12月28日苏州人才市场现场招聘会

服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：12-28 (周三) 摊位数：21 职位数：118 岗位数：605

A01:苏州龙骏家园酒店管理咨询有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.咨询员:任职要求：欢迎应届毕业生前来报名。 1、年龄20-30岁，高中以上学历，具备销售经验者年龄可放宽并优先考虑录取； 2、具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 3、团队服务意识强，具备较强的工作积极性和主动服务的意识； 4、能吃苦耐劳，具有向高薪挑战的信心。报酬及福利： 1、公司上六休一，工作时间为每周一至六9：00-17：00。 2、除国家法定节假日正常休息外，另有带薪休假5~15天。 3、基本工资+业务提成，综合工资7000~10000元，业绩突出者可达3~4万。 4、试用期后，正式员工交纳养老保险金等。 5、定期组织聚餐、娱乐；业绩突出的员工还有带薪旅游奖励，并得到岗位升职的机会。
其他:报酬及福利 1、公司上六休一，工作时间为每周一至六9：00-17：00 2、除国家法定节假日正常休息外，另有带薪休假5~15天。 3、基本工资+业务提成，综合工资7000~10000元，业绩突出者可达3~4万 4、试用期后，正式员工交纳养老保险金等 5、定期组织聚餐、娱乐；业绩突出的员工还有带薪旅游奖励，并得到岗位升职的机会。

A02:苏州工业园区银瑞资产管理有限公司独墅湖世尊酒店 职位数：5 岗位数：5
1.强电领班:1名, 男性，至少三年以上酒店同等岗位工作经验了；熟悉掌握强电知识，拥有高低压操作证；能积极主动配合部门完成工作。拥有很强的责任心和团队合作意识。
2.销售经理::1名, 至少3年以上酒店市场营销部工作经验；有团队和旅行社工作背景；专业的谈判和销售技巧；懂得团队建设。
3.培训经理:1名, 本科以上学历，形象气质佳，普通话标准，英语熟练（听、说、写）；良好的服务业培训技巧及活动策划能力；机灵，敏锐，热爱培训事业，有工作激情。
4.值班经理:1名, 形象大方，气质佳；流利的英语听、说、写能力；具备至少两年以上品牌酒店值班经理相关工作经验；熟悉酒店各部门的工作流程和紧急事件的应急预案；具备良好的沟通及协调能力，能适应倒班工作。
5.前台主管:1名, 形象大方，气质佳；熟悉前台操作流程及财务知识；有一定的英语交流能力；两年以上酒店前台管理经验，熟悉opera系统操作；具备良好的沟通及协调能力；较强的执行能力。

A03:新希望双喜乳业（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：13
1.奶站站长:2名, 工作地：枫桥地区; 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、管理客户关系，完成销售任务；3、负责公司各奶站运营、管理工作；4、送奶工管理，摆台征订活动的开展与落实；5、收集整理客户资料；6、收取应收帐款。
2.订送奶渠道业务员:2名, 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，负责片区内订送奶与传统渠道的管理管控；2、参与制定渠道策略和销售目标计划，负责片区内的渠道开发与维护；3、维护片区内客户资源的整合，在公司的政策下进行完成任务指标5、监督实施联合行动或促销行动，推动渠道销售与渠道合作。
3.市场专员:2名, 1、行业分析，消费者分析、产品销售数据、竞品分析，出具产品策略；2、按照公司需求，统筹整体产品上市链条，产品上市前端、上市协调、上市推广环节；3、产品上市后线上传播及终端互动整体统筹。4，22-35岁，市场营销及其相关专业，有一年以上快消品行业产品经验，有乳制品产品相关经验优先；5，能适应乳业快速发展，较强的抗压性与沟通能力；
4.推广专员:2名, 1、根据公司整体规划,进行年度、季度、月度及节假日的各促销活动；2、负责拟订各促销方案和推广方案,并对方案的实施予以监督,并进行效果评估；3、指导监督各区域市场促销和推广活动计划的拟订和实施,制定市场促销活动经费的申请及审批程序,并对该项程序予以监督；4、广促物料的规划；5、区域销量的分析统计及提出推进计划；6、制定不同时期、不同促销活动的各项预算,并依据预算控制促销经费的使用；7、临时促销员的招聘和培训,及考核管理；8、年度、季度、月度促销推广费用的预算及控制；8，大专以上学历，营销专业，年龄22-30，性别不限；9，1年以上快消品推广经验,10，思维活跃且极富创新，吃苦耐劳。
5.设备维护:5名, 管理培养岗位; 1、负责生产前段杀菌设备的操作、设备管理和维护；2，大专及以上学历，机电及其相关专业；3，具有良好的服务意识，工作认真负责；4，较强的事故判断和处理能力，动手能力；5，愿意从一线做起，吃苦耐劳。

A04:南京雍之真食品有限公司 职位数：7 岗位数：35
1.人事（特招）:1名, 有餐饮管理经验者优先，薪资面议；
2.市场总监:2名, 底薪9000---50000+提成+补助+奖金+绩效+分红
3.团队经理:3名, 底薪5000----30000+提成+补助+奖金+绩效
4.销售经理:20名, 底薪3000——20000+提成+补助+奖金+绩效
5.行政，策划，文员，财务，客服:5名, 底薪3500+补助+奖金
6.公关:2名, 底薪8000以上，酒量好的优先。
7.讲师:2名, 年薪10— 50万以上，会苏州话者优先。 以上岗位工作时间：8:30-17:30. 待遇：五险一金，生日礼金，法定假日带薪年假，节日福利，培训提升，外语增值等，完善员工福利制度。 开阔平台，完善晋升机制，团队建设，高额好礼，带薪旅游。

A05:南京垦荒人贸易有限公司 职位数：4 岗位数：11
1.企划文案:2名, 岗位职责： 1、能够会展策划，负责本部门会议活动的策划，日常公司大型活动、包括年会，周年庆典，顾客答谢，产品上市等活动主持工作； 2、提供策划方案并实施完成； 3、沟通和表达能力强，善于总结和分析。职业规划：企划专员→企划部主管→企划部经理待遇：转正后2800底薪+提成+奖金+五险一金+免费住宿+带薪培训+每月一次带薪旅游+带薪年假15天(综合月薪≥3500元）
2.收银员:2名, 1、负责店面的收银工作； 2、店面盘点、做账；职业规划：收银员→储备店长→店长→连锁部部长；待遇：底薪+提成+奖金+五险一金+免费住宿+带薪培训+每月一次带薪旅游+带薪年假(综合月薪≥3200元）
3.营业员:2名, 岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作；职业规划：营业员→储备店长→店长→连锁部部长；待遇：底薪+提成+奖金+五险一金+免费住宿+带薪培训+每月一次带薪旅游+带薪年假(综合月薪≥3500元）
4.销售代表:5名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围，以及维护老客户。待遇：2300底薪+销售提成+福利+保险+免费住宿(≥6000元）

A06:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：3 岗位数：32
1.营业厅营业员:2名, 女, 高中(职高), 1、负责营业厅销售手机及联通业务的推广和办理； 2、善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 3、求知欲强，爱学习； 工作地点：新区， 薪资：2500元－3500元
2.内勤（客服）:5名, 女, 大专, 应聘要求：普通话标准，有良好的沟通和责任心，有维系客户关系经验的可优先考虑。 岗位描述：负责客户回访（需要去客户现场拜访，公司提供专车接送）、投诉、维护、产品介绍等工作（非电话推销，每月打电话时间不超过8小时）。 待遇：底薪+提成+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：3200元－3600元左右。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等） 周六日双休
3.业务员:25名, 大专, 应聘要求： 有较强事业心、责任心、进取心；具备良好沟通、和团队合作精神，品行端正；具有独立开发市场工作能力；有销售或从事通讯工作相关经验者优先 岗位描述： 负责苏州全区联通企业通信销售工作（固话、宽带、合约手机、手机卡等全业务）； 待遇： 1、试用期：2500元（底薪）+500（奖金）+提成，转正后年薪6－8万 2、录用后公司按国家规定加纳社保（五险） 3、公司福利:年终奖励、节假日购物券、年休假、旅游等 周六日双休

A07:苏州之卡洛贸易有限公司 职位数：7 岗位数：41
1.财务:大专以上学历，有财务工作经验者优先；认真细致爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；熟悉现金管理和银行结算，熟悉财务软件的操作；有会计从业资格证，具有良好的团队合作精神，较强的沟通理解和分析能力。积极服从领导安排。岗位职责： 1.全套的账务管理； 2.日常现金及银行收付处理，制作记账凭证，银行对账，单据审核，开具与保管发票； 3.协助财会文件的准备，归档和保管； 4.固定资产和低值易耗品的登记和管理； 5.负责与银行税务等部门的对外联络； 6.申请票据，购买发票，准备的报送会计报表，协助办理税务报表的申报； 7.协助领导完成其他日常事务性工作；
2.店长助理:2名, 要求： 25岁以上，男女不限，普通话流利，形象气质佳，责任心强，有丰富的销售管理团队协调能力；负责店面的日常管理和销售工作，懂电脑，有较强的管理能力，沟通能力佳，具有亲和力，计划能力佳；做事主动有高度责任感；有类似工作经验者优先。
3.礼服顾问:5名, 要求：有做销售的强烈意愿，挑战高薪。普通话清晰流利，良好的表达能力，良好的团队意识。良好的学习力，执行力，抗压力。有销售经验者或手机销售经验者优先。
4.淘宝运营:2名, 要求：此职位要求有1年以上的电子商务管理或营销策划经验，一年以上的淘宝网卖家经验。有过电子商务经验人员或在淘宝拍拍开过店铺的人员优先考虑。熟悉淘宝店的打理和推广，交流好，普通话标准，可以用电话与客户流利交流。
5.仓管:2名, 要求：男性20岁以上，高中以上文化，身体健康，服从管理，吃苦耐劳勤快，具有良好的配合能力和责任心，积极配合财务和销售之间的衔接工作。服从领导安排。工作职责： "1.凡是进入仓库的物品 ，认真检查产品的型号尺码，是否与所采购的计划符合 2.物品的管理，按归类，分区，分架来摆放，看着美观，整齐，容易整理。 3.账目的管理，做好货物的明细账。 4.负责仓库管理中的出入库单，验收单等原始资料账册的收集整理和建档工作。 5.配合仓库主管的日常打包发货及货物整理工作。试用期一个月薪资2500 转正薪资：2500+住房补助300+伙食补助200+打包发货提成综合工资3500以上"
6.高级礼服量体师:工作职责： 1.负责给门店客人量体，有丰富的专业西服、制服剪裁工作经验。 2.对西服毛样进行试样，并对试样后需要修改的地方做详细的记录 3.把每一位客户试样后的结果及时反馈给工厂以达到成衣的修身效果。 4.完成门店店长交办的其它工作任务。" 要求： "1.掌握基本的服装面料知识，熟悉服装质量检查。 2.精通服装剪裁及修改技术，会排料，对服装版型有较深的理解. 3.熟悉各种款型的服装工艺流程，面料知识，以及面料性能。 4.工作细致，认真，责任心强，善于沟通，有团队精神，爱岗敬业 5.身体健康，品行端正，能及时完成部门领导交办的其他任务。工资4000-8000;
7.量体师学员:要求：由专业量体师1对1培训，培训期1个星期，和公司签订劳动合同实习期为3个月，实习期工资2000，实习期过后签正式聘用合同，工资4000-8000; 以上所有职位做六休一，如果您只是初中文凭，但是您勤学好问，踏实肯干，您不妨来咨询下，我们的职位最适合您。工作表现积极对的，业绩突出的，我们会从优待遇。无诚意者，适合在国营单位混日子的朋友请不要打扰。

A08:苏州绿味餐饮管理有限公司 职位数：7 岗位数：66
1.店长:6名, 岗位职责： 1、能够全面负责门店的运作，掌控并及时反映经营中问题。 2、按照公司要求，及时下达执行公司的制度，并指导员工落实完成。 3、能有效抓好餐厅的服务质量、餐饮质量、卫生状况，做好规范化的流程管理。 4、做好门店的经营管理工作，掌控物品、耗材、设备使用情况，减少不必要的开支和物品损耗。 5、做好门店员工的考勤、考核、晋升、培训，及时掌控员工的思想动态。 6、定期开展员工业务培训，经营分析会议。岗位要求: 1、年龄20-35岁周岁，男女不限，高中以上学历。 2、具有同岗位经验或餐饮业两年以上工作经验。 3、酒店管理、食品安全等相关专业优先。综合薪资：4800-5800;
2.组长:若干名; 岗位要求: 1、年龄20-35周岁，初中以上学历，专业不限。 2、具有同岗位经验或一年以上餐饮业经验。综合薪资：3950-4700;
3.训练员:若干名; 岗位要求: 1、年龄20-35周岁，初中以上学历，专业不限。 2、具有同岗位经验或半年以上餐饮业经验。综合薪资：3750-4300;
4.服务员:10名, 岗位要求: 工作经验不限，年龄18-35周岁，有服务意识，有活力、身体健康，愿意从事餐饮业的年轻人均可。综合薪资：3450-4100
5.储备干部:5名, 岗位要求: 餐饮管理、酒店管理、旅游管理、食品相关专业应届生
6.寒假工:15名, 岗位要求：年满18周岁的在校生，至少能做满一个月。综合薪资：3000元/月（并参与所在店业绩达标奖）。
7.小时工:岗位要求：18-35岁，身体健康，有服务意识，有固定的规律性的时间。

A19:苏州平江桃花源记餐饮文化管理有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.厨师长、厨房主管:3年以上工作经验
2.储备店长、储备干部:3年以上管理工作经验
3.厨师、明档厨师、切配等:有相关工作经验
4.厨房助理（学徒）:薪资2600-3200，男，18-26岁
5.服务员:薪资2800-3500，男女不限，25-40岁
6.收银员:薪资3000-3500，女，25-50岁
7.仓库管理员:
其他:（以上薪资不含超额奖金） 1、包吃包住，每月4天休息。 2、做满一年有15天带薪年假,报销车费。 3、工作地点：工业园区、相城区、新区、高教区、观前街、十梓街、平江路等。

A20:苏州工业园区英孚语言培训中心 职位数：4 岗位数：9
1.课程顾问（吴江）:6名, 岗位要求如下：大专及以上学历；具备一定的英语基础，英语流利者优先；周末上班，周中休息；对待工作有责任心，具有快速学习能力；具有团队合作精神；具有培训及教育行业销售经验者优先；良好的沟通技巧和较强的判断能力；学习能力强，积极进取，勇于挑战高薪；能够承受工作压力；
2.市场专员:1名, 岗位要求如下：大专及以上学历，1年以上文案策划及执行经验，新闻、传播、广告、市场营销等相关专业；有敏锐的市场触觉，有较强的品牌战略和市场营销理念；具有创意，发散性思维，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强；工作积极主动，具有很强的团队合作精神和工作责任感，擅于跨部门沟通，能承受较强的工作压力，能独立完成任务；良好的活动策划、组织、实施能力和方案编写能力，熟练操作各类办公软件；具备良好的英语沟通能力（能与外教流畅沟通）；欢迎优秀应届毕业生
3.英语老师（新区）:1名, 岗位要求如下：英语相关专业本科或者是研究生，对于能力特别优秀者，将适当放宽学历等硬性条件的限制；英语专八或者雅思托福考取高分；热爱少儿教育；有责任感，善于调动课堂氛围。
4.学习督导:1名, 岗位要求如下：大专及以上学历，有教育行业经验者优先；热爱文化教育行业,享受多元化文化环境下工作；掌握基本的英语口语交流技巧；乐于沟通，善于交流；周末上班，周中休息；具有团队合作精神热爱文化教育行业；

A21:中新苏州工业园区置地有限公司苏州福朋酒店 职位数：7 岗位数：70
1.预订部文员:负责线上线下客房信息咨询整理，并处理好客人的预订信息，文案整理；良好、积极的工作态度；良好的英语听说读写能力；熟练的电脑软件操作。底薪：2400元。
2.IT专员 IT Coordinator:职责：负责酒店的电脑系统的运行，包括前台后台系统，电脑系统和电子收款系统；促使电脑软件和硬件有效地使用。要求：良好的形象、个人展示能量及外向性格,具备基本的英语沟通能力。底薪：2600元。
3.维修Technician:职责：负责酒店各场所的设备日常保养和维修。要求：良好、积极的工作态度，能接受倒班，吃苦耐劳。底薪：3000元。
4.行李员Bellman:职责：欢迎客人并为入店及离店客人开门，需要时安排出租车及相关事宜，确保酒店正门交通顺畅。要求：良好、积极的工作态度。具备基础的英语对话能力。乐于学习，乐于助人。底薪： 2200元。
5.前台接待GSA:职责：高效、热情周到地帮助客人，回答客人电话、登记入住、帮助客人結帐，随时保持高标准和提供优质服务。要求：1.具有对酒店行业以及前厅部基本知识的了解。2.良好的英语能力以及沟通技巧。底薪：2400元。
6.餐饮服务员 Service Attendant:职责：以友好、娴熟的专业水准为客人提供出色的餐饮服务，确保客人满意。要求：良好的形象、个人展示能量及外向性格,具备基本的英语沟通能力。底薪：2200元。
7.客房服务员HSKP Attendant:职责：热情接待客人和会员。熟练回答宾客有关于客房的问题，确保整个环境的干净整齐。要求：良好的形象、个人展示能量及外向性格,具备基本的英语沟通能力。底薪：2200元。
其他:酒店提供免费的员工宿舍。（四人间大学宿舍配置，带独立卫生间，热水空调网络。）每天工作8小时，上五休二。按照国家规定缴纳五险一金。

A22:南京豪琦物流有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.送餐员:全职: 薪资4500-7000元，工作时间9-12小时；兼职：薪资1800-2200元，工作时间2-4小时；工作地点：苏州市区相城区、吴中区公司福利：提供住宿、交通工具、全勤奖、社保、餐补、话补、加班费、节日礼品等；过年加班可享受800元的奖金，报名从速；

A23:苏州玄妙大酒店有限公司 职位数：24 岗位数：37
1.收货员:1名, 高中及以上学历，有星级酒店同岗位经验优先
2.高级宴会销售经理:2名, 大专及以上学历，有宴会销售经验，有同岗位经验优先
3.行李领班:1名, 高中及以上学历，有同岗位工作经验
4.行李员:2名, 高中及以上学历，有良好的服务意识
5.服务中心文员:1名, 大专及以上学历，有英语基础，有同岗位工作经验优先
6.前台接待:2名, 高中及以上学历，有同岗位工作经验
7.客房中心文员:2名, 大专及以上学历，有简单英语基础，办公软件熟练
8.资深客房服务员:2名, 小学及以上学历，有客房清扫经验优先
9.客房服务员:2名, 小学及以上学历，有客房清扫经验优先
10.公区清洁主管:1名, 小学及以上学历，有同岗位经验优先，会配制清洁药水、使用磨地打蜡机器，能上夜班
11.公区清洁技工:1名, 小学及以上学历，有同岗位经验优先，会配制清洁药水、使用磨地打蜡机器，能上夜班
12.装修领班:1名, 高中及以上学历，会油漆、木工等装修技能，有同岗位经验
13.空调主管:1名, 高中及以上学历，有同岗位经验
14.弱电:1名, 高中及以上学历，有同岗位经验
15.保安员:1名, 高中及以上学历，退伍军人或有同岗位经验优先录用
16.大堂吧主管:1名, 大专及以上学历，有一定英语基础，有同岗位经验优先
17.大堂吧服务员:2名, 高中及以上学历，有一定英语基础，熟悉鸡尾酒调制，有同岗位经验优先
18.西餐厅服务员:4名, 大专及以上学历，英语良好，有同岗位经验优先
19.中餐厅服务员:2名, 高中及以上学历，有星级酒店同岗位经验优先
20.宴会厅服务员:2名, 高中及以上学历，有星级酒店同岗位经验优先
21.西厨领班:2名, 高中及以上学历，有星级酒店同岗位经验优先。
22.西厨厨工:1名, 高中及以上学历，有星级酒店同岗位经验优先。
23.饼房主管:1名, 高中及以上学历，有星级酒店同岗位经验优先
24.人事助理:1名, 大专及以上学历，英语良好，办公软件熟练，酒店管理专业/人力资源专业优先

A24:苏州南林饭店有限责任公司 职位数：11 岗位数：19
1.餐饮收银员服务员:1名, 18至40岁，职高及以上文化程度，2850元/月，缴纳五险一金，提供食宿，具有相关专业学历及相关工作经验者优先。
2.客房部服务中心联络员:1名, 女性，28至45岁，初中以上文化程度，2750元/月+奖金，缴纳五险一金，具有相关的工作经验者。
3.运保部保安:1名, 男性，年龄20至45岁，初中及以上文化程度，工资2500元/月~2650元/月+奖金。
4.客房部洗杯工:1名, 女性，年龄28至55岁，文化程度不限。工资2300-2600元/月+奖金，缴纳五险一金。退休工人优，缴纳五险一金。
5.餐饮部西餐厅、大堂吧服务员:2名, 男女不限，年龄18至28岁，初中及以上文化程度。工资3150元/月~3350元/月+奖金，缴纳五险一金，提供食宿。男1.70M以上，女1.60M以上，形象气质佳，具有相关工作经验者优先。
6.前厅部礼宾员:2名, 男性，18至28岁，初中及以上文化程度，3000元/月~3300/月+加班费+奖金，缴纳五险一金，提供食宿，男1.75M以上，形象气质佳，有一定的英语口语交流能力，具有相关专业学历及相关工作经验者优先。
7.前厅部总台服务员:4名, 男女不限，18至25岁，中专及以上文化程度，3500元/月~3800元/月，缴纳五险一金，提供食宿，男1.70M以上，女1.60M以上，形象气质佳，具有相关专业学历及相关工作经验者优先。
8.中厨房打荷厨师:1名, 男性，年龄20至45岁，初中以上文化程度，工资2500元/月~2900元/月+奖金，缴纳五险一金，具有相关的工作经验者。
9.前厅部商场营业员:1名, 男女不限，18至35岁，中专及以上文化程度，2650元/月，缴纳五险一金，提供食宿，男1.70M以上，女1.60M以上，形象气质佳，具有相关工作经验者优先。
10.餐饮部中餐厅服务员:2名, 女性，18至28岁，初中及以上文化程度，3350元/月~3550元/月+奖金，缴纳五险一金，提供食宿，男1.70M以上，女1.60M以上，形象气质佳，具有相关工作经验者优先。
11.客房部清扫员:3名, 女性，28至45岁，底薪2014元+12间*2元+超12间每间8元+加班费，综合工资2800元~4000元，缴纳五险一金，具有相关的工作经验者

A25:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店 职位数：4 岗位数：40
1.营销储备:本科, （本科或大专通过CET-4） 1、对手机、数码、大小家电等有兴趣，并致力于零售行业长期发展； 2、良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高； 3、底薪+全勤+有奖销售奖金+五险一金+住宿。
2.卖场营销专员:1、大专及以上学历，不限专业； 2、性格开朗善于沟通，对数码产品有兴趣； 3、底薪+全勤+有奖销售奖金+五险一金+住宿。
3.营销实习生:（17年应届毕业） 1、性格开朗善于沟通，对零售行业感兴趣； 2、良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高； 3、专业不限；毕业后当月即转正。
4.卖场收银员:1、大专以上学历财务相关专业优先； 2、有从事相关工作经验者优先； 3、主要工作内容：负责门店结算、账务核对、报销提款等。
其他:工作时间：40小时/周；全年13薪；享受带薪年假6天；缴纳苏州园区社保+住房公积金；

A26:龙湖物业服务集团有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：18
1.秩序维护员:10名, 任职要求：男，身高170cm及以上，女，身高163cm及以上，退伍或转业军人优先，有1-2年酒店、公寓保安经历者优先，持保安、监控上岗证者优先。（上六休一，综合薪资4250元及以上，包住宿）
2.综合维修员:2名, 任职要求：初中及以上学历，有水、电、消防、智能化、设备维修或房屋查验、返修等经验优先考虑，能独立上岗操作，有高低压证书或相关职业技能等级证书者优先。 接受实习生或应届毕业生，机电一体化、楼宇智能化、建筑自动化等专业优先考虑。（上六休一，综合薪资3900元及以上）
3.售楼处接待员:2名, 任职要求：18-30周岁，身高163cm及以上，酒店管理或旅游管理专业优先考虑，有亲和力，服务意识好。接受实习生或应届毕业生。（上六休一）。
4.客服经理:2名, 任职要求：大专及以上学历，物业管理、酒店管理或旅游管理专业优先考虑，有一定的物业管理经验者优先考虑，有较强的沟通影响力和亲和力，服务意识好。
5.置业顾问:2名, 任职要求：沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗，具备良好的沟通表达能力和学习能力，具有较强的抗压力和抗挫能力，做事认真踏实，具有良好的团队精神。
其他:以上岗位均按照国家和苏州市规定参加社会保险，另享有以下福利：短期激励金、年终绩效考核奖金、春节礼金、生日礼金、新婚礼金、奠仪金、带薪年假、春游以及活动俱乐部等。

B01:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：5
1.客户经理（苏州）:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B02:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。

B03:上海裕道投资管理有限公司 职位数：6 岗位数：20
1.PPT专员:1名, 基本薪资3000+奖金。 1.本科，广告、美术或设计类专业出身优先； 2.本科以上学历； 3.熟悉各类设计软件，如：ppt、photoshop、flash等； 4.有一定美术功底和设计品味，思维活跃，有创新想法； 5.工作态度端正、逻辑严密。
2.培训助理:1名, 基本薪资3000+奖金。 1.女，本科，能熟练运用各种办公软件、图片处理软件。 2.良好的学习能力、语言表达、沟通及协调能力。 3.有良好的文字功底，熟悉PPT制作。
3.人事:2名, 底薪3500元+奖金； 1、女，本科以上，形象气质佳； 2、吃苦耐劳，相关专业优先。
4.售后客服:6名, 女，大专以上，无责底薪3500元+双休+提成。
5.客户经理:5名, 大专以上，无责底薪3500元+提成+奖金+福利。公司提供客户资源，负责开发客户，吃苦耐劳，抗压性强，善于沟通，善于挑战。
6.管培生:5名, 本科以上，无责底薪3500元。有责任心，有团队合作精神。目标性强,热爱挑战，有上进心。

B13:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：42
1.广发信用卡客户经理（储备骨干）:16名, 本科, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。 薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系； 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；
2.信用卡营销团队主管:6名, 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组业绩； 2、现场指导营销员一线工作； 3、激励员工，团结协作，带领小组完成中心下达的各项任务； 4、收集申请表，检查交表质量； 5、根据早会的情况分析组员的展业进展与状况。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、一年以上相关团队管理经验； 3、具有信用卡或保险等市场营销经验； 4、良好的团队领导能力和人才培养能力； 5、良好的执行力，抗压能力，沟通能力，职业操守。
3.信用卡销售代表/客户主任:20名, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系： 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；

B14:苏州金亿元投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：32
1.销售代表:10名, 3000元；岗位职责： 1、有一定的网络知识基础。 2、要求要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 3、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。 4、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。 5、有工作经验者有限，至少从事过服务行业，有较高的团队意识，有标准的时间原则，做事不拖泥带水，最好是充满正能量的积极的青年我们都是欢迎加入我们的团队的！
2.金融实习生:2800元；岗位职责： 1、认同公司企业文化，严格遵守公司各项规章制度； 2、人品端正，谦虚好学，自信果敢； 3、公司提供完善免费的交易培训。
3.客服:2名, 2800元；岗位职责： 1、负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系；18-32岁，男女不限； 2、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务； 3、对金融、财务、管理等相关专业有浓厚兴趣，愿意通过自己努力获得高薪； 4、具有极强的学习、创新及沟通能力； 5、具有有一定的客户服务经验；
4.网络客服:2500元；岗位职责： 1、通过论坛发帖，微信公众号推广，提高公司网站知名度； 2、通过公司内部网站及时解答客户疑惑，维护好客户； 3、完成主管经理交代的其他事宜；

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