12月29日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：12-29 (周四) 摊位数：18 职位数：72 岗位数：357

A01:江苏淼升轨道科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.商务主管:岗位要求： l）2~3年以上相关工作经验，大专及以上学历，市场营销、商务管理类相关专业，通信、电子、智能化等公司相关工作经验优先； 2）熟悉工程类招投标流程、商务运作模式； 3）善于有效沟通、协调相关部门； 4）工作积极、主动、热情，能很好的承担压力并心态成熟，负有强烈的责任心； 5）具有优秀文字表达能力、谈判能力、协调能力；具备良好的团队协作精神、开拓创新能力； 6）良好的沟通与协调的能力、分析与解决问题的能力，熟练使用各种办公软件； 7）较强的谈判技巧，耐心、思路清晰，能承受一定的工作压力。 8）熟悉了解IT及弱电市场行情，有相关本地弱电，机电总包相关经验；
2.空调安装工:1）专科以上理工科专业，具有一定的电子、电工基础，了解强电工程及弱电控制原理； 2）具备机房专用精密空调的安装、维护经验； 3）具有不间断电源与机房精密空调工程安装项目实施经验者优先； 4）有电工证暖通证优先； 5）有电工证和焊工证。
3.电工:任职要求： 1）熟练操作与电气有关的机电设备，能够独立安装、维修UPS及电气设备；熟悉艾默生、施耐德、易事特等相关品牌各类型号UPS者优先; 2）具有电工证；具有焊工证者优先考虑； 3）吃苦耐劳，能适应短期出差； 4）良好的沟通能力、协调能力，良好的团队合作精神，良好的敬业精神； 5）年龄28-40岁之间，相关行业工作经验五年以上；
4.物业管理专员:岗位要求： 1）物业管理专业或同等管理专业院校毕业，从事地产或商业物业管理工作两年以上。 2）熟练操作计算机及相关的应用程序。 3）有较强的语言表达和沟通能力,思维敏捷、灵活,勤奋、团队协作意识强。 4）有强烈的责任心和上进心，具有团队合作精神，学习能力、有较强的分析和突发事件应急能力； 5）保密意识及安全意识较强； 6）有驾照优先；

A02:苏州越吴人力资源股份有限公司 职位数：7 岗位数：29
1.运营中心经理:5名, 1、丰富的人力资源相关经验，能独挡一面。 2、优秀的团队建设管理能力，根据公司的整体规划积极开拓市场，对市场进行调查、分析并制定计划达成目标。 3、有一定的人脉关系，负责各类优质企业客户的开发及维护。 4、男女不限。
2.营销中心成员（市场开发专员）:15名, 1、有人力资源从业经验者及相关经验者优先； 2、能接受公司安排的出差计划；负责业务谈判、业务合同和协议的草拟； 3、可以参加公司安排的正常应酬。 4、男女不限。
3.电话客服专员（女生）:3名, 1、维护客户关系，做好日常的沟通工作； 2、掌握业务谈判技巧，沟通协调能力； 3、无需出差及应酬
4.人事行政经理（男性，偏行政方向）:1名, 具体职责： 1、根据公司战略发展目标，协助分管领导制定和实施公司人力资源发展战略和年度人事行 政计划，协助总监完成人事行政管理制度的制定及实施。 2、根据公司整体的战略发展目标，协助总经理向人力资源部、行政后勤、信息化部门下达工作任务及指标，协调分管部门之间或分管部门与公司内部其他部门之间的关系。 3、协助总经理进行公司的企业文化建设，代表公司与外部接洽，维护公司形象。任职要求： 1、男性，45岁以内，管理类专业毕业，大专以上学历，企业管理、行政管理、人力资源管理专业优先考虑； 2、5年以上行政人事类工作经验，3年以上行政类管理经验； 3、具有一定的组织能力、管理能力、公关能力、计划能力及实施运作能力，眼光前瞻。 4、具有国家、地方人事行政各种法律法规知识。
5.证券事务代表:1名, 岗位职责： 1、负责信息的收集、行业研究及相关报告的撰写； 2、负责投资项目的可行性研究； 3、负责信息披露方面的管理； 4、负责公司发展战略与行业发展的研究； 5、负责公司与投资者的关系管理； 6、负责股东大会、董事会、监事会等会议的筹备与组织； 7、负责公司高管会议的会议记录、文案撰写、信息整理等。任职要求： 1、性别不限，1-2年相关工作经验； 2、年龄35岁以内，本科及以上学历、文学、新闻、投资经济、法律、财务、财政、金融、经济等相关专业毕业； 3、必须具备深厚的文字功底，优秀的写作能力，并擅长分析报告和文案的撰写； 4、必须具备严谨的工作态度，工作认真细致，责任心强； 5、掌握基本财务知识和基本法；
6.日语翻译:2名, 女生，能进行流畅翻译即可；
7.韩语翻译:2名, 男女不限，能进行流畅翻译即可；

A03:新华盛节能科技股份有限公司 职位数：5 岗位数：43
1.销售总监:职位要求：年龄：25－45岁。学历：管理、市场营销策划等专业本科以上学历。能力: 1. 30－45岁，具有五年以上市场营销工作经验；从事过外墙保温、建筑方面的优先 2.熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施； 3.有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状； 4.具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力； 5.良好的口头及书面表达能力。 态度:1.工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；2.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；3.优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力；4.具有高度的工作热情和责任感。
2.销售经理:职位月薪：15000-20000元工作地点：常熟 最低学历：大专岗位职责：对全国建筑行业中，外墙保温和涂装一体化市场，以及工装市场做深入的调查研究；针对潜在需求客户，进行公司业务的公关和拓展；对现有客户的深度维护，以及工程量的提高；培养该领域销售新人，组建专业化的销售团队。任职要求：大学专科以上学历，市场营销相关专业优先；对建筑行业外墙保温和涂装一体化，或者工装领域有深入的认识；有过建筑行业项目销售相关经历，在地产开发商或者总包商中有稳定的人脉关系；语言表达能力强，具备优质的公关意识和能力；具备优秀的团队组建和管理能力。
3.项目部副经理:职位要求：学历：大专以上，工程类、土建等相关专业；年龄：25－45; 职位能力： 1、精通外墙保温和外墙涂料工程施工工艺，能够识读施工图纸，独立承担施工现场的技术管理工作； 2、负责施工现场的质量、安全管理，应急处置，实施规范作业；控制与协调工程进度；解决施工中出现的具体专业技术问题； 3、协调甲方、施工单位和监理单位之间以及与其他各专业劳务之间的关系； 4、组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收 5、配合负责人展开商务谈判、合同管理工作，维护与甲方、总包、监理等各方商务关系； 6、落实、跟进工程实施过程中所有款项的回款工作（预付款、进度款、结算款、维保款等）； 7、监控项目施工人员情况、材料用量及损耗、施工质量等信息，根据公司制度进行工作总结，并与相关人员进行有效沟通和协调； 8、有土建或外墙工程施工管理经验； 9、善于沟通、交流、协调关系； 10、具有很强的责任心和事业心.
4.内装项目经理:岗位职责： 1.熟悉专业设计规范和相关设计标准， 熟悉装修材料及施工价格，了解装修施工及工艺流程，能独挡一面； 2.组织编制工程部门的各项管理制度，并监督各项制度的执行工作; 3.根据企业内外环境变化，不断完善工程项目部的相关制度; 4.根据项目制定相应的工程进度计划并监督执行; 5.抓好质量控制点，保证整个工程项目的质量; 6.负责施工的现场组织、协调和管理，有效的进行进度控制和成本控制; 7.负责整个工程项目的技术管理工作; 8.及时、妥善处理项目工程实施中出现的问题; 任职要求： 1.三年以上项目负责人工作经验; 2.具有室内装潢、具有工程专业技术，能指导下属员工的工作; 3.具备沟通协调能力，具备良好的职业道德素质；
5.设计师:3名, 1.熟练掌握CAD、3D MAX 、PS、草图大师软件等等熟悉办公软件； 2.室内设计、建筑学或相关专业专科或以上学历，从事室内设计三到五年工作经验； 3.有一定对图纸的深化能力； 4.熟悉装饰工程的设计和施工规范 5良好的沟通能力、出色的条理性、学习能力、执行能力佳，能自觉完成分配任务，善于沟通，表达能力强，有团队精神吃苦耐劳.责任心强,能正确把握业主的想法,有紧急任务时能配合加班。

A04:美通重工有限公司 职位数：10 岗位数：31
1.普工:3名, 身体健康、能吃苦耐劳，一年以上机械装配的经验者优先
2.电焊工:会识别机械图纸，同岗位一年以上工作经验
3.铣床工（镗床）:1名, 会看机械图纸，检验量具会使用，会磨刀具和钻头一年以上工作经验
4.钻床工:1名, 1年以上工作经验，会看机械图纸
5.外贸业务员:5名, 应届生也可以，英语四级以上，口语流利，男女均可
6.内贸销售员:3名, 有过规模企业销售工作经验，普通话表达流利清晰，具有开拓进取精神有机械产品销售经验为佳
7.售后工程师:3名, 具有2年以上独立承担工程机械类产品售后维修工作，技术过硬，服务态度好
8.总经理助理:1名, -精通生产型规模企业内部管理，同岗位工作2年以上，有工程机械制造企业同岗位工作经验为佳
9.机械设计:3名, 5年以上相关机械设计从业经历，熟练使用solidworks/UG或pore三维软件，最好有项目研发设计经验
10.液压设计:1名, 3年以上机械液压设计从业经历，能熟练使用soildworks/cad等软件进行液压图纸设计，有项目研发设计经验

A06:苏州路得国际物流中心有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.主办会计:职位描述： 1、登记保管各种明细账、总分类账（税务报表和管理报表）； 2、正确计算财务成本，编制会计报告； 3、管理往来账、应收、应付款、费用、折旧等费用项目； 4、根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性；审核费用发生的审批手续是否符合公司规定；审核出纳全部报销凭证，保证其正确性。 5、即时做好会计凭证、账册、报表等财会资料的搜集、编制、归档和会计档案的管理工作； 6、服从财务经理其他工作安排。 岗位要求： 1、财务、会计专业大专以上学历，中级职称； 2、5年以上财务会计岗位工作经验； 3、做过公司总账,有出口退税经历,有物流仓储报关相关经验优先； 4、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用金蝶财务软件； 5、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力及团队合作能力。

A07:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：6 岗位数：34
1.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
2.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
3.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
4.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
5.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
6.精英销售:3名, 男, 1、25岁以上，大专及以上学历； 2、二年 及以上保险、直销或软件行业销售工作经验； 3、较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通协调以及危机处理能力； 4、熟悉office办公软件，可适应短期出差； 5、为人正直诚信，具备一定的职业素养、高度的责任心，抗压能力强； 6、对待工作主动积极，能适应公司发展的步伐，与公司共同发展； 7、一经录用，公司将提供优质的发展空间； 8、投递简历，请附上清晰近照，无照片简历不接收

A08:苏州忠赢精密设备有限公司 职位数：14 岗位数：28
1.机械设计工程师:2名, 机电一体化专业，有相关工作经验，能独立开发设计，应届毕业生也可。
2.电器程序设计工程师:2名, 有专业项目优先
3.加工中心编程:2名, 中专学历，机械及相关专业，熟练使用编程软件，有两年以上工作经验，工作踏实，熟悉三维编程优先。
4.生产经理:1名, 30岁以上，熟悉机械加工工艺及生产管理，会CNC编程及有驾照者优先。
5.龙门加工中心操作员:4名, 男，中专学历，有工作经验，熟练操机。
6.炊事员:1名, 50岁以下。
7.驾驶员:2名,
8.机加工学员:2名, 男，中专学历，机加工相关专业，吃苦耐劳，愿意从事机械加工工作。
9.加工中心操作员（急招）:2名, 男，中专学历，有工作经验，熟练操机。
10.品质检验:2名, 中专学历，有工作经验，能熟练看懂图纸，有驾照者优先。
11.龙门铣操作员:2名, 男，中专学历，有工作经验，熟练操机。
12.公司内勤文员:2名, 女，40岁以下，熟练电脑操作，工作认真刻苦，有驾照者优先。
13.机加工业务员:2名, 工作踏实刻苦，有业务经验，有驾照者优先。
14.机加工钳工:2名, 男，中专学历，有工作经验，熟练操作摇臂钻，能看懂图纸，吃苦耐劳，有驾照者优先。

A19:苏州市中怡堂文化传播有限公司 职位数：5 岗位数：19
1.咨询专员（2600+）:10名, 1、大专及以上学历，思维敏捷，有责任心，有爱心。 2、普通话标准、声音甜美、有亲和力、善于沟通。
2.管培生（2600+）:3名, 1、大专及以上学历，在校期间担任班干部及院校社团职务优先考虑 。 2、学习能力强，有一定的组织协调能力，有较强的抗压能力。 3、有想法，喜欢尝试新事物，愿意从基层做起，与公司一起成长 。
3.后期制作（3000+）:2名, 1、具有一定电视台工作经验,有电视节目制作经验。 2、能够独立完成视频的剪辑及制作。 3、具有较强的团队意识及主动性。
4.文案编辑（3000+ ）:3名, 1、专科及以上学历，医学、营养、广播新闻等专业优先（有小说期刊编辑经验更佳）， 2、擅长文字编写，思维活跃，文笔流畅，有感染力具备优秀的信息搜集和文字编辑、提炼能力；
5.仓管（3500）:1名, 1、限男生，高中以上学历。 2、年龄在18-28岁之间，会操作电脑基本办公软件。 3、人品好，忠厚老实，踏实肯干。
其他:福利待遇： 1、试用期一个月（实习生与正式员工享有相同待遇）； 2、免费提供宿舍（设施全环境优美）、工作餐、日工作7.5小时（长白班）； 3、公司定期组织旅游、假日福利、年底双薪，带薪培训、假期及各种奖金等； 4、工作突出者重点培养，公司有完善的晋升体制；

A21:佳能（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.员工:1、要求：男生18~24周岁 女生18~30周岁（26到30岁要已婚已育证明）。身体健康，女1.50米以上，男1.60米以上，裸眼视力不低于0.8，无色盲，经公司指定体检中心体检，无传染病或其他不适合从事本岗位工作的其他疾病。入社体检费用由公司承担。 2、工种： 组装、检查、搬送 包装 开捆、等工作。 3、劳动时间：每周40H工作制, 8小时/天。 4、作业体制：常白班/两班（日班、夜班）。 5、工资：薪资补贴构成：基本工资(正式工)2410；外宿交通补贴(不住宿舍者,150元/月)150；勤续奖/年(满1年现金1200元；第2年现金3000元;满3现金5000元；满6年奖励现金10000元)；全勤奖150；绩效考评奖金(平均每月)150；夜班津贴(20元/夜)240；加班费(按平均40H/月计算(含休日24h)1000；综合工资4100。备注:加班工资：按劳动法规定计算（平日20.78元/小时、休日27.70元/小时、国假41.55元/小时）
其他:正式工，五险一金：公司给每一位员工缴纳5险1金。按国家法规执行，为每位员工缴纳各类社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育），每月个人负担11%，公司负担33%；入社第2年起，公司给予缴纳住房公积金，个人负担8%，公司负担8%。就餐： 三餐福利提供,工作餐免费；早餐0.5元/份；晚餐1.0元/份(节假日全部免费)。住宿： 由公司提供空调宿舍，有洗衣房，乒乓室，阅览室，电视房，免费提供无线网，环境优美，生活便利；住宿员工在休日三餐费用全免，住宿费用为40元/月。交通补贴：入社满一年之后不住宿、不利用班车可申请150元的交通津贴。班车：由公司免费提供部分线路的班车（现有阳山、沈巷方向班车）。 文康社团： 公司拥有众多文体娱乐俱乐部，每年均举办各种大型文艺活动，欢迎各类具备文体骨干加入我们的社团，相信一定会找到属于你的舞台。 内部晋升：公司内部所有岗位全部在公司内部采取公开的方式进行招聘，新进员工入公司一年后均可应聘公司其他职位。另有“888元”春节大礼包：开门红100+元宵红包100+春节绩效奖688（12月底之前入社的员工均有年终奖）

A23:新希望双喜乳业（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：13
1.奶站站长:2名, 工作地：枫桥地区; 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、管理客户关系，完成销售任务；3、负责公司各奶站运营、管理工作；4、送奶工管理，摆台征订活动的开展与落实；5、收集整理客户资料；6、收取应收帐款。
2.订送奶渠道业务员:2名, 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，负责片区内订送奶与传统渠道的管理管控；2、参与制定渠道策略和销售目标计划，负责片区内的渠道开发与维护；3、维护片区内客户资源的整合，在公司的政策下进行完成任务指标5、监督实施联合行动或促销行动，推动渠道销售与渠道合作。
3.市场专员:2名, 1、行业分析，消费者分析、产品销售数据、竞品分析，出具产品策略；2、按照公司需求，统筹整体产品上市链条，产品上市前端、上市协调、上市推广环节；3、产品上市后线上传播及终端互动整体统筹。4，22-35岁，市场营销及其相关专业，有一年以上快消品行业产品经验，有乳制品产品相关经验优先；5，能适应乳业快速发展，较强的抗压性与沟通能力；
4.推广专员:2名, 1、根据公司整体规划,进行年度、季度、月度及节假日的各促销活动；2、负责拟订各促销方案和推广方案,并对方案的实施予以监督,并进行效果评估；3、指导监督各区域市场促销和推广活动计划的拟订和实施,制定市场促销活动经费的申请及审批程序,并对该项程序予以监督；4、广促物料的规划；5、区域销量的分析统计及提出推进计划；6、制定不同时期、不同促销活动的各项预算,并依据预算控制促销经费的使用；7、临时促销员的招聘和培训,及考核管理；8、年度、季度、月度促销推广费用的预算及控制；8，大专以上学历，营销专业，年龄22-30，性别不限；9，1年以上快消品推广经验,10，思维活跃且极富创新，吃苦耐劳。
5.设备维护:5名, 管理培养岗位; 1、负责生产前段杀菌设备的操作、设备管理和维护；2，大专及以上学历，机电及其相关专业；3，具有良好的服务意识，工作认真负责；4，较强的事故判断和处理能力，动手能力；5，愿意从一线做起，吃苦耐劳。

A25:苏州仁硕电脑科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.普工:工作内容：组装、检验、测试、插件、包装；要求：16-40岁，男女不限；工资待遇：基本工资1830元，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍，综合工资3200-4500元，上不封顶，包吃住。有无工作经验均可。

A26:苏州黎星文化科技有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.商务文员:大专及以上学历，形象气质佳；从事过营销类工作者优先考虑；做事认真、细心、负责；熟练使用office等办公软件；具有服务意识，能适应较大的工作压力；机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。
2.见习经理:大专及以上学历，熟悉互联网运营，良好的销售技巧和人际沟通能力；熟悉互联网营销，具备解决问题的能力，抗压性佳；作为商务经理的助手，协助商务经理处理日常事务。
3.营销专员:大专及以上学历，主修计算机、通信、管理类、电子商务专业；熟练的办公软件操作能力，有良好的客户服务意识、沟通和协调能力，能准确清晰地表达思想和感情，主动与他人交流；有良好的分析、解决问题能力；
4.储备干部:大专及以上学历，市场营销或管理专业优先；诚实稳重，吃苦耐劳，有极强的成就欲望，能承受非常强的工作压力；人生态度积极、乐观，能够重视团队和他人利益，尊重他人的劳动成果和积累，能给团队带来正面价值；
5.商务代表:大专及以上学历，专业不限，营销、电子商务、计算机优先；有1年以上销售经验，同时欢迎优秀应届毕业生；良好的沟通能力和表达能力；诚实正直，乐观敬业；能承受较强的工作压力；勤奋，吃苦，有较好的受挫调节能力；

B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。

B13:上海裕道投资管理有限公司 职位数：6 岗位数：20
1.PPT专员:1名, 基本薪资3000+奖金。 1.本科，广告、美术或设计类专业出身优先； 2.本科以上学历； 3.熟悉各类设计软件，如：ppt、photoshop、flash等； 4.有一定美术功底和设计品味，思维活跃，有创新想法； 5.工作态度端正、逻辑严密。
2.培训助理:1名, 基本薪资3000+奖金。 1.女，本科，能熟练运用各种办公软件、图片处理软件。 2.良好的学习能力、语言表达、沟通及协调能力。 3.有良好的文字功底，熟悉PPT制作。
3.人事:2名, 底薪3500元+奖金； 1、女，本科以上，形象气质佳； 2、吃苦耐劳，相关专业优先。
4.售后客服:6名, 女，大专以上，无责底薪3500元+双休+提成。
5.客户经理:5名, 大专以上，无责底薪3500元+提成+奖金+福利。公司提供客户资源，负责开发客户，吃苦耐劳，抗压性强，善于沟通，善于挑战。
6.管培生:5名, 本科以上，无责底薪3500元。有责任心，有团队合作精神。目标性强,热爱挑战，有上进心。

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