1月13日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：01-13 (周五) 摊位数：11 职位数：45 岗位数：297

A03:新华盛节能科技股份有限公司 职位数：5 岗位数：43
1.销售总监:职位要求：年龄：25－45岁。学历：管理、市场营销策划等专业本科以上学历。能力: 1. 30－45岁，具有五年以上市场营销工作经验；从事过外墙保温、建筑方面的优先 2.熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施； 3.有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状； 4.具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力； 5.良好的口头及书面表达能力。 态度:1.工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；2.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；3.优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力；4.具有高度的工作热情和责任感。
2.销售经理:职位月薪：15000-20000元工作地点：常熟 最低学历：大专岗位职责：对全国建筑行业中，外墙保温和涂装一体化市场，以及工装市场做深入的调查研究；针对潜在需求客户，进行公司业务的公关和拓展；对现有客户的深度维护，以及工程量的提高；培养该领域销售新人，组建专业化的销售团队。任职要求：大学专科以上学历，市场营销相关专业优先；对建筑行业外墙保温和涂装一体化，或者工装领域有深入的认识；有过建筑行业项目销售相关经历，在地产开发商或者总包商中有稳定的人脉关系；语言表达能力强，具备优质的公关意识和能力；具备优秀的团队组建和管理能力。
3.项目部副经理:职位要求：学历：大专以上，工程类、土建等相关专业；年龄：25－45; 职位能力： 1、精通外墙保温和外墙涂料工程施工工艺，能够识读施工图纸，独立承担施工现场的技术管理工作； 2、负责施工现场的质量、安全管理，应急处置，实施规范作业；控制与协调工程进度；解决施工中出现的具体专业技术问题； 3、协调甲方、施工单位和监理单位之间以及与其他各专业劳务之间的关系； 4、组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收 5、配合负责人展开商务谈判、合同管理工作，维护与甲方、总包、监理等各方商务关系； 6、落实、跟进工程实施过程中所有款项的回款工作（预付款、进度款、结算款、维保款等）； 7、监控项目施工人员情况、材料用量及损耗、施工质量等信息，根据公司制度进行工作总结，并与相关人员进行有效沟通和协调； 8、有土建或外墙工程施工管理经验； 9、善于沟通、交流、协调关系； 10、具有很强的责任心和事业心.
4.内装项目经理:岗位职责： 1.熟悉专业设计规范和相关设计标准， 熟悉装修材料及施工价格，了解装修施工及工艺流程，能独挡一面； 2.组织编制工程部门的各项管理制度，并监督各项制度的执行工作; 3.根据企业内外环境变化，不断完善工程项目部的相关制度; 4.根据项目制定相应的工程进度计划并监督执行; 5.抓好质量控制点，保证整个工程项目的质量; 6.负责施工的现场组织、协调和管理，有效的进行进度控制和成本控制; 7.负责整个工程项目的技术管理工作; 8.及时、妥善处理项目工程实施中出现的问题; 任职要求： 1.三年以上项目负责人工作经验; 2.具有室内装潢、具有工程专业技术，能指导下属员工的工作; 3.具备沟通协调能力，具备良好的职业道德素质；
5.设计师:3名, 1.熟练掌握CAD、3D MAX 、PS、草图大师软件等等熟悉办公软件； 2.室内设计、建筑学或相关专业专科或以上学历，从事室内设计三到五年工作经验； 3.有一定对图纸的深化能力； 4.熟悉装饰工程的设计和施工规范 5良好的沟通能力、出色的条理性、学习能力、执行能力佳，能自觉完成分配任务，善于沟通，表达能力强，有团队精神吃苦耐劳.责任心强,能正确把握业主的想法,有紧急任务时能配合加班。

A06:江苏苏南万科物业服务有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.人事 ／ 行政:任职要求： 1.大专以上学历，吃苦耐劳，胆大心细； 2.行政管理或人力资源管理相关专业优先考虑； 3.有过行政人事工作经验的优先考虑。工作时间： 单双休, 8小时. 待遇：3200-3600 ;五险一金; 提供宿舍和餐补;
2.电工 / 物业维修员 / 维修工程师:任职资格： 1. 18-40周岁，初中及以上学历，持有电工证（IC卡）及相关岗位资格证书； 2.有水电相关维保半年以上工作经验，有物业相关工作经验者优先考虑。岗位职责： 1、二次供水泵房、供水管路各类阀门工作、维修； 2、小区排污泵保养维修工作； 3、供配电工作原理及保养维修工作； 4、电工操作规程，严格执行工作程序；上班时间：六休一，8小时 ; 待遇：综合工资4000-4500 ; 五险一金 ; 提供住宿和餐补;
3.管家助理:任职资格: 1.大专及以上学历，物业管理类及社会管理类专业优先考虑; 2.35岁以下，有半年以上服务行业经历或销售经历者优先； 3.普通话流利，沟通表达能力及主动服务意识良好， 4.亲和力强，吃苦耐劳，有较强的团队合作意识；岗位职责： 1、负责所辖楼栋客户咨询、投诉处理及所辖区域卫生、绿化等品质巡检，并及时记录、上报，跟进处理； 2、向所辖楼栋客户收取物业服务费； 3、负责向客户介绍一些公司的服务产品，提高客户满意； 4、完成领导交代的其他工作。上班时间：、做六休一，8小时 ; 待遇：3300-3500 ; 五险一金; 提供宿舍和餐补;
4.物业前台:任职要求： 1.大专及以上学历，五官端正，沟通表达能力好； 2.主动服务意识良好，有过前台经验者优先；岗位职责： 1.物业报修、投诉处理、物业相关手续办理； 2.小区快递收发，门禁卡办理等事宜； 3. 收取物业费等部分收银工作; 工作时间：单双休，8小时; 待遇：3100-3500 ; 五险一金; 提供住宿和餐补;
5.特勤（形象岗、巡视岗）:任职资格 1.18-35周岁，初中及以上学历，小区特勤净身高1.70cm以上，案场特勤身高1.75cm以上； 2.裸眼视力0.8（含）以上，五官端正、普通话流利； 3.无纹身、无伤疤、无犯罪记录，有服务意识，有责任心； 4.退伍军人或有安全方面工作经验者优先考虑。上班时间： 五休一 ; 12小时/天 ; 黑白班 ; 五天一换 ; 待遇： 小区特勤到手4500 ;案场特勤到手4700; 提供住宿和餐补 ; 交社保;

A19:苏州万瑞行商业地产管理有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.销售经理:1、负责线上、线下销售的控制与管理，完成年度、月度销售目标； 2、建立、组织、完善及实施销售方案； 3、制定销售策略，提高销售业绩； 4、组织、领导销售队伍完成销售目标； 本公司免费提供住宿。
2.销售主管:1、负责建立、执行、监督、完善顾问部相关管理规定； 2、负责建立部门的内训体系； 3、督促团队成员基础工作量的完成； 本公司免费提供住宿。
3.销售:1、大专以上学历，优秀者可放宽。 2、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 3、能吃苦耐劳。本公司免费提供住宿。
4.储备干部:1、诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情、良好的沟通能力和团队合作意识。 2、有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 3、专业不限。 本公司免费提供住宿。
5.文案策划:1、负责公司项目、产品、及各类营销计划相关的文案撰写； 2、负责公司与客户市场活动的广告创意、文案策划活动，策划内容要有可操作性； 3、文笔流畅，有较强的文字写作功底和表现力； 本公司免费提供住宿。
6.人事助理:1、大专以上学历，人力资源相关专业。 2、有人事行政相关工作经验者优先考虑。 3、工作认真有一定的抗压能力。 本公司免费提供住宿。
7.行政销售助理:1、性格沉稳，有责任心;做事仔细认真； 2、有较强的沟通能力；善于数据分析和整理； 3、熟练使用应用办公软件。本公司免费提供住宿。
8.实习生:公司提供实习生的岗位，实习期为两个月，若能完成考核。公司将提供正式员工或者主管的岗位。本公司免费提供住宿。

A20:苏州喜宫文化发展有限公司 职位数：11 岗位数：56
1.淘宝运营:1名, 5-6K
2.淘宝客服:1名, 2.2-3K
3.驻店设计师:1名, 2.5-4.5K
4.设计师助理:10名, 2-2.5K
5.新媒体专员:1名, 3-4K
6.微信运营:1名, 4-6K
7.SEO专员:1名, 4-6K
8.招商专员:2.8-4.5K
9.场控:2.5-3K
10.仓管:3-3.5K
11.销售若干:2.2-2.5K+提成
其他:福利：餐补、节日礼品、带薪年假等。

A24:四川嘉宝资产管理集团股份有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：28
1.设施设备维护员:5名, 学历要求：中专以上；年龄要求：20-45；任职要求：1、二年以上物业水电运行维护保养管理工作经验，熟悉物业水电维修工作，持有电工证、高压入网证；2、了解强、弱电及给排水技能维修常识，懂机电安装、施工及维修者优先；
2.设施设备工程主管:1名, 任职要求：1、机械、土建工程等相关专业； 2、5年以上水电维护维修实操经验，至少3年以上住宅小区工程主管管理经验 3、熟悉小区机电设备、公共设施的维修维护； 4、对小区智能化可视对讲、门禁、监控、消防系统的维修护， 5、年龄28-45岁,大专或以上学历，有相关资格证、操作证;
3.秩序维护员:10名, 学历要求：中专以上；年龄要求：18-35；任职要求：身高1.75米以上，有秩序岗位工作经验优先。退伍军人优先。
4.客服人员:10名, 学历要求：大专及以上，任职要求：1.20-30岁，身高165CM以上，形象气质佳、大专及以上学历，有客户服务工作经验和客户服务意识。1年物业或星级酒店工作经验，客户服务或前台工作经验。 2.具有良好的沟通、人际交往能力，较强的责任心、良好的服务意识、服务技巧，熟悉物业管理法律法规及相关的规章制度；
5.秩序维护队长:1名, 1：学历要求：中专及以上； 2： 任职要求：带领团队，维护现场秩序，身高：1.75以上，退伍军人优先。
6.环境主管:1名, 1：学历要求：中专及以上； 2：任职要求：带好团队，维护好小区内环境品质。

A27:上海锐翔上房物业管理有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：20
1.工程部主管:1名, 男, 大专, 45岁以下，机电工程、电气自动化相关专业大专以上学历，具有工程师职称；具有2年以上大中型物业管理企业的设施设备管理部门经理岗位工作经历；熟悉机电、弱电及电气自动化、楼宇智能化等设施设备的施工安装和维修；精通物业工程修理和养护的实施过程和质量标准；良好的口头和文字表达能力。
2.保洁主管/专项保洁主管:大专, 45岁以下，5年以上宾馆、写字楼或高档住宅小区专业保洁工作经验； 熟悉各种保洁设备及用品的使用和保管；具较强的专业理论知识和实际操作水平。
3.物业专员:2名, 女, 大专, 大专以上学历；性格开朗，沟通能力强；工作认真负责，具有学习进取精神；熟练电脑office操作。有物业行业相关经验或会计从业资格证书者优先！
4.前台客服:2名, 女, 大专, 大专及以上学历，女身高1.62M以上，性格开朗，谈吐文雅，富有亲和力，熟练office电脑操作。（应届毕业生亦可）
5.维修工:2名, 男, 中专, 50岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。5年以上水电维修工作经验。具备一定的沟通能力和良好的服务意识。
6.管理培训生:1名, 本科, 2017届毕业生；本科及以上学历，专业不限。具有良好的沟通能力和文字表达能力；诚实正直，做事踏实勤奋，有担当学习愿望强烈，富有创新意识；有志于在物业经营管理领域长期发展 。
7.秩序维护员:2名, 男, 身高1.70米以上，形象气质佳，有毕业证书，有工作经验或退伍军人者优先。

B01:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 职位数：3 岗位数：20
1.商户客户经理:4名, 本科, 岗位职责： 1.负责餐饮、娱乐商户拓展工作，扩大商户规模，提升宣传覆盖面； 2.负责商户维护工作，确保优惠执行到位，提升客户用卡意愿； 3.负责落地执行总部活动，组织开展小型地方活动，打造用卡环境； 4.负责优化、整合商户营销及宣传资源； 5.负责处理客户的咨询及投诉，提升客户满意度； 任职要求： 1.全日制本科以上学历，三年及以上工作经验； 2.有市场销售、营销策划等相关工作经验； 3.本地工作三年及以上； 4.具有较强的市场开拓和沟通表达能力； 5.善于思考，具有创新意识； 6.乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力； 7.形象气质佳，有较好的亲和力； 薪资及福利待遇： 1.五险一金，签订正式劳动合同； 2.国家规定法定假日及各类带薪假期； 3.学习工作两不误奖金、与卡中心共成长奖金（逐年递增）、旅游费用报销（逐年递增）、补充医疗保险（门诊报销）等； 4.员工入职、晋升培训，稳定的职业发展平台，公平的竞争环境； 5.见习/正式/高级底薪（4250元/5100/5950元）+商户维护津贴+高额绩效奖金（商户客户经理人均月薪：10000元）； 6.年终花红：根据个人全年工作评级进行发放；
2.业务代表:10名, 1.大专以上学历，能承受一定压力，具有较强的沟通和销售能力； 2、勇于接受挑战，具有坚韧不拔的品质与精神； 3、2010届应届毕业生，有销售实习经验者优先。
3.销售储备生（雏鹰计划2017届）:6名, 本科, 职位描述: 1. 设置三年培养期，计划在18个月内成为业务团队主管，并在三年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员 2. 认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责； 3. 积极做好轮岗期间的学习及实践工作； 4. 深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程； 5. 按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作； 6. 根据卡中心的发展重点，完成三年培养计划。 职位要求: 1. 2017届应届毕业生，具备全日制大学本科或以上学历； 2. 良好的沟通表达能力； 3. 做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力； 4. 具备出色的学习及团队合作精神； 5. 具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。

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