12月30日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：12-30 (周五) 摊位数：22 职位数：51 岗位数：359

A01:圣鹿（苏州）环保新材料科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.室内设计师:职位描述： 1、了解家具产品结构特别是板式家具结构（橱柜，衣柜等）； 2、家具立体图、三视图、生产部件图、渲染图的绘制。任职要求： 1、精通CAD、3D-max或photoshop优先，具有较强审美观； 2、2-3年相关工作经验，做过外销橱柜设计者优先； 3、相关设计类、家具类院校毕业者优先。
2.展厅设计师:1、2年以上相关工作经验； 2、负责展厅专卖店装修设计及制图； 3、依照公司方向及市场趋势，与销售部门及经销商对接并提供终端换样更新。
3.网店运营:1、三年以上网店工作经验；广告、市场营销、电子商务等相关专业； 有相关工作经验的可以放宽限制，擅长渠道推广，活动策划，用户运营。 2、熟悉天猫淘宝等网店平台操作及推广模式；并能制定相关的计划，能独立完成天猫淘宝等平台的产品管理流程； 较强的数据分析能力； 提高店铺点击率和浏览量，完成店铺销售目标。 3、熟悉电子商务平台的操作和其各种营销工具的使用。 4、能根据网络市场不定期策划商城营销活动，及策划相应活动的广告。
4.板式家具排钻、打孔技师:1、要求技术熟练； 2、工作积极，做事认真； 2、一经录用，待遇优厚。

A02:苏州新屹置业发展有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.酒店行政兼财务:1.女性，25-35，大专以上学历； 2.具有1年以上工作经验，做事细心善于沟通，有服务意识和学习精神，有行政人事或出纳相关工作经验，已婚已育者优先； 3.熟悉操作Excel、Word等办公软件；沟通能力强，有服务意识，英语四级优先。
2.酒店前厅领班:1.男女不限，年龄25-35岁。专科以上学历。一年以上经济型酒店前台管理经验。 2.对酒店前台实行全面管理，确保为顾客提供优质服务，协助上级完成目标管理和目标利润，负责店面员工的培训工作。 3.具备良好的沟通能力，管理能力，独立解决问题的能力，高度的团队协作精神。
3.酒店客房领班:1.男女不限，30-45岁，高中以上学历，二年以上经济型酒店工作经验，一年以上同岗位工作经验； 2.熟练客房服务流程，并能指引和培训客房服务员；擅长员工岗位技能培训和团队建设，擅长解决客诉纠纷和处理突发事件。
4.物业保安:1、男性，45岁以下，无不良记录、无纹身。 2、上二休一，12小时制，有夜班。 3、思维清晰，表达准确，有亲和力，有较强的服务意识。 4、有保安工作经验及退役军人优先。
5.酒店前台:1．男女不限，20-35周岁。高中以上学历，有服务业工作经验，酒店管理专业及英语口语优秀者优先。有服务意识。女性已婚已育优先。 2．熟悉操作Excel、Word等办公软件；沟通能力强，有服务意识 3．上二休二，12小时/天，有夜班。

A03:美通重工有限公司 职位数：10 岗位数：31
1.普工:3名, 身体健康、能吃苦耐劳，一年以上机械装配的经验者优先
2.电焊工:会识别机械图纸，同岗位一年以上工作经验
3.铣床工（镗床）:1名, 会看机械图纸，检验量具会使用，会磨刀具和钻头一年以上工作经验
4.钻床工:1名, 1年以上工作经验，会看机械图纸
5.外贸业务员:5名, 应届生也可以，英语四级以上，口语流利，男女均可
6.内贸销售员:3名, 有过规模企业销售工作经验，普通话表达流利清晰，具有开拓进取精神有机械产品销售经验为佳
7.售后工程师:3名, 具有2年以上独立承担工程机械类产品售后维修工作，技术过硬，服务态度好
8.总经理助理:1名, -精通生产型规模企业内部管理，同岗位工作2年以上，有工程机械制造企业同岗位工作经验为佳
9.机械设计:3名, 5年以上相关机械设计从业经历，熟练使用solidworks/UG或pore三维软件，最好有项目研发设计经验
10.液压设计:1名, 3年以上机械液压设计从业经历，能熟练使用soildworks/cad等软件进行液压图纸设计，有项目研发设计经验

A07:苏州雁江南健身管理有限公司 职位数：2 岗位数：24
1.销售代表/客户经理:20名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售、推广及老客户维护工作； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、有销售工作经验，业绩突出者优先；无经验者公司提供带薪统一培训。 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，有团队协作精神，敢于挑战自我。 6、薪资待遇：底薪3500+提成+绩效奖金（周奖金、月奖金、季度奖），综合工资8000-12000元 7、工作时间：8小时制，国假带薪休假。
2.前台客服:4名, 岗位职责: 1、负责会员的接待工作，协助销售人员办理会员卡。 2、前台商品的零售工作和部分收银工作。 3、具备处理投诉问题、、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决；任职资格: 1、高中以上学历，形象气质佳，有一定客户服务工作经验，有一定的客户服务知识和能力 。 2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练。 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 4、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。 5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力； 6、上六休一或上一休一； 7. 底薪2500+提成+部门奖金，综合工资2800-3500元；

A19:广泰精密冲压（苏州）有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.CNC操机学徒:职责描述：机器操作，装夹工艺合理使用；根据加工状况进行一些必要加工参数修改；机器及工治具保养维护；熟悉工作区5S;按时完成主管安排工作。具体要求：数控、机械相关专业毕业，应届毕业生尤佳；懂机床及工治具基本维护、保养；品质观念及对成本和效率的意识强。
2.自动化工程师:职责描述：ABB机械手臂异常处理；手臂执行程序编写调试；手臂（ABB）保养、维护；按时完成主管工作。具体要求：机械相关专业毕业；熟悉ABB、FANVC、库卡、自动手臂操作；工作认真，服从管理，吃苦耐劳。
3.模具学徒:职责描述：学习组模、拆模、架模及试模打样；学习各种机床的加工方法及保养；6S制度执行。具体要求：应届毕业生尤佳；机械相关专业；能吃苦耐劳，积极上进，工作认真；能配合公司加班，能长期从事模具制造行业。
4.模具师傅:职责描述：新模的开发组立，试模，打样；客户设变，改模，打样；机器的操作与保养。具体要求：有外观件模具经验优先；能独立完成模具的组立与试模打样。
5.机修工:职责描述：点胶热压治具调试，维修；点胶车间的机械设备保养维护；产线工装治具，热熔治具维修。具体要求：机电一体化、机械专业相关专业；应届毕业生尤佳；工作态度认真；服从领导安排。
6.助理工程师:职责描述：新机种导入时调试热压治具；新机种开发期与客户相关人员检讨；制作客户要求的样品及进度追踪。具体要求：电子、机械相关专业；会使用CAD办公软件；有五金加工的相关2年以上工作经验。
7.QC班长:职责描述：熟练品质检验、进料检验、品质异常处理及品保部门工作流程；熟悉量规仪器以及治具的管制。具体要求：能够接受两班倒；有冲压、CNC、精修（打磨）、点胶的经验更佳。
8.产线班长:职责描述：根据排程合理安排人力生产；产线6S整理整顿；新进人员培训；了解ERP系统。具体要求：具有一定的带线工作经验；为人诚信，态度诚恳，具有团队精神；有良好的沟通及表达能力。
9.业务助理:职责描述：部门考勤及日常工作处理；客户的出货安排，处理业务的机种排配。具体要求：基本办公软件使用；有良好的沟通能力；为人谦虚，团队意识强。应届毕业生尤佳。
10.助理/文员:职责描述：日报表的核对与输入；各类表单制作；完成主管交代事项。具体要求：基本办公软件使用熟练；工作态度认真，有责任感；服从领导安排。
11.品保检验:职责描述：熟悉品质异常处理，检验作业流程；会使用千分尺、卡尺等测量仪器；对数字敏感。具体要求：工作态度认真，有责任感；服从领导安排；能接受两班倒。
12.仓管、物料:职责描述：收货，发货；收料，发料；对字母数字敏感。具体要求：工作态度认真，细心；服从领导安排；能接受两班倒。

A20:苏州市安平保安服务有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.保安人员:思想进步，品行端正，有良好的道德素质，对从事保安服务共组有荣誉感和较强的责任感，无违法犯罪记录。有较强的观察问题和发现问题的能力，应变能力强，吃苦耐劳，具有初中及以上文化程度，有一定的社会知识和经验。男，20-35岁之间，品貌端正，身体健康，无纹身，无生理缺陷，双眼裸视1.0以上，身高170以上，退伍军人优先。待遇：见习期为2个月，综合工资3000元。包吃住。见习期考核合格后正式录用，月综合工资为3800元。上班时间：7：30-16：30（一周休一天）。工作地址：东山三山岛5A景区；观前街乐乡饭店，拙政园停车场。

A23:苏州市全创人力资源有限公司 职位数：1 岗位数：6
1.景区讲解员:6名, 苏州市拙政园管理处现委托苏州市全创人力资源有限公司招聘景区讲解员（派遣）；要求：男女不限，35周岁以下，大专及以上学历，旅游管理、汉语言文学、英语、播音专业优先，英语四级以上者优先，女性身高162厘米以上，男性身高172厘米以上，仪表、仪容端正，表达能力强，主要从事服务台咨询，园内讲解，为游客提供服务。待遇：综合3500—4000元/月左右，缴纳五险一金，另有加班费。工作时间：双休，轮休。

A25:苏州仁硕电脑科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.普工:工作内容：组装、检验、测试、插件、包装；要求：16-40岁，男女不限；工资待遇：基本工资1830元，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍，综合工资3200-4500元，上不封顶，包吃住。有无工作经验均可。

A26:苏州事达同泰汽车零部件有限公司 职位数：8 岗位数：23
1.质量工程师:2名, 男女不限，大专及以上文化；机械、模具、金属类专业，CET四级；会CAD，懂ISO/TS16949、五大手册、过程审核、产品审核，对品质稽核、品质改善及问题分析具有展开能力；从事机械、汽车行业质量管理、项目管理2年以上工作经验。
2.生产计划:2名, 大专, 女，年龄21-35岁，要求头脑清晰，思维敏捷，抗压能力强，有一年以上机械行业生产计划工作经验者优先。
3.车间主任:2名, 男, 岗位职责 1、车间主任职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责工厂生产计划落实，物料准备，新产品导入准备； 4、完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计； 5、负责加工车间设备保养规范使用和现场管理； 任职要求： 1、大专或以上学历，机械或模具专业； 2、具有丰富的机械制造相关专业知识，熟识制管、冲压、折弯、焊接等相关制作工艺； 3、具有5年以上车间管理经验。
4.品质部部长:男, 本科, 任职要求： 1、年龄:35-45岁；本科及以上学历；机械、自动化、汽车等相关专业（必须！）10年以上品质相关工作经验； 2、对机械、汽车等技术领域有较好的理解，知识面广； 3、熟悉TS16494管理体系的要求； 4、丰富的现场品质管理经验，熟悉品质质量管理体系和相关审核流程。 5、具备生产、质量管理专业知识，有极强的团队领导技巧能力，管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力； 能全面负责公司的质量管理工作，有良好的沟通和协调能力；
5.业务助理:1名, 女, 大专, 1、大专以上学历，专业不限，能适应适当加班 2、熟练使用电脑等各类现代化办公设备。 3、性格开朗，责任心强，任劳任怨。 4、一年以上业务助理工作经验者。
6.业务员:2名, 男, 大专, 1、大专以上学历，国际贸易、市场营销或机械相关专业； 2、 至少2年机械加工相关销售经验。 3、 有一定市场开发能力，有文案写作能力和商务谈判能力。 4、 勤奋、对工作有激情、有进取精神和团队精神、责任心强、良好的时间管理能力。 （有汽车零部件销售经验优先）
7.项目工程师:2名, 男, 大专, 1、大专及以上学历，工程机械相关专业； 2、受过质量管理体系知识，熟悉APQP/FMEA/CP/PPAP/等工具手册，与生产、品质、质量体系相关的培训，熟悉质量体系文件； 3、熟悉项目流程，具有一年以上项目管理经验，有机加工相关工作经验者优先； 4、较强的抗压能力、逻辑思维能力以及良好的人际关系协调能力；
8.机修电工:2名, 中专, 维修电工：2名，23-40岁，中专学历，机电专业。 有电工证，懂伺服电机、plc、冲床、液压机等设备维修两年以上工作经验。

B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：25
1.综合内勤（三部）:6名, 性别不限，高中学历，薪水面议， 全职，工作经验不限, 25-40周岁，高中及以上学历，为人热情正直，具有服务意识和沟通协调能力者优先。
2.电话服务助理（三部）:5名, 性别不限，高中学历，薪水面议，全职， 工作经验不限，20-40周岁，高中及以上学历，思维敏捷，具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。
3.团队组训（三部）:3名, 性别不限, 本科学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 23-35周岁，本科及以上学历，具有良好表达能力，学习能力和创新意识者优先。
4.储备干部（三部）:6名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-40周岁，大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神者优先。
5.社区服务代表（三部）:5名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-45周 岁，大专及以上人力，本地户藉，会电脑操作，有较强的责任心和良好的沟通能力者做优先。

B13:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。 人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。 优越的薪酬福利待遇： 1、 薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、 保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、 其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。 完善的培训体系： 1、 全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、 年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。 广阔的职业发展空间 1、 内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、 行员晋升：客户经理 储备专员 业务主任 经理。 3、 分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。

B14:太平人寿保险有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.银行保险理财经理:10名, 岗位职责： 1.达成各项业务目标和品质指标； 2.就公司业务政策、产品销售、客户服务等事宜与银行网点沟通协调，确保业务顺利开展； 3.对网点人员进行业务培训与技能辅导； 4.维护银行网点银保业务的正常开展，做好各种单证收发工作，核对银行网点各项手续费，提供客户服务； 5.完成公司交办的其他工作。岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。以上岗位属公司正式编制，缴纳苏州市社保及公积金，享受公司各项福利待遇！

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