2月19日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：02-19 (周日) 摊位数：201 职位数：916 岗位数：6262

A01:苏州万瑞行商业地产管理有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.销售经理:1、负责线上、线下销售的控制与管理，完成年度、月度销售目标； 2、建立、组织、完善及实施销售方案； 3、制定销售策略，提高销售业绩； 4、组织、领导销售队伍完成销售目标； 本公司免费提供住宿。
2.销售主管:1、负责建立、执行、监督、完善顾问部相关管理规定； 2、负责建立部门的内训体系； 3、督促团队成员基础工作量的完成； 本公司免费提供住宿。
3.销售:1、大专以上学历，优秀者可放宽。 2、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 3、能吃苦耐劳。本公司免费提供住宿。
4.储备干部:1、诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情、良好的沟通能力和团队合作意识。 2、有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 3、专业不限。 本公司免费提供住宿。
5.文案策划:1、负责公司项目、产品、及各类营销计划相关的文案撰写； 2、负责公司与客户市场活动的广告创意、文案策划活动，策划内容要有可操作性； 3、文笔流畅，有较强的文字写作功底和表现力； 本公司免费提供住宿。
6.人事助理:1、大专以上学历，人力资源相关专业。 2、有人事行政相关工作经验者优先考虑。 3、工作认真有一定的抗压能力。 本公司免费提供住宿。
7.行政销售助理:1、性格沉稳，有责任心;做事仔细认真； 2、有较强的沟通能力；善于数据分析和整理； 3、熟练使用应用办公软件。本公司免费提供住宿。
8.实习生:公司提供实习生的岗位，实习期为两个月，若能完成考核。公司将提供正式员工或者主管的岗位。本公司免费提供住宿。

A02:上海红星美凯龙品牌管理有限公司苏州分公司 职位数：8 岗位数：80
1.客服专员/前台:有良好的服务意识，普通话标准；具备良好的分析判断能力、应变能力、表达能力，和团队合作精神；有相关工作经验优先。
2.保安:有较强的团队精神，吃苦耐劳的精神，具有高度的工作责任心；身体状况能够适应本职工作的要求。
3.精准营销经理:2年以上同等职务工作经历；有一定商业敏感性和营销活动方案策划能力；思维活跃，沟通创新能力强。
4.楼层管理员:有一定商务意识和服务意识，具备一定沟通协调能力，具有高度的责任心和执行能力，熟悉现场管理业务知识。有商场楼层岗位工作经验优先。
5.办公室主任:2年以上办公室管理经验，至少1年同等职务经历；熟悉行政管理工作，有成本管控的方法和意识，优秀的外联能力；有公文起草能力，熟练使用办公软件；细致，责任心强。
6.电工:福利待遇：五险一金、双休、提供工作餐，年终奖2个月工资左右；要求：具备电工证、高中及以上，18-40周岁，身体健康，责任心强。
7.收银员:福利待遇：五险一金，包工作餐，双休；要求：高中及以上学历；财会类相关专业；具有廉洁诚信和团队精神，较强的服务精神。
8.店长/营业员:形象气质佳，良好的表达沟通能力，有销售经验。

A03:江苏立鼎数码科技有限公司 职位数：2 岗位数：18
1.文字录入人员:8名, 试用期2800，试用期满按绩效考核，综合工资3000-6000 ;负责文稿录入、校对;要求打字速度快，每分钟60字以上，会五笔录入优先;
2.档案整理人员:10名, 试用期2700，试用期满按绩效考核，综合工资， 3000-5000;负责纸质档案的拆装、整理、修复; 动手能力强，能长期稳定、吃苦耐劳。从事过档案及文印工作优先; 以上岗位工作地点位于：苏州工商档案中心内;苏州市姑苏区公安局内; 公司免费培训，外地可免费提供住宿。公司拥有良好的氛围，提供优厚的薪资待遇，完善的晋升空间。

A04:苏州市都市飞梭汽车销售服务有限公司 职位数：6 岗位数：12
1.销售顾问:5名, 1、形象气质佳，表达能力强，善于沟通，主观能动性强，能吃苦耐劳，喜欢有挑战性的工作，亲和力强； 2、良好的心态，有毅力，能够承受较大的压力，专注，投入，执着，不浮躁； 3、善于动脑，能够察言观色，善于洞析客户心理，把握分寸； 4、有一定的服务意识，肯吃苦，有很强的团队合作意识； 5、热爱汽车行业，有驾照者、有经验者优先； 6、应届毕业生或实习生亦可；
2.机修技师:1名, 1 .学历要求：汽车运用相关专业, 中专及以上学历。 2.一年以上汽车售后服务工作经验，具备一定的管理能力。 3. 有较强的汽车车辆维修技术能力。 4. 具有解决车辆疑难故障和指导维修技师排除车辆故障能力。 5. 熟练汽车驾驶，有驾驶执照。 6. 较高的维修统筹，维修诊断能力。
3.机修学徒:2名, 1、具有对车辆故障进行检查、判断和维修的能力； 2、具有善于分析和高效独立解决车辆故障问题的能力； 3、有2~3年以上的维修经验；责任心强，诚实、有上进心； 4．熟悉4S店售后服务流程，持有驾照，待遇从优。
4.市场专员:1名, 1、大专以上学历，设计、广告学等相关专业优先，可招收应届，带薪培训； 2、熟悉汽车行业，具有产品市场专员从业经验者优先； 4、熟练使用word Office PPT PS软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析； 5、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理； 6、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力； 7、良好的职业素质和敬业精神；
5.运营专员:2名, 1、性格温和,普通话标准. 2、全面贯彻以及落实4S店标准服务流程。 3、及时热忱的接待客户并关注客户需求及向上级提出合理化的建议 4、有相关工作经验者优先录用。 5、优秀的应届生亦可； 6、 声音甜美，要细心、耐心和较强的责任心，拥有良好的服务态度和沟通能力；
6.钣金工:1名, 1、中专及以上学历，有汽车4S店一年以上相关工作经验； 2、具备良好的服务意识、团队协作精神和敬业精神； 3、钣金技术熟练，具有中级职称，能独立修复各类事故车； 4、吃苦耐劳、爱岗敬业； 5、持有驾驶执照。

A05:苏州仁硕电脑科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.普工:工作内容：组装、检验、测试、插件、包装；要求：16-40岁，男女不限；工资待遇：基本工资1980元，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍，综合工资3200-4500元，上不封顶，包吃住。有无工作经验均可。

A06:苏州朗恩装饰有限公司 职位数：3 岗位数：17
1.家装业务员:10名, 岗位要求： 1.大专以上学历，男女不限，优秀应届生亦可； 2.熟练使用办公软件，学习能力强； 3.做事有调理，有责任心，有良好的沟通表达能力。岗位职责： 1.协助部门经理完成客户的开拓、合同签订等事宜； 2.负责本部门文档、客户资料的整理归类、销售统计等工作； 3.负责家装客户的订单、对账，跟踪订单发货回款等情况； 4.领导交办的其它工作； 5.无责底薪加高提成。
2.前台接待:2名, 1、负责电话接听、客人来访迎送等招待工作； 2、负责办公用品的采购管理等总务事项； 3、协助上级主管对各项人事行政事务的安排及执行； 4、完成上级交给的其它事务性工作。
3.设计师助理:5名, 岗位要求： 1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见； 2、负责装修施工质量管理、招投标管理； 3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；制定项目设计计划及设计任务书； 4、参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案； 5、负责对项目进行跟踪和监督； 6、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作； 7、负责案例，技术及资源的整理；任职资格： 1、装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历； 2、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop 等软件； 3、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神； 4、善于沟通，表达能力强，有团队精神； 5、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。

A07:苏州冠嵘智能科技有限公司 职位数：8 岗位数：74
1.暖通设计师:4名, 有3年以上暖通设计经验，有丰富的施工经验，能设计与预算；
2.采购专员:有3年以上机电行业采购经验，能独立和供应商洽谈相关事宜。
3.机电业务经理:负责对业务工作进行分析、管理和实施。
4.机电销售员:负责公司产品的销售及推广； 1-2年以上销售行业工作经验；
5.弱电销售员:负责公司产品的销售及推广；开拓新客户。
6.弱电技术员:相关工作3年以上经验。会开车。负责现场的勘察，方案设计，图纸的绘画，以及设备和材料预算编制；
7.行政办公室主任:人事、行政管理专业，有工作经验3年以上；
8.会计:会计专业持有，会计证；从事会计工作4年以上。负责外账，内账。

A08:苏州橘子网络科技股份有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.销售代表:沟通能力强，热爱销售工作。
2.市场专员:良好的口才和市场开拓经验，负责售后维护兼二次开发，适应出差（出差补贴）。
3.招商专员:性格开朗，普通话标准，公司提供准确的客户资源，负责开发新客户。
4.客服（售后）:普通话标准，口齿清晰，有客服经验优先。
5.硬件工程师:计算机、电子、自动化等相关专业，有电子产品售后经验优先。
6.产品专员:2年以上市场产品经验，了解互联网企业的运作模式。
7.APP商务主管:一年以上运营工作经验，有软件销售经验优先。
8.Java开发工程师:两年以上Java软件开发经验。
9.市场策划专员:2年以上市场落地经验，头脑灵活，思路清晰。
10.软件技术支持:计算机软件专业，有相关软件开发和软件测试经验。
11.产品经理（助理）:具备产品策划或产品项目跟进相关工作经验2年以上。
12.数据挖掘工程师:统计学、数学、计算机等相关专业。
其他:周末双休，五险一金。

A09:南京瓯江房地产营销策划有限公司 职位数：5 岗位数：18
1.销售主管:2名, 专科及以上学历；具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；有较强的事业心，愿意接受挑战，具备独立的市场分析、思考能力。
2.销售经理:1名, 大专以上学历；精通房地产相关销售管理流程；善于把控销售各个环节的要点与内容；
3.售楼处接待（温州、合肥、重庆）:5名, 大专以上学历，形象气质佳，具备良好的表达和沟通能力。 具有一年售楼处接待经验
4.储备干部（苏州）:5名, 大专及以上学历；有较强的组织管理协调能力，有销售经验或优秀应届毕业生优先考虑。
5.客服文员（苏州）:5名, 普通话标准，有耐心和责任心，具备良好的沟通和语言表达能力。5a级办公环境，提供住宿。

A10:苏州极工进出口有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.网站设计师:岗位职责： 1、对网站整体风格定位和页面设计；静态页面制作； 2、各类宣传品的设计和日常广告设计； 3、与开发人员配合完成相关工作； 4、负责网站内部信息搜集、编辑、审校等工作； 5、完成信息内容的策划和日常更新与维护。要求： 1、具有良好的创意、创新能力，具有一定的审美观念，能独立设计网页、flash动画； 2、能熟练使用Dreamweaver/photoshop/flash等软件工具； 3、工作积极主动，责任心强，善于沟通，动手能力强，有较强的团队合作能力和学习能力； 4、大专以上学历。优秀应届毕业生也可。
2.销售（电子商务）:岗位职责： 1、负责公司网上平台的操作管理和产品信息的发布； 2、有较强的沟通能力；承担网络销售工作；负责在线答复客户、产品介绍、客户的咨询等 3、负责新客户开发和跟踪，老客户关系维护及二次开发，客户数据建立、数据分析、决策支持等。要求： 1、专科及以上学历，电子商务，市场营销等相关专业； 2、精通电子商务所用的处理软件及编辑软件，熟悉各大门户网站及各网购网站； 3、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 4、有较强的沟通能力。淘宝，天猫，京东，阿里巴巴等式作经验优先。英语良好优先。优秀应届毕业生也可
3.办公室助理:要求：1.女性，年龄20-30岁，大专及以上学历2.一年以上行政文秘、文员等相关工作经验，熟练使用OFFICE办公软件，具备基本的文案写作及口头表达能力，工作仔细认真、负责、责任心强。英语书面及口语良好者优先。优秀应届毕业生也可
其他:工作时间:早上9:00-18:00，做六休一。薪资待遇：底薪+餐补+住房补贴+提成。 工作地点：苏州东环路。

A11:上海申美饮料食品有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.业务代表:职位描述： 1、按计划拜访客户； 2、按照标准做好生动化陈列，确保冰箱纯净度及最佳摆放位置，并有效执行和维护促销活动； 3、管理好所有客户的销售记录，完成每月销售指标。 要求： 1、高中及以上学历，20岁至40岁； 2、具备较好的沟通能力和吃苦耐劳精神 ； 3、具备相关的工作经验优先，优秀应届毕业生也可； 4、具备便捷的交通工具（电动车、自行车）。
2.理货员:职位描述：在指定卖场或超市中整理公司货架产品，确保货架或冰箱内产品的整齐和饱满。要求： 1、身体健康，能吃苦耐劳，听从指挥。 2、初中以上学历， 20岁至45岁 3、能立即到岗。
3.业务主任:职位描述： 1、推动所负责区域及客户的水平及垂直增长，维护客情，实现销量及收入增长； 2、对下属业代日常工作，路线规划进行管理，以保证其能按公司要求进行正常的业务工作； 3、对于所负责区域的重点客户及第三方客户进行进销存管理，以达成公司最大的销售及收入增长。要求： 1、25-45岁,男女不限； 2、大专以上学历,计算机操作熟练,英语读写能力良好； 3、从事快速消费品行业5年以上,并有3年以上团队管理经验； 4、较强的沟通能力和抗压能力,有出色的谈判技巧。

A12:苏州工业园区蓝海裕景食品有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.主办会计:1名, 女，30—48岁，要求持有初级会计师及以上证件，熟练从事会计工作经验者丰富者。熟练各种财务软件操作流程，有对以上本公司合作大卖场电子平台对账经验者优先。保底5000元以上+交苏州园区社保。
2.电子商务运营经理:1名, 1、男女不限，负责组建公司电子商务平台团队与运营管理。2、制定销售战略与销售目标，负责商品管理，顾客管理，营销交易数据管理。3、负责互联网旗舰店的产品更新，店铺设计陈列，策划节庆日期促销活动内容。要求大专以上学历，电子商务，网络营销类专业毕业者，熟悉京东，天猫，淘宝等互联网店铺营销，网络推广，传播和渠道分销，熟悉电子商务商业模式与流程者优先。待遇：工资底薪优厚+股权激励。
3.销售业务经理:男女不限，20-45岁，负责公司产品推广与客户维护，有食品与酒类销售经验者，在苏州人缘良好者或在全国食品行业销售渠道熟悉者优先，团队合作意识强，勤劳务实者。底薪+业务考核提成或股权激励。

A13:姑苏区玖泰房产中介服务部 职位数：3 岗位数：22
1.储备店长:2名, 性别不限，大专及以上的学历，有相关房产销售工作经验优先，工作认真负责，对房地产有一定的了解，组织能力强，态度端正，头脑灵活，沟通协调管理能力强。基本薪资4000+提成+社保+奖金！基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.房产经纪人:10名, 性别不限，学历不限; 岗位职责: 1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。基本薪资3500+提成+社保+奖金！基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.文员:1、负责办公室的文件档案整理与所需的文件复印打印; 2、协助行政做好员工考勤异常记录与处理; 3、包括部门员工请假、事假单子的递交及完成领导交代的其他事项。
其他:福利待遇:以上人员均有年终奖、公司不定期组织旅游。薪资待遇：3500底薪+高额提成+社保+高额奖金+旅游 我们为你提供公平的晋升机制、宽广的晋升空间，期待有上进心 、成功欲望强、不安于现状的你加入我们。月薪过万不是梦！ 基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

A14:苏州翰风方世建筑装饰设计工程有限公司 职位数：6 岗位数：33
1.业务人员:10名, 1、初中以上学历，年龄18-33岁，服从管理、性格开朗，能吃苦、抗压能力强； 2、擅长交际、语言表达能力强，声音甜美有磁性； 3、很强的人脉关系及挖掘客户能力，有一定的工作经验，女性优先。薪资待遇：底薪+提成+奖金+福利。
2.设计助理:10名, 1、初中以上学历，年龄18-33岁，服从管理、性格开朗随和； 2、熟练掌握各种设计软件，有较强的责任心，学习能力强且愿意提升自身能力； 3、很强的领悟能力及审美能力，热爱设计； 4、实习设计师及女性优先。薪资待遇：底薪+提成+奖金+福利。
3.设计师:5名, 1、初中以上学历，年龄18-33岁，一年以上工作经验，性格开朗随和； 2、熟练掌握各种设计软件，有较强的责任心，学习能力强且愿意提升自身能力； 3、很强的领悟能力及审美能力，热爱设计，女性优先。薪资待遇：底薪+提成+奖金+福利。
4.前台接待:2名, 1、初中以上学历，年龄18-25岁，形象气质佳，性格开朗随和； 2、声音甜美有亲和力，很强的沟通及协调组织能力，思维敏捷，应变能力强； 3、熟练使用各种办公软件，有人事经验者优先。薪资待遇：底薪+奖金+福利。
5.财务出纳:1名, 1、初中以上学历，性格开朗随和，财务相关专业毕业； 2、思维敏捷，心细而负责任，应变能力强； 3、熟练使用各种办公软件，有人事经验者优先； 4、应届生毕业及苏州本地户口优先。薪资待遇：底薪+奖金+福利。
6.项目经理:5名, 1、三年以上装修工程管理经验，精通施工管理程序，时间观念强； 2、心细而负责任，服从公司管理，有固定施工班组，协调能力强，能吃苦； 3、很强的人脉关系及客户挖掘能力，为人正直，诚信。薪资待遇：面谈。

A15:南京我想去看看国际旅行社有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：35
1.导游:5名, >5000元/月；要求：大专及以上学历，有旅游管理或相关工作经验，有导游证或者相关工作经验优先；反应灵敏、普通话标准，具有较强的语言表达能力和沟通能力；有亲和力，服务意识强，待人热情，并能承受一定的工作压力。待遇：底薪3000元+奖金+五险+免费住宿
2.旅游计调:5名, 大专及以上学历，形象好，个性外向，亲和力强。熟练掌握普通话；善自我激励，有团队合作精神，旅游管理专业优先。待遇：底薪3000元+奖金+五险+免费住宿
3.客服专员（10名）:10名, >3500元/月；要求：大专及以上学历，较佳的语言表达能力和亲和力，勤奋敬业，服务意识强，有梦想，能承受工作压力。待遇：底薪+奖金+提成+五险+免费住宿
4.文案策划:5名, 要求：中文等专业优先。较强的文字功底，组织协调能力佳，熟悉平面设计（PS、AI）等优先录取。待遇：底薪2500元+奖金+五险+免费住宿
5.人事:5名, 要求：人力资源、行政、文秘等专业大专以上学历。气质佳、爱岗敬业。具有良好的书面、口头表达能力，熟悉日常办公软件。待遇：底薪2500元+奖金+五险+免费住宿（年薪达4-10万）
6.文员:5名, 要求：大专以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑；有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑；工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；待遇：底薪2500元+奖金+五险+免费住宿（年薪达4-10万）

A16:苏州联禾利美机电设备工程有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售工程师:大专及以上学历；有良好的沟通能力、管理能力和市场拓展能力；根据公司销售政策实施市场开拓任务；性格外向、反正灵活、有良好的应变能力和团队合作精神。综合薪资3500以上
2.暖通工程师:2名，大专及以上学历 ；理工科专业优先 ；熟悉机电、空调、通风的设计、制作与施工，有相关从业经历者优先。综合薪资3500以上
3.行政人员:2名，负责接听电话、来访客户礼仪接待；办公用品采购、发放出入库登记；做好考勤、招聘等人事方面工作；完成上级交办事项；学历大专及以上，20-28岁，形象气质佳，能熟练操作office办公软件；处理日常行政和人事工作；性格开朗、事想敏捷，对工作认真负责、积极主动，具备良好的团队合作精神；有行政工作经验者优先。综合薪资3500以上

A17:深圳市美家美网络信息有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.房产销售/置业顾问/应届毕业生/实习生:岗位介绍： 1、接听客户来电咨询，了解客户服务需求信息，有效推荐公司项目； 2、熟练运用公司项目，有效解答客户疑问并引导客户到访，协助成交； 3、进行有效跟踪工作，维护客户关系，客户资料的整理分析及反馈； 4、对接外勤部人员，联系带客户看房，安排滴滴打车接送；任职要求： 1、学历不限，性格开朗活泼、普通话标准、思维敏捷； 2、沟通协调能力强，勤奋刻苦，有良好的团队合作精神。 3、有房产经验者和应届毕业生优先；

A18:苏州高新区通安金星红木工艺门市部 职位数：7 岗位数：31
1.司机:1名, 25-38周岁，有给公司领导开车经验2年以上，底薪6000+奖金。
2.仓管:2名, 有仓库管理经验优先。 月薪5000+奖金 包吃住
3.销售顾问:10名, 形象气质佳，有销售经验者优先。
4.销售代表:10名,
5.销售经理助理:6名, 五官端正，形象气质佳，吃苦耐劳，善与人沟通，热爱销售工作。有良好的团队合作精神、责任感和事业心。勇于承担工作压力。无责任底薪8000+提成 包吃住 综合年薪20-60万
6.办公室文员:1名, 女，23-35岁，形象气质佳，大专学历以上，善于有效沟通，协调相关部门。1年以上相关工作经验，责任心强，工作认真细心，办公软件操作熟练。月薪3000-6000+奖金 包吃住
7.销售经理:1名, 英语熟练 能够与客户熟练的沟通 无责任底薪8000+提成

A19:儒豹（苏州）科技有限责任公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售代表/客户代表/商务代表/业务代表:岗位职责： 1、通过电话与客户进行有效沟通并了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 2、接待来访客户，沟通方案，签定销售合同，协调业务进展各项事宜； 3、建立客户管理档案，持续跟进客户，进行客户关系维护； 4、及时向上级反馈销售过程中客户对产品的需求、意见和建议。 任职资格： 1、大专以上学历（应届毕业生亦可），电话营销经验者优先； 2、思维清晰，口齿伶俐，对电子商务行业感兴趣，能承受一定的工作压力； 3、有激情，热爱销售工作，有无销售经验均可； 4、具有高度执行力，不怕吃苦。 底薪3000+15%的高提成+五险一金+奖金=综合月薪5k--1W（上不封顶）；注：公司直招，不收取任何费用。工作时间：8：30—17:30 上五休二（周末双休）
2.销售部助理:岗位职责： 1、销售合同及其它营销文件资料管理； 2、销售报表统计、制作； 3、负责收集、整理客户资料； 4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作； 5、协助销售经理进行日常管理，并做好考勤工作。 任职要求： 1、专科以上学历，专业不限，男女不限； 2、熟悉日常办公软件操作，具有较强的执行力； 3、具有良好的沟通能力、应变能力。
3.直销内训讲师:岗位职责： 1、新人培训、跟进； 2、根据业务需求，设计并开发相应课程； 3、负责培训课程的讲授，培训活动的组织、实施； 4、保持良好的团队内外沟通协调，不断跟踪各项培训工作的效果，及时评估及反馈； 5、组织和协调各类销售培训资源，使其有效提升团队销售能力； 6、负责业务部人力资源管理的团队协作； 7、探索面向客户的培训。 岗位要求 ： 1、大专及以上学历，人力资源专业/工商管理专业者优先； 2、1年及以上培训工作经验，负责过销售内训者优先； 3、有丰富的培训实战经验，培训风格活跃、带动性强； 4、具备一定的文字功底 ； 5、优秀的辅导能力、授课技巧与演讲能力； 5、熟悉课程开发、ppt制作； 6、较强的沟通能力、组织协调能力、逻辑思维能力； 7、具有较强服务意识及团队合作精神。
4.销售经理（管理岗）:岗位职责： 1、制定市场策略、营销方案、营销指引，策划并实施营销活动； 2、开拓、管理宣传渠道； 3、对市场推广进行效果跟踪； 4、指导和监督营销团队开展市场营销活动并完成既定任务指标； 5、评估分营销团队目标完成情况。 岗位要求： 1、专科学历及以上学历； 2、三年以上营销经验，两年以上团队管理经验； 3、熟悉并从事互联网相关市场营销活动策划及推广者优先； 4、具备较强的公文写作能力和组织协调能力。

A20:苏州网信工商信用服务有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.网络认证专员:大专文凭及以上，热爱互联网行业；性格外向，有一定的市场开拓能力；在网络营销方面有过从业经验的优先考虑。
2.销售代表/认证业务员:有互联网行业营销经验者优先，优秀应届毕业生亦可,有志于想改变目前生活的人。
3.信息采集员/数据收集员:负责苏州大市范围内企业相关信息收集，对相关数据进行分类整理。
4.话务员:通过公司给予的资源进行电话外呼，筛选适合我公司的客户群体，并建立客户拜访信息资料；对客户进行电话回访，了解客户体验情况，能及时发现客户的需求。
5.JAVA软件开发工程师:计算机相关专业大专以上学历；熟悉MVC模式，熟练使用J2EE技术，JPA，spring,Hibernate，mybatis,springmvc，jsp／servlet，xml，jdbc等技术；熟练使用maven，svn,idea,ssh等开发工具。
6.新媒体编辑/文案策划:管理并运营微信、微博等自媒体平台；策划与提供与企业主题相关的、优质、有高度传播性的内容和线上活动。

A21:苏州同檐文化传媒有限公司 职位数：4 岗位数：34
1.商务经理:3名, 要求：1、有互联网工作经验一年以上； 2、能独立组建、培训、带领及考核团队经验； 3、有事业心、责任心、创业精神，能吃苦耐劳，抗压能力强，心态积极。待遇：底薪+提成+奖金+分红，综合年薪20万以上，上不封顶。
2.商务代表:20名, 要求：1、性格外向、开朗、敢于挑战自我； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，定期与合作客户进行沟通，建立良好的合作关系。待遇：底薪+提成+奖金，综合年薪10万以上，上不封顶。
3.行政人事专员:1名, 要求：1、大专学历、形象好； 2、协助做好公司日常行政事务的组织协调工作；协助处理公司日常人事工作； 3、负责日常接待、快递收发、会议安排等工作； 4、负责日常考勤、员工入职离职、社保缴纳等人事类工作； 5、负责上级交办的其他工作。
4.应届毕业生实习岗位:10名, 任职要求：1、性别不限，年龄不限； 2、性格外向，口齿伶俐，普通话标准，有良好的语言表达能力； 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识； 4、勤奋踏实，积极向上有意愿从基层做起； 5、欢迎优秀的应届毕业生加入。

A22:苏州工业园区梦天建材经营部 职位数：7 岗位数：70
1.门店销售顾问:底薪(2400~2800)+五险补贴+业务提成+绩效奖金,综合收入4000~8000。要求：有销售类工作经验，形象好，较强的亲和能力和沟通能力。
2.门店销售组长:底薪(3200~4000)+五险补贴+业务提成+绩效奖金,综合收入6000~10000。要求：两年以上家居建材类销售工作经验。形象好，有一定的管理协调能力。
3.门店销售经理:底薪(5000~6000)+五险补贴+业务提成+绩效奖金,综合收入8000~12000：要求：高中以上学历，有四年以上的建材销售经验，有一定的管理能力，做过管理层优先考虑。
4.大客户部业务员:底薪（2600~3200）+提成+奖金+车补，综合收入4000~8000。要求：五官端正，沟通能力强，有1年以上的家居建材类销售经验，了解苏州市场，能吃苦耐劳。
5.大客户部业务经理:底薪（5000~6000）+提成+奖金+车补，综合收入8000~12000。要求：高中以上学历，五官端正，沟通能力强，有3年以上的家居建材类销售经验，能吃苦耐劳。有一定的管理协调能力。
6.设计部设计师:基本工资2800~3600+五险补贴+800元油费补助，提成另计。要求：大专以上学历，三年以上待销售类设计工作经验，精通CAD绘图，能吃苦耐劳、沉稳，较强的亲和力和沟通能力，有交通工具、有全屋定制、整装、橱柜、衣柜等设计经验优先。
7.售后部售后:综合工资5000-8000左右，男性，年龄35-45，身体健康，有力气，做事细心，会开车，有本地户口担保；主要负责木门搬运，送货，门店布展，仓库货物进出管理等后勤工作。

A23:江苏慧库天下软件科技有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.招商专员:男女不限，大专以上学历，23-35岁，工作踏实，责任心强，有亲和力，渴望高薪，工作经验不限，有互联网销售工作经验者优先。
2.招商经理:2名, 男，26-35岁，有互联网招商工作经验，独自带领过团队，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。

A24:上海州外州投资控股集团有限公司 职位数：4 岗位数：24
1.客服文员:（若干）； 工资:底薪3000元+提成+奖金
2.网络营销:（若干）； 工资:底薪3000元+提成+奖金；任职资格：1、年龄在20岁以上，对销售有良好的认识及理解，具备良好的沟通能力； 2、身心健康，遵守公司各项规章制度；
3.销售代表:2名, 工资:底薪3000元+提成+奖金；任职资格：积极主动，自主意识强，有较好的沟通能力，销售经验一年以上，非同行销售经验条件优秀者可放宽条件；
4.销售经理:2名, 综合工资：4000元-7000元；任职要求：1、从事过证券股票、贵金属、白银等销售与管理等工作，优先录用； 2、2年以上金融类销售工作经验，有业务示范能力； 3、具有较强的沟通协作能力和人际洞察力，较强的管理能力；团队业绩突出； ?员工福利：1、公司为入职员工缴纳五险一金； 2、节日福利，生日福利，国家法定假日和带薪年假； 3、职业生涯发展规划、提供多种培训和内部晋升机会； 4、完善的培训体系。 ? 晋升通道：普通员工—团队经理——业务总监——分公司总；

A25:苏州市集胜全东化工有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售代表:（月薪2500-20000元=底薪+提成+奖金）；工作区域：广州、深圳、温州、杭州、宁波、青岛、天津、苏州 1、22-35岁； 2、热情、健谈，善于和客户沟通； 3、化工专业或营销专业毕业者优先考虑。
2.技术服务工程师:（月薪：5000元+奖金）； 工作区域：浙江； 1、有5年以上镀锌经验，能独立解决生产中出现的所有技术问题； 2、有碱（酸）性无氰镀锌、锌镍合金等技术服务工作经验者优先； 3、具备一定的沟通能力。
3.技术服务助理:（月薪：3000元+奖金）； 工作区域：全国； 1、22-28岁，化学或化工专业毕业优先考虑； 2、具备一定的沟通能力，能接受出差及驻厂工作； 3、有镀锌、锌镍合金现场维护经验者优先考虑；

A26:苏州盈福康宁健康信息咨询有限公司 职位数：7 岗位数：36
1.健康专员:10名, 底薪+提成+奖金，年薪8万以上，无需工作经验，工作认真，转正缴纳五险社保，免费提供住宿，热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。
2.店员:8名, 底薪2500-3000元+奖金，有导购和店员经验优先，转正缴纳五险社保。
3.客服代表:6名, 年薪8万以上，普通话标准流利，亲和力强，善于与人沟通，工作认真负责，无工作经验者亦可，转正缴纳社保。
4.储备主管:5名, 年薪8万以上，具有1年以上的销售经验，以及管理能力转正缴纳五险社保。
5.部门经理:3名, 年薪10以上，具有2年以上的销售经验，以及较强的管理经验转正缴纳五险社保。
6.文员行政:2名, 2500+奖金，工作认真负责，普通话流利，协助营销经理做好客户管理，会基本的电脑的软件操作。
7.主持人:2名, 待遇3000﹣6000，思维敏捷，口齿伶俐，善于沟通，有一定的主持经验优先。

A27:江苏开图商贸有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.电商专员:底薪3500+高提成 综合薪资5000以上。周末双休。上班时间9:30-18:00。国家法定假日。
2.微信营销员:底薪3500+高提成 综合薪资5000以上。熟悉网络操作，良好的沟通能力。
3.客服助理:底薪3000，大专以上学历。
4.金融专业应届毕业生:底薪3000，学习能力，语言表达能力强。
5.行政前台:底薪3000，积极主动，聪明灵活，试用期3个月。

A28:苏州智天银商贸有限公司 职位数：5 岗位数：16
1.营销主管:2名, 综合底薪4000+提成+奖金；岗位职责要求： 1.拥有金融属性企业营销团队半年以上工作经验; 2.良好的团队协作精神，服从公司的安排和分配; 3.良好的行业口碑及产业履历。
2.营销精英:10名, 综合底薪3000+提成+奖金 1.公司将提供专业的行业培训； 2.公司提供优质的客户资源，供你开发，在最短的时间创造最佳业绩； 3.无需外出，办公室工作； 4.公司每月均有聚会活动，每年享受公司集体旅游一次；
3.网络维护:1名, 综合底薪2000+奖金；岗位职责要求： 1.大专以上学历，熟悉电脑软、硬件的维护。 2.熟悉互联网网站的日常维护与推广。
4.人事专员:2名, 综合底薪3000+提成+奖金；岗位职责要求： 1、大专以上学历，谈吐得体，活泼开朗； 2、拥有半年以上人事工作经验者优先；
5.行政前台:1名, 综合底薪3000+奖金；岗位职责要求： 1.五官端正，举止大方，言行得体，拥有良好的个人亲和力。 2.有相关行业或教育培训行业经验者优先。

A29:苏州中善生物科技有限公司 职位数：5 岗位数：26
1.健康营销专员:①岗位要求：年龄不限，有爱心、责任心、上进心；具有良好的沟通能力，爱岗敬业；热爱健康事业。 ②培养方向：健康营销专员→业务部长→产品经理→区域经理→事业部总经理→市级公司总经理→省级公司总经理； ③薪资待遇：3000——30000元（月薪）
2.企划专员:2名, ①岗位要求：大专以上学历，熟悉常用的办公软件与图片处理软件，有扎实的文字功底，具有良好的团队协作，应变，沟通能力，工作敬业，有责任心。 ②薪资待遇：3000——10000元（月薪）
3.人事专员:2名, ①岗位要求：负责公司人力资源规划，制定并实施公司员工招聘及面试等工作；薪资待遇：3000——10000元（月薪）
4.公司直属店（筹）店长2名，店长助理2名:①岗位要求：能自律，具有责任心、执行能力强，具有团队合作精神、良好的沟通协调能力，专业知识掌握扎实；主要负责管理整个店面的工作。 ②薪资待遇：5000——50000元（月薪）
5.文员:2名, ①岗位要求：熟练使用办公室软件，做事认真踏实，有责任心，有客户服务意识，有相关经验者优先。 ②薪资待遇：2500——5000（月薪）

A30:苏州市吴中区大象艺术培训有限公司 职位数：4 岗位数：30
1.文化课教师（语数英）:若干名，要求责任心强，有耐心。教学经验丰富者从优；
2.艺术类教师:绘画、书法、舞蹈、乐器等
3.前台:5名, 要求普通话纯正，表达能力强
4.课程销售:5名, 要求有一定组织能力和销售经验

A31:苏州百跃文化传播有限公司 职位数：9 岗位数：114
1.营销总监:2名, 有营销管理3年以上经验，良好的人际沟通技巧和商务洽谈能力；能带团队创造高额绩效，有过企业管理咨询行业经验者优先录用
2.营销经理:6名, 底薪+团队绩效+奖金+高提成；过企业管理咨询行业经验者优先录用
3.营销精英:30名, 底薪(3000)+绩效奖金+高提成；市场营销相关专业应届生优先录用，有过企业管理咨询行业经验者优先录用
4.储备干部:30名, 底薪(3000)+绩效奖金+高提成；有激情有活力及团队合作精神，不惧挑战，应届生或者有营销、企业管理咨询行业经验者优先录用
5.管理培训生:30名, 底薪(3000)+绩效奖金+高提成；有激情有活力及团队合作精神，不惧挑战，应届生或者有营销、企业管理咨询行业经验者优先录用
6.客服:10名, 底薪(3000)+绩效奖金+高提成；网络营销等相关专业优先；具备基本的网络知识，熟悉网络聊天工具，有过企业管理咨询行业经验者优先录用
7.财务兼内勤:2名, 底薪(3000)+绩效奖金；财务、会计相关专业应届生优先可录用，工作认真、细致、条理性强
8.前台文员:2名, 底薪(3000)+绩效奖金；工作认真、形象气质佳，优秀应届生优先录用
9.平面设计师:2名, 底薪(3000)+绩效奖金；平面设计相关专业应届生优先录用，有自己独立的美感意识

A32:苏州天海精密机械有限公司 职位数：9 岗位数：94
1.CNC技术员/操作员:35名, （男25女10名）操作员综合工资3800元以上/月 ，（特定时间：上午9:00-下午15:00操作人员）。
2.质检员:10名, 有机械基础能看懂图纸，熟练二次元三次元者、肯吃苦能上晚班者优先。
3.钳工:10名, 有一定机械基础知识及设备装配工作经验（兼招收学徒工）
4.设计工程师:10名, 机械相关专业毕业，熟练应用ProE等相关设计软件，有一定非标夹具、治具、工装、自动化设备设计经验，富有团队合作精神。
5.销售工程师:10名, 机电相关专业毕业，一定相关非标自动化业务经验,富有团队开拓、合作精神，有驾照者优先。
6.工艺工程师:1名, 有一定机械加工的工作经验，能安排加工工艺过程及评估工时。
7.电气工程师:5名, 电气相关专业毕业，能熟练运用PLC及触摸屏编写程序（兼招收学徒工）。
8.仓管:3名, 女性，机械相关专业，有工作经验者优先.
9.车床、铣床:各2名，有一定机械基础知识及工作经验，富有团队合作精神。

A33:苏州凡式网络技术有限公司 职位数：3 岗位数：43
1.电信社区店店员:10名, 岗位工作：负责电信业务的办理、店内商品的营销、店内库存管理、店内日报和简单账务的管理。要求：年龄18~38周岁之间，男女不限，五官端正，口齿清晰，会简单办公软件、账务管理、库存管理，喜欢与人交流，有销售经验者优先考虑！待遇：五险+人身意外险+国假；薪资：底薪+提成（人平均工资4500元左右）；
2.电信客户经理:30名, 岗位工作：负责电信业务的办理（上门服务），促销摆摊活动。要求：年龄18~38周岁之间，男女不限，五官端正，口齿清晰，会简单办公软件、喜欢与人交流，有销售经验者优先考虑！待遇：五险+人身意外险+国假；薪资：底薪+提成（人平均工资5500元左右）；
3.仓管:3名, 岗位工作：负责公司总库的库存管理；要求：年龄18~38周岁之间，男女不限，做事仔细，头脑清晰，熟练办公软件，有经验者优先考虑！待遇：五险+人身意外险+国假；薪资：底薪+提成（人平均工资4000元左右）

A34:苏州华宝化工有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.业务员:10名, 大专及以上学历，25岁-40岁，男女不限，有开拓市场能力，工作认真负责，有独立开发、维护客户的能力。具有化工、印染、纺织、市场营销相关专业者优先考虑。C1驾照1年以上

B01:北京方正科技信息产品有限公司 职位数：3 岗位数：35
1.打印机售后客服:15名, 1、通过接听电话的方式为打印机产品的使用客户（企业及个人）提供产品使用咨询及技术故障支持； 2、受理客户投诉并进行处理；提供优质的售后支持；
2.京东天猫在线专员:10名, 1、负责解决用户在京东平台咨询的关于产品售前及售后相关的问题； 2、充分了解客户需求，为其推荐符合需求的打印机；岗位要求： 1、大专及以上学历，20-30岁左右，计算机相关专业优先； 2、普通话标准，具有良好的沟通、表达和理解能力； 3、计算机使用熟练；有客服经验者优先 4、性格温和，有耐心，具有良好的团队协作精神。 5、打字速度不低于80字/分钟。薪资福利：基薪+绩效工资+职称津贴+餐补+忠诚度奖，综合工资3000-6000元。工作时间：8:00-18;00（排班制），京东在线专员三班排班休息8:00-22;00。年休假及国家规定带薪休假均享受。
3.雀巢品牌售后客服:10名, 1、负责向雀巢惠氏妈妈俱乐部会员进行关怀服务、育婴营养指导； 2、惠氏商场新会员进行电访确认等；无需开发客户和销售。

B03:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：45
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。

B04:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：5 岗位数：41
1.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。
2.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
5.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。

B05:北京恒昌汇财投资管理有限公司苏州干将路营业部 职位数：7 岗位数：70
1.客户顾问:任职资格： 1、男女不限，年纪20-40为佳； 2、有销售和客户维护经验优先； 3、追求高奖金收入，热爱销售工作，有强烈的事业心和进取心； 4、富有亲和力，具有较强的学习能力、良好的沟通技巧和业务拓展能力； 5、具有良好的思想品行，爱岗敬业，诚实守信，具有高度的团队合作精神； 6、大专以上学历，条件优异者可适当放宽。底薪3000+提成+奖金。
2.初级客户经理:任职资格： 1、男女不限，年纪20-40为佳； 2、有销售和客户维护经验优先； 3、追求高奖金收入，热爱销售工作，有强烈的事业心和进取心； 4、富有亲和力，具有较强的学习能力、良好的沟通技巧和业务拓展能力； 5、具有良好的思想品行，爱岗敬业，诚实守信，具有高度的团队合作精神； 6、大专以上学历，条件优异者可适当放宽。底薪4000+提成+奖金。
3.中级客户经理:任职资格： 1、男女不限，年纪20-40为佳； 2、有销售和客户维护经验优先； 3、追求高奖金收入，热爱销售工作，有强烈的事业心和进取心； 4、富有亲和力，具有较强的学习能力、良好的沟通技巧和业务拓展能力； 5、具有良好的思想品行，爱岗敬业，诚实守信，具有高度的团队合作精神； 6、大专以上学历，条件优异者可适当放宽。底薪6000+提成+奖金。
4.高级客户经理:任职资格： 1、男女不限，年纪20-40为佳； 2、有销售和客户维护经验优先； 3、追求高奖金收入，热爱销售工作，有强烈的事业心和进取心； 4、富有亲和力，具有较强的学习能力、良好的沟通技巧和业务拓展能力； 5、具有良好的思想品行，爱岗敬业，诚实守信，具有高度的团队合作精神； 6、大专以上学历，条件优异者可适当放宽。底薪10000+提成+奖金。
5.初级大客户总监:任职资格： 1、男女不限，年纪20-40为佳； 2、有销售和客户维护经验优先； 3、追求高奖金收入，热爱销售工作，有强烈的事业心和进取心； 4、富有亲和力，具有较强的学习能力、良好的沟通技巧和业务拓展能力； 5、具有良好的思想品行，爱岗敬业，诚实守信，具有高度的团队合作精神； 6、大专以上学历，条件优异者可适当放宽。底薪12000+提成+奖金。
6.高级大客户总监:任职资格： 1、男女不限，年纪20-40为佳； 2、有销售和客户维护经验优先； 3、追求高奖金收入，热爱销售工作，有强烈的事业心和进取心； 4、富有亲和力，具有较强的学习能力、良好的沟通技巧和业务拓展能力； 5、具有良好的思想品行，爱岗敬业，诚实守信，具有高度的团队合作精神； 6、大专以上学历，条件优异者可适当放宽。底薪20000+提成+奖金。
7.资深大客户总监:任职资格： 1、男女不限，年纪20-40为佳； 2、有销售和客户维护经验优先； 3、追求高奖金收入，热爱销售工作，有强烈的事业心和进取心； 4、富有亲和力，具有较强的学习能力、良好的沟通技巧和业务拓展能力； 5、具有良好的思想品行，爱岗敬业，诚实守信，具有高度的团队合作精神； 6、大专以上学历，条件优异者可适当放宽。底薪30000+提成+奖金。
其他:公司福利: 周末双休、五险一金、法定节假日、带薪年假、年度员工旅游、员工晋升。

B07:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：42
1.广发信用卡客户经理（储备骨干）:16名, 本科, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。 薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系； 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；
2.信用卡营销团队主管:6名, 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组业绩； 2、现场指导营销员一线工作； 3、激励员工，团结协作，带领小组完成中心下达的各项任务； 4、收集申请表，检查交表质量； 5、根据早会的情况分析组员的展业进展与状况。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、一年以上相关团队管理经验； 3、具有信用卡或保险等市场营销经验； 4、良好的团队领导能力和人才培养能力； 5、良好的执行力，抗压能力，沟通能力，职业操守。
3.信用卡销售代表/客户主任:20名, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系： 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；

B08:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：90
1.理财规划师:底薪3600/月，双休。大专以上学历，年龄22-35周岁
2.筹备主管:底薪4000元/月，+35%管理津贴。有保险同业经验，或销量团队管理经验
3.筹备经理:底薪12000/月+35%管理津贴。有多年保险同业经验，或销量团队管理经验
4.部门综合内勤:底薪3000/月，大专以上学历，电脑熟练，年龄23-45周岁

B09:苏州市政扬帆职业培训学校 职位数：6 岗位数：38
1.网络优化:1名, 3500-5000元/月；岗位要求： 1、大专及以上学历，计算机及相关专业，二年以上工作经验。 2、熟练掌握Windows系统的安装、维护，能够自行拆解电脑主机并安装。能够排查电脑的软、硬件故障，并解决。能连接办公终端（打印机、复印机等）的使用，简单排查故障等。 3、有SEO相关工作经验，能独立完成网络优化和推广工作。掌握网络优化、关键词优化、内部链接优化、代码优化、图片优化的技巧。 4、熟悉网络营销和互联网行业的市场推广规则，能够独立完成公司网站的日常运营和推广，包括网站策划、网站编辑、网站维护等。
2.教务顾问:5名, 3000--10000元/月； 岗位要求：1.大专及以上学历，一年以上相关工作经验（条件优秀者学历可以不作要求）。具有教育及企业培训方面销售经验者优先考虑。 2.形象得体、责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队合作精神。 3.具有一定的电脑基础知识，熟练使用Word、Excel等办公软件。 4.踏实肯干、吃苦耐劳，敢于挑战高薪。
3.教务助理:6名, 3000--5000元/月；岗位要求：1.大专及以上学历，一年以上相关工作经验。优秀毕业生亦可，条件优秀者学历可以不作要求）。具有教育及企业培训等行业经验者优先考虑。 2.工作认真仔细，有耐心。 3.具有一定的电脑基础知识，熟练使用Word、Excel等办公软件。 4.踏实肯干、吃苦耐劳，敢于挑战高薪。
4.专职教师:6名, 5000--8000元/月；岗位要求：1.本科及以上学历，教育学、心理学、建筑工程、市政、机电、平面设计专业优先！具有教育及企业培训方面教务管理经验者优先考虑。 2.形象得体、诚实守信、责任心强，具备良好的业务水平和教学经验，具备独立工作的能力。
5.文员:岗位要求：1.本科及以上学历具有教育及企业培训方面教务管理经验者优先考虑。 2.形象得体、诚实守信、责任心强，具备良好的业务水平和教学经验，具备独立工作的能力。
6.人事助理:岗位要求：大专及以上学历，有人事招聘工作经验。工作认真负责，电脑操作熟

B11:苏州鸣飞投资管理有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.客服助理:薪资待遇：无责任底薪4000元+绩效。工作内容：通过公司提供的资源开发维护，定期回访客户，任职要求：年龄18-35周岁，男女不限，普通话良好，工作认真，有上进心。
2.客户经理:薪资待遇：无责任底薪2000-4000元+提成+绩效+奖金。工作内容：通过公司提供的资源开发维护，定期回访客户。任职要求：年龄18-35周岁，男女不限，有较强的学习能力及沟通能力。
3.信贷专员:薪资待遇：底薪3000+绩效。工作内容：帮助客户解决贷前问题，审核可行性、风险评估，贷后管理等。任职要求：年龄20-30周岁，女生，形象较好，工作认真，热情，了解信贷业务。
4.行政/前台:薪资待遇：底薪2500-3000元。工作内容：负责公司的后勤工作（考勤、报表、统计数据），掌握基本的办公软件，协助信贷专员等工作。任职要求：年龄20-30周岁，女生，工作认真，勤奋，有上进心。
5.人事经理:薪资待遇：底薪2500-4000元。工作内容：负责公司的招聘工作（人才市场、网络、人力资源）任职要求：年龄20-40周岁，男女不限，有人事/招聘经验，工作认真，灵活，有责任心
其他:工作时间：上五休二，每天工作八小时

B12:苏州阿特万超声波设备有限公司 职位数：7 岗位数：17
1.装配钳工:2名, 男, 22-50岁，中技以上文凭，能看懂机械图纸，有机械基础，有独立安装各类机械设备经验者优先。
2.装配电工:2名, 20-35岁，中技以上文化，会看PLC等电路图，设备电器z装配工作1-3年经验。
3.氩弧焊工:2名, 会氩弧焊，能看懂机械图纸，熟悉焊接工艺流程，具有较好的焊接操作技能。
4.钣金技术员:2名, 男, 22-50岁，中技以上文凭，能看懂机械图纸，有机械基础，有独立钣金剪板折弯经验者优先。
5.实习技师:5名, 20-30岁，男性。应届毕业生优先，大专学历能吃苦耐劳。
6.售后维修:2名, 20-35岁，男性，大专学历，有机械基础,具有相关工作经验。沟通表达能力佳，反应灵敏，工作仔细认真、责任心强、为人正直。
7.机械工程师:2名, 20-35岁，男性，本科以上学历，有机械基础,具有相关工作经验。沟通表达能力佳，反应灵敏，工作仔细认真、责任心强、为人正直。

B13:苏州昕裕道商贸有限公司 职位数：6 岗位数：20
1.PPT专员:1名, 基本薪资3000+奖金。 1.本科，广告、美术或设计类专业出身优先； 2.本科以上学历； 3.熟悉各类设计软件，如：ppt、photoshop、flash等； 4.有一定美术功底和设计品味，思维活跃，有创新想法； 5.工作态度端正、逻辑严密。
2.培训助理:1名, 基本薪资3000+奖金。 1.女，本科，能熟练运用各种办公软件、图片处理软件。 2.良好的学习能力、语言表达、沟通及协调能力。 3.有良好的文字功底，熟悉PPT制作。
3.人事:2名, 底薪3500元+奖金； 1、女，本科以上，形象气质佳； 2、吃苦耐劳，相关专业优先。
4.售后客服:6名, 女，大专以上，无责底薪3500元+双休+提成。
5.客户经理:5名, 大专以上，无责底薪3500元+提成+奖金+福利。公司提供客户资源，负责开发客户，吃苦耐劳，抗压性强，善于沟通，善于挑战。
6.管培生:5名, 本科以上，无责底薪3500元。有责任心，有团队合作精神。目标性强,热爱挑战，有上进心。

B15:维信融资租赁（苏州）有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.客户经理:职位描述： 1.公司贷款产品的宣传、推广、销售，包括派单、电话销售等，以达成销售任务； 2.月度营销活动的推广、实施； 3.市场信息、客户建议的收集、反馈； 4.客户关系维护，贷后管理等。岗位要求： 1.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 2.勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心； 3.为人诚实守信； 4.具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；
2.催收员:职位描述： 1.对逾期客户分别采用电话、上门的催收方式，以降低逾期率 2.具备对各类客户采用不同催收策略和工具的判断能力，确保回收金额和效率的最大化 3.对每个周期内催收数据进行管理和分析，总结经验教训，提供工作改进建议 4.获取、更新与催收对象相关的资料信息，判断高风险客户提前进入相关流程以减少信用损失的风险 5.协助对放贷客户风险预警工作岗位要求： 1.具有良好的职业道德； 2.具备良好的语言表达能力和客户服务意识； 3.具备高度责任感、良好的沟通、谈判能力，及较强的团队协作能力； 4.能够承受工作压力，具备良好的心理素质； 5.有保安、司机工作经验者佳;

B16:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。 人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。 优越的薪酬福利待遇： 1、 薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、 保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、 其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。 完善的培训体系： 1、 全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、 年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。 广阔的职业发展空间 1、 内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、 行员晋升：客户经理 储备专员 业务主任 经理。 3、 分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。

B17:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：60
1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。
2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业； 2、 大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;

B18:江苏皓腾投资管理有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：21
1.销售经理:3名, 底薪5000+提成+社保。岗位职责： 挖掘符合基金投资要求的投资机会；协助完成项目的业务、法务、财务等方面的分析及尽职调查，协调会计师和律师完成财务、法律尽职调查；协助完成投资建议书，包括项目可行性论证、提出投资建议、设计投资及退出方案、落实投资过程等；参与投资项目的跟踪管理直至投资退出，并进行风险评估。任职要求：本科及以上学历，两年以上投资相关工作经验；能熟练应用办公软件，掌握经济金融、法律、财务基本理论；有较强的分析和解决问题的能力以及综合文字处理能力。
2.销售代表:15名, 底薪3000+提成+社保。岗位职责：负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。根据公司市场营销战略，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标。与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，提供主动、热情、满意、周到的服务。动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。任职要求：大专及以上学历，一年以上相关工作经验，普通话标准，善于与人沟通
3.行政前台:3名, 2500‐3500+社保。岗位职责：负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司接待规程，保持良好礼节礼貌；负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净。接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。任职要求：具有良好的道德品质和企业意识，具备积极态度，执行力，熟练操作电脑等办公设备，熟悉网络工作。

B19:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：60
1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。
2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业； 2、 大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;

B20:兴业银行股份有限公司苏州分行 职位数：3 岗位数：25
1.零售业务代表:10名, 一：工作内容： 1、负责公司产品的销售及推广（售前、售中、售后）及风险控制 2、根据营销计划，完成信用卡，pos机收单及兴业银行的理财产品和其他的金融服务；； 3、开拓新市场,发展新客户,提高部门的销售业绩； 4、围绕分支行零售业务发展经营计划，积极开展客户营销，完成储蓄存款等各项任务指标。 5、负责客户的分层次服务，根据客户的个性化需求介绍和推广我行的各项理财产品，提供专业化的理财建议，满足客户的个性化需求。 6、根据“谁拓展，谁收益，谁负责”的原则负责商户的回访工作并及时反馈客户建议。二：岗位要求： 1、本科学历（有同行或销售工作经验可适当放宽至大专）专业不限； 2、独立、进取、自信，有良好的人际关系及沟通技巧，渴望成功； 3、良好的沟通能力和执行力，抗压性强； 4、形象气质佳，工作期间必须穿戴正式西装。 三：薪资福利： 1、2500底薪+丰厚提成+工作岗位福利津贴，综合税后8000元-10000元以上生日津贴，节假日丰盛的福利，定期旅游或集体活动 2、入职满3个月配发兴业银行正式行服; 3、在职满足6个月以上表现优异，业绩达标可提供转岗发展，给予银行正式编制; 上班时间：早9:00-17:30 ; 做五休二; 上班地点：苏州相城区;
2.客户经理助理:10名, 工作内容： 1.根据内部风险要求，执行各项信用卡，pos机收单及兴业银行的理财产品和其他的金融服务； 2.与客户进行良好的沟通，并做好准确，完整的记录，收集客户申请资料； 3.根据’谁拓展，谁收益，谁负责‘的原则负责商户的回访工作并及时反馈客户建议。岗位要求： 1.本科学历（有同行工作经验可适当放宽至大专）专业不限； 2.良好的沟通能力和执行力，抗压性强； 3.形象气质佳。薪资福利：2500底薪+丰厚提成+福利津贴，综合税后8K; 生日津贴，节日福利，定期旅游; 上班时间：做五休二，早9:00-17:30; 上班地点：苏州相城区;
3.理财经理:5名, 工作内容： 1.根据内部风险要求，执行各项信用卡，pos机收单及兴业银行的理财产品和其他的金融服务； 2.与客户进行良好的沟通，并做好准确，完整的记录，收集客户申请资料； 3.根据’谁拓展，谁收益，谁负责‘的原则负责商户的回访工作并及时反馈客户建议。岗位要求： 1.本科学历（有同行工作经验可适当放宽至大专）专业不限； 2.良好的沟通能力和执行力，抗压性强； 3.形象气质佳。薪资福利：2500底薪+丰厚提成+福利津贴，综合税后8K; 生日津贴，节日福利，定期旅游; 上班时间：做五休二，早9:00-17:30; 上班地点：苏州相城区;

B23:爱上租（苏州）物业服务有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.招聘专员:1.具有1年以上招聘相关工作经验； 2.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规； 3.具备良好的沟通交流能力； 4.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作。
2.薪资福利专员:1.熟悉office软件使用，特别是Excel操作熟练。 2.具备一定的数据分析能力； 3.有较强的工作责任心和细心度，思路清晰，有一定的创新能力； 4.具有较强的沟通、协调能力和亲和力，团队意识强； 5.能主动担当，配合上级领导安排的其它工作内容。 6.1-3年200以上薪资核算经验。
3.OBP专员/运营专员:1.大专及以上学历； 2.熟练运用word、excel等办公软件； 3.擅长交流沟通，有较强的抗压能力； 4.熟悉ERP操作、业务规则者优先。
4.呼叫中心专员:1.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2.对销售工作有较高的热情； 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
5.端口运营:1.做事细心，认真负责； 2.统招专科以上学历； 3.一年以上同行业同岗位经验； 4.熟练使用word、excel等办公软件。
6.服务管家:1.大专及以上学历，能力突出者可适当放宽要求； 2.良好的沟通能力和抗压能力； 3.良好的服务意识，具有主动服务精神； 4.具有物业后勤、短租公寓、客房服务或其他房地产行业客服类岗位工作经验者优先考虑。
7.施工管理专员:1.大专及以上学历，室内设计、建筑相关专业优先； 2.熟悉装修专业各项规范、规程，具有专业设计能力和丰富的管理经验； 3.熟练使用CAD、office等软件，有家装项目设计和管理经验优先； 4.具备较强的沟通过协调能力，有在责任心，事业心强，能吃苦耐劳。
8.人事专员:1.大专及以上学历，1年以上综合人力资源工作经验，有同行业务工作经验或HRBP同岗位工作经验者优先。 2.具备专业、系统的HR知识，对业务团队建设有一定了解。 3.良好的抗压能力、沟通协调能力，以及独立处事能力，并能够快速适应变化；
9.销售:1.全日制统招大专以上学历，年龄18-36周岁，无论你是猫系理科男还是普相女我们统统都收； 2.学习力强，积极向上,希望和一群文化价值观OPEN、正直、进取的人一起奋斗； 3.喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可付出 = 收获的理念； 4.性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力； 5.欢迎优秀应届毕业生加入我们！

B24:苏州工业园区华新人力资源职介有限公司 职位数：5 岗位数：32
1.总经理:1名, 本科，相关工作经验两年以上，年龄35-45岁，男女不限。
2.市场资源部经理:1名, 大专，相关工作两年以上，年龄不限，男女不限。
3.出纳会计:大专，相关工作一年以上，年龄35岁左右，已婚已育。
4.文员:学历不限，相关人力资源工作经验者优先，年龄22-35岁，已婚已育优先。
5.驻厂管理员:学历不限，相关人力资源工作经验者优先，年龄22-35岁，已婚已育优先。以上薪资面议;

C+1:苏州拓诚冷暖设备装饰工程有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.业务员:敢于挑战自我,挑战高薪,能吃苦耐劳,勤奋务实,积极主动,具有良好的团队合作精神,拥有高度的执行力,能承受较强的工作压力，稳定性强。
2.业务经理:协助业务副总执行公司制定的营销决策、方针、制度、并跟进营销目标计划的达成；管理协调业务部的日常工作；监控及督导下属的目标执行情况；4、掌握市场动态，及进行应对准备策略。
3.业务副总:根据市场动向，结合公司实际，研究制定市场的发展规划和具体实施方案，报总经理审批决定后，组织员工贯彻执行.
4.攻群手:熟悉各大网络媒体的投放，有一定的品牌活动策划和执行经验；熟悉掌握互联网推广技术、精通各种网络营销渠道，手段和工具，能独立完成推广方案的制定，实施和跟踪；

C+10:苏州娇美商贸有限公司 职位数：4 岗位数：26
1.促销员:8名, 要求：16-30岁女性，形象好，气质佳，性格活泼开朗，工资待遇：2400-4000
2.老师 美导:6名, 要求：16-30岁女性，形象好，气质佳，性格活泼开朗，有工作经验优先。工资待遇：3000—6000
3.培训师:2名, 20-30岁女性，形象好，气质佳，性格活泼开朗，会办公软件，有工作经验优先，工资待遇：4000—6000
4.促销主管:20—30岁女性，高中以上学历，形象好，气质佳，性格活泼开朗 ，会办公软件，有工作经验优先；工资待遇：4000—8000；福利待遇：所有岗位：带薪培训+包吃包住+出差补助+ 季度福利+年度福利+旅游福利+生日福利；

C+11:苏州观澜房地产营销策划有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.电销经理:1名, 底薪4000+高提成； 1.在国内房地产市场有1年以上工作经验者优先。 2.能够独立完成 团队培训帮助员工拓展客户，沟通维护业主。 3.能够完成公司业绩考核。 4.有团队客户资源者优先。
2.销售主管:5名,底薪3000+高提成；岗位职责： 1、负责组建业务团队、人员管理； 2、客户信息沟通维护 和服务客户，积极处理客户反馈，管理团队并指导 和考核组员工作；要求：从事业务销售工作2年以上 +管理经验1年以上； 具有一定专业能力，优秀的团队组织能力；
3.业务销售人员:15名, 底薪2700+高提成；岗位职责： 1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找 销售机会并完成销售； 2、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 3、维护老客户的业务， 挖掘客户的最大潜力； 4、具有良好的团队精神，能承受较强的工作压力；有良好的陈述技巧，高 度的工 作热情；要求： 男女不限，踏实稳重，年纪18—26岁，学历不 限，接收应届； 口齿清晰、普通话 标准、反应机敏、沟通能力强、有 亲和力； 能吃苦，能够独立完成领导交代的事情；
4.置业顾问:2名, 底薪2700+高提成；岗位职责： 1、热情接待，细致讲解，耐心服务，务必让客户对我们提 供的 服务表示满意； 2、负责询问客户购房要求，介绍合适房源，领客户看房，协调确定房价； 要求： 男女不限，女性优先，身高160以上，学历大专及以上； 形象气 质佳，口齿伶俐，反应迅速，思路 清晰； 具有良好的组织沟通能力，思 路清晰，工作热情，形象佳，有亲和力；
5.人事专员/行政助理:2名,底薪2700+高提成； 岗位职责： 1、负责相关人员接待，处理公司日常大小事 务； 2、拓展招聘渠道，员工信息资料的管理等工作，熟练运用办公自动化软件设备；要求：具有良好的 组织沟通能力，思路清晰，工作热情，形象佳，有亲和力；
6.客服文员（苏州）:5名,底薪2700+高提成； 普通话标准，有耐心和责任心，具备良好的沟通和语言表达能 力。

C+12:苏州小荷文化创意发展有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.专职教师（国文教师）:1、具体要求（1）大专以上学历，师范、汉语言文学、中文类专业优先； （2）有培训机构、文学创作等相关工作经验者优先；（3）爱好文学，喜爱孩子，在平时会进行写作； （4）有良好的沟通及团队协作能力，有创新能力；（5）富有热情，敢于尝试新事物，勇于面对挑战。 2、工作内容主要分为两部分，第一部分从事2—6年级小学的作文、阅读等教学工作；第二部分从事部门工作。 3、工作时间（1）周三至周日工作，周一周二休息（2）周三到周五为部门工作，由部门负责人安排，早9点至晚5点半（3）周六、周日为教学工作，由总校安排，分派各分院进行教学工作，具体时间视教学点而定（一天任教两个班及以上，教学工作结束后可自行安排，无其他工作，特殊情况除外）
2.平面设计:1、职位描述 （1）从事书籍出版及排版编辑工作； （2）从事公司海报制作、招生宣传手册设计； （3）从事微信、网站等宣传海报制作；（4）有兴趣者，可专职平面设计，兼职国文教师。 2、具体要求 （1）大专以上学历，艺术及设计类专业优先； （2）有平面设计等相关工作经验者优先；（3）有良好的沟通及团队协作能力，有创新能力； （4）富有热情，敢于尝试新事物，勇于面对挑战。 3、工作时间（1）周三至周日工作，周一周二休息（2）周三到周五为部门工作，由部门负责人安排，早9点至晚5点半（3）周六、周日为教学工作，由总校安排，分派各分院进行教学工作，具体时间视教学点而定（一天任教两个班及以上，教学工作结束后可自行安排，无其他工作，特殊情况除外）
3.电话销售:1、职位描述 （1）利用电话、网络等多媒体渠道进行公司产品的销售及推广; （2）了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息； （3）邀约客户来访苏州，在师父级老师的带领下参与面谈； 2、具体要求 （1）大专及以上学历，喜爱营销类优先； （2）勤奋与梦想的应届毕业生和1年以上销售工作经验优先；（3）有良好的沟通及团队协作能力，有持之以恒耐力； （4）富有热情，敢于挑战高薪，勇于突破昨天的自己；（5）熟悉电脑操作，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 3、工作时间周一至周六（早8:30-下5:30），国家法定假日，全国30天带薪年假。
4.网络推广:1、职位描述 1、负责公司网站品牌和产品的网络推广； 2、根据公司总体市场战略及网站特点，确定网站推广目标和推广方案； 3、与各部门沟通，细化确认需求，按时保质完成网站推广任务； 4、评估、分析网站关键词等，提高网站排名，利用多种技术形式提升网站人气； 5、与其他网站进行网站间的资源互换等合作，负责日常合作网站的管理及维护； 6、开发拓展合作的网络媒体，提出网站运营的改进意见和需求等； 7、熟悉所有的网络推广手段，精通微博、微信等新兴网络功能，能够在各种网络平台上宣传推广公司产品； 8、负责在线客户接待及客户资料的收集和汇总。 2、具体要求 1、大专及本科以上学历，新闻、中文、电子商务等相关专业者优先； 2、熟悉网络营销渠道，拥有较丰富的网络推广经验和互联网资源; 3、善于利用多种网络推广手段，熟练掌握微博、QQ群、微信、贴吧、社区推广、点评网站、问答平台等及其它推广方式; 4、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具，了解网站开发、运行及维护的相关知识； 5、有较强的文字功底，具备网站专题策划和信息采编能力； 6、有良好的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。

C+14:苏州创越纺织品有限公司 职位数：9 岗位数：20
1.外贸业务员:4名, 要求：男女不限，年龄：25--38岁左右，大专以上国际贸易或英语相关专业，英语4-6级，有基本的读说听写能力，熟悉纺织品或服装外贸流程，具有良好的团队精神和执行力，有2年以上外贸企业相关工作经验。
2.外贸业务助理:3名, 要求：女，年龄：22-25岁左右，大专以上国际贸易或英语相关专业，英语4-6级，有基本的读说听写能力，善于沟通，协调配合及执行力较强。有纺织或服装企业外贸业务助理经验者优先录用。
3.窗帘、被子或地垫外贸业务员:2名, 要求：男女不限，年龄：28--38岁左右，大专以上国际贸易或英语相关专业，英语4-6级，有基本的读说听写能力，善于沟通，协调配合及执行力较强，有过外贸窗帘、被子或地垫类相关工作经验者2年以上。
4.品质跟单:2名, 要求：女，中专以上学历，年龄30-45岁左右，有2年以上纺织品公司品质检验跟单工作经验。
5.裁剪车间主任:1名, 要求：中专以上学历，熟悉家用纺织品或服装的生产，熟悉家纺或服装行业车间现场管理工作经验，有裁剪车间管理经验二年以上。
6.生产计划:1名, 要求：男女不限， 24-35岁，大专及以上学历； 具备两年以上服装制造型或纺织品公司生产计划工作经验或其他制造业生产计划工作经验；具备面料、服装质量基础经验， 熟悉面辅料知识和检验标准或熟悉生产计划工作流程； 工作严谨，有较强的时间观念； 具备较好的沟通能力及解决问题能力，执行力强，工作细心、严谨； 熟练操作excel等办公软件；
7.生产车间统计员:1名, 要求：女，22-30岁左右，中专以上学历，有一定的电脑基础经验，熟练运用EXCEL办公软件，能够适应车间生产时间，服从工作安排，工作认真负责、数据准确。
8.人事专员:1名, 要求：女，25-35岁左右，大专及以上学历，有生产型工厂员工电子考勤系统操作及员工工资造册工作经验1年以上。
9.设计师:5名, 要求：家用纺织品或服装设计师专业毕业，大专以上文化水平，二年以上家用纺织品或服装设计工作经验。
其他:提供：五险一金、免费提供食宿（住宿单间）、旅游、有机会参加国内外各种展会等等

C+15:苏州麒麟观光国际旅行社有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.旅游计调:岗位职责： 1、熟悉本公司的旅游线路产品及报价 ； 2、负责处理客户行程安排、预订工作； 3、掌握基本的沟通技巧，与同行客户之间建立友好的合作关系； 4、与客户保持紧密联系，配合策划和执行销售活动； 5、服从部门经理的工作安排与调配； 任职要求： 1、做事细心，条理清晰，有责任心； 2、工作态度诚恳有耐心，有良好的职业道德和上进心； 3、具有良好的团队沟通协调能力，较强的逻辑思维能力，能承受一定工作压力； 4、熟练操作电脑及office办公软件，打字速度快更佳； 5、本市户口优先，有工作经验者优先；

C+16:苏州德易佳冷暖设备工程有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.冷暖销售经理:20名, 智能影音销售10名:岗位职责： 1、负责公司产品（空调、地暖、影音等）的销售； 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、高中及以上学历； 2、男女不限，年龄22-32左右，有销售经验者优先录用； 3、欢迎能吃苦耐劳，有一定沟通能力勇于挑战高薪的年轻人加入；福利待遇： 1、3000-10000（上不封顶）； 2缴纳五险一金； 3按国家规定带薪年休假 不定时国内外旅游； 4公司提供完备的职员上升空间；工作地点，苏州公司，吴江公司。

C+2:姑苏区枫桥金吉鸟健身馆 职位数：3 岗位数：30
1.前台接待:要求：五官端正，长相甜美，会基本的电脑操作，年龄18～25岁。上班正式员工交五险一金，节日福利，工资3000～4000。工资7小时
2.会籍顾问:要求：吃苦耐劳，五官端正，肯干，提供住宿，升职空间很大，上班8小时。年龄18～30岁。正式员工交五险一金。工资5000～20000。
3.健身教练:要求：五官端正，吃苦耐劳，提供住宿，升职空间大，工资高，待遇好。年龄18～30岁。正式员工五险一金。有教练资格证，健身学院优先考虑，工资8000～30000。

C+4:苏州容誉华商贸有限公司 职位数：4 岗位数：5
1.天猫运营:1名, 大专以上学历，有2年以上的天猫运营经验，注重团队合作，能配合公司完成销售指标， 年薪 8万-16万；
2.运营助理:1名, 大专以上学历，注重团队合作，能配合公司完成销售指标， 年薪 6万-10万；
3.客服:2名, 高中以上学历，有较强的责任心，耐心和服务意识，年薪5万-6万；
4.美工:1名, 本科以上学历，2年以上的工作经验，注重团队合作，责任心强，年薪6万-10万；

C+5:苏州尚艺德装饰工程有限公司 职位数：7 岗位数：26
1.设计总监:2名, 1、熟练掌握CAD,草图大师，3Dmax等设计软件，有家装公司设计管理工作经验3年以上，能够带领设计团队完成或超额完成公司制定的业绩目标，有较强的客户心理分析能力和良好的职业道德，能够遵守公司管理规章制度，有丰富的谈单派单经验。
2.首席设计师:3名, 1、熟练掌握CAD,草图大师，3Dmax等设计软件，有家装公司设计谈单工作经验4年以上，有中高端住宅、别墅、工装等设计成功案例，有丰富的设计和谈单经验签单率高。
3.优秀设计师:10名, 1、熟练掌握CAD,草图大师，3Dmax等设计软件。 2、相关专业大专以上学历，条理清晰，善于交流及把握客户心理。 3、对室内设计行业有浓厚的兴趣，有责任心，具备优秀的职业素质。
4.市场助理:5名, 1、大专或以上学历，良好的语言表达能力，性格开朗，善于沟通交流。 2、有家装市场工作经验优先考虑，优秀毕业生也可考虑。 2、积极向上，有良好的从业心理，具有团队合作精神； 3、具有较强的服务意识，能服从公司统一安排，管理。
5.市场主管:2名, 1、大专或以上学历，有较好的心理素质和积极向上的心态。 2、有销售团队管理经验，带领团队完成公司制定的业绩目标，有强烈的团队和集体荣誉感 。 3、有从事家装行业团队管理经验者优先考虑录用。
6.市场经理:2名, 1、熟悉苏州各区域楼盘信息，并根据全年楼盘交房信息制定营销战略和目标。 2、能带领各个团队监督管理，提高工作效率，保质保量完成月度，季度，年度目标。 3、有家装行业团队管理经验两年以上，组织团队开展学习、培训、拓展训练经验优先考虑录用。
7.平面设计:2名, 1、熟练运用平面设计各类软件，精通各类图片文字处理和编辑排版， 有良好的语言文字处理功底和书面表达能力 ，有网站和广告平面设计经验优先考虑录用。

C+7:苏州磊海电子科技有限公司 职位数：2 岗位数：3
1.销售专员:2名, 底薪2000-4000)+高提成； 岗位要求： 1、年龄20-35周岁，具有大专及以上学历； 4、有相关工作经验者的人才优先； 2、具有吃苦耐劳的精神，积极乐观； 3、具有较强的洞察力，良好的亲和力和销售潜质； 5、具有较强的工作责任心和团队协作精神； 6、能力优秀者可适当放宽要求；
2.销售助理:1名, 底薪2000-3500+奖金； 1、年龄20-35周岁，具有大专及以上学历； 2、有相关工作经验者的人才优先； 3、具有吃苦耐劳的精神，积极乐观； 4、辅助销售人员做好相关工作，合同收发，应收款的管理等； 5、具有较强的工作责任心和团队协作精神； 6、能力优秀者可适当放宽要求；福利待遇： 一经录用公司提供五险，享受各种节假福利待遇。

C01:浙江朝晖过滤技术股份有限公司 职位数：8 岗位数：34
1.精益生产经理:1名, 大专学历，薪资10k-15k，5年以上相关经验。
2.产品工程师:4名, 大专学历，薪资8k-15k，5年以上相关经验。
3.制程/IE工程师:4名, 大专学历，薪资6k-10k，3年以上相关经验
4.自动化设备工程师:2名, 大专学历，薪资6k-10k，5年以上相关经验
5.品质工程师:2名, 大专学历，薪资6k-10k，5年以上相关经验
6.财务经理:1名, 大专学历，薪资8-12k，5年以上相关经验
7.外贸业务员:本科学历，薪资5k-10k，CET-6及以上
8.内贸销售:本科学历，薪资4.5k-6k，销售经验1年以上

C02:苏州典藏文化传媒有限公司 职位数：4 岗位数：13
1.客户代表:10名, 底薪3000+提成；综合薪资8000+
2.人事助理:1名, 固定薪资3500，每半年加薪一次
3.前台:1名, 固定薪资3500，每半年加薪一次
4.仓管:1名, 固定薪资3500，每半年加薪一次

C03:姑苏区山里人健康管理养生馆 职位数：9 岗位数：46
1.市场经理:3名, 岗位职责： 1、制定销售方案，区域目标，并跟进完成。 2、负责区域目标市场的客户开发与维护， 3、总结所负责客户的销售运作情况。岗位要求： 1、独立带领团队完成工作，进行员工的技能培训。 2、有保健品、体验店工作经验。薪资待遇：年薪10万+提成+分红+年终奖
2.市场代表:10名, 岗位职责： 1、完成上级下达的销售任务目标。 2、协助市场经理进行市场的拓展和产品的宣传. 3、公司安排的其他销售相关工作。岗位要求： 1、坦诚自信、乐观进取、高度的工作热情、有团队合作精神； 2、具有独立的分析和解决问题的能力； 3、良好的沟通技巧和说服能力、能承受工作压力； 4、公司提供带薪培训及良好的晋升平台； 5、薪资4000+绩效工资+奖金；
3.人事助理:2名, 1、分析和了解公司用人需求实施招聘工作、有团队合作精神。 2、管理和开发招聘渠道、维护公司人才、组织和实施公司的相关培训活动。 3、良好的沟通能力、有亲和力和感染力。 4、大专及以上学历、有人事或招聘相关工作经验者优先。 5、薪资3200+奖金。
4.储备干部:5名, 1、热爱本职工作、能迅速融入市场、有团队合作精神。 2、具有强烈的成功欲望以及挑战高薪的勇气。 3、工作积极主动、有事业心和责任心、具备独立思考分析和解决问题的能力。 4、吃苦耐劳、抗压性强、适应能力强。 5、提供完善的学习平台和管理经验的学习，中专及以上学历、性别、经验均不限，有驾照者优先。 6、薪资3500+奖金+福利。
5.市场顾问:10名, 1、大专及以上学历，健康管理学、营养学、医学等相关专业优先。 2、负责对客户进行建议和指导，并提出合理的建议和分析报告。 3、工作认真踏实，能承受一定的工作压力，有责任心，团队合作精神强。 4、公司有完善的培训和晋升体制，有无经验均可以。 5、薪资待遇：底薪4000+高提成+年终奖+福利。
6.宣传专员:5名, 1、熟悉公司的运营方式，产品，对外进行宣传。 2、让客户到公司进行实地考察和了解。 3、认真负责、做事踏实、服从管理、有上进心、能吃苦耐劳、具有团队精神，有驾照者优先。 4、薪资4000+奖金+福利。
7.热线专员:8名, 1、语言组织能力强、善于沟通、表达，有团队合作精神。 2、勤奋敬业、吃苦耐劳、善于创新和挑战、富有激情。 3、有电话销售经验者优先。 4、表现优异可晋升管理岗位。 5、薪资3500+奖金+福利。
8.主持人:1名, 1、有主持工作经验、具有《普通话等级证书》者优先、有团队合作精神； 2、熟悉主持人工作的具体内容、能根据主持现场的气氛、，即兴发挥； 3、形象气质佳、普通话标准、口齿伶俐、思维敏捷、较强的记忆力和的应变能力； 4、具备稳健、大方得体的台风、较高的综合素质和职业道德； 5、能独立完成主持稿和活动流程的安排。 6、薪资3500+活动补贴
9.文员:2名, 1.女性，中专及以上学历； 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用 OFFICE等办公软件； 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具有良好的文字组织和语言表达能力； 4、薪资2600元+奖金；

C04:苏州南福汽车销售服务有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.福特国产车/进口车高级销售顾问:（男，女20周岁以上）：高中学历，乐于从事汽车销售工作和勇于挑战高薪，有驾照，会电脑操作，吃苦耐劳，能承受压力。底薪+高提成。
2.福特4S店内训师:（男25周岁以上1名）：大专以上学历，两年以上行业培训授课经验，熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力，熟练使用office办公软件，制作课件。具备汽车行业销售经验或管理经验为先决条件。
3.结算员:（女20周岁以上1名）：要求有同业经验（优秀应届毕业生亦可）持会计从业资格证，熟悉金蝶操作系统，良好的职业操守和记录。
4.出纳:（女23周岁以上1名）要求有1-2年同业经验。持会计从业资格证，熟悉金蝶操作系统，有良好的职业操守。
5.福特4S店钣金大工，中工:要求有同业经验，有责任心，服从领导安排，有相关工作经验者优先。
6.福特4S店油漆中工:要求有同业经验，有责任心，服从领导安排。
7.福特4S店索赔员:熟悉公司索赔业务的具体工作流程，要求有1-2年同行业工作经验。女性优先，有财务工作经验者优先。
8.服务专员:（女23周岁以上1名，）：要求有同业经验，类似工作岗位经历。女性优先，有4S店客服或者续保工作经验者优先。
其他:公司做六休一，国家标准作息时间及福利待遇，工作时间8:30am-17:30pm。提供免费中餐或补贴，外地员工安排集体宿舍。转正正式员工缴纳社保等相关福利。

C05:苏州科立玛精密电子有限公司 职位数：9 岗位数：22
1.品质课长:2名, 男女不限，高中以上学历，2年以上工作经验，TSO9001/TSO14001具有一定的了解，具有一定的组织领导能力，对于塑胶产品有一定的品质认识，能准确的下达指令，对员工准确定位培训。
2.QE:3名, 高中(职高), 男女不限，高中以上学历，2年以上工作经验，TSO9001/TSO14001具有一定的了解，能独立应对外商客户，CAD简单操作，8D回复，能独立助理异常，根客户沟通处理问题。
3.成型技术员:2名, 男, 男，2年以上工作经验，能独立上下模，对塑胶产品有一定的认识，能处理工作中产品异常，能适应白夜班
4.CNC操机:3名, 男, 高中(职高), 男，高中以上学历，熟悉法兰克系统，能独立操作高速机，会磨刀，两年以上相关经验。
5.放电加工:3名, 男高中以上学历，熟悉亿耀，庆鸿，沙迪克火花机，能独立处理异常，3年以上相关经验
6.业务助理:2名, 男女不限，电脑熟练操作，有英文基础，能看懂英文文件，应届毕业生亦可。
7.磨床师傅:2名, 男，两年以上工作经验，能独立作业
8.模具设计:3名, 两年以上工作经验，熟练运用UG、PROLE 、CAD等软件，能独立设计，拆模，吃苦耐劳。
9.IPQC:2名, 女，有一年塑胶品保经验，熟练使用简易测量工具，能看懂图纸，做事认真负责。

C06:常熟特联精密器件有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.设备工程师:职位描述： 1.熟悉电气元器件，良好的自动化知识和PLC编程能力； 2.跟踪设备的制造进度，并对设备进行预验收； 3.协调现场设备的安装和调试； 4.组织相关部门和人员对设备进行最终验收。
2.项目申报主管:职位描述： 1.负责整理项目申报计划，参与项目立项，撰写相关报告； 2.搜集项目申报、批复文件等相关数据，编写申报材料； 3.跟踪项目进度，负责验收资料的准备、送审和验收。
3.司机:职位描述： 1.负责公司行政、业务用车； 2.根据车辆性能做好维护保养工作，保证公司的正常用车。
4.人力资源专员（员工关系模块）:岗位描述： 1.管理员工关系管理模块； 2.制定事业部年度员工关系计划及预算； 3.负责事业部员工入离转调等手续办理 4.负责处理员工投诉和劳动纠纷事件； 5.负责日常考勤管理工作。
5.电工/厂务:岗位描述： 1、解决生产设备故障，保证生产的顺利进行； 2、负责设备的预防维护和维修工作； 3、定期对生产设备进行巡检。
6.物资主管:职位描述： 1.负责确保仓库物料账务一致，负责仓库整体日常工作的安排； 2.负责仓库的工作统筹，出现的问题，及时解决； 3.能够熟练使用SAP系统； 4.负责并管理生产计划的编排、制定、跟进与实施； 5.负责监督处理不良物料和呆滞料。
7.生产副主管:工作职责： 1.负责生产车间日常管理工作；计划、协调、控制生产过程； 2.采取有效措施改进产品的质量，提高生产效率，最优化的使用人工； 3.控制生产现场低值易耗品的使用； 4.生产现场5S、纪律管理； 5.及时与相关部门沟通并制定出改善对策及预防措施。
8.QE工程师:职位描述： 1、负责品质文件管理； 2、品质异常专案分析、改善、追踪、标准化； 3、抽样计划之制定，实施及修订； 4、执行本部门量测仪器、设备的校验、使用、维护、管理之规定； 5、对QC的教育培训及管理。

C07:苏州新格调机电设备工程有限公司 职位数：1 岗位数：15
1.销售工程师/销售经理/业务员:15名, 年龄：20-35岁性别不限 一、工作职责: 1.负责公司商用、家用空调设备、地暖、新风系统、净水等项目的销售与公司品牌的市场推广； 2.执行公司市场销售策略，完成销售目标； 3.建立和拓展销售渠道，提供良好的客户服务，建立并维护良好的客户关系； 4.服从公司安排的工作。二、岗位要求： 1.暖通、空调设计、制冷等相关类专业专科或以上学历； 2.有一年以上市场营销或暖通行业从业者优先考虑 3.工作积极主动，良好的沟通技能和适应能力，良好的团队合作能力 4.性格开朗、沟通能力强的优秀青年人员优先。三、薪资待遇：底薪+提成，一经录用，我们将提供舒适的工作环境，按照国家规定缴纳社保 综合年薪8-10万，上不封顶公司地址：相城区红星美凯龙负一楼三菱电机体验店

C08:苏州浩迪亚传动科技有限公司 职位数：6 岗位数：16
1.区域销售经理:1名, 1、男女不限，大专及以上学历； 2、负责区域内客户的建立和维护，具备一定的管理领导能力和沟通协调能力； 3、底薪+提成+周末双休+员工宿舍；
2.销售代表:5名, 1、男女不限，大专及以上学历； 2、有销售经验，具备一定的沟通谈判能力，或有意从事销售工作； 3、底薪+提成+周末双休+员工宿舍；
3.销售内勤:3名, 1、限女性，大专及以上学历； 2、配合销售部门的日常工作，制作合同标书，各类表单等，熟练使用办公软件； 3、税后工资+周末双休+员工宿舍；
4.客服:3名, 1、限女性，大专及以上学历； 2、负责客户沟通与维护，跟进客户后续服务，具备良好的沟通、协调能力； 3、税后工资+周末双休+员工宿舍；
5.电话销售:3名, 1、限女性，大专及以上学历； 2、普通话标准，说话口齿伶俐，表达能力强，对销售行业有热情； 3、税后工资+周末双休+员工宿舍；
6.外贸销售:1名, 1、2年以上外贸销售经验，良好的英文交流和读写能力； 2、负责海外业务，寻找潜在客户，完成销售目标； 3、税后工资+周末双休+员工宿舍；

C09:苏州新点子文化传媒有限公司 职位数：6 岗位数：46
1.商务经理:5名, 1：有互联网工作经验一年以上 2：能独立组建，培训，带领及考核团队经验 3：有事业心，责任心，创业精神，能吃苦耐劳，抗压能力强，心态积极良好 待遇：底薪+提成+奖金+分红，综合年薪20万以上，上不封顶
2.商务精英:20名, 商务精英20名 要求：开朗大方，积极向上，有梦想，有追求，敢于挑战自我 待遇：底薪+提成+奖金，综合年薪10万左右
3.储备干部:5名, 储备干部是作为公司后期管理层在储备和培养，是公司未来发展的中坚力量，公 司实行内部晋升制度，所加入人员均需从业务基层做起。 任职要求： 1、性格开朗，善于交流，工作主动、稳有责任心，动手能力强； 2、工作认真，诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、有发展意识，务实，愿意从基层做起； 4、良好的团队精神和创新精神 5、应届毕业生优先
4.应届毕业生(实习):5名, 任职要求： 1、性格开朗，善于交流，工作主动、稳有责任心，动手能力强； 2、工作认真，诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、有发展意识，务实，愿意从基层做起； 4、良好的团队精神和创新精神 5、应届毕业生优生
5.业务助理:5名, 1：专科及以上学历，市场营销相关专业 2：性格外向，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，责任心强 3：具备一定的市场分析能力，良好的客户服务意识 4：对销售有浓厚的兴趣，且期望从事销售类工作，学习能力强，能快速接受新知识，敢于创新
6.电话文员:6名, 1：利用公司提供的客户资源发展意向客户 2：与客户进行有效沟通交流的过程中，能够迅速有力的了解客户的需求，寻找销售机会 3：定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 4：具有一定的市场分析能力，良好的客户服务意识

C10:苏州市福耀汽车玻璃有限公司 职位数：4 岗位数：13
1.外派主管:1名, 作内容： 客户维护及跟踪。招聘条件： 1、 学历：大专以上学历，40岁以下。 2、 性格开朗、有良好的客户服务意识，具备较强的沟通 和协调能力。 3、英语口语佳。
2.玻璃安装技师:10名, 工作内容： 负责汽车玻璃安装服务及售后。 招聘条件：男，年龄35岁以下，服从公司调度。动手及学习能力强，中专以上学历
3.财务:1名, 要求： 1、女，要求年龄40岁以下 中专以上学历； 2、会计从业资格证； 3、了解财务工作相关流程优先!
4.仓库主管:1名, 1、 男，要求年龄40岁以下 中专以上学历。 2、熟悉仓库管理流程优先。
其他:公司提供免费食宿。

C11:苏州长征-欣凯制药有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.操作工:职位描述： 1、遵守公司规章制度和GMP要求； 2、按生产计划保质保量完成生产任务； 3、生产记录能及时认真的填写； 4、完成主管安排的其他任务； 5、保证所有设备保持洁净符合公司卫生标准要求。岗位要求： 1.中专及以上学历； 2.工作认真负责，学习、动手能力强； 3.具有团队协作精神和质量控制意识； 4.服从公司安排，身体良好。
2.化学分析员:职位描述： 1.完成进厂原辅料、成品、稳定性样品、新产品的检验工作，按照质量标准和操作规程在规定检验周期内完成检验； 2.完成分析方法开发、优化、转移等技术工作并最终出具分析方法验证报告。 3.协助进行新产品质量研究，项目的申报，负责质量标准的复核和原始记录的检查、撰写药物分析方面的申报资料；. 4.配合工厂年度验证总计划，完成化学实验室仪器定期维护保养、校验/验证等工作； 5.标准品/对照品、试剂试液的管理，包括但不仅限于：配制、正确保存和使用，并及时更新使用台帐。 6.原辅料、成品、包材、新产品等测试方法的起草与修订； 7.所有留样观察、稳定性样品定期取样等其它化学实验室日常工作； 8.兼任技术中心QC岗位； 9.完成领导交办的其他事情。岗位要求： 1.本科及以上学历， 2.药学等相关专业， 3.1年以上化学实验室分析工作经验， 4.熟练实验室常用分析仪器的使用维护校验； 5.能够翻译USP、EP等国外药典标准； 6.工作认真细致、踏实，能吃苦耐劳，有团队合作精神； 7.CET4及以上。
3.制剂工艺工程师:职位描述： 1、熟悉生产工艺，确保生产工艺的稳定。 2、负责制剂车间相关文件起草、修订和审核工作。 3、负责新模具的请购、检查工作。 4、对生产需要的各类模具进行有效的管理，确保模具完好。 5、参与新品相关文件的起草及其它与新品研发相关的工作。 6、做好员工思想工作并及时与主管进行沟通。 7、工作积极主动，实事求是，能遵守公司规章制度，按SOP操作，为人正派，尊重他人，与同事和睦相处。 8、参与研发产品的小试、中试工作。 9、收集汇总各研发产品关键技术参数。 10、起草研发产品的工艺规程、批生产记录、批包装记录及工艺验证方案。 11、参与研发产品工艺验证、清洁验证工作。 12、负责研发产品相关文件的培训工作。 13、其它与新品研发相关的工作。 14、领导安排的其它工作。岗位要求： 1、药学或相关专业本科及以上学历； 2、制药企业相关岗位生产2年以上经验； 3、熟悉GMP，有相关工作经验。
4.厂务技术员（电工）:职位描述： 1、水，蒸汽抄表与用量异常分析； 2、纯水系统的运行监控抄表/参数异常的调节/谁值得测试与记录； 3、净化空调系统、洁净压缩空气系统、冷冻机组、冰盐水机组、冷却塔的运行监控抄表/参数异常调节； 4、纯水周期性消毒及净化空调系统周期性消毒； 5、配合公用系统的PM工作； 6、配合公用系统的故障处理； 7、按计划要求参加各级培训； 8、熟悉厂务设备设施的标准操作规程、制度和标准，并严格按上述规程、制度和标准执行和操作。 9、上级领导安排的其他工作。 10、此岗位需要倒班。岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、机械/电气/暖通/自动化等相关专业； 3、1年以上制药企业厂务系统管理经验； 4、熟悉固体制剂工艺设备系统的优先。 公司待遇福利： 1、按照国家规定，签订规范劳动合同； 2、从试用期开始享受“五险”“一金”； 3、公司提供住房补贴、交通补贴、通信补贴； 4、公司实行8小时工作制，双休； 5、公司提供工作午餐； 6、生日福利，节假日福利； 7、每年至少一次旅游；

C12:苏州市伊索文化传播有限公司 职位数：11 岗位数：110
1.摄影师:任职资格： 1、主要从事中高端宝宝照和孕照拍摄，对拍摄有自己独特的视角，有自己独特的品味； 2、大型影楼工作2年经验优先录用！
2.摄影助理:岗位职责：协助摄影师拍摄，负责拍摄过程中灯光、场景布置，营造开心的氛围; 任职资格： 1、有较强的人际沟通能力，能很好地调到现场气氛; 2、对摄影感兴趣，想学习摄影技术，并打算在摄影行业发展的;
3.儿童引导师:岗位职责：宝宝服装的搭配选择，引导出宝宝不同的表情动作，协助摄影师抓拍，营造轻松开心的氛围。任职资格：对宝宝有爱心和耐心，活泼开朗。
4.网络技术:岗位职责： 1、负责整个网站服务器的架设与维护; 2、负责网站页面及程序的开发设计和维护; 3、负责办公室电脑软硬件的维护; 任职资格： 1、熟悉Java、c语言者优先考虑; 一年以上相关工作经验;
5.网络客服/爱婴部客服:岗位职责： 1、熟练使用各种办公软件及网络通讯软件（QQ、微信）; 2、运营推广平台，比如百度、360、微信公众账号、微博等; 3、良好的顾客服务意识、营销意识和聊天技巧; 4、负责未拍照顾客的预约、排序，顾客的催件、取件; 5、负责整理客户档案，对相关资料进行维护和保管。任职资格： 1、思维清晰，反应迅速，应变能力强，有服务意识; 2、较强的口语表达能力，普通话标准，吐字清晰;
6.司机:岗位职责： 1、根据公司安排驾驶公司车辆接送门市及摄影师外景、上门拍摄。 2、负责车辆卫生的清洁和保持； 3、负责车辆定期维护、保养，导航仪路线的更新； 4、配合门市及摄影师的工作，协助搬运服装道具及成品等，安放至指定地点。任职资格： 1、机动车驾驶C证; 2、熟悉苏州各地区; 3、2年以上驾龄;
7.设计师/数码师:岗位职责：主要用PS处理照片，后期设计包括照片加入模板（用模板来设计）; 任职资格： 1、精通Photoshop/Dreamweaver/Illustrator等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识； 2、熟练掌握数码照片修片调色、版面设计、皮肤的美化技巧，对拍摄图片进行修片及后期处理,美化图片效果，完成图片处理工作。 3. 有责任心，有良好的团队精神。 4. 熟练掌握平面软件 ，有影楼工作经验者优先。 5、应聘时请务必提供个人作品。
8.化妆师:任职资格：1、形象好，气质佳，有亲和力，具有团队意识； 2、主要从事中高端孕妇写真； 3、有2年以上影楼工作经验优先！
9.门市销售:岗位职责： 1、负责门市接待，约单，努力提升业绩； 2、负责协调相关部门，合理安排顾客拍摄秩序； 3、负责提供看样、看设计服务，提高二次消费； 4、负责提供客人取件服务。任职资格： 1、18-35岁，形象气质佳，具备良好的沟通能力； 2、热爱服务行业，具备良好的销售技巧与服务意识，亲和力强； 3、对工作认真负责仔细，思维敏捷，敬岗爱业； 4、具有店面销售/门市销售经验者优先。
10.前台:岗位职责： 1、接听来访电话； 2、收发公司邮件、物品，并做好登记管理以及转递工作； 4、完成上级主管交办的其它工作任职资格： 1、女，形象好，气质佳，年龄18—35岁； 2、普通话准确流利； 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；
11.咖啡师:岗位职责：1、形象好，熟悉咖啡知识； 2、具有团队意识； 3、有相关工作经验优先，无经验者可进行培训。 工作时间：8:20--20：00两班倒薪资：面议

C13:苏州众智汇文化传播有限公司 职位数：6 岗位数：51
1.学习顾问:20名, 底薪2500元，综合收入5千—1万； 1.有教育培训，保险，房地产等1年工作经验，不甘平庸者优先！ 2.有强烈改变自己、改变家族命运的人优先！想月薪轻松过万的人优先！ 3.有强烈的企图心、渴望成长、想1年内买车、3年内买房的人优先！待遇：底薪+业务提成 +年终奖 +配股机会+包吃住；
2.客服专员:5名, 底薪2800，综合收入6千—1.5万； 1.有教育培训，保险，房地产等1年工作经验，不甘平庸者优先！ 2.有强烈改变自己、改变家族命运的人优先！想月薪轻松过万的人优先！ 3.具有良好的沟通能力、表达能力和较强的团队合作意识。待遇：底薪+业务提成 +年终奖 +配股机会+包吃住；
3.网络营销:20名, 底薪3000元，综合收入8千—2万； 1、了解网络推广、网络营销、粉丝经营； 2、乐于挑战，能带领团队完成销售任务，具有较强的谈判能力和人际交往能力； 3、具有良好的沟通能力、表达能力和较强的团队合作意识。有驾驶经验的优先； 4、待遇：底薪+业务提成 +年终奖 +配股机会+包吃住；
4.网络编辑:2名, 底薪2800元，综合收入6千-1万； 1.制作网络小视频、微信公众平台制作能力； 2.具有良好的市场敏锐能力，能够与团队沟通协调； 3.有丰富经验能够独立自主开发编辑软件； 4.待遇：底薪+业务提成 +年终奖 +配股机会+包吃住；
5.总经理助理:2名, 底薪3000元，综合收入6000以上； 1.具有良好的沟通经验，有良好的协作能力； 2.有销售经验、客服经验者优先； 3.有良好的文案、策划能力者优先； 4.有梦想、渴望上进，有驾驶经验的优先； 5.待遇：底薪+业务提成 +年终奖 +配股机会+包吃住；
6.人事专员:2名, 底薪3000元 综合收入 5000以上； 1.一年以上人力行业经验； 2.熟悉运用各类办公软件； 3.负责公司相关行政工作； 4.负责公司招聘、考核、绩效管理； 5.极强配合度和团队协作能力； 6.待遇：底薪+业务提成 +年终奖 +配股机会+包吃住；

C14:苏州泓盾网络科技有限公司 职位数：1 岗位数：50
1.代驾司机:50名, 1.要求C1以上驾照，实际安全驾龄3年以上，路线熟悉者优先；2.司机收益，每位代驾师傅按订单提成，代驾师傅的每月收益过万元；3.司机需要带驾驶证、身份证、一张一寸彩色照片。

C15:苏州市苏品家具有限公司 职位数：11 岗位数：35
1.仓储主管:1名, 岗位职责： 1、仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控； 2、审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度以及负责仓库各类材料的入库登记审查复核工作； 3、盘点工作的具体按排执行与监督。任职资格：大专以上学历，三年以上大中型企业仓库管理经验。
2.仓管:1名, 岗位职责： 1、负责仓库进、销、存管理及确保达成、帐、物、卡、单一致; 2、每月自盘及月度盘点计划的实施以及现场7S管理。任职资格：物流相关专业，大专及以上学历，男性优先；熟悉仓库出入库存管理流程。
3.跟单文员:2名, 岗位职责： 1、审核订单，根据订单要求跟进生产进度； 2、协助财务部及时回款，同经销商月度对帐工； 3、跟催客户及时下单，维护现有订单交期，并按客户要求制度发货计划。任职资格：大专及以上学历，女性优先，具有较强的沟通、抗压及数据系统性处理能力。
4.人事专员:1名, 岗位职责: 1、负责人员的招募信息的发布、简历筛选、邀约面试安排，达成招募任务目标； 2、员工入、离、转、调手续办理和人事档案的整理归档；任职资格：人力资源、企业管理类相关专业，大专及以上学历，熟悉各类人员的招募、培训管理。
5.市场督导:20名, 岗位职责： 1、导购培训，店面氛围营造以及各店面销售计划进度监督。任职要求： 1、大专以上学历，热爱家具行业和零售终端推广。 2、岗位具有区域性，接受长时间出差。
6.平面广告设计师:1名, 岗位职责： 1、负责公司各类平面设计,包括平面广告设计，全国各专卖店活动平面广告。任职资格： 1、美术学院或艺术院校相关专业毕业，大专以上学历； 2、从事广告、平面、美工等相关工作2年以上（条件优秀者可适当放宽），能独立完成设计任务。
7.市场企划专员:1名, 岗位职责： 1、重点负责公司市场营销策略的研究、策划、组织与实施管理，不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧、收集和剖析案例并与公司比较，对公司营销战略和策略进行调整，提出有价值的建议、编制、提交公司年度市场营销整体策划方案； 2、负责研究制定公司品牌规划方案，并根据公司决策组织资源投入及品牌管理；任职资格：有过相关企划工作经验，大专学历以上，良好的沟通能力、敏捷的思维以及洞察力。
8.家具设计师:3名, 任职资格： 1、工业设计或家具设计类相关专业，大专及以上学历，一年以上工作经验； 2、熟练使用CAD、3DMAX等应用软件并熟悉新中式家具领域，有创新思维和独具一格的风格。
9.业务助理:3名, 岗位职责： 1、各店面销售计划进度监督以及负责门店销售和店面运营工作。任职要求： 1、大专以上学历，擅长店面氛围营造，热爱家具行业和零售终端推广。
10.培训助理:1名, 岗位职责： 1、营销中心前台及培训助理； 2、处理公司内部勤务及整理相关培训资料、文案等。任职资格： 1、大专学历以上学历，限女性，熟练掌握基本办公软件，性格开朗、外向、仪表得体。
11.文案专员:1名, 岗位职责： 1、负责公司微信平台推广、企业内部文化宣传及文案写作等相关工作内容。任职资格：本科及以上学历，有良好的文案写作经验，有相关工作经验者优先录用。
其他:以上岗位一经录用，待遇从优（薪资依据能力面议），公司提供广阔的晋升空间。公司相关福利待遇如下：提供吃、住，缴纳社会保险，免费体检；超长年假：15天春节假以及相关法定假；培训：每月度一次培训，每季度一次大型培训学习机会；奖励：优秀员工奖、优秀管理者奖、年终奖等；娱乐活动：户外拓展、聚餐、旅游（年度优秀员工海外游，其他员工国内游）、月度生日活动（含生日礼物）、电影、卡拉OK等。

C16:苏州天康物业服务有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.总经理特别助理:1、年龄35-50周岁，品行、形象良好；2、本科以上学历，建筑工程类或管理类专业； 3、10年以上物业管理行业工作经验，有物业项目经理上岗证书或物业管理师证；会开车（自有交通工具：汽车），在苏州有固定住所；4、具有大型物业管理成功案例，对各种物业类型的规范化管理均具备成熟规范的管理经验；熟悉物业管理招投标、小区创优等流程；5熟悉工程维修、客服、消防、安保、监控、绿化、清洁等管理流程；6、熟悉物业管理行业各项政策、法规，了解行业运作各环节；7、有较强的统筹协调能力、沟通能力及业务拓展能力；8、工作认真、细致，热情、开朗，具有亲和力，有服务意识与创新意识，有执行力，责任心强，具有良好的团队协作精神；9、有相关的项目筹建、筹备工作经验者优先。
2.市场兼培训专员:1、年龄22岁~35岁；性别不限，大专及以上学历；2、有较强的应用文写作能力，能熟练使用office等办公软件；3、熟悉物业管理招投标流程，善长标书制作者优先考虑。
3.公司环境部主管（保洁、绿化养护）:1、45岁以下，大专及以上学历，园林或绿化等相关专业，会开车（自有交通工具：汽车），在苏州有固定住所；2、具备3年以上高档酒店、写字楼、商场等大型项目保洁、绿化管理工作经验； 3、熟练掌握保洁设备操作、维护及保洁药剂的使用等专业知识；4、具有良好的服务意识与敬业精神。
4.公司保安部主管:1、年龄30—45周岁，身高175CM以上，身体健康，容貌端正； 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排；善长队员培训 ，有3年以上相关管理工作经验3、有较强的组织协调能力，有消防上岗证、保安证；4、会开车（自有交通工具：汽车），在苏州有固定住所；5、退伍军人优先考虑.
5.总账会计兼人事专员:要求:1、财会专业大专以上学历；2、有中级以上会计职称；3、五年以上会计工作经验，两年以上审计工作经验；4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；5、有物业公司会计工作经验者优先。
6.工程主管:1、大专以上学历，年龄30~45岁；2、5年以上物业同岗位工作经验，熟悉机电设备，电梯及空调等设备运作原理，有较强的综合技术素质；3、熟悉房地产相关法规，熟悉房屋及公共设施设备的维护管理及实际工作流程；4、具有良好的组织、沟通及协调能力，责任心强，善于沟通协调；5、有综合体项目工程管理经验优先.
7.项目保安队长:1、高中以上学历，年龄25-35周岁，身高1.72米以上，男性，3年以上相关管理经验（退伍军人优先）；2、熟悉消防、治安、安保等专业知识和技能，组织指挥能力强，工作条理性强，全面负责项目保安服务工作；3、善于沟通，有良好的语言表达能力，在实施纠正和预防过程中具契而不舍的精神.
8.项目保洁主管:1、30~45岁，专科以上学历，户籍不限； 2、具备3年以上高档酒店、写字楼、商场等大型项目保洁管理工作经验； 3、熟练掌握保洁设备操作、维护及保洁药剂的使用等专业知识； 4、具有良好的服务意识与敬业精神。
9.项目经理:1、年龄45岁以下，男女不限，大专及以上学历；2、有物业项目经理上岗证书或物业管理师证，会开车（自有交通工具：汽车），在苏州有固定住所；3、从事过办公楼物业管理3年以上，对保安、保洁、绿化养护及食堂具备一定的现场管理经验；4、具有机关单位相关工作经验者优先考虑。

C17:苏州庄泰萍缘堂生物科技有限公司 职位数：7 岗位数：56
1.储备干部:10名, >5000元/月要求：大专及以上学历，勤奋踏实，善于沟通组织力和团队意识佳，有梦想。待遇：底薪+奖金+提成+五险+免费住宿（年薪达20万以上）
2.销售顾问:20名, >3500元/月要求：大专及以上学历，较佳的语言表达能力和亲和力，勤奋敬业，服务意识强，有梦想，能承受工作压力。待遇：底薪3500+奖金+提成+五险+免费住宿
3.文案策划:5名, 要求：中文等专业优先。较强的文字功底，组织协调能力佳，熟悉平面设计（PS、AI）等优先录取。待遇：底薪2500元+奖金+五险+免费住宿
4.人事:5名, 要求：人力资源、行政、文秘等专业大专以上学历。气质佳、爱岗敬业。具有良好的书面、口头表达能力，熟悉日常办公软件。待遇：底薪2500元+奖金+五险+免费住宿（年薪达4-10万）
5.主持:5名, 要求：大专及以上学历，形象好，个性外向，亲和力强。熟练掌握普通话；善自我激励，有团队合作精神，有梦想，能承受工作压力。待遇：底薪2500元+奖金+五险+免费住宿
6.连锁店员:10名, >3500元/月要求：大专及以上学历，较佳的语言表达能力和亲和力，勤奋敬业，服务意识强，有梦想，能承受工作压力。待遇：底薪+奖金+提成+五险+免费住宿
7.阿姨:1名, 要求：身体健康，无传染性疾病，注意个人卫生，做事勤快；保证能按质按量的完成好所安排的工作；要保持整个厨房地面、灶台、冰箱、油烟机的卫生干净；负责中餐和公司卫生；待遇：底薪2000元+免费住宿

C18:小米通讯技术有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.销售专员:福利：五险一金绩效奖金餐补带薪年假医疗保险定期体检；工作性质：全职；工作经验：1-3年；招聘人数：4人；职位月薪：面议；
2.销售主管:福利：五险一金绩效奖金餐补带薪年假医疗保险定期体检；工作性质：全职；工作经验：1-3年；招聘人数：4人；职位月薪：面议；
3.库控专员:福利：五险一金绩效奖金餐补带薪年假医疗保险定期体检；工作性质：全职；工作经验：1-3年；招聘人数：2人；职位月薪：面议；
4.小米专卖店店长:福利：五险一金绩效奖金餐补带薪年假医疗保险定期体检；工作地点：江苏省；工作性质：全职；工作经验：3-5年；职位类别：店长/卖场管理；
5.小米之家店面经理:福利：五险一金绩效奖金餐补带薪年假医疗保险定期体检；工作地点：江苏省；工作性质：全职；工作经验：3-5年；最低学历：本科；招聘人数：10人；职位类别：楼面管理；
6.小米之家区域培训主管:福利：五险一金绩效奖金餐补带薪年假医疗保险定期体检； (优先条件:具备2-3年以上培训相关工作经验，零售经验优先) 工作地点：苏州；工作性质：全职；最低学历：本科；招聘人数：1人；
7.小米之家人事/行政主管:福利：五险一金绩效奖金餐补带薪年假医疗保险定期体检；（优先条件：具备零售业相关工作经验）工作地点：苏州；工作性质：全职；最低学历：大专；招聘人数：1人；
8.小米之家区域陈列主管:福利：五险一金绩效奖金餐补带薪年假医疗保险定期体检；（优先条件：具备2-3年以上陈列相关工作经验，零售经验优先）工作地点：苏州；工作性质：全职；最低学历：大专；招聘人数：1人；

C19:苏州阿罗米科技有限公司 职位数：15 岗位数：65
1.人事/行政专员:1名, 大专以上学历，男女不限，女性需已婚育，2年及以上人事/行政或总务相关工作经验；
2.采购:1名, 大专以上学历，男女不限，女性需已婚育，熟悉五金、辅料采购，2年及以上采购工作经验；
3.质量工程师:1名, 大专以上学历，机械制造或相关专业，三年以上相关工作经验；
4.总经办秘书:1名, 大专以上学历，男女不限，CET—4以上，英语听说读写译熟练；
5.仓管:1名, 男女不限，2年以上仓管经验，电脑操作熟练，熟悉ERP及物流；
6.电工:1名, 男性，5年以上电工经验，熟悉水、电、气维修；
7.模具工:2名, 男性，1年以上模具组立、保养维修相关工作经验；
8.机修工:2名, 男性，3年以上相关工作经验，会修压铸机器及周边设备，会架模具等；
9.质量检验:2名, 大专以上学历，男女不限，机械设计与制造专业，有一年以上五金检验经验，服从领导安排，肯吃苦耐劳，有上进心；
10.金工车间主管:1名, 大专以上学历，机械及相关专业，5年以上压铸厂金工车间主管工作经验；
11.压铸车间主管:1名, 大专以上学历，机械及相关专业，5年以上压铸厂压铸车间主管工作经验；
12.储备干部:5名, 本科以上学历（16届或17年毕业），男女不限，机械制造、机械制造与自动化或相关专业，公司提供发展空间，在各部门轮训后视个人情况安排工作岗位；
13.金工车间操作工:25名, 男女不限，文化水平不限，年龄45周岁以下（主要操作岗位是：切边、包装、装箱、锉毛刺、校正、打眼、攻丝、打磨等），薪资计件制；
14.压铸车间操作工:20名, 男性，有经验熟练人员优先，25-45周岁。
15.应届毕业生:1名, 英语及相关专业，听说读写译熟练。

C20:苏州博德电子有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.業務助理:數名; （1）熟悉電子相關產業，在電子元器件銷售方面有1-2年經驗; （2）大專以上學歷，英語可流利讀寫，能吃苦耐勞，性別不限;
2.仓管:1名, （1）、熟悉仓库运作流程，电脑操作熟练，有工程类仓库工作经验优先（2）、具备良好的敬业精神，有上进心,反应灵活，工作认真负责，沟通能力和接受能力强,能吃苦耐劳。服从管理，工作主动积极 （3）、有仓储或本行业仓管、仓库日常管理经验。

C21:苏州景岚木业有限公司 职位数：14 岗位数：111
1.业务拓展专员:10名, 职位月薪：4000-6000元; 工作地点：苏州;
2.储备干部:5名, 职位月薪：6000-8000元 ; 工作地点：苏州 ;
3.行政助理:5名, 职位月薪：4000-6000元 ;工作地点：苏州-吴中区 ;工作经验：1-3年;最低学历：大专;
4.销售运营:10名, 职位月薪：6000-8000元 ; 工作地点：苏州; 工作性质：全职 ; 工作经验：1年以下; 最低学历：大专;
5.销售运营:15名, 职位月薪：4000-6000元 ; 工作地点：无锡-南长区 ; 最低学历：大专 ;
6.美工企划:5名, 职位月薪：6000-8000元; 工作地点：苏州; 职位类别：平面设计;
7.运营推广:15名, 职位月薪：4000-6000元 ; 工作地点：苏州; 工作经验：1年以下;最低学历：大专 ;
8.网络推广:10名, 职位月薪：4000-6000元 ;工作地点：苏州-吴中区 ; 工作经验：1年以下; 最低学历：大专 ;
9.橱柜衣柜设计师:8名, 职位月薪：4000-8000元 ; 工作地点：无锡; 工作经验：1-3年;
10.门店导购:8名, 职位月薪：4000-7000元; 工作地点：苏州-吴中区 ;
11.客服:5名, 职位月薪：4000-6000元 ; 工作地点：苏州 ; 工作经验：1年以下;最低学历：中专;
12.采购:5名, 职位月薪：2000-4000元; 工作地点：苏州-吴中区;
13.门店导购:5名, 职位月薪：5000-10000元 ； 工作地点：苏州； 最低学历：中专；
14.渠道专员:5名, 职位月薪：5000-8000元； 工作地点：苏州 ；工作经验：1-3年；最低学历：大专 ；

C22:青岛银色世纪健康产业集团有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售精英:任职资格：18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
2.人事专员:岗位职责：1、大专以上学历，负责发布招聘信息，安排人员面试。2、办理员工入职、转正、调动、离职等异动。3、管理公司人事档案。4、新入职员工培训。
3.出纳:岗位职责：1、大专以上学历，必须持有会计上岗证，2负责银行账户的日常结算管理，3、保管现金、存单及其他有价证券，并定期盘点。4、产品及礼品的管理盘点。5、上级领导交代的其他工作。
4.数据文员:高中(职高), 岗位职责：1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理。2、负责会议期间视频、音乐的播放。3、负责活动期间各种物品的准备工作。4、上级领导交代的其他工作。
5.营销讲师:高中(职高), 任职资格：1、28-40岁，熟悉保健养生行业，语言表达能力强，有激情和感染力。2、2年以上会销讲师经验。
其他:以上岗位均提供免费宿舍！！！

C23:美通重工有限公司 职位数：16 岗位数：32
1.研发总工（经理）:1名, 工程机械类生产企业总工或同岗位经验5年以上
2.质量工程师:1名, 本科，机械或机电一体化专业，熟悉ISO体系，3年以上质量工程师工作经验
3.结构设计师:2名, 5年以上相关机械设计从业经历，熟练使用solidworks/UG或pore三维软件，最好有项目研发设计经验
4.液压设计师:1名, 3年以上机械液压设计从业经历，能熟练使用soildworks/cad等软件进行液压图纸设计，有项目研发设计经验
5.铣床工:1名, 男性，不超过55周岁，会看机械图纸，检验量具会使用，会磨刀具和钻头一年以上工作经验
6.钻床工:1名, 男性，不超过55周岁，会看机械图纸，检验量具会使用，会磨刀具和钻头一年以上工作经验
7.电焊工:5名, 男性，会看基本机械焊接图纸，气保焊，有焊工证，不超过55周岁
8.电焊辅助工:5名, 男性，有基本焊工经验即可。不超过55周岁。
9.电控装配:2名, 男性，中专以上学历，机电专业，有电气装配经验优先，实习生也可
10.电气调试:1名, 男性，中专以上学历，机电专业，有电气调试经验优先
11.结构装配工:1名, 男性，不超过55周岁身体健康、能吃苦耐劳，一年以上机械装配经验者优先
12.门卫:2名, 男性，不超过50周岁，上半月休半月
13.财务文员:1名, 男女不限，已婚已育，有成本核算经验
14.工艺文员:1名, 男女不限，说明书、维护手册的编制，机电专业，有文秘工作经验，5年以上工作经验
15.外贸助理:5名, 大专以上学历，英语四级以上，口语流利，具有开拓精神，有机械行业外贸工作经验优先。实习生择优录取，男性优先录取。
16.内贸助理:2名, 有过规模企业销售工作经验，普通话表达流利清晰，具有开拓进取精神，有机械产品销售经验优先。有招投标经验的优先，南通本地人优先录取

C25:苏州宇程体育健身服务有限公司 职位数：3 岗位数：17
1.前台接待:2名, 全天四班，无晚班。工作七小时，上四天休一天。形象好气质佳，有服务意识，学历不限。
2.私人教练:5名, 岗位职责： 1、负责会员健身器械的指导与训练； 2、负责会员操课的制定及代课； 3、能够组织、推广拓展训练项目及销售私教课程； 4、为第一次来的会员详细介绍健身设备；任职要求： 1、性别不限，年龄20周岁以上； 2、形体与形象良好，具有良好的身体条件； 3、有无经验者均可，无经验者可带薪培训，欢迎应届生加入。岗位薪资：底薪+提成+奖金+课时费>10000
3.会籍顾问:10名, 岗位职责： 1、负责客户资源的开发，运用公司及个人资源挖掘潜在客户； 2、通过与客户有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；职位要求： 1、性别不限； 2、爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。 3、有无经验者均可。岗位薪资：底薪+提成+奖金>10000

C26:苏州两仪照明电器有限公司 职位数：4 岗位数：8
1.业务助理:5名, 男性，大专以上学历，应届生。
2.跟单助理:1名, 女性，大专以上学历。
3.CAD绘图:1名, 大专以上学历，应届生。
4.文员:1名, 女，高中以上文化

C27:苏州新苏化工机械有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.机械設計人员:有机械制造专业的工作经验

C28:苏州市相城区健邦宝信皮革有限公司 职位数：5 岗位数：17
1.财务会计:1名, 工作职责： 1，负责公司日常财务核算； 2，搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析、提出建议，定期做好财务报表等；
2.前台接单:2名, 岗位职责 1，负责接收并处理客户报单； 2，负责接听及回复客户电话咨询； 3，客户及内部单据的制作；
3.业务经理:4名, 岗位职责 1，负责所辖区域的产品推广及销售任务； 2，维护及增进已有客户关系； 3，负责收集市场和行业信息，为公司制定销售策略提供支持。
4.店内销售:5名, 岗位职责 1，负责到店客户的销售工作； 2，负责维护店内形象，保持整洁美观；
5.设计师:5名, 工作职责： 1，为客户提供沙发面料的色彩搭配及款型设计服务； 2，负责收集整理时尚流行趋势以及行业优秀案例； 3，负责组织公司员工及客户进行专业知识培训；

E+1:苏州市中坚基础工程有限责任公司 职位数：2 岗位数：11
1.现场施工管理3人，工程预决算2人:地质岩土 地基工程专业，工程预决算本科学历，应届毕业生。
2.施工现场电工:1名, 持建筑施工特种作业操作电工证。

E01:苏州急创速国际货运代理有限公司 职位数：12 岗位数：93
1.物流实习生:20名, 大专, 物流管理、国际货运等相关专业应届毕业生
2.销售助理:3名, 物流管理专业，大专。
3.网络销售:10名, 销售 岗位职责： 1、利用网络进行公司产品的销售及推广； 2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布； 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息； 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展； 5、按时完成销售任务。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先； 3、精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站； 4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 5、有较强的沟通能力。
4.人事行政助理:1名, 女, 大专, 1、人力资源相关专业 2、做事细心 3、熟练操作办公软件 4、对招聘、考核、社保办理有经验优先
5.物流专员:20名, 物流管理专业，大专以上。配合部门完成系统平台所需要的物流基础数据库，公司物流渠道平台的信息填报，货物的出口申报信息数据维护，控制仓库及物流各环节的，减少非正常损耗和浪费。会英语，会简单的办公软件，打字速度快。依据公司规定定期完成日，周，月报表。
6.国际物流客服:15名, 电子商务，国际商务，英语专业大专以上。通过电话、网络、邮件等解决用户对国外快递包裹查询及产品咨询。受理用户对物流快递产品，服务等方面的投诉。准确记录客户信息并存档。会办公软件操作，电脑打字速度30字/分钟以上，接受项目的各项考核任职要求。
7.财务统计实习生:5名, 财务，统计类大专以上。协助财务主管整理报表，数据清单，账单，具备会计从业资格证，具有较强的独立学习和工作能力。
8.快递员:3名, 主要负责包快递，收快递，要求能上晚班
9.英语客服:2名, 女, 大专, 1、有良好的英文基础 2、网络营销、外语类、国际贸易等相关专业 3、有良好的服务意识 4、有英语函电基础的优先考虑
10.人事行政助理:2名, 人力资源管理类专业大专以上。负责发布招聘信息，筛选应聘人员资料，监督员工考勤，审核和办理请休假手续，办理员工入职及转正，调动，离职等异常手续，管理公司人事档案，协助制定完善，组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。
11.销售精英:10名, 物流，市场营销专业，大专以上，主要是拜访销售工作，通过淘宝，阿里巴巴等平台对公司产品进行推广，熟悉互联网，熟练使用网络交流工具和各种办公软件，对意向客户进行线下交流和跟踪，客户信息的维护和整理，有较强的沟通能力。
12.快递打包工:2名, 男, 1、快递包裹打包、封装。2、能上夜班。

E02:苏州市良工中央空调系统工程有限公司 职位数：5 岗位数：14
1.电话销售:1名, 女 年龄不限，学历大专以上，善于沟通，善于把握语言技巧，声音甜美，有从事过家装、建材、暖通等行业一年以上的经验优先考虑。综合月薪6500以上。
2.销售经理:2-3名 男女不限，年龄25-45，学历大专以上，形象气质佳，对苏州及周边环境熟悉，善于沟通与交际，能吃苦耐劳，敢于挑战高薪，有驾照（最好有车）、有从事过家装、建材、空调业二年以上的经验优先考虑。综合年薪8万以上。
3.机电、暖通设计师:1名, 男女不限 ，年龄不限，学历大专以上，熟悉空调行业，对水机（地源热泵、风冷热泵）系统精通。有独立从事过别墅方案设计2年以上的优先考虑。综合月薪8000以上。
4.营销策划:1名, 男女不限，学历大专以上，年龄不限，具备敏锐的市场洞察力，头脑灵活，反应敏捷，超前的思想意识，有从事过家居、建材、暖通、电视、广告传媒、市场策划等成功案例的优先考虑。综合月薪5000以上。
5.机电、暧通预决算:1名, 男女不限，年龄26--40，大专以上学历，熟悉机电、空调行业。有从事过同行业2年以上者优先考虑。

E03:镇江宏联电工有限公司 职位数：10 岗位数：25
1.散热器技术工程师:1名,
2.塑胶模设计工程师:1名,
3.钣金车间主管:1名,
4.钣金折弯技工:2名,
5.行政专员:1名,
6.电木（注塑）调机工程师:1名,
7.销售经理:5名,
8.销售跟单:2名,
9.钣金检验员:1名,
10.储干:10名,

E04:江苏群立世纪科技发展有限公司 职位数：4 岗位数：32
1.销售代表、客户代表、销售工程师:职位描述：岗位职责：开发新客户，针对行业客户的需求进行IT解决方案的销售及推广，完成销售指标； 任职要求： 1、计算机、营销等相关专业专科或以上学历。 2、1年以上IT行业销售经验（优秀的应届生亦可），有政府、交通、公共卫生、医疗、金融、教育、制造业等行业销售经验者优先考虑； 3、了解服务器、小型机、存储、容灾备份、ORACLE、Vmware等产品解决方案者优先考虑。 4、有良好的人际沟通能力和分析判断能力，富有团队合作精神和良好的客户服务意识。 5、有责任心，能承受较大的工作压力。 薪资待遇： 1、薪资结构：底薪+提成； 2、广阔自由的发展空间,和谐、向上、人性化的工作环境；为员工提供专业知识及业务培训； 3、享受公司年度旅游和不定期员工活动等福利，各项福利及补贴：双休、年假；节日福利：中秋节、端午节、春节、三八妇女节（女员工享受）；补贴：餐补、交通、通讯、住房及高温补贴等。职能类别： 销售代表 销售工程师关键字： 销售代表、客户代表、销售工程师
2.销售代表、渠道/分销专员:职位描述： 1、负责公司相关渠道的产品销售及推广； 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 4、制定区域渠道销售计划，积极开发渠道资源，按期完成销售目标； 5、建立客户的档案，维护渠道关系；岗位要求： 1、 大专以上学历，计算机或营销等相关专业； 2、 1年以上IT渠道管理工作经验（优秀的应届毕业生亦可），熟悉服务器和小型机、存储、容灾备份、虚拟化等产品优先； 3、 性格开朗，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通及领悟能力，善于理解客户的意见，把握客户需求， 诚实、勤奋、讲信誉、责任心强，同时具有团队协作精神； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力。薪资待遇 1、薪资结构：底薪+提成； 2、广阔自由的发展空间,和谐、向上、人性化的工作环境；为员工提供专业知识及业务培训； 3、享受公司年度旅游和不定期员工活动等福利，各项福利及补贴：双休、年假；节日福利：中秋节、端午节、春节、三八妇女节（女员工享受）；补贴：餐补、交通、通讯、住房及高温补贴等。职能类别： 销售代表 渠道/分销专员
3.技术支持/维护工程师 硬件工程师（技术支持/维护工程师 硬件工程师）:2名, 工作内容： 1、日常现场巡视用户所购买设备的使用情况，拾遗补缺，建立良好的互动联系。 2、针对不同用户的具体情况，结合公司现有资源情况，发挥能用性，为客户信息化建设出谋划策。 3、与销售人员配合，在售前售中过程中发挥作用。 岗位基本要求： 1、大专以上，计算机相关专业、应届生亦可； 2、积极乐观、心理承受能力强、事业心强、勤奋； 3、形象有亲和力，表达欲望强，知识面广； 4、工作责任心强、思路清晰； 5、工作时间：双休、9:00—17:30 职能类别： 技术支持/维护工程师 硬件工程师
4.前台文员:职位描述： 1、负责前台接待、电话转接、文件及传真收发、文档复印等工作； 2、负责订票、订餐、订水、名片印制、电话费交纳等工作； 3、负责办公设备的使用及保养工作，如打印机、传真机等； 4、负责办公室环境的维护、监督工作； 5、协助其他业务部门处理相关临时事务性工作； 6、上级安排的其他事宜； 7、有一定的文字功底，文笔好；薪资待遇 2、广阔自由的发展空间,和谐、向上、人性化的工作环境；为员工提供专业知识及业务培训； 3、享受公司年度旅游和不定期员工活动等福利，各项福利及补贴：双休、年假；节日福利：中秋节、端午节、春节、三八妇女节（女员工享受）；补贴：餐补、交通、通讯、住房及高温补贴等。职能类别：行政专员/助理

E05:苏州龙湖基业房地产有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.渠道销售（电话销售，巡展销售，大客户销售）:招聘对象： 1. 全职招募：面向在学业和社会实践中表现优异的2017年应届毕业生，通过定向培训、专人带教、轮岗实践，充分挖掘大学生的管理和专业成长潜能，使其成长为公司战略发展需要的骨干力量。我们看重应届毕业生的活力与创新，同时也为其提供挑战自我的机会和平台，挑战年薪十万！招聘细则：工作地点： “首开龙湖狮山原著” 销售体验中心（近地铁1号线苏州乐园站3a出口）。 工作内容： 1.巡展中心：协助渠道主管进行项目周边大型商场、超市、社区等渠道的巡展、派单、发现高意向或潜在客户，挖掘客户，为客户提供优质的销售服务，促进交易成交。 2.呼叫中心：在渠道中心进行call客，负责楼盘介绍及推广，讲解公司产品，积累意向客户并追踪、邀约客户有效到访售楼处。薪资待遇： 基本工资3500每月 +有效转访20元/组+成交至少1000元/套+月销冠1000元+加班费18:00以后每小时按10元/时计。另每周一次营销培训课程（2小时），主要涉及人际沟通、优秀营销案例分析、营销技巧培训、营销心理及地产行业面试经验分享。 福利待遇： 1.报销：巡展中心上班日有效导客产生的打车费用给予报销。 2.五险一金。全职公司为其代缴五险一金。

E06:苏州天地和豪装饰设计有限公司 职位数：14 岗位数：86
1.财务:10名, 有工作经验，可接受外派优先。
2.公司保安:1名, 要求个子高180cm，薪资4500元。
3.挽单部经理:1名, 薪资面谈。
4.仓库管理员:2名, 男，有经验，年龄25-45岁。
5.前台客服:10-20人，165以上，外貌端正，中专以上。
6.家具顾问:10名, 会EXCEL等办公软件操作,有经验优先。
7.量房员:会CAD等相关室内设计软件操作。
8.核算员:1名, 有一定的财务知识,会办公软件操作.
9.下/跟单员:10名, 会EXCEL等软件操作,心细,负责。
10.督导:2名, 女, 具有良好的沟通能力,会普通话。
11.预算员:应届生均可.
12.家装顾问:6名, 有家装经验者优先.
13.搬运工:12名, 工作地点：吴江薪资3500元+1.5/件.
14.储备售后主管:1名, 薪资4000元+500元保密费.

E07:苏州科太环境技术有限公司 职位数：6 岗位数：51
1.人事行政经理:1名, 岗位职责： 1、负责公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报； 2、监督管理各部门公司规章制度的执行情况； 3、各部门考勤、考核及工资核算、审核； 4、人员入离职的统计及办理，人员着装的安排和监督，人员培训、组织及安排； 5、办公用品的购买和申领下发，办公物品的维修和保养； 6、负责人事工作，做好员工的招聘、调配、辞退(离职)、考核等管理工作； 7、完成总经理交办的其他工作。任职要求：一、行政人事经理： 1、会使用word、Excel office等办公软件；； 2、大专以上学历，有三年以上管理工作经验； 3、普通话标准，性格开朗，沟通能力较强； 4、熟悉现代人力资源管理制度及相关法律法规等方面的政策； 5、熟练掌握现代企业人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系等管理技能； 6、能够熟悉掌握和及时开拓各种招聘渠道。员工福利： 1. 入职缴纳五险，工作满三年缴纳公积金； 2. 交通补、餐补、年度旅游补助、过节补助； 3. 周末双休，按国家法定节假日规定执行放假安排；工作地点：苏州市工业园区苏州纳米城西北区14幢4楼404
2.环保工程师:职位描述： 1.熟悉废水、气处理工艺，能独立完成工艺方案编制和相关设计，具有废气催化氧化设计工作优先； 2.熟悉AutoCAD及Office等办公软，能绘制工艺图及施工图； 3.具有一定现场经验，可以指导工程的现场安装、调试；任职条件： 1、环境工程/给排水专业，本科以上学历； 2、2年以上废水、气处理工程设计经验；优秀应届毕业生可适当放宽要求； 3、熟悉环保方面的法律法规及政策要求，熟悉环保方面处理工艺及处理要求，从事过环保行业环评及环保治理工作；员工福利： 1. 入职缴纳五险，工作满三年缴纳公积金； 2. 交通补、餐补、年度旅游补助、过节补助； 3. 周末双休，按国家法定节假日规定执行放假安排；工作地点：苏州市工业园区苏州纳米城西北区14幢4楼404
3.环评工程师:岗位职责：根据公司安排，任职要求： 1、本科及以上学历，环境类及相关专业； 2、具有上岗证者优先； 3、两年以上环评经验，能够独立编写报告书或报告表，熟练掌握环评、制图等相关办公软件；优秀应届毕业生可适当放宽要求； 4、工作认真负责，服从安排，具合作精神，能按时按质完成任务。员工福利： 1. 入职缴纳五险，工作满三年缴纳公积金； 2. 交通补、餐补、年度旅游补助、过节补助； 3. 周末双休，按国家法定节假日规定执行放假安排；工作地点：苏州市工业园区苏州纳米城西北区14幢4楼404
4.实验分析员:工作岗位描述： 1、 熟悉水和废水监测分析方法； 2、 熟练使用各种分析仪器设备； 3、 熟悉化验操作规程和有关药品试剂； 4、 了解污水处理行业或有相关经验者优先任职要求： 1、 环境工程、环境科学、给排水及相关专业，大专或本科学历毕业生； 2、 具有相关工作经验1年以上，精通试验室运作流程及各项相关技术要求。员工福利： 1. 入职缴纳五险，工作满三年缴纳公积金； 2. 交通补、餐补、年度旅游补助、过节补助； 3. 周末双休，按国家法定节假日规定执行放假安排；工作地点：苏州市工业园区苏州纳米城西北区14幢4楼404
5.调试员:招聘范围：实习生，应届毕业生，大专及以上学历专业：工科类专业、环境工程、给排水相关专业优先职位描述： 1、污水处理设施运行管理及环保技术服务 ； 2、污水处理工程的调试、验收、维护、保养 。岗位要求： 1、具有一定的工程调试工作经验者优先； 2、具有团队精神、能吃苦并能适应长期出差。员工福利： 1. 入职缴纳五险，工作满三年缴纳公积金； 2. 交通补、餐补、年度旅游补助、过节补助； 3. 周末双休，按国家法定节假日规定执行放假安排；工作地点：苏州市工业园区苏州纳米城西北区14幢4楼404
6.安装工:1、负责根据工程师设计图纸安装水、气处理设备及日常维护； 2、负责对水、气处理设备、设施进行安全检查； 3、对设备故障的排查进行综合维修；任职要求： 1、18-26岁，中等以上学历，可以看懂图纸； 2、善于沟通、工作责任心强、乐观的心态，执行能力强； 3、年轻富有活力，阳光开朗，具有良好的客户服务意识；员工福利： 1. 入职缴纳五险，工作满三年缴纳公积金； 2. 交通补、餐补、年度旅游补助、过节补助； 3. 周末双休，按国家法定节假日规定执行放假安排；工作地点：苏州市工业园区苏州纳米城西北区14幢4楼404

E08:苏州市万友汽车销售服务有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.销售顾问:岗位职责： 1、负责向客户介绍车辆的各项知识，为客户挑选到最适合的车型，达成销售目标； 2、开发和维系客户，建立客户资料，制定客户追踪计划，与客户保持良好的关系； 3、为客户介绍购车流程，并协助客户办理相关手续； 4、解答并协助客户处理购车后相关事宜。任职要求： 1、中专及以上学历； 2、有驾照C1； 3、有相关工作经验1年以上者； 4、要有良好的沟通技巧及服务意识。
2.保险营销专员:岗位职责： 1、负责客户车辆保险的续保追踪、算价、投保的相关工作，达成续保业务目标； 2、 收集整理续保客户资料、并进行分类、制定续保业务追踪计划； 3、负责客户的续保咨询工作及受理； 4、续保资料的保管、整理、存档。任职要求： 1、中专及以上学历； 2、有相关工作经验1年以上； 3、丰富的现场接待能力及组织协调经验； 4、有良好的沟通技巧及服务意识（有相关电话营销经验者优先）。
3.备件专员:岗位职责： 1、负责配件库房的现场管理，保持库房的整洁及备件有序存放。 2、库房的备件要做到账、物、卡三相符。 3、负责出入库管理，做到入库登账及时准确，出库手续齐全规范。任职要求：1、高中或中专以上学历，会电脑相关操作。 2、2年以上汽车备件管理工作经验。 3、有驾照。
4.服务顾问（事故定损）:岗位职责： 1、确定事故车出险性质，判断维修类别，对事故车确认估价和维修支付方式。 2、保险车辆的接案、回款等工作。 3、收集客户理赔资料，负责保险客户档案的建立、维护、管理。 4、负责保险理赔维修数据的统计，配合公司内部及保险公司的相关对接工作。任职要求：1、中专及以上学历。 2、相关工作经验1年以上，要对保险法规及流程有一定知识。
5.出纳:岗位职责： 1、根据银行的结算制度和企业的报销制度，及时准确的完成现金收付工作。 2、及时对现金的收付开具或索要相关票据。 3、做好日清月结工作及相关报表。 4、每月月初对上月会计凭证进行整理、汇总，并按顺序装订成册。 5、做好会计凭证的档案管理工作，保证凭证完整，以便随时调用查阅。任职要求：1、中专及以上学历。 2、1年以上出纳工作经验，有会计上岗证。 3、有汽车4S店出纳经验者优先考虑。 4、已婚已育优先考虑。
6.维修技师:岗位职责： 1、按照品牌要求完成维修工作任务。 2、具有良好的服务意识、爱护客户财产、对更换的备件做好妥善处理。 3、严格按照操作规章制度维修车辆，提高一次修复率任职要求：1、有驾照并能驾驶车辆。 2、汽车维修专业毕业或者有2年以上车辆维修经验。

E09:苏州百岁健商贸有限公司 职位数：4 岗位数：23
1.销售代表:10名, 【任职资格】 1、大专及以上学历，一年以上销售经验优先，优秀应届毕业生也可； 2、热爱销售工作，积极主动，责任心强，吃苦耐劳； 3、自信、热爱销售、善于学习、有长远目标，渴望成功的人士； 4、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识。 5、有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑。薪酬福利】底薪+提成+法定节假日带薪国内外优秀员工旅游
2.招聘专员:1名, 【工作内容】 1、按照公司招聘要求对求职客户进行合理的筛选； 2、在线跟求职者讲解单位的基本情况、薪资待遇等； 3、安排求职客户面试等； 4、对求职客户进行后期跟踪服务。【任职资格】 1、男女不限，有无工作经验均可，中专及以上学历。 2、普通话标准，优秀的语言表达能力和沟通能力。 3、个性开朗，有较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题。 4、有较强的执行力，能吃苦，能承受工作压力。薪酬福利】底薪+提成+法定节假日带薪国内外优秀员工旅游
3.客服代表:10名, 【工作内容】 1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求 。 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决；【薪酬福利】底薪+提成+法定节假日带薪国内外优秀员工旅游
4.文员:2名, 【工作内容】 要求： 限女性，大专以上学历，能熟练操作办公软件，形象气质佳 【薪酬福利】底薪+提成+法定节假日带薪国内外优秀员工旅游

E10:济南金尚装饰工程有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：70
1.客户经理:30名, （薪资待遇：底薪+提成+奖金），综合工资3000-5000 职位要求：1、男女不限，敢于交流，普通话流利。 2、有家装经验或服务工作经验者优先。 3、抗压能力强，敢于挑战高薪，积极上进。岗位职责：主要负责目标客户的邀约，维护和前期接待。注：员工均提供住宿
2.实习设计师:20名, （底薪＋奖金＋提成），综合工资3000-5000 职位要求：1、专科以上学历，设计类相关专业者优先。 2、带薪培训（表现优异者，可提前转正）。岗位职责：主要负责客户的洽谈，家居方案的定稿，预算报价，后期的工地跟踪。注：员工均提供住宿
3.市场推广:（薪资2500+奖金+提成）职位要求：1、有建材装修行业从业经验者优先。 2.有市场推广经验优先岗位职责：1.主要通过小区开发有潜在需求的客户。 2.通过小区业主群和新开装修的楼盘进行推广和宣传，发掘有需求的客户。注：员工均提供住宿
4.网络推广:（薪资2500+奖金+提成）职位要求：1、有建材装修行业从业经验优先。 2、良好的沟通能力和服务意识，熟练运用聊天软件。岗位职责：1.主要负责了解客户的需求并及时的进行跟进。 2.通过网络平台了解客户需求和邀约进店。注：员工均提供住宿

E11:苏州市百川设备工程有限公司 职位数：4 岗位数：13
1.消防维护保养技术员:3名, 任职资格： 1、性别：男 年龄：18-35周岁 学历：高中、技校及以上（可接收应届毕业生） 3、有意愿去学习消防系统、机电等相关专业知识的有志之士。
2.销售经理:2名, 岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析；负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 2、确定销售部门目标体系和销售配额；制定销售计划和销售预算；任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；5年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3.销售员:5名, 岗位职责：１、负责公司产品的销售及推广；根据市场营销计划，完成部门销售指标； 2、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；3年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
4.销售助理:3名, 岗位职责：１、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管； 2、协助销售经理做好电话来访工作，做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。任职资格： 1、专科以上学历，形象气质佳；从事过销售助理或统计类工作者优先考虑；

E12:苏州兴昌胜电子有限公司 职位数：4 岗位数：32
1.vivo手机业务代表、业务主管:10名, 具体要求如下： 1、诚信、本分、有活力有朝气有梦想、有责任心、有较强的沟通和学习能力、有团队精神和服务意识; 2、学历：大专以上学历，应往届毕业生皆可; 3、专业：不限; 4、工作经历：有0—3年手机行业工作经验; 5、性别：不限; 6、年龄：20—35岁; 7、招聘人数：各5人; 8、工作区域：苏州;
2.vivo手机专卖店店员:10名, 具体要求如下： 1、诚信、本分，吃苦耐劳; 2、年龄：20—35岁; 3、工作区域：苏州;
3.vivo手机售后客服顾问:2名, 具体要求如下： 1、性格开朗随和，形象气质佳，声音甜美，有亲和力; 2、学历：大专以上学历，应往届毕业生皆可; 3、专业：不限; 4、工作经历：有接待工作经验者优先，普通话标准，熟练使用常用办公软件，如word、excel等; 5、性别：女性优先; 6、年龄：20—30岁; 7、工作区域：苏州
4.人力资源助理:具体要求如下： 1、诚信、本分、有活力有朝气有梦想、有责任心、有较强的沟通和学习能力、有团队精神和服务意识; 2、学历：大专以上学历，应往届毕业生皆可; 3、专业：不限; 4、工作经历：有0—3年行业工作经验，熟练使用常用办公软件，如word、excel等; 5、性别：女性优先; 6、年龄：20—30岁; 7、工作区域：苏州; 薪资待遇：具体面议;

E13:上海简付信息科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售代表:10名, 基本职责：（1）销售公司产品，包含但不限于接听咨询电话及电话呼出等销售方式，引导客户上门。（2）向客户详细介绍公司的产品，向客户推荐最适合的产品并引导客户签约付费。（3）及时向市场部主管及经理反馈销售情况，协助上级调整营销战略。（4）配合市场部主管展开市场活动。（5）完成上级领导交办的其他工作。任职资格： 1、男女不限，初中以上学历，条件优异者可适当放宽，有无工作经验皆可 接受实习生； 2、富有亲和力，具有较强的学习能力、良好的沟通技巧和业务拓展能力； 3、具有良好的思想品行，爱岗敬业，诚实守信，具有高度的团队合作精神； 其他:公司福利: 周末双休、法定节假日、带薪年假、年度员工旅游、员工晋升。
2.电话客服:10名, 基本职责： 1.主要接听电话（确认顾客相关信息及购买产品信息），信息整理； 2、能熟练操作电脑，做事认真仔细，有较强的团队精神； 3、沟通交流能力较强，亲和力佳，工作积极主动，责任心强； 4、对公司主做的产品知识要主动掌握熟悉，回答顾客的咨询问题流畅。任职资格：基本的电脑操作能力，普通话标准，性格温和，有一定的思维逻辑能力，热情向上，亲和力强；性格开朗，积极主动，易与人沟通，抗压性强；有较强的学习能力和团队合作精神，责任心强; 其他:公司福利: 周末双休、法定节假日、带薪年假、年度员工旅游、员工晋升。

E14:苏州市嘉永元新汽车贸易有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.业务代表:10名, 男女不限，年龄22-30周岁，主要负责客户开发，产品销售等工作。有驾驶证或者车辆销售经验者优先。工作时间：8点30分--17点：做六休一综合工资：2500元底薪起+提成（月均8千）
2.文员:2名, 女性，年龄满22周岁，主要负责日常报表及基本账务，整理办公资料，辅助业务人员工作等，具备电脑办公软件操作能力。工作时间：8点30分--17点：做六休一。综合工资：3000元-3500
3.内勤:1名, 年龄30岁以下，男女不限。主要负责车辆日常卫生维护，收验车工作，辅助业务人员工作等。工作时间：8点30分-17点：做六休一。综合工资：3000元-3500元

E15:苏州和融空调设备有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.店长:岗位要求：（男女不限） 1.专科以上学历，年龄在25－40周岁，男女不限，三年以上家用中央空调类业务经验 或家装公司类销售管理经验。 2.具备良好的交流沟通能力和业务团队管理经验。 3.勇于承担重任、承接目标压力、带领团队完成公司下达的年度及各阶段经营目标 4.有同类岗位经验和有自驾车者优先考虑。 薪酬标准：年度工资在15万元以上.（底薪+绩效）不封顶。公司为每位员工购买社保，及享受国家规定的节假日工作地点：苏州工业园区总部、苏州吴中分公司、苏州相城分公司 高新区分公司
2.销售主管:岗位要求: 1. 三年以上业务类工作经验，有家装行业销售经验；或中央空调业务经验更佳; 2. 配合部门领导对本部门业务员的工作进行分配、管理、督导； 3. 设计策划组织实施市场推广活动，进行工作评估、市场调研； 4. 有空调或装饰行业经验和驾照者的优先考虑； 5. 负责与家装公司,商业楼盘或者物业公司的对接和合作维护岗位职责: 1、完成年度、月度及各阶段的销售业绩指标； 2、完成各阶段信息反馈及市场渠道拓展情况； 3、认真学习销售知识，不断提高销售技能和业绩； 4、遵守公司管理制度； 5、领导安排的其它相关工作. 基本月薪+提成.年度收入在12万元以上（不封顶）公司为每位员工购买社保，及享受国家规定的节假日工作地点：苏州工业园区总部、苏州吴中分公司、苏州相城分公司 高新区分公司
3.销售工程师:岗位要求: 1. 一年以上业务类工作经验，有家装行业销售经验；或中央空调业务经验更佳。 (营销暖通类优秀应届毕业生也可试用） 2. 为人大方，有良好的沟通及协调能力 3. 做事认真，态度端正，能吃苦耐劳，勇于挑战高薪 4. 普通话标准，形象较佳，具一定亲和力 5. 主要从事高端家用中央空调和家用采暖系统的销售、客户维护等工作 6： 本公司正值向外发展分公司阶段，个人业绩达标后，快速晋级和提升岗位职务岗位职责: 1、完成年度、月度及各阶段的销售业绩指标； 2、完成各阶段信息反馈及市场渠道拓展情况； 3、认真学习销售知识，不断提高销售技能和业绩； 4、遵守公司管理制度； 5、领导安排的其它相关工作；年度收入在10万以上（底薪+提成不封顶）工作地点：苏州工业园区总部、苏州吴中分公司、苏州相城分公司 高新区分公司
4.设计师（家用中央空调及采暖系统）:1.具有同行业二到三年以上工作经验，优秀毕业生可考虑试用 2.大专及以上学历，暖通专业毕业； 3.熟练使用办公软件、CAD软件；具有一定专业设计和学习能力； 4.有良好的工作态度和语言沟通能力，有严谨务实的原则性； 5.主要侧重家用多联机与家庭采暖系统的方案设计。基本工资在3500--5000元/月公司为每位员工购买社保，及享受国家规定的节假日工作地点：苏州工业园区总部、苏州吴中分公司、苏州相城分公司 高新区分公司
5.预算员:1. 专科以上学历，安装专业。 2. 三年以上工作经验。 3. 工作踏实，专业技能强。 4. 能够独立完成机电安装工程的投标工作。 5. 能够从事机电安装专业工程预决算编制，熟练掌握08工程量清单计价规范，并熟练操作相应软件。 6.安装材料、施工工序，能分析施工报价，成本控制并独立完成工程工序资料。工作地点:苏州工业园区和顺路58号
6.中央空调维修工:工作性质：全职，工作经验：3年以上，最低学历：中专，招聘人数：6人，熟练掌握中央空调安装维修技术，为人正派，工作积极，能吃苦耐劳。懂多联机、VRV者优先。工作地址：苏州园区和顺路58号新海宜B幢3楼1号
7.资料员:岗位职责： 1、负责工程资料收集、整理、立卷、归档、保管工作； 2、施工过程中各种质量保证资料收集、检查、汇总等； 3、施工中各种会议记录、整理、会签、复印、分发等； 4、各种工程信息的收集、传递、反馈，必要时及时向领导汇报； 5、 完成上级交办的其他任务。任职要求： 1、大学专科及以上学历，工程管理、工民建、档案管理等相关专业； 2、应届毕业生优先； 3、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图办公软件； 4、具有良好的团队合作精神，责任心强； 5、工作有条理，有较强协调能力。工作地址：苏州园区和顺路58号新海宜B幢3楼1号
8.会计:职位月薪：2800-4000RMB，工作经验：1-3年，最低学历：大专，招聘人数：2人，1. 大专以上财会专业 ，2. 有责任心，做事有条理，服从公司安排，3. 一年以上会计经验 ，4.会计从业资格证，工作地址：江苏省苏州-工业园区和顺路58号新海宜B幢3楼1号
9.网络:1.计算机相关专业优先； 2.有相关网站管理或网络推广经验优先； 3.语言表达能力佳,有电销经验优先； 4.形象气质好，有亲和力。 5.公司营销网站的管理（案例图片不定期上传、企业重要信息更新、营销活动文案编辑更新）； 6.线上推广的管理（推广费用预算、在线推广时间段控制和调整、日常有效点击和无效点击的过滤和屏蔽）； 7.在线咨询客户的锁定和跟进签约； 8.对应百度和好搜相关推广平台的管理； 9.定期做数据分析并调整推进线上推广活动。 工作地址江苏省苏州吴中区东方大道1388号双银国际金融城3栋1214

E19:雅致集成房屋（苏州）有限公司 职位数：2 岗位数：2
1.绩效考核主管:1名, 本科, 1.? 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2.? 两年以上绩效考核管理、培训管理工作经验； 3.? 熟悉国家人事政策、法律法规，熟练使用各种绩效工具，能制定公司管理绩效管理制度、流程，建立公司考核体系和规范，指导各部门开展考核工作，根据考核结果实施运用； 4.? 负责公司年度培训计划，精通销售公司培训课程，组织公司新员工培训、日常培训等工作； 具有良好的团队协作精神，优秀的资源整合能力、业务推进能力及团队管理能力；环境适应能力、抗压力能力强，对工作有激情，有强烈的事业心和责任感； 6.较好的文案功底，计算机操作熟练。?
2.市场主管/专员:1名, 大专, 1.负责公司对外宣传推广策划，包括产品推广和品牌推广； 2.负责公司宣传资料编制，如公司PPT介绍、宣传册、展会海报、网络营销素材，包括公司网站、各网络营销媒体平台中、英文（懂小语种为佳）软文的撰写等； 3.负责收集国内外行业及市场信息； 4.负责收集并评估各展会情况,提出展会整体策划与实施方案； 5.负责统筹展会各项工作按计划完成，对展会总体实施进度负责。 6.业务辅助性工作，如：投标资料提供、翻译等

E20:苏州英奈尔服饰有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.业务部经理:大专以上学历，三年以上销售业务管理经验，具有良好的国内品牌公司的丰富资源，熟练使用电脑，善于沟通，有团队管理经验。
2.业务技术跟单:1.大专以上学历， 2.两年以上相关工作经验,服装或纺织背景优先。 3.积极乐观，心理承受能力强，良好的团队合作精神； 4.有志向长期从事服装行业；
3.设计师:大专以上学历，五年以上服装和服饰或相关设计经验，有围巾设计经验优先，熟练使用电脑，市场洞察和判断及创新能力强。
4.销售:1、身体健康，品貌端正。 2、熟练使用excel、word、ppt等办公软件。 3、具有良好的协作沟通能力，思路清晰、表达能力强。 4、有过服装行业销售经验者优工作

E21:苏州迅航国际货运代理有限公司 职位数：4 岗位数：5
1.成本结算员:1名, 苏州本地人，具有会计专业大专以上学历，两年以上会计工作经验。熟悉办公软件。主要负责公司空、海运及其他业务的成本审核工作，制作客户对账清单。
2.空、海运操作:1名, 具有相关报关经验2年以上，熟悉操作业务流程。良好的沟通能力和客户协调能力。
3.单证输单员:2名, 报关公司1年以上相关工作经验，有一定的英语基础，熟悉报关单证，打字速度为60字/分以上。
4.实习生（要求应届毕业生）:1名, 较高的学习能力，工作积极努力。具备良好的沟通能力和团队合作意识。（实习期间表现优异者，毕业后可直接录用为正式员工）

E22:苏州金御泰沅贸易有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.客户经理:岗位职责及任职资格： 1、具备一定的吃苦耐劳精神，良好的客户服务意识； 2、负责开发以及维护客户，大专学历、无需经验、公司提供专业的培训； 3、20－35岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有房地产、淘宝、汽车销售、网络公司等销售类行业的从业经验者优先考虑。
2.销售主管:1、具备一定的吃苦耐劳精神，良好的客户服务意识； 2、负责开发以及维护客户，大专学历、无需经验、公司提供专业的培训； 3、25－35岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高。
3.销售经理:1、具备一定的吃苦耐劳精神，良好的客户服务意识； 2、负责开发以及维护客户，大专学历、无需经验、公司提供专业的培训； 3、25－35岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高。
4.总经理助理:岗位职责及任职资格： 1．具有大专以上文化程度和管理协调能力 2．薪资3000-5000元，年龄22-35岁，有较强的工作责任感和事业心，工作认真仔细； 3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程； 4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作； 5、熟练运用office及良好的文档写作能力； 6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心，有工作经验者优先；
5.储备干部:1、20－35岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 2、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富； 3、具备较强的学习能力市场开拓能力和优秀的沟通能力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，相关行业从业经验者优先考虑。
其他:1、无责任底薪2500起，月薪=底薪2500+高额提成+阶梯奖金+激励奖+实物奖励,综合月平均工资5000-8000元以上、上不封顶。 2、完善的培训体系：岗前培训、岗中训练、管理力提升训练等。 3、工作时间：每天8小时、（AM9:00—PM18:00）法定节假日正常休息。 4、公司配备娱乐休息室、免费洗车服务公司、并定期组织聚餐及外出旅游。 5、定期评选优秀员工送出国深造，出资让学员考取相关资格证书及职称。

E23:苏州凯瑞斯纺织制衣有限公司 职位数：3 岗位数：7
1.外贸业务员:3名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 3、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。 任职资格： 1、大专及以上学历，商务英语、市场营销等相关专业者优先； 2、1-2年以上销售行业工作经验者优先， 3、具有较强的沟通能力，具有亲和力； 4、具备良好的客户服务意识；
2.外贸业务助理:2名, 职位描述： 1、熟悉外贸流程； 2、有一定的外贸操作经验，熟悉OFFICE 软件，协助业务完成订单操作 3、负责业务员订单事项，如样品、辅料、大货； 任职要求： 1、英语CET4级以上，有比较强的书面沟通能力。 2、良好的团队合作精神、性格随和、积极上进。 应届毕业生可提供培训平台； 3、对工作认真负责，有较强的学习能力及沟通协调能力
3.船务文员:2名, 工作职责： 1.制作出口报关及船务文件，包括安排出货，订舱等； 2.负责物流安排； 3.公司安排的其他工作；任职要求 1.大专或以上学历，国际贸易、物流、英语专业毕业，英语四级以上； 2.熟练运用Office办公软件； 3.1年以上船务经验； 4.做事细心，责任心强；性格开朗，具有良好的沟通能力

E24:上海天合智能科技股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.门店销售:要求： 1、大专及以上学历，男女不限； 2、热爱销售，性格开朗，口齿伶俐，具有良好的沟通谈判能力、吃苦耐劳。
2.市场推广专员:要求： 1、 大专及以上学历，男女不限； 2、 负责市场活动的策划和执行；有家装及市场推广相关经验优先；
3.分销专员:1、大专及以上学历； 2、善于与代理商谈判和沟通，有市场开拓能力者优先； 3、有独立工作能力，能够接受工作挑战并承担工作压力； 4、有采暖锅炉类、散热片产品大区开发及管理经验者优先考虑，有一定客户资源的优先考虑；
4.设计师助理兼前台:1、女，20周岁以上；中专及以上学历 2、要会CAD画图（平面）

E25:苏州综利纺织有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.纺织面料外贸业务员:2名, 要求：应届毕业生，英语4级以上，会运用各种电脑软件。做事认真，能够坚持，积极上进。

E26:苏州金欧利电子商贸有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.导购员:要求：1.18周岁以上，性格开朗; 2.口齿伶俐，学习能力强，执行力； 3.善于沟通，反应敏捷，具有亲和力； 4.对销售工作具有强烈的兴趣和自信，有激情； 5.具有良好的团队精神，善于挑战；我们提供：国内游，国外游，专业培训，高薪以及更多福利等着你……

E27:苏州康家冷暖工程有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.销售顾问:10名, 1.专科及以上学历,2年以上工作经验； 2.性格开朗、自信、敬业，勇于自我突破； 3.具有良好的沟通技巧和说服能力； 4.具有丰富的客户资源，业绩良好者优先。
2.销售经理:2名, 1、理工类专科以上学历，有3年销售管理工作经验； 2、能够准确地分析和解决销售过程中出现的问题； 3、具备较强的领导、协调、辅导及激励能力； 4、具有丰富的客户资源和相关行业背景，业绩优秀者优先。
3.工程助理:1名, 女。专科及以上学历，女身高1.62M以上，性格开朗，谈吐文雅，富有亲和力，熟练office电脑操作。（应届毕业生亦可）

E28:苏州宏宇数码科技有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.移动前台（中国移动主厅专招）:1、办理移动业务，充值办卡办理套餐等业务。 2、18-35周岁，五官端正，语言表达能力强，具有良好的亲和力；一经录用，待遇从优，交纳社保。
2.华为专卖店营业员:1、负责接待来访客户； 2、保持店面整洁，及时盘点商品； 3、有过数码产品店面销售经验的优先。
3.总部售后专员:1、负责售后机的送修 2、一年以上的手机业务工作经验；刻苦耐劳； 3、对手机灵敏，熟悉手机售后业务； 4、负责公司所有品牌故障机维修的受理流程管理，对维修中心故障机收机、整机管理、发放，及客服沟通等相关工作。
4.手机柜长（储备）:1、男女不限，语言表达能力和沟通能力强， 2、参与门店日常销售；熟练掌握产品知识及操作应用； 3、工作地点苏州周边就近分配， 4、欢迎有志之士加入，试用期综合工资3000元起。
5.督导:1、男女不限，性格好，较强的组织、沟通能力，抗压意识强。 2、有零售管理工作经验者优先 3、试用期3000起。

E29:苏州国为纺织有限公司 职位数：2 岗位数：3
1.外贸业务员:1名, 要求：大专以上学历，英语专业，英语听、说、写流利，能 直接与国外客户熟练沟通，熟悉国际贸易流程，有纺织品贸易经验者优先。
2.业务助理:2名, 要求：大专以上学历，性格开朗，有良好的沟通能力，熟悉办公软件，有纺织品经验者优先。

E31:上海锐翔上房物业管理有限公司苏州分公司 职位数：8 岗位数：22
1.项目经理:2名, 大专, 大专以上学历，30周岁以上，5年以上物业管理从业经验，曾担任5万平米以上规模物业的项目经理，熟悉物业管理政策法规和行业发展状况，良好的口头表达能力、沟通能力和公关技巧，较好的公文写作能力，熟练使用Office系列软件，有创优及惯标经验优先。
2.工程部主管:1名, 男, 大专, 45岁以下，机电工程、电气自动化相关专业大专以上学历，具有工程师职称；具有2年以上大中型物业管理企业的设施设备管理部门经理岗位工作经历；熟悉机电、弱电及电气自动化、楼宇智能化等设施设备的施工安装和维修；精通物业工程修理和养护的实施过程和质量标准；良好的口头和文字表达能力。
3.保洁主管/专项保洁主管:大专, 45岁以下，5年以上宾馆、写字楼或高档住宅小区专业保洁工作经验； 熟悉各种保洁设备及用品的使用和保管；具较强的专业理论知识和实际操作水平。
4.物业专员:2名, 女, 大专, 大专以上学历；性格开朗，沟通能力强；工作认真负责，具有学习进取精神；熟练电脑office操作。有物业行业相关经验或会计从业资格证书者优先！
5.前台客服:2名, 女, 大专, 大专及以上学历，女身高1.62M以上，性格开朗，谈吐文雅，富有亲和力，熟练office电脑操作。（应届毕业生亦可）
6.维修工:2名, 男, 中专, 50岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。5年以上水电维修工作经验。具备一定的沟通能力和良好的服务意识。
7.管理培训生:1名, 本科, 2017届毕业生；本科及以上学历，专业不限。具有良好的沟通能力和文字表达能力；诚实正直，做事踏实勤奋，有担当学习愿望强烈，富有创新意识；有志于在物业经营管理领域长期发展 。
8.秩序维护员:2名, 男, 身高1.70米以上，形象气质佳，有毕业证书，有工作经验或退伍军人者优先。

F01:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：90
1.区域经理:年龄28--45岁，有团队管理经验者优先，年薪30W+
2.区域服务主管:年龄28--45岁，有销售管理经验者优先，年薪15W+
3.区域服务专员:年龄24--50岁，有客服，售后，销售经验者优先;
4.招聘助理:女，年龄24--40岁，有相关招聘经验者优先
5.电话助理:女，年龄20--40岁，有电话销售经验者优先; 薪资待遇:底薪+岗位津贴+服务津贴+绩效奖+季度奖+年终奖+其他奖励，双休+国假+旅游+保险+其他福利;

F03:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：45
1.综合内勤（三部）:6名, 性别不限，高中学历，薪水面议， 全职，工作经验不限, 25-40周岁，高中及以上学历，为人热情正直，具有服务意识和沟通协调能力者优先。
2.电话服务助理（三部）:5名, 性别不限，高中学历，薪水面议，全职， 工作经验不限，20-40周岁，高中及以上学历，思维敏捷，具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。
3.团队组训（三部）:3名, 性别不限, 本科学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 23-35周岁，本科及以上学历，具有良好表达能力，学习能力和创新意识者优先。
4.储备干部（三部）:6名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-40周岁，大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神者优先。
5.社区服务代表（三部）:5名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-45周 岁，大专及以上人力，本地户藉，会电脑操作，有较强的责任心和良好的沟通能力者做优先。

F04:苏州市友邦智能设备有限公司第一分公司 职位数：2 岗位数：7
1.销售代表:6名, 职位要求：年龄20-30周岁，大专及以上学历,诚实，有责任心，学习能力强，热爱销售行业,能承受工作压力，具有团队合作精神会熟练操作OFFICE 办公软件(word, excel, powerpoint 等)
2.CAD设计:1名, 职位要求：男女不限，年龄21以上，大专及以上学历，工程设计相关专业熟练掌握CAD、EXCEL、POWERPOINT等制图软件，有创造力，学习能力强有办公家具CAD经验者优先。

F05:杭州友成实业有限公司 职位数：10 岗位数：63
1.钳工师傅:10名, 中职学历。5年以上塑料模具钳工工作经验
2.抛光师傅:5名, 中职学历，3年以上抛光工作经验
3.数控操作技术员:10名, 中职学历，3年以上数控操作经验（发那科系统）
4.编程工程师:10名, 大专学历，5年以上大型模具编程工作经验（Powermill）
5.大中专应届毕业生:10名, 中职、大专应届毕业生，按个人能力调配工作
6.钳工学徒:1名,
7.模具钳工中技/高技:10名, 钳工技工，3年以上塑料模具钳工工作经验
8.放电操作技术员:5名, 放电操作技术员，要求3年以上火花机操作经验（迪蒙斯巴克）
9.电工:1名, 电工1人，要求男性，懂网络的优先
10.火花机师傅:1名, 要求：熟练操作牧野机床，熟悉模具结构。

F06:江苏加速时代信息技术有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.客户经理:岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限，营销、电子商务、计算机优先； 2、有1年以上销售经验，同时欢迎优秀应届毕业生； 3、良好的沟通能力和表达能力； 4、诚实正直，乐观敬业； 5、能承受较强的工作
2.运营专员:岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限，营销、电子商务、计算机优先； 2、有客服工作经验，业绩突出者优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力
3.平面设计:

F07:总丰过滤技术（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：4
1.办公室文员:2名, 女性，要求已婚，30岁以上，高中以上。 要求英语好、熟悉电脑及网络推广、熟悉外贸。工作内容：综合工作,包括网络推广、翻译、外贸、兼试验室及其他工作。工作期限：要求可长期工作，最低不少于2年。本厂不招短期工。工资待遇：综合工资4000-4500元。包住宿，不包吃。工作地址：苏州1名，深圳1名。
2.技术工程师:1名, 大学文化，男，35岁以上，多年技术经验。知识面广，综合能力强，对机械设备、电脑软硬件等有基础。有5年以上技术或产品开发经验。有熟悉超声波，或有电工证及机修能力者优先。能长期在本厂工作，不低于2年工作期限。工作内容生产技术、产品开发等。包住宿，不包吃。工作地址：要求可以在深圳和苏州二地工作。
3.（苏州地区）销售工程师:1名, 35岁以上。要求大学文化，有多年PCB工作经验或PCB药水销售经验。工作地址：苏州。工作期限：要求可长期服务（最少在2年以上）。

F08:苏州伟康医疗器械有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.国际贸易:1、大专以上学历，男女不限；国际贸易、电子商务或商务英语或英语专业，CET-4以上，听说读 写俱佳； 2、2年以上工作经验，有良好的学习能力和适应能力，善于沟通，心态积极，责任感强；有业务开发实战经验者优先。 3、熟悉对外贸易业务及操作流程，有展览交易会经验者优先，医疗器械行业者优先。 三、薪酬待遇及福利：薪酬面议；福利 ：上班期间公司为员工免费提供工作餐、加班餐。公司员工享有国家规定的各类法定假日，妇女节、端午节、中秋节、春节发放节日礼品。公司为员工缴纳社保。公司每年年终举办年终聚餐及文娱晚会、抽奖活动等。

F09:苏州市东壹元香江家居经营管理有限公司 职位数：16 岗位数：22
1.副总经理:2名, 薪资面议； 任职要求： 1. 5年大型商业企高层管理经验，至少2年同等职务经历且业绩优秀；资深业内人士优先2. 对家具、建材业态的发展特征、趋势、模式有一定研究，具有零售、连锁经营模式的相关知识和经验； 3. 有商业敏感性，有良好的营销策略，极强的资源整合、经管理能力，掌握公司运作知识体系，可以独立运作100 -200 人规模的商场； 4. 正直、敬业；极强的沟通影响力，有领导魅力，善于学习，具有同理心。
2.总账会计:3名, 薪资面议； 任职要求： 1.了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；熟悉会计报表的处理，熟练使用相关财务软件； 2.熟练掌握office办公软件； 3.本科及以上学历，财务相关专业，五年以上房地产公司财务部门工作经验，至少二年同等管理职位经验； 4.工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。 5.会计师或注册会计师及以上职称优先；
3.行政人事部经理/主管:1名, 薪资面议；任职资格： 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历； 2、三年以上房地产行业人力资源管理工作经验； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
4.营运管理部部门经理:1名, 薪资面议；任职要求： 1.35岁或以上，全日制本科或以上学历； 2.具有八年及以上百货营运工作经验，五年及以上大型百货营运管理经验； 3.具备较好的沟通能力和商务谈判能力； 4.对国内外建材家居品牌有一定了解，具备良好的市场敏锐度； 5.品行端正，具有较强的责任心、进取心、热爱零售业工作； 6.具有较强的组织能力及团队管理能力，能承担工作压力。
5.招商专员:2名, 4000-6000元； 任职要求： 1、大专以上学历，市场营销或管理类相关专业（说明：有同等学历的能力和经历也可） 2、两年以上商场经营管理、招商工作经验，有一定的家具建材专业知识；对当地家居市场了解； 3、有一定沟通谈判能力，工作责任心强。
6.楼层管理员:1名, 薪资面议； 任职要求： 1、大专或以上学历，有相关零售百货经验者条件可放宽； 2、端正、形象气质好； 3、有上进心，责任心，能吃苦耐劳，工作勤奋； 4、具有良好的电脑操作能力，能熟练运用OFFICE办公软件。
7.营销经理:1名, 薪资面议；任职资格： 1、熟悉房地产发展趋势，有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力； 2、优秀的团队建设和团队管理能力经验，善于协调销售团队的工作； 3、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力； 4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强，逻辑性强和良好的语言表达能力。 工作时间：8:30~17:00 每周单休； 有餐补，提供住宿；高提成！
8.营销管理部门文案:1名, 4000-6000元；任职要求： 1、中文、新闻或广告专业； 2、具有房地产策划工作经验优先考虑； 3、2年以上创意文案工作经验，有成功案例或作品者优先； 4、具有优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力及良好的沟通能力；
9.精准营销:1名, 4000-6000元；任职要求： 1. 1年以上相关工作经验，能吃苦耐劳，有团队精神，有责任心； 2. 有较强的活动策划、组织能力，熟悉会展布置、商业空间布置； 3. 思维活跃，富有创意，有较强的理解领悟能力、学习能力和工作责任心。
10.物业安全部门消防主管:1名, 薪资面议；职位要求： 1、有组织开展公司消防安全演练的工作经验 2、能够对公司消防安全管理提出自己的建议； 3、消防退役军人或地方专职消防员优先； 4、有消防安全员资格证书。
11.消防专员:1名, 3200-4000元；职位要求： 1、懂得消防基本知识，有防火、灭火技能，具备扑救火灾的能力； 2、消防退役军人或地方专职消防员优先； 3、有消防安全员资格证书。
12.电工:3名, 薪资面议；岗位要求： 1、 必须持有高压电工证、高压值班上岗证； 2、两年以上维修及保养工作经验，有物业公司工作经验者优先考虑； 3、有较强的团队精神，善与他人沟通，做事认真仔细，勤奋踏实，责任心强，身体健康； 工作时间：24小时，2班倒；
13.暖通维修:1名, 薪资面议； 岗位要求： 1、 中等技校或以上相关专业学历，45岁以下； 2、 具有团队精神，工作责任心强； 3、 具有3年以上设施维修经验，具专业技能优先； 4、 熟悉商场大楼内空调、电梯等设备日常维修和保养工作优先。
14.人事专员:1名, 3000-5000；任职要求： 1.3年及以上独立操作人事各模块工作经验； 1.熟悉人力资源六大模块，精通至少3个模块； 2.35岁以内，已婚已育优先考虑，生活家庭稳定。
15.行政专员:1名, 3000-5000；任职要求： 1.3年以上行政专员工作经验； 2.大型公司行政管理经验优先。
16.企划总监:1名, 薪资面议； 任职要求： 1、5年以上大型连锁商业企划、营销管理工作经验，至少3年以上同等职务工作经历；零售业商场资深经营、企划、营销人士优先； 2、有一定商业敏感性和企划、营销活动方案策划能力，能捕捉市场变化信息并及时做出应对方案，提升商场营销管理水平； 3、具有风险管控意识，对数据敏感，能组织有效调研并进行分析； 4、有专业设计背景和熟悉相关设计软件这优先； 5、思维活跃，有一定沟通影响力和创新能力，较强的学习能力和商业意识；

F13:苏州江乐投资咨询有限公司 职位数：3 岗位数：33
1.置业顾问 （办公室客服）:20名, 职位描述： 1、了解客户需求，对其购买提供专业咨询； 2、客户受理和客户开通； 3、完成上级交给的其它工作。岗位要求：年龄18-30周岁，男女不限， 1、中专以上学历，有客户接待和服务经验者优先，可接受应届毕业生； 2、性格活泼,开朗，口齿伶俐，有较强的语言表达能力和沟通能力； 3、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。薪资福利： 1、3200无责任底薪+绩效工资+高额提成+实物奖金 2、带薪年假、国内旅游。
2.储备干部:10名, 职位描述: 1、已签约客户售后服务； 2、客户信息管理 3、售楼处接洽、谈判岗位要求: 年龄20-30周岁，男女不限， 1、学历大专及以上学历， 2、有独立谈判能力，能解决客户困惑能力并出色完成公司目标分解考核能力， 2、性格活泼，开朗，口齿伶俐，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题； 4、有公司归属感、团队协作精神，高度的工作意识，有高度的工作热情。薪资福利: 1、3200无责任底薪+岗位特补+绩效工资+高额提成+实物奖金 2、带薪年假、国内旅游。
3.人事助理:3名, 职位描述: 1、公司人事档案管理， 2、房产销售台账后台管理及报备，岗位要求: 女性，年龄20-25周岁， 1、大专及以上学历， 2、熟悉office办公软件， 3、可接受应届毕业生，有人事行政招聘工作经者优先。薪资福利: 1、2800无责任底薪+岗位特补+绩效工资+高额提成+实物奖金 2、带薪年假、国内旅游。

F14:苏州市和科达水处理科技有限公司 职位数：12 岗位数：41
1.废水工艺工程师:5名, 任职要求： 1、年龄25岁以上，本科或以上学历，环境工程或化工相关专业，专业基础知识扎实, 熟悉相关环境工程设计规范，接受优秀应届毕业生。 2、品行端正、工作积极、有责任心、具有团队合作精神，喜欢从事技术工作； 3、能适应短期出差； 4、熟练使用AutoCAD及Office。
2.废水安装工程师:5名, 任职要求： 1、年龄25岁以上，大专以上学历，2年以上工作经验； 2、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力； 3、能适应长期出差； 4、熟练使用AutoCAD及Office。
3.废水技术员:3名, 任职要求： 1、年龄25岁以上，大专以上学历，2年以上工作经验； 2、有良好的协调能力和人际沟通能力； 3、能适应短期出差； 4、熟练使用AutoCAD及Office。
4.纯水设计师:4名, 任职要求： 1、23-40岁，大专以上学历。接受优秀应届毕业生 2、了解各类工业、医疗、化工纯水、超纯水设备工艺基础，并熟悉掌握工程设计和工程安装的流程； 3、熟悉掌握相关办公软件及制图软件（必须精通一种绘图软件）； 4、在水处理行业，纯水、超纯水方面有3年以上工作经验； 5、有一定的交际沟通、理解能力； 6、有独立设计、带队完成安装经验的优先； 7、学习动手能力强，吃苦耐劳，具有较强的沟通能力，责任心强，注重细节。
5.纯水工艺工程师:2名, 任职要求： 1、有多年环保行业水处理设计工作经历，有电厂，电子行业设计经验优先； 2、熟练使用CAD； 3、具有较强的沟通协调能力，适应短期出差。
6.管路安装工程师:6名, 2年以上工作经验，40岁以下，看得懂简单CAD图纸，能适应出差
7.电工:5名, 40岁以下，看的懂CAD图纸，能适应出差；
8.电焊工、氩弧焊:5名, 40岁以下，看得懂简单CAD图纸，能适应出差
9.经理助理:1名, 任职要求： 1、25-35岁，2年以上工作经验优先； 2、执行能力突出，抗压能力强； 3、熟悉操作各类办公软件； 4、反应灵敏，善于沟通
10.售后维修工程师:1名, 40岁以下，从事水处理设备维修工作2年以上，能适应出差
11.销售经理:3名, 任职要求： 1、中专以上学历，男女不限，男性年龄在30-50岁，女性年龄在30-40岁。 2、在某工程公司或设备制造行业有2年以上工作经验，有一定的人脉关系和信息来源。 3、具备经常外地出差条件，具有较强的销售意识。形象良好，语言表达清楚，逻辑思维清洗，适应能力强，会操作基本的办公软件
12.行政专员:1名, 任职要求：1、22-30岁，已婚已育优先，优秀应届毕业生亦可； 2、端庄得体，有礼貌； 3、善于沟通，做事认真仔细，沟通能力强，积极主动。 4、熟练操作各项办公软件及基本的网络维护。 5、熟悉行政人事的基本管理流程。 6、可独立完成企业文化的组织。

F15:昆山通祐电梯有限公司 职位数：7 岗位数：17
1.国际销售:3名, 本科, 1.本科及以上学历，西班牙、俄语、英语或外贸类专业；2.外语挺熟读写熟练，英语良好，一年以上电梯相关行业外销经验；3.熟练操作办公软件，能看懂机械图纸；4.良好的沟通协调能力，高度的责任心与敬业精神，学历能力强；5.能接受国外出差或根据需要长期外派。
2.国内销售（多个地区）:5名, 大专以上学历，1.机电类、市场营销类相关专业；2.两年以上机械类产品销售经验，能够独立开发过国内区域市场；3.良好的沟通能力和谈判技巧，有较好的抗压能力，4.能够适应出差。
3.国际业务助理:1名, 1.本科及以上学历，英语、国际贸易等相关专业；2.英语四级以上，良好的英语口语，3.能处理英文文件，熟悉外贸流程；4.有良好的沟通协调能力，有责任心和耐心5.熟练使用办公软件
4.机械工程师:3名, 1.大专及以上学历，机械或机电类专业；2.熟练使用CAD等三维绘图软件；3.两年以上机械设计工作经验4.熟悉电扶梯结构，有电梯行业机械设计工作经验者优先。
5.电气工程师:3名, 大专及以上学历1.电气或机电类相关专业；2.有较强的电气设计能力和实际操作能力；3.熟练使用CAD等二维三维绘图软件；4.工作细心、严谨、踏实、责任心强；5.有电梯行业电扶梯电气设计经验者优先。
6.维保销售员:1名, 大专及以上学历1.熟悉电梯的相关标准及法规；2.熟悉维保销售相关活动，参与过政府项目的维保招投标；3.两年以上电梯维保销售工作经验；4.熟练使用电脑及办公软件；5.工作细心、踏实、责任心强。
7.人事专员:1名, 大专及以上学历1.人力资源管理相关专业；2.熟悉人力资源管理六大模块，有相应的理论和实操经验；3.两年以上培训、绩效考核模块工作经验；4.良好的沟通表达能力及组织协调能力，责任心强；5.熟练操作办公软件

F16:苏州奥深市场调研有限公司 职位数：2 岗位数：10
1.项目督导:5名, 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、工作细致认真，条理清晰，适应加班及外地出差； 3、诚实守信，富有团队协作精神，具有较强的沟通协调管理能力； 4、较强的计算机应用能力，熟练使用Office办公软件； 5、有市场研究公司兼职经历优先考虑； 岗位职责： 1、负责具体项目的执行及组织管理，保证资料及数据搜集保质、按时完成和总结归档工作； 2、负责重要样本（访问对象）和行业专家关系的建立和维护； 3、负责在项目进行中与兼职访问员进行沟通与联络； 4、负责在项目进行中筛选、培训和管理访问员队伍。薪酬：3200基本工资（试用期2800元）+项目奖金福利：每月话补+姑苏区社保+节日福利+生日福利+13薪
2.项目督导助理（应届毕业实习生）:5名, 岗位职责：主要负责协助项目经理、项目督导项目管理和兼职人员管理工作。 任职要求： 1、针对应届毕业生（实习生）； 2、有过兼职访问员优先考虑； 3、有较强的沟通能力； 4、对市场研究有浓厚的兴趣和高度热情； 5、工作认真负责，积极主动。 6、表现良好的毕业后可直接转正薪酬：2500元+项目奖金福利：节日福利

F17:冠博软件技术（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.软件测试助理工程师（实习生岗位）:10名, 岗位要求： 1、软件技术、软件开发、软件测试、计算机应用技术、计算机科学与技术、通信工程等相关专业最佳； 2、专科及以上学历，英语良好，能够看懂英文测试要求； 3、具有善于学习，分析问题，解决问题能力； 4、工作责任心强，做事仔细，有耐心； 5、2017年毕业；二、 岗位职责： 1、依据测试用例进行项目软件测试工作，提交测试问题并发布测试报告； 2、按测试工程师的规划进行软件的自由测试，发现更多产品中存在的设计缺陷； 1、实习补贴：基本补贴：RMB 2000 /月（前3个月培训期：1800元/月）；享受正常的节假日福利；享受公司组织的各项活动；（旅游活动、周末Party活动、各种球类赛事等）享有转正机会，转正后综合薪资2800-3500元/月。 2、加班补贴：有加班奖金并提供晚餐补贴10元/晚/餐； 3、实习奖励：公司设 “季度绩效奖”，并给予优秀实习生金额不等的奖励； 工作时间：8小时/天，周六、周日休息工作地点： 苏州市高新区科技城市青山路5号-15楼

F18:苏州市信测标准技术服务有限公司 职位数：6 岗位数：17
1.材料测试工程师:1名, 负责材料性能测试，如光老化、塑料拉伸、弯曲、冲击强度、热变形温度、磨耗、耐液体介质等；负责相应设备的维护及保养；材料相关专业，本科学历，英语4级以上动手能力强，团队合作意识强；具备塑料、薄膜等材料相关专业知识，熟练操作万能拉力试验机、光老化试验机等设备；快速准确解读相关测试标准、检测方法，并依据试验结果给出合理公正的结果表征；
2.销售经理:1名, 本科, 本科以上学历，英语四级以上。 五年以上工作经历或三年以上本行业销售经验。有管理经验者优先。 能吃苦，抗压能力强，善于学习，能接受经常出差；个人形象良好，善于沟通和协调，公关能力较强，有一定的组织能力和培训能力，执行力强，勇于承担责任，职业道德良好。 工作地点：华东苏州地区周边。 销售经理的业务范围：汽车零部件产品检测、电子产品安全认证及产品检测、玩具及食品产品检测服务。
3.技术支持:2名, 本科, 1、1年以上技术支持/检测相关岗位工作经验； 2、熟悉电器、汽车内外饰、材料可靠性、环境可靠性等方面的测试项目，熟悉相关国内外检测方法和标准； 3、熟悉实验室ISO 17025体系； 4、良好的英语水平，CET-6； 5、热情开朗，能熟练使用电脑及各类办公软件； 6、有技术支持或实验室工作经验优先考虑。
4.销售工程师:11名, 大专, 销售类别:1、电子电气行业检测、认证业务;2、玩具、纺织品行业检测、认证业务;3、汽车行业检测、认证业。 大专以上学历,专业以理科\营销专业择优,有同行经验者优先,工作经验不限； 工作地点：苏州5名，昆山5名，宁波1名。 底薪+提成+绩效奖金+月度优秀奖+年终奖； 福利待遇：双休，缴纳社保、公积金，餐补，绩效奖金，年终奖金，带薪年假，年度旅游，生日等节日福利待遇。
5.大客户专员:1名, 大专, 本科以上学历，英语四级以上，形象良好！
6.可靠性测试工程师:1名, 本科, 负责环境可靠性测试，如温湿度、盐雾、振动、冲击、跌落等； 负责相应设备的维护及保养；机械、电工电子相关专业，本科学历，动手能力强，团队合作意识强；可操作各种环境可靠性测试设备，如恒温恒湿试验机、盐雾试验机、三综合振动试验机等； 快速准确解读相关测试标准、检测方法，并依据试验结果给出合理公正的结果表征；

F19:苏州苏欧木业有限公司 职位数：3 岗位数：42
1.渠道销售:30名, 岗位职责： 1、男女不限，形象气质佳，举止大方，有亲和力； 2、工作积极主动、高效敬业,有良好的组织协调力和自我驱动力，抗压性强。 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力，促进客户的二次开发； 4、管理、维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 5、良好的团队精神，优秀的沟通技巧，执行力强，高度的工作热情，勇于挑战； 6、有地板行业工作经验，优先考虑； 7、能接受长期出差；
2.门店导购（安徽合肥）:10名, 岗位职责： 1、男女不限，形象气质佳，举止大方，有亲和力； 2、有一定的销售经验，建材销售经验优先考虑； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、有良好的服务意识，头脑灵活，有责任心、工作积极、团队意识强。
3.培训策划讲师:2名, 岗位职责： 1、优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力； 2、本科以上，熟悉市场营销及推广，较强的企业分析能力和课程研发能力； 3、工作经验3年以上，有会议营销经验优先考虑； 4、具有敬业精神、团队协作精神；

F20:博雅干细胞科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售代表:岗位职责： 1、常驻医院面对面孕产妇宣教胎盘、脐带知识，普及推广干细胞储存，扩大市场受众面，合同的解释及促成新生儿干细胞存储业务，完成销售指标； 2、医护关系的维护。任职要求：（1）中专及以上学历，1-2年销售经验，能吃苦，具有良好的敬业精神和团队合作精神；（2）生物、医药销售背景者，有妇产科经验、保险销售经验者优先。薪资福利： 1、固定+浮动+福利=收入； 2、努力=成果=提成； 3、五险一金（按国家规定）； 4、齐全的福利补贴； 5、培训制度健全。

F21:苏州舜禹资产管理有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.客户经理:（综合薪资月薪过万） 1、大专及以上学历，专业不限，有销售经验优先录取； 2、有良好的语言表达和沟通能力，有较强的服务意识和积极向上的态度； 3、具有团队合作精神、责任心强，有较强的抗压能力； 4、具有较强的业务学习能力，能快速对新业务进行学习和了解。 5、有证券期货相关从业经历者优先。
2.客户经理助理:1、高中及以上学历，女，28岁以下 2、有无销售经验均可，公司安排岗前培训； 3、负责网络和电话营销，不用外出，配合客户经理完成日常营销工作薪酬福利： 1、基本工资+业绩提成+五险一金+过节费； 2、员工享有餐费补助、话费补助，转正加住宿补贴等； 3、有丰富的员工活动，让大家健康生活、快乐工作，让你爱上这个大家族。上班时间： 双休，8：30—17：00（节假日正常休息）

F22:中规（北京）认证有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.知识产权管理体系专职认证审核员:薪酬范围： 6000-15000; 学历要求： 本科; 工作地区： 江苏省内; 工作经验：本科以上5年工作经验，硕士研究生4年以上工作经验; 职位描述: （一）工作职责: 根据公司工作安排，开展审核活动，并参与培训、课题研究等相关工作。（二）岗位要求（1）具有3年以上与知识产权有关的专业工作经历，包括从事企事业单位知识产权管理、知识产权中介服务、知识产权公共服务等工作，或者科技管理、质量管理等专业工作经历；（2）身体健康，能够胜任工作任务，适应工作出差要求；（3）通过中国认证认可协会（CCAA）组织的知识产权管理体系认证审核员考试的人员优先。
2.行政人事专员:薪酬范围： 3000-5000; 学历要求： 本科; 工作地区： 苏州; 工作经验：大专以上2年工作经验; 职位描述: 1. 工作职责：（1）负责公司的办公前台接待、电话接待；（2）公司日常行政管理的运作；（3）协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；（4）完成上级交给的其它事务性工作。 2. 岗位要求（1）人力资源或相关管理专业大专以上学历；（2）2年以上行政人事工作经验；（3）熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；（4）具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；（5）熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

F23:深圳市融玖信息技术咨询有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.风控专员 (催收岗):职位描述： 1、协助银行进行风险管理，针对信用卡及个人消费贷款逾期客户通过电话、信函等形式进行告知； 2、催缴客户回款，降低银行资产不良率。岗位要求： 1、18岁以上，专科以上学历，男女不限； 2、沟通能力强，具有良好的逻辑分析能力，工作严谨，性格开朗，处事果断，抗压能力强。 3、有电话客服、销售、信用卡催收经验者及法律专业毕业生优先考虑。
2.阿里巴巴贷后客服:高中以上，待遇：5K-8K；职位描述：针对阿里巴巴小额贷款逾期客户通过电话、信函等形式进行告知，降低阿里资产不良率。岗位要求： 1、沟通能力强，具有良好的逻辑分析能力，工作严谨，性格开朗，处事果断，抗压能力强。 2、有银行或信用卡催收、客服热线服务经验者及法律专业毕业生优先考虑。
3.风控组长/主管:职位描述： 1、管理和协调团队工作，带领团队达成业绩目标，对部门绩效负责； 2、根据催收人员的不同性格及能力，因人和案件属性做最佳调配，为公司培养优秀的催收人才。职位要求： 1、25岁以上，专科以上学历，男女不限； 2、具有银行或外包公司2年以上催收经验，具有带领团队经验，有良好的团队合作意识，抗压性强。 3、主管要求具有银行或外包公司3年以上催收经验以及1年以上团队管理经验，具备较强的数据分析能力，了解对不良贷款的外包、法律诉讼等催收方式。待遇：以上岗位无责任底薪+业绩奖金+五险一金+星级奖励+过节费+年终奖+年休假+年度旅游+日常活动

F24:苏州创邦伟达电子智能有限公司 职位数：5 岗位数：45
1.软件开发工程师:1、掌握.Net/C#/JAVA/C、C++/Cobol/中的一种或几种； 2、一年以上C#/C/S架构开发经验，计算机相关专业,会WPF更佳。 3、了解数据库语言并会使用oracle数据库，知晓其他一种中型数据库技术，如SQLServer、MySQL等，具有基于数据库的设计和开发经验并熟悉PL/SQL开发语言者优先。 4、熟练掌握开发语言，可以运用所学语言运用框架技术进行快速开发。 5、具备良好的沟通能力和团队合作精神、能承受较大工作压力。
2.硬件工程师:1.计算机应用、网络等专业； 2.具备扎实的专业基础及缜密的逻辑思维能力,精通计算机硬、软件维护，能够处理常见的计算机故障； 3.熟练掌握网络结构，了解各种网络类型、计算机网络的各种设置和配置； 4.责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作精神；灵活应变能力以及良好的语言表达能力； 5.能够长期在电脑前工作； 6.要求有工作经验，工作至少1-2年以上；性别：男主要负责硬件设备组装，综合布线；要求：能吃苦耐劳，有安防监控布线，有驾照经验者优先；
3.商务助理:1.负责网站相关信息收集、编辑、审核工作； 2.完成信息内容的策划和日常更新与维护； 3.编写网站宣传资料及相关产品的资料； 4.收集研究和处理用户的意见与反馈信息。 5.负责客户的电话沟通与维护 6.商务合同和方案的编辑与整理岗位要求： 1.专科以上学历； 2.要求有较强的写作能力，具有良好的文字功底； 3.熟悉网络编辑知识，语言组织能力强； 4.工作细致，有责任感，追求完美与精益求精； 5.对网站优化与推广有一定了解； 6.有电子商务行业网站编辑工作经历优先考虑。
4.销售经理:1、3年以上系统集成、弱电总包等项目销售经验，有丰富的建筑智能化、弱电项目、机房项目营销经验； 2、积累了深度的人脉关系，有行业资源者优先； 3、有建筑智能化等相关行业项目运作及营销经验，有成功案例； 4、对招投标流程及运作等非常熟悉，有出色的项目经验； 5、出色的沟通能力、客户影响力以及人际关系处理能力； 6、能够独立开展工作、具有良好的自我管理及营销团队管理技巧；
5.销售:5名, 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上相关销售工作经验； 2、熟悉弱电系统集成产品、弱电工程项目各子系统内容或弱电销售经验者优先； 3、优秀的挖掘与分析判断能力，良好的逻辑思维和出色的谈判、说服力； 4、有优秀的销售技巧及团队合作精神； 5、积极主动、责任心强，很好的沟通及协调能力。

G+1:苏州朗华环境科技有限公司 职位数：10 岗位数：60
1.注意:以上均要求大专以上学历，相关专业背景，具备基本的英语和计算机知识及应用经验，无不良道德/工作/法律之经历; 申请者须提供：教育、工作经验的资料，最高学历、职业资格、照片（黑白/彩色、6张）、身份证，档案保存处，及职位薪资要求等（有关证书可提供复印件，并提供原件校验）。
2.暖通工程师:2名, 职责：进行暖通领域的设计、产品选型与现场指导，以及相关的技术支持;
3.机械工程师:2名, （驻厂）职责：进行机械类（空气处理、能量回收产品）设备制造的结构设计与实施
4.办公文员:2名, 职责：办公的日常工作和档案管理，及其它任务的协助;
5.话务:2名, 职责：进行电话和网络推广、联系，以及助理性支持
6.电子商务:2名, 职责：进行产品的网络销售、推广与服务
7.产品销售:（若干人）职责：进行产品的市场推广、销售与服务
8.销售经理:空气处理事业部，能量回收事业部，各若干人; 职责：销售的策划与布域、推广、目标完成，队伍的建设和管理;
9.销售总监:空气处理事业部，1人；能量回收事业部，1人; 职责：所辖销售的全面负责
10.渠道经理:（若干人，兼职亦可）; 谙熟造纸、汽车制造、光电/光伏、液氮、包装、热电、纺织、锅炉应用、半导体、制药、医院、动物实验、食品、化工、铸造、精密制造、钢铁等等能源耗用行业; 职责：行业定向销售;

G+10:南京美盛医疗器械有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.区域销售经理:要求：年龄20-40周岁； 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，维护老客户； 4、负责销售产品的市场信息的收集及竞争对手的分析，努力做好知己知彼； 5、建立负责区域的医院档案，定期进行跟踪拜访职位要求： 1、有强烈的责任心，具有吃苦耐劳的精神； 2、具有良好的沟通能力及客户服务意识； 3、积极主动、思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神。

G+12:苏州市普实软件有限公司 职位数：5 岗位数：22
1.销售储备生:5名, 薪资待遇： 1.基本薪资2900元/月（底薪）+项目奖金 +年终奖； 2. 福利：带薪年休假、旅游福利、团队活动经费；岗位要求： 1.教育背景：大专及以上，专业不限； 2.知识技能：能够熟练使用office软件，英语熟练； 3.优秀的道德品质，诚实、认真、负责，具有正确的职业道德观； 4.学习和接受能力强，通过不断的、广泛的知识学习积累，适应岗位要求； 5.具有较强的理解能力及语言表达能力； 6.热爱销售工作，并希望在此岗位有长足发展； 7.有学生会或社团工作经验者优先。
2.销售助理:4名, 薪资待遇： 1.基本薪资4000元（2950元+1050元绩效）/月+项目奖金+年终奖 2.缴纳苏州工业园区五险一金 3.福利：带薪年休假、旅游福利、团队活动经费、无息贷款福利岗位要求： 1.教育背景：大专及以上，有制造型企业工作经验者优先； 2.知识技能：能够熟练使用office软件，了解制造型企业生产经营管理流程者优先； 3.优秀的道德品质，诚实、认真、负责，具有正确的职业道德观； 4.学习和接受能力强，通过不断的、广泛的知识学习积累，适应岗位要求； 5.具有较强的理解能力和语言表达能力；
3.实施员/工程师:10名, 薪资待遇： 1.基本薪资4000元/月+项目奖金+年终奖； 2.缴纳苏州工业园区五险一金； 3.福利：带薪年休假、旅游福利、团队活动经费、无息贷款福利；岗位要求： 1.普通全日制院校本科及优秀大专生，英语四级以上，计算机及管理类专业优先； 2.了解数据库理论，了解SQL数据库，能编写简单SQL语句； 3.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力； 4.良好的沟通能力及书面表达能力； 5.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质； 6.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神； 7. 能够适应出差工作；
4.UI设计师:1名, 薪资待遇： 1.基本薪资4000元/月（底薪）+年终奖； 2. 福利：带薪年休假、旅游福利、团队活动经费；岗位描述： 1.参与网站规划和网站设计，完成UI设计； 2.负责公司APP项目界面设计； 3.充分理解并配合产品经理实现产品设计，注重界面中的设计及用户体验； 4.不断学习，提升个人能力，分享设计经验，推动团队成员提高设计能力。岗位要求： 1.大专及以上，专业不限； 2.热爱设计工作，有优秀的审美，喜欢创意创新； 3.有互联网产品设计经验，熟练使用PS、AI、Flash等设计软件； 4.具有扎实的美术基础，色彩控制能力强，对用户体验和交互设计有一定的了解； 5.思维清晰，擅长沟通与团队合作，有高度的责任心；
5.渠道服务专员:2名, 薪资待遇： 1.基本薪资4000元/月（底薪）+年终奖； 2. 福利：带薪年休假、旅游福利、团队活动经费；岗位描述： 1、协助经理进行渠道推广、开发工作； 2、学习ERP产品并提供合作伙伴技术支持服务；岗位要求： 1、大专以上学历，2年以上工作经历，从事过ERP行业或者从事过网络推广方面的为佳。 2、具备的数据库基础，熟练掌握SQL语言； 3、为人干练，良好的表达能力和学习能力和执行力； 4、优秀毕业生亦可；

G+13:苏州国立洁净技术有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.销售经理:工作地点：苏州、南昌、重庆(招聘人员18人，男女不限、女士优先) 岗位职责： 1）大专及以上学历，应届学生优先； 2）熟练运用office软件，处理表单及文字能力强； 3）有出色的人际沟通能力，协调处理能力及团队合作能力； 4）能承受繁重的工作压力，具有强烈的责任心； 5）富有激情与进取，锲而不舍的品质； 6）暖通洁净空调或有净化行业经验者优先； 7）能独立完成业务报价，合同确认，生产追踪，售后追踪的业务作业； 8）根据公司产品搜索能力目标用户，手机市场信息，客户信息； 9）维护公司安排的既有客户； 10）负责开展电话销售业务，上门拜访新客户，完成销售任务； 11）客户的初步接触，介绍公司情况，了解客户需求，提供客户所需产品，进行报价，跟进业务洽谈； 12）完成公司的招投标项目的前后期工作任务； 13）完成公司交待的其他销售相关工作。待遇：底薪3000+业绩提成5%左右。缴纳园区社保、周末双休。
2.储备干部:工作地点：苏州、南昌、重庆(招聘人员10人，男女不限)； 1）应届毕业生优先考虑，专业不限； 2）根据公司系统培训后，结合自己的专长，分配到生产部、销售部、工程部、研发部、或作为分公司经理，外派到各省分支，担当拓展老总或销售部经理。待遇：底薪3000+绩效达标提成。缴纳园区社保、周末双休。
3.暖通洁净工程设计师:工作地点：苏州工业园区(招聘人员1人，男女不限)；岗位职责： 1）暖通专业本科及以上学历，有机电建造师证优先考虑； 2）丰富的暖通设计岗位工作经验，熟悉本专业各项规范及法规，能独立完成施工图设计； 3）有出色的人际沟通能力，协调处理能力及团队合作能力； 4）能承受繁重的工作压力，具有强烈的责任心； 5）具有丰富的洁净室及暖通设计经验； 6）熟练掌握CAD及其他与工程设计相关的软件，熟练使用各种通用办公软件； 7）能够独立主持完成洁净工程投标的勘查，设计，预算及相关的技术文件部分的工作； 8）掌握工程项目申报相关的备案，施工许可证，消防申报等作业的流程，并负责具体项目的申报； 9）负责洁净工程现场施工质量定期抽查、检查及相关验收工作； 10）能现场指导洁净和暖通工程施工过程，并提供技术支持。待遇：底薪10000+业绩提成。缴纳园区社保、周末双休。
4.暖通洁净工程绘图员:工作地点：苏州工业园区 (招聘人员2人，男女不限)；岗位职责： 1）暖通专业专科及以上学历，应届学生优先； 2）熟悉本专业各项规范及法规，能独立完成图纸绘制； 3）有良好的沟通能力及团队合作能力； 4）能承受繁重的工作压力，具有强烈的责任心； 5）熟练掌握CAD及其他与工程设计相关的软件，熟练使用各种通用办公软件； 6）主要负责工程图纸的绘制及工程量的统计，协助完成工程投标的技术文件； 7）需学习掌握工程项目申报相关的备案，施工许可证，消防申报等作业的流程，并负责具体项目的申报； 8）能现场协助洁净和暖通工程的施工过程，并提供技术支持。待遇：底薪5000+业绩提成。缴纳园区社保、周末双休。
5.3D绘图员:工作地点：苏州工业园区 (招聘人员2人，男女不限，女士优先) 岗位职责： 1）专科或以上学历，应届学生优先； 2）能独立熟练使用3D绘图软件； 3）有良好的沟通能力及团队合作能力； 4）能承受繁重的工作压力，具有强烈的责任心；待遇：面议。缴纳园区社保、周末双休。
6.工程项目经理:工作地点：苏州及工程所在地 (招聘人员4人，男女不限，男士优先)；岗位职责： 1）专科及以上学历，有暖通专业及洁净工程相关经验优先，有机电建造师证优先考虑 2）有相关洁净工程现场管理经验者优先； 3）有出色的沟通，组织及协调能力； 4）能承受繁重的工作压力，具有强烈的责任心； 5）熟练掌握CAD软件，熟练使用各种通用办公软件； 6）负责管理施工现场的施工安全，施工质量，施工进度； 7）精通洁净工程各项工种的施工内容和工艺标准及规范； 7）负责施工现场与业主单位的沟通协调，与各施工班组沟通协调； 8）能独立完成洁净工程从进场施工到验收合格的现场施工管理工作。待遇：底薪8000+项目提成高。缴纳园区社保、周末双休、加班补休&项目提成方式补助。
7.车间生产操作工:工作地点：江苏苏州工业园区（招聘人员20男20女）；要求： 1）初中及以上学历，年龄18-45岁之间均可，身体健康，裸视或矫正视力1.0以上，无色盲，弱视等； 2）聪明认真，品行端正，无犯罪前科，吃苦耐劳，任劳任怨，有良好素质、团队合作精神，能服从公司管理，能适应加班。 3）需携带有效身份证件及其他证明文件，有工作经验者优先录用。薪资待遇：底薪按国家标准执行。平时加班结算150%、周末加班结算200%的工资，基本上每天都需要加班，包括双休日也需要加班。综合工资5000元左右每月。

G+15:苏州欧伯特装饰材料有限公司 职位数：4 岗位数：23
1.销售员:8名, 岗位职责：客户开发及维护任职资格：男女不限，一年以上销售工作经验，业绩突出者或有建材销售类经验优先，反应灵敏，表达能力强，具有较强的亲和力及沟通技巧，有责任心，能承受较大的工作压力。公司将给予良好的发展空间及具有竞争力的福利待遇。 综合薪资：5000-8000.工作地点：吴中区世茂广场或相城陆慕。工作时间：8：30-17：30，单休。
2.缝纫工:2名, 45周岁以下，吃苦耐劳，责任心强，服从管理、可以独立制作完成各种式样的窗帘、窗纱 等加工 有相关工作2年以上！ 综合薪资：3000-5000。工作地点：相城陆慕。工作时间：8：30-17：30，单休。
3.窗帘安装工:要求：45周岁以下，吃苦耐劳，责任心强，服从管理、会安装窗帘，百叶帘等。有相关工作2年以上！综合薪资：4000-5000。工作地点：相城陆慕。 工作时间：8：30-17：30，单休。
4.电话营销:3名, 普通话标准，有较好的语言表达能力，利用公司客户资源邀约客户到店；向客户宣传公司的企业文化及产品特性。综合薪资：3000-5000。工作地点：相城陆慕。 工作时间：8：30-17：30，单休。

G+2:苏州九维电气制造有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.外贸业务员:1.大学专科以上学历，具备良好的沟通能力、学习能力和理解能力； 2.英语四六级，能够和客户通过邮件、聊天工具等进行沟通； 3.热爱销售，愿意从事国际贸易行业，乐于和国外买家交流； 4.国际贸易、英语等相关专业毕业优先； 5.熟练操作阿里巴巴国际站优先。

G+3:苏州市龙门网络教育服务有限公司 职位数：4 岗位数：18
1.人事专员:1名, 1.人力资源.管理或相关专业本科及以上学历； 2.2年以上人力资源经理工作经验，教育培训行业从业经验优先； 3.熟练使用办公软件，熟悉人力资源招聘.培训.绩效考核.劳资关系等工作流程和运作方式； 4.具有较强的沟通表达能力及团队协作精神，良好的执行力及职业素养。
2.初高中数学.物理.化学老师:各10名 1．教育背景：本科及以上学历。 2．外 形：形象气质佳，普通话标准，语言表达能力强。 3．专业技能：对所授课程有深入研究，在本学科教学上有所特长。 4．素质能力：亲和力和幽默感强，能够激发学生的学习兴趣；创新意识和团队合作精神；有责任心，热爱教育教学事业。 5．文 化：理解并认同网校文化，有理想和创业精神。
3.语文老师:2名, 1. 统招本科及以上学历，汉语言文学等相关专业； 2.普通话标准.声音洪亮.语言表达能力强； 3.富有亲和力.爱心.责任心，了解中学生心理及特点； 4.性格开朗，善于调动学生学习积极性； 5.有教学.家教经验者优先。
4.班主任:5名, 1.本科及以上学历，有教育培训机构相关经验者优先； 2.负责班级管理工作； 3.自信.稳重.言谈举止大方得体，具有责任心。 4.热爱教育事业，有良好的服务意识和学习能力；

G+4:苏州伟沃通风设备有限公司 职位数：5 岗位数：20
1.业务代表:12名, 一、岗位职责：完成公司的销售任务；目的跟进；维护及增进已有客户关系；二、任职要求： 1、具有良好的沟通能力与快速学习的能力 ，外向、善于沟通； 2、从事过房地产建筑行业设备销售、中央空调工程、消防通风工程的业务及安装经验的优先录用。三、薪资待遇： 1、基本工资：3000元/月+业务提成 只要你有能力、可以吃苦，一般待遇在6-11万/年； 2、公司对电话费、交通费及交际费用报销；
2.财务主管:1名, 一、岗位职责： 1、负责与银行、税务等部门的对外联络；制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；准备和报送会计报表，办理税务报表的申报；独立完成会计核算工作； 2、协助财会文件的准备、归档和保管； 3、熟悉财税法律法规、五险一金缴纳，人事档案管理、人员入职离职办理、计算发放薪金等； 4、负责公司劳保用品订购发放、组织年会和旅游、接待外来人员等各项工作； 5、协助主管完成其他日常事务性工作；二、任职资格： 1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格； 2、具有扎实的会计基础知识和三年以上财会工作经验； 3、熟悉用友或其他财务软件的操作； 4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动； 5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。三、待遇：月薪4500元以上或可面议。
3.暖通项目经理:2名, 一 、岗位职责：从事通风系统,空调系统等系统的技术方案设计、报价、施工、验收等工作；负责指导工地施工现场管理工作；二、任职要求： 1、暖通类相关专业大专及以上学历；考虑到需要深入现场了解情况，宜以男性为主； 2、三年以上暖通专业工程公司工作经验，预算经验，熟练掌握暖通专业定额计价规范及清单计价规范；熟悉暖通工程各分部分项工程施工工艺标准及地方建筑工程暖通设计规范/质量验收规范/技术标准/施工规程。 3、会建筑暖通二次深化设计； 4、熟练使用广联达、新点及CAD等相关办公软件，有较强的文字表达能力。 5、工作认真、细致、严谨，责任心强，具备良好的职业素养以及沟通协调能力。三、待遇：年薪6-12万，具体依个人能力核定。
4.暖通现场技术员:4名, （可接受优秀实习生）；一 、岗位职责 1、负责工地现场施工技术协调，与各个部门沟通配合及现场管理工作； 2、负责工程施工的日常管理工作，包括施工材料控制和管理，组织施工、安全文明施工、后勤保障、管理施工班组等； 3、督促管理各个班组，记录整理相关工地资料及文件。二、任职要求： 1、大专及以上学历，暖通空调、制冷、热能等相关专业毕业。有一年以上暖通或水暖施工管理经验优先。可接受优秀实习生。 2、具有较强的学习能力，具有很强的责任心和事业心。 3、为人诚实正直，具有良好的沟通能力，良好的团队精神与敬业精神； 4、身体健康，吃苦耐劳，能够接受外派。三、薪资：3000～5000元，可面议。
5.暖通预算员:1名, （可接受优秀实习生）；一、岗位职责： 1、进行日常成本测算，提供设计变更成本建议； 2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核； 3、组织内部招标实施，配合外部招标； 4、合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款； 5、工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告； 6、变更洽商审核及处理索赔事宜。二、任职要求： 1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历； 2、1年以上相关工作经验； 3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策； 4、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守； 5、卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力。三、待遇：月薪3500元以上或可面议。

G+5:苏州薄伽梵瑜伽养生服务有限公司 职位数：1 岗位数：16
1.会籍顾问:16名, 1、热爱销售事业； 2、出色的沟通能力和表达能力； 3、有一定的销售工作经验者或有瑜伽行业工作经验者优先； 4、工作认真负责，能承受一定工作压力； 5、有上进心，善于接受新事物，有团队精神； 6、专科以上学历，熟练使用办公软件。

G+7:江苏火米互动科技有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.销售:10名，要求本科，专业不限，有销售经验优先考虑
2.Ui设计师:3名，要求本科，相关专业毕业， 1~3年工作经验
3.影视后期/特效/剪辑:3名，要求学历大专及以上，美术相关专业优先，一年以上工作经验
4.三维特效师:1名，要求学历大专及以上，一年以上工作经验，美术相关专业优先
5.工程管理:5名，机械、工管、软件等相关专业，大学专科以上学历，3年以上工作经验，有多媒体施工经验优先
6.工程助理:2名，大专以上学历，建筑、弱电相关专业，要求会做标书、CAD图纸
7.弱电工程师:2名，电气、自动化、机电工程类相关专业专科学历或培训经验，具有3年以上工程项目强弱电施工、管理维修的相关工作经验，熟悉强弱电工程项目设计，具备扎实的强弱电专业知识，能接受长期出差
8.软件开发:要求本科，计算机或其他相关专业；

G+8:北京精波仪表有限公司 职位数：2 岗位数：10
1.销售经理:5名, 任职条件： 35岁以下，身体健康，仪器仪表、自动化、机电一体化、测控技术、计算机应用、市场营销等专业大专及以上学历。 1、优秀的表达能力，口齿清晰，有很强的亲和力，性格开朗； 2、热爱销售工作，有激情，有很大的进取心，具有团队精神，易于交流沟通； 3、熟悉工业仪器仪表，独立完成招投标工作； 4、独立完成相应的项目文档的编制，给用户做技术培训； 5、有一年以上销售工作经验，公司提供最佳销售平台及培训，良好工作环境及销售薪金； 6、具备较强的市场策划和实施能力，有大客户资源者优先； 7、适应经常出差。
2.售后技术支持:5名, 任职条件： 20到35岁之间，身体健康，仪器仪表、自动化、机电一体化、测控技术、计算机应用等专业大专及以上学历。 1、能经常出差； 2、有较强的责任心，工作认真； 3、及时与客户沟通解决问题； 4、有自动化仪表专业工作经验优先。

G+9:苏州拉斐尔网络科技有限公司 职位数：5 岗位数：17
1.商务:3名, 职位描述 1、负责公司商务部运行工作，包括但不限于招投标，预决算、部门、甲方、监理协调等； 2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作及封标工作； 3、协助做好项目的投标准备工作，负责与项目经理、公司相关部门协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件的按时投递； 4、负责招投标过程中所有资料的收集、整理及移交工作； 5、完成领导交办的其他工作，熟练预决算者优先考虑。任职条件： 1、大学专科以上学历，工作经验丰富者可适当放宽条件。1-3年以上招投标工作的实务经验，熟悉招投标程序及各项规范要求，对招投标中的运作和监控有非常好的个人判断和鉴别能力； 2、具有较强的谈判能力和组织协调能力； 3、较强的责任心、良好的团队意识和创新精神以及处理人际关系的能力； 4、熟练开车； 5、责任心强。
2.弱电设计师:3名, 职位描述： 1.完成综合布线、会议、安防监控、门禁等系统的设计； 2.负责招投标方案和弱电系统方案的设计、技术答疑、图纸设计； 3.配合工程中的各项工作实施。职位要求： 1、建筑智能化、建筑电气、电气自动化相关专业，大专或以上学历； 2、具备两年以上技防弱电系统设计工作经验； 3、熟知技防领域相关产品线，了解弱电系统主流设备产品线； 4、具备整体设计、规划能力，有相关项目经验者优先； 5、具备熟练的文档撰写能力，熟练使用PPT,CAD等office办公软件； 6、具有团队协作精神和较好的沟通能力； 7、乐观积极，具备良好的学习能力和动手能力； 8、有强烈的工作责任心； 9、有职称或建造师资格优先；
3.项目经理--（弱电）:5名, 1、大学专科以上学历，工作经验丰富者可适当放宽条件； 2、智能楼宇、电子、自动化及计算机信息等相关专业； 3、从事智能化系统项目施工管理3年以上经验； 4、熟悉智能化系统的相关设备且有一定的安装、调试经验； 5、熟悉项目所涉及的各项流程； 6、工作认真踏实，有责任心，能吃苦耐劳； 7、持有建造师（机电工程）证书者优先； 8、会驾驶者优先。
4.行政人员:1名, 1、 大专及以上学历，文秘、人力资源类相关专业优先，有1年以上工作经验。熟练使用Word、Excel等办公软件。 2、 协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序； 3、 负责公司员工的考勤管理； 4、 负责公司全体员工的后勤保障工作； 5、 负责与工作内容相关的各类文件的归档管理； 6、 完成上级安排的其他工作任务。
5.弱电施工维护:5名, 岗位职责： 1.对智能化工程、弱电系统集成工程进行操作； 2.解决弱电安防工程等相关弱电子系统相关技术问题 3.负责弱电工程项目的布线及设备安装调试。 4.负责相关工程项目的售后维护和技术支持工作。 5.负责与售前工程师、甲方沟通，协调处理现场施工难点。 6.懂监控、门禁、防盗、广播、网络及综合布线等系统的基本架构。 7.较强的分析解决问题的能力，勤奋敬业、责任心强，具有团队合作精神；任职要求： 1、3年以上弱电工程施工经验或弱电相关专业； 2、有良好的沟通协调能力，大局观和团队意识。 3、有责任心，做事认真负责；

G02:苏州瑞得塑胶制品有限公司 职位数：5 岗位数：10
1.外贸业务员:3名, 岗位职责： 1、负责公司阿里巴巴国际站平台后台操作，产品的编辑、上架、销售，及时回复客户询盘；关注和查看产品在平台的排名情况，及时做出相应优化调整。 2、通过网络、电话、展会等多种方式独立开发国外客户，拓展海外市场，处理、跟进国外买家询盘、打样。 3、合理协调并安排好国外客户拜访行程：接机、验厂陪同、商务谈判、酒店预定等，以促成订单。 4、负责订单跟进、生产跟踪、发货、现场监装、制作外贸所需单证。 5、协助财务部催收相关外贸单证以及尾款的跟催。 6、负责业务相关资料的整理和归档。 7、处理售后纠纷，提供客户支持服务，对新老客户进行关系维护。 8、关注市场变化，及时准确反馈客户要求及市场与行业信息。 任职要求： 1、专科或以上学历，国际贸易或商务英语相关专业，英语口语流利（四级以上）； 2、具备一定的英文商务信函写作能力及谈判能力； 3、具备较强的沟通及协调能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强； 4、具备较强的业务拓展及客户开发能力； 5、具备一定的进出口报关知识； 6、有相关行业外贸工作经验者优先； 7、有外贸接单经验者优先。 PS：公司厂址在苏州市相城区渭塘镇玉盘，请您在投递简历前充分考虑交通距离。薪资待遇：朝九晚五，双休，试用期固定工资，转正后底薪加业务提成
2.销售助理:2名, 任职要求: 性别：女，20-30岁，高中及中专以上学历，应届毕业生亦可。 1、能够熟练使用office办公软件； 2、具有较强的沟通能力及语言表达能力； 3、负责客户订单的跟单； 4、负责统计销售数据及资料分析；
3.内贸业务员:3名, 岗位职责： 1、负责半成品及成品的销售。 2、负责客户的开发与管理。 3、负责接单、向生产部下单及生产跟进、发货等。 4、负责应收款的收取。 5、负责提供客户支持服务，对新老客户进行关系维护。 6、负责关注市场变化，及时准确的反馈客户要求及市场与行业信息。 任职要求： 1、年龄25-35岁，大专及以上学历。 2、能够熟练使用Office办公软件，并熟练运用Excel表格公式。 3、具备较强的沟通及协调能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强； 4、具备较强的业务拓展及客户开发能力； 5、有相关行业工作经验者优先。 6、有较强的抗压能力及可经常出差。
4.生产主管:1名, 岗位职责： 1、负责生产员工的日常管理及车间工作改善。 2、负责订单的生产排程、品质监督及生产进度跟踪。 3、负责生产工艺的改进及现场6S管理。 4、负责员工的培训及精益生产推进。 5、负责员工生产日报表的审核及薪资审核。 6、负责员工的日常考核及奖惩。 任职要求： 1、年龄25-45岁，大专及以上学历。 2、具有五年以上生产现场管理经验。 3、能够熟练使用Office办公软件，并熟练运用Excel表格公式。 4、具备较强的沟通及协调能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强； 5、具备较强的现场6S及IE管理经验； 6、有较强的抗压能力。
5.办公室文员:1名, 任职要求: 性别：女，20-35岁，大专以上学历，应届毕业生亦可。 1、能够熟练使用office办公软件； 2、具有较强的沟通能力及语言表达能力； 3、负责统计各类会议报表及制作会议资料； 4、负责ISO文控相关工作； 5、负责组织公司各类活动及员工文化生活； 6、负责公司各类文宣工作。

G03:苏州嘉祐建筑工程有限公司 职位数：3 岗位数：16
1.钢结构销售:3名, 底薪（4000-6000）岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析；2、执行部门工作计划；3、拜访客户，进行商务谈判；4、负责销售渠道和客户的管理；任职要求： 1、年龄18-35周岁，性别不限，无需经验；2、热爱销售，愿意与人沟通；3、有良好的团队精神，善于组织团队合作；有良好的沟通、表达能力；有准确的判断力，在谈判中善于求同存异；4、有钢结构施工或相关工作经验优先。
2.家装顾问:10名, 底薪（4000-6000）岗位职责：1、负责小区和室内装饰渠道的开拓和维护；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3. 以电话、网络等为主要沟通方式，协助完成销售前后期工作。4. 通过电话沟通，了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩。5、执行公司的销售政策和销售任务，做好公司产品在本地市场的销售及推广；要求：1、年龄18-35周岁，性别不限，无需经验；2、热爱销售，愿意与人沟通；3、目标明确，能坚持自己的理想，不甘于平凡；4、不怕辛苦，愿意提升自我。
3.设计师:3名, 底薪(4000-6000) 岗位职责： 1、负责独立与客户沟通并按要求完成设计工作。 2、负责尺寸测量，负责实际放样、施工交底。 3、负责对项目进行跟踪和监督； 4、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作； 5、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；制定项目设计计划及设计任务书；任职要求： 1、室内设计或相关专业毕业，有扎实设计理论基础；工装行业一年以上工装设计经验或家装二年以上经验； 2、熟悉各种设计软件，能够独立完成方案图、效果图、施工图设计工作； 3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD 、Photoshop、VRAY、3Dmax 等软件； 4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神； 5、责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力。
其他:年底双薪，绩效奖金，带薪年假，员工旅游，高温补贴，节日福利。

G04:苏州睿文建筑装饰材料有限公司 职位数：6 岗位数：44
1.仓库配货及售后服务:2名, 男、25-50岁，初中以上的学历、吃苦耐劳、塌实肯干、做事有条理、具备电工基础以及有驾照者优先考虑，具有较强的应变能力和内外沟通能力、有强烈的责任感及敬业精神、能承受较大的压力、服从上级的安排者优先。
2.展厅导购:6名, 女、20-40岁，形象气质佳、高中及以上学历，性格活泼开朗、积极向上、具有亲和力、普通话流利标准、具备较强的沟通协调能力、富有责任心、具备一定的商务礼仪知识和较强的服务意识、能熟练运用电脑办公软件、有一年以上相关工作经验、优先考虑。
3.店面经理与业务经理:8名, 男女不限，21-40岁，市场营销及相关专业、形象气质佳、具有3年以上的设计或销售团队管理经验、熟悉家装、精通营销策略、具有优秀的执行力、较强的团队管理能力和沟通协调能力、具有较强的洞察力与市场敏感性、具有高度责任心和职业道德、任劳任怨、会熟悉运用办公软件。
4.营销顾问与营销策划:12名, 男女不限，高中以上学历，有销售工作经验、具有过硬的销售业绩、对产品（建材以及吊顶行业）有独特的见解、有一定的市场人脉关系、并且有设计专业者优先。
5.家装设计师:2名, 两年以上相关工作经验，有较强的视觉搭配能力，懂得操作AutoCAD，制作效果图，有创新精神，热爱设计，善于沟通，表达能力强，有团队合作精神。
6.业务精英:14名, 男女不限，22-35岁，有家装销售经验，熟悉家装市场动态，懂得市场维护，肯努力学习产品及业务知识，可以独立开发市场。

G05:亚东工业（苏州）有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.生产管理员:任职要求： 1.全日制本科学历； 2.会使用相关办公软件； 3.有较强的责任心。工作内容 1、主导订单评审，对订单交期负责； 2、编制生产计划和生产订单并组织实施； 3、生产计划和生产订单实施情况跟进； 4、根据车间日常生产计划，安排物料计划与请购物料。
2.软件工程师:职位描述： 1.参与需求讨论，并提供设计方案； 2.完成模块代码、开发文档的编写； 3.参与数据库结构的设计和优化； 4.参与代码设计、审核和检查； 5.协助其他工程师进行开发与调试； 6.保质保量完成主管领导安排的工作任务。任职资格： 1、对.NET框架，C#、ASP.NET有一定了解； 2、有一定的沟通能力； 3、对自身职业有规划，有良好的学习欲。
3.国际事务处:任职条件 1、大学本科或以上学历； 2、英语、国际经济与贸易及其他相关专业； 3、良好的分析能力及与人沟通，交流的技巧； 4、有高度的责任感和团队合作精神；工作内容： 1、掌握产地与海外供应商信息，进行询价、信息搜集等工作； 2、依据年度采购计划，联系海外供应商发货，确认实际发货量并索要货物明细； 3、进口过程中的单据处理、货物明细信息录入等相关工作； 4、实时掌握货物状态，具体到港信息等； 5、货物实际质量、销售情况的跟进，反馈给海外分公司和海外客户； 6、协助进出口部经理完成海外客户接待等其它工作；
4.安全管理员:任职资格 1.大专及以上学历，环境、安全专业优先； 2.2年以上大型制造企业EHS经验； 3.工作认真，沟通表达能力强； 4.安全环保专业优秀应届毕业生亦可；岗位职责 1.负责厂内工业安全分析、危险废弃物、消防、化学品、特种设备管理及应急演练等； 2.负责厂区安全巡检及改善追踪； 3.负责工厂新建项目之环保工程申报、实施、验收等专案；
5.厂医:任职要求： 1、大专及以上学历,有医生从业资格证； 2、取得医师职业证书满5年，并从事临床工作5年以上； 3、岗位职责：日常门诊（进药、药房盘点、现场急救）； 4、职业病体检汇总、告知、复查跟踪； 5、工伤员工转院联系、病情跟踪、医药费用报销；
6.电气技术员:任职要求： 1.电气自动化或机电类专业毕业，持有效电工证件。 2.有1年以上现场电气维护经验，电气基础知识丰富。 3.对电机控制，变频器等有一定了解，能处理工厂电气常见故障。 4.有工作责任心，服从工作安排。
7.仓库管理员:1.大专及以上学历； 2.优秀应届生亦可，物流相关专业优先； 3.工作职责：仓库账务管理，仓库盘点，原材料供应等； 4.负责区域的5S工作；
8.厂务:1.中专以上学历，机电、暖通、建筑、环境等专业； 2.从事公用设备维护，有中央空调系统、大型空压系统，纯水系统维护保养经验者优先； 3.优秀应届毕业生亦可。
9.机械技术员:1.中专以上学历，机械相关专业； 2.熟悉CAD制图，有机械维修，维护相关经验者优先； 3.1年以上机械维修、保养、改进工作经验； 4.优秀应届毕业生亦可；
10.DCS技术员:1.DCS操作，现场巡检，异常处理。 2.大专学历，专业不限，能接受12小时轮班工作制；

G06:苏州富誉房地产经纪有限公司 职位数：5 岗位数：48
1.置业顾问:15名, 福利待遇：底薪3000+转正五险一金+提成+做六休一，综合薪资7000以上岗位职责： 1.负责店面客户的接待、咨询工作，为顾客提供专业置业咨询服务。 2.负责公司房源开发与积累，与业主及客户建立良好关系。 3.了解和引导客户需求，提供适合房源，进行买卖、租赁商务谈判。 4.负责业务跟进，帮主客户完成买卖、租赁等合同的签订。 5.负责房屋过户手续办理、贷款等业务服务工作。任职要求： 1.18-38周岁，高中及以上学历。 2.良好的团队精神，优秀的沟通技巧，执行力强，高度的工作热情，勇于挑战。 3.具备较强的观察能力和应变能力，思维敏捷，具备高度的责任感。
2.储备干部:3名, 福利待遇：底薪3500+转正五险一金+提成+做六休一，综合薪资8500以上岗位职责： 1、团队人员培训，业务培训 2、业务流程把控，对结果负责任职要求： 1、熟悉二手房从前端到后端整个业务模块、流程。 2、二手房房产行业经验不低于3年，管理经验不低于一年。 3、男女不限，年龄25-35岁。 4、品德一定要好，店长是门店的灵魂。
3.销售助理:10名, 底薪3000+转正五险一金+提成+做六休一，综合薪资7000以上岗位职责： 1、负责客户的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务，维护在售房源，促进交易； 2、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋租赁的成交；从带看到成交，师傅一对一辅导。 4、为客户提供感受良好，贴心专业的高端不动产服务；客户至上为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来任职资格： 1、中专及以上学历（应届生、退伍军人优先考虑）；年龄18岁-35岁之间，男女不限 2、普通话标准；亲和力强；抗压能力强； 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神； 5、最好无房地产销售经验，其他销售经验者优先考虑。
4.电话销售:10名, 福利待遇：底薪3000+转正五险一金+提成+做六休一，综合薪资7000以上岗位要求： 1.有无工作经验均可,有销售、保险或同行业工作经验者优先 2.中专及以上学历。 3.年龄18—35岁均可，男女不限。 4.热爱房地产销售，肯学习，肯付出，勇于挑战自己，勇于挑战高薪。 5.具备良好的语言表达能力，应变能力强。岗位职责： 1.负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 2.负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
5.人事专员:福利待遇：底薪3000+转正五险一金+提成+做五休二，综合薪资4500左右岗位职责： 1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）； 7、领导交办的其他事情。任职资格： 1、至少一年以上人力资源等相关工作经验； 2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。工作时间：早九晚六

G08:苏州博典自动化科技有限公司 职位数：11 岗位数：102
1.会计师:2名。有会计师证 需要有2年以上工作经验，大专以上学历。（工资待遇面谈）
2.业务员:5名 大专以上学历，需要对自动化设备有一定的了解和工作经验。
3.机械设计工程师:1.根据项目要求负责完成非标自动化设备方案制定、机械结构、机械部件的设计。任职要求： 1. 大专以上学历，机械设计及其自动化相关专业； 2. 有非标自动化设备机械设计3年以上工作经验；3. 能够熟练对常用标准件进行选型； 4. 熟练使用办公自动化软件，能够使用PPT清晰的表达自己的方案； 5.熟练使用proe或solidworks，AutoCAD等软件；6. 具有良好的职业素养，良好的沟通能力，工作责任心强，具备团队合作精神；
4.Labview软件工程师:职位描述： 工作职责： 1） 负责非标自动化项目设计方案； 2） 负责评审方案设计可实施性； 3） 负责项目软体设计、软件调试、功能验证； 4） 负责项目资料更新、归档及相关培训； 5） 用运动控制卡设计项目； 6） 用影像视觉系统设计项目； 7） 用机械手设计项目。 任职要求： 1) 工业自动化，自动控制，软件设计或相关专业大学本科以上学历； 2) 具备3年以上非标自动化设备或测试设备等研发经验； 3) 熟练Labview编程； 4) 熟悉运动控制或机器视觉或PLC等相关能力开发项目； 5) 吃苦耐劳，适应出差，较强责任感，善于与人沟通和合作； 6) 时间观念强，切忌拖拉、不作为推诿； 7) 能独立设计项目软件优先。
5.PLC软件工程师:工作职责： 1） 负责非标自动化项目设计方案； 2） 负责评审方案设计可实施性； 3） 负责项目软体设计、软件调试、功能验证； 4） 负责项目资料更新、归档及相关培训；5） plc与影像视觉系统综合运用设计项目；6） 用机械手设计项目。 职位描述： 1.可熟练应用两种以上品牌的PLC软件； 2.有三年以上自动化设备设计经验； 3.熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型； 4.能力优异者可放宽学历； 5.具有良好的沟通能力和团队合作精神； 6.能服从公司管理安排,能配合出差,有较强的责任心.
6.网络扩人员:2名。大专以上学历，需要对电脑与自动化设备有一定的了解和工作经验。
7.装配与售后:4名，有工作经验者优先。
8.电气工程师:2名 有工作经验者优先。
9.车床工:2名, 有工作经验者优先。
10.铣床工:2名。
11.钣金工程师:2名 会用solidworks，AutoCAD等软件，有多年拆图经验。懂钣金报价优先

G09:苏州乐宾冷暖设备工程有限公司 职位数：4 岗位数：8
1.暖通设计师助理:1名, 薪资待遇：2000-4000；学历要求：专科以上；工作年限：不限；工作要求： 1.专科及以上学历，暖通空调、制冷等相关专业； 2.熟练办公软件、CAD软件； 3.有良好的工作态度和语言沟通能力，抗压能力强！
2.工程部助理:1名, 薪资待遇：2000-4000；学历要求：不限工作；年限：不限；工作要求： 1.懂得家装采购流程及派工流程，无经验可上岗培训； 2.懂得售后服务流程并派工给相应的项目经理； 3.做好会议纪律； 4.协助工程经理做好各阶段工程的竣工验收和结算工作； 5.领导安排的工程进度的跟踪情况并及时汇报； 6.完成领导安排的其他事项！
3.出纳:1名, 薪资待遇：2000-4000；学历要求：不限工作；年限：不限；工作要求： 1.按规定每日登记现金日记账，盘清库存现金，保证库存现金安全； 2.根据公司财务制度和有关规定及管理办法与要求，进行各项费用的审核报销工作； 3.负责公司各项银行往来业务及现金的日常管理，资金收付、报销、对账等具体工作； 4.负责现金支票的保管、签发支付工作，管理银行账户，及时与银行对账； 5.发票的开据，购买发票； 6.完成上级领导交办的其他工作!
4.销售精英:5名, 薪资待遇：底薪+提成+奖金；学历要求：高中以上；工作年限：不限，有相关工作经验优先；工作要求： 1.品行端正，学习能力强，不怕吃苦，服从安排，有要做业务精英的决心和毅力； 2.有很强的语言表达能力，沟通协调能力和商务谈判能力； 3.欢迎热爱挑战高薪、有激情的人士加入!

G11:浙江百力塑业有限公司 职位数：6 岗位数：16
1.生产经理:2名, 任职要求： 1、男女不限，年龄28－45周岁，高中以上学历，有注塑行业生产经理或相关岗位3年以上工作经验； 2、擅长生产调度、管理和控制； 3、熟悉ISO9001质量体系，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理； 4、具有良好的组织能力、沟通能力、规划能力。
2.质量经理:2名, 任职要求： 1、男女不限，年龄28－40周岁，大专以上学历，机械类相关理工科专业，有相同行业质量经理或相关岗位3年以上工作经验； 2、熟悉ISO9001质量管理体系； 3、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题的能力； 4、善于团队管理和品质管控、执行力强，原则性强。
3.注塑带班:4名, 任职要求： 1、男，年龄22－40周岁，高中及以上，有注塑领班或相关岗位3年以上工作经验； 2、熟悉注塑成型工艺，有迅速处理生产异常的能力； 3、熟悉模具和注塑设备的日常维护保养； 4、熟悉人员安排和现场管理。
4.注塑技术员:4名, 任职要求： 1、男，年龄22－36周岁，学历不限，有海天注塑机调试、换模、试模3年以上相关上工作经验； 2、有较强的动手调试注塑成型工艺和模具维护保养能力，能及时处理产品异常问题。
5.质量工程师:2名, 任职要求： 1、 男女不限，年龄25－40周岁，中专及以上学历，机械类相关理工科专业，有质量工程师或相关岗位3年以上工作经验； 2、 熟悉注塑产品质量要求，对产品缺陷分析和控制有一定经验。 3、 具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力； 4、工作态度认真，积极负责，具有较强的创意意识； 5、有发现、分析、处理问题的能力，善于协调沟通现场事宜。 6、熟悉三座标测量者优先。
6.仓管员:2名, 任职要求： 1、女，年龄22－36周岁，高中及以上，有仓管或相关岗位1年以上相关工作经验； 2、熟练使用办公软件，最好是小越附近，已婚已育者优先。

G12:苏州金利盛酒业有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.主办会计:女，45岁~50岁。销售员，男女不限，大专以上学历，有工作经验。
2.驾驶员:男, 男，在苏州有三年以上驾龄，学历高中以上。
3.总经理助理:本科学历，有管理经验。

G13:苏州之卡洛贸易有限公司 职位数：6 岗位数：33
1.销售主管:1名, 传达公司下达的各项目及促成工作，培训及管理所有员工。领导员工提供优质的顾客服务，并竭力为公司争取最佳营业额。建立顾客联系档案，以便更好的服务客户。提高下属员工的团队的凝聚力和对企业向心力。严格执行公司各项制度。有相关工作者优先。
2.男装销售:8名, 有做销售的强烈意愿，挑战高薪。普通话清晰流利，良好的表达能力，良好的团队意识。良好的学习力，执行力，抗压力。有销售经验者或手机销售经验者优先。
3.淘宝运营:2名, 有1年以上的电子商务管理或营销策划经验，一年以上的淘宝网卖家经验。有过电子商务经验人员或在淘宝拍拍开过店铺的人员优先考虑。熟悉淘宝店的打理和推广，交流好，普通话标准，可以用电话与客户流利交流。
4.仓管:2名, 男性20岁以上，高中以上文化，身体健康，服从管理，吃苦耐劳勤快，具有良好的配合能力和责任心，积极配合财务和销售之间的衔接工作。服从领导安排。工作职责：1.凡是进入仓库的物品 ，认真检查产品的型号尺码，是否与所采购的计划符合 2.物品的管理，按归类，分区，分架来摆放，看着美观，整齐，容易整理。 3.账目的管理，做好货物的明细账。 4.负责仓库管理中的出入库单，验收单等原始资料账册的收集整理和建档工作。 5.配合仓库主管的日常打包发货及货物整理工作。试用期一个月薪资2500 转正薪资：2500+住房补助300+伙食补助200+打包发货提成。
5.高级礼服量体师:工作职责： 1.负责给门店客人量体，有丰富的专业西服、制服剪裁工作经验。 2.对西服毛样进行试样，并对试样后需要修改的地方做详细的记录 3.把每一位客户试样后的结果及时反馈给工厂以达到成衣的修身效果。 4.完成门店店长交办的其它工作任务。要求： 1.掌握基本的服装面料知识，熟悉服装质量检查。 2.精通服装剪裁及修改技术，会排料，对服装版型有较深的理解. 3.熟悉各种款型的服装工艺流程，面料知识，以及面料性能。 4.工作细致，认真，责任心强，善于沟通，有团队精神，爱岗敬业 5.身体健康，品行端正，能及时完成部门领导交办的其他任务。工资4000-8000。
6.量体师学员:由专业量体师1对1培训，培训期1个星期，和公司签订劳动合同实习期为3个月，实习期工资2000，实习期过后签正式聘用合同，工资4000-8000。
其他:以上所有职位做六休一，如果您只是初中文凭，但是您勤学好问，踏实肯干，您不妨来咨询下，我们的职位最适合您。工作表现积极对的，业绩突出的，我们会从优待遇。

G14:苏州世联兴业房地产顾问有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.销售代表:1、18~35岁，大专及以上学历，形象气质佳； 2、具备1年以上房地产行业销售经验，优秀应届毕业生亦可； 3、性格开朗，有较强的自我推动力和销售服务能力。
2.项目经理:1.大专及以上学历，2年以上房地产管理经验； 2.有房地产相关知识，熟悉房地产营销的环节与流程； 3.沟通领悟能力强、逻辑思维和良好的推动执行力； 4.良好的职业形象、目标感强、抗压能力强，有大局观。
3.策划/高级策划师:1、本科及以上学历，房地产类、规划建筑类、经济类、市场营销类相关专业优先； 2、精通房地产营销策划的环节和流程，熟悉房地产政策法规，掌握房地产相关专业知识及房地产企业经营模式； 3、具有良好的沟通领悟能力、推动执行能力、市场敏锐、组织统筹能力； 4、熟练掌握演讲技巧；具有参与前期提报与竞标经验。
4.拓展/客户经理:1、本科以上学历，2年以上房地产营销或客户拓展工作经验； 2、有良好的语言表达能力和较强的商务公关能力； 3、性格沉稳，思维缜密，具高度职业道德及责任心。
5.存量房店长:1、大专以上学历，有至少两年以上二手房店长管理经验； 2、具有团队合作精神，，有服务意识，责任心、上进心和事业心。
6.家装设计师:1、本科及以上学历，设计、建筑、美术及相关专业，2年以上工作经验，有大中型项目设计经验者优先考。 2、有较强的视觉搭配能力，熟练操作AutoCAD、Photoshop等软件； 3、熟练运用装饰材料、掌握施工工艺，有一定手绘能力。

G15:福乐家商贸（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.招商员:招聘基本条件: 1、思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，无不良记录，具有良好的人际交往和沟通协调能力，有吃苦精神和团队合作精神； 2、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，年龄在35周岁以下； 3、苏州大市范围内户籍； 4、全日制大专及以上学历（国外学历学位需提供教育部留学服务中心认证书），专业不限，其中具有理工科、商业、金融、营销等专业背景的优先录用； 5、有招商工作经历或2年以上工作经验者优先录用。
2.保险内勤:岗位描述: 1.按部门分配的任务完成客户联系、跟进，完成续保单数、保额任务； 2.接待进店客户，介绍保险政策，协助客户制定车险方案； 3.协助客户完成车险投保、出单。 任职条件： 1.大专以上学历； 2.年龄35岁以下； 3.两年以上相关工作经验，具有保险公司从事保险续保业务经历者优先。
3.策划文员:性别不限，年龄25-45岁，大专以上学历，广告、营销等相关专业。从事企划工作1年以上工作经历。岗位其它要求： 1）较强的沟通协调能力； 2）具有一定的文案协调功底； 3）思维活跃，富有创造力； 4）具有相关策划经验； 5）有一定的抗压能力。
4.店面督导:职位要求： 1.负责每天门店拜访，巡店以及检查各门店日常工作情况，维护良好的合作关系； 2.负责门店新员工的培训，进行现场的销售技巧指导，与店面相关负责人的信息沟通，使顺利开展销售； 3.公司和门店之间的政策信息的传达和协调工作，独立处理门店发生的疑难问题； 任职要求： 1.既有强烈的敬业精神和责任心，良好的压力管理能力； 2.有快速消费品督导经验； 3.良好的沟通能力及人际交往能力； 4.能适应出差；
5.采购助理:职位要求： 1、辅助采购经理采购订单物品； 2、跟进供应商物料交期，确保物料及时到位； 3、与供应商对账，申请付款； 4、采购订单异常的处理及现场督导。 5、签收采购物品对清采购数量与采购质量，并负责仓库盘点与整理。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、有一年以上相关岗位工作经验； 3、熟悉采购及供应商管理流程； 4、良好的沟通协调能力，较强的抗压能力。

G16:京华建设科技有限公司 职位数：10 岗位数：19
1.财务会计:1名, 大专及以上学历，财务会计等相关专业，3年以上相关工作经验，持有会计从业资格证；
2.人事行政专员:1名, 大专及以上学历，人力资源等相关专业，有1-3年人事工作经验，可接受应届实习生；
3.设计师助理:2名, 大专及以上学历，室内设计相关专业，熟练使用CAD绘图,可接受应届实习生；
4.室内设计师:2名, 大专及以上学历，室内设计相关专业，具有2-3年及以上装饰行业工作经验；
5.电气设计师:2名, 大专及以上学历，电气相关专业，2年以上室内电气设计工作经验，能独立承担一般项目的电气设计，有较强的责任心和敬业精神。
6.采购员:2名, 大专及以上学历，工程相关专业，1年以上相关工作经验，熟悉装饰工程材料，有驾照。
7.采购主管:1名, 大专及以上学历，暖通及相关专业，5年以上净化公司采购工作经验，熟悉净化空调机组等设备。
8.施工员:3名, 男，25-35周岁，中专及以上学历；熟悉装修施工流程，现场施工时看图、识图，负责现场施工管理；
9.项目经理（装修/净化):2名, 男,28-45岁，大专及以上学历，建筑工程相关专业，5年以上相关工作经验，负责现场施工管理，熟悉施工工艺，有净化车间、GMP经验者优先录。
10.业务助理:3名, 大专及以上学历，专业不限，有较强的学习、理解和沟通能力，协助经理完成各项工作；

G17:苏州得润环保科技有限公司 职位数：5 岗位数：13
1.常务副总:1名, 要求可以全面主持公司工作，年龄30周岁以上，在环保纯水废水处理行业有5年以上工作经验，学历本科及以上。
2.项目经理:5名, 从事水处理（纯水或废水）工作2年以上，具有一定的组织协调能力，有驾照者优先。
3.销售工程师:3名, 有2年以上工作经验，有水处理、环保行业工作经验者优先，有驾照者优先。
4.水处理学徒及安装调试人员:3名, 会环保设备安装，有焊工证（电焊、氩弧焊）者有先，有驾照者优先。
5.财务会计:1名, 要求专业学校毕业，有三年以上的工作经验。全日制专科以上学历，要求环境工程、给排水工程、机械制造、电气自动化、网络营销、市场营销、财务管理等相关专业。
其他:资福利待遇： 面议（底薪+项目提成）。 1. 新聘员工在试用期内月工资在2500~5000元，试用结束后根据其岗位重要程度和绩效大小确定工资和奖金； 2. 新聘员工按国家有关规定签订劳动合同后，享受五险及其他福利待遇。

G18:江苏群达智能科技有限公司 职位数：7 岗位数：35
1.硬件工程师:1名, 1.40周岁以下,男女不限,电子类专业，大专及以上,3年以上工作经验,精通数电/模电原理。 2.熟练掌握和使用Protel,AD等制图软件。 3.精通强弱电设计，熟悉各种板材的生产工艺。 4.有设计空调及小家电的工作经验。 5.熟练使用电脑，能熟练操作OFFICE办公软件。 6.责任心强，热爱学习，乐于沟通。
2.软件工程师:2名, 1. 40周岁以下,男女不限,电子类专业，大专及以上,3年以上工作经验,精通数电/模电原理。 2. 能熟练使用汇编语言及C进行产品软件设计。 3. 有设计空调及小家电的工作经验。 4. 有从事智能产品开发者优先。 5. 熟练使用电脑，能熟练操作OFFICE办公软件。 6. 责任心强，热爱学习，乐于沟通。
3.营销:1名, 1.40周岁以下, 大专及以上,英语四级以上，口语流利； 2.有团队合作精神，能出差；优秀应届毕业生亦可. 3.苏州本地户口优先。
4.品质经理:1.40周岁以下, 男,大专以上学历，电子、机电类相关专业 2.两年以上电子电气或机电行业质量管理工作经验 3.对品质管理和品质异常处理有丰富的经验， 4.熟悉ISO9000质量管理体系，会使用QC七大手法和品质管理工具。 5.责任心强，做事果断，敢于担当，有组织协调能力，原则性强，有吃苦和团队合作精神
5.注塑技术员:1.35以下, 男,能熟练操作注塑机（伊之密）； 2.熟悉各种塑料粒子； 3.会操作机械手及治具制作（天行）； 4.能吃苦耐劳服从管理。
6.丝印技术员:1. 45以下,高中或同等以上学历， 2.两年以上塑料制品行业印刷工作经验， 3.能独立制作网版、蚀刻钢板，调试网版、移印机， 4.能熟练的进行油墨配色、调色， 5.工作认真，责任心强，有刻苦钻研技术的精神。
7.美工:1名, 年龄要求: 40周岁以下性别： 女性文化要求： 平面设计专业，大专及以上工作经验： 2年以上相关工作经验技能要求： 1.有较强的创意，策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷。 2.熟练使用photoshop、coreldraw等。 3.工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神。 4.具备良好的美术基础，良好的创意构思能力。

G19:浙江天瑞汽车零部件有限公司 职位数：12 岗位数：37
1.外贸业务员:1名, 年龄22-35岁，工资2000-3000+提成，学历本科以上，要求英语四级，口语流利；
2.机械制图:4名, 年龄25-50岁，工资3000-5000，学历大专以上，要求模具制造与维修专业的优先；
3.模具工:3名, 年龄25-50岁，工资3500-7000，学历高中以上，要求有三年以上的五金模具制作或维修经验优先；
4.电焊工:2名, 年龄25-50岁，工资4000-7000，学历初中以上，要求有电焊证优先；
5.冲压工:2名, 年龄25-50岁，工资3500-5500，学历初中以上，要求有冲压一年以上工作经验；
6.CNC加工中心:4名, 年龄25-45，工资3000-4500，中专以上学历，有一年以上相关工作经验。
7.质量工程师:1名, 年龄25-45，学历大专以上，有三年以上相关工作经验
8.普工:10名, 年龄25-50岁，工资3000以上，初中以上学历，要求能吃苦耐劳；
9.质量部部长:1名, 年龄30-50岁，学历大专以上，有三年以上相关工作经验；
10.模具工程师:2名, 年龄30-50岁，薪资面议，学历大专以上，有三年以上相关工作经验；
11.仪表操作工:5名, 年龄25-45岁，工资3500-5500，学历初中以上，有相关工作经验优先
12.储备干部:2名, 年龄22-35岁，学历大专以上，应届毕业时即可
其他:8小时单休，公司提供免费工作餐，安排住宿，交五险。

G21:上海圣启环保科技有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.渠道销售代表:10名, (重点招聘) 基本工资+提成，2500元-8000元，上不封顶;工作地点：上海; 岗位职责： 1、具销售热情，完成公司下达的业绩目标； 2、开拓经销商渠道，独立发展地区经销商，配合代理商完成区域的销售工作；任职要求： 1、年龄在21-30之间，男性为主。中专以上学历，应届也可以。 2、形象好，气质佳，善于与人沟通。 能吃苦耐劳，能经常出差优先。 3、头脑灵活，思维敏捷，能承受一定的工作压力； 4、具备良好的协调、沟通和人际交往能力； 备注： 1、公司提供统一的住宿； 2、公司负责缴纳社会统一保险（五险），享受国家法定假期和带薪休假； 3、每年根据个人表现和工作能力，提供加薪机会。
2.企划专员:2名, 工作地点：上海; 岗位职责： 1、 负责公司网站的维护； 2、 负责公司网站，微信公众号，微博，论坛等网络推广平台的优化； 3、负责公司网上平台的操作管理和信息的发布及管理； 4、进行推广策划，撰写推广软文； 任职要求： 1、 专科以上学历，有无经验者均可； 2、文字功底扎实，具有较强的活动策划写作能力； 3、 性格开朗、做事积极主动、认真踏实，肯吃苦、好学习，责任心强，抗压强，有耐心，有团队意识；

G22:苏州允冠精密塑胶有限公司 职位数：6 岗位数：16
1.业务助理:1名, 1、有一年以上助理/文员工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可； 2、英语/日语擅长者优先； 3、善于沟通、责任感强、抗压能力强。
2.模具钳工:2名, 5年以上精密塑胶模具制作经验，能熟练操作各种加工机器，对精密塑胶模具有一定的制作维修经验。
3.抛光技术员:1名, 1、对塑胶模具有一定的了解，熟练使用打磨机、超声波。 2、负责模具日常抛光的工作，能够独立完成工作，配合领导的安排。
4.成型领班:1名, 5年以上注塑，有齿轮行业工作经验优先。
5.生管助理:1名, 1、成型每日生产排程； 2、生产排程及生产计划； 3、开立制令单及填写领料单； 4、制令管控表的输入与追踪； 5、原料管控及请购； 6、其他交办事项。
6.品检（IPQC/OQC、FQC）:高中，熟悉各种量具，有2年以上塑胶行业工作经验优先

G23:姑苏区金阊天健保健品商行 职位数：7 岗位数：70
1.人事经理:薪资：面议；要求：1.5年以上工作经验； 2.有校企合作经验； 3.熟悉网络平台、现场招聘； 4.有销售团队培训经验； 5.会调节处理员工关系；
2.主持策划:薪资：3000-5000（能力突出面议）；工作内容：负责小型活动策划以及主持。如：公司员工生日。要求：1.大学以上学历； 2.相关专业优先； 3.有经验优先；
3.会计:薪资：面议；要求：有经验优先；
4.人事专员:薪资：2500-3500；要求：1.网络平台以及现场招聘； 2.宿舍管理； 3.薪酬统计；
5.前台、收银员:薪酬：2500-3000；要求：有经验优先；
6.物资保障后勤:薪酬：2500-3500；要求：会开车优先；
7.销售、业务员:薪酬：无责任底薪2500；要求：有团队精神、上进；以上所有岗位福利：包吃住、带薪培训、带薪旅游、每月狂欢Party、优异者父母国内外旅游；

G24:苏州普绿法环保科技有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.采购:岗位要求：1、大专以上学历，有环保行业工作经验者优先；2、有1-2年采购工作经验。岗位职责：1、负责采购工程所需材料；2、定期开展市场行情调查、收集整理市场信息；3、负责潜在供应商的拜访和评估工作，选择和推荐潜在供应商；4、制度和完善供应商开发流程；5、负责产品的询价、比价、议价；6、制定和完善供应商开发管理资料库；7、供应商定期评价活动；8、签订采购合同及相关合作协议；9、完成上级领导交办的其他工作。
2.业务经理:岗位要求：1、大专以上学历，1-3年市场营销工作经验；2、具有环保行业相关专业知识、有车者优先；3、有较强的领悟和人际沟通能力、口才和书面表达能力良好；4、在当地具有良好的人脉资源，具有良好服务意识、责任心和团结合作精神。岗位职责：1、负责公司的商务谈判及跟进工作；2、负责所辖区域公共关系的全面拓展和维系，市场信息的甄别与筛选工作；3、负责建立并维护公司与客户的业务合作关系；4、负责对客户跟踪，协助公司提高销量。
3.总经理助理:岗位职责：1、协助总经理对公司进行团队管理；2、负责总经理的日常行程安排；3、负责总经理文件，信件，函电的接收与转达；4、负责总经理日常经营工作中文件的起草5、负责来访的接待、商务随行；6、协助安排外出行程、准备资料；7、协助总经理进行内、外关系的协调与沟通。岗位要求：1、40岁以下，大专以上学历；身体健康、相貌端正；2、具有营销及管理工作经验，有环保类相关行业经验优先；3、人品善良，性格开朗；责任心、事业心强，能承受压力，团队协作能力佳；4、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实，英语沟通能力良好；5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，口头表达能力优秀。
4.驾驶员:岗位要求：1、具有较强的政治责任感和良好的职业道德，作风正派，遵纪守法，组织纪律性强，有吃苦耐劳精神，热爱驾驶工作，爱岗敬业；2、持有C1以上机动车驾驶证，具有5年以上汽车专职驾驶经历，安全行车30万公里以上，反应灵敏，驾驶技术过硬，没有出现过安全事故，爱护车辆，熟悉江浙沪路线；3、具有高中以上文化程度，年龄30-40周岁，无不良嗜好，身体健康。岗位职责：1负责接受公司的日常用车派遣，做到准时出车，按规定完成领导交付的各项出车任务，满足用车需求；2、分钟保持车辆内外卫生整洁，按期进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态；3、负责车载证件、物品、工具及车辆的防盗工作；4、负责协助处理一些公司内部事务；5、完成领导交办的其他工作。
5.业务员:岗位职责：1、完成上级下达的销售计划，稳定老客户，发展新客户；2、掌握市场及客户信息，与上级沟通并制定本区域的销售规划工作；3、负责项目的方案编制、审定、交流、报价等工作；4、协调各方完成技术协议和商务合同的谈判、签订工作；5、公司安排的其他相关事。岗位要求：1、大专及以上学历，有1-2年环保行业相关工作经验者优先；2、基本英语听、说、读、写能力；3、具有高度的责任感和强烈的进取心，性格坚韧；4、有较强的逻辑思维能力、表达沟通能力、理解能力和学习能力；5、有车者优先。
6.电气工程师:岗位要求：1、35岁以下，大专以上学历；2、有环保行业相关工作经验，2年以上机械设备维修经验，掌握电线电缆设备的安装、调试以及维修技术者优先，会CAD制图、PLC编程；岗位职责：1、 负责公司各项目的电气图纸、料单制作、编程；2、 负责公司各项目现场的电气调试工作；3、对生产车间和现场安装进行必要的技术指导。
7.机械工程师:岗位职责：1 、熟练应用CAD，能使用ProE或Solidworks等应用软件，具备机械设计加工工作经验优先；2、解决产品生产组装过程中的技术问题，提供生产工艺技术支持，工艺改进；3、参与项目产品的制造、安装及调试，并协调相关部门处理解决项目实施过程中出现的问题。岗位要求：1、机械工程专业， 2年以上环保相关行业工作经验；2、 精通机械设计原理，熟练使用绘图软件，熟悉机械结构设计。
8.通风工程师:岗位职责：1、负责项目规划、设计、造价及现场管理全套工作；2、负责处理现场问题；3、负责有关项目类资料整理工作；4、完成领导交办的其他事项。岗位要求：1、2年以上环保行业相关工作经验；2、熟悉行业内工作流程；3、熟练使用office及工程类相关软件；4、为人正派，积极主动，有团队精神。
9.企划:岗位职责：1、负责市场企划相关的数据搜集，包含市场动态、竞争品牌动向、产品与市场信息；2、根据市场调研结果，制定市场调研报告书，并能提成可行性意见；3、完成市场宣传单页、宣传海报等制作；4、完成企业形象册、企业网站等品牌宣传材料；5、对公司形象及企业宣传活动的向进行总结和反馈。岗位要求：1、大专（含）以上学历；2、具有一年以上美工、策划工作经验；3、具备一定的运营、广告宣传、推广以及营销企划、平面设计工作经验；4、有较强的市场敏感度，能根据调研报告提供企划活动可行性建议；5、具备策划、编辑、组织、协调的综合能力。
10.设计:岗位职责：1、协助部门主管完成创意工作并使作业流程更加顺畅，提高工作执行效率及品质； 2、以优异的设计功力及快速执行力，完成有关视觉表现之所有工作；3、设计对文字、色彩、图片、图案等之选择编排； 4、能独力完成PPT简报的设计工作。 岗位要求：1、对环保相关行业有一定的了解；2、具有2年以上的工作经验，有自己独特的设计风格，独到的创意观点，独立的工作方式（面试时请提供自己作品）；3、熟练操作各种设计软件，photoshop，coreldraw，illustrator等； 4、工作严谨，具敬业精神，积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战。
11.网站维护:岗位职责：1、负责公司的网站维护、页面设计和内容编辑；2、通过对用户需求进行分析，对网站整体表现风格进行定位；3、负责处理公司拍摄的图片上传网站； 岗位要求：1、大专及以上学历，有一定的英语基础；2、2年网页设计、网站制作的相关工作经验；3、能熟练使用flash、photoshop、ps等软件；4、有较强的平面设计能力、文字图片处理能力和组织能力；5、有责任心，能根据领导指示独立完成公司网站的编辑和维护工作。
12.财务:岗位职责：1. 整理并审核公司日常支出的各类费用，负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销；2. 划转、核算内部往来款项收付，到款确认，审核现金收付凭证，及时登记流水日记帐；3. 能够熟练编制财务报表、并进行财务分析；4. 负责与银行、税务、工商等部门的对外联络，5. 负责办理营业执照、税务登记证等证件；6. 现金、银行凭证制作、装订、保管，购买开具发票、换票等；7. 做好各种帐务处理。岗位要求：1、会计相关专业，大专以上学历；2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优。

K01:苏州建合精密电子有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.专案工程师:要求: 1.大专(含)以上学历,一年以上工作经验; 2.熟悉机械制图知识; 3.熟悉线束产品加工流程,有负责专案工作经验; 4.有团队合作精神,抗压能力强,能完成主管交待的其它事项;
2.储备工程师:要求: 1.大专(含)及以上学历;机械或电子信息相关专业; 2.熟悉机械制图知识; 3.有团队合作精神,有一定的抗压能力,能完成主管交待的其它事项; 4.应届毕业生亦可.
3.品质工程师:要求: 1.大专或以上学历,外资厂一年以上品质相关工作经验; 2.能独立与客人沟通处理相关异常并回复8D报告; 3.有团队合作精神,抗压能力强,能完成主管交待的其它事项; 4.熟悉ISO/TS16949体系者优先;
4.生产计划员:要求: 1.大专(含)以上学历,熟练使用办公软件,ERP系统 2.有较强的协调能力,数据分析能力,沟通能力.对数字敏感,责任心强,上进心强. 3.能够独立进行生产计划的编排,熟悉物料控制.能根据生产进程,物料状况等 随时进行计划调整. 4.生产排程制定，生产进度跟进。
5.物料控制员:要求: 1.大专(含)以上学历,一年以上外资厂物控工作经验; 2.能独立根据客户订单请购物料,并追踪材料交期. 3.能合理管控材料安全库存及控制材料库存过多现象. 4.精通OFFICE办公软件,能熟练操作ERP系统.

K02:苏州市锦东冷暖设备服务有限公司 职位数：5 岗位数：23
1.暖通营销专员:10名, 男、女不限，品貌端正，无纹身，热爱营销工作，有团队合作精神，沟通能力强，能吃苦耐劳，有志挑战高薪之人士。
2.空调维修技师:5名, 男性，能吃苦耐劳，无恐高症，无纹身和不良嗜好，先个人技能提升，公司提供良好的培训体系。有相关空调维修经验，有团队服务意识，工作责任心强。
3.信息文员:2名, 女性，个人形象良好，气质佳，已婚育，熟练电脑操作，沟通能力强，有工作责任心。
4.门店营业员:5名, 男性，22-40岁，无纹身。肯吃苦耐劳，沟通协调能力较好，有团队合作精神。
5.会计:1名, 女性，已婚育，有会计上岗证，苏州有固定住所优先。

K03:苏州千淼模塑科技有限公司 职位数：10 岗位数：26
1.钳工:3名, 三年以上的相关经验,有车灯模具及大型模具经验者优先。具有一定机械常识和制图方面的知识。精通模具结构和模具加工工艺。工作有责任心，积极主动性强,有较好的沟通能力。
2.CNC操机师傅:3名, 3年以上工作经验，责任心强。有车灯模具及大型模具经验，能够熟练操作三菱和法兰克系统的机台。
3.CNC编程师傅:1名, 有多年工作经验，责任心强
4.火花机/放电技师:3名, 要求有3年以上放电加工经验，有车灯模具及大型模具经验者优先
5.磨床师傅:1名, 有多年的工作经验、责任心强
6.设计人员/出图员:2名, 熟练使用相关设计软件进行模具全3D设计/出图，有车灯模具及大型模具设计经验者优先
7.注塑成型技术员:1名, 能熟练调试注塑机与试模，对模具结构和注塑工艺进行分析和改进，不断完善提高工艺流程和塑件质量，掌握常用塑料原材料性能，掌握注塑工艺；良好的团队能力和勾通意识。
8.模具抛光:1名, 要求有3年以上模具抛光经验，有车灯模具及大型模具抛光经验者优先
9.部品采购员:1名, 有1~3年采购工作经验，有模具厂采购设计经验者优先。严格按需求采购，做到及时、适用，合理采购成本。对购进物品做到票证齐全、票物相符，报帐及时。加强与验收、保管人员的协作，及时跟供应商沟通处理不合格品。
10.学徒:

K04:上海大爱城商贸有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：25
1.业务员:岗位职责： 1.开发新客户，维护公司现有客户资源； 2.定期与不定期组织客户参加公司组织的旅游； 3.熟悉公司运营模式，给客户做好宣传； 4.完成上级领导指派的其他工作；职位要求： 1.年龄要求：18-45岁； 2.学历无要求，具有良好的沟通能力和交际能力； 3.善于学习和创新，能够承受工作压力； 4.有良好的团队意识和合作精神；
2.储备干部:10名, 岗位职责： 1.开发新客户，维护公司现有客户资源； 2.定期与不定期组织客户参加公司组织的旅游； 3.带领团队完成每月指标任务； 3.熟悉公司运营模式，给客户做好宣传； 4.完成上级领导指派的其他工作；职位要求： 1.年龄要求：18-45岁； 2.擅长交际，乐观开朗，有带动性，敢于挑战高薪，并且协助主管管理好团队； 3.具备良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 4.有良好的团队意识和合作精神
3.财务:3名, 岗位职责： 1、负责公司每日收支事项，并做好登记； 2、编制资金收支日/月财务报表、并上报领导； 3、做好领导交代的工作事项； 工作要求：有财务工作经验者、会计证优先、本地人优先考虑。
4.前台:2名, 工作职责： 1、负责办公室卫生清洁、设备及整体维护，复印文档，收发快递； 2、负责公司前台接待及电话接听、接转，公司对外电话联系等工作； 3、负责每月考勤表的制作和员工花名册的登记修改； 4、领导布置的其他工作。招聘要求： 1、18周岁以上，相貌端正，普通话流利，待人热情大方； 2、熟练操作各种办公软件及相关设备； 3、工作积极踏实，服从领导安排，耐压能力强； 4、有良好的沟通协调能力

K06:阿尔菲国际货运代理（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：8
1.海外客服:2名, 1. 为人正直，五官端正 2. 大学专科学历，英语4级 接受应届生 3.敬业，工作细心
2.外贸跟单:2名, 1. 为人正直，五官端正 2. 大学专科学历，英语4级 接受应届生 3.敬业，工作细心
3.业务代表:4名, 为人正直，工作踏实，富有激情。敢于挑战高薪，思路清晰。

K07:苏州安科众达净化科技股份有限公司 职位数：6 岗位数：52
1.采购:2名, 1、2年以上相关工作经验； 2、熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识； 3、有良好的职业道德和素养； 4、有驾驶证且能熟练驾驶； 5、有净化工程方面采购经验者优先。
2.现场施工经理:1、给排水、电气、机电安装等相关专业，熟悉专业相关软件； 2、有机电安装工程现场施工工作经验，身体健康，能吃苦耐劳、能长期驻现场； 3、相关专业优秀毕业生亦可； 4、具有极强的敬业精神和责任心；服从公司工作安排； 5、农村出身毕业生优先。
3.项目经理:1、能运用CAD及各类办公软件，能独立指导进行洁净室各系统的设计； 2、熟悉工程管理，有独立协调工程管理的能力； 3、暖通或净化专业毕业或从事三年以上净化设计经验； 4、有建造师证者优先考虑；
4.业务经理:1、男女不限； 2、懂营销技巧，对市场业务开拓有相当强的能力； 3、具有良好的适应能力， 有良好的沟通能力、管理能力和独立思考能力，执行力佳，有团队精神； 4、工作细心，诚实，自觉性高，应变力强，能吃苦耐劳； 5、熟悉电脑操作，有良好的综合素质和服务能力。 6、有净化、机电安装行业业务经验者优先。
5.营销策划专员:1、参与品牌创意策略的研讨与制定，负责品牌的平面设计； 2、负责网络平台以及活动主题的整体视觉设计； 3、负责公司管理手册、宣传手册等设计； 4、配合营销策划人员的其他内部设计工作。 5、设计或美术相关专业，两年以上相关工作经验； 6、善于观察与分析，能够准确把握传播热点、潮流方向； 7、良好的审美感受，对互联网有一定的认知，能够很好的理解用户需求； 8、追求用户体验，工作认真细致，具备良好的团队沟通与协作能力。
6.机电安装工程效果图设计人员:1、能独立设计制作机电安装工程类效果图； 2、熟练掌握图片处理、效果图制作等相关软件； 3、 对施工工艺和常用材料有一定的了解。

K08:南京冬俊体育发展有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.篮球课程顾问:岗位职责： 1、日常招生： 平时负责篮球招生工作、销售服务和客户咨询服务。 2、招生对象：中小学校学生对篮球感兴趣，想通过篮球锻炼身体的学生群体。 3、客户的挖掘和维护：负责客户资源的收集整理及跟踪维护工作；主要针对来试课的家长谈单，帮助家长解决问题，打消疑虑，快速成交；另外针对客户在教学过程中提出的问题予以及时解决。 4、负责整理产品的销售资料，制定销售计划。 任职要求： 1、性别不限 ，年龄20-30岁 2、性格外向、反应敏捷、为人诚恳，亲和力强，极强的随机应变能力。较强的沟通能力，说话流利、口齿清晰，逻辑性强。 3、具有一定的抗挫折及抗压能力；听从公司安排 ，具有强烈的上进心，真心把这项工作作为自己未来发展的事业。 4、形象阳光最好有运动味道，体型较好，为人亲和力强。 5、有无工作经验均可，应届毕业生优先。 以上岗位待遇： 1.无责任底薪（房贴+车贴）+高额提成+绩效奖金+年终奖 2.月薪4000-7000 3.每周单休，每天8小时工作制； 4.工作氛围轻松，（一群年轻人做喜欢做的事）晋升空间大，能力强，上进心强在精通工作流程后，晋升公司管理层。公司正处于飞速发展阶段，无限的成长空间！期待有梦 有志 有才 有德的青年加入我们携手奋斗！
2.招生老师:岗位职责： 1、日常招生： 平时负责招生工作、销售服务和客户咨询服务。 2、招生对象：中小学校学生对球类运动感兴趣，想通过运动锻炼身体的学生群体。 3、客户的挖掘和维护：负责客户资源的收集整理及跟踪维护工作；主要针对来试课的家长谈单，帮助家长解决问题，打消疑虑，快速成交；另外针对客户在教学过程中提出的问题予以及时解决。 4、负责整理产品的销售资料，制定销售计划。任职要求： 1、性别不限 ，年龄20-30岁 2、性格外向、反应敏捷、为人诚恳，亲和力强，极强的随机应变能力。较强的沟通能力，说话流利、口齿清晰，逻辑性强。 3、具有一定的抗挫折及抗压能力；听从公司安排 ，具有强烈的上进心，真心把这项工作作为自己未来发展的事业。 4、形象阳光最好有运动味道，体型较好，为人亲和力强。 5、有无工作经验均可，应届毕业生优先。薪资待遇： 1.无责任底薪（房贴+车贴）+高额提成+绩效奖金+年终奖+提供住宿 2.每周单休，每天8小时工作制； 3.工作氛围轻松，（一群年轻人做喜欢做的事）晋升空间大，能力强，上进心强在精通工作流程后，晋升公司管理层。公司正处于飞速发展阶段，无限的成长空间！期待有梦 有志 有才 有德的青年加入我们携手奋斗！
3.篮球教练:工作描述： 1、篮球教学：面向群体——青少年（6—16周岁）； 教学内容——篮球技术+理论基础、技战术、配合演练、体能训练；教学目的--培养孩子对篮球运动的兴趣，提高学生的综合素质。 2、日常招生：招生对象——各中小学校学生、对篮球感兴趣，想通过篮球锻炼身体的学生群体。 岗位要求： 1、正规体育院校大专以上学历毕业（如有相关经验或能力可破格录用）； 2、有较强的教学实践能力，有较强的语言沟通能力，富有亲和力； 3、为人诚恳，工作态度积极，踏实肯干； 4、协助服务老师完成招生指标 5、有无工作经验均可，应届毕业生优先。 以上岗位待遇： 1.无责任底薪+高额提成+课时费+奖金； 2.每周单休； 弹性工作，每天8小时。公司正处于飞速发展阶段，无限的成长空间！期待有志 有才 有德的青年加入我们携手奋斗！
4.篮球助理教练:工作描述： 1、篮球课程：面向群体——青少年（6—18周岁）；教学内容——协助教练进行课程训练，帮助做热身运动，体能训练，动作示范等篮球技术、技战术、配合演练、体能训练；教学目的--培养孩子对篮球运动的兴趣，提高学生的综合素质。 2、日常招生：招生对象——各中小学校学生、对篮球感兴趣，想通过篮球锻炼身体的学生群体。岗位要求： 1、大专以上学历毕业，对篮球有着执着和热爱，对孩子有着爱心和耐心； 2、有较强的教学实践能力，有较强的语言沟通能力，富有亲和力； 3、为人诚恳，工作态度积极，踏实肯干； 4，协助服务老师完成招生指标 5、有无工作经验均可，应届毕业生优先。薪资待遇： 1.无责任底薪+高额提成+奖金+提供住宿； 2.每周单休； 弹性工作，每天8小时。公司正处于飞速发展阶段，无限的成长空间！期待有志 有才 有德的青年加入我们携手奋斗！

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