2月17日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：02-17 (周五) 摊位数：352 职位数：1602 岗位数：10089

A01:苏州华成集团有限公司 职位数：12 岗位数：57
1.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
2.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
3.驾驶员:1名, 中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。
4.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
5.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
6.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
7.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
8.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
9.展厅保险专员 、融资专员:年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
10.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
11.行政人事主管、专员:1名, 大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。

A02:上海迪扬信息科技有限公司 职位数：1 岗位数：30
1.（公司直招）银行风控专员/案件调查专员:30名, 任职资格： 1、语言表达能力强，应变能力强，团队合作意识强以及工作勤奋、踏实； 2、专业以金融、法学、经侦优先，其他有保险、理财、销售经验优先，口才佳者优先； 3、大专及同等水平以上学历（人才出众学历可以放宽），年龄：20-35周岁； 4、工作经验不限 （可接受应届毕业生）

A03:苏州泓盾网络科技有限公司 职位数：1 岗位数：50
1.代驾司机:50名, 1.要求C1以上驾照，实际安全驾龄3年以上，路线熟悉者优先；2.司机收益，每位代驾师傅按订单提成，代驾师傅的每月收益过万元；3.司机需要带驾驶证、身份证、一张一寸彩色照片。

A04:苏州万隆华宇物流有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.仓管员:要求:适应夜班，年龄20-44周岁，沟通流畅会讲普通话，工作内容：夜班8小时，负责物流平台内货物核对，找货; 包吃包住，2600-2900元/月;
2.客户经理:高中以上学历、专业不限，良好的沟通能力，出色的表达能力，思维活跃，善于沟通，有强烈的销售意识和上进心。薪资：基本工资+提成+补贴，保底3600/月包吃包住。
3.叉车司机:叉车证，满一年，综合4000-5000包吃住，学历不限。工作地点：相城区。
4.装卸工:学历不限，年龄20-48周岁，识字，具有吃苦耐劳的精神，具有相关体力劳动经验者优先，包吃住。薪资：基本工资+补贴+计件提成。保底3500。综合4500-5500包吃住。
5.办公室助理:大专以上学历、专业不限，良好的沟通能力，办公软件使用熟练。薪资：基本工资+绩效+补贴，综合3000-5500包吃住。
6.收银:大专以上学历、专业不限，良好的沟通能力，出色的表达能力，思维活跃，善于沟通，办公软件使用熟练。薪资：基本工资+绩效+补贴，综合3000-5500包吃住。
7.物流专员:大专以上学历、专业不限，良好的沟通能力思维活跃，吃苦耐劳，有上进心。薪资：基本工资+绩效+奖金+补贴，综合3000-5500包吃住。
8.驾驶员:高中以上学历、专业不限，B照驾龄、运营资格两年以上。薪资：基本工资+绩效+补贴，综合3000-8000包吃住。

A05:苏州印象镭射科技有限公司 职位数：5 岗位数：26
1.生管（生产计划）:岗位职责： 1.1 负责生产计划的编排，下达生产指令。 1.2 生产必须物品的采购计划编制。 1.3 每天对计划的执行情况进行检查、追踪。 任职要求： 1.大专以上学历; .有3年以上生管工作经验,
2.销售业务员:岗位职责： 1、负责搜集、反馈市场信息 2、潜在客户的开发。 3、 完成销售指标，货款的回收。 任职要求： 1、 大专以上学历，一年以上工作经验； 2、 热爱销售工作，思维敏捷，良好的口才和市场开拓经验； 3、 具有包装、印刷相关经验者优先考虑。
3.平面设计师:2名, 岗位职责： 1 根据企划方案，独立制作包装、海报，宣传册等广告宣传平面设计； 2 配合销售完成客户订单设计；任职要求： 1、应届毕业生，全日制大专以上，艺术类相关专业； 2、熟练使用CorelDRAW、Illustrator、PotoShop、3Dmax等绘图软件
4.运营总监:1名, 岗位职责： 1、修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程； 2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整； 3、制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；任职资格: 1、管理类、设计类专业专科以上学历； 2、精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验； 3、在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验； 4、优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力； 5、熟悉设计公司管理流程者优先考虑。
5.外贸业务员:3名, 岗位职责： 1、根据公司产品战略，开发新客户； 2、查看询盘及未读邮件参考客户时区做针对性回复，将客户需求及时反馈给管理层； 3、订单任务跟进； 4、售后支持：受理日常投诉，提供技术咨询和协调后续处理反馈。 8、学习并熟练运用跨境电子商务的基本运作方法和技巧 任职要求： 1、大专或以上学历，二到三年以上国际贸易相关工作经验； 2、国际贸易/商务英语/市场营销/电子商务等相关专业； 3、语言能力：英语可以直接与国外客户在线聊天或者邮件沟通,口语熟练； 4、熟悉互联网操作,有阿里巴巴电子商务平台操作经验优先；

A06:江苏佰家丽新材料科技有限公司 职位数：11 岗位数：16
1.人事助理:1名, 性别不限，文化程度：大专，具体要求：有招聘经验及前台接待经验。
2.外贸经理:1名, 性别不限，具体要求：从事外贸行业3年以上，销售管理1年以上，熟悉外贸流程及客户沟通，英文熟练，有国外工作或者生活经验优先。
3.外贸业务员:2名, 性别不限，具体要求：有一年相关工作经验，英文六级及以上。
4.业务助理:1名, 性别不限，具体要求：有销售跟单经验，熟悉下单及生产流程，可看懂英文邮件。
5.业务管理:1名, 男性，具体要求：负责与销售及生产沟通处理订单问题，有处理销售或者生产计划经验优先。
6.平面策划:1名, 性别不限，具体要求：有较高的设计制作能力及策划能力，能独立完成设计方案。
7.室内设计师:1名, 性别不限，具体要求：熟练运用3DMAX ，CAD制图软件，能快速完成公司的绘图任务，有工程装饰行业的效果图制作及施工图深化经验。
8.工业设计助理:1名, 性别不限，具体要求：熟练应用Rhinoceros,CAD,3DMAX等软件，从事建模渲染相关工作经验优先。
9.CNC操作员:2名, 性别：男，年龄：23-40岁，具体要求：男性，会精雕刻绘图编程，熟练CAD软件，有CNC工作经验优先。
10.木工:3名, 性别：男，年龄：25-45岁，文化程度：初中，具体要求：上班时间7:30-17:30，要求熟练操作。
11.服务员:2名, 性别：女，年龄：20-35岁，文化程度：初中，具体要求：有餐厅服务员经验，熟悉客户接待。

A07:姑苏区平江百草堂百货商行 职位数：5 岗位数：29
1.文员:3名, 大专以上学历，形象气质佳，性格开朗，积极，自信，敬业，亲和力强，工作认真负责，服从领导安排。工作地点：姑苏区人民路。年薪4-8万。
2.客服:8名, 高中以上学历，口齿伶俐，清晰，具有良好的沟通技巧和说服能力，吃苦耐劳，诚实守信，责任心强。工作地点：姑苏区人民路。年薪5-10万。
3.销售代表:8名, 中专以上学历，具备强烈的目标感和积极主动性，拥有良好的沟通技巧和人际关系，根据公司及客户需求，通过服务为公司拓展业务，责任心强，对工作认真，负责，对客户热情，耐心。充分了解市场状态，及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态，提出合理化建议。年薪6-20万，工作地点：姑苏区人民路。
4.护士:5名, 女性，具有相关专业证书，工作认真，责任心强，有爱心，能组织，安排医院，卫生院各种推广活动，具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力，年薪5-10万，工作地点：姑苏区人民路。
5.导游:5名, 男性，具有相关专业证书，工作认真，负责，学习力强，性格活泼，开朗，具有较强的组织能力和带队能力。年薪6-20万，工作地址：姑苏区人民路。
其他:包住。

A08:湖南恒诺航翔商品经营有限公司 职位数：5 岗位数：42
1.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。
2.客户经理:有强烈的事业心，有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。拥有充分的上进心及良好的团队合作精神。积极主动的服务好每一位客户，充分体现职业素养。
3.行政前台:2名, 形象气质佳,有亲和力,积极向上有责任心，熟悉办公软件使用，能独立处理好行政事宜，及时完成上级所交代的工作任务。
4.金融行业培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
5.储备干部:1、经验不限，优秀毕业生、优秀学生干部优先 2、大专及以上学历，形象气质家，懂礼仪，个人素质良好 3、普通话清楚，思路清晰，具备亲和力和执行力

A09:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.招聘专员:2名, 福利待遇：薪资面谈任职资格： 1、18-36周岁，大专及以上学历，应届生优先； 2、人力资源专业毕业，或有相关工作经验者优先 3、形象气质佳，有较强的沟通能力
2.房产经纪人:5名, 无责任底薪3500+高提成（12%-45%）工作内容： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 任职资格： 1.大专及以上学历，应届毕业生优先 2.有房产经验者优先
3.储备干部:6名, 无责任底薪3500+高提成（12%-45%）大空间： 1.70%的员工1年内晋升为分行经理 2.分行经理享受30%分红，成为合伙人 3.投资提成高达20% 任职资格： 1.大专及以上学历，应届毕业生优先 2.有房产经验者优先

A10:龙湖物业服务集团有限公司苏州分公司 职位数：13 岗位数：44
1.秩序维护员(保安):20名, 任职要求：男，身高170cm及以上，女，身高163cm及以上，退伍或转业军人优先，有1-2年酒店、公寓保安经历者优先，持保安、监控上岗证者优先。（上六休一，综合薪资4450元及以上，包住宿）
2.工程维修员:5名, 任职要求：初中及以上学历，有水、电、消防、智能化、设备维修或房屋查验、返修等经验优先考虑，能独立上岗操作，有高低压证书或相关职业技能等级证书者优先。 接受实习生或应届毕业生，机电一体化、楼宇智能化、建筑自动化等专业优先考虑。（上六休一，综合薪资4100元及以上）
3.售楼处接待员:5名, 任职要求：18-30周岁，身高163cm及以上，酒店管理或旅游管理专业优先考虑，有亲和力，服务意识好。接受实习生或应届毕业生。（上六休一，综合薪资3700元及以上）
4.保洁员:2名, 任职要求：50周岁及以下，工作经验无要求。有住宅、公寓、酒店、商场、写字楼等保洁经历者优先。（上六休一，综合薪资2950元及以上）
5.客服专员:3名, 任职要求：大专及以上学历，物业管理、酒店管理或旅游管理专业优先考虑，有一定的物业管理经验者优先考虑，有较强的沟通影响力和亲和力，服务意识好。
6.品质主管/经理:1名, 任职要求：大专及以上学历，客服、工程、绿化、秩序维护某一专业技能专家，能指导他人。善于总结经验，并形成知识沉淀，能推广落地，会运用。树立高的品质标准，并能影响他人建立高的品质标准。心态开放、有外部视角，创新能力强。
7.秩序主管/经理:1名, 任职要求：高中/中专及以上学历，3-5年秩序维护管理经验，具备较强的控制、化解冲突范围及影响面的能力。自律性和纪律性强、办事公道。处理问题全面、系统、干净，不会按下葫芦起了瓢。能够身体力行地带动和影响团队，赢得员工的信任。具备一定的对外影响力。
8.环境主管/经理:1名, 任职要求：大专及以上学历，3年以上物业行业环境绿化岗位相关工作经验；熟悉环境维护工作程序及标准，具有物业品质管理经验优先；具备较强的专业能力；具备对行业新技术、新方法的专研能力，用开放的心态去接受或运用推行。
9.工程主管/经理:1名, 任职要求：大专以上学历，工作经验5年及以上，有从项目前期、接房、至交房1年的工程管理经历；具有高档住宅小区、写字楼、商场等独立管理经验；熟悉全国和当地物业管理的政策法规及各个环节运作流程，持有物业、工程相关专业资质证书优先。
10.客服主管/经理:1名, 任职要求：大专以上学历，工作经验5年以上、房地产、物业企业工作3年以上，有1年以上交房经验优先；具有酒店、高档住宅小区、写字楼、商场等客服独立工作管理经验；熟悉房地产、物业相关法规和行业政策、规定。
11.置业顾问:2名, 任职要求：沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗，具备良好的沟通表达能力和学习能力，具有较强的抗压力和抗挫能力，做事认真踏实，具有良好的团队精神。
12.租售中心店长:1名, 大专及以上学历，业务能力强、关注目标的同时关注过程、具备较好的团队管理能力、主动帮助团队成员成长、能独立处理突发事件，具备一定的风险意识。
13.人力资源及行政专员/主管:1名, 大专及以上学历，35岁以下，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业佳。有丰富的招聘、培训、员工关系经验，对关键岗位人员招聘有判断，能够通过机制提升组织培训效率和效果，擅长了解他人潜在需求、善于平衡公司及员工的需求。
其他:以上岗位均按照国家和苏州市规定参加社会保险，另享有以下福利：短期激励金、年终绩效考核奖金、春节礼金、生日礼金、新婚礼金、奠仪金、带薪年假、春游以及活动俱乐部等。

A12:苏州维益流体科技有限公司 职位数：14 岗位数：21
1.市场开发员:2名, 大专以上学历，机械制造、机电一体化、市场营销专业优先。有1年以上销售经验，有机械制造行业相关销售经验者优先。工作认真，有责任心，能吃苦耐劳，具有较强的客户服务意识和团队合作精神，适应出差。男女不限，形象气质佳。
2.储备干部:3名, 男，本科以上学历，机械制造类相关专业，应届毕业生亦可。有较强的逻辑思维能力，有良好的语言表达能力。企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。
3.仓库管理员:1名, 吃苦耐劳，工作认真，有机械制造行业仓库管理经验者优先。
4.采购:1名, 男性，大专以上学历，机械相关专业。熟悉机械类外协加工业务，具有5年以上相关工作经验。有良好的人际沟通能力及职业操守，工作认真负责。
5.财务会计:1名, 女，1名，本科以上学历，财务相关专业毕业，财经类院校优先考虑。有会计证，做事认真负责、细心，具有3年以上工作经验者优先。
6.行政人事专员:1名, 人力资源或相关专业本科以上学历，一年以上行政人事工作经验。熟悉人事管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动法律法规，并能实际操作运用。
7.油漆工:2名, 会打磨、油漆，会操作行车，身体健康。年龄25-45岁。
8.打磨工:2名, 男，年龄50岁以下，身体健康。会打磨钢结构经验者优先。
9.冷作工:2名, 男，懂CAD图纸，有独立完成钢结构件5年以上经验。
10.锯床工:1名, 男，能操作带锯床，会操作行车，有2年工作经验。
11.车工:1名, 男，能操作6140、630车床，懂图纸，有5年以上工作经验。
12.铆焊（冷作）检验员:1名, 男，高中及以上学历，熟悉CAD图纸，熟悉焊接件工艺过程和图纸质量要求及技术标准。有相关铆焊冷作产品检验及制作经验者优先。
13.保安:2名, 苏州本地人，男，年龄18周岁以上55周岁以下；身体健康，退伍军人优先；具有一定的文化程度。
14.清洁工:1名, 本地人，女。要求身体健康，踏实勤劳。年龄50-55岁之间。

A13:力神电池（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.工程师:若干，研发、工艺、生产、设备、质量、采购等岗位，大专以上学历，有相关工作经验，电池行业经验者优先
2.技术员:若干，生产、设备、质量等岗位，高中以上学历，有相关工作经验，电池行业经验者优先
3.储备技术员:若干，生产、设备、质量等岗位，大专以上学历，无经验亦可，愿意从基础做起。

A14:苏州小康汽车销售服务有限公司 职位数：6 岗位数：35
1.销售顾问:10名, 1、中专以上学历； 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3、有较强的事业心，勇于面对挑战； 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 5、良好的团队协作精神和客户服务意识； 6、形象气质佳，有驾照。综合工资：8000元左右/月
2.服务顾问:5名, 1、按照公司流程，接待保养、维修、事故车等客户接待类工作； 2、高中/中专以上学历，能吃苦耐劳； 3、具有亲和能力、协调能力、优秀的沟通技能和良好的服务意识；具有一定的计算机操作能力。 4、抗压能力强，具备良好的职业操守。综合工资：6000元左右/月
3.机修:10名, 1、初中以上学历，能吃苦耐劳； 2、品行端正，为人正直，有责任心，服从公司安排； 3、良好的团队协作精神和客户服务意识。综合工资：2000—8000元/月
4.出纳收银:2名, 1、男女不限，大专以上学历，有会计上岗证者优先； 2．有1年以上会计相关工作经验者优先； 3、熟练运用office办公软件，工作责任心强，对工作保持积极的心态；综合工资：3500元左右/月
5.文员、助理:5名, 1、高中/中专以上学历； 2、品行端正，为人正直，有责任心，服从公司安排； 3、良好的团队协作精神和客户服务意识，具有一定的计算机操作能力。综合工资：3500元左右/月
6.仓库管理员:3名, 1、高中/中专以上学历； 2、品行端正，为人正直，有责任心，服从公司安排； 3、良好的团队协作精神和客户服务意识，具有一定的计算机操作能力。综合工资：3500元左右/月

A15:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：34
1.精英销售:3名, 男, 1、25岁以上，大专及以上学历； 2、二年 及以上保险、直销或软件行业销售工作经验； 3、较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通协调以及危机处理能力； 4、熟悉office办公软件，可适应短期出差； 5、为人正直诚信，具备一定的职业素养、高度的责任心，抗压能力强； 6、对待工作主动积极，能适应公司发展的步伐，与公司共同发展； 7、一经录用，公司将提供优质的发展空间； 8、投递简历，请附上清晰近照，无照片简历不接收
2.软件实习生:5名, 1.统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先； 2.热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
3.Java软件工程师实习生(可应届):8名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机（网络）、电子信息、软件工程、（电气）自动化、测控、生仪、机电等专业； 3.有计算机语言者优先，如：C语言、C++、Java、.Net等 待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资4000-6000以上。
4.嵌入式开发实习生（可应届）:6名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机、电子类相关专业，专科以上学历； 3.负责产品的软件开发、硬件驱动的开发工作或协助相关开发工作。 4.熟悉C语言，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先 5.责任心强，富有团队精神 待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资5000-8000以上。
5.WEB前端开发实习生 :4名, 岗位职责： 应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 1.配合开发工程师根据设计稿开发页面，将视觉设计的效果图实现HTML页面； 2.与后台工程师进行页面开发联调并测试； 3.协助工程师，根据项目创意要求进行开发任务，确保开发符合要求 待遇：面议
6.前端开发工程师:2名, 岗位职责： 1. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 2. 对HTML5, CSS3 熟悉。 3. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 4. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 5. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
7.安卓Android实习生:5名, 任职资格： 1.熟悉调试环境，具备扎实的Java编程基础。 2.熟悉Android OS体系结构，熟悉Android SDK，对Android应用结构有深刻的认识。 3.做事严谨踏实，责任心强，善于学习总结以及分析、解决能力。 4.良好的沟通和团队协作能力，富有责任心，吃苦耐劳，积极上进。 5.欢迎应届生、实习生应聘（非中介，非保险岗位） 待遇:面议
8.行政文员:1名, 女, 1、统招本科及以上学历，文秘、汉语言等专业毕业；2、具有较好的文字功底，能独立完成文案撰写工作；3、能熟练使用Photoshop/CorelDRAW等软件应用优先；4、沟通能力强，条理清晰，良好的团队精神和较强的执行力；5、做事踏实认真，工作积极主动；6、欢迎优秀应届毕业生加入。

A16:苏州六六视觉科技股份有限公司 职位数：11 岗位数：30
1.手术器械钳工（精细钳工）:10名, 初中以上，有精细钳工工作经验。
2.模具钳工:1名, 男。初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验者优先
3.喷砂工:1名, 初中以上，有较强的动手能力。职技校毕业生或有相关工作经验者优先
4.机电装配工:2名, 男，大专以上，机电一体化专业，有较强的动手能力
5.手术显微镜装配工:3名, 初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验者优先
6.铣工、车工:4名, 男，初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验者优先
7.抛光工（光学，器械）:5名, 初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验者优先
8.手术器械工艺员:1名, 男，大专以上学历，会看机械图纸，图纸绘画。有较好的沟通能，责任心强。
9.过程检验:1名, 男，大专以上学历，会看器械图纸。有相关工作经验的本地人优先。
10.售后维修:1名, 男，大专以上学历，有一定的产品维修知识，能吃苦耐劳，有责任心。苏州本地人优先。
11.技术后备人员:1名, 男，大专以上学历，光学、机械、电子或软件类专业，能熟练应用WORD、EXCEL等。能吃苦耐劳，有责任心。苏州本地人优先

A17:苏州月星家居广场经营管理有限公司 职位数：5 岗位数：8
1.财务部会计:1名, 1.会计、财务等相关专业，中专以上学历，有会计从业资格证； 2.了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 3.熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨； 4.善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5.工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
2.企划部美工:1名, 1.美术或平面设计相关专业，专科及以上学历； 2.两年及以上大型商场相关工作经验； 3.有扎实的美术功底，良好的创意思维和理解能力； 4.善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能承受压力，有创新精神，保证工作质量。
3.行政人资部总台:1名, 1.女，形象好，气质佳，年龄20—30岁，身高160CM以上； 2.中专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3.较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4.具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5.普通话准确流利，具有良好的广播播音技能； 6.具备一定商务礼仪知识。
4.物管部电工:2名, 1.男性，高中以上学历，45周岁以下； 2.有2年以上实际操作经验，持有电工上岗证； 3.能吃苦耐劳，服从管理。
5.物管部保安:3名, 1.男性，身高175左右，年龄35岁以下，五官端正，身体健康； 2.工作认真，能吃苦耐劳，责任心强，工作稳定性强； 3.退伍军人或者从事过相关工作者优先考虑。

A18:苏州施沃特资产管理有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.写字楼销售:10名, 本科, 岗位职责： 1、负责公司商业楼盘的推介，接待客户、促进成交； 2、负责客户开发，资料收集，谈判及合同签署等； 3、通过沟通深入了解客户需求，提供可行性建议，并积极反馈； 4、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好客户的追踪、联系； 5、做好市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估。 岗位要求： 1、本科学历； 2、有较强的沟通分析和判断能力，具有团队合作精神； 3、熟悉案场日常管理、业务谈判流程，有经验者优先； 4、有良好的服务意识和创新意识，具有亲和力和抗压力，形象气质佳，并愿意接受新鲜事物。
2.企划专员:1名, 大专, 岗位职责： 1.负责公司报告的撰写工作，营销策划案以及可行性报告的写作工作，代理项目的策略支持。 2.配合公司其他部门的工作，完成领导分配的其他临时性工作。 岗位要求： 1.要求营销、广告、新闻、建筑类相关专业，本科及以上学历。 2.要求精通办公软件，尤其是ppt操作。 3.有数据分析经验的优先考虑。 4.了解苏州房地产行业，熟悉房地产策划，能够完成营销策划等商业地产开发过程中的策划和撰写工作者优先考虑。 5.有良好的表达和沟通能力，做事认真负责、主动性强，能承受较强的工作压力。 6.工作认真仔细、有较强的协调沟通能力，具有强烈的协作意识和团队合作精神。

A19:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.置业顾问:岗位要求： 1、男女不限，市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。底薪2000-6000+提成
2.前台文员:1、大专及以上学历，有一年以上工作经验优先考虑； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、熟练操作办公软件。底薪2500起（双休）
3.案场助理:任职要求： 1、大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验者优先考虑； 2、熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练； 3、工作细致认真，谨慎细心，条理性强； 4、为人诚恳，工作认真负责，恪守公司的规章制度及公司相关机密。底薪3000起+提成
4.策划师:岗位职责： 1、 男女不限，市场营销专业优先； 2、 能独立完成活动策划方案及执行； 3、 与设计、媒介整合方案，优化推广思路 4、 有较强的文字功底和提案能力，能完成策划报告、广告文案。薪资：3000起+提成
5.财务副经理:1、25-35周岁，大专及以上学历，会计或财务管理相关专业； 2、5年以上财务管理相关工作经验，有1年以上部门管理工作经验； 3、敬业，责任心强，严谨踏实，工作仔细认真； 4、熟悉国家财务、税收的法律规定； 5、具有良好的分析、沟通和协调能力； 6、熟练使用常用的办公软件，尤其是EXCEL； 7、能够承担较大的工作压力。薪资：7500-10000
6.市场研究员:岗位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力。底薪3000起+奖金

A21:苏州万瑞行商业地产管理有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.销售经理:1、负责线上、线下销售的控制与管理，完成年度、月度销售目标； 2、建立、组织、完善及实施销售方案； 3、制定销售策略，提高销售业绩； 4、组织、领导销售队伍完成销售目标； 本公司免费提供住宿。
2.销售主管:1、负责建立、执行、监督、完善顾问部相关管理规定； 2、负责建立部门的内训体系； 3、督促团队成员基础工作量的完成； 本公司免费提供住宿。
3.销售:1、大专以上学历，优秀者可放宽。 2、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 3、能吃苦耐劳。本公司免费提供住宿。
4.储备干部:1、诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情、良好的沟通能力和团队合作意识。 2、有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 3、专业不限。 本公司免费提供住宿。
5.文案策划:1、负责公司项目、产品、及各类营销计划相关的文案撰写； 2、负责公司与客户市场活动的广告创意、文案策划活动，策划内容要有可操作性； 3、文笔流畅，有较强的文字写作功底和表现力； 本公司免费提供住宿。
6.人事助理:1、大专以上学历，人力资源相关专业。 2、有人事行政相关工作经验者优先考虑。 3、工作认真有一定的抗压能力。 本公司免费提供住宿。
7.行政销售助理:1、性格沉稳，有责任心;做事仔细认真； 2、有较强的沟通能力；善于数据分析和整理； 3、熟练使用应用办公软件。本公司免费提供住宿。
8.实习生:公司提供实习生的岗位，实习期为两个月，若能完成考核。公司将提供正式员工或者主管的岗位。本公司免费提供住宿。

A22:苏州量健生物技术有限公司 职位数：4 岗位数：25
1.健康管理师、膳食营养师:10名, 健康管理师5人、膳食营养师5人：喜爱健康营养养生，渴望传播健康观念，专业要求临床、药学相关专业。专科以上学历，男女不限，性格稳重，做事情认真踏实，形象气质好，能够熟练掌握WPS等办公软件。
2.行政文秘:5名, 本科以上学历，男女不限，性格稳重，做事情认真踏实，形象气质好，能够熟练掌握WPS等办公软件。
3.储备干部:5名, 身体健康，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。轮岗成长机制，1年期走上管理岗位，亦欢迎有梦想想创业者加入。
4.市场销售:5名, 热爱工作喜欢人际沟通，喜欢做新鲜事情，喜爱挑战性工作模式。 市场营销专业及长期做过销售兼职者优先。
其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险。

A23:江苏省通信服务有限公司苏州网盈分公司 职位数：4 岗位数：40
1.客户经理:岗位职责：主要负责对区域内各类客户的主动营销服务工作，以及区域内的竞争应对工作。与客户的技术交流及产品宣讲。岗位条件：较好的沟通、协调、推动能力和团队合作精神； 熟悉通信专业知识，身体健康，有较强的沟通能力和亲和力，具备较好的市场观念和竞争意识,具有吃苦耐劳的敬业精神。有网络、电子信息产品等市场销售工作经验。工作地点：吴中区；
2.电信终端装维工程师:岗位职责：主要负责电信家庭客户和政企客户的客户端业务（宽带、电话、itv）的安装、维护工作。岗位条件：中专及以上学历，能吃苦耐劳，身体健康无色盲。工作地点：姑苏区；
3.电信营业厅营业员:岗位职责：办理套餐、宽带、充值缴费及手机终端销售等电信业务。岗位条件： 20-35周岁，要求普通话标准流利，工作热情礼貌，具有较强的沟通能力与服务意识；销售类专业或有相关工作经验者优先。工作地点：姑苏区、相城区；
4.产品经理:岗位职责：负责产品营销政策的制定、产品推广、支撑，带领团队完成产品营销目标；做好产品渠道拓展工作；实现产品在行业内的复制推广，确保技术的行业领先性；负责新产品方向、技术规划与运筹实施，主持产品管理工作；负责部门团队管理及团队建设。岗位条件：本科及本科以上优先，有三年以上行业信息化方面产品销售经验，有O2O市场拓展经验者优先。

A25:南京瓯江房地产营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：15
1.售楼处接待（温州、合肥、重庆）:5名, 大专以上学历，形象气质佳，具备良好的表达和沟通能力。 具有一年售楼处接待经验
2.储备干部（苏州）:5名, 大专及以上学历；有较强的组织管理协调能力，有销售经验或优秀应届毕业生优先考虑。
3.客服文员（苏州）:5名, 普通话标准，有耐心和责任心，具备良好的沟通和语言表达能力。5a级办公环境，提供住宿。

A26:苏州智天银商贸有限公司 职位数：5 岗位数：16
1.营销主管:2名, 综合底薪4000+提成+奖金；岗位职责要求： 1.拥有金融属性企业营销团队半年以上工作经验; 2.良好的团队协作精神，服从公司的安排和分配; 3.良好的行业口碑及产业履历。
2.营销精英:10名, 综合底薪3000+提成+奖金 1.公司将提供专业的行业培训； 2.公司提供优质的客户资源，供你开发，在最短的时间创造最佳业绩； 3.无需外出，办公室工作； 4.公司每月均有聚会活动，每年享受公司集体旅游一次；
3.网络维护:1名, 综合底薪2000+奖金；岗位职责要求： 1.大专以上学历，熟悉电脑软、硬件的维护。 2.熟悉互联网网站的日常维护与推广。
4.人事专员:2名, 综合底薪3000+提成+奖金；岗位职责要求： 1、大专以上学历，谈吐得体，活泼开朗； 2、拥有半年以上人事工作经验者优先；
5.行政前台:1名, 综合底薪3000+奖金；岗位职责要求： 1.五官端正，举止大方，言行得体，拥有良好的个人亲和力。 2.有相关行业或教育培训行业经验者优先。

A27:苏州怡家乐超市有限公司 职位数：4 岗位数：13
1.店员/营业员（就近安排）:基本要求： 1.高中及以上学历，男女不限，年龄：18岁-35周岁； 2.能适应倒班（三班制，有夜班）；倒班制度： 1.上3休1（2中班，1夜班）； 2.上4休2（2中班，2夜班）。薪资福利：试用期（1个月）2800元左右，转正后3800元左右。 1.基本工资1820元/月（174小时），超出部分按1.5倍加班工资计算，法定节假日3倍工资。 2.全勤奖200元/月。 3.夜班补贴35元/班次。 4.车费补贴15元/班次（园区及部分门店）。 5.另有绩效奖金、级别奖金。 6.缴纳社会保险。工作地点：就近安排，具体以门店安排为准！
2.人事专员:1名, 任职要求： 1. 大专及以上文化程度； 2. 男女不限，年龄：25-35岁。岗位职责： 1.公司全体员工人事档案的建立与管理及各类文件档案的电子信息管理； 2.员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等管理工作； 3.对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达； 4.协助招聘主管进行员工招聘的面试、招聘、接待引领新进员工。 5.公司各部门的行政、后勤类相关工作。 6.上级布置的其它临时性工作。薪酬范围：综合4000元左右
3.物流主管:1名, 岗位要求： 1.高中及以上学历，男性，年龄30~45岁； 2.责任心强，熟悉仓储物流，本行业相关经验优先； 3.相关工作经验5年以上。岗位职责： 1.负责仓库人员工作分配、岗位管理、人员培训； 2.负责仓库库存货物的准确性、定期盘点； 3.负责仓库区域管理、合理安排库区、整顿库容； 4.做好仓库5S工作； 5.完成领导安排其他工作。薪资待遇：综合5000元/月左右。工作地点：苏州市金阊区虎林路（新区传化物流港附近）
4.商品经理（助理）:1名, 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄20~26周岁，男女不限； 2.熟练使用Excel，Word等办公工具。岗位职责： 1.负责休闲和水果的采购工作； 2.负责数据跟踪分析和日常商品信息变更单据的处理； 3.负责对应供应商的管理与评估； 4.负责对应品类的成本和效益分析； 5.负责对应品类采购的计划与执行。薪酬范围：5000元/月+考核工资

A29:苏州市苏品家具有限公司 职位数：11 岗位数：35
1.仓储主管:1名, 岗位职责： 1、仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控； 2、审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度以及负责仓库各类材料的入库登记审查复核工作； 3、盘点工作的具体按排执行与监督。任职资格：大专以上学历，三年以上大中型企业仓库管理经验。
2.仓管:1名, 岗位职责： 1、负责仓库进、销、存管理及确保达成、帐、物、卡、单一致; 2、每月自盘及月度盘点计划的实施以及现场7S管理。任职资格：物流相关专业，大专及以上学历，男性优先；熟悉仓库出入库存管理流程。
3.跟单文员:2名, 岗位职责： 1、审核订单，根据订单要求跟进生产进度； 2、协助财务部及时回款，同经销商月度对帐工； 3、跟催客户及时下单，维护现有订单交期，并按客户要求制度发货计划。任职资格：大专及以上学历，女性优先，具有较强的沟通、抗压及数据系统性处理能力。
4.人事专员:1名, 岗位职责: 1、负责人员的招募信息的发布、简历筛选、邀约面试安排，达成招募任务目标； 2、员工入、离、转、调手续办理和人事档案的整理归档；任职资格：人力资源、企业管理类相关专业，大专及以上学历，熟悉各类人员的招募、培训管理。
5.市场督导:20名, 岗位职责： 1、导购培训，店面氛围营造以及各店面销售计划进度监督。任职要求： 1、大专以上学历，热爱家具行业和零售终端推广。 2、岗位具有区域性，接受长时间出差。
6.平面广告设计师:1名, 岗位职责： 1、负责公司各类平面设计,包括平面广告设计，全国各专卖店活动平面广告。任职资格： 1、美术学院或艺术院校相关专业毕业，大专以上学历； 2、从事广告、平面、美工等相关工作2年以上（条件优秀者可适当放宽），能独立完成设计任务。
7.市场企划专员:1名, 岗位职责： 1、重点负责公司市场营销策略的研究、策划、组织与实施管理，不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧、收集和剖析案例并与公司比较，对公司营销战略和策略进行调整，提出有价值的建议、编制、提交公司年度市场营销整体策划方案； 2、负责研究制定公司品牌规划方案，并根据公司决策组织资源投入及品牌管理；任职资格：有过相关企划工作经验，大专学历以上，良好的沟通能力、敏捷的思维以及洞察力。
8.家具设计师:3名, 任职资格： 1、工业设计或家具设计类相关专业，大专及以上学历，一年以上工作经验； 2、熟练使用CAD、3DMAX等应用软件并熟悉新中式家具领域，有创新思维和独具一格的风格。
9.业务助理:3名, 岗位职责： 1、各店面销售计划进度监督以及负责门店销售和店面运营工作。任职要求： 1、大专以上学历，擅长店面氛围营造，热爱家具行业和零售终端推广。
10.培训助理:1名, 岗位职责： 1、营销中心前台及培训助理； 2、处理公司内部勤务及整理相关培训资料、文案等。任职资格： 1、大专学历以上学历，限女性，熟练掌握基本办公软件，性格开朗、外向、仪表得体。
11.文案专员:1名, 岗位职责： 1、负责公司微信平台推广、企业内部文化宣传及文案写作等相关工作内容。任职资格：本科及以上学历，有良好的文案写作经验，有相关工作经验者优先录用。
其他:以上岗位一经录用，待遇从优（薪资依据能力面议），公司提供广阔的晋升空间。公司相关福利待遇如下：提供吃、住，缴纳社会保险，免费体检；超长年假：15天春节假以及相关法定假；培训：每月度一次培训，每季度一次大型培训学习机会；奖励：优秀员工奖、优秀管理者奖、年终奖等；娱乐活动：户外拓展、聚餐、旅游（年度优秀员工海外游，其他员工国内游）、月度生日活动（含生日礼物）、电影、卡拉OK等。

A30:苏州龙捷钢构件制造有限公司 职位数：6 岗位数：33
1.质检员:5名, 男性，中专及以上学历，20周岁至40周岁，有工作经验，能吃苦耐劳，根据个人表现，综合月薪为3000～4000元/月。
2.工艺员:2名, 男性，大专及以上学历，20周岁至45周岁，熟悉操作CAD制图软件，根据个人表现，综合月薪为3500～4000元/月。
3.设备管理员:2名, 男性，25周岁以上，大专及以上学历，机电一体化或机械类相关专业，三年以上设备管理工作经验，综合月薪为4000元/月。
4.焊工:20名, 男性，初中及以上学历，30周岁至45周岁，有工作经验，身体健康，能吃苦耐劳，持有焊工证者优先，主要焊接汽车骨架及零部件,计件考核，根据个人表现，综合月薪为4000～5000元/月。
5.业务员:2名, 男性，大专及以上学历，20周岁至45周岁，熟悉操作办公软件，根据个人表现，综合月薪为3000～4000元/月。
6.仓库保管员:2名, 男性，中专及以上学历，20周岁至45周岁，有工作经验，身体健康，能吃苦耐劳，根据个人表现，综合月薪为2500～3500元/月。
其他:其它以上收入不含法定节假日加班，节假日加班另按每天255元计算。每年高温费按6.7.8.9月四个月发放，每月200元。年终奖每年发放二次，。 1、员工福利，节日发放物品、夏冬两季防护用品等每人每年2000 元。免费提供集体宿舍（水电费分摊自付），提供午餐费补助。 2、员工上岗即签订2年劳动合同，按照国家法律规定缴纳养老、医疗、工伤、失业、住房和生育保险。

A31:苏州浩迪亚传动科技有限公司 职位数：6 岗位数：16
1.区域销售经理:1名, 1、男女不限，大专及以上学历； 2、负责区域内客户的建立和维护，具备一定的管理领导能力和沟通协调能力； 3、底薪+提成+周末双休+员工宿舍；
2.销售代表:5名, 1、男女不限，大专及以上学历； 2、有销售经验，具备一定的沟通谈判能力，或有意从事销售工作； 3、底薪+提成+周末双休+员工宿舍；
3.销售内勤:3名, 1、限女性，大专及以上学历； 2、配合销售部门的日常工作，制作合同标书，各类表单等，熟练使用办公软件； 3、税后工资+周末双休+员工宿舍；
4.客服:3名, 1、限女性，大专及以上学历； 2、负责客户沟通与维护，跟进客户后续服务，具备良好的沟通、协调能力； 3、税后工资+周末双休+员工宿舍；
5.电话销售:3名, 1、限女性，大专及以上学历； 2、普通话标准，说话口齿伶俐，表达能力强，对销售行业有热情； 3、税后工资+周末双休+员工宿舍；
6.外贸销售:1名, 1、2年以上外贸销售经验，良好的英文交流和读写能力； 2、负责海外业务，寻找潜在客户，完成销售目标； 3、税后工资+周末双休+员工宿舍；

A32:苏州市苏叶绿化养护有限公司 职位数：8 岗位数：22
1.室内花卉养护项目经理:2名,
2.绿化养护项目经理:2名,
3.室内花卉养护技术员:5名,
4.绿化养护技术员:5名,
5.古树名木巡查养护员:3名,
6.古树名木养护技术员:2名,
7.文员:1名,
8.资料员:2名,
其他:招聘要求： 1.高中以上学历，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，要有高度的责任心； 2.绿化养护工、花卉养护工园林绿化专业或有类似工作经验优先；

A33:苏州市金彩数码广告传媒有限公司 职位数：3 岗位数：17
1.平面设计:8名, 职位描述：负责公司平面设计以及相关的工作。职位要求： 1、大专及以上学历，广告设计、视传设计、平面设计等相关美术专业毕业； 2、熟练使用Photoshop、CorelDRAW、AI等平面设计软件； 3、1-2年以上工作经验，能独立设计制作； 4、积极主动，善于沟通，有良好的团队合作能力。
2.客服专员:5名, 岗位职责： 1、负责客户订单的接收、跟进； 2、接收客户报怨，及时反馈给上级部门，并协助处理客户各种问题； 3、积极主动服务每一位客户，使之与公司保持良好的合作关系。 任职要求： 1、年龄20-35岁，大专或以上学历， 2、普通话流利，有良好的表达沟通和协调能力，具敬业精神、团队合作精神和客户服务意识。 3、工作认真负责，思维敏捷灵活，做事细心负责，要有办公软件基础。 4、有广告公司和印刷厂经验者优先。
3.网页设计/网站制作:4名, 位描述：负责公司网站产品的制作、改版、更新等工作；职位要求： 1.一年以上网页制作经验； 2.能手写HTML/CSS脚本，实现各类网站前台效果； 3.精通DIV+CSS布局技术，了解W3C标准，精通浏览器兼容代码； 4.熟悉javascript等页面动态技术，了解动态网页的特性； 5.有良好的编码习惯,清晰,简介,层次明了,易于交接和维护； 6.工作细致认真并富有工作激情、创造力和责任感。

A34:苏州易扬典居房产经纪有限公司 职位数：6 岗位数：82
1.培训主管:1名, 本科, 本科及以上学历；3年以上培训经验、1年以上销售等相关工作经验，具备大型企业培训工作经验优先；良好的授课技巧，能独立完成培训的计划及授课任务；具有领导才能，良好的语言表达能力；具备较强的沟通、组织、协调能力；熟练操作办公软件。该职位属销售系统培训与管理，要求有相关销售、销售培训及销售队伍管理经验。
2.权证专员:1名, 1.大专以上学历，女性优先； 2.性格开朗，善于沟通，热爱房产工作； 3.有相关岗位工作者优先
3.置业顾问:20名, 大专及以上学历；电脑操作熟练，能吃苦耐劳； 有良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题能力。
4.房产经纪人:20名, 大专, 大专及以上学历，欢迎应届毕业生；有良好的沟通表达能力，性格开朗，喜欢与人交流，敢于挑战高薪；
5.业务经理:20名, 大专, 大专以上学历，市场营销类专业优先考虑；形象气质佳，熟悉商务社交礼仪；良好的心理承受能力；有挑战高薪的欲望；有一两年带领团队经验优先。
6.房产经纪人:20名, 大专, 大专及以上学历，欢迎应届毕业生；有良好的沟通表达能力，性格开朗，喜欢与人交流，敢于挑战高薪；

B01:上海裕道投资管理有限公司 职位数：6 岗位数：20
1.PPT专员:1名, 基本薪资3000+奖金。 1.本科，广告、美术或设计类专业出身优先； 2.本科以上学历； 3.熟悉各类设计软件，如：ppt、photoshop、flash等； 4.有一定美术功底和设计品味，思维活跃，有创新想法； 5.工作态度端正、逻辑严密。
2.培训助理:1名, 基本薪资3000+奖金。 1.女，本科，能熟练运用各种办公软件、图片处理软件。 2.良好的学习能力、语言表达、沟通及协调能力。 3.有良好的文字功底，熟悉PPT制作。
3.人事:2名, 底薪3500元+奖金； 1、女，本科以上，形象气质佳； 2、吃苦耐劳，相关专业优先。
4.售后客服:6名, 女，大专以上，无责底薪3500元+双休+提成。
5.客户经理:5名, 大专以上，无责底薪3500元+提成+奖金+福利。公司提供客户资源，负责开发客户，吃苦耐劳，抗压性强，善于沟通，善于挑战。
6.管培生:5名, 本科以上，无责底薪3500元。有责任心，有团队合作精神。目标性强,热爱挑战，有上进心。

B02:富德生命人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：12 岗位数：120
1.总监:大专及以上学历；保险、金融或管理等相关专业；良好的语言表达能力，薪资12000，具体面议。
2.培训讲师岗位:本科及以上学历；保险、金融或管理等相关专业，具有一定的寿险专业知识；良好的语言表达能力，熟练使用办公软件。
3.合规岗位:本科及以上学历；法律、管理等相关专业，熟悉保险法、合同法；有较强的公文写作基础 。
4.组训岗位:本科及以上学历；保险、金融等相关专业；工作责任心强，具备较强的沟通协调策划能力。
5.客服岗位:本科及以上学历；保险、金融或管理等相关专业；良好的语言表达能力，熟练使用办公软件；工作责任心强，具备较强的沟通、组织策划能力。
6.团队经理:大专及以上学历，保险、金融等相关专业；良好的语言表达能力，薪资+职务津贴9000+提成。
7.理财经理:大专及以上学历，保险、金融等相关专业；良好的语言表达能力，薪资+职务津贴6000+提成 。
8.品质管理岗位:本科及以上学历；品行端正、热爱续期工作；有较强的主动性、执行力；人际沟通、组织协调能力强；具有高度的责任感和团队协作精神。
9.综合管理岗位:本科及以上学历；保险、金融或管理等相关专业优先；良好的语言表达能力；熟练使用办公软件；细致，耐心，灵活，善于人际沟通，有较强守法合规意识。
10.行政岗位:可实习，本科经济类、行政管理等相关专业毕业；熟练的文字功底、熟练使用办公软件；责任心强，综合能力和沟通协调能力强，战略规划和推动组织能力强，有亲和力。乐观开朗。
11.理财专员:大专及以上学历，保险、经济、金融相关专业；有较强的语言表达能力和市场洞察力；双佣+学习津贴1500+提成。
12.讲师及储备干部:大专及以上学历；保险、金融或管理等相关专业；良好的语言表达能力，熟练使用办公软件；工作责任心强，工资4000+五险一金，有经验者具体面议。

B04:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。 人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。 优越的薪酬福利待遇： 1、 薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、 保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、 其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。 完善的培训体系： 1、 全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、 年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。 广阔的职业发展空间 1、 内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、 行员晋升：客户经理 储备专员 业务主任 经理。 3、 分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。

B05:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：5 岗位数：41
1.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。
2.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
5.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。

B06:苏州藏友阁商贸有限公司 职位数：3 岗位数：22
1.销售精英:10名, 位职责：1、带领客户了解公司产品，行业知识与前景。2、面对面跟客户进行谈判，签约。3、维护老客户，与客户建立良好的关系。任职资格：1、18-30周岁。2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。4、有团队协作精神，有责任心，敢于挑战。薪资：5000元—10000元（无责底薪3100+10%提成）
2.客服文员（无销售性质）:10名, 岗位职责：1、根据公司提供的客户电话，负责客户的约访工作；2、协助配合销售团队。任职资格：1、18-30周岁。普通话标准，沟通表达能力佳；2、良好的执行力和团队合作精神。3、性格开朗，对工作充满激情。4、执行力强，具有优秀的学习能力，优秀应届毕业生可优先考虑。薪资：3500元—4500元（无责底薪3100+人数提成+绩效提成）
3.行政前台（薪资：3000元—5000元）:2名, 岗位职责： 1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误； 2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌； 3、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净； 4、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作； 认真执行目标卡的管理规定，完成本部门分配的工作和任务。

B07:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 职位数：4 岗位数：40
1.直销客户经理:岗位描述： 1、大专（含）以上学历，有一定销售工作经验，应届生条件优秀者也可考虑； 2、吃苦耐劳,熟练掌握销售技巧和话术，具有较强的销售能力； 3、勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神；耐心细致，为客户提供优质的服务;有同行业经验者优先考虑。 4、薪资标准=月薪（1870-5100元/月（试用期到高级职级底薪变化））+绩效资金+司龄工资
2.资产保全专员:岗位描述： 1、22周岁以上，大专（含）以上学历、法律相关专业，警校或军校优先，本地户口优先。 2、有1年以上工作经验，并且有一定的逾期账款催收经验。有催收业务经验、司法系统工作经验、律师事务所工作经验者优先，退伍军人、中共党员者优先。 3、良好的自律性和职业操守，吃苦耐劳，有一定心理承受能力，能在压力下工作。 4、良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力及良好的团队精神。 5、熟悉当地的风俗习惯，有一定的社会阅历，遇突发状况能沉着应对，反映机敏。 6、薪资标准=月薪（2550-5100元/月（试用期到高级职级底薪变化））+绩效资金+司龄工资
3.商户客户经理:岗位描述： 1.全日制本科以上学历，苏州本地人或在本地工作三年及以上；有市场销售、营销策划等相关工作经验； 2、负责餐饮、娱乐商户拓展工作，扩大商户规模，提升宣传覆盖面；负责商户维护工作，确保优惠执行到位，提升客户用卡意愿；负责落地执行总部活动，组织开展小型地方活动，打造用卡环境；负责优化、整合商户营销及宣传资源； 3、具有较强的市场开拓和沟通表达能力；善于思考，具有创新意识；乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力；形象气质佳，有较好的亲和力。 4、薪资标准=月薪（3440-6200元/月（试用期到高级职级底薪变化））+绩效资金+司龄工资
4.行政助理:（一）岗位职责： 1、贯彻落实总部颁布的各项规章制度，并确保得到有效的执行。 2、规范完成分中心费用报销单据的填报与初审，做好财务档案管理工作。 3、负责分中心内部实物资产和有价证券等日常管理，确保资产完好。 4、保障职场安全卫生，杜绝安全隐患。 5、负责会务组织、后勤支持、文档管理、公文写作等其他交办事项。 （二）岗位任职要求： 1、全日制本科及以上学历；语言或文秘类专业 。 2、有企事业单位的行政后勤相关工作经验，企业内部公文写作者经验优先。 3、沟通能力较好，熟悉办公室接待业务和对外联络事宜。 4、熟悉实物资产管理和财务管理基本要求。 5、党员、持有会计从业资格证书优先考虑。

B08:苏州大同天下网络科技有限公司 职位数：5 岗位数：21
1.店长:2名, 岗位职责： 1、按照公司要求规范店铺日常管理，确保店铺运作高效、有序； 2、负责制定店铺工作计划，分解销售任务，完成销售任务及工作目标； 3、负责对店铺员工的指导、带教、沟通、管理和评估工作，提高店员业务能力和职业素质；任职要求： 1、 女性，年龄28岁以上，40岁以下，身高160cm以上，形象好，气质佳 2、 3年以上零售业管理工作经验，至少2年店长经验，具有较强的实体店务管理经验 3、 熟悉团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行
2.收银员:6名, 岗位职责： 1、能够熟悉识别钱币的真伪性，会使用POS机； 2、严格执行公司规定的收银流程，做好收银结算工作，按公司系统的商品价格向顾客收取现金或刷卡，并扣除相应免费券。任职要求： 1、中专以上学历，35岁以下 2、有收银经验者优先，有财会或出纳工作经验者优先 3、熟练使用office办公软件，工作细心认真，思维清晰，较强的学习能力和沟通能力
3.导购员:1、20岁以上，35岁以下，性别不限 2、性格开朗，形象良好，具有责任感及团队合作精神 3、稳重踏实，以顾客为中心，以结果为导向，具有良好的服务意识及服务技能
4.销售主管:2名, 岗位职责： 1、主要负责协助拓展组签约联盟商家 2、负责平台所需联盟商家信息报备及开发，采用责任制+协助组协作共同完成职能产出 3、记录客户档案，整理客户资料 4、协助上级领导做好客户的处理工作
5.市场企划专员:1名, 岗位职责： 1、 协助公司各类宣传策划方案的设计和撰写 2、 负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写 3、 负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写 4、 完成领导交办的其它工作。任职要求： 1、大专以上学历，文案策划、广告策划等相关专业毕业。有经验者专业不限； 2、熟练运用微信、ps软件等各类制图软件以及各类办公软件； 3、具有良好文字功底和创意想象力及鉴赏力，执行力强、有良好的策略思考能力并能独立撰写方案；

B09:上海容邦投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：4
1.平面设计:1名, 职位描述： 1、企业VI设计及产品包装设计，材质以及印刷； 2、配合活动的布置设计、活动物料设计； 3、参与创意策略的研讨和制定，负责品牌、宣传物料设计 PPT设计等；任职要求： 1.熟悉精通PPT，PS，AE等设计软件； 2.三年以上工作经验，能够积极主动的提出设计想法，并落实设计创意； 3.熟悉印刷材料，能够根据设计创意，提出印刷建议； 4. 主动性高，善于沟通、耐心细致，能准确表达设计思路，有较强的责任心及较强的理解分析、创意设计能力和色彩搭配能力； 5. 有产品包装设计经验优先。
2.市场策划:1名, 职位描述： 1、掌握市场需求发展趋势，为产品研发和市场营销提供支持，以及开展与合作伙伴的联合市场活动，策划组合营销。 2、负责公司广告等对外宣传文案，实施有效的公关传播手段对产品进行宣传。 3、寻找与分析市场机会，整合资源，制定市场行销活动方案，并组织实施，实现产品推广和市场宣传。 4、负责企业及产品品牌宣传文案的策划、创意、撰写和执行。 5、策划与组织实施各种市场调研活动，对行业发展趋势和相关产业进行分析，发现行业的存在发展机会与威胁，以及组织对战略项目的调研和分析，发掘市场需求和变化，并完成相关可行性报告。 6、负责各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料、广告策划案、品牌推广方案等得撰写与策划。 7、为市场规划提出合理化建议，协助上级领导制定市场战略。任职资格： 1.2年以上工作经验 2.市场营销相关专业毕业。 3.积极主动学习，富有想象力和创造力。 4.对策划、企划以及广告营销等具有兴趣和学习精神。
3.销售主办:2名, 1、岗位职责： 1）具备良好的业务沟通技巧 2）积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率 3）与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务 4）维护、增进老客户和潜在客户关系，积极开发新客户 5）能熟练讲解产品知识 2、任职要求 1）有会销、保险、直销工作经验或营销、食品、农业、医学专业毕业生优先； 2）大专以上学历，性格开朗，乐于沟通，积极乐观； 3）年龄35岁以下；

B10:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：90
1.区域经理:年龄28--45岁，有团队管理经验者优先，年薪30W+
2.区域服务主管:年龄28--45岁，有销售管理经验者优先，年薪15W+
3.区域服务专员:年龄24--50岁，有客服，售后，销售经验者优先;
4.招聘助理:女，年龄24--40岁，有相关招聘经验者优先
5.电话助理:女，年龄20--40岁，有电话销售经验者优先; 薪资待遇:底薪+岗位津贴+服务津贴+绩效奖+季度奖+年终奖+其他奖励，双休+国假+旅游+保险+其他福利;

B11:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司区域服务部 职位数：5 岗位数：57
1.督导经理:2名, 年龄25周岁-45周岁，本科以上学历，特别优秀可放宽，行政管理或同业人员相关工作经验者优先，年薪为10-15万，5个月晋升主任，12个月晋升经理，非正常渠道晋升，享受公司经理政策。
2.社区主管:5名, 年龄24周岁，大专以上，有两年以上营销及管理工作经验，具备团队协作，有较好沟通能力；
3.社区服务专员:10名, 年龄24周岁，中专以上学历，具有良好语言组织及沟通能力，维护公司现有老客户，从事过售后优先；
4.电话营销员:20名, 年龄24周岁，高中以上学历，声音甜美，有强烈的自信心及敬业精神，具备良好的服务态度和沟通能力，能承受较大的工作压力；
5.行政管理:20名, 女性，遵守公司各项制度，具有较高的忠诚度，跟踪客户服务，提供咨询服务，时间自由，收入上不封顶；

B12:红上财富（上海）投资管理有限公司苏州第一分公司 职位数：4 岗位数：16
1.销售代表:8名, 1、性别不限，大专以上学历； 2、具有较强的市场开拓、客户沟通与谈判能力； 3、诚实守信以及良好的团队合作精神； 4、喜欢金融行业，抗压能力强； 5、优秀应届毕业生也可考虑；
2.高级销售代表:5名, 1、专科及以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2、谈吐稳重、高雅，具备卓越的沟通能力和说服技巧； 3、具有3年以上金融机构个人理财产品的销售工作经验或具有高端会所销售经验者优先 考虑。 4、具有基金、贵金属等各类金融销售资格者优先考虑
3.团队经理:2名, 1、具备银行、证券等金融行业从业经验，3年以上营销管理经验，有一定客户，人脉资源； 2、从事过电话销售、互联网、有培训行业工作经验者优先； 3、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念，熟悉先进的管理模式； 4、愿意接受挑战能在强大的工作压力下胜任工作。
4.营业部经理:1名, 1、本科及以上学历，营销、管理、金融等专业优秀考虑； 2、5年以上金融从业经验，有至少带过20人以上团队的工作经验，具有优秀的团队经理能力，能带领团队完成销售任务； 4、拥有良好的金融背景及丰富的专业知识，有银行个人理财产品营销经验者及高端客户自愿者优先考虑； 5、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 6、有强烈的创业意识和创新精神，愿意与公司同成长。

B13:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：6 岗位数：106
1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历; 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。
2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业； 2、 大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;
3.店面助理:18名, 任职要求: 1：大专及以上学历。 2：年龄18—28岁，可以是应届毕业生，公司免费提供系统专业的培训。 3：活泼开朗，形象气质佳。主要职责： 1.负责店内人员的考勤统计; 2.负责对店内合同及收据的保管与核销; 3.协助经纪人及店经理处理日常工作事务; 工作时间: 1：上5天，休息2天，周日及工作日一天; 2：每天工作时间：9:00—17：30 ;
4.金融专员:20名, 岗位职责： 1.负责对接相应区域的金融业务推广; 2.维护好门店的顾客渠道; 3.跟踪金融业务流程; 职位要求： 1.有相关金融行业经验者优先; 形象气质佳，举止大方，谈吐自然，性格开朗;
5.呼叫中心专员:3名, 岗位职责： 1、登陆呼叫系统，负责接听来电，并准确填写工单； 2、负责公司相关房客源以及客户的ERP系统录入，以及报修信息录入； 3、外呼电话，对公司客户、房东进行电话回访； 4、把控记录服务质量。任职要求： 1、大专及以上学历，普通话标准； 2、一年及以上客服工作经验，房地产行业优先考虑； 3、工作耐心、细致、有责任心； 4、具备良好的语言表达能力和良好的应变能力；
6.经服专员:5名, 岗位职责： 1.开拓所负责区域门店合作，对所负责区域经济公司、门店合作指标完成结果负责; 2.执行所负责区域经服指标，对所负责区域经服指标完成结果负责; 3.负责各项公司经服工作的对外安装、培训等; 4.维护经纪公司，处理相关经服对接事宜; 任职要求： 1.大专以上学历; 2.优秀应届毕业生; 3.年龄30岁以下，男女不限; 4.有过中介基础或经济服务经验者优先; 工作地点：苏州; 薪资待遇：转正5000＋提成;

B14:苏州市立信职业培训学校 职位数：4 岗位数：40
1.综合管理部（行政、文员、储备干部）:岗位描述： 1、负责单位行政事项：日常采购、接待管理、车辆管理、考勤管理、工作计划编制、文件撰写、文案编制。 2、负责单位人事管理事项：工作绩效考核管理、内部事项调度安排、职工教育培训、职工关怀与帮助、文化建设（党员活动与工会活动）。 3、负责单位培训业务管理工作：落实执行培训业务体系管理工作，含课务管理，师资管理，档案管理、鉴定取证、材料上报等系列工作。 4、负责单位外联事项工作：对接企业、机关、事业单位日常人事培训管理部门，接洽沟通人事外包、培训业务，开拓落实人事外包培训业务工作。 5、完成上级领导安排交办的其他工作。任职要求： 1、熟练操作办公软件（PPT、Excel），具有较好文案功底，学习总结能力强。 2、做事严谨细致，思路清晰明了，具有高度责任心和敬业精神。 3、为人性格温和耐心，亲和力强、思维敏捷、沟通能力强。 4、组织纪律精神强，服从上级领导安排工作，具有良好的职业道德。 5、职业工作经验丰富，三年以上工作经验，良好的职业精神。
2.文化营运部（客服、营运助理、储备干部）:岗位描述： 1、负责院校教材征订管理工作：对接联系院校征订负责人员。 2、负责院校教材供应商管理工作：落实供应商教材发或情况、物流运货工作、发票到单情况、教材到库发行工作。 3、负责院校教材客户管理工作：日常客户接待、客户上门回访维护、销售额目标管理、业务开发增长管理。 4、负责院校教材客户到期应收款清收管理工作、应时应约完成；负责院校教材客户到期退货管理工作，应时应约完成。 5、负责院校教材仓库发行点货、清货、发货工作，应时应约完成并落实物流运货工作。 6、负责上级领导安排交办的其他事务。任职要求： 1、语言表达能力强、执行力强、性格开朗。 2、做事认真踏实，为人诚恳，能真实愿意吃苦耐劳。 3、熟练操作办公软件（PPT、Excel），具有较好文案功底，学习总结能力强。 4、组织纪律精神强，服从上级领导安排工作，具有良好的职业道德。 5、职业工作经验丰富，三年以上工作经验，良好的职业精神。
3.业务开发部（业务助理、专员、高级经理）:岗位描述： 1、负责接洽对接联系企事业人事部门，开发拓展人事外包、岗位外包、项目外包、服务外包等业务。 2、负责管理企业客户，日常沟通管理工作：工资发放备案稽核，保险综合管理，工伤纠纷处理，现场招聘服务，劳资纠纷处理，离退办理事项。 3、负责管理人力资源行业供应商管理、社会供应商维护管理，学校供应商开发与管理。 4、负责开拓公共关系资源，沟通接洽人力资源行业主管部门。 任职要求： 1、具有高度敬业的职业精神和职业道德，有较强的目标责任感和自主管理意识。 2、具有较强的沟通能力和口头表达能力、执行能力强。 3、具有良好的形象，具有较好文案功底，抗压能力强和情绪管理能力强。 4、具有较强的组织纪律精神强，服从上级领导安排并听从上级指挥的要求。 5、职业工作经验丰富，三年以上工作经验，良好的职业精神。 6、具有良好的亲和力，情商系数高，人际关系和谐。
4.财务人员（财务助理、会计专员）:岗位描述： 1、公司核算制度及核算流程的制定与执行 2、负责日常账务核算及账务管理工作、结账工作 3、各项财务报表工作，报账凭证管理 4、制作凭证、登记账册、网上报税 5、制作登记企业账册、管理企业日常现金任职要求： 1、学历：大专以上学历，财务、会计或相关专业。 2、经验： 3年以上实务会计工作经验；具有上岗证。 3、专业知识：精通会计核算、成本控制专业知识；通晓企业核算管理等方面的相关知识。 4、技能技巧：熟练使用OFFICE办公软件，较强的会计核算、组织领导能力、计划与执行能力、沟通协调能力。 5、责任感强，主动性强，工作细致、有耐心。 6、服从上级安排。公道的薪水收入+竞争力的绩效奖金+发展远景的职业机会

B15:苏州鑫宜富财富管理有限公司 职位数：2 岗位数：6
1.股权投资顾问:5名, 岗位职责： 1、开拓及维护个人中高端客户，并与客户建立长期良好的关系； 2、向客户推荐个性化的股权投资产品，完成公司业绩考核； 3、邀请客户参与公司各类沙龙、讲座活动，提升客户转化率，增加续签率。
2.行政接待:1名, 1、公司正规自有高端会所,保障公司高端商务、沙龙活动的顺利开展； 2、负责公司重要客人的接待安排与组织工作； 3、协助经理积极完成其它行政工作及后勤工作。任职要求： 1、30岁以下，身高不低于158CM，形象气质佳； 2、品行端正，能吃苦耐劳，对服务行业有一定了解，有相关工作经验更佳； 3、应聘者需附上近照，一经录用，待遇从优，上五休二，薪资4K。
其他:所有岗位一经录用，我们为您提供： 1. 五险一金，朝9晚5！国家法定节假日、带薪年假，婚假，产假等！ 2. 销售薪资由基本工资（3000-6000）+各项补助（500）+绩效（0-1000）+高业绩（上不封顶）构成，薪酬待遇公平公正，优秀者达到一定的业绩可以鼓励自主建立团队！ 3. 每月员工生日、表彰会议精彩不断，过年过节好礼不是笑谈，我们崇尚“大家好才是真的好”每年员工体检，为你们的健康保驾护航，“身体是革命的第一本钱”！

B17:江苏省华悦投资管理有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.销售客户经理:岗位要求：男女不限，一年以上工作经验，具有市场销售等相关经验，抗压能力强，对市场有敏锐的洞察力，具备销售、客服等经验者优先。
2.新媒体媒介专员:1、兴趣爱好：性格外向，喜欢与人交流，善于使用聊天软件； 2、工作内容：在社交平台与人互动（微信，陌陌，微博，QQ等）； 3、福利：包吃（早、中、晚三餐）包住（集体宿舍，套房内，洗衣机，空调，热水器等），国内游等！ 4、待遇：2500-6000，（能力越高，待遇也越高） 5、有销售经验、年龄30岁以上的优先考虑，不限制行业，一经录用，待遇从优！
3.网络咨询师:1、初中及以上学历，热爱咨询工作； 2、电脑操作娴熟，具有较好的语言（书面及口头）表达能力； 3、医、药、护、技等卫生专业毕业有医学相关专业基础者优先录用； 4、电子商务，市场营销，电话销售等相关经验者优先录用； 5、年龄18---35岁，男女不限。
4.网页美工:岗位职责： 1、负责网站的设计、改版、更新； 2、负责网站的界面进行设计、编辑、美化等工作； 3、网站的广告和专题的设计； 4、负责完成网站等前台页面设计和编辑；任职资格： 1、美术、平面设计相关专业，专科及以上学历； 2、两年以上网页设计及平面设计工作经验； 3、有扎实的美术功底、透析互联网用户群体对页面的用户习惯，提高网站转化率； 4、精通Photoshop\Dreamweaver等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识； 5、有医疗集团或医院工作经验者优先；
5.网站优化、SEO推广专员:1、具有网络相关工作经验，具备一定的排版能力，能熟练操作文字编辑工具和网站编辑工具软件； 2、有医学背景、医疗相关行业编辑工作经验者优先考虑； 3、责任心强，积极上进，熟悉网络网站。
6.平面设计:1、美术专业、艺术设计、广告设计专业毕业者，大专以上学历，1年以上设计经验，熟悉操作PHOTOSHOP、CORELOPAW等相关平面设计软件的应用。 2、具备优秀的平面设计能力，出色的美术技巧及良好的审美能力。 3、工作态度热情积极、工作效率高，具有良好的团队合作精神。 4、能独立完成各种设计及制作。 5、有医疗设计经验者优先
7.策划文案:岗位职责： 1、独立完成医院对外宣传的文字编写和优化。 2、发掘医院热点事件和营销信息，多方面进行撰写。 3、有关媒体信息的收集、整理、归档管理；微信公众号运营。 4、根据医院的宣传中心和项目，进行报纸、电视文案策划。任职资格： 1、大专及以上学历，新闻学、汉语言文学、广告学专业为佳，有经验者优先； 2、知识丰富，文字功底及原创能力强 3、语言表达能力良好，具备良好的沟通能力； 4、洞察力强，具有信息收集整合能力； 5、执行力强，善于团队合作；
8.前台接待:1、中专及以上学历； 2、外貌较好，身高160cm左右； 3、善于沟通，具有团队意识； 4、应届毕业生亦可； 5、医、护、药、技等相关专业优先。
9.社区阿姨:工作内容：社区宣传，义诊活动的安排、实施。岗位要求：苏州园区、吴中区、相城区、新区等地退休女职工优先考虑。

B18:华夏人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：32
1.讲师:薪资待遇：年薪：10--15万，底薪+业务提奖+五险一金+清凉费+取暖费缴纳五险一金，享受分公司各项福利。 2年以上相关岗位工作经验；
2.外勤督训:任职要求：一、从事银保讲师工作，主要负责培训教育训练等工作。二、2年以上相关岗位工作经验（有保险公司工作经验者尤佳）。三、全日制本科及以上学历（条件优秀者可放宽）。四、薪资待遇：年薪：7--10万，底薪+业务提奖+五险一金+清凉费+取暖费缴纳五险一金，享受分公司各项福利。
3.县域银行保险部客户经理、苏州市区银行保险部客户经理:若干；岗位职责：负责所辖网点业务关系的建立与维护；基本要求：大专及以上学历，有意愿从事保险行业，热爱销售工作的应届毕业生；薪资待遇：底薪+首年业务提奖（最低6000起，最高可达10万）+五险一金+清凉费+取暖费+续期津贴+年终服务奖 +国内外旅游
4.县域银行保险部经理、苏州市区银行保险部经理:2名, 各1名；岗位职责：负责所辖渠道网点的开拓、维护、培训、销售支持等工作；基本要求： 1.大专及以上学历，22-45周岁之间； 2.三年以上销售管理工作经验； 3.具有金融行业销售和管理经验者优先；薪资待遇：过往年收入6万以上，公司提供的国内外旅游，每三个月一次晋升机会。

B19:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：106
1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。
2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业； 2、 大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;

B20:光大永明人寿保险有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.银保渠道业务人员:职位要求： 1、遵纪守法，热爱保险事业，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感。 2、学历要求：普通高等教育全日制本科学士及以上学历，条件优秀者可放宽至大专。 3、专业要求：专业不限，金融、保险、法学、经济类、财税、市场营销、会计等专业优先考虑。 4、年龄：普通高等教育全日制硕士年龄不超过35 周岁；全日制普通本科年龄不超过30 周岁。福利待遇： 1、基本底薪； 2、佣金提成； 3、岗位津贴； 4、午餐补贴； 5、生日礼金； 6、年终奖； 7、总、分公司各项方案奖励； 8、六险一金（五险+公积金+补充商业保险）； 9、多样的培训提升机会； 10、员工旅游； 11、各类有趣的公司文化娱乐活动。一旦录用，签订员工制劳动合同并且缴纳五险一金。

B21:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：45
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。

B22:苏州信谊行房地产土地评估咨询有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.储备人员:5名, 要求形象良好，工作认真，做事踏实细致，具有团队合作精神，计算机、工程管理、市场营销专业优先考虑，待遇从优。公司福利：五险一金、餐饮补贴、通讯补贴、年终奖金、定期体检等。

B23:阳光人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数：1 岗位数：10
1.收展主管/准主管/收展专员:招聘部门：阳光人寿苏州中心支公司续期管理部。要求：1、年龄22-45岁； 2、学历大专及以上，有经验者可适当放宽； 3、相貌端正、身体健康、能吃苦耐劳； 4、语言表达能力较好，人际沟通能力较强； 5、本地户口或者在本地生活2年以上；待遇： 1.提供相应的续期业务及续收流程培训； 2.享受国家法定休假、节假日，享受带薪年假； 3.业绩优秀者，可享受公司公费旅游； 4.享有五险一金； 5.防暑降温费、取暖费； 6.过节费（五一、端午、中秋、十一、元旦、春节）； 7.享有公司的团体保险保障和免费体检； 8.年终奖，司龄奖。

B24:苏州尚畅泰投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：42
1.储备干部,部门主管:有相关行情从事经验，能独立完成公司赋予的工作任务。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。
2.行政前台:2名, 形象气质佳,有亲和力,积极向上有责任心，熟悉办公软件使用，能独立处理好行政事宜，及时完成上级所交代的工作任务。
3.市场专员:30名, 招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。(有无经验均可,提供岗前带薪培训)

C+1:苏州盈福康宁健康信息咨询有限公司 职位数：7 岗位数：72
1.健康专员:10名, 底薪+提成+奖金，年薪8万以上，无需工作经验，工作认真，转正缴纳五险社保，免费提供住宿，热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。
2.店员:8名, 底薪2500-3000元+奖金，有导购和店员经验优先，转正缴纳五险社保。
3.客服代表:6名, 年薪8万以上，普通话标准流利，亲和力强，善于与人沟通，工作认真负责，无工作经验者亦可，转正缴纳社保。
4.储备主管:5名, 年薪8万以上，具有1年以上的销售经验，以及管理能力转正缴纳五险社保。
5.部门经理:3名, 年薪10以上，具有2年以上的销售经验，以及较强的管理经验转正缴纳五险社保。
6.文员行政:2名, 2500+奖金，工作认真负责，普通话流利，协助营销经理做好客户管理，会基本的电脑的软件操作。
7.主持人:2名, 待遇3000﹣6000，思维敏捷，口齿伶俐，善于沟通，有一定的主持经验优先。

C+10:苏州市朝阳加油（气）站管理服务有限公司 职位数：2 岗位数：14
1.后备站长:8名, 职位要求： 1、年龄20--35周岁，大专及以上学历； 2、无不良嗜好，身体素质好，吃苦耐劳； 3、遵纪守法，品行端正，有较强责任心与服务意识； 4、良好的沟通能力与团队合作能力，实践能力较强；
2.加油（气）员:6名, 职位要求： 1、年龄20--40周岁，高中学历； 2、能吃苦耐劳，服务意识强；

C+11:苏州创越纺织品有限公司 职位数：9 岗位数：20
1.外贸业务员:4名, 要求：男女不限，年龄：25--38岁左右，大专以上国际贸易或英语相关专业，英语4-6级，有基本的读说听写能力，熟悉纺织品或服装外贸流程，具有良好的团队精神和执行力，有2年以上外贸企业相关工作经验。
2.外贸业务助理:3名, 要求：女，年龄：22-25岁左右，大专以上国际贸易或英语相关专业，英语4-6级，有基本的读说听写能力，善于沟通，协调配合及执行力较强。有纺织或服装企业外贸业务助理经验者优先录用。
3.窗帘、被子或地垫外贸业务员:2名, 要求：男女不限，年龄：28--38岁左右，大专以上国际贸易或英语相关专业，英语4-6级，有基本的读说听写能力，善于沟通，协调配合及执行力较强，有过外贸窗帘、被子或地垫类相关工作经验者2年以上。
4.品质跟单:2名, 要求：女，中专以上学历，年龄30-45岁左右，有2年以上纺织品公司品质检验跟单工作经验。
5.裁剪车间主任:1名, 要求：中专以上学历，熟悉家用纺织品或服装的生产，熟悉家纺或服装行业车间现场管理工作经验，有裁剪车间管理经验二年以上。
6.生产计划:1名, 要求：男女不限， 24-35岁，大专及以上学历； 具备两年以上服装制造型或纺织品公司生产计划工作经验或其他制造业生产计划工作经验；具备面料、服装质量基础经验， 熟悉面辅料知识和检验标准或熟悉生产计划工作流程； 工作严谨，有较强的时间观念； 具备较好的沟通能力及解决问题能力，执行力强，工作细心、严谨； 熟练操作excel等办公软件；
7.生产车间统计员:1名, 要求：女，22-30岁左右，中专以上学历，有一定的电脑基础经验，熟练运用EXCEL办公软件，能够适应车间生产时间，服从工作安排，工作认真负责、数据准确。
8.人事专员:1名, 要求：女，25-35岁左右，大专及以上学历，有生产型工厂员工电子考勤系统操作及员工工资造册工作经验1年以上。
9.设计师:5名, 要求：家用纺织品或服装设计师专业毕业，大专以上文化水平，二年以上家用纺织品或服装设计工作经验。
其他:提供：五险一金、免费提供食宿（住宿单间）、旅游、有机会参加国内外各种展会等等

C+12:苏州煜达林网络科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.网络编辑-网站优化:基本工资2000元（不含奖金，加班费，转正后交五险一金，双休，带薪休假 ;上班时间8:30-12:00；13:30-18:00） 职责：计算机互联网相关专业优先考虑负责公司业务宣传资料及其网站内容的信息搜集、编辑、伪原创、优化、更新、维护、公司产品发布等。协助开展网络推广（外链）工作; 编辑的内容必须符合网站seo的优化，文章标题的撰写，负责整理符合SEO规范的长尾词文章。
2.外链专员-网站优化:基本工资2000元（不含奖金，加班费，转正后交五险一金，双休，带薪休假 ;上班时间8:30-12:00；13:30-18:00）; 职责：计算机互联网相关专业优先考虑; 负责网站的外部链接建设和维护，如负责网站的目录提交、博客、论坛、书签、2b、分类信息等网站推广工作。
3.友链专员-网站优化:基本工资2000元;（不含奖金，加班费，转正后交五险一金，双休，带薪休假 上班时间8:30-12:00；13:30-18:00）; 职责: 计算机互联网相关专业优先考虑; 负责交换与网站相关，且权重对等，不被搜索引擎处罚过的正规站点。负责完善友链交换话术。负责建立友链资源库，并定期检查是否被撤链，更替不合格的友链。

C+13:苏州佳裢华网络科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.储备干部:1.负责客户的开发，维护，管理，大专学历，无需经验，公司提供专业的培训； 2.优秀的沟通能力，富有开拓创新意识，具有吃苦耐劳的精神，思维敏捷，性格开朗，有团队协作精神，适应能力强，具有一定的抗压能力
2.客户经理:工作职责：1、遵守公司各项规章制度； 2、向客户宣传、介绍、销售公司代理产品，达成公司各阶段销售任务； 3、参加公司组织的各项销售活动；进行营销活动的推广、实施； 4、进行市场信息、客户建议的收集、反馈； 5、客户关系维护。
3.网络销售专员:岗位职责：（1）根据公司提供客户资源开发客户（2）通网络通讯工具（QQ、微信）等渠道开发客户资源、推广公司品牌，完成销售目标（3）及时跟踪、维护重点客户。任职要求:（1）（应届生亦可） 有无经验均可 ，市场营销、金融、经济、房地产、教育培训、计算机、管理类相关专业（2）有贵金属、证券、期货、保险、房地产、教育培训、等相关行业销售经验者优先（3）有客户资源和大客户开发能力者优先，有客服或销售工作经验的中专学历和应届毕业生亦可（4） 具有好的沟通、人际交往及维护客户关系的能力，以客户为导向有较强的说服感召能力。
4.电话销售:岗位职责：1、根据公司提供的客户电话，向客户推广公司的产品服务；2、负责接听客户热线，为客户讲解、推广产品；3、通过电话负责客户的约访工作；4、协助配合销售团队，创造销售业绩。

C+14:苏州国亚达汽车服务有限公司 职位数：11 岗位数：16
1.美容学徒:2名, 性别：男，学历不限，工作经验不限，能吃苦耐劳，抗压力强。
2.汽修学徒:2名, 性别：男，学历不限，有意愿从事汽车维修者优先考虑。
3.洗车工:1名, 性别：男，学历：初中，身体健康，工作细致、认真、勤快，按要求完成车辆的清洁工作；为人诚实可靠，踏实肯干，无不良嗜好,熟练驾车者优先。
4.人事:1名, 学历：大专及以上,男女不限，熟练驾驶。
5.行政主管:1名, 性别：男，学历：大专，有相关工作经验。
6.销售顾问:2名, 性别：不限,学历：大专及以上，工作经验不限，形象好，气质佳，主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作，有较强的事业心，勇于面对挑战，有良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳，且还有良好的团队协作精神和客户服务意识。
7.服务顾问:2名, 性别：不限,学历：大专及以上，熟练驾驶，有车辆维修接待工作经验优先，从事过汽车行业的优先考虑。
8.机修大师傅:1名, 性别：男，学历不限，五年及以上工作经验！
9.客服文员:2名, 性别：女，学历：大专及以上，表达能力强，善于沟通，应届毕业亦可。
10.车险续保专员:1名, 性别：女 ，学历：大专及以上，声音甜美，普通话标准，沟通表达能力佳，熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件，有车险续保经验者优先。
11.备件管理员:1名, 性别：不限，学历：大专以上，有相关工作经验，熟悉汽车备件，有汽车4S店工经验的优先考虑。

C+2:苏州长邦环保科技有限公司 职位数：3 岗位数：9
1.销售主管:2名, 岗位职责： 1、完成公司制定销售计划及其他相关工作任务； 2、及时反馈客户消息，促进产品改进和新产品开发； 3、负责销售渠道的拓展，发掘新的客户源； 4、有望项目的定期拜访和跟踪；任职要求： 1、性别不限，大专及以上学历，机电一体化或营销专业优先； 2、在水泵、阀门等建筑行业有过相关二年销售及管理经验者优先。 3、具备独立操作项目运作的能力； 4、工作热情，善于学习和总结。
2.销售人员:5名, 工作内容： 1、收集工程信息并进行业主拜访，获得销售机会； 2、对工程相关方进行跟踪，以推进销售进程。 3、配合销售助理标书制作完成，最终完成销售目标。要求： 1、有从事销售工作的精神，并有工程或建筑设备类产品销售经验者优先； 2、富有挑战精神，能吃苦和承受压力； 3、性格外向，善于表达，善于维护客户关系；
3.销售助理:2名, 岗位职责： 1、负责公司的报价，标书资料的制作，与合作伙伴（设计院、相关合作行业）关系的沟通和长期维护工作；任职要求： 1、女性，大专及以上学历； 2、能熟练操作各种办公软件，会运用CAD软件并能进行基本的制图； 3、善于沟通，责任心强，积极乐观，工作踏实努力；具备良好的团队协作能力。

C+3:苏州英奈尔服饰有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.业务部经理:大专以上学历，三年以上销售业务管理经验，具有良好的国内品牌公司的丰富资源，熟练使用电脑，善于沟通，有团队管理经验。
2.业务技术跟单:1.大专以上学历， 2.两年以上相关工作经验,服装或纺织背景优先。 3.积极乐观，心理承受能力强，良好的团队合作精神； 4.有志向长期从事服装行业；
3.设计师:大专以上学历，五年以上服装和服饰或相关设计经验，有围巾设计经验优先，熟练使用电脑，市场洞察和判断及创新能力强。
4.销售:1、身体健康，品貌端正。 2、熟练使用excel、word、ppt等办公软件。 3、具有良好的协作沟通能力，思路清晰、表达能力强。 4、有过服装行业销售经验者优工作

C+4:苏州工业园区丽贵家居经营部 职位数：8 岗位数：80
1.店长及储备店长:岗位职责与要求： 1、负责店面日常运营、人员及物资管理； 2、按时完成上级指定任务考核； 3、有事业心，良好管理能力，突出的沟通能力与商务谈判能力； 4、具备独立解决问题的能力和较强的市场分析能力，敏锐的市场洞察能力； 5、1~3年以上建材家具行业销售管理经验； 6、抗压能力强，不情绪化，能以积极的心态处理工作中的各项事务；薪资待遇：8000~15000。底薪+岗位补贴+总提+工龄+公司配手机（含卡号话费）+带薪学习+带薪旅游+五险+过节福利+年终奖金。
2.行政文员:岗位职责与要求： 1、1年以上文员工作经验，熟悉各种办公软件； 2、有良好的形象及沟通能力； 3、有强烈干事业心，能吃苦耐劳的精神； 4、有良好的品德及职业操守； 5、严格遵守公司各项制度要求；薪资待遇：4000~8000。底薪+公司配手机（含卡号话费）+带薪学习+带薪旅游+五险+过 节福利+年终奖金。
3.渠道业务经理:岗位职责与要求： 1、开发与维护家装公司设计师，形成长期合作关系； 2、有良好的形象及沟通能力； 3、有强烈干事业心，能吃苦耐劳的精神； 4、有良好的品德及职业操守； 5、严格遵守公司各项制度要求；薪资待遇：5000~10000。底薪+公关报销+提成+公司配手机（含卡号话费）+带薪学习+带薪旅游+五险+过 节福利+年终奖金+高温补贴。
4.销售顾问（导购）:岗位职责与要求： 1、负责店面及活动现场的客户引流接待，提供金牌保姆服务； 2、对产品及服务流程进行讲解，根据客户需要做好预算报价； 3、建立客户信息档案，系统跟进与回访，直至签单； 4、辅助店长全面完成店面日常运营，达成销售目标； 5、遵守公司及店面的各项规章制度，维护公司品牌形象和环境卫生；薪资待遇：5000~10000。底薪+提成+日常单项奖+公司配电话卡及话费+带新学习+带薪旅游+工龄+五险+过节福利+年终奖金。
5.电销及网销:岗位职责与要求 1、口齿伶俐，抗压能力强； 2、耐得住寂寞，有持之以恒的心态； 3、年龄18~35岁； 4、年轻富有活力，公司新鲜血液的源泉； 5、熟悉各类网络平台与手机软件并运用；薪资待遇；5000~10000。底薪+提成+日常单项奖+公司配电话卡及话费+带新学习+带薪旅游+工龄+五险+过节福利+年终奖金 。
6.全屋定制设计师:岗位职责与要求 1、从事橱柜、衣柜、实木定制工作2年以上工作经验； 2、良好形象与沟通魅力； 3、能吃苦，做事有条理，守时守信及良好品德； 4、服从公司规章制度及管理，与同事默契配合；薪资待遇：8000~13000。底薪+公关报销+提成+公司配手机（含卡号话费）+公司配电脑+带薪学习+薪资旅游+工龄+五险+过节福利+年终奖金+高温补贴。
7.售后主管:岗位职责与要求： 1、2年以上定制家具行业工作经验； 2、有良好的形象及沟通能力； 3、有强烈干事业心，能吃苦耐劳的精神； 4、有良好的品德及职业操守； 5、严格遵守公司各项制度要求；薪资待遇：5000~10000。底薪+提成+公司配手机（含卡号话费）+带薪学习+带薪旅游+五险+过 节福利+年终奖金+高温补贴。
8.售后文员:岗位职责与要求： 1、1年以上文员工作经验，熟悉各种办公软件； 2、有良好的形象及沟通能力； 3、有强烈干事业心，能吃苦耐劳的精神； 4、有良好的品德及职业操守； 5、严格遵守公司各项制度要求；薪资待遇：4000~8000。底薪+公司配手机（含卡号话费）+带薪学习+带薪旅游+五险+过 节福利+年终奖金。

C+5:苏州市荣源物业管理有限责任公司 职位数：4 岗位数：15
1.物业管理员:2名, 男/女，有相关工作经验及一定的语言沟通能力。月薪2700-3200元。
2.水电维修:1名, 男，50岁左右，有电工证优先，能吃苦耐劳，月薪2700元。
3.保安:10名, 男，50岁左右，有责任心，上三班制，月薪2184元。
4.保洁:2名, 男/女，能吃苦耐劳，月薪2200元左右。

C+6:苏州相城经济开发区卓联房产信息咨询服务部 职位数：2 岗位数：33
1.置业顾问:30名, 岗位待遇：底薪2500+提成（20%-55%）+奖金+各项福利，综合工资6000元以上 上不封顶; 上班时间：早上9.00-下午6.00 上六休一; 岗位要求： 1、年龄18-35周岁 男女不限，学历高中及以上，对房地产销售有浓厚兴趣脚踏实地，有无经验均可，免费的带薪培训，敢于挑战高薪； 2、公平晋升机制，广阔的发展空间，卓联房产为您提供明确的晋升标准与晋升体系。
2.项目经理:3名, 岗位待遇：综合工资8000元以上 ;上不封; 上班时间：早上9.00-下午6.00 ; 上六休一 ; 岗位要求： 1、年龄25-35周岁，男女不限，从事房产销售2年以上，有团队资源或带团队经验者优先 2、具有良好的沟通能力，做好对销售节奏及进程的控制工作及销售现场日常管理工作 3、安排好项目及公司对接、协助业务员带看流程及促使成交 4、欢迎有工作激情、怀揣成功梦想的精英加盟公司，让我们一起快乐工作、快乐生活！期待与您携手共铸辉煌明天！

C+8:苏州轰天砲光电技术有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.营销总监:大学本科理工科专业，男，28-35岁，企业工作经验：品牌全球营销5年以上，熟练线上、线下销售。一经录用年薪20万。
2.销售预备经理:大专以上学历，理工科专业，男，25-30岁，有3年以上相关线上、线下品牌营销经验。3-6个月实习期后年薪10万。
3.总经理助理:大学本科理工科专业，男，30-35岁，企业工作管理及销售相关工作5年以上经验者，一经录用年薪10-20万。

C+9:苏州观澜房地产营销策划有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.电销经理:1名, 底薪4000+高提成； 1.在国内房地产市场有1年以上工作经验者优先。 2.能够独立完成 团队培训帮助员工拓展客户，沟通维护业主。 3.能够完成公司业绩考核。 4.有团队客户资源者优先。
2.销售主管:5名,底薪3000+高提成；岗位职责： 1、负责组建业务团队、人员管理； 2、客户信息沟通维护 和服务客户，积极处理客户反馈，管理团队并指导 和考核组员工作；要求：从事业务销售工作2年以上 +管理经验1年以上； 具有一定专业能力，优秀的团队组织能力；
3.业务销售人员:15名, 底薪2700+高提成；岗位职责： 1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找 销售机会并完成销售； 2、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 3、维护老客户的业务， 挖掘客户的最大潜力； 4、具有良好的团队精神，能承受较强的工作压力；有良好的陈述技巧，高 度的工 作热情；要求： 男女不限，踏实稳重，年纪18—26岁，学历不 限，接收应届； 口齿清晰、普通话 标准、反应机敏、沟通能力强、有 亲和力； 能吃苦，能够独立完成领导交代的事情；
4.置业顾问:2名, 底薪2700+高提成；岗位职责： 1、热情接待，细致讲解，耐心服务，务必让客户对我们提 供的 服务表示满意； 2、负责询问客户购房要求，介绍合适房源，领客户看房，协调确定房价； 要求： 男女不限，女性优先，身高160以上，学历大专及以上； 形象气 质佳，口齿伶俐，反应迅速，思路 清晰； 具有良好的组织沟通能力，思 路清晰，工作热情，形象佳，有亲和力；
5.人事专员/行政助理:2名,底薪2700+高提成； 岗位职责： 1、负责相关人员接待，处理公司日常大小事 务； 2、拓展招聘渠道，员工信息资料的管理等工作，熟练运用办公自动化软件设备；要求：具有良好的 组织沟通能力，思路清晰，工作热情，形象佳，有亲和力；
6.客服文员（苏州）:5名,底薪2700+高提成； 普通话标准，有耐心和责任心，具备良好的沟通和语言表达能 力。

C01:苏州市德华装饰材料有限公司 职位数：8 岗位数：20
1.淘宝美工人员:2名, 性别: 不限；年龄: 户口不限；文化程度: 大专以上学历；工资: 底薪+绩效；其他要求: 有从业经验者优先。
2.电商数据分析师:1名, 性别: 不限；年龄: 不限；文化程度: 大专及以上；工资: 底薪+提成；其他要求: 户口不限，有从业经验者优先。
3.营业员:2名, 性别: 女；年龄: 不限；文化程度: 不限；工资: 底薪+提成+奖励；其他要求: 有建材销售经验者优先。
4.联盟活动执行:1名, 性别: 女；年 龄: 不限；文化程度: 不限；工资: 底薪+提成+奖励；其他要求: 有建材销售经验者优先。
5.淘宝客服人员:10名, 性别: 不限；年龄: 不限；文化程度: 不限；工资: 底薪+提成；其他要求: 户口不限，有从业经验者优先。
6.小区专员:1名, 性别: 不限；年龄: 不限；文化程度: 不限；工资: 底薪+提成；其他要求: 户口不限，有从业经验者优先。
7.零售业务代表:1名, 性别: 不限；年龄: 不限；文化程度: 不限；工资: 底薪+提成；其他要求: 户口不限，有从业经验者优先。
8.工程业务代表:2名, 性别:不限；年 龄:不限；文化程度:不限；工资: 底薪+提成；其他要求: 户口不限，有从业经验者优先。应届毕业生亦可。

C02:苏州市泰科日用服饰有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.渠道开发销售代表:任职要求：1、限男性；大专及以上学历,至少2年以上渠道开发工作经验。2、具备一定的沟通、谈判能力。3、能适应长时间出差工作。4、有相关快消品供应商超（KA及连锁超市）的业务工作经验者优先。5、有驾照者优先。薪资：底薪（3000-4500元）+提成，优秀者面议.
2.大客户销售代表:岗位职责：负责KA客户及大客户的开发及维护工作，完成年度销售任务。岗位要求：1、性别不限，大专及以上学历，有快消品行业供应商超（KA及区域大客户）的业务工作经验者优先。2、思维敏捷，具备一定的沟通、谈判能力。3、吃苦耐劳，肯上进，热爱销售工作。4、能适应长时间的出差工作。5、有驾照者优先。薪资：底薪（3500-4000元）+提成，优秀者面议；
3.区域销售代表:岗位职责：负责所辖区域的客户的开发及维护工作，完成年度销售任务。岗位要求：1、限男性,大专及以上学历。思维敏捷，具备一定的沟通、谈判能力。2、吃苦耐劳，肯上进，热爱销售工作。3、能适应长时间的出差工作，自主规划工作日程。4、有相关快消品供应商超（KA及连锁超市）的业务工作经验者优先。5、有驾照者优先。 应届毕业生亦可培训。 薪资：底薪（3000-4000元）+提成，
4.卖场巡店人员:岗位职责：1、负责各类KA及连锁超市、卖场的巡店工作，协调超市各门店负责人，以保证商品正常陈列。2、协助处理门店季退货清场工作。岗位要求：1、限男性,能适应长时间的出差工作，自主规划工作日程。2、有相关快消品供应商超（KA及连锁超市）的业务工作经验者优先,有驾照优先。3、应届毕业生亦可培训。薪资：底薪（2800-3500元）+年终奖励

C03:统业物流科技集团股份有限公司 职位数：13 岗位数：35
1.董事长助理:1名, 男性，25—35岁，全日制本科学历，五年以上相关工作经验，沟通能力强，有较强的管理能力，形象气质佳，文笔出色，对物流行业有深厚兴趣，想在物流行业有一番作为者优先，有驾照者优先。
2.总经理助理:1名, 男性，25—35岁，专科以上学历，一年以上相关工作经验，沟通能力强，有良好的组织协调能力，文笔出色，工作态度端正，能适应不定时的出差，党员或军人和有驾照者优先。
3.总经办主任:1名, 35岁以下，大专以上文化水平，管理类相关专业毕业，3年以上相同岗位工作经验， 有较强的工作责任心和上进心；具有团队合作精神，善于沟通，有较强的工作协调和管理能力。
4.人事经理:1名, 28-40岁之间，大专以上学历，工商管理、企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业；5年以上工作经验，3年以上相同岗位工作经验，有服务业从业、物流企业从业经验优先；
5.行政总务:1名, 22岁以上，大专以上学历，两年以上行政总务相关工作经验，熟练掌握行政管理基本技能，较强的管理能力，熟练掌握电脑个人技术，工作就细致认真，责任心强，具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强 。
6.融资主办会计:1名, 28岁以上，金融、会计等相关经济管理专业，全日制专科以上学历，同等岗位工作经验2年以上，有职称（会计、经济）和驾照者优先
7.分流主管:1名, 23-35岁之间，能够熟练运用办公软件，工作认真负责，沟通能力强，熟悉物流操作（车辆调度、货物配载、在途信息跟踪、异常事件处理等）工作，在物流行业有过经验的优先。
8.储备干部:5名, 专科以上学历，物流管理或企业管理等相关专业，一年以上管理岗位工作经验，有物流行业工作经验及驾照者优先，优秀应届毕业生亦可。
9.客服/开单员:4名, 中专以上学历，20-26岁之间，能够熟练运用办公软件，性格活泼开朗，工作认真负责，沟通能力强，听从领导安排，在物流行业有过经验的优先。
10.物流专员:6名, 男性，20—28岁，专科以上学历，负责客户日常订单的受理和跟踪工作，执行提货、发运、反馈等工作，物流专业毕业或有物流行业经验者优先。
11.网络管理员:1名, 通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业；1年以上从事系统操作工作经验；熟悉WLAN技术，有WLAN配置、调试经验；具有独立分析和处理网络故障能力，工作主动性强，有责任心；思路清晰，独立性强，具备团队合作精神；
12.9.6M驾驶员:10名, 9.6m厢货车司机，初中以上学历，23-45周岁，B2照以上，资格证齐全，实际驾龄3年以上，无近视、无纹身。
13.仓管兼叉车司机:2名, 中专以上学历，能吃苦耐劳，2年以上仓管经验，有叉车证者优先考虑。

C04:苏州工业园区梦天建材经营部 职位数：7 岗位数：70
1.门店销售顾问:底薪(2400~2800)+五险补贴+业务提成+绩效奖金,综合收入4000~8000。要求：有销售类工作经验，形象好，较强的亲和能力和沟通能力。
2.门店销售组长:底薪(3200~4000)+五险补贴+业务提成+绩效奖金,综合收入6000~10000。要求：两年以上家居建材类销售工作经验。形象好，有一定的管理协调能力。
3.门店销售经理:底薪(5000~6000)+五险补贴+业务提成+绩效奖金,综合收入8000~12000：要求：高中以上学历，有四年以上的建材销售经验，有一定的管理能力，做过管理层优先考虑。
4.大客户部业务员:底薪（2600~3200）+提成+奖金+车补，综合收入4000~8000。要求：五官端正，沟通能力强，有1年以上的家居建材类销售经验，了解苏州市场，能吃苦耐劳。
5.大客户部业务经理:底薪（5000~6000）+提成+奖金+车补，综合收入8000~12000。要求：高中以上学历，五官端正，沟通能力强，有3年以上的家居建材类销售经验，能吃苦耐劳。有一定的管理协调能力。
6.设计部设计师:基本工资2800~3600+五险补贴+800元油费补助，提成另计。要求：大专以上学历，三年以上待销售类设计工作经验，精通CAD绘图，能吃苦耐劳、沉稳，较强的亲和力和沟通能力，有交通工具、有全屋定制、整装、橱柜、衣柜等设计经验优先。
7.售后部售后:综合工资5000-8000左右，男性，年龄35-45，身体健康，有力气，做事细心，会开车，有本地户口担保；主要负责木门搬运，送货，门店布展，仓库货物进出管理等后勤工作。

C06:苏州艾克夫电子有限公司 职位数：18 岗位数：44
1.人事/行政专员:3名, 女，20-35岁，大专以上学历，有两年以上人事/行政工作经验，熟练使用各种办公软件，熟悉人事工作流程，有驾照者优先考虑。
2.设备维修技术员:2名, 男，22-35岁，大专以上学历，机电一体化、机械相关专业，具有2年以上机修工作经验；有二年以上钻床/压铸机/数控车床设备维修工作经验；
3.模具技术员:1名, 男，22-35岁，大专以上学历，机电一体化、机械相关专业，熟练使用UG等绘图软件，有一年以上独立工作经验；
4.仓库领班:1名, 男，25-40岁，中专以上学历，有两年以上仓库管理工作经验，熟悉仓库工作流程，对五金件、铝压铸件有一定认识，有机械加工行业工作经验者优先。
5.采购工程师:1名, 男，28-42岁，大专以上学历，物流或采购相关专业，熟悉工装治具或模具，需有3-5年以上独立工作经验，有驾照者优先考虑。
6.CMM测量员:1名, 男女不限，18-30岁，中专以上学历，质量管理或机械制造相关专业，有岗位工作经验一年以上，能看懂机械图纸，熟悉各种检验工具、方法和标准，能适应两班制。
7.检验员:3名, 男女不限，18-30岁，中专以上学历，能看懂机械图纸，能适应两班工作制。能熟悉各种检验工具、方法和标准优先考虑。
8.工程部经理:男，32-45岁，机械相关专业，全日制本科以上文化程度，英语六级；十年以上压铸/机加工制造行业管理工作经验（至少在铝压铸和机加工行业分别有5年的技术/研发/管理工作经验）；熟练掌握工程设计/报价等工具，思维敏锐清晰性格开朗组织协调能力强；熟练掌握ISO9001和TS16949相关管理工具；具有较强的组织协调及交流能力。
9.项目工程师:4名, 男性，大专以上学历，机械制造/材料成型相关专业，熟练运用QS五发工具；熟悉机械产品生产工艺，能独立进行机械产品生产过程的技术工艺质量分析，解决生产现场实际问题。 能够熟练运用CAD／UG等软件；具有较强的组织协调及交流能力。熟悉铝压铸件产品（机加、压铸）生产过程策划技术要求优先考虑。（可考虑应届生）
10.企业管理部经理:1名, 男女不限，35岁以上。本科及以上文化程度，管理类相关专业。10年以上企业全面管理工作经验，其中5年以上部门经理任职经验，3年以上机电加工作型企业工作经验。擅长组织问题诊断和分析，能进行组织优化设计，对流程设计有独到见解。熟悉TS16949、ISO9001等质量管理体系的运用。知识面广，思维敏捷，组织、沟通、协调、创新能力强。有很强的文字和口头表达能力。
11.财务部经理:1名, 35岁以上，男女不限。本科及以上文化程度，财会或经济管理类相关专业。10年以上财务工作经验，其中5年以上总公司财务部门管理经验。熟悉国家有关财经政策，擅长财务策划。知识面广，思维敏捷，组织、沟通、协调、创新能力强。有较强的文字和口头表达能力。
12.销售内勤:1名, 女，20-35岁，大专以上学历，有一年以上业务跟单工作经验，有较强的服务及沟通应变能力，能熟练运用WORD/EXCEL办公软件。
13.采购工程师:1名, 男性，28-42岁，大专以上学历，物流或采购相关专业，有3-5年以上独立工作经验，有驾照者优先考虑。
14.生产内勤:1名, 男女不限，20-35岁，中以上学历，一年以上工作经验，能熟练使用办公软件、金蝶软件，做事细心，沟通能力较强。
15.销售代表数名（工作地点：广东/浙江/四川/河北、天津、北京/山东/福建）:男，25岁至35岁，大专以上学历，专业不限；2年以上销售工作经验，有相关机电五金行业销售经验者优先录取； 要求：1、对销售工作有热情，工作积极，责任心强， 有上进心；2、良好的人际沟通能力，较强的团队合作能力；3、能适应长期出差及很强的抗压性。
16.助理工程师:1名, 男女不限，21-35岁，大专以上学历，模具设计及机电一体化专业，能够熟练运用WORD/EXCEL办公软件及CAD／Por/E绘图软件；
17.品质部主管:1名, 男，23-35岁，大专以上学历，机械相关专业，有三年以上电动工具行业品质管理工作经验。
18.售后工程师:1名, 男女不限，22-35岁，大专以上学历，能熟练运用WORD/EXCEL办公软件。（可考虑应届生）

C08:广东壹号食品股份有限公司上海分公司 职位数：9 岗位数：153
1.营销管理培训生:50名, 专业不限；大专、本科；本科4000元/月； 大专3800元/月；转正后待遇:年薪6万以上；
2.创业储备店长:50名, 有创业经营能力；3500-4000元/月；转正后待遇:年收入8-20万
3.熟手分割师:一年以上猪肉分割经验;5000-6000元/月;转正后年薪5-8万
4.分割师学徒:25名, 肯学能干；3500元/月 ；转正后待遇:年薪5-8万
5.行政文员:2名, 行政文秘专业；大专、本科；3300-3500元/月； 转正后待遇:3500-4500元/月
6.业务司机/驾驶员:2名, C1及以上驾照；3500-4000元/月； 转正后待遇:4000-5000元/月
7.配送员:2名, 能上夜班，身强体壮；3500-4000元/月； 转正后待遇:4000-5000元/月
8.人力资源专员:2名, 人力资源相关专业；本科；3500-5000元/月；转正后待遇:4000-6000元/月
9.业务主管:10名, 三年以上快销品销售经验;大专及以上;6000-8000元/月;年薪10-30万

C10:江苏昊瑞医疗器械技术开发有限公司 职位数：4 岗位数：28
1.装饰设计师:（2-3名）；岗位职责： 1.工业设计、室内装饰、建筑设计或相关专业毕业，可负责产品图册的设计、网站设计； 2.有一定的动手、审美能力，能够独立完成产品的设计开发任务； 3.对项目和产品，能提出自己的见解； 4. 新产品构想概念发散，概念提案，手绘、电脑效果图及3D建模等； 5.设计理念活跃，灵感丰富，对工业产品的审美观符合大众性、行业性及时代感的要求，能较敏锐的洞察吸收新的流行元素，对造型、色彩、工艺、表面处理有充分的感知和把握能力； 6.具有良好的职业道德素质，能吃苦耐劳，乐于协作，工作细心，积极主动，责任感强。任职要求： 1.大专及以上学历，设计类专业毕业（工业设计优先）； 2.熟练使用一款3D造型软件，3Dmax优先；一款平面软件PS/AI；熟悉CAD，pro-E或者Solidworks； 3.有一定的产品造型能力，富有想象力； 4.性格开朗，责任心强，人际沟通能力良好，工作积极主动，能承受工作压力； 5.手绘能力优异者优先考虑，应届生不限； 6、良好的创意思维和沟通技巧； 7、具有独立创作思考的能力同时也能与他人团队合作设计；
2.钣金工程师:3名, 岗位职责： 1. 掌握钣金结构与钣金可制造性分析； 2. 熟悉钣金件的表面处理相关知识； 3. 熟悉各钣金加工工序的操作方法； 4. 负责生产各需的各种工装夹具设计制作；任职要求： 1、性格开朗，责任心强，人际沟通能力良好，工作积极主动，能承受工作压力； 2、有钣金、家具生产计划经验者优先； 3、专科及以上学历，有较强的表达能力和协调能力； 4、能熟练操作办公及CAD软件； 5、有一定财务知识；有驾照； 6、工作仔细认真，有较强的责任心，做事有条理，善于沟通。
3.销售经理:5名, 1、具有市场营销相关专业，专科及以上学历，有2年左右相关医疗或者家具、建材等相关从业经验优先，毕业生亦可，性格乐观、活泼，肯吃苦，有钻研精神。 2、有敏锐的市场意识、应变能力、独立开拓市场能力。岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广。 2、负责公司的业务拓展、销售运作。 3、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标。 4、维护和提升公司市场竞争力。
4.出纳、会计:（各2名）；岗位职责： 1.负责编制和执行预算，财务收支计划； 2.按照当地会计制度的规定、记账、复帐，做到手续完备，数字准确，账面清晰，按期报账； 3.负责进行公司成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益； 4.负责实行会计监督，严格维护财经纪律，对重要的财务收支业务须作不定期的抽查和复审； 5.妥善保管会计凭证、会计账薄、会计报表和其他会计资料； 6.负责年度财务决算； 7.协助编制月、季、年度资金、费用计划； 8.完成领导交办的其它事务。任职资格： 1、2年以上工作经验，拥有会计上岗证及中级会计师职称； 2、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法;熟练操作计算机办公软件、财务软件； 3、良好的学习能力、独立工作能力、财务分析能力及职业道德； 4、性格开朗、工作细致，责任感强，有良好的沟通能力、团队精神。

C11:苏州坤达房地产营销策划有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.巧舌客服:薪资构成：基本工资3000-3500+提成+奖金+绩效=综合工资（7000-18000)，底薪随职位的上升而上升。
2.销售精英:1、身心健康、专业不限、学历不限； 2、良好的口头表达能力，语言亲和力；薪资构成：基本工资3000-3500+提成+奖金+绩效=综合工资（7000-18000)，底薪随职位的上升而上升。
3.案场置业顾问:1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，进行商务谈判； 3、有驾照和有相关工作经验者优先考虑。薪资构成：基本工资3500-4000+提成+奖金+绩效=综合工资（8500-20000)，底薪随职位的上升而上升。
4.销售经理:1、至少两年以上房产销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 2、具有丰富的从业经验，且过往业绩优秀； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
5.行政人事专员:1、行政或人力资源相关专业，大专或以上学历，了解相应的法律法规； 2、较强的执行能力，工作热情，责任心强；较好的协调沟通能力及团队合作精神； 3、有在人力资源工作经验者优先。

C12:苏州尚品吾谷生物科技有限公司 职位数：15 岗位数：150
1.文员:1. 工作认真负责。 2.能熟练使用办公软件。待遇: 综合月工资3000元以上+奖金+五险。
2.财务:负责公司日常财务事宜，参与公司的经营管理。待遇: 综合月工资3500元以上+奖金+五险
3.销售代表:1.具备良好的沟通及表达能力。 2.有爱心,有耐心，有团队精神。 3.工作轻松，氛围佳。 4.晋升空间大。待遇: 综合月工资5000~10000元以上（无上限）
4.健康顾问:有一定健康知识与理念或同行业工作经验，为客户提供个性化的健康管理。待遇: 综合月工资4000 ~5000元+奖金+五险。
5.营养师:医学或食品专业相关院校毕业或相关工作经验。待遇: 综合月工资3000元以上+奖金+五险
6.市场专员:1.收集市场数据反馈。 2.了解客户动态。 3.工作积极，可接受应届毕业生。 待遇:月薪2500 ~3500元 + 奖金+五险。
7.店员:1.热情接待顾客，耐心回答提问。 2.店内日常的物品盘点及售出记录。 3.公司销售活动相关事宜协助。待遇:月薪2500元+奖金+五险。
8.客服:1.亲和力佳，口齿伶俐，微笑式服务，及时处理客户需求。 2.工作细心负责。待遇:月薪2500元+奖金+五险。
9.营销总监:人品第一，能力第二，二者兼备，其他面谈（年薪30万）+年终分红+奖金
10.讲师:具备良好的沟通表达能力，口齿清晰，思维敏捷，掌控力强.有营养医学知识，学习能力强，实习讲师也可。待遇:年薪12万以上
11.店长:热情耐心，以身作则，具备基本的管理及营销能力，对经营管理有创新思维及方案。待遇:年薪10万以上+年终分红
12.部门经理:能独立工作，完成公司下达的销售指标,基本的管理营销技能。待遇:年综合工资12万以上+年终分红+奖金。
13.培训师:之前有过企业培训，营销及授课经历即可。 待遇:6000元+奖金
14.策划:懂营销，做过策划（理论+实践）即可。待遇:月薪6000元+其他+年终分红+奖金。
15.主持人:有主持经历，与观众互动能力强，能带动现场气氛，应变能力佳。待遇:月薪3000元+奖金
其他:福利：苏州市五险+国家法定假日+年假+婚假+话补+出差补助+酒店聚餐+野外拓展+节日礼品+全体员工年均有省内、省外、国际旅游+免费提供住宿

C13:江苏德邦物流有限公司 职位数：4 岗位数：35
1.实习生:岗位要求： 1.大专及以上学历。 2.专业不限。 3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。 4.熟练运用OFFICE办公软件。
2.物流专员:岗位要求： 1.毕业两年内，大专及以上学历。 2.专业不限。 3.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。 4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
3.接送货员:5名, 1、中专及以上学历； 2、男性，专业不限。 3、根据分单员的分单，对货物进行送货上门服务，保证货物时效；根据公司需求，在派送过程中，对货物进行代收货款，服务补救货物理赔现场第一手资料的收集，保证客户满意度；根据调度发出的接货信息，协同司机进行集中接货，同时进行货物的分类，托运单填写，保证货物信息的准确。工作地址：苏州、吴江，根据本人现住地址以及缺口部门就近安排，服从分配优先录取！
4.客服专员:1.年龄16-28周岁，中专及以上学历，大专及本科学历优先。 2.负责接听客户来电，受理客户的诉求，根据公司制度、规范，在电话中解决客户一次性可解决的问题；根据客户服务部流程规范，将不能在电话过程中一次性解决的问题，通过上报工单，流转到业务支持部处理；根据客户的来电诉求，挖掘客户现有及潜在的发货需求，通过提交订单到营业部，为一线提供相应的信息来源，促成订单成交。 3.工作地点:苏州工业园区胜浦镇，提供住宿，月休六天。

C14:苏州天虹商场有限公司 职位数：6 岗位数：47
1.超市理货员:10名, 初中以上学历，18-45周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
2.百货助理品类经理:2名, 1、大专以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易、心理学、社会科学等相关专业； 2、良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识； 3、认真负责，富有敬业精神； 4、热爱零售行业，有经验者优先考虑。 岗位职责: 1、制定各柜组销售指标，掌握货源情况，把控商品质量，计划、组织各类促销活动，完成商场下达的任务； 2、调查、执行和评估员工培训需求； 3、按公司规定处理顾客的各类投诉、咨询、建议并作好相应的记录 4、及时、妥善处理营业现场发生的紧急事件，维持及营造现场良好秩序。 工作地点：木渎
3.电工:5名, 1、35岁以下，高中或中专以上学历，有本市颁发的特种作业操作证和电工中级技术等级证，1年以上相关工作经验； 2、熟悉维修作业的各项操作规程和有关法律法规，掌握安全预防知识； 3、掌握水、电设备常识，能够排除常见的水电故障，能熟练使用水电工具； 4、为人忠诚，踏实肯干，熟知商场的各项服务内容，有一定的沟通能力； 5、熟悉空调、电梯维修工作者优先考虑。
4.百货收银员:招聘人数: 不限；性 别: 女；年 龄: 18-35；文化程度: 高中(职高)； 工 资: 面议；其他要求: 1 高中或中专同等学历以上，18-35周岁； 2 能够快速识别真假钞，点钞速度快； 3 熟悉收银机的操作； 4 学习能力强，具备优秀的团队合作精神；
5.客服接待员:招聘人数: 不限；性 别: 不限；年 龄: 18 ~ 28； 文化程度: 高中(职高)； 工 资: 面议；其他要求: 1、高中或中专以上学历，身体健康，气质形象佳； 2、认真、细心，亲和力强； 3、普通话标准； 4、具有良好的服务意识；
6.防损员:招聘人数: 不限；性 别: 男；年 龄: 20 ~ 35； 文化程度: 高中(职高)； 工 资: 面议；其他要求: 1、高中或中专同等学历以上； 2、气质形象佳，普通话标准； 3、具备良好的服务意识和服从意识； 4、有相关工作经验者优先考虑录用；

C15:苏州阿罗米科技有限公司 职位数：15 岗位数：70
1.人事行政:1名, 男女不限，熟悉社保（网上申报操作）办理流程，2年及以上相关工作经验；
2.储备干部:1名, 男女不限，外语、外贸或金融专业，英语六级或专外四级以上，应届毕业生也可。
3.仓管:1名, 男女不限，2年以上仓库管理经验，熟悉ERP及物流；
4.质量检验:2名, 男，大专以上学历，机械设计与制造专业，有一年以上五金检验经验，服从领导安排，肯吃苦耐劳，有上进心。
5.压铸车间操作工:20名, 男性，有经验熟练人员优先，25-45周岁。
6.金工车间操作工:25名, 男女不限，文化水平不限，年龄45周岁以下（主要操作岗位是：切边、包装、装箱、锉毛刺、校正、打眼、攻丝、打磨等），薪资计件制。
7.机修工:2名, 男性，3年以上相关工作经验，会修压铸机器及周边设备，会架模具等；
8.模具工:2名, 男性，1年以上模具组立、保养维修相关工作经验；
9.驾驶员:1名, 男，40岁以下，身体健康，初中以上学历，敬业、诚信、能承受工作压力，持有B2以上有效驾驶证件3年以上，有货运资格证书，熟悉江浙沪交通路线；
10.生产管理:1名, 男女不限，压铸厂相关工作经验，熟悉压铸行业；
11.研发人员:1名, 本科以上学历，机械制造相关专业，三年以上相关工作经验；
12.生产文员:1名, 大专以上学历，男女不限，行政相关专业毕业，2年及以上相关工作经验；
13.采购:大专以上学历，男女不限，采购/物流相关专业毕业，2年及以上相关工作经验；
14.生管（计划）----急招:1名, 男女不限，2年以上生管（计划）工作经验，熟悉ERP，电脑操作熟练；
15.应届毕业生:1名, 英语及相关专业，听说读写译熟练。

C16:苏州达人家具有限公司 职位数：6 岗位数：36
1.市场部销售:2名, 薪资待遇：基本工资+外勤补助+销售奖金+年终奖金; 岗位要求： 1、男女不限，年龄25-35， 2、积极上进，踏实肯干，具有较强的团队意识 3、中专以上学历者优先; 4、有良好的沟通能力，市场开拓能力，有终端销售和渠道开发等相关经验者优先;
2.软装设计师:2名, 薪资待遇：基本工资+销售奖金+年终奖金; 招聘要求： 1、男女不限，年龄22-35，形象气质佳; 2、有朝气、积极上进，具有较强的团队意识; 3、大专以上学历者优先; 4、有良好的沟通能力，有销售或者软装设计经验者优先;
3.店面销售:2名, 薪资待遇：基本工资+销售奖金+年终奖金; 招聘要求： 1、男女不限，年龄22-35，形象气质佳 2、有朝气、积极上进，具有较强的团队意识 3、大专以上学历者优先 4、有良好的沟通能力，有销售经验者优先；
4.业务助理:薪资待遇：基本工资+销售奖金+年终奖金; 招聘要求： 1、男女不限，年龄22-35，形象气质佳 2、有朝气、积极上进，具有较强的团队意识 3、大专以上学历者优先 4、有良好的沟通能力，有销售经验者优先；
5.网络销售主管:薪资待遇：基本工资+销售奖金+年终奖金; 1、男女不限，年龄25岁以上， 2、有朝气、积极上进，具有较强的团队意识 3、大专以上学历者优先 4、有良好的沟通能力、有网店销售或者网络推广经验者优先。
6.市场销售部经理:薪资待遇：基本工资+外勤补助+销售奖金+年终奖金; 岗位要求： 1、男女不限，年龄25-35， 2、有领导力，团队运作能力，较强的市场开拓能力；3、中专以上学历者优先; 4、有良好的沟通能力，市场开拓能力，有终端销售和渠道开发等相关经验者优先;

C17:苏州福田金属有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.男性操作工:8小时三班工作,高中或相当学历,35周岁以下,本市户口,有劳动手册人事档案。
2.设备维修工:男，三班工作,高中或相当学历,35周岁以下,本市户口,有劳动手册人事档案。有设备维修保养经验并能独立进行修理工作，具有吃苦耐劳精神。

C18:苏州中善生物科技有限公司 职位数：5 岗位数：26
1.健康营销专员:①岗位要求：年龄不限，有爱心、责任心、上进心；具有良好的沟通能力，爱岗敬业；热爱健康事业。 ②培养方向：健康营销专员→业务部长→产品经理→区域经理→事业部总经理→市级公司总经理→省级公司总经理； ③薪资待遇：3000——30000元（月薪）
2.企划专员:2名, ①岗位要求：大专以上学历，熟悉常用的办公软件与图片处理软件，有扎实的文字功底，具有良好的团队协作，应变，沟通能力，工作敬业，有责任心。 ②薪资待遇：3000——10000元（月薪）
3.人事专员:2名, ①岗位要求：负责公司人力资源规划，制定并实施公司员工招聘及面试等工作；薪资待遇：3000——10000元（月薪）
4.公司直属店（筹）店长2名，店长助理2名:①岗位要求：能自律，具有责任心、执行能力强，具有团队合作精神、良好的沟通协调能力，专业知识掌握扎实；主要负责管理整个店面的工作。 ②薪资待遇：5000——50000元（月薪）
5.文员:2名, ①岗位要求：熟练使用办公室软件，做事认真踏实，有责任心，有客户服务意识，有相关经验者优先。 ②薪资待遇：2500——5000（月薪）

C19:苏州泽海电子塑胶有限公司 职位数：6 岗位数：8
1.实验室主任:1名, 男女不限，理工科或化学专业，有国家实验室或第三方检定资格实验室检验的优先。有中级职称.
2.日系营业部长:1名, 从事制造型企业翻译工作及相关营业工作经验5年以上，能够熟练运用OFFICE 办公软件.能够根据市场的变化，及时调整销售计划，对下一步市场的变化进行预测，并设计出适合自己公司的销售计划。熟悉分管市场的开发及维护及资料翻译，建立客户档案，并针对客户的情况变化及时更新调整客户资料，为公司制定销售策略提供依据。本科。硬性要求：日语1级
3.冲压模具工:2名, 熟悉五金模操作工艺流程（必备条件）。2年以上冲压模具制作工作经验，对冲压模具原理有一定的了解，能独立组模、修模、调模。高中以上，熟悉模具工作（普通车床、数控或者CNC等）的相关技术。有较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神，能适应两班倒
4.快丝技术员:1名, 熟练操作快走丝，能看懂加工图纸，必须有2年以上的实际操作机器经验，设备的日常保养，服从领导工作安排，身体健康，肯吃苦，配合加班
5.关务:1名, 国际贸易或者外贸类相关专业专科及以上学历，负责办理公司进出口货物的清关工作和货物中转手续，计算应缴关税及转换价格，转化并核实产品价格、数量，制作报关单，整理报关档案，负责与海关，商检部门联系，确保所有进出口相关事务操作合法有效? 硬性要求：英语六级。
6.采购:2名, 专科以上学历，一年以上采购工作经验，须有驾驶证

C20:上海胜和诚国际贸易有限公司 职位数：9 岗位数：22
1.外贸服装业务跟单:4名, 大专以上学历，外贸服装业务工作从业经历1年以上；具有一定的服装和面料基础知识。
2.辅料采购员:1名, 有相关工作经验，工作严谨细心，英语四级。
3.面料采购员:2名, 懂面料知识，有相关工作经验，吃苦耐劳，英语四级。
4.面料开发:1名, 熟悉针织面料各环节生产工艺，懂面料成本构成；英语四级以上，纺织染整专业优先，有驾驶证优先。
5.成衣生产计划员:1名, 有1年以上服装行业工作经验；接受加班、吃苦耐劳。
6.仓库记账员:1名, 要求会基本Excel，熟悉仓库运作流程，有责任心。
7.技术员/服装打版:1名, 手工制版熟练，会PGM电脑制版，会排料写工艺单，熟悉针织服装工艺流程，熟练使用电脑。
8.前台:1名, 男女不限，应届毕业生亦可，态度端正，工作认真。
9.综合管理部经理（河南商丘市柘城县）:男，35-45周岁，大专以上学历；从事工业企业人力资源管理或行政管理等相关工作经验不少于5年，有企业资质认证经验者优先。工作范围：工厂人力资源管理、行政后勤管理、安全管理、对外关系协调。

C21:苏州百家联行房地产投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：95
1.销售主管:5名, 女性;负责培训和带动团队，制定并完成部门业绩。 岗位要求：大专以上学历，年龄22-30，男女不限。 薪资待遇：5000以上+提成+奖金。
2.案场置业顾问:30名, 薪资待遇：底薪3500（面议）+提成+社保+奖金+定期旅游 岗位要求：大专以上学历，女士优先，年龄20~30岁。有房地产专业或类似经验者待遇从优，形象气质佳，具备一定的谈判能力。亲和力强，有责任心，服从公司管理，负责接待客户、谈判、签单、及售后服务。
3.销售代表:50名, 薪资待遇：无责任底薪:3500元+提成+社保+奖金+包住+年终奖，综合薪资8000元以上（女生优先、有经验者优先）。每月休息5天、每天8小时工作制，可提供住宿。 岗位要求：年龄18~33岁,为人诚实，有责任感，能吃苦耐劳，无经验这可免费带薪培训。
4.人事专员:负责考勤，档案管理，劳动合同和招聘工作。 岗位要求：大专及以上学历，年龄20-26，有经验者优先考虑。 薪资待遇：3000-4000+绩效，综合工资5000以上。公司福利： 1、八小时工作制、带薪休年假20天。 2、公司拥有完善的培训体系，如有优秀人员可以进行国内大型机构学习深造。 3、节假日发放高档礼品，每月聚餐，进行快乐文化，定期旅游。 4、精英人员月薪可以拿到20000以上，公司不压任何人工资。

C22:苏州市前进精密模具厂 职位数：8 岗位数：80
1.设计工程师:1.要求三年以上工作经验，能独立完成模具整套设计，熟练使用CAD.PRE.UG软件，有外资企业模具设计经验及会模流分析者优先；
2.CAM工程师:1.有五年以上高速机编程经验，能熟练使用 UG6.0以上版本软件，拆电极、编写程序。会使用正版进玉外挂者优先。
3.EDM技术员:1.要求二年以上工作经验，有良好的识图能力及较强的工作责任心和沟通能力； 2.熟练操作台一、夏米尔及熟悉机台保养者优先； 3.EDM学徒：做事认真负责,有责任心,耐心细致,吃苦耐劳,积极向上。
4.CNC操机技术员:1.要求三年以上工作经验，熟悉马扎克.沙迪克.光大操作系统者优先； 2.CNC操机学徒：做事认真负责,有责任心,耐心细致,吃苦耐劳,积极向上。
5.钳工:1.钳工师傅：要求五年以上工作经验，熟悉塑胶模具装配工艺和质量要求。 2.钳工技术员：要求三年以上工作经验； 3.钳工学徒：做事认真负责,有责任心,耐心细致,吃苦耐劳,积极向上。
6.生产文员:1.要求二年以上工作经验，熟练使用办公软件，以及报表制作。
7.抛光技术员:1.抛光师傅：要求三年以上工作经验，能抛镜面.能吃苦耐劳.配合加班。
8.注塑技术员:1、三年以上注塑调机经验，熟悉常见塑胶原料的注塑工艺并解决常见的注塑缺陷，了解注塑常见注塑模具结构及动作原理。

C23:永旺永乐（江苏）物业服务有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.项目经理:1、50岁以下，物业管理、管理类、工民建等相关专业，大专学历；2、有物业管理从业资格证书，从事业管理服务工作5年以上，独立管理项目3年以上；3、熟悉物业项目的工程维修、安保、客户服务、绿化、清洁等方面的管理，并有较强的实际掌控能力；4、熟练运用ISO9001、ISO14001等质量体系；5、熟悉物业管理的法律法规；6、优秀的项目控制能力，良好的客户沟通能力，较强的处理问题应变能力
2.客服:1、女，30岁以下，形象较好2、上五休二，八小时3、会电脑，有一定的沟通能力
3.财务内勤:1、女，苏州户籍2、有会计从业资格证，有出纳经验3、上五休二，八小时制
4.水电工:男，55岁以下 2、有高压或低压电工证3、有物业工作经验。
5.保安:1、35岁以下，172以上，2、上六休一，12小时制，包吃住3、工资3600以上

C25:江苏方邦机械有限公司 职位数：11 岗位数：36
1.技术工程师:3名, 3年以上非标机械设备设计经验。熟练使用CAD、Solidworks等三维绘图软件。
2.装配工:15名, 能看懂机械图纸；两年以上机械厂大中型设备安装经验者优先。
3.数控车工:3名, 两年以上工作经验，熟悉广数系统，能独立编程作业，适应小批量多品种生产。
4.铣工/刨床工:3名, 具有良好的识图能力；能熟练操作牛头刨床。
5.钳工:3名, 机械加工图纸、从事划线、钻孔、攻丝、打磨等基础工作。
6.普车工:2名, 2年以上工作经验，适应小批量多品种生产。
7.采购助理:1名, 1、整理部门合同及各类文件、记录采购进度及到货时间； ? 2、根据相关的采购数据编制部门的月报、季报、年报； ? 3、协助各供应商到货情况及售后问题跟进。
8.外贸经理:2名, 1、运用搜索引擎优化、E-Mail营销进行产品推广； ? 2、开发潜在客户，维护客户关系，促成订单；负责外贸定单的洽谈、签约； ? 3、负责客户资料的整理，做好客户要求的及时反馈和处理。
9.外贸助理:2名, 1、完成接单后的订单计划、交期、单证；客户跟踪和售后服务工作； ? 2、英语读写熟练。
10.前台:1名, 1、传真、快递、车辆使用信息的处理； ? 2、新进人员入职手续及离职人员手续办理； ? 3、员工考勤及薪资核算。
11.档案室文员:1名, 1、技术图纸分类、登记、保管、复制、收发、销毁； ? 2、档案文件整理归类，做好保密工作。

C26:苏州小棉袄信息技术股份有限公司 职位数：5 岗位数：25
1.招商专员/销售代表/客户经理:10名, 4K-10K；岗位要求： ? 全日制大专以上学历， ? 具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力； ? 吃苦耐劳，能适应加班以及较强的工作压力。
2.天猫运营:5名, 4K-8K；岗位要求： ? 大专以上学历，网络营销、电子商务专业佳，性别不限； ? 有2年以上淘宝网店管理经验、有淘宝商城工作经验者优先考虑； ? 熟悉淘宝等第三方网购平台的各种推广工具及各类经营推广活动并能熟练运用；
3.淘宝客服:5名, 4K-6K；岗位要求： ? 熟悉网店的工作流程和客户服务流程； ? 熟悉天猫、淘宝平台购物规则； ? 有淘宝客服经验者优先；
4.淘宝美工:3名, 4-6K；岗位要求： ? 熟悉天猫、淘宝、京东装修后台平台，有一年以上淘宝设计经验。 ? 熟练使用Photoshop、Dreamweaver、等网页制作相关软件；熟练使用办公软件。
5.新媒体运营:2名, 4-8K；岗位要求：大专以上学历，2年以上新媒体运营经验、各类型活动策划及执行经验。公关、广告、市场营销等相关专业优先；

C27:苏州蓝图酒业有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售代表:工作职责: 与客户沟通，建立、维护、扩大销售终端，完成销售目标计划 。维护管理辖区内客户群; 执行公司阶段性工作任务; 待遇：底薪+奖金+5险+提成; 可提供住宿; 任职资格: 热爱营销工作，有耐心长时间在一线市场跑终端；性格开朗，有团队精神，吃苦耐劳，具有责任心、上进心，工作积极热情；
2.营销经理:工作职责: 1)负责制定所辖市场的营销方案，通过拓展市场业务，品牌宣传与推广，有效完成年度目标。 2)负责所辖区域客户的日常管理、维护与拓展。 3)负责对所管辖区域进行规划，提升产品销量，优化产品销售结构。 4)负责所辖区域的渠道、价格体系、促销、库存及回款管理。 5)负责收集所辖区域竞品信息、市场信息，制定有针对性应对措施，并及时将信息反馈至营销总监。 6)负责通过各种途径，提升公司品牌在所辖区域的影响力。 7)负责有效开展团队建设，通过对员工进行培训、激励，不断提升团队的综合素质。 8)负责完成上级领导安排的其他工作任务。
3.市场督察:岗位职责： - 规范和指导辖区销售管理工作，督察销售人员职业形象和操守，提升品牌形象 。 - 协助区域经理进行片区管理，提供并分析销售数据 。 - 加强与经销商沟通、解决经销商反映的问题，提高经销商经营信心 。 - 进行相关培训并参加相关会议 。 - 完成上级领导安排的其他工作任务任职要求： - 退伍军人优先； - 原则性强； - 性格外向、积极，心思缜密，协调能力强，善于沟通和观察；
4.行政助理:岗位职责： 1.整理公司订单，合同的执行并归档管理； 2.协助公司做好售后服务工作； 3.接待来访客户及综合协调日常行政任职资格: 1、专科以上学历 2、熟练应用OFFICE办公软件等； 3、工作严谨细致、积极主动，具有强烈的责任心、良好的沟通能力及团队精神； 4、积极思考、快速学习的能力； 5、较强的沟通能力；

C28:苏州万国行房地产营销策划有限公司 职位数：7 岗位数：61
1.客服文员:性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，欢迎应届生，一对一培训，老人带新人，师徒模式教学。
2.人事:任职资格：性格开朗外向，1年以上工作经验及人力资源管理，工商管理专业优先，掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理事务，具有劳动安全及员工保护等管理常识，或受过相关专业培训优先；18-28岁，熟悉各大门户网站，打字速度流畅，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有责任心，能承受较大的工作压力，具有较强的团队精神，上进心强，追求高薪。
3.行政前台:任职资格：1-2年行政工作经验或前台工作经验者优先，形象气质佳；熟练使用OFFICE办公系统软件，能处理行政后勤事务；责任心强，良好的协调能力，有较强的亲和力和团队精神；有客服和销售经验者更佳。
4.房产销售主管:任职要求：大专以上学历，20-35岁，专业不限；熟悉房地产行业，具有2年以上的商业房地产销售管理经验，较强的销售管理经验及团队管理经验。
5.电话销售:任职资格：18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心和责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
6.案场置业顾问:任职要求：大专及以上学历，18-30岁，五官端正，男女不限；普通话标准，反应灵敏，具有良好的沟通能力，亲和力，有责任感，勇于挑战高薪。
7.会计助理:1名, 协助会计办理相关事宜。有经验者优先。有会计上岗证。本地户籍优先。
其他:工作人员包宿舍，待遇优厚。

E+1:苏州工业园区蓝海裕景食品有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.主办会计:1名, 女，30—48岁，要求持有初级会计师及以上证件，熟练从事会计工作经验者丰富者。熟练各种财务软件操作流程，有对以上本公司合作大卖场电子平台对账经验者优先。保底5000元以上+交苏州园区社保。
2.电子商务运营经理:1名, 1、男女不限，负责组建公司电子商务平台团队与运营管理。2、制定销售战略与销售目标，负责商品管理，顾客管理，营销交易数据管理。3、负责互联网旗舰店的产品更新，店铺设计陈列，策划节庆日期促销活动内容。要求大专以上学历，电子商务，网络营销类专业毕业者，熟悉京东，天猫，淘宝等互联网店铺营销，网络推广，传播和渠道分销，熟悉电子商务商业模式与流程者优先。待遇：工资底薪优厚+股权激励。
3.销售业务经理:男女不限，20-45岁，负责公司产品推广与客户维护，有食品与酒类销售经验者，在苏州人缘良好者或在全国食品行业销售渠道熟悉者优先，团队合作意识强，勤劳务实者。底薪+业务考核提成或股权激励。

E01:苏州天耀化工有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售助理:岗位职责 1，负责整理客户资料ERP系统输入； 2，接受客户订单，制作销售订单，并与财务对接； 3，负责货物运输安排及跟踪； 4，协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持； 5，相关的销售协议、合同等存档管理； 6，客户相关信息的录入管理，建立客户档案； 7，制作采购合同、跟踪到货情况； 8，完成上级交给的其它财务等方面的事务性工作。 任职要求 1，大专以上学历，已婚已育，有化工行业，有客户接待和服务经验者优先； 2，普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3，较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题； 4，良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。 待遇：社保、双休、国假、年底双薪、培训、旅游等福利
2.销售代表:任职要求： 1、专科以上学历，对销售有强烈的意愿； 2、积极乐观，喜欢挑战； 3、优秀的学习能力和适应能力； 4、具有强烈的责任感，富于团队协作精神，正直忠诚，优秀的职业道德操守； 5、有驾照者优先考虑。职位职责 1，负责所属部门的化工原料产品销售，客户关系的日常联络、维护和加强。 2，掌握所销售化工原料产品的性质，用途，能向客户提供一定技术支持。 3，开发江苏及周边地区的客户资源，应收账款的回收。 4，主管交办其他事务。 待遇：社保、双休、国假、年底双薪、培训、旅游等福利

E02:苏州莱众典艺商贸有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.收藏顾问（可招应届生）:无责任底薪2600+10% 提成+奖金，综合工资5000-20000元；岗位职责：向客户讲解藏品，促成交易。任职资格：18-35周岁，男女不限，勇于挑战高薪，有归属感和团队意识。
2.客服专员（可招应届生）:1、无责任底薪3200+2% 提成，综合工资3500-8000元； 2、岗位职责：通过电话邀约客户或发传单引导客户到店领取精美礼品即可； 3、任职资格：18-30岁，男女不限。
3.培训专员:工资待遇：3200+提成。岗位职责1、负责培训工作实施及执行，收集、筛选、编写、制作公司培训资料； 2、新员工的企业文化、企业前景以及相关专业知识的培训； 3、协助人事部招聘。任职资格： 1、22-30岁，大专及以上学历，有培训专员相关工作经验； 2、熟练使用Office软件及办公设备 ； 4、具有良好沟通能力、语言表达能力和主动解决问题能力

E03:苏州华纱服饰有限公司 职位数：11 岗位数：30
1.导购:5名, 女，160cm以上，形象气质较佳，有服装行业销售经验者优先，有较强的服务意识，有很强的学习和沟通能力。
2.储备店长:2名, 男女不限，形象气质佳（女：160cm以上，男：175cm以上）；大专以上学历，服装类或市场营销类相关专业应届毕业生优先；崇尚时尚，喜欢服装行业，沟通协调能力强，认真负责，吃苦耐劳；愿意从基层做起，与公司共同成长；
3.销售代表:2名, 客户电话与网络的销售服务与客户拜访、初级销售； 收集客户有关信息和需求，不断开发维护新客户； 服装类或市场营销类相关专业应届毕业生亦可；崇尚时尚，喜欢服装行业，沟通协调能力强，认真负责，吃苦耐劳；愿意从基层做起，与公司共同成长；
4.主办会计:1名, 年龄40岁左右，助理会计师以上职称，熟悉管理报表，大专及以上学历，财务管理或会计学相关专业；10年以上成本会计工作经验，熟悉服装行业的财务管理，依据费用管理规定，合理控制费用支出，资金预算，会计核算等专业知识；有较强的独立计划、控制、沟通、协调、创新能力；熟悉苏州地区财税等相关政策及法规。
5.设计师:1名, 服装或美术设计相关类专业，三年以上相关工作经验；熟悉服饰成本构成、工艺制作、运作流程和操作规范，对面辅料工艺及成份有一定的认识；手绘功底扎实；懂得运用coreldraw， Photoshop，illustrator等服装设计绘图软件；能独立完成图稿设计制作、产品开发工作；有良好的审美眼光，对颜色组合搭配有较好的感觉。
6.设计师助理:1名, 装饰设计、室内设计、艺术设计等相关专业专科以上学历；2-3年相关工作经验；有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、、PowerPoint、Photoshop等软件；善于沟通，表达能力强，有团队精神，富有创意及执行力；学习能力强、热爱设计工作。
7.生产统计员:1名, 中专以上学历，熟练使用办公自动化软件；具备较强的沟通表达能力，对数据敏感，工作认真细心；每日跟进并统计产品入库状况，入库单核对，确保生产、仓库、财务统计一致，收集整理车间各类单据，并做电子备档管理。
8.仓管:1名, 具有较强的沟通能力，协调能力和执行能力，责任心强，能吃苦耐劳；熟练操作办公软件，有服装行业仓管工作经验者优先。
9.仓库主管:1名, 服装加工型企业至少3年以上仓库主管工作经验；熟悉仓库工作流程，熟练使用各类办公软件；有金蝶K3 ERP实际操作经验的优先；能主持仓库日常管理工作，对货品的进销存数据相当熟悉；能熟练应对各类日常审核 ；有良好的职业操守，有较强的沟通能力，吃苦耐劳。
10.排花装饰打样:5名, 有婚纱礼服行业排花装饰经验优先，待遇从优，常年货源充足。
11.车位（急招）:有婚纱礼服行业车位/车工经验优先，待遇从优，常年货源充足。

E04:苏州市鸿宇房地产经纪有限公司 职位数：5 岗位数：19
1.置业顾问:10名, 男女不限，年龄18-30周岁（应届毕业生亦可）有电话销售、房地产销售经验的优先考虑。
2.销售助理:5名, 男女不限，大专及大专以上学历，专业不限，年龄18-30周岁，（应届毕业生亦可）。想挑战高薪，对房产行业有高度热情。
3.租售中心店长:1名, 大专及以上学历，业务能力强，具备良好的团队管理能力、能独立处理突发事件。储备干部：5名，男女不限，年龄20-30周岁。
4.主管:2名, 男女不限，有房产工作经验优先考虑。
5.人力资源及行政专员:1名, 男女不限，年龄：20-30周岁，大专及以上学历，有工作经验的优先考虑。
其他:福利待遇：公司提供五险+住宿+奖金+旅游+员工生日会+节假日福利等工作时间：上六休一，上午9:00—下午：19:00

E05:苏州工业园区索菲亚家具商行 职位数：4 岗位数：40
1.门店导购（年薪5-20万元）:1.专科以上学历，形象气质佳； 2.性格开朗、积极、自信、敬业、亲和力强； 3.较强的应变能力、沟通协调能力、能独立接待客户； 4.富有激情和团队精神，对工作有强烈的成功欲望；
2.家居设计师（年薪6-22万）:1．相关专业专科以上学历； 2．熟练运用AUTOCAD等相关设计软件； 3．对家居建材有一定专业知识，能够深度解析客户的需求； 4．工作细心，责任心强，有创意，能够独立设计相关衣柜方案；
3.市场专员（年薪10-25万）:1.专科及以上学历； 2.具有良好的沟通技巧和说服能力； 3.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩良好者优先；
4.家居服务顾问（年薪5-10万）:1.中专以上学历，吃苦耐劳，诚实守信； 2.责任心强，有团队合作精神； 3.待客热情，有较强的服务意识。

E06:苏州市中原名匠建筑装饰工程有限公司 职位数：6 岗位数：15
1.电销主管:2名, 职位月薪：4000-8000元。 1、需具备良好的性格和充分自信与客户沟通能力，普通话标准，有较强的语言表达能力，应变能力，具备良好的形象气质； 2、工作细致、认真、有责任心，具有较强的执行力、组织协调能力、学习能力及上进心，能独立处理事情； 3、工作经验2年以上优先。
2.业务经理:2名, 职位月薪：5000-10000元。 1、全面负责业务部的销售计划目标的制定； 2、对人材进行培训，对人材合理利用，制定每周工作计划，组织每天的晨会； 3、为成就下属，成就自己，成就公司一起努力奋斗； 4、工作经验2年以上优先；或在其它行业有丰富的销售经验优先考虑。
3.设计总监:1名, 职位月薪：15000-20000元。 1、六年以上室内装潢设计经验优先； 2.熟练操作AutoCAD/3DMAX/Photoshop等设计软件，熟悉家装行业施工工艺流程及室内设计规范，熟悉工程材料、预算,能独立完成整套设计,施工图纸； 3.熟悉市场流行时尚的材料,了解市场走势； 4.需具备良好的性格和充分自信与客户沟通能力。
4.实习设计师（应届毕业生）:5名, 职位月薪：2000-4000元。 1、室内设计、装饰、环艺、美术或相关专业毕业,熟练操作AutoCAD/3DMAX/Photoshop等设计软件； 2、服从公司的管理及安排，能吃苦耐劳为成为一各合格的设计师而努力。
5.室内设计师:2名, 职位月薪：10000-15000元。 1、两年以上室内装潢设计经验优先； 2.熟练操作AutoCAD/3DMAX/Photoshop等设计软件，熟悉家装行业施工工艺流程及室内设计规范，熟悉工程材料、预算,能独立完成整套设计,施工图纸； 3.需具备良好的性格和充分自信与客户沟通能力。
6.工程监理（项目经理）:3名, 职位月薪：4000-6000元。 1、有从事装修施工管理的工作经验； 2、制定材料计划，资金使用计划，做好成本控制，杜绝材料浪费； 3、保持与业主、总包的良好交流，创造一流的管理和质量，代表公司对业主尽职尽责； 4、制定完善的施工进度计划，合理调配工人，协调各工种交叉作业，主持安全技术措施。

E07:苏州成科自控设备有限公司 职位数：4 岗位数：25
1.财务助理:女性，年龄要求：25-35，已婚已育，有制造业成本助理经验，持有会计上岗证；工作细心、有责任心、能吃苦耐劳、积极配合公司的工作分配；熟练使用办公及相关财务软件，会“用友”财务软件者优先。岗位职责： 1、参与相关凭证单据的录入装订工作、2、应收、应付往来帐的登记及对账；应收到期账款提醒3、日常费用报销的审核 4、对生产费用进行归集，参与成本核算，毛利表分析5、资产盘点 6、其他领导安排的工作
2.SMT操机技术员:5名, 中专及以上学历，会操作三星421系列贴片机，半自动印刷机，熟悉SMT生产流程者优先考虑。
3.SMT检验员（AOI）:5名, 中专及以上学历，会电脑操作，简单手焊，有SMT工作经验者优先考虑。
4.仓库管理员:5名, 男女不限，年龄20-28岁，中专及以上学历，熟悉办公软件，细心踏实，有一定的文件管理经验和语言沟通能力。熟练操作ERP系统，有仓库管理经验者优先。
其他:我司实行长白班，车间装有中央空调，工作环境舒适，可提供免费宿舍及工作餐。有意者可直接来我司面试，我们诚心欢迎您的加入！

E08:苏州华庭营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：33
1.置业顾问（办公室客服）:20名, 职位描述： 1、了解客户需求，对其购买提供专业咨询； 2、客户受理和客户开通； 3、完成上级交给的其它事务性工作。岗位要求： 1、年龄18-30周岁，男女不限，中专以上学历，可接受应届毕业生，有客户接待和服务经验者优先； 2、性格活泼，开朗，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。薪资福利： 1、3200无责任底薪+绩效工资+高额提成+实物奖金； 2、带薪年假、国内旅游。
2.储备干部:10名, 职位描述： 1、已签约客户售后服务； 2、客户信息管理； 3、售楼处接洽、谈判；岗位要求： 1、年龄20-30周岁，男女不限，学历不限； 2、有独立谈判能力，能解决客户困惑能力并出色完成公司目标分解考核能力； 3、性格活泼，开朗，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力； 4、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题； 5、有公司归属感、团队协作精神，高度的工作意识，有高度的工作热情。薪资福利： 1、3200无责任底薪+岗位特补+绩效工资+高额提成+实物奖金； 2、带薪年假、国内旅游。
3.人事助理:3名, 职位描述： 1、公司人事档案管理； 2、房产销售台账后台管理及报备。岗位要求： 1、女性，年龄20-25周岁，大专及以上学历； 2、熟悉office办公软件； 3、可接受应届毕业生，有人事行政招聘工作经者优先；薪资福利： 1、2800无责任底薪+岗位特补+绩效工资+高额提成+实物奖金； 2、带薪年假、国内旅游。

E09:苏州朗意机电设备有限公司 职位数：2 岗位数：3
1.销售工程师:2名, 要求： 1、25-35岁，中专及以上学历，制冷、暖通专业优先，有一年以上机电设备销售行业工作经验。 2、工作责任心强，有吃苦耐劳精神；具有良好的团队协作能力、市场开拓能力及沟通能力，并具有较强的观察力和应变能力；形象佳，有亲和力。 3、工作勤奋、积极主动，善于学习，能够承受一定的工作压力；
2.机电施工员:1名, 要求： 1、2年以上机电行业施工管理相关工作经验； 2、配合项目经理做好施工管理工作，独立完成泛光照明工程施工； 3、监控施工过程，能及时解决图纸和施工中出现的问题。

E10:苏州惠得利贸易有限公司 职位数：10 岗位数：27
1.橱柜设计师:5名, ?1.?负责橱柜、衣柜等室内柜类产品的设计。2.能独立测量尺寸、绘图，出具设 计方案。3.要求良好的沟通能力，熟练运用CAD，能够拆图、报价、下单、 4. 2年以上工作经验，全年收入8-15万。
2.经销商主管:2名, 1.?经销商的开发、维护，订单对接。 2.协助并引导各网点促销活动的定期开展， 提供相关支持。3.从事经销商管理或者开发1年以上，有车，年薪8-10万。
3.市场部专员:10名, 1.负责小区驻点，客户信息的收集与跟进。2.反应敏捷、表达能力强，具有亲和力。3.具备一定的市场分析和判断能力，良好的客户服务意识。4.男女不限，优秀应届毕业生也可，底薪加提成，全年收益6-10万。5.入职3个月表现优异者可晋升主管。
4.销售助理:3名, 1.渠道装修公司的开发及维护，订单对接。2.活动协助，问题处理，做好相应的服务支持。3.建材类行业工作1年以上，有相关交集圈的优先考虑，全年收入6-10万.
5.客服:1名, 1.负责所有客户满意度调查，数据汇总。2.客诉问题的受理，数据统计、图片收集，并行成相应报表。3.具有客服工作经验1-3年，同行业者适当放宽，年收益4-7万。
6.美编:1名, 1.平面设计或美术设计相关专业，精通各种美编软件。2.能够整体把握版面的设计，理解文字编辑意图，敢于大胆创新，领悟力强！3.从事建材行业的可适当放宽,收收益5-8万。
7.导购:1名, 1.负责门店客户接待和销售。2.熟悉相关产品知识，提供顾客产品咨询和相关服务。3.要求女性，形象气质佳，年收益5-8万。
8.财务:1名, 1.负责日常收支的管理和核对，并开具票据。2.负责组织成本管理核算，预测、控制。3.监督各部门对账及实时回款。4.负责记账凭证的编号，装订，保存以及归档。5.要求会计学或财务管理相关专业，年收益5-8万.
9.行政:1名, 1.负责公司行政管理制度的建立，考核及实施。2.人员考勤，文件收发及档案管理。3.做好人员招聘，面试接待、会议安排等。4.要求女性，大专以上学历，相关工作经验2年以上，年收益5-8万。
10.电器安装师傅:2名, 1.负责厨房电器（油烟机、燃气灶）的安装、售后。2.服从安排，责任心强，吃苦耐劳。3.要求年龄25-40岁，至少有电瓶车，年收益5-8万。

E11:苏州工业园区悦美家居有限公司 职位数：10 岗位数：63
1.家具销售:20名, 工作地点：相城区/新区/园区/市区。薪资待遇：3000-8000元/月。岗位职责：完成公司下达的的销售目标。负责店面卫生维护、产品陈列、接待客户、售前、售中、售后跟进等。任职要求： 1)积极、阳光、成就欲强，喜欢销售工作，勇于不断挑战自我； 2)良好的沟通表达能力和服务意识，站在朋友的角度给客户推荐合适的产品； 3)五官端正、气质优雅、社会阅历丰富； 4)良好的文化素养，大专学历及以上。
2.店长:工作地点：相城区/新区/园区/市区。薪资待遇：5000-8000元/月。岗位职责: 1.达成管辖商场店面的销售目标； 2.商场月度销售计划制定，会议组织； 3.商场各类促销活动或主动营销活动策划及落地执行； 4.团队建设，人员培育，激励； 5.商场形象维护，人员形象，店面形象，样品管理，品牌形象； 6.每月销售数据的统计与分析。任职资格: 1.有三年以上销售工作经验，1年以上店长及以上团队管理经理； 2.有一定的视觉审美。
3.市场专员:12名, 工作地点：相城/园区/新区。薪资待遇：5000-10000元/月。岗位职责： 1） 客户资源渠道的自主开发，维护和跟进酒店工程单、设计师、小区、建材； 2）目标楼盘及意向客户的开发及跟进； 3）公司各类促销活动的筹备、支持及跟进等。岗位要求： 1)具备强烈的目标感和积极主动性； 2)拥有圆通的沟通技巧和人际关系； 3)具有一年以上市场经验为佳。
4.家装渠道专员:6名, 工作地点：相城区。薪资待遇：5000-10000元/月。岗位职责： 1）当地装饰公司的渠道开拓和日常关系维护； 2）合作设计师多的沟通，关系维护，促进设计师产品推荐力度； 3）达成设计师推荐客户的交易，并跟踪情况； 4）维护与设计师的长期合作关系。岗位要求： 1）性格外向，沟通能力强； 2）具有高度的敬业和团队合作精神，执行力强。
5.微信营销策划:1名, 工作地点：相城区。岗位职责： 1、负责微信平台的用户界面的优化和微信实功能的应用； 2、负责微信的推广与增粉活动策划； 3、策划月度粉丝互动营销方案； 4、负责网络营销的开发，包括网络广告的评估和网络营销事件的策划； 5、数据的统计与分析。任职要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、对潮流时尚热点敏感度高，具有较强的文字功底，较强的领悟能力； 3、一年以上微信平台运营经验，有成功操作客户互动营销案例优先； 4、熟悉微信功能，有在专业微信平台运营经验者优先考虑。
6.企划经理:工作地点：相城区。薪资待遇：8000元/月-15000元/月。工作职责： 1.负责旗下三大品牌全年营销企划活动计划,并分解落实完成； 2.全面负责品牌建设,宣传推广品牌形象； 3.规划和管理广告资源投放预算，合理有效，最大限度地使用预算投放广告和市场活动，如电视、电台、电梯、商场外围广告等； 4.负责公司促销活动策划、组织和落实； 5.开发自媒体.微信营销客户推广,事件营销等； 6.负责部门日常管理及部门员工培训、指导及评估。
7.招聘专员:1名, 工作地点：相城区。 岗位职责： 1）全面负责公司内部人才招聘工作； 2）根据现在岗位编制及公司发展需求，制定执行招聘计划； 3）发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 4）各大招聘网站信息更新维护，搜集筛选简历，做初步面试； 5）优化招聘、面试流程，高效完成招聘任务； 6）负责建立公司人才储备库，做好简历管理； 7）员工关系流程线工作。任职要求： 1）大专及大专以上学历； 2）有3年以上专职招聘的工作经验； 3）充满奋斗激情，上进心。
8.终端管理督导:1名, 工作地点：相城区。 岗位职责： 1.根据公司五星店面标准，组织实施各商场店面巡店检查； 2.根据公司五星标准督促店面环境，人员形象，客户服务等达到标准； 3.协助店面做好产品陈列，以达到最佳陈列效果，打造高端舒适的店面形象； 4.每月设置创新的店面PK激励机制； 5.店面的翻新、新店装修跟进及对接； 6.协助完成上级领导交待的其他工作；任职要求： 1.大专以上学历； 2.熟练操作office软件； 3.三年以上店面管理或专卖店督导工作。
9.客服专员:1名, 工作地点：相城区。职位要求： 1.负责公司送装，售后，增值每日的客户满意度质量监督回访； 2.负责各品牌已送货的客户符合服务要求的，进行预约排单，定时的推进各店面； 3.400客服热线接听，客户心声的记录与反馈； 4.售后问题的受理与跟进，保证问题及时处理； 5.客户资料归类整理与统计； 6.微盟系统VIP客户的审核； 7.与各部门对接，与总公司互动。
10.财务会计:1名, 工作地点：相城区。职位要求： 1.按公司制度审核费用报销单据，合理进行费用控制； 2.积极与报销部门人员沟通，倡导报销流程及制度； 3.对公司往来帐款立帐； 4.审核出纳的原始凭证，支出凭证； 5.正确计算收入，费用，成本和财务成果； 6.国税，地税报税和其他税务事项。
其他:公司福利公司倡导“家”的文化，我们作为爱家者，致力于为员工打造一个温馨的大家庭。让员工在这个平台上实现安居乐业：（1）社会保障类：员工购买五险一金；（2）有薪假期类：法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、工伤假等；（3）衣食住行类：工作服、管理中心食堂、环境优美住宿、内购；（4）成长教育类：每人每年提供1-2次带薪外部培训机会；（5）康体文娱类：春游（五日带薪省外游，如海南、云南、北京、厦门等）、秋游（两日带薪省内游）、感恩父母游、季度活动、年终嘉年华晚会；（6）安居乐业类：购房无息贷款、员工汽车大奖；（7）员工关怀类：生日关怀、员工生子生病关怀、员工相亲会；（8）爱心基金类：公司设立爱心基金账户，用于员工大病救助、贫困儿童助学、季度公益活动、本土贫困救助、爱心捐款等。

E12:苏州中佳精密机械有限公司 职位数：9 岗位数：11
1.数控车床:3名, 性别：男，大专以上学历，能够单独编程优先，完成零件的加工工序。需有三年以上工作经验。
2.机械设计师:1名, 性别不限，大专以上学历，年龄：30—50岁，熟练CAD机械制图，设计工装夹具，治具，量具工艺，能到生产现场指导工作，能够吃苦耐劳，要有积极的工作态度，要有敬业精神，需有3—5年的工作经验。本地户口优先录用。
3.CNC:1名, 熟悉法兰克系统，能独立编程，熟悉图纸，UG绘图熟练，吃苦耐劳。
4.外圆磨(急招):1名, 性别不限，大专以上学历，年龄30—50岁，熟悉图纸，需有三年以上工作经验，熟练操作内外圆磨。
5.线切割（快丝）学徒:1名, 性别：男，能看懂图纸，能够吃苦耐劳，踏实好学，要有积极的工作态度，应届毕业生优先。
6.质量体系工程师:1名, 1.学历大专以上，英语四级以上，六级优先； 2.有两年以上外资企业质量体系推行、审核工作经验； 3.组织应对内外审核； 4.组织公司各部门相关人员进行必要的标准知识及体系文件的培训，确保体系文件要求在公司得到合理、有效的贯彻与实施，不断完善公司的质量体系； 5.建立、完善公司质量管理体系，并负责公司质量管理体系的推行、实施以及对体系运行情况的监控； 6.负责公司质量体系认证与评审的准备、协调和联络工作，并做好体系维护工作； 7.对检验数据、报告进行审核，负责产品最终放行； 8.监督和指导公司各部门贯彻执行质量体系文件，并检查其执行情况； 9.负责处理客户投诉，回复对策的确认、执行情况； 10.对进口原材料协助验收，填写相关必备资料数据； 11.从事过ISO9001和AS9100C体系认证维护工作者； 12.有质量体系内审员证书优先； 13.有较强的组织管理能力、沟通能力与技巧；
7.财务:1名, 具备扎实的财务知识，财会、金融类大专以上学历；熟练使用电脑及财务软件；熟悉苏州当地有关财务的法律、法规及相关财务知识，熟练做账；熟悉进出口税务；熟练使用ERP；本地户口（郭巷附近优先）。
8.普车:1名, 性别：男，初中以上学历，,熟读图纸，两年以上工作经验，能够吃苦耐劳，有积极的工作态度。
9.精密装配钳工:1名, 性别：男，年龄：35岁以上，中专以上学历，熟悉图纸，并熟悉对工装夹具、检具等的精密装配，需有两年以上工作经验。

E13:苏州骏腾房产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：19
1.置业顾问:6名, 1、普通话标准，有上进心，敢于挑战高薪。 2、会使用电脑及简单的办公软件。 3、勤快，踏实。 4、提供宿舍。 5、无责底薪2800—3000（大专及以上3000）+提成+奖金+五险（带薪培训）。 主要职责： 1、案场接待客户，沙盘讲解。 2、商城布展接待客户。 3、负责客户联系安排公司看房车接送。 4、公司系统老客户维护。 5、配合客户签订买卖合同。
2.储备干部（底薪3000+提成+奖金）:3名, 1、有强烈的事业心，热爱销售。 2、有志向在苏州 长期发展。 3、有责任心，有爱心。 4、肯付出，懂感恩。 5、勤快踏实，悟性高。
3.人事专员:1、年龄22—35岁男女不限。 2、工作认真细心，有责任心。 3、有校园招聘经验者优先。 4、薪资，3000+到岗人员费200/人。

E15:德派装配自动化技术（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.维修技师:任职要求： 1.学历：职高以上； 2.年龄：40岁左右； 3.机械相关专业,有钳工证； 4.具备良好的沟通能力（倾听－理解－表达）； 5.吃苦耐劳，具备责任感和团队精神； 6.会使用Office软件； 7.5年以上产品装配维修工作经验优先； 8.动手能力强，善于钻研，乐于长时间从事相对单一的工作
2.校准维修工程师:任职要求： 1.优秀的沟通表达能力（倾听－理解－表达），强调有效倾听； 2.比较强的动手能力.对电气和机械比较熟悉，熟悉常见的PLC接线方式，对现场总线有了解； 3.吃苦耐劳，具备责任感和团队合作精神； 4.3年以上定制化机电设备生产装配、技术服务、机电设备或工具维修等相关经验； 5.年龄35岁以上，机电一体化大专毕业，良好的英文读写能力；
3.电气设计工程师:任职要求： 1. 本科以上学历，电气自动化专业背景； 2. 五年以上电气设计，安装调试工作经验； 3. 掌握伺服/步进，传感技术，气动技术； 4. 熟练Siemens PLC或beckhoff PLC; 5. 具有一定PC-Based工控设计及编程经验； 6. 熟练使用办公软件，Project, Powerpoint, Word&Excel； 7. 优秀的书面和口头英语表达能力；
4.机械设计工程师:任职要求： 1、机械设计或机械自动化相关专业全日制本科及以上学历，机械设计专业背景； 2、在非标自动化行业从事机械设计3年以上工作经验； 3、熟练使用机械行业3D设计软件（Creo 2.0 尤佳）； 4、熟练使用办公软件，如：Powerpoint,Word,Excel,Project； 5、良好的沟通协调能力，强烈的目标感和使命感。 6、具体有良好的团队合作精神，有上进心，乐于学习与分享。 7、良好的英语听、说、读、写能力。
5.行政助理（实习生）:岗位要求： 1、大三学生优先考虑； 2、工作积极主动，善于学习、抗压能力强； 3、具有良好的沟通、表达能力。每周工作5个半天（2.5天），15元一小时
6.仓管:50岁以下，专业不限；初中，每天4-5小时，月薪3000左右。

E17:江苏华润万家超市有限公司 职位数：6 岗位数：51
1.全职计时工:18-45周岁，不招兼职。
2.标超储备干部:岗位职责： 1.在门店从基层开始，通过培训学习营运标准及流程，负责带领门店员工达成销售预算和各项关键指标； 2.带领门店员工积极响应并满足顾客需求； 3.推动门店的团队建设和员工发展； 4.服从公司的工作调配。 任职资格： 1.专业不限；大专（含）以上学历，2015、2016、2017届毕业生； 2.具备良好的团队合作意识； 3.认同零售业、责任心强，并具备良好的沟通和协调能力； 4.熟悉使用office办公软件，适应能力和成就动机强
3.营业员:18-45周岁，性别不限，身体健康，
4.华润万家-超市主管（标超）:26-40岁，中专及以上学历，服从调配，有2年及以上超市零售行业相关管理工作经验。
5.华润万家-超市店长（标超）:28-40岁，中专及以上学历，服从调配，有2年超市零售行业相关工作经验（大卖场资深员工、主管、标超店长等同职位工作经验）。
6.人事主管:1名, 大专, 岗位职责： 1、熟悉各种渠道的使用和方式，负责门店招聘工作、办理员工入离职手续，并对员工离职面谈，并定期提交门店离职分析报告 2、可熟练完成工资结算、社保缴交、工伤申报、考勤等薪酬方面工作； 3、实施门店员工关怀计划，协助人事经理做好活跃区域文化组织活动、协助组织各项激励表彰、员工体检及员工活动（生日会、员工周活动等）； 4、做好门店巡铺工作、了解门店员工思想动态、检查各项人事、考勤等制度执行情况，协助人事经理做好门店员工沟通（如人事政策咨询）； 5、处理门店员工投诉、员工内部纠纷； 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历； 2、1年以上人力资源主管工作经验，有零售行业从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策

E18:苏州急创速国际货运代理有限公司 职位数：12 岗位数：93
1.物流实习生:20名, 大专, 物流管理、国际货运等相关专业应届毕业生
2.销售助理:3名, 物流管理专业，大专。
3.网络销售:10名, 销售 岗位职责： 1、利用网络进行公司产品的销售及推广； 2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布； 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息； 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展； 5、按时完成销售任务。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先； 3、精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站； 4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 5、有较强的沟通能力。
4.人事行政助理:1名, 女, 大专, 1、人力资源相关专业 2、做事细心 3、熟练操作办公软件 4、对招聘、考核、社保办理有经验优先
5.物流专员:20名, 物流管理专业，大专以上。配合部门完成系统平台所需要的物流基础数据库，公司物流渠道平台的信息填报，货物的出口申报信息数据维护，控制仓库及物流各环节的，减少非正常损耗和浪费。会英语，会简单的办公软件，打字速度快。依据公司规定定期完成日，周，月报表。
6.国际物流客服:15名, 电子商务，国际商务，英语专业大专以上。通过电话、网络、邮件等解决用户对国外快递包裹查询及产品咨询。受理用户对物流快递产品，服务等方面的投诉。准确记录客户信息并存档。会办公软件操作，电脑打字速度30字/分钟以上，接受项目的各项考核任职要求。
7.财务统计实习生:5名, 财务，统计类大专以上。协助财务主管整理报表，数据清单，账单，具备会计从业资格证，具有较强的独立学习和工作能力。
8.快递员:3名, 主要负责包快递，收快递，要求能上晚班
9.英语客服:2名, 女, 大专, 1、有良好的英文基础 2、网络营销、外语类、国际贸易等相关专业 3、有良好的服务意识 4、有英语函电基础的优先考虑
10.人事行政助理:2名, 人力资源管理类专业大专以上。负责发布招聘信息，筛选应聘人员资料，监督员工考勤，审核和办理请休假手续，办理员工入职及转正，调动，离职等异常手续，管理公司人事档案，协助制定完善，组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。
11.销售精英:10名, 物流，市场营销专业，大专以上，主要是拜访销售工作，通过淘宝，阿里巴巴等平台对公司产品进行推广，熟悉互联网，熟练使用网络交流工具和各种办公软件，对意向客户进行线下交流和跟踪，客户信息的维护和整理，有较强的沟通能力。
12.快递打包工:2名, 男, 1、快递包裹打包、封装。2、能上夜班。

E19:苏州禾孚泰服饰有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.外贸业务员:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 3、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。任职资格： 1、大专及以上学历，商务英语、市场营销等相关专业者优先； 2、1-2年以上销售行业工作经验者优先，应届毕业生可提供培训平台； 3、具有较强的沟通能力，具有亲和力； 4、具备良好的客户服务意识；
2.开发助理:职位描述： 1、负责跟踪开发新样品成实物； 2、有一定的外贸订单操作经验，熟悉围巾产品工艺； 3、熟悉服饰行业潮流。任职要求： 1、有比较强的沟通能力。 2、 良好的团队合作精神、性格随和、积极上进。 3、 对工作认真负责，有较强的学习能力
3.外贸助理:职位描述： 1、熟悉外贸流程； 2、有一定的外贸平台（环球资源等）操作经验，熟悉网站营销，优化发布产品信息，通过有效的手段推广公司的网站和产品； 3、负责业务员订单事项，如样品、辅料、大货；任职要求： 1、英语CET4级以上，有比较强的书面沟通能力。 2、良好的团队合作精神、性格随和、积极上进。 3、对工作认真负责，有较强的学习能力及沟通协调能力

E20:苏州珍岛信息技术有限公司 职位数：6 岗位数：28
1.商务实习生:10名, 岗位职责： 1、负责T云软件的市场开拓和销售工作，完成销售目标。任职要求： 1、大专及以上学历，有销售实习经验佳。 2、热爱互联网行业，学习能力强，踏实勤奋。 3、普通话标准，良好的沟通表达能力。待遇：2700底薪+提成（可提供住宿）
2.营销顾问:10名, 岗位职责： 1、负责T云软件的市场开拓和销售工作，完成销售目标。任职要求： 1、一年以上销售工作经验，大专及以上学历（优秀应届生也可考虑）。 2、有互联网、计算机软件等行业工作经验优先。 3、具备一定抗压能力及优秀沟通表达能力。待遇：2250底薪+1350奖金+提成
3.销售助理:2名, 岗位职责： 1、负责合作客户的资质收集，检查审核，整理上传等。 2、负责销售团队的日常活动组织及其他部门对接工作。任职要求： 1、一年以上助理或客服工作经验，大专及以上学历（优秀应届生也可考虑）。 2、有互联网销售型公司工作经验优先。 3、熟练使用办公软件，良好沟通能力。待遇：3000底薪+绩效
4.销售主管:3名, 岗位职责： 1、负责协助销售经理进行团队管理及协助完成销售目标。任职要求： 1、两年以上销售工作经验，至少1年互联网行业团队管理经验； 2、有较强的沟通能力及团队管理能力，抗压力强。待遇：3600底薪+900绩效+提成
5.销售经理:2名, 岗位职责： 1、负责商务团队日常工作管理及人员管理，督促完成销售目标。任职要求： 1、三年以上销售工作经验，至少1年互联网行业团队管理经验； 2、擅长团队建设，人员管理，客户开拓渠道及业绩开展经验； 3、较强的抗压能力及管控能力，富有热情及行动力。待遇：5400底薪+900绩效+提成
6.出纳:1名, 岗位职责： 1、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录； 2、协助会计做好各种帐务的处理工作；任职要求： 1、会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书； 2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 3、熟练使用办公软件，尤其excel，灵活主动，沟通、理解、接受力强。待遇： 3000底薪+绩效
其他:公司福利：系统培训+五险一金+节假日祝福+定期拓展+旅游。工作时间：周一~周五：8:30~18:00，双休。

E21:苏州商夏网络科技有限公司 职位数：4 岗位数：29
1.销售代表（底薪3000）:7名, 岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会出去拜访客户并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
2.储备销售主管（底薪3000）:2名, 工作职责： 1、负责招聘和培养员工，不断完善部门团队建设，保证部门的稳定发展； 2、根据分公司的月度销售任务，制定月度工作计划并负责组织实施； 3、带领部门员工，研究和分析市场，落实公司的销售政策和销售策略； 4、用文化带团队，凝聚团队。 岗位要求： 1、大专以上学历，市场营销或管理专业优先； 2、拥有将工作目标、业绩要求转换成具体计划并拥有较强执行能力、贯彻能力和实施能力； 3、诚实稳重，吃苦耐劳，有极强的成就欲望，能承受较强的工作压力； 4、具有良好的开拓能力、社交能力、团队管理能力和学习能力，较强的感召力、凝聚力和适应能力； 5、人生态度积极、乐观，能够重视团队和他人利益，尊重他人的劳动成果和积累，能给团队带来正面价值；
3.电话销售（底薪3000）:1、具备良好的销售意识和电话沟通技巧，普通话流利； 2、有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力； 3、积极热情、敬岗爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力！
4.商务顾问（底薪3000）:1、大专及以上学历，经验不限，有信心坚定目标者条件可适当放宽； 2、热衷销售工作，愿意挑战高薪，有高度的工作热情和团队意识； 3、阳光、踏实、有梦想、乐观开朗，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；

E22:苏州华尔美特装饰材料股份有限公司 职位数：11 岗位数：19
1.销售助理:2名, 中专； 一年以上； 女； 服务类； 1、普通话标准2、熟练应用办公软件3、抗压能力强；
2.IT专员:1名, 大学专科；一年以上； 男； 工作内容： 1.负责公司ERP系统的维护与运行； 2.公司网络的日常管理与维护； 3.公司电子设备的管理与维护【如监控、打印机、电脑设备等】； 4.对公司系统安全的管理； 5.对公司软件使用的管理； 6.配合公司工作需要的其它活动. 专业技能要求： 1.网络环境的配置与架设【包含设备】； 2.MS SQL 数据库的应用与操作； 3.能独立分析与解决突发问题的能力； 4.对ERP系统有相关管理维护经验；
3.总务助理:1名, 大学专科； 二年以上； 管理类； 任职要求：有较强责任感，工作踏实、沟通能力强，反应灵敏，能解决应急事件、大专以上学历，有驾照。
4.保洁:1名, 小学；女；服务类； 年龄50岁以下，做六休一，工作认真负责；
5.布艺加工（裁剪）:1名, 初中； 生产技术类；任职要求：20-35岁，根据客户所下加工单进行裁剪，开具内部加工单，各道工序沟通协调。工作地点：芦墟；
6.布艺加工（烫工）:1名, 初中；生产技术类；任职要求：18-40岁，有较强的协调性，善于沟通，主动学习。为人踏实。工作地点：芦墟；
7.布艺加工（车工）:1名, 初中；生产技术类；任职要求：18-40岁，熟练窗帘缝纫工，熟练服装也可。工作地点：芦墟；
8.企业平面设计师:2名, 大学专科
9.业务员:5名, 大学专科；男；品行端正，积极乐观，熟悉装饰材料市场，具备一定的市场统筹管理的能力；具有系统性思维和优秀的口头、书面表达能力，良好的协调沟通能力；优秀的市场维护管理能力、目标管理和数据分析能力，具备较强的计划性和细节管理意识；具备较强的创新性意识，能根据市场情况，提出切实可行的合理化建议，积极推进销售任务的完成；适应出差；
10.企业店铺设计师:2名, 大学专科；熟练使用相关软件，能绘制效果图更好，对空间、风格、时尚元素、生活方式及品味有一定的感知力，能独立完成方案及施工图，对施工及材料有简单了解，有品牌企划空间设计经验、墙纸窗帘、布艺家居整体软装方面经验者优先。
11.软装设计师:2名, 大学专科；根据硬装设计方案进行各区域的软装搭配方案设计，整体空间氛围的营造；窗帘布艺墙面软硬包装产品开发、款式设计、与其它各设计环节无缝对接，卖场窗帘及道具饰品陈列；熟练使用绘图软件，能协调软装各要素独立完成软装方案的提案，对各种家居风格、不同阶层生活方式、家居色彩、窗帘款式、造型、空间层次有较好的美感；

E23:苏州点通冷藏物流有限公司 职位数：5 岗位数：19
1.司机:15名, 男, 职位要求： 1、男， A2或B2照，有货运资格证3年以上； 2、3年以上长途货车驾驶工作经验； 3、能吃苦耐劳，有大型货车驾驶经验者优先； 4、有季度奖金和年度奖金。
2.客服:1名, 1.能熟练使用Office办公软件（word、Excel等）; 2.有较强的沟通能力，执行力强；做事细心主动。
3.维修工:1名, 1.男，有物流公司货车维修、保养经验； 2.能吃苦耐劳； 3.维修工学徒亦可。
4.现场（客户维护）:1名, 1.男，中专以上学历； 2.有1年以上正规企业工作经验； 3.头脑灵活，反应灵敏，有较强的责任感； 4.有仓管经验者优先； 5.住唯亭附近者优先考虑； 6.优秀应届生、实习生亦可。
5.车队经理:1名, 1、大专以上学历； 2、有物流公司运营管理特别是车队岗位经验。 3、具有良好的沟通表达和逻辑思维能力，善于数据分析，并能以恰当的制度、作业规范、报告等予以呈现。 4、物流行业的特性所在，需具备较强的韧性和吃苦耐劳的精神； 5、心态积极，乐观主动，廉洁自律，具备良好的自我管理意识。

E25:苏州市相城区渭塘诚意不锈钢制品厂 职位数：13 岗位数：33
1.会计:2名, 女, 大专及大专以上会计专业，三年以上工作经验，熟练使用办公软件，略懂CAD为好。
2.预算专员:1名, 女, 大专及大专以上学历，三十岁以上，工程类专业，从事装修行业三年以上工作经验，熟练运用CAD
3.产品设计师:1名, 大专及大专以上学历，工业产品设计或装饰设计相关专业，三年以上工作经验，熟练运用设计软件，有从事家具、门行业工作经验优先。
4.CAD制图员:2名, 大专；一年以上相关设计工作经历，能熟练操作使用CAD软件制图，工作认真严谨细致能很好地与同事沟通，有良好的创新和团队精神，有家具设计、装修设计绘图经验优先。
5.行政专员:1名, 大专及大专以上学历，熟练运用办公软件，从事行政人事管理三年以上工作经验，能制订各类行政规章制度，执行力强。
6.工程管理专员:1名, 高中及高中以上学历，熟练运用办公软件及CAD软件，从事装修行业管理五年以上工作经验。
7.生产计划员:2名, 大专；两年以上相关工作经验，熟练使用办公软件，负责生产计划的制定及定单跟踪，工作认真负责，有良好的沟通协调能力，有责任心能吃苦。
8.统计文员:1名, 女；高中；熟悉电脑办公软件，善于沟通，对工作认真负责，性格沉稳能吃苦。
9.仓库文员:1名, 高中；有仓管工作经验一年以上，做事踏实，有条理，认真仔细，有上进心，能吃苦。
10.门卫:1名, 男, 高中(职高), 身体健康，遵纪守法，责任心强，退伍军人或有保安经验者优先。
11.钣金工:3名, 男, 一年以上相关工作经验，有良好的沟通能力，服从领导安排，有团队合作精神，能吃苦，爱岗敬业。
12.氩焊工:5名, 男；从事氩焊不锈钢焊接两年以上工作经验，能吃苦，服从安排，爱岗敬业。
13.学徒/普工:12名, 男；18-40岁，身体健康，服从安排，能吃苦。

E26:苏州神融网络信息技术有限公司 职位数：6 岗位数：25
1.公司福利: 1、无责任底薪3000起，平均年薪不低于60000，提供住宿、交五险； 2、提供带薪产品知识培训，晋升空间大,每年四次晋升机会； 3、每月销售精英现金奖励、每月员工活动，每年国内游、国外游各一次； 4、提供管理层配车待遇，优秀员工公司垫付学车。
2.人事行政主管:1名, 1、大专以上学历，3年以上人事行政工作经验，有管理经验优先； 2、做事有条理、具备良好的时间管理能力及团队协作意识；
3.培训讲师:1名, 1、大专以上学历，2年以上工作经验，普通话标准流利； 2、性格活泼外向，具备较强的语言表达能力及一定的沟通交流技巧；
4.行政前台:1名, 1、大专以上学历，形象气质佳； 2、具备良好的沟通能力以及服务意识，普通话标准流利；
5.客服文员:2名, 1、大专及以上学历，应届毕业生优先； 2、具备良好的沟通能力以及服务意识，普通话标准流利；
6.销售代表:（学历不限，底薪3000）: 1、具备良好的沟通交流能力，普通话标准流利； 2、积极主动，有上进心，有一定的抗压能力； 3、有良好的团队合作意识；

E28:苏州益成行房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售代表:待遇：无责任底薪3000+高额提成（1%-1.2%）+住宿+年终奖励+享受公司福利补贴+超长年假（综合工资5000-8000）要求：1、有无经验者均可,公司会有专人一对一教授,定期组织培训。2、高中(含高中,职高,中专,技校等)以上学历,五官端正,18-30周岁,身体健康,语言表达能力及沟通能力强,积极上进,团队意识强.勇于挑战高薪,做事有耐心能吃苦,学习力强。 3、不满足现状渴望挑战高薪,愿意在房产行业有所发展.
2.电话客服:待遇：无责任底薪3000+高额提成（1%-1.2%）+住宿+年终奖励+享受公司福利补贴+超长年假（综合工资5000-8000）要求：1、有无经验者均可,公司会有专人一对一教授,定期组织培训。2、高中(含高中,职高,中专,技校等)以上学历。3、男女不限、勇于挑战、性格开朗、亲和力佳。4、具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强。5、声音甜美、有相关工作经验者优先。
3.见习主管:待遇：无责任底薪3000+高额提成（1%-1.2%）+住宿+年终奖励+享受公司福利补贴+超长年假（综合工资8000以上）要求：1、1-2年销售经验。2、大专及以上学历,五官端正,20-30周岁,身体健康,语言表达能力及沟通能力强,积极上进,团队意识强.勇于挑战高薪,做事有耐心能吃苦,学习力强。3、不满足现状渴望挑战高薪,愿意在房产行业有所发展。
4.储备干部:待遇：无责任底薪3000+高额提成（1%-1.2%）+住宿+年终奖励+享受公司福利补贴+超长年假（综合工资8000以上）要求：1、有无经验者均可,公司会有专人一对一教授,定期组织培训。2、高中(含高中,职高,中专,技校等)以上学历。3、口齿伶俐，思路清晰、能吃苦耐劳、形象气质佳，应届毕业生优先。

E29:苏州有志电子有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.副总经理:任职资格： 1、善于处理公司对内与对外事项。 2、有一定的管理经验， 大专以上学历。 3、工作有责任心，较强的团队领导能力，办事严谨。 4、计算机专业或电子类专业毕业。熟悉智能化业务以及与国家电网有良好关系者优先。
2.总经理助理:任职资格： 1、女性， 大专以上学历。相貌端庄、富执行力与抗压能力、工作有条理，有责任心，办事严谨。 2、协助总经理作好经营服务各项管理，实施与督促企业管理工作。 3、反应灵敏、口齿伶俐、沟通协调能力好。 4、有一定的管理经验，能适应出差有驾照者优先。
3.商务助理:任职资格： 1、20~28岁， 大专以上学历。工作细心，责任心强，办事严谨以及工作主动性强。 2、熟悉标书、决算等工作以及归档保存。 3、有一定的投标经验者优先。
4.网络工程师:任职资格： 1.男，25-35岁，大专及以上学历，计算机、通信、电子工程或相关专业毕业。 2. 熟悉SQL数据库、C++等编程软件、会使用PS、CAD等画 图软件。 3.三年以上系统集成工作经验，熟练操作办公软件。 4.工作踏实肯干、吃苦耐劳、有良好的团队合作精神；有维修电脑软硬件经验者优先考虑。
5.技术员:任职资格： 1、男，22-28岁，中专以上学历，吃苦耐劳，勤学上进，有团队合作精神，无不良嗜好，需适应出差。 2、从事过监控安防工程安装调试维护、有一定的工程现场协调能力、具有解决系统软件和检测硬件问题的综合能力。 3、有机电专业建造师证书、持驾照者优先。
6.销售经理:任职资格： 1、善于收集市场动态，挖掘客户信息及后期维护，懂得基本的商务礼仪。 2、有自信，能吃苦耐劳，严格遵守公司规章制度。 3、沟通表达能力强，形象气质佳，性格外向，具有一定的销售经验。

E30:苏州江安机电设备安装工程有限公司 职位数：6 岗位数：19
1.暖通工程师:2名, 招聘要求：工作经验：3年以上；学历要求：大专及以上；岗位要求：熟悉工程图纸，会CAD制图，有现场施工经验，具有吃苦耐劳，爱岗敬业精神。精通设计者优先高薪录取。
2.电气工程师:2名, 招聘要求：工作经验：3年以上；学历要求：大专及以上；岗位要求：熟悉工程图纸，精通预算，会CAD制图，有现场施工经验，具有吃苦耐劳，爱岗敬业精神。精通设计者优先高薪录取。
3.给排水工程师:2名, 招聘要求：工作经验：3年以上；学历要求：大专及以上；岗位要求：熟悉工程图纸，精通预算，会CAD制图，有现场施工经验，具有吃苦耐劳，爱岗敬业精神。精通设计者优先高薪录取。
4.预算员:1名, 招聘要求：工作经验：3年以上；学历要求：大专及以上；岗位要求：有一定工作经验，熟悉空调、给排水、电气图纸，有一定施工现场经验。有机电安装工程预算经验者优先考虑。能力优秀者待遇从优。
5.绘图工程师:2名, 招聘要求：工作经验：3年以上；学历要求：大专及以上；岗位要求：能够独立规划，设计绘制图纸。能力优秀者待遇从优。
6.前台文员:招聘要求：中专及以上学历，年龄28岁以下熟练操作办公软件，英语4级以上，能够协调处理各部门事宜，有苏州本地户口优先。

E31:苏州迈肯机电有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.销售工程师:5名, 男女不限，大专以上学历，有一定的上进心，能够吃苦耐劳，可以挑战高薪。主要负责公司产品的销售及推广；开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。以上人员一经录用，公司免费全方位的培训，公司每年有带薪旅游，拓展培训。(底薪3000+提成+奖金）
2.储备干部:5名, 大专, 公司管理层储备人才，可塑性强者1-2年可晋升部门主管，独立负责新部门的拓展运作。工作性质：配合主管进行基层市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管理。（薪资待遇：底薪3500元/月+提成+奖金，享受公司职务奖金）
3.技术工程师:大专以上学历，机械或化工专业；沟通能力强，思路清晰，有很强的分析和解决问题的能力； 能按相关工作和行为规范心事，有很强的责任心。（底薪4000+奖金）

E32:苏州宝尊进出口贸易有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.外贸业务员:2名, 本科, 职责 1、负责海外市场开拓，收集海外业务信息，掌握市场动态和客户要求，及时做出反应。 2、做好外贸市场销售平台搭建工作，与客户保持沟通，维护好客户关系，负责处理包括售前咨询、售后维护等客户问题。 3、负责产品的国外市场的推广与销售。 4、企业的品牌维护及营销 职位要求： 1、本科及以上学历，机械专业或国际贸易专业，优秀的中英文沟通能力 2、有外贸销售经验5年及以上，有机械类产品销售经验优先 3、精通外贸业务流程，国际贸易法规和惯例，具有渠道管理经验和营销策划与品牌推广能力 4、具坚毅开朗的性格，睿智豁达。果断的决策能力，强大执行力 5、能接受出差或海外工作
2.储备干部:1.专科及以上,理工机械类专业； 2.英文CET-4级及以上,有良好的口语及书写能力； 3.能接受出差； 4.发展方向为产品检验技术员或是外贸业务人员。

E34:苏州新虹艺教育科技有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.总部招生部销售:1、负责新校区招生工作：电话咨询、客户接待，邀约试听课程以及客户回访。 2、负责开拓新校区各项市场活动，打开新校区周边知名度，收集有效客户名单Leads并 签单。 3、每月完成总部下达的业绩指标。 4、能吃苦耐劳、勤奋好学，性格开朗，善于沟通，可以出差。上班时间：做五休二；薪资：责任底薪4000+补贴+提成；福利：公司缴纳五险一金，节日享受节日费，一年一次员工旅游等。
2.课程顾问:负责校区招生工作，与家长良好沟通，维护已有客户，寻找新客户。
3.招生主管:负责校区招生团队的管理，完成校区业绩指标。
4.美术老师:负责校区美术教学，保证教学质量。
5.音乐老师:负责校区音乐教学，保证教学质量。
6.前台出纳:管理校区日常账务。
7.工程助理:新校区工程进度监管；要求：从事过建筑、家装等行业。建筑、装饰等相关专业。懂工程测量管理，会水电；
8.文案策划:
9.校长:以上职位上班时间：每周上五休二，工作时间8小时。

F01:深圳市摩天之星企业管理股份有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：12
1.网络销售员:岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话和微信与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 薪资待遇：无责任底薪2400+邀约奖金+业绩提成。综合工资：8000-15000
2.总监:2名, 岗位职责： 1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果； 2、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务 4、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。 5、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略。提出参考意见。 6、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 任职资格： 1、学历不限； 2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、身体健康，无不良工作记录。薪资待遇：无责任底薪2700+邀约奖金+业绩提成+团队提成+公司分红
其他:本公司福利： 季度旅游、年终奖金、生日福利、冠军奖励、五险一金

F02:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：45
1.综合内勤（三部）:6名, 性别不限，高中学历，薪水面议， 全职，工作经验不限, 25-40周岁，高中及以上学历，为人热情正直，具有服务意识和沟通协调能力者优先。
2.电话服务助理（三部）:5名, 性别不限，高中学历，薪水面议，全职， 工作经验不限，20-40周岁，高中及以上学历，思维敏捷，具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。
3.团队组训（三部）:3名, 性别不限, 本科学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 23-35周岁，本科及以上学历，具有良好表达能力，学习能力和创新意识者优先。
4.储备干部（三部）:6名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-40周岁，大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神者优先。
5.社区服务代表（三部）:5名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-45周 岁，大专及以上人力，本地户藉，会电脑操作，有较强的责任心和良好的沟通能力者做优先。

F04:苏州龙湖基业房地产有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.渠道销售（电话销售，巡展销售，大客户销售）:招聘对象： 1. 全职招募：面向在学业和社会实践中表现优异的2017年应届毕业生，通过定向培训、专人带教、轮岗实践，充分挖掘大学生的管理和专业成长潜能，使其成长为公司战略发展需要的骨干力量。我们看重应届毕业生的活力与创新，同时也为其提供挑战自我的机会和平台，挑战年薪十万！招聘细则：工作地点： “首开龙湖狮山原著” 销售体验中心（近地铁1号线苏州乐园站3a出口）。 工作内容： 1.巡展中心：协助渠道主管进行项目周边大型商场、超市、社区等渠道的巡展、派单、发现高意向或潜在客户，挖掘客户，为客户提供优质的销售服务，促进交易成交。 2.呼叫中心：在渠道中心进行call客，负责楼盘介绍及推广，讲解公司产品，积累意向客户并追踪、邀约客户有效到访售楼处。薪资待遇： 基本工资3500每月 +有效转访20元/组+成交至少1000元/套+月销冠1000元+加班费18:00以后每小时按10元/时计。另每周一次营销培训课程（2小时），主要涉及人际沟通、优秀营销案例分析、营销技巧培训、营销心理及地产行业面试经验分享。 福利待遇： 1.报销：巡展中心上班日有效导客产生的打车费用给予报销。 2.五险一金。全职公司为其代缴五险一金。

F05:上海趣耍投资管理咨询有限公司 职位数：4 岗位数：19
1.电话销售/网络销售:10名, 任职要求：初中以上学历，简单电脑操作，无经验要求。薪资待遇：底薪3000-5000，提成另算，周末双休。
2.SEO网络优化:2名, 任职要求：专科及以上学历，相关经验优先。薪资待遇：五险一金 双休，奖金。
3.人事助理:2名, 任职要求：专科及以上学历。薪资待遇：3000-5000，五险一金 双休，提成。
4.网络客服:5名, 任职要求：专科及以上学历。薪资待遇：3000-5000，五险一金 双休，

F06:上海正事金融信息服务有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.团队总监:（底薪：10000）职位描述： 1、 团队任务指标的分析与分解，销售预测，对下属团队业绩、业务品质负责； 2、 确定下属团队销售目标，并合理分解销售配额，协助团队经理达成业绩指标； 3、 针对团队及销售人员个人销售业绩的评估，定期组织团队业务会，有效的进行潜在客户开发与新渠道开拓； 4、 客户开发与维护，定期组织各项营销活动，组织团队经理、理财经理开拓销售渠道，确保活动质量。薪资待遇 1、 底薪+提成（同行业提成最高）+绩效+业绩嘉奖+年底分红+其它福利，业绩突出者均可过万； 2、 培训体系：新员工入职培训+产品培训+公司文化与制度学习+专业的金融行业知识； 3、 工作时间：周一至周五9:00—17:30，双休，法定节假日。
2.团队经理:（底薪：6000）职位描述： 1、 通过各种渠道开发高端私人客户，并通过对客户的综合理财需求分析，帮组客户制定资产配置方案并提供合理的投资建议； 2、 督促本团队有效完成上级领导安排的各项营销工作和推广活动； 3、 每日关注团队成员的动态并对其进行相应的指导和针对性的帮助； 4、 指导并负责自己的团队下属的理财经理拜访客户，并培训他们的营销技巧，全面提升多层次技能水平。薪资待遇 1、 底薪+提成（同行业提成最高）+绩效+业绩嘉奖+年底分红+其它福利，业绩突出者均可过万； 2、 培训体系：新员工入职培训+产品培训+公司文化与制度学习+专业的金融行业知识； 3、 工作时间：周一至周五9:00—17:30，双休，法定节假日。
3.理财经理:（底薪：4000）职位描述： 1、 通过各种渠道发展客户市场； 2、 根据不同客户的理财需求，交叉销售各种P2P产品和提供服务； 3、 在市场竞争激烈的环境下完成既定的销售指标与服务目标； 4、 建立、保持和管理良好的客户关系，提供高水准的营销服务。薪资待遇 1、 底薪+提成（同行业提成最高）+绩效+业绩嘉奖+年底分红+其它福利，业绩突出者均可过万； 2、 培训体系：新员工入职培训+产品培训+公司文化与制度学习+专业的金融行业知识； 3、 工作时间：周一至周五9:00—17:30，双休，法定节假日。

F07:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：6 岗位数：60
1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识。五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.电话销售人员:20周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
5.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。
6.银行保险部客户经理:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，形象气质佳，沟通能力强，学习能力强，有同业经历者优先。

F08:紫金财产保险服份有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.电销坐席:岗位职责：本岗位职责为维护车险客户！任职要求： 1、大专及以上学历； 2、沟通能力强，抗压能力强，有销售经验者优先。 工作地点：苏州大市范围均可安排！福利待遇： 1、月薪8000~10000元； 2、所聘岗位签订正式劳动合同，属正式员工编制； 3、完善的福利保障：社保五项、公积金、内部福利保障、带薪年假等； 4、通畅的晋升渠道，为个人提供良好的职业发展空间和广阔的发展平台。
2.车行服务经理:岗位职责：本岗位职责为维护车行4S店的车险业务！任职要求： 1、大专及以上学历； 2、沟通能力强，抗压能力强，有销售经验者优先。 工作地点：苏州大市范围均可安排！福利待遇： 1、月薪7000~8000元； 2、所聘岗位签订正式劳动合同，属正式员工编制； 3、完善的福利保障：社保五项、公积金、内部福利保障、带薪年假等； 4、通畅的晋升渠道，为个人提供良好的职业发展空间和广阔的发展平台。

F09:南京修生养心健康管理有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.管理培训生:2016毕业生，营销管理岗、营养专业岗或行政后勤岗三个培养方向
2.专业岗-营养师:年收入〉8万+分红 成长路经：助理营养师-营养师-高级营养师-糖尿病健康管理讲师 收入结构：基本工资2400-3500元/月+奖金+股份分红 应聘资格：中医、临床医学、护理类专业，较强的沟通能力，有营养师证书的其他专业可培养
3.营销管理岗-储备公司经理:年收入〉12万+股份分红; 成长路经：客户服务--经理助理---部门经理---分公司总经理 ; 分公司总经理收入结构：基本工资3500-5000元/月+年薪+股份分红; 应聘资格：强烈的企图心，一流的行动力，较强团队组织领导才能，有部队服役、班长、团支书任职经历或有丰富的实践经验，抗压能力强，有5人以上营销团队管理经验优先;
4.销售岗:线上线下双选，销售岗位薪资：3000元无责任底薪+提成入司第一个月：月平均收入3000-5000元 入司第三个月：月平均收入4000-6000元入司第六个月：月平均收入5000-8000元 入司一年：月平均收入5000-10000元入司三年：月平均收入8000-12000元

F10:苏州兴正行投资咨询有限公司 职位数：1 岗位数：20
1.话务专员、电话销售:20名, 话务专员：10名；电话销售：10名；任职要求：（1）18—28周岁，中专或同等学历及以上；（2）普通话标准，音质好，思维敏捷，希望通过努力取得高薪。（3）性格开朗，沟通能力及抗压能力强，热爱电销，有赚钱欲望。（4）优秀应届生，有从事电销、外拓、理财、信用卡等金融方面工作的优先考虑。（5）有吃苦耐劳的精神，有上进心，对客户懂得灵活变通，沟通能力强。公司福利：（1）无责任底薪2300—3300元起，底薪+提成+奖金+福利+培训，综合薪资5000—15000元，上不封顶。（2）节假日福利; （3）五险一金，晋升空间大; 工作时间：9:00——18:00，午休1个小时;
其他:无责底薪2300-3800元起，底薪+提成+奖金+福利+培训，综合5000-15000元，上不封顶。（五险一金，上班餐补，晋升空间大。工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休）

F11:苏州肯德基有限公司 职位数：1 岗位数：8
1.肯德基餐厅储备经理:8名, 本科, 1、本科学历，专业不限 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州吴中区，苏州高新区，吴江区，吴江盛泽，苏州工业园区，苏州相城区

F12:苏州市新和迪基塔尔科技有限公司 职位数：13 岗位数：50
1.五金车床:2名, 高中以上学历，有两年以上车床工作经验，服从管理。能上夜班。
2.五金铣床:2名, 高中以上学历，有两年以上铣床工作经验，服从管理。
3.线切割(慢丝）:5名, 高中以上学历，二年以上注塑模具加工经验，熟悉夏米尔SPM操作系统优先，有团体荣誉感;
4.五金组立/钳工:5名, 初中以上学历，能独立视图组立。熟悉各种冲压材料的拉伸力和反弹力。三年以上工作经验。
5.五金汽车模具设计:4名, 有5年五金汽车模具设计工作经验，熟练使用UG或者VISI进行全3D设计，会CAE分析更佳。待遇从优。(有去韩国工作机会）;
6.五金CNC操机:2名, 高中以上学历，有两年以上CNC操机工作经验，服从管理。能上夜班。
7.五金研磨:2名, 有二年工作经验，做事认真负责，服从管理。
8.注塑钳工师傅:5名, 初中以上学历，三年以上塑胶模具经验，能独立模具制作，能熟练运用车铣磨床，能吃苦耐劳，有团体荣誉感;
9.注塑抛光:2名, 高中以上学历，22岁以上，有三年以上注塑模具高光抛光经验，能吃苦耐劳，有团体荣誉感;
10.塑胶模具设计:4名, 有5年塑胶模具工作经验，熟练使用UG进行全3D设计，有汽车模、家电类设计经验优先。会模流分析更佳。待遇从优。(有去韩国工作机会）;
11.CNC操机:5名, 高中以上学历，22岁以上，有过注塑或五金模具加工经验两年以上，熟悉法兰克系统;
12.注塑抛光:2名, 高中以上学历，22岁以上，有三年以上注塑模具高光抛光经验，能吃苦耐劳，有团体荣誉感;
13.模具项目:岗位职责： 1.熟悉模具的制造流程； 2.有一定的沟通协调能力； 3.相关模具管理能力； 4.有团队合作精神，服从领导要求；

F13:苏州新点子文化传媒有限公司 职位数：6 岗位数：46
1.商务经理:5名, 1：有互联网工作经验一年以上 2：能独立组建，培训，带领及考核团队经验 3：有事业心，责任心，创业精神，能吃苦耐劳，抗压能力强，心态积极良好 待遇：底薪+提成+奖金+分红，综合年薪20万以上，上不封顶
2.商务精英:20名, 商务精英20名 要求：开朗大方，积极向上，有梦想，有追求，敢于挑战自我 待遇：底薪+提成+奖金，综合年薪10万左右
3.储备干部:5名, 储备干部是作为公司后期管理层在储备和培养，是公司未来发展的中坚力量，公 司实行内部晋升制度，所加入人员均需从业务基层做起。 任职要求： 1、性格开朗，善于交流，工作主动、稳有责任心，动手能力强； 2、工作认真，诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、有发展意识，务实，愿意从基层做起； 4、良好的团队精神和创新精神 5、应届毕业生优先
4.应届毕业生(实习):5名, 任职要求： 1、性格开朗，善于交流，工作主动、稳有责任心，动手能力强； 2、工作认真，诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、有发展意识，务实，愿意从基层做起； 4、良好的团队精神和创新精神 5、应届毕业生优生
5.业务助理:5名, 1：专科及以上学历，市场营销相关专业 2：性格外向，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，责任心强 3：具备一定的市场分析能力，良好的客户服务意识 4：对销售有浓厚的兴趣，且期望从事销售类工作，学习能力强，能快速接受新知识，敢于创新
6.电话文员:6名, 1：利用公司提供的客户资源发展意向客户 2：与客户进行有效沟通交流的过程中，能够迅速有力的了解客户的需求，寻找销售机会 3：定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 4：具有一定的市场分析能力，良好的客户服务意识

F14:苏州罗信网络科技有限公司 职位数：3 岗位数：35
1.销售代表:20名, 岗位职责： 1、开拓及发展公司微小企业信贷业务项目； 2、接待及回复微小企业主关于贷款问题的咨询； 3、维护客户，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务任职资格： 1、 大专或相当学历，专业不限，金融、财经及市场营销类专业优先； 2、 具备1年以上销售行业工作经验，有金融产品销售经验者优先（优秀毕业生可考虑） 3、 具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力； 4、 工作积极、能吃苦耐劳，有高度的责任心和职业操守。基本工资3000（随销售业绩级别递增）+绩效工资+个人业绩提成+激励奖+特别福利+季度奖金+年度奖金。
2.储备干部:10名, 岗位职责： 1、负责客户的开发、拓展和维护； 3、完成销售经理制定的万/月销售目标； 根据销售经理的要求按时保质完成销售报告； 4、根据公司信贷产品特点，以多种形式进行新客户开发； 5、定期做客户回访，做好老客户维护和再开发 6、完成销售经理制定的销售目标； 7、根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议。任职要求： 1、大专及以上的学历； 2、吃苦耐劳、学习能力强； 3、年龄20-35周岁； 4、欢迎应届毕业生；基本工资4000（随销售业绩级别递增）+绩效工资+个人业绩提成+激励奖+特别福利+季度奖金+年季度奖金
3.销售经理:5名, 岗位职责 1、 根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略； 2、完成公司制定的销售计划，达成团队业绩； 3、负责推动各团队内人员的招募与甄选、并提供专业的辅导与训练辅导与管理； 5、实时向公司上层提出产品及流程优化建议； 6、完成工作报告及相关的业务汇报工作； 7、组织团队的早会、夕会； 8、管理团队内日常工作，完成销售总监布置的各项工作； 9、完成个人业绩指标。基本工资6000（随销售业绩级别递增）+绩效工资+个人业绩提成+激励奖+特别福利+季度奖金+年季度奖金任职要求： 1、大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2、具有优秀的团队管理能力；具有一定的招聘培训团建能力，能够高效地组建新团队； 3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源。

F15:中国人寿保险股份有限公司苏南电商中心 职位数：5 岗位数：41
1.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。
2.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
5.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。

F16:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：90
1.理财规划师:底薪3600/月，双休。大专以上学历，年龄22-35周岁
2.筹备主管:底薪4000元/月，+35%管理津贴。有保险同业经验，或销量团队管理经验
3.筹备经理:底薪12000/月+35%管理津贴。有多年保险同业经验，或销量团队管理经验
4.部门综合内勤:底薪3000/月，大专以上学历，电脑熟练，年龄23-45周岁

F17:苏州互联印象科技有限公司 职位数：6 岗位数：30
1.人力资源总监:5名, 本科, 工作职责： 1、全面负责公司的人力资源管理与开发工作，落实人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、根据公司发展需要设置组织机构、设定和审核人员录用，计划和审核人力资源管理的成本； 3、组织制定员工招聘、录用、考核、晋升、奖惩等人事管理的规章与标准，并监督执行； 4、协调、指导中心员工招聘、培训、绩效考评、薪酬等工作，确保合理配置人力资源； 5、组织受理员工投诉和劳资纠纷，完善内部沟通渠道。 岗位要求： 1、40岁以下，人力资源管理、心理学、企业管理或相关专业本科及以上学历； 2、熟悉国家劳动人事政策法规；3年以上人力资源管理工作经验； 3、具有良好的人际交往能力、书面表达能力及应变能力； 4、具有很强的沟通协调能力、组织管理能力及激励能力。
2.潮生活运营编辑:5名, 1、熟悉互联网新媒体传播，对潮流时尚有敏锐触觉； 2、有良好编辑思路，较强的策划能力和执行力； 3、熟悉商业广告撰文； 4、熟练操作办公软件，会使Photoshop尤佳； 5、工作踏实，主动、热情；
3.视屏编辑:5名, 1、参与制作公司相关任务采访视频、宣传视频、活动视频； 2、独立策划拍摄方案、独立剪辑完成视频； 3、对摄影构图有一定的研究，拍摄公司相关活动。 4、有摄影基础、熟练掌握PR、AE、PS等软件； 5、有一定的艺术功底，对人物采访有一定的理解； 6、热情、开朗、执行力强、纪律性强、有良好的团队意识。
4.PHP工程师:5名, 1、熟悉PHP+MYSQL面向对象程序设计与开发； 2、具备基本的程序文档编写和代码书写能力 3、责任心强，具备良好的团队合作精神和承受压力的能力； 4、有相关PHP开发工作经验优先。
5.微信运营编辑:5名, 本科, 1、熟悉互联网新媒体传播，对各大微信号的变化有敏锐触觉； 2、有良好编辑思路，较强的策划能力和执行力； 3、对网站、微信号运营有独特见解； 4、熟练操作办公软件，会使用premiere，AE，Photoshop尤佳； 5、工作踏实，主动、热情； 6、具半年以上工作经验，投简历时需附作品。
6.APP运营编辑:5名, 本科, 1、文笔通畅并熟练掌握编辑技能，负责公司APP类产品的内容更新及内容策划、专题策划； 2、熟悉基本的photoshop等软件相关技能； 3、可独立完成线下、线下活动的活动对接、策划及执行； 4、对移动端产品的发展状态及发展趋势有一定的了解； 5、具有良好的沟通协调能力和执行能力。

F18:苏州盈福康宁健康信息咨询有限公司 职位数：7 岗位数：72
1.健康专员:10名, 底薪+提成+奖金，年薪8万以上，无需工作经验，工作认真，转正缴纳五险社保，免费提供住宿，热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。
2.店员:8名, 底薪2500-3000元+奖金，有导购和店员经验优先，转正缴纳五险社保。
3.客服代表:6名, 年薪8万以上，普通话标准流利，亲和力强，善于与人沟通，工作认真负责，无工作经验者亦可，转正缴纳社保。
4.储备主管:5名, 年薪8万以上，具有1年以上的销售经验，以及管理能力转正缴纳五险社保。
5.部门经理:3名, 年薪10以上，具有2年以上的销售经验，以及较强的管理经验转正缴纳五险社保。
6.文员行政:2名, 2500+奖金，工作认真负责，普通话流利，协助营销经理做好客户管理，会基本的电脑的软件操作。
7.主持人:2名, 待遇3000﹣6000，思维敏捷，口齿伶俐，善于沟通，有一定的主持经验优先。

F20:苏州立勤会计服务有限公司 职位数：1 岗位数：4
1.专职会计:4名, 有会计从业资格证书、会计专业大专及以上学历，能熟练操作计算机、能尽快上岗。有会计专业初级职称者优先。

F21:苏州名骏百盛汽车维修服务有限公司 职位数：8 岗位数：75
1.储备店长:大专及以上学历，专业不限，性格外向、吃苦耐劳，沟通能力强，具备良好的组织协调能力及团队合作精神；愿意从基层做起，学习能力强，执行力强，有团队荣誉感；有社团及班干工作经验者优先，有销售工作经验者优先。
2.储备干部:大专及以上学历；18-30岁；晋升：技工-技师/客户顾问-副店长-店长。公司包吃包住，各大店分布在上海、无锡、苏州各个区等地。
3.配件专员:从事过汽配零售工作，对汽车配件市场价有一定的认识。公司包吃包住，各大店分布在上海、无锡、苏州各个区等地。
4.客户顾问:有汽车后市场或4s店销售经验；男女不限；薪资优越，面议公司包吃包住，各大店分布在上海、无锡、苏州各个区等地。
5.车险顾问:有电销或保险工作经验优先；底薪3000+；有良好的沟通能力；女生优先。公司包吃包住，各大店分布在上海、无锡、苏州各个区等地。
6.轮胎技师:1年以上轮胎工作经验；薪资优越，面议。公司包吃包住，各大店分布在上海、无锡、苏州各个区等地。
7.维修技师:10名, 8年以上4s店相关工作经验；薪资优越，5000-8000k。 公司包吃包住，各大店分布在上海、无锡、苏州各个区等地。
8.财务助理:5名, 财务助理工作职责 1、执行公司财务制度，协助部门经理共同搞好企业财务管理工作。 2、依据公司财务规定，进行日常财务核算，帐务处理工作，科学设置帐户，严格审核和合理编制凭证，确保每笔业务正确性，各项费用支付合理性，帐户处理科学性。 3、进行财务成本控制核算，单位工程分配结算和审核，包括各种往来帐务核对、核查、清算处理，确保帐帐相符，帐证相符，帐表相符。 4、及时、正确提供和合理反映各部门财务状况及经营成果，完成各主管部门报表上报和税费上交工作。 5、提供各项有关年审、年检资料，完成各项年审工作。 要求：会计从业资格证

F23:苏州嘉泰橡塑有限公司 职位数：6 岗位数：46
1.营运经理:1、年龄32岁以上、男性，高分子相关专业，大专及以上学历； 2、橡胶制品行业5年以上工程、生产、运营相关工作经历； 3、对橡胶制品的生产技术、工艺流程、品控系统有精深浸润，具提升企业层级之能力； 4、具建立符合公司发展之人力资源架构能力； 6、负责公司全面经营管理、经营指标达成、直接对总经理负责。
2.现场班组长:1. 性别男，23周岁以上，高中以上学历， 2. 3年以上橡胶制品企业工作，熟悉橡胶零件制造技术，能独立解决制程中出现的各种问题; 3. 对模具结构.生产设备动作原理.橡胶材料有一定了解; 4、有管理10人以上团队经历优先； 5. 能适应白夜班工作制。 6. 思路清晰，责任心强，工作严谨踏实,能吃苦耐劳。
3.试模/工艺工程师:1.性别男，23周岁以上，高中以上学历，高分子相关专业； 2. 3年以上橡胶制品企业工作，熟悉橡胶零件制造技术，能独立解决制程中出现的各种问题; 3.对模具结构.生产设备动作原理.橡胶材料有一定了解; 4、会CAD、UG相关软件优先； 5.有一定的项目改进经验优先， 6.思路清晰，责任心强，工作严谨踏实,能吃苦耐劳。
4.储备干部:2名, 1. 性别男女不限，22周岁以上，应届生优先； 2. 高分子、材料相关专业优先，有接触过橡胶相关行业经历优先； 3、积极进取，有舍我其谁的勇气与担当； 4. 思路清晰，责任心强，能吃苦耐劳。
5.外贸业务员:1、本科以上学历，英语四级以上，口语佳；性别不限； 2、具业务谈判、业务开拓能力；沟通、协调、应变能力佳； 3、能吃苦、具克服困难的勇气与决心； 4、熟练运用电子商务能力、熟练运用网络营销工具； 5、对图片处理工具熟悉。
6.业务:4名, 1、中专及以上，20 - 24岁，有同行业业务经验者优先，懂电话销售的技巧（具备在网络、电话中寻找潜在客户）；应届毕业生或有相关工作经验者优先；2、性格乐观、外向型，有较好的语言表达和沟通能力； 3、有好的沟通和推销心态，善于互相分享成功 经验和失败的教训。工作地区：太仓陆渡；有食宿；月薪面议（底薪+提成）。

F24:苏州鼎盛食品有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.天猫美工:任职资格： 1. 艺术设计、广告视觉类及其相关专业，专科及以上学历； 2.有美术功底，审美能力强，艺术时尚，视觉冲击力强。 3.2-3年以上天猫店铺的美工工作经验； 4.具有较强的文案策划能力； 5.具有良好的创意设计能力，知道什么样的创意更能抓住客户的眼球，提高点击率； 6.精通PS/dw/flash等软件，熟练掌握HTML5； 7.具备较强的组织、沟通能力以及团队合作精神。
2.仓管:职位要求： 1、性别：男；年龄35岁以下、服从工作分配、能吃苦耐劳； 2、有一定的沟通协调能力； 3、熟悉操作办公软件，尤其是EXCEL，熟悉ERP系统优； 4、具有物料员、统计员、仓管等相关工作经验优先；
3.生管:职位要求： 1、性别不限；年龄35岁以下、服从工作分配； 2、有一定的沟通协调能力； 3、熟悉办公软件操作； 4、具有相关工作经验优先； 5，负责生产数据的统计、报表制作、生产计划的安排。
4.化验员:职位要求： 1，有食品检验相关证书，中专学历以上，男女不限，有相关工作经验优先； 2，能熟练操作微生物检验、理化检验； 3，善于沟通交流，有良好的心理素质和团队合作精神。
5.平面设计师:职位要求： 1、负责公司门店活动海报设计，企业目录册设计等； 2、根据各单位需要设计相关图册； 3、有一定的沟通协调能力，性格开朗，热爱设计，有一定的设计思维，能独立 完成设计稿流程； 4、能灵活运用PS，CDR，AI等设计软件； 5、有2年以上设计工作经验者优先；
6.裱花、面包、蛋糕学徒:职位要求： 1，男女不限，有相关经验者优先； 2，有一定的沟通能，独立操作能力； 3，能够适应上夜班；
7.储备店长:工作地点：苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港；职位要求： 1、高中以上、性别不限；年龄45岁以下、服从工作分配； 2、有一定的沟通协调能力； 3、对数据有一定概念；4、有相关工作经验者优先录用；
8.收银员:工作地点：苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港；最低学历：高中以上；工作性质：全职；职位要求：1、性别不限，年龄45岁以下，服从工作分配； 2、有相关工作经验者优先录用；
9.营业员:工作地点：苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港；职位要求： 1、高中以上 、性别不限，年龄45岁以下，服从工作分配； 2、有相关工作经验者优先录用；

G+1:苏州定园旅游服务有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.苏州定园景区讲解员（营业员、收银员）:工作职责： 1.在部门主管的安排下负责团队导服（讲解）工作； 2.按照安排负责重要贵宾（上级领导）现场讲解工作； 3.协助业务主管做好旅游市场开拓工作； 4.完成上级交付的其他临时工作。应聘要求： 1.招聘讲解员若干名，性别不限； 2.热爱旅游行业，年龄18-45周岁，初中以上学历（含大专学历），专业不限，身高在1.60m以上，形象气质佳，普通话流利； 3.知识结构较全面，能够迅速掌握与景区业务有关的各种知识； 4.有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力； 5.能吃苦耐劳，富有爱心和耐心，有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 6.亲和力强，热情奔放。福利待遇（以最终签订的劳动合同为准）： 1.实习期间：半个月，每日工资为50元一天，半个月以后进行工作考核，考核通过以后，成为正式讲解员。 2.签订劳动合同（购买社会保险），基本工资2000/月+提成，按带团数量和绩效考核情况发放效益工资；节假日适当补助，平均工资4000-7000/月。包住，中午提供工作餐！

G+10:苏州弘康万嘉生物科技有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.创业合伙人:3名, 颠覆传统打工制度，高额提成终身跟随，一次合作终身受益！薪资：1、试用期底薪1800元+（自销高额提成+团队销售提成8%+管理奖励2%+晋升奖）; 2、转正后底薪2800元+餐补400元+（自销高额提成+团队销售提成8%+管理奖励2%+晋升奖）; 福利待遇：单休、法定节假日休息；年终奖、红包；不定时礼品奖励！ 岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建(5~10)销售队伍，培训销售人员； 7、可自主带领销售人员对公司产品进行销售及推广； 8、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、高中以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 6、具备激励团队协作的能力。 团队晋升： 1、公司采用先进的培训管理系统，成熟的人才快速晋升和考评机制：基层销售人员——销售经理——销售总监 2、公司提供公平、公正、公开的晋升制度以及广阔的发展空间。理论+实践完善的系统培训，实绩优异者可提前转正。 工作时间：周一至周六; 上午 8:00-12:00; 下午 13:00-17:00;

G+12:南通中南工业投资有限责任公司 职位数：11 岗位数：110
1.光伏项目客户经理:岗位职责： 1、负责光伏电站项目开发工作； 2、进行项目开发前期选址、布局、投资环境考察； 3、组织起草、拟定项目建议书、项目计划书、以及初步可行性分析报告； 4、组织并参与项目商务谈判，协调各相关部门和机构，并负责起草各类协议、意向、合同等文件； 5、负责项目的报批、备案，电网接入以及国家扶持政策的落实；负责项目前期手续的办理； 6、负责开发所需的政府、企业、电网关系拓展及维护。任职要求： 1、45周岁以内，大专及以上学历； 2、熟悉光伏电站运作基本原理及设备组成，熟悉光伏电站相关政策法规； 3、具有一年以上光伏电站项目开发经验； 4、具有丰富的组织协调管理能力，具备独立的项目前期投资分析、商务谈判以及编制分析报告的能力，有良好的团队意识及沟通、协调能力； 5、适应经常外地出差，能承受较强的工作压力。
2.成本会计:岗位职责： 1、审核所在项目的成本费用，及时发现问题; 2、负责项目实物账务的准确性以及存货盘点表的准确性，保证账实相符、保证项目现场实物账与总账、明细账数据、金额相一致； 3、负责编制项目的资金计划，并严格遵照计划执行； 4、负责编制项目预算，做好项目成本管理，并对项目盈亏做好成本分析。任职要求： 1、男性，大专及以上学历，会计、财务等相关专业； 2、熟悉项目成本业务知识，具备相应的税收法律法规知识； 3、2年以上成本会计工作经验，具有会计师职称； 4、工作耐心、细致，沟通协调能力强； 5、能适应出差。
3.光伏电站项目经理:岗位职责： 1、根据公司项目组织机构编制要求，组织项目部开展工作； 2、参与施工总包单位、施工监理单位招标工作； 3、全面控制施工质量、进度、成本，完成公司下达的建设任务； 4、组织部门周工作例会，检查指定业务工作完成情况，贯彻实施公司及本部门的规章制度，起草工作报告； 5、严格执行公司制定的动态成本管理制度，并负有领导和实施职责； 6、负责组织工程实施中施工单位、监理单位等各方面之间的综合协调工作。任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、机电一体化专业； 2、需具备二级建造师及以上资质； 3、具有三年以上太阳能、电力、建筑等行业项目经理的从业经验，担任过20MW以上光伏电站项目经理优； 4、能适应出差。
4.光伏项目电气工程师:岗位职责： 1、光伏发电系统施工现场的技术指导，安装调试和安全、质量、成本、进度等协调和必要的监督推进； 2、光伏发电系统调试、验收等相关技术工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、电力等相关专业； 2、了解项目管理、项目预算、现场施工和质量管理等相关知识，熟练操作CAD绘图/Photoshop等相关软件及OFFICE办公软件； 3、三年以上相关工作经验，有大型光伏地面电站工程经验者优先，持有工程师或相关职称（职业资格）证书者优先； 4、处理工作有序，注重细节，具有一定的文字处理能力及较强的沟通协调能力，积极主动好学，能够很好的配合领导及团队进行协同工作； 5、 能适应长期出差。
5.光伏系统工程师:岗位职责： 1、负责光伏系统工程项目规划、电气设计、设备选型和技术方案编制； 2、负责与项目开发部门协作，编写可行性分析报告、项目建议书等； 3、负责光伏项目现场勘查，可行性分析，制定系统整体方案，细化方案，项目说明书等； 4、光伏系统方案设计计算、经济分析计算、节能效益计算； 5、负责解决工程项目实施过程中光伏设备技术问题及现场施工指导； 6、参与负责光伏系统工程技术施工管理； 7、负责光伏系统工程项目的调试及试运行工作； 8、负责光伏系统工程项目操作维护手册编制。任职要求： 1、大专及以上学历，电力系统相关专业； 2、熟悉光伏行业、电力行业相关国家标准和行业标准，能独立完成光伏发电系统设计工作，确定光伏系统配置方案、光伏系统器件及规格、选型等工作，具有施工现场统筹指导安装的能力； 3、三年以上相关技术工作经验，两年以上光伏系统工程从业经验； 4、思维敏锐、敢于创新，具有较强的研究学习能力、开拓创新能力和分析判断能力； 5、能适应短期出差。
6.安全员:岗位职责： 1、建立健全制定施工现场安全管理相关制度和各类安全应急预案； 2、组织安全培训和演练，对安全工作进行检查纠偏；对专项安全和直接作业环节进行现场安全监督管理； 3、贯彻执行公司的质量、环境和职业健康安全方针目标，负责公司项目安全生产、劳动安全卫生、消防管理等工作。 4、组织日常安全生产检查并做好记录，并对所存在的安全隐患下达整改通知单。 5、参与对安全事故的调查处理，并对事故原因进行调查分析总结，提出事故处理建议。 6、开展公司项目安全教育和安全技术培训工作，会同相关部门做好三级安全教育以及特种作业人员和其它人员的安全技术培训考核。 7、负责项目安全质量相关资料整理及批文申报审批工作。任职要求： 1、大专及以上学历，电力、工程、管理等相关专业； 2、了解项目管理流程，具备项目施工的相关工作与管理经验，熟悉项目安全质量相关要求及实施要点； 2、具有太阳能行业2年以上工作经验或其他行业相关岗位3年以上工作经验；熟悉太阳能光伏电站相关管理知识和运作流程者优先； 4、有良好的沟通、协作和执行力，有较好的团队精神； 5、持安全员证书者优先； 6、 能适应长期出差。
7.模板技术员:岗位职责： 1、负责桥梁模板设计工作； 2、协助其他设计人员进行审图； 3、根据工程合同及蓝图进行桥梁模板的技术交底工作； 4、设计桥梁模板的加工制作的草图、详图，提交设计施工方案。任职要求： 1、大专及以上学历，机械、工民建、土木工程等相关专业； 2、两年以上桥梁设计经验，熟悉桥梁结构计算，对悬臂挂蓝、箱梁、T梁、空心板梁等各种非标模板设计制造工作经验优先； 3、精通AutoCAD设计软件，能够独立开发桥梁模板、隧道模板，做过中型以上工程； 4、具有良好的团队精神和较强的协调能力，动手能力强，吃苦耐劳。
8.质量管理员:岗位职责： 1、负责现场质检工作的具体实施情况，车间产品在生产过程中质量检验，对生产过程质量进行检验控制，及时上报批量质量问题； 2、了解生产过程中所出现的技术问题和计量问题，控制生产误差，保证生产质量； 3、负责产品生产过程的检验工作以及产品生产完成后的终检和调试，控制产品出厂质量； 4、参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作。任职要求： 1、大专及以上学历，机械制造等相关专业； 2、熟悉机械加工工艺、熟悉机械加工图纸； 3、5年以上相关工作经验； 4、有较强的理论知识和识图能力。
9.销售工程师:岗位职责： 1、负责建筑模板、流水线、栏杆、轻钢别墅、电气成套设备等产品的市场推广和具体销售工作。任职要求： 1、高中及以上学历； 2、有建筑工程机械、建材等销售经验，具有一定客户资源者优先； 3、有较强的沟通能力和团队协作能力。
10.风控内审经理:岗位职责： 1、负责主导工业板块所辖各公司内控合规审计工作，包括对公司内部财务，与报表相关的内控流程，相关的信息系统，以及公司治理的情况等方面的审计。 2、配合外部审计师的内控合规审计工作，涵盖内容同上。 3、在审计过程中发现改进机会，提出除了为了达到合规要求，包括提升公司内部管理，提高效率及效益改进的建议。 4、对公司内部管理和项目运营情况进行风险管控。 5、根据公司发展需求，对管理层特别关注的其它事项进行审查。任职要求： 1、有大型制造企业或新能源企业风险控制和内部审计工作经验，熟悉企业内部风险管控的相关要求，8年以上工作经历； 2、有一定的项目经理； 3、具有组织协调能力，能有效安排工作； 4、具有注册会计师资格或中级会计职称。
11.财务经理:岗位职责： 1、组织财务部门的日常工作，组织制定并实施公司各项财务管理制度及工作流程，检查、督促下属员工的工作内容和进度； 2、按照国家会计制度的规定，妥善保管会计凭证、账簿、报表等档案资料； 3、执行、协调财务稽核、审计、会计工作，做好资金筹划及安排； 4、负责公司会计业务的核算及账务处理，编制公司月度、季度、年度财务报表；； 5、定期清理往来账户，及时催收和清偿款项，做好账务核对，组织审计工作； 6、及时收集各类财会信息，向公司管理层提供各类资讯分析和有关工作建议； 7、负责预算编制，包括各类资金预算、费用预算的编制、管控与分析； 8、协调公司项目申报部门的财务数据核对好与各合作伙伴、其他部门等方面的沟通协调； 9、与财政、税务、银行相关部门及会计师事务所等相关机构建立并保持良好的关系。任职要求： 1. 会计、审计、经济类等相关专业专科以上学历，年龄35-45岁； 2. 8－10年工作经历，其中三年以上财务经理及以上制造业该职位工作经验； 3. 良好的组织协调及沟通能力； 4. 熟悉国家相关财务、税收等法规，有新三板上市经验者优先； 5. 具备良好的团队管理经验，良好的人际沟通，协调和组织能力。

G+13:苏州捷鹰电器有限公司 职位数：5 岗位数：16
1.办事处经理（省区经理）:5名, 大学专科；须有渠道开发、终端维护和带团2年以上经验。具品牌宣传和市场推广经验，擅长和代理商沟通共同达成区域目标。有电工照明、建材、装饰行业经验者优先，适应在全国范围内长期驻外工作。
2.业务员（商务主任）:8名, 大学专科；熟练办公软件操作，有志于市场营销工作，适应长期驻外出差，具建材、电工照明、装饰行业，或一年以上营销工作经验者优先。
3.电子商务经理:1名, 大学专科；1、大专以上文化，从事电子商务（网店/淘宝）相关工作5年以上，对企业电子商务具有独立规划、运营及操盘的能力； 2、公司包住，薪酬按：底薪 + 业绩提成，或其它合作方式也可。
4.五金模具工:1名, 初中；五年以上；主要负责五金模具制造与维修，要求：初中以上文化，27-40岁，具备丰富的五金模具制造与维修经验，品行端正，吃苦耐劳，若能兼顾塑胶模技术者更好。
5.ERP专员:1名, 大学专科；女；性别不限，25-35岁，大专以上，3年以上相关工作经验，精通ERP系统维护、网络维护、计算机硬件维护技术。

G+14:苏州支点生物技术有限公司 职位数：2 岗位数：7
1.销售代表:4名, 岗位职责： 1、代表公司进行经销商管理及经销网络的建立； 2、代表公司了解市场信息并处理市场相关事务； 3、对渠道及客户进行产品培训； 4、组织实施产品宣传； 5、重点客户的日常维护。 任职资格： 1、有护理、医疗器械、医学等相关专业的优先； 2、有临床工作经验并从事过医用耗材销售工作经历者优先； 3、积极进取，学习能力强，能承受一定的工作压力； 4、有亲和力，具有良好谈判技巧以及良好的人际沟通能力和团队合作能力；
2.工程师:3名, 要求： 1、男性，本科及以上学历，计算机、电子等相关专业优先； 2、有相关工作经验，条件优秀者也可考虑； 3、身体健康、吃苦耐劳，工作认真、负责，有良好的职业操守。 职责： 1、负责设备的安装、调试、指导客户使用； 2、电话及上门指导解决客户设备故障； 3、参加展览会，现场指导解答客户咨询产品事宜。 4、协助销售部门做好市场和客户有关资料的调查及反馈工作； 5、积极完成领导安排的工作的任务，按要求做好工作记录和完成工作报告等。 6、熟练操作计算机及办公软件。 7、工作认真负责、具有团队精神。

G+15:苏州市腾尚工业设备有限公司 职位数：2 岗位数：7
1.销售精英:2名, 1、男性，年龄21至28岁，大专以上学历，市场营销或相关专业； 2、从事销售工作二年以上经验； 3、性格大方、思维敏捷，具备良好的沟通能力，团队协作意识强； 4、热爱销售工作，有强烈的责任心、企图心，敢于挑战高薪； 5、有从事相关行业工作者优先录用。
2.技术支持:5名, 1、男性，年龄21至28岁，大专以上学历，机电一体化或相关专业； 2、会用画图软件； 3、对电气控制、电路知识一定基础； 4、性格稳重，能适应出差，具备良好的抗压能力； 5、有从事相关行业工作者优先录用（应届毕业生符合条件，愿意接受公司培养亦可）。

G+2:苏州市凯润精密五金有限公司 职位数：17 岗位数：83
1.销售工程师:5名, 23-35；大专；工作地点:苏州吴中；1.一年以上销售工作经验,有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先； 2.机械，模具，机电一体化专业优先； 3.为人诚信、正直、能吃苦耐劳； 4.热爱销售工作,学习能力强，积极主动，有良好的团队合作精神。
2.外贸销售工程师:1名, 女, 1.两年以上工作经验，熟悉外贸销售工作流程； 2.有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先； 3.为人诚信、正直、能吃苦耐劳； 4.热爱销售工作,学习能力强，积极主动，有团队合作精神； 5.英语听说读写流利，能读懂德语优先。
3.销售主管:1名, 23-35；大专；工作地点:苏州吴中 1.两年以上相关工作经验,有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先；2.机械，模具，机电一体化专业优先； 3.具有良好的团队管理能力和沟通能力； 4.具有一定的市场分析判断能力，良好的客户服务意识及抗压能力。
4.品质经理:1名, 男, 28-35;工作地点:盐城、东台 1:大专以上学历,具有同等工作经验两年以上 2、熟悉TS16949质量体系标准规范,保证公司质量管理体系的有效运行. 3、具ISO9001及TS169494内审员资格证书. 4、熟悉质检常用手法，能够熟练使用常用的量测工具. 5、具有较强的组织、协调、沟通及管理能力,具有较强的工作责任心和团队合作精神6、有团队管理经验，坚持原则对下属能指导工作并给予培训，执行力强7、有五金行业工作经验者优先;
5.外协采购员:3名, 25-35;大专以上;二年以上;盐城东台; 1、两年以上采购工作经验； 2、能看懂机械图纸，能分清产品类别； 3、熟悉采购基本流程，有良好的沟通技巧； 4、有五金机加工行业外协供应商管理经验者、熟练使用ERP经验者优先。"
6.数控技术员/冷墩/搓牙技术员:10名, 25-45;高中以上;三年以上;盐城东台; 1、具备数控车床、普车、车铣复合等三年以上调机改机经验；2、能根据图纸编程并调试，有丰富的产品实现经验；3、对刀具、丝攻、钻头等工装夹具有丰富的使用经验；4、根据产品特性、客户要求，优化产品实现步骤，注重高品质、高效率、低成本的加工过程。
7.机加工:30名, 18-45;初中以上;盐城东台; 1、对机械加工有浓厚兴趣，愿意长期与公司共同发展成长； 2、有技术师傅传授技术经验，学习铣槽机、自动滚牙、自动割槽、自动倒角、仪表车、钻床、冲床等设备调机技术。
8.采购主管:1名, 25-38;大专以上;二年以上;盐城东台; 1、具有机械/模具/数控/机电一体化相关专业，2年工作经验以上；2、具有较强的商业谈判能力，能够严格执行采购程序，以及供应商开发及管控能力；3、具有良好的道德操守，认真、诚恳、有学习能力和较强的商业意识和团队精神;?4、看懂图纸，了解机加行业各工艺，基本能够核算成本，报价;5、自觉遵守公司有关保密工作的规定，严防泄密。
9.采购专员:5名, 25-38;大专以上;二年以上;盐城东台/苏州;具有机械/模具/数控/机电一体化相关专业，2年以上工作经验；
10.产品工程师:5名, 25-38;大专以上;五年以上;盐城东台;1、大专及以上学历，机械相关专业，男女不限；2、机械行业技术岗位5年以上，懂机加工相关工艺；3、熟悉产品开发流程，会产品报价和成本分析；4、熟练操作CAD或三维制图软件和办公软件； 5、熟悉TS16949五大工具书优先考虑；
11.供应质量工程师:2名, 28-38; 大专以上; 三年以上 ;盐城东台; 大专以上文化程度以上，具备相关的机械专业知识，懂电镀、热处理加工工艺，工作经验一年以上。
12.质量工程师:4名, 25-35;大专以上; 一年以上; 盐城东台 大专以上文化程度以上，具备相关的机械专业知识，一年以上工作经验。
13.试验员:5名, 23-35;高中以上 ;一年以上; 盐城东台 ;高中以上文化，工作满一年以上，会使用硬度计、拉力计的优先。
14.巡检:6名, 23-35;高中以上;一年以上; 盐城东台; 高中以上文化，工作满一年以上，能看机械图纸，会简单的量具使用。
15.人事专员:2名, 25-40;大专以上; 二年以上 盐城东台 人力资源管理相关专业;
16.成本会计:1名, 30-45；大专以上；工作地点:盐城、东台 1、三年以上制造型企业成本核算工作经验，中级以上职称； 2、具有较强的执行力、沟通能力及团队合作精神； 3、有五金行业成本核算经验者优先。"
17.项目工程师:1名, 23-35； 大专以上； 二年以上； 苏州吴中1.大专以上学历，机械类专业，看懂机械图纸； 2.二年以上项目管理经验； 3.精通Excel等其他办公软件； 4.有机加工行业相关经验优先。

G+3:苏州市茂业轮胎有限公司 职位数：5 岗位数：22
1.营业文员、内勤文员:4名, 营业文员2名(中专以上)，内勤文员2名，(大专以上)以上，35周岁以内，有一定的工作经历，有学习能力(月薪:2800-3500)
2.营业销售:3名, 中专（高中）以上，35周岁以内，有一定的工作经历，男女不限，有学习能力优先，（月薪3000以上）
3.业务员:3名, 大专以上，35周岁以内，有四年以上工作经验，有驾照，能独立市场经营活动：（月薪：2800-5500）
4.驾驶员:2名, 初中以上，35周岁以内，有上岗证，能熟练驾驶厢式货车(黄牌)，(月薪2800-4000)。
5.仓库整理工:50周岁以内，身体健康。

G+5:江苏苏南万科物业服务有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.物业特勤（保安）:18-35周岁，初中及以上学历，净身高170cm以上；不近视；无纹身、无伤疤、无犯罪记录; 退伍军人从优。 12小时/天，黑白班，五休一。 到手工资4500-4700，有住宿，有餐补，交社保。
2.电工 / 物业维修员 / 维修工程师:18-40周岁，初中及以上学历，持有电工证（IC卡）及相关岗位资格证书；有经验者优先考虑。 8小时/天，六休一。工资4000-5000元，有住宿，有餐补，缴纳五险一金。
3.物业管家 / 物业前台:35岁以下，大专及以上学历，服务意识好。物业管理类及社会管理类专业、有物业经验者优先考虑。8小时/天，六休一/单双休， 3000-4500元，有住宿，有餐补，缴纳五险一金。
4.售楼处前台:18-30岁，净身高160cm以上，形象好服务意识强，空乘专业、有过星级酒店或高档写字楼工作经验者优先。 8小时/天，六休一，3400-4000元，有住宿，有餐补，缴纳五险一金。
5.管理类岗位（人事/财务/行政）:大专以上学历，人事、财务、行政类相关专业或者有相关从业经验者优先考虑； 8小时/天，单双休，3400-3700元/月 ，有住宿，有餐补，缴纳五险一金。
6.二手房置业顾问:35岁以下，大专及以上学历，市场营销等专业优先考虑；沟通表达能力强，热爱销售，吃苦耐劳，能承受高压工作；做六休一，8小时; 3500+提成（试用期）五险一金，包住，有餐费补贴，一律6块一天;

G+7:武汉共享健康科技股份有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.储备干部（应届生优先考虑）:大专及以上学历，熟悉公司基本的销售、运作及管理流程，实行轮岗锻炼，从基础岗位做起。协调能力强，能吃苦、责任心强、善于沟通，无责任底薪+绩效奖金+年中及年终奖金+工龄补贴= 年薪6-10万元以上。
2.销售代表:大专及以上学历，专业不限，善于沟通，能吃苦，责任心强，无责任底薪+提成+绩效奖金= 年薪6-15万元。
3.经理助理:大专及以上学历，组织沟通能力强，有很强的团队配合意识。无责任底薪+提成+月度奖金= 年薪4-8万元
4.行政文员/人事专员:大专及以上学历，形象好气质佳，善于沟通，语言表达能力强，态度温和，喜欢人事工作。底薪+月度奖金+年中及年终奖金+工龄补贴= 年薪3-5万元以上
5.会务企划专员:大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，能独立策划、主持各种会议。在校主持过大型晚会者优先，有经验者优先，底薪+月度奖金+会议补助+年中及年终奖金+工龄补贴= 年薪3-8万元以上
6.客服助理:大专及以上学历，生物医学相关专业，善于沟通，语言组织表达能力强，底薪+月度奖金+年中及年终奖金+工龄补贴= 年薪3-5万元以上
7.健康管理顾问:大专及以上学历，生物医学健康营养相关专业，善于沟通专业性强，底薪+绩效奖金+工龄补贴=年薪4-6万
8.财务助理/驻外会计:大专以上学历，财务管理会计学等相关专业。底薪+月度奖金+年中及年终奖金+工龄补贴= 年薪3-5万元以上
9.内训师/营销企划推广讲师:大专以上学历，适应全国出差，专业不限，有相关工作经验优先。课时费+出差补助+餐补+孝亲年假+孝亲产品+节假日礼品+福利保险 基本收入4000-10000+年中/年终奖=8-20万
其他:以上岗位一经录用公司将为大家提供以下福利： 1、完善的公平、公正、公开、透明晋升机制和共享特色的培训体系。 2、上升之前加入公司共享上市时人人持股的财富机会。 3、提供免费培训、免费住宿（空调、洗衣机、网络）。 4、一年两次（8月为期一周、春节为期15天）特殊孝亲年假。 5、一年多次的省内、一年2次的国内外旅游。 6、完善的福利体系（保险缴纳、生日奖、节日奖、创业奖、优秀员工奖、丰富的文化活动）。

G+9:苏州艾克威尔科技有限公司 职位数：16 岗位数：43
1.销售工程师:10名, 1、20-35周岁，男女即可，大专及以上学历； 2、计算机、通讯、网络专业的优先考虑； 3、有交换机、路由器等通信设备的销售经验优先考虑。 4、有上进心能吃苦的应届毕业生优先考虑。
2.区域销售经理:3名, 大专以上学历，对通讯、交换机、空压机、软起动器有一定的了解，带过一年以上销售团队，有很强沟通协调、组织和商务谈判能力；热爱挑战高薪、有激情的人士加入，年薪15-20万。
3.销售总监:1名, 3年以上销售团队管理，规划公司销售战略、市场策略，带领团队达成销售规划目标，有极强的抗压能力，年薪20-50万。
4.网络销售员:2名, 1、22-28周岁，男女即可，大专及以上学历，1-3年工作经验； 2、具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际关系和沟通协调能力； 3、有工业交换机、空压机销售经验者，对轨道交通行业，光伏行业有一定的了解； 4、有网络推广和网络销售，能够适合出差接洽客户者优先考虑，有上进心能吃苦的应届毕业生亦可。
5.检验员（IQC）:1名, 1、大专以上学历，电子或机电类、质量管理等相关专业，大专以上学历，两年以上工厂质量管理相关经验； 2、熟练操作office办公软件等； 3、处理事务有条理性，有较好的分析能力，积极主动，有责任心。 4、对品检过程中出现的问题进行分析和反馈，严格把关每一道工序，做事认真严谨原则性强，有过电子厂品检工作经验1年以上者。
6.采购员:1名, 1、大专以上学历，有2年以上电子元器件采购经验和合同管理经验； 2、熟悉电子市场方面的采购，有过物控工作经验一年以上； 3、做事认真严谨，有责任心，原则性强，具有一定的采购团队抗压能力。
7.软件开发高级工程师:2名, 1、计算机相关专业本科及以上学历(有能力者不限专业，学历大专以上)，两年以上.NET平台开发经验，有项目管理经验优先； 2、熟悉面向对象的分析设计技术(OOP)、设计模式和设计原则； 3、熟悉数据库相关知识，能够熟练应用SQLServer、Oracle、Mysql等数据库进行开发，有大数据挖掘经验优先； 4、熟悉软件开发流程，思路清晰，代码规范，具备良好的分析和解决问题的能力； 5、精通.net下的C/S、B/S系统开发，精通.net框架类库，如WCF, WPF, WWF, WinForms,Asp.net，Ado.net，Webservices等；必须具有APP移动应用软的Webservices开发经验。 6、熟悉软件生命周期模型，全程参与过需求分析、设计、编码、测试、实施等过程，有一定文档编写能力，能够独立编码开展软件项目，有过百万元级以上软件项目开发经验者优先；
8.软件开发工程师:2名, 1、计算机相关专业本科及以上学历(有能力者不限专业，学历大专以上)，两年开发经验，参与过大型软件项目的开发。 2、熟悉面向对象的分析设计技术(OOP)、设计模式和设计原则； 3、熟悉软件开发流程，思路清晰，代码规范，具备良好的分析和解决问题的能力； 4、熟练运用一种IDE进行可以视化编程(Visual Studio、Delphi、Sencha)等进行编程； 5、掌握 XML、WEBSERVICE、web2.0、HTML5等技术， 6、熟悉高流数据数据库(SQL、Oracle、Mysql)，对数据存储过程开发与数据查询调优有实际经验者
9.Android软件工程师:2名, 1、本科以上学历，具备扎实的java编程基础，二年以上Android APP开发经验； 2、熟练使用Eclipse、android sdk等开发工具； 3、熟练掌握数据库、XML、JSON协议，socket通讯等常用技术。
10.嵌入式软件工程师:2名, 1、电力电子、电气传动、自动控制或相关专业本科及以上学历，有3年以上变频器、软启动器、UPS电源、风力变流器、光伏逆变器项目等相关工作经验 2、具有从事单片机开发或嵌入式软件开发经验2年以上，有嵌入式linux移植经验优先考虑。 3、有扎实的数字电路、模拟电路理论知识。 4、有硬件设计经验，能独立操作者，有2年以上的团体管理经验优先考虑
11.测式工程师:2名, 1、电气工程、自动化、电力电子或相关专业本科及以上学历。 2、熟悉变频器、软启动器、逆变器的研发测试工作，能对研发品质进行把控。 3、有实验报告文档撰写和分类管理经验。 4、独立设计及制作试验治具，能独立编写测试程序者。
12.PCB Layout工程师:3名, 1、通讯、电子、计算机或相关专业，全日制本科以上学历; 2、了解电路原理以及精通电路板原理图orCAD等设计软件，精通Altium Designer/Allegro/PADS等PCB设计软件应用。 3、有4-6层以上PCB布线经验，具有1年以上工作经验； 4、熟悉PCB工艺、制造流程，能熟练对PCB设计中相关问题进行分析； 5、有ARM处理器电路板布线经验，有变频器、软启动器、逆变器行业研发经验者优先。
13.硬件工程师:2名, 1、电力电子、电气传动、自动控制或相关专业本科及以上学历； 2、有2年以上变频器、软启动器、UPS电源、风力变流器、光伏逆变器项目等相关工作经验。 3、精通IGBT、MOSFET、可控硅等功率器件的选型，审核及主导电力电子硬件设计，包括功率电路设计，电子电路原理、PCB设计； 4、有高速高频电路设计经验者优先考虑。
14.电气接线工:2名, 能看懂电气原理图纸，对高压电气接线有过接触，能独立完成接线操作。
15.作业员（手工焊接）:3名, 懂PCB手工焊接，1年以上工作经验者。
16.装配工:5名, 男，20-30岁，有电子、电气产品组装工作经验者。

G01:圣鹿（苏州）环保新材料科技有限公司 职位数：6 岗位数：56
1.平面设计师:1，photoshop,coreldraw,AI等软件任意熟练掌握两款。 2，负责公司广告宣传，活动平面，产品设计等相关美术设计。 3，美术，平面设计相关专业，大专以上学历。 4，一年以上工作经验，男女不限。
2.招商专员:4名, 1.年龄 25--35岁之间最佳； 2.有相应的建材方面的招商经验； 3.具备较强的交谈能力； 4.能吃苦耐劳、适应出差； 5.男性优先。
3.销售人员:10名, 1、有木业、板材或建材销售经验优先考虑； 2、具有亲和力，耐心接待每一位客户。
4.天猫运营专员:任职要求： 1、大专以上学历，一年以上天猫运营推广工作经验； 2、有较强的数据分析能力，能根据推广效果，提交推广意见和建议，并制定调整策略； 3、对用户需求分析、规划、设计、发布及运营有一定的理解
5.店长/店内导购:任职要求： 1、有家具销售经验者优先录取。 2、有良好的沟通技巧及说服能力，对工作充满热情，有较强的学习能力
6.地板销售/板材销售/衣柜销售/装饰材料销售:12名, 任职要求： 1负责店面地板、板材、衣柜、装饰材料的销售，有一年以上销售工作经验优先录取。 2.对销售有激情、沟通能力强、吃苦耐劳。

G02:苏州优耐特机械制造有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售工程师:机械类大专以上学历，懂机械设计，有相关机械产品销售经验优先
2.机械产品设计:机械类大专以上学历，三年以上机械产品设计经验
3.机械装配:技校以上学历，能看懂图纸，三年以上机械整机装配工作经验

G03:苏州道可信息技术有限公司 职位数：7 岗位数：26
1.行政助理:2名, 1、起草和修改报告、文稿等； 2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱； 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理。薪资待遇：（3K-5K不等）
2.售后文员:2名, 1、通过电话、在线聊天工具等方式与客户沟通，解答并处理客户咨询的问题； 2、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作； 3、具备基本的销售技巧，维护好客户关系； 薪资待遇：（3K-5K不等）
3.商务主管:2名, 1、大专以上学历，学习意愿好，新事物接受能力强，有独立思维，喜欢与人沟通交流。 2、公司提供专业的营销和营销管理培训，负责3-5人的销售团队管理。 3、注重个人形象，做事积极向上。薪资待遇：（8K-1W不等）
4.高级商务代表:2名, 1、学习能力强，有良好的逻辑思维能力。 2、电子商务专业优先考虑，有良好的表达能力。 3、性格开朗，热爱销售工作。薪资待遇：（6K-8K不等）
5.中级商务代表:3名, 1、大专以上学历，学习意愿好，新事物接受能力强，有独立思维，喜欢与人沟通交流。 2、有工作经验者优先考虑。 3公司提供专业的营销和营销管理培训，能力优先者可跨级晋升。 薪资待遇：（4K-6K不等）
6.初级商务代表:5名, 1、大专或大专以上学历，市场营销、电子商务或管理专业优先，有1-2年工作经验者优先。 2、诚实稳重，做事积极。3、能够重视团队和他人利益，能给团队带来正面价值。 薪资待遇：（3K-5K不等）
7.网页设计:任职资格： 1、有网站编辑领域从业经验者优先； 2、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具，了解网站开发、运行及维护的相关知识； 3、一年以上相关专业工作经验、有优秀的艺术素养。 4、良好的文字功底，较强的网站专题策划和信息采编能力； 4、较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。褔利待遇 1、综合薪资（5K-7K)，包含奖金和提成； 2、五险，双休、法定节假日，正常休息； 3、公司工作环境优雅、氛围好，同事关系融洽，生日派对、聚餐等活动丰富； 4、公司注重员工培养，给予晋升机会，管理层主要员工中培养、提拔；

G04:苏州市消防技术服务事务所有限公司 职位数：2 岗位数：7
1.消防维保检测员:4名, 岗位职责：掌握相关消防系统的工作原理、熟悉各类消防产品操作系统，独立完成消防设备的维护工作。岗位要求： 1、大专及以上学历，两年以上工作经验。 2、消防工程、土木工程、工业与民用建筑、机电一体化、机电设备维修与管理、电气自动化、制冷与空调设备运行等相关专业。
2.消防巡查员:3名, 岗位职责：熟悉各类消防器材和设备者优先，工作积极主动，责任心强，具体较强的服务意识及安全意识，适应现场环境。岗位要求：初中及以上学历，一年以上工作经验。

G05:苏州恩威尔机械有限公司 职位数：16 岗位数：160
1.数控车操作:中技学历，两年以上数控车操机工作经验，会手动编程，独立完成各种产品的加工，懂测量方法，有自检能力，有阀门工作经验者优先。（工资：计件制）
2.数控车调机:3-5年以上数控车手动编程，调试机器经验，熟悉法兰克系统，有阀门工作经验者优先，能配合公司两班制。
3.加工中心调机:大专学历，主要负责加工中心的编程调试，程序配刀工作，法兰克系统，有相关工作经验者优先。
4.加工中心操机:中技学历，会简单手动编程，读懂机械图纸，懂测量方法，有自检能力，从事阀门行业工作经验者优先。（工资：计件制）
5.普车:有2-3年以上普通车床加工经验，能看懂图纸，操作过6130、6140、6180等型号车床，身体健康，吃苦耐劳，对工作有责任心。（工资：计件制）
6.外贸助理:本科学历，2年以上业务销售跟单经验，英语6级及以上，口语流利，能单独与国外客户交流，负责与客户沟通，订单的邮件往来收发（英语），跟踪订单等相关事宜。有机加工行业工作经验优先。
7.量具管理员:有3-5年三坐标检测经验，会PT UT MT RT检测，能根据相关要求，正确使用三坐标测量机测量部件尺寸及其他参数，并编制三坐标检验报告，能熟练优化三坐标测量程序，负责公司量具的管理和内校核对，有阀门行业相关工作经验者优先。
8.检验:中专学历，机械类相关专业，有两年以上工作经验，能看懂图纸，熟练使用各类常规测量工具，执行检验计划，实施检验标准，完成检验目标；执行工序检验并判定（普车、数控、CNC、成品）；检验结果的记录、工序报表填写、不合格品处理、异常情况汇报；检验工具的维护保养及现场的6S执行；上级安排的其他工作，有阀门行业有经验者优先。
9.焊工:中技以上学历，有3年以上焊接工作经验，有焊工作业操作证，能看懂钣金图纸，熟练操作氩弧焊和气保焊，身体健康，吃苦耐劳，服从安排，有团队精神。
10.钣金折弯操作:中技以上学历，有三年以上相关工作经验，熟练掌握折弯机的安全操作规程，具有良好的图纸识别能力和空间想象力，能按照图纸展开并计算尺寸，操作过南通航力折弯机者优先。
11.钣金装配:主要负责钣金箱体箱柜的装配组装工作，能吃苦耐劳，服从工作安排。
12.钣金检验:中技学历，能看懂钣金图纸，能熟练使用常规量具，有钣金行业工作经验者优先。
13.打磨辅助工:男性，35-50岁，学历不限，主要负责车间产品的打磨，修毛刺，身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排。
14.镗铣床:中技学历，三年以上工作经验，操作过PX6111B以上型号镗床和铣床，能吃苦耐劳，服从工作安排，对工作有责任心。
15.摇臂钻:初中以上学历，两年以上工作经验，操作过Z3050等型号摇臂钻床，能吃苦耐劳，服从工作安排，对工作有责任心。 （工资：计件制）
16.财务:大专及以上学历，有会计证，负责每月开票，工资结算等事宜，熟练操作金蝶ERP财务软件及office办公软件，工作认真、态度端正，了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务，有财务工作经验者优先。

G06:苏州拓胜包装材料有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.业务员:要求：男女不限，高中以上学历，35岁以下，有1年以上工作经验，应届生也可，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。 1、销售人员职位，能吃苦耐劳，有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 2、负责客户的日常开发往来工作； 3、负责客户的索样及报价；
2.销售主管:2名, 要求：男女不限，大专以上学历，40岁以下，3年以上实体企业销售领导工作经验，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。 1、销售主管职位，热爱销售工作，有快速学习的能力,有领导及团队建设能力； 2、开发客户资源，寻找潜在客户，签定销售合同； 3、解决客户就销售和服务提出的投诉； 4、督促团队成员基础工作量的完成。
3.储备销售经理:2名, 要求：男女不限，大专以上学历，45岁以下，有5年以上实体企业销售管理工作经验，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。

G07:江苏开图商贸有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.销售部总监: 岗位职责：协助总经理完善管理团队。 1、带领团队开拓市场，达成团队销售目标。 2、保证团队人员编制的健全，人员流失时主动进行招聘。 3、主持团队晨会，总结团队人员的销售经验，指导队员作业方向和技巧。 4、组织本团队人员培训。任职要求： 1专科及以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑。 2、3-5年以上销售总监团队管理经验。 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力。 4、具有较强的学习能力和领悟能力，较强的销售能力和营销技巧，对市场变化较敏感。薪资待遇：无责任底薪,+高额提成。工作时间：09:30-18:00，周末双休。
2.网销经理:岗位职责： 1、带领团队开拓市场，达成团队销售目标。 2、保证团队人员编制的健全，人员流失时主动进行招聘。 3、主持团队晨会，总结团队人员的销售经验，指导队员作业方向和技巧。 4、组织本团队人员培训。任职要求： 1专科及以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑。 2、年以上销售团队管理经验。 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力。 4、具有较强的学习能力和领悟能力，较强的销售能力和营销技巧，对市场变化较敏感。 5、薪资待遇：无责任底薪,+高额提成。 工作时间：09:30-18:00，周末双休。
3.电话销售:岗位职责： 1、通过电话进行公司产品销售，完成市场部销售指标； 2、通过电话了解客户需求寻求销售机会完成销售业绩； 3、开发新客户，拓展老客户业务，建立和维护客户档案； 4、协调公司内部资源，提高客户满意度；5、收集和分析市场数据，定期反馈最新消息；任职要求： 1、专科以上学历； 2、一年以上电话销售工作经验者优先； 3、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧； 4、普通话流利，有很强的学习沟通能力； 5、富有开拓精神和良好的团队合作精神；工作时间：09:30--18:00，周末双休。
4.网络/在线销售:岗位职责： 1、利用网络进行公司产品的销售和推广； 2、了解和搜集网络上竞争产品的动态消息，反馈客户需求； 3、积极拓展和开发客户，根据企业规划和程序开展产品推广活动； 4、通过网络及渠道开发和业务拓展你，同时负责客户咨询工作；任职要求：1、大专及以上学历，有无经验均可； 2、熟悉网络操作，良好的沟通能力和销售技巧，工作踏实、认真、有韧性。 3、市场营销、电子商务、网络营销相关专业优先。公司福利：1.员工旅游 2.餐费补贴 3.过年过节福利 4.全勤奖福利待遇：底薪+高额提成（平均收入在6000到15000）
5.客服助理:任职要求： 1、普通话标准，声音甜美； 2、有强烈的服务意识和团队合作意识； 3、办公自动化使用熟练，打字速度快； 4、服从团队领导； 5、欢迎应届毕业生应聘
6.金融专业应届毕业生:任职要求： 1、良好的团队合作意识； 2、在校期积极参加社会活动； 3、有从事过销售类的工作经验优先； 4、乐观积极，语言表达能力强。
7.主管助理:任职要求： 1、普通话标准，声音甜美； 2、熟练使用办公自动化，会制作简单PPT，打字速度快； 3、对金融行业有浓厚的兴趣，愿意挑战高薪； 4、维护老客户及相关产品的推广； 5、服务意识强，服从公司各项管理。
8.技术分析师:岗位职责： 1、进行市场基本面汇编，制定投资操作策略，盘中实时行情分析； 2、负责VIP客户实战操作培训课程讲解； 3、负责客户经理的专业指导培训。 4、 不定期召开中小型讲座；薪资：底薪5000，试用期3500，综合工资2到4万福利待遇： 1、按照国家规定，为员工缴纳社会保险； 3、公司每年为优秀人员提供免费国内外旅游机会和相关的培训学习机会； 4、内部晋升快，择优而上； 5、节日礼金或礼品。 任职条件： 1、本科及以上学历，金融、经济学专业； 2、有股票、期货、黄金、外汇等或相关行业的从业经验优先；有证券从业资格证优先； 3、具有良好的口头表达及演讲能力，专业投资课程设计、编制与授课能力； 4、热爱金融行业，并有自己的独特见解和分析能力； 5、应届毕业生，潜质较好者公司带薪培养；
9.销售文员:任职要求： 1、办公自动化熟练，打字速度快，声音甜美； 2、客户资料整理归档； 3、老客户的维护，新客户开发； 4、产品的推广
10.行政前台:岗位职责： 1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员； 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作； 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定； 5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）； 6、协助公司员工的复印、传真等工作； 7、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理； 8、完成上级主管交办的其它工作。任职要求: 1、18-25岁，懂礼仪，形象气质佳； 2、大专及以上学历，文秘，行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟练基本办公软件； 4、能吃苦耐劳的优先考虑； 5、应届毕业生（除拿毕业证之外不需要再回学校）的优先考虑。福利待遇： 1、五险：按照国家和地方相关规定公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育险 2、法定节假日：公司员工享有国家法定节假日。 3、旅游：每年公司组织全体员工国内外旅游两次。 4、节日福利：传统节日公司为员工提供特色礼品。 5、生日关怀：公司给每位同仁举办生日派对。 6、年终奖福利：公司根据工龄，业绩给每位员工发放年终奖。工作时间：09:30--18:00，周末双休

G08:苏州事达同泰汽车零部件有限公司 职位数：15 岗位数：31
1.车间主任:2名, 男, 大专, 岗位职责 1、车间主任职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责工厂生产计划落实，物料准备，新产品导入准备； 4、完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计； 5、责后加工车间设备保养规范使用和现场管理； 任职要求： 1、大专或以上学历，机械或模具专业； 2、具有丰富的模具制造相关专业知识，熟识各种模具结构及制作工艺； 3、具有8年以上模具制作和车间管理经验。
2.质量工程师:2名, 男女不限，大专及以上文化；机械、模具、金属类专业，CET四级；会CAD，懂ISO/TS16949、五大手册、过程审核、产品审核，对品质稽核、品质改善及问题分析具有展开能力；从事机械、汽车行业质量管理、项目管理2年以上工作经验。
3.车间主任:2名, 男, 岗位职责 1、车间主任职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责工厂生产计划落实，物料准备，新产品导入准备； 4、完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计； 5、负责加工车间设备保养规范使用和现场管理； 任职要求： 1、大专或以上学历，机械或模具专业； 2、具有丰富的机械制造相关专业知识，熟识制管、冲压、折弯、焊接等相关制作工艺； 3、具有5年以上车间管理经验。
4.品质部部长:男, 本科, 任职要求： 1、年龄:35-45岁；本科及以上学历；机械、自动化、汽车等相关专业（必须！）10年以上品质相关工作经验； 2、对机械、汽车等技术领域有较好的理解，知识面广； 3、熟悉TS16494管理体系的要求； 4、丰富的现场品质管理经验，熟悉品质质量管理体系和相关审核流程。 5、具备生产、质量管理专业知识，有极强的团队领导技巧能力，管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力； 能全面负责公司的质量管理工作，有良好的沟通和协调能力；
5.业务助理:1名, 女, 大专, 1、大专以上学历，专业不限，能适应适当加班 2、熟练使用电脑等各类现代化办公设备。 3、性格开朗，责任心强，任劳任怨。 4、一年以上业务助理工作经验者。
6.业务助理兼韩语翻译:1名, 女, 大专, 1.专科以上学历,熟练运用office办公软件; 2.为人沉稳,思维敏捷,对工作热忱度高,积极进取; 3.韩语听说、口语能力强,与韩国客户沟通无障碍; 4.韩语高级且有业助工作经验优先.
7.生产经理:1名, 男, 大专, 1、负责按照生产计划安排生产作业，对及时交货和产品质量负责； 2、负责生产车间日常的运营和人员管理，对运营过程和结果负责； 3、负责安全生产、消防安全，定期检查生产区域内的安全隐患，对生产安全，消防安全负责； 4、组织车间员工或相关人员的业务培训，提出改进生产设备、工艺流程等方面的建议； 5、 监控生产现场的5S工作，监督实施定置管理（设备、工装、模具、检具、工位器具等），确保良好的生产环境； 6、推动实施精益生产，不断降本增效，持续改进生产状况和现场管理； 7、有效的组织生产资源（工人和技术员，生产线，原材料）以满足生产目标和预测的需求； 8、参与分析、处理生产过程中出现的人工、设备、工装、材料工艺技术各方面问题，并落实整改； 9、负责本部门的行政管理工作及对部门员工的工作考核，不断提高本部门生产效率和质量； 10、上级领导交代的其他临时工作。 任职要求： 1、35-50岁，金属材料、机械类等大专以上学历； 2、15年以上大中型制造行业经验，10年以上生产管理经验，5年以上同岗位工作经验； 3、熟悉汽车排气管的生产运营流程； 4、具备很强的成本管控意识、流程优化、统筹组织及有很好的分析问题和解决问题的能力； 5、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。
8.业务员:2名, 男, 大专, 1、大专以上学历，国际贸易、市场营销或机械相关专业； 2、 至少2年机械加工相关销售经验。 3、 有一定市场开发能力，有文案写作能力和商务谈判能力。 4、 勤奋、对工作有激情、有进取精神和团队精神、责任心强、良好的时间管理能力。 （有汽车零部件销售经验优先）
9.项目工程师:2名, 男, 大专, 1、大专及以上学历，工程机械相关专业； 2、受过质量管理体系知识，熟悉APQP/FMEA/CP/PPAP/等工具手册，与生产、品质、质量体系相关的培训，熟悉质量体系文件； 3、熟悉项目流程，具有一年以上项目管理经验，有机加工相关工作经验者优先； 4、较强的抗压能力、逻辑思维能力以及良好的人际关系协调能力；
10.机修电工:2名, 中专, 维修电工：2名，23-40岁，中专学历，机电专业。 有电工证，懂伺服电机、plc、冲床、液压机等设备维修两年以上工作经验。
11.模具钳工（五金类）:1名, 男, 中专, 有2年以上模具钳工经验,能熟练掌握车床，钻床，铣床，磨床等基本设备，并具有模具装配和维修经验。，6天制，偶有加班，薪资：5-6K.
12.业务员（对韩业务）:1名, 大专, 1、专科以上学历，国际贸易、韩语或机械类相关专业 2、 至少3年以上相关工作经验如：外贸销售经理或者机械外贸经验。 3、 有一定市场开发能力，有文案写作能力和商务谈判能力。 4、精通整个外贸业务流程、国际结算业务，要求良好的业务开发能力，能独立处理外贸出口实务, 独挡一面； （有汽车零部件销售经验优先）
13.助理项目工程师（业务部）:1名, 女, 大专, 专科以上学历，机械相关专业，精通各类办公软件，熟练1-2种三维绘图软件，主要工作：协助业务经理针对客户图纸审核及报价。优秀应届生亦可。
14.机械专业应届生:2名, 大专, 20名，性别不限，专科以上学历，机械相关专业，能吃苦耐劳，有上进心，动手能力强，培养主要方向：车间主任助理、项目工程师、物流管理、生产计划、业务助理、机电维修等岗位。
15.人事部文员:1名, 女, 大专, 性别：女；18-25岁，专科以上文化，性情温和，电脑操作熟练，EXCEL \ WORD 熟练。单双休，工作内容：表单输入，工资统计。（相城区优先）

G09:苏州御湖山庄有限公司 职位数：6 岗位数：21
1.总台接待:4名, 早，中班，有酒店相关工作经验者优先。中班有补贴。
2.总台夜班接待:2名, 有酒店相关工作经验者优先；只上夜班，时间：23:00-7:00。
3.销售经理:3名, 年龄22-40周岁。热爱酒店营销工作。 品貌端正，能吃苦耐劳。有较强的沟通能力，思维灵敏。
4.IT网管:熟悉掌握电脑，打印机等办公器件的维修调试。
5.万能工辅工:1名, 酒店日常硬件维护
6.行李员:1名, 形象佳，年龄20-26；能吃苦耐劳。所有岗位提供食宿；

G10:苏州想超家居有限责任公司 职位数：11 岗位数：36
1.市场主管:1名, 岗位职责：1：全面计划、安排、管理市场部工作及部门内人员管理带训，制定部门工作规划; 2：制定年度营销策略和安排年、季、月及各项市场推广策划及费用控制;　　　　　 3：拟定并监督执行市场调研计划，并进行预测和分析;
2.平面设计:1名, 岗位职责：1：熟练使用AI、PS软件,负责公司市场部日常设计工作; 2：完成市场部各项目推广、CI建设、物料制作相关费用预算，并控制好费用使用;
3.企划专员:1名, 岗位职责：1：制定市场推广活动的方案，并跟进推广计划的实施; 2：负责品牌推广的媒介联络与媒体跟进及日常的媒体维护; 3：定期进行市场调研，收集市场动态以及竞争品牌的相关信息，并提出应对方案; 4：根据公司产品特性，推广线下异业合作商户;
4.家装设计师:5名, 岗位职责：1：客户沟通方案并签订合同; 2：工程前期与业主测量施工场地，根据客户要求进行设计出图; 3：与工程部协调互动开展工作，工地现场交底、节点验收及竣工验收;
5.工程部经理:1名, 岗位职责：1：物色发展外包方施工队伍; 参与外包方面试和考核录用工作; 2：合理分配施工任务，现场安全、施工进度、工艺、质量、材料用量监控; 3：安排好维修和售后服务工作等工作;
6.家居顾问:15名, 岗位职责：1：做好店面5S，保持良好的个人形象; 2：熟知公司产品，接待进店客户，进行产品讲解和服务; 3：主动开发新客户资源，保证每天完成规定电话数量、每月客户邀约到店量; 4：搜集地产小区信息，与地产公司达成合作关系，挖掘有家居家装需求的目标客户; 5：进行订单管理，协助设计师进行客户方案沟通、合同签订等工作;
7.安装工:8名, 岗位职责：1：全屋家具安装工作; 2：安装问题反馈并及时与客户沟通;
8.保洁阿姨:1名, 岗位职责：1：负责家居门店区域卫生清洁工作（工作轻松）; 2：身体健康，年龄40-55岁;
9.工程文员:1名,
10.项目监理:1名,
11.安装监理:1名,

G11:苏州元鼎精密科技有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.模修技术员:男，20~35岁，高中以上学历，基本三视图、CAD组立图需会看，并能够独立组模.
2.助理工程师:男，25~35岁，大专以上学历，模具设计相关专业，会操作PRO-E软件及模流分析，1年以上相关工作经验。
3.工程师:男，20~40岁，机械电子或模具设计相关专业，大专以上学历，熟练使用AUTO CAD、PRO-E或其他3D软件，对塑胶模具、冲压模具、治具&夹具、电镀、加工工艺有初步的了解，熟悉常用塑胶及金属材料的基本物理化学性能。有连接器2年以上工作经验，英语熟练优先。
4.磨床技术员:男，有三年以上五金、塑胶、治具零件经验，能够吃苦耐劳，服从主管安排。
5.慢丝技术员:男，有三年以上沙迪克慢走丝机台操作工作经验，对加工零件能全面自检，能够吃苦耐劳，服从主管安排。
6.PG技术员:男，有三年以上PG机台操作工作经验，对加工零件能全面自检，能够吃苦耐劳，服从主管安排。
7.仓管:男，有仓库管理工作经验者优先，会使用ERP，能够吃苦耐劳，服从主管安排。
8.品检员:女，20~35岁，高中以上学历，有冲压、注塑制程检验工作1年以上.
9.操作员:男女不限，18~35周岁，能够吃苦耐劳，服从上级领导安排.

G13:苏州皓川科技有限公司 职位数：4 岗位数：25
1.技术工程师:10名, 1、年龄20-35，学历：大专； 2、专业：电气自动化、建筑电气、智能化、等相关专业； 3、熟练运用CAD等制图及办公软件；了解电路。 4、具有团队精神，为人正直，吃苦耐劳，诚实敬业； 5、能适应短期出差。
2.技术经理:5名, 1、大专以上学历，熟练运用CAD等制图及办公软件； 2、专业：电气自动化、建筑电气、智能化、等相关专业； 3、有楼宇自控、智能化相关工作经验两年以上； 4、有西门子、江森、霍尼韦尔工作经验优先，熟悉DDC、西门子PLC300； 5、具有良好的设计思路和设计功底，遵守职业道德； 6、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。
3.销售经理:5名, 1、年龄23-40； 2、大专以上学历，专业：市场营销类、电子技术、暖通类专业； 3、有楼宇自控、暖通弱电工程公司工作经验者优先； 4、责任心强、管理能力、良好团队协作能力，沟通能力强，遵守职业道德；
4.业务助理:5名, 1、年龄20-35，性别：女，大专以上学历； 2、熟练使用办公软件，协助部门主管处理报价、合同等日常事务； 3、对基础的财务知识有一定了解；有业务助理经验者优先； 4、工作态度端正，有良好沟通能力及理解能力； 5、为人踏实，耐心，细致，有责任心。

G14:苏州典藏文化传媒有限公司 职位数：4 岗位数：13
1.客户代表:10名, 底薪3000+提成；综合薪资8000+
2.人事助理:1名, 固定薪资3500，每半年加薪一次
3.前台:1名, 固定薪资3500，每半年加薪一次
4.仓管:1名, 固定薪资3500，每半年加薪一次

G15:江苏百正信息科技有限公司 职位数：3 岗位数：17
1.销售人员:4名, 岗位职责: 1、 开发国内客户，有效电话或拜访客户,了解客户需求,并与之建立良好关系； 2、沟通并了解客户需求, 寻求销售机会，给客户完整的解决方案； 3、 促进销售进度，提高客户满意度； 4、 收集和分析客户信息及市场数据，定期反馈工作总结。任职资格: 热爱销售工作，喜欢挑战，有企图心，能承担工作压力！吃苦耐劳,良好的协调沟通能力,具有团队精神,为人乐观,积极向上,有相关销售工作者可优先考虑。岗位绩效:工作量+工作内容+产品知识。底薪：3000起。
2.商务助理:3名, 任职资格： 1、大专及以上学历，男女不限。 2、熟悉基本的电脑操作。 3、有良好的沟通协调能力，有团队合作精神。 4、工作认真细致，积极进取，善于学习与创新。底薪：3000起。
3.UPS 工程师:岗位职责： 负责公司UPS、精密空调 ：1、售后安装； 2、现场维修； 3、返厂维修。任职要求： 1、中专以上学历，计算机、电子、电气、自动化类专业； 2、具备有责任心、积极进取、求真务实的工作态度、团队合作精神及较强的沟通、协调能力；3、对开关电源、It设备电路具有故障分析及排除能力； 4、具有2年以上电气或系统集成项目技术支持工作经验者优先； 5、具有2年以上IDC数据中心维护工作经验者优先； 6、有电工操作证、焊工证、维修电工高级技师资格证优先。 底薪：3000起。
其他:休假规定： 1、八小时工作制，双休； 2、法定节假日。

G16:苏州浩晟嘉房地产投资咨询有限公司 职位数：5 岗位数：52
1.销售精英:10名, 以上职位要求：1.初中及以上学历。2.性别不限，专业不限，市场营销专业优先。3.为人踏实，积极上进，肯吃苦，抗压能力强。5.具有良好的沟通与协调能力，有志于长期从事房地产营销行业。福利待遇：1.工资=底薪+补贴+提成+佣金+奖金+包住宿+社保+商业险+旅游福利+生日福利等。2.公司定期开展各种培训教育课程，提供全面的房地产业务知识等培训。　
2.客服:20名, 以上职位要求：1.初中及以上学历。2.性别不限，专业不限，市场营销专业优先。3.为人踏实，积极上进，肯吃苦，抗压能力强。5.具有良好的沟通与协调能力，有志于长期从事房地产营销行业。福利待遇：1.工资=底薪+补贴+提成+佣金+奖金+包住宿+社保+商业险+旅游福利+生日福利等。2.公司定期开展各种培训教育课程，提供全面的房地产业务知识等培训。　
3.储备干部:2名, 岗位职责： 1、负责组建业务团队、人员管理； 2、客户信息沟通维护和服务客户，积极处理客户反馈，管理团队并指导和考核组员工作； 要求： 1、从事业务销售工作2年以上+管理经验1年以上； 2、具有一定专业能力，优秀的团队组织能力；以上职位要求：1.初中及以上学历。2.性别不限，专业不限，市场营销专业优先。3.为人踏实，积极上进，肯吃苦，抗压能力强。5.具有良好的沟通与协调能力，有志于长期从事房地产营销行业。福利待遇：1.工资=底薪+补贴+提成+佣金+奖金+包住宿+社保+商业险+旅游福利+生日福利等。2.公司定期开展各种培训教育课程，提供全面的房地产业务知识等培训。　
4.实习生:10名, 1、在校担任组织干部者优先； 2、有较强的语言沟通能力、表达能力； 3、能适应在公司各部门轮岗实习。
5.人事主管:1、负责人事工作制度的制定与完善; 2、负责人员招聘; 3、负责人员培训; 4、负责人员日常管理和考核; 5、负责工资审核; 6、负责人员提升和晋级的准备考察; 7、负责不合格人员的辞退。 8、负责人事团队管理．

G17:苏州火凤凰机器人科技有限公司 职位数：5 岗位数：14
1.课程顾问:5名, 职位描述： 1、负责中心日常上访、电话咨询的接待。为客户提供专业咨询及服务，并达成课程销售； 2、保持与已签约家长的良好关系，进行保单，续费，引导和推荐； 3、维系客户满意度，按时完成中心下达的销售任务，协助完成自身团队业绩； 4、积极参与相关市场活动，确保按时参加相关培训及会议； 5、完成中心和总部交待的其他相关事宜。职位要求： 1、大专及以上学历，有销售或客户服务经验者优先，资质较佳的应届毕业生亦可； 2、形象气质佳，成熟稳重，自信大方，有较好的亲和力及工作激情； 3、性格开朗，有良好的沟通技巧和逻辑思维能力，应变能力好、抗压能力强； 4、热爱教育事业，热衷咨询岗位，积极上进，执行力强，有良好的客户服务意识和学习能力； 5、具备团队合作精神，能适应灵活的工作时间（周末上班周中双休）。备注：提供学习与发展的机会。
2.少儿英语老师/助教:3名, 职位描述： 1 英语课程的教授及教学质量的保证；配合外教管理班级学员； 2 与家长沟通，维护客户关系，电话回访； 3 课堂教具的准备工作；教学质量的跟踪； 4 教室的布置及相关设施的管理； 5 课后电话辅导工作； 6 其它临时性工作；入职要求： 1 大学专科或以上学历，英语相关专业，有教师资格证书或有经验者可放宽要求； 2 师范类专业及英语专业优先考虑； 3 一年以上少儿英语教育或小学英语教育经验优先考虑； 4 热爱儿童和教学； 5 愿意学习新的教育和教学过程； 6 具有亲和力，工作认真负责；
3.乐高机器人老师:3名, 职位描述： 1. 教授乐高、慧鱼课程，按教案备课，管理课程材料，课后教学经验总结； 2. 制作学员学习成长纪录,定期与家长沟通学员学习情况,维护客户关系； 3. 协助中心相关销售和市场活动； 4. 协助中心建立良好服务品质 . 任职资格： 1、大专以上学历；电子、计算机、机械、学前教育相关专业、持有教师资格证书者优先； 2、喜爱孩子，热爱教育事业，能与孩子融洽相处； 3、性格开朗、具有较强的亲和力； 4、具有较强的动手能力、学习能力和沟通能力； 5、有从事儿童教育方面的教学经验，尤其有乐高教育授课经验者优先；
4.幼少儿科学老师:2名, 职位描述： 1.教授科学实验、科技手工、创客等课程。按教案备课，管理课程材料，课后教学经验总结； 2. 制作学员学习成长纪录,定期与家长沟通学员学习情况,维护客户关系； 3. 协助中心相关销售和市场活动； 4. 协助中心建立良好服务品质 . 5. 其它临时性工作；任职资格： 1、大专以上学历；理工科、学前教育或是师范类学校、持有教师资格证书者优先； 2、喜爱孩子，热爱教育事业，能与孩子融洽相处； 3、性格开朗、具有较强的亲和力； 4、具有爱心、耐心和责任心；有较强的动手能力、学习能力和沟通能力； 5、有从事儿童教育方面的教学经验，尤其有乐高教育授课经验者优先。
5.行政教务:1名, 职位描述： 1、协助校长处理日常办公文案工作； 2、前台接待、教务事务处理，如：学员签到、家长接待、排班、排课等事务； 3、管理教材、教具的出入库事务； 4、文化用品销售管理；家校服务等工作； 5、员工考勤、学生出勤、教师课时等统计工作； 6、其他临时性工作；任职资格： 1、大专以上学历，有会计、出纳基础优先考虑；有教务管理经验者优先考虑； 2、喜爱孩子，热爱教育事业，能与孩子融洽相处； 3、性格开朗、具有较强的亲和力； 形象佳，谈吐有内涵； 4、具有爱心、耐心和责任心；有较强的学习能力和沟通能力； 5、有团队合作精神，能灵活处事；
其他:我们提供： 1、清晰的职责分工和明确的职业发展通路； 2、个人沟通、英语等能力的显著提升； 3、业内具有竞争力的薪酬福利体系； 4、开明、高效的企业文化； 5、丰厚奖金提成； 6、完善的晋升渠道以及培训体系。薪资待遇：提供有竞争力的薪资，五险一金；带薪培训；年假和旅游等福利。

G18:苏州巨瀚阀门有限公司 职位数：6 岗位数：14
1.销售助理:3名, 职位描述： 1. 大专学历，男女不限，有相关工作经验或机械、营销类专业毕业生均可； 2. 协助销售处理客户询价、维护，完成销售合同及后期销售支持工作； 3. 负责各类销售月度、年度统计报表；
2.销售工程师:4名, 职位描述： 1.大专学历，机械、暖通、市场营销及理工等相关专业（应届生亦可）； 2.有机械行业销售工作经验，有阀门设计或销售工作经验者优先； 3.负责维护及开发新客户，做好客户的售后服务和销售合同的跟进等工作 4.具备一定的协调能力和沟通能力；能适应经常性出差。
3.质量管理:1名, 职位描述： 1.大专以上学历，机械或材料相关专业； 2.熟悉通用阀门的设计、加工、装配、测试； 3.负责管理协调人员及合理安排生产计划； 4.熟练使用量检具，动手能力强，有一定的识图和画图能力优先。
4.仓库物料管理:2名, 职位描述： 1.学历不限，40岁以内； 2.有仓库工作经验2年以上，熟悉仓库作业流程； 3.工作认真负责，原则性强； 4.有叉车证优先，能配合加班及公司安排的其他工作
5.装配工:3名, 职位描述： 1.中技以上学历，年龄45岁以内； 2.能看懂阀门零件图、装配图，能正确执行安全操作规程； 3.有阀门行业装配经验，会操作阀门试压台及有试压经验者优先； 4.能适应加班和出差，服从上级安排 。
6.采购助理:1名, 1.大专以上学历，有相关工作经验3年以上，熟悉采购流程； 2.负责采购订单的制作、确认；有较强的语言表达及沟通协调能力； 3.每月对账、发票整理、货款申请等，协助办公室其他采购事宜；

G19:上海恩地化妆品科技有限公司 职位数：4 岗位数：41
1.综合文员:1名, 薪资：3000-5000元/月；任职资格：年龄18~25岁，中专以上学历，负责部门信息的上传下达；文件归档、保管；会议记录、工作记录；来访客人接待；数据统计等。
2.售后品牌顾问:20名, 薪资：5000～15000元/月； 1、仅限女性，专业不限，从事过房地产、金融、保险、客服、销售等行业经验者优先考虑； 2、喜欢售后服务、有良好的服务意识者优先； 3、学习力强，耐心，沟通能力好，较强的执行力。
3.营销人员:10名, 薪资：5000～20000元/月； 1、专业不限，从事过房地产、金融、保险、销售等行业经验者优先考虑； 2、喜欢销售行业，愿意锻炼者优先； 3、诚实勤奋，学习力强，有良好的沟通及协调能力，较强的执行力。
4.品牌讲师:10名, 薪资：5000～15000元/月； 1、专业不限，从事过房地产、金融、保险、客服、销售等行业经验者优先考虑； 2、喜欢演讲，培训者优先考虑； 3、学习力强，耐心，沟通能力好，较强的执行力。六：福利晋升；

G20:苏州市相城区元和立特皮革商行 职位数：5 岗位数：50
1.业务:高中及以上学历，男性，年龄22-35周岁，c1驾照，2年以上实际驾驶经验，熟悉本地、周边及江浙沪路况；懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；有梦想，有进取心，有团队意识，有创业精神。吃苦耐劳，稳扎稳打，能接受有挑战性的工作内容。
2.仓管:中专及以上学历，男性，年龄22-35周岁，物流仓储类相关专业；2年以上库存计划、控制相关领域操作工作经验；熟悉仓储库存管理流程，掌握进销存管理基本知识；熟练操作办公管理软件；良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强。
3.前台收银:大专以上学历；女性，年龄22-35周岁， 熟悉前台工作流程，熟练使用相关办公软件； 工作热情积极、细致耐心，责任感强，良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚。
4.销售副经理:有较强的门店销售技巧，有梦想，有进取心，有团队意识，有创业精神。在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。销售人员的招募、选择、培训、调配。财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
5.煮饭阿姨:年龄：40-55周岁，女性，手脚灵活，厨艺佳，爱干净。

G21:苏州工业园区海亚斯人力资源开发有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.人事招聘专员:性别:女；学历:大专以上及三本毕业学生（优秀中专给予考虑）；负责人才市场的招聘，新员工的入职报道。有雄心，有抱负者优先考虑。每天8:30--17:30上班，上六休一，常白班；两个月试用期，试用期底薪4000，试用期过后底薪6000-10000

G22:苏州谷佳汽车养护技术服务有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.美容养护主管:性别：男；年龄要求：28岁以上；人数：若干；工作经验：3年以上的管理经验；学历要求：高中；工作地点：苏州，江阴，常州，青岛，烟台，潍坊，威海；待遇：综合工资4000元~6000元；岗位描述： 有汽车美容店管理经验，熟悉车辆漆面和美容项目。对汽车行业有浓厚兴趣，负责维护公司与4s店的关系和店内员工的管理工作，根据公司制定的岗位职责，效率的完成工作。
2.美容养护技师(学徒亦可):性别：男；年龄要求：18周岁以上；人数：若干；工作时间： 同4S店时间（8:30--17：00）上六休一；学历要求：高中；工作地点：苏州，江阴，常州，青岛，烟台，潍坊，威海，杭州；待遇：综合工资3000元~5000元；岗位描述：汽车外养护技师；对汽车行业感兴趣；有无工作经验均可，可做学徒。根据公司制定的施工流程，为4S店保养车辆提供汽车外部件养护施工服务。

G23:苏州市清华阳光能源有限公司 职位数：10 岗位数：29
1.主办会计:1名, 专科及以上文化，会计、金融相关专业，中级及以上会计职称，有一定的组织领导能力，从事总账会计工作经验5年以上，建筑业总账会计3年以上，熟悉本地财税政策，熟悉银行融资、统计及高新申报，熟练使用财务软件及ERP系统。
2.暖通设计师、助理设计师:3名, 性别不限，大专及以上文化水平，空调、给排水、暖通专业，熟练CAD制图、编制招投标标书制作和预算文件，有4年以上（助理2年以上）中央空调或热水工程设计施工经验。
3.项目经理:5名, 男性，大专以上文化水平，空调、给排水、暖通专业，有3年以上中央空调和热水工程项目管理经验，有较强的组织领导能力，熟悉施工管理流程和施工管理要点，能独立解决工程施工中遇到的质量技术问题，具备对项目质量、项目成本、项目进度整体把控能力；有二级建造师证（机电专业）、会开车，自备车辆优先。
4.施工员:3名, 男性， 中专及以上文化，空调、给排水、暖通相关专业，熟悉施工管理流程，有一定的组织协调能力，有中央空调或太阳能热水工程项目管理经验2年以上。有八大员证或建造师证、会开车，自备车辆优先。
5.资料员:1名, 女性，电脑及周边设备应用熟练，熟悉项目资料编写，能简单CAD画图，会应用新点软件优先。
6.司机:1名, C照及以上，男，25-45周岁，安全行驶驾龄5年以上，本地驾龄3年以上。熟悉城区及周边交通路线情况；身体健康，吃苦耐劳，服从上级安排；服务意识强，能吃苦耐劳，工作积极主动，服从调度，做好零星货物输送工作；负责保持车辆清洁及保养修，开金杯车为主。
7.售后服务人员:6名, 男；23-40周岁，有空调、太阳能、水电安装维修经验2年以上，有电工证，服务意识强，能吃苦耐劳，无恐高症。
8.业务员:5名, 从事业务工作2年以上，沟通能力强，能独立开展新客户开发及老客户维护，主要从事美的空气源热泵销售工作。
9.内勤:1名, 女，电脑及周边办公工具使用熟练，做事勤快灵活。有建筑、工程类单位工作经验佳。
10.电工:3名, 男，中专及以上文化，机电一体化、自动化专业，有电工证，2年以上电器控制系统安装维修工作经验，能组装电箱、强弱电柜。

G24:苏州梦想家房地产综合服务有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.房地产销售（新房、二手房、案场置业顾问）:综合薪酬：3000-50000元/月； 1：乐于挑战高薪、追求事业的快速发展，热爱房地产行业、房地产事业； 2：男女不限，年龄20--30周岁；高中、中专、大专及以上学历； 3：有责任感、富有激情，能够承受工作压力，愿意服从公司安排； 4：有无行业经验、工作经验不限，专业不限；欢迎优秀应届毕业生加盟。
2.电话客服、前台接待、人事助理: 综合薪酬3000-10000元/月； 1：有电销，销售，保险，金融，房产经验者优先录用； 2：男女不限、年龄20-30周岁；中专以上学历，要求会电脑操作； 3：能够承受工作压力，愿意服从公司安排，有无行业经验、工作经验不限；
3.门店经理:综合薪酬： 面议； 1：男女不限、工作经验不限，年龄25--35周岁；大专、本科及以上学历； 2：苏州本地人优先；从事过房地产、保险、电话营销、汽车销售等优先； 3：有责任感、富有激情，能够承受工作压力，愿意服从公司安排。 福利待遇：无责任底薪3000+提成+奖金+无限晋升空间+员工社保+旅游+培训； 提供住宿、缴纳社保；

H01:苏州欧家乐建材有限公司 职位数：5 岗位数：56
1.销售顾问:20名, 1: 形象气质优秀，男女不限，年龄：20-35周岁 2：一年以上销售经验，热爱销售工作 3：善于沟通，性格活泼开朗 4：吃苦耐劳，执行力强，能承受工作中一定压力 5：要求品行优良，为人诚信，认同欧派的企业文化 6：综合月薪资：5000-8000 7：家装建材行业从业者有限考虑 8：上班时间：8:30-17:30，上六休一
2.设计师:10名, 1:大专以上学历，男女不限，年龄20-35周岁，室内设计或者家具设计专业 2：一年以上室内设计或者家具设计经验 3：综合能力强，专业技能扎实，具较好的创新意识团队意识强 4：有较强的语言表达能力，亲和力强，具备吃苦耐劳的精神 5：熟练操作各类办公软件 6：综合年薪：8-12万 7：上班时间：8:30-17:30，上六休一
3.小区业务员:20名, 1: 形象气质优秀，男女不限，年龄：20-35周岁 2：一年以上销售经验，热爱销售工作 3：善于沟通，性格活泼开朗 4：吃苦耐劳，执行力强，能承受工作中一定压力 5：要求品行优良，为人诚信，认同欧派的企业文化 6：综合月薪资：5000-8000 7：家装建材行业从业者有限考虑 8：上班时间：8:30-17:30，上六休一
4.安装工:4名, 1: 一年以上木工基础，男性，年龄：20-40周岁 3：善于沟通，性格活泼开朗 3：吃苦耐劳，执行力强，能承受工作中一定压力 4：要求品行优良，为人诚信，认同欧派的企业文化 5：综合月薪资：5000-8000 6：家装建材行业从业者有限考虑 7：上班时间：8:30-17:30，上六休一
5.文员:2名, 1：熟练使用办公软件，女性，年龄：20-35周岁 2：性格外向，积极配合领导安排的工作的 3：上班时间：8:30-17:30，上六休一

H02:苏州兴达石材有限公司 职位数：7 岗位数：23
1.财务总监助理:2名, 大专以上学历，会计与经济类相关专业。优秀应届生亦佳。精通计算机软件与金碟K3、 金碟KIS,用友U8优先。初级会计师优先。有会计师事务所工作经验优先。有创业能力优先。能加班加点。
2.主办会计:1名, 大专以上学历，会计与经济类相关专业。初级以上职称优先。有会计师事务所工作经验优先。优秀应届生亦佳。有咨询培训公司工作经验、有创业能力优先。
3.实习会计:6名, 会计相关专业，大二、大三、大四在校生，能加班加点.能吃苦。上班就操作金碟财务软件，编制记帐凭证，学习资产负债表，损益表，成本核算与分析、现金流量编制等专业技能。
4.银行会计、税务会计、成本会计、往来会计:各1名，大专以上学历，会计与经济类相关专业。优秀应届生亦佳。精通计算机软件与金碟K3、 金碟KIS,用友U8优先， 团队合作执行力强。初级以上职称优先。有生产型工厂会计经验优先，有创业能力优先，能加班加点。
5.材料会计:2名, 大专以上学历，会计与经济类相关专业。优秀应届生亦佳。精通计算机软件与金碟K3、 金碟KIS,用友U8优先， 团队合作执行力强。初级以上职称优先。有生产型工厂材料会计经验优先，有创业能力优先，能加班加点。
6.财务经理:1名, 大专以上学历，会计与经济类相关专业。 财务主管以上工作经验2年以上，有会计师事务所工作经验、中级以上职称、有咨询培训公司工作经验、有创业能力优先。
7.财务主管:1名, 大专以上学历，会计与经济类相关专业。 团队合作执行力强。初级以上职称优先。有会计师事务所工作经验优先、有咨询培训公司工作经验、有创业能力优先。

H03:济南金尚装饰工程有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：70
1.客户经理:30名, （薪资待遇：底薪+提成+奖金），综合工资3000-5000 职位要求：1、男女不限，敢于交流，普通话流利。 2、有家装经验或服务工作经验者优先。 3、抗压能力强，敢于挑战高薪，积极上进。岗位职责：主要负责目标客户的邀约，维护和前期接待。注：员工均提供住宿
2.实习设计师:20名, （底薪＋奖金＋提成），综合工资3000-5000 职位要求：1、专科以上学历，设计类相关专业者优先。 2、带薪培训（表现优异者，可提前转正）。岗位职责：主要负责客户的洽谈，家居方案的定稿，预算报价，后期的工地跟踪。注：员工均提供住宿
3.市场推广:（薪资2500+奖金+提成）职位要求：1、有建材装修行业从业经验者优先。 2.有市场推广经验优先岗位职责：1.主要通过小区开发有潜在需求的客户。 2.通过小区业主群和新开装修的楼盘进行推广和宣传，发掘有需求的客户。注：员工均提供住宿
4.网络推广:（薪资2500+奖金+提成）职位要求：1、有建材装修行业从业经验优先。 2、良好的沟通能力和服务意识，熟练运用聊天软件。岗位职责：1.主要负责了解客户的需求并及时的进行跟进。 2.通过网络平台了解客户需求和邀约进店。注：员工均提供住宿

H05:北京精波仪表有限公司 职位数：2 岗位数：10
1.销售经理:5名, 任职条件： 35岁以下，身体健康，仪器仪表、自动化、机电一体化、测控技术、计算机应用、市场营销等专业大专及以上学历。 1、优秀的表达能力，口齿清晰，有很强的亲和力，性格开朗； 2、热爱销售工作，有激情，有很大的进取心，具有团队精神，易于交流沟通； 3、熟悉工业仪器仪表，独立完成招投标工作； 4、独立完成相应的项目文档的编制，给用户做技术培训； 5、有一年以上销售工作经验，公司提供最佳销售平台及培训，良好工作环境及销售薪金； 6、具备较强的市场策划和实施能力，有大客户资源者优先； 7、适应经常出差。
2.售后技术支持:5名, 任职条件： 20到35岁之间，身体健康，仪器仪表、自动化、机电一体化、测控技术、计算机应用等专业大专及以上学历。 1、能经常出差； 2、有较强的责任心，工作认真； 3、及时与客户沟通解决问题； 4、有自动化仪表专业工作经验优先。

H06:苏州诺策企业信息服务有限公司 职位数：4 岗位数：32
1.电话销售:50岁以下，有同岗位经验者优先考虑，综合薪资每月5000元左右。
2.团队经理:2名, 底薪3500， 绩效1000 （提成+奖金）另算 ，（有从事网络销售管理经验 ，吃苦耐劳。服从领导安排）
3.前台行政:前台行政，工资底薪2800 （有办公经验 会操作简单办公软件）
4.融资客户经理:10名, 男女不限 ，年龄20-45周岁 ，底薪3500， 提成奖金另算 ，（ 有工作经验者优先考虑，之前从事过贷款，沟通能力强，有较强团队意识，服从领导安排） ，工作时间安排：早上9:00 到下午17点30 ， 上五休二 ，节假日正常放假 ， 公司每年组织一次旅游，互动。

H07:苏州市浩鑫包装材料有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售经理:任职资格：大学本科及以上学历，经济管理，市场营销等相关专业；5年以上企业管理或销售管理工作经验，较强的市场分析，营销，推广能力，丰富的营销网络及销售成本控管经验，有较强的事业心，具备一定的领导能力。岗位职责：独立完成客户的拜访及产品销售，负责大客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源，完成销售目标。待遇：底薪+提成+餐补。工作时间：周末单休。
2.网络销售员:岗位职责： 1.利用网络进行公司产品的销售及推广； 2.负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布； 3.了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息，通过网络进行渠道开发和业务拓展；任职资格： 1.较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析，解决能力； 2.有销售经验者优先，年龄20-30岁之间，大专及以上学历，精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站。待遇：底薪+提成+餐补。工作时间：周末单休。

H08:苏州乐语冠芝霖通讯设备有限公司 职位数：8 岗位数：24
1.会计:2名,
2.市场专员:1名, 1、大专及以上学历；2、形象气质佳，会修图，能进行简单的设计；3、有产品拍摄及制作技巧者优先考虑；
3.店长:5名, 1、对门店各项任务指标达成负全责；2、独立负责门店经营对任务目标进行分解并跟踪落实。
4.商务专员:2名, 1、负责本部门相关数据分析及报表的制作；2、能熟练使用excel常用函数公式 。
5.手机销售顾问:10名,
6.管理培训生（大区总部岗）:2名, 男, 大专, 1、优秀应届毕业生或有1至2年工作经验的往届毕业生优先考虑；2、有驾照会开车，能够服从江苏省内调配者优先考虑。
7.平面设计:1名, 女, 大专,
8.数据分析专员:1名, 大专,

H09:苏州博豪精密机械有限公司 职位数：7 岗位数：33
1.磨床师傅:8名, 机械，模具相关专业，动手能力强，初中及以上学历，男女不限，身体健康，视力正常，有成型研磨一年以上工作经验。工资待遇：5000-8000元，包吃住，满一年年底双薪。
2.铣床师傅:4名, 塑胶模具行业一年以上工作经验，熟练看懂图纸，了解机器性能，刀具研磨，正确使用量具，保养机床，服从上级的调配，认真，保质完成任务，团结同事。工资待遇：4500-6000元，包吃住，满一年年底双薪。
3.CNC 操机师傅:4名, 三年以上工作经验，能独立完成机台操作，程式更改，简单程式编写。工资待遇：4500-6000元，包吃住，满一年年底双薪。
4.模具品检:4名, 男女不限，从事模具零配件检测1年以上工作经验，熟练使用各种测量仪器，对模具加工工艺有一定的了解，会使用三次元优先。工资待遇：3500-6000元，包吃住，满一年年底双薪。
5.模具QC学员:6名, 男女不限，高中（技校）以上学历应届毕业生，视力正常 ，能吃苦耐劳，无不良恶习，有机械制图基础者优先。
6.磨床学员:6名, 男女不限，高中（技校）以上学历应届毕业生，视力正常 ，能吃苦耐劳，无不良恶习，有机械制图基础者优先。
7.文员:1名, 女，能熟练操作word , Excel等办公软件及办公设备，做事用心、踏实、细致；有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力；有无工作经验均可。

H10:苏州科逸住宅设备股份有限公司 职位数：3 岗位数：35
1.管理培训生:10名, 任职条件: 1、男女不限 年龄20-35岁； 2、学历要求：大专及以上（应届毕业生优先）； 3、良好的口头表达能力及团队协作力； 4、学习能力强、勤奋、诚实守信； 5、能够根据公司的培训胜任相关职位及地区派遣。
2.区域经理:5名, 任职条件: 1、男女不限 年龄20-40岁； 2、学历要求：大专以上； 3、极强的责任心和开拓市场能力； 4、有建材类销售及团队管理经验； 6、能适应经常出差（江苏范围内）； 6、熟练掌握CAD等制图软件，有大型工程项目销售及管理经验者优先；岗位职责 ： 1、所辖区域内的市场开发及规划； 2、所辖区域内销售工作的开展及人员管理； 3、完成公司所指定的区域业绩； 4、团队培训及管理。
3.销售经理、业务代表:20名, 任职条件: 1、男女不限 年龄20-35岁； 2、学历要求：大专及以上； 3、良好的口头表达能力及团队协作力； 4、学习能力强、勤奋、诚实守信； 5、愿意从事有挑战的工作、具有较强的上进心和抗压能力； 6、熟练掌握Word、Excle、ppt等常用办公软件；岗位职责： 1、执行区域产品推广计划； 2、区域内产品销售； 3、渠道客户维护及开发；

H100:州合（上海）投资管理有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.财讯顾问:职位描述: 1、经公司规范培训后，融入团队，积极进行业务开发，出色完成团队当期业务目标。 2、积极参与公司业务培训的同时主动提高业务技能，努力完成能力储备升级。 3、不断提高自我要求，积极进入公司竞争体系，争取介入全国业务分理处的营运管理。 任职要求： 1、从事销售工作1年或以上，相对了解个人理财业务，有较强客户服务意识； 2、具备良好语言驾驭力及情绪管理能力者佳，逻辑清淅，表意恳切。 3、大专及以上学历，能力出位者可不计学历另议。 4、有第三方理财、信贷、信托、证券、房产、保险、银行从业经验者优先。 薪资福利： 1、 试用期为2个月，底薪2500-5000（高于同业10%-15%），提成另行结算， 2、 正式录用转正，按国家规定，缴纳五险一金，提供相关福利补贴 （午餐费、交通费、通讯费）； 3、 提供优质业务培训课程与晋升制度，帮助制定个人职业规划，优秀员工定期享受国内外旅游奖励。 4、公司将针对职员住址情况酌情配给工作网点，最大程度上省去职员每天上下班舟车劳顿之苦，为职员的最佳工作状态提供保障。
2.部门主管:职位描述: 1、根据公司发展战略规划，配合公司营销策略，定期达成团队业绩指标。 2、负责本团队人员的招募与甄选、具备5-10人队员辅导与管理能力； 3、具备团队本位培训与建设能力，完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职要求： 1、销售工作3年或以上经验，了解我国多类金融产品特点，有较强团队服务与建设意识； 2、具备良好语言驾驭力及情绪管理能力，作业逻辑清淅，工作热情、有事业心，为人谦和、尚礼，有团队凝聚力及领导魅力。 3、大专及以上学历，能力出位者可不计学历另议。 4、有银行、信托、信贷、第三方投资理财、房产、保险等任一团队管理工作经验优先考虑；薪资福利： 1、试用期为2个月，底薪6000-10000，提成另结算. 2、按国家规定，转正后缴纳五险一金，提供住房、交通、通讯、餐费等补贴； 3、提供优质、健康的业务培训体系与晋升制度，帮助制定个人职业规划，优秀员工享受国内外旅游奖励。

H101:苏州耀利建材有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.出纳员:1名, 岗位职责： 1、负责日常收支的管理和核对； 2、办公室基本账务的核对； 3、配合财务经理负责办公室财务管理统计汇总。 任职资格： 1、高中以上学历，会计学或财务管理专业毕业； 2、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件； 3、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时； 4、工作认真，态度端正； 5、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。 薪资待遇： 2500-3500，五险一金早8:30～5:30，上六休一
2.销售代表:10名, 年龄：20周岁以上，品貌端正，反应迅速，口齿伶俐，有团队意识，具有较强的上进心和事业心。热爱销售工作，有家具销售经验优先；公司提供完善的销售培训，畅通的升职机会，广阔的发展平台。 薪资福利：2000底薪+提成，收入上不封顶。 缴纳五险一金工作时间：早8：30-5：30，上六休一只要你勇于不断迎接新挑战，我们期待您的加入！！！
3.设计师:2名, 岗位职责：2年以上从事整体家居设计，要求会家具，木饰面，橱柜，衣柜，楼梯，木门的设计报价沟通接待包括后续的咨询，了解顾客的需求并达成销售；要有团队精神；具有较强的沟通能力，及服务意识，吃苦耐劳；福利待遇： 1、工资待遇：底薪3000+提成； 2、福利待遇：工资给予缴纳五险一金，饭补；工作时间;早8：30-5：30，上六休一

H102:苏州隆登电子科技有限公司 职位数：4 岗位数：11
1.业务:2名, 高中;二年以上；工作年限;女;懂ERP操作流程﹐会电脑﹐沟通能力强﹐有团队合作精神。有塑胶厂业务经验二年以上。
2.工程专案:2名, 中专;三年以上工作年限;性别不限;生产技术类;能熟练使用办公自动化软件，能看懂2D及3D图纸,有塑胶工程推进经验优先。
3.技术员:5名, 高中;二年以上工作年限;性别不限;生产技术类;有2年以上成型调试经验﹐熟悉震雄﹑全力发等机台优先。
4.机修:2名, 高中;二年以上工作年限;性别不限;生产技术类;懂成型注塑机原理或维修经验者。

H103:苏州娇美商贸有限公司 职位数：4 岗位数：26
1.促销员:8名, 要求：16-30岁女性，形象好，气质佳，性格活泼开朗，工资待遇：2400-4000
2.老师 美导:6名, 要求：16-30岁女性，形象好，气质佳，性格活泼开朗，有工作经验优先。工资待遇：3000—6000
3.培训师:2名, 20-30岁女性，形象好，气质佳，性格活泼开朗，会办公软件，有工作经验优先，工资待遇：4000—6000
4.促销主管:20—30岁女性，高中以上学历，形象好，气质佳，性格活泼开朗 ，会办公软件，有工作经验优先；工资待遇：4000—8000；福利待遇：所有岗位：带薪培训+包吃包住+出差补助+ 季度福利+年度福利+旅游福利+生日福利；

H104:苏州路尊汽车服务有限公司 职位数：3 岗位数：25
1.客服专员:10名, 职位要求： 1、中专学历以上，熟练操作电脑，excel、word等办公软件，具有良好的合作沟通能力，普通话标准。 2、喜欢与人交流，能承受一定的工作压力。综合工资3000-5000元/月（无上限）工作时间： 每天8个小时，上五休二。长白班薪资福利结构： 基本工资+绩效奖+五险+满勤奖+个人/团队奖+年终奖职位说明： 1、电话维护公司现有客户 2、进行客户联络工作 3、解释客户提出的问题及信息的反馈和联系公司福利：（1） 带薪年假，每年两次公司旅游（2日游）。（2） 春节，端午，中秋等节假日均有过节费和过节礼品。（3） 年终奖，2500-10000不等，年终国际游（5日以上）。
2.储备干部:10名, 大专及以上学历（条件优秀者可面议），普通话标准、表达流利，性格外向，有良好的团队合作精神，接受优秀的应届毕业生。需从基层做起。公司福利：（1） 带薪年假，每年两次公司旅游（2日游）。（2） 春节，端午，中秋等节假日均有过节费和过节礼品。（3） 年终奖，2500-10000不等，年终国际游（5日以上）。
3.配送专员:5名, 中专 1：根据部门主管的要求，达成公司目标 2：负责保单业务的上门面见客户，收取保费及证件。 3：持有机动车驾驶证优先 公司福利：（1） 带薪年假，每年两次公司旅游（2日游）。（2） 春节，端午，中秋等节假日均有过节费和过节礼品。（3） 年终奖，2500-10000不等，年终国际游（5日以上）。

H105:上海红门智能系统有限公司 职位数：5 岗位数：11
1.维修工（机电及智能）:3名, 要求： 1）中专以上文化程度； 2）电子、无线电、计算机专业者优先； 3）年龄25岁以上，一年工作经验以上； 4）具有强烈的工作责任心和事业心； 5）有驾照，能开手动档；
2.安装工:2名, 要求：1）初中以上文化程度； 2）年龄25岁以上； 3）具有强烈的工作责任心和事业心，能吃苦耐劳，服从公司安排； 4）会电焊； 5）有驾照者能开手动档者优先；
3.销售业务员:4名, 要求： 1）高中以上文化程度，户口不限； 2）年龄25周岁以上，男女不限； 3）具有强烈工作责任心和事业心，勤奋刻苦； 4）具有相关业务工作经验； 5）喜欢销售工作，勇于挑战；
4.项目主管:1名, 要求： 1）中专以上文化程度； 2）具有弱电安装工程管理经验； 3）具有停车场、门禁等智能管理系统安装调试工作经验； 4）具有强烈的工作名责任心和事业心；
5.货车司机:1名, 任职资格： 1、B照，3年以上实际驾驶经验，有货运资格证，熟悉本地路况；　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、懂接待礼仪，具有一定的服务意识； 4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。 5、缴纳园区社保。公司可以提供住宿。岗位职责： 1、负责公司的货物运送、数量清点，装卸货； 2、做好车辆保养工作，不得有意损坏车辆； 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理； 4、能协助安装工人一起完成分配的工作 5、在运输路途中，注意行车安全，停车休息时，保管好货物，不能离开视线范围内。

H106:苏州智佰家装饰工程有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.人事行政、前台:2名, 一年以上人事或行政工作经验，女士优先，20周岁-30周岁。
2.家装顾问:5名, 1、19-30岁，男女不限，高中及以上学历、专业不限，综合工资（5000元—8000元） ； 2、有良好的应变与交际能力，思维活跃，善于沟通，有责任心，性格开朗，有团队精神； 3、有良好的工作习惯和职业操守，应届毕业生亦可（公司有专业的培训）；乐观积极，有上进心者优先 。
3.主案设计师:6名, 1、能熟练操作AutoCAD、3DMAX、善于沟通，表达能力强，有团队精神； 2、装饰设计、室内设计等相关专业专科以上学历； 3、有强烈的责任感、富有创意及执行力，学习能力强、热爱设计工作； 4、熟悉施工工艺流程及室内外设计规范，熟悉材料，预算，能独立完成整套设；计、施工图纸，有家装、别墅设计工作经验者优先，优秀毕业生亦可。

H107:品立汽车科技（苏州）有限公司 职位数：10 岗位数：92
1.作业员:10名，男女不限；18-35岁，有电子厂经验优先！提供食宿，待遇从优！
2.仓管员:2名, 男；25-30岁，中专以上学历，有一至两年仓管经验，有ERP系统使用经验优先，能够配合加班，有叉车证者优先！
3.仓库记账员:男女不限；20-35岁以下，高中以上学历，1年以上实际业务操作经验。熟悉电脑办公软件excel、word等操作，懂得ERP操作者优先考虑。负责每天出入库货物数据的统计、存档、账务和系统数据的输入员；报表一定要做到随出库、随记录，一定要及时准确；进行数据统计分析，做好各项单据的整理、归档。
4.检验员组长:男女不限；18-35岁，大专以上学历，有电子厂QC领班工作经验；熟悉电子行业不良品处理流程，有领导经验；能尽职尽责，服从领导工作安排。
5.品质工程师:男女不限；25-40岁，大专以上学历，具有理工科背景；至少有2-3年的品质工作经验及汽车行业质量管理经验；熟悉TS16949体系及其五大手册的运用。
6.IQC检验员及检验员:3名，女性优先，18-35岁，中专或高中以上学历，有电子材料行业或SMT行业优先考虑，有较强的责任心及原则性，能配合上级的工作安排。
7.电子工程师:男性，已婚，相关专业大专以上学历，懂得LED光源，驱动，PCB、FPC有车灯相关行业经验者优先，懂SMT贴片。
8.设备管理员:男性，已婚，相关专业大专以上学历，懂电路、油路、热板焊接机，振动摩擦焊，螺旋式空压机维修保养。
9.注塑模具钳工:对注塑模具有5年以上制造经验，懂UG、CAD优先录取。
10.品质部DCC:女，18-35岁，大专及以上学历，一年以上制造工作经验，熟悉本职岗位相关知识，有较强的工作责任心和对应专业能力；熟练运用office办公软件。

H108:苏州怡华深度供应链管理有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.财务:2名, 女，1年工作经验，有开票经验，有会计从业资格证。缴纳五险一金。工作地点：苏州，吴江。
2.销售（卖场，通路）:10名, 快销2年以上工作经验，有驾照，缴纳五险一金。工作地点：苏州。

H109:瑞昇常青机械科技（苏州）有限公司 职位数：10 岗位数：37
1.钳工师傅:4名, 需从事塑料模具制造3-5年以上工作经验者，懂模具结构、识图、及全制作加工流程熟练掌握并使用铣床、磨床、车床、EDM等加工设备,能吃苦耐劳、工作积极、认真负责、服从领导安排、独立完成整组模具加工装配，对成型工艺及塑料粒子的特性要有一定的认识了解。
2.EDM放电:4名, 需从事塑胶模具放电加工3年以上工作经验者，能够熟练操作台一、群基等机型。
3.设计:2名, 需从事塑胶模具设计5年以上工作经验者，熟练UG软件者优先
4.CNC操机员:4名, 男女不限，熟练操作三菱，海德汉系统；
5.模具工程师:2名, 精通模具制做和模具设计；精通项目前期策划和项目开发管理，精通各种类型的模具制造工艺，熟悉注塑产品工艺，精通压铸产品工艺； 熟练操作AutoCAD、Solidworks、UG、Pre、office等软件； 有持之以恒的创业心、较强的表达和沟通能力；工作认真、严谨、敬 业，具备团队神；
6.成型技术员:2名, 工作积极主动，认真负责，有3年以上独立调机工作经验；
7.模具工程师储备干部:4名, 模具设计专业，大专以上学历，应届生能吃苦，
8.采购文员:1名, 限女性，会办公软件，会ERP系统，有经验者优先
9.模具学徒:能吃苦服，从管理
10.慢走丝师傅:4名, 男，25-30岁，3年以上实际操机经验

H110:苏州格力电器技术服务有限公司 职位数：16 岗位数：27
1.家用安维业务部经理:1名, （年薪8万及以上）；男，30岁以上，大专及以上学历，具有五年以上空调行业售后工作经验及一年同岗位工作经验，工作认真负责，沟通协调能力、执行力强。主要负责苏州区域空调安装维修服务质量提升及售后合作网点开发。
2.家用安维业务部安装主管:1名, （年薪6万及以上）；男，28岁以上，大专及以上学历，具有二年以上空调行业售后工作经验及一年同岗位工作经验，工作认真负责，沟通协调能力、执行力强。主要负责苏州区域家用空调安装服务质量的管理。
3.家用安装信息专员:2名, (3500元~4500元)；男女不限，高中及以上学历，工作认真负责，具备一定的沟通协调能力，电脑操作熟练，适应能力强，主要负责安装制单、派工、跟踪及异议处理等安装服务质量管理工作。具有空调行业从业经验优先。
4.家用维修信息专员:2名, (3500元~4500元)；男女不限，高中及以上学历，工作认真负责，具备一定的沟通协调能力，电脑操作熟练，适应能力强，主要负责维修制单、派工、跟踪及异议处理等维修服务质量管理工作。具有空调行业从业经验优先。
5.空调高级技术专员:2名, （其中1名在常熟办公）；男，中专及以上，具有二年以上空调维修经验，工作认真负责，熟悉格力空调家用、商用技术知识的优先。主要负责安装巡查、售后网点及经销商技术支持等。
6.商用空调维修技师:3名, (底薪1800元+提成)；男，中专及以上，具有二年以上空调维修经验，动手能力强，服务态度好。
7.商用维修信息专员:1名, (3500元~4500元)；男，高中及以上学历，工作认真负责，沟通协调能力、处理问题能力强，电脑操作熟练，适应能力强，主要负责商用维修制单、派工、跟踪及异议处理等维修服务质量管理工作。具有空调行业从业经验优先。
8.商用支持专员:1名, (3000元~4000元)；男，大专及以上学历，工作认真负责，沟通协调能力、处理问题能力强，电脑操作熟练，适应能力强，主要负责商用空调安装系统现场录入及质量巡查工作。
9.400热线话务组长:1名, (4000元~5000元)；男女不限，高中及以上学历，工作认真负责，沟通协调能力、处理问题能力强，具备客诉处理能力，电脑操作熟练，适应能力强，主要负责400热线电话的接听管理及按公司要求完成用户回访工作。具有电信等话务热线从业经验优先。
10.400热线话务员:4名, (3500元~4500元)；男女不限，高中及以上学历，工作认真负责，沟通协调能力、处理问题能力强，电脑操作熟练，适应能力强，主要负责400热线电话的接听及回访工作。具有电信等热线从业经验优先。
11.客服专员:2名, (3500元~4500元)；男女不限，高中及以上学历，工作认真负责，沟通协调能力、处理问题能力强，电脑操作熟练，适应能力强，主要负责重点客诉处理及系统数据统计。
12.工程部施工管理员:2名, (年薪5万及以上)；男，大专及以上，具有一年以上空调工程项目施工管理经验，工作认真负责，熟悉项目预决算、CAD制图者优先。主要负责空调项目的监督与管理。
13.结算业务部结算员:1名, (3500元~4500元)；男女不限，大专及以上学历，财务专业，工作认真负责，沟通协调能力、处理问题能力强，电脑操作熟练，做事积极主动，主要负责区域安装维修费用的结算管理工作。
14.配件业务部经理:1名, （年薪8万及以上）；男，30岁以上，大专及以上学历，具有五年以上空调行业售后工作经验及一年同岗位工作经验，工作认真负责，计划能力、沟通协调能力、执行力强。主要负责苏州区域空调配件的供应控制及配件库的管理工作。
15.配件专员:2名, （其中1名办公地点在常熟）(3500元~4500元)；男，高中及以上学历，具有至少一年同岗位工作经验，熟悉空调配件，工作认真负责，计划能力、沟通协调能力、执行力强。主要负责空调配件的申请、维修单及旧件的审核退库工作。
16.客服部经理:1名, （年薪8万及以上）；男女不限，30岁以上，大专及以上学历，具有五年以上空调行业售后工作经验及一年同岗位工作经验，工作认真负责，计划能力、沟通协调能力、执行力强。主要负责苏州区域客诉管理工作。

H111:兴业银行股份有限公司苏州分行 职位数：3 岗位数：25
1.零售业务代表:10名, 一：工作内容： 1、负责公司产品的销售及推广（售前、售中、售后）及风险控制 2、根据营销计划，完成信用卡，pos机收单及兴业银行的理财产品和其他的金融服务；； 3、开拓新市场,发展新客户,提高部门的销售业绩； 4、围绕分支行零售业务发展经营计划，积极开展客户营销，完成储蓄存款等各项任务指标。 5、负责客户的分层次服务，根据客户的个性化需求介绍和推广我行的各项理财产品，提供专业化的理财建议，满足客户的个性化需求。 6、根据“谁拓展，谁收益，谁负责”的原则负责商户的回访工作并及时反馈客户建议。二：岗位要求： 1、本科学历（有同行或销售工作经验可适当放宽至大专）专业不限； 2、独立、进取、自信，有良好的人际关系及沟通技巧，渴望成功； 3、良好的沟通能力和执行力，抗压性强； 4、形象气质佳，工作期间必须穿戴正式西装。 三：薪资福利： 1、2500底薪+丰厚提成+工作岗位福利津贴，综合税后8000元-10000元以上生日津贴，节假日丰盛的福利，定期旅游或集体活动 2、入职满3个月配发兴业银行正式行服; 3、在职满足6个月以上表现优异，业绩达标可提供转岗发展，给予银行正式编制; 上班时间：早9:00-17:30 ; 做五休二; 上班地点：苏州相城区;
2.客户经理助理:10名, 工作内容： 1.根据内部风险要求，执行各项信用卡，pos机收单及兴业银行的理财产品和其他的金融服务； 2.与客户进行良好的沟通，并做好准确，完整的记录，收集客户申请资料； 3.根据’谁拓展，谁收益，谁负责‘的原则负责商户的回访工作并及时反馈客户建议。岗位要求： 1.本科学历（有同行工作经验可适当放宽至大专）专业不限； 2.良好的沟通能力和执行力，抗压性强； 3.形象气质佳。薪资福利：2500底薪+丰厚提成+福利津贴，综合税后8K; 生日津贴，节日福利，定期旅游; 上班时间：做五休二，早9:00-17:30; 上班地点：苏州相城区;
3.理财经理:5名, 工作内容： 1.根据内部风险要求，执行各项信用卡，pos机收单及兴业银行的理财产品和其他的金融服务； 2.与客户进行良好的沟通，并做好准确，完整的记录，收集客户申请资料； 3.根据’谁拓展，谁收益，谁负责‘的原则负责商户的回访工作并及时反馈客户建议。岗位要求： 1.本科学历（有同行工作经验可适当放宽至大专）专业不限； 2.良好的沟通能力和执行力，抗压性强； 3.形象气质佳。薪资福利：2500底薪+丰厚提成+福利津贴，综合税后8K; 生日津贴，节日福利，定期旅游; 上班时间：做五休二，早9:00-17:30; 上班地点：苏州相城区;

H12:祯祥（苏州）食品有限公司 职位数：9 岗位数：22
1.机电/制冷维修:3名, 1、2年以上设备维护保养工作经验，有食品机械维修工作经验优先，情绪稳定，责任心强，机电一体化或机械专业； 2、工作内容：负责设备日常维修保养及预防保养，每天对生产设备巡检并做好记录； 3、分析设备的潜在危险因素评估并改善； 4、制定维护保养计划、方案及标准，对维护操作人员培训指导； 5、做好设备维护保养记录等等。
2.研发助理:1名, 1、研发助理，女性，能够熟练操作OFFICE办公软件； 2、主要工作是按要求整理生产流程和整理资料，学习产品制作； 3、心思细腻，做事认真负责，有较强的责任心，严守本分，不泄露配方； 4、能吃苦耐劳，配合加班；
3.现场品管:年龄：18-35岁；学历：大专及以上；专业：食品科学与工程、生物科学、技术及相关专业；岗位要求：1、从事食品工厂品质检验1年以上（从事现场品控、实验室检验优先考虑）； 2、从事速冻蔬菜、速冻面米食品或糕点生产，熟悉相关加工工艺优先考虑； 3、熟悉ISO9000、HACCP、ISO22000、QS质量管理体系及相关要求； 4、善于沟通，性格开朗，能积。极配合部门工作，具备一定的基层管理知识； 5、接受应届毕业生；
4.业务专员:1名, 1、女，20-35岁，大专及以上学历，英语良好； 2、业务文件，合同整理，贷款催收； 3、专案业务跟进、内部工作沟通； 4、完成其他交办事项；
5.业务助理:3名, 1.年龄：25岁—35岁； 2.性别不限，专业不限； 3.具有冷冻市场经验； 4.具有连锁餐饮业销售经验或餐饮业经销商销售经验； 5.性格开朗活泼，外向，主动积极，自我管理能力强；
6.生产助理:1名, 1.大专及以上应届毕业生，专业不限； 2.性格外向，善于沟通，能吃苦耐劳，做事认真谨慎； 3.熟悉ERP系统的使用，熟练操作OFFICE办公软件； 4.日常生产报表的收取与制作； 5.具备一定的生产数据统计分析能力； 6.完成领导安排的事宜；
7.餐厅厨师:1名, 1、日常工作餐准备工作（员工餐+干部餐）； 2、配合各单位加班出餐及夜班出餐； 3、有工厂餐厅工作经验； 4、本地人优先； 5、有厨师证优先；
8.仓管装卸工:1名, 1、年龄25岁-40岁； 2、从事货物搬运；
9.中式/西式菜肴师傅:1名, 1、在食品行业有从业经验者或在餐饮业有相关工作经验； 2、以中式/西式菜肴制作为主； 3、能带领4-5人研发团队研发新品和现有产品改良； 4、干净利索、做事不拖泥带水； 5、具有对内沟通和外部餐饮客户沟通能力； 6、擅于学习、能配合出差与加班；

H13:苏州工盾安全科技有限公司 职位数：4 岗位数：10
1.安全技术员:5名, 岗位描述：安全管理与技术指导。任职要求：本科，机械、电气、化工、消防、安全相关专业，刻苦耐劳、学习能力强、有上进心；工资待遇：综合薪资4k~6k；其他福利：春节30天带薪年假+年终奖+五险一金+住宿+餐补+话补+培训考证+节日礼物+春游秋游。
2.安全工程师:2名, 岗位描述：安全管理与技术指导。任职要求：取得注册安全工程师、安全评价师资格证书，2年以上相关工作经验；薪资待遇：综合薪资6k~8k，可考虑配车；其他福利同上。
3.安全技术总监:1名, 岗位描述：负责各技术小组及重点项目的技术指导。任职要求：取得注册安全工程师、安全评价师资格证书，5年以上相关工作经验；薪资待遇：综合薪资8k~12k，配车，可考虑配股；其他福利同上。
4.商务代表:2名, 岗位描述：负责与相关部门的沟通协调及具体项目的前期洽谈任职要求：形象较好、善于沟通，有相关资源者优先，2年以上相关工作经验。薪资待遇：底薪3k+提成，一般年薪10万以上，可考虑配车；其他福利同上。

H14:苏州同檐文化传媒有限公司 职位数：4 岗位数：34
1.商务经理:3名, 要求：1、有互联网工作经验一年以上； 2、能独立组建、培训、带领及考核团队经验； 3、有事业心、责任心、创业精神，能吃苦耐劳，抗压能力强，心态积极。待遇：底薪+提成+奖金+分红，综合年薪20万以上，上不封顶。
2.商务代表:20名, 要求：1、性格外向、开朗、敢于挑战自我； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，定期与合作客户进行沟通，建立良好的合作关系。待遇：底薪+提成+奖金，综合年薪10万以上，上不封顶。
3.行政人事专员:1名, 要求：1、大专学历、形象好； 2、协助做好公司日常行政事务的组织协调工作；协助处理公司日常人事工作； 3、负责日常接待、快递收发、会议安排等工作； 4、负责日常考勤、员工入职离职、社保缴纳等人事类工作； 5、负责上级交办的其他工作。
4.应届毕业生实习岗位:10名, 任职要求：1、性别不限，年龄不限； 2、性格外向，口齿伶俐，普通话标准，有良好的语言表达能力； 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识； 4、勤奋踏实，积极向上有意愿从基层做起； 5、欢迎优秀的应届毕业生加入。

H15:苏州百岁健商贸有限公司 职位数：4 岗位数：23
1.销售代表:10名, 【任职资格】 1、大专及以上学历，一年以上销售经验优先，优秀应届毕业生也可； 2、热爱销售工作，积极主动，责任心强，吃苦耐劳； 3、自信、热爱销售、善于学习、有长远目标，渴望成功的人士； 4、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识。 5、有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑。薪酬福利】底薪+提成+法定节假日带薪国内外优秀员工旅游
2.招聘专员:1名, 【工作内容】 1、按照公司招聘要求对求职客户进行合理的筛选； 2、在线跟求职者讲解单位的基本情况、薪资待遇等； 3、安排求职客户面试等； 4、对求职客户进行后期跟踪服务。【任职资格】 1、男女不限，有无工作经验均可，中专及以上学历。 2、普通话标准，优秀的语言表达能力和沟通能力。 3、个性开朗，有较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题。 4、有较强的执行力，能吃苦，能承受工作压力。薪酬福利】底薪+提成+法定节假日带薪国内外优秀员工旅游
3.客服代表:10名, 【工作内容】 1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求 。 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决；【薪酬福利】底薪+提成+法定节假日带薪国内外优秀员工旅游
4.文员:2名, 【工作内容】 要求： 限女性，大专以上学历，能熟练操作办公软件，形象气质佳 【薪酬福利】底薪+提成+法定节假日带薪国内外优秀员工旅游

H16:苏州尚好家房产经纪有限公司 职位数：1 岗位数：8
1.房产销售精英:8名, 一、招聘条件： 1、有无经验均可 （我们只看你是否有意愿） 2、学历不是你的硬指标 （我们只看能力，只认付出） 3、有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍军人优先考虑 （团队合作与毅力，是我们最看重的精神） 6、应届生一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的最好平台） 7、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 8、陪同客户看房，促成一手、房买卖； 二、任职资格： 1、性格活泼，懂人情世故，爱学习，重行动，思路清楚，能影响他人而不受他人影响！ 2、热爱销售事业，具备强烈进取精神，能在压力下工作； 3、良好的沟通及表达能力，能以客户时间为本，渴望高薪； 4、无须具备房产销售经验，必须具备吃苦耐劳品质； 三、晋升：置业顾问-储备业务经理-区域经理-总监（自由人生） 四、福利待遇：底薪4000+40%提成，经纪人享受各种补贴（餐补+交通补贴+电话补贴等），各种奖励（100-10000），一月组织一次公司文化活动！

H17:江苏吴中实业股份有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.主管会计:1名，25-35岁，本科以上学历， 会计学专业；2-3年以上会计工作经验，1年以上同岗位工作经验；初级以上职称，有注册会计师资格者优先考虑；具有较强的沟通协调能力、分析判断能力、执行能力和抗压能力；熟悉国家财政、金融、税收方面相关政策及法律法规；熟悉常用财务软件，熟悉会计操作流程；了解医药行业的特点及财务管理流程优先；
2.财务副主管:1名，25-35岁，男性，会计学或财务管理相关专业，本科学历，三年以上财会相关工作经验；硕士学历，两年以上财会相关工作经验；能熟练运用用友软件及office办公软件；对上市公司财务政策及资本市场运作有一定的了解认识；具备严谨的工作作风和良好的职业操守。
3.IT工程师:1名，22-30岁，helpdesk桌面支持及公司内网、IP电话、公司网站等安全管理及维护等，具备3年以上网络设计、集成、维护和系统管理经验；对网络硬件和操作系统都有较为深入的了解，对企业各种应用系统有一定了解，熟悉三种以上系统的使用操作尤佳；具有高度的责任心和良好的团队精神，对本职工作充满热情。
4.水电工:1名，男性，高中及以上学历，熟悉排水工程结构、各类水嘴、角阀、给水配件的安装，能及时排除各类故障；具有3-5年以上相关工作经验，技术熟练；工作认真负责，能吃苦耐劳，有良好的服务意识和团队精神；具备一定电工知识，能排除简单电力故障，具有高、低压电工双证，至少要有一个低压电工证；苏州本地人或落户苏州者优先。

H18:苏州林轩建材有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.采购专员:1、根据生产计划与供应商谈价格、交货及付款相关事宜； 2、根据订单情况安排下订单，通知供应商发货； 3、监督、控制、协调供应商交货日期； 4、产品质量问题的解决。
2.工程管理:1、主要与公司的分包商对接工地施工情况； 2、监督工地施工进度； 3、合理控制工地材料的损耗； 4、安排工人及时进场并如期完成工作内容。
3.业务代表:1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，用心完成销售量指标，扩大产品市场占有率; 3、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。 4、维护和开拓新的销售渠道和新客户。业务助理： 1、协助业务人员进行订单制作、跟单、样品寄送，并跟进，为销售部提供帮助。 2、协助业务经理完成工作
4.出纳:1、现金保管、支出及每天资金台账汇报。 2、外出各银行办理相关取现转账等业务，月末打印对账单。 3、财务其他相关工作。

H19:苏州新欧尚超市发展有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.商场见习部门经理:职位要求：1、30岁以下，本科及以上学历（欢迎优秀应届毕业生）；2、热爱零售行业，商业意识及服务意识强，有良好的沟通能力，领导能力；3、有较强的承受压力和挫折的能力，有良好的预见性4、有一定的英语水平，有大卖场经历为佳。
2.部门主管:职位要求：1、30岁以下，大专及以上学历（欢迎优秀应届毕业生），2、有较强的承受压力和挫折的能力，有良好的预见性，3、有大卖场经历为佳。
3.生鲜专业员工：面点师、面包师、厨师，刀手:职位要求：1、50岁以下，高中或中专以上学历，吃苦耐劳，能够接受早中班制 2、能够制作各式中式面点及点心/能够制作面包、蛋糕、幕司、果冻等中西点/ 熟悉烤，炸，卤等相关的加工制作流程。 3、持有相关岗位证件者优先。
4.商业部门理货员:1、35岁以下，高中或中专以上学历；熟悉电脑的基本操作 2、有责任心、吃苦耐劳、勇于承担责任；良好的沟通协调能力及应变能力。
5.保安部员工:1、35岁以下，高中或中专以上学历；熟悉电脑的基本操作 2、有责任心、吃苦耐劳、勇于承担责任；良好的沟通协调能力及应变能力。
6.美工部员工:1、35岁以下，美工基础好 （1-2年的相关工作经验），可以熟练操作相关的美工设计软件（Photoshop等）；2、动手能力强，富有创意精神和敏锐的市场洞察力。
7.百度外卖员工:1、40岁以下，初中及以上学历；2、有责任心、吃苦耐劳、勇于承担责任。

H20:江苏铭昇医疗器械有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售经理:12名, 1-3年工作经验，大专及以上学历。岗位职责： 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率. 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务 4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。 5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。 6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。 7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。任职要求： 1、较强的市场分析、营销、推广能力，丰富的营销网络及销售成本控管经验； 2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 3、良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力； 4、工作严谨，坦诚正直，工作计划性强并具有战略前瞻性思维； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
2.售后服务工程师:8名, 工作经验不限，大专及以上学历。职位目的：根据公司的服务政策和服务理念，完成部门制定的计划和任务，及时有效地处理用户投诉，并进行装机、维修、客户培训、现场升级、工程更改等工作，主动回访VIP客户；并对公司产品的开发和销售提供支持，从而提高用户对公司产品的满意度，提高公司形象及服务品牌。任职资格：专业：生物医学、电子技术及相关专业；知识技能：熟悉相关医疗电子产品知识、医疗临床知识，及用户服务管理实际运作流程。具有良好的表达能力和沟通能力；具备熟练运用计算机和办公软件的能力.

H21:苏州美庆商贸有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.销售代表:3名, 底薪3500元；综合薪资：5000-10000元/月；月度奖金+季度劳保+带薪年假+年度旅游+开车补贴+年终福利；职位描述： 1、具有较强的责任心和工作主动性； 2、适应能力强，拥有市场开发及拓展能力； 3、维护好现有客户，有效执行公司业绩指标； 4、吃苦耐劳，善于沟通，服从公司工作安排； 5、管理好所负责区域，并完成上级指定的目标； 6、做好新产品、新活动的推广； 7、对错误决策达不到目标负责； 8、对不能完成目标负责。不限学历！
2.采购专员:1名, 薪资：3000-5000元/月；岗位职责：供应商的评审、物料的及时采购、跟单员工作的安排与考核、与供应商对帐，并对分管的工作承担责任。每日应到物料的及时跟进与确认、物料帐目的记录及核查、协助处理来料异常、并对分管的工作承担责任。负责本部门工作安排，督导其执行效果，本部以及与其相关部门的沟通协调工作，并对分管的工作承担责任。单据的收发、订单的接收及结果情况的跟进、文件资料的收发、管理。依相关部门的要求计划，确保生产用原材料、辅料的准时到料，并确保来料的质量符合公司的质量标准要求。协助公司进行采购成本控制，不定时的向厂部总监汇报采购工作的运作情况。工作经验：1年及以上。

H23:苏州联城通信设备有限公司 职位数：1 岗位数：4
1.销售工程师:4名, 岗位职责： 1、负责所辖区域内潜在客户的开发与维护； 2、负责收集、整理、反馈用户的资格预审、框架招标、投标等信息，并确保本公司产品进入； 3、及时收集行业动态及竞争对手等信息，并根据市场需求及时反馈产品改善信息； 4、制定拜访计划，定期拜访客户，建立良好的客户关系； 5、负责所辖区域内的应收款回笼工作、跟踪及协调订单的生产及发货进度； 6、负责所辖区域内的售前、售中、售后服务，认真做好客户的来访接待工作，满足客户要求； 7、按时效要求提交工作报表及专项调查工作，做好业务台账数据统计与核对；岗位要求： 1、男性以及具有同行业工作经验者优先，大专以及大专以上学历，应往届生均可； 2、热爱营销工作，具备长期出差和良好的承受压力能力； 3、有较强营销、推广能力和良好的沟通、协调能力、分析和解决问题的能力； 4、具备勤奋、好学、有团队意识，有目标、有理想、有欲望意识； 5、有野心、有狼性，能独霸一方的可以优先考虑；
其他:薪资待遇：基本工资 业务绩效、出差各种补贴。初期月收入：3500-12000RMB/月。以上岗位人员、统一提供住宿，公司会对人员安排1个月至3个月左右的系统培训培养，3个月试用期。

H24:南京基盛建筑工程配套有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售助理:岗位要求： 1、性别不限，大专以上学历； 2、工作年限不限，应届毕业生优先录用； 3、形象气质佳、口齿伶俐、善于与人沟通； 4、思维敏锐、敢于接受挑战，有较强的学习能力； 5、能吃苦耐劳，有团队协作意识、执行力强； 6、可适应区域内出差。薪资待遇： 1、底薪2500-4000元/月+补贴+奖金。 2、国家统筹保险、带薪年假、节日福利、生日礼金、体检。 3、提供个人发展晋升机会。招聘区域/地点：江苏（苏州、南京、无锡）、浙江、上海、山东（济南、青岛）、
2.销售经理:岗位要求： 1、性别不限，大专及以上学历； 2、二年以上销售工作经验； 3、形象气质佳，口齿伶俐、善于与人沟通； 4、能吃苦耐劳，有团队协作意识、执行力强； 5、有建材类产品工程销售经验者优先考虑； 6、可适应区域内出差。薪资待遇： 1、底薪3500-6000元/月+补贴+绩效奖金。 2、国家统筹保险、带薪年假、节日福利、生日礼金、体检。 3、提供个人发展晋升机会。招聘区域/地点：江苏（苏州、南京、无锡）、浙江、上海、山东（济南、青岛）。
3.大区经理:岗位要求： 1、性别不限，大专以上学历； 2、有三年以上建材销售工作经验，并有独立成功操作项目的经验； 3、销售经验丰富，形象气质佳，思维敏锐，有较强的学习能力； 4、诚实正直、踏实肯干，有团队协作意识和团队管理经验；薪资待遇： 1、底薪6000-8000元/月+补贴+绩效奖金。 2、国家统筹保险、带薪年假、节日福利、生日礼金、体检。 3、提供个人发展晋升机会。招聘区域/地点：上海、安徽
4.工程部经理:职位要求： 1、五年以上项目管理工作经历，熟悉装修流程和室内装修材料； 2、善于沟通，处事灵活，较强的责任心和敬业精神； 3、有较强的团队领导能力和组织计划能力，善于组织、协调、统筹，有成本和质量意识； 4、可适应出差。薪资待遇： 1、底薪6000-8000元/月+补贴+绩效奖金 2、国家统筹保险、带薪年假、节日福利、生日礼金、体检 3、提供个人发展晋升机会。招聘区域/地点：南京

H25:苏州赛弗尔机械有限公司 职位数：13 岗位数：39
1.生产主管:1名, 大专及以上文化，有机械行业相关经验。
2.生产助理:1名, 大专及以上文化，有相关工作经验。
3.仓管:2名, （一男一女），工作细心，思路清晰，男生要会开叉车。
4.品管员:2名, 男性，中专以上学历，有一年以上机械设备行业相关经验。
5.电气工程师:2名, 熟悉PLC控制。
6.电气设计员:1名, 熟悉电路设计。
7.售后服务工程师:2名, 中专以上学历，熟悉电工，有机械维修方面经验，有驾照。
8.区域销售经理:5名, 大专以上学历，有销售经验，思路清晰，热爱销售工作。
9.销售工程师:10名, 热爱销售工作。
10.制冷组装工:5名, 电工或机械专业,中专及以上文化, 工作认真踏实，吃苦耐劳，有责任心、工作积极。
11.装配电工:5名, 中专以上学历，能看懂电路图，独立布线操作。
12.电工:1名, 有三年以上电工经验。
13.普工:2名, 初中以上学历，主要工作是敲焊渣打磨等。

H26:江苏斯可馨家具股份有限公司 职位数：16 岗位数：58
1.市场督导:10名, 一年以上相关经验，形象气质佳，敢于创新，为人正直，原则性强。工作职责：1、定期督察专卖店品牌形象，2、定期暗察市场违纪、违规形象；3、针对违纪、违规形象、提出改善方案，并督促执行。
2.寝具设计师:2名, 大专以上学历，设计类专业，二年以上软体寝具设计经验，PHOTOSHOP、CAD、3DMAX 等设计软件熟练。
3.实木家具设计师:2名, 大专以上学历，设计类专业，PHOTOSHOP、CAD、3DMAX 等设计软件熟练，五年以上实木家具设计经验，掌握实木家具内结构和生产工艺，熟练绘制木工排钻图、组装图、包装图、五金用料明细表，能独立凭图纸设计样品,洞悉家具行业的流行趋势，擅长欧、美式风格设计，具有先进的原创设计理念和现代审美观。
4.软体家具设计师:6名, 大专以上学历，设计类专业，二年以上软体家具设计经验，PHOTOSHOP、CAD、3DMAX 等设计软件熟练。
5.仓管:2名, 男，两年以上家具领域或材料仓库管理工作经验，熟练操作Office软件和ERP系统。
6.区域经理（家具类）:2名, 男, 一年以上软体家具领域营销经验，擅长客户关系的维护和销售渠道的拓展，很强的沟通协调能力，能积极面对各种挑战和压力，具有较强的团队意识和协助精神。
7.原材料质检:5名, 中专以上学历，2年以上家具行业来料检验经验
8.文案:1名, 中文、新闻或广告类专业，大专以上学历，写作能力较强。
9.市场专员:大专以上学历，一年以上相关经验；具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神。优秀应届生亦可
10.产品助理:1名, 大专以上，市场营销或新闻传播类专业，能熟练操作办公软件，文字功底强更佳，应届生亦可
11.摄影师:1名, 摄影等相关专业，有相关从业经验和优秀作品者优先；对于配饰、外景等搭配组合和整体造型的表现，拥有丰富的经验；扎实的摄影基本功，能熟练使用摄影设备和图片编辑软件；具有良好的审美意识和艺术修养
12.普工:5名, 男，年龄在25-40周岁，能吃苦耐力，愿意从基层做起，培养方向技工
13.平面设计:3名, 大专, 视觉传达、平面设计、广告类专业，一年以上平面设计经验，能熟练操作PS、AI、Coreldraw等设计软件。
14.驻店设计师:2名, 大专以上学历，一年以上全屋定制家具设计、开发工作经历，熟悉板式或定制家具的生产工艺，设计理念符合市场需求，会使用圆方软件优先考虑。
15.美工:1名, 女, 大专, 良好的美术功底和设计素养，精通PS、CorelDRAW、AI等常规设计类软件
16.产品设计师:5名, 大专以上学历，工业设计、产品造型设计、家具设计类专业，PHOTOSHOP、CAD、3DMAX 等设计软件，有家具产品（软体/实木）设计工作经验优先。

H27:苏州维生康健康管理咨询服务有限公司 职位数：5 岗位数：32
1.销售精英:10名, 热爱健康，有上进心，良好沟通能力和表达能力，有梦想有追求的有志青年，未来可以成为公司合伙人，高提成，免费提供住宿。
2.储备干部:10名, 为管理层储备人才，良好沟通能力，有亲和力，有团队精神，优秀应届毕业生优先考虑，免费提供住宿。
3.应届毕业生:5名, 性格开朗，工作主动有责任心，服从领导安排。
4.出纳兼行政:1名, 大专，有会计上岗证，1年以上出纳相关工作经验，熟练使用办公软件，有驾照者优先。
5.门店销售:6名, 热爱健康，有固定客户，有亲和力和较强沟通能力，免费提供住宿。
其他:享受国家法定假日，公司组织旅游，免费提供住宿，提供带薪培训。

H28:韩森（中国）家具有限公司 职位数：15 岗位数：150
1.财务经理:本科以上，家具公司成本管理经验5年以上，韩语熟练。
2.成本/材料/产品会计主管:本科以上，装修或建筑建材相关行业工作经验5年以上。
3.成本/材料/产品会计:本科以上，会计或金融相关专业，无需经验。
4.出纳:本科以上，会计或金融相关专业，无需经验。
5.总务:大专以上，生产型企业资产管理/总务管理相关经验3年以上。
6.采购主管:本科以上，台面采购、外加工管理、厨电采购任一项相关经验3年以上，韩语熟练者优先。
7.品检员:高中以上，家具相关品质检查经验3年以上。
8.厂长:本科以上，家具生产厂相关管理工作经验5年以上。
9.生产计划主管:本科以上，物流管理相关工作经验3年以上。
10.零售下单主管/专员:本科以上，家具公司拆单工作相关经验者优先，无经验者需设计相关专业毕业且会使用CAD软件。
11.机修工:家具生产设备维护保养经验5年以上，有豪迈设备维护经验者优先。
12.家具生产操作组长:家具公司生产线工作经验5年以上。
13.家具生产操作工:身体健康，无需经验，18-30岁。
14.库存管理:本科以上，统计学相关专业，厂库管理相关经验者优先。
15.物流计划:本科以上，统计、经济、国贸相关专业，物流或家具配送相关经验者优先。

H30:苏州健鼎生物科技有限公司姑苏区分公司 职位数：4 岗位数：40
1.客服人员:2800+高提成+高奖金。此岗位不看学历和经验，只寻找不安于现状想通过自己努力实现人生价值的有志青年，公司提供专业培训和专人任教，让你入职1个月挑战月薪过万。
2.市场部总监:年薪10万+（团队提成+奖金+分红）综合年薪不低于50万。要求：有3年以上销售经验及不低于20人的团队管理经验，且有良好的公众演讲能力。
3.市场部经理:3500+（团队提成+个人提成+奖金）综合工资不低于8000，有2年以上销售经验以及团队管理经验。
4.主持人:（女）5000+（奖金）20-30岁，形象气质佳，有良好的沟通能力以及演讲能力（此岗位可过度培训）人事部经理：5000+奖金+绩效。有相关人事工作经验1年以上，有良好的沟通能力以及演讲能力（此岗位可过度培训）

H32:广州市宁骏物业管理有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：30
1.物业/商业客服主管:3名, （相城、吴中、新区）;30-45周岁，物业管理相关专业，大专以上学历，三年以上大型住宅物业客服主管经验，优秀的沟通表达能力。工作地点：苏州;
2.工程主管:3名, （相城、吴中、新区）30-45周岁，工程类相关专业大专以上学历，具有高、低压电工、电梯操作证、制冷等技能证优先考虑；从事过物业工程管理相关工作，5 年以上工程工作经验。工作地点：苏州;
3.财务专员:4名, （相城、吴中、新区）本科，财务、会计相关专业，有物业相关行业经验为佳，优秀应届毕业生亦可。
4.秩序主管:1名：30-45岁，三年以上住宅类相关保安管理经验，退伍军人优先考虑。（相城）
5.中介店长:（相城）
其他:以上岗位均缴纳社保，提供免费食宿。公司直招，无任何押金。

H35:苏州达尊商贸有限公司 职位数：4 岗位数：25
1.门店导购:4名, 女性，有经验优先会电脑。
2.业务经理:10名, 女, 有想法有冲劲品质良好。
3.图纸深化:1名, 会草图大师CAD 预算报价。
4.安装人员:男性，会家装大理石安装。

H36:苏州融汇通网络信息服务有限公司 职位数：5 岗位数：20
1.区域经理:10名, 1、大专及以上学历，18-30岁，应届毕业生或实习生亦可； 2、对负责区域城市的招商和维护工作； 3、热爱销售工作，勇于挑战高薪，抗压能力强； 4、有金融、市场营销方面工作经验者优先考虑，同时接受应届毕业生和优秀实习生； 5、熟练操作各种办公软件。
2.业务助理:4名, 1、大专及以上学历，18-30岁，应届毕业生或实习生亦可； 2、根据部门工作计划，配合区域经理完成业务指标； 3、通过电话、网络等渠道搜集客户资料并进行沟通； 4、分析整理客户资料，开发、维护、巩固、提升与客户的关系； 5、思维敏捷，性格坚韧，较好的应变能力和心态自我调整能力。
3.出纳:2名, 1、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业；有会计从业资格证书，应届毕业生亦可； 2、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；了解国家财经政策和会计、税务法规； 3、审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性； 4、负责登记现金、银行存款日记账，做到账实相符，日清月结并按时编制银行存款余额调节表； 5、负责记账凭证的装订；保存、归档财务相关资料； 6、负责开具各项票据； 7、工资的发放结算等工作； 8、负责网银的往来结算，及时登记明细账，做到账实相符； 9、熟悉银行结算业务，负责去银行领取回单、对账单等单据； 10、领导安排的其他工作。
4.人事专员:2名, 1、主要负责培训和招聘的具体工作，对招聘和培训方面有自己独特的见解和方式方法； 2、办理每月社会保险的交纳以及人员招、退工； 3、协助各部门招聘工作的展开； 4、建立人员信息资料库。 5、熟悉政府相关人事劳动政策、法规，熟悉政府机关办事流程； 6、个性乐观、善与人沟通，学习能力强，办事细致，能承受工作压力； 7、有一定的文字功底； 8、领导交办的其他事项。
5..NET程序员:2名, 1、 3年以上相关.NET开发工作经验，精通B/S架构； 2、 熟练ASP．Net、C#，熟悉．Net框架，熟悉基于．Net的多层和分层，了解PHP，ASP语言； 3、 熟练sql2005以上版本、Mysql等主流数据库及优化； 4、 熟练掌握页面脚本编程（javascript/ vbscript），熟练使用jquery 和HTML 5、 熟悉网站项目规划方案的制作流程；熟悉网站前、后台系统架构及管理维护 6、 有较强的自学能力和良好的语言表达能力，具备良好的团队协作精神； 7、 对服务器安全有一定了解，以及服务器配置，程序部署等。

H37:昆山市创新科技检测仪器有限公司 职位数：9 岗位数：63
1.电气\配电工程师:15名, 1.男性，大专或以上学历 2.具有相关工作经验两年以上，对三菱PLC软件熟悉
2.业务:5名, 1、大专以上学历（营销专业优先考虑）； 2、二年以上销售行业工作经验，有机械或非标自动化设备销售经验者优先；3、能掌握市场动态，开拓新市场，开发新客户，增加产品销售范围，完成销售指标；4、有责任心，具有较强的沟通能力和交际技巧
3.机械设计:15名, 1.男女不限，本科或以上学历，机械、工业、制造专业； 2.具有二年以上非标设备设计经验；3.能熟练应用AutoCAD、Pro-E、SOLIDWORK等设计软件
4.业务大经理:5名, 要求：1、根据公司整体目标制定产品销售计划,要求对计量仪器设备 、非标设备熟悉 2、掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的客户，拓宽业务渠道 3、每月对本部门回款、订单、客诉等情况进行评估 4、负责客户接待并处理好客户投诉，组织招投标工作 5、按时完成总经理交办的其他工作
5.车床:5名, 要求：1.具有二年或以上机加工工作经验，较强的安全意识（从事普通车床）;2.服从意识强，可配合公司加班
6.铣床:5名, 1.具有二年或以上机加工工作经验，较强的安全意识（从事普通铣床）;2.服从意识强，可配合公司加班
7.装配钳工:6名, 要求：1.两年以上相关工作经验；能读懂图纸，可依图独立装配简单机台优先；2.具有较强的安全意识，可配合公司加班；3.应届毕业生机械或机电专业能看懂图纸者均可。
8.涂装工:2名, 了解、熟悉涂装喷涂工作，有五金喷涂工经验优先
9.机械品管:5名, 1、机械专业或机电一体化专业，识图纸；2、有机械设备调试工作经验

H38:江苏固立得精密光电有限公司 职位数：3 岗位数：10
1.地区销售经理（男女不限）:1名, 1、本科及以上学历，5年以上销售工作经验； 2、有2年以上带领团队工作经验； 3、从事过UV行业或UV胶水行业销售的优先；具有电子、工业或者印刷背景者优先；会开车优先考虑
2.大客户销售经理（男女不限）:3名, 1、大专及以上学历，3年以上销售工作经验； 2、有1年以上大客户管理工作经验； 3、从事过UV行业或UV胶水行业销售的优先；具有电子、工业或者印刷背景者优先；会开车优先考虑
3.销售专员（男女不限）:6名, 1、大专及以上学历，历届毕业生有意向从事销售工作者均可； 2、负责公司产品的销售及推广； 3、从事过UV行业或UV胶水行业销售的优先；具有电子、工业或者印刷背景者优先；会开车优先考虑

H39:苏州大虹工具有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售助理(内勤文员):要求： 1.大专以上，35岁以下，男女不限； 2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 4.有服务意识、较强的责任感及事业心。 5.熟悉erp者优先。欢迎有理想有抱负的你加入我们，只要你上进我们提供最好的平台，应届生亦可
2.销售区域经理:要求：大专以上，35岁以下。工科类或者机械类专业；为人勤奋，能吃苦耐劳；能独立开发客户；有销售工作经验优先； 1、区域的产品宣传、推广和市场开发；搜集与寻找客户资料，并建立客户档案； 2、制定指定区域的销售策略、销售计划，并拟定销售目标； 3、客户关系维护，按计划拜访客户和开发新客户； 4、拟定相关预算并管理销售费用、控制销售成本和提高销售利润； 5、拟定部门内的销售计划，并承担销售任务。

H40:苏州仁帮劳务派遣有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.财务助理/薪资专员:3名, 1．负责公司的全面财务会计工作； 2．分析检查公司财务收支和预算的执行情况； 3．审核公司的原始单据和办理日常的会计业务； 4．编制销售公司的记帐凭证，登记会计帐簿； 5．编制公司的会计报表； 6．编制、核算每月的工资、奖金发放表； 7．承办总经理和财务总监交办的其他工作；任职要求： 1.最低学历大专以上。 2.工作经验1-3年。
2.财务主管:1名, 1、审核工资，负责财务日常记账工作，及时完成日常财务核算并保证质量； 2、每月及时完成公司内部核算报表，做好应收款监控，编写财务分析报告； 3、定期清理往来账户，做好账务核对； 4、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动； 5、协助完成公司安排的其他工作。任职要求： 1.最低学历大专以上。 2.工作经验3年以上。
3.客服:2-3名； 1、熟悉整个人力资源开发行业，掌握学校开发的流程及相关知识及法律法规；对人力资源行业有浓厚兴趣的大学生应届毕业生亦可。 2、负责全国市场的中高职院校客户开发，努力完成年初上级制定的合作院校客户开发目标； 3、完成一系列的业务活动，包括意向院校客户的信息搜集，后期与负责人的交往、公关谈判、客户接待等一系列业务工作。 4、计划、组织、沟通、协调、说服能力强，人际交往能力强。任职要求：1.工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，能够服从公司安排。 2.工作经验1-3年。

H41:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：2 岗位数：30
1.内勤（客服）:5名, 女, 大专, 应聘要求：普通话标准，有良好的沟通和责任心，有维系客户关系经验的可优先考虑。 岗位描述：负责客户回访（需要去客户现场拜访，公司提供专车接送）、投诉、维护、产品介绍等工作（非电话推销，每月打电话时间不超过8小时）。 待遇：底薪+提成+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：3200元－3600元左右。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等） 周六日双休
2.业务员:25名, 大专, 应聘要求： 有较强事业心、责任心、进取心；具备良好沟通、和团队合作精神，品行端正；具有独立开发市场工作能力；有销售或从事通讯工作相关经验者优先 岗位描述： 负责苏州全区联通企业通信销售工作（固话、宽带、合约手机、手机卡等全业务）； 待遇： 1、试用期：2500元（底薪）+500（奖金）+提成，转正后年薪6－8万 2、录用后公司按国家规定加纳社保（五险） 3、公司福利:年终奖励、节假日购物券、年休假、旅游等 周六日双休

H42:苏州市春菊电器有限公司 职位数：6 岗位数：12
1.IE工程师:1名, 1、负责新品规划推行、工艺流程制定和改善等； 2、负责现场改善、优化操作； 3、负责工装夹具的制定、改善等；岗位要求： 1、有小家电行业的IE工作经验； 2、大专及以上学历。
2.QE:1名, 职位描述： 1.负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制,寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量; 2.负责解决产品生产过程中所出现的质量问题, 处理品质异常及品质改善; 3.产品的品质状况跟进, 处理客户投诉并提供解决措施; 4.制定各种与品质相关的检验标准与文件； 5.指导外协厂的品质改善，分析与改良不良材料。 岗位要求： 1、大专以上文凭，有家电产品品质工程经验优先； 2、英语四级；
3.PIE工程师:3名, 职位描述： 1、负责新产品组装流程设计，制作作业指导书； 2、根据产品组装工序设计工装夹具； 3、领导交待的其他事项；岗位要求： 1、机械设计专业，熟练绘制造2D、3D机械图； 2、有2年以上相关工作经验。
4.业务跟单:3名, 职位描述; 1、负责接单、下单、出货验货安排； 2、负责业务计划更新；岗位要求： 1、大专以上，英语流利。
5.单证员:1名, 岗位职责 1、负责贸易开证和收证初审，收单和制单的初审和制作，交单等单据结算的全过程执行和跟踪，确保单证的质量及各项条款的正确性； 2、负责商务函电、合同的归档工作； 3、联系沟通客户，及时反馈客户定单情况； 4、上级交办的其他相关工作。 任职资格 1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业，有报关员证；
6.机修:3名, 职位描述： 1、负责电机设备维修； 2、负责机器设备日常维护和保养； 3、负责更换设备状态，架模等。岗位要求： 1、中专以上学历，有机修经验者优先； 2、吃苦耐劳，能配合产线加班。

H43:江苏群达智能科技有限公司 职位数：6 岗位数：34
1.硬件工程师:1名, 1.40周岁以下,男女不限,电子类专业，大专及以上,3年以上工作经验,精通数电/模电原理。 2.熟练掌握和使用Protel,AD等制图软件。 3.精通强弱电设计，熟悉各种板材的生产工艺。 4.有设计空调及小家电的工作经验。 5.熟练使用电脑，能熟练操作OFFICE办公软件。 6.责任心强，热爱学习，乐于沟通。
2.软件工程师:2名, 1. 40周岁以下,男女不限,电子类专业，大专及以上,3年以上工作经验,精通数电/模电原理。 2. 能熟练使用汇编语言及C进行产品软件设计。 3. 有设计空调及小家电的工作经验。 4. 有从事智能产品开发者优先。 5. 熟练使用电脑，能熟练操作OFFICE办公软件。 6. 责任心强，热爱学习，乐于沟通。
3.营销:1名, 1.40周岁以下, 大专及以上,英语四级以上，口语流利； 2.有团队合作精神，能出差；优秀应届毕业生亦可. 3.苏州本地户口优先。
4.品质经理:1.40周岁以下, 男,大专以上学历，电子、机电类相关专业 2.两年以上电子电气或机电行业质量管理工作经验 3.对品质管理和品质异常处理有丰富的经验， 4.熟悉ISO9000质量管理体系，会使用QC七大手法和品质管理工具。 5.责任心强，做事果断，敢于担当，有组织协调能力，原则性强，有吃苦和团队合作精神
5.注塑技术员:1.35以下, 男,能熟练操作注塑机（伊之密）； 2.熟悉各种塑料粒子； 3.会操作机械手及治具制作（天行）； 4.能吃苦耐劳服从管理。
6.丝印技术员:1. 45以下,高中或同等以上学历， 2.两年以上塑料制品行业印刷工作经验， 3.能独立制作网版、蚀刻钢板，调试网版、移印机， 4.能熟练的进行油墨配色、调色， 5.工作认真，责任心强，有刻苦钻研技术的精神。

H44:苏州博典自动化科技有限公司 职位数：11 岗位数：102
1.会计师:2名。有会计师证 需要有2年以上工作经验，大专以上学历。（工资待遇面谈）
2.业务员:5名 大专以上学历，需要对自动化设备有一定的了解和工作经验。
3.机械设计工程师:1.根据项目要求负责完成非标自动化设备方案制定、机械结构、机械部件的设计。任职要求： 1. 大专以上学历，机械设计及其自动化相关专业； 2. 有非标自动化设备机械设计3年以上工作经验；3. 能够熟练对常用标准件进行选型； 4. 熟练使用办公自动化软件，能够使用PPT清晰的表达自己的方案； 5.熟练使用proe或solidworks，AutoCAD等软件；6. 具有良好的职业素养，良好的沟通能力，工作责任心强，具备团队合作精神；
4.Labview软件工程师:职位描述： 工作职责： 1） 负责非标自动化项目设计方案； 2） 负责评审方案设计可实施性； 3） 负责项目软体设计、软件调试、功能验证； 4） 负责项目资料更新、归档及相关培训； 5） 用运动控制卡设计项目； 6） 用影像视觉系统设计项目； 7） 用机械手设计项目。 任职要求： 1) 工业自动化，自动控制，软件设计或相关专业大学本科以上学历； 2) 具备3年以上非标自动化设备或测试设备等研发经验； 3) 熟练Labview编程； 4) 熟悉运动控制或机器视觉或PLC等相关能力开发项目； 5) 吃苦耐劳，适应出差，较强责任感，善于与人沟通和合作； 6) 时间观念强，切忌拖拉、不作为推诿； 7) 能独立设计项目软件优先。
5.PLC软件工程师:工作职责： 1） 负责非标自动化项目设计方案； 2） 负责评审方案设计可实施性； 3） 负责项目软体设计、软件调试、功能验证； 4） 负责项目资料更新、归档及相关培训；5） plc与影像视觉系统综合运用设计项目；6） 用机械手设计项目。 职位描述： 1.可熟练应用两种以上品牌的PLC软件； 2.有三年以上自动化设备设计经验； 3.熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型； 4.能力优异者可放宽学历； 5.具有良好的沟通能力和团队合作精神； 6.能服从公司管理安排,能配合出差,有较强的责任心.
6.网络扩人员:2名。大专以上学历，需要对电脑与自动化设备有一定的了解和工作经验。
7.装配与售后:4名，有工作经验者优先。
8.电气工程师:2名 有工作经验者优先。
9.车床工:2名, 有工作经验者优先。
10.铣床工:2名。
11.钣金工程师:2名 会用solidworks，AutoCAD等软件，有多年拆图经验。懂钣金报价优先

H45:苏州华尔普机械有限公司 职位数：9 岗位数：26
1.市场营销:2名, 职位职责：市场销售、市场开拓、客户维护。任职要求： ①专科以上学历； ②有团队合作精神，积极进取并有很强的抗压能力； ③能独立开发市场，并与客户建立良好的沟通渠道； ④普通话标准，表达清晰有条理； ⑤有1年以上机械行业销售经验者优先。
2.机械设计:2名, 职位职责：非标设计，产品开发及生产。任职要求： ①男性，专科以上学历，机械设计与制造或机电一体化专业； ②有五年及五年以上非标机械行业独立担当的工作经验； ③熟悉产品结构设计，具备很强的独立担当能力，并且动手能力强； ④熟练运用AutoCAD，Pro/E等绘图软件； ⑤有团队合作精神，执行力强，具备优秀的职业道德操守并能承受工作压力。
3.电气工程师:2名, 职位职责：PLC程序编制和电气设计及现场调试。任职要求： ①男性，专科以上学历，机电一体化或自动化控制专业； ②有三年及三年以上非标机械行业独立担当的工作经验； ③熟悉PLC、触摸屏程序设计和电气设计及现场调试； ④熟练运用AutoCAD等绘图软件； ⑤有团队合作精神，执行力强，具备优秀的职业道德操守并能承受工作压力。
4.技术生产:14名, 职位职责：设备组装、调试。任职要求： ①男性，大专以上学历，机电一体化或机械设计专业毕业； ②两年以上机械行业工作经验； ③能服从公司的各项规章制度； ④有团队合作精神，执行能力和抗压能力强。
5.质检员:2名, 职位职责：根据生产计划进行部品检验，以及其他指定工作。任职要求： ①男性，高中及以上学历。 ②2年及以上非标行业或机加工行业质检经验； ③读懂机械装配图纸，正确使用各种测量工具； ④具有团队精神，吃苦耐劳、诚实上进；具有高度的责任心。
6.仓管员:1名, 职位职责：负责仓库日常收发料管理，及其他主管交待事项。任职要求： ①女性，已婚已育。 ②2年及以上仓库管理经验； ③熟练ERP操作。
7.线割师傅:1名, 职位职责：线切割；任职要求： ①男性，高中及以上学历； ②三年以上相关工作经验，思维能力强。有一定的加工方式和方法，能独立完成公司安排的生产任务； ③工作积极主动，有进取心，抗压能力强。具有团队合作精神，服从公司管理。
8.加工中心操机:1名, 职位职责：操机。任职要求： ①男性，有一年以上操机工作经验； ②熟悉三凌系统，能独立操作； ③能服从公司的各项规章制度； ④有团队合作精神，执行能力和抗压能力强。
9.放电师傅:1名, 职位职责：放电。任职要求： ①男性，高中及以上学历； ②三年以上相关工作经验，思维能力强。有一定的加工方式和方法，能独立完成公司安排的生产任务； ③工作积极主动，有进取心，抗压能力强。具有团队合作精神，服从公司管理。

H46:苏州新港物业服务有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.招投标合约专员:35周岁及以下，本科及以上学历，预决算、经济、法律类专业，三年以上招标工作经验，有采购、招标或招标咨询公司工作经验者优先；熟悉招投标管理、合同管理相关流程及专业知识。
2.人力资源部主管（副经理）:本科及以上学历，三年以上同等岗位工作经验；熟悉国家和当地的劳动政策法规，具备中大型服务行业同等岗位经历者优先；负责统筹招聘模块工作，拓展有效的招聘渠道，组织适时的招聘，确保年度招聘计划的达成；负责处理各类员工投诉及纠纷，维持良好的员工关系；负责维护与劳动部门、社保部门等政府部门的关系，并及时关注各类劳动政策法规的更新；
3.行政助理:全日制本科，秘书、中文、行政管理等相关专业，3年以上行政管理工作经验，具有良好的中文写作、口语、阅读能力，熟练使用各项办公软件，工作认真细致，责任心强，具有较强的人际沟通协调能力。党员优先。有物业行业相关经验者佳。
4.行政采购:大专及以上学历，40岁以内，3年以上相关工作经验。负责公司办公用品采购、仓库管理等行政事务。
5.项目经理:45周岁以下，物业管理、行政管理、工商管理等相关专业，大专及以上学历，持有物业经理上岗证；熟悉物业管理操作流程，精通物业管理相关法律法规、条例政策，具有先进的物业管理理念和思路；精通物业服务前、中、后期各项工作，具备独立处理及跟进日常管理事务的能力；富有强烈的进取心与高度的工作热情，具有较好的亲和力、良好的团队合作精神以及较强的服务意识。
6.保安主管:45岁以内，中专及以上学历，5年以上项目秩序维护管理经验，熟悉城市商业体物业管理，退伍军人优先。
7.保洁主管:45周岁以下，中专及以上学历，五年以上高端项目保洁管理经验。
8.车辆调度员:大专及以上学历，35岁以内，持驾照，负责车队车辆管理及调配安排。
9.客服:女性，大专及以上学历，一年以上相关工作经验，客服意识和协调能力强，擅于沟通，有同行业或酒店餐饮行业经验者佳。
10.维修工:男性，初中及以上学历，持低压电工证。

H47:苏州荣海塑胶科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售人员/经理:岗位职责： 1.负责公司现有订单的维护； 2.及时处理客户询价，并保持跟进、获取订单； 3.通过网络平台、邮件、电话、等形式开发客户。任职资格： 1、大专及以上学历，有相关工作经验或应届毕业生优先考虑； 2、具有较好的英语水平，较好的计算机操作水平; 3、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。工作时间：周一到周五 8：30－5：00。薪资福利： 1.提供富有竞争力的薪酬制度:　基本工资3000+高提成+奖金； 2.提供工作餐，出差提供车辆。 3.五险，保障员工基本利益； 4.丰富的团队建设活动；公司每年提供外出旅游。工作地址：苏州高新区马运路。

H48:北京禹辉净化技术有限公司 职位数：2 岗位数：7
1.销售经理:2名, 年龄28-40岁，大专以上学历，能够独立开发销售领域。暖通、给排水、环境工程、供热通风等专业为佳。
2.销售工程师:5名, 性别不限，年龄23-35岁，有工业产品销售经验。

H49:苏州杰瑞祺贸易有限公司 职位数：5 岗位数：18
1.市场部经理:岗位职责： 1.组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施(为销售部设计指标)； 2.组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，组织市场调查分析，市场机会开拓和合作伙伴开发；撰写市场调查报告； 3.编制与销售直接相关的广告宣传计划； 4.制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况；任职要求： 1.市场营销管理类或相关专业专科以上学历, 市场渠道经验不少于三年, 有母婴类产品市场工作经验优先。 2. 具备品牌意识，敏锐的市场洞察力, 卓越的数据分析能力及出色的应急性问题的处理能力。 3. 具备良好的沟通表达能力、谈判能力, 能够主动及时搜集分析市场相关信息, 为公司制定决策提供参考。 4.有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力； 5. 有组织大型消费者展会及消费者活动的能力及经验者优先； 6.善于协调人际关系。善于学习和创新, 工作严谨扎实, 执行能力强。
2.市场营销部主管:2名, 岗位职责：制定并负责实施公司年度营销策划方案、市场活动落实与跟进。对市场行为进行监督, 积极深入终端市场, 对市场需求做出快速反应, 及时向公司提出有针对性的市场和产品推广的方案, 促进市场营销效率的最大化。根据工作需要能接受出差及周末加班。任职要求: 1. 市场营销管理类或相关专业专科以上学历, 市场渠道经验不少于二年, 有母婴连锁系统市场推广及合作经验，或母婴类产品市场工作经验优先。 2. 具备品牌意识，敏锐的市场洞察力, 卓越的数据分析能力及出色的应急性问题的处理能力, 有较丰富的市场和渠道推广的能力，能配合销售部门做出相关市场预案及终端实施。 3. 具备良好的沟通表达能力、谈判能力, 能够主动及时搜集分析市场相关信息, 为公司制定决策提供参考。 4.善于协调人际关系。善于学习和创新, 工作严谨扎实, 执行能力强。 5. 有组织大型消费者展会及消费者活动的能力及经验者优先；。
3.电子商务专员:2名, 任职要求: 1、有较强的互联网及淘宝店营销及促销经验, 并有参与天猫较大型促销活动的经历, 有网络销售经验者优先。 2、熟悉网络销售模式和营销工具 (直通车、淘宝客、双十一、聚划算等), 了解掌握网络营销相关运作流程和规则。 3、协助策划店铺平台的促销活动，包括单品促销和关联营销等。 4、负责分析、整理、提供产品的关键数据, 以及行业相关数据的分析和总结, 结合产品提出有效的推广方式。 5、有较好的职业素养, 工作认真细致, 责任心强, 具有较强的沟通能力和团队合作精神。
4.省区销售经理（浙江、上海区域）:2名, 岗位职责：主要负责某个省份的销售, 根据领导要求认真管理好当地的经销商和各种销售渠道以及市场零售终端网点的市场活动督促检查，及时向领导汇报市场情况, 并提出市场建议和意见。任职要求: 1、负责公司产品的销售和推广, 完成公司下达的销售回款任务和各项工作目标。 2、根据公司整体规划制订市场拓展计划, 能及时收集一线市场销售的信息, 能协调处理好经销商和市场终端反映的问题。 3、积极扩大所辖区域的销售网络, 熟悉区城市场特点, 认真及时分析市场状况, 为公司和大区销售管理献计献策。 4、有数据和费用核销分析的能力, 随时了解掌握经销商的各项销售数据, 为公司决策提供依据。 5、做人诚实, 工作务实，有责任心, 有吃苦精神, 能够经常出差和驻外工作。 6、大专以上学历, 有二年以上与经销商和零售渠道商打交道的经历。 7、年龄40岁以下, 男、女不限。
5.打单员/销售助理:2名, 岗位职责：主要负责公司与经销商的订单以及各项销售业务往来事项、帐务等处理。任职要求: 1、女性，做事认真、勤恳、细致, 为人热情、诚实, 有上进心, 有较强的自我学习能力。 2、熟悉电脑操作, OFFICE办公软件使用熟练, 有网络知识基础。对数据比较敏感, 有较好的计算和分析能力。 3、要有客户至上的服务精神, 一切从帮助客户、满足客户的角度出发。 4、有良好的沟通能力和团队合作意识, 有客户服务和售后服务的知识技能。 5、专科以上学历, 年龄35岁以下

H50:苏州黑白键文化信息咨询有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.行政、文员兼财务:职责：1、配合上级处理外部公共关系，参与公司活动的策划、组织工作；2、完成上级指派任务，对于公司制定计划认真执行，发展团体；3、负责人员招聘、调离；4、各类证件的年检审查。要求：1、财务相关专业，持有会计上岗证；2、熟悉会计报表的处理，会计法规，熟练使用相关财务软件；3、能够熟练使用word、Excel等办公软件；4、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。待遇：1、社保、补贴；2、薪资3000+
2.平面设计:职责：1、宣传海报、宣传册、展架等宣传媒介的设计制作；2、微信、微博文章的排版发布；3、广告机、户外显示屏内容的设计排版；4、学员课堂、音乐会等活动的照片、美术作品的拍摄收集；5、其它与设计相关的工作。要求：1、熟练使用photoshop、Illustrator等设计软件；2、熟练使用word、excel等办公软件；3、较强的学习能力；做事主动、认真；擅于团队协作、沟通。待遇：1、社保、补贴；2、薪资3500+
3.销售专员:职责：1、参与产品的销售、推广，协助制定相关方案和计划；2、参与市场调研，收集、分析市场和行业的相关情报信息。要求：1、有相关市场营销工作经验；2、熟悉多种渠道的市场推广业务；3、积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战、具备开拓精神。待遇：1、社保、补贴；2、薪资3000+高提成
4.销售主管:职责：1、管理、培训部门员工；2、负责编制本部门年季月销售和预算的计划工作；3、对下属人员工作的考核、评比、激励；4、定期或不定期地组织对销售情况的分析和讨论；5、每月一次销售情况的评价，销售成绩的统计与分析。要求：1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；2、一年以上销售管理经验，敏锐的市场洞察力，严密的分析能力以及出色的危机处理能力；3、熟悉多种渠道的市场推广业务；4、较强的管理组织协调能力；5、积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战、具备开拓精神。待遇：1、社保、补贴；2、薪资4500+高提成+团队奖金
5.课程顾问:职责：1.负责招生计划方案的制定和实施，以及参与招生，了解和熟悉学员学习培训需求，能根据实际情况、区域特点宣传职业培训课程，开展招生宣传推广活动。2、热爱教育培训工作，对于高强度的工作具备一定抗压能力，性格热情活泼大方，善于交谈为人正直，具有团队合作，吃苦耐劳的精神；3、目标感强，执行力强，有开拓精神，工作中能够服从公司安排，良好的表达能力以及领悟能力，能够很好的洞悉客户心理。待遇：1、社保、补贴；2、薪资3000+提成

H51:苏州迅航国际货运代理有限公司 职位数：4 岗位数：5
1.成本结算员:1名, 苏州本地人，具有会计专业大专以上学历，两年以上会计工作经验。熟悉办公软件。主要负责公司空、海运及其他业务的成本审核工作，制作客户对账清单。
2.空、海运操作:1名, 具有相关报关经验2年以上，熟悉操作业务流程。良好的沟通能力和客户协调能力。
3.单证输单员:2名, 报关公司1年以上相关工作经验，有一定的英语基础，熟悉报关单证，打字速度为60字/分以上。
4.实习生（要求应届毕业生）:1名, 较高的学习能力，工作积极努力。具备良好的沟通能力和团队合作意识。（实习期间表现优异者，毕业后可直接录用为正式员工）

H52:苏州佳值电子工业有限公司 职位数：14 岗位数：140
1.生管(生产计划）:大专, 有一年以上生管,物控，接单等工作经验佳，能熟练运用办公软件及ERP系统，能配合公司加班。
2.PMC-生产计划管理部 商务助理-跟单员:大专, 工作内容： 1、 接收客户订单或交货排程 2、 转换成内部销售订单 3、 拟定出货计划 4、 出货事宜处理-建立出货相关单据 5、 客户交期、内部产品生产异常协调等 辅助要求： 1、 Office等电脑办公软件应用熟练 2、 数字及逻辑观念较强，工作需要有吃苦耐劳、坚持不懈的精神 3、 有跟单经验及ERP系统常识优先
3.业务助理:大专以上学历，有相关业务助理工作经验一年以上，形象气质质佳，工作认真负责，能吃苦耐劳，有良好的团队精神。
4.模具部技术员(钳工/组立):男, 大专, 有五金模具(落料冲压模具)组立2年经验以上，熟练使用车、磨、铣机器加工，服从工作安排，责任心强工作认真细心，有团队精神，能够轮班。
5.慢走丝技术员:男, 大专, 有2年以上沙迪克机器操作经验，熟练编程(会使用机器自带SODICK－WS或Heart－NC软件)，熟悉五金冲压落料模具的制造、结构、工艺流程。有五金冲压模具设计、分模经验者优先，能够轮班！
6.模具部员工:男, 大专, 积极向上，有学习劲头，刻苦耐劳，细心踏实，从事轮班及加班，有责任心服从工作安排，了解使用CAD软件者优先。
7.管理部前台:女, 大专, 形象气质佳，身高160以上，有相关前台/总机相关工作经验佳，懂接待礼仪，普通话标准，略懂简单英语。
8.IT工程师:男, 大专, 1、具备基本软件应用常识，能够使用C#语言及Java编写程序； 2、懂的ERP系统常识，有SAP ERP系统经验更佳； 3、SQL等数据库、数据安全、数据备份等日常维护； 3、了解工厂信息化管理需求，能够应对处理各单位信息化需求；比如OA办公系统、文档管理...... 4、网络架构优化、硬件服务器、电脑、系统备份、电话系统......需要具备相关常识
9.品管部 SQE工程师:本科, 1.应对厂商处理材料异常问题 2.分析材料规格问题并追踪验证 3.熟练使用FTIR等专业分析仪器 4.英文读写流利(CET-4以上) 5.一年以上品质相关工作经验,应届毕业生可
10.品管部CQE工程师:本科, 1.客户关系维护 2.客户端异常处理 3.客户端品质需求应对 4.英文读写流利(CET-4以上),必须有C1驾照并熟练驾驶 5.一年以上品管相关工作经验,应届毕业生可
11.安环部工程师:本科, 1）客户需求资料整理和回复 2）公司ISO标准化体系的建立和维护 3）公司内审和管理评审 4）客户稽核时的应对及不符合项的改善与追踪结案。 5）英语四级及以上，有体系证书优先
12.管理部总务课专员:大专, 1、公司快餐管理 2、总务仓库管理 3、配合公司体系的运行及操作 4、主管安排的其他工作事宜 5、有总务后勤工作经验2年，已婚已育者优先录取。
13.资材部仓管:男, 高中(职高), 高中或以上，有一年以上仓库管理经验，需持有叉车操作证，能熟练运用办公软件及ERP系统，能配合公司加班。
14.工程部储备工程师:男, 大专, 前期了解熟悉厂内所有生产制程，设备；后期培养为开发工程师，负责新产品的前期开发工作。自动化，机械类专业优先，熟练操作CAD 、OFFICE办公软件。

H53:江苏盐电阀门有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：9
1.海外销售工程师（葡萄牙语）:1名, 本科, 1、处理客户询价，图纸，文件，投标等相关工作；2、葡萄牙语相关资料的翻译；职位要求：1、熟悉各类办公软件等的操作，英语四级以上；2、本科，葡萄牙语专业，熟练掌握葡萄牙语。
2.市场助理:2名, 本科, 1．收集市场信息，及时反馈给业务员，及时跟进进度；2．协助市场经理做好新产品上市规划；3．市场认证、用户批准；4. 负责杂志、报刊的撰写工作；5．协助经理完成展览会议； 岗位要求：1. 市场营销/机械等相关专业本科毕业；2. 性格开朗活泼，文笔好；3. 英语6及以上。（本职位每年有机会出国参加展会）
3.阀门区域销售经理:2名, 大专, 1、负责国内阀门区域销售工作；2、做好客户的售后服务和销售合同的跟进、合同款项的催收。岗位要求：1.大专及以上学历，机械、暖通、市场营销及理工类等相关专业；2.维护现有客户并开发新客户；3.两年以上工业类产品销售经验；4.能独立开展销售工作，能常驻外地； 薪资：底薪+提成+出差补助。
4.铸件区域销售经理:2名, 大专, 1、负责铸造铸件销售；2、铸件业务异常问题沟通协调处理工作；3. 负责客户需求的处理及客户意见的沟通协调工作；岗位要求：1、大专以上学历，铸造、机械专业；2、具备铸件、装备、材料等铸造的基本专业知识；3、有2年以上机械或铸造行业销售经验,4、较强的沟通协调能力和团队合作能力。薪资福利：底薪+提成+出差补助
5.阀门技术支持工程师:2名, 大专, 1、协助负责阀门销售过程中的技术支持服务；2、负责项目投标工作。岗位要求：1、 大专以上学历，机械专业毕业，英语四级以上；2、 熟练使用CAD等制图软件完成有关图纸的绘制； 熟悉机械制图知识、三维造型知识、机械原理知识等；3、相关工作经验3年以上优先录用。

H55:上海红星美凯龙品牌管理有限公司苏州相城分公司 职位数：8 岗位数：80
1.客服专员/前台:良好的服务意识，普通话标准；具备良好应变能力、表达能力；有相关工作经验优先。
2.保安:有较强的团队精神，具有高度的工作责任心；身体状况能够适应本职工作的要求。
3.精准营销经理:2年以上同等职务工作经历； 有一定商业敏感性和营销活动方案策划能力；思维活跃，沟通创新能力强。
4.楼层管理员:有一定商务意识和服务意识，具备一定沟通协调能力，具有高度的责任心和执行能力，熟悉现场管理业务知识。有商场楼层岗位工作经验优先。
5.办公室主任:2年以上办公室管理经验，至少1年同等职务经历；熟悉行政管理工作，有成本管控的方法和意识，优秀的外联能力；有公文起草能力，熟练使用办公软件；细致，责任心强。
6.电工:福利待遇：五险一金、双休、提供工作餐，年终奖2个月工资左右。 要求：具备电工证、高中及以上，18-40周岁，身体健康，责任心强。
7.收银员:福利待遇：五险一金，包工作餐，双休。 要求：高中及以上学历；财会类相关专业；具有廉洁诚信和团队精神，较强的服务精神。
8.店长/营业员:形象气质佳，良好的表达沟通能力，有销售经验。

H57:天华企业发展（苏州）有限公司 职位数：2 岗位数：22
1.业务经理:20名, 年龄：男25~50周岁，女25~40周岁。条件：（1）身体健康，吃苦耐劳；（2）有强烈的责任心和上进心；（3）沟通能力强，具备良好的团队精神；（4）有销售或纺织行业工作经验者优先。薪资：保底工资3000左右+高提成+年终奖。 =3000-20000/月，上不封顶。
2.文员:2名, 年龄：女25~40周岁。条 件：（1）大专以上学历； （2）熟练掌握办公软件； （3）身体健康； （4）具备良好的团队精神； （5）有相关工作经验者优先。薪资： 3000左右。
其他:福利 ： （1）朝九晚五，班车接送；（2）法定假日全休，春节多休假一周；（3）免费提供工作午餐；（4）享受带薪休假；（5）养老医疗保险；（6）定期旅游，体检；（7）免费培训。

H58:苏州福满家便利店有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.营运储备干部/储备店长/营业店员:各15名。岗位职责：从店铺基础事务开始历练（收银、清洁、排面整理、商品订购、销售分析、账目及店铺人员的管理等），经公司既定培训、考核，最终培养为营运管理干部（24小时营业需早中晚三班轮换，需上夜班）。任职资格：高中以上学历，能吃苦耐劳，诚实守信。从店铺基层工作做起，逐步培养成为店铺管理者或公司经营干部（欢迎应届毕业生）。月休6天，带薪培训一周即可上班。缴纳园区公积金。
2.开发担当（苏州、吴江）:岗位职责：根据公司开店标准，负责店面寻找，租赁商谈及合同签订；辖区内竞争店调查；立地判断及踩点调查；租赁之物件房东、物业交涉；开店之申请材料配合（工商、食品卫生等）；既存房东之关系维护（续约、降租、闭店等）。任职要求：一年以上工作经验，具有连锁企业市场（店铺）拓展经验或房产商铺中介经验或市场销售或保险销售经验者；根据公司开店标准，负责店面寻找，租赁商谈及合同签订；半年期开发人员专业养成训练，采用师徒教学制一对一培养；底薪+交通通讯补助+开店奖金+店质奖金，优质单店奖金超万元！本地人！

H60:富裕注塑制模（苏州）有限公司 职位数：13 岗位数：19
1.项目工程师:1名, 专科及以上学历，了解注塑行业，熟悉注塑成型与注塑模具流程，能看懂2D、3D图纸，三年以上相关工作经验，英语能力：能够处理回复一般性客户邮件。
2.CAM工程师:1名, 专科及以上学历，三年以上使用UGNX2.0软件，独立编写模仁刀路，设计电极的工作经验，会编写高速机程式者优先录用，熟悉塑胶模具加工工艺及流程，细心，责任强，熟悉塑胶模具零件的公差与配合。
3.CAD工程师:1名, 专科及以上学历，熟练使用UG2.0、CAD软件，能做整套模具的3D、2D，对塑胶的特性有一定的认识，有三年左右塑胶模具设计经验，会MOLD FLOW者优先考虑。
4.EDM 技工:2名, 中专及以上学历，懂机械制图，会操作牧野、沙迪克或夏米尔机，一年以上电火花工作经验。
5.模房CMM测量员:1名, 专科及以上学历，品质观念强，能熟练使用三次及各种测量工具、仪器，能看懂图纸，最好会用UG查数，熟悉品质管控流程，具有良好的沟通能力，能服从管理，积极主动执行上级安排的各项工作
6.烧焊师傅:1名, 中专及以上学历，3-5年模具激光焊氩弧焊工作经验，有修模钳工经验者优先。
7.CNC技工:2名, 中专及以上学历，懂机械制图，熟悉公差、配比与模具的制作加工，二年以上高速机操作经验。
8.线割技工:2名, 中专及以上学历，会看图纸加工，熟练操作沙迪克切割机，两年以上相关工作经验。
9.品质工程师:1名, 专科及以上学历，英文能力良好，对注塑行业有相关了解，沟通能力强，有客诉填写8D报告工作经验优先。
10.CMM测量:1名, 中专学历，熟悉注塑产品与注塑模具的相关测量技巧，熟悉三丰三次元，两年相关工作经验。
11.检验员:2名, 性别不限，中专及以上学历，熟悉注塑成型产品的不良表现，能使用简单测量仪器，一年以上相关工作经验。
12.出纳:1名, 专科及以上学历，财会专业，有会计从业资格证，一年以上相关工作经验，性格开朗，工作细心，有责任心。
13.注塑技术员:3名, 高中及以上学历，40周岁以下，熟悉了解恩格尔、日精、东芝、海天、注友等机台调试与操作，两年以上调机工作经验。

H61:江苏希瑟思贸易有限公司 职位数：3 岗位数：21
1.销售:岗位职责： 1、在辖区内医院进行公司产品的推广销售，完成销售任务；（销售区域：常州、无锡、南京） 2、根据需要拜访医护人员，向客户推广产品，主动开发客户资源渠道，不断提高产品市场份额； 3、开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行维护； 4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议； 5、制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动； 6、树立公司的良好形象， 对公司商业秘密做到保密。任职资格： 1、学历不限，有专科及以上学历，医药、营销类相关专业优先； 2、有销售工作经验，有医疗器材、耗材、药品销售经验者优先，可接受应届生； 3、有医院销售经验，熟悉医院工作流程，拥有良好的医院资源和销售渠道，热爱医疗器械销售服务工作优先； 4、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力，较强的组织和执行能力，有超前的市场开拓和筹划能力，有较强的事业心和责任心和上进心； 5、身体健康，形象良好，具有独立分析和解决问题的能力。
2.驾驶员兼仓管:1名, 岗位职责： 1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作； 2、配送管理:管理和优化承运商，降低整体运输成本，统筹安排日常配送任务，提高故障处理和恢复能力，确保及时供货； 3、仓储管理:协助现有仓管员仓库管理工作。任职资格： 1、学历不限，有中专及以上学历，物流类相关专业优先； 2、工作年限不限，有1年以上物流相关领域工作经验，有外资企业物流工作经历者优先； 3、有熟悉物流管理、供应链管理的相关流程及知识，熟悉公司业务知识和财务基础知识优先； 4、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力； 5、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。
3.工程师:岗位职责： 1、懂得机械设备的设计，包括结构设计、部件选型、设计图纸输出； 2、安装、调试、维护设备，按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准，对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决； 3、负责公司设备的管理，故障诊断和排除，填写维修日志， 4、解决产品售后出现的技术问题；； 5、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作； 6、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 7、与相关部门紧密配合，协调沟通； 8、维护客户关系，并开发新客户任职资格： 1、机械或机电一体化专业大专及以上学历；英语熟练； 2、3年以上相关工程师工作经历； 3、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、沟通能力； 4、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程； 5、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作，较强的事故判断和处理能力，动手能力强。； 6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心； 7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。 8、适应正常的外派出差工作。

H62:苏州市公共交通有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.公交运营与管理储备人才:1.招聘对象：苏州大市范围户籍、应往届全日制普通高校本科学历毕业生。 2.招聘条件： 1）男女不限，年龄在30周岁以下； 2）身体健康，无慢性疾病；身高：男性不低于165cm；女性不低于156cm；视力：两眼裸视力不低于4.8或者矫正视力（眼镜镜片度数原则上不得高于300度）达到对数视力表5.0以上，无色盲、色弱；听力：左右均不低于50/60；无妨碍驾驶大客的生理缺陷、无畸形、纹身； 3）专业不限，具备文秘专业、交通运输、企业管理等专业者尤佳，具有良好的人际沟通、组织协调能力； 4）思想品德良好，热爱公交事业，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神，具有吃苦耐劳的奉献精神，能承受一定的工作压力；二、招聘岗位：公交运营与管理储备人才。三、录用程序： 1.应聘人员需经面试→体检→政审合格后公司录用。录用后与公司直接签订劳动合同书，初签合同期限为5年，试用期为6个月，同时签订5年服务期协议书。 2.培训合格后由公司根据企业生产经营需要安排至市公交等下属营运分公司基层管理岗位锻炼。 3.通过基层锻炼，成绩突出、思想品德优秀、积极上进者，公司进行系统考察和培养，充实公司管理人员队伍。 4.应聘人员在试用期间如被认定不符合录用条件的，公司可以解除与其签订的劳动合同。未尽事宜按有关规定执行。五、薪资待遇： 1.按照公司运营与管理储备人才薪酬标准执行。 2.竞聘成为管理岗位后，实行绩效考核，收入稳定。 3.依法享受各项社会保险、住房公积金、员工体检等福利。 注：报名时间：2016年全年。报名地点：苏州市人才市场（干将路288号）（具体时间由公司统一通知个人）。报名时请务必带好一张1寸彩照、个人简历、学历证明、学位证书、本人身份证。（需原件并提供复印件各一份）。应聘者所填报和提交的个人材料必须真实无误。如有弄虚作假行为，申请人将被取消录用资格。

H63:苏州市雪盛塑料电器有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.注塑模具设计工程师:1名, 要求：一，3年以上塑胶模设计工作经验。 二，能熟练运用 UG或PROE.3D软件 AUTOCAD.2D软件。 二，工作认真细心，能及时完成任务。 三，待遇面谈。
2.ＣＮＣ编程:要求：一，熟悉注塑模结构，3年以上工作经验。二，工作认真细心，有团队精神。 三，待遇面谈。

H67:苏州山塘旅游发展有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.景点售票员:2名, 女性，本地户籍，形象佳，高中以上学历，40周岁以下，有收银相关经验者优先，工资待遇面议。

H68:苏州大荣电子有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.车辆调度:1名, 中专, 配合生产部门生产计划的安排，车辆的调度、出库等管理，1年以上工作经验。
2.模具工:2名, 男, 中专, 1.会看简单的CAD图纸，维护模具的日常运行，定时对模具维护及保养； 2.处理工装模具制作和维修过程中出现的技术问题 3.有五金冲压模，组立连续模修理经验，有家电行业模具修理经验优先 4.工作主动积极，认真负责，具有强烈的进取心 5.5年以上工作经验
3.采购专员:2名, 男, 大专, 1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程； 2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期； 3、执行并完善成本降低及控制方案； 4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系； 5、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告； 6、完成采购经理安排的其它工作。 任职资格： 1、中专及以上学历； 2、2年以上相关工作经验，有制造行业采购工作经验优先 3、熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识； 4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神，英语能力强者优先考虑； 5、有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力

H69:苏州三千粉餐饮有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.储备店长:4300～4800元; 25-35周岁；高中以上学历,1年以上单店管理经验，能有效进行门店单店的管理及营运工作。
2.储备干部:薪资3400～3900元; 20-35周岁；无经验者需大专及以上文化,热爱餐饮服务行业,沟通技巧良好，有健康证。有经验者需2年以上餐饮工作经验，1年以上餐饮管理工作经验。
3.服务员/厨工:年龄18-40周岁；初中以上学历；男女不限；吃苦耐劳，无不良嗜好，服从公司安排，月薪综合薪资2900～3400元。
4.洗碗工:女性年龄50周岁以下，男性年龄55周岁以下；身体健康，吃苦耐劳，综合薪资2700～2900元。

H70:江苏得安电力检测有限公司 职位数：4 岗位数：10
1.设计技术人员:1名, 1、性别男；2、能熟练使用CAD，有一定的机械制图基础；3、有一定的电气设计经验；3、有电工操作证及成套厂工作经验者优先考虑。
2.调试服务人员:4名, 1、性别男；2、有一定的现场调试、维修服务经验者、有进网高压操作证、电工操作证及驾驶证者优先考虑。
3.电气设计工程师:2名, 1、性别不限；2、熟悉电子元器件的性能，熟练使用各种电子、电路的测试、操作仪器和工具；3、能够看懂电路原理图和PCB图，4、能协助工程师完成公司业务中各个领域的辅助作业5、熟悉使用office、DXPprotel、AUTOCAD、PROE等软件者优先。
4.电气检测工程师:3名, 1、性别不限2、能吃苦耐劳，具有较强的动手能力,能协助工程师完成公司业务中各个领域的辅助作业；3、工作认真，动手能力较强，能适应短时间的出差工作；4、熟悉使用office、DXPprotel、AUTOCAD、PROE等软件者优先；有电工操作证及驾驶证者优先。
其他:基本要求： 1、电气、机电或机械专业，大专及以上学历； 2、工作认真，具有较强的思考及动手能力；能吃苦耐劳，能适应出差工作； 3、身体健康、有积极向上的学习和工作态度； 4、良好的人际交往和沟通能力； 5、具有团队精神，与同事融洽相处，互帮互助； 6、品德优秀，无不良嗜好。待遇：个人薪酬组成:月工资+补贴+节日奖金+年度绩效奖金+年终奖+总经理特别嘉奖；应届本科毕业生基本工资3200，交五金、有午餐补助、出差补贴、节日奖金等；其他有类似工作经验者，待遇面议。

H71:江苏捷仕泰电子科技有限公司 职位数：2 岗位数：15
1.业务（苏州办事处）: （男女不限） 岗位职责： 1、具有良好的市场开拓能力，负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、收集区域市场信息，掌握区域市场动态、特点和趋势 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 7、对电子行业及汽车车灯电子行业有一定了解者，优先考虑 任职资格： 1、大专及以上学历，25-35岁之间、市场营销等相关专业优先 2、1-2年以上销售行业工作经验，能够熟练操作计算机、使用办公软件 3、具有良好的营销意识和扎实的营销专业功底，热情端正的工作态度，组织能力较强； 4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 6、有责任心，能承受较大的工作压力；能够适应全国范围内出差
2.业务助理（苏州办事处）:5名, 岗位职责: 1、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系； 2、负责公司内部订单的生产跟踪、出货以及跟单工作中涉及的各项跟进工作，确保按期交货及延迟预警信息的上报工作， 3、协助销售部门做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理 4、积极主动地配合业务经理处理客户邮件往来及各项事务。求细心认真、吃苦耐劳，有强烈的团队意识及良好的沟通协调能力，能承担一定的工作压力 5.做好相应的售后服务工作包括公司相关货款的跟进及其他事项的完成。 任职资格： 1、高中以上学历，营销类、管理类、商务类专业、文秘等相关专业优先； 2、一年以上工作经验；工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通； 3、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力； 4、熟悉各种办公设备及常用的办公软件。

H72:苏州金利盛酒业有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.主办会计:女，45岁~50岁。销售员，男女不限，大专以上学历，有工作经验。
2.驾驶员:男, 男，在苏州有三年以上驾龄，学历高中以上。
3.总经理助理:本科学历，有管理经验。

H73:苏州迪恒知识产权咨询有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售经理:岗位职责： 1、通过电话，结合拜访，销售及推广公司产品，寻找意向客户； 2、开拓新市场，跟进新客户，维护老客户； 3、根据市场营销计划，完成部门销售指标及相关的行为指标； 4、解决客户知识产权方面的问题，如：专利、高新技术产品、高新技术企业等疑难问题； 5、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息； 6、完成直接上级领导交办的其他各项工作；任职要求： 1、专业不限，热爱销售工作，思维敏捷，良好的口才和市场开拓经验； 2、表达能力强，具有较强的沟通能力和团队协作能力及交际技巧，并具有亲和力； 3、户口不限，需有良好的客户服务意识，有团队协作精神，勇于挑战； 4、经验不限，自认销售能力优秀的应届生优先、从事过知识产权相关行业者优先、从事过电话销售经验者优先；
2.项目申报专员:岗位职责： 1、关注各部委、各市区科技项目政策动态，及时收集整理各类相关政策信息或技术资料，并进行汇总整理； 2、围绕科技型中小企业发展需求，开发客户资源，为企业提供科技政策咨询、政府专项申报，指导企业发展，为客户量身打造科技项目规划； 3、协助部门进行业务推广，就业务情况同相关政府主管部门沟通，保证申报的各类项目顺利推进； 4、负责国家、省级、市级、区县级各类政府科技项目申报、获取与公司相关的项目申报信息，编写项目报告，以及项目建议书、可行性研究报告等文件的编撰修订工作，完成申报任务，协助解决客户项目申报中遇到的问题，并跟踪项目进展、结题验收等系列服务。任职要求： 1、从事过知识产权相关行业者优先； 2、负责政府、公共领域面向企业的各类优惠政策及资源的采集、整理与分析； 3、具备政府专项资金扶持项目管理、知识产权与标准管理、资质认定与管理等知识； 4、一定的公关能力、一定的应用写作能力、良好的团队协作能力; 5、工作细致严谨、认真负责、应急能力与工作抗压能力强;保密意识强。

H74:苏州市杰成消防咨询顾问有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.出纳、行政:1名, 1，专科以上学历，财务、会计相关专业，有会计从业资格证书（应届毕业生也可以）； 2，熟练使用WORD、EXCEL等办公软件； 3，具备良好的敬业精神，有上进心,反应灵活，工作认真负责； 4，沟通能力和接受能力强,能吃苦耐劳，服从管理，工作主动积极。

H76:苏州快易佳装饰工程有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.设计师（橱柜、衣柜）:底薪：2500-3500，提成：2.5%-3.5%（相关工作经验丰富者，确保月收入8K以上，上不封顶，不足补齐）；岗位职责： 1、.负责顾客订单的上门量尺、复尺工作，设计及督促单子全部完工； 2、有衣柜橱柜设计经验，有参与展会策划经验者优先； 3、建立良好的客户群，做好维护工作；任职要求： 1、精通绘图软件； 2、熟悉橱柜衣柜产品知识、生产工艺及流程、熟知设计专业知识； 3、懂装修、安装基础知识；
2.业务经理:任职要求： 1.带领、管理业务团队，完成营销计划； 2.具有多年管理业务团队经验； 3.从事过家居建材行业者优先；
3.业务员:底薪：2500—3000，提成：2.5%-3.5%；任职要求：1、吃苦耐劳，踏实奋进； 2、具有销售经验或具有家居建材行业工作经验者优先； 3、具有良好的抗压能力及沟通能力；
4.安装师傅（橱柜、衣柜）兼职:薪资待遇：面议任职要求： 1.具有多年橱柜衣柜安装经验； 2.吃苦耐劳，为人踏实，诚恳； 3.具有良好的沟通能力； 4.服从领导安排、调配；

H77:苏州市锦东冷暖设备服务有限公司 职位数：5 岗位数：23
1.暖通营销专员:10名, 男、女不限，品貌端正，无纹身，热爱营销工作，有团队合作精神，沟通能力强，能吃苦耐劳，有志挑战高薪之人士。
2.空调维修技师:5名, 男性，能吃苦耐劳，无恐高症，无纹身和不良嗜好，先个人技能提升，公司提供良好的培训体系。有相关空调维修经验，有团队服务意识，工作责任心强。
3.信息文员:2名, 女性，个人形象良好，气质佳，已婚育，熟练电脑操作，沟通能力强，有工作责任心。
4.门店营业员:5名, 男性，22-40岁，无纹身。肯吃苦耐劳，沟通协调能力较好，有团队合作精神。
5.会计:1名, 女性，已婚育，有会计上岗证，苏州有固定住所优先。

H78:苏州康慈体育管理服务有限公司 职位数：5 岗位数：66
1.工程:1、各种水电维修； 2、略懂弱电系统； 3、吃苦耐劳。男性、40岁以内。
2.采购文员:岗位职责： 1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程； 2、负责采购订单制作、确认、及跟踪到货日期； 3、执行并完善成本降低及控制方案； 4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系； 5、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告；任职资格： 1、中专及以上学历； 2、1年以上相关工作经验； 3、有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力。
3.设计助理:1、微信公众平台的管理； 2、按设计要求，搜集相关素材。比如找同类设计方案的案例，素材库里找相关图片等。 3、对素材进行相关处理。比如抠图； 4、协助设计做一些简单工作，提高工作效率。比如打字。
4.前台客服:6名, 1.女性，18—28岁，160以上，性格开朗随和，形象气质佳，声音甜美，有亲和力，依照、着正气大方得体； 2.普通话标准，综合素质较高； 3.有良好的服务意识，熟练使用电脑，及办公软件； 4.具有一定组织协调能力，思维敏捷，应变能力强； 5.从事过前台接待工作者优先。 6.薪资待遇：2500—3500（提供住宿）
5.会籍顾问:30名, 1.高中以上学历，愿意接受挑战； 2.想了解健身行业，有服务行业理念，口头表达及沟通能力强； 3.性格开朗，为人诚实，有耐心，工作态度端正； 4.有销售经验者优先考虑； 5.有无经验均可，统一培训上岗； 6.薪资待遇：5000—8000元。底薪+高额提成+奖金+晋升，免费提供住宿。

H79:苏州容誉华商贸有限公司 职位数：4 岗位数：5
1.天猫运营:1名, 大专以上学历，有2年以上的天猫运营经验，注重团队合作，能配合公司完成销售指标， 年薪 8万-16万；
2.运营助理:1名, 大专以上学历，注重团队合作，能配合公司完成销售指标， 年薪 6万-10万；
3.客服:2名, 高中以上学历，有较强的责任心，耐心和服务意识，年薪5万-6万；
4.美工:1名, 本科以上学历，2年以上的工作经验，注重团队合作，责任心强，年薪6万-10万；

H80:戴斯电梯（中国）有限公司 职位数：4 岗位数：32
1.销售经理:20名, 岗位职责： 1.独立完成客户的拜访及产品销售； 2.负责客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源； 3.撰写客户调研报告及客户解决方案； 4.分析客户的消费心理，制定行之有效的销售策略； 5.完成销售目标； 6.进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订。任职资格： 1、学历要求：初中及以上，年龄25岁以上，2年以上销售工作经验； 2、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训； 3、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识； 4、具有丰富的计算机软件企业工作经验或具备优良的企业管理工作经验； 5、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力； 6、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力；能够承受较大的工作压力和销售业绩要求； 8、薪资福利：底薪3000+抽成，月收入可达万元。
2.文案/网络推广:1名, 任职资格： 1、大专及以上学历，已婚； 2、优秀的策划能力、资源整合能力，有文案策划、网络推广经验1-2年优先考虑岗位职责： 1、协助公司各类宣传策划方案的设计和撰写; 2、负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写; 3、定期更新公司网络资讯，撰写行业快讯;
3.CAD绘图技术员/助理:1名, 任职资格： 1、机械或计算机相关专业，大专以上学历，已婚； 2、一年以上CAD绘图经验； 3、强烈的责任心，面对压力具备分析和解决问题的能力，较强的沟通能力和协作精神；
4.电梯调试员:1、机械、电气相关专业； 2、有电梯行业相关经验，具备试图能力，对电路安全了解； 3、熟悉电梯运行流程、掌握一定的专业操作技能，擅长解决现场突发情况。

H81:苏州建筑工程监理有限公司 职位数：9 岗位数：63
1.监理员:大专及以上学历，大专学历必须有2年以上监理工作经验；房屋建筑、建筑电气、建筑智能化、暖通、给水排水、建筑装饰、岩土工程、工程测量、园林绿化、市政工程等相关专业。
2.专业监理工程师:大专及以上学历，持有工程师证书/江苏省监理工程师证书；房屋建筑、建筑电气、建筑智能化、暖通、给水排水、建筑装饰、岩土工程、工程测量、园林绿化、市政工程等相关专业；有三年以上监理工作经验。
3.总监理工程师:大专及以上学历，持有国家注册监理工程师执业证书；房屋建筑等相关专业；有三年以上总监工作经验；年龄45周岁以下；能立即转注册；有高级工程师/造价工程师证书者优先考虑。
4.安装工程师:大专及以上学历；给排水、暖通等相关专业；持有工程师证书/国家注册监理工程师证书；有三年以上监理工作经验；
5.安全管理人员:大专及以上学历；房屋建筑相关专业；有5年以上施工经验，熟悉施工现场的安全管理；持有工程师证书。
6.总师室技术管理人员:1名, 本科及以上学历，土木工程相关专业，211、985院校毕业；专业理论知识扎实；工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；有良好的快速学习能力、团队协作精神。
7.办公室文员:1名, 本科及以上学历，211、985院校优先考虑；英语四级及以上；熟练使用office办公软件；工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；有良好的团队协作精神、服务意识以及较强的沟通、组织协调能力。
8.工程部技术管理人员:1名, 本科及以上学历，土木工程相关专业，211、985院校毕业；专业理论知识扎实；工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；有良好的快速学习能力、团队协作精神。
9.实习生:2017年应届毕业生，大专及以上学历，房屋建筑相关专业。

H82:苏州市平江区可诺丹婷美容美体院 职位数：6 岗位数：60
1.美容师（保底2500~5000+提成+五险+入股）:女性，仪表大方，熟悉美容产品和手法，懂得中医养生的知；有美容院工作经验者优先考虑；团队协作能力强。
2.美容学员（2800补贴+提成+五险+住宿）:女，21-35之间；能吃苦耐劳，工作细心负责，有上进心，较强的学习能力；性格活泼开朗。
3.销售代表（4000+提成+住宿）:男女不限，勇于挑战自己、挑战高薪，有创业欲望；善于沟通，有团队意识，服从公司安排，有销售经验优先录取。
4.美容顾问（综合薪资5000~10000）:
5.各项目老师/纹绣/微整:
6.行政文员/助理/前台（2600~5000+住宿+团队奖）:中专及以上学历，形象气质良好；有工作经验者优先考虑，男女不限；具有良好的沟通能力、创新能力、协调能力；熟练使用Word、Excel等办公软件。
其他:福利待遇 1、底薪+全勤奖+绩效提成+奖金。 2、转正满三个月，公司提供五险和每年2400-4800孝心基金福利。 3、公司组织定期国内旅游，表彰大会、模特走秀、歌咏比赛、慈善活动等。 4、岗位提升公平透明，一年6次考核晋升机会。 5、达到主管级别以上可以申请入股，与公司成为合作伙伴。 6、就近分配。

H83:浙江天瑞汽车零部件有限公司 职位数：12 岗位数：37
1.外贸业务员:1名, 年龄22-35岁，工资2000-3000+提成，学历本科以上，要求英语四级，口语流利；
2.机械制图:4名, 年龄25-50岁，工资3000-5000，学历大专以上，要求模具制造与维修专业的优先；
3.模具工:3名, 年龄25-50岁，工资3500-7000，学历高中以上，要求有三年以上的五金模具制作或维修经验优先；
4.电焊工:2名, 年龄25-50岁，工资4000-7000，学历初中以上，要求有电焊证优先；
5.冲压工:2名, 年龄25-50岁，工资3500-5500，学历初中以上，要求有冲压一年以上工作经验；
6.CNC加工中心:4名, 年龄25-45，工资3000-4500中专以上学历，有一年以上相关工作经验。
7.仪表操作工:5名, 年龄25-45岁，工资3500-5500，学历初中以上，不会可学，能吃苦耐劳
8.质量工程师:1名, 年龄25-45，学历大专以上，有三年以上相关工作经验
9.普工:10名, 年龄25-50岁，工资3000以上，初中以上学历，要求能吃苦耐劳；
10.检验员:2名, 年龄22-40岁，工资3000-5000，学历高中以上，要求会使用常规量具，能看懂平面图纸。
11.质量部部长:1名, 年龄30-50岁，薪资0面议，学历大专以上，有三年以上相关工作经验；
12.模具工程师:2名, 年龄30-50岁，薪资面议，学历大专以上，有三年以上相关工作经验；
其他:8小时单休，公司提供免费工作餐，安排住宿，交五险。

H84:苏州德乐信机电设备有限公司 职位数：3 岗位数：22
1.机械制图:2-3名。20-45岁，有模具设计，生产等工作经验者优先，需CAD,PRE或3D的模具软件有一熟练，能独立完成设计工作，工作认真，负责，吃苦耐劳，应届生亦可培训.（工资待遇：3500-6500）
2.数车/普车:2名, 20-45岁，中专以上学历，工作认真，负责，吃苦耐劳，有一年或以上相关工作经验，熟练操机。（工资待遇：3500-5500）
3.CNC加工中心:2-3名，20-45岁，工作认真，负责，吃苦耐劳，有一年或以上相关工作经验，熟练操机（工资待遇：3500-5500），学徒亦可培训。
其他:8小时单休，公司提供免费工作餐，安排住宿，缴五险。

H85:苏州市早上好频谱有限公司 职位数：2 岗位数：2
1.人事助理:1名, 女，18-25岁，底薪：3000元！
2.医疗器械销售员:1名, 18-25岁！底薪：2800元！

H86:苏州三六五云企业管理咨询有限公司 职位数：4 岗位数：50
1.渠道专员:20名, 男女不限（30岁以内）。岗位职责： 1、按照公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作； 2、负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务； 3、通过电话与网络方式与客户进行有效沟通，了解客户需求，进行商务谈判，促成合作； 4、在公司系统、全面的培训支持下，不断对自我进行挑战跟激励底薪3500+提成+带薪培训+丰厚奖金+年终奖+五险一金+节日福利+国内外旅游等。
2.应届毕业生:20名, 男女不限。岗位职责： 1、负责收集意向客户，主要通过电话。 2、熟悉政策和业务的流程。 3、维护客户关系，开发新客户。 4、负责售后联系沟通，了解招商工作在运行过程中出现的相关问题，突出改进意见和建议。底薪3500+提成+带薪培训+丰厚奖金+年终奖+五险一金+节日福利+国内外旅游等
3.招商助理:5名, 1、有效的贯彻执行公司政策和流程，以及准备招商部门各种会议与会议记录； 2、负责部门文档的建设与管理，以及为招商人员提供行政服务和支持； 3、有效挖掘市场信息，并及时把相关信息反馈给上级领导；底薪3500+提成+带薪培训+丰厚奖金+年终奖+五险一金+节日福利+国内外旅游等
4.文员客服:5名, 限女生。岗位职责： 1·通过电话及QQ解答客户咨询与意见，并有效反馈； 2·接受客户的投资咨询，耐心细致负责地解决客户详细记录； 3·完成开户工作；底薪3500+朝九晚六+双休+带薪培训+丰厚奖金+年终奖+五险一金+节日福利+国内外旅游等

H87:苏州市姑苏新型建材有限公司 职位数：4 岗位数：7
1.生产助理:1名, 男性 ； 40岁以下； 大专学历以上； 有生产型企业管理经验 懂消防 ；5S管理 ； 执行力强 ； 薪资面议；
2.生产管理:3名, 男性 ；40岁以下； 大专学历以上； 有建筑材料生产型企业管理经验 ； 有外企工作经验者优先； 薪资面议；
3.设备管理人员:1名, 男性 ；40岁左右； 大专学历以上； 有生产型企业设备维修工作经验； 有外企工作经验者优先 ； 薪资面议；
4.叉车司机:2名, 男性； 高中学历 ； 有叉车证 ；有仓库管理经验 ； 有外企工作经验者优先 ；薪资面议；

H90:苏州海盾消防安全设备有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.商务助理:1.商务联络：与客户、销售、公司各部门之间保持良好的商务沟通，保证商务工作的通畅。 2.订单合同管理：负责订单、合同拟定及时回传、跟进、发货。 3.消防产品报价：根据客户图纸或清单报价（略懂CAD）。 4.售后：完成对公司所有产品售后的协调与跟进。 5.其他：执行完成上级交给的其他临时性工作。

H91:北京美兰德信息公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：8
1.研究人员:3名, 本科, 1、统计学、社会学、心理学、数学专业优先， 2、严谨、善于学习， 3、研究生优先。
2.项目助理:2名, 1、学习能力、沟通协调能力 2、本科。
3.文员:2名, 1、OFFICE文档较熟练； 2、认真细致、有耐心。
4.前台:1名, 1.形象气质较好， 2.OFFICE文档处理熟练， 3.接受应届毕业生。
其他:简历请附近照！

H94:苏州伟沃通风设备有限公司 职位数：5 岗位数：20
1.业务代表:12名, 一、岗位职责：完成公司的销售任务；目的跟进；维护及增进已有客户关系；二、任职要求： 1、具有良好的沟通能力与快速学习的能力 ，外向、善于沟通； 2、从事过房地产建筑行业设备销售、中央空调工程、消防通风工程的业务及安装经验的优先录用。三、薪资待遇： 1、基本工资：3000元/月+业务提成 只要你有能力、可以吃苦，一般待遇在6-11万/年； 2、公司对电话费、交通费及交际费用报销；
2.财务主管:1名, 一、岗位职责： 1、负责与银行、税务等部门的对外联络；制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；准备和报送会计报表，办理税务报表的申报；独立完成会计核算工作； 2、协助财会文件的准备、归档和保管； 3、熟悉财税法律法规、五险一金缴纳，人事档案管理、人员入职离职办理、计算发放薪金等； 4、负责公司劳保用品订购发放、组织年会和旅游、接待外来人员等各项工作； 5、协助主管完成其他日常事务性工作；二、任职资格： 1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格； 2、具有扎实的会计基础知识和三年以上财会工作经验； 3、熟悉用友或其他财务软件的操作； 4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动； 5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。三、待遇：月薪4500元以上或可面议。
3.暖通项目经理:2名, 一 、岗位职责：从事通风系统,空调系统等系统的技术方案设计、报价、施工、验收等工作；负责指导工地施工现场管理工作；二、任职要求： 1、暖通类相关专业大专及以上学历；考虑到需要深入现场了解情况，宜以男性为主； 2、三年以上暖通专业工程公司工作经验，预算经验，熟练掌握暖通专业定额计价规范及清单计价规范；熟悉暖通工程各分部分项工程施工工艺标准及地方建筑工程暖通设计规范/质量验收规范/技术标准/施工规程。 3、会建筑暖通二次深化设计； 4、熟练使用广联达、新点及CAD等相关办公软件，有较强的文字表达能力。 5、工作认真、细致、严谨，责任心强，具备良好的职业素养以及沟通协调能力。三、待遇：年薪6-12万，具体依个人能力核定。
4.暖通现场技术员:4名, （可接受优秀实习生）；一 、岗位职责 1、负责工地现场施工技术协调，与各个部门沟通配合及现场管理工作； 2、负责工程施工的日常管理工作，包括施工材料控制和管理，组织施工、安全文明施工、后勤保障、管理施工班组等； 3、督促管理各个班组，记录整理相关工地资料及文件。二、任职要求： 1、大专及以上学历，暖通空调、制冷、热能等相关专业毕业。有一年以上暖通或水暖施工管理经验优先。可接受优秀实习生。 2、具有较强的学习能力，具有很强的责任心和事业心。 3、为人诚实正直，具有良好的沟通能力，良好的团队精神与敬业精神； 4、身体健康，吃苦耐劳，能够接受外派。三、薪资：3000～5000元，可面议。
5.暖通预算员:1名, （可接受优秀实习生）；一、岗位职责： 1、进行日常成本测算，提供设计变更成本建议； 2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核； 3、组织内部招标实施，配合外部招标； 4、合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款； 5、工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告； 6、变更洽商审核及处理索赔事宜。二、任职要求： 1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历； 2、1年以上相关工作经验； 3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策； 4、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守； 5、卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力。三、待遇：月薪3500元以上或可面议。

H95:苏州明纬科技有限公司 职位数：4 岗位数：7
1.生技工程师:2名, 招聘要求：1、负责自动化生产设备导入与维护；，以及产线其他机械设备问题处理与反馈，处理新产品导入与制程问题。 2、25~35周岁，电气、电子、自动化、机械、机电一体化等相关专业大专及以上学历； 3、能配合加班，有良好承压能力，个性认真、细心，谦逊，具有良好的工作责任心，沟通协调能力； 4、具有电子、电学相关实践经验，能看懂电路图； 5、会机械制图，模拟电路基础佳，有较强的动手能力； 6、有自动化设备处理经验者佳，如激光机、螺丝机、打PIN机、灌胶机、机械手臂等。
2.电源研发工程师:2名, 招聘要求：1、23~40周岁，电子类及相关专业，本科及以上学历；2、精通电力电子、模拟电路，熟悉产品开发流程，熟悉开关电源工作原理和电源设计理论，具有创新和独立分析解决问题的能力；3、可独立操作示波器、功率计、万用表、负载机，了解EM测试；4、一年以上电源产品独立设计经验，有主导电源产品研发经验者佳； 5、有良好的职业道德，工作细心、认真，有责任心；个性乐观进取，能吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神。
3.电源维修工程师:2名, 招聘要求：1、电子类专业本科学历；2、负责生产线电源不良品的维修；3、PQA数据登陆与分析；4、产品、物料、加工问题之回馈，追踪回馈问题之改善进展。
4.制造课长:1名, ；招聘要求：1、工业管理、电子、电气类等相关专业，本科及以上学历；2、五年以上电子制造型企业生产管理经验，200人以上现场管理经验；具备ISO和OHSAS 内审资质者尤佳；3、有电子元器件识别与应用基础，具有PDCA工作能力；有丰富的项目改善经验；4、具备良好的运筹、协调、沟通能力和问题解决能力；作风正派，有亲和力，执行力强，具备良好的承压能力。岗位名称：生管；招聘人数：1人；招聘要求：1、负责生产工期规划、梯次产能规划、机型分配、制程进度管控、急单处理，物料及生产进度追踪、排程异常处理，管控结案与制程异常；2、工业工程、电子等相关专业，本科学历，年龄在25岁到35岁之间；3、能熟练使用MS-Office办公软件，具备电子专业基础，具备良好的沟通、协调和承压能力，可配合公司加班，能独立驾车；4、熟悉并掌握品质管理的基本方法，具备问题分析与解决能力；5、三年以上电子制造型企业生管工作经验，无经验对口专业应届生亦可。

H96:江苏恒润盛鑫纺织实业有限公司 职位数：2 岗位数：5
1.内贸业务员:3名, 要求高中以上学历，懂计算机应用，普通话要标准，具有很好的沟通协调能力和团队精神，要适应经常出差，性格开朗，能服从领导安排，并有回笼资金的强烈意识。本公司提供住宿。
2.外贸业务员:2名, 招聘条件：熟悉办公软件，大专以上学历，懂英语，有经验者优先，男女不限。以上所有岗位均提供食宿，单人单间，无线网覆盖，办公环境与住宿环境俱佳。办公地点上海

H97:江苏华生塑业有限公司 职位数：10 岗位数：14
1.品质经理:1名, 年龄：30 —45岁，学历：大专以上 1、10年以上品质管理和5年以上同岗位相关工作经验，熟悉品质管控流程。 2、熟悉ISO9000、ISO14001、TS16949体系，能独立推行体系运行能力。 3、熟悉测量工具的管理，了解产品的常发问题及对策。 4、有一定的塑胶模具、注塑技术工艺基础，能独立解决、判定量产过程中的品质问题及对策手段。 5、有良好的沟通、对外能力，熟悉品质管理的手法及报告。
2.模具经理:1名, 年龄：35--45 学历：大专及以上 1、10年以上注塑行业相关工作经验，其中5年以上模具车间管理经验。 2、有较强的模具制造技术能力及模具技术问题的解决能力。 3、精通注塑模具结构及各种模具钢材。 4、有独到的模具车间管理方法，对模具车间的科学化、标准化、系统化动作管理有一定的造诣。 5、懂ISO质量环境体系，5S管理，看板管理，量化管理，善于培训，提升部下的工作能力。 6、管理范围：加工课、装配课、设计课。 7、负责整个模具部的管理，主抓内部损耗，出模质量、纳期，内部考核。
3.生产经理:1名, 年龄：28- 45 学历；大专以上 1、5年以上注塑行业相关工作经验，其中3年以上车间主管经验。 2、有较强的注塑工艺调试及注塑设备维护能力。 3、精通塑胶材料性能与其参加工参数要求。 4、负责注塑车间整体的管理，主抓生产效率与质量，计划达成，材料损耗。 5、有PVC管件注塑生产相关管理经验优先。
4.品质工程师:1名, 年龄：28—45 学历：大专及以上 1、制定与优化项目质量保证计划并监督执行，参与其他相关项目阶段评审活动，监督评审流程的符合性。 2、在所负责的单元内组织进行质量管理的培训工作，监督项目或体系实施过程的度量数据并统计、分析，提出改善要求并跟踪改善结果。 3、注塑行业等相关专业大专以上学历，具有5年以上工作经验，2年以上PQA工作经验，较强的协调沟通能力以及理解力，具有较强的分析和解决问题的能力。
5.技术支持:2名, 年龄：20—50 学历：高中及以上 1、身体健康、有较强的沟通能力，适应出差 2、熟悉塑料管道系统（管材、管件、阀门）的安装、有安装经验的优先。 3、提供管道系统安装培训，指导等技术支持，分析管道系统故障原因并排除故障。
6.项目工程师:1名, 年龄： 30 — 45 学历： 大专以上 1、5年以上注塑模设计，跟模，模具工程相关工作经验， 2、熟悉注塑模具结构，对塑料产品缺陷有较强的对策分析能力， 3、对注塑模具技术，工艺技术，测量技术均有较深的认识， 4、熟悉模具设计，CAD、ＰＲＯＥ，ＵＧ等软件， 5、负责注塑件新品的开模检讨，开模过程推进，直至顺利移交批量量产。
7.模具设计:1名, 年龄： 28—40 学历： 大专以上 1、5年以上注塑模具设计工作经验，有钳工基础优先。 2、熟练运用CAD/PROE等绘图软件进行模具设计、产品造型 3、有OA产品、汽车内饰、家电或管件模具设计者优先。
8.注塑工艺员:3名, 年龄：28—45 学历：中专及以上 1、3年以上注塑相关工艺调试经验。 2、熟悉相关塑料原材料物性与其加工工艺参数。 3、熟悉注塑机相关动作原理与日常维护保养事项
9.钳工师傅:2名, 年龄：28—45 学历：中专以上 1、10年以上塑料模模具制作钳工经验。 2、能独立根据图纸编排钳工相关机加工工艺，熟练操作相关机械设备。 3、精通模具制作流程与配模工艺技术，并能对整个模具制作流程和工艺提出合理化改良。
10.体系专员:1名, 年龄：25--40 学历：大专及以上 1、按ISO9000管理标准和模式建立、维护并持续改进公司的质量管理体系； 2、组织实施工厂ISO9000内部审核，核查问题，跟进协调和落实纠正预防措施，推动质量管理体系持续改进； 3、组织实施与ISO9000相关的质量意识、质量管理理论和实践等方面的厂内培训与教育； 4、起草，修订和定期回顾质量管理体系相关文件； 5、参与工厂其它QA事务处理，包括偏差管理，变更控制，供应商质量管理，客户投诉处理等

H98:苏州汇弘电器有限公司 职位数：8 岗位数：19
1.塑胶模具设计:2名, 男女不限，28-40周岁，机械或模具设计相关专业优先；熟练使用PRO-E/UG/CAD等软件；工作责任心强，具备丰富塑胶模具设计经验并设计出高效率模具。（6天8小时，缴纳社保）
2.模具钳工普师:5名, 男，20-35周岁；有塑胶模具制作经验2-3年，看懂图纸并且能独立操作。
3.CNC操机:3名, 男女不限，20-40周岁；塑胶模具CNC操机2年以上工作经验；熟悉FANUC或三菱等操作系统；能适应12小时2班倒工作优先。（缴纳社保）
4.火花机（放电）:3名, 男女不限，20-40周岁；1年以上实际塑胶模具放电工作经验，能够独立操作。会操作DMNC迪蒙机器优先。吃苦耐劳、服从安排、有上进心，能适应2班倒工作。包吃包住交社保。
5.注塑厂量测员:1名, 女，18-40周岁；看懂图纸，会使用二次元，三次元等量具。有塑胶厂产品检验员1年以上工作经验优先；工作认真负责；26天8小时，常白班，包吃住。
6.注塑厂品检:2名, 女性优先，有注塑厂工作经验，能适应12小时两班倒，会使用基本量测工具，视力佳。
7.QE:1名, 男女不限，25-40周岁，高中及以上文化程度，熟悉电脑及简单英语；3年以上塑胶行业品质工作经验，一年以上QE工作经历；熟悉塑胶材料品质、制程品质及出货品质管理；能够独立制定质量标准及质量计划；熟悉ISO9000及TS16949质量管理体系运作，并有过实务操作经验；熟练运用各类品质改善、统计分析工具及各大手法；
8.注塑厂成型技术员:2名, 男，25-35周岁；有3年塑胶机调机工作经验者优先；对包胶熟悉，最好从事过电动工具等产品的调机工作；能适应28天12小时2班倒工作优先。（主要机器海天&海星）（缴纳社保）; 福利：免费提供工作餐和员工宿舍（配有空调、热水器，4-6人间等）。
其他:包吃住，缴纳社保

H99:上海亿维工程技术有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.废水处理工程师:3名, 岗位职责： 1、 参与废水处理项目的前期工作，完成工艺方案的制定与编写，并能配合商务人员完成技术交流。 2、熟悉项目的设计步骤，协同各专业完成项目的整体设计，并负责组织工程项目的实施，管理和控制；配合采购、施工、开车过程中出现的设计问题。 3、负责水处理工程的工艺调试过程，编制工艺调试方案； 4、负责编制相关工艺指导手册，配合其他部门进行技术支持工作 要求： 1、 本科及以上学历，环境工程、水处理、给排水等相关专业； 2、 2年以上相关工作经验； 3、 精通水处理主要工艺流程,熟悉设计规范及标准,能独立完成工艺方案编制和相关设计,能够承接各类水处理工程完成工艺、工程设计；了解国内外废水处理技术的最新动态。 4、 能配合完成水处理项目的设计和安装、调试等与之相关的技术工作；； 5、 具有较强的协调、沟通能力和语言表达能力； 6、 能适应经常出差。
2.环保工程销售经理:6名, 要求： 1，本科学历，理工、环境类专业优先，但对条件优秀者不限于前述要求，男女不限； 2，优秀应届毕业生，或从事过一年以上大型工业产品的招投标的营销工作； 3，品行端正，为人正派，肯吃苦耐劳，能适应不定期出差； 4，思路清晰，语言表达流畅，擅于挑战自我； 5，薪资结构：底薪（5000---12000/月）+提成，根据面试的个人情况采用一人一底薪制； 6，工作和面试地点：苏州或上海嘉定； 7，自认为条件优秀者，可以再面试时提其他特殊待遇要求
3.销售助理:3名, 要求： 1、女。大专及以上学历，环境工程、市场营销类相关专业毕业； 2、年龄23—35岁， 品行端正，普通话流利； 3、负责废水处理项目、废气项目的信息搜集整理，前期的电话沟通交流； 4、协助项目经理展开前期项目进度的跟踪、客户关系的维护工作，并在项目的投标与执行过程中协助项目经理完成涉及业务的日常事务处理； 5、能适应不定期出差；

K02:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店 职位数：4 岗位数：17
1.财务（收银岗位）:2名, 中专, 1、18～35周岁，中专及以上学历； 2、懂电脑基础操作，会使用Word、Excel等办公软件； 3、品行端正、工作认真细致、原则性强、能吃苦耐劳； 4、良好的客服意识与亲和力。
2.营销储备:本科, （本科或大专通过CET-4） 1、对手机、数码、大小家电等有兴趣，并致力于零售行业长期发展； 2、良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高； 3、底薪+全勤+有奖销售奖金+五险一金+住宿。
3.卖场营销专员:1、大专及以上学历，不限专业； 2、性格开朗善于沟通，对数码产品有兴趣； 3、底薪+全勤+有奖销售奖金+五险一金+住宿。
4.营销实习生:（17年应届毕业） 1、性格开朗善于沟通，对零售行业感兴趣； 2、良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高； 3、专业不限；毕业后当月即转正。
其他:工作时间：40小时/周；全年13薪；享受带薪年假6天；缴纳苏州园区社保+住房公积金；

K03:苏州朝旭建设有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.土建施工员:有3-5年的工作经验，能独立进行现场施工生产和质量的管理，能独立完成全套土建施工资料的收集及存档工作，协助搞好现场施工监督管理。
2.土建预算员:有3-5年的施工方造价经验，能熟练使用广联达、未来、新点计价软件，编制清单、概预结算等。
3.土建资料员:有3-5年的工作经验，能独立完成土建质量和安全等一套资料的送检、报验、收集、整理、归档等工作。
4.土建安全员:有3-5年的工作经验，能独立完成施工现场的安全管理工作，组织和指导现场文明施工。

K04:江苏盖亚环境科技股份有限公司 职位数：8 岗位数：14
1.市场销售经理:1名, 岗位职责:1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职要求:1、本科及以上学历，环境工程、环境科学、土壤学、地质学等相关专业； 2、3年以上销售工作经验，有地质勘探设备，环保工程，环保设备，固化稳定剂和氧化还原剂销售工作经历者优先； 3、具有环保及地质勘探行业内的客户资源和销售渠道者优先； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 6、能够适应经常出差。
2.研发工程师:2名, 岗位职责:1、根据客户项目需求，独立设计项目工艺，制定项目方案； 2、参与项目计划、推进和实施工作； 3、能将项目过程中新想法、新概念、新技术转化为专利； 4、主导和参与专利申报； 5、参与和协助其他工程项目和设备开发，提供技术支持和协助。 任职要求:1、大学本科及以上学历，环境工程、环境科学相关专业； 2、熟悉土壤、废水、废气处理项目的设计、施工、调试； 3、3年以上相关工作经验，优秀应届生亦可； 4、熟练使用AutoCAD等设计画图软件， 5、有良好的沟通技巧和团队合作精神，能承担较大工作压力，能适应出差。
3.技术工程师:3名, 岗位职责:1、项目前的场地调查； 2、确定取样点； 3、撰写场调报告； 4、组织和协助工程部门的项目实施； 5、与甲方沟通。 任职要求:1、地质勘探相关专业优先； 2、适应长时间出差（一个月及以上）； 3、1年工作经验或以上。
4.机械操作员:2名, 岗位职责: 1、 负责设备的日常使用、维护、保养； 2、 机械操作员要认真、及时、如实填写做好设备运行维护、台班记录及使用燃料、润滑材料等原始记录，做好交接班工作； 3、 完成上级领导交办的任务。 任职要求:1、适应长时间出差（一个月及以上）； 2、学历不限，机械设计专业背景优先； 3、年龄27岁以上为佳； 4、持B驾驶证者优先； 5、有相关工作经历者优先。
5.项目工程师:2名, 岗位职责: 1、现场设备的安装。 1、 现场项目的进度管理 2、 材料的配发已经安排使用管理 3、 与甲方的现场交流和协调 4、 供应商和分包商的管理 5、 完成领导交代的其他任务 任职要求:1、性别：男性，25-30周岁； 2、学历：大专及以上； 3、 工作经验：2年以上，有现场驻场经验； 4、 专业要求：环保相关专业或工程类专业； 5、 计算机要求：熟悉办公软件、CAD制图； 6、 能适应长期出差，有一定抗压能力； 7、 有土壤项目管理经验者优先录取； 8、 有设备安装经验者优先录取。
6.土壤修复工程师:2名, 岗位职责: 1、编制场调报告和风险评估报告 1、 根据场调报告编制技术方案和施工方案 2、 配合项目的运行和验收，能编制运行方案和验收方案。 3、 能完成简单的项目报价 4、 完成领导交代的其他任务、 任职要求:1、性别：不限，25-30周岁； 2、学历：本科及以上； 3、工作经验：2年以上，能看懂场调报告和风险评估报告，并能编制相关报告和方案； 4、专业要求：土壤相关专业； 5、计算机要求：熟悉办公软件、CAD制图； 6、能适应短期出差，有一定抗压能力； 7、有土壤修复成功案例的优先录取； 8、熟悉土壤修复设备的优先录取。
7.人事主管:1名, 岗位职责:1.建立全体员工档案； 2.清理公司的组织机构、并划清各部门的责任范围； 3.建立岗位说明书； 4.完善薪酬、福利和保险等各项制度； 5.做人力资源结构分析、需求分析、趋势分析，为制定人力资源规划做好准备； 6.规范管理，整章建制。 任职要求:1.熟练地运用Windows、Excel、Word、PowerPoint、Outlook等办公软件。2.熟练操作因特网、E-mail处理运用。且能按质按量完成上司交给的工作。 3.熟悉政府工作程序,具有与政府单位沟通协调的丰富经验;4.熟悉劳动法律法规及相关人事管理，了解企业人力资源管理，对人力资源管理各个职能模块有一定的了解，熟悉国家、地区相关的政策、法律法规；5.良好的独立处理问题的能力，谈判技巧和应变能力；6.工作认真细致，责任心强；7.熟悉组织架构的建设及公司文化建设8.很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调能力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
8.采购助理:1名, 岗位职责:1、协助采购经理进行采购方面的工作； 2、管理采购合同及供应商文件资料，建立供应商信息资源库； 3、协助采购经理进行供应商的联络、接待工作； 4、制作、编写各类采购指标的统计报表； 5、负责制作并管理出入库单据及其他仓库管理单据； 6、摸索、量化工作绩效指标，记录并不断改善； 7、完成领导交办的其他任务。 任职要求:1、女，大专及以上学历； 2、有相关工程公司工作经验者优先考虑，可接受优秀毕业生； 3、熟练使用Word,、excel等办公软件，电脑操作熟练； 4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神；工作时间：朝九晚五、周末双休、有法定节假日。

K05:苏州市开元新型建筑材料有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.现场管理:岗位职责： 1.现场施工管理，包括施工质量、进度和安全管理以及员工队伍的管理； 2.协调与开发商、分包负责人或施工工人、监理以及总包的关系； 3.施工工具材料的采购等事项。 任职要求： 1.建筑工程或工程造价管理等建筑类专业毕业； 2.1-3年相关工作经验； 3.能吃苦耐劳； 4.有很强的责任心和高尚人品，脚踏实地，认真负责； 5.有较强的人际沟通协调能力；
2.销售专员:10名, 任职要求： 1、五官端正，稳重。 2、吃苦耐劳，要有良好的沟通能力，表达力强，并喜欢与别人打交道； 3、服从领导的工作安排，切实执行公司规章制度； 4、能独立完成公司的各项公司计划和任务； 5、热爱建筑行业销售工作，相信自己通过努力工作以后可以达成自己的目标。 6、薪资；双薪+奖金+提成（年薪10万）

K06:代斯米泵业技术（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：10
1.机械装配工:3名, 1.中专及以上学历，机械相关专业； 2.能看懂机械图纸； 3.机械厂装配相关工作一年以上工作经验。
2.机械装配工-应届毕业/实习生:2名, 1.中专及以上学历，机械类专业； 2.能看懂机械图纸。
3.油漆工:2名, 1、1-2年机械类产品喷涂经验 2、无色盲,对油漆无过敏反应 3、熟悉油漆化学品基本知识，熟悉涂装设备的使用和维护 4、对涂装产品的质量有一定认识,并有处理质量异常能力
4.财务助理:1名, 1、大专及以上学历，会计专业； 2、一年以上相关工作经验； 3、能够熟练使用Excel表及运用各类函数； 4、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神； 6、英语良好。
5.财务实习生:1名, 2017年毕业，会计专业
6.生产工程师:1名, 1、大专及以上学历，机械或工艺工程专业； 2、5年相关工作经验； 3、极好的分析及问题处理能力； 4、对数字敏感，具有生产成本核算经验； 5、具有商业意识及客户沟通能力； 6、独立，主动性和自我激励，能够承受工作压力； 7、口头和书面英语技能和电脑技能。

K07:苏州嘉禾塑业有限公司 职位数：9 岗位数：45
1.外贸会计:18名, 岗位要求： 1、熟悉相关财务政策、法规和规定，具备会计等方面的知识，有高度的责任心。 2、从事财务、会计工作3年以上，有会计证。有外贸会计工作经验的优先； 3、全日制统招财务相关专业大专以上学历
2.主办会计:1名, 岗位要求： 1、熟悉相关财务政策、法规和规定，具备财务管理、会计、审计 等方面的知识。 2、从事财务、会计工作4年以上，主办会计2年以上。 3、全日制统招财务相关专业大专以上学历。
3.财务主管:1名, 岗位要求： 1、熟悉相关财务政策、法规和规定，具备财务管理、会计、审计 等方面的知识。 2、从事财务、会计工作5年以上，主管岗位3年以上，有中级职称优先。 3、全日制统招财务相关专业大专以上学历。
4.期货专员:1名, 岗位要求： 1、具有期货从业资格证，并从事期货交易或分析工作两年以上； 2、良好的协调沟通及组织能力，极强的企业荣誉感、责任感及相关个人形象与业务素养； 3、具有良好的心理素质、应变分析能力、抗压能力，能处理各种突发事情； 4、全日制统招金融相关专业本科以上学历。
5.销售专员:岗位要求： 1、诚实敬业、工作严谨细致、责任心强，善于沟通； 2、大专以上学历，化工专业优先； 3、有销售岗位工作经验的优先；
6.销售主管:2名, 岗位要求： 1、具有一定的市场营销知识，了解化工原材料行业的动态，了解公司产品及生产工艺方面的知识； 2、具有良好的业务谈判能力与沟通技巧； 3、对市场有敏锐的观察力，能对市场行情做出一定的预判； 4、大专以上学历，石油化工专业优先； 5、3年以上销售经验，具有1年以上主观岗位经验；
7.人事助理:1名, 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业； 2、2年以上人事助理工作经验； 3、熟悉招聘、培训管理流程； 4、熟悉劳动法规，了解最近的相关政策； 5、熟练使用各种办公软件，具备优秀的语言表达和书写能力；
8.市场营销专员:岗位要求： 1、具备团队精神与合作意识、强烈的进取精神与高标准意识、良好的学习能力、沟通能力、组织协调能力和社会活动能力； 2、具有一定的营销推广与策划能力、有地推经验； 3、能吃苦耐劳，具有良好的抗压能力、市场分析能力、谈判能力；
9.运营主管:1名, 岗位要求： 1、中专以上学历。 2、5年以上连锁型洗衣店工作经验，2年以上店长工作经验或五星级酒店洗衣房管理经验。 3、能吃苦耐劳、身体健康、性格开朗，具有一定的培训沟通能力。 4、具备一定的运营策划能力。

K08:苏州市全创人力资源有限公司 职位数：1 岗位数：6
1.景区讲解员（派遣）:6名, 苏州市拙政园管理处现委托苏州市全创人力资源有限公司招聘景区讲解员（派遣）；要求：男女不限，35周岁以下，大专及以上学历，旅游管理、汉语言文学、英语、播音专业优先，英语四级以上者优先，女性身高162厘米以上，男性身高172厘米以上，仪表、仪容端正，表达能力强，主要从事服务台咨询，园内讲解，为游客提供服务。待遇：综合3500—4000元/月左右，缴纳五险一金，另有加班费。工作时间：双休，轮休。工作地点：姑苏区东北街。

T01:苏州市新创意广告装饰有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.财务:中专以上学历，22-50周岁，性别不限，财会相关专业，相关工作经验希望2年以上，本地人，协助总经理做好财务管理工作。
2.工管部经理:大专以上学历，28-50岁，男，建筑装饰及管理专业，相关工作经验5年以上，能独立管理500万以内单项工程，协调管理设计部、预决算部、材料部、项目经理部的全面工作。
3.总经理助理:本科以上学历，22-32周岁，男女不限，工商管理、行政管理及相关专业，有相关行业企业管理经验2年以上，具有公关和担任总经理助理的工作经验，户籍不限，自身条件优秀者，其他条件可适当放宽。协助总经理制定公司发展战略计划，推动公司业务发展，组织完成公司整体业务计划，协助总经理协调各职能部门工作，贯彻落实总经理的指示，参与商务、谈判等工作。
4.项目经理:中专以上学历，22-50周岁，男，相关工作经验3年以上，能独立管理200万以内的单项工程，熟悉建筑装饰工程的各项验收标准和规范，熟悉施工组织设计的编制方法和原则，吃苦耐劳，有相关从业经验。
5.资料员:中专以上，22-40周岁，男，相关工作经验1年以上，熟悉建筑装饰工程日常各类资料制作及管理工作，协助项目经理进行管理工作，自身条件优秀者，其他条件可适当放宽。
6.安全员:中专以上学历，22-40周岁，男，相关工作经验2年以上，熟悉建筑装饰工程日常安全管理方法，协助项目经理进行安全管理工作，自身条件优秀者，其他条件可适当放宽。
7.施工员:高中以上学历，22-45周岁，男，相关工作经验3年以上，熟悉建筑装饰工程各种施工工艺，能指导各种施工，协助项目经理进行施工管理工作，自身条件优秀者，其他条件可适当放宽。
8.主案设计师:本科以上学历，22-40周岁，男女不限，建筑装饰及相关专业，相关工作经验希望2年以上。熟练使用各种技术设计软件，独立完成200万以内单项工程设计工作。
9.CAD绘图员:中专以上学历，22-35周岁，男女不限，建筑装饰及相关专业，相关工作经验希望1年以上，自身条件优秀者，其他条件可适当放宽。熟练使用CAD设计软件，能独立绘图。
10.效果图绘图员:大专以上学历，22-40周岁，男女不限，建筑装饰及相关专业，相关工作经验希望1年以上，能熟练使用各种软件创作装饰室内外效果图。
11.平面设计师:大专以上学历，22-40岁，男女不限，平面设计及相关专业，相关工作经验希望1年以上，能熟练使用各种广告设计专业软件。
12.公关代表:中专以上学历，22-32周岁，女性，公关或相关专业，相关工作经验1年以上，协助公司业务拓展，完成公司业务接待工作，做好大客户服务及重要客户公关工作。户籍不限，自身条件优秀者，其他条件可适当放宽。

T08:苏州科桥物业管理有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.物业管理员:10名, 任职条件：1、全日制大专及以上、专业不限； 2、年龄25岁以上； 3、有物业管理经验者、具有中级职称者优先； 4、招聘人数10名左右； 岗位要求： 1、做好分管范围内的管理、服务和安全防范工作，沟通、协调工作，发生异常情况立即上报； 2、熟悉各工种的工作内容、要求及流程，执行公司管理体系、5S要求，协助主管对员工的工作进行培训、指导、检查和考核； 3、了解业主的活动及安排，进行动态管理；加强与其他部门、业主、外部机构的联系与沟通； 4、掌握各种突发事件的应急处理程序，作出应急处理； 5、关心员工的思想、工作和生活，增强队伍的凝聚力； 6、按公司要求正确处理客户投诉、突发事件或事故； 7、及时完成上级交办的其他工作。

T09:苏州国际外语学校 职位数：13 岗位数：38
1.幼儿英语教师:2名, 本科, 英语专业，口语发音标准，具备教师资格，身体健康，无不良爱好，热爱幼儿教育。
2.小学夜间助理:2名, 女, 2名，50岁以下，身体健康，责任性强，主要负责夜间管理，照顾特殊学生，安全巡查，就寝纪律管理，及时发现问题，及时处理。
3.保安:3名, 男，45周岁以下，中专学历，形象良好, 遵纪守法，工作负责责任心强，有较强的服从意识，品行端正, 无不良社会记录,退伍军人或有保安经验者优先，提供食宿。
4.UWC幼儿园英语教师（助教）:4名, 工作地点：江苏-苏州-常熟市 招聘人数：4名薪资待遇：60000-70000/月 英语教育专业，本科科以上，口语流利，形象良好，配合主教工作，还需辅助做好班级日常生活工作，具有相应学科的教师资格证书，身体健康,符合教师所必备的身体条件，具备教师任职资格条件，具有教师所需要的综合素质和专业技能，口头表达能力强，有一定的组织管理能力；遵纪守法，品德高尚，作风正派，热爱教育事业，志愿从事教师工作；有较强的事业心、责任心和爱心，创新意识和协调、沟通能力强，具有良好的心理素质和较强的适应能力具有良好的职业道德，无不良社会记录。
5.UWC幼儿园主班教师:4名, 本科, 1. 有三年及以上国际幼儿园工作经验。 2. 学前教育或师范专业全日制本科及以上，具有教师资格证。 3. 大学英语六级以上水平，英语口语流利。 4. 全面负责家长工作，与班级外教合作教学，合作班级管理。 5. 有IB学校PYP项目段教学经验者优先。 薪资：年薪10万以上，含福利、奖金、五险一金自缴部分。
6.UWC幼儿园副班教师:4名, 本科, 1. 有二年及以上双语幼儿园工作经验。 2. 学前教育或师范专业全日制本科及以上。 3. 大学英语六级以上水平，英语口语交流良好。 4. 配合外教、主教的教学和班级管理工作。 5. 有IB学校PYP项目段教学经验者从优。 薪资：年薪8万以上，含福利、奖金、五险一金自缴部分。
7.国际部物理教师:2名, 硕士, 45岁以下，本科及以上学历，师范类相关专业，英语良好，能双语教学。有国际学校工作经验学历可放宽。
8.幼儿园后勤主管:1名, 女, 50岁以下，大专及以上学历，工作负责、责任心强，有一定组织管理能力，有较强的服从意识，身体健康，品行端正,无传染病史, 遵纪守法，无不良社会记录, 能住校，有幼儿园相关工作者优先。
9.中学生活导师:2名, 女, 大专, 女，45岁以下，大专，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有生活老师工作经验者优先（条件优秀者学历可放宽），包食宿。
10.小学生活导师:3名, 女, 高职, 45岁以下，高中以上，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有生活老师工作经验者优先（条件优秀者学历可放宽），包食宿。
11.幼儿教师:5名, 大专, 学前教育或相关专业，具有幼儿教师资格证书，普通话流利标准，具有良好的表达沟通能力，热爱教育事业，爱岗敬业，责任心强，遵纪守法，品行端正，无不良社会记录，具有二年以上相关工作经验。
12.幼儿保育老师:4名, 女, 中专以上学历，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有幼儿教育、护理经验，有幼儿园工作经验者优先。
13.国际部信息技术教师:2名, 硕士, 计算机专业，具有教师资格证书，有相关教学工作经验，熟悉软硬件维护。

T28:上海珂兰商贸有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.珠宝销售顾问:任职要求：年龄20-30岁，男女不限，形象气质佳，具有良好的亲和力和表达沟通能力。大专以上学历，熟练使用办公自动化软件，工作积极主动，认真负责，具有高度的责任心和团队协作能力。具备1年以上零售业销售经验，有2-3年珠宝销售经验。持有钻石分级等相关资格证书者或有相关珠宝从业经验者优先，有丰富的销售经验，也可优先考虑。职位描述：通过对顾客需求的了解，给顾客推荐合适的产品，传达珠宝文化知识；日常货品保养，维护，店内货品陈列及卫生清洁工作，与会员顾客建立良好的沟通，联系，为顾客提供服务，积极开发新客户，完成公司销售目标。薪资待遇：6000-8000元/月。
其他:福利待遇：技能培训；五险一金；带薪年假；城市补贴；节日福利。

T29:苏州薄伽梵瑜伽养生服务有限公司 职位数：1 岗位数：16
1.会籍顾问:16名, 1、热爱销售事业； 2、出色的沟通能力和表达能力； 3、有一定的销售工作经验者或有瑜伽行业工作经验者优先； 4、工作认真负责，能承受一定工作压力； 5、有上进心，善于接受新事物，有团队精神； 6、专科以上学历，熟练使用办公软件。

T30:苏州博创注塑机有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.营销代表:8名, 上海或苏州 专业不限，高分子，机械自动化等相关专业优先 大专及以上学历，有良好的人际关系和沟通技能，积极主动寻找新客户
2.客服代表:3名, 上海或苏州，专业不限，高分子，机械自动化等相关专业优先 中技及以上学历，肯吃苦耐劳，善于学习提高自身的技术服务水平

T33:苏州市雅思精密模具有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.CNC编程和操机师傅:两年以上相关工作经验
2.模具师傅:3-5年工作经验，熟悉塑胶模结构及流程，熟练操作相关机械设备，能独立装配，对模具的异常问题能够进行独立分析和判断。
3.线切割快丝师傅:两年以上相关工作经验
4.火花机师傅:两年以上相关工作经验

T34:苏州小金库网络科技有限公司 职位数：3 岗位数：26
1.招聘理财师:6名, 工作主要负责销售公司“汽车债权”“汽车买卖”等; 要求：品行端正，敢于突破自我有挑战精神的伙伴。不限学历。
2.财务会计:负责公司财务相关工作，有相关工作经验优先。
3.网页设计/制作/美工/微信公众号维护:熟练操作，负责维护开发公司线上网站等平台。有工作经验优先。薪资面谈，具有良好的沟通学习能力创新独立能力优先。

T35:南通正业电力安装有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.电力工程营销专员:专科以上学历，年龄不限，有营销经验者优先，有电力工程行业工作经验优先，有驾驶证优先。待遇：3000+提成。

T36:苏州锐辰视觉文化传媒有限公司 职位数：3 岗位数：24
1.平面设计师:10名, 1.具有较丰富的创意能力，视觉表现力强； 2.熟悉PS/CDR/AI等平面设计软件，熟练使用PS处理及平面设计工作; 3.主要负责样本图册设计和排版设计； 4.工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神；工资＝底薪+提成+奖金（底薪半年提一二次）。包吃包住。
2.平面设计师学徒:8名, (培养成专业的平面设计师),要求签三年合同。三年内培养成专业的平面设计师。 1、学历不限，男女不限，学历不限、专业不限、工作经验不限；从事平面广告设计1年以上 工作或正规院校广告、视觉、美术等设计相关专业专科以上学历经验优先； 2、出色的视觉创作能力，具有对时尚的敏感和追求，富有创新精神，视觉表现力强； 3、良好的语言表达、沟通技巧及团队合作精神，具有执著的热情和强烈的进取心； 4、熟悉Coreldraw、Photoshop、Illustrator等平面设计软件，或简单平面设计优先； 5、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神。
3.业务专员:6名, 1.有销售经验优先，本单位专做家具图册、淘宝摄影、展厅设计、网站设计， 2.热爱广告及相关行业 ，年龄25岁左右，性别不限； 3.良好的沟通能力，责任心强，工作积极主动，善于学习。 4.要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 5、有广告业务工作经验者优先。工资＝底薪+提成+奖金（底薪半年提一二次）。包吃包住。

T37:幸福人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数：1 岗位数：10
1.幸福人寿职业经理人:招聘年龄25--45岁; 训练津贴+提成（上不封顶）+医疗保障+疾病保障+养老金＋双休日+管理津贴+专业培训＋年终奖+培养奖励+晋升奖+业绩奖＋每年2次免费海外游; 欢迎各位小伙伴加盟！一同在通往成功的路上大踏步前进！

T39:上海高顿企业管理咨询有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.培训顾问:【岗位职责】 1、完成每月业绩目标并达成各项绩效考核标准； 2、开发潜在目标企业客户，通过电话、拜访联系客户，向客户提供课程、培训方案咨询，达成购买意愿并促成订单； 3、掌握订单进度，通过电脑系统记录客户讯息及反馈意见 4、有效维护客户资源，促成长期合作； 5、完成领导交办的其他任务。【岗位要求】 1、专科及以上学历； 2、具有良好的沟通表达能力； 3、1年以上工作经验，具有优秀的谈判能力及企业客户开拓能力者优先； 4、热爱教育事业，对高端培训市场感兴趣；有专业精神和职业操守，能够承受压力； 5、良好的团队合作精神和内部协调能力； 6、有教育行业经验或资源者优先考虑
2.高校市场推广:【岗位职责】 1、熟悉市场推广流程，能熟练利用各种资源开展推广工作； 2、建立和维护高校宣传网络系统，保持良好的合作关系；（微信公众号的维护，软文的编辑和发布，线上活动的设计和组织） 3、策划、组织、执行日常校园推广活动，有效推广公司品牌；（地推和渠道两个部分：单页海报，路演、讲座、说明会；与官方渠道老师院长书记合作举办大型活动等等） 4、负责兼职人员的招聘和管理工作； 5、完成上级交代的其他工作任务。【岗位要求】 1、大专及以上学历，对市场推广工作有热情，专业不限； 2、乐观向上、态度积极、工作认真，具备良好的抗压能力； 3、有良好的语言文字的表达能力，策划能力强； 4、具备市场敏锐度，善于思考分析，沟通能力强，善于团队合作； 5、有高校市场推广或销售工作经验者优先。

T40:广东志高空调有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.业务经理:任职条件：大专及以上学历，具有2年以上的家电行业销售工作经验（空调行业做工程优先），要求工作责任心强，协调能力强，具有良好的团队合作精神及执行力、熟悉计算机操作。薪资待遇：实习期3500.转正后4000+提成。五险一金。工作地址：在苏州地区工作。办公室地址：苏州市金阊区干将西路佳福国际大厦
2.区域总经理:本科及以上学历，具有3年以上的家电行业销售工作经验（空调行业做工程优先），要求工作责任心强，协调能力强，具有良好的团队合作精神及执行力、熟悉计算机操作。薪资待遇：实习期3800.转正后4800+提成。五险一金。工作地址：在苏州地区工作。办公室地址：苏州市金阊区干将西路佳福国际大厦
3.行政文员:本科及以上学历，具有3年以上的行政、内务工作经验（空调行业做工程优先），要求工作责任心强，协调能力强，具有良好的团队合作精神及执行力、熟悉计算机操作。薪资待遇：实习期3500.转正后3800。五险一金。工作地址：在苏州地区工作。办公室地址：苏州市金阊区干将西路佳福国际大厦

T41:苏州金海业汽车配件有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.出纳:1.中专或以上学历； 2.踏实，勤奋，乐于学习，细心，有责任心； 3.有汽车零配件、用品行业客户资源者优先。
2.驾驶员:40岁以内，身体健康，认真负责，持C1及以上驾照，安全驾龄3年以上，熟悉苏州市及周边道路。
3.仓管员:会常用办公软件；服从领导安排，工作认真负责，遵守企业规章制度；按规定的工作流程进行物料的出入库管理，合理有序布放各类材料；做好进出明细报表与定期盘存；有驾照者优先。40岁以内，身体健康，认真负责，持C1及以上驾照，安全驾龄3年以上，熟悉苏州市及周边道路。
4.销售员:认真负责，思路清晰，有良好的沟通能力。

T42:江苏领正教育科技有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.招生主管:工作经验：一年及一年以上招聘人数：3人（两女一男）职位月薪：4000-6000 最低学历：本科（教育园周边学校毕业优先）岗位职责： 1、针对江苏省大学生市场专转本提供优质的网络学习平台，推广领正品牌，以及各类现场和网络课程。 2、组织协调负责区域内的兼职推广人员负责对产品的品牌推广和目标客户信息收集。 3、对目标客户信息进行跟踪电话销售以及已缴费学员转化。 4、通过网络推广途径，找到目标客户，促成成交。 5、团队协作，做好省内大专院校学院的活动制定和推广。任职要求： 1、热爱品牌推广、市场营销、乐观开朗、口头表达较好、性格外向。 2、敏锐的市场洞察力，熟悉各区域竞争对手情况。 3、具有较强的抗压能力、完成月度工作任务、享受较高的提成。 4、能适应互联网时代的工作方式、占领各区域。 5、思维灵活，肯动脑筋，具有团队合作的能力以及管理能力。 6、要求一年以上工作经验。 7、工作主动性要强且具有一定的责任心。 8、可接受工作时间的调整。工作地址：苏州市吴中区吴中大道1109号越湖大厦12楼
2.市场主管:工作经验：一年及以上学历：本科（条件较好者可以放宽至大专）职位月薪：6000-8000 招聘人数：1人任职要求： 1、热爱品牌推广、市场营销、乐观开朗、口头表达较好、性格外向。 2、敏锐的市场洞察力，熟悉各区域竞争对手情况。 3、具有较强的抗压能力、完成月度工作任务、享受较高的提成。 4、表现优异者具体提升的机会。 5、能适应互联网时代的工作方式、占领各区域。 6、思维灵活，肯动脑筋，具有团队合作的能力以及管理能力。 7、在校期间担任学生管理工作，以及社团类管理经验者优先。 8、要求一年以上工作经验。 9、能够接受工作时间上的不固定。 10、工作主动性要强且具有一定的责任心。工资待遇：底薪：3000-4800元底薪 +5%-10%区域业绩提成。工作地址：苏州市吴中区吴中大道1109号越湖大厦12楼
3.英语老师（全职）:薪资待遇：4000~6000 最低学历：本科 人数：1人工作经验：三年以上 工作地点：苏州 性　　别：不限 年　　龄：25~40岁岗位职责: 1、负责英语课程的教学工作； 2、整理更新英语课程相关资料和讲义； 3、及时向校区负责人反映学生学习状况； 4、负责英语课的网络直播； 5、协助公司其他相关工作。任职资格: 1、硕士以上文化程度(英语相关专业),知识面宽广、综合素质强； 2、三年以上教学工作经验； 3、年龄25~40岁,形象气质佳； 4、有良好的口才表达能力,善于沟通； 5、人品端正,性格开朗,能虚心接受意见。工作地点：苏州市吴中区吴中大道1109号越湖大厦12楼
4.数学老师（全职）:薪资待遇：3000~6000 最低学历：本科 人数：1人工作经验：三年以上 工作地点：苏州 性　　别：不限 年　　龄：23~40岁岗位职责: 1、负责数学课程的教学工作； 2、整理更新数学课程相关资料和讲义； 3、及时向校区负责人反映学生学习状况； 4、负责英语课的网络直播和答疑； 5、协助公司其他相关工作。任职资格: 1、本科以上文化程度(数学相关专业),知识面宽广、综合素质强； 2、一年以上教学工作经验； 3、年龄25~40岁,形象气质佳； 4、有良好的口才表达能力,善于沟通； 5、人品端正,性格开朗,能虚心接受意见。工作地址：苏州市吴中区吴中大道1109号越湖大厦12楼
5.初高中数学老师:月薪：2500—8000 招聘人数：1人岗位描述： 1、为学员提供专业教学服务（1对1、小班）； 2、帮助学员提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯； 3、为学生查缺补漏，帮助学员尽快提高成绩； 4、参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。任职要求： 1、本科及以上学历； 2、普通话标准，举止大方得体，有亲和力； 3、性格开朗，有责任心，执行力强； 4、具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表。 5、能够服从公司工作的安排。 6、年龄在22岁-45岁之间。工作地址：苏州市吴中区吴中大道1109号越湖大厦12楼
6.初高中物理老师:月薪：2500—8000 招聘人数：1人岗位描述： 1、为学员提供专业教学服务（1对1、小班）； 2、帮助学员提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯； 3、为学生查缺补漏，帮助学员尽快提高成绩； 4、参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。任职要求： 1、本科及以上学历； 2、普通话标准，举止大方得体，有亲和力； 3、性格开朗，有责任心，执行力强； 4、具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表。 5、能够服从公司工作的安排。 6、年龄在22岁-45岁之间。工作地址：苏州市吴中区吴中大道1109号越湖大厦12楼

T43:苏州市永昌汽车物资贸易有限公司 职位数：4 岗位数：8
1.销售助理:1名, 1.工作认真主动，有较强的责任心，有团队合作精神。 2.熟练应用OFFICE软件，有汽车驾照者。
2.销售支持专员（驾驶员）:1名, 1. 工作内容： ①配合销售部开拓市场，仓库商品车管理。 ②单位业务用车。 2. 职务要求：①驾照（A2或B1），安全驾驶3年以上； ②身体健康，有较强的责任心，有团队合作精神； ③年龄要求（1971年1月1日后出生）；
3.销售顾问:5名, 1.工作内容：负责汽车销售（车型介绍，解答咨询，信息归整，开拓活动）等公司安排的工作。 2.职务要求： ①有较强的责任心，交流沟通能力强，有团队合作精神； ②口齿清晰，身体健康，年龄要求（1986年1月1日后出生）； 3.机械、汽车技术专业，熟练应用OFFICE软件，持驾驶证，有销售经验者优先； 4.欢迎大专院校应届（毕业）实习生参加。住宿自理。男女不限。
4.行业用户经理:1名, 1. 从事汽车销售工作2年以上，有医疗，供电，机关，工程等行业汽车销售业务经验。 2. 有较强的责任心，交流沟通能力强，有团队合作精神 3. 熟练应用OFFICE软件，有汽车驾照者； 4. 口齿清晰，身体健康，年龄要求（1981年1月1日后出生）；

T45:苏州旭道电子商务有限公司 职位数：3 岗位数：26
1.培训顾问:20名, 大专及以上学历，较强表达能力，金融类销售经验者优先。品行端正，团队意识，较强学习能力。底薪+奖金+提成+补助。
2.团队主管/储备干部:4名, 大专及以以上学历，表达能力极强，有带团队，金融类销售者优先。品行端正，团队意识，较强学习能力。底薪+奖金+团队奖+补助。
3.培训讲师:2名, 股票，期货，外汇操盘手经验3年以上，有营销经验者优先。品行端正，团队意识，较强学习能力。底薪+奖金+团队奖+补助。
其他:主管以上级别者参加公司每年国内外旅游各一次，平等晋级制度，为有志之士提供广阔发展平台。

T46:苏州双荣橡塑有限公司 职位数：10 岗位数：81
1.工程部经理:30岁以上，大专以上学历，具有塑胶模具工程主管相关经验2年以上，良好的沟通协调能力，熟悉模具的制作与维修流程，懂得成型工艺原理。
2.项目工程师:男，机械，机电专业，懂机械制图与制作SOP/SIP,对塑胶及模具行业比较了解，具备分析改进能力。
3.注塑技术员:5名, 男，30岁左右。有调机五年以上经验，能独立管理10-15台注塑机台，有现场管理经验优先。
4.试模技术员:1、十年以上注塑成型调机经验。2、熟悉塑胶模具结构和塑胶产品结构。3、对试膜产品问题点有独立的修模改善意见。4、熟悉模具、流分析原理。5、熟悉科学试模法及有试模经验者优先。
5.钳工组长:3名, 高中以上学历，8年以上精密模具厂工作经验；具有工时预估能力，工艺编排能力。具有工作统筹安排能力，抗压能力强。对模具结构及塑料成型有着自己的理解及认知。能够及时调整各加工站的先后顺序，具备快速解决问题能力。
6.模具设计:30岁以上已婚；大专以上学历。10年以上专业模具厂模具设计工作经验，对家电及汽车产品熟悉；责任心强。
7.电火花技工:高中以上学历，3年以上精密塑胶模具厂工作经验；能够熟练使用“台一”放电机。能够独立根据模具零部件放电图纸进行放电作业，有'美溪"CNC放电机工作经验者优先。
8.模具钳工:3年以上精密塑胶模具厂工作经验；能够看懂各模具部件图纸进行模具组立及配模作业，能够熟练使用铣，磨，钻等加工机床。吃苦耐劳，对工作充满热情！
9.CNC技工:3名, 高中以上学历，3年以上精密塑胶模具厂工作经验；能够熟练使用“三菱”系统。能够独立根据编程程序进行CNC操机作业，能够吃苦耐劳；服从安排工作。
10.模具保养员:1、有模具保养，3年以上经验，能独立装、卸模具，年龄28岁以上，有模具仓库管理经验者优先考虑。

T49:苏州瑞丽美家环境装饰设计有限公司 职位数：4 岗位数：13
1.市场销售:10名, 职位月薪：6000-8000元；最低学历：大专；任职要求： 1、男女不限，23-35周岁，市场营销等相关专业； 2、了解并熟悉家装流程，熟练使用办公软件； 3、具备良好的职业道德，诚实守信，具有良好的团队合作精神； 4、具有良好的沟通能力、关系管理能力及较好的谈判能力。岗位职责： 1、对负责区域楼盘进行市场调研； 2、熟悉家装业务流程，拥有良好销售沟通技巧； 3、每天进行渠道营销及各类营销活动的客户组织邀约； 4、配合上级领导做好其它工作。工作时间：9:00—18：00；
2.出纳:1名, 职位月薪：2000-4000元工作经验：1-3年； 最低学历：大专；岗位职责： 1、负责公司各项银行往来业务及现金的日常管理，资金收付、报销、对账等具体工作； 2、根据公司财务制度和有关规定及管理办法与要求，进行各项费用的审核报销工作； 3、按规定每日登记现金日记账、银存款日记账；现金盘点，保证库存现金安全； 4、负责支票的保管、银行账户U盾的保管； 5、合同的进档及保管； 6、配合相关部门做好固定资产和低值易耗品的建档； 7、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1 .具有扎实的会计基础知识和1年以上财会工作经验； 2. 熟悉现金管理和银行结算，熟悉金蝶财务软件的操作； 3.工作踏实，认真细心，积极主动； 4. 具备良好的沟通能力，善于处理流程性事务，有良好的独立工作能力； 5. 为人诚实，工作严谨，原则性强，有较强的敬业精神及执行能力，思维清晰；
3.行政前台:1名, 职位月薪：2000-4000元；工作地点：苏州-吴中区； 最低学历：大专；岗位职责： 1、日常行政前台工作处理； 2、总务仓库管理。 3、完成上级交办的工作。职位要求： 1、大专以上学历，工作经验不限，有驾照者优先。 2、做事具有主观能动性，耐心细致、脚踏实地； 3、性格开朗外向，学习能力强、环境适应力强； 4、认真负责，具有良好的沟通能力和协调能力，熟练使用办公软件； 5、较好的文字处理能力及语言表达能力。 6、适应单休（上六休一）。
4.人事:1名, 职位月薪：4000-6000元；工作地点：苏州-吴中区；工作经验：3-5年；最低学历：大专；职位要求： 1、女，25岁以上，大专以上学历，已婚已育者优先 2、善于沟通、文字组织能力强，口才良好。 3、对人事工作有2-3年以上工作经验，人力资源相关专业者优先考虑。职位描述： 1.建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系以及监督和执行； 2.负责员工的考勤及工资核算发放； 3.办理员工入职、离职、调薪、调岗及劳动用工方面相关手续； 4.协助组织、实施各类岗前培训、招聘活动； 5.负责资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作； 6.负责公司后勤类相关管理工作、做好信息的上传下达； 7.负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典，年会、会务安排等； 8.负责各类证照的办理及年检等；

T55:江苏立鼎数码科技有限公司 职位数：2 岗位数：18
1.文字录入人员:8名, 试用期2800，试用期满按绩效考核，综合工资3000-6000 ;负责文稿录入、校对;要求打字速度快，每分钟60字以上，会五笔录入优先;
2.档案整理人员:10名, 试用期2700，试用期满按绩效考核，综合工资， 3000-5000;负责纸质档案的拆装、整理、修复; 动手能力强，能长期稳定、吃苦耐劳。从事过档案及文印工作优先; 以上岗位工作地点位于：苏州工商档案中心内;苏州市姑苏区公安局内; 公司免费培训，外地可免费提供住宿。公司拥有良好的氛围，提供优厚的薪资待遇，完善的晋升空间。

T56:苏州吉人高新材料股份有限公司 职位数：7 岗位数：53
1.大区经理:8名, 1、大专以上学历，男女不限； 2、从事涂料行业销售3年以上经验者优先。 3、具有市场策划、客户危机公关能力； 4、能适应出差，出差地点：福州、厦门、南宁、广州、长沙；条件优越者待遇可放宽； 5、工资标准：7000基本工资+2000绩效+话补、差旅补贴+年终提成
2.技术工程师:10名, 1、大专及以上学历，化学、化工或高分子材料相关专业优先； 2、须无色盲色弱，对油漆气味不过敏；岗位职责： 3、从事技术开发，及辅助工程师工作； 4、相关产品工艺的配方、调色、打样； 5、车间技术指导，日常来样测试工作； 6、上六休一，八小时,综合工资4k。
3.IT 管理员:1、男女不限；大专及以上；25岁以上；3年以上公司内部网络维护经验，熟悉EPR、C6等办公系统，具有丰富的软件维护经验； 2、负责公司路由器、交换机等所有网络设备和网络线路的维护、调试，设置及管理，保证公司网络畅通。 3、公司各版块应用软件维护和管理，培训和指导对应部门人员熟练使用；各种软件的用户密码及权限管理；协助各部门进行数据备份和数据归档。
4.业务代表:20名, 1、大专及以上学历，应届毕业生，市场营销专业优先。其他专业性格外向，有团队精神亦可。 2、无责任底薪3k元，入职后两个月转正，转正后薪资4k半年内无需考核，保证业务开展积累的过程中业务不理想的情况下，业务人员的生活保障，出差120元/天补助，话费100元-300元/月
5.押运员:2名, 1、专业不限，初中以上学历，能适应出差，吃苦耐劳； 2、跟车押货，需有押运员证书或有苏州市居住证； 3、基本工资1820，综合工资4.5k。
6.仓库管理员:2名, 1、专业不限，物流、仓储专业优先； 2、负责仓储部的物资的收发存管理；负责仓储部的人员管理； 3、保证仓储物资账物相符； 4、基本工资1820，综合工资4k。
7.培训专员:1名, 男女不限，年龄30岁以上，有3年以上培训管理经验，能独立负责企业内外部培训工作。

T57:苏州日旭精密机械有限公司 职位数：4 岗位数：6
1.EDM火花机放电:2名, 2年以上相关工作经验，操作过牧野火花机人员优先。
2.塑胶模钳工:2名, 5年以上相关工作经验，熟悉车床、铣床、磨床使用，并能独立完成制模。
3.总务文员:1名, 要求：女，25-35岁，熟练使用办公软件，有人事及财务相关工作经验。
4.品质管理:1名, 工作经验：3年以上质量体系管理经验，并具有ISO9001和ISO14001内审员资格证书。 专业及教育水平：高分子材料或机械类大专及以上学历。 技能要求： 1）熟悉ISO09001/ISO14001体系，并能独立进行相关质量体系的建立、维护及审核工作； 具有组织年度质量体系内审和管审的能力； 2）熟悉产品认证要求，以及客户和第三方审核的要求； 3）熟练使用MS Office等办公软件，熟悉相关统计软件； 4）掌握并能熟练使用基本的质量管理工具，如SPC、QC七大手法、PPAP等。 5）熟悉注塑成型及模具生产流程.

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