12月24日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：12-24 (周六) 摊位数：97 职位数：308 岗位数：1749

A01:苏州华贵汽车销售服务有限公司 职位数：12 岗位数：51
1.驾驶员:2名, 男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。
2.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
3.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
4.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
5.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
6.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
7.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
8.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
9.往来、出纳会计、结算员:5名, 财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
10.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
11.行政主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。

A02:江苏老妈米线（连锁）有限公司 职位数：3 岗位数：22
1.收银员:6名, （3000元～3300元/月）22-35岁，中专及高中以上学历，五官端正，有1年以上餐饮工作经验优先，服务意识强，吃苦耐劳，品行端正，无不良记录。
2.厨工:10名, (3000元～3500元）年龄 20-45岁，男女不限，有经验者佳，无经验都肯学习可以教授，包食宿。
3.服务员:6名, (3000元～3200元/月 )，18-40岁，男女不限，包食宿。

A05:苏州阿罗米科技有限公司 职位数：14 岗位数：69
1.仓管:1名, 男女不限，2年以上仓库管理经验，熟悉ERP及物流；
2.储备干部:1名, 男女不限，外语、外贸或金融专业，英语六级或专外四级以上，应届毕业生也可。
3.质量检验:2名, 男，大专以上学历，机械设计与制造专业，有一年以上五金检验经验，服从领导安排，肯吃苦耐劳，有上进心。
4.压铸车间操作工:20名, 男性，有经验熟练人员优先，25-45周岁。
5.金工车间操作工:25名, 男女不限，文化水平不限，年龄45周岁以下（主要操作岗位是：切边、包装、装箱、锉毛刺、校正、打眼、攻丝、打磨等），薪资计件制。
6.机修工:2名, 男性，3年以上相关工作经验，会修压铸机器及周边设备，会架模具等；
7.模具工:2名, 男性，1年以上模具组立、保养维修相关工作经验；
8.驾驶员:1名, 男，40岁以下，身体健康，初中以上学历，敬业、诚信、能承受工作压力，持有B2以上有效驾驶证件3年以上，有货运资格证书，熟悉江浙沪交通路线；
9.生产管理:1名, 男女不限，压铸厂相关工作经验，熟悉压铸行业；
10.研发人员:1名, 本科以上学历，机械制造相关专业，三年以上相关工作经验；
11.人事行政:1名, 男女不限，熟悉社保（网上申报操作）办理流程，2年及以上相关工作经验；
12.生产文员:1名, 大专以上学历，男女不限，行政相关专业毕业，2年及以上相关工作经验；
13.采购:大专以上学历，男女不限，采购/物流相关专业毕业，2年及以上相关工作经验；
14.生管（计划）----急招:1名, 男女不限，2年以上生管（计划）工作经验，熟悉ERP，电脑操作熟练；

A06:广东壹号食品股份有限公司上海分公司 职位数：4 岗位数：40
1.营销管培生:（试用期3300-3500元/月，转正后年薪5万以上，工作满半年有年终奖，包住）；要求： 1、大专、本科学历，专业不限，愿意从基层做起； 2、前期负责执行公司各种导购、促销、宣传等营销活动，后期往营销管理、连锁管理方向发展；工作地点：上海、杭州、苏州、南京。
2.储备店长/分割学徒:（试用期3000-3500元/月，包住，往创业方向发展）；要求： 1、对绿色健康无公害农产品有浓厚兴趣，手脚灵活，有良好的沟通能力； 2、公司提供店面及货源，免任何加盟费及店面租金，自主承包做老板，月入8000-15000元/月；工作地点：上海、杭州、苏州、南京。
3.营销储备干部:（试用期3300-3500元/月，转正后年薪5万以上，工作满半年有年终奖，包住）；要求： 1、大专、本科学历，专业不限，愿意从基层做起； 2、前期负责执行公司各种导购、促销、宣传等营销活动，后期往营销管理、连锁管理方向发展；工作地点：上海、杭州、苏州、南京。
4.跟车送货:（试用期3500元/月，餐补13元/天，转正后4000-5000元/月，工作满半年有年终奖，包住）；要求：职责： 1、负责壹号土猪生鲜猪肉跟车配送，上夜班； 2、身强体壮，能上夜班，20-50周岁；能接受在屠宰场工作，吃苦耐劳。工作地点：上海、杭州、苏州、南京。

A07:苏州市苏品家具有限公司 职位数：7 岗位数：38
1.仓管:5名, 岗位职责： 1、负责仓库进销存管理及确保达成、帐、物、卡、单一致。 2、物料进出的管理、库位的筹划与合理摆放。 3、每月自盘及月度盘点计划的实施。 4、现场7S管理。 5、接受并完成上级交待的其他工作任务。任职资格： 1、物流相关专业，大专及以上学历，男女不限； 2、熟悉仓库出入库存管理流程；计算机熟练运用； 3、性格开朗、良好的沟通能力及抗压能力。
2.跟单文员:6名, 岗位职责： 1、审核订单，根据订单要求跟进生产进度； 2、维护客户关系，了解客户需求，并及时解决客户需求； 3、协助财务部及时回款； 4、同经销商月度对帐工； 5、跟催客户及时下单，维护现有订单交期，并按客户要求制度发货计划。 任职资格： 1、大专及以上学历，男女不限； 2、具有较强的沟通能力、抗压能力及数据系统性处理能力；
3.市场督导:20名, 岗位职责： 1、导购培训，店面氛围营造； 2、各店面销售计划进度监督； 3、负责门店销售和店面运营工作。任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有责任心，沟通能力较强； 3、擅长店面氛围营造，热爱家具行业和零售终端推广； 4、岗位具有区域性，接受长时间出差。
4.人事助理:2名, 岗位职责: 1、负责人员的招募信息的发布、简历筛选、邀约面试安排，达成招募任务目标； 2、员工入、离、转、调手续办理和人事档案的整理归档； 3、考勤数据下载、整理、归纳统计，新员工的入职培训； 4、人员社保的增减员和薪资核算工作； 5、负责员工社保及雇主责任险的缴纳； 6、办公用品、固定资产管理等行政类事务；任职资格： 1、人力资源、企业管理类相关专业，大专及以上学历，男女不限； 2、熟悉各类人员的招募、培训管理 3、有工作热情，积极乐观，做事有条理，待人谦和，抗压力强 4、熟练使用计算机办公软件：word、excel、photoshop等
5.饰品文员:2名, 岗位职责： 1、饰品采购订单的跟进及确定交期以及装修材料的下单跟进； 2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货期。任职资格： 1、大专以上学历，限女性； 2、具有良好的沟通能力、协调能力以及成本意识、谈判能力； 3、熟悉使用办公软件，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。
6.采购助理:2名, 岗位职责： 1、供应商管理：规范供应商资料，供应商月度对账及考核，及时更新合格供应商资料； 2、辅料采购：按需下单给供应商，跟踪货物及时到货，做好应付款账目及发票及时回收； 3、采购部的其他工作。任职资格： 1、大专以上学历或相关采购工作三年以上经验； 2、有较强的谈判沟通能力，熟悉电脑操作，熟悉相关采购常识； 3、有一定的成本概念，工作责任心强，具备良好的职业道德。
7.平面广告设计师:1名, 岗位职责： 1.负责公司各类平面设计,包括平面广告设计，全国各专卖店活动平面广告; 2.对公司的宣传产品进行美工设计; 3.负责客户及系统内的广告和专题设计。任职资格： 1、美术学院或艺术院校相关专业毕业，大专以上学历； 2、从事广告、平面、美工等相关工作2年以上（条件优秀者可适当放宽），能独立完成设计任务； 3、熟练使用各类平面设计软件，如Photoshop、CorelDraw、Illustrator； 4、有不俗的创意设计想法，有扎实的美术基础和色彩控制能力； 5、有过相关房地产工作经验者有限录用。

A08:南京大旺食品有限公司苏州分公司 职位数：9 岗位数：90
1.片区专员:1、专科以及以上学历2、销售工作经验5年以上，管理工作经验3年以上（有快消品工作经验优先）。
2.KA主管:1.大专及以上学历； 2.能很快熟悉超市、卖场运营模式； 3.具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识。
3.资深主任:1.有销售工作经验（有快消品工作经验优先）；2.熟悉当地传统渠道市场、通路市场，有相关资源者优先；3. 可适应地区调任及出差。
4.业务主任:1、专科以及以上学历；2、良好的职业道德、良好的沟通协调能力以及管理技能；3、具备销售、市场规划、组织、执行能力；4、良好的团队协助能力与创新意识。
5.系统客户主任:1、专科以及以上学历2、2年以上工作经验，或优秀应届毕业生（熟悉大型商场体系运作流程）。
6.（高级业务）业务员:1. 学历不限2、工作经验不限3、虚心学习，吃苦耐劳（实习、毕业生皆可）。
7.IT工程师:1. 大专及以上学历，计算机相关专业；2. 有1-3年以上helpdesk(Windows,Mac OS X)及网络维护经验者优先；3、熟练掌握局域网运行和维护相关知识，能够排除日常网络运行故障。
8.行政助理（文员）:1.大专及以上学历（实习、毕业生皆可）； 2.办公室软件应用熟练操作；3.性格开朗，具备一定的理解，沟通能力，学习能力、环境适应能力、心理承受能力强、吃苦耐劳。（周末双休）
9.人事专员:人事专员：1、大专及以上学历；2.工作经验不限（实习生、应届生皆可）。 其它福利待遇： 1、完善的福利和全面的培训以及广阔的晋升机会; 2、公司缴纳五险和住房公积金;

A10:苏州壹陆壹捌文化传播有限公司 职位数：5 岗位数：33
1.销售专员:20名, 岗位职责： 1.负责顾客的接待，树立公司的良好形象； 2.负责公司的产品推广和销售，完成指标； 3.跟进客户的后续工作，满足客户的合理需求。任职要求： 1.市场营销专业应届毕业生均可; 2.沟通、应变能力好，逻辑思维能力好； 3.有销售工作经验优先; 4.待遇：3000-8000，满试用期提供住宿。
2.策划文案:3名, 岗位职责： 1.撰写项目方案与制作PPT； 2.负责项目的创意构思、文案及客户提案, 给予前期文稿、设计创意说明； 3.协助设计师进行创意提案，保证工作的顺利推进。任职要求: 1.本科以上学历，广告、新闻学等相关专业毕业； 2.具备2年以上策划文案经验； 3.能独立完成项目、广告等推广文案的撰写； 4.思维敏捷，洞察力强，有扎实的文学功底，文笔富有激情与表现力，语言表达能力强； 5.沟通能力强，富有团队精神，工作认真、努力; 6.待遇：3500-5000，满试用期提供住宿。
3.网络推广:6名, 岗位职责： 1.运营推广平台，比如百度、360、微信公众账号、微博等； 2.做网络的小助手，编辑每天的微信微博文章，找图和文字排版； 3.用户至上，数据说话。任职要求： 1.广告、新闻、传媒、市场营销、计算机等相关专业，应届毕业生均可； 2.熟悉网络策划与推广以及搜索引擎优化、搜索引擎广告、网络广告、网站合作等多种渠道的推广工作； 3.具有良好的团队合作精神，创造力和责任感。 4.待遇2000-4000，满试用期提供住宿。
4.视觉设计:2名, 岗位职责： 1.负责品牌有关视觉上的表现。 2.高质快速完成公司各类项目创意、设计、制作工作； 3.较强的方案能力，视觉传达表现出色，具备广告创意设计的运作经验； 4.有出色的审美意识，眼界开阔、敏锐、独到；任职要求： 1. 美术、平面设计、广告相关专业，大学专科及以上学历；优秀者可放宽条件； 2.熟悉操作专业设计软件，具备较强的美感和审美观； 3.良好的沟通和协调能力，具有强烈的责任心及良好的团队合作精神； 4.能够适应高强度的工作压力。 5.待遇3500-8000，满试用期提供住宿。
5.设计助理:2名, 岗位职责： 1.协助设计师完成公司的形象设计，产品宣传的设计，海报、包装，公司对外宣传活动的设计。任职要求： 1.热爱设计工作，思维敏捷，具有美术功底、丰富的创意思维能力，色彩感敏锐； 2.具有良好的理解和沟通能力、团队合作精神；有强烈的责任感，工作认真细致； 3.能熟练使用PHOTOSHOP、CoreDRAW等软件用。 4. 待遇2000-3000，满试用期提供住宿。

A12:江苏磐数信息科技有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.弱电设计人员:5名, 学历本科及以上；具备良好的语言表达和文书能力；工作勤奋,办事效率高;协调沟通能力强；有责任心；熟练操作CAD，有相关工作经验一年以上优先，同时欢迎应届生参与。
2.商务人员:5名, 大专以上学历，具备良好的语言表达和文书能力；工作勤奋,办事效率高；协调沟通能力强；有责任心；有相关工作经验一年以上优先，同时欢迎应届生参与。
3.计算机网络调试工程师:10名, 男，计算机或IT相关专业大专及以上学历；具有良好的文字、口头表达能力和沟通协调能力；有网络系统集成项目经验者优先，同时欢迎应届生参与。

A14:格上租赁有限公司 职位数：5 岗位数：9
1.业务专员:5名, 1.形象气质佳，表达能力强，有亲和力。 2.工作态度端正，有汽车销售相关工作经验者优先考虑。 3.持有C照以上驾驶证，且持照一年以上，请在简历中注明。 4.大专或以上学历，综合素质和能力比较强，能承受工作压力。
2.车技专员:1名, 1、大专学历，汽车相关专业佳； 2、熟悉车辆维修、保养、年审、过户等； 3、须有C1以上驾照，至少1年驾驶经验。
3.市场企划专员:1名, 1、熟练运用各种办公软件（Photo shop、Power point、Excel等）； 2、从事过汽车相关行业者优先； 3、有电商运营经验者优先； 4、工商管理、市场营销相关专业；
4.软件工程师:1名, 1、信息系统开发相关工作经验2年以上; 2、具WEB程序开发经验1年以上; 3、计算机相关专业;
5.契约专员:1名, 1、中专以上学历， 2、熟练使用办公软件，尤其是Excel； 3、有客户服务意识，沟通能力强。

A15:科沃斯商用机器人有限公司 职位数：3 岗位数：7
1.后台服务顾问:5名, 岗位要求: 大专及以上学历，专业不限，应届毕业生/实习生亦可；女性，普通话标准；岗位职责: 通过智能平台远程管理机器人；负责银行业务咨询，顾客分流，理财产品宣传和推荐，协助银行大堂经理开展工作；汇总顾客服务信息、数据，定期进行数据分析及工作总结，完成日报、周报、月报，提出改善方案。薪资:3500元/月。
2.服务工程师:1名, 岗位要求：计算机相关专业优先，大专及以上学历 ；两年以上IT相关技术支持、项目实施及售后服务工作经验；熟悉Android、Linux操作系统、熟悉网络管理；男生，身体健康，能适应不定期出差。岗位职责：配合销售，为客户进行演示讲解及客户现场试机时的全程技术支持；对客户提到的技术相关问题进行处理和解答；配合市场推广活动进行技术支持；负责机器人的测试、安装及对客户的技术培训工作；进行公司产品技术层面的日常服务工作，包括远程或现场解决客户在产品应用上的疑惑和问题，处理客户提出的维修、退换货等要求。薪资：4500元/月。
3.技术员:1名, 岗位要求：中专学历，男性；有相关产线组装和生产经验。岗位职责：负责机器人的组装，机器维修等相关工作。薪资：3200元/月。

A16:上海锐翔上房物业管理有限公司苏州分公司 职位数：8 岗位数：24
1.维修领班:4名, 男, 大专, 50岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。2年以上水电维修工作经验，2年以上带领团队工作经验，具有良好的责任心和服务意识。有物业行业工作经验者优先考虑!
2.前台客服:2名, 女, 大专及以上学历，女身高1.62M以上，性格开朗，谈吐文雅，富有亲和力，熟练office电脑操作。（应届毕业生亦可）
3.工程部主管:1名, 男, 45岁以下，机电工程、电气自动化相关专业大专以上学历，具有工程师职称；具有2年以上大中型物业管理企业的设施设备管理部门经理岗位工作经历；熟悉机电、弱电及电气自动化、楼宇智能化等设施设备的施工安装和维修；精通物业工程修理和养护的实施过程和质量标准；良好的口头和文字表达能力。
4.保洁主管/专项保洁主管:1名, 大专, 45岁以下，5年以上宾馆、写字楼或高档住宅小区专业保洁工作经验； 熟悉各种保洁设备及用品的使用和保管；具较强的专业理论知识和实际操作水平。
5.物业专员:2名, 女, 大专, 大专以上学历；性格开朗，沟通能力强；工作认真负责，具有学习进取精神；熟练电脑office操作。有物业行业相关经验或会计从业资格证书者优先！
6.维修工:2名, 男, 50岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。5年以上水电维修工作经验。具备一定的沟通能力和良好的服务意识。
7.管理培训生:本科, 2017届毕业生；本科及以上学历，专业不限。具有良好的沟通能力和文字表达能力；诚实正直，做事踏实勤奋，有担当学习愿望强烈，富有创新意识；有志于在物业经营管理领域长期发展 。
8.项目经理:2名, 大专, 大专以上学历，30周岁以上，5年以上物业管理从业经验，曾担任5万平米以上规模物业的项目经理，熟悉物业管理政策法规和行业发展状况，良好的口头表达能力、沟通能力和公关技巧，较好的公文写作能力，熟练使用Office系列软件，有创优及惯标经验优先。

A17:苏州楚雄网络科技有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.客服文员:2名, 20-35岁，有责任心，协助公司完成指标每天8小时，周末双休，缴五险，底薪3000，综合3000-5000元。

A21:苏州爱莲餐饮管理有限公司 职位数：10 岗位数：21
1.店长（运营经理）:2名, 组织店内的经营管理工作执行各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结。加强员工的业务技能培训，协调、平衡各部门的关系，有相关职位经验，熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务意识和技能 薪资待遇：综合薪资5500-7000元; 交社保
2.厨师长:1名, 高中及以上学历，2年以上餐饮或酒店厨师长工作经验，会基本的电脑操作； 较强的责任心，良好的执行力，有成本管控、财务管理经验，良好的沟通能力； 有成本管控意识，有营养学相关知识，良好的应变能力以及突发事件处理能力； 能服从公司工作调动，较强的执行力； 对厨房设备的使用和管理有丰富经验。薪资待遇：薪资面议，交社保
3.点心师傅:2名, 身体健康, 吃苦耐劳; 年龄在48周岁以下; 能制作小笼包、馄饨、汤圆等，会调馅。薪资待遇: 综合薪资3500—4500元/月; 交社保; 每月轮休4天 ; 包吃住.
4.收银员:2名, 品行端正、能吃苦耐劳，高中以上文化程度，年龄20-40岁，身体健康，工作认真负责。薪资待遇: 综合薪资3300—3800元/月; 交社保; 每月轮休4天; 包吃住.
5.服务员:6名, 品行端正、能吃苦耐劳，初中以上文化程度，年龄20-40岁，身体健康，工作认真负责。薪资待遇: 综合薪资3300—3800元/月 ; 交社保 ; 每月轮休4天; 包吃住.
6.学徒工:2名, 男女不限; 18—40周岁，吃苦耐劳，有上进心，向往并能适应在餐饮行业工作，主要学习制作小笼包、馄饨、汤圆等。薪资待遇: 综合工资3000-3500元/月; 交社保 ; 每月轮休4天 ; 包吃住.
7.厨房杂工:2名, 负责餐具的清洁工作，会包馄饨、汤团，做粉丝汤的优先考虑；薪资待遇：薪资面议，交社保.
8.市场企划:1名, 负责公司的各项推广活动的企划工作，具体实施制作公司经营产品的各种广告文案、拍摄等，管理各种推广档案资料 要求：市场营销类或相关专业专科以上学历；具有产品广告行业的从业背景，有市场策划工作经验；优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力；薪资待遇：4500元，详情面议.
9.线上销售:2名, 负责线上销售和推广；要求：有过食品行业销售经验，热衷销售事业，勇于挑战自己薪酬，详细公司面议，我们期待您的加入：薪资待遇：底薪4000元+提成，详情面议.
10.行政前台:1名, 负责公司往来人员的接待，报表的收编以及整理，协调会议室预定，合理安排会议室的使用，协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序，完成上级交代的其他工作；要求：熟练运用办公软件，工作仔细认真，责任心强；工作时间：早9：00—晚6：00每周单休；薪资待遇：试用期3000，转正后3500，加饭补.

A22:苏州仁硕电脑科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.普工:工作内容：组装、检验、测试、插件、包装；要求：16-40岁，男女不限；工资待遇：基本工资1830元，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍，综合工资3200-4500元，上不封顶，包吃住。有无工作经验均可。

A23:维德木业（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：27
1.国内销售:20名, 负责国内市场开发，客户维护，订单处理，市场信息的收集与反馈等。要求：大专以上学历，35周岁以下，2年以上销售工作经验；身体健康，能适应经常性出差，有良好的沟通能力和吃苦耐劳精神；工作主动，能承受较大的工作压力。待遇：底薪3000元以上，提供住宿，良好的事业平台和广阔的发展空间。可接受应届毕业生。
2.外贸业务:2名, 负责国外客户的维护，新客户的开发，及相关联络沟通工作。要求：本科以上学历，英语听说读写熟练，有出国经历优先。
3.服务员:5名, 主要负责餐厅服务、室内卫生、协助客户接待等工作。要求：女性，35周岁以下，手脚勤快，能上夜班，春节能加班的优先。

A24:苏州津津长发食品有限公司 职位数：9 岗位数：43
1.门店主管:2名, 性 别：男女不限; 文化程度: 大专以上学历; 年 龄：18-35周岁; 工 资：面谈; 其他要求: 两年及两年以上门店管理工作经验优先；有良好的沟通、协调、组织能力，较强的观察力和应变能力。工作地点：苏州新区金鹰店及吴江店;
2.财务专员:2名, 性 别：男女不限; 文化程度: 大专以上学历; 年 龄：18-35周岁; 工 资：2800-3500; 其他要求: 工作细致，责任感强，良好的沟通能力；有财务会计工作经历者优先考虑。工作地点：苏州相城区;
3.门店储备:5名, 性 别：男女不限; 文化程度: 大专以上学历; 年 龄：18-35周岁; 工 资：3000-3500; 其他要求:五官端正、口齿伶俐、身体健康、性格开朗，有相关零售行业销售经验者优先，优秀毕业生优先。工作地点：苏州市各商业街长发西饼屋门店;
4.营业员:10名, 性 别：男女不限；文化程度: 大专以上学历；年 龄：18-35周岁；工 资：3000-3500；其他要求: 五官端正、口齿伶俐、身体健康、性格开朗，有相关零售行业销售经验者优先；工作地点：苏州市区各商业街长发西饼屋门店；
5.生产储备:10名, 性 别：男女不限; 文化程度: 大专以上学历; 年 龄：18-45周岁; 工 资：2500-4000; 其他要求: 能吃苦耐劳，配合加班; 工作地点：苏州市相城区;
6.裱花学徒:2名, 性 别：男女不限; 文化程度: 大专以上学历; 年 龄：18-35周岁; 工 资：2500左右（后期薪资根据个人学习程度）; 其他要求: 吃苦耐劳，配合加班; 工作地点：苏州市相城区;
7.文员/助理:1名, 性 别：男女不限; 文化程度: 大专及大专以上学历; 年 龄：18-35周岁; 工 资：3000-3500; 其他要求: 大专及大专以上学历，熟悉OFFICE软件，精通文件处理，表格制作。工作地点：苏州市相城区;
8.电工:1名, 性 别：男; 文化程度: 初中以上学历; 年 龄：18-50周岁; 工 资：面议; 其他要求: 有2年以上工作经验，有电工维修证; 工作地点：苏州市相城区;
9.仓管管理员:男女不限;18-45周岁;高中以上学历; 能熟练使用电脑软件 薪资; 2500-3500; 工作地点:相城区;

A25:姑苏区胥江街道幸福联盟 职位数：1 岗位数：6
1.专职社会工作者:6名, 一、招聘条件： 1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件； 2.政治素质好，服务能力强，热爱社会公益，具有吃苦耐劳和奉献精神，有一定的文字功底和组织协调能力； 3.掌握计算机基础知识和相关办公自动化软件使用技巧，能熟练操作和应用计算机，胜任信息化办公要求。 4.年龄为男28-50周岁（1988年12月31日前至1966年12月31日后出生）、女28-45周岁（1988年12月31日前至1971年12月31日后出生）； 5.具有苏州市市区户籍(含姑苏区、高新区、工业园区、吴中区、相城区)，不含集体户口（随军家属除外）； 6.具有大专及以上学历，两年及以上工作经历； 7.中共党员（有从事党务工作经历）、社会工作专业毕业生或持有社会工作师资格证书者适当放宽招聘条件。二、招聘程序：（一）报名：地点：苏州市人才市场（干将西路298号）报名时须出示本人身份证、户籍证明(户口簿)、学历(学位)证书、人事(劳动)关系证明(劳动合同和社保缴费清单等)、应聘所需的其它相关资格证书(件) 以及个人近期2寸免冠照片1张。应聘材料和证件均须出示原件，并交复印件。必须由本人现场报名。资格验证合格的报考人员，办理报名手续。（二）考试：符合条件的报考人员，经幸福联盟审核后通知参加考试，报考人员经笔试、面试、体检、政审合格后择优录用，录用人员参照苏州市社区工作者待遇。 1.笔试：笔试采取闭卷考试，笔试内容为公共基础知识、从事社区工作应具备的专业知识和姑苏区区情，笔试不指定复习教材。根据笔试成绩从高分到低分按1:2比例确定参加面试的人选。 2.面试：面试时间、地点另行通知。面试采取结构化面试的形式进行。根据总成绩从高分到低分按拟聘用人数1∶1的比例确定参加体检的人员(体检费用自理)。 3.体检和政审：体检时间、地点另行通知。对体检合格人员按有关规定进行政审。（三）录用：经考试、体检、政审合格的人员，安排至具体岗位，参照社区工作者待遇。

A26:苏州恒威环境控制科技工程有限公司 职位数：4 岗位数：8
1.机械设计工程师:2名, 1.本科学历； 2.具有从事机械设计或钢结构设计工作经验者优先； 3.事业心强，敬业，负责，很好的沟通技能、团队合作精神； 4.熟悉运用CAD，Excel，Word等操作程序； 5.具有工程师证书优先录用。
2.电气设计工程师:2名, 1.本科学历； 2.具有从事电气设计工作经验者优先； 3.事业心强，敬业，负责，很好的沟通技能、团队合作精神； 4.熟悉运用CAD，Excel， Word等操作程序； 5.具有工程师证书优先录用。
3.暖通设计工程师:2名, 1.本科学历； 2.具有从事暖通设计工作经验者优先； 3.事业心强，敬业，负责，很好的沟通技能、团队合作精神； 4.熟悉运用CAD，Excel，Word等操作程序； 5.具有工程师证书优先录用。
4.英语翻译:2名, 1.英语读、说、写、译流利。英语六级及以上。 2.有很好的沟通能力，工作认真、主动，有责任心，服从公司安排。 3.机械、暖通或电气专业优先。 4.男性（需要出差）

A28:苏州市大华精密机械有限公司 职位数：14 岗位数：53
1.质量总监:1名, 1、5年以上严谨的汽车件行业工作经验2、熟练的英文交流3、掌握5S、QCC、TPM等相关知识并能熟练运用 4、具备成本观念及企业的向心力 5、较强的发现问题及改善能力 6、很强的沟通、协调和教练能力 7、出色的组织管理能力 8、熟练掌握CAD及办公软件 。年薪：10-20万。
2.大客户项目经理:1名, 1、 五年以上严谨的汽车零部件厂经验2、可以电话会议的英文水平3、专以上或同等学历以上，机械类相关专业。4、熟练操作OFFICE办公软件，看得懂图纸，熟悉加工工艺。5、有机械专业知识，，从事机加工行业5年以上相关管理工作经验。6、较强的责任心、忠诚度、组织能力、沟通协调能力、亲和力。7、主动、热情、耐心、活力，果断，敏捷。年薪：10-20万。
3.制程工程师:1、大专学历及以上，机电/机械类相关专业。2、相关知识与技能 熟悉普通设备和数控类设备的加工方法和加工精度。3、有机械设计类相关工作经验。熟练使用CAD、3D绘图软件。熟练使用OFFICE办公软件。4、五年以上加工企业工艺编制经验。5、五年以上严谨的汽车零部件厂经验。6、可以电话会议的英文水平7、统筹规划能力，组织计划能力，沟通协调能力，逻辑思维能力，具有洞察力。年薪：10万以上。
4.质量工程师:1名, 1、大专以上学历，机械专业优先；2、能看懂机械图纸；3、熟练的英语水平4、可独立负责客户端8D、PPAP相关工作。5、有汽车件加工行业工作经验者优先。年薪：10万以上。
5.大客户项目经理:1名, 1、五年以上严谨的汽车零部件厂经验; 2、可以电话会议的英文水平; 3、专以上或同等学历以上，机械类相关专业。 4、熟练操作OFFICE办公软件，看得懂图纸，熟悉加工工艺。 5、有机械专业知识，，从事机加工行业5年以上相关管理工作经验。 6、较强的责任心、忠诚度、组织能力、沟通协调能力、亲和力。 7、主动、热情、耐心、活力，果断，敏捷。
6.质量总监:1名, 1、五年以上严谨的汽车零部件厂经验; 2、可以电话会议的英文水平; 3、洞察力强、团队合作、正直、外向，待人热忱、条理性。 4、掌握5S、QCC、TPM等相关知识并能熟练运用; 5、具备成本观念及企业的向心力; 6、较强的发现问题及改善能力; 7、很强的沟通、协调和教练能力; 8、出色的组织管理能力; 9、熟练掌握CAD及办公软件 。
7.制程工程师:1名, 1、大专学历及以上，机电/机械类相关专业。 2、相关知识与技能,熟悉普通设备和数控类设备的加工方法和加工精度。 3、有机械设计类相关工作经验。熟练使用CAD、3D绘图软件。熟练使用OFFICE办公软件。 4、五年以上加工企业工艺编制经验。 5、五年以上严谨的汽车零部件厂经验。 6、可以电话会议的英文水平; 7、统筹规划能力，组织计划能力，沟通协调能力，逻辑思维能力，具有洞察力。
8.CNC技术员:3名, 1、细心、稳重、负责、有合作精神。 2、从事加工中心调机工作达连续3年。 3、熟悉格律金属材料加工参数（必须熟悉铝合金）、熟悉各类机加工刀具。 4、熟练操作三菱、法兰克系统立式加工中心; 5、能够独立调试复杂腔体类零件，会masterm9.0编程者优先。
9.压铸技术员:2名, 1、中专及以上学历; 2、有汽车件压铸行业工作经验3年及以上; 3、有同等工作经验者优先录用
10.压铸领班:1名, 1、高中以上学历，能独立修机、修模及5S管理； 2、合理安排班组人员； 3、能独立做各项记录报表，熟悉日常办公软件。
11.质量工程师:1名, 1、大专以上学历，机械专业优先； 2、能看懂机械图纸； 3、熟练的英语水平; 4、可独立负责客户端8D、PPAP相关工作。 5、有汽车件加工行业工作经验者优先。
12.财务会计:1、财务等相关专业大专及以上学历， 2、男女不限，30-40周岁，已婚已育。 3、具有两年以上相关工作经验，一年以上财务总账工作经验者优先； 4、熟悉财务系统软件，熟练使用Word、Excel等办公软件； 5、具有较好的组织协调、沟通表达能力和抗压能力，勇于接受新挑战。
13.文秘:1、本科及以上学历（统招高考，一本） 2、新闻、编辑、文学等相关专业; 3、具备良好的文字功底，良好的创意构思能力； 4、个性开朗、善于沟通、有很强的责任人和团队合作精神； 5、英语六级，日语良好。
14.检验员:1、18-35周岁; 2、能看懂图纸3、有品检工作经验者优先录用;

A29:苏州绿宝百货有限公司 职位数：5 岗位数：24
1.专卖店店长（储备干部）:5名, 1、大专以上学历； 2、有相关工作经验者优先，可接收应届生； 3、具有较强的团队管理能力和沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-40岁，身体健康。
2.营运专员/现场管理专员:5名, 1、中专以上学历, 市场营销、管理专业尤佳，有1年以上零售业工作经验优先，可接收应届生； 2、善于解决临时突发事件，熟悉零售业的管理流程； 3、具有一定的组织、沟通及应变能力，有较强的责任心； 4、能够认真负责、积极主动协助业务完成工作； 5、能够对现场营运从商品、环境、人员服务做全面的监控和管理； 6、能适应商场工作时间；
3.商场客服前台:2名, 1、中专以上学历，32岁以下，身高：160CM以上； 2、人品气质佳，普通话标准，声音甜美，具有亲和力能微笑服务； 3、工作细致耐心，责任心强，有良好的服务意识； 4、能根据客户的要求、投诉等做出积极响应，合理解决问题； 5、能服从公司领导工作，配合公司各项销售活动； 6、有一年以上商场百货行业客服经验为佳，可接收应届生。 7、能够适应商场作息时间；
4.品牌专柜销售:10名, 1、高中以上学历； 2、有相关工作经验优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-40岁，身体健康。工作时间：每天工作六小时，早班9:30-16：00，晚班16:00-22:00
5.商场安保员:2名, 1、26～40岁,高中或中专以上文化程度； 2、身体健康，五官端正，体魄健壮； 3、纪律性强，服从管理，工作责任心强，能吃苦耐劳； 4、了解消防安全知识，有相关安保经验或退伍军人优先； 5、能够适应商业性企业工作时间。

A31:苏州旭锆贸易有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.渠道业务经理:任职条件：大专及以上学历，具有2年以上的家电行业销售工作经验（空调行业做工程优先），要求工作责任心强，协调能力强，具有良好的团队合作精神及执行力、熟悉计算机操作。薪资待遇：实习期3500.转正后4000+提成。五险一金。
2.区域总经理:本科及以上学历，具有3年以上的家电行业销售工作经验（空调行业做工程优先），要求工作责任心强，协调能力强，具有良好的团队合作精神及执行力、熟悉计算机操作。薪资待遇：实习期3800.转正后4800+提成。五险一金。工作地址：在苏州地区工作。

A32:苏州市汉姆特斯智能科技有限公司 职位数：4 岗位数：31
1.销售人员:（1）性格开朗，亲和力强，形象气质佳。（2）专业不限，热爱销售，具备清晰的职业规划和团队精神。（3）有弱电行业和家装行业经验者优先。 （4）应届生亦可。（5）薪酬待遇: 面议。
2.技术:3-4名；（1）要求责任心强；（2）电子专业、建筑智能化专业、计算机网络专业、通讯专业均可；（3）有弱电行业及影音从业经验者优先；（4）薪酬待遇: 面议。
3.行政前台:1名, （1）中专以上学历； 半年或一年以上相关工作经验，优秀应届生也可； （2）办事沉稳、细心、领悟能力强，性格温和，有良好的团队合作意识； （3）熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识； （4）待人接物大方得体，有礼貌，懂得基本行政管理常识。（5）薪酬待遇: 面议。
4.设计师:2-3名；（1）对家装产品设计有概念，熟练Autocad软件； （2）学习能力强、热爱设计工作、有团队精神，有责任感、表达能力强； （3）富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。（4）薪酬待遇: 面议

B01:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司蠡口营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:大专（含）以上学历，25-45周岁，相貌端正、身体健康、积极进取、责任感强，无不良嗜好、无违法犯罪记录。工作性质：客户开发及服务、递送生日贺卡及客户服务报、保险咨询及保全、市场调查、产品销售。

B02:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：42
1.广发信用卡客户经理（储备骨干）:16名, 本科, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。 薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系； 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；
2.信用卡营销团队主管:6名, 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组业绩； 2、现场指导营销员一线工作； 3、激励员工，团结协作，带领小组完成中心下达的各项任务； 4、收集申请表，检查交表质量； 5、根据早会的情况分析组员的展业进展与状况。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、一年以上相关团队管理经验； 3、具有信用卡或保险等市场营销经验； 4、良好的团队领导能力和人才培养能力； 5、良好的执行力，抗压能力，沟通能力，职业操守。
3.信用卡销售代表/客户主任:20名, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系： 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；

B03:中国太平洋财产保险股份有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.汽车保险电话销售专员:岗位职责： 1、通过电话互联网等方式联系维护客户资源，建立良好的长期合作关系； 2、为客户的车险投保需求提供专业解决方案； 3、为客户提供车险投保、理赔、咨询等全方位保险服务； 任职资格： 1、大专及以上学历（有经验者学历可以放宽）； 2、男女不限，户籍不限； 3、有亲和力、良好的沟通及表达能力；能接受挑战，进取心强； 4、无相关经验要求，公司有相关专业培训； 公司待遇：薪酬：签订总公司正式合同; 福利待遇：无责任薪酬 + 五险一金 + 午餐补贴 + 商业意外保险 + 公司福利 + 分公司补贴 + 绩效奖励（上不封顶）+ 公司培训 工作时间:周一至周五 8:30-17:30；

B04:苏州泓润多商贸有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.渠道经理:1、大专及以上学历，市场营销等相关专业，认同公司文化； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。 6、2-5年厨卫电器行业工作经验，业绩突出者优先；

B06:华夏人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：32
1.讲师:薪资待遇：年薪：10--15万，底薪+业务提奖+五险一金+清凉费+取暖费缴纳五险一金，享受分公司各项福利。 2年以上相关岗位工作经验；
2.外勤督训:任职要求：一、从事银保讲师工作，主要负责培训教育训练等工作。二、2年以上相关岗位工作经验（有保险公司工作经验者尤佳）。三、全日制本科及以上学历（条件优秀者可放宽）。四、薪资待遇：年薪：7--10万，底薪+业务提奖+五险一金+清凉费+取暖费缴纳五险一金，享受分公司各项福利。
3.县域银行保险部客户经理、苏州市区银行保险部客户经理:若干；岗位职责：负责所辖网点业务关系的建立与维护；基本要求：大专及以上学历，有意愿从事保险行业，热爱销售工作的应届毕业生；薪资待遇：底薪+首年业务提奖（最低6000起，最高可达10万）+五险一金+清凉费+取暖费+续期津贴+年终服务奖 +国内外旅游
4.县域银行保险部经理、苏州市区银行保险部经理:2名, 各1名；岗位职责：负责所辖渠道网点的开拓、维护、培训、销售支持等工作；基本要求： 1.大专及以上学历，22-45周岁之间； 2.三年以上销售管理工作经验； 3.具有金融行业销售和管理经验者优先；薪资待遇：过往年收入6万以上，公司提供的国内外旅游，每三个月一次晋升机会。

B08:苏州鑫宜富财富管理有限公司 职位数：4 岗位数：9
1.股权投资顾问:5名, 岗位职责： 1、开拓及维护个人中高端客户，并与客户建立长期良好的关系； 2、向客户推荐个性化的股权投资产品，提供专业的投资建议与规划，完成公司业绩考核； 3、邀请客户参与公司各类沙龙、讲座活动，提升客户转化率，增加续签率。任职条件： 1、大专及以上学历，金融学相关专业优先（条件优秀者可放宽）； 2、诚实可靠、品行端正、戒浮躁频繁跳槽者，对相关行业有较深的认识； 3、有丰富的金融专业知识、本地人脉资源，或曾任职于银行个人理财部、证券公司、经纪人等优先考虑。薪资: 试用期基本工资3000元，转正后基本工资3000元+1000元浮动+高提成+全勤奖+工龄奖+丰厚福利+专业培训+晋升快。
2.电话客服:2名, 岗位职责： 1、按照计划定期为客户介绍公司各项服务、电话找客户，收集相关资料； 2、解决客户服务的瓶颈问题，成为销售部门有效的后持。任职条件： 1、有网络客服或电话客服经验者优先； 2、普通话标准，口齿伶俐，语言表达能力强，擅于沟通。薪资: 薪资3000元+工龄奖+丰厚福利+专业培训+晋升快。
3.招聘助理:1名, 岗位职责： 1、根据招聘岗位的性质，选择利用不同的招聘渠道发布招聘广告，善于开发新的招聘渠道； 2、负责简历筛选工作，电话面试，对来应征的候选人组织接待、测试工作； 3、协助用人部门组织、实施视频面试，做好面试记录， 维护面试数据库，做好每日报表； 4、确认新员工到岗时间，发放录用通知书，完成上级领导交待的其他工作。任职条件： 1、大专学历，人力资源专业优先考虑，或电销行业从业者优先； 2、有亲和力，执行力，服从安排。薪资: 工资3000-4500元，有绩效考核0-1000元。
4.培训讲师:1名, 岗位职责： 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案，针对公司员工制定年度培训计划、跟踪培训效果； 2、开发培训课程、讲授培训课程、撰写培训报告、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。任职条件： 1、大专以上学历，两年以上培训和销售经验，金融专业从业优先； 2、具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力； 3、能主动发现销售人员存在的问题，并作出针对性培训与训练。
其他:【所有岗位一经录用，我们为您提供】： 1.五险一金，朝9晚5！ 2. 享有国家法定节假日（元旦、五一、十一、春节、妇女节等）、同时按劳动法规定享受带薪年假，婚假，产假等各项补充假期！ 3. 薪资由基本工资+各项补助+高业绩提成构成，薪酬待遇公平公正，优秀者达到一定的业绩可以鼓励自主建立团队！ 4. 完整的入职培训和在职培训，为员工的适应、发展与提升提供服务，不同阶段为你打造不同的成长计划，圆你“心有多大舞台就有多大”的梦想！ 5 每月员工生日、表彰会议精彩不断，过年过节好礼不是笑谈，我们崇尚“大家好才是真的好”，我们提供快乐工作，认真生活，享受劳逸结合的工作节奏！ 6. 每年员工体检，为你们的健康保驾护航，“身体是革命的第一本钱”！

B09:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。

B10:中银金融商务（昆山）有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.中国银行银行卡客服专员:岗位职责： 1、负责向中国银行银行卡一般客户提供7X24小时电话业务咨询及业务处理服务 2、熟练掌握银行业务知识、操作规范，严格执行业务流程，拒绝风险操作，发现异常及时上报 3、合理运用沟通技巧，保证服务品质，提高客户用卡率及满意度；任职要求： 1、全日制大专及以上学历，优先经济金融、财务会计、管理类等专业；年龄30周岁及以下； 2、普通话标准，吐字清晰；熟练使用计算机办公软件，中文输入速度在每分钟50字符以上； 3、具备很好的倾听、理解能力及表达能力，声音甜美，富有感染力；对客户词语细节变化的意义有很高的敏感度，并能迅速应变； 4、诚信敬业，自信进取，具备很强的主动性和成就欲望；具备很强的计划能力及执行力，乐于从事挑战性工作；具备较好的团队意识； 5、性格宽容大方，有很强的抗压能力及自我调节能力； 6、有文体特长、有同行业客服经验者可优先考虑。
其他:薪资待遇：根据中国银行总行相关政策并参照市场行业标准制定薪酬福利体系，提供五险一金及完善的就业保障；执行有助于员工职业生涯发展的人才培养与职位晋升机制。薪资：首年综合年收入：60000元----70000元福利：五险一金、过节福利、年终奖、高温补贴、带薪年休假、补充医疗保险、健康体检、结婚礼金等。交通：公司免费提供往返上海、昆山、花桥、人才公寓至公司的班车。食宿：公司免费提供住宿四至五人标准间，配备独立卫生间、淋浴间、空调、网络电视等。公司食堂提供早中晚三餐，公司提供工作餐餐补。

B16:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。 人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。 优越的薪酬福利待遇： 1、 薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、 保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、 其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。 完善的培训体系： 1、 全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、 年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。 广阔的职业发展空间 1、 内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、 行员晋升：客户经理 储备专员 业务主任 经理。 3、 分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。

B17:苏州市名思教育咨询有限公司 职位数：5 岗位数：45
1.人事行政专员:1、大专及以上学历、行政管理、财务、人力资源管理相关专业。 2、有较强的工作责任心，良好的执行力，工作细心，有志于在教育行业长期发展。 3、有相关财务实习、人事实习经验者优先。
2.市场专员:基本工资2200元。 1、中专及以上学历，吃苦耐劳，服从公司领导安排，能认真负责地完成上级交待的工作任务。 2、具有相关市场推广经验，尤其对于苏州地区的市场有一定的了解。 3、具备较强的创新能力，通过各种渠道拓宽市场，宣传公司业务。
3.班主任:5名, 23岁-28岁。基本工资2000元。 1、负责学员督导工作，做出学习规划，定时与家长沟通学生的学习情况。 2、负责学员与家长的日常接待工作； 3、负责办理学员入学的相关手续，并将学员的相关信息进行录入及整理； 4、协助咨询顾问解决招生咨询中的专业问题： 5、协助校区主管协调教师、课程等相关事宜； 6、管理学员学习、生活情况，负责与家长沟通并定期反馈学员学习问题。
4.初高中各科教师:基本工资2000元。 1．统招本科学历师范专业毕业，一类重点本科、研究生毕业者优先。 2．热爱教师工作，熟悉课程设置，有一年以上相关授课、辅导经验。 3．表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 4．熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学。 5．有教师资格证等相关证件者优先。 6. 有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构任教者优先。
5.教育咨询师:基本工资2500元。 1、大专或以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先； 2、热爱教育行业，有教育行业招生或有实际教育产品营销经验者优先 3、沟通能力强，有较强的抗压能力，善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰、 气质优雅；有较强的沟通及商务谈判能力； 4、虽没经验但热爱教育，学习力很强，很具有可塑性，想从事销售工作的意愿极强者亦可

B18:苏州枫华学校 职位数：20 岗位数：72
1.高中部语文教师:3名,
2.高中部数学教师:5名,
3.高中部政治教师:3名,
4.高中部历史教师:3名,
5.高中部地理教师:3名,
6.高中部化学教师:3名,
7.初中部语文教师:5名,
8.初中部数学教师:6名,
9.初中部英语教师:5名,
10.初中部政治教师:3名,
11.初中部地理教师:3名,
12.初中部生物教师:3名,
13.小学部语文教师:3名,
14.小学部数学教师:3名,
15.小学部英语教师:3名,
16.BC助教教师:6名,
17.ESL英语教师:3名,
18.行政部人事:3名,
19.行政部司机:2名,
20.德育处生活教师:4名,

B19:东莞证券股份有限公司苏州广济北路证券营业部 职位数：2 岗位数：8
1.责任制经纪人:5名, （达标后可转为理财经理） ;待遇：底薪 + 提成 + 奖励; 转为理财经理后，需上五休二，有五险一金，享员工福利; 具体要求: 1、有大专以上学历; 2、有证券从业资格证; 3、有证券从业工作经历的优先;
2.合作制经纪人:3名, 待遇：无底薪;工作时间自由，高佣金提成; 具体要求: 1、有大专以上学历; 2、有证券从业资格证; 3、有证券从业工作经历的优先;

B21:苏州新光耀教育信息咨询有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.市场推广专员:3名, 岗位要求： 1、高中及以上学历，性格开朗，敢于和陌生人交流； 2、负责樱花日语课程的户外宣传及推广； 3、收集潜在客户信息数据，带领客户到访。福利待遇： 1、五险一金（入职即交）、交通补贴、绩效奖金、专业培训； 2、基本薪资+提成（4000-6000）； 3、广阔的晋升空间（市场推广—市场督导—市场主管）。
2.电话邀约专员/客服:1名, 岗位要求： 1、中专及以上学历； 2、普通话标准，具有较强的表达能力； 3、具备销售意识、责任感及团队合作意识； 福利待遇： 1、五险一金（入职即交）、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险； 2、基本薪资+提成（4000-6000）； 3、舒适的工作环境。

B22:苏州市全创人力资源有限公司 职位数：1 岗位数：6
1.景区讲解员:6名, 苏州市拙政园管理处现委托苏州市全创人力资源有限公司招聘景区讲解员（派遣）；要求：男女不限，35周岁以下，大专及以上学历，旅游管理、汉语言文学、英语、播音专业优先，英语四级以上者优先，女性身高162厘米以上，男性身高172厘米以上，仪表、仪容端正，表达能力强，主要从事服务台咨询，园内讲解，为游客提供服务。待遇：综合3500—4000元/月左右，缴纳五险一金，另有加班费。工作时间：双休，轮休。

B23:光大永明人寿保险有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.银保渠道业务人员:职位要求： 1、遵纪守法，热爱保险事业，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感。 2、学历要求：普通高等教育全日制本科学士及以上学历，条件优秀者可放宽至大专。 3、专业要求：专业不限，金融、保险、法学、经济类、财税、市场营销、会计等专业优先考虑。 4、年龄：普通高等教育全日制硕士年龄不超过35 周岁；全日制普通本科年龄不超过30 周岁。福利待遇： 1、基本底薪； 2、佣金提成； 3、岗位津贴； 4、午餐补贴； 5、生日礼金； 6、年终奖； 7、总、分公司各项方案奖励； 8、六险一金（五险+公积金+补充商业保险）； 9、多样的培训提升机会； 10、员工旅游； 11、各类有趣的公司文化娱乐活动。一旦录用，签订员工制劳动合同并且缴纳五险一金。

C+1:富翔精密工业（昆山）有限公司 职位数：5 岗位数：46
1.软件工程师:2名, 本科以上，计算机软件专业；2年以上软件开发工作经验；
2.项目工程师:3名, 大专以上，管理类专业；1.有1年以上项目管理经验；2.英语4级以上，具有与客户沟通协调、处理问题的能力；
3.销售导购:20名, 初中以上，管理类； 1.45周岁以下，有黑白家电销售经验者优先； 2.形象气质佳，有亲和力； 3.从事夏普电视销售导购；
4.财务管理:1名, 大专以上，管理类；1.2年以上财务管理工作经验；2.工作地点：江苏南京；
5.普工:20名, 中专及以下；动手能力强，能吃苦耐劳；

C+13:苏州顺戎服装有限公司 职位数：6 岗位数：9
1.仓管员:2名, 男，1年以上服装生产企业原料仓管相关经验。综合工资：4500~5000元/月。
2.生产文员:1名, 女，熟练运用WORD,EXCEL办公；主要工作：考勤统计，产量统计等。综合工资：3500~4000元/月。
3.外贸业务员:2名, 大专以上，英语听、说、写流利，能直接与外商交流，可出国参展、拜访客户，3年以上服装外贸工作经验。工资：基本+考核+提成，年薪10~50万。
4.内贸业务员:2名, 大专以上，3年以上服装内贸工作经验。工资：基本+考核+提成，年薪10~50万。
5.业务助理:1名, 中专以上，服装专业，主要工作：样衣品质检验、色卡制作、陪客户QC查货等。综合工资：4000~5000元/月。
6.外协经理:1名, 5年以上服装相关工作经验，主要工作：发单、开发加工厂、跟踪进度等。综合工资：6~10万/年。

C+2:苏州市姑苏新型建材有限公司 职位数：3 岗位数：3
1.生产班长:1名, 一：要求: 男; 年龄35岁以上，大专及以上，已婚。 二：生产管理经验5年以上 三：有建材相关行业经验者优先，有外资生产型企业经验者优先。 四：有团队合作品质，为人正直，要求上进，敬岗爱业。肯吃苦，为人踏实。
2.生产助理:1名, 一：要求: 男; 年龄30岁以上，本科学历及以上。二：有工厂实际管理经验，熟悉5S管理，有砂浆、卷材防水企业生产经验者优先。三：有团队合作品质，为人正直，要求上进，敬岗爱业。肯吃苦，为人踏实。
3.门卫:1名, 一：要求: 男; 年龄50以下; 二：身体健康 有相关工作经验

C+3:上海亿阁信息科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.城市经理人:岗位职责： 1、根据部门销售计划，完成销售目标； 2、负责区域内准客户搜集，邀约客户参加讲座； 3、跟踪潜在客户，不断提高转化率； 4、及时搜集并反馈教育市场的资讯，为客户提供综合的教育咨询服务； 5、需要出差常驻江苏地区（首期：苏州、盐城、南通）。任职要求： 1、从事销售岗位，一年以上经验优先； 2、有教育培训行业背景优先； 3、有较强的沟通技巧，文字组织能力及很强的时间管理能力和执行能力； 4、普通话标准，口齿清晰，有良好的客户服务意识和团队合作精神。岗位回馈： 1、发展空间大：BD队员→BD副队长→城市经理→省区经理→渠道专员 2、根据职级底薪4000以上加高额团队提成，综合月薪1w+,薪资上不封顶； 3、免费提供住宿、交通费、通讯费及餐费补贴。

C+4:苏州慧杰乐文化传媒有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.课程顾问:月薪2500-5000元；岗位职责： 1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录； 2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态； 3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考； 4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理； 5、组织已报名学员的上课； 6、完成其他临时性工作。任职资格： 1、喜欢教育行业，热爱学习与分享； 2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强； 3、有团队合作精神和敬业精神，执行力强，能根据活动现场的情况作出总结并提出自己的建议； 4、懂一点摄影和修图技巧； 5、做事认真，有责任心。
2.行政助理:月薪2500-5000元；岗位职责： 1、起草和修改报告、文稿等； 2、维护运营公司微信公众号、微博、邮箱等； 3、领导安排的其它临时任务。任职资格： 1、有较好的文字功底，喜欢读书； 2、有敏锐的互联网思维，能结合当下时事拟文案； 3、有一定的传统文化知识，对慧杰乐的活动感兴趣； 4、细致认真，有责任心； 5、懂一点摄影和修图技巧，在活动结束后可及时有报道跟进。

C+6:苏州市普实软件有限公司 职位数：5 岗位数：22
1.销售储备生:5名, 薪资待遇： 1.基本薪资2900元/月（底薪）+项目奖金 +年终奖； 2. 福利：带薪年休假、旅游福利、团队活动经费；岗位要求： 1.教育背景：大专及以上，专业不限； 2.知识技能：能够熟练使用office软件，英语熟练； 3.优秀的道德品质，诚实、认真、负责，具有正确的职业道德观； 4.学习和接受能力强，通过不断的、广泛的知识学习积累，适应岗位要求； 5.具有较强的理解能力及语言表达能力； 6.热爱销售工作，并希望在此岗位有长足发展； 7.有学生会或社团工作经验者优先。
2.销售助理:4名, 薪资待遇： 1.基本薪资4000元（2950元+1050元绩效）/月+项目奖金+年终奖 2.缴纳苏州工业园区五险一金 3.福利：带薪年休假、旅游福利、团队活动经费、无息贷款福利岗位要求： 1.教育背景：大专及以上，有制造型企业工作经验者优先； 2.知识技能：能够熟练使用office软件，了解制造型企业生产经营管理流程者优先； 3.优秀的道德品质，诚实、认真、负责，具有正确的职业道德观； 4.学习和接受能力强，通过不断的、广泛的知识学习积累，适应岗位要求； 5.具有较强的理解能力和语言表达能力；
3.实施员/工程师:10名, 薪资待遇： 1.基本薪资4000元/月+项目奖金+年终奖； 2.缴纳苏州工业园区五险一金； 3.福利：带薪年休假、旅游福利、团队活动经费、无息贷款福利；岗位要求： 1.普通全日制院校本科及优秀大专生，英语四级以上，计算机及管理类专业优先； 2.了解数据库理论，了解SQL数据库，能编写简单SQL语句； 3.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力； 4.良好的沟通能力及书面表达能力； 5.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质； 6.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神； 7. 能够适应出差工作；
4.UI设计师:1名, 薪资待遇： 1.基本薪资4000元/月（底薪）+年终奖； 2. 福利：带薪年休假、旅游福利、团队活动经费；岗位描述： 1.参与网站规划和网站设计，完成UI设计； 2.负责公司APP项目界面设计； 3.充分理解并配合产品经理实现产品设计，注重界面中的设计及用户体验； 4.不断学习，提升个人能力，分享设计经验，推动团队成员提高设计能力。岗位要求： 1.大专及以上，专业不限； 2.热爱设计工作，有优秀的审美，喜欢创意创新； 3.有互联网产品设计经验，熟练使用PS、AI、Flash等设计软件； 4.具有扎实的美术基础，色彩控制能力强，对用户体验和交互设计有一定的了解； 5.思维清晰，擅长沟通与团队合作，有高度的责任心；
5.渠道服务专员:2名, 薪资待遇： 1.基本薪资4000元/月（底薪）+年终奖； 2. 福利：带薪年休假、旅游福利、团队活动经费；岗位描述： 1、协助经理进行渠道推广、开发工作； 2、学习ERP产品并提供合作伙伴技术支持服务；岗位要求： 1、大专以上学历，2年以上工作经历，从事过ERP行业或者从事过网络推广方面的为佳。 2、具备的数据库基础，熟练掌握SQL语言； 3、为人干练，良好的表达能力和学习能力和执行力； 4、优秀毕业生亦可；

C+7:江苏传艺科技股份有限公司 职位数：4 岗位数：6
1.内部财务稽核专员:1名, 财务背景：审计，熟悉制造业，ERP管理流程，有采购经验者优先；工作地点：苏州；5年以上工作经验，能配合出差，出差地：高邮，重庆等；
2.成本管理稽核专员:1名, 熟悉采购工作流程，有成本管理工作相关经验；工作地点：苏州；5年以上工作经验，能配合出差，出差地：高邮，重庆等；
3.内部品质体系管理专员:1名, A.品质体系管理经验，ISO9000管理体系；B.内审员资质.熟悉制造业管理流程；工作地点:苏州；5年以上工作经验，能配合出差，出差地：高邮，重庆等；
4.RD结构设计工程师:3名, 男/女，大专及以上学历，理工科专业；1年以上相关工作经验，良好的沟通能力和执行能力，熟练操作相关软件autoCAD，pro/E等，能够配合加班及扬州高邮出差。有做button/keyboard 设计经验者优先。工作地点：苏州。

C+8:苏州海盾消防安全设备有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.高低压成套设备销售总监:工作职责： 1、负责公司市场开拓及商务信息情报的收集整理； 2、负责对客户的前期拜访； 3、协助项目经理做好市场客户挖掘，做好市场跟踪服务； 4、及时收集市场信息，负责商务谈判，完成部门销售指标和业绩达成； 职位要求： 1、电气机电类相关专业或营销管理类相关专业； 2、两年以上成套设备元器件相关领域工作经验，善于开拓新的营销渠道和思路； 3、熟悉销售运作流程，具有商务谈判、商务礼仪专业技巧及相关知识； 4、具有较强的亲和力和表达能力，思维敏捷，丰富的商务谈判技巧；
2.高低压成套设备销售经理:1、电气机电类相关专业或营销管理类相关专业； 2、两年以上成套设备元器件相关领域工作经验，善于开拓新的营销渠道和思路； 3、熟悉销售运作流程，具有商务谈判、商务礼仪专业技巧及相关知识； 4、具有较强的亲和力和表达能力，思维敏捷，丰富的商务谈判技巧；
3.商务助理:1.商务联络：与客户、销售、公司各部门之间保持良好的商务沟通，保证商务工作的通畅。 2.订单合同管理：负责订单、合同拟定及时回传、跟进、发货。 3.消防产品报价：根据客户图纸或清单报价（略懂CAD）。 4.售后：完成对公司所有产品售后的协调与跟进。 5.其他：执行完成上级交给的其他临时性工作。

C+9:苏州许四男物业管理有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.讲解员:3名, 女，35岁以下，大专以上，普通话标准，形象好，英语或旅游管理专业的优先，工作地点：苏州市丝绸博物馆。

C01:上海宝鸟服饰有限公司 职位数：3 岗位数：7
1.行政出纳:1名, 经验：1、形象气质佳、2、1-2年以上财务会计、银行结算经验。熟悉国家会计法规、法则，熟练掌握财务会计知识，熟悉公司财务审批权限与财务管理制度，全面了解公司人力资源管理制度与各项规章制度。相关报告、文件、文案表格编制清晰合格。
2.大客户经理:2名, 岗位职责及福利待遇： 1、形象气质佳，2、负责企事业单位集团客户开发，进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订；货款的及时回笼；老客户的维护和新客户拓展工作；完成年度销售及培训考核。 3、弹性底薪3500-6000元+3%-20%提成+丰厚奖金+各项补贴（交补、话补、餐补）+节日福利，五险一金，周末双休，带薪年假15天，每年2次带家属境外游机会。
3.业务代表:4名, 岗位职责及福利待遇： 1、形象气质佳，2、负责企事业单位集团客户开发，进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订；货款的及时回笼；老客户的维护和新客户拓展工作；完成年度销售及培训考核。 3、弹性底薪2800-6000元+1%-20%提成+丰厚奖金+各项补贴（交补、话补、餐补）+节日福利，五险一金，周末双休，带薪年假15天，每年带家属境外游机会。

C02:姑苏区胡桃仁音乐餐厅 职位数：9 岗位数：55
1.公司宣传策划专员:1名, 美术或设计专业毕业，或经过自学、培训具备设计能力，从事过两年以上类似工作者。头脑灵活、创新意识强、责任心强，具有团队合作精神及良好的沟通能力，工作仔细。
2.店长:1名, 大型或连锁餐饮五年（含）以上管理工作经验，担任二年以上同等职位；有系统的餐饮管理知识，能独立处理相关事务；性格开朗，有良好的沟通和表达能力，组织协调能力及具有团队合作精神。
3.楼面主管:2名, 男性身高173CM以上，女性160CM以上。沟通表达能力强，随机应变能力强。形象气质佳，有餐饮、酒吧工作经验优先。薪资：3500-5000
4.咖啡师:1名, 男性身高1731M以上，女性160CM以上。两年以上咖啡师经验。薪资：3000-6000
5.吧员:10名, 男性身高170CM以上，女性160CM以上。善于沟通表达，会各类鸡尾酒调试。薪资：3200-4500
6.咨客:女性，身高165CM以上。男性也可。沟通表达能力强，随机应变能力强。形象气质佳，有过相关工作经验者优先。薪资：3500-4000
7.服务员/传菜员:男性身高168CM以上，女性身高158CM以上。身体健康、形象气质好。善于沟通表达。薪资：3000-4000
8.厨房:有相关工作经验。
9.保洁:10名, 55周岁以下，勤快踏实。有相关经验优先。

C03:苏州鑫花溪餐饮管理有限公司 职位数：7 岗位数：18
1.美工兼平面设计:1名, 1、负责美工设计，图片处理，要求对产品有一定敏感度，能用简介文案表达产品的卖点; 2、熟悉热点理论，对色彩敏感，能处理各种视觉冲突，有良好的审美观; 3、负责每款商品的设计和美化，包括拍照及图片修改和制作等的设计，商品展示模板设计，日常产品维护、调整、美化; 4、能独立完成产品制作促销、描述，根据公司产品的上架情况和促销信息自主制作相关促销方案，对拍摄后的产品图进行校色、美化处理; 5、负责与门店的宣传的执行；完成上级交办的工作任务。
2.行政文员:1名, 1.负责公司来宾、访客的接待；总机电话的接听与转接； 2.文件的打印/复印，打印机的管理；行政事务的处理及完成主管交办的工作； 3.女，一年以上工作经验，office办公软件熟练； 4.品貌端庄，工作认真负责，善于沟通学习，注重礼仪。
3.电工:1名, 1.负责工厂、门店内电路、水路、灯具、冰箱等设备，保障工厂及门店内正常用水、用电； 2.做好年检、验照工作，并且负责水路、电路等小设备的安装工作； 3.遵守电工操作安全制度，禁止违章作业，防止线路和人身安全事务的发生； 4.有一定的水电安装及设备维修能力，40岁以下，有电工、高压、低压上岗证优先。
4.厨师:2名, 1.主要负责餐厅卤味、切配、拌菜等； 2.身体健康，有一定的厨师功底，在餐厅工作过； 3.了解厨房工作流程，工作认真负责，有厨师证者佳； 4.烹饪专业毕业，热爱厨师工作的优秀应届毕业生亦可。
5.门店储备干部:5名, 1.男女不限，身体健康，大专以上学历； 2.热情大方，热爱餐饮行业，具有诚实的品格和良好的服务意识； 3.具备一定的管理能力，拥有良好的组织协调能力、沟通能力及团队协作精神。
6.连锁店店长:5名, 1.负责门店运营管理、人事管理、财务管理； 2.提升门店业绩、顾客满意度、处理各类投诉、维护品牌形象； 3.传达及执行公司的各项政策、配合总部的各项营销策略的实施； 4.每月、每周工作报告的提交及完成直属区经理的工作安排； 5.有连锁餐饮经营管理2年以上经验，对餐饮连锁经营模式有一定认知； 6.具备良好的沟通、组织、协调能力，高度的责任感、高效的执行力，热爱餐饮事业； 7.愿意接受公司的严格培训并能够认同公司的企业文化，超目标奖上不封顶，可参与门店入股分红。
7.营运区经理:3名, 1.辖区门店运营管理指标的追踪，达成区域内各店各项经营、管理指标； 2.负责辖区内门店的巡查及监督工作，及时发现、改进问题并追踪进度及结果； 3.负责区域内门店员工的人员配置、训练、考核等团队管理工作； 4.指导和监督门店的安全生产工作，确保门店无安全隐患和安全事故； 5.辖区新店开业的筹备和管理；营运各项报表的审核与上报； 6.有连锁餐饮经营管理5年以上经验，熟悉大型品牌连锁餐饮业的运营管理模式； 7.具备统筹管理直营连锁门店的工作经历；具有强烈的事业心和使命感。

C06:苏州苏汽外事旅游客运有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.站务员:5名, 男女不限，实习生优先考虑；高中以上学历；年龄范围35岁左右；有服务业工作经验者优先。工作内容：售票、检票、安检、服务内勤等；要求：身体健康、形象气质佳、普通话标准、沟通及表达能力强。具体职位描述： 1、上班时间：分2班制度，早班：早上5：30-12:00，中班：中午11：45-18:00（每天工作时间大概在6小时，不提供工作餐）； 2、休息休假：每月休息进行排休，正常每月休息大概在4-5天。 3、节假日：按照国家规定支付三倍工资，园区乙类社保，年收入综合薪资3.5万元左右

C07:苏州顶鑫经贸有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.IT专员/无线通信产品技术人员:10名, 参与软件开发过程的各个流程和阶段。负责产品基础架构设计，负责技术开发工作中核心模块的代码编写、测试以及复杂度高的代码集成；先培训，后试用期转正后，对团队其他成员提供技术上的指导和支持，带领团队攻克技术难题。提高产品质量；跟进最新的软件开发技术，整理培训文档，组织团队内部学习。专业要求：自动化、计算机信息管理、无线通讯技术及相关专业本科及以上学历；熟悉软件开发流程，有一定的软件设计分析能力以及文档编写能力。 逻辑思维能力较强，思路清晰，具备良好的编码习惯。了解面向对象开发方法和设计模式，具有一定Struts,Spring,Hibernate等开源框架开发经验；了解SQL语言及Oracle,SQL Server等关系型数据库;熟悉PHP,Javascript,HTML,Mysql,redis,Css,Ajax,,XML等开源项目。具有高度的敬业和良好的团队合作精神、优秀的沟通协作能力、优秀的学习能力。有组态软件开发或应用经验者优先；

C08:苏州恒立德建筑装饰景观工程有限公司 职位数：3 岗位数：11
1.预算员:3名, 招聘要求：大专以上学历，男女不限，有C1驾照，造价员等工程类从业资格证书；3年以上工作经验，精通水电造价，做过中等以上消防工程预算工作者优先考虑。薪资6000元（或根据工作能力面议）
2.施工员:5名, 招聘要求：大专以上学历，男性，有C1驾照（最好自己有代步车），有施工类从业证书，精通消防工程安装施工等现场工作3年以上，良好的沟通能力，踏实，认真，做过中等以上消防工程者优先考虑。薪资6000元（或根据工作能力面议）
3.项目经理:3名, 招聘要求：大专以上学历，男性，有C1驾照（最好自己有代步车），有项目经理证书（机电类），精通消防工程安装施工，配合好甲方的工作，良好的沟通和协调能力，能独立开展施工现场的工作，做过中等以上消防工程5年以上，优先考虑。薪资8000元（或根据工作能力面议）；以上职位，一经录用，待遇从优。享受国家规定的福利和假期。

C09:苏州佰旻电子材料科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.操作工:工作要求： 1、按照生产工艺完成每天生产任务（生产电流互感器）。 2、遵守车间管理制度及公司相关规定，使生产规范化。 3、在生产过程中，发现生产出的产品质量有问题时，应停止生产，及时处理或上报。任职资格: 1、为人老实本分，无不良嗜好。 2、工作认真踏实，身体健康。 3、能够适应单休及加班。工作时间：上五休二，每天8小时，超出时间，一律严格按照国家劳动法规定计入加班周一到周五1.5倍，周末双休2倍，法定节假日3倍。缴纳五险。
2.仓管员:工作职责： 1.负责仓库物资的验收、入库、保管、盘点、对账等工作； 2.负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作； 3.仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入工作。工作时间：上五休二，每天8小时，超出时间，一律严格按照国家劳动法规定计入加班周一到周五1.5倍，周末双休2倍，法定节假日3倍。缴纳五险。
3.QC检验员:【岗位职责】 1、负责产品的日常检验，对检验后的产品进行状态标识； 2、行使检验职责，填写相应的检验记录表单； 3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪；工作时间：上五休二，每天8小时，超出时间，一律严格按照国家劳动法规定计入加班周一到周五1.5倍，周末双休2倍，法定节假日3倍。缴纳五险。
4.人事专员:任职资格： 1、大专以上学历，理工科专业优先，应届生，在读生均可； 2、具有一定的管理能力及判断能力； 3、责任心强，具备较强的沟通协调、分析解决能力； 4、工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识。岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 公司内部员工档案的建立与管理 3、负责制定人事行政工作体系和流程，负责监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 4、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 5、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 6、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等.
其他:工作地点在【苏州相城区】 基本薪资构成:底薪+加班费+全勤+绩效=月综合工资。【工资每年上涨20％以上，每月10号发工资，打卡形式】。综合工资：3000 — 5500元/月以上【保底+加班费】（上不封顶）,全勤奖：2OO 元/月.

C10:苏州富鸿齐电子有限公司 职位数：6 岗位数：18
1.会计:1名, 男女不限，年龄25-40周岁，大专以上学历，有3年以上会计工作经验，具总账/成本经验，熟练操作ERP、Excel软件；负责财务管理报表及相关工作;
2.机构助理/工程师:6名, 男女不限，年龄20-35周岁，大专以上学历，机械或模具专业，1年以上工作经验，会CAD、PRO/E及常用办公软件；负责新机种开发，生产品质异常的处理分析及长期对策的跟进;
3.模具助理/工程师:2名, 男，年龄20-35周岁，大专以上学历，机械或模具专业，1年以上工作经验，负责塑胶模具之开模分析、检讨、试模与日常分析资料整合;
4.PE助理工程师:2名, 男女不限，年龄20-35周岁，中专以上学历，熟练操作办公软件；负责机种SOP的制定修改及发行，工时的测量优化，制程改善等相关事项;
5.检验员:6名, 男女不限，年龄20-35周岁，1年以上品管工作经验优先，了解品质管理专业基础知识，负责来料、巡检、出货检验;
6.仓管:1名, 男，年龄30-45周岁，负责整理回收包材;

C13:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店 职位数：4 岗位数：40
1.营销储备:本科, （本科或大专通过CET-4） 1、对手机、数码、大小家电等有兴趣，并致力于零售行业长期发展； 2、良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高； 3、底薪+全勤+有奖销售奖金+五险一金+住宿。
2.卖场营销专员:1、大专及以上学历，不限专业； 2、性格开朗善于沟通，对数码产品有兴趣； 3、底薪+全勤+有奖销售奖金+五险一金+住宿。
3.营销实习生:（17年应届毕业） 1、性格开朗善于沟通，对零售行业感兴趣； 2、良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高； 3、专业不限；毕业后当月即转正。
4.卖场收银员:1、大专以上学历财务相关专业优先； 2、有从事相关工作经验者优先； 3、主要工作内容：负责门店结算、账务核对、报销提款等。
其他:工作时间：40小时/周；全年13薪；享受带薪年假6天；缴纳苏州园区社保+住房公积金；

C14:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：8 岗位数：23
1.生产作业员:1名, 1、初中以上学历； 2.身体健康，能吃苦耐劳。
2.设备维修:1名, 男, 1、中专以上学历，机电一体化相关专业；2、有设备安装、调试、维修工作经验；3、熟悉电气自动化控制系统。
3.灌封:2名, 高中(职高), （1）中专以上学历，药学、机械相关专业；（2）有药厂相关工作经验优先。
4.绿化环保人员:1名, 男, 1、年龄不限，学历不限；2、身体健康，能吃苦耐劳。
5.现场QA:1名, 1、专科以上学历，药学相关专业；2、对新版GMP有所了解，熟悉原料药/口服制剂/注射剂生产工艺、质量控制点及洁净车间环境要求。
6.生产储备:5名, 中专以上学历，药学、化学、药剂、机械、电气相关专业实习生或毕业生。
7.药品注册专员:1、本科以上学历，药学相关专业，熟悉药品注册流程及相关法规；2、有药品注册申报和CTD资料撰写工作经验；3、具备一定的英语阅读及文献检索能力；4、有较强的学习能力和沟通协调能力，能承受一定的工作压力，并注重细节。
8.QC分析员:2名, 男, 1、专科以上学历，药学、生物相关专业；2、掌握药物分析原理和方法，熟悉运用HPLC/GC分析仪器。

C15:苏州中源科达企业管理有限公司 职位数：6 岗位数：52
1.项目部储备干部:岗位职责： 1、 负责收集、了解与公司相关的各类国家、地方的政策信息； 2、编制项目申报材料，申报项目的后期验证等给予协助; 3、负责对相关申报项目进行跟踪维护，保证检查顺利通过; 4、协助公司建立并保持与重要政府部门长期稳定的合作关系，争取政府的有力支持; 5、承担部门领导安排的临时性事务。任职要求： 1、本科及以上学历或应届硕士毕业生学历，理工科背景优先； 2、有工作经验优先； 3、学习能力强，细心认真；待遇：基本工资3500—4500+奖金；
2.公司行政统计助理:2名, 1、负责公司日常行政事物和业务部门内日常工作； 2、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作； 3、负责公司快件及传真的收发及传递； 4、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作； 5、负责核算部门的奖金； 6、负责统计各部门数据及汇总分析； 7、负责催收客户应收账款； 8、领导交办工作事宜；任职要求： 1、本科及以上学历，财务会计专业优先； 2、掌握office办公软件：能熟练运用World进行文字排版、熟练掌握EXCEL相关工具使用；薪资：3500—4500元；
3.金融部助理:岗位职责：负责新四版挂牌业务资料整理、汇集；负责搜集客户资料，信息撰写报告；服从上级安排；任职要求： 1、本科及以上学历， 2、具有撰写项目申报材料或可行性分析材料；待遇：4000--5000
4.金融部高级咨询师:岗位职责： 1、负责新四板挂牌业务及行业、财务、法律等相关内容分析和撰写； 2、负责客户关系的建立、维护，以及客户关系管理； 4、能独立对资金市场进行合理分析，撰写尽职调查报告； 7、负责协助领导办理其他临时性工作、协调工作；任职要求： 1、本科及以上学历，统计、会计、金融等相关专业； 2、了解掌握财务、税收、金融有关政策法规； 3、有企业审计工作经验优先考虑；待遇：基本工资3500—4500+提成；
5.体系咨询师:岗位职责： 1、负责新四板挂牌业务及行业、财务、法律等相关内容分析和撰写； 2、负责企业投资者/渠道投资者/高净值客户等资金市场的广泛开拓；负责客户关系的建立、维护，以及客户关系管理； 3、负责客户融资信息的收集、整理，融资渠道的建立； 4、能独立对资金市场进行合理分析，精准发开市场；针对不同客户负责组织并策划高级营销活动，开发高端市场； 5、协助各种融资方式的分析、探讨、操作、实施； 6、协助配合客户战略部署安排相关投融资事务； 7、协助参与融资商务谈判，撰写相关报告和文件； 8、负责协助领导办理其他临时性工作、协调工作；任职要求： 1、本科及以上学历，统计、会计、金融等相关专业； 2、了解掌握财务、税收、金融有关政策法规； 3、具有2年以上相关工作经验，从事过融资和信贷工作者优先； 4、具有一定的团队精神，能承受一定的工作压力。 5、性格外向有一定的沟通和协调能力，亲和力；待遇：3500—5000+奖金
6.业务部客服经理:岗位职责： 1、受理及主动电话客户，能够及时给予客户完整准确的项目信息及相关咨询服务; 2、与客户建立良好关系，保持持续有节奏的面对面客户拜访；大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决； 3、有一定的销售能力，针对公司现有的客户进行二次开发，并要求老客户转介绍； 4、建立客户信息档案，客户相关信息、拜访记录录入系统管理； 5、定期向直接主管及各高级主管定期汇报工作，及时完成客户收款工作，完成上级领导交代的工作；任职资格： 1、本科及以上学历，有一定客户服务工作经验或销售 经验，有一定的客户服务知识和能力； 2、性格要求沉稳、善于倾听，有同理心，乐观、积极，反 应灵敏； 3、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。待遇：3500—4500+提成
其他:福利待遇：公司依照法律规定实行五天八小时工作制，法定假日享受；公司定期适时提供带薪外训机会、生日、节假日福利发放及公司旅游。公司定期适时提供带薪旅游！

C16:苏州吉盛建筑装饰工程有限公司 职位数：11 岗位数：37
1.市场部经理:1名, 要求：1、从事家装行业3年以上；2、有过此部门工作经验；3、人脉广泛；4、自律性较高，可承受高强度压力；5、有实际生活目标与事业目标；工作内容：公司市场部全面工作。
2.市场部专员:10名, 要求：1、从事家装行业销售经验者优先；2、自律性高；3、可承受高强度压力；4、有赚钱的动力；工作内容：市场部工作，服从领导管理。
3.电话员:10名, 要求;1、自律性高；2、可承受高强度压力；3、有赚钱的动力；工作内容：市场部工作，服从领导管理。
4.客户经理:4名, 要求：1、从事过家装销售或者设计行业；2、了解客户需求；3、善于沟通表达；工作内容：接待客户。
5.设计部经理:1名, 要求：1、从事过家装行业设计工作3年以上；2、有过此职位工作经验者优先；3、善于沟通表达；4、自律性较高，可承受高强度压力；5、可以管理设计师团队；工作内容：公司设计部全面工作。
6.设计师:4名, 要求：1、从事过家装行业设计工作2年以上；2、有过此职位工作经验者优先；3、善于沟通表达；4、自律性较高，可承受高强度压力；工作内容：设计部工作，服从领导管理。
7.设计助理:1名, 要求：1、从事过家装行业或者设计专业毕业；2、有过此职位工作经验者优先；3、善于沟通表达；4、自律性较高，可承受高强度压力；工作内容：设计部工作，服从领导管理。
8.项目经理:1名, 要求：1、从事过家装行业5年以上；2、熟悉项目施工全套流程及内容；3、善于沟通表达，协调能力强；4、自律性高，可承受高强度压力；5、人脉广泛；工作内容：公司项目部全面工作。
9.施工管理员:2名, 要求：1、从事过家装行业现场施工管理工作2年以上；2、熟悉项目施工全套流程及内容；3、善于沟通表达，协调能力强；4、自律性高，可承受高强度压力；工作内容：项目部工作，服从领导管理。
10.前台:2名, 要求:1、形象气质佳；2、善于沟通表达；3、对自身要求严格，有上进心; 工作内容：公司前台接待等相关工作。
11.行政:1名, 要求：1、从事过行政工作者优先；2、善于沟通表达；3、考虑事情周到全面；4、善于协调，处理突发事件；工作内容：公司行政事项等相关工作。

C17:青岛银色世纪健康产业集团有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.销售精英:岗位职责： 1、负责大区内产品渠道开拓与销售工作，并完成公司内年度销售计划。 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，完成销售指标。
2.招聘专员:岗位职责： 1、负责发布招聘信息，安排人员面试。 2、办理员工入职、转正、调动、离职等异动。 3、管理公司人事档案。 4、新入职员工培训。
3.出纳:岗位职责： 1、大专以上学历，必须持有会计上岗证； 2、负责银行账户的日常结算管理； 3、保管现金、存单及其他有价证券，并定期盘点。
4.老年周报办理员:岗位职责： 1、负责公司资料的整理和归档。 2、与馆长一起宣传老年周报，办理投递单，以便更好的贯彻和落实工作。 3、协调会议，维护会场秩序。
5.文员:高中(职高), 岗位职责： 1、负责数据资源的录入、维护和管理。 2、负责会议期间视频、音乐的播放。 3、负责活动期间各种物品的准备工作。 4、上级领导交代的其他工作。
6.营销讲师:高中(职高), 任职资格： 1、25-40岁，热爱演讲，语言表达能力强，有激情和感染力。 2、1年以上会销讲师经验。
其他:以上岗位均提供免费宿舍！！！

C19:苏州三联建设顾问有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.现场监理员:大专及以上学历，建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、风景园林、林业园艺、建筑电气与智能化、给水排水、建筑环境等工程建筑类相关专业。
2.国家注册监理工程师:大专及以上学历，水利水电、建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、风景园林、林业园艺、建筑电气与智能化、给水排水、建筑环境等工程建筑类相关专业。
3.省注册监理工程师:大专及以上学历，水利水电、建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、风景园林、林业园艺、建筑电气与智能化、给水排水、建筑环境等工程建筑类相关专业。
4.房屋建筑、市政、园林专业监理工程师:要求：学历：大学专科及以上学历专业：房屋建筑、园林工程、市政工程类性别：不限工作经验：一年及以上

C20:群胜科技（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：8
1.业务专员:2名, 性别女，35岁以下，大专及以上学历，专业不限，英语六级，有相关工作经验者优先考虑。
2.工程师:1名, 性别男，38岁以下，大专及以上学历，机械及机电相关专业毕业；一年以上相关工作经验；熟练使用二维AutoCAD和三维Pro/E 或Solidworks。主要负责新开发产品评估，生产及检测治具、工具、夹具、模具设备等之设计及改良，并提出新开发产品NG项改善措施。
3.成本会计:1名, 男女不限，20-35岁，大专及以上学历，会计类相关专业，一年以上相关工作经验
4.关务:1名, 男女不限，45岁以下，大专及以上学历，物流、国际贸易类专业；3年以上进出口货物报关管理工作经验，有大型外资企业工作经历者优先考虑；熟悉报关、核销等业务流程，具备较好的英语应用能力，熟练使用办公软件，有报关员或报检员资格证书；
5.采购:1名, 男女不限，35岁以下，高中以上学历，专业不限，一年以上相关工作经验，优秀应届生亦可
6.品保:2名, 性别不限，20-35岁，大专及以上学历，专业不限，一年以上相关工作经验，能看懂机械制图，熟练使用各种量具。

C22:苏州中晟精密制造有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.QE工程师:1、大专以上学历； 2、有三年以上品质工程师工作经验，其中两年以上QE工作经验,具备对应客户经验； 3、有良好的沟通能力，office、CAD、QC七大手法、MSA等相关品质工具。
2.量测员:1.高中以上学历， 2.能看懂机械图纸，熟练操作三次元，熟悉FAI/CPK量测； 3.熟练使用卡尺、千分尺、OMM等测量工具。
3.QC组长:1.2年以上QC现场管理经验，熟悉金属机加工工艺； 2.熟悉现场品质管理知识及相关手法。
4.量测组长:1.两年以上量测室管理经验，熟练使用海克斯康三坐标及OGP； 2.熟练编写MSOP、MSA。
5.IT:1.两年以上IT工作经历，熟悉计算机网络及硬件设施； 2.熟悉人事及办公系统。
6.品管员:1、男女不限，中专以上学历，能适应白晚班； 2、一年以上品管经验，具识图能力，熟练使用各种量具。

C24:苏州易本装饰工程有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.主案、首席设计师:1、独立完成项目，为客户提供完整的设计方案施工图纸以及工地跟踪。 2、具有真诚服务客户的意识及沟通技巧。 3、优秀的设计专业水平并有很好的设计发展潜力，团队合作责任心强者优先。
2.市场业务员（客户经理）:1、有良好的沟通、谈判能力，吃苦耐劳并有团队协助精神。 2、优秀毕业生或者熟悉装饰行业业务流程者可优先录用。
3.设计师助理:1、辅助设计师的工作（珍惜每一次工作机会，我们为你提供良好的平台，认真的对待自己的工作，不怠慢，不敷衍）； 2、CAD、PS、3DMax相关软件需要熟练运用；（CAD能放平面做户型图案、能有效完成整套施工图者优先；PS有一定的基础，简单修改图片；简单3D效果图可以有效完成，效果图佳者优先）； 3、优秀应届生亦可，真心持有设计师梦想者优先；
4.门店导购:1、有良好的沟通能力。 2、有责任心。

C25:怡家园（厦门）物业管理有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：70
1.项目经理:具体岗位：独墅湾项目经理、相城36号地块项目经理、张家港28号地块项目经理；要求具备3年以上等岗位任职经验，男女不限，大专及以上。 年薪制，具体面谈，市场75%分位
2.客服管家:具备高端社区物业管家工作经验。月薪3800元以上，另加多种经营奖励
3.工程技术:具备社区工程维修经验，持电工证优先。 月薪3800元以上，另加绩效奖励
4.维序班长:具备高端社区维序班长或带班工作经验。 月薪4500元以上，另加绩效奖励
5.维序队员:具备高端社区或酒店维序工作经验。 月薪4100元以上，另加绩效奖励
6.客服礼宾:女，身高168cm以上，形象佳，具备营销中心客服或乘务工作经验； 月薪4500元以上，另加绩效奖励
7.维序礼宾:男，身高180cm以上，形象佳，具备营销中心礼宾或其他服务业工作经验； 月薪4500元以上，另加绩效奖励
其他:我司为国营单位，薪酬福利丰厚，以上岗位均有年终奖、社保（公积金）、食堂工作餐；维序职系另配置宿舍，宿舍环境佳。

C26:苏州特锐技研电子有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.CNC操机:会操作98XP系统及OFFICE软件，能操作各种高速机/三菱系统操作经验/磨铣刀/调对尺寸和位置/修护保养工作。
2.塑模编程:熟练操作UG NX4.0-8.0（且熟悉使用Cimatron软件者优先考虑），5年以上工作经验。
3.模具设计:大专以上模具设计与制造专业熟练操作UnigraphicsNX及AutcoCAD软件；实际塑胶模具设计5年以上，熟悉模具结构及加工原理，能够出零件图，能够画组立图，能3D分模
4.喷印技工:三年以上喷涂或印刷的实际工作经验，熟练相关设备的维修、保养。
5.现场QC:女，熟悉注塑产品外观、尺寸，会使用各种测量仪器。两班倒，底薪1820元，岗位津贴150元，夜班津贴15元/天，另有加班费、全勤奖、工龄奖、月度考核奖等。
6.生管:女，三年以上生管工作经验（或在注塑行业担任相关岗位三年以上）。对数字比较敏感，沟通能力强，思路清晰，语言表达能力强；会使用ERP，了解完整的生管工作流程并熟悉注塑工艺流程及原材料。

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