12月17日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：12-17 (周六) 摊位数：129 职位数：525 岗位数：2719

A01:苏州华胜汽车销售服务有限公司 职位数：12 岗位数：51
1.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
2.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
3.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
4.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
5.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
6.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
7.展厅保险专员、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
8.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
9.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
10.行政主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
11.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
12.驾驶员:2名, 男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。

A03:苏州州巧精密金属有限公司 职位数：2 岗位数：2
1.线割编程员:1名, 高中以上学历，两年以上PRESSCAD编程工作经验, 熟悉五金冲模加工工艺和模具结构者优先, 能熟练运用PRESSCAD编线割，二年以上五金冲压行业相关工作经验。（包食宿）
2.事务员:1名, 中专以上学历，具有良好沟通协调能力，熟练使用办公软件，一年以上制造型企开单事务员相关工作经验。（包食宿）
其他:包食宿

A04:海宁云雀管理咨询有限公司 职位数：3 岗位数：27
1.美团外卖配送员:20名, 工作时间：9:30—20:00，下午休息三个小时。薪水：平均工资5000—8000，+奖金+提成。工作地点：苏州市区内就近分配。工作内容：负责配送站3公里区域内美团商家的外卖订单。工作要求：20-40岁、自备电动车，会用智能手机,有健康证。
2.餐饮事业部储备店长:6名, 工作时间：9:30-18:00，双休。薪水：储备期间月薪3000，转正工资面议。工作内容：承担公司下达的各项经营指标；组织协调店铺的日常经营管理工作；对店铺各岗位人员进行管理和督导；负责对店铺费用进行预算，并控制费用支出；根据店铺需要合理地进行员工培训，提高店铺整体工作效率。任职资格： 1、年龄20-40岁之间，性别不限； 2、大专及以上学历；具备两年左右餐饮业管理职位工作经验；
3.财务（出纳）:1名, 工作时间：9：30-18:00，双休。薪水：底薪2500+补助+绩效；任职资格： 1、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业； 2、具有1年以上出纳工作经验； 3、熟悉操作财务软件、excel、word等办公软件。

A05:南京大旺食品有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：70
1.片区专员:1、专科以及以上学历2、销售工作经验5年以上，管理工作经验3年以上（有快消品工作经验优先）。
2.客户主任:1、专科以及以上学历2、2年以上工作经验，或优秀应届毕业生（熟悉大型商场体系运作流程）。
3.（高级业务）业务员:1. 学历不限2、工作经验不限3、虚心学习，吃苦耐劳。
4.城市经理:1.有销售工作经验（有快消品工作经验优先）；2.熟悉当地传统渠道市场、通路市场，有相关资源者优先；3.可适应地区调任及出差。
5.行政助理（文员）:1.大专及以上学历（实习、毕业生皆可）； 2.办公室软件应用熟练操作；3.性格开朗，具备一定的理解，沟通能力，学习能力、环境适应能力、心理承受能力强、吃苦耐劳。（周末双休）
6.KA主管:1.大专及以上学历； 2.能很快熟悉超市、卖场运营模式； 3.具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识。
7.人事专员:1、大专及以上学历；2.工作经验不限（实习生、应届生皆可）。 其它福利待遇： 1、完善的福利和全面的培训以及广阔的晋升机会； 2、公司缴纳五险和住房公积金；

A06:苏州市杜三珍餐饮管理有限公司 职位数：12 岗位数：24
1.市场助理（文员）:1名, 岗位职责：.1.负门店投诉、售后维护服务；2.门店每月销售数据的统计、分析；3.门店客诉的统计、整理，并会同其他部门开会讨论，制定相关对策，将投诉减少最低；4.门店开业前优惠券的准备工作；5.公司会刊的撰写等; 任职要求：1.大专以上学历，文秘相关专业，文字功底要好；2.苏州户籍，2年以上工作经验；3.良好的沟通能力和执行能力，有较强的团队意识。4.上六休一。
2.市场开发:2名, 岗位职责：1.每月拓展加盟店，寻找有意向加盟的人员，并对其介绍公司经营理念，规章制度，加盟条件等；2.店面考察，签订加盟合同，装修跟进、协助开张。任职要求：1.苏州本地人，30-45岁左右，大专以上学历； 2.上六休一，节假日不休。3.3年以上门店扩展经验。
3.店长/市场督导:2名, 岗位职责：1，跟踪维护加盟商，为加盟商提供培训和服务，对市场进行管理和跟进。2，定期对门店进行巡视，及时发现并辅导，监督门店存在的问题，并帮助其改善；3,帮助门店提升营业额；4,门店投诉的合理控制及协调工作；任职要求：:1大专及以上学历，头脑灵活，做事干练；2，有食品行业相关经验优先，限苏州本地人。上六休一，08:15-17:00,节假日不休，给予调休。
4.市场经理:1名, 岗位职责：1.完成公司销售任务，提高门店销售额； 2.开拓加盟店3.门店的巡视，管理，客诉的处理；4.市场部的日常管理。任职要求：1.大专以上学历，市场营销等相关专业，年龄30岁左右。2. 限苏州本地户口。
5.厨师:3名, 岗位职责： 1各种卤菜的烧制。任职要求：1.30-40岁，,烹饪专业； 2. 具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作3.出手好4. 勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情，作息时间：06:00—15:00，薪资面议
6.仓管员:3名, 岗位职责：1.原材料的出入库； 2.生产原料、配料的领用及发放；3.随时了解仓库库存情况及请购；4.定期检查冷库库存是否变质；5.馅心的配料工作；6.仓库盘点并保证数量准确无误。任职要求：1.25-40岁， 2.有2年以上相关仓库经验；3.上六休一，节假日调休。
7.资深仓管员（主管储备）:2名, 岗位职责：1.负责仓库的日常管理，制定并不断完善工作流程及仓库管理制度；2.仓库的收料、发料、盘点、计账等日常工作；3.库存的控制、管理和分析，及时提出补货计划；4.每旬盘点一次，保证账、卡、物相符；5.了解所存物资的质量现状，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资安全；6.相关业务部门的协调和沟通工作；7.有效配合公司整体业务运作需求；任职要求：1.大专以上学历，物流、仓储、供应链类相关专业；2.3年以上物流仓储相关领域管理工作经验，有外企相关领域工作经验优先；3.具有较强的计划组织能力、执行能力和计划落实能力；有良好的沟通协调能力；4.有较强的责任感，能承受工作压力；5.30-40岁左右，大专及以上学历。
8.车间主管:1名, 岗位职责：1.负责生产部门车间的日常管理；2.生产计划的执行；3.完成生产车间每日生产任务，并做好每日生产报表及各项统计；4.生产员工的日常管理并负责员工考核；5.完善公司生产体系，章程和规章制度；6.严格执行卫生要求，开展车间5S活动，严格执行生产操作工艺；任职要求：1.年龄25-35岁，苏州本地人；2.全日制大专以上学历；3.执行力强，抗压能力强；
9.粗加工/粗加工组长:2名, 岗位职责：叉烧、爆鱼分割等，馅心的制作，冷冻品的化冻等，要求：初中以上学历，男性，30-45岁，有生鲜分割经验为佳，能吃苦耐劳，服从管理，做事利索。作息时间：06:00—15:00，薪资面议。
10.捞制/包装工:2名, 岗位职责：成品熟食的捞制、包装等。岗位要求：初中以上学历，男性，30-45岁左右，能吃苦耐劳，服从管理，做事利索，对5S有一定的了解，有食品行业工作经验优先，作息时间：10:00—19:00/12:00—21:00,薪资面议。
11.晚间发货:3名, 岗位职责：1.卤菜的整理、点数、称重、搬运、发货等。任职要求：男性，35-45岁左右，有食品行业工作经验为佳；为人诚实，脚踏实地；有较强的责任心和团队协作精神，有较强的组织协调能力。上六休一，节假日不休。19:00—04:00左右，薪资面议。
12.配料员:2名, 岗位职责：1.根据工单配香料；2.生产原料、配料的领用及发放；3.随时了解仓库库存情况及请购； 4.仓库盘点并保证数量准确无误；任职要求：1.25-40岁，中专以上学历；2.有相关仓库经验2年以上；3.限女性，苏州本地人，已婚已育优先；上六休一，08:15-17:00.

A07:江苏苏南万科物业服务有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.人事 ／ 行政:任职要求： 1.大专以上学历，吃苦耐劳，胆大心细； 2.行政管理或人力资源管理相关专业优先考虑； 3.有过行政人事工作经验的优先考虑。工作时间： 单双休, 8小时. 待遇：3200-3600 ;五险一金; 提供宿舍和餐补;
2.电工 / 物业维修员 / 维修工程师:任职资格： 1. 18-40周岁，初中及以上学历，持有电工证（IC卡）及相关岗位资格证书； 2.有水电相关维保半年以上工作经验，有物业相关工作经验者优先考虑。岗位职责： 1、二次供水泵房、供水管路各类阀门工作、维修； 2、小区排污泵保养维修工作； 3、供配电工作原理及保养维修工作； 4、电工操作规程，严格执行工作程序；上班时间：六休一，8小时 ; 待遇：综合工资4000-4500 ; 五险一金 ; 提供住宿和餐补;
3.管家助理:任职资格: 1.大专及以上学历，物业管理类及社会管理类专业优先考虑; 2.35岁以下，有半年以上服务行业经历或销售经历者优先； 3.普通话流利，沟通表达能力及主动服务意识良好， 4.亲和力强，吃苦耐劳，有较强的团队合作意识；岗位职责： 1、负责所辖楼栋客户咨询、投诉处理及所辖区域卫生、绿化等品质巡检，并及时记录、上报，跟进处理； 2、向所辖楼栋客户收取物业服务费； 3、负责向客户介绍一些公司的服务产品，提高客户满意； 4、完成领导交代的其他工作。上班时间：、做六休一，8小时 ; 待遇：3300-3500 ; 五险一金; 提供宿舍和餐补;
4.物业前台:任职要求： 1.大专及以上学历，五官端正，沟通表达能力好； 2.主动服务意识良好，有过前台经验者优先；岗位职责： 1.物业报修、投诉处理、物业相关手续办理； 2.小区快递收发，门禁卡办理等事宜； 3. 收取物业费等部分收银工作; 工作时间：单双休，8小时; 待遇：3100-3500 ; 五险一金; 提供住宿和餐补;
5.特勤（形象岗、巡视岗）:任职资格 1.18-35周岁，初中及以上学历，小区特勤净身高1.70cm以上，案场特勤身高1.75cm以上； 2.裸眼视力0.8（含）以上，五官端正、普通话流利； 3.无纹身、无伤疤、无犯罪记录，有服务意识，有责任心； 4.退伍军人或有安全方面工作经验者优先考虑。上班时间： 五休一 ; 12小时/天 ; 黑白班 ; 五天一换 ; 待遇： 小区特勤到手4500 ;案场特勤到手4700; 提供住宿和餐补 ; 交社保;

A09:苏州东方铁塔有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.质检员:男，初中及以上学历，能看懂机械图纸。
2.设备维修员:男，机械类专业，大专学历，负责公司数控设备的维修与保养，学习能力强，较强的适应能力，吃苦耐劳。
3.仓库管理员:女，30-35周岁，高中学历，具有较强的责任心，工作认真细致，有仓库管理经验者优先。
4.财 务:女，大专学历，财会类专业，需持有会计从业资格证。 提供免费住宿！
5.文 员:女，大专学历，熟练操作办公软件。

A10:苏州帝航防护设施有限公司 职位数：4 岗位数：4
1.人力资源经理:1名, 1、大专以上学历，行政管理/人力资源管理相关专业。 2、有制造业人事管理工作经验。 3、电脑操作熟练，熟练常用办公软件； 4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程。 5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力； 6、具备良好的学习能力。 7、熟悉劳动法、沟通能力强。 8、强势工作作风、熟悉绩效薪酬工作。
2.财务总监:1名, 1、30-45岁，财务类本科学历，5年以上财务经验，5年以上大中型建筑企业财务工作经历； 2、最近5年担任财务总监或副总的角色，有上市公司工作经验并成功经历上市流程； 3、熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规及企业财务制度和流程； 4、出色的财务分析、融资和资金管理能力，精通公司内部财务核算和控制体系； 5、具备出色的沟通和应变能力，良好的职业道德。本岗位可参与公司分红，股份激励。
3.工程销售总经理:1名, 1、30－40岁，大专及以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 2、具有五年以上市场营销或团队管理工作经验； 3、文字能力强，表达能力强； 4、具有较强的市场开拓与销售技能； 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好； 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力； 7、有很好的建材行业人脉资源。本岗位可参与公司分红，股份激励。
4.ERP专员:1名, 1、收集、整理用户对ERP系统的使用意见及建议，归纳、整理成为系统需求文档； 2、在ERP系统使用过程中对用户进行指导； 3、对入职员工进行ERP系统使用的培训； 4、解答并处理ERP系统使用过程中用户遇到的困难和问题； 5、跟踪、处理ERP系统异常数据； 6、监控并督促用户对ERP系统的使用； 7、ERP用户帐号的开通及权限管理； 8、协助ERP系统的推进工作； 9、监控机房设备的运行状态及服务器数据的备份； 10、负责总部公司各部门、各商场管理处计算机及相关设备的统一调配，确保计算机的合理配置和有效利用，并建立计算机数量、型号、配置等明细台账； 11、负责计算机、服务器系统软件和应用软件的安装、调试、验收和更新工作； 12、负责维护、修复计算机网络设施，排除各种软硬件故障，确保网络设备处于良好状态； 13、负责公司网络信息的安全与维护工作，包括防止外部攻击和内部信息泄露，对网络重要数据进行备份； 14、记录所有维护、修复工作，填写相应表格。 15、有五金加工厂ERP工作经验者优先考虑。 公司福利： 1、本公司包食、宿，有热水器，有空调，有独立卫生间；宿舍可无线上网； 2、公司有乒乓球台、台球、电视室、员工活动室等娱乐设施，让员工在工作之余有丰富的娱乐生活； 3、全勤奖每月100元，有工龄奖，每年全体人员组织旅游一次。每月举办庆生会及优秀员工表彰大会，并给当事人发礼品一份。

A12:苏州市盛纯服饰有限公司 职位数：11 岗位数：110
1.仓管员2500-3500(工作地点:苏州市吴中区胥口镇):要求会基本Excel，熟悉仓库运作流程，有责任心。
2.外贸服装业务跟单3500-6000:1、大专以上学历，最好为英语、服装或者贸易类学科毕业； 2、外贸服装业务工作从业经历1年以上；具有一定的服装和面料基础知识
3.质量主管4000-6000(工作地点:苏州市吴中区胥口镇):1、熟悉服装工艺,生产流程,和质量要求；熟悉服装车缝工艺，服装构造及其术语的表达，能看懂生产工艺单；能针对货期，生产中的质量问题、进度及时的预防性控制； 2、根据ISO9001∶2000标准的要求，明确岗位职责，引导各个部门按照质量手册开展工作，确保体系运行的有效性。大专学历，具备ISO内审员，熟练运用QC七大手法，35~45之间，性别不限
4.成衣生产计划员3000-4499(工作地点:苏州市吴中区胥口镇):有1年以上服装行业工作经验；接受加班、吃苦耐劳。
5.厂务技术员（工厂电工）3000-4499(工作地点:苏州市吴中区胥口镇):身体健康，年龄35至50岁，具有高低压电工证。经验丰富，动手能力强，熟知安全规范和操作规范，有很强的责任心，能根据工作生产任务服从领导安排，能配合加班；
6.生产部经理（河南商丘市柘城县）:男女不限，35-45周岁，大专以上学历。要求从事服装生产管理或计划统筹管理等相关工作经验不少于8年，精通出口针织服装生产工艺流程者优先。工作范围：负责和集团生产管理部的生产计划协调、对接，编制和落实工厂裁剪、缝制、后整理车间的生产计划；管理和协调各委外加工工厂的生产进度。年薪：8-10万。
7.品管部经理（河南商丘市柘城县）:男女不限，35-45周岁，大专以上学历。要求从事针织出口服装生产管理或者质量管理工作等相关工作经历不少于5年，精通出口针织服装生产工艺流程者优先。工作范围：负责工厂各生产环节的质量控制；负责各委外加工工厂的品质跟进；配合客检或者第三方出货检验，考核各生产部门主管质量绩效。年薪：6-8万
8.综合管理部经理（河南商丘市柘城县）:男，35-45周岁，大专以上学历。要求从事工业企业人力资源管理或行政管理等相关工作经验不少于5年，有企业资质认证经验者优先。工作范围：工厂人力资源管理、行政后勤管理、安全管理、对外关系协调。年薪：6-8万
9.技术员/服装打版（河南商丘市柘城县）:中专以上文化程度，2年以上服装制版经验。 熟练操作电脑，会CAD制版，有PGM制版经验的优先录用。头脑灵活，能熟练运用排料软件。 熟悉棉针织外贸制版的优先录用。
10.服装IE/工艺师（河南商丘市柘城县）:熟悉外贸服装生产流程.服装工业工程专业优先。有服装报价经验优先。服装设计专业应届毕业生亦可。
11.服装生产计划员（河南商丘市柘城县）:服装生产计划排单，安排生产到成品出货。

A13:苏州市普实软件有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.渠道专员:1.普通全日制院校本科及优秀大专生； 2.具备数据库基础，熟练掌握SQL语言； 3.为人干练，良好的表达能力、学习能力和执行力。
2.产品支持工程师:1.普通全日制院校本科及以上学历； 2.良好的计算机技术基础； 3.良好的沟通能力及书面表达能力； 4.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力； 5.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神。
3.UI设计师:1.大专及以上学历，专业不限； 2.热爱设计工作，有优秀的审美，喜欢创意创新； 3.有互联网产品设计经验，熟练使用PS、AI、Flash等设计软件； 4.具有扎实的美术基础，色彩控制能力强，对用户体验和交互设计有一定的了解； 5.思维清晰，擅长沟通与团队合作，有高度的责任心。
4.软件开发工程师:1.计算机相关专业2016应届毕业生或2年及以上工作经验； 2.熟悉C#程序开发，熟练掌握Javascript、ASP.NET等相关技术； 3.熟悉SQL2008数据库，能熟练编写各种应用开发过程SQL语句，了解数据库理论； 4.熟悉软件过程规范，有良好的设计思路和编程习惯，熟悉软件开发流程、设计模式； 5.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力； 6.良好的沟通能力及书面表达能力； 7.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质； 8.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神。
5.实施工程师/助理:1.普通全日制院校本科及优秀大专生，英语四级以上，计算机、经济管理等相关专业； 2.了解数据库理论，了解SQL数据库，能编写简单SQL语句； 3.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力； 4.良好的沟通能力及书面表达能力； 5.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质； 6.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神； 7.能够适应短程出差工作。
6.销售实习生/销售助理:1.教育背景：大专及以上，专业不限； 2.知识技能：能够熟练使用office软件，英语熟练； 3.学习和接受能力强，通过不断的、广泛的知识学习积累，适应岗位要求； 4.具有较强的理解能力及语言表达能力； 5.实习生有学生会或社团工作、实习经验者优先；销售助理有制造业经验者优先

A14:苏州全民健商贸有限公司 职位数：3 岗位数：21
1.销售人员、健康管理师、 营养师:岗位职责： 1、负责接听广播期间听众打进来的热线咨询； 2、针对听众身体不适症状提供合理的膳食配方，指导养生保健运动； 3、做好客户关系的维护工作，服务新老听众朋友。 4、电话邀约顾客到店；任职要求： 1、口齿清晰，普通话标准，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 2、年龄20-50岁，学习能力强且具有亲和力； 3、具有爱心、耐心，善于与中老年朋友沟通； 4、热爱健康事业，愿意推广健康生活理念、传播养生保健知识者优先。
2.文员:岗位职责： 1、负责患者接待、人员登记和流程指引； 2、对顾客资料进行整理归档，对公司各种数据的统计； 任职要求： 1、女，形象气质良好，普通话标准，有亲和力； 2、工作耐心细致，有爱岗敬业精神，有合作力，执行力；
3.店长:1名, 男女不限，35岁以下，一定的销售管理及培训能力；较强的沟通力、亲和力、自我约束力、团队带领能力；性格开朗，具有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。主要负责店内健康产品的销售管理工作；负责店内健康顾问的日常产品培训和沟通技巧培训工作；给予到店顾客亲情化的服务，系统的健康方案；执行公司的服务标准，并配合公司顺利完成大型公益活动的推广。

A15:江苏景盟针织企业有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.企划员:要求：女 大专以上学历 一年以上相关工作经验.有良好的沟通能力; 工作内容：根据业务量及订单订合理的排出生产排程2. 根据实际进料和出货需求订立每日生产计划 3. 生产进度的追踪以及生产顺序的调整 4.根据业务量跟催客供品进料计划5.追踪协调各部门的生产进度.
2.人事专员:要求：女 大专以上学历 一年以上相关工作经验.配合主管安排; 工作内容： 1.考勤审核处理 2.公司人员档案的管理. 3.考勤卡的制作与发放;4.入职人员合同的签订.
3.主料采购员:要求:女;大专以上学历;可接受应届毕业生.沟通能力强; 工作内容：1.依据业务订单寻找合适的供货商.2.询价 比价 选择合适的供货商;2.与供货商排出生产交期.并追踪生产进度3.纱线质量异常的反馈与处理.3.账单的处理;
4.品管员:要求:女;中专以上学历. 能配合加班.有良好的沟通能力; 工作内容：1.负责现场质量的控管.
5.记录员:工作内容：1.负责现场的进度控管;

A16:江苏省消防工程有限公司苏州分公司 职位数：8 岗位数：28
1.预算部经理:1名, 1、男，大专以上学历，机电、消防、暖通、造价等相关专业。 2、熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，熟悉机电、消防工程行业预决算工作流程。 3、有三年以上安装工程预决算部门管理工作经验。 4、有良好的职业道德，持相关资格证书者优先考虑。
2.采购部经理:1名, 1、工作职责：（1）主持采购部的全面工作。（2）领导采购部门按部门的工作职能做好各项工作。 2、 任职要求：（1）28-45岁，专科及以上学历，熟悉机电工程行业，有机电行业三年以上采购管理经验。（2）愿意在苏州长期发展，定居苏州者优先。
3.项目经理:2名, 技能要求： 1、男，25-45岁，大专以上学历，机电、电气工程、消防工程、暖通等相关专业，专科及以上学历。 2、三年以上项目负责人工作经验。熟悉消防工程、机电安装等施工规范，具有良好的组织协调能力。 3、能熟练使用CAD、预算软件，有一级建造师证优先。 4、能吃苦耐劳，具有团队合作精神，能常驻工程现场。岗位职责：负责项目的前期投标、生产过程中的成本管控，工程中的协调工作及后期审计结算。
4.水电施工员:2名, 1、男，大专以上学历，25-35岁； 2、建筑电气、给排水、消防工程、暖通类相关专业专科及以上学历； 3、有相关工作经验者优先考虑； 4、熟悉施工程序，掌握本专业的基本理论知识，了解相关专业知识；熟练运用Office、Auto、CAD等计算机软件系统； 5、细心严谨，能吃苦耐劳，具有团队精神及沟通协调能力。 6、能长驻工程现场。
5.安装预算员:岗位职责： 1、安装造价； 2、负责机电工程、消防工程等项目预、结算工作。任职资格： 1、工程造价/工民建或相关专业专科及以上学历； 2、有水电工程经验者优先考虑，持专业资格证； 3、熟悉机电及消防工程预决算工作，熟练掌握相关预算软件的应用； 4、具备优秀的职业道德品质。工作认真负责、责任心强，具有团队合作精神； 5、从事过内部审计相关工作及有安装造价员证者优先。
6.消防维保员:1名, 男； 1、相关专业中专以上学历； 2、熟悉消防的各个系统，了解各系统的原理及运行，具有电厂、大型超市商场的维修管理经验。 3、能吃苦耐，动手能力强，有较强的沟通协调能力和团队合作精神。 4、优秀的应届生亦可。
7.厨师:1名, 岗位职责：有酒店、会所等厨师工作经验，能独立完成宴会招待菜品。素质要求： 1、干净利索，热爱本职工作。 2、为人诚实，爱岗敬业，吃苦耐劳，身体健康。
8.应届毕业生:欢迎电气工程及其自动化、消防工程、给排水、暖通、机电等专业本科应届毕业生加入公司。任职要求：给排水工程、电气工程及其自动化、消防工程、机电一体化等相关专业应届本科毕业生。岗位：应届生面试合格后统一安排在项目一线实习，根据实习期工作能力、工作表现等确定工程部相关工作岗位

A17:苏州奥林特投资有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.英语翻译:英语六级及以上,工作认真负责,男女不限。
2.统计:英语四级以上；有相关统计经验，男女不限，需驻国外。
3.外贸员:2名, 有责任心，男女不限，相关专业和有相关经验者优先
4.涉外财务:2名，工作认真，经验丰富优先

A18:苏州凯友人力资源职介有限公司 职位数：4 岗位数：10
1.招聘经理:2名, 男女不限，年龄：22-45岁。形象好,谈吐优.电脑操作熟练,中专以上、熟悉人力资源招聘渠道，人力资源行业招聘经验三年以上。
2.市场开拓经理:2名, 男女不限，年龄：28-45岁。人力资源行业开拓相关经验或者企业人力资源行业经验三年以上。
3.招聘专员:5名, 男女不限，年龄：22-35岁。高中以上。形象好，吃苦耐劳。电脑熟练。熟悉招聘渠道，有行业经验优先录用。职能：（1）、执行招聘计划,人才市场招聘及面试；（2）、维护拓展招聘渠道；（3）、网络发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；
4.人事文员:1名, 女性, 形象好,谈吐优.电脑操作熟练,中专以上，年龄:20-40岁。职能: 1:新员工入离职手续2:新员工入训.社保办理. 3:招聘及面试.工伤处理 4:考勤及核算等人事事务。

A19:苏州瑞普森光电科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售人员（国内销售、国际销售）:招聘要求： 1.男女不限、专业不限。 2.相貌端正，举止礼貌。 3.普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力。 4.待人亲和，善于处理人际关系。 5.有责任心，做事努力踏实，敢于担当。 6.善于学习，勇于挑战，有较强的抗压能力。 7.能包容谅解他人，有乐观坚持的心态。 8.国际销售需英语达六级标准，口语好，发音标准。 9.学生干部、党员、市场营销专业、电子商务专业、热爱运动、有驾驶证的应届毕业生优先考虑。

A20:苏州市中怡堂文化传播有限公司 职位数：5 岗位数：19
1.咨询专员（2600+）:10名, 1、大专及以上学历，思维敏捷，有责任心，有爱心。 2、普通话标准、声音甜美、有亲和力、善于沟通。
2.管培生（2600+）:3名, 1、大专及以上学历，在校期间担任班干部及院校社团职务优先考虑 。 2、学习能力强，有一定的组织协调能力，有较强的抗压能力。 3、有想法，喜欢尝试新事物，愿意从基层做起，与公司一起成长 。
3.后期制作（3000+）:2名, 1、具有一定电视台工作经验,有电视节目制作经验。 2、能够独立完成视频的剪辑及制作。 3、具有较强的团队意识及主动性。
4.文案编辑（3000+ ）:3名, 1、专科及以上学历，医学、营养、广播新闻等专业优先（有小说期刊编辑经验更佳）， 2、擅长文字编写，思维活跃，文笔流畅，有感染力具备优秀的信息搜集和文字编辑、提炼能力；
5.仓管（3500）:1名, 1、限男生，高中以上学历。 2、年龄在18-28岁之间，会操作电脑基本办公软件。 3、人品好，忠厚老实，踏实肯干。
其他:福利待遇： 1、试用期一个月（实习生与正式员工享有相同待遇）； 2、免费提供宿舍（设施全环境优美）、工作餐、日工作7.5小时（长白班）； 3、公司定期组织旅游、假日福利、年底双薪，带薪培训、假期及各种奖金等； 4、工作突出者重点培养，公司有完善的晋升体制；

A21:苏州鑫花溪餐饮管理有限公司 职位数：7 岗位数：17
1.美工兼平面设计:1名, 1、负责美工设计，图片处理，要求对产品有一定敏感度，能用简介文案表达产品的卖点; 2、熟悉热点理论，对色彩敏感，能处理各种视觉冲突，有良好的审美观; 3、负责每款商品的设计和美化，包括拍照及图片修改和制作等的设计，商品展示模板设计，日常产品维护、调整、美化; 4、能独立完成产品制作促销、描述，根据公司产品的上架情况和促销信息自主制作相关促销方案，对拍摄后的产品图进行校色、美化处理; 5、负责与门店的宣传的执行；完成上级交办的工作任务。
2.行政文员:1名, 1.负责公司来宾、访客的接待；总机电话的接听与转接； 2.文件的打印/复印，打印机的管理；行政事务的处理及完成主管交办的工作； 3.女，一年以上工作经验，office办公软件熟练； 4.品貌端庄，工作认真负责，善于沟通学习，注重礼仪。
3.仓管员:1名, 1.负责原物料的入库、发货、库存管理及日常盘点工作； 2.对数字敏感，能清晰地完成手工台账，1年以上相关工作经验； 3.工作认真负责，为人诚实正直；吃苦耐劳，愿意接受公司安排加班
4.电工:1名, 1.负责工厂、门店内电路、水路、灯具、冰箱等设备，保障工厂及门店内正常用水、用电； 2.做好年检、验照工作，并且负责水路、电路等小设备的安装工作； 3.遵守电工操作安全制度，禁止违章作业，防止线路和人身安全事务的发生； 4.有一定的水电安装及设备维修能力，40岁以下，有电工、高压、低压上岗证优先。
5.门店储备干部:5名, 1.男女不限，身体健康，大专以上学历； 2.热情大方，热爱餐饮行业，具有诚实的品格和良好的服务意识； 3.具备一定的管理能力，拥有良好的组织协调能力、沟通能力及团队协作精神。
6.连锁店店长:5名, 1.负责门店运营管理、人事管理、财务管理； 2.提升门店业绩、顾客满意度、处理各类投诉、维护品牌形象； 3.传达及执行公司的各项政策、配合总部的各项营销策略的实施； 4.每月、每周工作报告的提交及完成直属区经理的工作安排； 5.有连锁餐饮经营管理2年以上经验，对餐饮连锁经营模式有一定认知； 6.具备良好的沟通、组织、协调能力，高度的责任感、高效的执行力，热爱餐饮事业； 7.愿意接受公司的严格培训并能够认同公司的企业文化，超目标奖上不封顶，可参与门店入股分红。
7.营运区经理:3名, 1.辖区门店运营管理指标的追踪，达成区域内各店各项经营、管理指标； 2.负责辖区内门店的巡查及监督工作，及时发现、改进问题并追踪进度及结果； 3.负责区域内门店员工的人员配置、训练、考核等团队管理工作； 4.指导和监督门店的安全生产工作，确保门店无安全隐患和安全事故； 5.辖区新店开业的筹备和管理；营运各项报表的审核与上报； 6.有连锁餐饮经营管理5年以上经验，熟悉大型品牌连锁餐饮业的运营管理模式； 7.具备统筹管理直营连锁门店的工作经历；具有强烈的事业心和使命感。

A22:江苏十方通信有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：30
1.中国移动10086客服专员:30名, 一、工作内容：移动业务电话营销、客户满意度维护、常规客户调查。要求经培训后，需熟练掌握各项移动通信业务，乐于为客户提供优质的服务，能够吃苦耐劳。严守通信纪律，认真执行公司相关业务规定，保护客户隐私，以实现客户最大的满意度。二、人员需求基本条件： 1、大专以上文凭，有工作经验者可放宽至中专学历； 2、普通话标准，具备一定的沟通能力和灵活应变能力； 3、口齿清晰，具备一定的表达力和说服力； 4、男女不限，已生已育的优先。三、工资、福利待遇： 1、上班与休息：公司施行5天7小时双休工作制，上午8：30上班下午5：30下班，中午休息2小时。 2、社会保险：公司为入职员工缴纳苏州市社会保险。 3、综合工资：岗位工资+业务提成+全勤奖+午餐补贴，综合平均3500-6000元/月。

A23:苏州阿罗米科技有限公司 职位数：14 岗位数：69
1.储备干部:1名, 男女不限，外语、外贸或金融专业，英语六级或专外四级以上，应届毕业生也可。
2.质量检验:2名, 男，大专以上学历，机械设计与制造专业，有一年以上五金检验经验，服从领导安排，肯吃苦耐劳，有上进心。
3.压铸车间操作工:20名, 男性，有经验熟练人员优先，25-45周岁。
4.金工车间操作工:25名, 男女不限，文化水平不限，年龄45周岁以下（主要操作岗位是：切边、包装、装箱、锉毛刺、校正、打眼、攻丝、打磨等），薪资计件制。
5.机修工:2名, 男性，3年以上相关工作经验，会修压铸机器及周边设备，会架模具等；
6.模具工:2名, 男性，1年以上模具组立、保养维修相关工作经验；
7.驾驶员:1名, 男，40岁以下，身体健康，初中以上学历，敬业、诚信、能承受工作压力，持有B2以上有效驾驶证件3年以上，有货运资格证书，熟悉江浙沪交通路线；
8.生产管理:1名, 男女不限，压铸厂相关工作经验，熟悉压铸行业；
9.研发人员:1名, 本科以上学历，机械制造相关专业，三年以上相关工作经验；
10.人事行政:1名, 男女不限，熟悉社保（网上申报操作）办理流程，2年及以上相关工作经验；
11.生产文员:1名, 大专以上学历，男女不限，行政相关专业毕业，2年及以上相关工作经验；
12.采购:大专以上学历，男女不限，采购/物流相关专业毕业，2年及以上相关工作经验；
13.生管（计划）----急招:1名, 男女不限，2年以上生管（计划）工作经验，熟悉ERP，电脑操作熟练；
14.仓管主管:1名, 男女不限，2年以上仓库主管经验，熟悉ERP及物流；

A24:国宏润滑油（中国）有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.营业部销售人员:5名, （男女不限） 1、30周岁以下 2、大专以上学历 3、性格开朗、活泼、能吃苦耐劳 4、化工、机械专业优先以上一经试用，您可以获得： 1、交纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育），正式后交纳住房公积金。 2、试用合格后另外提供端午，春节，中秋节等节日福利，每年提供2000元旅游补助，年底提供4个月以上年终奖金，年薪6万以上

A25:苏州百家联行房地产投资管理有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.置业顾问:无责任底薪3300+高提成+高奖金（2000~6000上不封顶）。转正后公司为你缴纳社保，一月最低保底工资6000~15000（上不封顶）；男女不限，学历高中以上，18~35岁。
2.销售助理:无责任底薪4000+高提成+高奖金（2000~6000上不封顶）。转正后公司为你缴纳社保，一月最低工资8000-15000元。要求女性， 18~30岁。
3.案场接待:底薪面议(无责任底薪+提成+社保），要求女性， 18-30岁，有从事经验者优先考虑，月薪保底6000打底。
4.人事助理:底薪面议(无责任底薪+提成+社保），要求女性， 18~30岁，有从事经验者优先考虑，学历大专以上。职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
5.行政助理:底薪面议(无责任底薪+社保），要求女性，18`30岁，会office办公软件及Excle和Word表格制作。岗位职责: 1.行政制度执行； 2.接待来客； 3.做好公司形象宣传； 4.通话设备损坏及时更换通话设备 ； 5.负责面试接待； 公司福利： 1.公司一年有两次国内外旅游； 2.平均一月一次公司聚餐； 3.年底7天带薪年假；

A26:江苏老妈米线（连锁）有限公司 职位数：4 岗位数：32
1.储备干部:中专以上（含高中）文化，工资3000元以上，试用期1-2个月，热爱餐饮工作。
2.收银员:6名, （3000元～3300元/月）22-35岁，中专及高中以上学历，五官端正，有1年以上餐饮工作经验优先，服务意识强，吃苦耐劳，品行端正，无不良记录。
3.服务员:6名, (2900元～3200元/月 )，18-40岁，男女不限，包食宿。
4.厨工:10名, (3000元～3500元）年龄 20-45岁，男女不限，有经验者佳，无经验都肯学习可以教授，包食宿。

A27:上海熊猫机械（集团）有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售总监/业务经理:1. 有8年以上销售工作经验，有5年以上工程销售经验； 2.学历大专以上，对苏州区域熟悉； 3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；维护及增进已有客户关系； 4. 待遇：年薪20万以上。 5. 工作地点：苏州
2.总经理助理:1.要求女性，大专以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业； 2.能熟练掌握OFFICE办公软件 3、具备一定的财务、人事管理者优先 6、性格稳重，有亲和力，善于沟通。
3.客户经理/销售工程师:1．年龄22岁以上，大专以上学历（或同等学历），男女不限； 2．具有2年以上工作经验，从事过电梯、水泵、水处理、中央空调、阀门等设备销售优先考虑。 3．开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；维护及增进已有客户关系； 4．诚实守信，勤奋敬业，责任心强，有挑战精神,具有良好的沟通和市场开拓能力。 5.待遇：基本工资+奖金+提成，具体面议工作地点：苏州、常熟、太仓、张家港、昆山。
4.售后工程师:1．机械或电气专业，大专以上学历（或同等学历） 2．具有一定的水泵产品知识和专业的维修技能，了解变频器和PLC方面的知识，并能看懂简单电路图，有电工证者优先考虑。 3．能吃苦耐劳，善于钻研，责任心强，并且有良好的沟通能力。 4．待遇：月薪+奖金+提成+社保，具体面试。工作地点：苏州、吴江、常熟、昆山。

A28:苏州泓润多商贸有限公司 职位数：2 岗位数：15
1.渠道主管:5名, 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业，认同公司文化； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。 6、2-5年厨卫电器行业工作经验，业绩突出者优先；
2.相城大润发导购:1.保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序。2.时刻保持货在场良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极向消费者推介，帮助其正确选择满足他们需求的商品。3.利用各种销售技巧，营造货场顾客参与气氛，提高顾客购买愿望，增加专卖店的营业额。上一休一

A29:南京雍之真食品有限公司 职位数：7 岗位数：35
1.市场总监:2名, 底薪9000---50000+提成+补助+奖金+绩效+分红
2.团队经理:3名, 底薪5000----30000+提成+补助+奖金+绩效
3.销售经理:20名, 底薪3000——20000+提成+补助+奖金+绩效
4.行政，策划，文员，财务，客服:5名, 底薪3500+补助+奖金
5.公关:2名, 底薪8000以上，酒量好的优先。
6.讲师:2名, 年薪10— 50万以上，会苏州话者优先。 以上岗位工作时间：8:30-17:30. 待遇：五险一金，生日礼金，法定假日带薪年假，节日福利，培训提升，外语增值等，完善员工福利制度。 开阔平台，完善晋升机制，团队建设，高额好礼，带薪旅游。
7.人事（特招）:1名, 有餐饮管理经验者优先，薪资面议；

A30:盛裕科技（苏州）有限公司 职位数：20 岗位数：120
1.生管帐务员:女, 中专以上学历，对数字敏感，熟练操作excel，应届生亦可。
2.QA技术员:高中(职高), 高中以上学历，3年以上的工作经验，熟练海克斯康三坐标的操作与编程，对汽车零部件（五金、塑胶）图纸判定，测量，编程有一定经验者优先考虑。
3.QE工程师:男, 大专, 大专以上学历，五年以上品质工作经验或三年以上汽车零件行业经验。熟悉五大工具，并能运用ISO9001和TS16949质量系统，并具有内审员证书，能偶够处理客户投诉，对突发异常事件能够紧急处理。持有英语四级证书有限考虑。
4.稽核员:有1年以上公司内部控制稽核经验，熟悉相关品质管理体系或相关公司内部审计实务经验或有公司相关品质内审员经历或熟悉汽车零部件生产过程流程。
5.生管员:大专以上学历，熟悉生产排程，原材料采购计划，仓库管理，有志于“五金/塑胶行业”生管工作，优秀应届毕业生均可。
6.统计员:女性优先，有统计工作经验，数据管理意识。
7.塑胶成型技术员:1、熟练操作住友、发那科、新泻机，能够独立架模、调机、自检尺寸、机械手的调试以及开机前的点检。 2、能熟练使用简单的测量仪，如（CP/MM/PG/GG/HG),服从工作安排。
8.塑模维修技术员:能独立操作铣床、车床、磨床、火花机等各种加工设备，有热胶道模具维修经验，有汽车天窗类模具维修经验者优先考虑。
9.CNC自动车床技术员:1名, 男, 高中(职高), 有CNC自动车床改机调机三年经验
10.技术班长:2名, 男, 高中(职高), 1、必须会电脑知识、熟练运用Excel、word等办公软件、会收发邮件，吃苦耐劳！ 2、熟练使用注塑成型机（住友、发那科）、懂立式埋入生产者优先、有汽车零部件生产经验者优先。 3、可带领20~30人团队，负责生产技术及每日现场6s，品质异常及各项生产指标的达成； 4、具有较强的责任心及现场生产管理能力，能自主协调部门内外部各项事务！
11.体系工程师:1名, 大专, 有汽车零配件制造行业经验优先，熟悉岗位工作流程，有VDA6.3过程内审经验优先。有TS内审员证书、VDA6.3内审证书佳。
12.项目经理:1名, 本科, 1.Bachelor degree or above. 2.More than 5 year's working experience in auto motive and related manufacturing industry,more than 3 year‘s working experience in management. 3.Familiar with related auto motive industry quality management system,skilled inusing all kinds of tools in quality problem analyzing. 4.Good communication skill ,Fluent English skill.
13.塑胶工程师:1名, 男, 大专, 1、能熟练使用CAD/PROE或UG等工程软件。 2、有模具设计经验。 3、熟悉PPAP及APQP流程，会编制FMEA，了解TS16949。 4、具有视图能力，模具、机械、机电专业优先。
14.自动化工程师:1名, 男, 高中(职高), 1、熟悉各种主流态软件，能熟练运用各种主流触屏和PU编程。 2、熟悉电气和自动化控制理论知识及车间自动化领域设备的保养与维修 3、对工作认真负责，严谨细致，有良好的团队和创新精神。 4、有自动化车间电气维修及保养经验者优先。
15.冲压工程师:1名, 男, 大专, 1、有冲压模具设计经验，会使用prole、UG、CAD等绘图软件。 2、熟悉冲压产品的生产和制作工艺，制作DFM。 3、结合生产工艺，对产品能够提出优化的建议。 4、熟悉TS16949，会独立制作流程图，FMEA，作业指导书等相关文件。 5、模具设计专业和机械设计专业优先。
16.业务担当:1名, 大专, 1、有良好的学习能力，沟通能力，形象气质佳。 2、工作认真负责，事业心责任感强，有团队精神。 3、有汽车行业销售经验。 4、工作主动性强，有较强的抗压能力和学习能力。 5、会日语或英语优先。
17.出货担当:1、熟悉ERP系统，有出货经验。 2、吃苦耐劳，有团队精神，能配合工作安排。 3、有良好的沟通能力和抗压能力。 4、主动性强，具有积极的学习能力。
18.修模技术员:男, 高中(职高), 熟练维修冲压连续模、工程模；能独立完成模具组装、试模、打样。
19.放电技术员:男, 高中(职高), 1、会独立操作深孔放电机：D43D机型 2、快走丝：DK7763G宝玛/DK7763D通用，熟练独立操作
20.组装技术员:1名, 男, 中专, 中专以上学历，2年以上机械、电子类工作经验。

A31:苏州市吉成针织服饰有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.总经理助理:1名, 要求：（女）本科学历，能熟练使用办公室软件，协助总经理处理日常事务，善于与人沟通交流，形象好、气质佳、文秘专业者优先。
2.外贸业务员:2名, 要求：本科学历，英语六级以上，英语专业或国际贸易专业，口语熟练，沟通能力强，有一定的业务开拓能力和团队合作精神。（具有针织毛衫外贸工作经验者优先）
3.市场营销专员:2名, 要求：有一年以上的销售工作经验及有开拓销售渠道的技能,为人性格开朗、城实、有责任心，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有良好发的语言表达及沟通的能力和团队合作精神,能接受异地出差。

A32:苏州瀚博精密模塑科技有限公司 职位数：9 岗位数：64
1.注塑作业员:20名, 男女不限；要求：因公司发展需要，现招聘作业员20名：年龄22周岁到45周岁之内，初中以上文化学历，有注塑经验者优先。能吃苦耐劳配合加班及服从领导安排的其他事项。（白/夜班）（有纹身烟疤者拒绝）
2.组装作业员:30名, 女性；要求：年龄22周岁到40周岁之内，初中以上文化学历，有组装经验者优先。能吃苦耐劳、配合及服从领导安排的其他事项。（长白班）（有纹身烟疤者拒绝）
3.注塑领班:2名, 要求：能有够吃苦耐劳的精神,积极上进的心态,服从上级领导统一管理安排,从事注塑领班实际管理经验5年以上,能够独立带领好团队,凝聚力亲和力佳,有从事过外企工作经验者优先考虑.（有纹身烟疤者拒绝）
4.注塑技术员:2名, 要求:熟练上、下模具，及会注塑成型调试注塑机器，具有三年以上实际工作经验,工作细心,能够吃苦耐劳，服从领导管理者优先。男性。（有纹身烟疤者拒绝）
5.仓管员:1名, 男女不限；要求:年龄30岁以上，高中以上学历，熟练使用办公自动化软件，具有实际从事仓库管理工作5年以上者优先考虑。熟练管理仓库运作流程、以及进、销、存台账管理，各类表单数据创建与管理等。工作细心,能够吃苦耐劳，服从领导管理者。（有纹身烟疤者拒绝）
6.生产计划员:1名, 男女不限；要求：年龄30岁以上，中专以上学历，熟练使用办公自动化软件，具有实际从事注塑厂生产计划管理工作3年以上者优先。懂得人、机、料、物合理安排及生产调度，机台、模具、订单合理运用安排生产计划，以及往来明细账目的核对与相关表单数据输入和订单管理等。
7.文员、前台:2名, 女性；要求:中专以上学历，体健貌端，25周岁以上，会熟练使用办公自动化软件,从事过生产助理文职工作，或前台工作经验者优先，能服从领导工作安排，工作细心细腻。
8.品质测量员、巡检验:4名, 女性；要求:中专及以上学历，具有品质行业工作经验三年以上者，熟练使用量规量仪，2D/3D等，及看懂图纸者优先。能够适应配合上白/夜班，心态端正，能够吃苦耐劳，服从管理，具有注塑、模具行业者优先录用。
9.注塑丝印员:2名, 男女不限；要求:高中及以上学历，具有丝印行业工作经验三年以上者，熟练使用移印、网印、丝印等工艺工序等。能够吃苦耐劳，心态端正，服从管理等。

A33:苏州广旭数控设备有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售工程师:职位描述: 1.负责销售区域内的销售活动的策划和执行。 2.开拓市场，发现新的适用行业和领域。 3.维护区域内老客户的合作关系。 4.以饱满的热情和信心完成销售目标。职位要求： 1.大专及以上学历，男女不限； 2、有相关销售经验者优先； 3、普通话标准，性格外向，善于与人沟通； 4、有责任心、为人正派，能承受一定压力，能适应省内出差。工资待遇：试用期2500+提成+奖金。 转正后3000+提成+奖金。（包住宿）综合工资：3000元——10000元
2.技术工程师:岗位职责：负责公司的售前技术支持、交机及售后维修保养等工作。任职要求： 1、机电、数控等相关专业大专及以上学历； 2、有一定的机械修理、模具安装基础，电脑操作熟练； 3、责任心强，肯吃苦，能适应省内出差； 4、有较灵活的反应能力、较强的分析能力和沟通能力。 工资待遇：试用期2500+维修利润提成，转正3000+维修利润提成+工龄+岗位工资200。（提供住宿）。综合工资：3500元——6000元
3.销售助理:岗位职责： 1.接待客户日常来访、来电、来函等咨询服务，为销售部提供后勤服务； 2.协助业务人员进行订单制作、跟单、样品寄送，并跟进，为销售部提供帮助； 3.处理制作业务员交给的报表，单据，文件，资料等； 4.定期对重点客户进行电话回访，帮助业务人员做好客情，主动和客户增进了解，介绍公司的企业文化，让客户更加信赖公司的产品。任职要求： 1.性格开朗，热情，乐于沟通；细心，能吃苦耐劳，责任心强；有良好团队合作意识； 2.对公司忠诚，爱岗敬业；责任心、原则性、保密性强；有良好的职业操守和职业道德。工资待遇：试用期2500+提成，转正3000+提成。

A34:苏州吉盛建筑装饰工程有限公司 职位数：11 岗位数：37
1.市场部经理:1名, 要求：1、从事家装行业3年以上；2、有过此部门工作经验；3、人脉广泛；4、自律性较高，可承受高强度压力；5、有实际生活目标与事业目标；工作内容：公司市场部全面工作。
2.市场部专员:10名, 要求：1、从事家装行业销售经验者优先；2、自律性高；3、可承受高强度压力；4、有赚钱的动力；工作内容：市场部工作，服从领导管理。
3.电话员:10名, 要求;1、自律性高；2、可承受高强度压力；3、有赚钱的动力；工作内容：市场部工作，服从领导管理。
4.客户经理:4名, 要求：1、从事过家装销售或者设计行业；2、了解客户需求；3、善于沟通表达；工作内容：接待客户。
5.设计部经理:1名, 要求：1、从事过家装行业设计工作3年以上；2、有过此职位工作经验者优先；3、善于沟通表达；4、自律性较高，可承受高强度压力；5、可以管理设计师团队；工作内容：公司设计部全面工作。
6.设计师:4名, 要求：1、从事过家装行业设计工作2年以上；2、有过此职位工作经验者优先；3、善于沟通表达；4、自律性较高，可承受高强度压力；工作内容：设计部工作，服从领导管理。
7.设计助理:1名, 要求：1、从事过家装行业或者设计专业毕业；2、有过此职位工作经验者优先；3、善于沟通表达；4、自律性较高，可承受高强度压力；工作内容：设计部工作，服从领导管理。
8.项目经理:1名, 要求：1、从事过家装行业5年以上；2、熟悉项目施工全套流程及内容；3、善于沟通表达，协调能力强；4、自律性高，可承受高强度压力；5、人脉广泛；工作内容：公司项目部全面工作。
9.施工管理员:2名, 要求：1、从事过家装行业现场施工管理工作2年以上；2、熟悉项目施工全套流程及内容；3、善于沟通表达，协调能力强；4、自律性高，可承受高强度压力；工作内容：项目部工作，服从领导管理。
10.前台:2名, 要求:1、形象气质佳；2、善于沟通表达；3、对自身要求严格，有上进心; 工作内容：公司前台接待等相关工作。
11.行政:1名, 要求：1、从事过行政工作者优先；2、善于沟通表达；3、考虑事情周到全面；4、善于协调，处理突发事件；工作内容：公司行政事项等相关工作。

B01:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：50
1.储备店经理:10名, 任职要求： 1、具有吃苦耐劳、团队合作精神 2、较强目标感、较好沟通能力、语言组织能力 3、有过房产销售优先
2.置业顾问:15名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000,+高额提成+五险一金+带薪年假、病假、婚假、产假等+带薪培训+旅游+现金奖。

B03:中国太平洋财产保险股份有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.汽车保险电话销售专员:岗位职责： 1、通过电话互联网等方式联系维护客户资源，建立良好的长期合作关系； 2、为客户的车险投保需求提供专业解决方案； 3、为客户提供车险投保、理赔、咨询等全方位保险服务； 任职资格： 1、大专及以上学历（有经验者学历可以放宽）； 2、男女不限，户籍不限； 3、有亲和力、良好的沟通及表达能力；能接受挑战，进取心强； 4、无相关经验要求，公司有相关专业培训； 公司待遇：薪酬：签订总公司正式合同; 福利待遇：无责任薪酬 + 五险一金 + 午餐补贴 + 商业意外保险 + 公司福利 + 分公司补贴 + 绩效奖励（上不封顶）+ 公司培训 工作时间:周一至周五 8:30-17:30；

B05:苏州尊迪投资有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.投资顾问:10名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、勤奋踏实，积极自信，强烈的工作责任感，讲究工作效率； 4、工作积极上进，有较强的再学习能力与团队合作意识； 5、身体健康，乐观向上，人际能力强，有合作精神； 6、吃苦耐劳，行动力强，或有潜在客户资源者优先。月薪：8000-12000元

B06:苏州尚康世家生物科技有限公司 职位数：7 岗位数：31
1.前台文员:2名, 要求：大专以上学历，形象气质佳，熟练办公自动化软件;应往届毕业生均可。基本工资3000+奖金+福利。
2.人事经理:1名, 要求3年以上人力资源工作经验，工作范围：招聘新人、培 训宣导企业文化。基本工资3000+奖金+福利。
3.人事助理:2名, 负责日常考勤，招聘人员的岗位调配工作，基本工资2500+奖金+福利。
4.后勤:负责仓库发货、接货、库存盘点以及市场部所需物料准备工作。基本工资3000+奖金+福利;
5.会议主持人:1名, 要求有大中小型会议主持经验，形象气质佳，有意向从事主持工作的可以免费带薪培训，播音主持专业优先考虑。基本工资3500+奖金+福利。
6.电话咨询顾问:5名, 要求大专以上文化学历，普通话标准，负责日常来电咨询，基本工资3000+奖金+提成+福利。
7.储备店长:要求有上进心能吃苦耐劳，大专以上文化学历，有通行业工作经验优先考虑。负责区域 吴江区、相城区辖乡镇。工资面议; 以上岗位经录用君享受带薪培训，公司提供住宿，每天上班8小时，节假日正常休息，上六休一。

B07:苏州华尔美特装饰材料股份有限公司 职位数：6 岗位数：12
1.企划平面设计师:2名, 实习生1名；工作内容： 1、品牌企划设计，宣传及活动物料设计策划。 2、陈列摄影，与设计相关的产品摄影。 3、品牌宣传推广，微信、微博等自媒体，线上线下的宣传策划。 4、设计宣传相关的文案起草。 5、协助软装布艺等产品的相关设计工作。职位要求: 1、艺术设计、视觉传达专业、选修摄影。 2、熟练操作设计软件，对构图、色彩、时尚元素有较好的感觉。 3、能通顺的编辑文字，简单编辑文案进行品牌宣传推广。 4、工作细心有责任心，热爱艺术设计、摄影、愿意学习和分享。 5、有品牌企划、墙纸布艺或软装方面工作经验者欢迎加入。
2.企划店铺设计师:4名, 实习生2名；工作内容： 1、墙纸布艺专卖店设计。 2、整体软装搭配设计、方案整合。 3、卖场陈列。 4、施工现场指导。职位要求: 1、室内设计、环艺、美术类相关专业。 2、熟练使用相关软件，能绘制效果图更好。 3、对空间、风格、时尚元素、生活方式及品味有一定的感知力。 4、能独立完成方案及施工图。对施工及材料有简单了解。 5、细心有责任心，任劳任怨，愿意学习分享。 6、有品牌企划空间设计经验、墙纸窗帘、布艺家居整体软装方面经验者优先。
3.整体软装设计师:2名, 实习生1名；工作内容： 1、根据硬装设计方案进行各区域的软装搭配方案设计，整体空间的氛围营造。 2、软装要素的挑选、采购、货源供应商一览表整理成册。 3、窗帘布艺、墙面软硬包产品开发、款式设计，与其它各设计环节无缝对接。 4、卖场窗帘及道具饰品陈列。职位要求: 1、室内设计、艺术设计、美术类相关专业。 2、熟练使用设计绘图软件。能协调软装各要素独立完成软装方案的提案。 3、对各种家居风格、不同阶层生活方式、家居色彩、窗帘款式、造型、空间层次有较好的美感。 5、细心有责任心，任劳任怨，愿意学习分享。 6、有窗帘布艺方面款式设计、软装搭配、算料加工等方面工作经验者优先。
4.布艺窗帘设计师:2名, 实习生1名；工作内容： 1、窗帘布艺面料辅料搭配、款式设计。 2、墙面软硬包产品研发。 3、产品的打样跟单、修改完善，与其它各设计环节无缝对接。 4、卖场窗帘及道具饰品陈列。职位要求: 1、艺术设计、美术类相关专业。 2、熟练使用设计绘图软件。能独立完成窗帘款式、及衍生产品的方案设计。（如靠枕、桌旗、装饰画、橱窗设计） 3、能独立进行面料辅料搭配、软装陈列方案设计。 4、对流行窗帘布艺款式、家居风格、相关范家居流行时尚元素有较好的感知力。 5、细心有责任心，任劳任怨，愿意学习分享。 6、有窗帘布艺款式设计、软装搭配、算料加工等方面工作经验者优先。
5.布艺加工---裁剪:1名, 工作内容： 1、根据客户所下加工单进行裁剪； 2、开具内部加工单，裁剪面料； 3、各道工序沟通协调；职位要求：有相关面料裁剪工作检验经验；
6.布艺加工---车工:1名, 工作内容： 1、根据裁剪开出的单据要求及已裁好的面料进行缝纫工序； 2、每天保养点检机器设备；任职要求：熟练窗帘、服装缝纫；

B08:苏州鑫宜富财富管理有限公司 职位数：4 岗位数：9
1.股权投资顾问:5名, 岗位职责： 1、开拓及维护个人中高端客户，并与客户建立长期良好的关系； 2、向客户推荐个性化的股权投资产品，提供专业的投资建议与规划，完成公司业绩考核； 3、邀请客户参与公司各类沙龙、讲座活动，提升客户转化率，增加续签率。任职条件： 1、大专及以上学历，金融学相关专业优先（条件优秀者可放宽）； 2、诚实可靠、品行端正、戒浮躁频繁跳槽者，对相关行业有较深的认识； 3、有丰富的金融专业知识、本地人脉资源，或曾任职于银行个人理财部、证券公司、经纪人等优先考虑。薪资: 试用期基本工资3000元，转正后基本工资3000元+1000元浮动+高提成+全勤奖+工龄奖+丰厚福利+专业培训+晋升快。
2.电话客服:2名, 岗位职责： 1、按照计划定期为客户介绍公司各项服务、电话找客户，收集相关资料； 2、解决客户服务的瓶颈问题，成为销售部门有效的后持。任职条件： 1、有网络客服或电话客服经验者优先； 2、普通话标准，口齿伶俐，语言表达能力强，擅于沟通。薪资: 薪资3000元+工龄奖+丰厚福利+专业培训+晋升快。
3.招聘助理:1名, 岗位职责： 1、根据招聘岗位的性质，选择利用不同的招聘渠道发布招聘广告，善于开发新的招聘渠道； 2、负责简历筛选工作，电话面试，对来应征的候选人组织接待、测试工作； 3、协助用人部门组织、实施视频面试，做好面试记录， 维护面试数据库，做好每日报表； 4、确认新员工到岗时间，发放录用通知书，完成上级领导交待的其他工作。任职条件： 1、大专学历，人力资源专业优先考虑，或电销行业从业者优先； 2、有亲和力，执行力，服从安排。薪资: 工资3000-4500元，有绩效考核0-1000元。
4.培训讲师:1名, 岗位职责： 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案，针对公司员工制定年度培训计划、跟踪培训效果； 2、开发培训课程、讲授培训课程、撰写培训报告、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。任职条件： 1、大专以上学历，两年以上培训和销售经验，金融专业从业优先； 2、具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力； 3、能主动发现销售人员存在的问题，并作出针对性培训与训练。
其他:【所有岗位一经录用，我们为您提供】： 1.五险一金，朝9晚5！ 2. 享有国家法定节假日（元旦、五一、十一、春节、妇女节等）、同时按劳动法规定享受带薪年假，婚假，产假等各项补充假期！ 3. 薪资由基本工资+各项补助+高业绩提成构成，薪酬待遇公平公正，优秀者达到一定的业绩可以鼓励自主建立团队！ 4. 完整的入职培训和在职培训，为员工的适应、发展与提升提供服务，不同阶段为你打造不同的成长计划，圆你“心有多大舞台就有多大”的梦想！ 5 每月员工生日、表彰会议精彩不断，过年过节好礼不是笑谈，我们崇尚“大家好才是真的好”，我们提供快乐工作，认真生活，享受劳逸结合的工作节奏！ 6. 每年员工体检，为你们的健康保驾护航，“身体是革命的第一本钱”！

B09:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：25
1.综合内勤（三部）:6名, 性别不限，高中学历，薪水面议， 全职，工作经验不限, 25-40周岁，高中及以上学历，为人热情正直，具有服务意识和沟通协调能力者优先。
2.电话服务助理（三部）:5名, 性别不限，高中学历，薪水面议，全职， 工作经验不限，20-40周岁，高中及以上学历，思维敏捷，具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。
3.团队组训（三部）:3名, 性别不限, 本科学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 23-35周岁，本科及以上学历，具有良好表达能力，学习能力和创新意识者优先。
4.储备干部（三部）:6名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-40周岁，大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神者优先。
5.社区服务代表（三部）:5名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-45周 岁，大专及以上人力，本地户藉，会电脑操作，有较强的责任心和良好的沟通能力者做优先。

B10:太平人寿保险有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.银行保险理财经理:10名, 岗位职责： 1.达成各项业务目标和品质指标； 2.就公司业务政策、产品销售、客户服务等事宜与银行网点沟通协调，确保业务顺利开展； 3.对网点人员进行业务培训与技能辅导； 4.维护银行网点银保业务的正常开展，做好各种单证收发工作，核对银行网点各项手续费，提供客户服务； 5.完成公司交办的其他工作。岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。以上岗位属公司正式编制，缴纳苏州市社保及公积金，享受公司各项福利待遇！

B11:江苏磐数信息科技有限公司 职位数：4 岗位数：21
1.弱电设计人员:5名, 学历本科及以上；具备良好的语言表达和文书能力；工作勤奋,办事效率高;协调沟通能力强；有责任心；熟练操作CAD，有相关工作经验一年以上优先，同时欢迎应届生参与。
2.商务人员:5名, 大专以上学历，具备良好的语言表达和文书能力；工作勤奋,办事效率高；协调沟通能力强；有责任心；有相关工作经验一年以上优先，同时欢迎应届生参与。
3.计算机网络调试工程师:10名, 男，计算机或IT相关专业大专及以上学历；具有良好的文字、口头表达能力和沟通协调能力；有网络系统集成项目经验者优先，同时欢迎应届生参与。
4.出纳兼行政:1名, 大专以上学历，吃苦耐劳，勤奋好学，有一定的工作经验，做事细心踏实，责任感强，拥有良好的沟通能力、协调能力及较强的保密意识，有会计证优先。

B13:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司蠡口营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:大专（含）以上学历，25-45周岁，相貌端正、身体健康、积极进取、责任感强，无不良嗜好、无违法犯罪记录。工作性质：客户开发及服务、递送生日贺卡及客户服务报、保险咨询及保全、市场调查、产品销售。

B14:东莞证券股份有限公司苏州广济北路证券营业部 职位数：2 岗位数：8
1.责任制经纪人:5名, （达标后可转为理财经理） ;待遇：底薪 + 提成 + 奖励; 转为理财经理后，需上五休二，有五险一金，享员工福利; 具体要求: 1、有大专以上学历; 2、有证券从业资格证; 3、有证券从业工作经历的优先;
2.合作制经纪人:3名, 待遇：无底薪;工作时间自由，高佣金提成; 具体要求: 1、有大专以上学历; 2、有证券从业资格证; 3、有证券从业工作经历的优先;

B15:中国民族证券有限责任公司苏州玉山路证券营业部 职位数：3 岗位数：30
1.客户经理:1、依法合规开展营销工作，负责拓展销售渠道，开发新客户，销售基金、股票、期货、理财等金融产品； 2、负责收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息 3、负责客观真实的介绍公司代销的各类金融产品并提供合理化建议，为客户实现资产保值增值任职要求； 1、全日制大专及以上学历；年龄20-40周岁； 2、具有证券从业资格； 3、具有金融行业相关经历、具有三方理财、证券从业经验者优先； 4、具有良好的专业素质及综合素质，具有较强的证券营销能力。薪酬：责任制底薪5000+经纪提成+开户奖励+国内外公费培训+员工温馨关怀活动+周末双休+各项补贴；
2.经纪人:（兼职）: 负责拓展销售渠道，开发新客户，销售公司发行或代销的金融理财产品；任职要求： 1、高中以上文化程度； 2、已通过证券从业资格考试或经纪人专项考试；薪酬：面议；
3.储备学员:1.配合营销部门各岗位工作； 2.参与负责营销部客户咨询指导工作；任职要求： 1、工作认真、积极、有热情，沟通能力强，吃苦耐劳；

B16:苏州怡品汇投资管理有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.品牌推广服务商（个人）:招聘要求： 1、大专以上文凭或从事相关经历工作者优先（可培训）； 2、能组织有效的带领团队工作经验者优先； 3、能有效安排时间、能吃苦耐劳、尊重企业文化。工作时间：上六休一、每日12：00~~17：00。薪资待遇：底薪+提成+分红。

B17:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。 人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。 优越的薪酬福利待遇： 1、 薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、 保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、 其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。 完善的培训体系： 1、 全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、 年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。 广阔的职业发展空间 1、 内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、 行员晋升：客户经理 储备专员 业务主任 经理。 3、 分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。

B18:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：50
1.储备店经理:10名, 任职要求： 1、具有吃苦耐劳、团队合作精神 2、较强目标感、较好沟通能力、语言组织能力 3、有过房产销售优先
2.置业顾问:15名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000,+高额提成+五险一金+带薪年假、病假、婚假、产假等+带薪培训+旅游+现金奖。

B19:苏州市名思教育咨询有限公司 职位数：5 岗位数：45
1.人事行政专员:1、大专及以上学历、行政管理、财务、人力资源管理相关专业。 2、有较强的工作责任心，良好的执行力，工作细心，有志于在教育行业长期发展。 3、有相关财务实习、人事实习经验者优先。
2.市场专员:基本工资2200元。 1、中专及以上学历，吃苦耐劳，服从公司领导安排，能认真负责地完成上级交待的工作任务。 2、具有相关市场推广经验，尤其对于苏州地区的市场有一定的了解。 3、具备较强的创新能力，通过各种渠道拓宽市场，宣传公司业务。
3.班主任:5名, 23岁-28岁。基本工资2000元。 1、负责学员督导工作，做出学习规划，定时与家长沟通学生的学习情况。 2、负责学员与家长的日常接待工作； 3、负责办理学员入学的相关手续，并将学员的相关信息进行录入及整理； 4、协助咨询顾问解决招生咨询中的专业问题： 5、协助校区主管协调教师、课程等相关事宜； 6、管理学员学习、生活情况，负责与家长沟通并定期反馈学员学习问题。
4.初高中各科教师:基本工资2000元。 1．统招本科学历师范专业毕业，一类重点本科、研究生毕业者优先。 2．热爱教师工作，熟悉课程设置，有一年以上相关授课、辅导经验。 3．表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 4．熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学。 5．有教师资格证等相关证件者优先。 6. 有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构任教者优先。
5.教育咨询师:基本工资2500元。 1、大专或以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先； 2、热爱教育行业，有教育行业招生或有实际教育产品营销经验者优先 3、沟通能力强，有较强的抗压能力，善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰、 气质优雅；有较强的沟通及商务谈判能力； 4、虽没经验但热爱教育，学习力很强，很具有可塑性，想从事销售工作的意愿极强者亦可

B20:苏州京智方文化培训中心 职位数：7 岗位数：53
1.学习顾问:4名, 1）大专及以上学历，有教育培训机构销售经验者优先；2）热爱教育事业，有进取心；有良好的客户服务意识和学习能力；3）具有较强的沟通、说服能力和逻辑思维能力；4）具有团队合作精神，能适应灵活的工作时间，具有一定的抗压能力。
2.班主任:3名, 1）大专及以上学历； 2）热爱教育事业，有进取心，具有亲和力，有良好的客户服务意识和学习、沟通能力；
3.初高中数学、物理、化学、英语老师:1）大学本科以上学历;2）热爱教师工作，熟悉课程设置；3)熟悉中学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；4）有教师资格证或有家教经验者优先。
4.文员:5名, 1）较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；2）具备良好的协调、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3）普通话准确流利，头脑灵活，能够及时处理突发事件；4）具备一定商务礼仪知识。
5.教学助理:20名, 大专, 1、负责协助授课老师点名，考勤等事务 2、与学员沟通交流，并督促学员完成相关学习任务 3、了解学员上课情况并及时与家长反馈 4、了解搜集学员对课程的需求及意见，并及时与授课老师反馈
6.初高中任课教师（数学，物理，化学，英语）:1)热爱教师工作，熟悉课程设置；2）熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；3）有教师资格证或有家教经验者优先；4）有充足的可自由支配时间。
7.会计:1名, 大专, 1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，办理税务报表的申报； 2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票； 3、财会文件的准备、归档和保管； 4、固定资产和低值易耗品的登记和管理； 5、负责与银行、税务等部门的对外联络； 6、办理公司职员的社会保险公积金事宜； 7、协助主管完成其他日常事务性工作。

B21:苏州环球集团科技股份有限公司 职位数：9 岗位数：42
1.技术研发工程师------急!:3名, 大专以上学历，机械相关专业毕业，年龄28-40岁，可以熟练使用CAD，有机械产品设计及相关链条设计经验者优先。
2.品质管理------急！:大专或本科以上学历，2年以上质量管理工作经验；熟悉品保检验流程、客诉处理流程、制程处理流程；熟悉并能灵活运用统计分析手法、具备量规仪器管理能力、具有较强的学习、分析、理解、沟通、协调、统筹能力；质量标准的建立和修改；
3.电商专员:大专以上学历，具有一定的文字功底，能维护企业网站及相关的商务平台，对企业宣传方面的工作经验者优先，有责任心。
4.冲床工:3名, 初中以上学历，28-40岁男性，有相关经验者优先。
5.国内销售员:3名, 大专以上，1年以上销售经验，40岁以下，能熟练操作办公软件。
6.外贸业务员:1名, 英语6级以上，能熟练的与国外客户进行英语交流，2年以上销售经验。
7.模具设计:大专以上学历，机械相关专业毕业；年龄28-40岁；有机械产品设计及管理经验；可以熟练使用CAD。
8.电工:1名, 有电工上岗操作证，两年以上相关工作经验。
9.采购员:1名, 中专以上学历，年龄28-40岁，已婚，有采购经验者优先。

B22:苏州海星海事装备股份有限公司 职位数：12 岗位数：29
1.工程师:1名, 1、大专及以上学历，机电等相关专业，3年以上相关工作经验。 2、能熟练使用CAD、Pro/E、solidworks等软件。 3、具备塑胶模具制作及成型工艺有一定的了解或经验。 4、了解基本的电气原理和机械结构原理。 5、具备相关标准的独立理解能力。 交社保，包食宿
2.车床工:2名, 初中以上学历，薪资4000+元，二年以上工作经验，熟练操作车床设备；能看懂机械加工图纸并单独进行工作，认真负责，有责任心；具有团队合作精神，服从上级安排。交社保，包食宿
3.设备维修工:1名, 薪资约5000-6000元。 1、高中以上学历，机电专业或机械制造专业等。 2、持电工证。 3、机械制造业企业相同职位2年以上工作经验。 4、熟悉注塑机加工设备，了解相关设备常见故障并能独立进行维修。 交社保，包食宿
4.铣床工:2名, 初中以上学历，薪资约3000元，有2年以上工作经验，交社保，包食宿
5.模具技师:2名, 初中以上学历，三年以上塑胶模具制作经验，能独立开模，熟练操作铣床、磨床、火花机，能省模更佳，交社保，包食宿
6.抛光技师:1名, 初中以上学历，薪资约3000元，有2-3年塑胶模具工作经验，工作态度佳，做事积极主动，原则性强。交社保，包食宿
7.裁剪辅助工:1名, 初中以上学历，工作年限2年，认真负责，吃苦耐劳，细致谨慎，服从公司工作安排，交社保，包食宿。
8.涂胶工:1名, 初中以上学历，工作年限2年，认真负责，吃苦耐劳，细致谨慎，服从公司工作安排，交社保，包食宿
9.装配工:1名, 初中以上学历，工作年限2年，认真负责，吃苦耐劳，细致谨慎，服从公司工作安排，交社保，包食宿
10.销售代表:2名, 大专以上学历，工作年限2年，熟悉注塑、压铸成型原理，具有专业的市场营销或国际贸易等知识；具有较强的市场分析信息、人际沟通和协调能力；熟悉营销战略、品牌策划以及团队建设。交社保，包食宿
11.储备干部:5名, 大专以上学历，薪资约3000元，优秀应届毕业生优先。根据应聘人员工作和实习经历，分派各部门下属机构工作，服从公司工作安排，有进取心，认真负责，吃苦耐劳，细致谨慎，交社保，包食宿
12.品质主管:1、懂体系、懂现场管理； 2、5年以上质量部管理经验； 3、具内审员资格证书。

B24:上海东方泵业（集团）有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：12
1.客户经理:4名, 工作地点：苏州；岗位概述：负责公司产品在所管辖区域内的销售，宣传及项目信息的收集工作。 1、晋升方向：办事处主任； 2、待遇: 底薪2600-10000元，月薪 3350-20450 ，提成另计； 3、基本要求： 24周岁以上，具有2年以上工程设备直销经验，男女不限。任职资格： A、大专以上学历，营销、机电、机械、经济类专业； B、熟悉机电设备产品的目标市场及业务操作流程； C、踏实勤奋，敢于吃苦拼搏；
2.高级客户经理:8名, 工作地点：上海、江苏、安徽；岗位概述：负责公司产品在所管辖区域内的销售，宣传及项目信息的收集工作。 1、晋升方向：大区主任。 2、待 遇:底薪5500-12000元，月薪7500-21000，提成另计。 3、基本要求： 24周岁以上，具有2年以上 水泵机械设备直销经验，男女不限。 4、任职资格： A、大专以上学历，营销、机电、机械、经济类专业； B、熟悉机电设备产品的目标市场及业务操作流程； C、踏实勤奋，敢于吃苦拼搏；

C+1:南京群威电子科技有限公司 职位数：7 岗位数：41
1.管理培训生:10名, 大专及大专以上学历，专业不限，思路开阔，知识面广，反映敏捷，组织、沟通、协调能力佳，具有一定的管理能力及吃苦创业精神；
2.客户经理:8名, 大专及大专以上学历，营销与策划类专业，知识面广，宏观调控能力强，有责任感和使命感，自信且有独立的思想，勇于挑战高薪；
3.讲师助理:6名, 大专及大专以上学历，有较好的基本文学素养及语言组织表达能力；有良好的统筹协调能力；有责任心，工作认真细致；
4.主 持 人:4名, 大专及大专以上学历，形象端正、热情大方、有过主持经验、笑容亲和、控场能力强、表达能力强、普通话标准、善于活跃气氛、态度积极、善于沟通；
5.健康顾问:5名, 大专及大专以上学历，五官端正、身体健康、敢于挑战、积极向上；具有医学健康养生知识者优先考虑。
6.行政助理:6名, 需要有一定的文字处理能力，能熟悉基本的办公软件应用，像WORD文档、电子表格、PPT等；有一定的语言表达能力；能吃苦耐劳，适应短期出差；
7.财务专员:2名, 具有财会相关专业，品质过硬，、做事心细认真、形象好、语言表达能力强；

C+10:苏州彦阳电子有限公司 职位数：6 岗位数：8
1.电工:1名, 要求：高中及以上学历，三年以上相关工作经验，持有高、低压电工证，具备较高的维修电工专业知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范，具有较强的纪律性、责任心。执行力强。
2.注塑机修工:1名, 要求：高中及以上学历，注塑行业相关工作经验3年以上，熟悉注塑机台设备的维修、保养。具有较强的协调和统筹能力。
3.注塑技术员:2名, 要求：高中及以上学历，具备塑胶行业及调机工作经验三年以上，懂热流道模具，有较强的沟通协调能力。
4.加料员:2名, 要求：高中及以上学历，1年以上塑胶厂相关工作经验，吃苦耐劳，责任心强，能配合公司加班，能适应两班制。
5.喷涂技术员:1名, 要求：高中及以上学历，注塑件喷涂工作经验2年以上，工作认真细致，责任心强，熟练掌握各种喷涂技术，熟悉各种油漆的特性，负责底漆或颜色或面漆的喷涂工作。
6.生产计划:1名, 要求：男女不限，高中以上学历，2年以上相关工作经验，根据业务所提供的订单纳期制定日、周、月计划，建立生产排程，沟通能力强，执行力强，能够承受压力，配合加班，协助完成生产方面的事宜。

C+11:凯盛融英信息科技（上海）有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.调研助理:配合研究员进行产业链梳理和企业信息库建设，所涉及行业包括医疗、汽车、能源、教育、TMT、消费等热门行业和新兴行业。 岗位职责： 1. 协助研究员进行产业链梳理和企业信息库建设，为研究员招募行业专家，并邀请专家接受电话访谈或者参与问卷调研； 2. 与专家和研究员进行有关访谈细节的沟通，对专家进行访谈培训并协调和安排电话访谈；在访谈后收集研究员和专家的反馈； 3. 在工作中持续关注所负责的1-2个细分行业的动态，结合自己所参与的研究项目及和专家的实际沟通情况，配合研究员开展研究工作； 4. 负责专家网络关系的拓展和维护、解答专家对于凯盛融英研究项目的疑问，并在访谈或问卷调研结束后跟进专家咨询费用支付流程。 任职要求: 1. 全日制大学本科及以上学历； 2. 此岗位也招收实习生并提供留用机会：本科或者研究生在读，每周可实习三天以上、持续三个月以上； 3. 从事过猎头、销售、电话销售工作，并有出色业绩的候选人可适当放宽学历要求并优先考虑； 4. 在咨询行业（比如管理咨询、专业咨询、投资咨询等）从事过实习、全职工作的优先考虑； 5. 有关注财经新闻、实事新闻的习惯； 6. 有出色的逻辑思维能力、表达能力、抗压能力、学习能力； 7. 积极主动。 提供有竞争力的薪资和福利待遇、通畅的内部晋升渠道、完善的培训体系，应届毕业生签三方、落户。

C+12:苏州西顿家用自动化有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.门店导购:10名, 性别：女；年龄：28-45岁；工资：面议；有过门店导购经验优先，本地人优先；
2.市场推广专员:10名, 性别：男女不限；年龄：18-35岁；工资：面议；有电话销售小区推广经验者优先；

C+2:苏州急创速国际货运代理有限公司 职位数：8 岗位数：33
1.销售人员:15名, 国际物流，电子商务等相关专业，大专以上学历
2.物流专员:5名, 物流管理专业，大专。
3.外贸业务员:2名, 商务英语、国际经济与贸易专业，大专。
4.英语客服:2名, 女, 大专, 1、有良好的英文基础 2、网络营销、外语类相关专业 3、有良好的服务意识 4、有英语函电基础的优秀考虑
5.国际物流客服:2名, 物流管理、电子商务专业，大专。
6.人事行政助理:1名, 女, 大专, 1、人力资源相关专业 2、做事细心 3、熟练操作办公软件 4、对招聘、考核、社保办理有经验优先
7.财务统计实习生:3名, 会计、会计与审计专业，大专。
8.取货员:3名,

C+4:南京垦荒人贸易有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.企划文案:2名, 岗位职责： 1、能够会展策划，负责本部门会议活动的策划，日常公司大型活动、包括年会，周年庆典，顾客答谢，产品上市等活动主持工作； 2、提供策划方案并实施完成； 3、沟通和表达能力强，善于总结和分析。职业规划：企划专员→企划部主管→企划部经理待遇：转正后2800底薪+提成+奖金+五险一金+免费住宿+带薪培训+每月一次带薪旅游+带薪年假15天(综合月薪≥3500元）
2.收银员:2名, 1、负责店面的收银工作； 2、店面盘点、做账；职业规划：收银员→储备店长→店长→连锁部部长待遇：底薪+提成+奖金+五险一金+免费住宿+带薪培训+每月一次带薪旅游+带薪年假(综合月薪≥3200元）。
3.营业员:2名, 岗位职责 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作；职业规划：营业员→储备店长→店长→连锁部部长待遇：底薪+提成+奖金+五险一金+免费住宿+带薪培训+每月一次带薪旅游+带薪年假(综合月薪≥3500元）

C+5:苏州市东吴家用电器有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售业务员:若干；要求如下。 1、苏州市本地户口。 2、有驾驶证。 3、有销售工作经验者优先。 福利待遇面议。

C+6:苏州光魔软件科技有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.软件安装调试工程师:1名, 任职要求： 1、负责调试本公司自主研发的环幕、球幕影院。 2、计算机相关专业专科及以上学历。 3、可适应经常出短差。 4、具有良好的学习能力以及沟通协调能力。 5、双眼视力1.0以上。 6、苏州户籍优先录用。 薪资待遇： 1、试用培训期6个月，月薪3500元。 2、试用期满，月薪5000，加较高的项目奖金，月收入6500元左右。 3、缴纳五险一金。

C+7:苏州菜苗信息技术有限公司 职位数：5 岗位数：33
1.销售总监/业务经理:1~2名, 年薪10万以上； 1、年龄：20-35岁，男女不限； 2、大专及以上学历，名牌大学毕业优先； 3、依据市场状况及公司总体推广计划制定销售部工作计划，并按计划完成公司制定的工作任务； 4、制定相应的销售推广方案计划和策略； 5、密切关注市场动态及客户要求。?（餐饮原材料供应电商平台App推广）
2.销售专员:20名, 月薪：综合8K以上； 1、年龄：20-35岁，男女不限； 2、中专及以上学历； 3、有吃苦耐劳的精神和良好的职业道德； 4、对自我有要求，善于思考，善于与人沟通；?（餐饮原材料供应电商平台App推广）
3.行政专员:1名, 1.要求女性，大专以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业； 2.能熟练掌握OFFICE办公软件 3、具备一定的财务、人事管理者优先 4、性格稳重，有亲和力，善于沟通。
4.采购专员:1名, 男，28-42岁，大专以上学历，物流或采购相关专业，熟悉蔬菜生鲜快消品行业采购物控经验优先，有驾照者优先考虑。
5.App 美工/平面设计:1名, 女，大专以上学历，艺术设计或广告学类相关专业； 熟练操作各种相关软件（熟练运用PS、CD、AI等软件，最好兼具手机端平面设计经验）；有淘宝美工或网页设计优先； 优秀应届毕业生亦可。 备注：应聘者需提供个人设计作品。 薪资待遇：岗位工资+项目奖励（提成、绩效奖金）；综合收入3000-5000元/月。

C+8:苏州澹台湖大酒店有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.行政助理（总经理秘书）:岗位要求： 1.专科以上学历。具有同等岗位工作经验2年。 2.掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3.熟练掌握办公软件，懂得接待礼仪、礼节 4.能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 5.有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
2.VIP服务员:岗位要求： 1.高中毕业或具有同等学历，经过餐饮服务培训。 2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题。 3.掌握餐厅服务规程，了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。 4.工作主动热情，善于学习，责任心较强。 5.身体健康，仪表端庄。
3.前台接待员:岗位要求： 1.大专以上文化程度。 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识和责任感。 3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 4.相貌端正，身体健康。
4.水疗理疗师（另招收理疗师学徒）:岗位要求： 1.年龄18周岁以上，两年以上高星级酒店或专业SPA门店理疗师工作经验，具有专业的理疗知识和手法。 2.亲和力佳，善于沟通。 福利待遇：以上岗位3000元/月起薪，部分岗位综合月薪5000元-7000元，每月10日为发薪日；每周工作40小时，提供可口工作餐；缴纳五险一金，另有补充商业保险；带薪年假。

C+9:江苏海华建设有限公司 职位数：22 岗位数：91
1.压路机司机:需持有压路机驾驶证，5年以上经验，年龄25-50岁，高中文化及以上。
2.挖掘机司机:需持有挖掘机驾驶证，5年以上经验，年龄25-50岁，高中文化及以上。
3.公司厨师:1名, 性别不限，年龄30-50岁，高中文化及以上，有5年以上厨师经验，需健康证，对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。
4.公司值班电工:1名, 男，年龄35-50岁，有电工证，身体健康，吃苦耐劳，需打扫公司内部一些清洁卫生工作，办公室一些需常住公司。
5.土建施工员:2名, 男，土建专业，有施工员证书，要求有道路和桥梁施工工作经验，电脑熟练，懂全站仪等设备，会做施工资料，身体健康，能吃苦耐劳， 年龄不限，需长住工地。
6.工地烧饭阿姨:1名, 女、40岁左右，身体健康，有健康证，老实本份，有相关工作经验者。
7.电工:2名, 男，户籍不限， 有相关市政工地现场工作经验和电工证，能进行日常电器设备\机器设备的维护保养，应有十年以上的实际工作经验；
8.房地产办公室文员:1名, 女，工民建、土木工程或其他相关专业，本科以上学历；责任心强，吃苦耐劳，具有一定的沟通能力；有2年以上工程经验，对工作认真负责 ,做事细心、肯钻研，熟练使用办公软件，熟悉CAD等工程运用软件，形象气质佳，沟通能力强， 性格开朗 、活泼，有一定的社交能力。
9.经营经理:2名：女，工民建、土木工程或其他相关专业，本科以上学历；责任心强，吃苦耐劳，具有一定的沟通能力；有8年以上营销或招商经验， 熟悉招投标流程，有相关承接工程经验，对工作认真负责 ,做事细心、肯钻研，熟练使用办公软件，熟悉CAD等工程运用软件，形象气质佳，沟通能力强， 性格开朗 、活泼，有一定的社交能力。
10.房地产出纳:1名, 有房产公司10年以上会计工作经验，熟悉报帐流程，有会计师上岗证，身体健康，能吃苦耐劳， 年龄不限、会驾驶。
11.主办会计:1名, 有房产公司10年以上会计工作经验，熟悉报帐流程，有会计师上岗证，身体健康，能吃苦耐劳， 年龄不限、会驾驶。
12.房地产项目经理:要求工民建、建筑施工等相关专业，大学本科或以上学历，工程管理类中级以上职称；10年以上大型项目现场施工高层管理经验，及房地产项目综合管理工作经验，熟悉房地产开发相关政策和要求，熟悉房地产项目开发、管理、施工全过程；能有效组织和控制设计（包括设计单位、商业顾问）、施工进度、质量；具备很强的建筑施工技术把关能力，熟悉成本控制，合同管理及较强的决策组织能力和创新精神。
13.房地产总经理:35-45岁，工民建、房地产经营与管理等专业本科以上学历，从事地产行业10年以上管理工作经验，3年以上独立法人总经理，期间操盘过商业楼盘，具有丰富房地产专业知识，对新形势下地产行业有独到的认识和见解，精通项目全程操作程序，熟悉国家和地方关于房地产行业相关的法规政策，精通产品的定位、设计、策划、销售、物业等环节，具有很强的领导力和创新能力、具备良好的团队合作意识和整合能力。
14.驾驶员:1名, 男，有10年以上驾驶经验，有驾驶证，大专学历,苏州本地人优先。
15.招投标人员:1名：有市政工程公司5年以上招投标工作经验，大专以上学历，具有一定的沟通能力。
16.董事长助理/秘书:1名, 女，大专 ,可接收应届生，工作涉及面较广，事务较繁琐，对完成工作的质量效率要好，行政文员具备的基本素质和技能，能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、办公自动化软件，熟练运用各类办公自动化设备，责任心较强，文字组织能力较好，偶尔会有应酬。
17.市政办公室文员:1名, 女，工民建、土木工程或其他相关专业，本科以上学历；责任心强，具有一定的沟通能力；有2年以上工程经验，熟练使用办公软件，熟悉CAD等工程运用软件，形象气质佳，沟通能力强， 性格开朗 、活泼，有一定的社交能力。
18.市政预决算:2名, (应届毕业生亦可);有市政工程公司2年以上市政预算工作经验，能熟练操作预算软件，懂招投标流程，懂施工工艺，能吃苦耐劳，年龄不限，性别男，苏州本地人优先考虑，会驾驶优先考虑；
19.市政施工员:4名, 男，市政专业，有施工员证书，需要5年以上有道路和桥梁施工工作经验，电脑熟练，懂全站仪等设备，会做施工资料，身体健康，能吃苦耐劳， 年龄不限，需长住工地；
20.市政出纳:1名, 有市政工程公司3年以上出纳会计工作经验，熟悉报帐流程，有会计上岗证，身体健康，能吃苦耐劳， 年龄不限、会驾驶, 本地人优先。
21.市政主办会计:1名, 有市政工程公司3年以上出纳会计工作经验，熟悉报帐流程，有会计上岗证，身体健康，能吃苦耐劳， 年龄不限、会驾驶, 本地人优先。
22.建造师:若干;一级建造师二级建造师，市政公用建造师，土建建造师，根据市场价付费，需要挂靠注册到本公司。

C01:苏州维联网络科技有限公司 职位数：3 岗位数：25
1.网络新闻人:5名, 工作性质：为企业提供网络媒体的相关服务。互联网服务：舆情监测、新闻发稿、危机处理、国外媒体发稿、新媒体；视频电影：企业宣传片、微电影、植入式广告、明星代言、纳斯达克广告；互联网大会：各类赞助商广告。 任职资格： 1、了解腾讯、百度、网易、搜狐、新浪、今日头条等品牌 2、愿意从事网络新闻人 3、喜欢阅读娱乐、政治、经济、民生等新闻 4、有从事过相关工作，有团队精神，积极心态，学习力强的同学优先！
2.客服:性别：女 要求：熟练使用OFFICE办公软件；处理销售订单，接听客户电话，处理客户异议。
3.php程序员:职位描述： 1、网站相关项目程序开发与维护； 2、网站数据库设计、管理与优化； 3、负责网站安全监控与应急处理。岗位要求： 1、大学专科及以上学历，计算机或相关专业，有扎实的程序开发基础知识； 2、精通至少一种开发语言，精通PHP优先，能独立承担项目开发，1年以上相关经验； 3、熟练使用Mysql数据库.并对数据库优化有一定的经验； 4、熟练掌握XML、HTML/XHTML、CSS、Javascript、AJAX、JSON等Web页面技术； 5、熟悉各主流CMS程序二次开发； 6、熟悉企业ERP系统维护者优先；

C02:苏州联优织造有限公司 职位数：6 岗位数：19
1.事业部副总经理:2名, 岗位职责： 1、根据公司下达的年度经营目标组织制定、修改、实施事业部年度经营计划； 2、监督、控制经营计划的实施过程，全面负责经营计划的执行结果； 3、对本部门技术开发、生产经营、销售的重大决策负主要责任；对本部门销售回款、销售利润率等各项经营指标负责； 4、组织、实施、监督、反馈事业部员工绩效考核方案、深入现场指导工作,定期对员工进行职业素养、岗位技能、安全生产、质量控制的培训与考评工作; 5、检查和督促生产车间各工序执行工艺标准和质量控制指标,杜绝违章作业和安全事故隐患; 6、实施量化管理,按制定的作业计划、工艺标准,层层落实、严格把控;并对质量目标的实施进行逐一分段分解,并落实、考核与追溯; 任职资格：大专及以上学历，纺织类、市场营销类相关专业，5年以上工作经验，2年以上部门管理经验，有经营管理知识、具备较好的计划、组织、控制和综合分析能力，有纺织大提花织造行业工作经验者优先。福利待遇： 1、工资：面议（10000+）； 2、吃住包住； 3、福利待遇：按照国家社保规定提供社保；提供外训和内训学习机会。 4、职业发展方向：晋升公司副总经理；
2.总经理助理:1名, 岗位职责： 1．协助总经理协调部门间工作和处理日常事务，协助计划管理、人事管理、营销管理、生产管理、对重点工作进行督办； 2．及时收集和了解公司运行动态，协助总经理对公司阿米巴经营进行推行、辅导、实施、改善。 3．协助总经理收集各部门的阿米巴经营报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对各阿米巴进行绩效评价。 4．负责召集公司高层会议和其他相关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施； 5.完成公司领导交办的其他工作任务； 任职资格： 1、男女不限，身体健康，相貌端正； 2、有2年以上大中型企业中层管理经验，具有阿米巴经营管理工作经验优先或具有纺织类、市场营销类有纺织大提花织造行业工作经验优先。 3、人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳； 4、具备良好的沟通协调能力，会用办公自动化； 5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；福利待遇： 1、工资：面议（6000-8000） ;2、吃住包住; 3、福利待遇：按照国家社保规定提供社保;提供外训和内训学习机会。 4、职业发展方向：晋升事业部副总经理；
3.业务员:3名, 岗位职责： 1、能够完成市场开拓、事业部下达的销售任务。 2、负责客户的应收款项及时的入账。任职资格： 1.大专及以上学历，男女不限。一年以上业务工作经验（接受优秀应届生）。 2.懂得基本的商业礼仪。 3.品德良好，在交际中能被客户和同事充分认可。 4.有良好的心态、 有良好的沟通理解能力、能准确的理解公司的各项政策并完整的传达给客户、勤劳，热爱销售工作，能遵守公司及部门的各项规章制度。 福利待遇： 1、吃住包住； 2、福利待遇：按照国家社保规定提供社保；提供外训和内训学习机会。
4.行政人事专员:1名, 2年以上行政、人事工作经验，熟悉企业工作流程，有做过总务工作经验的优先。大专以上学历，工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力,有驾照。 1、工资;面议（4500--6000）；2、包吃包住； 3、福利待遇：按照国家社保规定提供社保；提供外训和内训学习机会。 4、职业发展方向：管理部部长。
5.生产调度:2名, 男女不限，大专及以上，2年以上生产调度或生产核算或生产统计经验，工作仔细认真、责任心强，熟练操作OFFICE办公软件。 1、工资;面议（3500--5000）；2、包吃包住； 3、福利待遇：按照国家社保规定提供社保；提供外训和内训学习机会。
6.跟单员:1、负责公司订单的全程跟踪，与采购、营销、生产部门协作，跟踪订单的各流程的时间节点； 2、加强与生产部门的沟通，落实好生产计划，跟进生产，做好跟单, 催货的工作，确保准时、保质保量完成交付，以满足客户需求， 3. 制作客户订单从下单、采购、生产、印染、出货全流程的监控与损耗核算等工作。 4.有生产调度或生产核算或生产统计的优先。 1、工资;面议（3500--4500）；2、包吃包住； 3、福利待遇：按照国家社保规定提供社保；提供外训和内训学习机会。
其他:公司免费提供食宿、包吃包住，员工生日宴、员工病假慰问金、事业部奖励多种福利待遇。

C03:苏州骏腾房产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：38
1.置业顾问:20名, 1、普通话标准，有强烈的事业心，敢于挑战高薪。 2、做事认真踏实。为人诚恳。 3、会使用电脑及简单的办公软件。 4、只要没经验者(实习生优先)。 5、提供宿舍。 6、无责底薪2800-3000（大专及以上3000）+提成+奖金+社保（带薪培训）。
2.储备干部（店长2名）:5名, 1、部门组织结构的定制跟规划，门店业务操作跟规范。 2、业绩考核，奖罚制度的制订和落实。 3、落实部门协调和各项活动推广。
3.电话销售:10名, 普通话标准。
4.客服:3名, 女性优先。底薪2500+提成（综合工资4000--4500）

C04:维德木业（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：27
1.国内销售:20名, 负责国内市场开发，客户维护，订单处理，市场信息的收集与反馈等。要求：大专以上学历，35周岁以下，2年以上销售工作经验；身体健康，能适应经常性出差，有良好的沟通能力和吃苦耐劳精神；工作主动，能承受较大的工作压力。待遇：底薪3000元以上，提供住宿，良好的事业平台和广阔的发展空间。可接受应届毕业生。
2.外贸业务:2名, 负责国外客户的维护，新客户的开发，及相关联络沟通工作。要求：本科以上学历，英语听说读写熟练，有出国经历优先。
3.服务员:5名, 主要负责餐厅服务、室内卫生、协助客户接待等工作。要求：女性，35周岁以下，手脚勤快，能上夜班，春节能加班的优先。

C05:苏州嘉顿园林机械有限公司 职位数：3 岗位数：23
1.维修工:10名, 无经验者，可以从学徒做起；工作内容：小型二冲程、四冲程机械故障检查及维修；新机器调试；完成领导安排的其他工作。
2.业务员:10名, 工作内容：负责区域现有客户的维护及售后服务；开发新客户；完成领导安排的其他工作。
3.会计:3名, 工作内容：每日往来账目登记；结算营业款；开具发票及领购发票；每日往来账目登账及账务资料存档。任职要求：会计类相关专业毕业，有会计从业资格证，工作经验1年及以上。

C06:苏州市荣源物业管理有限责任公司 职位数：4 岗位数：15
1.物业管理员:2名, 男/女，有相关工作经验及一定的语言沟通能力。月薪2700-3200元。
2.水电维修:1名, 男，50岁左右，有电工证优先，能吃苦耐劳，月薪2700元。
3.保安:10名, 男，50岁左右，有责任心，上三班制，月薪2184元。
4.保洁:2名, 男/女，能吃苦耐劳，月薪2200元左右。

C08:苏州江安机电设备安装工程有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.前台文员:中专及以上学历，熟练操作办公软件及英语，能够协调处理各部门事宜，苏州本地户口优先。

C09:江苏群达智能科技有限公司 职位数：5 岗位数：15
1.硬件工程师:1名, 年龄要求：40周岁以下；性别：男女不限；文化要求：电子类专业，大专及以上；工作经验：3年以上工作经验；技能要求： 1.精通数电/模电原理。 2.熟练掌握和使用Protel,AD等制图软件。 3.精通强弱电设计，熟悉各种板材的生产工艺。 4.有设计空调及小家电的工作经验。 5.熟练使用电脑，能熟练操作OFFICE办公软件。 6.责任心强，热爱学习，乐于沟通。
2.软件工程师:2名, 年龄要求：40周岁以下；性别：男女不限；文化要求：电子类专业，大专及以上；工作经验：3年以上工作经验；技能要求： 1.精通数电/模电原理。 2.能熟练使用汇编语言及C进行产品软件设计。 3.有设计空调及小家电的工作经验。 4.有从事智能产品开发者优先。 5.熟练使用电脑，能熟练操作OFFICE办公软件。 6.责任心强，热爱学习，乐于沟通。
3.美工:1名, 年龄要求:40周岁以下；性别：女性；文化要求：平面设计专业，大专及以上；工作经验：2年以上相关工作经验；技能要求： 1.有较强的创意，策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷。 2.熟练使用photoshop、coreldraw等。 3.工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神。 4.具备良好的美术基础，良好的创意构思能力。
4.营销:1名, 年龄要求：40周岁以下；性别：不限；文化要求：大专及以上；工作经验：优秀应届毕业生亦可；工作要求： 1.英语四级以上，口语流利； 2.有团队合作精神，能出差； 3.苏州本地户口优先。
5.品质主管:年龄要求：40周岁以下；性别：男；工作要求： 1.大专以上学历，电子、机电类相关专业； 2.两年以上电子电气或机电行业质量管理工作经验； 3.对品质管理和品质异常处理有丰富的经验； 4.熟悉ISO9000质量管理体系，会使用QC七大手法和品质管理工具； 5.责任心强，做事果断，敢于担当，有组织协调能力，原则性强，有吃苦和团队合作精神。

C10:巴尔蒂克（苏州）幕墙门窗系统有限公司 职位数：10 岗位数：63
1.生产线普工:20名, 年龄：男45岁以下，18岁以上，从事过铝合金门窗生产的优先，做事认真负责，吃苦耐劳。
2.业务员:15名, 年龄22-45岁，男女不限；有门窗销售经验的优先考虑，为人诚实，有一定的销售经验，善于交际。
3.市场营销策划:1名, 年龄25-40岁，男女不限，形象良好；协助公司的各类推广活动策划活动；具备良好的团队协作意识，具备很强的文字功底。
4.导购:6名, （红星美凯龙新区店1人，园区店2人，好得家东方大道店2人）女性，年龄20~35岁，推荐介绍公司产品，形象好、沟通能力强，懂基本电脑操作，有建材行业经验优先。
5.设计师:4名, 年龄：20—45岁；熟悉阳光房、铝合金门窗的结构和设计工作，有相关铝型材建材市场设计经验优先;
6.铝合金门窗安装工:8名, （男性） 年龄：男35岁以下，身体健康，做事认真负责，吃苦耐劳，有经验优先，会电焊。
7.工程项目经理:2名, 年龄：男30~40岁，工程施工项目的前期接洽，施工的安排、进度跟踪、质量管控。有门窗或者工程项目施工经验的优先考虑。有团队协助精神，善于团结，责任心强
8.业务经理:5名, 年龄25-45岁，男女不限，形象良好； 有装饰行业工作经验优先，沟通协调能力强，擅于处理人际关系，有团队管理经验，勤恳耐劳、责任心强、抗压能力强、有上进心。
9.行政人事助理:1名, 年龄：20—35岁，协助部门经理做好日常人事行政工作、文案事务及培训工作，熟练使用自动化办公软件，文案功底较好，具备助理工作及一年以上相关工作经验的优先，要求形象气质佳 。
10.保洁工:1名, （钟点工）年龄：30-55岁，工厂的保洁工作，上午半天，身体健康，能服从领导的安排。

C11:苏州华达彩印包装有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.文员:任职要求： 1、中专或高中文化、年龄25~35岁 性别不限; 2、能吃苦耐劳、责任心强，有担当、肯学习; 3、对数据统计有一定的分析能力，熟练使用办公软件，如WORD、EXCEL、PPT等，有一定的文字功底;有跟单经验者优先; 4、有工厂品质文员或文控工作经验者优先（主要涉及体系文件维护、品质部门资料整理、SOP/作业指导书的制定）;
2.品质工程师:任职要求： 1、大专以上文化，男女不限; 2、熟悉ISO体系、EHS体系并确保其有效运行; 3、熟悉品质管理手法（如QC七大手法、8D报告等）、CPK制程能力分析等; 4、参与产品生产、工艺流程的评估、审核工作，以确保其符合品质要求和质量; 5、配合生产部门进行新产品试制及质量控制并能分析最终产品及过程产品失效原因，并提出改进方案。 6、三年以上制造业企业品质工程师经验;
3.业务员:任职要求： 1、年龄：25-35周岁，学历，大专以上 （限女性）; 2、对销售工作有较高热情; 3、普通话流利，能用日语简单交流，语音富有感染力; 4、性格开朗，善于交流且具良好应变能力和承压能力; 5、持有C照; 6、一年以上工作经验，优秀毕业生亦可;
4.品质主管:任职要求： 1、大专以上文化、男女不限； 2、英语6级、有驾照者优先； 3、直属领导—总经理；不吸烟者优先； 4、熟悉推动运行及编写体系：《ISO9001》、《ISO14000》、《SA8000》、《OHSAS18001》； 5、进料检验控制、制程检验控制、成品检验控制； 6、对内与采购、生产的品质改善沟通及反馈； 7、对外：供应商制定《供应商年度稽核计划》进行稽核，日常进料异常处理直至供应商异常得到有效的改善；对外：客户日常提交《周报》、《月报》；客诉反馈、对内原因分析制定改善方案及内部作业指导书； 8、工作积极主动、责任心强、有担当、有较强的逻辑思维、沟通能力及抗压能力强、能够带领团队达成年度目标;

C12:嘉诠精密五金电子（苏州）有限公司 职位数：11 岗位数：16
1.工程部PE:1名, （沖壓陽極外觀件2名、CNC1名）大专以上学历，有从事NB&KeyPad,mobilephone,TV等结构零件项目开发工作两年以上经验（有项目开发成本概念）。熟悉模具制作，冲压制程，CNC，阳极，喷砂，镭射等产品开发中应用制程，熟悉使用MS-Office，Pro/E,CAD等软件绘制零件图，并制作DFM,SOP等等。有直接和客户互动的工作经验，能读懂English Email。
2.模具維修主管(現場管理):1名, 大专以上学历，沖壓陽極外觀模具維修，五金冲压模具2年以上工作经验，有NB类外观件经验者优先，有良好的沟通能力。
3.模具设计师:2名, 年龄30岁以上，大学本科以上学历，有NB/手机/相机等外观件五金冲压模具5年以上设计经验，能用英文制作《新案评估DFM》，能熟练使用PRO/E和PressCAD等3D和2D设计软件。
4.会计:1名, 大专以上学历，有制造业财务会计经验2年以上，在应收、应付、税务、成本、总帐五种内容中，至少有两种经验，有鼎新TIPTOP经验者佳、诚信,抗压能力强，服从领导工作安排，及具备团队合作精神。
5.採購工程:2名, 大专以上学历，有採購沖壓陽極外觀(CNC&鋁擠)2年以上工作经验,有供應鏈開發工程&管理相关知识，及具备团队合作精神。
6.業務主管:1名, 大专以上学历，(英文六級以上)有沖壓陽極外觀(CNC&鋁擠)5年以上工作经验,有業務主管相关知识，及具备团队合作精神。
7.设备维护工程师:1名, 28~45岁；教育背景：专科及以上学历，机电一体化及相关专业。工作经验：冲压及表面处理行业设备维护四年以上工作经验，熟悉冲压，阳极设备，对冲床，机械手、清洗机，喷砂机，阳极线的保养维护有经验者优先。相关技能：熟悉三菱PLC编程，维修电工中级以上，会电焊。性格品质：工作责任心强，积极主动，有敬业精神及承受工作压力能力；岗位职责：负责处理故障设备的应急维修，预防措施、设备点检及保养计划、旧设备的优化和改造、设备备品的安全库存及采购跟踪、生产设备的安装调试、上级安排的其他工作，会电焊会维修阳极线的优先。
8.IQC:2名, 28~45岁，中专以上学历；熟悉原物料检验流程及进料检验模式. 会使用基本量测仪器，懂2D/3D者优先. 具有现场IPQC/IQC经验者优先考虑. 能看懂2D图纸，识图能力强. 反应灵敏，有较强发现及反馈异常之能力.
9.客服驻厂:2名, 28~45岁，中专以上学历；熟悉五金件生产工艺流程. 能看懂2D图纸，识图能力强. 具有现场QC经验者优先考虑. 沟通，协调能力强；有相关工作经验者优先.
10.电工:1名, 男，30-45岁，初中以上学历，吃苦耐劳，服从上级领导安排，负责阳极线维修挂具、篮具，有相关工作经验者优先！
11.QC:2名, 28~45岁，中专以上学历；熟悉检验流程. 会使用基本量测仪器，懂2D/3D者优先.能看懂2D图纸，识图能力强. 反应灵敏，有较强发现及反馈异常之能力.

C14:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：8 岗位数：23
1.生产作业员:1名, 1、初中以上学历； 2.身体健康，能吃苦耐劳。
2.设备维修:1名, 男, 1、中专以上学历，机电一体化相关专业；2、有设备安装、调试、维修工作经验；3、熟悉电气自动化控制系统。
3.灌封:2名, 高中(职高), （1）中专以上学历，药学、机械相关专业；（2）有药厂相关工作经验优先。
4.绿化环保人员:1名, 男, 1、年龄不限，学历不限；2、身体健康，能吃苦耐劳。
5.现场QA:1名, 1、专科以上学历，药学相关专业；2、对新版GMP有所了解，熟悉原料药/口服制剂/注射剂生产工艺、质量控制点及洁净车间环境要求。
6.生产储备:5名, 中专以上学历，药学、化学、药剂、机械、电气相关专业实习生或毕业生。
7.药品注册专员:1、本科以上学历，药学相关专业，熟悉药品注册流程及相关法规；2、有药品注册申报和CTD资料撰写工作经验；3、具备一定的英语阅读及文献检索能力；4、有较强的学习能力和沟通协调能力，能承受一定的工作压力，并注重细节。
8.QC分析员:2名, 男, 1、专科以上学历，药学、生物相关专业；2、掌握药物分析原理和方法，熟悉运用HPLC/GC分析仪器。

C15:苏州工业园区三笠商事贸易有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.国际业务员:2名, 大专及以上学历；机电或者相关专业优先；有耐心和敬业精神、有较强的沟通和应变能力、日语口语流利；负责处理产品的报价、出货等一系列外贸流程。
其他:待遇：双休，享受带薪年休假，缴纳五险一金！

C18:苏州市兴鲁空分设备科技发展有限公司 职位数：8 岗位数：15
1.喷砂工:2名, 具体要求：身体健康，吃苦耐劳，工作积极主动。
2.冷作工:2名, 具体要求：熟悉钣金工艺，能够看懂图纸，熟悉剪切、卷板、装配等工作，懂日常保养和维护。
3.设计工程师:2名, 具体要求：本科及以上学历，过程装备与控制工程专业，有压力容器设备或压力管道设计工作经验优先，优秀应届毕业生亦可。
4.生产主管:1名, 具体要求：（1）大专及以上学历，机械类相关专业，能看懂CAD图纸，有5年以上压力容器行业生产管理经验者优先考虑；（2）全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；（3）跟踪生产情况、产品需求、产值目标;（4）及时对生产异常做出反应，发现问题及时跟踪并解决。
5.技术员:2名, 具体要求：（1）大专及以上学历，机械类相关专业，主要负责生产部与车间的对接工作，有经验者优先，优秀应届毕业生亦可。
6.焊工:2名, 具体要求：（1）有压力容器焊接工作经验者优先考虑；（2）持焊工操作证，服从管理。
7.销售:3名, 具体要求：（1）专业不限，要求吃苦耐劳，积极向上，应届毕业生亦可；（2）热爱销售工作，思维敏捷，具备很强的沟通表达能力，有挑战精神。
8.行政专员:1名, 具体要求：（1）男性，大专及以上学历，负责协助处理公司总务后勤工作，有半年经验即可；（2）能独立胜任工作，抗压能力强。

C19:青岛银色世纪健康产业集团有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.销售精英:岗位职责： 1、负责大区内产品渠道开拓与销售工作，并完成公司内年度销售计划。 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，完成销售指标。
2.招聘专员:岗位职责： 1、负责发布招聘信息，安排人员面试。 2、办理员工入职、转正、调动、离职等异动。 3、管理公司人事档案。 4、新入职员工培训。
3.出纳:岗位职责： 1、大专以上学历，必须持有会计上岗证； 2、负责银行账户的日常结算管理； 3、保管现金、存单及其他有价证券，并定期盘点。
4.老年周报办理员:岗位职责： 1、负责公司资料的整理和归档。 2、与馆长一起宣传老年周报，办理投递单，以便更好的贯彻和落实工作。 3、协调会议，维护会场秩序。
5.文员:高中(职高), 岗位职责： 1、负责数据资源的录入、维护和管理。 2、负责会议期间视频、音乐的播放。 3、负责活动期间各种物品的准备工作。 4、上级领导交代的其他工作。
6.营销讲师:高中(职高), 任职资格： 1、25-40岁，热爱演讲，语言表达能力强，有激情和感染力。 2、1年以上会销讲师经验。
其他:以上岗位均提供免费宿舍！！！

C20:江苏盛世康禾生物技术有限公司 职位数：5 岗位数：18
1.客服人员:2名, 女, 大专及以上学历，形象佳，音质好，有亲和力，反应敏捷，有客服经验者优先。
2.经理助理:1名, 大专以上学历，形象好，气质佳，能熟练的使用办公室软件，能自主地学习，有很强的学习力，善于与人沟通交流，有广泛的兴趣爱好，有一定的特长，有爱心有孝心。
3.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间。待遇：底薪3500+奖金+销售提成+五险+免费住宿
4.储备经理:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。 待遇：底薪5000+奖金+销售提成+五险+免费住宿+带薪培训
5.应届生:5名, 2016、17届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。

C21:广州市宁骏物业管理有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：55
1.工程维修技工:3名, 男性优先，45岁以下，具有电工证，并有物业维修相关工作经验，地点：苏州;
2.售场保安:数名；负责维护售场秩序，车辆指引。
3.客服管家（文员）:2名, 男女不限，中专以上学历，一年以上物业客服经验优先。
4.秩序主管:1名：30-45岁，三年以上住宅类相关保安管理经验，退伍军人优先考虑。
5.客服主管:30-45周岁，物业管理相关专业，大专以上学历，三年以上大型住宅物业客服主管经验，优秀的沟通表达能力。工作地点：苏州;
6.工程主管:30-45周岁，工程类相关专业大专以上学历，具有高、低压电工、电梯操作证、制冷等技能证优先考虑；从事过物业工程管理相关工作，5 年以上工程工作经验。工作地点：苏州;
7.物业保安员:若干名;男性优先， 40岁以下，身高172cm以上，身体健康，无纹身疤痕。负责售楼处（175cm以上）或者小区现场秩序维护工作，公司提供免费工作餐和宿舍。综合工资3500元。

C22:苏州博睿测控设备有限公司 职位数：10 岗位数：67
1.采购助理:3名, 女性，大专以上学历，工作职责：采购下单、采购订单的跟踪；订单合同的签订、传真工作； 供应商名单、订单、合同整理；协助财务部跟供应商每月的对账工作。要求熟练使用办公室软件Word、Excel等，会使用ERP系统；具有较强的谈判、沟通能力；能吃苦耐劳，工作细致认真，责任心强，能承受较大工作压力，具有较强的团队协助精神。可接受优秀应届毕业生（ 综合薪资3500-5000RMB）。
2.业务助理:6名, 女性，大专以上学历，工作职责：负责接听客户咨询和电话记录，负责备货、发货、跟踪客户订单；建立客户信息档案编制合同签署及销售回款情况月报及分析；负责已签署合同的审核、盖章、备案、分类整理及归档；与财务部对接，统计销售回款，协助项目经理跟踪项目进展情况。要求熟练使用办公室软件Word、Excel等，会使用ERP系统；具有服务意识，良好的表达能力，能适应较大的工作压力；工作细致、认真负责、热忱耐心、心态柔和。可接受优秀应届毕业生（ 综合薪资3500-5000RMB）。
3.电机设计工程师:3名, 大专及以上学历，电机设计与制造相关专业，能从事电机研发设计工作，精通变频电机或开关磁阻电机及控制部分设计者优先，工作积极、肯干，为人正直，服从领导安排。可接受优秀应届毕业生（ 综合薪资5000-10000RMB）。
4.电机制造工程师:5名, 大专及以上学历，电机设计与制造相关专业，熟悉电机生产及测试工艺流程及制造工艺者优先，工作积极、肯干，为人正直，服从领导安排。可接受优秀应届毕业生（综合薪资：4000-7000RMB）。
5.装配调试工程师:20名, 男性，20-35岁之间，大专及以上学历，有一定的电子电工基础，能看懂基本电路图并进行电路分析。负责设备的装配、调试工作，熟悉各类简单电子调试设备（例如万用表等）性能功效及应用，能服从工作安排，动手能力强，能配合加班。可接受优秀应届毕业生（ 综合薪资3500-5000RMB）。
6.研发工程师:5名, 大专及以上学历，电子信息相关专业，精通数字模拟电路设计，能熟练使用CAD、PROTEL、画印制线路板；有实际布版实习经验者优先考虑，主要负责变频器和气动执行器开发等工作（综合薪资5000-10000RMB）。
7.电子调试员:10名, 大专及以上学历，应用电子或自控专业，能看懂电路图并进行电路分析，熟悉各类电子调试设备性能功效及应用，主要负责电子产品的测试及调试工作（综合薪资4000-7000RMB）。
8.检验测试员:5名, 中专及以上学历，电子信息相关专业，认识电子元器件，能看懂基本线路图图纸，主要负责线路板、电子原材料的检验及测试工作（综合薪资4000-5500RMB）。
9.SMT操机技术员:5名, 中专及以上学历，会操作三星421系列贴片机，半自动印刷机，熟悉SMT生产流程者优先考虑（综合薪资4000-7000RMB）。
10.SMT检验员（AOI）:5名, 中专及以上学历，会电脑操作，简单手焊，有SMT工作经验者优先考虑（综合薪资：4000-5500RMB）。

C24:苏州拓胜包装材料有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.业务员:要求：男女不限，高中以上学历，35岁以下，有1年以上工作经验，应届生也可，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。 1、销售人员职位，能吃苦耐劳，有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 2、负责客户的日常开发往来工作； 3、负责客户的索样及报价；
2.销售主管:2名, 要求：男女不限，大专以上学历，40岁以下，3年以上实体企业销售领导工作经验，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。 1、销售主管职位，热爱销售工作，有快速学习的能力,有领导及团队建设能力； 2、开发客户资源，寻找潜在客户，签定销售合同； 3、解决客户就销售和服务提出的投诉； 4、督促团队成员基础工作量的完成。
3.储备销售经理:2名, 要求：男女不限，大专以上学历，45岁以下，有5年以上实体企业销售管理工作经验，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。

C25:苏州新光耀教育信息咨询有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.市场推广专员:3名, 岗位要求： 1、高中及以上学历，性格开朗，敢于和陌生人交流； 2、负责樱花日语课程的户外宣传及推广； 3、收集潜在客户信息数据，带领客户到访。福利待遇： 1、五险一金（入职即交）、交通补贴、绩效奖金、专业培训； 2、基本薪资+提成（4000-6000）； 3、广阔的晋升空间（市场推广—市场督导—市场主管）。
2.电话邀约专员/客服:1名, 岗位要求： 1、中专及以上学历； 2、普通话标准，具有较强的表达能力； 3、具备销售意识、责任感及团队合作意识； 福利待遇： 1、五险一金（入职即交）、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险； 2、基本薪资+提成（4000-6000）； 3、舒适的工作环境。

C26:苏州乾策信息科技有限公司 职位数：2 岗位数：40
1.网络客服:20名, 1、通过公司线上客服软件解决客户提出的产品问题并推广公司运营产品; 2、通过网络渠道开发新客户，帮助客户了解市场行情，并达成合作协议; 薪资待遇：两个月的试用期基本薪资3000元+奖金+提成，转正后综合薪资4000-8000元;
2.网络推广:20名, 1. 负责收集客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案 2.负责进行有效的客户管理和沟通 3.负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员 4.负责发展维护良好的客户关系 薪资待遇：两个月的试用期基本薪资3500元+奖金+提成，转正后综合薪资8000-10000元
其他:注：以上职位能力优异者可适应放宽至中专或高中！薪资福利 ◆完善的福利待遇：多种福利关怀（带薪年假+生日礼券+节日礼金+户外拓展活动+国内外旅游等） ◆学习优势：入职新人岗前带薪专业培训；正式工作岗位有专人带教，直到业务知识完全掌握为止； ◆良好的后勤保障：公司缴纳五险一金，员工意外险，提供免费小区住宿.宿舍内设独立卫生间、空调、24小时热水、公共烹饪间。

C27:和承汽车配件（太仓）有限公司 职位数：8 岗位数：21
1.物流管理:2名, 男，本科，物流管理相关专业，英语cet6以上。工作地点:苏州太仓
2.模具设计:2名, 男，本科，机械类相关专业，英语熟练。工作地点:苏州太仓
3.品质管理:4名, 男，本科，机械类或材料类相关专业，英语cet4以上。工作地点:苏州太仓
4.采购企划:2名, 本科，统计学及工业工程相关专业，英语cet4以上。工作地点:苏州太仓
5.原价课:2名, 本科，统计学及工业工程相关专业，英语cet4以上。工作地点:苏州太仓
6.软件工程师:2名, 本科，软件开发类相关专业。工作地点:苏州太仓
7.韩语翻译:6名, 本科，朝鲜语专业，口语流利。工作地点:苏州太仓
8.仓库管理:1名, 男，中专，有相关工作经验者优先。工作地点:苏州太仓
其他:提供待遇： 1、薪资：优厚。 2、福利：依法签订劳动合同，缴纳社保、医保、住房公积金等五险一金，提供食宿。

C28:江苏宝锐汽车部件有限公司 职位数：5 岗位数：60
1.模具设计:10名, 从事冲压模具设计3年以上，懂UG.CAD等软件并熟练运用。待遇：26天，年薪5万-15万+绩效
2.项目经理:2名, 要求：从事跟踪冲压模具2年以上，懂得跟客户准确无误的沟通，吃苦耐劳。待遇：26天，年薪5万-10万+绩效
3.CNC编程:8名, 要求：熟练运用UG软件，并了解加工工艺。待遇：26天，年薪5万-10万+绩效。
4.数控操作工:20名, 要求：18-35岁，适应加班，初中以上学历，吃苦耐劳。待遇：2000元-6000元+工时奖。
5.钳工:20名, 要求：18-35岁，适应加班，初中以上学历，吃苦耐劳。待遇：2000元-10000元+绩效。
其他:福利待遇：全勤奖+提供住宿免水电费+餐补+节假日福利+年终奖+五险。地址：江苏省丹阳市。

E01:教育局直属初中学校 职位数：2 岗位数：102
1.政治教师（岗位代码048）:2名, 从事初中政治教学工作，B类，本科及以上学历，政治类专业，2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类，男性。
2.政治教师（岗位代码049）:2名, 从事初中政治教学工作，B类，本科及以上学历，政治类专业，2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类，女性。

E03:教育局直属初中学校 职位数：3 岗位数：102
1.语文教师（岗位代码050）:2名, 从事初中语文教学工作，B类，本科及以上学历，中文类专业，2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类，男性。
2.语文教师（岗位代码051）:2名, 从事初中语文教学工作，B类，本科及以上学历，中文类专业，2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类，女性。
3.语文教师（岗位代码052）:6名, 从事初中语文教学工作，B类，硕士研究生及以上学历，中文类专业，2017年应届毕业生。

E05:教育局直属初中学校 职位数：3 岗位数：102
1.语文教师（岗位代码050）:2名, 从事初中语文教学工作，B类，本科及以上学历，中文类专业，2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类，男性。
2.语文教师（岗位代码051）:2名, 从事初中语文教学工作，B类，本科及以上学历，中文类专业，2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类，女性。
3.语文教师（岗位代码052）:6名, 从事初中语文教学工作，B类，硕士研究生及以上学历，中文类专业，2017年应届毕业生。

E07:教育局直属初中学校 职位数：3 岗位数：102
1.英语教师（岗位代码053）:2名, 从事初中英语教学工作，B类，本科及以上学历，英语类专业，2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类，男性。
2.英语教师（岗位代码054）:2名, 从事初中英语教学工作，B类，本科及以上学历，英语类专业，2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类，女性。
3.英语教师（岗位代码055）:6名, 从事初中英语教学工作，B类，硕士研究生及以上学历，英语类专业，2017年应届毕业生。

E09:教育局直属初中学校 职位数：3 岗位数：102
1.英语教师（岗位代码053）:2名, 从事初中英语教学工作，B类，本科及以上学历，英语类专业，2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类，男性。
2.英语教师（岗位代码054）:2名, 从事初中英语教学工作，B类，本科及以上学历，英语类专业，2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类，女性。
3.英语教师（岗位代码055）:6名, 从事初中英语教学工作，B类，硕士研究生及以上学历，英语类专业，2017年应届毕业生。

E11:教育局直属初中学校 职位数：2 岗位数：102
1.数学教师（岗位代码056）:4名, 从事初中数学教学工作；B类；本科及以上； 数学类；2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类，男性。
2.数学教师（岗位代码057）:4名, 从事初中数学教学工作；B类；本科及以上； 数学类； 2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类，女性。

E12:教育局直属初中学校 职位数：2 岗位数：102
1.数学教师（岗位代码056）:4名, 从事初中数学教学工作；B类；本科及以上； 数学类；2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类，男性。
2.数学教师（岗位代码057）:4名, 从事初中数学教学工作；B类；本科及以上； 数学类； 2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类，女性。

E13:教育局直属初中学校 职位数：2 岗位数：102
1.物理教师（岗位代码058）:3名, 从事初中物理教学工作；B类；本科及以上；物理类；2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类，男性；
2.物理教师（岗位代码059）:3名, 从事初中物理教学工作；B类；本科及以上；物理类；2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类，女性；

E15:教育局直属初中学校 职位数：2 岗位数：102
1.化学教师（岗位代码060）:2名, 从事初中化学教学工作；B类；本科及以上；化学类；2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类，男性。
2.化学教师（岗位代码061）:2名, 从事初中化学教学工作；B类；本科及以上；化学类；2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类，女性。

E17:教育局直属初中学校 职位数：2 岗位数：102
1.生物教师（岗位代码062）:2名, 从事初中生物教学工作；B类；本科及以上；生物类；2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类，男性。
2.生物教师（岗位代码063）:2名, 从事初中生物教学工作；B类；本科及以上；生物类；2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类，女性。

F01:教育局直属初中学校 职位数：3 岗位数：102
1.历史教师（岗位代码064）:2名, 从事初中历史教学工作，B类，本科及以上学历，历史类专业，2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类，男性。
2.历史教师（岗位代码065）:2名, 从事初中历史教学工作，B类，本科及以上学历，历史类专业，2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类，女性。
3.历史教师（岗位代码066）:2名, 从事初中历史教学工作，B类，硕士研究生及以上学历，历史类专业，2017年应届毕业生。

F03:教育局直属初中学校 职位数：2 岗位数：102
1.地理教师（岗位代码067）:2名, 从事初中地理教学工作，B类，本科及以上学历，地理类专业，2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类，男性。
2.地理教师（岗位代码068）:2名, 从事初中地理教学工作，B类，本科及以上学历，地理类专业，2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类，女性。

F05:教育局直属初中学校 职位数：1 岗位数：102
1.音乐教师（岗位代码069）:3名, 从事初中音乐教学工作，B类，本科及以上学历，音乐学、音乐表演、音乐教育专业，2017年应届毕业生

F07:教育局直属初中学校 职位数：2 岗位数：102
1.体育教师（岗位代码070）:4名, 从事初中体育教学工作，B类，本科及以上学历，体育类专业，2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类，男性。
2.体育教师（岗位代码071）:4名, 从事初中体育教学工作，B类，本科及以上学历，体育类专业，2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类，女性

F09:教育局直属初中学校 职位数：1 岗位数：102
1.美术教师（岗位代码072）:3名, 从事初中美术教学工作，B类，本科及以上学历，美术学、绘画、美术教育专业，2017年应届毕业生

F11:教育局直属初中学校 职位数：2 岗位数：102
1.信息技术教师（岗位代码073）:2名, 从事初中信息技术教学工作，B类 本科及以上学历，计算机（大类）专业，2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类，男性
2.信息技术教师（岗位代码074）:2名, 从事初中信息技术教学工作，B类，本科及以上学历，计算机（大类）专业，2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类，女性

G01:江苏省苏州中学校（本部） 职位数：3 岗位数：3
1.生物教师（岗位代码001）:1名, 从事高中生物教学工作，生物学科竞赛辅导工作，B类，硕士研究生及以上，生物类专业，2017年应届毕业生。
2.历史教师（岗位代码002）:1名, 从事高中历史教学工作，B类，本科及以上，历史类专业，2017年应届毕业生。
3.地理教师（岗位代码003）:1名, 从事高中地理教学工作，B类，本科及以上，地理类专业，2017年应届毕业生。

G03:江苏省苏州中学校（园区校） 职位数：2 岗位数：2
1.政治教师（岗位代码004）:1名, 从事高中政治教学工作，B类，本科及以上，政治类专业，2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类。
2.地理教师（岗位代码005）:1名, 从事高中地理教学工作，B类，本科及以上，地理类专业，2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类。

G05:江苏省苏州第十中学校 职位数：2 岗位数：4
1.政治教师（岗位代码006）:1名, 从事高中政治教学工作，B类，本科及以上，政治类专业。
2.英语教师（岗位代码007）:3名, 从事高中英语教学工作，B类，本科及以上，英语类专业，英语专业8级。

G07:江苏省苏州第一中学校 职位数：2 岗位数：2
1.物理教师（岗位代码008）:1名, 从事高中物理教学工作，B类，硕士研究生及以上，物理类专业，2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类。
2.地理教师（岗位代码009）:1名, 从事高中地理教学工作，B类，硕士研究生及以上，地理类专业，2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类。

G09:苏州市第三中学校 职位数：5 岗位数：5
1.语文教师（岗位代码010）:1名, 从事高中语文教学工作，对外宣传工作，B类，本科及以上，中文类专业，2017年应届毕业生。
2.数学教师（岗位代码011）:1名, 从事高中数学教学工作，B类，本科及以上，数学类专业，2017年应届毕业生。
3.物理教师（岗位代码012）:1名, 从事高中物理教学工作，B类，本科及以上，物理类专业，2017年应届毕业生。
4.地理教师（岗位代码013）:1名, 从事高中地理教学工作，B类，本科及以上，地理类专业，2017年应届毕业生。
5.美术教师（岗位代码014）:1名, 从事高中美术教学工作，宣传策划工作，B类，硕士研究生及以上，美术学、设计艺术学、艺术设计学、艺术设计专业，2017年应届毕业生。

G11:苏州市第五中学校 职位数：1 岗位数：1
1.英语教师（岗位代码015）:1名, 从事高中英语教学工作，B类，本科及以上，英语类专业，2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类。

G12:苏州市第六中学校 职位数：3 岗位数：3
1.物理教师（岗位代码016）:1名, 从事高中物理教学工作，B类，本科及以上，物理类专业，2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类。
2.舞蹈编导专业教师（岗位代码017）:1名, 从事艺术高中舞蹈编导教学工作，B类，本科及以上，舞蹈编导专业，2017年应届毕业生。
3.戏剧编导专业教师（岗位代码018）:1名, 从事艺术高中戏剧编导教学工作，B类，本科及以上 广播电视编导、戏剧影视导演专业， 2017年应届毕业生。

G13:苏州市田家炳实验高级中学 职位数：1 岗位数：1
1.英语教师（岗位代码019）:1名, 从事高中英语教学工作，B类，本科及以上，英语类专业，2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类

G15:江苏省新苏师范学校附属小学 职位数：2 岗位数：3
1.语文教师（岗位代码020）:1名, 从事小学语文教学工作，B类，本科及以上，中文类、小学教育专业，本科阶段须为师范类
2.数学教师（岗位代码021）:2名, 从事小学数学教学工作，B类，本科及以上，数学类、小学教育专业，本科阶段须为师范类

G16:苏州市盲聋学校 职位数：1 岗位数：1
1.特教语文教师（岗位代码022）:1名, 从事特教语文教学工作，B类，本科及以上，中文类专业，2017年应届毕业生，本科阶段须为师范类

G18:苏州高等职业技术学校 职位数：12 岗位数：12
1.电子商务专业教师（岗位代码023）:1名, 从事高职校电子商务专业教学工作，B类，本科及以上，市场营销、市场营销教育、电子商务、物流管理、电子商务物流、工商管理专业
2.国际商务专业教师（岗位代码024）:1名, 从事高职校国际商务专业教学工作，B类，本科及以上，国际贸易学、国际商务、国际贸易、国际经济与贸易、国际物流专业
3.会计学专业教师（岗位代码025）:1名, 从事高职校会计学专业教学工作，B类，硕士研究生及以上，会计学、会计（含会计硕士）专业
4.服装设计与工程专业教师（岗位代码026）:1名, 从事高职校服装设计与工程专业教学工作，B类，硕士研究生及以上，服装、服装设计与工程、服装与服装设计、服装与服饰设计专业
5.美术专业教师（岗位代码027）:1名, 从事高职校美术专业教学工作，B类，本科及以上，美术学、中国画、中国画与书法专业
6.环境艺术专业教师（岗位代码028):1名, 从事高职校环境艺术专业教学工作,B类,硕士研究生及以上,艺术学、美术学、设计艺术学、艺术设计学、艺术设计专业
7.物联网技术专业教师（岗位代码029）:1名, 从事高职校物联网技术专业教学工作，B类，硕士研究生及以上，计算机（网络管理）类专业，本科须为计算机类相关专业
8.软件技术专业教师（岗位代码030）:1名, 从事高职校软件技术专业教学工作，B类，硕士研究生及以上，计算机（软件）类专业，本科须为计算机类相关专业
9.教育技术专业教师（岗位代码031）:1名, 从事高职校教育技术专业教学工作，B类，本科及以上，教育技术学、教育技术、数字媒体技术、数字媒体艺术专业
10.运动人体科学专业教师（岗位代码032）:1名, 从事高职校运动人体科学专业教学工作，B类，硕士研究生及以上，运动人体科学专业
11.体育教师（岗位代码033）:1名, 从事高职校体育教学工作，B类，硕士研究生及以上，体育类专业，本科阶段须为师范类
12.机械工程专业教师（岗位代码034）:1名, 从事高职校机械工程专业教学工作，B类，硕士研究生及以上，机械制造及其自动化、机械电子工程专业

G20:苏州旅游与财经高等职业技术学校 职位数：11 岗位数：11
1.对外汉语专业教师（岗位代码035）:1名, 从事高职校对外汉语专业教学工作，B类，硕士研究生及以上，汉语国际教育、中国语言文学、语言学及应用语言学专业，本科须为对外汉语专业
2.酒店管理专业教师（岗位代码036）:1名, 从事高职校酒店管理专业教学工作，B类，硕士研究生及以上，旅游管理、酒店管理专业
3.烹饪专业教师（岗位代码037）:1名, 从事高职校烹饪专业教学工作，B类，本科及以上，食品科学与工程、食品加工与安全、营养与食品卫生学、食品质量与安全、食品卫生与营养学专业
4.旅游文化历史专业教师（岗位代码038）:1名, 从事高职校旅游文化历史专业教学工作，B类，硕士研究生及以上，中国古代史专业
5.旅游地理专业教师（岗位代码039）:1名, 从事高职校旅游地理专业教学工作，B类，硕士研究生及以上，人文地理学（历史人文地理方向、旅游地理方向或景观资源利用与管理方向）专业
6.礼仪教育专业教师（岗位代码040）:1名, 从事高职校礼仪教育专业教学工作，B类，本科及以上，服装表演、服装与服饰设计、艺术设计（时装表演与服装设计方向）专业
7.电子商务专业教师（岗位代码041）:1名, 从事高职校电子商务专业教学工作，B类，硕士研究生及以上，企业管理（电子商务方向）专业
8.旅游英语专业教师（岗位代码042）:1名, 从事高职校旅游英语专业教学工作，B类，硕士研究生及以上，英语语言文学、翻译、英语口译、外国语言学及应用语言学专业，本科须为商贸英语，经贸英语，外贸英语专业；且英语专业8级
9.影视表演专业教师（岗位代码043）:1名, 从事高职校影视表演专业教学工作，B类，本科及以上，广播电视艺术学、表演、导演、戏剧影视导演专业
10.休闲体育专业教师（岗位代码044）:1名, 从事高职校休闲体育专业教学工作，B类，硕士研究生及以上，体育教育训练学、休闲体育学（皮划艇、帆船、水上运动方向）专业
11.风景园林设计专业教师（岗位代码045）:1名, 从事高职校风景园林设计专业教学工作，B类，硕士研究生及以上，风景园林、风景园林规划与设计专业

G22:苏州建设交通高等职业技术学校 职位数：1 岗位数：1
1.现代教育技术专业教师（岗位代码046）:1名, 从事录播室、校园电视台管理、精品课程拍摄、宣传片制作及多媒体系统开发等工作，B类，本科及以上，教育技术学、教育技术、广播电视新闻学、数字媒体艺术、数字媒体技术专业

G24:苏州幼儿师范高等专科学校附属幼儿园 职位数：1 岗位数：3
1.幼儿园教师（岗位代码047）:3名, 从事幼儿教学工作，B类，大专及以上，学前教育专业，大专学历须2017年应届毕业生；研究生学历须本硕专业均为学前教育专业

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