2月21日苏州人才市场现场招聘会

建筑房产类企业专场（建筑建材、房产物业、装潢设计类企业） 日期：02-21 (周二) 摊位数：96 职位数：268 岗位数：1826

A01:苏州万瑞行商业地产管理有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.销售经理:1、负责线上、线下销售的控制与管理，完成年度、月度销售目标； 2、建立、组织、完善及实施销售方案； 3、制定销售策略，提高销售业绩； 4、组织、领导销售队伍完成销售目标； 本公司免费提供住宿。
2.销售主管:1、负责建立、执行、监督、完善顾问部相关管理规定； 2、负责建立部门的内训体系； 3、督促团队成员基础工作量的完成； 本公司免费提供住宿。
3.销售:1、大专以上学历，优秀者可放宽。 2、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 3、能吃苦耐劳。本公司免费提供住宿。
4.储备干部:1、诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情、良好的沟通能力和团队合作意识。 2、有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 3、专业不限。 本公司免费提供住宿。
5.文案策划:1、负责公司项目、产品、及各类营销计划相关的文案撰写； 2、负责公司与客户市场活动的广告创意、文案策划活动，策划内容要有可操作性； 3、文笔流畅，有较强的文字写作功底和表现力； 本公司免费提供住宿。
6.人事助理:1、大专以上学历，人力资源相关专业。 2、有人事行政相关工作经验者优先考虑。 3、工作认真有一定的抗压能力。 本公司免费提供住宿。
7.行政销售助理:1、性格沉稳，有责任心;做事仔细认真； 2、有较强的沟通能力；善于数据分析和整理； 3、熟练使用应用办公软件。本公司免费提供住宿。
8.实习生:公司提供实习生的岗位，实习期为两个月，若能完成考核。公司将提供正式员工或者主管的岗位。本公司免费提供住宿。

A02:苏州国耀装饰工程有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售专员:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1年以上销售行业工作经验； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，抗压能力强；能吃苦耐劳，心态积极向上 6、有团队协作精神，善于挑战
2.室内设计师:1.上门量房，接待客户；独立完成设计方案； 2.对材料相对熟悉，能掌握一定施工知识； 3.致力成为一名优秀的室内设计师； 4.能融入新的集体，有团队意识，集体荣誉感；善于沟通,表达能力强； 5.熟练掌握AutoCAD、3dMAX、Photoshop、Sketchup等相关设计软件；
3.设计助理:岗位职责： 1、建筑设计、室内设计、环境艺术设计相关专业毕业，专科以上学历； 2、1年以上相关设计工作经验，优秀应届生亦可； 3、具有一定的项目现场设计配合经验； 4、熟练运用AutoCAD、3dMAX、Photoshop、Sketchup等专业软件； 5、崇尚团队合作精神，善于表达，精于沟通。
4.预算员:岗位职责： 1.熟练操作办公软件、预算软件、会使用定额、CAD绘图软件。 2.熟悉家装施工工艺和材料，有1年以上工装、家装类预决算工作经验。 3.熟悉预算流程，能看懂图纸。 4.为人谨慎、细致、耐心，性格开朗，具备团队精神
5.行政前台:岗位职责： 1.公司前台接待工作； 2.文件管理； 3.电话转接； 4.日常各类制度监管； 5.办公用品及办公设备管理； 6.简单人事事务，办理社保等工作： 7.清洁工作的安排监督，维护办公环境整洁；

A03:京华建设科技有限公司 职位数：10 岗位数：19
1.财务会计:1名, 大专及以上学历，财务会计等相关专业，3年以上相关工作经验，持有会计从业资格证；
2.人事行政专员:1名, 大专及以上学历，人力资源等相关专业，有1-3年人事工作经验，可接受应届实习生；
3.设计师助理:2名, 大专及以上学历，室内设计相关专业，熟练使用CAD绘图,可接受应届实习生；
4.室内设计师:2名, 大专及以上学历，室内设计相关专业，具有2-3年及以上装饰行业工作经验；
5.电气设计师:2名, 大专及以上学历，电气相关专业，2年以上室内电气设计工作经验，能独立承担一般项目的电气设计，有较强的责任心和敬业精神。
6.采购员:2名, 大专及以上学历，工程相关专业，1年以上相关工作经验，熟悉装饰工程材料，有驾照。
7.采购主管:1名, 大专及以上学历，暖通及相关专业，5年以上净化公司采购工作经验，熟悉净化空调机组等设备。
8.施工员:3名, 男，25-35周岁，中专及以上学历；熟悉装修施工流程，现场施工时看图、识图，负责现场施工管理；
9.项目经理（装修/净化):2名, 男,28-45岁，大专及以上学历，建筑工程相关专业，5年以上相关工作经验，负责现场施工管理，熟悉施工工艺，有净化车间、GMP经验者优先录。
10.业务助理:3名, 大专及以上学历，专业不限，有较强的学习、理解和沟通能力，协助经理完成各项工作；

A05:苏州市洋基机电工程有限公司 职位数：4 岗位数：29
1.工程师/工程师助理:15名, 工作内容：工程管理，工程师负责与业主及施工队的沟通，每日工作安排，工程师助理负责协助工程师工作。要求：大学本科（含）以上学历，应届毕业生可，男女不限 ，机电、暖通、电气及消防等相关专业，公司提供住宿;
2.绘图员/助理:8名, 要求：大学本科（含）以上学历，应届毕业生可，男女不限 ，熟练掌握CAD及办公软件;
3.文书/行政秘书/助理:3名, 要求：专科（含）以上学历，应届毕业生可，男女不限，能熟练掌握office及办公软件;
4.安全员:3名, 工作内容：组织安全文件的编写安全教育及安全文件管理，对施工现场进行安全监督、检查、指导并做好安全检查记录，处理一般性的安全事故。要求：中专（含）以上学历，男女不限; 以上人员必须配合公司出差任务;

A07:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.房产经纪人/销售储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、快晋升：管理型晋升+业务型晋升，全面完善你的职业生涯规划 5、强培训：带薪培训+一对一师徒带教【岗位职责】： 1、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、 解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、 负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。 【任职资格】： 1、统招大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。【工作地点】： 全苏州各个区域，可就近分配！
2.招聘助理，培训助理，薪酬绩效助理，客服专员，运营实习生，行政助理，采购助理，文案专员:（统招本科学历）

A08:苏州工业设备安装集团有限公司第四分公司 职位数：7 岗位数：29
1.业务公关经理:3名, 岗位职责： 1．协助业务部和工程部进行业务公关，保证订单合同的顺利签订，执行； 2．负责与业务单位进行业务洽谈及合同、协议的制定与草签受理营销业务； 3．配合公司项目进行必要的招待应酬； 4．负责对员工进行相关的培训； 5．建立公关销售业务档案，以便查阅；职位要求： 有丰富的公关事务工作经验； 具有较强的判断能力、应变能力、很强的组织协调能力、谈判能力及人际交往能力； 工作责任心强，肯吃苦，工作踏实，创新意识强，思维活跃； 有团队合作精神，能承担较大工作压力；要求性别 ：女；形象气质佳。
2.项目工程经理:4名, 岗位职责： 1、组织机电总承包工程的总体设计、施工进度计划，审批后组织实施。 2、组织实施制定进度控制、质量控制、安全控制、成本控制等生产管理和现场管理。 3、制定或修改施工规章制度、设备管理制度、安全保证措施等，并负责实施。 4、对供应商的管理、监督、考核，负责与客户代表良好的沟通。任职要求： 1、专科以上学历，机电一体化等相关专业； 2、10年以上机电、给排水、消防、暖通、净化、智能一体化工程等行业的设计、安装、调试工作经验。 3、具有良好的沟通技巧与语言表达能力，可以独立负责项目的执行，具有良好的项目管理能力。 4、身体健康、有驾照C1以上。 5、能够适应短距离出差。
3.预算经理/员:3名, 岗位职责： 1、进行项目的日常成本测算； 2、负责对施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核； 3、组织内部招标实施，配合外部招标； 4、跟踪分析合同执行情况，审核相关条款； 5、结算管理与决算报告； 6、变更洽商审核及处理索赔事宜。岗位要求： 1、工程造价或工民建等相关专业，大专以上学历，五年以上电力和机电工程预算工作经验。 2、具有较强项目成本控制、管理能力，对招投标合同审核有丰富经验。 3、熟悉国家有关定额及市场行情，具备良好的沟通协调能力。 4、工作认真负责，有较强的责任心；
4.销售经理:任职要求： 1、大专以上学历，专业不限。 2、 年龄25岁以上。 3、2年以上销售经验，拥有高度的工作热情，良好的团队合作精神。 4、具有电气成套设备行业的销售经验优先考虑。 5、身体健康，体貌端正。
5.高级销售经理:3名, 1、大专以上学历，专业不限。 2、年龄30岁以上。 3、具备一定的团队管理知识与经验，对市场营销工作有深刻的认识，拥有高度的工作热情，良好的团队合作精神。 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力，具有独立开展业务的能力。 5、具有公开市场招投标工程运作能力与经验的或者拥有相关行业人脉资源的优先考虑。 6、3年以上机电、电力、建筑工程相关行业工作经验。 7、身体健康，体貌端正。能吃苦耐劳。 8、本公司提供良好的发展平台和良好的培训及福利待遇，期待有激情和创业精神的精英人士加入！工作地址：苏州
6.电气成套设备销售经理:3名, 岗位职责：开发苏州区域高、低压成套设备市场负责高、低压成套设备的销售、合同签订、回款。任职要求： 1、三年以上工作经验，能吃苦耐劳，有拼搏精神。 2、电气自动化或市场营销专业。 3、有电气产品销售经验，具有高、低压成套设备销售经验的优先考虑。 4、有驾照优先考虑。 5、身体健康。本公司提供良好的发展平台和良好的培训及福利待遇，欢迎有激情和创业精神的精英人士加入！工作地址：苏州
7.招投标专员:3名, 岗位职责： 1、负责公开招投标市场机电、装修等行业的报名、资格预审、标书制作、投标以及签订合同等一系列工作。 2、在项目执行中协调业主及公司内部各部门的工作，确保项目的顺利执行，及时完成验收工作，并确保应收账款的及时回收。 3、完成公司领导交办的其他临时性任务。任职要求： 1、能吃苦耐劳，具有良好的主管能动性。 2、熟悉公开招投标市场的操作模式，有相关工作经验者优先考虑。 3、身体健康，品德优良。 4、有驾照C1以上优先。工作地点：苏州

A09:苏州罗普斯金铝业股份有限公司 职位数：8 岗位数：17
1.文案:1名, 男女不限，25-35岁之间，大专以上学历，中文等相关专业,1、曾担任过文案策划撰写等相关工作，2年以上工作经验;具有较强的文字表达能力，言简意赅，行文流畅，能够整理组织一些设计所需文案及广告语等;思维敏捷，善于沟通，有一定的创新意识。
2.检测中心组长:1名, 本科, 1、本科及以上学历，工业分析与检验或相关专业； 2、良好的沟通表达能力及语言文字组织能力；性格外向开朗；积极的工作态度； 3、熟悉CNAS相关工作； 4、全面负责公司内部实验室（检测中心）检测组各项工作；
3.策划师 :1名, 男, 大专, 本科学历，市场营销、广告等相关专业； 2年或以上市场策划工作经验，有品牌策划的相关的成功案例、文笔优秀者优先考虑； 能熟练运用EXCLE、PPT，有独立撰写策划方案的能力，对市场数据有较强的分析能力； 熟悉微信、网络ERP等线上的推广方式。
4.门窗制样技术员 :1名, 男, 中专, 男，中专及以上学历，机械设计相关专业，性别不限，年龄21岁以上，门窗相关行业1年以上。熟悉铝合金门窗制作与安装。
5.门窗制样工程师:1名, 大专, 25岁以上，性别不限，门窗相关行业3年以上，大专专科及以上学历，机械设计相关，专业熟练铝合金门窗放样、制作、安装，能操作CAD软件。
6.营销代表:10名, 男, 大专, 男，20-30岁，大专以上学历，个人形象良好，需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差，优秀应届生亦可
7.平面设计 :1名, 大专, 熟悉画册、海报、宣传页、折页、横幅、VI形象设计及印刷流程的基本知识，并能独立完成设计工作。精通illustrator、coredrow及photoshop等设计软件，熟悉设计、制作、印刷等环节。对设计创作有准确的理解力和丰富的创意能力。
8.业务员:1名, 男, 大专, 男，22-35岁，大专以上学历，专业不限，热爱业务工作，能适应长期出差。优秀应届生亦可。

A10:苏州金巴斯建筑装饰工程有限公司 职位数：3 岗位数：16
1.造价师:3名, 本科学历，建筑工程、土木工程或建筑工程造价等相关专业，2年以上造价员工作经验，有造价员证书，能独立进行预算和结算的编制。待人诚恳，工作认真，能够吃苦耐劳，熟练使用智慧等相关预算应用软件，会驾驶技术，中共党员优先考虑。
2.设计师:5名, 本科学历，建筑、室内设计或美术等相关专业，2年以上室内设计工作经验，能独立进行方案的深化和全套图纸的制作。待人诚恳，工作认真，能够吃苦耐劳，熟练使用Photoshop、CAD、3DMax等相关设计应用软件，会驾驶技术，中共党员优先考虑。
3.建造师:8名, 本科学历，土木工程、工民建等建筑技术类或建筑管理类相关专业毕业，2年以上现场工作经验，持有房屋建筑专业建造师执业证，工作责任心强，有团队合作精神，待人诚恳，工作认真，能够吃苦耐劳，有较强的沟通协调和组织能力。有参与大型酒店、工厂办公楼、商场、会所等施工管理经验或熟悉装饰施工、质量等行业规范，懂得装饰施工技术及施工工艺，熟悉各类建筑装饰材料，会驾驶技术，中共党员优先考虑。

A11:南京瓯江房地产营销策划有限公司 职位数：5 岗位数：18
1.销售主管:2名, 专科及以上学历；具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；有较强的事业心，愿意接受挑战，具备独立的市场分析、思考能力。
2.销售经理:1名, 大专以上学历；精通房地产相关销售管理流程；善于把控销售各个环节的要点与内容；
3.售楼处接待（温州、合肥、重庆）:5名, 大专以上学历，形象气质佳，具备良好的表达和沟通能力。 具有一年售楼处接待经验
4.储备干部（苏州）:5名, 大专及以上学历；有较强的组织管理协调能力，有销售经验或优秀应届毕业生优先考虑。
5.客服文员（苏州）:5名, 普通话标准，有耐心和责任心，具备良好的沟通和语言表达能力。5a级办公环境，提供住宿。

A17:苏州工业园区星宇装饰工程有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.工程管理:5名 男 大专及以上学历，二级建造师，为人忠诚，工作勤奋，服从管理，沟通能力强，有从事过涂料、地坪、保温、防水等方面现场施工管理2年以上工作经验，熟悉CAD。
2.项目经理:2名 男 工民建或相关专业大专以上学历，二级建造师，有从事过涂料、防水、保温等方面现场施工管理5年以上工作经验，具备一定沟通及协调能力，能独立完成工程项目操作。
3.总经理助理:1名 男 大专及以上学历，二级建造师，有工程项目管理或相关行业5年以上工作经历，熟悉工程招投标操作，交际协调能力强。

A18:苏州市东吴物业管理有限公司 职位数：9 岗位数：75
1.工程（绿化）管理岗:本科, 1、本科及以上学历，电气、建环（暖通）、给排水、园林等理工类专业毕业生优先； 2、专业成绩良好，动手能力强，有志于从事与本专业相关的工作； 3、吃苦耐劳，有良好的服务意识，愿意从基层做起； 4、近期职业发展方向：工程条线骨干、工程主管等。 月薪3000-4000元。
2.综合管理岗:本科, 1、大学本科及以上学历，专业不限； 2、主动热情，性格外向，沟通协调和语言表达能力较强； 3、吃苦耐劳，有良好的服务意识，愿意从基层做起； 4、学生干部、有社团工作经验的优先考虑； 5、近期职业发展方向：项目主管、项目经理等。 月薪：3500-4500元。
3.客服管理岗:1、大学本科及以上学历，形象好； 2、性格外向，亲和力强，有良好的沟通能力； 3、吃苦耐劳，有良好的服务意识，愿意从基层做起； 4、近期职业发展方向：客服条线骨干、客服主管等。 月薪3000-4000元。
4.物业管培员:大专, 1、大专及以上学历，专业不限； 2、性格外向，积极主动，沟通能力强； 3、吃苦耐劳，有良好的服务意识，愿意从基层做起； 4、近期发展方向：物业各条线主管。 月薪3000-4000元。
5.客服:5名, 女, 高中(职高), 1、形象气质佳，亲和力强，身高162cm以上； 2、有意愿从事服务行业，有较好的服务意识； 3、普通话流利，有良好的语言表达能力和协调能力，沟通能力强； 4、能吃苦耐劳，反应灵敏，有很好的团队合作精神； 5、有星级酒店或外资企业工作经验者优先考虑。 月薪2500-3500元。
6.高压值班:5名, 高中(职高), 1、有高压电工证； 2、高压值班2年以上工作经验； 3、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、学习能力； 4、具备较全面的值班电工专业知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范； 5、有锅炉、暖通、电梯、中央空调操作经验者优先录用。 月薪：3000-4000元。
7.低压电工:5名, 高中(职高), 1、有低压电工上岗证（IC卡），1年以上物业维修工作经验； 2、掌握水电设施设备维修的基础知识和技能； 3、能吃苦耐劳，有较强的动手能力； 4、做事认真细致，有较强的责任感。 月薪3000-4000元。
8.保安:10名, 男, 1、性别要求为男性，年龄要求在18-45岁之间，初中及以上学历； 1、身体健康，容貌端正，身高在170cm以上；无不良记录，皮肤外露部位无纹身； 2、吃苦耐劳，能适应轮班工作，能配合公司安排加班； 3、责任心强，对安全保卫工作认真负责；能服从领导安排，有组织性和纪律性； 4、无不良嗜好,有责任心、服从意识强,具备良好的沟通、理解和应变能力； 5、退伍军人、持保安员证及相关工作经验者优先。 月薪2800-3500元。
9.保洁员:10名, 高中以下, 1、年龄要求在55岁以下；学历不限，能识字； 1、身体健康，无重大慢性疾病； 2、能吃苦耐劳； 3、工作认真细致，有责任心； 4、时间观念强，工作效率高； 5、有保洁工作经验者优先。 月薪1820-2500元。

A27:苏州尚艺德装饰工程有限公司 职位数：7 岗位数：26
1.设计总监:2名, 1、熟练掌握CAD,草图大师，3Dmax等设计软件，有家装公司设计管理工作经验3年以上，能够带领设计团队完成或超额完成公司制定的业绩目标，有较强的客户心理分析能力和良好的职业道德，能够遵守公司管理规章制度，有丰富的谈单派单经验。
2.首席设计师:3名, 1、熟练掌握CAD,草图大师，3Dmax等设计软件，有家装公司设计谈单工作经验4年以上，有中高端住宅、别墅、工装等设计成功案例，有丰富的设计和谈单经验签单率高。
3.优秀设计师:10名, 1、熟练掌握CAD,草图大师，3Dmax等设计软件。 2、相关专业大专以上学历，条理清晰，善于交流及把握客户心理。 3、对室内设计行业有浓厚的兴趣，有责任心，具备优秀的职业素质。
4.市场助理:5名, 1、大专或以上学历，良好的语言表达能力，性格开朗，善于沟通交流。 2、有家装市场工作经验优先考虑，优秀毕业生也可考虑。 2、积极向上，有良好的从业心理，具有团队合作精神； 3、具有较强的服务意识，能服从公司统一安排，管理。
5.市场主管:2名, 1、大专或以上学历，有较好的心理素质和积极向上的心态。 2、有销售团队管理经验，带领团队完成公司制定的业绩目标，有强烈的团队和集体荣誉感 。 3、有从事家装行业团队管理经验者优先考虑录用。
6.市场经理:2名, 1、熟悉苏州各区域楼盘信息，并根据全年楼盘交房信息制定营销战略和目标。 2、能带领各个团队监督管理，提高工作效率，保质保量完成月度，季度，年度目标。 3、有家装行业团队管理经验两年以上，组织团队开展学习、培训、拓展训练经验优先考虑录用。
7.平面设计:2名, 1、熟练运用平面设计各类软件，精通各类图片文字处理和编辑排版， 有良好的语言文字处理功底和书面表达能力 ，有网站和广告平面设计经验优先考虑录用。

A29:幸福物联智能家居苏州有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.主案设计师:1、装饰设计、室内设计等相关专业正规美术、设计专业院校本科以上学历；2、三年以上工作经验3、具有相关设计及管理经验，有主持工程项目设计管理经历。4、具有独立带领设计团队并主持工程项目设计能力，熟悉从方案到施工现场的全部过程，项目方案把控的能力和判断、定位的能力。
2.软装设计师:1、装饰设计、室内设计等相关专业正规美术、设计专业院校大专以上学历；2、熟练使用CAD、PHOTOSHOP、3D MAX 等设计软件、独立出方案，有良好的设计理念和较强的设计理解能力。3、能很好的与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念。
3.弱电工程师:1、建筑智能化、建筑电气、电气自动化相关专业，大专或以上学历；2、能够独立完成网络综合布线、多媒体工程、安防监控、音视频会议等系统的方案。
4.销售主管:1、大专以上学历，三年以上销售及管理经验；2、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；建立和管理销售队伍，完成销售目标；3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识及能力。
5.业务代表:1、大专以上学历2、进行市场调研，掌握客户的心理和行为，并高效有序的进行工作；3、负责客户维护及市场推广工作；4、具有良好的团队协作精神；

A31:上海煦日新能源科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售工程师（3K-20K）:6-8位 岗位职责： 1.执行公司市场销售策略，达成个人销售指标 ； 2.开发，建立并保持与客户的良好关系，进行产品的销售 ； 3.协助制作标书，负责投标和商务答标活动； 4.制作销售合同，并负责项目回款 ； 5.配合其他部门的工作，完成领导临时交办的其他任务。任职要求： 1.市场营销、暖通、制冷、环境工程等专业；男女不限，有一定的地源热泵空调销售经验者优先； 2.从事相关建筑材料销售及优秀应届生均可； 3.具备中央空调系统相关知识，能够处理解决暖通空调系统问题且具备一定的销售技巧； 4.与甲方，设计院等有良好的合作关系及客户资源； 5.能吃苦耐劳、善交际、有进取心，具有良好的团队协作能力，且具有独立的分析和解决问题的能力。

A32:苏州金瑞德石业有限公司 职位数：4 岗位数：35
1.销售:（业务员10名、业务经理5名、男女不限）；岗位职责： 1、负责公司石材产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职要求： 1、3年以上石材销售或其他建材行业工作经验者优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。
2.家装设计师:5名, 岗位要求： 1、要求有创新的理念，工作严谨，具有独立的方案设计能力、能独立完成项目方案的全过程 2、3年以上的工作经验，熟悉设计绘图，懂节点大样，具备相关领域的专业知识和技能； 3、石材整装设计、园林景观相关专业优先考虑，熟练使用Auto CAD、3Dmax、VR、photoshop、绘图等软件。
3.车间技术员:15名, 岗位要求：1.五年以上异形车间加工工作经验； 2.对石材的特性及加工工艺有较全面的了解； 3.异形加工技术熟练； 4.懂干磨、水磨、桥切、材料、排版、仿形、异形、包装、安装等工艺者优先。
4.项目经理:5名, 岗位要求： 1、负责在建项目跟踪、检查、工作协调及设计和其他施工单位工作对接； 2、有同岗位工作经验，了解石材深化及现场管理，待遇从优； 3、熟悉、了解施工的工艺流程，并熟悉草图，CAD，PS等软件； 4、能全面负责工程施工质量、进度按时完成；

A33:苏州市金铭装饰工程有限公司 职位数：3 岗位数：22
1.项目经理:数名, 建筑学专业，大专或以上学历，两年以上专业工作经验，有大型项目负责工作经验，必须独立完成施工安排调度，掌握工程进度，有建造师证者、相关工作经验者优先。
2.项目技术、施工管理人员:数名, 男, 大专及以上学历，建筑工程类专业，吃苦耐劳，熟练运用办公软件及CAD，相关工作经验者优先。
3.实习生:2名, 男，相关专业毕业，有一定业务知识，吃苦耐劳，认真负责。

A34:苏州置悦物业服务有限公司 职位数：12 岗位数：66
1.保安:30名, 岗位要求：男性，身高172左右，身体健康，五官端正，无纹身，无不良记录，住宿。待遇：上六休一，餐费208元/月，月综合工资4200左右。上班地址：新区、吴中区、相城区、园区、平江区
2.保洁:5名, 岗位职责：男女不限，50岁以下，身体健康，有工作经验者优先。服从领导或管理人员安排,工作时间统一着装。工作勤恳负责,做好本责任区内的卫生保洁工作。待遇：上六休一，每天8小时，月综合工资2000左右。上班地址：新区、平江区
3.维修工:5名, 岗位要求：男性，2年以上电工经验，持有高低压电工证，能熟练地对小区住宅常用电气照明设备、设施进行维修保养，能吃苦，有较好的学习精神。待遇：上六休一，交完社保后，月到手薪资3200-3500元。上班地址：新区、吴中区
4.物管处客服:10名, 岗位要求：性别不限，大专以上学历，具有良好的沟通能力，形象佳（年龄20-35岁），能吃苦耐劳，负责处理业主提出的报修、投诉，并做好处理情况登记工作，责及时与相关责任人沟通，追踪工程遗留、业主投诉、装修监管等问题的处理（欢迎应届毕业生加入）。工作地址就近安排；待遇：上六休一，交完社保后，月到手薪资3000-3500元。上班地址：新区、相城区、平江区
5.培训专员:1名, 岗位要求：本科及以上学历，人力资源相关专业优先。具备3年以上企业培训规划管理经验。熟练使用office办公软件，会制作电子教案者佳。起草、修改和完善人才开发的相关制度、流程、建立并完善培训体系。制定培训计划并组织实施，监控培训过程。拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资。与各部门、各服务中心保持密切联系，了解其工作状况及各项需求，并做好协调工作。
6.客户服务专员:3名, 任岗位要求：大专以上学历，20-30周岁,苏州本地人优先， 沟通协调能力强，具有很强的亲和力和高度的敬业精神能承受高强度的工作压力。普通话标准、流利。接听400投诉电话，规范受理客户投诉、报修及时准确完成派单、跟踪和回访，重要、重大问题及时上报。受理客户咨询，及时准确应答、回复和记录，严格遵守工作流程及业务操作流程，认真填写各类工作表单。
7.品质专员:2名, 岗位要求：大专以上学历，会开车，需参与夜间查岗工作。对各部门贯彻执行公司各项规章制度的落实情况及日常工作进行督导、检查、反馈。协助经理组织质量策划等活动。通过案例收集、数据分析、持续改进等工作，制定预防措施。负责秩序维护员的专业培训工作。
8.售楼处案场主管:3名, 岗位要求：性别不限，大专及以上学历，22—35岁，具备3年以上的管理经验，沟通能力强，表达能力强，具备高效的执行力。负责售楼处全面管理，与甲方的关系维护，执行严格的内部培训工作；处理突发事件。
9.厨师:1名, 岗位要求：45-50之间，高中或中专学历，有厨师证，能吃苦耐劳，爱干净，做事勤快。综合能力较强，会烧多种菜系（苏帮菜、川菜、日式料理、粤菜等），主要宴会厅用。会制作刺身、精致小面点，主要宴会厅用。宴会厅能根据不同客人，搭配不同的菜单。负责公司宴会厅（16人桌），一桌的日常接待（平均每月5-6次）左右，宴会厅工作可计算加班费。负责公司总部职工中餐70人左右，晚餐15人左右，自助餐（中午：2大荤菜、2小荤菜、2素菜、2水果；晚餐：1大荤菜、1小荤菜、1素菜、1水果）。
10.帮厨:1名, 岗位要求：女，45岁左右，初中学历，身体健康，会烧基本家常菜，有工作经验者优先。服务意识好，能吃苦耐劳。负责洗米、择菜、洗菜、切菜、食材预处理、蒸饭及偶尔烹调工作。餐后及时回收厨具并清洗消毒，定点分类存放，将剩余可用饭菜分类放入冷柜。每天餐厅、总部、会所卫生打扫。（每周一、三、五、六）开晚饭，6点左右下班。
11.客服区域主管:3名, 岗位要求：男女不限, 年龄38周岁以下，大专以上学历，3年以上物业客服主管管理工作经验，持有物业上岗证者优先,熟悉物业管理有关法律法规，熟悉物业管理服务标准。 良好的客户服务技巧，思维敏捷，应变能力强，能很好地与业主进行沟通。熟悉质量环境管理体系运作流程及文件管理。
12.市场拓展员:2名, 岗位要求：性别不限，大专或以上学历，大专以上学历，2年以上相关工作经验；市场营销类或法律类相关专业，协助本部门经理对下属人员进行业务指导，招标，投标。协助本部门制订市场拓展方案，做好客户的联系和沟通工作。

B01:广东中城建设集团有限公司嘉兴分公司 职位数：5 岗位数：12
1.项目总工程师:4名, 岗位要求： 1、年龄35岁~45岁，5年工作经验，工民建、建筑工程管理等相关专业，本科及其以上学历，具有中级以上职称；2、精通建筑工程施工图纸，能够熟练运用各相关施工规范及常用图集，对图集和规范理解程度高；3、精通施工组织设计、施工方案的编制和技术交底文件的审核，精通安全专项方案编制工作； 4、精通建筑工程质量管理及质量通病预防，解决施工过程中的质量问题的能力强；5、施工组织设计、施工方案及技术交底中技术措施执行能力强；工作地点：浙江嘉兴、江苏泰州、江苏昆山
2.土建、 安装预结算员:3名, 岗位要求： 1、工程造价、土建预算管理工程类等相关专业本科学历，有土建预算资格证书及编号；2、接受过造价成本控制管理、法律基础、合同管理等培训；3、3年以上房地产开土建预算决算工作经验；4、熟练掌握定额以及计价规范和预算软件的操作，有较强工程造价动管理经验，具备独立完成单位工程土建预决算编制与审核能力；5、性格稳重，细心，严谨务实；有很高的职业操守。工作地点：浙江嘉兴
3.安全员:2名, 岗位要求： 1、熟悉国家，行业安全管理的法律法规及相关管理规定，熟悉建筑安生产方面的规程，规范，法令，制度等；2、有高度的责任心，能吃苦耐劳，兢兢业业；3、负责现场的日常安全监督、检查工作，制止一切违章指挥，违章操作行为，并能做记录；工作地点：江苏泰州
4.人事行政专员:1名, 岗位要求： 1、行政管理、企业管理、文秘等相关专业，大专以上学历；2、2年以上行政工作经验，熟悉行政工作流程； 3、热爱行政助理工作，具备良好的职业素养和职业形象；5、有较强的团队合作精神及责任心，工作认真、细致；6、有建筑行业工作经验者优先；工作地点：浙江嘉兴
5.水电安装工程师:2名, 岗位要求： 1、大学专科及以上学历，建筑水电类相关专业，具备工程安装、水电等专业技术资格证书优先考虑； 2、水电安装施工现场工作经验5年以上，具备高层住宅建筑项目技术者优先； 3、熟悉国家及新乡市建筑工程管理法律法规、行业技术规范和工程验收标准； 4、熟练使用CAD制图和办公软件； 5、具有同公司相关部门、政府部门的沟通协调能力及解决冲突能力，良好的团队精神与敬业精神

B02:苏州欣源基础工程有限公司 职位数：5 岗位数：42
1.预算员:岗位职责： 1.工程造价专业优先; 2.有工程报价或投标经验者优先，熟练掌握CAD、EXCEL、WORD等办公软件; 3.懂得看图纸，会使用相关造价软件编制预决算; 4.工作认真扎实，细致，能吃苦耐劳，具有较强的团队意识，有责任心;
2.项目经理:1、有一级建造师证书; 2、地基基础及其相关专业大专以上学历，5年相关工作经验; 3、负责项目进度、安全质量等相关管理工作;
3.材料员:1. 25-40岁，持有材料员证书及驾照者优先； 2. 有良好的沟通能力与材料议价能力； 3. 具有崇高的职业道德，品行端正、德才兼备； 4. 熟练使用OFFICE等办公软件
4.施工员:1、相关专业； 2、2年以上工程管理工作经历 3、熟悉建筑专业施工规范； 4、具有较好的人事协调能力和沟通能力，有较好的文字表达能力和口头表达能力。
5.实习生:2名, 相关专业应届生毕业生就行

B03:苏州市福润不动产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：39
1.业务助理:5名, 女，大专及以上学历，主要负责各门店的店务管理和行政后勤的支持工作。形象气质佳，思维灵活，为人正直，有较强的语言表达能力和沟通能力；熟练运用office办公软件及办公设备。基本薪资2500+五险+住宿！
2.储备店长:3名, 大专及以上的学历，有相关房产销售工作经验优先，工作认真负责，对房地产有一定的了解，组织能力强，态度端正，头脑灵活，沟通协调管理能力强，能服从公司内部安排。基本薪资4000+提成+五险+奖金！
3.置业顾问:30名, 大专及以上学历，应届毕业生优先，有志于房产领域的发展，勇于挑战高薪，做事认真踏实、为人诚恳；自我心理和调整能力强，有较强的团队合作精神。基本薪资3000（无责任底薪）+提成+五险+奖金
4.权证专员:1名, 女, 大专, 大专及以上学历，负责二手房交易买卖相关事宜。工作认真负责，具备良好的服务意识，具备优秀的沟通能力和团队合作精神。有房地产权证代办相关经验优先，综合薪资在4000元以上

B04:苏州香武士设计装饰有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.外装预算员:男女不限，大专以上学历 ，2年以上室外（门窗、幕墙）装饰工程预结算工作经历，能熟练使用相关软件，独立承担中、大型内外装项目预决算能力负责核算装饰工程成本，编制商务报价等相关文件；有建造师证或造价相关证件者优先。
2.会计:财务或相关管理专业，大专文凭； 具有6年以上相关工作经验；熟练会计各业务流程，具有会计上岗证，有较强的工作责任心；具有较好的交流、沟通的能力及良好的团队合作精神。（有驾驶证，中级会计证优先）
3.门窗技术员:男女不限，23岁以上，2年以上相关工作经验，有完成大型门窗工程的方案和施工等工作经验；熟悉国内外中高档门窗设计、计算、下料、加工和安装；精通Auto CAD绘图软件，具备良好的沟通协调及人际关系能力；（有一、二级建造师证者优先）。
4.项目经理:男，24岁以上，大专以上学历，2年以上室外装饰工作经验；精通施工工艺，有丰富的项目管理经验和优秀的协调统筹能力，独立负责过单体造价500万元以上工程项目；敬业精神强，吃苦耐劳，能长驻现场，具有驾驶证。(相关专业优秀应届生也可考虑，具有一、二级建造师证者优先考虑）

B05:深圳市车安科技发展有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.售前/售后技术支持:2名, 绩效奖金、加班补助、全勤奖、房补、通讯补贴、节日福利、五险一金补充医疗保险，底薪3000-4000元+提成。 1、通信、电子工程、自动化、计算机、机电一体化等相关专业； 2、一年以上网络系统或者安防行业工作经验；有电脑维修相关经验亦可； 3、善于沟通，能吃苦耐劳，工作认真负责，熟练使用办公软件； 4、能适用短期出差。
2.销售代表:10名, 五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、房补、通讯补贴补充医疗保险、节日福利，底薪3000-4000元+提成。职位描述： 1.男女不限； 2.市场营销、计算机及应用类、机电类专业； 3.具备一定的市场销售理论知识和实战经验； 4.具备销售安防类或类似产品的经历及客户资源者优先； 5.具备吃苦耐劳的敬业精神

B06:苏州博邦装饰工程有限公司 职位数：2 岗位数：7
1.工程营销人员:5名, 职位要求： 1、20-40岁，熟悉江苏区域建材销售市场； 2、有良好的人际交往能力、沟通能力、公关能力强； 3、有同行业销售经验的优先考虑，录用条件可适当放宽！ 4、欢迎有能力、热爱销售行业的应届毕业生应聘！职位描述： 1、收集工程项目信息； 2、跟进工程进展情况，寻找甲方、设计、施工单位关系，并能准确切入； 3、推荐公司产品，参与工程销售合同的谈判、签订； 4、工程合同的履行，发货，对帐，收款，跟进工程合同执行情况； 5、开发新客户，开展日常销售工作； 6、完成公司领导下达的各项任务。福利待遇 1、月薪+项目提成+年终奖金； 2、缴纳五险； 3、提供住宿； 4、双休+国假； 5、试用期后工作满一年者可参加公司每年组织的旅游活动；
2.设计师:2名, 职位要求： 1、20-40岁，男女不限，室内设计、艺术设计等相关专业专科以上学历， 2、熟练运用AUTOCAD等相关设计软件； 3、了解橱衣柜内部结构，制造工艺，熟悉相关的厨柜原辅材料； 4、能独立测量、绘制厨、衣柜施工图； 5、对家居建材有一定专业知识，能够深度解析客户的需求； 6、具有良好的沟通技巧和说服能力； 7、工作细心，责任心强，有创意，能够独立设计相关厨柜方案； 8、2年以上的设计从业经验，有熟练的装饰、厨柜、衣柜行业设计经验者优先。 福利待遇 1、月薪+项目提成+年终奖金； 2、缴纳五险； 3、提供住宿； 4、双休+国假； 5、试用期后工作满一年者可参加公司每年组织的旅游活动；

B07:苏州美尔邦软装设计工程有限公司 职位数：6 岗位数：33
1.业务部主管:2名, 岗位职责： 1、市场人员日常工作安排，管理和统计； 2、部门工作规划和业绩制定、实施和完成； 3、市场资料收集和渠道开展；任职要求： 1、两年以上软装行业或室内装饰行业工作经验；
2.销售代表 /电话销售:12名, 任职要求： 1、普通话标准，擅于与人沟通交流； 2、有相关工作经验优先考虑； 3、积极进取不断学习，掌握产品知识和销售技能，提高自身素质； 福利待遇： 1、底薪+月度提成+月度奖金=5000—12000/月； 2、部门不定期聚餐、烧烤、旅游等；
3.微信营销/网络销售:6名, 任职要求： 1、有微信营销网络销售相关经验的优先； 2、了解家装/软装行业相关知识的，有相关行业经验的人士； 3、熟练使用相关软件，有一定的文字编辑功底；
4.软装设计师:5名, 岗位职责： 1、熟悉软装专业知识3年以上软装设计工作经验，能独立完成软装整体设计方案； 2、有组织性的进行现场摆场及调试的工作； 3、有大局观、团队合作、责任感强、企业忠诚度高，敢于追求人生价值。任职要求： 1、 三年以上软装实际工作经验，具有精装、公寓、大宅、别墅、样板间等设计经验，有在高端设计公司设计经验者优先； 2、协调采购部及营销部，控制软装质量及进场时间,能很好地和公司其他部门协调合作； 3、 熟悉平面设计等相关软件，掌握平面设计的运用技巧；
5.软装设计师助理:3名, 任职要求： 1、装饰室内设计，美术等相关专业毕业,且至少要有1年以上相关工作经验； 2、能够熟练使用Auto CAD、PS、3D等绘图软件，协助设计师完成设计方案的辅助配合工作。 3、学习能力强、踏实上进，善于沟通，有良好的团队精神与责任感；
6.软装销售顾问:5名, 岗位职责： 1、具有家装建材行业，从事过窗帘，墙纸墙布，家具，灯具等整体软装中的单品销售工作者优先； 2、具有较强的沟通能力，与客户面对面沟通，引导客户进行产品的选购。积极配合设计部完成整体软装配套落地； 3、负责联系客户，收集客户资料； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；任职要求： 1、1-3年以上对口销售行业工作经验，能根据客户要求上门量尺寸； 2、良好的表达能力能讲解和描述搭配的效果； 3、有较强的视觉搭配能力,能熟悉各类装修风格； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力，善于挑战；

B08:苏州睿文建筑装饰材料有限公司 职位数：6 岗位数：44
1.仓库配货及售后服务:2名, 男、25-50岁，初中以上的学历、吃苦耐劳、塌实肯干、做事有条理、具备电工基础以及有驾照者优先考虑，具有较强的应变能力和内外沟通能力、有强烈的责任感及敬业精神、能承受较大的压力、服从上级的安排者优先。
2.展厅导购:6名, 女、20-40岁，形象气质佳、高中及以上学历，性格活泼开朗、积极向上、具有亲和力、普通话流利标准、具备较强的沟通协调能力、富有责任心、具备一定的商务礼仪知识和较强的服务意识、能熟练运用电脑办公软件、有一年以上相关工作经验、优先考虑。
3.店面经理与业务经理:8名, 男女不限，21-40岁，市场营销及相关专业、形象气质佳、具有3年以上的设计或销售团队管理经验、熟悉家装、精通营销策略、具有优秀的执行力、较强的团队管理能力和沟通协调能力、具有较强的洞察力与市场敏感性、具有高度责任心和职业道德、任劳任怨、会熟悉运用办公软件。
4.营销顾问与营销策划:12名, 男女不限，高中以上学历，有销售工作经验、具有过硬的销售业绩、对产品（建材以及吊顶行业）有独特的见解、有一定的市场人脉关系、并且有设计专业者优先。
5.家装设计师:2名, 两年以上相关工作经验，有较强的视觉搭配能力，懂得操作AutoCAD，制作效果图，有创新精神，热爱设计，善于沟通，表达能力强，有团队合作精神。
6.业务精英:14名, 男女不限，22-35岁，有家装销售经验，熟悉家装市场动态，懂得市场维护，肯努力学习产品及业务知识，可以独立开发市场。

B11:苏州欧派铂晶装饰工程有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.业务人员:10名, 岗位职责： 1.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。2.维护老客户的业务，挖掘老客户身边资源。3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；4.定期回访潜在客户，了解开发新客户。任职要求：1年以上市场销售经验（房地产，建材，装修类优先）；2.熟悉装饰工程公司的一般性流程；3.具有决断能力与执行力，具有良好的沟通能力。培训机制：进入岗位人员会有专业人员培训熟悉办公环境和工作流程，并定期参加精英级别培训。工作时间：上六休一，早9：30-晚5：30。薪资待遇：无责任底薪：试用期三个月无责任底薪2000元+200元话费补贴+200元打的费报销。业绩提成：进店奖金150元/户（上不封顶），提成：业绩额*1.5%，每天前三名进店：68-388元奖金，综合工资5000-20000元。

B13:苏州鼎鸿物业管理有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.项目经理:1、年龄在50周岁以内，身体健康，有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强，能够吃苦耐劳。 2、从事写字楼或高端物业管理项目主管职位两年以上，了解行业法规和要求。 3、政治思想素质好，具有一定的综合分析、组织领导和协调能力，有丰富的管理经验，组织协调能力强。工作认真、负责，原则性强、廉洁奉公，能承担繁重的工作任务。
2.物业市场部经理:1、有驾驶经验，熟悉苏州及周边地区的物业市场情况。 2、熟悉市场招投标程序，能够独立完成招标工作，有人脉关系者优先。 3、熟悉物业相关的知识，对物业行业法律法规有一定的了解。
3.物业市场部专员:1、有良好的语言组织与沟通能力，具有亲和力和掌握客户需求的能力。 2、具有良好的市场扩展能力及扩大市场占有率的能力。
4.工程部主管:1、工民建、电气类大专以上学历。具有专业职称，持物业管理上岗证的优先。 2、有五年以上物业工程经验。 3、熟悉各类机电系统的额原理，熟练编制各类专业知识及相关工作计划。 4、有良好的协调沟通能力及应变处理能力。
5.物业维修人员 /弱电网络工程:1、年龄在50周岁以内，身体健康。 2、有良好的服务意识和沟通能力，需持低压电工证，有高压电工证或会水电空暖者优先。
6.保安形象岗:1、有宿舍，年龄在32周岁以内，身高172cm以上，身体健康。 2、有良好的服务意识，无不良嗜好。
7.点心师:相貌端正，有1年以上的工作经验，吃苦耐劳。

B14:苏州万国行房地产营销策划有限公司 职位数：7 岗位数：61
1.客服文员:性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，欢迎应届生，一对一培训，老人带新人，师徒模式教学。
2.人事:任职资格：性格开朗外向，1年以上工作经验及人力资源管理，工商管理专业优先，掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理事务，具有劳动安全及员工保护等管理常识，或受过相关专业培训优先；18-28岁，熟悉各大门户网站，打字速度流畅，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有责任心，能承受较大的工作压力，具有较强的团队精神，上进心强，追求高薪。
3.行政前台:任职资格：1-2年行政工作经验或前台工作经验者优先，形象气质佳；熟练使用OFFICE办公系统软件，能处理行政后勤事务；责任心强，良好的协调能力，有较强的亲和力和团队精神；有客服和销售经验者更佳。
4.房产销售主管:任职要求：大专以上学历，20-35岁，专业不限；熟悉房地产行业，具有2年以上的商业房地产销售管理经验，较强的销售管理经验及团队管理经验。
5.电话销售:任职资格：18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心和责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
6.案场置业顾问:任职要求：大专及以上学历，18-30岁，五官端正，男女不限；普通话标准，反应灵敏，具有良好的沟通能力，亲和力，有责任感，勇于挑战高薪。
7.会计助理:1名, 协助会计办理相关事宜。有经验者优先。有会计上岗证。本地户籍优先。
其他:工作人员包宿舍，待遇优厚。

B15:苏州正源园林发展有限公司 职位数：10 岗位数：73
1.施工员、资料员:职位介绍： 1、在项目经理及主管领导的领导下，负责本项目的各种资料、文件，并负责有关单位的业务联系单及各种业务文件的收发工作； 2、负责各类管理台账、公函、会议纪要、合同等资料的收集、合并、结转、归档及保管工作； 3、配合项目经理做好现场内的场容、场貌指导工作； 4、配合项目经理做好外来人员的接待工作，并做好记录，及时向项目经理做好反馈信息。任职资格： 1、本科以上学历，园林工程类相关专业，熟悉掌握制图、制表； 2、有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力； 3、有慎密的工作思维，勤奋、敬业的工作精神，较强的应变能力； 4、具有很强的责任心和事业心，能吃苦耐劳。
2.工程预算员:职位介绍：负责图纸清单审核、成本分析、变更签证的制作、工程成本记录、工程结算的制作及审计等。任职资格： 1、园林/工程造价专业优先； 2、有绿化景观工程报价或投标经验者优先，熟练掌握CAD、EXCEL、WORD等办公软件； 3、懂得看图纸，会使用新点智慧和广联达等造价软件编制预决算； 4、工作认真扎实，细致，能吃苦耐劳，具有较强的团队意识，有责任心。
3.项目经理:职位介绍： 1、全面负责施工项目的工程质量、进度、安全、人员等管理； 2、负责施工项目的成本控制及材料设备管理； 3、负责施工项目的工程资料及审计工作； 4、负责施工项目的验收及工程进度款的按时收回； 5、负责与业主、监理及其它总包分包、审计等相关单位的沟通协调。 任职资格： 1、具有3年以上园林绿化管理工作经验和施工现场管理经验； 2、熟悉园林绿化水电，园建各专业施工的组织、计划方案与实施； 3、有很强的组织协调能力，独立管理组织工程； 4、须持有建造师证书。
4.营销专员:职位介绍：负责市场开发、业务洽谈。任职资格： 1、一年以上工程类营销经验，市政，绿化行业尤佳，或其他行业营销综合能力佳者； 2、气质佳，善于沟通，亲和力强，具备抗压和抗风险能力； 3、思维活跃，接纳能力和理解力强； 4、能充分理解营销岗位的性质，适合差旅，配合营销节奏； 5、熟练计算机办公操作系统，有一定的交流和文书能力； 6、具备政府工作或长期政府沟通往来的工作经验尤佳； 7、吃苦耐劳，有远大抱负，有职业理想，希望通过自己努力，达成目标。
5.前台接待:1名, 职位介绍： 1、负责公司前台接待及电话接转； 2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等； 3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息； 4、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室； 5、负责各级主管交办出差安排等各项工作； 6、完成领导交给的其它事务性工作。任职资格： 1、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备； 4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚； 5、熟练使用相关办公软件；
6.司机:1名, 任职资格： 1、25—35岁之间，身体健康； 2、退役军人优先，曾在部队给部队首长做专职司机工作经验优先； 3、三年以上驾驶经验，懂汽车维修。熟悉江浙沪路线，驾驶技术熟练； 4、形象气质佳，工作认真负责，服从安排、吃苦耐劳、踏实责任心强、为人诚实； 5、能适应加班工作。
7.成本会计:1名, 职位介绍： 1、负责工程施工成本、管理费用、制造费用、税金核算等。 2、财务报表的编制，编制各类财务报表，并进行财务报表分析，税务申报、其他税务事宜。 3、工程预决算书的核对、留存，所管各明细报表的核算、原始单据的审核。 任职资格： 1、大专及以上学历，有工程类公司工作经验者优先； 2、熟悉预算管理体系，能够使用财务记账软件和Microsoft Office等办公软件； 2、掌握中国会计制度，熟悉财务管理与财务分析工作； 3、熟悉工程公司做账报税流程； 4、熟悉开具工程发票流程； 5、具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识。
8.景观方案设计师:职位介绍： 1、协助所长组织方案总体策划； 2、独立或配合所长进行总体方案的设计与把控； 3、编制景观设计项目计划； 4、独立进行方案汇报工作； 5、负责总体方案环节的景观设计效果调整。 任职资格： 1、环艺/园林/建筑/规划等相关专业本科或以上学历，具有景观方案设计2年左右工作经验； 2、能够独立主持或承担中小型景观工程项目的方案设计，具有丰富的景观设计经验； 3、善于了解市场，研究市场，具有扎实的专业技术知识，良好的审美能力和色彩感觉，手绘能力强，有一定的文案撰写能力； 4、熟悉国家景观园林专业设计规范，能熟练使用各种办公软件和相关专业软件（如：AutoCAD、Office、SU、Photoshop、lumion等）； 5、做事严谨，具有较强的沟通表达能力和责任心； 6、业务能力突出者，可优先考虑。
9.景观绿化设计师:职位介绍： 1、协助所长进行所内日常行政管理； 2、独立或配合所长进行方案绿化设计与配置； 3、协助所长编制景观设计项目计划； 4、负责总体方案环节的景观设计效果，解决现场实施过程中的技术问题。 任职资格： 1、园林、景观等相关专业大专或以上学历，具有景观绿化配置设计2年左右工作经验； 2、熟悉景观绿化植物，了解植物生长特点和习性，具有丰富的景观绿化配置设计经验； 3、具有良好的审美能力和色彩感觉，景观绿化设计能力良好； 4、熟悉国家景观园林专业设计规范，能熟练使用各种办公软件和相关专业软件（如AutoCAD、Office、Photoshop）； 5、善于沟通，做事严谨，责任心强。
10.景观施工图设计师:职位介绍： 1、进行施工图设计工作，协助副所长协调各阶段、各工种配合，按照合同约定和设计要求，合理制订设计进度计划并监督落实； 2、协助副所长进行所内日常行政管理； 3、严格按照设计院审图制度，综合评审意见并协调落实解决，保证设计质量； 4、定期总结汇报，重要问题及时请示汇报； 5、解决现场实施过程中的技术问题。 任职资格： 1、风景园林设计、城市规划设计、景观设计、环艺设计、建筑、土木工程相关专业； 2、2左右年景观施工图绘制经验，有在知名景观公司工作经历者优先考虑； 3、有较强的各类园林景观小品、设施、平、立、剖面的绘制能力和详图、节点的设计能力，熟知各类建施材料的应用； 4、熟悉掌握国家及地方相关规范。对施工工艺及常用材料有一定的了解，能灵活处理现场施工技术问题； 5、责任心和服务意识强，工作认真严谨，敬业爱业，具有较好的学习能力，服从团队管理，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神。

B16:苏州天兆房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：53
1.房产经纪人:30名, 岗位要求：底薪+提成（最高50%）+奖金+各项福利。 1、男女不限，普通话流利，形象气质佳，亲和力强； 2、良好的心理素质，做事积极主动，具备良好的应变能力和承压能力； 3、有较强的语言白表达能力，沟通能力和团队合作意识； 4、免费的带薪培训，对房地产销售有浓厚兴趣，敢于挑战高薪。 5、欢迎有工作激情、怀揣成功梦想的精英加盟公司，让我们一起快乐工作、快乐生活！期待与您携手共铸辉煌明天！
2.储备干部:20名, 岗位要求：底薪+提成（最高50%）+奖金+各项福利。 1、男女不限，年龄23岁以上，口齿清楚，表达能力强； 2、热爱销售类工作，积极热情，有团结精神，有强烈的成功欲望； 3、做事认真踏实，为人正直诚恳，工作积极主动，乐观开朗。 4、欢迎有工作激情、怀揣成功梦想的精英加盟公司，让我们一起快乐工作、快乐生活！期待与您携手共铸辉煌明天！
3.店长:3名, 岗位要求：底薪+总体+奖金+各项福利，上六休一。 1、年龄28岁以上，男女不限，大专及以上学历，有3年以上房产相关工作经验。

B17:苏州市新源建设工程有限公司 职位数：4 岗位数：8
1.暖通工程师:2名, 1.男性，大专及以上学历，暖通类专业。 2.年以上工业厂房施工企业暖通现场施工管理及设计经验。有外企经验或会英语者优先。 3.具有洁净房设计和施工经验者优先。 4.熟悉施工图并熟悉材料及准确计算工程量并能单独报价。 5.需熟练使用CAD、Office等软件操作。
2.机电工程师:2名, 1、男性，大专及以上学历，机电类相关专业，3年以上工业厂房配套施工现场工作经验； 2、熟悉工业厂房机电系统，高低压配电，有现场项目施工经验；熟练运用CAD，Office软件等专业绘图软件。 3、可以做机电预结算，根据图纸和清单算出量并报价。
3.电气工程师:2名, 1、男性，28周岁以上，大专及以上学历，电气类相关专业，3年以上工作经验. 熟悉工业厂房机电系统，高低压配电，有现场项目管理经验；熟练运用CAD，Office软件等专业绘图软件。 2、有外资企业工作经历，会英语者优先考虑。 3、既可以指挥现场施工，也可以做预结算。
4.财务:2名, 1、女。 2、财务、会计、经济等相关专业大专以上学历，具有会计从业资格证； 3、具有3年以上建筑单位会计工作经验，熟悉园区税务机关及相关政策法规。 4、能熟练操作Office办公软件，工作认真、细致、责任心强； 5、能服从公司领导安排，有较强的团队协作能力。

B19:宁沪置业（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：3
1.造价工程师:1名, 岗位职责 1、熟悉工程项目招投标流程，负责参与公司招投标的各项工作（包括文件、标书编制，招投标手续办理等）； 2、参与公司开发项目水电安装工程施工图纸会审，并提出合理化建议； 3、控制项目成本，做好公司开发项目的预决算工作 4、负责公司的工程类经济合同及相关文书的管理；任职要求 1、全日制本科以上学历，工程造价管理、建筑环境与设备工程、给排水科学与工程相关专业毕业； 2、持有中级以上职称资格（含中级），熟练掌握房地产项目水电安装工程造价相关方面的专业知识及流程； 3、具备5年以上房地产企业相关岗位工作经验以及良好的沟通能力。 4、具有酒店设备安装工程项目造价预算经验者优先虑。
2.会计岗位:1名, 岗位描述： 1、办理日常的业务收支，保证日清月结； 2、完成各类日报表及相关统计表的编制以及税务申报工作； 3、配合公司会计完成其他相关工作。任职要求： 1、全日制本科以上学历，财务相关专业毕业； 2、具备会计从业资格及初级以上职称； 3、具备良好的职业道德，有较强的责任心与事业心； 4、熟悉财务软件与办公软件； 5、擅于沟通与表达，有较好的协调能力与团队合作精神；
3.酒店项目联络员:1名, 岗位描述： 1、负责公司星级酒店管理的沟通、协调及信息传递工作。 2、负责监督酒店管理单位经营管理工作。任职要求： 1、全日制本科以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业毕业； 2、3年以上知名酒店管理公司工作经验，熟悉酒店业务运作、综合管理及专业服务知识； 3、能处理好日常办公事务，具备一定的文字写作功底； 4、热爱工作、有责任感、执行力强、具有团队意识及创新精神； 5、优秀应届毕业生可适当放宽条件。
其他:以上职位办公地点均为昆山花桥。一经录用，待遇优厚。按国家规定办理社会保险，住房公积金等。

B21:苏州金点居装饰工程有限公司 职位数：5 岗位数：39
1.室内设计精英/室内设计师:10名, 1、能够独立有效的与客户进行沟通、谈单并及时签单（底薪+高提成，综合薪酬10000-20000/月，每月还有额外冠军奖励大小上不封顶）； 2、负责客户的设计，出图，负责优秀案例、技术及资源的整理； 3、对装饰市场以及建材市场较为了解，性格开朗活泼、能够以积极的态度对待生活与工作； 4、善于观察、分析并且具有高度的团队精神。
2.前台接待:2名, 1.端庄大方，形象气质佳，谈吐得体； 2.负责访客、来宾的接待及引见，对无关人员应阻挡在外； 3.负责前台、会客室及老板办公室区域的清洁工作及盆景植物的日常维护； 4.辅助行政复印、打印文件等文书处理。
3.家装顾问/销售代表:20名, 1、男女不限，年龄18-30周岁，学历专业不限（底薪+户奖金+高提成，综合薪酬5000-8500元/月）； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
4.网络销售:2名, 1、及时更新与维护公司的官网、微网以及相关合作网络，确保客户第一时间了解公司。 2、在各类网站对公司产品及业务进行宣传推广：包括论坛、社区、QQ、微博微信、及各相关渠道平台； 3、根据部门下达的任务指标，每日在各网站社区平台上更新发贴，不断挖掘拓展新的推广渠道，保证网站流量、提升品牌知名度、提高转化率； 4、熟练掌握公司业务及活动，保障在线客服工作，及时响应客户咨询，有效登记客户信息，并引流至线下店面来访；
5.室内设计师助理:5名, 1、建筑设计、室内设计、环境艺术设计相关专业毕业，专科以上学历； 2、熟练运用CAD、PS、3D等专业软件； 3、崇尚团队合作精神，善于表达，精于沟通，有较强的团队精神，吃苦耐劳，上进心强。

B22:苏州顺上顺建筑装饰工程有限公司 职位数：2 岗位数：7
1.会计/会计助理:2名, 岗位职责： 1、根据审核无误的原始单据编制记账凭证； 2、月末出具财务会计报表； 3、各期国税、地税纳税申报及税款缴纳； 4、财务档案管理包括记账凭证的编号、装订、保存、归档； 5、负责银行、税务、企业关系协调工作 6、领导分配的其他工作。 职位要求： 1、全日制专科以上财务等相关专业毕业；持有会计从业资格证书； 2、3年以上建筑业会计工作经验， 3、熟练使用金蝶软件和EXCEL、Word等； 4、工作细心、认真，思维敏捷，有较好的沟通能力和团队协作精神； 5、有职称者优先。本单位单休/交金，工作地址：新区滨河路689号工业大厦403
2.工程资料员:5名, 岗位职责： 1、 负责工程项目资料、竣工图的绘制； 2、 跟踪项目，做出施工过程中所有技术变更、洽商记录等资料； 3、 负责备案资料签证的填写、会签、整理； 4、 完成领导交办的其他任务。 任职资格： 1、大专以上学历，建筑工程类相关专业； 2、持有二级建造师证书，带B证； 3、熟悉建筑业施工竣工资料流程； 4、熟练使用Office、AutoCAD、资料专用软件，擅长分析整理汇总； 5、品德优秀，敬业爱岗，吃苦耐劳，会做工程预决算。本单位单休/交金。工作地址：新区滨河路689号工业大厦403

B23:苏州鑫昆建材有限公司 职位数：5 岗位数：12
1.业务:2名, 20-40岁，有相关工作经验优先，男女不限。
2.导购:5名, 20-40岁，有相关工作经验优先，男女不限。
3.设计师:3名,
4.仓管:1名, 20-50岁，懂电脑操作，男女不限。
5.搬运:1名, 20-50岁，男。

B24:西藏新城悦物业服务股份有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售经理:年度底薪84000元+1%业绩提成。岗位职责： ①负责管理销售团队，维护客户群体，完成销售指标； ②客户合同签订及维护，和总部进行固定的数据汇报； ③和项目经理进行沟通协调，组织活动协调。岗位要求： ①有良好的沟通能力，善于人际关系交往； ②形象良好，有亲和力，能吃苦耐劳； ③具备一定管理能力，有二年销售经验且带过团队的优先考虑。
2.业务销售员:年度底薪38400元+2%-4%业绩提成。岗位职责： ①负责联系邀约客户参观公司样板间； ②熟悉并善于运用office软件,熟练操作excel表格； ③为客户制作预算，收取客户工程款。岗位要求： ①口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; ②对销售工作有热情;性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; ③有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。
3.室内设计师:岗位职责： ①.熟练量房、制图等； ②.熟练套餐内容、主材材质、施工工艺等； ③.熟练使用CAD等制图软件。岗位要求： ①.室内设计、平面设计等相关专业，大专及以上学历； ②.三年以上相关工作经验； ③.积极肯干、吃苦耐劳、责任心强，具有创新精神及团队协作精神。

C+10:苏州市科正工程管理咨询有限公司 职位数：3 岗位数：23
1.土建及电气专业监理员:15名, 土建及电气专业监理员
2.土建造价工程师:2名, 土建造价工程师
3.专业监理工程师:6名, 土建、市政、建筑电气、装饰相关专业。

C+3:苏州大木轩装饰设计有限公司 职位数：2 岗位数：40
1.家装顾问:30名, 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职要求： 1、18-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 薪酬福利-你的工资你做主 1、薪酬：底薪+五险一金+签单奖金+提成等，只要你有信心挑战高薪，能快速融入团队，那么月薪8000-10000元指日可待； 2、升职：目前我们正处于发展的阶段，因此公司将会提供更大的发展平台与最快的晋升通道，这里你能感受到付出与收获成正比。透明、公开、公平的职业规划和晋升机制。 3、培训：当今社会，人才是我们最大的竞争优势，提供专业产品知识培训、销售技能培训等； 4、企业文化：公司员工容易相处，拥有良好的企业文化氛围，带给你体贴而温馨的惊喜：公司季度、年度组织聚餐等丰富多彩的活动； 5、其他福利：公司有完善的多项奖金激励机制，让你在能力得以展示的同时享受最大化的收获。
2.设计师:10名, 岗位职责： 1.能独立完成量房，谈单，签单及后期跟进工作 2.能完成方案设计，施工图绘制工作 3.根据客户需求，为客户提供装修测量、设计平面方案、图纸设计服务，促成客户与公司合作； 4.负责为所属客户提供选材，解决客户装修设计问题，提高客户满意度； 5.按照公司规定，整理完善客户合同档案资料，图纸等，规范资料管理； 6.及时到施工现场交底，保证工期顺利进行和客户满意； 任职要求： 1.室内设计等相关专业大专及以上学历； 2.有所擅长的设计风格，且了解市场需求； 3.熟悉施工工艺流程，熟悉掌握目前市场主流装饰材料特性； 4.沟通能力优秀，亲和力强； 5.具备优秀的团队合作意识及服务意识； 6.家装设计行业3年以上经验，且业绩优良；

C+7:苏州蓝格装饰工程有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.项目经理:岗位要求： 1.专科以上学历， 3年以上工作经验。 2.专业：工民建、工程管理、土建类。 3.吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。 4.具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台，有相关工作经验者优先。
2.施工员:岗位要求： 1.专科以上学历， 2年以上工作经验。 2.专业：工民建、工程管理、土建类，有优秀工作经验的其他专业亦可 3.工作认真、积极、有高度的责任心。 4.成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神。
3.设计师:岗位要求： 1.专科以上学历，3年以上工作经验； 2.专业：装饰设计、室内设计等相关专业； 3.能熟练操作AutoCAD、、PowerPoint、Photoshop、3DMAX等软件； 4.善于沟通，表达能力强，有团队精神。
4.预算员:岗位要求： 1.专科以上学历，2年以上工作经验。 2.专业：工程造价、工程管理。 3.工作认真、积极、有高度的责任心。 4.成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神。
5.外勤:岗位要求： 1.持驾驶证B照优先。 2.熟悉苏州及周边道路。 3.为人踏实，责任心强，能适应加班。
6.内勤:岗位要求： 1专科以上学历。 2主要负责协作公司办公室日常事务，及领导安排事宜，认真踏实，吃苦耐劳。

C+8:苏州弘信物业管理有限公司 职位数：5 岗位数：15
1.项目经理:2名, （工作地点：盛泽、松陵）： 1、大专以上学历，物业管理专业优先； 2、具有在全国知名物业服务企业分公司从事过相关职业的工作经验； 3、熟悉苏州市物业管理的相关法律法规、条例政策，熟悉并掌握物业管理的基本情况和工作流程； 4、善于对管理处日常的工作进行检查、管理、指导及培训，并能对各职位员工进行全面考核； 5、能熟练操作办公软件，有较强的书写能力； 6、善于团队合作，有良好的沟通与协调能力。
2.保安队长:1名, （工作地点：吴江松陵镇）：　　1、45周岁以下，高中或以上学历；　　2、了解消防系统运行，掌握物业管理相关应急预案知识，能及时有效处理相关紧急事务；　　3、有良好的沟通、协调能力，有物业管理相关经验优先；　　4、工作认真负责，服从管理，品行端正，无前科及不良嗜好。
3.客服主管、管理员、客服:各1名（工作地点：松陵、盛泽）： 1、25-40岁，大专或以上学历，做事认真、踏实； 2、熟练运用办公自动化软件，有财务、行政工作经验者优先； 3、物业管理专业或酒店管理专业的应届毕业生亦可。
4.宅急修工程经理:1名, （工作地点：吴江松陵）：　　1、大专及以上学历，中级以上技术职称； 2、具有全国知名大型防水补漏工程公司至少三年工程经理工作经验； 3、对房屋、地铁、贮液构筑物、水坝、矿井等各类砖墙面、裂缝的渗漏水有独到的经验及方法进行维修、治理； 4、善于团队协作，有良好的沟通、协调、处理问题的能力及领导能力； 5、熟悉操作办公软件，能独立熟练制定各种补漏、加固补强工程实施方案。
5.物业工程经理:1名, （工作地点：吴江松陵）： 1、大专及以上学历，中级以上技术职称； 2、具有在全国知名一级或二级资质物业服务企业分公司或星级酒店从事工程部经理工作经验三年以上； 3、对设施设备如电力、制冷、锅炉、电梯等具有一定的管理能力和技术指导能力，并能制定其管理方案及工作流程，有一定的培训能力； 4、善于团队协作，有良好的沟通、协调、处理问题的能力； 5、熟悉操作办公软件，能独立制定物业行业大、中、小设施设备的维护保养计划； 6、能独立制定各种设施设备的应急预案。

C+9:苏州工业园区吉埃特智能科技有限公司 职位数：2 岗位数：7
1.外包服务网络工程师:5名, 岗位职责： 1、电脑、网络、服务器、投影仪、电话交换机等设备的维护任职要求： 1、有计算机英语基础、计算机专业优先。 2、3年左右相关工作经验，会计算机维修和网络基本维护。 3、对电脑等设备熟悉，有弱电线路排查工作经验者优先。 4、吃苦耐劳具有团队精神，服从公司安排，认真完成交给的任务。 5、有特殊能力和经验者条件可适当放宽。年龄： 25-35岁左右
2.投标专员:2名, 岗位职责： 1、从事政府采购、招投标代理、根据招标文件负责投标文件的编制、排版、打印装订等。 2、与公司相关部门、项目负责人协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件完成。 3、不断优化投标细节、熟悉项目计划书撰写等。任职要求： 1、大专以上学历。 2、两年左右相关工作经验，熟悉招投标管理流程。 3、能熟练运用办公软件、了解制图软件基本操作。 4、具有较强的沟通能力、逻辑思维能力和执行力，文字功底扎实。 5、工作细致认真，有强烈的责任心和团队协作精神。年龄： 25-35岁左右 男女不限

C01:苏州吉盛建筑装饰工程有限公司 职位数：11 岗位数：37
1.市场部经理:1名, 要求：1、从事家装行业3年以上；2、有过此部门工作经验；3、人脉广泛；4、自律性较高，可承受高强度压力；5、有实际生活目标与事业目标；工作内容：公司市场部全面工作。
2.市场部专员:10名, 要求：1、从事家装行业销售经验者优先；2、自律性高；3、可承受高强度压力；4、有赚钱的动力；工作内容：市场部工作，服从领导管理。
3.电话员:10名, 要求;1、自律性高；2、可承受高强度压力；3、有赚钱的动力；工作内容：市场部工作，服从领导管理。
4.客户经理:4名, 要求：1、从事过家装销售或者设计行业；2、了解客户需求；3、善于沟通表达；工作内容：接待客户。
5.设计部经理:1名, 要求：1、从事过家装行业设计工作3年以上；2、有过此职位工作经验者优先；3、善于沟通表达；4、自律性较高，可承受高强度压力；5、可以管理设计师团队；工作内容：公司设计部全面工作。
6.设计师:4名, 要求：1、从事过家装行业设计工作2年以上；2、有过此职位工作经验者优先；3、善于沟通表达；4、自律性较高，可承受高强度压力；工作内容：设计部工作，服从领导管理。
7.设计助理:1名, 要求：1、从事过家装行业或者设计专业毕业；2、有过此职位工作经验者优先；3、善于沟通表达；4、自律性较高，可承受高强度压力；工作内容：设计部工作，服从领导管理。
8.项目经理:1名, 要求：1、从事过家装行业5年以上；2、熟悉项目施工全套流程及内容；3、善于沟通表达，协调能力强；4、自律性高，可承受高强度压力；5、人脉广泛；工作内容：公司项目部全面工作。
9.施工管理员:2名, 要求：1、从事过家装行业现场施工管理工作2年以上；2、熟悉项目施工全套流程及内容；3、善于沟通表达，协调能力强；4、自律性高，可承受高强度压力；工作内容：项目部工作，服从领导管理。
10.前台:2名, 要求:1、形象气质佳；2、善于沟通表达；3、对自身要求严格，有上进心; 工作内容：公司前台接待等相关工作。
11.行政:1名, 要求：1、从事过行政工作者优先；2、善于沟通表达；3、考虑事情周到全面；4、善于协调，处理突发事件；工作内容：公司行政事项等相关工作。

C03:苏州瑞富德机电工程有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.营业科长:1、日语沟通良好； 2、日资企业工作经历，有日本留学经历，从业经历更好； 3、具有开发新客户能力； 4、具有开拓新项目的勇气和积极性； 5、可以取得海外有效签证，可以自由出入境； 6、性格活泼，开朗，大方，形式气质佳； 7、有业绩提成。
2.暖通主任工程师:1、熟练使用OA、CAD软件； 2、熟悉暖通，给排水相关规范，具有较好的设计能力； 3、具有现场管理能力，执行力强； 4、具有与业主、设计院、监理沟通协调能力； 5、具有洁净室相关设计、施工管理能力； 6、有从事过日资工厂施工经验优先； 7、有建造师证，中级职称优先；备注：必须有施工单位地工作经验。
3.项目经理:1、熟练使用OA、CAD软件； 2、熟悉机电安装相关专业； 3、现场统括管理能力，执行力较强； 4、与业主、设计院、监理有较强的沟通协调能力； 5、具有洁净室相关设计，施工管理能力； 6、有从事过日资或其他外资工厂施工经验优先； 7、有建造师、中级职称优先。

C04:雅致集成房屋（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：33
1.水电设计师:1名, 大专, 男性优先，工民建给排水、电暖相关专业，懂建筑优先，从事建筑水电设计工作2年以上，能独立进行水电设计、预算工作，熟悉相关规范，熟练运用CAD、天正等相关软件，有较强的团队意识、责任心、沟通能力。
2.国际业务主管:大专或以上学历，22-35岁，两年以上建材行业客户开发和客户管理经验，了解招投标工作流程，能够独立进行标书制作，熟悉出口业务流程和业务谈判，具备良好的语言表达能力和沟通技巧，有工程技术背景或有建材企业国际业务工作经验者优先。
3.水电设计师:男，大专以上学历，24-32岁，工民建给排水，电暖相关专业，懂建筑优先从事建筑水电设计工作两年以上，能独立进行水电设计，预算工作。熟悉相关规范，熟练运用CAD，天正等相关软件。有较强的团队意识，责任心，沟通能力。根据项目任务书，设计要求和现行规范负责完成项目的基础设施，即给排水电气，电信方面的规划设计并编制预算。根据设计图编列详细的水电材料清单，指导采购人员进行采购。为其他部门提供水电方面的技术支持。协助其他专业的设计人员完成相应的设计工作。
4.水电设计主管:40岁以下，电气、给排水、暖通相关专业，本科以上学历；三年以上水电设计类工作经验，熟练掌握水电设计的行业规范标准，专业水电施工图设计能力强 ，熟悉水电工程施工工艺流程，了解水电施工材料市场行情；熟悉概预算定额、费用定额及工程量清单的计价规则；拥有中级以上职称或国家一级造价工程师执业证书优先；身体健康，无不良嗜好，能承受较大的工作压力。
5.绩效考核主管:1名, 本科, 1.? 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2.? 两年以上绩效考核管理、培训管理工作经验； 3.? 熟悉国家人事政策、法律法规，熟练使用各种绩效工具，能制定公司管理绩效管理制度、流程，建立公司考核体系和规范，指导各部门开展考核工作，根据考核结果实施运用； 4.? 负责公司年度培训计划，精通销售公司培训课程，组织公司新员工培训、日常培训等工作； 具有良好的团队协作精神，优秀的资源整合能力、业务推进能力及团队管理能力；环境适应能力、抗压力能力强，对工作有激情，有强烈的事业心和责任感； 6.较好的文案功底，计算机操作熟练。?
6.市场主管/专员:1名, 大专, 1.负责公司对外宣传推广策划，包括产品推广和品牌推广； 2.负责公司宣传资料编制，如公司PPT介绍、宣传册、展会海报、网络营销素材，包括公司网站、各网络营销媒体平台中、英文（懂小语种为佳）软文的撰写等； 3.负责收集国内外行业及市场信息； 4.负责收集并评估各展会情况,提出展会整体策划与实施方案； 5.负责统筹展会各项工作按计划完成，对展会总体实施进度负责。 6.业务辅助性工作，如：投标资料提供、翻译等

C07:苏州吴林园林发展有限公司 职位数：6 岗位数：11
1.项目经理:3名, 1、有2年以上从事景观绿化行业相关施工工作经验； 2、会做工程签证、变更图纸等（熟练CAD软件）； 3、能吃苦耐劳、责任心强，善于沟通，具备良好的团队合作精神； 4、有很强的执行能力、学习能力和独立工作能力； 5、会工程预决算经验者优先考虑。二级建造师证，有造价员证者优先。
2.施工员:3名, 1、男性，全日制大专及以上学历； 2、有1年以上从事景观绿化行业相关施工工作经验； 3、会做工程签证、变更图纸等（熟练CAD软件）； 4、能吃苦耐劳、责任心强，善于沟通，具备良好的团队合作精神； 5、 会工程预决算经验者优先考虑。
3.招投标专员（标书制作）:2名, 1、大专以上学历，一年以上标书制作工作经验； 2、掌握标书的制作方法，熟练操作word、office、excel软件等； 3、有景观绿化行业相关项目标书制作经验者优先； 4、男性，女性已婚已育亦可；
4.会计:1名, 1、熟练会计成本核算、会计报表的编辑；熟悉税务法相关业务及电子报税流程； 2、有3-5年以上相关工作经验，有会计职称及建筑施工企业工作经验优先，工作踏实，有敬业精神。 3、有建筑业公司会计工作经验优先。 4、本地户口或有驾照者优先。
5.出纳:1名, 1、财务相关专业大专及以上学历； 2、有一年以上相关工作经验； 3、持有会计资格证书； 4、熟练使用财务用友及office办公软件； 5、工作细致，责任感强。 6、本地户口优先。
6.网管兼人事助理:1名, 1、对企业文化宣传工作有兴趣、热情、想法，在实际工作中，干劲十足； 2、对工作认真负责，积极主动； 3\熟练操作photoshop\coreldraw等设计软件，会平面绘图软件操作。 4\有较强的责任心，能吃苦耐劳，团队意识心强。能熟练操作office、PS等办公软件。

C10:苏州中润建设管理咨询有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.总监理工程师:取得国家注册监理工程师，专业工民建；市政道路桥梁、绿化（急）、装饰（急）等相关专业。能去外地（苏州大市范围以外）工作者优先录用。
2.江苏省注册监理工程师:给排水（急）、电气安装；供暖通风；智能化；市政道路桥梁、绿化（急）、装饰（急）等相关专业。能去外地（苏州大市范围以外）工作者优先录用。
3.江苏省注册监理员:专业工民建；市政道路桥梁、给排水、电气安装；供暖通风；智能化；市政道路桥梁、绿化、装饰等相关专业。能去外地（苏州大市范围以外）工作者优先录用。

C13:新华盛节能科技股份有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.外墙保温及涂装工程的项目经理:职位要求：学历：大专以上，工程类、土建等相关专业；年龄：25－45;籍贯：不限；能力： 1、精通外墙保温和外墙涂料工程施工工艺，能够识读施工图纸，独立承担施工现场的技术管理工作； 2、负责施工现场的质量、安全管理，应急处置，实施规范作业；控制与协调工程进度；解决施工中出现的具体专业技术问题； 3、协调甲方、施工单位和监理单位之间以及与其他各专业劳务之间的关系； 4、组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收 5、配合负责人展开商务谈判、合同管理工作，维护与甲方、总包、监理等各方商务关系； 6、落实、跟进工程实施过程中所有款项的回款工作（预付款、进度款、结算款、维保款等）； 7、监控项目施工人员情况、材料用量及损耗、施工质量等信息，根据公司制度进行工作总结，并与相关人员进行有效沟通和协调； 8、有土建或外墙工程施工管理经验； 9、善于沟通、交流、协调关系； 10、具有很强的责任心和事业心.
2.设计师:任职要求：1.熟练掌握CAD、3D MAX 、PS、草图大师软件等等熟悉办公软件 2.室内设计、建筑学或相关专业专科或以上学历，从事室内设计三到五年工作经验。 3.有一定对图纸的深化能力； 4.熟悉装饰工程的设计和施工规范 5良好的沟通能力、出色的条理性、学习能力、执行能力佳，能自觉完成分配任务，善于沟通，表达能力强，有团队精神吃苦耐劳.责任心强,能正确把握业主的想法,有紧急任务时能配合加班。

C14:吴中区郭巷东方商城润成木制品经营部 职位数：3 岗位数：24
1.整木设计师:8名, 薪资待遇： 5000---10000
2.设计师助理:8名, 薪资待遇：3000---5000
3.市场销售人员:8名, 薪资待遇：综合底薪4000+提成
其他:招聘要求：能吃苦耐劳，勇于进取，对事物有独立见解。对新鲜事物感兴趣，敢于提问题，不断充实自我。作息时间：9：00---17：00，单休。要求：女士优先 男士面议，有相关装饰 建材市场经验者优先。办公地点：苏州好得家建材市场。

C15:苏州盛通市政园林工程有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.预算造价员:2名, 1、造价、预算等相关专业大专以上学历； 2、三年以上相关工作经验，能熟练使用各种预算编制软件，能独立承担预决算的编制工作，具有市政中级造价员资格以上优先考虑； 3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策； 4、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守； 5、卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力。
2.施工员:1、大学专科以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业； 2、三年以上市政施工现场管理工作经验，须持有建筑专业相关岗位证书和有建造师证书（市政专业）；有中级职称证优先考虑； 3、精通施工图纸，熟练使用各种测量仪器，了解各类施工材料，准确计算工程量，了解质量验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺； 4、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识，熟练运用CAD及其他计算机工作软件；拥有良好的人际关系处理能力，会开车。
3.招投标专员:2名, 1、工程类专业大专以上学历，有一年以上相关工作经验； 2、熟练操作办公软件，熟悉建筑市场招投标流程，能独立或协助部门完成投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作。 3、具有良好的团队合作精神，责任心强，能吃苦耐劳，有C1以上驾照，苏州本地人优先考虑。

C16:上海天合智能科技股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.设计师助理兼前台:女，20周岁以上；大专及以上学历.要会CAD画图（平面）
2.分销专员:大专及以上学历；善于与代理商谈判和沟通，有市场开拓能力者优先；有独立工作能力，能够接受工作挑战并承担工作压力；有采暖锅炉类、散热片产品大区开发及管理经验者优先考虑，有一定客户资源的优先考虑；
3.门店销售:男女不限；热爱销售，性格开朗，口齿伶俐，具有良好的沟通谈判能力、吃苦耐劳。
4.市场推广销售:男女不限；负责市场活动的策划和执行；有家装及市场推广相关经验优先；

C20:沈阳高逸工程有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：23
1.电气工程师:2名，1~3年工作经验要求：大专及以上学历，年龄在三十岁以下，建筑电气、电气技术、电气工程与自动化等相关专业毕业，且希望以后在建筑电气施工管理方面发展的，反应灵敏，吃苦耐劳，具有团队合作精神。能运用office办公软件处理日常工作，熟悉AutoCAD绘图软件。此岗位需派驻外地。
2.给排水、暖通工程师:2名，1~3年工作经验要求：大专及以上学历，年龄在三十岁以下，建筑环境与设备工程、制冷与空调工程等相关专业毕业，了解建筑给排水、暖通空调、供热工程、通风工程、高层建筑空调，工业通风、传热学等知识，吃苦耐劳，具有团队合作精神。能运用office办公软件处理日常工作，熟悉AutoCAD绘图软件。此岗位须派驻外地。
3.出纳:1名, 1~3年工作经验，会计或金融专业，熟悉财务软件,需有会计从业资格证。吃苦耐劳，有耐心、细心、思路清晰，沟通能力佳，有建筑安装业会计经验者优先。
4.工程行政:2名, 1、根据要求制作商务报价标书，跟踪报价进展及与客户沟通协调 2、能独立完成询价、议价、采购工作 3、完成领导安排的其他工作。任职要求： 1.大专以上学历，两年以上行政助理、采购助理工作经验。 2.熟练操作办公软件及熟悉办公室行政工作。 3.具备较强的沟通能力，做事细致严谨，能够承受一定的工作压力。

C22:江苏苏信市政工程有限公司 职位数：5 岗位数：27
1.施工员:3名, 1、大专及以上学历，建筑、市政、土木工程类相关专业； 2、有市政相关施工工作经验，有市政专业相关岗位证书；有建造师证书或中级以上职称者优先； 3、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉市政类施工图、施工管理和有关市政的施工规范及要求； 4、具有良好的计算机操作能力，熟练使用CAD制图，富有责任心、事业心及团队合作精神。
2.市政造价员:2名, 1、相关专业大专及以上学历，具有2年以上本专业工作经历，熟悉市政专业工程定额和相关造价软件（新点），熟悉 13清单计量、14计价规范； 2、熟练使用CAD及相关软件进行快速准确算量，对施工工艺有一定的了解，工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守。 3、具有市政造价员初级及以上，二级建造师、工程师职称优先考虑。
3.项目经理:2名, 1、 市政道路桥梁等相关专业，大专以上学历； 2、熟悉施工验收规范、质量标准、安全要求和施工工艺，能熟练运用各种工程软件和CAD绘图； 3、现场管理经验丰富，能指导管理项目部各项工作（测量、资料、计量、造价等），灵活沟通业主、监理等相关部门人员。能吃苦耐劳，以身作则，团结带领项目管理班子出色完成工程任务。 4、持有二级以上注册建造师资格证书或者工程师职称优先考虑。
4.二级建造师:数名,二级市政建造师，二级机电建造师。
5.市政专业工程师:数名

C23:苏州快易佳装饰工程有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.设计师（橱柜、衣柜）:底薪：2500-3500，提成：2.5%-3.5%（相关工作经验丰富者，确保月收入8K以上，上不封顶，不足补齐）；岗位职责： 1、.负责顾客订单的上门量尺、复尺工作，设计及督促单子全部完工； 2、有衣柜橱柜设计经验，有参与展会策划经验者优先； 3、建立良好的客户群，做好维护工作；任职要求： 1、精通绘图软件； 2、熟悉橱柜衣柜产品知识、生产工艺及流程、熟知设计专业知识； 3、懂装修、安装基础知识；
2.业务经理:任职要求： 1.带领、管理业务团队，完成营销计划； 2.具有多年管理业务团队经验； 3.从事过家居建材行业者优先；
3.业务员:底薪：2500—3000，提成：2.5%-3.5%；任职要求：1、吃苦耐劳，踏实奋进； 2、具有销售经验或具有家居建材行业工作经验者优先； 3、具有良好的抗压能力及沟通能力；
4.安装师傅（橱柜、衣柜）兼职:薪资待遇：面议任职要求： 1.具有多年橱柜衣柜安装经验； 2.吃苦耐劳，为人踏实，诚恳； 3.具有良好的沟通能力； 4.服从领导安排、调配；

C24:苏州聚晟阁装饰工程有限公司 职位数：4 岗位数：25
1.设计助理:2-3名，底薪2200+提成。（年薪5000-8000）
2.业务精英:8-20名。底薪2200-3200+提成。（年薪50000-100000）.
3.业务主管:2名, 底薪3000-4000+提成（年薪60000-120000）。
4.首席设计师:3名, 3-5年从业经验，底薪5000-8000+提成+设计费。
其他:有集体福利，法定假日+业绩奖励+每年一至两次国内旅游+年终奖励。

C25:苏州卓越建设项目管理有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.景观绿化:男, 中专, 具有三年以上工作经验。
2.装饰工程:男, 中专,
3.电气工程:男, 中专,
4.给排水工程:男, 中专,
5.市政公用工程:男, 中专, 具有三年以上工作经验
6.土木工程:男, 中专,

C28:苏州兴宝利建材有限公司 职位数：6 岗位数：80
1.门店销售顾问:20名, 1.接待客户的咨询，了解客户需求并达成合作。 2.负责做好产品销售记录、账目核对等工作，并按规定完成各项统计工作。 3.负责店面的卫生清洁，引导顾客遵守店面秩序。 4.熟练掌握产品知识，提供产品咨询和相关服务。薪资6000-15000
2.品牌业务员:20名, 1、年龄22-35岁，高中、中专以上学历， 2.有家装建材行业销售相关经验1年以上； 3 有团队管理能力，有销售经验者优先考虑。薪资6000-15000
3.品牌销售经理:10名, 1. 性别不限，26-40岁，大专及以上学历； 2. 熟悉国内建材市场运作模式，具两年以上销售工作经验； 3. 性格开朗，富有团队合作精神及沟通协调能力。薪资8000-25000
4.设计师:1、大专以上美术设计专业学历，会CAD/COREDRAW软件，能了解家装，会室内测量者优先，一年以上瓷砖铺贴设计经验或家装设计经验，能独立完成设计任务；2、思维活跃，工作高效，具有良好的沟通能力和协调能力，具有较好的团队意识；3、具备独特创意及审美观，工作耐心细致，有高度的责任心，能吃苦耐劳。有驾照者优先考虑
5.电子商务运营:1、根据公司及业务需求，制定网络营销方案及推广策略； 2、负责电商店铺创建及运营推广 3、负责与相关网络及媒体资源的公关工作；
6.工程销售:形象好、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力和技巧，亲和力好； 具备一定的市场分析判断能力，良好的客户服务意识；有建材工程销售行业工作经验优先考虑薪资8000-25000

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