2月7日苏州人才市场现场招聘会

建筑房产类企业专场（建筑建材、房产物业、装潢设计类企业） 日期：02-07 (周二) 摊位数：56 职位数：178 岗位数：1382

A01:苏州智地景观设计有限公司 职位数：6 岗位数：16
1.景观设计师:3名, 1、任职资格： 2、专业要求：本科及以上学历，风景园林设计、城市规划设计、景观设计、环艺设计相关专业； 3、工作经验：有三年以上工作经验；能独立完成方案及扩初设计或景观施工图设计工作； 4、优先条件：有境外知名景观设计事务所或大型设计院工作经验者优先考虑；具有独立承担项目专业负责人的经验优先考虑；有中高级职称者优先考虑；
2.助理景观设计师:5名, 任职资格： 1、专业要求：风景园林设计、城市规划设计、景观设计、环艺设计相关专业本科毕业生； 2、具体要求：优秀应届毕业生，热爱本专业；良好的美术基础和审美观、追求创新，基础知识扎实；具备一定的手绘能力；对设计工作富有热情和进取心，勇于接受挑战，善于与他人协调沟通完成工作；工作积极主动、认真细致，做事踏实，责任心强，能够承担一定的工作压力，能主动接受新知识，具有良好的团队合作精神。
3.资质专员（招投标专员）:2名, 任职要求：1、有资质申报相关工作经验；2、有招投标工作助理经验；3、对商务活动有兴趣；4、有其他行政事务工作经验;
4.业务经理:2名, 1、有5年以上相关工作经验； 2、有强烈的市场意识； 3、具有一定的管理能力。 4、能承受较强的工作压力，稳定性强。
5.市场人员:3名, 任职要求：有1--3年相关工作经验；较强的沟通和交际能力；敢于挑战自我，挑战高薪，能吃苦耐劳，勤奋务实，积极主动，具有良好的团队合作精神，拥有高度的执行力。
6.行政前台:1名, 任职要求：大专及以上学历，具有较强的亲和力，性格开朗，行事机灵；熟练使用办公软件和办公自动化设备；普通话流利；较强的人际关系和沟通能力，具有较强的学习能力。

A02:苏州万瑞行商业地产管理有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.销售经理:1、负责线上、线下销售的控制与管理，完成年度、月度销售目标； 2、建立、组织、完善及实施销售方案； 3、制定销售策略，提高销售业绩； 4、组织、领导销售队伍完成销售目标； 本公司免费提供住宿。
2.销售主管:1、负责建立、执行、监督、完善顾问部相关管理规定； 2、负责建立部门的内训体系； 3、督促团队成员基础工作量的完成； 本公司免费提供住宿。
3.销售:1、大专以上学历，优秀者可放宽。 2、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 3、能吃苦耐劳。本公司免费提供住宿。
4.储备干部:1、诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情、良好的沟通能力和团队合作意识。 2、有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 3、专业不限。 本公司免费提供住宿。
5.文案策划:1、负责公司项目、产品、及各类营销计划相关的文案撰写； 2、负责公司与客户市场活动的广告创意、文案策划活动，策划内容要有可操作性； 3、文笔流畅，有较强的文字写作功底和表现力； 本公司免费提供住宿。
6.人事助理:1、大专以上学历，人力资源相关专业。 2、有人事行政相关工作经验者优先考虑。 3、工作认真有一定的抗压能力。 本公司免费提供住宿。
7.行政销售助理:1、性格沉稳，有责任心;做事仔细认真； 2、有较强的沟通能力；善于数据分析和整理； 3、熟练使用应用办公软件。本公司免费提供住宿。
8.实习生:公司提供实习生的岗位，实习期为两个月，若能完成考核。公司将提供正式员工或者主管的岗位。本公司免费提供住宿。

A03:苏州钟师傅装饰有限公司 职位数：3 岗位数：17
1.设计助理:5名, 职位描述： 1. 协助总监、美术指导或资深设计师工作，能够很好地理解和执行设计要求； 2. 提案文件的设计和各项准备工作； 3. 项目的前期调研和资料搜集工作； 4. 保证在预计项目工时内熟练运用设计软件完成上级领导或设计师交给的创意设计工作； 5. 根据意见对设计方案进行修改和调整； 6. 企业VI设计； 7. 完成上级交办的其他工作。 任职资格： 1. 设计类专业专科以上学历； 2. 两年以上专业设计、广告媒体类公司平面设计工作经验； 3. 熟练操作Photoshop、Illustrator、Indesign、CorelDRAW、CAD等各类软件； 4. 深厚的画册、字体、书籍、板式等设计功底，对色彩把握敏锐； 5. 较好的审美情趣和创新能力，对不同的行业设计的准确把握； 6. 能适应多任务处理的工作压力； 7. 良好的书面及沟通表达能力，有责任心，善于沟通，有团队合作精神； 8. 有VI/CI整体设计工作经验。 9. 熟练操作CAD并能绘制图纸的优先考虑。
2.平面设计:2名, 岗位职责： 1、公司官网设计、网页设计，更新、维护； 2、企业宣传册、产品专刊的设计； 3、宣传单相关印刷品的设计； 4、活动邀请函、活动海报的设计； 5、活动现场的平面设计配合、公司日常活动（生日卡、节庆慰问卡）设计配合；任职资格： 1、工作积极主动； 2、精通photoshop、illustrator、Indesign等相关软件应用，并能独立完成工作； 3、有良好的创意理念和页面版式规划能力，能良好的把握色彩与页面布局； 4、有H5网页策划、设计及制作经验者优先考虑。
3.家装顾问:5—10人要求：① 负责电话邀约客户上门咨询及后续跟踪； ② 中专以上学历，有家装经验的销售者优先录用； ③ 18岁—35岁，形象气质佳，具有较强的亲和力和沟通能力； ④ 对销售工作有较高热情，积极上进，责任心强； ⑤ 接受优秀应届毕业生，市场营销专业优先转正。

A04:苏州百街金楼网络营销科技有限责任公司 职位数：10 岗位数：100
1.行政助理:1、负责公司日常行政事务； 2、负责公司的档案管理及统计工作； 3、负责各类会务及行政事务的安排、执行。
2.人事助理:1、负责招聘、简历筛选及面试； 2、建立人事档案，签订劳动合同； 3、负责公司考勤汇总及统计。
3.实习生:1、在校担任组织干部者优先； 2、有较强的语言沟通能力、表达能力； 3、能适应在公司各部门轮岗实习。
4.文案策划:1、负责公司对外推广、媒体报道的文稿撰写及创意表现； 2、负责公司项目的营销策划整体方案； 3、负责企业文化活动方面策划与组织实施； 4、根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作。
5.销售代表:1、负责公司项目的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成销售指标； 3、开拓新客户，维护老客户，增加产品销售范围。
6.案场接待:1、负责售楼处客户的接待，为客户提供专业服务； 2、了解客户需求，合理的信息匹配； 3、负责客户实地带看，维护及后续跟进谈判及成功签约。
7.案场助理:1、统计一系列业务报表； 2、案场考勤、排班、加班汇总、案场资产管理； 3、协助业务员签约等工。
8.平面设计:1、负责根据公司的需求，设计、拍摄、美化页面图片以及后期制作； 2、负责网页的平面设计工作、协助项目进行产品界面设计； 3、负责公司内部宣传资料的设计，方案推广设计，活动类推广设计； 4、网站设计和运营维护中的设计工作； 5、负责公司产品的宣传。
9.销售主管:1、完成公司下达的销售目标，建设一支有战斗力的销售队伍； 2、负责制定销售计划和销售方案； 3、具备团队领导能力； 4、协助处理经理安排的其他事务。
10.渠道专员:1、负责销售渠道的拓展，完成制定的销售指标； 2、与中介、经纪人、大型团体团体建立良好的合作关系； 3、负责客户的开发、追踪、维护，协助案场促成成交。

A05:苏州尚苒景观设计有限公司 职位数：4 岗位数：8
1.营销经理:1名, 岗位职责： 1、 负责别墅庭院景观设计施工行业的市场开拓；并带领团队进行市场拓展和市场销售； 2、 跟进总经理指定的销售策略和计划，且根据所制定的销售计划和市场情况，制定所带领小组的销售策略和计划； 3、 负责客户关系的建立与维护，积极寻找和挖掘公司潜在客户，进行客户分析，挖掘用户需求； 4、 恪尽职守，带领小组努力完成销售目标，以图产生最大销售量和利润；职位要求： 1、 男女不限，1名。大专及以上学历。 2、 熟悉别墅庭院设计或室内装饰材料销售模式与通道优先。 3、 熟悉各大装饰公司、别墅建材供应商或家具商，且与相关人员拥有良好合作关系优先。 4、 为人勤奋，能吃苦耐劳，服从安排，勇于并乐于接受有压力和挑战性的工作； 5、 有领导能力，高度的责任心，良好的理解、沟通能力和团队协作精神；
2.营销代表:3名, 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户以达成交易下单。 2、与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
3.采购经理:1名, 岗位要求： 1.熟悉景观园林行业的原材料及施工供应商采购渠道及流程。 2.较强的沟通协调能力，应变能力、决策能力以及谈判能力。 3.清晰了解原材料市场价格，并能协调材料运输、进场、验收、结算。 4.两年同行业工作经验，1年以上采购主管管理经验。 5.为人正直，品行良好。岗位职责： 1、负责公司成交别墅及公装项目的原材料采购。 2、负责项目核算清单拟定及相关成本核算 3、负责施工队伍的选拔及发包。 4、定期进行市场询价，以便合理把控成本。
4.景观工程项目经理:3名, 岗位要求： 1.熟悉景观园林行业的施工现场管理。 2.较强的沟通协调能力以及谈判能力。 3.能对于施工工艺及各细节进行良好把控。 4.一年以上同行业或装饰公司项目经理工作经验者优先。岗位职责： 1、负责公司成交别墅及公装项目的现场施工管理及监理。 2、负责工程项目的整体品质及绿化存活率

A06:苏州市天扬房地产代理有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.房产销售:10名, 1、形象良好，思维灵活，性格开朗，为人正直，； 2、能熟练使用各类办公软件，具备良好的语言表达能力与沟通能力，有强烈的成功欲望 ； 3、做事认真负责，能服从工作安排。
2.出纳:1名, 1、大专以上学历，有会计从业职业资格证 2、有一年以上出纳工作经验 3、工作仔细认真，能够服从领导的安排
3.文员:2名, 1、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神、良好的抗压能力； 2、能熟练使用各类办公软件，熟练各类报表的制作。 3、优秀毕业生亦可。

A07:苏州工业园区森源木业商行 职位数：7 岗位数：30
1.财务助理:1名, 财经、金融类中专以上学历，1年以上收银出纳工作经验，原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力，你能熟练操作电脑。
2.企划专员:1名, 具体要求： 1.专科以上学历，一年以上策划经验； 2.具有良好的市场分析和创新思维能力，善于撰写活动策划方案； 3.熟练使用各类办公软件，有很强的文字功底； 4.具有较强的适应能力以及良好的沟通合作能力； 5.具备良好的职业素养及团队合作精神，抗压能力强。职责描述： 1.全年各类活动方案的制定、组织、安排、实施、检查，并与各相关部门落实沟通； 2.对硬广、软文内容的核对； 3.每次促销活动规则的录入； 4.安排部门提供品牌活动，特卖场品牌组织安排销售指标的布置； 5.选择合适的方式进行促销活动的对外宣传；
3.跟单员:2名, 需要1年以上的相关业务跟单工作经验，有较强的沟通和协同处理能力，需要有责任心。
4.产品业务员:15名, 熟练产品知识，能有较强的市场开拓能力，维护客户，维护公司形象，吃苦耐劳服从安排。
5.导购:6名, 1、 为顾客提供良好的服务； 2、 负责专卖店客户的接待，产品介绍，并完成签单等工作； 3、 能够技巧的让顾客成为朋友，留下联系方式保持良好互动 ； 4、 定期维护顾客；并主动与客户交流； 5、 负责店铺清洁和安全，减少店铺损失； 6、 保持销售区域商品整洁美观。 任职资格： 1. 形象气质佳，有良好的顾客服务意识； 2. 有服务行业经验或销售管理经验者佳； 3. 性格活泼开朗，善于人际沟通； 4. 有相关行业销售经验优先； 5. 有一年以上的导购经验，家具，建材行业优先；
6.橱柜设计师:3名, 需要装饰设计室内设计等相关专业，有一年以上的相关工作经验者优先录用，要有较强的产品搭配能力，熟练掌握CAD等相关软件，有较好的沟通能力，服从安排及管理。
7.展厅店长:2名, 需要有良好的个人气质，沟通处理能力强；能熟练展厅的事务/对导购的管理及培训。协同能力强服从安排有相关工作经验优先！！

A09:南京瓯江房地产营销策划有限公司 职位数：5 岗位数：18
1.销售主管:2名, 专科及以上学历；具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；有较强的事业心，愿意接受挑战，具备独立的市场分析、思考能力。
2.销售经理:1名, 大专以上学历；精通房地产相关销售管理流程；善于把控销售各个环节的要点与内容；
3.售楼处接待（温州、合肥、重庆）:5名, 大专以上学历，形象气质佳，具备良好的表达和沟通能力。 具有一年售楼处接待经验
4.储备干部（苏州）:5名, 大专及以上学历；有较强的组织管理协调能力，有销售经验或优秀应届毕业生优先考虑。
5.客服文员（苏州）:5名, 普通话标准，有耐心和责任心，具备良好的沟通和语言表达能力。5a级办公环境，提供住宿。

A10:苏州堡域装饰工程有限公司 职位数：7 岗位数：29
1.营业员:职位，要求:女性，住城北、相城区，品貌端正，室内设计、建筑、环艺专业毕业，有2年以上工作经验，会CAD软件，熟悉网络使用，工作地址:相城区蠡口镇
2.工程部助理或施工:2名, 技能要求：做过电工工作，做过木工活，能够预见、发现并及时处理工地现场的各类问题，具有统筹计划事务的习惯，做事麻利果断，勇于执行。有C1驾驶证两年以上实际驾驶经验，熟悉电脑操作。
3.设计师助理（学徒）:2名, 系统地学过建筑学、（或）环境艺术、装潢美术、室内设计专业或公共关系学专业毕业，熟练操作CAD、PS、3DMAX、WINDOWS软件，有动笔做方案的习惯
4.客服:2名, 薪资待遇：5000--8000,职位说明与要求性格开朗，积极，有激情，生活主动性强，有独立生活的自理能力，良好的上进心。为人忠厚、正直、善良，具有亲和力，善于沟通协调，表达能力强，具有良好的客户沟通能力和公关能力；工作主动性强，工作效率高，具有团队合作精神和服务意识。特殊贡献和具有特别能力的，薪资待遇上不封顶.
5.总经理助理:1名, 最好建筑类专业毕业；熟悉苏州市场环境，有较强的市场开发能力；具备良好的团队培训管理能力及娴熟的沟通技巧。有C1驾驶证两年以上实际驾驶经验。为人正直、厚道、有激情、生活主动，自理能力强，有良好的个人卫生习惯。待人谦和、尊重人、熟悉社交礼仪。
6.设计师:2名, 室内设计、建筑或装潢美术类等相关专业大专及以上学历，精通家装材料与施工工艺；了解家装或商业、办公空间装饰设计的各种风格,能独立完成创意设计并出方案施工图、节点图的制作；富有团队合作、诚信品质，有较强的沟通及谈判能力，对本职工作有较强的责任感；C1驾驶证
7.驾驶员:30-50岁，熟悉苏州道路情况，五年以上驾龄。最好具有建筑行业相关工作经验。

A11:上海维祥建筑工程设计有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售代表:（建筑工程，8人） 25～30岁，大专以上学历，三年以上建筑工程/建材类 市场/销售 经验，对建材行业有一定的了解。注：以上岗位人员销售区域包括：江浙沪、山东、福建、新疆、四川成都、重庆等。
2.项目管理员:10名, 22～26岁，大专以上学历，1～3年建筑工程现场经验。注：以上岗位人员需长期派驻外地工程项目现场（江浙沪、山东、福建、新疆等），公司提供住宿，并享受所属项目利润分配。

A15:江苏昊瑞医疗器械技术开发有限公司 职位数：4 岗位数：28
1.装饰设计师:（2-3名）；岗位职责： 1.工业设计、室内装饰、建筑设计或相关专业毕业，可负责产品图册的设计、网站设计； 2.有一定的动手、审美能力，能够独立完成产品的设计开发任务； 3.对项目和产品，能提出自己的见解； 4. 新产品构想概念发散，概念提案，手绘、电脑效果图及3D建模等； 5.设计理念活跃，灵感丰富，对工业产品的审美观符合大众性、行业性及时代感的要求，能较敏锐的洞察吸收新的流行元素，对造型、色彩、工艺、表面处理有充分的感知和把握能力； 6.具有良好的职业道德素质，能吃苦耐劳，乐于协作，工作细心，积极主动，责任感强。任职要求： 1.大专及以上学历，设计类专业毕业（工业设计优先）； 2.熟练使用一款3D造型软件，3Dmax优先；一款平面软件PS/AI；熟悉CAD，pro-E或者Solidworks； 3.有一定的产品造型能力，富有想象力； 4.性格开朗，责任心强，人际沟通能力良好，工作积极主动，能承受工作压力； 5.手绘能力优异者优先考虑，应届生不限； 6、良好的创意思维和沟通技巧； 7、具有独立创作思考的能力同时也能与他人团队合作设计；
2.钣金工程师:3名, 岗位职责： 1. 掌握钣金结构与钣金可制造性分析； 2. 熟悉钣金件的表面处理相关知识； 3. 熟悉各钣金加工工序的操作方法； 4. 负责生产各需的各种工装夹具设计制作；任职要求： 1、性格开朗，责任心强，人际沟通能力良好，工作积极主动，能承受工作压力； 2、有钣金、家具生产计划经验者优先； 3、专科及以上学历，有较强的表达能力和协调能力； 4、能熟练操作办公及CAD软件； 5、有一定财务知识；有驾照； 6、工作仔细认真，有较强的责任心，做事有条理，善于沟通。
3.销售经理:5名, 1、具有市场营销相关专业，专科及以上学历，有2年左右相关医疗或者家具、建材等相关从业经验优先，毕业生亦可，性格乐观、活泼，肯吃苦，有钻研精神。 2、有敏锐的市场意识、应变能力、独立开拓市场能力。岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广。 2、负责公司的业务拓展、销售运作。 3、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标。 4、维护和提升公司市场竞争力。
4.出纳、会计:（各2名）；岗位职责： 1.负责编制和执行预算，财务收支计划； 2.按照当地会计制度的规定、记账、复帐，做到手续完备，数字准确，账面清晰，按期报账； 3.负责进行公司成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益； 4.负责实行会计监督，严格维护财经纪律，对重要的财务收支业务须作不定期的抽查和复审； 5.妥善保管会计凭证、会计账薄、会计报表和其他会计资料； 6.负责年度财务决算； 7.协助编制月、季、年度资金、费用计划； 8.完成领导交办的其它事务。任职资格： 1、2年以上工作经验，拥有会计上岗证及中级会计师职称； 2、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法;熟练操作计算机办公软件、财务软件； 3、良好的学习能力、独立工作能力、财务分析能力及职业道德； 4、性格开朗、工作细致，责任感强，有良好的沟通能力、团队精神。

A20:苏州市华洁物业管理有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.项目经理:3名, 工作要求：1、能吃苦耐劳、工作认真负责、服从领导安排。2、大专以上文凭、年龄40周岁以下具有团队合作精神。3、试用期1个月。月薪3200左右、交五金一险。做六休一。
2.内勤:1名, 工作要求：1、大专以上文凭、能熟练操作电脑。2、有工作责任心，认真完成领导交配的各项工作任务，服从公司安排。3、年龄45周岁以下。试用期1个月。月薪3000左右、交五险一金。做六休一。
3.技术人员:2名, 工作要求:1、有较强的工作责任心、能熟练操作电脑。2、大专以上文凭、年龄在45周岁以下。 3、具有信息平台维护及相关信息化、自动化专业人员优先。月薪3200左右、交五金一险。做六休一。

A21:苏州新点子文化传媒有限公司 职位数：4 岗位数：22
1.商务专员:10名, 1、性格开朗，善于交流，工作主动、有责任心，务实实干。2 诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、良好的团队精神和创新精神 4、应届毕业生优生
2.应届毕业生(实习):5名, 任职要求： 1、性格开朗，善于交流，工作主动、稳有责任心，动手能力强； 2、工作认真，诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、有发展意识，务实，愿意从基层做起； 4、良好的团队精神和创新精神 5、应届毕业生优生
3.储备干部:5名, 储备干部是作为公司后期管理层在储备和培养，是公司未来发展的中坚力量，公 司实行内部晋升制度，所加入人员均需从业务基层做起。 任职要求： 1、性格开朗，善于交流，工作主动、稳有责任心，动手能力强； 2、工作认真，诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、有发展意识，务实，愿意从基层做起； 4、良好的团队精神和创新精神 5、应届毕业生优先
4.商务经理:2名, 具有团队管理经验，有金融服务 OR 会议营销经验者优先。

A25:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.置业顾问:岗位要求： 1、男女不限，市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。底薪2000-6000+提成
2.案场助理:任职要求： 1、大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验者优先考虑； 2、熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练； 3、工作细致认真，谨慎细心，条理性强； 4、为人诚恳，工作认真负责，恪守公司的规章制度及公司相关机密。底薪3000起+提成
3.资深市场研究员:岗位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力。底薪3000起+奖金
4.市场助理:岗位职责：负责项目资料整理、进行市场调研，搜集资料进行分析，出具项目调研报告，为制定项目投资策略提供依据，协助总经理推进项目、参与谈判；与公司内部各部门对接，协调好与其他部门的基础工作对接。任职要求 1、2年以上工作经验，大专以上学历，有房地产销售经验的优先； 2、思维敏捷，有良好的沟通协调能力，具有较强的责任心和团队合作精神； 3、熟练运用各类办公软件及办公设备，简单的公文、报告撰写； 4、工作地：苏州，能够适应经常的出差，有车优先考虑。底薪5000+项目提成；
5.文创助理:岗位职责： 1、协助董事长发展文创相关产业； 2、按各渠道的需求，共同参与和构思文创产品的设计与开发； 3、负责民宿、文化圈渠道管理与地推执行； 4、负责董事长行程的规划、各项会议安排。任职要求： 1、年龄20-35周岁，形象气质佳，本科以上学历，艺术类相关专业； 2、服从工作安排，能吃苦耐劳，能接受加班及出差； 3、热爱文创艺术，对文创艺术品有一定的鉴赏能力。薪资3000-4500；
6.策划师:岗位职责： 1、 男女不限，市场营销专业优先； 2、 能独立完成活动策划方案及执行； 3、 与设计、媒介整合方案，优化推广思路 4、 有较强的文字功底和提案能力，能完成策划报告、广告文案。薪资：3000起+提成

A27:苏州城市建设项目管理有限公司 职位数：3 岗位数：35
1.监理员:若干名;大专及以上学历，有两年以上施工、监理工作经验，专业为工程系列。
2.省注册监理工程师:15名, 专业：土建、道桥、水电、园林绿化等，大专及以上学历，长期从事施工、监理、工程管理等工作，有监理从业经历或持有省注册监理工程师证书、工程类注册执业资格证书的人员，个人综合能力突出或可胜任外地工作岗位者优先.
3.国家注册监理工程师:10名, 专业：房屋建筑、市政公用、道路桥梁、机电安装、给排水、建筑智能化、轨道交通专业等。大专及以上学历，长期从事施工、监理、工程项目管理等工作，有监理从业经历或有监理岗位证书，个人综合能力突出或可胜任外地工作岗位者优先。

A29:苏州易扬典居房产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：65
1.储备干部:5名, 专科学历，市场营销类专业优先考虑；形象气质佳，熟悉商务社交礼仪；具有和高端人士打交道的能力；良好的心理承受能力
2.置业顾问:20名, 大专及以上学历；电脑操作熟练，能吃苦耐劳； 有良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题能力。
3.业务经理:20名, 大专, 大专以上学历，市场营销类专业优先考虑；形象气质佳，熟悉商务社交礼仪；良好的心理承受能力；有挑战高薪的欲望；有一两年带领团队经验优先。
4.房产经纪人:20名, 大专, 大专及以上学历，欢迎应届毕业生；有良好的沟通表达能力，性格开朗，喜欢与人交流，敢于挑战高薪；

B01:苏州泽宇智能系统工程有限公司 职位数：5 岗位数：10
1.项目经理:5名, 任职要求： 1.有建筑智能化、建筑电气、计算机、电气自动化及相关专业； 2.有智能化系统相关项目的项目管理经验； 3.建造师职业资格者优先(机电类) 岗位职责： 1、根据合同总工期组织编制工程的进度计划，负责编制施工组织设计。 2、在工程正式开工前应就工程的施工组织和施工工艺向有关施工人员、技术人员交底。 3、对施工项目的人力、材料、机械设备、技术、信息等生产要素进行优化配置，对项目施工过程标识监督、检查工作。 4、项目竣工具备后，填写《竣工报告》上报公司工程部组织验收。工程验收合格移交时在竣工验收证明书上签字确认，办理工程正式移交。
2.设计:2名, 任职要求： 1.电子信息、通信工程、自动化、计算机等相关专业，具备三年以上本职工作经验。 2.了解各类建筑的弱电智能化系统设计要点，具有独立的方案设计、施工图设计的能力。 3.熟练掌握CAD及其他与建筑设备设计相关的软件，熟练使用各种通用办公软件。 4.熟悉综合布线、安防监控、楼宇自控、专业音视频、通讯系统。 5.有智能化工作经验者优先。岗位职责 1.能对项目独立定案并负责各业态项目智能化图纸设计工作。 2.根据实际情况，审核设计变更资料，及时上报项目实施工作中产生的设计矛盾点，及时发现盲点，协助相关领导协调界面划分，梳理工作关系等。
3.前台:1名, 任职要求： 1.对办公室工作程序熟悉； 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料，熟练使用各种办公自动化设备； 3.具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识。岗位职责 1.负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误； 2.负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印； 3.日常文书、资料整理及其他一般行政事务。
4.财务经理:1名, 任职要求： 1. 财务管理、会计学等相关专业。 2、具有5年以上的财务管理经验，有建筑行业财务管理经验者优先考虑。 3、工作认真、细心、有责任感。岗位职责： 1、负责公司的财务会计工作，严格遵守有关财经纪律和经济法规，协助总经理和分管副总经理做好公司的财务工作。 2、组织制定完善的财会制度和相应的实施细则，经批准后严格执行，对其中出现的问题及时制止、纠正，严重的应及时向公司领导汇报。 3、负责拟定公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划，参与制订公司的经营计划，经批准后组织实施。 4、负责监督、检查公司各项财务计划执行情况，提出财务分析报告，并提出加强经营管理和财务管理的建议，供公司领导参考。 5、主持或参与审查、拟订公司重要经济合同、协议，组织审核项目预决算、用款方案、原辅材料供应计划。 6、负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。 7、完成总经理临时交办的工作
5.智能化工程类采购:1名, 任职要求： 1.工程造价等相关专业。 2.工作经验：3年以上中大型弱电、智能化项目合约采购工作经验。 3.熟悉智能化工程造价；熟悉招投标流程、战略采购；熟悉市场各类材料；优秀的谈判能力、沟通协调能力及系统思维。岗位职责： 1、严格按照分供商开发和管理程序、开发、选择和管理合格分供商，建立供应商信息数据库，并定期对供应商进行评价，建立奖惩体系； 2、参与分供商招议标工作，包括拟定分供商名单、分供商的比价、议价判价，定标工作。 3、负责分包采购、物资采购合同的起草工作，监督合同执行，定期对分供商的合同履约、信用等级予以评价考核。 4、建立实时常规设备及材料价格数据库； 5、负责应付账款对账，会同财务部门与分供商协商使用赊购、商业票据、付款周期 5、保质保量完成公司领导交办的其他临时性任务。

B02:苏州麦丰房地产经纪有限公司 职位数：7 岗位数：155
1.业务经理:5名, 底薪4000+高提成； 1.在国内房地产市场有1年以上工作经验者优先。 2.能够独立完成团队培训帮助员工拓展客户，沟通维护业主。 3.能够完成公司业绩考核。 4.有团队客户资源者优先。 注：以上所有岗位提供带薪培训。
2.呼叫中心客服:20名, 2500-4000元；良好的沟通能力，形象谈吐佳，具有灵活的谈判技巧和高昂的工作热情，为客户提供购房建议和指导，推荐投资小区。
3.渠道经理:10名, 5000+高提成； 1.在行业内从业1年以上者。2.对国内房产交易市场了解； 3.在其他公司或代理单位从事过渠道开发者优先；4.愿在地产行业挑战自己者。
4.储备干部:20名, 3500+高提成；有良好的职业操守，服从上司管理安排，能够有效的协调团队间工作。善交际，有较强的沟通能力，愿做地产行业的领路者，敢于挑战高薪
5.应届毕业生:40名, 2500+高提成；欢迎各路精英前来加盟，只要你怀揣梦想，有努力拼搏的精神，麦丰房地产将给予你平台，让你尽情翱翔，快来加入我们吧！
6.投资顾问:20名, 2500+高提成；具有强烈进取精神和勇于挑战高薪的欲望，有团队协作精神。
7.置业顾问:40名, 2500+高提成；负责公司房源开发和积累，并与业主建立良好的业务协作关系。负责客户接待咨询工作，提供合适的房源，陪客户看房，促成房产交易。

B03:苏州新明阳投资顾问有限公司 职位数：9 岗位数：61
1.房产经纪人:10名, 21-28岁，高中以上学历，能吃苦耐劳，有挑战高薪的拼搏精神。
2.副专案:大专及以上学历，三年以上房地产销售从业经验，具有一定的管理能力，及良好的沟通能力。
3.市场分析师:2名, 本科, 正规院校本科及以上学历，经济、统计学及房地产相关专业背景，有较好的逻辑思维能力，性格开朗，有较好的语言及文字表达能力，有较强的团队合作精神和适应能力。
4.文案师（工作地点：苏州）:2名, 本科, 本科及以上，中文相关专业，在房地产行业有2年以上工作经验，较强的抗压能力，有较强的文字的功底和表现力，思路开阔，富有原创精神。
5.案场行政助理:5名, 女, 大专, 1.大专以上学历，专业不限，office办公软件操作熟练；2.身体健康，品貌端正，踏实认真，细心负责，保密意识强；3.善于沟通和协调，具备良好的团队协作精神。
6.置业顾问（售楼处）:10名, 大专, 专业不限，身体健康，语言表达流畅，善于与人沟通，能吃苦耐劳，勇于接受挑战（转正薪资：2400+高提成）
7.一手房房产销售（住宅）:8名, 21-28岁，大专及以上学历，专业不限；身体健康，品貌端正，能吃苦耐劳，勇于接受挑战，善于沟通，有团队合作精神。
8.专案:4名, 大专, 具有销售经理岗位经验1年以上，大学专科以上学历，有较好的个人形象及职业素养，熟练掌握房地产市场销售各环节实际操作流程，有统筹全局的能力，具备良好的沟通能力和人际关系协调能力，对突发事件具有应变处理能力，熟悉房地产销售技巧，具有一定的地产销售策划能力，具有对销售人员整体培训的经验，有较好的团队合作意识和团队管理能力，责任心强。
9.组长:1.大专及以上学历，2.有一年以上房地产销售从业经验，3.具有一定的管理能力及良好的沟通能力

B04:苏州夏鼎营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.置业顾问:20名, 岗位要求： 1.18-30岁，中专及以上学历； 2.做事认真踏实，为人正直诚恳； 3.能吃苦耐劳，具有良好团队精神，沟通能力强，普通话标准，亲和能力强，心态乐观积极； 4.不甘平凡，不甘平庸，想通过自己的努力从平凡的人生走向社会顶层的决心；薪资待遇：底薪3000元+提成，（用心做每月13000左右，努力做每月25000-40000万，拼死的做每月55000-80000万）做六休一
2.案场接待:5名, 岗位要求： 1.18-30岁，中专及以上学历； 2.做事认真踏实，为人正直诚恳； 3.能吃苦耐劳，具有良好团队精神，沟通能力强，普通话标准，亲和能力强，心态乐观积极； 4.不甘平凡，不甘平庸，想通过自己的努力从平凡的人生走向社会顶层的决心；薪资待遇：3000-20000元，做六休一。
3.电话客服:10名, 岗位要求： 1.18-30岁，中专及以上学历； 2.做事认真踏实，为人正直诚恳； 3.能吃苦耐劳，具有良好团队精神，沟通能力强，普通话标准，亲和能力强，心态乐观积极； 4.不甘平凡，不甘平庸，想通过自己的努力从平凡的人生走向社会顶层的决心；薪资待遇：底薪3000+提成（用心做每月13000左右，努力做每月25000-40000万，拼死的做每月55000-80000万，做六休一
4.人事专员:5名, 岗位要求： 1.18-30岁，中专及以上学历； 2.做事认真踏实，为人正直诚恳； 3.能吃苦耐劳，沟通能力强，普通话标准，亲和能力强，心态乐观积极； 4.不甘平凡，不甘平庸，想通过自己的努力从平凡的人生走向社会顶层的决心；薪资待遇：2500-8000元，做六休一。
其他:福利待遇： 1、各类带薪休假+境内外旅游+每月各类奖励+节日关怀礼； 2、完善的专业教育培训； 3、公开透明的晋升空间； 4、精英文化打造您成为行业精英； 5、极佳的地理位置，良好的工作氛围 五星级写字楼办公超乎你的想象！

B05:龙元建设集团股份有限公司 职位数：11 岗位数：28
1.施工经理:3名, 1、10年以上现场施工经验，熟练使用CAD制图； 2、很强的识图能力、独立熟练工业厂房及各类建筑工程的现场施工管理。 3、建筑工程的班组召集、材料单价、发包单价，班组管理。 4、熟悉建筑工程的材料送检、竣工验收及主管部门协调。 5、熟悉工程安全、质量、成本、工期、签证增补，结算整体把控。 6、现场协调能力强，沟通能力强。 7、能够独立带领20人以上的项目管理团队； 8、独立编排进度计划（Project）； 9、独立组织生产协调会； 10、独立完成分包协调工作； 11、工作地点：厦门项目部；无锡项目部。
2.安全经理:3名, 1、10年以上安全工作经验，有安全员C证； 2、能够独立与第三方友好沟通； 3、能够独立完成安全资料工作； 4、从事过外资项目的管理工作； 5、能够吃苦耐劳、安全业务精通； 6、有一定的英语阅读能力优先； 7、能够独立带领3人以上的安全管理团队； 8、工地地点：厦门项目部；无锡项目部；
3.安全员:3名, 1、2年以上安全工作经验，有安全员C证； 2、能够独立完成安全资料工作； 3、从事过外资项目的管理工作； 4、能够吃苦耐劳、安全业务精通； 5、有一定的英语阅读能力优先； 6、工地地点：厦门项目部；无锡项目部；
4.施工员 （土建，机电（电气，暖通，管道））:3名, 1、2以上年工作经验， 有岗位证书优先； 2、按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底；建立作业标准，明确施工工艺，制定出每项工作的作业顺序，使施工有条不紊； 3、熟悉图纸并能对当中问题及时解决； 4、负责监督施工过程、质量、原材料检测，基础、中间结构和隐蔽工程验收，对工程资料的收集整理等。 5、 有一定的英语阅读能力，吃苦耐劳，能外派项目部。 6、工作地点：厦门项目部；无锡项目部；
5.质检员:3名, 1、5年以上质检员工作经验，有岗位证书优先； 2、会Auto CAD、OFFICE软件，负责整个施工过程中的质量和计量工作。 3、严格按照施工组织设计规定的质量要求，并按施工规范、质量标准搞好计量控制和检测工作。 4、负责工程全过程中施工机械、材料、设备、计量级配、耗用材料的自检或送检工作。 5、有一定的英文阅读和口语能力者优先； 6、工作地点：厦门项目部；无锡项目部；
6.预算员:3名, 1、执有预算员上岗证，熟悉预算软件系统； 2、熟悉建筑工程预算、结算等相关工程预算，熟悉工程量清单计价； 3、能独立完成各类项目预决算，协助经理完成各项目与基地的成本统计、汇总； 4、有投标预算和竣工结算经验，能独立完成投标阶段的预算编制和竣工后和业主、审计公司的竣工结算工作； 5、掌握定额和清单报价熟悉相关报价管理文件； 6、有一定的英语阅读能力。认真、敬业，能够派驻到长三角地区。 7、能够独立编制工程预算； 8、从事过公建、外资类工程投标经验； 9、10年以上工作经验优先；
7.暖通工程师:2名, 1.5年以上暖通设计或施工管理经验，中级职称; 2.熟悉工业厂房的暖通设计或施工规范; 3.掌握有关防排烟的消防规范; 4.具有设计院或者施工公司的工作经验. 认真、敬业，能够派驻到长三角地区。
8.技术负责人 （土建，机电）:3名, 1、工作年限8年以上，中级以上职称，有外资项目工作经验，有厦门或者闽南地区的深基坑项目经验； 2、会Auto CAD、OFFICE、Project进度计划软件，能独立编制施工组织设计及施工技术方案。 3、熟悉有关施工及验收标准、规范、规程和建设工程强制性条文，具有较强的沟通能力； 4、熟悉政府验收流程，协助施工编排项目施工段划分及制定进度计划，有一定的设计概念，能绘制深化施工图纸，会脚手架及支模架体系的结构计算。 5、有一定的英文阅读和口语能力者优先； 6、工作地点：厦门项目部；无锡项目部；
9.资料员:2名, 1.熟悉江浙沪资料整理经验2年以上（或从事过两个完整工程的资料管理）； 2.持有资料员证书； 3.能够独立完成项目工程过程中工序资料报验工作； 4.英文流利。认真、敬业，能够派驻到长三角地区。
10.公司总工:1名, 1、工作年限10年以上，中级以上职称，有外资项目工作经验，有深基坑及商业综合体项目经验；2、会Auto CAD、OFFICE、Project进度计划软件，能独立编制具有针对性的施工组织设计及施工技术方案、专家论证方案；3、熟悉有关施工及验收标准、规范、规程和建设工程强制性条文，具有较强的沟通能力；4、熟悉政府验收流程，协助施工编排项目施工段划分及制定进度计划，有一定的设计概念，能绘制深化施工图纸，会脚手架及支模架体系的结构计算；5、从事过技术标编制5年以上；6、能够独立完成安全技术方案和质量技术方案；7、有一定的英文阅读和口语能力者优先；8、工作地点：苏州；
11.技术标投标专员:2名, 1. 2年以上建筑施工企业技术标投标工作经历； 2.能独立按要求高标准完成技术标投标； 3.熟练运用AutoCAD,office,Project进度计划软件等； 4.能代表公司与招标单位进行很好的沟通； 5.有一定的英文阅读和口语能力者优先； 6.工作地点：苏州；

B06:苏州烨熠建材有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.家居顾问:岗位职责： 1、为客户提供热情贴心的接待服务； 2、为客户提供专业的产品咨询和设计服务； 3、做好意向客户前期的蓄水工作（店面接待、商城拦截、电话营销、异业带单等）； 4、做好意向客户的跟进工作； 5、协助店长完成各项工作任务，完成店长布置的各项工作。任职要求： 1、高中以上文化程度，从事过销售工作，家居建材行业优先； 2、男女不限，五官端正，笑容亲切，按公司规定做好仪容仪表； 3、有较强的语言表达能力和沟通能力； 4、具有一定的抗压能力，做事认真负责，态度积极主动。只要你有梦想，只要你有胆识，只要你有野心，只要你有能力， 只要你够坚持，公司会给你提供足够大的舞台，最终成为公司合伙人！！！薪酬标准： 1、底薪3200元（含全勤奖200元、社保600元、孝顺基金200元）+高额提成（尚不封顶）+大单奖励+星级导购奖励+季度额外奖励+年度额外奖励，月薪轻松过万； 2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假，公司针对员工假期人性化操作； 3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险； 4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、员工旅游、节日晚会、优秀员工表彰活动、公司年会等； 5、多元化培训课程：带薪岗前业务培训，在职个人提升计划； 6、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升； 7、80、90年轻化团队，团队有激情、有活力，工作环境幽雅。平台的优势： 1、 人性化的管理制度和轻松和谐的工作环境； 2、 不需要销售自己盲目的开发客户资源，公司有潜在意向客户资源提供； 3、 公司在新区红星美凯龙、园区红星美凯龙、相城区红星美凯龙均设有分公司，入职培训期满后可根据住所就近分配； 4、 完善系统的岗前培训，在试用期间我们设有一帮一的帮带制度。上班地址： 1、新区红星美凯龙； 2、园区红星美凯龙； 3、相城区红星美凯龙。

B08:苏州冬萍实业有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.施工员:岗位职责：有吃苦耐劳的精神，配合项目经理完成施工任务，能够看懂图纸并对于施工工艺有充分的了解，能够具备与建设方和施工班组之间的交流与沟通的能力，应届毕业生优先。会CAD。
2.业务员:岗位职责：勤奋，吃苦耐劳， 执行力强，有挣钱欲望， 团队意识强烈 ，应届毕业生优先;能看懂CAD图纸。待遇：底薪+提成，包吃，车补，话补，保险，住房补贴;

B10:苏州鲁齐建材有限公司 职位数：2 岗位数：10
1.销售经理:5名,
2.销售代表:5名, 岗位要求： 1.中专以上学历，专业不限； 2.具有一年以上建材销售和经验，愿意在此行业长期发展有志之士；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　3.普通话标准，善于交流，性格开朗； 4.责任心强、具有较强的市场开拓能力，较强沟通能力以及较强的心里承受能力；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　5.具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。 6.热爱销售工作，有市场开拓精神，具有独立的分析和解决问题的能力。 7.工作认真、积极，具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守，有明确的个人职业规划。待遇：工资（4000－6000）＋提成＋保险（转正）　

B14:苏州中瑞嘉珩景观工程有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.景观设计师:1名, 职位要求：要求：年龄：22岁以上，男女不限，学历：专科以上,有一定的景观园林设计方面的基础或工作经验，能熟悉应用AtuoCad、Photoshop、Sketchup、3dMax等专业设计软件。有团队合作精神，能单独完成设计，思维敏捷，创新能力强。底薪2800。
2.销售代表:3名, 职位要求： 1.中专以上学历，能力突出者可放宽学历要求，良好的沟通能力, 性格开朗，富有爱心及高度责任感、普通话标准. 2、勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力； 3、具有较强的团队和沟通协调能力和吃苦耐劳精神，为人诚实、严谨、工作认真、自律。底薪2800。
3.销售助理:1名, 岗位要求： 1.熟练使用电脑，精通office办公软件，对网络营销有一定了解及运用。。 2.为人热情性格开朗，具备吃苦耐劳精神,有上进心； 3.要求积极主动的工作态度，做事细心且富有责任感； 4.具有较好的沟通能力及客户服务意识； 5.做事情条理性强； 6.有责任感,有挑战精神,有团队意识； 7.非常强的学习能力及信息处理能力 8、负责在线客户接待及客户资料的收集和汇总； 9、负责在第三方网络平台注册及发布公司和产品信息并搜集客户信息。底薪2500。
其他:公司地址：吴江区滨湖新城开发区（上下班公司有车接送 ）

B15:苏州市吴中区钜天澜装饰材料有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.销售助理:3名, 销职位要求： 1、女士优先，大专以上学历，时间观念强，熟练使用OFFICE等办公软件； 2、有一定的绘图软件使用基础(CAD、PS）； 3、普通话标准，良好的沟通、协调、组织能力。工作内容： 1、配合销售代表完成接单； 2、与设计师确认安装尺寸及使用电器，制作简单鸟瞰图纸（公司专门软件）； 3、与客户项目经理确认产品发货安装时间； 4、发单给仓库发货，统计已完成项目所消耗材料规格及费用，及时反馈上级； 5、项目完成后与项目经理确认验收； 6、协助业务员进行资料整理，回款统计； 7、定期门店值班，配合销售完成客户门店选材。
其他:工作时间： 1、上六休一，早上8点30报到打卡，下午5点下班，中间11点半到12点半休息。 2、每周五下午4点参加公司例会。 工资待遇： 1、基本工资+制图提成（金额根据难易度不等）+奖金； 2、各类奖金，津贴：优秀员工奖金、津贴； 3、各类补助：用餐补贴等； 4、免费入职、岗位、晋级、晋升等培训； 5、外出聚餐郊游福利。综合工资：4500~6000。

B18:苏州万国行房地产营销策划有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.客服文员:性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，欢迎应届生，一对一培训，老人带新人，师徒模式教学。
2.电话销售:岗位职责：负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心和责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
3.案场置业顾问:岗位职责：负责客户的接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产咨询服务，了解客户需求，进行商务谈判；负责业务跟进，积累客户资源，促进成交；负责客户后期维护，积极配合公司相关安排。任职要求：大专及以上学历，18-30岁，五官端正，男女不限；普通话标准，反应灵敏，具有良好的沟通能力，亲和力，有责任感，勇于挑战高薪。
4.房产销售主管:岗位职责：根据公司要求，充分调动销售现场员工的积极性，营造部门内部团结协作，优质高效的良好的工作氛围；了解本部门每一位员工的个性及优劣势，帮助员工认识到业务成长过程中的障碍，培养员工个人发展能力。根据销售计划，参与制定和调整销售方案（策略），宣传推广方案（策略），并负责具体销售方案实施；做好对销售节奏及进程的控制工作及销售现场日常管理工作。任职要求：大专以上学历，20-35岁，专业不限；熟悉房地产行业，具有2年以上的商业房地产销售管理经验，较强的销售管理经验及团队管理经验。
5.行政前台:任职资格：1-2年行政工作经验或前台工作经验者优先，形象气质佳；熟练使用OFFICE办公系统软件，能处理行政后勤事务；责任心强，良好的协调能力，有较强的亲和力和团队精神；有客服和销售经验者更佳。任职内容：公司来客的接待，总机转接，快递接收对账等。办理面试接待，入/离职手续，会议记录，新员工培训，公司集体活动组织与安排；负责公司员工的劳动合同变更，续签，终止等。考勤核对，登记及异常处理；申购，管理，分发办公劳保用品；上级交代的其他工作及部门内部日常。
6.人事:岗位职责：联系，参与招聘会和日常招聘预约，面试，保证招聘质量；发布招聘广告；进行聘前测试及日常面试安排工作；评估招聘效果及招聘渠道；根据公司人才发展战略，负责实施公司人员招聘；充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，寻求有效的招聘渠道。任职资格：性格开朗外向，1年以上工作经验及人力资源管理，工商管理专业优先，掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理事务，具有劳动安全及员工保护等管理常识，或受过相关专业培训优先；18-28岁，熟悉各大门户网站，打字速度流畅，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有责任心，能承受较大的工作压力，具有较强的团队精神，上进心强，追求高薪。
其他:工作人员包宿舍，待遇优厚。

B20:苏州市新源建设工程有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.安全经理:1、男性， 35周岁以上，中专及以上学历，具有5年以上建筑施工项目专职安全经理管理经验，持有专职安全员证；有大型工厂项目安全经验优先。 2、熟悉国家各项安全法律法规，熟悉施工现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序；懂得建筑施工现场安全源（因素）的辨识和分类管理；严格执行安全规章制度和管理流程，及时发现安全隐患并给予纠正排除，严格控制危险源；工作有条理，有较强协调能力和良好的团队合作精神；
2.安全员:1、男性， 28周岁以上，中专及以上学历，具有3年以上建筑施工项目上的专职安全员经验，持有专职安全员C证。 2、有项目安全员经验者优先。
3.土建项目经理:1、男性；大专及以上学历，土建、工民建类等相关专业，5年以上相关工作经验；或至少两个以上实地现场管理工作经验；有一、二级注册建造师证者优先考虑。 2、熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求，编制各项施工组织设计方案；负责协调工程的施工质量、施工进度；巡视施工现场，以督导现场的施工质量；定期汇报工程进度、工程质量及相关记录；完成分管范围的工程工作报表；做好工程竣工骏收工作，做好工程交付工作。正确及时编制竣工决算，随时掌握预算成本、实际成本，做到心中有数。能吃苦耐劳，技术全面，责任心强，具备良好的协调沟通能力，能做好现场团队管理工作。
4.土建施工员:1、男性；大专及以上学历，土木、工民建类等相关专业，3年以上施工现场工作经验，有施工员岗位证书优先； 2、熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求，编制各项施工组织设计方案；懂施工图并了解材料，能准确计算工程量，熟练使用各种测量仪器；熟练运用CAD及其他计算机办公软件；能严格执行现场文明施工、严把质量关、落实安全措施。能吃苦耐劳、责任心强，善于沟通，具备良好的团队合作精神。
5.质量员：土建、设备安装:1、男性，大专及以上学历，28岁以上，土建或机电相关专业； 3年以上现场项目工作经验，有质量员证书。 2、有很强的责任心，懂得质量控制中关键点，熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求，具有良好的语言表达、沟通和协调能力；
6.工程师：机电、暖通、电气:1.男性，大专及以上学历，专业对口。3年以上本专业现场工作经验。 2.熟悉施工图并能根据图纸准确计算工程量并能单独报价。需熟练使用CAD、Office等软件操作。熟悉建设项目中与本专业相关的法律法规及政策。工作细心认真有上进心，善于沟通，具有较好的沟通能力及团队精神。

B21:苏州尚艺德装饰工程有限公司 职位数：3 岗位数：18
1.市场助理:6名, 1、愿意从事客户服务工作，善于沟通和交流，性格外向，应届毕业生亦可； 2、积极向上，有良好的从业心理，具有团队合作精神； 3、具有较强的服务意识，能服从公司统一安排，管理。
2.优秀设计师:2名, 1、熟练掌握CAD软件，熟练运用草图大师等相关设计软件，一年工作经验以上； 2、相关专业大专以上学历，条理清晰，善于交流及把握客户心理； 3、对室内设计行业有浓厚的兴趣，有责任心，具备优秀的职业道德和素养。
3.市场主管:从事家装行业两年以上，较强的公关能力和组织协调能力，有责任心和团队集体荣誉感，熟悉苏州市各区域楼盘信息，有家装行业团队管理经验者优先录用。

B22:江苏姑苏园林建设投资控股集团有限公司 职位数：23 岗位数：230
1.法务专员:男女不限，本科学历，法学相关专业，985、211学校毕业，优秀应届生，实习生均可。
2.法务主管:男女不限，1、本科及以上学历，法学毕业，执有律师从业资格证书；2、有有建设投资经验优先或有IPO上市经验优先考虑；3、熟悉公司法、合同法及投融资；4、具有较强的原则性、沟通能力、逻辑思维能力和应变能力，认同企业文化。
3.财务经理:男女不限，1、大专及以上学历，执有中级会计职称，上市公司同岗位工作经验5年以上，有建筑工程行业背景，抗压能力强，沟通协调能力强。
4.总账会计:性别 男，大专及以上学历，执有中级会计职称；五年以上建筑工程公司总账会计工作经验；有车，驾驶熟练。
5.税务会计:性别 男，大专及以上学历，执有初级会计职称；三年以上建筑工程公司税务会计工作经验，熟悉外经证办理；有车，驾驶熟练。
6.文案编辑:男女不限，1、大专及以上学历，从事文案编辑工作三年以上；2、能熟悉运用PS，3、文字功底好，有较强的文案编撰能力。
7.行政兼前台:女性，大专及以上学历，身高165以上，形象气质佳，熟悉行政前台事务，有同岗位工作经验2年左右。
8.副总助理:女性，本科及以上学历，工商管理，市场营销，行政管理等相关专业；担任总经理助理/秘书岗位3年左右；有较强的文案的功底，能熟练的制作PPT文件；有较强的沟通协调能力，应变能力强；处理过工商资料变更事宜；驾驶技术熟练。
9.IT技术员:男性，大专学历，计算机专业，有2年左右企业网络维护，系统维护工作经验；有公司网站、微信平台维护经验；有驾照，驾驶熟练。
10.施工图设计师:男性，1、专业要求：风景园林设计、城市规划设计、景观设计、环艺设计、建筑、土木工程相关专业；2、三年以上园林景观施工图设计工作经验；3、熟悉景观设计、园林设计、城市规划、生态保护、市政交通等方面的政策法规和有关的技术标准、规程；4、了解各种景观材料的应用效果及对工程造价的控制；5、可以接受短期出差。
11.方案设计师:男性1、专业要求：风景园林设计、城市规划设计、景观设计、环艺设计相关专业毕业；2、三年以上工作经验。3、具有优秀的创意能力和良好的手绘能力；能独立完成方案及扩初设计，参与公共景区、住宅区、公园等项目的景观方案设计等；熟练使用Autocad、Photoshop、Skup等相关软件；具有较强的团队合作能力；4、可以接受短期出差。
12.施工员:男性，大专及以上学历，土木工程专业、园林绿化专业、机电专业，1、从事该专业施工管理工作年限三年以上； 2、熟悉本专业的施工原理及工艺，有较强的责任心；3、具有一定的协调管理能力；具有较强的沟通交流能力；4、能吃苦耐劳，可适应短期出差。
13.项目经理:男性，大专及以上学历，土木工程专业、园林绿化专业、机电专业，1、从事该专业施工管理工作年限十年以上； 2、熟悉本专业的施工原理及工艺，有较强的责任心；3、具有一定的协调管理能力；具有较强的沟通交流能力；4、能吃苦耐劳，可适应短期出差。
14.造价/预结算:男性，土建专业、园林绿化专业、市政专业、机电专业；大专及以上学历，从事该专业设计工作年限3年以上； 2、熟练运用本专业的计价软件，熟练CAD制图，具有造从工程师证书的优先考虑； 3、具有较强的沟通交流能力； 4、能够适应短期出差。
15.招投标专员:男性，建筑工程相关专业，熟悉建筑工程行业招投标操作流程，会做标书，有车，驾驶熟练，能适应短期出差。
16.招投标经理:男性，建筑工程相关专业，有5年以上同岗位工作经验，熟悉建筑工程行业招投标操作流程，熟悉项目研究、市场分析、招投标等专业知识和操作要求，具有良好的沟通协调能力、计划执行能力及团队管理能力。
17.资质专员:男女不限，大专及以上学历，建筑工程专业，2年同岗位工作经验。1、负责公司各项资质的申报、办理、维护、年审、升级工作； 2、负责公司信用手册等相关证书的年检工作；3、负责组织人员资质考试、培训、换证和继续教育工作，注册人员的转注，继续教育等工作。
18.环保工程三级资质技术负责人:1、工程类中级职称或建造师；2、5年以上施工管理经验；3、有环保工程（水污染处理、大气污染防治工程、固体废弃物处理工程、物理污染防治工程、污染修复工程）2项业绩，并能提供中标通知书、施工合同、竣工验收证明。
19.木材检测技术员:男女不限，本科学历，木材相关专业；有相关专业技术知识，优秀应届生（实习生）亦可，实习期结束可提供由苏州质检所出具的实习报告。
20.市场策划专员:男女不限，本科，市场营销、新闻学、广告学专业优先；有一定的文案策划经验，较好的文字功底；熟练操作各类办公软件；熟悉活动运营和各类型活动策划技巧。工作地点：安徽宿州野生动物园
21.市场专员:大专以上；市场营销专业优先；有一年以上市场工作经验；熟练操作各类办公软件；良好的协调能力，工作认真，吃苦耐劳，能适应出差。 工作地点：安徽宿州野生动物园
22.仓管员:男女不限，1、 具有高中以上文化程度，年龄25-40岁2、 从事仓库管理工作两年以上，有商超管理经验的优先3、熟悉电脑办公软件等操作；4、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神；工作地点：安徽宿州野生动物园
23.财务出纳:女性1、大专以上学历，财务管理、会计学等相关财经类专业；2、1年以上出纳职位任职经历，有大型商场或者超市工作经验者佳；3、熟悉企业出纳流程、财务各模块知识。了解国家财税政策及相关法律法规；4、熟练操作办公软件及财务软件。工作地点：安徽宿州野生动物园

C01:苏州三千金房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.房地产中介/交易:岗位要求：1:18-38岁，学历不限（有房产销售经验的优先考虑）2:良好的团队精神，优秀的沟通技巧，执行力强，高度的工作热情，勇于挑战3.具备较强的观察能力和应变能力，思维敏捷，具备高度的责任感4.具备一定的销售工作经验，或者对销售工作充满热情的无经验人员和优秀应届毕业生。
2.店长助理:岗位职责：1.负责店面客户的接待、咨询工作，为顾客提供专业置业咨询服务2.负责公司房源开发与积累，与业主及客户建立良好关系3.了解和引导客户需求，提供合适房源，进行买卖、租赁商务谈判。

C03:雅致集成房屋（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：42
1.国际业务主管:大专或以上学历，22-35岁，两年以上建材行业客户开发和客户管理经验，了解招投标工作流程，能够独立进行标书制作，熟悉出口业务流程和业务谈判，具备良好的语言表达能力和沟通技巧，有工程技术背景或有建材企业国际业务工作经验者优先。
2.水电设计师:男，大专以上学历，24-32岁，工民建给排水，电暖相关专业，懂建筑优先从事建筑水电设计工作两年以上，能独立进行水电设计，预算工作。熟悉相关规范，熟练运用CAD，天正等相关软件。有较强的团队意识，责任心，沟通能力。根据项目任务书，设计要求和现行规范负责完成项目的基础设施，即给排水电气，电信方面的规划设计并编制预算。根据设计图编列详细的水电材料清单，指导采购人员进行采购。为其他部门提供水电方面的技术支持。协助其他专业的设计人员完成相应的设计工作。
3.国际业务员:大专或以上学历，25-40岁，三年以上国际业务工作经验，熟悉出口业务流程和业务谈判，能独立地完成标书制作，英语流利，有工程技术背景或有建材企业国际业务工作经验者优先。
4.销售经理:1名, 40岁以内，男女不限，大专以上学历，工民建、机械、建筑学或相关理工科教育背景；三年以上市场营销从业经验，具备建筑领域或钢结构、建筑材料销售经验，具备良好的工程建筑知识，钢结构知识尤佳 ；出色的人脉关系、社会活动能力以及敏锐的洞察力，与政府建设部门、旅游开发部门、开发区、投资开发商、设计院等有良好关系；具有设计院工作经历或集装箱行业相关工作经验者优先；诚恳踏实、为人正直、具有较强的自我激励和团队合作精神；
5.水电设计主管:40岁以下，电气、给排水、暖通相关专业，本科以上学历；三年以上水电设计类工作经验，熟练掌握水电设计的行业规范标准，专业水电施工图设计能力强 ，熟悉水电工程施工工艺流程，了解水电施工材料市场行情；熟悉概预算定额、费用定额及工程量清单的计价规则；拥有中级以上职称或国家一级造价工程师执业证书优先；身体健康，无不良嗜好，能承受较大的工作压力。
6.市场主管/专员:1名, 大专, 1.负责公司对外宣传推广策划，包括产品推广和品牌推广； 2.负责公司宣传资料编制，如公司PPT介绍、宣传册、展会海报、网络营销素材，包括公司网站、各网络营销媒体平台中、英文（懂小语种为佳）软文的撰写等； 3.负责收集国内外行业及市场信息； 4.负责收集并评估各展会情况,提出展会整体策划与实施方案； 5.负责统筹展会各项工作按计划完成，对展会总体实施进度负责。 6.业务辅助性工作，如：投标资料提供、翻译等

C07:苏州博马建筑装饰有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.助理设计师:岗位职责：配合设计师谈客户，量房，绘图，预算，以及客户跟踪工作。职位要求： 1、大专及以上学历，室内设计或者环境艺术专业背景； 2、熟练掌握AUTOCAD、PHOTOSHOP、3D、MAX、core等设计软件； 3、强烈的责任心，和团队凝聚力，吃苦好学。 4、应届生不限。
2.室内设计师:岗位职责： 1、接待业主，并充分了解其需求，有独立谈单能力； 2、完成房屋勘查及测量工作； 3、根据客户需求，认真完成方案设计、施工图设计； 4、认真完成业主的材料选样及确认事项； 5、认真做好工程预决算工作； 6、配合工程部、材料部完成设计、工程交底及变更； 7、配合公司市场部及客户服务部对客户进行全过程跟踪服务。职位要求： 1、室内设计、装饰、环艺相关专业优先； 2、有室内设计从业经历，富有创意的成功案例，擅长网单优先录取； 3、熟练使用各类设计软件； 4、熟悉施工工艺流程及室内设计规范，熟悉工程材料、预算； 5、具备良好的性格及与客户沟通的能力，具备良好的形象气质，善于承担压力，并有高度责任心。 6、一年以上室内设计师工作经验。
3.设计总监:岗位职责： 1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成； 2、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍；3、根据公司方针和部门需要，合理设计部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力； 4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。职位要求： 1、四年以上本岗工作经验。 2、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力； 3、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力。
4.家装业务总监:岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度营销的预测，目标的制定及分解； 3、确定营销部门目标体系和营销配额； 4、制定营销计划和营销预算； 5、负责营销渠道和客户的管理； 6、组建营销队伍，培训营销人员； 7、评估营销业绩，建设营销团队。任职资格： 1、2年以上家装营销行业工作经验，有营销管理工作经历者优先； 2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
5.家装顾问:岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。职位要求： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；可接受实习生或优秀应届毕业生

C16:苏州链屋房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.权证部文员:1名, 职位要求：年龄：20—30岁，学历大专以上，诚实、稳重，有2年以上工作经验。
2.储备店长:2名, 职位要求：年龄：22—30岁，大专以上学历，有1年以上工作经验。薪资待遇：底薪4500元 +提成（业绩的15%-35%）+奖金 月综合收入10000元以上
3.营销顾问:10名, 岗位职责： 1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产咨询服务； 2、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 职位要求： 年龄：20—30岁，中专以上学历，有无工作经验均可。 薪资待遇：底薪3000元+提成（业绩的15%-35%）+奖金 月综合收入8000元左右

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