑战自我； 2)良好的沟通表达能力和服务意识，站在朋友的角度给客户推荐合适的产品； 3)五官端正、气质优雅、社会阅历丰富； 4)良好的文化素养，大专学历及以上。
2.店长:工作地点：相城区/新区/园区/市区。薪资待遇：5000-8000元/月。岗位职责: 1.达成管辖商场店面的销售目标； 2.商场月度销售计划制定，会议组织； 3.商场各类促销活动或主动营销活动策划及落地执行； 4.团队建设，人员培育，激励； 5.商场形象维护，人员形象，店面形象，样品管理，品牌形象； 6.每月销售数据的统计与分析。任职资格: 1.有三年以上销售工作经验，1年以上店长及以上团队管理经理； 2.有一定的视觉审美。
3.市场专员:12名, 工作地点：相城/园区/新区。薪资待遇：5000-10000元/月。岗位职责： 1） 客户资源渠道的自主开发，维护和跟进酒店工程单、设计师、小区、建材； 2）目标楼盘及意向客户的开发及跟进； 3）公司各类促销活动的筹备、支持及跟进等。岗位要求： 1)具备强烈的目标感和积极主动性； 2)拥有圆通的沟通技巧和人际关系； 3)具有一年以上市场经验为佳。
4.家装渠道专员:6名, 工作地点：相城区。薪资待遇：5000-10000元/月。岗位职责： 1）当地装饰公司的渠道开拓和日常关系维护； 2）合作设计师多的沟通，关系维护，促进设计师产品推荐力度； 3）达成设计师推荐客户的交易，并跟踪情况； 4）维护与设计师的长期合作关系。岗位要求： 1）性格外向，沟通能力强； 2）具有高度的敬业和团队合作精神，执行力强。
5.微信营销策划:1名, 工作地点：相城区。岗位职责： 1、负责微信平台的用户界面的优化和微信实功能的应用； 2、负责微信的推广与增粉活动策划； 3、策划月度粉丝互动营销方案； 4、负责网络营销的开发，包括网络广告的评估和网络营销事件的策划； 5、数据的统计与分析。任职要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、对潮流时尚热点敏感度高，具有较强的文字功底，较强的领悟能力； 3、一年以上微信平台运营经验，有成功操作客户互动营销案例优先； 4、熟悉微信功能，有在专业微信平台运营经验者优先考虑。
6.企划经理:工作地点：相城区。薪资待遇：8000元/月-15000元/月。工作职责： 1.负责旗下三大品牌全年营销企划活动计划,并分解落实完成； 2.全面负责品牌建设,宣传推广品牌形象； 3.规划和管理广告资源投放预算，合理有效，最大限度地使用预算投放广告和市场活动，如电视、电台、电梯、商场外围广告等； 4.负责公司促销活动策划、组织和落实； 5.开发自媒体.微信营销客户推广,事件营销等； 6.负责部门日常管理及部门员工培训、指导及评估。
7.招聘专员:1名, 工作地点：相城区。 岗位职责： 1）全面负责公司内部人才招聘工作； 2）根据现在岗位编制及公司发展需求，制定执行招聘计划； 3）发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 4）各大招聘网站信息更新维护，搜集筛选简历，做初步面试； 5）优化招聘、面试流程，高效完成招聘任务； 6）负责建立公司人才储备库，做好简历管理； 7）员工关系流程线工作。任职要求： 1）大专及大专以上学历； 2）有3年以上专职招聘的工作经验； 3）充满奋斗激情，上进心。
8.终端管理督导:1名, 工作地点：相城区。 岗位职责： 1.根据公司五星店面标准，组织实施各商场店面巡店检查； 2.根据公司五星标准督促店面环境，人员形象，客户服务等达到标准； 3.协助店面做好产品陈列，以达到最佳陈列效果，打造高端舒适的店面形象； 4.每月设置创新的店面PK激励机制； 5.店面的翻新、新店装修跟进及对接； 6.协助完成上级领导交待的其他工作；任职要求： 1.大专以上学历； 2.熟练操作office软件； 3.三年以上店面管理或专卖店督导工作。
9.客服专员:1名, 工作地点：相城区。职位要求： 1.负责公司送装，售后，增值每日的客户满意度质量监督回访； 2.负责各品牌已送货的客户符合服务要求的，进行预约排单，定时的推进各店面； 3.400客服热线接听，客户心声的记录与反馈； 4.售后问题的受理与跟进，保证问题及时处理； 5.客户资料归类整理与统计； 6.微盟系统VIP客户的审核； 7.与各部门对接，与总公司互动。
10.财务会计:1名, 工作地点：相城区。职位要求： 1.按公司制度审核费用报销单据，合理进行费用控制； 2.积极与报销部门人员沟通，倡导报销流程及制度； 3.对公司往来帐款立帐； 4.审核出纳的原始凭证，支出凭证； 5.正确计算收入，费用，成本和财务成果； 6.国税，地税报税和其他税务事项。
其他:公司福利公司倡导“家”的文化，我们作为爱家者，致力于为员工打造一个温馨的大家庭。让员工在这个平台上实现安居乐业：（1）社会保障类：员工购买五险一金；（2）有薪假期类：法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、工伤假等；（3）衣食住行类：工作服、管理中心食堂、环境优美住宿、内购；（4）成长教育类：每人每年提供1-2次带薪外部培训机会；（5）康体文娱类：春游（五日带薪省外游，如海南、云南、北京、厦门等）、秋游（两日带薪省内游）、感恩父母游、季度活动、年终嘉年华晚会；（6）安居乐业类：购房无息贷款、员工汽车大奖；（7）员工关怀类：生日关怀、员工生子生病关怀、员工相亲会；（8）爱心基金类：公司设立爱心基金账户，用于员工大病救助、贫困儿童助学、季度公益活动、本土贫困救助、爱心捐款等。

E23:苏州天耀化工有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售助理:岗位职责 1，负责整理客户资料ERP系统输入； 2，接受客户订单，制作销售订单，并与财务对接； 3，负责货物运输安排及跟踪； 4，协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持； 5，相关的销售协议、合同等存档管理； 6，客户相关信息的录入管理，建立客户档案； 7，制作采购合同、跟踪到货情况； 8，完成上级交给的其它财务等方面的事务性工作。 任职要求 1，大专以上学历，已婚已育，有化工行业，有客户接待和服务经验者优先； 2，普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3，较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题； 4，良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。 待遇：社保、双休、国假、年底双薪、培训、旅游等福利
2.销售代表:任职要求： 1、专科以上学历，对销售有强烈的意愿； 2、积极乐观，喜欢挑战； 3、优秀的学习能力和适应能力； 4、具有强烈的责任感，富于团队协作精神，正直忠诚，优秀的职业道德操守； 5、有驾照者优先考虑。职位职责 1，负责所属部门的化工原料产品销售，客户关系的日常联络、维护和加强。 2，掌握所销售化工原料产品的性质，用途，能向客户提供一定技术支持。 3，开发江苏及周边地区的客户资源，应收账款的回收。 4，主管交办其他事务。 待遇：社保、双休、国假、年底双薪、培训、旅游等福利

E24:苏州益成行房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售代表:待遇：无责任底薪3000+高额提成（1%-1.2%）+住宿+年终奖励+享受公司福利补贴+超长年假（综合工资5000-8000）要求：1、有无经验者均可,公司会有专人一对一教授,定期组织培训。2、高中(含高中,职高,中专,技校等)以上学历,五官端正,18-30周岁,身体健康,语言表达能力及沟通能力强,积极上进,团队意识强.勇于挑战高薪,做事有耐心能吃苦,学习力强。 3、不满足现状渴望挑战高薪,愿意在房产行业有所发展.
2.电话客服:待遇：无责任底薪3000+高额提成（1%-1.2%）+住宿+年终奖励+享受公司福利补贴+超长年假（综合工资5000-8000）要求：1、有无经验者均可,公司会有专人一对一教授,定期组织培训。2、高中(含高中,职高,中专,技校等)以上学历。3、男女不限、勇于挑战、性格开朗、亲和力佳。4、具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强。5、声音甜美、有相关工作经验者优先。
3.见习主管:待遇：无责任底薪3000+高额提成（1%-1.2%）+住宿+年终奖励+享受公司福利补贴+超长年假（综合工资8000以上）要求：1、1-2年销售经验。2、大专及以上学历,五官端正,20-30周岁,身体健康,语言表达能力及沟通能力强,积极上进,团队意识强.勇于挑战高薪,做事有耐心能吃苦,学习力强。3、不满足现状渴望挑战高薪,愿意在房产行业有所发展。
4.储备干部:待遇：无责任底薪3000+高额提成（1%-1.2%）+住宿+年终奖励+享受公司福利补贴+超长年假（综合工资8000以上）要求：1、有无经验者均可,公司会有专人一对一教授,定期组织培训。2、高中(含高中,职高,中专,技校等)以上学历。3、口齿伶俐，思路清晰、能吃苦耐劳、形象气质佳，应届毕业生优先。

E25:苏州茂特斯自动化设备有限公司 职位数：17 岗位数：117
1.资深软件工程师:1名, A.精通LabVIEW或VB等软件。 B.有5年以上非标自动化设备软件编写的相关工作经验。 C.熟练电气BOM表选型、Eplan电路绘制。 D.能积极配合出差及加班者优先。
2.初级软件工程师:3名, A.本科及以上学历。 B.计算机（电气自动化）或软件编写类相关专业； C.有1年以上相关工作经验者优先。
3.机械设计工程师:3名, A.机电一体化或自动化专业专科毕业。 B.熟练使用Solidworks、AutoCAD以及微软办公软件，能独立拆图、设计图； C.至少三年以上的非标自动化设备行业经验。能够独立承担专用机项目的开发。 D.在设计中能熟练的运用气动元件，液压元件，电动元件；能准确的对丝杆，滑轨，轴承等部件计算选型。 E.有吃苦耐劳的精神和良好的团队合作意识。
4.资深机械设计工程师:2名, A.至少五年以上的非标自动化设备行业经验，成功开发5个或以上专案项目； B.熟练使用Solidworks、AutoCAD以及微软办公软件，能独立拆图、设计图； C.能独立进行高质量的机械设计工作：根据客户需求，提出设计方案，进行细节设计，选择适当配件，最终画出合格的工程图纸和市购件BOM； D.能独立管理所负责的项目：能与客户讨论项目要点，就客户提出的目标能够分布安排实施。能管理项目进度，并最终负责项目的质量与交期。负责项目的最终验收，确保出货的产品符合高品质的要求； E.能够控制设备的成本，能够从设计角度不断提高设备的性价比。
5.生产部经理:1名, A.必须能看懂机械图纸，熟悉机械加工工艺，精通非标自动化设备的流程，有丰富的非标自动化行业工作经验； B.三年以上管理工作经验，有很强的管理能力、组织协调能力，能合理进行现场安排，按时完成各项工作任务； C.抓好设备生产管理，管控好项目进度，提高设备组装完成率，负责制定加工工艺，处理加工过程中出现的各种问题，负责控制内部加工的质量，解决影响加工质量的各种措施。负责控制生产成本、组织个革新、提高效率。
6.设备安装调试技术学员:30名, A.有高中以上的教育背景，有机械加工经验的优先。 B.有吃苦耐劳的精神和良好的团队合作意识。
7.设备安装调试技术专员:50名, A.有机械相关专业背景或从事模具生产装配的经验。 B.有非标自动化设备安装调试经验优先。 C.有吃苦耐劳的精神和良好的团队合作意识。
8.电器配线学员:2名, A.大专以上电子专业或机电一体化专业的教育背景。 B.有吃苦耐劳的精神和良好的团队合作意识。 C.有类似经验优先。
9.电气调试维护技术员:4名, A.看懂电气原理图，根据电路图进行配线。 B.熟悉三菱PLC及编程软件，能在工程师的指导下对程序进行简单的修改 C.有电工证，熟悉常见的电气元器件（伺服、变频器、PLC等）能对机台故障进行准确的判断并排除故障。 D.能适应经常出差、加班者优先。
10.CNC操机员:2名, A.高中以上学历技术相关专业； B.熟练操作CNC，负责加工中心的保养及维修； C.至少1年以上的相关工作经验。
11.高级钳工:2名, A.高中及以上学历模具相关专业，至少有3年以上工作经验； B.了解操作各类模具加工机床及进行机械加工工序的工作安全和健康要求，并于工作时严格遵守相关规定； C.必须能看懂机械加工的相关图纸，并依照图纸装配。
12.机加工学员:2名, A.中专及以上学历，机械或机电一体化相关专业； B.有吃苦耐劳的精神，服从主管安排； C.有1年车、铣、磨相关工作经验者优先。
13.销售经理:2名, A.大专及以上学历，机械或机电一体化相关专业； B至少2年以上销售经验，具备很强的客户开发及团队管理能力。 C.熟练驾驶手动档车，无不良驾驶记录。
14.销售工程师:6名, A.大专及以上学历，机械或机电一体化相关专业； B.至少1年以上工作经验，性格外向善于沟通； C.熟练驾驶手动档车，无不良驾驶记录。
15.前台:1名, A.大专及以上学历，一年以上相关工作经验，形象气质佳； B熟练使用Office办公软件； C负责公司前台接待工作，对来访客人做好接待工作，及时通知被访人员； D负责公司快递、信件的收发登记工作； E协助行政部主管的工作；
16.机加工主管:1名, A.精通车、铣、磨加工工艺。
17.机加工操作员:5名, A.会车床、铣床、CNC、平面磨床优先。

E26:苏州致迅电子科技有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.飞猪信用住城市BD(业务拓展):6名, 职位描述： 1、联系商家，洽谈阿里旅行酒店业务； 2、负责搜集商家的资料并进行沟通，开发新客户，挖掘潜在客户，拓展支付宝业务； 3、与商家达成协议，完成阿里旅行线上签约以及后续资料上传，铺设机具等开户相关事宜； 4、对已签约商家展开精准有效的营销，开发客户资源，建立合作并维护客户关系； 5、核心员工有机会成为公司股东！任职要求： 1、大专及以上学历，18-35岁，专业不限；接收实习生，并且愿意栽培； 2、了解互联网产品，对互联网有极大的认同感，有O2O或OTA行业工作经验者优先； 3、一年以上媒体或酒店餐饮行业销售工作经验者优先； 4、有较强的沟通能力和团队协作能力，勇于挑战，做事认真踏实，应变能力强； 5、对主流的网上酒店订房业务熟悉，会使用OFFICE办公软件以及办公自动化设备。
2.支付宝微信项目BD（业务拓展）:6名, 职位描述： 1、负责支付宝，支付宝口碑和微信商户签约，同时推广公司的聚合支付系统。 2、巡场：走访商圈，在分配商圈内查看物料是否到位吗，商户配合度，商户使用支付宝是否刘畅，商户反馈问题现场答疑，需求补充，加微信群，企宣拍照； 3、支付宝口碑及阿里旅行新活动通知及相关折扣设置，包括折扣发布及折扣上架，如门店不会折扣上架，则安排人员及时上门； 4、与商户进行深层次沟通，保证商户能正常使用支付宝收款，并主动推荐支付宝微信收款，解决商户在使用系统时所发生的问题； 5、负责整块区域，策划商圈活动，与商场负责人谈判，进行商圈整体合作。任职资格： 1、大专及以上学历，18-35岁，专业不限；接收实习生，并且愿意栽培； 2、了解互联网产品，对互联网有极大的认同感，有O2O或OTA行业工作经验者优先； 3、一年以上移动支付、房产、媒体或酒店餐饮行业等销售工作经验者优先； 4、有过APP招商经验或者推广经验者优先； 5、熟悉苏州商圈分布及能接受出外勤，每日上门拜访商圈内已合作商户； 6、良好的沟通能力及应变能力； 7、有集体荣誉感，每天正能量的面对我们合作的商户，不在公司传播负能量； 8、有交通工具者优先（电动车即可）。

E27:苏州嘉禾塑业有限公司 职位数：7 岗位数：26
1.出纳:1名, 岗位要求： 1、熟悉相关财务政策、法规和规定，具备会计等方面的知识，有高度的责任心。 2、从事出纳或资金会计工作2年以上，有会计证； 3、全日制统招财务相关专业大专以上学历
2.主办会计:1名, 岗位要求： 1、熟悉相关财务政策、法规和规定，具备财务管理、会计、审计 等方面的知识。 2、从事财务、会计工作4年以上，主办会计2年以上。 3、全日制统招财务相关专业大专以上学历。
3.销售专员:招岗位要求： 1、性别不限、年龄不限、学历不限； 2、善于沟通、勇于表达、热爱销售行业； 3、五官端正、气质佳；
4.销售主管:2名, 岗位要求： 1、具有一定的市场营销知识，了解化工原材料行业的动态，了解公司产品及生产工艺方面的知识； 2、具有良好的业务谈判能力与沟通技巧； 3、对市场有敏锐的观察力，能对市场行情做出一定的预判； 4、大专以上学历，石油化工专业优先； 5、3年以上销售经验，具有1年以上主观岗位经验；
5.人事助理:1名, 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业； 2、2年以上人事助理工作经验； 3、熟悉招聘、培训管理流程； 4、熟悉劳动法规，了解最近的相关政策； 5、熟练使用各种办公软件，具备优秀的语言表达和书写能力；
6.市场营销专员:岗位要求： 1、具备团队精神与合作意识、强烈的进取精神与高标准意识、良好的学习能力、沟通能力、组织协调能力和社会活动能力； 2、具有一定的营销推广与策划能力、有地推经验； 3、能吃苦耐劳，具有良好的抗压能力、市场分析能力、谈判能力；
7.洗衣店运营主管/店长:1名, 岗位要求： 1、中专以上学历。 2、5年以上连锁型洗衣店工作经验，2年以上店长工作经验或五星级酒店洗衣房管理经验。 3、能吃苦耐劳、身体健康、性格开朗，具有一定的培训沟通能力。 4、具备一定的运营策划能力。

E28:苏州梦想家房地产综合服务有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.房地产销售（新房、二手房、案场置业顾问）:
2.电话客服、前台接待:
3.人事助理 、案场助理:福利待遇：无责任底薪3000+高额提成+丰厚奖金+无限晋升空间+员工社保+国内外旅游+完整培训体系; 提供住宿、缴纳社保; 工作地点：新区、市区、园区、金阊区、吴中区、无锡分公司;

E30:南京雍之真食品有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：35
1.人事（特招）:1名, 有餐饮管理经验者优先，薪资面议；
2.市场总监:2名, 底薪9000---50000+提成+补助+奖金+绩效+分红
3.团队经理:3名, 底薪5000----30000+提成+补助+奖金+绩效
4.销售经理:20名, 底薪4000——20000+提成+补助+奖金+绩效
5.行政，策划，文员，财务，客服:5名, 底薪3000+补助+奖金
6.公关:2名, 底薪8000以上，酒量好的优先。
7.讲师:2名, 年薪10— 50万以上，会苏州话者优先。 以上岗位工作时间：8:30-17:30. 待遇：五险一金，生日礼金，法定假日带薪年假，节日福利，培训提升，外语增值等，完善员工福利制度。 开阔平台，完善晋升机制，团队建设，高额好礼，带薪旅游

E31:浙江正理生能科技有限公司 职位数：18 岗位数：180
1.营销总监:岗位职责： 1、关注暖通及空气源热泵工程市场发展动态，负责市场调研和需求分析。 2、制定营销规划和工作计划，建立工程大客户网络，负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。 3、负责管辖区域运营和销售团队管理，业务团队的组建及培训，监督实施销售全过程，完成销售任务。 4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围，确保公司在所辖区的竞争地位，不断扩大市场份额。 5、负责重大工程项目的谈判与合同签订，熟悉项目招投标运作方式。 6、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。任职要求： 1、大专以上学历，市场营销及相关专业优先。 2、五年以上相关行业工作经验。 3、较强的协调沟通能力，良好的团队合作精神。 4、具有良好的职业道德、有责任心和敬业精神。 5、理解并尊重公司文化，遵守和执行公司的各项规章制度。待遇：薪资30000元/月，奖金+房补+话补+交通补助+其它奖励,年薪可达50万以上
2.大区经理:岗位职责： 1、负责几个省份的团队管理，负责所在区域销售计划的制定与和销售目标的完成； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议； 6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；任职要求： 1、渠道管理工作5年以上，家电行业、暖通行业优先考虑； 2、大专以上文凭，营销专业优先考虑； 3、具备一定的谈判技巧及沟通能力； 4、能带领好团队并传达正能量；备注：大区经理一般负责四个省的区域，平时以在市场指导工作为主，定期回公司。待遇：薪资18000元/月，奖金+房补+话补+交通补助+其它奖励,年薪可达30万以上
3.省区经理:岗位职责： 1、负责所在省份销售计划的制定与和销售目标的完成； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议； 6、建立和管理销售团队，完成销售目标；岗位要求： 1、渠道开发管理工作2年以上，家电、空调行业优先考虑； 2、大专以上学历，营销专业优先考虑； 3、具备一定的谈判技巧及渠道开发工作经验； 4、能带领好团队并传达正能量；待遇：薪资10000元/月，奖金+房补+话补+交通补助+其它奖励,年薪可达20万以上
4.区域经理:职位描述： 1、负责暖通、热泵等市场调研与需求分析； 2、制定与实施辖区内的营销规划和工作计划，完成销售目标； 3、负责客户及渠道的维系与管理，同时开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、确保公司在所辖区的竞争地位，不断扩大市场份额；岗位要求： 1、专科及以上学历，市场营销、暖通、中央空调等相关专业优先；　　　　　　　　　　　　 2、1年以上家电、建材、暖通或其他行业销售工作经验； 3、熟悉传统渠道开发运作模式或北方暖通相关市场； 4、具备较强的沟通能力，吃苦耐劳，能有一定抗压能力； 5、意向长期从事销售的应届大学生，公司可以培养；待遇：薪资5000元/月，奖金+房补+话补+交通补助+其它奖励,年薪可达10万以上
5.市场部部长:任职资格： 1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历； 2、具有三年市场企划类工作经验，有家电、快销相关行业背景经验者优先； 3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验； 4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。薪资待遇：月薪10000-15000元+其他福利
6.文案策划:任职资格： 1、大专及以上学历，1年以上相关工作经验； 2、良好的写作功底，过硬的文字驾驭能力，具有一定的市场分析能力； 3、具有发散创意思维，善于独立思考，善于沟通，具备良好的团队合作意识； 4、了解互联网及各类推广方式，能够熟练撰写并发布各类稿件； 5、熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程； 6、勤劳积极，刻苦上进。薪资待遇：月薪5000-8000元+其他福利
7.活动策划:任职资格： 1、大专及以上学历，有较强文字功底者优先； 2、能够熟练使用office软件； 3、熟悉活动运营和各类活动策划技巧，有较强的语言和文字表达能力； 4对市场营销工作有较深刻认识； 5、普通话标准，具有良好台风。薪资待遇：月薪5000-8000元+其他福利
8.项目主管:任职资格： 1、大专及以上学历，3年以上相关工作经验； 2、有家电或电器项目管理工作经验者优先； 3、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。薪资待遇：月薪8000-15000元+其他福利
9.模具工程师:任职资格： 1、熟悉模具材料特性和相关加工设备原理（如液压机、冲 床、折弯机等）； 2、熟悉应用CAD/SW/UG软件，能独立完成项目； 3、沟通表达能力强，能指导学徒按要求完成任务； 4、具有5年以上模具设计制作经验。薪资待遇：月薪10000-12000元+其他福利
10.研发工程师:任职资格： 1、大专以上学历，暖通、制冷等相关专业； 2、3年以上热泵研发相关工作经验。薪资待遇：月薪10000-15000元+其他福利
11.工业设计:任职资格： 1、大专及以上学历，1年以上相关工作经验； 2、有家电或相关产品设计经验者优先。薪资待遇：月薪6000-10000元+其他福利
12.给排水暖通技术员:任职资格： 1、建筑、暖通、机电、给排水等相关专业； 2、能熟练操作办公软件、CAD等绘图软件； 3、有从事过排水、暖通工程预算、设计、施工等工作经验者优先考虑； 4、能适应短期出差；薪资待遇：月薪6000-10000元+其他福利
13.品质经理/品质体系工程师:任职资格： 1、大专及以上学历，3年以上品质相关工作经验； 2、有家电或电器相关工作经验者优先。薪资待遇：月薪8000-15000元+其他福利
14.检验主管:任职资格：中专以上学历；善于沟通、做事积极、有较好的执行力、服从工作安排；有较强的品质意识、工作细心、能吃苦耐劳、能适应经常加班；可以较好的完成本职工作及上级交于的临时工作。薪资待遇：月薪5000-8000元+其他福利
15.车间主管:任职资格： 1、有电器、电器、配套厂相关工作经验，2-3年管理岗位实操经验者优先； 2、熟练试用办公软件。 3、责任心强，善于创新。薪资待遇：月薪5000-8000元+其他福利
16.生产经理:任职资格： 1、大专及以上学历，有3年以上生产技术部门管理工作经验； 2、有IE、PE工作2年以上工作经验； 3、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。薪资待遇：月薪8000-12000元+其他福利
17.IE工程师:任职资格： 1、大专及以上学历，工业工程、热泵、制冷机械工程专业等专业者优先； 2、从事家电、热泵、制冷等行业IE、PE工作2年以上； 3、受过专业的工艺管理培训，团队执行力培训、精益生产、质量管理等专业知识培训。薪资待遇：月薪6000-10000元+其他福利
18.招商专员:任职资格要求： 1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧， 具有亲和力； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、有责任心，有很强的团队协作能力，能吃苦,能承受较大的工作压力； 4、能适应全国各地出差。

E32:苏州厚企医疗器械有限公司 职位数：1 岗位数：30
1.销售代表:30名, （男女不限）薪资待遇:无责任底薪2300元+高额提成+高额奖金（每月平均薪资6000元----8000元左右）公司提供宿，环境卫生好，提供培训，外出学习机会，外出旅游，超长年假，带薪休假，做六休一。职位要求：不限经验，不限学历，能吃苦耐劳，有团队意识，执行力强，有良好的沟通力即可。
其他:公司提供住宿，培训、旅游、外出学习等机会。福利待遇好，晋升空间大，有梦你就来！

E33:江苏玉兰新材料科技有限公司 职位数：22 岗位数：84
1.业务员:15名, 中专以上，市场营销、高分子、化工专业，表达能力强，具有较强沟通能力及交际技巧，3-5年PE/PET保护膜产品销售经验者优先，试用期1-2个月，试用待遇2500-3000，正式待遇基本工资+提成
2.销售内勤:2名, 女, 大专，市场营销、高分子、化工专业，协助业务员处理问题、安排进度、跟进进程、跟客户进行有效沟通，具备较好的服务意识和能力，能最大限度的提高客户满意度，试用期2个月，试用待遇2000，正式待遇3000-3500/月
3.PET涂布师傅:8名, 男，高中以上，高分子、化工专业，从事硅胶、丙烯酸、亚克力等胶水的徒步工作3年以上，熟练操作生产设备，掌握生产工艺，有效控制产品质量，具备刻苦专研、较强的学习能力，试用期2个月，试用待遇3500-4000，正式待遇5000-7000/月
4.PET产品分切工:2名, 男，高中以上，高分子、化工专业，能够熟练使用分切机对涂胶产品进行风切加工，3年以上分切工作经验，试用期2个月，试用待遇3000-3500，正式待遇4000-5000/月
5.PET产品检验员:2名, 男，大专，高分子、化工专业，2年以上PET保护膜行业质量控制工作经验，具备产品的来料检、过程检和最终检，学习和执行能力强，试用期2个月，试用待遇3500-4000，正式待遇4500-5500/月
6.PET产品技术员:2名, 男，本科，高分子、化工专业，熟悉PET、PE、CPP、BOPP等材料的性能，熟悉硅胶、丙烯酸、亚克力类胶水的性能和配制。具备5年以上工作经验。试用期2个月，试用待遇4000-4500，正式待遇5000-6000/月
7.胶水技术工程师:1名, 男，本科，高分子、化工专业，熟悉水性胶水的性能及配制工艺，能够迅速解决胶水粘度异常问题。试用期2个月，试用待遇3500-4000，正式待遇4500-6000/月
8.PE产品检验员:6名, 大专，高分子、化工专业，2年以上PE保护膜质检行业工作经验，学习和执行能力强。负责产品的来料检、过程检和最终检。试用期2个月，试用待遇3000-3500，正式待遇4000-4500/月
9.质量部经理:1名, 男，大学，高分子、化工专业，从事PE/PET等高分子材料、保护膜、光学膜、胶粘制品、胶水、化工原料3年以上，熟练使用各种质量控制手法，试用期2个月，试用待遇3500-4000，正式待遇5000-7000/月
10.质量工艺工程师:1名, 男，本科，高分子、化工专业，具备高分子材料的合成改性和加工成型等领域的检测和控制，能熟练编制生产工艺文件，很强的创新意识和改进措施能力，3年以上工作经验，试用期2个月，试用待遇3000-3500，正式待遇4000-6000/月
11.体系工程师:1名, 男，本科，高分子、化工专业，熟悉ISO9001与14001等相关管理体系及具体运作，持有内审员证书，3-5年相关工作经验。试用期2个月，试用待遇3000-3500，正式待遇4000-5000/月
12.人力资源主管:1名, 男，大专，人力资源专业，熟悉公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设。熟悉行政及后勤工作，沟通、协调能力强。试用期2个月，试用待遇4000-4500，正式待遇5000-8000/月
13.人事助理:1名, 女，大专，人力资源专业，熟悉人力资源各项实务的操作流程 2年以上人事工作实践经验，办公软件熟练操作。试用期2个月，试用待遇2000，正式待遇3000-3500/月
14.培训师:1名, 男，大专，高分子、化工专业，从事工厂员工培训5年以上工作经验，试用期2个月，试用待遇3000-3500，正式待遇4000-6000/月
15.采购员:2名, 男，大专，高分子、化工专业，从事化工原料、胶水、高分子材料采购工作5年以上工作经验，试用期2个月，试用待遇3000-3500，正式待遇3500-5000/月
16.电子研发工程师:1名, 男，本科，电子信息专业，熟悉电子线路板、电子元器件的设计和生产，从事过触控屏、摄像头等产品的设计、研发工作 3年以上工作经验，试用期2个月，试用待遇4500-5000，正式待遇5000-8000/月
17.电子检测工程师:1名, 本科，电子信息专业，3年以上电子产品制造业品管检测经验熟练使用常用检测仪器，工作认真、积极负责、具有很强的创新意识，试用期2个月，试用待遇3500-4000，正式待遇4000-5000/月
18.仓库管理及统计:6名, 高中以上，统计专业，扎实的统计知识和经验，做好各类物资的核对和盘库工作，做到帐、卡、物一致，试用期2个月，试用待遇2000，正式待遇3000-4000/月
19.吹膜师傅:4名, 男，高中以上，高分子、化工专业，从事PE吹膜工作3年以上，熟练操控机器，吃苦耐劳，有上进心，试用期15-30天，试用待遇120-150/天，正式待遇5000-8000/月
20.印刷师傅:4名, 男，高中以上，高分子、化工专业，从事薄膜凹版印刷工作3年以上，熟练操控机器，吃苦耐劳，有上进心，试用期15-30天，试用待遇120-150/天，正式待遇5000-8000/月
21.涂布师傅:6名, 男，高中以上，高分子、化工专业，从事保护膜涂布工作3年以上，熟练操控机器，吃苦耐劳，有上进心，试用期15-30天，试用待遇120-150/天，正式待遇4500-7000/月
22.设备操作学徒工:16名, 初中以上，吹膜机、印刷机、涂布机等机器设备的操作学习工作责任心强，勤于学习。试用期2个月，试用待遇2000，正式待遇男工3800/月，女工3400/月

E34:苏州海悦克机械有限公司 职位数：5 岗位数：41
1.销售副总:1名, 要求：机械、流体传动控制、自动化等相关专业毕业，大学本科以上学历，有液压、轴承、密封件、润滑油等相关行业销售拓展从业经验为佳，具备卓越的领导能力、沟通能力及解决问题的能力。待遇优厚。
2.区域销售经理:要求：大学专科以上学历，有积极向上的心态和敢拼敢闯的精神，有流体管件、液压、轴承、密封件、润滑油等相关行业销售从业经验为佳，具备区域开拓能力、沟通能力及解决问题的能力。待遇优厚。
3.应用工程师:要求：机械、流体传动控制、自动化等相关专业毕业，大学本科以上学历，有液压流体管件相关行业技术服务从业经验为佳，具备较强的学习能力、沟通能力及解决问题的能力。待遇优厚。
4.网络营销员:要求：大学专科以上学历，具备理工科背景为佳，具备较强的学习能力、沟通能力、解决问题的能力。
5.销售助理:要求：大学专科以上学历，具备理工科背景为佳，具备较强的学习能力、沟通能力、解决问题的能力。

F01:红上财富（上海）投资管理有限公司苏州第一分公司 职位数：4 岗位数：16
1.销售代表:8名, 1、性别不限，大专以上学历； 2、具有较强的市场开拓、客户沟通与谈判能力； 3、诚实守信以及良好的团队合作精神； 4、喜欢金融行业，抗压能力强； 5、优秀应届毕业生也可考虑；
2.高级销售代表:5名, 1、专科及以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2、谈吐稳重、高雅，具备卓越的沟通能力和说服技巧； 3、具有3年以上金融机构个人理财产品的销售工作经验或具有高端会所销售经验者优先 考虑。 4、具有基金、贵金属等各类金融销售资格者优先考虑
3.团队经理:2名, 1、具备银行、证券等金融行业从业经验，3年以上营销管理经验，有一定客户，人脉资源； 2、从事过电话销售、互联网、有培训行业工作经验者优先； 3、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念，熟悉先进的管理模式； 4、愿意接受挑战能在强大的工作压力下胜任工作。
4.营业部经理:1名, 1、本科及以上学历，营销、管理、金融等专业优秀考虑； 2、5年以上金融从业经验，有至少带过20人以上团队的工作经验，具有优秀的团队经理能力，能带领团队完成销售任务； 4、拥有良好的金融背景及丰富的专业知识，有银行个人理财产品营销经验者及高端客户自愿者优先考虑； 5、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 6、有强烈的创业意识和创新精神，愿意与公司同成长。

F02:深圳市一路阳光财富管理有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：17
1.招聘主管:1名, 大专学历，有人脉资源优先考虑，抗压性强，基本工资4000-5000.
2.储备干部:5名, 大专学历，乐于挑战，敢于拼搏，有潜力，基本工资3500
3.前台:1名, 大专学历，工作认真负责，长相端庄，基本工资3000
4.客户经理:10名, 负责开发客户，抗压性强，善于沟通。善于挑战，基本工资3000

F03:苏州诚康投资管理有限公司 职位数：1 岗位数：8
1.销售:8名, 【任职资格】1.男女不限，21-45周岁，高中及以上学历，苏州本地人优先，应届生亦可。 2.普通话流利，性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。3.对工作有热情，有责任心，为人正直诚信，能吃苦耐劳，有服务意识。有无经验均可。【工作环境】工作时间：8:30--11:30，13:00--17:00，上六休一；办公环境优雅宽敞，工作轻松，一人一台电脑一部电话一台办公桌,，空调开放。【薪资待遇】：底薪2800元+高额提成(不封顶)定期组织员工聚餐、户外活动、旅游；综合工资5000元以上。

F04:广东志高空调有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.业务经理:任职条件：大专及以上学历，具有2年以上的家电行业销售工作经验（空调行业做工程优先），要求工作责任心强，协调能力强，具有良好的团队合作精神及执行力、熟悉计算机操作。薪资待遇：实习期3500.转正后4000+提成。五险一金。工作地址：在苏州地区工作。办公室地址：苏州市金阊区干将西路佳福国际大厦
2.区域总经理:本科及以上学历，具有3年以上的家电行业销售工作经验（空调行业做工程优先），要求工作责任心强，协调能力强，具有良好的团队合作精神及执行力、熟悉计算机操作。薪资待遇：实习期3800.转正后4800+提成。五险一金。工作地址：在苏州地区工作。办公室地址：苏州市金阊区干将西路佳福国际大厦
3.行政文员:本科及以上学历，具有3年以上的行政、内务工作经验（空调行业做工程优先），要求工作责任心强，协调能力强，具有良好的团队合作精神及执行力、熟悉计算机操作。薪资待遇：实习期3500.转正后3800。五险一金。工作地址：在苏州地区工作。办公室地址：苏州市金阊区干将西路佳福国际大厦

F05:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：70
1.组织训练岗（二部）:25岁以上，全日制本科以上学历，组织能力强，表达能力优秀，吃苦耐劳，能熟练运用office软件，主要负责：团队培训学习、团队管理、团队数据支持。
2.保险代理人（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，诚实有信，责任心强，有一定自我管理意识，五官端正，表达能力强。
3.销售经理（二部）:25周岁以上，大专及以上学历，有一定抗压能力，有销售经验，有团队管理经验者优先。
4.销售助理（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，能熟练操作办公软件，工作细心、认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
5.社区代表（二部）:25-45岁之间，大专及以上学历，服务意识强，为人大方诚实。

F06:苏州达人家具有限公司 职位数：6 岗位数：36
1.网络销售主管:薪资待遇：基本工资+销售奖金+年终奖金; 1、男女不限，年龄25岁以上， 2、有朝气、积极上进，具有较强的团队意识 3、大专以上学历者优先 4、有良好的沟通能力、有网店销售或者网络推广经验者优先。
2.市场销售部经理:薪资待遇：基本工资+外勤补助+销售奖金+年终奖金; 岗位要求： 1、男女不限，年龄25-35， 2、有领导力，团队运作能力，较强的市场开拓能力；3、中专以上学历者优先; 4、有良好的沟通能力，市场开拓能力，有终端销售和渠道开发等相关经验者优先;
3.市场部销售:2名, 薪资待遇：基本工资+外勤补助+销售奖金+年终奖金; 岗位要求： 1、男女不限，年龄25-35， 2、积极上进，踏实肯干，具有较强的团队意识 3、中专以上学历者优先; 4、有良好的沟通能力，市场开拓能力，有终端销售和渠道开发等相关经验者优先;
4.软装设计师:2名, 薪资待遇：基本工资+销售奖金+年终奖金; 招聘要求： 1、男女不限，年龄22-35，形象气质佳; 2、有朝气、积极上进，具有较强的团队意识; 3、大专以上学历者优先; 4、有良好的沟通能力，有销售或者软装设计经验者优先;
5.店面销售:2名, 薪资待遇：基本工资+销售奖金+年终奖金; 招聘要求： 1、男女不限，年龄22-35，形象气质佳 2、有朝气、积极上进，具有较强的团队意识 3、大专以上学历者优先 4、有良好的沟通能力，有销售经验者优先；
6.业务助理:薪资待遇：基本工资+销售奖金+年终奖金; 招聘要求： 1、男女不限，年龄22-35，形象气质佳 2、有朝气、积极上进，具有较强的团队意识 3、大专以上学历者优先 4、有良好的沟通能力，有销售经验者优先；

F07:宜信普惠信息咨询（北京）有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.团队经理:岗位职责：1. 带领团队开拓市场，达成团队销售目标； 2. 保证团队人员编制的健全，人员流失时主动进行招聘； 3. 主持团队晨会，总结团队人员的销售经验，指导队员作业方向和技巧； 4. 组织本团队人员培训 ；5. 团队人员职业操守教育。职位要求：1. 专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2. 三年以上工作经验，有销售团队管理经验优先考虑； 3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4. 能够有效开发客户资源； 5. 诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。
2.客户经理:岗位职责：1.负责信贷产品销售，为客户提供专业的咨询服务；2.针对客户情况合理搭配公司产品，发掘客户潜在需求；3. 专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 4. 具有良好的客户沟通、人际交往及开发、维系客户关系的能力；职位要求：1、大学专科以上学历，营销、管理、金融等相关专业优先；2、有销售经验，保险、银行信用卡等相关金融产品推广工作经验者优先考虑；
3.业务助理:岗位职责：1.负责信贷产品咨询，为客户提供专业的咨询服务；2.反馈客户情况合理搭配公司产品，发掘客户潜在需求；3. 专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 4. 具有良好的客户沟通、人际交往及开发、维系客户关系的能力；职位要求：1、大学专科以上学历，营销、管理、金融等相关专业优先；2、有销售助理经验，保险、银行信用卡等相关金融产品推广工作经验者优先考虑；
4.客服专员:（工作地址：吴江区）岗位职责：1.完成客户接待、接听咨询电话、解答咨询问题及客户资料录入工作；2.有良好的服务意识，沟通能力和逻辑分析能力，能快速理解公司的业务和客户的需求；3.熟练使用office办公软件，能够有序的管理客户资料。职位要求：1. 对办公文件表格制作熟练特别是excel/ppt，对数据敏感的，1年以上工作经验； 2. 良好的文字功底和文字组织能力，能够熟练使用现代办公设备； 3. 熟练使用办公软件，及数据图表的制作 4. 优秀的敬业精神及团队合作精神，出色的沟通协调与应变能力； 5. 合理安排时间，能同时有效的处理多项业务，具备优良的时间管理和目标管理能力。
5.管理培训生:1. 本科及以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；2. 2-3年以上销售工作经验，其中一年以上销售管理经验；3.有良好的数据分析能力，卓越的EXCEL操作水平。4. 认同宜信文化，能够按照培养计划安排参与不定期轮岗以及工作实践，接受长期异地办公。 以上岗位福利待遇： 1、 薪资待遇：无责任底薪+提成+奖金+补贴（上不封顶，能力多大，公司就给你多大舞台），转正员工轻松薪资8000以上，公司提供一定的晋升平台（销售--主管--经理 上不封顶） 2、 入职即交五险一金，转正后开始享受补充商业医疗(免费)，也可参与家庭保障计划，保障覆盖父母、配偶、子女等家庭成员 3、 良好的培训体系：一对一业务辅导、行业、市场、制度、产品、合同等所有工作流程及技能培训 4、 根据工作表现、考核达成情况享受其他形式不限的奖励 5、 转正后可享受公平竞争晋升机会、带薪年假、员工旅游、健康体检等

F09:苏州宝尊进出口贸易有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.外贸业务员:2名, 本科, 职责 1、负责海外市场开拓，收集海外业务信息，掌握市场动态和客户要求，及时做出反应。 2、做好外贸市场销售平台搭建工作，与客户保持沟通，维护好客户关系，负责处理包括售前咨询、售后维护等客户问题。 3、负责产品的国外市场的推广与销售。 4、企业的品牌维护及营销 职位要求： 1、本科及以上学历，机械专业或国际贸易专业，优秀的中英文沟通能力 2、有外贸销售经验5年及以上，有机械类产品销售经验优先 3、精通外贸业务流程，国际贸易法规和惯例，具有渠道管理经验和营销策划与品牌推广能力 4、具坚毅开朗的性格，睿智豁达。果断的决策能力，强大执行力 5、能接受出差或海外工作
2.储备干部:1.专科及以上,理工机械类专业； 2.英文CET-4级及以上,有良好的口语及书写能力； 3.能接受出差； 4.发展方向为产品检验技术员或是外贸业务人员。

F10:苏州金菱电气自动化有限公司 职位数：2 岗位数：7
1.销售代表:5名, 要求： 35周岁以下，大专及以上学历（机电一体化专业优先），工作踏实，吃苦耐劳，有良好的沟通能力和团队合作精神，男女不限。
2.电气工程师:2名, 要求：35周岁以下，大专及以上学历，2年以上自动化产品技术工作经验，能熟练地将各种PLC、HMI、变频器和伺服电机等应用到控制系统中，有专业进取心、善于沟通、工作认真负责。 注：应聘时请带上“个人简历表”，相关学历证明及身份证复印件，谢谢合作。

F11:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：6 岗位数：60
1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识。五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.电话销售人员:20周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
5.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。
6.银行保险部客户经理:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，形象气质佳，沟通能力强，学习能力强，有同业经历者优先。

F12:苏州兴正行投资咨询有限公司 职位数：3 岗位数：16
1.电话销售:10名, （1）18—28周岁，中专或同等学历及以上；（2）性格开朗，沟通能力及抗压能力强，热爱电销；（3）优秀应届生，有从事电销、外拓、信用卡等金融方面工作的优先考虑。
2.客服:5名, （1）学历中专及以上,年龄20—30周岁，男女不限；（2）普通话标准，口齿清晰，乐于接受挑战，有较强的服务意识。
3.储备主管:1名, （1）学历大专及以上，年龄28—35周岁；（2）1—3年销售团队经验；（3）熟悉呼叫中心管理模式，熟练运用各种激励措施营造奋进的销售氛围。
其他:无责底薪2300-3800元起，底薪+提成+奖金+福利+培训，综合5000-15000元，上不封顶。（五险一金，上班餐补，晋升空间大。工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休）

F13:苏州工业园区鼎寰投资管理咨询有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.信贷顾问 （姑苏分公司）:(20-30人) 职责及要求：1、热爱销售行业，敢于挑战突破自我； 2、有较强的抗压能力，有明确的目标感，勇于挑战高薪； 3、善于学习，做事踏实认真； 4、逻辑思维能力较强，语言表达能力较佳； 待 遇： 1、无责任底薪4000元+高提成+个人奖金+团队奖金（转正综合收入8000元以上）； 2、免费入职培训+不定期带薪培训； 3、缴纳社保公积金； 4、员工福利：带薪年假+社保公积金+每年旅游两次+节日福利+年终嘉奖
2.信贷助理（姑苏分公司）:2名, 岗位职责：负责公司已成交客户的后期信贷流程服务，具体工作为收集资料、完善客户签约、办理抵押等。 岗位要求： 1、本科以上学历，限女性；（综合条件优越者，可放宽要求） 2、要熟练的掌握word、excel、Photoshop等办公软件的操作。 3、有较强的服务意识和出色的沟通能力，具有强烈的责任心和良好的心理承受能力； 4、有驾驶证者优先，应届毕业生亦可； 5、试用期底薪3500元，转正后平均薪资5000元以上。
3.人事前台（姑苏分公司）:1名, 岗位要求： 1、普通话标准，形象气质佳，工作积极认真，灵活性强； 2、高中以上学历，熟悉各类办公软件的操作。 3、负责公司各项日常事物，服从领导的安排。 4、负责日常客户接待、面试接待等，基础行政工作以及人事行政助理工作。 5、试用期底薪3300元。

F14:江苏金丽缘食品贸易有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售代表:岗位职责： 1、居家养老的客户对接; 2、与各自负责的区域街道办和小区物业合作，开展老人各类兴趣活动; 3、根据公司的活动规划，定期在各社区开展义诊及其他活动； 4、及时跟进潜在客户，开展有效地市场拓展活动； 5、线上养老顾问，解答客户问题及养老知识的普及工作； 6、线下推广。任职资格： 1.学历初中以上; 2.性格开朗，思维敏捷，勤于思考; 3.有良好的沟通能力，语言表达能力强; 4.敏锐的观察力，较强的分析能力，具有团队精神 ; 5.对销售工作有较高的热情; 薪资待遇：底薪2800+绩效+年度奖金+优秀员工激励奖金（交五险，提供住宿）
2.电话销售:岗位职责： 1.利用公司的优质客户资源通过电话与客户沟通，寻找销售机会并完成销售业绩； 2.开发新客户，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 3.配合公司完成各项计划及销售业绩目标； 4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系. 任职要求： 1.初中上学历; 2.性格开朗，思维敏捷，勤于思考; 3.有良好的沟通能力，语言表达能力强; 4.敏锐的观察力，较强的分析能力，具有团队精神; 5.对销售工作有较高的热情；薪资待遇：底薪2800+绩效+年度奖金+优秀员工激励奖金（交五险，提供住宿）
3.前台接待:岗位职责： 1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员； 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定； 5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）； 6、协助公司员工的复印、传真等工作； 7、完成上级主管交办的其它工作。任职资格： 1、形象好，气质佳。 2、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑。薪资待遇：试用期2500/月（1-3个月），转正3500/月（交五险，提供住宿）
4.会计:岗位职责： 1.负责日常收支的管理和核对； 2.办公室基本账务的核对； 3.负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表； 4.负责记账凭证的编号，装订，保存，归档财务相关资料； 5.负责开具各项票据； 6.完成上级领导交办的其他工作；任职要求： 1.具有1年以内工作经验，有会计上岗证； 2.熟悉操作财务软件，Excel,Word等办公软件； 3.工作认真，态度端正，服从公司的调动安排；薪资待遇：试用期3000/月（1-3个月）转正4000左右

F15:苏州嘉德汽车销售服务有限公司 职位数：4 岗位数：8
1.汽车销售顾问:5名, 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,;发展新客户,;增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
2.展厅经理:1名, 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上汽车销售经验； 2、具有较强的绩效管理、团队激励和培养能力，优秀的谈判技巧，敏锐的市场意识。岗位职责： 1.配合销售经理进行展厅管理 2.激励,辅导,评估销售人员的工作,根据厂家的规范提供指导. 3.管理并检查展厅销售活动以及数据,向销售经理提供必要的信息支持. 工作关系: 直接向销售经理报告,与所有销售人员保持紧密的工作关系,支持和管理面向客户 的销售服务。
3.客服专员:1名, 任职要求： 1、专科学历，有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力 。 2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础，熟练使用Photoshop等制图工具者优先考虑。 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 4、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。 5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。可适当加班者优先。岗位职责： 1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训； 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决； 4、具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的网络产品，达到最好的网络营销的效果。 5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。
4.机电维修学徒:1名, 任职要求 1、品行端正，能吃苦耐劳、服从分配。 2、良好的团队合作精神。 3、相关专业毕业，有4S店工作经验者优先考虑。岗位职责： 1、对车辆进行日常保养、检查和维修； 2、进行新车交车给客户前进行检查（PDI）； 3、对工具、设备进行定期保养； 4、按照车间主管安排工作任务及时完成。

F16:中国人寿保险股份有限公司苏南电商中心 职位数：5 岗位数：41
1.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。
2.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
5.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。

F17:苏州佐佑房地产经纪有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.置业顾问:10名, 大专, 岗位职责： 1） 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2） 了解客户需求，提供合适案源，进行商务谈判； 3） 陪同客户看房，促成买卖或租赁业务； 4） 负责公司房源客源开发与积累，建立良好的业务服务体系。 岗位要求： 1） 30岁以下大专以上学历； 2） 强烈的成就欲望，学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 3） 阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 4） 沟通能力强，有亲和力，工作积极，乐观开朗； 5） 本行业或从事其他行业销售类工作者优先考虑。

F18:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：90
1.理财规划师:底薪3600/月，双休。大专以上学历，年龄22-35周岁
2.筹备主管:底薪4000元/月，+35%管理津贴。有保险同业经验，或销量团队管理经验
3.筹备经理:底薪12000/月+35%管理津贴。有多年保险同业经验，或销量团队管理经验
4.部门综合内勤:底薪3000/月，大专以上学历，电脑熟练，年龄23-45周岁

F19:苏州京禾法律咨询有限公司 职位数：3 岗位数：9
1.市场人员:5名, 岗位职责: 1、协助律师处理相关业务； 2、办理律所交办的工作； 3、进行市场信息的收集、跟进回访和签约； 4、收集客户的各种相关法律文件；任职资格: 1、大专以上学历，在法律行业有长期职业规划； 2、逻辑性强，良好沟通技能； 3、应届毕业生亦可，能承受工作压力和强度。薪资福利： 1、基本工资3100元+提成； 2、定期岗位知识培训； 3、定期聚餐，旅游；
2.行政人员（前台）:1名, 岗位职责： 1. 接听电话，记录信息； 2. 对来访客人做好接待、引导工作； 3. 做好卷宗档案归档整理工作； 4. 负责公司快递、信件、包裹的收发登记工作； 5. 协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务，积极完成上级交办的工作; 任职要求： 1．行政管理或相关专业大专以上学历； 2. 一年以上相关行政管理工作经验； 3. 工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力； 4. 熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识； 5. 形象好，气质佳，年龄在22-30岁；
3.内勤人员:3名, 岗位职责： 1、协助律师处理相关业务，与当事人沟通衔接； 2、负责案卷文档的收集与处理，法院立案，协同当事人伤残鉴定等； 3、准备客户的各种相关法律文件； 4、庭审前的准备工作以及领导安排的其他事项 ；任职要求： 1、法律专业本科学历以上（欢迎优秀应届毕业生）； 2、有一定工作经验，熟练操作办公软件，工作认真、细致者优先考虑； 3、逻辑性强，良好沟通技能； 4、具备良好的法律文书写作能力; 5、能积极主动优化、完善工作流程。薪资福利： 1、底薪2400+提成，综合工资3000-5000元； 2、定期聚餐，旅游；

F20:苏州名骏百盛汽车维修服务有限公司 职位数：9 岗位数：78
1.店长助理:3名, 男性，大专以上文化，18周岁以上；具有良好的人际沟通、交往及人脉交际能力，有志于向汽车服务行业发展者优先考虑；具有院校社团及学生会、班级干部经历的毕业生优先考虑；具有驾驶证者优先考虑。
2.储备干部:大专及以上学历；18-30岁；晋升：技工-技师/客户顾问-副店长-店长。公司包吃包住，各大店分布在上海、无锡、苏州各个区等地。
3.配件专员:从事过汽配零售工作，对汽车配件市场价有一定的认识。公司包吃包住，各大店分布在上海、无锡、苏州各个区等地。
4.客户顾问:有汽车后市场或4s店销售经验；男女不限；薪资优越，面议公司包吃包住，各大店分布在上海、无锡、苏州各个区等地。
5.车险顾问:有电销或保险工作经验优先；底薪3000+；有良好的沟通能力；女生优先。公司包吃包住，各大店分布在上海、无锡、苏州各个区等地。
6.钣金技师:3年以上相关工作经验；薪资优越，面议。公司包吃包住，各大店分布在上海、无锡、苏州各个区等地。
7.轮胎技师:1年以上轮胎工作经验；薪资优越，面议。公司包吃包住，各大店分布在上海、无锡、苏州各个区等地。
8.维修技师:10名, 8年以上4s店相关工作经验；薪资优越，5000-8000k。 公司包吃包住，各大店分布在上海、无锡、苏州各个区等地。
9.财务助理:5名, 财务助理工作职责 1、执行公司财务制度，协助部门经理共同搞好企业财务管理工作。 2、依据公司财务规定，进行日常财务核算，帐务处理工作，科学设置帐户，严格审核和合理编制凭证，确保每笔业务正确性，各项费用支付合理性，帐户处理科学性。 3、进行财务成本控制核算，单位工程分配结算和审核，包括各种往来帐务核对、核查、清算处理，确保帐帐相符，帐证相符，帐表相符。 4、及时、正确提供和合理反映各部门财务状况及经营成果，完成各主管部门报表上报和税费上交工作。 5、提供各项有关年审、年检资料，完成各项年审工作。 要求：会计从业资格证

F22:苏州市世华汽车销售服务有限公司 职位数：14 岗位数：45
1.汽车销售顾问/大客户销售:1、男女不限，中专以上学历 2、具有积极主动的工作态度；能够承受一定的工作压力，挑战高薪 3、优秀实习生或应届毕业生亦可，有驾照者优先考虑 东环、木渎、相城、常熟、吴江、新区均有分店
2.市场企划专员:2名, 1、大专以上文化，市场营销或设计类相关专业 2、良好的组织协调能力，团结合作能力，熟练驾驶 3、具备市场营销、活动策划、方案撰写的能力 东环店、木渎店
3.结算会计:3名, 1、中专以上学历，熟练使用excel,财务相关专业 2、持有会计上岗证；财务相关岗位经验1年以上 3、优秀应届毕业生亦可
4.销售主管:3名, 1、高中以上学历，两年以上销售管理经验 2、负责市场调研和需求分析；具备优秀的表达能力，执行能力
5.网络销售:3名, 1、中专学历及以上 2、具有良好的语言表达能力及沟通能力;有电话销售经验者优先考虑；
6.前台接待:2名, 1、男女不限、大专以上学历； 2、较好的沟通交流技巧及谈判技巧 3、汽车相关专业优先 地点：木渎
7.机修学徒:1、初中以上学历 2、能够吃苦耐劳、喜欢汽车维修行业
8.售后店长:1名, 1、两年以上4S店售后管理工作经验 2、熟悉售后所有操作流程 地点：木渎
9.续保专员/理赔:2名, 中专, 1、有客户服务或电话销售经验，普通话标准 2、性格开朗、热情、善于人际交往，熟练使用办公软件。 3、负责公司老客户的车辆续保管理工作
10.钣金工/机电工:2名, 一年上相关经验，可独立开展工作 地点：木渎、东环
11.信息员/行政文员:2名, 1、女，大专以上 2、细心勤奋，有良好的团队合作精神 3、一年以上文员类工作经验 地点：相城、木渎
12.汽车装潢:2名, 1、负责新车装璜，贴膜、导航等 2、一年以上工作经验，做事认真细心 可住宿
13.平面设计:1名, 1、微信公众号的运营 2、协助广宣费用的核销 3、有一定的文案功底，会PS、AI、CDR等软件的应用
14.装潢销售:2名, 1、有半年以上销售经验，知识面广 2、促进装潢业务的达成 3、有保险行业经验优先

F24:康佳集团股份有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：21
1.出纳:1名, 1名 岗位职责： 1、分公司现金和银行业务。 2、收款凭证的录入，报销和工资的支付。 3、相关票据的开具和背书（支票、银行承兑汇票）。 4、月末相应报表的出具，凭证的整理和装订。 岗位要求： 1、大专以上学历 2、责任心强，有耐心，有一定的承压能力，沟通能力较好，可以与同事积极配合。 3、能够熟练操作电脑，对办公软件尤其是EXCLE 比较熟悉，能够运用办公软件进行数据处理。 4、有工作经验者优先。 5、待遇：3000元/月，缴纳五险
2.市场推广专员:10名, 大专, 1、大专以上学历，市场营销专业、有营销或促销经验者优先，优秀应届生亦可； 2、能吃苦耐劳，热爱销售服务行业，愿意在家电销售行业发展； 3、有团队意识，能服从团队各项工作安排； 4、能适应不定时工作制； 5、能适应短途、短期出差，出差范围：无锡、苏州、常州、镇江、南京（含各县级市）； 岗位待遇：3000元+以上，年薪5-8万，1、工资实行“基本工资+绩效考核+差旅报销” 2、试用期三个月，实习表现优秀者可适当放宽；
3.商场直销员:1、高中以上学历； 2、能吃苦耐劳，热爱销售服务行业，愿意在家电销售行业发展； 3、有团队意识，能服从团队各项工作安排； 4、能适应不定时工作制（服从所在商场的作息时间安排）； 5、有家电连锁门店、超市卖场终端零售经验者优先； 6、有专卖店、直营店零售经验者优先； 岗位待遇：2000-6000 1、工资实行“基本工资+销售提成” 2、试用期一个月；

G+1:苏州金海业汽车配件有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.出纳:1.中专或以上学历； 2.踏实，勤奋，乐于学习，细心，有责任心； 3.有汽车零配件、用品行业客户资源者优先。
2.驾驶员:40岁以内，身体健康，认真负责，持C1及以上驾照，安全驾龄3年以上，熟悉苏州市及周边道路。
3.仓管员:会常用办公软件；服从领导安排，工作认真负责，遵守企业规章制度；按规定的工作流程进行物料的出入库管理，合理有序布放各类材料；做好进出明细报表与定期盘存；有驾照者优先。40岁以内，身体健康，认真负责，持C1及以上驾照，安全驾龄3年以上，熟悉苏州市及周边道路。
4.销售员:认真负责，思路清晰，有良好的沟通能力。

G+10:南京东和瑞星投资管理有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：38
1.总监:1名, 保底8000/月+奖金+年终奖，朝九晚五，单休。
2.行政（前台）:2名, 保底工资2800/月，朝九晚五，单休（女）
3.项目推广:10名, 5000/月+提成+奖金+年终奖，单休。
4.企业宣传员:20名, 4000/月+奖金+年终奖，单休
5.市场公关部:5名, 6000/月+项目分红+奖金+年终奖，20-30岁，有与政府谈判经验者优先考虑，形象气质佳，本科以上学历，165CM以上限女性。

G+11:江苏鑫义东冷暖设备有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售代表:薪资待遇： 5000-8000元 学历要求： 不限工作年限： 不限,可接收应届生任职资格： 1、年龄在20周岁以上，学历不限 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；薪资福利：底薪+高提成20%-50%+五险一金+单休+法定节假日+工作自由；工作时间8：30-17：30 ；岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。地址：苏州市吴中区木渎镇金枫路216号东创科技园A幢108室格力中央空调

G+12:紫罗兰家纺科技股份有限公司 职位数：16 岗位数：160
1.区域销售管理/督导:5500-8000元/月 23-35岁大学专科以上学历，有服装、家纺行业区域维护或者店铺管理经验1年以上; 沟通协调能力强，接受出差，热爱销售渠道工作。可提供住宿和餐补。
2.导购:2500-3500元/月 20-32岁有相关工作经验者优先考虑；沟通表达能力强。可提供住宿和餐补。
3.司机:3500-4000元/月 40-55岁持有A1驾照，2年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉南通本地路况。可提供住宿和餐补。
4.文案策划:3000-4500元/月两年以上文案策划类工作经验；有较强的文字组织能力。可提供住宿和餐补。
5.门店店长:3500-4500元/月，两年以上门店店长经验，家纺服装类行业优先考虑可提供住宿和餐补。
6.品牌策划经理:6000-8000元/月相关行业同岗位5年以上工作经验，本科以上市场营销、品牌策划相关专业，具备活动策划、大数据分析能力、执行力及团队协作能力强。可提供住宿和餐补。
7.培训师:5000-6500元/月具备终端零售经验，独立课件定向开发，同岗位相关经验。可提供住宿和餐补。
8.旅游业务经理:5500-8000元/月旅游行业业务经理岗位3年以上工作经验，熟悉行程安排，产品销售。可提供住宿和餐补。
9.平面设计/美工:4500-7000元/月 2年以上工作经验，大专以上平面设计类专业，熟练操作相关软件。可提供住宿和餐补。
10.车间统计员:2000-3500元/月中专及以上学历；工作思路清晰，能熟练使用各类办公软件。可提供住宿和餐补。
11.质检员:2500-3500元/月中专或以上学历，纺织相关专业；2年或以上纺织产品制造或品质检验经验；熟悉面料内在检测。可提供住宿和餐补。
12.开发部文员:2000-3500元/月，熟悉家纺工艺；熟悉电脑操作。可提供住宿和餐补。
13.生产系统维护员: 2500-3500元/月中专及以上计算机专业；熟悉用友、生产ERP系统的优先考虑；具备责任心。可提供住宿和餐补。
14.生产车工: 4000-8000元/月男女不限可提供住宿和餐补。
15.钉扣锁眼:3500-4500元/月女性优先，50周岁以下可提供住宿和餐补。
16.验布:3000-4000元/月男性优先，40岁左右可提供住宿和餐补。

G+13:苏州科桥物业管理有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.物业管理员:10名, 任职条件：1、全日制大专及以上、专业不限； 2、年龄25岁以上； 3、有物业管理经验者、具有中级职称者优先； 4、招聘人数10名左右； 岗位要求： 1、做好分管范围内的管理、服务和安全防范工作，沟通、协调工作，发生异常情况立即上报； 2、熟悉各工种的工作内容、要求及流程，执行公司管理体系、5S要求，协助主管对员工的工作进行培训、指导、检查和考核； 3、了解业主的活动及安排，进行动态管理；加强与其他部门、业主、外部机构的联系与沟通； 4、掌握各种突发事件的应急处理程序，作出应急处理； 5、关心员工的思想、工作和生活，增强队伍的凝聚力； 6、按公司要求正确处理客户投诉、突发事件或事故； 7、及时完成上级交办的其他工作。

G+14:江苏阿换网络科技有限公司 职位数：1 岗位数：20
1.APP市场销售推广专员:20名, 男女不限，年龄不限，工作年限不限上班时间：8:30-5:30 上六休一综合工资：4000-10000不限，上不封顶，多劳多得。要求：性格开朗，外向，不怕吃苦，勇于付出，善于与人打交道。只要你不甘于现状，愿意改变人生，我们就欢迎你加入我们的平台。转正后公司交保险，按工作年限加工资，工作满一年享受年假，旅游等等福利。地址：苏州市姑苏区齐门路92号

G+15:苏州恩必技精密电气有限公司 职位数：11 岗位数：24
1.市场部专员:1名, 岗位职责1、负责全系统产品之 A，平面设计、整理、更新：所有相关产品宣传册手工档及电子档， B.国内行业展会的联系预定及相关接洽事项， C.海外展会联系预定及相关接洽事项：和海外销售部人员共同和确定， D.公司网站及相关行业的网络推广， E.公司产品的宣传及广告：包含行业宣传及其它相关途径， F.公司同类产品的竞品分析。任职要求1、大专及以上学历， 2、有从事以上A-F工作经验优先， 3、写作、文案及策划能力较强， 4、会进行平面设计者优先。工作地点:苏州工业园区唯亭
2.销售经理（华东地区）:6名, 岗位职责1、除风电市场以外的，负责在所在区域内的（上海江苏浙江山东安徽）市场开发营销。 2、销售滑环，变频器及伺服（拟），刹车片，碳刷，滤芯，滤网，正余弦编码器等公司产品。" "任职要求1、能经常配合公司出差，机械或者机电专业毕业优先， 2、有工业产品销售经验优先， 3、有滑环和变频器销售经验的优先。工作地点:苏州工业园区唯亭
3.销售经理（华南地区）:4名, 岗位职责1、除风电市场以外的，负责在所在区域内的（广东广西 海南 福建）市场开发营销。 2、销售滑环，变频器及伺服（拟），刹车片，碳刷，滤芯，滤网，正余弦编码器等公司产品。任职要求1、能经常配合公司出差，机械或者机电专业毕业优先， 2、有工业产品销售经验优先， 3、有滑环和变频器销售经验的优先。工作地点:广东、深圳
4.销售经理（西南地区）:4名, 岗位职责1、除风电市场以外的，负责在所在区域内的（四川重庆贵州云南 西藏）市场开发营销。 2、销售滑环，变频器及伺服（拟），刹车片，碳刷，滤芯，滤网，正余弦编码器等公司产品。任职要求1、能经常配合公司出差，机械或者机电专业毕业优先， 2、有工业产品销售经验优先， 3、有滑环和变频器销售经验的优先。工作地点:重庆
5.高级数字电路工程师:1名, 岗位职责1、负责近场无线电传输所需的硬件电路解决方案； 2、与近场天线设计人员配合进行电路，数据传输等的测试相关的工作； 3、负责电路所需要的嵌入式软件的撰写等工作； 4、负责相关设计，测试文档的撰写以及相关人员的培训等工作。任职要求1、本科以上学历，电子、计算机等相关背景； 2、良好的英语阅读能力； 3、2年以上相关工作经验。工作地点:苏州工业园区唯亭
6.机械设计工程师:1名, 岗位职责1.负责产品的机械方面的设计，比如：各种滑环的机构的设计，各种变频器钣金件设计； 2.负责各类产品的模具的设计，比如金属模具，注塑模具等的设计等； 3.新产品现场试装等。任职要求1.机械大类专业，机电，自动化，车辆工程，机械设计等专业； 2.有3年以上机械设计经验，有注塑模具设计经验尤佳； 3.有较好的团队合作精神，有自省意识，对工作有较好的推动力，能适应加班，没有吃苦耐劳精神及奋斗意识的勿扰。工作地点:苏州工业园区唯亭
7.技术支持工程师（售后工程师）:2名, 岗位职责1.负责产品线的技术支持工作，主要包括维修，现场技术支持； 2.参与部分研发的工作，主要包括新产品装配与测试，工艺优化等； 3.负责一些文档的撰写，包括测试方案，测试报告等。任职要求1.理工类专业毕业，机电，自动化，电子，计算机等专业优先； 2.有过一年以上技术支持或产品测试经验； 3.有较好的交流沟通能力，思路清晰，动手能力较强，能适应出差。工作地点:苏州工业园区唯亭
8.电子硬件工程师:1名, 岗位职责1、负责新项目电源充电器硬件详细设计，电路参数计算，样机调试，处理各种障碍，负责工程样机的黑盒，白盒测试工作，设计文档制作。 2、负责现有的变频器项目硬件电路优化。 3、指导测试人员进行产品的安规，EMC等测试。 4、完成临时交待的任务。任职要求1、本科及以上学历，电力电子、电气自动化、电气工程等相关专业； 2、具有2年或以上变频器、UPS、充电器，PFC电路等产品单板研发经验，具备较好的电气专业知识水平和独立的硬件设计能力； 3、具有基于DSP、单片机等处理器硬件设计能力，根据不同控制策略选择最优硬件电路； 4、具有电子产品的EMC，安规设计和处理经验； 5、掌握模拟电路、数字电路的设计方法，变频器或电源产品的单板设计及优化； 6、具备较强的责任心和敬业精神、优秀的团队精神和沟通协调能力。工作地点:苏州工业园区唯亭
9.人事助理兼前台:1名, 岗位职责1、公司前台接待（含人员面试的接待）的相关事项； 2、人事考勤相关事项的初步整理； 3、公司员工订餐事项的处理； 4、办公用品的发放、整理及盘点； 5、其它人事行政相关事项。 任职要求1、大专及以上学历，人力资源或相关管理专业，优秀的人力资源专业应届生亦可；2、有人事行政相关工作经验1年以上优先考虑； 3、配合及沟通协调能力佳。工作地点:苏州工业园区唯亭
10.仓管管理员:1名, 岗位职责1、负责公司仓库的日常收发料管理； 2、负责公司系统的录入。任职要求1、中专及以上学历，3年左右工作经验； ?2、有叉车证； 3、熟悉ERP系统操作及相关单据的日常处理流程。工作地点:苏州工业园区唯亭
11.焊锡工:2名, 岗位职责1、负责产线产品的手工焊接。 2、负责主管交办的其它工作安排。任职要求1、中专及高中同等学历； 2、具有制造业手工焊接工作经验2年以上； 3、良好的沟通及协调能力，积极配合加班及日常工作安排，工作地点:苏州工业园区唯亭

G+2:苏州工业园区三梯洁净设备有限公司 职位数：6 岗位数：54
1.销售专员:10名, （可选择过滤器销售、废气处理设备销售）男女不限、环境工程、市场营销专业，对销售有独特的见解、热爱并为之努力奋斗、为人正直并有团队合作精神。优秀应届毕业生亦可。
2.售后客户经理:4名, 大专以上学历，机电一体化专业、为人正直、善于沟通，负责日常的工程售后服务及厂务其他需要支援事宜。实施自己的工作规程并有详细的售后客户台帐，同时协助厂务其他支援事宜。
3.司机:岗位职责：负责公司日常送货、门市购买材料、以及公司其他方面支援；任职资格：高中以上学历、为人正直、态度端正、做事积极。无社会不良嗜好，有责任心、有担当。有团队配合精神，驾龄6年以上。工作时间：单休，上午8:00-下午5:00,其他时间算加班。
4.仓库管理:岗位职责： 1、仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 2、按规定工作流程进行物料的收发、分拣、清点； 3、将分建好的物料按指定位置予以摆放或发出，做好收发台账； 4、负责仓库日常物资的拣选、复核、分类、分析报表等； 5、保持仓库货品和环境的清洁，负责相关单证、仪器保管与存档。任职资格：大专以上学历、女、态度端正、有耐心、细心、责任心、有团队配合精神。工作时间：8:30-5:00。
5.研发设计人员:能源应用化学专业毕业，优秀应届生亦可。
6.销售助理:岗位职责：销售报价、合同、招标文件整理制作，相关客户往来维护、对账、收款工作；客户接待、会议工作准备；熟练后可晋升销售经理等其他公司岗位；任职资格：大专以上学历，女，有一定的文案功底，态度端正、耐心、细心、责任心，有团队配合精神，善于沟通，情商高；工作时间：上午8:30-下午5:00。

G+3:中能泰可（苏州）网络科技有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.JAVA软件工程师:（1）计算机软件及相关专业，1-3年Java开发工作经验；（2）熟练掌握Java技术，熟悉J2EE体系，熟悉spring/mybatis等开源框架，熟悉JSP/Servlet/CSS/AJAX/JavaScript等开发技术；（3）了解HTML、JavaScript、JQuery等前端开发技术；（4）有互联网电商项目/移动端开发经验者优先；（5）熟练使用Mysql数据库，SQL基础扎实并能根据业务要求熟练编写高效语句；（6）责任心强，具备良好的团队合作精神和承受压力的能力；（7）思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题，能快速接受新技术。
2.SEO/SEM互联网推广:（1）熟悉SEO原理、操作与实施，熟悉操作Google Adwords、百度网盟，具备网站推广经验；有成熟的SEO经验和SEO互联网资源，能够制定整站SEO策略，并推动实施；（2）负责公司网站SEO优化，推广，包括关键字选用、关键词排名、炒作方案、站内优化、站外优化及内外部链接优化；（3）善于数据分析，了解数据分析与跟踪技术，及时从数据中发现问题，评估关键词质量，提出关键词优化方案。（4）制定并组织实施公司网站及网络产品的SEO优化方案，负责优化网页结构，保证网站SEO技术水平、网站PR值、alexa排名；（5）对SEO效果进行监测，优化SEO效果指标的数据统计，撰写分析报告。
3.UI设计师:（1） 3年以上UI设计工作经验，精通Photoshop、AI、Flash等设计软件，了解IOS、Android、windows等平台的界面设计规范，熟练的进行页面设计；（2）负责公司APP、网站等产品的美术创意，UI界面设计，参与Web、移动平台的视觉设计趋势分析和团队共工完成整体视觉风格；（3）根据产品原型完成和改进产品的视觉设计；（4）负责推广素材、海报等活动页面的设计；（5）关注用户体验，与产品共同推进产品的交互优化； 注：有优秀原创作品者优先，懂前端代码实现者优先。
4.总经理助理:（1）本科及以上学历，具有上市企业工作经验优先；（2）熟练应用办公软件，逻辑思维能力强，善于沟通，亲和力及执行力强；（3）协助总经理处理公司各项日常事务，负责总经理有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、报告、总结及相关汇报材料；（4）收集公司各板块业务相关信息、数据，为总经理决策提供参考和建议；（5）参与相关会议并做好会议记录，整理编写会议纪要；负责会议决议事项或重点工作跟进督办；（6）协调安排总经理工作计划和日程，根据日程做好预约、接待、会见等相关工作安排；（7）协助做好各部门间的协调和沟通工作。
5.商务专员:岗位职责：（1）负责公司业务的销售及推广；（2）根据市场营销计划，完成部门业务指标；（3）开拓新市场，发展新客户，增加业务销售范围；（4）负责市场信息的收集及竞争对手的分析；（5）负责商务部门的招商活动策划和执行，完成销售任务；（6）管理维护客户关系以及客户间长期战略合作机会；（7）能吃苦，有上进心，有驾照能开车者优先考虑；
6.招展:（1）东南亚方面需求服务，以东南亚方面需求产品为导向，前往行业聚集地招商，直接与行业协会接触，保证产品性价比和可预期的利润空间；（2）跨境优通方面工作以备货及签约长期入驻为主；（3）海外展厅：进行传统的招展，海外展厅一季度一次的展销会及日常的展位可以通过传统及新媒体渠道进行招展。

G+4:苏州派克顿科技有限公司 职位数：6 岗位数：33
1.机械工程师:1名, 男性，大专及以上学历，机械制造设计及相关专业，熟悉三维设计软件，精通pro/e，工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神。
2.化工工程师:1名, 本科及以上学历，精细化工及相关专业，专业基础扎实，能独立开展相关工作，积极进取，严谨细致，有团队合作精神。
3.机电维修工:1名, 男性，中专及以上学历，熟悉机台的维护与保养，能处理一般的机电维修，有电工证。
4.质检员:长白班及两班倒各1名，女性，中专或高中及以上学历，熟练操作卡尺、千分尺，有质检工作经验者优先。
5.操作女工:数名，长白班，能吃苦耐劳，配合公司加班。
6.操作男工:数名，两班倒，能吃苦耐劳，配合公司加班。

G+5:苏州高新区通安金星红木工艺门市部 职位数：7 岗位数：31
1.司机:1名, 25-38周岁，有给公司领导开车经验2年以上，底薪6000+奖金。
2.仓管:2名, 有仓库管理经验优先。 月薪5000+奖金 包吃住
3.办公室文员:1名, 女，23-35岁，形象气质佳，大专学历以上，善于有效沟通，协调相关部门。1年以上相关工作经验，责任心强，工作认真细心，办公软件操作熟练。月薪3000-6000+奖金 包吃住
4.销售经理:1名, 英语熟练 能够与客户熟练的沟通 无责任底薪8000+提成综合薪资15-20万
5.销售顾问:10名, 形象气质佳，有销售经验者优先。 4000+提成 综合13-16万
6.销售经理助理:6名, 五官端正，形象气质佳，吃苦耐劳，善与人沟通，热爱销售工作。有良好的团队合作精神、责任感和事业心。勇于承担工作压力。无责任底薪4500+提成 包吃住 综合年薪13-16万
7.销售代表:10名, 4000+提成 综合薪资10-12万

G+6:苏州日旭精密机械有限公司 职位数：4 岗位数：6
1.EDM火花机放电:2名, 2年以上相关工作经验，操作过牧野火花机人员优先。
2.塑胶模钳工:2名, 5年以上相关工作经验，熟悉车床、铣床、磨床使用，并能独立完成制模。
3.总务文员:1名, 要求：女，25-35岁，熟练使用办公软件，有人事及财务相关工作经验。
4.品质管理:1名, 工作经验：3年以上质量体系管理经验，并具有ISO9001和ISO14001内审员资格证书。 专业及教育水平：高分子材料或机械类大专及以上学历。 技能要求： 1）熟悉ISO09001/ISO14001体系，并能独立进行相关质量体系的建立、维护及审核工作； 具有组织年度质量体系内审和管审的能力； 2）熟悉产品认证要求，以及客户和第三方审核的要求； 3）熟练使用MS Office等办公软件，熟悉相关统计软件； 4）掌握并能熟练使用基本的质量管理工具，如SPC、QC七大手法、PPAP等。 5）熟悉注塑成型及模具生产流程.

G+8:上海珂兰商贸有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.珠宝销售顾问:任职要求：年龄20-30岁，男女不限，形象气质佳，具有良好的亲和力和表达沟通能力。大专以上学历，熟练使用办公自动化软件，工作积极主动，认真负责，具有高度的责任心和团队协作能力。具备1年以上零售业销售经验，有2-3年珠宝销售经验。持有钻石分级等相关资格证书者或有相关珠宝从业经验者优先，有丰富的销售经验，也可优先考虑。职位描述：通过对顾客需求的了解，给顾客推荐合适的产品，传达珠宝文化知识；日常货品保养，维护，店内货品陈列及卫生清洁工作，与会员顾客建立良好的沟通，联系，为顾客提供服务，积极开发新客户，完成公司销售目标。薪资待遇：6000-8000元/月。
其他:福利待遇：技能培训；五险一金；带薪年假；城市补贴；节日福利。

G+9:塞弗帝安全技术（苏州）有限公司 职位数：2 岗位数：8
1.销售工程师:6名, 1、大专及以上学历，营销、机械、电气等理工类相关专业毕业； 2、有良好的沟通、人际交往能力，懂得建立、深入把握人脉关系； 3、对市场行业信息具有敏锐的洞察力及灵活变通能力，要求对负责的区域市场有很好的把控能力； 4、具体负责安全产品在电力行业的市场开发、维护与拓展；全程负责对潜在客户的挖掘到项目招投标至项目具体实施；完成公司规定的工作绩效要求及业绩指标； 5、2年以上相关销售工作经验，热衷销售工作，适应一定频率的出差安排，对电力、化工、钢铁等行业熟悉者或与之相关项目销售经验者优先。工作地点：苏州。
2.项目技术支持:2名, 1、大专以上学历,机械相关专业； 2、熟练使用CAD、图形软件、PDF、PPT。工作地点：苏州。

G01:苏州浩晟嘉房地产投资咨询有限公司 职位数：5 岗位数：52
1.销售精英:10名, 以上职位要求：1.初中及以上学历。2.性别不限，专业不限，市场营销专业优先。3.为人踏实，积极上进，肯吃苦，抗压能力强。5.具有良好的沟通与协调能力，有志于长期从事房地产营销行业。福利待遇：1.工资=底薪+补贴+提成+佣金+奖金+包住宿+社保+商业险+旅游福利+生日福利等。2.公司定期开展各种培训教育课程，提供全面的房地产业务知识等培训。　
2.客服:20名, 以上职位要求：1.初中及以上学历。2.性别不限，专业不限，市场营销专业优先。3.为人踏实，积极上进，肯吃苦，抗压能力强。5.具有良好的沟通与协调能力，有志于长期从事房地产营销行业。福利待遇：1.工资=底薪+补贴+提成+佣金+奖金+包住宿+社保+商业险+旅游福利+生日福利等。2.公司定期开展各种培训教育课程，提供全面的房地产业务知识等培训。　
3.储备干部:2名, 岗位职责： 1、负责组建业务团队、人员管理； 2、客户信息沟通维护和服务客户，积极处理客户反馈，管理团队并指导和考核组员工作； 要求： 1、从事业务销售工作2年以上+管理经验1年以上； 2、具有一定专业能力，优秀的团队组织能力；以上职位要求：1.初中及以上学历。2.性别不限，专业不限，市场营销专业优先。3.为人踏实，积极上进，肯吃苦，抗压能力强。5.具有良好的沟通与协调能力，有志于长期从事房地产营销行业。福利待遇：1.工资=底薪+补贴+提成+佣金+奖金+包住宿+社保+商业险+旅游福利+生日福利等。2.公司定期开展各种培训教育课程，提供全面的房地产业务知识等培训。　
4.实习生:10名, 1、在校担任组织干部者优先； 2、有较强的语言沟通能力、表达能力； 3、能适应在公司各部门轮岗实习。
5.人事主管:1、负责人事工作制度的制定与完善; 2、负责人员招聘; 3、负责人员培训; 4、负责人员日常管理和考核; 5、负责工资审核; 6、负责人员提升和晋级的准备考察; 7、负责不合格人员的辞退。 8、负责人事团队管理．

G02:苏州云白环境设备股份有限公司 职位数：17 岗位数：32
1.营销总监:1名, 任职要求：1.男性，本科以上学历，30-45周岁。2.八年以上相关工作经验，并有民用、工业环境设备等相关设备的营销管理经验。3.能承受工作压力，有较强的工作责任心及团队领导力。4.为人正直、处事客观、心态包容、善于决策、敢于担当、勤于学习。5、职业化程度高，能带领团队达成公司销售目标。
2.区域经理:3名, 任职要求：1.男女不限，大专以上学历，30-45周岁。2.五年以上销售工作经验，并有相关工程类行业工作经验。3.能吃苦耐劳，有较强的工作责任心及团队协作精神，能服从公司安排。4.有环保局关系者优先。
3.销售经理:2名, 任职要求：1.男女不限，大专以上学历，30-45周岁。2.五年以上销售工作经验，并有经销商开发及培训工作经验，擅长产品培训及经销商日常管理培训。3.能吃苦耐劳，能长期出差。4.有较强的工作责任心及团队协作精神，能服从公司安排。
4.业务员:5名, 任职要求：1.男女不限，大专以上学历。2.三年以上销售工作经验。3.具备独立开发客户的能力或开发经销商的能力。4.有较强的计算机使用能力，能看懂CAD图纸。5.有良好的沟通能力和团队合作精神。
5.外贸业务员（法语）:1名, 任职要求：1.男女不限，大专以上学历；2.法语良好，可熟练书写商务法文信函；3.了解外员出口基本流程，1年以上开发跟踪客户及销售经验；3.有B2B等商务平台操作经验；4.善于表达，乐于沟通，有团队意识。
6.外贸业务员:1名, 任职要求：1.男女不限，本科以上学历，英语六级以上，听说读写流利。2.精通国际贸易销售流程和相关操作程序。3.有2年以上业务经验。4.具备独立开发客户的能力.5.有较强的计算机使用能力，能看懂CAD图纸。6.有良好的沟通能力和团队合作精神。
7.测量员:2名, 任职要求：1.大专以上学历，有相关工作经验2.精通CAD软件，会使用各种测量仪器，根据方案及现场情况进行勘察，并制作测绘成果图3.对勘察测绘结果绘制工程施工图，并根据现场情况提出工程配合要求4.踏实肯干、有责任心，工作热情积极，有团队合作精神，能适应出差。
8.技术工程师:2名, 任职要求：1.化工、环境工程及相关专业，大专以上学历；2.熟悉废气处理工作原理和方法，了解废气处理的应用；3.有一定的现场经验，可指导工程现场安装、调试；4.协助相关部门完成与废弃处理相关的技术工作；5.可以适应出差。
9.财务经理:1名, 任职要求：男女不限，30-45岁，会计、财务管理、金融等相关专业本科以上学历，中级会计师以上职称，具有五年以上制造类企业财务管理工作经验，3年以上同岗位工作经历。掌握国家财税和行业的相关政策，熟悉财务管理的各项业务，具备丰富的财务管理能力。有较强的综合分析、团队管理能力，善于在工作中开拓创新，有外企经验者优先。
10.设备工程师:1名, 任职要求：1、有电工证；对冲床、焊机有一定的维修经验；2、能完成领导交代的其他任务；3、服从领导安排，吃苦耐劳。
11.商务:1名, 任职要求：1、大专以上学历，1年以上此岗位工作经验；2、已婚已育优先。
12.工艺工程师:1名, 任职要求：1、大专以上学历，3年以上相应工作经验；2、熟悉钣金工艺，CAD熟练；3、服从安排，吃苦耐劳。
13.安装项目经理:2名, 任职要求：1、大专以上学历，具有相应工作经验2、有现场管理经验，具有建造师证优先3、能服从领导安排，吃苦耐劳。
14.安装工:5名, 任职要求：1.男性，中专以上学历2.能看懂图纸3.有项目经理或二级建造师证书优先4具有通风管道安装经验或登高作业经验。5.能配合出差。
15.技术员:2名, 任职要求：大专以上学历，有机械制图经验，熟练使用CAD软件。
16.成本会计:1名, 任职要求：大专以上学历，2年以上制造型企业成本会计经验，有良好的沟通能力和团队合作精神。
17.会计:1名, 任职要求：大专以上学历，2年以上制造型企业会计经验，有良好的沟通能力和团队合作精神。

G03:苏州道可信息技术有限公司 职位数：7 岗位数：26
1.行政助理:2名, 1、起草和修改报告、文稿等； 2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱； 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理。薪资待遇：（3K-5K不等）
2.售后文员:2名, 1、通过电话、在线聊天工具等方式与客户沟通，解答并处理客户咨询的问题； 2、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作； 3、具备基本的销售技巧，维护好客户关系； 薪资待遇：（3K-5K不等）
3.商务主管:2名, 1、大专以上学历，学习意愿好，新事物接受能力强，有独立思维，喜欢与人沟通交流。 2、公司提供专业的营销和营销管理培训，负责3-5人的销售团队管理。 3、注重个人形象，做事积极向上。薪资待遇：（8K-1W不等）
4.高级商务代表:2名, 1、学习能力强，有良好的逻辑思维能力。 2、电子商务专业优先考虑，有良好的表达能力。 3、性格开朗，热爱销售工作。薪资待遇：（6K-8K不等）
5.中级商务代表:3名, 1、大专以上学历，学习意愿好，新事物接受能力强，有独立思维，喜欢与人沟通交流。 2、有工作经验者优先考虑。 3公司提供专业的营销和营销管理培训，能力优先者可跨级晋升。 薪资待遇：（4K-6K不等）
6.初级商务代表:5名, 1、大专或大专以上学历，市场营销、电子商务或管理专业优先，有1-2年工作经验者优先。 2、诚实稳重，做事积极。3、能够重视团队和他人利益，能给团队带来正面价值。 薪资待遇：（3K-5K不等）
7.网页设计:任职资格： 1、有网站编辑领域从业经验者优先； 2、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具，了解网站开发、运行及维护的相关知识； 3、一年以上相关专业工作经验、有优秀的艺术素养。 4、良好的文字功底，较强的网站专题策划和信息采编能力； 4、较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。褔利待遇 1、综合薪资（5K-7K)，包含奖金和提成； 2、五险，双休、法定节假日，正常休息； 3、公司工作环境优雅、氛围好，同事关系融洽，生日派对、聚餐等活动丰富； 4、公司注重员工培养，给予晋升机会，管理层主要员工中培养、提拔；

G04:苏州绿通环保科技有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.销售总监:1名, 1、专科及以上学历；2、有出色的人际沟通能力，协调处理能力及团队合作能力；3、环保专业或环保行业经验者优先；4、能独立完成业务报价，合同确认，生产追踪，售后追踪的业务作业；5、完成公司的招投标项目的前后期工作任务。薪酬：底薪+提成;综合年薪：30万以上；
2.销售工程师:10名, 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；4、具有良好的团队精神，能承受较强的工作压力；有环保行业相关工作经验者优先。薪酬：底薪+提成;综合年薪：10万以上；
3.网络销售工程师:1名, 1、会网站优化,有一定的美工基础；2、了解互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件。薪酬：底薪+提成;综合年薪：6万以上； (销售岗位主要客户对象：环保局、环评设计院、涂装公司)

G05:苏州泰易达精密机械有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.文员:1、要求：女，相貌端正，懂计算机操作及网络管理和电脑办公软件的熟练使用，品质良好，责任心强，能吃苦耐劳，有经验者优先。 2、主要职责：负责网络发布推广，收集客户信息，联系客户，下订单兼文秘工作。

G06:苏州宁兴精密机械有限公司 职位数：5 岗位数：15
1.机构设计工程师:2名, 要求：机械制造、机电一体化相关专业；2、有3年以上非标机械产品设计经验； 3、熟悉Pro/E、AUTOCAD制图及办公软件操作；4、具有较强的动手能力和对技术问题的判断能力，能解决生产现场的各种技术问题。
2.生产助理:2名, 女性，熟悉办公软件，机械专业毕业能看得懂CAD图纸，有相关工作经验已婚已育者优先。
3.数控车技师:3名, 能独立编程，会选用刀具，具备很强的质量意识。相关工作经验2年以上。
4.铣床:5名, 炮塔铣或大力铣相关工作经验一年以上。
5.磨床:3名, 相关工作经验两年以上。
其他:公司提供食宿！！

G07:苏州金鼎礼品有限公司 职位数：4 岗位数：13
1.文员客服:3名, 职位要求； 1.18-28周岁，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力； 2.对客服工作有较高的热情； 3.具有较高学历能力和优秀的沟通能力； 4.性格坚韧，思维敏捷，具有良好应变能力和承压能力。
2.电话销售:5名, 职位要求； 1.18-36周岁，普通话流利，沟通能力表达能力强，具备渲染产品价值所在。 2.一切以团队利益出发，服从命令听指挥，有应变能力和抗压能力
3.藏品顾问:4名, 职位要求： 1.工作任劳任怨，有责任心； 2.具备独特眼光，对收藏艺术品有独特渲染能力； 3. 具备团队精神。
4.销售主管:1名, 至少2年工作经验，带过团队，具备抗压能力管理能力
其他:薪资及福利待遇一、工资：无责任底薪2600元+工龄工资+职务工资+销售提成+外派提成+绩效奖金。二、奖金：月度奖金、年终奖金、完成目标奖、开发客户奖、绩效奖金、孝心基金、团队基 金以及各项综合类评比奖等。三、补助：夏季津贴、旺季津贴、短信补助、饭贴、房贴等。四、工作时间：周末固定休息（每天8小时）、年中带薪休假一周，年底带薪休假一个月、国假日正常放假。五、生活福利：过节费、父母红包、干洗、美发、旅游、聚餐等生活福利。六、提供交险。

G09:苏州事达同泰汽车零部件有限公司 职位数：14 岗位数：29
1.质量工程师:2名, 男女不限，大专及以上文化；机械、模具、金属类专业，CET四级；会CAD，懂ISO/TS16949、五大手册、过程审核、产品审核，对品质稽核、品质改善及问题分析具有展开能力；从事机械、汽车行业质量管理、项目管理2年以上工作经验。
2.车间主任:2名, 男, 岗位职责 1、车间主任职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责工厂生产计划落实，物料准备，新产品导入准备； 4、完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计； 5、负责加工车间设备保养规范使用和现场管理； 任职要求： 1、大专或以上学历，机械或模具专业； 2、具有丰富的机械制造相关专业知识，熟识制管、冲压、折弯、焊接等相关制作工艺； 3、具有5年以上车间管理经验。
3.品质部部长:男, 本科, 任职要求： 1、年龄:35-45岁；本科及以上学历；机械、自动化、汽车等相关专业（必须！）10年以上品质相关工作经验； 2、对机械、汽车等技术领域有较好的理解，知识面广； 3、熟悉TS16494管理体系的要求； 4、丰富的现场品质管理经验，熟悉品质质量管理体系和相关审核流程。 5、具备生产、质量管理专业知识，有极强的团队领导技巧能力，管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力； 能全面负责公司的质量管理工作，有良好的沟通和协调能力；
4.业务助理:1名, 女, 大专, 1、大专以上学历，专业不限，能适应适当加班 2、熟练使用电脑等各类现代化办公设备。 3、性格开朗，责任心强，任劳任怨。 4、一年以上业务助理工作经验者。
5.业务助理兼韩语翻译:1名, 女, 大专, 1.专科以上学历,熟练运用office办公软件; 2.为人沉稳,思维敏捷,对工作热忱度高,积极进取; 3.韩语听说、口语能力强,与韩国客户沟通无障碍; 4.韩语高级且有业助工作经验优先.
6.生产经理:1名, 男, 大专, 1、负责按照生产计划安排生产作业，对及时交货和产品质量负责； 2、负责生产车间日常的运营和人员管理，对运营过程和结果负责； 3、负责安全生产、消防安全，定期检查生产区域内的安全隐患，对生产安全，消防安全负责； 4、组织车间员工或相关人员的业务培训，提出改进生产设备、工艺流程等方面的建议； 5、 监控生产现场的5S工作，监督实施定置管理（设备、工装、模具、检具、工位器具等），确保良好的生产环境； 6、推动实施精益生产，不断降本增效，持续改进生产状况和现场管理； 7、有效的组织生产资源（工人和技术员，生产线，原材料）以满足生产目标和预测的需求； 8、参与分析、处理生产过程中出现的人工、设备、工装、材料工艺技术各方面问题，并落实整改； 9、负责本部门的行政管理工作及对部门员工的工作考核，不断提高本部门生产效率和质量； 10、上级领导交代的其他临时工作。 任职要求： 1、35-50岁，金属材料、机械类等大专以上学历； 2、15年以上大中型制造行业经验，10年以上生产管理经验，5年以上同岗位工作经验； 3、熟悉汽车排气管的生产运营流程； 4、具备很强的成本管控意识、流程优化、统筹组织及有很好的分析问题和解决问题的能力； 5、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。
7.业务员:2名, 男, 大专, 1、大专以上学历，国际贸易、市场营销或机械相关专业； 2、 至少2年机械加工相关销售经验。 3、 有一定市场开发能力，有文案写作能力和商务谈判能力。 4、 勤奋、对工作有激情、有进取精神和团队精神、责任心强、良好的时间管理能力。 （有汽车零部件销售经验优先）
8.项目工程师:2名, 男, 大专, 1、大专及以上学历，工程机械相关专业； 2、受过质量管理体系知识，熟悉APQP/FMEA/CP/PPAP/等工具手册，与生产、品质、质量体系相关的培训，熟悉质量体系文件； 3、熟悉项目流程，具有一年以上项目管理经验，有机加工相关工作经验者优先； 4、较强的抗压能力、逻辑思维能力以及良好的人际关系协调能力；
9.机修电工:2名, 中专, 维修电工：2名，23-40岁，中专学历，机电专业。 有电工证，懂伺服电机、plc、冲床、液压机等设备维修两年以上工作经验。
10.模具钳工（五金类）:1名, 男, 中专, 有2年以上模具钳工经验,能熟练掌握车床，钻床，铣床，磨床等基本设备，并具有模具装配和维修经验。，6天制，偶有加班，薪资：5-6K.
11.业务员（对韩业务）:1名, 大专, 1、专科以上学历，国际贸易、韩语或机械类相关专业 2、 至少3年以上相关工作经验如：外贸销售经理或者机械外贸经验。 3、 有一定市场开发能力，有文案写作能力和商务谈判能力。 4、精通整个外贸业务流程、国际结算业务，要求良好的业务开发能力，能独立处理外贸出口实务, 独挡一面； （有汽车零部件销售经验优先）
12.助理项目工程师（业务部）:1名, 女, 大专, 专科以上学历，机械相关专业，精通各类办公软件，熟练1-2种三维绘图软件，主要工作：协助业务经理针对客户图纸审核及报价。优秀应届生亦可。
13.机械专业应届生:2名, 大专, 20名，性别不限，专科以上学历，机械相关专业，能吃苦耐劳，有上进心，动手能力强，培养主要方向：车间主任助理、项目工程师、物流管理、生产计划、业务助理、机电维修等岗位。
14.人事部文员:1名, 女, 大专, 性别：女；18-25岁，专科以上文化，性情温和，电脑操作熟练，EXCEL \ WORD 熟练。单双休，工作内容：表单输入，工资统计。（相城区优先）

G10:苏州通锦精密工业股份有限公司 职位数：10 岗位数：43
1.销售工程师:10名, 要求：男女不限，形象、气质佳，语言表达能力强, 良好的团队合作精神,执行力强，肯吃苦，有过系统元器件及工业自动化设备等销售经验者优先考虑。优秀应届毕业生可考虑！ 工资=底薪+提成+奖金
2.销售助理:2名, 要求：女性，中专以上学历，形象、气质佳、语言表达能力强，有良好的沟通能力，表达能力，责任心强，能够承受工作的压力，有一年以上业务助理的工作经验，已婚已育者优先考虑。
3.机械设计工程师:5名, 要求：男女不限，大专及以上学历，机电一体化或机械自动化相关专业，2年以上相关行业经验，熟悉机电自动化设备的设计，有2年以上设计工作经验者优先，有独立的设计能力。熟练使用AUTOCAD和PRO-E软件，具有一定的英语阅读能力，能承受一定的工作压力，熟悉三维图形转换。
4.电气设计工程师:5名, 要求：男女不限，大专以上学历，自动化控制相关专业，至少2年自动化系统设计经验，了解自动化控制系统的结构并具有独立完成项目的能力，对各种PLC具有丰富知识和编程经验，如SMEMENS、MITSUBISHI、OMRON等PLC，熟悉触摸屏编写，伺服控制系统以及变频器的运用。熟悉AUTOCAD软件的应用。对VC++&VB编程系统有丰富经验者更佳。
5.机械装配工:8名, 要求：男性，机械相关专业，能独立看懂机械图纸，熟悉机械常用检测工具使用，能吃苦耐劳，服从上级安排，具有相关自动化设备售后装配、维修工作经验者优先。
6.车工:3名, 要求：男性，能看懂机加工图纸和加工工艺，能吃苦耐劳，服从上级安排，具有相关工作经验者优先。(车床型号：云南机械CY6140B、CY6150B)
7.磨工:3名, 要求：男性，能看懂机加工图纸和加工工艺，能吃苦耐劳，服从上级安排，具有相关工作经验者优先。
8.铣工:3名, 要求：男性，能看懂机加工图纸和加工工艺，能吃苦耐劳，服从上级安排，具有相关工作经验者优先。（铣床型号：SDS2MS、RATEE-4EB）
9.项目经理:2名, 要求：男性，本科以上学历，机械设计专业或者电气及自动化专业，有五年以上非标设备的研发项目管理经验，精通机械研发项目管理，对计划、组织、领导和控制等有丰富的实践经验。
10.采购助理:2名, 要求：男女不限，大专以上学历，能熟练运用办公软件，语言表达与沟通能力强，会机械制图者及有过一年以上采购经验者优先考虑，应届毕业生也可以考虑！

G11:江苏亨通光导新材料有限公司 职位数：11 岗位数：65
1.研发工程师:15名, 男;大学本科;光信息科学与技术、无机非金属材料、材料化学等相关专业;应届生优先考虑，具有良好的培养潜力，良好的语言表达和沟通能力，较扎实的专业理论知识，CET-4
2.质量工程师:5名, 男;大学本科;管理类、统计类等相关专业;应届生优先考虑，具有良好的培养潜力，良好的语言表达和沟通能力，较扎实的专业理论知识，CET-4
3.机械工程师:6名, 男;硕士研究生;机械类相关专业;应届生优先考虑，具有良好的培养潜力，良好的语言表达和沟通能力，较扎实的专业理论知识，CET-6
4.电气工程师:5名, 男;大学本科;机械或者电气类相关专业;应届生优先考虑，具有良好的培养潜力，良好的语言表达和沟通能力，较扎实的专业理论知识，CET-4
5.软件工程师:2名, 男;硕士研究生;计算机类相关专业;应届生优先考虑，具有良好的培养潜力，良好的语言表达和沟通能力，较扎实的专业理论知识，CET-6
6.IE工程师:2名, 性别不限;大学本科;工业工程专业;应届生优先考虑，具有良好的培养潜力，良好的语言表达和沟通能力，较扎实的专业理论知识，CET-4
7.商务专员:1名, 男;大学本科;市场营销相关专业;应届生优先考虑，具有良好的培养潜力，良好的语言表达和沟通能力，较扎实的专业理论知识，CET-6或者雅思6分以上
8.公用设备工程师:5名, 男;大学本科;机械或者电气类相关专业;应届生优先考虑，具有良好的培养潜力，良好的语言表达和沟通能力，较扎实的专业理论知识，CET-4
9.外围设备巡检员:6名, 男;大学专科;机械或者电气类相关专业;一年及以上相关工作年限，20-35周岁之间
10.生产操作员:10名, 男;大学专科;专业不限;具有良好的沟通能力和语言表达能力，20-30周岁之间，170cm以上
11.仓库保管员:8名, 男;大学专科;专业不限;一年及以上相关工作年限，20-35周岁之间，具有叉车证

G13:苏州中亿达能源科技有限公司 职位数：8 岗位数：19
1.项目部高级经理:1名, 专业不限，有较强的市场开发能力，项目管理能力，懂分布式太阳能电站运营与管理，有团队合作精神，具有全面管理领导能力。
2.销售部经理:1名, 专业不限，热爱销售，有较强的市场开发能力，语言表达能力、说服能力、独立工作能力，能够与客户进行沟通，独立工作能力，有分布式太阳能电站方面经验者佳。
3.销售工程师:6名, 专科学历，热爱销售，有较强的市场开发能力，语言表达能力、说服能力、能够与客户进行沟通，独立工作能力，有销售经验佳，应届生、实习生亦可。
4.实习生:5名, 专科以上学历，专业不限，沟通、协调能力强，语言表达能力、能够与客户沟通，思路清晰、 吃苦耐劳。
5.工艺美术部美工:2名, 专业不限，懂电子商务销售模式，熟悉淘宝、天猫运营销售模式，熟练应用photoshop/CorolDRAW,AI等软件等软件，图片、文字处理能力强，懂网络推广、有较强的语言表达能力、能够与客户进行沟通，能够承受工作压力，应届生、实习生亦可。
6.电商部运营经理/主管:2名, 学历不限，专业不限，熟悉淘宝、天猫运营销售模式，有创新理念，思维敏捷，语言表达能力强、具有独立工作能力，领导能力，能够与客户进行沟通，具有团队合作精神。应届生、实习生亦可。
7.人事部人事:1名, 人力资源或相关专业，熟悉人事流程，沟通、协调能力强，语言表达能力、说服能力强、能够与客户沟通，有人事经验者佳。
8.薪资专员:1名, 专业不限，熟悉人事流程，沟通、协调能力强，语言表达能力、说服能力强、能够与客户沟通，有薪资核算经验者佳。

G14:苏州康瑞养生品有限公司 职位数：4 岗位数：17
1.高薪诚聘销售业务员:5名, 高中以上学历，男女不限。性格坦诚，善于学习，自信乐观，想成长、求发展。有销售经验优先 月薪+提成+包住宿+节假日生日福利津贴
2.储备干部:5名, 高中以上学历，男女不限。有良好的沟通能力和服务意识，吃苦耐苦、执行力强。月薪+提成+包住宿+节假日生日福利津贴
3.销售文员:5名, 高中以上学历，男女不限。有良好的沟通能力和服务意识，吃苦耐苦、执行力强。月薪+提成+包住宿+节假日生日福利津贴
4.行政助理:2名, 高中以上学历，男女不限。有良好的沟通能力和服务意识，吃苦耐苦、执行力强。月薪+提成+包住宿+节假日生日福利津贴
其他:以上岗位：免费住宿，缴纳五险，底薪+高提成+员工旅游+免费培训晋升+升职空间

G15:苏州优耐特机械制造有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售工程师:机械类大专以上学历，懂机械设计，有相关机械产品销售经验优先
2.机械产品设计:机械类大专以上学历，三年以上机械产品设计经验
3.机械装配:技校以上学历，能看懂图纸，三年以上机械整机装配工作经验
4.电气及自动化控制工程师:大专以上学历，三年以上相关工作经验，会PLC编程

G16:苏州巨瀚阀门有限公司 职位数：6 岗位数：14
1.销售助理:3名, 职位描述： 1. 大专学历，男女不限，有相关工作经验或机械、营销类专业毕业生均可； 2. 协助销售处理客户询价、维护，完成销售合同及后期销售支持工作； 3. 负责各类销售月度、年度统计报表；
2.销售工程师:4名, 职位描述： 1.大专学历，机械、暖通、市场营销及理工等相关专业（应届生亦可）； 2.有机械行业销售工作经验，有阀门设计或销售工作经验者优先； 3.负责维护及开发新客户，做好客户的售后服务和销售合同的跟进等工作 4.具备一定的协调能力和沟通能力；能适应经常性出差。
3.质量管理:1名, 职位描述： 1.大专以上学历，机械或材料相关专业； 2.熟悉通用阀门的设计、加工、装配、测试； 3.负责管理协调人员及合理安排生产计划； 4.熟练使用量检具，动手能力强，有一定的识图和画图能力优先。
4.仓库物料管理:2名, 职位描述： 1.学历不限，40岁以内； 2.有仓库工作经验2年以上，熟悉仓库作业流程； 3.工作认真负责，原则性强； 4.有叉车证优先，能配合加班及公司安排的其他工作
5.装配工:3名, 职位描述： 1.中技以上学历，年龄45岁以内； 2.能看懂阀门零件图、装配图，能正确执行安全操作规程； 3.有阀门行业装配经验，会操作阀门试压台及有试压经验者优先； 4.能适应加班和出差，服从上级安排 。
6.采购助理:1名, 1.大专以上学历，有相关工作经验3年以上，熟悉采购流程； 2.负责采购订单的制作、确认；有较强的语言表达及沟通协调能力； 3.每月对账、发票整理、货款申请等，协助办公室其他采购事宜；

G17:苏州市腾尚工业设备有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.技术支持:5名, 1、男性，年龄21至28岁，大专以上学历，机电一体化或相关专业； 2、会用画图软件； 3、对电气控制、电路知识一定基础； 4、性格稳重，能适应出差，具备良好的抗压能力； 5、有从事相关行业工作者优先录用（应届毕业生符合条件，愿意接受公司培养亦可）。

G18:苏州福满家便利店有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.营运储备干部/储备店长/营业店员:各15名。岗位职责：从店铺基础事务开始历练（收银、清洁、排面整理、商品订购、销售分析、账目及店铺人员的管理等），经公司既定培训、考核，最终培养为营运管理干部（24小时营业需早中晚三班轮换，需上夜班）。任职资格：高中以上学历，能吃苦耐劳，诚实守信。从店铺基层工作做起，逐步培养成为店铺管理者或公司经营干部（欢迎应届毕业生）。月休6天，带薪培训一周即可上班。缴纳园区公积金。
2.开发担当（苏州、吴江）:岗位职责：根据公司开店标准，负责店面寻找，租赁商谈及合同签订；辖区内竞争店调查；立地判断及踩点调查；租赁之物件房东、物业交涉；开店之申请材料配合（工商、食品卫生等）；既存房东之关系维护（续约、降租、闭店等）。任职要求：一年以上工作经验，具有连锁企业市场（店铺）拓展经验或房产商铺中介经验或市场销售或保险销售经验者；根据公司开店标准，负责店面寻找，租赁商谈及合同签订；半年期开发人员专业养成训练，采用师徒教学制一对一培养；底薪+交通通讯补助+开店奖金+店质奖金，优质单店奖金超万元！本地人！

G19:苏州市全创人力资源有限公司 职位数：2 岗位数：9
1.拙政园管理处景区讲解员（派遣）:6名, 要求：男女不限，35周岁以下，本科及以上学历，旅游管理、汉语言文学、英语、播音专业优先，英语四级以上者优先，女性身高162厘米以上，男性身高172厘米以上，仪表、仪容端正，表达能力强，主要从事服务台咨询，园内讲解，为游客提供服务。待遇：综合3500—4000元/月左右，缴纳五险一金，另有加班费。工作时间：双休，轮休。工作地点：姑苏区东北街。
2.保安:3名, 要求：男性，退伍军人，25-30周岁，身高1.75-1.78米，高中以上学历，有过安保经验者优先考虑。待遇：面谈从优，缴纳社保。工作时间：长白班。工作地点：姑苏区东北街。

G20:长园和鹰智能科技有限公司 职位数：4 岗位数：80
1.国内业务经理（优秀应届生亦可）:20名, 年薪：15-30W； 任职资格：大专以上学历；具有独立客户开拓能力、谈判能力；电脑操作熟练，接受长期外派。
2.海外业务经理（优秀应届生亦可）:20名, 年薪：15-30W；任职资格：本科及以上学历，英语听说读写流利；可以接受海外出差。专人带教，3个月系统培训（技术、营销）。
3.售后服务工程师（优秀应届生亦可）:20名, 任职资格：大专及以上学历，机电、自动化等相关专业；具有较强的动手能力，能看懂机械或电气图纸；能够承受工作压力，能接受长期外派。专人带教，6个月系统培训（生产、售后）。
4.IE助理/培训师（优秀应届生亦可）:20名, 任职资格：大专以上学历，服装类相关专业；有服装厂生产管理经验尤佳。福利： 1.缴纳保险：五险一金、商业险； 2.高温补贴；销售200元/月，售后300元/月，补贴月份为每年7-9月； 3.通讯补贴：50-300元/月； 4.节日福利：中秋、春节发放200-500元购物卡； 5.婚嫁礼金：1000元/次； 6.带薪休假：每年提供5天的带薪年假，依法享受各类带薪假期； 7.生日福利：员工生日会及生日礼品； 8.年终奖金：按年终奖金分配方案执行；

G21:江苏创源电子有限公司 职位数：10 岗位数：82
1.机构设计工程师（治具）:5名, 学历大专以上；薪酬6000～10000/月；两年以上消费电子行业非标产品结构设计工作经验
2.机构设计工程师（自动化设备）:5名, 学历大专以上；薪酬8000～15000/月；三年以上消费电子行业非标设备结构设计工作经验
3.软件工程师:3名, 学历大专以上；薪酬6000～12000/月；三年以上消费电子行业非标设备软件编程工作经验
4.项目经理（PM）:5名, 学历大专以上；薪酬6000～10000/月；两年以上消费电子行业相关工作经验，英文流利者优先
5.CNC加工技术员:10名, 学历中专以上；薪酬4000～6000/月；两年以上CNC加工或编程相关工作经验
6.CNC编程:2名, 中专以上；5000～8000/月；三年以上CNC编程工作经验
7.资深组装钳工:2名, 学历中专以上；薪酬5000～8000/月；5年以上机械设备组装钳工经验
8.技术培训生（CNC加工／设备组装）:20名, 机械、数控、自动化相关专业；学历大专、本科（应届毕业生）；薪酬3500～5000/月；应届毕业生
9.机构设计工程师:10名, 机械、自动化相关专业；学历硕士（应届毕业生）；薪酬4000～6000/月；应届毕业生
10.售后服务:20名, 学历中专以上，薪酬4000-6000/月，一年以上消费电子行业相关工作经验

G22:纽威数控装备（苏州）有限公司 职位数：15 岗位数：49
1.电气研发工程师/研发主管:1名, 电气工程及自动化/自动化专业，本科；有2-3年数控电气原理图设计或调试经验（研发主管需要5年以上工作经验），熟悉SIEMENS 840D SL/828数控系统调试及PLC编写，有龙门加工中心及数控落地镗调试经验者优先；较强的分析能力、逻辑思维能力。
2.机床销售区域经理:若干名，机械类中专/中技以上学历，男性； 3年以上切削类数控机床2/加工中心的销售实战经验，有一定的当地客户/代理商资源，近3年来有300-800万/年的机床销售业绩；较好的沟通协调能力，稳重、诚信、踏实。
3.海外销售工程师（2017年毕业生）:2名, 本科学历，国际经济与贸易、商务英语或机械相关专业，学习成绩优秀，CET-6，英语口语流利，会西班牙语者优先；良好的沟通能力，立志从事数控机床的销售工作；踏实、勤奋，具有创新精神和良好的团队精神；具有良好的职业素养；负责南北美洲市场开发与维护，该岗位有机会外派海外（如美国等）工作。
4.加工中心研发工程师:2名, 本科学历，机械相关专业，2年以上立式、卧式或龙门加工中心设计、研发工作验经；能熟练运用三维CAD软件；具有较强的分析问题、解决问题能力。
5.标准化工程师:1名, 本科学历，两年以上机械设计或标准化工作经验，了解机械设备的研发、生产过程；熟练掌握各办公软件、绘图软件；有床行业工作经验或标准化工作经验者优先；有较强的工作沟通能力。
6.电气工艺工程师:1名, 本科学历，电气自动化相关专业，两年以上机床电气设计或机床电气调试工作经验，熟悉机床结构、功能调试、参数设置，有较强的工作沟通能力。
7.有限元分析工程师:1名, 本科学历，机械相关专业，两年以上机床结构优化工作经验，熟练掌握三维软件PROE；熟悉了解有限元、振动测试工作；为人开朗、积极自信，具有较强的团队协作能力及良好的沟通能力。2017年优秀应届毕业生亦可。
8.加工中心操作员:5名, 男，中专及以上学历，机械相关专业，熟练操作立式、卧式或龙门加工中心任意一种机型，会手动编程，熟悉法兰克或西门子系统，能自行完成加工任务。
9.数控试切工:5名, 男，中专及以上学历，机械相关专业，2年以上加工中心操作经验；熟悉机械加工工艺、夹具及刀具，能看懂加工图纸，数控加工理论基础好、参加过数控技能比赛的优先。沟通能力强，能适应出差。
10.机械装配工:5名, 男，中专及以上学历，机械相关专业，2年以上机械制造、自动化设备行业装配经验，有数控机床（如数控车床、立式/卧式/龙门加工中心）装配工作经验者优先，能看懂机械图纸。
11.电气装配工:5名, 男，中专及以上学历，机电一体化、电气自动化相关专业， 2年以上机械设备、自动化设备电气装配、调试工作经验，有数控机床电气装配工作经验或电工证者优先。
12.刮研工:5名, 男，初中及以上学历，2年以上机床导轨铲刮经验，能吃苦耐劳，能配合公司生产需要加班。
13.油漆工:2名, 男, 男，初中及以上学历，从事机械零件油漆3年以上等相关工作经验；了解油漆类型，掌握油漆操作规程；能熟练正确运用各种油漆工具。
14.导轨磨床工:2名, 男，中专及以上学历，机械相关专业，从事导轨磨床操作3年以上工作经验；了解机械基础知识，熟悉零件加工工艺流程；能看懂零件加工图纸，能熟练独自编程及操作导轨磨床。
15.数控万能磨床工:2名, 男，中专及以上学历，机械相关专业，从事万能磨床操作3年以上工作经验；了解机械基础知识，熟悉零件加工工艺流程；能看懂零件加工图纸，能熟练独自编程及操作数控万能磨床。

G23:江苏得安电力检测有限公司 职位数：4 岗位数：10
1.设计技术人员:1名, 1、性别男；2、能熟练使用CAD，有一定的机械制图基础；3、有一定的电气设计经验；3、有电工操作证及成套厂工作经验者优先考虑。
2.调试服务人员:4名, 1、性别男；2、有一定的现场调试、维修服务经验者、有进网高压操作证、电工操作证及驾驶证者优先考虑。
3.电气设计工程师:2名, 1、性别不限；2、熟悉电子元器件的性能，熟练使用各种电子、电路的测试、操作仪器和工具；3、能够看懂电路原理图和PCB图，4、能协助工程师完成公司业务中各个领域的辅助作业5、熟悉使用office、DXPprotel、AUTOCAD、PROE等软件者优先。
4.电气检测工程师:3名, 1、性别不限2、能吃苦耐劳，具有较强的动手能力,能协助工程师完成公司业务中各个领域的辅助作业；3、工作认真，动手能力较强，能适应短时间的出差工作；4、熟悉使用office、DXPprotel、AUTOCAD、PROE等软件者优先；有电工操作证及驾驶证者优先。
其他:基本要求： 1、电气、机电或机械专业，大专及以上学历； 2、工作认真，具有较强的思考及动手能力；能吃苦耐劳，能适应出差工作； 3、身体健康、有积极向上的学习和工作态度； 4、良好的人际交往和沟通能力； 5、具有团队精神，与同事融洽相处，互帮互助； 6、品德优秀，无不良嗜好。待遇：个人薪酬组成:月工资+补贴+节日奖金+年度绩效奖金+年终奖+总经理特别嘉奖；应届本科毕业生基本工资3200，交五金、有午餐补助、出差补贴、节日奖金等；其他有类似工作经验者，待遇面议。

G24:苏州三千粉餐饮有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.储备店长:4300～4800元; 25-35周岁；高中以上学历,1年以上单店管理经验，能有效进行门店单店的管理及营运工作。
2.储备干部:薪资3400～3900元; 20-35周岁；无经验者需大专及以上文化,热爱餐饮服务行业,沟通技巧良好，有健康证。有经验者需2年以上餐饮工作经验，1年以上餐饮管理工作经验。
3.服务员/厨工:年龄18-40周岁；初中以上学历；男女不限；吃苦耐劳，无不良嗜好，服从公司安排，月薪综合薪资2900～3400元。
4.洗碗工:女性年龄50周岁以下，男性年龄55周岁以下；身体健康，吃苦耐劳，综合薪资2700～2900元。

H01:苏州市宇城医学科技有限责任公司 职位数：1 岗位数：2
1.销售经理:2名, 岗位职责：负责公司业务的对外联系、接单及市场开拓；岗位要求： 1)性别:男女不限，年龄：35岁以下； 2)学历:大专以上； 3）工作地点：苏州地区范围； 4)有2年以上销售工作经验；薪资待遇：底薪+提成+五险一金，有车者可补贴油费

H110:姑苏区祥瑜工艺品商行 职位数：4 岗位数：41
1.店内销售:20名, 有一定的语言表达能力和良好的沟通能力，有一定的团队合作精神，服从上级领导安排。薪资待遇：3500保底+提成。
2.中级销售:8名, 3年以上店内销售经验，有珠宝等奢侈品或旅游产品销售经验者优先，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，良好的客户服务意识。薪资待遇：5000保底+提成。
3.高级销售:3-5名，5年以上店内销售经验，且业绩突出，有珠宝等奢侈品或旅游产品销售经验者优先，具备较强的客户分析及判断能力，反应敏捷。薪资待遇：8000保底+提成。
4.收银员:3名, 有收银经验者优先，会简单电脑操作。薪资待遇：3000-3500/月。
其他:试用期后正常缴纳社保，可提供住宿+员工午餐，工作时间：8：00-16：00。

H25:苏州市杰成消防咨询顾问有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.出纳、行政:1名, 1，专科以上学历，财务、会计相关专业，有会计从业资格证书（应届毕业生也可以）； 2，熟练使用WORD、EXCEL等办公软件； 3，具备良好的敬业精神，有上进心,反应灵活，工作认真负责； 4，沟通能力和接受能力强,能吃苦耐劳，服从管理，工作主动积极。
2.驾驶员:岗位要求： 1.男性，年龄在25-35岁，C照以上，3年以上的驾龄，并且经常驾车。 2.熟悉车辆日常检查，及时保养维护车辆。 3.高中或中专以上学历、身体健康、道德品德佳。 4.驾驶经验丰富，自动挡和手动挡的车均可驾驶。熟悉交通法规及苏州路况，无事故者优先。 5.爱整洁，踏实肯干，有责任心，善与人沟通，能吃苦耐劳。 6.严格执行驾驶操作规程，自觉遵守交通规则。

H26:苏州智讯企业管理咨询有限公司 职位数：9 岗位数：122
1.营销总监:2名, 有营销管理3年以上经验，良好的人际沟通技巧和商务洽谈能力；能带团队创造高额绩效，有过企业管理咨询行业经验者优先录用
2.营销经理:6名, 底薪+团队绩效+奖金+高提成；有过营销管理1年以上经验者，能带团队创造高额绩效，有过企业管理咨询行业经验者优先录用
3.营销精英:30名, 底薪(3000)+绩效奖金+高提成；市场营销相关专业应届生优先录用，有过企业管理咨询行业经验者优先录用
4.储备干部:30名, 底薪(3000)+绩效奖金+高提成；有激情有活力及团队合作精神，不惧挑战，应届生或者有营销、企业管理咨询行业经验者优先录用
5.管理培训生:30名, 底薪(3000)+绩效奖金+高提成；有激情有活力及团队合作精神，不惧挑战，应届生或者有营销、企业管理咨询行业经验者优先录用
6.客服:10名, 底薪(3000)+绩效奖金+高提成；网络营销等相关专业优先；具备基本的网络知识，熟悉网络聊天工具，有过企业管理咨询行业经验者优先录用
7.财务兼内勤:底薪(3000)+绩效奖金；财务、会计相关专业应届生优先可录用，工作认真、细致、条理性强
8.前台文员:2名, 底薪(3000)+绩效奖金；工作认真、形象气质佳，优秀应届生优先录用
9.平面设计师:2名, 底薪(3000)+绩效奖金；平面设计相关专业应届生优先录用，有自己独立的美感意识

H27:苏州亚爵体育服务有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.前台接待/总机/接待生:大专以上学历，五官端正、形象气质佳、普通话标准、能接受早晚轮班者，具备前台接待或酒店客服经验优先！负责客户接待、前台收银、前台商品售卖等工作内容！优秀应届生亦可！住在圆融附近优先！工作时间：上六休一、8小时工作制，提供餐补；薪资待遇:底薪+提成，综合工资3000~15000；
2.大客户销售/销售代表:1、大专学历以上，对健身行业有兴趣，有经验者条件可放宽； 2、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 3、通过与客户进行有效的沟通了解客户的需求，寻找机会并完成销售业绩； 4、维护老客户业务，挖掘客户的最大潜力； 5、具备较强的的学习能力和优秀的沟通能力，能够勇于承担工作重担；薪资待遇:底薪+提成，综合工资3000~15000
3.健身顾问/教练:1、巡视场馆，发现问题，报告问题，依据标准处理问题； 2、指导会员正确使用器械，维持现场纪律和秩序； 3、相关体育院校大专以上学历，具备健身俱乐部相关工作经验1年以上！ 4、持有私教证书或国际体适能协会相关证书优先！ 薪资待遇：3000~12000
4.救生员/游泳教练:1、游泳教练：男女不限，有救生员和游泳教员相关资格证书。工作性质：全职、兼职均可。 2、救生员：男女不限，体育相关专业毕业，有救生员相关证书，且今年已通过审核的。工作性质：全职、兼职均可。以上岗位均缴纳五险一金；
5.瑜伽老师/舞蹈老师/跆拳道教练:1.熟练掌握国标5种舞蹈，会有氧舞蹈、爵士舞等动感舞蹈（其中之一），有相关资格证书，任教时间一年以上，形象气质好，尤佳~ 2.另招聘全职瑜伽教练作为瑜伽部经理，亲子瑜伽教练，孕妇瑜伽教练、空中瑜伽教练也在持续招聘中

H28:苏州鸿赞蜂窝材料有限公司 职位数：17 岗位数：28
1.外贸销售经理:1名, 岗位职责: 1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估； 3、建立、优化公司贸易业务的操作流程及管理制度； 4、制订公司贸易业务的工作目标、工作计划并主导实施； 5、收集整理相关市场发展趋势、需求变化和客户反馈数据信息。任职要求: 1、大专及以上学历，国际贸易、外贸英语类相关专业； 2、3年以上相关领域管理工作经验，有管理工作经历者优先考虑； 3、熟悉贸易工作的各项流程及相关法律法规，熟知贸易术语、物流、报关及税务知识； 4、具有较强的听、说、读、写能力，熟练操作电脑办公软件； 5、具有良好的管理、沟通、处理问题的能力，良好的谈判技巧，责任心强，抗压性强。
2.外贸销售员（英语、俄语、日语各1名）:岗位职责: 1、基于阿里巴巴及其他跨境电商平台的操作与运营； 2、客户官网及社交平台的操作与运营； 3、团队需协同完成的其他事宜；任职要求: 1.大专及以上学历，电子商务、国际贸易、市场营销等相关专业优先； 2.职业规划关键字为外贸、跨境电商、互联网，对电商运营有浓厚的兴趣； 3.一定的英文基础（英语四级及以上），有良好的工作和学习方法，擅长对工作进行统筹与规划； 4.思维敏捷，学习及执行力能力强，忠于团队制定的目标，踏实、自主自驱。
3.内贸销售员:3名, 岗位职责： 1、负责行业内公司项目和产品的推广和销售； 2、进行销售项目的跟踪、推进，投标、谈判、合同签订等工作； 3、收集市场和项目信息，发掘客户需求、维护客户关系，完成公司年度销售目标； 4、拓展行业客户资源，提升公司在行业内的地位。任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具有良好的客户服务意识和协调、沟通能力； 3、具有开拓精神和创新精神，有较强的责任心和事业心； 4、具备良好的职业素养和个人形象； 5、有敏锐的市场意识、应变能力和开拓市场的能力，以及独立处理和解决所负责任务的能力。
4.外贸业务跟单员:1名, 岗位职责： 1.跟生产保持良好沟通，安排订单生产。 2.跟进订单生产情况，有问题及时反馈给业务。 3.订单完成后联系发货。 4.样品的安排，寄送。 5.配合上级完成指定任务。 6.客户信息，订单的整理和归档。任职要求： 1、大专及以上学历，国贸、电商专业优先； 2、具有良好的客户服务意识和协调、沟通能力；
5.内贸业务跟单员:1名, 岗位职责： 1.跟生产保持良好沟通，安排订单生产。 2.跟进订单生产情况，有问题及时反馈给业务。 3.订单完成后联系发货。 4.样品的安排，寄送。 5.配合上级完成指定任务。 6.客户信息，订单的整理和归档。任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具有良好的客户服务意识和协调、沟通能力； 3、具有开拓精神和创新精神，有较强的责任心和事业心；
6.技术专员:1名, 岗位职责： 1、掌握车间各岗位的生产操作规程及质量控制点，参与对生产车间现场一线员工的工艺技术支持及作业指导； 2、参与质量不良品的原因分析； 3、参与生产作业流程改善提案的评估和执行； 4、参与产品相关工艺的编制、生产作业指导书的建立和维护。任职要求： 1、机械工程类专业，大专及以上学历； 2、一年以上机械制造行业工作经验；熟练的AutoCAD、PRO-E或UG等机械制图能力；有一定的机械设计能力； 3、熟悉机械设备性能以及数控机床的操作编程，动手能力强，有实际产品的加工经验者优先考虑； 4、能吃苦耐劳、遵章守纪、诚信务实；较强的责任心、沟通技巧和团队合作精神；
7.会计:1名, 岗位职责： 1、负责日常会计处理、财务核算; 2、完成现金、银行收付工作，开具汇票等业务; 3、日常报销单据审核，制作记帐凭证，银行对帐，开具与保管发票； 4、应收、应付账款核对管理工作；应收账款的催收管理; 5、按照文档记录管理的规定保存公司文件和记录； 6、协助主管完成其他日常事务性工作。任职要求： 1、会计相关专业，大专及以上学历，有会计上岗证； 2、计算机操作熟练，办公软件如EXCEL,WORD,PPT等； 3、具备良好的沟通表达能力； 4、工作态度积极，责任心强，认真、细致； 5、良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力； 6、熟练使用金蝶等财务软件。
8.生产部经理:1名, 岗位职责： 1、督导并执行厂内之产品生产计划，主持督导公司生产设备、设施及工程，维护之系统工作，保证本部门工作目标顺利达成； 2、依据公司经营方针和目标拟定年度目标和工作计划； 3、对员工进行管理、稽核；与公司其他部门和政府相关单位进行沟通、协调。任职要求： 1、精通现场管理，对提升公司有一定的思路； 2、有良好的沟通能力，管理知识丰富，合作意识强； 3、对新工艺、新方法的推进有一定的思路，对相关消耗指标进行管控，在合乎安全、品质、卫生的原则下提升生产力； 4、部门组织结构的确立和修订，人员的职务代理、升迁退补计划及绩效考核； 5、指导教育训练，提升各级人员的工作能力，培养各级中坚干部及专业人才； 6、协调与公司内其他部门的工作联系，做好紧急突发事件的处置工作。
9.仓库管理员:1名, 岗位职责： 1、及时、准确维护库存管理数据，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰； 2、做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送，协助财务成本管理组对物料采购与车间生产成本的控制和监督； 3、与车间领料员及采购员密切配合，做好生产物料的调度工作，切实履行物料储备和配送的物流职能，并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况； 4、对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，对部品物料的实行分区存放管理，确保库容库貌；定期或不定期向财务部报告部品存货质量情况及呆滞积压物料的分布，按要求定期填制提交呆滞报废物料的处理申请表。 5、做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作；任职要求： 1、40岁以下，中专以上文化程度，1年以上相关经验； 2、熟悉收发货、盘点流程，负责仓库货物的出库、入库及盘点工作； 3、诚实、做事认真，能吃苦耐劳，有独立解决问题的能力； 4、做好库房6S管理； 5、服从领导安排，能适应加班。
10.品质工程师:1名, 岗位职责： 1.根据客户要求、图纸、工艺标准文件，制定统一的检验标准，编制质量检验规范； 2.对检验标准及规范的实施进行宣导并监督执行情况； 3.客诉异常分析处理，监督品质工作改进的推进与落实； 4.对客户产品最新质量标准的推行，培训、指导产品标准和客户需求； 5.异常问题分析处理，推进持续改善效果确认； 6.做好质量报表的统计分析改善工作； 7.定期对质量标准及相关文件进行整理、分类、归档。任职要求： 1.大专以上学历，机械类相关专业，3年以上工作经验； 2.掌握各种品管手法，并会实际运用加强产品质量改进； 3.具有丰富的现场品质管理经验； 4.熟悉ISO9001体系，能够编制质量管理系统文件，具有质量管理体系建设经验； 5.具有灵活应变的处事能力和团队协作精神。
11.机电维修工:1名, 岗位职责： 1、负责公司设备设施的日常点检、巡检、维修和保养； 2、能对生产车间设备，如涂胶机、热压机、锯切机等及时有效的判断原因并维修解决； 3、熟悉电焊和气割相关知识和实际操作； 4、接受领导安排的其他工作。任职要求： 1、中专以上学历、电气相关专业，年龄23-45岁； 2、从事机电维修2年以上的经验，熟悉PLC、变频器以及机械维修，具备电路故障检查及排除经验。
12.机械工程师:1名, 岗位职责： 1、设备方案构思、草案； 2、现有设备的改进和完善； 3、设备机械结构、机械部件的设计，零部件选型，材料选用； 4、与电气工程师配合完成产品设计； 5、整理技术文献，编写技术文档； 6、领导安排的其他工作。任职要求： 1、机械制造相关专业，专科以上学历； 2、两年以上设备设计经验； 3、熟悉机械原理、了解气动和液压知识； 4、精通Solidworks、AutoCAD等设计软件； 5、工作认真负责，严谨细致，油良好的创新精神和团队精神。
13.铝板复合主操手:1名, 能带班，吃苦耐劳，服从指挥，30-50岁。
14.钣金熟手:1名, 钣金操作熟练，能吃苦耐劳，服从指挥，30-50岁。
15.CNC技术员:1名, 负责CNC的编程及设备调试，能够对基本的设备故障进行处理，产品完成的品质跟踪以及操机人员的培训与指导。
16.铣床技术员:1名, 熟练的铣床操作，能够独立看懂图纸，并且按照图纸完成生产，能够对铣床的常见故障进行维护处理。
17.雕刻机技术员:1名, 会熟练使用电脑，CAD中级以上水平；会雕刻机排版、编程及机器操作能力。动手能力强，有相应样品制作经验；具有一定的沟通能力，具有一定的现场服务及解决问题的能力。

H29:苏州施莱医疗器械有限公司 职位数：14 岗位数：26
1.批量记录员:2名, 1.高中及以上学历，一年以上医疗器械行业质量文员经验亦可； 2.够识读产品图纸、工艺要求，了解产品的加工工艺、性能； 3.能熟练操作电脑，工作细致有责任心。
2.设备维修工:4名, 1.中专及以上学历，一年以上自动化设备维修、维护等经验； 2.熟悉机械、电气原理，具备较强的动手能力及问题分析能力； 3.具备一专多能的技术技巧，能够承担综合维修任务。 4.工作认真负责，吃苦耐劳，能适应倒班工作。
3.QA:1名, 1.中专及以上学历，一年以上医疗或药品QA相关工作经验； 2.熟悉ISO13485质量体系，接受过相关培训； 3.工作细致、严谨、积极主动，有较强的责任心； 4.具有良好的团队合作精神及沟通能力和学习能力。
4.生产过程验证:1名, 1.大专及以上学历,生物工程相关专业，有医药或医疗验证工作经验； 2.了解验证相关文件规定及医疗器械或相关行业的法律、法规； 3.有灭菌过程、无菌灌装、塑料注塑成型过程等的确认，最好熟悉GHTF的过程确认指南；
5.设备维修电工:2名, 1.高中及以上学历，两年以上设备维修及厂务电工等相关工作经验； 2.受过专业的电工作业课程培训，并持有低压电工上岗证件； 3.具有电气设备维修、维护及注塑机维修经验； 4.服从上级安排、能吃苦耐劳、有责任心。
6.培训专员:1名, 1、人力资源或相关专业大专以上学历，有制造企业培训工作经验优先（如为应届生，最好是人力资源专业本科学历）； 2、能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件编辑文档。 3、具有较强的沟通协调能力，语言表达能力强； 4、工作认真、踏实，有上进心，抗压力强，较强的执行能力；
7.技术员:1名, 1.中专及其以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业； 2.熟悉机械理论知识，熟练使用AutoCad、solidworks、UG等相关设计软件； 3.善于发现问题，能够适应车间工作环境； 4.有良好的创新和团队精神，能吃苦耐劳，执行力强。
8.机械设计:1名, 1.大专及以上学历，机械等相关专业，有一年相关工作经验； 2.能熟悉使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件； 3.踏实肯干，责任心强，工作有条理，有较强的协调能力。
9.CNC加工:1名, 1.中专及以上学历，有两年以上相关工作经验； 2.能编程写刀路，能熟练操作三菱M70系统，会熟练使用UG软件； 3.对塑胶模具有一定了解，熟悉模具结构、能够独立进行分模、拆电极等工作； 4.具有较强的责任心和敬业精神，积极配合公司加班优先。
10.国内销售代表:3名, 1.大专及以上学历,医药、医学、市场营销等相关专业； 2.具备良好的沟通技巧和社交技能，能够独立开发市场进行陌生拜访，能适应长期出差能吃苦耐劳； 3.有过药店、医院开发经验，有医疗耗材销售经验的人员。 4.具备销售人员应有的基本素质及独立的决断思维。 5.优秀应届毕业生或实习生可以优先考虑。
11.微生物检验员:2名, 1、中专及以上学历，微生物或相近学科专业毕业； 2、具有质量管理基本知识，熟悉生物检测安全操作知识和消毒知识，具有微生物限度、内毒素、无菌检查操作技能； 3、身体健康，无色盲，校正视力1.0以上。 4、有药企、医疗器械企业微生物检验工作经验或化验员上岗证可优先。
12.PHP工程师:1名, 1.大专学历，熟练使用php，二年以上网站开发及页面静态处理技术经验,精通PHP+MYSQL数据库的设计与开发，熟悉存储过程及触发器； 2.精通Linux系统，能独立完成linux环境的应用部署、文件处理等工作。 3.能熟练掌握HTML/XHTML、CSS、JAVASCRIPT、HTTP协议等web系统相关技术。 4.精通mysql，能够在不同的场景下优化索引，优化查询，掌握mysql备份以及主从等架构知识； 5.具有PHP微信接口及SEO优化开发、HTML5开发经验者优先考虑、APP交互开发经验、有FELX/PHP交互经验者。
13.检验员:2名, 1、中专及以上学历，机械、质量等相关专业毕业； 2、具有质量管理基本知识。 3、身体健康，无色盲，校正视力1.0以上。 4、有药企、医疗器械企业检验工作经验或化验员上岗证优先（包括实习生）。
14.商务代表:4名, 1、25-35周岁，能适应出差； 2、有相关领域的经销商的开发和维护经验； 3、有较好的沟通能力、认真、细致、负责。以上工作地点：石家庄、郑州、合肥、长沙、南昌、广州。

H30:苏州海盾消防安全设备有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.商务助理:1.商务联络：与客户、销售、公司各部门之间保持良好的商务沟通，保证商务工作的通畅。 2.订单合同管理：负责订单、合同拟定及时回传、跟进、发货。 3.消防产品报价：根据客户图纸或清单报价（略懂CAD）。 4.售后：完成对公司所有产品售后的协调与跟进。 5.其他：执行完成上级交给的其他临时性工作。
2.销售经理:1、在总经理的领导下，不断开拓市场，及时销售公司的各种产品，及时结清货款。 2、不断学习有关销售策略和方法，提高销售技巧，扩大公司影响，提高品牌知名度，增加销量。 3、制订销售策略及时向公司、总经理反馈产品质量、市场行情变化等信息，并做好项目跟踪录。 4、做好售中、售后服务，妥善处理好客户提出的有关问题，保证公司一流服务的良好声誉，不断提升公司品牌影响力。

H31:扬州派斯特换热设备有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：19
1.销售代表:10名, 男女不限，大专学历及以上; 1、有良好的市场洞察力和分析能力，较强的语言表达能力及团队合作精神，思维敏捷，有良好的处理应变能力和沟通技巧，性格开朗，有上进心，较好的心理素质，做事认真踏实，勇于接受挑战。 2、热爱销售行业，能够吃苦耐劳。 3、熟悉运用基本的办公软件。薪资待遇：基本工资+年终提成奖金。具体待遇视工作能力而定。
2.技术支持:5名, 男女不限，大专学历及以上; 职位描述： 主要负责产品的选型设计，成本预算，对外技术支持，现场技术交流等。 1、工作认真负责，具有团队合作精神！ 2、机电一体化、暖通、热力节能、化工机械相关专业或熟悉换热器产品的优先考虑。 3、熟练掌握CAD制图软件。 4、性格开朗活泼，能够适应出差。 薪资待遇：基本工资+年终提成奖金。具体待遇视工作能力而定。
3.人力资源:1名, 男女不限，大专学历及以上，三年以上工作经验; 工作职责: 1、根据公司经营发展计划，汇总各部门人力资源需求表，拟定招聘计划。 2、负责组织公司定岗定编方案、职位说明书、任职资格等基础资料的制订和修改。 3、负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选，负责招聘信息的发布、更新，负责与招聘相关机构的联系。 4、负责办理新员工入职手续，协调落实新员工培训相关资料的整理与准备工作。 5、负责培训的需求调研，及培训的计划、组织与评估 6、负责人事信息资料的收集与整理工作(电子与纸质文档) 7、完成上级交办的其他临时性工作。任职要求 1、积极、主动、热忱、有一定的亲和力、乐于奉献。 2、熟悉企业法务事务与风险控制工作，熟悉各类合同文本的起草、审核及签订。 3、高度的敬业精神及高涨的工作激情，工作态度镇定自信，具有积极乐观的心态。 4、配合公司需要，随时可以出差在外办公。
4.前台:1名, 女; 1、大专及以上学历。能够熟练运用WORD ,EXCEL等办公软件。 2、能够应对正常的行政事务，有亲和力，良好的沟通及协调能力，有耐心，工作认真负责，主动性强; 3、有会计上岗证优先;
5.外贸销售:2名, 岗位职责： 1、负责开拓国际市场，了解、搜集市场信息，开发新客户与其建立业务联系; 2、国外关系客户日常维护工作，包括对客户的询问解答、答复及其他相关问题; 3、负责国外客户的接待工作，接机、安排参观等事宜; 4、后期订单的跟踪，帮助客户解决问题，处理客户质量投诉； 5、国际市场推广。任职要求： 1. 本科或以上学历，英语6级以上，英语听说写熟练，可以与外商直接交流。 2. 较好的沟通能力，应变能力和分析判断能力，敏锐的市场嗅觉。 3. 敬业、积极主动，有团队协作精神和客户服务理念。 4. 熟悉国外网络推广、有外贸业务相关工作经验优先。

H32:苏州市姑苏新型建材有限公司 职位数：4 岗位数：7
1.生产助理:1名, 男性 ； 40岁以下； 大专学历以上； 有生产型企业管理经验 懂消防 ；5S管理 ； 执行力强 ； 薪资面议；
2.生产管理:3名, 男性 ；40岁以下； 大专学历以上； 有建筑材料生产型企业管理经验 ； 有外企工作经验者优先； 薪资面议；
3.设备管理人员:1名, 男性 ；40岁左右； 大专学历以上； 有生产型企业设备维修工作经验； 有外企工作经验者优先 ； 薪资面议；
4.叉车司机:2名, 男性； 高中学历 ； 有叉车证 ；有仓库管理经验 ； 有外企工作经验者优先 ；薪资面议；

H33:江苏浩凯丰环保科技有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.区域销售经理:2名, 任职资格: 1、管理、市场营销等专业大专以上学历。 2、1年以上销售、市场营销管理工作经验。 3、熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施； 4、具有优秀的营销技巧，有较强的市场策划能力和运作能力； 5、具备良好的团队合作意识和独立解决问题的能力，并能够承担一定的工作压力; 6、具有高度的工作热情和责任感。

H34:嘉兴市耀阳新材料科技有限公司 职位数：10 岗位数：17
1.销售工程师（华东区）:5名, 学历大专 有社保，备注：在背光组装厂工作3年以上（品质或研发设计优先考虑）或者是与背光模组厂对应的模切厂营业销售工作3年以上，熟悉背光组装行业整个加工组装流程，了解各组装环节的产品应用，在背光模组厂内部具有一定的人脉；综合素质要求： 具备一定的文案写作能力，熟练操作office办公软件，沟通能力强，适应出差，如有英语口头交流和写作能力，优先考虑；
2.售前技术服务经理:1名, 学历本科，有社保，任职要求：1、熟悉并了解模切产品的加工工艺及方法技巧，会CAD图。2、模切平刀、圆刀工艺设计，样品制作及改善，熟悉运用材料搭配。3、具备领导能力，文案汇总能力，有日资企业背景或者背光源、电子部品模切经验优先考虑。工作内容：1、掌握小组项目开发进度，根据状况，协调小组资源；2、小组技能提升培训，小组成员绩效考核；3、小组项目的指导及推进；4、处理异常及改善效果跟踪；
3.IT专员:1名, 学历大专，有社保，薪资3000-5000，备注：1.计算机类相关专业毕业，1年以上工作经验；2.有接触ERP系统者优先；3.工作认真负责，抗压能力强
4.涂布线长:1名, 学历高中，有社保，备注：1、有上进心、责任心强；2、能够适应加班，白夜班12h对倒；3、能服从公司的工作安排
5.涂布机长:1名, 学历高中，有社保，备注：1、有上进心、责任心强；2、能够适应加班，白夜班12h对倒；3、能服从公司的工作安排
6.涂布操作员:3名, 学历不限，有社保，薪资3000-5000，备注：1、有上进心、责任心强；2、能够适应加班，白夜班12h对倒；3、能服从公司的工作安排
7.商务管理组长:1名, 学历大专，有社保，薪资3000-6000，备注：1.管理类经验1年； 2.具有销售助理、销售内勤（制造业）工作经验2年； 3.沟通协调能力强，学习理解能力好； 4.执行力好，原则性强；
8.销售助理:1名, 学历高中，有社保，薪资3000-5000，备注：1.男女不限，学历专科以上，性格外向；2.学习能力强可以较快的熟悉公司产品和作业流程；3.做事细心，具有较强的沟通能力，能吃苦耐劳，熟练使用办公软件；4.有相关业务助理或销售助理经验，学习能力强，工作认真负责
9.IPQC(涂布品管):1名, 学历初中，有社保，3000-5000，备注：1、有1年以上品质工作经验；2、能较熟练运用办公软件；3、善于沟通，有责任担当意识
10.QA（检测员）:2名, 学历初中，有社保，薪资3000-4000，备注：1、有1年以上品质工作经验；2、能较熟练运用办公软件；3、善于沟通，有责任担当意识

H35:苏州硒谷农业科技发展有限公司 职位数：4 岗位数：24
1.客服:3名, 岗位职责： 1、负责客户名单登记、客户资料整理与汇总； 2、对客户进行定期电话回访。任职要求： 1、大专及以上学历； 2、声音甜美、具有亲和力； 3、熟练使用Office办公软件； 4、良好的服务意识和沟通协调能力； 5、工作耐心细致，具有抗压能力。
2.会计:1名, 岗位职责：１.负责财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；２.负责及时提供数据资料及各项费用统计；３.负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；４.配合仓库货物进、销、存管理。任职要求： 1、财会类相关专业，大专及以上学历，持初级或以上会计从业资格证书；熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策；熟练使用Office办公软件与财务办公软件。
3.营销代表:10名, 岗位职责： 1、负责公司产品的宣传与推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标。任职要求： 1、男女不限； 2、中专及以上学历，营销专业优先考虑； 3、热爱销售行业，喜欢与人打交道； 4、具备良好的沟通表达能力，抗压能力强，能配合加班。
4.实习生/储备干部:10名, 岗位职责：多岗轮换。 1、男女不限，年龄18-25周岁； 2、市场营销或食品/保健品相关专业，大专及以上学历； 3、热爱食品/保健品行业，职业方向定位为市场营销与团队管理优先； 4、具备较好的沟通表达能力和心理素质。

H36:苏州美庆商贸有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.销售代表:3名, 底薪3500元；综合薪资：5000-10000元/月；月度奖金+季度劳保+带薪年假+年度旅游+开车补贴+年终福利；职位描述： 1、具有较强的责任心和工作主动性； 2、适应能力强，拥有市场开发及拓展能力； 3、维护好现有客户，有效执行公司业绩指标； 4、吃苦耐劳，善于沟通，服从公司工作安排； 5、管理好所负责区域，并完成上级指定的目标； 6、做好新产品、新活动的推广； 7、对错误决策达不到目标负责； 8、对不能完成目标负责。不限学历！
2.采购专员:1名, 薪资：3000-5000元/月；岗位职责：供应商的评审、物料的及时采购、跟单员工作的安排与考核、与供应商对帐，并对分管的工作承担责任。每日应到物料的及时跟进与确认、物料帐目的记录及核查、协助处理来料异常、并对分管的工作承担责任。负责本部门工作安排，督导其执行效果，本部以及与其相关部门的沟通协调工作，并对分管的工作承担责任。单据的收发、订单的接收及结果情况的跟进、文件资料的收发、管理。依相关部门的要求计划，确保生产用原材料、辅料的准时到料，并确保来料的质量符合公司的质量标准要求。协助公司进行采购成本控制，不定时的向厂部总监汇报采购工作的运作情况。工作经验：1年及以上。

H37:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：106
1.储备店经理:10名, 岗位职责： 1、热爱房产中介事业； 2、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 5、协助业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 6、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 7、能完成上级领导指派的其它各项工作 。薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;
2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业； 2、 大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;

H38:苏州熙瑞餐饮管理有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.储备店长:任职要求： 1、年龄22-35周岁，大专及以上学历； 2、负责烘焙门店独立经营管理销售工作； 3、熟悉烘焙门店经营方式、服务标准，对产品品质，服务质量有较强的管控能力； 4、较强的团队管理能力和沟通能力； 5、需具备烘焙坊或咖啡店管理经验2年以上，或餐饮酒店管理经验2年以上。
2.餐厅经理/主管:任职要求： 1.大专及以上学历，男女不限，形象气质佳； 2.具有餐厅经营管理经验或酒店餐饮部门主管经验2年以上者； 3.个性积极进取，善于沟通能力，具有雄心大志者。
3.餐厅领班:任职要求： 1、年龄22-35周岁，高中及以上学历,2年以上领班工作经验； 2、熟悉烘焙展厅或餐饮前厅工作，具备领导特质及服务素质； 3、熟悉电脑操作，执行力强，对服务业充满热情，能适应高速快捷的工作节奏。
4.店员:任职要求： 1、高中及以上学历，年龄18-30周岁，身体健康，具备服务热诚及工作兴趣者； 2、品行端正，能吃苦耐劳，有一定服务意识，无服务员工作经验公司可提供免费培训； 3、公司为工作表现优秀的员工提供良好的发展晋升空间。
5.收银员:任职要求： 1.中专以上学历，年龄18-30周岁，形象气质佳； 2.对数字比较敏感，可熟练地操作收银机正确迅速地结账； 3.有一年以上收银经验佳,无收银员工作经验公司可提供免费培训； 4.妥善保管好营业款，在规定时间内交款，确保营业款安全； 5.工作中发现问题及时向领班或上级汇报。
6.咖啡师/吧员:任职要求： 1、提供高品质的咖啡出品、新品咖啡饮品开发和技术培训； 2、热爱服务行业；有相关咖啡行业专业知识和2年以上的咖啡馆实战经验； 3、熟悉意式咖啡制作，擅长咖啡单品制作，能独立完成新品咖啡创作。
7.面包师傅:任职要求： 1、年龄28-40周岁，中专及以上学历； 2、经验丰富台籍或曾任台湾烘焙师5年以上经验； 3、专长台湾面包及欧包面试及试做录用后待遇及福利佳； 4、需具备领导沟通能力及良好工作习惯态度。
8.西点师:任职要求： 1.初中以上学历，男女不限； 2.有多年面点制作经验； 3.对自己的制作工艺有着较高的要求； 4.吃苦耐劳，愿意服从公司的管理和安排。
9.前台兼行政助理:任职要求： 1、大专及以上学历，形象气质佳； 2、能吃苦耐劳，工作积极主动，善于思考，形象端庄； 3、前台电话的接转与相关信息的转达； 4、公司客户、和来访人员的初步接待、指引； 5、传真函件、快递、企业邮箱等的收、发管理工作； 6、需具备行政助理及前台的能力； 7、完成上级安排的其他事宜。
10.会计:岗位要求： 1）熟悉成本核算与成本分析的相关制度与方法； 2）熟练使用金蝶成本核算模块； 3）熟悉《会计法》及会计法规相关条例； 4）熟悉基础会计学和成本管理的相关知识； 5）熟练掌握会计电算化； 6）至少同岗位三年以上经验。

H39:苏州市康年商贸有限公司 职位数：9 岗位数：41
1.总台接待:1名, 大专, 女性，形象好，气质佳、 口齿伶俐，普通话标准，亲和力强，为人踏实勤奋，对销售宣传感兴趣，有进取心，优秀的应届生亦可。
2.应届生:3名, 有理想、有追求、勤奋正直、愿意从基层做起。服从安排。定向培养营销精英，中高层管理干部，提供住宿
3.客服文员:5名, 大专及以上学历, 30岁以内，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳
4.主持策划:2名, 有一定文案功底和商务会议策划能力；有会销主持经验、文艺特长者优先
5.储备干部（营销方向）:3名, 大专及以上学历, 较强的责任心与执行力，营销管理方向重点培养
6.人事助理:女, 对人事工作流程熟悉； 有团队协作精神
7.销售代表:10名, 热爱销售类工作，积极乐观的心态和对工作的热情，有较强的执行力和良好的团队合作精神。
8.店长助理:3名, 协助店长带领团队完成销售目标，有较强的沟通协调能力
9.旗舰店店员:4名, 工作认真负责，责任心强，中专以上学历，有一定的沟通能力，善于动脑。

H40:苏州凌巨网络科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.管理培训生（销售专员）:职位描述： 1.负责阿里巴巴诚信通产品苏州地区的销售和推广； 2.根据公司营销计划，完成所在部门个人销售指标； 3.开发新客户维护老客户，深度挖掘客户需求，提供增值产品； 4.晋升路线：销售顾问--主管--经理--部门总监---区域总监；任职条件： 2、有志于在互联网行业发展，对销售工作充满热情，敢于挑战高薪； 3、具备较强的学习能力、优秀的沟通能力和团队协作能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和强大的承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 6、大专及以上学历，专业不限（有经验者条件适当降低）；
2.续签专员: 职位描述： 1、负责客户电话上的咨询，耐心解答客户问题，积极细致； 2、以良好的心态及时解决客户提出的问题和要求，沟通得体，善于了解顾客心理； 3、配合处理客户对接及售后问题，提供售后服务并解决投诉等； 4、为客户提供完整准确的方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务； 5、积极维护店铺成交客户，挖掘潜在客户，根据情况定期进行客户回访以了解需求并促成二次成交。任职条件： 1、全日制大专学历以上； 2、有客服和电话销售经验优先，勤奋敬业、责任心强，思路清晰； 3、普通话标准，口齿伶俐，懂得客户心理，语言表达能力强，擅于沟通； 4、头脑清晰，思维敏捷，有良好的售后服务意识，工作耐心细致； 5、有团队合作精神，有耐心及责任心，能够长期稳定的踏实干好工作；福利待遇： 1、法定节假日：公司员工享有国家法定节假日； 2、旅游机会：每年公司组织全体员工国内外旅游两次； 3、节日福利：传统节日公司为员工提供特色礼品； 4、生日关怀：公司每月给每位同仁举办生日派对；

H41:苏州易扬典居房产经纪有限公司 职位数：6 岗位数：67
1.培训主管:1名, 本科, 本科及以上学历；3年以上培训经验、1年以上销售等相关工作经验，具备大型企业培训工作经验优先；良好的授课技巧，能独立完成培训的计划及授课任务；具有领导才能，良好的语言表达能力；具备较强的沟通、组织、协调能力；熟练操作办公软件。该职位属销售系统培训与管理，要求有相关销售、销售培训及销售队伍管理经验。
2.权证专员:1名, 1.大专以上学历，女性优先； 2.性格开朗，善于沟通，热爱房产工作； 3.有相关岗位工作者优先
3.销售代表:5名, 大专及以上学历，电脑操作熟练，能吃苦耐劳；有良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题能力；工作经验无要求，；
4.置业顾问:20名, 大专及以上学历；电脑操作熟练，能吃苦耐劳； 有良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题能力。
5.业务经理:20名, 大专, 大专以上学历，市场营销类专业优先考虑；形象气质佳，熟悉商务社交礼仪；良好的心理承受能力；有挑战高薪的欲望；有一两年带领团队经验优先。
6.房产经纪人:20名, 大专, 大专及以上学历，欢迎应届毕业生；有良好的沟通表达能力，性格开朗，喜欢与人交流，敢于挑战高薪；

H42:浙江天瑞汽车零部件有限公司 职位数：11 岗位数：27
1.外贸业务员:1名, 年龄22-35岁，工资2000-3000+提成，学历本科以上，要求英语四级，口语流利；
2.机械制图:4名, 年龄25-50岁，工资3000-5000，学历大专以上，要求模具制造与维修专业的优先；
3.模具工:2名, 年龄25-50岁，工资3500-7000，学历高中以上，要求有三年以上的五金模具制作或维修经验优先；
4.电焊操作工:4名, 年龄25-50岁，工资3000-5000，学历初中以上，能吃苦耐劳
5.冲压工:5名, 年龄25-50岁，工资3500-5500，学历初中以上，要求有冲压一年以上工作经验；
6.CNC加工中心:2名, 年龄25-45，工资3000-4500，中专以上学历，有一年以上相关工作经验。
7.质量工程师:1名, 年龄25-45，学历大专以上，有三年以上相关工作经验
8.质量部部长:1名, 年龄30-50岁，学历大专以上，有三年以上相关工作经验；
9.模具工程师:2名, 年龄30-50岁，薪资面议，学历大专以上，有三年以上相关工作经验；
10.储备干部:2名, 年龄22-35岁，学历大专以上，应届毕业时即可
11.数控操作:3名, 年龄25-50岁，工资3000-5500，学历中专以上，会编程的优先
其他:8小时单休，公司提供免费工作餐，安排住宿，交五险。

H43:苏州海斯特物流设备有限公司 职位数：4 岗位数：19
1.商务助理（女）:3名, 1.大专以上学历。应届毕业生优先。 2.有较好的英语口头及书面表达能力，英文4级，Office电脑操作熟练。 3.工作态度认真、努力、细心、耐心，有团队合作精神。 4.计算机专业，江苏省户籍者优先。
2.销售人员:4名, （男女不限）； 1、大专以上学历，具备销售经验者优先考虑； 2、较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 3、性格开朗， 较强的工作积极性。
3.叉车售后维修人员（男）:6名, 1.高中及中技以上学历； 2.有一定的工作经验。 3.有驾驶照和叉车操作证者优先。
4.叉车维修学徒工（男）:6名, 1.初中及以上学历； 2.无需工作经验，有驾驶照和叉车操 作证者优先。

H44:苏州市集美厨具有限公司 职位数：7 岗位数：25
1.设计员:3名, 1.学历：大专及以上学历，驾驶证C照及以上； 2.有一年以上的工作经验者优先； 3.熟练操作CAD、CAXA等软件，会根据产品制作三视图及解剖图； 4.具有良好的团队精神及沟通能力；
2.氩弧焊工:3名, 1. 具有2年以上从事氩弧工作相关工作经验； 2. 要有对工作认真负责，遵守工厂各项规章制度的自觉性； 3. 具有“氩弧工资格证书”优先；
3.暖通管道制造安装工:3名, 1.具有相关工作经历3年以上； 2.要有独立丈量、制作、安装厨房通风管道的技能； 3.能服从上级领导，责任心强，有很好沟通协调能力，吃苦耐劳，做事积极主动。
4.维修工程师:3名, 男, 1．男，50岁以下； 2．有电工证并且有一定的设备维修工作经验； 3．有厨具设备维修经验三年以上和能维修制冷设备者优先；
5.内勤:3名, 1、中专以上学历； 2、具有内勤相关工作经历一年以上； 3、熟练操作办公软件，如Word、Excel，会操作CAD软件等； 4、为人热情，具有良好的沟通能力和团队合作精神； 5、有厨房设备公司工作经历的优先。
6.业务员:5名, 1.学历：大专及以上学历；年龄：23周岁以上； 2.吃苦耐劳、积极主动，有责任感； 3.具一定沟通，协调能力； 4.服从公司及上司工作安排，能承受工作压力。
7.门店现场营业员:5名, 1、男女不限； 2、要求：（1）40周岁以内；（2）普通话发音标准；（3）有销售经验，能听懂苏州本地方言者优先。

H46:苏州大唐精工科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.业务助理:大专以上学历，有3-5年以上报价跟单工作经验优先，能熟练使用WORD,EXCEL,CAD等办公软件，性格开朗，善于与客户及同事进行沟通，能吃苦耐劳，工作细致认真，积极主动，有较强的观察能力和应变能力，有较强的团队合作精神。
2.工程师:大专以上学历，模具相关专业，有3-5年以上CAD工程绘图经验优先，熟练应用AUTOCAD制图软件，具备良好的模具制图基础知识，会简单的使用AI绘图软件，工作认真负责，严谨细致，有良好的团队协作精神。

H47:苏州迪凡贸易有限公司 职位数：4 岗位数：9
1.市场部经理:1名, （工作地点：苏州）；要求： 1、大专以上学历； 2、年龄：23-35岁，性别不限； 3、性格外向，有亲和力，能熟练使用办公软件； 4、两年及以上工作经验，具备相关建材、家电营销工作经验者优先。负责工作： 1、终端6S标准管理及执行者； 2、团购、展会对接工作； 3、活动的策划与执行； 4、提供有建设性的品牌推广意见；待遇：5000-8000元/月，享受13薪；
2.业务经理:2名, （工作地点：苏州）；要求： 1、大专以上学历； 2、年龄：23-35岁，性别不限； 3、性格外向，有亲和力，能熟练使用办公软件； 4、两年及以上工作经验，具备相关家电营销工作经验者优先。负责工作： 1、目前运营终端的维护； 2、新终端的开拓； 3、终端客情维护； 4、终端推广的策划与践行；待遇：5000元以上/月，上不封顶，享受13薪
3.导购主管:1名, （工作地点：苏州）；要求： 1、大专以上学历； 2、年龄：23-35岁，性别不限； 3、性格外向，有亲和力，能熟练使用办公软件； 4、两年及以上工作经验，具备相关家电营销工作经验者优先。负责工作：1、负责导购员的招聘、培训、日常管理工作； 2、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材； 3、定期开展组织培训工作，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核； 4、协助做好市场调研、消费者需求信息收集，信息数据的分析与总结，提出需求和建议；待遇：4000-6000元/月，上不封顶，享受13薪
4.终端导购:5名, （工作地点：苏州）；要求：1、高中以上学历； 2、年龄：20-45岁，性别不限； 3、性格外向，有亲和力； 4、相关工作经验；负责工作：1、负责在终端销售公司产品； 2、卖场的清洁工作，整理陈列物品； 3、达成柜组及个人的销售目标；

H48:日特机械工程（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：16
1.电气设计:3名, 3名，电气设计相关专业大专以上毕业，工作3年以上专门从事电气设计工作。至少懂安川、欧姆龙/、三菱、西蒙子等一种PLC编成。或从事配电线、电气回路、元器件选型等硬件设计经验。
2.机械设计:3名, 机械设计相关专业大专以上毕业，工作3年以上专门从事机械设计工作。能熟练使用AutoCAD，SolidWork等常用机械设计软件。有独立做项目机械设计的能力，懂机电一体化、精密仪器自动化者优先
3.销售担当:3名, 机械、电子、电气相关大专以上毕业，工作3年以上，喜欢销售工作 从事机械设计、电气设计、装配、或销售等的工作经验。 或对精密设备保养维修有2年以上工作经验。
4.人事事务:2名, 文科相关专业毕业，董日语，有至少1年以上的工作经验。
5.组装担当:4名, 模具、机加工、装配等中专以上毕业，至少2年以上的工作经验
6.厨师及帮厨:1名, 各1名

H49:江苏永鼎电气有限公司 职位数：1 岗位数：4
1.销售经理:4名, 工作地点：江苏苏州吴江；学历：不限；性别：不限；工作年限：不限；双休，提供食宿，正常交金。欢迎条件优秀者和公司面谈待遇。任职要求： 1、大专及以上学历，有电缆行业销售经验者优先考虑（欢迎优秀应届毕业生应聘）； 2、具备良好的销售意识和沟通技巧，普通话流利； 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力； 4、热爱销售工作，积极热情，进取心强，能承受一定的工作压力。

H50:苏州新邻空间物业管理有限公司 职位数：5 岗位数：16
1.工程部：万能工（维修电工、强电工、弱电工）:8名, 岗位职责： 1.负责商场区域内日常设备的维护和管理工作。 2.进行商场区域内日常设备的日常巡检、维护、修理工作。 3.对日常设备的更新改造、二次装修过程进行监督、管理、验收。 3.负责商场强电所属各系统设备的维护和管理工作。职位要求： 1.高中/中专以上学历； 2.具备2年以上商场、酒店、办公楼物业电气维修工作经验； 3.电工专业职业等级证书、操作证书（高压进网证、低压维修操作证）；
2.营运部：营运专员:5名, 岗位职责： 1.租户文档整理，包括租赁意向书、租赁合同、广告合同、食町卡协议、邮件、收文、发文、消防备案、环境备案、保险文档、POS机协议、空铺协议等。 2.拟写给租户的发文和内部发文，并存档；拟写类似补充协议等相关文件；每周更新租户联系人表格； 3.商户、商场公共区域、设备运行的日常巡检、做巡检记录。 4.处理租户的投诉及问题，如无法解决需立即上报。 5.检查和督促租户营运状态下的一些违规行为，并监督其整改； 6.配合租户关系部经理每月租户租金及各类费用的催缴。职位要求： 1.全日制大专及以上学历； 2.具备2年以上购物中心租务经验； 3.良好的沟通协调能力，有突发事件处理经验。工作细致，责任心强。
3.市场部：平面设计主管:1名, 岗位职责： 1.把控及指导项目整体形象； 2.购物中心环境布置及氛围营造； 3.负责市场推广方案中平面、空间的设计，监控设计产品的质量。职位要求： 1.美术、设计等相关专业专科以上学历，具备美术基础和良好的色彩平衡感。 2.3年以上零售行业市场部或购物中心美术陈列工作经验。能独立完成设计案例，具有完稿能力。 3.能熟练操作photoshop，Illustrator,AUTOCAD等应用软件。擅长企业包装设计、熟悉印刷流程者优先。对平面创作有多面的发挥能力、有开阔的眼界、超前的意识、思维活跃富有创作力。
4.市场部：活动推广主管:1名, 岗位职责： 1.年度推广方案制定、预算制定； 2.市场推广活动策划和执行，协调配合场内各类推广活动。职位要求： 1.市场营销、广告、管理等相关专业本科以上学历。 2.公司市场推广、媒体公关工作经验。能独立完成市场策划案及组织完成各类市场活动。 3.4年以上大型商业、营销公司市场推广、媒体公关工作经验。能独立完成市场策划案及组织完成各类市场活动。
5.财务部：财务主管:1名, 岗位职责： 1.参与项目启动交接，包括财务资料、财务系统及有关其他财务文件； 2.完成项目公司及业主方项目开业前、开业后预算以及后续年度预算； 3.落实公司总部会计核算政策、会计核算体系，设立项目公司及业主方账务处理框架； 4.落实公司总部资产管理政策和制度； 5.落实公司总部拟定项目公司与业主方之税收筹划方案； 6.协助项目总经理做好租金结算、催缴、催收工作；职位要求： 1.全日制大学财会相关专业本科以上学历； 2.从事财务工作至少5年以上，3年以上管理经验，具有2年以上商业房地产行业经验者优先。持会计上岗证，具有中级以上会计职称或CPA者优先； 3.精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务；熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策，熟悉报税流程； 4.良好的口头及书面表达能力，工作认真严谨，责任心强，踏实诚信，较强的团队合作意识。熟练应用财务软件和办公软件；

H51:苏州维生康健康管理咨询服务有限公司 职位数：4 岗位数：26
1.销售专员:热爱健康，有上进心，良好沟通能力和表达能力，有梦想有追求的有志青年，高提成，免费提供住宿，综合薪资：5000-1万（无上限）。
2.储备干部:为管理层储备人才，良好沟通能力，有亲和力，有团队精神，应届毕业生也可，免费提供住宿，待遇：3000-6000元;
3.客服文员:5名, 性格开朗，工作主动有责任心，服从领导安排。
4.主持策划:1名, 播音主持专业或者有相关主持工作经验，能够掌控会场节奏，良好会场应变能力。
其他:享受国家法定假日，公司组织旅游，免费提供住宿，提供带薪培训。

H52:姑苏区祥寿保健食品经营部 职位数：2 岗位数：20
1.店员:15名，要求年龄22-35之间，口齿伶俐，善于沟通，表达能力强，有过销售经验和管理经验者优先，底薪3000+500补助+提成，免费提供宿舍。
2.店内仓管财务:一名，底薪3000+社保，白班，单休。

H54:苏州市相城区元和立特皮革商行 职位数：5 岗位数：50
1.行政前台:大专以上学历；女性，年龄22-30周岁，熟悉前台工作流程，熟练使用相关办公软件；工作热情积极、细致耐心，责任感强，和财务分析能力；性格开朗，相貌端正，待人热诚。
2.仓库配货员:中专及以上学历，男性，年龄22-35周岁，物流仓储类相关专业；2年相关工作经验；熟悉仓储库存管理流程，掌握进销存管理基本知识；熟练操作办公管理软件；良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强。
3.业务:高中及以上学历，男性，年龄22-35周岁，C1驾照，2年以上实际驾驶经验，熟悉本地路况；懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；有梦想，有进取心，有团队意识，有创业精神。吃苦耐劳，稳扎稳打，能接受有挑战性的工作内容。
4.销售副经理:有较强的门店销售技巧，1、有梦想，有进取心，有团队意识，有创业精神。在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。销售人员的招募、选择、培训、调配。财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
5.制样员:初中学历，女性，年龄：25-40周岁，吃苦耐劳，手脚灵活，爱干净。

H55:苏州旭道电子商务有限公司 职位数：3 岗位数：26
1.培训顾问:20名, 大专及以上学历，较强表达能力，金融类销售经验者优先。品行端正，团队意识，较强学习能力。底薪+奖金+提成+补助。
2.团队主管/储备干部:4名, 大专及以以上学历，表达能力极强，有带团队，金融类销售者优先。品行端正，团队意识，较强学习能力。底薪+奖金+团队奖+补助。
3.培训讲师:2名, 股票，期货，外汇操盘手经验3年以上，有营销经验者优先。品行端正，团队意识，较强学习能力。底薪+奖金+团队奖+补助。
其他:主管以上级别者参加公司每年国内外旅游各一次，平等晋级制度，为有志之士提供广阔发展平台。

H56:成都国荣建设工程有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.应届毕业生:男女不限,身体健康,思想积极,踏实勤劳能吃苦,服从管理,敢拼。
2.客户经理:25-45岁，高中及以上学历，无经验人员亦可，金融类专业优先。男女不限,身体健康,思想积极,踏实勤劳能吃苦,服从管理,敢拼。
3.储备主管/干部:22-50岁，本科及以上学历，无经验亦可金融类专业优先有管理能力优先。男女不限,身体健康,思想积极,踏实勤劳能吃苦,服从管理,敢拼。
4.团队经理:25-55岁，高中及以上学历，无经验人员亦可，金融类专业优先可以带团队优先。男女不限,身体健康,思想积极,踏实勤劳能吃苦,服从管理,敢拼。
其他:底薪3000-∞，+提成+奖金+医疗保障+养老金+公积金+双休+管理津贴+专业培训+季度奖+年终奖+新人卓越奖+旅游。

H57:戴斯电梯（中国）有限公司 职位数：3 岗位数：31
1.销售经理:20名, 岗位职责： 1.独立完成客户的拜访及产品销售； 2.负责客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源； 3.撰写客户调研报告及客户解决方案； 4.分析客户的消费心理，制定行之有效的销售策略； 5.完成销售目标； 6.进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订。任职资格： 1、学历要求：初中及以上，年龄25岁以上，2年以上销售工作经验； 2、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训； 3、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识； 4、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力； 5、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力； 6、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求；薪资福利：底薪3000+抽成，月收入可达万元。
2.外贸销售经理:10名, 岗位职责： 1、利用网络平台开拓海外市场，寻求跟踪海外客户，整理并回复询盘并做好后期跟进工作； 2、及时了解市场信息，维护公司网站、网络平台后台数据并做好新产品的发布； 3、保持与客户良好的沟通，维护好老客户关系，负责产品的国外市场的推广与销售； 4、掌握客户需求，主动开拓，完成上级下达的任务指标； 5、收集业务信息，掌握市场动态，及时向领导汇报行情； 6、积极与生产部门沟通协调，保证货物按时出口。任职资格：学历要求： 1、专科以上学历，国际贸易、市场营销及相关专业。男女不限，具有两年年以上国际贸易工作经验，有阿里巴巴操作经验者优先。从事过电梯行业者优先； 2、热爱外贸事业，敢于挑战自我，挑战高薪，能吃苦耐劳，勤奋务实，积极主动，具有良好的团队合作精神，拥有高度的执行力，能承受较强的工作压力，稳定性强。立志长期从事外贸行业； 3、优秀的英文听说读写能力，能够快速熟练地书写商务英文信函，口语良好； 4、精通外贸流程，能够掌握从寻找客户到最后交单退税的一个整体流程； 5、熟知对外贸易规章、政策；报关、货运、保险、检验等手续；各国关税制度以及非关税方面的规定；国际汇兑、支付方面的知识； 6、熟悉国际贸易法律、法规、公约与惯例等； 7、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。
3.文案/网络推广:1名, 任职资格： 1、大专及以上学历，已婚； 2、优秀的策划能力、资源整合能力，有文案策划、网络推广经验1-2年优先考虑；岗位职责： 1、协助公司各类宣传策划方案的设计和撰写； 2、负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写； 3、定期更新公司网络资讯，撰写行业快讯。

H58:南京乐士新材料科技发展有限公司 职位数：9 岗位数：27
1.财务负责人:1名, 1、中专以上学历，有涉外会计相关专业优先，熟练掌握进出口贸易账务者优先； 2、具有进出口贸易公司相关工作经验，熟知生产制造型企业财务工作流程； 3、熟悉国家会计政策和新会计准则，熟悉税务政策和实务，会计法规和税法； 薪资待遇1.：4000-5000元/月 2.公司提供食宿便利； 3.公司缴纳五险。
2.行政兼出纳:1名, 1、正规大专及以上学历，有相关工作经验者佳。 2、文笔好，写作能力强者优先。 3、有一定的出纳经验。 薪资待遇：1.薪资待遇：3000-4000元； 2.公司缴纳五险； 3.可提供食宿便利
3.采购员:1名, 1、中专及以上学历，诚恳踏实，能熟练操作和使用计算机及基本办公软件； 2、有五年以上采购相关工作经验，熟悉采购流程，具备良好的沟通表达能力；有儿童产品类，文具玩具类产品采购经验者优先。 3、熟悉生产计划、物料控制及排产计划的工作流程者优先； 4、能够及时高效率的完成领导安排的所有采购工作。薪资待遇1、薪资待遇：5000元/月； 2、公司缴纳五险； 3、公司可提供食宿便利。
4.计划调度员:1名, 1.中专及以上学历；有2年以上相关工作经验。 2、有较强的组织协调能力,沟通表达能力较强; 3.能够熟练运用日常办公软件，做事仔细认真，有较强团队合作意识。薪资待遇 1.薪资待遇3500-4500元 2.公司缴纳五险； 3.可提供食宿便利。
5.外贸业务员:1.有相关行业国际客户资源者优先； 2.大专及以上学历,一年以上文具或玩具类相关工作经验； 3.流利的英语应用及听说读写能力,会两种及以上外语者优先； 4.有较强的业务开拓能力、沟通表达能力较； 5.有良好的抗压能力,能够适应不定期出差； 6.能够熟练运用日常办公软件，ERP系统，做事仔细认真，有较强团队合作意识。 薪资待遇：1.薪资待遇：3000-5000月薪+提成； 2.公司缴纳五险； 3.可提供食宿便利。
6.内贸业务员:1.大专及以上学历； 2.有一年以上文具或玩具类相关工作经验，有相关行业国内客户资源者优先； 3.有较强的业务开拓能力,沟通表达能力较强; 4.有良好的抗压能力,能够适应不定期出差； 5.能够熟练运用日常办公软件，做事仔细认真，有较强团队合作意识。薪资待遇： 1.薪资待遇：3000-5000/月+提成； 2.公司缴纳五险； 3.可提供食宿便利。
7.销售助理:1名, 1.中专以上学历，英语四级以上，有良好的英语书信往来基础； 2.一年以上外贸销售经验，有文具或玩具类外贸销售经验者优先考虑； 3.有网络平台操作如alibaba 等，及展会销售经验者优先； 4.性格开朗，工作仔细认真，责任心强； 5.有较强的沟通协调能力，有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神； 薪资待遇：1、薪资待遇：3000-4500元/月； 2.公司缴纳五险； 3.可根据情况提供食宿便利。
8.设计师:1名, 1.中专以上学历； 2.有两年以上的工作经验，能熟练掌握产品包装，平面，3D设计；熟练操作专业设计软件。 3.有较强的专业理解能力和创造力。 4.有较强的沟通协调能力，有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神； 薪资待遇：1、薪资待遇：4500-6000元/月； 2.公司缴纳五险； 3.可根据情况提供食宿便利。
9.化工技术员:1名, 任职资格： 1.大专及以上学历，化工、应用化学和高分子材料等相关专业毕业； 2.有两年以上工作经验者优先考虑； 3.勤奋努力，吃苦耐劳，仔细具有责任心，,肯学习，有一定的团队协作能力：薪资待遇：1.薪资待遇：3000-4000元／月(可面议） 2.公司缴纳五险。 3.可据条件提供食宿便利。

H59:苏州创高电子有限公司 职位数：4 岗位数：13
1.销售:要求：（1）大专及以上学历，市场营销、理工科专业优先； （2）五官端正，品行良好，举止大方，吃苦耐劳； （3）较好的语言表达能力，学习能力强，很强的责任心和团队合作精神； （4）有电子行业类销售工作经验者优先考虑； （5）合理利用和维护公司客户资源，通过各种途径开发新客户；（6）与老客户保持联系并定期拜访，进行产品的宣传和销售；（7）销售合同的签定和应收款的跟踪。
2.办公室文员:1名, 要求：（1）大专及以上学历；（2）英语四级以上，听说读写流利，可简单交流，能借助翻译工具准确翻译相关资料；（3）两年以上办公室文员相关工作经历（有过人事工作经历，英语佳者亦可）；已婚已育者优先; （4）优秀应届毕业生亦可；（5）熟练运用办公室软件；（6）了解简单的单证报关。
3.采购:1名, 要求：大专及以上学历，男，有驾照会驾驶，有电子零件采购经验者优先，吃苦耐劳，沟通态度好，有耐心有稳定性。年龄不限。
4.工程师助理:1名, 要求：本科及以上学历，机械制造及相关专业。熟练掌握Autocad制图软件，能按客户要求用protel或solidworks画三维立体图。要有一定的动手能力和理解能力。

H61:苏州市集胜全东化工有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售代表:（月薪2500-20000元=底薪+提成+奖金）；工作区域：广州、深圳、温州、杭州、宁波、青岛、天津、苏州 1、22-35岁； 2、热情、健谈，善于和客户沟通； 3、化工专业或营销专业毕业者优先考虑。
2.技术服务工程师:（月薪：5000元+奖金）； 工作区域：浙江； 1、有5年以上镀锌经验，能独立解决生产中出现的所有技术问题； 2、有碱（酸）性无氰镀锌、锌镍合金等技术服务工作经验者优先； 3、具备一定的沟通能力。
3.技术服务助理:（月薪：3000元+奖金）； 工作区域：全国； 1、22-28岁，化学或化工专业毕业优先考虑； 2、具备一定的沟通能力，能接受出差及驻厂工作； 3、有镀锌、锌镍合金现场维护经验者优先考虑；

H62:苏州赛弗尔机械有限公司 职位数：11 岗位数：37
1.生产主管:1名, 大专及以上文化，有机械行业相关经验。
2.仓管员:1名, （一男一女），工作细心，思路清晰，男生要会开叉车。
3.品管员:2名, 男性，中专以上学历，有一年以上机械设备行业相关经验。
4.电气工程师:2名, 熟悉PLC控制
5.电气设计员:1名, 熟悉电路设计
6.售后服务工程师:2名, 中专以上学历，熟悉电工，有机械维修方面经验，有驾照。
7.区域销售经理:5名, 大专以上学历，有销售经验，思路清晰，热爱销售工作。
8.销售工程师:10名, 热爱销售工作。
9.制冷组装工:5名, 电工或机械专业,中专及以上文化, 工作认真踏实，吃苦耐劳，有责任心、工作积极。
10.装配电工:5名, 中专以上学历，能看懂电路图，独立布线操作。
11.电焊工:3名, 会看机械组装图

H66:苏州佳值电子工业有限公司 职位数：14 岗位数：140
1.生管(生产计划）:大专, 有一年以上生管,物控，接单等工作经验佳，能熟练运用办公软件及ERP系统，能配合公司加班。
2.PMC-生产计划管理部 商务助理-跟单员:大专, 工作内容： 1、 接收客户订单或交货排程 2、 转换成内部销售订单 3、 拟定出货计划 4、 出货事宜处理-建立出货相关单据 5、 客户交期、内部产品生产异常协调等 辅助要求： 1、 Office等电脑办公软件应用熟练 2、 数字及逻辑观念较强，工作需要有吃苦耐劳、坚持不懈的精神 3、 有跟单经验及ERP系统常识优先
3.业务助理:大专以上学历，有相关业务助理工作经验一年以上，形象气质质佳，工作认真负责，能吃苦耐劳，有良好的团队精神。
4.模具部技术员(钳工/组立):男, 大专, 有五金模具(落料冲压模具)组立2年经验以上，熟练使用车、磨、铣机器加工，服从工作安排，责任心强工作认真细心，有团队精神，能够轮班。
5.慢走丝技术员:男, 大专, 有2年以上沙迪克机器操作经验，熟练编程(会使用机器自带SODICK－WS或Heart－NC软件)，熟悉五金冲压落料模具的制造、结构、工艺流程。有五金冲压模具设计、分模经验者优先，能够轮班！
6.模具部员工:男, 大专, 积极向上，有学习劲头，刻苦耐劳，细心踏实，从事轮班及加班，有责任心服从工作安排，了解使用CAD软件者优先。
7.管理部前台:女, 大专, 形象气质佳，身高160以上，有相关前台/总机相关工作经验佳，懂接待礼仪，普通话标准，略懂简单英语。
8.IT工程师:男, 大专, 1、具备基本软件应用常识，能够使用C#语言及Java编写程序； 2、懂的ERP系统常识，有SAP ERP系统经验更佳； 3、SQL等数据库、数据安全、数据备份等日常维护； 3、了解工厂信息化管理需求，能够应对处理各单位信息化需求；比如OA办公系统、文档管理...... 4、网络架构优化、硬件服务器、电脑、系统备份、电话系统......需要具备相关常识
9.品管部 SQE工程师:本科, 1.应对厂商处理材料异常问题 2.分析材料规格问题并追踪验证 3.熟练使用FTIR等专业分析仪器 4.英文读写流利(CET-4以上) 5.一年以上品质相关工作经验,应届毕业生可
10.品管部CQE工程师:本科, 1.客户关系维护 2.客户端异常处理 3.客户端品质需求应对 4.英文读写流利(CET-4以上),必须有C1驾照并熟练驾驶 5.一年以上品管相关工作经验,应届毕业生可
11.安环部工程师:本科, 1）客户需求资料整理和回复 2）公司ISO标准化体系的建立和维护 3）公司内审和管理评审 4）客户稽核时的应对及不符合项的改善与追踪结案。 5）英语四级及以上，有体系证书优先
12.管理部总务课专员:大专, 1、公司快餐管理 2、总务仓库管理 3、配合公司体系的运行及操作 4、主管安排的其他工作事宜 5、有总务后勤工作经验2年，已婚已育者优先录取。
13.资材部仓管:男, 高中(职高), 高中或以上，有一年以上仓库管理经验，需持有叉车操作证，能熟练运用办公软件及ERP系统，能配合公司加班。
14.工程部储备工程师:男, 大专, 前期了解熟悉厂内所有生产制程，设备；后期培养为开发工程师，负责新产品的前期开发工作。自动化，机械类专业优先，熟练操作CAD 、OFFICE办公软件。

H73:苏州适家居机电设备有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.暖通设计师:任职要求： 1、暖通相关专业，专科或以上学历，1年以上空调设计经验； 2、熟练运用Office、AutoCAD等计算机软件系统； 3、熟悉空调项目设备、材料的预决算及报价过程，能根据文件熟练制作投标标书，熟悉工程资料管理； 4、细心严谨，能吃苦耐劳，具有团队精神及沟通协调能力。薪资待遇：具体面议。
2.家装暖通--销售顾问:岗位职责： 1、男女不限，市场营销等相关专业； 2、熟悉或了解家装相关行业； 3、具备良好的职业道德，诚实守信，具有良好的团队合作精神； 4、具有良好的沟通能力、关系管理能力及较好的谈判能力； 5、优秀者可适当放宽相关条件。任职要求： 1、对新、老楼盘进行市场调研； 2、熟悉家装业务流程，拥有良好销售沟通技巧； 3、每天进行渠道营销及各类营销活动的客户组织邀约； 4、配合上级领导做好其它工作； 5、有工作经验者优先考虑。薪资待遇：具体面议。

H74:苏州市金阊众辉汽车销售有限公司 职位数：21 岗位数：210
1.保险专员:1、45岁以下，男女不限,。 2、负责客户保险相关的投保，续保工作。 3、负责来电、来店客户对保险业务的咨询解答工作。 4、有相关保险行业工作经验优先。
2.销售顾问:1、具有大专以上学历； 2、有驾驶执照； 3、仪表端正，举止大方、得体； 4、具有良好的语言表达能与沟通能力，口齿清晰； 5、对工作有热情和毅力，有较好的抗压能力和执行力； 6、有汽车销售经验者优先。
3.销售文员:1、熟悉OFFICE等办公软件，工作认真细心。 2、性格开朗，具有亲和力，较强的执行力，善于沟通协调。 3、大专以上学历、已婚已育优先。
4.驾驶员:1、具有高中以上学历； 2、具有良好的语言表达能力和沟通能力； 3、熟悉车辆性能； 4、具备熟练的驾驶技术，实际驾龄三年以上。
5.市场专员:1、大专以上学历，具备一定的汽车行业知识，对汽车市场有一定的认识。 2、有组织策划活动的能力，执行力强，具备一定的数据分析能力。 3、熟练使用计算机和office系列软件，掌握PHOTOSHOP/CORELDRAWD等图片处理软件、广告、营销类专业或有相关工作经验者优先。
6.会计:1、会计相关专业，大专以上学历； 2、2年以上工作经验； 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守和团队精神； 4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 5、熟练应用财务及Office办公软件； 6、具有良好的沟通能力和执行力。
7.结算员:1、45岁以下，具有中专以上的相关专业学历。 2、具有一年以上结算工作经验优先。 3、审慎细致、为人正直、责任心强。 4、熟练掌握电脑操作技能。
8.服务副经理:1、有一定的4S店售后管理经验； 2、具有较强沟通能力、执行力、组织协调能力以及计划能力，有一定的文字功底 3、熟练操作OFFICE各办公软件； 4、要求品行端正，工作责任心强和较强的服务意识
9.服务顾问:1、具有2年以上4S店服务顾问工作经验，有1年以上维修工作经历； 2、具有良好的人际交往和沟通能力； 3、拥有车辆驾驶执照和驾驶能力； 4、能熟练操作计算机系统。
10.质检员:1、汽车相关专业中专以上学历； 2、3年以上4S店维修经验，2年以上质量检验员工作经验； 3、熟悉车辆故障判断； 4、有高度的责任心，细心，能够严格执行公司的质检标准； 5、熟悉车间工作流程，有出色的车辆路试经验。
11.钣喷主管:1、汽车维修等相关专业； 2、3年以上汽车4S店工作经验，熟练掌握钣喷维修技术与工作流程； 3、对钣金喷漆作业给予指导，对钣喷车间所用设备经行监管和维护； 4、全面负责钣喷车间的管理工作，协助调度钣喷维修车间的施工，及竣工检查工作；
12.售后文员:1、良好的形象，口齿清晰，协助服务顾问做好客户的接待工作。 2、具有较高的服务意识，良好的人际交往和沟通能力； 3、能熟练操作计算机系统； 4、有售后服务接待工作经验者优先。
13.配件仓库管理员:1、中专以上学历； 2、具有良好的配件附件知识； 3、熟悉仓库管理要求和工作流程； 4、审慎细致、责任心强；
14.机电技师:1、汽车维修相关专业毕业或有多年汽车维修经验； 2、有汽车4S店工作经验优先。
15.钣金技师:1、高中以上学历，能吃苦耐劳。 2、有多年轿车钣金工作经验优先。
16.油漆技师:1、高中以上学历，能吃苦耐劳。 2、有多年轿车油漆工作经验优先
17.销售顾问（众翔）:1、具有大专以上学历； 2、有驾驶执照； 3、仪表端正，举止大方、得体； 4、具有良好的语言表达能与沟通能力，口齿清晰； 5、对工作有热情和毅力，有较好的抗压能力和执行力； 6、有汽车销售经验者优先。
18.服务顾问（众翔）:1、具有2年以上4S店服务顾问工作经验，有1年以上维修工作经历； 2、具有良好的人际交往和沟通能力； 3、拥有车辆驾驶执照和驾驶能力； 4、能熟练操作计算机系统。
19.配件主管（众翔）:1、有相关4S店配件仓库管理工作经验； 2、具有较强的沟通能力、执行力与协调能力， 3、熟练操作OFFICE各办公软件； 4、大专及以上学历； 5、要求品行端正、责任心强，并有较强的成本意识。
20.机电技师 （众翔）:1、汽车维修相关专业毕业或有多年汽车维修经验； 2、有汽车4S店工作经验优先。
21.结算员（众翔）:1、45岁以下，具有中专以上的相关专业学历。 2、具有一年以上结算工作经验优先。 3、审慎细致、为人正直、责任心强。 4、熟练掌握电脑操作技能。

K01:江苏百成大达物流有限公司 职位数：6 岗位数：80
1.物流专员:3000-4000元；岗位要求： 1、学历：大专以上学历，有业务经验的可放宽至中专学历； 2、性格开朗，语言表达能力良好，热情主动、积极向上，具备团队协作精神；岗位职责： 1、开展市场营销，客户资源维护和跟踪和监控，及时处理货物异常与相关理赔； 2、负责指导客户填下托运单及相关信息，定期汇总各项管理报表；工作地点：苏州吴中区胥口镇、苏州吴中区浦庄镇、吴江、苏州吴中区汾湖镇、常州武进区横山桥
2.部门出纳:3000-4000元；岗位要求：大专及以上学历，近3年内毕业，专业不限，上进心强，能吃苦耐劳；岗位职责： 1.分公司日常费用报销及票据管理，备用金管理； 2.分公司现金管理及营业款回收，月结客户对账； 3.分公司油耗统计，到达文件管理； 4.派送处理及签收单管理； 5、部门异常处理。工作地点：苏州相城区渭塘镇、苏州高新区何山路、苏州吴中区胥口镇、无锡锡山区鹅湖镇
3.部门经理:岗位要求： 1、至少一年以上物流行业经验； 2、全日制大专或以上学历，22-40岁； 3、洞察力和逻辑思维能力强，优秀的沟通能力及团队管理能力； 4、具备吃苦耐劳的精神； 5、根据公司的需要，接受工作地点调动； 6、在德邦、华宇等有工作经验者优先考虑；岗位职责： 1、负责公司对外关系的维护、客户的沟通协调，业务拓展等； 2、负责客户分类、分析及客户日常关系维护； 3、负责理赔、应收账款，异常事件处理，明确责任人，并及时与总部沟通解决； 4、负责分公司总体事务，确保事业部下达指标如期顺利完成；工作地点：苏州吴江、常州溧阳
4.货运驾驶员:20名, 工资：5000-9000；一、岗位职责： 1、负责苏州、无锡范围内货物的及时派送、接收； 2、负责车辆 6s 以及日常维护保养，每天对车辆进行出车检查； 3、能够吃苦耐劳，具有良好的服务意识，接、送货时负责货物的装卸工作；二、任职资格： 1、性别：男； 2、年龄：23—45周岁； 3、B2、A2、A1 驾照，3 周年及以上驾龄，有货运从业资格证（通过年审）； 4、学历：初中及以上学历, 同等条件退伍军人优先考虑； 5、无纹身、污染发、无不良记录、无传染性疾病、无重大交通事故；
5.搬运工:20名, 工资：4500-6500；一、岗位职责： 1、 负责货物出、入库的装卸和搬运工作； 2、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐； 3、负责协助送货人员提货作业；二、任职资格： 1、年龄：20-48 周岁； 2、身体健康，吃苦耐劳，服从管理； 3、熟悉货运的出入库作业； 4、学历：初中及以上学历；三、工作时间：晚上 10:00 到早上 8：00 点，每月休息 4 天；
6.业部财务专员:一、岗位职责： 1、负责公司客户的应收账款跟踪、账龄分析表的编制，对重点往来客户及异常客户的实时跟踪、监控并每半年对一次账、出具对账函，对异常客户及时上报财务经理； 2、跟进并审核各应收账款的开票、回款进度及现金业务回款跟进； 3、负责填制有关部门要求的各类报表； 4、编制成本费用统计表，参与降低成本费用措施编制和落实，定期进行成本费用分析； 5、负责事业部的资金收支统计、及制定事业部月度资金计划； 6、编制各事业部营业部的营运月报表收入、成本费用预估表； 7、配合财务部跟踪事业部营业部的员工借款、部门备用金的收支情况，并编制相关报表； 8、根据公司的规章制度的规定，审核各类成本费用的开支及原始凭证的合理性、合法性，并负责报销工作； 9、负责增值税发票领购，按规定的时间进行纳税申报，协助财务经理处理当地的税务及其他相关事宜； 10、服从上级领导交办的其它事项。二、任职要求： 1、1年以上财务工作经验，专科及以上学历，会计、财务类相关专业； 2、熟练运用财务管理软件、EXCEL和OFFICE等办公软件，懂ERP系统操作； 3、具有良好的沟通协调能力，能独立开展工作； 4、熟悉财务会计相关政策法律法规，对物流行业营改增政策熟悉者优先考虑； 5、具有高度的职业道德和责任心，工作踏实、认真、敬业；

K03:苏州诗蒂姆文化咨询有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.授课老师:10名, 岗位要求： 1.大学专科以上学历，机械设计自动化和计算机相关专业优先； 2.热爱教育事业，适应先进的教学理念，有良好的逻辑思维能力和动手能力； 3.普通话标准，喜欢小孩，有亲和力，有良好的表达能力和沟通能力； 4.具有良好的团队协作能力，和高尚的职业操守。 5.从事过销售，教育培训者优先考虑；福利待遇社保+诱人底薪+公平绩效+丰厚提成+储备干部+通讯补贴+员工旅游
2.课程顾问:10名, 岗位职责： 1.开发和维护客户，主要针对的是3-16岁儿童和家长，完成校区团队目标； 2.多种销售方式，弹性工作时间； 3.拥有公平的晋升空间和薪资福利，我们欢迎有梦想希望实现个人价值的年青人。 4.形象端正，性格活跃，积极主动者优先考虑； 5.从事过销售，教育培训者优先考虑；福利待遇社保+诱人底薪+公平绩效+丰厚提成+储备干部+通讯补贴+员工旅游

K04:北京精波仪表有限公司 职位数：2 岗位数：10
1.销售经理:5名, 任职条件： 35岁以下，身体健康，仪器仪表、自动化、机电一体化、测控技术、计算机应用、市场营销等专业大专及以上学历。 1、优秀的表达能力，口齿清晰，有很强的亲和力，性格开朗； 2、热爱销售工作，有激情，有很大的进取心，具有团队精神，易于交流沟通； 3、熟悉工业仪器仪表，独立完成招投标工作； 4、独立完成相应的项目文档的编制，给用户做技术培训； 5、有一年以上销售工作经验，公司提供最佳销售平台及培训，良好工作环境及销售薪金； 6、具备较强的市场策划和实施能力，有大客户资源者优先； 7、适应经常出差。
2.售后技术支持:5名, 任职条件： 20到35岁之间，身体健康，仪器仪表、自动化、机电一体化、测控技术、计算机应用等专业大专及以上学历。 1、能经常出差； 2、有较强的责任心，工作认真； 3、及时与客户沟通解决问题； 4、有自动化仪表专业工作经验优先。

K05:苏州健行国际货运代理有限公司 职位数：3 岗位数：22
1.客服专员/助理:1-2名，国际物流及相关专业，高中及以上学历，有相关经验者优先考虑，可应届生。 日常工作内容： 1：接到直客通知后安排司机取件，在线打单，通知操作； 2：接听电话，收发邮件，所有渠道快递的追踪，所有异常件的跟踪处理、查询、索赔及客户投诉处理； 3：善于沟通，协调与其他部门之前工作。
2.销售外勤:2名, 岗位职责： 1、负责公司产品在本销售区域内的新客户开发； 2、负责公司现有客户在本区域内的维系； 3、负责公司新产品的区域推广； 4、负现解答客户的咨询和投诉，为客户提供满意的解决方案； 5、完成本区域的销售任务； 6、能熟练驾驶优先
3.电话销售:3-4名，岗位描述： 负责产品销售，通过各种渠道寻找客户资源，以电话拜访为主开拓市场并维护客户关系。岗位要求： 1.通过电话及其它有效方式开发新客户 2.良好的学习能力，不断的学习行业内知识与销售技巧 3.协调公司内部资源，提高客户满意度 4.能够配合公司的销售策略做好销售工作。 5.能够在开发维护客户的同时，不断提升个人专业素养及自我管理能力。 6.对工作有责任心和耐心，有团队合作精神，勇于挑战，口齿清楚，语言表达能力强！

K06:苏州路尊汽车服务有限公司 职位数：3 岗位数：25
1.客服专员:10名, 职位要求： 1、中专学历以上，熟练操作电脑，excel、word等办公软件，具有良好的合作沟通能力，普通话标准。 2、喜欢与人交流，能承受一定的工作压力。综合工资3000-5000元/月（无上限）工作时间： 每天8个小时，上五休二。长白班薪资福利结构： 基本工资+绩效奖+五险+满勤奖+个人/团队奖+年终奖职位说明： 1、电话维护公司现有客户 2、进行客户联络工作 3、解释客户提出的问题及信息的反馈和联系公司福利：（1） 带薪年假，每年两次公司旅游（2日游）。（2） 春节，端午，中秋等节假日均有过节费和过节礼品。（3） 年终奖，2500-10000不等，年终国际游（5日以上）。
2.储备干部:10名, 大专及以上学历（条件优秀者可面议），普通话标准、表达流利，性格外向，有良好的团队合作精神，接受优秀的应届毕业生。需从基层做起。公司福利：（1） 带薪年假，每年两次公司旅游（2日游）。（2） 春节，端午，中秋等节假日均有过节费和过节礼品。（3） 年终奖，2500-10000不等，年终国际游（5日以上）。
3.配送专员:5名, 中专 1：根据部门主管的要求，达成公司目标 2：负责保单业务的上门面见客户，收取保费及证件。 3：持有机动车驾驶证优先 公司福利：（1） 带薪年假，每年两次公司旅游（2日游）。（2） 春节，端午，中秋等节假日均有过节费和过节礼品。（3） 年终奖，2500-10000不等，年终国际游（5日以上）。

K07:深圳市佳顺智能机器人股份有限公司 职位数：2 岗位数：8
1.售后工程师:6名, 任职资格： 1、大专或以上学历，机械、电气相关专业。 2、二年以上自动化相关设备售后工作经验。 3工作主动热情，责任心强，能吃苦耐劳，为人诚市上进，能适应经常性出差，擅长沟通协调。工作职责： 1、负责公司售后设备的现场安装、调试、验收、日常维护，故障排除，以及更换配件等售后服务工作； 2、及时与客户沟通，跟踪项目中产品的运行状况、了解收集客户反馈信息、提供售后技术支持； 3、负责对客户进行培训工作； 4、服从公司项目经理管理及工作安排。
2.销售工程师:2名, 职位要求： 1、25~30岁，两年以上销售经验，大专及其以上学历； 2、要求有责任心，综合素质高，市场敏感度强； 3、具有良好的沟通、协调能力，丰富的业务活动经验； 4、有项目跟进和非标自动化设备销售相关经验者优先。

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