2月12日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：02-12 (周日) 摊位数：207 职位数：969 岗位数：6930

A01:苏州万瑞行商业地产管理有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.销售经理:1、负责线上、线下销售的控制与管理，完成年度、月度销售目标； 2、建立、组织、完善及实施销售方案； 3、制定销售策略，提高销售业绩； 4、组织、领导销售队伍完成销售目标； 本公司免费提供住宿。
2.销售主管:1、负责建立、执行、监督、完善顾问部相关管理规定； 2、负责建立部门的内训体系； 3、督促团队成员基础工作量的完成； 本公司免费提供住宿。
3.销售:1、大专以上学历，优秀者可放宽。 2、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 3、能吃苦耐劳。本公司免费提供住宿。
4.储备干部:1、诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情、良好的沟通能力和团队合作意识。 2、有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 3、专业不限。 本公司免费提供住宿。
5.文案策划:1、负责公司项目、产品、及各类营销计划相关的文案撰写； 2、负责公司与客户市场活动的广告创意、文案策划活动，策划内容要有可操作性； 3、文笔流畅，有较强的文字写作功底和表现力； 本公司免费提供住宿。
6.人事助理:1、大专以上学历，人力资源相关专业。 2、有人事行政相关工作经验者优先考虑。 3、工作认真有一定的抗压能力。 本公司免费提供住宿。
7.行政销售助理:1、性格沉稳，有责任心;做事仔细认真； 2、有较强的沟通能力；善于数据分析和整理； 3、熟练使用应用办公软件。本公司免费提供住宿。
8.实习生:公司提供实习生的岗位，实习期为两个月，若能完成考核。公司将提供正式员工或者主管的岗位。本公司免费提供住宿。

A02:苏州万龙营销策划有限公司 职位数：5 岗位数：22
1.业务销售人员:15名, 岗位职责： 1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售； 2、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； =3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、具有良好的团队精神，能承受较强的工作压力；有良好的陈述技巧，高度的工作热情；要求： 1、男女不限，踏实稳重，年纪18—26岁，学历不限，接收应届； 2、口齿清晰、普通话标准、反应机敏、沟通能力强、有亲和力； 3、能吃苦，能够独立完成领导交代的事情；
2.置业顾问:2名, 岗位职责： 1、热情接待，细致讲解，耐心服务，务必让客户对我们提供的服务表示满意； 2、负责询问客户购房要求，介绍合适房源，领客户看房，协调确定房价；要求： 1、男女不限，女性优先，身高160以上，学历大专及以上； 2、形象气质佳，口齿伶俐，反应迅速，思路清晰； 3、 具有良好的组织沟通能力，思路清晰，工作热情，形象佳，有亲和力；
3.谈判专员:2名, 岗位职责： 1、负责对售楼处来访客户进行接待、谈判； 2、制定个人销售方案、计划，严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售；要求： 1、男女不限，身高160以上，学历大专及以上； 2、愿意接受挑战，具有出色的沟通，领悟，执行能力，具有亲和力及独立的工作创新意识，团队感强；
4.招聘专员/人事助理:2名, 岗位职责： 1、负责相关人员接待，处理公司日常大小事务； 2、拓展招聘渠道，员工信息资料的管理等工作，熟练运用办公自动化软件设备；要求：具有良好的组织沟通能力，思路清晰，工作热情，形象佳，有亲和力；
5.储备干部:1名, 岗位职责： 1、负责组建业务团队、人员管理； 2、客户信息沟通维护和服务客户，积极处理客户反馈，管理团队并指导和考核组员工作；要求：1、从事业务销售工作2年以上+管理经验1年以上； 2、具有一定专业能力，优秀的团队组织能力；

A03:苏州佳美惠商贸有限公司 职位数：4 岗位数：55
1.前台接待:6名, （3男3女）年龄：25岁～35岁。工资：底薪2500＋餐补450＋奖金＋月假＋包住
2.销售:40名, 男女不限 年龄：20岁～35岁。工资:底薪2500＋提成＋奖金＋餐补450＋月假＋包住
3.商品打包员:5名, 限男性，年龄：25岁～35岁。工资：底薪2500＋餐补450＋奖金＋月假＋包住
4.收银员:4名, 限女性年龄：20岁～35岁。工资：底薪2500＋200风险金＋450餐补＋奖金＋月假＋包住

A04:吴江市莘塔恒丰五金塑料制品厂 职位数：2 岗位数：20
1.国际贸易部销售及助理:岗位职责： 1、执行公司的贸易业务，在公司的专一平台（阿里巴巴、环球资源、中国制造）和全球展会上实施贸易规程，开拓国际市场； 2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同； 3、负责生产跟踪、发货、现场监装； 4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作； 5、客户的拓展与维护； 6、业务相关资料的整理和归档； 7、相关业务工作的汇报。任职资格： 1、颜值较高，本科及以上学历，国际贸易、商务英语、电子商务、机电类相关专业； 2、具有贸易领域业务操作实习经验，有驾驶证优先考虑； 3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识； 4、具有较高的英语水平或其他语种水平，较好的计算机操作水平，有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑； 5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。
2.技术部工艺工程师及制图员:岗位职责：按照客户提供的总装图，分拆成车间用CAD图纸，并交付生产车间按图施工；协助商务谈判作出技术支持。任职资格： 1、机电机械设计类相关专业专科以上学历，从事技术设计工作4年以上； 2、品行端正，无不良记录，年龄30岁左右、熟练运用设计软件； 3、能熟悉掌握建筑、机械设计原理、工程力学、CAD、UG制图，有较强的业务能力，能独立解决技术工作问题；工作时间：单休；

A05:苏州艺朗生物科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售主管、网络销售、网络客服:福利待遇： 1、无试用期，无责任底薪3050元+高提成+高绩效+高奖金+神秘大奖，提供住宿。宿舍配备：空调，热水器、洗衣机、无线网等，环境优雅、离公司近； 2、工作时间：上午09:00-12:00 下午13:30-17:30； 3、其他：周末双休、法定节假日全部带薪休假； 4、开单奖励、PK赛奖励、月度奖金、国外免费旅游拿到你手软； 5、公司不定期组织优秀员工参加国外旅游活动（三亚的海边吹风or泰国的异域风情等，你爱哪一个）； 6、团队定期举行娱乐活动（爬山、钓鱼、游泳、唱K、聚餐）； 7、工作环境：写字楼办公，个人独立办公桌，办公电脑。岗位要求： 1、中专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）； 2、有梦想、有目标、有激情、愿付出； 3、执行力强，愿意挑战销售、挑战高薪； 4、本岗位可接受应届生，带薪培训。 5、具有网络销售经验者更好，应届生择优录取。岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广； 2、负责搜集新老客户的资料通过在线沟通的方式为客户提供专业的理财信息服务； 3、对销售行业感兴趣； 4、欢迎您的投递，也可直接来电预约面试时间。加入我们： 1、你将更快实现自己的人身价值和梦想； 2、高底薪+高提成+高奖金+高福利； 3、人性化管理，家人般关怀； 4、公平公正公开的晋升体系； 5、月薪过万不是梦。

A06:苏州仁硕电脑科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.普工:工作内容：组装、检验、测试、插件、包装；要求：16-40岁，男女不限；工资待遇：基本工资1980元，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍，综合工资3200-4500元，上不封顶，包吃住。有无工作经验均可。

A07:苏州盈福康宁健康信息咨询有限公司 职位数：7 岗位数：36
1.健康专员:10名, 底薪+提成+奖金，年薪8万以上，无需工作经验，工作认真，转正缴纳五险社保，免费提供住宿，热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。
2.店员:8名, 底薪2500-3000元+奖金，有导购和店员经验优先，转正缴纳五险社保。
3.客服代表:6名, 年薪8万以上，普通话标准流利，亲和力强，善于与人沟通，工作认真负责，无工作经验者亦可，转正缴纳社保。
4.储备主管:5名, 年薪8万以上，具有1年以上的销售经验，以及管理能力转正缴纳五险社保。
5.部门经理:3名, 年薪10以上，具有2年以上的销售经验，以及较强的管理经验转正缴纳五险社保。
6.文员行政:2名, 2500+奖金，工作认真负责，普通话流利，协助营销经理做好客户管理，会基本的电脑的软件操作。
7.主持人:2名, 待遇3000﹣6000，思维敏捷，口齿伶俐，善于沟通，有一定的主持经验优先。

A08:南京瓯江房地产营销策划有限公司 职位数：5 岗位数：18
1.销售主管:2名, 专科及以上学历；具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；有较强的事业心，愿意接受挑战，具备独立的市场分析、思考能力。
2.销售经理:1名, 大专以上学历；精通房地产相关销售管理流程；善于把控销售各个环节的要点与内容；
3.售楼处接待（温州、合肥、重庆）:5名, 大专以上学历，形象气质佳，具备良好的表达和沟通能力。 具有一年售楼处接待经验
4.储备干部（苏州）:5名, 大专及以上学历；有较强的组织管理协调能力，有销售经验或优秀应届毕业生优先考虑。
5.客服文员（苏州）:5名, 普通话标准，有耐心和责任心，具备良好的沟通和语言表达能力。5a级办公环境，提供住宿。

A09:苏州联城通信设备有限公司 职位数：1 岗位数：4
1.销售工程师:4名, 岗位职责： 1、负责所辖区域内潜在客户的开发与维护； 2、负责收集、整理、反馈用户的资格预审、框架招标、投标等信息，并确保本公司产品进入； 3、及时收集行业动态及竞争对手等信息，并根据市场需求及时反馈产品改善信息； 4、制定拜访计划，定期拜访客户，建立良好的客户关系； 5、负责所辖区域内的应收款回笼工作、跟踪及协调订单的生产及发货进度； 6、负责所辖区域内的售前、售中、售后服务，认真做好客户的来访接待工作，满足客户要求； 7、按时效要求提交工作报表及专项调查工作，做好业务台账数据统计与核对；岗位要求： 1、男性以及具有同行业工作经验者优先，大专以及大专以上学历，应往届生均可； 2、热爱营销工作，具备长期出差和良好的承受压力能力； 3、有较强营销、推广能力和良好的沟通、协调能力、分析和解决问题的能力； 4、具备勤奋、好学、有团队意识，有目标、有理想、有欲望意识； 5、有野心、有狼性，能独霸一方的可以优先考虑；
其他:薪资待遇：基本工资 业务绩效、出差各种补贴。初期月收入：3500-12000RMB/月。以上岗位人员、统一提供住宿，公司会对人员安排1个月至3个月左右的系统培训培养，3个月试用期。

A10:苏州优爱妈妈信息科技有限公司 职位数：7 岗位数：15
1.策划/文案:1名, 岗位职责： 1. 负责活动/课堂前期创意方案撰写、后期执行方案的撰写及活动物料统计。 2. 负责活动/课堂所需的物料准备及采购，做好成本的统计。 3. 负责活动/课堂相关对外报道的文字撰稿，如活动预告及总结。 4. 负责对接活动商家配合事宜以及活动现场督导与拍照存档。 5. 协助公司完成其他项目的完成; 招聘要求： 1、会熟练使用办公软件（world、Excel、PPT）等。 2、从事过策划文案工作或者会平面设计者优先 3、责任心和进取心强，能主动承担和独立解决问题能力，具备团队协作精神； 4、工作态度积极，责任心强，能够承受在一定压力下工作； 5、具有较强的工作热情和责任心，良好的语言表达、沟通及学习能力。
2.社群用户运营:2名, 岗位职责： 1.微信群推广内容规划； 2.社群用户调研、分类，为线上线下活动提供重点用户； 3.论坛、微博、头条等网络媒体推广； 4.推广渠道分析与拓展。招聘要求： 1.熟悉社群运营，擅长社会化媒体平台宣传者优先； 2.了解用户，了解孕婴行业者优先； 3.对互联网及社会热点事件敏感，能够准确把握孕产妇心态，能迅速引起话题讨论； 4.有社群调研经验者优先； 5.细心，积极主动，责任心强，有亲和力。
3.运营助理:1名, 岗位职责： 1.协助社群运营进行社群日常操作； 2.直播、线下活动后台操作； 3.线下课程学员通知； 4.运营部各类资料整理、保管存档； 5.运营主管安排的其他事项。招聘要求： 1.做事认真细心、讲究效率、保密责任心强； 2.良好的沟通能力； 3.较强的学习能力和适应能力。
4.活动推广:2名, 岗位职责： 1.线下课程策划、执行及反馈； 2.商家活动策划、执行及反馈； 3.体验店自营服务推广； 4.研究用户心理以及行为，推广模式拓展。招聘要求： 1.具有独立或团队合作完成公司自办活动和对外合作展会的规划及执行能力； 2.处理突发事件的能力； 3.较强的沟通和表达能力和亲和力； 4.有活动策划经验和较强文字功底者优先； 5.逻辑思维强，抗压力强，敢于承担责任。
5.商务经理:2名, 招聘要求： 1.大专以上学历，营销类，医学教育背景优先； 2.普通话标准，有亲和力和感染力，做事认真负责，有团队合作精神； 3.有较强的抗压能力，反应灵敏，应变能力强； 4.有一定的渠道和商业拓展经验优先考虑。
6.客服经理:2名, 招聘要求： 1.大专以上学历，营销类，医学教育背景优先； 2.普通话标准，有亲和力和感染力，做事认真负责，有团队合作精神； 3.有较强的抗压能力，反应灵敏，应变能力强； 4.有一定的客户服务经验，从事过母婴，保险，直销业务的优先考虑。
7.销售代表:5名, 岗位职责： 1、根据公司要求，对目标医院进行开发和维护； 2、建立客户档案，按照要求定期进行专业化拜访； 3、熟悉掌握产品知识，进行产品推广； 4、完成公司制订的销售指标； 5、完成上级安排的其他任务。招聘要求： 1、大专以上学历，营销专业、医学、护理学专业为佳； 2、有1年以上销售经验，有外企工作经历优先考虑； 3、具备基本的谈判能力，可出差； 4、诚实，勤奋，有责任心，善于思考和总结，具有挑战的勇气，承受挫折的能力。

A11:苏州市汉姆特斯智能科技有限公司 职位数：4 岗位数：31
1.销售人员:（1）性格开朗，亲和力强，形象气质佳。（2）专业不限，热爱销售，具备清晰的职业规划和团队精神。（3）有弱电行业和家装行业经验者优先。 （4）应届生亦可。（5）薪酬待遇: 面议。
2.技术:3-4名；（1）要求责任心强；（2）电子专业、建筑智能化专业、计算机网络专业、通讯专业均可；（3）有弱电行业及影音从业经验者优先；（4）薪酬待遇: 面议。
3.行政前台:1名, （1）中专以上学历； 半年或一年以上相关工作经验，优秀应届生也可； （2）办事沉稳、细心、领悟能力强，性格温和，有良好的团队合作意识； （3）熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识； （4）待人接物大方得体，有礼貌，懂得基本行政管理常识。（5）薪酬待遇: 面议。
4.设计师:2-3名；（1）对家装产品设计有概念，熟练Autocad软件； （2）学习能力强、热爱设计工作、有团队精神，有责任感、表达能力强； （3）富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。（4）薪酬待遇: 面议

A12:苏州香百丽饮食文化传播有限公司 职位数：8 岗位数：8
1.行政专员:1名, 大专及以上学历，女性，薪资3000-4000，办公文秘，行政后勤发货等事宜。
2.人事专员:1名, 大专及以上学历，女性，人力资源专业，薪资3000-4000。企业工资、奖金、劳动保护、福利的有关工作；审核员工的考勤，及各种休假并备案；负责办公室人员和门店人员招聘的筛选、面试和笔试；负责人员培训流程设计（公司内外训及部门培训）；制订员工绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程，经批准后实施。
3.总经理助理/客户维护:1名, 大专及以上学历，薪资3000-8000（上不封顶），老客户、新客户定期维护；及时与客户进行电话沟通和登门拜访；性格外向，活泼，有气质；有销售经验可优先考虑。
4.客服:1名, 中专及以上学历，女性，薪资3000-4000，接听400电话；淘宝官网维护，旺旺沟通，网络订单跟进；订单制作及上下级沟通工作，确保订单准确无误送达。
5.营业员（收银员）:1名, 中专及以上学历，女性，薪资3000-3500。蛋糕店日常营业、收银等工作。
6.咖啡师:1名, 中专及以上学历，男性，薪资3000-4000，熟知多种咖啡制作及熟练拉花，会各种冰饮，冰沙等制作，有简餐经验者更佳，责任心强，有创新精神，以团队为核心的工作态度，接受轮班制工作(门店营运时间9:00am-21:30pm)；有餐饮或零售行业工作经验者优先考虑。
7.蛋糕师:1名, 中专及以上学历，男性，薪资3000-6000，熟练制作西点、慕斯蛋糕；独立研发能力及创新能力；有五星级酒店或饼店工作经验者优先考虑。
8.司机:1名, 中专及以上学历，薪资3000-5000，苏州市内蛋糕送货上门，公司提供电瓶车。
其他:以上工作岗位要求做事认真负责，能吃苦耐劳。一经录用，待遇从优！薪资福利:六险一金，满勤奖，年终奖，团队奖，孝顺金，生日福利，工龄津贴；带薪年假（工作满一年及以上者，每年五天）；节日礼品（端午节、中秋节、春节)，员工活动，户外拓展，培训活动等。发展空间：专员/助理——部门经理——运营总监（空间大，我们不看年纪，不看资历，只要你有能力）。工作时间：8：30-12：00；13：00-17：30

A13:苏州沁缘生生物科技有限公司 职位数：8 岗位数：29
1.人事助理:2名, 专科学历；任职要求：1、人力资源及管理类专业大专以上学历；2、能够负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；3、负责公司人事档案的存放和管理；4、执行公司各类规章制度，处理员工奖罚事宜；5、 帮助建立积极的员工关系，组织实施员工的各类活动；6、完成领导临时交办的其他任务。
2.会计助理:2名, 专科学历； 1、财务、会计相关专业，有会计从业资格证书；2、 熟悉公司财务工作及银行、税务等外部机构办事流程者优先考虑；3、熟悉国家相关财税法律法规，能熟练使用财务软件及各类办公软件。
3.事业部经理:1名, 学历不限； 1，在健康产业有不低于3年的工作经历，有团队带领经验，对会销行业形成自己的想法，执行力强，有梦想的职业经理人共同创业。
4.企划/平面设计:1名, 学历大专； 1、会熟练使用PHOTOSHOP、AI及其他设计类软件；2、有过网页设计或微信平台编辑经验者佳。
5.业务员:5名, 高中以上学历； 1、团队意识和执行力强，有进取心，期待有梦想和行动的有志之士一起创业，有一定的医学养生知识优先。
6.储备干部:5名, 大专学历；1、主观能动性强，有目标和理想，为人谦虚好学，做事踏实。
7.事业部助理:5名, 大专学历； 1、活泼开朗，有较强的表达沟通能力；2、 团队意识强；3、有较强的执行力和学习能力。
8.健康管理师:8名, 大专学历； 1、熟悉营养保健、心理、运动等方面知识，具备健康评估、健康指导、健康教育、健康服务的基本能力；2、能运用医学、营养、心理、运动、环境等相关专业知识为会员提供健康咨询和管理，能做健康状况的初步诊断和判定。

A15:安徽汉高电力科技有限公司 职位数：2 岗位数：15
1.外业：设备测调技术员（男）:10名, 职位描述：1、根据维护单进行现场分析、检修、维护。2、远程通讯设备更换；计量设备更换；3、现场变-户关系勘察；4、利用设备进行对现场归属关系进行梳理、分析、归类；5、完成上级负责人安排的其他工作；任职资格：熟悉计算机基本操作；能每日从事户外作业，能承受一定工作压力；有责任心、团队合作意识强、工作认真、细致，吃苦耐劳、表达和沟通能力强；；工作经验不限，提供在岗实习岗位。工作地点：苏州市姑苏区、高新区。公司福利：享受国家法定节假日、提供住宿，水电气公司报销，旅游休假，绩效考核年度奖金。
2.主站：技术文员:5名, 职位描述：1、应用系统数据的导出、分析、归类；2、协助外业人员进行数据查询、召测、分析；3、对外业维护单进行收集、归档；4、完成上级负责人安排的其他工作，个人计划总结制定。任职资格：能熟练使用Word、Excel等办公软件； 电力、建筑、机械、计算机等相关专业优先。能承受一定工作压力；有责任心、团队合作意识强、工作认真、细致，吃苦耐劳、表达和沟通能力强；工作地点：苏州市姑苏区、高新区。

A16:姑苏区高记家具商行 职位数：4 岗位数：20
1.设计师:3名, 岗位职责： 1、预约客户，并按时完成上门量尺、现场沟通为客户进行平面布局规划，承诺方案完成时间，并及时在订单系统上进行量尺登记。 2、按时完成客户的全套设计方案与全套预算清单，并及时上传方案，并配合店长进行查房修改，完成设计方案PPT，并进行亮点提炼，与方案介绍演练。 3、预约客户到店看方案，并向客户进行专业的方案介绍，与客户确认方案。 4、介绍店长与客户完成价格洽谈与合同签署。 5、预约客户，并按时带图上门复尺，及时为客户下单生产。 6、跟进订单的安装，及时解决安装过程中发生的问题。 7、配合团队完成店长布置的各项工作任务。岗位聘用条件： 1、大专以上学历，室内设计、环境艺术、装潢设计、家具设计、建筑设计、工业设计等相 2、具备一定的设计方案制作理念，能熟练使用AutoCad、3dmax或圆方等专业设计软件及绘图软件，对家居家装行业有一定的了解； 3、熟悉装饰施工工艺，具较高的工作协调能力、沟通能力，具团队精神、爱岗敬业； 4、形象气质良好，较强的客户洽谈的能力; 5、薪酬范围：（底薪+提成）。
2.家居顾问:4名, 岗位职责：为客户提供专业的定制家具设计服务流程与标准的介绍；获得为客户提供上门量尺设计服务的机会，并协助团队进行客户促成。 1、为客户提供热情贴心的接待； 2、向客户进行“定制家具”品类的专业介绍。 3、向客户进行“维意品牌”的专业介绍。 4、向客户进行“维意一对一设计服务”的专业介绍。 5、完成量尺需求表的填写与登记，完成合同的签署与办理。 6、协助店长完成各项工作任务，完成店长布置的各项工作任务。岗位聘用条件： 1、高中以上文化程度，1年以上销售工作经验； 2、男女不限，五官端正，笑容亲切； 3、有较强的语言表达能力和沟通能力； 4、有销售经验口才佳者优先考虑； 5、薪资标准：底薪2600+2%提成+量尺奖金。试用期一个月;
3.业务专员:3名, 岗位职责： 1.主要是以电销为主，找寻有意向的客户，并进行接待，介绍维意家具，辅助设计师签单; 岗位聘用条件： 1.沟通良好，有一定经验的优先考虑。应届生亦可; 2.工作认真，负责。 3.性格开朗，活泼，热情; 4.薪资：底薪+提成。试用期一个月：2600+2%提成，转正：底薪3000+3%提成;
4.电话销售:岗位职责： 1.电销意向客户，电销进店的客户给相对应的业务专员进行接待。 2.对于后期表现优异的可以转成业务; 岗位聘用条件： 1.沟通良好，有一定经验的优先考虑。应届生生亦可; 2.工作认真，负责。 3.性格开朗，活泼，热情; 4.薪资：底薪+提成。底薪2500+200*签单量（表现优异者可以转成业务，薪资跟业务相同）;

A18:苏州格博精密机械制造有限公司 职位数：7 岗位数：14
1.加工中心编程员:2名, 性别不限，学历不限，根据实际技能评估。 要求：有独立操作加工中心经验，有一年以上独立运用相关编程软件完成零件工艺的排版及编制工作经验。能够配合上大两班。 注明：如有应届毕业生愿意从事机械行业的，可以根据面试情况录用培养。
2.加工中心操作员:5名, 男性，学历不限，根据实际技能评估。 要求：有一年以上独立操作加工中心经验。能够看懂零件图纸，能够对工艺文件进行简单的修改。能够配合上大两班。注明：如有应届毕业生愿意从事机械行业的，可以根据面试情况录用培养。
3.装配员:3名, 男性，学历不限，根据实际技能评估。 要求：有一年以上装配小型设备经验。能够看懂零件图纸，能够简单的运用机械对零件进行处理及维修。能够配合加班和出差。注明：如有应届毕业生愿意从事机械行业的，可以根据面试情况录用培养。
4.机械设计工程师:1名, 性别不限，大专以上学历，机械专业毕业。要求：有2年及以上工作经验；具有良好的英语听，说，读，写能力，熟悉ISO9001质量体系流程，性格外向，能主动工作，独立面对国外以及国内客户，独自完成工程项目接洽，策划，设计，验证，改善等，直至项目交付；需要配合项目加班及出差；熟练使用Pro-E，Solidworks三维机械设计软件；能独立完成组装，测试，非标自动化工作站的设计工作。
5.电气工程师:1名, 性别不限，大专以上学历，自动化或电气自动化相关专业。要求： 2年及以上工作经验, 有成套设备开发经验者优先考虑；会设计电气图纸，会用AUTO-CAD，懂PLC编程，具有团队协作能力和良好的沟通能力。
6.品管工程师(SQE):1名, 性别不限，大专以上学历，机械等相关专业。岗位职责：负责项目的前后期供应商质量与管理工作；负责对供应商方面不良品进行分析和处理。负责供应商纠正和预防措施的追踪、避免问题的重复发生。任职要求：具有良好的沟通能力，负责与供应商就质量方面的问题进行沟通；熟悉Aut-CAD、office等常用软件。熟悉机械加工工艺等，曾从事机械加工行业优先；
7.软件工程师:1名, 性别不限，大专以上学历，计算机软件或自动化相关专业。岗位职责：上位机软件开发调试；视觉设备的选型以及应用；上位机与 PLC工作对接。任职要求： 两年以上自动化设备开发经验；一年以上Halcon/OpenCV/VisionPro/Labview等视觉软件使用经验；良好的沟通能力和团队合作精神；主动，创新，技术上追求卓越；熟练的VC、C#、VB或C++编程能力；有产品表面缺陷识别、尺寸测量、特征识别、光强度亮度检测应用能力；熟悉运动控制板卡，有运动控制应用经验者优先。

A19:苏州麦丰房地产经纪有限公司 职位数：7 岗位数：155
1.业务经理:5名, 底薪4000+高提成； 1.在国内房地产市场有1年以上工作经验者优先。 2.能够独立完成团队培训帮助员工拓展客户，沟通维护业主。 3.能够完成公司业绩考核。 4.有团队客户资源者优先。 注：以上所有岗位提供带薪培训。
2.呼叫中心客服:20名, 2500-4000元；良好的沟通能力，形象谈吐佳，具有灵活的谈判技巧和高昂的工作热情，为客户提供购房建议和指导，推荐投资小区。
3.渠道经理:10名, 5000+高提成； 1.在行业内从业1年以上者。 2.对国内房产交易市场了解； 3.在其他公司或代理单位从事过渠道开发者优先； 4.愿在地产行业挑战自己者。
4.储备干部:20名, 3500+高提成；有良好的职业操守，服从上司管理安排，能够有效的协调团队间工作。善交际，有较强的沟通能力，愿做地产行业的领路者，敢于挑战高薪
5.应届毕业生:40名, 2500+高提成；欢迎各路精英前来加盟，只要你怀揣梦想，有努力拼搏的精神，麦丰房地产将给予你平台，让你尽情翱翔，快来加入我们吧！
6.投资顾问:20名, 2500+高提成；具有强烈进取精神和勇于挑战高薪的欲望，有团队协作精神。
7.置业顾问:40名, 2500+高提成；负责公司房源开发和积累，并与业主建立良好的业务协作关系。负责客户接待咨询工作，提供合适的房源，陪客户看房，促成房产交易。

A20:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：90
1.销售精英:20名,
2.客服:50名,
3.文员:20名, 职位要求：1.初中及以上学历。2.性别不限，专业不限，市场营销专业优先。3.为人踏实，积极上进，肯吃苦，抗压能力强。5.具有良好的沟通与协调能力，有志于长期从事房地产营销行业。福利待遇：1.工资=底薪+补贴+提成+佣金+奖金+包住宿+社保+商业险+旅游福利+生日福利等。2.公司定期开展各种培训教育课程，提供全面的房地产业务知识等培训。

A21:苏州网信工商信用服务有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.销售代表/认证业务员:要求：有互联网行业营销经验者优先，优秀应届毕业生亦可,有志于想改变目前生活的人。 1、性格开朗、形象良好； 2、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力； 3、有责任心，有良好的客户服务意识； 4、愿意挑战自我，能承受工作压力； 5、能长期稳定工作，谢绝短期过渡型应聘者。
2.网络认证专员:1、大专文凭及以上，热爱互联网行业； 2、性格外向，有一定的市场开拓能力； 3、在网络营销方面有过从业经验的优先考虑，特别是百度、搜狗、360推广。
3.信息采集员/数据收集员:岗位职责： 1、负责苏州大市范围内企业相关信息收集，对相关数据进行分类整理； 2、通过对已收集数据的核查，确认数据的真实性、完整性，最终将数据上传至平台； 3、配合公司其他部门完成公司的日常运营工作，服从公司工作安排，执行交办的其它任务。
4.话务员:1、通过公司给予的资源进行电话外呼，筛选适合我公司的客户群体，并建立客户拜访信息资料； 2、对客户进行电话回访，了解客户体验情况，能及时发现客户的需求，并对信息进行记录、整理、汇报； 3、通过电话外呼提升我公司的品牌形象，推广公司平台知名度； 4、配合信息收集部门完成数据平台信息填充工作； 5、善于归纳总结，为公司业务方向的调整提供建议。
5.JAVA软件开发工程师:1.计算机相关专业大专以上学历； 2.熟悉MVC模式，熟练使用J2EE技术，JPA，spring,Hibernate，mybatis,springmvc，jsp／servlet，xml，jdbc等技术。 3.熟悉标准的SQL，熟悉oracle(主要)，mysql等至少一种关系型数据库的使用和开发。 4.熟悉javascript，jquery, ajax, html，css等WEB开发技术，了解比如EasyUI，Extjs等前端框架。 5.熟练使用maven，svn, idea, ssh等开发工具。了解基本的调试技巧。 6.了解Tomcat，jetty，weblogic等服务器下的开发，了解基本的Linux命令。 7.勇于、善于在短时间内学习、掌握、运用新技术新技能；沟通能力强、抗压能力强。
6.新媒体编辑/文案策划:岗位职责： 1、管理并运营微信、微博等自媒体平台； 2、策划与提供与企业主题相关的、优质、有高度传播性的内容和线上活动； 3、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式； 4、研究公众号推广模式与渠道；利用微信进行品牌推广，产品营销； 5、快速响应社会、娱乐、网络热点话题，对微信账号的关注度负责； 6、建立有效运营手段提升网友活跃度，增加粉丝数，提高关注度； 7、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，即时掌握新闻热点，能够完成专题策划、编辑制作； 8、能够根据公司业务特性，结合互联网性质，独立策划、制作与编辑自媒体新闻。 9、探索公众号推广模式与渠道，了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。

A23:苏州瑞普森光电科技有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.国际贸易业务员:1、学历专业要求：专科以上学历，商务英语、国际贸易、市场营销、电子工程等相关专业。女生优先。 2、专业素质要求： a)优秀的英文读写能力，能够快速熟练的书写商务英文信函，口语良好； b)熟悉外贸流程能够掌握从寻找客户到最后交单退税的一个整体流程； c)有阿里巴巴等平台操作经验者优先。 3、工作描述： a)利用行业展会和网络平台开拓海外市场，寻求跟踪海外客户，整理并回复询盘并做好后期跟进工作； b)了解市场信息，维护网络平台； c)积极与生产部门沟通能力协调，保证货物按时出口。
2.办公文员:要求：限女性，年龄20-35周岁；范围：行政文员、财务文员、销售跟单文员、资材采购文员； 1、大专及以上学历，端庄文静，举止得体； 2、能熟练操作word ，Excel等办公软件及办公设备； 3、性格稳重，有责任心，做事用心、踏实、细致，有亲和力，善于沟通； 4、有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力。 5、具备一定的采购、出纳、人事管理工作经验者优先；
3.财务:要求：男女不限，年龄22-35周岁； 1、持有会计上岗证，熟练使用金蝶财务软件，能够熟练使用Excel表及运用各类函数； 2、熟悉《会计准则》及相关财务税务法律知识，爱岗敬业，客观公正，保守公司机密； 3、根据销售合同对每个客户建立台帐管理，做好销售合同的管理， 每天及时同业务员核对订单跟踪执行情况与应收、预收帐款；保证帐实相符。 4、对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪，包括及时与客户对帐，负责应收帐款帐龄分析。 5、具有良好的学习能力、独立工作能力，工作长期稳定、良好沟通、踏实肯干、有高度的责任感和敬业精神 。 6、性格乐观，积极上进，诚实，具沟通能力、团队合作精神。 7、本地应聘者优先考虑，优秀应届毕业生优先考虑。
4.业务员:要求：限男性，年龄22-35周岁；岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，维护老客户； 4、负责销售产品的市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售产品的销售活动策划，和执行，完成销售任务；职位要求： 1、有强烈的责任心，具吃苦耐劳的精神； 2、具有良好的沟通能力及客户服务意识； 3、积极主动、思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神。
5.驾驶员:要求：限男性，25-35周岁； 1、两年以上驾龄，C1及以上驾照，近三年未发生重大责任交通事故； 2、有良好的方向感及认路能力，熟悉苏州附近地形者优先； 3、有较强的服务意识和责任意识，工作认真主动，爱岗敬业，具有良好的团队合作精神； 4、身体健康、处事敏捷、成熟稳重； 5、能适应出差，节假日及夜间值班； 6、有驾驶工作经验者优先。
6.生产管理干部:要求：限男性，本科以上学历，电子类相关专业，年龄30-45周岁； 1、根据客户订单制定公司综合物料需求计划、生产计划、出货计划； 2、协调采购与资材部物料计划的执行，确保在合适的库存水平下物料供应充分， 保证生产正常运营。 3、协调处理生产过程中出现的问题，对生产制程进行监督和管理，确保生产任务按时完成； 4、从事过相关工作，具有两年以上工作经验； 5、熟悉生产计划、生产计划、生产安全等会综合管理工作； 6、对现代企业管理模式有系统的了解和实践经验积累； 7、具有较强的计划性和实施执行能力。

A24:苏州道合房地产营销策划有限公司 职位数：2 岗位数：10
1.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
2.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强。

A25:苏州毕特富精密机械有限公司 职位数：8 岗位数：39
1.模具师傅:7名, [模具组立师傅5名，修模师傅2名] 5年以上五金连续模，单冲模维修经验，熟悉加工工艺，熟练操作钻床，磨床、铣床等加工设备。从产品排样，模具组立，调试直至交付能独立完成。对汽车零部件的座椅，门锁，安全带，减震器类模具有一定的了解，对冷冲模特别是汽车模的技术难点有解决问题能力。
2.模具主管:3名, 工作职责: 1.具有管理团队经验; 2.负责模具整体规划与运作，组织领导部门制造组对新报模具的设计、制造及整理工作; 3.负责跟踪维护所有模具项目的时间计划；利用供应商和冲压团队开发的数据，控制具体主计划表，确保交付满足预生产，最终生产和量产时期的冲压件供应目标; 4.与质量和开发设计团队紧密合作以确保每个模具项目的关键部分都能达到预期要求; 任职要求： 1．本科及以上，机械类相关专业; 2．从事冷冲压件行业相关工作8年以上工作经验; 3．熟悉模具的设计、加工工艺和生产制作;
3.销售代表:3名, 男女不限; 1.有机械行业方面的销售经验，性格开朗，内心自信，为人诚恳良好的人际关系理能力; 2.普通话标准，身体健康，五官端正，能吃苦耐劳; 3.有冲劲，具团队精神，能承受压力；优秀的沟通和影响能力；敬业勤奋; 4.懂基本英语或日语有外企工作经验者优先;
4.冲压作业员:20名, 1.男性，40岁以下，身体健康，视力好，能吃苦耐劳，配合加班;
5.品质工程师:2名, 1.根据工程资料内部要求及时对产品的有关项目组织实验室测试 2.制订品质计划. 3.对各种材料及成品之检验标准书进行审核. 4.即时处理客户抱怨及退货,以确保客户满意. 5.统计、分析各品质会议,并推动全公司相关部门人员共同提升品质. 6.统计、分析各阶段品质不良,并推动各部门改善,以达到目标. 7.针对材料不良辅导供应商分析、改善. 8.做好品质记录,以便追溯. 9.稽核评估供应商,并做好相应记录.
6.项目开发工程师:2名, 1.大专以上学历，35岁左右，懂英语，有外企工作经验优先; 2. 汽车行业5年冲压模具开发经验和工作背景,熟悉冲压生产工艺; 3.熟悉治具、自动化; 4.能带领好本部门展开全面性工作; 4. 熟练的项目管理技巧; 5. 良好的语言表达沟通能力：包括从模具开发到交样，均可与客户良好有效沟通; 6. 有机加工操作经验,有较强的动手能力; 7.积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力； 8.善于学习，创新能力强；人际沟通、交往能力强； 9.高度的工作热情，良好的团队合作精神; 10.懂得模具、治具报价与模具成本核算;
7.品质经理:1名, 1.具有管理团队经验; 2．本科及以上学历，机械类相关专业; 3.制订品质计划. 4.即时处理客户抱怨及退货,以确保客户满意. 5.主持每周品质会议,并推动全公司相关部门人员共同提升品质. 6.统计、分析各品质会议,并推动全公司相关部门人员共同提升品质. 7.统计、分析各阶段品质不良,并推动各部门改善,以达到目标. 8.针对材料不良辅导供应商分析、改善. 9.做好品质记录,以便追溯. 10.稽核评估供应商,并做好相应记录. 11.考核下属业绩.
8.采购:1名, 岗位职责: 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、按照公司规定的采购流程进行采购操作； 3、监控物料的市场变化，采取必要的采购技巧降低采购成本； 4、及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题； 5、定期进行市场调研，开拓渠道，进行供应商评估。任职资格: 1、具有机械加工采购经验者优先； 2、重视团队合作，原则性强，思维敏捷、工作踏实、认真； 3、有具备良好的职业道德和较强的敬业精神。

A26:苏州思创科技有限公司 职位数：5 岗位数：11
1.光电、精机研发:2名, 光学、光电、精密机械等相关专业本科以上学历或具有单片机、光电、精密机械或相关研发工作经验者。
2.智能仪器研发:2名, 仪器仪表、自动化、电子技术、机电一体等相关专业本科以上学历或具有单片机、仪器仪表或相关研发工作经验者。
3.仪器装配和调试人员:3名, 机械、电子、仪器、自动化相关工科专业。具有精密仪器设备调试或相关工作经验优先。
4.销售人员:2名, 机械，机电，电子，电气，自动化相关专业。具有机电或环保、水处理设备销售经验优先。
5.技术助理文员:2名, 负责工程项目文档整理归类，协助项目执行。有一定技术文件编辑整理经验优先，工科优先。

A27:苏州华庭营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：33
1.置业顾问（办公室客服）:20名, 职位描述： 1、了解客户需求，对其购买提供专业咨询； 2、客户受理和客户开通； 3、完成上级交给的其它事务性工作。岗位要求： 1、年龄18-30周岁，男女不限，中专以上学历，可接受应届毕业生，有客户接待和服务经验者优先； 2、性格活泼，开朗，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。薪资福利： 1、3200无责任底薪+绩效工资+高额提成+实物奖金； 2、带薪年假、国内旅游。
2.储备干部:10名, 职位描述： 1、已签约客户售后服务； 2、客户信息管理； 3、售楼处接洽、谈判；岗位要求： 1、年龄20-30周岁，男女不限，学历不限； 2、有独立谈判能力，能解决客户困惑能力并出色完成公司目标分解考核能力； 3、性格活泼，开朗，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力； 4、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题； 5、有公司归属感、团队协作精神，高度的工作意识，有高度的工作热情。薪资福利： 1、3200无责任底薪+岗位特补+绩效工资+高额提成+实物奖金； 2、带薪年假、国内旅游。
3.人事助理:3名, 职位描述： 1、公司人事档案管理； 2、房产销售台账后台管理及报备。岗位要求： 1、女性，年龄20-25周岁，大专及以上学历； 2、熟悉office办公软件； 3、可接受应届毕业生，有人事行政招聘工作经者优先；薪资福利： 1、2800无责任底薪+岗位特补+绩效工资+高额提成+实物奖金； 2、带薪年假、国内旅游。

A28:苏州市龙门网络教育服务有限公司 职位数：6 岗位数：32
1.校长助理:2名, 1.本科及以上学历，人品端正，工作认真踏实； 2.普通话标准，良好的语言表达及写作能力； 3.网校内行政工作监督和管理； 4.思维缜密，具有较强的组织力，执行力，沟通力和感召力； 5.协助校长处理校内及校外事宜。学习能力强，敢于创新.乐于接受新事物。
2.人事专员:2名, 1.人力资源.管理或相关专业本科及以上学历； 2.2年以上人力资源经理工作经验，教育培训行业从业经验优先； 3.熟练使用办公软件，熟悉人力资源招聘.培训.绩效考核.劳资关系等工作流程和运作方式； 4.具有较强的沟通表达能力及团队协作精神，良好的执行力及职业素养。
3.初高中数学.物理.化学老师:各10名 1.统招师范专业本科及以上学历，相关专业毕业。 2.对所授课程有深入研究，在本学科教学上有所特长。 3.热爱教师工作，富有耐心.爱心.责任心；熟悉中小学生的生活及学习特点。 4.语言表达能力强，思维灵活，富有亲和力；有良好的团队合作精神，能在学科组中互促互进。
4.语文老师:3名, 1. 统招师范专业本科及以上学历，汉语言文学等相关专业； 2.普通话标准.声音洪亮.语言表达能力强； 3.富有亲和力.爱心.责任心，了解中学生心理及特点； 4.性格开朗，善于调动学生学习积极性； 5.有教学.家教经验者优先。
5.班主任:10名, 1.本科及以上学历，有教育培训机构相关经验者优先； 2.负责班级管理工作； 3.自信.稳重.言谈举止大方得体，具有责任心。 4.热爱教育事业，有良好的服务意识和学习能力；
6.少儿英语老师:5名, 1.负责少儿英语教学工作，完成教学任务，达到教学目标。 2.英语专业大专以上，其他专业英语需6级以上，发音准确。良好的中英文表达能力。 3.热爱教育事业，性格活泼，多才多艺，富有亲和力.爱心.责任心； 4.有良好的团队合作精神和抗压性。

A29:苏州泓盾网络科技有限公司 职位数：1 岗位数：50
1.代驾司机:50名, 1.要求C1以上驾照，实际安全驾龄3年以上，路线熟悉者优先；2.司机收益，每位代驾师傅按订单提成，代驾师傅的每月收益过万元；3.司机需要带驾驶证、身份证、一张一寸彩色照片。

A30:苏州市夏星食品有限公司 职位数：6 岗位数：100
1.销售总监:岗位要求： 1、本科以上学历、营销专业； 2、男女不限，年龄在30-45周岁之间； 3、有10年以上销售工作经验；在国内知名企业销售部门管理经验者可放宽条件，且优先录用；岗位职责： 1、有较强的渠道、产品规划能力； 2、负责对团队的工作分配、培训等； 3、具有较强的沟通能力； 4、待遇优可面议；
2.市场部总监:岗位要求： 1、本科以上学历、营销专业； 2、男女不限，年龄在30-45周岁之间； 3、有8年以上市场部工作经验；有国内知名企业市场部工作经验者可放宽条件，且优先录用； 4、待遇优、可面议；
3.餐饮总监:岗位要求： 1、大专以上学历、营销专业； 2、男女不限，年龄在30-45周岁之间； 3、有5年以上销售工作经验，有连锁餐饮渠道资源者优先； 4、待遇优可面议；
4.KA总监:岗位要求： 1、大专以上学历、营销专业； 2、男女不限，年龄在30-45周岁之间； 3、有5年以上销售工作经验，要有大型KA渠道进店谈判、运作经验。 4、待遇优可面议；
5.大区总监:10名, 岗位要求： 1、大专以上文化程度，营销专业及营销相关专业毕业； 2、男女不限，年龄28-45周岁之间； 3、有5年以上销售工作经验，具有很强的市场开拓能力和客户开发能力；有快消品行业销售经验者及网络渠道资源者优先； 4、待遇优、可面议；
6.省区经理:20名, 岗位要求： 1、大专以上文化程度，营销专业及营销相关专业毕业； 2、男女不限，年龄25-45周岁之间； 3、具有3年以上销售工作经验，具有很强的市场开拓能力和客户开发能力；有快消品行业销售经验者及网络渠道资源者优先； 4、能力较强者可适当放宽； 5、待遇优、可面议；

A31:苏州宏睿房地产营销策划有限公司 职位数：2 岗位数：8
1.销售助理:5名, 1、性别不限，18-35岁，形象气质佳，性格易相处； 2、工作仔细认真，有责任心，善于分析思考，沟通能力强； 3、普通话良好，容易相处； 4、晋升机制：销售助理-销售代表-销售主管-店经理-总监-股东。 5、综合薪资：2500-15000，高提成、津贴、激励、福利、五险一金，发展前景广阔，优秀者可晋升。
2.储备主管:3名, 1.有较强的事业心，具备一定的领导能力； 2.了解房产交易的流程，基本政策等，熟悉办公软件，能独立开展工作； 3.在房产行业有一定的经验，或者在销售方面有一定经验； 4.擅长沟通、分析，具有良好的团队协作能力和组织管理能力。 5、综合薪资：5000-25000，高提成、津贴、激励、福利、五险一金，发展前景广阔，优秀者可晋升，获得股份。
其他:综合任职资格： 1.年龄18-35周岁； 2.高中及以上学历（综合素质高的可适当放宽要求）； 3.普通话良好； 4.有无经验均可（公司具备带薪培训），欢迎应届毕业生； 5.有一定的进取心，有目标有动力，拥有一定的高薪挑战想法； 6.表达能力、沟通能力良好；

A33:高新区横塘白璧建材经营部 职位数：3 岗位数：8
1.门店导购:1名, 任职要求： 1、22-40岁，女性，有建材销售经验者优先。 2、熟悉网络交流工具。负责建材的销售、推广、客户维护等。 3、热爱销售事业，良好的沟通表达能力，较强的服务意识。 4、形象气质佳，充满正能量。注重团队合作、抗压力强。
2.建材销售:5名, 任职要求： 1、22-40岁，男女不限。有驾照者优先。 2、熟悉网络交流工具。负责建材的销售、推广、客户维护等。 3、热爱销售事业，良好的沟通表达能力，较强的服务意识。 4、形象气质佳，充满正能量。注重团队合作、抗压力强。 5、熟悉渠道销售，小区推广，有软装建材销售经验者和电话销售经验者优先。
3.无缝墙布施工师傅:2名, 任职要求： 1、22-40岁，男性，有驾照者优先。 2、有无缝墙布施工经验者优先！ 3、稳重、热情、心细，良好的沟通表达能力和服务意识。

B02:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：45
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。

B03:北京恒昌汇财投资管理有限公司苏州干将路营业部 职位数：7 岗位数：70
1.客户顾问:任职资格： 1、男女不限，年纪20-40为佳； 2、有销售和客户维护经验优先； 3、追求高奖金收入，热爱销售工作，有强烈的事业心和进取心； 4、富有亲和力，具有较强的学习能力、良好的沟通技巧和业务拓展能力； 5、具有良好的思想品行，爱岗敬业，诚实守信，具有高度的团队合作精神； 6、大专以上学历，条件优异者可适当放宽。底薪3000+提成+奖金。
2.初级客户经理:任职资格： 1、男女不限，年纪20-40为佳； 2、有销售和客户维护经验优先； 3、追求高奖金收入，热爱销售工作，有强烈的事业心和进取心； 4、富有亲和力，具有较强的学习能力、良好的沟通技巧和业务拓展能力； 5、具有良好的思想品行，爱岗敬业，诚实守信，具有高度的团队合作精神； 6、大专以上学历，条件优异者可适当放宽。底薪4000+提成+奖金。
3.中级客户经理:任职资格： 1、男女不限，年纪20-40为佳； 2、有销售和客户维护经验优先； 3、追求高奖金收入，热爱销售工作，有强烈的事业心和进取心； 4、富有亲和力，具有较强的学习能力、良好的沟通技巧和业务拓展能力； 5、具有良好的思想品行，爱岗敬业，诚实守信，具有高度的团队合作精神； 6、大专以上学历，条件优异者可适当放宽。底薪6000+提成+奖金。
4.高级客户经理:任职资格： 1、男女不限，年纪20-40为佳； 2、有销售和客户维护经验优先； 3、追求高奖金收入，热爱销售工作，有强烈的事业心和进取心； 4、富有亲和力，具有较强的学习能力、良好的沟通技巧和业务拓展能力； 5、具有良好的思想品行，爱岗敬业，诚实守信，具有高度的团队合作精神； 6、大专以上学历，条件优异者可适当放宽。底薪10000+提成+奖金。
5.初级大客户总监:任职资格： 1、男女不限，年纪20-40为佳； 2、有销售和客户维护经验优先； 3、追求高奖金收入，热爱销售工作，有强烈的事业心和进取心； 4、富有亲和力，具有较强的学习能力、良好的沟通技巧和业务拓展能力； 5、具有良好的思想品行，爱岗敬业，诚实守信，具有高度的团队合作精神； 6、大专以上学历，条件优异者可适当放宽。底薪12000+提成+奖金。
6.高级大客户总监:任职资格： 1、男女不限，年纪20-40为佳； 2、有销售和客户维护经验优先； 3、追求高奖金收入，热爱销售工作，有强烈的事业心和进取心； 4、富有亲和力，具有较强的学习能力、良好的沟通技巧和业务拓展能力； 5、具有良好的思想品行，爱岗敬业，诚实守信，具有高度的团队合作精神； 6、大专以上学历，条件优异者可适当放宽。底薪20000+提成+奖金。
7.资深大客户总监:任职资格： 1、男女不限，年纪20-40为佳； 2、有销售和客户维护经验优先； 3、追求高奖金收入，热爱销售工作，有强烈的事业心和进取心； 4、富有亲和力，具有较强的学习能力、良好的沟通技巧和业务拓展能力； 5、具有良好的思想品行，爱岗敬业，诚实守信，具有高度的团队合作精神； 6、大专以上学历，条件优异者可适当放宽。底薪30000+提成+奖金。
其他:公司福利: 周末双休、五险一金、法定节假日、带薪年假、年度员工旅游、员工晋升。

B04:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：5 岗位数：41
1.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。
2.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
5.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。

B05:苏州罗信网络科技有限公司 职位数：3 岗位数：35
1.销售代表:20名, 岗位职责： 1、开拓及发展公司微小企业信贷业务项目； 2、接待及回复微小企业主关于贷款问题的咨询； 3、维护客户，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务任职资格： 1、 大专或相当学历，专业不限，金融、财经及市场营销类专业优先； 2、 具备1年以上销售行业工作经验，有金融产品销售经验者优先（优秀毕业生可考虑） 3、 具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力； 4、 工作积极、能吃苦耐劳，有高度的责任心和职业操守。基本工资3000（随销售业绩级别递增）+绩效工资+个人业绩提成+激励奖+特别福利+季度奖金+年度奖金。
2.储备干部:10名, 岗位职责： 1、负责客户的开发、拓展和维护； 3、完成销售经理制定的万/月销售目标； 根据销售经理的要求按时保质完成销售报告； 4、根据公司信贷产品特点，以多种形式进行新客户开发； 5、定期做客户回访，做好老客户维护和再开发 6、完成销售经理制定的销售目标； 7、根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议。任职要求： 1、大专及以上的学历； 2、吃苦耐劳、学习能力强； 3、年龄20-35周岁； 4、欢迎应届毕业生；基本工资4000（随销售业绩级别递增）+绩效工资+个人业绩提成+激励奖+特别福利+季度奖金+年季度奖金
3.销售经理:5名, 岗位职责 1、 根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略； 2、完成公司制定的销售计划，达成团队业绩； 3、负责推动各团队内人员的招募与甄选、并提供专业的辅导与训练辅导与管理； 5、实时向公司上层提出产品及流程优化建议； 6、完成工作报告及相关的业务汇报工作； 7、组织团队的早会、夕会； 8、管理团队内日常工作，完成销售总监布置的各项工作； 9、完成个人业绩指标。基本工资6000（随销售业绩级别递增）+绩效工资+个人业绩提成+激励奖+特别福利+季度奖金+年季度奖金任职要求： 1、大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2、具有优秀的团队管理能力；具有一定的招聘培训团建能力，能够高效地组建新团队； 3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源。

B06:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：90
1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。
2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业； 2、 大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;

B07:苏州尚畅泰投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：42
1.储备干部,部门主管:有相关行情从事经验，能独立完成公司赋予的工作任务。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。
2.行政前台:2名, 形象气质佳,有亲和力,积极向上有责任心，熟悉办公软件使用，能独立处理好行政事宜，及时完成上级所交代的工作任务。
3.市场专员:30名, 招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。(有无经验均可,提供岗前带薪培训)

B08:苏州臻藏文化传播有限公司 职位数：3 岗位数：11
1.前台文员:1名, 负责公司前台接待及电话转接。负责收发快递、整理每日的报纸、传真件。负责检查公司环境卫生，负责保持休息室及会议室整洁。前台是公司的整体形象，是公司的第一印象，要做到礼仪、礼貌，要穿正装。任职资格： 1、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练。 2、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 3、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。 4、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力;
2.展厅销售:5名, 领客户了解公司产品，行业知识与前景。面对面帮助客户选择合适藏品，维护老客户，与客户建立良好的关系。 任职资格： 反应敏捷、表达能力强.，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。有团队协作精神，有责任心，敢于挑战（2500+提成+现金奖）综合工资6000—10000。
3.高薪客服:5名, 聘纯客服无销售性质，，纯客服无责任底薪，只需把公司的营销活动及时告知给新老客户，把客户约到公司就可以了（不需要做销售、介绍产品及接待客户）。 1、18-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对客服工作有较高的热情； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力（3000+业绩奖金+双提成）综合工资4000—6000.

B09:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：90
1.理财规划师:底薪3600/月，双休。大专以上学历，年龄22-35周岁
2.筹备主管:底薪4000元/月，+35%管理津贴。有保险同业经验，或销量团队管理经验
3.筹备经理:底薪12000/月+35%管理津贴。有多年保险同业经验，或销量团队管理经验
4.部门综合内勤:底薪3000/月，大专以上学历，电脑熟练，年龄23-45周岁

B10:苏州新房博士投资顾问有限公司 职位数：4 岗位数：35
1.管理储备:5名, 1、做事认真踏实，为人正直诚恳； 2、高度的工作意识，具有良好的团队精神； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗。
2.置业顾问:1、热爱销售工作； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力。
3.电子商务:1、电子商务和计算机专业优先；因为我们有专业培训，只要你肯学习； 2、有良好的服务意识，能吃苦耐劳、有强烈的企图心上进心。
4.人事、行政、财务:人力资源管理、工商管理、财务会计专业者优先；有经验者优先。详询公司招聘人员。

B11:苏州新途网络科技有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.网页设计师:大专及以上学历，英语、网络营销或广告相关专业优先；有互联网客服相关工作经验，熟悉使用PS等图片处理工具；掌握客户服务专业知识，具备一定互联网行业和网络推广知识，熟悉SEO技术（网站架构、网页代码、各大搜索引擎工作原 理）；熟练使用各种办公软件和提案工具。
2.实习生:富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力； 愿意从基层做起。
3.客服专员:专科及以上学历，有一定的客户服务知识和能力 ，能力优秀者可放宽限制。要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从 帮助客户、满足客户角度出发。?性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。? 热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。
4.管理培训生:大专及以上学历；能力优秀者可放宽限制；可接受应届实习生，在学生会及班级任职者优先；有积极的进取心、自信心、责任 心和自律心，并渴望通过努力成就事业；有良好的沟通及团队协作能力。
5.销售助理:负责整理客户资料，负责组织和实施客户资源整合，后期客户服务跟踪与管理，按照公司的原则处理特殊客户问题，大专及以 上学历，条件优秀可放宽限制、乐观开朗，积极传播正能量 ，对市场营销工作有较深刻了解，较强的观察力和应变能力，良 好的判断力和沟通能力。坦诚、自信，高度的工作热情，有良好的团队合作精神，有敬业精神。
6.销售顾问:口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思 维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工 作经验者优先。
7.人事助理:1、人力资源或相关专业大专以上学历。 2、1年以上人力资源工作经验；优秀应届毕业生亦可。 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

B12:赫天国际经贸（江苏）有限公司 职位数：6 岗位数：34
1.行政前台:2名, 女, 大专, 1、2800+奖金+双休+社会保障+旅游福利； 2、性格开朗随和，形象气质佳，亲和力强，身高162cm以上； 3、具有一定组织协调能力、思维敏捷，熟练使用办公室软件。
2.团队经理:3名, 本科, 1、两年以上金融行业管理经验，本科以上学历； 2、具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务； 3、人品正直、为人诚信，具备良好的职业道德和敬业精神，愿与公司一同成长。
3.财务出纳:1名, 女, 本科, 1、熟悉国家各种相关财务、税务、审计法规等方面的知识； 2、具有较强的沟通协调能力、经营管理能力和较全面的财会专业理论知识； 3、诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，有良好的职业素养。
4.网络营销:15名, 大专, 1、2800+高额提成+奖金+双休+社会保障+旅游福利； 2、性格开朗、有亲和力、掌握沟通、谈判技巧、服务观念强； 3、对金融行业有浓厚的兴趣，高于挑战高薪，有良好的学习能力。
5.储备干部:8名, 本科, 1、3000-3500+高额提成+奖金+双休+社会保障+旅游福利； 2、品行端正，性格坚毅，勤奋好学，勇于坚持； 3、具有金融机构个人理财产品的销售工作经验优先。
6.团队主管:5名, 1、3400-4000+高额提成+奖金+社会保障+旅游福利； 2、工作认真负责，抗压能力强，有一定的金融行业销售经验； 3、有较强的事业心，责任感，具备一定的领导能力。

B13:苏州市博文教育文化有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.珠心算老师（提供培训）:
2.机器人老师（提供培训）:
3.小主持人老师（提供培训）:
4.少儿英语老师:
5.少儿美术老师:
其他:１、热爱教育事业，喜欢孩子，有亲和力；２、能吃苦耐劳，爱岗敬业，有耐心；３、大专及以上学历，专业不限；５、口语表达能力强，聪明伶俐，吐字清晰，形象气质佳，普通话标准，性格活泼开朗；６、性别年龄不限。

B14:苏州乾阳资产管理有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.业务助理:任职资格： 1、1年以上销售行业工作经验优先，可接受应届生； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。薪资福利： 1、基本工资2800+15元/天餐补+通讯补贴+绩效(综合工资4000元以上)； 2、公司为每位正式员工缴纳保险； 3、公司定期组织员工聚餐； 3、根据公司发展规划，提供多样化免费培训；晋升空间：专员—储备主管 —经理。

B15:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：90
1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。
2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业； 2、 大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;

B16:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。 人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。 优越的薪酬福利待遇： 1、 薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、 保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、 其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。 完善的培训体系： 1、 全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、 年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。 广阔的职业发展空间 1、 内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、 行员晋升：客户经理 储备专员 业务主任 经理。 3、 分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。

B19:苏州泽润堂生物科技有限公司 职位数：7 岗位数：52
1.销售经理（二部）:2名, 薪资：6000--10000元+个人销售提成+部门管理奖金。要求：中专以上学历，良好的个人素质及管理和协调能力；熟悉会销经验 者优先；
2.推广专员（二部）:3名, 无需经验，免费提供带薪培训。薪资:基本工资2000元+奖金+带薪培训。要求：具备较强的沟通能力，吃苦耐劳、有团队协作精神。
3.销售主管（二部）:8名, 无需经验，免费提供带薪培训。薪资: 底薪2000+提成+奖金+带薪培训。要求：具备较强的沟通能力，吃苦耐劳、有团队协作精神。
4.销售代表（二部）:8名, 薪资:底薪2000+提成+奖金。要求：反应敏捷，表达能力强，能吃苦耐劳、有团队协作精神。有经验者优先、应届毕业生亦可录用；
5.客服专员（二部）:3名, 薪资: 底薪2000+提成+绩效奖。要求：高中以上学历，吃苦耐劳、有耐心并有较强的沟通能力，有经验者优先、应届毕业生亦可录用；
6.出纳（二部）:1名, 薪资:基本工资2200元+绩效奖。要求：中专以上学历，熟悉电脑及相关专业，有耐心并有较强的沟通能力。
7.储备主管（二部）:1名, 年薪15-30万。 要求：中专以上学历，表达能力强，负责销售区域活动的策划和执行，完成销售任务。
其他:注：以上职位，公司具备完善的培训机制，公司免费提供住宿，带薪年假，交五险，欢迎有志之士加入，共创辉煌未来。

B20:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：90
1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。
2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业； 2、 大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;

B21:北京凹凸教育咨询有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.小/初/高——语、数、英教师:岗位职责：针对学生的实际情况与课程要求，制定教学辅导计划和方案；对所教学科具有系统、扎实的专业知识和专业技能；及时整理学生学习情况及问题，及时与家长沟通。 ? 任职要求：全日制本科及以上学历，师范类院校毕业优先；具有教师资格证，普通话标准；热爱教育事业，对学生有耐心、有较强的责任心，具有团队协作精神；特别优秀者可适当放宽条件。 ? 岗位福利待遇：月薪=底薪+课时费：4000-8000元，寒暑假期间月薪6000-10000元。包吃包住；五险一金；假日福利，带薪休假！

B23:苏州雅恩文化艺术培训有限公司 职位数：3 岗位数：8
1.行政内勤:1名, 要求：外貌端正、气质佳、有亲和力。大专及以上学历，良好的英语听说能力，普通话流利。职责：员工入职登记办理；来访客户的登记与接待；来访客户的英语水平的测定及领导交办的其他事宜。
2.课程顾问:5名, 待遇：底薪4000+提成（综合薪资5000-10000元/月）+社保要求：大专及以上学历，喜爱孩子，热爱教育事业；强烈的销售意识，优秀的沟通协调能力，具有一定销售经验；有同行业经验者优先。职责：根据校区统一安排开拓潜在客户；接待客户的咨询，销售少儿英语培训课程；学员维护及学员学习情况跟踪反馈。
3.业务主任:2名, 待遇：底薪5000+提成（综合薪资8000-20000元/月）+社保要求：外貌端正、气质佳、有亲和力，热爱教育事业；强烈的销售意识，优秀的沟通协调能力；有三年以上的销售经验，有同行业经验者优先。职责：团队建设，带领团队完成业务指标；对业务部门工作统筹管理；学员维护及学员学习情况跟踪反馈；协助教学部门落实各项教学活动。

B24:宜信普惠信息咨询（北京）有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.团队经理:岗位职责：1. 带领团队开拓市场，达成团队销售目标； 2. 保证团队人员编制的健全，人员流失时主动进行招聘； 3. 主持团队晨会，总结团队人员的销售经验，指导队员作业方向和技巧； 4. 组织本团队人员培训 ；5. 团队人员职业操守教育。职位要求：1. 专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2. 三年以上工作经验，有销售团队管理经验优先考虑； 3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4. 能够有效开发客户资源； 5. 诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。
2.客户经理:岗位职责：1.负责信贷产品销售，为客户提供专业的咨询服务；2.针对客户情况合理搭配公司产品，发掘客户潜在需求；3. 专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 4. 具有良好的客户沟通、人际交往及开发、维系客户关系的能力；职位要求：1、大学专科以上学历，营销、管理、金融等相关专业优先；2、有销售经验，保险、银行信用卡等相关金融产品推广工作经验者优先考虑；
3.业务助理:岗位职责：1.负责信贷产品咨询，为客户提供专业的咨询服务；2.反馈客户情况合理搭配公司产品，发掘客户潜在需求；3. 专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 4. 具有良好的客户沟通、人际交往及开发、维系客户关系的能力；职位要求：1、大学专科以上学历，营销、管理、金融等相关专业优先；2、有销售助理经验，保险、银行信用卡等相关金融产品推广工作经验者优先考虑；
4.客服专员:（工作地址：吴江区）岗位职责：1.完成客户接待、接听咨询电话、解答咨询问题及客户资料录入工作；2.有良好的服务意识，沟通能力和逻辑分析能力，能快速理解公司的业务和客户的需求；3.熟练使用office办公软件，能够有序的管理客户资料。职位要求：1. 对办公文件表格制作熟练特别是excel/ppt，对数据敏感的，1年以上工作经验； 2. 良好的文字功底和文字组织能力，能够熟练使用现代办公设备； 3. 熟练使用办公软件，及数据图表的制作 4. 优秀的敬业精神及团队合作精神，出色的沟通协调与应变能力； 5. 合理安排时间，能同时有效的处理多项业务，具备优良的时间管理和目标管理能力。
5.管理培训生:1. 本科及以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；2. 2-3年以上销售工作经验，其中一年以上销售管理经验；3.有良好的数据分析能力，卓越的EXCEL操作水平。4. 认同宜信文化，能够按照培养计划安排参与不定期轮岗以及工作实践，接受长期异地办公。 以上岗位福利待遇： 1、 薪资待遇：无责任底薪+提成+奖金+补贴（上不封顶，能力多大，公司就给你多大舞台），转正员工轻松薪资8000以上，公司提供一定的晋升平台（销售--主管--经理 上不封顶） 2、 入职即交五险一金，转正后开始享受补充商业医疗(免费)，也可参与家庭保障计划，保障覆盖父母、配偶、子女等家庭成员 3、 良好的培训体系：一对一业务辅导、行业、市场、制度、产品、合同等所有工作流程及技能培训 4、 根据工作表现、考核达成情况享受其他形式不限的奖励 5、 转正后可享受公平竞争晋升机会、带薪年假、员工旅游、健康体检等

C+1:苏州市都市飞梭汽车销售服务有限公司 职位数：6 岗位数：12
1.销售顾问:5名, 1、形象气质佳，表达能力强，善于沟通，主观能动性强，能吃苦耐劳，喜欢有挑战性的工作，亲和力强； 2、良好的心态，有毅力，能够承受较大的压力，专注，投入，执着，不浮躁； 3、善于动脑，能够察言观色，善于洞析客户心理，把握分寸； 4、有一定的服务意识，肯吃苦，有很强的团队合作意识； 5、热爱汽车行业，有驾照者、有经验者优先； 6、应届毕业生或实习生亦可；
2.机修技师:1名, 1 .学历要求：汽车运用相关专业, 中专及以上学历。 2.一年以上汽车售后服务工作经验，具备一定的管理能力。 3. 有较强的汽车车辆维修技术能力。 4. 具有解决车辆疑难故障和指导维修技师排除车辆故障能力。 5. 熟练汽车驾驶，有驾驶执照。 6. 较高的维修统筹，维修诊断能力。
3.机修学徒:2名, 1、具有对车辆故障进行检查、判断和维修的能力； 2、具有善于分析和高效独立解决车辆故障问题的能力； 3、有2~3年以上的维修经验；责任心强，诚实、有上进心； 4．熟悉4S店售后服务流程，持有驾照，待遇从优。
4.市场专员:1名, 1、大专以上学历，设计、广告学等相关专业优先，可招收应届，带薪培训； 2、熟悉汽车行业，具有产品市场专员从业经验者优先； 4、熟练使用word Office PPT PS软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析； 5、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理； 6、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力； 7、良好的职业素质和敬业精神；
5.运营专员:2名, 1、性格温和,普通话标准. 2、全面贯彻以及落实4S店标准服务流程。 3、及时热忱的接待客户并关注客户需求及向上级提出合理化的建议 4、有相关工作经验者优先录用。 5、优秀的应届生亦可； 6、 声音甜美，要细心、耐心和较强的责任心，拥有良好的服务态度和沟通能力；
6.钣金工:1名, 1、中专及以上学历，有汽车4S店一年以上相关工作经验； 2、具备良好的服务意识、团队协作精神和敬业精神； 3、钣金技术熟练，具有中级职称，能独立修复各类事故车； 4、吃苦耐劳、爱岗敬业； 5、持有驾驶执照。

C+10:苏州原创一品室内外装饰设计工程股份有限公司 职位数：13 岗位数：130
1.营销经理:招聘人数：10-12；职位描述： 1、品牌推广及营销策略制定，小区营销推广； 2、市场楼盘调研、踩盘及市场信息获取； 3、客户咨询接待与签单配合； 4、目标小区内的落地活动，物业及开发商关系维护与渠道开拓； 5、市场部大型营销活动的支援及相关执行； 6、各类月度、季度、年度小区营销工作计划及总结审核； 7、其他部门主管交办临时性工作岗位要求： 1、男女不限，25-35岁，大专及以上学历； 2、有过家装、工程业务、房产销售等工作经验； 3、具有良好的沟通谈判能力，能分析把握客户心理与需求； 4、有工作激情，肯吃苦耐劳，服从领导安排。 5、具有较强的团队协作能力和持之以恒的工作态度。
2.营销主管:招聘人数：3-5 职位描述： 1、品牌推广及营销策略制定，小区营销推广； 2、市场楼盘调研及踩盘+市场信息获取； 3、客户咨询接待与签单配合； 4、目标小区内的落地活动，物业及开发商关系维护与渠道开拓； 5、市场部大型营销活动的支援及相关执行； 6、各类月度、季度、年度小区营销工作计划及总结审核； 7、领导交办临时性工作岗位要求： 1、男性优先，30-38岁，大专及以上学历，销售团队管理经验2年以上； 2、有过家装、家具、工程业务、房产销售等工作经验； 3、具有良好的沟通谈判能力，能分析把握客户心理与需求； 4、有工作激情，肯吃苦耐劳，服从领导安排。 5、具有较强的团队协作能力和持之以恒的工作态度。
3.客户经理:招聘人数：2 职位描述： 1、主动开拓客户资源，负责客户接待，业务洽谈，客户维护等； 2、配合设计合同、施工合同的签订； 3、对有意向的客户进行跟单回访； 4、配合其它部门工作。岗位要求： 1、大专以上学历，家装行业同岗位工作经验2年以上； 2、具有良好的沟通谈判能力，能分析把握客户心理与需求； 3、工作效率高，服务意识强； 4、抗压性好，能服从公司的工作安排。
4.首席设计师:招聘人数：3 职责描述： 1、以客户需求为导向，从自身专业角度出发与客户沟通，了解客户的想法，并用专业知识实现客户居家梦想； 2、卓越制图的技能，合理的空间规划，色彩搭配等，3DMAX 和CAD的熟练操作； 3、结合客户的预算，选择最合适的材料，比较好的效果； 4、了解公司运营模式，公司的报价及人工，有效的引导客户； 5、与项目经理、工人之间保持有效沟通，有效讲解自己的设计思路，使得设计作品得以呈现； 6、工程结束后，对客户出现的问题及时反馈公司，处理好问题，维护好关系。岗位要求： 1、男女不限，30-40岁，5年以上知名装饰公司工作经验，3年以上别墅装修设计工作经验； 2、谈单、沟通、协调、设计能力极强，能带设计团队，多年别墅大宅、样板房等室内设计者优先考虑。
5.深化设计师:招聘人数：5 职位描述： 1. 绘制施工图； 2.制作预算表、材料表。岗位要求： 1. 从事别墅设计、室内设计行业者优先； 2.必须能独立完成全套施工图绘制； 3.预算报价及材料价格的制作。
6.主案设计师:招聘人数：4 职位描述： 1. 具有独立的室内方案设计能力，能协调设计工程项目，有丰富的客户沟通及谈判经验；岗位要求： 1.男女不限，要求大专及以上文凭，室内装饰、环境艺术等相关专业毕业； 2.熟悉各种施工工艺、流程及室内设计规范，有三年以上室内设计工作经验； 3.熟练使用autocad、photoshop等设计软件，能配合公司的工作安排。
7.景观设计师:招聘人数：2 职位描述： 1、负责景观工程设计工作，控制图纸及变更的交付进度和合理性； 2、编制、审查景观工程计划，制定设计标准，完善景观设计，控制景观实施效果； 3、景观方案、施工图等文件的审核； 4、组织景观工程绿色树材的选样及定板工作； 5、负责景观工程竣工验收、监控施工进度、质量，解决相关技术问题。岗位要求： 1、园林、园艺设计类相关专业大学专科及以上学历； 2、2年以上景观设计相关领域管理工作经验； 3、熟悉苗木特性，善于现场布景，能独立组织景观项目的设计和施工工作，能有效的控制工期和景观 实施效果，熟练使用电脑办公软件及绘图专业软件； 4、具备专业创新能力、掌握高效的工作方法，具备良好的协调能力，具有极强的敬业精神和责任心。
8.设计部经理:招聘人数：1 职位描述： 1、努力组织设计师开展业务，有计划、有措施、有检查、有改进地安排好设计工作。 2、树立以客户为中心的设计服务理念，认真做好与客户的交流沟通。 3、做好团队建设，积极开展团队设计，充分发挥每位设计师的特长。 4、积极组织设计师做好设计交底及跟单服务，做好与施工人员协作配合，做好客户的服务。努力提高企业品牌形象。 5、积极做好设计师的考核，做好工作环境的建设，努力提高设计师的工作积极性。 6、努力引进先进设计理念、设计方法，加强对设计师的培训，建设一支高素质的设计师队伍。 7、认真执行设计师例会制度，运用互动培训，强化训练设计师。 8、及时向上级汇报设计部的工作，认真执行上级的指示。岗位要求： 1、男，35-45岁，大专及以上学历； 2、家装设计部经理工作经验； 3、具有良好的沟通谈判能力，能分析把握客户心理与需求； 4、有工作激情，肯吃苦耐劳，服从领导安排。 5、具有较强的团队协作能力和持之以恒的工作态度。
9.财务负责人:招聘人数：1 职位描述： 1、严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司相关制度，遵守职业道德;建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度，监督各项制度的实施和执行。 2、组织编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划，定期检查、监督、考核计划的执行情况，及时调整和控制计划的实施。 3、组织财会人员正确、及时、完整地处理账务，办理现金收支和银行结算等业务，及时进行账务登记。 4、加强财务监管，认真履行财务收支审批手续和费用报销制度，正确合理调度资金，保证日常合理开支需要的正常供给。 5、负责固定资产、流动资金及专项基金的管理，会同有关部门办理固定资产的购建、转移、报废等财务审核手续。 6、搞好会计核算，及时提供真实的会计核算资料;组织经济活动分析，编写经济活动分析报告，提出改进意见和建议，为公司生产经营决策提供依据。 7、审核年、季、月度各种财务会计报表，搞好年度会计决算工作。 8、组织实施公司财务审计和会计稽核工作。 9、认真完成领导交办的其它工作任务。岗位要求： 1、要求大专及以上学历，财务相关专业毕业，有会计上岗证及初级证书，具中级证者佳； 2、五年以上家装行业同岗位工作经验； 3、熟悉企业财务制度及流程，熟练操作办公软件； 4、具有良好的沟通能力，有良好的独立工作能力和财务分析能力； 6、为人诚实、工作严谨、原则性强，有较强的学习能力，有强较的执行能力，反应敏捷，思维清晰。
10.出纳:招聘人数：1 职位描述： 1、负责公司日常的费用报销。 2、负责日常现金、支票的收与支出，信用卡的核对，及时登记现金及银行存款日记账； 3、每日盘点库存现金，做到日清月结，账实相符。库存现金不得超过公司规定数额。 6、定期核对银行账目，编制银行存款余额调节表。 7、月末与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额。 8、每周编制《货币资金周报表》，上报财务主管。 9、每月编制《现金流量表》，上报财务主管。 10、每月工资发放。 11、完成领导布置的其他工作。岗位要求： 1、要求大专及以上学历，财务相关专业毕业，有会计上岗证； 2、一年以上工作经验； 3、熟悉企业财务制度及流程，熟练操作办公软件； 4、了解会计准则及财务相关知识，熟悉银行结算业务； 5、具有良好的沟通能力，有良好的独立工作能力和财务分析能力； 6、为人诚实、工作严谨、原则性强，有较强的学习能力，有强较的执行能力，反应敏捷，思维清晰。
11.产品销售:招聘人数：2 职位描述： 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、按照公司规定的采购流程进行采购操作； 3、监控物料的市场变化，采取必要的采购技巧降低采购成本； 4、及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题； 5、定期进行市场调研，开拓渠道，进行供应商评估。岗位要求： 1、在建筑行业2年以上采购工作经验，有产品销售经验者优先； 2、熟悉相关质量体系标准，精通采购业务，具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识； 3、具有良好的表达能力； 4、熟练操作办公软件； 5、有良好的职业道德和敬业精神。
12.工程助理:招聘人数：1 职位描述： 1、工程部各类文档资料的整理、归档； 2、协助工程师编辑相关数据、打印文件证书； 3、工程部仓库管理及台帐； 4、项目人工费统计及台帐； 5、在建工地一览表； 6、与各部门衔接相关数据上报工程部经理； 7、协助工程主管、督导管理项目； 8、其他领导交办的事宜。岗位要求： 1、男女不限，年龄25-30周岁； 2、大专及以上学历，建筑相关专业； 3、形象气质较好，性格较外向，良好的沟通能力； 4、做事严谨、灵活，责任心强，敢于担当，执行力强； 5、熟悉各类办公软件； 6、有工作经验者优先。
13.工程督导:招聘人数：2 职位描述： 1、负责工程项目的质量、材料、技术等，过程巡检及验收工作，保证达到规定的要求，保障客户的利益； 2、认真贯彻执行有关技术、质量管理的各项标准规定，对工程施工质量承担主要责任； 3、掌握项目工程技术质量特点、质量目标，并具体组织实施； 4、负责技术质量文件的编制，并进行培训，检查落实情况； 5、督促项目经理搞好自检、互检工作； 6、做好工程质量信息的收集、整理、反馈工作，负责项目相关资料公司备案； 7、负责监督不合格产品的整改及复查工作； 8、协助项目经理收款； 9、负责项目经理自购辅材的抽样并公司备案； 10、完成上级主管安排的其他临时性工作； 11、其他领导交办的事宜。岗位要求： 1、男，年龄28-35周岁； 2、家装现场管理经验3年以上； 3、大专及以上学历，建筑相关专业； 4、熟悉各类办公软件、CAD等； 5、性格较外向，良好的沟通能力，做事严谨、灵活，责任心强，敢于担当，执行力强。

C+11:达成包装制品（苏州）有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.设计员/设计师:大专, 工作职责： 1、纸箱结构设计、印刷设计图稿制作； 2、产品档案资料建立 3、产品资料检查核对等职位要求： 1、熟练COREIDRAW、CAD软件。 2、有纸箱厂经验或包装工程专业优先。
2.PMC排程员:大专, 工作职责：负责生产计划的制定、订单跟踪等。职位要求： 1、两年以上相关工作经验，熟练使用办公软件和电脑操作。 2、工作认真仔细，有良好的沟通协调能力，有责任心，能吃苦。 3、上六休一。
3.业务员:大专, 工作职责：负责维护新客户开发，老客户维护，市场信息收集分析，合同签订、订单审查，客诉处理，货款跟催等。职位要求：沟通协调能力较强，有纸包装行业销售经验者优先考虑。
4.业务助理:大专, 工作职责：负责老客户维护、订单开立及全程跟踪、异常处理、客诉处理等职位要求：沟通能力强，应届毕业生亦可。
5.品管员:20-35岁，高中/中专以上，2年以上品管工作经验，有较强的沟通协调能力，维护标准，原则性强。有包装行业工作经验者优先。
6.纸板仓库员:男, 初中以上 身体健康，服从安排，能吃苦，能配合加班，上六休一。
7.机电维修员:男, 高中(职高), ①有从事制造业生产设备维修、维护经验，懂PLC、变频器原理，对瓦楞流水线及印刷机维修经验者优先考虑，持电工证。 ②有套丝、钳工基础，会电焊或气割，有电焊证或高空作业证。
8.生产技术员:男, 大专, 20-35岁，此岗位为生产骨干培养性质，需从基层做起，能吃苦、有上进心。上六休一。
9.叉抱车司机:男, 18-40岁，初中以上，持有效厂内机动车驾驶证，叉抱车操作熟练。
10.普工:18-40岁，初中以上，身体健康，服从安排，能吃苦，上六休一。

C+12:北京当家装饰设计工程有限公司 职位数：8 岗位数：33
1.设计师:8名, 要求：室内设计相关专业，能运用CAD、3DMax 、PS等绘图软件，两年设计经验薪资：底薪+提成（3000-12000）
2.设计师助理:5名, 要求：室内设计相关专业，能运用CAD、3DMax 、PS等绘图软件，应届毕业生亦可。
3.家装顾问:10名, 要求：反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有团队协作精神，善于挑战。 薪资：底薪+提成（3000-10000元）
4.网络推广:5名, 要求：熟悉计算机基本应用，有良好的文字功底和语言组织能力，积极主动，责任心强。薪资：底薪+提成（3000-8000元 )
5.客服专员:2名, 要求：工作细致、认真负责、执行能力强；独立工作能力、分析能力和团队合作精神。薪资：2500-6000元
6.客服文员:1名, 要求：工作细致、认真负责、执行能力强；独立工作能力、分析能力和团队合作精神。薪资：2500-4000元
7.行政专员:1名, 要求：女性，形象气质佳，普通话标准，口齿伶俐，思维敏捷，性格开朗，抗压力强薪资：2500-4000元
8.人事专员:1名, 要求：沟通能力强，认真细致，学习能力强薪资：2500-4500

C+13:苏州康范健康管理有限公司 职位数：4 岗位数：30
1.经营部经理:10名, 负责经营部日常工作运营，客户开发及维护，产品推广；要求有责任心，有组织管理能力 35岁以下，提供带薪培训，提供完善的社会保险福利待遇，提供住宿
2.储备经理:10名, 负责门店日常工作运营，客户开发及维护，科普宣讲；要求有责任心，勤奋好学提供完善的社会保险福利待遇，可提供住宿
3.营业员:5名, 负责门店收款、进销存管理要求女性，认真仔细，勤奋好学
4.招商经理:5名, 市场营销、公共关系等专业，大专以上学历，2年以上招商工作经验；热爱营销事业，富有激情，勇于挑战，思维敏捷，有较强的组织、沟通和协调能力；熟悉招商引进流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式；具备一定的市场分析、营销、推广能力，具有良好的分析解决问题的能力，维护客户关系能力；

C+15:苏州红馆形象设计有限公司 职位数：4 岗位数：35
1.资深发型师:10名, 综合工资（5000-20000 ）你若脑洞满是创意无限，只待一个机会将其喷涌而出，那么我们愿将你收集。员工福利：免费提供住宿，每月有吃饭补贴，定期有课程培训。
2.烫染技师:10名, 综合工资（3000-10000 眼光独到，紧跟潮流技术顶尖，没错，等你很久了。员工福利：免费提供住宿，每月有吃饭补贴，定期有课程培训。
3.美发助理:10名, 综合工资（3000-5000 ）若你勤奋好学有灵气有执行力，那么别犹豫了，加入我们员工福利：免费提供住宿，每月有吃饭补贴，定期有课程培训。
4.前台收银:5名, 综合工资（3000-6000 ） 如果你气质好形象佳，品质高尚，聪明伶俐，我会立马收了你。员工福利：免费提供住宿，每月有吃饭补贴，定期有课程培训。

C+16:苏州市通准精密塑胶五金有限责任公司 职位数：15 岗位数：23
1.行政经理:1名, 岗位要求： 1.30至45岁之间，本科以上学历，具有三年以上工厂人事、行政经理工作经验； 2.熟悉人力资源管理六大模块及运用； 3.熟悉行政后勤管理流程，具有良好的沟通、协调能力和执行力； 4.熟悉国家劳动法律法规，能够熟练处理各种劳资争议； 5.擅长对内、对外协调及应对突发事件的能力、熟悉政府相关部门办事流程及有关制度； 6.文字功底好，懂ISO9001等相关管理体系。
2.业务主管:1名, 岗位要求： 1.大专以上学历，同岗位至少三年以上工作经验； 2.英语表达较流畅，熟悉五金加工行业； 3.跟踪客户需求动态； 4.客户关系管理：与已有客户保持良好沟通，掌握客户需求，不断改善服务水平及时处理客户异议和投诉，建立、巩固均衡的客户关系平台； 5.带领团队完成公司下达的各项销售任务； 6.具有较强的领导才能和艺术，有感染力和号召力，敢于担当，勇于突破。
3.ERP专员:1名, 岗位要求： 1、大专以上学历，25-35岁； 2、3年以上制造业ERP系统运行维护经验； 3、熟悉SQL数据库，懂电脑软硬件\日常网络\服务器\网站维护； 4、熟悉工厂流程，具有ERP项目策划、实施、培训能力；
4.IE工程师:2名, 岗位要求： 1.25-40岁之间； 2.大专以上学历，熟练应用各类常用办公软件和程序； 3.熟悉五金加工工艺，并对模具设计有一定的工作经验，目前的加工工艺流程进行优化和改善； 4、评估生产的效率和产能，提供可行的产品标准工时和产能，提出增效减支方案； 5.懂设备工作原理，优化生产布局； 6.运用取消，合并，重排，简化等手法，对当前的制造流程进行优化和改善； 7、熟悉生产现场布置原则以及掌握物流分析方法，并进行小规模的布局变动改善； 8、具有良好的分析问题，解决问题的能力，擅长沟通和交流，有培训能力； 9.有三年以上工作经验。
5.自动车床师傅:2名, 岗位要求： 1.自动车床调机至少2年以上（走刀机）； 2.能配合夜班，能接受自看，自修机台； 3.产品：螺丝、螺母、PIN针、轴件等； 4.18-45岁，能单独改机、打样等工作；
6.品质高级工程师:2名, 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、精通8D改善方法、SPC及品管七大手法； 3、三年以上精密五金行业品质管理经验； 4、工作认真，沟通应变能力强
7.生产计划:1名, 岗位要求： 1.产能评估：根据公司生产能力和产品情况对接订单进行产能评估； 2.接单、排单及回交期，工作计划性； 3.发放排程，计划跟踪和反馈； 4.跟进生产，及时跟踪进程，保证生产按时交货； 5.外发处理，跟进外协厂的工作进展和突发情况处理； 6.做半成品出仓电子帐，配合财务做好账务管理； 7.盘点仓库，账物相符，账账相符； 8、领导交办的其他事情。
8.冲压班组长:1名, 岗位要求： 1、从事冲压岗位工作3年以上，领班1年以上。会架模、调机； 2、有良好的沟通能力，教导能力，协调能力； 3、接受夜班，抗压能力强； 4、能识图，会作班组日计划； 5.品质有一定的认知和准确的判断力；
9.巡检:3名, 岗位要求： 1.身体健康、视力良好； 2.有在五金冲压行业工作经验者优先录用； 3.能识别成品、零件图纸及相应量测仪器； 4.具备一定沟通与协调能力，服从公司管理安排； 5.负责对首件进行检查确认； 6.对制程进行巡检，按5M1E要素实施； 7.负责本职质量记录、样品的整理、归档； 8.检验异常的反馈，按流程会签异常单，必要时开停线通知； 9.负责量具仪器的维护保养，现场的5S执行； 10.能够完成领导交办的其事务。
10.业务助理:3名, 岗位要求： 1、报价，每次报价前询问客户资料，并将信息汇总成表，跟进客户单价状况，是否需要打样或开模； 2、送样，根据客户需要将图纸和样品送交客户，并跟进客户对样品的反馈情况，每次送样要录入表格登记； 3、出货，根据客户需要对客户所需产品进行交期跟进，确保产品按时交货，并对交货过程中 出现的异常情况进行汇报和妥善解决； 4、工作中积极与相关部门进行业务沟通和交流，加强对产品的工艺和制造流程的学习，不断提升自己的业务专业水平； 5、有从事五金机械加工行业经验者优先； 6、领导交办的其他事务工作。
11.采购助理:1名, 岗位要求： 1.整理部门合同及各类文件、记录采购进度及到货时间； 2.收集、整理及统计各种采购单据及报表； 3.各项采购事物的传达及执行； 4.协助部门负责人询价及把相关事项及时通知部门负责人； 5.协助供应商到货情况及售后问题跟进； 6.付款整理、审查； 7.负责各部门各项采购单据，并提交部门负责人复核； 8.完成上级交代的其他工作任务。
12.行政专员:1名, 岗位要求： 1.根据各部门人力资源申请单，进行网络招聘或看现场招聘； 2.办理入职手续、入职培训、劳动合同的签订等； 3.员工人事资料，合同档案的保管； 4.行政、人事文件的及时修订； 5.员工社保增、减等手续办理； 6.员工活动策划及假日礼品活动； 7.上级交代的其他任务。
13.生产经理助理:1名, 岗位要求： 1.从事文职工作一年以上，熟练使用办公软件； 2.思维敏捷，逻辑性强； 3.有责任心，能服从工作安排调动。
14.仓管:2名, 岗位要求： 1、严格审核各项单据，手续齐全。 2、准确及时登记物料的入库、出库。做好各项单据的整理、归档、保存。 3、提供有效数据，保障帐务数据的及时性、完整性。 4、协助盘点、整理出货、收货、现场7S等。 5、完成领导交办的事项。
15.数控冲床师傅:1名, 岗位要求： 1.两年以上工作经验，熟练操作台励福数控机床； 2.会编程，会建刀，熟悉机器日常保养和维护； 3.20-40岁，有五金机械加工行业经验者优先。

C+2:苏州尚观装饰设计工程有限公司 职位数：8 岗位数：71
1.别墅设计顾问（电话销售）:①　招聘人数：10-15人 ②　任职要求：高中及以上学历，普通话清晰，标准。具备与客户较好的语言沟通能力。 ③　无需工作经验，公司提供免费带薪培训。有地产销售、同行业、或其他销售经验者优先。 ④　公司提供完善的客户资源，并提供准客户信息。 ⑤　薪资：底薪+提成 无责任底薪3000-5000元,带薪培训，转正后缴纳社保 ⑥　公司优势：办公环境一流，团队氛围较好，“家文化”非常浓郁，提供优质的培训体制和良好的发展空间。
2.拓展客户经理:①　招聘人数：5-8人 ②　任职要求：两年以上销售行业工作经验，专科及以上学历，具备缜密的逻辑思维能力，语言沟通表达能力。自有交通工具或同行业经验者优先。 ③　岗位职责：负责售楼处，中介等渠道的开发和维护、楼盘社区店的使用和管理 ④　薪资：底薪+提成 综合年薪8万-16万 ⑤　公司优势：办公环境一流，团队氛围较好，“家文化”非常浓郁，提供优质的培训体制和良好的发展空间。
3.网络专员:① 招聘人数4-6人 ② 任职要求：网络或计算机相关专业，具备一定的文案能力以及美工功底。有网络策划营销专业者优先。 ③ 岗位职责：负责公司品牌形象推广，公司官网的优化以及维护。活动专题报道。微信、微博等自媒体的文案撰写以及形象推广。 ④ 薪资： 底薪+绩效 综合年薪6万-10万 ⑤公司优势：办公环境一流，团队氛围较好，“家文化”非常浓郁，提供优质的培训体制和良好的发展空间。
4.别墅设计师:①　招聘人数：3-5人 ②　任职要求：5-8年以上室内装饰从业经验，专科以上学历。能独自完成客户整体设计并有能力跟踪服务整体施工。 ③　岗位职责：客户洽谈、完成整体设计，能独立签单，提供全套方案创作，指导绘图员完成图纸绘制，并配合工程部完成整体施工。 ④　综合年薪15万-50万 ⑤　公司优势：办公环境一流，团队氛围较好，“家文化”非常浓郁，提供优质的培训体制和良好的发展空间。
5.客户经理:①招聘人数：4-6人 ②任职要求：心态积极健康、五官端正、吐字清晰发音标准。具备良好的语言沟通表达能力以及缜密的逻辑思维能力。室内、环艺、建筑、市场、传媒等专业更佳、有在苏州从事地产销售、租赁、装饰公司业务拓展人员优先录用。 ③负责到公司客户的接待，安排流程，介绍公司，洽谈签约 ④综合年薪：10万-20万 ⑤公司优势：办公环境一流，团队氛围较好，“家文化”非常浓郁，提供优质的培训体制和良好的发展空间。
6.工程审核员: ①招聘人数：1人 ②任职要求：能够对图纸、报价、预决算进行审核把关，对工程成本进行控制，要求3-5年以上的相关工作经验。 ③负责到公司客户的接待，安排流程，介绍公司，洽谈签约 ④综合年薪：6-10万 ⑤公司优势：办公环境一流，团队氛围较好，“家文化”非常浓郁，提供优质的培训体制和良好的发展空间。
7.企划:①招聘人数：1-2人; ②任职要求：有较好的的平面设计能力；有较好的文案工地；有一定的美工能力; ③负责到公司宣传、企业文化推进、企划工作，配合公司相关部门的专场活动等; ④综合年薪：5-10万; ⑤公司优势：办公环境一流，团队氛围较好，“家文化”非常浓郁，提供优质的培训体制和良好的发展空间;
8.人事专员:1名, ①招聘人数：1人; ②任职要求：人力资源管理或相关专业，1年以上的相关工作经验; ③负责到公司人事档案管理，人事培训及考核，考勤考核以及行政接待等工作。 ④综合年薪：5-8万; ⑤公司优势：办公环境一流，团队氛围较好，“家文化”非常浓郁，提供优质的培训体制和良好的发展空间;

C+5:苏州万国行房地产营销策划有限公司 职位数：8 岗位数：62
1.客服文员:性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，欢迎应届生，一对一培训，老人带新人，师徒模式教学。
2.人事:任职资格：性格开朗外向，1年以上工作经验及人力资源管理，工商管理专业优先，掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理事务，具有劳动安全及员工保护等管理常识，或受过相关专业培训优先；18-28岁，熟悉各大门户网站，打字速度流畅，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有责任心，能承受较大的工作压力，具有较强的团队精神，上进心强，追求高薪。
3.行政前台:任职资格：1-2年行政工作经验或前台工作经验者优先，形象气质佳；熟练使用OFFICE办公系统软件，能处理行政后勤事务；责任心强，良好的协调能力，有较强的亲和力和团队精神；有客服和销售经验者更佳。
4.房产销售主管:任职要求：大专以上学历，20-35岁，专业不限；熟悉房地产行业，具有2年以上的商业房地产销售管理经验，较强的销售管理经验及团队管理经验。
5.电话销售:任职资格：18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心和责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
6.案场置业顾问:任职要求：大专及以上学历，18-30岁，五官端正，男女不限；普通话标准，反应灵敏，具有良好的沟通能力，亲和力，有责任感，勇于挑战高薪。
7.主办会计:1名, 有相关工作经验3年以上，有会计上岗上岗证。本地户籍优先。懂税法。
8.会计助理:1名, 协助会计办理相关事宜。有经验者优先。有会计上岗证。本地户籍优先。
其他:工作人员包宿舍，待遇优厚。

C+6:苏州华晶医疗器械有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售代表:任职要求 ：男女不限，中专以上学历，有良好的沟通能力及及销售技巧，普通话流利。形象良好，能吃苦耐劳。富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力；积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力，欢迎优秀的毕业生加入。

C+7:苏州市艾迪雅门窗有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售代表:主要职责： 1.积极开展销售活动，负责门窗幕墙销售业务，完成公司下达的销售任务； 2.有较强的学习力和执行力，具有良好的团队协作精神和较强的组织协调能力，能适应不定期的驻外出差， 愿意为实现自己的理想和公司的目标而不断努力奋斗； 3、语言表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；思维敏捷，具备一定的市场分析及判断能。要求： 1、性格开朗，热爱销售工作，愿意不断进取，挑战高薪； 2、具有工作热情与主动性，能较好的维护公司现有客户并可以积极主动开发新的客户群； 3、建材类两年以上工作经验（包括厨柜、衣柜、地板、家居等行业）； 4、有驾驶证者优先； 5、年龄20-30岁左右，性别不限薪资待遇： 1、试用期3千+提成； 2、转正后（4000-8000）+提成+新客户开发奖； 3、公司提供食宿，出差补助、话费补助、车补等。 4、缴纳社会保险； 5、单休。

C+8:苏州强实工业电磁阀有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售主管:大专本科以上学历、二年以上工作经历、熟知各类电磁阀、电动阀，气动阀及气动原件等产品的参数及原理。45周岁以下。男、女不限。
2.市场营销人员:中专以上学历。（市场营销本科、有机械基础知识及电器基础知识优先）。45周岁以下。男、女不限。
3.出纳员:女，财务本科学历，有证件，二年以上工作经历；身体健康、诚实、守信、勤奋、敬业、自信、性格开朗、有语言表达能力、有团队意识、有开拓创业精神。

C+9:苏州国立洁净技术有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.销售经理:工作地点：苏州、南昌、重庆(招聘人员18人，男女不限、女士优先) 岗位职责： 1）大专及以上学历，应届学生优先； 2）熟练运用office软件，处理表单及文字能力强； 3）有出色的人际沟通能力，协调处理能力及团队合作能力； 4）能承受繁重的工作压力，具有强烈的责任心； 5）富有激情与进取，锲而不舍的品质； 6）暖通洁净空调或有净化行业经验者优先； 7）能独立完成业务报价，合同确认，生产追踪，售后追踪的业务作业； 8）根据公司产品搜索能力目标用户，手机市场信息，客户信息； 9）维护公司安排的既有客户； 10）负责开展电话销售业务，上门拜访新客户，完成销售任务； 11）客户的初步接触，介绍公司情况，了解客户需求，提供客户所需产品，进行报价，跟进业务洽谈； 12）完成公司的招投标项目的前后期工作任务； 13）完成公司交待的其他销售相关工作。待遇：底薪3000+业绩提成5%左右。缴纳园区社保、周末双休。
2.储备干部:工作地点：苏州、南昌、重庆(招聘人员10人，男女不限)； 1）应届毕业生优先考虑，专业不限； 2）根据公司系统培训后，结合自己的专长，分配到生产部、销售部、工程部、研发部、或作为分公司经理，外派到各省分支，担当拓展老总或销售部经理。待遇：底薪3000+绩效达标提成。缴纳园区社保、周末双休。
3.暖通洁净工程设计师:工作地点：苏州工业园区(招聘人员1人，男女不限)；岗位职责： 1）暖通专业本科及以上学历，有机电建造师证优先考虑； 2）丰富的暖通设计岗位工作经验，熟悉本专业各项规范及法规，能独立完成施工图设计； 3）有出色的人际沟通能力，协调处理能力及团队合作能力； 4）能承受繁重的工作压力，具有强烈的责任心； 5）具有丰富的洁净室及暖通设计经验； 6）熟练掌握CAD及其他与工程设计相关的软件，熟练使用各种通用办公软件； 7）能够独立主持完成洁净工程投标的勘查，设计，预算及相关的技术文件部分的工作； 8）掌握工程项目申报相关的备案，施工许可证，消防申报等作业的流程，并负责具体项目的申报； 9）负责洁净工程现场施工质量定期抽查、检查及相关验收工作； 10）能现场指导洁净和暖通工程施工过程，并提供技术支持。待遇：底薪10000+业绩提成。缴纳园区社保、周末双休。
4.暖通洁净工程绘图员:工作地点：苏州工业园区 (招聘人员2人，男女不限)；岗位职责： 1）暖通专业专科及以上学历，应届学生优先； 2）熟悉本专业各项规范及法规，能独立完成图纸绘制； 3）有良好的沟通能力及团队合作能力； 4）能承受繁重的工作压力，具有强烈的责任心； 5）熟练掌握CAD及其他与工程设计相关的软件，熟练使用各种通用办公软件； 6）主要负责工程图纸的绘制及工程量的统计，协助完成工程投标的技术文件； 7）需学习掌握工程项目申报相关的备案，施工许可证，消防申报等作业的流程，并负责具体项目的申报； 8）能现场协助洁净和暖通工程的施工过程，并提供技术支持。待遇：底薪5000+业绩提成。缴纳园区社保、周末双休。
5.工程项目经理:工作地点：苏州及工程所在地 (招聘人员4人，男女不限，男士优先)；岗位职责： 1）专科及以上学历，有暖通专业及洁净工程相关经验优先，有机电建造师证优先考虑 2）有相关洁净工程现场管理经验者优先； 3）有出色的沟通，组织及协调能力； 4）能承受繁重的工作压力，具有强烈的责任心； 5）熟练掌握CAD软件，熟练使用各种通用办公软件； 6）负责管理施工现场的施工安全，施工质量，施工进度； 7）精通洁净工程各项工种的施工内容和工艺标准及规范； 7）负责施工现场与业主单位的沟通协调，与各施工班组沟通协调； 8）能独立完成洁净工程从进场施工到验收合格的现场施工管理工作。待遇：底薪8000+项目提成高。缴纳园区社保、周末双休、加班补休&项目提成方式补助。
6.车间生产操作工:工作地点：江苏苏州工业园区（招聘人员20男20女）；要求： 1）初中及以上学历，年龄18-45岁之间均可，身体健康，裸视或矫正视力1.0以上，无色盲，弱视等； 2）聪明认真，品行端正，无犯罪前科，吃苦耐劳，任劳任怨，有良好素质、团队合作精神，能服从公司管理，能适应加班。 3）需携带有效身份证件及其他证明文件，有工作经验者优先录用。薪资待遇：底薪按国家标准执行。平时加班结算150%、周末加班结算200%的工资，基本上每天都需要加班，包括双休日也需要加班。综合工资5000元左右每月。

C01:苏州市夏星食品有限公司 职位数：3 岗位数：100
1.区域经理:1、三年以上食品行业工作经验，高中及以上学历，有冷冻调理品、腌腊肉制、熟食制品销售工作经验者优先；熟悉江苏或浙江或安徽或上海市场。 2、岗位职责：培训业务员、管理、指导做大做强市场。带队开发新市场、新客户合作、推动产品上市、上量。提高市场占有率。完成上级布置的工作任务。
2.大区/省区经理:1、五年以上食品行业工作经验，营销专业，大专及以上学历，熟悉江浙沪市场。 2、岗位职责：大区内整体规划，带领团队的新市场发展、新客户、产品推广，完成总部布置的工作任务。以上岗位待遇: 1、薪资范围：3000-15000元; 2、福利待遇：出差有餐补、话补，住宿费用、车费报销等补贴；
3.电子商务运营经理:1、负责组建公司电子商务平台，并进行运营和管理； 2、营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理； 3、负责天猫旗舰店的产品更新、店铺陈列、每日包装发货等； 4、策划团购、节庆日期等营销活动； 5、大专及以上学历，电子商务、网络营销类专业毕业者优先； 6、月营业额大于50万元的阿里巴巴中文站、天猫旗舰店、淘宝店铺运营主管以上职位3年以上工作经历； 7、有过食品类销售经验优先； 4、熟悉网络推广、传播方式和渠道分销，熟悉电子商务模式与流程；

C02:青岛银色世纪健康产业集团有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售精英:任职资格：18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
2.人事专员:岗位职责：1、大专以上学历，负责发布招聘信息，安排人员面试。2、办理员工入职、转正、调动、离职等异动。3、管理公司人事档案。4、新入职员工培训。
3.出纳:岗位职责：1、大专以上学历，必须持有会计上岗证，2负责银行账户的日常结算管理，3、保管现金、存单及其他有价证券，并定期盘点。4、产品及礼品的管理盘点。5、上级领导交代的其他工作。
4.数据文员:高中(职高), 岗位职责：1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理。2、负责会议期间视频、音乐的播放。3、负责活动期间各种物品的准备工作。4、上级领导交代的其他工作。
5.营销讲师:高中(职高), 任职资格：1、28-40岁，熟悉保健养生行业，语言表达能力强，有激情和感染力。2、2年以上会销讲师经验。
其他:以上岗位均提供免费宿舍！！！

C03:苏州市纽克斯照明有限公司 职位数：20 岗位数：200
1.硬件研发工程师:电力电子或相关专业，本科以上学历，3年以上工作经验，熟练应用单片机做控制类产品开发，会使用PROTELL等软件做电路设计和仿真，具备常用电子元器件应用知识，有LED/开关电源设计的工作经验佳。
2.软工程师:熟悉SQL Server/MySql等数据库技术,熟悉C#.net，具有良好的编程风格；
3.结构工程师:本科及以上学历，工业工程相关专业，三年以上电子产品结构设计经验；熟悉五金、塑胶材料的特性，能独立跟进结构件绘制、跟模、验证；精通Pro E等三维建模软件、精通AutoCAD、熟悉产品效果图渲染；
4.高级测试工程师:本科及以上学历，电子电气相关专业，五年以上电源测试工作经验，掌握开关电源产品相关调试应用.能熟练使用各种测试设备，（电子负载.示波器.万用表.功率计.高低温箱等）。
5.研发项目工程师:本科学历三年以上电子行业相关岗位工作经验；熟悉电子元器件，熟悉研发流程；有SMT、波峰焊产品线以及项目管理实际经验者优先。
6.研发部技术员:本科以上学历，电子/电气相关等专业,有较强的动手能力，能使用烙铁、热风枪等工具,独立完成电子产品组装、测试、调试等制样工作,欢迎优秀应届生！
7.培训专员:人力资源管理各个模块知识，具有3年以上培训及人事相关工作经验，熟练于培训体系建设、培训过程质量管理，能够独立组织一般培训、小型活动，熟练使用Word、Excel等办公软件，会简单图片设计制作和排版，有一定文字功底，会编写一般的通知、文书、方案、总结&宣传报告。
8.设备主管:电力电子或相关专业，本科以上学历，五年以上相关经验， 能独立完成自动化项目的技术方案编制，项目建议书或可行性报告，熟悉自动化设备常用型号和配件的品牌、性能、价格。熟悉电子行业自动化生产工艺，能把握自动化发行趋势；有导入或开发ICT、ATE、FCT、AI&RI、MES等生产追溯系统经验优先。
9.PE工程师 （产品工程师）:电子/电气类相关专业，本科以上学历；三年以上相关经验，具有良好的电路分析能力，熟练使用质量工具进行统计分析及撰写分析改善报告，熟悉EMS工厂作业流程，精通电子产品性能、结构和装配工艺。
10.维修技术员:中专及上学历，2年以上相关经验，熟练电子线路结构，有电源模块维修或分析经验，善于总结维修工作中的经验和教训。
11.外贸业务员:国际贸易/商务英语等相关专业，三年以上相关工作经验，熟悉进出口贸易流程，较好的英语口语及邮件沟通能力，强的沟通、协调和关能力，熟悉商务谈判技巧。
12.技术支持工程师:电子/自动化相关专业，大专以上学历，一年以上应用、技术工作经验，熟悉基本电源电路原理，有电源、照明类行业工作经验优先。
13.销售工程师:25岁以上，大专以上学历， 一年以上电子/照明行业销售推广经验；熟悉道路照明及路灯行业领域。
14.网络推广专员:大专以上学历，电子商务相关专业，有一定的网络营销推广经验及文字功底，了解和熟悉互联网市场及营销发展，熟悉不同网站的推广；具有敏锐的市场洞察力，思维活跃。
15.市场专员:大专以上学历， 一年以上市场推广经验，了解道路照明及路灯行业领域，对市场营销工作有了解，具有一定计算机水平，能熟悉运用办公软件。
16.体系工程师:本科以上学历，英语良好，三年或以上相关经验，熟悉国内外ISO9000标准及QA工作流程，具质量审计（ISO9001、TS16949）和培训工作经验，有内审员、仪器校验员资格证，有ISO9001;2015版内审资格优先。
17.检验员:中专学历，电子相关专业，有一年以上电子厂工作经验，.了解电子类元器件、熟悉产线异常处理流程，应届生亦可。
18.物料计划员:会ERP操作，懂MRP原理，会U8者优先，熟练操作办公软件，对电子，五金，包装材料熟悉。
19.生产主管:组织主编制部门发展规划，并组织对计划的拟定、修改、补充、实施和按理工作，具备专业的生产管理知识和熟知产品的基本技术性能及质量控制点，具务专业的生产过程的问题分析解决能力；
20.生产组长:相关电子产品实际带线经验2年以上，，熟悉DIP或组测包生产流程，熟悉人员管理技巧，抗压力强，能配合加班。

C04:苏州市相城区北桥朗客金属家具厂 职位数：6 岗位数：17
1.家具设计师:1名,
2.制图员:1名, 设计出生，会cad
3.施工图绘图员:1名, 有一定工作经验
4.文员:
5.初级会计师:2名,
6.主办会计师:2名, 待遇从优。

C05:吴中区城区维诺康保健食品经营部 职位数：7 岗位数：45
1.总监:2名, 20岁以上，初中以上学历，有工作经验者优先考虑，普通话流利，具有良好的沟通能力和亲和力，工作热情，主动，具有良好的顾客服务意识，团队协作精神，爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。40万一年。
2.部门经理:6名, 20岁以上，初中以上学历，有工作经验者优先考虑，普通话流利，具有良好的沟通能力和亲和力，工作热情，主动，具有良好的顾客服务意识，团队协作精神，爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。20万一年。
3.客户经理:20名, 20岁以上，初中以上学历，有工作经验者优先考虑，普通话流利，具有良好的沟通能力和亲和力，工作热情，主动，具有良好的顾客服务意识，团队协作精神，爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。15-18万。
4.客服:10名, 20岁以上，初中以上学历，有工作经验者优先考虑，普通话流利，具有良好的沟通能力和亲和力，工作热情，主动，具有良好的顾客服务意识，团队协作精神，爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。工资3000-5000。
5.人事经理:1名, 20岁以上，初中以上学历，有工作经验者优先考虑，普通话流利，具有良好的沟通能力和亲和力，工作热情，主动，具有良好的顾客服务意识，团队协作精神，爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。工资3000-5000。
6.总经理助理:1名, 20岁以上，初中以上学历，有工作经验者优先考虑，普通话流利，具有良好的沟通能力和亲和力，工作热情，主动，具有良好的顾客服务意识，团队协作精神，爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。工资3000-5000。
7.文员、行政:5名, 20岁以上，初中以上学历，有工作经验者优先考虑，普通话流利，具有良好的沟通能力和亲和力，工作热情，主动，具有良好的顾客服务意识，团队协作精神，爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。工资3000-5000。

C06:苏州工业园区梦天建材经营部 职位数：8 岗位数：80
1.门店销售顾问:底薪(2200~2600)+五险补贴+业务提成+绩效奖金,综合收入4000~7000。要求：有销售类工作经验，形象好，较强的亲和能力和沟通能力。
2.门店销售组长:底薪(3200~4000)+五险补贴+业务提成+绩效奖金,综合收入6000~10000。要求：两年以上家居建材类销售工作经验。形象好，有一定的管理协调能力。
3.门店销售经理:底薪(5000~6000)+五险补贴+业务提成+绩效奖金,综合收入8000~12000：要求：高中以上学历，有四年以上的建材销售经验，有一定的管理能力，做过管理层优先考虑。
4.大客户部 业务员:底薪2200~2600+提成+奖金+车补，综合收入4000~7000。要求：五官端正，沟通能力强，有1年以上的家居建材类销售经验，了解苏州市场，能吃苦耐劳。
5.大客户部 业务经理:3200~4000：底薪+提成+奖金+车补，综合收入6000~10000。要求：高中以上学历，五官端正，沟通能力强，有3年以上的家居建材类销售经验，能吃苦耐劳。有一定的管理协调能力。
6.行政部行政助理:底薪3500+补贴450+绩效奖金，要求：女性，年龄：25-35，大专以上学历，有建材销售经验，有一定的管理协调能力，精通电脑办公软件，形象好气质佳 。
7.设计部设计师:基本工资3200~3600+五险补贴+800元油费补助，提成另计。要求：大专以上学历，三年以上待销售类设计工作经验，精通CAD绘图，沉稳，五官端正，较强的亲和力和沟通能力，有交通工具、有家居建材行业设计经验优先。
8.售后部 售后:综合工资5000-8000左右，男性，年龄35-45，身体健康，有力气，做事细心，会开车，有本地户口担保；主要负责木门搬运，送货，门店布展，仓库货物进出管理等后勤工作。地址：园区 、 新区 、相城 ；

C07:苏州恩桥智能科技有限公司 职位数：3 岗位数：10
1.销售工程师/市场专员:6名, （1）男女不限，年龄20-35周岁，性格开朗，亲和力强，形象气质佳。（2）专业不限，热爱销售，具备清晰的职业规划和团队精神。（3）有弱电行业和高端家装建材行业经验者优先。 （4）优秀应届生亦可。
2.家装弱电智能设计师:2名, （1）2年以上设计工作经验，能独立完成弱电智能设计方案，熟练使用各种设计软件（PS、AutoCad）3DMAX、） （2）熟悉弱电设计规范，熟悉材料，预算，能独立完成整套设计、施工图纸。（3）有较好的沟通协调能力、高度的责任心和敬业精神，对工作认真负责，具有团队精神（4）有弱电行业和家装行业经验者优先。
3.技术工程师:2名, 男性；（1）要求责任心强。（2）电子专业、建筑智能化专业、计算机网络专业、通讯专业均可。（3）有弱电行业从业经验者优先。薪酬待遇： 1、薪资面议； 2、基本工资+高额提成+奖金+补贴+其他福利待遇。

C08:江苏瑞丽文化科技发展有限公司 职位数：6 岗位数：18
1.销售代表:3名, 作认真、谨慎、细心、责任心强； 具有较强的沟通、协调能力，优秀的外联、公关能力，具有解决突发事件能力； 掌握完善的销售技巧，具备优秀的与客户沟通的能力； 较强的业务拓展能力，有较好的搜集分析销售线索的能力；
2.文案（新媒体方向）:1名, 负责公司微信公众号、网站文字以及公司品牌推广相关的文字拟定；与运营和产品配合，负责公司、产品、市场活动等文案撰写，创意策划；结合产品特色，根据产品周期和特色，撰写相应说明及推广文案；具备上佳的文字功底和无穷的创意想象力及品味鉴赏力，执行力强、有良好的策略思考能力并能独立撰写方案；
3.大客户经理:2名, 负责公司产品的销售与客户维护工作；收集、分析潜在客户需求，寻找合作点，并积极主动与潜在客户进行有效沟通；按照公司要求，达成销售业务量和各类客户开发指标。
4.出纳:1名, 负责公司现金和银行各种结算业务，现金和银行帐务处理；公司财务制度的执行，负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；负责记账凭证的编号、装订；保存，负责现金、银行存款日记账；申报公司税务、开具各项票据； 严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用；
5.淘宝运营:1名, 负责网店的日常运营、策划活动等工作，熟悉淘宝，报活动流程，思路清晰，吃苦耐劳。一年以上电商运营经验，有丝绸围巾类电商运营经验优先，有第五层级以上网店运营经验优先！
6.品牌服饰（代理商）:积极联系客户，促成订单代理公司产品、线上线下形式。

C09:苏州新点子文化传媒有限公司 职位数：6 岗位数：46
1.商务经理:5名, 1：有互联网工作经验一年以上 2：能独立组建，培训，带领及考核团队经验 3：有事业心，责任心，创业精神，能吃苦耐劳，抗压能力强，心态积极良好 待遇：底薪+提成+奖金+分红，综合年薪20万以上，上不封顶
2.商务精英:20名, 商务精英20名 要求：开朗大方，积极向上，有梦想，有追求，敢于挑战自我 待遇：底薪+提成+奖金，综合年薪10万左右
3.储备干部:5名, 储备干部是作为公司后期管理层在储备和培养，是公司未来发展的中坚力量，公 司实行内部晋升制度，所加入人员均需从业务基层做起。 任职要求： 1、性格开朗，善于交流，工作主动、稳有责任心，动手能力强； 2、工作认真，诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、有发展意识，务实，愿意从基层做起； 4、良好的团队精神和创新精神 5、应届毕业生优先
4.应届毕业生(实习):5名, 任职要求： 1、性格开朗，善于交流，工作主动、稳有责任心，动手能力强； 2、工作认真，诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、有发展意识，务实，愿意从基层做起； 4、良好的团队精神和创新精神 5、应届毕业生优生
5.业务助理:5名, 1：专科及以上学历，市场营销相关专业 2：性格外向，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，责任心强 3：具备一定的市场分析能力，良好的客户服务意识 4：对销售有浓厚的兴趣，且期望从事销售类工作，学习能力强，能快速接受新知识，敢于创新
6.电话文员:6名, 1：利用公司提供的客户资源发展意向客户 2：与客户进行有效沟通交流的过程中，能够迅速有力的了解客户的需求，寻找销售机会 3：定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 4：具有一定的市场分析能力，良好的客户服务意识

C10:苏州三越房地产咨询有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.房地产置业顾问:任职资格 1、学历大专以上，专业不限，男女不限； 2、性格外向，自信心强，善于表达沟通，学习能力佳； 3、有强烈赚钱企图心，想在房地产占有一席之地； 4、欢迎应届毕业生应聘，有经验者优先考虑；工作内容： 1、负责销售工作，完成销售目标； 2、制定销售计划，进行商务谈判； 3、发现潜在客户，完成销售所涉及的各种报表；薪资待遇： 1、无责任底薪3000加提成，月入8000-15000； 2、公司提供每天工作餐（午餐）。

C11:苏州市苏闽供应链管理有限公司 职位数：7 岗位数：31
1.物流管理:2名, 男女不限，有敬业精神，有物流及管理经验者优先
2.客户经理:2名, 具有责任心，沟通能力强，对接客户，协调公司内部， 维护好客户，达到客户满意
3.统计:1名, 逻辑思路清晰，学习能力强；各方往来费用计算，车辆费用核算
4.客服专员:4名, 女生，熟悉电脑操作，性格开朗易相处，有服务意识， 工作主动积极有上进心
5.跟单员:2名, 负责主要客户发货跟踪及反馈
6.装卸工:数名；装车及卸货（不招临时工，按劳取酬）
7.叉车工:数名；有物流叉车经验，有叉车证优先

C12:苏州圣和智健生物科技有限公司 职位数：12 岗位数：111
1.营销总监:1名, 年薪15万以上；工作职责： 1.高层管理职位，协助决策制定公司发展战略，负责其区域内销售指标。 2.负责策划公司年度销售目标和营销方案. 3负责开拓市场业务，进行宣传推广. 任职要求： 1.从事健康产业会议营销3年以上，有较强的团队领导、协调、管理能力； 2.有较好的沟通能力； 3.大专及以上学历，有相关工作管理经验者优先考虑。
2.部门经理:年薪10万以上（底薪+个人提成+部门提成+补助+奖金）；工作职责： 1.销售管理职位，负责其功能区域内主要目标和计划； 2.负责部门的销售运作，包括计划，组织进度控制和检讨； 3.协助营销总监制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；任职要求： 1、大专或以上学历，1年或1年以上健康相关行业工作经验； 2、良好交际能力，沟通合作技巧及丰富的团队合作经验； 3、有出色市场分析能力，能带领团队完成每月公司指定的销售任务； 4.建立和管理销售团队完成销售目标
3.经理助理:年薪8万以上 （底薪+个人提成+补助+奖金）；工作职责： 1.协助部门经理完成公司预计工作计划； 2.负责组织的销售运作，包括进度控制和人员管理； 3.协助部门经理建立和管理销售团队完成销售目标任职要求： 1.大专或以上学历，1年或1年以上健康相关行业工作经验； 2.良好交际能力，沟通合作技巧及丰富的团队合作经验； 3. 愿意和公司共同发展，欢迎有志之士投递简历。
4.业务主管:年薪7万以上 （底薪+个人提成+补助+奖金）；工作职责： 1.在上级的领导和监督下，完成工作要求，并独立处理和解决所负责的任务； 2.按时完成销售任务，收集潜在客户资料；任职要求： 1.专科及以上学历，市场营销专业，优秀的可适当降低学历要求； 2.具备一定的市场分析及判断力，良好的客户服务意识 3.有责任心，能承受较大的工作压力； 4.有销售经验的优先录用；
5.人事经理:年薪8万以上 （底薪+补助+奖金）；工作职责： 1.负责人事考核，检查督促工作； 2.协助公司领导对员工进行岗前培训、职业技能培训； 3.规范人才培养、考察选拔工作程序。任职要求： 1.具有两年以上人事经理工作经验 2.具有优秀的招聘经验及技巧，有一定的抗压能力； 3.为人亲和，有较强的语言沟通表达能力，具有出色的组织协调能力及处理问题能力；
6.人事助理:年薪5万以上 （底薪+补助+奖金）；工作职责： 1.协助人事经理完成部门工作计划； 2.负责员工考勤、入离职、社保办理等；任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2.有人事工作经验，熟悉招聘、入离职、考勤、社保办理等。
7.储备干部:年薪6万以上 （底薪+补助+奖金）；工作职责： 1.协助部门经理完成日常相关工作； 2.负责人员的安排，工作的分配等工作； 3.协助公司办理相关事务活动的开展，以及职务调配等报批 手续； 4.协助部门经理处理团队内的人事管理工作
8.技 师:年薪6万左右（底薪+补助+奖金）；工作职责： 1.负责公司客户的日常理疗、按摩、火疗工作； 2.协助公司领导培训员工日常养生知识任职要求： 1.为人亲和友善，有较强的沟通能力，有责任心； 2.对中医养生、经络穴位推拿、火疗等专业知识较熟悉； 3.有同行业工作经验1年以上，优先考虑。
9.会务策划:工作职责： 1.负责公司日常宣传、策划、设计制作、公司会议布置。 2.广告平面设计、制作及其它图文处理，企业宣传资料的设计、制作与创新； 3.根据公司策划思路和营销概念能独立完成个案； 任职要求： 1.平面设计相关专业专科以上学历； 2.有销售方面平面设计的工作经验者优先； 3.熟悉使用PS、CDR等平面设计使用软件，了解使用办公软件； 4.对色彩把握敏锐，具有把握不同风格页面的能力；
10.出纳:年薪3-5万 （底薪+补助+奖金）；任职要求： 1.高中及以上学历，有一定财务知识； 2.工作认真负责，能吃苦耐劳，有团队意识。
11.营业员:年薪3-5万；任职要求： 1.中专及以上学历，有一定的财务知识； 2.责任心强，能吃苦耐劳，有团队意识； 3.能熟悉操作电脑，有工作经验者优先。
12.客服代表:年薪3-5万；工作职责： 1.普通工作人员岗位，售后客服职责； 2.了解客户需要，提供专业咨询，适当处理服务故障； 3.客户相关信息的录入管理，建立客户档案。任职要求： 1.中专及以上学历，有相关客服，销售经验的优先考虑； 2.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧 3.具有亲和力，良好的服务意识。 4.热爱健康事业，有梦想有追求者，欢迎投递简历；公司福利：员工集体生日会、每年集体旅游、提供免费住宿、转正后交社保；

C13:苏州夏鼎营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售人员:30名。主要负责开发，联系，维护客户，渠道分为电话，网络，社区，微信，陌陌，百度等等各种渠道。工作内容轻松，不需要外出，冬暖夏凉，不用风吹日晒，不用负责谈客户，公司有专业谈判人员，所以成交很轻松，提成互不相干。不用怕没做过，行业老司机一对一带领入门！底薪3000+提成等
2.驻场谈判人员:3名。主要负责带公司销售人员开发出来的客户看房，谈判，成交，签定单合同等，基本不用回公司报道！底薪3500+提成等
3.储备干部:5名。因为公司刚开始扩大，急缺管理人员，所以今年新加入的优秀伙伴能在最短时间内获得重点培养，出任未来团队管理人员，也许你刚毕业三个月就能做主管，是机遇也是挑战！底薪3500+提成等
4.人事行政财务助理:3名。主要负责公司人员招聘，现场以及网络端口。公司部分报表统计，采购，接待来访人员等工作。公司人员工资报销等相关事宜。底薪3000+提成等
其他:福利待遇： 1、各类带薪休假+境内外旅游+每月各类奖励+节日关怀礼； 2、完善的专业教育培训； 3、公开透明的晋升空间； 4、精英文化打造您成为行业精英； 5、极佳的地理位置，良好的工作氛围 五星级写字楼办公超乎你的想象！

C14:姑苏区金阊天健保健品商行 职位数：5 岗位数：25
1.销售代表:15名, 无责任底薪3000+加奖金+提成，年薪10万以上
2.销售经理:2名, 年薪20万以上，有两年以上营销管理经验。
3.人事专员:1名, 待遇3000+奖金，要求：认真，踏实、有工作经验者优先。
4.主持人:1名, 待遇3000+奖金，要求：有文艺特长、形象好、有工作经验者优先。
5.储备干部:6名, 年薪8万。要求：有较强的沟通能力，有团队精神、有团队组织能力；以上岗位一经录用，公司提供良好的住宿环境。交五险 提供带薪培训、带薪休假每个月有2次以上的旅游、3次以上的公司团队聚餐。提供公平的晋升机制。

C15:苏州市集胜全东化工有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售代表:（月薪2500-20000元=底薪+提成+奖金）；工作区域：广州、深圳、温州、杭州、宁波、青岛、天津、苏州 1、22-35岁； 2、热情、健谈，善于和客户沟通； 3、化工专业或营销专业毕业者优先考虑。
2.技术服务工程师:（月薪：5000元+奖金）； 工作区域：浙江； 1、有5年以上镀锌经验，能独立解决生产中出现的所有技术问题； 2、有碱（酸）性无氰镀锌、锌镍合金等技术服务工作经验者优先； 3、具备一定的沟通能力。
3.技术服务助理:（月薪：3000元+奖金）； 工作区域：全国； 1、22-28岁，化学或化工专业毕业优先考虑； 2、具备一定的沟通能力，能接受出差及驻厂工作； 3、有镀锌、锌镍合金现场维护经验者优先考虑；

C16:苏州市苏品家具有限公司 职位数：12 岗位数：46
1.仓储经理:1名, 岗位职责： 1、仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控； 2、审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度以及负责仓库各类材料的入库登记审查复核工作； 3、盘点工作的具体按排执行与监督。任职资格： 1、大专以上学历，三年以上大中型企业仓库管理经验。
2.仓管:5名, 岗位职责： 1、负责仓库进、销、存管理及确保达成、帐、物、卡、单一致; 2、每月自盘及月度盘点计划的实施以及现场7S管理。任职资格：物流相关专业，大专及以上学历，男性优先；熟悉仓库出入库存管理流程。
3.跟单文员:5名, 岗位职责： 1、审核订单，根据订单要求跟进生产进度； 2、协助财务部及时回款，同经销商月度对帐工； 3、跟催客户及时下单，维护现有订单交期，并按客户要求制度发货计划。任职资格： 1、大专及以上学历，女性优先，具有较强的沟通、抗压及数据系统性处理能力。
4.人事专员:1名, 岗位职责: 1、负责人员的招募信息的发布、简历筛选、邀约面试安排，达成招募任务目标； 2、员工入、离、转、调手续办理和人事档案的整理归档；任职资格： 1、人力资源、企业管理类相关专业，大专及以上学历，熟悉各类人员的招募、培训管理。
5.市场督导:20名, 岗位职责： 1、导购培训，店面氛围营造以及各店面销售计划进度监督。任职要求： 1、大专以上学历，热爱家具行业和零售终端推广。 2、岗位具有区域性，接受长时间出差。
6.饰品文员:1名, 岗位职责： 1.饰品采购订单的跟进及确定交期以及装修材料的下单跟进； 2.负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货期。任职资格： 1.大专以上学历，女性优先，具有良好的沟通能力及成本意识、谈判能力。
7.采购主管:1名, 岗位职责： 1.供应商管理：规范供应商资料，供应商月度对账及考核，及时更新合格供应商资料； 2.辅料采购：按需下单给供应商，跟踪货物及时到货，做好应付款账目及发票及时回收；任职资格： 1.大专以上学历或相关采购工作三年以上经验，有较强的谈判沟通能力以及成本概念。
8.平面广告设计师:1名, 岗位职责： 1、负责公司各类平面设计,包括平面广告设计，全国各专卖店活动平面广告。任职资格： 1、美术学院或艺术院校相关专业毕业，大专以上学历； 2、从事广告、平面、美工等相关工作2年以上（条件优秀者可适当放宽），能独立完成设计任务。
9.室内设计师:1名, 岗位职责： 1.全国专卖店展厅设计，样板间设计以及软装搭配，工程项目链接与设计。任职资格： 1.室内设计、环境艺术类相关专业，大专以上学历； 2.有一年以上工作经验，有空间、室内、家具专卖店设计装潢工作经验，熟悉装修材料规格和施工工艺。
10.市场企划专员:1名, 岗位职责： 1、重点负责公司市场营销策略的研究、策划、组织与实施管理，不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧、收集和剖析案例并与公司比较，对公司营销战略和策略进行调整，提出有价值的建议、编制、提交公司年度市场营销整体策划方案； 2、负责研究制定公司品牌规划方案，并根据公司决策组织资源投入及品牌管理；任职资格： 1、有过相关企划工作经验，大专学历以上，良好的沟通能力、敏捷的思维以及洞察力。
11.家具设计师:4名, 任职资格： 1、工业设计或家具设计类相关专业，大专及以上学历，一年以上工作经验； 2、熟练使用CAD、3DMAX等应用软件并熟悉新中式家具领域，有创新思维和独具一格的风格。
12.业务助理:5名, 岗位职责： 1、各店面销售计划进度监督以及负责门店销售和店面运营工作。任职要求： 1、大专以上学历，擅长店面氛围营造，热爱家具行业和零售终端推广。
其他:以上岗位一经录用，待遇从优（薪资依据能力面议），公司提供广阔的晋升空间。公司相关福利待遇如下：提供吃、住，缴纳社会保险，免费体检；超长年假：15天春节假以及相关法定假；培训：每月度一次培训，每季度一次大型培训学习机会；奖励：优秀员工奖、优秀管理者奖、年终奖等；娱乐活动：户外拓展、聚餐、旅游（年度优秀员工海外游，其他员工国内游）、月度生日活动（含生日礼物）、电影、卡拉OK等。

C17:姑苏区阿康达贸易商行 职位数：7 岗位数：41
1.【市场经理】:2名, 三年以上相关工作经验，自有团队优先，责任心强，有较强管理组织能力。年薪15万以上
2.【经理助理】:2名, 大专以上学历，责任心强，有较强管理组织能力，熟悉相关办公软件。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励
3.【储备干部】:5名, 20—35岁，大专以上学历，责任心强，有较强的团队意识和协调能力。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励
4.【营销专员】:10名, 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，热爱销售，有上进心。 底薪3000+津贴+奖励
5.【客服专员】:10名, 要求：大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励
6.【办公室文员】:10名, 要求：大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励
7.【活动主持】:2名, 大专以上学历，口齿伶俐，活泼开朗，五官端正，气质佳，普通话标准，身高160cm以上。底薪4000+津贴+奖励；【备注】以上人员一经录用，提供相应岗位系统带薪培训、签订正规劳动合同，缴纳五险，提供住宿。

C18:苏州天康物业服务有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.总经理特别助理:1、年龄35-50周岁，品行、形象良好；2、本科以上学历，建筑工程类或管理类专业； 3、10年以上物业管理行业工作经验，有物业项目经理上岗证书或物业管理师证；会开车（自有交通工具：汽车），在苏州有固定住所；4、具有大型物业管理成功案例，对各种物业类型的规范化管理均具备成熟规范的管理经验；熟悉物业管理招投标、小区创优等流程；5熟悉工程维修、客服、消防、安保、监控、绿化、清洁等管理流程；6、熟悉物业管理行业各项政策、法规，了解行业运作各环节；7、有较强的统筹协调能力、沟通能力及业务拓展能力；8、工作认真、细致，热情、开朗，具有亲和力，有服务意识与创新意识，有执行力，责任心强，具有良好的团队协作精神；9、有相关的项目筹建、筹备工作经验者优先。
2.市场兼培训专员:1、年龄22岁~35岁；性别不限，大专及以上学历；2、有较强的应用文写作能力，能熟练使用office等办公软件；3、熟悉物业管理招投标流程，善长标书制作者优先考虑。
3.公司环境部主管（保洁、绿化养护）:1、45岁以下，大专及以上学历，园林或绿化等相关专业，会开车（自有交通工具：汽车），在苏州有固定住所；2、具备3年以上高档酒店、写字楼、商场等大型项目保洁、绿化管理工作经验； 3、熟练掌握保洁设备操作、维护及保洁药剂的使用等专业知识；4、具有良好的服务意识与敬业精神。
4.公司保安部主管:1、年龄30—45周岁，身高175CM以上，身体健康，容貌端正； 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排；善长队员培训 ，有3年以上相关管理工作经验3、有较强的组织协调能力，有消防上岗证、保安证；4、会开车（自有交通工具：汽车），在苏州有固定住所；5、退伍军人优先考虑.
5.总账会计兼人事专员:要求:1、财会专业大专以上学历；2、有中级以上会计职称；3、五年以上会计工作经验，两年以上审计工作经验；4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；5、有物业公司会计工作经验者优先。
6.工程主管:1、大专以上学历，年龄30~45岁；2、5年以上物业同岗位工作经验，熟悉机电设备，电梯及空调等设备运作原理，有较强的综合技术素质；3、熟悉房地产相关法规，熟悉房屋及公共设施设备的维护管理及实际工作流程；4、具有良好的组织、沟通及协调能力，责任心强，善于沟通协调；5、有综合体项目工程管理经验优先.
7.项目保安队长:1、高中以上学历，年龄25-35周岁，身高1.72米以上，男性，3年以上相关管理经验（退伍军人优先）；2、熟悉消防、治安、安保等专业知识和技能，组织指挥能力强，工作条理性强，全面负责项目保安服务工作；3、善于沟通，有良好的语言表达能力，在实施纠正和预防过程中具契而不舍的精神.
8.项目保洁主管:1、30~45岁，专科以上学历，户籍不限； 2、具备3年以上高档酒店、写字楼、商场等大型项目保洁管理工作经验； 3、熟练掌握保洁设备操作、维护及保洁药剂的使用等专业知识； 4、具有良好的服务意识与敬业精神。
9.项目经理:1、年龄45岁以下，男女不限，大专及以上学历；2、有物业项目经理上岗证书或物业管理师证，会开车（自有交通工具：汽车），在苏州有固定住所；3、从事过办公楼物业管理3年以上，对保安、保洁、绿化养护及食堂具备一定的现场管理经验；4、具有机关单位相关工作经验者优先考虑。

C19:姑苏区家风范家具商行 职位数：4 岗位数：27
1.家居设计师/设计助理:5名, 岗位职责： 1：根据客户需求，并结合公司的产品，做好前期的客户测量。 2：负责客户衣柜、衣帽间、书柜、电视柜、酒柜、陈列柜、鞋柜、储藏柜等设计，提供客户最佳的设计方案，协助销售人员洽谈客户并最终成单。 3：指导安装师傅安装并处理相关安装问题。 4：根据促销活动方案，完成广宣品的设计。任职要求： 1: 至少1年以上整体衣柜行业设计经验，有整木行业经验优先录取； 2：能熟练使用CAD、Coreldraw等设计软件； 3：有较强的团队协作精神和责任心，吃苦耐劳；
2.销售顾问:10名, 岗位职责： 1：店面客户的接待、跟踪、维护； 2：通过电话、网络、小区等多渠道推广品牌，引导潜在客户到店。 3：跟踪、维护好新、老客户，主动寻找销售机会，最终促进客户成单。任职要求： 1：有较强的团队协作精神和责任心，吃苦耐劳； 2：对工作有激情、执着、敬业，具备良好的人际交往、社会活动能力及谈判能力。 3：有电话营销经验优先录取；
3.店长/见习店长:2名, 岗位职责： 1、全面负责门店管理及运作； 2、制订门店销售计划，并指导落实； 3、传达并执行领导的工作安排； 4、负责与总部及其他相关部门的联系与沟通； 5、指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩； 6、负责门店各部门工作人员的选拔和考评 7、倡导并督促实行“用心服务、尽善尽美”的经营理念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的会所服务环境； 8、严格控制人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念。 9、督促门店的营销策划活动开展； 10、保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和维护； 11、负责全店人员的培训； 12、负责店内其他日常事务。 任职要求： 1、至少2年以上门店管理经验； 2、有丰富的谈判经验，能协助销售做好客户接待、谈单工作。 3、有抗压能力，吃苦耐劳。
4.业务专员/经理:10名, 岗位职责： 1、执行公司各项政策，完成公司下达的销售目标。 2、针对各小区情况，做好事前楼盘调查，搞好物业关系，并筛选出重点营销小区，做好营销策划及费用核算。 3、做好销售人员的招聘、晒选、培训和调度，并根据销售目标分解至个人，做好业绩统计及监督。 4、做好团队的每日数据统计，及时解决销售人员的问题，培养积极向上的团队氛围。 5、配合店面活动，邀约客户到店并促进客户成单。 6、做好老客户的维护。任职要求： 1、有团队协作精神，吃苦耐劳； 2、1年以上销售行业经验； 3、业务经理需大专以上学历，至少1年团队建设、管理经验； 4、有小区营销经验优先；

C20:苏州市先锋木业有限公司 职位数：7 岗位数：38
1.销售代表:10名, 岗位职责： 1、负责公司木地板、木门、楼梯、橱柜木饰面等木制品新客户的开发，老客户的维护（含渠道和终端），负责装饰公司的开发及维护。 2、提升产品所在区域的销售，积极完成销售量指标。岗位要求： 1、有责任心、敢于挑战自我，对事物有一定的格局，有上进追求。 2、有解决问题的思想及能力。
2.项目销售经理:4名, 1、大专以上学历，营销或管理类专业优先，五年以上建材营销工作经验。 2、熟悉建材行业项目工程操作模式，具备强有力的项目工程营销特质。 3、有良好的沟通协调能力，能与行业客户建立良好的客户关系。
3.区域销售经理:4名, 1、负责区域市场的开发、维护等管理工作。 2、熟悉苏州周边城市卖场渠道，有自己熟悉的重点区域，有一定的客户资源者优先。 3、从事过建材行业，熟悉木地板、实木家具等产品营销及管理方式者优先。
4.门店导购:10名, 岗位职责： 1、负责门店地板、木门、楼梯、橱柜等产品的销售工作。 2、负责公司外围展会、推广活动和家博会的销售工作。任职要求： 1、有良好的道德品质，有责任感和服务理念，沟通能力强，形象端庄大方，热爱销售行业。
5.实木一体设计师:5名, 岗位职责： 1、负责公司木门、实木楼梯、实木橱柜、木饰面的图纸设计、现场测量、下单生产等工作。 2、对施工现场进行安装指导工作。岗位要求： 1、专科以上学历，设计专业，会使用CAD画图，会开车者优先考虑，具有较强的沟通和协调能力。 2、能独立到工地上完成木门、楼梯、木饰面测量、设计、下单工作。
6.平面设计师:3名, 岗位职责： 1、 负责各类营销活动布局的平面设计，以及海报、样本、产品包装及公司各类广告发布等宣传资料的设计。 2、负责与印刷厂、制作商充分接洽，确保设计方案的准确实施。任职要求： 1、设计专业，熟练运用CoreDRAW、Photoshop等平面设计软件。 2、能准确把握企业的品牌定位和VI基调，熟练策划设计企业(VI)整体系统，能承受工作压力。
7.电话客服:2名, 1、普通话标准、有责任心； 2、反应领悟能力强； 3、要求：女。

C21:苏州盛世雅图文化传播有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.文案/策划:底薪5000 加提成； 交五险一金；任职要求： 1、大专以上学历，美术类、新闻类、语言文学类相关专业。 2、肯吃苦耐劳，有较好的文字功底。 3、审美意识、创新意识强，对时尚、潮流类资讯敏感度高。 4、负责公司项目的营销策划整体方案。 5、整合设计、规划、营销、广告、销售等资源，制定项目营销和推广方案。 6、策划组织公司项目营销及重大节点活动方案。
2.实习策划:任职要求： 1、大专以上学历，美术类、新闻类及语言文学类相关专业。 2、肯吃苦耐劳，有良好的文字功底。 3、熟练使用各类办公软件。 4、责任心强，有较强的自学能力及敬业精神和良好的团队合作精神。 5、有相关工作经验优先。
3.平面设计师:底薪5000 加提成 ；交五险一金；任职要求： 1、美术、艺术设计、视觉传达设计等相关专业大专或以上学历。 2、一年以上广告设计经验，有房地产经验优先考虑。 3、具较强的创意能力，具有独立操作项目，解决问题的能力。 4、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富。 5、责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力。 6、熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等软件 。 7、熟练使用3DMAX、CAD等三维软件优先。
4.实习平面设计师:任职要求： 1、美术、艺术设计、视觉传达设计等相关专业大专或以上学历。 2、熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDraw、3dmax等软件。 3、责任心强，有较强的自学能力及敬业精神和良好的团队合作精神。 4、有扎实的美术设计功底，能单独完成具体设计项目。 5、有相关工作经验优先。
5.策划总监:底薪10000 加提成 ；交五险一金；任职要求： 1、广告、新闻、媒体传播等相关专业，大专或以上学历。 2、熟悉广告传媒行业，熟练掌握相关广告知识。 3、具备3年以上活动策划相关工作经验。 4、有较强的方案撰写能力，较强的提案能力。 5、善于沟通、能协调各部门工作。 6、有管理团队能力并具有带领团队完成项目的能力。 7、有相关大型活动策划公司工作经验者优先。
6.设计总监:底薪10000 加提成 ；交五险一金；任职要求： 1、美术、艺术设计、视觉传达设计等相关专业大专或以上学历。 2、具备3年以上设计行业工作经验。 3、出色的创意以及准确表达创意的平面设计能力。 4、善于沟通、能协调各部门工作，有管理团队能力并具有带领团队圆满完成项目的能力。 5、熟练运用ps，ai，cdr等设计软件及各种办公软件。 6、有大型设计公司工作经验者优先。 7、有活动公司工作经验者优先。
7.3D设计师/展示设计/三维设计:底薪5000 加提成；交五险一金；任职要求： 1、美术、艺术设计、视觉传达设计等相关专业大专或以上学历。 2、1年以上设计行业工作经验。 3、熟练使用3DMAX、CAD、PS、AI、CDR等相关设计软件 4、能熟练完成舞台背景、灯光效果、活动现场布置、展览展示等三维设计。 5、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。
8.活动执行:底薪5000 加提成； 交五险一金；任职要求： 1、大专或以上学历。 2、1年以上工作经验。 3、熟悉舞台、灯光、音响等活动物料并能根据活动的要求熟练运用。 4、熟悉各类广告材料及相关制作工艺。 5、具有与客户沟通，并维护客户关系的能力。 6、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。 7、有活动公司工作经验者优先。
9.客户经理/销售经理:底薪5000 加提成； 交五险一金；任职要求： 1、大专或以上学历。 2、2年以上媒体广告销售工作经验。 3、出色的文字表达能力及沟通能力，具备独立策划能力和提案能力。 4、为人诚实正直，性格开朗、责任心强，具有较强的人际交往和公关能力。 5、有团队合作精神，服务意识强。 6、有房地产客户资源或具有广告行业工作经验者优先。
10.财务:女；底薪4000， 交五险一金；任职要求： 1、年龄22—38周岁。 2、中专或以上相关专业学历。 3、三年以上相关行业从业经验。 4、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。 5、性格外向开朗，善于与人沟通，有较好的协调能力。 6、有办公室行政助理相关工作经验优先。
11.行政:女；底薪4000； 交五险一金；任职要求： 1、年龄26—38周岁，大专或以上学历。 2、能熟练使用各种办公设备及软件。 3、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。 4、性格外向开朗，善于与人沟通，有较好的协调能力。 5、有办公室行政助理相关工作经验优先。
12.驾驶员:底薪4000 ；任职要求： 1、高中以上学历，26-35周岁。 2、B1驾照，3年以上驾龄，具备专业的驾驶技巧。 3、无车辆驾驶安全责任事故，熟知驾驶和车辆相关的知识和法律。 4、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。 5、善于与人沟通，有较好的协调能力。 6、有相关工作经验优先。 7、退伍军人优先。

C22:苏州市鸿宇房地产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：27
1.房产经纪人:10名, 男女不限，年龄18-30周岁，薪资待遇：底薪3000+提成，（应届毕业生亦可）。岗位职责：房产的销售和租赁；（负责收集新客户的资料，开发新客户：寻找销售机会，完成销售业绩；维护老客户，挖掘客户的最大潜力。任职资格：（1）口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；（2）具备良好的语言表达能力与沟通能力,具有良好的团队精神；（3）为人正直,具备较强的职业道德操守,诚实守信,吃苦耐劳；（4）有电话销售、房地产销售经验的优先考虑。
2.销售助理:10名, 男女不限，大专及以上学历，专业不限，年龄18-30周岁，（应届毕业生亦可）。岗位职责：开拓渠道，开发新房源；从多种渠道开发新客户；维护老客户，挖掘客户最大的潜力；听从主管安排，协助主管进行相关工作。任职资格：对房产销售这一行有自己的认知和想法；具备良好的语言表达能力、沟通能力以及团队精神；有相关工作经验优先考虑；无工作经验亦可，公司提供带薪培训；想挑战高薪，对房产行业具有高度热情。
3.储备干部:5名, 男女不限，年龄20-30周岁（应届毕业生亦可）。岗位职责：辅助主管完成团队业绩，开发新客户，维护老客户，完成主管分配任务。
4.主管:2名, 男女不限，年龄20-35周岁，有房产工作经验优先考虑。岗位职责： 1、制定团队业绩目标，带领和帮助团队完成业绩； 2、管理团队，完成领导分配任务
其他:福利待遇：公司提供五险+住宿+奖金+旅游+员工生日会+节假日福利等工作时间：上六休一，上午9:00—下午：19:00

C23:苏州鹰诺达劳动安全防护用品有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.网络销售人员:岗位要求： 1、负责接待线上（QQ、旺旺、Talk 99、邮件等）客户，收集处理客户信息并及时跟进，将新增信息录入Talk 99 2、稳固老客户，挖掘新客户。帮助客户解决困难,协助公司做好售后服务工作,提升客户满意度。 3、熟悉公司的产品信息，能准确有效的回答客户的要求。 4、每月对话术进行更新任职要求： 1、 年龄：20-45周岁，高中及以上学历； 2、一年以上服装销售客服经验优先考虑； 3、热爱销售工作，有销售经验和市场开拓意识； 4、具备团队合作精神和学习能力，善于沟通，勇于面对挑战，愿意在公司长期发展； 5、熟练运用office办公软件晋升空间： 销售经理、销售总监、区域经理
2.主办会计:岗位职责： 1、收集和审核原始凭证，按照会计准则进行账务处理，并进行保存、归档财务相关资料； 2、银行业务的办理以及负责现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表； 3、负责开具各项票据； 4、完成领导交代的其他事项；任职要求 1、2年以上生产型主办会计经验； 2、独立处理公司全盘账务。
3.服装制版，排版师:1、负责服装制版，推码，排版，会裁剪和制作样衣者优先考虑； 2、出具生产工艺单，生产工序的工价核算，能有效的对产品质量进行跟踪； 3、负责面料、辅料的核算，生产用的相关资料的汇总整理交行政部归档； 4、跟踪生产的交货日期，依据交货期完成生产任务。
4.网销付费推广，免费推广专员:岗位职责 1，负责公司的阿里巴巴，天猫京东的付费推广和免费优化 2、有SEO相关工作经验，掌握网络优化、关键词优化、内部链接优化，代码优化、图片优化的技巧。 3、熟悉天猫京东的规则和互联网行业的市场推广规则，完成公司店铺的日常运营和推广。 4、统计分析店铺数据，并做数据报告，不断的调整优化推广思路。 5、有一定的文字功底，良好的沟通能力及团队协作能力，富有责任心，学习能力强。
5.仓管员:岗位职责： 1、收货： 2、配货： 3、整理： 5、部门协调： 任职要求 ： 1、年满22--45周岁,高中以上学历； 2、有仓库管理经验者优先；
6.服装缝纫师傅:岗位职责： 1、有2-3年服装缝纫经验，熟练掌握电动缝纫流水作业； 2、工作细心、踏实、做工精细； 3、具备较强的团队精神，合作意识强，能积极配合同事共同完成工作； 4、年龄22周岁--45周岁，待遇丰厚，计件加计时相集合的工资结构，工厂包吃住。 晋升空间初级师傅、普级师傅、中级师傅、高级师傅
7.勤杂工:岗位职责：年龄20—55周岁，服从领导安排，勤劳踏实，身体健康，主要工作 1，货物的装卸、送货； 2，公司后勤方面的工作。

C24:苏州九方印务有限公司 职位数：2 岗位数：3
1.业务助理:2名, 男女不限，30-40岁。任职要求：具有良好的沟通能力，有较强的服务意识、责任心和耐心，条理清晰，有跟单工作经验者优先。
2.驾驶员:1名, 男性， 35-52岁。任职要求： B照，驾龄3年以上，无不良驾驶习惯，苏州本地人及会开叉车者优先。

C25:北京美兰德信息公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：8
1.研究人员:3名, 本科, 1、统计学、社会学、心理学、数学专业优先， 2、严谨、善于学习， 3、研究生优先。
2.项目助理:2名, 1、学习能力、沟通协调能力 2、本科。
3.文员:2名, 1、OFFICE文档较熟练； 2、认真细致、有耐心。
4.前台:1名, 1.形象气质较好， 2.OFFICE文档处理熟练， 3.接受应届毕业生。
其他:简历请附近照！

C26:苏州两仪照明电器有限公司 职位数：3 岗位数：7
1.业务助理:5名, 男性，大专以上学历，应届生。
2.跟单助理:1名, 女性，大专以上学历。
3.CAD绘图:1名, 大专以上学历，应届生。

C27:苏州益成行房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售代表:待遇：无责任底薪3000+高额提成（1%-1.2%）+住宿+年终奖励+享受公司福利补贴+超长年假（综合工资5000-8000）要求：1、有无经验者均可,公司会有专人一对一教授,定期组织培训。2、高中(含高中,职高,中专,技校等)以上学历,五官端正,18-30周岁,身体健康,语言表达能力及沟通能力强,积极上进,团队意识强.勇于挑战高薪,做事有耐心能吃苦,学习力强。 3、不满足现状渴望挑战高薪,愿意在房产行业有所发展.
2.电话客服:待遇：无责任底薪3000+高额提成（1%-1.2%）+住宿+年终奖励+享受公司福利补贴+超长年假（综合工资5000-8000）要求：1、有无经验者均可,公司会有专人一对一教授,定期组织培训。2、高中(含高中,职高,中专,技校等)以上学历。3、男女不限、勇于挑战、性格开朗、亲和力佳。4、具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强。5、声音甜美、有相关工作经验者优先。
3.见习主管:待遇：无责任底薪3000+高额提成（1%-1.2%）+住宿+年终奖励+享受公司福利补贴+超长年假（综合工资8000以上）要求：1、1-2年销售经验。2、大专及以上学历,五官端正,20-30周岁,身体健康,语言表达能力及沟通能力强,积极上进,团队意识强.勇于挑战高薪,做事有耐心能吃苦,学习力强。3、不满足现状渴望挑战高薪,愿意在房产行业有所发展。
4.储备干部:待遇：无责任底薪3000+高额提成（1%-1.2%）+住宿+年终奖励+享受公司福利补贴+超长年假（综合工资8000以上）要求：1、有无经验者均可,公司会有专人一对一教授,定期组织培训。2、高中(含高中,职高,中专,技校等)以上学历。3、口齿伶俐，思路清晰、能吃苦耐劳、形象气质佳，应届毕业生优先。

C28:苏州智伟达机器人科技有限公司 职位数：8 岗位数：30
1.算法工程师:3名, ① 本科/研究生学历，计算机、自动化、数学及应用等相关专业； ② 熟练掌握C或++ 开发语言； ③熟悉数据结构，操作系统，计算机原理； ④ 数理算法基础扎实，较强的逻辑思维能力； ⑤ 对机器人相关算法有较深的理解和认识，对机器视觉，SLAM，Machine Learning相关领域有一定了解； ⑥ 熟悉机器人定位导航SLAM算法优先
2.嵌入式开发工程师:5名, ①本科/本科研究生学历，电子、计算机、通信等相关专业； ②熟悉数据结构，操作系统，计算机原理，精通C/C++软件编程，能独立完成软件的设计与调试； ③熟悉STM32单片机系统，熟悉ARM嵌入式系统开发； ④熟练使用Linux操作系统，熟练使用基于Linux的交叉编译开发环境； ⑤有良好的分析和解决问题能力，逻辑思维能力强。
3.UI界面开发工程师:3名, ①本科/研究生学历，计算机及相关专业； ②至少熟悉一种编程语言及其思想，C/C++、C#； ③熟练使用SQL Server或Oracle或DB2数据库； ④熟悉人机交互界面的开发及优化； ⑤具有敏锐的用户体验观察力，富有创新精神； ⑥人机交互设计的学习和工作经历者优先。
4.销售工程师:5名, ①本科学历，具有同行业销售工作经验的优先； ②熟练使用计算机及办公软件，熟练使用办公设备； ③诚实、自信、热情、沟通能力强、善于学习、具有团队精神； ④对机器人或者智能硬件具有浓厚兴趣； ⑤热爱销售事业、承受压力、能适应出差。
5.机械结构工程师:3名, 1、机械类相关专业，本科及以上学历； 2、熟练运用SolidWork、Pro/e、UG三维软件至少一种及AutoCAD等相关绘图软件,能够熟练转工程图及确定检验标准； 3、熟悉产品开发流程,对产品结构设计认识深刻,能对产品结构及工艺提出有效 改进方案,能独立完成设计,设计合理,思路清晰,考虑问题全面,结构可靠性及作业方便性进行分析评估； 4、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、善于学习,动手能力强；薪资待遇：本科生：缴纳五险，工作餐及加班餐，薪资4000-5000；研究生：缴纳五险，工作餐及加班餐，薪资6000-7000；
6.机电安装管理:5名, 具有过硬的工厂机电安装一线工作经验，擅长机电安装以及一线管理，为人正直，责任心强，具备良好的沟通协调能力，熟悉水电气管道的安装、调试，熟悉办公软件电脑OFFICE、EXcel的应用，有驾照。
7.安装电工:3名, 三年以上专业安装电工工作经验，熟悉工厂桥架电缆，线管配线配管安装，熟悉低压配电配盘安装及调试工作，有电工证。责任心强，服从管理，态度积极好学。
8.焊工:3名, 三年以上焊接经验，熟悉手把焊，有工厂水电气管道焊接经验，熟悉钢结构焊接。有氩弧焊经验者有先，有焊工证。责任心强，服从管理，态度积极好学。

E+1:苏州启迪科技园运营管理有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.招商人员:岗位职责： 1.通过网络，发布项目信息，接听客户来电，为客户提供相关咨询解答 2.电话，与客户进行有效沟通了解客户需求，为客户提供项目解答服务 3.定期与合租客户进行沟通，建立良好的长期合作关系任职资格： 1.20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力 2.对工作认真，负责 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 4.性格坚韧，思维敏捷，活泼开朗

E01:苏州广旭数控设备有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售工程师:职位描述: 1.负责销售区域内的销售活动的策划和执行。 2.开拓市场，发现新的适用行业和领域。 3.维护区域内老客户的合作关系。 4.以饱满的热情和信心完成销售目标。职位要求： 1.大专及以上学历，男女不限； 2、有相关销售经验者优先； 3、普通话标准，性格外向，善于与人沟通； 4、有责任心、为人正派，能承受一定压力，能适应省内出差。工资待遇：试用期2500+提成+奖金。 转正后3000+提成+奖金。（包住宿）综合工资：3000元——10000元
2.技术工程师:岗位职责：负责公司的售前技术支持、交机及售后维修保养等工作。 任职要求： 1、机电、数控等相关专业大专及以上学历； 2、有一定的机械修理、模具安装基础，电脑操作熟练； 3、责任心强，肯吃苦，能适应省内出差； 4、有较灵活的反应能力、较强的分析能力和沟通能力。 工资待遇：试用期2500+维修利润提成， 转正3000+维修利润提成+工龄+岗位工资200。（提供住宿）综合工资：3500元——6000元
3.销售助理:岗位职责： 1.接待客户日常来访、来电、来函等咨询服务，为销售部提供后勤服务 2.协助业务人员进行订单制作、跟单、样品寄送，并跟进，为销售部提供帮助。 3.处理制作业务员交给的报表，单据，文件，资料等。 4.定期对重点客户进行电话回访，帮助业务人员做好客情，主动和客户增进了解，介绍公司的企业文化，让客户更加信赖公司的产品。任职要求： 1.性格开朗，热情，乐于沟通；细心，能吃苦耐劳，责任心强；有良好团队合作意识 2.对公司忠诚，爱岗敬业；责任心、原则性、保密性强；有良好的职业操守和职业道德工资待遇：试用期2500+提成，转正3000+提成。

E02:苏州祥利家用电器有限公司 职位数：4 岗位数：5
1.外贸业务员:1名, 大专及以上学历，英语/国贸/电商等相关专业. 要求：英语口语熟练，与外商的沟通，翻译理解能力强。有小语种优先。熟悉外贸流程，通过公司平台，展会，电商网络等独立开发和维护海内外客户；完成销售目标。认真勤奋，吃苦耐劳，责任心强，懂团队合作。
2.经理助理:1名, 大专及以上学历，熟悉工厂运行，完成经理下达的任务，做好会议各项记录。检查工作并及时反馈问题，按要求处理和解决问题。协助经理完善工厂体系，协调各部门组织工作。要求：沟通理解能力强，执行力强。 office熟练，会图片处理优先。
3.技术员:2名, 大专及以上学历，机械电机等专业。处理生产工作中的技术问题，熟悉生产及装配过程。熟悉产品，并拟定相关测试方案，完成产品性能测试工作。制定产品技术规范。配合客户要求进行优化改造合创新产品，动手能力强。熟练掌握基本的工程制图软件，CAD PROE等，有小家电制造经验者优先。
4.外贸跟单员:1名, 大专及以上学历，专业：物流/英语/国贸/电商等相关专业。要求：英语熟练，理解书写能力强。熟悉外贸跟单流程，物流流程，完成外贸经理交给的任务。认真勤奋，吃苦耐劳，责任心强，懂团队合作。有外贸跟单和物流跟单经验者优先。

E03:苏州泽润堂生物科技有限公司 职位数：7 岗位数：52
1.销售经理（二部）:2名, 薪资：6000--10000元+个人销售提成+部门管理奖金。要求：中专以上学历，良好的个人素质及管理和协调能力；熟悉会销经验 者优先；
2.推广专员（二部）:3名, 无需经验，免费提供带薪培训。薪资:基本工资2000元+奖金+带薪培训。要求：具备较强的沟通能力，吃苦耐劳、有团队协作精神。
3.销售主管（二部）:8名, 无需经验，免费提供带薪培训。薪资: 底薪2000+提成+奖金+带薪培训。要求：具备较强的沟通能力，吃苦耐劳、有团队协作精神。
4.销售代表（二部）:8名, 薪资:底薪2000+提成+奖金。要求：反应敏捷，表达能力强，能吃苦耐劳、有团队协作精神。有经验者优先、应届毕业生亦可录用；
5.客服专员（二部）:3名, 薪资: 底薪2000+提成+绩效奖。要求：高中以上学历，吃苦耐劳、有耐心并有较强的沟通能力，有经验者优先、应届毕业生亦可录用；
6.出纳（二部）:1名, 薪资:基本工资2200元+绩效奖。要求：中专以上学历，熟悉电脑及相关专业，有耐心并有较强的沟通能力。
7.储备主管（二部）:1名, 年薪15-30万。 要求：中专以上学历，表达能力强，负责销售区域活动的策划和执行，完成销售任务。
其他:注：以上职位，公司具备完善的培训机制，公司免费提供住宿，带薪年假，交五险，欢迎有志之士加入，共创辉煌未来。

E04:苏州市蓝天膳食服务有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.运营副经理:1、熟悉餐饮行业运营，成本控制，利润核算，公司运营规划 2、有团膳行业相关管理工作经验优先
2.食堂现场主管/经理:1、熟悉食堂现场运营，食堂标准化管理，人员管理，甲方沟通 2、有团膳行业相关管理工作经验优先
3.总裁办秘书:1、协同领导接待客户，记录会议 2、有相关工作经验优先
4.行政前台:1、前台接待、电话接听及其他一些行政方面的工作 2、有相关工作经验优先
5.收银员（小超市）（包吃包住）:1、小超市收银、理货等工作 2、收银、导购工作经验优先
6.厨师（包吃包住）:1、负责食堂炒菜，按时按量出菜 2、工作认真负责，有食堂工作经验优先
7.厨房勤杂工（包吃包住）:1、负责食堂打餐、洗碗、洗菜以及卫生清洁等 2、工作认真负责，做事勤快优先
8.钟点工（工作时间是食堂吃饭时间）:1、负责食堂打餐、洗碗、洗菜以及卫生清洁等 2、工作认真负责，做事勤快优先可选择工作地点：苏州、合肥、南京、江阴等

E05:苏州美仕途汽车维修有限公司 职位数：9 岗位数：57
1.机电:质检1名—薪资：（7000-12000）。 高级技工5名—薪资：（5000-8000）。 中级技工5名—薪资:（2500-5000）。
2.油漆:质检1名—薪资：（7000-12000）。 高级技工5名—薪资：（5000-8000）。 中级技工5名—薪资:（2500-5000）。
3.钣金:质检1名；—薪资：（7000-12000）。 高级技工5名—薪资：（5000-8000）。 中级技工5名—薪资:（2500-5000）。
4.车间主管:4名, 薪资（8000-15000）
5.洗车:普洗。 精洗。 美容 薪资：（3000-5000）。 装潢 薪资:（3000-9000）。
6.会计:1名, （薪资：3500-5000）岗位职责：日常财务核算，审核财务报表等会计相关工作，已婚，30-40岁者优先；
7.出纳:1名, （薪资：2500-3500）岗位职责：出纳相关工作等，兼仓库数据管理
8.人事行政:1名, （3000-5000) 岗位职责：招聘、考勤、绩效、办公文件、制度管理等人事行政相关的衔接工作
9.前台文员:（薪资：3000-5000以上）岗位职责：前台收银、办卡业务、销售产品、接待客户
其他:以上所有工种培训考核上岗，成绩突出者晋升组长、部门主管、出厂质检 所有岗位包食宿薪资：底薪、绩效、月度奖金、季度奖金、年度奖金；公司其它福利：不定期旅游、户外越野、技能培训、假期单休

E06:苏州市飞燕塑料制品有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.质量工程师:任职要求： 1、大专及以上学历； 2、注塑或家电整机行业3年以上工作经验； 3、熟悉16949等质量管理体系； 4、会使用各种测量工具及测量系统分析； 5、能对数据作分析处理； 6、有英语听书写能力，能培养下属，敬业，有团队精神。
2.注塑工程师:任职要求： 1、高中或以上学历; 2、10年以上塑胶产品注塑工艺工作经验，有家电产品工作经验者优先; 3、精通注塑模具和注塑机的结构与性能，熟练进行新产品的测试及改进工艺性能; 4、精通注塑工艺改善，了解塑料材料性能，有丰富的质量控制、检验方面的经验; 5，安全/品质意识强，会使用一般的测量仪器。
3.注塑技术员:任职要求： 1、学历初中及以上， 2、注塑行业工艺技术3年以上工作经验。 3、能吃苦耐劳，有责任心。
4.三次元（三坐标）测量员:任职要求： 1、高中及以上学历； 2、5年以上测量工作经验， 3、能熟练使用海克斯康三次元、长尺、投影仪等测量设备。 4、有责任心。
5.模具设计工程师:任职要求： 1、大专及以上学历； 2、5年以上模具相关工作经验； 3、能熟练使用模具设计软件及熟悉模具TPM实践； 4、懂项目管理； 5、有较强的沟通能力。
6.自动化工程师:任职要求： 1、机电一体化专业，大专及以上学历； 2、具有较强的实践意识，认真负责.

E07:苏州美亚视野信息科技有限公司 职位数：3 岗位数：21
1.外贸客服:1名, 1、 年龄25-35岁，大专及以上学历。具有1年以上的销售或者客服经验。能熟练操作word，excel，ppt，数据透视等各类办公软件。有相关销售客服经验者优先考虑。 2、 由于我们的老客户有中国公司，也有国外公司，所以对于应聘人员要求英语听说读写流利；能够非常流利的跟国外人员进行英语口语交流和日常电子邮件的往来沟通。
2.销售代表:1，年龄20-30周岁，形象气质佳，谈吐清晰流利； 2，具有一年以上互联网或者外贸工作经验的优先考虑，（综合素质优秀的应届毕业生亦可） 3，热爱销售岗位，对自己有一定的要求，渴望不断学习和成长； 4，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心，积极向上肯学习
3.英语外贸业务员:1、 大专以上学历，英语、国际贸易相关专业（英语、国际贸易、市场营销、经济管理等），具有B2B、B2C从业经验（如阿里巴巴、环球资源、made in china）或熟悉外贸行业者优先考虑； 2英语听说读写流利，能够与国外客户进行熟练沟通交流 1，公司定期组织出游活动，每个月公司生日会； 2，高于同行的薪资待遇，提供交通补贴； 3，广阔的职业发展空间，优秀员工享受储备干部优先培养； 4，周末双休，国家法定节假日休息，工作环境优雅，工作氛围积极向上。

E08:苏州绿通环保科技有限公司 职位数：5 岗位数：15
1.销售总监:1名, 1、专科及以上学历； 2、有出色的人际沟通能力，协调处理能力及团队合作能力；3、环保专业或环保行业经验者优先；4、能独立完成业务报价，合同确认，生产追踪，售后追踪的业务作业； 5、完成公司的招投标项目的前后期工作任务。 薪酬：底薪+提成;综合年薪：30万以上 (销售岗位主要客户对象：环保局、环评设计院、涂装公司)
2.销售主管:2名, 专科及以上学历；具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；有较强的事业心，愿意接受挑战，具备独立的市场分析、思考能力，有环保行业相关工作经验者优先。薪酬：底薪+提成;综合年薪：20万 以上 (销售岗位主要客户对象：环保局、环评设计院、涂装公司)
3.销售工程师:8名, 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、具有良好的团队精神，能承受较强的工作压力；有环保行业相关工作经验者优先。薪酬：底薪+提成;综合年薪：10万 以上 (销售岗位主要客户对象：环保局、环评设计院、涂装公司)
4.设计助理:2名, 1.机械设计相关专业，专科以上学历。 2.熟练使用AutoCAD、、PowerPoint、Photoshop等平面设计软件；工作认真严谨，肯学上进。
5.电器工程师:2名, 1、高中以上学历、有电工证，3年以上相关工作经验。 2、品貌端正、性格开朗、为人正直、工作踏实、能吃苦耐劳。 3、有熟练驾驶经验，具有良好的沟通能力、团队合作精神、4、会PLC编程者优先。

E09:苏州市和科达水处理科技有限公司 职位数：7 岗位数：22
1.废水工艺工程师:5名, 任职要求： 1、年龄25岁以上，本科或以上学历，环境工程或化工相关专业，专业基础知识扎实,熟悉相关环境工程设计规范，接受优秀应届毕业生。 2、品行端正、工作积极、有责任心、具有团队合作精神，喜欢从事技术工作； 3、能适应短期出差； 4、熟练使用AutoCAD及Office。工作职责： 1、能够独立编制水处理设备技术方案； 2、负责完成设备的预算，标书编制，工艺设计等； 3、负责完成工艺流程图、土建条件图等；
2.废水安装工程师:5名, 任职要求： 1、年龄25岁以上，大专以上学历，2年以上工作经验； 2、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力； 3、能适应长期出差； 4、熟练使用AutoCAD及Office。工作职责： 1、负责水处理项目施工图设计、项目实施、调试运维、项目验收等； 2、能够独立计算施工所需料单； 3、能够独立编制项目操作规程及验收报告等；
3.废水技术员:3名, 任职要求： 1、年龄25岁以上，大专以上学历，2年以上工作经验； 2、有良好的协调能力和人际沟通能力； 3、能适应短期出差； 4、熟练使用AutoCAD及Office。工作职责： 1、主要负责水处理项目技术交流，配合销售部前期技术交流； 2、主要负责项目的技术跟踪，维护客户关系； 3、与公司内部人员有良好沟通能力，协助废水工艺工程师的工作；
4.比价专员:2名, 岗位职责： 1、供应商的价格比价、谈判、审批、降低成本； 2、熟悉水处理市场； 3、熟悉电器元件市场；任职要求： 1、熟练使用办公自动化软件； 2、高度的工作热情，良好的团队工作精神； 3、具备一定的交际能力和口头表达能力； 4、做事认真踏实，具有一定的抗压能力； 5、优秀应届毕业生亦可；薪资待遇：2000元-4000元，试用期一个月，缴纳社保公积金，提供住宿。
5.业务助理:1名, 岗位职责： 1、根据公司的销售部署、政策，负责区域内市场开拓和客户开发； 2、了解市场动态，以及客户反馈的信息，维护好老客户、特定客户； 3、接受上级领导的工作安排于调配，遵守销售管理的规章制度，务实工作； 4、部门人员去向的统计及汇报； 5、负责客户资料的保管和保密工作；任职要求： 1、工作细致认真，良好的沟通能力和谈判能力及服务意识； 2、思维敏捷，主动学习意识强； 3、有良好的职业道德素养，能吃苦耐劳，具有一定的抗压性； 4、熟练使用电脑办公自动化；薪资待遇：2000元-4000元，试用期一个月，缴纳社保公积金，提供住宿。
6.纯水设计师:4名, 任职要求： 1、23-40岁，大专以上学历。接受优秀应届毕业生； 2、了解各类工业、医疗、化工纯水、超纯水设备工艺基础，并熟悉掌握工程设计和工程安装的流程； 3、熟悉掌握相关办公软件及制图软件（必须精通一种绘图软件）； 4、在水处理行业，纯水、超纯水方面有3年以上工作经验； 5、有一定的交际沟通、理解能力； 6、有独立设计、带队完成安装经验的优先； 7、学习动手能力强，吃苦耐劳，具有较强的沟通能力，责任心强，注重细节。工作内容： 1、绘制纯水系统工艺流程图、设备布置图、细部零件图、标准化生产装配图及施、竣工图； 2、主要负责项目的图纸设计、料单计算、设备验收时的资料收集及编写； 3、协助项目办负责项目在施工过程中的技术处理； 4、收集整理运行数据并对所开发之套装设备不断的改良、优化与完善；薪酬：底薪+绩效+奖金。
7.纯水工艺工程师:2名, 岗位职责： 1、能根据不同水质设计不同水处理工艺； 2、配合投标工作中标书编写，主要负责纯水方面； 3、可根据不同的要求进行设备计算选型； 4、能给各部门和各环节给予技术支持。 5、协助市场部负责前期和客户方面的技术沟通；任职要求： 1、有多年环保行业水处理设计工作经历，有电厂，电子行业设计经验优先； 2、熟练使用CAD； 3、具有较强的沟通协调能力，适应短期出差。薪酬：底薪+绩效+奖金。

E10:江苏华润万家超市有限公司 职位数：8 岗位数：72
1.客服经理:2名, 1、性别不限、年龄25-40岁，中专以上学历； 2、3年以上零售行业相关工作经验； 3、良好的沟通能力、组织与协调能力；具有商业敏感度；有解决问题的能力；社会公关能力； 4、责任感强、能吃苦耐劳.
2.服务台主管:工作地点：苏州、昆山有大卖场相关工作经验者优先考虑。
3.收银主管:工作地点：苏州、昆山有大卖场相关工作经验者优先考虑。
4.前台经理:工作地点：苏州、昆山有大卖场相关工作经验者优先考虑。
5.大卖场生鲜部门经理:工作地点：苏州、昆山有大卖场相关工作经验者优先考虑。
6.大卖场食品部门经理:工作地点：苏州、昆山有大卖场相关工作经验者优先考虑。
7.大卖场非食部门经理:工作地点：苏州、昆山有大卖场相关工作经验者优先考虑。
8.大卖场副总（生鲜、商品、食品、非食、客服）:工作地点：苏州、昆山。有大卖场相关工作经验者优先考虑。

E11:苏州景岚木业有限公司 职位数：14 岗位数：111
1.业务拓展专员:10名, 职位月薪：4000-6000元; 工作地点：苏州;
2.储备干部:5名, 职位月薪：6000-8000元 ; 工作地点：苏州 ;
3.行政助理:5名, 职位月薪：4000-6000元 ;工作地点：苏州-吴中区 ;工作经验：1-3年;最低学历：大专;
4.销售运营:10名, 职位月薪：6000-8000元 ; 工作地点：苏州; 工作性质：全职 ; 工作经验：1年以下; 最低学历：大专;
5.销售运营:15名, 职位月薪：4000-6000元 ; 工作地点：无锡-南长区 ; 最低学历：大专 ;
6.美工企划:5名, 职位月薪：6000-8000元; 工作地点：苏州; 职位类别：平面设计;
7.运营推广:15名, 职位月薪：4000-6000元 ; 工作地点：苏州; 工作经验：1年以下;最低学历：大专 ;
8.网络推广:10名, 职位月薪：4000-6000元 ;工作地点：苏州-吴中区 ; 工作经验：1年以下; 最低学历：大专 ;
9.橱柜衣柜设计师:8名, 职位月薪：4000-8000元 ; 工作地点：无锡; 工作经验：1-3年;
10.门店导购:8名, 职位月薪：4000-7000元; 工作地点：苏州-吴中区 ;
11.客服:5名, 职位月薪：4000-6000元 ; 工作地点：苏州 ; 工作经验：1年以下;最低学历：中专;
12.采购:5名, 职位月薪：2000-4000元; 工作地点：苏州-吴中区;
13.门店导购:5名, 职位月薪：5000-10000元 ； 工作地点：苏州； 最低学历：中专；
14.渠道专员:5名, 职位月薪：5000-8000元； 工作地点：苏州 ；工作经验：1-3年；最低学历：大专 ；

E12:苏州盟川自动化科技有限公司 职位数：13 岗位数：37
1.软件工程师（机器人应用培养）:5名, 工作经验：2-5年最低学历：大专任职要求： 1、计算机应用专业，熟练VS软件c++，C#,Vb.net）应用 2、有工业自动化软件应用经验，做过自动化项目，视觉开发经验；有组态软件使用经验，熟悉工业以太网，MODBUS,RS485等通讯 4，有三菱、欧姆龙、西门子、等PLC，HMI编程经验，了解cc-link、devicenet、profibus等现场总线优先。
2.项目经理:2名, 工作经验：3-5年最低学历：大专任职要求： 1.自动化项目团队（包含设计）年及以上(必要条件). 2.有独立设计大自动化机台经验(必要条件). 3.精通零件制作工艺及设备组装技能,了解基本材料特性(常用金属及工程塑料),有成本控制概念. 4.机械专业出身(机械设计/机械工程及制造等). 5.精通机械制造装备设计的方法，能够对系统部件进行规划与布局，精通非标设计思路,精通代表性结构的设计制作.
3.机械设计助理程师:2名, 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计及自动化相关专业； 2、2年以上相关经验，非标自动化设备1年以上经验； 3、熟练使用Solidworks，Office软件； 4、具备一定的文档写作能力、英文读写能力； 5、态度端正，对非标自动化有一定的了解。
4.机械设计工程师:5名, 工作经验：3-5年最低学历：大专任职要求： 1. 熟悉机械自动化设备设计原理，熟练使用PROE/CAD/UG等相关设计软件 2. 能独立完成机械自动化设备的总装图及部件图设计 3. 熟悉各种机械零件、标准件、非标件、通用件、气动元器件的设计标准及规范 4. 能独立解决机械自动化设备问题，并具有较强的动手操作能力 5.服从上级安排、工作认真负责、吃苦耐劳。
5.电气设计工程师:5名, 工作经验：3-5年最低学历：大专任职要求： 1. 熟悉电气设备设计原理，熟练使用PROE/CAD/UG等相关设计软件 2. 能独立完成电气设备的总装图及部件图设计 3. 熟悉各种电气器件的设计标准及规范 4. 能独立解决电气器件设备问题，并具有较强的动手操作能力 5.服从上级安排、工作认真负责、吃苦耐劳。
6.装配电工:5名, 工作经验：1-3年最低学历：高中或机械类职校电气专业任职要求： 1.具有电工证与电工专业知识，懂得电气原理； 2.二年以上的相关工作经验者优先； 3.工作认真负责，有责任心，能够吃苦耐劳及服从公司安排。
7.装配钳工:6名, 工作经验：1-3年最低学历：高中及机械类职校任职要求： 1.能够看懂机械技术图纸，具有一定机械常识和制图方面的知识； 2.熟练使用机械装配工具； 3.二年以上的相关工作经验者与相关自动化设备组装者优先； 4.工作认真负责，有责任心，能够吃苦耐劳及服从公司安排。
8.装配调试:2名, 工作经验：1-3年最低学历：高中及机械类职校任职要求： 1.能够看懂机械技术图纸，具有一定机械常识和制图方面的知识； 2.熟练使用机械装配工具，熟悉自动化、插件和非标机器人调试要求； 3.二年以上的相关工作经验者与相关自动化设备组装者优先； 4.工作认真负责，有责任心，能够吃苦耐劳及服从公司安排。
9.售后服务主管:1名, 工作经验：3-5年最低学历：大专任职要求： 1.自动化、插件、非标机器人项目团队（包含设计）3年及以上(必要条件). 2.有独立设计大自动化机台经验(必要条件). 3.精通零件制作工艺及设备组装技能,了解基本材料特性(常用金属及工程塑料),有成本控制概念. 4.有丰富的售后服务经验，具备全方位为客户服务理念。. 5.精通机械制造装备设计的方法，能够对系统部件进行规划与布局，精通非标设计思路,精通代表性结构的设计制作。
10.冲压售后服务工程师:1名, 工作经验：3-5年最低学历：大专任职要求： 1.有插冲压自动化项目团队（包含设计）3年及以上(必要条件). 2.有独立设计冲压自动化项目经验(必要条件). 3.精通冲压自动化项目技能,了解基本材料特性(常用金属),有成本控制概念. 4.有丰富的售后服务经验，具备全方位为客户服务理念。
11.插件售后服务工程师:1名, 最低学历：大专任职要求： 1.有插件项目团队（包含设计）3年及以上(必要条件). 2.有独立设计插件项目经验(必要条件). 3.精通插件项目技能,了解基本材料特性(常用金属及工程塑料),有成本控制概念. 4.有丰富的售后服务经验，具备全方位为客户服务理念。
12.非标售后服务工程师:1名, 最低学历：大专任职要求： 1.有非标机器人项目团队（包含设计）3年及以上(必要条件). 2.有独立设计非标机器人项目经验(必要条件). 3.精通非标机器人项目技能,了解基本材料特性(常用金属),有成本控制概念. 4.有丰富的售后服务经验，具备全方位为客户服务理念。
13.物控主管:1名, 最低学历：大专任职要求： 1.有物控管理3年及以上(必要条件).经验； 2.有非标、标准件、外协件采购经验； 3.精通物料管理流程，有成本控制和资金安排控制能力； 4.具备全方位为客户服务理念，有全局观。

E13:杭州友成实业有限公司 职位数：10 岗位数：63
1.钳工师傅:10名, 中职学历。5年以上塑料模具钳工工作经验
2.抛光师傅:5名, 中职学历，3年以上抛光工作经验
3.数控操作技术员:10名, 中职学历，3年以上数控操作经验（发那科系统）
4.编程工程师:10名, 大专学历，5年以上大型模具编程工作经验（Powermill）
5.大中专应届毕业生:10名, 中职、大专应届毕业生，按个人能力调配工作
6.钳工学徒:1名,
7.模具钳工中技/高技:10名, 钳工技工，3年以上塑料模具钳工工作经验
8.放电操作技术员:5名, 放电操作技术员，要求3年以上火花机操作经验（迪蒙斯巴克）
9.电工:1名, 电工1人，要求男性，懂网络的优先
10.火花机师傅:1名, 要求：熟练操作牧野机床，熟悉模具结构。

E15:昆山通祐电梯有限公司 职位数：7 岗位数：17
1.国际销售:3名, 本科, 1.本科及以上学历，西班牙、俄语、英语或外贸类专业；2.外语挺熟读写熟练，英语良好，一年以上电梯相关行业外销经验；3.熟练操作办公软件，能看懂机械图纸；4.良好的沟通协调能力，高度的责任心与敬业精神，学历能力强；5.能接受国外出差或根据需要长期外派。
2.国内销售（多个地区）:5名, 大专以上学历，1.机电类、市场营销类相关专业；2.两年以上机械类产品销售经验，能够独立开发过国内区域市场；3.良好的沟通能力和谈判技巧，有较好的抗压能力，4.能够适应出差。
3.国际业务助理:1名, 1.本科及以上学历，英语、国际贸易等相关专业；2.英语四级以上，良好的英语口语，3.能处理英文文件，熟悉外贸流程；4.有良好的沟通协调能力，有责任心和耐心5.熟练使用办公软件
4.机械工程师:3名, 1.大专及以上学历，机械或机电类专业；2.熟练使用CAD等三维绘图软件；3.两年以上机械设计工作经验4.熟悉电扶梯结构，有电梯行业机械设计工作经验者优先。
5.电气工程师:3名, 大专及以上学历1.电气或机电类相关专业；2.有较强的电气设计能力和实际操作能力；3.熟练使用CAD等二维三维绘图软件；4.工作细心、严谨、踏实、责任心强；5.有电梯行业电扶梯电气设计经验者优先。
6.维保销售员:1名, 大专及以上学历1.熟悉电梯的相关标准及法规；2.熟悉维保销售相关活动，参与过政府项目的维保招投标；3.两年以上电梯维保销售工作经验；4.熟练使用电脑及办公软件；5.工作细心、踏实、责任心强。
7.人事专员:1名, 大专及以上学历1.人力资源管理相关专业；2.熟悉人力资源管理六大模块，有相应的理论和实操经验；3.两年以上培训、绩效考核模块工作经验；4.良好的沟通表达能力及组织协调能力，责任心强；5.熟练操作办公软件

E16:苏州国际外语学校 职位数：14 岗位数：48
1.幼儿园保健人员:1名, 女, 45岁以下，中专以上学历，医学相关专业，有从事过幼儿园保健2年以上工作经历。
2.小学夜间助理:2名, 女, 2名，50岁以下，身体健康，责任性强，主要负责夜间管理，照顾特殊学生，安全巡查，就寝纪律管理，及时发现问题，及时处理。
3.保安:3名, 男，45周岁以下，中专学历，形象良好, 遵纪守法，工作负责责任心强，有较强的服从意识，品行端正, 无不良社会记录,退伍军人或有保安经验者优先，提供食宿。
4.国际部数学教师:2名, 1名，男女不限，硕士及以上学历（如有相关工作经验、条件优秀者可放宽学历），数学相关专业，口语良好，能熟练运用英语双语教学，有相关工作经验、有海外经历者优先，学校根据苏州市政府部门的有关政策，可办理外地调入苏州市户口和人事关系、社保、住房公积金、职称评定等；学校为教师提供业务进修机会；学校以优惠条件提供食宿保障。
5.幼儿教师:10名, 大专, 学前教育或相关专业，具有幼儿教师资格证书，普通话流利标准，具有良好的表达沟通能力，热爱教育事业，爱岗敬业，责任心强，遵纪守法，品行端正，无不良社会记录，具有二年以上相关工作经验。
6.小学生活导师:5名, 女, 高职, 45岁以下，高中以上，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有生活老师工作经验者优先（条件优秀者学历可放宽），包食宿。
7.中学生活导师:4名, 大专, 男女不限，45岁以下，大专，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有生活老师工作经验者优先（条件优秀者学历可放宽），包食宿。
8.幼儿保育老师:4名, 女, 中专以上学历（幼师专业），能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有幼儿教育、护理经验，有幼儿园工作经验者优先。
9.美育培训舞蹈老师:2名, 女, 大专, 职位描述： 1、负责幼少儿舞蹈教学和辅导； 2、参与制定舞蹈的教学计划，编写教学教案； 任职要求： 1、形象气质优，健康有活力，性格开朗，普通话标准，舞蹈专业专科以上学历； 2、会拉丁或者爵士舞； 3、热爱教育事业，有爱心，有耐心，责任心强，沟通能力强； 4、有教学经验者优先。
10.UWC幼儿园英语教师（助教）:4名, 工作地点：江苏-苏州-常熟市 招聘人数：4名薪资待遇：60000-70000/月 英语教育专业，本科科以上，口语流利，形象良好，配合主教工作，还需辅助做好班级日常生活工作，具有相应学科的教师资格证书，身体健康,符合教师所必备的身体条件，具备教师任职资格条件，具有教师所需要的综合素质和专业技能，口头表达能力强，有一定的组织管理能力；遵纪守法，品德高尚，作风正派，热爱教育事业，志愿从事教师工作；有较强的事业心、责任心和爱心，创新意识和协调、沟通能力强，具有良好的心理素质和较强的适应能力具有良好的职业道德，无不良社会记录。
11.UWC幼儿园主班教师:4名, 本科, 1. 有三年及以上国际幼儿园工作经验。 2. 学前教育或师范专业全日制本科及以上，具有教师资格证。 3. 大学英语六级以上水平，英语口语流利。 4. 全面负责家长工作，与班级外教合作教学，合作班级管理。 5. 有IB学校PYP项目段教学经验者优先。 薪资：年薪10万以上，含福利、奖金、五险一金自缴部分。
12.UWC幼儿园副班教师:4名, 本科, 1. 有二年及以上双语幼儿园工作经验。 2. 学前教育或师范专业全日制本科及以上。 3. 大学英语六级以上水平，英语口语交流良好。 4. 配合外教、主教的教学和班级管理工作。 5. 有IB学校PYP项目段教学经验者从优。 薪资：年薪8万以上，含福利、奖金、五险一金自缴部分。
13.国际部物理教师:2名, 硕士, 45岁以下，本科及以上学历，师范类相关专业，英语良好，能双语教学。有国际学校工作经验学历可放宽。
14.幼儿园后勤主管:1名, 女, 50岁以下，大专及以上学历，工作负责、责任心强，有一定组织管理能力，有较强的服从意识，身体健康，品行端正,无传染病史, 遵纪守法，无不良社会记录, 能住校，有幼儿园相关工作者优先。

E17:苏州小荷文化创意发展有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.专职教师（国文教师）:1、具体要求（1）大专以上学历，师范、汉语言文学、中文类专业优先； （2）有培训机构、文学创作等相关工作经验者优先；（3）爱好文学，喜爱孩子，在平时会进行写作； （4）有良好的沟通及团队协作能力，有创新能力；（5）富有热情，敢于尝试新事物，勇于面对挑战。 2、工作内容主要分为两部分，第一部分从事2—6年级小学的作文、阅读等教学工作；第二部分从事部门工作。 3、工作时间（1）周三至周日工作，周一周二休息（2）周三到周五为部门工作，由部门负责人安排，早9点至晚5点半（3）周六、周日为教学工作，由总校安排，分派各分院进行教学工作，具体时间视教学点而定（一天任教两个班及以上，教学工作结束后可自行安排，无其他工作，特殊情况除外）
2.平面设计:1、职位描述 （1）从事书籍出版及排版编辑工作； （2）从事公司海报制作、招生宣传手册设计； （3）从事微信、网站等宣传海报制作；（4）有兴趣者，可专职平面设计，兼职国文教师。 2、具体要求 （1）大专以上学历，艺术及设计类专业优先； （2）有平面设计等相关工作经验者优先；（3）有良好的沟通及团队协作能力，有创新能力； （4）富有热情，敢于尝试新事物，勇于面对挑战。 3、工作时间（1）周三至周日工作，周一周二休息（2）周三到周五为部门工作，由部门负责人安排，早9点至晚5点半（3）周六、周日为教学工作，由总校安排，分派各分院进行教学工作，具体时间视教学点而定（一天任教两个班及以上，教学工作结束后可自行安排，无其他工作，特殊情况除外）
3.电话销售:1、职位描述 （1）利用电话、网络等多媒体渠道进行公司产品的销售及推广; （2）了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息； （3）邀约客户来访苏州，在师父级老师的带领下参与面谈； 2、具体要求 （1）大专及以上学历，喜爱营销类优先； （2）勤奋与梦想的应届毕业生和1年以上销售工作经验优先；（3）有良好的沟通及团队协作能力，有持之以恒耐力； （4）富有热情，敢于挑战高薪，勇于突破昨天的自己；（5）熟悉电脑操作，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 3、工作时间周一至周六（早8:30-下5:30），国家法定假日，全国30天带薪年假。
4.网络推广:1、职位描述 1、负责公司网站品牌和产品的网络推广； 2、根据公司总体市场战略及网站特点，确定网站推广目标和推广方案； 3、与各部门沟通，细化确认需求，按时保质完成网站推广任务； 4、评估、分析网站关键词等，提高网站排名，利用多种技术形式提升网站人气； 5、与其他网站进行网站间的资源互换等合作，负责日常合作网站的管理及维护； 6、开发拓展合作的网络媒体，提出网站运营的改进意见和需求等； 7、熟悉所有的网络推广手段，精通微博、微信等新兴网络功能，能够在各种网络平台上宣传推广公司产品； 8、负责在线客户接待及客户资料的收集和汇总。 2、具体要求 1、大专及本科以上学历，新闻、中文、电子商务等相关专业者优先； 2、熟悉网络营销渠道，拥有较丰富的网络推广经验和互联网资源; 3、善于利用多种网络推广手段，熟练掌握微博、QQ群、微信、贴吧、社区推广、点评网站、问答平台等及其它推广方式; 4、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具，了解网站开发、运行及维护的相关知识； 5、有较强的文字功底，具备网站专题策划和信息采编能力； 6、有良好的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。

E19:苏州市爱邦汽车销售服务有限公司 职位数：13 岗位数：130
1.销售顾问:1. 中专以上学历； 2.有吃苦精神，勤奋好学，有销售经验，性格外向，具有良好的沟通应变能力； 3.有驾驶证者优先。
2.网销专员:1、愿意从事汽车销售行业； 2、有驾照、汽车行业工作经历者优先。
3.金融专员:1.大专及以上学历，金融相关专业毕业优先； 2.熟悉汽车贷款运作流程，具有一年以上汽车行业4S店金融或车贷工作经验优先； 3.熟悉金融知识、相关法律，精通按揭操作流程； 4. 优秀的业务推动能力与执行力、良好的沟通和团队协作能力； 5. 拥有较好的服务意识、抗压性强，具有一定的自驱力； 6.熟悉各类办公软件的操作。
4.信息员（销售助理）:1、专科以上学历，形象气质佳； 2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑； 3、做事认真、细心、负责； 4、熟练使用office等办公软件； 5、具有服务意识，能适应较大的工作压力； 6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。
5.服务顾问:1.具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、沟通能力和口头表述能力； 2.熟悉客户服务流程，具有较强的推广和维护协调客户的能力； 3.具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作； 4.熟悉运用办公软件及良好的文档写作能力； 5.工作严谨，计划性强，有责任心； 6.勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。
6.仓管:1、相关专业中专及以上学历； 2、责任心强，工作认真仔细； 3、有良好的沟通能力和协调能力。
7.机修工:1、中专以上汽修相关专业； 2、身体健康，能吃苦耐劳，有驾照； 3、有相关从业经验者优先。
8.钣金工:1、高中以上文化，1年以上钣金维修经验； 2、具备钣金维修专业知识； 3、爱岗敬业，做事认真细致； 4、服务意识强，适应团队工作。
9.收银员:1、具有中专以上的相关专业学历； 2、具有一年以上财会工作经验； 3、工作审慎细致、为人正直、责任心强。
10.出纳:1、中专以上学历，会计学或财务管理专业毕业； 2、具有1年以上出纳工作经验； 3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件； 4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时； 5、工作认真，态度端正； 6、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。
11.行政文员:1、中专以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 5、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性。
12.事故理赔专员:1、中专以上学历，汽车维修等相关专业 2、一年以上汽车服务、维修相关经验 3、具有较丰富汽车理论、汽车构造及维修知识，熟悉维修业务流程 4、沟通能力强。
13.网络编辑:1、大专以上学历； 2、文字功底强； 3、熟练掌握软文、交换链接、论坛、博客、微信等工具推广方式； 4、工作仔细认真、逻辑思维能力强，擅长长达和沟通。

E20:浙江天瑞汽车零部件有限公司 职位数：15 岗位数：51
1.模具车间主任:1名, 年龄25-45岁，学历大专以上，要求有模具车间管理经验；
2.电工:1名, 25-50岁，工资3000-6000，初中以上学历，有电工证。
3.检验员:5名, 年龄22-40岁，工资3000-5000，学历高中以上，要求会使用常规量具，能看懂平面图纸。
4.外贸业务员:1名, 年龄22-35岁，工资2000-3000+提成，学历本科以上，要求英语四级，口语流利；
5.机械制图:4名, 年龄25-50岁，工资3000-5000，学历大专以上，要求模具制造与维修专业的优先；
6.模具工:3名, 年龄25-50岁，工资3500-7000，学历高中以上，要求有三年以上的五金模具制作或维修经验优先；
7.电焊工:2名, 年龄25-50岁，工资4000-7000，学历初中以上，要求有电焊证优先；
8.冲压工:2名, 年龄25-50岁，工资3500-5500，学历初中以上，要求有冲压一年以上工作经验；
9.包装工:5名, 年龄20-50岁，工资3500-5500，初中以上学历，要求能吃苦耐劳，有包装经验的优先。
10.车工（普工）:2名, 男, 年龄22-45岁，工资3000-5500，初中以上学历，有一年以上相关工作经验。
11.CNC加工中心:4名, 年龄25-45，工资3000-4500中专以上学历，有一年以上相关工作经验。
12.仪表操作工:5名, 年龄25-45岁，工资3500-5500，学历初中以上，不会可学，能吃苦耐劳
13.质量工程师:1名, 年龄25-45，学历大专以上，有三年以上相关工作经验
14.普工:10名, 年龄25-50岁，工资3000以上，初中以上学历，要求能吃苦耐劳；
15.数控操作工:5名, 年龄25-45岁，工资3000-5500，学历中专以上，不会可学，能吃苦耐劳
其他:8小时单休，公司提供免费工作餐，安排住宿，交五险。

E21:江苏恒润盛鑫纺织实业有限公司 职位数：2 岗位数：5
1.内贸业务员:3名, 要求高中以上学历，懂计算机应用，普通话要标准，具有很好的沟通协调能力和团队精神，要适应经常出差，性格开朗，能服从领导安排，并有回笼资金的强烈意识。本公司提供住宿。
2.外贸业务员:2名, 招聘条件：熟悉办公软件，大专以上学历，懂英语，有经验者优先，男女不限。以上所有岗位均提供食宿，单人单间，无线网覆盖，办公环境与住宿环境俱佳。办公地点上海

E23:苏州我乐家居用品有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.导购:1、性别不限、年龄23-35岁； 2、有一定的销售经验； 3、薪资4000-8000元； 4、工作地点：新区、园区、相城区、吴江区红星美凯龙、华东装饰城；
2.橱柜衣柜设计师:1、大专（或以上）室内设计\展示设计设计等相关设计专业毕业； 2、有两年以上橱柜/衣柜设计经验，熟练操作AutoCAD， 3Dmax，等绘图软件； 3、薪资6000-12000元； 5、工作地点：新区、园区、相城区、吴江区红星美凯龙；
3.安装技师:1、性别：男； 2、年龄：20-45岁； 3、有橱柜/衣柜等安装经验； 4、薪资5000以上；

E24:苏州摩尔塑胶科技有限公司 职位数：4 岗位数：23
1.国内销售:岗位职责：负责公司塑料着色制品的推广及销售，免费提供住宿，有工作餐补，缴纳社保，工资面议。任职资格：本科学历，有汽车驾驶证，可接收应届生；有较强的表达能力和抗压能力，吃苦耐劳，热爱营销、富有热情，有责任心。工作地点：苏州相城区，能适应出差。
2.策划专员:1名, 岗位职责：负责公司电商平台的运营及推广，对公司的产品进行市场宣传，对公司的品牌形象进行宣传策划，进行公司各类新闻文案的策划编制。免费提供住宿，有工作餐补，缴纳社保，工资面议。任职资格：本科学历，可接收应届生；有较强的表达能力和抗压能力，吃苦耐劳，热爱营销、富有热情，有责任心。工作地点：苏州相城区，有时会出差去盐城工厂。
3.市场维护专员:岗位职责：定期与客户沟通了解客户需求，进行关系维护。免费提供食宿,有工作餐补，缴纳社保，工资面议。任职资格：大专学历，有汽车驾驶证，可接收应届生；有较强的表达能力和抗压能力，吃苦耐劳，热爱营销、富有热情，有责任心。工作地点：苏州相城区，能适应出差。
4.业务助理:2名, 岗位职责：负责与客户沟通的日常事务，处理订单、跟踪货物、发票、货款回收等。免费提供食宿,有工作餐补，缴纳社保，工资面议。任职资格：大专以上学历，统计、财务、文秘等专业，女，已婚已育，务实，逻辑性强。。
其他:一经录用，公司将提供良好的职业发展空间和丰厚的福利待遇,除按照国家规定缴纳社会保险外，还缴纳商业保险，免费提供住宿，带薪年假，年度健康体检，节假日福利，旅游活动及专业培训等。

E25:苏州急创速国际货运代理有限公司 职位数：12 岗位数：93
1.物流实习生:20名, 大专, 物流管理、国际货运等相关专业应届毕业生
2.销售助理:3名, 物流管理专业，大专。
3.网络销售:10名, 销售 岗位职责： 1、利用网络进行公司产品的销售及推广； 2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布； 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息； 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展； 5、按时完成销售任务。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先； 3、精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站； 4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 5、有较强的沟通能力。
4.人事行政助理:1名, 女, 大专, 1、人力资源相关专业 2、做事细心 3、熟练操作办公软件 4、对招聘、考核、社保办理有经验优先
5.物流专员:20名, 物流管理专业，大专以上。配合部门完成系统平台所需要的物流基础数据库，公司物流渠道平台的信息填报，货物的出口申报信息数据维护，控制仓库及物流各环节的，减少非正常损耗和浪费。会英语，会简单的办公软件，打字速度快。依据公司规定定期完成日，周，月报表。
6.国际物流客服:15名, 电子商务，国际商务，英语专业大专以上。通过电话、网络、邮件等解决用户对国外快递包裹查询及产品咨询。受理用户对物流快递产品，服务等方面的投诉。准确记录客户信息并存档。会办公软件操作，电脑打字速度30字/分钟以上，接受项目的各项考核任职要求。
7.财务统计实习生:5名, 财务，统计类大专以上。协助财务主管整理报表，数据清单，账单，具备会计从业资格证，具有较强的独立学习和工作能力。
8.快递员:3名, 主要负责包快递，收快递，要求能上晚班
9.英语客服:2名, 女, 大专, 1、有良好的英文基础 2、网络营销、外语类、国际贸易等相关专业 3、有良好的服务意识 4、有英语函电基础的优先考虑
10.人事行政助理:2名, 人力资源管理类专业大专以上。负责发布招聘信息，筛选应聘人员资料，监督员工考勤，审核和办理请休假手续，办理员工入职及转正，调动，离职等异常手续，管理公司人事档案，协助制定完善，组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。
11.销售精英:10名, 物流，市场营销专业，大专以上，主要是拜访销售工作，通过淘宝，阿里巴巴等平台对公司产品进行推广，熟悉互联网，熟练使用网络交流工具和各种办公软件，对意向客户进行线下交流和跟踪，客户信息的维护和整理，有较强的沟通能力。
12.快递打包工:2名, 男, 1、快递包裹打包、封装。2、能上夜班。

E26:苏州橘子网络科技股份有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.销售代表:沟通能力强，热爱销售工作。
2.市场专员:良好的口才和市场开拓经验，负责售后维护兼二次开发，适应出差（出差补贴）。
3.招商专员:性格开朗，普通话标准，公司提供准确的客户资源，负责开发新客户。
4.客服（售后）:普通话标准，口齿清晰，有客服经验优先。
5.硬件工程师:计算机、电子、自动化等相关专业，有电子产品售后经验优先。
6.产品专员:2年以上市场产品经验，了解互联网企业的运作模式。
7.APP商务主管:一年以上运营工作经验，有软件销售经验优先。
8.Java开发工程师:两年以上Java软件开发经验。
9.市场策划专员:2年以上市场落地经验，头脑灵活，思路清晰。
10.软件技术支持:计算机软件专业，有相关软件开发和软件测试经验。
11.产品经理（助理）:具备产品策划或产品项目跟进相关工作经验2年以上。
12.数据挖掘工程师:统计学、数学、计算机等相关专业。
其他:周末双休，五险一金。

E27:苏州市信测标准技术服务有限公司 职位数：6 岗位数：17
1.材料测试工程师:1名, 负责材料性能测试，如光老化、塑料拉伸、弯曲、冲击强度、热变形温度、磨耗、耐液体介质等；负责相应设备的维护及保养；材料相关专业，本科学历，英语4级以上动手能力强，团队合作意识强；具备塑料、薄膜等材料相关专业知识，熟练操作万能拉力试验机、光老化试验机等设备；快速准确解读相关测试标准、检测方法，并依据试验结果给出合理公正的结果表征；
2.销售经理:1名, 本科, 本科以上学历，英语四级以上。 五年以上工作经历或三年以上本行业销售经验。有管理经验者优先。 能吃苦，抗压能力强，善于学习，能接受经常出差；个人形象良好，善于沟通和协调，公关能力较强，有一定的组织能力和培训能力，执行力强，勇于承担责任，职业道德良好。 工作地点：华东苏州地区周边。 销售经理的业务范围：汽车零部件产品检测、电子产品安全认证及产品检测、玩具及食品产品检测服务。
3.技术支持:2名, 本科, 1、1年以上技术支持/检测相关岗位工作经验； 2、熟悉电器、汽车内外饰、材料可靠性、环境可靠性等方面的测试项目，熟悉相关国内外检测方法和标准； 3、熟悉实验室ISO 17025体系； 4、良好的英语水平，CET-6； 5、热情开朗，能熟练使用电脑及各类办公软件； 6、有技术支持或实验室工作经验优先考虑。
4.销售工程师:11名, 大专, 销售类别:1、电子电气行业检测、认证业务;2、玩具、纺织品行业检测、认证业务;3、汽车行业检测、认证业。 大专以上学历,专业以理科\营销专业择优,有同行经验者优先,工作经验不限； 工作地点：苏州5名，昆山5名，宁波1名。 底薪+提成+绩效奖金+月度优秀奖+年终奖； 福利待遇：双休，缴纳社保、公积金，餐补，绩效奖金，年终奖金，带薪年假，年度旅游，生日等节日福利待遇。
5.大客户专员:1名, 大专, 本科以上学历，英语四级以上，形象良好！
6.可靠性测试工程师:1名, 本科, 负责环境可靠性测试，如温湿度、盐雾、振动、冲击、跌落等； 负责相应设备的维护及保养；机械、电工电子相关专业，本科学历，动手能力强，团队合作意识强；可操作各种环境可靠性测试设备，如恒温恒湿试验机、盐雾试验机、三综合振动试验机等； 快速准确解读相关测试标准、检测方法，并依据试验结果给出合理公正的结果表征；

E28:苏州罗普斯金铝业股份有限公司 职位数：8 岗位数：18
1.人事培训专员:1名, 大专以上学历，22-30岁，性别不限，性格开朗活泼。具备人力资源管理知识，良好沟通协调能力、熟练操作办公软件。
2.策划师 :1名, 男, 大专, 本科学历，市场营销、广告等相关专业； 2年或以上市场策划工作经验，有品牌策划的相关的成功案例、文笔优秀者优先考虑； 能熟练运用EXCLE、PPT，有独立撰写策划方案的能力，对市场数据有较强的分析能力； 熟悉微信、网络ERP等线上的推广方式。
3.苏州展厅店员:2名, 女, 大专, 女，20-30岁，市场营销类专业，1年以上工作经验，性格开朗，优秀应届毕业生也可。
4.门窗制样技术员 :1名, 男, 中专, 男，中专及以上学历，机械设计相关专业，性别不限，年龄21岁以上，门窗相关行业1年以上。熟悉铝合金门窗制作与安装。
5.门窗制样工程师:1名, 大专, 25岁以上，性别不限，门窗相关行业3年以上，大专专科及以上学历，机械设计相关，专业熟练铝合金门窗放样、制作、安装，能操作CAD软件。
6.营销代表:10名, 男, 大专, 男，20-30岁，大专以上学历，个人形象良好，需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差，优秀应届生亦可
7.平面设计 :1名, 大专, 熟悉画册、海报、宣传页、折页、横幅、VI形象设计及印刷流程的基本知识，并能独立完成设计工作。精通illustrator、coredrow及photoshop等设计软件，熟悉设计、制作、印刷等环节。对设计创作有准确的理解力和丰富的创意能力。
8.行政前台:1名, 女, 大专, 大专及以上学历，文秘、人力资源类相关专业优先，有1年以上工作经验。年龄22~28岁，形象气质佳，普通话标准、熟练，具有较强的责任心、 亲和力，性格开朗。

E29:世纪车来车往（北京）网络科技有限公司 职位数：2 岗位数：5
1.二手车检测师/评估师:3名, 岗位职责： 1.根据公司的检测标准，对交易的二手车车况进行综合检验和评估; 2.根据评估的特定目的，选择使用评估标准和方法进行二手车价格评估工作； 3.审核二手车相关资料并跟进过户所需手续，跟进流程办理; 4.能有效沟通商户，快速处理车辆沟通解决问题; 5.完成上级交代的其他事项. 任职要求： 1.一年以上车辆评估经验； 2.对车辆市场价格可以做简单预估； 3.有互联网平台工作经验者优先。
2.车商拓展专员/渠道专员:2名, 岗位职责： 1．负责区域商户拓展与维护； 2．和商户保持良好关系，使其持续提车； 3．每日统计商户信息，做好跟踪回访； 4．收集市场竞品情况； 5．完成上级领导分配的工作任务。 岗位要求： 1.二年以上相关经验，具有对车辆功能使用，故障进行简单检查和判断的能力; 2.熟悉电脑操作; 3.工作主动性强，具有良好的服务意识，强烈的责任心; 4.好的协调沟通能力和洽谈能力、应变能力； 5.熟悉基本办公软件操作，计算机操作熟练，office办公软件使用熟练； 6.对互联网二手车有丰富从业经验者优先考虑。
其他:福利：五险一金，年终奖十四薪，员工享有国家规定的各种带薪休假，交通，餐饮，话费等补贴，节日福利。

E30:苏州市象宝宝家居用品有限公司 职位数：2 岗位数：10
1.招聘天猫美工:5名, 年龄：20-26岁中专及以上学历，有一年以上相关工作经验者优先。 1、负责公司店铺店面整体形象设计、网店风格及商品展示设计，首页广告图片 制作及美化、整体布局、活动广告和相关图片的制作； 2、负责公司网站网页的设计、页面的美化、各种活动及专题页面的制作； 3、负责定期更新促销图片和页面、配合店铺销售活动、优化修改产品页面及定 期更新店铺主页 。 任职要求: 1、熟悉淘宝网店1 年以上等专业网店装修设计，在淘宝（天猫）店担 任过产品、页面设计者优先； 2、精通美工软件ps AI，CDR，DW 等；有一定的美术功底及平面设计水平； 3、具有良好的网页及平面设计能力、丰富的网站制作经验； 4、熟悉界面设计的流程方法，出色的设计语言表达能力，优秀的创新与沟通协 调能力；能够持续接受工作压力 和挑战，工作态度端正，有耐心，细致。工作时间：8:30-5:30上六休一
2.天猫运营:5名, 年龄：20-28岁 大专以上学历有工作经验者优先。岗位职责：1， 负责店铺的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作； 熟练word Excel等相关软件，2，负责店面日常改版策划、上架、推广、销售、售后服务等日常运作与管理工作；3，熟悉淘宝操作流程和交易规则及关注相关公告发布并作出及时反应对策；4，制定月度销售任务和服务水平提升目标，制定月度店铺推广预算；5， 负责策划店铺促销活动方案，执行与配合官方相关营销活动，带领管理团队完成预期销售目标。工作时间：8:30-5:30上六休一。

E31:苏州德易佳冷暖设备工程有限公司 职位数：1 岗位数：20
1.销售:20名, 岗位职责： 1、负责公司产品（空调、地暖、水处理等）的销售； 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、高中及以上学历； 2、年龄22-32左右，有销售经验者优先录用； 3、欢迎能吃苦耐劳，有一定沟通能力勇于挑战高薪的年轻人加入；福利待遇： 1、3000-10000（上不封顶）； 2缴纳五险一金； 3按国家规定带薪年休假 不定时国内外旅游； 4公司提供完备的职员上升空间；

E32:苏州菲米斯健身服务有限公司 职位数：4 岗位数：9
1.总经理助理:1名, 岗位职责 1、协助总经理对公司进行团队管理； 2、负责总经理的日常行程安排； 3、负责来访的接待、商务随行； 4、协助安排外出行程。任职资格 1、男女不限，身体健康，相貌端正 ； 2、有营销及管理工作经验优先，优秀毕业生亦可。 3、人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳； 4、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实； 5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀； 6、会开车。
2.前台接待:2名, 岗位职责： 1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员； 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作； 4、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）； 5、协助公司员工的复印、传真等工作； 6、完成上级主管交办的其它工作任职资格： 1、女，形象好，气质佳，年龄18—24岁； 2、1年健身行业相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5、普通话准确流利； 6、具备一定商务礼仪知识。
3.人事行政文员:1名, 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 4、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱； 5、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 7、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 8、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 9、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 10、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、一年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
4.会籍销售:5名, 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、男女不限，形象气质好； 2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 3、对销售工作有较高的热情； 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 6、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关区域市场销售工作经验者优先。 7、能够勇于承担工作重担。

E33:苏州市丝绸进出口有限责任公司 职位数：3 岗位数：16
1.外贸业务员（服装出口）:3名, 、本科以上学历，英语四级以上； 2、外贸公司或服装生产等相关企业3年以上工作经验； 3、能够独立处理工作中的问题，有良好的协作和沟通能力，敬业守职; 4、本地户籍和从事服装进出口业务者优先录用;
2.外贸助理:3名, 1、大学本科学历，国际贸易、服装工程或相关专业毕业； 2、具有良好的沟通协调能力，良好的学习能力和团队合作意识，思路清晰，责任心强，英语四级以上； 3、有外贸公司或服装企业工作经验者优先。
3.服装QC:熟练掌握服装质量检验标准和流程，3年以上服装生产或跟单的工作经历，能独立处理相关事务，并有较强的解决问题的能力，有责任心和良好的沟通协作能力，吃苦耐劳，工作勤勉，懂英语。

E34:苏州国亚达汽车服务有限公司 职位数：8 岗位数：12
1.汽修学徒:2名, 性别：男，学历不限，工作经验不限，能吃苦耐劳，抗压力强。
2.汽修学徒:2名, 性别：男，学历不限，有意愿从事汽车维修者优先考虑。
3.洗车工:1名, 性别：男，学历：初中，身体健康，工作细致、认真、勤快，按要求完成车辆的清洁工作；为人诚实可靠，踏实肯干，无不良嗜好,熟练驾车者优先。
4.人事:1名, 学历：大专及以上,男女不限，熟练驾驶。
5.行政主管:1名, 性别：男，学历：大专，有相关工作经验。
6.销售顾问:2名, 性别：不限,学历：大专及以上，工作经验不限，形象好，气质佳，主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作，有较强的事业心，勇于面对挑战，有良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳，且还有良好的团队协作精神和客户服务意识。
7.服务顾问:2名, 性别：不限,学历：大专及以上，熟练驾驶，有车辆维修接待工作经验优先，从事过汽车行业的优先考虑。
8.机修大师傅:1名, 性别：男，学历不限，五年及以上工作经验！

F01:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：90
1.区域经理:年龄28--45岁，有团队管理经验者优先，年薪30W+
2.区域服务主管:年龄28--45岁，有销售管理经验者优先，年薪15W+
3.区域服务专员:年龄24--50岁，有客服，售后，销售经验者优先;
4.招聘助理:女，年龄24--40岁，有相关招聘经验者优先
5.电话助理:女，年龄20--40岁，有电话销售经验者优先; 薪资待遇:底薪+岗位津贴+服务津贴+绩效奖+季度奖+年终奖+其他奖励，双休+国假+旅游+保险+其他福利;

F02:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：45
1.综合内勤（三部）:6名, 性别不限，高中学历，薪水面议， 全职，工作经验不限, 25-40周岁，高中及以上学历，为人热情正直，具有服务意识和沟通协调能力者优先。
2.电话服务助理（三部）:5名, 性别不限，高中学历，薪水面议，全职， 工作经验不限，20-40周岁，高中及以上学历，思维敏捷，具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。
3.团队组训（三部）:3名, 性别不限, 本科学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 23-35周岁，本科及以上学历，具有良好表达能力，学习能力和创新意识者优先。
4.储备干部（三部）:6名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-40周岁，大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神者优先。
5.社区服务代表（三部）:5名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-45周 岁，大专及以上人力，本地户藉，会电脑操作，有较强的责任心和良好的沟通能力者做优先。

F03:苏州煌艺文化传媒有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.文员客服:要求:年龄18-26周岁,男女皆可; 待遇：无责底薪2500+全勤200+提出=工资 ; 福利：公司带薪培训 、五险一金、带薪年假、法定节假日正常放假;
2.市场专员:要求：年龄18-30周岁，男女皆可; 待遇：无责任底薪2800+全勤200+提成+奖金=工资; 福利：公司带薪培训 、五险一金、带薪年假、法定节假日正常放假; 时间：9:00 -- 17:30 无加班 上六休一;

F04:兴业银行股份有限公司苏州分行 职位数：3 岗位数：25
1.零售业务代表:10名, 一：工作内容： 1、负责公司产品的销售及推广（售前、售中、售后）及风险控制 2、根据营销计划，完成信用卡，pos机收单及兴业银行的理财产品和其他的金融服务；； 3、开拓新市场,发展新客户,提高部门的销售业绩； 4、围绕分支行零售业务发展经营计划，积极开展客户营销，完成储蓄存款等各项任务指标。 5、负责客户的分层次服务，根据客户的个性化需求介绍和推广我行的各项理财产品，提供专业化的理财建议，满足客户的个性化需求。 6、根据“谁拓展，谁收益，谁负责”的原则负责商户的回访工作并及时反馈客户建议。二：岗位要求： 1、本科学历（有同行或销售工作经验可适当放宽至大专）专业不限； 2、独立、进取、自信，有良好的人际关系及沟通技巧，渴望成功； 3、良好的沟通能力和执行力，抗压性强； 4、形象气质佳，工作期间必须穿戴正式西装。 三：薪资福利： 1、2500底薪+丰厚提成+工作岗位福利津贴，综合税后8000元-10000元以上生日津贴，节假日丰盛的福利，定期旅游或集体活动 2、入职满3个月配发兴业银行正式行服; 3、在职满足6个月以上表现优异，业绩达标可提供转岗发展，给予银行正式编制; 上班时间：早9:00-17:30 ; 做五休二; 上班地点：苏州相城区;
2.客户经理助理:10名, 工作内容： 1.根据内部风险要求，执行各项信用卡，pos机收单及兴业银行的理财产品和其他的金融服务； 2.与客户进行良好的沟通，并做好准确，完整的记录，收集客户申请资料； 3.根据’谁拓展，谁收益，谁负责‘的原则负责商户的回访工作并及时反馈客户建议。岗位要求： 1.本科学历（有同行工作经验可适当放宽至大专）专业不限； 2.良好的沟通能力和执行力，抗压性强； 3.形象气质佳。薪资福利：2500底薪+丰厚提成+福利津贴，综合税后8K; 生日津贴，节日福利，定期旅游; 上班时间：做五休二，早9:00-17:30; 上班地点：苏州相城区;
3.理财经理:5名, 工作内容： 1.根据内部风险要求，执行各项信用卡，pos机收单及兴业银行的理财产品和其他的金融服务； 2.与客户进行良好的沟通，并做好准确，完整的记录，收集客户申请资料； 3.根据’谁拓展，谁收益，谁负责‘的原则负责商户的回访工作并及时反馈客户建议。岗位要求： 1.本科学历（有同行工作经验可适当放宽至大专）专业不限； 2.良好的沟通能力和执行力，抗压性强； 3.形象气质佳。薪资福利：2500底薪+丰厚提成+福利津贴，综合税后8K; 生日津贴，节日福利，定期旅游; 上班时间：做五休二，早9:00-17:30; 上班地点：苏州相城区;

F05:苏州江乐投资咨询有限公司 职位数：3 岗位数：33
1.置业顾问 （办公室客服）:20名, 职位描述： 1、了解客户需求，对其购买提供专业咨询； 2、客户受理和客户开通； 3、完成上级交给的其它工作。岗位要求：年龄18-30周岁，男女不限， 1、中专以上学历，有客户接待和服务经验者优先，可接受应届毕业生； 2、性格活泼,开朗，口齿伶俐，有较强的语言表达能力和沟通能力； 3、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。薪资福利： 1、3200无责任底薪+绩效工资+高额提成+实物奖金 2、带薪年假、国内旅游。
2.储备干部:10名, 职位描述: 1、已签约客户售后服务； 2、客户信息管理 3、售楼处接洽、谈判岗位要求: 年龄20-30周岁，男女不限， 1、学历大专及以上学历， 2、有独立谈判能力，能解决客户困惑能力并出色完成公司目标分解考核能力， 2、性格活泼，开朗，口齿伶俐，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题； 4、有公司归属感、团队协作精神，高度的工作意识，有高度的工作热情。薪资福利: 1、3200无责任底薪+岗位特补+绩效工资+高额提成+实物奖金 2、带薪年假、国内旅游。
3.人事助理:3名, 职位描述: 1、公司人事档案管理， 2、房产销售台账后台管理及报备，岗位要求: 女性，年龄20-25周岁， 1、大专及以上学历， 2、熟悉office办公软件， 3、可接受应届毕业生，有人事行政招聘工作经者优先。薪资福利: 1、2800无责任底薪+岗位特补+绩效工资+高额提成+实物奖金 2、带薪年假、国内旅游。

F06:苏州之卡洛贸易有限公司 职位数：6 岗位数：33
1.销售主管:1名, 传达公司下达的各项目及促成工作，培训及管理所有员工。领导员工提供优质的顾客服务，并竭力为公司争取最佳营业额。建立顾客联系档案，以便更好的服务客户。提高下属员工的团队的凝聚力和对企业向心力。严格执行公司各项制度。有相关工作者优先。
2.男装销售:8名, 有做销售的强烈意愿，挑战高薪。普通话清晰流利，良好的表达能力，良好的团队意识。良好的学习力，执行力，抗压力。有销售经验者或手机销售经验者优先。
3.淘宝运营:2名, 有1年以上的电子商务管理或营销策划经验，一年以上的淘宝网卖家经验。有过电子商务经验人员或在淘宝拍拍开过店铺的人员优先考虑。熟悉淘宝店的打理和推广，交流好，普通话标准，可以用电话与客户流利交流。
4.仓管:2名, 男性20岁以上，高中以上文化，身体健康，服从管理，吃苦耐劳勤快，具有良好的配合能力和责任心，积极配合财务和销售之间的衔接工作。服从领导安排。工作职责：1.凡是进入仓库的物品 ，认真检查产品的型号尺码，是否与所采购的计划符合 2.物品的管理，按归类，分区，分架来摆放，看着美观，整齐，容易整理。 3.账目的管理，做好货物的明细账。 4.负责仓库管理中的出入库单，验收单等原始资料账册的收集整理和建档工作。 5.配合仓库主管的日常打包发货及货物整理工作。试用期一个月薪资2500 转正薪资：2500+住房补助300+伙食补助200+打包发货提成。
5.高级礼服量体师:工作职责： 1.负责给门店客人量体，有丰富的专业西服、制服剪裁工作经验。 2.对西服毛样进行试样，并对试样后需要修改的地方做详细的记录 3.把每一位客户试样后的结果及时反馈给工厂以达到成衣的修身效果。 4.完成门店店长交办的其它工作任务。要求： 1.掌握基本的服装面料知识，熟悉服装质量检查。 2.精通服装剪裁及修改技术，会排料，对服装版型有较深的理解. 3.熟悉各种款型的服装工艺流程，面料知识，以及面料性能。 4.工作细致，认真，责任心强，善于沟通，有团队精神，爱岗敬业 5.身体健康，品行端正，能及时完成部门领导交办的其他任务。工资4000-8000。
6.量体师学员:由专业量体师1对1培训，培训期1个星期，和公司签订劳动合同实习期为3个月，实习期工资2000，实习期过后签正式聘用合同，工资4000-8000。
其他:以上所有职位做六休一，如果您只是初中文凭，但是您勤学好问，踏实肯干，您不妨来咨询下，我们的职位最适合您。工作表现积极对的，业绩突出的，我们会从优待遇。

F07:苏州启能广告传媒有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售代表:1、有一定的沟通能力，口齿表达清楚，形象气质佳； 2、勤劳诚实，有坚持不懈的工作态度及团队合作精神； 3、能承受一定工作压力，敢于挑战高薪。提供住宿。
2.商务文员:1、性别不限； 2、形象气质佳、沟通能力强； 3、口齿伶俐，声音甜美，普通话标准。提供住宿。
3.人事经理:本科以上学历，提供住宿。

F08:苏州新丝绸之路文化发展投资管理有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.接待:女性，23-30周岁，身高1.58米以上，高中学历以上，相貌端正，会操作电脑。
2.英语、日语讲解员:男女不限，年龄25-35周岁，身高160cm以上，高中以上学历，相貌端正，普通话标准，能精通英语或者日语其中任何一门语种者优先。
3.商场收银员:女, 年龄25-35周岁，身高160cm以上，高中学历以上，有相关工作经验者优先。
4.仓管:女，35-40岁左右。会电脑操作和有仓管经验的。
5.文员:精通电脑，年龄30岁左右。
6.商场营业员:女, 23-45周岁，身高160cm以上，初中学历以上，相貌端正，有相关工作经验者优先
7.网销售后:学过电子商务专业者优先。
8.网络运行专员:会产品的拍摄，图片的编辑，平面设计的各类软件，SEO的推广。
9.时装模特:有经验者优先；

F09:苏州金易求金房地产营销策划有限公司 职位数：1 岗位数：50
1.房产销售:50名, 工作内容：根据公司提供的设备，场地，资料，资源，培训等进行客户开发，追踪，维护，从而在公司各领导、各部门相互协助中，达成客户购买房子和商铺的，从而获取相应的利润分配，轻松佣金超过10000元，综合月薪1万+。

F10:无锡新国网科技有限公司 职位数：6 岗位数：49
1.店长助理:2名, 薪资5000-10000。 1.协助门店店长管理； 2.优秀的管理及业务能力，指导培训门店员工； 3.二年以上手机卖场管理经验。
2.移动主管:2名, 薪资4000-8000。 1.熟悉移动相关业务； 2.指导、培训新员工，提高其工作效能； 3.维护移动业务的正常开展。
3.营业员:30名, 薪资3000-10000。 1.男女不限，年龄18周岁以上； 2.热情外向，初中及以上学历，有销售行业工作经验者优先； 3.热爱销售，营销意识强，有销售自信和悟性； 4.良好的服务意识，确保能够准确高效的解决消费者的问题。
4.移动业务受理员:10名, 薪资3000-8000。 1.男女不限，年龄18周岁以上； 2.专业不限，会使用办公软件； 3.亲和力、沟通表达能力强； 4.善于了解客户需求。
5.收银仓库主管:1名, 薪资3000-5000。 1.负责仓库收银的日常工作的组织与管理，保证产销线路的畅通。 2.优化库存结构，降低库存成本。 3.制定并完善仓库各项管理制度，严格贯彻执行。 4.负责组织日常盘点，对呆滞库产品等提出合合理处理建议。 5.2年以上相关经验。
6.收银/仓库:4名, 薪资2000-3000。 1.每天做好收银日报表，库存管理。 2.负责营业款的安全，做好每天的销售台账。 3.熟练使用OFFICE软件。 4.吃苦耐劳，认真负责。

F11:苏州森宇冷暖设备工程有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售代表:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广工作； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。岗位要求： 1、大专及以上学历，暖通、给排水、市场营销等相关专业； 2、有较强的交际能力，具有服务意识、亲和力； 3、有学习能力，团队协作精神，善于挑战。 4、如果你有高情商，请忽略以上世俗条件，加入我们，轻松自由的高薪工作等着你！招聘地址：苏州吴中区东方大道好得家北楼505室。

F12:相城区元和李卫家电经营部 职位数：2 岗位数：12
1.导购员:2名, 1年以上店面销售经验，熟练使用word、Excel办公软件，年龄30岁以内
2.市场拓展人员:头脑灵活，能吃苦耐劳，外地农村优先，年龄20-28岁

F13:苏州市平江新城英派斯健身俱乐部有限公司 职位数：4 岗位数：36
1.健身顾问（健身会员卡销售）:1、热爱销售工作，与客户沟通能力强，热爱体育、健身运动，谈吐流利，仪表端正，工作勤奋，为人正直、诚实、敬业，富有责任心及团队精神； 2、具备良好的服务意识，能耐心周到的维护跟踪老会员； 3、男女不限，大专及以上学历，营销专业优先考虑。底薪3000元+提成。
2.前台接待:6名, 1、女，中专及以上学历，20-25岁； 2、身高160CM以上，形象好，气质佳，有良好的亲和力及服务意识，工作细心，责任心强，能按要求完成各项工作； 3、能做好收银、接待工作。底薪3000元+提成。
3.游泳救生员、教练员:1、男，中专及以上学历，20--35岁； 2、有游泳救生员证、游泳教练员证； 3、有相关工作经验者优先考虑。底薪3000元+提成。
4.教练员:1、 男女不限，户口不限，大专以上学历，体育专业毕业； 2、 性格开朗、有责任心、沟通、学习能力强； 3、 具备基础健身知识及指导能力，形象好，体型佳； 4、 具有健美操、游泳、网球、田径专长者优先考虑； 5、 有相关体适能培训经历者优先考虑。底薪1900元+提成。

F14:苏州邦高橱柜有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.业务销售人员、销售主管、销售助理、业务拓展人员、行政助理:岗位要求：一、口齿清晰,普通话流利,反应敏捷; 二、有较好的学习能力、执行力和沟通表达能力; 三、有无经验均可,公司有专业带薪培训; 四、热爱销售工作,对销售工作有较高的热情; 五、赚钱欲望强大,有上进心,有较强的抗压能力,充满激情,具有团队精神,敢于挑战高薪; 福利待遇： 1、业内优厚的待遇：底薪+高提成+年终奖+培训+节日祝福等，综合薪资：5000-10000元，只要你有能力有干劲，上不封顶，部分在职优秀员工，月薪达到2W以上； 2、丰富多彩的活动：不定期组织的旅游，员工聚餐，每月激励方案； 3、规律的作息时间：每天8小时工作制，带薪年假、婚假、产假…… 4、完善的培训机制，公司为每一位员工进行专业的培训，为员工的成长与进步奠定基础； 5、公平的晋升空间：针对具体个人能力和发展方向制定相应的培训计划，对每位员工进行再培养和技能提升，同时为员工设计科学的职业发展规划，让员工迅速成长，快步晋升。 6、公司不定时聚餐，员工生日会，唱歌; 上班时间：8.30-17.30 每月正常4天假期;

F15:苏州雁江南健身管理有限公司 职位数：2 岗位数：24
1.销售代表/客户经理:20名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售、推广及老客户维护工作； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、有销售工作经验，业绩突出者优先；无经验者公司提供带薪统一培训。 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，有团队协作精神，敢于挑战自我。 6、薪资待遇：底薪3500+提成+绩效奖金（周奖金、月奖金、季度奖），综合工资8000-12000元 7、工作时间：8小时制，国假带薪休假。
2.前台客服:4名, 岗位职责: 1、负责会员的接待工作，协助销售人员办理会员卡。 2、前台商品的零售工作和部分收银工作。 3、具备处理投诉问题、、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决；任职资格: 1、高中以上学历，形象气质佳，有一定客户服务工作经验，有一定的客户服务知识和能力 。 2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练。 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 4、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。 5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力； 6、上六休一或上一休一； 7. 底薪2800+提成+部门奖金，综合工资2800-3500元；

F16:浙江乔治白服饰股份有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.客户经理/业务:岗位描述及要求： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、形象气质佳，有较强沟通与表达能力，具有较强的团队合作精神； 3、中专及以上学历，有服装销售经验或市场营销等相关专业优先； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、能够适应短期出差。
2.量体师:岗位描述及要求： 1、负责量体工作，了解不同区域客户穿着习惯及需求； 2、熟悉服装基础知识，对服装行业非常感兴趣，有量体经验或服装院校毕业优先； 3、大专学历以上，良好的客户沟通意识，性格开朗，综合气质较佳； 4、男性，身高175CM以上，女性，身高160CM以上； 5、身体素质良好，能适应短期独立出差。
3.财务会计:岗位描述及要求： 1、按照公司报销制度和现金管理制度，依据经审核的记账凭证，准确，及时办理各项报销业务； 2、完成现金收付工作，开具或收取现金收付的相关标据； 3、及时办理银行收款付款手续，办理支票，汇款，转账等方式的结算业务； 4、开具客户发票，追踪应心账款，业务合同管理，业务进帐回馈等； 5、根据公司要求领导安排作好相关费用登记，分类和分析并提出建议； 6、负责日常会计处理，财务核算，账薄登记，并进账账，账实核对； 7、负责银行，财税，工商相关业务办理等； 8、专科以上学历，责任心强，具较台的沟能协调管能力，态度好，务实做事。
其他:公司福利政策： 1、薪酬结构：基本工资+各类补贴+提成奖金+年终奖金+超额利润； 2、福利补贴：五险、交通、出差补贴、全年服装等； 3、工作时间：8小时工作制，法定节假日及带薪年假； 4、温馨福利：公司派发员工生日礼物、过年孝心礼物、组织旅游、娱乐聚餐等丰富多彩的员工活动； 1、培训发展：根据公司发展及结合员工自身素质，提供服装专业知识的内部培训以及市场营销、经营管理方面的外部培训。

F17:上海贤坤国际物流有限公司 职位数：2 岗位数：3
1.市场部销售:2名, 1.男、女不限，大专及以上学历，市场营销相关专业（有物流经验者或有目标客户资源者优先）； 2.有3年以上物流行业工作经验者优先； 3.具有较强的独立工作能力、沟通能力和信息收集处理能力； 4.对销售工作具有较高的热情和积极的工作态度。 5.工资待遇：试用期2000 转正后基本工资2500+丰厚提成； 6．上班时间：五天八小时，周末双休；五险一金；假期按照国家法定节假日；满一年有年假；丰富的职业化培训 。
2.销售部经理:1名, 1.大专及以上学历，3年以上销售工作经验； 2.有软件行业销售、物流渠道销售背景、物流公司经验者优先； 3.个性开朗，有很强的学习和适应能力，可以在短时间内快速了解物流软件行业，物流产品特点并掌握销售资源，能够在高强压力下独立完成销售项目；

F18:济南金尚装饰工程有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：56
1.客户经理:30名, （薪资待遇：实习期底薪1500+提成+奖金）职位要求：1、男女不限，敢于交流，普通话流利。2、有家装经验或服务工作经验者优先。3、抗压能力强，敢于挑战高薪，积极上进。岗位职责：主要负责目标客户的邀约，维护和前期接待。
2.实习设计师:20名, （底薪1500＋奖金＋提成）职位要求：1、专科以上学历，设计类相关专业者优先。2、带薪培训（表现优异者，可提前转正）。3、提供男、女宿舍。岗位职责：主要负责客户的洽谈，家居方案的定稿，预算报价，后期的工地跟踪。
3.前台接待:3名, 岗位职责：1.及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；2.接待来访客人并及时做好接待工作；3.负责前台区域的环境维护；4.完成上级主管交办的其它工作。
4.材料员:2名, 岗位职责：材料员必须熟知各种材料的性能、价格、产地、用途。做好材料成本核算工作，核算预算量与实际用量的差额，核算预算价与实际价的差额，核查工地材料的用量及消耗、损耗情况。 审核施工图纸，合同等是否完善。
5.人事专员:1名, 岗位职责：负责线上、线下招聘，保证公司每个部门人员稳定。

F19:苏州爱蓓尔商务信息咨询有限公司 职位数：8 岗位数：23
1.市场主管:1名, 本科以上学历，全职，至少三年以上教育培训相关市场经验；市场营销相关专业优先；较强的洞察能力与敏锐的判断力，较强的逻辑思维，善于团队管理与自我管理。
2.市场专员:2名, 大专以上学历，全职，热爱教育行业，有相关经验者优先。
3.销售主管:1名, 男女不限，本科以上学历，二年以上销售或服务行业管理工作经验，喜欢销售工作。喜欢儿童，善于沟通。有团队领导能力。
4.课程咨询顾问:5名, 学历不限，幼儿少儿英语教育相关工作背景优先；有同业、异业合作资源者优先；有学生资源者优先，觉得自己是招生高手者优先。
5.教学主管:1名, 本科以上学历，英语培训中心2年以上的外语教学经验，特别是3-16岁儿童英文教育；具有至少1年的中心管理学术团队的经验；能熟练运用办公软件。
6.中教老师:1名, 英语专业本科以上学历，1年以上教育行业工作经验，优秀的汉语和英语语言能力，具有教师资格证者优先；热爱教学，热衷于投身教育事业。
7.行政前台:2名, 女生优先，大专以上学历，形象气质佳，热情开朗，工作认真负责，有耐心，熟练操作办公自动化软件，有相关工作经验者优先。
8.市场推广:男女不限，吃苦耐劳，沟通能力强，正直诚实，愿意挑战高薪。

F21:北京搜房网络技术有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：20
1.渠道电商新房销售:20名, 我们的岗位： 1、调用公司各种合作渠道，达成销售目标； 2、进行提案和整体跟进，对项目提出相关的市场、客户、产品定位、渠道拓展等建议； 3、对用户数据进行管理和维护，并对数据进行营销管理。 4、运用相关渠道达成房屋交易 我们的要求： 1、大专以上学历，2年以上工作经验，男女不限， 2、有过房产行业工作经历者优先。

F22:苏州野狼文化传媒有限公司 职位数：6 岗位数：24
1.公司前台:1名 要求：形象气质佳。待遇2500-3500RMB
2.平面设计:5名, 要求：有相关工作经验1年以上。待遇2500-5000 RMB +提成
3.设计总监:1名, 要求：有相关工作经验3年以上。待遇6000-20000 RMB +年终分红
4.设计助理:3名, 要求：熟练基本软件。待遇3000 RMB （底薪+提成）会基本的设计软件操作
5.业务拓展:3名, 要求：勤奋勤奋勤奋。待遇1200-3500RMB+提成 性格外向，善于人际交往。
6.空间设计:2名, 年薪十万底薪+提成岗位要求：工作年限3年以上具有一定的美术功底？要求男性

F23:苏州嘿米餐饮管理有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.营运督导:4300+元/月十全勤奖十绩效奖金(1000---10000)。
2.店经理:3300+元/月十全勤奖十绩效奖金(1000---10000)。
3.店助:3000元/月十全勤奖十绩效奖金(500---4000)。
4.厨师:3300元/月十全勤奖十绩效奖金(100---4000)。
5.收银员:2800元/月十全勤奖十绩效奖金(100---4000)。

F24:江苏奥兰德投资管理有限公司 职位数：2 岗位数：10
1.内场运营:8名, 岗位要求： 1、有耐心，有爱心，喜欢小朋友； 2、儿童游乐行业有工作经验者有限考虑； 3、有较好的服务意识（主动热情周到）和责任心； 4、要善于协调，融入集体，有团队合作精神和强烈的集体荣誉感； 5、可接受应届毕业生或者实习生；上班时间：做五休二，一天8小时，根据门店实际排班。
2.前台:2名, 岗位要求： 1、女，具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力。 2、会使用电脑办公软件（word、excel）。 3、普通话准确流利。 4、有耐心，有爱心，喜欢小朋友。 5、有一定的销售意识。 6、大型商场有过收银导购工作经验者优先考虑。上班时间：做一休一。上班地址：苏州工业园区旺墩路。

G+10:苏州圣发房地产营销策划有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.置业顾问:若干名; （1）对所在楼盘进行宣传，主动维护公司声誉；（2）热情接待，细致讲解，耐心服务；（3）全面熟练的掌握本楼盘，了解房地产法律、法规以及相关交易知识，为客户提供满意的咨询；（4）制定个人销售方案、计划；（5）挖掘潜在客户；（6）协同完成团队目标等。 任职要求：（1）高中以上学历；（2）半年或一年以上相关工作经验，优秀应届生亦可；（3）办事沉稳、细心、领悟能力强，性格温和，有良好的团队合作意识；（4）口齿清晰，普通话标准； （5）具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； （6）具有优秀的沟通能力和谈判能力富有激情，敢于挑战高薪。薪资待遇： 2500-4000（无责任综合底薪）+高提成+奖金+年终奖+旅游+轿车各种人文关怀、公司聚餐、生日礼物、节日礼物;
2.销售主管:若干名; （1）全面熟悉的掌握本楼盘，了解房地产法律。法规以及相关交易知识，为客户提供满意的咨询；（2）制定销售方案、计划；（3）负责置业顾问手头重点客户的跟踪与推进；（4）负责所带团队数据的统计。 任职要求： 1、从事房产行业及带团队经验一年以上，擅长主持本部门日常工作，部门计划、总结、考核及培训； 2、良好的心理素质，做事积极主动，具备良好的应变能力和承压能力； 3、协助销售经理有效把控各个环节，落实上级下达的销售指标和细节执行； 4、具备较强的学习能力和人际沟通能力； 5、大学期间有管理经历的出色学生，公司亦可培养晋升。 薪资待遇： 3500-4000（无责任综合底薪）+高提成+奖金+年终奖+旅游+轿车各种人文关怀、公司聚餐、生日礼物、节日礼物; 正常干4000---8000元/月; 努力干8000---10000元/月; 使劲干10000---16000元/月; 拼命干，无上限！（不封顶）; 公司承诺：不划饼，不压钱;

G+11:苏州福星医疗养老产业管理有限公司 职位数：4 岗位数：23
1.市场管理:3名, 大专, 1、大专及以上学历，社会、管理以及医药类专业优先； 2、3年以上医疗护理行业，具有临床药品营销工作经验，2年机构负责人或主管管理经验； 3、有敏锐的市场观察力和市场嗅觉，善于挖掘潜在的合作伙伴；熟悉机构运营模式，具备现代化管理理念与方法； 4、富有热情与责任心，具备一定管理能力和团队协作精神；有非常强的公关能力与协调组织沟通能力，形象气质佳。 福利待遇：免费食宿 节日福利 带薪年假 五险 绩效奖金
2.养老护理员:高中以下, 1、对服务老年人起居生活没有抵触心理。2、身体健康，能吃苦耐劳。3、无经验包教会。4、有护理员工作经验优先。
3.临床医师（内科）:5名, （综合薪酬税前4500以上/月）：大专及以上学历，临床医学相关专业；一年以上临床工作经验，熟悉相关的医学操作流程。优秀应届生亦可；较强的亲和力、服务意识和沟通能力、良好的医德医风及团队合作精神；男女不限，身体健康、无疾病。
4.医疗护士:5名, （综合薪酬税前3500以上/月）：中专及以上(含)学历，护理学相关专业；一年以上相关岗位工作经验，优秀应届生亦可；熟悉相关的医疗理论知识身体健康、无疾病；

G+12:苏州德华生态环境科技股份有限公司 职位数：12 岗位数：50
1.区域经理:3名, 大专, ? 岗位职责： 负责生态项目的业务开发与管理 1、完成销售目标，能进行合同条款和价格的谈判，并最终促成项目； 2、跟踪市场信息，在拜访潜在客户前搜集相关信息，做好充分准备，并努力捕捉客户的心理意图； 3、维护客户关系，和潜在客户及战略伙伴建立各种联系； 4、拓展合作渠道，协助准备各种展示和宣传材料，并向各方展示准备好的材料； 5、完成上级下达的其它任务。 ? 岗位要求： 1、 有梦想，有激情，有志于生态环保事业，乐于交流、敢于发现，虚心开放，有拼搏精神； 2、 大专及以上学历，男性； 3、 具备3年以上业务拓展经验，有销售或业务推广显著绩效者优先； 4、 熟悉环保行业，了解宏观大势和行业环境者优先。
2.总经理司机:1名, 男，中专；岗位职责： 1、全面负责总经理外出时车辆驾驶和各种服务保障工作； 2、公司车辆管理，包括车辆的维护与保养，定期检查车况，节约用油，保证行车安全等； 3、配合行政相关工作、服从领导安排。岗位要求： 1、熟悉江苏省及上海路况； 2、能服从加班及出差； 3、B1照，五年以上驾龄或10万公里以上驾驶经验； 4、部队及武警退役、本地户口优先。
3.业务助理:3名, 本科, 岗位职责： 1、 分析、策划市场，参与前期技术沟通； 2、辅助区域经理进行合同条款和价格的谈判，并最终促成项目； 3、跟踪市场信息，做好项目信息整理及合同管理； 4、完成上级下达的其它任务。 岗位要求： 1、有梦想，有激情，有志于生态环保事业，乐于交流、敢于发现，虚心开放，有班级或社团领导经验，有大型活动策划经验的优先； 2、 本科及以上学历； 3、 英语熟练，能跟外国专家交流； 4、熟悉环保行业，了解宏观大势和行业环境者优先。
4.小项目运营人员:2名, 男, 大专, 岗位要求： 1、 有梦想，有激情，有志于生态环保事业，乐于交流、敢于发现，虚心开放，有拼搏精神； 2、 大专及以上学历，男性； 3、 环境或机电专业； 4、 持有C1及以上驾照； 5、 动手能力强；
5.财务会计:1名, 本科, 岗位职责： 1、 负责公司融资方面的事宜； 2、 项目成本管理； 3、 配合财务总监日常财务工作； 4、 负责与财务有关的政策补贴申报；岗位要求： 1、 本科及以上学历，财会、金融相关专业，拥有会计从业资格证； 2、 3年以上投融资工作经验； 3、 具备一定的市场分析及判断能力，学习能力、良好的客户服务意识；为人诚实、谦虚，积极向上； 4、 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5、 苏州本地人优先。
6.给排水工程师:5名, 岗位职责： 1、给排水设施及管网设计、施工； 2、生态项目施工技术支持、竣工图绘制。 岗位要求： 1、有梦想，有激情，有志于生态环保事业，乐于交流、敢于发现，虚心开放，吃苦耐劳； 2、给排水专业,硕士以上学历或本科学历且有两年给排水方面设计经验； 3、英语或德语熟练，能与外国专家进行技术交流； 4、CAD熟练。年薪：10万以上。
7.景观设计师:3名, 本科, 岗位职责： 1、本科及以上学历，环境艺术、风景园林、规划、景观设计等相关专业； 2、2年以上景观设计工作经验，具有较强的方案设计能力及施工图的把控力； 3、善于手绘表现及工作协调能力和沟通能力； 4、较好的英语会话能力及与客户交流的能力，工作严谨、认真，具备不断进取和团队合作精神； 5、具有相关专业的中、高级职称者优先； 6、精通AutoCAD、Photoshop、SketchUp绘图软件。年薪：10万以上。
8.环保工程设计师:岗位职责： 1、生态项目项目建议书、可研的编制； 2、生态项目工艺设计； 3、项目施工技术支持、竣工图绘制。岗位要求： 1、有梦想，有激情，有志于生态环保事业，乐于交流、敢于发现，虚心开放，吃苦耐劳； 2、环境工程专业，硕士及以上学历或本科学历且有两年环保工程设计经验； 3、环境工程等专业； 4、英语或德语熟练，能与外国专家进行技术交流；年薪：10万以上。
9.科研员:岗位职责： 1、科研项目申报、管理与跟踪； 2、熟悉科研经费的组成和申报； 3、科研成果转化知识产权； 4、实验室建设与基本实验操作； 5、配合部门经理相关工作。 岗位要求： 1、做事细心，有较强的整理能力及条理性，具有良好的团队合作精神，责任心强； 2、硕士及以上学历，环境工程（水处理方向）； 3、具备良好的文字功底和写作水平； 4、有实验操作经验者优先； 5、英语或德语熟练，能与外国专家进行技术交流年薪：10万以上。
10.财务总监:岗位职责： 1、负责公司融资方面的事宜； 2、项目成本管理； 3、负责管理财务部日常事务工作； 4、负责与财务有关的政策补贴申报；岗位要求： 1、本科及以上学历，财会、金融相关专业，拥有会计从业资格证； 2、3年以上投融资工作经验； 3、具备一定的市场分析及判断能力，学习能力、良好的客户服务意识；为人诚实、谦虚，积极向上； 4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5、苏州本地人优先。年薪：15万以上。
11.总经理秘书:1名, 男, 硕士, ? 岗位职责 1. 负责国家及地方各级政府相关环保政策的研究，掌握最前沿的政策信息； 2. 根据政策研究的相关成果撰写解读文章或项目建议书，作为智囊服务于市场和科研； 3. 负责与总经理相关联的商务礼仪接待； ? 任职资格 1. 有梦想，有激情，有志于生态环保事业，乐于交流、敢于发现，虚心开放，吃苦耐劳； 2. 硕士及以上学历，环境工程、法律或中文相关专业； 3. 优秀的文字功底，擅长研究政策及策略，撰写文案或建议书，提供专业的咨询； 4. 有研究政策经验的人优先
12.规划师:1名, 男, 硕士, ? 岗位职责： 负责公司项目方案前期调研、规划； 负责跟客户接洽，了解客户的综合需要，给客户提供建议，汇报方案； ? 任职资格： 有梦想，有激情，有志于生态环保事业，乐于交流、敢于发现，虚心开放，吃苦耐劳； 硕士及以上学历，城市规划、景观规划、环境工程相关专业； 表达沟通能力优秀，能够将规划的理念向客户进行准确传达；

G+13:姑苏区甩辣火锅店 职位数：10 岗位数：92
1.领班:2名, 4000元(转正后)
2.厨师长:8000元(转正后)
3.服务员:3000元(转正后)
4.传菜员: 3000元(转正后)
5.收银员:3000元(转正后)
6.厨房切配:3500元(转正后)
7.洗碗工: 2600元
8.保洁: 2600元
9.打锅: 3500元
10.小吃:大型连锁餐饮企业，发展空间潜力无限。只要你脚踏实地，从基层到管理层，成就梦想从这里开始！以上人员一经录用待遇从优：基本工资+月奖金+加班工资+全勤奖+工龄奖+晋级工资(包食宿）

G+14:苏州市宇城医学科技有限责任公司 职位数：1 岗位数：2
1.司机:2名, 岗位职责： 根据车辆主管的调度安排按时完成出车任务，保证行车中遵守交通规章，注意行使安。岗位要求： 1)性别:限男，年龄：35岁以上； 2)熟知驾车行驶的相关法律法规以及驾驶知识，具备熟练驾驶技能，B1驾照； 3)具备较强的自控能力，不酒后驾驶； 4)工作认真负责，具备良好的服务意识,吃苦耐劳的精神； 5工作地点：苏州地区范围。

G+2:苏州西交科技园管理有限公司 职位数：4 岗位数：8
1.电工:2名, 工作内容描述： 1、负责科技园基础设施日常维修、电路检修、保养； 2、负责施工监理、配电线路安装等工作； 3、及时巡查，发现问题及时处理； 4、负责科技园内部所有公共设备的维护检修工作。要求：1、身体健康，年龄在45岁以下； 2、2年以上物业工作经验，具备电工证； 3、具备较高的维修电工钳工专业知识，熟知安全规范和操作规范；工作时间：做六休一。薪酬待遇4500元/月。
2.商务司机:2名, 工作内容描述：1、负责公司外事接送，给公司领导开车； 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作； 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；要求：1、大专以上学历，年龄23-35岁，A驾照，5年以上实际驾驶经验。 2、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识。工作时间：配合总经理时间。薪酬待遇5000-7000元/月
3.保安:2名, 工作内容描述：负责确保科技园内部安全事宜，巡逻警卫岗。确保公司财产与顾客安全。 要求：20-35岁，退伍军人优先，具有良好的工作态度、服务意识，遵纪守法，爱岗敬业。身体健康，初中以上文化学历，高中学历优先。一年以上社区或写字楼保安工作经验。工作时间：做六休一。薪酬待遇4000元/月
4.保洁:2名, 工作内容描述：负责公司办公楼保洁工作，保持办公区域整洁。要求：45-55岁，身体健康，爱干净讲卫生，勤劳踏实，有责任心。具有一年以上写字楼或小区保洁工作经验；工作时间：做六休一。薪酬待遇2200元/月
其他:1、五险一金； 2、年终奖； 3、餐费补贴； 4、高温补贴； 5、员工宿舍； 6、节日福利； 7、免费班车

G+3:苏州川宇贸易有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.销售主管:1名, 要求： 1、大专及以上学历。 2、良好的人际沟通、协调能力； 3、2年以上销售经验。 4、适应出差（出差范围为苏南区域）； 5、根据业绩有高额提成；
2.销售代表(渠道销售):4名, 要求： 1、有责任心、勤快； 2、适应出差； 3、根据业绩有高额提成； 4、可接受应届毕业生；
3.售后经理:1名, 1、有卫浴、厨电经验者优先；

G+4:雾的池内（上海）贸易有限公司 职位数：2 岗位数：2
1.行政人员:1名, 女；薪资待遇： 1.工资结构如下：基本工资(税前3,200~3,400元)；住房津贴(外地人员500元/月)；中饭补贴(300元/月)；交通补贴；任职要求： 1.理解公司社训：不走他人之路。 2.高中及以上学历； 3.有自己的梦想和目标，能适应繁琐的工作内容。 4.对自己的工作认真对待，做事要有计划性，严格遵守工作期限。 5.熟练操作电脑及office办公软件； 6.性格活泼开朗，工作细致严谨； 7.有工作经验者优先考虑；工作内容： 1.客户接待。 2.日常用品购买。 3.部品出入库及发货。 4.样品/文书类管理 5.协助仓库管理。 6.产品检测成绩书作成。 7.工厂5S。工作地点：苏州市相城区黄桥镇
2.机械设计工程师:1名, 男；薪资待遇： 1.工资结构如下：基本工资(4,000~4,500元)；住房津贴(外地人员500元/月)；餐贴：300元/月；交通补贴；任职要求： ①理解公司社训：不走他人之路。 ②大专及以上学历。 ③机械或相关专业。 ④精通AUTOCAD软件。 ⑤熟悉机械部件的加工设计。 ⑥熟悉泵阀，管道等知识。 ⑦熟悉选用气动，电气元件。 ⑧具备压力，流量等基础知识。 ⑨具备不锈钢材料的基础知识。 ⑩具有项目设计，项目管理，跟进能力。性格开朗，善于沟通，具备独立处理能力,具有良好的团队精神。工作内容： ①项目的设计开发，后期项目的管理和跟进。 ②设计开发图纸设计，技术文件的编制。 ③协助生产，产品的制作及组装。 ④客户现场维护及异常处理。 ⑤工厂5S。工作地点：苏州市相城区黄桥镇

G+5:苏州市润融企业管理咨询服务有限公司 职位数：1 岗位数：20
1.银行后期客服:20名, 职位描述： 1、协助银行处理信用卡逾期帐款，通过电话等及时与客户沟通，跟踪并督促帐款的回收。 2、一经录用，福利、待遇从优，并有良好的晋升机会。职位要求： 1、中专以上学历(优秀者可适当放宽); 2、男女不限，20—35岁 3、普通话流利,沟通能力强,思维敏捷; 4、电脑操作熟练,有良好的个人形象; 5、有团队协作精神、工作态度严谨; 6、公安、法律专业毕业优先考虑; 福利待遇: 基本工资+业绩工资+奖金+社保+年终奖金; 试用期工资：2500元（2-3个月，优秀者可提前转正）; 转正后4000—8000元; 转正后签订正规劳动合同，公司提供五险，包住宿，法定节假日 公司安排休息并还有相关的福利。 工作时间为：周一、三、五 工作时间是八小时; 　　　　　　周二、四、六 工作时间是七小时　周日休息;

G+6:苏州花绿园景观工程有限公司 职位数：4 岗位数：32
1.项目经理:1.大专及以上学历，土木工程、园林绿化等专业； 2.有三年以上从事景观绿化行业相关施工工作经验； 3.会做工程签证、变更图纸等（熟练CAD软件）； 4.能吃苦耐劳、责任心强、善于沟通，有良好的团队合作精神； 5.有很强的执行能力，学习能力和独立工作能力； 6.施工地点（仅限江、浙、沪地区），包食宿。 7.会工程预决算、有二级建造师证、造价员证者优先考虑。
2.现场资料员:10名, 1.大专及以上学历，建筑工程、园林、古建等相关专业，熟练掌握Office办公软件、CAD、Project、PDF等专业软件； 2.能阅读相关图纸，具备良好的协调、组织和沟通能力，具有团队精神，有较强的责任心和事业追求，能吃苦耐劳，适应艰苦的施工条件，异地施工（仅限江、浙、沪地区），包食宿； 3.有一年以上类似岗位工作经验，应届优秀毕业生亦可。试用期3个月，月薪3000元，转正后年薪4-5万元。
3.工程预算员:2名, 1.大专及以上学历，绿化园林、市政等相关专业； 2.预算工作经验二年以上，熟悉项目研究、市场分析； 3.熟悉Office办公软件、CAD、Project、PDF等专业软件； 4.为人正直，能吃苦耐劳，头脑灵活，能快速理解领导意图，具有良好的沟通和表达能力。试用期3个月，月薪3000元，转正后年薪5-7万元。
4.现场施工员:10名, 1.男性，大专及以上学历，园林绿化专业； 2.熟悉本专业的施工原理及工艺，有一年以上从事景观绿化行业相关施工工作经验； 3.会做工程签证、变更图纸，精通Office办公软件、CAD、Project、PDF等专业软件； 4.能及时处理现场问题，具备良好的协调、组织和沟通能力，具有团队精神，有较强的责任心和事业追求，能适应艰苦的施工条件，施工地点（仅限江、浙、沪地区），包食宿。试用期3个月，月薪3000元，转正后年薪5-6万元

G+7:苏州东迪装饰设计工程有限公司 职位数：5 岗位数：20
1.前台文员:2名, 能熟练的使用办公软件，有果断的判断能力，对工作要有责任心，要建立好良好的人际关系。
2.出纳:1名, 做事认真，负责，积极向上的心态，能吃苦耐劳，具有亲和力；负责日常收支的管理和核对；协助财会文件的准备、归档和保管
3.业务员:10名, 良好的沟通，协调能力、表达能力强，突出的执行能力；良好的职业素质和敬业精神。（底薪+提成 综合工资5000—8000不封顶）
4.设计师:6名, 能熟练运用设计软件，能吃苦耐劳、有较好的沟通能力，团队合作精神，能独立完成设计任务，有一定的美术基础绘画能力，有项目跟踪能力。有装饰经验者优先。
5.驾驶员:1名, C1，有3年以上的驾驶经验，对苏州路况熟，年龄30岁以上，附带业务（电话营销）。

G+8:苏州市乐乡国际旅行社有限公司 职位数：2 岗位数：5
1.销售经理:3名, 包括： 1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2、梳理市场，及时跟进客户信息，反馈订单消息。 3、负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。 4、带领销售员完成相应的销售指标职位要求： 1.大专以上文凭，有一年以上旅游销售经验或其他销售行业经验。 2.热爱销售工作，思维敏捷，良好的口才和市场开拓能力。 3.较强沟通协调能力和团队协作能力，具备管理思维。 4.具备良好的职业道德，务实，能吃苦耐劳。 5.男士优先，形象气质佳者优先。工作待遇： 1.基本薪资+销售提成（不低于毛利6%，是最高15%）。 2.13薪制+公司年终分红，晋升销售主管者参与股份分红。 3.满一年以上员工，带薪年假五天以及公司奖励旅游。 4.做五休二，享受一切国家法定假期。
2.操作助理人:2名, 包括： 1、负责相应销售的订单报价，行程制作等要求； 2、负责协助销售跟踪订单，完善客人需求内容； 3、和操作最信息核对以及相关对接工作； 4、签署境外协议相关工作等。工作职责： 1.本科以上学历，英语四级以上水平； 2.工作态度端正，细心负责，做事条理清晰； 3.能按时高效完成部门主管交给的工作任务； 资格要求： 1、基本薪资+操作提成（不低于毛利3%，最高6%）； 2、13薪制+公司年终分红，晋升管理者参与股份分红； 3、满一年以上员工，享受带薪年假五天以及公司奖励旅游； 4、做五休二，享受一切国家法定假期。

G+9:苏州都要系统工程有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.销售经理:2名, 岗位要求： 1、热爱销售行业勇于挑战高薪者优先考虑； 2、熟悉电脑/网络设备/办公设备等IT软、硬件产品销售优先考虑； 3、熟悉Office软件使用； 4、有汽车驾照者佳；工作时间：周一至周五 8:30-17:30，双休。
2.电脑网络工程师:2名, 岗位职责： 1、电脑组装/维修； 2、HP激光打印机维修； 3、网络/监控等弱电项目安装调试。 任职资格： 1、年龄20-35岁，限男性； 2、熟悉Office、会CAD简单应用； 3、有汽车驾照者佳；工作时间：周一至周五 8:30-17:30，双休；
3.办公室文员:1名, 岗位职责： 1、开发票、送货单。 2、协助销售经理工作。任职资格： 1、熟悉Office使用。工作时间：周一至周五 8:30-17:30，双休。

G01:苏州市孝仁堂生物科技有限公司 职位数：4 岗位数：15
1.人事助理:1名, 女性，未婚，25周岁以下，有工作经验者优先，熟悉办公软件。月薪2600-3500
2.客服文员:1名, 25岁以下，有行政人事工作经验优先，熟悉办公软件，做好客户的登记、接待、维护、核实。档案整理。综合工资2600-3500元。
3.销售代表:30岁以下，热爱销售工作，能吃苦耐劳，沟通能力强。月薪2800-10000
4.储备干部:3名, 28岁以下，有相关销售工作经验优先，无学历要求，综合工资3000-12000元左右，帮助销售经理完成维护客户，销售及合同事宜。

G02:苏州顺创服饰有限公司 职位数：5 岗位数：5
1.副总:1名, 要求：男女不限，40岁~45岁之间，主要职责： 协助总经理制定公司发展战略规划、业务发展计划；组织、监督公司各项规划和计划的实施；负责将公司内部管理制度化、规范化； 负责对企业文化的建设工作； 在总经理缺席时，受托代行总经理职务。服装及相关行业企业管理，会开车，品貌端正，语言表达能力及沟通能力强，管理经验丰富，知感恩。
2.外贸主管:1名, 要求：男女不限，30~45岁之间，能全面负责组织建立贸易部，制定部门工作计划及进出口业务流程，收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国内外市场；负责签订大宗贸易合同及监督合同执行，处理相关商务事宜；重要客户的接洽联络、关系维护；能适应经常出差，业务能力强；
3.制版师:1名, 要求：男女不限，30岁以上已婚已育，要求会用制版软件AUTOMASK；能够精确掌握设计师意图；精通各种服装的制版、推版、排版、排料，精通服装制作工艺及立裁；熟悉生产工艺流程和要求、能够独立书写工艺单及尺码表；具有良好的沟通能力、团队精神以及职业道德；
4.服装打样:1名, 要求：男女不限，30岁以上已婚已育，5年以上服装行业打样工作经验，能独立完成样衣或其它缝纫纺织产品的制样加工工作，能吃苦耐劳服从管理；
5.品检:1名, 要求：男女不限，30岁以上已婚已育，2年以上服装纺织行业品质管理工作经验，熟悉使用office办公软件，爱岗敬业，服从工作安排与调动；以上职位，薪资面议一经录用待遇从优。顺创大家庭期待你的加入！

G03:中骅国际物流有限公司 职位数：3 岗位数：50
1.储备管理类:20名, 1、专业不限，主要培养方向是管理人员； 2、性格积极乐观，具备良好的表达能力，有一定的抗压能力； 3、愿意从基层做起，逐步锻炼成为管理人才; 4、公司提供完善的岗前培训及“一对一”导师在岗指导。
2.运营规划类:20名, 1、专业不限，数学、统计学相关专业优先； 2、对数据比较敏感，有较强的数据统计及分析能力； 3、思维敏捷,有较强的责任感及沟通协调能力。 4、公司提供完善的岗前培训及“一对一”导师在岗指导。
3.收银财务类:1、专业不限，公司提供相关培训，从部门收银员岗位做起； 2、做事认真负责，对财务工作有足够的热爱；掌握基础的财务基础理论和专业知识优先； 3、取得会计从业资格证优先； 4、公司提供完善的岗前培训及“一对一”导师在岗指导。
其他:公司提供管理岗位和专业岗位双通道发展平台；管理岗位每半年一次培训晋升机会；专业岗位每半年一次认证晋升机会。管理岗位晋升：新员工→经理→高级经理→总监→高级总监→副总裁；专业岗位晋升：新员工→初级专员→中级专员→高级专员→首席专员；

G04:江苏亚特尔地源科技股份有限公司 职位数：6 岗位数：47
1.门店合伙人:10名, 薪资3000底薪无上限;培训期一个月，签约上岗; 一星合伙人（薪资加净利润3成分成），二星合伙人（薪资加净利润4成分成），三星合伙人（薪资加净利润4成分成），金刚合伙人（薪资+净利润4成分成），金牌合伙人（薪资加净利润5成分成），金冠合伙人（薪资加净利润5成分成）；10个工作日分成；不需要投资的合伙人;
2.总经理助理:1名, （懂渠道业务，执行力强，可以出差）薪资面议; 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 5、做好各城市的销售推广工作注：有渠道销售和批量销售的优先。
3.工程监理(暖通安装):20名, 1.年龄25---40岁，有相关监理工作经验优先。 2.沟通、协调能力强，效率高。把控能力强。 3.工作认真，踏实，责任心强。 4.能适应长期出差。（苏州、南京、杭州、上海、等地）适应出差,工作地址:常熟、苏州、南京、杭州、上海。公司提供住宿（有饭贴）。试用期一个月，学习期一个月。薪资：50000-100000元/年，交五险;
4.出纳:1名, 服从公司安排的工作; 需要偶尔出差开票,能适应出差。审核所有工程工作量; 帮助工地请款进度; 熟知工地请款流程; 1、有财会方面经验的优先录取； 2、能适应偶尔出差； 3、沟通、协调能力强，效率高； 4、工作认真，踏实，责任心强；
5.市场推广经理:5名, 任职要求： 1、年龄25-45周岁; 2、能适应出差，驾龄2年; 3、有工作经验者优先; 4、工作区域江苏和浙江; 5、工作时效需长久;
6.售后安装维修学徒工:10名, 1、具有团队意识，吃苦耐劳; 2、能够服从上级安排; 3、机电专业的应届毕业生优先; 无固定工作地点，不可以适应在其他城市出差的勿投！！谢谢！具体工资待遇及工作内容面试详谈！

G05:苏州市勖合精密机械厂 职位数：7 岗位数：35
1.CNC操机:2名, 男, 20-35岁，能吃苦耐劳，做事认真，塑胶模具2年以上工作经验，身体健康。
2.磨床师傅、放电师傅:各5名，男，20-35岁，做事细心，对工作认真负责，塑胶模具2年以上工作经验，身体健康。
3.编程:2名, 钢件、电极二年经上相关工作经验。
4.设计:2名, 男, 25-35岁，做事细心，有较强的工作责任心，塑胶模具2年以上工作经验，身体健康。
5.精密平面磨床技术员:男性，20-35岁，相关工作经验1年以上，能吃苦耐劳。
6.钳工:5名, 男, 25-35岁，做事细心，有较强的工作责任心，塑胶模具2年以上工作经验，身体健康。
7.品检:4名, 男女不限，18-30岁，做事细心，有较强的工作责任心，塑胶模具2年以上工作经验，身体健康。

G06:苏州恒基机电工程有限公司 职位数：3 岗位数：23
1.消防维保技术员:10名, 初中以上学历，弱电、电子专业或楼宇控制专业，应届中专、大专毕业生也可。公司提供免费住宿、每月餐费补贴。有安全意识，肯吃苦耐劳，善于学习并能承受较大压力。有消防设施维护经验者及有消防初级上岗证、消防职业资格证者待遇从优。
2.项目经理5名，现场给排水工程师3名、电气工程师5名:1、大专及以上学历，给排水、电气自动化、消防工程等相关专业； 2、熟悉AutoCAD、Office等软件操作； 3、可以常驻工地现场，可以出差； 4、有注册消防工程师证书，一、二级建造师（机电类）证书、中级工程师证书者优先。
3.安全员:3名, 1、中专以上学历，40岁以下； 2、有建筑施工企业安全管理1年以上经验，安全C类证书。

G07:苏州博马建筑装饰有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.助理设计师:岗位职责：配合设计师谈客户，量房，绘图，预算，以及客户跟踪工作。职位要求： 1、大专及以上学历，室内设计或者环境艺术专业背景； 2、熟练掌握AUTOCAD、PHOTOSHOP、3D、MAX、core等设计软件； 3、强烈的责任心，和团队凝聚力，吃苦好学。 4、应届生不限。
2.室内设计师:岗位职责： 1、接待业主，并充分了解其需求，有独立谈单能力； 2、完成房屋勘查及测量工作； 3、根据客户需求，认真完成方案设计、施工图设计； 4、认真完成业主的材料选样及确认事项； 5、认真做好工程预决算工作； 6、配合工程部、材料部完成设计、工程交底及变更； 7、配合公司市场部及客户服务部对客户进行全过程跟踪服务。职位要求： 1、室内设计、装饰、环艺相关专业优先； 2、有室内设计从业经历，富有创意的成功案例，擅长网单优先录取； 3、熟练使用各类设计软件； 4、熟悉施工工艺流程及室内设计规范，熟悉工程材料、预算； 5、具备良好的性格及与客户沟通的能力，具备良好的形象气质，善于承担压力，并有高度责任心。 6、一年以上室内设计师工作经验。
3.设计总监:岗位职责： 1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成； 2、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍；3、根据公司方针和部门需要，合理设计部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力； 4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。职位要求： 1、四年以上本岗工作经验。 2、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力； 3、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力。
4.家装业务总监:岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度营销的预测，目标的制定及分解； 3、确定营销部门目标体系和营销配额； 4、制定营销计划和营销预算； 5、负责营销渠道和客户的管理； 6、组建营销队伍，培训营销人员； 7、评估营销业绩，建设营销团队。任职资格： 1、2年以上家装营销行业工作经验，有营销管理工作经历者优先； 2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
5.家装顾问:岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。职位要求： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；可接受实习生或优秀应届毕业生

G08:苏州凯迪特轨道设备有限公司 职位数：2 岗位数：3
1.维修工程师:2名, 岗位职责： 1、负责设备的电子产品的维修工作； 2、参与设备维修保养巡检计划，并负责监督认真执行； 3、参与新设备的安装调试以及电子产品的检修； 4、对产品的故障原因进行分析汇总，落实改进方案实施。任职要求： 1、中专以上学历，电子类专业； 2、认真负责，善于沟通，能吃苦耐劳，脚踏实地做事，动手能力强； 3、工作态度认真负责、积极主动、善于创新、有团队精神
2.销售专员:1名, 任职要求： 1．喜欢销售行业，喜欢挑战高薪； 2.有良好的语言表达能力和团队合作意识； 3. 根据公司提供的客户开发渠道，开发新客户，维护老客户。任职要求： 1、市场营销或者相关专业； 2、有良好的表达能力和理解能力以及销售能力，善于沟通和协调； 3、认真负责，吃苦耐劳，性格开朗乐观； 4、有相关工作经验者优先

G09:苏州普绿法环保科技有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.采购:岗位要求：1、大专以上学历，有环保行业工作经验者优先；2、有1-2年采购工作经验。岗位职责：1、负责采购工程所需材料；2、定期开展市场行情调查、收集整理市场信息；3、负责潜在供应商的拜访和评估工作，选择和推荐潜在供应商；4、制度和完善供应商开发流程；5、负责产品的询价、比价、议价；6、制定和完善供应商开发管理资料库；7、供应商定期评价活动；8、签订采购合同及相关合作协议；9、完成上级领导交办的其他工作。
2.业务经理:岗位要求：1、大专以上学历，1-3年市场营销工作经验；2、具有环保行业相关专业知识、有车者优先；3、有较强的领悟和人际沟通能力、口才和书面表达能力良好；4、在当地具有良好的人脉资源，具有良好服务意识、责任心和团结合作精神。岗位职责：1、负责公司的商务谈判及跟进工作；2、负责所辖区域公共关系的全面拓展和维系，市场信息的甄别与筛选工作；3、负责建立并维护公司与客户的业务合作关系；4、负责对客户跟踪，协助公司提高销量。
3.总经理助理:岗位职责：1、协助总经理对公司进行团队管理；2、负责总经理的日常行程安排；3、负责总经理文件，信件，函电的接收与转达；4、负责总经理日常经营工作中文件的起草5、负责来访的接待、商务随行；6、协助安排外出行程、准备资料；7、协助总经理进行内、外关系的协调与沟通。岗位要求：1、40岁以下，大专以上学历；身体健康、相貌端正；2、具有营销及管理工作经验，有环保类相关行业经验优先；3、人品善良，性格开朗；责任心、事业心强，能承受压力，团队协作能力佳；4、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实，英语沟通能力良好；5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，口头表达能力优秀。
4.驾驶员:岗位要求：1、具有较强的政治责任感和良好的职业道德，作风正派，遵纪守法，组织纪律性强，有吃苦耐劳精神，热爱驾驶工作，爱岗敬业；2、持有C1以上机动车驾驶证，具有5年以上汽车专职驾驶经历，安全行车30万公里以上，反应灵敏，驾驶技术过硬，没有出现过安全事故，爱护车辆，熟悉江浙沪路线；3、具有高中以上文化程度，年龄30-40周岁，无不良嗜好，身体健康。岗位职责：1负责接受公司的日常用车派遣，做到准时出车，按规定完成领导交付的各项出车任务，满足用车需求；2、分钟保持车辆内外卫生整洁，按期进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态；3、负责车载证件、物品、工具及车辆的防盗工作；4、负责协助处理一些公司内部事务；5、完成领导交办的其他工作。
5.业务员:岗位职责：1、完成上级下达的销售计划，稳定老客户，发展新客户；2、掌握市场及客户信息，与上级沟通并制定本区域的销售规划工作；3、负责项目的方案编制、审定、交流、报价等工作；4、协调各方完成技术协议和商务合同的谈判、签订工作；5、公司安排的其他相关事。岗位要求：1、大专及以上学历，有1-2年环保行业相关工作经验者优先；2、基本英语听、说、读、写能力；3、具有高度的责任感和强烈的进取心，性格坚韧；4、有较强的逻辑思维能力、表达沟通能力、理解能力和学习能力；5、有车者优先。
6.电气工程师:岗位要求：1、35岁以下，大专以上学历；2、有环保行业相关工作经验，2年以上机械设备维修经验，掌握电线电缆设备的安装、调试以及维修技术者优先，会CAD制图、PLC编程；岗位职责：1、 负责公司各项目的电气图纸、料单制作、编程；2、 负责公司各项目现场的电气调试工作；3、对生产车间和现场安装进行必要的技术指导。
7.机械工程师:岗位职责：1 、熟练应用CAD，能使用ProE或Solidworks等应用软件，具备机械设计加工工作经验优先；2、解决产品生产组装过程中的技术问题，提供生产工艺技术支持，工艺改进；3、参与项目产品的制造、安装及调试，并协调相关部门处理解决项目实施过程中出现的问题。岗位要求：1、机械工程专业， 2年以上环保相关行业工作经验；2、 精通机械设计原理，熟练使用绘图软件，熟悉机械结构设计。
8.通风工程师:岗位职责：1、负责项目规划、设计、造价及现场管理全套工作；2、负责处理现场问题；3、负责有关项目类资料整理工作；4、完成领导交办的其他事项。岗位要求：1、2年以上环保行业相关工作经验；2、熟悉行业内工作流程；3、熟练使用office及工程类相关软件；4、为人正派，积极主动，有团队精神。
9.企划:岗位职责：1、负责市场企划相关的数据搜集，包含市场动态、竞争品牌动向、产品与市场信息；2、根据市场调研结果，制定市场调研报告书，并能提成可行性意见；3、完成市场宣传单页、宣传海报等制作；4、完成企业形象册、企业网站等品牌宣传材料；5、对公司形象及企业宣传活动的向进行总结和反馈。岗位要求：1、大专（含）以上学历；2、具有一年以上美工、策划工作经验；3、具备一定的运营、广告宣传、推广以及营销企划、平面设计工作经验；4、有较强的市场敏感度，能根据调研报告提供企划活动可行性建议；5、具备策划、编辑、组织、协调的综合能力。
10.设计:岗位职责：1、协助部门主管完成创意工作并使作业流程更加顺畅，提高工作执行效率及品质； 2、以优异的设计功力及快速执行力，完成有关视觉表现之所有工作；3、设计对文字、色彩、图片、图案等之选择编排； 4、能独力完成PPT简报的设计工作。 岗位要求：1、对环保相关行业有一定的了解；2、具有2年以上的工作经验，有自己独特的设计风格，独到的创意观点，独立的工作方式（面试时请提供自己作品）；3、熟练操作各种设计软件，photoshop，coreldraw，illustrator等； 4、工作严谨，具敬业精神，积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战。
11.网站维护:岗位职责：1、负责公司的网站维护、页面设计和内容编辑；2、通过对用户需求进行分析，对网站整体表现风格进行定位；3、负责处理公司拍摄的图片上传网站； 岗位要求：1、大专及以上学历，有一定的英语基础；2、2年网页设计、网站制作的相关工作经验；3、能熟练使用flash、photoshop、ps等软件；4、有较强的平面设计能力、文字图片处理能力和组织能力；5、有责任心，能根据领导指示独立完成公司网站的编辑和维护工作。
12.财务:岗位职责：1. 整理并审核公司日常支出的各类费用，负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销；2. 划转、核算内部往来款项收付，到款确认，审核现金收付凭证，及时登记流水日记帐；3. 能够熟练编制财务报表、并进行财务分析；4. 负责与银行、税务、工商等部门的对外联络，5. 负责办理营业执照、税务登记证等证件；6. 现金、银行凭证制作、装订、保管，购买开具发票、换票等；7. 做好各种帐务处理。岗位要求：1、会计相关专业，大专以上学历；2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优。

G11:苏州兴工精密模具厂 职位数：10 岗位数：32
1.塑料模具钳工师傅、普师、补师:11名, 塑料模具钳工师傅3名、普师5名、 补师5名：要求：初中以上文化程度，师傅要求有五年以上经验、普师三年以上经验、补师二年以上经验。
2.磨床，铣床:4名, 各2名：要求：中专以上文化程度，二年以上磨床工作经验。
3.CNC操机:4名, 要求:初中以上文化程度，二年以上CNC操机工作经验。
4.放电师傅、EDM操作员:3名, 放电师傅2名、EDM操作员要求:初中以上文化程度，二年以上模具放电工作经验。
5.模具抛光:1名, 要求：中专以上文化程度，二年以上模具抛光工作经验。
6.模具车间品管:1名, 要求：中专以上文化程度，二年以上模具品检经验。
7.模具设计、设计课长:3名, 模具设计2名、设计课长1名：要求：中专以上文化程度，五年以上模具设计经验，熟悉运用AUTOCAD，会PRO/E或UG三维分模优先
8.模具车间主管:1名, 要求：10年工作经验以上 ，3年车间管理经验，从事化妆品和汽车具模具工作者优先。
9.注塑品检:2名, 要求：中专以上文化程度，熟练操作办公软件，二年以上注塑品检工作经验。
10.注塑生管:2名, 要求：中专以上文化程度，熟练操作办公软件，二年以上注塑生管工作经验。

G12:苏州金米山文化艺术传媒有限公司 职位数：6 岗位数：20
1.电子商务销售部:3名, 任职资格： 1、男女不限，有无工作经验均可，中专及以上学历。 2、普通话标准，优秀的语言表达能力和沟通能力。 3、个性开朗，有较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题。 4、有较强的执行力，能吃苦，能承受工作压力。 5、有良好的敬业精神和奉献精神，较强的成就导向以及人生规划。 6、熟悉电脑操作，能够熟练运用Word、Excel等办公软件，具备一定的网络知识和一般网络工具的使用。 7、工作认真踏实勤奋，热爱营销工作和培训咨询事业，服务意识强，责任心强，服从上级安排，善于总结和思考，富有创新精神及良好的人格品质。
2.网络推广部:2名, 任职资格： 1、男女不限，有相关平面设计工作经验者优先。 2、具备平面设计能力：熟练掌握PS、AI、CDR等平面设计软件。 3、耐心、细心、工作效率高。 4、性格活泼、开朗、共同进步者优先。 5、热爱设计行业，有较强的团队意识和集体荣誉感。 6、认真配合上级领导工作。 7、有过网络推广优化工作经验，文字表达较好。 8、熟悉搜索引擎优化、竞价排名、社区、论坛、博客、微博等网络推广。 9、掌握市场营销理论知识，具备较强的网络营销策划、组织、执行能力。 10、有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。
3.市场营销:10名, 任职资格： 1、男女不限，有无工作经验均可，中专及以上学历。 2、普通话标准，优秀的语言表达能力和沟通能力。 3、个性开朗，有较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题。 4、有较强的执行力，能吃苦，能承受工作压力。 5、熟悉电脑操作，能够熟练运用Word、Excel等办公软件，具备一定的网络知识和一般网络工具的使用。 6、工作认真踏实勤奋，热爱营销工作和培训咨询事业，服务意识强，责任心强，服从上级安排，善于总结和思考，富有创新精神及良好的人格品质。
4.仓库管理员:2名, 任职资格 1、16-35周岁，男性，身体健康，有经验优先，无经验可培养。 2、具有一定学习能力，能吃苦耐劳，服从安排。 3、无纹身、无烟疤、无不良记录。 4、熟悉电脑操作，能够熟练运用Word、Excel等办公软件。 5、具备一定的网络知识和一般网络工具的使用。
5.文案编辑:1名, 任职资格： 1、男女不限，大专及以上学历，专业不限，应届生优先考虑。 2、对互联网行业感兴趣，喜爱文字编辑和策划类工作。 3、工作认真细致，责任心强，有良好的沟通表达能力。 4、编辑出版、新闻、中文等相关专业大专或以上学历。 5、熟悉电脑操作，能够熟练运用Word、Excel等办公软件，具备一定的网络知识和一般网络工具的使用。 6、了解国家新闻出版的相关法律法规，熟悉出版编辑规则。
6.执行校长:2名, 任职资格： 1、本科以上学历，5年以上培训行业工作经验，3年以上综合管理经验。 2、具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场。 3、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力。 4、具有良好的职业素质和团队管理能力，沟通协调能力强。 5、较强的组织管理能力，团队协作和人际协调，沟通能力。 6、有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力。 7、热爱教育事业，具有先进的教育理念，较强的创新意识和实践能力。 8、坚韧、果断、执行力强。

G13:五行科技股份有限公司 职位数：6 岗位数：28
1.改性塑料设备维修工:2名, 6000-7000+包住宿 （泰州）； 1.负责造粒机、拌料机、切粒机、吹风机等设备的维修及日常维护； 2.熟悉机器构造线路及有经验者优先。
2.挤出工:2名, 5000-6000+包住宿 （泰州）； 1.负责操作挤出机及辅机； 2.处理设备及工艺上的常见问题； 3.熟悉常见塑料性能及有经验者优先。
3.工艺员:2名, 6000-7000+包住宿 （泰州）； 1.负责现有产品生产工艺的技术改进； 2.工艺设计及验证； 3.大专及以上学历，理工科专业优先，应届毕业生亦可。
4.检验员:2名, 5000+包住宿 （泰州）； 1.负责操作仪器对工程塑料产品进行质量检验； 2.熟悉塑料检测仪器及有经验者优先； 3.大专及以上学历，理工科专业优先，应届毕业生亦可。
5.销售代表:3500-5000（昆山）； 1. 负责PC-GF、PA-GF、PC-CF、PA-CF、PC/ABS材料等改性塑料粒子的销售工作； 2. 负责挖掘、开拓新客户，完成销售任务，有相关客户资源者优先考虑； 3. 消费电子及汽车行业有经验者优先，如应届生要求理工类本科及以上学历。
6.销售助理:3500-5000（昆山）； 1. 协助上级做好客户服务，内部沟通事宜； 2. 跟进项目开发、订单进度、回款进度等，及时汇报； 3. 按照公司管理要求，完成相关报表、工作汇报等。 4. 消费电子及汽车行业有经验者优先，如应届生要求理工类本科及以上学历。

G14:苏州瑞得塑胶制品有限公司 职位数：4 岗位数：9
1.外贸业务员:3名, 岗位职责： 1、负责公司阿里巴巴国际站平台后台操作，产品的编辑、上架、销售，及时回复客户询盘；关注和查看产品在平台的排名情况，及时做出相应优化调整。 2、通过网络、电话、展会等多种方式独立开发国外客户，拓展海外市场，处理、跟进国外买家询盘、打样。 3、合理协调并安排好国外客户拜访行程：接机、验厂陪同、商务谈判、酒店预定等，以促成订单。 4、负责订单跟进、生产跟踪、发货、现场监装、制作外贸所需单证。 5、协助财务部催收相关外贸单证以及尾款的跟催。 6、负责业务相关资料的整理和归档。 7、处理售后纠纷，提供客户支持服务，对新老客户进行关系维护。 8、关注市场变化，及时准确反馈客户要求及市场与行业信息。 任职要求： 1、专科或以上学历，国际贸易或商务英语相关专业，英语口语流利（四级以上）； 2、具备一定的英文商务信函写作能力及谈判能力； 3、具备较强的沟通及协调能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强； 4、具备较强的业务拓展及客户开发能力； 5、具备一定的进出口报关知识； 6、有相关行业外贸工作经验者优先； 7、有外贸接单经验者优先。 PS：公司厂址在苏州市相城区渭塘镇，请您在投递简历前充分考虑交通距离。薪资待遇：朝九晚五，双休，试用期固定工资，转正后底薪加业务提成
2.销售助理:2名, 任职要求: 性别：女，18-25岁，高中及中专以上学历，应届毕业生亦可。 1、能够熟练使用office办公软件； 2、具有较强的沟通能力及语言表达能力； 3、负责客户订单的跟单； 4、负责统计销售数据及资料分析；
3.内贸业务员:3名, 岗位职责： 1、负责半成品及成品的销售。 2、负责客户的开发与管理。 3、负责接单、向生产部下单及生产跟进、发货等。 4、负责应收款的收取。 5、负责提供客户支持服务，对新老客户进行关系维护。 6、负责关注市场变化，及时准确的反馈客户要求及市场与行业信息。 任职要求： 1、年龄25-35岁，大专及以上学历。 2、能够熟练使用Office办公软件，并熟练运用Excel表格公式。 3、具备较强的沟通及协调能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强； 4、具备较强的业务拓展及客户开发能力； 5、有相关行业工作经验者优先。 6、有较强的抗压能力及可经常出差。
4.生产主管:1名, 岗位职责： 1、负责生产员工的日常管理及车间工作改善。 2、负责订单的生产排程、品质监督及生产进度跟踪。 3、负责生产工艺的改进及现场6S管理。 4、负责员工的培训及精益生产推进。 5、负责员工生产日报表的审核及薪资审核。 6、负责员工的日常考核及奖惩。 任职要求： 1、年龄25-45岁，大专及以上学历。 2、具有五年以上生产现场管理经验。 3、能够熟练使用Office办公软件，并熟练运用Excel表格公式。 4、具备较强的沟通及协调能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强； 5、具备较强的现场6S及IE管理经验； 6、有较强的抗压能力。

G15:苏州市都市飞扬汽车销售服务有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售顾问:1、有一定销售经验，汽车相关专业优先。 2、形象气质佳，表达能力强，善于沟通，主观能动性强，能吃苦耐劳，喜欢有挑战性的工作，亲和力强; 3、有一定的服务意识，肯吃苦，有很强的团队合作意识; 4、热爱汽车行业，有驾照者、有经验者优先; 5、应届毕业生或实习生亦可; 岗位职责： 1、通过专业知识、标准流程接待顾客，并为顾客解答咨询问题，为顾客提供服务，达成交易。
2.机修工:岗位描述： 1,负责长安轿车汽车系列的维修及保养工作;2.负责工序自检，确保车辆维修进度和质量;3.负责个人设备的维护和保养工作; 职位要求：应届毕业生，汽车机修相关专业;
3.4s店售后前台接待:1.负责客户汽车的保养，维修的接待工作;2. 有酒店，旅馆之类接待服务工作经验者优先3.形象佳，普通话标准，需要跟客户交流；

G16:苏州兴昌胜电子有限公司 职位数：5 岗位数：92
1.手机督导:30名, 岗位职责： 1、对所管辖门店业绩负责，完成销售目标； 2、对区域导购员的招聘、培训、日常管理，品牌形象的维护； 3、对区域门店库存管理、客情关系维护； 4、对区域促销活动的开展。任职要求：吃苦耐劳，执行力强，性格开朗，良好的沟通表达能力，具备团队合作精神和服务意识。对手机销售感兴趣，并致力于销售行业长期发展。愿意从事销售行业的优秀应届毕业生或熟悉手机行业业务者可优先录用。一经录用，公司将提供完善的培训机制，以及广阔的晋升空间。
2.专卖店销售运营督导:10名, 岗位职责： 1、有效的引导和协助门店导购员做好销售工作； 2、协助和监督门店完成各自区域的销售目标和客户服务工作； 3、根据部门安排分工，负责部门常规的项目、活动的策划、推广以及落地执行并反馈； 4、成长规划：实习督导→督导→项目组长→主管→经理→总部；招聘要求： 1.年龄20-26岁，男女不限； 2.学历专业：大专以上，市场营销专业及应届毕业生优先； 3.自身需具备良好的表达能力和沟通能力，具有演讲辩论经验优先； 4.只要你足够的努力，你就可以成为我们的一员；待遇：底薪+奖金+交通通讯补助+节假日福利+社保，根据个人能力可进行调整。
3.专卖店储备店长:20名, 岗位职责： 1.做好导购店员管理及培训要求； 2.负责店面运营：销售，售后服务，店面财务管理，库存管理等； 3.带领门店完成总体业绩目标； 4.做好vivo顾客的热情服务售后维护； 5.维护vivo店面及品牌形象。 任职资格： 1.热爱销售工作，喜欢与人交流，性格积极向上，热情大方； 2.经过公司系统的培训，能给顾客带来专业有效的销售讲解； 3.勤奋、努力、上进，爱好学习，不断进步； 4.年龄20-35岁，有创业及店面管理工作经验者优先考虑； 5.具备一定的管理技能，能很好的协调店内员工，店面与公司及其他事项； 6.男女不限，大专以上学历优先。待遇：底薪+奖金+交通通讯补助+节假日福利+社保，根据个人能力可进行调整。
4.专卖店店员:30名, 岗位职责： 1.完成个人每月销售业绩目标； 2.协助专卖店完成总体业绩目标； 3.做好vivo顾客的热情服务与售后维护； 4.维护vivo店面及品牌形象。任职资格： 1.热爱销售工作，喜欢与人交流，性格积极向上，热情大方； 2.经过公司系统的培训，能给顾客带来专业有效的销售讲解； 3.勤奋、努力、上进，爱好学习，不断进步； 4.年龄20-35岁，有销售工作经验者优先考虑；待遇：底薪+提成+节假日福利+社保，根据个人能力可进行调整；
5.售后客服顾问:2名, 岗位职责：现场客户接待解答、服务热线接听、客户满意度跟踪回访。 任职要求： 1、熟练使用常用办公软件如：WPS、Office软件； 2、性格开朗随和，形象气质佳，声音甜美，有亲和力，衣着大方得体； 3、普通话标准，有耐心、细心倾听，良好的沟通能力； 4、有接待工作经验者优先。学历及专业： 大专及以上学历；市场营销、工商管理等相关专业；愿意从事销售行业的优秀应届毕业生或熟悉手机行业业务者可优先录用。一经录用，公司将提供完善的培训机制，以及广阔的晋升空间。薪资福利：基本工资+绩效+年终奖（1）五险一金，（2）带薪年休假，（3）车补，（4）话补，（5）节假日福利，（6）每年2次加薪机会，（7）带薪培训，（8）国内外旅游

G17:苏州百年香桂生物科技有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.销售主管:2名, 岗位职责： 1、按照公司的销售计划，融入团队完成区域业绩目标； 2、搜集与反馈市场信息，参与区域销售计划制定； 3、负责实施针对大客户的开发跟进和管理； 4、协调沟通各部门，开展区域活动组织与销售计划的实施工作。? 任职要求： 1、有从事医疗器械及耗材实践销售工作经验优先； 2、有医学、药学、护理学、或市场营销相关专业； 3、需具备良好的人际交往能力，有高度的工作热情以及良好的团队合作精神，愿意加入到发展型公司和公司一起成长； 4、公司实行底薪加提成的激励薪资制度，缴社保； 5、提供外训及培训机会。

G18:苏州泓润多商贸有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.渠道经理:1、大专及以上学历，市场营销等相关专业，认同公司文化； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。 6、2-5年厨卫电器行业工作经验，业绩突出者优先；
2.仓管:性别：男性；学历：高中或中专以上学历；经验要求：有半年以上品牌货品仓管经验；知识要求：熟悉仓库管理流程；其它要求：性格稳重踏实，认真负责；做事细心、有条理；具有团队精神，有耐性；

G19:苏州南福汽车销售服务有限公司 职位数：11 岗位数：110
1.福特国产车/进口车高级销售顾问:男，女20周岁以上，高中学历，乐于从事汽车销售工作和勇于挑战高薪，有汽车驾照，人品端正，吃苦耐劳，乐观向上，会电脑操作，能承受压力，有汽车行业销售经验优先。底薪+高提成。
2.福特国产车/进口车高级销售主管:男，女25周岁以上，大专以上学历，两年以上同行业销售经验，熟悉相关业务，具备汽车行业管理经验。底薪+高提成。
3.培训师\内训师:男25周岁以上，大专以上学历，两年以上行业培训授课经验，熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力，熟练使用office办公软件，制作课件。具备汽车行业销售经验或管理经验为先决条件。
4.内勤\助理:女, 大专（含）以上学历，两年以上相关工作经验（优秀应届毕业生亦可）。
5.装潢美容技师:男25周岁以上，要求有同业经验，有责任心，服从领导安排，人品端正，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。薪酬福利高于行业平均水平。
6.财务结算员:女20周岁以上1名，新区、木渎、胥口本地人优先，要求有收银经验（优秀应届毕业生亦可）持会计从业资格证，熟悉金蝶操作系统，良好的职业操守和记录。
7.财务出纳员:女25周岁以上1名，新区、木渎、胥口本地人优先，要求有1-2年出纳经验。持会计从业资格证，熟悉金蝶操作系统，良好的职业操守和记录。
8.机电系专业大工，中工:男, 要求有同业经验，有责任心，服从领导安排，人品端正，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。薪酬福利高于行业平均水平。
9.钣金系专业大工，中工:男, 要求有同业经验，有责任心，服从领导安排，人品端正，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。薪酬福利高于行业平均水平。
10.油漆系专业大工，中工:男, 要求有同业经验，有责任心，服从领导安排，人品端正，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。薪酬福利高于行业平均水平。
11.客服专员:女23周岁以上1名，新区、木渎、胥口本地人优先，要求有同业经验，类似工作岗位经历。女性优先，有4S店客服或续保工作经验者优先。
其他:公司做六休一，国家标准作息时间及福利待遇，工作时间8:30am-17:30pm。提供免费中餐或补贴，外地员工安排集体宿舍。转正正式员工缴纳社保等相关福利。其他薪酬、福利高于行业平均水平。一线业务岗位，执行底薪+绩效提成方案。二线后台岗位，执行底薪+绩效工资方案。

G20:苏州博思特装配自动化科技有限公司 职位数：6 岗位数：15
1.销售经理:5名, 1、本科及以上学历，机械、机电、自动化相关工科专业； 2、6年以上工业工具及设备的销售经验和3年以上销售管理经验，有服务过苹果及富士康、广达等大型电子公司或汽车零部件行业经验的优先考虑； 3、良好的人际沟通、谈判、分析和解决问题的能力； 4、良好的英语读写说能力； 5、良好的市场分析能力，并具有战略前瞻性思维； 6、优秀的时间管理能力和销售活动计划力。
2.销售工程师:3名, 1.本科及以上学历，机械、机电、自动化相关工科专业； 2.3年以上工业品直销经验，有拧紧工具或自动化设备行业经验优先； 3.良好的商务谈判技巧/沟通技巧/人际技巧/团队合作精神； 4.以客户需求为向导，有强烈的责任心； 5.吃苦耐劳，较强的抗压和解压能力； 6.有强烈的自我学习能力和超越自我的意识； 7.良好的英文沟通能力； 8.有创新意识。
3.机构设计工程师:3名, 1、大专及以上，机械一体化相关专业，熟练运用SOLIDWORKS等3D绘图软件； 2、独立主导机构设计工作经验3年以上； 3、熟练掌握机械原理，能胜任非标机械设计和机械制图； 4、对机械结构、机械传动等工艺设计熟悉； 5、对机加、装配、焊接工艺，以及电气原理、液压原理有一定认识； 6、有在机械行业从业的热情，能接受有挑战性的工作，有创新力和竞争力； 7、善于沟通交流，有一定的项目统筹能力。
4.电控设计工程师:2名, 1.自动控制及相关专业本科以上学历; 2.熟悉主流PLC程序的设计、调试和编程，能够开发各种人机界面，熟悉目前比较流行的组态软件 3．5年以上电控设计工作经验,有较好的表达和沟通能力。
5.财务经理:1名, 1.至少五年以上专业财务经验； 2.有上市公司财务工作经验更佳。
6.财务助理:1名, 日常财务基本工作，协助经理工作。

G21:苏州市宏腾汽车销售服务有限公司 职位数：2 岗位数：8
1.仓管、新车验收员:2名, 男，年龄不限，高中以上文化程度，持有大货车驾驶证。
2.销售顾问:6名, 性别不限，年龄45周岁以下，高中以上文化程度，持有大货车驾驶证优先。

G22:江苏康众汽配有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售人员:1、要有吃苦耐劳的精神、良好的思想道德素质。 2、表达能力好，有创新精神，能吃苦耐劳，永远不言败。 3、主要负责门店产品的销售，客户的拜访，客情的维护等。 4、大专及以上学历，汽车或营销相关专业优先
2.前台客服:1、具备一定销售知识技能和客户管理能力，熟悉汽配市场和汽修、配件知识及技能优先考虑； 2、工作认真负责，沟通表达能力良好，能在压力下工作，有分析能力； 3、主要在门店工作，能服从公司安排； 4、能使用微软操作系统和相关办公软件，经培训能使用公司管理软件； 5、大专及以上学历，汽车或营销专业优先考虑。
3.储备干部:1、具备一定销售知识技能和客户管理能力、服从公司安排。 2、工作认真负责，沟通表达能力良好，能在压力下工作，有分析能力； 3、能使用微软操作系统和相关办公软件，经培训能使用公司管理软件； 4、大专及以上学历，有驾照优先； 5、为新开门店储备，往公司管理层培养。
其他:以上3岗位，试用期1-2个月，转正薪资3000+++。以上3岗位只是基础岗位，是入职后的必经学习阶段，但是后期晋升平台广阔，期待加入。

G23:江阴浩业纺织有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售跟单（平均工资3000—6000）:大专及以上，年龄22-35。岗位职责： 1、负责整理客户资料； 2、接受客户订单，制作销售订单，并与财务对接； 3、负责联络沟通客户； 4、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持； 5、相关的销售协议、合同等存档管理。岗位要求 1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类专业，市场营销等相关专业优先，英语6级以上优先。 2、1年以上商务相关领域工作经验优先，1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；无工作经验也欢迎来我司实习 3、有商务推广、策划方面的经验； 4、英语及计算机运用熟练，有一定财务知识者优先考虑； 6、良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取，善于学习与创新，有团队协作精神，善于挑战。
2.外贸专员（平均工资4000—6000）:本科及以上，年龄22-35。岗位职责 1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场； 2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同； 3、负责生产跟踪、发货、现场监装； 4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作； 5、客户的拓展与维护；业务相关资料的整理和归档；岗位要求 1、本科及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业；1年以上商务相关领域工作经验优先，1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 2、2年以上贸易领域业务操作经验，有外企工作经历者优先考虑； 3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识； 4、具有较高的英语水平，较好的计算机操作水平，有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑；英语8级以上优先录取； 5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。

K02:苏州水上旅游发展有限公司 职位数：1 岗位数：50
1.船长、轮机长、导服讲解员（培训期间不分岗位）:50名, 1、岗位性质：船长：按规定客位载运游客；按航行规则履行职责，坚守岗位，集中精力谨慎驾驶。轮机长：熟悉船舶设备技术状况，对船舶机械设备运行状况能有效评估，对设备故障给予技术指导；讲解员：向游客讲解关于苏州环城河两岸景点、桥梁的相关知识及导游讲解词； 2、基本要求：年龄：35周岁及以下。性别:男女不限。籍贯：苏州市户口（含吴江、常熟、昆山、太仓、张家港）。学历：高中及以上，有相关从业经历、海事、旅游相关专业院校毕业及大中专、技工学校（专业不限）实习期学生优先录用。身体要求：经苏州市区级以上医院体检身体健康，无残疾，无吸毒史，无违法记录，男性身高168cm，女性身高155cm以上。 3、劳动合同：见习期签订劳务派遣合同，按国家相关规定缴纳社会保险，享受公司统一的劳动保护及福利待遇;见习期满，经考核择优与公司签订劳动合同，按国家相关规定缴纳社会保险。 4、薪酬待遇：见习期间年收入不低于4万元（不含劳动保护、节假日加班及相关福利）；见习期满年收入不低于5万（不含劳动保护、节假日加班及相关福利）；经考核具备独立操作、岗位胜任能力，进入相应岗位，薪酬按相应岗位标准考核发放，薪酬由岗位工资、工龄工资、学历补贴、安全质量工资、绩效工资、加班补助等组成；公司提供工作午餐，不提供住宿。

K03:苏州民生电热工程有限公司 职位数：4 岗位数：21
1.电气工程师:5名, 电气自动化及热加工相关专业，专科以上学历，能够熟练运用 AutoCAD、PLC编程，熟悉变频器、组态，偏强电。能看懂电气原理图，并按照其布线，正确连接各部分电气组件。
2.机械工程师:5名, 自动化及机械设计或热加工相关专业，专科以上学历，能够熟练运用AutoCAD，了解UG等三维设计软件。
3.网络管理销售人员:1名, 专科以上学历，要求有一定的工作经验、一定的文字功底，熟悉计算机相关软件，会制作网页等。
4.技工:10名, 包括：铆工、焊工、钳工、机床设备管理工，中专以上学历，要求具备相关职业资格证书。

K04:苏州天驰新佳汽车销售服务有限公司 职位数：4 岗位数：31
1.销售顾问（急招）:1、男女不限(女性优先)； 2、30岁以下；　　3、有4S店销售工作经验；　　4、大专学历；　　5、有驾照。
2.邀约专员:1名, 1、男士优先，20-35岁，大专以上学历； 2、有驾照，普通话流利电话沟通能力强； 3、有汽车行业相关工作经验，团队意识强。
3.钣金技师:1、钣金中工，中专以上学历； 2、年龄18-30周岁； 3、具有良好的沟通和团队意识； 4、1年以上4S店钣金工作经验者优先； 5、熟练掌握钣金件的焊接、切割与矫正技术以及对专用工具的熟练使用。
4.喷漆技师:1、年龄18-35周岁；中专以上学历 2、具有良好沟通与团队意识； 3、1-2年4S店油漆工作经验 4、熟练掌握和使用干磨设备； 5、能熟练地整理漆前处理。

K05:苏州翰林房地产经纪有限公司 职位数：1 岗位数：20
1.置业顾问:20名, 底薪2000~4000/月+超高提成+奖金+年终奖+旅游奖励。招聘要求: 1、高中以上学历，五官端正，18-35岁； 2、性别不限、专业不限； 3、有无房产经验者均可,公司会有专人进行培训； 4、语言表达能力及沟通能力强，积极上进,团队意识强； 5、勇于挑战高薪，做事有耐心能吃苦,学习力强，有志长期从事房地产销售工作。福利: 1、无责任底薪，试用期底薪2000元，转正底薪可以达到4000元，最高提成直提50% ； 2、公司提供住宿，上班便利； 3、快速的公平晋升平台，置业顾问---高级职业顾问-----门店经理； 4、早上9：00-18：30为上班时间，周一到周五可以自行选择一天休息，周六周日上班； 5、肯努力，高提成，一个月收入上万，年薪20万不是问题。工作区域：相城区活力岛、繁花中心板块，市区万达广场、平江新城板块。

K06:苏州国润商务信息咨询有限公司 职位数：5 岗位数：31
1.电call专员:15名, 20-28岁，大专以上学历，有经验者优先。
2.客服专员:10名, 18-28岁，中专以上学历。
3.行政:2名, 20-29岁，高中以上学历，限女生。
4.人事:2名, 20-28岁，限女性，有大型销售公司人事工作。
5.销售经理:2名, 25-30岁，大专以上学历，有2以上销售经验。
其他:公司免费带薪培训，年底双薪，定期聚餐，生日聚会，旅游福利。底薪3000+提成+奖金+五险一金+包住。综合薪资6000-8000。

K07:苏州汇利丰物流设备有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.外贸业务跟单:女，已婚已育，英语六级以上，有单证或业务跟单相关工作经验。
2.内贸业务跟单:女，已婚已育，有相关行业业务跟单工作经验。
3.生产助理:有五金或钣金行业现场管理经验，对产线生产数据加以汇总分析。
4.绘图技术员:模具或机械专业，绘图能力强，熟练作用CAD、PROE等绘图软件，有三年以上相关工作经验。
5.检验员:会使用游标卡尺、千分尺、高度尺等标准量具，能看懂产品机械图纸。
6.项目主管:能看懂产品机械图纸，会使用标准量具，具有良好的沟通能力，有驾照。
7.人事助理:熟悉招聘、考勤、新人培训等业务，有较强的亲和力和沟通能力。
8.焊工:有熟练的气保焊或氩弧焊焊接经验。
9.机器人焊接:有焊接基础知识，无经验的应届毕业生亦可。
10.仓管:有叉车证，熟悉仓库管理。
11.车间管理:有两年以上五金或钣金厂现场管理经验，黄埭本地人优先。
12.车间统计员:对数据敏感，进行产线生产报表的收集汇总分析，做事细心认真。

K08:苏州朝隆机械有限公司 职位数：7 岗位数：61
1.研發助理:專科及以上學歷，機械設計製造及其自動化專業畢業，一年以上畫圖經驗，熟練掌握Solidworks、CAD等製圖軟件。
2.机电设计:男女不限，大专以上学历，有2年以上工作经验，机电类专业毕业，熟悉电路图纸，能独立设计简单电路图纸，熟练运用CAD、三维软件，对PLC控制编程及人机界面熟练使用。
3.机电助理:男女不限，中专及以上学历，机电类专业毕业，会CAD、三维软件，能按照要求绘画简单电路图纸，应届毕业生亦可。
4.钳工:能看懂简单的机械图纸，能配合车间加班，有机械类安装工作经验者优先，学徒亦可。
5.仓管:男女不限，做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送，协助财务成本管理组对物料采购与车间生产成本的控制和监督。
6.司机:1名, 男性，C1驾照，25-40岁，2年以上驾驶经验，负责出差人员，客户的接送，对苏州路段熟悉，能配合加班。
7.電工:男女不限，有电工证，能看懂电路图，能配合加班。 以上工作均为长白班，薪资面议。钳工、电工需配合车间加班，其他岗位看实际情况安排

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